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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数30,916社

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    175ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,916 社中 8,701〜8,750 社を表示

    株式会社竹内工務店

    サブコン
    大分県大分市舞鶴町1-12-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築施工管理職（木造・鉄骨・RC）／残業少なめ／受賞歴多数の実績ある企業
      【働きやすい環境と高い実績を誇る当社で、建築施工管理職を募集します！】 ■採用背景： 当社は創業以来77年、地元大分県で信頼を築いてきました。豊富な受賞歴と高い技術力を持ち、さらなる事業拡大を目指して建築施工管理職を増員するための募集です。 ■業務内容： 建築工事の請負及び施工、建築物の設計及び工事管理を行う当社にて、建築施工管理職（木造、鉄骨、鉄筋コンクリート）をお任せいたします。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 住宅、店舗、共同住宅、公共建築物等の新築、増設、改修工事に伴う設計、積算業務 - 現場管理業務 ※業務で使用する携帯電話、作業服、安全靴、ヘルメットは会社支給 ※社用車あり ■組織構成： 当社は11名のチームで構成されており、男性5名、女性6名のアットホームな会社です。現在、建築施工管理は代表と3名が担当しています。女性現場監督も在籍しており、女性でも働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 ■会社・求人の魅力： 当社は数々の賞を受賞している実績ある企業です。 - 2010年11月：第25回豊の国木造建築賞 協賛賞(大分県建築設計事務所協会賞) 受賞 - 2011年11月：第26回豊の国木造建築賞 優秀賞 受賞 - 2019年6月：大分市優良建設工事 受賞 - 2021年12月：おおいた木の良さを生かした建築賞 受賞 当社は建築の施工に関連する業務を幅広く行っており、在来木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの工法に対応しています。建具の調整からビル建設まで、住宅、事務所、店舗、共同住宅、公共事業等の建物を手掛けています。大分県を中心に、地元の特性やニーズに合わせた建築サービスを提供しています。 【応募条件】 - 建築施工管理の経験をお持ちの方 - 木造、鉄骨、鉄筋コンクリートに関する知識をお持ちの方 - 残業が少なく働きやすい職場環境を求める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市舞鶴町1-12-19 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : 現場手当 ・賞与：年3回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 金額1月あたり4,000円～6,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社もちひこ

    土地活用
    静岡県静岡市清水区由比町屋原340
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原市】テントハウスの提案営業 ◆プロ球団の室内練習場も手掛けています／建設業界経験歓迎！
      【建設業または建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします】 ■募集背景： 当社はテントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。それにより自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能で、これまでに全国各地で多数の施工実績を誇ります。今回は営業部門の組織体制の強化に伴う募集となります。 ■職務概要： 営業部に所属していただき、様々な業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます。※ルート営業及び紹介営業が中心です。 ■営業の流れ： ・ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。 ・1日におおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。 ・担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱う商材について： ・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。 ・今後は売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■営業エリア： 営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決めて出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先となる南関東営業所は現在3名が在籍しています。 ■入社後： OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後に独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴： 軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：千葉県市原市能満320-5 スプリングヒルズ21 101号室 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 (約3ヶ月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】テントハウス提案営業※建設業界経験歓迎※/プロ球団の室内練習場も手掛けています/土日祝休
      ～建設業/建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします～ ■当社について： テントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能です。これまでに全国各地で多数の施工実績を持っています。今回は営業部にて組織体制の強化に伴う募集です。 ■業務内容： 営業部に所属していただき、さまざまな業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます（ルート営業及び紹介営業が中心です）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の流れ： ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。1日にはおおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱っている商材について： ・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。今後については、売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■業務エリア： ・営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決め出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問します。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 名古屋営業所では3名が在籍しています(50代-1名,60代-2名)。 ■入社後： ・OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後、独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴： 軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区野並 2 丁目 343 番地 野並第 1 ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※約3ヶ月 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平倉建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市中島中央3-1-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理/鉄筋コンクリート住宅のシェア県内トップクラス
      ■仕事内容 ・建築工事（ビル・工場・集合住宅など）の施工管理が主な仕事です。 ・現場監督として、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行って頂きます。 ■平倉建設について 快適で安心できる住宅をお客様と一緒に創りあげませんか？転勤がないので安定して長期的に就業できます◎ 当社は1950年の創業から総合建設業を軸に、地域と共に成長してきました。中でも、ローコストRC賃貸マンションやRC住宅RaviCのブランド商品があります。 また近年では、病院、工場、ホテル等、幅広い分野の建築を手掛けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央3-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 変動手当として役職手当がある場合（30,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美光産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県藤枝市高田140-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【タイ】プラスチック成形技術者～車載ランプ世界シェア1位である小糸製作所のパートナー企業～
      ～小糸製作所の主要パートナー/設備投資に積極的な環境でスキルアップ可能！/階層に合わせた研修なども整備/ISO9001取得～ ＼ポイント！／ ・最新技術を取りいれるための階層別・分野別の研修があり、スキルアップが可能です！ ・タイでの暮らしに関しては自己負担なく不便ない環境が整備されているのでプライベート時間も快適に過ごすことができます！ ■職務内容： ・成形条件出し及び成形品の不良分析、対策、成形 ・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝 ・主要顧客であるランプメーカーへの改善提案 ・タイ人のマネジメント ※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。 ※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。 ■タイでの暮らしについて： ・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！ ・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。 ・年1回帰国のタイミングもあります！ ■同社のこだわり： 1．品質へのこだわり： ・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり： ・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。 ・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIKOタイ 住所：タイ　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：156,000円～160,000円 ＜月給＞ 456,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■月給総額の内、約50,000バーツを現地にて支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市/転勤無】生産管理～積極的な設備投資◎/小糸製作所のパートナー企業～
      ～小糸製作所のパートナー企業として安定性・将来性抜群！/積極的な設備投資により、スキルアップを目指していける環境が整っています！/ISO9001、14001取得～ ＼ポイント！／ ・品質・生産性へのこだわりを追求した環境が整備されており、設備投資にも力を入れています！ ・階層別の研修が整備されており、技術の追求を続けることも可能です！ ■職務概要： ・自動車照明部品工場での生産管理全般と物流現場の管理をお任せします。 ・物流現場は約5名ほどの社員が働いているため、物流現場への指示や計画を作って生産現場へ伝えていただくポジションとなります。 ・生産現場への計画を伝えるのは製造現場の責任者につないで伝えていただくような形となります。 ・カンバン方式での生産となるため、この日に何個作るという形での進め方になります。 ■入社後の流れ： ・生産管理課長、係長のもとで独自の生産システム、在庫管理や負荷調整を学びます。 ■キャリアパス： ・最初は生産管理スタッフといったポジションでご入社いただきますが、ゆくゆくは係長、将来の課長候補として経営に近い視点で活躍できます。 ■働き方： ・年3回の長期連休もありワークライフバランスを保てる魅力的な就業環境です。 ・突発的な対応に関してはメーカーさんの都合で平日ラインが停止になった時などに発生いたします。 ※休日出勤があった際には振替休日を取得か別途手当もらうか選択することが可能です。 ■同社のこだわり： （1）品質へのこだわり ・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備…塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ゴミ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着工場に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 （2）短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり： ・ダイレクト蒸着で工数を削減…工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。 ・ロボット塗装で量産化にも対応…量産化と低価格の希望に答えるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高田140-20 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡部工場 住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2014 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宇津ノ谷工場 住所：静岡県岡部町岡部2209-18 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.0～3.0％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースデザインコンサルタンツ

    その他
    岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 岩手（盛岡／大船渡／全国フルリモート）土木設計～健康経営優良法人認定/年休114日/研修・手当充実
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて土木設計をお任せ/年間休日114日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ※本求人は盛岡・大船渡・全国リモートいずれかお選びいただけます※ ■業務内容： 土木設計担当として、岩手県内の道路・河川・橋梁の設計業務を行います ・官公庁（国・県・市町村）発注業務に対しての土木設計が主となります。 ・設計例...道路、河川、砂防、漁港、土木構造物、敷地造成等 ■教育体制：技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は114日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フルリモート 住所：岩手県大船渡市赤崎町石橋前6-8 受動喫煙対策：その他（リモート勤務）
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手（盛岡／大船渡）】補償業務技師/研修・手当充実◎/年間休日114日/残業15~20h
      ～5年連続で健康経営優良法人認定の当社にて建造物の調査をお任せ/年間休日11日で働きやすさ◎/創業60年以上の歴史あり～ ■業務内容： 補償担当として業務（建物、工作物、立木等の調査算定）を行います。 ・具体的には、現場に行って家の大きさや高さなどを調査し、その場で図面を手書きで作成します。 ・作成後、会社に戻り、図面をデータ化して報告書をまとめます。加えて、建物の移転が必要な案件の際には、移転費用の算出なども行います。 ・現場には常に2～3人で行き、指導を受けながら業務に携われるため、未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 技術研修、安全教育研修、社員教育研修受講を受講し、知見を深めていただきます。また、資格取得支援も行っています。 ■はたらき方： ・残業は15～20時間、年間休日は11日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「働き方改革」や「健康経営」を推進しています。 ・2018年は、岩手県から「働き方改革モデル企業」に選定され、1年間講師を招き、働き方改革を実行してきました。2019年からは、そこで得た知見を活用しつつ、日常の業務に関連する小さなことからコツコツ改善していくことで労働時間の短縮をしています。 ※5年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2021年度から始まった中小企業の新たな冠“ブライト500”に3年連続認定されました。 ■実績： 「三陸国道管内測量設計」業務にて三陸国道事務所長表彰、「南三陸釜石地区道路設計」業務にて南三陸国道事務所長表彰を受賞（令和元年7月）など岩手県を中心に実績多数です。 ■社風： ・安全大会や防災訓練、研修旅行、社内文化祭、社会奉仕活動等の社内イベントを行っており、社員同士でコミュニケーションを取りながら社内の活性化を図っています。離職者もほぼおらず、長く安定して働くことができます。 ・社内には「若手の会」という組織があり、部署や職種の垣根を越え、若手社員同士の交流やスキルアップ等数多くの取組を行い、会社を活気づけています。） ・離職者もほぼおらず、平均年齢は40代後半となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市赤崎町字石橋前6-8 勤務地最寄駅：各線／盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市門2-9-40 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サタケ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田4-7-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      • NEW
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■職務の特徴： 入社から1年程度は広島本社での研修を実施します。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目7番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／嘱託】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      • NEW
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■組織構成： 現在、嘱託社員は10名程度在籍しています。（50代～70代） ■職務の特徴： 入社後1年間を目途に広島本社での研修を予定しています。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県北上市川岸1丁目16番1号（東北佐竹製作所内） 勤務地最寄駅：秋田新幹線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミナミ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県東広島市八本松町原10883-40
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県東広島市】鉄骨製品の出荷担当／転勤無し／製品照合・積み込み・仕分け／正社員採用／年休120日
      【鉄骨メーカーでの出荷担当／クレーン・玉掛資格活かせる／転勤無・年休120日／安定した就業環境で物流管理のプロを目指せます】 ■業務概要 当社は50年以上にわたり鉄骨製造を手掛けてきた専門メーカーです。本ポジションでは、工場で製造された鉄骨製品の出荷業務全般を担当いただきます。製品の照合・仕分けからトラックへの積み込み、出荷前の最終仕上げ作業まで、物流の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・鉄骨製品（メッキ加工用・塗装用）の仕分けおよび出荷準備 ・製品番号・出荷伝票との照合作業による出荷管理 ・床上操作式クレーンを使用した鉄骨製品の積み込み作業 ・1日2～3台のトラックへの積載および荷役業務 ・出荷前の最終仕上げ・品質確認業務 ・翌日出荷分の製品準備および保管管理 ・ドライバーや製造部門との出荷スケジュール調整 ・安全管理を遵守した物流・出荷オペレーション業務 ■扱うサービス 当社が製造する鉄骨は、数十キロから数トンまで幅広いサイズ・用途に対応しており、建築や土木など多様な業界に納入されています。 ■組織構成 出荷担当は3名体制。チームワークを重視し、経験の有無にかかわらず協力し合える現場です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える重要な製品の出荷に携わるやりがいがあり、資格や経験を活かしながら着実に専門性を高めていけます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修支援制度で実務を丁寧に指導。不明点は先輩社員がしっかりフォローし、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 転勤なし・車通勤可・年間休日120日。福利厚生や資格取得支援、各種手当も充実し、長く安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、主任や係長、課長などの管理職登用も目指せます。将来的には物流管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、建築・土木業界など多様な分野の鉄骨ニーズに応え、安定した経営基盤を持つ当社で、専門性を高めながら安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市八本松町原10883-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/計4ヵ月分。モデル年収例：部長600万円、課長550万円、係長500万円、主任450万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陸地コンサルタント

    建設コンサルタント
    広島県東広島市西条大坪町8-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東広島市】測量士◆公共事業の元請けメイン◎／年休124日／福利厚生充実
      ～測量士の資格をお持ちの方／土日祝休み／社宅制度・家賃補助制度など福利厚生充実／産休・育休実績ありの働きやすい環境～ ■募集背景： 当社は、建設コンサルタントとして土木設計や測量等を主な事業としています。1964年設立、広島県東広島市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■仕事内容： ◇現地調査：測量士はまず現地に赴き、測量機器を使用して土地や構造物の正確な位置や高さを計測します。 ◇データ収集と解析：現地で収集したデータをもとに、コンピュータソフトウェアを使って詳細な解析を行います。 ◇図面作成：測量データを基にCADソフトウェアを使用して、土地の図面や建物の配置図を作成します。 ◇安全管理：作業現場での安全対策を講じ、事故や怪我を防ぐための措置を徹底します。 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、社会資本整備に対し建設コンサルタント業（測量・調査・設計）を通じて、地域社会の自然条件・社会条件を考慮しながら、美しい自然環境の保存とそこに住む人々の生活環境をよりよくするため、ニーズに対応しながら社会に貢献してまいりました。近年では、日本各地で異常気象による自然災害や大地震等多くの災害がもたらす被害は大きく、社会資本整備は安全安心な社会基盤の整備へとニーズの変換期にある今、弊社においても技術パートナーとしての役割を果たせるよう、これまで培われた経験・実績・技術に加え最先端技術を積極的に開発導入し、一層の顧客満足度と信頼性の向上を心掛けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条大坪町8-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：あり（2,000円～23,000円／4月に実施） ■賞与実績：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】土木設計＜有資格者の方へ＞公共事業の元請けメイン◆年休124日◆50代60代活躍◎
      ◇◆RCCMもしくは技術士（建設部門）の資格をお持ちの方歓迎／社宅制度・家賃補助制度など福利厚生充実／土日祝休み／産休・育休実績あり◆◇ ＜魅力ポイント♪＞ ・年間休日124日／残業時間平均20時間と働きやすい環境◎ ・65歳定年で70歳まで再雇用制度あり！60歳以降に給与が下がることもなく長く働きやすい環境◎ ■仕事内容： 土木設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社会資本整備の土木設計 ・橋梁点検等、構造物の点検業務 ・その他、設計業務に伴う許認可申請書等の作成 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、社会資本整備に対し建設コンサルタント業（測量・調査・設計）を通じて、地域社会の自然条件・社会条件を考慮しながら、美しい自然環境の保存とそこに住む人々の生活環境をよりよくするため、ニーズに対応しながら社会に貢献してまいりました。近年では、日本各地で異常気象による自然災害や大地震等多くの災害がもたらす被害は大きく、社会資本整備は安全安心な社会基盤の整備へとニーズの変換期にある今、弊社においても技術パートナーとしての役割を果たせるよう、これまで培われた経験・実績・技術に加え最先端技術を積極的に開発導入し、一層の顧客満足度と信頼性の向上を心掛けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条大坪町8-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：あり（2,000円～23,000円／4月に実施） ■賞与実績：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯コミュニケーションズ

