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    200ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,970 社中 9,951〜10,000 社を表示

    東建産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県足利市島田町820
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【足利市/転勤なし】注文住宅購入顧客の来店対応 ◆反響営業オンリー／研修充実◎
      • NEW
      ◆未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代～60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2～3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 東建ビルダー足利店 住所：栃木県足利市朝倉町3-23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各モデルハウス 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【足利市/転勤無】注文住宅購入顧客の来店対応（反響営業のみ）◆残業15h／研修制度充実
      ◆業界未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■職務概要： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 配属先となる住宅部営業設計課には、20代～60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2～3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 東建ビルダー足利店 住所：栃木県足利市朝倉町3-23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各モデルハウス 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（8月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【茨城/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/直行直帰
      • NEW
      ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／全社平均残業18h程／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18h程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の現場 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/直行直帰
      ◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／全社平均残業18h程／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴 （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18h程となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の現場 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄工業株式会社

    サブコン
    茨城県石岡市鹿の子4-2-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【台東区】電気施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型
      ■概要 照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に不可欠な電気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細 電気設備工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。 ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴 案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。照明・動力設備、消防設備、通信設備工事など幅広く携わることができ、都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成 施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。 直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。 比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴 社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。 地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力： 【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】管工事施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型
      ■概要 給排水・衛生設備工事、空調・換気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細 管工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。 ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴 案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。幅広い業務に携わることができ、工期は半年～1年程度。都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成 施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。 直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。 比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴 社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。 地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力： 【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    足利青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県足利市福居町254-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木/足利市】市場での青果販売・仕分け・配達 ◆転勤無し／マイカー通勤可
      【キャリアチェンジ大歓迎／転勤の無い環境で働きたい方へ】 ■採用背景： 将来を見据えて社員の若返りを図るため、青果物販売担当者を3名採用致します。 ■職務内容： 卸売市場にて青果物の販売、商品の仕分け、配達の準備、商品の受発注業務等をお任せします。 ・配送における積み荷の上げ下ろしはフォークリフトを使用します。 ・配送エリアは基本的には足利市内で、一部は佐野市や館林市、太田市といった近隣都市です。 ■配属部署： ・野菜部・果実部・加工部のいずれかに配属となります。営業部全体では17名です。（営業未経験の製造業出身の中途採用実績あり） ・勤続30年以上のベテラン社員が多数在籍しており、社員の定着率の良い社です。 ・入社後3年程度で独り立ちして頂きます。その際、競り人登録試験を受験して資格を取得して頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・チームワークがとても重要な仕事が多いため、社員の仲間意識が強く、雰囲気の良い社風です。 ・生産者と消費者の両方と接することができる、市場で青果物の流通に直接関わることができるなど、他の業種にはないやりがいを感じることができます。 ■働き方： ・先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験者大歓迎です。 ・3時間半の休憩については自由行動となっております。（帰宅、ジム等） ・休日前日の勤務は、基本的に12時までです。 ・人によって休日15:00～17:00に出勤する場合があります。また交替で休日の午前中数時間、配送、販促等が1～2ヶ月に数回あります。（休日出勤手当） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市福居町254-1 勤務地最寄駅：東武線／福居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※その他固定手当詳細：皆勤手当5,000円（月単位で支給：有給を使った場合でも支給します。その月に欠勤があった場合は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社酒田水道設備

    住宅設備・建材
    山形県酒田市こあら3-6-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 52.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田市】工事申請事務・現場視察◆転勤なし／残業10時間程／インフラ工事に携われる
      【設立50年以上の地域を支える設備工事企業／女性活躍や柔軟な働き方ができる環境づくりも推進中／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 設備・土木施工現場の事務や現場の撮影などのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・管工事、土木工事現場事務をお任せします。 └工事エリア：酒田市、庄内町、遊佐町、鶴岡市 ・公共工事の役所への提出書類作成／提出 ・工事現場での写真撮影及び編集／周辺住民への工事案内ポスティング（断水工事のお知らせ等） ※上記のような屋外業務も発生いたします。 DX推進の流れを受け、公共工事受注時のPCを利用した資料作成や提出が増えているため、PCやデジタルツールに明るい方や利用に抵抗がない方大歓迎です！ ■組織構成： ・社員7名（平均年齢52.8歳、男女比5：3） ・現場管理・事務を兼務している2名のベテラン社員と一緒に業務を進めていただきます。少人数で風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と同行しながら、公共工事の流れや提出書類の型をOJTで習得し、慣れてきたら担当工事を持ち、書類・写真管理や見積作成を徐々にお任せします。 ■働く環境の魅力： ・やまがたスマイル企業「ゴールド」認定企業 ・テレワーク制度あり ・時間単位の有給休暇取得可能、育児・介護休業取得実績あり ・作業着・空調服支給、インフルエンザ予防接種補助あり ・週休二日制（第2・4土曜＋日祝、会社カレンダー）、酒田祭りは休日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市こあら3-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～42,000円 ＜月給＞ 227,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：5,000円～40,000円 ■携帯手当：2,000円～2,000円 ■年間賞与：月収1.5ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：5月・12月 ■昇給：1月あたり4,000～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコアール

    自動車部品 （商社）
    栃木県足利市久保田町838-1西久保田工業団地内
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木・足利】重機オペレーター◆ワークライフバランス◎◆土日休み・ガソリン代社割有◆マイカー通勤OK
      【重機の資格・経験を活かせる！国内最大級の自動車解体企業/グローバル展開で安定基盤/家族手当・住宅手当・資格手当有！/転勤なし】 ■業務概要： 国内最大級の自動車解体企業の当社では、事業強化･高まるニーズに応えるために新規スタッフを募集しています。 一般ユーザー、契約会社、自動車メーカー様より依頼された乗用車や大型・小型バスの鈑金塗装、仕上げを行うお仕事です。 ■具体的には： 重機を使用して、中古車からパーツを取り外すお仕事です。 1台の解体時間は約60分、その多くは重機での取外し作業です。 鉄･銅･プラスチックなど素材に合わせてリサイクルされるため、細かく取外しを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示のもと作業を行い、徐々に業務に慣れていきます。 ■働く魅力： 【安定基盤あり、業績も好調】 国内最大級の自動車解体企業として年間2万6,000台の解体を行っています。 また世界50カ国に販売ネットワークを持ちグローバル展開でも実績を伸ばしているので日本国内・海外での為替変動による業績変動にも影響を受けづらい環境です。 【福利厚生充実】 土日休み・家族手当・住宅手当や資格手当なども完備しており、ガソリン代の社員価格等生活に直結する福利厚生も整っております。 ■当社について： 車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～246,000円 ＜月給＞ 186,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴、資格等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【収入例】 ・月収23万円（入社1年目／20代／未経験者） ・月収25万円（入社1年目／30代／経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・足利】自動車整備◆ワークライフバランス◎◆年休120日・福利厚生充実◎◆マイカー通勤OK
      【自動車整備士資格活かせる！/国内最大級の自動車解体企業/グローバル展開で安定基盤/家族手当・住宅手当・資格手当有！/転勤なし】 ■採用背景： ・国内最大級の自動車解体企業の当社では、事業強化･高まるニーズに応えるために新規スタッフを募集しています。 ■具体的には： ・指定工場での車検整備 ・修理 ・タイヤ交換 ・受付業務 ※多数のメーカーの車に触れられますので幅広い知識を身に付けることができます。 ※年に数台、バス架装業務も行います。 ■組織構成： ・総勢20名の男女スタッフが活躍中 （整備士資格者12名、検査員4名他） ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員の指示のもと作業を行い、徐々に業務に慣れていきます。 その後独り立ちいただき、活躍いただけるようサポートいたします。 ■働く魅力： 【安定基盤あり、業績も好調】 国内最大級の自動車解体企業として年間2万6,000台の解体を行っています。 また世界50カ国に販売ネットワークを持ちグローバル展開でも実績を伸ばしているので日本国内・海外での為替変動による業績変動にも影響を受けづらい環境です。 【福利厚生充実】 土日休み・家族手当・住宅手当や資格手当なども完備しており、ガソリン代の社員価格等生活に直結する福利厚生も整っております。 ■当社について： 車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～246,000円 ＜月給＞ 186,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴、資格等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【収入例】 ・月収26万円（1年目／30代／2級整備士） 自動車検査員あり／平均残業代含む／当社規程手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルネットワーク株式会社

    その他
    山形県酒田市浜田1-7-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★山形市／製造現場での管理者◆残業1日30分程◎／女性活躍中／有給取得率80％以上
      ◇◆◇製造業経験が活かせる／定着率◎／勤続17年以上の社員在籍中／全社有給取得率80％◇◆◇ ■業務内容: ＜入社直後＞ ・リネン品の検査、確認、洗浄・仕上がり品の検品作業の習得 ・クリーニング設備の作業・管理方法の習得 ・生産数量の調整・工程の見直し・勤怠管理 ＜将来＞ ・生産現場の勤怠・在庫管理・現場作業と全般の管理責任者としてプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後： 入社直後は、各ポジション研修実施後（全10ポジション※1ポジションの研修期間3日～1週間）、生産数量などの調整業務を任せします。早期に立ち上がって頂き、副生産管理として活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 現在全体で40名（社員1割、パート9割／年齢層20～60代）が在籍しております。パートの方は女性が中心です。 ■就業環境： 勤続年数5年以上の方が多く、17年以上のベテラン社員も在籍中と、定着率の良い職場です。 ■当社の魅力 ・残業については閑散期の場合、1日30分程度。繁忙期でも1日1時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 ・有給取得率は80％を超えており、休みを取りたい日にしっかり休みが取れる環境です。 ・業務効率化に向け、RPAやスプレッドシートを導入するなど、新しいツールを積極的に導入しております。 ■会社の特徴・強み： ・東日本において54工場、510店舗を展開するクリーニング業で、多くの女性が活躍しています ・人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでいきます・変化する課題・要望に対して、新しいサービスの提案を積み重ねていくことで、同業他社との差別化を図っていきます ・今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,600円 その他固定手当/月：75,900円 固定残業手当/月：30,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：6,000～9,000円／月　※ベースアップ並びに人事考課による査定昇給 賞与：前年度実績　1.5ヶ月（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営
      • 締切間近
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,800円 その他固定手当/月：97,900円 固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エス・ティ

