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    185ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,107 社中 9,201〜9,250 社を表示

    京友株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区山下町107-7ケイユウビルハイライフ山下町4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H
      • NEW
      ～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要 神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。 経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、 工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。 たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む 修繕内容の確認や業者手配 現場の安全確認 工事の進み具合をチェック など、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。 扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。 「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。 図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。 【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整 安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-1 ケイヒン株式会社六甲冷蔵流通センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～320,000円 ＜月給＞ 177,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H
      ～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要 神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。 経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、 工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。 たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む 修繕内容の確認や業者手配 現場の安全確認 工事の進み具合をチェック など、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。 扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。 「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。 図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。 【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整 安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町107-7 ケイユウビルハイライフ山下町4F 勤務地最寄駅：JR線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～320,000円 ＜月給＞ 177,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【土日祝休／残業20h程】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／年休122日／転勤無
      ～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。 ＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程） ＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴 ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて 重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。 ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方 ・残業平均20h程 ・私服勤務可 ・業務に慣れていただくため半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴 ・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能 ・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京日本橋/未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ/中古マンション）転勤無/完全週休二日制年収425万円～
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場グループ／未経験歓迎／直行直帰可／業界高水準のインセンティブ／リノベーションマンションのリーディングカンパニー～ ■仕事内容 中古マンションのリノベーション企画から販売までを一貫して手掛ける当社にて、ファミリー向け中古マンションの仕入れ業務をお任せします。 社内システムを活用した物件調査や不動産仲介会社への訪問を通じて、有望な物件情報を収集し、仕入れからリノベーション企画まで幅広く携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産仲介会社からの物件情報収集 ・価格相場やマーケット動向のリサーチ ・買取価格の査定・提案 ・リノベーションのコンセプト企画 ・仕入れ契約に関する折衝業務 ■営業スタイル 営業手法に決まった型はありません。不動産仲介会社への訪問活動を中心に行うメンバーもいれば、社内システムを活用しながら効率的に案件を発掘するメンバーもいます。 自分の強みを活かした営業スタイルで成果を追求できるため、主体性を持って働ける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎物件取得から販売までグループ内で完結 ◎業界高水準のインセンティブ制度 ◎高い成約率を実現 ■組織構成 20代～30代前半の若手社員が中心となって活躍しており、活気のある組織です。入社後はグループリーダーや先輩社員によるOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。また、フリーアドレス制を採用しているため、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 未経験でも月給30万円以上のスタート　初年度は新人応援賞与の支給もございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～544,000円 固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与インセンティブ制（年4回） ※新人応援賞与はインセンティブとは別に支給いたします ■モデル年収： 800万円 入社2年目 主任(月給33万円＋インセンティブ400万円) 1,300万円 入社4年目 係長(月給40万円＋インセンティブ820万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア ／SES.OSからスキルUP／残業平均15h
      【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業15h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義～詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義～詳細設計までを担当いただきます。 ・KDDIクライアントの営業管理システム ・人事給与システム ・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発　等 ※開発場所は本社の八王子となります。 ＜案件例＞ 業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム　等 ■組織 IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。 ※適性や希望をみて、配属が決まります。 ＜2グループ体制＞ １グループの人数：20名 平均年齢：35歳 ■キャリアパス マネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。 入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。 ※年に2回キャリアパス面談の実施あり ■評価制度 ・キャリアパス面談（年に2回実施） ・技術力評価（点数評価） ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。 大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、 技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。 若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.1ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込みエンジニア】残業平均20h/大手半導体メーカーと直接取引で事業基盤安定
      【大手企業との直接取引多数／連結従業員数約1000人／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●KDDI社からのプライム案件多数 ●組込製品およびIoT製品の企画～実装・保守業務 ●ポテンシャル採用も実施中です。 ●マネジメントと技術スペシャリストといったキャリアパスがございます。 ■業務概要 組込製品およびIoT製品システムの企画、設計、実装、および保守。組み込みシステムおよびデバイスのプログラミング。センサーデータの収集、処理、解析、および可視化。 クラウドプラットフォームとの連携、データ管理、およびセキュリティ対策の実施。ユーザー要件を理解し、それに基づいてシステム仕様を開発。 ※業務内容の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり ■案件について 親会社が半導体に強いこともあり、メーカーとの長年のお取引があります。その多くが直接取引、上流工程から携われる案件となっております。 ■業務の魅力 ・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。 ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★【これ】本社 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(東京23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(新横浜) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設ドットウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休126日
      ～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国6000社近くの企業に導入済／年休126日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とワークライフバランス◎～ ■業務概要： 自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様検討、外部設計 ・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出 ・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用） ■開発環境： 言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL ※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。 ■当ポジションの魅力： ・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。 ・上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国6000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■当社の魅力： ・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。 ・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。 ・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。 ・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡三丁目3番11号 J.NODE金沢Ⅳ 7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～422,000円 ＜月給＞ 178,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月） ■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆建設業／簿記歓迎◆導入実績業界トップクラス／土日祝休
      ■□建設×会計のプロへ。大手パートナーと行う提案型コンサル営業□■ ■建設業界への導入実績トップクラス「どっと原価NEO」全国5000社への導入実績！■ ■大手専門商社とのパートナー営業でテレアポや飛び込みもなく、ノルマもありません■ ■建設×会計のプロとしてクライアントの経営の見える化を支援するコンサル営業■ ■年休126日でワークライフバランス◎■ 建設業界に特化した原価管理システムでトップクラスの導入実績を誇る当社。 今後さらに建設会社の経営改善支援を強化するため、福岡での増員採用を行います。 ■仕事内容 ＜建設会社の経営改善を支えるコンサルティング営業＞ ・道路工事・電気工事・設備工事・地域工務店など、幅広い建設会社に向けて、原価管理・利益可視化を実現する専門システムをご提案します。 ＜大手パートナー企業と二人三脚で提案＞ ・大手ITコンサル企業の営業担当と協業していただきます。パートナー企業が開拓した顧客に同行し、建設会社の社長・経理部長クラスの方へ業務改善の打ち手をコンサル視点で提案します。 ＜提案～導入～アフターフォローまで一貫担当＞ ・業務フローのヒアリングから原価管理の課題整理を行い、導入、アフターフォローまで、売って終わりではなく、改善の成果が見えるところまで伴走します。 ■入社後の流れ 建設業・会計への深い知識が必要なため、入社後1年間は先輩の商談に同行しながら知識を身に着けます。2～3年目は先輩に同行いただきフォローをしながらしっかり教育をしていきます。 ■本ポジションの魅力： （1）ノルマなし。代理店同行で提案に集中できる ・代理店の顧客が中心のためテレアポ・飛び込みなどの営業はありません。 ・ただシステムを売るのではなく「本質的な課題解決」に向き合える営業です。 （2） 建設業×会計の「専門性」が身に付く ・原価管理、会計、業務フローの深い理解が必須のため業界のプロとして活躍ができます。 （3） 経営層と商談できる希少な営業経験 ・社長、専務、経理部長などが提案先のため経営改善という大きなテーマに関われます。 （4） 若手が活躍するフラットな文化 ・営業の平均年齢34.1歳で20代～30代が中心の組織です。 ・福岡支店は少数精鋭で裁量が大きいのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収： 年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与） 年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与） 年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    石川県金沢市新保本3-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】介護業界向けクラウドサービスのインサイドセールス◆プライム上場グループ◆未経験歓迎
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      【未経験歓迎／土日祝休み／介護×SaaSという社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要 弊社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で 獲得したリードに対して、電話やメールを行いナーチャリング。 リードの温度感が上がった段階で、フィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。 ■業務内容 アウトバウンドおよびインバウンド業務をお任せします。 - 新規および見込み顧客へのアプローチ（電話・メールなど） └架電量　1日　平均50～60件程度 - 見込み顧客の課題・状況をヒアリングし、適切な情報提供 - 商談化のためのアポイントメント獲得（フィールドセールスへの引き継ぎ） - 対応記録の入力作業 └コンタクト情報・案件情報のkintoneへの登録 └業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 - 製品・キャンペーン等の提案や資料送付 - 獲得リードのナーチャリング - 効果的なアプローチ方法の改善を提案・実施 ■サービスの特徴 サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。 そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員による丁寧なOJT研修 ・商品知識導入（1か月弱） ■市場について 日本の介護業界はIT分野がまだまだ未整備の状態です。しかし今後、要介護人口は増えていくのは明らかです。介護人材の不足も問題となっています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 我々が道を切り開かなければ、道は出来ませんし、日本は衰退していくばかりです。多少泥臭くても、強い意志を持って、市場を創造していかなければならないと考えています。 ■仕事のやりがい ・イノベーションが必要な介護業界に、テクノロジーを導入し大きな変革を起こします。 ・自らの頑張りが、家族や自分自身の将来にも大きな影響を与える仕事です。 ・市場を自分たちで開拓していく面白味を経験できます。 変更の範囲：全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画◆週4リモート可◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆エムスリーグループ
      ～経営管理・社内プロジェクト推進など幅広くお任せ/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約15~20h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ 【業務概要】 介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する当社にて、 経営企画ユニットのメンバーとして経営管理、社内プロジェクト推進、管理部門強化など幅広くお任せいたします。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 【業務内容】 ・社内プロジェクトの企画及び推進 （顧客のデータベース管理、契約書の電子化、経理システムの入れ替え、 電子帳簿保存法対応等） ・経営管理及び管理会計を通じた計数管理業務 （売上、費用の予実差を簡単・詳細に分析し、報告できる体制の構築） ・法務その他の管理業務 （請求書対応、契約書等文書管理、リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項　等） 【市場について】 日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。 超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 【就業環境】 ・月残業約15~20h ・リモート週4日可　 【サービスの特徴】 『Care-wing 』 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 ・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる ・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる ・勤怠情報から給与計算が自動でできる などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～438,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシン貿易株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】食を支える商社営業◆飼料仕入～提案まで◆英語力活かせる◆既存メイン◆年休120日
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）仕入れから販売まで一気通貫で携わり責任感とやりがいを実感できるポジション！ （2）業界未経験でも安心のOJT・研修制度あり！ （3）食を根底から支えるやりがいと、畜産・酪農業界に特化した高い専門知識が得られます！ ■ポジション概要： 北米（アメリカ・カナダ）、オセアニア、中国、東南アジアより牧草を中心に酪農および畜産用飼料などを直接輸入し、全国へ販売を取り扱う商社にて、営業として商品の仕入れから販売までをお任せするポジションです。 ■業務内容： ・既存ビジネスの深耕 ・取引先への電話・訪問による営業業務（プレゼン・見積書作成、受注業務、デリバリー・検品、接待など） ・仕入れ先（海外サプライヤーなど）へのメール・電話による発注業務（値決め交渉、スケジュール管理、クレーム報告など） ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTや研修などサポート体制が充実しており、業界未経験者でも安心して業務を始められます。 ■競合他社と比べた際の優位性： 他の商社と比較して、ベイシン貿易は特に飼料の輸入に強みを持ち、北米やオセアニア、中国、東南アジアから直接輸入しています。これにより、競争力のある価格設定と高品質な商品提供が可能で、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 ■本ポジションの魅力： ・取引先は北海道から沖縄までの日本全国で、卸業者のほかに牧場・生産者と接する機会もあり、商品の使用状況・問題点・要望など有益な情報を得られ新規提案へとつなげることが可能です。 ・営業のプロフェッショナルとしての成長が見込めるだけでなく、貿易業務の知識も身につけることができます。特に、商品仕入から販売までを一貫して担当することで、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。 ・英語力を活かして海外サプライヤーと直接交渉する機会があるため、国際的なビジネススキルを高めることが可能です。 ■取引先： 飼料の卸業者、畜産農家など ■商材： 牧草を中心とした酪農および畜産用の飼料など ■組織構成： 輸入飼料部4名（部長・営業担当1名、アシスタント2名、契約社員1名） ■キャリアパス： 役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職へのステップアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,000円～5,626,400円 固定残業手当/月：19,000円～28,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～461,500円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じる（支給日：年1回／10月） ■昇給：業績に応じる ※入社初年度の賞与は入社日からの在職期間により按分し支給。 ■モデル年収： 30歳：455万円 35歳：520万円 40歳：585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産業機電

    建材 （商社）
    東京都中央区八重洲1-4-22モリタニビル832F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】施工管理◆セキュリティ機器のリニューアル工事◆「安心・安全・快適」な暮らしの提供
      【電気または弱電系の業務に携わった経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 技術職として、インターホンを中心としたセキュリティ機器のリニューアル工事の設計・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・誰に: 三井不動産レジデンシャルグループのマンション管理会社 ・何を: インターホンを中心としたセキュリティ機器 ・手法: リニューアル工事の設計・施工管理 ■仕事の流れ ・現地 (マンション) の見積調査 ・現場の施工管理 ・立ち会い ・完成図書の作成と提出 ■当社について： 当社はマンション向けセキュリティインターホンシステムの販売・設置工事を行う企業です。 集合住宅用インターホンシステムはオートロックやセキュリティと連動しており、暮らしの安全を守る大切な機能であるため、設置後15年が更新期間として推奨されており、定期的なサポート業務・リニューアルを行います。 様々な建物の中のセキュリティ機器、ICT機器（情報通信技術）を使ったシステムを駆使し、お客様の立場で「安心・安全・快適」な暮らしの提供を目標とし活動しています。 また職場環境として、社歴や年齢に関わらず風通しの良い職場環境です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所、支社、営業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～282,500円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 265,100円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・その他固定手当の内訳： 固定残業代（月）：35,000円（月18.6時間）～40,000円（月12.9時間） ※固定残業代は基本給によって時間数が変動します※超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス企画

