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    93ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,298 社中 4,601〜4,650 社を表示

    株式会社ディープコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-9-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅相談可】クラウド構築エンジニア※マネージャー◇100%自社勤務/プライム案件多数/残業10h
      【プライム案件多数で上流工程に参画/平均残業月10h/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務概要： クラウドプラットフォーム構築エンジニアとして、企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォーム導入業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用 ・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現 ・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供 ■業務の特徴： ・新しく立ち上がったクラウドサービスの各種プラットフォーム開発チーム（ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど）での業務です。 ・リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶため、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化があります。 ・社員同士の仲がとてもよく、プライベートでゲームを楽しむ等温かい環境です。 ■案件が受注できている背景： 当社の技術ブログ、プレスリリースなどメディアを使っての情報発信をすることで問い合わせが増えています。顧客が実現したいものをそのまま形にする以外にも、ユーザーが本当に必要だと思っているものを提案をしていく姿勢が評価を受けています。 ■働き方： 平均残業時間も月10h程度となっています。案件受注も技術者の作業量を常に把握しているため実現できています。またホワイト企業認定を受けたことにより就業環境や社内制度をこれまで以上に整えていきます。 ■キャリアプラン： 頑張りはしっかり評価する社風で入社3年リーダーになった方もいます。マネジメントだけでなくスペシャリストとしての道を進むこともできる企業です。 ■エンジニア・ファーストの考え： 当社では高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。代表が元々エンジニアとして様々なプロジェクトを経験してきたので、実力・実績に対する評価をしっかり報酬へ反映する「エンジニア・ファースト」の姿勢を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,060円～429,884円 固定残業手当/月：58,940円～82,516円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～512,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務相談可】クラウド構築エンジニア◇プライム案件多数で上流工程へ/100%自社勤務/残業10h
      【在宅勤務・服装自由など働きやすい環境◎/資格取得・書籍費全額負担/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務概要： クラウドプラットフォーム構築エンジニアとして、企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォーム導入業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用 ・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現 ・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供 ■業務の特徴： ・新しく立ち上がったクラウドサービスの各種プラットフォーム開発チーム（ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど）での業務です。 ・リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶため、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化があります。 ・社員同士の仲がとてもよく、プライベートでゲームを楽しむ等温かい環境です。 ■案件が受注できている背景： 当社の技術ブログ、プレスリリースなどメディアを使っての情報発信をすることで問い合わせが増えています。顧客が実現したいものをそのまま形にする以外にも、ユーザーが本当に必要だと思っているものを提案をしていく姿勢が評価を受けています。 ■働き方： 平均残業時間も月10h程度となっています。案件受注も技術者の作業量を常に把握しているため実現できています。またホワイト企業認定を受けたことにより就業環境や社内制度をこれまで以上に整えていきます。 ■キャリアプラン： 頑張りはしっかり評価する社風で入社3年リーダーになった方もいます。マネジメントだけでなくスペシャリストとしての道を進むこともできる企業です。 ■エンジニア・ファーストの考え： 当社では高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。代表が元々エンジニアとして様々なプロジェクトを経験してきたので、実力・実績に対する評価をしっかり報酬へ反映する「エンジニア・ファースト」の姿勢を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,060円～429,884円 固定残業手当/月：58,940円～82,516円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～512,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプルーブ株式会社

    人材派遣
    ＜本社／西日本支店＞ 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1-3-29 ツカサビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • （大阪限定）人材コーディネーター／未経験OK／新営業所の募集
      ── ★お任せすること ─── 企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」として、人材を必要とする企業さまの対応や求職者のサポートをしていただきます。すべての対応を一人のコーディネーターが行うことで、精度の高いマッチングを実現しています。 ＜求職者さま＞ ■希望の働き方などをヒアリング ■求人紹介 ■面接や入退社をサポート ■就業後の定期面談 ＜企業さま＞ ■人材ニーズのヒアリング ■求める人物像の擦り合わせ ■求人広告の作成 ■人材紹介 ■見学会のセッティング　 ※慣れてくると新規開拓営業もお任せしています ※入社後の職種変更はありません ＼POINT／ スケジュール管理は自分次第なので、自由度の高い働き方が可能。残業時間も少なく、有休も柔軟に取得でき、プライベートの時間も大切に働ける環境です♪ ── ★当社の魅力 ─── 1）人材コーディネーターとしての「やりがい」 企業と求職者の架け橋となる人材コーディネーター。さまざまな出会いを通して、自身の知見も広がり、成長できる環境です。感謝の言葉をたくさんいただけるので、やりがいを感じながら働くことができますよ◎ 2）豊富な福利厚生 福利厚生が充実していることも当社の魅力！住宅手当の支給や、勉強のために購入する図書購入費は会社が全額支給するなど、社員のサポートに力を入れています。また、会社負担で親睦会が開催され、部署の垣根を越えて交流することができるので、温かい職場雰囲気を作れています♪ 3）それぞれのキャリアを描ける 「リーダー職を目指したい」「プライベートを充実させたい」「子育てと両立しながら働きたい」など、一人ひとりの働き方を尊重。明確なキャリアパスもあるので、早期昇格のチャンスも！今後、ライフステージが変わっても不安を抱くことなく長く活躍していただけます。 ※「★教育制度について」下記にてご紹介していますので、ご覧ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／綺麗なオフィス★6月にオープンした大阪営業所（大阪市中央区）】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン支援あり ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3階 └「本町駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策／あり
      ＜未経験者＞ 月給27万360円以上＋賞与年2回 ※固定残業代含む（月35時間分／月4万5893円以上、超過分は別途支給します） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＜営業経験者・コーディネーター経験者＞ 月給30万420円＋賞与年2回 ※固定残業代含む（月40時間分／月6万8920円以上、超過分は別途支給します） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼ ココも見てみて！ ／ 【収入UPができる！インセンティブ支給あり】 新規開拓営業など、それぞれの努力をインセンティブとして支給。 頑張りを正当に評価する環境だから、年間70万円以上のインセンティブを得る社員も！ 誰もが年収を上げることができる環境です！ 【2年で管理職も！早期キャリアアップも可能】 年功序列ではないので、成果と努力次第で、若手でも社歴が浅くても、キャリアアップが可能。実際に20代の社員が、営業所の副所長や所長に昇格している例がいくつもあります！
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    株式会社Ｃｒｅｕｐｓｔａｉｒｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／未経験歓迎／月給25.3万円以上／土日祝休
      【クレアップステアーズとは…】 Web専門の広告代理店として、不動産業界を中心にWebプロモーションを行っています。ていねいなマーケティングでクライアントから信頼を寄せられ、事業拡大中！今回はWebマーケターとして10名以上の仲間をお迎えします！ 【具体的な仕事内容】 Web広告の運用を一貫してお任せします！ ・SNS広告の企画や運用 　（Instagram・LINE・YouTube・SmartNewsなど） ・広告用バナーや動画の制作ディレクション ・配信後のデータ分析と改善 ・PDCAを回して効果を最大化 【仕事の流れ】 ▼広告制作 ライターが制作したPR記事をもとに、動画の構成やバナーデザインを編集。まとまったらデザイナーに制作を依頼します。 ▼運用・分析・検証 広告出稿後、閲覧数やクリック数などをチェックして効果を分析。課題があれば新たな施策を検討。「ターゲットに響くよう画像を調整する」「効果に直結するキャッチに変更」などロジカルな思考を働かせます。 ▼レポート作成 効果の分析は管理ソフトを使用し、スプレッドシートなどでレポートを作成します。 ＼この仕事のポイント！／ ★PDCAを回すことでロジカルシンキングが身につきます！ ★アクセス数や売上が可視化されるため、効果を最大化する面白さを実感できます！ ★広告の編集を通してクリエイティブな感覚が養えます！ 【入社後の流れ】 チームリーダーが中心となって、OJTで業務をレクチャーします。 効果の出る広告の打ち出し方を学んだのち、効果分析の方法を学び、実際に広告を運用します。ひとり立ちまでは6カ月ほどを想定しています。 【正当な評価制度あり！】 頑張りは賞与や昇給にしっかり反映。 中には入社半年で賞与72万円、入社1年目で賞与150万円支給されたメンバーも！ 昇給も随時実施するため、早期収入アップが実現できる環境です！
      ★転勤なし★渋谷駅より徒歩6分の駅近オフィス！表参道や青山も近いオシャレなエリアです ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩6分 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線 各線「表参道駅」より徒歩10分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万3,000円～50万円（固定残業代を含む）+賞与 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代月45時間分（月6万5,600円～12万9,500円）を含みます。超過する場合は、追加支給します。
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    ディックス・エイチシーズ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区浜松町2-6-4-402402
    • 設立 2010年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【川口】人気ラーメン店「天下一品」の店長候補◆店舗運営のスペシャリストへ！／業績は積極的に評価に還元
      ～人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 天下一品東川口店 住所：埼玉県川口市東川口3丁目8番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎！】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上！
      ～未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 天下一品横浜駅西口店 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-12-10 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～302,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座2-3-6銀座並木通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,343名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全23件
    • 子どもの成長を支える児童指導員／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 【対象】発達に特性のある未就学～高校生のお子さま 【支援内容】 - 遊びや学習を通じた個別・集団療育（60分／回） - 保護者へのカウンセリング - 支援計画の立案・モニタリング - 地域施設や医療機関との連携、広報活動 など ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の方との相談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） 面談では家庭でのお子さまの様子をヒアリングしたり、プログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添いながら支援を行います。 ※プログラムは1回60分（児童への支援45分、保護者の方との相談15分） ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話します。 ＜Q.実務未経験でも大丈夫？＞ ▼3カ月間の研修で指導の基礎から学べるので安心！ 具体的には、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習などです。先輩からOJT形式で学び、自信を持って業務を始められます。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能！ 管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。また、内定者が受けられるeラーニングあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 ＼働きやすさもバツグン！／ ◎年間休日120日以上＆持ち帰りの仕事ナシ！ ◎1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ★宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・大阪・兵庫・福岡 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により、個別が多い・集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【教室場所】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、ふじみ野市、朝霞市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、大和市、茅ヶ崎市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市、北九州市） ※各事業所によっては、指導発達支援と放課後デイサービスどちらか片方のみの実施の場合もございます。
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※年平均引き上げ率：約4％ ※年平均引き上げ額：約15万円 【一般指導員の場合】 ★月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【児童発達支援管理責任者の場合】 ★月給33万2000円以上（一律支給手当含む＋各種手当） ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。給与も一気にアップします！ ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万8000円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給27万7000円以上（一律支給手当含む）＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（一律3万円）の固定残業代を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／残業月7h
      障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。一人ひとりに合った就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクリエーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　特徴 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問のうえ、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。
      下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ※受動喫煙対策あり
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします
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    イナリク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可
      • NEW
      当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領域を軸に、経営全体のサポートも担当できます。 【基本的なコンサルティングの流れ】 ●課題を聞く 採用・評価制度・教育体制など、人事まわりの困りごとや「これからやりたいこと」を整理します。 ●戦略を考えて実行 採用ターゲットの設定や求人票の改善、面接で使える質問例の作成などを提案。 ●効果チェック・改善 採用や制度の効果を確認し、月2～3回の定例ミーティングで報告。場合によって改善策を出して修正します。 ●契約後フォロー 採用データや制度改善の内容を共有し、自社で回せるようにサポート。 ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は約1年の研修を通して、専門スキルを磨いていきます。経験は一切不問のため、学びたい意思のある方であればご活躍いただけます！ 〈研修フロー〉 ・1か月目　座学研修 人事にまつわる基礎的な研修を行います。 ・2か月目以降 先輩社員と一緒に実際の業務を体験 40種類以上のキャリクラムも平行して受けて頂き、スキルアップ！ ・6か月目以降 あなたが主導となり業務を遂行。 訪問時は必ず先輩社員が同行しますのですぐにフィードバックが出来る状況です。 ・13か月目以降 晴れて独り立ち！ 様々なクライアントが抱える悩みの解決に導きましょう！ ★POINT1：全員が同じスタートライン 事業立ち上げの第一期メンバーの募集です。 中途入社がデメリットになることなく同期と共に成長できる環境です！ ★POINT2：将来は人事のプロへ成長 将来的に顧客から信頼されるコンサルタントを目指せます。 困った時は頼ってもらえるパートナーとして活躍できます。 ★POINT3：裁量ある働き方で自分を実現 自由度の高い働き方は当社の魅力の一つ。スケジュール管理や優先順位など、自ら決めて裁量を持った働き方を実現できます。
      【転勤なし／在宅勤務／フルリモートワーク可能】 本社／東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～50万円 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定します 【自分で働き方を決められます】 月160時間勤務（週5日勤務）：基本給35万＋賞与、インセンティブ／年収500万以上確約 月120時間勤務（週4日勤務）：基本給30万＋賞与、インセンティブ／年収400万以上確約
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    株式会社ランド・クリエイト