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城】個別指導塾の校舎責任者／新規ブランド立ち上げ・地域密着型の学習支援・運営管理
      【新規ブランド『個別指導SMART』校舎責任者／地域密着型で生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、校舎運営全般を担うやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が新たに展開する個別指導塾ブランド『個別指導SMART』の校舎責任者（正社員）として、校舎全体の運営管理をお任せします。 茨城県南部を中心に、小中学校エリアで地域に密着した学習支援を実現。 生徒・保護者・講師と密に連携し、安心して通える教室づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・校舎運営の全般管理（開校・終業準備、校舎整備） ・生徒の学習指導・進捗管理、個別の目標設定や学習計画の作成 ・保護者面談や進路相談 ・講師（主に大学生アルバイト）の採用、研修 ・講師のシフトや授業管理 ・教室プロモーションやイベント企画、運営 ・事務業務、教材管理など幅広い業務をお任せします。 14時入室～22時半退勤という流れとなります。 授業時間以外は自分のペースでお仕事ができます。 授業時間は通塾してくれている子供たちと、コミュニケーションをとっていただくことが主なお仕事となります。 ■組織構成 校舎長、大学生講師、主婦や定年退職者講師が在籍。 ■業務の魅力 生徒・保護者とじっくり向き合い成長を支える実感、自身の裁量で教室運営ができる環境、異業種・未経験からの挑戦も可能です。 ■教育体制 ・運営マニュアルを完備しており、１日の流れから各種業務詳細について記載しております。 ・生徒、保護者との面談を想定した模擬面談研修なども実施致しますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境 ・1日7時間45分勤務（14:00～22:30） ・平均残業月20時間 ・年間休日：118日 ・GW／夏期休暇：７日間、年末年始休暇：４日間の長期休暇在り ■企業の特徴/魅力 新ブランド立ち上げに関われる成長環境と、教育を通じて地域や社会に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の校舎 住所：茨城県内のいずれかの校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年3回（4月・8月・12月）、昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 固定残業手当/月：53,551円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,551円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与やご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛久産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県市川市妙典3-6-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川市】ワイヤーロープのルート営業（配達からお任せ）/未経験歓迎！/土日祝休み/家族手当◎
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！社会インフラを支える専門商社で成長／地域の現場を支えるルート営業職】 ■業務概要 当社はワイヤーロープや機械工具、産業機械の加工・販売・設置を行う専門商社です。ルート営業職として、主に既存顧客である工場や物流業の企業様へ商品提案・受注・配送・アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。入社後は1年間の営業サポートをしながら基礎を身に付、専門知識や現場感覚を養いながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（平均40～50社）への定期訪問によるルート営業活動 ・営業エリアは主に千葉県内（浦安市・市川市・船橋市・千葉市・松戸市等）・東京都内（江戸川区・江東区等）・埼玉県（草加市・八潮市等）・神奈川県（川崎市等） ・1トン未満のトラックを利用した商品の配送・納品・引取業務 ・顧客からの受注受付、仕入先への発注手配 ・ニーズや課題ヒアリングを行い、最適な商品・サービスの提案 ・見積書の作成、商品選定サポート ・ワイヤーロープ加工業務の補助 ＼★未経験からでも安心の教育体制★／ ---STEP（1）--- 入社後1か月間は、先輩社員に同行し、営業サポートという立場で取引先様各社への商品配送業務（納品・仕入れ商品引取業務）からスタート。配送業務の合間時間で、ワイヤーロープ加工を行いつつ、製品知識の習得も行います。 ---STEP（2）--- 営業デビューまでは1年ほどを想定。週に1度の社内勉強会を行い営業として必要な業界や商品などの専門知識を習得しながら、現場の業務経験から季節ごとに変わる商品やお客様ごとに異なる商品のサイクルなど、1年という期間を通して経験を積んでいきます。 ---STEP（3）--- いよいよ営業デビュー！ お任せしたお客様に対しては配送、受注、見積、相談依頼、提案活動などを含めトータル的な運営を行いますので、日頃からのお客様との関係性の構築が重要です。デビュー後も周りにはフォローしてくれる先輩方がいますのでご安心ください。 気軽に相談ができて、日々前進できるような仕事環境をサポートします。 ---STEP（4）--- 受験資格（2年間の実務経験）を取得後、ワイヤーロープの加工に必要な「厚生労働省ロープ加工技能士」の資格取得を目指していただきます。※費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市妙典3-6-23 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,160円 ＜月給＞ 248,000円～300,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月）※個人評価による ■年収例： ・3年目社員：ルート営業 └422万円+インセンティブ ・5年目社員：ルート営業＋新規開拓も従事 └480万円+インセンティブ ※インセンティブは個人予算の達成度合いに応じて毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーテーエス電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区台東3-29-1 中央法規ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門卸商社のルート営業／賞与実績4カ月／月給30万円以上
      • NEW
      三菱電機、オムロン、日立製作所、東芝など、大手メーカー・業界トップクラスの産業機器を扱う当社。 あなたには、既存のお客様からのご依頼により、商品の提案から受発注、納期調整、納品までの一連の対応をお任せします。 ＜主な製品例＞ ◎配電用制御機器（ブレーカー）：公共事業等の多くの現場で使用されます。 ◎FA機器：工場の生産ラインで、機器を制御するシーケンサー等の制御機器です。 ■具体的には ーーーーー ◎お客様からの注文・お問い合わせ対応 ◎商品の選定・提案 ◎受発注管理 ◎価格交渉 ◎納期調整・納品 毎月300社のお客様とやりとりしており、営業職1名が約30社を担当。 日々、多くの注文や問い合わせが寄せられるため、優先順位を考えながら、スピーディーかつ丁寧な対応を心がけています。 　◇◇◇ ＼大きな取引を支える／ 年間を通して安定した取引があり、1日に約1000万円の売上が動くこともあります。多くのお客様から寄せられる注文に応え、希望の納期に合わせて商品を届ける。そんな、事業を支える重要な役割を担います。 ＼未経験でも始めやすい／ 長くお付き合いいただいている既存のお客様からの注文・お問い合わせが中心のため、電話をかけ続けてアポイントを取ったり、飛び込み営業をしたりすることはありません。また、個人の営業目標も設けていません。 　◇◇◇ ■入社後は ーーーーー 扱う商品は非常に種類が多く、多岐にわたりますが、最初からすべてを覚える必要はありません。 先輩に聞いたり、メーカーに問い合わせたり、eラーニングを活用したりしながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ▼入社後3カ月ほど └基本的な業務の流れを覚え、その後、既存のお客様を担当。 ▼6カ月ほど └一人で一通りの業務を進められる状態を目指します。 最初は比較的対応しやすいお客様からお任せするので、未経験の方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし】本社／東京都台東区　※駅チカ徒歩3分 【勤務地詳細】 本社／東京都台東区台東3-29-1 中央法規ビル2F ＜アクセス＞ ■都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分 ■JR「御徒町駅」より徒歩11分
      月給30万円以上 ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月30時間分・月5万円以上が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は別途追加で全額支給します。
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    有限会社内田基礎工業

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県石岡市北府中1-5-61
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/石岡】建設営業職（土木・建設・エクステリア工事）◇反響営業メイン／残業10H程度
      ～未経験歓迎◎/地元に密着した事業を展開◎/残業10時間程度/反響営業メイン/直行直帰可/転勤なし・地元で長期的な就業可能◎～ ■職務内容： 当社にて土木・建設工事・エクステリア等の営業全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・既存取引先に対するルート営業と既存取引先からの紹介による新規開拓 ・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行います。 ・営業エリアは茨城県内になります ・会社HP、SNSの管理・更新 ・自宅を拠点として直行、直帰が可能 ■職務の特徴： ・顧客割合：個人のお客様と法人のお客様の割合は半々です。また、新規と既存のお客様割合も半々となります。 ・基本的にはHPやSNSなどお客様からの問い合わせをいただき、ご提案するケースが多いです ・移動の際は社用車利用が可能です ■入社後について： 営業は新規立ち上げのポジションとなります。現在は代表が業務を行っており、ご入社後は代表から業務を学んでいただきます。 ■組織風土：若い世代が多い職場です。 ■働き方について：月平均の残業10時間程度です。 ■今後のキャリアパス： 基本的にご希望がなければ部署異動などはございません。過去のご経験を活かして当社の新たな営業スタイルの構築を期待しています。 ■当社について： 当社は土木・建設工事、ガーデンエクステリア、コンクリートポンプ、飲食事業を行っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社内田基礎工業 住所：茨城県石岡市北府中1-5-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アービック建設