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    大分県大分市広瀬町2-3-21
    • 設立 1941年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】イベント企画ディレクター◇未経験歓迎／地域の企業・自治体に貢献◎創業80年超の老舗優良企業
      ◆◇コミュニケーション力を活かして働ける！／大分県の地域創生、企業PR、観光PR、教育機関のイベント企画など／紙媒体だけでなくデジタル媒体、市場調査を中心に事業転換中／福利厚生充実◇◆ ■業務内容 官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ・官公庁アンケート調査のデジタル化プロジェクト ・大分県教育員会主催のプロジェクト ・その他お取引先企業の企画請負　など ■当社で働く魅力： ◇大分県において、地方創生や地域の企業に貢献することが出来る案件に携われます。 ◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。 ■組織構成： 配属予定のソリューション本部には15名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており、個性を輝かせられる環境です。 ■当社の特徴： ◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。 ◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。 ◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。 ■当社について： ◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。 ◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することで、お客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市広瀬町2-3-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤工業所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡/藤枝市】製造職 ◆生産管理・営業へステップアップ！/土日祝休み/丁寧なＯＪＴあり
      • 締切間近
      【創業71年の老舗企業/大型プロジェクトに関われる/チーム力を活かしたものづくり/土日祝休み/適性により生産管理or技術営業へステップアップ可能】 ■職務概要： 型枠専門メーカーである当社にて、将来の技術営業職や生産管理職を目指しながら、まずは製造現場の業務を担当していただきます。 ご希望も聞きながら、適性に応じた業務をお任せしたいと考えています。どのポジションもチームで1つものを作り上げるため、協調性やコミュニケーション能力が大切です。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】目安として2～5年 まずは製造現場にて、当社製品、製造方法などを習得していただきます ・溶接組立、機械オペレーター（マシニングセンタや汎用旋盤、レーザー加工など） └半自動溶接機やクレーンなどを駆使し、鉄道枕木やシールドトンネルの型枠製作を行います 【将来的にお任せする業務】下記適性に応じて担当していただきます。 ・技術営業 └日本全国の既存取引先を訪問し、ニーズに合わせた提案営業 ┗新規開拓（当社製品に関心をお持ちの企業リストからアプローチ） ・生産管理職 └工程管理、クロスチェック、出荷段取りなど ■メンバー構成： 生産部45名（平均年齢41.9歳） 営業部5名（メンバー3名、取締役2名※サポート）、生産管理9名 ■教育体制： 入社後OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方も活躍しているため安心して取り組んでいただけます。 ■当社の特徴/魅力： <大型プロジェクトに関われる> 当社が手掛ける型枠は、そのほとんどがトンネルや超高層の建築物などの大型プロジェクトに使われています。手掛けたものが世に出て、多くの人に使われることで、やりがいを実感することができます。 <安定性> 当社の開発姿勢や、数々の実績により、ゼネコン各社やコンクリート二次製品メーカーから高い信頼を得ています。公共工事を手掛けることも多く、受注が安定しております。 <適正に合わせてキャリアを決定> 今回は製造業務を経験頂いた後、適性やご希望を踏まえてポジションを決定致します。ご自身の方向性に迷われている方も、是非ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原メセナ建設株式会社

    建設コンサルタント
    広島県東広島市志和町志和東2883
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【 広島/東広島】土木施工管理◇健康経営優良法人認定企業／出張無し
      ～資格取得サポート有/出張無し～ ■業務内容： 施工管理として以下の仕事をできることからお任せします。 ・資材、機材の準備 ・下請け業者との人数調整など打合せ ・スケジュール調整 ・現場管理 ・報告書作成 ◇ご入社後は現場に出ていただき当社の施工管理業務を覚えていただきます。 ■施工実績例 ・災害関連復旧工事（砂防、渓間、山腹、河川、農業施設など） ・道路改良工事 ・舗装工事 ・河川改良工事 ・宅地造成工事 ・ほ場整備工事 ・水道、下水工事 ・太陽光発電工事ほか ■組織構成 配属組織は11名の組織で30代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。そのうち10名は一級土木施工管理技士資格保持者であるため、現場経験の浅い方でも、施工管理できるようフォローアップします。 ■働き方 夜間工事はほぼありません。発生しても道路の舗装工事など夜間での対応が必要な時のみのため、数年に1回あるかどうかの頻度となります。また、担当するエリアは基本的に東広島市近辺の工事のみですので出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町志和東2883 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 固定残業手当/月：28,200円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,200円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【 広島/東広島】土木施工管理◆業界・職種未経験の方歓迎！/出張無し
      ～業界・職種未経験の方歓迎！未経験者は先輩の補助からスタート/資格取得サポート有/出張無し～ ■業務内容： 施工管理として以下の仕事をできることからお任せします。 ・資材、機材の準備 ・下請け業者との人数調整など打合せ ・スケジュール調整 ・現場管理 ・報告書作成 ■入社後の流れ： 未経験の方は、入社直後から先輩と一緒に現場に出て色々仕事を覚えていただきます。例えば測量の業務なら、図面の見方や、工作物の位置出しの仕方など一から先輩に教わります。 また、翌日の工事の準備のために、どんな工事をするのか確認し、必要なものを用意したり、役所に提出する報告書作成など徐々に仕事の流れを理解しながらお任せする業務を増やしていきます。将来的な資格取得まで2年～3年程度かけて育成する環境が整っております。 ■組織構成 配属組織は11名の組織で30代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。そのうち10名は一級土木施工管理技士資格保持者であるため、現場経験の浅い方でも、施工管理できるようフォローアップします。 ■働き方 夜間工事はほぼありません。発生しても道路の舗装工事など夜間での対応が必要な時のみのため、数年に1回あるかどうかの頻度となります。また、担当するエリアは基本的に東広島市近辺の工事のみですので出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町志和東2883 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：24,700円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,700円～268,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収例： 二級土木施工管理技士（月給26万円＋諸手当＋賞与） 入社3年目（月給24万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土技建株式会社

    建築設計事務所
    広島県東広島市三永2-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】現場監督者(施工管理)未経験OKの育成枠採用／元請け8割以上＆公共工事中心／年休123日
      ～未経験から一生モノのスキルが身につく「育成枠採用」／若手＆女性社員活躍中／11連休OK／北洋建設率いる「地域みらいグループ」／土木から電気設備工事まで幅広く対応できる高い技術力～ ■募集背景： 広島県内を中心に、当社は土木工事、交通安全施設工事、法面工事、橋梁補修工事、塗装工事、電気工事など多彩な公共工事を手掛けています。高い技術力で多くの優良表彰を受けており、最近は橋梁のメンテナンス（耐震や補強など）の依頼も増加し業績も好調です。今回、これまで培ってきた技術力のバトンを渡すため、イチから育てる「育成枠採用」を実施します。 ■業務概要： インフラ整備に関する施工管理をお任せします。ポテンシャル採用のため、まずはご応募ください。 ■業務詳細： ・施工の品質・安全・工程の管理 ・報告資料の作成　など ■働き方： 公共工事は施工時間や休日のルールが厳密なので、原則「作業は17時で終了」です。社用車を1人1台貸与するため、遠方の場合は直行直帰も可能です。1人で案件管理ができるようになれば、基本は直行直帰となります。 ■入社後の流れ： ◇先輩のアシスタント業務からスタート 工事の全体像や仕事の進め方を把握しながら、実務を通じて実践的なスキルを身につけます。 ◇できることが増えたら 現場監督など管理業務をお任せします。資格を取得することによってできることも増えるので、自分自身の成長とスキルアップを実感しながら働けます。 ■教育研修制度： 法面、道路標識設備、電気、塗装など、工事の幅が広い＝多方面から地域に貢献できるのが魅力です。また、資格取得のための社内勉強会や資格学校の通学費用割引などのサポート制度、合格祝い金も支給しています。 ＜資格例＞ ・土木施工管理(1級・2級) ・電気施工管理(1級・2級) ・車両系建設機械運転技能講習 など ■配属先の編成： 現在25名が在籍しています。施工は協力会社と一緒に行い、管理は自社社員1～2名で行います。ベテラン職人が多く、安心して任せられますし、優しい先輩ばかりなので厳しいことを言う人もいません。会社全体が柔らかい雰囲気ですので、自然とみんなが優しくなれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市三永2-6-12 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福山支店 住所：広島県福山市伊勢丘7丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※3年目以降は別途インセンティブ有（手がけた案件などを考慮の上支給） ※土木・電気工事の経験者や施工管理技士（1級・2級）の有資格者は優遇有 ■モデル年収： ・1級施工管理技士（30代）／年収500万円～550万円 ・1級施工管理技士（40代）／年収600万円～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】土木施工管理(有資格者)／公共工事中心／直行直帰可／年休123日／フレックスタイム制
      【広島県内の地域インフラを支える施工管理職／公共工事8割超／働きやすさと技術力の両立を実現】 ■業務概要 広島県を中心に、土木工事・交通安全施設・法面・電気・塗装など多様な公共工事を展開。地域インフラの整備・維持を担う施工管理として、道路・橋梁・法面・標識・区画線・下水道など生活基盤に直結する工事の現場統括を担当します。公共案件が中心で、社会貢献性の高い業務です。 ■業務詳細 施工現場における工程・品質・安全管理を中心に、協力会社や現場スタッフとの打合せ・指示出し、現場巡回および進捗確認を実施。加えて、官公庁への報告書や各種提出資料の作成、工事記録・写真整理、安全衛生管理および事故防止対策も担います。社用車貸与により現場間移動を行い、業務習熟後は直行直帰も可能です。 ■事業・サービス 道路標識・防護柵・区画線といった交通安全設備工事をはじめ、法面・舗装・下水道・橋梁補修などの土木工事、さらに電気設備や塗装工事まで幅広く対応。公共工事が8割以上を占め、元請け案件も多数手掛けています。 ■魅力・成長環境 17時定時・残業月平均20時間程度、完全週休2日制とワークライフバランスを確保。フレックスタイム制や直行直帰制度など柔軟な働き方が可能です。資格取得支援（学校割引・合格祝い金・手当）やOJT、社内勉強会を通じて未経験者も着実に成長でき、施工管理技士取得後は収入や役職アップ、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも描けます。加えて、社用車・PC・スマホ貸与、家賃補助、各種休暇制度、再雇用制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 創業50年の地域密着企業として安定成長を続け、40名規模で20～40代を中心に幅広い世代が活躍。ISO9001・14001認証を取得し、優良工事表彰の実績も有します。グループ全体で40社超のネットワークを活かしたノウハウ共有を強みとし、「技術力で地域の未来を創る」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを重視した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市三永2-6-12 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は一律手当を含む。固定残業手当は月40時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国フレキ工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市高屋町造賀3478
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東広島市/経験者向け】道路工事の施工管理 ～安定受注/転勤なし～
      ～交通安全に関わる白線工事やガードレール・道路標識の公共工事を行っている当社の施工管理業務をご担当いただきます～ ■業務内容 白線工事やガードレール・道路標識など、公共工事の施工管理業務。こうした公共工事は5年に1回はメンテナンスが必要となるため、市況に左右されることが無く、受注量は安定しています。 《業務内容の詳細》 発注者との打合せ、担当工事の工程・品質・出来形・安全管理、担当工事の原価管理業務、資料作成 ■組織構成 10名、社長含め7名は施工管理者で構成されております ■通勤について 同社は東広島市の高屋町にオフィスがございます。西条駅までは車で約15分程度で、無料の駐車場もございます。社員の殆どが車通勤です。 ■休日について 原則週休2日（土曜、日曜）です。有給休暇は事前にお伝えいただけると取得可能です。お子様の参観日や運動会参など子育てを行っている社員もおり、休みを取得しております。 ■当社の魅力 ・公共工事の元請けのため受注案件も安定！ ・スタッフ同士の仲がよく離職率が低いことも当社の特長。 ・オフィスは内装工事をしたばかりなので、綺麗で働き易い環境です。 ■堅実な経営で無借金経営を継続中 現在弊社では無借金経営を続けています。自己資本率も70％と高く優良経営ができていると思っています。仮に世の中が不景気になったとしても社員は守れる体力はあります。 ■社員さんの声（42歳/19年目） Q：この会社のいいところは？ いい意味で現場を完全に任せてくれるところ。下請けさんのコントロールだったり、休憩や休みなども自分で決めます。土日は基本休みにしていますね。納期が迫ってくると多少立て込みますが、ある程度は自分の思い通りにできます。困ったことがあればその都度相談はしますし何かあれば報告はしますが、毎日の細かい報告などはないですね。もちろんその分責任をもって担当しなければいけないので、自己管理ができる人ならとても仕事はしやすい環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町造賀3478 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績月5千円～1万円　 ■賞与：3回※過去実績計4ヶ月分（夏1ヶ月、冬1ヶ月、期末2ヶ月） ■その他定額手当：通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）家族手当、夜勤手当、役職手当 ※年収は、年齢関係なく個人の頑張りで評価します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双合建設工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市八本松町吉川3343-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島市】土木施工管理　◆官公庁案件メイン／転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与
      ■担当業務： 東広島市を中心に道路や河川等の土木工事の施工管理業務全般をお任せいたします。案件は主に東広島市内の官公庁案件メインです。 《具体的には》 ・工程管理 └工事スケジュールの作成、協力会社や職人の手配、進捗確認と納期管理 工期遅延時の調整対応など ・品質管理 └設計図や仕様書との照合、工事写真の撮影・管理、品質基準の確認など ・安全管理 └安全教育の実施 ・原価管理 └工事予算の管理、材料費・外注費の管理、利益確保に向けたコスト調整 ・発注者・協力会社との調整 └官公庁や民間企業との打ち合わせ、協力会社との工程調整、各種申請書類や報告書の作成 ※社用車を貸与します。 ■業務補足： ＜案件特徴＞広島県、東広島市の官公庁案件中心 ＜出張＞なし、直行直帰可 ＜担当現場数＞規模にもよりますが複数 ■組織構成： 4名が施工管理として活躍しています。 ■入社後： 入社後はこれまでのご経験に応じて、少しずつ業務を任せていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市八本松町吉川3343-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル歯科器材

