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    199ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,970 社中 9,901〜9,950 社を表示

    株式会社植木工務店

    建築設計事務所
    栃木県足利市堀込町2780-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足利市】土木施工管理／公共工事や商業施設等の施工管理/残業月10h・出張・夜勤なし/創業47年
      仕事内容 ◆◇足利市を中心に公共・民間の土木施工管理を担当／安定経営の老舗企業／地域密着で街づくりに貢献する仕事／転勤なし◆◇ ■採用背景 業績拡大に向けて、施工管理のご経験をお持ちの方をお迎えし、将来的な経営基盤の強化・構築を図りたいと考えています。 ■業務概要 栃木県足利市に根ざし、創業以来40年以上にわたり公共土木工事や新築・リフォーム工事、防水工事など多様な建設事業を展開してきました。 本ポジションは、主に足利市および群馬県の近隣地域における公共土木工事（道路・下水・河川）や民間施設（商業施設・工場等）の外構工事における施工管理全般を担当します。 豊富な実績と高い技術力で、地域のインフラ整備や快適な街づくりに直接貢献できる重要な役割です。 ■業務詳細 工事予算および工程管理（スケジュール・進捗の把握と調整） 施工図面の作成や確認、設計内容の現場反映 工事開始時の近隣住民へのご挨拶・説明 下請け業者や作業員の手配・調整 安全管理や現場巡視による品質確保 発注者や関係機関との打合せ・調整 現場書類作成（Excel・Word・CAD利用） ■扱うサービス 新築・リフォーム、道路・河川・下水道工事、舗装・防水・塗装・解体工事、外構や森林整備まで幅広く対応 ■組織構成 施工管理技士4名を中心とした少数精鋭の現場体制です。 ベテランスタッフから直接指導を受けることが可能です。 ■業務の魅力 地域の安心・安全な生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事です。着実な技術習得やスキルアップが可能で、地元の街づくりに深く携われます。 ■教育体制 OJTによる実践的な指導に加え、資格取得支援制度を整えています。 ■就業環境 日曜・第2、第4土曜休み 春季・夏季・冬季の長期休暇あり 有給休暇制度あり 残業月平均10時間程度 出張なし 夜勤は基本的にありませんが、工事の進捗状況や工程上の都合により、休日出勤をお願いする場合があります。 ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市堀込町2780-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～460,000円 ＜月給＞ 299,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賞与：年2回（7月12月）※業績連動　、計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社窓和エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区／転勤なし】CADオペレーター◇残業20H／フレックス／職種未経験OK
      ～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度×年間休日120日×フレックスタイム制でワークライフバランスが整う環境◎～ ■業務概要： CADを利用し、駅などの配管設備の図面を作っていただきます。 ■具体的には： 駅にある空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の配管の様子をCADを利用して図面に書き起こしていただきます。 リニューアル工事、緊急工事を実施する際に手掛かりとなる、大切な図面です。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れをOJTで教えていきます。少しずつ1人で図面作成ができるよう、担当社員が横で見ながら業務に慣れていただきます。 過去に入社された未経験の方も、しっかり一人立ちされています。安心してご入社ください！ ■組織構成： 8名（現在はCADオペレーター専任の担当者はおりませんが、周囲が指導できる環境です。） ■当社・当ポジションについて ＜ワークライフバランスを整えたい方必見！働く環境について＞ 【残業】平均20H程度　 受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。ほとんどの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】 ・フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 ・服装自由 ＜少数精鋭だからこそ！社内全体でサポートし合う社風が特徴です。＞ 当社では、技術力に問わず全員で切磋琢磨し合うような空気を大切にしています。 実際、ベテラン社員のサポートをしながら勉強をすることもあれば、経験が浅い社員に実践を任せ適宜ベテラン社員がサポートするような案件もあります。 業務の進め方から、無理なくお互いがサポートし合えるような環境づくりを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／転勤なし】機械設備設計（空調衛生設備）◇残業20H／フレックス／公共案件も多数！
      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集～ ■業務概要： 様々な施設の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、機械設計部には20~40代の3名が在籍） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 営業事務※化学メーカー商社◆実働7時間｜年休125日｜残業月10h以内｜住宅手当有
      • NEW
      □■創業約200年の安定基盤／実働7時間・年休125日・残業少なめ／商社×メーカー機能を持つ化学専門企業■□ 安藤パラケミー株式会社は、石油系ワックスを中心とした化学品を取り扱うメーカー兼商社です。取引先は2300社超を誇り、国内トップクラスのシェアと安定した顧客基盤を有しています。 ■採用背景 これまで経理部が担っていた請求書作成や入力取りまとめ業務を営業活動推進課へ移管するための増員採用です。組織体制強化と業務分担最適化を目的に、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 営業担当者が顧客対応や提案活動に専念できるよう、売上や仕入れに関する事務業務および請求・支払管理を担当します。数字管理や社内外との調整を通じて営業活動を支えるポジションです。 ・売上・仕入に関する締め作業および各種管理表作成 ・請求書処理（仕訳、楽楽明細対応、利息計算書作成） ・売上・仕入データの照合、差異確認および調整業務 ・仕入先への支払締め業務、支払依頼書作成 ・仕入先・納入先との価格確認など社内外調整業務 ■組織構成 配属先は営業活動推進課です。課長を含め全員が女性で構成されており、20代・30代・40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。少数精鋭ならではの風通しの良さがあり、相談しやすく協力し合う風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は支払業務や請求業務から担当いただきます。研修やOJTを通じて業務の流れを習得し、徐々に売上管理や差異調整、営業サポート業務へ担当範囲を広げていただきます。 ■特徴 請求・支払業務に加え、売上や仕入データの管理、差異調整など数字を扱う機会が多いポジションです。メーカー機能と商社機能の双方を持つ環境のため、状況変化に応じて幅広い業務へ柔軟に対応しながら専門性を高められます。 ■魅力 ・石油系ワックス国内トップクラスシェア企業。取引先2300社超の安定基盤があり、長期的なキャリア形成を実現できます。 ・実働7H、年休125日、土日祝休、残業10H以内と働きやすく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 ・住宅手当最大44,000円、退職金制度、フィットネスクラブ全額補助、ベネフィット・ワンなど福利厚生が充実しており、定着率向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～261,500円 ＜月給＞ 219,000円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】総務・ヘルプデスク◇化学製品の老舗専門商社／安定して働きやすい環境◇転勤無／福利厚生◎
      • NEW
      □■創業約200年・歴史ある化学製品の大手商社／定時17時で残業月平均10hと働きやすい環境／商社×製造の機能を兼ね備えた企業■□ ■業務内容： 経験を活かして社内のシステム・ITツール全般の管理を行っていただきます。また、メンバーとともにDXプロジェクトにも参加していただき、会社全体のIT化を推進していきます。 その他にも管理部メンバーと協力し、大阪支店の総務業務についても担当し、社全体として必要な管理部としての業務全般を学び、活躍いただきたいと考えています。将来的には、管理部業務を統括し、企業の中枢を担う人材になっていただきたいと思います。 ※各導入システムは外部のベンダーがおり、管理業務は主にベンダーとの折衝で、プログラミングやハードウェアメンテナンスなどは原則ございません。 ■具体的には： （1）システム業務 ・社内IT機器（PC、スマートフォン、プリンタ等）のキッティング・管理 ・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定 ・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応 ・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守 ・社内システムの導入・改善・運用 ・ベンダーコントロール ・AIエージェントの作成 （2）総務業務 ・電話対応、郵送物、中元歳暮対応 ・備品管理（消耗品、災害備蓄等） ・施設トラブル対応 ・社内外問い合わせ対応 ・健康診断予約・管理 ・ISO14001監査対応 ■魅力： ◎働きやすい環境：定時が17時で残業も比較的少なく、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社のため、早期になじんでいただけるかと思います。 ■入社後のイメージ： 所属予定の総務課は管理本部に所属し、総務業務全般を担っていただきます。管理本部には総務課、情報システム課、経営企画室が所属しています。現在は管理本部として部長1名、課長代理2名、スタッフ3名、派遣スタッフ2名の計8名でそれぞれの部署・各種業務を兼務し協力しながら実務を担っております（男性3名、女性3名）。 担当スタッフは20代～30代前半と若い年代のメンバーが活躍しています。業務内容は多岐に渡りますが、システム業務を主としながら総務業務との兼務を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目3番14号 船場旭ビル4階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソシオテック研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松写真印刷

    印刷
    山形県酒田市京田2-59-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★酒田市／印刷機械のオペレーター◆シフト制／転勤無／創業120年の老舗企業/福利厚生充実
      ■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開している当社にて、オフセット印刷機械のオペレーション業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 作業指示書に基づき、主に折り込みチラシやポスターなどの紙製品の印刷を行います。 ＜仕事の流れ＞ 機械や用紙の準備　→　印刷工程　→　刷了後の確認（仕様書通りの物が出来ているか確認）　→　機械の点検・清掃 ※1商品ごとに1台の機械で準備から刷了までを行います。準備段階から検品まで一連の業務をご担当いただきます。 ※※紙のセットを行うため重いものを動かす業務も一部発生します。 ■組織構成： ・オフセット印刷部門は計11名体制です。折り込みチラシや企業パンフレット、記念誌など、幅広い紙製品を取り扱う部門です。 ・まずは仕事の流れやシフトに慣れながら、設備・資材の名称や準備の仕方を覚えていただくところからスタートとなります。先輩メンバーに教わりながらの業務になりますのでご安心ください。 ■就業環境： シフト制（実働8時間）による交替勤務となります。 ・日勤：8:30～17:30 ・夜勤：20:30～翌5:30 休暇制度や福利厚生が充実しており、働きやすい環境づくりを実践しています。 ■当社について： 当社は、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいる創業120年の老舗印刷企業です。時流に合わせた経営を行い、既存顧客との長年の信頼関係により安定した事業基盤が確立されています。 印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市京田2-59-3 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★酒田市／印刷機械のオペレーター／土日祝休み/創業120年の老舗企業/福利厚生充実
      ■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開している当社にて、フレキソ印刷機械やオフセット印刷機械のオペレーション業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・フレキソ印刷：作業指示書に基づき、ペットボトルのラベルや冷凍食品などのパッケージ製品を印刷・製造していただきます。 ・オフセット印刷（枚葉）：作業指示書に基づき、主に折り込みチラシやポスターなどの紙製品の印刷を行います。 ＜仕事の流れ＞ 機械や用紙の準備　→　印刷工程　→　刷了後の確認（仕様書通りの物が出来ているか確認）　→　機械の点検・清掃 ※1商品ごとに1台の機械で準備から刷了までを行います。準備段階から検品まで一連の業務をご担当いただきます。 ※紙のセットを行うため重いものを動かす業務も一部発生します。 ■組織構成： フレキソ印刷担当は現在は計6名体制で、20代～40代のメンバーが在籍しています。オフセット印刷担当は計11名体制です。受注状況に合わせていずれかの機械担当として業務いただきます。日勤のみでの作業となりますのでご安心ください。 ご入社後は、仕事の流れやシフトに慣れながら、設備・資材の名称や準備の仕方を覚えていただくところからスタートとなります。先輩メンバーに教わりながらの業務になりますのでご安心ください。 ■就業環境： ・休暇制度や福利厚生が充実しており、働きやすい環境づくりを実践しています。 ■フレキソ印刷について： ・水性フレキソ印刷はSDGsの観点からも注目を集めている印刷製法で、6年前に工場を新設し稼働を開始した新部門です。当社は東北で唯一の水性フレキソ印刷機械導入企業として、飲食料品のパッケージ等の受注が増加傾向にあります。 ■当社について： 当社は、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいる創業120年の老舗印刷企業です。時流に合わせた経営を行い、既存顧客との長年の信頼関係により安定した事業基盤が確立されています。 印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市京田2-59-3 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮城ヤンマー商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市若林区古城3-10-33
    • 設立 1940年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • ◆未経験歓迎◆【蔵王町／転勤なし】農機具等の営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆農業支援
      ◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王支店 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字曲竹字川原田28-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度昇給実績1,000円～10,000円 ・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり ・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎◆【大河原町／転勤なし】農機具等の営業◆地域密着◎／残業ほぼ無・基本土日祝休み◆農業支援
      ◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大河原支店 住所：宮城県柴田郡大河原町新青川12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度昇給実績1,000円～10,000円 ・賞与制度あり(年２回：前年度支給実績4.80ヶ月分) ・セールス報奨金制度あり ・一人で営業開始できる時点で営業手当の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉鐵鋼埠頭株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市川市高谷新町5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】鉄鋼物流拠点の電気設備を支える設備保全／転勤無し／独身寮・社宅・送迎バス完備／日勤のみ
      ◆◇日勤のみ×残業月10時間以下/日本製鉄グループと長年取引の安定企業/電気工事士資格を活かす構内設備保全職◇◆ ■職務内容： 鉄鋼物流拠点内のクレーン・電気設備保全業務をお任せします。日勤のみ・残業少なめで、電気工事士資格を活かしながら安定して働ける環境です。 ■職務詳細： ・構内クレーン設備の点検・部品交換・簡単な修理対応 ・事務所・詰所のコンセント増設など軽微な電気工事 ・倉庫内の照明・シャッター・通信線などの不具合対応 ・構内電気設備に関する書類の保管・整備・管理 ■サポート体制： 実際の作業を一緒に行いながら丁寧にお教えします。慣れてくるまでは簡単な点検や補助作業が中心で、急に一人で任せることはありません。資格取得支援制度もあり、第三種電気主任技術者や各種クレーン関連資格など、スキルアップも会社負担でサポートします。 ■お任せする業務 将来的には、構内の電気設備全体を見渡し、点検計画の立案や改善提案にも携わっていただきます。クレーン設備だけでなく、照明・受配電設備・通信設備など、幅広いインフラをトータルで管理するポジションを目指せます。また、電気設備関連の書類整備や報告書作成を通じて、顧客や社内への技術的な説明役として活躍いただくことも期待しています。 ■組織体制： 現場には、設備保全のベテランから中堅まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力しながら構内の安全と設備を守っています。 ■特徴／魅力： 日本製鉄と長年取引を続ける鉄鋼物流の専門企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。勤務は日勤のみで16:45終業、残業も月10時間以下と少なめのため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。独身寮・社宅（条件あり）や西船橋駅からの無料送迎バス、各種手当、退職金制度など福利厚生も充実。電気工事士としてのスキルを磨きながら、長く安心して働きたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷新町5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業10ｈ分を含んでいます。 ■昇給：１回／年（業績・成績による） ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利建機産業

