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    209ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,121 社中 10,401〜10,450 社を表示

    株式会社ＯＳＷ

    サブコン
    大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎★【大阪市・転勤無】土木施工管理◆30代で600万可！／残業平均25h／年休124日
      • 締切間近
      〇過去にも文系未経験入社・活躍実績あり！ゼロからしっかり教えます。 〇1990年以来、地盤改良において競合優位性も高い優良企業！資格やスキルに応じて、しっかり年収が上がっていきます！ 例）30歳代 600万前後 　　40歳代 700～800万円 ■施工管理とは？ 工事現場にてスムーズに工事が進むよう、職人さんを取りまとめて工程を管理する仕事です。 地盤改良工事は建物の一番基礎となる重要な工程ですので、プロジェクトのスタートアップとなり、大事な位置を占めます。 ■具体的な仕事 ゼネコン・大手ハウスメーカーから依頼される、商業施設、流通施設、工場、マンション等の地盤改良工事が中心です。大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事もあります。 【エリア】近畿圏を中心に全国に案件あり 【出張】出張を楽しめる方がフィットします！ ・出張後は最低1週間はインターバルが空くように配慮（確約ではない） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担、別途出張手当を支給（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車・公共交通機関（交通費全額会社負担） ・遠方出張の帰省は30日間で1回は認めています。 【実績】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 【仕事のエリア】 近畿、関東、中部、中国地方の案件。全国出張が発生します。(元請負案件を除く） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、20~30代の若手は7名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について： ・残業月平均25h ▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けにくい ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能（大型建機で地下に掘っていく施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服、スマホ、ノートPC、デジカメを会社から貸与します。現場で収取したデータや写真がデータサーバーに蓄積されているため、過去の工事を参考にすることもでき、業務効率が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：30歳代/600万前後、40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤無】土木施工管理（地盤改良）◆上流工程・働きやすさ◎／残業月25h/休124(土日祝)
      • 締切間近
      地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同キャスティングス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区竜宮町10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中津川】未経験◎自動車部品の製造／年休130日以上・寮完備／大同特殊鋼Gの安定基盤／資格取得支援有
      ■仕事内容： 中津川工場にて、自動車向けターボチャージャー部品の鋳造工程をご担当いただきます。 ～大同特殊鋼グループの安定基盤のもと、未経験から専門技術を習得／家賃月8200円以下（光熱費別）の社員寮あり／航空機分野や発電関連分野などにも事業を拡大中～ 一般的な鋳造は溶かした金属を型へ流し込みますが、当工場では溶融金属を吸い上げる独自技術を採用しています。複雑で薄肉な形状の製品を高精度に製造できることが強みです。 入社後はOJTを通じて基礎から学べるため、製造未経験の方も案してスタートできます。また、業務に必要な資格は会社負担で取得でき、着実にスキルを身に付けられる環境です。 製造業経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップや資格取得によるキャリアアップを目指せます。 ■今後について： 担当製品は自動車の燃費向上やCO2削減に貢献するターボチャージャー部品です。 また当社は、航空・防衛分野や火力・原子力発電向け部品分野への展開も進めており、事業の多角化による長期的な成長が期待できます。 ■勤務体系 3班による2交替勤務（4勤2休） 8:20～17:30 20:20～翌6:00 ■当社の特長： 当社は世界的な特殊鋼メーカーである大同特殊鋼のグループ企業で、総合鋳造メーカーです。今回担当して頂くタービンホイールは自動車のターボチャージャーの部品です。ターボチャージャーとは自動車の排気ガスを利用して、燃費の向上をよくする為に必要な部品です。 環境対策部品として、CO2排出削減に貢献しています。 ■働きやすい職場： 同社では社員が働く環境の整備にもチカラを入れています。25年度の残業平均時間は月20時間程度です。 ■社員寮について(入居条件有り)： 家賃月8200円以下（光熱費別）の個室で、寮長さんがおり朝ごはん311円、晩ごはん655円。また、寮内にはソファーとテレビ、自動式麻雀卓のある共有スペース、洗濯機と乾燥機と冷蔵庫が設置。さらにトレーニングルームには卓球台やエアロバイクもあり、運動不足も解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場　 住所：岐阜県中津川市茄子川1642-144 勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 3年目：440万円 5年目：450万円 10年目：530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区】★未経験歓迎★鉄道関連製品の製造職～年休124日/個人ロッカー・食事補助有～
      ～「マンガンクロッシング」トップクラスシェアを誇る鋳物メーカーで専門技術を習得／食堂補助・休憩室・個人ロッカー完備～ ■業務内容 総合鋳物メーカーである当社にて、鉄道の分岐点に使用される「マンガンクロッシング」の製造業務全般をお任せします。 具体的には、以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属は、ご入社後に適性やスキルを考慮し決定いたします。 ■業務詳細 【造形工程】 木型に砂をくっつけて鋳型を形成する工程です。機械を操作し、出てきた砂を木型の周囲に手作業で丁寧にくっつけていきます。2～3メートルの大型製品も扱うため、力強さと繊細さが求められる奥深い作業です。 【溶解工程】 鋳型に入れる金属を溶かし、精錬する工程です。溶解装置のオペレーターとして、金属の種類に応じた温度調整を行い、求められる成分規格通りに材料を調整していきます。 機械操作だけでなく、金属の配合や割合によって変化する状態を見極める高度なスキルが求められます。 【成形工程】 鋳型に溶かした金属を流し込み、最終的な製品の形に仕上げる工程です。NC旋盤などの機械操作を通じて、製品を設置・加工します。その後、最終調整として、手作業で研磨・調整を行います。 ■配属組織 製造部門には89名が在籍しており、各工程別の3チームに分かれています。 各チームはさらに係に分かれており、入社された方の特性に合わせて最適な配属を検討します。 ■はたらき方・環境 ・勤務形態：4勤務2休暇のシフト制で、日勤と夜勤を交互に繰り返します（例：4日日勤→2日休み→4日夜勤→2日休み）。規則的なシフトサイクルで、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ・休憩室、鍵付き個人ロッカーを完備 ・食堂では1食あたり170円の補助があり、通常500円以下の価格で食事をすることができます。 ■当社の強み 新幹線や鉄道の線路に使われる「マンガンクロッシング」のトップクラスシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 また、自動車部品や産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入。次の100年を見据え、大同特殊鋼との連携による「特殊鋼」のさらなる活用や、 100年以上にわたり培ってきた「鋳造」技術・ノウハウを活かした次世代製品の開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,600円 ＜月給＞ 200,000円～277,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-14-1第二田町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全104件
    • 【田町/東京本社】意匠設計（工場・DCなど）※ＮＥＣグループ/年休127日/残業30H/福利厚生充実
      • NEW
      【完全週休二日制/土日祝休み/年間休日126日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■募集背景・職務内容： 最近ではクラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増大しております。 建築物の新築、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設、遵法化計画等、営業から案件の相談を受け、プロジェクトを開始します（新築がメインです）。 協力会社と打ち合わせを重ねながら、「顧客満足度」を最優先に進めていきます。 扱う案件の規模は様々。工期が3ヶ月程度のものから1年以上かかる数十億円レベルのものまで幅広く経験していただけます。 ■業務詳細： 工場やデータセンター等の建設構造物の新築にともなう、意匠設計業務をお任せいたします。 顧客から元請として受注し、コンサルティングを行います。スケジュールやコストまでトータルにコントロールする「プロジェクトマネージャー」の立ち位置の業務です。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 569万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～584,500円 ＜月給＞ 279,500円～584,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】営業企画◆DX推進・戦略立案・営業基盤強化など／ＮＥＣグループの安定基盤／リモートフレックス
      • NEW
      【NECグループの安定基盤で営業力強化を推進／DX・デジタル活用で営業活動を進化／企画経験を活かし、戦略立案・組織変革・マネジメントへキャリアアップできる環境】 ■業務概要 当社の営業企画職は、全社の営業活動をより強く、スマートに進化させる役割を担います。営業の標準化・効率化・高度化を実現し、アカウント戦略の設計や営業プロセスの可視化、デジタル活用を推進。NECグループの安定基盤のもと、再現性ある営業モデルを構築し、営業力の底上げと収益性向上に貢献します。 ■業務詳細 ・営業基盤強化・DX推進：SFA（Salesforce）の運用や営業プロセス自動化・データ一元管理による効率化を主導 ・デジタルマーケティング：MA導入・運用、メルマガ配信、Web問合せ対応、CSアンケート実施・フォロー ・アカウントプランニング：重点顧客の定義や戦略設計、市場調査・データ分析 ・ナレッジマネジメント：提案書・事例の蓄積と活用、標準提案の整備 ・広報／営業支援：販促物管理、実績発信、プレスリリース支援 ・営業教育：教育体系の構築、研修企画・営業スキルの可視化 ・チームマネジメント：メンバーの業務推進支援や育成 ■扱うサービス NECグループのIoT・AIを活用したトータル・プロパティ・ソリューションを展開。施設管理、建設、環境、不動産、リスクマネジメントまでワンストップで提供し、ものづくりや社会インフラを支えています。 ■組織構成 本社営業企画部内の企画グループ配属。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し業務を推進します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で営業戦略立案～実行まで携われ、営業企画の経験をDX推進、データ分析、デジタルマーケティング、教育設計へ広げられます。全社横断で成果を生み出す経験を積めるため、市場価値の高い企画人材へ成長できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、研修制度が充実。入社後も継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■就業環境 テレワークやフレックス制度、年休126日、平均残業月20時間台などワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス 営業部門や事業企画、マネジメント等、企画力と推進力を武器にキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～935万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～584,500円 ＜月給＞ 279,500円～584,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石光商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】経営企画 ◆年休122日／リモート可 ／30代・40代活躍中、キャリアはここからもう一段上へ
      【「ホワイト企業認定プラチナ」！企業の“中身”を理解し、“外”に伝えられる人材へ！／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ◎大手コンビニ・スーパーと多数取引、安定した事業基盤 ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得 ■概要 財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。 ■業務詳細： ・連結／単体決算および開示業務（有価証券報告書含む） ・内部統制の整備・高度化 ・経営分析および経営層向けレポーティング ・予算編成／中期経営計画の策定・進捗管理 ・予実管理／差異分析に基づく改善提言 ・チームマネジメント ほか ※経営計画や予算策定、月次管理を通じ、意思決定プロセスへ直接関与可能。将来的には戦略推進や業績ドライバーの可視化など経営高度化を担います。 ■働き方について： 研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。 ■組織構成 経営管理チーム3名（50代男性1名、30代男性1名、女性1名） ※少数精鋭のため裁量大 ■魅力ポイント： ◎「ホワイト企業認定プラチナ」取得／長期就業が可能な環境 社員定着率96％以上、経営ポジションでありながら安定した働き方を実現。 産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。 ◎スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会 長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。 一方で、経営管理体制の高度化や事業成長に向けた取り組みも進めており、 安定基盤の上で“経営を変えていく”実務に関われる希少な環境です。 また、自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。 海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当：2,000円（月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 360,000円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】食料品のルート営業◆「ホワイト企業認定プラチナ」取得◆リモート週2回可／大手との取引多数
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ■業務内容：当社の営業として、業務用食材(冷凍鶏肉加工品、フライドチキンや唐揚げなど、水産品、缶詰品）を中心とした食料品のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存/新規顧客への訪問・提案営業 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンへの商品提案 ・展示会や紹介経由の新規顧客フォロー ・見積書作成、受発注対応、納期管理 ・商品企画やメニュー提案 ・関西・中四国エリアの顧客訪問（国内出張あり） ▼取引先：大手スーパー、二次問屋、食品メーカー、外食チェーン、コンビニ 本部商談と店舗商談の両方を行います。 ▼担当顧客数は1人あたり10～15社程度 ▼対象エリア：関西・中四国 ▼働き方 ・残業16h程度　（営業部平均） ・出張月3～4回（フレックスで調整可） ・テレワーク／～週2回 ・有給取得は申請ベースで希望が叶います ▼提案内容： バイヤーやシェフ等に対して品質やニーズに合った商品・メニュー開発などの企画提案を行っていただきます。提案次第では顧客との海外での共同商品開発(現地工場加工指導や品質管理も含めた開発輸入業務)にまで発展する可能性もあり、自分次第で業務の幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 9名（60代1名・50代4名・40代1名・30代2名） ■魅力ポイント： ・創業120年以上、スタンダード市場上場の老舗食品商社として安定した経営基盤を確立 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンなど幅広い顧客と取引を実施 ・食材提案だけでなく、商品開発やメニュー提案にも携われる営業スタイル ・国内営業に加え、海外工場との共同開発や海外案件に挑戦できる環境 ・テレワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現 ・残業月平均10～16時間程度、社員定着率96％以上と働きやすい職場環境 ・安定した事業基盤と新たな市場開拓・商品開発への挑戦を両立できる成長企業 ・ホワイト企業認定取得、育休復帰率100％など長期的に活躍できる制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～308,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 256,300円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当：地域手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石光商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京急建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜/転勤無】未経験歓迎！街づくりを支える営業職／年休126日／土日祝休み／京急グループ
      【京急グループ中核／安定した基盤で成長できる営業職／現場と顧客をつなぎ信頼構築を担う重要ポジションです】 ■業務概要 当社の営業職は、工事案件において、発注者であるお客さまの窓口となり、工事内容・予算・工期の調整や契約締結を担当します。現場を担当する施工本部と密に連携し、見積提出から受注、契約書類の作成・手配まで一連の営業プロセスを担います。竣工時には請求書の提出も行いますので、工事の最初から最後まで携わることになります。 ■業務詳細 ・お客さまとの工事内容、予算、工期等の打ち合わせ ・施工本部との調整、情報共有（メール・チャット・会議等） ・現場調査の手配や同行、現地条件の確認 ・見積書や各種契約書類の作成・提出、契約手続き ・契約後のフォロー、書類管理や進捗確認 ・繁忙期には書類作成業務が増加 ・調整が難航する場合の妥協点の模索や合意形成 ・1日の流れ：午前はメール処理・書類作成、午後は打ち合わせや現場調査等外出などお客さまや施工部の都合に合わせて変動します ■会社での取り扱い工事概要 駅舎、商業施設、オフィスビル、マンション、ホテル等の建築工事・改修工事や社会インフラ整備、鉄道線路保守・改修工事等 ■組織構成 営業、施工管理、設計等が連携し、若手からベテランまで幅広い社員が在籍。相談しやすい風土が特徴です。 ■業務の魅力 現場と顧客をつなぐ要として信頼関係を築き、街づくり・インフラ整備に貢献できます。調整力や提案力が磨かれ、成長実感を得られる環境です。 ■教育体制 先輩社員が丁寧に指導。主体性を重視しながらも必要なサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日・転勤なし。福利厚生も充実し、安心して長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 建設業界の知識や営業経験を積み、将来的にはマネジメントや専門職へのキャリアアップも可能です。 営業職だけでなく事務系の部署異動もあります。 ■企業の特徴/魅力 京急グループの安定基盤と、地域社会への貢献・持続可能な社会実現を目指す企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】鉄道路線／軌道施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み