    サブコン
    千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産売買コンサル営業（課長・マネージャー候補）◇反響／転勤無し／100％元請けで働き方◎
      【宅地建物取引士資格を活かして活躍／転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■概要： 地域密着で64年、安定した経営基盤を築いてきた総合建設・不動産企業である当社にて、不動産部門を牽引していく『課長・マネージャー候補』を募集します。 既存オーナー様からのご相談や営業現場での新規獲得がメインミッションとなりますが、アプローチ手法はあなたにお任せします。 ■業務内容： 不動産売買、仲介、資産コンサルティング営業および、部門のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ◇戦略的な新規顧客開拓・アプローチ（これまでのネットワークや、地域の市場分析を活かした提案） ◇一般仲介物件・社有物件の販売・仕入れ ◇既存オーナー様への土地活用提案、相続対策、資産の有効活用等のコンサルティング ◇木造／S造／RC造の請負受注営業（社内の設計・建築チームと連携） ◇部門マネジメント・次世代の育成（メンバーの同行支援、案件管理、営業戦略の立案） ■特徴： 自社で設計・建築・リフォームの専門チームを抱えているため、単なる物件仲介にとどまらず、土地活用、相続対策、RC造の請負受注まで圧倒的な提案幅があるのが強みです。さらに、LIXIL不動産ショップとしてのブランド力や、自社所有物件の販売など、仕入れから出口まで主導権を持って動ける環境です。 ■評価について： 固定給に加え、個人の業績に応じたインセンティブ、さらに年2回の特別成果給（7月・12月）で、あなたの成果をダイレクトに還元します。 今回は課長候補としての採用ですが、早期に部門を統括するマネージャーへの昇格を期待しています。組織づくりにも深く関われるため、経営に近い視座でビジネスを動かす面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社およびLIXIL不動産ショップ 住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,660円～361,660円 固定残業手当/月：29,340円～37,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり1,000円～16,000円（過去年度実績） ■業績に応じ、7月・12月に特別成果給支給 ■インセンティブ制度有 ■給与例： 49歳／年収720万円／月給47万円＋成果給150万円（経験8年） 47歳／年収510万円／月給30万円＋成果給120万円（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理（部長職候補）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎
      【経験を活かして働き方を変えたい方歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容 新築部門の部長職候補として下記業務をご担当いただきます。 ・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理 ・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。） ・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成 新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。 中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。 また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件： 木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,000円～740,000円 ＜月給＞ 538,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力道電設

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※シニア歓迎！【仙台】電気施工管理◆年休127日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月間は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※有資格者歓迎！【仙台】電気施工管理◆年休127日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピオ・プランナーズ

    建築設計事務所
    福島県郡山市島1-23-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県郡山市】商業施設のデザイン設計◇大手スーパーと取引あり・安定受注／UIターン歓迎
      ■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、建築設計デザイナーを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 商業施設を中心としたデザイン設計業務として以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様、施工担当者との打ち合わせ ・図面、レイアウト作成 ・イメージパース作成 ・空間ディスプレイ　等 ■組織構成： ・社員24人（うち女性9人） ・商空間事業部17名（うち女性4名、平均年齢35歳） デザインメンバー3名は全員女性ですが、男性の募集も歓迎です。 20代～40代後半までの比較的若いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは当社のデザイン設計担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、デザイン設計担当として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・各種取得支援制度や取得後の手当制度が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））
      ＜予定年収＞ 370万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 　固定残業手当は月給によって変動いたします。 　20時間/30,000円～30時間/61,000円。 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与： 年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミ建

    住宅設備・建材
    福島県郡山市富田西4-96
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤なし】アルミ建材の組立・配送◆残業平均10h／資格取得支援あり
      • 締切間近
      ～グループ会社6社で安定経営／未経験歓迎◎／サッシの＜配送・組立＞をお任せ／残業月平均10時間／資格取得支援あり～ ■業務内容： アルミ建材の営業および、組立・配送を担当していただきます。まずはアシスタントからスタートしていただきますので、未経験入社でも安心の環境です。 ■具体的には： 入社後はアシスタントとして業務をスタートしていただきます。先輩社員と一緒に、サッシの組立・配送を経験していただきます。「アルミサッシなど建材の知識」や「工具の使い方」「配送方法」など、イチから丁寧に教えますので、業界経験や知識は不要です。目安として3～5年は組立・配送業務を経験し、スキルを高めていきましょう。 ■配送・担当する地域： 配送範囲は主に福島市内がほとんどです。（一部福島県内あり）社有車を使用し配送を行います。基本的には近場がほとんどなので、帰りが遅くなることはありません。 ■組織構成 配属部署2名（30後半、50代後半）2名ともベテランの方ですので、入社後はOJTにて丁寧に教えていただけます。 ■資格取得制度あり： 将来的にはスキルアップの一環として、サッシ技能士・ガラス施工技能士・施工管理技能士など資格取得も推奨しています。 ■当社について： 現在も時代にニーズに適応した家づくりに関する材料のすべてを取り扱っています。直近は古民家再生協会にも加入し、注目を集めるリフォーム分野にも力を入れています。生産方法も、工場生産を増やしたり、ロボットを活用することで技術者減少が進む中でも安定的に供給ができる体制を整えています。 ■グループ企業 （株）ツボイ、アイホーム、（株）コヤナギ建材、アサヒ建材（株）、（株）荏原と東北エリア以外のもグループ会社があり、安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市渡利字絵馬平80-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/郡山市】機械設計 ◆年間休日125日/転勤なし/平均残業月10h/安定した経営基盤◎
      【年間休日125日／転勤なし／平均残業月10h／安定した経営基盤あり】 ■職務概要： 当社は1974年に福島県郡山市で創業した、機械・プラント・電気計装設計及びその施工管理を手掛ける設計エンジニアリング会社です。機械設計に関わる業務を担当していただきます。 AutoCAD（２D）やiCAD（３D）を使用します。 ■職務詳細： ・経験・スキルに応じた機械設計をお任せいたします。 ・自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ・使用ソフト：Auto-CAD、iCAD(3D) ■スキルアップに向けて： 当社では社員の設計レベル向上に向けて、機械設計技術者資格（１～３級）等の取得を奨励しており、合格者には手当を支給いたします。資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生充実！土日祝日がお休みとなっており、年間休日125日です。ワークライフバランスも充実させることができます。社員定着率95%という実績が社風を体現しています。 ・また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■当社の特徴/魅力： ・福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計、プラント設計、施工管理を対応しています。 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】機械設計 ◆年休125日／土日祝休み／残業5h程度／経営基盤の安定性◎
      ～年間休日125日／転勤なし／平均残業月5h／完全週休2日制／土日祝休み／安定した経営基盤～ ※株式会社星機械設計で採用後、株式会社福島製作所への出向となります。 ■仕事内容： ご経験に応じた機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生が充実しています。テレワークも可能となっており、柔軟な働き方ができることが魅力です。 ・土日祝日がお休みとなっており、年間休日127日です。ワークライフバランスも充実させることができます。 ・社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■当社の特徴： 当社では社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１～３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。 資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■使用ソフト： ・Auto-CAD、iCAD(3D) ■当社について： 【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計・プラント設計・施工管理を対応しています】 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社福島製作所 住所：福島県福島市三河北町9番80号 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2カ月分※前年度実勢） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオキ株式会社

    サブコン
    茨城県石岡市杉並1-7-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／石岡】地域密着の建築施工管理※工程・安全・品質管理◇転勤無／出張少／夜勤無
      【県内案件が多く出張が少ない職場です／ビルや家宅、介護施設などでの施工実績／自社の取扱う製品あり】 ■業務内容：当社の施工管理として、建築現場の工程や安全、品質等の管理を含めた作業をお任せいたします。基本的には建築施工に関連する作業をご担当頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇県内の案件で出張も少ない仕事が多いことが特徴的です。 ◇LIXIL様やAGC様など大手の関連企業との取引実績があります。 ◇ビルや家宅、介護施設など幅広い種類の施工実績があります。 ◇一次請けの案件が多く、基本的にビルのサッシを担当しております。100～1000万円の規模の案件が多く、1人あたり10案件ほどをご担当頂きます。 ◇夜勤は基本的にありません。 ■施工実績例： ◇医療法人幕内会　山王台病院（サッシ、ガラス施工） ◇大田原市　新庁舎（ガラス施工）等 ■当社の特徴：茨城県石岡市で創業し、今年で125年を迎えます。石油ランプの販売から始まり、現在では建築用ガラス・サッシ（住宅・ビル）・外壁・太陽光発電パネル・リフォーム・不動産等の幅広い事業を展開しています。「トータルハウジング」「トータルビルディング」を合言葉に、地域と社会の明るい未来に貢献するため、社員一同一丸となって日々精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市杉並1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～5,000円／月）　※実施月：11月 ■賞与：年2回（計2.00月分）　※実施月：7月・12月 ■モデル年収：500万円（40代／残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナショナル製罐株式会社