    警備・清掃
    栃木県足利市千歳町53-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉／越谷・草加・川口】警備スタッフ※未経験歓迎◆定年無／50・60代活躍／資格支援制度充実
      【「まだまだ働きたい」を応援します！／未経験から資格取得・収入アップを目指せる警備スタッフ募集／担当現場は居住地を考慮し、通勤1時間圏内を目安に決定（想定エリア：越谷市・草加市・川口市）】 ■業務概要： 建設現場や工事現場での交通誘導警備、施設の巡回警備などをお任せします。 公共工事や建設関連案件が中心のため、景気に左右されにくく、未経験からでも安心して長く働ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・工事現場での交通誘導警備 ・建設現場周辺での安全確保 ・施設内巡回警備 ・イベント警備 ・歩行者や車両の案内業務 ■入社後の流れ 入社後は警備業務の基本から丁寧に指導します。 現場経験を積みながら、将来的には警備関連資格の取得を目指していただきます。 資格取得にかかる費用や教育についても会社がバックアップします。 ＼資格取得で収入アップ／ 資格を1つ取得するごとに月1万円の資格手当を支給。 最大3つの資格取得で月収3万円アップが可能です。 ■この仕事の魅力 （1）未経験スタート歓迎 異業種から転職した方やセカンドキャリアとして入社した方も多数活躍しています。 （2）定年なし。長く働ける環境 「まだ働きたい」「安定した収入を得たい」という方が長く活躍できる環境です。 （3）日勤中心の働き方 勤務時間は主に8:00～17:00、9:00～18:00が中心です。 施設警備では夜勤案件もありますが、ベテラン社員が中心に担当しており、夜勤勤務が難しい方への配慮も行っています。 （4）安定経営 公共工事や建設関連案件を数多く手掛けており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 （5）自宅近くの現場へ配属 担当現場は居住地を考慮して決定しており、基本的には通勤1時間圏内の現場へ配属。無理なく長く働ける環境です。 《モデル年収》 ■入社1年目：290万円～330万円 ■入社2～3年目（資格3種取得＋昇給） 350万円～396万円 ※資格取得ごとに月1万円の資格手当を支給 ※基本給は入社後2～2.5年を目安に2万円～2万5,000円程度の昇給実績あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 現場（草加市） 住所：埼玉県草加市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現場（越谷市） 住所：埼玉県越谷市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします ※20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原・藤沢・厚木】警備スタッフ※未経験歓迎◆定年なし／50・60代活躍／資格支援制度充実
      【「まだまだ働きたい」を応援します！／未経験から資格取得・収入アップを目指せる警備スタッフ募集／担当現場は居住地を考慮し、通勤1時間圏内を目安に決定（想定エリア：相模原市・海老名市・厚木市・大和市・藤沢市）】 ■業務概要： 建設現場や工事現場での交通誘導警備、施設の巡回警備などをお任せします。 公共工事や建設関連案件が中心のため、景気に左右されにくく、未経験からでも安心して長く働ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・工事現場での交通誘導警備 ・建設現場周辺での安全確保 ・施設内巡回警備 ・イベント警備 ・歩行者や車両の案内業務 ■入社後の流れ 入社後は警備業務の基本から丁寧に指導します。 現場経験を積みながら、将来的には警備関連資格の取得を目指していただきます。 資格取得にかかる費用や教育についても会社がバックアップします。 ＼資格取得で収入アップ／ 資格を1つ取得するごとに月1万円の資格手当を支給。 最大3つの資格取得で月収3万円アップが可能です。 ■この仕事の魅力 （1）未経験スタート歓迎 異業種から転職した方やセカンドキャリアとして入社した方も多数活躍しています。 （2）定年なし。長く働ける環境 「まだ働きたい」「安定した収入を得たい」という方が長く活躍できる環境です。 （3）日勤中心の働き方 勤務時間は主に8:00～17:00、9:00～18:00が中心です。 施設警備では夜勤案件もありますが、ベテラン社員が中心に担当しており、夜勤勤務が難しい方への配慮も行っています。 （4）安定経営 公共工事や建設関連案件を数多く手掛けており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 （5）自宅近くの現場へ配属 担当現場は居住地を考慮して決定しており、基本的には通勤1時間圏内の現場へ配属。無理なく長く働ける環境です。 《モデル年収》 ■入社1年目：290万円～330万円 ■入社2～3年目（資格3種取得＋昇給） 350万円～396万円 ※資格取得ごとに月1万円の資格手当を支給 ※基本給は入社後2～2.5年を目安に2万円～2万5,000円程度の昇給実績あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 現場（湘南） 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現場（相模原市） 住所：神奈川県相模原市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：栃木県足利市千歳町53-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします ※20時間を超える時間外労働分については追加で割増賃金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本電気工事株式会社

    サブコン
    山形県酒田市豊里字下藤塚208-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★酒田市／電気施工管理※残業20ｈ程／転勤無／直行直帰が可能／年収455万円～
      ◆未経験の方でも、手に職をつけれる／東北電力の関連会社で安心して長く働ける施工管理／残業月8H程度／山形県内メインで出張少なめ◆ ＼山形で「電気を守る」仕事をしたい方へ／ ・東北電力・東北電力ネットワークの関連会社として、送電線鉄塔工事や電気工事を長年手がけてきた会社です。山形県内では同じ分野を担う企業が少なく、安定した仕事量があります。 ・送電線の鉄塔工事や電線の張り替えに加え、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検なども担当。地域のインフラを支える、社会に欠かせない仕事です。 ・工事エリアはほとんどが山形県内。宿泊を伴う出張は月1回ほどで、家庭の事情に合わせて調整可能です。現場への直行直帰もでき、無理なく働ける環境が整っています。 ・残業は月平均8時間ほどと少なめ。外で体を動かすことが好きな方、安全第一でコツコツ取り組みたい方に向いている職場です。 ■仕事内容 当社は、古くなった鉄塔の解体・建て替え、電線の張り替えなど、送電線に関わる工事を幅広く行っています。送電線鉄塔の建設・点検・保守・塗装、鉄塔周辺の伐採、送電線の見回りパトロールなども担当。また、公共施設の電気工事や太陽光発電設備の工事・点検も行っています。 この仕事では、電気工事・土木工事の施工管理をお任せします。 具体的には、次のような内容です。 ・鉄塔工事の工程や安全の管理 ・発注者や協力会社との工事内容の打ち合わせ ・資材の手配、協力会社の手配 ・見積もりや積算の作成 ・施工図の修正や確認 ・現場で作業員さんへの指示出し　など 工事場所は山形県内が中心で、秋田県や宮城県など他県での工事はほとんどありません。出張は月1回ほどの宿泊を伴うものがあり、家庭の事情を聞きながら相談して決めています。現場への直行直帰も可能で、時間を有効に使いやすい環境です。 ■組織構成 施工管理の社員は全部で10名。少人数のため、お互いに声を掛け合いながら進める、風通しの良い職場です。 ■教育制度 入社後は先輩社員と現場に入り、OJTで仕事を覚えていきます。実際の現場で、作業の流れや安全の考え方を一つずつ学べる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市豊里字下藤塚208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形営業所 住所：山形県東村山郡山辺町山辺2956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均8時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若葉建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/若林区】土木施工管理～東亜道路工業株式会社の関係会社／新社屋／官民両方に携われる～
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/若林区】建築施工管理◆東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤無し/残業20h程度
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全5件
    • ＜大手町／三菱地所の研修企画・運営＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。 その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・階層別研修／各種テーマ別既存研修／三菱地所グループ合同研修（対面・オンライン）のブラッシュアップ、運営 　（前年度の結果等を踏まえた改善、グループ会社人事担当との調整、従業員対応、研修講師や研修会社との調整、研修準備、当日運営、受発注手続き、アンケート集計や研修結果報告書作成による翌年度への申し送りなど） ・のブラッシュアップ、運営 ・定期実施中のエンゲージメントサーベイ運用（前任者や上席の指示のもと、エンゲージメントサーベイシステムwevoxへの登録作業 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用 （問い合わせ対応、受講受付、修了確認、自己負担額算出～給与控除データ作成など） ■組織構成 組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。 ユニットの配下に班があり、1班6～15名で構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～306,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 261,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業15時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱地所G＜大手町／総務企画＞◆フレックス・リモート・幅広いスキルがに身につく◆在宅勤務可◆
      ◆リモートワーク・フレックスOK！◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程◆ ■担当業務 コーポレート機能を担う総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せ致します。 （1）経営企画（中計・年計・予算等の立案、社内調整、進捗管理。各種会議体の企画運営など） （2）IT関連（IT計画、各種システム導入、情報管理、社内問い合わせ対応、業務委託先の管理） （3）総務（コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP、社内規程、防火管理、オフィス環境など） （4）経理 （5）人事（採用、育成、労務など） ■キャリアステップ 将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境 月平均残業20～30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 当社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 総務企画部は、自社の管理部門機能を担う組織です。人事労務ユニットと経営管理ユニットで構成され、15名程度の規模です。 ■求める人物像 ・ビジネススキル：論理的思考力／マルチタスク／コミュニケーション能力をお持ちの方 ・志向性：総合職的志向／成長意欲のある方／人事業務へ関心があり自律的に知識補充できる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 273,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収について、残業代除いた金額です ※残業代別途全額支給 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります ■モデル年収： ・G2　メンバー 月収：273,500円～（基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック株式会社

