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    184ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,107 社中 9,151〜9,200 社を表示

    上野グループホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    神奈川県横浜市中区山下町70-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門駅／経理】＜リーダー候補＞連結決算業務に挑戦可能◆残業20H程／エネルギー事業で業績安定
      • NEW
      「経理のスペシャリストへ／150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループ／フレックス／年休120日／土日祝日休／在宅相談可能」 ■仕事概要： 当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。 会計のスペシャリストとしてキャリアを磨きながら、以下のような業務に参画いただきたいと考えております。 ＜入社後お任せしたい業務内容＞ ・各種決算業務（月次・半期・年次） ・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他） ＜将来的に担っていただきたい業務内容＞ ・資金繰り、債権債務管理 ・税理士、会計事務所との連携　 ・グループ会社の連結決算業務 L経理対応のため、現地担当との打合せや監査業務で、全国のグループ会社に出張する可能性があります。 （※頻度目安：2～3ヶ月に1回程度） ■組織構成： 「経理課：23名が在籍」 ・部長：1名（50代）／副部長：1名40代中盤 ・メンバー：30代中心に18名／派遣社員：2名 L今回はメンバーの方18名の上層に着任いただくイメージとなります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。 石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。 これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～490,000円 ＜月給＞ 284,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当を含む概算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】経理担当◆エネルギー事業で業績安定／リモート可／残業20h程／創業150年
      • NEW
      【経理としてキャリアアップ／創業150年の安定基盤×2,000名規模／年休123日／在宅相談可／ワークラフバランス充実】 ■仕事概要 当社では現在、グループ全体の経理体制の強化および業務効率化（BPR）を推進しています。今後の成長を支えるため、若手層の方を対象に、将来の中核メンバーとなる経理人材の育成を目的とした採用を行っています。 これまでの経理経験や簿記知識を活かしながら、段階的に業務の幅を広げ、経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■入社後お任せする業務 まずはご経験に応じて、できる業務からお任せします。 ・月次・半期・年次決算業務のサポート ・各種報告資料の作成（P/L、B/S、CFなど） ※先輩社員のフォローのもと、徐々に業務を習得いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 ご本人の成長に応じて、以下の業務にチャレンジいただきます。 ・資金繰り管理、債権債務管理 ・税理士・会計事務所との連携 ・グループ会社の連結決算業務 ※グループ会社対応のため、全国出張の可能性あり （目安：2～3ヶ月に1回程度） ■組織構成 経理課：23名 ・部長（50代）／副部長（40代） ・メンバー：30代中心に18名 ・派遣社員：2名 若手メンバーも多く、相談しやすく育成体制の整った環境です。 ■このポジションの魅力 ・グループ規模2,000名以上の安定基盤 ・連結決算など、高度な経理業務へステップアップ可能 ・フレックス／在宅相談可能で柔軟な働き方 ■こんな方にぴったり ・経理の経験や簿記知識を活かし、さらにスキルアップしたい方 ・若手から、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的に、連結決算や資金管理など高度な経理業務に挑戦したい方 ・主体的に学び、業務の幅を広げていきたい意欲のある方 ■上野グループについて 1869年創業、150年以上の歴史を持つ企業グループです。 石油・ケミカル製品の物流を中心に、再生可能エネルギーや海洋環境事業など幅広い分野で事業を展開しています。 現在はグループ会社30社超、社員数2,000名以上を擁し、社会インフラを支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～284,000円 ＜月給＞ 256,250円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当(20時間程度/月）を含む概算となります。 ※賞与実績年間4か月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジインズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県笛吹市境川町三椚301
    • 設立 1996年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【山梨／笛吹】IT企業の総務※備品管理・採用・経理補助◇転勤無／残業少／年休123日
      ■担当業務： 事業規模拡大による成長を支えるため、総務部門を強化します。 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 《具体的には》 [1]総務業務： ・オフィス設備や備品の管理、契約書や文書の管理 ・社内イベントの企画、運営 [2]労務管理： ・勤怠管理、各種手続き [3]人事業務： ・採用活動、社員の入退社手続き ・社員教育及び研修の企画、実施 [4]経理業務： ・日常的な仕訳業務 ・月次、年次決算業務サポート ・見積、請求書発行及び管理 ■入社後： 入社後まずは総務部の状況を把握してもらうため、庶務業務（ちょっとした買い出しや労働局・法務局・郵便局への用事）をお任せします。その後ピンポイントで業務を任せていく予定です。 ■働く環境： 総務部は部長含め4名（男性1名、女性3名）で構成されています。業務は大体担当が決まっていますが、繁忙時は協力しながら業務を進めています。残業時間は少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎当社はネットワーク、ソフトウェア、セキュリティの各分野で、企画から開発、導入、サポートまで一貫したトータルソリューションを提供しています。また、自社パッケージ統合ID管理ソフトADMS（アダムス）は全国で100万人ユーザーを超えています。 ◎社屋全体が木造建築となっており、温かな空気の中で仕事をすることができます。 ◎各種社会保険はもちろん、資格取得手当等の福利厚生が充実しています。 ◎残業時間は少なく、育児世代の社員も働きやすい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市境川町三椚301 勤務地最寄駅：中央本線／石和温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：職能手当29,700～69,500円＋役職手当5,000～70,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～225,000円 その他固定手当/月：34,700円～139,500円 固定残業手当/月：29,000円～47,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,200円～411,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市中区長者町9-155
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関内】保険代理店営業／年収600万以上＜既存中心・ノルマ無＞残業10ｈ◆地域密着・総合保険会社
      • NEW
      ～年収600万以上／既存顧客が中心（新規契約も紹介が中心）／住宅手当、家族手当あり／土日祝休み／残業は月平均10時間程度／これまでの得意分野を活かす／50年以上地域に密着し、信頼関係を構築～ ■概要： まずは既存のお客様へ更新のご案内を中心に、得意分野や希望に合わせて、法人・個人の、損害保険や生命保険の提案や対応を行います。 ■具体的には： 【既存のお客様を手厚くサポート】 ・お客様への満期案内 ・お客様から依頼があった際の異動(変更)と、新規契約のお客様へのご案内 ・事故対応 ■当ポジションの魅力： ◎既存のお客様を中心に、新規契約も、お客様からの紹介が多い （テレアポや、飛び込みに明け暮れることはありません） ◎土日祝休み、残業は月平均10時間程度、年間休日120日 ◎ノルマはなく、目標を設定して取り組む ◎営業と事務が連携して業務を進めるチームワーク ◎創業から50年以上、地域に密着した実績 ◎社員同士や社員と経営層とのコミュニケーションが盛んで、風通しが良い環境 ◎20代を含めて幅広い年齢層が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町9-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～499,500円 ＜月給＞ 428,000円～499,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例：20代後半／年収700万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シネ・フォーカス

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント映像機器の営業／未経験歓迎／年休127日／賞与年2回
      有名アーティストのコンサートや世界的スポーツイベントの開会式、注目度の高いアニメイベントなど、さまざまなイベントを舞台裏から支える仕事です。 「機材をレンタルする」だけでなく、「どのような体験を提供すべきか」をお客様と一緒に考え、カタチにしていくことが特徴です。 お客様のご要望やイベント内容をヒアリングし、最適な映像・音響機器やシステムを提案します。 社内の技術スタッフと連携しながら、企画から当日の運営まで一貫してサポートし、イベントを成功へと導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様との打ち合わせ・要望のヒアリング ■社内技術スタッフとの打ち合わせ ■システムプランの作成・プレゼン ■新規のお客様への営業活動 ■イベント開催に向けたフォロー・当日の対応 など ☆★ 働く魅力POINT ★☆ 【1】未経験から映像・イベントの知識を学べる 入社後は座学研修で映像・音響の基礎知識や業務の流れを習得。 その後は先輩と実務を通じて仕事を覚えます。 異業種出身者も多く、気軽に相談できます。 【2】イベントの成功を支える提案営業 機材提供だけでなく、イベントで実現したい目的や成果まで踏み込んで提案します。 毎回内容が異なるため、映像・音響の知識に加え、企画力やプロジェクト推進力など幅広いスキルが身につきます。 【3】努力や挑戦もしっかり評価 売上だけでなく、仕事への取り組みや社内貢献度、担当案件への影響も含め半年ごとに総合評価。 日々の努力や新しいことへの挑戦も評価につながります。 【4】将来のキャリアも多彩 経験を積んだ後は、システムプランナーとして専門性を高めるほか、将来的にイベント制作や企画提案領域のスペシャリストを目指すことも可能です。 また、新規事業の立ち上げや事業開発など、会社の成長を支えるメンバーとして活躍できるチャンスもあります。
      【東京本社】 東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩6分
      月給26万1,440円～＋諸手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万7,640円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 ※給与額は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
    • 【イベント施設常駐技術スタッフ】上場G◆年休126日◆正社員◆賞与4.5か月◆安定基盤
      □■豊富な商品群と確かな技術力で数多くのイベントの成功を陰から支えるプロ集団／東証プライム上場・株式会社プロネクサスの完全子会社■□ ＼こんな方におすすめ！／ ・映像・音響・照明の経験を活かし、より幅広い業務に挑戦したい方 ・安定した環境で専門性を磨き続けたい方 ■業務内容： 医学会・国際会議・企業イベント・株主総会・展示会・ライブ配信・エンタメイベントなど、年間4,000件以上のイベントを技術面から支えている当社。 映像・音響・情報機器のレンタルからシステム設計、運営支援まで一貫して手掛けており、多くのお客様の信頼を獲得してきました。 今回募集するのは、ホールやホテルに常駐し、施設内で開催されるイベントの技術運営を支えるポジションです。 主な役割は、イベント内容に応じた映像機材やシステムの提案、技術スタッフの手配、施設設備の管理・運用です。主催者や制作会社と連携しながら、イベントが円滑に進行するよう技術面からサポートしていただきます。 ■具体的には： ・イベント内容に応じた映像機材やシステム構成の提案 ・オペレーターや技術スタッフの手配、進行管理 ・映像機器や施設備品の管理、貸出対応 ・施設設備の管理・運用 ・外部制作会社、協力会社との調整および安全管理 ・請求処理などの運営業務 ・（常駐先に応じて）機材設置やオペレーション業務 映像機材の操作に留まらず、イベント成功に向けた技術提案や運営支援、スタッフマネジメントまで携わることができます。現場経験を活かしながら、専門性を高められる環境です。 ■この仕事の魅力 ★技術者として活躍の幅を広げられる 機材操作だけでなく、企画支援や提案業務、関係各所との調整まで担当します。技術力に加えて、課題解決力や提案力も磨けます。 ★安定した事業基盤 企業イベントや学会案件の比率が高く、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。東証プライム上場企業グループの一員として安定した経営基盤を築いています。 ■当社について： 1979年設立以来、豊富な商品群と確かな技術力で数多くのイベントを成功に導いてきた実績があり、東証プライム上場企業の子会社として安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先により屋内全面禁煙または屋内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～237,800円 固定残業手当/月：36,240円～39,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,740円～277,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋栄

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤無】 損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内
      ～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景： ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後： 最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。 その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～404,000円 ＜月給＞ 259,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】 損保営業<未経験歓迎>／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日
      ～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景： 横浜銀行や保険会社などからの出向・転籍者に加え、近年は保険業界未経験の20代の社員も将来を担う新たな戦力として積極的に採用しています。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要は全くありません。新規についても横浜銀行からの紹介を中心に営業活動を行っています。 ■入社後： 最初は、保険の基礎知識やお客様対応などについて研修を受けていただきます。 その後育成担当社員によるOJTなどで実務を学びながら、少しずつ担当先を増やしていきます。 ■組織構成： 社員数115名のうち、営業は40～50名、男女比は8：2で、20～60代まで幅広い層の社員が営業で活躍しております。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 横浜の名所「山下公園」の向かい側のビルにオフィスを構えております。快適な環境で働くことができ、通勤にも便利です。 県内で最大規模の代理店であり、取引保険会社数の多さに比例して、多様な経験を積むことができます。 また保険の知識や販売経験が豊富な保険会社出身の社員が多数在籍しております。未経験でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。 年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、実力で営業部長クラスまでキャリアUPが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～650,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【モデル月給】 26歳/営業職1年目/月額250,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社インシュランス相和

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-5-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/ノルマ無】損保ジャパン認定×保険プランナー｜年間休日128日｜安心の研修制度！
      【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン】 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。 ◎当社で働くポイント！◎ - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 ■募集背景 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材 ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：46,200円～122,700円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ◎実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） - 年収モデル： ・年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む） ・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市/ノルマ無】損保ジャパン×認定保険プランナー｜年間休日128日｜福利厚生充実｜安心の研修制度
      • 締切間近
      【お客様から長く頼られるコンサルタントへ｜業界未経験歓迎！20代～30代活躍中！/既存先メイン】 専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。私たちは保険を販売する会社ではなく、お客様の課題やリスクに寄り添う「総合リスクパートナー」を目指しています。 ◎当社で働くポイント！◎ - 年間休日128日×平均残業10時間未満 - 業界未経験から専門知識を身につけられる研修制度 - 既存顧客中心！飛び込み営業・テレアポなし - インセンティブ最大20％！頑張りをしっかり評価 - 社用車はプライベート利用OK！維持費は会社負担 - 保険のプロだからこそ実現できる、安心の福利厚生制度 ■募集背景 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが増加しており、さらなるサービス品質の向上と体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 既存のお客様を中心に、個人・法人のお客様へ損害保険や生命保険のご提案、各種手続き、アフターフォローを行っていただきます。 ▽主な業務内容 ・保険契約の更新手続き、ご案内 ・ライフスタイルやニーズに合わせた見直し提案 ・事故対応や契約後のアフターフォロー ※飛び込み営業や新規テレアポはありません ▽お客様について ・顧客割合は個人9割・法人1割 ・月40～60件程度のお客様対応（訪問・電話） ■取扱商材 ・自動車／火災／傷害／賠償責任／生命 ■当ポジションの特徴 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係づくりに集中できます ・個人ノルマに追われる営業スタイルではありません ・保険だけでなく、お客様から長く頼られるコンサルティング力を身につけることができます ・成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 ■キャリアパス 業界未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 役職は6段階（社員→主任→課長代理→課長→部長→主査）を設けており、成果や取り組みを正当に評価しています。入社後は保険やリスクマネジメントの知識を身につけながら経験を積み、主任への昇格は最短で3年程度を想定しています。 ■組織構成： ・営業：4名（50代男性2名、40代男性、20代女性） ・事務：6名　(うちパート2人)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：89,400円～262,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ◎実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） - モデル年収 ・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） ・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城東リプロン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・佐倉市】製造オペレーター◆土日祝休み／創業以来黒字経営／家族手当有り／住宅補助有り／転勤無し
      ～創業以来黒字経営／プラスチック射出成形技能士をお持ちの方歓迎／転勤なし／家族手当あり／深夜勤務手当あり／～ ■業務概要：プラスチックを使った建材などの自社製品をはじめ、様々な製品を製造から販売まで一貫して行う当社にて、製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料の混ぜ合わせ ・素材の生成 ・製品の成型・加工 ラインオペレーターとして、材料を金型に流し込んで形を作る『射出成形』という技術を身につけていきます。 ■入社後のキャリアパス： まずはじっくりと経験を積み、製造の流れ・仕組みを覚えたら、将来的には各工程のリーダー・管理職、機械保全や生産管理などの技術専門職にもステップアップ可能です。 ■働き方： （1）8:00~17:00 （2）20:00~5:00の昼夜二交代制の勤務となります。 ※深夜勤務手当の支給あり ※シフト制の週休二日制ですが4勤2休になることも多いです。 ※しっかり休める環境のため、プライベートとの両立が可能です。 ※お子様の行事などに合わせてお休みの調整も可能です。 ■働く環境： 個人ロッカーや社員食堂があり、飲食は仕出しのお弁当や食料品の自動販売機で購入することができます。また、休憩室には、給茶機を完備しております。また工場内には浄水器を設置し、夏には塩飴を設置するなど、働きやすい環境に務めております。 ■会社・求人の魅力： ・原料の販売や、それを使った製品の開発から製造、販売まで幅広く行っていることが当社の強みです。プラスチック製品の専門メーカーとして製造のプロも多数在籍しております。 ・シフト制の完全週休二日制ですが4勤2休になることも多いです。しっかり休める環境のため、プライベートとの両立が可能です。 業績も好調の中、現場スタッフは早めに業務終了できるよう注力中で、今後は勤務体制の改善も進め、今以上に無理なく働ける職場を目指しています。 ・資格取得をサポートする制度があります。まず入社後の早い時期にフォークリフト免許を取得いただきます。さらに業務の必要に応じてクレーン・玉掛けの技能講習にも派遣します。もちろん会社が費用負担しますので、スキルアップ・待遇アップを目指して資格取得に挑戦いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大2-8-1 勤務地最寄駅：JR総武本線線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 450万円/35歳 520万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東洋行

