208ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

江南化工株式会社

農薬メーカー

三重県四日市市楠町北五味塚1515

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市／転勤なし】有機化学製品の品質改良・研究開発◆年休128日／賞与4か月／住宅手当あり

～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■業務内容：化学製品の品質改良、工程改善を通じて原価低減と環境負荷軽減を実現する技術開発業務をお任せいたします。当社の既存の有機化学製品において、品質保持を前提とした製造工程の改良や原価低減を図る技術開発業務をお任せします。実験・分析結果を現場と連携し実機への展開を推進する、大変やりがいのある研究開発ポジションです。 ■業務詳細：パラクレゾールや、パラトルエンスルホン酸等の有機化学製品を対象に、品質を維持しながら製造工程を改良する技術開発をご担当いただきます。・ラボでの実験・データ分析・現場と連携した製造プロセスの改善・実機（工場ライン）への展開・導入 ■組織構成：技術部　50代2名 ■魅力：有機化学製品の製造プロセス改良やコスト削減を目指す技術開発です。「分析して終わり」ではなく、自分の検証結果を実際の製造現場まで反映させられるため、モノづくりの手応えをダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。ラボでの実験・分析に始まり、最適な原料配合や副産物抑制の検討、現場メンバーとの綿密な協議を経て実際に工場ラインの実機展開までを一気通貫で推進していただきます。長期的な視点でじっくりと研究に取り組める環境です。 ■当社について：当社は高品質な製品を提供することで高い評価を受けており、売り上げ全体の40％が海外輸出となっています。国内で製造している化学薬品の中にはトップクラスシェアを誇る製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤を維持する見込みです。当社は化学薬品の製造という安定した事業基盤を持ちつつ、さらに会社の拡大を図るために健康食品の製造にも取り組んでいます。この新たな事業も近年売り上げが伸びており、会社全体として売り上げが増加しています。特に、パラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸といった薬品の製造においては高い国内シェアを誇り、これらの唯一無二の化学薬品により、今後も安定的な取引が継続する見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,250円～509,000円＜月給＞ 363,250円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※過去実績4か月（事業年度の実績と本人評価に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大進電設工業株式会社

サブコン

大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

40代・50代活躍【大阪】電気工事施工管理◆定着率90％超◆資格手当◎・年休120日・創業100年

～20代～60代活躍中／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／安定企業で電気施工管理に挑戦！社会インフラを支えるやりがいある環境で、長期的なキャリア形成が可能です～ ■どんな会社？創業以来、電気設備工事を軸に事業展開している企業。オフィスビル・商業施設・公共施設等の設計～施工～保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との安定取引を実現しています。風通しが良く穏やかな社風で、将来的には再生可能エネルギー分野にも注力予定。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：・電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には・・・・工程／品質／安全／原価管理・協力会社との打合せ、現場調整・施工図確認、資材手配・進捗管理、各種書類作成＜入社後の流れ＞OJT中心に現場で業務習得＜キャリア＞将来は現場責任者やマネジメントに挑戦可能 ■業務の特徴：・案件の約8割が改修工事で、既存設備の更新・改善に携われる・駅構内の電気設備不具合対応や点検業務など、社会インフラに直結する案件あり・資格取得支援あり ■組織： 20名規模（平均年齢40歳前後）穏やかで協力的、相談しやすい組織です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・出張：月3～5日程度・夜間工事：月3～5回程度＼この求人のポイントについて／（１）安定基盤で長期キャリア形成可能（２）資格取得支援でスキルアップ（３）社会インフラを支えるやりがいある業務内容変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(計3ヶ月分入社1年目実績) 業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代・50代活躍【東京】電気工事施工管理◆定着率90％超◆資格手当◎・年休120日・創業100年

～20代～60代活躍中／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／安定企業で電気施工管理に挑戦！社会インフラを支えるやりがいある環境で、長期的なキャリア形成が可能です～ ■どんな会社？創業以来、電気設備工事を軸に事業展開している企業。オフィスビル・商業施設・公共施設等の設計～施工～保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との安定取引を実現しています。風通しが良く穏やかな社風で、将来的には再生可能エネルギー分野にも注力予定。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：・電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には・・・・工程／品質／安全／原価管理・協力会社との打合せ、現場調整・施工図確認、資材手配・進捗管理、各種書類作成＜入社後の流れ＞OJT中心に現場で業務習得＜キャリア＞将来は現場責任者やマネジメントに挑戦可能 ■業務の特徴：・案件の約8割が改修工事で、既存設備の更新・改善に携われる・駅構内の電気設備不具合対応や点検業務など、社会インフラに直結する案件あり・資格取得支援あり ■組織： 20名規模（平均年齢40歳前後）穏やかで協力的、相談しやすい組織です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・出張：月1～2日程度（ゴルフ場等の案件）・夜間工事：月7回程度（主に駅関連工事の場合）＼この求人のポイントについて／（１）安定基盤で長期キャリア形成可能（２）資格取得支援でスキルアップ（３）社会インフラを支えるやりがいある業務内容変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区水道1-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(計3ヶ月分入社1年目実績) 業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌオーイー

旅行・旅行代理業

東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京6F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 183名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【名古屋】団体・ホールセール旅行手配◆創業65年以上の優良企業／土日祝休・残業20H

～1960年創業／レジャー・ビジネスの両軸で安定経営／完全週休2日制／残業月平均20時間程度／業界の中でもトップクラスのノウハウと実績有～当社は、ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）の両軸を強みに、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。業界内でもトップクラスのノウハウと実績を有しており、長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けています。 ■業務内容レジャートラベル部門にて、ホールセールおよび団体旅行の手配業務をお任せします。一般のお客様への直接販売ではなく、旅行代理店、一般企業向けのBtoBビジネスがメインとなります。顧客からの依頼に応じ、航空券、ホテル、送迎などの旅行素材の相談、予約、手配を担当していただきます。業務では、AMADEUS、INFINI等の予約端末（GDS）を使用します。 ■配属先情報・配属先：スカイツアー・団体営業本部　名古屋営業部・構成メンバー6名（男性4名女性2名）※名古屋支店全体：27名社歴に関わらず気軽に相談できる、お互いにサポートし合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当あり賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県・刈谷市／旅行業界経験者歓迎】内勤・予約手配◆創業65年以上の優良企業／風通しの良い職場環境

～1960年創業／レジャー・ビジネスの両軸で安定経営／完全週休2日制／残業月平均20時間程度／所定労働7時間30分／業界の中でもトップクラスのノウハウと実績有～当社は、ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）の両軸を強みに、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。業界内でもトップクラスのノウハウと実績を有しており、長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けています。 ■仕事内容業務渡航の手配担当として、海外出張に伴う国際線航空券の手配をメインにお任せします。一般のお客様ではなく、民間企業が取引先となります。お客様のニーズに合わせて、航空券の他、ホテル、送迎などの手配も行います。業務では、AMADEUS、INFINI等の予約端末（GDS）を使用します。 ■仕事の魅力・GDSの操作スキルや旅行業界でのご経験を即戦力として活かしていただけます。・ビジネスパーソンの安全・快適な出張をサポートすることで、「無事に帰国できた」「助かった」という感謝の声をいただくことができ、喜びや達成感につながります。 ■仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス）完全週休2日制に加え、残業は月平均20時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷営業所住所：愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネソウ株式会社

住宅設備・建材メーカー

三重県三重郡朝日町大字縄生81

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 268名
平均年齢 44.5歳

求人情報全3件

【三重/朝日町】建築金物の提案営業◆年休120日/残業20H/町の安全・景観を守る仕事◆

～飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均20H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要：東海・四国・中国・静岡方面をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容：（1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。（2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業）建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。（3）信頼を育む法人営業既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ：３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい：自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。・桑名駅周辺にマンホール鉄蓋・四日市市文化会館周辺に化粧用鉄蓋・伊勢神宮内宮に鉄蓋など変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡朝日町大字縄生81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 273,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績：3,000円～ ■賞与：年2回（6，12月）※初年度平均2.2ヶ月 ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：5,000円 ■時間外手当：20H/月平均（参考値：40,340～51,260円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新橋駅徒歩7分】提案営業◇年間休日120日/上場企業/残業少なめ/直行直帰可◇

～建設・土木業界歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均17H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要：関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容：（1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。（2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業）建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。（3）信頼を育む法人営業既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ：３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい：自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）・大阪駅にフロアーハッチなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：65,000円～71,000円＜月給＞ 325,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（2025年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均17H程度（参考値：39,729～48,501円） ■地域手当：基本給の10％ ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（ご自身名義で賃貸契約の場合、30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナスコフィッティング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市港区名四町9

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 35名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【大阪/ルート営業】提案型メーカー営業◆既存中心・関係構築型/業界シェアトップクラス／転勤なし

■魅力の要約・既存顧客中心（約20社担当）で関係構築型営業・自動車・半導体など安定＆成長業界と取引・カスタム製品中心で提案力が磨ける・転勤なし／年間休日121日で長期就業可能 ■採用背景：当社は流体継手の専門メーカーとして、大手自動車部品メーカーや住宅設備メーカーと長年安定した取引を行っています。今回、関西エリアでの取引拡大に伴い、大阪拠点の営業体制強化のための増員募集を行います。既存取引先を深耕しながら売上拡大を担うポジションです。営業経験を活かし、より提案型・技術型営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■職務概要流体継手・管継手・空圧機器の法人営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、ニーズに合わせた製品提案を行うルート営業です。具体的な業務の流れは以下です。・顧客訪問・ニーズのヒアリングと情報収集・図面作成、ソリューションの提案、見積もり作成・サンプル品の納入とチェック・受注と納品の手配・アフターフォロー ※担当エリア：関西圏中心 ※外勤割合：約8割 ○商材の詳細・流体継手（空気・水・油などをつなぐ部品）・管継手（配管接続部品）・空圧機器（生産設備で使用される装置） ※自動車／半導体装置／住宅設備など幅広い業界で使用 ○お客様デンソー様、アイシン様などの自動車部品メーカーを軸に住宅設備メーカーや半導体製造企業です。 ■入社後の流れ：入社後半年ほどは名古屋本社にて先輩の営業同行を軸に、当社取扱製品のスペックや用途などを学んでいただきます。先輩のサポート業務を経て、徐々に客先を引き継ぎ、担当として営業活動を行っていただきます。 ■当社について：同社は日本で数少ないカプラの専門メーカーとして、電気のコンセントと同じ流体のコンセントを製造しています。空気や油等をワンタッチで流体を接続する継手です。また、その応用製品は空調継手、多連式継手自動離脱用継手等など許製品も含め他社の真似できない製品を創造し、大手自動車メーカー様にもご信頼頂き続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市長田西4-3-29 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～277,400円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：52,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 289,600円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給:年1回（7月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】未経験から機械設計デビュー◆転勤無／土日祝休／残業20時間以下◎安定メーカーの専門職へ！

【CADの知識がある方、機電系技術職経験ある方など歓迎！／年休121日／転勤無・夜勤無・土日祝休など働き方◎未経験からしっかり育成します！】～業界TOPシェア率！各種工場の生産ラインに欠かさない必須部品カプラのメーカー！～ ■魅力の要約・未経験から設計職へキャリアチェンジ可能・オーダーメイド設計で技術力が身につく・転勤なし／土日祝休み／年休121日・創業90年以上のグループ企業で安定性◎ ■採用背景：定年退職を見据えた次世代育成のための募集です。経験よりも育成を重視しており、CAD操作経験をお持ちの方であれば設計未経験の方も歓迎します。 ■仕事内容空気・水・油などを流す配管を接続する「流体継手（カプラ）」の設計業務を担当いただきます。当社製品は自動車工場、半導体製造装置、住宅設備、空調設備など幅広い分野で利用されています。流体継手（カプラ）とは？空気・水・油などを流す配管を、工具を使わず簡単に接続できる部品です。業務の流れ ▼営業がヒアリングした顧客要望を確認 ▼AutoCADを使用した構想設計・図面作成 ▼図面をもとにお客様へ提案、仕様調整 ▼製造部門へ試作品製作を依頼 ▼試作品の評価・検証 ▼必要に応じて設計改良 ▼製品完成案件期間は、類似製品：2か月程度完全オーダーメイド製品：半年以上設計者1人あたり2～3案件を並行して担当しています。 ■教育体制設計未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に育成を行います。入社後は製造現場研修や製品の分解・組立を通じて製品知識を習得。その後AutoCAD操作や図面の読み方を学び、徐々に設計業務へ挑戦いただきます。先輩社員のサポートのもと、2～3年を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成技術開発課：3人(30代1人、40代 1人、60代 1人) 少人数組織のため相談しやすく、技術継承を受けやすい環境です。 ■当社の魅力 ◇安定性当社は2018年に創業90年を迎えた新興電気株式会社の子会社として、長い間付き合いがある数ある大手メーカーとの取引口座を持っています。また、当社の商材は生産設備の導入・メインテナンスに欠かさない部品のため、汎用性が高く業界問わず高い評価が得られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区名四町9 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～231,000円固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■その他手当：皆勤手当1万円 ■社員の年収例 25歳年収310万円／月給23万円＋賞与（経験3年） 30歳年収365万円／月給27万円＋賞与（経験5年） 35歳年収400万円／月給29.5万円＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーシービー

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 4,489名
平均年齢 -

求人情報全37件

システム企画（Web入会に関する機能開発および運営）◆リモートワーク可／JCBの主力商品を担う
- NEW
【担当いただく業務概要】 JCBオリジナルシリーズをはじめとする自社発行カードや提携カードの推進を担うイシュイング推進部にて、システム開発に関する上流検討からプロジェクト管理をご担当いただきます。 ◇具体例：・カード入会システムの開発に関する企画／要件定義からリリース後運用までの推進業務・会員獲得に関連する施策サービス導入、開発企画および開発推進・入会Webコンバージョンの改善施策の推進【変更の範囲：当社業務全般（以下のとおり）※株式会社ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。 ■企画開発：決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務 ■営業推進：法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進 ■信用管理：お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務 ■システム：基幹・周辺系システムの企画・開発 ■その他：事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター　ほか】【募集背景】イシュイング推進部はJCBの主力商品を担う部署として複数のシステムを担当しており、来期以降の開発案件に向けた増員募集となります。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。【2026年度人事制度改定の背景】・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。【副業について】原則不可変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円～125,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE/ポテンシャル採用】システム本部の次世代を支えるメンバー◆在宅勤務可／上流工程メイン
- NEW
～自社サービス×最上流から関われる／キャッシュレス×先端領域での事業成長性◎在宅勤務可能～当社の社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。【アプリ】全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 (詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務【インフラ】オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。 (詳細)オープン系共通基盤（Linux,Windows,仮想化製品等）、基幹システム（zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用）、IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等【共通】基幹システムの対象範囲：ブランド、イシュアー、アクワイアラーの３つの業務に関わるシステム ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。　変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞高田馬場オフィス住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～315,000円その他固定手当/月：25,000円～125,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中興化成工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR26F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎県松浦市】新規製品の開発◆新規事業／ニッチトップ企業／年休128日／土日祝休／WLB◎

【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細・新事業開発に対する市場調査、分析・新規製品・商品の開発・新素材・新規加工技術の開発・試作検討の実施・技術標準の作成、及び改定業務＜入社後まずはお任せしたい業務＞入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけいままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成松浦工場：250名配属予定部署には現在、20~40代3名が在籍中 ★管理職は東京勤務で、定期的に松浦工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めております。 ◆魅力点・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松浦工場住所：長崎県松浦市今福町北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：27,000円～31,998円＜月給＞ 317,000円～431,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】新製品開発＜経験活かして今までにないものの製品化を目指す＞◇高機能樹脂の総合加工メーカー

【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細・新事業開発に対する市場調査、分析・新規製品・商品の開発・新素材・新規加工技術の開発・試作検討の実施・技術標準の作成、及び改定業務＜入社後まずはお任せしたい業務＞入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけいままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成宇都宮工場：120名うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県鹿沼市深程990‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：29,000円～34,000円＜月給＞ 319,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円、42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場エステック