    サブコン
    栃木県足利市通2-3-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足利】ゼネコンなどへの法人営業（解体・土木工事）◆建設業界経験歓迎／所定労働7時間／転勤なし
      【職人・施工管理など建設業界の経験者歓迎！ゼネコン相手の法人営業◆所定労働7時間／転勤なし】 ＼このポジションの魅力／ ・ゼネコンをはじめとした法人顧客への営業を通じて、高い営業力を身につけることが可能です ・1件あたりの案件規模が大きく、受注時の達成感を実感できます ・現場経験（施工管理・職人など）を活かして営業に挑戦できる環境です ・新規開拓にも携わるため、営業としての市場価値を高めることができます ■職務内容 当社が手がける解体工事・土木工事の受注に向け、ゼネコンを中心とした建設業界の法人顧客への営業活動をお任せします。 本ポジションでは、いきなり受注を目指すのではなく、まずは顧客との関係構築を通じて見積の機会をいただくことがスタートとなります。 信頼関係を築きながら案件情報を収集し、「まずは見積もりを依頼したい」と思っていただけるように関係構築をしていきます。 既存顧客との関係構築だけでなく、新規案件の獲得にも携わっていただき、案件受注までを一貫して担当いただくポジションです。 ※営業エリアは関東全域のため、稀に宿泊を伴う出張が生じることもありますが、頻度は半年に1回あるかないかといった程度です。 ＜具体的には＞ ・ゼネコンや建設会社への営業活動（新規６割・既存４割） ・工事案件の情報収集および提案活動 ・見積作成、価格交渉 ・受注後のスケジュール調整および社内連携 ＜ミッション＞ 建物の建て替えやインフラ整備の“最初の工程”である解体・土木工事の受注を担い、案件創出から受注までをリードしていただきます。 ■組織構成と入社後の流れ 営業は3名の社員が担当しています。年齢構成は40代1名、50代2名です。 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分） ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・週休：日曜定休 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～474,600円 固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,580円～543,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利】施工管理技士1級歓迎！解体工事や土木工事の施工管理◆所定労働7H／転勤なし
      ■業務概要： 当社で請け負う解体工事や土木工事の施工管理を担当していただきます。具体的な仕事は次の通りです。 ・工程・安全・品質・原価管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・現場での作業員に対する指示 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工図の作図 等 施工エリアは関東全域のため、宿泊を伴う出張が生じることもございます。頻度は案件の受注状況によりまちまちです。直行直帰も案件によっては許可する場合があります。 ■組織構成： 建築施工管理技士は50代の社員1名、土木施工管理技士は40代1名が担当しています。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・就業時間：08：00～17：00（休憩：120分） ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：71日 ・週休：日曜定休 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市通2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～474,600円 固定残業手当/月：35,580円～69,185円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,580円～543,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリティソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • 【麹町／在宅可】テクニカルセールス◆運用実績15年以上のクラウドサービス/月平均残業15h程
      • NEW
      ～運用実績15年以上の自社クラウドサービス／男性の育休取得実績も多数で働きやすい環境！～ 当社の自社製品のテクニカルセールスを担当いただきます。 様々なクラウド型サービスを営業するにあたり技術面から的確なアドバイス・提案を通し成約に繋げていただきます。 ■業務の流れ ・パートナーの営業が受けた案件を、営業と協力し案件提案～クロージングまでご担当いただきます。 ・実際に現場で提案しているからこそ製品の課題や強化項目が見えるので、技術チームへの強化要望等を出し自身の意見が製品のアップデートに反映することもあります。 ・ゆくゆくはチームメンバーの育成サポートなどにも関わっていただきます。 ※東日本全域の顧客先へ出張が発生します。 ■当社SaaS「ISM Cloud One」 法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。社員のPCのログを取ることも可能で、その上での業務効率化のためのデータ活用の追加サービスもございます。 ■入社後の流れ OJT形式で研修を行い、業務習得後に営業と同行しサポートいただきます。 まずはメンバーとして担当企業をお持ちいただき、営業を支援し受注に繋げ実績となります。昇進・昇格は年間の実績（成果評価・プロセス評価）に応じて評価され将来はマネージャーとしてご活躍いただけます。 ■働き方について 産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について 当社開発のクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、9万社以上に導入され、15年以上の運用実績があります。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～328,200円 ＜月給＞ 237,300円～328,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別途、残業手当全額支給 ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山県白浜】QAエンジニア◆国内市場シェア1位の自社クラウドIT資産管理ツール／リモート
      ～90000社以上に導入しており国内市場シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 自社クラウドサービスの品質保証を行うQAエンジニアを募集します。テレワーク増加に伴いセキュリティ関連のニーズ増加から更なる業績拡大を図るための増員採用です。 【具体的には】※業務フロー一例 （1）機能の仕様や内容の確認とテストの計画 企画仕様からユーザーのユースケースとリリース判定基準を策定しテスト計画を立てます。企画仕様に不足がある場合は改善要望や仕様バグとしてQA視点で指摘します。 （2）開発チームの品質レビュー 開発チームのエンジニアに対して、品質目標を落とし込みます。また開発チームが設計したテストシナリオをレビューし不足があれば指摘します。 （3）品質保証 開発チームの成果物に対し、品質判定を目的としたテストを実行。テストの際に脆弱性や不具合を発見した場合は、再現手順を確認し、どのような動きが問題なのかを記録して開発者に報告します。最終的に成果物がリリース判定基準を満たした際に、品質保証を宣言することで成果物をリリースします。 （4）障害分析 リリース後に発覚した障害に対し、リリース前に発見できなかった原因を分析し、分析結果を開発リーダーにフィードバックし不具合の再発防止案を検討することで品質を向上します。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 20～40代までバランスよく在籍しており、将来的にはマネジメントも目指せるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大城組

    ゼネコン
    千葉県市川市真間3-10-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川】建築積算※内勤◆セカンドキャリア歓迎／70歳まで再雇用制度有／前職給与考慮してオファー
      ～現場に疲れた方へ…／内勤業務メインの積算業務／70歳まで再雇用制度あり／60代の方も活躍中！／前職年収考慮してオファー提示／100%元請けの地域密着型ゼネコン～ ☆こんな方におすすめ☆ 60歳以降も経験を活かして働きたい方 施工管理業務からキャリアチェンジをして内勤メインで働きたい方 地域密着型の企業で転勤なく長く働きたい方 ■担当業務： 千葉県市川市周辺や東京23区における建築工事請け負う当社において、建築積算の業務をお任せします。 大手・中堅ディベロッパーのマンション工事や公共工事等幅広いジャンルの建物を受注しています。 ■ポジションの特徴： （1）分業制のため積算業務に集中できる！ 営業担当、施工管理の担当は別部署にて管轄をしておりますので、内勤100％で積算業務に集中できる環境です。 （2）様々な物件にかかわることができる！ マンション、学校、幼稚園、体育施設、福祉施設、病院、教会、寺社等施設、事務所、庁舎、博物館、金融機関、寮等多岐にわたります。 （3）近隣エリアのみを扱っておりますので転勤の心配なし！ 案件の取り扱いエリアは、市川市内、千葉県内京葉エリア／東京都内城東エリアなどとなります。 （4）定年以降は70歳まで就業可能です！ 定年は60歳となりますが、それ以降は1年ごとの契約社員にて70歳までご勤務いただくことが可能です。 ■組織構成： 建築積算担当は3名（60代、40代、30代）、派遣社員2名（図面作成等）の構成です。 ■当社の魅力：創業以来黒字経営の安定性！ 70年近く、都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアの街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」を受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：70,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は通常2.0～3.5ヶ月分程度支給予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】建築施工管理※資格保有者歓迎！◆土日祝休／前職年収考慮してオファー／地域密着型ゼネコン
      ～U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少～ ～70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています～ ■職務内容： 千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。 メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。 ＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい： 施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性： 都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風： 技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。 月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方： 社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成： 社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。 定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は通常3.0～3.5か月分程度支給予定です。 ・資格取得者には手当が支給されます。 例）1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円、一級建築士12,000円、二級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業塗料株式会社