    不動産仲介
    【本社】埼玉県川越市新宿町6-25-16
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産営業（用地仕入）／インセン上限なし／還元率5~10%
      ＼当社について／ 当社は不動産用地の開発・販売を手がけ、大手デベロッパーが着手しないような古い長屋・木造住宅・土地などを扱っています。 インセンティブの上限がないため、頑張った分だけしっかりと還元。 また、埼玉西武ライオンズの公式スポンサーを務めるなど、地域に根付いたサポートも行っています。 地域に密着し、これまでのキャリアを活かしてスキル／給与アップを目指したい方、お待ちしております！ ＼ この求人のPOINT！／ ◆成果を還元！年収1000万円プレーヤー多数 ◆半年間受注なしでも給与保障※45歳以上の方 ◆年3回の長期休暇！有休もとりやすい◎ ■仕事の流れ 情報収集から売却まで、一貫して携わります。 土地という商材を扱うため、売上を定期的に上げることは不可能に近いと考えており、個人ノルマは設けていません。 チームでの頑張りによって、全体で売上を出せるようにしています。 【土地に関する情報収集】 　▼ 【不動産業者や所有者との商談】 エリアはチームで担当します。チームで現地へ行き、一般家庭を中心に1日30件ほど訪問。約半数の方がお話を聞いていただけます。 商談につながった場合、家賃相場やエリアの特徴を考慮し、物件の仕入れ価格を調整します。 　▼ 【ご契約】 不動産の所有者（個人・法人）と条件交渉ができ次第、契約手続きを進めます。 　▼ 【売却】 土地や建物の開発が完了後、検討の上で売却先を決定します。 ■入社後の流れ 【座学研修】入社後1～2週間 まずは座学研修で、商品知識や営業時のマナーを身につけます。 　▼ 【マンツーマン研修】最大2年 専任の教育担当が最大2年つき、「用地仕入れ」の基礎から丁寧にレクチャーします！ どんな時も困ったらすぐ近くに先輩社員がいるので安心◎
      川越本社、さいたま支店のいずれかへの配属になります。 【川越本社】 埼玉県川越市新宿町6-25-16 ＜アクセス＞ ◎東武鉄道・JR各線「川越駅」西口出口よりバス約4分・徒歩約1分 【さいたま支店】 埼玉県さいたま市浦和区常盤4-13-12 常盤ライトビル202 ＜アクセス＞ ◎京浜東北線「北浦和駅」西口出口よりバス約3分・徒歩約2分 ※お客さま先までの社用車、電車などの移動費用は、もちろん会社が全額負担します！ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上 （固定残業代を含む） 【固定残業代】 上記全月給には時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9250円～8万8760円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※基本的には残業が45時間を超えることはありません ＼成果を還元！実績に応じてインセンティブを支給／ 粗利金額の5％をインセンティブとして支給。 さらに3件の契約以降は、粗利金額の10％を支給します！ <年収例> ★平均年収580万円・平均月収36万円
    • 不動産営業（用地仕入）／ノルマなし／2年間の育成体制あり
      • 締切間近
      当社は不動産用地の開発・販売を手がけ、大手デベロッパーが着手しないような古い長屋・木造住宅・土地などを扱っています。 第一線で活躍している先輩は、ほとんどが業界未経験。 スキルよりも、「地域のお客様に誠実に対応する」、「地域ならではの課題解決に向けて創意工夫する」ことを大事にしています。 また、埼玉西武ライオンズの公式スポンサーを務めるなど、地域に根付いたサポートも行っています。 地域に密着し、新しく挑戦したい方を心よりお待ちしております！ ＼ POINT！／ ★最大2年間のフォロー体制 ★ノルマ無しでも年収1,000万円へ！ ★年3回の長期休暇あり ■仕事の流れ 情報収集から売却まで、一貫して携わります。 土地という商材を扱うため、売上を定期的に上げることは不可能に近いと考えており、個人ノルマは設けていません。 チームでの頑張りによって、全体で売上を出せるようにしています。 【土地に関する情報収集】 　▼ 【不動産業者や所有者との商談】 エリアはチームで担当します。チームで現地へ行き、一般家庭を中心に1日30件ほど訪問。約半数の方がお話を聞いていただけます。 商談につながった場合、家賃相場やエリアの特徴を考慮し、物件の仕入れ価格を調整します。 　▼ 【ご契約】 不動産の所有者（個人・法人）と条件交渉ができ次第、契約手続きを進めます。 　▼ 【売却】 土地や建物の開発が完了後、検討の上で売却先を決定します。 ■入社後の流れ 【座学研修】入社後1～2週間 まずは座学研修で、商品知識や営業時のマナーを身につけます。 　▼ 【マンツーマン研修】最大2年 専任の教育担当が最大2年つき、「用地仕入れ」の基礎から丁寧にレクチャーします！ どんな時も困ったらすぐ近くに先輩社員がいるので安心◎ 　▼ 【ゆくゆくは…】 一定ラインの粗利金額を達成すると昇格！ チーフ→係長→課長に昇格でき、それぞれ役職手当も付きます！
      川越本社、さいたま支店のいずれかへの配属になります。 【川越本社】 埼玉県川越市新宿町6-25-16 ＜アクセス＞ ◎東武鉄道・JR各線「川越駅」西口出口よりバス約4分・徒歩約1分 【さいたま支店】 埼玉県さいたま市浦和区常盤4-13-12 常盤ライトビル202 ＜アクセス＞ ◎京浜東北線「北浦和駅」西口出口よりバス約3分・徒歩約2分 ※お客さま先までの社用車、電車などの移動費用は、もちろん会社が全額負担します！ ※受動喫煙対策：あり
      ■～24歳：月給25万円以上（固定残業代を含む） ■25～26歳：月給27万円以上（固定残業代を含む） ■27歳～：月給30万円以上 （固定残業代を含む） 【固定残業代】 上記全月給には時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9250円～8万8760円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※基本的には残業が45時間を超えることはありません ＼成果を還元！実績に応じてインセンティブを支給／ 粗利金額の5％をインセンティブとして支給。 さらに3件の契約以降は、粗利金額の10％を支給します！ <年収例> ■3年目（係長）／29歳／年収1636万円 月収28万円+歩合500万円＝月収528万円 ※年間契約5本：約1億3000万円 ■2年目（チーフ）／29歳／年収1336万円 月収28万円+歩合100万円＝月収128万円 ※年間契約4本：約1億円 ■1年目（役職なし）／28歳／年収486万円 月給28万円+歩合12万5000円＝月収40万5000円 ※年間契約2本：約3000万円 ★平均年収580万円・平均月収36万円
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    株式会社テクノウォーカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-25-32108ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験活躍中！インフラエンジニア／開発案件に携われる◆定着率84％◆教育体制充実◆残業ほぼなし
      ＼当社の魅力・特徴／ ◎7割が未経験入社で異業種・異業界でも活躍中！研修終了後、開発案件にも携われる環境です。 ◎本人希望の業務へ90％が就業しています。入社前から手厚い教育・フォロー体制もあるので未経験者でも安心です。 ◎有給消化率80％×残業ほぼなし×年休120日×定着率84％×育休取得率100％ ■業務内容： インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。 ※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。 【案件例】 ・通信会社様ネットワーク設計、構築 ・官公庁様運用業務 ・大手新聞社様運用業務 ■教育体制： ＜入社前＞ 入社が決まってから入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！ ＜入社後＞ 当社では未経験の方でも安心して入社していただけるよう 社会人としてのマナーから専門的な言語研修まで幅広い研修体制を整えています。 業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。 ■キャリアパス： ・目指すキャリア、お持ちのスキルを考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。 ・サーバやネットワーク、運用のインフラエンジニアから開発エンジニアなどスキル転換も可能です。さらには、IT講師を兼務することも出来ます。 ■組織構成： 全体人数：25名（エンジニア23名／営業・総務人事経理2名） 平均年齢：31.3歳／男女比：７対３ 役職：部長1名（女性）、係長2名、主任4名、主任補佐3名（うち1名女性） ※主任のうち1名は、入社5年/27歳男性（入社3年目で主任） ※主任補佐のうち1名は、入社3年/26歳女性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-25-32 108ビル9F 勤務地最寄駅：JR各／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：関東圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月＋決算賞与） ■昇給・年1回 【モデル年収】 1年目280～330万円 2年目300～380万円 3年目350～450万円 ※研修期間／プロジェクト参画期間／残業時間／資格有無／役職により異なります。（中には未経験入社3目で役職に着く方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急住宅リース株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【首都圏/週２日リモート可】プロパティマネジメント◆土日祝休/年休124日/残業25時間程度
      ＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> 　下記の業務をすべてお任せするのではなく、ご希望、適性、グループ状況を踏まえていずれかをお任せする予定です。 ≪賃貸住宅の管理運営≫ ◆資産運用のトータルマネジメント ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画や立案　など ◆リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・戦略立案や販促　など ◆CM業務(原状回復工事) ・原状回復工事内容確認 ・リノベーション提案 ・再商品化管理　など ◆入居者様対応 ・入居者様からのお問合せ対応 ・業者への小修繕依頼対応 ・進捗管理　など <キャリアアップ> 分業制により効率化を図っているので、プロパティマネジメントといっても様々なポジション・業務内容があります。 ジョブローテーションを利用しながらキャリアアップを図ることも可能です。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日～124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。また、週2日のリモートワークを会社として推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。 ＼当社について／ 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：143,000戸(2025年3月時点) ・「くるみん認定」 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2025」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR・都営大江戸線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,350円～357,050円 ＜月給＞ 232,350円～357,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ＜給与例＞ 年収520万円/月給264,800円＋賞与2回+時間外手当（28歳） 年収655万円/月給338,150円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクシード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀4-13-5幸ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週3リモート】アプリ開発エンジニア(PL候補)◆最新技術への挑戦可能／月残業5h／8期連続黒字経営
      ◆◇上場企業との取引多数あり/転勤無/月残業5H/リモート可 大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■働き方： 年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：8割リモート、週3在宅勤務OK！ 残業時間：月平均５h以下 教育体制：基礎から最先端技術まで学べる好環境！ ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ■業務内容： モバイル開発、Webシステム開発、クラウド設計・構築等に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 【担当フェーズ】 要件定義、基本設計、テスト、導入、運用保守 【業務内容】 ・顧客へのヒアリング ・課題を洗い出し、提案 ・要件定義から開発、導入までメインで担当 ・トラブル対応、顧客からの問い合わせ対応、システムのアップデート対応 ■過去の案件・プロジェクト例： ・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ （ AWS、PHP、アジャイル開発 ） ・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。 ・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案～運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ■開発環境： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。「エンジニアの成長」を応援する社風です。 ■募集背景： グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,933円～443,933円 ＜月給＞ 472,533円～601,133円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※週3在宅可〈PM候補〉【アプリ開発エンジニア】年休125日以上/月残業平均5h/8期連続黒字経営！
      ◆◇上場企業との取引多数あり/転勤無/月残業5H/リモート可 大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■働き方： 年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：8割リモート、週3在宅勤務OK！ 残業時間：月平均５h以下 ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ※3年定着率100％ ■業務内容： モバイル開発、Webシステム開発、クラウド設計・構築等に携わっていただきます。他種多様なプロジェクトがあり多彩な経験を積むことができます。 ・事業系サービス／システムの設計および開発（上流～下流） ・開発管理（ベンダーマネジメント） ・ITコンサルから受けた業務の案件化 ・要件定義 ■過去の案件・プロジェクト例： ・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ （ AWS、PHP、アジャイル開発 ） ・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。 ・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案～運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ※過去のプロジェクトについては是非面接でお聞きください！ ■配属について： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。「エンジニアの成長」を応援する社風です。 ■募集背景： グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～566,666円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～716,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデザインホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市西区己斐本町3-13-21
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全32件
    • 注文住宅の提案営業／年休120日／インセン充実／完休2日制
      ――――― 仕事の流れ ――――― ▼ヒアリング・ご提案 銀行や不動産会社から紹介を受けたお客様に対し、ご要望に沿った土地や間取りを提案します。 お打合せは1組あたり3～10回ほどと様々。ご納得いただけるまでやり取りを重ねます。 ▼ご契約後の打ち合わせ 設計士・インテリアコーディネーターが中心になり、お客様と詳細を決めていきます。 間取りの変更など予算に変動が出る場合は、営業が窓口となりお客様へご案内します。 ▼着工・引き渡し 着工後は、進捗確認や保険対応などで引き続きサポートし、様々な面から安心をお届けします。 現場作業には直接関わることはありませんが、 お客様からご要望に応じて、現場の見学にご案内することもあります。 ／ 気になるQ&A ＼ Q.商談はどれくらいあるの？ 人によりますが、月に4～5組ほどのお客様と商談を行い、3組に1組ほどが契約になることが多いです。 Q.最初の商談のきっかけは？ HPやSNSからの来場予約はもちろん、不動産会社や銀行、オーナー様からのご紹介などが多いです。 日頃から時間を見つけて、不動産会社や銀行に足を運ぶなどのコツコツ地道な努力と、関係構築が大切です。 Q.引き渡しまでの期間は？ お客様にもよりますが、着工から引き渡しまでは4ヵ月程度。契約からは約1年ほどが目安です。 ★予算内でこだわりの住まい★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物価の高騰などもあり、 他社では予算オーバーになってしまう間取りやオプションも、当社では実現が可能なことが多いんです。 「ペットと住める間取りにしたい」 「ハーフ吹き抜けの部屋にしたい」 「ランドリールームを付けたい」 など、完全自由設計だからこそ様々なご要望に沿った提案もできます。 選択肢の多さが、営業のやりがいと成果にも繋がり、「予算内で理想が叶った」というお客様からも高い評価を多数いただいています！
      ＼東海（愛知・岐阜・三重）・関西（大阪・奈良）・中国（広島・山口・岡山）エリアのいずれかの拠点／ ※マイカー通勤OK／勤務地はご希望を考慮のうえ決定いたします。 ＜東海エリア＞ ●愛知県 ・大府展示場／大府市横根町前田40-1 ・小牧展示場／小牧市大字西之島330 ●岐阜県 ・各務原展示場／各務原市蘇原青雲町3丁目48 ●三重県 ・桑名展示場／桑名市江場436 ＜関西エリア＞ ●大阪府 ・花博展示場／大阪市鶴見区焼野1丁目南2 ・中百舌鳥展示場／堺市北区中百舌鳥町3丁目428 ●奈良県 ・橿原展示場／橿原市新賀町521 ＜中国エリア＞ ●広島県 ・アスタ展示場／広島市東区牛田新町2丁目2-10 ・東広島展示場／東広島市西条中央5丁目1-14 ・福山展示場／福山市緑町1-51 ・福山北展示場／福山市神辺町道上601-5 ・こころ展示場／広島市佐伯区石内北3丁目18-16 ●山口県 ・周南展示場／山口県周南市公園区徳山　KRYハウジングサイト内 ●岡山県 ・RSKバラ園展示場／岡山市北区撫川1575-1 ・倉敷展示場／倉敷市羽島833番1
      ■月給25万円～70万円 ＋ 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（32～50時間分／4万5,000円～20万円）を含みます。（超過分別途支給） ★Point01 インセンティブで収入UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度で大幅な収入UPを目指すことができ、中には入社2年目で"年収800万円"を達成した先輩も！ 1棟契約が決まればインセンティブを支給！ 他にも「2ヵ月以上の連続契約」など、様々な評価項目からあなたの頑張りを還元しています！ ★Point02 評価制度は明瞭明確です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブの内訳が完全に透明化され、自分の成果を見て、どれだけ収入に反映されるか自身で計算することもできるくらいです。 前の職場で不明瞭な評価制度に頭を悩ませていたメンバーは、このポイントが大きなやりがいになっているようです。
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    株式会社フォーインクス