      【京急グループの安定基盤／年間休日126日／未経験から施工管理へ／働きやすい環境と充実の育成体制】 ■業務詳細 【入社してすぐ任せる業務】 ・現場の写真撮影 ・書類・報告資料の作成 ・現場内の安全確認 ・工事進捗のチェック 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 【将来的に任せる業務】 ・朝礼で職長への指示内容を確認 ・現場巡回、安全チェック ・施工計画書類作成 ・図面や資料の確認、作成 ・現地調査 ・顧客との打ち合わせ ・工程進捗の打ち合わせ ・翌日の作業手配や指示書作成 ほか ■担当エリア 主な施工エリアは京急線沿線エリアです。遠方の現場はほとんどなく、移動による負担が少ないことも魅力の一つです。地域に根差して長く働きたい方に適した環境です。 ■扱う案件 案件の約6～7割が京急グループ関連工事です。官公庁案件／民間建築工事／駅舎関連工事／商業施設工事など、幅広い工事に携わることができます。 ■夜勤あり 夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ■工期について 担当案件は規模によってさまざまです。 小規模案件：1～2ヶ月程度 中規模案件：半年～数年 大規模案件：10年以上継続するプロジェクトもあり 短期間で経験を積める案件から、長期プロジェクトまで幅広く経験できます。 ■この仕事の魅力 ◎人々の暮らしを支える仕事 鉄道関連工事やインフラ工事に携わることで、多くの人が利用する駅や街づくりを支えることができます。 ◎幅広い工事経験が積める 京急グループ案件だけでなく、官公庁案件や民間工事にも携わるため、施工管理としての知識・経験の幅を広げることができます。 ◎長期的なキャリア形成が可能 安定した経営基盤のもとで専門スキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■教育体制 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、施工管理の基礎を学びます。 仕事の流れや専門用語なども一つひとつ丁寧に教えるため、未経験でも安心です。 習熟度に応じて担当業務を増やしながら、徐々に独り立ちを目指します。 常に先輩社員がフォローする体制が整っているため、困ったことがあればいつでも相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし） ※時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲穂

    倉庫業・梱包業
    東京都港区芝公園2-6-8日本女子会館4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（売上管理・給与計算）◆年休127日・残業ほぼ無／空港関連事業を展開／将来的に全社経理へ挑戦可能
      ◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引中心で安定の経営基盤／メディアに度々紹介される店舗を有する飲食事業部◆◇ ■業務概要 当社は空港・航空業界に特化し、「飲食事業」「ハンドリング事業」「人材派遣事業」を展開しています。 今回募集するポジションは、創業以来の基幹事業である飲食事業部の経理担当です。現在は前任者が業務を担っていますが、事業運営を支える中核メンバーとして経理機能を強化するため、新たな仲間をお迎えします。 まずは飲食事業部（3店舗・社員28名）の経理業務を中心にご担当いただき、将来的には全社の経理財務領域へと業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■魅力 （1） 経理＋労務の知識が身につく 日次経理から月次締め、給与計算、年末調整、入退社手続きまで担当いただくため、経理実務に加えて労務知識も身につく環境です。またルーティンワークだけではなく、「より効率的な運用方法の提案」など改善にも取り組めるポジションです。 （2） 将来的に全社経理へ挑戦可能 まずは事業部経理からスタートしますが、将来的には全社の経理財務業務へ携わることも可能です。そのため、財務会計・管理会計・税務対応など、経理としての専門性を高めながらキャリアを広げられます。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力、ネットバンキングによる管理 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算、年末調整 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■組織風土 実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第で早期の昇格や昇給が可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。 ■組織構成 計2名　責任者1名、サポート担当1名（40代～50代／全員女性） ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■働き方 ・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内） ・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-8 日本女子会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 350,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B612-3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/灘区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア
      ◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲B612-3F 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア
      ◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】施工管理(大規模解体工事)　国内トップクラス/転勤無/創業110年以上
      ■職務概要：大規模の解体工事に関する施工管理業務を担当して頂きます。 【詳細】 ・下請けの職長との打ち合わせ、工事の立会い、安全管理などの施工管理と現場での労務管理業務を担当して頂きます。 ・各種工事における書類作成業務 【携わる案件】全業界の工場の解体・設備撤去工事 【案件比率】元請：下請＝7：3 【施工エリア】全国（関東、中部、関西、中国、九州が中心となります） 【工期】数ヶ月～12ヶ月程度（長いものでは1年半くらいの工事もございます） 【工事金額】数十万円～数十億円まで ■同社について： 鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ■福利厚生： 男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ■キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 866万円～1,067万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,600円～580,300円 ＜月給＞ 435,600円～580,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回/昨年度実績：2～3ヶ月分 【諸手当】 　通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■予定年収には月20日出張時の日当及び生活補助手当、月20時間残業時の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川※未経験歓迎◎】法人営業（副資材）◆創業110年超／鉄のオールラウンダー／◆総合職
      ～鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容 ・当社の法人営業（総合職）として、取扱商品の販売・営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・副資材（鋼材、コイルの梱包資材等）の販売 ・楽楽販売を活用した受発注業務、見積書作成、納期調整 ・顧客訪問 ・価格交渉 ・価格改定資料作成、売上関係資料作成 ■教育 座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。 当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部　資材販売部 住所：兵庫県加古川市尾上町池田1884番地1　加古川ビル2階 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～358,500円 ＜月給＞ 270,700円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月・３月）※2～3ヶ月（業績によって連動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円~30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木薄荷株式会社

    香料メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神戸中央区※転勤無】天然ハッカ製造スタッフ◆夜勤無／賞与8ヶ月／年休123日／定時退社可
      ◆◇未経験歓迎！／1927年創業の老舗安定企業／ハッカ飴・ハッカ油に使用される世界でも希少な天然香料抽出技術を持つハッカ専業メーカー／安定基盤で「キャリアアップ」も「働きやすさ」も実現◇ ＼天然派志向の高まりもあり、ニーズ増加中！／ 20代～30代の未経験スタートの社員も多く、「製造職ははじめてだから不安」という方でも、安心の育成体制でお迎えします！ ■仕事内容： ハッカの結晶やハッカ油の製造をお任せします。 ・原料の溶解および結晶化作業 ・結晶の取り出しおよび乾燥 ・振るいにかける作業 ・袋への充填および箱詰め作業 ・各工程ごとにしっかり教育、夜勤や残業がないのでオフも充実 ★工場は薬品工場のようなクリーンさです。空調完備でスポットクーラーもあり、働きやすい環境です。 ■製品について： l-メントールやハッカ油は、天然の爽やかな清涼感を活かし、医薬品、食品および香粧品などに幅広く使用されています。 基本スペック製品をもとに、お客様のご要望に応じて、成分含量を調整した製品のご提供が可能です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後1週間程度は座学で各工程について学び、その後はOJTで研修を進めます。先輩社員が実際の作業を見せながら、各工程を丁寧に指導します。 製造ポジションでキャリアを積む他に、営業、総務・経理、品質管理などへのジョブローテーションも可能で、同社で長期的にご活躍いただける環境が整っています。 ■組織構成・雰囲気： ・20代から30代の若手社員が多く在籍しており、チームワークを大切にしながら働いています。 ・もくもくと作業している、と思いきやコミュニケーションをしっかりとりチームワークを大切にしている職場です。休憩時間には趣味やプライベートの話で盛り上がるなど、和やかな雰囲気の職場です。 全員が中途入社で前職は飲食や営業などほとんどの先輩が製造未経験スタートです◎ ■同社について： 同社は1927年に創立された天然ハッカ専業メーカーです。薄荷草から抽出した精油を精製し、医薬品や香粧品、食品の原料として使用されるl-メントールやハッカ油を製造しています。高品質な製品と長年の技術力で、業績は好調です。 ★同社HP：https://www.suzuki-menthol.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-12 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～214,000円 ＜月給＞ 163,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／賞与金額計8ヶ月分（前年度実績） ※会社の業績による ■待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄工業

    自動車部品メーカー
    三重県津市安濃町内多2337
    • 設立 1985年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【津市】溶接：未経験歓迎／完全週休二日制／20～40代まで幅広く活躍中！
      ■仕事内容： ロボットを使っての溶接や、ハンド溶接をお任せします。 ロボットの操作、溶接条件の設定、製品の検査なども行います。 また、ラインの要員管理、生産計画の管理なども行って頂きます。 ■職務詳細： ・生産準備（溶接ロボットのティーチング/製品・溶接状態の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： ・上記にもありますが、複数台のロボットをつないだラインでの生産をメインにしてハンドでの溶接などの、個人の技術を生かした仕事も有り、レベルアップが期待できます。 ・大型２輪車の排気部品がメインとなりますが、アメリカ、ヨーロッパをはじめとして世界中に輸出しています。国内でも大型2輪のマフラーは目立つ所に付いているので自分が製造した製品を実際に街中で見る喜びを感じられます。 ■目指せるキャリア： 適性や希望に応じて、溶接や他工程のポジションも挑戦することが可能です。 「モノづくりには携わりたいが、自分に何が適しているかわからない」という方も 入社後、各ポジションを経験していただいてから配属先を決定することも可能です。 ■組織体制： 生産課　溶接係に配属されます。 正社員７名、派遣37名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■当社について： 株式会社共栄工業は、売上高1,500億円超、国内外に生産拠点を展開する三恵技研工業株式会社のグループ会社です。グループとして確かな取引基盤と長年の技術蓄積があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業環境が強みです。 主力事業である四輪・二輪自動車部品製造においては、最新のプレス加工機や溶接設備を活用し、安全性・品質を重視した製造体制を構築。未経験からでも段階的に技術を習得できる教育体制が整っており、腰を据えて長く働ける職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,960円 ＜月給＞ 203,960円～303,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月30時間程度の残業を含みます） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】金属プレス：未経験歓迎／完全週休二日制／20～40代まで幅広く活躍中！
      ■仕事内容： 各種金属プレス加工、生産業務・プレス機への金型着脱・要員管理・その他関連業務 ■業務概要： 当社では主に自動車部品の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。 大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。 プレス係では、四輪車のラインスペーサーによる自動機ラインでの生産や、ホンダ様向けBODY部品、ダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。 ■職務詳細： ・生産準備（金型脱着/製品の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： 自動機による生産や、大型二輪車のマフラー製造での深絞り加工やパイプ加工など多様な技術を習得できるため、金属加工プレスの技術力向上が期待できます。 ■組織体制： 生産課プレス係に配属されます。 正社員7名、派遣20名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 適性や希望に応じて、溶接や他工程のポジションも挑戦することが可能です。 「モノづくりには携わりたいが、自分に何が適しているかわからない」という方も 入社後、各ポジションを経験していただいてから配属先を決定することも可能です。 ■当社について： 株式会社共栄工業は、売上高1,500億円超、国内外に生産拠点を展開する三恵技研工業株式会社のグループ会社です。グループとして確かな取引基盤と長年の技術蓄積があり、景気変動の影響を受けにくい安定した事業環境が強みです。 主力事業である四輪・二輪自動車部品製造においては、最新のプレス加工機や溶接設備を活用し、安全性・品質を重視した製造体制を構築。未経験からでも段階的に技術を習得できる教育体制が整っており、腰を据えて長く働ける職場環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,960円 ＜月給＞ 203,960円～303,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月20時間程度の残業を含みます）＊会社の平均残業時間20時間程度 ■賞与：年2回 ■食事手当て：3960円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】建設コンサルタント・設計 ■年休123日／リフレッシュ休暇有／日鉄鉱業100%出資企業／
      【日鉄鉱業の100％出資企業・無借金経営・官公庁案件多数の安定性】 ■業務概要 建設コンサルタントとして、橋梁及び河川の設計・点検・補修設計をメインにご担当いただきます。 ・新設橋梁の設計、老朽橋梁の点検、補修設計 ・河川及び河川構造物の計画、点検、設計 ・道路やトンネル、共同溝の設計、点検 ※北部九州をメインとした福岡、佐賀、長崎、熊本、大分への出張が発生します。 ■業務の特徴： ・担当エリアは北部九州が中心となります。福岡、佐賀、長崎、熊本、大分の国道及び県道、一級／二級河川を中心とした、橋梁、道路、トンネル、河川構造物の設計、点検を実施いただきます。福岡に近い現場が多い為、移動に伴う残業は発生しておりません。 ・入社後3～4ヶ月程度、OJT研修を通じて社内のことを学んでいだきます。OJT研修終了後も、全面的にフォローいたします。分からないことは何でも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 仕事のフィールドは各種インフラの調査・設計、鉱物資源の探査、地熱資源の探査・掘削、に大きく分けられます。ただ舞台は異なっても個人の熱意・創意が単位となってひとつのプロジェクトが完成するのは同じです。その成果物により、地域社会・日本・世界の基幹産業に影響を与えていくことができるところに当社の仕事の醍醐味があります。「個は全、全は個」、そんな言葉がフィットする企業を当社は目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■年収例：620万円（月給34万＋賞与／40歳／建設コンサルタント技術者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ・エスエー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市瀬谷区】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞教育体制〇／転勤無／社用車1台支給で自動車通勤･移動
      【経験不問／先輩社員とのマンツーマン教育で未経験からでも活躍可能！】 【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間程度でプライベート充実】 ■業務内容： 親会社の株式会社イシダの高性能な製品を販売する法人営業ポジションです。 ■詳細： ・担当顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・一部販売した商品の修理対応 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。30代～50代の方々にご活躍いただいております。 ■教育体制： 基本OJT研修となりますが、最初は必ず先輩社員が横に付き、一緒に仕事を進めて頂きます。製品や営業のやり方など、手取り足取り二人三脚で教育させて頂きます。営業未経験者の入社実績もあり、未経験からでも活躍できる様手厚くサポートが出来る環境です。 ■担当エリア： 東京、神奈川の企業様を担当して頂きます。移動は支給する社用車で回っていただきます。お客様の都合により出張が発生することがありますが、頻度は少ないです。 ■ゆくゆく期待している事： 現在の営業組織は30代～50代で運営されており、その次世代の幹部候補を採用したいと考えています。ゆくゆく30代～40代になった時に管理職やマネジメント等にチャレンジしてみたい方はとても歓迎致します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、株式会社イシダの販売店として神奈川県を中心に計量機器、POSレジの販売及びメンテナンスを軸にお客様のニーズに合わせた多種にわたる商品や情報のご提供をさせて頂いております。おかげさまで35年以上にわたりお客様よりご愛顧いただき歩んでまいりました。これからも常にお客様第一を念頭に置き、お客様に信頼と満足をご提供できるよう絶え間ない努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～276,000円 固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分支給 （前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全22件