    総合化学メーカー
    千葉県市川市田尻2-4-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/土気】特殊塗料の研究開発※理系出身歓迎◎転勤無/自動車ライトやプラモデル用の特殊塗料メーカー
      ～プラモデルや自動車のライトに使われる塗料メーカー◎国内トップクラスのシェア◎マイカー通勤可/転勤無し/小糸製作所やスタンレー電気など上場企業と長年取引で安定性抜群～ ■業務内容： 当社の研究開発担当として特別な機能を持った工業用特殊塗料の開発、改良、品質管理をお任せします。 既存のお客様からの改良依頼や新規製品に使うために開発のどちらもあるため、お客様のご希望やご要望に沿って実験や調合をしていくのがメインのお仕事です。 ■業務詳細： ・新規製品にむけた製品開発 ・既存顧客からの改良依頼の対応 ・営業と同行し顧客要望のヒアリング ・メールチャック ・サンプルの品質試験 ■教育体制について： 入社後は2か月間程度を研修期間として座学研修と実習を行います。 塗料にもいろいろな種類があり、それぞれのスペシャリストが丁寧にサポートしていきます。 ■当社製品について： 特殊塗料の一種である真空蒸着用塗料は、金属のような光沢感を生み出し、自動車ランプや化粧品容器など幅広い製品の外観品質を高める素材です。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休みの週休2日制に加え、年間休日は120日以上としっかり確保。月の残業時間も少なめで、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■当社について： 1959年創業、国内外17ヵ国と取引実績を持つ成長企業です。真空蒸着用塗料、機能性塗料、剥離洗浄剤など。顧客の課題や要望に合わせた最適な製品を提案し、独自の開発力と高品質な製品で業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土気工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台２－６－１７ 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給251,300円～＋各種手当＋賞与年2回。経験・能力により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～270,000円 ＜月給＞ 251,300円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は昨年度賞与実績込　※経験・能力を考慮し決定 ・賞与：年2回（4ヶ月分／昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県市川市千鳥町11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川塩浜】総務事務◆残業10h／土日祝休み／95年続く老舗企業／無借金経営の安定基盤
      • 締切間近
      ～総務や経理の経験を活かしながら転勤なしで千葉に腰を据えて働けます！残業10時間以下／無借金経営で事業基盤も安定しています～ ■業務内容： 伝統的であると同時に最先端をゆく技術で、金属表面加工処理を手掛ける総合メーカーである当社にて、総務事務として庶務や経理などの事務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜事務業務＞ ・電話／来客対応 ・資材発注及び受入 ・在庫管理（資材）等 <経理業務> ・伝票処理 ・小口現金管理・経費精算、銀行振込 ・入出金、売上、請求管理 ■就業環境： ・残業時間は10h以下と少なく、ワークライフバランスがとりやすい職場です。また制度上は週休2日で土曜日は隔週休みとなっておりますが、業務が落ち着いている時期は隔週以上で休みを取得できる時期もございます。 ・1924年に福井井平が創業した同社、創業から福井家が事業運営してきており、非常に家族的でアットホームな職場です。なにか仕事で困ったことがあれば周囲に相談しつつ、一体感を持って仕事を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・会社として「委員会活動」を行っており、学生時代のように安全衛生管理や、社内イベントの企画、環境整備などのを当番持ち回りで対応しております。ここへも能動的に参加する社風が根付いており「みんなで会社を作り上げよう！」という文化の企業です。 ・当社が加工した製品はアパレルブランドや、自動車内等、身の回りの多様な場所で活躍しています。 ・創業95周年を迎え、金属メッキ加工では豊富なスキルを保有しており、金属ボタンの加工や航空、電子部品等幅広い領域からリピート受注を実現しています。金属ボタンではズボンホックが市場シェア8割を誇るトップ企業から創業当初より継続的な受注を重ねています。 ・表面処理加工における顧客の要求事項を理解し、不可能を可能にする絶え間ない技術の追求のもと満足される品質を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市千鳥町11 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円 その他固定手当/月：12,000円～37,000円 ＜月給＞ 226,500円～251,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全34件
    • 【オープンポジション】リモート併用／経営大学院や組織開発に関心のある方へ◎
      • NEW
      【関心はあるが自分に合うポジションがわからない・経験を活かして働きたい！という方へ】 ■グロービス経営大学院とは： 2006年に開学して以来、国内MBAスクールの中でも根強い支持を受け続けているグロービス経営大学院。 経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な方学生がグロービス経営大学院で学んでいます。 グロービス経営大学院の運営を支えるメンバーは総勢100名。 グロービスで学ぶ多くの受講生がより「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いを持ちながら、日々活動をしています。 ■打診する業務例： グロービスの事業部いずれかに配属となります。書類・面接での選考を通じてポジションをご相談させていただきます。 業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。 ＜例＞ （1）組織課題解決、提案業務： 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。 （2）事業立上げ、発展、改善業務： 英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。 個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。 志やネットワークを育むイベント展開。 受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。 （3）教育価値向上業務: グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜キャンパス 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～10,181,808円 その他固定手当/月：4,040円～14,141円 固定残業手当/月：86,869円～304,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoBデジタルマーケター（プロフェッショナル職）】◆セミナー企画・広告運用・LP改善／リモート可
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      グロービスの法人事業は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。 当ポジションは、法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。 ■お任せする業務： ＜セミナー・イベント業務＞ 人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。 ・セミナー・イベント・展示会等の企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション設計 ・当日運営 ・施策結果分析 ＜広告業務＞ 人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。 （下記は施策例） ・タクシー広告、エレベーター広告 ・ビジネス誌などの記事広告 ・リスティング広告 ・Facebook広告 ・その他、Youtubeなどの動画広告等 ＜LP・WEBフォーム改善＞ ・リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。 ＜メールマーケティング業務＞ グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。 ・メール企画 ・ターゲットに合わせたメール文面の作成 ・メール配信設定 ・結果分析 ■配属先組織構成： BtoBマーケティング部門は正社員32名（男性8名、女性24名） そのうちPR＆Eventチームは正社員11名（男性2名、女性9名）で構成されています。 ■教育制度及び資格補助： ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円 その他固定手当/月：5,051円～8,080円 固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全68件
    • 【仙台※英語活かせる】輸入業務・仕入れ調達◆工事現場の必需品でシェアトップ級◆土日祝休◆転勤なし
      • NEW
      【仙台本社／転勤なし／教育体制◎／残業10～20時間程／業績好調！10年以上続く売上右肩上がり成長／北海道～沖縄まで全国62営業所／社員数980名規模】 ■職務概要： 当社購買課にて下記業務をお任せします。 商品の中で主に海外ルートに特化した仕入れ調達を行うお仕事です。 商品調達の効率化/最適化を行い、グループ企業の利益最大化を目指します。 ※入社後はグループ企業のメイバントレーディングにて業務に従事いただきます。 ■働き方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。 離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』： 1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。 保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。 また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』： 4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。 他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』： 売上は10年以上右肩上がりの状況です。 業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～253,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：27,060円～40,550円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～329,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴻巣市】商品管理◆街で見かける有名商材◆社会インフラに活用◆年休125日◆残業16h◆日勤のみ
      • NEW
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ ■採用背景 1969年創業以来、防災・保安用品の専門商社として建設・土木業界を支えてきました。 保安用品レンタル事業のパイオニアとして全国に事業を展開し、売上も10年以上右肩上がりで推移しています。 今後も安定したサービス提供を続けるため、商品管理体制の強化に向けた増員募集を行います。 ■業務概要 営業所のヤードにて、道路工事や建設現場で使用されるレンタル商材の入出庫やメンテナンスを担当します。 商品の貸出・返却を支え、現場の安全と円滑な運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・発注内容に合わせた商品のピッキング、出荷準備 ・返却商品の検収、修理などのメンテナンス ・フォークリフトを使用した荷役作業 ・ヤード内の在庫管理、整理整頓 ＜取扱商品＞ 「50m先工事中」などの工事用看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターを使用したガードフェンスなど、道路や建設現場の安全を支える保安用品を扱います。 ＜仕事の広がり＞ 入出庫業務だけでなく、商品の稼働状況を踏まえた在庫管理にも携わります。将来的には営業所運営を支える視点を身につけながら、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 商品知識や作業手順は先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、会社サポートのもと取得可能です。 また、階層別研修や社内資格制度など学び続けられる環境を整えています。 ■働き方 勤務は8:45～17:45の日勤のみです。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）のため、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴 同社は4万点超の総合標識・保安用品を取り扱う専門商社です。 保安用品レンタル事業を全国に先駆けて展開し、現在は全国62拠点を展開しています。 退職金制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣機材センター 住所：埼玉県鴻巣市箕田1972番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～260,600円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 233,900円～295,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日触テクノファインケミカル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市高谷新町9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川市】化学製造オペレーター／三交替制◆未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      【安定した事業基盤と充実の教育体制／未経験から化学製造のプロへ／転勤なし・福利厚生も充実】 ■概要 ・今回募集する製造オペレーターは、三交替制のチーム勤務により、工場の安定稼働と高品質な製品づくりに貢献する重要なポジションです。 ・未経験や第二新卒の方も安心してスタートできるよう、一から丁寧に指導します。 ■具体的ない仕事内容 ・管制室での製造設備および機器の運転監視を中心に、装置や設備の定期点検、メンテナンス補助などの保全業務を担当します。 ・原料の仕込みや製品の充てん（紙袋やドラム缶などの運搬を含む）、製造計画に基づいた進捗確認とチーム内での安全管理も行います。 ・作業内容の記録や報告、現場内の5S活動推進など、工程全体の円滑な運営にも携わります。 ・入社後は1週間から1カ月程度の研修やOJT指導を経て、半年～1年後にシフト勤務へ移行します。 ■配属先情報 製造部は約50名が在籍。12名が3名×4班の三交替シフトで業務を担当しています。平均年齢は31歳で活気のある職場です。 ■求人の魅力 ・転勤無！安定したグループ基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ・福利厚生や各種手当も充実し、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■教育体制 座学やOJT、現場実習を組み合わせた手厚い研修体制があり、未経験者でも確実に成長できます。 ■就業環境 車・自転車通勤が可能で、独身寮や食事補助、タクシー送迎など働きやすい制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーやラインマネージャーなど、技術職・管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史と実績を持ち、世界シェア2位・国内1位の製品も生み出す安定優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷新町9-1 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,820円～237,520円 その他固定手当/月：84,120円～93,120円 ＜月給＞ 282,940円～330,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳/510万円、40歳/700万円 (残業手当他、諸手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】化学製造オペレーター／転勤無・未経験歓迎・大手グループ福利厚生充実・独身寮あり
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／転勤なし／充実した教育体制と福利厚生／安定した化学メーカーで製造業務を担うポジションです】 ■概要 ・当社市川工場にて、化学工業製品の製造現場を支える製造オペレーターの募集です。 ・製造設備の運転・監視や原料の仕込・充てん、日々の設備点検や品質管理補助、設備トラブル時の初期対応など、工場運営に欠かせない多彩な業務を担当します。 チームで協力しながら、製造計画に沿った安全・安定操業の実現を目指します。 ■具体的な仕事内容 ・管制室での製造設備運転監視、各種記録の作成 ・設備および付帯機器の日常点検や整備、異常時の初期対応 ・紙袋・ドラム缶などを用いた原料の仕込や充てん作業、運搬作業 ・製品の品質管理補助（サンプリングや測定準備等） 入社後は1週間～1ヶ月の座学研修と安全教育を受け、OJTを通じて現場業務を段階的に習得。半年から1年後にはシフト勤務へ移行します。 ■配属先情報 製造部は50名体制です。メンバー31名、平均年齢31歳と若手も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 ■求人の魅力 ・東証プライム上場グループの安定性、充実した福利厚生、転勤のない働き方◎ ・未経験からでも専門性を身につけられる教育体制が整っています。 ■教育体制 入社時研修・現場OJT・継続指導により、未経験者も着実に成長できます。 ■就業環境 ・残業月平均20時間以内、車・自転車通勤可。 ・独身寮や食事補助、各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史と実績を持ち、業界をリードする安定メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷新町9-1 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,820円～237,520円 その他固定手当/月：63,120円～72,120円 ＜月給＞ 261,940円～309,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 30歳/490万円、40歳/670万円（残業手当他、諸手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモトファインケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県市川市南八幡5-13-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば】自社化学品のルート営業（管理職候補）■月残業5H程度／土日祝休／菓子の包装等の原料メーカー
      ～＜つくば市／新築オフィスでの勤務＞世界中で当社にしか作れないオンリーワンの製品あり／年休124日（2026年度）／残業5時間程度～ 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業管理職候補として活躍いただきます。 ■業務内容： ◎既存顧客対応： すでに当社製品をご利用いただいている企業様を定期的に訪問・ご連絡し、ニーズの変化や満足度などをヒアリングします。 ◎反響営業： HPや展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に対し、技術的な課題やご要望を伺いながら最適な製品をご提案します。サンプルをお持ちしながら、数年単位でご提案していきます。 ◎販促活動（資料作成・展示会など）： 年に1～2回程度、展示会への出展や営業資料の作成など、製品の魅力を伝えるためのプロモーション業務も担当いただきます。 ◎営業部員のマネジメント　等 ■業務の特徴： ・飛び込み営業は原則なく、既存深耕を主軸に顧客の技術的課題に対する自社製品を提案し、中長期的な信頼関係を構築するスタイルです。※能力を見ながら、新規問い合わせのフォローをお願いすることもあります。 ・対象エリアは全国ですが、都内近郊も多いです。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。 ・お客様先のご訪問は、公共交通機関またはレンタカーやタクシー（＋必要に応じ社用車）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■評価について： ノルマはございませんが、部全体の目標は設定されております。評定期間の初めに個人で販売目標を立てていただき、その実績とその過程で身についたスキルを元に評価し、賞与や昇給に反映いたします。 ■組織構成： 営業部は合計5名で、部長:1名/メンバー4名（男性2名・女性2名/20代1名・30代2名・60代1名）の構成となっております。 ■移転についての情報： 茨城県つくば市に本社を移転する計画がありますが、営業職に関しては既に拠点を移しており、つくばでの勤務となります。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,100円～391,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 285,100円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■昇給：あり（過去実績…1.5％） ■管理職になられた際の管理職手当：月50,000円～支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本八幡】化学材料専門メーカーの事務（受発注・在庫管理等）◆残業月5H／年休124日（土日祝）
      ～★2027年夏頃につくば市へ移動予定★／受発注・在庫管理業務／年休124日（2026年度）・土日祝休み／残業月5Hでプライベートも充実～ ■業務概要： 有機金属化合物・化粧品原料・アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入を手掛ける当社にて、化学製品に関する受発注業務及び在庫管理を担当いただきます。主業務は販売管理システムへの入力や伝票発行などのデスクワークです。 ■業務内容： ・販売管理システムを使用した受注業務（入力、売上計上、請求書・納品書発行） ・発注・仕入業務（入力、仕入計上、締処理） ・生産依頼業務 ・電話・メール対応　など ■組織構成： 配属先は6名(正社員4名、派遣社員1名、パート1名)で構成されています。 基本的には先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を学んでいただきます。 ■移転についての情報： 2027年夏頃に茨城県つくば市に本社を移転予定です(現在はつくば工場として運用)。 本ポジションに関しては2027年夏頃茨城県つくば市へ移動を予定しております。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。 ■当社で働く魅力： ・残業は月5時間程度なので、メリハリをつけながらご経験を活かして業務することができます。 ・会社負担で必要研修の受講も可能で、スキルアップできます。 ・家族手当、旅行援助金制度、昼食手当等福利厚生も充実しております◎ ■当社について： 創業70年以上の老舗企業です。有機金属化合物専門メーカーとして顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。また、産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠なインキの製造販売は当社の得意分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡5-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 移転先本社 住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 250,300円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年実績 計4ヶ月分） ■昇給：あり（前年実績 1.5％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田塗装株式会社

    サブコン
    山形県酒田市東大町3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎
      • NEW
      【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事計画の策定、工程／品質／安全管理 ・発注者や協力業者との打合せや現場調整 ・現場スタッフの指導、進捗管理 ・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地： ・酒田本社または札幌支社での採用となります。 ・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成： ・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。 ・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。 ・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり ・昇給／有 ・資格手当／2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県酒田市ゆたか3-2-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【酒田市/転勤なし】総合事務職（労務・経理）◇資格取得支援あり/残業10時間/福利厚生充実◎
      【地域密着のプラントメンテナンス企業◎/経理中心の総合事務職◎/安定経営◎/将来の管理職候補・キャリアアップ可能◎】 ■職務概要：当社本社にて、経理業務を中心とした総合事務職を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用です。会計帳簿の作成や給与計算、社会保険・労働保険の手続き、他事業所の事務員や外部業者との電話対応など、幅広い事務業務を担い、将来的には管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・会計帳簿の作成（弥生会計ソフトを使用しています） ・給与計算、年末調整 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・他の事業所の事務担当者（女性）や、外部との連絡・調整（TEL対応等） ※現状はほぼございませんが、県外（秋田県・福島県）に事業所があるため、他拠点の事務員とのやり取りのため、出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成：経理部は3名体制で、部長（女性）、管理職（40代男性）、事務員（50代女性）と連携しながら業務を進めます。 ■入社後：入社当初は先輩社員に習って給与関係から始めていただきますが、業務に慣れてきたら業務を分散し、将来的には上司のサポートにも入ってほしいと考えています。資格取得講習や受験料・登録料の会社補助制度もあります。建設業経理士の資格が無い方は入社後に2級の取得も行っていただきます。 ■評価制度：人事評価制度あり（業務評価、職務遂行意欲、能力評価など20項目より評定。納得感のある評価を通じて、着実にキャリアップを進めています。それぞれ年次での求められているや役割がありますが、将来的には課長や部長への昇格など段階的にステップアップを図れます。 ■就業環境：原則定時退社で、月の平均残業時間は約10時間。リフレッシュ休暇や有給休暇取得率も高く、働きやすい環境が整っています。マイカー通勤も可能です。 ■求める人物像：経理部は各人担当業務はありますが、基本的にコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。本社には、その他総務部や営業部もあります。また他の事業所の事務員や外部業者との対応もありますので、明るく活発で、協調性を持って対応にあたれる方が望ましいです。 ■企業の特徴/魅力：当社はプラントやライフライン事業を中心に、安定した経営基盤を持つ地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市ゆたか3-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 ＜月給＞ 195,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収：入社5年目　355.6万円 ・賞与は年2回（7月・12月）、決算賞与あり（業績による）。 ・昇給は前年度実績で月1,000円～3,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平塚アルミ工業

