14ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＣＳ‐Ｃ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

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設立 2011年
従業員数 240名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

WEB運用事務スタッフ／土日祝休／ネイル髪色自由／未経験OK

■□ 仕事内容□■ ・データ入力や資料作成・ホームページ作成に関するサポート業務・WEBサイトの掲載内容の編集・広告原稿制作　など「これからのために、PCスキルやWEBの知識を身につけたい」「はじめてだけど、オフィスワークをやってみたい」そんな方におすすめしたいのが、当社のWEB運用事務スタッフ！シンプルなお仕事で、ゼロからのスタートにピッタリです！ ■□ 入社後の流れ □■ 常に先輩がそばにいる環境なので、自信がつくまでしっかりサポートします♪ 未経験の方でも安心して成長できる職場です！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎充実のマニュアル完備！　マニュアルを見ながら、コツコツと各業務を習得できます。 ◎気軽に質問・相談OK 　難易度の高い業務は先輩からレクチャーを受けながら進めるので安心です♪ ◎幅広い業務にチャレンジも可能　サイトの効果を上げるための運用など、WEBマーケティング業務にも携われます！ ※業務内容については、クライアント様からのご依頼によるため上記はあくまで一例です＊20代（女性）社員の1日の流れ＊ 09:15　業務開始 09:30～12：00　ホームページ作成業務 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　広告媒体運用 15:00～18:15　ホームページ作成業務 18:15　業務終了、退勤 19:00　帰宅＆バスタイム 20:00　韓国ドラマを見てリフレッシュ ■□ キャリアパス□■ 弊社は正社員登用制度もありますので、将来的には契約社員からのキャリアアップも視野に入れることができます。

【転勤なし】東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分都営地下鉄「三田駅」より徒歩11分 ★｡･―ココがPoint!―･｡★ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、　レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎パステルカラーのテーブルと椅子が並ぶ　明るいバースペースがあります♪ 　休憩に利用したり、同僚とのランチを楽しむこともできます。

月給：23万8000円～ ※残業が発生した場合は、別途残業代支給
【未経験】WEBマーケティングコンサルタント※働きがいのある会社6年連続受賞／ローカルビジネスDX

【「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞／2021年12月に東証グロース市場上場！】 ★研修が手厚く、未経験からでも１からマーケティングの戦略から運用まで学ぶことができます！ ★食・美・旅などのローカルビジネスに特化したデジタルマーケティング支援企業 ★顧客に寄り添って本質的な提案がしたい方にぴったりです ■業務内容：当社は、「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている飲食店や美容室、旅館、ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っています。当ポジションでは、サービスの導入企業に対して、マーケティング課題解決を行います。クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 ■身につくスキル：お客様のマーケティング戦略・プランニングから効果的な運用のサポートを一気通貫して支援いただきますので、マーケティングの全体的なスキルを身に着けることができます。研修は手厚く、マーケティングについて1から学ぶことができます。また研修を受けながら、現場でOJTで実務を経験することができるため、早く成長することができます。 ■将来的には：新規事業開発、マネジメントなどのキャリアを築いていくことも可能です。 ■チーム組織構成平均年齢30歳 ◎フラットな組織でしがらみもなく、自由に発言ができる社風で、社員同士の仲の良さも自慢の一つです。 ■当ポジションのやりがい：ローカルビジネス（グルメ・ビューティー・トラベル等）の課題として低い利益率が挙げられます。その要因は、生産性の低さやDX化の遅れによるもの。ローカルビジネスは参入障壁が低く競合店舗が乱立しやすい特徴がありますが、「他店と差別化できない」「コンサルタントを雇いたいけど価格が高い」…など、課題が尽きることはありません。そんな悩みに応えるために、マーケティングDXでローカルビジネスの課題解決を行っています。当ポジションは、そんなサービスを通じ日本のローカルビジネスを活性化させるための一役を担う仕事。間違いなく大きなやりがいを感じられるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F 勤務地最寄駅：田町駅、三田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～296,200円固定残業手当/月：67,500円～103,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ■年収例：・年収550万円／チーフ、入社2年目（月給＋賞与）・年収800万円／マネージャー、入社3年目（月給＋賞与）・年収1000万円／マネージャー、入社2年目（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

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設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全11件

【既存顧客営業】◆第二新卒歓迎／東証グロース上場／AI×クリエイティブのマーケティング支援
- NEW
◆◇顧客課題に向けサービスを組み合わせた提案可／新しい営業手法やコミュニケーションも歓迎組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか？グロース上場◇◆ ■業務概要：当社は広告代理やクリエイティブ制作、自社SaaSプロダクト、AI・データドリブンの新規事業にも積極的に取り組んでいます。事業および既存クライアントとの共創で成長を加速させるため、好奇心とチャレンジ精神を持ち、新しい価値創出をリードできる既存顧客セールスを募集します。具体的には、生活者のデータ（VoC）などのデジタルコミュニケーションを分析し、顧客ごとに併せた新しいクリエイティブプラを提案します。顧客のニーズに併せて様々なサービスを複合的に提案できるため、今後のキャリアアップにもつながります。また提案はチームで行い、商談も先輩が同行していただけるので安心です。 ■職務詳細：（1）顧客開拓と関係構築・既存顧客15～20社を担当し、継続的な関係維持・強化・顧客組織の決裁者・キーパーソンを見極め関係を築く・定期的な訪問や会食・商談を通じて信頼を深める（2）提案機会の創出・顧客の抱える課題やニーズを発見・抽出・ソリューション提案の機会を創出・顧客内部で提案が進めやすくなるよう調整・環境づくり（3）営業活動の分析と最適化～実行フォローアップ・顧客データを体系的に管理・社内共有し、チームで利活用・データをもとに営業戦略やアプローチを常に改善・提案内容の顧客向け説明・交渉窓口・提案内容を最適化・契約締結から制作・納品に至るまでの顧客対応・進捗管理（4）クロスセル・アップセルによる価値提供・SaaSプロダクト利用既存顧客に対して広告や制作案件等の追加提案・事業・サービス全体を活用し、収益増加と満足度向上につなげる顧客例：SUNSTAR・ZENB・大阪王将・第一三共ヘルスケアダイレクト・再春館製薬・FANCLなど ■ポジションの魅力：【成長企業の中心】で、クライアントとパートナーシップを創出【若手でも幅広く】多様な自社サービス（SaaS＋α）を活かしたソリューション提案ができる「攻め」の営業スタイルで【新たなビジネス機会・価値】を生み出せる【部署横断プロジェクト】や改善テーマにも積極的にチャレンジできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～346,233円固定残業手当/月：91,700円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜月次決算経験歓迎！＞経理◆スタートアップにて会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作れる
- NEW
～登録企業数は26万社を突破／経営直結の数値設計経験が得られる／フレックス～ ※※このポジションの魅力※※ ・経営直結の数値設計経験が得られる（締め早期化、KPI連動の管理会計）・SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験・スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる・全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある・積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる ■募集背景今回が経理専任としては1人目の採用となります。現在、管理部には労務・情シス・経理のメンバーがおり、経理業務については管理部長が兼任しております。その他の財務／税務等については、外部の士業と連携しつつ、社内のメンバーで声を掛け合いながら協力して業務を進めている状況です。事業は順調に成長にしており、月次5営業日締め・債権/原価の見える化・内部統制の土台づくりをリードするポジションです。使うのはバクラク×MF会計。現状は外部士業と連携しつつ、内製の再設計を進めるフェーズ。業務を“回す”だけでなく“変える”ことにワクワクできる方を探しています！ ■業務内容 ◎基本業務・月次～年次決算（バクラク経費、MF会計）＜まずは月次決算からお任せし、ご自身のできる業務範囲で下記をお任せしていければと考えております！＞・債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応・経営レポーティング（PL/CF、KPI連動） ◎半年以降に担う想定・勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備・データ連携/自動化（例：経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出）・監査対応の前倒し準備、内部統制の整備 ※現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行することが求められます。数値目標は入社後に現場実態を踏まえて共同で設計・定義していきます。 ■環境・全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある・積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋】ペット葬儀のスタッフ◆動物が好き、ペット業界に携わりたい方へ！未経験OK／週休3日

＜未経験OK／上場企業／動物のことが大好き方・ペット業界に関わりたい方歓迎＞ ■業務概要：当社で最大売上の部署であるペット葬儀事業の受付、火葬、セレモニー、お客様対応など葬儀に関わる業務をご担当いただきます。 ■求める人物像： ◎動物のことが大好きでペット業界に関わりたいと思っている方 ◎お客様のために何が出来るかということを常に考えて行動できる方 ◎「ご家族様と最愛のペットとの心を結ぶ最後の機会をお手伝いしたい」、「ペットの人生の最期を丁寧に結ぶお手伝いをしたい」　という想いにご共感いただける方 ■当社ペット葬儀関連サイト：ペット葬儀110番 https://www.petsogi-nabi.com/ ペトリィ https://petlly.jp/ ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています：「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中村区本陣通住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 188名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【新規事業企画・推進（ハイクラス）】リテール（小売）業界向け◆新規立ち上げ部門／スタンダード上場

～創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手メガバンクの情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有～ ■業務内容：リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。 ■業務詳細：（1）事業の企画事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など（2）提案全国の様々な小売店に対する提案活動（3）課題・ソリューションの検討課題の仮説検証とソリューションの構築 ※ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します。 ■ポジションの特徴：業界の状況・お客さまの状況に合わせ、課題感や取り組むべきテーマは刻々と変わるため、決められた業務をこなすのではなく、社内・社外の関係者と協議しながら、事業をリードする立場を本ポジションでは担っていただきます。 ■当社について： 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。世界でトップレベルの無人店舗ソリューションを提供する『Touch to go』という技術も当社のイノベーション事業部で開発されました。（現在『Touch to go』の開発は JR 東日本スタートアップ株式会社と共に設立した株式会社 TOUCH TO GO が担っております。）『Touch to go』の技術開発をする中で当社独自技術が生み出されました。画像認識技術などはそのひとつであり、それらの技術を活用し、リテール業界での経営課題・業務課題を解決しております。 ■評価制度について：半期ごとに個人目標を設定します。また、目標達成度合いに見合った賞与額が支給され、年に1回昇休・昇格機会があります。（年齢・在籍期間に関わらずキャリアアップ可）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～500,000円その他固定手当/月：119,100円～250,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。＜その他固定手当＞・年収800万円は固定残業代制／40時間119,100円を支給。超過分は別途支給。・年収1,000万円は管理職のため、残業代支給無し。役職手当250,000円を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業企画・推進】リテール（小売）業界向け◆新規立ち上げ部門／スタンダード上場／コンサル企業

～創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有～ ■業務内容：リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。 ■業務詳細：（1）事業の企画事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など（2）提案全国の様々な小売店に対する提案活動（3）課題・ソリューションの検討課題の仮説検証とソリューションの構築 ※ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します。 ■ポジションの特徴：業界の状況・お客さまの状況に合わせ、課題感や取り組むべきテーマは刻々と変わるため、決められた業務をこなすのではなく、社内・社外の関係者と協議しながら、事業をリードする立場を本ポジションでは担っていただきます。 ■当社について： 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。世界でトップレベルの無人店舗ソリューションを提供する『Touch to go』という技術も当社のイノベーション事業部で開発されました。（現在『Touch to go』の開発は JR 東日本スタートアップ株式会社と共に設立した株式会社 TOUCH TO GO が担っております。）『Touch to go』の技術開発をする中で当社独自技術が生み出されました。画像認識技術などはそのひとつであり、それらの技術を活用し、リテール業界での経営課題・業務課題を解決しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～476,125円固定残業手当/月：82,200円～148,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマイチエステート株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F

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設立 1989年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/中央区】マンションのアフターサービス◆完全週休二日制/充実した福利厚生/フレキシブルな働き方
- NEW
～年間休日120日（土日祝）／残業無／入社時より週休3日や時短勤務など相談可～分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、デベロッパーの窓口として管理会社やゼネコンなどと連携したアフターサービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：自社開発物件のマンションのアフターサービスを担当いただきます。お客様の対応がメイン業務です。お客様に安心安全なお住まいをお届けする仕事です。 ■採用背景：本業務を担当していた社員が高齢のため退職予定。後任者の採用・育成とともに、ご希望に応じて、マンション管理など内製化に伴う他業務などもお任せしていく可能性がございます。 ■当社について：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。・企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【和歌山市/転勤なし】建築施工管理/年休120日/現場管理クラウドシステム導入で働き方◎

※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実～注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・工程管理(工事が効果的に進むための段取り) ・工事開始時の近隣への挨拶 ※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。 ※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。 ※巡回型の施工監理になり、月に5・6棟を管理頂くボリュームです。 ■受注金額：2,000万円前後 ■工期：3～5ヶ月程 ■組織構成：6人 20代１人／30代１人／40代１人／50代２人／60代１人コミュニケーションが活発で、風通しが良いです。 ■働き方： ◎残業：月平均20時間程度効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入！オフィスにいながら現場進捗の確認ができます。基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。 ◎転勤・出張無し腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について：・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。・企業理念「安心・快適・満足創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞和歌山本店住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地中之島801ビル5階勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・540万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CRI・ミドルウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷1-7-7

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設立 2001年
従業員数 152名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【IR担当】業界トップシェア/大手ゲームメーカーと取引◆フレックス・リモート可・資格取得支援有

