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    8ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,353 社中 351〜400 社を表示

    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,219名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】設備設計※数々のランドマークを手掛けたスーパーゼネコン／年休126日／土日祝休／在宅有
      ～日本を代表するスーパーゼネコン／設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者大歓迎／働き方◎／年休126日／土日祝休／正社員登用前提での採用～ 【仕事内容】 当社の設備設計部門にて、電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案から、基本計画、基本設計、実施設計業務ならびに工事監理業務などを行っていただきます。当社ならではの大型物件・プロジェクトに携わることができます。設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者をお持ちの方大歓迎です。 【採用形態】 総合職 【就業環境】 ・土日祝休み ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度導入予定 ・受動喫煙対策（喫煙室設置） 【当社について】 当社は 1840 年の創業以来、産業経済の発展や人々の生活を支えるインフラの整備に邁進して参りました。順風満帆な時ばかりではなく苦難の時もありましたが、積極果敢に挑戦する「進取の精神」で乗り越えてきました。今後も強みを活かして、国内、そして海外においても積極的な展開をはかっていきたいと考えています。巨大なスケールで展開するダイナミックな“ものづくり”、一つひとつ心を込めた“ものづくり”その源は「技術力」、そして「人材」です。「社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念に基づき、一緒に次の「100 年をつくる」ことを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島建設KIビル 住所：東京都港区赤坂6-5-30 KIビル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します。ご満足頂けるものと考えております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現在の年収・経験・年齢などを勘案して、当社規程により決定いたします。 ※ご満足いただける条件を提示できると考えております。 賞与は別途支給いたします。 ■昇給 1 回（4 月） ■賞与 2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,037名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • 【東京】【屋内線工事の電気施工管理】東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有
      【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆職務概要：ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業において、屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 ◇オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタート、将来的に大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。 ◆組織：屋内線部門・環境設備部門・電力設備部門 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円～数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部：東京支店 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワーク・建物内弱電設備工事の施工管理◆東京電力G◆土日祝休／年休128日
      ～東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業本部　関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 673万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～600,000円 ＜月給＞ 317,400円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は不支給 ■年収例：25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森藤平商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-11-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/高岡】営業職（ルートメイン）／平均残業10H・働き方◎/U・Iターン歓迎◇創業以来黒字経営
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。 営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。 営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。 顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。 宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成： 配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～223,500円 ＜月給＞ 208,500円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中部】建築施工管理※鹿島グループの安定基盤／地域限定・全国転勤の選択可／平均勤続年数16年以上
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理※鹿島グループの安定基盤／地域限定・全国転勤の選択可／平均勤続年数16年以上
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県上尾市浅間台3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城営業所 住所：茨城県つくば市筑穂3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市六供町3-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
      • NEW
      当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。 ＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／ 【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！ 食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。 実際に手を動かしながら覚えられるため 工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！ 【各工場紹介】 各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。 【カンロ】松本工場紹介ムービー 【カンロ】朝日工場紹介ムービー 【カンロ】ひかり工場紹介ムービー
      ※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場 長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場 長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場 山口県光市小周防高尾568
      ■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全80件
    • 電気系エンジニア／デジタルプリンティング事業／年休125日
      • NEW
      ＜配属先＞ 【1】電気回路・デバイス・メカトロニクス設計 ーインクジェットプリンターの電気設計全般を担当しますー ・製品本体の回路設計・評価 ・センサー・電源などの電気ユニット設計・評価 ・ASIC／FPGA／プリントヘッドなどの電気デバイス設計・評価 ・品質改善・特許調査・コストダウン検討 【2】電気設計・メカトロニクス制御 ー電子写真方式プリンタの電気設計全般を担当しますー ・製品本体の回路設計・評価 ・センサー・電源などの電気ユニット設計・評価 ・測定結果に基づく改善対策・コスト分析・品質問題対策
      【1】電気回路・デバイス・メカトロニクス設計 ・矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3-451 【2】電気設計・メカトロニクス制御 ・取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★一部マイカー通勤可
      ■月給27万円～53万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給。
    • 情報系エンジニア／デジタルプリンティング事業／年休125日
      • NEW
      プリンターや複合機に搭載する画像処理サービス・デバイスドライバ・アプリ・ソフトウェアや、IoTシステムなどの開発・設計・実装・運用をお任せします。 ※ご希望・ご経験にあわせて配属先を決定 ※専門技術研修、OJTトレーニングなど、充実した社内外の研修プログラムでスキルアップを目指せる環境です ＜配属領域＞ 【1】画像処理技術開発 ・画像処理アルゴリズム開発、設計 ・画像処理標準化 ・画像処理評価システム設計 ・新規要素開発、開発環境設計 【2】ファームウェア開発 ・新製品の仕様立案 ・ファーム、ミドルウェア、アプリケーションの設計、開発、検証 ・プロジェクト管理 ・新規技術の要素開発 【3】ホスト系ソフト開発 ・プリンターおよび複合機向けのデバイスドライバやアプリケーションの仕様立案・仕様策定 ・ソフトウェアの設計・実装、ビッグデータ解析業務 【4】ソフト開発 ・クラウドアプリ開発 ・顧客窓口ヘルプデスク／モニタリング／基盤開発 ・分析エンジニア ※各仕事内容の詳細は、ホームページにて確認ください。
      川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1 矢向事業所／神奈川県川崎市幸区塚越3丁目451番地 取手事業所／茨城県取手市白山7-5-1　※マイカー通勤可能（規定あり） ＜配属先＞ 【1】矢向事業所・取手事業所 【2】川崎事業所・矢向事業所・取手事業所 【3】【4】川崎事業所 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給27万円～63万円 ※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
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    株式会社協和日成

    サブコン
    東京都中央区入船3-8-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京ガスG／東京】<建築・機械・工学系学科卒歓迎>設備施工管理※第二新卒歓迎／賞与実績6.36ヶ月
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／土日祝休み×残業30h程◎東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 商業施設、オフィスビルや住宅における給排水・空調設備などの工事の工程管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ※直行直帰可 ■対象案件 戸建住宅、集合住宅、学校・福祉施設、商業施設など ■入社後の流れ/キャリアパス ご入社後は、研修を行っていただいたのちに、 各作業内容が異なる工程の現場を経験しながら仕事に慣れていただきます。 ご経験によっては、早くから現場を責任者としてお任せいたします。 また、ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます。 ◎技術者としてスキルアップ ◎管理職としてステップアップ　等 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日・残業30h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います 　直行直帰可能で、転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 施工管理全体では700名の部署になります。20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築設備部 住所：東京都世田谷区鎌田2-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【ひたちなか】機械設計◇未経験者歓迎◇Kanadeviaの100％子会社/残業10H/年休123日
