196ページ｜待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

足利青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県足利市福居町254-1

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 49.0歳

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※未経験歓迎【栃木/足利市】市場での青果販売・仕分け・配達 ◆転勤無し／マイカー通勤可

【キャリアチェンジ大歓迎／転勤の無い環境で働きたい方へ】 ■採用背景：将来を見据えて社員の若返りを図るため、青果物販売担当者を3名採用致します。 ■職務内容：卸売市場にて青果物の販売、商品の仕分け、配達の準備、商品の受発注業務等をお任せします。・配送における積み荷の上げ下ろしはフォークリフトを使用します。・配送エリアは基本的には足利市内で、一部は佐野市や館林市、太田市といった近隣都市です。 ■配属部署：・野菜部・果実部・加工部のいずれかに配属となります。営業部全体では17名です。（営業未経験の製造業出身の中途採用実績あり）・勤続30年以上のベテラン社員が多数在籍しており、社員の定着率の良い社です。・入社後3年程度で独り立ちして頂きます。その際、競り人登録試験を受験して資格を取得して頂きます。 ■当社の特徴/魅力：・チームワークがとても重要な仕事が多いため、社員の仲間意識が強く、雰囲気の良い社風です。・生産者と消費者の両方と接することができる、市場で青果物の流通に直接関わることができるなど、他の業種にはないやりがいを感じることができます。 ■働き方：・先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験者大歓迎です。・3時間半の休憩については自由行動となっております。（帰宅、ジム等）・休日前日の勤務は、基本的に12時までです。・人によって休日15:00～17:00に出勤する場合があります。また交替で休日の午前中数時間、配送、販促等が1～2ヶ月に数回あります。（休日出勤手当）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市福居町254-1 勤務地最寄駅：東武線／福居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※その他固定手当詳細：皆勤手当5,000円（月単位で支給：有給を使った場合でも支給します。その月に欠勤があった場合は支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社酒田水道設備

住宅設備・建材

山形県酒田市こあら3-6-14

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設立 1974年
従業員数 7名
平均年齢 52.8歳

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【酒田市】工事申請事務・現場視察◆転勤なし／残業10時間程／インフラ工事に携われる
- 締切間近
【設立50年以上の地域を支える設備工事企業／女性活躍や柔軟な働き方ができる環境づくりも推進中／資格取得支援制度あり】 ■業務概要：設備・土木施工現場の事務や現場の撮影などのサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・管工事、土木工事現場事務をお任せします。 └工事エリア：酒田市、庄内町、遊佐町、鶴岡市・公共工事の役所への提出書類作成／提出・工事現場での写真撮影及び編集／周辺住民への工事案内ポスティング（断水工事のお知らせ等） ※上記のような屋外業務も発生いたします。 DX推進の流れを受け、公共工事受注時のPCを利用した資料作成や提出が増えているため、PCやデジタルツールに明るい方や利用に抵抗がない方大歓迎です！ ■組織構成：・社員7名（平均年齢52.8歳、男女比5：3）・現場管理・事務を兼務している2名のベテラン社員と一緒に業務を進めていただきます。少人数で風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ：まずは先輩と同行しながら、公共工事の流れや提出書類の型をOJTで習得し、慣れてきたら担当工事を持ち、書類・写真管理や見積作成を徐々にお任せします。 ■働く環境の魅力：・やまがたスマイル企業「ゴールド」認定企業・テレワーク制度あり・時間単位の有給休暇取得可能、育児・介護休業取得実績あり・作業着・空調服支給、インフルエンザ予防接種補助あり・週休二日制（第2・4土曜＋日祝、会社カレンダー）、酒田祭りは休日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市こあら3-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：7,000円～42,000円＜月給＞ 227,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技能手当：5,000円～40,000円 ■携帯手当：2,000円～2,000円 ■年間賞与：月収1.5ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：5月・12月 ■昇給：1月あたり4,000～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉ベンド株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県市川市大洲4-7-12

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/市川】機械設計職◆創業74年の老舗企業／海外展開へ販路拡大予定／年休120日

～機械設計のスキルを高めたい方へ／創業74年の老舗企業／業界ニッチトップ企業～国内で初めてNC両曲げパイプベンダーを製作し、独自の技術（特許・国内・国外）と、数多くの実績を有しているベンダーメーカーである当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： NCパイプベンダーの設計をお任せいたします。当社は製造ラインすべての設計を担当しておりますので、機械だけでなく付属する部品や自動化システム等幅広く対応しています。 ■具体的な業務内容：・NCパイプベンダーとそれに付随する部品、システム等の設計業務・チーム業務や個々の業務の進捗マネジネント・チームのパフォーマンスの最大化＜機械設計システム＞iCAD ■組織構成：設計職のチーム8名の男性が所属しております。その内3名が外国籍の高度人材ビザにより入社した人材です。その他製造関係部門はソフトウエア3名、FA（電機）4名と製造部門が10名です。また営業担当4名、サービス担当3名が担っています。他に事務が5名、担当役員等併せて40名程度の組織です。 ■入社後の流れ：慣れてきたらメインの設計担当としてご活躍いただきたいと考えております。入社後は先輩社員が丁寧に設計業務をお教えいたしますのでご安心ください。 ■事業展望：当社は国内はもとより、海外にも順次販売拠点を広げており、当社製品は世界中で活躍しています。今後もグローバルに販路拡大を目指していく予定です。 ■魅力：創業72年の千葉県市川市の工作ロボット・機械メーカーです。主力製品は、CNCパイプベンダー・CNCワイヤーベンダー・各種専用機です。機械・電気設計から製造販売まで一貫したもの作りをしています。システムインテグレーション事業やロボットSIer事業にも力をいれており、自動化システムを1社で作り上げることができる国内唯一のパイプベンダーメーカーでもあります。 1台数千万円から億単位の機械もあり、製作期間も長目ですが、納品し稼働した際の達成感を味わうことが出来ます。また業界では脱油圧に力を入れているリーディングカンパニーです。小さいながらも海外20ヵ国以上に販売実績があり世界を舞台に活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市大洲4-7-12 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月、過去実績2％アップ） ■賞与：年2回（7月／12月）※試用期間終了後に適用（過去実績1.5ヶ月／年※会社業績／個人実績評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコアール

自動車部品（商社）

栃木県足利市久保田町838-1西久保田工業団地内

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

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【栃木・足利】自動車整備◆ワークライフバランス◎◆年休120日・福利厚生充実◎◆マイカー通勤OK

【自動車整備士資格活かせる！/国内最大級の自動車解体企業/グローバル展開で安定基盤/家族手当・住宅手当・資格手当有！/転勤なし】 ■採用背景：国内最大級の自動車解体企業の当社では、事業強化･高まるニーズに応えるために新規スタッフを募集しています。 ■具体的には：指定工場での車検整備修理タイヤ交換受付業務 ※多数のメーカーの車に触れられますので幅広い知識を身に付けることができます。 ※年に数台、バス架装業務も行います。 ■組織構成：総勢20名の男女スタッフが活躍中（整備士資格者12名、検査員4名他） ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと作業を行い、徐々に業務に慣れていきます。 ■働く魅力：【安定基盤あり、業績も好調】国内最大級の自動車解体企業として年間2万6,000台の解体を行っています。また世界50カ国に販売ネットワークを持ちグローバル展開でも実績を伸ばしているので日本国内・海外での為替変動による業績変動にも影響を受けづらい環境です。【福利厚生充実】土日休み・家族手当・住宅手当や資格手当なども完備しており、ガソリン代の社員価格等生活に直結する福利厚生も整っております。 ■当社について：車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～246,000円＜月給＞ 186,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴、資格等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【収入例】・月収26万円（1年目／30代／2級整備士）自動車検査員あり／平均残業代含む／当社規程手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木・足利】部品の取外しスタッフ★福利厚生◎／土日休み◆マイカー通勤OK

【未経験でもスキルアップできる！/国内最大級の自動車解体企業/グローバル展開で安定基盤/家族手当・住宅手当・資格手当有！/転勤なし】 ■採用背景：国内最大級の自動車解体企業の当社では、事業強化･高まるニーズに応えるために新規スタッフを募集しています【変更の範囲：無】 ■具体的には：使用済み自動車や中古車から基準に沿って再利用可能な部品を取外します。取外した部品は、商品化をするため、チェックや洗浄を行います。国内･海外に幅広く販売しているため、ミスが起きないよう部品の管理や積込作業はチームで行っています。 ※重量物の取り扱いはありません。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと作業を行い、徐々に業務に慣れていきます。 ■働く魅力：【安定基盤あり、業績も好調】国内最大級の自動車解体企業として年間2万6,000台の解体を行っています。また世界50カ国に販売ネットワークを持ちグローバル展開でも実績を伸ばしているので日本国内・海外での為替変動による業績変動にも影響を受けづらい環境です。【福利厚生充実】土日休み・家族手当・住宅手当や資格手当なども完備しており、ガソリン代の社員価格等生活に直結する福利厚生も整っております。 ■当社について：車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～246,000円＜月給＞ 186,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴、資格等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【収入例】・月収23万円（入社1年目／20代／未経験者）・月収25万円（入社1年目／30代／経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,304名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★山形市／製造現場での管理者◆残業1日30分程◎／女性活躍中／有給取得率80％以上
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◇◆◇製造業経験が活かせる／定着率◎／勤続17年以上の社員在籍中／全社有給取得率80％◇◆◇ ■業務内容: ＜入社直後＞・リネン品の検査、確認、洗浄・仕上がり品の検品作業の習得・クリーニング設備の作業・管理方法の習得・生産数量の調整・工程の見直し・勤怠管理＜将来＞・生産現場の勤怠・在庫管理・現場作業と全般の管理責任者としてプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後：入社直後は、各ポジション研修実施後（全10ポジション※1ポジションの研修期間3日～1週間）、生産数量などの調整業務を任せします。早期に立ち上がって頂き、副生産管理として活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成：現在全体で40名（社員1割、パート9割／年齢層20～60代）が在籍しております。パートの方は女性が中心です。 ■就業環境：勤続年数5年以上の方が多く、17年以上のベテラン社員も在籍中と、定着率の良い職場です。 ■当社の魅力・残業については閑散期の場合、1日30分程度。繁忙期でも1日1時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。・有給取得率は80％を超えており、休みを取りたい日にしっかり休みが取れる環境です。・業務効率化に向け、RPAやスプレッドシートを導入するなど、新しいツールを積極的に導入しております。 ■会社の特徴・強み：・東日本において54工場、510店舗を展開するクリーニング業で、多くの女性が活躍しています・人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでいきます・変化する課題・要望に対して、新しいサービスの提案を積み重ねていくことで、同業他社との差別化を図っていきます・今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,600円その他固定手当/月：75,900円固定残業手当/月：30,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：6,000～9,000円／月　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給賞与：前年度実績　1.5ヶ月（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営

～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要：「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートのシフト調整含む）をお任せします。早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について：・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ：生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 355万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,800円その他固定手当/月：97,900円固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和エステート株式会社

不動産仲介

宮城県仙台市太白区富沢1-3-21ウィンズ富沢101

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設立 1986年
従業員数 18名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【仙台】不動産賃貸営業◆業界未経験歓迎／残業月15H程／転勤無し／入社後フォロー体制◎