【平均残業時間約12時間／IR業務／資格取得手当ありでスキルアップ叶う】 ■担当業務：まずはIR業務中心に初めていただき、将来的には経営企画業務全般をお任せしていきたいと考えています。現時点でIR全体の流れや勘所を把握していなくてもOJTで引継ぎますので問題ありません。＜具体的な業務内容＞・適時開示対応・IR説明会対応・機関投資家、個人投資家対応・決算資料作成、決算分析など ■育成体制：・現場先輩社員がOJTとして付き、指示していく形です。・オンラインでの研修システムも活用いただいたり、勉強のための書籍代は会社負担としています。 ■企業魅力：ゲームソフト開発を行うために欠かせないミドルウェアを提供しており、ライセンスを活用した強固で安定した収益基盤をもっています。直近、映像、音声、ファイル圧縮の技術を活用して様々な新分野に進出をしており、事業展開が加速している段階です。当社は経営陣との距離も近く、当ポジションは経営層の考え方や方向性を直接聞くことができる数少ないポジションです。IR業務を行いながら、会社全体の状況を把握し、少しずつ業務の範囲を拡げていただき、一緒に会社の成長を築いていってくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2022 住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,698円～347,264円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：28,302円～37,736円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当（基本給と別途支給）資格手当：5,000円～15,000円他、固定残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報】業界トップシェア／大手有名ゲームメーカーと取引◆メディアリレーション経験を活かす◆土日祝休

～ゲームソフト開発を行うために欠かせないミドルウェアを提供／社内外の広報業務に広く関われる～ ■担当業務：音と映像の専門家である当社が培った技術を理解し、社内外に広く発信する業務をお願いします。広報戦略の立案・実行とあわせて、組織のコアメンバーとしての活躍を期待しています。＜具体的な業務内容＞・メディアリレーションズ・ニュースリリースの作成・コーポレートサイトの運営、リニューアル・各種ソーシャルメディアの運営・社内広報など ■当社について：ゲームで「CRIWAREロゴ」を見たことがあるけれど、それが何を意味しているのか知らなかった… そんなお声を頂くことが多い当社ですが、実は「CRIでなくては」と指名で業務を依頼頂く機会も多々ある、生粋の研究開発集団です。目に見えない技術の価値をきちんと理解していただけるように社会に発信することで、当社の技術、メンバー、会社の価値を伝え、社会を豊かにしていきたいと考えています。＜導入実績＞ https://www.cri-mw.co.jp/business/casestudy/ ■組織構成：企画本部　広報部・広報部長：40代・広報部メンバー：20代・他、業務委託メンバー2名 ■魅力：経営陣や社員同士は気軽に交流できる社風です。技術や製品の理解のために、各部署から直接ヒアリングをし、方向性確認などでは経営陣と直接すり合わせることが多くあります。広報部はもとより、会社組織の中心となって活躍いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2025 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー11階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～400,000円その他固定手当/月：10,450円～11,700円＜月給＞ 344,450円～411,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：退職前払金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交換できるくん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル7F

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

営業事務／CMでも話題の会社／未経験歓迎／賞与年2回
- NEW
【お任せしたいのは……】見積り作成などの事務業務がメインとなります。その他に、リフォームに興味を持ったお客様とのやりとりもお任せします。水回り、給湯器、エアコンなど、当社が扱う商材ごとのチームに分かれ、業務を進めます。お客様が安心してリフォームを決断できるよう、受注までに寄り添うお仕事です。＼具体的な業務内容／ ■見積り作成 ■お客様からの問合せ対応 ┗基本的にはメールでのやりとりが中心です！その他、商品の機能の説明や補助金の解説なども♪ ＼入社後の流れ／当社で働くスタッフの95%以上が未経験からの入社！多くのスタッフを育て上げてきたノウハウを活かし、未経験入社を前提とした教育を用意しています◎ 基礎から一連の流れを先輩と一緒に学んでいきます。教育担当が横について丁寧に指導するので、質問があればいつでも相談OK！「一人でできる！」という確信が得られたら実際の業務をお任せしていくので、未経験でも無理なくスタートできます◎ ＼業務のポイント／当社に興味を持っていただいたお客様が安心してリフォームを決断できるよう、支援をする業務です。そのため、「何に困っていらっしゃるのか」「施工にあたって不安なことは？」「別の商品の方が適切かもしれない」など、お客様一人ひとりの生活や状況に合わせて対応することが大切！依頼通りの商品だけを扱うのではく、気持ちに寄り添うことで満足いただけるサービスを提供していきます◎

【最寄り駅徒歩5分】＜大阪支店＞大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル30階 ★2024年2月に移転したばかりのオシャレなオフィスです！＜交通アクセス＞・Osakametro谷町線『中崎町』駅より徒歩5分・Osakametro御堂筋線『梅田』駅より徒歩7分・阪急電車『大阪梅田』駅より徒歩5分・阪神電車『大阪梅田』駅より徒歩9分 ※転居を伴う、転勤はございません。

月給24万円+各種手当+賞与（年2回）　※未経験者 ※月給30万円以上も可能◎ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。＜社員の年収例＞年収370万円／2年目
【梅田】ショールームメンバー（住設リフォーム製品のご案内）◆住設×IT×職人のチカラ／グロース上場

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要：住宅設備のECサイト運営を開始し、業界のパイオニアとして事業展開する当社ショールームにて、ご来店されたお客様への製品ご案内、お見積書の作成などを行っていただきます。これまでのリフォーム業界やおうちに関わるお仕事の経験を活かしてみませんか ■業務詳細：大阪梅田のショールームメンバーとして下記業務をご担当いただきます。・ショールームにご来店されたお客様の対応・お客様からの見積り依頼への対応（見積作成・送付等）・商品や金額、工事日程等に関するお客様からのご質問対応 ■業務の魅力：・成長過程の部門に関わるため、将来の幹部候補として事業拡大経験とスキルアップが叶う環境！・年休120日以上！産育休取得率及び復帰率も100％です。・リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。 ■キャリアパス：成長過程では新たな役職やポジションも生まれるため、今回の募集では将来の幹部として活躍していただくことを視野に入れています。 ■当社について私たちの特徴は、デジタル（インターネット、システム）による効率化と、お客様に寄り添うサービスのベストバランスを仕組み化し、それを継続的に改善しつづけることで独自のポジションを築いています。グロース上場、「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー。住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営も行っております。施工品質の高さ、追加請求無く価格設定の安心さ、10年の無料長期保証、利便性の高さ（ネット注文）からお客様に選ばれ続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ショールーム住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル1F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,300円～400,000円＜月給＞ 268,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与・賞与年2回 ■手当・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全9件

【埼玉／坂戸】品質保証《GMP文書管理メインでお任せ》◆年休127日／手当充実◎／国内トップシェア
- NEW
【品質保証担当を募集／年間休日126日・土日祝休み／家族手当・退職金制度有り／残業月20H程度】【はじめに】本求人は、品質保証担当の募集です。原薬または医薬品GMP文書管理をお任せします。GMP及びISO基準に基づく文書管理全般をご担当いただきます。【業務内容】 ■新規文書作成：製品仕様書やGMP及びISO関連書類 ■既存書類の更新・管理：有効期限確認や仕様変更に伴う改訂、書類の差し替え・文書保管など ■サポート業務：逸脱管理、変更管理、文書管理など ■行政、取引先の査察対応【魅力ポイント】 ■上場フェーズの企業での就業◎：近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性・成長性：培養液・培地で国内トップクラスシェア、再生医療に力を入れています。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎：年間休日126日や平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。土日祝休み・連休も取得可能のためオンオフを切り替えやすいです◎ 【当社の特徴】 1981年に設立、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培地の原料として動物の血液が不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：80,000円～100,000円 ※固定残業手当は時間外手当、休日手当、深夜手当の補填とし、　約３７時間相当の時間外手当相当分の金額とする。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報IR 部門長候補】IPOを見据えた組織強化フェーズ／年休127日／家族手当有／残業月18H以内
- NEW
～業界経験不問／上場を目指していく企業の中枢戦力／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定～【業務概要】広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。【業務詳細】・IR／PR活動・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営）・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応・決算短信・有価証券報告書作成・開示等対応・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成・決算説明会の運営・報道機関対応・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント・株主の問い合わせ対応・株式事務などコーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。【入社後お任せする業務】まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場に向けてさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。【ポジションの魅力】 ■将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。 ■社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。【働き方や福利厚生】年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号メトロポリタンプラザビル１１階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・技能手当　30,000円～60,000円・職務手当　30,000円～60,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F

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設立 2006年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【アライアンス/マネージャー候補】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業
- 締切間近
■業務内容：当社グループが取り扱う各種国内外ベンダー製品の販売に必要となる各社とのパートナシップの維持発展に係るアライアンス業務をお任せします。 ※対象製品：OutSystems、Workato、Progress-MarkLogic等 ■業務の流れ： ◆年次・営業全般の予算情報の収集・予算情報に沿った各ベンダー別製品の販売計画（Business Plan）及びマーケティング計画（Marketing Plan）の作成・社内承認を経た、各ベンダーへの提出と承認受領 ◆旬次・QBR（四半期毎取組状況に関するベンダーとの会議開催）の実施に向けたデータ収集→資料作成→会議の開催 ※ベンダーによっては不要の場合あり・会議時のベンダー担当者からの受領情報（営業・技術）の営業本部メンバーへの展開・周知 ◆月次・各ベンダーとの月次会議開催に向けた営業活動（ディール）ステータス情報の収集と一覧化・一覧に基づく月次会議での各ベンダー担当者との情報共有・ベンダー担当者からの受領情報（営業・技術）の社内への展開・周知 ◆定常（適宜）・ベンダーから提供される、営業（価格）、技術情報に関するメール、Webinar等での情報収集と営業本部メンバーへの展開・周知・ベンダーから提供される各製品のデモ・検証等ライセンスの管理と利用希望者への周知・マーケティング計画によるイベントが発生した際の営業本部内関係チームと協働によるイベント実施計画の立案・実行管理 ※マーケティング、インサイドセールスなど関連するチームに協力を依頼し、協働して実施 ■組織構成：営業本部26名中、営業管理部所属は5名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間は、各製品知識の吸収に必要なトレーニング及び自習が中心・その後2週間～4週間程度で、協働が必要となる各チーム及びメンバーの把握に、コミュニケーションを取りながら務めて頂くと同時に各製品別知識を社内のナレッジベース等を活用しながら補完・3ヶ月経過後を目途に独り立ち。以降は築いていただいた社内各チーム・メンバーのサポートを得ながら諸業務を遂行 ■キャリアプラン：所属チーム、所属部署のマネジメント

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～702万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～427,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：114,200円～157,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 425,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業（シニア）】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／フレックス
- 締切間近
■業務内容：当社が取り使う製品・技術を活用した法人営業（アカウントセールス）をお任せします。 ■業務の流れ： ◆年次・営業本部から個別に示される数値目標に従ったアカウントプランニングの実施と確定・確定したプランニングにもとづく営業システムへの計画数値登録 ◆旬次・アカウントプランニングのレビューと更新及びこれに伴う計画数値の更新 ◆週次～月次・設定される営業活動報告の実施及び営業システムへの数値の反映・各取扱製品ベンダーとの営業活動共有イベントへの参加と報告 ◆日常・アカウントプランニングに沿った営業活動の実施（往訪またはリモート会議を中心とする商談）・商談結果の報告及びネクストアクションの策定・商談結果に応ずる見積資料・契約文書の作成に必要な関係者に対する社内調整の実施・商談結果に応ずるサービス提供時に必要となる要員手配の必要関係者に対する調整の実施・各取扱製品ベンダーとのアライアンス活動への協力（イベント参加等）・営業活動に必要となる技術・製品情報の収集 ■組織：・所属組織は、営業本部。現在所属する同職種の人員は、営業本部長以下9名（2025年2月末時点）・営業本部内には別途営業管理部が設置され、これに所属する人員（2025年2月末時点で5名）がアカウントセールスの営業活動を業務管理・契約締結等の観点からサポートしています。・アカウントセールスの活動拠点は東京本社と福岡事業所の2拠点です。 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間は、各製品知識の吸収に必要なトレーニング及び自習が中心・その後2週間～4週間程度で、協働が必要となる各チーム及びメンバーの把握に、コミュニケーションを取りながら務めて頂くと同時に各製品別知識を社内のナレッジベース等を活用しながら補完・上記期間も含めて入社後3か月内で、他の営業担当者活動への同行及びその支援作業を通じて、営業プロセスの一連を把握・習得。・入社後3か月目以降、多様なチャネルを通じて獲得されるリードを通じた新規潜在を中心とする顧客※へのソリューション提案営業の実施。 ※既存顧客を引き継いでいただく場合もあります。 ■キャリアプラン：法人営業の「トップセールス」として、当社のビジネス拡大をけん引

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,600円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：100,000円～134,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASNOVA

リース

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F

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設立 2013年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全4件

物流管理スタッフ／未経験歓迎／基本17時退社／年休125日
- NEW
＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎仕事の流れ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼トラックの誘導機材センターへ到着したトラックを誘導します。ドライバーさんへのご挨拶など、気持ちの良い対応を心がけましょう。 ▼貸出必要な足場を数えて、トラックに積み込みます。 ▼返却トラックから足場を降ろし、 “破損がないか” “汚れがないか” “数が揃っているか” など、チェック項目に基づき目視で確認します。大切なのは、スピードよりも正確さ。丁寧に作業を行っていきましょう。 ▼完了！数を報告したら、部材ごとに決められた場所に積み上げて完了です。 ※重い物はフォークリフトで運搬します。 ※種類により異なりますが、一つの機材は10キロ以下です。＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎ここがPOINT ￣￣￣V￣￣￣￣ ◆フォークリフトの免許は入社後に取得可能！（取得費用は会社が負担！） ◆営業や専門的な話は専任担当が行うので安心！＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣￣ 3カ月の育成カリキュラムをご用意しています！みなさん約1カ月で基本的な流れを習得。慣れるまで、なんでも気軽に相談してくださいね！