    その他メーカー
    茨城県石岡市柏原9-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/石岡】生産技術・製品開発◆東洋製罐G/飲料用アルミ缶メーカー◆土日祝休み・残業10H◆転勤無
      • NEW
      《～年間休日120日／国内トップレベルの缶造り／大手飲料メーカーとお取引／福利厚生充実・働きやすい環境◎～》 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、生産技術課の一員として設計開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品、生産ライン設備に関する設計 ・生産性向上、業務効率化への取り組み ＊当社は次世代リーダーの育成にも力を入れております。キャリアパスとして生産技術課リーダーにもなれるポジションです。 ■生産技術課のミッション： 新製品の開発や生産効率の追求などに尽力しています。 如何に効率良く､安定して生産出来るか？の追究や製罐工程の新技術についても､積極的に導入を図っております。 ■先輩社員が語るこのポジションの魅力： 市場では缶の軽量化が重要視されるため、日本国内でトップレベルの製罐技術を誇る当社では、缶をいかに軽量化できるかということを念頭に置き、開発に取り組んでいます。なので、自分たちの開発した缶が、世の中の皆さんの手に触れてご愛飲いただけることに喜びを感じます。 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線線／石岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルミ缶製造／未経験歓迎／年休130日／定着率90％
      • 締切間近
      下記工程のうち、希望と適性に合わせていずれか「1工程」をお任せします！ 【1】カッピングプレス 薄いアルミニウム板を丸いカップの形に打ち抜きます。 【2】ボディーメーカー・トリマー カップを缶の形にして、高さを基準に揃えます。 【3】缶の洗浄 加工で使用した液体等を洗い落とします。 【4】プリンター・ピンオーブン 缶外面にデザインを印刷します。 いずれも、特別な資格や経験は不要！ 業務に必要な知識は、入社後の研修で身につけられます。 【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約3週間／日勤のみ） 先輩社員がマンツーマンでサポート。 最初は簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼独り立ち 常に周囲に先輩がいるので、わからないことはいつでも質問できます！ ▼慣れてきたら 資格取得でスキルアップ＆収入アップ！ 費用はすべて会社が負担します。 ＼＼実は、こんなこともやっています！／／ ★身近にある当社のアルミ缶 当社で製造したアルミ缶には、缶によってバーコード部分に当社の企業ロゴを掲載しているものがあります。 スーパーやコンビニなどで見かけた際は、ぜひ見つけてみてください◎ ★近年話題の「開けると泡が出てくるジョッキ缶」 実は日本で製造しているのは2社だけで、当社はそのうちの1社なんです！ ★貯まったポイントはビールと交換♪ 社内には、社員同士で褒め合う制度があります。 褒め合うことで貯まったポイントは、なんとビールと交換可能！ ★地域にも貢献 市内の小中学校へ洋式トイレを寄付。 説明会や動画などを通して、地域の子どもたちにも取り組みを知ってもらっています。
      【茨城県／転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／寮社宅・宿舎・住宅手当あり／U・Iターン支援あり／社員食堂あり】 【本社】 茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 ＼Point！／ ★寮社宅・宿舎あり ★住宅手当（世帯主に限らず全員に支給） ★U・Iターン支援あり ★一人ひとりが働きやすい環境づくりを推進中！ 2026年8月～屋外喫煙所を設置。 喫煙者・非喫煙者双方に配慮した職場環境を整備しています。 非喫煙者にはインセンティブもあります！
      【月収例】 月収35万円（25歳／未経験入社／残業月30時間の場合※各種手当含む） 月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（入社2年目以降は年平均2カ月分以上支給） ※給与は年齢やスキルに応じて優遇いたします ＼資格取得支援もあり！／ 会社負担で国家資格にもチャレンジできます。 頑張った分は、しっかりと収入に反映！ 昇給は平均1万5000円（今年度実績）と、 着々と収入もアップしていける環境です。
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    山形エンジニアーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県酒田市北新橋1-12-13コア21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形県酒田市】空調設備や消防設備のメンテナンス（幹部候補）※保守点検・管理・修繕をサポート
      • NEW
      山形県酒田市に拠点を置き、主に東北エリアに向けて建物の冷暖房設備や消防・防災設備、給排水設備の施工・保守・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検 ・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検 ・給排水設備（貯水槽等）の整備 ・お客様との打ち合わせ ・見積書・報告書の作成 保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■当社の強み： ・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。 ・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 コア21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市／未経験歓迎】空調・消防設備のメンテナンス◆賞与平均4か月分／残業月25h／退職金有
      ～業種未経験・職種未経験歓迎！～ 業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。 興味のある方はぜひご応募ください。 ◆未経験の方でも、先輩社員が付き添いながら、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 山形県酒田市の本社で勤務し、東北エリアにおいて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検 ・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検 ・給排水設備（貯水槽等）の整備 ・お客様との打ち合わせ ・見積書・報告書の作成 保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の強み： ・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。 ・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県/仙台市】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅～公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける
      ＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。 建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、 施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。 また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴： 当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■これまでの施工実績 当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシタ工業株式会社

    ゼネコン
    千葉県市川市稲越3-26-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【市川市/未経験歓迎】土木工事施工管理◆インセンティブ充実◆基本定時退勤可◆平均残業5h以内
      【充実のインセンティブ制度／年収1,000万以上を得ている社員もいます／社員定着率◎／有給消化率85%】 創業50年以上になる環境工事を中心に請け負っている土木工事業者である当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、 体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：汚染土壌浄化工事、一般土木工事などの工事現場にて、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：環境工事(汚染土壌の浄化工事、太陽光・風力発電、再生可能エネルギー等の電設管理施設の工事等)、土木工事。主に環境工事がメインです。比率としては、環境工事7割、土木工事3割です。 *担当エリア：東海から東北まで東日本一円(地方への出張が発生する場合もあります) *工期：1週間～4、5年の規模まで様々な案件があります。案件を掛け持ちすることはありません。 *夜間作業は、ごく稀に発生します。 ■組織構成：施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。時間を掛けて、育成していく方針です。 ■魅力ポイント： インセンティブにより、年収1,000万円以上に達している社員もいます。また、資格手当制度も充実。資格1つにつき、1,000～5,000円を支給。複数の資格を有している方で、月5万円分以上獲得している社員もいます。資格支援制度もあり、資格取得に掛かる費用は、全額会社負担。高額年収を現実的に狙える環境です。 【社員定着率◎／働く環境面も良好です】：土日休みがベース。土日に勤務した場合は、振休を取得していただきます。直行直帰も可能。また、有給休暇の消化率は、85％。基本、定時退勤です。ワークライフバランスの実現もできています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市稲越3-26-25 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他資格手当の内訳： ・運転手当：10,000円 ・資格手当：5,000円(運転免許も対象) ・住宅手当：50,000円(入寮者の場合は、25,000円) ■別途、インセンティブあり 受注金額に対しての現場粗利が対象。26%以上をクリアできたら支給(粗利の5%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰榮電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣田ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・笠間】未経験歓迎！検査担当～面接1回～平均残業10時間／年間休日125日／車通勤可能
      ◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/年休125日・完全週休2日制・残業月10h程/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：検査担当 医療用制御機器やエレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造における検査を担当していただきます。 製造したユニット組立品の検査を行うことがミッションです。 ユニット組立品の検査では、ねじのゆるみの有無や導線の正常な接続を目視で確認します。 また、その他、テスターを使用した導通確認や検査結果の入力業務も行います。 検査を通過した後、生産管理に製品を引継ぎ、納品業務へと移るため、お客様の手に渡る前の製品の品質を守る大切な仕事です。 ■組織構成： 検査は9名の社員が担当しています。年齢構成は、40代1名、50代2名、60代6名です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、 医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一工場 住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：茨城県笠間市本戸3939番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：85,500円～121,800円 その他固定手当/月：92,190円～128,200円 ＜月給＞ 177,690円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・笠間】未経験歓迎！製造・組立担当～面接1回～残業20h程・年休125日・土日祝休／車通勤可能
      ◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/年間休日125日・残業月20h程・完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造・組立担当 ・エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造・組立 ・ねじ締めによる部品の取り付けや電線のはんだ付け、配線作業 ・各種プリント基板のはんだ付け及び組立作業 ■組織構成： 製造・組立は44名の社員が担当しています。平均年齢は44歳です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを 手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一工場 住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：茨城県笠間市本戸3939番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：85,500円～121,800円 その他固定手当/月：92,190円～128,200円 ＜月給＞ 177,690円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーランズエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 （1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成 （2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認 （3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理 （4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで トータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容 （1）橋梁補修工事 橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。 橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。 （2）橋梁補強工事 橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。 橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3～5名配属 契約工期：2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水組

    ゼネコン
    秋田県男鹿市船越字船越285
    • 設立 1958年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県/男鹿市】建築施工管理(幹部候補・所長候補）完全土日祝休/年休120日◆直行直帰可
      【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。案件によっては、数件同時に対応することもございますが基本的には、１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。 ＊案件詳細： 秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方： ・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：建築部 部長1名、技術職8名の計9名 男女比8：0 平均年齢45.2歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～356,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円） ■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり ■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績 ■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県/転勤なし】土木施工管理／完全土日祝休／年休120日／直行直帰可
      • 締切間近
      ～残業10時間以下／土日祝休み／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度あり／WEB面接OK／急募／面接1回で終了／転勤なし～ 【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。 陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 （秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船（ユニフロート台船）を保有しているのも北東北では当社だけ） ＊案件詳細： 秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方： ・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：土木部 部長1名、技術職21名の計22名 男女比20：1 平均年齢44.6歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～248,000円 ＜月給＞ 214,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木商事株式会社