    サブコン
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • イベントブース企画営業／未経験OK／年休120日／10時出社
      企業の展示会やイベントブースの企画・提案から、デザイン・制作・施工の進行管理、当日の立ち会いまでをトータルで担当します。 お客様の「伝えたい想い」や課題を丁寧にヒアリングし、社内のデザイナーや制作・施工スタッフと連携しながら、世界に一つだけの空間をつくり上げる仕事です。 完成したブースで多くの来場者が足を止める光景や、お客様から感謝の言葉をいただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。 ＜具体的な業務内容＞ ■展示会・イベントに出展する企業へのアプローチ ■お客様へのヒアリング・企画提案 ■デザイナーと連携したブースデザインの企画 ■見積書の作成・プレゼンテーション ■制作・施工部門への発注・スケジュール管理 ■展示会当日の立ち会い・運営サポート ■展示会での情報収集や新規顧客へのアプローチ など 未経験の方も、OJTを通じて業界知識や仕事の流れをイチから学べるため、安心して企画営業デビューを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎知識を学ぶ（入社～約1カ月） 先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や仕事の流れ、商品・サービスについて学びます。 まずは先輩との同行や打ち合わせへの参加を通して、企画営業の基礎を身につけていきましょう。 　▼ ■STEP2　少しずつ業務を担当（約2～6カ月） 簡単な案件から担当し、お客様への提案や見積作成、社内のデザイナー・制作スタッフとの打ち合わせなどを経験。 先輩がしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ▼ ■STEP3　企画営業として独り立ち 経験を積んだ後は、お客様へのヒアリングから企画提案、制作・施工の進行管理、展示会当日の立ち会いまでをトータルで担当。 自分のアイデアを活かしながら、多彩な展示会・イベントをプロデュースする企画営業として活躍できます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰可能】 ＜本社＞ 東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6F ［アクセス］ ◎都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分 ◎都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万3,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【社員の年収例】 420万円／22歳・入社1年（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） 520万円／24歳・入社3年（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／31歳・入社6年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
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    サンライズオイルサービス株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験歓迎】設備管理スタッフ◆巨大プラントの管理・メンテナンスに挑戦！年休121日
      【大手上野グループ100%の安定性／巨大タンク・プラント設備を守る仕事／年休121日／土日祝休み・残業時間少なくホワイトな職場環境／安心して長期就業できます】 ■業務内容 私たちの暮らしや産業を支える石油・ケミカル製品。その安全な保管・供給を支える巨大な設備を守る仕事です。 「設備管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時に専門知識は不要です。先輩社員のサポートを受けながら、設備点検や工事管理、安全管理などを学び、将来的には大規模設備の計画立案にも携わっていただきます。 普段は入ることのできないスケールの大きなプラント設備に関わりながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■職務内容 ・危険物タンクや各種設備の点検・メンテナンス計画の作成 ・設備の修理や更新工事の進捗管理 ・工事に関わる協力会社との打ち合わせ・調整 ・現場での安全管理・安全教育 ・消防法などの各種法令に基づく設備管理 ・新しい設備の導入や改修プロジェクトへの参加 ・年間メンテナンス計画の策定・運営 ・工事仕様書の作成や予算管理、購買業務 ・ISO認証維持に関わる業務 ■キャリアパス 同社では、個人の希望と適性に応じて、専門性を高めるキャリアコースも、他事業部署への異動キャリアコースもどちらでも叶える風土があります。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく ◎スケールの大きな設備に携われる ◎社会インフラを支えるやりがい ◎チームで成長できる環境 ■組織構成 4名（20代2名／30代１名／50代１名） ■当社について 当社は、石油製品やケミカル製品の海上・陸上輸送を手掛ける業界大手である上野グループの一員です。グループの中核企業である上野トランステックを中心に、エネルギー物流を支える事業を展開。さらに、大手潤滑油メーカーの生産・出荷業務を長年にわたり受託しており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区浪松町 ６丁目１番１７号 勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.6ヶ月分（成績に応じて支給） ■その他定額手当：都市圏手当（世帯状況により加算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】石油関連施設の施工管理※異業種からキャリアチェンジ歓迎／年休121日
      【大手企業:上野グループ100%の安定性／年休121日／土日祝休み・残業時間少なくホワイトな職場環境／安心して長期就業できます】 ■業務概要 危険物施設の設備管理を中心に、点検・工事計画の立案から施工管理、安全管理まで幅広く担当いただきます。また、予算管理や各種法令対応、協力会社との調整などを通じて、設備の安定稼働と安全確保を支えるポジションです。 ■職務内容 （1） 危険物タンク、一般取扱所の法定点検や日常設備管理における計画立案と工事管理業務。 （2） 同設備における予算積算。概略スケジュールの立案。 （3） 危険物施設における工事の安全管理。施工会社の安全指導。 （4） 消防法、労働安全衛生法、ボイラー及び圧力容器構造規格に則った設備の新増改計画と新増改工事の実行。 （5） 年間の予定メンテ工事の全体スケジュール立案と実行 （6） 購買依頼業務（工事仕様書の作成、ベンダー見積の内容精査と査定、資産登録データの作成、工事書類の整理と保管） （7） ISO認証継続業務、他規格対応業務 （8） 日常工事管理（協力会社の工事監督、安全指導、土日祝の工事監督を含む） ■キャリアパス 同社では、個人の希望と適性に応じて、専門性を高めるキャリアコースも、他事業部署への異動キャリアコースもどちらでも叶える風土があります。 ■当社の特徴 石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである、上野トランステック社を中心とした上野グループに属しております。シェルルブリカンツジャパン株式会社の横浜事業所や神戸事業所の潤滑油製品・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 ■上野グループの特徴 1869年の創業以来150年以上にわたり、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品・ケミカル製品の輸送、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してまいりました。今後も石油・ケミカル製品、再生エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区浪松町 ６丁目１番１７号 勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※月20hの残業手当を含めて算出しています。 ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績3.6ヶ月分（成績に応じて支給） ■その他定額手当：都市圏手当（世帯状況により加算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワープラス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市津内町2-11-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福井】発電所のメンテナンス・管理業務★未経験歓迎/関西電力Gで安定性◎/年休123日/資格取得◎
      ★未経験から“社会を支えるプロ”へ！ 安定×成長×やりがい全部入りの仕事、ここにあります！ ～もちろんベテランの方も大歓迎！業務内容を変えながら70才までご活躍可能な環境！！～ ■「発電所のメンテナンス」って、どんな仕事？ 電気が当たり前に使える毎日。 その“当たり前”を守っているのが、あなたの未来の仕事です。 宮川興業では、原子力発電所の設備を点検・修理・管理することで、日本の電力供給を支えています。 もしこの仕事がなくなったら… 電気が止まり、病院も、学校も、コンビニも、すべてが困ります。 だからこそ、「社会に欠かせない“使命感ある仕事」なんです。 ■具体的には...? 各営業所15名ほどの方が活躍中です。 ３～4名のチームに分かれて業務に取り組んでいただきます。 各現場での作業ではチームは常に一緒に行動をするイメージです！ 手順書を確認しながらの作業となります。 大きな機械相手なので、協力してハンマーやスパナを使いながら作業を進めていきます。 チームワークで絆を深めていくこともでき、仕事は真面目にコツコツと、雰囲気は和気あいあいとした職場です！ 基本的には定期的な点検なので、突発的な業務が発生することも少ないです。 ■未経験でも安心！ゼロからプロに育てます ・OJT研修＋資格取得支援で、基礎からしっかり学べる ・ 教材費・受験費は会社負担！国家資格も目指せる ・平均3～5年で一人前に。焦らずじっくり成長できる ■こんな人にピッタリ！ ・手に職をつけたい ・安定した会社で長く働きたい ・体を動かす仕事が好き ・社会の役に立つ仕事がしたい ■働きやすさもバッチリ！ ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月２0時間以下 ・福井県内勤務のみ！出張なし ・関西電力グループの安定性◎ （工事の依頼内容により、シフト制勤務・土日出勤が発生する場合もあります） ■応募条件は「普通免許」だけ！ 学歴・経験は一切不問。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、あなたの未来はここから始まります。 ■今こそ、未来のインフラを守る仕事にチャレンジしよう！ 電気を守る。暮らしを守る。 そして、自分の人生も守れる仕事。 宮川興業で、あなたの“一生モノのキャリア”をスタートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大飯発電所構内 宮川興業（株）大飯営業所 住所：福井県大飯郡おおい町大島１字吉見１-１ 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 美浜発電所構内 宮川興業（株）美浜営業所 住所：福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 高浜発電所構内 宮川興業（株）高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～7,500円 ＜想定月額＞ 180,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回　（昨年度実績例：基本給2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創風システム

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県柏崎市田中20-22
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／柏崎】システム開発（PG）◆海外研修・セミナー等のスキルアップ環境多数／年休125日
      ＜新潟県／柏崎市／業務系アプリケーションのプログラマー募集/製造業やパッケージ、シール印刷業のお客様などを対応／エンジニアとしてスキルアップしたい方におすすめ／年間休日125日／転勤無／引越費用負担＞ ●この求人の魅力点： ・転勤なく、新潟で長く働ける ・地元でも開発力・実績が豊富な会社という安心感 ・会社側で従業員の育成・研修に力をかけているため、スキルアップのためのチャンスが多数！ ■業務について： 主に製造メーカー向け生産管理システム等の業務系アプリケーションの開発を担当いただきます。参考として、1～3件のプロジェクト（各1～10名での開発）を担当していただく予定です。 ■スキルアップのフォロー充実： 個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり） また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、 先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。 また、個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。その他、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／柏崎市】自社開発システムのソリューション営業※年休125日／AI分野で特許取得済み
      【創業35年以上／「総合情報サービス業」を全国に展開／AIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を実施・幅広く事業を手掛ける／にいがた健康経営推進企業マスター2023認定（同市内では3社のみ選出）／年休125日（土日祝休み）／休暇制度充実／転勤なし／賞与年3回】 ■業務概要： 主に官公庁を含む地元企業や全国の既存のお客様へ、現在使用いただいているシステムに関するご相談や買い替え等ITに関する様々なご要望に対して適切なご提案をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ◇当社開発のパッケージソフト（販売管理や生産管理に関するもの）及びハードウェア、ソフトウェア等の提案（飛び込み営業ありません） ◇納品後の運用支援と保守・サポート ※県外の企業にご提案いただく場合がございます。（日帰り又は１泊程度の出張） ■評価・教育体制： 定量のみならず、定性評価を含みます（勉強会への参加・努力目標への取り組み姿勢など） ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めています。遠方からのご入社の際には引っ越し補助も実施します。 ■当社の魅力： ・総合情報サービス業として100年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っています。 ・個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。また働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日だけでなく、各種保険制度、介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、また個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めています。 ・Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ

    化粧品メーカー
    石川県金沢市専光寺町ニ188
    • 設立 1998年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八重洲】化粧品容器の営業／企画・デザイン提案・開発連携◇海外出張有（韓国・中国等）
      ◇◆商品価値をパッケージで創る◎／容器デザイン・企画提案・開発連携まで担当／美容業界で活躍◆◇ ～容器提案から商品づくりまで関われるOEM営業ポジション～ 化粧品の企画開発から製造・パッケージ提案まで一貫対応可能なOEMメーカー、にて化粧品容器の営業を担当いただきます。 韓国中国をメインとした海外出張（頻度はその時々によりますが、期間は基本1泊2日、長くて2泊3日）が発生します。 ■担当業務詳細： ◇化粧品容器の卸売 化粧品の容器やパッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ※化粧品のオールインワン製造受託も行っておりますので、頻度は少ないですが、容器の販売だけではなく、完成品までをご担当いただく場合もあります。 ◇既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等 ◇問い合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 └既存：新規＝およそ７：３の割合です ◇製品提案およびプレゼンテーション ニーズや要望に基づいた製品の提案・プレゼンテーション資料の作成および実施 ◇受注管理および契約手続き 受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ◇マーケットリサーチ 市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 ■組織構成： 事務1名、営業12名（20代～60代） ■福利厚生： 【資格取得支援制度】 資格取得後、受験料の会社補助が受けられます。 利用実績：日本化粧品検定、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、小型車両系建設機械運転特別講習 【NO残業デーの実施】 週1回、水曜日をノー残業デーとして全社で働き方改革に取り組んでいます。 【化粧品のお試し機会あり】 化粧品メーカーだからこそ、サンプルの化粧品や新製品等をお試しできる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋2ｰ1ｰ1 第二荒川ビル8階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年経過後／年度実績2千～7.1万円） ■賞与：年2回(年度実績：60～180万※会社業績によりファンド総額、個人評価により支給率の変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニ・ケンボロー株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区日本橋小網町3-11日本橋SOYICビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／建築設計】産業施設・プラント建築の設計 ◆岩谷産業100％出資／年休127日
      ★農場の畜舎・関連施設の設計～施工まで一貫して担当できます！ 国内で唯一の種豚国内で唯一の種豚、設備・機器、生産技術の総合力を提供できる養豚のトータルサプライヤーです。 実際にお客様と密にコミュニケーションを取りながら、実際に建物が建つところまで携われます。 ★出張好きの方歓迎！ 当ポジションでは客先に合わせて出張が発生します。働き方や内勤・外勤の割合など裁量に任されている部分が多く、ご自身でコントロールできる環境です。土日祝休み・年休127日・残業30h程度 ■業務詳細： 農場の畜舎や関連施設の設計をお任せします。W造(場合によってはS造)の農場の畜舎や関連施設の設計から、顧客(畜産業者、食品会社など)との打ち合わせ、施工の立会い等、竣工までの監理業務を一貫してご担当頂きます。 意匠設計がメインですが、構造設計の業務もご経験次第でお任せします。 ■配属部署について： 設計部には一級建築士が5名所属しており、全員中途入社です。もともとは住宅など、畜舎の設計経験は無い方々です。当社がもつ確かな理論に基づき、種豚の能力を発揮させることはもちろん、畜舎内で作業をされる方が安全かつ効率的に作業を行えるような畜舎の設計を目指しています。 ■魅力： 畜産業界は徐々に小規模事業者が潰れており、直近大規模化してく傾向にあります。当社は岩谷グループの強みを生かし、大規模化していくお客様が大半です。お客様と一緒に育っていく感覚も味わうことができることも醍醐味です。 ■働き方について： 農場は郊外の遠隔地にあるため、現場への訪問の場合は、社用車での直行直帰になります。月の2/3は外勤で客先に赴いております。1/3は出社しての内勤の想定です。残業は月に30h程度です。 ■特徴・魅力： 世界最大級の種豚会社であるPIC社(Pig Improvement Company)の日本国内におけるフランチャイズ企業として、当社は岩谷産業株式会社（東証一部上場）の全額出資によって1982年に設立されました。『世の中に必要なものは栄える』という岩谷産業創業以来の企業理念の下、1983年末の東北原種豚農場(現原々種豚農場)の稼動から35年以上、日本の養豚産業発展の一翼を担ってまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町3-11 日本橋SOYICビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 技能手当：50,000円(一級建築士) ※借上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石友ホーム株式会社

    不動産仲介
    富山県高岡市下牧野36-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験◎【滋賀／栗東】工事の調整担当◆年休120／転勤無／残業20ｈ／北陸ブランドの優良企業
      • NEW
      □■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 住宅の施工管理として、木造注文住宅の工事現場管理をご担当いただきます。自分の仕事が家という目に見える形で残る仕事です。17年連続北陸トップクラスの実績を持ち、未経験でも活躍できる環境です。 ■具体的には： ・工事工程表の作成 ・お客様への定期連絡（現場進行状況、今後の予定等） ・資材等の発注 ・工程毎の現場検査（基礎、上棟、大工完了、竣工） ・引渡し前施主立ち合い検査　等 ※当社は、営業・工事で業務範囲が分けられている分業制のため、より専門的に業務を行うことができる環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19,789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東店 住所：滋賀県栗東市下鈎925-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～510,000円 ＜月給＞ 220,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するため、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり0円／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：計4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 時短OK【福井市】インテリアコーディネーター◆北陸ブランドの優良企業／建築実績19789棟以上
      • NEW
      □■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、お客様が求める暮らしの実現に向けたご提案をします。 時短勤務制度や、働き方相談窓口を充実させ、子育てをしながらでも安心して仕事が出来ます。 ＜実務内容＞ ・仕様打ち合わせ（内装、外装等の聴取とご提案） お客様が一生涯心地よく過ごせるお家のトータルコーディネートを行っていただきます。 ※当社は設計・インテリアコーディネーターで業務範囲が分けられている分業制のため、 より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井リノベーション店 住所：福井県福井市西方2丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するため、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり0～4,000円／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：計3.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成不動産株式会社