大阪府・愛知県・埼玉県・千葉県・神奈川県のご希望のセンター＜大阪羽曳野センター＞大阪府羽曳野市尺度大388-1 ＜愛知一宮センター＞愛知県一宮市小信中島字柳枯草場964-1 ＜愛知弥富センター＞愛知県弥富市松名3丁目21-1 ＜埼玉東松山センター＞埼玉県比企郡滑川町土塩517-1 ＜埼玉蓮田センター＞埼玉県蓮田市大字根金1012-1 ＜千葉野田センター＞千葉県野田市吉春698 ＜神奈川相模原センター＞神奈川県相模原市緑区葉山島字奈良尾1227-1 ＜神奈川藤沢センター＞神奈川県藤沢市打戻2017 ◎勤務地は希望を考慮します！U・Iターン歓迎 ◎当面の間、転居を伴う転勤はありません ◎マイカー通勤OK！駐車場完備

月給24万5500円～ ※上記には、30時間分のみなし残業手当（月5万円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★実際の残業は10時間未満！ほぼ毎日定時退社が可能です◎
【仙台】足場資材のルート営業職主任★Tシャツ・直行直帰可／裁量ある働き方／残業10h／年休125日

～年間休日125日／裁量のある働き方／女性管理職登用実績あり／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業／営業先への直行直帰OK◎～ ■仕事内容：建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材を活用し、レンタル・販売を行う営業ボジションです。お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携を取って発注手続きをします。時には要望にマッチした資材を選び提案を行います。 ※基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 ※レンタル時は機材センターでの貸出・返却となるため、資材を扱う等の負担はありません。 ■ミッション：業務に慣れていただいた段階で、メンバークラスのサポートを行っていただくような一部マネジメント業務をお任せします。 ■営業スタイル 20~40代の足場工事会社とフランクに交流し、定期訪問で信頼関係を深めます。足場資材の品質と迅速な対応が評価され、リピート率が高いです。営業ノルマではなく目標達成を目指し、上長のサポートで業務に取り組みます。先方の懐に入るような関係構築が得意な方歓迎します。 ■1日の流れ午前：お客様とアポイントメント午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動（9:00～18:00、残業は月に10時間ほどで上記の業務を行っています。） ■入社後フロー：約1か月程度、機材センターで商材となる足場機材についての研修を行った後、2か月程のOJTにて業務に慣れていただいたのち、営業予算を持っていただくイメージです。 ■人事教育制度ASNOVA WAY：・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）・AMP!（課題の解決をテーマに自分を見つめ直す自己啓発プログラム）・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業にチャレンジ）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/takgbEss_Ic?si=5HsMwAn5mFthFIlL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区長町5丁目1-20ヤマサビル2-東号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 520万円／入社3年目／係長／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセンテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F

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設立 2009年
従業員数 88名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

プリセールス◆仮想デスクトップCitrix ／オリックスグループ／大手顧客多数／在宅可／残業20ｈ
- NEW
★今後も成長見込みのある仮想デスクトップの領域でニッチトップ ★創業者が社員を大切にしていて働きやすく、ストレスフリーカンパニー2024表彰！ ★リモートワーク推奨、残業20ｈで離職率が低く柔軟な働き方が可能 ■概要：アメリカの大手ソフトウェアカンパニー Cloud Software Groupの投資の下、Citrix 関連事業拡大を目指し新会社の株式会社 CXJを設立しました。アセンテックの正社員として入社し、CXJへ在籍出向をしていただきます。・製品のスペシャリストとして営業と連携をしながら顧客へ商材の説明・提案・サポートをお任せします。・現在経験豊富なエンジニアの方が一名で出向をしており、その方とともに業務を行っていただきます。＜業務詳細＞・製品技内習得および検証・販売店様向け技術トレーニング ※顧客例みずほ証券、丸紅ITソリューションズ、徳島県庁、NTTグループ、TOTOなど ■企業魅力： ◎若手社員でも役職に就くことが多く、直近数年で退職者も少ないです。全社員の給与を向上させる取り組みを推進しており、営業利益も昨年の倍に達しています。これらの成果は、会長が「誰も辞めさせない」という方針のもとで設立された会社だからこそ実現できたものです。 ◎チームワークを大切にし、職場における透明性の強化、コミュニケーションの活性化を図り、心身共に健やかに就業できる風通しの良い環境を目指しています。 ◎研修制度も充実しており、多種多様な商品を覚えるためのサポートが手厚くあります。 ■企業の特徴： ◇業界での立ち位置仮想デスクトップというニッチ市場で、日本国内で最初のCitrix社認定ディストリビューターとして、仮想デスクトップ市場で確固たる地位を築いています。CITRIX社のディストリビューター企業は現在3社のみなので、Webからのお問い合わせからその他のソリューションにも案件を獲得しています。 ◇2025年8月にオリックス株式会社のグループ企業になる予定です。 ■出向先：・会社名：株式会社 CXJ ・住所：東京都千代田区外神田三丁目 13 番 8 号 FTK 秋葉原ビル 2F ・事業内容：Citrix 製品の販売、サポートサービスの提供、及び仮想デスクトップに関連する製品開発、販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社 CXJ 住所：東京都千代田区外神田三丁目13番8号 FTK 秋葉原ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～5,600,000円固定残業手当/月：108,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,333円～582,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（2月） ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営

～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・上場経験者からIRについて学べる！・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容：以下の業務をお任せ予定です！・IR戦略立案・決算説明資料、適時開示資料の作成・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】審査法務◆東証グロース上場「Makuake」／サイバーエージェントG／年休123日

＼アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営／東証グロース上場の当社にて一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った「企業法務」を募集！ ■募集概要：「Makuake」はECのように既存商品を販売・購入するサービスではなく、アタラシイ商品・サービスを応援購入するプラットフォームです。「アタラシイ」を扱うサービスのため、プロジェクトが本当に実現できるのか、違法なところがないか、プロジェクトページが広告として適切な表記を行っているかなど、様々な観点でチェックを行う必要が出てきます。これらを私たちプロジェクト法務が担当しており、「Makuake」に申請されるすべてのプロジェクトの実現性や表記のチェックを行っています。プラットフォームの健全性を担保する、重要なポジションです。 ■職務詳細：【1】表記審査業務：プロジェクトページの広告審査例：景表法、薬機法をもとに各プロジェクトの広告表記の審査をします。【2】審査フロー構築、審査全体のディレクションプロジェクトの審査について、審査フローの構築や、ディレクションなど全社の理解促進のための業務を行います。【3】実機チェックプロジェクトの機能の事前チェックを実施し、使用感や不備がないか等を確認していただきます。 ■組織構成 11名（女性7、男性4）30代中心 ■ポジションの魅力： ★管理チームの主要メンバーとして組織づくりに携われます。 ★審査業務がメインですが、審査以外にもやりたい事があると、仕事の幅が広がっていくので楽しいと思います。パブリックアフェアーズを強化したいや、海外配送に関する法律面を整備したいなど、手を挙げればなんでも任せてもらえるので、経験値は格段に上がります。 ★業界としてまだまだ伸び盛りの業界なので、自身の活躍如何では先駆者になれます。 ■当社について：アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を2013年8月より運営しており、アクセスUU約800万人と国内でも非常に多い利用者を誇るサービスです。「0次流通市場」という5兆円規模の新しい市場を開拓・創出しており、大きな成長余地があります。流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,172,608円～4,581,464円固定残業手当/月：110,616円～159,878円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イボキン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県たつの市揖保川町正條379

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設立 1984年
従業員数 149名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【兵庫／たつの】施工管理職◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇

◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成：本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制：入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。

＜勤務地詳細＞本部ビル住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計2.6ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満）　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円　　40歳　基本給￥350,000　年収402万円（いずれも残業手当20時間/月、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】施工管理職（リーダー候補）◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／転勤無◇

◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成：東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モルフォ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE10F

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設立 2004年
従業員数 92名
平均年齢 36.6歳

求人情報全5件

東証グロース上場企業のAIソリューション営業

【具体的な業務内容】画像処理ソフトウェアおよびAIソフトウェアのソリューション営業（製品企画・販売・受託開発）を担います。（具体的業務内容）重点顧客を中心とした大手企業向け法人営業です。商談をセットし、契約することがミッションです。・エンジニアと共同での新規ソリューション提案・案件獲得活動・大口顧客とのエグゼクティブおよび現場リレーション強化活動・販売戦略立案等の営業企画 ※AIや画像処理技術については、業務の中で習得していただけるサポート体制があります。【営業先】メーカーの事業責任者や技術責任者です。クライアントのエンジニアの方との商談には弊社エンジニアも同席します。【主要取引先】ソニーセミコンダクタソリューションズ NHK NTTドコモルネサスエレクトロニクスパナソニックシャープ等【就業環境について】営業職は、出社と週2～3回程度リモートワークを併用しています。また、フレックスタイム制ですので、ご自身で業務調整をしていただきながら働く時間をご選択いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE10F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸400万円～800万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：237,792円～476,552円固定残業手当/月：95,542円～190,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 115,358円～229,827円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は、その分の残業手当を支給します（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆法務担当◆東証グロース上場／契約書レビュー～啓発活動や勉強会など幅広く携われる～

画像処理およびAI(人工知能)技術の研究・製品開発を行う企業にて、法務業務に従事いただきます。既存事業だけでなく、新規事業における法務担当の担う役割は大きいです。【具体的な業務】・契約書レビュー　50% ・コンプライアンス啓発活動や勉強会の企画・運営　30% ・法務相談対応　10% ・M＆Aサポート　10% ・係争対応（直近数年は実際の対応なし） ■当ポジションの魅力: ・社員の法務リテラシーが高い　‐他部署のメンバーから法律に関する知見を吸収できることがあるほど、リテラシーが高い社員もいます・法律に関する関心が高い　‐任意の法務勉強会に2,30人／回が参加します・業務のデジタル化が進んでいる　‐ContractSやLegalForceを使用しています ■単なる事務要員ではない　　‐法務知財グループは、事業推進の一翼を担う存在として尊重されています ■就業環境　　‐出社とリモートのハイブリッド環境です。 ■当社について：当社は、画像処理およびAI（人工知能）技術の研究・製品開発に取り組んでおり、スマートフォン・半導体・車載・IoT向けソフトウェア事業をグローバルに展開しています。直近では、特にスマートデバイス領域、車載モビリティ領域、DX領域に注力しており、国内およびアメリカやアジアなど海外展開も積極的に推進しています。＜実際のプロジェクト例＞・スマートフォンメーカー：世界トップメーカーへ、カメラ機能としてAIを活用した画像処理技術等を提供・株式会社デンソー：資本業務提携を通じ、高度運転支援システム向け画像認識技術等を共同研究開発・国立国会図書館：最新AI技術を活用したOCR処理プログラムを開発・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社：資本業務提携を通じ、双方の技術力や知見等を活かした研究開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE 11階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,574,140円～5,003,808円固定残業手当/月：118,822円～166,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は、その分の残業手当を支給します（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアトリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

プロジェクトマネージャー／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣／プライム市場上場

～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要：・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容：・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて：ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力：・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、モチベーションアップにつながります。・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景：当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル4F

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設立 1996年
従業員数 131名
平均年齢 35.6歳

求人情報全13件

【汐留】経営企画／未経験歓迎！予実分析やIR等をお任せ◆AI翻訳機でおなじみITベンダ/東証プライム
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【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実／職種未経験可】 ■業務内容：管理会計、IR、決算発表対応などのテーマにおける分析、資料作成、情報収集、リサーチ業務をご担当いただきます。※対象として子会社含む＜具体的な業務内容＞月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 ■当ポジションの魅力：・経営に近いポジションで、あらゆる部門とコミュニケーションをとりながら仕事ができます。・今後は中期経営計画などにも取り組む予定で、新しいことにもチャレンジできます。 ■当社の特徴：・1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。・世界中の優れた製品やサービスを日本のお客様に合わせて展開する、独自のマーケティングを行なっています。当社の代表的な製品である双方向のAI通訳機は、アメリカやヨーロッパをはじめグローバルに展開をしています。また、テレワークの普及に伴い、360°カメラ搭載のweb会議システムやZoom専用機など、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフトやPDF作成ソフト、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフトなど600タイトル以上を販売。他にもボイス筆談機など、製品を通じた社会貢献にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～646万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,761,644円～3,470,868円固定残業手当/月：112,530円～141,428円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 342,667円～430,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与を考慮し、相談の上で決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】製品開発プロジェクトマネージャー◆土日祝休み／世の中のニーズに合わせた製品の展開企業
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【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、担当する新規または既存プロダクトの開発案件における進行管理、要件や外部仕様設計をご担当いただきます。また、協力パートナー企業で設計や実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント業務に含みます。 ■具体的な業務内容：・開発案件管理、スケジュール管理・開発案件の要件定義、外部仕様策定・外部ベンダー管理・テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし）・製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど）＜開発対象＞ IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム ■当ポジションの魅力：・プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。・利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。・プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。・他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。実際に年間で2～3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。 ■過去入社者の実績：・入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM）・入社直後にWebアプリケーションPMとして要件定義を任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM）・入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 804万円～1,206万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,319,772円～6,479,652円固定残業手当/月：176,019円～264,029円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 536,000円～804,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与を考慮し、相談の上で決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーライフ株式会社

通信販売・ネット販売

静岡県島田市牛尾118

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設立 1983年
従業員数 146名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間

～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについてはグループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用・物流センター業務システム: WMSの運用・管理・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルスタックエンジニア】Python◆業務システム＆顧客向けシステム／スタンダード上場