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全23件

【京都市】半導体ウエハ検査装置の事業企画・戦略担当 ◆半導体産業の最前線／新事業の立ち上げフェーズ
- NEW
～半導体市場でトップ級シェア・マスフローコントローラや液体気化製品の開発に携わる／プロジェクトリーダー／仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組める～ ■職務内容：半導体（検査・計測）領域における新事業（Metrology）の事業企画・戦略担当として、中長期目標の達成に向けた戦略／企画の立案と実行推進を担っていただきます。 ◎主な業務（例）・中長期目標達成に向けた戦略・企画の立案／実行サポート・市場・顧客・競合などの情報収集、整理、資料化・国内外の関係者（営業・開発・海外メンバー等）と連携した推進など仕事の進め方（例）・社内外関係者との日々のやり取り、国内／海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク　など ※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。 ■やりがい、魅力：・AI・データセンター拡大を背景に、今後も成長が続く半導体産業の最前線で経験を積めむことができます。単なる調査・資料作成にとどまらず、顧客課題×技術トレンドを起点に、開発・営業・海外メンバーと連携して「戦略を描く」→「実行につなげる」まで担うポジションです。新事業の立ち上げフェーズで、裁量とスピード感をもった業務を希望される方にマッチするポジションです。 ■募集背景：・堀場エステック社の新事業であるMetrology（検査・計測）製品の立ち上げ／プロモーションを加速するための募集です。顧客課題起点での提案活動から、戦略立案～実行までを一気通貫で推進できる体制を強化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／阿蘇】品質管理（医用製品）人々の健康を支える／HORIBAグループ

～製品の信頼性向上と、医療現場への安定供給に貢献／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる～・HORIBAグループの注力分野である医用セグメントにおいて、自動血球計数測定装置および専用試薬の品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・出荷前の最終検査による製品品質の保証に加え、既存製品の品質維持・改善活動や、新製品立上げ時の品質リスク評価・量産体制の構築など、幅広く品質管理全般を担います。これらの業務を通じて、当社製品の信頼性向上と、医療現場への安定供給に貢献していただきます。具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。・医用製品（医用機器・試薬）の最終検査および出荷判定・品質データの記録、傾向分析と品質改善に向けたフィードバック・製品移管、新製品立上げ時における品質リスクの抽出と改善提案・工程パトロール、CAPA発行、品質解析会議の運営を含む品質システム全体の維持管理・関係部門との連携を通じた検査業務、工程改善、教育訓練、設備管理の継続的推進 ■仕事のやりがい・魅力：・製品の最終品質を担保する責任あるポジションとして、品質管理の枠を超えた工程改善や量産化対応などにも関与できる点が魅力です。・また、HORIBAの医用製品が人々の健康を支える社会的意義の高いものであることも、大きなやりがいにつながります。自らの提案が製品改善や現場の変革につながる実感を得ながら、技術・管理の両面でスキルを高めることができます。　 ■入社後の育成体制・キャリア：・入社後はOJTを通じて製品や業務フローへの理解を深め、まずは検査業務・品質分析・新製品対応などの実務から着手いただきます。その後は、個々の適性や志向に応じて、品質管理のスペシャリストとしての専門性を高めていく道や、チームリーダーや教育担当としてのマネジメント領域への挑戦、さらには品質保証・製造技術・グローバル連携を含む他拠点との協働など、キャリアの幅を広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿蘇工場住所：熊本県阿蘇郡西原村大字鳥子字講米畑358-11 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＮインターボイス

放送・新聞・出版

東京都港区南麻布3-20-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【白金高輪】アシスタントディレクター◆企業・官公庁向け映像コンテンツ制作／JICA・日立製作所等取引

【国際協力・ビジネス・科学技術・文化などに関心のある方必見◎／日立製作所などの大手企業や官公庁（各省庁・JICA等）のプロモーション映像映像制作実績多数、英語力を活かしたい方も大歓迎】 ■業務内容：企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントディレクター業務をお任せします。 ■具体的には：・大手BtoB企業向けのブランディング映像、事業紹介映像・官公庁や自治体向けの広報映像（特に海外の視聴者に向けた映像）・製品やサービスのウェブCM ■業務の特徴：・国際協力・ビジネス・科学技術・文化など、社会性の高いテーマを中心とした映像を制作します。・海外向けの映像制作も多く、英語力を活かせる機会があります。・アシスタントディレクターとして、撮影準備や撮影、編集サポートなど、ディレクター補佐業務を担当いただきます。将来的には、演出全体をリードするディレクターとして活躍いただくことを期待しています。高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。・国際協力や社会課題、最先端の科学技術など、幅広いテーマに関わりながら知見を深めることができます。・国内外の企業や政府機関のトップリーダー、有識者などを取材する機会が多く、さまざまな人や価値観に触れることができます。・若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力しながら、高品質な映像づくりに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2階勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,521円～255,452円固定残業手当/月：68,147円～77,882円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,668円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理／管理部門責任者】老舗映像制作会社の組織改革推進◇経理財務を軸に経営を支援

□■経理だけでは終わらない。会社経営を支える管理部門責任者へ／安定して働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇映像制作会社の管理部門責任者として経理・財務を中心に経営を支える ◇経理財務だけでなく、人事・労務・総務・法務まで幅広く統括 ◇経営層直下で業務改善や組織づくりを推進できる裁量の大きなポジション ■業務内容：今後のさらなる組織強化と業務の効率化を目指し、経理業務を中心に管理部門全体を統括いただける責任者を募集します。 ■具体的には：管理部門の責任者として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ◇経理・財務業務全般（仕訳・月次／年次決算、予算策定、予実管理、部門別収支分析、資金繰り、税務対応など） ◇総務業務（備品管理、社内行事運営、契約書管理、社内規程整備など） ◇労務管理（勤怠・給与計算のチェック、社会保険手続き、就業規則の整備） ◇人事業務（採用、人事評価、人材育成など） ◇法務対応（契約書の確認、顧問弁護士との連携、リスク管理） ◇経営層との連携による業務改善・組織運営の推進 ◇外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携・調整 ◇IT関連業務（ベンダー対応） ■ミッション：経理・財務を軸に、人事・労務・総務などの管理業務全般を担い、会社運営を安定して支えることがミッションです。日常業務を正確に遂行するだけでなく、経営数値の把握・分析、既存業務の見直し、社内規程や管理ルールの整備など、会社の状況はもちろん、社会環境や経済環境に応じて必要な課題を自ら捉え、改善を進めていただきます。また、経営層や各部門、税理士・社労士・弁護士などの外部専門家と連携し、管理面から経営判断や事業運営を支える役割も期待しています。できるだけ早いタイミングで、経営層と連携しながら管理業務全般を主体的に担う、中核人材となっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：（1）社歴や役職に関わらず、若手と経営層が同席する新規企画会議を隔週開催。年齢や立場にとらわれないフラットな組織風土です。（2）広告と映像制作の両軸で事業を展開。番組制作のノウハウとクライアント提案力を活かし、IT・デジタル領域へも積極展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2F 勤務地最寄駅：白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※経験や能力に応じます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーグル工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 6,156名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【兵庫／高砂】船舶機器の設計・開発◆未経験歓迎◆プライム上場／半導体・航空等支えるシール部品メーカー

【大型船のプロペラを支える重要機器／船舶1隻ごとのオーダーメイド設計／東証プライム・回転機器からの漏れを防ぐシール部品でトップ級シェア／自動車・半導体・航空船舶を支える部品／リモート可】 ■業務内容当社において、船舶推進軸系機器の設計開発を担当いただきます。 ■主な業務・造船所から提示される仕様書をもとに、社内仕様書へ展開する業務・標準製品をベースとして、個船ごとの要求仕様に合わせた製品設計・CAD（MicroCAD、SOLIDWORKS）を使用した図面作成業務・図面提出後の顧客との仕様調整および技術的な質疑応答・問題発生時における顧客、製造部門、社内関連部署との調整業務・製品の品質・性能を維持しながらコスト低減や価格競争力向上を図る設計改善業務・新しいシステムへの対応など、技術部門における業務改善・市場ニーズや環境規制に対応した新技術・新製品の開発・既存製品の性能向上や機能改善 ■仕事の魅力日本国内のみならず、中国・韓国をはじめとする海外の造船所や船主と関わりながら仕事を進めることができます。世界中を航行する船舶に搭載される製品の設計・開発に携わることができ、自身が設計した製品が海上物流を支える大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■募集背景新造船建造数の継続的な増加に伴う増員 ■当社について当社は1964年に設立された、メカニカルシールを中核とする精密機械部品メーカーです。自動車・建設機械・産業機械・半導体・船舶・航空宇宙など幅広い分野の回転機器に不可欠な製品を手掛け、社会インフラや最先端産業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事業場住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-13-23 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～410,000円＜月給＞ 251,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／市原】法人営業◆自動車・航空機・半導体等を支える産業用シール◆プライム上場／トップ級シェア

【東証プライム／自動車・船舶・航空機・半導体向けで活躍！回転機器の漏れ防止に不可欠な部品でニッチトップ級シェア／在宅勤務可・フルフレックス・寮社宅あり】 ■担当製品についてイーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。＜具体的には＞・拡販活動、引き合い獲得・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境：在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります。事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業課住所：千葉県市原市五井東1-16-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～494,900円＜月給＞ 251,000円～494,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リークレス工業株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市／未経験歓迎】貿易事務◇残業ほぼなし／大手自動車メーカーと安定取引／年休120日
- NEW
【貿易実務担当者を急募、残業ほぼなし／大手自動車メーカーと安定取引／年間休日120日以上／英語の読み書きに抵抗がない方歓迎／教育体制充実／完全週休二日制（土日）】 ■業務内容：（1）輸出入貿易手続き全般：主に米国、中国、ブラジル、インド、タイ、インドネシアなど海外9拠点から受注する材料や部品を調達し、輸出手配を行う（2）輸出入先（海外拠点）及び乙仲業者と納期・値段、品質、船積み、手配等に関する調整（3）海外拠点の生産活動の支援業務（品質、開発、改善活動など拠点の困りごと相談窓口） ※担当品目は自動車用のガスケット・パッキンに必要な材料・部材など多岐に亘ります。 ■求める人物像：貿易事務においては依頼ごとに納期をきちんと守ることが大事なので業務をきちんと遂行しきれる方を歓迎しています。また、納期や輸送方法に変更があった際は関係各所に連絡をして協力しあうことが求められるため、コミュニケーション力も大事です。 ■組織構成：グローバル管理部は2022年4月に編成された新組織で、海外拠点支援担当（1名：60代男性）と部材調達・貿易担当（2名：30代女性と40代女性）で構成されています。埼玉本社勤務の募集となります。 ■働き方：年間休日120日以上、完全週休二日制（土日）、残業もほぼ無し、腰を据えて長期就業を目指すことができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇エンジンのシリンダーヘッドガスケットにステンレスを使用した世界初のメーカーです。当社の根幹技術である圧力や媒体を外部に漏らさない為の“シール技術”は、様々な分野で求められる基本技術であり、市場からニーズが無くなる事はございません ◇大手自動車メーカーのHondaとの取引が95％を占めます。50年以上安定的取引を実現しており、当社には信頼と実績がございます。現状商品群に対しての現状顧客に対するシェア確保に留まらず、海外や自動車業界以外の建設機器や農機器メーカー等々の新規しつけください。顧客の拡大についても取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 225,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】海外製造拠点サポート｜ものづくりを支える調整・改善担当｜残業少・土日休

【大手自動車メーカーと安定取引／年間休日120日／残業少なめ／創立65年以上の老舗ガスケットメーカー】 ■職務概要海外製造拠点で発生する様々な課題に対し、本社の窓口として関係部署を巻き込みながら解決していくポジションです。品質、調達、生産、物流など特定分野に限定せず、海外工場の安定稼働を支える役割を担います。特定領域の専門性を深めるというよりも、幅広い知識と経験を身につけながらグローバルに活躍できる人材への成長を期待しています。 ■業務内容・海外拠点から寄せられる課題や相談事項の対応・社内関係部署（品質、技術、調達、生産管理等）との調整・生産状況の確認および改善支援・部材調達、納期、物流に関する調整・海外拠点とのコミュニケーション（メール、WEB会議等）・海外出張時の現場確認や改善活動支援海外拠点から寄せられる相談内容は、生産トラブル、部材調達、品質課題、納期調整など多岐にわたります。そのため決められた業務だけを担当するのではなく、状況に応じて柔軟に対応しながら課題解決を進めていただきます。製造現場との関わりも多く、ものづくりへの理解を深めながら成長できる環境です。 ■入社後についてまずは課長のもとで業務を学びながら、製品や生産体制、海外拠点支援に関する知識を習得いただきます。経験以上に、学ぶ意欲や粘り強く調整を進める姿勢を重視しています。 ■ポジションの魅力・海外10拠点の生産活動を支えるやりがい・品質、調達、生産、物流など幅広い知識が身につく環境・年2～3回程度の海外出張機会あり・将来的には海外赴任の可能性あり・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍可能 ■こんな方におすすめ・グローバルに活躍したい方・ものづくりに興味がある方・幅広い業務に挑戦したい方・関係者を巻き込みながら課題解決することが好きな方・腰を据えて長期的にキャリア形成したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-24-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・イーケムキャット株式会社

総合化学メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 670名
平均年齢 42.9歳

求人情報全15件

【茨城県/つくば】第二新卒歓迎☆/総務人事/国内トップクラス触媒メーカー/年休122日/福利厚生充実
- NEW
～次世代のバックオフィスを牽引する人材になりたい方へ/貴金属触媒の国内大手/週休122日/福利厚生充実～ ■業務概要次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■業務詳細・労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応・拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営・現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。 ■想定されるキャリアパスご入社後は、経験や適性に応じて主な担当領域を決定し、実務経験を積みながら段階的に業務の幅を広げていきます。 ■業務の魅力・やりがい触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。 ■教育体制階層別研修や各種英会話研修、外部講習、資格取得支援制度など、自己成長を支援する充実した教育環境が整っています。 ■就業環境つくばを拠点に、将来的には本社・沼津事業所での勤務も想定されます。週休2日・年間休日122日以上、各種休暇や福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力地球環境に貢献する技術力を強みに、グローバル市場で成長を続ける安定企業です。自ら学び吸収する姿勢や協調性を重視し、多様なチャレンジができる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津事業所住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）＜勤務地詳細3＞つくば事業所住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ - 昇給：年1回（4月） - 賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都/港区】IT担当（DX推進）◇国内トップクラス貴金属触媒メーカー（化学）／借上社宅制度あり
- NEW
～上流工程にチャレンジ可！／高利益率なニッチ産業、触媒業界を代表する総合触媒メーカー／借上社宅制度あり／離職率低めの安定企業～ ■業務概要本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。業務部門の課題に対し、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。 ■ 業務詳細 ※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます（1）企画・要件整理・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングによる課題抽出・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化・AI／データ活用の適用可能性の検討（2）ソリューション設計・AI／機械学習を含むシステム構成の検討・設計・ツールおよびアーキテクチャの選定・実現性および投資対効果の整理（3）ベンダー選定・評価・複数ベンダーの比較評価（技術要件、コスト、実現性）・選定プロセスの設計および意思決定支援・外部パートナーとの役割分担設計（4）導入推進・システム導入プロジェクトの推進（PL／PMポジション）・進行管理、関係者調整、品質管理・リリース計画策定およびカットオーバー対応（5）内製化・運用基盤構築・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積・継続的な改善および横展開の推進・社内におけるデータ活用基盤の高度化 ※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません ■ 組織構成現行ITチーム構成：管理職3名、以下メンバー6名、派遣社員2名 DX推進機能は立ち上げフェーズにあります。 ■求める人物像・技術を手段として捉え、業務課題解決にフォーカスできる方・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることができる方・外部依存に頼らず、社内に知見を蓄積する意識を持てる方 ■重視するポイント・AI、統計、データ分析領域に関する基礎理解・複数の技術選択肢を前提とした比較・判断力・既存環境や特定ツールに依存しない思考力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沼津事業所住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可）＜勤務地詳細3＞つくば事業所住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：平均6.3ヵ月）年収は残業25Hを想定した金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社別注家具製作所

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 41名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【品川区】特注家具のルート営業◆製作提案・案件ディレクションをお任せ◆大手企業納品実績多数◆土日祝休
- NEW
■業務内容：オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方：リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 339,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】法人向けインテリア提案営業◆大手IT企業や大手グローバル企業への納品実績多数有り／土日祝休

