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    222ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,164 社中 11,051〜11,100 社を表示

    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎重工G／元町】社内SE／ITインフラ企画・構築～◇在宅相談可／年休125日／賞与実績約8か月
      □■川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎／社内SE経験がなくとも、ベンダーコントロールなどのご経験をお持ちであればご応募ください！全社平均残業時間8.3H／在宅相談可■□ ＝ポイント＝ ◇川崎重工グループ商社の社内SE（ITインフラ担当）ポジション ◇Microsoft Azure・Microsoft365環境の企画～運用まで幅広く担当 ◇AI・生成AI・Power Platformを活用したDX推進にも携われる環境 ■業務内容： ◇社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、Microsoft Azure等クラウド環境）の企画・設計・構築・運用・保守 ◇Microsoft365をはじめとする各種クラウドサービスの管理・活用推進 ◇社員向けITサポート、問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ◇情報セキュリティ対策の推進およびインシデント対応 ◇AI・自動化技術・ローコードツールを活用した業務効率化およびDX推進 ◇親会社・グループ会社とのIT施策連携および技術調整 ◇ITベンダー管理、社内外関係者との各種調整・折衝 ■組織構成： 配属先には、課長、基幹業務職1名、アシスタント2名が在籍しております。 ■働き方・福利厚生： ・慣れれば週3在宅可能です。 ※最初は出社メインの可能性がございます。 ・マイカー通勤手当や住宅手当あり（条件あり） ■キャリアパス： ご経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントなどに挑戦いただくことを期待しております。 ■特徴： 同社は川崎重業グループの商社として、創立70年を迎える歴史のなかで、川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市／川崎重工G】法人営業／グループ会社向け生産設備◇安定・働きやすい環境／残業月10h
      □■マイカー通勤OK／川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎／教育体制◎／年間休日125日以上／残業月10時間程■□ ■業務内容： 川崎重工業（航空機・宇宙機器の生産拠点）向け生産設備等に関する営業を担当いただきます。 設備の保全対応、治工具案件・設備新設案件対応、消耗品・補材の供給などを行っていただきます。 単に依頼された製品を手配するだけでなく、顧客の状況を理解したうえで最適な対応を考え、関係者と調整しながら案件を推進する役割です。 日々の業務では顧客、仕入先、社内メンバーと連携しながら、信頼関係の構築と安定した供給・対応を目指します。 ■具体的には： ◇客先・仕入先との各種打合せ（仕様協議、価格交渉、納期調整など） ◇引取・納品等 ※案件によっては受注まで1年以上かかることもありますが、その間も顧客とのコミュニケーションを重ねながら要望や課題を整理し、提案を行います。 ■組織構成： 岐阜営業所二課には、所長、課長、営業2名、アシスタント2名の6名が在籍しております。 ※営業活動だけでなく、顧客から受けた相談内容を社内ミーティングで共有しながら進めております。 ■やりがい： ・顧客が求めるものであれば、製品分野を限定せず幅広い商材を扱える ・顧客の困りごとに寄り添いながら提案できる場面が多い ・自身で考えた提案を顧客へ届けられるため、案件を進める手応えを感じやすい ・長期案件を通じて顧客との関係を深められる ■キャリアパス 顧客との折衝や提案活動を通じて、生産設備や関連商材に関する知識を習得できます。 幅広い案件へ関わりながら営業経験を積み、顧客対応力や調整力を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県 各務原市蘇原興亜町１丁目17番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等に応じ決定します。 ※想定年収は、正社員登用後、賞与（8ヶ月程度）を含めた金額です（残業手当別途加算）。 ■昇給：年１回（4月）※正社員登用後 ■賞与：正社員登用後支給 ※賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月／業績連動制により近年は年8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマディック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 【伊勢】自動搬送機器の機械設計エンジニア（リーダークラス）◆仕様から稼働まで／福利厚生や各種支援◎
      • NEW
      ～業界をリードする大手企業と取引／完全週休2日制／有休消化率81％／離職率5％／仕様から稼働まで、"流れ"を作る機械設計～ ■募集背景： 物流倉庫・半導体製造工場（クリーン環境）向けの搬送設備や自動化ニーズの高まりに伴い、事業拡大に向けた体制強化を進めています。 本ポジションでは、仕様検討や関係者との調整にも主体的に関わりながら、設計業務を中心にプロジェクト推進の一端を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 半導体・物流・生産現場で使用される自動搬送設備の機械設計をご担当いただきます。 お客様の要望や課題をふまえた仕様検討から、構想設計・詳細設計まで一貫して携わり、設備として形にしていくポジションです。 仕様検討や関係者との調整にも主体的に関わりながら、プロジェクトの中心メンバーとして開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・工場レイアウトに合わせた搬送設備（天井搬送、ストッカー、コンベヤ）の設計 ・既存機種の改良・モデルチェンジ ・新規装置の開発設計 ・社内外関係者との仕様調整、設計とりまとめ ■当ポジションの魅力： ◇自分の設計が“形になる”実感 設計から完成・稼働まで一貫して関われるため、自分の設計が実際に動く現場を見届けられるやりがいがあります。 ◇システム全体を設計できる環境 単体の機械設計にとどまらず、設備全体の動きや流れを考え、システムとして成立させる設計に携わることで、一段上の設計スキルを身につけることができます。 ◇成長市場でキャリアを広げられる 自動化・省人化や半導体といった成長分野に携わり、市場価値の高いスキルを身につけながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ◇マネジメントへのキャリアパス プロジェクト推進やチーム運営にも関われるため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成も可能です ■働きやすい環境： ◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境。 ◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村田機械株式会社　伊勢事務所内（当社業務エリア） 住所：三重県伊勢市下野町600-10 下野工場団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円～398,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 307,400円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） ■モデル年収： ・年収863万円／40代一般管理職 （月給51.5万円＋賞与＋手当） ・年収1007万円／40代マネージャー （月給61万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮】自動搬送機器の機械設計エンジニア（管理職候補）◆仕様検討や調整をリード／福利厚生や各種支援◎
      • NEW
      ～業界をリードする大手企業と取引／完全週休2日制／有休消化率81％／離職率5％／仕様から稼働まで、"流れ"を作る機械設計～ ■募集背景： 物流倉庫・半導体製造工場（クリーン環境）向けの搬送設備や自動化ニーズの高まりに伴い、案件数が増加しており、事業拡大に向けた体制強化を進めています。 本ポジションでは、仕様検討や関係者との調整をリードしながら、プロジェクト全体を俯瞰して推進していただける方を募集しています。 ■業務内容： 半導体・物流・生産現場で使用される自動搬送設備の機械設計をご担当いただきます。 お客様の要望や課題をふまえた仕様検討から、構想設計・詳細設計まで一貫して携わり、設備として形にしていくポジションです。 仕様検討や関係者との調整を主導しながら、プロジェクト全体を俯瞰して開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・工場レイアウトに合わせた搬送設備（天井搬送、ストッカー、コンベヤ）の設計 ・既存機種の改良・モデルチェンジ ・新規装置の開発設計 ・社内外関係者との仕様調整、設計とりまとめ ■当ポジションの魅力： ◇自分の設計が“形になる”実感 設計から完成・稼働まで一貫して関われるため、自分の設計が実際に動く現場を見届けられるやりがいがあります。 ◇システム全体を設計できる環境 単体の機械設計にとどまらず、設備全体の動きや流れを考え、システムとして成立させる設計に携わることで、一段上の設計スキルを身につけることができます。 ◇成長市場でキャリアを広げられる 自動化・省人化や半導体といった成長分野に携わり、市場価値の高いスキルを身につけながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ◇マネジメントへのキャリアパス プロジェクト推進やチーム運営にも関われるため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■働きやすい環境： ◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境。 ◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab. 住所：愛知県一宮市本町4丁目22番10号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～533,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 334,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） ■モデル年収： ・年収863万円／40代一般管理職 （月給51.5万円＋賞与＋手当） ・年収1007万円／40代マネージャー （月給61万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
      • NEW
      【　安心して働ける！3つのポイント　】 １．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数 ￣￣￣￣ 年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！ セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。 体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！ ２．研修が充実 ￣￣￣￣ 入社後は4日間の研修を実施。 警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！ 活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！ ３．イレギュラーは先輩スタッフが対応 ￣￣￣￣ 万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。 先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。 以下3つの業務を、交代で担当します！ ◆館内見回り ・ライトが付いているか ・落し物が無いか ・施設内に損傷はないか など、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。 先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視 朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応 清掃業者や納品業者などが来館された際に、 ・来館者情報の記入 ・鍵や腕章の貸し出し などを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。 「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、 顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！
      【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】 東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。 例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区 ＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮 本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし 東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。
      月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 【　月収例　】 ・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円 （24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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    井本商運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング22F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸三宮／転勤無】自社船の保全・保守～未経験◎・船好きな方／内航コンテナ輸送にて高シェア／土日祝休
      ～未経験歓迎／創業50年超／日本の海運を支える内航フィーダー輸送のパイオニア／残業平均月20h／年間休日125日～ ■業務内容： ・自社船の保全・保守、新造船の艤装 ・日々の定期的な点検 ・船で事故が起こった際などの対応 ・修理などの予算や工程の管理　など ■配属先について： ・船舶部 工務課 9名（部長1名、副部長1名、課長代理1名、主任3名、課員3名） ■働き方： 急なトラブル対応もありますが、まずは船員とメーカーのサービスマンにて一次対応を行います。 工事が入った場合休日出勤もありますが、振替休日を必ず取得いただきます。 ■遠方の方限定： ご入社時に単身赴任となる方には手当をお出しすることもあります。（社宅や住宅手当の補助等）※通える方は補助は想定しておりません ■当社について： 創業から50年にわたり、内航フィーダー輸送を中心に日本の海運を支え続けてきました。内航コンテナの海上輸送で高い国内シェアを誇り、名実と共にリーディングカンパニーとして活躍を続けてきました。最近では災害時の廃棄物の輸送や、国内の物流を担う動脈物流など、新事業にも積極的に挑戦。そのため、今後も更なるニーズの増加を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　 神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～336,500円 ＜月給＞ 259,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮／転勤無】財務経理（年次決算の経験歓迎）内航コンテナ輸送にて国内で高いシェア◎年休125日
      【残業20h程度／国内シェア6割／安定した就業環境／転勤なし】 当社にて財務経理の業務をお任せします。 ■業務内容： ・財務分析 ・金融機関との渉外 ・決算書作成 ・資金計画立案 ・税務業務（顧問税理士はいます） ・日々の経理処理のチェック、各種会計基準の変更対応 ・自社保有船及び傭船の採算分析 ・次期会計システム導入及び仕様の選定 ・契約書関連業務の経験（内容の精査、交渉、締結、管理など） ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、課員1名 ■特徴： ≪安定性≫業界のリーディングカンパニーでシェア6割を誇ります。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。 ≪働き方◎≫中途入社が多数活躍しており、離職率も低い企業様となります。 ≪社風≫非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　 神戸朝日ビル19F 勤務地最寄駅：JR　阪急　阪神　神戸市営線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～336,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 286,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当10,000～20,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）昨年実績：4.5ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツインズシステム

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区小田栄1-10-8 株式会社ツインズシステム本社ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／実質年休131日／賞与年2回／資格取得支援
      ──────── お任せする内容 ──────── 全国各地の顧客先の、設備の立ち上げや保全などの電気工事を一緒に行いましょう。 具体的には ■空港…手荷物を輸送する「カーゴライン」 ■工場…飲料の充填機や、液晶の製造装置などの生産設備 ■発電所…火力・原子力発電所の発電設備 ■学校…空調設備 ■住居ビル…変電設備　など 【Point★電気設備のプロ集団として、35年以上の実績】 当社は、35年以上の実績を誇る電気設備のスペシャリスト。 名だたる大手企業の電気設備を支え、信頼を築いてきました。 電気工事は幅広い業界で必要とされるため、資格を取得すれば長く活躍できるのも魅力です。 ─────────────── 未経験から着実に成長！ 充実の研修＆キャリアアップ ─────────────── ◆座学＋実技で基礎から学べます 入社後は、基礎からじっくり学べる研修を実施。 安全教育をはじめ、実際に触れながら学べる金属加工の講習や、電気工事士の資格取得に向けた勉強会もご用意しています。 ◆現場でさらにスキルアップ 社内研修と並行して、実際の現場にも足を運び、先輩社員のサポート業務を担当します。 資格が不要な作業からスタートできるので、未経験の方も安心。 先輩の作業を間近で見ながら、実践的なスキルを身につけられます。 ◆スキルを磨いたら、新たなステップへ 経験を積んだ先には、制御盤や配電盤の設計・製作にチャレンジするチャンスも。 あなたの関心や目標に合わせて、スキルの幅を広げられます！ ◆入社1年以内に電気工事士資格を取った方もおられます！
      ◎バス停「小田栄」徒歩1分 ◎転勤なし ◎自動車通勤OK（応相談） ＜勤務地＞ 神奈川県川崎市川崎区小田栄1-10-8 株式会社ツインズシステム本社ビル ＜アクセス＞ ■バス停「小田栄」徒歩1分 ■JR南武線「小田栄駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（一律住宅手当含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※住宅手当は全員に一律月4万円支給 ※上記は最低保証額です。給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社河合電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区中平1-803
    • 設立 1954年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東郷町】Webマーケティング担当◆施策改善～新規企画まで幅広く挑戦◆年休121日・残業10H
      ◆◇Webマーケティング担当（専任ポジション立ち上げ）／既存施策の改善から新規企画まで幅広く関われるポジション／BtoB×技術領域で事業成長に貢献／残業月10h程度・安定×挑戦を両立できる環境◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・マーケティングの一部業務から、全体設計や企画にも挑戦してみたい方 ・既存施策の改善だけでなく、新しい取り組みにも関わってみたい方 ・現職では業務範囲が限定されており、もう一歩踏み込んだ経験を積みたい方 ■採用背景 これまで当社では、社内IT・セキュリティからWebマーケティングまでを少人数で担い、基盤を築いてきました。現在は事業成長を加速させるフェーズにあり、マーケティング体制の強化が重要となっています。一方で、現状マーケティング部門は兼務体制での運用にとどまっているため、今回新たに専任ポジションを新設。本ポジションでは当社の今後のマーケティング部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・Webサイト運用・改善、LP企画 ・広告運用ディレクション（Google／業界媒体など） ・アクセス解析（GA4）、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・SEO対策、顧客リサーチ ・経営層向け月次レポート作成 ・社内SE定常業務の一部（PCキッティング、アカウント運用等） ※補足事項 ・広告の制作・運用は外部に委託しているため、社内では企画・設計・ディレクションが主軸です。 ・既存施策の改善にとどまらず、AI活用や新規チャネルなども含めて、“何をやるべきか”から自ら設計できます。 ■組織体制 ・部署長：50代1名、実務担当者：40代1名 ※マーケティング専任としては立ち上げフェーズのポジションです ■働き方 ・残業：月平均10時間程度 ・年間休日：121日／土日祝休み ■当社について： 熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、エアコンやコーヒーメーカー等の身近なものからロケットのような最先端分野まで様々なシーンで利用されています。いずれの製品もオーダーメイドのヒーターが利用されており、お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Studio#02 住所：愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113 勤務地最寄駅：鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）※業績による ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区西新宿4-3-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業│未経験可│年休124日│平均残業11h
      テレビ受信機器や情報通信機器など 自社で作っている製品を 商社や工事店に提案するBtoB営業です。 販売ルートは大きく2つ。 （1）機器販売 自社商品を単体でお客様に販売。 テレビ受信機や情報通信機器を扱う ・電設資材卸商社 ・家電量販店 ・ホームセンター ・ハウスメーカー などへのルート営業がメイン。 展示即売会で電気工事店などに 直接販売活動をすることもあります。 （2）システム販売 自社商品を組み合わせ 付加価値を高めた テレビ放送受信システム・ 情報通信システムとして販売。 建物が建設される際に テレビ受信設備や情報通信設備を 提案する仕事です。 ・建設業界（ハウスメーカー、 　ゼネコン・サブコンなど） ・官公庁 ・通信事業者 など様々な立場のお客様と関わります。 ◆「売る」だけじゃない！提案する仕事！ 「商品」を売るという側面だけではなく 現場の課題を聞き取り 商品と工事を組み合わせて解決策を提案する ソリューション営業の側面もあります。 定期的に顧客と接点を持ち 訪問・提案を重ねて受注するケースも。 コツコツと信頼を積み重ねていく仕事です。 ◆既存中心◎新規の芽も見逃しません！ 営業活動は 既存顧客へのルート営業が中心ですが、 新規開拓の要素もあります。 例えば、既存顧客から紹介されて 新規顧客に提案に行くケースも。 ルート営業と新規営業 両方の面白さを味わえます。 無理に売り込むガツガツ営業とは違い 自分の顔を覚えてもらうところから じっくりと関係を深めていきます。 ◆仕事を通して成長できる！ 工事を伴う仕事では 顧客の理想と現実的な条件の間に ギャップが生じることもあります。 依頼元、現場監督、他の施工会社 当社の関係者など 複数の立場が関わるからこそ 正しい手順と丁寧なコミュニケーションを 大切にしています。 ・自分たちができることを明確にする ・やってよいこと・できないことを整理する ・相手にしっかり伝える ・伝えるだけでなく、認めてもらう ・必要な場合は断る判断もする こうした対応力は、場数を踏むほど 自然と身についていきます。
      ■広島営業 広島県広島市南区京橋町9-3クリスタ京橋ビル5階 JR「広島駅」南口より徒歩10分 広島電鉄本線「稲荷町駅」より徒歩3分
      月給28万円～50万円 ※外勤手当として1日1500円支給（4時間以上の外勤活動） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前給保証いたします。 ＜他手当＞ ・通勤手当（月5万円迄） ・外勤手当 ・退職前払手当
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    株式会社サンコール