    家電 （商社）
    茨城県筑西市丙304
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【筑西】ルート営業（家電や住宅設備機器）◆官公庁との取引多数／残業少／転勤なし
      職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／創業58年の信頼◎ヤマダ電機のフランチャイズ店／官公庁との直接取引多数／営業未経験から挑戦できる／飛込み営業・ノルマなし／残業ほぼなし／転勤なし／家族手当有り／退職金制度有り ■職務内容：当社にて家電製品、住宅設備機器の販売を任せいたします。営業未経験の方も歓迎です。 ■主な業務内容： ・当社はヤマダ電機のフランチャイズ店です。 ・個人、法人、官公庁を対象にした固定客へ、家電製品・住宅設備機器の販売が主な業務となります。 （ご入社ごはまず個人のお客様から対応頂き、ゆくゆくは法人、官公庁のお客様対応をお任せしていきます。） ■職務の特徴： ・新規飛込み営業はございません。固定客へのルート営業です ・ノルマもございません ・担当エリア：近隣の市町村のみとなります。出張等はございません ■組織構成： 現在、営業職は2名（男性、30代・40代）が対応しています。 ■就業環境：年休113日で残業もなく、働きやすい環境です◎ ■当社について： ◎地域密着型の電気・水道・LPガスといったライフラインと住生活を支える会社です。 ◎官公庁からの空調工事や配水管布設工事（本管工事）を直接受注しています。リフォーム事業も好調です。 ◎一般家庭にプロパンガスや灯油の販売をしています。プロパンガスの配送は、外部委託です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市丙304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤工業株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230
    • 設立 1877年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/壬生町】建築施工管理◆年休124日/土日祝休み/転勤出張無し/創立140年超えの総合建設会社
      【まちづくりの盛んな栃木県で案件増加中・大型商業施設などの建築案件を通して栃木の地域創生に貢献いただけます！】 ■業務内容： 民間事業、公共事業等における建築工事の施工管理業務をお任せいたします。栃木県南エリアの施工現場を担当していただきます。 【工事種類】 公共施設、ホームセンター、老人施設、幼稚園等の新築、改修、営繕 【施工工期】 物件によりますが約8カ月の施工となります。 【担当エリア】 ・栃木県内の現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。 ・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成： 配属となる建築施工部門は、部長を筆頭に13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢構成となっております。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景： 社員の高齢化に伴い、技術の継承と事業拡大に向け社員を増員募集します。 ■職務の特徴・魅力： 【担当できる案件】 栃木県内、また当社のある壬生町では近年まちづくりが活発であり、直近では外資系ショッピングモールの建築にも携わっています。長年の信頼と実績からこういった民間案件をお預かりすることが増えており、身近にある様々な商業施設等に携わることができます。 【やりがい】 現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風： 【働き方改革推進中】 社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。 【温かく和やかな雰囲気】 社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手 掛けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/壬生町】建築施工管理◆50代活躍中◆年休124日/転勤出張無し/創立140年超の総合建設会社
      【まちづくりの盛んな栃木県で案件増加中・大型商業施設などの建築案件を通して栃木の地域創生に貢献いただけます！】 ■業務内容： 民間事業、公共事業等における建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 【工事種類】 公共施設、ホームセンター、老人施設、幼稚園等の新築、改修、営繕 【施工工期】 物件によりますが約8カ月の施工となります。 【担当エリア】 ・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。 ・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成： 配属となる建築施工部門は、部長を筆頭に13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力： 【担当できる案件】 栃木県内、また当社のある壬生町では近年まちづくりが活発であり、直近では外資系ショッピングモールの建築にも携わっています。長年の信頼と実績からこういった民間案件をお預かりすることが増えており、身近にある様々な商業施設等に携わることができます。 【やりがい】 現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風： 【50代活躍中】 退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。 【働き方改革推進中】 社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。 【温かく和やかな雰囲気】 社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手 掛けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【行徳】工事監理・CM職◆創業35年／安定成長／発注側で上流工程を担当／年休120日
      • NEW
      1988年に創業し、『3PL事業』と『不動産事業』を展開する総合物流企業である当社にて、工事監理/CM職のポジションを募集します。 ■業務内容： 当社は大手通販会社をはじめ、大手メーカー等に倉庫を提供しています。 大手通販会社の物流センター立上げコンサルタントをメインとしています。倉庫・物流センターの新築から改修、保守管理の設計・施工管理・受発注・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にコンサルタント業務では大手通販会社の最新鋭の物流センターを担当していただきます。 ・発注者と打合せの上、建築・電気・設備の設計や見積徴収/査定 ・ゼネコン等との調整 ・工事安全管理 幅広い範囲のメイン担当をお願いします。また、不動産管理業務として入居、退去の工事対応等もご担当いただきます。 ■働く環境： 2年連続で「物流業界経験者が選ぶ、働きたい会社」「プライベートも充実できる会社」にランクイン！ほとんどの社員が19時には退社しており、また土日祝休のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 中途入社者も多数在籍、離職率も低いことから、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■当社の倉庫事業について： 中心地区：東京/千葉/埼玉 その他に大阪/神戸/仙台/福島/福岡と全国140ヶ所余り、総面積20万坪強の管理倉庫を運営しています。輸出入業務・ネット通販の拡大に伴い、堅調に事業は伸長しています。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業部 住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎／大阪】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～
      ～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 不動産事業部 住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨木センター 住所：大阪府茨木市東野々宮町1-40　 GLP　ALFALINK茨木1　　5階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝沢ハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市泉川町556
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】食品メーカーの提案営業 ◆1918年の創業の老舗企業
      【年休116日／退職金制度・財形貯蓄制度有り】【1918年の創業の長期経営◎/東証スタンダード上場企業】 ■職務内容： ＜量販部＞ 既存取引先である量販店を中心に、自社商品およびPB商品の提案営業をお任せします。営業エリアは首都圏（特に東京都内）が中心となります。 ・既存顧客へのルート営業（商品提案、情報収集、関係構築） ・量販店本部への商談・プレゼンテーション ・NB（自社ブランド）商品の販促提案および売場づくり支援 ・PB（OEM商品）に関するバイヤーとの商談、商品仕様・価格調整 ・販売データの分析および販売施策の立案 ・売価調整や価格交渉業務 ・商品開発部門や営業企画部門との社内調整 ＜デリカ販売部＞ 外食チェーンや中食（惣菜）企業を中心とした法人営業をお任せします。既存顧客への提案営業に加え、新規顧客開拓にも携わっていただくなど、事業拡大に向けた重点強化部門での活躍を期待しています。 ・外食チェーンや中食企業に対する業務用商品・加工食品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた商品開発の提案および開発部門との連携 ・新規顧客の開拓（ターゲット選定、アプローチ、商談、提案） ・既存顧客との関係構築および取引拡大に向けた提案活動 ・顧客課題や市場ニーズの収集・分析 ・商品開発、製造、品質管理など社内関係部署との調整業務 ■配属部署： 各営業所には5名程度のメンバーが在籍しており、互いに連携しながら営業活動を行っています。ご経験やご希望、適性を考慮のうえ、量販部またはデリカ販売部のいずれかへ配属となります。 ■当社の特徴/魅力： 創業100年以上の歴史の中で培った技術力と品質へのこだわりを強みとし、「おいしさ」と「安全・安心」を追求した商品づくりを行っています。 年齢や社歴に関わらず、個々の実力や成果を正当に評価する社風です。主体的な取り組みやチャレンジを積極的に評価しており、意欲次第で早期のキャリアアップも目指せる環境です。 生産から販売まで幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積みながら成長できる環境があります。食品業界や食に関わる仕事に興味がある方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-7 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西 線／御町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：有　※業績連動 賞与：有　※業績連動（昨年度賞与支給実績2.0か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市/転勤なし】社内システム担当 ◆1918年の創業の老舗企業／福利厚生充実◎／マイカー通勤可
      【1918年の創業の長期経営◎/転勤なし・UIターン歓迎/福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の社内システム担当として、ITインフラおよび業務システムの運用・保守をお任せします。ハードウェアとソフトウェアで担当領域を分けており、これまでのご経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。PCのセットアップや機器管理などのハードウェア対応から、社内システムの導入・運用・改善などのソフトウェア対応まで、幅広く携わることができます。 ■職務詳細 ・取引先情報や商品マスタを管理する基幹システムの運用・保守・メンテナンス ・各種業務システムの改修・改善対応 ・外部ベンダーとの折衝・進捗管理 ・社内ネットワーク環境の整備・運用 ・情報セキュリティ対策の推進 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・使用言語：SQL、Oracle、VB、Accessなど ■組織構成 社内システム担当は計5名（男性3名、女性2名）で構成されており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。経験豊富な社員から若手社員まで在籍しているため、相談や情報共有がしやすく、互いに協力しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境 ・年間休日：113日 ・月平均残業20時間 ・マイカー通勤が可能 扶養手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮、社員食堂、社内保育園(1人目無料)など福利厚生も充実しています。 ■システム室とは ・システム室は管理本部に属する部署として、社内システムの構築・運用およびパソコンなどのハードウェア管理を担っています。生産管理システム、物流管理システム、販売管理システム、事務管理システムなどの導入において、ベンダーとの調整や社内への定着に向けた教育・サポートを行っています。 ・重大なシステムトラブルが発生しない限り、長時間の残業や連続出勤はほとんどありません。通常は定時または1時間程度の残業で退社できる環境です。また、土日の当番出勤が発生する場合もありますが、振替休日の取得率は100％であり、無理な出勤をお願いすることはありません。 ・システム室の業務はシステム関連が中心となりますが、滝沢ハムの一員として会社全体の業務にも携わっていただきます。そのため、年末の繁忙期には生産部門の応援業務をお願いする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（昨年実績：200,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 東京駅／想定年収500万～700万／完全反響営業／東証スタンダード上場
      • NEW
      ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様（学生・保護者様）への学生マンションの賃貸募集営業、および将来的な店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 1. お問い合わせ対応：自社サイト（物件取扱数約35,000室）を見たお客様からのメールや電話に対応します。 2. ご要望のヒアリング：「通学しやすい場所が良い」「セキュリティ重視」などの条件をお聞きします。 3. お部屋のご案内（内見）：最新のVRツール等も活用しながら、実際にお部屋をご案内します。 4. ご契約：気に入っていただければ契約手続きを行います。 ■研修制度について： 1ヵ月半程度を目安に座学等を含めた総合的な研修、もしくは配属先の業務を段階的に実務を通して学んでいただきます。実際の入社月の状況等により研修の進め方が変わりますが、入社月に関わらず同程度の研修ボリュームを想定しております。 ■求人のポイント： ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17:30～18:00／繁忙期でも20:00 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ■配属部署の社員： ◎配属部署約50名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比4：6と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く在籍しております。 ■キャリアパス： ◎（将来的には）スタッフの育成・店舗マネジメント 経験を活かし、チームのリーダーとしてメンバーの指導や営業数値の管理などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅前店 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　 八重洲龍名館ビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～441,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収は残業代・年2回の賞与・業績に応じた決算賞与を含みます。 【モデル年収】 課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅／第二新卒・未経験歓迎／未経験から年収450万～550万可／反響営業／東証スタンダード上場
      ■業務内容： ホームページやお電話でお問い合わせいただいた学生さんや親御様に対して、学生マンションをご提案・ご案内するお仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 1. お問い合わせ対応：自社サイト（物件取扱数約35,000室）を見たお客様からのメールや電話に対応します。 2. ご要望のヒアリング：「通学しやすい場所が良い」「セキュリティ重視」などの条件をお聞きします。 3. お部屋のご案内（内見）：最新のVRツール等も活用しながら、実際にお部屋をご案内します。 4. ご契約：気に入っていただければ契約手続きを行います。 【未経験でも安心のポイント】 ・飛び込み・テレアポは一切なし！ お問い合わせに対する100％反響営業です。 ・抜群の営業優位性！ 自社で管理する魅力的な物件ばかりを取り扱うため、非常に成約しやすいのが特徴です。 ・万全のサポート体制！ 先輩の同行や、宅建資格の取得費用を会社が全額負担する制度など、学びながら成長できる環境が整っています。 ■研修制度について： 1ヵ月半程度を目安に座学等を含めた総合的な研修、もしくは配属先の業務を段階的に実務を通して学んでいただきます。実際の入社月の状況等により研修の進め方が変わりますが、入社月に関わらず同程度の研修ボリュームを想定しております。 ■求人のポイント： ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17:30～18:00／繁忙期でも20:00には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ■配属部署の社員： ◎配属部署約50名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比4：6と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く在籍しております。 ■当社について： 「大学と社会をつなぐ“Communication & Network”」＝「コムネット」を創造して、社会に貢献していくことを使命としている会社です。この使命を成し遂げるために、様々な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅前店 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　 八重洲龍名館ビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～281,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 251,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収は残業代・年2回の賞与・業績に応じた決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トスク株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／大阪府松原市】水処理機器の営業◆年休124日／残業平均月10h
      【仕事内容】 アクアシステム事業部での営業を担当していただきます。 海外メーカーの水処理機器を中心とした商材を、顧客である法人へ販売営業に従事していただきます。 顧客は長年の取り引きのある国内の大手エンジニアリング企業であり、飛び込み営業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクアシステム事業部　大阪ラボ 住所：大阪府松原市天美我堂6-54 村井N-Style C号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～248,000円 ＜月給＞ 232,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】環境機器の営業◆年休124日／残業平均月15h
      【仕事内容】 最先端の研究を支える、研究機器・バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。 大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。 メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。 《取り扱う製品の例》 ・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など ・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター・ろ過や培養に使うフィルター類・細胞凍結保存液・など 《営業先とスタイル》 訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院、および販売代理店 スタイル：既にお取引のあるユーザー様・代理店へのルート営業が中心です。 製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。 飛び込み営業は一切ありません。研究者の方々へ新製品の紹介や、課題解決のための提案をじっくり行います。 ・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業。 ・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無） 【募集背景】 バイオ・ライフサイエンス分野への注目が高まっており、当社へのニーズも急増しています。より細やかな顧客サポートを実現し、組織体制を強化するために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 【アピールポイント】 ・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。 ・社員同士の距離が近く、あたたかさを実感できる環境で、まるで「セカンドホーム」な会社です。 ・業界未経験の方も活躍いただけるよう、サポート致しますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 環境機器事業部　テクニカルセンター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～248,000円 ＜月給＞ 232,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＫＴ

    総合商社
    東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】土日祝休み◆サービスエンジニア◆海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応
      • 締切間近
      【経験を活かして裁量を持って働きたい方へ！技術力を発揮できるサポートエンジニア募集】 ■業務概要： 当社のサポートエンジニアとして、海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応を担当いただきます。 ■職務詳細： 当社が輸入・販売している畜産機器や産業用精密機器（空調システム、脱臭システム、自動給餌器など）の導入先施設における不具合対応や技術サポートをお任せします。 ・一次対応は販売代理店のエンジニアが行い、解決できなかった案件を当社が担当します。 ・現場での診断・修理・調整、電気図面の確認、配線・制御盤の点検 ・海外メーカーへの技術問い合わせ：海外メーカーとのやり取りで英語を使用する場面がありますがメールが基本となります。一部海外メーカー担当者と直接やり取りをする場合がありますが翻訳機なども使いながらコミュニケーションが取れれば問題ございません。 ※担当代理店は30年来信頼関係を築いている1社のみです。エンジニア同士協力しあいながら技術力を発揮できる環境です。 ■組織構成： 畜産事業部の窓口であるマネージャー1名と連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・3ヶ月の研修で基本的な知識を学んでいただきます。 ・その後、販売代理店の方と一緒に各施設を回りながら実際の業務を習得します。 ※タイミング次第でデンマークまたはタイで5日間の研修（製品知識や操作説明など）を受け、世界の最先端技術を学ぶチャンスもあります。 ■働く環境の魅力： ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日124日 ・定年制なし、安定して長く働ける環境 ・昇給年1回、賞与あり（昨年度実績3ヶ月分） ・置き型社食、交通費支給（月3万円まで）、出張手当、退職金、服装自由など福利厚生が充実 ■当社について： 株式会社NKT(NK Trading Co., Ltd.)は、世界の最も進んだ技術やシステム、あるいは製品素材を、日本を含む北東アジアの市場に紹介することを目的として1995年に設立されました。 世界各国のそれぞれの業界の専業メーカーや販売会社と戦略的パートナーとして提携し、安定供給を図り、より将来性のあるものは国産化にシフトするなどの検討をし推進するよう長期的な視野に立って事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 525万円／42歳（経験3年） ■昇給：年1回 ■賞与：12月※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産プロジェクトソリューション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【港区】法務※三井物産100％出資で安定性◎/在宅可/時差出勤可/新規事業創出に入り込む/やりがい◎
      【所定労働7時間15分/時差出勤可/在宅勤務週2/年休125日/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】 ■ 業務内容： 当社の法務担当者としてご活躍いただきます。新規ビジネス検討時における法務部の役割の重要度が増しており、法務業務増加に伴い募集をしております。ご入社いただく方には法務部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。また、法務担当者として幅広く経験をすることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務のうち契約業務をメインとしつつ、ご経験や習熟度をみて他業務もお任せいたします。 ・契約書作成（和文・英文） ・契約書レビュー（和文・英文） ・新規事業のスキーム検討、交渉支援 ・社外弁護士の活用 ・コンプライアンス関連業務 ・機関法務等 ※英文は3割、日文は7割程度。ご経験に合わせてアサインします。 ■魅力： ・当部では事業部ごとに担当を分けていないため、幅広い業界について法務経験を積むことが可能です。また、社内からの信頼も高く、困ったときに頼られ、感謝される機会も多いです。 ・当社は機器の売買だけでなく様々なサービスを提供しており、非典型的な契約を一からドラフトするなど、法務担当者としての創造力を発揮する経験が得られます。また、当社は脱炭素などに関連する新規事業の創出に取り組んでおり、法務担当者として、単なる書面審査にとどまらない、各案件の具体化・新規事業の創出に関わる経験ができます。 ■配属部署： 20代1名、30代4名、40代2名の7名で構成されています。チームワーク、自由闊達な意見交換を重要視しており、年代を問わず、安心して意見が言える組織です。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。少数で対応していますので、幅広い経験が得られます。 ■就業環境： 所定労働時間は7時間15分と短め、残業は閑散期20～30時間/月、繁忙期40～50時間程度/月です。在宅勤務も週2日～3日ほど活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※在宅勤務は業務や組織に慣れていただきましたら活用いただきます。 ※2024年にオフィスリノベーション済 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定。 ※年収は残業20～30時間程度を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G/港区】経理※将来的に連結決算・予実管理も/豊富なキャリアパス/働き方・安定性◎/在宅有
      【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/在宅可/働きやすい環境/閑散期残業20～30時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】 ■業務概要： 入社後まずは、月次決算業務、四半期決算業務、予実管理資料の作成、取引先に対する債権・債務残高確認状の発送対応、監査法人および税理士法人対応、ならびに親会社経理部からの各種問い合わせ対応を想定しております。 また、将来的には、単体・連結決算の取りまとめ、予算策定および予実分析、税務申告対応、監査法人対応、会計システムや業務プロセスの改善・高度化等、会計・税務領域の中核業務を主体的に担っていただくことを期待しております。 ■魅力： ・定型的なルーティン業務は少ないため、自ら立てた1日の業務計画に基づき、主体的に業務を進めることができます。 ・OJTと併せて社内外の各種講座への積極的な参加を通じて、会計・税務に関する知識レベルが向上し、難易度の高い案件対応にも主体的に取り組む事が出来るようになり、仕事に対する遣り甲斐や充実感を持てます。 ■組織： 60代1名、50代2名、40代2名、30代3名の8名(男性4名、女性4名)で構成。 部長より下はフラットな組織体制であり、その中で自身にアサインされた業務について主体的に遂行することが求められます。 ■就業環境： 残業時間は閑散期は月20～30時間程度、繁忙期は月30～40時間程度。なお実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。月10日程度の在宅勤務の活用実績があり時差出勤も可能、服装自由、年間休日125日と、働きやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済。オフィスは非常に綺麗です。：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■企業魅力： ・同社について：当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※年収に加え業績連動賞与が加算　参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～353,500円 固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    千葉県市川市新田5-4-4ココペリビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休
      【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要： 地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。 当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について： 基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成： 現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント： 【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】 当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。 【働く環境◎】 残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。 無理なく、負担少なく働ける職場環境です。 ２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市新田5-4-4 ココペリビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～430,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライトン株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業（光半導体製品）◎世界トップ級シェアエレクトロニクスメーカー／英語活用／年休125日
      【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容 国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング ・電子部品および関連製品の提案営業 ・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案 ・台湾本社や海外工場との納期・品質調整 ・見積作成、受発注対応、納品フォロー ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・将来的な海外出張対応（年1～2回程度） ■組織構成 配属先はオプトエレクトロニクス事業部 東京チームです。営業3名、営業事務3名が在籍しており、営業メンバーの平均年齢は30代半ばと比較的若い組織です。中途入社者も活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい環境が特徴です。技術サポート部門とも連携しながらチームで顧客対応を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間00分、35,000円～45,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（光半導体）◎世界トップ級シェアエレクトロニクスメーカー／英語活用／年休125日
      【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容 国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング ・電子部品および関連製品の提案営業 ・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案 ・台湾本社や海外工場との納期・品質調整 ・見積作成、受発注対応、納品フォロー ・市場動向や顧客ニーズの情報収集 ・将来的な海外出張対応（年1～2回程度） ■組織構成 配属先はオプトエレクトロニクス事業部 名古屋チームです。営業2名、営業事務1名の少数精鋭組織で、営業メンバーの平均年齢は40代以上、部門責任者は50代のベテラン社員です。長年にわたり顧客との信頼関係を築いてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、東海エリアの大手メーカーを中心に営業活動を行っています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29　 広小路ESビル9階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間00分、35,000円～45,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカルシステム株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,977名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】クリニック開業支援営業＜新規事業初期メンバー／成果が報酬に反映／業界最高水準の安定経営＞
      • NEW
      【医師開業を支える医療建築営業／新規事業立ち上げメンバー／インセンティブあり】当社の新規事業である「医療建築・クリニック開業支援事業」の営業担当として、医師の開業計画を総合的にサポートし、事業立ち上げから運営まで幅広い業務に携わります。 ■業務概要 当社がこれまで培ってきた医療業界とのネットワークと薬局事業の安定基盤を活かし、医師の開業を建築面から支援する新規事業の立ち上げメンバーとなるポジションです。開業希望医師への提案、計画づくり、施工管理、営業フロー整備など幅広く担当します。 ■業務詳細 ・開業希望医師への提案営業 ・開業地や建物規模、資金計画などの初期ヒアリング ・クリニック建築・内装工事の見積作成・提示 ・契約内容やスケジュール、費用のご説明 ・設計会社、施工会社、医療機器会社などとの調整・協業 ・着工から引き渡しまでのプロジェクト進行管理 ・医師・医療機器会社・不動産会社等との継続的な関係構築 ・新規事業の営業フロー、提案資料、見積基準の整備 ■扱うサービス クリニック開業における建築・内装計画の立案、開業地選定、資金計画調整、医療機器導入支援、薬局連携などワンストップで支援します。 ■組織構成 新設部署のため少数精鋭体制で、今後の事業拡大に中核メンバーとして関わることができます。 ■業務の魅力 裁量が大きく、営業手法や業務フローづくりにも参画可能。医師の人生の大きな意思決定に関わる社会貢献性の高い事業です。成果に応じたインセンティブ制度があり、営業成果が報酬に反映されます。定年60歳・再雇用70歳まで勤務可能で、長く活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には建設子会社の立ち上げ・事業拡大に中核人材として携わる道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 安定した薬局事業の基盤と医療業界との強固なネットワークを活かし、新事業立ち上げの裁量とスピード感を味わえます。高単価商材の提案営業経験が活かせ、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】カフェの店長◇正社員／土日祝休／年休122日／副業可／医療ビル開発・医師開業支援事業を展開
      • NEW
      ～カフェの運営のご興味のある方歓迎！／正社員／土日祝祝休み／年休122日／福利厚生充実／副業可／業界最高水準の経営安定指標をマーク～ ★NMS高松調剤薬局の隣にカフェーをオープンさせるため、店長を募集しております。 ■職務内容： ・接客・調理・ドリンク作成 ・売上・数値管理 ・メニュー開発・仕入れ 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松調剤薬局 屋島側2号館 住所：香川県高松市朝日町2丁目483-322 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚自動車工業株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    栃木県栃木市大光寺町1260-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木市】特装車の架装･製作･点検･修理◆社員定着率◎◆月平均残業時間は、3～4時間◆黒字経営継続中
      • 締切間近
      【業績堅調／黒字経営継続中／社員の健康面を配慮し、残業は、月平均3～4時間・定時退勤が基本】 ■自動車整備と特殊車両の整備事業を展開。トラックの整備とトラッククレーンの架装･点検･修理を行っている当社にて、新たにトラックボデーの架装･製作･修理担当者を募集します。トラッククレーンの架装･点検･修理をお任せします。 ■業務内容： ・トラッククレーンの架装･点検･修理： メーカーや工事業者などからの依頼を受けます。クレーンの取り付け作業、点検、修理を行います。 ・トラックボデーの製作・架装・修理： トラックボデーの製作は、オーダーメイドでの対応です。 *全て自社内での作業です。お客様先に出向くことはありません。 *セールス業務などはありません。整備業務に専念できる環境です。 *1台のトラッククレーンに対し、1名の整備士で対応します。トラックボデーの製作は、2～3か月に1件の頻度で依頼が入ります。 ■組織構成： 当社の特殊車両の対応チームは5名体制です(40代4名、50代1名で構成)。経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎／従業員ファーストの環境です】 従業員の体調を考慮。残業で疲労が溜まった状態は、ケガや事故の原因にもなってしまうため、基本的に定時退勤できるように配慮しています。残業が発生したとしても最小限に留め、月平均残業時間は、3～4時間に抑えることができています。無理なく、負担なく働けるような環境整備にも注力しています。結果、社員定着率が高く、特に整備士は、長く勤務している方が多いです。 【黒字経営継続中】 景気の影響を受けにくい事業であり、リーマンショック以降は、黒字経営を継続中です。また、当社の様にトラックとクレーンの修理を行える企業は少なく、当社は、その中の1社であり、希少性も高いです。県内の運送業界において、当社の認知度は高く、コンスタントにご依頼をいただけており、安定した事業基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 特殊車両センター 住所：栃木県栃木市大光寺町1286 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～392,800円 ＜月給＞ 285,700円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】大型自動車整備士◆社員定着率◎◆月平均残業時間は、3～4時間◆黒字経営継続中
      • 締切間近
      【業績堅調／黒字経営継続中／社員の健康面を配慮し、残業は、月平均3～4時間・定時退勤が基本】 ■自動車整備と特殊車両の整備事業を展開。トラックの整備とトラッククレーンの架装・点検･修理を行っている当社にて、新たに自動車整備士を募集します。トラックの整備業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・車検対応 ・故障時の修理対応 *基本は、自社内での整備業務となりますが、まれにお客様先に出向いての業務が発生することがあります(自社:客先＝9:1の比率です)。 *外出の場合でも、対象エリアは、栃木県内です。 *セールス業務などはありません。整備業務に専念できる環境です。 *1台のトラックに対し、1名の整備士で対応。1台あたり2日程度掛けて整備作業を行います。 ■組織構成： 当社の大型自動車整備士チームは5名体制です。40代～70代の経験豊富な整備士が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎／従業員ファーストの環境です】 従業員の体調を考慮。残業で疲労が溜まった状態は、ケガや事故の原因にもなってしまうため、基本的に定時退勤できるように配慮しています。残業が発生したとしても最小限に留め、月平均残業時間は、3～4時間に抑えることができています。無理なく、負担なく働けるような環境整備にも注力しています。結果、社員定着率が高く、特に整備士は、長く勤務している方が多いです。 【黒字経営継続中】 景気の影響を受けにくい事業であり、リーマンショック以降は、黒字経営を継続中です。また、当社の様にトラックとクレーンの修理を行える企業は少なく、当社は、その中の1社であり、希少性も高いです。県内の運送業界において、当社の認知度は高く、コンスタントにご依頼をいただけており、安定した事業基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大光寺町1260-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～392,800円 ＜月給＞ 285,700円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天喜建設株式会社