～某大手IT企業、大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にするお仕事／年休120日／残業20H程度～ ◆当社の魅力点◆ ◎オリジナルな家具を取り扱うことができる！取り扱うのは顧客様から頂くオンリーワンな依頼の家具たち。某大手IT企業や、大手グローバル企業のオフィスやホテル、店舗等の家具や内装までお受けすることもあります！ ◎顧客にリピートされる高品質な家具！自社育成率75％の職人集団で高品質を実現し、繁忙期であっても、予算の無い物件でも安定した高品質の造作家具を提供しています！また、人工大理石や椅子張り等の異素材や家具に関係する電機工事など異素材も取り扱い、また取付施行からアフターフォローまで一貫して行うため信頼されております！ ■業務内容：既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。クライアント：内装工事会社、大手オフィス什器メーカー、建設デザイン事務所等お任せいただくお仕事：企業のオフィス移転・増床、ホテル・店舗の新規出店等プロジェクトの際に造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■組織構成： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。 ※ご本人様のご経験に応じてお任せします！東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。ゆくゆくは中核を担うポストになっていただくことを期待しております。その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～281,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：70,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 42名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【京都市南区】ネジ・ボルトの製造◇世界7割の自転車に使用／残業約10時間／夜勤・転勤無/売上好調◎

～マイカー・自転車通勤OK／創業60年以上／世界の7割の自転車に使用される機械部品～ ◇◆同社で製造している機械部品（ネジ／ボルト）は一般的なネジとは違って複雑、そして精密な形状の部品です。ご入社頂く方にはヘッダー／ローリングマシンを使用した精密な金属加工業務をお任せいたします◇◆ ■業務内容：ねじ製作における第一工程をおまかせします └第一工程：素材からねじの形をつくります／第二工程：ねじや形状の加工を行います（この業務を担当していただきます） ■業務詳細：・転造の機械をつかってねじの形を作ります（溝を入れる）・製品ごとに機械の条件設定を行います・製造した製品の品質が問題ないかノギスやマイクロメーターを用いて測定を行います ※顧客と直接やり取りを行うことは少ないものの、納期調整、製品品質に関するやり取り等で関連部署とのコミュニケーションは多くあります ※将来的には会社の未来を担うリーダーとしての活躍を期待しております！ ■取扱製品：特殊ねじ自転車：ツールドフランスなどに使われる競技用自転車など強度が必要な自転車の部品と部品をつなぐねじ車：シートベルトを固定するねじなど、様々な用途で使われております。 ■入社後の流れ：ねじの造り方、材料（金属により特性が違う）、金型についての基本的な教育をベテラン社員のOJTで進めてまいります。３～６か月程度経験を積んでいただき、一人で作業ができるように育成をいたします。 ■組織構成：第一工程担当：7名部長1名、係長１名、主任1名、メンバー4名 20代～70代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いています。 ■作業環境・DX化に力を入れており、業務効率化のシステムや設備の導入を行っております。直近2，3年で売り上げ4割増ですが、残業時間はほとんど変わっておりません。・残業時間は0～10時間程度。全社的に残業が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所定外労働手当については別途支給致します。 ■賞与：過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区】営業事務◆9～17時勤務・基本定時退社♪／賞与4か月／創業65年メーカー◆未経験OK

◇◆未経験歓迎！年休120日＋リフレッシュ休暇1日／20代、30代活躍中、子育て世代も働きやすい環境／工場も空調完備／世界クラスのクオリティを生み出す”ネジ・ボルト・ナット”メーカー◇◆ ■働く魅力：・社内には20代、30代の女性も活躍しています。・子育て世代も多く活躍しており、子供の急な体調不良や行事によるお休みの相談もしやすい環境です。・基本的には土日祝休み、年休120日以上。今年からリフレッシュ休暇も1日取得できるようになりました。（入社後すぐ付与） ■当社の魅力：当社で製造する製品は特殊なネジ・ボルト・ナット。具体的には、世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品となっており、軽くて丈夫です。その技術力を活かし、自転車以外にも安全性を求められる自動車、その他弱電製品など幅広いお客様に提供しています。創業65年以上の歴史の中では、社屋をテレビドラマのロケに利用頂いた…なんてことも！製品クオリティはもちろんのこと、お客様や人とのつながりを大事にする当社で一緒に働いてみませんか？ ■業務内容：当社の営業部門にて、営業事務業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・受発注業務：当社で製造している機械部品（ねじ・ボルト）・納期管理：外注製品・在庫管理・注文書、納品書、伝票の発行 ※他部署とは社内システム、お客様とはメール・電話にてやり取りを行います。 ※一部製品の梱包や発送など、他の業務をお任せすることもございます。 ■就業場所：・商品の梱包・出荷等を行う第二工場にて就業頂きます。（本社工場から徒歩5分程度）　工場内は空調も完備されており、年中働きやすい環境です。 ■組織構成：・営業事務：係長　30代女性（派遣社員を1名増員予定）・営業：４０代責任者１名、メンバー３名（６０代、５０代、２０代）異業界出身者や中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方：・残業：社員の95%は月10時間程度（営業事務は基本定時退社が多いですが、一部イレギュラー業務が発生する際もあります。）

＜勤務地詳細1＞第二工場住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：４か月分 ■別途、通勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本パープル

ITコンサルティング

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 128名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎◆＜土日祝休・日勤・残業5h程＞倉庫スタッフ◆正社員／高い定着率◎写真による在庫管理など

＜未経験歓迎／正社員／土日祝休・日勤・残業5h程＞～空調完備の快適環境で、写真による在庫管理などシンプル作業からスタート／高い定着率を誇り長期就業可能な環境◎～ ★おすすめポイント★ （1）需要上がっている＜宅配型トランクルーム運営＞で年105％の成長率で経営安定（2）季節を問わず快適に作業できる空調完備の最新倉庫のため、体力負担が少なく長期就業しやすい（3）全社的に定時退社を目指す社風！残業5h程・土日祝休・日勤・年休125日とワークライフバランスの良い働き方が叶います ■業務内容：創業から50年以上、官公庁・各種団体・企業の情報文書保管から処理までを一貫して行ってきた当社にて、最新設備倉庫の保管庫オペレーターをお任します。 ■具体的には：・宅配型トランクルームをご利用いただくお客様の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務・ご入社いただく方には、主に撮影、登録作業、お荷物の積み替え等の軽作業を担当していただきます。 ※専任スタッフがレクチャーを行いますので、未経験の方やフォークリフト免許をお持ちでない方も歓迎です（入社後の免許取得支援制度あり）。 ↓宅配型トランクルームとは、下記2つのサービスとなります。・Stock MAMORU https://www.mamoru-kun.com/storage/stock_mamoru.php ・AZUKEL（あずける） https://www.azukel.com/ ※ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験の方でも安心です。 ※フォークリフトの使用があります。資格取得支援あり！ ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど複数のバックオフィス支援サービスを提供し、1972年の設立時から今も成長を続ける企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第7保管庫住所：千葉県野田市新田戸1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～260,000円＜月給＞ 224,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【働き方抜群！／関東圏のみ】ドライバー（法人向け回収ボックスの運搬）◆土日祝休・残業5h以下

【経験を活かして働き方◎の環境へ！／月平均残業５ｈ以下・土日祝休／関東圏の一部のみ対応／年105％の成長率／機密書類抹消サービスのニッチトップ企業／20,000事業所の圧倒的導入実績】 ■業務内容：ドライバーとして、お客様先を回り、重要書類や各種記録媒体物の回収、運搬を行っていただきます。 ※長距離運転なし　※２～４tトラックを運転いただきます・お客様先に設置している回収ボックス（「まもるくん」や専用集荷ツールなど）の定期的な交換がメイン業務です。・1つの施設で1～2台の回収ボックスを交換し、1日6～8施設を訪問いただきます。1回の作業時間は30分ほどとなります。・夕方に会社へ戻り、回収してきたボックスを下ろし、空のボックスを積んで業務は完了となります。 ※トラックは全車パワーゲート車両で、保護くん自体にもキャスターがついている為、無理なく運んでいただけます。 ※運転範囲：都内、横浜、埼玉、千葉　※その他地域は提携会社に依頼 ■組織構成：拠点長１名、リーダー2名、ドライバー10数名程、契約社員・派遣社員の方数名程度若手もベテランも関係なく意見を言い合える、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 ■働き方・渋滞等が発生してしまった場合は残業が発生することもありますが、全社的に定時退社を目指しているため働きやすい環境です（月平均５ｈ以下）・土日祝休み／年間休日125日とメリハリをつけて働きやすい環境です。・中型免許取得支援制度（費用を会社が全額負担）あり ■キャリアパス：希望するキャリアについて直接人材戦略本部長と話す機会もあり、組織状況にもよりますが、SV・MGRを目指していただくことや、別部署への異動なども叶う環境です。 ■同社について：創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続ける同社。情報漏洩・機密性・業務DXなど複数のバックオフィス支援サービスを提供し、1972年の設立時から今も成長を続ける企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流施設トランスポートサービスセンター住所：東京都大田区大森南1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,690円～352,110円＜月給＞ 281,690円～352,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本テクトス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【江東区】運用保守リーダー◇土日祝休み・残業10h程／社会インフラを支える／運用改善業務も！

【運用・保守経験を活かして活躍！／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数／多様案件でスキル拡張／安定基盤と長期就業環境でキャリア形成が可能】 ■業務概要：当社は幅広い技術分野を展開する総合テクノロジー企業です。光インフラ・移動体通信、ネットワーク・サーバ、ソフトウェア開発、プラント・建築の4事業を展開しています。大手企業向け技術支援を強みに、日本の社会インフラを支える技術パートナーとして安定成長を続けています。 ■案件例：顧客の自社サービス利用者の安定したシステム利用環境を維持し、障害対応や改善活動を通じてサービス品質向上を実現するポジションです。運用保守だけでなく業務改善にも携わります。・ジョブ監視、ログ確認、障害一次対応・問い合わせ一次受け対応、初期切り分け・関係部署との連携、エスカレーション対応・手順書整備、運用フロー標準化・属人化排除に向けた改善活動・障害再発防止策の立案、推進・定常業務効率化、運用プロセス改善・サブリーダーとして進捗管理、タスク調整 ■キャリアアップ：運用保守に留まらず、標準化や効率化など改善業務に主体的に関われる点が特徴です。現場課題を発見し、自ら解決策を提案できるため、業務改善スキルやマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■組織構成：本ポジションには、20代のメンバーが6～7名所属しております。今回はこれらのメンバーをリードいただきながら、業務を進めていただける方を募集しております。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■求人魅力：・運用保守経験を活かしながら、標準化や再発防止など上流の改善活動に挑戦できます。自らの提案が運用品質向上につながるやりがいがあります。・サブリーダーポジションとして進捗管理やメンバー調整を担当できるため、将来的なリーダーキャリア形成につながります。・年間休日125日、完全週休2日制、転勤なしの環境です。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（江東区、新?場駅周辺）住所：東京都江東区、新?場駅周辺を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア※NW・サーバー◆構築・リーダー経験者歓迎／残業少なめ・大手顧客多数◎

【30.40代も幅広く活躍中／平均勤続年数10年以上／年休125日／大手顧客の案件多数／上流工程挑戦可／多様案件でスキル拡張／安定基盤と長期就業環境でキャリア形成が可能】 ■業務概要：当社は幅広い技術分野を展開する総合テクノロジー企業です。本ポジションでは、ネットワーク、サーバー設計構築やクラウド設計、運用保守など幅広い多数の案件から、経験やご志向性に合った案件をお任せいたします。インフラ設計構築などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■案件例：当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。・大手通信企業様 NW設計構築・サーバー構築、ミドルウェア導入案件・サーバー仮想化、ネットワーク仮想化構築案件 ■キャリアアップ：上流工程への挑戦やマネジメントを経験をすることで、評価につながりキャリアアップを実現できます。エンジニアとして、ご本人の志向性に合わせたキャリア形成ができます。 ■組織構成：現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。新卒も多くいるため、実務経験を伸ばすことができる環境が整っています。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、いつでも、どこでも学ぶことができます。 ■求人魅力・上流工程やリーダー、マネジメントに挑戦できる環境があり、評価にも直結します。キャリア志向に応じて技術スペシャリスト・管理職双方の道を選択可能です。・大手通信キャリアやメーカーなど多様な案件に携われるため、技術領域の幅を広げられます。仮想化やクラウドなど市場価値の高いスキル習得が可能です。・年休125日、残業少なめ、平均勤続年数10年以上と働きやすい環境です。チーム参画により安心して長期的なキャリア形成ができます。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 357,142円～607,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スワロフスキー・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区麹町1-12-1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京本社】店舗内装・VMDマネージャー/『スワロフスキー』◆リモート可/年休124日

【世界最大のカット・クリスタル・ストーンメーカー『スワロフスキー』／週1日在宅有／年休124日】 ■業務についてビジュアルマーチャンダイザーとして、全国のスワロフスキー店舗でブランドの世界観を表現していただきます。世界的に統一されたブランドガイドラインに沿って、国際水準のVMDを展開することが求められます。そのうえで、日本市場の特性を踏まえた最適な提案と実行を行い、グローバルの指針をローカルに活かす重要な役割を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです： ◎VMオペレーション・各店舗のコンセプトに合わせてグローバルガイドラインを翻訳・年間3～4回のグローバルキャンペーンを100店舗に配信し、必要に応じて日本向けに調整を行う・VMツールの注文調整とチームとの連絡・店舗のVMエキスパートやDM向けのVMトレーニングおよび会議の調整・部下1名のマネジメント ◎VMディスプレイ・国内出張を含む店舗訪問（頻度は個々の役割や適性によります）・新規オープン、改装、移転のディスプレイの調整およびサポート・店内イベントや臨時のポップアップイベントのサポート ■出張週１～２回店舗訪問関東圏が多いため、宿泊を伴う出張は少ないです。 ■店舗数 111店舗(直営店22店舗　百貨店89店舗) ■魅力・本国のデザインチームと密に連携し、最新のグローバルトレンドを日本市場へ反映できるポジションです。ブランドの世界観が明確に定義されているため、方向性に迷うことなくクリエイティブを形にできる環境が整っています。・店舗での体験価値を高めることがブランドにとって重要なテーマです。お客様にどのような体験を提供するかを具体的に考え、その実現に向けてチームを動かしていくことが、この仕事ならではの魅力です。 ■働き方について：ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。残業は月２０時間程度です。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～600,000円＜月給＞ 525,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミサキ

サブコン

京都府京都市南区吉祥院西ノ内町49-1

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【金沢市・転勤無】建材の法人営業◆／教育体制◎／年休124(土日祝)／残業月20h程

完全未経験OK／残業月20h程度／社長と距離近く営業を学べる環境です ◎事業承継により、創業45年の企業が生まれ変わりました！ ◎働きやすさ改革推進中！「誰もが憧れる建設業」を目指し、残業時間の削減や休日取得の推進など、働き方改革を積極的に実施中！ ◎あと施工アンカーでは、京都エリアトップレベルの老舗企業で、顧客先で知らない人はいないほどです！ ■業務概要「あと施工アンカー」において京都で最も歴史のある当社にて、提案営業をお願いします。 ■あと施工アンカーとはコンクリートが固まった「あと」で施工される「アンカー」です。固まったコンクリート上や側面に何かを取り付ける際に使用されます。身近なものだと、自動販売機を固定したり、壁に標識やカーブミラーを固定したり,コンクリートの橋にフェンスを設置したりするなど、身近な商品です。【具体的には】既存得意先様へのルート営業・新規見込先へ新規営業を行っていただきます。弊社はペア体制を導入しており、業界経験10年超の先輩スタッフとペア体制にて営業活動を行っていただきます。 ☆建築現場責任者は、ほとんどが「ミサキ」の社名を知っているので、提案は受けていただきやすい環境です。 ■研修体制 1か月間、上司又は先輩社員と同行に出て仕事を学んでいただきます。直接社長の営業手法なども見ることができるので、営業スキルを身に着けられます。 ■ミサキの営業職の特徴 ※営業業務に専念できる環境があります！・ノートPC,社用車貸与の為、事業所外でも見積作成など作業が可能です。・直行直帰OKですので、効率的に働くことができます。・担当エリア：北陸エリア ■配属先情報 20~30代がメインで活躍中！平均年齢30代の若さ溢れる職場です！ ■当社について：あと施工アンカーにおいて京都トップの老舗企業である当社。 400社以上のゼネコンと取引があり、業界では知らない方がいないほど信頼と実績を重ねてきております。現社長が就任して数年、毎年125%の成長と遂げており、第2創業期としてさらなる拡大を図るフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市古府町南887番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～260,000円固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験年齢など十分に考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：1～3ヵ月分/年　昇給年1回予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 256名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【首都圏】組込ソフトウェアエンジニア■第二新卒歓迎／スキル・経験に応じた研修／希望に沿ったアサイン