■職務内容【富沢駅から徒歩5分！／完全週休2日制＆転勤無し／仙台市太白区の街づくりに携われる不動産営業職】仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業を営む当社にて、賃貸部門の営業をご担当いただきます。 ■業務内容：主に賃貸不動産をお探しでご来店されたお客様や電話メールでお問合せされたお客様への対応・物件紹介、内覧同行・契約手続きの説明　など ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員とのOJTを通じて、賃貸不動産の仲介業務の補助や物件情報の習得から始めていただく予定です。・１つ１つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。・初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成上長と話し合って目標を決め、細かくアドバイスをしながら成長を支援させていただきます。・将来的には、適性をみながら進みたいキャリアに合わせ、ステップアップできます。 ■働き方：・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ■同社の特徴：・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 ウィンズ富沢101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～295,000円固定残業手当/月：30,600円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,600円～338,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には月々の残業代および賞与を含みます。 ※入社時点でのご経験やスキルを加味して、月給ついて増減する場合があります。 ■賞与：年2回 ■調整給：0～87,000円（経験・能力に応じて決定） ※報奨金制度あり（賞与時支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】不動産賃貸営業（オーナー様担当）◆完全週休2日／残業月15h程／転勤なし／太白区で知名度◎◆

【転勤なし、週休2日、賞与年2回／仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業】・主に仙台市営地下鉄富沢駅・長町南駅周辺のアパート、マンション、戸建て、月極駐車場などの賃貸物件の仲介や管理、売買物件の仲介を行っている弊社にて、不動産営業をご担当頂きます。 ■業務内容：・賃貸物件のオーナー様に対し、ご相談対応やリフォームのご提案・土地活用の企画提案（アパートや店舗の建築、駐車場整備などの土地活用）・賃貸物件オーナーの新規取引営業 ※主に太白区の物件を取り扱うので、エリアに集中して営業活動ができます ■入社後の流れ：・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。不動産営業に必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ■働き方：・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。・「ノルマ達成に対して厳しい」や「休日も休むことができない」というマイナスイメージが不動産営業にはありますが、同社ではそのようなことはありません。達成しなかったことよりも、次からは良く行動できるよう、先輩社員や上長からフィードバックの機会や、より「業務習得に向けた行動を評価する」ため、頑張り（プロセス）もしっかりと評価します。目標は面談で決めていきます。出張は無く、緊急性の低い休日出勤もまずありません。 ■当社の特徴：・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。・同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 ウィンズ富沢101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～258,000円固定残業手当/月：32,100円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,100円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■調整給：10,000～50,000円（経験・能力に応じて決定） ※報奨金制度あり（賞与時支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社内田基礎工業

リフォーム・内装・インテリア

茨城県石岡市北府中1-5-61

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/石岡】建設営業職（土木・建設・エクステリア工事）◇反響営業メイン／残業10H程度

～未経験歓迎◎/地元に密着した事業を展開◎/残業10時間程度/反響営業メイン/直行直帰可/転勤なし・地元で長期的な就業可能◎～ ■職務内容：当社にて土木・建設工事・エクステリア等の営業全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・既存取引先に対するルート営業と既存取引先からの紹介による新規開拓・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行います。・営業エリアは茨城県内になります・会社HP、SNSの管理・更新・自宅を拠点として直行、直帰が可能 ■職務の特徴：・顧客割合：個人のお客様と法人のお客様の割合は半々です。また、新規と既存のお客様割合も半々となります。・基本的にはHPやSNSなどお客様からの問い合わせをいただき、ご提案するケースが多いです・移動の際は社用車利用が可能です ■入社後について：営業は新規立ち上げのポジションとなります。現在は代表が業務を行っており、ご入社後は代表から業務を学んでいただきます。 ■組織風土：若い世代が多い職場です。 ■働き方について：月平均の残業10時間程度です。 ■今後のキャリアパス：基本的にご希望がなければ部署異動などはございません。過去のご経験を活かして当社の新たな営業スタイルの構築を期待しています。 ■当社について：当社は土木・建設工事、ガーデンエクステリア、コンクリートポンプ、飲食事業を行っている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞有限会社内田基礎工業住所：茨城県石岡市北府中1-5-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

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＜千葉/50～60代活躍＞建築施工管理（部長職）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎
- 締切間近
【経験を活かして働き方変えたいベテランシニア層歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】新築部門の部長職として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～740,000円＜月給＞ 550,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月次給与は年俸の13分割で、それ以外に年1回1/13相当額を業績に基づく年俸清算として支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力道電設

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30

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設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】電気施工管理◆子育て世代活躍！/年休122日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引

【年間休日122日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助など ■入社後の流れ入社後3カ月～半年は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成施工管理部門は大規模工事を主に担当するベテラン1名、中堅2名、未経験スタートの若手2名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピオ・プランナーズ

建築設計事務所

福島県郡山市島1-23-13

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福島県郡山市】商業施設のデザイン設計◇大手スーパーと取引あり・安定受注／UIターン歓迎
- 締切間近
■職務概要：商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、建築設計デザイナーを募集しています。 ■具体的な仕事内容：商業施設を中心としたデザイン設計業務として以下のような業務をご担当いただきます。・お客様、施工担当者との打ち合わせ・図面、レイアウト作成・イメージパース作成・空間ディスプレイ　等 ■組織構成：・社員24人（うち女性9人）・商空間事業部17名（うち女性4名、平均年齢35歳）デザインメンバー3名は全員女性ですが、男性の募集も歓迎です。 20代～40代後半までの比較的若いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ：まずは当社のデザイン設計担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、デザイン設計担当として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント：・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。・各種取得支援制度や取得後の手当制度が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））

＜予定年収＞ 370万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当　固定残業手当は月給によって変動いたします。　20時間/30,000円～30時間/61,000円。　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与：年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【福島／郡山市】内装工事の施工管理◇資格取得支援充実／大手スーパーと取引あり安定受注◎
- 締切間近
■職務概要：商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・商業施設や店舗の建築にかかる予算、施工スケジュール、制作物の調整および管理・お客様、協力会社との打ち合わせ対応・官公庁提出資料、見積書等の資料作成【対応エリア】福島県内を中心とした東北各地・福島県近隣の県【夜勤】一人当たり年間2～3現場ほど担当します。（受注状況に応じて変動有）【特徴】内装工事のため暑さや寒さの影響は比較的受けにくい環境です。 ■組織構成：・全社員24名（うち女性9名）・商空間事業部には計18名（うち女性4名、平均年齢35歳）が在籍しており、施工管理は10名です。20代3名、30代6名、40代1名の構成で、半数以上が業界未経験からキャリアをスタートしています。　 ■入社後の流れ：まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、施工管理担当者として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント：・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。・建築士や施工管理技士等の取得支援制度や取得後の手当が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））

＜予定年収＞ 370万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当　固定残業手当は月給によって変動いたします。　20時間/30,000円～30時間/61,000円。　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与：年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スミ建

住宅設備・建材

福島県郡山市富田西4-96

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島市/転勤なし】アルミ建材の組立・配送◆残業平均10h／資格取得支援あり

～グループ会社6社で安定経営／未経験歓迎◎／サッシの＜配送・組立＞をお任せ／残業月平均10時間／資格取得支援あり～ ■業務内容：アルミ建材の営業および、組立・配送を担当していただきます。まずはアシスタントからスタートしていただきますので、未経験入社でも安心の環境です。 ■具体的には：入社後はアシスタントとして業務をスタートしていただきます。先輩社員と一緒に、サッシの組立・配送を経験していただきます。「アルミサッシなど建材の知識」や「工具の使い方」「配送方法」など、イチから丁寧に教えますので、業界経験や知識は不要です。目安として3～5年は組立・配送業務を経験し、スキルを高めていきましょう。 ■配送・担当する地域：配送範囲は主に福島市内がほとんどです。（一部福島県内あり）社有車を使用し配送を行います。基本的には近場がほとんどなので、帰りが遅くなることはありません。 ■組織構成配属部署2名（30後半、50代後半）2名ともベテランの方ですので、入社後はOJTにて丁寧に教えていただけます。 ■資格取得制度あり：将来的にはスキルアップの一環として、サッシ技能士・ガラス施工技能士・施工管理技能士など資格取得も推奨しています。 ■当社について：現在も時代にニーズに適応した家づくりに関する材料のすべてを取り扱っています。直近は古民家再生協会にも加入し、注目を集めるリフォーム分野にも力を入れています。生産方法も、工場生産を増やしたり、ロボットを活用することで技術者減少が進む中でも安定的に供給ができる体制を整えています。 ■グループ企業（株）ツボイ、アイホーム、（株）コヤナギ建材、アサヒ建材（株）、（株）荏原と東北エリア以外のもグループ会社があり、安定経営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市渡利字絵馬平80-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星機械設計

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【青森（六ヶ所村）】プラント施設での施工管理（電気計装、機械）～福利厚生◎創業52年～

◇福利厚生充実◇施工管理経験が活かせる◇創業51年の安定企業◇高い新規開拓力と設計施工力で業績好調プラント設計、施工管理を対応する当社にてエンジニアリング部として施工管理をお任せします。 ※福利厚生が充実しています！※ ・帰省費用も月一で“実費”支給です。・県外の方はアパート＋朝夕食付です。 ■職務内容：再処理施設内での施工管理を対応いただきます。貫通孔や止水対応業務が主となっており、工事計画書作成から着手し、工程表作成、工程管理や各種調整を行いつつ、業者さんの管理指導役を担っていただきます。日々の報告書作成は必須ですが、いずれも基本フォーマットは客先支給となっております。担当分野として、本人の希望や経験により判断しますが、（1）電気品などの電気計装工事管理または（2）配管、サポート改造、後打ちアンカー設置工事管理となります。 ■現場の特徴：工場管理として、工期が終了するまで1年間単位で青森県の六ヶ所村にて従事していただきます。六ヶ所村での工期が終了した後には、別の現場にて従事していただく予定となります。宿舎は最寄りの六ケ所村、または青森県三沢市のビジネスホテル、又はアパートを借り上げいたします。通勤方法は客先指定のバスにて通勤となりますが、地元の方は六ケ所施設の指定駐車場まで私有車通勤可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ケ所村住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付４－１０８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山】機械設計◆年間休日125日/転勤なし/平均残業月10h/安定した経営基盤○

【年間休日125日/転勤なし/平均残業月10h/安定した経営基盤】・1974年、郡山市で創業した機械・プラント・電気計装設計及びその施工管理を手掛ける設計エンジニアリング会社の弊社にて機械設計業務をご担当頂きます。 AutoCAD（２D）やiCAD（３D）を使用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ご経験に応じて機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■使用ソフト： Auto-CAD、iCAD(3D) ■働き方：・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生充実！土日祝日がお休みとなっており、年間休日125日です。ワークライフバランスも充実させることができます。社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■特徴：当社では、社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１～３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■当社について：【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計、プラント設計、施工管理を対応しています】・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～400,000円＜月給＞ 205,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオキ株式会社

サブコン

茨城県石岡市杉並1-7-16

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設立 1948年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【茨城/石岡】施工管理 ◇創業125年の地域密着型企業/転勤無し/夜勤無し/大手企業との取引多数