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋小網町13-8安田小網町マンション302
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／第二新卒・未経験歓迎】営業◆照明機材提案／既存メイン／土日祝休／残業10ｈ／大手取引先多数
      【誰もが知る有名テーマパーク、イベントの照明も手掛けています／舞台・テレビ・映像等の照明機材の輸入販売・レンタル事業展開】 テーマパーク、コンサートや劇場、ミュージアムや有名商業施設等の照明を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品のルート営業、新製品の提案及び納品。 ・既存顧客訪問・展示会での取扱製品の説明。 ・修理やメンテナンス品の引取り・納品 ・取引先ニーズ発掘の為、海外新製品展示会への出張(同行スタッフがいます） ・新製品の企画提案 ・その他付帯業務(倉庫棚卸や事務処理等) ・展示会への参加 ■業務のポイント： ・新規のアポ取得は基本的になく、関東近県の既存顧客への営業が中心です。 ・修理メンテナンスは、技術担当者と連携し納品又は代替品の提案など、お客様に合った内容を提案いただけるようになると嬉しいです。 ・業務に慣れてきましたら国内及び海外出張をお任せすることがあります。 ■入社後： 関東近郊のお客様を担当いただき、OJTで商材の知識を身に着けながら、先輩営業の同行を行っていきます。 ■組織： 営業課は現在5名在籍しており、平均年齢は40代です。営業事務が2人おり、営業に注力できる環境です。 ■当社の特徴： ・1979年の創業以来、演出照明カラーフィルターの世界的メーカーである英国LEE Filters社の日本総代理店で安定した業績を描いております。 近年は演出照明機器の開発・輸入販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町13-8 安田小網町マンション302 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回（4月） ※スキル、能力に応じて変動します。 ※成果は評価や賞与に反映いたします。年功序列ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    富山県高岡市佐野1187
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／高岡】ルート配送ドライバー（食品包装資材）◆日勤・近距離配送／固定ルート配送◆年休120日
      ～配送業務が初めての方も歓迎／近距離エリア中心の日勤配送スタッフ／担当のお客様への固定ルート配送／夜勤・転勤無し/土日祝休み＆年間休日120日～ ■業務内容： 富山県内をメインに、食品パッケージや各種消耗品などの食品包装資材をお届けする仕事です。 ※一部、石川県への配送業務もあります。 配送は日勤のみ・日帰り対応のため、夜間勤務や長距離運転はありません。 トラックにはバックモニターを搭載しており、既存先中心の配送のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇配送件数について 主に食品工場へ、1日あたり約10件の配送を担当します。 （午前5件程度、午後5件程度） 配送が予定より早く終了した場合は、倉庫内の整理業務などもお願いします。 ◇積み込み・積み下ろしについて 荷物の運搬には台車を使用します。 手作業だけではないため、身体への負担を抑えながら働けます。 ◇業務に慣れてきたら お客様先のバックヤードや倉庫への納品業務に加え、在庫状況の確認や営業担当への情報共有もお任せします。 また、営業担当の代わりにカタログやサンプル、見積書などをお届けいただく場合があります。 ■職場環境： ドライバー職として8名活躍しております。 （30代：2名、50代：5名、60代：1名） 男性スタッフが多数活躍中◎ 配送に行けないときは他のメンバーでカバーし合うなど、チームワークのある職場です。 ■当求人のポイント： ◇普通免許があれば応募可能 資格取得支援制度を利用できるため、入社時に準中型免許をお持ちでなくても問題ありません。 免許取得までは先輩社員に同行し、荷物の運搬補助や配送ルートを覚えるところからスタートします。 ■当社について： 当社は創業68年の歴史を持ち、お弁当容器や包装フィルムをはじめとした食品パッケージを専門に取り扱う商社です。 富山県内ではトップクラスのシェアを確立しており、2025年には業界大手の「折兼グループ」の一員となりました。 （2026年6月時点 グループ年商約1200億円） 安定した経営基盤のもと、業績も順調に拡大しています。 景気の影響を受けにくい食品業界で、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市佐野1187 勤務地最寄駅：城端線／二塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,520円～174,720円 その他固定手当/月：50,500円 固定残業手当/月：36,270円～39,650円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～264,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：330万円＝月給24万2290円 ×12ヶ月+賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/高岡】未経験◎パッケージ・包装機械のルート営業◆ノルマ無◆安心サポート◎年休120日/土日祝
      ~転勤無/北陸トップクラスの包装資材のシェアを誇る総合商社／業界大手の折兼グループへ参画／ノルマ無／基本土日祝休／直行直帰可~ 「人と接する仕事は好き。でも働き方を変えたい。」 そんな方におすすめです。 ・夜勤なし ・基本土日祝休み ・転勤なしで地元に根差して働ける ・ノルマなし ・未経験から法人営業に挑戦可能 ・食品・医薬業界を支える安定企業 ■業務内容 食品メーカーや医薬品工場など既存取引先へのルート営業をお任せします。 お客様先へ定期訪問し、 「包材コストを下げたい」 「作業効率を改善したい」 「環境配慮型商品へ切り替えたい」 といった課題をヒアリングし、最適な商品をご提案します。 単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決をサポートする仕事です。 【取扱い商品】 食品容器、フィルム包装、包装機械などです。幅広い取り扱い商品で、お客様のお困りごとを課題解決に導きます。また自社にデザイナーと製造子会社を構え、フィルムパッケージの幅広い提案力が強みです。 【お客様】 食品・工業・医療・金融・介護業界など ■この仕事の魅力 （1） 夜勤なし・基本土日祝休み シフト勤務や夜勤中心の生活から卒業し、家族や友人との時間を大切にできます。 （2） 未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 商品知識や提案方法をOJT形式で学べるため、営業未経験でも安心です。 （3） 地元の有名企業を支えるやりがい 北陸エリアの食品メーカーや医薬品企業など、地域を支える企業がお客様。 長く信頼関係を築きながら活躍できます。 （4） 業界大手グループの安定基盤 ◎折兼グループ ・年商1,000億円 ・創業139年 ・74期連続黒字 ・10年以上連続売上増 と安定した経営基盤を持っています。 食品業界を支えるため景気の影響を受けにくく、将来も安心して働けます。 ■配属先について 本社営業部では50代　1名　40代　1名　30代前半　4名　20代1名の営業がおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市佐野1187 勤務地最寄駅：城端線／二塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,380円～234,520円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：43,950円～55,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,330円～299,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（昨年実績3ヵ月） ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山九海陸

    海運業
    神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 大型船の積み下ろし作業／24歳の月収例40万円／経験不問
      • NEW
      大型船へのコンテナや貨物の積み下ろし作業を担当する【船内作業スタッフ】の募集です。 専門的には「船内荷役」と呼ばれます。 「船内荷役」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、最初にお任せするのは、先輩と一緒に大型船のコンテナや貨物の積み下ろしをサポートする仕事です。 港に停泊している大型船に、クレーンでコンテナや貨物を積み込んだり、船からコンテナを下ろしたりする際の準備・安全確認などを担当します。 作業は4～5名のチームで行います。 いきなり一人で仕事を任せることはありません。 ＜具体的には＞ ■コンテナや貨物を吊り上げるための準備 ■ワイヤーロープやチェーンの取り付け・取り外し ■船内でのコンテナの積み付けサポート ■コンテナの固定・安全確認 ■クレーンオペレーターへの合図 ■チームメンバーとの連携 大型船1隻で数千本のコンテナを扱うこともあります。 ＜ここがポイント！＞ ★港の物流を支える仕事 日本と世界をつなぐ物流の最前線で活躍できます。 ★未経験スタート歓迎 ギャングと呼ばれる4名～5名のチームで作業を行います。 まずは先輩のサポート業務からスタートするので安心です。 ★頑張った分だけ収入アップ 夜勤や時間外勤務がある分、手当や残業代を全額支給。未経験から高収入を目指せます。 ★資格取得を会社がサポート 玉掛けやフォークリフトなど、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ＜入社後の流れ＞ ①2日間の導入研修で会社のルールや安全に関する知識を学ぶ ②現場へ配属。 ③先輩社員と一緒に作業を行いながら、港での仕事の流れを覚える ④業務に慣れてきたら、会社負担でフォークリフトや玉掛けなどの資格を取得。 ★将来的にはクレーンオペレーターなど、より専門性の高いポジションを目指すことも可能です。
      【横浜・青海／車・バイク通勤OK／無料駐車場完備】 神奈川県横浜市または東京都江東区の当社拠点にて勤務となります。 ※応募時（or 面接時）に希望のご勤務地をお伺いさせていただきます。 ＜1＞横浜市本牧ふ頭勤務 神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1-195　本牧ふ頭BCコンテナターミナルBC１ ＜2＞江東区青海コンテナターミナル勤務 東京都江東区青海3-2-17 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      【1年目でも月収40万円以上可能】 月収例40万円（24歳・1年目※入社半年以降、夜勤週2回程度） 夜勤や時間外勤務が発生しますが、その分は手当・残業代として全額支給。頑張りが収入に直結する環境です。 月給22万6430円～27万5028円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収38万5408円（入社3年目）　　 月収41万7187円（入社5年目） 月収45万1241円（入社7年目） 月収49万7919円（入社10年目） ※夜勤週1回～2回程度／夜勤の回数・残業時間により毎月変動します。 ＜年収例＞ 年収481万1655円（2年目） 年収518万9190円（3年目） 年収699万7580円（5年目）
    • ※未経験歓迎【江東区／青海】事務担当◇正社員◇年休121日/創業75年以上・山九グループで長期就業◎
      【美容・テレビ・飲食など様々な業界出身者が活躍中！東京湾エリアの物流インフラを担う安定企業◎】 港湾荷役・倉庫作業・貨物運送など各種物流サービスの現場を支える事務業務全般をご担当いただきます。 業務は、安全・労務・収支管理、社内外向けの書類・資料作成、勤怠データの入力・管理、電話対応など多岐にわたります。物流現場の運営を事務面から支え、円滑な業務推進に寄与する役割です。 ■業務詳細： ・安全管理や労務管理に関する資料作成 ・収支管理や経費精算などの事務手続き ・社内用資料や報告書の作成 ・現場スタッフの勤怠データ入力、管理業務 ・社内外からの電話・来客対応 ・オフィス内庶務業務全般　等 ※外出業務について※ 現場に書面を届ける際は自動車の運転が必要となります。 エリアは東京都内メインとなっており頻度としては1日に2～3回程度です。 ■使用システム： Excel、Wordなど ■組織構成： 事務は5名（女性1名、男性4名）が対応しています。 和気あいあいとした組織で独り立ちまでしっかり指導いたします、未経験でも安心して就業していただける環境です。 ■就業環境： 年間休日121日で、各種手当・福利厚生も充実しています◎ 転勤も無いため腰を据えて長く働ける環境です！ ■同社の特徴と魅力： 創業75年以上の山九グループ企業として、安定基盤と充実の福利厚生を誇ります。 物流現場のプロフェッショナル集団で、社会インフラを支える誇りを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区青海3－2－17 63 ワールド流通センター内3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：～3.6か月分（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジケミ東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】営業事務／残業月5h程度／年休124日／仕事とプライベートを両立
      ～営業事務／受発注業務／残業月5h程度／年休124日／水曜ノー残業デー／転勤なし／丁寧なOJT研修／ワークライフバランス◎／安定企業で長期就業可能～ ■この求人の魅力 ◎残業月5h程度間程度でプライベートも充実 ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎年間休日124日でメリハリある働き方が可能 ◎転勤なしで腰を据えて働ける環境 ◎風通しが良く相談しやすい職場環境 ■募集背景 住宅向け塗料の需要拡大に伴い、営業部門を支える営業事務職を募集します。社内外との調整業務や受発注対応を通じて、営業活動を支える重要なポジションです。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。 ■仕事内容 新築戸建住宅の外壁用塗料を取り扱う部署にて、営業事務業務をお任せします。受発注業務や納期調整などを担当いただきます。 ・受発注処理（社内システム入力） ・納期調整 ・データ入力、各種書類作成 ・記帳管理 ・社内ハウジング事業部との連携 ・協力会社とのメール対応、書類送付 ・電話対応 ・その他営業サポート業務 発注依頼は社内外から半々程度となり、多くの関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ 入社後はデータ入力や受発注業務など比較的取り組みやすい業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていきます。 業務内容は毎月のルーティン業務が中心となるため、一度流れを覚えれば安定して取り組める環境です。 ■この仕事のやりがい 営業担当や取引先から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、自身の仕事が会社やお客様を支えている実感を得られます。 単なる事務作業ではなく、社内外の多くの方と関わりながらチームを支える重要なポジションです。 ■働く環境 月残業時間は5h程度。毎週水曜日にはノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成をサポートしています。 ■こんな方におすすめ ・営業事務として長くキャリアを築きたい方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ワークライフバランスを重視したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル5F 勤務地最寄駅：日比谷・半蔵門線／人形町・三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当詳細：世帯主の場合住宅手当最高30,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12日） ※賞与は昨年度実績で計5.2か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロンシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【市ヶ谷】SE◆運用リード経験歓迎／金融基幹・要件定義～開発／在宅可／残業月13h／安定基盤
      【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／運用プロジェクトリードの経験を活かして開発側へ挑戦可能／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／金融領域に強みあり／社員が安心して成長できる案件のみを受託／面倒見の良い社風】 ■業務内容：金融（リース・クレジット・保険）業界の会員管理・加盟店管理・売り上げ請求管理・入金督促管理や、基幹系システムの設計開発業務の上流～下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ■具体的な案件事例： ◇生保業務アプリ開発再構築案件（在宅勤務可） 工程：要件定義、UI設計、開発、テスト、保守／期間：即日～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA、ホストCOBOL(あれば尚よし) ◇生損保基盤支援 基盤開発・基盤運用支援（在宅勤務可） 工程：要件定義、UI設計、開発、保守、受入／期間：2021/4～長期／技術：Oracle、JAVA、AWS(あれば尚よし) ◇クレジット基幹システムの更改案件（在宅勤務可） 工程：PJ準備支援、要件定義、開発、テスト／期間：2021/3～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA／領域：会員管理、債権管理（売上・請求／入金・督促）、周辺（FEP／オーソリ） ★これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は13時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社◎ 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル 勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】SE◆金融基幹／要件定義～開発／在宅可／残業月13h／独立系安定・研修充実
      【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託し5年以上炎上案件なし／面倒見の良い社風で若手～ベテランまで活躍中】 ■業務内容：金融（リース・クレジット・保険）業界の会員管理・加盟店管理・売り上げ請求管理・入金督促管理や、基幹系システムの設計開発業務の上流～下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ■具体的な案件事例： ◇生保業務アプリ開発再構築案件（在宅勤務可） 工程：要件定義、UI設計、開発、テスト、保守／期間：即日～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA、ホストCOBOL(あれば尚よし) ◇生損保基盤支援 基盤開発・基盤運用支援（在宅勤務可） 工程：要件定義、UI設計、開発、保守、受入／期間：2021/4～長期／技術：Oracle、JAVA、AWS(あれば尚よし) ◇クレジット基幹システムの更改案件（在宅勤務可） 工程：PJ準備支援、要件定義、開発、テスト／期間：2021/3～長期(本番は2025年)／技術：Oracle、JAVA／領域：会員管理、債権管理（売上・請求／入金・督促）、周辺（FEP／オーソリ） ★これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は13時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社◎ 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル 勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルディ株式会社