～C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについてご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■プロジェクト例・医療機器制御システム（環境：C++、作業場所：横浜）・車載システム（環境：C言語、作業場所：横浜）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～450,000円＜月給＞ 231,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン

～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について：製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについてご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユミカツラインターナショナル

ブライダル・ウェディング

東京都港区南青山1-25-3

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全9件

【南青山】SNSマーケティング◇世界的なブライダルブランドの魅力を表現しよう☆実働7.5H・在宅可

～日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／SNSを得意とする方大歓迎／実働7.5h・リモート制度あり～有名ブライダルブランドを広めるためのSNS投稿の素材や店舗におくPOP作成、ショーやイベントのチラシなど販促制作における業務を広くお任せいたします。最近では、SNS運用などを含めたウェブマーケティングにも注力してまいります。 ■業務詳細・SNS運用（撮影、編集など）・店舗やPOPUPで使用する販促物作成・ショーやイベント、キャンペーンのチラシ作成・展示会の資料作成・他PRに使用する制作　等 ■組織体制広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1‐25‐3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ◇給与改定年1回◇賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～343,700円固定残業手当/月：38,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,700円～399,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】レディースアパレル「ykF（エフ）」の店舗MD◆フォーマルアパレルブランド／時短勤務相談可

～増員募集／接客販売から売り上げ分析・展示会など幅広くお任せ～ ■業務内容：ユミカツラインターナショナルが展開するアパレル「ykF（エフ）」の店舗MD業務をお任せします。＜具体的には＞・店頭で接客・販売・SNS運用・売り上げ分析、在庫コントロール・商品展開（投入タイミング・構成）の調整・売り場つくり・見せ方・顧客管理・動向のフィードバック・展示会（受注会）の実施・企画、生産チーム（アトリエ）へ提案　等 ※将来的に、MDやブランド責任者を担っていだける方を歓迎します。 ■担当アパレル「ykF（エフ）」について：型数：1シーズン／30～40型ほど展示会：年2回（3月・9月）＜ブランド紹介＞長年にわたり、花嫁を最も美しく魅せるドレスを創り続けてきた私たち。 ”人生の「ハレの日」においても女性に寄り添い、日常に華をそえるお手伝いをしたい”その想いから誕生したのがykF（エフ）です。ブランド名に刻まれたykは、60年の時代を超えて多くの花嫁に支持されてきたブライダルブランド”YUMI KATSURA”のデザインコンセプトを象徴しています。受け継がれるそのスピリットこそが、ykFの根底に流れるエッセンスです。＜URL＞ https://ykf-jp.com/ ■当社の特徴：・ブライダルに必要な全てをトータルに提供し、国内ブライダル業界を牽引している企業です。・国内でのブライダルショーにも参加しています。・日本人デザイナーブランドとして国内、海外へ発信し続け100年企業を目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桂由美ブライダルハウス東京本店住所：東京都港区南青山1-25-3 勤務地最寄駅：各線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：30,000円～72,500円＜月給＞ 250,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月18.4時間～30.1時間分（月給によってみなし時間変動）の固定残業代を職務手当として支給／超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■業績連動手当：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区上鳥羽角田町25

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 2,720名
平均年齢 -

求人情報全34件

【広島/未経験歓迎】システム営業　※SGホールディングス/物流×ITソリューション営業
- NEW
業界未経験者歓迎／物流インフラを支える社会的貢献度の高い仕事です ■業務概要外販顧客向けに主に物流に関連するシステム　(出荷管理システム、受注管理システム、販促品システム、WMS、ECサイト構築、基幹システムなど）のシステムソリューションの営業を行っていただきます。※営業エリアは中国5県（1）新規顧客営業 ⇒新規顧客向けの営業活動や佐川急便、佐川グローバルロジスティクスなどのSGHグループ各社から寄せられる新規案件に対するシステム提案の実施（2）既存顧客営業およびサポート業務 ⇒既存顧客から寄せられる追加案件に対する提案活動、問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の調査対応の実施 ※ご入社直後はOJTをメインに先輩社員同行のもとキャッチアップをいただく想定です ■仕事の流れ 1）課題・ニーズヒアリング：お客さまへ物流に関する課題やニーズをお伺いします。担当者は物流部門の責任者の方が多いです 2）ニーズを基にチーム内で提案内容を検討の上、お客さまへの提案を行います。1人ではなくチーム内で最適な提案を検討することで、お客さまの課題解決を目指します 3）受注：提案から受注まで1か月～6か月ほどです ★受注・導入後は定期的なアフターフォローを行い、必要に応じて設定の変更や機能の追加・他システムの提案を行います。＜組織体制＞ 3名体制：配属予定のユニットは年齢層が20才台～40才台で、業務に関する相談や意見交換はもとより、雑談も交えるなど比較的会話の多いチームで、ワークライフバランスも重視し働きやすい職場です。 ■安心の教育体制取り扱う各プロダクトの概要理解を深めて頂くために基礎教育を実施させて頂きます。その後、先輩社員との営業同行を中心に、提案ソリューションの全体概要や各システムの主な機能の説明、顧客からの質問に対する調査や内部調整の実施などを先輩社員のサポートのもと実施頂きます。また並行して、出荷システムなどの提案内容が決まっている比較的安易なソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションのノウハウを習得頂きます。業務知識・ソリューションに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで営業活動を実施して頂くと共に、既存顧客のサポート業務、各種調査も実施して頂く予定です。

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区出島1-19-20 3F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／元宇品口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～245,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 223,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】セキュリティ企画・導入 ※在宅可／SGホールディングス／物流インフラ企業でのセキュリティ担当
- NEW
■業務概要 SGホールディングス全体のセキュリティ企画、導入に特化しているセイバーセキュリティ推進課にて、スキル・ご経験等に応じて下記のような業務をご担当頂きます。＜業務詳細＞・グループ共通案件の上申（各社との調整、実施、管理、RFP作成、ベンダー選定、ベンダーコントロール）・佐川急便社のＩＴ企画部門、ＳＧホールディングス社の経営企画室との各種調整業務・セキュリティ機器対応（設定検討）・情報収集と共有（脆弱性情報、および脅威情報の収集、共有、防止活動）・セキュリティの観点からの構築開発案件確認（レビュアー）・セキュリティ教育（標的型メール訓練の企画・実施など）・外部セキュリティ機関との連携（日本シーサート協議会、交通ISACなど）・インシデント対応など ※セキュリティ教育にも力を入れているため、セキュリティ分野における業務範囲は幅広いです。 ■組織体制 6名　※東京2名、京都4名（オンラインでのコミュニケーションが活発な組織です） ■入社後の流れ OJTがメインとなる想定です。まずはキャッチアップのため各種打ち合わせに同席していただき、インシデント発生時の対応事項等をを理解いただき、ご自身の得意分野でどのような対応が可能かを検討いただきます。通常時は、セキュリティ案件に関するソリューション評価、調査などを予定されている施策に沿って実施いたします。また、すでに導入済みのソリューションに対して、日次業務等を行っていただく想定です。 ■同組織の課題／ミッション（1）アセスメント結果を踏まえた3ヵ年のロードマップに沿ったセキュリティ施策の実施・次期ロードマップ（2025年度～2027年度）に沿った各施策の企画・実施・インシデント発生時だけではなく、平時におけるEDR、SIEMといった導入済みソリューションの運用方法を検討する。（2）情報セキュリティインシデント発生時の体制強化・情報セキュリティインシデント発生時の手順の定期的な見直し実施による実効性の向上（3）情報セキュリティ情報の収集・共有・活用　・収集した情報セキュリティ情報、脅威情報を社内等に共有、もしくは事前の予防活動に繋げることで情報セキュリティインシデントの発生の抑制

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～254,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 310,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーケー・トランスポート・サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県名古屋市熱田区南一番町1-10

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 285名
平均年齢 56.8歳

求人情報全2件

【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ★未経験歓迎！◆年休121日＋長期休暇あり◆日産Gの安定基盤◆

～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細：・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検・点検時に発生した異常に関する保守業務・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知機械工業松阪工場内住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）＜勤務地詳細2＞愛知機械津工場内住所：三重県津市片田町字壱町田594-1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／津・津新町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～264,000円その他固定手当/月：2,900円＜月給＞ 222,900円～266,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ※保有資格により資格手当を支給します。 ※年収には、変則勤務手当等を含みます。・昇給：年1回・賞与：2回（過去実績4.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ◆年休121日＋長期休暇あり◆日産G◆メンテナンス経験者歓迎

～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細：・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検・点検時に発生した異常に関する保守業務・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知機械工業松阪工場内住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～264,000円その他固定手当/月：2,900円＜月給＞ 222,900円～266,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 ※保有資格により資格手当を支給します。 ※年収には、変則勤務手当等を含みます。・昇給：年1回・賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭メンテックス

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市港区入船2-4-6名港ビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県／飛島村】サービスエンジニア（港湾荷役用機械）◇出張・夜勤無／年休122日／賞与実績6か月

◎日本郵船グループの安定性／賞与実績6ヵ月分／土日祝休み／福利厚生充実／有給とは別で5日間の休暇取得可能／年休122日 ◎技術者としてのスキルを高められる／資格取得支援有で手に職をつけられる！ ■採用背景：当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスに加え、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスをご提供しております！今回は事業拡大に伴い、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションにて、機械の点検・修理・保守の経験者を募集いたします！ ■仕事内容：港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課の4名で1つの機械の保守点検を行いますスケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じた点検対応を行います。 ◎コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。 ■配属組織以下３つの課のいずれかに配属されます。課は希望と社内状況を元に決定となります。（1）コンテナ整備課　計4名（2）車両技術課（大型機器）計5名（3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■働き方／魅力：・年休122日（土日祝）・課によっては当直や夜間休日のトラブル対応をすることもございますが、必ず代休を取得いただきます。・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。・業務において必要な資格を取得するために必要な参考書代等は会社の負担があります。また資格手当として1000円～5000円の支給がございます。 ■当社について：名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。高度な技術力と豊富なノウハウを有する技術者集団として、国際物流を陰で支えているだけでなく、防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、SDGsが叫ばれている中、この製品は食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができることから、需要が拡大しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飛島事務所住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,100円～259,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 217,100円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。年２回（５．６ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり ■固定手当：職務手当 5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／飛島村※未経験歓迎！】港を支える機器の点検スタッフ◇年収450万～／年休122日（土日祝

【日本郵船Gで安定基盤／賞与実績6ヵ月／未経験歓迎！文系出身者も活躍中！専門知識ゼロから1年かけて育てる前提の採用です／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実◎】 ■採用背景：当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスを提供しております。今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集いたします！ ■仕事内容：港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行いますスケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織：以下３つの課のいずれかに配属頂きます。（1）コンテナ整備課　計4名（2）車両技術課（大型機器）計５名（3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴：名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には多くの作業員が携わっており、様々な安全処置を施し事故防止に努めています。 ■教育体制： OJTにて同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得していただき、1年ほどで一通りの実務を学びます。中途入社の方も多く、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます！ ■働き方：・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め皆「さん付け」で呼び合う職場です。・年休122日、土日休みでプライベート充実！ ■当社について：名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができるため、今後の将来性が見込める事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飛島事務所住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～252,600円＜月給＞ 197,800円～252,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。年２回（５．4ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラヤマテクノロジー

半導体メーカー

三重県桑名市陽だまりの丘5-104

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 53名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名市／転勤なし】技術営業｜プレイングマネージャー◆化学分野のご経験を活かして活躍◎

～年間休日125日／転勤無し／独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業～ ■業務内容：当社独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業をお任せします。一部、開発業務にも携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客要求（市場ニーズ）に基づく技術開発 ◇顧客折衝（営業同行、技術説明など） ◇サンプル作製、評価 ◇量産プロセスの立案・検証・確立 ■ポジションの特徴： ◇製品企画・技術提案・営業同行など、企画～量産まで幅広い業務に携われます。 ◇8名の小さい事業部ですので、様々なことにチャレンジができる環境です。また、自分で考えて事業運営に携わることが可能です。 ◇当社は、半導体・研磨の事業部の売り上げがメインです。会社の基盤がしっかりしているからこそ、チャレンジができる風土があります。 ■こんな方歓迎からの応募お待ちしています： ◎研究開発・化学分野の実務経験をお持ちの方 ◎顧客折衝や製品技術の説明に興味がある方 ◎自ら裁量を持ち、広い領域にチャレンジしたい方 ■桑名市について：・名古屋まで電車で15分の好アクセス・1LDK家賃相場：5.5～6万円台と生活しやすい地域・はまぐり、安永餅、アイスまんじゅうなど名物多数・子育て支援に力を入れている自治体です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市陽だまりの丘5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～359,800円＜月給＞ 355,700円～418,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定＜昇給・賞与＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（2月）・決算賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂DYトータルサポート

アウトソーシング

東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全27件

【麹町】【正社員】資金・財務 ※博報堂Gの経理・財務業務受託◆所定労働7H◆リモート・フレックス有
- NEW
【博報堂DYグループの経理・財務業務を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】　 ■業務内容：博報堂DYグループ各社の資金・財務業務を担当いただきます。・資金決済：支払業務／入金管理／外国為替（海外送金）対応・資金収支管理：資金繰り計画の策定・実績管理・投資、融資管理：有価証券・融資に関する管理業務・現預金残高管理／口座管理・ワークフロー化等の各種プロジェクト対応 ■キャリアプラン：まずは受託業務にて、グループ全体の資金・財務業務を幅広く担当いただきます。業務に慣れてきた後は、業務改善の提案や後輩のサポートなど、チーム運営に関わる機会があります。また、グループを統括する親会社（委託元）の財務部門へ常駐し、グループ全体を支える中枢メンバーとして業務にあたるキャリアも用意しています。受託業務で培った正確性や効率化のノウハウを活かしながら、委託元ならではの広い視点や専門的な業務に触れることで、経験の幅を広げていくことが可能です。事業部内でのジョブチェンジ（経理・取引・主計等）も含め、中長期的なキャリアを描ける環境です。 ■配属先の特徴：資金課は約11名のチームで、20代～30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～293,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 286,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】博報堂Gの経理◆土日祝休み＋連休取得可◆所定7h◆リモートワーク有
- NEW
【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】　 ■業務内容：博報堂DYグループ各社の債権・債務・回収業務を担当いただきます。・債権：請求書の審査・作成／納品予定日変更対応／長期売上未計上案件の管理・債務：例外支払・前払対応／海外送金／法人カード管理／支払調書対応・簡易判定・回収：入金処理　等・その他：帳票確認／取引先コード申請／ワークフロー化等の各種プロジェクト対応 ■キャリアプラン【STEP1】入社～まずはグループ全体の経理フローを習得シェアードサービス部門の一員として、グループ各社の経理実務を担当。効率的かつ正確な業務スキルを磨いていただきます。【STEP2】数年後～チーム牽引や業務改善のコアメンバーへ実務に慣れた後は、後輩のサポートやフローの効率化・ワークフロー化などのプロジェクトにも参画。チーム運営の視点も身につけられます。【STEP3】将来的なキャリア～志向に応じた柔軟な選択ご自身の希望や適性に合わせて、以下のキャリアパスを描くことが可能です。（1）事業会社側へ出向・常駐し、上流業務にチャレンジ博報堂DYグループ各社（出向・常駐）で事業会社側の一員として業務を担当。実務で培ったノウハウを活かし、上流業務にチャレンジできます。（2）社内で専門性を高め、チームのコアメンバーへシェアード部門のコアメンバーとして高度な経理スキルを磨き、チーム運営や業務改善をリードするプロフェッショナルを目指せます。 ※資金・取引・主計など、希望や適性に応じた部署内ジョブチェンジも可能。中長期的なキャリアを会社と一緒に描ける環境です。 ■配属先の特徴：東京経理課は約29名が在籍しており、20代～30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～293,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 286,000円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田キデイ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区三田3-1-5第一奈半利川5F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【港区三田/未経験歓迎】防災システムの営業職～年休123日/残業10h/新規開拓・ノルマ・転勤無し～