    • 【石川県かほく市】施設のモニター監視・点検※残業ほとんどなし／土日祝休み／日勤
      • NEW
      ～創業100余年の老舗／残業基本なし◎未経験歓迎、資格取得支援も充実！スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます 入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 年間休日126日で土日祝休みの完全週休2日制となり、ワークライフバランスを整えることができ、またライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。 ■職務内容： 水道施設・下水道施設・農業集落排水施設のいずれかの安全な運転を守る、下記業務をお任せします。社会貢献度の高い仕事となります！ ・中央監視室での運転、監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェックし、コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ・機械や電気設備の点検、運転操作、清掃： 施設内をまわり、機械やポンプなどの設備を確認。その他、機械操作や清掃も行います。（小さな不具合は現場で対応しますが、　機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。） ・備品交換： 動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換 ・水質検査： 例えば下水処理場であれば「流している水が　海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTにて、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れ、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店北陸営業所かほく事業所 住所：石川県かほく市大崎ヨ198-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府／未経験◎】浄水場でのモニター監視・運転管理◆2勤2休サイクルで実質月の半分休み◎賞与年3回
      • NEW
      ～未経験から活躍できる！浄水場での運転管理業務／人々の暮らしに不可欠な＜地域の水＞を守る仕事／社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～ ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます！ ・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★「日勤→夜勤→明け休み→休み」の働き方のため、実質月の半分はお休み！ ★安定した職場環境と働き易さが魅力 ・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。 ■業務内容： 浄水場施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： 「日勤→夜勤→明け休み→休み」の働き方のため、実質月の半分はお休み シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 また、残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府市浄化センター 住所：山梨県甲府市大津町1645 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当：通勤手当、資格手当、時間外手当 賞与：年3回・計3.8カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日笠工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／神戸市】プラントメンテナンスの施工管理/未経験・第二新卒歓迎/スキルアップ/安定企業◎
      ≪取引先が大手・安定／腰を据えて長く働ける≫ 工事が「安全に」「予定通りに」進むように現場をコントロールする司令塔をお任せします。 実際の作業は別担当が行うため管理業務に専念できます。 株式会社神戸製鋼所 神戸線条工場内での業務となり、敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。 ●工程・進捗管理： 「いつ・どの順序で進めるか」のスケジュール管理 ●手配業務： 必要な資材の発注や、作業スタッフ（職人さん）の配置 ●安全管理： 現場の安全確認、ルール遵守の徹底 ●書類作成： 役所や顧客へ提出する施工計画書・報告書の作成 ●提案活動： 現場の状況に合わせた、新規工事や修繕の提案 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株式会社神戸製鋼所 神戸線条工場内） 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／神戸市】重機オペレーター※年間休日120日/残業10時間/充実した教育体制
      ≪取引先が大手・安定／地元でずっと働ける≫ 主に株式会社神戸製鋼所 神戸線条工場内で以下の仕事を担当していただきます。 工場敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。 ・タイヤショベルを使ったスケール（酸化鉄）の掻き出し作業 ・天井クレーンの操作 ・大型ダンプの運転 ・メンテナンス工事の監督 ※作業に必要な資格や免許が無い方でも、 入社後に会社負担で取得していただけますのでご安心ください。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株式会社神戸製鋼所 神戸線条工場内） 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーム断熱株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県長久手市片平1-1105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県長久手】未経験歓迎/建材のルート営業・工事管理■住宅などに使用されるウレタン断熱材/ノルマ無
      • NEW
      ＜業界内でも高いシェア/急成長中/ウレタン断熱材施工サービス＞ ＜既存顧客中心に営業/打合せから施工管理まで/ノルマなし＞ ＜未経験からスタートの社員多数/研修充実/働きやすい環境＞ ■業務概要 当社が提供するウレタン断熱材の施工サービスにおける、商社・工務店・ハウスメーカーなど既存取引先へのルート営業と簡単な施工管理をお任せします。主に既存顧客との信頼関係を深め、現場が円滑に進むようサポートする業務です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による関係構築やニーズ把握 ・施工スケジュールの管理・調整や現場進行状況の確認 ・簡単な施工管理（Excelによる入力作業や図面チェック等） ・見積もりや提案資料の作成、見積内容のご説明 ・現場や顧客からの問い合わせ対応 ・一部、新規営業活動（既存顧客からの紹介や拡大時のみ） ■扱うサービス ウレタン断熱材を中心とした住宅向け断熱施工サービスを提供しています。高い断熱性能と省エネ効果により、建築業界内で高い評価を受けています。 ■組織構成 20代～40代の幅広い社員が活躍しており、異業種出身者が多数在籍。チームワーク重視で、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■業務の魅力 既存顧客中心のルート営業のためノルマはなく、関係性構築や現場管理を通じて信頼を得られるポジションです。 ■教育体制 入社後はマンツーマンのOJTや現場同行による研修を実施。施工知識や営業ノウハウは基礎から丁寧に習得できます。 ■主な一日の流れ 8時30分　出社 ・メールチェック/顧客からの問合せ対応。 ※見積作成の依頼については図面を積算部へ展開するなど、業務が円滑に進むよう段取りします。 ・自身が担当する現場チェック（一日4件～5件程度） ・進捗状況の確認/工事・作業を想定した環境整備・確認 ※トラックの搬入スペースを事前に作るなど、作業が円滑に進むよう手配します。 15時00分　帰社 ・メールチェックや顧客からの依頼対応および事務処理 ※朝に依頼した積算部からの情報を基に見積書の作成をするなど事務対応を進めます。 17時30分　退社 残業も少なめでメリハリのある環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市片平1-1105 勤務地最寄駅：東部丘陵(リニモ)線／杁ヶ池公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～280,000円 固定残業手当/月：86,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり/年2回（前年実績2か月）※決算賞与(業績による) ■出張手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市梶田町1丁目134番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休129日／賞与実績4カ月分以上
      • NEW
      【　ユニオン電子工業について　】 FA機器・工作機械などに関わる電子回路・制御技術を強みにし、お客さまのニーズに合わせた製品、システムの開発、設計、試作、量産まで、幅広く対応しています。 今回募集する技術営業は、お客さまの「こんなことを実現したい」「ここが困っている」という要望を聞き、社内メンバーとともに解決策を考えていくポジションです。 決まった製品を販売するのではなく、技術者と一緒になって最適な製品、仕組みを提案できること。 それが営業としての仕事の面白さです。 【　具体的な仕事内容　】 ■お客さまへのニーズの確認（訪問・電話・メールなど） ■FA機器・電子機器などに関する提案 ■お客さまからの仕様・要望のヒアリング ■社内の設計・技術担当との打ち合わせ ■見積書の作成 ■納期・進捗などの調整 ■製品完成までのお客さまとのフォロー ■既存顧客との関係構築　など ★ゼロから一貫して携われる！ 「こういうものを作りたい」 という一言をきっかけに具現化するためのヒアリング・提案を行います。 持ちうる技術を使ってどう形にしていくかを考えるのが仕事の面白いポイント！ ★お客さまと長く付き合える！ 「売って終わり」ではなく、要望に合わせて社内の技術者とともに解決策を考えていきます。 そのため、日常的な会話の中から要望をキャッチアップしていくことが大切。 製品開発や改善などを通じお客さまと関係性を築き、顧客から信頼される営業を目指せます。 【　入社後の流れ　】 ▼入社後3～6カ月：土台を作る期間 必要に応じて社内の製造現場でのお手伝い、技術的な指導を通し知識を深めていきます。 この期間は、お客さまとの会話の土台を作る期間です。 ▼入社後6カ月後～：OJTを中心にサポート 会話の土台を作った後は同行からスタート。 先輩とお客さまの会話を見て、提案やヒアリングの方法を学びます。 徐々にできることを増やし、3年ほどかけて独り立ちを目指します。
      【転勤なし】 ■愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11番 ■愛知県大府市梶田町1丁目134番地（2027年5月の移転まで） ・JR東海道本線「共和」駅より徒歩15分 　有松インター近く ※営業車使用時：駐車場あり ★U・Iターン歓迎！ ★2027年5月に開発・営業 新オフィスを開所・移転予定！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    旭化成建材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1976年
    • 従業員数 932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】工事管理職（杭施工管理）～旭化成グループ～
      ＜月平均残業25時間、原則転勤なし、働き方の改善が可能＞ ■住宅建築から機械設備基礎や土木系用途まで、様々な方面で活用されている同社高性能基礎杭の施工管理をトータルにお任せ致します。 ■主な業務： ・お客様との打合せ（元請の担当者など） ・現場調査 ・施工図制作 ・資材、協力会社の手配 ・施工計画の策定 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など ■採用背景： 北海道内での建築需要の増加に伴い、受注量が増加しており、増員採用予定です。 ■研修制度： ●入社研修 入社後は、東京（本社地区）で研修を受けていただきます。 旭化成建材の施工するイーゼット工法、ATTコラム工法についてはもちろんのこと、工事管理社員としての心構え、地盤の事や杭の設計についてもカリキュラムに組まれており、杭の施工管理を行う上で必要となる基礎知識を学んでいただきます。 また、研修を通じて社内外の関係者に顔と名前を覚えてもらう良い機会にもなります。 ●集合研修 毎年、当該年度に入社した全国の工事管理社員と一緒に集合研修を受けていただきます。 （1）社長・先輩社員の講話 （2）グループ討議：現場での実践経験も踏まえて得た知識や経験を基にメンバーで話し合い ■働く環境： ・「ATTコラム」「EAZET」といった独自の工法を用いて行われる基礎杭工事。住宅、マンション、店舗、工場、学校、エレベーターの増設、鉄道分野等、建築・土木問わず、さまざまな分野で豊富な案件にチャレンジ可能です。 ・基本的には個人の力量に応じて無理のない範囲で案件を振り分けますので「仕事に追われ残業で家に帰れない」といった働き方はしません。 ・協力会社は旭化成グループ、もしくは同社の工事を多くいただいている方たちとなります。同社の施工手順や安全基準などを深く理解していただいたおり、工事もスムーズに進みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1（マルイト札幌ビル） 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳(入社5年)　520万円程度（残業代25時間/月分含む） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給31万円～／フレックス／年休125日／転勤なし
      ――◇知識と工夫で、理想の住まいをカタチに◇―― お任せするのは、当社が元請けとなる住宅リフォーム・リノベーション工事です。 図面どおりに現場を管理するだけではありません。 案件によっては打ち合わせから参加し、建物の構造や設備、現場の状況を踏まえて施工方法を検討します。 既存の建物を生かしながら、より良い方法を考えて工事を進めていく。施工管理としての知識や経験を活かせる仕事です。 【◆具体的な業務】 □工事前の打ち合わせ・施工計画の立案 □図面や現場状況を踏まえた施工方法の検討・提案 □資材・職人の手配 □工程・安全・品質・原価の管理 □進捗確認、職人への指示 □工事中の課題への対応・調整 □完工後の検査、お客様への引き渡し 担当いただくのは、主に400万円以上の比較的大規模な案件です。なかには1,000万円を超えるリノベーションや、4,000万円近い工事も！ マンション・一戸建ての案件が中心ですが、店舗内装や事務所の全面改修など、法人案件に携われる可能性もあります！ 入社後は経験や適性に応じて、取り組みやすい業務からお任せ！ 周囲のサポートを受けながら仕事の流れを覚え、段階的に対応できる範囲を広げていきます。 ▼お客様の理想に、現場から応える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元請けとして、お客様と直接話しながら工事を進めます。 「この方法なら、今の間取りを活かしながら実現できます」 「せっかくなので、こちらの素材に変えるのもおすすめです」 など、現場の状況や施工方法を踏まえ、自分の知識を活かして提案することも可能。営業や設計と連携しながら、お客様の理想をより良い形で実現していきます。 ▼神奈川に根ざして働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当現場は神奈川県内、特に横浜市周辺が中心です。全国転勤や遠方への長期出張はなく、いずれも当日中に帰宅できる範囲です。
      ★駅徒歩1分の好アクセス＆転勤なし 【相鉄リフォーム株式会社】 神奈川県横浜市泉区緑園3-2-8 アーカスビル3F ※マイカー通勤応相談 〈アクセス〉 相鉄いずみ野線「緑園都市駅」より徒歩1分
      ◆ 月給28.3万円～36.8万円＋賞与年 2 回 上記は業績手当を含めない金額です。毎月の業績手当を含めた場合、月収例31万～45万円となります。 ※ 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※ 月給には、職能給、固定残業代（月 40 時間分／ 6 万 3,000 円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※ その他、 役付手当、資格保有手当、半期業績手当は会社規程により支給します。 ＼POINT／ ■賞与に加えて、半年ごとの業績手当あり！ 半期の粗利益に応じて、一定割合を手当として還元する制度です！ 会社業績により期末賞与を支給します◎
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    株式会社クロヒジ

    人材派遣
    愛知県名古屋市南区鶴見通６丁目２番地の２
    • 設立 1915年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空機の部品製造／月収40万円以上可／年間休日123日／寮有
      • NEW
      航空機の主翼部分に使われる カーボン複合材部品を製造します。 飛行性能や安全性を支える非常に重要なパーツです！ ＜具体的には＞ ●シート材を順番に重ねる ●設備のボタン操作 ●仕上げ加工 ●品質チェック ●次工程へ引き継ぎ ※無期雇用派遣※ 勤務地は大手メーカーですが、雇用主は当社です。 正社員として雇用を継続しながら、長期的な雇用を行います。 ●手順書もあり、工程ごとの分業制なので、難しい判断はありません。コツコツ進める作業中心ですが、ただの「作業」で終わらないのがこの仕事の魅力♪あなたが関わった部品が、世界を飛ぶ航空機に使われるというスケールの大きなモノづくりです！ 作るのは飛行機の羽部分に使われる軽くて丈夫なパーツ。「難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、実は航空機部品の製造の中でも、主翼製造は比較的覚えやすく、未経験の方も始めやすい工程が多いんです◎ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後～2週間 まずは研修からスタート！工具の使い方や作業ルールなど基礎から学べます。何か困ったことや悩み事があればクロヒジの専任スタッフに相談することも可能！ ▼部門配属後 約1ヶ月間はOJTを通して先輩がサポート。段階ごとに少しずつ覚えていけるので、実際に活躍中のスタッフも未経験スタートがほとんどです。 ＜入社後のイメージ＞ 働きながら少しずつ専門知識や技術を身につけ、 航空機づくりに関わるモノづくりの仕事に挑戦できます。 また、安定した収入を得ながら、 「長く続けられる仕事」として働いているスタッフも多数。 一つひとつの作業を積み重ねながら、 少しずつできることを増やしていける環境です。
      〒455-8515 愛知県名古屋市港区大江町10番地 ●名鉄常滑線「大江駅」から車で6分 ●名鉄築港線「東名古屋港駅」から徒歩3分
      月給29万3200円～40万円 ＜月収例／入社1年目＞ 月収40万円 ＝月給29万3200円～＋残業・夜勤手当 ※試用期間3ヶ月あり （条件変動なし/業務の習熟度によって期間の延長・短縮あり）
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    東洋電機株式会社

    電子部品メーカー
    本社：兵庫県神戸市灘区篠原本町3丁目2番18号 ■明石第一工場/兵庫県明石市大久保町江井ヶ島1675-1 ■明石第二工場/兵庫県明石市大久保町西脇540-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの生産技術職／クライアントと現場を繋ぐキーパーソン