    不動産仲介
    千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4丁目1番12号　京成くぬぎ山ビル1階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売買仲介営業／9割以上反響／年休121日／平均残業月10h
      • NEW
      【◆京成不動産ならではのPOINT！】 ◎京成電鉄グループの圧倒的安定性あり ◎9割以上反響営業／2名で担当する場合も ◎東京・千葉エリアに根付いて働ける／転勤なし ◎安定型？高収入型？選べるキャリア ◎年間休日121日＆残業月10h以内 これまでの経験を活かしつつ、安定した将来を見据えられる。 そんな京成不動産ならではの不動産営業を実現していきませんか？ 【◆仕事内容】 京成線沿線を中心としたエリアをお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ ■DM／チラシ／自社サイトなどの問い合わせ対応 ■物件を訪問し、調査／査定価格の提示 ■自社HP、不動産ポータルサイトへの掲載 ■規模や価格、条件などのニーズをヒアリング ■現地案内及び契約、引き渡し ■資金計画やスケジュールの提案　など ◎9割反響→順番で案件が振り分けられます（経験や得意分野を考慮） ◎主な価格規模：2,000万円～1億円 ◎高額物件などは2名体制で行うなど、スタッフもお客様も安心して進められる環境です！ 【◆希望に合わせて選べるキャリア】 同じ営業でも、あなたの希望に合わせて選べるキャリアをご用意しています！ ■安定したキャリアを手に入れたいあなたにピッタリ＜一般仲介職＞ ～業界水準よりも高めの退職金制度を支給～ 入社2年目でもセンター長への昇格実績もあり、安定した収入とキャリア形成を目指せることが特徴です。 ■固定給+インセンティブで高収入を狙える＜仲介専門職＞ ～成果に応じて還元率最大30％のインセンティブを支給～ 営業に集中できるプレイヤーポジションで、実績に沿った収入UPを目指せることが特徴です。実際に年収1000万円超を達成した社員の実績もあります。
      【転勤なし／千葉・東京エリアの拠点】 希望を考慮して、下記千葉県もしくは東京都の拠点へ配属いたします。 ＜ 千葉県 ＞ ■千葉センター：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1　京成千葉中央ビル3F ■京成八幡センター：千葉県市川市八幡3-27-4 ■八千代台センター：千葉県八千代市八千代台南1-2-1 ■千葉ニュータウン中央センター：千葉県印西市中央北2-1-3 サンクタス千葉ニュータウン中央1F ■公津の杜センター：千葉県成田市公津の杜4-5-3 ユアエルム成田1F ■津田沼センター：千葉県習志野市津田沼1-2-13 OKビル6F ■妙典センター：千葉県市川市妙典4-3-27 ■営業戦略（買取再販）：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-1-12　京成くぬぎ山ビル1F ＜ 東京都 ＞ ■上野センター：東京都台東区上野3-22-4 MOTビル3F ■押上センター：東京都墨田区業平4-9-5 京成業平ビル1F ■青砥センター：東京都葛飾区青戸3-37-3 ■小岩センター：東京都江戸川区南小岩7-17-3 ユニハイム小岩1F ※受動喫煙対策：分煙
      ＼ご希望に沿って選択可能です！／ （1）一般仲介職 収入面・退職時の安心を手に♪ ――――――――――― 月給24万円～40万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 諸手当 ※インセンティブはありませんが、退職金あり◎ ※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 （2）仲介専門職 成果が収入に直結！高収入を目指せる♪ ――――――――――― 月給25万5000円～ ＋ ノルマ達成手当（3万円） ＋ 賞与年2回（インセンティブ） ※退職金はありませんが、インセンティブ額は達成率に応じて上昇します◎ ※上記給与には固定残業代（月3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※大規模案件を担当した際などは『700万円～800万円』のインセン獲得実績もあります。 　入社1年目で『年収1,000万円以上』を達成した実績もあります！
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    株式会社北陸サーマル

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市若葉町1-705
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・寝屋川】設備施工管理◆DX推進/BIM・CIM活用/大型案件多数◆転勤無
      ＼現場管理＋DX志向の方へ／工場・商業施設中心／建設ディレクター連携／転勤なし／ ■どんな会社？ 株式会社北陸サーマルは、換気空調設備や給排水衛生、消火設備、プラント配管、各種機器据付など、幅広い設備工事を手掛ける総合設備企業です。近年は大阪を中心とする近畿圏での受注が拡大しており、大型工場や商業施設といったスケールの大きな案件が増加。従来の施工管理に加え、建設DXやBIM/CIMの導入など、次世代型の施工管理体制の確立を進めている点が特徴です。案件増加に伴い、大阪拠点の体制強化を目的とした募集です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・施工計画の立案および工程管理 ・品質／安全／コスト／環境管理業務 ・協力会社との調整および打合せ ・顧客との折衝、進捗報告 ・CAD図面の作成や施工図修正 ・現場巡回および課題対応 ・BIM／CIMを活用した施工支援 ・建設ディレクターとの連携業務 ＜入社後＞ まずは既存案件に入り、工程管理や現場運営を担当。経験に応じてCADやBIM活用業務も段階的に任せます。 ＜キャリア＞ 施工管理のリーダー、BIM推進担当、DX領域の中核人材など専門性を広げたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 空調・衛生・配管といった複数分野に関われるため、単一領域に留まらない総合的な設備技術を習得できます。またDXやデジタルツールの導入を進めており、従来の紙ベース管理からの脱却を図っています。 ■組織 大阪拠点を中心に案件増加中。協力会社や社内技術者と連携しながらプロジェクト単位で業務を推進します。 ■働き方 ・大阪勤務（転勤なし） ・近畿圏中心の案件対応 ・現場進行に応じた柔軟な働き方 ＼この求人のポイント／ （1）大型工場・商業施設案件が増加中 （2）BIM・CIMなどDX技術の実務活用 （3）空調・衛生・配管まで幅広い設備分野経験が積める 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府寝屋川市高宮栄町25-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 6月・12月（賞与支給）　成績によって、決算賞与支給（過去7年連続支給実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給＋職務手当＋皆勤手当＋資格手当＋住居手当＋家族手当＋交通費　条件によって支給額が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理担当＜経理業務全般／DX推進＞◆在宅勤務可◆残業月平均10時間程◆
      • NEW
      ◆業務内容 現在アルビオンではDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しています。 今後においても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。 入社後は、以下の業務を担っていただきます。 ・経理業務全般（連結決算を含む） ・経理部門のDX推進のプロジェクトへの参加　 ◆組織構成 部署名：経理部経理グループ 人員：9名（男性3名、女性6名） ※経理部として部長・次長を含めると、計11名 ◆私たちのMISSION アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、 ・独創的かつ高い技術力と、肌でつくり素肌と心を魅了する「感動を生む商品」 ・最適なチャネルと高級品にふさわしい店舗での対人による接客・販売を貫く「厳選された流通」 ・お客様のことを第一に考え肌と心に寄り添う「お客様最優先の接客」 を軸に、常に新しいことにチャレンジしています。 これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月＋賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デザイナー】化粧品店舗コーナー、什器やヴィジュアルディスプレイ◆在宅可/残業ほぼ無/年休125日
      ■店舗の内装・ディスプレイを企画・デザイン・設計のご経験をお持ちの方へ■ ～在宅勤務可／残業月0～3時間程度／年間休日125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ ■業務内容 アルビオンのコーナーデザイン、什器やヴィジュアルディスプレイのデザインを提案・開発します。 化粧品専門店・業態店（アルビオンフィロソフィー、アルビオンドレッサー、アトリエアルビオン）・百貨店・海外店舗・空港DFSなど各流通において、アルビオン・エレガンス・イグニス・アナスイ・ポール＆ジョーなど全ブランドのコーポレートアイデンティティとなるコーナーデザインや、商品を試したくなるテスター什器やヴィジュアルディスプレイを今までにないデザイン・機能・新素材を用いて提案・開発をし、設計・施工・制作の進行管理、施工会社への依頼・立ち会い、コスト管理までトータルで行います。 ■業務詳細 ＜店舗開発＞ 新店・リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計 ・店舗空間の企画デザイン ・平面図・立体図の作成、プレゼン資料の作成 ・基本設計、施工業者への依頼、立会い　など ＜ディスプレイ＞ 新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン ・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案 ・図面・パース・見本の作成　など ■事業内容 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の百貨店・有名化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■MISSON アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～352,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希松

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区／研究職】化粧品の安全性・有用性評価◆第二新卒歓迎／低刺激化粧品メーカー／残業20h
      • NEW
      【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発／安全性・有用性評価に注力／学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の安全性情報の収集や各種安全性・有用性試験（例：ヒトパッチテスト）の計画立案・実施 ・外部委託先への試験依頼および進行管理（ヒト安全性や各種代替試験法等） ・皮膚科・産婦人科・小児科等の医師や保育園、キッズサッカーチームなどと連携した評価企画・実施 ・大学等との共同研究 ★研究成果は学会発表や論文投稿、医療関係者向けセミナーの企画・運営を通じて社外にも発信します。さらに一部健康食品に関する研究も担当します。 ■扱うサービス 当社が展開する「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」等の品質にこだわりを持った製品をお客様へお届けしており、「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等各種メディアにて累計34冠の受賞や、小児科学会等で取り上げられる等の実績もございます。 ■組織構成 研究開発部は11名、うち安全性機能評価課は5名（正社員4名、パート社員1名）で構成。協力体制のもと業務を進めます。 ■業務の魅力 医師・医療機関等と連携し、実臨床に近い環境で安全性から有用性評価まで一気通貫で研究に取り組めます。学会発表や論文投稿、学会でのセミナーやイベント企画などを通じて、研究成果を社外に発信できる機会があります。当社が大切にしているスキンケアの啓蒙活動にも携わることで現場で得た気づきを研究・評価へ反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナチュラルサイエンス東京 住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賞与実績は年に2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】化粧品製造オペレーター／夜勤無・未経験OK／清潔な環境で働ける／残業15h
      • 締切間近
      【自社ブランド化粧品の中身の製造／未経験OK／23区内・日勤のみ／衛生的な環境で安心して働ける】 ■業務概要 自社の製造部門にて、自社ブランドおよびODM製品の化粧品の中身（バルク）の製造オペレーションを担当いただきます。 社内の手順書やマニュアルに沿って業務を進め、原料の計量から製造機械の設定や操作、器具などの洗浄まで、製造ラインの一連の業務を少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細 ・原料の計量、調合、機械への投入やろ過などの製造作業 ・製造機械の設定や操作および完成品（バルク）の取り出し、次工程への移動 ・使用した機器や器具などの洗浄、清掃 ・原料や備品の在庫確認と発注補助 ・衛生管理、防虫管理 ・作業手順や生産プロセスの改善活動 ★1つひとつの工程を丁寧に行い、クリーンな環境を維持することが重要です。 　コツコツと正確に業務を進め、チームで協力しながら作業できる方を歓迎します。 ★勤務地のナチュラルファクトリー東京では、スキンケアだけではなく、ヘアケア等の製造にも携わることができます。 ■製造部全体の業務 [1]原料・資材管理 [2]バルク製造　 ★今回の募集ポジション [3]充填・包装 [4]品質管理 ■組織構成 バルク製造6名(20～40代) ■業務の魅力 ・夜勤がなく、日勤のみ（8;30~17:30）の仕事です。 ・クリーン度の高い快適な室内の工場で働けます。 ・自社食堂（1食380円）利用可能です。 ・社員割引制度や子ども手当など福利厚生が充実しています。 ・残業は繁忙期(冬)でも月平均15時間程度です。 ■教育体制 入社後は、研修で会社理解からOJTでの業務理解まで基礎から丁寧に指導します。製造業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境 週休2日制・原則土日祝休み 社内カレンダーにより2ヶ月に1回程度、社内イベントや工場見学実施のため土曜出勤がございます。 ■想定されるキャリアパス コツコツと専門分野を極める方、また製造オペレーターからラインマネージャーや工程管理など、リーダーへのステップアップをしている社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部・工場 住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賞与実績は年に2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラホーム

    不動産仲介
    千葉県八千代市村上南2-16-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎
      • NEW
      ～年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 【基本給の例】 課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉八千代／転勤無】建築施工管理◆年休125日／土日祝休／残業20H程度／出張無／創業以降黒字経営
      • NEW
      ～※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎～ ■職務内容 当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には ・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。 ・残業は月平均20時間です。 ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景 これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。 今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成 施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について 創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。 近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック・コーポレーション