    ゼネコン
    福井県福井市御幸3-16-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福井市】経理事務◆北陸トップクラスゼネコン◆正社員／土日祝休／基本17:30退社／働き方◎
      ～簿記のみの方も歓迎！／車通勤OK／福井県で老舗の安定企業◎穏やかな社員ばかりの社風～ ★コツコツ、業務に取り組める方大歓迎です！ ★ブランクあるけれど正社員で頑張りたい！という方も歓迎◎ ■業務内容：本社経理 建築・不動産・介護の3つの事業を展開しており、建築事業の経理業務をご担当いただきます。 ＜入社後、まずお任せすること＞　 ※スキルに合わせてお仕事をお任せします ・日次業務 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行（振込作業のダブルチェック） 請求書発行 売掛・買掛金管理　※電子システムで対応（間違いがないかのチェック） 仕訳（会計ソフト入力） ＜ゆくゆくお任せすること｜キャリア＞ ・株主総会の書類作成の補助など ・建築事業における月次・年次決算もお任せします。 ★全体のまとめや、介護・不動産事業は別担当者が担当 ★数字を扱う仕事であり正確さが大事です。 ■組織構成： 本社管理部全体（総務・人事・法務・経理）は5名：男性1名、女性4名 経理2名（30代男性1名、30代女性1名）和やかな雰囲気 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境です♪ ■働き方：★プライベート充実可能！★ ・残業：基本的にはございません。定時退社が基本で、繁忙期でも10時間以内とプライベートを充実することができます。 ・土日祝休み（休日出勤なし） ・転勤：なし ■エルディについて ・土地活用の総合コンサルタント企業として、市場調査から企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫した事業を展開 ・何事にも新しいことに挑戦する前向きな社員が多い会社です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市御幸3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職（土地活用コンサルティング）◆休124土日祝／大正7年設立／北陸トップクラスの実績
      ～転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能～ ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ■業務内容： ビジネスホテルや賃貸マンション、福祉施設に強みを持つ同社にて、一貫して企画から設計、施工、メンテナンスまでお任せ致します。 【具体的には】 主に近畿圏内の不動産会社や設計事務所、銀行などを訪問して頂きます。 ＜業務の流れ＞ ・不動産を建築するための土地仕入れ ・オーナー様への資産運用のご提案、提案書の作成 ・現場と打ち合わせ、近隣対応 ・土地の有効活用に向けた企画および提案 建設関連企業への営業支援 →設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を図っています。 ■組織： 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。若手20代から、経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。 ■同社の特徴： ・賃貸マンションに特化した企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供 ・年間10棟余り戸数2000戸の設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を計り、北陸福井の地場企業として磐石な地位を確立 ・2011年の全国賃貸住宅新聞では、北陸エリア賃貸住宅建築ランキングで上位に輝きました。 ・一級建築士をはじめとした建築技術と独自の海外ルートからの建築資材開発などの技術・品質・コストを徹底管理。今後も革新的で付加価値のあるサービスを提供することによって、地域の発展へ貢献していきます。 ・不動産賃貸に加え、介護事業にも参画。介護及び福祉に関する企画立案及びコンサルティング業から、介護施設の建築、その後の運営及び管理までを一括管理。高齢者専用賃貸住宅やデイサービスなどの社会的貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　(賞与2014年実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中央区/2級施工管理技士歓迎】リフォーム工事の施工管理 ※平均残業20~30H／完全週休2日
      【二級施工管理技士・二級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： 平均残業時間20～30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在） ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F 勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～475,000円 その他固定手当/月：129,500円～229,500円 ＜月給＞ 375,000円～704,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（計4ヶ月分） ・昇給：年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区/現場経験者向け】リフォーム工事の施工管理 ※平均残業25Hを超えぬ取組み有／完全週休2日
      【現場経験者歓迎／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： ・平均残業時間20～30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在) ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル4F 勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～475,000円 ＜月給＞ 220,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（計4ヶ月分） ・昇給：年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東照海運株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市中区元浜町2-13東照ビル1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／幹部候補】建設企業向けの法人営業◆ノルマ・テレアポ・飛込み無／土日祝休
      • NEW
      ～大手取引有／年休１２０日／建設・物流業界経験歓迎／退職金制度あり／所定労働７ｈ／手当など福利厚生◎／昭和３０年創業・社会貢献性◎～ ■採用背景： 長年取引のある建設会社・土木会社を中心に、多くのお客様から継続的にご相談をいただいております。 現在はベテラン社員を中心に顧客対応を行っていますが、今後の事業継続および新規取引先の拡大を見据え、次世代を担う営業人材を募集します。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、当社が持つ様々な事業リソースを活用し、お客様の課題解決に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： お客様との信頼関係を深めながら、港湾運送、建設発生土の運搬・処分、解体工事、土木工事、高速道路維持補修工事など、東照海運グループが持つ幅広い事業機能を組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■詳細： ・既存顧客（建設会社・土木会社・ゼネコン等）への定期訪問 ・工事計画や案件情報のヒアリング ・建設発生土（残土）の運搬・処分に関する提案 ・解体工事や土木工事に関する提案 ・港湾輸送・海上運送を活用した物流提案 ・産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する提案 ・首都高速道路維持補修工事などインフラ関連案件の情報収集 ・見積作成および契約対応 ・現業部・残土事業部・工事事業部との社内調整 ・工事進捗や現場状況のフォロー ※顧客は建設企業中心です（大手取引有） ※新規対応は既存顧客からのご紹介があった場合ご対応頂きます ■顧客について： 東京、神奈川の建設業界、物流業界、官公庁が中心となります。5～6社程をご担当頂く予定です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（男性）の組織となります。 ■働き方： ・設立70年を迎える安定企業です。めまぐるしく変化する時代のニーズに対応し、広い視野で様々な事業を展開しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・既存顧客対応が中心となります。ノルマ、テレアポ、飛び込みはなく、日々顧客に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区元浜町2-13 東照ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／ゼネコン経験者歓迎】建設企業向けの法人営業◆ノルマ・テレアポ・飛込み無／土日祝休
      ～大手取引有／年休１２０日／建設・物流業界経験歓迎／退職金制度あり／所定労働７ｈ／手当など福利厚生◎／昭和３０年創業・社会貢献性◎～ ■採用背景： 長年取引のある建設会社・土木会社を中心に、多くのお客様から継続的にご相談をいただいております。 現在はベテラン社員を中心に顧客対応を行っていますが、今後の事業継続および新規取引先の拡大を見据え、次世代を担う営業人材を募集します。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、当社が持つ様々な事業リソースを活用し、お客様の課題解決に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： お客様との信頼関係を深めながら、港湾運送、建設発生土の運搬・処分、解体工事、土木工事、高速道路維持補修工事など、東照海運グループが持つ幅広い事業機能を組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■詳細： ・既存顧客（建設会社・土木会社・ゼネコン等）への定期訪問 ・工事計画や案件情報のヒアリング ・建設発生土（残土）の運搬・処分に関する提案 ・解体工事や土木工事に関する提案 ・港湾輸送・海上運送を活用した物流提案 ・産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する提案 ・首都高速道路維持補修工事などインフラ関連案件の情報収集 ・見積作成および契約対応 ・現業部・残土事業部・工事事業部との社内調整 ・工事進捗や現場状況のフォロー ※顧客は建設企業中心です（大手取引有） ※新規対応は既存顧客からのご紹介があった場合ご対応頂きます ■顧客について： 東京、神奈川の建設業界、物流業界、官公庁が中心となります。5～6社程をご担当頂く予定です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（男性）の組織となります。 ■働き方： ・設立70年を迎える安定企業です。めまぐるしく変化する時代のニーズに対応し、広い視野で様々な事業を展開しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・既存顧客対応が中心となります。ノルマ、テレアポ、飛び込みはなく、日々顧客に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区元浜町2-13 東照ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デーロス・ジャパン