      ■クライアントの要望に応じた製品の生産準備（量産化に向けた工程の設計、工法の改善など） 取引実績のある大手・有名企業からの図面や仕様書をもとに、社内の製造指示書を作成し、打ち合わせや調整を行う仕事です。 クライアントの意図を汲み取った分かりやすい指示書を作り、現場スタッフへ的確に引き継ぐことで、スムーズな製造を支えます。クライアントと現場の双方が頼りにする、モノづくりのキーパーソンとして活躍していただけます。 ▼）いま活躍中の「生産技術職」社員は？ 生産技術職と聞けば、理系じゃないと無理かも…と思われるかもしれませんが、いま活躍中の社員の多くが文系出身で知識ゼロからのスタートでした。専門知識の習得は、入社後のフォローが手厚いためご安心ください。まじめで素直な方は大歓迎！数年前はあなたと同じ立場だった活躍中の社員が、あなたの覚えるスピードに合わせて、時間をかけてじっくりとそしてしっかりとあなたを導きます。もちろん理系出身の方も大歓迎です！存分に知識を活かして働いていただけます。 ▼）入社後の流れ 先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。同じ部署のみんなでお教えしますので、わからないことがあれば直接質問できます。そうすることで早い段階で業務に慣れることができ、成長も早いです。仕事に必要な専門用語なども丁寧にお教えしますので、少しずつできる事を増やしていきましょう。 ▼）定着率高め！その秘密は… 新メンバーを迎えるにあたり、できる限り働きやすい環境を整えたいと考えています。休日の多さなどの待遇面に加え、ゼロから知識を身に付けられる点も当社の魅力の一つです。未経験入社の先輩も多く、長くキャリアを築いていきたい。そうお考えの方は、この機会にぜひチャレンジしてください。
      第一工場・第二工場ともに車通勤可能 ※住居の変更を伴う転勤はありません ▼明石第一工場 兵庫県明石市大久保町江井ヶ島1675-1 【アクセス】 山陽「江井ケ島」駅より徒歩10分 JR「大久保」駅より徒歩19分 ▼明石第二工場 兵庫県明石市大久保町西脇540－1 【アクセス】 JR「大久保」駅より徒歩19分
      月給23万円～30万円 試用期間：3ヶ月・同条件
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    山秀運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出中2-17-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市此花区】4t平ボデー車ドライバー／電線・精密機械輸送◆社員寮完備◆年間休日120日
      【電線ケーブル・精密機械など産業インフラを支える輸送／一人一車制・働きやすさと技術力が魅力／社員寮完備・ドライバー経験を活かせる環境】 ■業務概要 ・当社は1962年創業以来、電線ケーブル・金属製品・精密機械など日本の産業インフラを支える貨物輸送を専門としています。 ・4t平ボデー車を使用し、近畿圏を中心に中国・山陰方面までの長距離運行も担当していただきます。 ■業務詳細 ・電線の大型ドラム缶・ドラムなど、ウイング車では積めない特殊形状の荷物を主に担当します。独自架装を施した平ボデー車を使い、荷締め作業を含む安全かつ効率的な積み付け、高い技術が求められる仕事です（シートがけあり） ・積込み作業：専門的な技術を要する積込み方法を先輩から学べます ・配送業務：近距離運行のほか中国・山陰方面等の長距離輸送あり ・納品先での荷卸し、現場対応 ・車両管理：担当車両は一人一車制のため、自分のトラックを丁寧に管理しながら働けます。 ・運行日報などの簡単な書類作成 ■組織構成 30名未満の小規模組織ですが、Gマーク認定の安全体制を整備し、ベテランドライバー多数在籍。技術の継承を重視しています。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間と働きやすい環境。社員寮（Wi-Fi・バストイレ別）も完備し、遠方からの応募も歓迎です。 ■企業の特徴/魅力 業界65年の信頼と実績。安全・誠実な輸送を重視し、社員全員が誇りを持って働ける職場です。 ■業務の魅力 一人一車制で車両に愛着を持ち、積込み技術を磨ける環境。産業インフラの一端を担うやりがいと安定した業務量が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出中2-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市此花区】4tウイング車ドライバー／電線・精密機械輸送◆社員寮完備◆年間休日120日
      【電線ケーブル・精密機械など産業インフラを支える輸送／一人一車制・働きやすさと技術力が魅力／社員寮完備・ドライバー経験を活かせる環境】 ■業務概要 ・当社は1962年創業以来、電線ケーブル・金属製品・精密機械など日本の産業インフラを支える貨物輸送を専門としています。 ・4tウイング車を使用し、近畿圏を中心に北陸・中国地方までの長距離運行も担当していただきます。 ■業務詳細 ・4tウイング車での貨物輸送（電線ケーブル・金属製品・精密機械など） ・積込み作業：専門的な技術を要する積込み方法を先輩から学べます ・配送業務：近距離運行のほか北陸・中国地方等の長距離輸送あり ・納品先での荷卸し、現場対応 ・車両管理：担当車両は一人一車制のため、自分のトラックを丁寧に管理しながら働けます。 ・運行日報などの簡単な書類作成 ■組織構成 30名未満の小規模組織ですが、Gマーク認定の安全体制を整備し、ベテランドライバー多数在籍。技術の継承を重視しています。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間と働きやすい環境。社員寮（Wi-Fi・バストイレ別）も完備し、遠方からの応募も歓迎です。 ■企業の特徴/魅力 業界65年の信頼と実績。安全・誠実な輸送を重視し、社員全員が誇りを持って働ける職場です。 ■業務の魅力 一人一車制で車両に愛着を持ち、積込み技術を磨ける環境。産業インフラの一端を担うやりがいと安定した業務量が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出中2-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】技術コンサルタント(原子力発電保全関連調査) ／在宅勤務・フレックス有／転勤無　※第二新卒可
      • NEW
      ～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の実務経験が活かせる～ ■職務内容： 技術コンサルタントとして、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、 調査・評価・提案等を行って頂きます。 米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務 ・安全性を確保するための法令・規制制度の調査 ・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査 ・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査 ・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査 ・保全業務最適化に関わる技術の検討 ■組織構成 配属予定部署は、35名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3～4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅週3回】社内SE～IT企画・情報セキュリティ～土日祝休み／残業10H／環境コンサル企業
      【全社200名規模の少数精鋭環境／SierやSESから社内SEに挑戦したい方大歓迎／働き方◎】 ◆採用背景： 当社では、Microsoft 365を中心としたクラウド活用の拡大や各種SaaSの導入が進み、社内IT環境は年々高度化・複雑化しています。 情報システム部は、全社の業務効率化、情報セキュリティ、ITガバナンス推進を担う組織として、経営や各部門と連携しながらIT戦略を推進しています。 今後はクラウド活用や生成AI活用の推進に加え、セキュリティ・ガバナンス体制のさらなる強化を進めるため、将来的に情報システム部門の中核人材として、部門運営や情報セキュリティマネジメントを担っていただける方を募集します。 ◆職務内容： 社内ITの安定運用をベースに、IT戦略の立案、システム導入、インフラ・SaaSの運用改善、セキュリティ対策などを通じて、全社の業務基盤を支えていただきます。 ・IT戦略・ITロードマップの企画立案 ・ITガバナンス体制の整備・改善 ・情報セキュリティ施策およびISMS活動の推進 ・セキュリティインシデント対応体制の整備・改善 ・システム導入・更改プロジェクトの企画・推進 ・Microsoft 365や各種SaaSの導入・運用・活用推進 ・IT基盤（サーバー・ネットワーク）の運営・改善 ・ベンダーマネジメント ∟情報セキュリティ、ISMS委員会周りの業務を中心に幅広く業務をお任せする予定です。 ◆組織構成： 4名（情報システム部部長40代、30代2名、20代半1名） ∟全員中途入社者で構成されており、SES出身の方も在籍しています。 ◆働く環境： ・残業時間：10時間程度 ・在宅勤務：週2～3回 ・フレックスタイム ・出張、夜間対応ほとんどなし ∟年に数回程度発生する可能性がございますが、代休を取得いただけます。 ◆魅力： ・裁量権を持って就業できる環境！ ∟少数精鋭の環境であるからこそ、幅広い業務へ挑戦可能です！ ・IT投資に関して ∟システムの新規導入やアプリのリニューアルなどIT投資に対しても積極的に行っております。 ◆キャリアパス： 転勤の可能性もほとんどなく、IT領域のスペシャリスト、将来的なマネジメント候補として長期で就業いただくことを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽建材工事株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】改修・修繕工事の施工管理※年収500万～/年休120日/遠方出張無/
      ■業務内容 民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・現場の工程管理、安全、品質管理 ・予算管理 ・協力業者手配 ・施工図面作成等 ■案件について 【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事 【工期】4～6ヶ月 【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社 【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境 「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。 家族との時間をしっかり取ってほしいから、 ・19時以降の残業は申告制 ・代休は100％取得していただくなど、 家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴： 工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22 勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～406,900円 固定残業手当/月：55,900円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：賞与年2回＋決算賞与1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユージーエム株式会社

    その他
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46
    • 設立 1957年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー
      ～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現
      ～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方： 時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴： ・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～500,000円 ＜月給＞ 257,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島椿株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区芝大門2-9-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 広報・ブランディング担当（化粧品やヘアケア商品）◆1927年創業／ロングセラーの大島椿／年休125日
      ◇◆来年創業100年を迎える大島椿のマーケティング広報として、ブランド認知向上とファン増加に貢献／化粧品業界での広報・マーケティングスキルを磨ける◆◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカー～ ■メインミッション 大島椿のブランド価値や魅力を高めるために、社内外への広報・ブランディング活動を担っていただきます。 プレスリリース作成、メディア対応、SNSやWebでの情報発信、イベント運営などを通じて、当社の“らしさ”を社会に伝えていきます。 また、社内での情報共有や社員同士の意思疎通を円滑にし、組織の一体感を高める取り組みにも関わり、社内外の信頼関係づくりとブランドの育成を支えていただきます。 ■業務内容 ＜マーケティング広報＞ ・SNS運用の戦略設計、運用方針の企画・改善 ・投稿用写真のテーマ、トンマナ・構成、撮影、加工（Instagram/X/Facebook/YouTube） ・投稿チェック、コメント、DM対応 ・アカウント分析・集計・改善提案などのレポーティング業務 ・META規約を踏まえたアカウント運用体制の構築 ・Webコンテンツ企画・制作サポート ・SNS広告、協賛・プレゼント対応 ＜ファンコミュニティ＞ ・会員投稿内容の確認、コメント返信など ・コニュニティ内のイベント企画・推進、特典の設計・実行 ・ファンの行動データや声をもとにした施策改善 ・コンテンツ企画と記事ライティング（バナー制作など含む） ＜広報全般＞ ・商品貸出、画像提供、掲載チェック ・社内外イベントの準備や当日対応（大島への出張が年数回あります） ・周年プロジェクトの一員としての実務 ■組織構成 計2名（30代～50代／全員女性） ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～286,330円 固定残業手当/月：10,650円～15,386円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,210円～301,716円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務メンバー◆ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h・残業少／創業99年の安定性
      ◇安定企業で腰を据えてキャリアを構築可能／経理部門の中核を担うスペシャリスト／将来的には経理部門全体の統括も期待◇ ■業務内容 大島椿グループの企業理念を実現するためにヒト（労務・採用）、モノ（資産管理業務）、カネ（経理業務・資金調達）を整えて健全な企業活動の基盤づくりをお任せいたします。 ■職務詳細 ・支払処理および会計ソフトへの仕訳伝票入力（3,000件/月） ・月次請求書作成 ・債権管理 ・試算表作成、決算整理 ・財務諸表の作成 ・借入、返済予定作成 ・株主総会資料作成 ■業務の特徴 大島椿グループの財務を一手に担う部署です。各営業所や製造部門会社から届く請求書の支払から決算対応まで行っていただきます。 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■組織構成 「計6名」課長2名・課長代理1名・一般3名（20代～60代） ■企業情報（椿守カンパニー３つの柱） １．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。 ２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。 ３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,250円～387,970円 ＜月給＞ 328,250円～387,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマグチ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市南区中割町4-40
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎・人柄重視＞【名古屋／南区】モノづくり支援の法人営業◆商社×メーカー◆土日休／社用車貸与
      ～顧客と長く関われる法人営業／安定業界でキャリアを築く／完全週休二日制（土日）／年間休日120日／未経験から育てるOJT体制／商社×メーカーの安定企業／自動車業界中心で需要安定／社用車貸与で無理のない営業スタイル～ ■概要 製造業向けに産業機器や機械部品を提案する法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、課題ヒアリングから製品選定、納期調整まで一貫して担当。未経験から専門性を身につけられる仕事です。 ■業務内容： ◇当社が自動車業界（メーカー）をメインに産業機器や機械部品、機械工具を提供する商社です。顧客である企業の技術上の課題や価格、納期などに応じて多様な製品を提案します。 ◇外出7：内勤（事務）3の割合です。 ※顧客の７割は自動車業界です。 ■担当する役割： ＜以下の業務をメインに、営業・課題解決業務全般を担当します＞ ◇商品の受注、発注 ◇価格、納期交渉 ◇取引先企業への営業 ※顧客の課題解決をお任せします。 ■未経験OK／先輩のフォローでコツコツステップUP ◇入社後すぐは日替わりで先輩と同行し、一緒に仕事しながら仕事を少しずつ覚えていきます。 ◇その他、受発注システム操作の基本から学びます。 ◇慣れてきたら、3ヶ月後ぐらいから顧客対応を任せていく予定です。 ■業務のポイント： ◇（メイン）納期、価格の希望を叶えるために手法や部品選定を提案 ◇ルート営業ではなく、自らニーズをキャッチして取引先企業を訪問 ※当社の強み https://www.e-yamaguchi.ne.jp/strength/ ■1日の流れ（例）： ◇出社 ↓ ◇メールチェック ↓ ◇外出 ↓ ◇事務処理（夕方） （見積りや仕入れ先への発注、納期管理など ■組織構成： 全社／23名 営業／6名（部長1名、課長、係長、メンバー3名） ※20代2名、30代2名、40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区中割町4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンセツ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】熱交換器等の営業◆既存中心／国内で唯一テフロンの熱交換器を扱う／転勤原則なし
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の技術を強みに“選ばれる営業”へ～ ■業務概要 既存顧客を中心に、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。文系でもキャッチアップ可能な教育体制が整っています。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、課題ヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案 ・定期補修に合わせた交換提案 ・仕様打ち合わせ（技術部が詳細を担当） ・顧客要望の整理と社内共有 ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【ポイント】 ・図面作成は不要 ・技術的な部分は入社後に習得可能 ・メーカー営業経験があれば活躍しやすい 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末～3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西～沖縄 ・出張あり（宿泊を伴う出張は月1回程度） ・残業10H以下 ■研修・教育体制 入社後は先輩同行からスタート。実際の営業活動や現場の流れを見ながら、半年～1年かけて顧客を徐々に引き継ぎます。経験や習熟度に応じて柔軟にペースを調整するため、業界未経験でも安心して成長できます。 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（７月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業｜営業戦略・人材育成にも携われる｜国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー
      【プレイングマネージャー／残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■ 業務概要 化学プラント、製鉄会社、自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の技術営業を担当いただきます。 顧客の設備環境・薬品使用状況・腐食リスクを踏まえ、最適な仕様を技術部と連携しながら提案するポジションです。 即戦力として、営業活動に加えて部門運営にも関わっていただきます。 【技術営業】 ・既存顧客の設備状況・課題ヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・仕様打ち合わせの主導（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ正確に橋渡し ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【マネジメント】 ・営業戦略の立案 ・売上管理・顧客アプローチ方針の策定 ・若手メンバーの育成（引継ぎ形式） ・社長と連携した営業部門の運営 ■ 組織構成 営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） 営業事務：1名（見積対応） ■ 担当エリア 愛知県以西～沖縄 ※既存顧客中心のため、長期出張は多くありません。 ■ 働き方 ・週前半は社内で提案準備、後半は出張が多め ・宿泊を伴う出張：月1回程度 ・海外出張（欧州・アジア）：年1～2回 ・残業月10時間以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今泉製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／泉区】プラ製品の切削加工◆残業15時間／土日休み／夜勤無し／月給29万円～／業界屈指の技術力
      ～神奈川県横浜市／マイカー通勤可能／土日休み／残業ほぼなし／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、横浜市近郊（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。 新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・CNC複合旋盤機械オペレーション：セッティングからプログラミングまで ・マシニングオペレーション：セッティングからプログラミングまで ・生産スケジュールの順守：製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の順守：安全な作業環境を維持し、機械操作や材料の取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。 その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。 一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ・有給取得のしやすさ：消化率85％。ご希望のタイミングで取得可能です。 ・月平均残業時間：15時間 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。 ■働く上での目標： 社内で話合って決定した社員統一目標があります。 ◎全従業員が団結・協力してお客様に安心と信頼を提供しよう。　 └団結は挨拶から。信頼と安心は最高の品質から。 ◎個性を尊重し、遣り甲斐と喜びを感じて働ける職場を作って行こう。 └ワクワク感で仕事を始め、満足感で仕事を終える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTKインターナショナル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区東日本橋1-4-6東日本橋一丁目ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】航空宇宙関連製品のルート営業◆ノルマなし／顧客深耕メイン／英語力を生かす
      ～未経験歓迎／転勤なし／英語力を生かせる／年休125日／残業月20h程度／既存顧客先への営業◎／海外メーカーの航空・宇宙用部品・材料、並びに防衛装備品を日本国内の取引先へご提案～ ■具体的な仕事内容： 航空宇宙、防衛関連の製品を扱う海外トップメーカーとやりとりをし、日本国内の顧客先へ商品のご提案を行う仕事です。 ・取引先への依頼内容ヒアリング ・海外メーカーへの問い合わせ対応 ・提案書、見積書の作成 ・注文手続き ・輸入、納品作業 ※商品のご提案～アフターフォローまでを一貫して行います ■業務の特徴 ・ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし！ ・営業ではありますが、新規営業ではなく既存顧客への深耕がメインです。信頼を構築し継続して受注をいただくために、納期調整、見積書作成などのデスクワークも多く発生します。正確にコツコツ進めることが得意な方にはお勧めの環境です。 ■働く環境 ・長期での出張はほぼありません。 ・残業：時期によりますが残業はほぼなく定時で帰るメンバーがほとんどです。ワークライフバランスを整えながらご就業をいただける環境です。 ■やりがい ・日本国内において航空宇宙業界の企業は限られているため、営業先は既に取引をいただいている大手企業・防衛省となります。ゼロから取引先を開拓するのではなく、既存顧客先へ新たな商品提案や継続発注を行うのがメインとなります。 ・製品はすべて海外メーカーからのものとなりますので、英語を活用する機会があり、英語力を生かしていただける環境です。 ・宇宙ロケットや民間旅客機に使われる部品はもちろん、戦闘機やヘリコプター用の防衛装備品まで、航空宇宙に関わる製品を幅広く扱っており、やりがいは抜群です◎ ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせ徐々に仕事を任せていきます。独り立ちまでの目安は3年～5年ほどでじっくり育成していく環境があるため安心してご入社下さい！ ■当社の特徴： 防衛省や民間の航空機メーカーといったお客様へ航空宇宙関連装備品、飛翔体関連部品、特殊高機能製品並びにケミカル＆フィルター等の輸入・販売を行う輸入専門商社です。航空・宇宙関連の商社として米国の先進テクノロジーをいち早く紹介・提供し、多大な実績を築き、産業進展に大きく貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-7-15NTKビル 勤務地最寄駅：中央本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,000円～205,100円 その他固定手当/月：66,700円～71,700円 固定残業手当/月：60,300円～73,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目年収：312万円～420万円 ■2年目年収：370万円～490万円 ※ボーナスレンジ年間60万円～70万円 ■給与詳細は年齢・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目から支給対象） 別に、会社業績により決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ケミカルトレーディング株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市此花区＊転勤なし】社内SE・総務◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日◇
      【システム関連・社内SE経験者歓迎◎／年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容： 同社管理本部において、社内SE・工場総務を管理本部の一員として担当していただく予定です。 ■具体的業務： 【主業務】社内SE業務 ・基幹システムの保守・運用、データ作成・加工など 【副業務】総務業務 システム関連業務の状況に応じて、管理部門の各種業務も併せてご担当いただきます。 ・人事手続（入退社対応・評価補助・勤怠・健康診断管理など）、資産・防災用品・保険等の管理、労務・法務対応（労災・36協定・各種アンケート）、社内規程の更新、小口現金や切手の管理（未経験可）、および会社行事や産廃対応など、総務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 管理本部10名 ※総務業務に関しては未経験の方でも問題ございません。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていただけます◎ ■働き方：社員のワークライフバランスをさらにより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また本社は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、各種化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。2026年4月、双日より国内溶剤取引の移管を受け、商社部門が大きく強化され、年間売上高500億円超（見通）の企業に業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-81 勤務地最寄駅：JR環状線／桜島駅 受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 ＜月給＞ 290,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回／7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重新成コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県津市白山町南家城776-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【津／転勤なし】未経験歓迎！街づくりをする土木設計◆公共案件メイン安定経営／年休120日／育成環境◎
      ～公共案件の総合評価が三重県内トップクラス／地域のインフラ整備に関わる・やりがいのある仕事／未経験歓迎！育成環境◎／福利厚生充実／年休120日・土日祝休み・働き方◎～ ■同社について： 三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・道路・橋梁等は、水道、ガス、電気等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。 ■業務内容： 土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の設計業務、積算業務をお任せいたします。 三重県や県内各市町村の案件がほとんどのため、地域に根差した案件に関わることができます。 ■業務詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川砂防、橋梁、上下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、検討、設計していきます。 ・道路、河川、橋梁、上下水道のチームに分かれており、 ご本人の希望と適正に合わせてメインでご担当いただく設計業務を行っていただきます。 ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■組織構成： 入社後は設計部に配属。 道路、河川、橋梁、上下水道とチームが分かれており、 2～7名体制で業務を行っております。50代～20代とバランスの良い組織のため、ベテラン社員から年の近い若手社員まで、相談しやすい環境です◎ ■入社後の流れ： 官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。 将来的には、ご担当以外の3つの構造物のプロジェクトにも関わりながら、 ご本人のキャリアに合わせて、スキルアップも目指していただけます！ ■働きやすい環境づくり： 残業は月平均１５時間位とプライベートも充実させることができます！ また、有給休暇の取得義務を7日に設定したり、育児休業、介護休業の積極的な取得をサポートするなど、将来的なライフイベントを見据えて、働きやすい環境でご活躍が可能です！ ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町南家城776-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務経験、学歴などにより給与決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,600円～36,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,600円～386,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績） ■昇給：年１回（４月） ■資格手当：就業規則（技術士（補）、RCCM、測量士（補）、１級（２級）土木施工管理技士、下水１種（２種）検定） ■役職手当：就業規則 ■現場手当：就業規則 ■住宅手当：就業規則（家賃の５０％） ■子供手当：扶養する子供が大学院卒業まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重津市／転勤無】土木設計※経験者・即戦力歓迎～働きやすさ◎／官公庁案件メイン～
      ■同社について： 三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・砂防・道路・橋梁、上下水道等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。顧客は官公庁がメインの業務のため休日はしっかり確保されております。 ■業務内容： 土木関係（道路、河川砂防、橋梁、上下水道）の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・設計、調査箇所は三重県内が主となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は設計部に配属。官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。総合評価に関しての提案や現地確認も基本担当部署で行い、提案内容については社内スタッフとともに仕上げます。 ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。 ・４月花見、５月１０月ゴルフコンペ、６月ﾎﾞｰﾘﾝｸﾞ大会、１２月忘年会などのイベント開催（参加自由）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町南家城776-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：68,900円～134,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,900円～877,757円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年１回(毎年４月） ■資格手当：技術士（補）、、RCCM、測量士（補）、１級（２級）土木施工管理技士、下水道第１種（２種）技術検定 ■役職手当：役職により支給（係長以上） ■子供手当：扶養する子供人数に応じて（大学院卒業まで） ■住宅手当：家賃の50% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野商事株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市泉区和泉が丘2-31-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・泉区】ガス機器などの提案営業◆年休120日／残業月10H／マイカー通勤可◎住宅手当あり
      ～未経験から営業職にチャレンジOK／住宅手当あり／年間休日120日／働きやすい環境＆頑張りが賞与で反映される～ ガスコンロや給湯器などのガス機器交換や住まいのメンテナンス・リフォームの提案営業を担当していただきます。 飛び込み営業は一切なく、既存のお客様に定期的に訪問し、最適なご提案やフォローに専念できる環境です。 ■業務詳細 ・コンロや給湯器といった機器の提案 ・新規のお客様への当社のガスご利用の案内 ・既存顧客向けの各種フォロー ・住まいのメンテナンスなどリフォームのご提案 など ※担当エリアは神奈川県央～県東となります。 ※社用車（軽自動車）で移動、通勤利用もOKです ※契約書や見積もり書などの事務作業は専任スタッフがおり、分業体制のため、お客様の対応に集中して取り組んでいただけます。 ■組織構成 40代半ばの店長のほか、30代後半の男性社員2名、20代半ばの女性社員1名が活躍しております。 ガス業界経験はもちろん、営業経験はなくても大丈夫！お客様と誠実に向き合いコミュニケーションを取りながらお仕事したい方にピッタリのお仕事です。 ■評価体制について 月単位で粗利の売り上げ目標があります。 賞与には目標の達成度合いと業務態度を総合的に評価し、頑張りを反映いたします。年間賞与4～6か月分ほど支給がございます。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、受験費用や研修・テキスト代は全額会社負担。入社後も先輩とのマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 ～こんな資格を取得できます～ ・高圧ガス販売主任者二種 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士 営業経験なくとも上記資格をお持ちの方は知識を活かすことができます！ ■企業の特徴/魅力 1967年設立の総合エネルギー企業として神奈川に根ざし、安定した経営基盤と地域密着の信頼性があります。社員同士の協力体制も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉が丘2-31-33 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／立場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～352,000円 固定残業手当/月：28,000円～43,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～395,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）4ヶ月～6か月程度※評価により変動 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・泉区】リフォーム営業／既存顧客中心・反響営業で高受注率◆安定基盤の総合エネルギー企業
      【既存顧客約2万件の基盤活用／反響・紹介中心で高受注率／神奈川県内でリフォーム提案・施工管理まで一貫対応】 ■業務概要 水回り（バス・トイレ・キッチン）や外壁塗装など幅広いリフォーム提案を行う営業職です。LPガス事業で築いた約2万件の既存顧客基盤があり、既存顧客や紹介・反響からのご依頼が営業活動の中心です。 飛び込み営業に頼らず、目の前のお客様にしっかり向き合い、理想的な住まいづくりをサポートします。 ■業務詳細 営業活動は、既存顧客・紹介・反響からの引き合いへの対応から始まります。アポイント取得後、現場調査（入社後初期は先輩が同行）、お客様へのプラン提案、見積作成、施工管理、お引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。 提案資料や見積作成はご自身で行い、PCや専用システムを活用します。担当案件は1件あたり100～150万円規模、同時並行で10件ほどを管理し、月4件の受注が理想的です。集客内訳は既存顧客7割、新規2割、チラシ1割です。 ■扱うサービス 水回りリフォーム全般、外壁塗装、その他住宅リフォーム全般。 ■組織構成 部長＋メンバー4名（50代・40代・30代）で構成される少人数体制。相談しやすく、フォローし合う風土です。 ■業務の魅力 高い受注率と既存顧客基盤により、飛び込み営業の負担がなく、信頼関係を築きやすい点が特徴です。営業経験を活かしながら提案力と施工管理の知識も身につきます。 ■教育体制 入社後3ヶ月は先輩社員が現場調査から案件管理まで丁寧にレクチャー。小規模案件から独り立ちを目指す育成プランがあります。 ■就業環境 本店勤務で転勤なし。直行直帰や別拠点退勤も可能な柔軟な働き方、社用車での移動、年間休日120日などワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には県央や横浜市内への多店舗展開や大規模リフォーム案件への挑戦も可能。営業経験を活かしてキャリアアップできるフェーズです。 ■企業の特徴/魅力 1967年設立の総合エネルギー企業として神奈川に根ざし、安定した経営基盤と地域密着の信頼性があります。社員同士の協力体制も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉が丘2-31-33 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／立場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：28,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定手当：住宅手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】水処理施設プラントの施工管理／残業抑制実施中／年間休日120日！