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【仙台市／転勤なし】建築施工管理／納期管理◆残業月平均10h／資格取得支援あり
      【創業50周年／仙台市内近郊への地域密着企業／アルミ建材の取扱にて県内トップクラスシェア/転勤・出張無】 県内の優良建設企業との連携から安定した受注を確保しており、アルミ建材の取扱いにおいて県内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ビル用アルミニウム製建具、鋼製建具の設計、製作、施工を行う当社の施工管理として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場管理（ビル用建具施工） ・納品管理（発注した部材納品の現場チェック及び電話確認） ■資格取得制度について： 入社時の資格は不問ですが、入社後各種資格取得制度があります。 資格取得に向けて、当社負担で各種セミナーを受講していただきます。 ■当社について： ・昭和48年創業からアルミサッシの製造を開始し、平成9年日本工業規格表示を取得しています。 ・石巻市桃生町にアルミサッシ製造・加工までの自社工場を有し、一貫した製品管理を行っています。 ・宮城県内大手建設企業を得意先とし、アルミサッシの設計・製造・加工・取付までのすべての機能を持つ会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準については本人の経験等を勘案し決定いたします。 ■その他固定手当：住宅（一律）手当 25,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回500,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クローバー薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    秋田県大館市赤館町9-50
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県大館市】薬剤師／地域医療に貢献・最新システム導入・研修充実
      【秋田県大館市を中心に4店舗展開／地域密着型の調剤薬局／最新設備を導入した効率的に働ける環境／働きやすい環境で地域医療に貢献】 ■業務概要 秋田県大館市内で4店舗の調剤薬局を展開し地域の健康を支える当社にて、薬剤師として、調剤業務・薬歴管理・服薬指導など薬局内での一連の業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細 ・調剤業務 ・薬歴管理 ・服薬指導 ・その他調剤薬局内の一連の業務 ※主な応需医療機関：市立総合病院、クリニック（内科、泌尿器科、精神科） ※処方箋枚数：わかば薬局1400枚/月、シオン薬局1800枚/月 ※薬歴管理：電子薬歴（音声入力・タイピング入力、AI薬歴入力） 【設備面】 電子薬歴「Musubi」調剤監査システム「audit」YUYAMAの全自動分包機 ■配属先 いずれかへ配属となります。店舗ごとに営業時間が異なり、土曜の営業日はシフト制で勤務となります。 ▼わかば薬局：平日9～18時（休憩60分）、隔週土曜9～13時（休憩なし） ▼シオン薬局：平日8時半～18時（休憩60分、実働8時間）、土曜8時半～12時半（休憩なし） ▼池内店： 月水金曜日・第2/4火曜日・第1/3/5土曜日…9時～18時（休憩60分） 第1/3/5火木曜日…9時～19時（休憩60分、実働8時間） 第2/4土曜日…9時～12時（休憩なし） ※平日所定労働8時間、土曜日はシフトで上記営業時間に合わせ勤務が発生します。 ■業務の魅力 地域密着型で患者様とじっくり向き合える環境、最新設備の導入による業務効率化、他職種と連携しながら地域医療を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 定期的な勉強会や研修、eラーニング支援、資格取得支援制度も整備。ブランクのある方や経験の浅い方も安心して学べます。 ■就業環境 働きやすさを重視し、有給休暇は1時間単位で取得可能。産休・育児休暇取得実績や退職金制度もあり、長く安定して働くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域の健康発信地として、患者様一人ひとりに寄り添うサービス提供に注力。最新設備・充実した教育体制・柔軟な働き方で、薬剤師の専門性と生活の両立を支援しています。 調剤薬局としての医薬品提供、未病対策支援、健康相談、介護分野での薬剤師講師派遣など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県大館市赤館町9-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クローバー薬局 池内店 住所：秋田県大館市池内字田中176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ シオン薬局 住所：秋田県大館市有浦2丁目4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給年1回（3.0～5.0％）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、計2～3か月分。スキル・経験により年収決定。 ・薬剤師資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上條建設株式会社

    サブコン
    千葉県市川市若宮3-1-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉県/市川市】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK
      ～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市若宮3-1-18 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区/錦糸町】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK
      ～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーメディア

    総合広告代理店
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12ケーユーピービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日
      【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要 当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象） ・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案 ・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行） ・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携） ・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度） ■扱うサービス パンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成 配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力 印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス 当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力 地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印刷センター 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4番12号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 その他固定手当/月：90,000円～105,000円 ＜月給＞ 305,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 下記は年収に含む ・役職手当：1～2万円 ・賞与4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日
      【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要 当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象） ・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案 ・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行） ・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携） ・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度） ■扱うサービス パンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成 配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力 印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス 当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力 地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■営業センター 住所：宮城県仙台市若林区土樋103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：68,000円～90,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区沖野3-2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大商金山牧場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県酒田市山居町2-3-8庄内JAビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形/酒田市】人事労務 ◆転勤なし/業績好調/残業10h程度/高い有給・育休消化率
      【残業月10h程度/業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパー、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】 ■業務内容 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心。 ■入社後のイメージ 入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていっていただきます。 マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。 ■組織体制 2名労務担当がおり、どちらも女性となります。 質問があれば、先輩社員が丁寧に指導するため経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務時間について 基本的に労務業務が時間外までかかることはありません。 給与計算の関係で毎月15日前後で業務が増える傾向にあります。 残業時間は始終業前後の清掃や来客対応がメインとなり、多くても1日30分程度が目安となります。 ■働き方改革 同社では10年ほど前から働き方改革を実施しており、休日数の増加、有給消化数の改善などに取り組んで参りました。現在でも賃金のベースアップなど待遇の改善に向けて常に行動しています。 ・実績例 有給取得平均10日（20日間消化実績あり） 育休希望者全員取得（最長1年） ■評価体制 半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。 目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点（効率の良さ、正確さ）の2面で定めていただきます。 評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。 また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。 ■募集背景： イオン系列のスーパーに加え、直近3年で薬王堂などのドラッグストアへの販路拡大に成功したため、増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：山形県酒田市山居町２丁目3-8 庄内JAビル 勤務地最寄駅：羽越本線線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,500円～50,000円（固定残業時間19時間11分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与： ・年2回 （7月・12月） ・業績に応じて期末賞与も支給あり、1か月分（2月） （前年実績：3回・3.60か月） ■年収例： 20代後半メンバー層：320～350万円 係長職相当420～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田】食品品質管理◆転勤なし/業績好調/残業10h程度/高い有給・育休消化率
      • 締切間近
      【業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパーマーケット、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】 ■業務内容 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、品質保証・管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細 ・食肉（豚肉・牛肉）および加工品の品質管理・品質保証業務 ・各事業部・工場における衛生管理体制のチェックおよび指導 ・品質マニュアルや基準類の策定、運用、改善活動 ・不良発生時の原因究明および再発防止策の立案・実行 ・メンバーの育成や専門部署としての体制強化・充実の推進 ・その他、お客様からの品質に関する問い合わせ対応や行政対応 ■働き方改革 同社では10年ほど前から働き方改革を実施しており、休日数の増加、有給消化数の改善などに取り組んで参りました。現在でも賃金のベースアップなど待遇の改善に向けて常に行動しています。 ■評価体制 半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。 目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点（効率の良さ、正確さ）の2面で定めていただきます。 評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。 また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミートセンター 住所：山形県東田川郡庄内町家根合字中荒田21-2 勤務地最寄駅：羽越本線線／余目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～448,700円 固定残業手当/月：28,500円～50,000円（固定残業時間16時間53分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～498,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回 （7月・12月） ・業績に応じて期末賞与も支給あり、1か月分（2月） (前年度実績：3回・3.60か月） ■年収例 係長職相当：420～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県古河市大山1740-45
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【茨城/古河】金属部品の加工スタッフ◆日勤のみ・土日休／手に職をつけたい方歓迎
      【未経験から金属部品の加工に挑戦／航空・発電・通信など多分野の部品加工／一生モノの技術が身につく／高い技術力で上場企業と長期取引／安定成長・技術継承を推進】 ■業務詳細： 航空機や発電設備、通信機器などに使用される金属部品を製造しています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、以下の業務から少しずつ覚えていただきます。 ・金属材料を機械にセットする作業 ・加工後の製品の確認や仕上げ作業 ・寸法測定などの品質チェック ・NC旋盤やマシニングセンターなどの工作機械の操作 ・図面の見方や加工プログラムの作成補助 ※扱う材料はステンレス、アルミ、鉄、銅などさまざまです ■組織構成： 配属先には20代～50代の社員が在籍しています。経験豊富な先輩が多く、わからないことは気軽に相談できる協力的な職場環境です。 ■業務の魅力： 「どんな依頼も断らない」をモットーに、他社が断る難易度の高い案件にも積極的に挑戦。高品質・高難度のものづくりに携われ、技術者として大きく成長できる環境です。取引の多くは既存顧客からの追加・新規案件で安定性も抜群です。 ■教育体制／キャリアパス： 基本的な機械操作は2～3ヶ月で習得可能。図面読解や高度な技術習得には5年ほどかけて育成します。未経験入社者も長期的な視点で丁寧に指導します。資格取得支援や研修制度も充実しています。 技術力を高めながら、将来的にベテラン社員のポジションやリーダー職を目指せます。多様な部品や製品に携わることで、幅広い専門性が身につきます。 ■就業環境： ◎土日休み・夜勤なし・年間休日115日以上 ◎残業は繁忙期で月20時間程度とメリハリをつけた働き方です ■企業の特徴／魅力： 航空機や食品加工ロボット、電力設備など、社会を支えるさまざまな分野で使用される金属部品を製造しています。高い加工技術を強みに、他社では対応が難しい複雑な加工にも対応し、大手メーカーとの安定した取引を継続しています。 また、多品種・少量生産を中心としているため、幅広い製品づくりに携わりながら専門的な技術を身につけることができます。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、ものづくりの知識や技術を一から学べる環境です。将来的には、一生モノの技術を身につけた技術者として長く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（第一工場） 住所：茨城県古河市大山1740-45 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：茨城県古河市大山1783-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～386,400円 ＜月給＞ 231,000円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度支給実績 計3ヶ月分） ※賃金は技能・資格・経験等を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【茨城/古河】金属部品製造（溶接・板金）◆土日休み・夜勤なし／年休115日
      【未経験から金属部品製造に挑戦／高い技術力で上場企業と長期取引／安定成長・技術継承を推進】 ■業務概要： 当社は航空・パラシュート金具、食品加工ロボット、配電機器、エネルギー関連機器などの金属部品を製造しています。他社が対応できない複雑な案件も担い、日本を代表する上場企業と長年取引を継続しています。今回、ものづくりの技術継承と大型新規受注への対応強化のため、溶接・板金スタッフを募集します。未経験から挑戦可能で、長期的に技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ステンレス・アルミ・鉄・銅などの金属材料を用いた、多種多様な部品製造に携わっていただきます。 ・金属板の切断、曲げ加工 ・溶接、板金加工 ・部品の組立作業 ・仕上げ作業（研磨・調整 等） 図面を基に、機械操作および手作業により高精度な製品を製造します。 また、繁忙期には他部署の業務をサポートしていただく場合があります。 ■組織構成： 配属先は40代中心ですが、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、協力し合う職場です。 ■業務の魅力： 「どんな依頼も断らない」をモットーに、他社が断る難易度の高い案件にも積極的に挑戦。高品質・高難度のものづくりに携われ、技術者として大きく成長できる環境です。取引の多くは既存顧客からの追加・新規案件で安定性も抜群です。 ■教育体制／キャリアパス： 基本的な機械操作は2～3ヶ月で習得可能。図面読解や高度な技術習得には5年ほどかけて育成します。未経験入社者も長期的な視点で丁寧に指導します。資格取得支援や研修制度も充実しています。 技術力を高めながら、将来的にベテラン社員のポジションやリーダー職を目指せます。多様な部品や製品に携わることで、幅広い専門性が身につきます。 ■就業環境： ◇土日休み・夜勤なし・年間休日115日以上 ◇残業は繁忙期で月20時間程度とメリハリをつけた働き方です ■企業の特徴／魅力： 当社は「できない」と言わず挑戦を続ける文化が根付き、技術の信頼度が高い企業です。上場企業とも安定的な取引があり、長期にわたりキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（第一工場） 住所：茨城県古河市大山1740-45 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：茨城県古河市大山1783-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～386,400円 ＜月給＞ 231,000円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度支給実績 計3ヶ月分） ※賃金は技能・資格・経験等を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩澤建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県足利市久保田町564-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県】土木施工管理/河川/舗装等◆ほぼ土日祝休/年休120日/月残業20ｈ☆18時迄に退勤できる
      《ほぼ土日休み／月1回の土曜の出勤日も有給取得可能》《17：00～18：00退勤》《残業平均20H》 ■業務内容について： 昭和28年に栃木県足利市で創業し、舗装工事も施工を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しており当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工事部にて土木施工管理職として現場監督業務を担当 ・技能者管理 ・作業管理業務 ・工事現場の品質の管理とチェック ・河川・舗装・橋梁・トンネル・道路標識などの施工管理、 ・公共施設・高齢者施設・オフィスビルなどの建築現場の施工管理 ・木造・RC造等の幅広い建造物に対して施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・月に1回幹部以上の定例MTGが土曜日開催される関係で出勤日と定めておりますが、一般社員は有給取得などで休暇の取れる状況作りをしております。 現状の実績として残業時間は少なく自分で業務をコントロールできるため、プライベート時間の確保が可能となります。 具体的には1日当たり1時間程度の残業となり、多くの社員は17：00～18：00にはほとんど退社されている状況となります。 ・近年、水害対策工事の需要が高まっており、今後も安定した受注の確保が見込まれており、長期的に安心して就業可能な環境となります。 ・自社施工パーティーで案件を担当するため、ストレスの少ない業務環境となります。 ・業務で必要な資格は基本会社負担で取得できます。 ■当社の特徴： ・公共工事も多く、河川工事など規模の大きい工事を通して、社会貢献を業務の中で実感しやすい事業運営を行っております。 ・快適な生活環境とライフラインを築いており、個人向けの駐車場から林道・農道・国道に至るまで、さまざまな舗装工事で地域社会の発展とライフラインの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊那支店 住所：長野県伊那市西春近5282-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県上水内郡信濃町穂波1363-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～378,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（6月12月） ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利市】建築施工管理/木造/RC造◆ほぼ土日祝休/年休120日/月残業20ｈ☆18時迄に退勤できる
      《ほぼ土日休み／月1回の土曜の出勤日も有給取得可能》《17：00～18：00退勤》《残業平均20H》 ■業務内容について： 昭和28年に栃木県足利市で創業し、舗装工事も施工を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しており当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工事部にて建築施工管理職として現場監督業務を担当 ・技能者管理 ・作業管理業務 ・工事現場の品質の管理とチェック ・公共施設・高齢者施設・オフィスビルなどの建築現場の施工管理 ※木造・RC造等の幅広い建造物に対して施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴： 月に1回幹部以上の定例MTGが土曜日開催される関係で出勤日と定めておりますが、一般社員は有給取得などで休暇の取れる状況作りをしております。 現状の実績として残業時間は少なく自分で業務をコントロールできるため、プライベート時間の確保が可能となります。 具体的には… 1日当たり1時間程度の残業となり、多くの社員は17：00～18：00にはほとんど退社されている状況となります。 ・近年、水害対策工事の需要が高まっており、今後も安定した受注の確保が見込まれており、長期的に安心して就業可能な環境となります。 ・自社施工パーティーで案件を担当するため、ストレスの少ない業務環境となります。 ・業務で必要な資格は基本会社負担で取得できます。 ■当社の特徴： ・公共工事も多く、河川工事など規模の大きい工事を通して、社会貢献を業務の中で実感しやすい事業運営を行っております。 ・快適な生活環境とライフラインを築いており、個人向けの駐車場から林道・農道・国道に至るまで、さまざまな舗装工事で地域社会の発展とライフラインの構築を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市久保田町564-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～378,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（6月12月） ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板通