      【真空バルブで国内シェアNo1&ラプチャーディスク（破裂板）は国内唯一のメーカー企業です/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■職務内容 CAD（2D／3D）を使用し、真空バルブもしくはペンドロール（ガスをコントロールするバルブ）の設計と開発をご担当頂きます。 ■職務詳細 企業ごとのニーズにお応えすべくカタログ品がないため、既存品の修正や、リピート品の製造、新製品の開発をお任せします。 （1）CADを使った設計業務 （2）営業部や開発部との社内連携 （3）現場との動作確認等 ■研修制度、キャリアプラン 設計者に必要な知識を学ぶため、モノづくりの現場へ図面を描く、製品を組み立てる研修を1か月単位で複数回に分けて実施いたします。未経験の方であれば独り立ちに3年程度有しますが丁寧にフォローいたします。メンバー→主任→係長と着実にスキルアップできる環境であり、20代後半で係長が目指せます。また、外部講師を招いて、若手社員向け、中堅層、階層別研修を行っており、キャリア形成のフォローもあります。 ■当ポジションの魅力 企画立案から図面の書き起こし、製造、納品まで一貫して製造しているため、過程から完成まで見届けることができます。また、国内トップシェア、世界にも通用する製品の設計に携われることから、自身の仕事のインパクトが大きいことが特徴です。 ■組織構成 配属予定の設計部は製品毎に4課+開発課に分かれています。約60名が所属しており、課長、係長、主任、メンバーによって1課10名程で構成されています。（平均年齢30代後半） ■就業環境 ・年休123日 ・残業月10H程度 ∟会社で削減の方針があり、課を超えて助け合うカルチャーがあります。 ・10時と15時に業務内でリフレッシュ休暇があり、オンオフをつけて働いています。 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です。 ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～301,700円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 229,100円～305,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給あり ■賞与：7月、12月　 ■昇給：4月 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2年連続基本給のベースアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区新町1-21-12
    • 設立 1914年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西区／面接一回！】設備施工管理（電気工事）※土日祝休み／年休123日／退職金制度あり◎
      【完全週休二日制（土日祝休み）／福利厚生充実で離職率6.9％・平均勤務年数16年超！長期就業したい方におすすめ◎／創業100年以上の安定経営◎】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・公共系から民間系まで、電気設備工事プロジェクトの施工管理をお任せいたします。 ■業務特徴： ・大規模な現場では7~10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当しております。 ■就業環境： ・現場社員の負担削減のため、工事支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担をおこなっております。他にも、Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも働けるような取り組みも行っております。 ・有給休暇の取得を奨励しており、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの整った働き方を目指し、平均勤続年数16年以上と長く働くことのできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 《創業100年！電気設備工業一筋で高い技術力を誇る！》 ・電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。 《有名施設や大型案件の実績多数！》 ・過去の施工実績としては、東京国際空港・銀座三越・京都大学医学部など大規模な案件が多く、全国の官公庁施設・文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や、道路・トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しております。 《社員ファーストの働きやすい環境！》 ・経営陣が社員目線であることも魅力であり、処遇改善や賃上げの実績など、社員に歓迎する姿勢のある企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 勤務地最寄駅：メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～388,000円 その他固定手当/月：35,000円～120,000円 ＜月給＞ 262,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額については、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ■現場代理人就任時に月額40,000円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・30歳：年収600万円 ・40歳：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全121件
    • 【仙台】土木設計系ポジションサーチ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生
      ～在宅勤務・副業可など柔軟な働き方を推進／1947年創業の大手建設コンサルタント・地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計業務（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川）、コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　 　 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木設計系ポジションサーチ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生
      ～在宅勤務・副業可など柔軟な働き方を推進／1947年創業の大手建設コンサルタント・地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計業務（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川）、コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★★関西事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番41号 新大阪第2NKビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,163名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全59件
    • 【東京/木場駅】設備管理（データセンター常駐）※契約更新前提／65歳まで再雇用制度有／東証プライム
      • NEW
      【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 （2）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 （3）報告書等作成支援作業（データ整理） ■働き方：なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　（1）9:00～18:00 　（2）9:00～21:00 　（3）21:00～翌9:00 　（4）18:00～翌9:00 　※休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都江東区近郊 勤務地最寄駅：モノレールゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備管理（データセンター常駐）※契約更新前提／65歳まで再雇用制度有／東証プライム
      【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 （2）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 （3）報告書等作成支援作業（データ整理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　（1）9:00～18:00 　（2）9:00～21:00 　（3）21:00～翌9:00 　（4）18:00～翌9:00 　※休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10～20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都江東区近郊 勤務地最寄駅：モノレールゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／完休2日
      • 締切間近
      入社後は本人の希望を考慮し、これまでの経験や適性などを踏まえて、各拠点にて工事、保守（メンテナンス）の業務を担当します。 もちろん、未経験の方にはイチから年単位の時間をかけて育成します！ 【工事職】 交通信号機や情報板、防災無線などの通信設備の新設や移設、撤去などの対応を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去 など 【保守職】 信号機などのインフラ設備について、定期点検業務から緊急時の修理保守などの業務を担います。各拠点とも2～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
      ＼東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・佐賀・長崎での募集／ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全47件
    • 【豊橋】半導体関連装置の機械設計◇異業界出身者歓迎！／国内外トップクラスのシェア製品多数
      ～経験を活かして半導体関連装置に携わりたい方へ／同社注力事業に携われます／東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務内容：半導体製造工程にて用いられるクリーン搬送機器の機械設計業務をご担当頂く予定です。ご経験やスキルに応じて担当フェーズを決定させて頂きます。 ・システム構築／顧客との打合せ／仕様書・見積作成 ・新規開発品、量産機種での機械設計業務（機器選定／各種検討計算／図面作成／組図作成） ■業務のやりがい：同社の各事業の中でも成長が著しく、経営陣からも大きな期待を寄せられている事業であり、注目度・存在感の大きな事業となっております。世界中の主要な半導体製造メーカーに同社の製品を利用して頂いており、主要製品であるロードポートに関しては、トップクラスの世界シェアを誇っております。今後も成長、拡大が見込まれる事から、存分に力を発揮していただけると共に半導体業界の更なる技術向上に合わせて、ご自身の技術者としてのスキルアップもしていただける環境が整っています。 ■組織構成：管理職（約5名）、一般従業員（約20～30名）、派遣従業員（約30名） ■製品の特徴：当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。半導体製造装置業界は、参入障壁が高い業界であるのが特徴で、世界的にも競合となる企業が少なく、弊社は高い技術力を背景に業界内でも確固たる存在感を持っております。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋：契約社員】電気施工管理◇シニア歓迎！／電気系の資格をお持ちの方へ／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務概要：公共上下水道、道路等の電気設備工事の元請現場代理人として、工事施工計画の立案、安全・品質・工程管理を行って頂きます。受注案件規模5千万円～5億円程度（機器製作を含む）の公共施設向け電気設備について当社で設計製作した電気設備機器（制御盤、発電機など）を現地（ポンプ場や浄水場などの施設）に据付配線を行うため、電気工事業者への指示指導、お客様（県や市町村の担当監督員）や関連工事（建築、機械設備工事等）との打合せを行いながら工事の進捗を進め工事完了、引き渡しまで現場代理人として現場管理を行って頂きます。 ■働き方：夜間作業、夜間勤務は現場によってはございますが、大半は昼間勤務となります。現場に入っている時は、自宅から通勤可能であれば直行直帰にてご対応頂きます。また自宅から通勤不可の現場の担当となった場合は現場近くに会社が賃貸契約し、そこから現場へ通勤して頂きます。残業時間 は現場に入っている時は平均30～40時間程度ですが、現場に入っていない時は、残業はほとんどございません。 ■フォロー体制：工事の管理を行うにあたり技術的な資格（電気施工管理技士）の取得をバックアップすると共に、先輩現場代理人の元で実務上の現場管理経験を積んでスキルを習得して頂いた後に現場代理人として現場のトップマネジメントに着任頂くので、元請現場代理人としての経験が無い方でも心配無用です。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【朝霞】組み込み開発（ECU・電源製品）※シェアトップ製品多数／年間休日129日【プライム上場】