    不動産金融
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【販売・サービス業経験者歓迎】マンション・アパート仕入営業※平均年収800万～/月給30万～/転勤無
      【残業５H程／異業界出身者多数在籍／家賃手当充実！／13年連続で増収増益】 ■業務概要： ・1都3県のマンション・アパート等の不動産中古物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、競合の少ない高単価物件の詳細を調査し、上司や代表にレポート。社内検討の上、購入決定をします。 ・仕入れた物件は販売部門の営業担当より個人のお客様向けに販売されます。 ※1人当たりの年間平均受注数は2~3件 ■組織構成 ・現在仕入れ営業は15名。マネージャーは2名おり、不動産歴20年近くのベテランです。メンバーは社歴4年以下の若い方が多く、そのほとんど異業界からの入社です。 ■入社後の流れ ・１～２週間目　座学で業界基礎知識の研修など ・３～４週間目　上司や先輩の訪問同行 Ｌ約１か月で独り立ちできるよう上司や仲間がきちんとフォローしますので、未経験からご活躍いただける環境です。 ■福利厚生 ・福利厚生として一都三県を中心としたエリアで、リノベーションされた綺麗な同社管理のマンションに家賃の半額で住むことができます。 ■インセンティブ制度： ・仕入れた物件に対する利益の「7.5%」がインセンティブとして支給されます。未経験スタートでも年収1000万円が目指せます。過去には年収3000万に到達した方もいます。 ＜主な年収例＞ ・1020万（20代後半／月35万＋インセン600万／未経験スタート） ・2040万（30代前半／月45万＋インセン1,500万／経験3年スタート） ■企業の魅力： （1）安定した物件仕入れが可能： ・駅から遠い物件は利回りの高い物件が多いため、購入希望者も多くいますが、ローンの融資を受けることが難しいため、購入できないケースが多くございます。当社はローン付に強みがございますので、このような物件でも販売が可能です。その為、競合が少ない物件の仕入れが可能です。 （2）ワークライフバランス◎： 同社代表の意向の元、就業時間内に集中して業務を進め、ほぼ全社員が19時半の時点で退勤。物件仕入れはお客様との関係構築が重要なため、19時半以降のお客様への連絡は基本的におこなわない方針です。産休育休制度実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～339,600円 固定残業手当/月：45,300円～60,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込・昇給あり ※前職給与、経験、能力等を考慮の上決定 ■賞与：業績による ■インセンティブ：仕入れた月の給与に反映。 ■モデル年収：1020万円（29歳／月35万円＋インセンティブ600万円／未経験）、2040万円（30歳／月45万円＋インセンティブ1,500万円／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスレップトーキョー株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-4-15-301
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人向け不動産仲介／未経験可／年休125日／ノルマなし
      当社のお客様は、海外から新規来日する外国人や日本在住の引越しを検討する外国人、不動産購入に興味がある海外在住の外国人など、外国人かつ富裕層の方々がほとんどです。日本と海外で異なる商慣習や一般常識などを英語で丁寧に説明し、理解していただきます。不動産取引は大きな金額が動くため、慎重に進めましょう。 【仕事の流れ】 1.ヒアリング HPからの問合せや既存顧客から紹介いただいたお客様から、メールやオンラインなどで希望条件をお聞きし、不動産市況や購入・売却・賃貸プロセスを丁寧に説明。売買では、購入時の資金計画や住宅ローンの相談等も行います。 2.物件のご提案 希望条件に合いそうな物件資料をメールでお送りします。実際にお客様を現地にお連れする前に、メールによる提案とお客様からのフィードバックを繰り返し、より理想に近い物件をセレクトします。 3.物件の内見ツアー 数時間～半日ほどかけ、希望条件に合う複数物件をツアー形式でご案内。 お客様のご自宅や滞在ホテルまでお迎えし、移動中の車内では各エリアの住環境や交通の便などを丁寧に説明。最寄駅なども実際にお見せします。 4.申込・交渉 購入や賃貸の希望があった際は、申込書の記入や必要書類の準備をサポート。売主・貸主側との折衝窓口となり、お客様の希望に沿う最良な条件を引き出せるよう全力で交渉します。 5.契約・引き渡し 不動産取引の契約書において諸条件の重要なポイントを英語で記した「英訳版」を作成。契約内容を理解してもらい、署名・サインをいただきます。 売買の場合、契約から引き渡しまでのローン契約や不動産登記等の手続きも英語でサポートします。 6.アフターサポート 賃貸は入居期間中から退去・敷金精算まで、自宅購入はリフォームや引き渡し後の諸登録等、投資物件購入では賃貸物件の管理や将来的な売却サポートなど、長い期間お付き合いを継続します。
      【転勤なし／住宅家賃補助手当あり／恵比寿駅より徒歩5分】 東京都渋谷区広尾1-4-15-301 ▽アクセス JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      歩合給型もしくは固定給型の選択制による ただし、試用期間は固定給型に限ります（月給26万円・24時間分／5万円の固定残業代を含む） 【歩合給型】 月給23万円～40万円+賞与+インセンティブ（売上額の5～15％） ※上記金額には一律支給の営業手当（1万円分）と25時間分／3万8000円～7万6000円の固定残業代が含まれています 【固定給型】 月給26万円～40万円+賞与 ※上記金額には24時間分／5万円～7万6000円の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します
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    日本ナレッジスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-20-1ル・グラシエルBLDG.1 3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】組込みエンジニア※ワークライフバランス◎／賞与3回／福利厚生60種類有
      • NEW
      健康経営優良法人（ブライト500）認定企業～エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたいという代表の強い思いで設立 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 SE／PG業務を担当します。組込開発系各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。 要件定義～保守／運用まで幅広い案件があり、入社時は開発から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 健康健康優良法人にて働き方を圧倒的に改善し、かつ給与アップしたい方向け求人です。 ■参画方法： これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 ■担当工程： 提案／要件検討／要件定義から設計／開発までカバーしています。 ■同社の魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。 ※弊社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp/management/ ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・社員食堂制度／禁煙促進補助制度／睡眠改善補助制度／睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」／頭痛改善補助制度／マッサージ手当制度／花粉症予防対策補助制度／配偶者の健康診断補助制度／女性疾病の健康診断補助制度／遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）／あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）／フードバランス分析アプリ／心の健康診断（年１回実施）／線虫がん検査制度／MAMORU（がん予防メディカルクラブ）／新型コロナウィルス対策手当／健康増進出張セミナー／業務災害総合保険制度 HP：https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 【★2019.4.1移転】大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内　顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律支給の住宅手当を含む ※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例：430万円（28歳、経験3年）、480万円（30歳、経験5年）、550万円（35歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア※健康経営優良法人認定企業／福利厚生60種類／働き方◎
      • NEW
      健康経営優良法人（ブライト500）認定企業～エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたいという代表の強い思いで設立 ■業務内容： インフラ系ネットワ―ク／サーバの設計／構築をお任せします。 各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。 上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は構築から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■参画方法： これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 ■担当工程： 提案／要件検討／要件定義から設計／開発までカバーしています。 ■同社の魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。 ※弊社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。月単位の残業時間表の公開もございます。 https://www.jpn-ks.co.jp/management/ ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・社員食堂制度／禁煙促進補助制度／睡眠改善補助制度／睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」／頭痛改善補助制度／マッサージ手当制度／花粉症予防対策補助制度／配偶者の健康診断補助制度／女性疾病の健康診断補助制度／遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）／あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）／フードバランス分析アプリ／心の健康診断（年１回実施）／線虫がん検査制度／MAMORU（がん予防メディカルクラブ）／新型コロナウィルス対策手当／健康増進出張セミナー／業務災害総合保険制度 HP：https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/are/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内　顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収例：430万円（28歳、経験3年）、480万円（30歳、経験5年）、550万円（35歳、経験10年） ■手当あり：住宅手当、通勤手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココナラテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【次期マネジメント候補】ITソリューション営業／IT人材と企業の伴走支援◆新規事業・組織拡大に関与
      ■□20代で役職目指せます◎入社後半年～1年半での昇格・マネジメント事例あり/質の高い戦略性を持ったマッチング/アカウント伴走支援に関われる／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ ■業務内容 新たに立ち上げたココナラテック事業の拡大に向けた法人営業（リーダー候補）として、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 自社で抱えるフリーランスエンジニアのデーターベース用いて、 人手不足の法人顧客向けへの新規・既存での顧客開拓、 開拓した顧客の案件に対して、フリーランス向けに案件紹介を行って頂きます。 ・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・顧客と就業候補者様の面談調整、面談同席 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・プロジェクト参画後のフォロー ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ・メンバーのリテンション ■ステークホルダー ・社外：法人顧客（経営者、人事、エンジニア責任者の方々など） ・社内：経営陣、事業責任者、同じ部内のメンバー、違う職種のメンバー ■担当プロダクト ITフリーランス（個人事業主）エンジニア専門のエージェントである株式会社ココナラテックが運営する、常時15,000件以上の案件を掲載している、業界最大級の案件・求人情報サイトです。 ・全体の45%が高額案件 ・80％の方が収入UP ・常時15,000件を超える案件からニーズにあった案件が見つかる ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・基本給＋業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される ・様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長 ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,994,392円～4,792,800円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■その他 昇給：年2回、昇格：年2回、賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイアログ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモートOK！フレックス制】顧客の物流DXを支えるCXコンサルタント◇残業月30時間程度
      ◇残業月30時間程度・フレックス制・在宅も相談OKでワークライフバランス◎ ◇5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システム ◇前年比140％で成長！IPO準備中の成長企業 物流DXを推進する同社にて、ITの導入支援や戦略策定を行い、顧客の事業課題を解決・支援をお任せします。 ■詳細 主なミッションとして、顧客体験を向上させるべく、エラー対応だけでなく、顧客対応の中で更なる改善提案を実施いただきます。 技術調査や製品の保守にとどまることなく、顧客に寄り添った改善を自発的に促すチーム体制のリードをお任せします。 ＜業務の一例＞ １：自社プロダクトの保守・運用 ・顧客体験の向上を前提とした改善案の作成/提案 ・問い合わせに対しての対策方針、および報告業務 ・問い合わせサイトの構築・運営（FAQ、コンテンツ、活用プログラムなどの作成） ２：自社プロダクトの導入支援 ・オンボーディング期間での利用促進、サポート ・お客様からのプロダクトフィードバック取り纏めと社内連携 ・社内マニュアルや手順書等の作成、改善業務 ■働き方 ・私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ・評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 ・年4回、立候補制での昇格チャンスがあり、実績が評価されやすい環境が整っています。 ■魅力 ・物流×ITにて、日本の物流DX市場を作り上げていくことができます。 ・将来的にはエンタープライズ案件のPM・PLにステップアップすることも可能！ ・担当案件だけでなく組織全体のマネジメントや組織作りにも携わる可能性もあり。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 ■企業について ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務を行い、5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・昨期は約140％の売上成長で、IPOに向けた事業拡大フェーズです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,448円～262,104円 固定残業手当/月：57,052円～67,896円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ■昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】DXプロジェクトのITコンサル◆フレックス・リモート／IPO準備中の物流テック／大手取引有
      ■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(～2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,248円～650,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 固定残業手当/月：100,752円～109,774円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 536,000円～909,774円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ■昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都台東区台東2-5-1NOEビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【一都三県／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆希望の案件が選べる※年間休日125日／残業月10h以内
      当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です： 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、 「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」 など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！ （実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グロースアンドコミュニケーションズの魅力： ・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ・明確な評価制度と給与に反映される仕組み：ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなど、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト紹介： 事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。 オンプレに限らず、AWS, Azure, GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■環境： Linux, Unix, Windows, AWS, Azure, GCP, Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server　など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（一都三県） 住所：東京23区内、埼玉、神奈川、千葉のプロジェクト先を予定しています 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～567,000円 固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆希望の案件が選べる※年間休日125日／残業月平均10h以内
      当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です： 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、 「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」 など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！ （実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■グロースアンドコミュニケーションズの魅力： ・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ・明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツール、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト紹介： 事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。 オンプレに限らず、AWS, Azure, GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■環境： Linux, Unix, Windows, AWS, Azure, GCP, Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：大阪府内・関西通勤圏内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～567,000円 固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年1回（12月）※個人実績+会社実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエイ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区高輪4-11-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東芝エレベーターの点検／未経験歓迎／月給25万円超／毎年昇給
      • NEW
      東芝製エレベーター・エスカレーターが設置された建物に向かい、メンテナンスや部品交換を行います。 ＜具体的な業務＞ 【メンテナンス】 ・手順書に書かれた業務の流れに沿って作業 ・1回1時間ほどかけて、約50個の項目をチェック ・「きちんと動いているか」「部品は寸法通りか」などを確認 【部品交換】 ・部品の交換期限に応じて対応 ・1回3時間～最大8時間ほどかけて、交換を実施 ・故障する前の修理を大切にしています！ ☆基本は1日1現場／月に数回、2現場の場合あり ☆いずれも2～6名のチームで担当 ☆現場は配属先の営業所から1時間前後 ※地方の場合は2～3時間ほどかかる場合あり ＼POINT／ ◆未経験歓迎！90％が未経験スタート◆ これまでの職歴や経験は不問。 先輩の前職はパン工場勤務、不動産営業、居酒屋店長など。 完全未経験者が活躍中です！ ☆入社後は基礎知識から指導します！ ☆独り立ちまで3～5年。じっくり成長していけます。 ◆抜群の安定性あり！◆ 東芝製エレベーターやエスカレーターは、全国各地に約10万台！ 需要が絶えず、継続して依頼をうけています。 需要が減らないその理由は…？ ・約10万台のうち、約1万台を当社が担当 ・設備は数多くの部品によって構成されている ・部品それぞれの耐用年数がバラバラ ・一つひとつの部品を適切なタイミングで交換＆メンテナンスが必要 ◆夜間の呼び出しはありません◆ 夜間に不具合が起きたときは、東芝エレベータ社の専門部署が24時間対応を行っています。当社で担当するのは連絡を受けてからの2次対応です！ ◆国家資格も取得できる！スキルアップを支援◆ 資格取得に要する費用はすべて会社が負担！ 3年間で10以上の資格を取得した先輩社員も！スキルを磨き続けられる仕事です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／希望を考慮／一部マイカー通勤OK】 ☆東京・神奈川・愛知・大阪・福岡で募集中！ ☆希望を考慮して配属します ☆勤務地により、マイカー・バイク・自転車通勤なども可能です ☆U・Iターン歓迎 東京営業所／東京都墨田区江東橋5-1-8 神奈川営業所／神奈川県横浜市栄区桂町697-22 横浜営業所／神奈川県横浜市戸塚区小雀町118 名古屋営業所／愛知県名古屋市中川区南脇町1-68 大阪営業所／大阪府茨木市畑田町1-16 九州営業所／福岡県福岡市東区原田1-47-7 ※受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力に応じて決定します ※残業手当は、別途全額支給いたします
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    株式会社アジアインフォネット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門1-3-8　VORT芝大門2 4階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 企画営業（事業開発）年休125日／土日祝休／年収1000万可
      • NEW
      ■大規模蓄電所の開発・企画営業 再生可能エネルギー市場で急拡大している蓄電所の開発に土地選定、地権者や不動産業者と折衷、電力協議からプロジェクト推進に携わります。 ゆくゆくは、再生可能エネルギー分野で成長性高い蓄電所事業開発に携わって活躍するチャンスもあります。 ■太陽光蓄電所の開発・運営 当社長年事業としてやってきた太陽光発電所の適地があれば太陽光発電所の開発や運営業務もあります。 ＜営業スタイルは？？＞ 先輩や上席の指導の元で蓄電所の適地を選定、現地調査を行い、蓄電所の事業可能性を精査の上、電力会社に 申請し、蓄電所事業を企画・営業を行います。 社内技術担当と連携し、蓄電所や太陽光発電所を事業化するように推進します。 【入社後の流れ】 ▼先輩社員や上席とマンツーマンでのOJT研修 業界知識やや事業企画、推進ノウハウを実践しながら学びます。 ▼＜蓄電所の開発＞で独り立ち 3ヶ月～半年単位で先輩や上席の指導、助言の元に動きながら時間をかけて業務を遂行でいるようにします。 ーー◎ココがPOINT！ ＜活躍次第で年収1000万円以上も＞ 月給30万円以上と高待遇のほか、インセンティブを支給。成果を上げた分がしっかりと収入に反映されます。 蓄電所の開発は大規模なプロジェクトのため、ダイナミッな仕事をしながら、自分次第で年収1000万円～年収2000万円も可能です！ ＜新たな可能性が期待される分野＞ 太陽光発電事業などの再生可能エネルギー分野に、いち早く参入した当社ならではの知見を活かし、電力需給のバランス調整や再生可能エネルギーの導入促進などに利用される系統用蓄電所事業も成長させていきます。
      ★転勤なし 【本社】 東京都港区芝大門1-3-8　VORT芝大門2 4階 ＜アクセス＞ ・地下鉄大江戸線浅草線「大門駅」より徒歩3分 ・JR山手線京浜東北線「浜松町駅」より徒歩7分
      月給30万円～＋インセンティブ ※経験・年齢・能力・前給などを考慮し、面談にて決定します 【成果還元のインセンティブあり！】 実績を上げた分は、収入としてしっかりと還元。月に50万円のインセンティブが入ることも！頑張り次第で収入アップできるので、モチベーション高く働けます。
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    株式会社ディーオーエス　本社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    ＜本社＞埼玉県草加市氷川町2149-4　エビデンス301
    • 設立 2009年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • バックオフィスの事務業務（経理・管理）／未経験歓迎／土日祝休
      会社を支えるバックオフィスとして、【経理課】 または【管理課】のいずれかに配属されます。 経験・スキルや希望、適性を考慮し配属します。 企業運営に欠かせない重要な役割を担う部署です。 【経理課】 書類作成、書類整理、請求業務がメインの部署です。 ＜具体的には＞ ■入出金管理 ■請求書の発行・処理 ■会計入力業務 ■経費精算 【管理課】 顧客からの問い合わせに対して、電話やメールを 通じて対応することが主な業務です。 ＜具体的には＞ ■レンタカー会社からの問い合わせ対応 ■レンタカー使用者様へ法定点検のご案内 ■整備士の予定を調整する ■顧客データの管理や報告書の作成 ※入社後の職種変更はありません ………………………………………………………… ★職種未経験者大歓迎ですの募集です♪★ インターネット検索・コピー＆ペーストなどの 簡単なパソコン操作ができれば経験は不問！ 久しぶりに仕事復帰されるブランクのある方や 営業や販売の職種から事務に挑戦したい方の 応募も歓迎しています。 ★ほとんどが未経験入社だから安心して♪★ わからないことは先輩スタッフが丁寧に教える ので慣れてしまえば簡単な業務です。 当社の顧客は法人企業であり、不当なクレームの 心配がない環境です。
      ★交通費支給 ★自転車通勤可 【本社】 埼玉県草加市氷川町2149-4　エビデンス301 ＜アクセス＞ ◆草加駅～徒歩2分 ◆獨協大学前駅～徒歩20分 ◆谷塚駅～徒歩20分 【草加駅周辺はこんな所！】 駅周辺には多くの商業施設が立ち並び、 ショッピングや食事を楽しむことができます。 鉄道やバスなど交通の便も非常に良く、 東京へのアクセスが容易なため、通勤に便利です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【経理課】 月給21万1,000円～ 【管理課】 月給22万6,000円～　 ※試用期間3ヶ月有／月給21万1,000円～ 【私たちの会社は実力主義です】 入社してすぐキャリアアップも狙えます☆ ■Aさん 「私は、入社3ヶ月で仕事を覚えられました！」 ■Bさん 「私は、実力を認めてもらえて、入社2年弱で主任になれました！」 ■Cさん 「私は、縁の下で実力を発揮することを上司にも理解してもらい、そこを評価してもらいました！」
    • 出張自動車メンテナンス／賞与年4回／土日祝休み／年休120日
      1日5件～8件ほど、お客様の使用場所へ訪問し、 点検・メンテナンス作業を行います。 ★法人の顧客がメインになります。 ◎1台あたりの作業時間は約20分～30分位になります。 ◎残業は月に10時間程度になります。 ＜1日のスケジュール例＞ 家からお客様の指定の場所へ直行！ （家から近い現場からスタートの日も！） ↓ 現地にて法定点検開始 ○主に3ヶ月点検・6ヶ月点検をお願いしています ○必要に応じてオイル交換やワイパー交換など実施 難しい作業は車を引き上げ、提携工場で実施しますので安心してください！ ↓ その日の予定が終わったら、最後の現場から直帰！ （早上がりできるなんてことも！） 【対応車輌】 軽自動車・普通乗用車・2ｔ4ｔトラックなど 【追い風が吹いてます！】 従来型のガソリンスタンドやディーラーや カーショップなどの店舗型サービスではなく、 お客様の指定場所に行き、点検やオイル交換を する訪問型サービスとして注目されています。 時間だけでなく費用も削減できるとお客様から好評です。 ★★業績良好により、積極採用中★★ 5年前の年間7,000台から現在は年間70,000台を 超える実績。年々エリアを拡大しております。 各支店の高度なサービスの充実とエリア再編成に 向けて、新たなスタッフを採用していきたいと考えております。 入社日は相談に応じます。 ★入社後は？★ 入社して3週間は、先輩に同行してメンテナンス など、仕事の一連の流れを覚えてもらいます。 わからないことは何でも聞いてくださいね。 4週目から１人立ちを目指していただきます。 はじめは６割ぐらいの仕事量と簡単な作業から お任せして、徐々に仕事量を増やしていただきます。 ★色んなキャリアプランがあります！★ その人にあわせた将来の道があります。 「今後も整備士としてキャリアを積みたい！」 「1年でリーダー、3年で課長、5年で部長の ステップUPも可能！」スタッフ全員が輝けるよう に多彩なチャンスを用意しております。
      【募集エリア】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・静岡県・愛知県・三重県 ※運送会社やレンタカー会社など大手企業と多数取引有 【新規営業所開設予定】 ■神奈川県小田原市・足柄下郡箱根町周辺 ■千葉県柏市・印西市周辺 ■千葉県成田市・佐倉市周辺 ■茨城県水戸市・日立市周辺 ■静岡県伊豆市周辺 ■三重県津市・四日市市周辺 【自宅近くに駐車場を提供（会社負担）】 ※自宅周辺のエリアを担当していただきます。 ※場合により、自宅から離れたエリアに訪問する場合もあります。 ※転勤なし ※支店には週1回程度の出社になります。 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33.2万円～45万円（一律手当含む） ※残業代100％支給 ※試用期間3ヶ月 【モデル月収例】 ◆入社1年目(出張整備士) ┗月収39万2000円／月給33.2万円(一律手当含む)＋休日手当 【モデル年収例】 ■年収480万円／入社1年／ 月給月給33.2万円（一律手当含む）+賞与（年4回）+時間外手当（月10時間）/土日祝休み　年休120日 ■年収600万円／入社1年／ 月給33.2万円（一律手当含む）+休日手当+賞与（年4回）+時間外手当（月10時間）/隔週土日祝休み 　年休96日 ■年収660万円／入社1年／ 月給33.2万円（一律手当含む）+休日手当+賞与（年4回）+時間外手当（月10時間）/日祝休み　年休72日 ■年収700万円／入社3年／ 月給33.2万円（一律手当含む）+休日手当+役職手当+賞与（年4回）+時間外手当（月10時間）/ 日祝休み　年休72日
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    株式会社エスアイ・システム