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市千種区小松町7-39
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡11/8選考会】未経験◎ヘアサロン向けコンサル営業／代理店サポート◆年休128日／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇美容・ファッションが好きな方歓迎／ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤などの製造販売を展開／有給消化率71.8％／プライベートとの両立◎／自社内開発をもつメーカー・無借金経営／土日祝休み◇◆ ■仕事内容： 業務用頭髪化粧品（ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤など）の提案営業をお任せします。九州エリアにおける代理店・サロンのサポートや販売戦略立案がメインです。 ■具体的には： ・担当代理店の営業とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習（商品勉強会） ・商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ・新製品・技術情報をサロンへ提供し、商品開発プロジェクトへフィードバック ・サロン様の増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は研究開発から製造、営業、物流などのほとんどの業務を一貫した自社スタッフの手で行っております。自己資本比率93％、無借金経営と企業の体力を表す財務指標も良好です。 ◇年間休日128日（土日祝休み）で有給消化率71.8％とプライベートの時間を充実させ、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： ◇当社はヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売をしています。全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売する創業70年の頭髪化粧品メーカーです。 ◇開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア”：『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。研究開発・企画・製造・営業・物流などのほとんどの業務を一貫して自社でおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新　サンコール福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町１番３号 福岡Kスクエア 701号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,540円～298,300円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 278,540円～338,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給昇格：年1回（勤続年数・実績・能力による） ■賞与：年2回（月給の2ヶ月分を基本とし、その年の評価に基づいて想定年収の範囲で調整） ■その他固定手当：業務手当 ■モデル年収： 25歳・460万、30歳・550万、35歳・666万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪11/1選考会】未経験◎ヘアサロン向けコンサル営業／代理店サポート◆美容メーカー／年休128日
      • NEW
      ◆◇美容・ファッションが好きな方歓迎／ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤などの製造販売を展開／有給消化率71.8％／プライベートとの両立◎／自社内開発をもつメーカー・無借金経営／土日祝休み◇◆ ■仕事内容： 業務用頭髪化粧品（ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤など）の提案営業をお任せします。関西エリアにおける代理店・サロンのサポートや販売戦略立案がメインです。 ■具体的には： ・担当代理店の営業とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習（商品勉強会） ・商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ・新製品・技術情報をサロンへ提供し、商品開発プロジェクトへフィードバック ・サロン様の増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は研究開発から製造、営業、物流などのほとんどの業務を一貫した自社スタッフの手で行っております。自己資本比率93％、無借金経営と企業の体力を表す財務指標も良好です。 ◇年間休日128日（土日祝休み）で有給消化率71.8％とプライベートの時間を充実させ、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： ◇当社はヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売をしています。全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売する創業71年の頭髪化粧品メーカーです。 ◇開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア”：『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。研究開発・企画・製造・営業・物流などのほとんどの業務を一貫して自社でおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪16F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,540円～298,300円 ＜月給＞ 238,540円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（月給の2ヶ月分を基本とし、その年の評価に基づいて想定年収の範囲で調整） ■モデル年収： 25歳　460万円 30歳　560万円 35歳　666万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤建設

    ゼネコン
    東京都新宿区左門町20-6内藤ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜新宿/50代活躍中＞建築施工管理（リーダー候補）◆土日祝休◆年休123日◆手当充実◆創業60年超
      ＜リーダー候補募集／四谷優良申告法人／1959年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げています／資格取得支援制度充実／スキルアップできる環境あり＞ ◎創業60年以上の安定した基盤を持つ企業で、建築施工管理のリーダー候補としてご活躍いただけます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格を取得するチャンスがあります。 ◎四谷を拠点に、首都圏全体での施工管理業務に携わり、将来的には経営にも関与することが可能です。 ■業務内容 建築施工管理（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 新築工事、大規模改修工事、リフォームリノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等 ■組織構成（施工管理） 60代2名、50代4名、40代２名、30代2名 ■スキルアップできる環境あり ◇資格手当や合格者の取得費用を会社が負担するなど資格取得を推奨しており、入社後に１級建築施工管理技士や一級建築士等の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ◇毎月の勉強会や特殊技術を学べる環境でスキルアップが叶います。 ◇将来的に経営に携わることも可能な環境です ■当社について： ＜地域という大切さを　いままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇私たち株式会社内藤建設は、ここ四谷の地に設立して60余年が経ちます。 地域の皆様とともに、この地で成長を続けてまいりました。 ◇さらに、四谷から首都圏へと着実に地歩を固め、その実績を元に、次の飛躍を目指しています。 ◇社会のＩＴ化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 ◇提案型企業として、これからも一層の努力を重ね、皆さまと一緒に新しい夢を創造してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町20-6 内藤ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 607万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：85,000円～208,000円 固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他固定手当内訳： ・社内資格手当：3万5千円～11万5千円 ・役職手当：3万円～5万8千円 ・住宅手当：2万円～3万千円 ■昇給：1月あたり3千円～1万5千円（前年度実績） ■賞与：年2回：計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町1-16-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金型設計　※ジェイテクト認定公式サプライヤー／未来の自動車開発に携わる金型メーカー
      <ニッチな製品・技術力◎で大手と取引するメーカー／年間休日121日・マイカー通勤OK・転勤なし＞ ■担当業務：金型設計、射出成型分野の生産技術開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・金型設計業務： 自動車や工作機械の回転軸に使われる軸受のリテーナーを中心に、CAD(2D、3D)で金型設計を行っていただきます。顧客から製品仕様の指示を受け、打ち合わせを行いながら設計を行います。(使用ソフト：Solid Works) ・設計業務に慣れてからは、顧客との技術打ち合わせ、流動解析、3次元測定との連動、工程や品質改善、オリジナルな成形方法など、金型周辺の生産技術開発業務に幅広く携わっていただきます。 ・トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループ各社、ベアリングメーカー各社や機構部品メーカーの金型設計を行います。トヨタ自動車の開発部と直接接点を持ち、数年先に発売される自動車の樹脂製品について、開発段階から携わることができます。 ■配属部署について： 設計部門は現在30代～50代の3名が在籍しており、主に射出成形用リテーナーの金型設計を担当して頂きます。 ■特徴・魅力： ・ジェイテクトの認定公式サプライヤーであり、世界シェア25%である電動パワステのセンサー部分の樹脂部品の金型を作っている企業です。世界の自動車の4台に1台は弊社の金型で作られた部品が使われています。 ・同社は「真円度が必要な回転する丸い樹脂部品」を得意とする金型メーカーです。ベアリングの樹脂リテーナー、電動パワステやアイドリングストップ機構の樹脂部品など、試作金型の開発から量産金型による生産準備までを一貫受注しています。試作トライから測定・検査、スーパーエンプラの小ロット量産成形も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町1-16-13 勤務地最寄駅：JR／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回　賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 500万円／35歳（入社10年目：開発設計主任クラス）／月給35万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノダ

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷1-22-2（本社・新宿店）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 年収400万円～／年休125日／土日祝休／毎年昇給／既存営業
      経験がある方も、そうではない方も、社会人経験がない方も。「あなた」の人柄が活かせる仕事です。 既存のお取引先を中心に、インテリア・内装材料の提案から納品までを担うルート営業です。 壁紙・床材・カーテンなど、住まいに関わる幅広い商材の中から、 お客様のニーズや現場状況に合わせた商品をご提案します。 ＜具体的には＞ リフォーム店や内装工事業者など、既存の法人顧客を担当します（1人あたり約80社程度） ・商品のご提案・ご説明 ・見積もり対応、受発注業務 ・商品の納品・配送 ・集金、顧客管理 など ◆個人宅向けの営業はありません。 ◆お客様と寄り添い、誠実に取り組んでいただきたいので ノルマや数字の強制もありません。 単に商品を売る営業ではなく、「施工しやすさ」「納期」「現場の状況」まで考えた、 コンサルティング的な役割を担うポジションです。 ☆働き方 営業活動は、午前・午後に分けて外回りを行います。 担当エリアは、半日で無理なく回れる範囲に設定されているため、 配送や移動の負担が偏りすぎることはありません。 納品・配送も業務の一部ですが、件数や距離に配慮したスケジュール管理を行っています。 独り立ち後は基本的に1人で行動しますが、困ったことがあればすぐにチームに相談できる体制が整っています。 ☆入社後は… まずは先輩との同行からスタート。 営業車（ワンボックスカー）の運転練習や、 社外での運転講習も用意しているため、運転に不安がある方も安心です。 商品知識は、日々の業務を通じて少しずつ身につけていけば問題ありません。 独り立ちまでの目安は、半年程度です。
      【転勤なし！希望考慮】練馬／松戸／横浜店 ★練馬店は業容拡大につき優先採用・積極採用中！ ■練馬店【優先採用・積極採用中！】 東京都練馬区石神井台2-30-6 ・西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」徒歩17分 ・西武池袋線「大泉学園駅」より吉祥寺駅行き、西荻窪駅行きバス「富士街道」下車すぐ ・西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ ☆吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり ■松戸店 千葉県松戸市古ケ崎4丁目3448番地 ・JR・新京成線「松戸駅」よりバス8分「古ヶ崎中学校」バス停下車 ・JR・新京成線「北松戸駅」より徒歩15分 ■横浜店 神奈川県横浜市港北区新羽町670号 ・市営地下鉄線「北新横浜駅」より徒歩4分 ★転居を伴う転勤なし／地元の方歓迎／U・Iターン歓迎 ★どの店舗も みんな 優しく教えてくれるので 安心してください！ ★内装材料を扱う会社のため、定期的にオフィスのインテリアが変わるのも楽しいです。
      【入社時／想定年収：400万円～420万円】月給25万円～27万円＋賞与年2回 【2年目は営業手当一律増1万500円＋定期昇給】になります。 ■3年目以降は年に1回の定期昇給になります。(毎年昇給) ■別途 昼食補助（50％または7500円以内／月） ■別途 交通費支給（5万円迄／月） ※上記はあくまで、最低給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 先輩より「待遇は他社の同世代と比べてかなり恵まれていると思います。 企業としての安定性も（親に）好評で、安心してくれています。」25歳／男性 (給与面・福利厚生等含め) 転職前と比較して「職場環境・条件面が良くなった」の 声 多数！
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    株式会社東京システム技研

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-21明宝ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】SE※金融業界の経験・知見を活かす！自社開発中心／教育・研修体制◎／離職率５％
      • NEW
      《金融業界の知見のある方必見！／東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクイン／東京エレクトロンの情報部門が独立／残業少なめ・安定して働ける環境》 Webアプリの開発を中心に主に顧客企業様のシステム開発に従事いただきます。直請け・社内開発業務中心です。金融業界の出身者は知見を活かせる場面が多々あります。銀行で勤めていた社員も未経験から活躍しており、社内にてしっかり研修をしてエンジニアとしての経験をつけることができます。 ■業務内容 直請け・社内開発業務中心に大手メーカーや有名企業のシステム開発を行います。 ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・スマートデバイス向けシステム企画とソリューション提供 【開発環境】 ・Java/C#/C++/C、DB/Oracle ■特徴・魅力 （充実した教育・研修体制）若手の育成・教育体制が充実しているため、ご経験の浅い方でも長期的にご活躍できます。実務未経験の方は３カ月のプログラミング研修を行っています。リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等もあり、着実に技術を習得しステップアップできる環境です。 （上流工程・最先端案件に携われる）直案件が90％以上のため、上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦することが可能です。 （キャリアパス）ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。プロセスを重視した評価制度です。 ■当社の特徴 ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業しました、57周年を迎える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,250円～263,500円 ＜月給＞ 241,250円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与　 ：5か月 ■給与改定　：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SE※生産管理の経験・知見ある方歓迎！自社開発中心／教育・研修体制◎
      《生産管理の知見のある方歓迎／離職率5%・残業少なめ・安定して働ける環境／在宅勤務制度有／東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクイン／東京エレクトロンの情報部門が独立》 Webアプリの開発を中心に主に顧客企業様のシステム開発に従事いただきます。直請け・社内開発業務中心です。製造業界の出身者は知見を活かせる場面が多々あります。 ■業務内容 直請け・社内開発業務中心に大手メーカーや有名企業のシステム開発を行います。 ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・スマートデバイス向けシステム企画とソリューション提供 【開発環境】 ・Java/C#/C++/C、DB/Oracle ■特徴・魅力 （充実した教育・研修体制）若手の育成・教育体制が充実しているため、ご経験の浅い方でも長期的にご活躍できます。実務未経験の方は３カ月のプログラミング研修を行っています。リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等もあり、着実に技術を習得しステップアップできる環境です。 （上流工程・最先端案件に携われる）直案件が90％以上のため、上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦することが可能です。 （キャリアパス）ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。プロセスを重視した評価制度です。 ■当社の特徴 ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業しました、52周年を迎える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoT、FinTechなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,250円～263,500円 ＜月給＞ 241,250円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与　 ：5か月 ■給与改定　：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大明社

    総合広告代理店
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-26
    • 設立 1938年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】広告提案営業（WEB広告など）◆年間休日127日／残業約10h／研修制度充実
      ＼未経験から営業にチャレンジ！充実した研修制度・年間休日127日・残業約10h／ 総合広告代理店である当社の企画営業職（マーケティングコンサルタント）として既存取引先へのルート営業活動から新規顧客への企画営業まで、広告・マーケティング領域の幅広い提案を担当していただきます。 ■業務詳細： 関西エリアのクライアント企業様の課題解決を目的に既存の交通広告／OOHなどの広告媒体～テレビやラジオなどのマスメディアのプランニング、デジタルマーケティング領域のソリューションやブランディング、クリエイティブ関連のソリューション提案を行っていただきます。 ■入社後すぐにお任せすること： ご経験に応じて、先輩社員に同行して業務を覚えていただきます！ 広告業界やマーケティング業界に関する知識をお持ちの外部社員の方もおり、教育体制もしっかりしております ■身につくスキル 広告やマーケティング領域全体のスキルが身につきます！ クライアント企業様のアカウントプランニングや企画提案を進める過程で、それぞれのマーケティングソリューション企業やメディアパートナーとのディレクション業務やプランニング検討もお任せしているからです！ ＼この求人の魅力／ ◎未経験から学べる広告営業！ 広告業界やマーケティング業界に関する知識をお持ちの外部社員の方もおり、教育体制もしっかりしております！そのほか外部の研修会に参加していただくこともでき、業界の知識を身に着けることができます！ ◎営業スキルが身につきます！ 関西エリアのクライアント企業様が抱える課題を解決するために広告媒体～テレビやラジオなどのマスメディアのプランニング、デジタルマーケティング領域のソリューションやブランディング、クリエイティブ関連などあらゆる方法を提案できます！そのため広告・マスメディアについてのスキルが身につきます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-26 勤務地最寄駅：神戸高速線／高速神戸駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,513円～55,147円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,513円～405,147円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験や能力により決定します ■昇給：前年度実績あり ・金額：1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績) ■賞与：前年度実績あり/年2回 ・計1.00ヶ月分(前年度実績) ※昇給、賞与は実績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチナン

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大正/転勤無】展示・イベント空間のプロデューサー◆フレックス/年休120・土日祝/東証グロースG
      【インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店の実績多数／年休120日（土日祝休）／フレックス制で働きやすさ◎／東証グロースG】 ＝＝＝業務概要＝＝＝ モノづくりのスペシャリストとして、木工制作と現場管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 社内の営業担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの製作及び進行管理を行います。加えて （1）現場でのクライアント対応 （2）製作の工程管理 （3）外部パートナーの管理 なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮していただきます。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み（休日の出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日の5日増加や業務分担のしやすさなど幅広く行っています。 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7 勤務地最寄駅：JR環状線／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：有（年1回／2月） ■賞与：有（年2回／3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休★【大正/転勤無】イベント内装の空間提案（BtoB）◆フレックス／年休120／東証グロースG
      【案件受注～プロジェクトマネジメントを担当／インテックス大阪・東京ビッグサイト・グランフロント大阪・阪急百貨店の実績多数／年休120日（土日祝休）／フレックス制で働きやすさ◎／東証グロースG】 ★こんな方が活躍されています★ ◎チームで働くことを楽しめる方 ◎依頼を受けたものにスピード感をもって対応できる方 ■業務概要： 案件受注と受注後のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■実際の働き方： ［案件受注前］ 既存顧客のリピートが多く、案件依頼をいただくことも多くなっています。その他案件受注の動きとして、取引先の代理店へ営業が90％、新規代理店の開拓が10％です。メールや電話を用いてアポ取りを行います。【依頼：獲得＝6：4】 ［案件受注後］ （1）販売代理店から送られた図面をもとに見積作成 （2）顧客との打ち合わせ・図面の最終確認 （3）社内外の関係者への発注・声掛け （4）現場の品質・工期・安全をマネジメントと顧客対応および納品までの対応 ※工期：平均1週間 ※1人当たり、月10件ほど調整しながら担当いただきます。 ■担当する案件： インテックス大阪や東京ビッグサイトで開かれるイベント、商業施設で企業が行うプロモーション、大手企業のショールーム・オフィス等の施工を手掛けています。 ■働き方： ・年休120日以上 ・土日祝休み（休日の出勤が発生した際は振替休日を取得いただけます） ・出張：月1回程度（主に東京・名古屋）［出張手当あり］ ・夜勤：月1回程度 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・社内の声を取り入れた働き方改革推進中 └年間休日の5日増加や業務分担のしやすさなど幅広く行っています。 ■教育体制： 実績豊富な先輩社員の丁寧なOJTに加えて、会社負担での講習も受けていただきます。奨励金の支給もあり、会社として全面サポートしています。 ■当社について： 東証グロース上場「株式会社博展」のグループ会社です。幅広いの領域で空間装飾を提供する強みとし、自社工場保有・豊富な実績のもとで他にない商品を社内で連携して製造・お客様にお届けしています。また、オモシロイを実現するため、職種の枠を超えて会社全体で連携しながら仕事を進められるのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-7 勤務地最寄駅：JR環状線／長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：有（年1回／2月） ■賞与：有（年2回／3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻村電工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区焼山2-1907
    • 設立 1983年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】電気工事施工管理《工場FAシステム》※メンバークラス◆福利厚生◎／超大手企業が顧客の技術力
      《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 工場自動化設備メーカーである当社にて、大手自動車メーカーの工場等へ、 塗装プラントやロボットの設置する際に電気工事施工管理を担当いただきます。 ▽具体的業務： （1）工事前準備…施工スケジュール立案、施工方法検討、協力業者の手配、工事材料の手配、入場書類作成 （2）工事管理…現場の安全管理、協力業者の管理、工期管理、顧客と取り合い調整 （3）工事後処理…顧客への検収確認、協力業者の検収 ほか 【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計～制御盤製作～電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ＼業務の魅力／ 当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！ 入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1～2年かけて成長をサポートしていきます。 年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。 ■就業環境： ・受注の調整や、短中長期のスケジュールを立て、工数が集中しないように差配しています。残業代は100%支給です（平均残業40h/月）。 ・土日の出勤が発生するため、水曜日を基軸として、その他平日で振替休日の取得を行っています。家庭都合など希望する休みに対しては、極力調整できるようチームワークよく動いています。 ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動の可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ＜モデル年収＞ ・係長　550～800万円（月給＋賞与＋残業代等の手当込） ・課長　850～1000万円（月給＋賞与＋管理職手当等の手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】事業企画（室長候補）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力
      • 締切間近
      《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。 具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。 ■募集背景： 工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。 ■働き方： 年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について： ～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～ ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機 ほか15社 【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社 ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与 ■モデル年収：賞与＋残業代等込み ・主任500～600万円 ・係長550～800万円 ・課長850～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巽設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    山口県光市光ケ丘5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県光市】設計技術者／土木設計・測量・調査／地場を牽引する設計事務所／完全週休2日／転勤なし
      【山口県の地域インフラ整備や災害対策に貢献／官公庁案件中心・転勤なし／働きやすい環境を実現】 ■業務概要 当社は山口県を中心に、土木設計、測量、地質調査、インフラ点検など幅広い建設コンサルティングサービスを提供しています。官公庁を主な取引先とし、地域のインフラ整備や災害対策、社会資本の維持管理に貢献することがミッションです。専門性の高い技術者がチーム体制で業務にあたり、地域に根差した安定した事業運営を実現しています。 ■業務詳細 ・道路、橋梁、上下水道、都市計画などの一般土木設計（図面作成・設計業務） ・現地測量からデータ整理、図面化までの測量全般 ・地質調査や構造物点検、各種調査への対応 ・CADを活用した設計および各種資料作成 ・発注者との折衝や現場での確認業務 ・チームでの業務推進（個人への過度な負担なし） ※業務は主に山口県内で行い、転勤はありません。 ■扱うサービス 土木・建築設計、測量、地質調査、補償業務など総合的な建設コンサルティングを一貫して提供しています。 ■組織構成 1級建築士23名、2級建築士4名、技術士10名など有資格者が多数在籍し、高い専門性とチームワークで業務を推進します。 ■業務の魅力 地域密着型で社会貢献度が高く、官公庁案件中心で事業基盤も安定。インフラ整備や災害復旧を通じて直接地域課題の解決に携われます。 ■教育体制 資格取得支援や報奨金制度、研修制度が充実しており、未経験分野も安心して学べる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日。ノー残業デー導入や7時間勤務、有給の1時間単位取得など、ワークライフバランスに配慮した働き方改革を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 技術士や測量士などの資格取得やスペシャリスト、管理職へのキャリアアップが可能です。UIJターンも歓迎しています。 ■企業の特徴/魅力 建築・土木両部門を持ち、地域に根差した総合力と安定した経営基盤、柔軟な発想力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市光ケ丘5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    奈良県五條市住川町1313
    • 設立 1950年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／五條】100円ショップ向け日用品の営業※提案・商品開発◇残業10H／割箸トップメーカー
      ＜年休120日・残業10H・マイカー通勤OK＞＜健康経営優良法人2026認定／ワークライフバランスも魅力＞ ■業務内容 100円ショップ本部向けの提案営業です。割箸を中心に、キッチン用品・行楽用品・ペーパー製品など多様なアイテムを取り扱います。単一商材の拡販ではなく、カテゴリ全体の売上向上を目的とした提案ができるポジションです。PB開発や売場改善にも関与でき、100円ショップ営業として提案の幅をさらに広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・100円ショップ本部バイヤーへ新商品を提案し、採用枠を拡大 ・販売データを分析し、カテゴリ別の商品構成を最適化 ・店舗特性に合わせた棚割を提案し、売場価値を向上 ・PB商品の企画開発を推進し、顧客要望を商品化 ・商社と連携し、全国店舗への安定供給体制を構築 ※将来的には重点カテゴリの戦略立案や商品開発にも関与可能 ■組織環境 少数精鋭組織です。担当顧客との商談内容や市場情報を日常的に共有しており、組織全体で営業活動を支えています。少数体制だからこそ経営層との距離も近く、現場の提案が意思決定者まで届きやすい環境です。大手企業のような複数承認を待つ場面が少なく、提案から実行までスピーディーに進められます。 ■キャリア 入社後は既存顧客を引き継ぎ、商品知識や取引先特性を習得します。1年後には担当顧客の本部商談を主体的に担当し、売場提案や新商品提案を推進します。3年後には主要顧客や重点カテゴリを任され、PB商品の企画開発にも参画します。単なるルート営業ではなく、MD視点を持つ営業として市場価値を高められます。 ■就業環境 年間休日120日で、原則土日祝休みです。残業は月平均10時間程度と少なく、日々のスケジュールも管理しやすい環境です。転勤は当面なく、本人の意思を尊重した配置を行っています。住宅手当や家族手当に加え、健康経営優良法人認定企業として働きやすい制度整備も進んでいます。 ■企業の魅力 1930年創業、売上高約180億円を誇る総合家庭用品メーカーです。割箸分野では国内トップクラスの実績を持ち、安定した事業基盤を構築しています。海外生産ネットワークと商品開発力を活かし、100円ショップ向けの多彩な商品提案を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：奈良県五條市住川町1313 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,700円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■固定手当補足：職能給12,000円+勤務地手当（大阪）10,000円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(昨年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】ルート営業◆割り箸トップクラスシェア／PB商品開発にも携われる／残業10H程／老舗メーカー
      ＜年休120日・残業10H・マイカー通勤OK＞＜健康経営優良法人2026認定／ワークライフバランスも魅力＞ ～食を通じて人と人をつなぐ。国内トップクラスのシェアを誇る家庭日用品メーカー～ ■採用背景： ・同社は、割り箸で国内トップクラスの取扱量を誇る、創業96年の総合家庭用品メーカーです。 ・売上高は約180億円。増収を続けており、安定した取引を継続しています。 ・営業体制の維持・強化を目的とし、営業職を募集します。 ■業務概要： ・商社と連携しながら、スーパー・量販店・モールなどのバイヤーに対して家庭用品の提案を行うルート営業です。 ・新規開拓ではなく関係構築を重視。売場づくりや商品提案を通じ、現場の販売力向上を支えます。 ・日用品の安定供給と売場価値の向上に貢献する、事業基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・既存顧客への定期訪問 ・リピート品の受注、新商品の提案 ・プライベートブランド品の共同開発 ・陳列方法のご提案 ＜商材について＞ ・割り箸を中心とした行楽用品やキッチン用品・ペーパー製品など約3,000種類を取り扱います。 ・海外工場との連携で安定供給が可能。プライベートブランドの引き合いも増えています。 →生活に密着した商材を通じ、顧客から「任せたい」と言われる営業へ成長できます。 ■教育体制： ・入社後は担当エリアを持たず、先輩との帯同訪問を通じて業務を習得。半年～1年をかけて独り立ちを目指します。 ・商品知識から提案方法まで段階的に学び、実務を通じたOJTで顧客との距離感や提案の進め方を着実に身につけられます。 ■組織構成： ・人数：営業6名、事務3名 ■働き方： ・残業は月10時間以内と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ・転勤は当面なく、本人の意思を尊重した配置が基本。育休取得実績もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社について： ・割り箸分野で高いシェアを持つ総合日用品メーカー。増収を継続し、無借金に近い財務体質を維持しています。 ・環境配慮として国産間伐材の活用や「木づかい運動」への参画も推進。 ・今ある技術を活かし、介護などの衛生分野や産業資材分野にもすそ野を広げ、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：奈良県五條市住川町1313 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,700円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,700円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■固定手当補足：職能給12,000円+勤務地手当（大阪）10,000円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(昨年度実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人２１世紀アカデメイア

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 動物系専門学校の常勤教員（トリマーなど）／月給28万円～
      • NEW
      専門学校大阪ビジネス・アカデミーのペットビジネス学科にて、ドッグトレーナー・トリマー・ペットショップスタッフ専攻のいずれかを担当。 授業や実習を通じて、動物業界で活躍する人材の育成を担います。 【共通の業務】 ■実習および座学授業の実施 ■授業準備 └授業は既存のカリキュラムがあるため、ゼロから作る必要はありません！ ■教材作成 ■出席、成績管理 ■学生面談、進路・就職指導 ■オープンキャンパス運営 ・学科運営サポート 【ドッグトレーナー専攻の授業・実習】 ■犬のしつけや行動学に関する指導 ■ドッグトレーニング実習の運営 ■トレーニング技術や現場ノウハウの指導 【トリマー専攻の授業・実習】 ■トリミング実習の指導 ■シャンプー、カット、グルーミング技術の指導 ■サロンワークに関する実践的な知識の共有 【ペットショップスタッフ専攻の授業・実習】 ■飼育管理実習、小動物学、フード学、企画運営学などの授業 ■接客販売や店舗運営に関する指導 ■実習室で飼育する小動物の飼育管理 【入社後の流れ】 ＜1＞OJT研修 いきなり一人で授業をお願いすることはありません。 まずは先輩教員の授業・実習に一緒に入り、学生のサポートなどをしながら、授業の進め方や教えるコツを掴んでいただきます。 ＜2＞メイン教員としてデビュー！ 教科書通りではない、「現場のリアルな経験」こそが学生たちにとって一番の学びです。 【キャリアについて】 経験を積んだ後は、学科運営やカリキュラムづくりにも挑戦可能。 ペット業界で培った経験を活かし、「教育者」として長くキャリアを築ける環境です。
      【転居を伴う転勤なし／大阪限定募集／梅田からアクセス抜群】 ◆専門学校大阪ビジネス・アカデミー 〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-1-7 ～ アクセス ～ ・京阪電鉄「大江橋」駅から徒歩2分 ・大阪市営地下鉄・京阪「淀屋橋」駅から徒歩5分 ・JR東西線「北新地」駅から徒歩5分 ・JR「大阪」駅から徒歩13分 ・大阪市営地下鉄・阪急「梅田」駅から徒歩13分 ※大阪姉妹校（大阪市内）への転勤可能性あり
      月給28.4万円～31.8万円＋報奨金 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（54,000円～72,000円／30時間相当分）を含みます。 ※超過分は別途支給します（実際の残業は月10h程度と少なめです！）。
    • 【大阪】常勤教員＜愛玩動物看護学科＞◆学生の資格取得～就職までサポート◆年休121日×完全週休2日
      • NEW
      ～資格を活かし教育者へキャリア転身／夜勤・緊急対応なし／未経験から安心して教員デビュー可能な環境／設立50年の安定企業～ ■業務内容： 愛玩動物看護学科にて、授業や実習を通じ、学生の資格取得から就職までを一貫して支援するポジションです。 ■業務詳細： 「先生」と聞くと敷居が高く感じられるかもしれませんが、実際には学生にとって最も身近な先輩として、現場で培った技術や知識を伝える役割を担います。 ・担当分野における授業および実習の企画・運営 ・国家資格取得を目指す学生への学習指導やアドバイス ・出席や成績などの管理業務 ・就職担当部署と連携した進路相談・就職支援 ・高校生向けオープンキャンパスでの体験授業のサポート ・非常勤講師との連携やスケジュール調整 ■教育業界未経験でも安心のポイント： 授業については既存の資料やベースとなるカリキュラムが整っているため、一から作成する必要はありません。 また、先輩教員による手厚いフォロー体制があるため、安心してスタートできます。 実際には、メインとなる授業や実習を担当していただきます。 「現場ではこういうケースがあった」 「飼い主への説明はこのようにすると伝わりやすい」 といった実務経験を、そのまま授業に反映させ、学生をリードしていく役割です。 経験を積んだ後は、学科の魅力向上に向けた運営面にも関与していただきます。 年齢や社歴に関係なく、動物医療の分野で教育者として長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■チーム組織構成： ほとんどのメンバーが未経験から教員としてキャリアをスタートしています。 今回は、非常勤講師と密接に連携しながら学科運営を支える常勤教員の募集です。 新体制のもと、チーム全体でサポートする体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■魅力： ◎夜勤・緊急オペなし ◎基本18時の定時退社可能 ◎年休121日＆完全週休2日 ◎先輩の丁寧なフォローで教員未経験でも安心（教員免許不要） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ビジネス・アカデミ― 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-7 勤務地最寄駅：京阪電車中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～246,000円 固定残業手当/月：54,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■報奨金：年1回※年初目標の達成で支給 ■年収例：年収380万円（入社1年／20歳代／一般教員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキグリーンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,068名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/社内IT部門】経験者募集◎川崎重工G/週1在宅可/年休120日以上/三宮駅徒歩5分以内
      ■業務内容： 当社管理部のIT部門として、システム業務全般をお任せいたします！ ○システムと付属機器の日常管理 ○各種申請の取次 ○PCキッティング ○ネットワーク・セキュリティ設定/管理 ○クラウドツール設定/管理 　（Microsoft365、SharePoint） ○各事業所からのヘルプデスク対応 ○新規システムの企画提案および参画 ※他、上記に付随する業務 ■入社後すぐの業務： ご経験に応じて検討予定ですが、まずはPCキッティングや社内問い合わせ対応などのヘルプデスク業務からご担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはネットワーク構築業務やセキュリティの設定/管理業務、あるいはRPA導入や社内DX推進といった業務も、ご希望や適性に応じてお任せしたいと考えております。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。 ・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町四丁目4番17号 ニッセイ三宮ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神・地下鉄線／三ノ宮（三宮）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：25万円＋残業代 ～　31万4,000円＋残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～314,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （内訳）基本給×12ヶ月 ＋ 賞与3.6ヶ月分＋残業代 ※予定年収には月10時間程度の残業代を含めて算出しています ※賞与（2025度実績）：3.6ヶ月分/年 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】運営スタッフ◇川重G会社／年休120日以上(土日祝)／残業20h程
      ～全国出張あり（月3～4回）ありで内勤業務とのバランス◎／社内研修PJT、外部講習など充実したサポート体制／未経験活躍実績多数～ ■業務内容： ～ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます～ ・現場スタッフの相談対応 ・現場のサポート（労務管理） ・新しい事業所の立ち上げ ・顧客との折衝 ■具体的には： ・人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり柔軟にご対応いただきます。 　相談対応は電話や訪問で行ないます。 ・ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行ないます。 ・自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にもご対応いただくため、ビジネススキルを身につけられます。 ■働き方： ・残業時間は月平均20hほどです。 ・全国の出張が月に3～4回ほど発生します。出張期間は日帰りや1泊2日のものがほとんどです。 ・年休120日以上の土日祝休みでプライベートと両立が可能です。 ■組織構成： ・業務部全体は25名：男性20名（30～50代）、女性5名（20代～40代） 　東京支社の業務部は男性9名（30～50代）で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。 　先輩社員の出張に同行したり、外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートし、座学→実践のステップを踏んでいただきます。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定しております。 ・ごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大しております。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～314,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代が加算されます ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月、2025度実績：3.6ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホー・コンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【垂水】住宅内装の施工管理※神戸市、近郊の案件/残業月10h/年休120日/安定基盤のトーホーG
      ～株式会社トーホー100％子会社◎残業月10h程/残業削減のための様々な取り組み実施/公営住宅案件/転勤・出張・夜勤無し～ ＼＼この求人のポイント／／ ・神戸市内、近郊案件中心で移動負担少 ・改修・営繕中心／長期常駐なし ・残業月10h程度（原則として夕方17時頃までの工事時間） ・大半が元請／現場主導で進めやすい ■仕事内容 公営住宅、民間建物の小規模改修・営繕工事の施工管理。 現地調査～引き渡しまで一連を担当します。 ■具体的な仕事内容 ・現地調査、工事内容の確認 ・工程・予算・品質・安全の管理 ・協力会社・職人の手配、進捗管理 ・入居中工事（雨漏り等）の対応・調整 ・申請書・報告書の作成 ・施主への進捗報告・提案 ・完工検査、引き渡し対応 <案件の特徴> ・工期は数日～1.5カ月 ・公営住宅の元請案件が多数 ・現場ごとに課題解決力が磨ける環境 ■働き方 ・担当エリアは神戸市内、近郊に集中 ・日祝休み※土曜は月1～2回（3班で交代出勤） ・社用車貸与（通勤利用可） ■サポート体制／待遇 ・施工管理17名在籍、フォロー体制あり（40～50代が多く在籍） ・残業月平均10時間程度（多くても30時間程度） ・年間休日120日、社会保険 ■主な実績 ・官公庁施設、公営住宅、民間建物の改修実績多数 ■会社概要・魅力 1970年創業、トーホーグループの一員。官民バランスよく受注し、神戸に根差した安定経営を継続。改修中心で無理のない施工管理が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市垂水区小束山本町２－２０－５ 勤務地最寄駅：地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノブレイン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都／未経験歓迎】Webデザイナー ※航空・飛行機好き歓迎／ぼく管シリーズを始めとする航空系
      “航空×推しグッズ”の世界観を、Webとデザインで売れる形にする仕事です。 ■担当業務： パソコンゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空系コンテンツの企画・開発・販売を行う当社にて、Webデザイナーとして自社サイト運営をお任せします。具体的には、コーポレートサイトおよびオンラインショップ（AirShop／FANbREAK）の制作・デザイン・コーディングを中心に、商品や企画の魅力が一目で伝わるクリエイティブ制作を担っていただきます。 当社が扱うのは、航空エンタメや航空公式グッズなど“熱量の高いファン層”に届く商材。デザインの力で「欲しい」「買いたい」「見に行きたい」をつくることがミッションです。単なる更新作業ではなく、世界観づくり・見せ方の設計・売上につながる導線づくりまで裁量を持って取り組めます。 ■業務補足： ・自社HP／ECサイトのページ制作、改修（デザイン・コーディング） ・バナー、商品画像、告知画像などの加工・作成 ・キャンペーンや新商品の特集ページ制作、UI改善提案 ・イベント用ビジュアル制作、販促物デザイン（発生可能性あり） ・当社オリジナルグッズのデザイン制作（発生可能性あり） ■魅力： ・未経験の方もOJTで業務の流れや商材知識を学べるため安心です。航空やグッズが好きな方、段取りや調整が得意な方、好きな分野で提案力を身につけたい方にぴったりの仕事です。 ■オンラインショップ： 是非、オンラインショップサイトも閲覧いただけると幸いです。 「AirShop」：https://www.airshop.co.jp/e-commex/cgi-bin/ex_index.cgi 「FANbREAK」：https://fanbreak.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1 勤務地最寄駅：山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　100,000円～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】ゲームプランナー ※航空・飛行機好き歓迎／ぼく管シリーズを始めとする航空系
      “航空×リアル志向”のゲームを、企画から形にするプランナー募集です。 ■担当業務： PCゲーム「ぼくは航空管制官」シリーズをはじめ、航空系を中心としたエンターテイメントコンテンツの企画・開発・販売を行う当社にて、ゲームプランナーをお任せします。ユーザーが“空港の臨場感”や“航空の世界観”を体感できるよう、企画立案から構成設計、シナリオ作成まで一貫して担当いただきます。 本ポジションは「面白さ」だけでなく、航空領域で培ってきた知見を活かした“リアルさ”や“没入感”の設計が求められるのが特徴です。作品のコンセプトやゲーム体験を言語化し、仕様へ落とし込み、開発メンバーと連携しながら完成まで推進します。 ■業務補足： ・ゲーム企画の立案（コンセプト、遊びの核、体験設計） ・構成作成、シナリオ作成（導線設計、演出意図の整理） ・仕様作成、制作進行のサポート（社内中心／一部外注あり） ・品質向上に向けた改善提案（遊びやすさ、納得感の調整） 自社製品の制作に加え、国や異業種の民間企業から依頼を受けるケースもあり、企画力を幅広く磨けます。少数精鋭の環境で、裁量を持ってものづくりに向き合いたい方に最適です。 ■魅力： ・未経験の方もOJTで業務の流れや商材知識を学べるため安心です。航空やグッズが好きな方、段取りや調整が得意な方、好きな分野で提案力を身につけたい方にぴったりの仕事です。 ■組織構成： プランナー1名、その他兼務しているメンバーが数名おります。 ■オンラインショップ： 是非、オンラインショップサイトも閲覧いただけると幸いです。 「AirShop」：https://www.airshop.co.jp/e-commex/cgi-bin/ex_index.cgi 「FANbREAK」：https://fanbreak.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区竹鼻外田町27-1 勤務地最寄駅：山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　100,000円～100,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協成