      • 締切間近
      ■業務概要 当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「施工管理」業務をお任せします。 【具体的には】 主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。 資格保有者/経験者の方限定の求人となりますので、入社後は「現場代理人」として、工事現場での工程・安全・品質管理をお任せします。 ■就業エリアについて ・本社所在地:名古屋市南区 ・担当エリア:全国 ※事前にご家庭の事情などの個々の事情を考慮の上、チームで調整しています。全国出張が難しい場合などはご相談ください。 ※工期は3ヶ月～6ヶ月程度。夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。 工期が長くなる場合は相談して途中で担当を交代するなど、一人だけに負担が偏らないよう配慮しています。 ■設計工事部門の組織構成 現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。 若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。 黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。 ■本ポジションの魅力/やりがい 「水」に関するプロ集団 私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。 官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。 「プロエンジニア」の成長支援充実 業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。 環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。 また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。 元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万～数億円規模の大型案件も増えています。 加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,300円 ＜月給＞ 271,000円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績…4.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/梅田】化粧品の商品企画／plus eauなど自社人気美容ブランド◆新ブランド開発も担当
      【自社ブランドの化粧品企画・開発／人気ヘア＆スキンケア商品を全国へ／梅田駅直結・働きやすい環境でキャリアアップ】 ■業務概要 当社は、ドラッグストアやバラエティショップで展開するヘアケア・スキンケア製品など自社ブランド商品の企画・開発を担当する商品企画職を募集しています。既存ブランドの改良や新商品開発、新ブランド立ち上げ、OEMメーカーとの折衝、生産管理など、商品が世に出るまでの一連の流れに携わります。自身のアイデアを活かし、消費者のニーズに応える付加価値の高い商品づくりに挑戦できます。 ■業務詳細 ・新規商品企画、既存ブランド商品の改良 ・市場調査および競合分析 ・企画書・提案書の作成、社内外へのプレゼンテーション ・OEMメーカーや関連部署との調整・折衝 ・製造管理、品質確認 ・販路拡大や広告・SNSプロモーション案の立案 ・発売後の販売状況分析・改善策提案 ■扱うサービス ヘアケア・スキンケアを中心とした自社ブランド製品の企画開発全般。『CLAYGE』『plus eau』など、全国1万店舗超で展開する人気ブランドに携われます。 ■組織構成 メーカー事業部企画推進部に所属し、20代後半～30代中心のチーム構成です。配属部署は独立オフィスで、意見交換やチームワークを重視する風土です。 ■業務の魅力 自身のアイデアが全国のユーザーに届き、ヒット商品を生み出すやりがいがあります。新ブランド開発や既存カテゴリー以外への挑戦も可能で、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はOJTで企画業務の流れを習得し、徐々に主担当として業務をお任せします。比較的自由度が高く、主体的に成長できる環境です。 ■就業環境 大阪梅田駅直結の新オフィス勤務。年休120日以上・完全週休2日制で、ライフワークバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 商品企画担当からリーダー、ブランド責任者などへのステップアップも目指せます。新規事業やブランド立ち上げに関わるチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 創業47年の安定基盤と、累計出荷3,000万個超の人気ブランドを持つメーカーです。意見が通りやすい風通しの良い社風で、自由度の高い挑戦が可能。自身の経験・知見を最大限に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区角田町8-1 ツインタワーズノース21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分、50,000円～100,000円）を含む。30時間超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 固定残業手当/月：68,500円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,500円～689,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・手当含む。経験・能力・前職給与を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小売店向け営業◆plus eauなど自社人気美容ブランド／既存中心・本部商談あり◆残業10Ｈ以下
      ◆急成長企業で、営業として“結果を出せる環境”に身を置く ・累計出荷3,000万個超「CLAYGE」 ・ベストコスメ6年連続受賞「plus eau」 他 自社ブランドを全国1万店舗以上に展開し、売上を伸ばし続けている美容商材専門商社・多田。 市場ニーズを捉えた商品力と営業力を武器に、事業は拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、自社商品の提案を通じて取引先の売上を最大化する営業をお任せします。 単なるルート営業ではなく、「売れる仕組み」を設計し、実行するポジションです。 ■仕事内容 【既存顧客中心／自走型営業】 取引先企業・店舗に対する売上最大化のための企画提案営業 東日本エリアの量販店（ドラッグストア・バラエティショップ等）本部および店舗に対して データ・現場感覚をベースにした営業活動を行います。 商品紹介に留まらず、 導入交渉・販促企画・売場設計まで一気通貫で担い、 「どうすれば売上が伸びるか」を考え、形にしていきます。 ■主な業務内容 ・既存取引先へのヒアリング、関係構築 ・売上データ、市場動向の分析 ・売場レイアウト／販促施策の企画提案 ・本部商談（採用交渉・条件調整） ・代理店との連携、折衝 ※関東以北エリアへの出張あり ■取引先（例） LOFT／PLAZA／ドン・キホーテ／ハンズ マツモトキヨシ／スギ薬局／ウエルシア 他 ■この仕事の特徴 ・高い商品力 × 成長市場で提案の再現性が高い ・提案次第で売上を大きく動かせる ・成長中の組織のため、成果が事業成長に直結 ・裁量が大きく、自走できる人材が活躍 ■求めるスタンス ・自ら考え行動できる方 ・結果に責任を持ち、改善を回せる方 ・成長環境に身を置きたい方 ■キャリアパス 拡大フェーズのためポジションは継続的に創出中。 成果次第で早期にリーダー・マネージャー登用も可能です。 ■評価制度 売上などの定量評価に加え、 戦略設計・プロセスも含め総合的に評価。 ■補足 上司・先輩のフォローあり（主体性前提） ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社多田 東京支店 住所：千代田区神田小川町２－４－１６ いちご神田小川町ビル５F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～465,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します 入社時の想定年収 年収500万円（月給41万円＋手当）／経験5年 年収420万円（月給35万円＋手当）／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクラアルカス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    愛知県名古屋市南区千竈通6-35
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大門駅／転勤無】webプロデューサー◆自社サービス・お客様からのご依頼対応◆柔軟な働き方◎
      ～創業50年超／web制作やデジタル施策の企画立案、社内ディレクターやデザイナーとの連携／平均有給取得日数15.3日～ ◎こんな方におすすめです◎ ・営業経験を活かして、web・クリエイティブ領域に挑戦をしたい！ ・提案企画から納品後のサポートまで長期にわたって関わりたい ・既存のお客様に対する深耕型の営業に興味がある ■こんな仕事です： お客様との信頼関係を築きながら、Webサイト制作やデジタル施策の提案を行う仕事です。 「サイトをリニューアルしたい」「問い合わせを増やしたい」など、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な施策を企画・提案します。 社内のディレクターやデザイナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、お客様と制作チームをつなぐ"司令塔"のような役割を担います。 Webの専門知識以上に、お客様との関係構築力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務内容： ・既存顧客のフォロー ・Web制作・デジタル施策（Webサイト・マーケティング施策等）企画立案 ・顧客への提案・折衝、提案書作成 ・新規開拓（能力に応じて担当領域を検討） ・社内ディレクター／デザイナーとの連携（進行管理・要件のすり合わせ） ■働く環境： ご自身のご都合に合わせて柔軟に始業時間を調整したり、時間給を取って中抜けするなどプライベートを大切にしながら働くことができる環境です。 オフィスも仕切りなどがないため相談がしやすく、リフレッシュスペースもあるなどメリハリを付けて働いていただくことが可能です。 ■こんな方が活躍中： 人と話すことが好きな方 相手の懐に飛び込んで関係性を築ける方 周囲を巻き込みながら物事を進めるのが得意な方 困難な状況でも粘り強く取り組める方 学びの意欲が強い方 ■当社が重視するのはこんな力です Web業界の経験や専門知識よりも、営業としてのコミュニケーション力を重視しています。お客様との関係づくりを楽しめる方、自ら積極的に行動できる方、周囲を巻き込みながら成果を目指せる方であれば、業界未経験でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園一丁目６番８号泉芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇。 ※別途、家族手当、残業手当、管理職手当などの支給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社初年度については、入社時期に応じて、1回支給の場合があり得る。 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】展示会・イベントプロデューサー■営業経験を活かして企画に挑戦！
      【営業×企画×現場一貫して関わる/全国規模の大型案件に携われる/人の目や記憶に残る営業】 ■こんな方におすすめです ・社内や社外を巻き込みながらチームにて仕事をしていきたい方 ・イベント展示や企画イベントが好き！ ・幅広いご提案や領域を担当していきたい方に ■仕事内容： 展示会・イベントの企画営業（プロデューサー業務）をお任せします。 既存のお取引先を中心に、イベントの目的設計から運営までをトータルで担当します。 ■仕事の流れ： １お客様にアプローチを行い、案件の創出 ２案件ヒアリング、展示会・イベントの企画立案／提案書作成 ３デザイン、来場者の導線設計、空間演出のプランニング ４社内ディレクター・施工会社とのディレクション ５制作スケジュールと進行の管理、運営体制の設計 ６イベント当日の設営指示、現場ディレクション、運営管理 現場施工は専門の外部パートナーと連携して進め、企画からデザイン、プロジェクト全体のマネジメントを担います。 ■こんな能力が活かせます！ ・営業としてのご提案経験 ・お客様と継続的に顧客折衝を続けてきた経験 ■取引先・案件の特徴： ・大手製造メーカー、家電メーカー、部品メーカーなど ・全国規模・影響力の大きいイベント多数 ・新規開拓ほぼなし（既存顧客中心） ※新規の場合は営業代行からの取次、イベント経由での顧客開拓が発生いたします。 ■働き方・環境： ・始業時間調整、時間休など柔軟な働き方が可能 ・転勤なし（名古屋勤務） ■当社の魅力： ◎全国規模の大型案件に携われる◎ 本ポジションの魅力は全国規模の大きいイベントに携わっていける点です ＜案件例＞ 大手住設メーカー｜プライベートショー（全国11カ所行脚） 私立大学｜卒業セレモニープロジェクションマッピング 商業施設｜謎解きイベント/催事運営/コラボブース 官公庁｜オンライン商談会/試食イベント/PR動画制作 ◎直接お客様と関わる×企画から実行まで一貫して携われる 当社の営業は代理店などを挟まず直接での取引となっておりお客様と直接の折衝が可能です。また企画から展示会当日まで一貫通貫で携わり続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区千竈通6-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 【残業手当】残業代は全額支給 【その他手当】管理職手当、家族手当など 【賞与】年2回（7月、12月）※入社初年度については、入社時期に応じて、1回支給の場合があり得る。 【昇給】年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13　成増トーセイビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全30件
    • コスメの提案営業（未経験歓迎）月額30万円～・住宅手当あり
      • NEW
      化粧品や化成品の企画・提案営業をおまかせします。 クライアントの「こんな化粧品をつくりたい！」を叶えることがミッションです！ ～　仕事の特徴　～ ★化粧品の企画から携われる営業 ★容器選定やパッケージ、成分など一貫してプロデュース ★手がけた商品が店頭に並び多くの方の手に！ 【当社について】 化粧品やヘアケア製品などを製造している会社で、 OEMとODMのサービスを提供しています。 ＜OEM／ODMとは？＞ OEM：他の会社が企画したものをつくる ODM：自社で企画したものを作り、他の会社に販売してもらう 【具体的な仕事内容について】 企画や研究部門、薬事、工場と相談しながら下記業務を担当します。 化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わります。 ＜業務の流れ＞ ●ヒアリング ～クライアントのニーズ例～ 「この成分を使って商品をつくりたい」 「この年代にヒットする商品をつくりたい」 「季節をイメージした商品をつくりたい」 　　　▼ ●容器選定 　　　▼ ●サンプル収集 　　　▼ ●納品までのスケジュール調整 ※既存取引先へのフォローアップや新規取引先獲得も。 ＜入社後の流れ＞ ●製造現場を見学（作っているものを知ってもらうため） 製造部にて業務研修（工場で実施）／入社直後の1週間 　　　　▼ ●OJT研修／3カ月程度 先輩社員に同行して仕事の流れやトークを勉強 　　　　▼ ●座学研修／6～8月に実施予定 薬機法など専門的な知識の習得 ※研修後も気軽に先輩社員に同行してもらえます。 【営業スタイルについて】 ■クライアント先： 大手の化粧品・化成品メーカーやヘアケアの理美容品メーカー・通販会社 ■クライアント数： 常時対応するクライアントが10社前後 ■新規と既存の割合： 配属チームによって異なります。新規3割程度 ■新規の開拓方法： ・百貨店やドラッグストア、バラエティストアにて市場調査 ・展示会で名刺交換 ■直行直帰： 可能
      【転勤なし】東京・大阪・福岡 ■東京 東京本社 東京都板橋区成増1丁目30-13 成増トーセイビル 最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口からすぐ 東武東上線「成増」駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪 フォーリア谷町ビル 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6-7 最寄駅：各線／「谷町4丁目」駅4番出口からすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■福岡：大博多ビル8F ・福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1 ・最寄駅：各線「博多」駅から徒歩6分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■賃金形態：年俸制 月額：30万7,750円～32万2,251円（12分割）（一律手当・固定残業代を含む） 年俸：369万3,000円～386万7,012円 ＜賃金内訳＞ 基本給：29万3,675円～30万5,009円 住宅手当月1万円（一律支給） 固定残業代：みなし時間月1.75時間（月4,075円）～月3時間（月7,242円） みなし時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※これまでのご経験をもとに決定いたします。 ■諸手当 通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月） 残業手当（固定残業代制　超過分別途支給） 給与は経験・スキルに応じて決定します。 月額は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷町四丁目】化粧品製造の海外営業※第二新卒歓迎／企画から携われる／55期連続増収増益※
      • NEW
      化粧品の提案営業（海外）を担当します。エリアは中国・ベトナム以外です。 具体的には… ・企画部門/研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ/広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ■配属先： 海外営業組織には、タイ人、バングラデシュ人、フランス人などが在籍しています。国内ではトップ級の化粧品製造メーカーに成長した当社。次の10年は世界的なメーカーになることを目標に掲げています。 ■教育体制： 当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん、配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～383万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,519,000円～3,723,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：4,500円～9,509円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 307,750円～329,834円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で支給決定 ■年収に応じて固定残業時間と超過勤務手当は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23SIA高輪台ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,472名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/在宅5割】品質管理リーダー候補◆創立50年以上/働き方◎/NTTデータグループ
      • 締切間近
      ◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要 ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ◆顧客満足度調査の企画・実施 ◆ISO9001外部審査対応 ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 ◇製品検査の実施・支援 ◇開発プロセスの検査 ■入社後のフォロー/キャリアパス 入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。 （およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習） 将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。 さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ■働き方 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。 ■みなし残業はございません。 ■想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/オープンポジション】システムエンジニア◆NTTデータグループ