【Python+Djangoでの自社システム開発／英語力が活かせるグローバルなチーム構成】 ■お任せする業務内容：現在、ビジネスの成長を支えるWebアプリケーション開発を担うフルスタックエンジニアを募集しています。主に Python＋Django を用いた開発環境で、新規システムの立ち上げから、既存レガシーシステムの改善・保守まで、幅広く携わっていただきます。フルスタックエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます: ・新規プロダクトの新しいウェブアプリケーション開発・既存のウェブアプリケーションの保守・社内のビジネスチームとプロジェクトマネージャーと協力し、新規プロダクトリリースや機能改善を確実に行う＜チームについて＞チームメンバーは全員が外国籍。英語でのコミュニケーションが必須となります。ユーザー部門の社員は日本国籍が多いため、英語・日本語両言語を用いて業務を進めていただくことができるグローバルな環境です。 ■会社について： ◎2022年スタンダード市場に上場。大手クライアントを中心としたコーチングを通じた組織開発が好調で21年12月期、22年12月期と増収増益 ◎CFOやシニアマネージャーとの距離が近く、会社としても情報をシェアする文化が根付いていることから決裁におけるスピード感のある意思決定が特徴 ◎日本のコーチング事業のパイオニア的存在で、100名以上のコーチが所属 ◎リーダーとして必須なコーチング型マネジメントを学ぶことが可能（福利厚生）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～4,135,200円固定残業手当/月：93,000円～113,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル採用／未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム

【経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です】 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。プロジェクトリーダーと相談しながら、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持った次世代リーダーの創出・部門を超え、対立を避けず、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルにおける現地主導の変革促進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,386,400円～4,789,680円固定残業手当/月：92,800円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クックビズ株式会社

求人サイト・求人メディア

本社大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号　LUCID SQUARE UMEDA 8階東京オフィス東京都中央区八丁堀2-26-9　八丁堀グランデビルディング5階

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

営業未経験者歓迎～飲食業界を輝かせるソリューションセールス～
- NEW
- 締切間近
ソリューション営業部の営業担当として、クライアントである飲食店が抱える採用課題を解決するために、採用にかかわるサービスの提案営業をしていただきます。当社が重視するのは、採用～定着までを見据えてご提案する、 "飲食店に寄り添った営業" 「お店が人手不足で困っている」「良いスタッフが見つからない」そんな飲食店の切実な悩みを、あなたの提案で解決に導く仕事です。クックビズは「食」は「人」というMissionのもと、飲食業界専門の人材サービスを展開。あなたは採用のプロとして、クライアントの課題解決をサポートします。営業経験は問いません！「飲食業界を良くしたい」という想いがある方とお会いしたいです！！ ▼ 具体的な業務・商談機会の創出　└新規顧客の開拓営業、既存顧客へのルート営業・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング　└最適な提案のため、クライアントからの要望や採用課題を確認・課題解決のための企画、提案　└課題に合わせて、適切なサービスを選定し効果的な改善案を提案・サービス受注後の運用サポート　└受注後の円滑なサービス運用のためのフォローアップ・見込み客への営業アプローチ　└現在契約中のクライアントに+αのサービスを提案　└過去やり取りのあるクライアントに向けて、再度アプローチ ▼ クックビズの取り扱いサービス・求人広告サービス・人材紹介サービス・ダイレクトスカウトサービス・採用ブランディング・教育研修・採用コンサルティング、運用代行（RPO）・その他DX商材【１日のスケジュール】 10：00　朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11：00　クライアントとの商談 13：00　ランチ 15：00　クライアントとの商談 16：00　テレアポ 17：00　ソリューション営業部MTG 18：00　1on１（一日の振り返り）、事務処理 19：00　タスク・明日のスケジュール確認～退勤～

【大阪本社】〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号　LUCID SQUARE UMEDA 8階 TEL: 06-6374-9912 FAX: 06-7635-9978 【東京オフィス】〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-26-9　八丁堀グランデビルディング5階 TEL: 03-6280-3321 FAX: 06-7635-7733

月給：26.5万円～ 35万円　　　∟月額基本給：19.6万円～ 25.9万円　　　固定残業代：6.9万円～ 9.1万円（45時間分※超過分は別途支給）
【大阪】人材紹介部│シニアマネージャー◆グロース上場／持株会奨励金120％

～成長企業のさらなる発展に貢献／年休121日・土日祝休とワークライフバランスも抜群～当社のHR事業部人材紹介部シニアマネージャーとして、人材紹介事業に関わるグループすべてをマネジメントいただきます。 ■業務詳細： ◇ 営業戦略の立案と実行事業環境や市場動向を踏まえ、クライアント・求職者双方にとって最適となる営業戦略を描き、実行に移していただきます。 ◇ 予算・KPIマネジメント年間・月次の売上目標およびKPI（RA/CAのマッチング数、面談数、成約率など）の設計とモニタリングを行い、部門全体の成果最大化をミッションとなります。 ◇ 経営ボードへのレポーティング経営ボードとの定例報告を通じて、部門の実績や課題、改善施策をタイムリーに共有。経営視点でのご提案は大歓迎です。 ◇ グループマネジメント・人材育成 RA・CA・CS・コーディネーターなどのマネージャー層を統括し、現場との連携を強化。メンバーの成長を支援しながら、次世代リーダーの育成にも携わっていただきます。 ◇ クライアント折衝・同行支援主要顧客に対しては、トップセールスとして同行・商談同席を実施。パートナーシップの深化を図っていただきます。 ■配属先情報：人材紹介部　49名シニアマネージャー1名、マネージャー6名、メンバー36名、アシスタント6名　└リクルーティングアドバイザーグループ8名（マネージャー1名、メンバー7名）　└第一キャリアアドバイザーグループ4名（マネージャー1名、メンバー3名）　└第二キャリアアドバイザーグループ5名（マネージャー1名、メンバー4名）　└第三キャリアアドバイザーグループ5名（マネージャー1名、メンバー4名）　└カスタマーサクセスグループ11名（マネージャー1名、メンバー10名）　└コーディネーターグループ9名（マネージャー1名、メンバー8名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：542,000円～757,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円＜想定月額＞ 642,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月／昨年実績2ヶ月分 ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストブラザーズ株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F

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設立 2004年
従業員数 211名
平均年齢 43.3歳

求人情報全7件

【東京駅】不動産投資事業のアシスタント～東証スタンダード市場上場／年休125日／リモート・フレックス

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。 ■業務内容：　・不動産取得・会社M&A、不動産売却の一連の業務に関するアシスタント業務・取得権当時のサポート全般（受領資料の整理／フォルダ整理／評価モデルへの基礎情報入力など） …社内およびPM会社等社外関係者を含めた適切な報告・調整・指示業務アシスタント・社内手続き（稟議申請・定期的なチェックなど）・クロージング業務のサポート全般（契約書類の入力／関係当事者への事務連絡／申請手続きなど） ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（人事評価による年俸更改） ■賞与：業績賞与（これまでの標準実績3カ月） ■給与には、時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅／自社保有物件のＡＭ業務(売却担当)】~スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）の売却業務（一部期中運用を含む）・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針の策定、売却活動の実施・売却クロージング業務（買主・仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等）　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境：独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要：当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニー

住宅（ハウスメーカー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1

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設立 2009年
従業員数 136名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定

～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします。【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応 ■ポイント当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,500円固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【データエンジニア】東証グロース上場◆年休124日◆リモート可◆有給取得率7割程度
- NEW
【AI・データ利活用の専門家集団】【募集背景】弊社では多くの企業が抱えるデータ利活用の課題をデータサイエンティストとエンジニアが協力して解決しています。データエンジニアはデータ収集・加工の自動化、データレイク・データマートの構築などが主な仕事内容です。機械学習やBIツールによるデータ分析を行うためには、データを利用可能な状況にすることが必須で、多くのクライアント企業から求められています。現在、データエンジニアを募集しており、クライアントのデータ利活用に関する課題解決に、共に取り組む意欲的なメンバーを探しています。【仕事内容】・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、課題整理、データ調査）・ETLツールやPythonを用いたデータパイプライン作成および自動化・AWSやGCP、Databricksを活用したデータ分析基盤の構築・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計・構築・メタデータ管理、データガバナンス、データカタログの構築・データサイエンティストとの連携、データに関するアドバイスやサポート ※経験が少し不足している場合でも、オンライン教育や書籍などでスキルアップを支援します。【組織構成】エンジニアリンググループは以下の役割を担う技術者が在籍しています。・プロジェクトマネージャー・コンサルタント・データエンジニア・ MLOpsエンジニア・アプリケーションエンジニア ※データエンジニア入社された後、アプリケーションエンジニアやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。【働き方】 ◎ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 ◎業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 ◎社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 ◎35歳以下が占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～574,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：79,400円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,900円～751,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年２回（6月・12月）※会社業績による ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャ（プロジェクトリーダ）◇リモート可／フレックス制／有給取得率70％
- NEW
AI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指す当社にて、データエンジニアやアプリケーションエンジニアのチームをリードする、プロジェクトマネージャをお任せします。 ■募集背景： TDSEでは、データを活用した意思決定やAI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。 MLOpsを導入し、AI・機械学習のプロダクション化する案件も増えてきました。私たちと一緒に業界を変革する意欲的な方、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトの計画、スケジュール管理・チームメンバーのタスク管理、進捗確認、サポート・リソース管理、コスト管理・プロジェクトリスクの評価、対策・ステークホルダーとのコミュニケーション、報告・データエンジニアリング、アプリケーション開発プロセスの改善、最適化・チームの技術力向上、知識共有の促進 ※一般的なシステム開発におけるプロジェクトマネージメントのご経験があれば、応募可能です。 ※現在システム開発でプロジェクトリーダを担当されており、これからチャレンジを考えている方もご相談ください。 ※技術的な部分の経験値不足については、オンライン教育や書籍などでスキルアップを支援します。また優秀な技術者メンバーがサポートします。 ■配属組織について： TDSEのエンジニアリンググループは以下の役割を担う技術者が在籍しています。・プロジェクトマネージャ・コンサルタント・データエンジニア・MLOpsエンジニア・アプリケーションエンジニア（AI等の実装） ※裁量によりプレイングマネージャとしてメンバーと一緒に開発するスタイルも可能です。 ※機械学習システムの要件定義やアーキテクチャに精通し、コンサルタントキャリアへの変更も可能です。 ■働き方：ワークライフバランスをうまく取り、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～755,400円固定残業手当/月：115,000円～244,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■給与改定：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績による支給のため、提示年収には含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

tripla株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-15-3

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設立 2015年
従業員数 92名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【西新宿】CIO◆グループ全体の情報システム導入等◆グロース上場／AI×宿泊／グローバルSaaS企業

～AIで宿泊業界の未来を創るグローバルSaaS企業～ ■業務内容：当社グループ全体の情報システムの導入・管理運用や、セキュリティ対策、個人情報の保護・管理等について、システム面、法務面ともに広く管掌頂ける執行役員の募集となります。当社の主力サービスであるtripla Bookでは多くの個人情報を取り扱うため、ビジネスの性質上、情報管理の重要性を高く認識しています。 ■業務詳細：・セキュリティの現状分析・アセスメント、社内教育の促進・脆弱性テスト・ペネトレーションテストの実施（各国）・アクセスやデバイスのログ管理・インシデント対応のマニュアル策定・演習（予防策の検討、発生時のフロー構築、発生後の対応）・システムの内部統制構築、運用等（監査法人対応を含む）・個人情報保護管理の高度化（GDPR、APPI対応等の各国の法令面の確認と各国の現場への落とし込み）・ISMS（ISO27001）認証の新規取得（※1）・Pマークの維持管理（※1）・業務自動化・効率化等（顧客管理・請求システムの自動化、標準化、各国の子会社のKPI管理の見える化・情報整理等）・アカウント管理・運用、社内PCやwifi等のヘルプデスク対応等（※2）・業務フロー、マニュアル作成・修正構築（※2） ※1) 外部のコンサルティング会社と連携の上、ご対応頂きます。 ※2) 日常のルーティーン業務については業務委託の方に依頼しているため、実作業は少なく、責任者として管掌頂く形となります。 ■当社について： triplaは、宿泊施設向けにDXを推進するSaaSプロバイダーです。公式予約エンジン「tripla Book」、AIチャットボット「tripla Bot」、CRM・MAツール「tripla Connect」、広告配信支援の「tripla Boost」など、宿泊業界の課題に対して多角的なプロダクトを展開しています。現在は、日本・台湾・インドネシアを中心にアジア5か国でサービスを提供しており、さらなるグローバル展開を進めています。 ■歓迎条件：・DXコンサルティング会社出身の方・情報システム・セキュリティシステム運用構築のご経験・事業会社でDXを推進されたご経験変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：737,758円～1,229,597円その他固定手当/月：11,159円～18,599円固定残業手当/月：251,082円～418,471円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 999,999円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアプロジェクトマネージャー◆東証グロース上場/宿泊特化の予約システム/フルフレックス