【県内案件が多く出張が少ない職場です／ビルや家宅、介護施設などでの施工実績／自社の取扱う製品あり】 ■業務内容：当社の施工管理として、建築現場の工程や安全、品質等の管理を含めた作業をお任せいたします。基本的には建築施工に関連する作業をご担当頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇県内の案件で出張も少ない仕事が多いことが特徴的です。 ◇LIXIL様やAGC様など大手の関連企業との取引実績があります。 ◇ビルや家宅、介護施設など幅広い種類の施工実績があります。 ◇一次請けの案件が多く、基本的にビルのサッシを担当しております。100～1000万円の規模の案件が多く、1人あたり10案件ほどをご担当頂きます。 ◇夜勤は基本的にありません。 ■施工実績例： ◇医療法人幕内会　山王台病院（サッシ、ガラス施工） ◇大田原市　新庁舎（ガラス施工）等 ■当社の特徴：茨城県石岡市で創業し、今年で125年を迎えます。石油ランプの販売から始まり、現在では建築用ガラス・サッシ（住宅・ビル）・外壁・太陽光発電パネル・リフォーム・不動産等の幅広い事業を展開しています。「トータルハウジング」「トータルビルディング」を合言葉に、地域と社会の明るい未来に貢献するため、社員一同一丸となって日々精進して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市杉並1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～5,000円／月）　※実施月：11月 ■賞与：年2回（計2.00月分）　※実施月：7月・12月 ■モデル年収：500万円（40代／残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハギノヤ

医療機器卸

栃木県栃木市本町18-30

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設立 1961年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験可【栃木県/栃木市】営業職◇転勤なし/年休112日/歯科医療現場をサポートする歯科総合商社◎

～業界・職種未経験歓迎◎/ルートセールス中心/インセンティブあり◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎～ ■職務内容：弊社とお取引のある主に栃木県内の歯科医院、歯科技工所への歯科材料、機械、薬品、金属等のルートセールスを行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・主に県内の歯科医院および歯科技工所への歯科材料・薬品・機械・金属類を販売・配送します。・10～20kgの石膏搬送もあります。・歯科機械の修理点検、事業所内での商品の検品及び入出庫、簡単な伝票処理等もあります。・担当件数：1人で50～60先を担当し、1日に10～20先を訪問いただきます。ペア担当制で1つの取引先を正・副の2名で担当しています。・新規先開拓もありますが事前の営業戦略会議で対象先の選定を行いアプローチしていきます。・月の売り上げ＋粗利に対して月次でインセンティブを支給(賞与にも反映)たします◎ ・社用車で活動、携帯電話貸与あり。売上管理システムも使用しています。・対応エリア：栃木県内がメインです。泊りがけの出張等はございません。・ノルマ未達でも減給はしません。 ■ご入社後について：研修期間は先輩社員に同行し、ルートセールスのノウハウを覚えていただきます。営業経験のない方でもしっかりサポート致します。未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成：営業メンバーは50歳代が3名、40歳代が1名、30歳代が1名の計5名体制＋社長が対応しています。 ■当社について：当社は、歯科医療の現場をトータル的にサポートする歯科ディーラーです。歯科医療業界は比較的景気に左右されない安定した業界です◎ スローガンは、good　smile　good　job!共に働く仲間を大切に思い、お互いの成長を支えあえる方、歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市本町18-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～212,000円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定（上記は賞与含む） ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給：有（4,000円～10,000円） ■達成手当（インセンティブ）：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナショナル製罐株式会社

その他メーカー

茨城県石岡市柏原9-2

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設立 1972年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

アルミ缶製造／未経験歓迎／年休130日／定着率90％

アルミ缶の製造工程の1工程を担当いただきます。 ▼カッピングプレス薄いアルミニウム板を丸いカップの形に打ち抜きます。 ▼ボディーメーカー・トリマーカップを缶の形にして、高さを基準に揃えます。 ▼缶の洗浄加工で使用した液体等を洗い落とします。 ▼プリンター・ピンオーブン缶外面にデザインを印刷します。いずれも、特別な資格や経験は不要！業務に必要な知識は、入社後の研修で身につけられます。【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約3週間／日勤のみ）先輩社員がマンツーマンでサポート。最初は簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼独り立ち常に周囲に先輩がいるので、わからないことはいつでも質問できます！ ▼慣れてきたら資格取得でスキルアップ＆収入アップ！費用はすべて会社が負担します。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／寮社宅・宿舎・住宅手当あり／U・Iターン支援あり／社員食堂あり】茨城県石岡市の本社勤務となります。【本社】茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 ■住宅手当（世帯主に限らず全員に支給） ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

【月収例】月収35万円（25歳／未経験入社／残業月30時間の場合※各種手当含む）月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（入社2年目以降は年平均2カ月分以上支給） ※給与は年齢やスキルに応じて優遇いたします繁忙期がありますが、残業手当は1分単位で支給！頑張った分は、しっかりと収入に反映させています。昇給は平均1万5000円（今年度実績）と、着々と収入もアップしていく環境を整えています。
【茨城/石岡】生産技術・製品開発◆東洋製罐G/飲料用アルミ缶メーカー◆土日祝休み・残業10H◆転勤無

《～年間休日120日／国内トップレベルの缶造り／大手飲料メーカーとお取引／福利厚生充実・働きやすい環境◎～》主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、生産技術課の一員として設計開発業務をお任せいたします。 ■業務内容：・製品、生産ライン設備に関する設計・生産性向上、業務効率化への取り組み＊当社は次世代リーダーの育成にも力を入れております。キャリアパスとして生産技術課リーダーにもなれるポジションです。 ■生産技術課のミッション：新製品の開発や生産効率の追求などに尽力しています。如何に効率良く､安定して生産出来るか？の追究や製罐工程の新技術についても､積極的に導入を図っております。 ■先輩社員が語るこのポジションの魅力：市場では缶の軽量化が重要視されるため、日本国内でトップレベルの製罐技術を誇る当社では、缶をいかに軽量化できるかということを念頭に置き、開発に取り組んでいます。なので、自分たちの開発した缶が、世の中の皆さんの手に触れてご愛飲いただけることに喜びを感じます。 ■当社の特徴：包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線線／石岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形エンジニアーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

山形県酒田市北新橋1-12-13コア21

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【酒田市／未経験歓迎】空調・消防設備のメンテナンス◆賞与平均4か月分／残業月25h／退職金有

～業種未経験・職種未経験歓迎！～業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。興味のある方はぜひご応募ください。 ◆未経験の方でも、先輩社員が付き添いながら、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。山形県酒田市の本社で勤務し、東北エリアにおいて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検・給排水設備（貯水槽等）の整備・お客様との打ち合わせ・見積書・報告書の作成保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成：本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の強み：・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県酒田市】空調設備や消防設備のメンテナンス（幹部候補）※保守点検・管理・修繕をサポート

山形県酒田市に拠点を置き、主に東北エリアに向けて建物の冷暖房設備や消防・防災設備、給排水設備の施工・保守・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検・給排水設備（貯水槽等）の整備・お客様との打ち合わせ・見積書・報告書の作成保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成：本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■当社の強み：・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 コア21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンホーム

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県/仙台市】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅～公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける

＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴：当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■これまでの施工実績当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシタ工業株式会社

ゼネコン

千葉県市川市稲越3-26-25

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 40.5歳

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【市川市/未経験歓迎】土木工事施工管理◆インセンティブ充実◆基本定時退勤可◆平均残業5h以内
- NEW
【充実のインセンティブ制度／年収1,000万以上を得ている社員もいます／社員定着率◎／有給消化率85%】創業50年以上になる環境工事を中心に請け負っている土木工事業者である当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：汚染土壌浄化工事、一般土木工事などの工事現場にて、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成 *工事案件：環境工事(汚染土壌の浄化工事、太陽光・風力発電、再生可能エネルギー等の電設管理施設の工事等)、土木工事。主に環境工事がメインです。比率としては、環境工事7割、土木工事3割です。 *担当エリア：東海から東北まで東日本一円(地方への出張が発生する場合もあります) *工期：1週間～4、5年の規模まで様々な案件があります。案件を掛け持ちすることはありません。 *夜間作業は、ごく稀に発生します。 ■組織構成：施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。時間を掛けて、育成していく方針です。 ■魅力ポイント：インセンティブにより、年収1,000万円以上に達している社員もいます。また、資格手当制度も充実。資格1つにつき、1,000～5,000円を支給。複数の資格を有している方で、月5万円分以上獲得している社員もいます。資格支援制度もあり、資格取得に掛かる費用は、全額会社負担。高額年収を現実的に狙える環境です。【社員定着率◎／働く環境面も良好です】：土日休みがベース。土日に勤務した場合は、振休を取得していただきます。直行直帰も可能。また、有給休暇の消化率は、85％。基本、定時退勤です。ワークライフバランスの実現もできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市稲越3-26-25 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他資格手当の内訳：・運転手当：10,000円・資格手当：5,000円(運転免許も対象) ・住宅手当：50,000円(入寮者の場合は、25,000円) ■別途、インセンティブあり受注金額に対しての現場粗利が対象。26%以上をクリアできたら支給(粗利の5%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泰榮電器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣田ビル2F

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設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城・笠間】未経験歓迎！製造・組立担当～面接1回～残業20h程・年休125日・土日祝休／車通勤可能
- 締切間近
◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/年間休日125日・残業月20h程・完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造・組立担当・エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造・組立・ねじ締めによる部品の取り付けや電線のはんだ付け、配線作業・各種プリント基板のはんだ付け及び組立作業 ■組織構成：製造・組立は44名の社員が担当しています。平均年齢は44歳です。 ■入社後の流れ：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ■当社について：昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県笠間市本戸3939番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～250,000円＜月給＞ 171,840円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.1か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・笠間】未経験歓迎！産業用制御盤・試験機の設計～面接1回～平均残業20h／年間休日125日
- 締切間近
◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/残業月20h程・年間休日125日・完全週休2日制・平均勤続年数25年！/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：産業用制御盤・試験機の設計エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の設計を担当していただきます。お客様から仕様書をいただき、そちらをもとに作図を担当します。営業が受注してきた案件をもとに設計する流れが基本ですが、営業に同行し、設計担当自ら顧客と打ち合わせを行い、直接案件を受注する場合もございます。案件を引き継いだ後は、材料の手配をかけ、作図を行います。また作図と並行して、生産管理の担当者と相談しながら、納期調整も行います。 ※頻度は半年に一度ほどですが、納品した機器の不具合を解消する場合等、一部、出張が生じることもございます。 ■制御盤とは… 機械や装置を制御・管理するための「頭脳」ともいえる装置で、工場やビルなどの設備に使用されます ■組織構成：設計は7名の社員が担当しています。年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名です。 ■教育体制・マンツーマン指導中心です。まずは図面の見方やCADの操作方法など、基本的な知識を学ぶことからスタート！図面修正や先輩の補助業務に入りながら、できることを増やしていきましょう！およそ半年である程度身につき、約1年で一人立ちです〇 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ■当社について：昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。

＜勤務地詳細＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～270,000円＜月給＞ 171,840円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.1か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバーランズエンジニアリング株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注などその他：1現場3～5名配属契約工期：2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容（1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成（2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認（3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理（4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工までトータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容（1）橋梁補修工事橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。（2）橋梁補強工事橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水組

ゼネコン

秋田県男鹿市船越字船越285

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設立 1958年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田県/転勤なし】土木施工管理／完全土日祝休／年休120日／直行直帰可