      • 締切間近
      【多様な案件に上流から参画可能／ご希望に合わせて案件選定】 ■業務内容： 各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チームのメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に以下のプロジェクトの中から、ご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインします。 ※以下に記載のないプロジェクトに適性がある場合、別途面接時にご紹介します。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発 ・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 ・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務 ・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでのリード経験 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発 ・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験 ■魅力： 元エンジニアが案件獲得から見積書作成をしているため、無理な納期や予算で対応することはございません。 多様な業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ち、その品質の高さから経常利益率10%以上を実現しています。 評価は、絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 年1回上長との1on1で日々の取り組みや成長を確認する「能力・行動の成長度」と、年2回チーム全員で相互評価する「業績への貢献度」の2軸で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■みなし残業なし（残業代全額支給） ■モデル年収　PM職経験者（20代後半）／600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーピーエム アソシエイツ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性
      【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務詳細 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年
      【マネージャー・次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景 平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。 そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。 また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務内容 ・月次／年次決算、財務諸表作成 ・英文レポート作成（海外親会社対応） ・税務申告補助 ・クライアント対応（英語含む） ・メンバーマネジメント／レビュー ※1人10～20社／2～3名体制 ※担当顧客の責任者として品質担保を担います ■ミッション ・マネージャーとして組織運営に関与 ・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制 ・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数 ・OJT＋外部講座（TAC）あり ・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力 （1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要 （2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超 　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。 （3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像 ・会計または給与の実務経験者 ・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方 ・英語または業務スキルに強みがある方 ・育成に関心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和合コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県松阪市嬉野権現前町394-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】土木設計 ※リモート勤務可／年休125日・残業25H程／資格補助有／官公庁案件中心
      【変更の範囲：会社の定める業務】 河川、道路、上水道、下水道、農業土木などの公共土木工事の測量・調査・企画・設計・施工管理を行っている当社で以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：土木設計 <業務詳細> ・設計CADを使用した図面作成、編集作業 ・エクセル、ワード等を使用したデータ処理、書類作成（顧客へ提出する設計基準に関する資料） ※有資格者には資格手当を支給します。また入社後の資格取得には資格支援制度等があります。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査 → 社内打ち合わせ → 社内方針の決定 → 県などの発注者との協議 → 設計書作成 ※経験を積めば、リモート勤務での業務も可能です。 ※現地調査など外出時の直行直帰：可 ■組織構成：設計（一部、測量と兼任）は18名在籍 └ 20代3名、30代3名、40代2名、50代7名、60代3名 ■働き方： ・リモート勤務：週2，3日（ただし入社後一定期間が経過し、設計経験が積まれた後に限ります） ・時間外労働：月平均25H程度 ※工期の集中や災害復旧事業の要請があった場合 1ヶ月90時間 / 1年630時間まで延長の可能性有（該当するような事例は年1回程度です） ■モデル年収： ・40代（RCCM/設計経験20年）：600～650万 ・50代（技術士 / 設計経験25年）：800万 ■事業概要： ・測量事業・ ・建設コンサルタント ・補償コンサルタント ■当社の特徴： ・農業土木に強みがあります；ほ場整備、農地の区画整備、ため池、農道など ・昨今注目される防災という観点から田畑を「田んぼダム」として活用する動きなどもあり、地域の防災にかかる重要な仕事も担っています。 ・官公庁案件が95％を占めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市嬉野権現前町394-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～110,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回/3.16か月分支給（昨年度実績　本人業績により増減） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均25H程度 ■手当： ・出張時の手当：2,000円（半日以上の出張の場合） ・資格手当：技術士）50,000円/1項目 / RCCM）10,000円/1項目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビアンコジャパン

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市南区吉祥院長田町536
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験】自社製品の反響営業／特許レベルの独自商品・ワークライフバランス◎
      【世界が認めた独自商品で反響営業／既存顧客フォローと新規開拓を両立し、建築現場の課題解決に貢献／年休127日】 ■業務概要 当社開発の修復洗浄剤やガラスコーティング剤を中心に、全国300社以上の代理店や施工主様から寄せられるお問い合わせへの対応、商品説明、提案活動を担当します。新規顧客開拓や既存顧客のフォロー、展示会での製品PRも行い、反響営業が中心の営業活動を通じて、当社商品の更なる普及と顧客満足向上を目指していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・自社開発商品の使用方法や特徴に関する問い合わせ対応 （1日10～20件程度） ・代理店や工務店、ゼネコン等の法人顧客への商品プレゼンテーションや現場での実演 ・新規顧客への提案や既存取引先の関係強化 ・展示会（年2回程度・東京中心）での来場者対応や商品説明 ・お客様の声や現場ニーズを社内の開発・製造チームへフィードバックし、商品改良や新製品開発に活用 ■扱うサービス ・タイルや金属、石材など多様な建材に対応する修復洗浄剤 ・高い耐久性と施工性を持つガラスコーティング剤「ビアンコートシリーズ」 ■組織構成 営業・製造・開発・管理部門が連携し、少人数でスピーディな情報共有や相談が可能な環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度、土日祝休みで年間休日127日。オフィスにはリフレッシュ設備も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 現場主義を活かした商品開発力・施工ノウハウを武器に、上場を目指して成長中。今後の組織づくりにも積極的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院長田町536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※年1回(前年度実績:月2万5000円) ■賞与あり※年2回（前年度実績:12万5000円～92万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経理・財務業務（IPO準備、年次・連結決算、監査対応）／上場準備実務をけん引／年休127日
      ◆◇IPO準備の中核ポジション/上場準備実務を牽引/公認会計士歓迎/TKC運用/製造原価改善推進◇◆ 経理・財務業務（IPO準備、年次・連結決算、監査対応）を担当いただきます。上場準備の中核として実務経験が積める環境です。 ■募集背景 上場準備を加速するため、決算体制と内部統制を整備する即戦力を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・月次・年次決算および連結決算の取り纏めと資料作成 ・監査法人・証券会社対応および監査指摘事項の是正作業 ・税務会計から企業会計基準への移行に伴う調整業務 ・製造原価計算の精緻化（人件費・電気代・水道代の按分等） ・J-SOX対応、開示資料（有価証券報告書等）作成補助 ■サポート体制： 入社後は既存メンバーとOJTで業務を引継ぎます。監査対応や会計基準移行は監査法人と連携しながら進めていただきます。TKC使用経験がある方は即戦力として早期に裁量を持てます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経理体制の再設計、月次決算のスピード化、開示資料の主導作成、J-SOX運用の確立など上場後も続くコア業務をお任せします。 ■組織体制： 経理部門は少数精鋭体制（期首残高確定や原価計算に注力）。上司との距離が近く、改善提案が通りやすい環境です。小規模組織のため裁量が大きく、意思決定も速い点が魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・10年超連続黒字、安定基盤のもと上場を目指す成長企業です。 ・自社開発商品と施工サービスを持つため、製造原価や現場コストに深く関わる実務経験が得られます。 ・仕入れDXは既に推進中で、出荷DX化も計画。業務改善提案が歓迎され、実行に移せる風土があります。 ・監査法人対応やJ-SOX対応などIPO準備の実務経験を活かし、組織の中核として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院長田町536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※年1回(前年度実績:月2万5000円) ■賞与あり※年2回（前年度実績:12万5000円～92万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コープ住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/転勤無】住宅リフォーム営業◆顧客の約8割が組合員様/反響中心で飛込無/充実した研修
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      ＼飛び込み・新規開拓なし／完全反響型の住宅営業／顧客の約8割が組合員／最大2カ月の研修／転居伴う転勤なし／ ■どんな会社？ 生活協同組合コープこうべ100％出資の建設会社として、地域の住まいを支えるコープ住宅株式会社。1969年の事業開始以来、小さな修理から水まわり、内装、屋根・外壁、耐震補強、大規模リノベーションまで幅広く手掛けています。2025年度の施工実績は14,632軒。50万円以上の工事を対象としたアンケートでは施工結果満足度98.2％を記録しています。 ■仕事内容 リフォームを検討されている個人のお客様への反響営業です。 ・問い合わせ内容を確認し、住まいの悩みをヒアリング ・内装、外装、住宅設備などのリフォームを提案 ・設計担当や施工協力会社と連携し、工事内容を調整 ・間取り変更を伴う大規模改修から設備交換まで担当 ＜入社後＞ 建築の専門知識を学ぶ座学、2～3日のビジネスマナー研修、営業から設計、顧客との打ち合わせまで、家づくりの一連の流れを学びます。研修期間は約1カ月、最大2カ月。一人ひとりの経験・スキルに応じて内容を調整します。 ＜キャリア＞ 設備交換などの案件から大規模リフォームまで経験し、住宅・建築分野の提案知識を広げられます。 ■業務の特徴 飛び込みなどの新規開拓ではなく、問い合わせをいただいた方への完全反響営業。顧客の約8割がコープ組合員です。大規模案件では設計担当、小規模案件では施工を担う協力会社とも連携して提案します。 ■組織 営業部は65名。20代から40代・50代まで幅広い世代が在籍しており、経験 豊富な社員から住宅・建築の知識を学べます。 ■働き方 担当エリアは主に神戸～姫路。転居を伴う転勤はなく、地域に腰を据えて勤務できます。No残業日の取り組みがあり、お子様の入学式など家庭行事に合わせた休暇も相談しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）コープこうべ100％出資、1969年から続く住宅事業 （2）2025年度施工14,632軒、施工結果満足度98.2％ （3）完全反響営業×最大2カ月研修×転居を伴う転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】店舗営繕・施工管理◆コープこうべ100％出資/未経験歓迎/年休120日/残業月3h
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      【★第二新卒も歓迎！未経験の中途メンバーも多数活躍中★「コープこうべ」の100%出資会社で安定性＆認知度が高い！／完全週休二日制／年休120日・木日／残業３ｈ程／休日取りやすく、家族も大事にできる環境◎】 ■どんな会社？ 生活協同組合コープこうべ100％出資の建設会社、コープ住宅株式会社。1969年の事業開始以来、地域の「住まいのプロ」として修理から住宅設備、内外装、大規模改修まで幅広く手掛けています。2025年度の施工実績は14,632軒。地域ごとの専属担当者によるきめ細かな対応を強みに、兵庫・大阪エリアで事業を展開しています。 ■仕事内容 コープこうべの店舗を中心に、部分営繕・設備・解体などの工事を管理します。 ・店舗担当者と工事内容や日程を調整 ・現場の安全対策、工程、原価を管理 ・部分営繕、設備交換、解体工事などを管理 ・設計課と改装プランを検討し、必要に応じて作図 工事は2週間程度の短期案件が中心。規模の大きな案件はチームで担当します。対応範囲は赤穂～北大阪で、垂水から現場への直行直帰となる場合もあります。 ＜入社後＞ 最大2カ月の育成期間を設け、建築の基礎を座学から学習。ビジネスマナー、建物が完成するまでの流れ、社内外との連携方法を習得し、OJTで実務を覚えます。 ＜キャリア＞ まず店舗営繕の現場経験を積み、将来的には営繕案件の設計業務などへ挑戦することも可能です。 ■業務の特徴 店舗と直接やり取りしながら工事を進めます。現場ではコープ関連施設を長年手掛ける協力会社とも連携。夜間工事は月1～2回程度ありますが、基本的にベテラン社員や協力会社が対応し、担当する場合も日をまたぐ程度です。出張はほぼありません。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制の木・日休み。残業は月3時間程度で週1回のNo残業DAYも実施。転居を伴う転勤はなく、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12 勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山清工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区元鳴尾町22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／南区】ルート営業（既存9割）～グループ2000名超／提案・深耕に集中できる環境～
      ～グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／転勤なし／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー～ ■採用背景 次世代メンバー育成のための増員募集です。現場で活躍いただきながら、会社の営業スタイルを習得し、受注拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容 自動車部品メーカー向けに、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。（安全系部品・配管部品など） ～具体的には～ ・既存顧客への提案営業（新規商材・量拡大） ・顧客対応（訪問・窓口業務） ・開発／試作／量産に関する情報収集・社内展開 ・見積対応、受注活動 ・原価管理・コスト改善　等 ■組織構成 本社：8名（内訳：営業3名、営業事務5名） 笠寺工場：2名（内訳：営業2名） ※年齢構成（営業事務含む）：20代2名、30代4名、40代3名、50代1名 ■営業スタイル ・既存中心（新規：既存＝1：9）※新規開拓ほぼなし ・1人あたり2～5社を担当 ・顧客からの引き合い対応・深耕営業がメイン ・個人ノルマなし（目標設定ベース） ■働き方 ・転勤なし ・対面営業中心（愛知県内） ・残業：月18～28時間程度（平均25時間未満） ・有給取得：年間平均12.5日 ・営業事務のサポートあり ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元鳴尾町22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 笠寺工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給（係長以下の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有※前年度実績2.99か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンテッジ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • プロデューサー（映像をメインとする広告コミュニケーション全般）／ソニーと電通が出資する総合広告会社