    総合電機メーカー
    東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 川越＜理系卒歓迎＞製品の図面チェックや製造工程図作成（工程設計）／土日祝休み・所定労働7.5時間
      • NEW
      ～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／マイカー通勤可・ランチ補助あり／手厚い研修制度でモノ造りの確かな技術が身につく！～ ■業務概要： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、製品の図面チェックから製造工程の図面作成までをお任せいたします。ゆくゆくは、製品仕様や製作内容に関するお客様との打ち合わせにも参加いただきます。 ■業務詳細： ・営業担当から依頼された図面を確認し、製作の可否を検討 ＜製作可能な場合＞ ・製作可能な案件について、工程設計や材料選定、製造図面の作成を実施 ・製造部門への生産手配および各種調整業務 ＜製作が難しい場合＞ ・製作が難しい案件について、実現に向けた加工方法や改善策を検討 など ■ご入社後 入社後は1～2か月程度、工場内の各部署で研修を実施します。 各部署の業務を実際に経験しながら、製品づくりの流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員がOJT（実務を通じた指導）で丁寧にサポートします。 習得状況に合わせて、一人で業務を進められるようになるまでしっかり教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 配属先は８人で構成されており、中途入社者の方もご活躍いただけております。 ■同社の特徴・魅力： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県比企郡川島町中山2135 勤務地最寄駅：JR川越線･東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川越＜リーダー候補＞生産技術※製品図検討や製造工程図作成／世界トップクラスの精密加工技術◎
      • NEW
      ～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／マイカー通勤可・ランチ補助あり／手厚い研修制度でモノ造りの確かな技術が身につく！～ ■業務概要： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、製品の図面チェックから製造工程の図面作成までをお任せいたします。ゆくゆくはリーダー候補としてチームや部署のマネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、製品の図面チェックから製造工程の図面作成までをお任せいたします。製品仕様や製作内容に関するお客様との打ち合わせにも参加いただきます。 ■業務詳細： ・営業担当から依頼された図面を確認し、製作の可否を検討 ＜製作可能な案件の場合＞ ・工程設計や材料選定、製造図面の作成を実施 ・製造部門への生産手配および各種調整業務 ＜製作が難しい案件の場合＞ ・次回、実現に向けた加工方法や改善策を検討 など ■ご入社後 入社後は1～2か月程度、工場内の各部署で研修を実施します。 各部署の業務を実際に経験しながら、製品づくりの流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員がOJT（実務を通じた指導）で丁寧にサポートします。 習得状況に合わせて、一人で業務を進められるようになるまでしっかり教育します。 ■組織構成： 配属先は８人で構成されており、中途入社者の方もご活躍いただけております。 ■同社の特徴・魅力： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県比企郡川島町中山2135 勤務地最寄駅：JR川越線･東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ※リーダー職以上での採用の場合、月5,000円の手当てを支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファノス

    住宅設備・建材メーカー
    山口県光市島田2-23-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県光市／転勤無】不動産企画・提案営業＜宅建をお持ちの方へ＞◇土日祝休み・年休126日
      • NEW
      【不動産企画・開発営業／年休126日・残業平均20h以内／家族手当・住宅手当有／おしゃれなオフィスで働く／街づくりを支える地場優良企業】 ～本物の街づくり、本物の暮らしのご提案／宅地建物取引士資格保持者歓迎／家族・住宅手当有／おしゃれなオフィス～ ■募集背景： 私たちファノスは、まだまだ発展途上にあります。したがってマンパワーが不足している状態です。 不動産業の新しいスタイルをつくりだせるプロ意識の高い方を、経験の有無を問わず、男女を問わず、ともに成長できる方を歓迎いたします。 ■職務詳細 ・住宅開発に関する営業（顧客開拓から仲介業務等全般）をご担当いただきます。 ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、当社の培ってきた豊富なノウハウを使ってお応えしていきます。ご自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。 ■営業の流れ： 【土地の仕入（地権者への訪問活動等）】→【開発手続き（住宅開発企画書の作成）】→【造成（当社関連会社の末延建設が主に施工）】→【個人／ハウスメーカーへ販売】 ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、同社の培ってきた豊富なノウハウを使って応えていきます。自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。 ※営業エリアは周南地区から岩国辺りです。エリア分けは行っておらず、営業担当者それぞれのスタイルで土地情報を収集しています。 ※一日の外出時間は1時間30分程度、残りは社内での事務処理や来客対応が主となります。 ※個人のノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。営業活動の成果やプロセスでしっかり評価いたします ■人員構成： 不動産事業部には現在5名が所属しており、60代1名、50代3名、30代1名が活躍中です ■魅力情報： ・昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます ・年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です。社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です ※お客様の状況によっては土曜出勤していただくことになる場合もございます。その場合は平日に振替休日を取得していただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県光市島田2-23-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（6月・12月／計2.8ヶ月分／前年度実績） ※昇給：年1回（6月／8,000～15,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森岡組