～残業10時間以下／土日祝休み／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度あり／WEB面接OK／急募／面接1回で終了／転勤なし～【業務内容】公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。（秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船（ユニフロート台船）を保有しているのも北東北では当社だけ）＊案件詳細：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方：・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：土木部部長1名、技術職21名の計22名男女比20：1 平均年齢44.6歳 ■キャリアビジョン：希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～248,000円＜月給＞ 214,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/男鹿市】建築施工管理(幹部候補・所長候補）完全土日祝休/年休120日◆直行直帰可

【業務内容】主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。案件によっては、数件同時に対応することもございますが基本的には、１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。＊案件詳細：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方：・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：建築部部長1名、技術職8名の計9名男女比8：0 平均年齢50.8歳 ■キャリアビジョン：希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～356,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円） ■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり ■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績 ■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木商事株式会社

家電（商社）

茨城県筑西市丙304

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【筑西／未経験歓迎】ノルマなしルート営業（家電や住宅設備機器）◆官公庁との取引多数／残業少／転勤なし

職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／創業58年の信頼◎ヤマダ電機のフランチャイズ店／官公庁との直接取引多数／営業未経験から挑戦できる／飛込み営業・ノルマなし／残業ほぼなし／転勤なし／家族手当有り／退職金制度有り ■職務内容：当社にて家電製品、住宅設備機器の販売を任せいたします。営業未経験の方も歓迎です。 ■主な業務内容：・当社はヤマダ電機のフランチャイズ店です。・個人、法人、官公庁を対象にした固定客へ、家電製品・住宅設備機器の販売が主な業務となります。（ご入社ごはまず個人のお客様から対応頂き、ゆくゆくは法人、官公庁のお客様対応をお任せしていきます。） ■職務の特徴：・新規飛込み営業はございません。固定客へのルート営業です・ノルマもございません・担当エリア：近隣の市町村のみとなります。出張等はございません ■組織構成：現在、営業職は2名（男性、30代・40代）が対応しています。 ■就業環境：年休113日で残業もなく、働きやすい環境です◎ ■当社について： ◎地域密着型の電気・水道・LPガスといったライフラインと住生活を支える会社です。 ◎官公庁からの空調工事や配水管布設工事（本管工事）を直接受注しています。リフォーム事業も好調です。 ◎一般家庭にプロパンガスや灯油の販売をしています。プロパンガスの配送は、外部委託です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市丙304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤工業株式会社

建設コンサルタント

栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230

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設立 1877年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木/壬生町】建築施工管理◆50代活躍中◆年休124日/転勤出張無し/創立140年超の総合建設会社

【まちづくりの盛んな栃木県で案件増加中・大型商業施設などの建築案件を通して栃木の地域創生に貢献いただけます！】 ■業務内容：民間事業、公共事業等における建築工事の施工管理業務をお任せいたします。【工事種類】公共施設、ホームセンター、老人施設、幼稚園等の新築、改修、営繕【施工工期】物件によりますが約8カ月の施工となります。【担当エリア】・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成：配属となる建築施工部門は、部長を筆頭に13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力：【担当できる案件】栃木県内、また当社のある壬生町では近年まちづくりが活発であり、直近では外資系ショッピングモールの建築にも携わっています。長年の信頼と実績からこういった民間案件をお預かりすることが増えており、身近にある様々な商業施設等に携わることができます。【やりがい】現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風：【50代活躍中】退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。【働き方改革推進中】社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。【温かく和やかな雰囲気】社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手掛けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/壬生町】土木施工管理◆50代も活躍中◆年休124日/転勤出張無/創立140年超の総合建設会社

【残業20時間程度/公共案件中心/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎/長年の信頼と実績から公共案件中心に預かっており事業安定性◎】 ■業務内容：公共事業、民間事業等における土木工事の施工管理業務をお任せいたします。【案件種類】長年の信頼と実績から公共案件が多いことが特徴です。【担当エリア】・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成：配属となる土木施工部門は、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力：【やりがい】現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風：【50代活躍中】退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。【働き方改革推進中】・残業月20時間程度（公共案件中心のため）・年間休日124日社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。【温かく和やかな雰囲気】社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手掛けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エイ・ケー

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市大友町2-23-5

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小山市／転勤なし】未経験歓迎！ITシステム法人営業◆年休120日以上・月残業20h／育成環境◎
- 締切間近
□■未経験歓迎！IT業界に挑戦しキャリアアップ◎／残業月20時間以内・年休120日以上・働きやすさ◎／優しい人柄の方が多い環境■□ ■概要／募集背景：～今後の受注案件拡大のための増員採用～システムやOA機器の販売を行う営業をご担当いただきます。 ■具体的には：～既存顧客×ルート営業がメイン～ ◇顧客訪問と納入機器の状況確認、案件掘り起こし ◇顧客の課題・要望に対する解決策の提示や見積書作成 ◇ライセンスや機器の更新時期に合わせた見積書提出と受注活動 ◇競争入札への対応と競争力のある見積書作成 ◇既存顧客の深堀や地域・業種を意識した新規顧客開拓 ◇機器導入時のセットアップや組み立て作業 ■育成環境：～業種職種完全未経験でも安心のサポート体制～システム・アルファ株式会社（親会社）から出向の営業部長と、現場経験豊富な先輩営業の両名で育成を担当します。既存顧客への営業対応を通じてＯＪＴ。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業対応が主な業務となります。一部新規顧客の開拓も担当しますが、最初の3年間は9割が既存顧客対応、1割が新規開拓です。 ◇将来的には、既存顧客6割、新規顧客4割を目指します。 ■組織構成：営業部には5名が在籍しています。 ■協業部署：～エンジニア部と協力して業務を遂行～見積もり作成後はエンジニアと連携、同じビルの1階に営業部、2階にエンジニア部があります。エンジニアの年齢構成は31歳～59歳と幅広い年代の方が活躍しています。 ■働き方： ◇年間休日120日、完全週休二日制とオンオフメリハリのある生活が実現します。 ◇転勤なし、車通勤可、駐車場完備（無料）と長く安定して働き続けやすい環境です。 ◇残業月20時間以内、ワークライフバランスが叶います。 ■当社の魅力： ◇静かな雰囲気で営業の緊迫感が少ない環境です。通勤距離が30分圏内の社員が多いです。 ◇優しい人柄の社員が多いと中途入社社員からの評判です。 ■当社について：創業以来、オフィス・工場・研究所など、さまざまな分野において「ユーザーの立場に立って使い易いシステムを提案する」をモットーに機器販売・保守、システム開発を行っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市駅東通り2-5-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0ヵ月（前年度実績）） ■時間外残業手当：実際の労働時間との連動による支給／月平均20時間以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【業界未経験歓迎／大阪】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨木センター住所：大阪府茨木市東野々宮町1-40　 GLP　ALFALINK茨木1　　5階勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎／福岡】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／箱崎線貝塚駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝沢ハム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県栃木市泉川町556

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設立 1950年
従業員数 700名
平均年齢 39.4歳

求人情報全3件

【仙台市】営業職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場

■採用背景：・営業力を強化しブランドシェアを更に拡大させるため増員して採用を考えています。・将来の当社中核的人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の採用を考えています。 ■職務内容：＜量販部＞・ルート営業はお取引のあるお客様へ商品を納品し、新商品のご案内やご要望をお聞きしていく営業スタイルです。営業エリアは首都圏（特に東京）が中心です。・商談営業は量販店への営業となります。お客様の本部などへ赴き、商品のプレゼンを企画書ベースで行いながら魅力を伝えていく営業スタイルです。・NB（自社製品）の販促提案や売場づくり支援・PB（OEM商品）に関するバイヤーとの打合せ～商品仕様調整・顧客ごとの販売データ分析や売価調整、価格交渉業務・営業企画や商品開発との社内調整業務をお願いします。＜デリカ販売部＞・外食チェーンや中食企業などに向けた、新規開拓も含む法人営業。事業拡大に向けた重点強化部門です。・業務用商品や中食向け加工品の提案やニーズに応じた商品開発サポート・新規顧客の開拓（営業戦略に基づくターゲティング～アプローチ）・得意先との中長期的な取引関係の構築・商品開発や製造、品質管理などとの社内調整業務をお願いします。 ■配属部署：・各営業所には、5名ずつメンバーが所属しています。・ご経験や適性に応じて、量販部又はデリカ販売部いずれかの部門に配属予定です。・勤務地は栃木県内、関東の各営業所、東北の各営業所への異動がある場合があります。 ■特徴・魅力：・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区卸町5-7 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西線／御町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～430,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：有　※業績連動賞与：有　※業績連動（昨年度賞与支給実績2.0か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】生産管理・製造職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場環境

■採用背景：生産部門の効率化及び人材の確保のため、将来の管理者としての採用を考えております。 ■職務内容：・生産計画の策定: 食肉加工品の需要に基づいて、生産スケジュールを立て効率的な生産をお願いします。・在庫管理: 原材料や完成品の在庫を適切に管理し、コストを削減をお願いします。。・工程管理: 生産ラインの各工程を監視し、効率的に進行するように調整し、問題が発生した場合には迅速に各部署及び経営と連携し対処をお願いします。・人員管理: 生産に必要なスタッフの配置や教育を行い、スムーズな生産を支援をお願いします。 ■配属部署：・配属先は栃木県内のいずれかの工場勤務となります。※工場ごとに特徴があるので、詳細は面接時にお話させて頂きます。・各工場は100名～200名の従業員が勤務しており、基本的に通える範囲内での配属となります。・製造職から入り、工程管理、生産管理とステップアップしていきます。 ■当社の特徴/魅力：・食肉から加工品、惣菜類までバラエティにとんだ商品を扱っています。精肉では前日光和牛や桜山豚などの銘柄肉からブラックアンガスや三元豚などの商品。加工品では高級志向のものからこだわりの無えんせき商品などがございます。・お肉屋さんのハンバーグ、生ハム、ローストビーフなど美味しいと言っていただける商品がたくさんございます。自社商品のＮＢ商品はもとより、多数のＰＢ商品も作っているのが当社の特徴です。・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西方工場魁住所：栃木県栃木市西方町本城1062-46 勤務地最寄駅：東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞デリカ工場　翔住所：栃木県栃木市沼和田町65-9 勤務地最寄駅：東武日光線／栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：有　※業績連動賞与：有　※業績連動（昨年度支給実績2.0か月分）※賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日コムネット

不動産仲介

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F

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設立 1979年
従業員数 253名
平均年齢 34.6歳

求人情報全5件

＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度

【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。【モデル年収】部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東証上場管理職候補＞業界最先端の学生マンションデベロッパー／リーシングマネジメント