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大分県大分市今津留3-16-18敬洋ビル2F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／未経験可】ルート営業（歯科医療器械）◆安定基盤の医療機器商社◎働きやすさを重視した環境
      【年間休日125日／業績好調／安定経営基盤／地域医療に貢献できる】 ■業務内容： ルート営業担当としてご活躍いただきます。 国公立病院・歯科医院・歯科技工所・専門学校等が主要顧客となります。また大多数が既存顧客であり、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務詳細： 歯科医療器械・器具・材料・薬品など歯科医院で必要とされるあらゆる商品の販売および搬入をご担当いただきます。 また、新規歯科医院の開設、リニューアル、増改築に関する相談にも対応していただきます。 ■研修制度： ◎先輩が丁寧に説明を行い、OJTもあります。医療未経験・営業未経験の方でもご安心ください。 ◎随時研修を行い、継続的な教育も実施します。 ■当社サービスの特徴： 当社は九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。新規開業を考えている歯科医の方を、開業から開業後の運営までサポートするため、経験と実績に基づく確かなサポート体制を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所： 宮崎県宮崎市恒久4丁目8番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり（0～8,000円／月） ■賞与：年2回（150,000～1,600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクコンストラクション株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条土与丸1-5-55
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島市】土木施工管理／＜業界不問！施工管理経験者歓迎！＞年休125日／分業制やDXで働き方◎
      ◎業界不問！施工管理経験者大歓迎！研修体制充実、資格取得補助あり！ ◎年休125日、直行直帰可、出張無し、繁忙期で残業30h以内！ ◎ETCカード、ガソリン代支給！広島市から高速で40分程度で通勤可能！ ◎ドローンを使用した測量、i-Construction等DX推進中！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の土木・建築工事の施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・案件は土木が9割で主に広島県や東広島市等の官公庁からの発注を請け負っています。建築が1割で民間からの発注となります。 ・エリアは東広島市を中心に広島市、三原市～福山市となります。日帰りできる範囲となりますので、宿泊を伴う出張はございません。案件や工期によっては夜間勤務、休日出勤が稀に発生しますが、その際はしっかりと振替休日が取得できる環境です。 ・書類作成業務は【建築ディレクター】という部署が担っています。業務負担の軽減、働き方の改善を常に考えています。 ■入社後の流れ：※ご経験によって変更となる場合がございます。 ◇1ヵ月程度… 入社後1ヵ月程度社内研修を受けて頂きます。図面の読み方や測量の実施方法等業務に必要な知識を学んで頂きます。 ◇1ヵ月後～ 時期を見て現場配属となります。配属となった現場の先輩社員とのOJTと併せて、当社独自の「キャリアパスポート制度」に基づいて現場での業務を覚えて頂きます。 ◇1年経過後.... 配属となる現場によって工期が異なりますが、2～3案件の工事を先輩社員と一緒に回って頂きます。一連の業務をご経験後、土木施工管理技士等の資格を取得頂きます。その後業務を1人でお任せ致します。 ■貸与物について：PC・携帯電話は貸与、作業服は支給となります。 ■組織構成： 36名のメンバーが在籍しています。20代～60代まで幅広く活躍しています！ （土木施工管理技士1級保有者31名）
      ＜勤務地詳細＞ シンクコンストラクション株式会社 事業本部 住所：広島県東広島市高屋町桧山４７６－２ 勤務地最寄駅：豊栄～西条線／公民館前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～378,000円 固定残業手当/月：39,375円～59,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,375円～437,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個人の能力・所有する資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（7月・12月） ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市／未経験歓迎／転勤なし】土木工事の進行管理／年休125日／ドローン等のICT技術も活用！
      ◎未経験歓迎！1人前になるまでのマニュアル・研修体制充実、資格取得補助あり！ ◎前職が製造業やホームセンター勤務など異業界の方も多数活躍中！ ◎年休125日、直行直帰可、出張無し、繁忙期で残業30h以内！ ◎ETCカード、ガソリン代支給！広島市から高速で40分程度で通勤可能！ ◎ドローンを使用した測量、i-Construction等DX推進中！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の土木・建築工事の進行管理をお任せ致します。 【土木・建築工事の進行管理とは】 工事作業の管理を行う仕事です。 スケジュール、品質、安全性、人員、といったものを管理し、 予定通りに工事が完了させることがミッションです。 ■業務詳細： ・広島県や東広島市等からの発注で仕事が発生します。 普段の生活に欠かせない「道路」「橋梁」などを手掛けたり、「河川」の整備を行ったりします。人々が安心して暮らせる街や環境づくりに貢献できます。 ・工事エリアは日帰り圏内です（東広島市、広島市、三原市、福山市） そのため宿泊する機会はなく、夜には家に帰れます。 ・案件によりますが、夜間や休日でお仕事をする機会がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ・こういった管理業務では、工事の管理だけでなく、計画を作ったり記録を残すために書類の作成業務があります。ただし当社では【建築ディレクター】が書類作成を担っており、管理業務担当者の業務負担軽減、働き方の改善を常に考えています。 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月程度 入社後1ヵ月程度社内研修を受けていただきます。図面の読み方や測量の実施方法等業務に必要な知識を学んでいただきます。 ◇1ヵ月後 時期を見て現場配属となります。配属となった現場の先輩社員とのOJTと併せて、当社独自の「キャリアパスポート制度」に基づいて現場での業務を覚えて頂きます。 ◇1年経過後 配属となる現場によって工期が異なりますが、2～3案件の工事を先輩社員と一緒に回って頂きます。一連の業務をご経験後、土木施工管理技士等の資格を取得頂きます。その後業務を1人でお任せ致します。 ■組織構成： 36名のメンバーが在籍。20代～60代まで幅広く活躍しています！（土木施工管理技士1級保有者31名）
      ＜勤務地詳細＞ シンクコンストラクション株式会社 事業本部 住所：広島県東広島市高屋町桧山４７６－２ 勤務地最寄駅：豊栄～西条線／公民館前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 固定残業手当/月：31,250円～38,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～286,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個人の能力・所有する資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（7月・12月） ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アワタ工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町田口2940-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島:未経験歓迎】土木施工管理◆／転勤なし／夜間なし／ホクエイ設備工業の子会社
      【年間休日120日で働く環境◎／賞与年3回／未経験から手に職つけられる！】 ■業務内容： ビル・一般住宅などの給排水設備工事、水道本管工事、公共下水道工事における「現場管理」をお任せします。 東広島市および近郊の現場で、工事が安全・スムーズに進むように管理・調整を行う仕事です。 ・工事スケジュールの作成／進捗確認（工程管理） ・図面や仕様に基づいた出来栄え／機能の確認（品質管理） ・現場の安全確認、協力会社への指示（安全管理） ・資材の発注、人員の手配、関係各所との調整　など 現場作業ではなく「段取りとマネジメント」が中心。未経験の方でも始めやすく、手に職を付けられる環境です。 ■組織構成： 現場管理は4名体制（60代2名、50代1名、40代1名）。経験豊富なベテランがそばでサポートする体制が整っており、質問しやすい雰囲気です。親会社ホクエイ設備工業とも連携しながら、地域に根差した安定基盤のもとで働けます。 ■入社後の流れ： OJT形式で先輩に同行し、図面の見方や現場での動き方、協力会社とのやり取りなどを学びます。 ・まずは先輩の指示のもと、写真撮影や簡単な書類作成・資材発注などを担当 ・徐々に小規模案件から工程・品質・安全のチェックをお任せ ・経験に応じて、半年～数年を目安に一人で現場を管理できるレベルを目指します 資格取得支援もあるため、学びながら着実にステップアップできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験・無資格OK。資格取得費用・テキスト代・講習費用を会社負担、業務時間内の受講も配慮。取得後は資格手当支給あり。 ◎東広島市と周辺エリアのみ担当で、宿泊を伴う出張・転勤・夜間対応なし。地域に根付いて長く働けます。 ◎年間休日120日、賞与年3回（業績による）と、収入面・休日面ともに充実。 ◎奨学金返済支援制度など、若手のキャリアスタートを後押しする制度あり。 ◎2023年10月に事務所改装済み。キレイで働きやすい環境で、インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町田口2940-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（0円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（3.5ヶ月分※前年度実績） ■諸手当：家族手当、通勤手当（法定内）、資格手当、監理手当、現場手当、運転手当、重機手当、通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インター精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区石神井町3-18-19
    • 設立 1944年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高市】品質保証責任者 ◆年収600～800万円／昭和19年創業の長期経営◎／大手取引実績有
      ～将来の役員候補・裁量のあるポジションです/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎～ ■募集背景： 品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容： ・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。 ・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成： 品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。 ・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。 ・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス： 当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ： 土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について： 当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区石神井町3-18-19 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～785,000円 ＜月給＞ 428,000円～785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：有（前年実績 2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉三共株式会社

    肥料メーカー
    広島県東広島市西条町上三永535-21
    • 設立 1984年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島】経営企画・管理（幹部候補）※常石Gの安定基盤※裁量大／年休127日・年収500万～
      ■ポジション概要 これまで社長を中心に運営してきた管理機能を強化し、成長を支える仕組みづくりを推進するため、社長の右腕として経営管理全般を担う幹部候補を募集します。 経営企画のみに留まらず、財務分析や予算管理、管理部門の実務支援まで幅広く携わりながら、組織づくりをリードいただくことを期待しています ■具体的な業務内容 ・入社後まずお任せしたい業務 財務諸表を活用した経営数値の分析・レポーティング 予算管理体制の整備 経営会議資料や事業計画資料の作成 経理・労務担当者の実務フォロー 管理部門業務の見直しおよび標準化 ・将来的にお任せしたい業務 M&A案件の推進支援 新規事業所開設に伴う管理体制構築 グループ会社との連携強化 管理部門全体のマネジメント 人事制度や各種社内ルールの整備 事業所長・管理部長としての組織運営 ■このポジションの魅力 ・経営に近い立場で会社づくりに携われる 社長直下で事業戦略やM&A、新規拠点展開に関わりながら、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・仕組みづくりの裁量が大きい 管理体制が整いきっている環境ではなく、自ら考え、提案し、実行できる余地が数多くあります。 ・将来の経営幹部候補 将来的には管理部長や事業所長など、会社経営を担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社について 常石グループの一員として、下水汚泥や食品残渣を有機質肥料へ再生する資源循環ビジネスを展開しています。 現在、M&Aの推進や新たな事業所展開など、事業拡大フェーズを迎えております。一方で従業員26名の組織であるため、経営管理体制やガバナンスの整備はまだ発展途上の段階です。 ■働き方について補足： 2026年6月末より完全週休2日制へ移行し、年間休日127日と労働環境を大きく改善しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町上三永535-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年実績で賞与4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本クライメイトシステムズ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地3-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東広島】社内SE◇大手3社出資企業で基盤安定／転勤無し／年休121日／フルフレックス／増員募集◎
      ◆◇昼食補助30％企業負担／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！◆◇ ■業務概要 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にてITインフラ関連業務をお任せします。 ～ITを駆使し、経営戦略実現・業務課題解決を支援～ IT戦略立案、社内システムの企画・構築・運用保守、インフラ整備、セキュリティ対策、ベンダー管理、ヘルプデスク業務などを行っています。IT知識のみでなく、部門業務知識の理解も重要であり、これらを組み合わせ、会社・社員が抱える問題を解決へと導く力が求められます。 ■業務内容： ITを活用した業務遂行を行うために必要なインフラ関連の設計・導入・保守・部門サポートをお任せ致します。 ・PC・サーバー・ネットワーク関連の仕様検討/手配/設定/配布 ・部門からの要件とりまとめとインフラ導入の構想立案 ・インフラ機器の更新/保守対応 ・各種ソフトウェア（AD・WSUS・Office・セキュリティ対策など）の導入検討/設定 ・ユーザーから QA 対応/トラブル対応等 ■組織構成： 合計9名（50代/4名、30代/3名、20代/1名） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】製造チームリーダー◎大手3社出資企業で事業基盤安定／最先端の空調・冷却機器メーカー
      【製造チームリーダー／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行 ・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理 ・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営 ∟組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出 ・組織力強化 ∟班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導 ・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：4.0％） ■賞与：年2回7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田建設