    繊維メーカー
    新潟県柏崎市田塚2-5-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【柏崎市/転勤無】法人向け営業 ◆大手ホームセンターと取引有/土日休み/残業15H
      ＜未経験歓迎！研修体制充実◎やりがいの大きい仕事！多数のオリジナル製品を展開/ルート営業メイン/残業15時間前後/転勤無し＞ ■職務概要： ワーカーズ向けの靴下やインナー、手袋・帽子などの自社開発メーカーである当社にて、自社製品6割、他社製品4割を国内の主にホームセンター向けに営業をいただくポジションです。 ～ご入社される方に期待していること～ まずは先輩社員につき、着眼点やプレゼンでの提案の仕方などを学んでいただきます。 入社後は3か月間研修期間があり、その後3か月は先輩社員がマンツーマンで業務を教えますので、全くの未経験の方でも問題ありません◎ 基本的には１社の専属担当となり、全国の各店舗に対して提案を進めていきます。 独り立ちした後は、新規開拓や、お客様のご要望に合わせた商品の商品企画もお任せしたいと考えています。 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ 【担当社数】5社程度 【商品】自社製品の靴下、手袋、帽子、インナー、防虫用品、その他PB製品、他社製品 【営業スタイル】ホームセンターのバイヤー様との商談などがメイン 【出張】日本全国でお取引があるため、月の3分の1程度は出張が発生します。 最長3泊程度の出張が発生することもあります。 【提案例】 ・お取引先様の売り上げを上げるための、商品陳列方法のご提案 ・取り扱い商材のパリエーションの提案 ・素材やパッケージリニューアルに向けた企画開発の提案 ・市場のトレンドなどを踏まえ、プレゼン提案など… ■組織構成： 営業10名(20代1名・40代7名・50代1名・60代1名) 当社には中途入社者も多数在籍しており、異業種からの転職者も活躍しています。 ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「護る」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚2-5-18 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（2.0ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏崎市/転勤無】法人向け営業 ◆大手ホームセンターと取引有／土日休み／残業15ｈ前後
      ＜やりがいの大きい仕事／多数のオリジナル製品を展開／ルート営業メイン／残業15時間前後／転勤無し＞ ■職務概要： ワーカーズ向けの靴下やインナー、手袋・帽子などの自社開発メーカーである当社にて、自社製品6割、他社製品4割を国内の主にホームセンター、量販店向けに営業をいただくポジションです。 ■この求人の魅力点： ・単にモノ売りの営業ではなく、企画開発まで携わることができるのが面白い ・自分の提案した製品が全国のホームセンターに並んでいると、やりがいを感じる ■職務詳細： 【担当社数】5社程度 【商品】自社製品の靴下、手袋、帽子、インナー、防虫用品、その他PB製品、他社製品 【営業スタイル】ホームセンターのバイヤー様との商談などがメイン 【出張】日本全国でお取引があるため、月の3分の1程度は出張が発生します。 最長3泊程度の出張が発生することもあります。 【提案例】 ・お取引先様の売り上げを上げるための、商品陳列方法のご提案 ・取り扱い商材のパリエーションの提案 ・素材やパッケージリニューアルに向けた企画開発の提案 ・市場のトレンドなどを踏まえ、プレゼン提案など… ■入社後フォロー体制： ご経験に合わせて研修制度をご準備しております。ご経験に合わせて研修の期間も変化します。基本的には先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。独り立ちした後は、基本的には1社の専属担当となり、全国の各店舗に対して提案を進めていきます。また、新規開拓や、お客様のご要望に合わせた商品の商品企画もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 営業10名（20代1名・40代7名・50代1名・60代1名） 当社には中途入社者も多数在籍しており、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「護る」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚2-5-18 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 227,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（2.0ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦シートフレーム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・八千代／第2新卒歓迎】生産技術◆残業10h／年休128日／創業89年鉄鋼2次加工メーカー
      【理系バックグラウンドをお持ちの方歓迎/残業10H/土日祝休み/マイカー通勤可能/創業89年鉄鋼2次加工メーカー◎働きやすい環境でキャリアアップ/夜勤無し/福利厚生◎】 ■募集背景： 今回、技術系総合職を募集します。将来を見据えた育成を前提とした採用のため、「安定かつコミュニケーション取りやすい環境で長期就業したい方」や「未経験から着実にスキルを身に着けたい方」を歓迎いたします。 ■業務詳細： 生産設備の維持管理から、製造プロセス改善、新規設備導入、設備投資企画まで幅広く担当いただきます。 営業部門や総務部門と連携しながら、工場の安定操業と品質及び生産性向上を支え、会社収益改善に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・製造プロセス改善および設備投資案件の企画・推進 ・生産設備の保全管理、故障時の復旧対応支援 ・老朽更新設備の仕様検討、工事管理、設備導入支援 ・工場操業安定化、生産性向上に関する業務 ・製品の品質安定化及び改善に関する業務 ■組織構成： 配属先は以下いずれかになります。社員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視している環境です。 ・容器工場：40代工場長1名、メンバー2名、現場スタッフ約40名、アシスタント1名 ・建材工場：40代工場長1名、メンバー3名、現場スタッフ約25名、アシスタント1名 ■入社後の流れ： 入社後は、まず工場全体を把握していただくために色んな部署を回っていただくことがありますが、ご経験に応じて柔軟に対応させていただく予定です。 OJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。丁寧な指導がありますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： ◎残業は月に10時間程度、土日祝休み、夜勤無しでワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎マイカー通勤が可能で、転勤もありませんので、安心して長く働けます。 ■当社について： ・当社は建材や産業資材を幅広く手掛けるメーカーで、外壁材・屋根材・床デッキ材から鉄道車両用製品、特殊容器まで多様な分野に製品を提供しています。顧客ニーズを的確に把握し、価値ある製品・サービスを提供することを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代事業所 住所：千葉県八千代市上高野1812番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※処遇はご経験を鑑みて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （7月・12月）※過去支給実績5ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡシブル

    石油・資源
    千葉県八千代市上高野1728-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆大型／日勤のみ・社宅あり◆年収560万円～◆年休124日
      ～＜千葉・八千代勤務／転勤なし＞大型トラックを運転できる方へ／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 産業廃棄物の収集運搬や再資源化事業を手掛ける当社にて、大型ドライバー兼作業スタッフとしてご活躍いただきます。 運転業務だけでなく、廃油回収や設備清掃なども担当するため、体を動かしながら働きたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： ・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問 ・産業廃棄物や廃油の回収業務 ・ダンパー車、アームロール車、ダンプ車、ローリー車の運転 ・自社工場への搬入業務 ・設備や施設の清掃、メンテナンス作業 ・車両の日常点検、安全確認 ・回収先での現場対応 荷物の積み下ろしはフォークリフトを使用するケースが多く、一部手作業も発生します。 ■ポジションの特徴： ◎日勤中心の勤務で夜間配送や宿泊運行はありません ◎残業代は1分単位で支給され、頑張りが収入へ反映されます ◎環境保全やリサイクルに貢献できる社会的意義の高い仕事です ■組織構成： ドライバーは24名が在籍しています。20代や30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、長年勤務するベテラン社員も多数在籍しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 運転業務だけでなく、廃油回収や清掃作業の進め方、安全管理についても丁寧に指導するため、業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。 ・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円） ・敷金・礼金 ・仲介手数料 ・火災・地震保険料 ・共益費 ・管理費 ・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用 原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 ■当社の魅力： 当社は廃油や潤滑油のリサイクル処理、再生燃料の製造販売を通じて環境保全に貢献しています。 高い専門性と長年培った技術力を強みに、大手メーカーやエネルギー関連企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【資格手当】 大型5,000円 危険物乙四5,000円 ※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆中型／日勤のみ◆年収512万円～◆借上げ社宅あり！
      ～＜千葉・八千代＞中型トラックドライバー兼作業員／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 油性廃棄物のリサイクルや環境保全事業を手掛ける当社にて、産業廃棄物の回収・運搬および現場作業をお任せします。 ■職務詳細： ・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問 ・廃油やドラム缶入り産業廃棄物の回収 ・設備や施設内タンク等の清掃・メンテナンス作業 ・廃棄物の積み込み、積み下ろし対応 ※運搬エリアは関東一円です。泊まりを伴う長距離運行はありません。 ※案件状況により月2～3回程度の休日出勤があります。休日出勤時は割増賃金支給または代休取得が可能です。 ■ポジションの特徴： ・夜間運行がなく、家族との時間を確保しやすい環境です。 ・想定年収512万円以上。時間外手当は1分単位で支給され、各種資格手当や賞与も充実しています。 ・廃棄物の再資源化を通じて、環境保全やSDGs推進に直接貢献できます。 ・競争優位性の高いリサイクル分野で事業を展開し、創業以来黒字経営を継続しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。回収方法や安全管理、作業手順などをOJTで学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： ドライバーは約24名在籍しています。20代・30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、30年以上勤務している社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 中型車から大型車へのステップアップが可能です。資格取得支援制度を活用しながら対応できる業務領域を広げ、将来的には現場の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。 ・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円） ・敷金・礼金 ・仲介手数料 ・火災・地震保険料 ・共益費 ・管理費 ・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用 原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【手当】 大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県柏崎市比角2-3-26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟県上越市】建築施工管理/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業
      ～【新潟県上越市】建築施工管理/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築工事現場での施工管理および付随する関連業務となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立79年の地域に根ざした地元安定企業となります。 ・年間休日121日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　プラス期末手当（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市】建築設計積算/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業
      ～【新潟県上越市】建築設計積算/年休126日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立79年の安定企業～ ■採用背景： 地域密着型の建設会社として、株式会社阿部建設はさらなる成長を目指しています。近年、顧客からのニーズが多様化しており、特に注文住宅の設計において高い専門性が求められています。そのため、即戦力となる1級建築士を募集し、地域の発展に貢献するプロジェクトを推進していきます。 ■業務内容： 【業務内容】 建築における設計積算業務等 ・住宅設計、店舗設計、事業所、工場等の設計積算業務 ※変更範囲：変更なし - 顧客との打ち合わせを通じて、具体的な要望を引き出し、設計図面を作成します。 - CADソフトウェアを使用して、設計図面の作成や修正を行い、建築基準法や地域の条例に準拠したプランを提案します。 - プロジェクトの進行管理を行い、施工チームとの連携を密にし、品質や納期を確保します。 - 環境に配慮した設計提案を行い、SDGsに基づく持続可能な建築を推進します。 - 地域の特性を考慮したデザインや機能性を持った住宅の提案を行い、顧客満足を追求します。 建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築設計積算をお任せいたします。住宅設計、店舗設計、事業所、工場などの設計積算業務です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立79年の地域に根ざした地元安定企業となります。 ・年間休日12日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 +期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤林コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県柏崎市大字安田2078
    • 設立 1958年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎/正社員★【本宮】法人営業（防災・減災につながる製品）◆土日祝休み/転勤無◆残業少なめ◆
      【完全未経験歓迎／既存顧客中心／防災・減災に貢献／年間休日125日／研修充実／福島勤務／地域インフラを支える法人営業】 営業経験ゼロから挑戦できる環境です。入社後は予算設定なしで育成に専念でき、座学や工場研修を通じて基礎から学べます。コミュニケーション力を活かし、社会に役立つ製品を提案する仕事に挑戦しませんか。 ■採用背景 防災・減災に関するニーズ増加に伴い、製品需要が拡大。既存顧客対応を強化するための増員募集です。 ■評価項目 ・ノルマ目標：目標売上を持っていただきますが、達成しなかったから給与が下がる等は無です。営業所単位で判断しています。 ■業務内容 福島県内および近隣県を担当し、役所・設計会社・土建会社など既存顧客へのルート営業を行います。 製品は自社開発のコンクリート二次製品で、要望を確認し最適な提案を行います。新規対応はHPや電話で問い合わせいただいた企業が中心です。近隣県への出張は月1～2回程度で、社用車を使用します。 入社後は約2週間の座学で製品知識を習得し、工場で製造工程を学びます。その後3～4か月かけて同行を重ね、徐々に独り立ち。 1年目は予算設定がなく、学習に集中できます。顧客との信頼関係構築や課題把握が重要で、丁寧なヒアリング力や調整力が求められます。 ■業務の魅力 防災・減災に直結する製品を扱うため、社会貢献性を実感できます。自社製造の強みを活かし、品質に自信を持って提案できる点も魅力。未経験者が多数活躍しており、研修体制が整っているため安心して挑戦できます。 コンクリート製品については建設工事でも役立つものであり、雨水が溢れないようにするための製品など多数ラインナップがございます。 ■働く環境 営業担当は4名です。長年勤務するベテランと中途入社者が在籍し、質問しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・残業は月平均16時間程度と少なめ ■キャリアパス 経験を積めば、営業部の中核として顧客戦略や新製品提案に関わるポジションへ。資格取得支援もあり、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県本宮市岩根字輪ヶ渕31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～357万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～226,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 224,500円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、通信手当(4,000円)です ・昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ・賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分 ※いずれも前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【高崎/転勤なし】法人営業◆防災・減災を支える社会インフラメーカー◆平均勤続16.9年
      ～学歴・経験不問◎完全未経験からの活躍実績多数／創業72年の歴史ある会社／防災や減災につながる製品をつくるメーカー/安心の教育体制／年間休日数125日・土日祝休み～ ＜前職でフィットネスジムスタッフ・総務経験者の方など、異業界・職種の方が活躍しております！＞ ■業務内容： コンクリートで作る製品の営業をお任せします。商品自体は自社開発を行っており、お客様先の要望とすり合わせながら商品を作っていきます。 また、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 ◇営業エリア…群馬・埼玉 ◇受注割合…群馬：6割、埼玉：4割 ◇新規：既存…9：1 ◇顧客先：公官庁・設計会社・建設会社・産廃業者など お問い合わせや紹介案件への対応も多く、まずは先輩社員との同行からスタートしていただきますのでご安心ください。 ■一日の業務の流れ（一例）： 出社 ↓ 顧客訪問・打ち合わせ ↓ 製品提案 ↓ 工場での製品確認 ↓ 新規問い合わせ対応 ↓ 退社 ■ポジションの特徴： ・営業所長がおり、入社後は丁寧に指導いたします！ ・社用車を貸与します。業務上、長距離の運転を行う場合があります。 ・基本的に、営業先から直帰できます。 ・出張頻度は、年に1回～2回程度です。 ・目標売上を持っていただきますが、達成しなかったから減給ということはありません。 ■入社後の流れ： ◇入社1週間は、岩手・福島・柏崎の工場に行き、製品知識を学んでいただきます。 ◇先輩社員に同行して、製品知識・関係構築・営業スタイルなどを学んでいただくOJTを実施します。 ※3か月ぐらいを目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■取り扱う製品について コンクリート二次製品という種類の製品を扱います。聞き慣れない言葉かと思いますが、ガードレールの下にあるコンクリート部分や、建物を支える土台になっていたり、町を見渡すといろんな場面にある製品です。 また、当社が特に力を入れているのが「雨水の貯水槽」です。道路の下や駐車場の下などに入れる貯水槽で、豪雨・異常気象の影響もありお客様からのニーズが高いです。減災・防災につながる製品として今後も需要が伸びます。社会インフラに貢献した多くの商品を扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市小八木町2008-6 三恵レジデンスⅡ 303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ■賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分※いずれも前年度実績 ■その他固定手当：通信手当 ■資格手当：5,000円より（ＩＱＣ、コンクリート技師等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤村クレスト株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県柏崎市栄町7-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全9件
    • 【金沢】コンクリート製品の法人営業※未経験歓迎◆既存営業9割／資格取得・教育制度充実/働きやすさ◎
      • NEW
      【業界職種未経験歓迎！／創業100年の安定基盤／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／資格取得・教育体制充実／土日祝休み／月残業時間平均20時間・平均勤続年数17年と働きやすさ◎】 社会インフラとして必要不可欠なコンクリート製品を製造している当社にて、営業職をお任せします。 販売・介護要員・コンビニ店長まで過去様々なご経歴をお持ちの方が活躍中です！ ■業務内容 ＜取り扱う商材＞雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品です。 ＜顧客＞既存のお客様が9割程、ゼネコン、土木建築会社、建築設計会社などを担当します。 ＜担当社数＞一人あたり30～50社程 ＜ノルマ・目標＞ノルマなし、目標は売上金額、利益額で置いています。 ＜営業スタイル＞ ・お客様に対する商材の提案活動 ・受注後の工場への製造指示や納入手配を担当 ※新規営業については、お客様からのご紹介がほとんどです。 ■組織構成 ５名 ┗営業担当３名（20代１名／40代１名／50代1名） ┗営業事務1名 ┗施工管理1名 ■教育体制 当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。 ■当ポジションの魅力 ◎競合他社も少なく、公共事業を主に対応しているので安定性抜群！ 公共事業をメインで対応、またコンクリートを扱う会社も多くはなく、新潟では名が知られた企業様ですので、安定した業績拡大が続いています。 ◎ただの営業ではない、貴重なスキルが身につく 社内設計部や工場、施工現場などあらゆる部署との調整力や、納期管理などのマネジメント力などを習得できます。 ≪社会に不可欠なインフラを支え、災害や豪雨など今後起こりえるリスクに貢献≫ 当社の製品は普段は目に見えませんが、工場・企業の社屋や、公共施設では小学校・消防署・庁舎など、身近な建物に使われています。また近年では地震やゲリラ豪雨が頻繁に発生しておりますが、例えば人が歩けるほどの大きさのパイプを地下に埋めて豪雨の際の水を流して貯められたり、当社の特殊な杭を使って地震の際の建物の倒壊を防ぐなど、被害を最小限に抑えることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市鞍月5丁目48 クリーンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,142円～362,318円 固定残業手当/月：25,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,142円～408,318円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/職種・業界未経験歓迎】土木施工管理 ※創業100年超の安定経営・転勤無し・残業月20ｈ程度
      【創業100年の長期安定経営／土日休み・転勤無し・残業月平均20時間程度で働き方改革／完全未経験から活躍あり！／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■業務内容：建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務を行います。 ・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理 ・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理 ・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理 ※安全管理は他部署担当、資材発注は現場によって担当となります。 ※1現場に2名体制 ※年間2割程度県外への出張がございます。 工期：1か月～3か月の案件がほとんどですが、年間単位の案件もございます。 規模：平均100万円～1000万円※1年以上の案件の場合1億～2億円程 ■職務の特徴・魅力 ◇身近なインフラを支えるやりがい：同社の製品は普段は見えませんが、民間では工場、テナントなど、公共施設では小学校、庁舎など。どれも私たちの暮らしに身近で重要な建築物の土台を支えているものです。「身近な街並みが自分の手によって支えられている」ことのやりがいを強く感じていただけるポジションです。 ◇あらゆるスキルが身につく環境：同社の施工管理業務は社内設計部や工場、施工現場とのコミュニケーション機会があります。また納期管理などのマネジメント能力など、あらゆる能力を駆使して業務にあたっています。充実した研修に加え風通しが良く、上記のスキルを着実に身に着けていただけます。 ■未経験でも安心！ まずは座学からスタートしていただきその後は先輩社員と一緒に現場にいき、工具や機器の使い方、管理の仕方などイチからしっかり教えます。先輩社員のサポートから始め、1年程期間をかけてじっくり育成しますので安心してください。飲食業やアミューズメント業界の方など、完全未経験の方も活躍しています！ ■同社の特徴 創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。また災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市居町5番　 勝山ビル8階 勤務地最寄駅：信越本線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～523,000円 ＜月給＞ 333,333円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    藤村クレスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社及川製作所

