能代運輸株式会社

【秋田／能代市】総務◆創業70年以上の総合物流企業／コンプライアンス基盤を支える／残業月20H

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～秋田発・総合物流企業／経営を支えるコーポレート人材を募集～

■業務概要：
総合物流企業である当社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。
社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。

■業務詳細：
＜コーポレート・社内調整＞
・総務・庶務業務全般（施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用）
・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進
・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート
・社内コミュニケーション施策の企画・運営
・BCPの策定・見直し・運用管理
＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞
・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き
・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理
・関係法令（貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等）の調査・社内周知
・行政機関・外部専門家との連絡・調整
・コンプライアンス体制の整備・推進

■キャリアパス：
将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。
総務部メンバーの育成・マネジメント／部門予算の管理・最適化／経営会議への報告・提言など、経営視点を持ちながら組織づくりに携わることができます。

■当社について：
当社は、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関、船舶代理店業などをワンストップで提供する総合物流企業です。
海運・陸運を組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとし、大型機械の輸送や据付、移設など高難度な物流ニーズにも対応しています。
近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。
また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務・コンプライアンスいずれかの実務経験
・管理職またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験
・社内外の多様なステークホルダーと折衝・調整を進めた経験

■歓迎条件：
・物流・運送・倉庫・港湾いずれかの業界における許認可業務の実務経験
・一般貨物自動車運送事業・倉庫業・港湾運送事業に関する申請・届出の実務経験
・上場企業または規模の大きい組織でのコーポレート業務経験
・経営層へのレポーティング・提言経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県能代市河戸川字北西山144-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR五能線「能代」駅より車で11分
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：10000円
家族手当：配偶者5,000円、子女一人につき5,000円
住宅手当：月15,000円※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／中退共に加入します。

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT形式で実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また不定期で中途社員向けの社内研修を実施します。
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
・永年勤続表彰
・優良従業員表彰
・安全活動への褒賞金制度
・入学祝い金
・出産祝い金
・インフルエンザ予防接種の費用会社負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制：日、祝、他※土曜休日は月平均3回
■夏季休暇、年末年始休暇、他