    サブコン
    岩手県奥州市水沢字欠ノ下61-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／奥州水沢】木造施工管理※受注の半部以上がJR関連の優良企業◆転勤なし◆基本土日祝休
      ～基本土日祝休／JR関連の施工に携われるやりがいあり／地元の地域活性化に貢献できる～ ■業務内容： ・JR関連の線路等の土木工事、民間の造成、外構工事の現場監督をお任せします。 ・現場は概ね奥州市から車で1時間前後の範囲で、地域に腰を据えて働くことができます。 ※おおよそ18時にはみんなで退社しています。 ※夜間工事が発生することもあります。 ■入社後について： ・JR工事は進め方が特殊なため、認定を受けた研修を受けていただきます。 ・今までの中途入社者の前職は、舗装、橋梁補修、住宅建築、公共建築等でJR工事の経験者はいません。 入社後に専門性を学び、JR工事施工管理ができるようになっています。 ■組織構成： ・ 土木施工管理4名（40代中心）部長40代、建築施工管理4名（40代中心）部長60代、建築土木作業員10名、事務2名の20名で構成されています。 ■当社の魅力： ・JR関連の工事には専門の管理者資格があるため、受注企業は県内でわずかであり、当社はその数少ない中の1社です。 その中でも、駅舎などの建築も行えるのが強みと言えます。 日々たくさんの方が利用する駅舎や施設の工事に携われる点がこの仕事の魅力です。地元の皆さんのために、安心で安全な駅を作ることに誇りが持てる仕事です。 また、7年前に農業分野へも進出しており、栽培したそばを、当社の関係会社が経営する温泉施設「さくらの湯」で提供もしています。「さくらの湯」は、地元の温泉施設として地域のお客様の憩いの場となっており、幅広い世代のお客様から親しまれています。 当社の社員については、「さくらの湯」の社割利用など福利厚生も提供しています。 ■JR工事施工実績： ・矢幅駅、紫波中央駅、花巻駅、北上駅、水沢駅、水沢江刺駅、平泉駅、一ノ関駅、ほっとゆだ駅関連工事など主に東北新幹線、東北本線沿線
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢字欠ノ下61-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※去年実績3.5～6.0ヵ月分 ※過去7年は3回（6月、8月、12月） ※夜勤発生時は別途夜勤手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／奥州水沢】建築施工管理※受注の半部以上がJR関連の優良企業◆転勤なし◆基本土日祝休
      ～基本土日祝休／JR関連の施工に携われるやりがいあり／地元の地域活性化に貢献できる～ ■業務内容： ・JR関連の駅舎等の新設や耐震工事、住宅（新築／増築／リフォーム）の建築工事の施工管理をお任せします。 ・現場は概ね奥州市から車で1時間前後の範囲で、地域に腰を据えて働くことができます。 ※おおよそ18時にはみんなで退社しています。 ※夜間工事が発生することもあります。 ■入社後について： ・JR工事は進め方が特殊なため、認定を受けた研修を受けていただきます。 ・今までの中途入社者の前職は、舗装、橋梁補修、住宅建築、公共建築等でJR工事の経験者はいません。 入社後に専門性を学び、JR工事施工管理ができるようになっています。 ■組織構成： ・建築施工管理4名（40代中心）部長60代、 土木施工管理4名（40代中心）部長40代、建築土木作業員10名、事務2名の20名で構成されています。 ■当社の魅力： ・JR関連の工事には専門の管理者資格があるため、受注企業は県内でわずかであり、当社はその数少ない中の1社です。 その中でも、駅舎などの建築も行えるのが強みと言えます。 日々たくさんの方が利用する駅舎や施設の工事に携われる点がこの仕事の魅力です。地元の皆さんのために、安心で安全な駅を作ることに誇りが持てる仕事です。 また、7年前に農業分野へも進出しており、栽培したそばを、当社の関係会社が経営する温泉施設「さくらの湯」で提供もしています。「さくらの湯」は、地元の温泉施設として地域のお客様の憩いの場となっており、幅広い世代のお客様から親しまれています。 当社の社員については、「さくらの湯」の社割利用など福利厚生も提供しています。 ■JR工事施工実績： ・矢幅駅、紫波中央駅、花巻駅、北上駅、水沢駅、水沢江刺駅、平泉駅、一ノ関駅、ほっとゆだ駅関連工事など主に東北新幹線、東北本線沿線
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢字欠ノ下61-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※去年実績3.5～6.0ヵ月分 ※過去7年は3回（6月、8月、12月） ※夜勤発生時は別途夜勤手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシコン株式会社

    ディベロッパー
    静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】コンクリート建材営業◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無
      ■募集背景： 現在、コンクリート商材の営業を担当しているベテラン社員の後継者採用となります。 長年築いてきた顧客との信頼関係や業界知識を継承するため、数年かけて丁寧に引継ぎを実施する予定です。 入社後は既存担当者と同行しながら業界知識や商品知識を学び、将来的には主要取引先を担当いただきます。即戦力採用というよりも、次世代の中核人材として長期的な活躍を期待した採用です。 ■業務内容： ・ゼネコンへのルート営業 （主に県内のお客様がメインですが、東京名古屋大阪などの都市圏への出張が発生する場合もあります） ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・コンクリート二次製品、建設資材の提案営業 ・見積書作成、納期調整、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ※個人ノルマはありません。既存顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルです ■魅力： ・静岡県内で高い知名度を誇る企業で、地域の街づくりやインフラ整備を支えるやりがいがあります。 ・個人ノルマがなく、顧客との長期的な信頼関係構築に集中できる環境です。 ・転勤がなく、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・創業事業である建材部門の次世代を担う後継者採用です。数年かけて顧客基盤や営業ノウハウを引き継ぐため、建材業界の経験がない方でも着実に成長できる環境があります。 ・建設業界に対して厳しいイメージを持たれることもありますが、既存顧客中心の営業スタイルのため、お客様との関係性を築きながら長く活躍することができます。 ■建材事業の紹介： 創業のルーツでもある建材事業では、コンクリート二次製品を中心とした建設資材の販売を行っています。 ゼネコンや建材商社との長年の取引実績があり、インフラ整備や建設プロジェクトを支える重要な役割を担っています。単なる製品販売ではなく、顧客ニーズに合わせた提案やメーカーとの調整業務を通じて、最適な建材供給を実現しています。 また、既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルを取っており、短期的な売上ではなく長期的な関係構築を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 【モデル年収】 ・年収520万円（月給35万円＋賞与）/27歳/勤続5年/ビジネスリーダー ・年収600万円（月給43万円+賞与）/39歳/勤続1年/課長 ・年収890万円（月給58万円＋賞与）/31歳/勤続7年/部長 　 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】不動産企画営業・ディベロッパー（主任）◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無
      【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容： ・分譲宅地の企画、開発、販売 ・分譲マンションの企画、開発、販売 ・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容： 土地の仕入から企画立案～売却までをプロジェクト単位でお任せします。不動産の知見・ご経験を活かして主体的に業務に携わっていただくことを期待いたします。 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※3人前後のチームで担当していただきます ■今後の展望： 静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい： 自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について： 約20名（20代から30代が中心） ■働くメンバーについて： 年次や役職にとらわれないフラットな組織風土が特長です。役員であっても「○○さん」と呼び合う文化が根づいており、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。フットサルなどの社内交流も活発で、日常的に相談・連携が生まれる風通しの良い職場です。ぜひインスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/yoshicon_official/ ■当社について： 1949年創業。不動産事業を中心に、資材販売や投資・エネルギー事業など多角的に展開。「関わるすべての人々の幸せと利益、地域社会への貢献」を理念に、今後も総合街づくり企業として価値創造に挑戦していきます。当社に関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：180,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当には資格給が含まれています ・固定残業代ではなく1分単位で残業代は支払われます ・賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境のミカタ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県藤枝市前島2-21-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・藤枝市／転勤無】廃棄物向けリサイクル提案営業※東京プロマーケット上場／土日祝休／業界経験不問
      ～土日祝休、転勤なし／上場企業で法人向け営業の経験が身につく／廃棄物の回収からリサイクルまでコンサルティングまで提案／50年の歴史で安定性◎～ ■業務内容： ・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。 ・営業の主要メンバーとして業務に取り組みます。 ＜具体的には＞ ・廃棄物処理に関するサービスの提案営業 ・リサイクルに向けた廃棄物分別コンサルティング ・新規顧客の獲得など ※静岡県を中心に一部隣接県の担当がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案により地域や地球環境を良くし、資源循環型社会・SDGsの達成に貢献できることを実感できます。 ■組織構成： 部長1名、課長3名、リーダー2名、メンバー7名 ■当社について： ◎創業50周年を迎える、環境ビジネスの上場企業 2022年5月30日に「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」に上場しました。設立は昭和52年6月で、2025年に創業50周年を迎えます。「価値のないものから価値を生み出す」「できることはもっとある」を企業理念に掲げ、環境ビジネスの未来を創るために常に新しい挑戦を続けています。 ◎「できることはもっとある」という信念 当社は地域の自然を守り、地域の人々と繋がる「環境コーディネーター」として、地域課題や環境問題に対して「できることはもっとある」という信念のもと、地元のお客様に寄り添い、全力でサポートしています。 ◎社会貢献活動に積極的 資源循環型事業として、価値のないものから価値を生み出しています。その収益を日本盲導犬協会や地元の児童養護施設などのCSR活動に支援することで、持続的な地域および社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市前島2-21-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：38,000円～115,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他固定手当内訳＞ ・職能給　30,000円～100,000円 ・役職手当　8,000円～15,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与実績：年2回（3月・9月）※昨年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市・葵区】経理※決算補助・業務改善も担当／成長企業でキャリアアップ／年休120日／土日祝休み
      【成長企業の経理担当／安定基盤×経営管理の中核／年間休日120日・働きやすい環境／業務改善や仕組みづくりにも積極的に関われるポジション】 ■業務概要 当社の経理部門の一員として、日常的な経理業務から決算補助、業務効率化に向けた改善活動など、バックオフィス全般の幅広い業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を拡大し、経営管理部門の中心となる役割を目指していただけます。 ■業務詳細 ・仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 ・各種伝票の作成・記帳 ・入出金管理、経費精算 ・月次・年次決算業務の補助 ・資金繰りや支払業務、予算編成補助 ・資料作成、関連部門やグループ会社との連携業務 ・業務改善（業務フローの見直し、マニュアル策定、新システム導入の補助など） ■扱うサービス 会計ソフト（勘定奉行など）、Excel・Word等のオフィスツール ■組織構成 経理部門は少数精鋭の組織で、他部署と連携しながら業務を進めています。グループ全体の経営管理機能も一部担い、幅広い経理スキルを身につけられる環境です。 ■業務の魅力 日常業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも積極的に関われます。成長企業の経営基盤を支えるやりがいと、キャリアアップに直結する実務経験が積めます。 ■教育体制 OJTや実務を通じてスキルを高められる環境です。先輩社員が丁寧にサポートし、業界経験の浅い方も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日で、土日祝休み・長期休暇も取得可能。有給休暇も取得しやすく、チームで協力し合う社風です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 経理のスペシャリスト、または経営管理全般のプロフェッショナルとして成長が可能。業務改善や新制度設計などにも挑戦し、将来的には管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は廃棄物処理・リサイクル分野でサステナブルな事業を展開し、グループ全体で50年の歴史を持つ成長企業です。安定した基盤とチャレンジできる環境で、会社とともに成長できるフィールドを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11ー17 櫻井・共同第一ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：6,000円～30,000円 ＜月給＞ 223,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には職能給（33,000円～105,000円）を含む。 ・固定手当は3時間8分～12時間10分に相当。時間は賃金により変動し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼英スクール

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉】講師（数学・理科）◇正社員講師制制で生徒数が増加中！/残業15h/福利厚生充実
      【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、数学・理科の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10～15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100～200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1～3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円～274,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉】講師（国語・社会）◇正社員講師制制で生徒数が増加中！/残業15h/福利厚生充実
      【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、国語・社会の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10～15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100～200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1～3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定・賞与：年2回・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ～手当一例～ ■教室長手当■深夜手当■目標達成手当■健康増進手当（非喫煙者に夏季賞与で2万円）■皆勤手当■資格手当（英検、数検、漢検いずれか準1級は1万円／月、1級は2万円／月を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／転勤なし】着物の営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくるやりがいアリ◆正社員
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★着物などの営業／マネージャー候補※社員育成も担当 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤なし】☆着物アドバイザー☆アフターフォローを続け結婚など人生の様ざまなイベントをサポート
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし 新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 【お任せするお仕事】 入まずは振袖の販売営業からスタート！ 高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。 成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 【一緒に働くメンバー】 営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名 入社後は、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸谷興務店株式会社

    サブコン
    岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岩手県/奥州市】土木技術者◆創業59年の老舗建設会社/地元のインフラを支える仕事◆
      ■職務内容： 道路・河川・下水道等の土木工事現場の施工管理積算、工事の工程管理業務を行っていただきます。 ・見積書、予算書の作成 ・現場での作業指示 ・事務作業 ・その他付随する業務（資材や建設機械の手配、住民・官公庁・工事に関わる他の事業者との連絡調整等） ※主に岩手県内において土木工事現場の施工及び、工程管理並びに積算業務等をしていただきます。 ■案件 現在は、橋梁補修や道路補修、災害復興、下水道の入れ替え・メンテナンスなどの案件に対応しております。今後は、様々な資格を取得していき、対応できる案件の幅を広げていく方針です。 ■組織構成 課長3名、主任２名、主任補1名の６名体制になっております。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の魅力 創業59年と長い歴史があり、これまでの実績から安心して継続した注文が頂けております。現在は、北上エリアに製造工場などが立てられ、工事のニーズは増えております。公共工事の依頼も多く、安定した基盤があります。また、今後はリフォーム、リノベーションの需要の高まりに対して、民間工事の対応を増やしていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：16,517円～24,775円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,517円～324,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6または7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県/奥州市】建築施工管理◆創業59年の老舗建設会社/案件は岩手県内メイン◆
      【当社は、オフィス・工場から店舗・集合住宅、木造在来住宅、及びリフォームまで幅広い用途で地域の皆様のニーズにお応えしてまいります。】 ■職務内容： 工場、店舗、学校、施設等の建築工事現場の施工管理積算、工事の工程管理を担当瀬していただきます。 ＜業務内容＞ ・見積書、予算書の作成 ・現場での作業指示 ・事務作業 ・その他付随する業務 （資材や建設機械の手配、住民・官公庁・工事に関わる他の事業者との連絡調整等） 主に岩手県内において建築工事現場の施工及び、工程管理並びに積算業務等をしていただきます。 ■施工実績 公共施設：奥州市文化館（Zホール）、水沢総合体育館（Zアリーナ）、奥州市姉体小学校運動場など ■組織構成 課長3名、主任6名、主任補1名の10名体制になっております。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の魅力 創業59年と長い歴史があり、これまでの実績から安心して継続した注文が頂けております。現在は、北上エリアに製造工場などが立てられ、工事のニーズは増えております。公共工事の依頼も多く、安定した基盤があります。また、今後はリフォーム、リノベーションの需要の高まりに対して、民間工事の対応を増やしていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：16,517円～24,775円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,517円～324,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6または7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ岩手中央