    機械部品・金型メーカー
    千葉県八千代市平戸67-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 八千代※未経験歓迎◆機械加工オペレーター◆大手企業と直取引/年休120/土日祝休/基本定時/転勤無
      ～面接1回！書類選考から最短1週間で内定も可能！/未経験から国家レベルの研究開発を支える精密加工技術を習得できる！/モノづくりが好きな方へ/ワークライフバランスを整えて安定して長く働ける/平均勤続年数20年～ 1968年設立の機械加工メーカーとして、古河電工グループやIHIグループなど大手企業と直接取引を行う当社。研究開発用の試作部品や多品種少量生産を強みとしており、将来の技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務内容 マシニングセンタやNC旋盤を使用した精密部品の加工・組立業務を担当いただきます。 ■具体的には ・加工材料の準備 ・機械のセッティング ・マシニングセンタ、NC旋盤による精密加工 ・完成品の検査、測定 ・部品の組立作業 ・納品までの各工程対応 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートのもと、材料準備や機械設定などの基礎業務からスタート。ベテラン技術者がマンツーマンに近い形で指導するため、製造業未経験の方でも着実に技術を身につけられます。 ■この仕事の魅力 ・案件ごとに異なる多品種少量生産のため、毎回新しいものづくりに挑戦できる ・研究開発や試作品など高難度案件に携われる ・加工精度は誤差0.005mmレベルの高精度技術 ・宇宙観測機に採用された実績や、ノーベル物理学賞関連の研究分野への技術貢献実績あり ・大手企業との直接取引を通じて高度な加工技術を習得できる ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・残業月平均5時間程度 ・夜勤なし ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・工場内エアコン完備 ・重量物はクレーンやフォークリフトで運搬し身体的負担を軽減 ■特長・魅力 ・少人数の組織だからこそ相談しやすく、一人ひとりの成長を丁寧に支援する環境です。「手に職をつけたい」「機械いじりが好き」「ものづくりの技術者として成長したい」という方を歓迎します。 ・少数精鋭企業ながら、古河電工グループやIHIグループと長年取引を継続。研究開発用部品や試作品など高度な加工案件が多く、未経験から専門技術を習得できる環境です。ものづくりを仕事にしたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 195,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代※転勤無】機械加工/マシニングセンタやNC旋盤◆年休120/ほぼ定時退社/安定して長く働ける
      【面接1回/土日祝休/マイカー通勤可/大手企業との直接取引/航空宇宙観測機にも採用される高精度加工技術で事業安定性◎/ワークライフバランスを整えて技術力を高めたい方におすすめ】 ■業務内容 マシニングセンタやNC旋盤を使用した精密機械加工をお任せします。 ■具体的には ・図面の読解 ・加工方法の検討 ・工具選定 ・加工プログラム作成 ・マシニングセンタ、NC旋盤による加工 ・試作品や少量生産品の製作 ・組立、仕上げ業務 ■業務の特長 当社は同じ加工を繰り返す量産工場ではなく、多品種少量生産が中心です。研究開発用部品や製造装置部品など、一品一様の製品に携わるため、自ら考えながら加工条件を組み立てる技術力を磨くことができます。量産加工では身につかない本質的な加工技術を習得できます。 ■募集背景 現在、75歳・76歳を含む熟練技術者が第一線で活躍しています。一方で高度なマシニング加工技術を継承する人材が不足しており、今後も顧客ニーズに応え続けるため、経験者の採用を強化しています。特に図面を読み、自ら加工方法を考えられる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の魅力 ・古河電工グループやIHIなど大手企業と直接取引 ・誤差0.005mmレベルの高精度加工技術（他社様の4倍以上の高精度な加工） ・試作や研究開発案件が多く技術者として成長できる環境 ・社長やベテラン職人との距離が近く、技術を直接学べる ・アットホームな雰囲気かつ一人一台機械を任せるため、コツコツ集中できる環境 ・平均勤続年数が長く、生涯現役で技術を磨ける社風 ・転勤なし、土日祝休み、夜勤無し、残業月5時間程度で腰を据えて働ける ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・平均勤続年数20年 ■組織構成 8名（内訳：40代2名、50代3名、70代3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 243,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社及川製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東通メディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区勝どき1-7-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】自社パッケージ開発◇要件定義～運用まで一貫担当／客先常駐なし／上流工程挑戦可◎通販企業を支援
      ～客先常駐なしの自社パッケージ開発／要件定義から運用まで一貫して携われる環境／上流工程にも挑戦可能／通販・EC業界を幅広いサービスで支える企業／年休125日・土日祝休み～ ■業務概要： 自社パッケージシステムの開発・導入において、要件定義からリリースまで一連の業務をチームで担っていただきます。 自社システムの業務のみ（客先常駐なし）であり、エンドユーザーとの要件定義から運用・保守まで、システム開発の全工程に携わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇自社パッケージシステムの要件定義・設計・開発・リリース ◇導入企業様の保守・運用などの相談対応 ◇システム導入企業様の要望に合わせたサービスやカスタマイズ機能の提案 ■開発環境： ・言語：Microsoft C♯ ・OS：Windows Server ・DB：SQL Server／SQL Database ・その他：Visual Studio／Backlog／Mattermost／Claude ■組織風土： 当社は気兼ねなく意見を出し合える風土が醸成されています。 多彩なサービス運営には、他部署との意思疎通が不可欠。一人の優秀なプレーヤーが会社をリードしていくというよりは、チームプレーで目標達成を目指す風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-2 福岡共栄火災ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅・天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～195,000円 その他固定手当/月：79,000円～194,000円 固定残業手当/月：41,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（一律支給） ■賞与：業績給のため、会社・個人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東通メディアで募集中の求人をもっと見る

    彌榮精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県印西市松崎台1-8-4松崎工業団地内
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/印西市】自動車検査機器ソフト開発◆上流工程も挑戦可・残業少・賞与5カ月・転勤なし
      ～業界シェア20％超の安定企業／自動車検査機器のソフトウェア開発／上流工程や先端領域にも挑戦可能な環境～ 当社は自動車検査機器の専門メーカーとして、業界シェア20％以上を誇り、車検や製造現場で使用される装置の開発を手掛けています。本ポジションでは、既存製品の機能追加、法改正対応、マイナーチェンジを中心としたソフトウェア開発業務を担当していただきます。自動車メーカーやディーラーなど幅広い顧客向けに、高い信頼性と技術力を活かした製品を提供し、車の安全を支えています。 ■業務詳細 ・自動車検査機器のソフトウェア設計、実装、テスト ・設計書やテスト仕様書、ユーザーマニュアルなどのドキュメント作成 ・製品の保守やアップデート対応 ・顧客要望に基づく機能改修や新機能開発 ・展示会での製品紹介やエンドユーザーとの技術的な打ち合わせ ・社用車を用いた実車テストによる検証作業 ■扱うサービス 車検場や製造現場向けの自動車検査機器、全自動検査ラインシステム、各種計測装置など ■組織構成 システム技術課は5名体制（管理職1名、プログラマー1名、サポートエンジニア3名）で、少数精鋭ならではの裁量ある業務が魅力です。 ■業務の魅力 要件定義から設計・実装・テスト・保守まで一貫して担当でき、上流工程や先端技術（ADAS／自動運転など）にも関わることが可能。社会に不可欠な技術開発に携わり、エンジニアとしての成長が実感できます。 ■教育体制 外部研修や技術講習の費用会社負担、書籍購入補助あり。入社後は得意分野からスタートし、段階的に業務の幅を広げられます。 ■就業環境 残業は月10時間以内、年間休日125日、ワークライフバランスも良好。快適な開発環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス まずは開発業務を経験し、将来的には要件定義・顧客折衝・マネジメントへのステップアップも可能。専門性とマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史と高い技術力、安定した経営基盤を持ち、EV化や先進安全技術など新たな分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内 勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 230,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 25歳入社5年目：年収400万（賞与・各種手当含む） 45歳入社21年目：年収650万（賞与・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西市】在庫管理・受発注業務担当◆車検機器のトップクラスメーカー/年休124日/転勤無
      ～職種未経験・第二新卒歓迎！／安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／残業10h未満／教育体制充実～ 自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、製品の受注対応（約50%）とサービス部品の在庫・発送業務（約50%）を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%） 入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。 ・売上管理（受注データ入力、売上計上処理） ・納期連絡（社内調整・顧客対応） ・EDIシステムを使用した受注処理 ・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%） 当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。 ・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握） ・部品の受注業務（注文受付～手配） ・発注業務（不足部材の仕入れ対応） ・部品収集（倉庫からのピッキング） ・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成： 業務課：4名 30代～60代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■教育体制： 先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しております。 ■就業環境の魅力： ・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。 ・残業実績は月平均10時間未満です。 ・年間休日数124日、平均有給休暇取得日数13.2日（令和7年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。 ・年間休日124日で平均残業月10時間未満と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内 勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 230,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 25歳入社5年目：年収400万（賞与・各種手当含む） 45歳入社21年目：年収650万（賞与・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小久保製氷冷蔵株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県八千代市村上1739-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／八千代市】経理／グループ全体の経理・税務・資金管理／働きやすさ◎残業月6h程度
      【ロックアイスの製氷メーカー（国内トップシェア）／モバイルワーク勤務可／次世代の経理リーダー候補募集】 ■職務内容 当社およびグループ会社における経理・財務業務を幅広く担当いただきます。仕訳入力や伝票処理、債権・債務管理などの日常業務に加え、月次・年次決算（主担当レベル）、固定資産管理、税務申告関連のサポートまで一貫してお任せします。グループ会社への経理指導や業務改善提案、予算管理、税務調査対応など上流工程にも携わり、部門を支える中心的な役割を担っていただきます。 ■採用背景 経理部は現在4名体制（50代部長・40代課長・30代2名）で運営しております。中長期的な体制強化を目指しており、将来のリーダー候補となる人財の採用を進めています。 ■組織体制 少数精鋭のため業務領域の垣根が低く、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組める環境です。 部門内の連携も良く、フォローし合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■魅力 グループ全体にまたがる経理業務を経験できるため、決算・税務・資金管理といった専門性を横断的に高めることが可能です。早い段階から中核業務に関わり、将来的には経理リーダーとして組織を牽引いただくキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴／魅力■ 創業97年の歴史を持つ老舗企業であり、コンビニカフェ向け氷や袋詰め氷で国内トップシェアを誇る製氷メーカーです。大手コンビニ・スーパーで広く展開される「ロックアイス」は高い認知度を有しており、安定した事業基盤を構築。現在は国内外へ事業を拡大しており、安定性と成長性の双方を兼ね備えています。 ■就業環境 モバイルワーク制度（手当2,000円／月）を導入しており、残業は月平均6時間と非常に少なめです。有給取得も推進しており、子育て中の社員も在籍するなど、柔軟で働きやすい環境が整っています。また、スキルにより役職手当の支給制度に則り、手当を支給いたします。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部研修への参加機会を用意しています。加えて、資格取得にかかる費用は全額会社負担とし、継続的なスキル向上を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上1739-4 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,500円 ＜月給＞ 230,000円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には業績連動型賞与を含みません。会社業績に応じ、業績連動型賞与を年1回支給。 過去実績平均3か月超、2023年度3か月、2024年度5か月、2025年度6か月 ■昇給：年1回 ■賞与：季節賞与 年2回（各1か月分） ■残業手当：100％完全支給 ■その他手当：福利厚生欄をご参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海住宅株式会社