    設備管理・メンテナンス
    奈良県五條市住川町91-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五條市／転勤無】土木施工管理◆ベテラン活躍中／年休125・土日祝／残業20h／創業60年以上
      ～非開削の推進工事の専門企業として関西で高い評価を受けているインフラ企業／転勤なし／直行直帰可／車貸与あり／50・60代活躍中！・年休125日・土日祝休み～ ＼当社の特徴！／ ★残業も20時間抑えて、働き方も整えております！ ★公共工事が8割で、インフラを支える巨大な案件に携わることができます！ ★確かな技術力で他が受注できない工事も担当の機会が多数あります！ ■業務概要： 推進工事と管更生工事の現場で、施工管理業務をお任せします。 《詳細》 【受注元】 官公庁：民間＝８：２ 【エリア】 関西屈指のスペシャリスト企業として、施工実績は全国各地にとどまらず、海外での実績もございます。 【対象物】 下水道管、ガス管、水道管など 【出張】 年1～2回＜平均1～3か月＞ └出張費に加えて、レオパレスを会社持ちで負担！ ★直行直帰も可！車の貸与もあり★ ■組織構成： 社員数は60名、施工管理は15名おり、大半の方が土木施工管理技士1級の資格をお持ちです。 ■はたらき方： ・年間休日125日 ・残業時間は20時間以下 ・サイボウズによる勤怠管理を採用 ・工事は平日８時－17時が基本のため、18時には退社可 ■教育体制： 先輩が1人ついてくださり、OJTによる研修・教育を行っていただきます。 上下関係も厳しくなく、気軽に話せる社風のため、些細な相談からお話いただけます。高い技術力を持つ当社にて確かな技術力と経験値を身に着けることができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、主たる事業である推進工事は、上下水道・電力・ガス管と用途も広がり、各種土木工事まで事業を拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町91-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬の年2回（業績により決算賞与が支給される年があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験も歓迎【五條市／転勤無】土木施工管理◆年休125・土日祝／残業20h／創業60年以上
      ～非開削の推進工事の専門企業として関西で高い評価を受けているインフラ企業／転勤なし／直行直帰可／車貸与あり／50・60代活躍中！・年休125日・土日祝休み～ ＼当社の特徴！／ ★残業も20時間抑えて、働き方も整えております！ ★公共工事が8割で、インフラを支える巨大な案件に携わることができます！ ★確かな技術力で他が受注できない工事も担当の機会が多数あります！ ■業務概要： 推進工事と管更生工事の現場で、施工管理業務をお任せします。 《詳細》 【受注元】 官公庁：民間＝８：２ 【エリア】 関西屈指のスペシャリスト企業として、施工実績は全国各地にとどまらず、海外での実績もございます。 【対象物】 下水道管、ガス管、水道管など 【出張】 年1～2回＜平均1～3か月＞ └出張費に加えて、レオパレスを会社持ちで負担！ ★直行直帰も可！車の貸与もあり★ ■組織構成： 社員数は60名、施工管理は15名おり、大半の方が土木施工管理技士1級の資格をお持ちです。 ■はたらき方： ・年間休日125日 ・残業時間は20時間以下 ・サイボウズによる勤怠管理を採用 ・工事は平日８時－17時が基本のため、18時には退社可 ■教育体制： 先輩が1人ついてくださり、OJTによる研修・教育を行っていただきます。 上下関係も厳しくなく、気軽に話せる社風のため、些細な相談からお話いただけます。高い技術力を持つ当社にて確かな技術力と経験値を身に着けることができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、主たる事業である推進工事は、上下水道・電力・ガス管と用途も広がり、各種土木工事まで事業を拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町91-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬の年2回（業績により決算賞与が支給される年があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電機株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市大正区泉尾4-12-24昭和ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/南河内郡】経理・総務◆9～17時勤務／残業ほぼなし／年休125日～／マイカー通勤可
      • NEW
      ～簿記2級以上・経理経験をお持ちの方へ！まずはお気軽にご応募ください！～ ◎働き方に制限がある方へ！ 「子育てをしながら稼ぐのは難しい」という悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社へご応募ください！勤務時間やお子様の学校行事の参加のための勤務日の調整など、柔軟に対応します◎ 年休125日以上・完全週休2日制・残業ほぼ無し ■仕事内容： 経理・総務・営業事務を担っていただきます。 経理での決算業務は税理士に依頼していますので、ご安心ください◎ ■業務詳細： ◆経理 ・弥生会計ソフトを使用 ・売上・売掛・仕入れ・買掛他経理全般 ・売掛金補助簿を弥生会計よりインポート後Excel作成。 ・買掛金は、納品書・請求書によりExcel作成後弥生会計に記帳。 ・未払金補助簿を資料にてExcel作成。 ・銀行勘定　 ・月末支払業務 ・残業時間計算から給与計算を行い給与振り込みを行う ・省庁依頼の資料を弥生会計と別途資料を基に作成提出 ◆総務 ・入社・退社時の手続き全般 ・社員のタイムカードと別途資料から残業時間計算の為の資料作成 ・社員(特に工事部員)については、技術向上及び資格取得の為の講習等の手続き ◆営業事務 ・取引先毎に指定請求書作成発行(経理と共に行う) ・取引先(新現場)においては、指定の書類作成及びメール作成 その他雑務有 ＊現在事務を担っているベテラン社員からしっかり教えて頂けます◎ ■働き方： ◎年間休日125日以上 ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ◎マイカー通勤可（ガソリン代支給／無料駐車場あり） ■組織風土 ・11名の少数精鋭メンバー構成で、アットホームな雰囲気です。 ・同社は技術継承にも力を入れる一方、働きやすい環境、しっかり評価する制度改革などをおこない、今後の担い手を育成する為に仕事・教育共に責任感を強く持って業務を進めております！ ・創業50年の実績で安定性と働きやすさ抜群です。 ■企業特徴： 同社の抱える案件は大手ゼネコンからの依頼が多く、民間企業からのご依頼もあるなど、安定的な事業成長を遂げております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 工事事務所 住所：大阪府大阪府南河内郡太子町畑710 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／上ノ太子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 年収は勤務日数による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越部産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県葛城市北花内530
    • 設立 1979年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良/五條市】プラスチック製品の営業 ◆食品メーカーとの安定取引／既存顧客メイン／転勤無
      【I・Uターン歓迎／残業ほぼなし／不二家食品様など大手食品メーカーとの取引あり／創業60年を超えで経営基盤◎】 ■職務概要： お菓子やプリン、茶わん蒸しの容器など、日常的に目にするプラスチック容器の成形を行う当社にて、営業業務全般を担当していただきます。 ※既存顧客メインでノルマ・新規開拓・飛び込み営業なしの営業スタイルです。 ■職務詳細： プラスチック容器の営業で既存顧客がメインのため、自社製品を売り込むというよりは顧客の要望に合わせて、自社製品の提案や金型屋さんとの打ち合わせが業務の中心となります。 また、上記に附随して下記業務も対応していただく予定です。 ・各種仕入れ先・外注先との打合せや得意先との商談 ・製造管理（生産数、及び工数の管理） ・納品先からの問い合わせ対応等 ■入社後： まずは製品知識などの理解を深めて頂く為、当社工場の現場にて業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は現在、2名体制（男性社員1名と代表）で営業活動を行っております。 ■働き方： ・工場内は空調完備、騒音や衛生面・におい対策も万全 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ・食堂、個人ロッカー、休憩スペースあり ■当社の特徴/魅力： ・当社は奈良県五條市にて1963年創業以降、半世紀以上に渡り、お客様に安全で衛生的な食品トレー容器や、工業用製品の製造・販売を行ってきたプラスチックの製造メーカーです。 ・食品容器（菓子カップ、冷菓、ジュース、茶碗蒸し、玉子豆腐、タレ）をメインに取り扱っていますが、工業用製品等も幅広く取り扱っています。 ・長年培ってきた技術力は高い評価を得ており、現在多くのお客様と安定的に取引をしており、総菜を中心に食品メーカーの要望にあわせた製品作りを行い、国内での需要拡大に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五條工場 住所：奈良県五條市今井４丁目2017-6 勤務地最寄駅：JR和歌山線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※業績により異なるが、平均2～2.5か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノウェル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県光市光井7-49-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【柳井市】品質保証／年間休日120日／半導体・医薬品・水素ステーション等配管メーカー
      • NEW
      【資格取得支援制度あり／ISO9001規格認証済、高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！】 当社は半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける企業です。今回募集する品質管理職は、お客様からのニーズ増加に伴い、今回独立した部署として立ち上がりました。当社の高品質な製品を維持・向上させるための重要な役割を担っていただくポジションです。特に、クリーンルームにおける高精度な作業や、厳しい品質基準を守るための管理業務が中心となります。 当社の品質保証部にて品質保証の業務を行っていただきます。 中核人材としてチームをリードいただけることを期待しております。 【具体的には】 ・社内の品質マネジメントシステムの定期的な見直し ・環境マネジメントシステムの見直し ・品質のクレームが発生した場合の対応 ┗不良原因の特定、解消、報告にかかる、社内のファシリテートから対外的な折衝業務までをお任せします。 ■組織体制： 品質管理部門は新しく独立した部門になります。柳井市の本社をはじめ、山口市および平生事業所の各拠点に1～2名ずつの配置を予定しています。現在、20代から30代の若手社員が多く在籍しており、将来的に部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳井工場 住所：山口県柳井市余田1345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■給与：年3回（前年度実績3.65ヶ月分） ■手当： ・技術手当：会社規程による ・皆勤手当：5,000円/月 ・子供手当（1子につき）：15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市/未経験歓迎！】溶接スタッフ／年休120日／出張手当で稼げる！若手活躍中！
      【資格取得支援制度あり／高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！】 当社は1985年創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギー、航空宇宙分野での高度な技術力を誇り、様々なエンジニアリングサービスを提供しています。 当社の技術の先端となる、半導体製造装置に使用する配管の製造を行います。 世界レベルの精密配管ユニットを製造する当社の技術者として、ご自身の専門スキルを磨いてみませんか？繊細な技術を要する配管加工や溶接を必要とする半導体製造装置のパイピングシステム、また、30年以上の施工実績を持つ飲料・医薬向けサニタリー配管等当社だからこそ保有しているノウハウが沢山ございます。 ◆出張あり ・入社後～３年程度：頻度：2月に1回１～2週間、範囲：県内・県外は年に1回程度 ・独り立ち後：頻度月に1回3週間～3か月、範囲：全国 ※日当を1泊4000円支給します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギー、航空宇宙の各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県山口市佐山10747-10 山口テクノ第２団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回（前年度実績3.65ヶ月分） ■手当： ・技術手当：会社規程による ・皆勤手当：5,000円/月 ・子供手当（1子につき）：15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越石英株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福井】半導体製造の設備保全◆理系知見活かす◎年休122日・夜勤無・残業月５H◆国内トップクラス企業
      • NEW
      【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内トップクラスメーカー／土日祝休み／毎年増収増益】 ■業務概要 ・設備技術職として、主要な用途である半導体製造向け石英ガラス加工品の製造にかかわる設備機器の管理メンテナンス業務を担当して頂きます。 ・設備・建屋の新規導入 ・設備メンテナンス業務 ・製造環境改善活動 ・設備不良対応 ・製造部門との連携　など ■入社後の流れ 入社後の研修に関しては、下記を想定しています。 ・設備技術課に在籍する部門長ならびにベテランの社員が教育担当となり、今後ご担当いただく業務内容を詳細に説明いたします。周辺状況が把握できるまで教育担当者と一緒に作業していただく計画です。その後は独り立ちを促します。 ・ＯＪＴを基本として設備の保守管理業務などを学んでいただきます。 ・業務に関連する様々な展示会やセミナーなどに参加し見聞を広めていただきます。 ・適性を考慮したうえで、業務上必要とされる資格取得を促します。 ■キャリアプラン： 入社後、適正をみて課長職～部長職への昇格有り ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県越前市萱谷町３－１－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回(６月、１２月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保・第二新卒歓迎！】生産技術（工程設計・改善）★半導体製造に必須な「石英ガラス」国内NO.１
      【理工学部出身の方歓迎！／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の強力タッグ／最先端の技術力／日勤のみ／年休122日（土日祝）×残業20h程度／平均勤続年数21.7年／毎年増収増益】 ■業務概要 半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内No.1メーカーにして、独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。此度は、当社の佐世保工場にて既存合成石英ガラス製品の品質/生産性の向上に向けて、生産技術職を担っていただきます。 ■業務詳細 ・石英ガラスの製造にかかわる工程プロセス改善・品質改善活動 ∟品質、生産性、生産コストの改善などの観点を踏まえ、工程や設備等生産プロセス全体の改善活動 ・新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入 ・特許出願と他社特許の監視　等 ※入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますので、落ち着いて業務をキャッチアップ頂けますので、ご安心ください。 ■働きやすさ 年休122日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすい環境です。 また日勤のみで、夜勤はございません。 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保工場 住所：長崎県佐世保市三川内新町1-1 佐世保テクノパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,650円～316,350円 ＜月給＞ 227,650円～316,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績：4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヤークラフトサプライ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都新宿区愛住町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木／未経験歓迎】営業事務◆年休130日／定時16:45／英語力歓迎／防衛・航空宇宙機器の専門商社
      • NEW
      【未経験歓迎／防衛省や大手メーカーの顧客中心／年休130日・土日祝休み／ワークライフバランス◎／英語力を生かせる環境】 ＼業務概要／ ・防衛装備品・航空宇宙関連機器を取り扱う営業部門にて、営業担当者のサポート業務を担当していただきます。 ＼業務詳細／ ・見積書、納品書等の作成 ・契約関連書類の作成および管理 ・社内関係部署との調整 ・顧客からの問い合わせ対応 ・売上、受注データ等の集計・管理 ・営業資料の作成サポート ・展示会出展に関する準備・運営サポート ・営業活動に付随する各種事務業務　など ※基本は北関東工場勤務ですが、国内出張や休日出勤を伴う展示会対応や顧客訪問のサポートをお願いする場合があります。 ＼魅力点／ ・最先端の防衛・航空宇宙産業を支える取引先には官公庁や大手メーカーが多数。普段目にすることがない最先端技術や製品に携わりながら、日本の安全保障や航空宇宙産業を支えるやりがいを感じられます。 ・営業チームに欠かせない存在へ 営業担当の活動を支える重要ポジションです。「ありがとう」「助かった」 という言葉を直接もらえる機会も多く、自分の仕事が組織に貢献している実感を持てます。 ＼働きやすさも充実／ ・年間休日130日 ・土日祝休み ・転勤なし ・賞与実績5か月 ・有給取得推奨 ・育休取得実績あり ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 ＼組織構成／ 営業部：チームには3名在籍しております。 【内訳】20代1名、30代1名、40代1名（マネージャー1名、スタッフ2名） 会社として、平均年齢が30代ということもあり、若いメンバーが多く、活気のある環境となっております。 ＼事業将来性／ ・現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて2倍以上の案件を受注しております。 ・来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県那須塩原市高林字下川原林701番地7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績５カ月＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】防衛装備品の設計担当◆年休130日／防衛・航空宇宙機器の専門商社／WLB◎
      【～設計だけで終わらない。“モノづくり全体”に関われる環境～／創業1958年／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／年休130日／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・防衛装備品に関する設計業務を担当していただきます。単なる図面作成だけではなく、顧客要求の確認、仕様検討、設計検討、社内外との調整、製造・品質面を考慮した設計対応まで、幅広く関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・ 製品・部品・装置等の設計、図面作成、設計変更対応 ・ 顧客要求仕様の確認、仕様検討、設計仕様への落とし込み ・ DR、設計レビューへの参加および主導 ・ 国内外サプライヤ、協力会社、顧客との技術的な調整 ・ 国内/海外における顧客・サプライヤーとの現場作業 ・ 購買、生産技術、生産管理、品質保証、製造現場等との社内調整 ・ 試作、評価、不具合対応、改善設計 ・ 技術資料、仕様書、報告資料等の作成　など ※入社後はまず経験があるところからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■このポジションの魅力： ・設計～製造・品質・調達まで一貫して携われる ・少人数組織ならではの裁量とスピード感 ・顧客・現場との距離が近く、モノづくりの実感が得られる ・防衛領域のため安定した案件基盤 ■事業将来性： ・現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて2倍以上の案件を受注しております。 ・来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：栃木県那須塩原市戸田616番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～323,000円 ＜月給＞ 265,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績５カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーイズ

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三宮】国内営業◎インポートブランド/DANTON等／リモート可／年休123日◆アパレル業界出身歓迎
      • NEW
      ～人気インポートブランドの営業担当◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有）◇残業月10～20時間/1年以内に正社員登用制度有～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの国内卸営業を担当いただきます。 ※レディースブランド【LE GLAZIK】もございます。 ■担当業務： ・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給 ・年6回の展示会での接客や商談・企画会議への参加 ・担当取引先への計画通りの売上、納品管理 ・担当取引先店舗からの問い合わせ・要望への対応 ■展示会：年2回（小規模なものを合わせると6回） ■出張： 月2回程度※地方（九州や四国の顧客担当の場合は出張が多くなることもございます。） ■組織構成： 東京8名（30~40代）※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名 ■企業について： 海外の洋服・雑貨の中でも、昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、長い歴史を生き残ってきたデイリーアイテムを取り扱ってきました。 そしてこれからも、服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介していきます。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。 もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／喫煙スペース別途あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：101,000円～358,000円 ＜月給＞ 333,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】国内営業◎インポートブランド/DANTON等／リモート可／年休123日◆アパレル業界出身歓迎
      • NEW
      ～人気インポートブランドの営業担当◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有◇残業月10～20時間//1年以内に正社員登用制度有～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの国内卸営業を担当いただきます。 ※レディースブランド【LE GLAZIK】もございます。 ■担当業務： ・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給 ・年6回の展示会での接客や商談・企画会議への参加 ・担当取引先への計画通りの売上、納品管理 ・担当取引先店舗からの問い合わせ ・要望への対応◎ブランド軸での売上分析、新規取引先の開拓を含めた売上の戦略立案をお任せします。 ■展示会：年2回（小規模なものを合わせると6回） ■出張：月2回程度、 ※東京勤務の方は神戸出張有。 ※地方（九州や四国の顧客担当の場合は出張が多くなることもございます。） ■組織構成： 東京8名（30~40代）※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名 ■ブランド一例： ≪LE GLAZIK≫ フランス・ブルターニュ地方の港町で誕生した"Le glazik(ル グラジック)"。着るほどに味が出る天然素材にこだわったアイテムは世界中から高い評価を得ており、ワークウェアだけどどこか可愛らしく人気の日常着として愛されています。 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 ■企業について： (株)ボーイズは、海外の洋服・雑貨の中でも、昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、長い歴史を生き残ってきたデイリーアイテムを取り扱ってきました。 そしてこれからも、服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：101,000円～260,800円 ＜月給＞ 333,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【目黒】法人営業（商社・建築設備会社等）◆働き方改善◆土日祝休×残業20H程！福利厚生充実◎
      • NEW
      ～賞与実績5.8か月(年間)/既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です 　平均30～40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20H程とワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒事業所 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～335,000円 ＜月給＞ 273,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：5.8ヶ月 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備施工管理から働き方改善【長野】空調機器の技術支援（販売店・社内営業向け）◆残業20h程／土日祝休
      • NEW
      管工事施工管理技士保有者歓迎【研修制度充実◎賞与実績5.8か月(年間)／離職率約5％と社員定着率◎】～世界的空調メーカー・ダイキン工業のグループ会社～ ■業務概要 営業が獲得した案件に対し、技術面から設備導入を支えるポジションです。 空調・換気設備の設計支援や積算、仕様説明、工事監理などを担当いただきます。 ★教育体制充実で安心★ 入社後、研修制度を通じて製品や技術の知識を習得できるため、空調業界経験がない方もスタートしやすい環境です。 まずは集合研修にて製品知識や技術の基礎を学んでいただき、その後も約3年間にわたり新入社員同様段階的な研修を実施。 ＊ダイキン工業の研修施設を活用した学習機会に加え、通信教育や資格取得支援制度も整備しています。 <まずお任せする業務> ・営業担当からの技術相談対応 ・空調設備の設計支援や積算業務 ・営業同行による仕様説明や打合せ ・販売代理店からの技術問い合わせ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・CADを使用した設備レイアウト図面の作成 ・空調、換気設備の技術計算 ・現場調査や工事会社との調整 ・工事監理や品質、安全面の管理 ■組織構成 配属先は5～15名規模で、20～30代を中心に中途入社者も活躍しています。 相談しやすい風土があり、拠点内で協力しながら案件を進めています。 また、拠点を超えた「クロスコミュニケーション」の取り組みを実施。設計に強い社員や電気分野に詳しい社員などとオンラインで情報共有を行いながら知見を広げられる環境です。 ■働き方 ◎外勤と内勤の割合はおおよそ半々。担当案件や時期に応じてメリハリを付けながら業務を進めます。 ◎基本的に土日祝休み、月平均残業20ｈ程となっており、働き方改善を目的に入社する社員もいます。 ◎現場確認で外出する機会もありますが、常駐型ではなく技術支援や設計業務とのバランスが取れた働き方です。 ■企業特徴 ダイキン工業100％出資のグループ会社として安定した経営基盤が特徴。 離職率は約5％。「採用するからには定年までサポートする」という考えのもと人材育成に取り組んでいます。 設備設計や施工管理の経験を活かしながら、空調・換気設備の専門知識を深め、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野事業所 住所：長野県長野市栗田325-6 ニューマロンビル1階 勤務地最寄駅：北しなの線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字島立1100-1 勤務地最寄駅：JR線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 ＜月給＞ 275,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：5.8ヶ月 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します 　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収 ・30代平均：約550万円 ・40代平均：約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上地所

    不動産仲介
    奈良県五條市田園2-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎★【奈良・五條】住宅のリフォーム営業◆100％反響／残業ほぼ無し／転勤無／マイカー通勤OK
      • NEW
      ＼「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか？／ ◎人柄や意欲重視のため、未経験者を大歓迎！ ◎20～30代も多く、異業種からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ 新聞の折り込みやチラシ、ポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。 【エリア】：奈良県五條市と五條市周辺 ■具体的には… ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ★安心の教育体制★ ▽最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート！ お客様との接し方やリフォームの知識など1つずつ覚えていただきます◎ ▽また同社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得いただけます！ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： プランニング～施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産(中古物件の売買・仲介等)、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい―。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五條店「住まいる工房ｉ本店」 住所：奈良県五條市釜窪町１３９２番地 勤務地最寄駅：JR線／大和二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～228,000円 固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ■年収事例：27歳　入社3年目/380万円※基本給＋歩合給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／和歌山】新築住宅営業◆月給35万円～／残業ほぼ無／面接1回／転勤なし◆経験者・UIターン歓迎
      • NEW
      【「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新聞折り込みやチラシ、ポスティング、HPを見て興味を持たれたお客様に対して、新築住宅の提案をお任せします。※100％反響営業です。 ■業務の流れ： ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■入社後の流れ： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート。お客様との接し方や新築住宅の知識などじっくり覚えていただける環境です。 ■特徴： 実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督、設計士、コーディネーターとの同行もご用意しています。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があるため、お客様の要望に合わせた提案が可能です。 ■キャリアパス： 店長代理→副店長→店長→課長→次長→部長…とステップアップできます。ポジションが空いている店舗もあるので、実力次第で早期昇格も叶います。 ■募集背景： 奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開している当社。プランニング～施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産（中古物件の売買・仲介等）、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約60棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい―。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えます。 ■当社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 井上地所　橋本店 住所：和歌山県橋本市東家4-18-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 井上地所　岩出店 住所：和歌山県岩出市川尻6-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 井上地所　奈良中央店 住所：奈良県大和高田市今里町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～342,000円 固定残業手当/月：65,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックランド【東証プライム上場】