～リモートワーク可／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業～ ■当社について tripla株式会社は、国内外の宿泊施設向けにDXを推進するITソリューションを提供する企業です。主力の「tripla Book（予約エンジン）」を中心に、以下のサービスを展開しています：・tripla Bot（AIチャット対応）・tripla Connect（CRM・マーケティングオートメーション）・tripla Pay（QRコード決済）・tripla Boost（広告運用支援） 2022年11月に東証グロース市場へ上場。現在はAPAC地域を中心に9か国へ展開中。さらなる成長に向け、CE部門にてシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容オンボーディング、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、BIなどのチームで構成され、宿泊施設のサービス導入と継続利用を支援しています。システム連携や新機能開発を伴う導入案件において、社内外の調整をリードするのが役割です。 ■職務概要 CE部の執行役員に直接レポートし、以下を担います：宿泊施設へのサービス導入プロジェクトのリード・推進プロジェクトマネージャーの指導（必要に応じて） ■業務内容｜Key Responsibilities ・顧客向けプロジェクトの計画／管理／推進・関係者調整、議事録作成、進捗・課題管理・リスクの早期発見と対応策の実行・定期的な顧客ミーティングの実施・全社重要プロジェクトの推進／立ち上げ・プロセス改善と技術導入の推進・経営層への報告とKPI管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,358円～737,759円その他固定手当/月：6,510円～11,159円固定残業手当/月：146,465円～251,082円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【天神・在宅可】採用担当/キャリア採用　～グロース市場上場/戦略的人事◎残業5h程～
- NEW
【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／年休124日・フルフレックス・土日祝休みで働く環境◎】 ■募集背景：事業拡大と組織強化が加速する中で、当社では経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営陣や各部門と密接に連携しながら、単なる実務にとどまらず戦略的かつ主体的に採用を推進いただきます。採用のスペシャリストとしてキャリア採用をリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 ■業務詳細：・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行・採用戦略の企画・推進・母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等の活用）・選考プロセスの設計・改善および面接対応・経営層・事業部門との要件定義・採用ニーズ調整・採用KPIの策定と進捗管理 ■キャリア採用について：現在弊社では、CLOMO導入コンサルタントやマーケティング職など、即戦力人材を積極採用しています。IT職の採用経験のある方はよりご活躍いただけるかと考えています。自律的に行動できる、顧客課題に寄り添える、技術とビジネスの両面に関心がある人などの採用を強化し、強固な組織体制作りに寄与できる方を期待しています。 ■当社の魅力：主力事業であるCLOMO（クラウド型MDMサービス）はモバイルデバイス管理（MDM）市場で14年連続国内シェアNo.1を誇り、サブスクリプション型の収益モデルにより、安定した継続収益を確保しています。最近では、医療・教育・物流など多様な業界で導入が進み、DX推進のインフラとしての役割を担っています。2026年度には売上高50億円、年平均成長率）29%を目指す中期計画を掲げており、M&Aや技術革新を活用し、持続的な成長基盤の構築に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 488万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～441,000円固定残業手当/月：21,600円～35,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,600円～476,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え、該当者には在宅勤務手当：10,000円～15,000円、役職手当30000円支給 ■給与査定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）※年末一時金（12月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/天神】プラットフォームエンジニア※マネージャー候補/自社サービス◆フルフレックス・在宅可

【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／在宅可・年休122日・土日休みで働く環境◎】 ■業務概要：当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、プラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・自社サービス環境の構築・運用：Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用します。・セキュリティ施策の企画・実行：クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。・サービス信頼性向上の施策：サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。・障害対応：サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 ■得られるもの： ◇最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ◇クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ◇チームマネジメント：SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。 ◇セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ◇向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 ■当社の魅力：・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 606万円～898万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～501,500円固定残業手当/月：26,800円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,800円～541,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え以下手当あり・在宅勤務手当：10,000～15,000円・想定役職/技能手当：0～40,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）※年末一時金（12月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【飯田橋】インフラエンジニア◆若手歓迎◆グロース上場／導入800社クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,324,320円～6,054,048円固定残業手当/月：56,306円～78,829円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超クラウドコマースプラットフォーム

【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容：「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■『EBISUMART』とは：現在の事業の柱である「EBISUMART」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。カスタマイズ対応するクラウド型ECサイト構築サービスとして市場シェアトップクラスを取得しています。現在はEBISUMART以外にもサービスを増やし、成長をし続けています。また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細：・BtoB向けEBISUMARTをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成：コマースソリューション部　コマースソリューションチームマネージャー1名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,509,508円～6,185,184円固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【新宿】法人営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場企業◆年休123日／土日祝休

■□合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容【提案営業】小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。【新規開拓】展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。【顧客フォロー】導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。【市場分析】最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。【フィードバック収集】顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,700円～348,000円固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】提案営業◆グロース上場／メディアからの注目も高いAI（人工知能）×セキュリティ事業

【メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー！業界シェアトップクラス／グロース市場上場】 ■ミッション：パートナーセールスを中心とするソリューションセールス・フィジカルセキュリティ（セキュリティカメラ）・アクティブコントロール（入退管理） ■業務内容：・エンドユーザー様の課題ヒアリング・セキュリティソリューションの提案・構成検討・機器手配・スケジュール管理・設置工事のコントロール（必要により）・予算管理・チームビルド・経営会議などの資料作成 ■当社製品の強み：最先端のテクノロジーを搭載した強い商品力です。当社は顔認証などの画像解析技術を早い段階からシステムに組み込んで販売をしてきました。セキュリティにおける画像解析技術は信頼性を保証することが難しいため、大企業などが採用を見送る中、当社はフィールドでの泥臭いテストを数多く実施することで課題を乗り越えてきました。結果、他社より優れた商品ラインアップを揃えることができ、競争力を高め導入を増やすことができました。フィジカルセキュリティの顔認証マーケット・指紋認証マーケットでは、セキュアは3年連続シェア1位（※）を取っています。（※富士経済調べ） ■事業内容：（1）入退室管理システム（2）監視カメラシステム（3）画像解析ソリューション（4）AI無人店舗ソリューション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～440,000円固定残業手当/月：87,900円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,900円～577,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加えて年間2回の賞与合計600,000円の支給を想定（個人成績により変動あり） ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（評価により決定） ■賞与：年2回（評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルソース株式会社

バイオベンチャー業界

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F

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設立 2015年
従業員数 151名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【渋谷】経理（マネージャー候補）　※年間休日120日・フレックスあり／プライム上場・バイオベンチャー

◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ 実務を推進しながらフローの構築・運用までお任せできる方を募集しています。 ■業務概要・月次/年次決算業務・資金管理業務全般・為替業務全般・税務申告業務（顧問税理士との連携等）・クライアントからの会計・経理関連業務に関する相談対応・新業務フローの構築＆提案・クライアントとの折衝・業務調整　など ※ご入社後は当社の100％子会社であるハイブリッドメディカル株式会社へ在籍出向となります。本社：東京都渋谷区渋谷１丁目２３番２１号事業内容：医療機関の運営サポート ■採用背景当社は、創業以来、再生医療等に用いられる細胞・血液の加工受託サービスを中心に事業を展開してきました。そのような中で、整形外科を中心とした全国の医療機関とより密な連携を図るために、新たに医療機関の運営サポートに特化したハイブリッドメディカル株式会社（当社100％子会社）を2024年11月に設立しました。現在、子会社は創業フェーズにあり、事業運営を支えるバックオフィス体制の構築が急務となっています。特に経理・総務業務においては、既存メンバーだけでは対応が難しい場面も増えてきており、アウトソーサーとして実務を推進しながらフローの構築・運用までお任せできる方を募集しています。 ■当社について当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。「未来を変える」「すべての人生に自由を医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。＜当社が取り組む社会課題＞・高齢化問題：健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。・少子化問題：社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～470,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】生産管理職　※年間休日120日／プライム上場・バイオベンチャー／未経験歓迎！

◇◆2023年10月東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ ■業務概要本ポジションでは、加工受託にもとづく生産管理業務をお任せいたします。・社内システムへの情報入力および更新作業・資材管理および購買・製品の発送手配および梱包/発送作業・製造工程の管理・原料保管設備の保守および点検 ※上記付随業務またスキルやご意向に応じて、以下の業務もお任せします。・法令に則った輸送体制の整備、改良・在庫管理、価格交渉、調達先の開拓・製造ラインの管理、最適化・サプライマネジメント体制の構築/DXの推進 ■取り扱い製品／サービス一例＜脂肪由来幹細胞加工受託サービス＞医療機関さまよりお預かりした患者さまの脂肪組織から脂肪由来幹細胞を抽出・培養する加工受託サービスです。培養後は凍結加工を施すため、当社にて長期保存が可能です。 ■当社について当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。「未来を変える」「すべての人生に自由を医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 3つの社会課題（高齢化問題・少子化問題・財政問題）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。＜当社が取り組む社会課題＞・高齢化問題：寿命が長期化する一方、健康寿命は同じ速度で伸びておらず、その結果身体に何かしらの課題を抱えた状態で生きている期間も長期化しています。当社はできる限りそのギャップを縮め、健康に日々を過ごす自由を手にできる未来を目指します。・少子化問題：日本の合計特殊出生率は減少の一途を辿っており、生産年齢人口も減り続けています。社会の持続可能性を保つため、不妊治療分野での再生医療等の普及／推進により出生率向上を目指します。・財政問題：「社会保障関係費」の増加により歳出と税収のギャップも拡大、結果社会インフラの持続可能性が低下しています。当社は「自費診療の理解促進・産業化推進を通じた保険診療とのハイブリッドな医療制度の確立」という壮大なテーマを持って事業を推進し、国家財政健全化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライフイノベーションセンター住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

人材派遣

東京都新宿区新宿2-8-1

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設立 2002年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

東京【2024年上場_営業企画】観光×人材／リゾートバイト事業のオペレーション改善・新施策の企画推進
- NEW
～観光業界の成長を牽引するリゾート人材事業の【営業企画】募集～ ■業務内容：営業企画担当として、既存のオペレーション改善から新規施策の企画・推進まで幅広くご活躍いただきます。課題抽出・仮説立案から企画実行、効果測定、改善まで、裁量を持ってスピード感高く進められるポジションです。具体的には、国内最大級のリゾートバイトプラットフォームの運営において、以下の業務を中心にお任せします。 ◇既存オペレーションのブラッシュアップ（メイン業務）業務フローの見直しや改善提案を通じ、生産性・効率性を高めます。自由度高く提案し、即実行できる環境です。 ◇リゾートバイトスタッフ向け施策の企画・推進リピート率向上、満足度向上、LTV最大化、稼働活性化など、スタッフの働きやすさやモチベーションを高める施策を裁量をもって実行できます。 ◇ホテル・旅館などクライアント向けの営業企画シェア拡大のための新規企画や、プラスオンのサービス提案、競合対策としての施策などを自ら考え、動かすことができます。・将来的には、営業戦略全体の設計や新サービスの企画開発にも関わることが可能です。・現場と密接に連携しながら、事業成長を加速させる施策を、自分の判断でスピーディに推進できます。・「営業×企画」のスキルを伸ばし、事業全体にインパクトを与えたい方にぴったりの環境です。 ■HR事業とは：地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」 ――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。観光業界の一番の課題である人材不足を課題解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F 勤務地最寄駅：新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円固定残業手当/月：56,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■通常賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/難波】マネーシャー候補募集/観光特化した人材派遣サービス／リゾート地の施設の課題解決
- 締切間近
■概要：地方創生にも貢献する役割です。人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案をお任せいたします。※新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援できるやりがいもございます。 ■業務内容：【営業業務】※当社営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。 ◎観光施設様への人材提案営業 ◎登録スタッフさんへの仕事紹介 ◎就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 ■入社後の流れ： ◎初期研修（仙台オフィス／約10日）・「人を想う」当社営業としての心構え・業界の専門知識・関連法律　などをレクチャー ◎マンツーマン指導（OJT）・先輩の営業＆出張同行で実践スキルを習得・尊重し合い、協力し合う風通しの良い指導環境 ※自分に合った営業スタイルを見つけられます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後半年～1年を目途にマネジメントをお任せする想定です。 ■出張について：・出張頻度：1～2週間に1回（タイミングによっては週1回の時があります）・宿泊を伴う出張の頻度：ほぼ車で日帰りですので、基本的にございません。・出張の時の運転時間：片道2～3時間程度・担当エリア：担当制はエリアではなく施設単位です。 ■身に付くスキル：（1）観光地の人材の悩みに対する解決能力人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます。 ◇コミュニケーション力 ◇問題解決力 ◇マッチング能力などを磨きながら、観光のマーケットに関する知見も獲得できます。ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。（2）人の転機を支えるエンパワーメント力スタッフさんは年齢も就業目的も本当にさまざまです。新たな挑戦を後押しする中で「頼れるお姉さんやお兄さん」として、しっかり伴走していきます。スタッフさんの悩みに寄り添いながら、下記を高めることが出来ます。 ◇メンタリング能力 ◇リーダーシップや折衝能力 ※週1回程、リゾート地へ訪問しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階勤務地最寄駅：南海線・南海高野線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■月給290,000円＋諸手当＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ決定いたします。 ■子供手当:10,000円（一子につき） ■交通費全額支給 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 107名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

名古屋＜未経験OK＞着物教室の企画・運営担当／正社員／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場
- NEW
◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。・日本和装「着付け教室」の運営初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など）その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋局住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,793,600円～3,077,760円固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,400円～316,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。年収345万円：1,200円年収380万円：440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉＜未経験OK＞着物教室の企画・運営担当／正社員／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。・日本和装「着付け教室」の運営初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など）その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成：営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代～50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま局住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２明治安田生命新都心ビル２３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,793,600円～3,077,760円固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,400円～316,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。年収345万円：1,200円年収380万円：440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベロ

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F

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設立 2009年
従業員数 153名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

【虎ノ門】社宅管理に伴う契約事務・課長候補（東証グロース上場／年休120日～／有給消化率86.5％）
- 締切間近
■業務概要：法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。経験やスキル、適性に応じて業務量・幅は調整いたします。 ■業務詳細：・KGI・KPIの管理／業務改善（システム導入含む）・エスカレーション対応／人件費の管理・事務スタッフの採用・研修・育成／マニュアル作成・シフト作成・勤怠管理／業務の進捗管理・賃貸借契約書の精査・修正／名義変更・更新・解約手続き／退去精算／書類発送・提携不動産会社との交渉／サービス導入企業との調整・交渉 ■本ポジションの特徴： ◇『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。転勤先でのお部屋探し完了後、当社の事務センターにて社宅管理を行うため、不動産会社と賃貸借契約を締結します。また、法人企業様とは転貸借契約を締結します。 ◇閑散期では、約40名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約80名前後の事務員が在籍する状況になります。 ◇1ヶ月あたりの契約件数は繁忙期で約2,000件、閑散期で約800件という状況です（年々増加）。 ■配属先情報：・課長 1名／主任 2名／一般社員 8名（男女比＝1：10）※アルバイト・派遣社員は除く ■当社について：不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,900円～269,300円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：89,100円～115,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給有り ■昇給：年1回（1月）※査定制 ■その他固定手当補足：生涯設計手当55,000円/月、役職手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Arent