      ～C言語を用いた組み込み開発経験ある方歓迎！／2021年新設の事業所／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤～ ■業務内容： 二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・顧客との要求仕様整合 ・回路設計者との制御仕様検討 ・制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む） ・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証 ・各種ソフト設計決まり事資料作成 ・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援 ■ポジションの魅力： ・具体的にはコーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。 ・クオリティの高い設計業務ができます。車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。 ■キャリアパス： 技術系社員は40歳前後の資格でマネージャーコースか専門職コースを選ぶことができる為、自分のキャリアにマッチしたプランを選ぶことが可能です。 ■企業の魅力： ◇プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れており安定しています。各事業部にシェアNo.1製品を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【グローバル職】海洋港湾土木技術・設計 ～日本を代表するスーパーゼネコン
      ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、海洋・港湾土木系の設計・施工業務をお任せ致します。具体的には以下のような業務になります。 ・洋上風力発電の基礎設計，技術検討，認証業務 ・当社が提案する海洋未来都市構想の実現に向けたコンクリート製浮体構造物の設計 ・海洋・港湾土木系の設計・施工計画・技術開発等の業務 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】コンピュテーショナルデザイン ～日本を代表するスーパーゼネコン
      ～売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、コンピュテーショナルデザイン業務をお任せ致します。具体的には、主にRhinocerosとGrasshopperを用いて、建築設計のデザインスタディ支援を行います。デザイン意図を反映したパラメトリックな3Dモデリング、意匠・構造・設備・環境など各分野のシミュレーション、効率的なデータ処理による迅速な分析や複合的な評価などを通して、お客様により満足していただけるデザインを目指します。 また、これらの取組みを組織的に推進するためのツール開発やカスタマイズ、社内展開のための教育や活用支援、最新のデジタルソリューションの調査分析など、幅広くデジタルデザインに関する業務を担当していただきます。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白子

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区中葛西7-5-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全2件
    • 商品開発職／土日祝休み／年休124日以上／平均残業10Ｈ程度
      • NEW
      市場やトレンドを踏まえた企画立案から、試作・改良、パッケージ検討、発売まで一貫して携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■市場調査、トレンド分析（展示会参加・売場リサーチなど） ■新商品の企画立案、コンセプト設計 ■原材料の選定、試作・改良の実施 ■食品表示や法規制の確認・対応 ■パッケージデザインの企画（デザイン会社・包材会社との連携） ■製造部門や外部協力会社との調整業務 ■売上分析、改良・リニューアル提案 商品完成までは半年～1年ほどかかります。 開発業務と並行して次の商品企画も進めるため、スケジュール管理や社内外との連携も重要になります。 「のり」という素材の可能性を広げながら、幅広い世代に支持される商品づくりに挑戦できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、商品開発の流れを実務を通して学んでいただきます。 まずは市場リサーチや資料作成、既存商品の理解など、できる業務から段階的に担当し、徐々に企画や試作にも携わっていきます。 先輩社員が伴走しながら丁寧に指導するため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 商品が完成するまでには半年から1年ほどかかるため、一連のプロセスを経験しながら知識とスキルを着実に身につけていきます。 【開発商品例】 これまでに、のりの可能性を広げるさまざまな商品を展開しています。 ◎味付のり、焼のりなどの定番家庭用商品 ◎「味おかず香」シリーズ ◎お茶漬けシリーズ(お茶漬けめぐり、お茶漬けサラサラ　など) ◎ふりかけ、炊き込みご飯の素 ◎スープ、お吸い物などの即席食品 ◎贈答用ギフト商品 など 定番商品を守りながらも、時代のニーズや食のトレンドを取り入れた新商品開発にも挑戦しています。 のりを主軸にしつつ、カテゴリーにとらわれない発想で商品を企画できる点も特長です！
      ＜東京本社＞ 東京都江戸川区中葛西7-5-9 ［アクセス］ ◎東西線「西葛西駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策：本社は室内喫煙専用室、屋外喫煙専用スペース設置
      月給24万円～33万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,075円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 加工海苔のルート営業／土日祝休み／創業157年／未経験歓迎
      • NEW
      既存取引先への提案が中心となり、新商品の導入提案や数カ月先を見据えた販促企画（チラシ掲載など）の提案を行います。 年2回の棚替えのタイミングに合わせて商談を行い、採用が決まった際には大きなやりがいを感じられる仕事です。 ブランド力があるため提案しやすく、信頼関係を築くことで継続的な取引拡大につなげていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存取引先への定期訪問、関係構築 ■新商品の導入提案 ■数カ月先を見据えた販促・チラシ企画の提案 ■売り場確認、陳列改善の提案 ■見積作成、価格交渉、数値管理 ■受発注や納期調整の対応 ■新規開拓（テレアポや紹介など／全体の約1割） 1日の商談は1～2件程度。 出張は月1～2回ほどあります。 直行直帰も可能で、スケジュールは個人の裁量に任されているため、主体的に動ける環境です。 提案力だけでなく、数字管理や調整力も活かせる営業ポジションです！ ＜代表的な商品例＞ 営業として提案する主な商品は、長年愛され続けている定番商品が中心です。 ◎味おかず香 8P ◎姿焼 黒 10枚 ◎お茶漬けめぐり 10袋 ◎各種味付のり／焼のり商品 ◎ギフト用詰め合わせ商品 など いずれも高い知名度とブランド力を誇る商品群のため、提案のしやすさも強みの一つです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを学んでいただきます。 まずは既存商品の知識や受発注業務、見積作成などの基礎を習得し、その後徐々に担当企業を引き継いでいきます。 のりの種類や価格体系、取引先ごとの商習慣なども実務を通して理解を深めていきます。 おおよそ2カ月～3カ月を目安に独り立ちを想定しており、独り立ち後もチームでフォローし合える体制が整っています。
      【札幌・仙台・前橋・東京・名古屋・大阪・広島・福岡★配属先は希望を考慮します】 ※転勤は相談可 ■札幌支店 北海道札幌市北区北7条西5-8-1　北7条ヨシヤビル6階 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区六丁の目南町3-40 ■前橋支店 群馬県北群馬郡榛東村山子田2504-1　株式会社白子　榛名工場内 ■本社・東京支店 東京都江戸川区中葛西7-5-9 ■名古屋支店 愛知県名古屋市天白区野並2-250　新喜楽ビル3階303号室 ■大阪支店 大阪府東大阪市水走1-12-16 ■広島支店 広島県広島市中区舟入南2-7-17　コートサウスウエスト202号室 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区清川1-7-12　大戸ビル6階605号室 ※受動喫煙対策：本社は室内喫煙専用室、屋外喫煙専用スペース設置
      月給24万円～33万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,075円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】機械設備設計◆東レGの水インフラ企業◆転勤無◆中途定着率高◆土日祝休◆国内トップシェア
      【上下水道設備に強みを持つ東レグループの水インフラ企業／スタンダード上場／日本の水道水のシェア5割でトップ／残業月30H程度／土日祝休／転勤無／フレックス有】 ■業務概要： 上下水道施設の設計・施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う弊社で、官公庁や地方自治体が所有する浄水処理施設のプラント設備の設計に関わる業務などできる業務からご担当いただきます。 ■業務詳細： ・浄水処理施設のプラント設計（沈澱池設備、ろ過設備、薬品注入設 備など） ・製品やプランのプレゼン ・顧客先との打ち合わせ等 ※スキルレベルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 ■働く魅力： 凝集・沈澱・ろ過といった基本技術から、生物処理・活性炭処理・オゾン処理を含む高度処理まで、浄水処理のあらゆる面において、豊富な経験と独自技術を有しており、業務を行う際は、これらの技術や豊富な浄水処理設備を駆使しながら、顧客のニーズに対応した浄水処理施設の実現に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 技術者として専門性を磨き続けるスペシャリストコース と、チームを牽引する マネジメントコース（管理職） の双方を選択できる環境です。 ご志向や適性に応じて、将来的には若手育成や組織運営にも携わっていただけるキャリアパスをご用意しています。 ■同社の魅力： 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 また、中途入社者比率がおよそ５割と、多くの社員が中途入社者です。中途入社者の多くは、ゼネコンやサブコンなど、プラント未経験者ですが、異業種からの社員が多いため、プラントの専門用語など、不明点があっても周囲に聞くなどしてすぐに解決できる組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～350,000円 ＜月給＞ 279,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【横浜市】自動車ランプの詳細構造設計／光学知見不問◆交通事故ゼロに貢献／独立系メガサプライヤー#DC
      【自動車の「顔」・灯体開発／週1～2回在宅勤務可／2025年三菱電機モビリティとの合弁会社設立でシナジー創出】 ・光学知見不問◎同社入社者の約9割は光学知見なし ・交通事故ゼロへの貢献◎光を使った安全技術の開発に情熱を持って取り組める ・連携しやすさ◎チームの垣根を越えた風通しの良い開発環境 ■業務概要 スタンレー電気の屋台骨である、四輪・二輪ランプの灯体開発メインまたはサブ担当をお任せします。 ・詳細設計（構造設計、配光設計、ランプの評価検証、顧客・社内外の関係部署との交渉・調整） ・要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 ■組織構成 約270名がヘッドとリア部の各6チームに分かれています。 チームの垣根を越えて話しやすく、風通しの良い職場です。別チームや別職種との交流も積極的に行われています。関係工場も新横浜からアクセスしやすく便利です。 ■働く魅力 ・当社連結売上の約70％を占める主力事業「自動車用ランプ」の担当としてのやりがいがあります。 ・照射範囲の自動制御、外部とのコミュニケーション機能を備えた新技術など、近年の技術革新が著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与できます。 ・海外志向の高い方に対しては海外出張や赴任のチャンスも提供しています。（北米・中国・欧州・アセアン） ■入社後の流れとキャリアパス まずはメンバーと共に各開発業務に携わっていただきます。メイン担当やリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後はマネジメントまたはエキスパートの選択が可能です。また、新技術開発を行う秦野テクニカルセンターへの異動など、キャリアの変更も可能です。 ■企業魅力 自動車用照明メーカーの国内3強の１つとして、成長を続けてきた東証プライム上場企業。 LED光源そのものから開発しているため、光の可能性を追求する開発の幅が広く、顧客が持つ光に対しての課題や夢を形に変えられる環境です。2025年には三菱電機モビリティとの合弁会社を設立。当社の光学制御技術と三菱電機モビリティが持つ先進制御システム技術のシナジーを最大限発揮し新たな価値創造を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいテクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当あり こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／業界未経験歓迎】機械設計（車載ランプの構造設計）◆独立系大手サプライヤー#DC
      • 締切間近