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    栃木県足利市旭町553
    • 設立 1948年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【群馬・太田】塗料や薬品のルート営業〈既存中心〉◆創業137年の老舗企業／年休125日
      ～創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み～ ■業務内容 自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。 単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」 「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。 お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案 ・見積作成、受発注対応 ・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制 段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。 ・全社オリエンテーション ・部門による商品知識研修 ・先輩社員との同行営業 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織 ・両毛支店は35名が在籍しております。（20代～50代） ・10年以上在籍者が多く、長期的に顧客を支える文化です。 ・温かい人が多いので、穏やかな風土があります。 ■仕事の魅力・特徴 ・自動車産業などの製造業のお客様がほとんどで、表面処理を通じて日本のものづくりを間接的に支えるお仕事になります。 ・137年という歴史があり、安定した基盤のある会社です。取引先は大手から地域のお客様まで幅広く、人と人とのつながりを大切にした営業体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両毛支店 住所：群馬県太田市東新町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■住宅手当：1万円～1万6千円 ※上記年収はスキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【埼玉／東松山】塗料や薬品のルート営業〈既存中心〉◆創業137年の老舗企業／年休125日
      ～創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み～ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎創業137年の老舗専門商社で安定した経営基盤 ◎未経験から専門知識が身につく ◎働きやすい環境 （年間休日125日、土日祝休、残業5時間程） ■業務内容 自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。 単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」 「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。 お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案 ・見積作成、受発注対応 ・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制 業界経験や製品知識は入社時点では必要ありません。 入社後は、 ・全社オリエンテーション ・部門による商品知識研修 ・先輩社員との同行営業 ・OJTによる実務フォロー を通じて、段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織 ・埼玉支店には9名が在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 ・長年勤務している社員も多く、面倒見の良いメンバーが多いことが特徴です。 ■働き方 ・セカンドオフィス活用可（自宅、担当企業に近いオフィスを使用可能） ・年間休日125日、土日祝休み ・残業月平均5時間 ・マイカー通勤可 ・家族手当、住宅手当、出張手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県東松山市市ノ川484-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■住宅手当：1万円～1万6千円 ※上記年収はスキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いづみ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6(株)高木製作所
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬／太田市】金型・設備保全業務／土日休み／転勤無／夜勤無
      • NEW
      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 当社は、自動車の小物部品を生産しており、高品質な製品を安定して供給するために金型及び設備保全業務を担当する技術者を募集しています。 自動車業界の急速な技術革新に対応し、製造ラインの効率と品質を維持するための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・設備の定期的な点検および保全業務 ・設備の異常検知と早期対応 ・金型の修理およびメンテナンス業務 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しはありません。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車のボディに使われており、変化の影響が少なく今後も安定して就業が可能です。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～545万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～282,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 220,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】生産技術職／量産開始までの生産体制を管理／土日休み／転勤無
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      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 顧客から受注した部品を試作～量産開始までの生産体制を管理する業務をご担当いただきます。部品を新しく製作するにあたり必要になる、金型や治具といったツールを取り扱っている業者と意見交換しながら、自社で生産が出来る体制を整えることが主な仕事内容です。 ■具体的な業務内容： ・顧客より部品の依頼を受けた際に、お客様との打合せを実施 ・案件受注後、部品の試作 ・量産に至るまでの各工程毎の納期を見越し、社内外の様々な人とコミュニケーションを取りながら各種調整 ・金型や治具を自社工場に導入するため、進捗状況を管理 ■入社後について： 基本的にOJTとなりますが、ペアの方を付けて疑問点があればいつでも聞ける状態です。じっくり学んでいただける環境となるため安心していただけます。 ■組織構成： 配属先は5名で構成されています。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 363万円～457万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～237,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 202,500円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井機械製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市福富新町726
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
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    • 【栃木／足利】生産技術※主任候補◆航空宇宙分野にも携わる／大手企業との直取引メイン／一貫生産体制
      【創業130年以上の老舗精密機械メーカ／新工場設立／100億宣言企業／大手企業との直取引がメイン／一貫生産体制／将来の幹部候補／転勤無し】 ■募集背景： 同社は、航空宇宙、自動車、医療、半導体など多岐にわたる分野で精密機械部品の設計・製造を手がけています。 今回は生産技術の主任候補として募集しております。 ■業務詳細： ・CADを用いた設計業務、データの取り込み ・CAMを用いた設定、パス出し、NCプログラム作成 ・工程選定、設計 ・治具設計 ・加工条件設定、改善 ・設備導入、改善 ・プログラム修正 ・試加工・検証　等 ■使用ツール・設備について： ・CADソフト：ＣＡＴＩＡ、トップソリッド、fusion360 ・CAMソフト：マスターキャム、トップソリッド、fusion360 ・設備：5軸加工機や大型加工機に携わる機会あり ■組織構成： ・部長1名（40代中盤）、主任1名（40代）、メンバー2名（女性30代・男性20代後半）・マイスター1名（50代後半）の計5名となってりおります。 ■働く環境： 中途入社も多く、馴染みやすい風土です。スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。 地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。 ■同社について： 「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。 今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市福富新町726 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※前年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月見

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県酒田市あきほ町650-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【酒田市・鶴岡市】葬儀スタッフ◆ホスピタリティを極める／正社員／月平均残業５h程
      ◆業界未経験歓迎！ホスピタリティのプロを目指せます！先輩社員の丁寧な指導とマニュアル完備／シフト制勤務で柔軟な働き方◆ ＼地域に根ざした安定企業で新しいキャリアをスタート／ ・葬儀業務だけでなく、会館の管理や販促活動で幅広いスキルが身につきます。 ・充実した教育体制で、未経験からでも安心して働けます。 ・ノルマやペナルティがなく、自分のペースで成長できます。 【応募事業部：葬祭事業部】 ■職務内容： 当社が運営する葬祭会館で、葬儀関連の業務全般、会館の管理、イベントや営業などの販促活動を担当していただきます。家族葬会館として直葬式、火葬式、一日葬、家族葬を主に行い、一般葬は承っておりません。また、1会館あたり1日1施行のみです。 （1）葬儀に関する業務 お客様対応、お花や返礼品の手配、電話対応など （2）会館の管理 設備や機器の動作確認、清掃、外部業者による点検立ち合いなど （3）販促活動 イベントの企画運営、寺社や協力企業への訪問など ※当社は互助会ではないため会員集客ノルマはありません。受注件数の目標は行動計画のための設定であり、ノルマやペナルティはありません。 ■教育体制 未経験の方でも安心して働けるよう、進行内容や準備物などのマニュアルがあり、先輩社員が丁寧に教えてくれます。 ■自身の価値を上げ、成長する魅力： 当社には様々な事業部門があり、総務や企画といった支援部門もあります。自分に合った仕事を見つけることができ、多様なキャリアパスがあります。また、ホスピタリティ産業の基盤には人のひらめきと寄り添う心があり、そのスキルは経験を通じて身につけることができます。ホスピタリティマインドを持ち行動できる人材はどの企業でも必要とされます。さらに、職位や職務に応じて管理能力や経営マインドを育成するための指導や研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡事業所 住所：鶴岡市美咲町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～150,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（勤続年数に応じて固定昇給） ■賞与：年２回（会社業績、評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興工業株式会社

    サブコン
    栃木県足利市羽刈町748-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/足利市】土木工事現場監督 ◆原則定時退社/官公庁からの請負工事が主/夜勤無
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休み/残業が少なく定時退社推奨しております/夜勤なし/転勤なし～ ■採用背景 ・現担当者が高齢となってきたため、その後継者の育成と若返りを図るため、現場監督経験者の方を2名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者の方でも歓迎です！入社後に業務に必要な資格を取得いただきます。 ■職務内容： ・公共工事を主とした工事現場（道路、河川、下水道など）における仕事になります。 ・測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導・作業フォロー ・案件は栃木県、足利市からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。 ※宿泊を伴う遠方への出張はなく、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます◎ ※残業は月3時間程で非常に少なく、基本は定時退社を推奨しております。 ※夜勤は案件によりますが、去年は0件でした。 ■組織構成 工事部：約25名で構成されており、うち現場監督は6名です。 現場監督は、70歳代が2人、40歳代～50歳代が4人、また20代の見習い社員が1名です。 ■特徴・魅力 ・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、週休2日制で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ■その他 ・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。 ・20代～70代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ・足利・両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要： ・当社は1947に創業し、栃木県足利市に根付きながら、官公庁からの請負工事をメインに、土木建設業を展開している会社で、業績は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市羽刈町748-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格手当:1級施工管理技士（30,000円）、2級（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    iKEYAKUホールディングス(株)

    その他専門コンサルティング
    秋田県由利本荘市川口字八幡前261
    • 設立 1961年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田／由利本荘市】経理財務｜管理者候補◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均20h程度◆転勤無
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均20h程度／転勤無～ ■業務内容： 当社財務経理部門の幹部候補として、決算業務・税務関係の書類対応・固定資産管理等をお任せします。 ■業務詳細： ◇伝票入力 ◇経費精算 ◇小口現金管理 ◇月次・年次決算処理 ◇預貯金管理 ◇資金計画関連業務 ◇管理会計業務 ◇会計ソフト入力 ◇その他付随する業務 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～543,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／計2.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／由利本荘市】経理事務◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均10h程度◆転勤無◆
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、経理事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇伝票入力 ◇経費精算 ◇小口現金管理 ◇月次・年次決算処理 ◇預貯金管理 ◇資金計画関連業務 ◇管理会計業務 ◇会計ソフト入力 ◇来客・電話応対 ◇その他付随する業務 ◇外出用務をお願いする場合があります（社用車使用） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 269万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／計2.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一セントラル設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市本北方1-35-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大宮】ルート営業（飛び込み無）未経験歓迎♪3～6カ月の研修有/土日祝休◎プライム上場ダイキン工業G
      ～未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上～ 【仕事内容】 当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。 携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。 【具体的な仕事例】 ・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応 ・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施 ・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など） ・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック ・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 【営業未経験でも安心の就業環境】 入社後3～4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。 その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。 【組織構成】 営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 【当社について】 学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。 ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉/大宮 住所：埼玉県大宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業（飛び込み無）未経験歓迎♪3～6カ月の研修有/土日祝休◎プライム上場ダイキン工業G
      ～未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上～ 【仕事内容】 当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。 携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。 【具体的な仕事例】 ・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応 ・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施 ・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など） ・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック ・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 【営業未経験でも安心の就業環境】 入社後3～4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。 その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。 【組織構成】 営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。 工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。 【当社について】 学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。 ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋兜町8-4 第一セントラル設備ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田／由利本荘市】電気制御設計（PLC）※働き方◎月残業10H程／年間休日122日
      金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機の製造に伴う電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計（PLC設計がメインで一部回路設計あり）　 ・図面作成 ・詳細設計 ・評価・テスト ・調整・実装 受注した案件に対する電気設計をご担当いただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になり、設計～立上げまで 一貫してご担当いただきます。 PLCの設計を通して、顧客の要求にこたえるための目標動作を達成させることがこのポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうち電気設計については20代男性1名、30代男性1名、40代男性2名の計4名体制となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の一社で手掛ける企業は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由利本荘市】HMI開発技術者◆働き方◎月残業10H程／年休122日／有休15日以上◆
      ■職務内容： 金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機のユーザーインターフェースの開発をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計 ・開発（VB.NETでのプログラミング） ・評価・テスト ・装置への実装 受注した案件に対してシステム設計していただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 稀に顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になります。 HMIの開発を通して、安全でユーザビリティーの高いCNC粉末成型機を造る事が当ポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうちHMI開発を行っているのは50代男性1名となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の製造販売を行っている会社は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香楽園