    サブコン
    秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～
      【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要： 男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容： ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例： 建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等 土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア： 男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について： 県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。 期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて： 現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。 案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳： 資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給） 現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関口建材工業有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県栃木市寄居町948-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木市】リフォーム営業及び現場管理 ◆正社員採用／面接１回
      ＼未経験者歓迎！年休120日　住まいのメンテナンス・リフォームを幅広く対応するお仕事です。不況に強い手に職をつけられるお仕事です／ ■業務内容： 栃木県栃木市に拠点を置く関口建材工業は、住宅建材の専門会社です。 瓦をはじめとする屋根材の販売から、屋根・外壁の施工まで幅広く対応しております。そんな同社にて、リフォームの営業及び現場管理を担当する方を募集しています。日本有数の「蔵の街」である栃木市の古き良き街並みを守る事業を行っている同社にぜひご応募ください。 ■業務詳細: 主な業務内容は、以下の通りです。 ・住宅の屋根や外壁のリフォーム提案 ・工事の企画・管理 ・施工現場の整理整頓・清潔さの維持 ・アフターケアの対応 新規飛び込み営業はございません。 お客様は元請け会社からのご紹介となります。 元請け会社に対し、住まいのメンテナンスやリフォームに関するニーズを細かくヒアリングして適切な提案を行っていただきます。 ■組織構成： 現在4名の社員が在籍しています。 社員一人一人がチームの一員として活躍しており、現場の職人さんや協力業者さんとの連携を大切にしています。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務を進める風土があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。最初は先輩社員と共に現場を回りながら、業務の流れや施工のポイントを学んでいただきます。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちを目指して経験を積んでいただけます。 ■企業の魅力： 関口建材工業は昭和43年の創業以来、地域に根ざした信頼のある企業です。住宅リフォームの技術と、現場のマナーや礼儀を大切にし、気持ちの良い施工を心掛けています。年間休日120日や家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。お客様と末長いお付き合いを続けることで、充実感とやりがいを感じられるお仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に地域の住まい作りに貢献しませんか？ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市寄居町948-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有※業績連動 賞与：有※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社言長