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市間明町2-70
    • 設立 1995年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／土日祝休／NEXCO中日本グループ関連会社
      ＼ 石川・新潟・福岡の3拠点で採用！ ／ お任せするのは、橋や高速道路などの補修・補強工事が、安全かつスムーズに進むよう管理する仕事。実際に工事をするのではなく、お客様や協力会社、職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場全体をまとめていきます！ ＜具体的には＞ ◆ 工事スタッフへの指示・管理 ◆ 工事の安全・進捗・品質管理 ◆ お客様との打ち合わせ・調整　など ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 先輩のアシスタント業務からスタート！現場で先輩の技術やノウハウを学びながら、少しずつできることを増やしていきます。一人前になるまでには長い時間がかかる仕事だからこそ、焦る必要はありません。わからないことは周囲に相談しながら経験を重ね、じっくり成長していきましょう！ ━━━━━━━━ キャリアパスについて ━━━━━━━━ まずは、一社員として経験を積みます。その後は、係長、課長、次長、部長と着実なキャリアアップも目指せます！ ＼ もっと知りたい！仕事のこと ／ Q. どんな案件を担当するの？ A. 数百万円～数億円規模の大型案件が中心。ただし、未経験者がいきなり大きな案件を任されることはありません。まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に担当の幅を広げていきます！ Q. この仕事ならではのやりがいは？ A. 無事に工事を終え、きれいになった姿を目にした瞬間の達成感は格別！橋やトンネルなど、補修が必要な構造物は一つとして同じものはないからこそ、それぞれ異なる課題に向き合い、最適な方法を考えながら仕事を進める面白さも感じられます！
      ■石川（本社）・新潟・福岡のいずれかで勤務いただきます。 ※転勤はございません ※マイカー・社用車通勤OK 【本社】 石川県金沢市間明町2-70 【新潟営業所】 新潟県新潟市中央区弁天橋通1-8-23 【福岡営業所】 福岡県福岡市南区日佐5-15-24
      ■月給：23.4万円～66万円＋諸手当＋賞与 ※あなたの年齢・スキル・経験などを考慮して、決定いたします。 ※一律手当含む
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    株式会社カジメイク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    富山県高岡市古定塚10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】ECマーケティング◆新規EC事業の成長を牽引◆戦略立案～実行まで担当◆年休126日／土日祝休
      ＜国内トップクラスのレインウェアメーカー／新規EC事業の成長を担う中核ポジション／事業づくりに裁量大きく挑戦＞ ＼おすすめポイント／ ◎成長フェーズのECサイトを自ら育てる醍醐味あり ◎裁量大きく事業成長に直接貢献できるポジション ◎年休126日・土日祝休みで働きやすさも充実 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇るレインウェアメーカーである当社にて、自社ECサイト「ワークウェアコネクト」の事業拡大に向けたEC運営・販促企画をお任せします。 ■業務詳細 （1）自社ECサイト「ワークウェアコネクト」のグロース推進 ・売上・アクセスデータの分析および課題抽出 ・売上拡大に向けた販促企画、マーケティング施策の立案 ・競合調査、市場動向分析 ・商品ラインナップの企画、仕入れ商品の選定 ・KPI管理および改善施策の実行 ・制作会社、ECマーケターなど外部パートナーとの連携・ディレクション ・社内制作チーム、管理部門との調整業務 （2）既存EC事業の運営サポート ・自社ECサイト「アメトハレ」の改善企画 ・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど各種モール運営支援 ※まずは「ワークウェアコネクト」の拡大を主業務として担当いただきます。 ※サイト制作や広告運用の実務は外部パートナーが担当しており、企画・改善・ディレクション業務に集中いただける環境です。 ■働き方 ・年休126日／土日祝休み ・平均有給取得日数12.9日 ・残業少なめ ・転勤なし ・賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ・14年連続で決算賞与支給 ■やりがい 立ち上がったばかりの「ワークウェアコネクト」の成長を中心となって推進いただきます。 施策の良し悪しがダイレクトに数字へ反映されるため、自身の仕事が事業成長につながる手応えを実感できます。 国内トップクラスのレインウェアメーカーとして長年培ってきたブランド力と顧客基盤を活かしながら、新規EC事業の拡大に挑戦できます。 ■安定基盤 当社は国内トップクラスのシェアを誇るレインウェアをはじめ、ワークウェアやバッグなど幅広い製品を展開しています。 また、マルオリグループの一員として安定した経営基盤を持ち、長年にわたり多くのお客様から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市古定塚10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（約3.0か月分）支給実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（約3.0か月）、14年連続決算賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マルオリG【高岡市】アパレル生産管理◆中国・ベトナム等の海外工場◆創業100年／転勤無／実働7.5H
      ＜国内トップクラスのレインウェアメーカー／海外生産の中核を担うポジション／創業100年の安定基盤×グローバルなモノづくり＞ ■業務内容 中国・ベトナム・ミャンマーなどの海外工場と連携しながら、製品の品質・納期・コストを管理し、安定した生産体制の構築を担っていただきます。 単なる進捗管理に留まらず、現場改善や品質向上、生産効率向上に向けた提案・折衝まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・海外協力工場との生産計画、納期調整 ・生産進捗管理および稼働状況の把握 ・品質管理および品質改善指導 ・原価管理、コスト改善施策の立案・実行 ・工場監査および工程改善提案 ・現地工場やサプライヤーとの各種折衝業務 ・トラブル発生時の原因分析および改善対応 ※担当エリア：中国、ベトナム、ミャンマー等 ※海外出張が発生する場合があります ■取扱製品 レインウェア、ワークウェア、バッグなどのアパレル関連製品です。 当社の主力であるレインウェアは国内トップクラスのシェアを誇り、多くのホームセンターや専門店で販売されています。 ■組織構成 生産管理部門への配属となります。 企画・営業・物流部門とも密接に連携しながら、グローバルなサプライチェーンを支える役割を担っています。 ■ポジションの特徴 海外協力工場と直接連携しながら、品質・納期・コストのすべてに関わるポジションです。 単なる調整役ではなく、生産現場の改善提案や品質向上施策にも携わるため、自身の判断や提案が生産現場に反映される大きなやりがいがあります。 また、全国の販売店へ安定供給を行うため、自身が携わった製品を街中や店舗で見かける機会も多く、社会への貢献を実感できます。 ■スキルアップ 複数国の工場管理、品質改善、コスト最適化、サプライチェーンマネジメントなど幅広い経験を積むことが可能です。 将来的には生産管理部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せるため、経験を活かしながら更なるキャリアアップを実現できます。 ■教育・サポート体制 当社の製品知識や生産体制について理解を深めながら、既存メンバーとの同行やOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 これまでの知見を活かしながら早期に裁量を持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市古定塚10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給と賞与等を含めた目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市南区永楽町1-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【千葉市／未経験歓迎】ホテルスタッフ◆月8～9日休み／12連休取得実績あり／接客口コミ高／福利厚生◎
      ◇◆創業53年の安定基盤／社員定着率高／お客様・従業員満足度高／キャリアパス◎◆◇ ブライダル・不動産・インテリアなど、多角的に事業を展開する当社。 今回は「ホテルフランクス」にて、宿泊部門のスタッフを募集します！ ■仕事内容 フロント業務を中心に、宿泊部門全般をお任せします。 ◇チェックイン／チェックアウト対応 ◇電話対応 ◇予約受付・管理 ◇立体駐車場の操作 ◇ゲストリレーション（ベル業務） など ■この仕事の魅力 当ホテルはマルチタスク制を採用しており、「フロントだけ」といった縦割りではなく、ホテル業務全般に携われるため、 実践的な経験を積める機会が多く、幅広いスキルが身につく環境です！ ■キャリアパス 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。 頑張りがしっかり評価され、収入アップも目指せます◎ ＜年収例＞ 年収430万円／入社5年目（マネージャー／月給35.8万円） 年収510万円／入社8年目（ゼネラルマネージャー／月給42.5万円） ■職場環境 10代～80代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 「お客様の表情や会話からニーズを汲み取り、期待以上のサービスを提供する」そんな想いを大切に、チーム一丸となって取り組んでいます。 ※接客サービス口コミはエリア最上位（じゃらん評価）！ ■ホテルフランクスについて コンセプトは「Life With Joy」 ――「ここに来ると人生がもっと楽しくなる場所」 宿泊だけでなく、独立型チャペルを備えたウェディング、宴会・観光利用など、多様なシーンで利用されるホテルです。 さまざまなお客様に心地よい時間を提供することが、私たちの役割です。 ■当社について 創業55年を迎える当社は、ウエディング・ホテル事業を中心に運営。関東を中心に全国に14の施設を展開しており、2024年秋には大阪初進出となるウェディング施設が誕生。2026年7月には福岡天神に初出店！コロナ禍でも負けない経営基盤のもと「LIFE TIME HAPPINESS-人生に限りないHAPPINESSを-」をコンセプトに運営しています。結婚式後もライフスタイルをお手伝いしたいという考えのもと、保険・不動産・キッズフォト事業など結婚式から派生した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルフランクス 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～481万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,920円～3,905,720円 固定残業手当/月：49,507円～75,357円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,333円～400,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■諸手当： ・通勤手当 ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■年収例： 年収390万円／入社3年目／チーフ（月給32.5万円） 年収430万円／入社5年目／マネージャー（月給35.8万円） 年収510万円／入社8年目／ゼネラルマネージャー（月給42.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】イベント・パーティの企画営業◆幅広い事業展開で安定性・成長性◎｜連休取得可能｜キャリアパス◎
      ≪企業イベント・パーティをプロデュース！／企業イベント・パーティの企画～当日運営まで一貫担当できるクリエイティブ営業／「あなたが担当で良かった」と言われる、ファンの付く仕事／30代～40代活躍中◎≫ ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、法人や企業、個人からご依頼いただくパーティ・イベント・展示会・会議など、人生やビジネスの節目となるシーンを総合プロデュースします。 ■具体的な業務内容： ●お問い合わせの対応（反響営業が中心） ●宴席の要望のヒアリング ●会場・料理・装花・演出などの企画提案 ●企画書・見積り作成 ●当日の運営サポート ☆担当は法人9割、個人1割程になります。約半数のお客様がリピーター様で、顧客と強い信頼関係を築き長いお付き合いをすることができます。 ☆ご依頼は様々で、企業の会議やセミナー、パーティ、季節ごとのイベント、展示会、対個人においては、顔合わせや成人式の同窓会などがあります。 ■組織構成： 福岡は立ち上げ期のため、支配人と部署づくりから関わることができ、ご自身の経験を活かしながら、立ち上げに携わっていただきます◎ ■仕事のやりがい： 承ったご宴会やイベントの担当者様より、また「任せたい」と仰っていただき、毎年ご依頼いただける時や、「あなたが担当でよかった」というお言葉をいただけた時、売り上げ達成した時（表彰された時）にやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリア／働きやすさ： 社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数おり、WEBマーケティング職など、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ ■当社について： 株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。 「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。 社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援や定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。 温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜迎賓館 住所：神奈川県横浜市西区老松町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ザクラブオブエクセレントコースト 住所：神奈川県横浜市中区山下町105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グランドオリエンタルみなとみらい 住所：神奈川県横浜市中区新港2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～496万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,053,120円～4,027,520円 固定残業手当/月：58,907円～77,707円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 313,333円～413,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！
      ～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容： お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。 夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。 （緊急対応発生頻度：月1～2回程度） 【教育体制】 入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォロー致します。 未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。 【同社の魅力】 ■業界優位性： 快適環境クリエイターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方： （1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。 （2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。 （3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。 また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。 （4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上） 同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について 「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。 給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。 ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。 大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都府中市若松町4-3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京葉営業所 住所：東京都葛飾区東新小岩2-22-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験・第二新卒歓迎】給排水、電気設備メンテナンス◆土日祝休／社有車支給◆賞与6.6ヶ月！
      ～未経験でも年収400万円～！賞与年2～3回・直近実績6.6ヶ月／マイホームの夢も叶う安定収入！既婚者持ち家率7割超◎／結婚・出産祝い10万円等福利厚生◎／土日祝休／社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎／無借金経営の安定基盤～ ■業務内容： お取引のある担当マンションの給排水設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 4つの営業所において約60代の車輛で約1,200棟のマンション等の給排水設備・電気設備の調査、診断、メンテナンス、整備を行っていただきます。 ※交代制で緊急対応として土日含め、夜間対応が発生致します。 夜間勤務の際は自宅で待機し、連絡が入り次第の対応となります。 （緊急対応発生頻度：月1～2回程度） 【教育体制】 入社後は社内教育システムの下半年後独り立ちするまで丁寧にフォローします。 未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。 【同社の魅力】 ■業界優位性： 快適環境クリエイターとして水・空調・電気を守るライフライン産業の為、不況の営業は受けず、安定した成長企業です。 ■働き方 （1）現場は東京、千葉、埼玉、神奈川がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。 （2）試用期間終了後に、一人1台社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。 （3）売上好調：直近の夏冬賞与は年間6.6か月分出ております。 また平均年齢37.6歳と若い力も会社発展の原動力となっております。 （4）既婚者の持ち家比率70％以上（30歳以上） 同社の社員は自宅購入している方が多く30歳以上の既婚者が70％以上自宅を購入しております。収入が安定しているので人生プランが立てやすい環境です。 ■当社について 「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。 給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。 ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。 大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-25-102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,450円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,450円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.6か月（2024年度） ※業績により決算賞与を支給します（9月） ※2.0か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県高岡市戸出春日795
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/高岡市】工作機械の設計（オーダーメイド）◆残業6ｈ程度／年休120日／業界トップクラスシェア
      【業界トップクラスのシェアを誇る/顧客要望に応じたカスタマイズ/転勤無し/週休2日制/大型工作機械メーカー】 ■職務内容： 当社では機械設計、制御設計、組立、生産管理、加工の5部署が製作に携わっています。 ・機械設計はお客様のニーズに合わせCADにてオーダーメイドで設計します。 ・大型工作機械の設計から周辺の装置の設計等幅広い設計に対応しております。 ■国内／海外出張について： ・国内外の出張の可能性がございます。現地の方への機械の説明や据付けの指示（実際の据付けは現地の方が対応）などを目的に、韓国／中国／タイ／ベトナム／オーストラリアなどへの出張があります。 ・対象の機械によりますが、最大2週間の出張を想定です。日本度が話せる方が現地にいますので、英語等話せなくても問題ございません。海外出張希望者に関してはパスポート申請料金を会社が負担いたします。 ■当社の特徴/魅力： 自社技術で生み出す「パネルベンダー」は業界で高いシェアを誇ります。 ドアや机、パーティション、厨房機器、エレベーター、制御板など、金属板を曲げて造られている商品は身近に数多くあります。 そして、そのような商品を作るために必要な金属板を曲げる機械「板金曲げ用L曲げ加工機」が当社のメイン製品です。設計から加工、組立などすべて当社独自の技術で作り上げた、まさに当社がこれまでに培ってきたノウハウの塊といえる製品で、今や業界トップクラスのシェアを誇り、当社の代名詞にもなってきました。 当社の「板金曲げ用L曲げ加工機」は、従来、限られた加工しかできなかったプレス工程で、思いのままに「曲げる」ことを可能にしたことが最大の特徴です。 ■やりがい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全自動の曲げ機械を作れるメーカーは日本で弊社のみとなります。 それ故お客様からのお褒めの言葉も多く頂けます。 さらに工場にて部品加工も行っている為、一貫生産体制を取れています。 機械が出来上がるまで自分の目で確認する事も出来ます。 １台1億するような機械に携われるの達成感を強く味わう事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県高岡市戸出大清水496番地 テクニカルセンター兼第二・三工場 勤務地最寄駅：JR城端線／林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）子※役職昇給＋年齢給昇給＋ベースアップ ■賞与：年2回（8月・12月※過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタージュエリーブティックス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町1-24
    • 設立 1946年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】ジュエリーアドバイザー／年休123日・月残業1.5hで働きやすさ◎
      ◇ノルマなし／研修体制充実／ブライダル・化粧品・アパレル業界ご出身者大活躍中！ ■仕事内容 ブライダルリングやバースデーギフトなど、お客様の想いに合ったジュエリーをご提案するお仕事です。 ・オリジナルジュエリーの接客・販売 ・商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークリーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■働き方 残業は月1.5時間程度で残業は極力しない文化です。また完全週休2日制のうえ、3連休を月に1回取れる体制を整えております。 ■資格支援制度 毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■年収モデルケース ※年齢や実績により変動。 ・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円 ・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上 ■研修 入社研修…店舗配属時に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます フォローアップ研修…2年、3年目、役職就任後などキャリアに応じて、様々な研修を行います ブライダル研修(初級・中級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています ■チームで接客を楽しむ、スタージュエリーのスタイル 「自分ひとりで頑張る」ではなく「みんなで良い接客をつくる」のがスタージュエリー流。 1対1の丁寧なコミュニケーションを基本に、他のスタッフがさりげなくサポートし合うチームワークを大切にしています。 ■個人ノルマなし。お客様のために動ける環境 数字に追われず、お客様にとって本当に良い一点をご提案できます。店舗スタッフ全員で支え合いながら、ブランドの魅力を届けています。 ■「自分らしさ」を活かした接客で、長く輝き続けられる 決まりきった接客方法に縛られず、一人ひとりの個性や得意を活かしたスタイルでお客様と向き合えるから、「自分らしく働けている」という声が現場から多く聞かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島そごう 住所：広島県広島市中区基町6‐27 そごう広島店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回　※当社規定あり ◆交通費全額支給 ◆退職金あり※正社員のみ ◆住宅手当（月2万～2万5000円）※当社規定あり・正社員のみ ◆販売促進手当（店舗目標を達成した際に役職に応じて月1～4万円支給） ◆時間外労働手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】ジュエリーコーディネーター　※年休123日月残業1.5hで働きやすさ◎/未経験歓迎
      ◇ノルマなし／研修体制充実／ブライダル・化粧品・アパレル業界ご出身者大活躍中！ ■仕事内容 ブライダルリングやバースデーギフトなど、お客様の想いに合ったジュエリーをご提案するお仕事です。 ・オリジナルジュエリーの接客・販売 ・商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■働き方 残業は月1.5時間程度で残業は極力しない文化です。また完全週休2日制のうえ、3連休を月に1回取れる体制を整えております。 ■資格支援制度 毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■年収モデルケース ※年齢や実績により変動。 ・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円 ・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上 ■研修 入社研修…店舗配属時に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます フォローアップ研修…2年、3年目、役職就任後などキャリアに応じて、様々な研修を行います ブライダル研修(初級・中級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています ■チームで接客を楽しむ、スタージュエリーのスタイル 「自分ひとりで頑張る」ではなく「みんなで良い接客をつくる」のがスタージュエリー流。 1対1の丁寧なコミュニケーションを基本に、他のスタッフがさりげなくサポートし合うチームワークを大切にしています。 ■個人ノルマなし。お客様のために動ける環境 数字に追われず、お客様にとって本当に良い一点をご提案できます。店舗スタッフ全員で支え合いながら、ブランドの魅力を届けています。 ■「自分らしさ」を活かした接客で、長く輝き続けられる 決まりきった接客方法に縛られず、一人ひとりの個性や得意を活かしたスタイルでお客様と向き合えるから、「自分らしく働けている」という声が現場から多く聞かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢プリンスショッピングプラザ店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ センターモール 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回　※当社規定あり ◆交通費全額支給 ◆退職金あり※正社員のみ ◆住宅手当（正社員のみ月2万～2万5000円）※当社規定あり ◆販売促進手当（店舗目標を達成した際に役職に応じて月1～4万円支給） ◆時間外労働手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉オートリース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】社内SE（既存システム修正業務等）上流工程メイン／プライム市場上場G／残業月20H程度
      【東証プライムGで安定基盤/手当充実◎/エンドユーザーのフロント社員が同じフロアにおり、ユーザーの声を聴きやすい／所定労働時間7時間20分】 東証プライム上場「芙蓉リース」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、業務システム強化のため課長候補を増員募集しています！ ■業務内容 社内向け業務管理システム（見積・採算管理、車両管理システム等）の開発・改修、 BCP対策整備・運用等をお任せします。 ＜具体業務＞ ◎基幹システムの運用・開発 ◎サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ◎常駐する協力会社社員への指示・連携 ◎社内向けヘルプデスク業務 ■社内システム環境 ・メイン言語：Java ・基幹システム：IBM/AS400 ・ワークフロー：NOTES ■部門構成: 【30代活躍中】「IT・システム部」は現在8名体制（男性6名・女性2名） ※上記に加え、外部協力社員4名常駐しています。 ■当社の働き方 ・休暇について：休日出勤がある場合もございます。（年間2-3回程度）振り替え休日は必ず取得いただきます。 ・残業時間：平均残業時間は20時間/月。 ・転勤：なし。部門内での異動も当面ありません。 ・夜勤対応：無し ■当社概要 1987年の設立以来、お客様の車両に関わるニーズに向き合い「車両管理の合理化」「トータルコストの削減」「リスクマネジメントの向上」を実現するため、ファイナンス、メインテナンス、保険、管理業務サポート、安全運転教育などサービスのご提供に取り組んでまいりました。 近年、車両を含むモビリティー関連の技術革新を背景に、当社の携わるビジネスも、大きな環境変化のなかにあり、社員全員で商品・サービスの拡充や高度化に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,556円～361,112円 ＜月給＞ 305,556円～361,112円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮のうえ、水準については決定します。 ■賞与あり。 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーティディーネットワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小舟町15-10小舟町ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理※プライム上場グループ／ゆくゆく年次・連結決算やシステム導入・業務効率化でスキルアップ可
      ◆社会貢献度の高い商材で、IoT技術とセキュリティ需要の高まりで成長が見込める／プライム上場セントラル警備保障グループで事業安定性◎残業20時間程度／年休125日／土日祝休み ■採用背景 当社はプライム上場のセントラル警備保障グループとして、システムインテグレーション事業・システム開発事業・エンジニアリング事業を主力事業としています。事業拡大に伴い、経理担当を増員いたします。 ■業務内容 管理グループにおける経理全般をお任せします。ご経験に合わせて月次決算～年次決算をメインでお任せし、ゆくゆくは子会社（グラスフィアジャパン）含む連結決算もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・月次業務 ・年次業務 ・連結決算 ・システムの導入や業務効率化の提案 ・その他総務業務 電話対応（取次）、来客対応など ※日次業務は派遣社員がメインで担当しますが、補助を行って頂く場合もあります ※総務業務に関しては管理部門全体で対応しています ■組織構成 管理グループは人事・経理・総務・購買・法務の計７名で構成されています。経理は社員1名と、派遣社員で対応しています。 ■ポジションの魅力 連結決算や、システム導入・業務効率化など、これ迄の経理経験を活かしスキルアップいただける環境です。現在請求書・経費精算・販売管理システムなどのシステム導入を進めており、少人数で効率的に業務を行うためにはどうすべきか常に探求・提案ができる環境です。社員のアイデアを反映していく社風のため、安定性のある会社ながらスピード感もって業務の改善に取り組めます。 ■当社の強み 1981年の創業以来、ネットワーク構築から保守までを一貫して手掛ける技術力を武器に、官公庁や大手企業と強固な信頼関係を築いています。2019年にセントラル警備保障グループの一員となりグループのネットワークを活かした定期的な案件獲得を実現しています。 監視カメラやセキュリティシステムの需要は、公共施設から民間イベントまで多岐にわたり、今後もさらなる市場拡大が見込まれています。また、既存事業だけでなくAI画像解析やIoT、次世代船舶セキュリティなど、成長分野への投資を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町15-10 小舟町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～466,666円 ＜月給＞ 250,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Umios テック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 自社開発エンジニア(COMPANY担当)◆在宅あり／平均残業25H程／Umios-Gのユーザー系SI
      【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 当社はUmiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。 ※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。 現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。 ■採用背景 組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。 ■組織体制 COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。 システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。 システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。 ■働き方 ・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。 ■評価形態 明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル4F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】Umiosグループのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h
      【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～500,000円 ＜月給＞ 260,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東郷商店