    自動車ディーラー
    岩手県盛岡市上堂4-11-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【盛岡市／転勤無】営業メンバー職/週休2日/月残業平均20h/Hondaディーラー
      ～Hondaディーラー/平均勤続年数13年以上/週休2日制/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： Honda四輪新車販売・中古車販売・自動車修理・鈑金塗装・自動車保険・JAF取扱店・ETCセットアップなどを行う当社にて、営業職（幹部候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・新車、中古車の販売 ・自動車保険、JAF加入の獲得 ・修理、鈑金などアフターサポート ・営業部門のマネジメント、店舗売上などの数値管理、人材育成 ・その他上記に付随する業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業部門には44名（20代10名、30代9名、40代7名、50代15名、60代3名）が在籍しております。 ■魅力： ・設立53年の地元安定企業です。家族手当や退職金制度など福利厚生が充実している為、将来を見据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ・週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市上堂4-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1オヌキ高砂ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【北九州市】住宅アドバイザー◆販売・接客経験を活かせる／積水化学工業G／反響中心
      ◆◇携帯販売・家電量販店・カスタマーサポート・ブライダル等の経験を活かして営業へキャリアチェンジ／「聞く力」「提案する力」が活きる仕事／反響対応中心／積水化学工業G／年休120日・有給取得率95％◆◇ ■ポジションの魅力： ◎営業未経験から専門性を身につけられる これまで培った「聞く力」「提案する力」「信頼関係を築く力」を活かしながら、住宅という専門性の高い領域へキャリアを広げられます。 入社後はOJTを通じて住宅・建築・資金計画などを学べます。接客スキルに専門知識を掛け合わせ、提案営業としてキャリアアップできます。 ◎知名度の高い商品を自信を持って提案できる 「あったかハイム」で知られるセキスイハイムブランド。積水化学工業グループの商品力を背景に、お客様へ自信を持って提案できます。 ◎地域で長期的なキャリアを築ける 年間休日120日、有給取得率95％、平均勤続年数15.9年。地域に根差した長期的なキャリア形成を目指せます。 ■仕事内容 「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの注文住宅をご提案します。お客様との最初の出会いから住宅のお引き渡しまで、一貫して担当します。 お客様の家族構成やライフスタイル、将来の暮らしまで丁寧にヒアリングし、一組一組に合った住まいを一緒に考えるお仕事です。 ■住宅の知識は入社後に身につけられます 入社後は配属先でのOJTを中心に、先輩・上司と一緒に実務を経験しながら、住宅営業に必要な知識や仕事の流れを身につけていただきます。 最初から一人でお客様を担当するのではなく、先輩・上司の商談等を通じて、商品・住宅の基礎知識、お客様へのヒアリング方法、商談・提案の進め方、住宅購入に関する資金計画などを習得。 これまでの接客経験に住宅・不動産・資金計画などの専門知識を掛け合わせ、提案のプロへ成長できます。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1 角田ビル2F(1Fショールーム) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～325,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： （1）年収　480万円　24歳 （2）年収　680万円　29歳 （3）年収　1,000万円　40歳 （4）年収　1,100万円　課長職平均 ※上記は基本給＋賞与＋各種手当+営業手当を含んだ年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】注文住宅営業◆積水化学工業G◆未経験歓迎◆反響メイン◆UIターン歓迎◆福利厚生◎
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／家電量販店の販売、接客・サービス業、事務など未経験者活躍中／グループ全体として働き方改革に着手／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■業務詳細 ～仕事の流れ～ ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■働き方 ◎グループ全体として働き方改革に着手 年間休日120日。18時以降の残業は事前申請が必要で、PCは21時には強制シャットダウンされます。会社としては「家族あっての仕事」と考える人が多く、ライフイベントに合わせて、休みを大切にできる職場です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市元船町14-10　 橋本商会ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～325,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： （1）年収　480万円　24歳 （2）年収　680万円　29歳 （3）年収　1,000万円　40歳 （4）年収　1,100万円　課長職平均 ※上記は基本給＋賞与＋各種手当+営業手当を含んだ年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御前崎プラスチック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県御前崎市御前崎79-22
    • 設立 1976年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御前崎／未経験歓迎】調達・外注管理◇転勤なし◇残業月10H程度◇三菱電機Gを中心に大手取引有
      ≪未経験から製造業の幅広い知識を身に着けられる≫ ≪三菱電機G・ヤマハGなど大手顧客と長年の取引あり≫ ≪残業月10時間程度・転勤なし／御前崎エリアで長期就業可◎≫ ≪創業から堅実経営で長年黒字経営、コロナ禍でも黒字経営≫ ■業務内容： 主に三菱電機製のエアコンや冷蔵庫などに用いられる 合成樹脂製品メーカーである当社にて、以下業務をお任せします。 ◇メイン業務 ・主要お取引先である三菱電機様から週に1回共有される生産計画をもとに 協力会社（プラスチック成型や組立の外注先）へ発注 ・納入製品の在庫管理、品質パトロール ※2～3か月に1回の頻度で協力会社（15社程度を担当）を訪問します。 訪問先は代表者から現場・事務の方までさまざまです。 すべて県内・日帰りできる距離です。 ◇低頻度でお任せする業務 ・年に1～2回、協力会社に対して単価の交渉・調整 ・主要お取引先への訪問 ・主要取引先の新製品発売時の外注先選定 ■業務の特徴： ・協力会社の製造～品質管理まですべて関わる希少なポジションです。 覚えることは多岐にわたるため、新しい知識の習得に意欲的な方におすすめです。 ・営業、資材管理、製造など社内のすべての部署とかかわります。 あらゆる立場の相手に対して、誠実かつ積極的にコミュニケーションをとれる方が活躍できる仕事です。 ■組織構成： 生産管理部外注課には、課長（50代男性）・係長（50代男性）のほか メンバー4名（50代・30代男性・30代女性・20代女性） 課長・係長・メンバー1名を主として部品／外注先ごとに役割分担を行っています。 ほとんどが中途入社で活躍しているメンバーです。 ■入社後の教育体制： 入社後1～3か月は、製造部門や品質管理部門などで研修を行い、ものづくり全体の流れや製品についてじっくり理解を深めていただきます。 その後、外注課に配属となりますので製造業未経験の方もご安心ください。 将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社では金型の製作から射出成形による合成樹脂製品の製造、付加価値を高める組立加工に代表される2次加工まで一貫した生産体制により、お客様の多様なニーズにお応えするモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市御前崎79-22 勤務地最寄駅：ＪＲ 菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 198,700円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与／あり：年2回／計4.50ヶ月分（前年度実績） ・その他固定手当内訳：食事手当2,000円 ・モデル年収 20代後半（勤続5年）：400万円 30代（勤続10年）：450万円 40代（課長職）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岩手県奥州市水沢佐倉河字前田中3-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奥州市/転勤無】ダンプカー運転手　◆正社員/夜勤無/残業15h/免許取得費用支給あり◆
      • 締切間近
      ～免許は普通第一種ATのみでOK！/正社員/面接1回/ MT、中型、大型の免許取得費用は会社負担/重いものを運ぶこともなし/泊りがけの出張ほぼ無し～ ■職務内容： トラック（4ｔ～13ｔ）、ダンプカーの運転手をご担当いただきます。 ・建設機械・資材などの工事現場で利用するものの運搬 ・担当する車両の整備やオイル交換、タイヤ交換 ※県内の工事現場への運搬が基本ですが、東北6県を営業圏としていますので出張の可能性もあります。その場合でも泊りがけの出張はほとんどございません。 ※保有する運転免許証や経歴を踏まえながらとはなりますが、基本的にはご希望する車両を担当してもらいます。 ■特徴： 1日当たりの配送件数：2～3.5件程度 荷物の積み下ろしはクレーンを利用するので、重いものを持つことは一切なし ※大型免許証の取得をご希望される場合は全額当社負担 ※担当する車両の変更も可能 ■入社後の流れ： 1週間は助手席に座っていただき、仕事を覚えてもらいます。その後担当する車両を決定し、機械操作に必要な研修を受けていただきます。研修終了後は一人で業務を行いますが、不安がある場合には指導期間を長くすることも可能です。 ■組織構成： 社長、運輸部長、配車係、経理（2名）、ドライバー（21名）となります。 ドライバーは60代が6名、40代~50代が13名、30代2名となっています。ほとんどのドライバーが未経験から始めていますので、未経験の方への指導体制は整っています。 ■同社の魅力： 重いものを持つような肉体的にハードな作業はなく、年配の方でも体力的に厳しいということはありませんので、本人が希望するのであれば65歳を超えて勤務することも可能な仕事です。 ■実際に働いている先輩の声： 今の免許制度では、普通免許証で運転が出来る車は狭く制限されていますが、当社では会社からのサポートが有りスキルアップも可能です。未経験者でスタートしても、先輩方々が優しく指導して頂けるので心配は無く、短期間で仕事を覚えれるので大丈夫です。色々な事を経験して、自身のスキルアップをしながらキャパシティーを広げたいと思ってる方には最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字前田中3-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,250円～225,000円 ＜月給＞ 191,250円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ローストシステム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県牧之原市大寄542-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 牧之原／転勤なし】日本茶製造スタッフ＜完全未経験歓迎＞スタンダード上場G◆土日祝休◆世界に誇れる茶◎
      ～～教育体制◎完全未経験でも先輩がサポートいたしますのでご安心下さい／アシードHDのグループ企業で評価制度も明確／茶葉加工をワンストップで対応できる設備を完備～～ ＼＼以下のような方からのご応募お待ちしております／／ ・転勤なく地元静岡で腰を据えて働きたい方 ・繁忙期の夜勤にも柔軟に対応できる方 ・静岡のお茶産業の発展に貢献したい、自分の手で作り上げた味を世界中の消費者にお届けしたい、という思いをお持ちの方 ■業務内容： ・世界中で飲用されている当社の日本茶葉の加工に携わっていただきます。 ・茶葉の風味を最大限に引き出す焙煎、繊細なブレンド技術、そして徹底した品質管理を通じて、お客様に最高の「お茶の時間」を提供することがミッションです。あなたの技術が、一杯のお茶の感動を創り出します。 ■製造の工程： ▼ 茶葉の焙煎 ▼選別（お茶をみて異物を取り除く） ▼茶葉のブレンド ▼茶葉の殺菌 ▼茶葉を粉砕・微粉砕 ▼包装業務 ※適性に応じて担当いただく作業領域を決定させていただきます。 ■組織構成： ・従業人数：80名 ・年齢層：20代～60代 ・中途入社実績：中途入社の方がほとんどで、未経験から製造スタッフで活躍されておられます。 ■入社後の教育体制： ・経験豊富なベテラン社員が在籍しておりますので、丁寧なOJTで成長をサポートします。※完全未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・製造スタッフ平均年齢37歳の若手が活躍している職場です。 ・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 プライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業 ・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 牧之原／転勤なし】茶葉の内勤営業（既存メイン／ノルマ無し）◆スタンダード上場G／土日祝休／業績好調◎
      ～～教育体制◎先輩がサポートいたしますのでご安心下さい／アシードHDのグループ企業で評価制度も明確／茶葉加工をワンストップで対応できる設備を完備～～ ＼＼以下のような方からのご応募お待ちしております／／ ・地元静岡で腰を据えて働きたい方（転勤なし） ・世界に誇れる日本茶に貢献したい方 ・安定した上場グループ企業で長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容： ・茶葉の加工メーカーの当社にて営業をお任せします。 ・内勤中心の営業スタイルとなり、既存中心で一部新規対応を行います。 ■業務詳細： 【既存顧客の対応】 お客様より発注を頂きましたら、製造部門と連携の上見積もりと納期の提示を行い、納品までの旗振りをお客様と製造の間に立ち行います。 【新規顧客の対応】 HPからのお問い合わせや、取引商社からの紹介対応が中心です。 ■組織について： ・営業スタッフ3名、ほとんどが中途入社で和気あいあいとした雰囲気です。 ・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。 ・有給休暇も取得しやすいためプライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業 ・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。 ・当社は茶葉の加工に特化した会社で、日ごろ当社が製造するお茶が日本全国、世界中の消費者に飲用されております。（取引先は100社を超えます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田組

    建設コンサルタント
    大分県大分市新川町2-5-41
    • 設立 1952年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★左官工事の営業【大分市】◆既存営業メイン／専門性を高め市場価値を上げる／年休114日
      ～残業ほぼなし／新規営業やノルマはなし・ルート営業メイン／希少価値が高い事業／福利厚生を充実させる経営方針～ ■職務概要： 建築一式工事・増改築リフォーム・左官工事などを行う当社にて、左官工事における、現場管理を含めた営業を担当いただきます。各所と連携をとる中で現場の動きを調整し、スムーズな工事を実現するために重要な番頭のようなポジションです。 ＜左官工事とは？＞ 壁や床などを、壁土、モルタル、しっくい、プラスター、繊維など様々な材料で、鏝（こて）やローラーを用いて塗り上げていく、日本の伝統的工法です。 ＜業務の特徴＞ ・既存取引先を担当していただくため、新規先への営業や営業ノルマはありません。（取引先との懇親会やゴルフコンペに参加する場合もあり） ・会社の顔として、元受け工事会社の現場監督との打ち合わせを中心に複数の現場を回っていただく他、工程管理や品質管理、安全管理といった管理業務と、書類作成業務もお任せします。 ・入社後は社長と一緒に既存取引先を訪問する中でお客さまを覚えていただき、入社数か月後から1人で行動していただく予定です。 ・担当エリア…大分県内一円であり、大分市以外にも佐伯市や中津市等、受注案件によって様々です。県外からの工事案件はほとんど無いですが、九州内で開催される会議に参加するため、泊りがけで福岡等に出張していただくことが年に数回想定されます。 ・月に10件程度の案件が発生するので、案件を掛け持ちをしながら仕事を進めていきます。移動には社用車を使用し、場合によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成: 当社には28名の従業員が在籍しており、営業は社長が行っています。 ■入社後の流れ： 基本的な知識を座学で真奈でいただきながら、社長様について現場を回っていただきOJT形式で業務を学んでいただきます。 その他、書類作成といったバックオフィス業務については、現在事務を担っているメンバーの教育の元学んでいただきます。 ■働き方の特徴： 10月～年末にかけて繁忙期となりますが、突発的なトラブル等が発生しない限りは残業や休日出勤はあまり発生しません。ご自身の仕事の進め方次第で、ワークライフバランスの整った働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市新川町2-5-41 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～357,500円 ＜月給＞ 214,500円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（前年度実績：計2.00か月分） ※給与等はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県東広島市西条町下見459‐10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／必要不可欠な仕事＆競合少なめで抜群の安定基盤！
      • NEW
      住宅メーカーや工務店など、法人のお客様に向けて「地盤調査」や「地盤改良工事」の提案を行う営業です。 建物を建てる際には、その土地が安全な状態かを確認する地盤調査が必要となるため、安定した需要があります。 お客様へ工事の説明や提案を行い、ご依頼をいただいた後は、工事のスケジュールや段取りについての打ち合わせなども担当します。 ＜入社後は充実研修からスタート＞ いきなり営業をお任せすることはありません。 まずは広島支店で、2週間ほど基礎知識を学んでいただきます。 （広島での宿泊費用は会社が全額負担します） 実際の調査現場・工事現場を見学しながら、仕事の流れや現場で何をしているのかを見て学んでいただきます。 その後、福岡支店に戻り、営業研修へと進みます。 先輩スタッフとのOJTを通して、お客様への提案方法や打ち合わせの進め方などを少しずつ身につけていきます。 約3ヶ月かけて業務を覚えた後、営業として実践を重ねながらできる事を増やしていきましょう◎
      ＜福岡支店＞ 〒811-2231 福岡県糟屋郡志免町別府東1丁目8番29号
      月給240,188円～393,750円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月57,188円～93,750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◆前職給与考慮あり◆ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社中央測量設計