      【エンジニアとしてスキルアップが叶う／技術者派遣出身者も歓迎！福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制・在宅勤務制度あり】 ■業務内容 当社連結売上の約70％を占める主力事業である自動車用ランプの設計担当として、完成車メーカー向けの開発設計を担当します。 ＜具体的には＞ ・四輪・二輪ランプの詳細設計（構造設計、配光設計、ランプの評価検証、顧客・社内外の関係部署との交渉・調整） ・要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 ★自動車ランプ技術の「面白さ」★ ◎デザインと機能性 ランプは「車の顔」とも言われ、ブランドアイデンティティを表現する重要な要素です。LED等の進化により、自由な形状・発光パターン・アニメーションが可能になり、エンジニアとデザイナーの協業が求められます。 ◎次世代車両との融合 自動運転車では、ランプが人と車のコミュニケーション手段に進化（例：歩行者に「渡っていいよ」と伝える光）しています。また、OLEDやレーザーなどの新光源技術が、よりスマートで省エネな照明を実現するなど日々進化を進めている製品です。 ◎安全に不可欠 車載ランプは車やバイクなどの安全性を確保するために欠かせない製品です。EV化や自働化等によって形やトレンドが変わっていっても、無くなる事はない製品です。 ■キャリアパス ・まずはプロジェクトメンバーと共にランプ開発の各プロジェクト業務に携わります。業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積み、その後はマネジメントまたはエキスパートのいずれかの選択が可能です。また、新技術開発を行う秦野テクニカルセンターへの異動など、キャリアの変更も可能です。 ・海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する開発拠点に関ることも可能です。将来的に海外赴任のチャンスもあります。 ■外出・出張について 担当するカーメーカーにもよりますが、開発の中で得意先や工場との打ち合わせ、試験等のために出張・外出があります。 （国内：宇都宮・秦野・朝霞・浜松・岡崎・広島、海外：北米・中国・欧州・アセアン）
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいテクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当あり こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全29件
    • 【愛媛／第二新卒歓迎!】リチウムイオン電池向け材料の新規開発◇有機無機問わず化学の知見をお持ちの方へ
      ～化学の知見を活かして就業したい方へ／学生時代の知見のみで挑戦可能／EV化に伴い世界的に需要の高まっている電池材料領域でキャリアアップしたい方へ／月平均残業時間15h以下／教育体制充実～ ■業務内容：スキルに応じて下記いずれかのグループへと配属となり、業務をお任せします。 （1）電池材料新規開発グループ：新規材料開発に向けて業務をお任せします。具体的には材料の機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。 （2）既存材料開発グループ：既存材料に向けて顧客とすり合わせながら機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。 （3）新規プロセス開発グループ：コストや品質の改善、加工条件の検討、量産開発などをお任せします。 （4）材料評価グループ：新規材料の評価や解析、評価方法の開発などをお任せします。 ※配属後は既にいるメンバーの方のサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップ頂くため異分野出身の方も活躍できる環境となっております。 ※扱う材料はニッケル、マンガン、コバルトなどになります。 ■就業環境について：土日出勤、夜勤は試験のために年に1回ほど発生する可能性はありますが、残業は月平均15h程度となっており、部署全体で効率化を目指しています。同社において愛媛の工場がマザー工場となっているため、ベテランの社員も多く、着実にキャッチアップできる環境となっております。 ■ポジションの魅力：世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 電池研究所 住所：愛媛県新居浜市磯浦町１７－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-5-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】経理担当◆プライム上場／創業76年・業界大手の食肉メーカー商社／残業20H程度／福利厚生充実
      ～プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／残業月20時間程度／寮社宅制度あり・引越費用負担／年間休日121日～ ■業務内容： 財務経理本部の経理担当部門は経理部と事業会計部で構成されており、今回は経理部の募集です。 ＜経理部＞ ・スターゼンの月次/四半期決算業務及び税務 ・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算/税務サポート ・海外子会社の経理業務に係る管理統括 ・会計/税務関連プロジェクトの推進 ・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進 ・各事業本部の月次/四半期決算業務 ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属(室)と担当業務を決定いたします。 将来的には国内／海外の各拠点の経理や、本社のその他管理部門の業務にもチャレンジできます。 ■組織構成： 部長1名／副部長1名／室長8名／チームリーダー8名／メンバー24名 ■就業環境： ・残業月15時間前後　(決算月は30時間程度） ・平均有給取得8日程度。全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間決められた日数を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、有給休暇の取得推進に努めています。 ■職場からコメント： 中途入社社員も多く馴染みやすい部署です。適宜ジョブローテーションを行っているため、将来的に経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■スターゼングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～365,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代支給 ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／新設加工センター・川崎】ハンバーガーパティ製造＜未経験歓迎＞～東証プライム上場～
      ～プライム上場の食肉業界大手メーカー／食肉業界トップシェアを誇るプライム市場。充実した福利厚生と安定した働き方◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日～ ■業務概要： 皆様も一度は口にしたことのある大手外食チェーンで使用される商品の製造工場の製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 2026年7月を目途に東扇島地区に新設する国内最大級の外食産業向け食肉加工品の製造のスタッフを募集します。 新設される加工センターの稼働まではトレーニング期間として千葉県山武市にあるグループの工場で勤務していただきます。 グループ工場勤務中も給与は通常通り支給、ご自宅から通勤できない方へは借上げ社宅をご用意いたします。 単身赴任手当等の規程もありますのでトレーニング中もご安心して働くことができます。 ■業務内容 ・原料の準備 ・原料の解凍 ・成型処理(ひき肉⇒型を整える) ・箱詰め ・出荷業務 ■入社後の流れ 入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。 常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際にはいつでもサポートいたします。 また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境 です。将来的には製造現場や工場全体のマネジメントに携わるキャリアに挑戦することも可能です。 ■スターセングループについて： ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武市松尾町富士見台208-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,685名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【JA全農さいたま】建築物の意匠設計・工事検査◆現場監督経験者歓迎／土日祝休／転勤なし
      ～JA全農さいたま 採用／土日祝休み／年間休日120日以上／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 全農の千葉県本部、東京都本部、神奈川県本部の建築士事務所と連携し、業務を行うこともあります。 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査 （2）配筋検査 （3）建方検査 （4）外装検査 （5）木工検査 （6）完成検査 を行います。 ■業務の特徴： ・取引先大手ハウスメーカー等の現場で、現場監督立会のもと、施主と同席あるいは施主の代理となり専門家として、各工程の要所で検査を行います。 ・主に埼玉県南部の様々な現場での検査が多いです。 ・JA施設の建設に伴い設計監理業務にも携わることができます。 ■組織構成： 施主（JA組合員）やJAへ営業活動を主に行う施設農住課（課長1名、職員11名）と技術的指導や検査を行う設計事務所（所長1名、職員5名）から組織編成をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 1941年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全12件
    • ＜所沢／土木施工管理＞※道路・トンネル等のインフラから宅地造成まで※土日祝休／スライド勤務可
      ～民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる／ミライト・ワン グループ／土日祝休／年休120日／転勤無～ ■職務内容： 国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。 ※基本的に各現場への直行直帰です。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 スライド勤務も可能で、お子様の送ってから出社なども可能です。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】土木施工管理※民間・官公庁案件でスキルアップ可能/年間休日120日／ミライト・ワン グループ
      ～民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる／ミライト・ワン グループ／土日祝休／年休120日／転勤無 ■職務内容： 国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。 ※基本的に各現場への直行直帰です。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の事業所 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11,559名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • ALSOKの警備スタッフ／未経験歓迎／平均賞与137万円
      • NEW
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。 【1】機械警備 ………………… 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ■安心のフォロー体制 入社直後から一人で出動することはありません。先輩と一緒に基礎から学べる育成シートに沿って、成長スピードに合わせ、ステップアップしていけます。また、独り立ち後も専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 ■ALSOKの顔 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備隊。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 【2】警備輸送 ………………… お預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。（1日10～30カ所を担当※エリアや時季によって変動あり） ■感謝の言葉を直接いただける 警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。 ■長期的視点をもって働ける 社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会があります。この柔軟性が平均勤続年数18.3年という数字にも表れています。 ★出動時、必要に応じて、映像通話で指示を受けられる支援体制もあります。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★12年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収32万7000円～37万3000円（地域による） ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京都23区内：月給24万4000円以上 その他エリア：月給21万円以上 ＜その他＞※ 東京都23区内：月給21万8800円以上 その他エリア：月給18万4800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…73％ ー残業代全額支給で、働いた分しっかり給与に還元されるのが嬉しいから。等 満足していない…27％ ―前職と同等だから。等 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