～年休123日/土日祝休み/平均有給取得日数14.4日/既存顧客対応メイン・新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要：防災商社として国内外へ各関連メーカー最新の防災装置を提供～設置を行う当社にて営業職として既存顧客むけ営業をお任せします。ニッチな業界のため他社の参入障壁も高く、現在国内外含めて需要が増えており、組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■仕事内容：船舶や工場へ設置する防災システム・消火設備の設置に向けた営業を主にお任せ致します。 ≪営業の流れ≫ (1)お客様より問合せをスタートとし、工場・船舶建設など各状況に応じての防災システム導入のための客先ヒアリングの実施 (2)見積書の作成とお客様へのご提案～交渉 (3)機器手配、納入、メンテナンス及び作業員調整 ※機器設置における施行作業はありませんが、設置後の保守メンテナンスや動作確認などの作業はございます。 ※基本的にはお問合せからのスタートとなるため新規開拓はございません。 ≪主な顧客≫ 官公庁／大手エンジニアリング会社　など ≪取り扱う商品について≫ 泡や粉末、ガス消火の設備をはじめ設置に付属する雑多品など幅広く扱います。 ≪目標・ノルマ≫ 個人ごとの目標やノルマはありません。部署全体で協力しながらお客様のニーズに応えていきます。 ■未経験の方におすすめな理由： ≪教育体制≫ 消防設備の知識をつけることからはじめ、営業の基礎から教育します。ニッチな商材で覚えることはありますが、新商品が頻繁に出るわけではないので、防消火システムの知識を身に着ける事で業務習得が可能です。 ≪身につくスキル≫ 営業スキルのみならず、防災にかかる唯一無二のスキルを身につけることができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 営業として20代1名、30代 2名、40代1名、50代2名の計6名が在籍しています。 ≪働き方≫ 年間休日123日であり、連休もすべてカレンダー通りです。給取得率も平均14.4日とワークライフバランスが整った環境です。 ≪出張≫ お客様との打ち合わせや機器導入後の立ち上げ時、現場チェックなどで出張もございますが、大体は一泊二日から一週間ほどです。長期出張はありません。出張エリアは国内では九州北海道、また海外出張も稀にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し

～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容：船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります ■未経験から活躍できる理由：業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■出張について：担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月～半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています）期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度エリア：北海道～九州まで全国 ■働く環境：組織構成として、技術部には20代～60代の3名が在籍しています。働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景：直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-1-5 第一奈半利川5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 800 万円 / 入社 12 年目・課長 500 万円 / 入社 5 年目・係長 400 万円 / 入社 1 年目・課員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カルミック株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 611名
平均年齢 39.7歳

求人情報全24件

《calmic》法人営業◆未経験歓迎／高成約率＆充実の研修体制★賞与6ヶ月実績／老舗安定企業／名古屋
- NEW
【◆賞与最大6か月支給／土日祝休・年休122日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5～10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。＜衛生用品のレンタルサービス＞お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等＜建物設備の更新＞「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力（1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です（2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです（3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています（4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,180円～199,920円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,900円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,080円～273,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：基本給の4.5～6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
検体の培養や新製品の性能試験◆50年連続増収増益！環境衛生製品メーカー「calmic」
- NEW
全国5万社の顧客基盤を持ち、衛生ニーズに応え続ける日本カルミック。検体培養から性能試験まで、製品が社会で使われ続けるための品質を支えるポジションです。信頼を積み重ねるものづくりに、腰を据えて向き合えます。 ■業務内容検体の培養業務、新製品の性能試験をお任せ致します。開発～納入までのすべての工程に携わることが可能です。・検体の培養・告知書作成・分析・製品の性能試験本ポジションの特徴は、開発から納入までの一連の工程に関われる点です。単発の試験や限定的な工程に留まらず、製品が市場で長期間使われることを前提とした視点で業務に向き合います。手順遵守や再現性を重視しながら、結果を整理し、関係者に共有できる正確性と論理性が求められます。品質と信頼を積み上げる日々の積み重ねが、製品価値そのものにつながる仕事です。 ■業務の魅力・日常生活に欠かせない環境衛生分野で、社会的意義を実感できる・培養、分析、性能試験まで工程全体に関与できる・品質と信頼を軸に、専門性を着実に磨ける ■働く環境品質を重視する文化のもと、正確性や手順を大切にしながら業務を進める環境です。製品理解を深め、工程全体を俯瞰しながら取り組めます。 ■働き方・安定した事業基盤のもとで業務に集中できる・長期的な視点で製品と向き合える・衛生ニーズの高まりを背景に継続性のある仕事 ■キャリアパス培養や試験の実務を通じて専門性を高め、製品理解を深めながら、品質を支える中核人材として活躍できます。長期的に信頼を積み重ねるキャリアを描けます。 ■企業魅力トイレの環境衛生製品を中心に、品質と信頼を基盤としたサービスを提供。景気に左右されにくい分野で、44期連続の増収増益を続ける安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス（サービス）住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-1 勤務地最寄駅：福浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,780円～207,600円固定残業手当/月：46,400円～90,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,180円～298,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイブリッジ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市福島区福島6-13-6森山ビル

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【東京】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業

自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要：本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容：・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討・基本設計・詳細設計・バックエンドまたはフロントエンドの実装・外部開発パートナーとの連携・進行管理・コードレビューおよび品質管理・既存システムの改善提案・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例）［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力（1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。（2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。（3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。（4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス：希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。“社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～360,700円固定残業手当/月：60,667円～76,868円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,667円～437,568円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業

自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要：本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容：・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討・基本設計・詳細設計・バックエンドまたはフロントエンドの実装・外部開発パートナーとの連携・進行管理・コードレビューおよび品質管理・既存システムの改善提案・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例）［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力（1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。（2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。（3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。（4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス：希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について：新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階　天神スカイホール内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 407万円～569万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～335,700円固定残業手当/月：54,856円～71,057円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,856円～406,757円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社観光企画設計社

建築設計事務所

東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル6F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御成門駅徒歩1分】ハイブランドホテルの設計・監理◆国内案件中心／年休124日／資格補助有／転勤なし

～国内外の5スター級ハイブランドホテル建築に携われる／企画から監理まで一貫して担当／年間休日124日～ ■業務概要当社は国内外で200件を超えるハイブランドホテルや観光施設の設計・監理実績を持つ設計事務所です。本ポジションでは、国内外の大手外資系・日系ホテルをクライアントとし、高級ホテルの建築意匠設計を担当していただきます。ホテル案件にほぼ100％特化しており、企画・基本設計・実施設計・設計監理まで一貫して携わることが可能です。建築設計部とインテリア設計部が連携しながら、ホテルごとのコンセプトやブランド価値を空間として形にしていきます。 ▼詳細・国内外のハイブランドホテルにおける建築意匠設計・クライアントに向けた設計要件のヒアリング、基本設計から実施設計への落とし込み・意匠図の作成、各種設計資料の作成・外部協力会社や構造・設備設計担当者との連携・設計監理業務への参画・プロジェクトの進行管理、品質・工程・コスト管理・建築確認申請等、各種法的手続き対応 ※プロジェクトは1チーム3～4名体制で進行します。 ※一人あたり3案件程度を並行して担当します。 ※工期は3～5年程度の長期プロジェクトが中心です。 ■組織構成建築設計部は約25名で構成されており、20代から60代以上まで幅広い世代の設計者が活躍しています◎ ■働き方現在進行中の案件は国内案件が中心で、海外案件の割合は全体の約1割です。国内出張は月1回程度発生する場合がありますが、長期滞在を伴うケースは多くありません。 ■本ポジションの魅力国内外の著名なホテルブランドの案件に携わりながら、企画から設計監理まで一貫して経験を積むことができます。実施設計だけでなく、ホテルづくりの上流工程から関わることができるため、設計全体の流れを理解しながら業務に取り組める環境です。また、ホテル案件にほぼ100％特化しているため、ブランドごとに異なる設計基準や空間づくりに触れられることも特徴です。 3～5年にわたる長期プロジェクトが中心となるため、一つの建築を完成まで見届けながら、ホテル建築の専門性を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,520,000円＜月額＞ 380,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦大信

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市港区入場2-1706

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【名古屋／転勤なし】産業機械の機械設計◆カタログ品からカスタマイズまで幅広く担当／年間休日123日

～創業50年超の搬送装置メーカー／大手取引実績多数の安定企業／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎～ ■概要：・カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱い、ご自身の提案で顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です・製品例／パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等）、各種検査装置 ■具体的には：・搬送設備・省人化設備などの構想設計・お客様の要望・仕様をもとにした設備レイアウト、機構の検討・営業担当と同行し、現地調査・仕様打ち合わせ・搬送物、処理能力、設置スペースなどを考慮した最適な設備構成の検討・CADを使用した組立図・部品図などの機械設計・モーター・センサー・コンベアなど各種機器の選定・営業・電気設計・製造部門・協力会社との技術打ち合わせ・製作中・据付時の技術フォロー、試運転・調整 ■当社の魅力： ◎当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◎大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐にわたります。 ◎基本土日祝休みで、年間休日123日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◎年齢や役職の垣根がなく、気さくに接することができる風土です。 ◎転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◎国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できます。また、育児サービス・介護サービスでは補助制度を利用できます。 ■当社について：【設計からアフターサービスまでワンストップで対応する設備メーカー】・1968年の創業以来、食品機械や産業機械などのラインシステムに関わる物流製品を主に設計・製造し、実績を積んできました。・食品や自動車部品メーカーなど、幅広い業界で「モノを運ぶ」「包装する」「検査する」などの工程を自動化・省力化するためのシステムの設計・製造・アフターサービスまでワンストップで行っています。・それぞれのお客様の製造現場のお悩みに合わせて、既存製品だけでなく、オーダーメイドで製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区入場2-1706 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績による） ■昇給：年1回（会社業績、評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】産業機械の電気設計◆カタログ品からカスタマイズまで幅広く担当／年間休日123日

～創業50年超の搬送装置メーカー／大手取引実績多数の安定企業／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎～ ■概要：・カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱い、ご自身の提案で顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です・製品例／パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等）、各種検査装置 ■具体的には：・搬送設備・省人化設備などの電気設計・制御盤・操作盤などのハード設計・PLCを使用した制御ソフト設計・プログラミング・センサー・モーター・インバータ等の電気機器選定・お客様仕様に応じた制御方法・安全回路の検討・営業・機械設計・製造部門との仕様打ち合わせ・設備据付後の試運転・調整・動作確認 ■当社の魅力： ◎当社は現在第三の創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。 ◎大手食品メーカー、大手自動車メーカー等、取引先は多岐にわたります。 ◎基本土日祝休みで、年間休日123日とメリハリをつけた働き方ができます。 ◎年齢や役職の垣根がなく、気さくに接することができる風土です。 ◎転勤なしでライフプランが立てやすいです。 ◎国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用できます。また、育児サービス・介護サービスでは補助制度を利用できます。 ■当社について：【設計からアフターサービスまでワンストップで対応する設備メーカー】・1968年の創業以来、食品機械や産業機械などのラインシステムに関わる物流製品を主に設計・製造し、実績を積んできました。・食品や自動車部品メーカーなど、幅広い業界で「モノを運ぶ」「包装する」「検査する」などの工程を自動化・省力化するためのシステムの設計・製造・アフターサービスまでワンストップで行っています。・それぞれのお客様の製造現場のお悩みに合わせて、既存製品だけでなく、オーダーメイドで製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区入場2-1706 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／会社業績による） ■昇給：年1回（会社業績、評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユキオー

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市南区久世東土川町376-4

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

開発職／年間休日120日／賞与実績3カ月～4.5カ月分
- NEW
◆OEM・ODMメーカーとして、和菓子、洋菓子、水菓子などのスイーツの商品開発業務をお任せします。【具体的には】 ■お客様の要望を基に、商品の企画・開発 ■営業と連携のうえ、商品コンセプトや仕様の打ち合わせ ■試作品の作成と改良 ■完成したレシピの製造現場への落とし込み　など【おもな取り扱い商品】 ●和菓子（どら焼き・大福・最中など） ●洋菓子（チョコサンドクッキー・フィナンシェなど） ●水菓子（ゼリー・プリンなど） ……………………………… □「OEM」「ODM」とは？ ……………………………… 相手先のブランド名で製造することを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、企画から商品開発までを手がけるのが「ODM」。当社が「100％」OEM、ODMを貫いている理由は、お客様とは常に「良きパートナー」であり続けたいと願っているため。取引先には業界大手も多く、業績は安定しています。 ◎　未経験から着実にスキルアップ　◎ ―――――――――――――――――― 入社後は、3カ月間のOJT研修で丁寧にサポートするなど、フォロー体制は充実しています。先輩トレーナーが、あなたの得意分野や成長ペースに合わせて、育成プランを作成。それに沿って業務を習得していただく予定です。その後、開発室へ配属となり、既存製品のフレーバー調整からスタート。徐々に新規開発案件をお任せしていきます。

＜転勤なし＞京都市南区／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※以下のいずれかに配属となります ■本社：京都府京都市南区久世東土川町376-4 ■asia工場：京都府京都市南区久世東土川町350-2 ＜アクセス＞・JR「桂川駅」よりバスで10分・近鉄「竹田駅」よりバスで20分・JR 「向日町駅」より徒歩25分・阪急「西向日駅」より徒歩30分・阪急「東向日駅」より徒歩30分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給21万円以上（一律手当含む）＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します ※一律手当：職務手当5000円 ※残業代全額支給
生産系総合職／年間休日120日／賞与実績3カ月～4.5カ月分
- NEW
◆入社後は以下のポジションをお任せします。 ■生産総合職～包装・梱包・出荷まで一連の工程に携わり、安定した生産を支えます。・約4000種類の原材料の在庫確認や発注業務・製造計画に沿った機械の操作や現場サポートなど【おもな取り扱い商品】 ●和菓子（どら焼き・大福・最中など） ●洋菓子（チョコサンドクッキー・フィナンシェなど） ●水菓子（ゼリー・プリンなど） ……………………………… □「OEM」「ODM」とは？ ……………………………… 相手先のブランド名で製造することを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、企画から商品開発までを手がけるのが「ODM」。当社が「100％」OEM、ODMを貫いている理由は、お客様とは常に「良きパートナー」であり続けたいと願っているため。取引先には業界大手も多く、業績は安定しています。 ◎　未経験者も安心してスタートできます　◎ ――――――――――――――――――――― 入社後は、3カ月間のOJT研修で丁寧にサポートするなど、フォロー体制は充実しています。先輩トレーナーが、あなたの得意分野や成長ペースに合わせて、育成プランを作成。それに沿って業務を習得していただく予定です。必要に応じて研修期間の延長も可能なので、自分のペースで着実にスキルアップできます。

＜転勤なし＞京都市南区／マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※以下のいずれかに配属となります ■本社：京都府京都市南区久世東土川町376-4 ■asia工場：京都府京都市南区久世東土川町350-2 ■上鳥羽配送センター：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町212 ＜アクセス＞・JR「桂川駅」よりバスで10分・近鉄「竹田駅」よりバスで20分・JR 「向日町駅」より徒歩25分・阪急「西向日駅」より徒歩30分・阪急「東向日駅」より徒歩30分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢等を考慮の上、決定します ※残業代全額支給

株式会社奥山工業所

その他

大阪府大阪市此花区桜島3-2-60

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市/此花区】金属加工（切断作業）※年休120日／土日祝休／夜勤なし／大手ガス会社からの受注～