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【盛岡／上場企業】ルート営業★店舗・商業施設の設計・工事の法人営業／転勤なし◎
      • NEW
      商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 ※ルート営業がメイン(8割)となります。 【具体的には】 ■お客様ニーズのヒアリング・提案 ■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ■お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ■顧客： スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 ＜実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc ■特徴・魅力： ・ユーザー視点に立った提案が求められます。自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。 ・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 ・2015年に一部上場を果たしこれから更なる成長を目指します。 ・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎： 希望勤務地を考慮した上でご活躍頂きたいと思っています。弊社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラックランド　盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通13-21　開運ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 固定残業手当/月：112,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回（4月） ■諸手当： 通勤手当・時間外勤務手当 資格手当・職種手当・役職手当等（該当者のみ・社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／未経験歓迎！】店舗設備のメンテナンス・営繕担当／調査・手配業務など◇東証プライム上場企業◎
      • NEW
      【プライム上場大手企業で福利厚生充実！大手で育成環境◎】 ■業務概要： 担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障などさまざまなトラブルが起きた際の調査・手配業務を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアント様から依頼が入ってからの現場調査 ◇修理内容に合わせた協力会社の手配 ◇案件管理、見積作成 ※簡単な故障などについては、ご自身が手を動かして修理を行う場合もございます。 ■業務の魅力： 多くのお客様の生活の近くにあるコンビニエンスストアの安全・安心を守るお仕事なのでクライアント様はもちろん、その地域にお住まいの方からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。またメンテナンス未経験の方でも、チャレンジすることができますので店舗設備に関するさまざまなスキルが身に付き、成長も実感できます！ ■担当するエリア・案件数： こちらのポジションは【新潟メンテナンス（営繕）課】に配属となりますので千葉営業所を拠点とし、新潟エリアの店舗をチーム内で分担しながら、管理していく形となります。チームでシフトを組みながらの当番制となりますので、残業は比較的少なめです。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ◎「人との繋がり」を大切に◎ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所（新） 住所：新潟県 新潟市中央区女池神明二丁目7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイトク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区小林東1-2-40
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】計量器の法人営業～大型計量器で関西トップシェア／残業20時間程度、年休122日で働き方◎～
      ～景気に左右されることなく、安定的に就業できます！～ 同社は大型計量器製造メーカーであり、全国の空港における手荷物用・貨物用スケールを初め、トラックスケールの分野においてもトップシェアを誇ります！新製品の開発により、全国展開を目指しています！ ■業務内容 計量器の国内営業をお任せいたします。 担当エリア：主に関西圏（大阪でのシェアは7～8割と高く、安定した取引があります。） 顧客：リサイクル業、鉄鋼メーカー等。（個人商店から大手の商店まで幅広くあり、工場系のお客様が多いです。） ■入社後の働き方 入社後は工場研修の後、先輩社員との同行を通じて製品知識や営業スキルを身につけていただきます。お客様ごとに異なる課題やニーズに合わせた提案を行うため、じっくりと知識を習得できる環境です。 3カ月程度から担当顧客をお任せする予定です。数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決に取り組む営業です。 （1人1台で社用車、ノートPCを支給、通信機器は会社支給か手当かを選択可） ■主要製品 各種はかり、その他リサイクル機器。 例えば、トラックの積載量を計る大型のトラックスケールや、空港で荷物の重量を計るカウンタースケール等、生活を支えるさまざまな計りを作成しています。 ■当社について 当社は、創業70年 はかりのトップランナーとして「各種計量器」の製造・修理・販売を行っております。トラックが乗るはかりにおいては、大阪で7～8割、近畿で6割ほどのシェアがあります！ 関西を中心に北は北海道から南は沖縄まで、様々な事業現場で弊社の計量器が使われています。 ■同社のワンストップサービス （1）企画から納品、その後のメンテナンスまで最適プランニング （2）はかりのプロフェッショナルによる丁寧なものづくりと据付 （3）ワンストップサービスだからこそできる充実したサポート体制 お客様のニーズや課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応が可能です。また、高品質で長期間使用できる製品づくりにこだわり、スピーディーな対応力を強みにお客様から評価されています。 ■業界魅力 ・はかり業界は、修理を行うにも国への申し出の必要がある等の兼ね合いで新規参入が少ない業界です。 ・景気による需要の浮き沈みがほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林東1-2-40 勤務地最寄駅：大阪環状線・長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：21,400円～37,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,400円～407,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代は、16時間分の時間外割増賃金として、 　残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・3か月毎の個人営業売上達成により報奨金制度あり ・賞与年2回、別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア～大型計量器業界でトップシェア／残業20時間程度、年休122日で働き方◎～
      ～景気に左右されることなく、安定的に就業できます！～ 同社は大型計量器製造メーカーであり、全国の空港における手荷物用・貨物用スケールを初め、トラックスケールの分野においてもトップシェアを誇ります！ 新製品の開発により、全国展開を目指しています！ ■業務内容 物流・製造現場などで使用される【はかり】のメンテナンスを担当として活躍いただきます。 ※ANAやJALなどでも当社の製品が使用されています！ ■業務の詳細 <主な仕事の流れ> 当社の製品(はかり)がお客様先で不具合が出た場合、お客様からお問い合わせ。 ▼ まずは電話で不具合箇所のヒアリング。電話のみで対応可能な場合もあれば、そうではない際には、必要に応じて現場へ。 ▼ 現地で製品の修理をご対応いただきます その他 製造・設置時の配線や動作確認 検査の立ち合い など ■主要製品 ・各種はかり、その他リサイクル機器。 　例えば、トラックの積載量を計る大型のトラックスケールや、空港で荷物の重量を計るカウンタースケール等、生活を支えるさまざまな計りを作成しています。 ■当社について 当社は、創業70年 はかりのトップランナーとして「各種計量器」の製造・修理・販売を行っております。 トラックが乗るはかりにおいては、大阪で7～8割、近畿で6割ほどのシェアがあります！ 関西を中心に北は北海道から南は沖縄まで、様々な事業現場で弊社の計量器が使われています。 ■同社のワンストップサービス （1）企画から納品、その後のメンテナンスまで最適プランニング （2）はかりのプロフェッショナルによる丁寧なものづくりと据付 （3）ワンストップサービスだからこそできる充実したサポート体制 お客様のニーズや課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応が可能です。また、高品質で長期間使用できる製品づくりにこだわり、スピーディーな対応力を強みにお客様から評価されています。 ■業界魅力 ・はかり業界は、修理を行うにも国への申し出の必要がある等の兼ね合いで新規参入が少ない業界です。 ・景気による需要の浮き沈みがほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林東1-2-40 勤務地最寄駅：大阪環状線・長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1神戸船舶工業団地B棟3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・月島】高圧洗浄機などの代理店営業～国内シェア100％製品有り／年休125日・残業10h～
      ～国内シェア100％を誇る製品有り！／年間休日125日に加え残業10ｈと働きやすさ◎／大手企業との取引多数で安定の経営基盤～ ■業務内容： 環境商品担当として、高圧洗浄機やスイーパーなどの清掃環境製品の営業をご担当いただきます。大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東京都、千葉県、山梨県、神奈川県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県、新潟県となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に1～2回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。業界未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、配属先にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■同社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 大手建機メーカーをはじめとして、大手ゼネコンやコンクリートPC製造工場、自動車等の各種輸送関連機器の製造工場、鉄鋼メーカー、火力・風力発電所といった幅広い業種のお客様と長年のお付き合いをしています。 当社製品の吊り具は建物が建つ限り、未来永劫必要とされる商材になるため、事業安定性に優れており、その中でもショベルカー先端に接続する吊り具は当社の国内シェア100%を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島1-27-9 第4いちかわビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月25～18時間相当分　45,000円を支給（基本給による） ※３５歳以下の方には地域手当（30,000円）が支給されます。 ■賞与：年2回（7月・11月/昨年実績4～5ヵ月） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】調達事務★英語活かす★年休125日（土日祝）・残業10ｈ／国内シェア100％の安定企業
      ～「英語」×「安定企業」でしっかりスキルアップ◎／年間休日125日・残業10ｈ・転勤なし～ ■業務内容：ショベルカー用の吊り具（フック）の製造・販売や、海外製の高圧洗浄機などの商社機能を持つ当社にて、調達・製品管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・国内外の商品の見積・発注・仕入 ・輸出入手配、納期スケジュール管理 ・在庫管理（デスクワーク） ・資料作成、問合せ対応、電話対応　等 ※貿易実務の仕事は、物流会社に外注しています。 ※ほぼ毎日、海外サプライヤーと英語でのメールのやり取りが発生します。スピーキングの機会は基本的にはありません。 適切な商品管理で過剰在庫や欠品を防ぎ、営業活動をサポートします。 他部署と連携しながら業務を進めるため、チームワークを活かせる環境です。 ■研修制度： 1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、配属先にてOJTを行います。 ■組織構成：商品管理部には２名（４０代女性）が所属しています。 ■同社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 大手建機メーカーをはじめとして、大手ゼネコンやコンクリートPC製造工場、自動車等の各種輸送関連機器の製造工場、鉄鋼メーカー、火力・風力発電所といった幅広い業種のお客様と長年のお付き合いをしています。 当社製品の吊り具は建物が建つ限り、未来永劫必要とされる商材になるため、事業安定性に優れており、その中でもショベルカー先端に接続する吊り具は当社の国内シェア100%を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1 神戸船舶工業団地B棟3F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ決定 ■賞与：年2回（7月・11月/昨年実績5ヵ月） ■昇給：年1回（1月）※評価によって5,000~15,000円程度昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大芝土木設計事務所

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-1-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿御苑駅】土木設計◆雨水排水の仕組み作る／CAD経験活かす／年休123日／残業20h／転勤無
      ～CAD経験から設計へ／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／雨水排水の設計に強く、事業安定性◎なニッチトップ企業／前年度比110%成長／年休123日～ ■採用背景： 当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。 "排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、当社の売り上げは非常に安定しており、前年度比約110%で成長をしています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要 外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、土木設計職を募集いたします。 ■業務詳細： ・雨水排水・外構設計 ・設計図作成・修正（CAD） ・開発申請等の申請書類作成 ・取引先との調整・役所協議 ※使用するCADはAutoCAD /Rhinoceros(3D)/AutodeskAEC ※基本的に社内でのお仕事になります。 ＜入社後＞ スキルや経験によりますが、まずは先輩社員の補助業務や、OJTを通して業務を覚えていただきます。入社直後は取引先へ行くことはありませんが、業務に慣れてきたら関東近辺の取引先・役所等へ行くことがございます。 ■働き方： ・本社は新宿御苑駅から徒歩1分、新宿駅からも徒歩10分程で便利で立地の良いところにございます。 ・転勤はございません。 ・残業時間は平均20h程度です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。 ・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■組織構成： 男性6名　女性2名（20～50代）が所属しています。 ■過去実績： エスコンフィールド、東京ミッドタウン日比谷、東京アクアティクスセンター、横浜コネクトスクエア、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-14 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年実績：35万円～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ハイヒート