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    株式会社シンワ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地6-5-9
    • 設立 1953年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大田区】自家発電設備導入工事における施工監理・プロジェクトマネージャー
      「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、自家発電設備の据付工事に伴う配線・配管工事をメインに担当していただきます。 ・工事現場の工程管理 ・下請け業者への指示出し業務 １現場当り下請作業員10～20名をマネジメントし、案件は進捗の異なるものを並行で複数受け持ちます。１案件工期は半年～１年で完了します。 首都圏の案件が全体の8割を占めているため宿泊を伴う出張も少なく、直行直帰も可能です。今までの経験・知見を活かしながら長期就業を目指している方に非常にマッチした環境となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 城南事業所 住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当別途支給（役職、家族、住宅、時間外手当他） ※職歴や経験を考慮します。 ■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都武蔵野市関前2-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／入社1年で年収800万円の実績／研修充実
      ★東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアでのタクシー乗務をお任せ！ 当社の特徴は、「流し営業中心」ではなく、配車予約がメインであること。 東京無線グループの配車に加え、配車アプリ『GO』を活用できるため、お客様を探し回る必要はありません。 効率的に乗車機会を得られます◎ ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 【1】まずは二種免許をGET 取得費用は会社が全額負担。安心してスタートできます◎ 二種免許を取得するまでの間は、以下の各種研修で運転の基礎から学べます！ ～各種研修制度～ ◆基礎研修 　・東京無線研修 　・社内研修 　・eラーニング ◆OJT研修 　・新人向け限定プログラム 　・ライドシェア体験　など 【2】いよいよ独り立ち 二種免許を取得できたらいよいよ実践！ 配車アプリを活用しながら、自分のペースで売上アップへ。 ★. 自分らしい働き方を選べる ＿＿＿＿＿ 当社では、会社が営業スタイルや働き方に細かく口出しすることは一切なし！ ノルマもなく、主体性を大切にする社風なので、働き方を自由に選択できます。 例えば… ◆頑張って稼ぎたい：月収60万円（残業18時間ほど） ◆無理せず働きたい：月収36万円（残業なし、こまめに休憩をとるなど） どちらが正解ということはありません。 あなたのライフスタイルや目標に合わせて、“ちょうどいい働き方”を選べます◎ ★. 女性も安心して活躍！ ＿＿＿＿＿ 2016年、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」に認定。 子育て重視のシフトで月収35万円以上を得る社員も在籍しています。 さらに、2023年完成の新社屋には男女別のシャワールーム付き休憩室を完備しています。
      【転勤なし／寮完備／UIターン歓迎／自動車通勤可能】 本社：東京都武蔵野市関前2-3-10 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）
      月給21万円（基本給）＋歩合給 ★乗務開始後2カ月間は【月給36万円保証】 ★それ以降も月収30万～50万円以上が可能 ※月給36万円保証は、二種免許取得後の初乗務日から2カ月間（隔日勤務者対象） ▼研修期間中 外部＋社内研修（約1カ月）／月給21万8000円 ▼月収例 ・しっかり稼ぎたい方…月収60万円 ・無理なく働きたい方…月収36万円 未経験でも月収36万円は安定ライン。 歩合制だからこそ、頑張りがそのまま収入に反映されます。
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    株式会社ヒューテックノオリン

    倉庫業・梱包業
    本社／東京都新宿区若松町33番8号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品物流の事務／岩手・滝沢勤務／未経験歓迎／入社日に有休付与
      • NEW
      お任せするのは「注文内容を確認する」「数字や商品名を入力する」「電話で内容を確認する」といったシンプルな事務作業です。 特別なスキルや知識は一切必要ありません。 スキルや経験に応じて以下のいずれかのお仕事をお任せします。 【1】倉庫事務 ─────── お客様（食品メーカー・問屋様）との電話対応がメイン 倉庫に届く『入荷』と、倉庫からの『発送』に伴う営業事務・一般事務のお仕事をお任せします。 基本的にはほぼ全て「自社システム」を使っての作業になります！ 特別なPCスキルは必要ありません。 【『入荷』の事務】 ▼メーカーからの入庫する品物や数量の連絡が入る ▼自社の倉庫担当から届いている品物や数量の連絡が入る ▼それぞれの物品や数が合っているかを確認 （揃っていなければお客様に確認） ▼夕方までにその日に入る予定の品が全部入っているか ⇒ これでメーカーから予定通り品物が届いているか確認できた、という形になります！ 【『発送』の事務】 ▼お客様からオンラインで注文が入る ▼出荷指示書の作成 ⇒ これで自社の倉庫から各地のスーパーなどへ発送する準備が整います！ 【2】運送事務 ─────── 当社のトラックで納品する品物の配車を行います。当社だけでは運べない分の品物を、10社～20社ほどの協力会社様へ依頼するお仕事も担います。運送にかかわる請求業務も含まれます。 ▼1日の配送する台数・配送先を確認 ▼状況に応じて、台数の追加を協力会社へ依頼 ▼どのトラックが何を、どこに、どのルートで運ぶのかの予定を組む ▼配送伝票を作成 【共通】入社後の流れ ────────── ■座学研修・実務研修 業界知識や業務の流れなどを学べる研修をご用意。 未経験で入社される方も多く、安心してスタートできます！ ■OJTでの研修 先輩社員の丁寧なサポートを受けて、実際の業務を行いながら覚えていきます。 質問しやすい環境ですので、不明点はいつでも聞いてくださいね！
      【岩手県滝沢市／転勤なし／車・バイク通勤可！】 ■北東北共同センター：岩手県滝沢市大釜風林1-1 └アクセス：東北自動車道「盛岡IC」から車で約10分 2025年6月から稼働した新拠点での勤務です。 各地の大手メーカーから冷凍食品などが集まり、東北各地のスーパーなどへ届けていく、まさにライフラインを支える現場です。 転居を伴う異動がないので、地元・岩手でしっかり腰を据えて働けます！ ★無料駐車場あり ★屋内完全禁煙（屋外に喫煙所あり）
      ＜試用期間中＞ 日給9000円（月収例：22万円） ＜月収例詳細＞ 入社時月収22万円 ・日給9000円×21日出勤 ・月20時間程度の残業代 ※給与は経験・スキルに応じて優遇します。
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    宇部エクシモ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/西岐阜】製造職≪未経験歓迎≫※プライム上場G/残業10h・所定労働7時間5分/転勤ほぼなし
      • NEW
      ～未経験・U/Iターン歓迎！／UBE株式会社Gの安定基盤／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業/平均勤続年数が19年と高い定着率～ ■求人の魅力ポイント！： ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、夜勤手当や残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎実働8時間の働き方が多い中で、当社は7時間5分と短め。残業もほぼないので、プライベートにゆとりを持つことができる働き方。 また、長期休暇が取りやすい環境で夏季、年末年始は１週間以上休暇を取ることも可能！ ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円～ 350円）あり！ ◎髪型・髪色自由！（勤務時はヘルメット着用、職場や作業によってはその他保護具の着用あり） ■職務概要： 合成樹脂（プラスチック）を加工した棒やパイプ、プラスチック段ボールなどを製造頂きます。用途は、光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材や、水産業・農業の現場で使われるポール、自動車のトランクに積まれるボードなど。私たちの身近な暮らしを支えています。 ■業務詳細： ◇原材料の準備・投入： 主な原料は自動搬送されます ◇製品の検査（検品）： 目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◇機械の確認： 回転数や温度などの数値を記録します ◇完成した製品の梱包・運搬： ・梱包作業は手順書通りでOK！ ・運搬は台車やリフトがありラクラク ■入社後の流れ： 入社後まずは５S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。あなたのペースでじっくり覚えてもらえます。 ■働き方： ４組３交代、１２日サイクルのシフトで勤務いただきます。交代制ですが、勤務時間を朝勤や夜勤で連日にすることで社員の生活バランスが保ちやすいように工夫しています。 ※夜勤明けの日は必ずお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。 モデル年収 年収365万円／28歳／独身／勤続2年 (残業月1時間＋賞与＋諸手当含む) 年収426万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収512万円／36歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造スタッフ／7時間5分勤務／賞与約4カ月分／未経験歓迎
      ─── ■未経験でも安心して始められる理由 ─── 【安定経営】プライム上場・業界大手のUBEグループ！ 【待遇◎】評価×年齢給により毎年着実に昇給！大手基準の手厚い福利厚生あり★ 【プライベート充実】7時間5分勤務／残業月10h／有休平均取得日数13日 【工場＝きつい？の不安なし】自動化された設備も多く、重い物は台車やリフトで運搬！ ⇒だから、【平均勤続年数は19年以上】！ 10年後、20年後も安心して働ける環境で活躍しませんか？ ─── ■具体的な仕事内容 ─── 電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで… 身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。 ＜製造するモノは？＞ 合成樹脂（プラスチック）を加工した棒・パイプ・プラスチック段ボールなど ＼こんなところに使われています！／ ◆光回線に欠かせない「光ケーブル」の資材 ◆水産業・農業の現場で使われるポール ◆自動車のトランクに積まれるボード　など 私たちの身近な暮らしを支えています！ ＜お任せする業務内容＞ ◆原材料の準備・投入 　└主な原料は自動搬送されます ◆製品の検査（検品） 　└目視チェックや重量測定などの簡単作業 ◆機械の確認 　└回転数や温度などの数値を記録します ◆完成した製品の梱包・運搬 　└梱包作業は手順書通りでOK！ 　└運搬は台車やリフトがありラクラク ※工程はローテーション制。1つの作業だけでなく、少しずつ幅広く覚えていきます！コアな製造技術が必要な業務も多く、モノづくりのスキルを磨き続けることができます。 ＜入社後は…＞ ▽入社後～1週間 基礎研修で製品知識や作業手順を学びます。 ▽現場へ配属 未経験の方は検品などのシンプルな業務から取り組んでいただきます。 半年～1年ほどで独り立ちへ！フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します★
      【転勤なし／独身寮完備／住宅手当あり】 ■宇部エクシモ株式会社 岐阜工場：岐阜県岐阜市薮田西 ▽最寄り駅 西岐阜駅・穂積駅 ☆自動車、自転車、バイク通勤OK └現在勤務しているスタッフは、岐阜県瑞穂市、大垣市、羽島市、羽島郡、本巣市、各務原市、愛知県一宮市などから通勤しています。 ☆単身で遠方にお住まいの方は、独身寮への入居も可能です（条件あり） ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収約26万円／28歳・独身・勤続2年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約29万円／32歳・独身・勤続6年（残業1時間、諸手当込み） ・月収約34万円／36歳・既婚・勤続10年（残業1時間、諸手当込み） ━━━━━━━━━━ 手当＆福利厚生充実 ━━━━━━━━━━ ☆月給に加え、以下の手当が支給されます。 ☆朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり210円～380円）など、出費を抑えられる福利厚生もご活用ください！
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全18件
    • プラントエンジニア／年休126日／土日祝休み／フレックス勤務