＜年休120日／転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞【魅力ポイント】：（1）残業なし・土曜出勤なしでワークライフバランスを重視（2）少人数のアットホームな職場で働きやすい環境 ■業務内容：工場等にある配管、階段や歩く場所を製作していただきます！《業務の流れ》・現場の計測作業 L配管や階段の長さを決めるために、現場で必要な長さを測ります。・簡単な図面作成　 L詳細な設計は外注しています。CAD経験のある方には詳細な設計もお任せしたいと思っています。・図面通りに金属を測り、切断する・切断された金属の組み立て・仮止め溶接 ※現場は基本的に大阪を中心とした関西エリアになります。 ■働き方：・残業ほぼなし・年休120日(土日祝休み) ■組織構成： 3名体制。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 ■資格取得サポートについて：資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社が負担しています。意欲ある方のサポートは全力で支援いたします。 ■同社の強み株式会社奥山工業所は、プラント設備や配管工事、各種機械のメンテナンスまで幅広く手がける老舗企業であり、1942年創業の長い実績を持っています。特に大阪ガスなど大手企業との継続的な取引により、安定した事業基盤を確立し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。さらに、設計から施工、保守まで一貫対応できる技術力と、多様な設備に対応する総合力によって、現場での信頼が高い点が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円～18,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/此花区】配管の溶接～年休120日／転勤・夜勤なし／大手ガス会社からの受注/残業ほぼなし

＜年休120日／転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■業務内容： ◇配管の溶接溶接機を使って、配管の両端を加熱します。熱くなって溶けた金属同士をつなげます。溶けた金属が冷えると固まり、配管がしっかりとつながります。 ◇仕上げ溶接した部分をクリーニングし、余分な部分を取り除きます。 ◇回転する機械のメンテナンス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きかた：・残業ほぼなし・年休120日・1泊の出張は年10回程度：関西エリア中心のため、基本的に出張がございません。 ■組織構成： 13名体制。その他専属の下請け業者さんが5名います。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 ■資格取得サポートについて：資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社が負担しています。意欲ある方のサポートは全力で支援いたします。 ■日給制について：雨天の為、現場の仕事が無くても工場内で道具のメンテナンスや、溶接の練習などが可能なので天気や仕事量といった都合での休みはありません。ですので毎月の給料は安定して稼げます。 ◎メリット繁忙月（3月・8月）には残業や休日出勤(振替休日有)、夜勤のお仕事も舞い込んできます。稼ぎたい人には残業や休日出勤の相談OKです。働いた分だけ給与が増えるのは嬉しいポイントです。 ■同社について株式会社奥山工業所は、プラント設備や配管工事、各種機械のメンテナンスまで幅広く手がける老舗企業であり、1942年創業の長い実績を持っています。特に大阪ガスなど大手企業との継続的な取引により、安定した事業基盤を確立し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。さらに、設計から施工、保守まで一貫対応できる技術力と、多様な設備に対応する総合力によって、現場での信頼が高い点が大きな強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円～18,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計◆設計比率9割／転勤無／残業月20H以内／年休123日

～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士として集中できる環境です。 ■職務内容：・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計・客先との打ち合わせ業務・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など＜業務イメージ＞・チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。・スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。・1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。・設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは：工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名。 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計　※未経験歓迎◎設計9割／決算賞与連続支給・離職率2%

～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ■職務内容：・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計・客先との打ち合わせ業務・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理などチーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ▽入社後の流れ・研修体制スキルに応じてですが、入社直後はまずは他の担当者の補助業務を行っていただきます。（Office系ソフトの操作、基本的な電話応対など）また、基本的な技術知識を身に付けていただけるよう、定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受けていただきます。 OJTは教育スケジュールを策定し本人の習熟度を見ながら進めていきます。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは：工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社是永鉄工所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市此花区西九条1-26-15

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 75名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大東市／転勤無】造船配管の加工・組み立て／年収７００万円を目指せる！夜勤なし／年休１２１日※土日祝

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ ～高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容：工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！《具体的には...》・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など）・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成製造部４０名２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。＼働きやすい環境／・住道駅から送迎バスあり・賞与年2回あり・昇給制度あり・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など・土日祝休み＆年休121日・転勤なし・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！入社10年超係長：６００万円入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東工場住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績）昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績）給与の締め日：固定（月末）給与の支払日：固定（月末以外）支払月当月、支払日25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大東／転勤無】製造スタッフ◆日勤のみ／土日祝休／年休１２１／正社員◆造船を支える技術者へ

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ ～高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容：工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！《具体的には...》・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など）・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成製造部４０名２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。＼働きやすい環境／・住道駅から送迎バスあり・賞与年2回あり・昇給制度あり・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など・土日祝休み＆年休121日・転勤なし・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！入社10年超係長：６００万円入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大東工場住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績）昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績）給与の締め日：固定（月末）給与の支払日：固定（月末以外）支払月当月、支払日25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナス・アグリ・サービス

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【北関東】保守・メンテナンス（酪農機器）◇整備経験歓迎◇工業系出身者歓迎◆年休120日／直行直帰

【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。＊製品の強み耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。

＜勤務地詳細1＞北関東エリア住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。出張手当　月10日（3,000円×10日）休日出勤手当　月3日（10,000円×3日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森高ローラ製作所

その他

京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6

企業情報を見る

設立 1926年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都南区】複合加工機オペレーター＜加工条件設定から担当＞年休120日＊残業月3.69H

～複合加工機の経験者歓迎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超◎創業100年目の安定老舗企業～ ▼求人概要当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。 2018年に金属加工部門を立ち上げ、金属ローラーの内製化と加工精度の向上を推進。受注拡大に伴い、これまでの実務経験を活かして加工業務を担う方を募集します。 ▼職務内容加工領域の担当として、既存図面をもとに以下の一連の業務をお任せします。ご経験に応じて、加工条件の設定から加工後の仕上がり確認まで、一貫して携わっていただきます。・複合加工機（Mazak INTEGREX）への加工条件入力および段取り作業・金属ローラーおよび付帯部品の切削加工・加工後の仕上がり確認および品質チェック・後輩育成を目的とした加工技術の指導・教育＜キャリア＞年2回の面談を通じて、現場スペシャリストとして加工技術を磨く道、または後輩育成や工程管理を担う立場など、志向に応じたキャリア選択が可能です。＜設備＞設備投資に積極的で、最新設備を導入しているため、多能工化を目指したスキルアップが可能です。 Mazak INTEGREX（複合加工機） CNC旋盤 QUICK TURN 森精機 NC旋盤 SL-25M-1000　など ▼働き方 ◎年間休日は120日、残業は全社平均月3.69時間と少なく、しっかり休みながら無理なく働ける環境です。 ◎有休を活用しやすい環境で、土日とつなげて最大10連休も可能です。 ◎育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 ▼配属部署金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳）中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～385,000円＜月給＞ 301,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都南区】機械加工＜複合加工機＞年休120日＊残業月3.6H｜自己資本率90％超！安定基盤

～複合加工機の経験者歓迎！条件設定は段階的に習得◎｜設備投資年1億円！最新加工機多数｜自己資本率90％超安定財務基盤！創業100年目の安定老舗企業～ ▼職務内容当社は、印刷・半導体・液晶製造装置・リチウムイオンバッテリー関連など、精密性が求められる分野向けに工業用ローラーを製造するメーカーです。そんな当社にて、複合加工機を使った金属加工業務をお任せいたします。・複合加工機（Mazak INTEGREX）を使用した金属ローラーおよび付帯部品の切削加工・既存加工条件をもとにした段取り、加工実行・加工後の寸法確認、外観チェックなど品質確認 ※将来的には、加工条件の新規設定やプログラム作成を行っていただきます。＜入社後＞まずは既存図面・既存条件をもとにした加工業務から担当します。先輩社員が横につき、当社での図面の運用方法や社内ルール、機械操作の流れを共有します。＜キャリア＞加工技術を深める現場スペシャリスト、後輩指導を担う立場など、志向に応じた役割を選択可能です。 ▼当社が扱う“ローラ”とは：【１】印刷機械用ローラ雑誌はもちろん、ペットボトルのラベル、商品を包装するパッケージなど紙やビニールにインクをつける際に用いられています。【２】工場用（印刷機以外）ローラ ▼働き方・年間休日120日／土日休・残業月平均3.69時間・有休取得しやすく最大10連休取得可・育休取得実績あり／転勤なし ▼配属部署金属加工部（6名／男性5名、女性1名、平均年齢37歳）中途入社者も多く在籍しており、歓迎会や社内行事を通して交流を深める機会があります。定着率90％以上の、落ち着いた職場環境です。 ▼企業説明当社は1926年創業の工業用ローラー専業メーカーです。印刷、フィルム、半導体関連など幅広い製造現場で使用される製品を手がけ、ものづくりの現場を陰ながら支えてきました。年間約1億円の設備投資を継続する技術重視の経営と、自己資本率90％超の安定した財務基盤を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町6 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～315,000円＜月給＞ 261,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季冬季2.5ヶ月+決算賞与） ■モデル年収 3年目主任28歳：月給30.1万円/年収436万円 5年目主任32歳：月給33.2万円/年収481万円 10年目課長代理39歳：月給39.9万円/年収578万円 10年目課長36歳：月給46.3万円/年収671万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水興産株式会社

住宅設備・建材

東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル3F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【草加／施工管理の経験者歓迎】建築資材の工務管理・マイカー出勤可・年休123日・平均残業15時間程度
- NEW
【施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問／平均残業時間15時間】＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります。防水製品では業界で確固たるシェアを獲得しています。＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます！【主な業務の流れ】・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など＜担当エリア＞担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力＜働きやすさ＞残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。＜スキルアップ＞資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。＜独自性＞業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：草加市青柳6-16-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～205,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■決算賞与（会社業績に応じて年1回支給の場合有り） ■資格手当(建築施工管理技士:月1万円～3万円) 【モデル年収】（一般職）→４５０万円（主任補佐）→５００万円（主任）→課長６００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加／完全未経験歓迎】建築資材の工務管理／マイカー出勤可／平均残業時間20h程・年休123日
- NEW
【完全未経験歓迎・転職回数・勤続年数不問／土日祝休み／平均残業時間30時間】＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞＜入社後のイメージ＞先輩がOJTにて教育するだけでなく、教育専門の部からの指導もあるため、未経験でも安心してご入社いただけます。まずは設計図面をみてどこの箇所にどんな建材が使用されているのかを覚えるところから始めていただき、3か月を目安に独り立ちしていただきます。【主な業務の流れ】・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など＜担当エリア＞担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力＜働きやすさ＞土日祝休みで残業時間は平均30時間程度と。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。＜スキルアップ＞資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。＜独自性＞業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★関東支店住所：埼玉県草加市青柳6丁目16番1号勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～205,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご応募頂いた方の年齢・経歴・ご経験により給与を考慮させて頂きます。 ■賞与:年2回 ■固定手当あり(業務手当+精皆勤手当て) ■資格手当あり(建築施工管理技士:月1万円～月3万円) 【モデル年収】（一般職）→４５０万円（主任補佐）→５００万円（主任）→課長６００万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＹＯＹＵ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

新潟県上越市板倉区稲増192-5

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【CADを使った図面作成担当】産業用・工業用ヒーターメーカー◆年休125日・月平均残業15H程度◆
- 締切間近
＜新潟県上越市本社・入社後はまずCADを使った図面作成業務からお任せ・年休125日／転勤無し／メーカーの設計職／月残業15時間前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備＞ ◆業務について簡単にいうと、「面状」のヒーターを作っている会社です。ペラペラの面状のヒーターは、多種多様な業界で活用されております。（面状発熱体：電気により熱を発生する板状のもの。床暖房用、鏡の曇止め用、配管用、医療用など様々な産業分野へ使用されます） ■業務内容：入社後は、当社にある製品理解のための研修や教育を経て、CADを用いたオペレーション業務からお任せします。設計担当の補助やサポートから慣れていただきます。ヒーターを扱う関係から細かく温度や湿度といった数値を扱う機会が多く、数字に苦手意識が無い方にはとてもおすすめな業務です。慣れてきたら、営業担当と取引先を訪問し、お客様の要望等のヒアリングなどを行っていく予定です。※その際、業務上で運転をしていただく可能性があります。（社有車あり・AT車）頻度は月1,2回程度となります。 ■製品について分かりやすく言うと「ペラペラの面状」ヒーターです。貼り付けたりできるような仕組みになっており、凍結防止が必要な信号機や、爬虫類ようの薄く小さなヒーターとして活用されたりもします。 ■組織構成配属となる開発設計担当は現在5名(30代2名・40代1名・50代1名・60代1名)で構成されています。未経験、異業種からの転職者も多く活躍している環境のため、中途入社の方も馴染みやすい職場環境です。 ■働く環境完全週休2日制、土日祝休みになります。毎週水曜日はノー残業デーとして会社全体で定時退社を励行しています。想定残業時間は月15時間前後になります。転勤もなく、長岡で長く就業することが可能です◎ ■当社について当社は、多様化するお客様のニーズに合わせて、最適なヒーティングをご提案いたします。当社の強みはお客様のニーズに合ったヒーティングについて様々なご提案ができることです。当社が育んだ技術と情報の全てを持ち寄り、必ずやお客様が望まれるヒーティングを実現するために、全力で取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市板倉区稲増192-5 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,850円～230,350円その他固定手当/月：8,400円＜月給＞ 164,250円～238,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(計4.0ヶ月 ※前年度実績） ■固定手当内訳：食事手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験からメーカーの営業へ】産業用・工業用ヒーター◆土日祝休み・年休125日◆
- 締切間近
～残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝休み）／面状発熱体ヒーターの営業職～身近に使われる製品の営業ポジションを募集いたします。ペット用、床暖房、凍結防止用などに使われるヒーターの販売・提案営業になります。 ■業務内容：面状発熱体（以下に説明あり）などの製造・販売を行うメーカーである当社にて、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーターの販売・提案を行う営業をお任せします。 ■業務詳細：営業先は主に電機機器等の各種メーカーが中心となっており、既存8割・新規2割程度の割合を想定しています。新規営業に関しては、HPからのお問い合わせや展示会からの反響営業やご紹介がメインになりますので、飛び込み等は発生いたしません。 ※まずお客様のご要望を確認し、提案やすり合わせを行い、用途に合わせて開発部・技術部と連携をしていきます。例：ペット用ヒーター（～100℃）の依頼例：配管を凍らないようにするためのヒーター（～70℃程度）→地域の気候なども加味して提案。＜面状発熱体ヒーターとは？＞簡単に言うと「面状」のヒーター。ペラペラのヒーターをイメージしてください。ヒーターが面状であることにより、屋根にくっつけたり、温度を均一にかつ繊細に届ける必要がある医療分野などでの活用ができます。最近だと「爬虫類の飼育」におけるヒーターなどにも応用がされており、多分野で需要があります。 ■働き方：・年間休日125日、土日祝休みです。・定時退社が基本で残業もほとんどありません。・多い時は月のうち半分が出張となります。 ※少なくて月の3分の１ほどは出張となります。　エリアは全国が対象になるものの、実態としては大阪とか名古屋あたり・東京などが多いです。 ■組織構成：営業3名、営業事務1名となります。 30代～50代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：半年間はヒーターの製造現場を経験いただきます。製品の出来上がるまでを学んだうえで営業を行っていただきます。最初は展示会やあいさつ回りで先輩についていきながら営業を学びます。（いきなりの営業をないのでご安心ください。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市板倉区稲増192-5 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,700円～243,400円その他固定手当/月：29,400円＜月給＞ 195,100円～272,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月 ※前年度実績） ■固定手当内訳：食事手当（8400円）・営業手当（21,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シン・エナジー株式会社

電力

兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館14F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【神戸】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休

■仕事内容：工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。（1）法人向け提案営業（高圧・低圧）市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。（2）パートナー（代理店・紹介元）営業・販売代理店のサポートや勉強会の実施・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です）（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。・新たな料金メニューや営業ツールの開発・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先：エネルギートレード事業部営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！変更の範囲：会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社(HP上）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全ての支店、営業所等

＜予定年収＞ 378万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。昇給年1回（12月）賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】新電力の代理店営業◆将来性◎インフラを支える◎社会に貢献する仕事◆飛び込み無／土日祝休

■仕事内容：工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。（1）法人向け提案営業（高圧・低圧）市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。（2）パートナー（代理店・紹介元）営業・販売代理店のサポートや勉強会の実施・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案（信頼関係ができている状態からの商談が大半です）（3）営業企画・戦略立案「どうすればもっと選ばれるか？」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。・新たな料金メニューや営業ツールの開発・販路開拓、アライアンス先の選定 ■配属先：エネルギートレード事業部営業部または営業企画部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします ※20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光やバイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！変更の範囲：会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全ての支店、営業所等

＜予定年収＞ 378万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～378,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。昇給年1回（12月）賞与年2回（6月・12月）※想定2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新運輸株式会社