ITコンサルティング

東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F

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設立 2012年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【英語活用！／業界未経験歓迎】法人営業（海外中心）★プラント配管設計のソフトウェア／売上・利益伸長中
- NEW
【建設×ITの最前線／SaaS提案営業／海外顧客対応／フルリモートOK／英語力を生かす】～こんな方におススメ！～ ◇海外顧客対応で英語力を活かしたい方 ◇新規市場開拓に挑戦し成果を実感したい方 ◇建設×IT領域で社会的インパクトを与えたい方 ■事業内容 Arentは建設業界の課題解決を軸に、3DCADなどを活用したプロダクトを開発。大手クライアントへの導入実績も多数持ち、急成長を続けています。今後、「PROCOLLA」などの自社プロダクトの海外展開にも注力していく方針です。AIと建設知見を融合した新規事業開発も進めており、グローバル規模で社会インフラを支える存在を目指しています。 ■業務内容当社グループのプロダクトの国内・海外営業を推進するスペシャリストの募集です。入社後当面は、グループ会社のPlantStreamに在籍出向し、海外企業向けに自社プロダクトの営業を担当していただきます。 ◎業務詳細・海外顧客への新規開拓営業（コールドコール含む）・既存顧客への追加提案／アップセル・オンライン商談、契約クロージング・マーケティング／CS／経理等の社内連携・顧客要望のフィードバックを通じたプロダクト改善提案 ■組織構成・セールスチーム：少数精鋭（複数名）・平均年齢：30代前半中心・海外案件比率が高く、英語を日常的に活用 ■魅力 ◎グローバル市場を開拓海外のお客様を担当できる営業ポジションです。国や業界ごとに異なる課題を理解しながら提案を行うため、世界の最前線で建設DXを推進するやりがいを実感できます。英語力を最大限に活かし、グローバルビジネスの経験を積むことが可能です。 ◎裁量ある営業スタイルリード獲得から商談、契約クロージングまでを一貫して担えるため、成果に直結するプロセスを自分でデザインできます。スピード感ある環境で新規開拓と既存顧客への提案の両面に挑戦でき、営業としての成長と実績を大きく積み重ねられます。 ◎柔軟な働き方フルリモート勤務が可能で、地方在住者も応募できます。海外顧客対応のため基本はオンライン商談で進み、出張はなく生活との両立もしやすい環境です。成果を出しながらも長期的に安心して働ける制度が整っており、プライベートとキャリアの両立を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～494,000円固定残業手当/月：130,106円～173,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,106円～667,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※好成績の場合、固定年収の倍以上となることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語活用！／フルリモ可】海外中心の法人営業（MGR候補）／建設設計に革新をもたらすSaaS営業

【世界的にも稀な自社SaaSサービス営業／建設業DXに挑戦／上場企業で安定基盤／英語力を活かす／裁量あるマネジメント候補】 ■事業概要当社は建設業界向けにDXコンサルティングやシステム開発を行っている会社です。現場で属人化している知識やスキル、技術（＝「暗黙知」）を可視化し、業務の効率化や新規事業の創出を支援します。自社SaaS製品の提供やM&Aにも力を入れています。 ■職務内容と魅力・入社後当面は、子会社である「PlantStream」に在籍出向し、社名と同名のプラント設計用ソリューションの国内・海外営業を担当いただきます。 ◎「PlantStream」とは PlantStreamは自律型3D CADで、プラントの配管設計を高速自動化し、工期やコストを大幅に削減。設計の属人化を解消し、品質を標準化。再設計も柔軟で、環境負荷や人件費の軽減を実現できます。 ■業務詳細・営業戦略の策定・推進・市場選定、調査・開拓戦略策定、顧客ヒアリング・事業開発、商品やサービス開発への改善案検討・アカウントプラン及び連動する各種個別施策の策定と推進・顧客の開拓及び関係性・信頼構築・顧客ごとの提案戦略の設計～クロージング、営業プロセス管理・技術的FAQ整理や製品デモの準備・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など・目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ■クライアントについて現在海外企業とのお取引が増えており、海外企業をクライアントをメインに担当いただく予定です。そのため、海外出張が月1~2回程発生します。担当地域：東南アジア・インド・オーストラリア ※状況に応じて変更の可能性もございます＜出向先＞株式会社PlantStream　　東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階　※Arent本社と同拠点 ■魅力 ◎海外顧客とのBIM/SaaS営業で英語力を最大限に活かす半数以上が海外ユーザー。世界展開する自社BIM/SaaSプロダクトで、あなたの英語力と営業スキルをグローバルに発揮できます。 ◎急成長市場でハイレイヤーなキャリアを築く営業利益率4割超の成長企業。早期昇格・マネジメントへの道も開かれ、高い市場価値を築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,000円～740,000円固定残業手当/月：173,700円～260,156円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,700円～1,000,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※好成績の場合、固定年収の倍以上となることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 153名
平均年齢 29.8歳

求人情報全14件

【リモート】RA・CA／人材紹介営業（管理部門／士業）◆弁護士事務所向けポータルサイト◆グロース上場
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当社HR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく両面型のRA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初は片面からのスタートを想定しています。【募集背景】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。既存メンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。【業務内容】士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しており、選考を通じて決定させていただきます。〇士業グループ弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。〇管理部門グループ一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※RA：CAのバランスとしては6:4程度を想定しています。【業務詳細】・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォローなど、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。【タイムスケジュール例】 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,100円～314,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】採用担当（リーダー候補）◆業界未経験歓迎◆グロース上場／IT×リーガルサービスで成長中
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■業務概要：ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 ■職務詳細：・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定） ■当社について：法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～377,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：108,500円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎

～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。＜詳細＞・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定）・教育研修のフォロー・勤怠管理・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい：採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境：年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤なし】経理担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業

～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容：当社の経理担当として以下の業務をお任せします。＜詳細＞・日々の仕訳業務・売掛、買掛金の管理・決算業務（月次／四半期／年次）・監査対応　など ■組織構成：現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。経理チームは5名おり20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境：年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 149名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【在宅週2～3日可】自社システム開発／リーダー候補 ◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場

～残業20h程度／大手スーパー等全国各地3000社以上と取引のある自社システム開発をお任せ／安定性◎ 当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。事業の中心はクラウドによる生鮮品受発注システムの提供ですが、トレンドや時勢に合わせたシステム再構築と体制の見直しを計画しており、次世代システム構築の中核となる人材を募集いたします。既存システムの環境や制約を理解しながら、課題を捉えて変革を共に進めていただける方を歓迎いたします。【業務詳細】 ●自社サービスである生鮮流通関連システムの企画、開発、保守全般業務　⇒上流工程、ベンダーとの調整、成果物レビュー、ローンチ調整など　⇒プログラミング以外のシステムマネジメント全般 ●業務改善と自動化などDX推進の取り組み(事業の持続性を高める活動) ●将来的な技術基盤の整備・提案 ●業務部門と連携したシステム要件の整理や課題発見 ●システム管理体制強化(ITILのイメージ) 【配属部署】システム開発部（部長1名、マネージャー3名、メンバー5名、開発パートナー企業からの出向者4名、業務委託3名） ■業務の面白さ：・自分の意見やアイデアを要件化し、サービスに反映させられます！・今後システムの改修も積極的に行っていく予定です。新しいシステムの企画などにも携わっていただくことのできる環境です。 ■当社サービスについて：生鮮MDシステム小売・量販店と取引先との間で受発注情報をリアルタイムに共有する小売・量販店の本部・バイヤー・売場と各取引先との発注から、入荷・検収業務をすべてオンライン上で行うことにより、入荷状況や仕入情報をリアルタイムに把握することが可能になります。これまで電話やFAXに頼っていた各取引先との受発注や請求支払業務も、スピーディーに、そして正確な処理が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当（超過分は別途支給）を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 354,500円～474,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■賃金改定年1回（4月）お任せする範囲により、スペシャリスト手当（固定残業代）を支給いたします。固定残業代は　基本給により変動し20時間から30時間で設定され金額は一律74,500円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2～3日可】自社システム開発／管理職候補 ◆生鮮食品の流通系システム／スタンダード上場

～残業20h程度／大手スーパー等3000社以上と取引のある自社システムの開発で安定して働ける～当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。事業の中心はクラウドによる生鮮品受発注システムの提供ですが、トレンドや時勢に合わせたシステム再構築と体制の見直しを計画しており、次世代システム構築の中核となる人材を募集いたします。既存システムの環境や制約を理解しながら、課題を捉えて変革を共に進めていただける方を歓迎いたします。【業務内容】 ●自社サービスである生鮮流通関連システムに関する企画、開発、保守全般業務　⇒上流工程、ベンダーとの調整、成果物レビュー、ローンチ調整など　⇒プログラミング以外のシステムマネジメント全般 ●業務改善と自動化などDX推進の取り組み(事業の持続性を高める活動) ●将来的な技術基盤の整備・提案 ●業務部門と連携したシステム要件の整理や課題発見 ●システム管理体制強化(ITILのイメージ) ●ライフサイクル終焉にともなう、業務面も含めた既存システム仕様の引継ぎ ●財務的な予実管理、人材育成、中期計画など部門全般の管理業務【配属部署】システム開発部（部長1名、マネージャー3名、メンバー5名、開発パートナー企業からの出向者4名、業務委託3名）への配属となります。20～30代前半が多い組織ですので今後の組織をけん引いただける方を募集いたします。 ■業務の面白さ：・自分の意見やアイデアを要件化し、サービスに反映させられます！・今後システムの改修も積極的に行っていく予定です。新しいシステムの企画などにも携わっていただくことのできる環境です。 ■当社サービスについて：生鮮MDシステム小売・量販店と取引先との間で受発注情報をリアルタイムに共有する小売・量販店の本部・バイヤー・売場と各取引先との発注から、入荷・検収業務をすべてオンライン上で行うことにより、入荷状況や仕入情報をリアルタイムに把握することが可能になります。これまで電話やFAXに頼っていた各取引先との受発注や請求支払業務も、スピーディーに、そして正確な処理が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 624万円～790万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当（超過分は別途支給）を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 354,500円～474,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■賃金改定年1回（4月）スペシャリスト手当（固定残業代）を支給いたします。固定残業代は　基本給により変動し20時間から30時間で設定され金額は一律74,500円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドライフカンパニー

不動産仲介

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8安田第4ビル

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設立 2008年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全17件

【博多】賃貸マンションの企画営業(係長)◆透明性あるインセン／土日祝休／自社設計のスピード／上場企業
- NEW
～最大400万超のインセンティブ実績あり！／賞与年4か月分！／創業以来連続増収の東証スタンダード上場企業／賃貸仲介営業の経験者活躍中◎／転勤無し～＼本ポジションの魅力／ ◎高額インセンティブ評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。インセンティブは平均約96万円／1回（2023～2024年実績）で、最大400万円超の支給実績があります。 ◎圧倒的なスピード感　土地の検証に1～2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2～3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感　システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容：当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。・マンション開発用地の情報収集・マンション建築プランの立案・精査・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力：（1）安定した収入当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。（2）豊富なキャリアパスマネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。（3）連続増収中の安定企業当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。（4）就業環境完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 548万円～713万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～368,800円固定残業手当/月：66,500円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,500円～455,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブは含まれていません。 ※管理監督者のため、残業手当無し（深夜残業除く） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】賃貸仲介営業◆東証スタンダード◆不動産投資マネジメント企業◆年休126日

～創業以来、16期連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休みで年休126日／各種手当が充実◎～ ■職務内容：賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には：・自社管理物件の入居促進・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション）・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ■ポジションの魅力：・自社物件をメインで取り扱っており物件の知識がつきやすい為、提案がしやすいです。・駅近、新築、宅配ボックス・ネット無料などニーズに合った物件を取り扱っている為紹介しやすいです。 ■当社の魅力：（1）安定した収入当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。（2）連続増収中の安定企業当社は創業以来、15期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。（3）就業環境年末年始、お盆、GWなどの長期連休時は定休日としており、完全週休二日制、年間休日126日とプライベートも充実できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～263,500円固定残業手当/月：48,500円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～325,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー12F

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【大阪】自社SaaSインフラの運用監視（リーダー候補）◆育成等も担当◆リモート・時差出勤・時短勤務可

【在宅勤務可／プライベートの時間を確保できる／残業月10時間以内でメリハリつけて働ける／ワークスタイルに合わせた時差出勤、時短勤務可】 ■業務内容：当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用監視業務をお任せいたします。当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。今回は、当社サービスの安定的な稼働を支える運用監視エンジニアを募集いたします。＜具体的には＞・サービス監視・設計・セキュリティ監視・対応・障害対応・システム設定変更・脆弱性対応・若手メンバーの育成　など【変更の範囲：当社業務全般】【雇入れ直後：インフラ運用監視業務】 ■当社の特徴：・月間70億通超の配信実績を誇る・企業のインターネットでのコミュニケーション課題をトータルに解決する「メッセージングソリューションプラットフォーム」を提供・2021年9月22日東証グロース上場変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田7F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,260円～395,280円＜月給＞ 253,260円～395,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：有・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社SaaSインフラの運用監視◆リモート可◆残業月10h以内◆時差出勤、時短勤務可◆日勤のみ

【在宅勤務可／プライベートの時間を確保できる／残業月10時間以内でメリハリつけて働ける／ワークスタイルに合わせた時差出勤、時短勤務可】 ■業務内容：当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用監視業務をお任せいたします。当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。今回は、当社サービスの安定的な稼働を支える運用監視エンジニアを募集いたします。＜具体的には＞・サービス監視・設定・セキュリティ監視・対応・障害対応・システム設定変更・脆弱性対応　など【変更の範囲：当社業務全般】【雇入れ直後：インフラ運用監視業務】 ■当社の特徴：・月間70億通超の配信実績を誇る・企業のインターネットでのコミュニケーション課題をトータルに解決する「メッセージングソリューションプラットフォーム」を提供・2021年9月22日東証グロース上場変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田7F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,260円～323,900円＜月給＞ 253,260円～323,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：有・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング4F