      ◎ 事業部について ……………………… 3つの事業部があり、そのいずれかに配属となります。 【カーボンソリューション事業部】 国内・海外の火力発電設備の工事や更新などを手掛けています。石油、ガス、バイオマスなど幅広く担当します。 【社会インフラ事業部】 上下水道や官公庁関連、鉄道関連など、さまざまな社会インフラ設備の設計・施工・保守を行っています。 【産業システム事業部】 一般産業の工場・プラントの建設をはじめ、太陽光発電やクリーンエネルギー発電の分野まで幅広く手掛けます。 ◎ 仕事内容 ……………… いずれの事業部でも、担う仕事のスタイルは同じ。 「設計」「施工管理」「試験・試運転」の業務を担当していただきます。 適性に合わせていずれかをお任せいたします。 ■設計 ── お客様の依頼にもとづき、基本設計や機器、配管、計装や設備の形状などの詳細設計を担当。 ■施工管理 ── 安全で効率的な施工体制を考え、工事現場における工程管理、安全管理、品質管理等を担当。 ■試験・試運転 ── 施工した機器や設備などが正しく動作するかどうかの試験や試運転を担当。 ◎ 入社後は？ ………………… ■経験を活かし、主体的に動ける環境を用意！ 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、現場で率先して業務を進めていただけます。 さらに専門性を高めたい方には、目的に応じて研修・講習を選択して受講することも可能です。 ＜研修例＞ ・専門技術強化プログラム ・階層別・リーダー向け教育 ・各種技能講習 ・技量認定 ・全社・事業部教育　など ■自ら動ける方がより活躍しやすい環境！ 独り立ちの期間は3～5年を目安としていますが、経験豊富な方は早期から主体的に活躍できます。 必要なフォローは行いつつも、自ら考え動ける方には裁量を持って取り組んでいただける環境です。
      【各駅より徒歩圏内／U・Iターン支援あり】 ＜川崎事業所＞ ■神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 └JR東海道線「川崎駅」より徒歩4分 ＜府中事務所＞ ■東京都府中市東芝町1 JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩15分 ＜京浜事業所＞ ■神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 JR鶴見線「新芝浦駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜入社時の想定年収＞ 550万円～700万円 （月25時間程度の時間外手当を含む） ＜月給＞ 25万円～33万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全53件
    • ＜東京／未経験歓迎＞プラント計画設計（土木）～東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務可
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ※当社では施工管理の方や設計経験の浅い方でも入社後に活躍している実績がありますので、設計未経験者の応募もお待ちしています。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス6階 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 548万円～866万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：57,000円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡／未経験歓迎＞プラント計画設計（土木）～東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務可
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ※当社では施工管理の方や設計経験の浅い方でも入社後に活躍している実績がありますので、設計未経験者の応募もお待ちしています。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【九州総合事務所】 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町 10-21　 南日本博多ビル4階 勤務地最寄駅：福岡市空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 548万円～866万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：57,000円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全20件
    • 【赤坂】技術営業（半導体製造装置）※前工程用エッチングシステム装置
      世界トップ級半導体装置／エッチング最前線／グローバル営業／部門横断統括／技術×営業融合／海外駐在機会／研究開発主導企業／全工程対応メーカー 半導体製造前工程エッチングシステム装置の営業を担当いただきます。一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行います。 ■業務のやりがい： ESBUは東京エレクトロンの中でも最も大きい売上規模であり、今後も成長が見込まれる事業です。グローバルなトップデバイスメーカーのお客様に対し、最先端の半導体製造装置を販売する仕事を通して多角的な視点を身に着けることができます。海外駐在の機会もございます。 ■部門のミッション： 半導体製造装置の販売・マーケティング活動 ※対象製品：半導体製造前工程　エッチングシステム装置 ■当社の魅力： ◎新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ◎売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      • NEW
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2025年3月期には２年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 東京・石川・名古屋・静岡・熊本・沖縄から、希望勤務地への配属です。 ★直行直帰可 ★1人1台社用車を貸与 ★車通勤OK（勤務地による） 【東京東営業所】 東京都墨田区業平1-21-9 あさひ墨田ビル3F ＜アクセス＞ 各線「押上（スカイツリー前）駅」より徒歩3分 【北陸営業所】 石川県金沢市東力町ニ190 ＜アクセス＞ IRいしかわ鉄道線「西金沢駅」より徒歩約20分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 ＜アクセス＞ 鶴舞線「植田駅」より徒歩8分 【沼津営業所】 静岡県駿東郡長泉町桜堤3-5-5 ネッツ・ウェイB-2 ＜アクセス＞ 富士急シティバス　桜堤北　徒歩1分 【熊本出張所】 熊本県熊本市南区江越1-6-23 ＜アクセス＞ JR豊肥本線「平成駅」より徒歩15分 【沖縄営業所】 沖縄県那覇市字安次嶺1-9 ＜アクセス＞ モノレール線「小禄駅」より11分 ※入社後3年は転勤なし。その後キャリアアップに応じて転勤の可能性あり。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全40件
    • サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.7カ月分
      • 締切間近
      ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://tanico.biz/career/people/maintenance/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【具体的な仕事内容】 ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。 自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。 【業務詳細】 ・厨房機器の修理 ・定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換 ・定期販売　など 【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事 製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境 業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事 ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へ お客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日 効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。
      応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。 【北海道 】札幌 北見 【東北】盛岡 仙台 水沢 福島 郡山 【関東】高崎 新潟 千葉 柏 東京 城北 城東 厚木 横浜 湘南 【東海】名古屋 三河 三島 伊東 【北信越】金沢 越前 富山 【関西】大阪 神戸 【中国・四国】高松 高知 徳島 福山 鳥取 【九州・沖縄】福岡 北九州 長崎 大分 宮崎 鹿児島 沖縄 八重山 ◎下記営業所は採用強化中です。 札幌、仙台、千葉、柏、名古屋、金沢、徳島、高知、大分、鹿児島 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://tanico.biz/career/
      月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代 月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）と各種手当を含みます。 　残業代について超過分は別途支給します。　 【入社時の月収例】 中国事業部／30歳・月収27万4000円 北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2025年6月末現在）※東京都91店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／未経験で年収400万円以上／年2回7連休有
      ＼POINT／ 1★一人ひとりが売場の主人公に！ ──────────────── ■工夫やアイデアを活かしイベントや新サービスを企画！ ■研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できる！ ■日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価 ・イートインスペースの設置 ・地域ごとのイベント実施 など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開している当社。 社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとに店舗づくりに挑戦しています！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ 2★経験者・未経験者どちらも歓迎 ──────────────── 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ※最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ※万全の育成体制を整えていますのでご安心ください！ ………………… 1日の流れ《例》 ………………… ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ ▼08:00　出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） ▼09:00　開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00　午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） ▼13:00　昼休憩　 ▼14:00　売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） ▼17:00　夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ……………… キャリアパス ……………… 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップ。 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としてのキャリアもご用意。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給23万9000円～＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給22万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    東芝エレベータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4,945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理　※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井1-28-1 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京スカイツリー(R)、あべのハルカス、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • 【福岡】ITヘルプデスク　※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！／手厚いフォロー体制
      • NEW