海運業

【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.8カ月／フレックス制

※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。【具体的には…】貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■各種貿易書類作成 ■通関申告業務（申告書類作成、税関対応） ■運送会社への配車予約　など【入社後は…】まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！【コミュニケーション力を活かせます！】お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。

【転勤なし】 ■東京営業部東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階＜アクセス＞・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■大阪本社大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収396万円～600万円】月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給

阪神動力機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【東京／港区】機械設計◇水に関わるインフラ設備／省エネ・新製品開発◎未経験可／国内シェアトップ級
- NEW
～未経験歓迎◎水に関わるインフラ設備の設計／ダムや下水処理設備／官公庁の実績を活かし、あらゆる業界に参入◇海外展開も予定し更なる拡大／賞与4.5ヵ月～ ■業務詳細：河川施設用機器の設計開発をお任せします。・製品：河川施設用機器（アクアレーター等） ※河川施設用機器（アクアレーター等）：「空気供給機能」と「撹拌散気機能」の動力源を分離することで、負荷変動に対して容易に追従することができ、無駄なエネルギー消費を解消し、水処理コストの大幅な削減が可能。・設計フェーズ：仕様検討～詳細設計 ※1人当たり2~4案件ほど担当します。組立・検査は別部署が担当いたします。 ■同社の設計のやりがい・社会貢献性◎　トップシェアメーカーとしてほとんどのダムや水処理場に使われており、自分の設計した製品がその地域の水インフラを半世紀以上支えているというやりがいがございます。・紀元前よりある歯車伝達技術を応用していますが、設計改良の余地があり付与価値を一つでも生み出すことに邁進できます。・製品開発に注力！民間需要が伸びており新製品の開発や既存製品の開発をより行っていく事業方針です。ゆくゆくは海外展開も視野に入れており、国内に限らずグローバルに活躍の場面がございます ■組織構成技術部9名（30代5名40代2名50代2名）入社20～30年定着している社員もいます。穏やかな中途社員が多いです。配属課は2名（40代2名）未経験の方も入社しており、馴染みやすい環境です。動画研修なども取り入れており、キャッチアップしやすい環境を整備しております ■働き方残業：20時間程度で年間休日：121日＋計画有給4日　別で有給取得：平均10日もございます。 ■当社の魅力・強み水処理設備に使用される減速機は我々の日常生活でも身近な製品に活用されています。（プリンターや扇風機など）減速機が無ければ安定的に力を出力できません。元歯車メーカーのノウハウを活かし、10年単位のメンテナンス不要・高コストパフォーマンスの製品を提供しメンテナンスまで行う事で安定的な受注を築き上げてきました。民間企業での需要が伸びており毎年110％の成長をしております。まだまだ民間企業への展開が可能と見込まれており製品拡充・新規開発に向け増員採用を行います。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■昇給：年1回 ■賞与は年2回4.5ヶ月分 ■モデル年収 35歳／主任・係長　550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫丹波】組立据付・メンテナンス◆未経験歓迎／インフラに関わる水処理・ダム設備／土日祝休み・残業少
- NEW
～夜勤無・土日祝休み！完全未経験歓迎／ダムや下水処理設備といったインフラに貢献／賞与4.5ヵ月／残業10時間／UIターン歓迎／必要な資格は就社後に取得できる◎～官公庁向けの水処理機器でシェアトップクラスの同社にて、機械の組立・据え付け・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細：・水処理、河川設備や産業用の減速機の組立作業をお任せします。小さな製品でもクレーンを使用しないと運べない重量があり、約数トンに及ぶものもあります。 ※ご入社後に必要な資格を取得いただくため、現在免許を持っていない方もご安心ください◎ ・現地据付作業やオーバーホールなどのメンテナンス作業もあります。・OJTで1から丁寧に教育いたします。OJT中は先輩社員とマンツーマンで作業を行い、各作業が一人前と認められれば一人でも作業を行っていただきます。 ■業務詳細０から半年～1年かけてじっくりと育成します。OJT中は先輩社員とマンツーマンで作業を行います。動画でマニュアルも作成しており、いつでも見返せるよう立ち上がりのサポートを強化しております。定期的な勉強会も行っており、技術を磨きたい方にもマッチしております◎ ・クレーン、玉掛けなどの必要な資格は入社後に取得していただきます。 ■組織構成氷上工場には（60名）在席しており、メンテナンス・組み立て部署に7名が所属しております。元販売職の方など、製造業が完全未経験の方も多く活躍中です。趣味の整備の経験を活かしたいなど大歓迎です。 ■働き方・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■事業安定性：（１）官公庁向け水処理機器機器のニッチトップクラスメーカー（国内シェア40%）で始業安定性◎ （２）元歯車メーカーのノウハウで10年単位でメンテナンス不要・ダムや水処理で重要な大量の水処理を実現（３）製品性能で民間での需要が伸びており業績110%成長（昨年度比）

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5000～6500円） ■賞与は年2回　4.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト株式会社

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 498名
平均年齢 38.9歳

求人情報全5件

【虎ノ門】総合職※フレックス制度／大手総合デベロッパー／都心の大規模再開発

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業・都市開発の企画・計画立案・建築設計、設備設計・テナントリーシング・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業・企画および開発、誘致・経営、運営、投資・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携・グループ会社の経営管理・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門・財務、経理・総務、法務・広報・人事など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト：・従業員数：436名・平均年齢：38.9歳・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞・森トラストグループ売上：2,666億円・従業員一人当たりの売上高：３億円/人・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】海外不動産投資※海外の不動産や投資事業経験者歓迎／フレックス制度／総合デベロッパー

～即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／海外の不動産や投資事業経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる～　 ■業務内容：投資事業部において下記業務をお任せ致します。 (1)オフィス・ホテルを中心とした海外不動産の購入検討や売却検討、推進に関する業務 (2)保有する海外不動産におけるアセットマネジメント業務（収益管理や建物管理） ※PMは現地企業に委託しており、日本から当社投資事業部員がAM業務をハンズオンで行っています。現地への出張機会はありますが、現時点では駐在員はおりません。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生：・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について：・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasエネテック株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市南区東九条南石田町74-2

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【堺市】空調機器のルート営業※大阪ガス100％子会社／福利厚生◎／年休125日
- NEW
＼法人ルート営業／年間休日123日／賞与4.4か月／大阪ガス100％子会社／ ■どんな会社？ Daigasエネテック株式会社（旧：エネテック大阪株式会社）は、大阪ガスグループの100％子会社として、空調設備の計画・設計・施工・コンサルティングまでを一貫して担うエンジニアリング会社です。ガスヒートポンプエアコン（GHP）を中心とした空調機器や太陽光発電など、エネルギー効率と環境性を両立した設備提案を強みに、商業施設・工場・オフィスなど法人顧客を幅広く支援。親会社・大阪ガスおよびグループ各社との直接取引が中心で、安定した案件供給と経営基盤を確立しています。＼この求人のポイント／（1）大阪ガス100％子会社の安定基盤（2）既存中心・10社担当の無理のない営業（3）研修とOJTで設備知識を体系的に習得 ■仕事内容法人顧客に対する空調設備・エネルギー設備の提案営業をお任せします。【具体的には】・GHP空調機器、太陽光発電などの提案営業・大阪ガスやグループ会社からの紹介顧客対応・既存顧客への定期訪問、更新・増設提案・協力業者／メーカーとの打ち合わせ・工事現場での簡易調査、社内調整、事務対応 ※1人あたり担当は約10社。新規開拓はほぼなく、検討度の高い顧客対応が中心です。＜入社後＞大阪ガス・空調メーカー研修で基礎知識を習得後、約1か月の他部署OJT、先輩同行を経て独り立ち。＜キャリア＞設備・エネルギー領域の専門性を高め、長期的に顧客を担当する営業として活躍できます。＜業務の特徴＞売上の約2/3が空調機器特約店としての販売。価格競争に偏らない提案型営業が可能です。 ■組織中途入社者が多く、年齢や前職に関係なく馴染みやすい環境です。＼働きやすい環境／・年間休日125日・残業月20～30時間程度・賞与実績3.3か月・産育休取得・復帰率100％、時短勤務実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【大阪本社】住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９勤務地最寄駅：南海線／七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【京都本社】住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,200円～405,000円＜月給＞ 244,200円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績:3.3か月(前年度実績) ※業績賞与（年度予算を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】空調・給排水設備の施工管理／年休125日以上・フレックス制・直行直帰可
- NEW
◎大阪ガス100％出資の安定基盤！ ◎元請け立場で顧客提案から携われるやりがい！ ◎全国転勤を減らして関西で腰を据えたい方へ ■どんな会社？Ｄａｉｇａｓエネテック株式会社は、関西圏（主に大阪ガス供給エリア）を中心に、ビル・商業施設・病院・学校など公共性の高い建物を対象とした空調・給排水設備工事を手がける設備会社です。ガスヒートポンプエアコンやコージェネレーション機器の設置、冷媒・冷温水配管、関連電気工事まで幅広く対応し、設計から施工管理まで一貫して担っています。公共施設や業務用建物が中心のため、設備仕様や工程が明確な案件が多く、計画的に工事を進めやすい点が特徴です。 ★2026年4月にエネテック京都と合併し、さらなる安定した顧客基盤や評価制度、働きやすさを整えております！ ■仕事内容給排水設備工事の施工管理をお任せします。《具体的には...》・給排水、空調設備工事の施工計画立案・施主との工期調整、協力会社との工程打合せ・機器、資材の手配および現場段取り・品質・安全・工程管理・工事完了後の設備使用方法の説明 1～2日の小規模工事から、1年規模の大型案件まで担当します。＜入社後＞まずは進行中案件に参画し、当社の施工フローや管理基準を把握。経験に応じ、早期に主担当として現場をお任せします。＜キャリア＞主担当として複数案件を経験後、大型案件の統括や後進指導を担うポジションへステップアップ可能です。＼この求人のポイント／（1）病院・学校など公共施設案件が中心（2）年休123日＋フレックス制で調整可能（3）小規模～1年規模まで幅広い工事経験＼働きやすい環境／・完全週休二日制（土日祝）・年間休日123日・フレックスタイム制・大阪ガス健康保険組合加入など ■想定されるキャリアパス現場主担当、大型案件統括、後進指導など、経験や成果に応じ多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した案件環境と正当な評価体制のもと、長期的に成長しやすい企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【大阪本社】住所：大阪府堺市堺区砂道町１－１－２９勤務地最寄駅：南海線／七道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【京都本社】住所：京都府京都市南区東九条南石田町７４－２勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリヅカコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区白金台1-2-16

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 63名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【千葉／長柄】商品製造・管理◇残業10h未満／夜勤なし／国内有名製菓・製パンメーカーと取引有／転勤無

◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。＜詳細＞・倉庫から必要な原料を調達・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。弊社の食品香料、製菓材料は、大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成 25名が在籍しており、平均年齢35歳ぐらいになります。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長柄ＤＰ＆Ｄセンター住所：千葉県長生郡長柄町大津倉860-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与あり ■モデル年収：年収380万円（27歳女性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都府南丹／夜勤・転勤無】食品製造スタッフ×残業10H未満×土日祝休◆香料など◆マイカー通勤可

◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。＜詳細＞・倉庫から必要な原料を調達・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。弊社の食品香料、製菓材料は、大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成配属予定の製造部には15名程、開発部には、7名程在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都南丹センター住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村21番勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与あり ■モデル年収：年収380万円（27歳女性）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニトランス株式会社

航空運輸業

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower13F東B

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【中部国際空港】輸入通関業務◆三菱倉庫G／年休125日／土日祝休／働きやすさ○

＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事の内容：三菱倉庫Gの航空貨物を中心に事業展開する当社にて、「航空輸送の輸入通関業務」をお任せします。＜具体的な業務＞主に、法令に基づく税関への通関書類作成・審査・申告、税関や官公庁対応、営業・オペレーション部門や顧客との各種調整など ■ご入社後について OJTベースで先輩社員とともに業務を引き継ぎながら、航空貨物ならではのスピード感ある実務経験を積んでいただきます。通関士資格をお持ちの方は、通関書類の審査・申告など中心業務を、資格がない方は税関対応・申告書作成・通関士補助業務から段階的にお任せします。当面は中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的には後輩指導や現場リーダー業務をお任せします。 ■魅力：医薬品を筆頭に精密機器や化学品等多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強み。業界の流れを始め、日々様々なことを吸収しながら成長できる環境です。 ■組織構成：中部空港通関課：課長1名、課員2名 ※管理職、営業部門など、多様なキャリアパスがございます ■当社について ◇「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立されました。三菱倉庫Gの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ◇取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 ◇事業にあたり、社内やグループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オペレーションセンター住所：愛知県常滑市セントレア三丁目15番地2 AFSカーゴターミナル504号勤務地最寄駅：名鉄線／中部国際空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～302,000円＜月給＞ 223,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：有(6/12月) ※想定年収は賞与額を月給×5.9ヶ月として算入・補足：2024年度実績5.9ヶ月※標準評価の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区／英語活かす】カスタマーサービス（国際輸送の手配・調整）三菱倉庫G／年休125日／未経験歓迎

【働き方◎年休125日・土日祝休／残業20h以内／三菱倉庫100％出資／賞与実績5.9ヶ月】 ■業務内容三菱倉庫Gの航空貨物を中心に事業展開する当社にて、カスタマーサービス（内勤営業）として、国際輸送の手当・調整業務をお任せします（最初は2~3社程）。知識や業務フローを習得後、１年後を目安に外勤営業として顧客折衝・提案業務を担当いただく予定です。＜ご入社後お任せする業務＞ ◇受注案件の登録、海外出発～日本到着までの輸送スケジュール全般の確認・管理 ◇海外代理店からのスペース確保状況・フライトスケジュール等の情報を把握し、輸送手配内容を整理 ◇海外代理店との日程・書類（インボイス等）に関するやり取り ◇顧客および社内の通関・配送担当部署との連絡・調整 ◇輸送状況の進捗管理、必要に応じた請求・コスト管理のサポート　等 ■配属先部長1名、課長1名、メンバ－4名（派遣社員含む） ※海外から日本の空港まで貨物を運ぶ手配業務を管轄（日本到着後の通関・国内配送は別部署で担当） ■キャリアパス入社後は内勤営業として輸入業務の知識・ノウハウを習得いただき、1年後を目途に外勤営業へステップアップし、既存顧客への提案活動や新規顧客開拓を担当いただく予定です。顧客の課題やニーズを把握し、最適な輸送プランの提案から受注後までの一貫したフォローをお任せします。将来的には、顧客開拓部門や海外代理店への出向など、グローバルに活躍できる環境がございます。 ■当社について ◇「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立されました。三菱倉庫Gの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 ◇取り扱う商品は、医薬品を筆頭に多種多様であり、それらの商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 ◇事業にあたり、社内やグループ会社との連携も欠かすことはできず、仲間と共に課題を乗り越えていくチームワークが求めらる環境です。日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを学びながら成長を図れる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区東品川二丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 13階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～304,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 243,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6・12月）※昨年度実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルテックス

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区上鳥羽中河原町64

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京都／綾部市】プラスチック成形部品の生産技術◆自動機の導入など／賞与年3回／転勤無し

★プラスチック成形部品の生産技術／積極的な設備投資／転勤無し★ ■職務概要：電機系/医療機器メーカーから委託を受けた製品の生産に関わる生産技術をご担当いただきます。22年6月に竣工した城山工場では、工場を徐々に自動化している段階です。そのため、今回は自動機の導入から保全まで幅広く生産技術業務をお任せします。＜具体的な業務＞・省人化設備等工程改善等の企画立案・製作（小規模：内製、中規模：外部委託）・立ち上げ維持管理などの業務をお任せします。＜業務の特徴＞・射出成形、梱包、品質管理など、さまざまな工程に対して省力化工程改善を経験いただくことができます◎ ■組織構成：配属先の京都製造部には40名（20代前半～50歳程度。35歳メイン）在籍しております。 ■魅力：・工場は24ｈ稼働ですが、生産技術は土日休み、日勤のみの業務で年間休日は120日です。土曜出勤も年に5日程度で、さらに勤続10年を超えると5年ごとには永年勤続表彰により5日間の特別休暇の制度もあります◎ ・配属先は京都綾部の工場です。転勤なく長く働いていただける環境です◎ ・当社では医療用製品など小型精密部品などを手掛けております。対象顧客の業界は医療系以外にも幅広い業種があり、経営基盤も安定しています。 ■特徴：精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質＆超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綾部市桜が丘3丁目2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ舞鶴線／淵垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～295,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：80,600円～104,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 306,600円～399,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）昨年度実績5.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区】管理部総合職◆採用を中心に人事・総務まで幅広く携われる環境／賞与年3回