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2.1 9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌】カスタマーサポート◆SV候補／人材システムのヘルプデスク／完全週休２日残業少／キャリアパス◎
      【自社システムのカスタマーサポート職／社内での研修、フォロー体制があります！／残業平均月15時間／完全週休二日制・土日祝休みで働きやすい】 ■業務内容：同社製品である人材業界・警備業向けシステムを導入している既存得意先からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)得意先からの問い合わせ対応やインストールの方法など導入支援業務 (2)簡単な導入時のデモ、FAQ作成、システム設定の変更、データ更新業務 ※お客様からのご要望を承る機会も多い部署となるため、お客様からの要望をもとに、システムをより良く改善する社内提案も行います。 ーー将来的に下記 (3)CS部門の管理業務（メンバーマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務） (4)各運用に改善箇所が無いかの検討等 ■育成について： ・入社後1か月程度は、研修で事業や自社ソフトの基礎知識を習得 ・座学研修やロープレなど研修体制が充実している職場環境 ※入社後、まずはメンバーとして実務を行うところからスタートします。将来的には管理職を目指していただく管理職候補としての採用となります。 ■業務のミッション： お客様対応のフロントとなる部門の為、カスタマーサポートの働きが当社の評価に直結します。全国1,000社に導入 される自社パッケージソフの"サービス品質向上"に資する働きを期待します。 ■業務の魅力：取り扱うソフトウェアの特性上、人材派遣関連の知識や給与計算の知識等も身に付けることができます。 ■組織構成：カスタマーサポートセンター部には12名在籍しております※研修終了後も先輩社員が丁寧に指導/サポートします。 ■同社について： 札幌（カスタマーサポート・営業）に本社を置き、旭川（開発）として2拠点にて運営しています。北海道を地場として、全国販売展開を行っており、導入実績として北は北海道から南は沖縄まで。大手派遣会社・大手警備会社への導入実績が多数あり、今では国内約1,000社/15,000ライセンスに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：68,000円～178,000円 固定残業手当/月：24,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給年1回※昇給率4.9％(定期昇給や昇進/昇格等含む2023年度実績) 　全社員の平均昇給額 15,971円 ■賞与：年2回 過去実績…計4～6ヶ月分 ※業績により変動 ■その他定額手当／月：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】自社製品サービスの開発エンジニア/業界シェアトップクラス/残業15時間/転勤なし
      【年休123日/残業月平均15時間　客先常駐無しで自社サービス開発業務/業界トップクラスのシェア・女性の育休産休明け復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中！】 事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けシステムの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。 ＜開発製品＞ 当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。 ■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 人材派遣会社向けサービス（導入実績：国内約800社/15,000ライセンス）。派遣スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材派遣ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 約200,000名が利用する派遣スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 約10,000社が利用する派遣スタッフの就業先企業向けのサービス。派遣会社と派遣スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。 ★同社の特徴： システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありませんし、「もっとこうしたら良い製品になるのでは」「こういうやり方をしたらもっと効率的に進められないか」といったアイデアもどんどん取り入れていく社風です。 1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。 [使用言語]C#／PHP／WEB API／Java／Python等
      ＜勤務地詳細＞ 旭川オフィス 住所：旭川市神楽4条6-1-15 第一レジデンス太陽の郷1F 勤務地最寄駅：JR各線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：171,000円～306,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～509,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※昇給率8.4％ （定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績） 全社員の平均昇給額は25,714円です。 ■賞与：年2回（計4～6か月分　※業績により変動） ■その他定額手当／月：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーキデザイン株式会社

    建築設計事務所
    東大阪市西堤本通東1丁目1-1　東大阪大発ビル706
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一級建築士事務所の新事業／営業／残業月５時間程度／在宅勤務有
      • 締切間近
      一級建築士の社長（38歳）を中心に、若手建築デザイナーたちが活躍する建築デザインオフィスです。 小さな組織ですが、構造設計・意匠設計の両領域を得意分野に（一般的にはいずれか一つが多いです）、デザインや機能性だけではなく、耐震性に優れた高性能な住まいを設計しています。 これらのスキルをより一層活用できるよう、今回、不動産の仲介事業を開始します。 家づくりの専門家であるアーキデザインが仲介をすることで、専門家の視点からアドバイスが可能です。 今回は、その新事業のスターティングメンバーの募集です。 ◇ ＼ここがポイント／ 【1】未経験～月70万円可能。プロへの第一歩。 スターティングメンバーというとハードルが高く映りますが、アーキデザインも同じ未経験です。一緒に成長いただける人を望んでいます。大手不動産のFCとしてスタートしますので、集客パッケージも完成されており、研修も充実しています。 【2】一級建築士のアドバイス有。 物件の良し悪しは、価格や外観で判断しがちですが、アーキデザインなら専門家の視点で、構造や断熱性、耐震性を見極め、的確なアドバイスができます。これが他社との圧倒的な違いを生みます。 【3】社長38歳。デザイナーは20代。 「家が好き」という気持ちが最高の才能です。特にアーキデザインは組織が若い分、柔軟で既存のルールに縛られることなくノビノビ勤務できる環境です。残業は月5時間以下。 ＼具体的な仕事内容／ ・お客様からの問い合わせ対応 （インターネットからの反響が主体です） ・ヒアリング、物件提案、案内 ・売却査定 ・売買契約の締結 （引き渡しからアフターフォローまで一貫して担当） ・売買物件 （土地・中古住宅・新築住宅・中古マンション・事業用物件）でスタートする予定です。 ＼アピールポイント／ ・在宅勤務有 ・フレックス有 ・直行直帰OK ・残業時間月5時間程度 ・完全週休2日制 ・年間休日127日
      大阪府東大阪市西堤本通東1丁目1－1 東大阪大発ビル706 【アクセス】 「近鉄河内小阪」駅徒歩12分
      月給23万円～30万円（一律手当含む） 月収例：20代／41万円　30代／73万円 ▼詳細▼ 月収例：20代営業社員: 41万円 月給24万円＋インセンティブ17万円 30代営業社員: 月収73万円 月給35万円＋インセンティブ38万円 ※賃金は実務経験、能力、前職賃金によって変動します。
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    株式会社ＩＮＥ

    エネルギー （商社）
    東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 完全反響インサイドセールス／年収UP100％保証／未経験OK
      Web広告などを見て、電気代の見直しなどに興味を持ったお客様に適切な商材をご提案するお仕事です！ニーズを持ったお客様を後押しするスタイルなので、営業未経験でも安心です。 【お仕事の流れ】 （1）着電 （2）必要情報を聞きながらシステムへ入力 （3）契約完了 上記3ステップで業務が進みます！1件あたり20～25分で契約締結するイメージです。 【ここがポイント！】 ▼1日の問い合わせ件数は50～60件ほど！ 東証上場企業のグループ会社として高い知名度とノウハウを持っており、多くのお問い合わせをいただきます。仮にうまくいかなくても何度でも契約のチャンスがありますよ。 ▼成約率40％！業界内で比較しても高水準です 先輩のフォローはもちろん社内専用Webマニュアルも充実！研修明け初日で成約を獲得することも珍しくありません。 ▼100%内勤営業です！ 完全反響型のインサイドセールスなので、ガツガツ売るのが苦手な人もご安心ください！ ▼毎月インセンティブあり！ 成約数に応じた毎月のインセンティブや年2回の賞与などにより、経験問わずスピード感をもった収入アップが叶います！ ＜年収例＞ 年収1140万円（入社3年目／月給60万円×12カ月＋賞与120万円＋インセンティブ月25万円×12カ月） 【入社後の流れ】 ▼座学研修（1～2週間程度） INEのビジネスや社内ルール、扱う商材についてお伝えします。 ▼OJT研修 先輩と一緒に営業トークのロープレなど、実践的な研修を実施！つまづきやすいポイントも熟知した未経験スタートの先輩が丁寧にフォローします。
      【転勤なし／西新宿駅より徒歩4分の駅チカオフィス！】 東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー15F ◎昨年移転したばかりの新オフィスです♪ ＜アクセス＞ 丸ノ内線「西新宿駅」 より徒歩4分 丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より 徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）+毎月インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36.8時間分を、月3万8000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎成果は毎月のインセンティブ＆四半期ごとの賞与で還元！ ◎年収1000万円超えの社員もいます！ ＜月収例＞ 月収44万円（入社2年目／月給30万円+インセンティブ＋諸手当） 【ここがポイント！】 ▼年収アップを100％保証します！ 前職よりも高い年収でオファーするので、100％前職以上の待遇でスタートできます！ ▼社員のみなさんへ積極的に還元しています！ 事業にかかる費用は人件費がほとんど！今期100億円の売上目標に対して、前期だけで80億円を達成中ですが、その成果は高水準で社員に還元しています。
    • 【西新宿】インサイドセールス(生活インフラ商材等)／未経験可／8期連続増収増益／上場中のポートG
      【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロースのポート株式会社のグループ会社／インセンティブ制度あり】 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（インターネット・電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ■業務詳細 ・ご要望をヒアリング ・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など ※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。 ※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです ■商材について： 大手通信、電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：東京電力／関西電力／日本瓦斯／NTT東日本／NTT西日本／NTTコミュニケーションズ／ソフトバンク／ソニーネットワークコミュニケーションズ／ビッグローブ...などのサービス ■業務の魅力： （1）早期のキャリアUP・給与UPを目指せます 当社は入社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの実績を正当に評価します。頑張り次第で早期に幹部ポジションを目指すことも可能です(最短、入社1年半で課長、3年半で部長になった20代社員の実績あり)。給与査定も年4回実施していますので、四半期ごとに給与アップのチャンスがあります。入社1年目で年収800万円を実現した社員の例もあり、20代で年収1000万円以上も目指せます。中途入社のハンデも一切ありませんので、力を最大限に発揮していただけます。 （2）自己成長の要素、得られるスキル・経験 お客様のほとんどは商品に対して興味を持っている方なので、話を聞いてもらいやすく商談を進めやすい特徴があります。ただ、「ニーズがなかった」ということはほとんど無いため、成約に繋がるかどうかは自身の対応次第。常にお客様一人ひとりに寄り添うことを意識し、後押しできるような提案に努めることが大切です。業務を通じて精度の高いヒアリング力・提案力を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～385,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与 年2回（6月・12月、業績による） ■諸手当 営業手当、通勤手当、役職手当、資格・作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフスリー

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Vtube・アニメーション制作／未経験からのチャレンジを応援
      Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。 入社後の流れ ━━━━━━ ▼イチから学べる研修スタート まずは【Live2Dモデリング】の研修からスタート。 ソフトの操作方法や見本をマネして作るなど、基礎的なところから学んでいきます。 研修カリキュラムは様々あるので希望者は追加で受けることも可能です！ ※研修期間は約1年間（待遇に変更なし） ▼ビジネスマナーも習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。 コミュニケーションスキルやPCスキルなども身につけることができます！ ▼実務想定の研修も！ 同時期に入社したメンバーとチームを組み、実務を想定したプロジェクトを行います。 商業使用可能なレベルの作品を作り、実践で使えるスキルを磨きましょう！ ▼クリエイターとして活躍♪ 約1年間の研修でスキルを習得後、実際の各プロジェクトへ参画していきます。 社内・社外さまざまなプロジェクトがあり、対応できるものから少しずつ経験を積んでいけるので日々成長することができクリエイターのスキルを更に磨くことができます！ もっとスキル・知識を学びたい方は、研修期間を延長することも可能です。 ★プロジェクトによりフルリモート（完全在宅）も可能です！ 【実際の業務例（Vtube事業部へ配属の場合）】 ◆イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◆Live2Dモデラ― ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など ◆動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など ◆その他 ┗ＷEBデザイン・WEBエンジニア・SNSマーケティングや運用など
      ■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡のプロジェクト先 ※事前相談のうえ、自宅から通いやすい場所へ配属します。 ■本社／東京都千代田区神田淡路町1丁目9-5 天翔御茶ノ水ビル505 ■新事務所オープン！／東京都目黒区大橋2-24-1-803 ◎転居を伴う転勤はありません！ ＜本社アクセス＞ JR中央線快速 御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR中央・総武線（各駅停車） 御茶ノ水駅　聖橋口徒歩5分 JR山手線・総武線 秋葉原駅　電気街口徒歩12分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅　B3a出口徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅　エレベーター口、A5出口徒歩2分 都営地下鉄新宿線 小川町駅　A7出口徒歩2分
      月給25万円～70万円 ※スキルや貢献度を考慮して決定します。 ※研修期間中の月給は20万円～＋交通費となります。 ★インセンティブ・臨時ボーナス支給制度あり ★昇給査定あり
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    Repro株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全20件
    • グロースマーケター（マーケで企業を成功に導く）◆60か国6000社で導入されたプレ・ユニコーン企業◆
      ～ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化～ 当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ、マーケティングソリューションカンパニーです。 お客様の課題解決に向けたマーケティング施策の提案～効果検証までを一気通過で担う、グロースマーケター職を募集いたします。 ■業務詳細 (1)お客様に対する課題ヒアリング・課題解決に向けたマーケティング施策の提案 (2)提案した施策実装におけるディレクション業務 (3)お客様ごとの効果測定・データ分析業務 (4)施策効果の最大化に向けた改善提案 ■当ポジションの魅力と特徴 ・課題のヒアリング～効果検証までを一気通貫で行うため、お客様の効果創出に向けた企画提案力を身につけることが可能です。 ・独自のマーケティングツールであるReproを活用しながら、多角的な数値分析力を身に着けることが可能です。 独自開発したRepro以外のマーケティングツール保有数も非常に多く、お客様のサービス価値の向上に向けた包括的な提案が行えることも、当ポジションの魅力です。 ■入社後のサポート体制 入社後3か月間は、OJTトレーナーと二人三脚で、自社製品やマーケティングスキルの向上を目指していただきます。 その後、サービス支援のアシスタントとして案件に参加しながら実際の業務理解を深めていただき、最終的にプロダクトマネージャーと共に案件のディレクション業務を担っていただきます。 アソシエイトとして、自社製品やマーケティングスキル・業務理解を深めていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダとして案件のディレクションもお任せいたします。 ■キャリアパス 役員や上長との1on1を年2回実施しており、メンバーのキャリアビジョンを話す機会を設けております。 自身のやりたいことを積極的に賞賛する文化が根付いており、従業員の成長機会を提供できるような環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力 年間休日は125日を確保しており、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、従業員の働きやすい環境整備を進めています。 また短い時間で高い成果を残すことを評価軸として定めているため、全社共通して残業すればよいという価値観がない環境が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目36-4 全理連ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・総武線、都営地下鉄線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,154,796円～5,892,000円 固定残業手当/月：112,100円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭエンジニアリングサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県三重郡菰野町永井3098番22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンスエンジニア／未経験OK／年間休日150日以上
      • NEW
      当社が事業所を置く世界トップクラスのメーカー工場内で、半導体製品を加工する装置のメンテナンスを行っていただきます。 ものづくりの現場の中でもトップクラスといえる清潔な「クリーンルーム」で行われる半導体の製造。微細なホコリも許されない空間ですが、製品を加工する過程でどうしても装置の内部が汚れます。 定期的に装置を分解・清掃して清潔さを保つために、機械や化学などの専門知識と高い技術力を持った当社のエンジニアが全国で活躍しています。 【未経験からスタートできる！　快適空間でのチーム作業】 ・一台を2～3名のチームで担当 ・作業はクリーンスーツ ・工場内は1年中快適な温度・湿度 装置は高さ2.5メートル、幅1メートルほど。チームで協力しながら分解し、クリーニングします。装置を構成しているパーツは数百点。10キログラムの大きなパーツからピンセットを必要とするような微小なパーツまで多種多様です。 1台につき作業時間は2～3時間。 1日に2～3台のメンテナンスを行います。 パーツを正しく組み合わせ、大きな装置を稼働させる！ 簡単に表現すると「巨大なプラモデルづくり」のような楽しさがある仕事です。 【工具の持ち方から丁寧にレクチャー】 未経験の方が1人前になるまでの目安は約1年。入社後はまず三重本社内に設けられた研修施設での基礎研修からスタート。拠点や入社月、ご経験によって期間は異なりますが、研修期間は1カ月程度です。 装置のパーツ交換のような専門知識がなくてもできる作業からスタート。 モーター、ブレードなどの調整や交換などの難しい作業へとステップアップしていき、実践を通して、できることを着実に増やしていきます。
      ■U・Iターン支援・引越し費用補助／岩手、三重 ※車通勤可 ※いずれも大手半導体工場内での勤務です ［岩手］ 岩手県北上市北工業団地5-29 ［三重］ 三重県四日市市山之一色町800 ★入社後、各事業所で研修を実施します。 ※入社時・転勤時に引越しが必要になる場合、引越し費用を負担する・借上社宅の7割を会社が負担するなど、できるだけの支援をしております。
      月給20万2000円～23万6100円 ※時間外勤務手当・その他諸手当は別途支給 ■交代勤務手当：2万3000円 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■住居手当：1万5000円／月（持家があり・世帯主の場合） ※借上社宅をご希望の方はご相談ください ■家族手当：配偶者2万円／月　子8000円／月　親4000円／月
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    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤なし】ホテルフロント◆若手活躍中！ホテル運営側にも挑戦可／月23万＋住宅補助／福利厚生◎
      ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に18店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・チェックイン・アウト対応 ・観光案内 ・予約管理・売上管理 ・共有スペースの清掃/客室清掃後のルームチェック ・マネジメント業務（パート・アルバイト） ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・残業：5～10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル グラン・エムズ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル エムズ・プラス四条大宮 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITクリエイター（デザイン・エンジニア）／未経験／研修充実
      • NEW
      • 締切間近
      「クリエイターになりたいのに研修期間中に、コールセンターやその他販売職配属…」 「研修と言われたのに、eラーニングの自習でほったらかし…」 そんな"未経験クリエイターあるある" Crane＆Iは一切ありません！ 自慢の「教育体制」で 知識ゼロでも安心のクリエイター・エンジニア研修♪ ╋━━━ 　Crane＆Iだからできる！ オリジナル研修でゼロから成長 　　　　　　　　　　　　　━━━╋ ▼入社前▼ テキストや動画教材を 事前にお送りします！ 「事前学習で同期に差をつけたい」 という方にもピッタリです♪ ▼基礎研修▼ IT・WEB業界の全体像や ビジネスマナーなど、 基礎知識を習得できます！ ▼クリエイティブ研修▼ プログラミングやデザインなど、 必要な基礎スキルを少しずつ習得！ ▼PJ型研修▼ 実際のプロジェクト形式で クリエイティブに挑戦する研修です。 Crane＆Iの研修中、講師はなんと【あなた専属】！ 研修期間中はいつでもFBを受けられるから、 できないところを見逃すことがありません。 ◇━━━━━━━━━━◇ 　「稼ぎたい」も叶う ◇━━━━━━━━━━◇ 「クリエイティブの仕事を選ぶと 　収入は諦めないといけない…」 そんなこと、Crane＆Iではあり得ません！ 当社の自慢は、 社員の努力・成果を正しく 給与として還元する資格取得支援や「評価体制」です。 多くの企業では資格取得後、一時的に お祝い金として手当を支給しますが、 資格取得後は手当を「毎月」支給！ 努力した分が正しく評価される 仕組みを整えているから、 「好きなことをしながら給与も確保したい」 という方にもピッタリの環境です。
      【本社】 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 ≪　access　≫ JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 【実際の勤務地】 配属後はプロジェクトにより勤務地が異なります。 プロジェクトによりリモートワークも可能 。 ※転居を伴う転勤はありません
      【月給】 25万円～35万円＋各種手当 固定残業代30h分4万7500円～を含む (超過分別途支給) ※試用期間中の給与は月給24万2,500円～＋各種手当 ※固定残業代30h分4万6100円～を含む (超過分別途支給) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 研修の結果次第で入社半年後に最大27.2万円まで給与のベースアップが可能 【※エンジニア経験者の方は別途優遇！】
    • 【首都圏】インフラエンジニア／上流工程・AWS案件挑戦可／柔軟なキャリアパス◎／10期連続業績拡大中
      【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 ※1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに入っていただく予定です。 ＜Crane＆Iの特徴3選＞ 1．上流にステップUP可能！ 詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 2．商流が浅い！ 2次請けが7割、3次受けが3割を占める当社。大手SIerからの直請けがメイン案件となります。 3．エンジニア育成に注力！ 特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施しています。 ＜プロジェクト例＞ ・チーム参画 その1 技術領域：大手通信キャリア基地局複数PJ 人数：社員29名 工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用 期間：5年程度（現在進行中） ・チーム参画 その2 技術領域：物理サーバーからAWSへのマイグレーション 人数：社員5名 工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用 期間：2年程度 ■就業環境： ・エンジニア同士の交流 バーチャルオフィス「MetaLife」にて、技術質問や部内のミーティング、個人の相談・雑談や社内イベントの開催等、コミュニケーションが図れる場を設けております！ ・営業との連携可能 営業担当が各顧客に配置されているため、連携を取りながらサービスの品質を高めることが出来ます。また、働き方などの相談も可能です。 ■キャリアパス： 年2回のキャリア面談を設定し、個々のキャリアプランを見直し、若手社員にも管理職へチャレンジする機会を提供しています。運用・保守から設計・構築へステップアップや役職へのキャリアチェンジ等、様々なキャリアをご用意しております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～396,100円 固定残業手当/月：39,500円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去最高昇給額は「月額20万円」／経験年数ではなく、成果に応じて昇給する制度あり ■年収例： 前職350万 → 現在450万（業界経験2年） 前職420万 → 現在500万（業界経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア（前給保証／年休130日／育休取得100％）
      ＼＼あくまで自分らしく／／ 案件については案件・言語・フェーズなどあなたの希望と適性、今後のキャリアを最大限に考慮したうえで決定いたしますのでご期待ください。 【具体的には】 ■要件定義 ■詳細設計 ■開発 ■テスト ■運用保守 など上流をはじめとして開発の幅広いフェーズからプロジェクトを選択可能！開発案件を中心にサーバ・ネットワークの設計・構築・保守運用案件もありますのでご相談ください！ ★手厚いエンジニアフォロー体制！ 一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重するのが当社のポリシー。担当営業がZoomやSNSも駆使しながら、アサイン後も徹底的にオンラインでもしっかりとフォローします♪ ★多彩なプロジェクトに参画中！ 毎日300件以上の案件増加！大手メーカーや財閥系グループの案件、直取引案件も多数。予算数億円規模の大型案件やPython、IoT、DXなど先端技術に携われる案件も！経験者の方がキャリアアップを実現するチャンスです。 ★スキルアップも手厚くフォロー！ 保育士をはじめ女性のキャリアアップ支援からスタートした当社はフォロー体制のきめ細やかさも魅力！IT系関連の資格取得に向けた受験費用は会社全額サポートあり。研修や勉強会への参加費も負担します。 ★ずっと働ける安心環境！ 当社では男女とも育休取得率100％。皆さん安心して子育てに専念しています。他にもライフイベントに応じた制度多数。長く働き続けられるように環境整備を徹底しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ≪常時300件超から最適なプロジェクトを選べる≫ ★勤務地は希望(最寄り駅や乗り換え回数など)を考慮 ※リモート・テレワークは応相談 東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、神奈川(横浜市内)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 ■渋谷本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階 ■横浜支社 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      月給35万円～70万円 ★前職の年収を考慮（前職給与保証）します！ ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(6万6500円～)を含む(超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし)
    • SES営業／未経験・第二新卒歓迎！業界高水準のインセンティブ
      • NEW
      ■企業に対する人材提案の営業をお任せします 当社の営業環境は、成果を出しやすいことが特長です。代表をはじめ経営陣が幅広い業界に信頼と人脈を築いており、お声がけいただける機会も豊富です。そのため、自らの努力と工夫で成果に直結させやすいのが魅力のひとつです。 【入社後は…】 すでにお取引のある既存の企業様をはじめ、まだお取引実績のない新規企業への営業活動もございます。アプローチを行い当社取引先の拡大を進めていきます。 【具体的には…】 ・ITエンジニアの提案営業（新規・既存企業） ・面接・面談対応 ・キャリアプラン設計・相談　など 「単に売る」のではなく、企業と人材双方の成長を支援するコンサルティブな営業スタイルです。 ■ココが魅力！ >>★入社後のフォローは万全！ ビジネスマナーや業界知識、営業手法まで基礎からサポートします。加えて、勉強会や外部研修の参加も可能。自ら学び、成長したい方には理想的な環境です。 >>★キャリアアップ可能◎ 入社後のキャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。成長企業だからこそ、成果や適性に応じたポジションへの昇格もスピーディー。将来的に独立や起業を目指している方にも、ステップアップの場として最適な環境です。 >>★業界内でも還元率の高いインセンティブ制度◎ 明確な評価制度があり、業績に応じて高収入を実現可能。業界高水準のインセンティブ制度で、年収1000万円以上の社員も在籍しています。成果はもちろん、仕事の取組みやプロセスもきちんと丁寧に評価しますので、営業経験がないという方もご安心ください。 ■これからも求められるIT業界で活躍！ 多方面で活用され、市場拡大のスピードが速いIT業界。最先端のIT技術によって今後も高い需要が見込まれます。営業経験があれば、ゼロから知識・スキルを身につけられ、求められる分野で活躍できます。
      【横浜駅から徒歩！アクセス良好】 横浜支店（神奈川県横浜市） ※神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル3階
      【入社後想定年収300万～1000万円以上】 月給28万円～+業績賞与 ★前職の年収を考慮します！ ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(5万円～)を含む(超過分は別途支給) 【年収例】 ■500万円（3年程度） 700万円、900万円の年収例もございます。年収1,000万円以上も可能です。 【業界水準を超えるインセンティブ制度】 営業実績を正当に評価し、高い成果には高い報酬で応える仕組みです。実際に年収1,000万円を超えるメンバーも在籍しています！
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    株式会社キタムラ建設