      □■グローバルの強みを活かした顧客基盤／e-learningやpaizaラーニングなど研修体制充実／運用監視から設計構築へステップアップ可能■□ ■業務内容： ITヘルプデスクとして大手顧客にチーム常駐し業務します。配属先については、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■この仕事の魅力： ・若手メンバーの育成やチームビルディングを通じて、マネジメントスキルを実践的に身につけることができます。 ・業務の効率化や改善活動において、中心的な役割を担いながらご活躍いただけます。 ・エンドユーザーと近い距離で対応するため、実践的なコミュニケーション能力をさらに高めることができます。 ■業務詳細： ◇ユーザーサポート（一次対応、切り分け）、各種申請処理、IT資産管理、マニュアル作成など、基本的なITヘルプデスク業務 ◇リーダー業務 ・チームマネジメント ・品質管理および業務改善 ・KPI管理およびレポート作成 ・応答率・解決率・平均対応時間などの指標管理 ・月次・週次レポートの作成および報告 ・SLA（サービスレベル合意）の遵守状況の確認 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： ～ワークライフバランスに重点を置いた働き方～ ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス　中州川端 住所：福岡県福岡市博多区下川端町２－１ 博多座西銀ビル９F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,048円～287,826円 固定残業手当/月：39,400円～44,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,448円～332,806円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※成長／成果に基づく評価により。※賞与なし 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★世界3位★【東京／未経験・第二新卒歓迎〇】法人営業（事務領域）◆フレックス／平均残業20h／在宅可
      ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京第一支店 住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷２－１５－１ 渋谷クロスタワー２５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京第四支店 住所：東京都港区芝浦 3 丁目 1 番 1 号 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～211,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 254,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【広島】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目2-20 勤務地最寄駅：空港線、箱崎線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【東京】建設コンサルタント(橋梁・構造)※土日祝休／業界のパイオニア/賞与8.8か月実績
      【賞与8.8か月実績/リモート勤務可能／土日祝休み／年間休日120日以上／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、専門性を生かして構造・橋梁分野にて以下の業務をお任せ致します。 ・橋梁下部工 ・基礎工設計計算 ・橋梁動的解析 ・仮設構造物設計計算 ・橋梁上部工（鋼・コンクリート）設計計算 ・橋梁上部工架設計画 ・各種設計照査 等 ■募集部門について： （橋梁・構造部門） 橋梁設計、橋梁保全、橋梁施設等資産管理、地下構造物設計　等 ■働く環境について： ご希望に応じて1日単位でシフト勤務申請が可能です。ご事情に合わせて柔軟に働くことが可能です。ご自宅等にテレワーク環境が整備されていない場合は、各都道府県にある営業事務所や、当社が提携するサテライトオフィスでの就業を検討することも可能です。 ■当社について： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～695,500円 ＜月給＞ 283,500円～695,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.8か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全29件
    • 【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 東京千葉エリア【ミドルシニア世代活躍｜再雇用有】コンストラクションマネジメント（道路等）◆現年収保証
      ～土日祝休み×残業25H程/長期出張無し・転勤無し/家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません ◎月平均残業も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております 　※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年4月入社/北海道エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 北海道支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 ・勤務地例：北海道（札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市） ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_01.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,255名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【経験に応じた配属差配有】開発エンジニア/早期キャリアUP可能■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      ~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～ ●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～557,000円 ＜月給＞ 277,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM/PL候補】アプリエンジニア/大規模案件SE■プライム案件7割/上流工程の案件多数/在宅あり
      ～社員の約3分の1はPMP取得者(資格取得補助制度あり)/スキルアップとワークライフバランスが同時に実現できる総合力の高い独立系Sierです～ ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約6％（３年以内の退職率　　約10%） ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～550,000円 ＜月給＞ 307,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県鈴鹿市稲生町7992【本社・鈴鹿サーキット】
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テーマパーク運営スタッフ／賞与5.4カ月分／年間休日122日
      ＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。 【アミューズメントパーク】 アトラクションやグッズショップの運営 ●お客様の受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など 【リゾート】 ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など 【モータースポーツ】 『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般 レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●お客様の受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！ 成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪
      【三重県／転勤なし／車通勤OK】 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.4カ月 ※2025年度） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
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    株式会社タクマテクノス

    設備管理・メンテナンス
    【本社】 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階 【西日本支社】 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 【九州支店】 福岡県福岡市中央区天神3-11-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • クリーンセンターの設備管理／未経験歓迎／賞与実績4ヶ月分
      環境プラント施設（発電施設）での維持管理業務全般をお任せします。施設の安定稼働のために欠かせない、やりがいのある業務です！ 【具体的な業務内容】 ■施設内機器類の運転管理及び保全業務 ■中央制御室でのモニター監視 ■ごみクレーンの運転操作 ■定期的な施設内巡回点検業務 ■薬品の受入 ・補充、施設内の清掃 等 ※業務の詳細については、面接時にご説明いたします。 【入社後の流れ】 入社後は、実際の作業を見て、先輩社員と一緒に取り組みながら仕事の流れを掴んでいきましょう。まずはフォローを受けながら作業をスタートし、慣れてきたら少しずつ単独でお任せします。未経験からでもしっかりスタートできるよう、丁寧にサポートしていくのでご安心ください◎ ─勤務するのは… 「富山地区広域クリーンセンター」内の施設が勤務先となります。北陸地方で最大級の大型施設です！
      【マイカー通勤OK】 ＜富山事業所＞ 富山県中新川郡立山町末三賀103-3（富山地区広域クリーンセンター内） ※本人の承諾を前提とした転勤の可能性あり ┗原則は当事業所での勤務となります ＜アクセス＞ 富山地方鉄道上滝線「大川寺駅」から徒歩20分
      月給 200,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～667,000円 ＜月給＞ 350,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • ＜大阪／完全未経験歓迎＞駅舎保守・点検（夜勤メイン）※年休125日・残業無・在宅勤務利用可で働き方◎
      • NEW
      20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分～17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。 ・深夜割増手当有 ・現場手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上野＞土壌汚染調査・対策技術者～年休125日(土日祝休)／社会インフラに貢献／充実した福利厚生
      ～ORICON HDグループ/年休125日・土日祝休/転勤なし、住宅手当などの福利厚生充実で長期就業可能◎/再雇用制度あり/国交省や地方自治体案件中心/地盤防災など、社会インフラに貢献/スタンダード上場グループ～ ■業務内容： 土壌環境に関する調査、設計、施工管理から報告書作成、顧客提案・コンサルティングまで担当します。 ■職務詳細： ・資料及び現場調査の計画立案・実施。地盤情報の把握、汚染機構の解明 ・周辺環境への影響評価、浄化対策の必要性、自治体との協議等相談に応じたコンサルティング ・対象地の地盤環境・汚染機構等に応じた、最適な対策の計画、油外物質の原位置抽出などの浄化対策 ・浄化工事の設計及び施工管理業務　など ■働き方／キャリアについて： ・働き方：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。 ・キャリアについて：技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。 ■働く環境：年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 ■同社の魅力 ・同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査～設計～施工～維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職ポジションの場合、時間外手当は深夜勤務のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全12件
    • 【業界・職種未経験可】ITソリューション営業※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目10番地39号 日総第五ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住友不動産大崎ツインビル 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎ITソリューション営業◆富士通大手パートナー◆住宅手当・退職金制度◆賞与約7ヶ月支給実績