    アパレル・繊維 （商社）
    福井県福井市城東1-14-31
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】営業 ◇アパレル生地の提案／直行直帰／残業ほぼ無／年間休日121日／50代以上・シニア活躍
      ～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■募集背景： 将来、名古屋に支店を開設したいと考えているため、これらのエリアの営業を担当してくださる方を新たに募集します。 ■ミッション： ご経験に合わせ、主に下記の2つのミッションをお任せいたします。 ・名古屋エリアの既存顧客へのアプローチ ・名古屋エリアの顧客層拡大 ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※名古屋の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から名古屋の顧客先へ営業に直行するものですので、予めご了承ください。 ■インセンティブについて 支給方法、割合等については面接内でのご相談で決定させていただきます。 できる限りご希望に添えますよう、しっかりとすり合わせさせていただきます。 ■当社について 当社は福井県を拠点に、織物卸売業を営んでおります。 近年では、サステナブルな素材に特化した自社ブランド「SAISA」を立ち上げました。 ?https://saisa.jp/ モンクレールやエルメス等の高級海外ブランドともお取引がございます。 ■入社後の流れ： お一人で営業活動していただく前に、入社後の3か月間、本社にて研修を実施する予定です。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅と顧客先との直行直帰 住所：愛知 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福井県福井市城東1-14-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■インセンティブ制度：有（詳細は面接で説明いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他の手当：特にありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業 ※アパレル生地の提案／直行直帰／残業ほぼ無し／年間休日121日／50代以上・シニア活躍
      ～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■募集背景： 将来、大阪に支店を開設したいと考えているため、これらのエリアの営業を担当してくださる方を新たに募集します。 ■ミッション： ご経験に合わせ、主に下記の2つのミッションをお任せいたします。 ・大阪エリアの既存顧客へのアプローチ ・大阪エリアの顧客層拡大 ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、予めご了承ください。 ■インセンティブについて 支給方法、割合等については面接内でのご相談で決定させていただきます。 できる限りご希望に添えますよう、しっかりとすり合わせさせていただきます。 ■当社について 当社は福井県を拠点に、織物卸売業を営んでおります。 近年では、サステナブルな素材に特化した自社ブランド「SAISA」を立ち上げました。 ?https://saisa.jp/ モンクレールやエルメス等の高級海外ブランドともお取引がございます。 ■入社後の流れ： お一人で営業活動していただく前に、入社後の3か月間、本社にて研修を実施する予定です。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅と顧客先との直行直帰 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福井県福井市城東1-14-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■インセンティブ制度：有（詳細は面接で説明いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他の手当：特にありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーゲート株式会社

    繊維メーカー
    福井県福井市川合鷲塚町40-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井】経編・編成技術スタッフ／メディカル製品◆世界に誇る技術をもつ繊維メーカー◆転勤なし
      ～福井県勤務で転勤なし／世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代～50代と幅広く活躍／正社員～ 福井県で古くから繊維産業を支えてきた当社は、下着やスポーツウェア、医療用生地など、暮らしを豊かにする製品を提供しています。 美しさと快適さを追求した製品づくりを大切にし、常に前向きなチャレンジ精神を持って素材の開発から生産までを行っています。 今回、体制強化に伴い新しい仲間を増員募集することになりました。 私たちと一緒に、日本の繊維産業を未来へとつなぎませんか。 ■仕事内容： 当社のメディカル製品製造販売の部署で、経編・編成の業務をお任せします。一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的な業務： ・編成技術作業 ・編機への糸入れ、糸切れ直し、編成作業 ・医療製品（包帯、腰痛帯）の仕上、出荷作業 ・商品開発 ※細かい作業が多いです。 ※重い物を持ち運ぶことがあります。 ■当社について： 当社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市川合鷲塚町40-10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／鷲塚針原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：33,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福井市】法人営業◆転勤無し/中途入社者多数在籍/年休123日(土日祝休）完全週休2日
      ◆アパレル経験を活かせる！転勤なし！法人営業職募集／マイカー通勤可能◆中途入社者多数／提案商品の生産管理や店舗に並ぶまで一気通貫で携われる◎ ■職務内容： 婦人下着インナー（reasure/丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、法人営業に従事いただきます。 既存顧客のお客様の予算や商品のご要望をヒアリングし、自社の魅力をアピールしていただき、取引先様の開拓と受注に繋げていただきます。受注後は担当案件の生産フォローや販促活動にも携わり、全部署と連携を図ります。自分の担当した商品を生産から販促まで一気通貫体制で関わっていくことができます。 また、得意先への商品・素材の提案や見積り交渉などの商談が成立、売上に貢献した時。その商品が売り出された時にやりがいを感じることができます。 ■ご入社後：1年目～3年目は先輩の下でまず1社ご担当いただきます。 既存のお取引あるメーカーさんよりご依頼いただく商品生産を予算内で作成案を作り、プレゼンをいたします。プレゼンでは自社のノウハウ・生産へのこだわりを駆使して商品生産を企画し、提案営業を行います。 同社での生産が決定した後、自社工場での生産管理と納期管理を行い、生産のフォローを行います。担当した製品に最初から最後まで関わることを叶えます。また、工場は海外（中国・カンボジア）にあり、ゆくゆくは年1回現地視察に同行いただきます。 ■組織構成： 配属となる営業部には6名(男性2名・女性4名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■同社について： 同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市川合鷲塚町40－10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／鷲塚針原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～239,000円 その他固定手当/月：26,500円～51,000円 ＜月給＞ 207,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2,3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：職能手当26,500円～51,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県福井市羽水2-402
    • 設立 1983年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【品川】IT法人営業◆シェア率トップクラスの自社製品／年休123日／残業20h
      ～業界シェアNO.1の総合スポーツクラブ向けシステム／創業以来黒字経営／未経験からIT法人営業に挑戦可能！／残業平均20ｈ／安心の社内研修制度～ ■職務概要： 自社開発パッケージ商品及びオーダーメイドシステムに関するコンサルティングを手掛ける当社において、営業職(セールスエンジニア)を担当していただきます。 ただシステムを売るのではなく、顧客の課題をヒアリング、企画分析した上で最適な解決策を提案するコンサルティング営業です。知識量も求められますが、それ以上にやりがいのあるポジションです！ 専門知識に関しては入社後に習得可能。丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも歓迎です。 ■職務詳細： ・顧客活動（課題・要望のヒアリング、システム紹介） ・デモンストレーション ・提案書や見積書 ・注文書などの書類作成 ・社内連携（システムエンジニア・ユーザーサポートエンジニアとともに稼働支援） ・顧客へのアフターフォロー ■案件の特徴： ＜提案先＞ スポーツクラブ、人材会社への営業が中心です。担当業界でチームが分かれており、入社後適性を見た上で配属が決定します。 ＜担当エリア＞ 全国のお客様を担当頂きます。WEB商談・お電話打ち合わせも多いので出張は多くありません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案、お問い合わせ、紹介、展示会からの流入が中心です。 ■配属先の組織体制： 東京営業所には16名が在籍中。営業担当9名(男性7名・女性2名)、その他ユーザーサポート、SE、庶務担当が活躍しております。 ■入社後の研修体制： 当社では業界未経験者でもスムーズに仕事に慣れてもらえるよう、社内社外研修制度、先輩社員のOJT研修制度を導入しております。業界未経験の方でも活躍できる環境ですので安心してご応募ください！ ◎入社時研修（新卒社員向け）・・・ビジネスマナー研修や社内システム研修など ◎システム研修（エンジニア向け）・・・約３ヶ月、コンピュータ、データベース、プログラミングの基礎などの講義と演習を行います。 ◎若手社員向けの社外セミナー・・・コミュニケーション力や、最新技術習得の社外セミナーにも積極的に参加可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：都市手当(３万円) ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】宇宙技術で自治体DXを推進する提案営業｜未経験歓迎
      衛星データという“宇宙の視点”で自治体課題を変える／未経験でも安心の研修制度】 当社は5年前、福井県と共同で自社衛星を打ち上げ、JAXAとの共同研究も行いながら、農業・林業・防災などの行政課題を宇宙技術で解決する事業を展開しています。 衛星画像によって「現地確認が必須だった作業」を大幅に効率化し、8～9割の工数削減を実現した自治体もあります。 お任せするのは、この最先端技術を活用し、自治体の業務を根本から変革する提案営業です。扱うのは“宇宙から届く最新データ”。 社会課題にダイレクトに向き合い、行政の未来をつくる仕事です。 【具体的な業務】 ・県庁、市役所、農業委員会、森林組合への新規アプローチ ・課題ヒアリング（例：違法伐採、山火事リスク、農地利用調査、河川の経年変化） ・衛星画像を用いたデモ、最新データと過去データの比較提示 ・「どれだけ業務時間を削減できるか」など効果の可視化 ・導入後フォロー、継続的な改善提案 東京拠点は全国からの引き合い増加により、今後さらに重要度が増す拠点です。 特に首都圏自治体はデータ活用のニーズが高く、「行政DXの先端地域」としての役割が大きく、御社としての事業拡大の中核となるミッションを担っています。 【求める人物像】 ・自治体予算の流れを理解できる方、または学習意欲がある方 ・明るく前向きで、行政と長期的に伴走できる方 ・宇宙・衛星データに興味を持ち、未経験から挑戦したい方（専門知識は入社後習得でOK） ・官公庁での業務経験をお持ちの方も歓迎 【東京拠点の組織構成】 営業8名（男性6名・女性2名）を中心に、ユーザーサポートやSEなど計16名が在籍。 【研修制度】 未経験の方でも安心して学べる研修を完備（社内研修／OJT／社外セミナー／IT基礎研修など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：都市手当（３万円） ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鳳株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区新川2-15-7坂田ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】化成品（発泡プラスチック・ゴム等）の法人営業◆家族手当◎／年休129日／◆安定専門商社
      【スタンダード上場・日創グループの子会社／止水・気密・吸音・断熱などに必要なスペシャリティ製品の取り扱い／年休129日／残業15h以下／ワークライフバランス重視・長期就業可能◎／働き方を改善しながら安定性のある業界・会社で働きたい方にオススメ！】 ■業務内容： ・発泡プラスチック・ゴムを中心とする機能性化成品の法人営業をお任せいたします。商社の機動力・提案力と加工メーカーのノウハウを併せ持っており、提案から受注、材料手配から加工まで一貫して取り組み、付加価値を提供する役目としてやりがいを感じることができます。 ・幅広い業界において継続受注している安定した顧客群を持っています。既存顧客から始めて徐々に新規開発営業にも携わっていただく他、関連資材への営業や製品開発に領域を広げるなど、業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 ・法人顧客のニーズを把握した材料と加工品の提案・拡販活動 ・材料の選定と調達、仕入先との折衝。協力工場の選定と折衝 ・顧客・仕入先との製品仕様の取決め、見積作成、価格折衝、受注 ・協力工場への材料供給、納入までの調整 ■営業スタイル： 入社後、まず業務の基本と知識を学んで既存顧客への営業からスタートし、更に新規開発にも携わっていただく予定です。 ■働き方： 社風としては、穏やかな雰囲気の中で各社員が自律性を以て営業活動をしています。また、土日祝休み、年間休日129日、残業月15時間以内と働く環境も非常に良く、ワークライフバランスを保つことが可能です。 ■組織構成 東京営業所は9名体制です。うち営業担当7名、受発注担当2名で構成されています。化成品向け5名、ゼネコン向け2名が在籍し、20代若手から再雇用のベテラン社員まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の特徴： ・スタンダード上場「日創グループ」の子会社として、資本と経営が安定しています。 ・自社工場と協力工場ネットワークを持つ、加工メーカー機能を有する化成品専門商社。特色ある高機能化成品の加工販売から断熱工事まで、専門知見を活かした開発提案を行っています。 ・住設・建材から電機・産業機器・車両分野まで、幅広い業界の大手有力ユーザーと直接取引を行っています。なくてはならない機能ときめの細かいサービスで存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川２－１５－７ 坂田ビル４F 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムズコンサルタント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋3-7-17CTビル(旧KMビル)5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社内勤務※リモート可/SE】/プライム案件有/顧客折衝、要件定義など上流工程から携われる～
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、自社内でエンドユーザーの受託システム開発をお任せします。基本的にチームでの自社内勤務となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■案件例 アパレル・ケミカル・電子部品・自動車部品・医薬品・食品の製造販売。各種卸売業／建設業原価管理／運輸業運行管理など ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。 ■開発環境 ・OS:Windows等 ・DB:SQL Server/Oracle/MySQL/ポスグレSQL等 ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することが可能。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】金融業界向けシステム開発エンジニア/東証一部上場グループ/チーム常駐/就業時間7.5h
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、金融業務のシステム開発をお任せします。基本的にチームでの客先常駐となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■取引先 都銀、地銀、信託銀行、信用金庫、等、金融機関がクライアントで、常駐先も金融機関がメインとなります。これらのクライアントとは創業当時から長期にわたって有効な関係を築いております。 ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。取引先の兼ね合いで就業時間等も細かく管理されております。 ■開発環境 ・OS:Windows/WindowsServer/Linux/AIX ・DB:SQLServer/Oracle ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。 風通しの良い常駐先で大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10年以上常駐している方もいます。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＣ

    化粧品メーカー
    千葉県流山市東初石2-186
    • 設立 1979年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／流山市】人事総務課長◆採用・規程改定・労務運用など◆年休128日◆スキンケアメーカー
      当社の人事総務部 課長（管理監督者）として、人事総務業務全般および部のマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な仕事： ▼管理職業務： ・人事総務部のマネジメント ▼人事総務実務： ・各種規程の改定 ・給与計算 ・採用業務（正社員の採用が中心ですが、場合により、派遣社員の対応も生じます。） ・コンプライアンス対応 ・契約書管理 ・設備管理 ■組織構成： 人事総務部には、50代の部長1名に加え、30代の社員3名（育休中の社員1名を含む）が在籍しています。今回採用する方は、入社後、部長に代わり、3名の社員と共に業務を進めていただきます。 ■ＣＡＣの特徴： ＣＡＣ化粧品の誕生は、とある医大教授より「肌に害のない化粧品を」という依頼を受けたことがきっかけでした。ＣＡＣでは、自ら美しく健やかになろうとする肌本来の機能をみつめ、長年研究を重ね、これまでにない「メディカルスキンケア」としての第一歩を踏み出しました。防腐剤・保存料無添加の化粧品を新鮮なまま使い切っていただくために、トータルスキンケアとしては世界ではじめて、ディスポーザブルタイプ（使い切り）の製品を実現しています。多糖類・アミノ酸・塩基等を特殊な条件下で配合するＣＡＣの成分配合技術は、世界20カ国で製法特許が認められました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市東初石2-186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～421,000円 ＜月給＞ 362,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与はおよそ2.0か月分 ■その他手当：役付手当（課長：月50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人アクシア株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館 6階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業事務】生活消費財に関われる！簡単なエクセル使用！◆残業10H以内・土日祝休・退職金有・正社員◆
      【業界未経験歓迎｜営業事務◆寝具・インテリア・生活雑貨の企画～販売を担う企業◆売上上昇中◆帝人フロンティアGの安定基盤】 ■業務内容： 寝具・インテリア・生活雑貨の企画・開発・販売を担う当社の営業部にて営業事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： (1)客先との電話対応やＥｘｃｅｌを活用した生産管理業務 (2)販売先とメーカーとの納期調整や、商品手配、受発注対応 (3)来客時のお茶出し、事務所清掃など、庶務的な業務 ※基本的にはPCに向かっての作業がメインとなります。社内外でのやり取りも多いので各方面へのコミュニケーションスキルがポイントとなります。 ※輸入商品も多いため、英文表記の書類を処理してもらうこともございますが、特に英語での会話等は無く、語学力は不要です。 ■配属先組織構成： ・所長以下社員7名 └うち営業アシスタント2名（全員女性、1名育児休業中） ■業務の特徴： お取引先の方とのやり取りが発生するため、お取引先と顔見知りとなり信頼関係を構築し、営業活動を支えている社員が多くいます。 目の前の業務だけでなく、お客様と当社の関係構築も担っていただくポジションとなるため、人との会話が好きな方や業界が異なっていても上記経験がある方をお待ちしております。 ■働き方について： ・年間休日120日 ・入社初年度有給10日付与 ・完全週休二日制（土日祝休み ・有給休暇は自由に取得可能 ・残業月平均10時間（ワークライフバランスの取りやすい環境です）。 ■当社の特徴： 帝人フロンティアのグループ会社として、デザイン・機能・素材を融合した商品企画、開発により消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。OEMを中心に製品企画（インテリア製品・リビング製品・寝飾品・生活雑貨など）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2丁目16-16 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／徳力公団前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は残業代（月平均10時間分）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・プラニング・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【田町駅】DXソフトウェア提案 ※銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツール/研修◎IT未経験OK
      ～住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎～ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化～自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について 導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。 クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成 ・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について ・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 ・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（23年8月） 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～393,750円 ＜月給＞ 312,500円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年二回（夏、冬）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【健診事業の組織改革を担う】IT事業マネージャー◇東証プライム上場GのIT企業◇将来の経営人材候補
      □■健診事業の未来をつくる◎組織改革と事業成長を担う事業マネージャー募集／プライム上場エクシオグループ■□ ＝求人のポイント＝ ◇健診事業の組織改革を担う／事業マネージャーポジション ◇組織課題の分析から改善・人材育成まで幅広くリード ◇将来の経営人材候補／事業と組織の両面に携われる ■業務内容： 健診事業における組織運営およびマネジメント業務を担当していただきます。現状の課題を分析し、業務プロセスや組織体制の改善を推進するとともに、事業の持続的な成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜組織変革の中核を担えるポジション＞ 健診事業の持続的な成長に向けて、組織課題の発見から改善施策の実行までを主体的に推進できます。自らの取り組みが組織の成長に直結する大きなやりがいがあります。 ＜事業と組織の両面に携われる＞ 単なる組織管理にとどまらず、事業戦略と連動した組織づくりを推進できます。経営視点を持ちながら、事業発展に貢献できる環境です。 ＜社会的意義の高い事業への貢献＞ 健診事業を通じて、人々の健康維持や疾病予防を支える社会貢献性の高い仕事です。自身の仕事が社会に与える価値を実感できます。 ＜裁量を持って挑戦できる環境＞ 組織改革や業務改善に関する提案・実行を積極的に行うことができ、これまで培ったマネジメント経験や課題解決力を存分に発揮できます。 ＜次世代の組織基盤を構築できる＞ 将来を見据えた人材育成や組織体制の整備を通じて、長期的に成長し続ける組織づくりに携わることができます。自身の成果が会社の未来を形作る重要な役割となります。 ■入社後のイメージ： 健診事業の組織長として活躍いただき、将来は会社の経営に携わるキャリアがございます。 ■当社について： ◇当社は4つの事業（健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業）を展開しています。 ◇「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～502,000円 ＜月給＞ 449,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-7-6茅場町スクエアビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 顧客と長く関係を築くメーカー営業◇専門性が身につく◇年休125日
      ☆この求人のポイント ・売って終わりの営業から、専門性が身につくメーカー営業へ ・既存顧客中心／テレアポ、飛び込み営業なし ・年間休日125日／残業月15時間程度 ・国内トップクラスシェア製品を扱う提案営業 ・賞与＋四半期報奨金制度あり ■採用背景 当社は、自動車・スマートフォン・食品容器など、身近な製品づくりを支える温度管理機器メーカーです。 樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、安定した事業基盤を築いています。 今回は大阪営業所における組織活性化と若手育成を目的とした募集のため機械業界経験は問いません。 営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 ■職務内容 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場における課題やニーズのヒアリング ・技術部門と連携した提案活動 ・見積作成、納期調整 ・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■このポジションのやりがい ◎既存中心で提案しやすい 長年取引のある顧客が中心で、新規開拓はほぼありません。 10～20年単位で関係構築する営業スタイルです。 ◎専門性が身につく 製品はすべてオーダーメイド。技術部門と連携しながら提案するため、技術知識が身につきます。 ◎安定性 需要がなくならない樹脂成形分野×トップクラスシェアで安定した事業基盤があります。 ■入社後の流れ（教育体制） （1）工場研修（約1ヶ月） 製品や製造工程の基礎を学びます （2）営業OJT（約3ヶ月） 先輩同行を通して提案方法を習得 （3）独り立ち 既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活動 ※社外研修や資格支援制度もあり、継続的にスキルアップ可能 ■働く環境 物腰が柔らかい社員が多く、相談しやすい雰囲気です。 工場や技術部門とも連携しながら進めるため、業界未経験でも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市芳野町2-8 タイセイ江坂ビル 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：23,839円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,839円～338,178円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】新規開拓中心の営業から卒業◇既存顧客向けの提案営業◇年休125日／残業15h程
      「新規開拓は疲れた…」「働き方を整えたい」 そんな悩みを持つ方にお勧めです！ ☆この求人のポイント ・新規開拓中心の営業から、既存顧客と長く関係を築く提案営業へ ・年間休日125日／残業月15時間程度／土日祝休み ・テレアポ・飛び込み営業なし ・国内トップクラスシェア製品を扱うメーカー営業 ・賞与＋年4回の報奨金制度あり ■採用背景 当社は、自動車・スマートフォン・食品容器などの製造現場で使用される温度管理機器メーカーです。 樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、多くのメーカーと長年取引を続けています。 需要拡大に伴い東京営業所の体制強化を進めており、既存顧客との関係強化や新たな案件創出を担う営業メンバーを募集します。 ■職務内容 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場における課題やニーズのヒアリング ・技術部門と連携した提案活動 ・見積作成、納期調整 ・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■この仕事の魅力 ◎顧客と長く向き合える営業 既存顧客中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 10～20年取引が続く顧客も多く、信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。 ◎営業経験を活かして専門性を習得 重要なのはお客様の課題を把握する力。製品知識は入社後の研修で学べるため、営業経験を活かしながらメーカー営業としての専門性を高められます。 ◎働き方を改善できる環境 年間休日125日、残業月15時間程度。部署全体の成果を重視する評価制度を採用しており、賞与に加えて四半期ごとの報奨金制度もあります。 ■入社後の流れ（教育体制） （1）工場研修（約1か月） 製品や製造工程について学びます。 （2）OJT研修（約3か月） 先輩社員との同行営業を通じて提案方法を習得します。 （3）独り立ち 既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～339,178円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤與助工業株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県三条市林町2-9-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】営業職（リーダー候補）◆年休125日／残業15ｈ程度／UIターン歓迎！
      ■募集背景： 営業部門の体制強化に向けた、中核人材の募集となります。若手への指導・育成、且つ営業組織を牽引できるリーダーを求めています。 ■職務概要： 三条営業所にて、建材部門の営業リーダーを担当していただきます。 ■職務詳細： ・住宅屋根材、外壁材、鈑金金物などの鈑金業者・ハウスメーカー向け営業 ・新規・既存顧客への提案営業 ・営業メンバーの指導・育成（OJT） ・営業戦略の立案・推進（管理職採用の場合） ・営業統括役員との連携・報告 ■当ポジションンの魅力： ・営業組織の中核ポジションを担える ・裁量大きく、戦略立案にも関われる ・若手育成を通じて組織づくりに貢献できる ・管理職へのキャリアアップが可能 ■組織構成： 営業メンバーは3名で、中には若く経験の浅い担当者も居り、OJTによる育成が必要。現在は営業統括役員直下の組織であり、現場を引っ張る“中間リーダー層”が不足している状況です。 ■当社の特徴/魅力： ☆働きやすさの整備に日々取り組んでいます☆ 当社は「健康経営優良法人（ゴールドクラス）」の認定を受けており、社員の健康や働きやすさを大切にしています。また、時間単位での有給休暇も取得可能なので、急な用事やちょっとしたリフレッシュも気軽に取りやすい環境です。 ☆ユースエール認定企業☆ 若い人が働きやすい会社として、国から認定されました。「休みが取りやすい」「残業が少ない」そんな働きやすさがポイントです。 ☆えるぼし認定・ニーフル認証取得企業☆ 女性活躍推進や多様な人材が年齢や経験に関わらず、だれでも長く安心して働ける職場づくりを進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条営業所 住所：新潟県三条市林町2-9-26 勤務地最寄駅：JR線／東三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～408,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 355,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（前年度実績 2％） ■賞与年2回（前年度実績 計2ヶ月） ■生活面・キャリアに応じた各種手当あり（家族手当、役職手当、職種手当、資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡】建築鋼材関連の営業部長（候補）◆年休125日／残業15ｈ程度／UIターン歓迎！
      ■募集背景： 現在、建築・土木領域を担当する営業組織においては、土木領域に強みを持つ部長がマネジメントを担っています。 一方で、今後の成長戦略として建築鋼材分野のさらなる拡大・強化を推進しており、ファブリケーター向け営業の知見やネットワークを有する人材を迎え、建築部門の営業力強化および組織づくりを進めたいと考えています。 その為、今回は将来の建築部門の責任者となる「部長候補」の募集となります。 ■職務概要： 建築鋼材の法人営業および営業組織マネジメントをお任せします。 勤務地は新潟本店または長岡支店で、ご希望や居住地等を考慮して決定します。 ■職務詳細： ・鉄骨ファブリケーター向け鋼材営業 ・建築用鋼材（H形鋼、厚板、鋼板、コラム等）の提案販売 ・ファブリケーターの受注状況や案件情報の収集 ・ゼネコン・設計事務所・建築関連企業との関係構築 ・建築部門の売上拡大施策の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・新潟本店・長岡支店の営業戦略策定 ・部門運営および将来的な組織責任者業務 ■当ポジションンの魅力： ・建築部門強化の中心人物として活躍できる ・営業戦略立案から組織づくりまで裁量を持てる ・地域有力企業の次世代幹部候補として事業成長に携われる ・新潟県内外のファブリケーターやゼネコンとのネットワークを活かせる ■当社の特徴/魅力： ☆働きやすさの整備に日々取り組んでいます☆ 当社は「健康経営優良法人（ゴールドクラス）」の認定を受けており、社員の健康や働きやすさを大切にしています。また、時間単位での有給休暇も取得可能なので、急な用事やちょっとしたリフレッシュも気軽に取りやすい環境です。 ☆ユースエール認定企業☆ 若い人が働きやすい会社として、国から認定されました。「休みが取りやすい」「残業が少ない」そんな働きやすさがポイントです。 ☆えるぼし認定・ニーフル認証取得企業☆ 女性活躍推進や多様な人材が年齢や経験に関わらず、だれでも長く安心して働ける職場づくりを進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟本店 住所：新潟県新潟市南区茨曽根2611番地 勤務地最寄駅：JR信越線／田上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市高見町６８６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（前年度実績 2％） ■賞与年2回（前年度実績 計2ヶ月） ■生活面・キャリアに応じた各種手当あり（家族手当、役職手当、職種手当、資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マゼラン・リゾーツ・アンド・トラスト株式会社