    サブコン
    秋田県由利本荘市二番堰85-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市／残業ほぼ無し】造園施工管理・土木施工管理◆土日祝休み／転勤なし／創業66年の安定企業◎
      ◆公共：民間案件＝5：5の安定性／しかも半数の案件が元請！／受注増の増員採用／資格手当最大4万円◆ ■業務概要： 造園施工管理の場合、公園や街路樹の整備といった公共案件や個人宅の庭や芝生の整備等、造園工事における施工管理業務全般をお任せします。 土木施工管理の場合は道路や河川工事といった公共案件や不動産会社から依頼される宅地造成等、土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には次のような仕事をご担当いただきます。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・施工現場での作業指示 ・見積もり、積算 ・施工図の修正 ・官公庁への関連書類の提出 等 ■施工実績： ・県立野球場グラウンド（こまち球場）改修工事 ・芋川、八塩パークゴルフ場整備工事 ・本荘公園整備工事 ・由利本荘市総合防災公園多目的広場整備工事　など ■案件属性： 公共案件と民間案件、元請と下請けはいずれも半々の割合です。 広く案件を受注できることから、安定した業績を担保できています。 造園事業では、ハウスメーカーなど不動産関連の企業から受注を継続して頂けております。 ■組織構成： 造園施工管理の担当者は40代の社員1名と60代の社員1名です。 土木施工管理の担当者は30・40・50代の社員、各1名ずつです。 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み※会社カレンダーに準じ、一部、土曜日出勤が生じます。 ・転勤：無し ・出張：ほぼなし ・資格手当：1級施工管理資格2万円、2級施工管理資格1万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市二番堰85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,570円～457,140円 ＜月給＞ 278,570円～457,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピオ

    ガス
    千葉県市川市曽谷1-30-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 水戸・土浦〈第二種高圧ガス販売主任者〉ガス電気の営業◆賞与3回／寮社宅有／UIターン歓迎／直行直帰可
      • NEW
      【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸営業所（水戸市住吉町42-1） 住所：茨城県水戸市住吉町42-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市荒川沖西1-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,020円～378,270円 固定残業手当/月：71,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 栃木／宇都宮〈第二種高圧ガス販売主任者〉ガス電気営業◆賞与3回／寮社宅有／UIターン歓迎／直行直帰可
      • NEW
      【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市台新田1-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,020円～378,270円 固定残業手当/月：71,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収： 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,979名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 仮設事務所工事の技術サポート／年休128日／内勤メイン
      レンタルのニッケンは、建設機械などのレンタルに加え、建設現場で使用される仮設事務所などの工事も手掛けています。 今回募集する建設管理部の役割は、当社が受注する工事を「安全に、適切に進められるか」という視点から支えること。 元請け案件や大型案件を中心とした安全管理に加え、受注前の技術フォローや、本社での案件確認などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■工事案件の内容チェック 営業社員から共有された案件について、工事内容や安全面、施工上の注意点などを確認します。 ■各種書類の作成・確認 工事に必要となる書類の作成やチェックを担当。施工管理で培った書類作成の経験も活かせます。 ■営業社員への技術サポート 工事に関する相談に対し、技術的な観点からアドバイスします。必要に応じて営業同行を行う場合もあります。 ■仮設事務所工事の安全管理 元請け案件や大型案件では、現場で安全管理を担当することがあります。 ※現場に出て工事進捗を確認することもありますが、ほとんど内勤業務です。 施工管理のように、自ら工事全体を取り仕切ることが中心ではありません。 現場で培った知識や経験を、 「案件を確認する」 「書類を整える」 「営業社員へアドバイスする」 といった形で活かし、社内から工事を支えていく仕事です。 ☆担当する規模の大型案件は年間10件程度。 本社での案件チェックや書類作成、営業社員へのサポートが中心です。 ※大型案件対応中も、夜間対応はありません。 ☆施工管理のように常に現場を動かす立場ではなく、これまで身につけてきた知識を活かして、社内から工事を支える役割を担います。 【入社後の流れ】 …………… 入社後すぐに、すべての案件を一人で判断していただくわけではありません。 まずは案件の確認方法や社内ルールを学び、判断に迷う場合は建設管理部のメンバーに相談しながら進めます。 施工管理経験を土台に、少しずつ当社での仕事の進め方を身につけてください！
      【転勤は当面なし／新橋駅から徒歩10分】 東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階 ※受動喫煙防止対策：執務室内喫煙不可。指定場所にて喫煙可能。
      ★想定年収：年収450万円～800万円（経験・能力を考慮のうえ、優遇します。） 月給29万4000円～51万2000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※経験、保有資格により、金額は上記内で変動します。
    • 建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月
      • NEW
      ◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。 【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの資格取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。
      【北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中四国、九州全国の各営業所で募集】 マイカー通勤可※勤務地希望考慮※U・Iターン歓迎 ■北海道、東北 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東 東京、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 ■中部 愛知、岐阜、三重、福井、新潟、長野 ■関西 大阪、兵庫、奈良 ■中国 広島、岡山 ■九州 福岡、熊本、宮城 ※各エリアの営業所・機械センター・配送センターで募集 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※4年連続ベースアップ実施 ※残業代全額支給
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    高原建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県由利本荘市石脇字石脇18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田／由利本荘】一般住宅の建築設計現場管理※大手ビルダーズグループ／週末休み／転勤無し
      ～地元秋田県に根ざした62年の実績と信用ある老舗企業/パナソニックビルダーズグループで秋田の優良ハウスビルダー/建築設計現場管理/年間休日125日以上/残業少ない/UIターン歓迎/教育制度が整っている◎/ ■概要 一般住宅の設計、工事監理に従事していただきます。 ■具体的には ・住宅の図面作成 ・工事管理、進捗管理等 新築工事は年10棟前後、リフォーム工事については大小合わせて年20棟前後を担当頂く予定です。 あくまでも目安ですが3～5件程度の案件を同時並行でご担当頂く予定となります。 ■魅力 ・外仕事：デスクワークの比率は1:1です。 ・出張はほぼなく秋田県のお客様がメインです。 ・残業もほぼ発生しません。1日多くて1時間の残業程度です。 ・直行直帰可能 ・工事期間は平均で4カ月（最短で1か月程度） ■組織構成 従業員数：15名です。（平均年齢55歳） 配属されるポジション：男性社員1名（40代）こちらの方と一緒にお仕事します。 ※入社後は経験により、先輩社員と一緒に現場へ同行し、教育制度も整っており、安心できる就業環境です。 ■キャリアビジョン 経験、実績で管理職を目指すことができます。 ■当社について 私たちは、パナソニックビルダーズグループ。地元秋田の優良ハウスビルダーです。当社がパナソニック電工のノウハウを活用して良質な住まいをお届けします。 昭和30年の創業以来「皆様より信頼される住宅会社」を目指して由利本荘市・にかほ市・秋田市を中心に、地域に密着した住宅販売をして参りました。特にアフターサービスに力を入れ、点検はもちろんのこと新築後の増改築やちょっとした工事にも対応しています。その中で、内装材や外装材は後でも改修する事ができます。しかし、構造だけは建替えしないとできません。パナソニックテクノストラクチャー工法は、木造であっても構造計算を行い、耐震等級３の地震に強い家ができます。また、住宅の性能はイニシャルコストとランニングコストのバランスで決定します。 Q値(熱損失係数)は次世代省エネ基準以下を基準としておりますが過剰な性能だけを押しつけたり、見た目重視で安心安全をおろそかにせず、お客様の予算、希望に合わせて施工致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字石脇18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　約2か月（2020年実績）支給月　8月・12月 ■昇給：あり　昇給率1ヶ月あたり5～6％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あさかエンジニアリング

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山市】測量士※転勤無／残業約20Ｈ／1980年創業の建設コンサル／官公庁からの受注がメイン
      ■業務内容： 土木関係の測量を主体とする業務を行っていただきます。主な内容としては、以下の通りとなります。 ・基準点測量、路線測量、地形測量 ・用地測量、水準測量、河川測量、GPS測量 ・その他業務 同社は建設部門と測量部門があり、測量部門は3名体制で行っています。 案件は県、市町村からの案件の元請けがほとんどで、 主に郡山市中心に白河や須賀川等南エリアが多いです。 よって、日帰りでの対応となります。 残業は基本的にはほとんどなく、繁忙期は月40時間前後となります。 ■同社について： 同社は官庁からの受注を主としており、技術力の充実を目指す1980年創業の建設コンサルタントです。トータル的な電算システムが構築されており、高度な技術にも対応可能な集団です。また社員同士の情報が共有化されており、お客様のニーズに即座に対応できる会社作りに努めております。同社は3部門に分かれており、測量部門は、地上測量、GPS測量、デジタルマッピング、GIS構築等。設計部門：道路、河川・砂防、上下水道、橋梁設計を主要とし、公園、開発行為等の設計。調査部門：補償コンサルタント、不動産鑑定評価、道路環境調査等、多方向な分野も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11 勤務地最寄駅：JR水戸線／東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円～50,000円 ＜月給＞ 174,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験によって年収提示を行います。 ■昇給：月2,000円～10,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回または30万～100万円（過去実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岩堀建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市高谷1-7-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川】建築施工管理◆出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り
      • NEW
      【出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り】 公共施設・オフィス・賃貸マンション・一般戸建住宅・プラント関係等の建築物の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・建築工事の施工管理（工程・品質・安全・人員・予算管理） ・現場での打ち合わせ ・現場巡視 ・協力会社の手配・折衝 ・積算・見積り ・図面の修正作業 等 ※当社は営業部門がなく、施工管理の担当者がお客様の紹介経由で新規案件を獲得します（お客様から案件の紹介をいただいた際、窓口として対応します） ※工期：数日～2年程度のものまで幅広くあります ※宿泊出張：ほぼ無し（エリア：千葉県北西部）/ 直行直帰：可 ※入社直後：OJTにて、先輩とともに現場に入り、その雰囲気や協力会社の責任者・職人さんに自身の顔を覚えていただくために面談を実施し、今後の業務をスムーズに進めるための体制整備を行います。 ■組織構成：工事部 建築施工管理6名在籍 └ 年齢構成：50代部長、30代2名、40代3名 ■働き方： ・時間外労働：固定残業手当（月20H相当）を月給に含みます。 ・就業時間：08：00～18：00（休憩時間：120分） ・年間休日：105日（週休：第2・4土曜・日祝休み） ■事業概要：現在は建築工事をメインに案件を受注しております。 ・公共工事（案件全体の3割）：消防署や交番・保育園等 ・民間工事（案件全体の4割）：戸建注文住宅（木造・RC造）・オフィス・店舗・工場・倉庫・中高層マンション等 ・東洋合成工業株式会社 のプラント設備の建設・設備管理：既存顧客の企業より常用工事を請けており、工場内に常駐して建設・修理・修繕等を対応しております。 └ 拠点：東庄町事業所：〒289-0615 千葉県香取郡東庄町青馬２４０２－１ ※営業エリア：千葉県市川市・船橋市・浦安市を中心に千葉県北西部をエリアとして活動しております。 ※現場工事数：協力会社に依頼し、常時80社ほどのお客様の依頼を請け負っています。 今なお、絶えずお客様よりご依頼をいただけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷1-7-17 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～5,220,000円 固定残業手当/月：43,000円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～499,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（14か月分に賞与を按分し、毎月の給与に付与して支給いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川興産株式会社