    不動産管理
    千葉県八千代市八千代台東1-2-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【花見川区】新築木造住宅の設計◆地域密着！／完全自由設計◎／年休122日／転勤なし／マイカー通勤可
      ～創業50年超の老舗企業で腰を据えて長く活躍できる～ ■業務内容 木造住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプラン作成、各種申請業務まで一貫して携わります。 当社の特徴は、営業だけでなく設計担当もお客様と直接コミュニケーションを取りながら家づくりを進めること。一邸ごとに異なるご要望に向き合い、理想の住まいを形にしていきます。 ▼詳細 ・住宅のプラン作成・見積作成・修正 ・お客様との打ち合わせ ・建築確認申請などの各種申請業務 ・現地調査、役所調査 ・その他設計業務に付随する業務 ■業務の魅力 ＼完全自由設計で提案の幅が広がる／ 規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた完全自由設計を行っています。 間取りや導線、ライフスタイルまで考慮しながらプランを提案するため、「図面を描くだけ」で終わらない設計経験を積むことができます。 ＼お客様の声を直接形にできる／ 設計担当がお客様との打ち合わせにも参加。 ご要望を直接ヒアリングしながらプランへ落とし込むため、完成時の達成感を感じやすいです。 ■組織構成 設計部門は16名体制で20代から50代まで幅広い年代が活躍しております！ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 分からないことを相談しながら知識やノウハウを学べる環境です◎ ■働き方 ＼地域密着の住まいづくり／ 担当エリアは千葉県内が中心。 遠方出張はほとんどなく、地域のお客様と長く関係を築きながら設計に取り組めます。 ＼ライフイベントとの両立／ 産休・育休取得実績があり、育休から復帰して活躍している社員も在籍。 社長や支店長として活躍する女性社員もおり、性別を問わず実力に応じたキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 実力や資格取得を正当に評価する風土があります。 実際に一級建築士資格を取得し、役職へ昇格した社員も在籍。資格取得によるスキルアップだけでなく、役職やマネジメントへのキャリア形成も目指せます。 ■当社について 千葉・仙台を中心に17店舗を展開し、地域に根差した住まいづくりを続けてきた当社。 50年以上にわたり培ってきた実績と安定基盤のもと、一棟一棟にこだわった家づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉建築部 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町1595-26 東海住宅アルパプラザ内 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 車両手当　月15,000円（通勤・業務使用）または月10,000円（通勤のみ使用） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社代理店の自動車保険加入手当：3,000円 ■資格手当：2級建築士等　10,000円（登録後） ■賞与：年2回（6・12月）計2か月（2025年度実績） ※入社2年目より業績に応じる ※業績により決算賞与を別途支給 ※賃金は目安であり、経験により選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／業界未経験歓迎！】不動産売買営業※100％反響◆歩合で稼げる／マイカー通勤OK／直行直帰可
      ～高収入＆自由な働き方をしたい方歓迎！／営業経験を活かしてキャリアチェンジが叶う／がんばりを正当に評価／地域密着型の完全反響営業／充実した研修で成長できる環境～ ■業務概要 当社宇都宮支店にて、戸建て住宅・マンション・土地など不動産の売買に関する提案営業を担当していただきます。 お客様からのお問い合わせに対し、理想の住まいや資産形成をサポートするお仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、完全反響型で安心して働けます。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、お客様のご要望ヒアリング ・物件や役所の調査、現地へのご案内 ・条件交渉、資金計画や住宅ローンのご提案 ・商談クロージング、契約立ち合い、重要事項説明（宅建士のみ） ・売却査定や広告物の制作配布、オープンハウス運営 ・物件の引き渡しや決済手続きまで一連の業務を担当 ■扱うサービス 戸建て住宅・マンション・土地など不動産売買仲介を中心に資産運用コンサルティング、住宅ローン提案など幅広く対応しています。 ■組織構成 4名（営業職：2名、事務担当：1名、営業アシスタント：1名）が在籍しております。 経験豊富な社員が多数在籍し、業界未経験者でも安心してスタートできる体制です。 ■業務の魅力 完全反響型営業で無理な営業活動はなく、地域密着でお客様からの信頼も厚い環境です。 頑張りが正当に評価される歩合や報奨金制度があり、短期間で高収入を目指せます。 歩合は仲介手数料の10％を支給いたします。 ■教育体制 入社後は研修期間を設け、未経験でも一からしっかり学べる体制です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日121日。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。マイカー通勤や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 成績に応じて3ヵ月ごとに昇格のチャンスがあり、入社1年目で年収600万円超も可能です。将来的には建築や資産運用など幅広い分野へのスキルアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 千葉・仙台を中心に17店舗で地域に根差した誠実なサービスを展開しており、50年以上の実績がございます。 安定した経営基盤と挑戦できる風土の中で、長期的なキャリア形成が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市元今泉3-20-41 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間・研修期間中は月給25万円＋車両手当15,000円。研修期間中は各種手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 車両手当：15,000円/月 試用期間・研修期間終了後は基本給190,000円＋歩合給 ※経験値によって給与条件は上下する可能性がございます。 ■年収例（歩合給・賞与・諸手当を含む。） ・入社2年目　516万円 ・入社4年目　933万円 ・入社6年目　1151万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県八千代市上高野1823-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉/八千代】制御エンジニア（リーダー候補）■臨時賞与あり／国内シェア40%／マイカー通勤可◎
      ～国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎～ 清掃工場向けバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の専門メーカーである当社にて、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応　等 PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。 現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを築くことができます。 当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針のため、増員採用を行います。現場の課題解決に主体的に取り組み、未来の技術リーダーとして成長したい方を歓迎します。 ■求人・会社の魅力： 全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（20年以上継続実績） ・賞与：年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 【モデル年収例】 年収550万円／26歳（入社3年・役職無し） 年収700万円／32歳（入社7年・役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】制御エンジニア（電気・制御設計）■臨時賞与あり／国内シェア40%／マイカー通勤可◎
      ～国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎～ 地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応 ■入社後の流れ： 最初に設計の元となるＣＡＤによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、ＰＬＣ関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、天井クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機による天井クレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩エンジニアの元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針です。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1823-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（20年以上継続実績） ・賞与：年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 【モデル年収例】 年収550万円／26歳（入社3年・役職無し） 年収600万円／32歳（入社7年・役職無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住みかえ情報館

    不動産仲介
    福井県越前市高瀬1-32-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【福井県越前市／転勤無】不動産事務 ※残業１０H／年休１２０★管理棟数多いので安定基盤
      • NEW
      ◎地域の暮らしを支える／賃貸管理事務／福井県内7拠点展開／OJT研修あり／30代中心の職場 ◎お客様対応が好きな方へ／電話・メール中心／不動産総合サービス企業 ■どんな会社？ 株式会社住みかえ情報館は、福井県越前市に本社を構え、不動産賃貸管理業・不動産売買仲介業・一般建設業・保険代理業・介護事業まで幅広く展開する地域密着企業です。1989年の創業以来、福井県内を中心に事業を拡大し、現在は越前市・福井市・鯖江市・敦賀市・小浜市・坂井市など県内7拠点でサービスを提供。賃貸マンションやアパートの仲介・管理だけでなく、オーナー様の資産運用支援や建物管理まで一貫して手掛けていることが強みです。 ■業務内容 賃貸管理を支える不動産事務をお任せします！ 《具体的には...》 ・賃貸マンションの入居者募集業務 ・入居者情報や契約内容の管理業務 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・賃貸契約関連書類の作成 ・家主様への連絡、報告業務 ・協力会社への修繕依頼、日程調整 ・各種データ入力、事務処理 ※越前市もしくは小浜市での勤務を想定しております ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得します。まずは電話対応や書類作成など基本業務からスタートし、不動産管理の流れや専門知識を身につけていただきます。 ＜キャリア＞ 賃貸管理業務全般の知識を習得後は、オーナー対応や管理業務の幅を広げながら、不動産業界で長期的なキャリア形成を目指せます。 ■組織・環境 不動産事務は全営業所で約10名が在籍！ 30代を中心に20代の社員も多く活躍しています。営業所ごとに連携しながら業務を進めており、分からないことは相談しやすい環境です。 ＼働きやすさ◎／ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・本社（越前市）または小浜営業所へ配属 ・OJTによる教育体制あり ・希望者は土曜日勤務も可能 ★ワークライフバランスを大切にしながら、地域に根差して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市高瀬1-32-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：宅建手当、土日勤務手当、生産性手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和物産株式会社

    その他メーカー
    石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル9F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業＜未経験歓迎＞既存顧客との関係構築／別れの価値観を変える葬祭用品メーカー／商品企画にも挑戦可
      ～ご遺族を元気づけ、心の支えになる商品を手掛ける／年126休・土日祝休・残業20H程など働き方◎／人に寄り添う力を武器に、新しいキャリアへ挑戦～ ◇こんな方におすすめ◇ ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・働き方を変えたい方 ・営業にチャレンジしてみたい方 ■仕事内容 既に取引のあるお客様（葬儀会社）に対して、商品を提案したり、困っていることを解決するお仕事です。 ノルマ重視の営業ではなく “お客様と長く関係を築くこと”がメインです。 また、ゆくゆくは 商品やサービスのアイデアを出し、商品企画に携わることもできます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）お客様対応：既存のお客様に訪問し、困っていることやニーズを聞く。 （2）商品提案：要望に合わせて商品を紹介・提案する。 （3）アイデア出し：より売れる商品やサービスの企画に関わる。 （4）関係づくり：定期的な訪問や連絡で、信頼関係を築く。 ■入社後の流れ： 入社から半年程度は、本社と採用拠点での研修があり、製品や業界の知識を学びます。 それと並行して先輩に同行しながら実務の流れを覚えていきます（3か月）。営業未経験からもでも活躍している先輩方も多数！ ■このポジションの魅力 ・未経験から営業にチャレンジできる ・既存のお客様が中心なので安心してスタートできる ・商品やサービスの企画にも関われる ■働き方 ・年休126日・土日祝休み ・残業：月20時間程度 ・転勤なし 接客・サービス職から働き方を改善したい方にぴったりです◎ ■組織構成： ・4名の営業担当の方が在籍しています。 ■企業の特徴と魅力 「日本一明るい葬祭用品メーカー」を目指す企業で業界の変革をリードしませんか？ 葬祭用品を扱う会社として、人と人との「お別れ」の場面を支える仕事をしています。 ただ商品を売るだけでなく、 “経験した人の心に残るお別れ”をつくるサポートをしています。 また、新しい商品やサービスづくりにも積極的で、 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（2026年4月～） 住所：東京都 港区 港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月/12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成電設工業株式会社

    サブコン
    千葉県八千代市八千代台東1-45-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／八千代台】駅ホームドア設置工事の施工管理◆京成電鉄グループ／年休130日・土日祝休み／転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場・京成電鉄グループで安定した経営基盤／京成電鉄を中心としたホームドアの設置工事をお任せ！／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし／年休130日・土日祝休み・残業月20h程度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、駅ホームドアの設置工事の施工管理をお任せいたします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、8か月程度となります。働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容： ・工事の工程調整 ・工事着手前の打合せ ・現場管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） └機器設置（耐電トランス・センサー・表示器など） └配線路設置（ケーブルラック・電線管・コンクリートトラフなど） └コア削孔 └筐体設置・調整 └ケーブル布設・配線 └社内検査 └運転開始 ・竣工検査 ※工事期間：8か月程度 ■組織構成： 技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援： 業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヶ月分を支給しています。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計◆京成電鉄Ｇ／年休130日／転勤なし／賞与平均7.2ヵ月分
      【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、1日～年単位まで幅広い工事があります。 働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。 【電力工事部】 ・電路課：電車線の更新工事など ・電灯電力課：駅構内の照明設備、動力設備の更新工事など ・変電課：鉄道用の変電所における機器の更新工事など 【信通工事部】 ・信号課：信号機・踏切・非常通報装置の更新工事など ・通信課：通信ケーブル、監視カメラの更新工事など ■組織構成： 技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援： 業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヵ月分です。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京にいたか屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町3-2-2
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／経験を活かす／年休120日／土日祝休み／転勤なし
      東京にいたか屋は、べったら漬をはじめとする漬物を中心に、製造・販売を手がけている会社です。 大根を使ったべったら漬をはじめ、季節や素材に合わせた漬物を製造。 素材の持ち味を活かした味わいと品質にこだわり、商品を提供しています。 商品・原料の仕入れ（国内／海外）～開発～販売に携われます。 ◇具体的には◇ ーーーーーーー 【1】スーパーの店舗へのルート営業 ・商品の売れ行き・在庫状況の確認 ・新商品・季節商品の提案 ・売り場づくりの提案 ・問屋業として、他メーカー様の商品を提案、仕入、販売 など 【2】食品卸会社へのルート営業 ・新商品や定番商品の提案 ・取扱商品の拡大提案 ・販売状況や発注状況の確認 ・キャンペーン・季節商品の提案 ・問屋を通じた販売先への商品展開 など ◇入社後は…◇ ーーーーーーー 先輩との同行やチームでの顧客対応を通じて業界知識や商品理解、営業の進め方をじっくり身につけていきましょう。わからないことがあればなんでもお気軽にご相談ください！ ◇新しい味との出会いも、仕事の楽しみ◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー メーカーの試食・試飲会や、サンプル食材をいただいた際は、実際に食べながら検討します。新しい味や食材との出会いを楽しみながら、より良い商品を探していきます。 ◇東京の伝統行事「べったら市」を支える◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 東京にいたか屋のルーツとも深く関わる、東京・日本橋の伝統行事「べったら市」。開催当日は社員みんなでお祭りの裏方として運営をサポートします。伝統を受け継ぐ企業ならではの、特別な一日です◎
      【転勤なし】 東京都中央区日本橋浜町3-2-2 最寄り駅：水天宮前駅より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
      年俸400万円～600万円（固定残業代・住宅手当・家族手当を含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～3万2000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社 ティンパンアレイ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区北品川1-8-11Daiwa品川Northビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【RAGTAG／rt】デザイナーズ古着★MD・EC運営など事業推進を担うマネージャー候補募集！
      • 締切間近
      ～おしゃれになることをあきらめない世の中へ／ファッションを愛するすべての人の味方であり続ける～ ■ブランド衣料などのユーズドセレクトショップ「RAGTAG（ラグタグ）」「rt（アールティー）」 を展開しています。～リユース業界での買取経験者歓迎！／英語活かせる／全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営／アパレル大手ワールドグループ～ ＜役職＞ 担当～課長（マネージャー） ＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。 ・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討 ・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築 ・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行 ＜できればお願いしたい業務＞ ・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計 ・ECサイト運営 ■スタッフインタビュー https://www.tinpanalley.co.jp/recruit/ ■当社について： 私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。 おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。 その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。 ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,333円 ＜月給＞ 400,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回（業績連動）給与の2～3ヶ月相当 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三誠