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実してます＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムも完備しており、専門知識につきましても学習し続けられる環境です。中途入社の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しております また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 ＜業界例＞製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客を中心とした、ITインフラソリューションのご提案 ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等は一切ございません。 ・担当顧客数は数社から十数社程度 ・顧客への技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友不動産大崎ツインビル 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目10番地39号 日総第五ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全77件
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆創業50年超の大手老舗SIer
      ■□運用保守から上流工程へ／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆ ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジション： 【データセンタープロジェクト】 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応など、幅広い業務を想定しています。 【リモート運用プロジェクト】 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、パブリッククラウドやオンプレミスの要件ヒアリング／運用設計などの上流工程から運用保守まで、リモート技術を活かし幅広く対応しています。 【顧客先ネットワーク設計プロジェクト】 将来のプロジェクトリーダーとして、お客様と一体となり、ネットワークの要件ヒアリング／基本設計などの上流工程からテスト計画／作業計画まで、幅広く対応しています。 ■キャリアアップの事例： 応募当時25歳、インフラ運用経験のみ 前職年収 370万円（残業20時間程度） 当社オファー年収 435万円（残業20時間想定） ↓ 入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢（現年収 520万円（残業20時間程度）） ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 （3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒】ITエンジニア（開発エンジニア）※プライム上場／上流工程へ携われる
      ◎微経験・第2新卒の方でも安心してご応募ください ◎顧客との信頼関係が厚いからこそ、成長環境有！上流工程～可 ◎手厚い研修＋先輩からのフォローで早期から活躍が可能！ ◎中部地区では大手顧客との取引が50年以上の老舗IT企業です ■ポジション概要： 総合IT企業として、大手企業（トヨタ、富士通など）や官公庁から大規模案件を任されています。東海地区の世界的自動車メーカー様向けシステムを中心に、プライム案件を多数保有する同社にて業務系アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。新卒社員と同じ手厚い研修があるため、ITエンジニアとして成長されたい方はぜひご応募ください ■詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 案件はプロジェクトの大半がプライム（1次請け）です。大手自動車メーカー様との案件が9割を締め、50年以上にわたる長年のお客様との強い信頼関係があるのが強みです。新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行）システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発などの新技術の習得および提案が可能です。 ■ご入社後の流れ： 入社時期やご経験によって異なりますが、ご入社後は全体研修にて新卒や中途の同期と8月までしっかりと行うか、OJTにて現場で基礎から学べる環境があります。配属後も、入社者全員にその方専任の育成担当をつけ、ひとりひとりに合わせたキャリア形成を応援しております。 ■e-learning／社外研修／資格取得奨励等の整備◎： ITスキルやマネジメントなどの分野で約300以上の講座を準備しており、誰でも何時でも受講ができます。業務上必要な知見の習得はもちろん、ゆくゆくのキャリアを見据えた自己研鑽にもご活用いただいています。まだ世の中であまり知られていない技術の習得や、AI/IoT/クラウドなど、ご自身の成長に向け必要と感じる知識の習得などを、会社を上げて応援しています ■資格取得奨励 ・受験料補助：奨励資格1つについて3回まで、受験料の全額を会社が補助 ・研修受講料、登録料・更新料の補助：登録料や研修受講を必須とする資格取得に際し、費用を会社が補助 ・資格取得一時金：一部資格については一時金を支給（一時金の金額は、5,000円～20万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～316,000円 ＜月給＞ 239,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日
      ～オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 610,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張少なめ／残業30h／業界トップクラスの実績◎
      ～働き方を改善したい方へ！／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル等の改修工事における工事監理（コンストラクションマネジメント）業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について： 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～208,500円 ＜月給＞ 270,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京センチュリー株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【オープンポジション】法人営業（国内リース）在宅可◇残業月20時間程度/東証プライム上場
      広範な顧客基盤を誇る国内リース事業分野は、お客さまの多様化・変化するニーズに対し、進化する「金融×サービス×事業」のビジネスモデルでお応えします。 また、新たな事業領域に果敢に挑戦し続けるカルチャーも強みです。 選考を通じて適性、希望を鑑み配属先を決定します。 （1）大企業向けの法人営業 （１）大手上場企業ＲＭ （２）コーポレートファイナンス,アセットファイナンス （３）事業性Ｂｉｚ（リース・ローン・出資） （４）パートナー企業との共同事業組成 （デューデリジェンス・ドキュメンテーション・出資実行・進捗管理） （2）担当エリア内の大手中堅企業への法人営業 （１）企業が行う設備投資に対するリース提案業務 （２）設備メーカー/ディーラーに対する営業活動 （3）ITベンダーやメーカー等のビジネスパートナーと連携した営業活動 （１）ユーザーの経営課題や業務プロセス上の課題を把握し、ファイナンスサービス会社としての強みを活かしつつ解決策を提案 ■魅力 基盤となるリースビジネスでは、多様化する顧客ニーズに応え続けるべく、有力パートナーとの共創ビジネスの拡大やグループ会社のリソースを結集したソリューション・サービス機能を拡充するバリューアップ戦略を加速しています。 戦略の柱として「グループ一体経営」を掲げ、NTT、伊藤忠商事、NXグループなど有力パートナーとの合弁会社を中心とする共創ビジネスの拡大を通じて、お客さまの事業戦略をしっかりとサポートできる競争力の高いソリューションの提供に取り組んでいます。 持続的なビジネステーマであるSDGsやカーボンニュートラルの実現、DX戦略の実践に向けた投資意欲の高まりも踏まえ、再生可能エネルギー案件の拡大や次世代エネルギービジネス、得意とするICT分野におけるSaaSビジネスの創出にも重点的に注力してまいります。 ■強み 売り切り型からサブスクリプション型へとビジネスモデルの転換を検討するメーカー・販売会社等向けに、独自のサブスクリプション統合プラットフォーム「TCplats」を提供しています。また、各種IoTソリューションのサブスクリプション提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全9件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア■在宅可／離職率5％／実働7.5ｈ／創業50年以上の独立系SI
      ～インフラ領域のおけるご自身の強みを活かして、創業50年以上の安定基盤でキャリアアップ～ ●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境 ●幅広いインフラソリューションと幅広い業界顧客の案件を用意幅広いキャリア形成可 ●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備 ●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／リモート可 ■概要 ご経験・適性・スキルに合わせ、以下いずれかのソリューションにて設計・構築・運用業務などいずれかの業務をお任せいたします。 ■当社インフラソリューション 「データベースソリューション」自社15名 Oracle Exadata採用大規模システムから、OSSDB(PostgreSQL等)採用の小規模システムまで幅広いサービスを提供 ・・・Oracle DBやOracle ExaCS/ExaCCなど実績件数400件越え！ 「統合運用管理ソリューション」自社4名 Hinemosの取扱店としてHinemosのセールスや導入コンサルティング、マイグレーションなどは幅広いサービスを提供 ・・・セールスから新規導入までを一貫して対応！ 「データ活用ソリューション」自社10名 データ活用に必要な一連のプロセスに対し、Snowflakeを中心としたデータ分析基盤の構築支援や運用支援のサービスを提供 ・・・Snowflake構築支援を中心に、データ分析基盤に関する（AWS、ETL/ELT、BI等）支援を実施！ 「クラウド自動化ソリューション」自社7名 上記他ソリューションと連携し、インフラトータルソリューションを提供 ・・・terraformによる環境設計、自動構築手法を導入し、Oracle Cloud環境自動構築を実現！ ■部署構成 全体36名(男女比： 5:2、平均年齢：33歳) ■魅力 ・柔軟な働き方でWLB実現 └テレワーク、時短勤務、産休取得率＆復帰率100％　など ・安心してキャリアアップが目指せる └評価体系は全社員がいつでも確認可／ナナメンター制度／定量定性の詳細な目標設定を実施 ・豊富な研修制度 └IT技術やマネジメントスキル、ヒューマンスキル、マインドアップなど様々な研修をご用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　 住所：都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳／技術職…502万円／月給31.5万円＋賞与124万円 45歳／技術職…669万円／月給40.8万円＋賞与179万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,658名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全52件
    • 【日本橋】プラットフォーム部門　セールストレーダー・プロモーター◆東海東京G
      ■業務概要： 取り扱う金融商品ごと（国内株、外国株、債券、デリバティブ等）に部署が分かれております。面接を通して候補者様のご希望を重視し、どの商品の部署へ配属するか決定いたします。 入社後は配属部署にてOJTを行いつつ、部署で扱う金融商品の知識を深め、専門性を磨いていただき、各金融商品の専門家として営業担当やお客様へのプロモーターもしくはセールストレーダーの役割を担っていただきます。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。（全社員がこの形態です。） ■業務詳細：配属部署により業務が多少異なります。 　・営業からの問合せや相談への対応(金融商品や市況に関する問合せ等)　 　・当社が提携する証券会社や取引先からの質問への対応 　・営業担当が営業で使用する際の資料作成や情報提供等 　・お客様への情報提供や注文の受発注 ■配属先：プラットフォーム部門 株式、債券、為替、デリバティブ等、取扱う商品ごとに部署が分かれており、当社グループ内外の営業員に対して幅広いソリューションを提供しています。各金融商品の情報提供に加えて、勉強会での情報提供、販売手法等の提供を通じた営業推進も行っています。専門的な商品知識や市場に関する幅広い理解が求められますが、OJTやキャリアパスも豊富に用意しております。 ◇出向先事業内容：東海東京証券は、東海東京フィナンシャル・グループの中核会社で、金融商品取引業を行っています。全国に広がるネットワークで顧客にサービスを提供し、取扱商品は、株式、債券、投資信託、ラップ口座、金融派生商品、保険商品等多岐に渡ります。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※正社員の場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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