    建設コンサルタント
    岩手県奥州市水沢字赤土田9-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手奥州】土木設計技術者/公共物・インフラ◆UIターン歓迎/リモート可/年休127日/残業12ｈ
      【資格者歓迎！/橋梁・道路・ダム・トンネルなどの調査・設計/UIターン支援有/各種認定/半世紀続く安定企業/ライフワークバランス◎/転勤無】 ■業務内容： 当社における土木設計技術者として、公共物・インフラ等の測量業務・コンサルタント業務を担当していただきます。 施工に関する知識や資格を活かし、施工に配慮した設計を行うことで、人々の生活を支えるスケールの大きいモノづくりに携わることができるポジションです。 ＜具体的には＞ ・県道や市町村道の調査および設計 ・落石対策施設、斜面防災対策工の調査設計 ・道路施設（擁壁、函渠、防雪柵など）の調査設計 ・上記に関わる地質調査業務 　（ボーリング調査、各種土質試験等） ※道路や農村整備事業などのインフラ関係の業務が中心です。 　国や県、市町村といった官公庁案件を主にご対応いただきます。 ■組織構成： 土木設計技術者はインフラ担当・農地担当併せて5名在籍しています。 代表取締役をはじめとする経験豊富なスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員の指導のもとで現場研修を行い、業務の流れを覚えていただきます。研修期間終了後も、チーム全体でサポートしながら業務を遂行していきます。 将来的には、担当部署の管理職や幹部社員として経営に携わり、活躍していただくことを期待しています。 ■はたらき方 年休127日で土日祝休み、残表は月平均12時間とはたらきやすい環境です。 月に2～3回程本社への出勤はございますが、リモートワークも可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は昭和48年の創業以来、岩手県奥州市を拠点に約半世紀にわたり地域社会の発展に貢献してきました。 当社の強みは、官公庁からの信頼を得ている公共事業の豊富な実績です。 さらに、いわて子育てにやさしい企業やSDGs宣言など、社員の働きやすさを重視した経営方針も魅力の一つです。 測量士や測量士補の資格をお持ちの方、公共事業に関わる測量の実務経験がある方には、スキルを最大限に活かせる環境が整っています。地域に根ざし、社会に貢献する当社で、一緒に未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢字赤土田9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回/8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手奥州】測量技術者/公共事業・インフラ◆UIターン歓迎/転勤無/年休127日/残業12ｈ
      【資格者歓迎！/公共事業の測量調査/UIターン支援有/各種認定/半世紀続く安定企業/ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 当社における測量技術者として、公共事業に伴う様々な測量業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 基準点測量、水準測量、路線測量、地形測量を行い、TS（トータルステーション）やGPS等の測量機器を使用して現場でのデータ収集を行います。 また、建設コンサルタント業務として土木設計、農業土木設計、地質調査等も担当していただきます。 補償コンサルタント業務では、用地測量調査、物件調査積算、事業損失等に携わっていただきます。 主な業務は国や県、市町村といった官公庁案件が中心です。 ■組織構成： 当社は従業員数20名の組織で、測量技術者は5名在籍しています。 代表取締役をはじめとする経験豊富なスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員の指導のもとで現場研修を行い、業務の流れを覚えていただきます。研修期間終了後も、チーム全体でサポートしながら業務を遂行していきます。 将来的には、担当部署の管理職や幹部社員として経営に携わり、活躍していただくことを期待しています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は昭和48年の創業以来、岩手県奥州市を拠点に約半世紀にわたり地域社会の発展に貢献してきました。 当社の強みは、官公庁からの信頼を得ている公共事業の豊富な実績です。 さらに、いわて子育てにやさしい企業やSDGs宣言など、社員の働きやすさを重視した経営方針も魅力の一つです。 測量士や測量士補の資格をお持ちの方、公共事業に関わる測量の実務経験がある方には、スキルを最大限に活かせる環境が整っています。地域に根ざし、社会に貢献する当社で、一緒に未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢字赤土田9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回/8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県奥州市水沢字横町94
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】業務システムエンジニア（要件定義～導入）◆ERP／残業20h程／寮・住宅手当あり◆
      中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義～導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容： ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義～導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3～4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名～10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風： 社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽3丁目23-22 東陽プラザビル６F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州市】業務システムエンジニア（要件定義～導入）◆ERP／残業20h程／土日祝休
      中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義～導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容： ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義～導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3～4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名～10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風：社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢字横町94 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／ベトナム】現地法人財務・経理責任者候補／新規事業立ち上げ・海外赴任・福利厚生充実◎
      【ベトナム現地法人設立・財務経理体制構築をリード／将来のベトナム赴任・責任者候補】 ■業務概要 当社がベトナムで新たに展開する事業の現地法人設立と、財務・経理体制の構築を担う責任者候補として立ち上げ準備段階から参画いただきます。将来的にはベトナム（ハノイ）現地法人の財務・経理責任者として、組織と事業の成長を財務面から支える役割を担います。 ■業務詳細 ・現地法人設立に関わる財務・経理業務全般（会計制度、内部統制、決裁権限整備等の仕組み構築） ・月次・年次決算および予算・資金管理 ・銀行、監査法人、会計事務所等の外部機関対応 ・税務対応、各種公的手続き ・本社への財務・経理レポーティング ・現地スタッフの育成・マネジメント ・経営層への財務情報提供や事業推進に向けた提案 ■想定されるキャリアパス 入社後1か月ほど日本本社での財務・経理業務を経験し、その後台湾ジョイフルにて業務を習得していただきます。そののちに現地法人の責任者としてベトナムに赴任いただきます。 ■業務の魅力 成長著しいベトナム市場で事業立ち上げ段階から参画できるため、組織づくりや経営に直結した経験を積むことができます。現地スタッフの育成や国際的な関係構築も可能です。 ■就業環境 本社勤務時はリモートワーク活用可。出向時も住宅手当や海外医療保険など充実した福利厚生を用意。残業時間も月平均20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国でファミリーレストランを展開し、長年のノウハウを活かしアジアでの成長を目指しています。新たな市場で自らの手で組織をつくり、事業拡大に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与年2回、昇給・昇降格年1回。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：394,737円～460,527円 ＜月額＞ 32,894円～38,377円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 日本勤務時の年収になります。 想定年収は経験・能力を考慮し決定。 別途 地域手当２０，０００円 海外赴任手当　５０，０００円　　 その他、社宅手当　等　支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社佐藤建設

    サブコン
    岩手県奥州市水沢台町2-50
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【岩手／奥州】土木工事の工程管理◆残業月平均5h／転勤・出張なし／新規事業で受注増◆
      ■なぜ採用するのか 同社は、32歳の社長を筆頭とする会社でございます。直近スタートした新規事業の解体工事の受注が増えており、設備投資をも進めております。 今回は、そんな同社の新規事業を一緒に伸ばしていただける方を採用いたします。 ■未経験OKな理由 30代の方３名、40代１名、70代３名とベテランの方が多く、教育体制が整っております。また、過去ご入社された方も未経験からの入社が多く、１から知識を覚えてご活躍いただけている方になります。 ■入社後の育成フォロー： 入社後3年程度かけて様々な工事現場を回り、施工管理の補助業務等を通して工事の特徴や仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。徐々に補助では無く自らが施工管理として担当する工事案件の比重を増やしていき、入社5年後を目処に一人前になることを期待しています。また資格取得支援制度もございますので、必要な資格は当社負担での取得が可能です。 ■何をするのか 各種建設現場で工事が計画どおりに進むよう全体を管理する業務をお任せします。 1)工程管理：決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理：完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)原価管理：決められた予算内で工事ができるよう人件費や材料費など工事にかかる費用を管理します。 4)安全管理：現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。 ■業務の特徴： 〇主な工事エリア：奥州市（8～9割）、一部北上市、一関市。宿泊を伴う長期出張はありません。また各現場について直行直帰が可能です。 〇工事期間：短い工事で1週間程度～長くて2・3ヶ月間 〇夜間工事：発生しません。夜間工事はありませんが、除雪時期には早朝勤務が発生します（午前2：30から3：00に始め、8：00ごろまで）。全員が除雪作業を行っておりますが家庭都合なども考慮し、選択制としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢台町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：50,000円～300,000円 ■昇給：年1回（毎年3,000～5,000円/月の昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大鐵

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字日吉原1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大分市】土木施工管理 ◆安定成長企業／週休2日／定着率高
      ◆日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／資格取得支援有◎／週休2日／定着率の高い職場◆ ■採用背景： 当社は、日本製鉄の特約店として土木・建築などの建設資材販売を主に、官公庁発注の鋼製橋梁の新設や補修などの請負を行っています。社会インフラ整備に係る公共・民間投資も近年堅調に推移しており、この度新たな人材を募集することとなりました。 ■業務内容： 官公庁が発注する大分県内の土木工事の施工管理業務全般をお任せします。具体的には、下請け業者も含めたスケジュール管理、安全管理、役所へ提出する書類の作成などを行って頂きます。 ※実際の作業は現場作業員が行いますので体力を要する仕事ではありません。 対応する工事は主に鉄製の橋梁の新設、メンテナンス・補修。他には道路架設、舗装業務、ガードレールの敷設などになります。現場は大分県内で県外への出張などもありません。施工中は現場常駐で直行直帰で現場に入ることも多いです。また、大分県は土曜日も現場は基本休みで、ワークライフバランスを実現しています。 施工管理者は複数の現場を掛け持ちで担当することもあり、１つの現場の工期は約半年から1年です。 ※1つの現場に対してだいたい2名の施工管理が配属されます。 ■当社の魅力： ◎事業の将来性 県内でも有数な鋼製橋梁メーカーであり、官公庁発注工事の安定的な受注を期待できる。 ◎教育体制 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。 ◎昇給・評価制度 日々の業務での評価+資格を持って現場を任せられることで、着実に昇給していきます。ベテランになると中堅・若手社員の担当現場の支援もお任せしますが、これらの成果も評価・昇給に反映されます。 ■こんな方が活躍中です： 現在14名が活躍中(うち女性1名)。直近で工業高校出身の新卒3名が入社しており、先輩スタッフが1名に対して1名必ずついて丁寧に指導しているので安心して確実に成長が出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市日吉原１番地の８ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度実績・4か月分) ・手当／役職、家族、通勤等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】建築資材等の提案・販売のルート営業職 ◆日本製鉄特約店／安定基盤／ノルマなし
      ◆◇安定成長企業／日本製鉄の特約店／ノルマなし・転勤なし／営業活動に専念できる環境◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、九州内でも売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための営業経験者の増員募集を行います。 ■業務内容： 設計会社のお客様を主に訪問し、建築資材などの商材を紹介、提案します。会社への受注活動も行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 建築資材の紹介・提案 - 受注活動 - 顧客との関係構築 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在本社含めて18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡県福岡市博多区東光 2丁目2-22第一ヒラノビル302号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■モデル年収例 年収530万円 ／ 41歳 営業職 経験16年 年収410万円 ／ 36歳 営業職 経験6年 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回(2024年度・実績4か月分) ・手当／役職、家族等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    榑林建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県牧之原市菅ケ谷1533
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県牧之原市／未経験者歓迎】住宅設計◆自由設計の注文住宅◆完全週休2日◆リモート可
      ◆◇自由設計の注文住宅/完全週休2日制/定時退社が基本/風通しの良い環境/リモートワーク可◇◆ 自由設計の注文住宅の設計業務をお任せします。お客様のライフスタイルに合わせた高性能な住まいを提供するお手伝いをするお仕事です。 ■仕事内容: ご入社後は以下のような業務をお任せいたします。 ・プラン内容の図面作成 ・間取りや仕様の詳細設計 ・実施設計図の作成 ・確認申請などの各種申請業務 ・社内および現場スタッフとの打ち合わせ ・現場確認など ・お客様の理想の住まいを形にする重要なポジションです ・建築会社でのサポート業務：営業、設計、現場とチームを組んで、住まいづくりを支援。お客様の要望に応じた住まいづくりを進めます。現場撮影→進捗状況をカメラで撮影。検査立ち合い→現場で監査業者の話を聞くなど。 ■入社後の流れ: 建設業界未経験の方は、現場での作業見学や手伝い、建築の基礎知識やクレケンハウスの工法を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら、徐々に設計の仕事を覚えていける環境です。将来的には、設計のプロフェッショナルや、家の完成までを見届ける施工ディレクターなど、多彩なキャリアを描けます。 ■組織の雰囲気: ◎働きやすい環境：社長とのコミュニケーションが取りやすい／子育て支援も充実しています。 ◎職場環境：勤続20年以上の社員が9割。居心地の良さが自慢 ◎充実したオフ：基本的に定時退社。土日休み 「オープンで話しやすい」職場で、「働きやすさ」を追求できます。見学やWEB面談も可能です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。質問や助けを求めた時も、優しく答えてくれる先輩社員のサポート力が魅力です。 ■企業について 静岡の地に密着し、創業100年を迎えました。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを行っています。一般財団法人日本地域開発センターが主催する「ハウスオブザイヤーインエナジー」で優秀企業賞や優秀賞を受賞。今年5月にはモデルハウスを新設し、自由設計の魅力を多くのお客様に体験していただける環境を整えました。幸せな住まいを提供するため、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市菅ケ谷1533 勤務地最寄駅：JR線／藤枝／菊川駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： ・昇給／年1回（7月） ・賞与／昨年度実績 30~200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県牧之原市／未経験歓迎】施工管理◆注文住宅の施工◆完全週休2日◆残業25h◆オシャレなオフィス
      ◆◇自由設計の注文住宅/完全週休2日制/定時退社が基本/風通しの良い環境/残業25h程度◇◆ ■仕事内容: ご入社後は現場監督として以下のような業務をお任せいたします。 ・安全管理: 作業員が安全に働けるように現場の状況を確認し、安全対策を実施します。 ・工程管理: 住宅の建設が計画通りに進むようにスケジュールを管理します。 ・打ち合わせ: 大工さんや業者さんと定期的に打ち合わせを行い、作業の進捗や問題点を確認します。 ・作業指示: 作業員に具体的な作業内容を指示し、適切に作業が進むように指導します。 ■入社後の流れ: 建設業界未経験の方は、現場での作業見学や手伝い、建築の基礎知識を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら、徐々に仕事を覚えていける環境です。 ■組織の雰囲気: ◎働きやすい環境：社長とのコミュニケーションが取りやすい／子育て支援も充実しています。 ◎職場環境：勤続20年以上の社員が9割。居心地の良さが自慢 ◎充実したオフ：基本的に定時退社。土日休み 「オープンで話しやすい」職場で、「働きやすさ」を追求できます。見学やWEB面談も可能です。社長との距離が近く、風通しの良い環境です。質問や助けを求めた時も、優しく答えてくれる先輩社員のサポート力が魅力です。 ■企業について 静岡の地に密着し、創業100年を迎えました。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを行っています。一般財団法人日本地域開発センターが主催する「ハウスオブザイヤーインエナジー」で優秀企業賞や優秀賞を受賞。今年5月にはモデルハウスを新設し、自由設計の魅力を多くのお客様に体験していただける環境を整えました。幸せな住まいを提供するため、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市菅ケ谷1533 勤務地最寄駅：JR線／藤枝／菊川駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： ・昇給／年1回（7月） ・賞与／昨年度実績 30~200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タキ電装