    建材 （商社）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／プロジェクトリーダー（営業）】未経験歓迎／年休125日／市場シェアNo.1／落着て長期就業
      • NEW
      【営業（既存顧客8割）／完全未経験歓迎／年間休日125日／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア／明確な評価基準】 ■求人のポイント： ・ルート営業が中心かつシェアトップの高い商品力で、営業活動が非常にしやすいです。 ・プロジェクトリーダーとして、設計・工事と協力しながら業務に臨んでいただきます。プロジェクトはチームで動くので、周りのサポートもございます。 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い※発生頻度は非常に少ないです。 ■営業手法： 既存顧客が8割となりますので、先輩社員から引き継いだ顧客を長期的に深耕していただきます。残り2割は新規営業の開拓となり、既存顧客からの紹介や電話や訪問などを通して開拓をすることもあります。 ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。 入社後は、座学研修→3か月ほどの施工管理研修（同行し、工事の流れを把握していただきます）→営業職として先輩社員に同行しながら、3か月～半年で独り立ちを目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-32 名古屋SIビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,500円 固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は年2回です。 ※毎年能力に応じ昇給する仕組みがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／全国鋼管杭市場No.1】トップシェアメーカーの設計※残業25H/社員定着率95％以上
      【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景： 杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要： 営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面： 【平均年収740万：評価が反映される環境です】 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力： 【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】 社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。 【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33 ＫＧ天神ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は年2回(6月・11月)です。 ※毎年能力に応じ昇給(4月)する仕組みがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムニック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋大伝馬町6-9
    • 設立 1994年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】アプリエンジニア(リーダー)◆リモート可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤
      ★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他、セールスフォースなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴 ・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。 ・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。 昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリエンジニア◆リモート可/大手企業案件多数/残業20h/創立30年以上の安定基盤
      ★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他Salesforceなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴 ・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。 ・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。 昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町6-22築地ニッコンビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモートOK】インフラエンジニア◆自社内勤務／残業12H／福利厚生など働きやすさ◎
      ◇インフラ設計・構築・運用とトータルで顧客をサポート ◇残業12時間以内／所定労働7.5時間／年休125日／フレックス／週3リモート ◇8割以上が直請け案件！裁量◎ 企業のネットワーク構築をトータルでサポート・コンサルティングする同社にて、インフラエンジニアを募集します。 自社オフィスにて就業いただくポジションです。 ■詳細 ・顧客のITインフラシステム構築全般 ・当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系） ・顧客担当者からのQA対応及び運用改善 ・機器更改等に伴うプリセール活動　等 ■魅力 ・全体の8割以上が直請け案件。顧客と直接のやりとりも多く、裁量高く仕事できます。 ・インフラの更改やクラウド移行など、変化を伴うプロジェクト多数。構想段階から参画するケースもあります。 ・顧客は中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手ごたえを感じることができます。 ■組織構成 情報基盤事業本部 技術部 18名 ∟男性15名／女性3名、平均年齢 36.7歳 ※役職呼びではなく「～さん」で呼び方が統一されているなど、風通しの良い社風です。 ■働きかた ・プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制。複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携しています。 ・MS Teamsを活用し、リモート環境でも自然に雑談や相談をしやすい雰囲気です。 ・希望があれば資格取得も応援！必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップします。 ■キャリアパス ・顧客はシステム部に限らず総務や人事など様々な部門関係者。そのため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。 ・特定分野に特化した方、ジェネラリスト志向の方…など様々な方が活躍しており、多様なキャリアパスを選択できます。 ・営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方に適した環境です。 ■魅力 ・ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。 ・WatchGuardは一次代理店としてサービス提供しており、製品理解を深めやすいポジションです。 ・メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,564円～371,342円 固定残業手当/月：57,150円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回(就業規程による） ■基準賞与(人事評価により異なる) ■決算賞与(会社業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック印刷

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    千葉県八千代市高津東2-1-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【八千代市】営業◆ノルマなし◆パッケージやディスプレイ等の販促／年休125日
      • NEW
      ＼未経験歓迎／営業デビューを目指せる／1977年設立の安定基盤あり・ノルマなし＆研修充実・安定企業で長く働ける・クリエイティブな法人営業・年休125日 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・モノづくりやデザインに興味がある ・安定した地盤のある企業で長く働きたい ■当社について 1977年創業の当社は、パッケージやディスプレイなど販促ツールの企画・印刷を手掛ける専門企業です。 今回は営業未経験からご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■当社の魅力 ・広告代理店やメーカーなど幅広い業界と取引し、安定した基盤を誇ります。 ・ノルマなし！ 自分のペースで提案に集中できます。 ・年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。 ・社用車での訪問＆直帰OK、効率的な働き方が可能。 ・創業以来のノウハウを活かした提案力を身に着けて頂けます。 ■仕事内容： 入社後まずは以下業務を行って頂きます。 ・既存のお客様のフォローや新規お客様への提案活動 ・お客様の要望ヒアリング、サンプル作成依頼 ・メール、電話、見積作成 ■入社後のサポートについて 最初は先輩へ同行しながら、営業活動、訪問や提案の流れを一から学びます。 CAD操作やサンプル作成も丁寧に指導するので、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞けるサポート体制を整えております。 ■組織構成： 営業部門には20代～50代の男性社員4名が在籍しています。ベテラン社員もいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■1日の流れ： ・朝本社に出勤 ・内勤者を含め仕事の打ち合わせ ・各自の営業活動 ※お客様の多くは、東京都内ですので会社の社用車でお客様のところに訪問します。また、時間によっては自宅への直帰の場合もあります。 ■評価精度や待遇について 月給＋インセンティブもあり、頑張りや成果をしっかり評価。 昇給・賞与制度あり、福利厚生も充実で安定したキャリア構築が目指せます。 将来的には営業職だけにとどまらず企画提案やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市高津東2-1-6 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙、喫煙場所あり（喫煙室設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：職能手当5万円／月 ■賞与制度：あり（前年実績5カ月／年） ■昇給実績：前年実績1,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳタイヤフロンティア株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新宿】情報システム部門　社内SE(開発上流に携わる)～SBSタイヤフロンティア株式会社～
      • NEW
      社内システムの構築および改修に際し、業務要求定義やシステム要件定義、関係各所との調整業務を担当していただきます。 主に、システム開発の上流工程において、利用部門の業務要件の取りまとめや定義をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 【キャリアパス】 自社システムの開発・運営に専念できる環境で、経営戦略や業務改善にも積極的に関わることが可能です。 ご自身で業務改善案を企画・立案し、その実行まで一貫して携わることができるため、業務改善の全工程を幅広く経験することが できます。システム開発の知識だけでなく、経営や業務改革の視点も身につけていただけるキャリアパスが描けます。 【組織構成】 配属部署は課長1名、担当10名、庶務1名に加え、関連会社のシステム保守員7名が在籍しています。 お互いの業務に関して会話が飛び交い、相互にフォローしあう風通しのいい部署です。 自ら提案することで、新しい仕組みや制度等を構築できる環境です ◆当社について 当社は1995年、ブリヂストンの物流部門から独立して設立されました。 「最高の品質で社会に貢献」という企業理念のもと、タイヤ物流で培ったノウハウや改善マインドを活かし、国内外の輸送サービスを展開しています。2025年10月にはSBSグループの一員となり、グループのネットワークや実績と掛け合わせることで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～397,500円 ＜月給＞ 282,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国際・国内物流営業】フォワーディング営業（フロント営業）～SBSグループ～
      【国際・国内物流営業をお任せ】 新規顧客、既存顧客に対して国際・国内物流業務に関する物流企画およびソリューション営業を担当します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の拡販 ・予算、実績管理 ・他 国際物流に関する問い合わせ対応 ■働き方 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、平均20時間程度です。 ■キャリアパス 入社後3ヶ月程度は、バックオフィスでのカスタマーサービス業務を中心に取り組んでいただきます。その後は能力に応じて各顧客案件を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～322,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総建

    専門店・その他小売
    千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/未経験歓迎！】建設機械のメンテナンス◇年休123日／車通勤可／アクティオグループで安定◎
      ★＜千葉・地域密着＞アクティオグループの100%子会社で安定◎ ★残業月25時間程度・年休123日（土日祝）でメリハリをつけて働けます ★未経験歓迎！資格取得支援もあり、スキルアップが叶います！ 建設機械のレンタル・販売・修理を手掛ける当社にて、油圧ショベルやトラクターなどの建設機械のメンテナンス業務をお任せします。 建設現場で使用される機械を安全に稼働できる状態へ整備することで、地域のインフラや街づくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・建設機械の定期点検 ・故障時の修理、メンテナンス ・出庫前、帰庫後の機械点検 ・機械の洗浄、清掃 ・お客様から依頼があった場合の現場でのメンテナンス（週1～2回程度） ※基本的に出張はありません。 ※重量物を扱うため、一定の体力が必要です。 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間の導入研修を実施し、安全知識や機械の基礎知識を学んでいただきます。その後は配属先にて3～6ヶ月程度のOJT研修を実施し、先輩社員と一緒に業務を進めながら技術を習得いただきます。 導入研修は本社で実施予定で、配属拠点によって通勤が難しい場合はホテルを手配します。 現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしているため、機械の知識がない方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■資格取得支援： 業務に必要となるフォークリフトや車両系建設機械などの資格取得費用は会社が全額負担します。実務経験を積みながら専門資格の取得を目指せるため、一生モノのスキルを身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 整備職として専門技術を磨くだけでなく、営業職や営業所運営を担うフロント職へのキャリアチェンジも可能です。本人の希望を尊重したキャリア形成を行っており、会社都合での強制的な職種変更はありません。 ■働き方の魅力： 年間休日123日、土日祝休みのためプライベートの時間をしっかり確保できます。残業も月平均25時間程度で、会社全体として長時間労働を推奨しない風土があります。 また、転居を伴う転勤はなく、千葉県に腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均4ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建設機械のメンテナンス（自社内作業メイン・夜勤なし）■年休123日／アクティオGで安定
      ★＜千葉県・地域密着＞自社内作業がメインの機械メンテナンス業務 ★自動車整備や機械のメンテナンス経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます！ ★残業月25時間程度、年休123日（土日祝）で働きやすい環境です◎ 建設機械のレンタル・販売・修理を手掛ける当社にて、油圧ショベルやトラクターなどの建設機械のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建設機械の点検、整備、修理 ・出庫時・帰庫時の機械点検 ・機械の洗浄、清掃 ・お客様から依頼があった場合の現場でのメンテナンス（週1～2回程度） ・故障時の調査および修理対応 ※基本的に出張はありません。 ※重量物を扱うこともございます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社にて約1週間の導入研修を実施します。通勤が難しい場合には宿泊先を会社が手配します。 その後は営業所にてOJT研修を行い、実際の建設機械に触れながら業務を習得していただきます。これまでの整備経験を活かしながら、建設機械ならではの知識や技術を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 整備職として専門技術を極めるだけでなく、建設機械の営業職や営業所運営を担うフロント職へのキャリアチェンジも可能です。また、今後の拠点拡大に伴い、営業所長などのマネジメントポジションを目指せる可能性もあります。本人の希望を尊重しているため、職種転換を強制することはありません。 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休みのためオンオフのメリハリをつけて働けます。残業は月平均25時間程度で、会社全体として長時間労働を推奨しない風土があります。 また、転居を伴う転勤はなく、千葉県に腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの環境です。 ■当社について： 当社は建設機械のレンタル・販売・修理を手掛けるアクティオグループの100％子会社です。「迅速に」「地元第一」「安全・安心」を大切にし、千葉県に根差した事業展開を行っています。安定した経営基盤のもと、地域の建設現場を支え続けています。 建設機械整備の経験がなくても、自動車整備や産業機械のメンテナンス経験を活かして活躍いただける環境です。資格取得支援制度や充実した福利厚生も整っており、千葉県で腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市柏井町4-294-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台字菖蒲台897-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルを考慮し、諸条件を決定いたします。 ■賞与年2回（賞与平均3ヶ月分） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＷＡ　ＪＡＰＡＮ

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新発田市新富町3-2-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新発田／転勤なし】工場用品資材の仕入れ・発注・物流手配◆グローバルメーカー／WLB◎／年休121日
      • NEW
      ◆残業基本なし(月0～5時間)／土日祝休／年休121日／転勤なし／購買・輸出入・物流まで幅広く携われる／ベトナム・中国に工場＆販売拠点を保有するグローバルメーカー◆ ■業務概要 製造に必要となる資材・部品を仕入れる購買スタッフとして、幅広い業務を担当していただきます。 国内の調達から海外子会社への輸出入業務まで、国内外の拠点と連携し、モノづくりを支えるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細 ・社内で使用する部品や消耗品の発注、納期管理、受入検品 ・資材倉庫の在庫管理、棚卸、整理整頓 ・海外子会社向けの輸出書類（INVOICE等）の作成・管理 ・運送会社との納期や運搬調整、配送手配 ・海外拠点への商品の梱包業務 ・業務フローや調達プロセスの改善提案、効率化業務　など ※英語スキル不要です：輸出入業務は、所定書式に沿った書類作成と、外部物流業者との調整業務がメインのため、英語スキルは必要ありませんのでご安心ください。 ■働くイメージ 平均的な1日のうちデスクワーク7割、社内回りが3割のようなイメージとなります。 毎日物品が届きますので社内の注文先へ捌いたり、逆に輸出するものを梱包や配送手配をしたりなどします。 社内の各部署や配送業者など、様々な人とコミュニケーションを取ることとなり、PC業務のみならず会話も多く発生します。 ※まれに25kg程度の荷物運搬業務も発生いたしますが、手伝ってくれる人もいますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社直後は、当社について理解を深めるべく製造現場にて、何を作っているのか、何を扱っているのかを見学いただきます。 その後はOJTを中心に、実務を通じて丁寧に指導します。業務に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、購買経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■組織構成 購買・資材部門は管理職1名、メンバー2名で構成されています。 メンバー同士で協力しながら業務にあたります。部署間の連携も密で、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来75年以上にわたり高精度部品の開発・製造を続ける当社は、ベトナム・中国にも拠点を有し、グローバルな事業展開と安定した経営基盤を兼ね備えています。多様な業界との取引実績も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市新富町3-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度実績賞与5.2か月分。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田】経理財務◆平均勤続年数22年◆年休121日(土日祝休み)／残業平均10ｈ
      ◆海外子会社指導や決算業務をお任せ／海外含む4拠点のTOWA　JAPANグループ／創業1932年◆ ■業務概要 当社の経理・財務担当として、伝票処理・決算業務・資金繰り・銀行対応・子会社の会計指導など、経理・財務業務全般を担当いただきます。管理職候補として、国内外のグループ企業と連携し、会社経営の根幹を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・伝票処理や帳簿管理、月次・中間・年次決算業務 ・資金繰り計画の策定、銀行等金融機関との折衝 ・海外子会社（ベトナム）の会計指導や業務監査（年数回の出張あり） ・税務調査対応（約5年に1回程度）、税理士や外部機関との連携 ・グループ会社の会計・経理体制の強化 ・各種経理関連業務の改善や効率化施策の推進　など ※入社後は日次や月次の締め作業からお任せしながら、弊社の販管システムについて覚えていただきます。 対外的な対応は、現担当者に付いていただき、徐々に覚えていただくので、ご安心ください。 ■組織構成 経理部門は管理職1名、スタッフ1名の少数精鋭体制で、業務全般を幅広く担当。経営層と距離が近く、事業運営の意思決定に関与できます。 ■業務の魅力 経理・財務のスキルアップや管理職としてのキャリア形成が可能です。海外子会社との連携経験も積むことができ、グローバルに活躍できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通して段階的に業務知識を習得できる環境です。必要に応じて外部研修や資格取得支援もあります。 ■就業環境 年間休日121日、残業は月平均で10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ご経験や実績に応じ、経理部門の管理職やグループ会社の財務責任者などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は1932年創業以来、高度な技術力で多様な業界向けに高精度部品を提供し、海外展開も積極的に推進しています。安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市新富町3-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前年度実績賞与5.2～5.4か月分（2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新発田建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県新発田市富塚1942
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／新発田】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市富塚1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 201,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／大宮】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 211,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当、地域手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社想研