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区博労町4-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【本町】建築施工管理　◆完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境◎
      ～ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数～ 【業務概要】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 コーナン（ホームセンター）、アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境です。 その為、ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成 現在16名程が在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル３F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,000円～2,500,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,333円～3,505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※勤務実績・業績などによる ■年収例： 1200万円／入社8年目（年棒1200万円） 1000万円／入社5年目（年棒1000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区亀戸4-22-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区】建築工事のプロジェクト管理◇年休120日／転勤・出張なし／年間賞与5か月分！
      ～何かしらの施工管理経験をお持ちの方◎／経験が浅い方でも安心の教育体制◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休120日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事現場におけるプロジェクト管理担当として工事全体の調整業務をお任せします！ ＼経験が浅い方でも安心！入社後の流れについて／ 入社後は座学などの研修で業界や会社のことについて学んでいただいた後、現場に配属いただきます！先輩がサポート役となり写真の撮影や測量、書類の作成といったサポート業務から進めていただきながら、知識をキャッチアップいただきます！現場では先輩をはじめ、支店全体で丁寧にバックアップする環境が整っておりますので、経験が浅い方でも安心してください！ ＼将来的にはこんなお仕事をお任せします！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工程の管理（工程スケジュールの作成、工事する業者さんの手配など） ・品質の管理（建築材料のチェック、工事のチェックなど） ・安全の管理（現場周辺の交通調整、作業員の安全管理など） ★複数名で管理していくので、分からないことはいつでも聞ける環境です！ ＼正社員として安定した働き方を実現／ 創業75年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日120日／土日休み ・転勤なし／出張なし／直行直帰OK ・残業時間40時間程度 ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） ＼主な案件の事例／ 官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など ＼創業75年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築工事のプロジェクト管理◇年休120日／転勤・出張なし／年間賞与5か月分！
      ～何かしらの施工管理経験をお持ちの方◎／経験が浅い方でも安心の教育体制◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休120日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事現場におけるプロジェクト管理担当として工事全体の調整業務をお任せします！ ＼経験が浅い方でも安心！入社後の流れについて／ 入社後は座学などの研修で業界や会社のことについて学んでいただいた後、現場に配属いただきます！先輩がサポート役となり写真の撮影や測量、書類の作成といったサポート業務から進めていただきながら、知識をキャッチアップいただきます！現場では先輩をはじめ、支店全体で丁寧にバックアップする環境が整っておりますので、経験が浅い方でも安心してください！ ＼将来的にはこんなお仕事をお任せします！／ 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工程の管理（工程スケジュールの作成、工事する業者さんの手配など） ・品質の管理（建築材料のチェック、工事のチェックなど） ・安全の管理（現場周辺の交通調整、作業員の安全管理など） ★複数名で管理していくので、分からないことはいつでも聞ける環境です！ ＼正社員として安定した働き方を実現／ 創業75年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日120日／土日休み ・転勤なし／出張なし／直行直帰OK ・残業時間40時間程度 ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） ＼主な案件の事例／ 官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など ＼創業75年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府／大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイトソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12-7 大宮西口第2大栄ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・東京案件】システムエンジニア◆未経験採用◆残業月20h／土日祝休み◆要件定義から保守運用まで
      【日立グループからの官公庁案件がほとんどで安定／未経験採用多数！1からシステムエンジニアになれる／教育体制充実◎／様々な開発フェーズを経験してSEとして1人前になれる】 日立グループからのコンピュータシステム及びソフトウェアの企画・設計・開発・販売を行う当社にて、未経験からでも活躍できるSEを募集いたします。 ■業務内容 ソフトウェア・ホームページ開発、サーバー構築等をお任せいたします。 【案件について】 日立グループから官公庁案件がほとんどであり、長期プロジェクトの案件を保有しております。 官公庁のインフラ関連、システム保守運用、サーバー構築、HP開発などを担当しています。 【携われるフェーズについて】 案件とシステムエンジニアの状況により、要件定義、基本設計、保守運用どのフェーズでもお任せすることがございます。 未経験からでも案件と人材状況によっては“どこからでも”先輩に同行してフォロー体制万全の元、経験することが可能です。 ご希望の担当フェーズを選ぶことは案件状況と人材状況によって違うので難しいのですが、当社は【会社と共にエンジニアも成長してほしい】と考えております。 基本設計の次は、足元の運用保守、その次は要件定義、や 初めから要件定義をお任せして、次は運用保守　というように、 長く続いている案件が多いからこそ、新しく様々なフェーズに挑戦をしてITエンジニアとしての全体スキルアップを叶えられます。 【勤務先】 お客様先に常駐してのお仕事が中心となります（埼玉県・東京都内） ■組織構成 案件により異なりますが4名程度のチームを組成してお仕事に取り組んでいきます。 システム園児にはは全体で42名（男女比9:1）在籍しており、平均年齢層は20代～30代です。 近い年代同士で切磋琢磨しながらスキルを磨き、長期就業いただける環境です。 ■未経験からの研修について 入社後は自社にて1カ月～2か月程度の研修を実施し、その後現場に入場していただく流れとなります。 ■キャリアパス 基本的に本人の学びたいといった意欲や資格取得状況等にもよりますので、個人差がありますが、大体3年程度で昇格となる社員が多いです。 弊社の従業員のほとんどは異業種からの中途入社（未経験）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第二大栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 ＜月給＞ 235,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（7月、12月、2月）※うち1回は業績による。またその他も業績及び評価に応じ変動 ・昇給年2回（4月、10月） ・「LPIC」有資格者は優遇 ※賞与・昇給共に入社後6か月以上の従業員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＱ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【コンサル未経験歓迎】シニアコンサルタント◆プロジェクトリードをお任せ／SEから転身可／在宅可
      【コンサル未経験歓迎！エンジニア経験を活かしてコンサルに転身可／上流工程に携わる／フォロー体制充実で成長スピード◎／年間休日120日／リモートワーク可】 ■ポジション概要： 当社は、「デジタル×ビジネスに強いマネジメント集団」として、クライアントの構想策定から開発まで、"マネジメント面から"ご支援する事業を展開しています。今回は、プロジェクト全体をリードいただくコンサルタントを募集しております。 ■業務詳細： ・DX プランニングサービスの企画・展開に向けたマネジメント支援 ・デジマ戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード ・基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード ■当社の特徴： ・開発部隊を一切持たず、プロジェクトマネジメントに特化 ・toC向けの大手サービス、大手広告代理店をはじめ、大手企業のプロジェクトに参画し続けている ・会社として売上や利益の目標を持たず、純粋に面白さやメンバーの成長を軸に案件を選択 ・基幹システムリプレイスのような大型案件から、スマホやWebを活用したエンドユーザーサービスの構想策定支援や開発支援まで幅広く支援 ■スキルアップ・育成環境： 大手コンサル出身者をはじめ、ビジネスからシステム開発まで様々な案件をリードしてきた経験豊かなメンバーが多数在籍し、各案件にプレイングマネージャーとして参画しているため、彼らがもつ知識やスキルを直接吸収できる環境です。また、彼らが中心となって作成した研修コンテンツが充実しており、必要なタイミングでそれらコンテンツをもとにした研修を開催をしています。OJT・OFFJTの両面から、短期間でのPM・PMOとして成長・自立をサポートします。 ■働き方 ・年間休日120日 ・リモートワーク可 ⇒これまでのエンジニアとしての知見を活かしながら、働き方も改善していきたい方におススメです！ ■組織構成・社風： ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント合わせて約30名程の組織です。 コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～477,000円 固定残業手当/月：108,333円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。 ※PM事業部全社員平均年収1400万円（2023年11月時点） ※年収UPの例 　・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円（ディレクター） 　・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】マネジメントコンサルタント◆PM・PL経験を活かす／年休120日／成果を報酬に還元
      【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／プロジェクトに一気通貫で携われる／年間休日120日／完全土日祝休み／リモート可】 ■ポジション概要： 顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして下記の領域をお任せします。 ・DX支援 ・新事業創出・開発支援 ・デジタルマーケティング/EC企画・開発支援 ・基幹・基盤系開発案件 ■ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ 少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。 （2）ジェネラリストを目指せる 特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。 （3）常に顧客と近い 大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。 ■社風： （1）成長実感を重視 コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、より各々のスキル向上や、中長期的なキャリア形成も見据えた成長を支援する体制となっております。 （2）働きやすさを重視 リモートワーク可、年間休日120日など社員がより働きやすい体制・環境に配慮しています。 （3）風通しが良い 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■報酬体系： 当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～765,000円 固定残業手当/月：168,333円～235,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。 ※PM事業部全社員平均年収1400万円（2023年11月時点） ※年収UPの例 　・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円（ディレクター） 　・前職年収700万⇒3年後1500万円（マネージャー入社、現シニアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社０

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区湯島4-6-111406
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】事務系総合職（オープン求人）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》
      【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】 当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【業務内容】 ■人事： ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのやり取り ・採用システムの管理 ■総務アシスタント： ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理、発注業務 ・クリニック施設管理 ・求人掲出、管理 ・社内イベントの企画、運営 ・来客応対 ■サポートスタッフ： ・事務長のメール代行、アシスタント業務 ・シフト管理 ・面談調整、現場へのアポイント ・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 ■組織の雰囲気： 現在は20代～30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ゆうメンタルクリニック総務室※2024年12月～ 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル2階 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／御茶ノ水駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（未経験入社） 年収350万円 ／勤続2年 年収370万円 ／勤続3年 年収400万円 ／ 勤続4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンターファンズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 WeWorkリンクスクエア新宿 16F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティング職／”日本一”の芸能事務所を創る―
      • NEW
      ★主に「TikTokLIVE」や「17Live」「Pococha」「IRIAM」 などライブ配信、ライブコマースをメインに事業を展開する当社。 SNS広告やGoogle、Yahooの広告だけではなく、DMでのスカウト、求人媒体の運用やコンテンツマーケ・AIO・SNS運用など幅広く活用しライバーを募集する広告運用・マーケティング 、プロモーションに携わっていただきます。 ＊具体的な仕事内容＊ ◎Instagram、TikTok、Xの広告運用管理 ◎アフィリエイト案件やSEOメディアのディレクション ◎各種広告媒体の企画、クリエイティブディレクション ◎ライバー募集のための求人媒体の運用 ◎広告の数値分析 ◆広告運用のご経験や広告代理店でのご経験がある方大歓迎！◆ ―――――――――――――――――――――――――――― 運用型の広告経験や広告代理店で働いた経験のある方など、経験者の方大歓迎です！ 事業拡大に伴い、より専門的な業務をお任せすることで事業成長を加速させていただきたいです。 ◆大人気ライバーへの道を切り開くお仕事◆ ――――――――――――――――――――― ここでライバー活動にチャレンジしてみようかな！面白そうな事務所だな！など様々な動機付けから、応募してくれる方々を集客するお仕事です。 1年前までどこにでもいる普通の人だった方が、自分の広告で輝くタレントとしての道を踏み出す瞬間は、何物にも代えられない喜びや誇りを感じることができます。 ◆入社後のイメージ◆ ――――――――――― web広告の運用経験のある方を優先して募集しております。 すでに実施中の広告メニューを見ていただき改善していただきながら 広告代理店とのやりとりをお任せいたします。
      【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 WeWorkリンクスクエア新宿 16F 【アクセス】 JR 各線 新宿駅（新南口） 徒歩5分 JR 各線 代々木駅（東口） 徒歩5分 東京メトロ各線 新宿三丁目（E8出口）徒歩5分
      月給30万円～60万円 ※経験・能力を考慮し決定します ※上記額には固定残業代(30時間分／54,745円~109,490円)を含みます。超過分は全額支給します。
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    株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22ライフイノベーションセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】遺伝子治療製品の製造（細胞培養等）◆正社員／ALS・パーキンソン病等領域で豊富なパイプライン
      ～遺伝子治療を臨床の最前線へ／遺伝子治療の実用化を目指すバイオベンチャー／キャリアアップを目指す方大歓迎～ ■概要 実際に患者に投与する製品の製造に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）遺伝子治療薬（アデノ随伴ウイルスベクター）のGMP管理下での製造 清浄度管理されたクリーンルーム内にて、SOPに従った製造作業や、その製造設備や機器の校正・保守業務が中心となります。 ・フラスコ・バイオリアクターを用いた培養工程 ・精製工程（限外ろ過膜やクロマトグラフなどを用いる工程） ・製剤化工程（包装まで含む） ・製造設備や機器の校正・保守業務 （2）製造環境の維持管理、GMP運用のための業務 ・GMP管理下での製造室の維持管理業務 ・製法、設備校正・保守に関する手順書の作成 ・変更管理、逸脱処理などの品質イベントの実務担当 ■ミッション： ルールの遵守しながら、上流または下流の製造プロセスを担当して頂き、徐々に製造工程全体の習得を目指します。また、現在はまだ少人数で業務を行っていることもあり、機器管理など製造プロセス以外でも組織への貢献をしていただきます。その他、業務に習得されてきましたら、プロセスの改良提案など、プラスαのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 現在5名の組織となります。平均年齢30代半ば、男女比は半々です。 ■代表的な使用機器： 安全キャビネット、バイオリアクター、膜ろ過装置、クロマトグラフ、超遠心機、充填機など ■キャリアプラン（例） ・遺伝子治療の領域における製造のプロフェッショナルとして部署をリードしていく ・研究開発や生産管理など様々な経験を積みながら遺伝子治療製品のプロフェッショナルを目指す ・当社の製造チームを束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップ ■魅力点 ・遺伝子治療という新しい領域の製品製造に主体的に関わることができる ・少人数で製造管理業務を行っているため、様々な工程に携わりながら経験を積むことができる ・プロセスの改良など改善提案にも携わることができる ・マネージャーや他業務へのチャレンジなど、キャリアステップの種類が豊富 ・難病で困っている患者の治療に携わるやりがいを感じることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二製造施設 住所：川崎市川崎区殿町3-25-9 リサーチゲートビルディング1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｔ　Ｆｉｌｅ　

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実務未経験OK／フルリモート有／前職給与保証
      【経験やご希望に合わせて、850社以上の取引先からプロジェクトをご用意】 当社では、時代やトレンドに合わせた案件や、社員の希望に応じたプロジェクトの確保などを行い常に成長を続けています。現在850社以上との取引があり、AIやAWSなどトレンド案件や直取引100％のゲーム開発など幅広いプロジェクトに挑戦できる環境が整っています！ 経験が浅い方には、ITサポートやインフラの運用などからチャレンジ可能！ ゲーム開発にチャレンジしたい方も案件が多数あります！ 【具体的な業務について】 ◆Web・ オープン系開発 L JavaやC#、PHP（Laravelなど） を使った業務系アプリ開発 ◆生成AI、IoT開発 L Pythonを使って生成AI環境の構築など ◆組込系システム開発 Ｌ情報家電、カーナビ 等 ◆インフラ/ネットワーク ＬAWS/Azure/各サーバーの設計構築運用 ※上流工程多数あり 《最先端技術にも挑戦できる》 Python案件／月200～300件 Java、PHP、C#、VB案件/月500～600件 AWS・Azure／月300～400件 AIなど最新技術の案件も豊富。 C、C++、Ruby、COBOLやVBAは月100件以上 ★入社後の流れ★ 入社後はOJT期間として、先輩エンジニアと同じ案件をご担当いただきます。 経験が浅い方、技術力に関して不安を感じている方も、 優しい先輩がサポートしてくれるため、ご安心ください！ ★希望に応じたアサイン★ スキルや得意分野など、あなたの特徴を最大限考慮してアサインを決定いたします。 キャリア構築には柔軟な対応を行っているため、あなたが理想とするエンジニア像を追い求められます。 ＜例えば・・＞ Web開発からサーバー・ネットワーク構築に挑戦 アプリ開発からゲーム開発に挑戦 インフラ系からWeb開発に挑戦　など 柔軟な選択肢の中で、自分にとってのベストを探せます！
      本社 (横浜市)または、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、福岡県 (福岡市内)、愛知県 (名古屋市内)、大阪府（大阪市内）のプロジェクト先、全国のプロジェクト先（フルリモート可） ※転勤なし／リモートワーク可能 ※現在、7割がリモートワーク！フルリモートも可能！ ■本社／神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　ORCHID PLACE Yokohama Kannai 2F ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12階 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号ParkFront博多駅前1丁目5階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル4階 ※プロジェクトに応じて取引先のオフィスでの勤務あり ※敷地内全面禁煙
      ★前職給与保証あり 月給22万円～80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    株式会社Ｍａｄｅ　ｉｎ　大地