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■本社：静岡県静岡市清水区吉川417-1 ■細江工場：静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場：静岡県静岡市清水区宍原2861-1（清水工業団地内）
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造サポートスタッフ／賞与年2回／連休9日年3回／手当充実
      • NEW
      あなたには、自動車の部品に欠かせない「自動車専用ランプ」やフロントガラス洗浄などに使われる「ウォッシャータンク」などの製造がスムーズに進むように管理・指示などを行う製造サポートスタッフとして活躍していただきます。 【仕事内容】 ■生産指示・納期管理 ┗取引先からの、いつまでにこれくらい作ってほしい、という依頼に基づいて、担当する3～4人の技能員（現場で組み立てなどを行う作業員）に当日や翌日の製造量を共有します。新しく注文が入った際には、納期を守れるよう、既存のタスクと比較し、優先順位をつけながら指示出しを行います。 ■現場巡回・部品供給サポート ┗現場（製造ライン）を見回りし、技能員が困ったときなどに点灯する異常ランプがついていないかなどを確認し、対応します。また、製造するための部品の入荷確認や準備、供給を行います。 ☆製造ラインが止まることがないようにするための大切なお仕事です。 ■設備保全・品質担当との連携 ┗技能員さんにヒアリングを行い、機械や品質の不具合があった場合、設備・品質担当の方と連携し、対処依頼を行います。 ☆自分で対応できるものは自分で対応し、難しいものやわからないものを対処依頼します。 【入社後は…】 ＼未経験の方も安心して始められる研修を行います／ 1か月目は、現場に入り、技能員として実際の製造工程（部品の組み立て方、傷のチェック方法、箱詰めなど）を学びます。 その後2～3か月かけて、製造サポートの仕事をOJTで学びます。一人ひとりに合わせてしっかりサポートを行うので、着実に成長し、半年ほどを目途に独り立ちを目指しましょう！
      静岡県◇◆U・Iターン歓迎／転勤なし◆◇ ☆マイカー通勤OK（駐車場有） ※希望の勤務地で勤務可能です！ ■細江工場（☆積極採用中です！） └静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場 └静岡県静岡市清水区宍原2861-1 （清水工業団地内）
      【月給】22万円～25万円＋各種手当 ☆賞与年2回（賞与実績3.8ヵ月分～☆連続支給更新中！）　 ☆残業手当は全額支給　　 ※年齢や経験などを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
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    株式会社インタープリンツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県大分市大字津守563-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社
      ＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要： 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力： ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大分県由布市庄内町東長宝312 勤務地最寄駅：JR久大本線線／小野屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代補足：営業手当として50000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金あり ■モデル年収：430万円（40代社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和木材株式会社

    建材 （商社）
    広島県廿日市市木材港南2-18
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島/廿日市市】CAD設計スタッフ※CADを使った図面作成／住宅用の加工図面作成／創業60年
      • NEW
      ～手に職つけたい方に◎／繁忙期でも残業20h程度／創業60年以上の木材加工・製造企業／働きやすい環境◎／正社員～ ■業務内容： 当社の事務担当として、CADを使用し住宅用木材の加工図を作成いただきます。 CADをこれまで使用していなくてもOK！まずは図面を読めるようになるところからスタートします。 ベテラン社員が1から教えますのでご安心ください◎ ■業務詳細： ・住宅用木材のプレカット加工図面作成 ・社外取引先との打ち合わせ ■就業環境： ◇配属は2×4プレカット部となります。風通しがよく、お客様に信頼されるよう、チームで協力し合う社風です。 ◇平均の残業時間も繁忙期で月20時間程度、通常期では定時で退社する日もあり、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずは全体の流れをつかんでいただき、木造住宅図面を木造住宅専用のCADを使用して入力する作業をしてもらいます。細かい部分までしっかり説明・指導いたしますので実務経験のない方でも安心してご入社いただけます。 実際、これまで医療メーカーで事務職をされていた方がご入社されておりますが、だいたい1年ほどで一人で仕事ができるまでになっております。 ■当社の特徴： 1955年創業。木とともに地域に密着した経営で長い年月を歩んできました。時代のニーズに合わせて、プレカット加工への取り組みや取り扱い商材の拡大を行うなど、進化を続け、広島の一番の木材会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2×4プレカット部 住所：広島県廿日市市峠権現245番24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり2,000～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳：特別手当20,000円～50,000円／住宅手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市市】※未経験可※加工木材の営業担当◇正社員／転勤無し/ノルマ無し◇創業60年以上の老舗企業
      • NEW
      ～個人ノルマなし／転勤なし/繁忙期でも平均残業月10時間程度／働きやすい環境◎／広島で腰を据えて長く働きたい方歓迎です◎／正社員～ ■業務内容： 木材のプレカット加工・製造販売を行う当社にて、営業業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収等一連の販売業務 ・新製品の検討及び、販促資料の作成 ■本ポジションの特徴： ・既存の取引先を中心に営業活動を行います。 ・個人ノルマはありません。 ■取引先 プレカット工場、ハウスメーカー様、ビルダー・工務店様を中心に販売しております。 ■就業環境： ◇配属は本社営業部となります。風通しがよく、お客様に信頼されるよう、チームで協力し合う社風です。 ◇平均の残業時間も繁忙期で月10時間程度、通常期では定時で退社、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずは全体の流れをつかんでいただくために、先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。細かい部分までしっかり説明・指導いたしますので営業経験のない方でも安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 1955年創業。木とともに地域に密着した経営で長い年月を歩んできました。時代のニーズに合わせて、プレカット加工への取り組みや取り扱い商材の拡大を行うなど、進化を続け、広島の一番の木材会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港南2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当内訳：特別手当20,000円～50,000円／住宅手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協和木材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    広和機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県廿日市市木材港北3-47
    • 設立 1967年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島県廿日市市】産業ロボットの営業職◆年休125日／完全週休2日制（土日祝）
      ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 住友重機械製、各種変減速機他、一般機械のメンテナンス実務およびルート営業を行う当社にて産業ロボットの販売営業職をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・協働ロボット及び周辺検査機器の販売 ・新規顧客獲得 ※営業のエリアは西日本全般です ※ノルマはなく、数値目標＋プロセス評価で評価決定します。 ■当社の特徴・環境： 基本理念の一つでもある人間尊重・ユニバーサルな経営をモットーに、地域社会への貢献活動（毎年献血活動実施、エコアクション21認証取得）にも力を入れております。社員の働きやすい職場を目指し、仕事と家庭の両立支援や男性育児休業取得促進宣言企業として登録もしております。また、年間行事として、各種慰労会やイベントもコミュニケーションの一貫として取り入れております。 ■当社について： 業界国内シェアー１位の住友重機械製ギヤモーター減速機の中国地区第１位代理店です。住友重機械とは資本関係もあり、優良サービス店として地域に広く貢献しています。主要製品の減速機は、水処理施設やエスカレーターなど生活の身近なところから生活基盤を支えるものまでさまざまな機械に組み込まれております。そのため、販売、メンテナンス共にニーズが常にあるので安定した企業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北3-47 勤務地最寄駅：ＪＲ廿日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～207,500円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,500円～257,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県廿日市市】機械式変減速機のルート営業職◆年休125日／完全週休2日制（土日祝）
      ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 住友重機械製、各種変減速機他、一般機械のメンテナンス実務およびルート営業を行う当社にて、機械式変減速機（住友ブランド）及びブロワーなどのメンテナンス（修理）管理営業業務もしくは、製品のルート営業業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問等による、定期的なメンテナンスの提案及び更新機の提案等 ・社内とユーザとの工程（日程）調整及び更新機の納期調整 ・見積書・注文書作成 ※営業のエリアは九州地方（主に熊本・鹿児島）です ※ノルマはなく、数値目標＋プロセス評価で評価決定します。 ■育成制度： 住友重機械工業（名古屋市、工場見学で希望者のみ）及び社内にてワンツーマンの教育を致します。 ■当社の特徴・環境： 基本理念の一つでもある人間尊重・ユニバーサルな経営をモットーに、地域社会への貢献活動（毎年献血活動実施、エコアクション21認証取得）にも力を入れております。社員の働きやすい職場を目指し、仕事と家庭の両立支援や男性育児休業取得促進宣言企業として登録もしております。また、年間行事として、各種慰労会やイベントもコミュニケーションの一貫として取り入れております。 ■当社について： 業界国内シェアー１位の住友重機械製ギヤモーター減速機の中国地区第１位代理店です。住友重機械とは資本関係もあり、優良サービス店として地域に広く貢献しています。主要製品の減速機は、水処理施設やエスカレーターなど生活の身近なところから生活基盤を支えるものまでさまざまな機械に組み込まれております。そのため、販売、メンテナンス共にニーズが常にあるので安定した企業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北3-47 勤務地最寄駅：ＪＲ廿日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市大字棚井字門田501-5 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～207,500円 その他固定手当/月：8,000円～25,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,500円～257,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.00ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共ポリエチレン株式会社

    その他メーカー
    〒738-0006 広島県廿日市市大東5番1号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 人気食品のパッケージ製造／月3万円程の寮あり／学歴・経験不問
      工場での食品パッケージの製造オペレーション業務をお任せします。 希望や適性に応じて『印刷オペレーター』『ラミネート加工』いずれかの部署へ配属になります。 部署ごとに業務が分かれており、ローテーションを組みながら機械の操作を習得していきます。 『印刷オペレーター』 ………………… フィルムにデザインを印刷する業務です。 シリンダー（筒状のハンコ）とインクを使ってデザインを刷り込んでいきます。 ★具体的には インクが入った一斗缶やシリンダーを運び、機械に装着 ↓ 機械の調整 ↓ 試し刷り ↓ 本番の印刷 ↓ 印刷されたフィルムの仕上がり ↓ 次の工程の『ラミネート加工』へ運ぶ 『ラミネート加工』 ………………… 印刷済みのフィルムと別のフィルムを接着剤で貼り合わせる業務です。 食品パッケージを強化して、食品を傷や湿気から守るための工程になります。 ★具体的には 印刷済みのフィルムと特殊な機能性フィルムを機械にセット ↓ 接着剤を作成 ↓ 機械でフィルムを貼り合わせる ↓ フィルムに不良がないかチェック ↓ 接着剤を乾燥させるため専用の乾燥室へ運ぶ ※15～30kg程度のものを取り付けたり運んだりしますが、常に持ち続けることはなく、台車への上げ下ろしや機械へ注ぐときに抱える程度です。 ※インクや有機溶剤は独特のにおいがします。 ※1日中立ち仕事なので慣れるまでは大変かもしれませんが、お昼休憩とは別に午前と午後に15分ずつの小休憩があるので、リフレッシュできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】広島事業所／広島県廿日市市大東4-1 ＜アクセス＞ 広島電鉄宮島線「山陽女学園前駅」より徒歩9分 ★原則転勤はありません。広島に腰を据えて働けます！ キャリアアップに伴い転勤のご相談をすることはありますが、本人の希望を100％尊重します。 受動喫煙防止対策：専用の喫煙ルームあり
      ■専門・短大・大卒以上／月給23万9740円～+各種手当 ■～高卒／月給22万3070円～+各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定します。 　経験者は優遇いたします！ ※いずれも就業時間を超える時間外労働分は追加で残業代を支給します。
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    中央エアゾール化学株式会社