    旅行・旅行代理業
    石川県金沢市本町1丁目5番2号リファーレ5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ツアーオペレータ（企画・手配）／経験不問／土日祝休／服装自由
      • NEW
      海外の旅行代理店や富裕層のお客様を対象に、特別な滞在体験をテーラーメイドで創出する「オペレータ（手配担当）」として活躍いただきます。 先輩が丁寧にレクチャー＆サポートしますので、旅行業界が未経験の方でも安心してスタートできます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■海外旅行代理店からの問い合わせ対応（メール中心） ■ホテル・レストラン・移動手段などの予約・手配 ■イベントや観光地の研修視察・情報収集 ■日本滞在中のお客様のサポート など ※代理店とのやりとりなどで日常的に英語を使用します。 ※実務経験がなくてもOKです！ ……… ◎入社後の流れ ……… 基本的にはOJTで、業務の流れを身につけていきます。 また研修の一環として、ラグジュアリーホテルへの滞在や、各種イベント・体験への参加など、お客様と同じ体験をする機会も設けています。 「この体験のどこに価値があるのか」「この価格になる理由は何か」などを自ら知り、お客様へ自信をもって提案できるようになっていきましょう。 ……… ◎仕事の特徴 ……… ★ 仕事を通じて英語力を磨ける 海外旅行代理店とのやりとりなど、日常的に英語を使用する機会が豊富にあります。 実務を通してビジネスの現場で通用する表現力・対応力などを身につけることができます！ ★「一流」を体験できる お客様は海外の富裕層が多いため、振る舞いなどもそれに見合うレベルへと自然に引き上げられていきます。また、ホテルやレストランなどの研修視察を通して、一流のもてなしやサービスを体験できるのも魅力です！ ★ 未経験でも安心のチーム制 業務はチームで担当するため、分からないことがあってもすぐに確認できる環境です。 先輩がしっかりサポートし、着実に成長していける体制が整っています！
      「金沢駅」徒歩5分／転勤なし／マイカー通勤OK】※U・I・Jターンも大歓迎！ 石川県金沢市本町1-5-2　リファーレ5F ＜アクセス＞ 「金沢駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給25万9500円～（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万7500円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給22万2000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★がんばりによって報酬アップも可能！ 自身の努力が報酬として還元される評価制度があるため、自分の成長を収入という形でも実感することができます！
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    三菱商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/業界未経験◎】化学品営業◆戦略立案から物流構築まで一貫して担う商社営業/20代若手活躍中◎◆
      【経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能◎／チームで協力連携をし成果を追い求める風土／自発性や突破力を活かして活躍可／所定労働7.25H・残業月15H・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎／在宅・フレックス制度有り】 ■募集背景： 世界情勢やそれに伴う需要変動により、化学業界全体の構造や各社事業、商流そのものに変化が訪れております。三菱商事グループのネットワークと、国内最大規模の化学品備蓄タンクによる製品の安定供給体制の強みを活かし、業界の変化により生まれる新たなビジネス機会の探索～獲得により一層注力していきたいと考えております。 ■業務詳細： 化学品商社にて国内外の顧客、仕入先に対する営業活動をお任せします。国内最大規模のタンクを活かした在庫販売が中心となります。仕入から物流設計、販売まで一貫して経験することが可能です。 ・担当製品の販売戦略立案 ・サプライヤーとの仕入交渉 ・船舶、タンク、ローリーを活用した物流構築 ・市場動向や業界情報の調査、分析 ・在庫管理 ・取引先メーカーへの販売業務 ・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ★取引先業界：塗料、自動車、建築、半導体、食品包装等、幅広い業界向けに製品供給をしております。 ★取扱い製品：溶剤を中心とした基礎化学品 ★出張等：海外出張が月1～2回ございます。長期間の海外出張や取引先との会食等もございます。 ■組織構成： ベーシックプロダクツ本部の第ニグループへの配属となります。計15名体制で営業は8名おります。平均年齢は31.1歳と比較的若い組織であり、メンバー間の協力連携やチームが一体となって成果を追いかける風土があります。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 海外トレーニー制度を活用したグローバルなキャリアや、部内にてマネジメントを目指すキャリア等、幅広い選択肢がございます。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験◎】基礎化学品の国内外営業◆挑戦や成長を支援◎20代多数活躍中/三菱商事G◆
      【経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能◎／チームで協力連携をし成果を追い求める、活気・行動力のある社員が多い組織です！／所定労働7.25H・残業月15H・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎／在宅・フレックス制度有り】 ■募集背景： 世界情勢やそれに伴う需要変動により、化学業界全体の構造や各社事業、商流そのものに変化が訪れております。三菱商事グループのネットワークと、国内最大規模の化学品備蓄タンクによる製品の安定供給体制の強みを活かし、業界の変化により生まれる新たなビジネス機会の探索～獲得により一層注力していきたいと考えております。 ■業務詳細： 化学品商社にて国内外の顧客、仕入先に対する営業活動をお任せします。 ・取引先との価格、数量、納期に関する交渉 ・国内外の既存顧客への提案営業（国内:海外＝6:4） ・新規顧客、案件の開拓 ・市場動向や業界情報の調査、分析 ・サプライチェーン全体を考慮した需給調整、在庫管理 ・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ★取引先業界：塗料、自動車、建築、半導体、食品包装等、幅広い業界向けに製品供給をしております。 ★取扱い製品：溶剤、硫酸を中心とした基礎化学品です。 ★外勤出張：基本的には毎日2～3件、東京および近郊エリアのお客様を訪問します。出張については平均月1回で、国内外問わずございます。 ■組織構成： ベーシックプロダクツ本部の第一グループへの配属となります。20代社員が多数おり、30～40代社員を含めて15名体制です。若手が活躍する活気のある環境であり、メンバー間の協力連携やチームが一体となって成果を追いかける風土があります。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 海外トレーニー制度を活用したグローバルなキャリアや、部内にてマネジメントを目指すキャリア等、幅広い選択肢がございます。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商グローバル・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【竹橋／住友商事G】経理財務／リーダー候補／管理会計・財務戦略・海外支援など◆在宅制度・福利厚生◎
      【住友商事グループの安定基盤／福利厚生・教育制度充実／財務経理の実務・キャリアを広げられるポジションです】 住友商事株式会社100％出資の総合物流サービス企業にて、財務・経理の経験者を募集します。商社系物流会社の財務経理部門において、資金管理、外国為替管理、財務諸表作成、予算・決算業務、税務申告など幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 管理職として、下記をご担当いただきます。現在課長職の方はスムーズにご活躍いただけるポジションで、部長や課長経験者も歓迎します。 ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予実管理 ・資金管理 ・経営レポート作成 ・業務プロセス改善 ・各種プロジェクト推進 ・メンバー育成・プロジェクトリード ■組織構成： 財務経理部は部長以下2チーム、合計16名の体制です。 ・第一チーム：各本部経理業務総括担当 ・第二チーム：単体・連結決算、海外事業会社支援、各本部経理業務総括担当 今回の配属は第二チームです。 ■業務の魅力： 当社は国内外で4つの事業形態を展開しており、多様な財務経理経験を積める環境です。今回のポジションは海外事業会社の支援を主な役割とし、オンラインミーティングや海外出張（主にアジア3ヶ国および欧米）を通じて語学力を活かせます。海外現地の施策管理・改善に携わり、経営層に近い視点で業務を推進できる点が大きな魅力です。 ■就業環境： 完全週休2日制、充実した福利厚生・各種手当、在宅勤務制度あり等、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 住友商事グループの信頼と世界規模のネットワークを活かし、戦略的ロジスティクスサービスを提供する業界有数の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～959万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,800円～537,300円 ＜月給＞ 391,800円～537,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給となります。 ・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％） ベースでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋／住友商事G】財務経理担当／将来のリーダー候補◆完全週休2日・在宅制度・研修充実
      【住友商事グループの安定基盤／単体・連結決算、資金管理、税務対応を担う財務経理職／完全週休2日・フルフレックス・在宅制度】 住友商事株式会社100％出資の総合物流サービス企業での財務・経理ポジションの募集です。 商社系物流会社の財務・経理業務全般をお任せします。具体的には、資金管理や外国為替管理、財務諸表の作成、予算・決算業務、税務申告など幅広い業務を担当していただきます。当社は4つの事業形態で展開しているため、多様な財務・経理経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・仕訳伝票の点検 ・入金・支払い管理 ・決算業務 ・予算実績管理 ・各種点検業務および資料作成 物流センター運営事業の基盤から内部統制の強化、予算・業績管理、営業本部支援まで幅広く携わっていただきます。 ■組織構成： 部長1名のもと、2チーム体制で構成され、総勢13名（女性が多数）の部署です。 ・第一チーム：各本部の経理業務総括担当 ・第二チーム：単体・連結決算、全社調整勘定、各本部経理業務総括担当 ■業務の魅力： 経験者として、チームリーダーの指導のもとスムーズに業務を開始できます。日常的にメンバーからのフォローやアドバイスが受けられるため、安心して専門性を高めていける環境です。コンプライアンスを重視した経理実務を通じ、幅広い知識とスキルを磨けます。将来的には海外子会社の財務業務にも携わる可能性があり、グローバルな視野でキャリアを広げたい方に最適です。 ■教育体制： 階層別研修や通信教育受講費用補助、資格取得報奨金制度等が充実。グループ会社向け研修や国内外トレーニー制度もあり、継続的な成長を支援します。 ■就業環境： 完全週休2日制、充実した福利厚生・各種手当、在宅勤務制度あり等、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 住友商事グループの信頼と世界規模のネットワークを活かし、戦略的ロジスティクスサービスを提供する業界有数の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～343,200円 ＜月給＞ 273,200円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給となります。 ・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％） ベースでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊コーティング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県土浦市沢辺57-1東筑波新治工業団地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】硬化性樹脂の研究開発■Covestroグループ／残業月10h以下／国内唯一のメーカー
      ～年間休日127日／ニッチトップで国内シェア90%／残業ほぼなしで働きやすい環境です～ 当社は、ドイツに本社を持つ世界的化学メーカー「Covestro（コベストロ）」グループの一員です。光ファイバー用UV硬化性樹脂の研究開発・製造・販売を手掛けており、日本国内で光ファイバーコーティング材料を製造する唯一の企業として、高い技術力と品質で国内外の通信インフラを支えています。 ■職務概要： 光ファイバーコーティング用UV硬化性樹脂の研究開発を担当いただきます。 世界中の通信インフラを支える光ファイバーは、地中や海底など過酷な環境下で長期間使用されるため、極めて高い性能と信頼性が求められます。同社ではその中核を担うコーティング材料の開発を行っており、材料設計から顧客提案まで幅広く携わることができます。 ■職務詳細： ・研究テーマの企画、研究計画の立案 ・ウレタンオリゴマーの設計、合成 ・UV硬化性樹脂の配合設計 ・サンプル作製、評価試験 ・物性評価、解析業務 ・顧客訪問、営業同行による技術提案 研究に特化したポジションでありながら、顧客提案や市場ニーズの把握まで担当できるため、研究成果が製品化されるプロセスを実感できる環境です。 ■組織構成： 研究開発部は約10名の少数精鋭組織です。 チームワークを重視しており、年齢や役職に関係なく意見交換が活発な風土があります。研究テーマに対して主体的に取り組みながら、メンバー同士で議論を重ねて開発を進めています。 ■コベストロジャパン株式会社からの出向となります。 コベストロジャパン株式会社について：https://www.covestro.com/ja/company/covestro-worldwide/japan/covestro-in-japan 今回はコベストロジャパン株式会社の正社員として採用し、日本特殊コーティングへ出向となります。コベストロジャパン株式会社は全世界で従業員数約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究ラボ 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸３－２－１ かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 391,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,586名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全72件
    • PM（業務・Webアプリ開発／提案・要件定義～）◆プライム案件／技術力×マネジメント力向上
      • NEW
      ■業務内容： ・顧客へのシステム提案、営業活動 RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理、スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 ■取引業界： 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など ■案件例： 1．コンシューマ向け案件 言語…Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など 環境…AWS、Linux、Oracle　など 内容…求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲…要件定義・設計・構築～リリース／保守 2．一次請け通信業界向け案件 言語…Java、SpringBoot、Vue.js 環境…AWS 内容…IoT企業向け入退室管理システム 範囲…要件定義・設計・構築～リリース／保守 3．大手飲食店向け案件 言語…Java、SpringBoot、C 環境…Oracle 内容…大手飲食店予約管理システム開発 範囲…要件定義・設計・構築～リリース／保守 ■特徴： 当社には複数の技術習得や上流経験を積める案件が多数用意しています。ほんの一例ですが、コンシューマー向け案件や一次請け案件、持ち帰りのラボ案件等があります。また、新案件やDX／AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、DX関連事業であるクラウド基盤のアプリケーション開発等を拡大していくため、先端技術へチャレンジする機会を多く用意しています。 ■魅力・得られる経験やスキル： ◆技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能 これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ◆要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,943,600円～8,551,200円 固定残業手当/月：104,700円～149,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～862,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXソリューション（メンバー～PLPM候補）】アクセンチュアグループ◆裁量大
      • NEW
      ■業務内容： ・お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、AI開発・ノーコード／ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。 ・取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。 ・当社AI／Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。 ・仕事の内容としては、上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。 ・また、当社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。 ■取扱製品（一部抜粋）： 【iPaaS／API Management】 ・MuleSoft Anypoint Platform、Asteria Warp、Informatica、他 【ノーコード・ローコード】 ・Microsoft Power Platform、Salesforce、ServiceNow他 【AI-OCR】 ・Chatora" powerd by AI inside（当社OEM製品） 他 ■得られる経験： ・提案から参画可能、お客様との調整から、金額の提案まで考慮してPJの立ち上げに寄与できます。 ・要件定義～リリースまで、PJに携わる事ができるので、自分事としてPJに携わる事ができます。 ・特定の商材・工程に縛られない、経験を積むことができます。 ■評価制度について： 案件には必ずチーム体制で参画しており、一次評価者が必ず側におり、常に正しい評価をされる環境が整っています。 そのため、評価が年収に反映されやすくなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～557,400円 固定残業手当/月：59,400円～117,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアGで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイルストン

    その他商社
    東京都千代田区外神田3-3-1Nbuilding9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】自社ECサイトCRM（フィギュア等）／年休126日／フレックス／世界47か国へ展開／CS部
      【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要 当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用 ・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化 ・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策 ・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション ・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画 ・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス 当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力 日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～603万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホビー商品の海外営業◆リーダー候補／年休126日／売上200億超／企画・PRにも携わる
      • 締切間近
      【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 複数名のチームを束ねるマネジメント候補を募集します！ ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/30代：5名　50代：2名 ■教育体制 先輩社員との同行や営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■社内環境： 職場環境については風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田3-3-1 N building 9階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和不動産プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビルマネジメント（BM）◆平和不動産保有物件／年休128日／土日祝休／東証プライム上場G
      • NEW
      ～ビルメンテナンスからビルマネジメントへキャリアアップ！選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさ／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G／年休128日（土日祝）／残業20h程度～ ＼この求人のポイント／ ◎平和不動産保有物件を担当 東京証券取引所ビルやKABUTO ONEなど、オーナーに近い立場で専門性を高められます。 ◎ビルメンテナンスからビルマネジメントへ 設備管理や保守業務の経験を活かしながら、テナント対応や修繕計画の立案、協力会社のマネジメントなど、ビル運営の上流工程を担います。 ◎年間休日128日、完全週休2日制（土日祝） 管理対象がオフィスビルのため土日休みのテナントが多く、残業は月20時間程度です。 休日出勤が発生した場合も振替休日を取得いただきます。 ■職務概要 東証プライム上場・平和不動産グループの一員として、平和不動産保有のオフィスビルを中心としたビルマネジメント業務をお任せします。 設備点検や修繕作業などを自ら行うのではなく、テナント対応や協力会社の管理、修繕計画の立案・推進など、ビル運営の上流工程を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング、不具合対応、価格交渉等） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守等） ■ビル修繕に関するCM業務 ■修繕・原状回復工事の見積作成、提案、実施管理 （小修繕、計画修繕、原状回復工事等） ＜その他＞ ○担当物件数：4～7棟程度 ○担当物件：平和不動産保有物件 ○エリア：東京都中央区（兜町・茅場町周辺が中心） ○休日対応：工事立会い等で出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ビルマネジメント部門は16名体制です。 40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。 今回の募集は増員採用で、先輩社員からノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場・平和不動産グループです。 東京証券取引所ビルをはじめとする大型オフィスビルの運営・管理を担っており、安定した経営基盤を有しています。 物件価値向上とテナント満足度向上を目指したビル運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全33件
    • 【神奈川】不動産事務※残業月11h／年休121日＋特別休暇10日で働き方◎／三井住友信託銀行G
      【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休131日（年間休日121日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取扱件数9,268件、お客様満足度93％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各営業センター 住所：神奈川県内の各営業センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～269,700円 ＜月給＞ 244,900円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・不動産事務】※完全週休2日(水＋1日)／三井住友信託銀行G
      【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休131日（年間休日121日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで事務全般（営業職のサポートを含む）を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客管理業務（PC入力）、広告物のチェック（システム画面および紙媒体）、 不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス・期日管理、種々データ（個人・法人）の入力、郵便・社内送付物・宅配物の取り纏め、 電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対、 書類整理・コピー・スキャニング・ファイリング、備品管理、DM封入、発送作業、その他営業サポート・一般事務全般、室内整理整頓、清掃、 事務嘱託社員または派遣社員の業務管理等 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、5時間程度／月 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も5時間と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内の各センター 住所：東京都 都内の各センター（上野、渋谷、吉祥寺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミワ

    不動産管理
    石川県金沢市玉鉾1-302
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢】自社物件の企画開発／年間休日120日／マーケティング◆残業月5時間程度◆LSYグループ
      ～完全週休2日制／残業月5時間程度／仕入～企画まで担う不動産開発ポジション～ ◎「時間内に成果を出す」文化が浸透し、残業は月5時間程度 ◎仕入れだけで終わらない、企画・商品化まで一貫して携われる環境 ■業務内容： 宅地・中古戸建・マンションを対象とした企画開発（仕入営業）ポジションをお任せします。単なる仕入営業ではなく、「どの物件に価値を見出し、どう商品化するか」まで担う収益視点・企画力が求められるポジションです。 ■業務詳細： ・土地情報／不動産情報の収集 ・エリア特性・市場ニーズの分析 ・物件の仕入交渉 ・事業性／収益性の判断 ・建物プランニング ・リノベーション企画 ・区画割／仕様検討 ・造成・ライフライン設計などの検討 ■本ポジションの特徴 ・「仕入れだけ」ではなく開発全体に関われる ・自身の判断が事業収益に直結する裁量の大きさ ・少数精鋭のため意思決定スピードが速い ・用地仕入＋企画の両軸でスキルを高められる ■働き方： ・残業：月5時間程度 （時間内で成果を出す文化） ・完全週休2日制 ・ご家庭都合での休みも柔軟に取得可能 ■魅力ポイント ◎街づくり・価値創出に直接関われる 地域ごとの特性や魅力を活かし、 土地や既存物件に新たな価値を付加することで、 街づくりに貢献できるポジションです。 仕入れにとどまらず、 リノベーション・分譲・造成・仕様検討など 不動産開発の川上～川下まで一貫して携われる環境です。 ◎ワンストップ事業による企画の自由度 売買・仲介・賃貸・管理・リフォームまで グループ内で一気通貫しているため、 ・販売戦略を見据えた仕入 ・リフォーム前提の企画 ・収益最大化を見据えた商品設計 など、出口から逆算した開発が可能です。 ◎女性活躍に理解のある環境 代表が女性であり、ライフイベントへの理解が深い組織です。 ・育休・産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 ・家庭と両立しながら長期就業できる環境 ◎地域密着×裁量 特定エリアに深く入り込みながら、自らの企画で価値を生み出すことができるため、「エリアを深く理解しながら開発に携わりたい」「意思を持って仕入・企画をしたい」という方にフィットします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉鉾1-302 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：来年事務所を建設予定の為移転予定です
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山土建株式会社