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋茅場町2-13-11サンアイ茅場町ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート中心】社内SE■金融メディア運営企業／LAMP環境での開発・運用
      【社内における様々な課題をITの力で改善するDX推進とその開発設計運用をお任せ】 ■業務詳細： ・DX推進室にて、まずはPHP等を用いた開発をメインにお任せします。読者・クライアント情報や会員データベース、メディア運営を支えるシステムなどの開発・運用を担当し、経験を積んだ後は事業部との要件整理やシステム企画にも徐々に領域を広げていただきます。自社サービスの開発に携わる機会もあります。 ・主にLAMP環境（Linux、Apache、MySQL、PHP）での開発が中心となりますが、最新技術やAIツールの活用にも積極的な風土の中で、裁量大きく取り組んでいただくことができます。 ■キャリアパス： ・様々な案件の責任者として上流工程にも携わりつつ、将来的にはマネジメントへのキャリアパスも可能です。 ・個人の能力と実績および仕事に対する取り組みを正当に評価し、昇給やポジションにしっかりと反映しています。 頑張りが評価され、経験や社歴に関わらず上を目指して活躍できる環境です。 ■当社について： 日本の資本市場の発展と、人々が必要な金融知識を持ち、自分らしく生きることで幸せを感じられる、Financial Well-beingの実現へ貢献することを目指し、人々に役立つ金融（資産運用）情報を多彩な媒体、方法で届け、金融を通じたコミュニケーションの活発化を行っております。 ＜当社の特徴＞ ◇活字媒体、映像、Web、イベントなどマルチプルなメディアのプロデューサー集団。日本の金融市場で培ってきた経験が強みです。 ◇Web領域では銀行の支店長や役員向けにマネジメント情報や人的資本、中小企業の経営者に対して事業承継のご案内、富裕層のお客様に寄付のご提案など、投資信託以外の社会への価値、啓発的な情報をお届けしております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,244円～369,940円 固定残業手当/月：92,899円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエム

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県八千代市上高野716-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代】建築資材のルート営業／充実の教育体制×安定企業で長く働く／社用車貸与・マイカー通勤可
      ～業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休み◎～ ◆担当いただく業務内容 千葉県内のリフォーム会社、外壁塗装業者など、既存のお客様を中心に訪問し、必要な建築資材の手配や提案を行う営業職です。 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、既存顧客フォローの方法や新規ルートの開拓を学んでいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・担当顧客への定期訪問（1日約5社） ・注文内容の確認、商品伝票の作成・管理 ・商材の納品対応 ・今後の工事スケジュールのヒアリング ・現場で不足している資材の確認、追加提案　など 長年お付き合いのある顧客が多く、引継ぎ体制もしっかりしているため、安心して業務に慣れていけます。 ◆扱う商材 住宅・マンションなどの建築現場で使用される以下のような建材です ・防水材 ・塗料材 ・補修材 ・その他建築資材 複数メーカーの商材を扱うため、顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能です。 ◆職場の魅力・福利厚生 社員想いの制度が多く、20～30代の若手も活躍。意見が言いやすく、風通しの良い社風です。 ・ビジネス書籍購入補助（月3,000円） ・スポーツクラブ手当（月1万円まで／利用率50％） ・各種研修制度充実 ・社用車貸与＆マイカー通勤可 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・高い社員定着率が自慢 安定基盤のもとで、着実にキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野716-1 勤務地最寄駅：京成本線／東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数や職務上の昇格によってベースアップします。 ※その他固定手当：職務手当（営業職一律支給） ■評価制度：年二回面談実施 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】建築資材のルート営業／充実の教育体制×安定企業で長く働く／社用車貸与・マイカー通勤可
      ～業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休み◎～ ◆担当いただく業務内容 千葉県内のリフォーム会社、外壁塗装業者など、既存のお客様を中心に訪問し、必要な建築資材の手配や提案を行う営業職です。 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、既存顧客フォローの方法や新規ルートの開拓を学んでいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・担当顧客への定期訪問（1日約5社） ・注文内容の確認、商品伝票の作成・管理 ・商材の納品対応 ・今後の工事スケジュールのヒアリング ・現場で不足している資材の確認、追加提案　など 長年お付き合いのある顧客が多く、引継ぎ体制もしっかりしているため、安心して業務に慣れていけます。 ◆扱う商材 住宅・マンションなどの建築現場で使用される以下のような建材です ・防水材 ・塗料材 ・補修材 ・その他建築資材 複数メーカーの商材を扱うため、顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能です。 ◆職場の魅力・福利厚生 社員想いの制度が多く、20～30代の若手も活躍。意見が言いやすく、風通しの良い社風です。 ・ビジネス書籍購入補助（月3,000円） ・スポーツクラブ手当（月1万円まで／利用率50％） ・各種研修制度充実 ・社用車貸与＆マイカー通勤可 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・高い社員定着率が自慢 安定基盤のもとで、着実にキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区深川1-1-5 和倉ビル401 勤務地最寄駅：地下鉄各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤続年数や職務上の昇格によってベースアップします。 ※その他固定手当：職務手当（営業職一律支給） ■評価制度：年二回面談実施 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ログズ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区東日本橋2-26-8MKKビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】アパレル・服飾雑貨の商品企画営業◆ビームス・ユナイテッドアローズ等大手取引◆土日祝休
      ～営業未経験歓迎！ファッション・モノづくりが大好きな方歓迎！／服飾雑貨のOEM・ODM営業をお任せ／大手取引先／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容： 当社の服飾雑貨のOEM／ODM営業をお任せします。 当社ではレディース・メンズどちらのモノづくりもしております。 ■具体的には： ・既存の大手アパレル企業を担当顧客とし、定期訪問をして新しい商品の企画提案 ・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成 ・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする） ・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、 ・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先： ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成： メンズOEM：営業男性1名・女性2名。レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景： 中国、国内、韓国、等 ■当社について： 日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。 現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～273,900円 固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファッション好き歓迎！アパレル・服飾雑貨のOEM/ODM営業◆ビームス等の大手取引◆業界未経験歓迎
      ～業界未経験歓迎！ファッション・モノづくりが大好きな方歓迎！／服飾雑貨のOEM・ODM営業をお任せ／大手取引先／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容： 当社の服飾雑貨のOEM／ODM営業をお任せします。 当社ではレディース・メンズどちらのモノづくりもしております。 ■具体的には： ・既存の大手アパレル企業を担当顧客とし、定期訪問をして新しい商品の企画提案 ・社内の企画デザインチームと打ち合わせをし、仕様書を作成 ・納期・品質管理（期日通りに数量を量産できるようにする） ・社内の営業事務と打ち合わせをし、付属品の手配、 ・納品書類や請求書など書類の事務手続きを行い、案件を確実にクロージングする ■主な取引先： ビームス様、ユナイテッドアローズ様、ベイクルーズ様、アダストリア様といった有名ブランドを展開するアパレル企業、スポーツ・エンタメ企業　　など ■組織構成： メンズOEM：営業男性1名・女性2名。レディースOEM：営業女性3名、生産管理は別途在籍しています。 ■生産背景： 中国、国内、韓国、等 ■当社について： 日本橋横山町で90年以上続く服飾雑貨問屋（現ニューカネノ）をルーツに持つ会社です。 現在はファッション雑貨を中心としたOEM／ODM事業、ニューヨーク発のストリートブランド「newhattan」の日本初の正規代理店ブランドマネジメント事業、ホテル事業、アート事業、飲食事業など事業規模を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-26-8 MKKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～273,900円 固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記金額に加え、賞与（年2回）がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラヤ株式会社

    建材 （商社）
    福井県越前市中央2-6-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【越前市／転勤無し】法人ルート営業◆地域インフラを支える仕事／年休120日／月残業10H
      ～創業160年以上の老舗商社／土日祝休み／福利厚生充実◎／腰を据えて働ける安定の経営基盤～ 創業160年以上の歴史を持つ当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社は福井県内トップクラスの建設資材商社として、水道設備や建設資材の供給を通じて地域のインフラ整備や街づくりを支えています。 今回募集するポジションでは、長年取引のある工務店や建設会社、水道工事会社へのルート営業を担当いただきます。飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、お客様との信頼関係づくりが重要な仕事です。専門知識は入社後に学べるため、業界経験や営業経験は問いません。 ■仕事内容 ・既存顧客への定期訪問 ・工事内容や案件情報のヒアリング ・商品の提案 ・見積書作成 ・納期調整 ・メーカーや仕入先との連携 ・受注対応 ・現場フォロー ※担当エリアは福井県内が中心です。 お客様から「次の現場で必要な資材を手配してほしい」「この工事に合う製品を提案してほしい」などの相談を受けながら、最適な商品を提案します。 数字だけを追う営業ではなく、お客様から頼られるパートナーとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力 【地域のインフラを支える仕事】学校や病院、公共施設、水道設備など、地域に欠かせないインフラ整備に関わることができます。 【既存顧客中心】長年取引のあるお客様への営業が中心のため、無理な新規開拓はありません。 【未経験から成長できる】商品知識は先輩社員との同行やメーカー研修などを通じて習得可能です。 【安定企業で長く働ける】創業160年以上の歴史があり、地域から高い信頼を得ています。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業月平均10時間 ・転勤なし ・退職金制度あり ・育休復帰率100％ ・資格取得支援あり ■当社について カラヤ株式会社は創業150年以上の歴史を持つ建設資材商社です。北陸新幹線や公共施設、病院などの建設にも携わり、福井県の街づくりを支えています。 経済産業省より「地域未来牽引企業」にも選定されており、官公庁や大手ゼネコンとの取引も多数。安定した経営基盤と地域からの厚い信頼を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武生水道機材営業所 住所：福井県越前市中央2-6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回　計2.5ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミ・コンストラクション

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／70歳まで正社員】　現場代理人・所長候補（建築施工管理）　※転居出張無×残業30H程度
      □■入札等級Aランク獲得！官公庁案件かつ元請のため土日休み＆残業30H程度でライフワークバランスが整う環境■□ ●70歳まで正社員雇用！ ●総合評価方式の入札でAランク獲得！ ●転勤無×年間休日124日×残業30Hで働きやすさ◎ 【業務詳細】 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理業務 関連書類作成業務　など 受注案件は大規模修繕工事がメインです。 金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。 また、現場の70％が都内となっており、他も関東県内です。 「修繕：新築＝8：2」 「元請：2次請け以降＝10：0」 「官公庁案件：民間案件＝9：1」 となっています。 【組織構成】 勤務先の社員数　100名 施工管理担当者　約70名　 ※施工管理技士1級保持者40名程度 【企業の魅力】 ◆再雇用制度◆ シニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。 ◆実力◆ 価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で、実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆環境◆ 1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。 ◆働きやすさ◆ 月平均残業32時間：官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。(月によっては20時間程度) 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間超。 夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◆転勤無し◆ 工期：1～2年 現場：東京都内、関東圏　※転勤など無 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ◆安定基盤◆ 現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◆信頼の実績◆ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～5,604,000円 その他固定手当/月：143,000円～366,000円 ＜月額＞ 525,000円～833,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■その他定額手当： ・職能手当70,000～260,000円 ・調整手当13,000～46,000円 ・資格手当30,000円 ・役職手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／働き方◎】　建築施工管理　※年間休日124日／転勤出張無／100％元請／官公庁案件
      □■入札等級Aランク獲得！官公庁案件かつ元請のため土日休み＆残業30H程度でライフワークバランスが整う環境■□ ●総合評価方式の入札でAランク獲得！ ●転勤無×夜勤無×年間休日124日×残業30Hで働きやすさ◎ ●国土交通省や防衛省など国の施設を施工 【業務概要】 建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理業務 関連書類作成業務　など 受注案件は大規模修繕工事がメインです。 金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。 「修繕：新築＝8：2」 「元請：2次請け以降＝10：0」 「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。 【組織構成】 勤務先の社員数　100名 施工管理担当者　約70名（20代～60代） 【企業の魅力】 ◆実力◆ 価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で、実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆休みやすさ◆ 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。 夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◆働きやすさ◆ 月平均残業32時間：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 (月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています) ◆転勤無し◆ 勤務地（現場）の工期は1～2年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転居を伴う異動はありません。 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。腰を据えて自身の生活基盤を固定し、人生の将来設計が立てやすい環境です) ◆安定基盤◆ 創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◆信頼の実績◆ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～603万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,360,000円 その他固定手当/月：36,800円～126,800円 固定残業手当/月：63,200円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～503,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■その他定額手当： ・職能手当60,000～120,000円 ・調整手当18,000～55,000円 ・資格手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ　アルドリッチ　ジャパン 合同会社

    石油化学メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川物流センター】EHS（安全衛生管理）◇世界社員5万人超のメルクグループ
      ■求人概要： シグマアルドリッチジャパンは、世界有数のサイエンス・テクノロジーカンパニーであるメルクグループのライフサイエンス事業を担う日本法人です。研究開発から医薬品製造まで幅広い領域を支える試薬、化学品、分析機器関連製品、バイオ医薬品製造ソリューションなどを提供しており、大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど国内の最先端研究を支えています。 本ポジションでは、物流拠点である市川物流センターにおいて、EHS（環境・安全・衛生）活動および設備運営を推進するポジションです。現場の安全文化醸成から施設管理、グローバル連携まで幅広く担い、物流センターの安定稼働を支える中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： ・EHS活動の企画・推進 ・安全KPI管理および改善活動 ・リスクアセスメント作成・運用 ・インシデント調査および再発防止 ・安全教育・啓発活動 ・設備保全・施設管理サポート ・ベンダーマネジメント ・グローバルEHSチームとの連携 ・予算管理・コスト削減推進 ■入社後にお任せする業務： まずは市川物流センターの安全管理体制や設備運用フローを理解いただき、現場の安全パトロール、安全指標管理、リスクアセスメント運用を担当いただきます。また、設備管理チームや外部業者との連携窓口として日常運営にも携わります。将来的には物流拠点全体のEHS戦略推進、設備投資計画、安全文化改革、施設改善プロジェクトの主導を期待しています。将来的には国内外ステークホルダーとの連携を通じてグローバル基準の安全管理を推進するポジションとして活躍可能です。 ■働き方： フレックス勤務（コアタイムなし）、土日祝休み。残業は月平均20時間程度。初年度有給は最大12日付与され、入社後即利用可能です。 ■ポジションの魅力： 世界有数のライフサイエンス企業メルクグループにおいて、安全・設備・物流を横断的に経験できます。国内拠点だけでなくグローバルメンバーと協働する機会も多く、EHSの専門性と事業視点の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川物流センター 住所：千葉県市川市大町３６８ 市川物流センター 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ※前職のご年収を下回ることはほとんどありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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