管理職候補として、学生レジデンスの入居者募集営業や、プロパティマネジメント（募集力強化の為の戦略立案や企画立案）をお任せします。 ●学生レジデンスとは学生レジデンス＝入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。▽弊社の学生マンションホームページもご覧ください！ https://www.gakuman-tokyo.com/ ●プロパティマネジメントとは不動産のオーナーに代わって、不動産に関する管理・運用を行う業務のことを言います。オーナーに対して、高水準の入居率を維持するための募集戦略立案や企画立案を行います。 ----------------- ●主な業務について ◎自社管理の国際学生宿舎・学生専用レジデンスのプロパティマネジメント業務 ●求人のポイント ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17：30～18：00／繁忙期でも19:30 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ●配属部署の社員 ◎配属部署40名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比5：5と若手活躍中中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く、各種研修プログラムも充実しています。 ▽配属先の社員interview記事もぜひご覧ください！ https://www.maicom.co.jp/recruit/student_apartment/workstyle_ishii.html ●キャリアステップ不動産業界未経験の場合、まずはリーシング部門（募集営業）にてプロパティマネジメント実務経験を積んでいただき、その他リーシング部門のグループリーダー（8-10名のマネジメント）、または企画部門にて集客戦略の立案・ＤＸ推進や提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京駅前店住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　八重洲龍名館ビル4階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度）昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。【モデル年収】部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トスク株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル4F

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設立 1997年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】環境機器の営業◆年休124日／残業平均月15h

【仕事内容】最先端の研究を支える、研究機器・バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。《取り扱う製品の例》・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター・ろ過や培養に使うフィルター類・細胞凍結保存液・など《営業先とスタイル》訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院、および販売代理店スタイル：既にお取引のあるユーザー様・代理店へのルート営業が中心です。製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。飛び込み営業は一切ありません。研究者の方々へ新製品の紹介や、課題解決のための提案をじっくり行います。・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業。・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無）【募集背景】バイオ・ライフサイエンス分野への注目が高まっており、当社へのニーズも急増しています。より細やかな顧客サポートを実現し、組織体制を強化するために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。【アピールポイント】・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。・社員同士の距離が近く、あたたかさを実感できる環境で、まるで「セカンドホーム」な会社です。・業界未経験の方も活躍いただけるよう、サポート致しますのでご安心ください。

＜勤務地詳細1＞環境機器事業部　テクニカルセンター住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～248,000円＜月給＞ 232,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産プロジェクトソリューション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F

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設立 2007年
従業員数 274名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【三井物産G/港区】商社営業/電力会社向け/海外出張・海外大手メーカー発電設備×英語力/在宅可
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【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/日本国内の電力の安定供給に貢献/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要国内電力会社・発電事業会社に対して、欧米メーカー製発電設備・機器の輸入販売及び修理に関わる営業をご担当頂きます。具体的には、既設発電プラントの発電設備・機器のメンテナンスに必要なパーツ・サービスの輸入に関わる営業、新規発電プラント建設・発電プラント更新/改修に向けた発電設備・機器の輸入に関わる営業、主に発電所での契約履行・進捗管理などを担当して頂きます。 ■業務詳細実際の発電設備・機器・並びに、パーツ・サービスに関する技術面の対応はメーカー担当者が行いますが、当社営業が窓口となり客先ニーズの把握を通じた商売開拓・獲得を行います。国内の電力・発電事業会社が取引先となるため、国内出張が一定程度発生します。また、輸入先メーカーの工場等訪問の為、年に数回程度の海外出張が発生することもあります。再生可能エネルギーの普及等によって国内外の電力業界が急激に変化しつつある中、従来の枠組みに捉われない新たな価値創造・仕組作りへの取組を開始しており、中長期的には新たな取組も担当して頂く事を期待しています。出張頻度：月0~5回/月（北海道、東北、関東、中部、関西、中四国）、通常の打合せは1日～3日。頻度は多く有りませんが、定検等現場対応時は数日～数週間の場合も有ります。 ■職場環境・社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の職場です。分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 ■同社について：・当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており社会貢献性が高いです。・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産G/港区】商社営業（JR等向け鉄道機材）海外出張有/在宅可/英語力を活かせる
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【所定労働7時間15分/三井物産100％出資の専門商社/交通インフラへ貢献/安定した経営基盤/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要：（1）日本の鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸入及び営業お客様であるJR各社をはじめとする鉄道事業者のニーズを把握し、鉄道の安全・安定運行に資する機械・機器・サービス等を企画・提案の上、導入に繋げていく一連のプロセスに関わります。調達先はヨーロッパ各国に点在するメーカーで、現地に足を運んでの調査や交渉も行います。(出張先：イタリア、オーストリア、スイス、ドイツ、フランス、インド等) 出張頻度は年平均で1回～3回、滞在期間としては1週間から2週間くらいになります。（2）新規案件の開拓輸入営業担当を通じて業界の知見等を身に着けて頂いた後、業界の課題に資する新規案件の開拓にも従事頂くことを想定しています。また、素養によっては海外鉄道事業者他向けの輸出・三国間ビジネスに関与頂く可能性もございます。 ■魅力：安定して利益を上げて成長し続けている会社。また三井物産の子会社であることを活かして大きな仕事に関わることが出来ます。自分が企画立案を行ったものを実現させ、目の当たりにすると大きな達成感があります（自分が担当した機械が山手線の横に止まっている等）。三井物産グループの1社であることを活かして、鉄道事業者の幹部や大手鉄道メーカーとの協業などに携わることができ、国際的な大きな仕事に関わっていくことが出来ます。 ■配属部署：部長（40代前半）、部員13名（20代～50代、30代が中心）。職場は明るく前向きな雰囲気です。 ■就業環境：残業時間は閑散期：10～20時間程度/月　繁忙期：20～40時間程度/月です。 ※実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。在宅勤務の活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒ建築設計事務所

その他

宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数

◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について：・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア：・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力：・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績：分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成：・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴：（1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～353,500円固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

千葉県市川市新田5-4-4ココペリビル1F

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設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要：地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について：基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成：現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント：【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。【働く環境◎】残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。無理なく、負担少なく働ける職場環境です。２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市新田5-4-4 ココペリビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

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設立 1975年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全9件

Webディレクター◇創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み

～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容： Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。 Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の開発～運用・改善までの一連の業務になります。・医師開業支援・健康食品・化粧品・薬剤師求人外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります） ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円固定残業手当/月：83,612円～146,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,722円～437,014円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（社内インフラ／基幹システム）＜創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み＞

～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容：医療・薬局事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の強化を担当。Google活用の促進など、業務効率化に直結する幅広いフェーズに携わり、組織のDXを推進いただきます。・顧客管理システムの構築・運用・Google Workspaceの活用と社内浸透・webアプリの運用・社内インフラ環境の整備・保守 ■仕事の魅力自社サービスの開発に上流から携われる大きな裁量があり、46期連続増収増益の安定した経営基盤で腰を据えてITスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額は年収の12分割で支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円＜月額＞ 166,110円～290,694円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚自動車工業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

栃木県栃木市大光寺町1260-1

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設立 1972年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木市】特装車の架装･製作･点検･修理◆社員定着率◎◆月平均残業時間は、3～4時間◆黒字経営継続中

【業績堅調／黒字経営継続中／社員の健康面を配慮し、残業は、月平均3～4時間・定時退勤が基本】 ■自動車整備と特殊車両の整備事業を展開。トラックの整備とトラッククレーンの架装･点検･修理を行っている当社にて、新たにトラックボデーの架装･製作･修理担当者を募集します。トラッククレーンの架装･点検･修理をお任せします。 ■業務内容：・トラッククレーンの架装･点検･修理：メーカーや工事業者などからの依頼を受けます。クレーンの取り付け作業、点検、修理を行います。・トラックボデーの製作・架装・修理：トラックボデーの製作は、オーダーメイドでの対応です。 *全て自社内での作業です。お客様先に出向くことはありません。 *セールス業務などはありません。整備業務に専念できる環境です。 *1台のトラッククレーンに対し、1名の整備士で対応します。トラックボデーの製作は、2～3か月に1件の頻度で依頼が入ります。 ■組織構成：当社の特殊車両の対応チームは5名体制です(40代4名、50代1名で構成)。経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎／従業員ファーストの環境です】従業員の体調を考慮。残業で疲労が溜まった状態は、ケガや事故の原因にもなってしまうため、基本的に定時退勤できるように配慮しています。残業が発生したとしても最小限に留め、月平均残業時間は、3～4時間に抑えることができています。無理なく、負担なく働けるような環境整備にも注力しています。結果、社員定着率が高く、特に整備士は、長く勤務している方が多いです。【黒字経営継続中】景気の影響を受けにくい事業であり、リーマンショック以降は、黒字経営を継続中です。また、当社の様にトラックとクレーンの修理を行える企業は少なく、当社は、その中の1社であり、希少性も高いです。県内の運送業界において、当社の認知度は高く、コンスタントにご依頼をいただけており、安定した事業基盤を築けています。

＜勤務地詳細＞特殊車両センター住所：栃木県栃木市大光寺町1286 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】大型自動車整備士◆社員定着率◎◆月平均残業時間は、3～4時間◆黒字経営継続中

【業績堅調／黒字経営継続中／社員の健康面を配慮し、残業は、月平均3～4時間・定時退勤が基本】 ■自動車整備と特殊車両の整備事業を展開。トラックの整備とトラッククレーンの架装・点検･修理を行っている当社にて、新たに自動車整備士を募集します。トラックの整備業務を担当していただきます。 ■業務内容：・車検対応・故障時の修理対応 *基本は、自社内での整備業務となりますが、まれにお客様先に出向いての業務が発生することがあります(自社:客先＝9:1の比率です)。 *外出の場合でも、対象エリアは、栃木県内です。 *セールス業務などはありません。整備業務に専念できる環境です。 *1台のトラックに対し、1名の整備士で対応。1台あたり2日程度掛けて整備作業を行います。 ■組織構成：当社の大型自動車整備士チームは5名体制です。40代～70代の経験豊富な整備士が在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎／従業員ファーストの環境です】従業員の体調を考慮。残業で疲労が溜まった状態は、ケガや事故の原因にもなってしまうため、基本的に定時退勤できるように配慮しています。残業が発生したとしても最小限に留め、月平均残業時間は、3～4時間に抑えることができています。無理なく、負担なく働けるような環境整備にも注力しています。結果、社員定着率が高く、特に整備士は、長く勤務している方が多いです。【黒字経営継続中】景気の影響を受けにくい事業であり、リーマンショック以降は、黒字経営を継続中です。また、当社の様にトラックとクレーンの修理を行える企業は少なく、当社は、その中の1社であり、希少性も高いです。県内の運送業界において、当社の認知度は高く、コンスタントにご依頼をいただけており、安定した事業基盤を築けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大光寺町1260-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天喜建設株式会社

サブコン

秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～

【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要：男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容：ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例：建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア：男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について：県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて：現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給）現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

関口建材工業有限会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県栃木市寄居町948-1

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木市】リフォーム営業及び現場管理 ◆正社員採用／面接１回