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区東葛西6-6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • とんかつ田などの店長候補／転勤なし／社宅あり／完全週休2日制
      ＼POINT／ ★未経験の方も月給28万円スタート ★完全週休2日制や残業少なめなど働きやすい環境 ★月2万円で住める社宅や家族手当など手厚い福利厚生 ★入社時やスキルアップなど多彩な研修制度 ★こだわりの食材でつくった料理を提供 --- とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などにて、ホールの接客業務・キッチンの調理業務のいずれかをご担当いただきます。 ―― 仕事内容 ―― 【ホールの接客業務】 ■接客 ■注文対応 ■料理の提供 ■お会計対応 など ☆ホスピタリティを発揮☆ 接客にマニュアルはありません。これまでのご経験やホスピタリティを発揮して、お客様が笑顔で心地よく食事を堪能できるように対応します。 【キッチンの調理業務】 ■生肉の切り分け ■野菜カット ■炊飯 ■加熱 など ☆安心！研修制度あり☆ メインメニューはとんかつ。店舗によっては、そのほかサラダや煮物など幅広い料理を提供しています。社員が現地に足を運び仕入れた食材を仕込み・調理します。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、先輩調理スタッフがOJT研修も丁寧に行います。簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください！最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ―― アイデア歓迎！ ―― 「お客様からこんな声が…！」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア、大歓迎です。 ―― 早期キャリアアップ◎ ―― ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当）。もちろん、管理職ではなく接客や調理を極める道もあります。
      【東京・千葉／駅近店舗／転勤なし／マイカー通勤OK】 ※お住まいや希望・経験・スキル・適性を考慮の上、当社が運営する 　東京・千葉のいずれかの店舗への勤務となります ※勤務地詳細は下記「勤務地一覧」を参照 ※店舗によりマイカー通勤OK。駐車場もあり ■とんかつ『田』 西葛西店／船堀店／一之江店／東陽町店／豊洲店／浦安舞浜店 ■豚料理『田』☆積極採用中☆ ■串あげ『青田風』☆積極採用中☆ ■焼肉レストラン『リブランド』 ＼月2万円で住める社宅あり／ 店舗近くのワンルームマンションに月2万円で住める社宅があります。 遠方にお住いの方も引っ越しの負担も少なく勤務を開始できます！ ★U・Iターンをはじめ、全国からのご応募大歓迎 ＜受動喫煙対策有＞ 事業所（店舗）は敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）ですが、 事業所（店舗）によって異なる場合がございます。
      月給28万円～35万円＋各種手当 ※上記には固定残業代（30時間分・4万9900円～6万2300円）を含む。 　超過分は別途支給。ただし、超過することはほぼなし。 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※調理経験＆メニュー開発や提案経験がある方など、 　経験者はスキル・能力などを考慮し、給与を決定します（目安：月給例35万円～）。 【長く活躍できる給与制度】 入社3年目の年収例500万円、店長は月給44万円以上＋家族手当など、 着実に昇給できる制度が整っています。 さらに、直近2年でベース給与が10％アップしました！
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【西新宿／経験者歓迎】開発コンサルタント（上下水道エキスパート）◆海外での実務経験不問／在宅勤務可＊
      ～リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント～ 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社に開発コンサルタント（上下水道エキスパート）てとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 海外プロジェクトにおける上下水道の調査・計画・設計・施工管理をお任せします。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 40代　700～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝1-15-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅勤務可】情報通信分野のSE◆定年制無しで40,50代活躍／離職率1.64％／残業20時間未満
      【情報システム分野に強み／社長がエンジニア出身／キャリアチェンジ歓迎／離職率1.64％／残業20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先に常駐して頂き、ご経験に応じて、通信制御（5G、ローカル5G）のシステム開発（設計、コーディング、テスト<UT、IT、ST>）をお任せします。 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 ■環境： ・開発言語：C,C++,Java,Python,Go言語 ・開発環境：Linux,OpenShift,Docker,Kubernetes　等 ・PJT例：コアノード開発（CSIP開発、次世代PCRF開発）、基地局装置開発、5G基地局評価、移動衛星情報システム開発支援　等 当社は情報通信システム分野に強みを持っています。高速化、大容量化が進む中、求められる高い信頼性や安定性にも、技術力と蓄積されたノウハウで対応します。移動体通信ネットワークシステムの開発も積極的に進めています。 ■働き方： はじめの1か月は現場にて業務を覚えていただきますが、その後はリモートワークとなります。（月2回ほど現場出勤あり） ■魅力： ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得しています。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円～87,500円 固定残業手当/月：62,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリューションウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-25-16日宝秋葉原ビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週２リモート】Webエンジニア◆上流にも携われる◆残業少◆常駐無◆無借金・黒字経営
      【週２リモート可／エンジニアファーストな社風／上流工程から参画している案件74％(上流へのチャレンジのしやすさ◎)・プライム案件88％／自社開発有】 ■採用背景： アジア太平洋の急成長企業ランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインし、更なる案件増を見込んでの増員募集となります。 ※SHIFT社やfreee社等もランクインするアジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したもの ■業務概要： スキルやキャッチアップレベルに応じて、国内大手メーカーやトップシェアSaaS企業等のクラウドベースのWebサービスの設計・開発を行っていただきます。 プロジェクトの規模としては数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万～数億円規模） 入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 ■業務詳細： ・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 ・自社製品の設計、開発作業 └退職金管理業務系サービス ■働き方・福利厚生： ・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております！ ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代） ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担 ■入社後の流れ： 自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。また入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。 ■組織構成： ・エンジニア15名 各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成です。 ■開発環境： 環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） インセンティブ 賞与あり（年2回） 昇給・昇格 給与改定あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澪標アナリティクス株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー32F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート9割／未経験者歓迎】データアナリスト◆アジア太平洋地域TOP10のビッグデータカンパニー
      • 締切間近
      【未経験からデータアナリストに挑戦したい方へ！「大手SlerのTISグループの経営リソース」×「スタートアップの柔軟性 ・スピード感」で事業拡大中／大手プライム案件多数／95％自社勤務】 ■業務概要： 国内有数のビッグクライアントに対するデータ分析特化型のコンサルティングを担当します。クライアントのビジネスに深く踏み込み、マーケティング施策の最上流から顧客の意思決定をサポートする役割を担います。プライム市場上場グループの経営リソースを駆使し、様々な業界の案件を継続的に受注しており、組織の拡大を図っています。未経験でも、充実した研修制度が整っており、高度な統計解析ができるデータアナリストを目指せます。 ■職務詳細： （1）課題抽出：「ユーザーの離脱防止」「売上増加」などの課題を顧客との対話から抽出し、分析設計を考案 （2）SQLによるデータ抽出・集計：データ分析の基礎として高度なSQLを習得 （3）多変量解析・データマイニング：SPSSやPythonで高度な解析を実施 （4）レポート作成：分析結果をPowerPointやExcelで可視化し、施策提案をします （5）クライアントへの報告：定期報告会でのプレゼンテーションと改善施策の提案をします ■組織体制： 同社は約140名の社員を擁し、うち約120名がデータサイエンティストです。10名が博士号取得者であり、多様なバックグラウンドを持つ専門家がおります。 ■研修体制： SQL研修から始まり、データ検品、模擬報告を含む最長3ヶ月の研修があり、新人も安心してスキルを習得できます。担当は原則一人1案件で、作成したレポートは必ず先輩がチェックします。 社内の各分野のスペシャリストが随時、勉強会を開催し、ナレッジ共有基盤をもとにこれまでのノウハウもキャッチアップしやすい環境です。 ■企業の特徴： 同社は設立以来、データ分析とAIコンサルティング事業において成長を続けています。澪標アナリティクスは、スタートアップの柔軟性・スピード感と大手グループの経営リソースを兼ね備えたハイブリッドな企業体です。国内有数のビッグクライアントと直接取引し、最先端の技術を駆使して多くのプロジェクトを成功させてきました。今後もデータ分析領域での飛躍を目指し、優れた人材の育成と最新技術の研究開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー32F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,769円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,000円～422,769円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】先端アルゴリズム開発エンジニア＜人工知能領域(機械学習・テキストマイニング等)＞
      • 締切間近
      ■職務内容：人工知能領域（機械学習、テキストマイニング等）の先端アルゴリズム開発 ・クライアントの課題を解決するオーダーメイドでのアルゴリズム開発 ・クライアントにおけるシステム実装サポート ・上記に関わるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援 ・全社的なAI活用やデータ分析に係るPoC業務、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務 ■会社概要 国内自動車メーカーやゲーム会社、大手家電メーカーなど、担当していただくお客様は日本を代表する企業です。「一流企業の行く末を左右する予測」や「最新技術の開発」。業務の中で、マーケティング施策の最上流から携わることが可能なほか、代表の井原が行っている大学との共同研究をはじめ産学官連携を積極的に行っており、人工知能分野における最先端技術開発にも携わることができる点で、最新技術の習得には最適な環境です。 また、持ち帰り案件が全体の95％。自社で腰を据えて業務に取り組めます。 ■特徴(強み) １．文部科学省、経済産業省、総務省経由における研究実績や以下の大学との共同研究の実績があり、産学官連携を積極的に行っています ２．統計学・データマイニング・数理最適化をコア技術として、統計学・数理的な観点でデータ分析を行い、お客様の事業においての価値（売上拡大・コスト削減、ROI実現）を見出す事ができるサービスを提供しています 【共同研究実績】国立電気通信大学、国立北海道大学、国立東京海洋大学、国立東京大学、国立京都大学、九州工業大学(教員を現任)、私立早稲田大学等 ■実績 5,000を超えるデータ分析特化型コンサルティングレポートの納品実績・ノウハウに基づき、データ分析領域の”総合格闘家”たるデータサイエンティストの育成を得意としています。また、最先端技術の研究開発にも力を入れており、最新技術の特許出願、米国トップティアのビジネススクールとの共同研究、海外専門職団体のカンファレンスでの論文公表等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー32F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～4,833,333円 固定残業手当/月：62,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～502,777円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストアンドウエスト

    アウトソーシング
    東京都台東区台東2-9-4　明治安田生命秋葉原昭和通りビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用アシスタント／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年2回
      外資系企業などからのバックグラウンドチェックの依頼を受け、対象者に関するリサーチ・企業へのヒアリングを行う仕事です。未経験の方はできる業務からお任せし、先輩社員の指導を受けながら徐々に仕事の幅を広げていきます。 【業務の流れ】 ▼クライアント企業からの依頼を受ける。 ▼対象者からの同意を得る。（※企業側で同意を得るパターンもあり） ⇒バックグラウンドチェックの前に必ず本人の同意をいただくため、プライバシーに関わるトラブルなどは一切ありません。対象者による同意をいただいている旨を前職に伝え、バックグラウンドチェックを始めます。 ▼対象者の学歴・職歴等の情報収集 ⇒インターネットやデータベースを使い情報の収集・対象者の情報確認を行います。 ▼結果レポートの作成 ＼「OJT研修」で、採用アシスタントとして活躍できる人材へと育てます！／ 当社ではおよそ1年間の研修を実施。実務経験を通じて、バックグラウンドチェックの必要性や仕事内容、業務の流れを把握していきます。 未経験の方でも安心して仕事ができるよう長期の研修制度を設けているので不安になることはありません。独り立ちまでは入社してから3年程度が目安です。着実にステップアップできるよう先輩社員がしっかりと指導します！
      東京都台東区台東2-9-4　明治安田生命秋葉原昭和通りビル8F
      月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※年齢や経験などを考慮した上で、給与を決定致します。 ※上記には見込み残業代（77,200円／45時間分）を含みます。 　見込み残業時間超過分は別途追加支給いたします。
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    株式会社モトーレン埼玉

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県内】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／年収1000万目指せる／マイカー・バイク通勤可
      【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方必見！／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■充実の研修制度あり： 業界未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■配属先について： ご自宅からの距離を考え、配属いたします。 1拠点あたりのセールスの在籍人数：平均6名前後 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。 平均年齢も34.4歳と若く、すぐに活躍いただける環境です。　 <プラン変更後の想定年収> 28歳(前マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円,副支店長 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 車両販売インセンティブ(販売報奨金)に上限が無い事も弊社の特長。頑張った分だけ認められる評価制度が整っております。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～300,400円 固定残業手当/月：38,300円～49,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県内・未経験歓迎！】BMW正規ディーラー営業／既存顧客メイン／未経験からでも充実の研修体制◎
      ～未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集～ ■お仕事内容 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 車両販売インセンティブ(販売報奨金)に上限が無い事も弊社の特長。頑張った分だけ認められる評価制度が整っております。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～223,100円 固定残業手当/月：25,300円～36,900円（固定残業時間17時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール

    専門店・その他小売
    東京都台東区上野6-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／中京区】高級腕時計の販売スタッフ◆未経験歓迎◎正社員／月給26万円以上／月9日休
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒歓迎／バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ※ご希望エリア内で選考店舗を決定いたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ■組織構成 計6～8名での店舗運営を想定しています。 店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。分からないことは安心して聞ける環境です。販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 私たちクォークの経営理念は ｢Real｣。 本物の時計を本物のサービスで販売することです。 ｢本物のサービスとは｣ クォークでは日本の職人魂のように、きめ細かく上質に徹底的にこだわる姿勢を言います。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 《ウォッチニアングループとは》 高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・株式会社アールの6社から成り立っています。 ■キャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)京都店 住所：京都府京都市中京区大黒町40 清美ビル1F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三宮】高級腕時計(ROLEX)の販売スタッフ◆未経験歓迎◎正社員／月給26万円以上／月9日休
      □■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒歓迎／バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ※ご希望エリア内で選考店舗を決定いたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ■組織構成 計6～8名での店舗運営を想定しています。店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。分からないことは安心して聞ける環境です。 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 私たちクォークの経営理念は ｢Real｣。 本物の時計を本物のサービスで販売することです。 ｢本物のサービスとは｣ クォークでは日本の職人魂のように、きめ細かく上質に徹底的にこだわる姿勢を言います。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 《ウォッチニアングループとは》 高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・株式会社アールの6社から成り立っています。 ■キャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quark(クォーク)神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-6-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■通勤手当全額支給 ■昇給あり ■業績賞与年1回支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■能力（外国語）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーピーエス株式会社

    CRO
    東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全50件
    • 【東京／26年1月入社】未経験・臨床開発モニター（CRA）◇教育充実・在宅勤務可・グローバル実績豊富
      ～業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバル大手メーカーとのプリファード契約／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています～ ■概要： 国内トップクラスのCROであるイーピーエスの臨床開発モニター（CRA）に未経験の方もチャレンジが可能です。入社後は業界内でも手厚いと評判のモニター導入研修やOJT等の研修を経て、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を身に着け、モニターとしての実績を積んでいきます。ゆくゆくはモニターとしての難易度の高い試験へのチャレンジやキャリアアップのみならず、経験を活かせる内勤ポジションも充実していることからライフイベントやを経ても長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■入社日： 25年10月1日入社を想定 ※現職中の方は退職交渉期間などを考慮の上ご応募いただけると幸いです ■当社の魅力： 【グローバル人材としての育成】 市場のグローバル化に伴い、当社のグローバル試験受託比率も7割にも及びます。従業員の英語力向上にも注力しており、希望者を対象とした英語研修プログラムの用意や、TOEICも年1回は会社負担で受検が可能です。社員同士もワーキンググループとして教え合いながら英語学習に取り組むなど積極的な姿勢が見られ、これから英語力を伸ばしたい方も歓迎です。 【豊富な受託案件】 国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。注目されているオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も約7割を占め、注目されている再生医療分野も累積200件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年は外資系大手製薬企業からのプリファード契約が増加しています。 【就業しやすい環境】 在宅勤務制度、フレックスタイム制、毎週水曜日のノー残業デー、所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮と業務効率化に取り組み、生産性向上を推進しています。そのため、従業員はWLBを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を両立できる職場の証である「トモニン」にも認定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★第二オフィス　 住所：東京都新宿区新小川町1-1 飯田橋MFビル1階 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線 線／飯田橋駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～253,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 258,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（6月・12月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】CRA／経験者モニター◇希望に沿った働き方・キャリアパス・スキルアップの選択肢が豊富
      【業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています／働きかた◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医薬品・再生医療等製品に関わる臨床試験のモニタリング業務を担当します。 治験の本質を深く理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら高品質なモニタリング業務を実行することが可能です。 契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担っていただきます。 分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 【豊富な受託案件】国内トップクラスの受託実績を誇る同社では、そのラインナップも豊富です。代名詞でもあるオンコロジー領域は在籍しているCRAの過半数が経験済みというほど豊富な実績を誇っています。グローバルスタディの比率も6割を占め、注目されている再生医療分野も累積70件以上に及びます。丁寧で高品質なモニタリング業務より、国内外のメーカーから厚い信頼を獲得し、近年はプリファード契約が増加しています。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】完全週休二日制であり、週４日のリモート勤務も可能です。毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 第二オフィス 住所：新宿区新小川町１－１ 飯田橋MFビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～319,000円 その他固定手当/月：35,000円～122,000円 ＜月給＞ 273,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規則に則して決定 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（6月・12月・10月）■年収例（20H残業込）：27歳CRA2年：月給27.9万円、年収500万円／30歳CRA3年：月給36.4万円、年収636万円／31歳CRA6年：月給39.6万円、年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラビット・カーネットワーク