    サブコン
    山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士吉田市】土木施工管理／幅広い年代が活躍中！／残業月10時間程度◎／年収450万円～
      《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代～50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年 ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細： ・工期：3か月～1年程度の現場が多いです。 ・出張：なし。県からの受注が多いためです。 ・その他／選考について：県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴： 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当には資格手当等が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマリノ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・内幸町】財務経理アシスタント◆創業50年超繊維商社／時差出勤・年休121日
      ～アパレル系の繊維専門商社／時差出勤制度あり／業績好調◎安定企業～ ■業務内容： ・仕入計上、支払作成、出金管理 ・売上計上、請求書発行、入金管理 ・経費計上、支払処理 ・月次決算、年次決算 ■当社について： 世界各国から収集した素材やトレンド情報をもとに、アパレルメーカーやセレクトショップへ向け、企画提案から始まり、受注～生産管理～輸入～納品までのコントロールを行う繊維専門商社です。 取り扱いアイテムは、ファッション衣料（レディス／メンズ／キッズ）だけではなく、ファッショングッズ更にはライフスタイルグッズまで、また商売の舞台も日本にとどまることなく、アジア各国や欧米にまで及んでいます。 2021年には株式会社オンワードホールディングスとの資本業務提携も始まり、「アパレル系の繊維専門商社」という新たなポジションを確立しつつあります。会社がグローバルに展開する中、現在も多国籍のメンバーがデスクを並べ、チームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価／業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週4リモート】インフラ(PM)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）
      ◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆ ■業務概要 お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。 ■職務詳細 ・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施 ・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定 ・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援 ・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制 ・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み） ■組織体制 システムマネジメントサービス1部（約70名） 案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援 ■キャリアパス ・即戦力PM/PMOとして上流から牽引 ・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張 ・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有） ■働き方 ・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス （要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社） ・平均残業：月10時間以下 ■企業の特徴/魅力 ◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。 ◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。 ◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 865万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：529,200円～578,900円 ＜月給＞ 529,200円～578,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】インフラ(PL)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）
      ◆◇プライム上場G×一次請け/航空大手の上流PJT/週4在宅可/フルフレックス/社内SE相当の裁量/基盤～クラウドまで幅広く挑戦可能◇◆ ■募集背景 CAC Holdingsグループの一員として、基盤技術と運用に強みを持つ当社は、エンタープライズの環境構築～運用・アプリ開発を一体で提供。航空領域の大型案件拡大と上流比率の高まりに伴い、PLを増員します。 ■業務概要 大手航空会社およびグループの社内SE相当の立場で、ITビジョン／IT戦略の策定から、現行更改・新規導入の計画立案～実行をリード。顧客と同じ目線でプロジェクトの成功を推進します。 ■職務詳細 ・進捗／課題／リスク管理、品質・コスト・スケジュール統制 ・要件整理、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロール、会議体運営（PMO） ・クラウド／ネットワーク／セキュリティ／端末までの全体最適設計、受入テスト統括・移行計画策定 等（航空案件のPMO・RFP・UATに関与する実例あり） ■主なプロジェクトとお任せする業務 お客様：大手航空会社およびグループ会社 　-現行システムのリプレイス 　-新規システムの導入プロジェクトにおけるPLの立場を担当 　-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進 　-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援を実施 ■組織体制 約70名の部署。案件ごとに10～20名の混成チームで推進。 ■キャリアパス 入社直後からプライム案件の上流で実践し、PL→PM／サービスマネジメント→ITコンサルへ。技術とマネジメントの両輪で段階的に広げられます。 ■働き方 週4リモート可・フルフレックス。在宅中心だが要件定義等は対面併用。首都圏近郊での勤務がベース。 ■企業の特徴/魅力 創業は1986年、リクルート×神戸製鋼を母体に発足した会社です。独立系×一次請け中心の強みを活かし、顧客の「使われ続けるIT」を実装しています。またDX認定事業者として、運用目線まで見据えたトータル提供で評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～529,200円 ＜月給＞ 402,500円～529,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラモ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋5-15-5交通ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】技術営業／既存顧客メイン／海上輸送船向け重要装置の提案／リモート可
      ＜90年近い歴史を誇るタンカー向け油圧駆動ポンプの輸入、販売企業／土日祝休み／U・Iターン歓迎／リモートワーク有＞ ■業務内容： タンカー向けカーゴポンプ装置の技術営業をご担当頂きます。ノルウェー本社と日々連携し、顧客のニーズの把握から受注後の技術的な詳細打ち合わせまで一貫して担当するお仕事です。造船所や船会社の経営者レベルとの商談も多数あり、また価格が数億円に上る製品を扱い、船の基本構造の決定にまで関わるスケールの大きいプロジェクトに携わるとてもやりがいのある仕事です。 ※カーゴポンプは、液体を運ぶ船やタンカー、荷物を陸揚げする際に使用されます。 ■業務補足： 国内はもちろん、ノルウェー本社や在シンガポール日本船社への出張も経験でき、同じ造船国である韓国(釜山)や中国(上海)の支社、及び主要なサービス拠点であるシンガポール、ロッテルダム、ヒューストン支社との連携もあります。 ※出張あり（エリア：国内中心、ノルウェー本社、シンガポール支社） ■入社後のイメージ 設計サポート業務を通して当社の製品を理解してもらうことから始めて頂きます。同時に造船所現場からの問い合わせ対応も行います。もちろん先輩やノルウェー本社工場担当者からのサポートは常に受けながら進めていきます。 ■組織構成： 一緒に働く営業部メンバーは5名（うち1名はアシスタント）。客先である造船所や船会社の目線に立ち一生懸命に業務を遂行する頼もしいメンバーです。分からないことや大変なことがあればいつでも協力し助け合う先輩がいます。 ■当社の特徴： 当社は、タンカーから荷物（液体）を陸揚げする際に使用される油圧駆動ポンプの輸入、販売を行っています。生産はノルウェーの本社で行っています。カーゴポンプはタンカーの最重要機器であり、その安全性と信頼性が問われます。当社製品は石油化学製品向けタンカーにほぼ標準採用されており、船内に「ポンプ室」を必要としない1タンク1ポンプの独立型油圧駆動式カーゴポンプをシステム全体で提供するトータルシステムサプライヤーです。1タンク1ポンプのため液体同士が混ざらない安全性や壊れにくさで選ばれています。90年近い歴史と確かな技術力、アフターサービスにより、その業界においては高いシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-15-5 交通ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセエレックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋小舟町12-15長瀬産業東京本社東館5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ポテンシャル歓迎】化学材料の技術営業◆スマホ・EV等を支える素材の提案／プライム上場グループ
      • NEW
      ◆◇業界トップクラスの安定企業／化学に関する知識は入社後に習得可能／大手取引多数／年間休日124日◆◇ 長瀬産業の100％子会社である当社にて、自動車やスマートフォンなど多岐にわたる製品に使用される化学材料やエポキシ樹脂やフッ素などの提案営業をお任せします。 エポキシ樹脂とは、電気を通さない／熱に強いなどの性質を持つ材料で、電子機器の耐久性や安全性を支える重要な素材となります。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問・関係構築 ・「どんな素材が必要か」のヒアリング ・最適な素材や使い方の提案 ・NAGASEグループや取引先メーカーとの調整 ■フォロー体制について： 当社の方針や管理部門の機能について学ぶ研修を東京本社で5日間程度予定しています。その後、6ヶ月程度は先輩社員によるOJTを通じて、業務や顧客について理解を深めていただきます。 ■業務の特徴 ◎コミュニケーション力が活きる お客様の話を深く聞き、「何が本当に必要か」を考える仕事となります。 ◎未経験から専門性が身につく 入社後は研修＋約6ヶ月のOJTでフォローの環境も整っております。 ◎身近な製品に関われる スマホ・EV・家電など、生活に直結する分野に貢献が可能です。 ◎長く働ける安定性 長瀬産業グループの基盤＋素材ビジネスの安定需要があります。 ★建機レンタルや繊維、アパレル、物流等、異業種出身者が多数活躍中。知識よりも「こうすべきだ」と仮説を立てて自走し長瀬産業グループ技術スタッフや当社社員として協同する事でトップ営業へ成長できます。 ■当社製品について： 当社が取り扱う変性エポキシ樹脂は、熱を加えると硬化する樹脂であり、絶縁性／接着性／耐熱性が非常に高く、自動車部品やスマートフォン部品などさまざまな製品に使用されています。化学製品のニーズは景気の変動を受けにくく、事業の安定性も高い点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京本社東館5F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 262,500円～446,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】化学材料の法人営業（エポキシ樹脂・フッ素等）◆プライム上場グループ
      ◆◇普通運転免許証があり、化学製品の営業経験をお持ちの方へ／エポキシ樹脂業界トップクラスの安定企業／大手取引多数／年間休日124日◆◇ ■業務内容： 長瀬産業の100％子会社である当社にて、重電機器やスマートフォンなど多岐にわたる製品に使用される化学材料やエポキシ樹脂・エポキシ電気材料等の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・化学材料（エポキシ樹脂・フッ素等）の法人営業 ・NAGASEグループや取引先メーカーとの協業による新規ビジネス開発 【業務スタイル】 公共交通機関や社用車で取引先等に訪問し、営業提案・調整を行います。 ■フォロー体制について： 【入社後】 当社の方針や管理部門の機能について学ぶ研修を東京本社で5日間程度予定しています。その後、半年程度は先輩社員によるOJTを通じて、業務や顧客について理解を深めていただきます。 ■当社製品について： 当社が取り扱う変性エポキシ樹脂は、熱を加えると硬化する樹脂であり、絶縁性／接着性／耐熱性が非常に高く、自動車部品やスマートフォン部品などさまざまな製品に使用されています。化学製品のニーズは景気の変動を受けにくく、事業の安定性も高い点が特長です。 ■ミッション： 組織体制の強化を目的として、化学ビジネスフィールドで挑戦したい方を募集しています。NAGASEグループのものづくりの事業基盤を強みに、付加価値の高いビジネスモデルを創出し、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」の実現に向けて取り組んでいます。エポキシ樹脂をはじめとして、スマートフォンや重電機器等の開発に使用される化学材料を取り扱い、国内各地の取引先と協力しながら企業と社会の課題解決を目指すことをミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京本社東館5F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～484,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 387,500円～486,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県富士吉田市下吉田5-15-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡・御殿場】企画営業（建築）◇年休125日・残業月20H以内◇地域活性に貢献◇設立50年
      ～土地活用営業担当募集！あなたの営業力で地域発展に貢献しませんか？／2024年に新築移転した支店での勤務／各種手当充実◎～ ■業務内容 ・土地所有者様に対する土地活用の提案 ・賃貸マンションやアパート建設、店舗誘致など、多様な活用方法を提案 ・クライアントとの打ち合わせ、契約締結業務 ・市場調査や競合分析を行い、最適な土地活用プランを策定 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ＜業務の流れ＞ 顧客（地主、企業など）訪問、ご要望のヒアリング並びに商品説明→各種打合せ（間取り、予算など）→設計部門と連携しプラン提案→工事部へ着工依頼→施工中の各種調整及び近隣対応→引渡し後のフォロー ■取り扱い物件 木造賃貸住宅/鉄骨造の工場・流通店舗・事務所/鉄筋コンクリート造のマンション ※現状、静岡では木造案件が9割を占めています ■組織構成 営業社員4名在籍。当ポジションは課長職の社員と2名体制でお任せする予定となります。 OJTはもちろんのこと、月に一度外部のコンサルタントを招いて研修も行っているため学ぶ機会は充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県御殿場市萩原534-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～373,100円 固定残業手当/月：15,000円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※経験・業績による） ■モデル年収(あくまで一例になります)： ・20代後半資格無し実務経験者＝450万円程度 ・30代前半、2級施工管理資格をお持ちで実務経験もある方＝約550万円 ・40代前半、1級施工管理資格をお持ちの方＝680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・御殿場】建築積算・設計／年休125日／施工管理からのキャリアチェンジ／転勤なし
      ～富士急ハイランドや富嶽蒸留所など地域を代表する建築実績多数／有資格者歓迎／数十億円規模案件あり～ ■当社について： ・当社は、山梨県富士吉田市に本社を構える総合建設会社です。創業以来50年以上にわたり、工場・倉庫・商業施設・マンション・公共施設などの建築事業を中心に地域の街づくりを支えてきました。現在は建設事業に加え、不動産、宿泊、福祉事業なども展開しており、安定した経営基盤を築いています。 ・「地域社会に必要とされる企業」を目指し、山梨県を中心に静岡県東部や首都圏エリアの案件にも対応。官公庁案件から民間案件まで幅広く手掛けており、多様な建築物に携われる環境があります。 ■仕事内容： ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画～基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円～5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆仕事のポイント！◆ ◎業務での貢献度をしっかり評価します。 ∟業務インセンティブ ◎各種手当も充実 ∟資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当 ■働き方： 残業時間は時期や個人によって差がありますが、月平均20時間程となっています。泊まりがけの出張は滅多に発生致しません。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県御殿場市萩原534-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※経験・業績による） ■モデル年収(あくまで一例になります)： （1）20代後半資格無し実務経験者＝４5０万円程度 （2）30代前半、2級施工管理資格をお持ちで実務経験もある方＝約550万円 （3）40代前半、1級施工管理資格をお持ちの方＝680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟機電工業株式会社

    建築設計事務所
    新潟県柏崎市松波2-25-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/柏崎市】現場監督補助（空調や排水設備等）◇転勤無/残業20H以内/1974年設立の長期経営◎
      【地域に貢献・生活インフラを支えるお仕事◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：現場監督補助をお任せいたします。案件は主に原子力関連施設での空調給排水設備の工事が中心です。具体的には、以下の業務を通じてプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 ■職務詳細： ・予算・納期・工程・安全・品質管理 ・見積、計画書作成 ・協力業者との折衝（元受けの立場として、協力会社や職人への指示出しなど） ■職務の特徴： ・担当案件：柏崎刈羽原子力発電所内の空調・給排水設備工事が中心です。原子炉本体ではなく、空調設備や排水設備といった、施設を安定稼働させるための重要な付帯設備の工事に携わっていただきます。 ・対応エリア：柏崎市内です。基本出張はございませんが、今後の独り立ち後は福島へ1週間程度の出張が年に数回発生する可能性がございます。 ・夜間の業務はございません ・使用システム：Excel、Word、PowerPoint（CAD利用等はなし） ■組織構成：現在、監督1名（60代男性）が対応しています。 ■入社後について：入社後は監督に同行して仕事を学んでいただきます。ベテランの監督から専門知識とスキルを習得できる環境です。2～3年程度かけて業務に慣れていただく予定です。 ■今後のキャリアパス：売り上げ次第では昇給もございます。また、数年後には現場をメインでお任せしたり、他メンバーの指導も担っていただく予定です。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。 ◎作業着の支給があり、基本は作業着を着て出社しています。現場は昼食スぺースがあり、弁当購入も可能です。 ◎残業月20時間以内で、繁忙期等はございません。プライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、柏崎刈羽原子力発電所をはじめ、国内にある原子力発電所を中心に、火力発電所、新潟県内外の公共施設等における様々な設備に、企画・設計・製造・据え付け・メンテナンスと、一貫したシステムで従事しています。特に原子力発電所のプラントや、火力発電所の焼却炉に関しては、長年培って来た実績と信頼で、多くの協力企業様と共に、業界の発展に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市松波2-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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