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-2-4榮興ビル201A
    • 設立 1982年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸/転勤無】製缶配管設計(船等)／年休123日・残業ほぼなし／タンカー船用加熱管装置メーカー
      ～タンカー船の製缶配管設計に関われる／残業ほとんどなしで働き方が整う設計職／世界のエネルギー源の輸送を支える会社◎～ ■業務内容： タンカー船用の加熱管装置“タンクヒーティング”の専門メーカーである当社において設計業務や開発、新規プロジェクトの立ち上げ、営業支援等をお任せします。 ■業務詳細 1. 仕様確認：取り扱う流体（原油・薬品・パームオイル等）、温度や加熱条件、船舶やタンクの構造条件などを確認します。 2.基本構想・方式検討：ヒーティング方法（加熱管配置）、タンク割・配管方式、新設計 or 既存設備の改良の検討を行います。 3. 配管設計：配管ルート、タンク内・周辺の配管配置、均一に温まるためのレイアウトを設計します。 4.材料・仕様選定：配管材質（ステンレスなど）、配管径・肉厚、耐熱・耐圧・耐食性の検討、使用環境（クリーン用途／燃料用途）を選定します。 5.図面作成業務：設計図面の作成（CAD／CAM）、配管図、製作・施工用図面 6.製作・現場との連携 7.施工・据付対応 ※現場は外注中心となります。 8.改良・技術蓄積：実績データの蓄積、若手への技術継承 ■働き方 残業：ほぼなし 休日：年間休日123日＋有給消化の希望はほぼ叶います。 出張：設計の打合せの際に、発生可能性あり。 エリア：東京から九州の間　※3ヵ月～4ヶ月に1回程度 ■組織構成： 設計担当３名が在籍。（40代2名・30代1名）※女性も活躍中 ■加熱管装置(タンクヒーティングシステム)とは？ 世界のエネルギー源ともいえる原油や、石油、あるいは化学品などの液体貨物を輸送するのがタンカー船。船体内に大型のタンクを設置していることからタンカー船と呼ばれており、当社ではそのタンク加熱管装置(タンクヒーティングシステム)の計画～配管設計～製作～取付工事まで一貫して請負っています。タンク内の温度を的確にコントロールする為に必要な重要な装置となります。 ■入社後は： ご入社後はご経験に応じ、業務をお任せいたします。 これまでの経験やご意向に合わせ相談しながらフォローしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-2-4 榮興ビル201A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：計約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 大型施設の設備管理／実質年休129日／残業月20h／手当充実
      ＼TMESならでは／ ★点検だけで終わらない設備管理 設備の巡回・点検・立会いに加え、保全計画の作成、修繕・更新提案、省エネ改善などにも関わります。 「異常がないかを見る」だけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、お客様に提案できることがTMESの設備管理の特徴です。 ★大型施設だから、設備の奥深さがある 担当するのは、オフィスビル、商業施設、ホテルだけではありません。 医療施設、研究施設、精密機械工場など、温度・湿度・空気環境が事業品質に直結する施設も多くあります。 【TMESの設備総合管理】 建物は、空調・電気・給排水・防災設備など、多様な設備によって動いています。 私たちの仕事は、それらをただ点検するだけではありません。 設備の状態を読み取り、トラブルを未然に防ぎ、時には省エネや更新計画を提案しながら、施設の価値を高めていく仕事です。 TMESでは、オフィスビル、ホテル、商業施設、研究施設、医療施設、精密機械工場など、大型施設を中心に全国2,500件以上を管理。 高砂熱学工業グループの技術力を活かし、設備の維持管理から保全計画、リニューアル、省エネ提案まで幅広く関わることができます。 「点検で終わる設備管理」ではなく、「設備を理解し、改善を仕掛ける設備管理」へ。 ご経験を、もう一段広いフィールドで活かせる環境です。 【業務内容】 ■空調・電気・給排水・防災設備などの点検・維持管理 ■設備保守計画の作成、協力会社との打合せ、契約管理 ■点検結果を踏まえた修繕・更新・省エネ改善の提案 ■修繕工事・リニューアル工事の企画、設計、施工管理 ■点検作業への立会い、安全管理、報告書作成 ■お客様への報告、改善提案、設備運用に関する相談対応
      【勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK】 全国の各支店・事業所の中から、ご希望・ご経験・適性・配属状況を踏まえて決定します。 応募時に希望勤務地・エリアがある場合はお知らせください。 ◎配属先は以下拠点もしくはお客様施設の常駐物件（全国に100件程度）です ※マイカー通勤の可否は拠点により異なる ※担当業務・配属先により直行直帰の場合あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼★のエリアで採用強化中／ 経験を活かしたい方はもちろん、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指す方も歓迎です。地域の大型施設や研究施設、生産施設、物流施設などを支える技術者として、培われた経験と技術を発揮いただけます。 □東京・千葉　★首都圏★ 芝浦／秋葉原／五反田／千葉県 □札幌支店 北海道 □東北支店 秋田県／岩手県／青森県 □関信越支店 栃木県／群馬県／長野県／山梨県 □横浜支店 神奈川県 □名古屋支店　★北陸（黒部）★ 愛知県／静岡県／富山県 □関西支店　★滋賀★ 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 □中四国支店　★広島・尾道★ 広島県／岡山県／香川県 □九州支店 福岡県／大分県／沖縄県
      月給24万7,500円～40万円＋各種手当・資格手当 ※給与は、ご経験・スキル・保有資格・担当いただく役割などを総合的に考慮のうえ、決定します。 【保全計画・修繕提案等の経験をお持ちの方】 月給27万円～40万円＋各種手当・資格手当 ※設備管理・施工管理の実務経験に加え、保全計画、修繕提案、協力会社管理、顧客対応などの経験をお持ちの方を想定しています。 【設備管理・ビルメンテナンス等の経験を活かしてスタートされる方】 月給24万7,500円～＋各種手当・資格手当 ※ビルメンテナンス、設備管理、巡回点検、設備保守などの経験・知識をお持ちの方を想定しています。
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    日本道路興運株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,364名
    • 平均年齢 60.6歳
    求人情報 全1件
    • 役員専属ドライバー／全員面接／未経験歓迎／年休122日以上
      • 締切間近
      「役員専属ドライバーって、ちょっと遠い存在かも」 そう感じる方もご安心ください。 知られざる魅力に加え、当社ならではの働きやすさも数多くあります！ ＼まずは、理想の働き方を伺います／ ◎しっかり稼ぎたい⇒大手民間企業の役員専属ドライバー ◎自分の時間を大切にしたい⇒官公庁の役員専属ドライバー 　希望に応じた配属を行います。 【具体的には】 ■予定確認・ルート決め 事前に共有されるスケジュールを確認し、移動ルートを組み立てます。 時間通りに移動できるよう天候や周辺の交通状況なども考慮して準備します。 ■役員の送迎 基本はご自宅から配属先への直行です。 スケジュールに合わせて、専属で担当する役員や職員の方のご自宅や訪問先への送迎を行います。 ☆体力的な不安なし!1回の運転は20～30分ほど 車内や運転手控室等での待機が発生します。運転日誌の記載や次の訪問先までのルートを確認しながら、適 宜休憩も挟んでOKです。 ■車両管理 車両の点検や洗車、清掃、給油も行い、常にベストな状態を保ちます。 ＼ここがポイント／ 【◇ 普通免許のみでOK！ 】 一般的なタクシーやハイヤーのように二種免許の取得は必要ありません。 入社後は育成担当が同乗し『安全な運転技術』『車の点検・洗車の方法』『接客マナー』『お客さまとの接し方』をじっくりレクチャー！ 「これなら安心」と判断されるまでしっかり研修を行います。 【◇ 特別な知識や会話力は不要です 】 お客さまは大手企業の役員や官公庁職員の方々。礼儀正しく接してくださる方ばかりです。 車内では機密情報も交わされるため、積極的に話題を振ることはありません。“寡黙”であることが信頼にもつながります。 【◇ ドライバーを一人にしません 】 役員専属ドライバーと聞くと、一人で働くイメージがあるかもしれません。しかし当社では、配属後も営業担当が継続してフォロー。業務の相談やスマホアプリの使い方までサポートし、困りごとがあればいつでも気軽に相談できます。
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 東京都心部のお客さま先での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ・東京都内（マイカー通勤不可） 　千代田区／中央区／港区／墨田区／台東区／北区 ◎通勤は自宅から配属先への直行直帰です。 ◎ご希望の勤務地を考慮します。 ＜拠点所在地＞ 東京支店：東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3F ■最寄り駅 東京メトロ「末広町駅」より徒歩3分、「湯島駅」より徒歩5分 JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      【　月収例　】 ◆月収32万円 └25.5万円（無事故・皆勤手当含む）＋時間外手当30時間分含む／1年目 【　月給　】 月給25万円～40万円＋時間外手当 ※給与は経験・資格等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給いたします。 ◎「時間外勤務でガッツリ稼ぎたい」「なるべく定時で退勤したい」など、配属先は希望を考慮します！ ーーー 以下の業務に従事していただきます。 ーーー 【金融機関】配属モデル お取引先企業の役員や幹部社員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：セダンタイプ） 【大手民間企業】配属モデル お取引先企業の役員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：ワゴン（ミニバン）タイプ）
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    株式会社忍足研究所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県狭山市大字下広瀬755-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【築地】営業未経験OKの法人営業（空気清浄用フィルタ）◆既存顧客中心／土日祝休み・年休122日
      【直行直帰OK・土日の呼び出しもなく安定して働きやすい◎／創業70年以上の安定基盤】 当社は空気をきれいにするフィルタやクリーンルーム関連機器のメーカーです。法人営業をお任せします。既存顧客を引き継いでいくので業界経験がない方でも少しずつ始められます。 ■業務内容： ・すでにお取引のあるお客様との定期商談・お問合せ対応・提案 ・製品仕様の調整 ・受注・納品にかかるスケジュール管理や生産部門との調整 ・納品後のフォロー ■業務のポイント： ・既存顧客中心で新規はほぼありません。お客様から要望が会った際に伺い、修繕や新規受注の対応を行っていただきます。信頼関係を深めつつ安定的な受注拡大を目指します。 ・当社の製品は半導体・電子部品工場、医薬品・食品工場、病院・研究施設のクリーンルームなどで使用されています。当社は微細な粒子を捕集するHEPAフィルタを日本で初めて開発しており、厳格な基準が必要とされる環境で継続的に利用されています。 ■働きやすさ： ・直行直帰可 ・土日呼び出し基本なし ・担当者数10社程度で無理ない顧客数 ■やりがい：自身の提案が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■取り扱い製品：空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置 ■組織：男性1名、女性アシスタント1名在籍。アパレルや携帯電話の販売員など、未経験入社の方が多いです。理系の方はより早くご活躍できるかと思いますが、文系のメンバーも多いです。 ・設計、納期管理の生産管理、製造、製造部のメンバーと連携して業務を進めます（各部署本社に拠点あり）。 ■入社後： ・研修を実施し、業界未経験でも製品知識や営業ノウハウを身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ・営業スタッフとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ・週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10～30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職年収及び面接時の評価をもって決定、最終的には企業側の条件通知書をもって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市】空気清浄用フィルタの設計・開発◆CADでの作図ほか◆年休122日／創業70年超の安定基盤
      【電子機器・半導体工場や病院等のクリーンルームで使用されるフィルタ／年休122日・土日休・残業月20h程度で働き方◎】 当社は空気をきれいにするフィルタやクリーンルーム関連機器のメーカーです。 各種フィルタおよび空気清浄装置の設計・開発、既存製品の改良、 工場への生産指示等を担当していただきます。 ■業務内容： ・電子機器・半導体工場や病院等のクリーンルームで使用されるエアフィルタや水処理フィルタの新規開発業務 ・既存製品の改良、製造部門への指示、不具合製品の調査 ■業務のポイント： ・顧客からの要望に応えるための試験をクリーンブース内で繰り返したり または既存製品の改良を行いますので、 コツコツとした地道な努力が求められます。 ・当社の製品は半導体・電子部品工場、医薬品・食品工場、病院・研究施設のクリーンルームなどで使用されています。 当社は微細な粒子を捕集するHEPAフィルタを日本で初めて開発しており、厳格な基準が必要とされる環境で継続的に利用されています。 ■やりがい：自身の研究が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■取り扱い製品：空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置、放電加工機用フィルタ ■組織： ・設計、営業、製造のメンバーと連携して業務を進めます（各部署本社に拠点あり）。 ■入社後： ・研修を実施しますので業界未経験でも製品知識を身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ■当社の特徴： ・週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10～30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字下広瀬755-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職年収及び面接時の評価をもって決定、最終的には企業側の条件通知書をもって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイヒン港運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市中央区／通関業務】輸出入通関業務を担当◆教育体制充実◆定着率高い職場◆年休126日※土日祝
      【社員定着率が高く教育体制充実／神戸本社で通関業務を担当するポジションです】 ■業務概要 当社の海貨営業部・通関課にて、国際物流における通関業務全般を担当していただきます。 主に輸出入貨物に関する通関手続きや関係書類の作成、税関対応、スケジュール管理、顧客対応などを行い、 貨物の円滑な流通を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 通関申告業務3割、顧客対応3割、社内調整3割のイメージです。 ・輸出入貨物に関する通関書類の作成および申告業務 ・税関との折衝や法令に基づく必要手続きの対応 ・貨物の動向把握とスケジュール調整、社内外との連絡・調整業務 ・顧客とのコミュニケーションを通じた要望ヒアリングやサポート業務 ・関連部署との連携、業務改善提案なども積極的に取り組んでいただきます ■扱うサービス 国際物流に関わる通関・輸出入手続き全般を取り扱っています。 輸出7割、輸入3割ほどの対応をしています。 中古車の輸出対応が多く、全体の6割ほどとなります。　 ■組織構成 海貨営業部通関課は5名体制で、30代1名・40代2名・50代2名で構成されています。メンバー同士協力しながら業務を進めています。 ■就業環境 神戸市中央区の本社ビル勤務。最寄り駅は三宮でアクセス良好です。完全週休2日制（土日祝日休み）、残業手当有、賞与年2回、各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス 数年後にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。国際物流のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社管理部 住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-47 ケイヒン神戸ビル3階 勤務地最寄駅：JR・阪急・阪神・神戸地下鉄線／三宮/神戸三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京建築研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区信濃町20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区信濃町】下水関連施設の建築意匠設計／年収600～800万円・インフラ設計実績多数
      • 締切間近
      【下水関連施設の建築設計を中心に、計画から監理まで幅広く携わる意匠設計職／重要インフラの設計実績多数】 ■業務概要 当社にて下水関連施設（水再生センターやポンプ所等）を中心とした建築設計業務を担っていただきます。首都圏エリアの物件を主な担当領域とし、建築設計計画から設計、監理まで一連の業務をお任せします。新規案件の増加に伴う人員強化のため、組織の中核となる意匠設計担当者を募集します。 ■業務詳細 ・下水関連施設等の建築設計計画の立案および意匠設計図作成 ・設計監理業務（現場との調整・進捗管理、各種申請・検査対応） ・外注協力会社との連携による業務推進 ・クライアントとの打ち合わせおよび要件ヒアリング ・案件ごとのプロジェクト管理（進捗・品質・コスト管理） ・大規模物件や特殊施設の設計業務にも携わる機会あり ■扱うサービス ・下水関連施設（主に東京都内）を中心に、鉄道関連や重要インフラ施設の建築設計を担当 ■組織構成 ・意匠設計担当は少人数体制ですが、協力会社との連携やベテラン社員のサポート体制あり ■業務の魅力 ・1957年創業、日本初の免震建築を手がけた歴史ある建築構造設計事務所 ・60棟以上の免震建築物設計実績、重要インフラ施設の設計多数 ・社会的意義の高い公共性の高い施設に携われる ■教育体制 ・意匠設計は即戦力採用ですが、必要に応じてベテラン社員がサポートします ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10～30時間程度 ・賞与年3回・年収600～800万円・各種手当充実 ・信濃町駅徒歩5分のアクセス良好な勤務地 ■想定されるキャリアパス ・経験を活かし、意匠設計のリーダー的存在やプロジェクト管理職等へのステップアップ可能 株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。 賞与年3回を含む年収です。 昇給年1回。 資格手当・職務手当あり（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグジット総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウィング神戸ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【世田谷/下北沢駅から徒歩10分】システムエンジニア◆東証1部上場G/残業10h/退職金・家族手当◎
      ～東証1部上場の東邦HDグループ/グループ内販の案件充実で安定性◎残業10ｈ程度/100%準委任契約のため納期に追われることがありません！～ ■業務内容： 東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。 親会社からの内販ビジネスであり、Web上で稼働する在庫管理システムの開発など多岐に渡る調剤薬局関連の案件を保有しており、100%準委任契約（＊）です。 ＊準委任契約は「技術力を提供すること」を条件に業務を行います。請負と違い、「成果物をいつまでに完成させる」という結果の責任を負う義務がないため、納品に追われ残業時間が増えることが少ないです。成果物を納品して終わりではない、品質にこだわる開発に携わることが可能です。 ◆具体的には… ・新規システム・新機能 の要件定義・設計・開発 ・既存システムの再設計、機能追加 【開発環境】Visual Studio 【言語/フレームワーク】Microsoft VB.NET、C＃ 【クラウドサービス】AWS 【DB】Oracle、Amazon Aurora 【外部コンポーネント】Xceed、CompornetOne、ActiveReports ■組織体制： 東京の開発チームにはマネージャー（1次面接官 岡田）を含みプロパー9名が在籍、その他協力会社より約20名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は10時間程度です。時期によってもちろん残業が発生することはありますが、定時退社となることもしばしば、メリハリを付けて働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。 https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社東邦システムサービス 住所：東京都世田谷代田1-30-17 株式会社東邦システムサービス　２階 勤務地最寄駅：世田谷代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都世田谷代田1-30-17 株式会社東邦システムサービス　地下１階 勤務地最寄駅：世田谷代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～311,600円 固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/三宮駅徒歩10分】自社アプリエンジニア◆(医療)調剤薬局向けPKG/東証1部上場G
      ～東証1部上場の東邦HDグループ/自社内開発/知識の習得や勉強の機会も豊富/神戸で長く働き続けたい方へ◎～ ■業務内容： 当社主力商品の調剤薬局向けの自社パッケージ「調剤くん」をはじめ、 調剤薬局向けシステムの開発から運用、将来的にメンバーのマネジメントまでをお任せする想定です。 調剤薬局からの要望を受け、営業やサポートと開発部での打ち合わせ開発の進め方の決定、顧客への導入を実施、その後保守対応へ移行していく流れのため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。開発の主導権は会社ではなく、開発部に委ねられており、経営課題に対して積極的に提案ができる風土があります。 ★弊社開発商品「調剤くん」について… 初代リリースより、もうすぐ40年の商品である「調剤くん」は、顧客(薬局)の調剤報酬請求等、薬局事務作業の省力化を強力にサポートします。調剤薬局業界は7.8兆円と大きな市場であり「調剤くん」は3,000店舗以上の導入実績があります。 今後さらに事業を拡大していくにあたり、新たな機能や他システムとの連携を行い、より多くの調剤薬局に選ばれる製品に育てていく方針です。 【商品紹介】https://chouzai-sys.nextit.co.jp 【開発環境】Visual Studio 【言語/フレームワーク】VB.NET、C＃、WPF、.NET Core、Blazor 【クラウドサービス】AWS 【DB】SQL Server、Amazon Aurora 【外部コンポーネント】Xceed、CompornetOne、ActiveReports ■組織体制： 調剤システム開発チームにはマネージャーを含みプロパー16名が在籍、その他協力会社の数名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は15～30時間です。 ※バージョンアップ月や調剤報酬改定等の法改正の時期に残業が発生することがあります。 計画的な有給消化推奨をしており、ワークライフバランスを整えながら働きたい方向けの環境です。 【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウィング神戸ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～311,600円 固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タウンサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都豊島区駒込3-3-20駒込トリオビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※業界未経験歓迎【仙台/転勤無】法人営業◆年休126日/物流の枠にとらわれないサービスを提供
      【「モノを運ぶ」だけでなく、配送に関連する付帯業務も包括的に請け負うサービスを提供することで顧客の課題解決を支援する企業/顧客の物流に関する業務フローを実地確認し課題抽出からプラン提案、仕組みづくり、車両手配まで一気通貫で対応することで営業スキルを磨ける環境/残業10h程度/業界未経験で活躍している方多数！】 ■魅力ポイント ・配送業務だけではなく、顧客の売上向上・業務改善をバックアップする無形サービスを提案し受託することで、サービスだけでなく自分自身も顧客から信頼され仕事のやりがいを実感できる業態！ ■業務内容 配送だけではなく配送の付帯業務までも受託する「物流BPO」を通じて顧客企業の課題解決を支援している同社にて、新規顧客・既存顧客の案件開拓を行う営業職に従事いただける方を募集します。 企業の配送とそれに関わる付帯業務をサポートするニーズを引き出し、契約締結および配送車両・人員の手配までを一気通貫で対応いただきます。 ■業務詳細 営業活動は以下の方法で行っていただきます （1）すでに取引がある顧客から新規顧客の紹介 （2）テレアポ（顧客リストあり） （3）チラシを作成して、企業にポスティングするなど創意工夫しながらのニーズ獲得 （4）既存顧客の深堀営業 （5）既存顧客の同業界への水平展開営業 顧客ニーズを獲得するにはどうすればいいのかを自分で考えながら営業活動に取り組むことができる環境です。 「顧客の提供する価値を最大限発揮するためにはどうすればいいのか」を考え、顧客の状態を把握しながら最適なプランを提案していくことができます。 ■育成体制 入社後は東京本社での研修を経て、企業の課題をどう洗い出し、ニーズを引き出すかを同行営業を経て体感していただきます。 期間は個々人によりますが、入社直後の1カ月程度実施したのち、必要に応じて半年経過時点で数日程度再度実施するなど、万全の教育体制を敷いています。 ■働き方の魅力 ・求人広告の営業職、自動車ディーラー、携帯ショップ店員など業界未経験から活躍している方が多数！顧客のニーズを引き出し、提案する気持ちを発揮できる環境です！ ・年功序列型ではなく、何件の顧客獲得ができたのかといった実績ベースで評価が行われるため、実力を積んで年収を上げていきたいという方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給について 昇給判定は年1回4月に実施されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【東京】法人営業◆年休126日/物流の枠にとらわれないサービス提供
      【「モノを運ぶ」だけでなく、配送に関連する付帯業務も包括的に請け負うサービスを提供することで顧客の課題解決を支援する企業/顧客の物流に関する業務フローを実地確認し課題抽出からプラン提案、仕組みづくり、車両手配まで一気通貫で対応することで営業スキルを磨ける環境/残業10h程度/業界未経験で活躍している方多数！】 ■魅力ポイント ・配送業務だけではなく、顧客の売上向上・業務改善をバックアップする無形サービスを提案し受託することで、サービスだけでなく自分自身も顧客から信頼され仕事のやりがいを実感できる業態！ ■業務内容 配送だけではなく配送の付帯業務までも受託する「物流BPO」を通じて顧客企業の課題解決を支援している同社にて、新規顧客・既存顧客の案件開拓を行う営業職に従事いただける方を募集します。 企業の配送とそれに関わる付帯業務をサポートするニーズを引き出し、契約締結および配送車両・人員の手配までを一気通貫で対応いただきます。 ■業務詳細 営業活動は以下の方法で行っていただきます （1）すでに取引がある顧客から新規顧客の紹介 （2）テレアポ（顧客リストあり） （3）チラシを作成して、企業にポスティングするなど創意工夫しながらのニーズ獲得 （4）既存顧客の深堀営業 （5）既存顧客の同業界への水平展開営業 顧客ニーズを獲得するにはどうすればいいのかを自分で考えながら営業活動に取り組むことができる環境です。 「顧客の提供する価値を最大限発揮するためにはどうすればいいのか」を考え、顧客の状態を把握しながら最適なプランを提案していくことができます。 ■育成体制 入社後は東京本社での研修を経て、企業の課題をどう洗い出し、ニーズを引き出すかを同行営業を経て体感していただきます。 期間は個々人によりますが、入社直後の1カ月程度実施したのち、必要に応じて半年経過時点で数日程度再度実施するなど、万全の教育体制を敷いています。 ■働き方の魅力 ・求人広告の営業職、自動車ディーラー、携帯ショップ店員など業界未経験から活躍している方が多数！顧客のニーズを引き出し、提案する気持ちを発揮できる環境です！ ・年功序列型ではなく、何件の顧客獲得ができたのかといった実績ベースで評価が行われるため、実力を積んで年収を上げていきたいという方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込3-3-20 駒込トリオビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～120,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給について 昇給判定は年1回4月に実施されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック・ミワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【千葉／市川・転勤なし】コンプレッサ修理◇夜勤なし／土日祝休／コベルコG指定工場
      手に職つけられる／若手活躍中／工場に必要不可欠な”コンプレッサ”のメンテナンスで業績好調／意思に沿わない転勤なしで千葉市川で腰をすえて働けます！ ■業務内容： コベルココンプレッサのサービス指定工場である当社にて、コンプレッサの点検、修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・機械の稼働現場や客先での整備 ・点検作業や自社サービス工場に搬入した機械の整備 ・定期メンテナンス業務等 ◇機械の種類やメンテナンスの状況により、１名から複数名での作業となります。 ◇客先での仕事も多いため、先輩社員と一緒に徐々に仕事を覚えていただきます。 ★コンプレッサとは？： 別名「空気圧縮機」。空気を圧縮し、空気圧をエネルギーとして利用するための機械です。工場、スーパー、病院、遊園地などモノを動かす動力として、縁の下の力持ちとしてなくてはならない機械です。 ■ご入社後の流れ： ・機械のことや現場での作業を徐々に覚えていただくため、数年単位で仕事を身に着けていくような流れです。 ・当社の高砂工場やコベルコ・コンプレッサ株式会社での研修もあり、フォロー体制充実！ ■働き方： ・夜勤なし、基本土日祝休みです。 ・残業は平均30h程です。 ・転勤も技術職はほとんどないため腰を据えて働けます！ ・基本日帰りできる範囲の出張がメインです。 ■魅力： 同社の売上7割がメンテナンス業務となっており、コンプレッサ（空気圧縮機）は定期点検が必須のため、景気に左右されず安定して収益を上げられています。 ■当社の特徴： 1974年、KOBELCOのコンプレッササービス指定工場としてその第一歩を踏み出した当社。多様な現場においてメンテナンスサービスを行うことにより、その技術力を高めてきました。決して妥協を許さず、常に上を目指して。そんな社員一人ひとりの真摯な姿勢によって勝ち得た信頼に、これからも応え続けていきます。この脈々と受け継がれてきた熟練の技で、自社製品の開発など新たな挑戦を行っていきます。歴史に育まれた「誇り」を胸に、今日もさらに上の技術に挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県市川市二俣新町17-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～270,200円 ＜月給＞ 228,400円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり/昨年度実績5.23ヵ月（全社平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦建設工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木施工管理《50・60代活躍中/正社員募集/転勤・遠方出張無し/官公庁からの元請け多数》
      ■職務内容：河川・下水道工事を中心とした土木施工管理業務をお任せします（ご経験、適性を見て案件を割り振るため、河川・下水道の経験が無い方も歓迎致します）。 ■同社の魅力： （1）基本的には1人1案件を一気通貫でご担当いただくため、自分の担当案件に専念いただける環境です。 役所との折衝、現場管理、作業員の手配や関連業者との調整、引き渡し後のフォローに至るまで、施工管理の業務の全ての工程を一気通貫でご担当いただきます。 （2）在籍全員が有資格者で入札の優位性があることに加え、技術指導の体制も万全です。 下水道・河川工事の施工管理が豊富な方から、その他の土木工事の経験がある方まで幅広く歓迎いたします。経験者は即戦力として現場をお任せしますが、経験の浅い方やブランクのある方は、先輩社員に同行してスキルを身に着けていたくことを想定しています。 ■職務詳細： 【施工対象】河川・護岸工事、下水道工事などの土木工事 【受注元】大阪府下の官公庁案件が中心 【受注金額】1~3億円規模 【工期】1年～1年半程度 【施工地域】大阪府下全域 ※直行直帰可能で、案件を担当している期間の本社出勤は月2回程度となります 【転勤・出張】大阪府下の官公庁案件がメインとなるため、転勤や長期の宿泊を伴う遠方出張は発生しません。 ■組織構成： 4名の少数精鋭の会社ですが、全員が土木施工管理技士1級の有資格者で、経験豊富なメンバーとともに働くことが可能です。 ■就業環境：少数精鋭な会社ということもあり、給与・待遇・休日などは、なるべく社員の希望を叶えられるように働き方改革を実施しています。「スキルに合った対価を払う」というのが同社の方針の為、経験を積むごとに適正な昇給が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～462,200円 固定残業手当/月：104,200円～162,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収となります。 ※経験・年齢・資格などを考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：随時 ■年収例：650万円（40代） ■月収例：月収50万円（40代・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス・エフエー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都リサーチパーク9号館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全23件
    • 【京都下京区】社内SE(システム運用・改善)プライム上場G｜リモート有・残業20H以内・年休127日
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      ★上流工程から携われる｜月平均残業5～20時間・時差出勤制度あり｜東証プライム上場オプテックスG★ ▼仕事内容 情報システム課の社内SEとして、基幹システムの開発・運用を担当いただきます。 社内の開発・生産・管理部門と直接やり取りしながら、業務改善やシステム活用を推進するポジションです。 「言われたものを作る」のではなく、現場の課題を把握し、自ら解決策を提案・実現できる環境があります。 《具体的には…》 （1）開発業務（約60%） ●システム間連携プログラムの開発 ●Excelツールの開発・改修 ●要件定義、設計、開発、リリース ※現場担当者へのヒアリングから課題整理、解決策の検討まで担当いただきます。 （2）保守・運用業務（約40%） ●社内システムの問い合わせ対応（メール・Teams） ●現場から寄せられる課題や要望の取りまとめ ●業務改善提案 ▼入社後のキャリアパス 入社後はOJTを通じて、製造業の業務知識や基幹システムへの理解を深めていただきます。 まずは問い合わせ対応や小規模な改修からスタートし、将来的には要件定義・設計・開発・運用まで担当範囲を拡大。 社内ユーザーとの直接折衝や業務改善提案など、上流工程にも携わっていただきます。 その後は志向に応じて、 ・技術を極めるスペシャリスト ・組織を牽引するマネジメント いずれのキャリアも選択可能です。技術者として長く活躍できる環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日127日 ・月平均残業約5～20時間（繁忙期は10～12月） ・リモートワーク（月5日まで／勤続1年以降） ・時差出勤制度あり（所定労働時間±1時間） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与） ▼組織構成 管理部 情報システム課（8名） 部長、課長、係長、主任、一般社員、パート社員で構成されています。 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ▼企業説明 ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績：4か月 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収例（家族手当、残業代抜き） 入社時28歳 1年目<主任>448万円 3年目<係長>544万円 6年目<課長補佐>632万円 8年目<課長>764万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見】生産管理＜部長候補＞全社最適を実現するSCM改革｜年休127日｜プライム上場G
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      ～需要予測・調達・生産・物流・在庫を横断的に統括｜世界シェアNo.1製品を支える｜プライム上場オプテックスG～ ▼仕事内容 需要予測から調達・生産・物流・在庫管理まで、サプライチェーン全体を俯瞰し、会社全体の利益最大化に向けた「全体最適」の仕組みづくりを担っていただきます。 現在は各機能ごとに運用されている業務プロセスを横断的に見直し、在庫効率の向上、生産計画の精度向上、部門間連携の強化など、経営視点で生産管理体制を再構築していただくことを期待しています。 ●需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ●調達・生産・物流・在庫管理プロセスの改革推進 ●生産・在庫に関する数値分析および改善施策の立案・実行 ●工場、開発部門、サプライヤーとの連携強化 ●生産管理部門のマネジメントおよび組織づくり ▼募集背景 事業拡大に伴い、生産管理機能の強化を進めています。 今後は需要予測から調達・生産・物流・在庫までを一貫して管理し、会社全体の利益最大化を実現する「全社最適」の体制構築が重要となっています。 そこで今回、生産管理部門を牽引いただく部長または部長候補を募集します。 サプライチェーン全体の改革を推進できる、裁量の大きなポジションです。 ▼配属先 生産管理部（15名） ＜組織構成＞ ■管理職：5名（40代～50代） ■主任クラス：3名（30代） ■一般社員：5名（20代～30代） ■嘱託・契約社員：2名 ▼働き方 ・年間休日127日 ・月平均残業約5～20時間（繁忙期閑散期での変動あり） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5～10日付与） ▼企業説明 ◎東証プライム上場グループ オプテックスグループの100%子会社である当社は、グループの安定基盤の中で挑戦できる環境がございます。 ◎世界シェアNo.1製品を保有 3つの事業領域でグローバルトップシェア製品を展開。自信を持って提案できる商品力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都技術生産センター 住所：京都府伏見区竹田向代町506番地 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～675,000円 ＜月給＞ 500,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月：4ヶ月分／年）※個人評価・会社業績評価標準時 ■給与改定：年1回（4月）※前年1月～12月の人事評価を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディアDC

    不動産仲介
    京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】建築物の品質・安全管理・メンテナンスのいずれか/年休125日（土日祝）
      ＼オススメポイント／ ◎年休125日(土日祝)、月平均残業20時間※超過分支払い有 ◎勤怠管理を徹底しているため、サービス残業などが無いようにしています。 ◎現場への直行直帰や社用車付与を行っています。 【職務内容】 安全管理本部の内で、品質・安全・メンテナンスのいずれかの業務をお願いします。 ・品質管理部門・・・設備関係業務。電気設備等を手掛けます。 ・安全管理部門・・・各現場での安全管理指導。 ・メンテナンス・・・引き渡し後の各種メンテナンス対応。(業者引継ぎがメイン) 【配属地】 ご本人の希望を聞き、ご経験や資格等から配属を決めます。 ※本社にて説明や見学が可能です。 【資格手当】 ・宅地建物取引主任者　10,000／月 ・建築士／一級：1万千円、二級：7千円 ・建築施工管理技士／1級：1万円、2級：7千円 【当社の特徴・魅力】 中途入社者が多く、各事業部では年次やキャリアもさまざまな社員が在籍しており、全社平均内容は36.3歳と建設業界の中でも比較的若手の方が活躍している企業となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-３ SORA新大阪21 ９階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～281,100円 固定残業手当/月：76,760円～91,098円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,360円～372,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（金額 1月あたり 2,000 円 ~(前年度実績)） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与：あり ■固定残業時間超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リーダー候補(マンション施工管理)年休125日（土日祝）
      ＼オススメポイント／ ◎年休125日(土日祝)、月平均残業20時間※超過分支払い有 ◎勤怠管理を徹底しているため、サービス残業などが無いようにしています。 ◎現場への直行直帰や社用車付与を行っています。 【職務内容】 ★お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかでマンション施工管理のリーダー候補として従事していただきます。・施工計画・品質・工程・安全管理 ※現場作業はありません。 【配属地】 ご本人の希望を聞き、ご経験や資格等から配属を決めます。 ※本社にて説明や見学が可能です。 【資格手当】 ・宅地建物取引主任者　10,000／月 ・建築士／一級：1万千円、二級：7千円 ・建築施工管理技士／1級：1万円、2級：7千円 【当社の特徴・魅力】 中途入社者が多く、各事業部では年次やキャリアもさまざまな社員が在籍しており、全社平均内容は36.3歳と建設業界の中でも比較的若手の方が活躍している企業となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-３ SORA新大阪21 ９階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～275,600円 固定残業手当/月：74,046円～116,718円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,646円～392,318円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（金額 1月あたり 2,000 円 ~(前年度実績)） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与：あり ■固定残業時間超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】設備設計・監理◆本社勤務×大型施設案件×残業25h程
      • NEW
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業25時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容 三井不動産グループの総合ハウスメーカーである三井ホームにて、非住宅分野の大型建築プロジェクトにおける設備計画・設備監理業務をお任せします。 対象となるのは、福祉施設、医療施設、文教施設、商業施設、マンションなどの大規模建築案件です。 設備設計は外部の設計事務所へ委託しているため、自ら図面を作成するのではなく、設備の専門家として設計内容の確認や品質向上に向けた提案、関係者との調整業務を担当いただきます。 三井ホームでは大規模木造建築にも力を入れており、環境配慮型の先進的なプロジェクトに携わることができます。 ＜具体的には＞ ・電気設備／空調設備／給排水衛生設備の計画検討 ・外部設計事務所が作成した設備図面のチェック ・設計事務所、デベロッパー、施工会社との打ち合わせ・折衝 ・設備工事に関する見積内容の確認、積算部門向け資料作成 ・着工前の設備計画や施工計画に関する技術支援 ・定例会議への参加および関係各所との調整業務 ・現場での設備監理業務（週1回程度） ・設備面からの品質、安全、工程確認および改善提案 ■本ポジションの特徴 現場常駐の施工管理とは異なり、本社の建設推進部門に所属しながら複数案件を横断して担当します。設計から着工、施工段階まで一貫してプロジェクトに関与し、設備の専門家として事業を支えるポジションです。デスクワーク中心の働き方でありながら、定期的に現場へ足を運び、自身の知見を活かした技術支援を行えることが特徴です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル9F 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み／希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく
      ～◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます 【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について： 施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。 現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メジカルビュー社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区市谷本村町2-30市谷小松ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】医療専門書籍編集担当（企画～出版まで）年休128日／フレックス／1968年設立の安定実績◎
      • 締切間近
      ◇企画～出版まで一貫して担当できる環境のため、自身の裁量が大きく成果が見えやすい ◇フレックスタイム制や年休128日、有給取得実績16日など働きやすい制度充実 ◇医学書専門出版社として安定した市場基盤があり、景気に左右されにくい事業構造。専門性を高めながら長期就業が可能。 ■業務内容 医師・医療従事者の専門書制作において、専門家の知見を分かりやすく伝える編集業務を担います。医療現場の課題である最新知識の迅速な共有を実現し、教育・診療の質向上に貢献します。 当社の、一気通貫できる環境を魅力に、同業界から中途で入社する社員も多い環境ですが、入社時に医学的な知識は不要です。 ＜具体的な業務＞ ・医師・医療従事者向け専門書籍・雑誌の取材、企画、編集 ・先生へのインタビューによる情報収集 ・書籍の構成やデザイン発注、進行管理、校正作業 ・担当書籍ごとにプロジェクトを一貫して管理 ・学会への参加（担当領域のトレンドや本の企画の参考とする） 単独でプロジェクトを進行する中でも補助担当と連携を取りながら、複数のプロジェクトを同時進行で進めていただきます。 ■組織構成 編集部は全体で40名弱おりますが、担当する領域ごと（外科、内科…等）に５名前後ずつで部署が分かれております。各編集者が主体となり担当案件を持ちつつ、補助担当と連携して制作を進める体制です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の仕事の様子を見ながら一連の流れを覚え、慣れてきたら既存案件の補助をしながら業務に適応いただきます。その後は社内外の関係者と連携しながら理解を深め、徐々に裁量を広げ、1年程度で一人で一冊を完結できる状態へ成長いただきます。 ■就業環境 フレックス制のためご自身の裁量や案件の状況次第でコントロールしやすい環境です。学会に出席する際は全国（主要都市）への出張が発生する可能性もあります。 去年から在宅制度ができ、ご家庭の都合等で週1回まではリモート勤務も可能です。 ■当社について 当社は1968年設立の医学書専門出版社です。医師や医療従事者向け書籍・雑誌の制作販売を中心に、電子書籍やセミナー、学会事務局運営も担い、医療業界に幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-30 市谷小松ビル5F 勤務地最寄駅：JR・有楽町線・南北線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,460円～321,870円 その他固定手当/月：6,000円～24,000円 ＜月給＞ 274,460円～345,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ＜モデル年収例＞ 年収600万円 ／ 33歳 編集職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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