    専門店・その他小売
    東京都江戸川区臨海町3-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • カーライフアドバイザー／完全反響営業／月給28万円以上
      【東証プライム上場！USSグループ】 「クルマ売るならラビット♪」のCMでもお馴染みの、中古車販売店『ラビット』を展開する当社。 抜群の知名度と上場グループのネットワークを武器に、業界トップクラスの実績と安定基盤を築いています。 ＜仕事内容＞ クルマを「売りたい／買いたい」と思ってご来店されたお客様に向けて、買取・査定・販売を行います。 ▼お客様対応 未経験でも取り組みやすい「100％反響型」の営業スタイル。 高い認知度を誇る当社では、口コミによるご来店なども多数です！ ▼査定（店舗または訪問） クルマを「売りたい」お客様の場合には、その場で査定を実施。 スマホの査定システムに情報を入力して本部に送信すれば、5分～10分程で回答が届きます！ ▼買取金額の提示 相場データをもとにお客様に金額を提示。ご納得いただければご成約です。 実績はインセンティブで本人に還元します！ ★安定基盤が営業の強みに★ 自社グループで国内最大級の中古車オークションを展開している当社。 最適な市場価格をタイムリーに把握しているため、常にお客様に効果的なご提案が可能です。 業界トップクラスの情報量と実績があるからこそ、成約率は約50％と高確率。 お客様に寄り添った対応が、着実に結果に結びつきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心！丁寧な研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 査定・商談のコツや専門知識は、入社後の研修でイチからレクチャー。 充実した教育体制のもと、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています！ ▼基本研修 本社での座学研修、オークション会場での研修を実施。 査定から契約の流れまで、“基礎から”しっかり学べます！ ▼OJT研修 配属先の店舗で実際の業務を習得。 先輩の商談に同席し、仕事の流れや提案方法を学びます。 ▼独り立ち 一通りの理解を深めたところで独り立ち。 もちろん、分からないことがあればその都度フォローしますのでご安心ください！
      ◎今後も新店舗オープン予定！ ◎U・Iターン歓迎 ◎入社後すぐに転居を伴う配属・異動はありません。 ■北海道 札幌宮の森店／札幌市西区二十四軒3条7-1-19 札幌石山通店／札幌市南区南33条西11-4-7 ■宮城 泉八乙女店／仙台市泉区八乙女中央3-1-6 仙台六丁の目店／仙台市若林区六丁の目北町1-60 ■埼玉 春日部バイパス店／春日部市豊町6-1-1 武蔵浦和店／さいたま市南区別所1-25-10 ■千葉 16号柏若柴店／柏市若柴7-3 幕張店／千葉市花見川区幕張町5-417-71 ■東京 世田谷代田店／世田谷区代田3-41-8 代田ウェスト ■神奈川 246江田駅前店／横浜市青葉区荏田町1229 平塚四之宮店／平塚市四之宮6-5-19 ■長野 長野川中島店／長野市稲里町中氷鉋1109-1 ■愛知 一宮バイパス店／一宮市赤見2-10-6 豊田中央店／豊田市小坂町10-41 中川店／名古屋市中川区篠原橋通2-45 ■兵庫 神戸灘店／神戸市灘区記田町4-3-16 ■広島 54号祇園店／広島市安佐南区西原6-9-33 ※受動喫煙防止対策：喫煙ブース完備
      月給28万円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ◎ご経験・ご年齢等に応じて、加給優遇いたします。 ※上記月給には、一律支給の「業績給（月6万円／6カ月適用）」が含まれます。 ※7カ月目より個人インセンティブが発生します。 固定残業代：月11時間分／一律2万円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ★頑張りに応える環境★ 個人の成績はもちろん、店舗ごとの目標達成度もきちんと評価して、一人ひとりに頑張りを還元しています。 立場を問わず実力を正当に評価しているため、入社初年度から年収UPを実現したり、入社後数年で店長などの役職に就いて活躍しているメンバーも多数です！ ＜モデル年収＞ ■年収750万円／30代・店長職・経験5年／月給40万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ■年収550万円／20代・買取スタッフ・経験1年／月給28万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社アルトワイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【趣味仕事全力で】フロントエンドエンジニア◆リモート9割／高水準給与／大企業案件多／案件選択制度
      《東証プライム上場プロジェクトカンパニーグループ／創業以来黒字経営・増収増益》 ◆【業界でも高水準な給与体系】実際に昇給する社員がかなり多いため、離職率3.7％と低い ◆【案件選択制度】大手企業案件多数！約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有 ◆【趣味や余暇を大切に】平均残業時間は9.5h／リモート併用比率90％／年間休日126日／有給取得率81％ ■業務内容： フロントエンドエンジニアとしてプログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 ・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義　等にも携わっていただきます。 ※ご入社いただく方のスキルに応じて変動。 ■プロジェクト ・大企業の案件が多く、例えばキャリア向けクラウドサービスの開発、鉄道関連のシステム開発やエンタメ業界のシステム開発、ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理パッケージのコンサルティング業務など多岐にわたっている。 ・グループ親会社のプロジェクトカンパニーは売上100億円規模以上の企業からの売上が全社売上の80%以上を占める構成。当社としては、当該プライムアカウントに対してシステム開発の側からグループシナジーを発揮 ■当社の特徴 【1】選べるキャリアパス／案件選択制度 ・現在、約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有しています。 ・これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを伺いその内容にあった案件を、エンジニア一人に対して約20～30個程提案します。その中からご自身が面白そう！このスキルを身につけたい！という案件を自由に選ぶことが出来る制度です。 ・TL、PL、PMなどのポジションを経験出来る案件を希望出来ます。 ・開発プロセスにおいても、現在経験している領域前後の領域も経験出来る案件を希望出来ます。 ・マネジメント系、スペシャリスト系のどちらのキャリアパスも選べます。 【2】随時昇給する明瞭でフェアな業界でも高水準な給与体系 ・プロジェクト内での役割が上がるごとに、随時昇給します。 ・明瞭な給与テーブル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズJP森タワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷町駅・六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与を最大限に考慮して、決定いたします＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【趣味仕事全力で】フロントエンドエンジニア（リーダー）◆案件を自由に選べる／リモート9割／高水準給与
      《東証プライム上場プロジェクトカンパニーグループ／創業以来黒字経営・増収増益》 ◆【業界でも高水準な給与体系】実際に昇給する社員がかなり多いため、離職率3.7％と低い ◆【選べるキャリアパス・案件選択制度】大手企業案件多数！約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有 ◆【趣味や余暇を大切に】平均残業時間は9.5h／リモート併用比率90％／年間休日126日／有給取得率81％ ■業務内容 フロントエンドエンジニア チームリーダー／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとしてチーム・プロジェクトをリーディングし、プログラミングのスキルを更に磨きながら、詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 ・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義　等 ■プロジェクト ・大企業の案件が多く、例えばキャリア向けクラウドサービスの開発、鉄道関連のシステム開発やエンタメ業界のシステム開発、ソーシャルゲーム会社の次世代技術の研究開発、大手自動車メーカーの生産管理パッケージのコンサルティング業務など多岐にわたっている。 ・グループ親会社のプロジェクトカンパニーは売上100億円規模以上の企業からの売上が全社売上の80%以上を占める構成。当社としては、当該プライムアカウントに対してシステム開発の側からグループシナジーを発揮 ■当社の特徴 【1】選べるキャリアパス／案件選択制度 ・現在、約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有。 ・これまでのご経験と今後のキャリアビジョンを伺いその内容にあった案件を、エンジニア一人に対して約20～30個程提案します。その中からご自身が面白そう！このスキルを身につけたい！という案件を自由に選ぶことが出来る制度です。 ・TL、PL、PMなどのポジションを経験出来る案件を希望出来ます。 ・開発プロセスにおいても、現在経験している領域前後の領域も経験出来る案件を希望出来ます。 ・マネジメント系、スペシャリスト系のどちらのキャリアパスも選べます。 【2】随時昇給する明瞭でフェアな業界でも高水準な給与体系 ・プロジェクト内での役割が上がるごとに、随時昇給します。 ・明瞭な給与テーブル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズJP森タワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷町駅・六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与を最大限に考慮して、決定いたします＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナインアウト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】フィールドセールス◆Sansanグループ／第2創業フェーズの成長／大手導入実績も多数
      ■仕事の魅力 ・高い営業力および、事業課題解決力が身につく 様々な業界の多様な課題を解決できるプロダクトのため、営業自身の「バリューセリング」の力が重要になっています。 ・エンタープライズセールス経験 現状では、顧客規模でチームを分けていないため、入社当初より、プライム上場企業など大規模企業への提案・導入をお任せも。（プライム上場企業の導入も実績多数） ・グローバルレベルの営業組織づくりを学べる環境 オペレーションモデルの構築やフォーキャストマネジメントの導入など、再現性のある仕組みづくりに携われます。 外資系SaaS経験者が多数在籍しており、ナレッジ共有の風土も整っています。 ■仕事内容 ・新規受注の推進 　市場調査・シナリオ構築、提案資料の作成から商談・契約締結まで一貫して担当 ・既存顧客へのアプローチ 　アップセル／クロスセルによる更なる価値提供 ・取り扱いサービス 　メインは『Ask One』を扱っていただく予定です。 　そのほか、『CREATIVE SURVEY』、および新ブランド『Fan Fan Fan』も取り扱う可能性があります。 ・顧客課題の発掘と提案 　顧客の潜在ニーズを分析し、最適なソリューションを提案 ・社内連携と組織体制の強化 　マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等各部門と協働し、迅速な課題解決と組織改革に貢献 ■自社サービス ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』　 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ～当社について～ Ninout（ナインアウト）は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、 あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,893円～616,612円 固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサクセス◆Sansanグループ／事業やプロダクトの進化を促すカスタマーサクセス募集
      【AI時代のヒューマンインターフェースで新たな市場を創造】 ～"働くすべての人が最新のAI技術を無理なく活用し、顧客体験や生産性を向上できる世界"を目指します～ ■仕事の魅力 ・エンジニア・プリセールスなどとも連携しつつ、プロダクトの改善・進化にも深く関わることができます。 ・MA、CRM等の外部連携ニーズが多いため、テクニカルな知識・経験をより高められます。 ・急成長企業で、ハイタッチなカスタマーサクセス実現のための創意工夫・戦術の策定・組織の組成・各種計測ロジックの考案などスタートアップならではの経験をすることが出来ます。 ・柔軟に変化する組織形態の中で、縦にも横にも、様々なチャレンジをする機会が多く得られます。 ■仕事内容 カスタマーサクセス部では、導入時オンボーディング、継続的な活用支援、ヘルススコア設計などカスタマーサクセス実現に向けて取り組んでいただきます。 特徴は大企業のお客様を中心とした「ハイタッチなサクセス」も実践していただけることです。定期的な顧客とのMTGの場があり、課題ヒアリング・施策の提言までおこなうため課題の理解力と粘り強く提案する力が求められます。 ■主な業務 ・カスタマーサクセス戦略設計、最適な体制・運用の構築 ・プロダクト導入定着に向けたオンボーディング支援 ・顧客とのMTG、課題抽出、施策の提案 ・メール・電話による問い合わせ対応 ・ヘルススコアなど顧客活用状況の把握 ・MA・SFAツールに関する社内・社外のテクニカルサポート ■自社サービス ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』　 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ～当社について～ Ninout（ナインアウト）は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、 あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,406円～493,225円 固定残業手当/月：97,594円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・エイチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-8-7　矢口ビル4階C
    • 設立 2014年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP保証／還元率83％／リモート9割以上
      • NEW
      目指したい収入や働き方、磨きたいスキルなどをお伺いし、あなたの希望する条件をお任せします。常時500以上の案件があります！ ────────────── ・WEB、スマホ、業務系、組込制御系、ゲーム系、AI系、インフラ系など ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守など ・PM、PMO、PLなど ◎プライム案件：75％ ◎いつでも配属先変更可 ◎自社プロダクト開発あり ≪案件例≫ ・チャットボット開発：Go、AWS ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React、Java、Spring、PostgreSQL ・予約サイト全面改修：Laravel、Aurora、Nginx ・基幹システム開発：Spring、PostgreSQL、HTML、CSS、Angular ・AWS移行PJT：AWS、Amazon Athena、Zabbix、ServiceNOW その他、スマホアプリ開発、ソシャゲ開発、AI関連など 弊社代表も、エンジニアとして働く中で現場からの高い評価が昇給に一切繋がらないなど、悔しい想いをたくさんしてきました。 だからこそエンジニア第一主義体制を徹底して貫くことで、社員の希望を叶えています。 ≪具体的には・・・≫ 【1】案件単価の83％を社員へ還元 スキルや経験が給与に直結するシンプルな給与システムを導入。正当な評価により、昨年入社したエンジニア全員が年収UPしました。※平均年収650万円 【2】案件は100％エンジニアが選択 会社都合のアサインは一切なし！業務内容や働き方など希望に沿った案件にアサインします。一人ひとりが自分の強みを活かせる場でパフォーマンスを発揮することが会社の利益にも繋がると考えています。 【3】プライベートも大切にできる環境づくりを推進 ・年間休日休暇総数平均140日（休日＋有休＋自由休暇制度） ・月残業時間4.47時間 ・リモート利用9割 ◎Slackやオンラインでのやり取りが多く、日本語での円滑なコミュニケーションが求められる現場が中心です
      一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）が中心。首都圏の豊富なプロジェクトから、キャリアに最適な案件を選択可能です！ ※その他、全国にプロジェクトあり（フルリモートも可能） ◎勤務地は100％希望を反映 ◎社員の90％以上がリモートワーク中 ＜勤務形態＞在宅92％・出社8％ ＜本社＞東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 転居を伴う転勤なし
      【現年収保証＋αでオファーをお約束】 月給42万円～ ◎単価の70％を給与として一律支給。福利厚生も含めると還元率は約83％です！ ◎平均年収650万円 ※上記金額には、月40時間分の固定残業代9万8750円～を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜社員の年収例①＞ ※単価の70％を給与支給。その他、別途手当あり。 ・Java／8年：前職630万円 → 入社直後750万円 → 現在920万円 ・PHP／3年：前職420万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・Swift／2年：前職360万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・インフラ／5年：前職450万円 → 入社直後580万円 → 現在750万円 ＜社員の年収例②＞ ・1440万円／48歳（PM／経験23年） ・870万円／37歳（テックリード／経験10年） ・580万円／28歳（SE／経験5年） ・504万円／25歳（PG／経験2年）
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