＼未経験者歓迎！年休120日　住まいのメンテナンス・リフォームを幅広く対応するお仕事です。不況に強い手に職をつけられるお仕事です／ ■業務内容：栃木県栃木市に拠点を置く関口建材工業は、住宅建材の専門会社です。瓦をはじめとする屋根材の販売から、屋根・外壁の施工まで幅広く対応しております。そんな同社にて、リフォームの営業及び現場管理を担当する方を募集しています。日本有数の「蔵の街」である栃木市の古き良き街並みを守る事業を行っている同社にぜひご応募ください。 ■業務詳細: 主な業務内容は、以下の通りです。・住宅の屋根や外壁のリフォーム提案・工事の企画・管理・施工現場の整理整頓・清潔さの維持・アフターケアの対応新規飛び込み営業はございません。お客様は元請け会社からのご紹介となります。元請け会社に対し、住まいのメンテナンスやリフォームに関するニーズを細かくヒアリングして適切な提案を行っていただきます。 ■組織構成：現在4名の社員が在籍しています。社員一人一人がチームの一員として活躍しており、現場の職人さんや協力業者さんとの連携を大切にしています。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務を進める風土があります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。最初は先輩社員と共に現場を回りながら、業務の流れや施工のポイントを学んでいただきます。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちを目指して経験を積んでいただけます。 ■企業の魅力：関口建材工業は昭和43年の創業以来、地域に根ざした信頼のある企業です。住宅リフォームの技術と、現場のマナーや礼儀を大切にし、気持ちの良い施工を心掛けています。年間休日120日や家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。お客様と末長いお付き合いを続けることで、充実感とやりがいを感じられるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に地域の住まい作りに貢献しませんか？ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市寄居町948-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有※業績連動賞与：有※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社言長

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市富浜3-2-19

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横須賀/未経験歓迎】空調設備工事の施工管理◆現場は横須賀周辺◆年休120日／残業月10～20ｈ

～未経験OK！空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■仕事内容：工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用）作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～349,800円固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川/未経験歓迎】空調設備工事の施工管理◆現場は東京近郊中心◆年休120日／残業月10～20ｈ

～未経験歓迎！空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用）主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～349,800円固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エアロスペース株式会社

自動車部品（商社）

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F

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設立 1993年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

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【東京】社内SE｜IT企画・運用／インフラ保守・業務効率化推進／丸紅G＊防衛関連安定事業／残業10h

【グローバルに展開する事業会社のITユニットで、システム企画・導入・運用を担い、ITを活用した業務効率化や高度化を推進するポジションです】 ■業務概要当社のITユニットにて、インフラシステムの保守・運用、情報セキュリティのルール策定や施策実行、業務効率化推進、社内向けITサポート、基幹システム導入・運用など幅広い業務に携わっていただきます。グローバルな事業展開を支える根幹として、ITを軸に業務プロセスの最適化を担います。 ■業務詳細・インフラシステムの保守、運用、障害対応・ITベンダーとの折衝や契約管理・情報セキュリティ方針やルールの策定、施策の企画および実行・社内業務のIT化推進や効率化プロジェクトの推進・社員向けITサポート、IT研修の企画・実施・基幹システム（会計・人事・販売管理等）の導入、運用、メンテナンス・その他関連システムの導入・運用、業務部門との要件調整 ■扱うサービス基幹システム（SAPをはじめとしたERP）、BIツール、社内インフラ、情報セキュリティ関連システムなど ■組織構成 ITユニットは現在ユニット長1名＋メンバー2名の3名体制です。各領域の専門スタッフが在籍し、協力しながら業務を推進しています。グローバル案件も多く、海外拠点との連携も発生します。 ■業務の魅力自社の成長をIT面からダイナミックに支えるやりがいがあり、上流から下流まで幅広い工程に関われます。プロジェクトマネジメントや最新技術の導入も経験できます。 ■教育体制 OJTに加え、IT関連資格取得支援や外部研修への参加機会も豊富です。 ■就業環境年間休日120日以上、住宅手当制度あり。フレックスタイム制やテレワーク制度も整備されています。 ■キャリアパス将来的にはIT戦略立案やプロジェクトリーダー、マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルに事業を展開し、IT投資にも積極的な成長企業です。新しい挑戦を歓迎する風土があり、ITスキルとビジネス知見の両面で成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 727万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～453,000円＜月給＞ 346,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は10時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業

～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務：防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品：無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先：米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細：・海外取引先との交渉及び資料の作成・国内取引先との交渉及び資料の作成・納期管理等のプログラム管理・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴：防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～805万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～349,000円＜月給＞ 244,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団平静会

病院・大学病院・クリニック

千葉県市川市南八幡4-14-2

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設立 1993年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（管理職候補）◎正社員◎資格不問

■職務詳細：＜医事課管理職候補として、スタッフが安心して働けるよう、日々の業務をそっと支えながらチームをまとめていくお仕事です＞・医事課スタッフの管理・マネジメント・外来・入院の算定・レセプト業務の統括・診療報酬請求のチェック、返戻・査定対応・業務フローの見直しや効率化の推進（DX含む）・他部署との連携・調整（医師・看護師・事務部門など）・患者対応におけるトラブル・相談対応・経営層への報告、収益改善の提案 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇実務経験者募集！地域の患者様に寄り添い地域医療を支える大村病院で、組織の中核として活躍していただける医事課長ポジションの募集です ◇資格・学歴不問◎ ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：92,000円～112,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：※福利厚生欄参照・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（スタッフ）◎正社員◎資格不問

【ワークライフバランス◎仕事と生活両方を充実させたい方へ◎残業月平均10H】 ■職務詳細：・受付・電話対応・会計などの窓口業務・レセコン入力やカルテ管理・レセプトなど保険請求に関わる事務・入退院時などの各種手続きサポート・行政機関への書類対応　など最初は受付や入力など、これまでの経験を活かせる業務から。その後、病院ならではの事務にも少しずつチャレンジできます！「クリニック経験しかない」という方も安心してステップアップできる環境です。 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。残業が発生するケースは外来診療対応で、受付時間が月曜日～金曜日は～17:30、土曜日は～17:00のため、08：30～17：30と09：00～18：00シフトの日は残業が発生することがあります。 ※08：00～17：00シフトの日は残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇「残業月10時間以下×日祝休み＋シフト制（月3～4希望休可）」で家庭と両立しながら、安定した待遇のもとで腰を据えて働けます。 ◇実務経験者募集！ブランクがある方・クリニック経験のみの方も歓迎です ◇資格・学歴・PCスキル不問◎ ◇賞与年2回/基本給2.5ヶ月分 ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,600円～207,050円その他固定手当/月：36,000円～46,550円＜月給＞ 213,600円～253,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：業務手当、物価手当、住宅手当、ベースアップ評価手当、調整給・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮイクイップメント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F

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設立 2007年
従業員数 380名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【広島】サービスエンジニア（オフィス機器の点検～提案）TOPPANグループ／整備メンテナンス経験歓迎

～TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる～ ■業務概要：当社のサービスエンジニアとして、オフィス機器・セキュリティ機器の導入後の保守・点検や買い替え提案をお任せします。 ■業務詳細：・ペーパーを読み込むスキャナー、封入封緘機器などの事務作業を効率化する機械の保守・点検・既存のお客様へ買い替えの提案 ※エリア毎に担当を持っていただき、車で移動します。具体的には・・・ ■定期点検・修理 1日に2～3件訪問しています。持参した工具などを使い、「部品の破損がないか」「正常に稼働するか」などを手順に沿って確認し、不具合があったときには、部品を交換するなどして復旧させます。 ■機械の買い替え、増設などの提案お客さまの機械が古くなり故障頻度が高くなってきたり、機械を使って業務を効率化できないかなどの相談を受けた場合には、新たな機械を提案します。お客さまとは普段の点検・修理で顔を合わせており、対応力を褒めていただき、「次の買い替えも●●さんにお願いするね」と言われることも多いんですよ。関係性も良いため、雑談やこぼれ話からニーズをいただいて、機械の買い替えや増設につながることもよくあります。 ■働き方: 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。将来的には転勤の可能性がございますが、各エリアで扱っている製品が違うため、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について：情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区松原町 2 － 62　広島JPビルディング１９F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休日（7～9月の期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、褒賞休暇、慶弔休暇、積立休暇、連続休暇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】セキュリティ関連機器／技術営業～設備施工管理まで◆土日祝休／年休126／TOPPANグループ

～大手企業との取引実績あり／安定性◎／腰を据えて働ける環境／残業月10~20時間程度／セキュリティ機器の導入経験のある方歓迎！／資格取得支援制度あり～ ■概要：当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容：オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は1~3日程度で同時に複数の現場をご担当いただきます。 ■業務詳細：施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。＜特徴＞・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり）・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。 ■組織構成：配属先のチームには現在男性4名が在籍しております。30代後半～40代後半の構成となっており、社歴10年以上のベテランも複数在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■魅力：【一連の業務を担当】受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.44ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ログイット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南大塚2-25-15South新大塚ビル8F

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設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 51.0歳

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【新大塚/週4在宅可】通話録音システム設計導入エンジニア◆海外製品のカスタマイズ◆金融系大手顧客多数

【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容：海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方：・週4在宅勤務可・残業月20H程・年休125日・完全週休二日制 ■組織構成：エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 281,250円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木シンコー

システムインテグレータ（SIer）

栃木県栃木市大宮町2628-7

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設立 1977年
従業員数 39名
平均年齢 44.1歳

求人情報全3件

【50代活躍中・栃木市】SE(PLもしくはPM)◆リモートワーク可◆元請け案件100％◆客先常駐なし

【開発案件は全て元請け案件です／フレックス制度あり／月平均残業時間は、20時間／年間休日125日】 ■栃木県を中心に、全国各地のお客様にシステム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社。この度、新たにSEを募集します。受託システム開発プロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務内容：案件やご経験に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをお任せします。・プロジェクトの進捗管理・チームマネジメント、メンバー育成・上流工程：計画、要件定義、設計等 *営業に同行し、お打ち合わせ段階や稼働時の立会いで、お客様先に訪問することがあります。 *小規模な案件の場合、アプリケーション開発業務を行なっていただくこともあります *開発環境：VB、java、Python ■開発プロジェクトの例：・主なお客様の業態：製造業、サービス業、自治体、農協等自治体：ネットワーク構築のご依頼が多いです。民間企業、農協：システム開発のご依頼が多いです。・過去の事例：https://www.t-shinko.jp/case.html ■組織構成：開発課には新卒採用者、中途採用者を含む12名が在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一緒に働いています。年齢構成は50代 2名(課長他)、40代 3名、30代 4名、20代 3名です。 ■魅力ポイント：【開発案件は全て元請け案件・自社製品開発にも取り組む計画あり】当社が扱う案件は、全て元請け案件です。上流からすべての工程を担当しています。お客様先に常駐する案件はありません。さらに、今後は自社製品のソフトウェアパッケージ開発にも取り組む予定で、更なる事業拡大を目指しています。【働く環境◎・社員定着率◎】リモートワーク制度、フレックス制度を導入しています。各自が柔軟な働き方ができるよう、環境整備にも力を入れています。社員定着率も高く、直近3年間の定着率は、97%以上と高い水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大宮町2628-7 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野洲平川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～370,000円＜月給＞ 267,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現(前)年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界・職種未経験歓迎○/栃木市】IT法人営業◆リモート可◆すべて元請け案件◆年休125日