    石油・資源
    栃木県足利市永楽町2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城県古河市/ガソリンスタンドの接客スタッフ】未経験歓迎/研修制度◎/地域密着企業でキャリアアップ
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎/充実研修制度/車好き必見/地域密着企業でキャリアアップ/自由闊達な社風/協力体制充実◆◇ ■募集背景 カーケアビジネスの拡大に伴い、サービスステーションにおいてお客様対応を強化するため、新たな接客スタッフを募集しています。 ■配属部門 カーケアステーション総和中央（茨城県古河市上辺見285）での勤務となります。 充実した研修制度とサポート体制により、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■業務概要： サービスステーションにおいて、お客様の車に関する様々なニーズに対応する仕事です。 接客が好きな方や車に興味がある方にぴったりの職場です。 未経験からでも丁寧な研修がありますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： 洗車（ボディケア）業務 各種カーケア用品・タイヤの販売 車検受付および点検業務 接客および保険取扱い業務 整備士資格所持者は整備業務も担当 ■組織体制： 自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができる環境です。 先輩社員と共に学びながら成長できるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 社員同士の協力体制も整っており、働きやすい職場です。 ■働き方： 石川興産では、社員の働きやすさを重視しています。 有給休暇の取得推進や柔軟な勤務体制により、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 また、中途入社のハンデなく、様々なバックグラウンドの方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■キャリアパス： 入社後は、サービスステーションでの業務を通じて経験を積み、 将来的には管理職や他事業部門への異動も視野に入れたキャリアパスがあります。 社員の成長をサポートする体制が整っており、自分のキャリアを積極的に設計することができます。 ■企業の特徴／魅力： 石川興産株式会社は、地域に密着し、地元に貢献する企業です。 出光興産との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を持ちます。 また、社員の成長をサポートする教育訓練や研修制度が充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ カーケアステーション総和中央 住所：茨城県古河市上辺見285 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～207,400円 ＜月給＞ 199,000円～207,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ・※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県足利市/未経験歓迎】法人営業 ※充実の研修制度/地元で働く/キャリアアップ支援
      • NEW
      ◆◇法人向け営業職/充実した研修制度/営業未経験者歓迎/地域社会に貢献/自由闊達な社風/キャリアチェンジ応援◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 石川興産株式会社では、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱う営業職を募集しています。既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、課題解決型の提案営業を通じてお客様の信頼を築いていきます。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。お客様に対して価値ある提案を行い、信頼関係を築くことで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・潤滑油関連、産業エネルギー関連、石油化学関連の営業を担当 ・商品の知識やサービスを覚える ・既存取引先への訪問を通じて新たなニーズの獲得 ・新規顧客に対してはチームで戦略を立てる戦略営業 ・飛び込み営業はなし ■一日の流れ： ・8:30 事業所内にて事務作業 ・9:00～17:00 営業／電話問い合わせ対応 ・(12:00～13:00 お昼休み) ・17:00～18:00 事務作業／日報作成／退社 ※社外に営業に出ていることが多いです。 ■研修制度について： ・危険物取扱等に関する各種資格や出光興産による資格取得に向けた研修 ・営業同行やマナー研修を通じて営業の基本を習得 ■組織体制： 足利営業所に配属となり、現在は5名のスタッフが在籍。 20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社の未経験者も多く在籍。社内の風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方： 有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。 育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員に同行しながら基本知識を習得し、1年目から3年目にかけては単独営業で経験を積みます。 3年目以降は大手取引先を担当し、5年目以降はメイン取引先を担当。 長期的なキャリア形成をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 足利営業所 住所：栃木県足利市寺岡町668 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～207,400円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 259,000円～267,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■給与モデル： ・25歳／月給259,000円（基本給+営業手当） ・30歳／月給267,400円（基本給+営業手当） ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空調技工株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【札幌】空調設備施工管理◆転勤・出張なし／残業月20H／土日祝休・年休121日／県内担当メイン
      ＜空調設備の施工管理◆出張・転勤無し／担当エリアは道内◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは北海道になり、出張はありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成： 営業部長1名、部長職施工管理1名 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸1条19丁目2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】空調設備のメンテナンス◆緊急・夜間対応ほぼ無／残業月20ｈ／土日祝休・年休121日
      ＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し／完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割やメンテナンス自体を行っていただきます。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。 ・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し） ■組織構成（技術部サービス課）： 現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。 ■働き方： ・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度） ・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。 ・東北6県への宿泊を伴う平均で月に1回1~2日程度の出張が発生する可能性があります。 ■育成体制： 外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木県足利市】LPガス営業◆経験者◆年間休日122日／基本19時完全退社／転居を伴う転勤無
      【ワークライフバランス◎／残業10h程度／基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社　栃木県　約1か月～半年）及びガス基地（群馬県館林市下早川田町250-1　約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 資格取得を目途にOJTを終了。その後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 年休122日、週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社ガス事業部 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木営業所 住所：栃木県栃木市岩舟町静戸４９８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） ■残業代は職位・資格等により、時間外労働連動支給と金額一律支給があります。 ◇現職での役職や処遇に応じて相談あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利】ガソリンスタンド店長・副店長候補◆年休122日／転勤無／福利厚生充実
      【創業71年の総合エネルギー商社／栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／年休122日／上昇志向の方歓迎！】 ～コスモ石油、エネオス店舗にて店長、副店長候補を募集～ ■採用背景： 現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： ・近隣の中小企業様相手にガソリンの値段交渉 ・集金作業 ・マイカーリースなどの問合せ対応 ・車検見積もり ・給油手洗い洗車(コーティング) ・補償対応 ・シフト管理 ・バイトの面接・採用 ・労務管理など ■入社後の流れ： コスモ石油、エネオス店舗にて所長（店長）、FM（副店長）候補を募集 入社後ご自宅から近いガソリンスタンド配属となりますが、１か月～６か月ほで現場になれていただき、そこから店長・副店長として管理、運営していただきます。 ※希望を考慮し配属先を決定します。募集地域以外も考慮可。 桐生・前橋・伊勢崎・太田・館林・大泉・行田・足利・佐野・小山・宇都宮・栃木　両毛丸善SS６２店舗 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用に力を入れており、意見をとても良く聞き入れてくれる環境となります。会社を変えていきたいと思ってくれる方、大募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分） 通勤手当(実費支給/社内規定による)　家族手当(15,000円／月～)　生活手当(5,000円／月)　退職金制度(勤続3年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田冷熱機工株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県足利市五十部町971
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足利／転勤無】設備施工管理（上下水道・工場等）※シニア活躍中（60～80代）資格者優遇／出張無
      【シニア活躍中（60代～80代の方が在籍中）！出張無で地域密着で長く働ける環境◆車バイク通勤可／資格所有者優遇！】 ■業務内容： 公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などの各種設備配管を中心に、現場全体をリードしていただくポジションです。 ＜担当設備例＞ 工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の配水管工事 等）／冷凍冷蔵設備／環境関連設備／建築付帯設備　など ■具体的な業務： ・現地調査、施工計画・工程計画の策定 ・協力会社や職人への段取り、指示出し、安全衛生管理 ・工程／品質／原価のトータルマネジメント ・発注者（官公庁／民間企業）との折衝、提出書類の作成　など 地域インフラを安定稼働させる、社会への影響度が大きいポジションです。 ■組織構成： 施工管理は現在6名で運営しております。（有資格者3名：1級管工事施工管理技士2名 ／2級管工事施工管理技士1名） 現在の従業員が50代～80代の方で形成されており、経験豊富なメンバーが中心で意思決定が早くフラットに相談できる規模感です。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、まずは既存案件にジョインし、当社の施工基準や書類様式、担当エリアの特徴などをOJTでキャッチアップしていただきます。早期に小～中規模案件の担当をお任せし、その後メインの現場を持っていただく想定です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度：施工管理技士の受験費用や講習費などは会社が負担。実務をしながらスキルアップを後押しします。 ◎資格手当：施工管理技士（建築／土木／管工事） └1級：月1万円／2級：月5千円を支給し、保有資格をしっかり評価します。 ◎幅広い案件で経験値アップ：ボイラー、空調、上下水道、環境設備など多様な案件を通じて、配管・設備分野のスペシャリストとして成長できます。 ◎地域密着で長く働ける：栃木県・群馬県エリアに根差し、配管設備・環境設備・建築工事を通じて生活インフラを支えています。これまでの施工管理経験を、地域貢献につなげたい方にフィットする環境です。 ■夜勤について： ・月3回程度、夜間工事が発生する可能性があります。 ・常時ではなく、工事内容や現場の都合上必要な場合のみ実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・足利市／転勤無】設備施工管理※未経験歓迎！上下水道設備・工場等での配管工事／車バイク通勤OK
      【未経験から手に職つけられる／地域のインフラを支える施工管理／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などでの配管作業を中心に、現場のとりまとめを行うポジションです。 ＜担当設備例＞ 工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の水道工事を含む）／冷凍冷蔵設備／環境改善設備／建築物関連設備　など ■具体的な業務： ・現場調査、施工計画の立案 ・協力会社や職人さんの手配／指示／安全管理 ・工期／品質／コスト管理 ・発注者（自治体／民間企業）との打合せ、各種書類作成 地域のインフラを「縁の下」から支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 施工管理は有資格者3名体制です。 ・1級管工事施工管理技士：2名 ・2級管工事施工管理技士：1名 ベテランが多く、少数精鋭のため相談しやすいです。技術をじっくり学べる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩施工管理に同行し、当社の工事の進め方や書類作成、エリア特性をOJTで習得していただきます。 写真管理や書類作成、簡単な現場管理からスタート。段階的に現場を任せていきます。実務を通じて「管工事施工管理技士」などの資格取得もチャレンジ可能です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度あり：「管工事施工管理技士」1級・2級の取得費用を会社が全額負担。働きながら国家資格を目指せます。 ◎資格手当あり：施工管理技士（建築／土木／管工事） 　└1級：月1万円／2級：月5千円を支給。資格がそのまま収入アップに直結します。 ◎多様な案件でキャリア形成：ボイラー、空調、上下水道、環境改善設備など、幅広い設備工事に携わることで、長期的に通用する技術を身につけられます。 ◎地域インフラを支えるやりがい：栃木県・群馬県エリアに根ざし、配管設備・環境改善設備・建築物の工事／設計／施工を通じて、生活に欠かせないインフラを支えています。公共工事の経験を活かしたい方、地域貢献を感じながら働きたい方に最適な環境です。 ■夜勤について： ・月3日ほど夜勤発生の場合があります。 ・必ず夜勤があるわけではなく、対応の必要がある場合のみになります。 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり ■モデル年収： 3～5年目：年収360万円 5～10年目：年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成建設株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県石岡市府中2-3-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/石岡】公共施設等の施工管理※2級資格者歓迎◆残業20h以下／リフレッシュ休暇あり／福利厚生◎
      【石岡市新庁舎も手掛ける地場企業／官公庁・大手ゼネコンと取引の安定企業／所定7.5ｈ／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要： 茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。 ・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。 ・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。 ・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績： 筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分 ■月収例：28歳/経験5年 残業月25h/52,000円＋扶養手当5,000円／配偶者1名=346,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石岡市】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆残業20h程／リフレッシュ休暇最大10日
      【＜1級資格保有者歓迎＞石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業／システム建築で高い評価◎／面接1回予定／年齢・役職関係なく和気あいあいと仲の良い職場です！】 ■職務概要： 茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。 ・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。 ・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。 ・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績： 筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルド

    ゼネコン
    宮城県仙台市太白区長町南1-8-18メゾンT.K103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城県／仙台市】建築施工管理職◆経験と技術が活かせる／地域社会の発展に貢献する建設会社
      ≪地域密着／元請100％／公共案件多数／週休2日制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・元請100％で裁量大きく、やりがいある施工管理ができる ・週休2日制＆残業月20時間程度で働きやすさも抜群 ・公共案件中心で安定性・地域貢献性が高く、誇りを持てる 学校・庁舎・病院・駅舎などの公共施設から集合住宅まで、地域社会に根差した建築工事を手がける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・環境・近隣対応 ・その他付随業務 担当現場は専任制で、1案件につき6ヶ月～18ヶ月を目安にじっくり向き合っていただきます。新築4割・改修6割と改修案件が多く、元請100％のため、発注者との直接的なやり取りを通じて裁量を持って進められるのが特徴です。社用車の利用も可能で、現場は宮城県内一円。直行直帰も可能です。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 官公庁発注の公共工事を中心に、地域のインフラや生活環境を支える建築に携われるため、「地域に貢献している」という実感を持てる仕事です。学校や病院、駅舎など、誰もが利用する施設の施工に関わることで、家族や友人にも誇れる仕事ができます。 ■働きやすさと安定性を両立 週休2日制（土日祝／第1土曜のみ出勤）に加え、残業は月20時間程度と少なめ。年間休日は109日で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、施工案件は元請100％で、公共案件が多いため景気に左右されにくく、安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ■当社について： 当社は1993年創業以来、仙台市を拠点に東北一円で建築工事を手がける総合建設会社です。技術力と誠意ある顧客第一主義を掲げ、公共施設から民間建築まで幅広い施工実績を誇ります。社員数18名と少数精鋭ながら、元請100％の案件を手がける高い信頼性と施工品質が強みです。社内では企業行動委員会を設置し、時代の変化に柔軟に対応する体制を整備。環境保護への取り組みやコンプライアンスの徹底など、持続可能な経営を実現しています。同業他社と比較しても、地域密着型で公共案件に強く、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業として、今後も地域とともに成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,750円～65,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,750円～485,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当/月：現場手当、資格手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で1.2％※前年度実績による） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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