＼採用・人事を中心とした管理部総合職／バックオフィスから組織づくりに貢献／ ■職務概要新卒・中途採用を中心に、社会保険事務や給与計算などのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。当社は精密射出成形用金型の設計・製作から成形量産、組立までを自社一貫で行っており、事業拡大に伴う組織強化のため、採用・管理部門体制の強化を進めています。会社の成長を支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。＜具体的な業務＞・新卒・中途採用の企画および運営・大学訪問、会社説明会への参加・運営・応募者対応および面接日程調整・採用媒体や人材紹介会社との折衝・社会保険手続き、給与計算補助・入退社手続きおよび労務管理業務・社内制度運用や福利厚生関連業務・その他管理部門業務全般などの業務をお任せします。＜業務の特徴＞・採用業務を中心に、人事・労務・総務など幅広い業務経験を積むことができます◎ ・大学や外部機関とのやり取りを通じ、会社の「顔」として活躍できます◎ ・経営層や各部門と連携しながら、組織づくりに深く関わることができます◎ ・将来的には管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップを目指せます◎ ■組織構成配属先の管理部には5名が在籍しております。各部門と連携しながら、採用活動や人事・総務業務を通じて組織運営を支えています。 ■魅力・土日休み、年間休日120日で腰を据えて働ける環境です。土曜出勤は年5日程度で、勤続10年以降は5年ごとに5日間の特別休暇を付与しています◎ ・京都本社勤務で転勤なく長期的なキャリア形成が可能です◎ ・採用だけでなく人事・労務・総務など幅広い業務に携わり、スキルの幅を広げられます◎ ・会社の成長を支える重要ポジションとして、大きなやりがいを感じられます◎ ■会社の特徴精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手掛ける当社は、金型設計から成形量産、二次加工、組立までを自社一貫で対応しています。試作から量産までスムーズな製品立ち上げが可能であり、高品質かつ超小型の精密成形品を実現できることが強みです。また、その技術力と一貫生産体制により、医療機器メーカーをはじめとする顧客から高い評価を獲得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽中河原町64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～286,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）昨年度実績5.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スガナミ

ゼネコン

大阪府大阪市此花区春日出中2-7-13

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国から勤務可能】土木施工管理◆年間休日123日（基本土日祝休み）／教育制度充実／

□■一生ものの技術を学び、プロを目指したい方◎／インフラを支えるプレストレストコンクリート（PC）工法による橋梁工事の専門企業■□ ◎社会インフラを支えるスケールの大きな仕事 ◎未経験から専門スキル・資格を習得できる ◎教育体制が整っており、安心して成長できる ■業務概要：工事が計画通りに、かつ安全に進むように現場全体をまとめるディレクターのような役割を担うポジションです。先輩社員のサポートのもと、段階的に業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇施工管理（工事の進行管理） ◇品質管理（安全で高品質な構造物の維持） ◇工程管理（スケジュールの調整・管理） ◇安全管理（現場での事故防止） ◇労務管理（作業員の働きやすい環境づくり） ■入社後について：入社後はすぐに現場へ配属するのではなく、研修を通してコンクリートの基礎知識や専門技術をしっかり学んでいただきます。基礎を固めてから現場に出るため、自信を持って業務に取り組める環境です。 ■プレストレストコンクリート（PC）工法とは：コンクリートにあらかじめ高強度の鋼材で圧力（ストレス）を加えることで、強度や耐久性を高めた技術です。一般的なコンクリートよりもひび割れに強く、長寿命な構造物を実現できるため、橋梁や大型建造物などに広く活用されています。 ■キャリアパス：将来的には施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境：建設業界はハードというイメージを持たれがちですが、当社は残業月15時間程度、現場への直行直帰も可能です。メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出中2-7-13 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福井県住所：福井県内の現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県あま市上萱津池田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：17,500円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～323,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均昇給率5％） ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分）※別途、業績により決算賞与あり ■別途、各種手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／あま市】1からスキル身につく◎土木施工管理◆未経験・第二新卒歓迎／教育制度充実／基本土日祝休

□■一生ものの技術を学び、プロを目指したい方◎／インフラを支えるプレストレストコンクリート（PC）工法による橋梁工事の専門企業■□ ◎社会インフラを支えるスケールの大きな仕事 ◎未経験から専門スキル・資格を習得できる ◎教育体制が整っており、安心して成長できる ■業務概要：工事が計画通りに、かつ安全に進むように現場全体をまとめるディレクターのような役割を担うポジションです。先輩社員のサポートのもと、段階的に業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇施工管理（工事の進行管理） ◇品質管理（安全で高品質な構造物の維持） ◇工程管理（スケジュールの調整・管理） ◇安全管理（現場での事故防止） ◇労務管理（作業員の働きやすい環境づくり） ■入社後について：入社後はすぐに現場へ配属するのではなく、研修を通してコンクリートの基礎知識や専門技術をしっかり学んでいただきます。基礎を固めてから現場に出るため、自信を持って業務に取り組める環境です。 ■プレストレストコンクリート（PC）工法とは：コンクリートにあらかじめ高強度の鋼材で圧力（ストレス）を加えることで、強度や耐久性を高めた技術です。一般的なコンクリートよりもひび割れに強く、長寿命な構造物を実現できるため、橋梁や大型建造物などに広く活用されています。 ■キャリアパス：将来的には施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境：建設業界はハードというイメージを持たれがちですが、当社は残業月15時間程度、現場への直行直帰も可能です。メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井県住所：福井県内の現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：17,500円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～323,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均昇給率5％） ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分）※別途、業績により決算賞与あり ■別途、各種手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精密電子株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市泉区中田北1-29-1

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

精密部品の機械オペレーター／未経験OK ／空調完備の快適環境
- NEW
NC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を使い、図面に沿って金属部品を加工。機械を動かすだけではなく、寸法を確認しながら細かな調整を行い、最後は人の手で仕上げる仕事です。【具体的には】・図面を確認し、材料を機械にセッティング・機械の中心と製品の中心を合わせるなど、細かな調整・機械を操作して金属部品を加工・加工後の製品の寸法を測定・確認・面取りやバリ取りなどの手仕上げ・製品の品質確認・次工程への引き渡し ★POINT★「0.01mm」の精度を扱う仕事半導体関連の部品は、わずかなズレも許されないほど高い精度が求められます。セッティングでは0.01mm、場合によっては0.005mm単位で調整することも。加工後も、髪の毛ほどの小さなバリを見逃さないよう、丁寧に仕上げます。製品1個にかかる時間は5～15分程度が基本ですが、製品によっては20時間ほどかけて加工することもあります。「早く・大量に」ではなく、「正確に・丁寧に」。ライン作業とは異なり、一つひとつの製品に向き合いながら技術を磨いていく仕事です。【1日の流れ】 ▼ 9:00頃／作業予定を確認朝礼などで、その日の担当や作業内容を確認します。 ▼ 午前／機械加工・寸法確認材料をセッティングし加工開始。合間に寸法を測定し、必要に応じて微調整。 ▼ 12:00／昼休憩休憩室で昼食。15:00～15:15にも休憩あり。 ▼ 午後／加工・仕上げ引き続き加工を進め、必要に応じて面取りなどの手仕上げも行います。 ▼ 退勤前／片付け・清掃担当エリアを整えてから退勤です。 ★POINT★一つずつ覚えられるから、未経験でも安心！加工には8～10ほどの工程がありますが、まずは一つの工程から、先輩に教わりながら少しずつ覚えていきます。基本的な作業は2週間～1ヶ月ほどで慣れていくイメージ。その後は担当できる工程を増やし、3～5年かけて一人で仕事を進められる技術者を目指します。

転勤なし！全拠点バイク通勤可◎ ■横浜サプライセンター神奈川県横浜市泉区新橋町660 ＜アクセス＞相鉄いずみ野線「弥生台駅」より徒歩11分 ■大和ビジョンセンター神奈川県大和市代官3-1-5 ＜アクセス＞小田急電鉄江ノ島線「桜ヶ丘駅」より徒歩25分 ■藤沢テクノロジーセンター神奈川県藤沢市円行1-21-3 ＜アクセス＞小田急電鉄江ノ島線「六会日大前駅」より徒歩18分神奈川中央交通バス「石川山田」下車徒歩4分 ■熊本工場（熊本工場のみマイカー通勤可）熊本県荒尾市水野1010-13 ＜アクセス＞ JP鹿児島本線「荒尾駅」より車で12分

■横浜サプライセンター月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与2回 ■大和ビジョンセンター月給22万8000円以上＋各種手当＋賞与2回 ■藤沢テクノロジーセンター月給22万4000円以上＋各種手当＋賞与2回 ■熊本工場月給20万0000円以上＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します ※月給には一律支給の住宅手当を含みます

アペックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区西麻布3-23-7

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 171名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

未経験◎【埼玉加須】半導体製造装置の組立・立上げ◆キヤノン等大手取引／日勤／技術者キャリアを高める！

□■国内唯一のキヤノン社製露光装置フィールドサービス事業を展開／成長を続ける半導体業界／技術者として市場価値を高められる環境■□ ■採用背景： AIやデータセンター需要の拡大を背景に、半導体製造装置市場は継続的な成長が見込まれています。同社はキヤノンをはじめとした大手メーカーとの取引実績を持ち、半導体製造装置メーカーと技術商社を兼ねる独自の事業モデルで事業を拡大中です。今回は新規の半導体製造装置製造プロジェクトに伴い、複数名を募集します。加須工場での装置製造を中心に、完成後の設置・立上げまで携わる技術系総合職です。入社後は製造業務からスタートし、装置理解を深めながら、将来的に立上げやフィールドエンジニア業務へ業務領域を広げていただきます。 ■業務内容：〈入社当初〉加須工場にて半導体製造装置の製造・組立を担当いただきます。・半導体製造装置および関連ユニットの組立・部品取付、配管・配線作業・図面、作業手順書に沿った製造作業・装置の調整、動作確認、検査・品質確認・作業記録、チェックシート作成・5S、安全・改善活動 ※半導体業界経験は不問です。入社後に装置構造や作業手順を習得いただきます。〈中期的には〉製造した装置の設置・立上げ・保守業務も担当いただきます。・装置据付、接続作業・動作確認、試運転・初期不具合対応、調整・各種報告書作成・定期点検、不具合時の修理対応 ※案件により1～2週間程度の国内出張が発生します。〈将来的には〉経験・適性に応じて、以下業務を担当いただく可能性があります。・製造チームリーダー・設置・立上げ専門エンジニア・フィールドエンジニア・他装置・プロジェクトの製造、保守業務 ■主な取引先：荏原製作所、キヤノン、キヤノンアネルバ、キヤノンマーケティングジャパン、国際電気、SUMCO、住友重機械工業、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、東芝、日立ハイテク、三井住友F&L、三菱電機変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アペックス加須工場住所：埼玉県加須市下樋遣川6000-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福島/会津】半導体製造装置サービスエンジニア◆国内唯一委託企業｜キヤノン取引｜日勤メイン

～需要拡大が続く半導体業界で未経験から専門技術を習得／キヤノン露光装置の国内唯一のサービス委託企業／直近3年で売上約200％成長・市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境～ ■概要創業50年以上の安定基盤を持ち、半導体関連を中心に多角的な事業を展開しています。キヤノン製露光装置のフィールドサービス業務委託企業として国内唯一の実績を持ち、大手メーカーとの取引を継続しています。 ■採用背景生成AIや自動車、IoT需要の拡大により半導体市場は成長を継続。同社も直近3年で売上約200％成長を実現しており、さらなる事業拡大と技術継承を目的に未経験者を含めた増員採用を行います。 ■業務内容半導体メーカーに対し、生産を止めないための予防保全やメンテナンスを担当します。世界のモノづくりを支える半導体製造装置に携わりながら専門技術を習得できます。・定期メンテナンス・不具合、故障対応・部品交換、調整作業・装置改造対応・装置移設、立上げ対応・関東近郊中心、一部全国出張あり ■組織構成：会津サービスセンターは現在4名ほどのエンジニアが在籍。困った時に助け合う風土と面倒見の良いメンバーが多く、平均勤続年数は約15年と定着率の高い環境です。 ■サポート体制入社後は先輩社員と同行しながら簡単な点検業務から担当します。研修とOJTを通じて装置知識や作業手順を習得し、段階的に対応範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■働き方日中のメンテナンスが中心。定期メンテナンス主体のため、突発的な呼び出しや休日対応は多くありません。長年取引のある顧客を担当するため、双方の理解がある環境で業務を進められます。また全国への出張が発生する場合もありますが、メインは仙台エリアのお客様を担当いただく想定です。 ■特徴最先端半導体を支える露光装置に携わり、高度な技術知識を習得できます。予防保全が中心のため、設備知識や課題解決力を磨き、市場価値を高められる環境です。 ■魅力・キヤノン露光装置の国内唯一のサービス委託企業として、希少性の高い経験を積めます。・成長を続ける半導体市場で、未経験から専門スキルを習得できます。・売上約200％成長を実現しながら、平均勤続年数約15年の安定した就業環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津サービスセンター住所：福島県会津若松市栄町5-22 フジヤ会津ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 28歳年収420万円／月給24.5万円＋残業月平均17時間＋賞与+出張手当（経験1年） ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通信土木コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区／木場駅】情報通信インフラ設備の電気技術者／未経験から手に職をつける／転勤無し・土日祝休

～社会インフラを通して人々の生活を支える企業／未経験から技術者になれる／大手通信各社と取引多数／転勤無し／完全週休2日制・土日祝休～ ■職務内容：当社では情報通信インフラ設備の調査・設計・維持管理などを行っており、電気設備関連の需要拡大に伴い、電気設備の点検業務／コンサルタント設計業務の担当者の増員を考えております。普段決して入ることができない、私たちの生活に欠かせない情報通信トンネルを守る、まさに縁の下の力持ち的な仕事です。具体的には… ・情報通信トンネル内の設備の点検、保守・古くなった設備の改修や改善の提案 ※まずは先輩社員のサポートを受けながら、点検業務からスタートします。経験を積む中で、設計やコンサルタント業務にも挑戦していただきます ■求人の魅力 ◎未経験から技術者になれる！手に職がつけられる！経験豊富な先輩社員が手厚くサポートするので、未経験でも安心して成長できる環境があります。 ◎幅広いスキルが身に着けられる！コンサルタントや設計業務も徐々にお任せします。頑張り次第でどんどんキャリアアップができる環境です。 ◎取引先、主要株主ともに有名企業が多く、信頼性・安定性がある！・主要取引先：NTT株式会社、NTT 東日本株式会社、NTT 西日本株式会社、NTTインフラネット、KDDIなど・主要株主：電線・ケーブル業界国内大手の住友電気工業、古河電気工業、フジクラ ■組織構成：アーバンEG事業部は約30名が在籍、電気担当5名／土木担当25名が点検・調査や設計業務にあたっています。「まじめ」「穏やか」「フレンドリー」「温かい」社員が多く、アットホームで溶け込みやすい職場です。 ■当社・働き方の魅力：・当社は、情報通信インフラと地下の安全を守るリーディングカンパニーとして、情報通信トンネル・管路・マンホールなどの地下設備の保守管理、無電柱化の企画・提案など、多様な地下利用のニーズに応えてきました。・勤務いただく現場は、主に東京都内・千葉県です。転勤や長期の出張はありません。日帰りや数日の出張のみ、直行直帰可能です。・標準就業時間は平日の9:00～17:15で土日祝休み！時差出勤も可能です。有給休暇も取得しやすく残業時間も少ないため、プライベートや家族との時間も取りやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 438万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～263,100円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 226,600円～266,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：会社業績により変動（前年度実績3.8ヶ月分＋一時金）・昇給：複数年契約社員になれば昇給有・残業：10時間／月を想定 ■年収例・509万円：中途入社6年目、29歳（5年目正社員昇格）／電気設備点検技術者 ※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。