    化粧品メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町】エアゾール化粧品の法人営業～年休125日／残業月10h／退職金・家族手当有／大手企業取引有
      ～残業月平均10時間程度/年間休日125日でワークライフバランスの取れた働き方が可能～ 化粧品、医薬部外品や雑貨品のスプレーやフォーム等のOEM・ODMを手掛ける当社にて法人営業をお任せいたします。 ■担当業務 営業部門にてOEM・ODM法人営業およびそれらに付随する業務をお任せします。 〇業務内容 ・既存顧客の方への営業 ・新規顧客獲得（お電話やメールでご連絡を頂いた際に対応） ・お見積り書作成 ・社内研究開発職の方へのお客様のご要望の伝達 ・お客様とのサンプル品や使用感のやり取り ・生産日程の調整 ・生産立ち合いの対応 ■業務詳細 1～２か月の幸手工場の研修あり。その後4～5か月を目途に業務に慣れていくためOJTを実施。 業務への慣れ具合や一企業様からいただく案件の数などを考慮して上長の方と相談しながら、担当いただく企業様の数が増えてまいります。 ※一部トイレタリー製品・工業用品の取り扱いも有り。 〇営業範囲 主要営業範囲は関東中心となり、グループ会社の小池化学株式会社（東京都墨田区）に出社することになりますが、 月１～２回の幸手工場勤務あり ■配属部署・組織構成 営業部門は3名（男性3名：40代後半1名、30代前半2名）が在籍しています。 ■特徴・魅力 スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM・ODM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区錦糸町3-2-1アルカイースト12階（小池化学内） 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：23,000円～47,000円 ＜月給＞ 248,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年実績3.2か月分） ■昇給あり（前年実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幸手】倉庫管理※フォークリフト◆夜勤無／年休125日・土日祝休／賞与年2回／老舗メーカー安定性◎
      ◇◆ヘアスプレーや殺虫剤等の製造を手がける企業／大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う◎／教育体制充実／年間休日125日・月平均残業25時間でプライベートも大切にできる環境◆◇ ■業務概要： エアゾール化粧品の倉庫において、フォークリフト等を使用しての入荷出庫業務の他、システムを利用した在庫管理業務をご担当いただきます。必要に応じて現場確認も行い、製造部門と連携し資材の供給や製品の出荷等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・原材料資材の入出庫管理 ・製品の出庫管理 ・在庫製品、資材の管理 ・外部運送会社との配送管理　など。 ■入社後について： 入社後まずはサポート業務からスタートし、先輩社員のフォローを受けながら着実にステップアップいただきます。 ■就業環境： ・部署内外のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気があり、チームで課題に取り組める環境です。 ・月1回の5S活動にも参加し、社員からの意見や提案が反映されやすい風通しの良い職場です。 ・未経験入社の社員も多く、周囲のサポートを受けながら段階的に成長していけます。 ・トラックの入庫が定時前になるため早出残業があります。 ■当社の特徴： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ＜品質への高い意識＞ ◇当社では化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格・ISO22716を取得しています。 ◇不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対し、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、当社では0.2～0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新※ 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-77 勤務地最寄駅：東武日光線線／幸手駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等によって年収が想定よりも前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月分） ■昇給あり（過去実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊野建設

    ゼネコン
    大分県大分市大道町5-4-14佐藤ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築技術職～施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム～
      ■業務内容： （１）施工管理　（２）積算　（３）アフターサービス ご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。 （１）施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。 （２）積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。 （３）当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴： ・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。 ・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像： ・誠実な人柄な方 ・建築が好きな方 ・従来のやり方にこだわらない方 ■会社の特徴： 創業以来、お客様が心から喜んでいただける建物創りを心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、お客様にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人ひとりの社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町5-4-14 佐藤ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,400円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～509,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 ※現場配属の場合、別途現場手当5,000円～（現場によって変動。最低価格5,000円）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シブヤ

    機械部品・金型メーカー
    広島県廿日市市木材港北5-86
    • 設立 1953年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島/未経験歓迎】自分が試作した刃で実際にコンクリートを削る開発職◎社会インフラを支える／転勤なし
      ◆◇言われた通りの作業だけでなく、自分の工夫で結果を変えたい方へ／自分の配合・工夫がそのまま製品の性能になる試作開発職／未経験歓迎・転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼コンクリートを"削る・掘る"力を、自分の手でつくる開発職／ ・工程の一部分だけを任されることに物足りなさを感じている方も、配合から試作・評価・改善まで一連の流れに関われます ・コンクリート切断・穿孔用の機械とダイヤモンド工具、両方を自社で一貫製造できる、世界でも数少ないメーカーです ・自分が配合・試作した刃を実際にコンクリートで削って確かめられる、結果が目に見える仕事です ・未経験からでも基礎からじっくり学べる環境です、経験を積めば新商品開発にも挑戦できます ■職務内容： ダイヤモンド工具の材料配合検討・試作・評価をお任せします。未経験の方も基礎から着実に学べる仕事です。 ■業務詳細： ◇ダイヤモンドと金属粉末をグラム単位で配合し試作を作成 ◇試作品を機器へ溶接・取り付け ◇実際にコンクリートを削る切削・穿孔試験の実施 ◇掘削スピード・削れ具合の計測とデータ分析 ◇計測結果をもとにした配合・工程の見直し ◇営業担当を通じて届く現場での使用感のフィードバック活用 配合を変えては削り、データを見てまた配合を変える――この繰り返しの中で、自分の工夫が製品の性能に直結していく実感を得られます。 イメージとしては、”電動ドリルで壁に穴をあける”作業に近しいです。ダイヤモンドの刃を機械で高速回転させ、コンクリートを削っていきます。 ■教育体制： まずは基礎となる刃物を担当する部署に配属され、先輩社員のOJTを通じて材料や加工の基礎をじっくり学べます。経験を積んだ後は、他のツール開発に携わることも可能です。資格取得支援や通信教育補助、研修参加費補助などの制度もあり、未経験からでも技術を積み上げやすい環境です。 ■働く環境： 配合から評価まで一貫して自分の手で担当できる環境です。ユーザーと直接接する営業担当の声を試作に反映するなど、部署間で連携しながらものづくりを進めます。 ■事業の安定性： 1953年の創業以来、廿日市の地でものづくりを続けてきた老舗メーカーです。建設・土木業界のインフラを支える製品を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北5-86 勤務地最寄駅：広電宮島線／広電廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,312円～279,927円 固定残業手当/月：14,688円～23,723円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,000円～303,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2025年実績　4.1ヶ月/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／廿日市】電気設計～ダイヤモンド工具の総合メーカー／機電系学科卒＆設計未経験者も歓迎◎
      【自社開発製品の仕様検討から設計・評価・量産まで幅広く携われる環境／年休128日】 ■採用背景： 当社はコンクリート切断・穿孔機器を中心とする産業機械メーカーとして、国内外の現場ニーズに対応した製品開発を行っています。 近年では、自動化・省力化ニーズの高まりや、特殊仕様品（受注生産品）への対応強化に伴い、より高機能かつ信頼性の高い電気設計が求められています。 こうしたニーズに対応し、今後の製品開発体制をさらに強化するため、電気機器設計、熱設計など、幅広い電気技術領域を担うエンジニアを増員します。 製品の核となる電気系統の設計に幅広く携わり、将来的には当社の電気設計を担う主力メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： 当社製品（コンクリート切断・穿孔機器など）および特殊品（受注生産品）の電気設計業務全般をご担当いただきます。電気制御、電気機器、熱設計など、製品開発に必要な幅広い電気技術領域に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・電気制御設計（電源回路、遮断器、リレー、スイッチ、センサ、配線などの設計・部品選定） ・電気機器設計（電動機、トランス、リアクトルなどの仕様書作成・部品選定） ・熱設計（放熱・冷却設計、使用部品の選定と配置最適化） ・各種CADによる図面作成 ・他部門（機械設計・電子制御設計・製造）との連携による製品仕様の確定・検証 ■配属先について： 現在、当部署は、50代以上の部課長と30歳前半のメンバーで構成されています。 部課長は、これまで培ってきた豊富な経験や技術・知識を活かし、製品開発や設計業務をサポートしています。 一方、若手メンバーもそれぞれの担当業務を持ち、相談や意見交換をしながら業務を進めています。 年齢や経験にかかわらず意見を交わしやすく、必要に応じてお互いにフォローしながら業務に取り組める職場環境です。 ■魅力 ◎自社開発製品の電気設計に、仕様検討から設計・評価・量産まで幅広く携われる環境 ◎電気・電子設計者と機械設計者などが連携し、それぞれの専門性を活かしながら製品開発に取り組める環境 ◎電気制御、電気機器、熱設計など、幅広い電気技術に携わりながら専門領域を広げられる環境 ◎自動化・省力化など、新たな技術を取り入れた製品開発に携わる機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北5-86 勤務地最寄駅：広電宮島線／広電廿日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,968円～279,927円 固定残業手当/月：17,032円～23,723円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～303,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2025年実績　4.1ヶ月/年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社日基リース

    警備・清掃
    広島県廿日市市串戸1-6-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島／加計／未経験歓迎】工場機械のメンテナンス◆働き方◎残業月20時間程度◆安定事業で売り上げ好調
      • NEW
      ◎働き方が充実／ワークライフバランス充実／手に職付けたい方へ ◎福祉施設や病院へのリネンのリース／売り上げ拡大中／将来性抜群の事業 ■業務内容： ホテルや病院などで利用されるベッドシーツや、テーブルクロスを貸し出す事業をメインで展開する同社にて、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備をメンテナンスしていただきます。 【具体的には】 ・洗濯機、乾燥機など、各種機械の毎日の点検 ・搬送用ラックなど、備品の修理 ・工場全体の設備管理（電気の交換など） ※修理のほとんどは自社で対応できるものです。対応できない場合はメーカーに依頼するケースもあります。 ■入社後の流れ： 金城工場で業務を覚えるまでは研修を行います。研修中は会社寮にて宿泊可能です。 機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広くスキルを身に着けることができます◎ ■就業環境： 夜勤はございません。 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっており、福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加計工場 住所：広島県山県郡安芸太田町大字坪野9‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,900円～184,900円 その他固定手当/月：65,100円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給となります ほか手当は福利厚生欄に記載しています ※賞与：年3回（※過去実績／3.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／浜田／未経験歓迎】工場機械のメンテナンス業務／残業月5時間程度／手に職つけたい方に
      • NEW
      ◎働き方が充実／ワークライフバランス充実／手に職付けたい方へ ◎福祉施設や病院へのリネンのリース／売り上げ拡大中／将来性抜群の事業 ■業務内容： ホテルや病院などで利用されるベッドシーツや、テーブルクロスを貸し出す事業をメインで展開する同社にて、業務用洗濯機や乾燥機、自動折りたたみ機などの機械設備をメンテナンスしていただきます。 【具体的には】 ・洗濯機、乾燥機など、各種機械の毎日の点検 ・搬送用ラックなど、備品の修理 ・工場全体の設備管理（電気の交換など） ■入社後の流れ： 金城工場で一定期間研修を行います。機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広くスキルを身に着けることができます◎ ■就業環境： 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっており、福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金城工場 住所：島根県浜田市金城町下来1084-11 勤務地最寄駅：JR線／浜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,900円～184,900円 その他固定手当/月：65,100円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給となります ほか手当は福利厚生欄に記載しています ※賞与：年3回（※過去実績／3.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榛南自動車学校

    その他・各種スクール
    静岡県牧之原市細江1731
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車学校のインストラクター／未経験歓迎／平均年収520万円
      • 締切間近
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      【静岡県（牧之原市・菊川市）／マイカー通勤OK・駐車場完備／転勤なし】 ＼選べる勤務地／ 下記いずれかの、希望勤務地へ配属！ ■榛南自動車学校 静岡県牧之原市細江1731 ■静岡菊川自動車学校 静岡県菊川市加茂2199-1 ＼U・Iターン歓迎！／ 直近も県外からの入社実績が多数ございます。 県外の方には住居手当（月3万円／規定あり）も支給！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21.1万円 ～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回／平均3ヶ月） ※年齢や経験を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記は21歳の場合の最低保証額です。 ＼努力がきちんと評価される環境です／ 社員の平均年収は520万円！ 成果だけでなく、毎日の仕事への取り組みや姿勢もしっかり見て、昇給・賞与につなげています。
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    株式会社広島精機

    機械部品・金型メーカー
    広島県廿日市市宮内工業団地2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県廿日市市】機械加工オペレーター／船舶・医療機器メーカー向け／日勤／日祝＋隔週土休み／転勤なし
      【ユースエール認定企業/UIターン歓迎/日祝休＋土日隔週/夜勤無/転勤無/マイカー通勤可/平均残業16時間】 ■担当業務 工作機械（旋盤・ボール盤・フライス盤等）を使用して、各種機械部品の加工、組み立て、溶接等の軽作業です。 業務内容： ・マシニングセンタを使用しての部品加工 ・マシニングセンタへの工具の取付け、材料のセッティング、加工した部品の仕上作業、等 （主な製品）歯車、減速機、ポンプなど ■組織構成 現場は35名体制で運営しております。　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育体制 OJTとなります。　 ■会社の特徴 当社主業は、船舶や医療機器メーカー向けの精密歯車製造業であり、主取引先が片山チェン(株)・(株)シンコーなど優良取引先と良好な関係を築き、毎期安定的な業況推移をしております。当社の強みは、精密機械の減速機やトランスミッション等の設計開発力であり、今後は、総合力ある機械メーカーとして下請けからの脱却も視野に入れております。 経営理念：私たちは、堅実に蓄積された技術力と創意工夫により、動力伝達機構を主体としたモノづくりに取組み、生活向上と安心安全を追求し、社会貢献する会社を目指しております。今後は、顧客ニーズに即対応する「製造業版コンビニ」となり、下請けから脱却し「総合力ある機械メーカー」となることを目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市宮内工業団地2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県廿日市市/未経験歓迎】組み立て作業員／船舶・医療機器メーカー向け／日勤／転勤無
      【ユースエール認定企業/UIターン歓迎/日祝休＋土日隔週/夜勤無/転勤無/マイカー通勤可/平均残業16時間】 ■業務内容： 当社にて、造船・農機具・建機等など機械部品の組立作業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 造船・農機具・建機等、幅広い産業用機械部品の組立作業です。 主な製品は、歯車、減速機などの動力伝達機構、またはその付随製品となります。 ※減速機組立・溶接経験者は優遇いたします。 ※未経験者の方も歓迎です。OJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現場は35名体制で運営しております。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております ■会社の特徴： 当社主業は、船舶や医療機器メーカー向けの精密歯車製造業であり、主取引先が片山チェン(株)・(株)シンコーなど優良取引先と良好な関係を築き、毎期安定的な業況推移をしております。 当社の強みは、精密機械の減速機やトランスミッション等の設計開発力であり、今後は、総合力ある機械メーカーとして下請けからの脱却も視野に入れております。 ■経営理念： 私たちは、堅実に蓄積された技術力と創意工夫により、動力伝達機構を主体としたモノづくりに取組み、生活向上と安心安全を追求し、社会貢献する会社を目指しております。 今後は、顧客ニーズに即対応する「製造業版コンビニ」となり、下請けから脱却し「総合力ある機械メーカー」となることを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市宮内工業団地2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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