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設立 2008年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境【サーバサイド】 PHP7.X～、他【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について・出社頻度：月1回程度・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

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設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

セールスマネージャー（部長職）候補＜noteの法人向け高機能プラン＞営業戦略立案・チームマネジメント

【国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／副業可／リモート可】＜ミッション＞ noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、顧客の課題解決と事業成長を支援し、社会に新たな価値を届けることがミッションです。そのために、セールス組織の中核として成果創出の仕組みを構築・推進し、再現性のあるセールスモデルを確立するとともに、チームの成長を推進していただきます。＜具体的な業務イメージ＞営業戦略の立案からチームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・営業戦略および販売計画の策定・実行・セールスチーム（約10名）のマネジメントおよびメンバー育成・営業KPIや目標の設定、達成施策の実施・主要クライアント（金融・広告・エンタメなどさまざま）との関係づくりや案件対応・売上・収益の管理（基本的なPL管理を含む）・マーケティングやプロダクトチームなど他部署と連携し、事業拡大を推進＜ポジションの魅力＞・裁量の大きさと成長機会：営業戦略の立案から組織設計、人材育成まで幅広い領域に裁量を持って関与いただけます。経営に近い立場で意思決定に携わりながら、自らの手で事業と組織を成長させる醍醐味があります。・ダイナミックな成果創出： note pro事業の拡大は、会社としてとても重要な課題です。セールスキャリアをいかして大いにパフォーマンスを発揮してください。企業やブランドとのコラボレーションを通じてキャリアを大きく築くチャンスがあります。・クリエイティビティを発揮できる環境：個人と法人がフラットにつながるnoteの世界観をいかして、新しいブランディングやプロモーションの企画・提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～900,000円固定残業手当/月：200,000円～270,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,170,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス】LLM・AIプロダクトマネージャー◆AI領域での新規事業・既存プロダクトの競争力強化

【国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業／グロース上場／副業可／リモート可】 ■ポジションの魅力：・膨大なデータが集まるnote資産とLLMを掛け合わせた新たな価値創出に携わることができる・1→10／10→100フェーズのnoteの子会社としての0→1の事業に携わることができる・少数精鋭の組織で、スピーディーな意思決定・自己／組織／プロダクトの成長を味わえる・フラットでCEOやエンジニアとの距離が近い組織で事業牽引できる ■ミッション：現状note AI creativeには正社員のプロダクトマネージャーが不在のため、エンジニアリソースとnoteの資産、LLMの可能性を掛け合わせて、社内外に対する価値提供をリードするケイパビリティが不足しています。本ポジションで入社頂く方には、顧客、エンジニアやステークホルダーとコミュニケーションを取り、LLMの力での価値創出をリードいただきます。 ■具体的な業務イメージ： AI領域での新規事業・既存プロダクトのAIを使った競争力強化のため、LLMプロダクトマネージャーとして、社内の開発メンバーと連携し開発を推進して頂きます。【具体的な業務内容】・既存プロダクトの競争力強化のためのLLM組み込みの実験・noteの資産とLLMを掛け合わせた事業化の仮説構築と検証・顧客からのヒアリングと課題探索、それをもとにした提案・LLMプロダクトの体験設計・プロジェクトの導入／運用マネジメント noteが持つ様々な資産とLLMを組み合わせることによって、noteだからこそできることは様々あります。AI時代におけるnoteの「あるべき姿」をともに探索してくださるプロダクトマネージャーの方を求めています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・エンジニア／デザイナー職としてWebサービス、またはモバイルアプリ制作のバックグラウンドをお持ちの方・プロダクトの中長期戦略の設計経験・CGMプラットフォームのプロダクトマネジメントの実務経験・大規模プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験・チームのマネジメント経験・Kaggle等の分析コンテストでの上位入賞経験・機械学習や統計分析手法の実装経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～755,400円固定残業手当/月：153,500円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全8件

【青山】企業法務／リーダー＜責任者候補＞東証プライム／「BUYMA」世界176ヶ国に会員◇リモート

◆◇世界176ヵ国に1000万人以上の会員を擁する大型自社サービスの法務ポジション／リモート×フレックスで柔軟な働き方◇◆ ■概要： ◇現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 ◇「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。 ◇新規事業の立ち上げからの法務支援やM&A関連業務などに横断的に関わっていただき、今後の事業拡大に耐えうる強固な法務体制を共に構築していくことも、このポジションの重要なミッションとなります。 ■業務内容：各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて法務グループの体制構築やマネジメント業務を担っていただきます。 ■具体的には：主に以下の領域について、業務執行をリードいただきます。・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務・契約書の作成、審査・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成・個別事案における法務調査やスキーム検討・登記実務、商標権の出願および管理業務・社内規程の作成および管理・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ■ポジションの魅力： ◇企業法務として全般の業務を行いつつ、業務体制づくりや組織構築などリーダーとして幅広くご活躍いただけます。 ◇戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。 ◇新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 ◇自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 ■業務の変更の範囲補足：基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,700円～616,900円その他固定手当/月：91,300円～133,100円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」／フルリモート可

【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。【詳細】・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について：・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,700円～683,333円その他固定手当/月：91,300円～150,000円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・コード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F

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設立 2006年
従業員数 32名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

デジタルプロデューサー◆マーケティングSaaS／グロース上場／在宅併用可／入社時年収UP確約

□■時期リーダー候補/マーケティングSaaSを運営/M＆Aを中心に事業を積極拡大中/上場後スタートアップの事業拡大を推進するマーケターへ挑戦／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり■□ ■業務概要：大手総合代理店出身の事業責任者と連携し、デジタルアド運用チーム全体のマネジメントをお任せいたします。マネジメント頂くのは、リスティングやディスプレイ広告に強みを持つ5人のメンバーとなります。 ■業務詳細：・コミュニケーション戦略の全体設計・メディア戦略の策定・デジタルアドの運用・クライアントへの提案/レポーティング/会議進行・チームメンバースキルの向上　等 ■組織構成： 20～40代の方が7名、バランスよく在籍しています。直属の上長となる方（事業統括）は政府系金融機関→エフ・コード社→大手広告代理店→エフ・コード社という経歴です。超大手～ベンチャーをクライアントとした経験とデジタル・マス両面の知見を組み合わせた、高度マーケティングの提案・コンサルティングを学べる環境です。 ■ポジションの特徴：大手総合代理店とのパイプが太く、単なる広告運用ではない上流案件が増加しています。自社のSaaSプロダクト、戦略コンサルティング事業も行っており、顧客のニーズにより部署を横断した価値提供・顧客深耕が可能です。基本的には新規開拓は行わず、既存顧客の深耕をメインに進めていきます。 ■自社プロダクトについて： SaaS型のマーケティング支援プロダクト「f-tra」、「CODE Marketing Cloud」を保有しています。国内500社・海外30社以上での導入実績があり、SoftBankやAOKI、吉野家ホールディングスといった大手企業にも導入。年率平均192%の売上成長を果たしています。 ■社内風土：ミドル層も多く、自律と自立が両立している社風です。成長角度を重視した働き方か、労働時間を重視した働き方か、各メンバーと向き合うことでベストエフォートを目指しています。ワークライフバランスを最重視したい時や、より困難なミッションに挑戦して成長したい時。メンバーの1人1人としっかりと向き合い、最も望ましいキャリアを提供できるように努めています。

＜勤務地詳細＞本社2022～住所：東京都新宿区神楽坂1‐1 日本生命神楽坂外堀通りビル２F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,666円～776,500円固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて年俸見直し） ■賞与：年2回（2月、8月） ■ストックオプション付与相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

テレマーケティング営業マネージャー候補◆スタンダード上場／認知～ファン化まで一貫支援／在宅可

【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、化粧品やサプリメントといったビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業で、・テレマーケティング・LINEマーケティング・CRMコンサルティングといったソリューションを軸にした新規獲得～CRMの支援を行います。 ■業務詳細：・新規営業・既存営業担当（クライアントの課題発見、提案）・営業メンバーのマネジメント（新規営業、既存営業共に）・サービス改善の案出し、実行・新サービスの立案当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用）・新卒から7年目で部長・新卒から10年目で執行役員

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～408,000円固定残業手当/月：77,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】開発リーダー◆サービス企画から携われる／大手企業のマーケティング支援／スタンダード上場

【自身のアイデアを形に出来る！／SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、・ビューティー&ヘルスケアと食品業界を中心としたマーケティング事業・マーケティングデータの可視化システムの開発・運用事業上記事業におけるシステムの開発リーダーをお任せします。 IT部組織再編に伴い、現技術リーダーがCTOとなったため、その技術リーダーの業務を担っていただくための増員募集です。 ■業務詳細：・開発メンバーのマネジメントと技術支援・以下のシステムに関する社内外からの開発要件の取りまとめと開発業務の推進・社内広告データ取得・管理システム保守（ResultAd）・社内広告運用システム開発（ResultPlus2） ■メイン言語：・バックエンド開発 : Pyhton ・フロントエンド開発 : JavaScript, Vue.js ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用）・新卒から7年目で部長・新卒から10年目で執行役員

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～495,000円固定残業手当/月：121,875円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,875円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 144名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【新宿】総務※月残業10h程度/業界トップクラスのシェア／総務のプロフェッショナルを目指せます

【総務経験者歓迎／月残業10ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事総務部に主に総務全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。《具体的には》・ファシリティ管理・経営、従業員ともに満足度が高い環境の企画、提案、整備・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入）・総務業務（株主総会、会議運営　他）・株主総会対応、株式管理業務内訳の目安としては株主業務（株主総会対応、株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成）15%、規則整備（総務系、会社全体の規程管理）20％、　ファシリティ管理（保険・車両・駐車場・社宅管理も含む）20％、庶務20%、社内プロジェクト10%、稟議・契約書・文書管理15％と幅広い業務を満遍なく経験することができます。 ※人事総務部配属の為、人事業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成：人事総務部３名体制(1名執行役員女性、メンバー2名) ■社風：年齢、社歴、性別の区別なくフラットにアイデア、意見を出せる環境です。新卒で入社した新入社員も積極的に業務改善提案をしています。 ■地盤ネット・グループの特徴：住宅業界では数少ないITを積極的に活用する先進的なベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿 5-2-3 MRC ビル 4Ｆ勤務地最寄駅：新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬※過去実績年間約3ヶ月分） ■決算賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理職（課長候補）※月残業10h程／業界トップクラスのシェア

【経理として専門性UPやキャリアアップ・マネジメントを目指す方へ／月残業10~20ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応 ■部署状況：正社員：3名 ■使用システム勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理） ■職場の雰囲気：若い社員が多く、活発なコミュニケーションが多くあります。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることが日常的に行われています。 ■地盤ネット・グループの特徴：住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿 5-2-3 MRC ビル 4Ｆ勤務地最寄駅：新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者のため、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】スマホゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場

～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容：スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細：・サーバーアプリケーション開発・サーバー構成、通信システムの設計・データベースの設計 ■開発環境：プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新オフィス）住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ゲーム/クライアントエンジニア/Unity

「パンドランド」「クラッシュフィーバー」を制作する当社にて、Unityを使ったスマートフォン向けゲームアプリの開発及び運用を行っていただきます。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務内容：・Unityを使ったゲームアプリの企画・開発・運用・開発補助ツールの設計、開発 ■開発環境：プログラミング言語：C# ゲームエンジン：Unity バージョン管理：GitHub タスク管理：GitHub Issue（waffle.ioを利用しカンバン方式で管理）開発PC：Mac ■当社の特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,733円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸に定額時間外手当を含みます（超過分は全額支給） ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】業務サポート◇東証スタンダード上場／正社員／年休123日(土日祝休)／残業上長承認制◇
- NEW
～取引先リストの作成や受発注業務を担当／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中／独自開発のSE構法で地震に強い家つくりに貢献／年休123日／東証スタンダード上場～ ■業務内容・「ＳＥ構法」で家を建てたい工務店様や設計事務所様の新規取引先リストの登録・既存の取引先工務店様や設計事務所様より、「ＳＥ構法」で家を建てたいお客様の物件受付から材料の受発注処理、売上計上、請求書業務など ※1ヶ月毎の月次締め処理対応もあり、物件の流れを身につけながら経理的な業務にも携われることができます。 ※月次締めや請求業務の関係で、月末月初は繁忙になります。 ■組織体制業務部：社員4名（女性） ■SE構法とは当社が独自で開発した科学的に根拠のある耐震性能を実現させる構法です。これまで鉄骨造やRC造では主流となっていた耐震性において極めて信頼性が高く、歴史的な蓄積もあるラーメン構法という柱と梁を剛接合にすることで強固な構造をつくりあげる構法を木造でも可能にした構法となります。 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 ■当社の思い：日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社(エイトワンビル) 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】木造住宅の商品開発◇木造建築事務所のパイオニア企業／取引工務店の商品開発をサポート／土日祝休