      ■広告の先に、未来を見据えたプロデュースを！映像・デジタル制作と新規事業を一手に担う人材を募集します■ 主な業務は以下の通りです。 （1）広告制作と新規事業のプロデュースを担う 映像制作、デジタルコンテンツ制作、プロモーションイベント、インタラクティブコンテンツ、グラフィックデザインなどの幅広い広告制作において、プロジェクト全体を統括し推進していただきます。また、新規事業の企画・立ち上げにも積極的に関わり、広告業界にとどまらず、ビジネスの成長をサポートします。 （2）外部リソースの活用と調整 プロジェクトに必要な外部リソース（映像制作会社、デザイナー、エンジニアなど）を選定・ディレクションし、最適なパートナーと連携します。市場動向や最新技術に精通し、最も効果的なリソースを活用して、クオリティの高い成果を実現します。 （3）新規事業の立ち上げと運営 広告の枠を超えて、新規事業の発掘・立ち上げにも積極的に取り組んでいただきます。市場調査を行い、ターゲット層を分析して新しいビジネスモデルを提案・実行。事業運営のプロデュースに携わり、広告とビジネスの垣根を超えた成長をサポートします。　 ＜求める人物像＞ 広告制作と新規事業の両方に積極的に取り組み、チームをリードしながらクリエイティブな成果を生み出せる方。豊富な経験を活かし、新たなビジネスや価値を創造したいという意欲を持つ方を求めています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動。標準評価の場合、給与4か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサー（営業）※既存＋新規顧客担当／ソニーと電通が出資する総合広告会社
      ビジネスプロデューサー（クライアントへの責任者）として、大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けた、ブランド・コミュニケーション及びマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース業務を行います。 ■職務内容： ・クライアントサービス：クライアントの課題に寄り添い、パートナーとしてプロジェクトを推進する ・プロジェクト推進：社内外のチームをリードし、下記の業務における進行管理を行う ・マーケティング、ブランディングにおける戦略プランニング ・プロモーション （Through the line およびデジタルプロモーション） ・クリエイティブ制作業務（TVCM、映像制作、グラフィック、デジタルAD、ウェブサイト制作等） ・PRイベント／新規プロジェクト開拓・獲得におけるサポート 【当ポジションの魅力】 ・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる経験や達成感 ・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく ・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス ■当社の特徴：～コミュニケーション　エンタテイメント　カンパニーへ～ あらゆる情報と選択肢が揃ったこの時代、人が行動するメカニズムは大きく変わりました。足りないものがない、それでも人は「ふと、その気になって」何かに引かれ、何かを好きになり、手を伸ばします。ニーズやモノの優位点だけで人が動かない時代、人を動かす最後の燃料は「モチベーション」です。人が「ふと、その気になる」メカニズムを、フロンテッジはデータと深い洞察を持って把握し、アイデアを生み出します。デバイスの画面上で、デジタル時代のクリエーターとして「ブランドと人をつなぐ気持ち」をつくります。デジタル時代だからこそ大切になる、リアルスペース・デザイナーとして「触れてみたい、試してみたいという気持ち」をつくります。企業の課題から共に考え、共に目標を設定することで、コンサルタントとしてインナーに「前向きな気持ち」をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 300,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験により応相談し決定します。 ■賞与：標準評価4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デラバル株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      • NEW
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城営業所 住所：宮城県 仙台市 青葉区 下愛子字二本松23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰サービスセンター 住所：島根県益田市乙吉町イ330-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。 【主な業務内容】 ・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック ・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計 ・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定 ・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善 【将来的（数年後）お任せしたい業務】 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/機械）～年休129日/転勤・夜勤なし
      • 締切間近
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト～構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入～詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロコンセ株式会社

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    京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】法人営業｜印刷×Web×ブランディング｜既存中心・裁量大｜年休128日｜26期連続黒字
      ～上場企業等の大手・優良企業との取引実績あり／企画提案から制作まで一貫して携われる営業職／顧客のブランドづくりに深く入り込める～ ■仕事内容 当社の営業は「印刷物を売る仕事」ではありません。 お客様の事業課題やブランド課題をヒアリングし、パンフレット・Webサイト・販促ツール・伝統工芸品への特殊印刷など最適な手法を企画提案する仕事です。 企画立案から制作ディレクション、納品フォローまで一貫して担当できるため、営業力だけでなくプロジェクトマネジメント力やクリエイティブ視点も身につきます。 少人数組織だからこそ大きな裁量を持って活躍できます。 ■魅力ポイント： ◎価格競争ではなく、提案力で選ばれる 既存顧客や紹介案件が中心のため、単純な価格勝負になることは多くありません。 「この会社をどう見せるか」 「どんな手法なら想いが伝わるか」を考えながら、印刷・Web・販促・ブランディングまで包括的に提案できるため、自身のアイデアや企画力を活かせます。 ◎営業×ディレクションの両方を経験できる お客様への提案だけでなく、制作進行やクリエイティブディレクションにも携わります。 社内外のデザイナーと連携しながら、完成イメージを形にしていくため「売って終わり」ではない営業スタイルです。 営業力に加え、企画力・プロジェクト推進力も身につきます。 ◎社長との距離が近く、挑戦を後押しする環境 社員8名の少数精鋭組織だからこそ、経営層との距離が近いことも魅力です。 営業経験を持つ社長に直接相談できる環境があり、営業活動での悩みや提案内容についても気軽に意見交換が可能。 「こんなサービスを提案したい」 「こんな取り組みをやってみたい」 というメンバーの声に対しても、まずは挑戦を後押しする文化があります。 トップダウンではなく、一人ひとりのアイデアが事業づくりにつながる環境です。 ■当社について 創業以来、「エンドユーザーにまで想いを伝えるモノ創りで顧客の発展に貢献する」という信条を貫いてきました。その姿勢の中から、高精細印刷・特殊和紙印刷といった独自技術が生まれ、事業領域はWebサイト制作・広告デザイン・ブランディング・ワークショップファシリテーションへと拡大。顧客のニーズが進化する限り、当社のサービスも進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町4 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～302,703円 固定残業手当/月：33,784円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※月給は基本給＋20時間のみなし残業代（固定残業手当） ※その他、月額売上高に応じ営業手当＋新規開拓手当支給 ■賞与：年2回（昨年実績：月給ベース2.7ヶ月） ■決算賞与：年1回（昨年実績：月給ベース1.5ヶ月）※会社設立以来25期連続で支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区三吉町5-47-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】※有資格者歓迎※電気工事の施工管理～家族手当・住宅手当・資格手当◎／残業26h
      • 締切間近
      【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000～10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000～10,000円 ・第二種電気工事士：2,000～3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000～15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000～10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000～10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000～3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区三吉町5-47-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や保有資格などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回（前年度実績） ■賞与：年2回※別途決算賞与あり ■モデル年収： 650万円（37歳、資格有、役職有、入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進栄電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市笠松町380
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/松阪市/転勤なし】電子回路設計◇裁量を持った業務可能／年120日休／残業20時間程度◇
      • NEW
      ■募集背景： 従業員の高齢化が進んでいるので後継人材の採用を進めていきたいと考えております。 ■概要： 電子デバイスの設計・製造を担う当社にて、ハード（電子回路設計／基板アートワーク設計等）やソフト（組込みソフトウェア設計／シーケンス制御等）の委託設計（ODM／OEM事業）や自社商品開発を担当いただきます。 ■担当業務： 委託設計・生産案件の仕様や設計内容に関する打ち合わせ（ODM・OEM事業） 自社商品の企画開発業務をとして下記内容を担当（ソーラー／LED／各種センサ制御技術応用） ・設計業務 　└ ハード（電子回路設計／基板AW設計／PLCプログラム） ・生産支援（製造部門への設計内容ガイドや製造指示など） 　└ 量産立上げ、検査機、製造治具製作 など ■キャリアパス： 設計担当と共に設計業務に従事いただきながら当社の設計フローを習得いただきます。→徐々に業務幅や量を増やしながら独り立ち。→組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます。 ■組織構成： 3名の設計担当が活躍中です。 ■働き方/就業環境： ・従業員に大きな裁量を持って従事できますので一人一人が明確な役割を持って業務に従事できる環境です。 ・ご自身のアイデアや発想から製品を生み出す事も可能です。 ・週休2日制、年間休日120日など充実した休日休暇を取得でき、ワークライフバランスに配慮しております。 ■仕事の魅力： 業務に前向きに従事いただく事でご自身のやり遂げたい業務をご自身のペースでやり遂げる事ができる職場環境です。（在宅勤務には対応しておりません）大手企業ではやれない事をやれる業務にじっくり取り組む事ができ、ご自身のアイデアを積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市笠松町380 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／六軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原経営総合センター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！ （1）人事戦略の立案 「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案 （2）待遇改善及び人事インフラの整備 「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」 （3）働きやすい職場づくり支援 「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制 ・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。 ・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。 ・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署 ・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍） ・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル ・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。 ・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社川原経営総合センター 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～296,900円 固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】医業経営コンサルタント／医療機関向け経営改善提案◆資格取得支援・福利厚生充実
      • NEW
      【医療機関の経営課題を解決／病院経営のパートナーとして成長／充実の教育体制と働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、国公立および民間の病院を中心とした医療機関に向けて、経営コンサルティング業務を担当していただきます。医療機関の経営者と密に連携し、経営分析や業務効率化、経営改善提案、病院機能評価受審支援、各種セミナー運営など、多岐にわたるサービスを提供します。各クライアントの課題を見極め、最適な解決策を企画・実行していきます。 ■業務詳細 月に数回、担当する医療機関へ訪問し、ヒアリングや課題抽出、報告・提案活動を行います。経営状況や業務内容の分析を通じて経営改善策を提案し、業務効率化や病院機能評価取得支援など、医療機関の持続的成長に貢献します。診療報酬改定や経営セミナーの講師としても活躍でき、資料作成や情報収集も日々の業務に含まれます。 ■扱うサービス 経営分析・改善提案、業務効率化支援、病院機能評価支援、経営セミナー運営・講師業務、診療報酬改定対応支援等、医療機関の経営全般を支えるコンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 配属部門は4名体制で、平均年齢35歳。互いに意見を交換しながらプロジェクトを進行できるフラットな環境です。 ■業務の魅力 医療機関の経営課題に直接向き合い、経営者と共に成長できるやりがいがあります。セミナー講師や新たな分野への挑戦も可能です。 ■教育体制 入社後1ヶ月間はoff-JTプログラムによる研修、以降はOJTで実践的に学び、資格取得も手厚くサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日124日、在宅勤務も基準日数内で可能。働きやすい環境と手厚い福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 医業経営コンサルタントとして専門性を高め、将来的には部門リーダーや講師業務など多様なキャリアの広がりがあります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、医療機関の経営支援に特化したノウハウと安定した経営基盤が強みです。資格取得支援や長期的なキャリア形成にも注力し、専門性と働きがいを両立できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～295,900円 固定残業手当/月：83,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月45時間分を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクス

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE◇ヘルプデスク～DX推進／SES歓迎◎残業10h・年休124日◇世界初製品◎メーカー
      ～世界初・日本初のアイケア製品を生み出すメーカー／社内SEとしてMicrosoft365運用・DX推進に挑戦／年休124日・残業月10時間程度／安定成長企業の情シス中核メンバー募集～ ■概要 情報システム部門にて、社内IT環境の運用・保守や業務改善、DX推進を担当いただきます。 クラウドサービスを活用し、ベンダーと連携しながら社内IT基盤を支えます。 ■詳細 ・Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービス・SaaSの運用・管理 ・社内システム・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・社内ヘルプデスク（PC・システム・IT機器に関する問い合わせ対応） ・RPAを活用した業務自動化・改善（ロボット開発） ・システム導入・改修におけるベンダーとの調整・進行管理 ・情報セキュリティ対策およびIT資産管理 ■配属先部署：3名(部長、主幹、課員) ■今後の方針 当社製品は、学会で眼科医から高い品質・性能が評価され、国内シェアを拡大しています。 売上100億円企業の実現に向け、全社的なDX推進や業務改善を加速しており、情報システム部門にはITを活用した業務効率化や社内基盤の整備など、より重要な役割が期待されています。 ■同社の強み （1）世界の眼科医療に貢献することを使命に掲げ、現在は中長期的な目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目指しています。創業から受け継がれてきた「創意工夫」や「挑戦」といった考えを全部門が共有することで、日々より良い製品の研究・開発を進めています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE主任｜DX推進・システム導入｜残業10時間◆世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～全社DX化推進に関われる！/システムの導入・運用支援/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/残業10時間・年休124日～ 入社後は主任クラスとして、業務部門と連携しながらRPA導入やシステム導入を推進いただきます。 Microsoft365や各種SaaS活用を通じて、全社DXをリードいただくポジションです。 ■詳細 ・Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービス・SaaSの運用・管理 ・社内システム・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・社内ヘルプデスク（PC・システム・IT機器に関する問い合わせ対応） ・RPAを活用した業務自動化・改善（ロボット開発） ・システム導入・改修におけるベンダーとの調整・進行管理 ・情報セキュリティ対策およびIT資産管理 ■配属先部署：3名(部長、主幹、課員) 取締役が海外子会社へ出向しているため、現場では40代女性の主幹が専門領域をリード。20代メンバーが実務を担っています。 東京拠点では40代前半の男性社員が担当する体制です。 ■今後の方針 当社製品は、学会で眼科医から高い品質・性能が評価され、国内シェアを拡大しています。 売上100億円企業の実現に向け、全社的なDX推進や業務改善を加速しており、情報システム部門にはITを活用した業務効率化や社内基盤の整備など、より重要な役割が期待されています。 ■同社の強み （1）世界の眼科医療に貢献することを使命に掲げ、現在は中長期的な目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目指しています。創業から受け継がれてきた「創意工夫」や「挑戦」といった考えを全部門が共有することで、日々より良い製品の研究・開発を進めています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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