【業界・職種未経験歓迎/他業界・他職種からの応募歓迎／開発案件は全て元請け案件です／月平均残業時間は、20時間】 ■栃木県を中心に、全国各地のお客様にシステム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社。この度、新たに営業職を募集します。法人のお客様に対して、システムの受託開発案件の獲得営業、パッケージの提案、セキュリティやネットワーク構築の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容：＜既存顧客向け営業＞・既存のお客様約20～30社のシステム導入後のフォロー・新たなニーズの発掘 *定期訪問や導入後の状況伺いでニーズ発掘、提案活動を行います。新たな開発案件やネットワーク構築案件獲得を目指します。＜新規顧客向け営業＞・HPからの問い合わせや協力会社からの紹介がきっかけに新規顧客に向けた営業活動・展示会の対応：展示会に参加し、そこからの問い合わせきっかけでの営業活動 *ニーズの内容や案件の確度に応じて、当社システムエンジニアを帯同し、案件を具体化していきます。 *入社後すぐは、既存営業中心にお任せし、慣れてきたら新規営業をお待ちしいたします。 ■お客様先について：・主なお客様の業態：製造業、サービス業、自治体、農協等自治体：ネットワーク構築のご依頼が多いです。民間企業、農協：システム開発のご依頼が多いです。・対象エリア：栃木県内、茨城県西部が多いです。 ■組織構成：配属先の営業部は、5名の社員が在籍しています。部長(50代)、課長(60代)、メンバー3名で構成されています。中途採用者も在籍し、活躍中です。 ■魅力ポイント：【開発案件は全て元請け案件・自社製品開発にも取り組む計画あり】当社が扱う案件は、全て元請け案件です。上流からすべての工程を担当しています。さらに、今後は自社製品のソフトウェアパッケージ開発にも取り組む予定で、更なる事業拡大を目指しています。【問い合わせも多数あり・商談の機会を得やすいです】これまでの実績からリピートオーダーが多く、長くお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいます。また、新規顧客向け営業でも展示会や協力会社からの紹介、ホームページからの問い合わせをきっかけに商談に入っています。営業として商談の機会が得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大宮町2628-7 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野洲平川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：31,300円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,300円～404,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現(前)年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンテック

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【福岡】薬品散布装置サービスエンジニア～土日祝休・残業月20h程・賞与5.4か月~

★海外から注目の環境分野×再生技術で社会貢献性◎特許数173件以上 ★基本夜勤なし/土日祝休/直行直帰可/事務在宅可で柔軟な働き方◎ ★専門エンジニアを目指せる教育体制製紙業界向けの薬品･装置･システム開発を行っている同社にて、自社汚れ防止システム(装置・薬品)の保守点検・メンテナンスをお任せします。 ■職務内容製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム(装置・薬品)の技術サポートを行います。 1人あたり5社ほど、トータル30台ほどの機械を担当し、1～3台/日ほどメンテナンスをします。営業所勤務ベースで車での移動がメインとなります。お客様と顔を合わせることを大切にしている為、月・金以外は顧客訪問を行います。また、3カ月に1回オンラインでの技術勉強会が実施され、定期的な技術情報のアップデートやスキルアップの機会があります。入社後は、まず1か月程度静岡県の事業所で研修を行います。その後、営業所をベースにOJTにて業務を覚えていただき、技術試験に合格後、単独でお客様先に訪問していただきます。宿泊を伴う出張が1ヶ月に5～10日程度ございます。 ■魅力メンテナンスに留まらず、顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で,社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。 ■当社事業について古紙再生業界は、世界的にはまだまだ白地があるマーケットで当社海外比率も上がっています。また、トイレットペーパーなどの機能紙古紙再生事業や自動故障検知システム開発事業(IoTシステム)など、新たな事業の確立を目指してチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区比恵町8-25 キララ比恵1階勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■手当：現場手当（育成期間中は一律15,000円）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～268,100円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
丸の内◆薬品散布装置サービスエンジニア(タイ/ベトナム担当)◆土日祝休／残業月10h／事務作業在宅可

【タイ語orベトナム語を活かせる／海外進出・新サービス立ち上げの拡大フェーズ／古紙リサイクル技術により世界に貢献／経常利益率約10％】【職務内容】製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。担当エリアはアジア全域で、出張ベースで現地業務にあたっていただきます。現在の営業エリアはインド、インドネシア、オーストラリア、韓国、タイ、バングラデシュ、フィリピン、ベトナムとなっており、今後拡大予定です。【出張】出張の頻度としては、平均で1～2回・1週間程度を予定しています。場合によってはその他東南アジア、欧州、北米の顧客への作業助勢をお願いすることがあります。その他、海外拠点への出張あり。出張時以外は原則東京勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり） ※月間4回までリモートワーク可【組織】アジア営業部は、現在8名のメンバーが在籍しています。今回は同エリアの事業拡大による増員です。【職種の魅力】メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。【入社後】約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。残業は月平均10時間以内です。 ※当社は国内外の営業の拠点として東京・丸の内に本社を構えています。静岡県富士市に技術開発センターがあり、その他、国内に北海道、関西、四国、九州に営業所の6拠点があります。海外に中国、ドイツ、米国に現地法人（関係会社）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■手当：外勤手当（育成期間中は一律15,000円）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～268,100円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋産業株式会社

サブコン

秋田県湯沢市柳田字田中145-3

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【秋田県湯沢市】土木施工管理技士～残業10時間程度～
- NEW
■担当業務：公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳）事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。

＜勤務地詳細＞事業所住所：秋田県湯沢市柳田字中道下6　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）／約3ヶ月（2019年実績） ■昇給：1月あたり0～3,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ホウセイ

自動車ディーラー

福島県郡山市安積町日出山2-122-2

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設立 2001年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【Jeep郡山】輸入車のショールーム受付責任者◆転勤なし／残業15H／手当充実

◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店のサービスフロント責任者を募集中/転勤なし・月平均残業15時間◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の受付スタッフ（サービスフロントスタッフ）の責任者として以下業務をお任せいたします。・サービスフロントで修理やメンテナンスに関する受付・お問い合わせに対する対応、ヒアリング・車検、点検、タイヤ交換に関するスケジュール・納期管理・サービスフロントスタッフへの教育・クレーム対応など ■配属先店舗について：配属先はJeep郡山を予定しています。全体では30名の社員が所属しており、うち6名が受付（サービスフロントスタッフ）の業務を担当しています。男女比としては5:5で、年代としても10~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。＜取り扱い車種＞・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方：月平均残業は15時間程で、タイヤ交換時期などの繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。

＜勤務地詳細＞ジープ郡山住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店の営業及び責任者を募集中/転勤なし

■業務内容：当社の営業スタッフ及び責任者として以下業務をお任せいたします。・車両提案（新車、中古車）・商品管理・顧客管理及びアフターフォロー業務・ヒアリングやお問い合わせ、店頭での来店対応 ■配属先店舗について：配属先はJeep郡山を予定しています。全体では約25名の社員が所属しており、うち７名が営業関連の業務を担当しています。男女比としては7：3で、年代としても20~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。＜取り扱い車種＞・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方：月平均残業は15時間程で、繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、BYD、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ郡山住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～10,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分）予定年収はインセンティブを加味した当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市平井町523-7

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎/電気工事施工管理のアシスタント【栃木市】転勤なし×直行直帰可◆地域貢献・社会貢献

～転勤なし／未経験歓迎／現場への直行直帰可能／「とちぎ健康経営事業所」認定企業！～ ■職務内容：・電気工事に係る現場管理業務を担当していただきます。・民間工事8割、公共工事2割の割合で工事を請け負っております（施工例：工場、ビル、公共施設等） ■業務内容：・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等書類作成・工事エリアは栃木県内全域と隣接する群馬県、埼玉県、茨城県の一部で本社を起点に1～1.5時間以内の範囲です。・社用車、パソコン、携帯電話を支給いたします。自宅から現場への直行直帰も認めております。 ■配属部署：・電気工事の現場管理担当者として配属いたします。・現在、常務のほか40代2名の男性社員計3名が現場管理業務を担当しております。 ■研修体制：・ご入社いただいてすぐは、現場社員のアシスタントとして現場に同行していただきます。具体的にお任せするお仕事は、現場進捗状況の確認・立ち会い・図面修正・書類チェックなどです。・約3年ほどで独り立ちしていただく予定です。 ■はたらき方：・現場によって直行直帰が可能です。・全社的に有給休暇の取得を促進しておりますので、取得しやすい環境となっております。・業務状況との兼ね合いにはなりますが、土曜日や月曜日に有給休暇を取得し日曜日と連休にする方もいらっしゃいます。 ■採用背景：・工事受注拡大および機会損失を減らしさらなる受注増を図るため、現場監督を複数名採用いたします。・経験のある方については、即戦力として活躍していただき、経験の少ない方については当社にて丁寧に指導いたします。 ■特徴・魅力：・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など"電気のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。・未経験の方でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。入社後まずは先輩社員の下で業務の流れを学んでいただき、慣れた後、徐々に各現場をお任せしていきます。 ■その他・お客様が休日（主に土日祝日）の際、工事を行う場合がございます。その際には出勤分を代休として取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市平井町523-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～471,000円＜月給＞ 181,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※前年度実績…1月あたり1,000円～5,000円賞与：年2回※前年度実績…計1.80ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木市】電気工事設計・積算 ※転勤なし／地域貢献・社会貢献へ積極的な取り組み

■採用背景：・工事受注拡大および機会損失を減らしさらなる受注増を図るため、設計・積算業務を専任で担当していただける方をを1名採用いたします。・経験のある方については、即戦力として活躍していただき、経験の少ない方については当社にて丁寧に指導いたします。 ■担当業務詳細：・電気設備工事の設計・積算業務を担当していただきます。・設計…電気設備の計画や配線などの設計や、設計図の手直しなどの現場管理担当者のフォロー業務等・積算…設計図や仕様書を元に使用する材料や数量を計算して工事費の算出や見積書作成（専用ソフトを使用していただきます）、業者とのやり取り等・現在、社長や現場管理担当者が設計・積算業務を兼務しているため、今後は本業に集中できるようフォローをお願いいたします。・8割が内勤業務となります。現場担当の方と一緒にお客様とのお打ち合わせにご参加いただくこともございます。 ■配属部署：・設計・積算担当者として配属いたします。・現在専任での担当者はおらず、社長や各現場管理担当者が兼務で担当しております。入社後は簡単な業務から覚えていただきます。 ■はたらき方：・全社的に有給休暇使用の促進を行っているため、取得しやすい環境です。土曜日や月曜日に有給休暇を取得し、日曜日との連休にしていただく方も多いです。・産休育休取得実績がございます。お子様の送迎がおありの方は出社時間を少し遅らせるなど、柔軟なはたらき方が可能です。 ■特徴・魅力：・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など"電気のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。・未経験の方でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。入社後まずは先輩社員の下で業務の流れを学んでいただき、慣れた後、徐々に業務をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市平井町523-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～471,000円＜月給＞ 289,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※前年度実績…1月あたり1,000円～5,000円賞与：年2回※前年度実績…計1.80ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社共立ソリューションズ

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F

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設立 1999年
従業員数 4,458名
平均年齢 29.4歳

求人情報全7件

【物流業界経験者歓迎！】完全未経験～インフラエンジニア/教育体制充実/東証プライム上場/残業5h程

【完全未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテルドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度/転勤無/寮あり/～営業出身者活躍中～】 ■業務内容：お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。 ※最低でも1～3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後：未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。（例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力：・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（東京都）住所：関東圏のお客様が中心となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【工場経験者歓迎！】～未経験からインフラエンジニアに～教育体制充実/転勤無・寮完備/残業20h程

【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテルドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり/転勤無/寮あり/～製造業出身者活躍中～】 ■業務内容：お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。・システム監視・運行管理・運用統制・システム管理・保守 ※最低でも3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後：未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。（例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力：・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（東京都）住所：関東圏のお客様が中心となります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎物産株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