～木造建築事務所のパイオニア企業として成長中／高い耐震性能を誇るSE構法を活用して登録工務店の商品開発をサポート／年間休日123日(土日祝休み)／東証スタンダード上場～ ■業務内容：高い耐震性能を誇るSE構法を活用し、デザイン性と機能性を両立した「木造住宅の商品開発」業務をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務の中から、経験に応じた担当業務からスタート・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案（意匠基本設計）・地域特性や設計トレンドの調査・分析・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討（意匠詳細設計）・社内外プレゼン資料の作成およびプレゼンテーション・積算・資材検討・開発・プレカット・現場納品・施工の確認・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ※全国600社を超える取引先の工務店の商品開発をサポート。意匠設計や施工管理の枠を超えた、住宅づくりの「仕組みづくり」を支える仕事です。 ※工務店のニーズに合わせ、社内の営業・構造設計・環境設計・技術開発や、社外プレカット工場など協力会社と連携し、企画～意匠設計、仕様・資材検討、施工、運用・現場確認など「住宅商品」の企画開発全般に携わります ■所属部署：商品開発室（商品開発業務の強化に伴い、体制を拡大中です。一緒に事業を拡大してくれるメンバーを募集しています。 ■当社の魅力：当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ■当社の思い：日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（一律5万円または6万円）は月22時間0分（年収436万円の場合）～18時間0分（年収600万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【新宿】デジタルマーケティング（WEBサイトの運営）◇年休130日／土日祝休／プライム上場の安定基盤
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～マーケティング経験者歓迎◎日本最大級！店舗専門不動産サイトの運営担当◎／安定基盤の業界シェアトップレベルの企業／安定的な収益モデルで12期連続増収◎／年休130日・土日祝休みで安定の働きやすさを実現♪～ ■業務内容：当グループが運営するWEBサイト（「居抜き店舗.com」「店舗買取.com」）などの運用業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・WEBサイトコンテンツなどの企画・制作・更新・公式LINEやメルマガなどの運用・Google Analyticsなどを活用したデータ分析と改善策の立案・コンテンツの検索順位向上を目指したキーワード選定、記事改善・物件や周辺環境の写真やVRの撮影、加工、編集など　　　＜『居抜き店舗.com』について＞会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ ■就業環境：・年間休日130日／土日祝休み・10時出社／実働7.5h ・残業月20h程度（1日1h程度）※基本19時頃に退勤します。・賞与年間4回支給（業績連動） ※基本リモートワーク無し ■当社について：当社は飲食店舗の物件に専門特化した不動産サービスを首都圏で展開している業界唯一の東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続で成長中！今後更なる拡大に向けたホールディングス化を進めている業界注目の安定成長企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年4回の業績連動賞与を含みます。※初年度は入社半年経過後から賞与支給となるため年2回。【モデル年収】初年度想定：年収450万円　 2年目想定：年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】社内SE◇グループ全体のDX支援◎／年休130日／土日祝休み／残業10h程度／東証プライム◎
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～事業拡大に伴う社内DXの強化！新設部署で幅広く業務をお任せ◎／経験が浅い方も歓迎です◎／業界最大手の安定感！東証プライム上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～＼仕事の内容／事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！＜具体的な業務（例）＞・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用・システム再構築プロジェクトの推進・KPI管理方法の策定や運用方法の決定・BIツールなどでの可視化の仕方の検討・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）・社内要望をもとに社外の開発ベンダーとの折衝・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など＼配属先について／ IT推進部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！＼プライベートと両立させやすい働き方／・年間休日130日／土日祝休み・残業月10時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し＼当社について／当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！＼当社が運営する『居抜き店舗.com』について／会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～298,500円固定残業手当/月：53,000円～71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年4回の業績連動賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F

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設立 2014年
従業員数 143名
平均年齢 35.0歳

求人情報全27件

パートナーセールス※リーダー候補◆導入7,000社／シェアNo.1IoT×SaaS製品◆グロース上場
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～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破～当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業等）400万社の市場シェア拡大を目指し、パートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するリーダー候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容：パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 1．エンドユーザーに対するAkerun入退室管理システムの提案営業・契約締結 2．販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介 3．大手を含めたパートナー企業の既存パートナーに向けた大局的な企画営業 ■ポジションの魅力・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を扱うことができます。・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。・営業として「売る」スキルだけでなく、「Akerunの紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」のスキルを習得することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～494,000円固定残業手当/月：130,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※能力給+成果変動給＋固定残業代・能力給：能力によって変動・成果変動給：成果によって変動 ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆新規事業1→10フェーズ／サービス企画に携われる◆グロース上場

～新規事業の1→10フェーズでサービス設計から経験が積める／業界トップシェアのスマートロックを活用した省人化サービス／グロース上場企業～ ■業務概要：当社が施設運営効率の向上を目的にリリースしたギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」。リリース後、多くの顧客から引き合いがあり、事業として順調に拡充しています。本ポジションでは、大手顧客および新規顧客に向けたソリューション提案・折衝(課題ヒアリング・課題解決のための座組つくり）をご対応いただきます。 ■業務詳細：新規事業（Migakun）における既存顧客および新規顧客へのサービス設計・運用全般をお任せいたします。・既存顧客および新規顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーションの企画・構築・社内オペレーションの効率化・最適化を目的とした運用改善・ステークホルダー（社内・クライアント・ベンダー・ワーカーなど）との折衝及び調整・コントロール・ワーカーのリテンション企画と運用 ■組織構成： Migakun事業開発部　10名(部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名) ■ポジションの魅力：・事業づくりへの関与：Migakunは無人化・省人化のニーズに応じた新しいサービスであり、フォトシンスの成長戦略の一環として急成長しています。顧客から寄せられるリクエストは多岐にわたるため、これからさらに新しいサービス作り、仕組みづくりに関わっていくことができます。・多岐に渡る業務内容：法人顧客対応、ギグワーカーへのフォロー対応、オペレーションや営業連携の企画・構築・運用・改善まで、幅広いスキルを磨くことができます。・組織の成長と貢献：事業部としても10名であり、組織の成長に直接貢献できる環境であり、自身のアイデアやイニシアチブを活かす場があります。【サービス説明】「Migakun(ミガクン)」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円固定残業手当/月：98,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ■昇給（査定）：年2回（7月・1月） ■45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【経理】東証スタンダード上場◇年次決算経験歓迎／創業77年の総合広告会社／リモート可・フレックス制
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【業界トップクラスシェア／20・30代で早期キャリアアップ可／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容：広告宣伝を通じてメディア・マーケティングサービスを提供する当社において、経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、経理業務をお任せいたします。 ■具体業務内容例：・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理・現預金管理／資金繰り表作成・開示資料の作成 ■組織構成：部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン：・短期：経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。・中期：連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、ご志向されるキャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて：創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力：・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～365,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：104,100円～118,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,100円～498,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロモーション企画・制作進行】オリジナルグッズやカタログなどの制作をリード◇リモート可／第二新卒◎

【残業20h程度／営業活動のバックアップ／業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要：当社は、「コミュニティ発想」をもとに、大手ハウスメーカーや外食チェーン、CATV業界などさまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。本ポジションでは、さまざまな優良企業に向けて、カタログやオリジナルグッズ、イベント開催時の空間設計および什器制作などの提案～制作進行までをお任せします。 ■業務詳細：営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、プロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。＜具体的なアウトプット例＞・カタログ / DM / パネル等の販促物・クライアントオリジナルグッズやノベルティ・イベントや展示場等の空間設計および什器等 ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます ■組織体制：部長のもと、社員2名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。社内の営業担当とプロジェクト毎に連携をするため、企画提案も一緒に進められる環境です。 ■プロジェクト実例：・大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作・大手ハウスメーカー住宅展示場の空間設計および什器製作・ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 ■やりがい・魅力：・クライアントのマーケティング戦略～プロモーション～営業支援まで幅広く行っている環境で、プロダクト提案ができるため、クライアント課題に直接向き合いながら幅広いソリューション提案が可能です。・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について：当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：75,700円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,700円～437,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（454,000円～636,000円※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 174名
平均年齢 33.6歳

求人情報全12件

【横浜／未経験歓迎】試作品営業（3Dプリンター）※グロース上場／土日祝休・年休120日／月残業20H
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～製造職からのキャリアチェンジ歓迎！3Dプリンター用いた試作品営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度～ ■業務内容： ◇3Dプリンターを用いた試作品などの多品種少ロット製品に関する営業をお任せします。3Dデータさえあればすぐに製造に取り掛かることができるため、他のサービスよりも短納期・高品質で製品の提供ができ、多くのお客様より引き合いをいただいています。 ◇顧客：医療、食品、自動車、出版、化粧品業界などの幅広い業界の開発職やその他製造系エンジニア、営業職 ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ ⇒要望のヒアリング・3Dデータの確認 ⇒見積もり・提案・発注 ⇒進捗管理・納品 ■事例：・玩具や音楽再生機器などの試作品、医療系製品、生物の展示用模型など。将来世の中に出回る最先端の製品の前段階に携わることができます！ ■入社後の流れ：見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 30代2名、60代2名が所属しております。オフィス機器など他業界出身者も活躍しております。 ■やりがい：業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】非破壊検査の法人営業※グロース上場／土日祝休・年休120日／平均残業20H
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～上場中の成長企業！先端技術に携わる法人営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度・フルフレックス～ ■業務内容： ◇当社が保有する産業用CTスキャナを用いた、対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業をお任せします。高精度な測定や対象物を壊さずに内部の検査ができるなど様々なニーズに応えることができるため、業界・製品を問わず幅広いお客様から依頼をいただいています。（メイン：メーカー、研究施設） ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ⇒要望のヒアリング⇒検査・解析したい物を確認 ⇒最適な装置を選定⇒見積もり・提案⇒進捗管理・納品 ※検査の立ち合いで長野に出張に行っていただくことがあります。（月1.2回、日帰りメイン） ■事例：・自動車部品・バッテリー・リチウムイオン電池などの非破壊検査、生物・動物の標本のための3Dデータ化、リコール製品の問題個所の検査 ■入社後の流れ：見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■やりがい：業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■組織構成： 30～40代を中心に、営業3名・データ編集者2名・CT技術者人5名・営業事務1名が所属しております。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエンタープライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【東京】建築施工管理(ベテラン歓迎)/グロース上場企業　※完全週休二日制（土日祝）／年休123日

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】経理財務（部長候補）※グロース上場／完全週休二日制（土日祝）／年休123日／福利厚生充実

【グロース上場／依社会・地域貢献性が高いビジネスモデル／フラットな環境／独自制度多数で今注目の企業】 ■業務詳細：経理部の部長として以下のような業務をお任せします。・債権流動化手続きの実務対応・債権管理・銀行の融資担当窓口・債権流動化手続きの実務対応・契約書チェック・部下マネジメント　など組織を強化していく段階ですので業務フローの改善業務もお任せしていきます。またゆくゆくは、「税務／資金繰り／予実管理／M&Aに付随する業務（DD,PMI）など」の幅広いご経験を積んでいただくこともできる環境です。将来的には経営幹部を担っていただけることを期待しております。 ■配属部署・組織構成：経理部6名（部長、課長40代、主任 30代、副主任３名 30代）からなっております。また管理部門を統括している副社長が女性で部署内にも２名女性が座席しており、男女関係なく活躍できる環境です。※主に中途入社者が活躍している部署となっております。 ■独自の制度：・Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当含む金額です。 ■昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【渋谷】内部監査担当◆J-SOX関連業務や内部統制など◆スキルUPできる環境◆東証グロース上場

～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ（Lancers）」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～ ■業務内容：監査等委員会の運営事務局運営や、内部統制評価、内部監査業務の遂行サポートをお任せします。新規事業やM&Aを積極的に行っているため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的には： ◇内部統制評価（J-SOX）に関する業務・全社統制、全社決算、業務処理統制、IT全般統制の評価実務・不備事項の改善状況モニタリングとフォローアップ・監査法人との協議・連結子会社の内部統制 ◇監査等委員会・事務局運営・部監査計画に基づく監査補助・その他の監査等員補助 ◇業務監査・部門監査、リスクベース監査・フォローアップ監査・監査報告書の作成、経営者報告 ◇内部統制の改善活動・社内への教育・啓蒙活動・業務プロセス整備 ■当ポジションの魅力：・グロース市場上場事業会社におけるリスクマネージメントの経験・新規事業、M&Aを積極的に行っており、幅広い業務経験を積むことが可能・IT統制業務に携わることが可能・活発な事業活動を通じた、様々な監査領域の経験 ■当社の事業について： HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります。・ランサーズ：プロに直接頼めるマーケット・ランサーズテックエージェント：ハイスキルITフリーランスの人材紹介・ランサーズプロフェッショナルエージェント：企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス・MENTA：オンラインメンターサービス・ランサーズフリーランス転職：フリーランスから正社員への転職エージェント・ランサーズジムインAI：企業・フリーランス向けのAIアシスタント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～424,700円固定残業手当/月：91,700円～146,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネージャー/MENTA】オンラインメンターサービス展開◇在宅可◇上場

～「教えたい人」と「学びたい人」のオンラインメンタープラットフォーム展開～ ■具体的な業務内容：オンラインメンターサービスMENTAのプロダクトマネージャー（PdM）業務をおまかせします。・サービス刷新も選択肢に含めたプロダクト全体の戦略立案と推進・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導・収益性改善に向けた施策の立案と実行 ■当ポジションの魅力：・急成長を続ける環境で自己成長が期待できます。・ランサーズグループの一員として、安定しながらもスタートアップらしい柔軟な環境で働けます。・プロダクトのアーキテクチャや技術の選定に直接貢献することができます。 ■サービスについて：『MENTA』は「教えたい人」と「学びたい人」のオンラインメンタープラットフォームです。いつでも相談できるオンラインメンターをみつけることができ、独学だけではない、メンターからの学びを得ることができます。現役のエンジニアやデザイナーと学びたい人をオンラインでマッチングするメンタリングサービスです。2018年にサービスを開始し、現在は6,000人以上のスキルを持つメンター（教える側）と9万人以上のデジタルスキルを中心とした学び直しに取り組むメンティー（学ぶ側）が登録をしています。 ■開発環境：コンテナ技術…Docker バックエンド…PHP（ver.8.2）／Laravel（ver.11.0）フロントエンド…Vue.js、（Laravel Blade）インフラ… AWS（ECS Fargate）構成管理ツール…Terraform／Ansible 分析基盤…GA4／Redash モニタリング… Datadog CI／CD…Github Actions Knowledge Tool…Google Workspace／Notion その他…GitHub／Slack

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,650円～397,650円その他固定手当/月：52,100円～71,100円＜月給＞ 343,750円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※グレード等級によって変更有（フレックス制度） ※その他固定手当は固定残業代として支給（16時間(法定休日手当)／52,100円～30時間(深夜手当)／71,100円※超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。