茨城県筑西市神分27

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設立 1952年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／筑西市】経理※日次～年次決算◆次世代リーダー候補◆食関連事業を展開する安定商社◆残業ほぼ無し

【経理としてキャリアアップできる／少数組織で裁量大／創業73年、飼料・食品・農薬事業を展開するカワサキグループ】＼このポジションの魅力／・幅広い業種の会社を担当でき、経理としての幅を大きく広げられます！・裁量が大きく、経理のプロフェッショナルとして成長できます！・地元で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です！・管理部門の次世代リーダー候補として期待されるポジションです！ ■業務内容：カワサキグループ全体の経理機能を担う本社経理部門にて、グループ企業の経理担当としてご活躍いただきます。・仕訳・伝票処理、勘定奉行への入力・販売管理システム（自社開発）の入力・照合作業・請求書処理・支払い／振込対応（ネットバンキング）・勘定科目内訳の確認業務・月次・年次決算に関する資料作成・顧問税理士とのやり取り入社後はOJTで日次業務を習得いただき、月次決算→年次決算へと段階的にお任せしていきます。 ■配属部署男性4名、女性3名の計7名（40～70代）部長1名／係長2名／主任1名／メンバー3名 ■キャリアパス経理職のスペシャリストを目指すもよし、管理職としてマネジメントを主任→係長→課長→部長と明確な役職ステップがあります。 ■就業環境・月の第4・5土曜日は出社日ですが、第4土曜は有給取得者多数／第5土曜のみ全員出社・グループ会社の決算月が分散しているため、繁忙期が特定期間に集中しません。・和やかで協力的なチームです。優しい方が多いので、質問・相談しやすい環境です。 ■当社について：カワサキグループの一員である当社は、顧客の経営向上に貢献するために、多角的なソリューションを提供しています。具体的には、顧客のニーズに合わせた商品開発や提案、生産性向上・経営改善のためのコンサルティング、物流の実現、社内ネットワーク化の推進を通じて、顧客との強固なパートナーシップを築いています。働きやすい職場環境と充実した福利厚生制度も当社の魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市神分27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当: ・事務手当:5万円・住宅手当:3万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／筑西市】経理◆簿記3級歓迎◆育成環境◎食生活を支える老舗安定商社◆残業ほぼ無し・基本土日祝休
- 締切間近
【未経験領域にも挑戦できる経理ポジション／グループ全体を支える中核部門／創業73年・飼料・食品・農薬事業を展開するカワサキグループ】＼このポジションの魅力／・グループ複数社の経理を担当でき、早期から幅広い実務経験が積めます！・日次業務だけでなく、月次・年次決算まで段階的にチャレンジ可能！・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードが速い環境です！ ■業務内容カワサキグループ全体の経理機能を担う本社経理部門にて、グループ企業の経理業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・仕訳・伝票処理、会計ソフト（勘定奉行）への入力・販売管理システム（自社開発）の入力・照合作業・請求書処理、支払い・振込対応（ネットバンキング）・勘定科目内訳の確認・月次・年次決算に関する資料作成補助・顧問税理士との連携・資料提出対応＼成長イメージ／入社後はOJTを通じて日次業務からスタート。業務理解を深めながら、月次決算→年次決算へと段階的にステップアップしていただきます。将来的には、・決算業務の主担当・グループ会社の経理取りまとめ・業務フロー改善や効率化提案など、より経営に近いポジションへチャレンジ可能です。 ■配属部署男性4名・女性3名の計7名（40～70代）ベテラン社員が多く、実務を通じて丁寧に教えてもらえる環境です。質問・相談もしやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 ■就業環境・年間休日111日、週休二日制・グループ各社で決算月が分散しているため、繁忙期が一点に集中しません・和やかで協力的なチーム風土腰を据えて長く働きながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社についてカワサキグループの一員として、飼料・食品・農薬など生活や産業を支える事業を展開。商品開発・物流・コンサルティング機能まで担い、顧客企業の経営向上に貢献しています。安定した経営基盤のもと、次世代を担う管理部門人材の育成にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市神分27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当: ・事務手当:5万円・住宅手当:3万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

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設立 2000年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.6歳

求人情報全84件

【広島市】ITエンジニア提案営業（管理職候補）◆IT企業とエンジニアを繋ぐ／働き方充実／福利厚生◎

【～IT企業とエンジニアを結び、顧客の課題解決に貢献できる◎／ワークライフバランス大賞受賞／全社平均残業時間月15時間／働きやすい環境で成長できる】 ■業務概要：・当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。・顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■業務詳細：・案件獲得に向け、訪問／WEB／電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。・自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 ■キャリアパス：入社時は管理職候補のメンバーとしてご入社頂き、6ヶ月～1年をかけて実績により昇格となります。 ■会社の特色：当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21　4F 勤務地最寄駅：広電：電停線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ■モデル年収例： 550万円：月収40万円＋IRP賞与／管理職／入社4年目（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木こすもす

葬儀

栃木県栃木市大平町牛久31-1

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設立 1990年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【栃木】フューネラルスタッフ ◆JA提携で規模拡大中／葬祭ディレクター数で北関東エリアトップクラス

■業務内容：葬儀のご提案から当日の進行までトータルをプロデュースしていただきます。ご遺族の希望に沿った提案をし、ご遺族が持つ不安を一つ一つ取り除きながら故人様との最期のお別れをお手伝いする仕事です。花輪の運搬で2tトラックの運転があります。 ■組織体制：総勢約30名となり、勤務地ごとに増減はあるものの5～6名体制で業務対応しております。 ■当社の特徴/魅力：：・葬儀業界では県内第2位のシェアを誇り、各JAとの業務提携により安定した経営基盤を確立しています。葬儀社専門格付機関：JECIA（ジェシア）より、2020年、5つ星認定を受け、皆様が安心して信頼でき選ぶのにふさわしい葬儀社として『消費者が安心して相談できる優良葬儀会社』の称号を獲得しました。・当社は働く社員一人ひとりの「真心」がつくる会社です。社員は皆、顧客に「感動」してもらえるサービスを行うことを常に念頭においています。そして、顧客からの感謝の言葉が社員のやる気を高め、さらに質の高いサービスや地域の方々への信頼につながっていくと考えています。顧客一人ひとりを考えて寄り添っていく、地域に必要とされる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事務所住所：栃木県栃木市平柳町2‐23‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～251,680円その他固定手当/月：10,000円～18,320円＜月給＞ 175,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：3,000～4,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年3回（夏・冬・10月の決算手当）※過去実績年3回合計で3ヶ月分 ■定期的に支払われる手当・調整手当：1万円～18,320円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士鋼業株式会社

住宅設備・建材メーカー

茨城県筑西市玉戸1012-2

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城／筑西市】法人営業経験を活かした提案営業◆地域密着企業/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎

～建築資材の安定供給を支える/地域雇用に貢献/建設会社や土木工事業者へ溶接金鉱などを提供/水戸線「玉戸駅」から徒歩10分/目の前にコンビニあり～ ■業務概要：営業職建設資材「ワイヤーメッシュ」の法人営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築・維持を中心に、ニーズに応じた製品提案や新規開拓も含め、営業活動全般をお任せします。業界経験は不問ですが、法人営業のご経験を活かして、顧客との信頼関係を築きながら、提案力を発揮していただける方を歓迎します。 ■業務詳細：・既存顧客（建設会社等）への定期訪問・情報収集・製品提案、見積作成、受注対応・新規顧客へのアプローチ（紹介案件・問い合わせ対応など）・営業活動に伴う報告書・日報の作成（Word・Excel使用）・社用車による営業エリアの移動（茨城・栃木・群馬・東京・神奈川など関東一円） ■入社後について：ご入社後は、製品知識や業界特性を理解いただくため、営業同行や製造現場での研修を実施します。設計図の読み方や製造工程の理解を深めることで、より精度の高い提案が可能になります。 ■組織構成：現在、営業部門は2名体制。少数精鋭の組織のため、意思決定が早く、個々の裁量も大きいのが特徴です。顧客対応から提案、社内調整まで一貫して携わることで、営業としてのスキルをさらに高めていただけます。 ■働き方：・残業は月平均20時間ほど・年間休日は120日・基本は土日祝休み（月に1～3回ほど土曜出勤あり）・有給休暇も取得しやすく、会社が推奨日を設定しています・育児休業職と実績あり！ ■製品について：・鉄線：JIS G 3532の認証を取得しております。自社材として普通鉄線・コンクリート鉄線を製造しております。・溶接金網（ワイヤーメッシュ）：JIS G 3551認証。・異形鉄線溶接金網（CDメッシュ）：JIS G 3551認証。・鉄筋格子（バーメッシュ）：JIS G 3551認証。・コンクリート二次製品用鉄線鉄筋加工組立品：側溝・暗渠・歩車道ブロック・法面等、道路・住宅・河川用のコンクリート二次製品に使用する鉄線鉄筋加工品を提供します。・フラットネットメッシュ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市玉戸1012-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制月次給与：250,000円～400,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.25か月分の賞与を支給しました（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【茨城／筑西市】金属製品の営業◆マイカー通勤可/U・Iターン歓迎/建築会社関係へ営業

～ワイヤーメッシュなどの営業/地域雇用に貢献/建設会社や土木工事業者へ溶接金鉱などを提供/水戸線「玉戸駅」から徒歩10分/目の前にコンビニあり～ ■業務概要：営業職当社製品の営業をお任せします。既存のお取引先への対応を中心に、ニーズに応じた製品のご案内や、新規顧客との関係構築にも取り組んでいただきます。 ■ミッション：安定性があり、地元密着型企業である当社にて、これまでお取引をしていた企業様との関係構築や、新しい企業様獲得のための営業活動を行っていただきます！ U・Iターン歓迎！当社の事業にご興味のある方、ご応募お待ちしております！ ■業務詳細：・新規への提案営業・PCにて、日々の活動や注文内容を記録（Word・Excel使用）・建設会社などと打ち合わせし、製品のご案内など ※営業エリアは茨城県を中心に、栃木・群馬・東京・神奈川など関東一円です。 ■働き方：・残業少なめ・年間休日：120日・基本は土日祝休み・有給休暇も取得しやすく、会社が推奨日を設定しています・社用車による営業エリアの移動 ■入社後について：営業が初めての方でも安心してスタートできるように、先輩社員が一緒に行動しながら丁寧に教えます。また、製品のことをもっと深く知るために、工場での作業や図面の見方などを学ぶ研修も行うことがあります。 ■組織構成：現在、営業担当は2名体制で活動しています。少数精鋭のチームのため、コミュニケーションが取りやすく、業務の進め方やノウハウを直接学べる機会が豊富です。 ■製品について：・鉄線：JIS G 3532の認証を取得しております。自社材として普通鉄線・コンクリート鉄線を製造しております。・溶接金網（ワイヤーメッシュ）：JIS G 3551認証。・異形鉄線溶接金網（CDメッシュ）：JIS G 3551認証。・鉄筋格子（バーメッシュ）：JIS G 3551認証。・コンクリート二次製品用鉄線鉄筋加工組立品：側溝・暗渠・歩車道ブロック・法面等、道路・住宅・河川用のコンクリート二次製品に使用する鉄線鉄筋加工品を提供します。・フラットネットメッシュ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市玉戸1012-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制月次給与：250,000円～400,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.25か月分の賞与を支給しました（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。