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市富浜3-2-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上
      • NEW
      ～【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～ 工事を受注したら職人さんや協力会社を手配し、工事開始後は現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容 工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用） 主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。 本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成： 施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,300円～477,000円 固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,300円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与以下の通り 月給：47.8万円～80万円※固定残業無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川/未経験歓迎】空調設備工事の施工管理◆現場は東京近郊中心◆年休120日／残業月10～20ｈ
      • NEW
      ～未経験歓迎！空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～ ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用） 主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。 本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～349,800円 固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCグリーンテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知/豊川】農業用ハウスフィルムの既存営業◆AGC子会社◆残業月10h・直行直帰可
      ～店舗販売など顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です！～ 【AGC100％出資の安定基盤／U・Iターン歓迎！借上げ社宅有／直行直帰可・年休125日でプライベート充実／教育サポート◎／退職金制度あり】 ◎AGC100％出資の安定基盤！世界各国で利用される自社開発フッ素樹脂フィルム「エフクリーン」の提案営業をお任せします。 ◎年休125日・残業月10h・直行直帰可！社用車貸与や教育サポートもあり、未経験でも長期的に成長できる環境です。 ■業務内容 AGC自社開発のフッ素樹脂フィルム『エフクリーン』の販売をお任せします。既存顧客であるハウスメーカーや販売店、消費者（農業生産者等）を訪問し、栽培する作物、気候、日照時間等の立地条件をヒアリングして「エフクリーン」の種類を選定・提案します。 ■営業の流れ 受注後は、ハウス施工現場にて施工業者とともに、時にはハウスの屋根で「エフクリーン」の展張状況の確認作業やメンテナンスも行います。 社用車での施設園芸地域への移動時に、直接消費者へ営業活動を行うこともあります。 ■営業スタイル 営業所・チーム全体で目標達成を目指す社風です。営業先はハウスメーカー、販売店以外にも役所、農協、農家、水産事業者など多岐に渡ります。お客様との関係を大切に、こまめな気配りやコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩との営業同行を通して営業スキル・製品知識を身につけていただきます。入社から1年を目途に個人で担当を持っていただく想定です。 ■働き方 1人1台の社用車を付与、社用車での外回りがメインです。直行直帰可能で営業所への出勤は週1~2回ほどとなっています。 また年休125日・残業月10h程で、プライベートと両立して長期就業が叶う環境です。 ■組織構成 中日本営業所：4名 所長(40代)、所長代理(40代)、メンバー(30代)、営業事務(50代) ■当社について 世界的な大手ガラスメーカーのAGC(株)100％出資の子会社です。 フッ素樹脂フィルム「エフクリーン」を販売しています。「エフクリーン」は太陽の熱や光をコントロールできる革新的な新素材で、温室など園芸等で利用されています。寒冷地や熱帯地域問わず、農作物の収穫量を増やすため世界各国で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本営業所 住所：愛知県豊川市三蔵子町橋本22-1 WELL'S21 豊川PART1 勤務地最寄駅：飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～247,800円 固定残業手当/月：53,100円～61,197円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,300円～308,997円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分 53,100円 ～ を支給、超過した時間外労働の残業代は追加支給。 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月） ＜モデル年収＞ 28歳～35歳 465万円～587万円　　 36歳～40歳 551万円～668万円　 41歳～49歳 712万円～915万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エアロスペース株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業
      ～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務： 防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。 海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品： 無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先： 米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細： ・海外取引先との交渉及び資料の作成 ・国内取引先との交渉及び資料の作成 ・納期管理等のプログラム管理 ・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴： 防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～349,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団平静会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県市川市南八幡4-14-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（スタッフ）◎正社員◎資格不問
      • 締切間近
      【ワークライフバランス◎仕事と生活両方を充実させたい方へ◎残業月平均10H】 ■職務詳細： ・受付・電話対応・会計などの窓口業務 ・レセコン入力やカルテ管理 ・レセプトなど保険請求に関わる事務 ・入退院時などの各種手続きサポート ・行政機関への書類対応　など 最初は受付や入力など、これまでの経験を活かせる業務から。 その後、病院ならではの事務にも少しずつチャレンジできます！ 「クリニック経験しかない」という方も安心してステップアップできる環境です。 ■勤務時間について ＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成： ・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。 ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴 ・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床 ・従業員数88名 ・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。 緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 残業が発生するケースは外来診療対応で、受付時間が月曜日～金曜日は～17:30、土曜日は～17:00のため、08：30～17：30と09：00～18：00シフトの日は残業が発生することがあります。 ※08：00～17：00シフトの日は残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇「残業月10時間以下×日祝休み＋シフト制（月3～4希望休可）」で家庭と両立しながら、安定した待遇のもとで腰を据えて働けます。 ◇実務経験者募集！ブランクがある方・クリニック経験のみの方も歓迎です ◇資格・学歴・PCスキル不問◎ ◇賞与年2回/基本給2.5ヶ月分 ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～207,050円 その他固定手当/月：36,000円～46,550円 ＜月給＞ 213,600円～253,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当／月：業務手当、物価手当、住宅手当、ベースアップ評価手当、調整給 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（管理職候補）◎正社員◎資格不問
      • 締切間近
      ■職務詳細： ＜医事課管理職候補として、スタッフが安心して働けるよう、日々の業務をそっと支えながらチームをまとめていくお仕事です＞ ・医事課スタッフの管理・マネジメント ・外来・入院の算定・レセプト業務の統括 ・診療報酬請求のチェック、返戻・査定対応 ・業務フローの見直しや効率化の推進（DX含む） ・他部署との連携・調整（医師・看護師・事務部門など） ・患者対応におけるトラブル・相談対応 ・経営層への報告、収益改善の提案 ■勤務時間について ＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成： ・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。 ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴 ・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床 ・従業員数88名 ・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。 緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇実務経験者募集！地域の患者様に寄り添い地域医療を支える大村病院で、組織の中核として活躍していただける医事課長ポジションの募集です ◇資格・学歴不問◎ ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：92,000円～112,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当／月：※福利厚生欄参照 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮイクイップメント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全3件
    • 【物流経験者歓迎】ロボット商材の販促PR◆在宅可・フレックス／年休126日／残業20h程度でWLB◎
      • 締切間近
      ～WLBを整えつつ、物流現場の省人化・効率化を支えるポジション～ ●TOPPANグループの安定基盤／創業50年以上の技術・保守ノウハウ ●倉庫・工場の人手不足を解決するロボット・省力化機器を提案 ●製品知識は入社後に習得可能／OJT・技術研修・資格支援あり ●年休126日／フレックス／在宅相談可／残業月20時間程度 ■業務内容 販売促進担当として、営業担当やTOPPANグループ、販売代理店と連携し、倉庫・物流・工場のお客様に向けて、 省人化・省力化につながる商材の販促PRをお任せします。 具体的には、 ・お客様先での製品説明、デモンストレーション ・現場調査、課題ヒアリング ・導入に向けた提案、販売支援 ・仕入先メーカー、商社とのやり取り、価格調整 ・見積取得、販売価格案の作成 ・営業向け販促資料、提案資料の作成 ・新商材の開拓、開発サポート ■扱う商材 倉庫や工場の省人化・効率化に役立つロボット、搬送機器、各種機械など。 人手不足や作業負荷の軽減といった現場課題に対し、実際に製品を動かしながら魅力を伝える仕事です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のOJTで、商材知識や提案の流れを学びます。 その後、営業担当との同行を通じて、デモ、現場調査、導入支援を徐々に担当いただきます。 製品知識に不安がある方も、3カ月～半年程度かけてキャッチアップできる環境です。 ■当社について 当社は、バックオフィス機器、セキュリティ機器、サービスロボット、環境エネルギー関連機器などを扱うTOPPANグループ企業です。 機器を販売して終わりではなく、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して支援できる点が強みです。 全国40カ所の保守ネットワークを活かし、お客様の業務効率化と安定稼働を支えています。 「資格奨励金制度」や「外部講師を招いたキャリア研修」、「技術部門による新商材の勉強会」など様々な学べる機会を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.3ヵ月分/2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】サービスエンジニア＜オフィス機器＞◆年休126日／残業20h以下／サポート体制◎
      • 締切間近
      ～TOPPANグループの安定基盤で、WLBを整えつつ知識を活かしたい方へ～ ●野田の大手取引先企業様の複数ある丁合機のメンテナンス等をお任せ ●経験豊富な先輩社員のサポート体制有／入社後実機研修やOJT研修も完備 ●常に複数名での作業となるので、安心して作業することが可能 ●平均残業20h以下／年間休日126日／転勤・出張基本無し／夜勤無し／車通勤要相談 ■業務内容 野田エリアの大手取引先にて、複数ある大型機械のメンテナンスをお任せします。 ・オフィス機器、大型機械の定期点検 ・部品の劣化確認、交換対応 ・突発的な不具合、修理対応 ・次回メンテナンスに向けた部品発注、準備 ・既存顧客への買い替え、増設提案 など ※対象となるのは、帳票やチラシなどを自動で仕分け・封入・袋詰めするような大型設備です。 ■特徴 ・メンテナンス先は長年関係値がある大手のお客様1社のみであり、そちらで複数種類の機器を取り扱い頂く形となります。 ・メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。 ※事業所から車で10分程 ■働き方 ・夜勤無し（日中帯でのシフト勤務です） ・シフト提出：約半年ごとで行うため、長期的な予定も立てやすいです。 ■入社後の流れ 入社後、半月～1カ月程度は東京都江東区の越中島センターで実機を使った技術研修を行います。 その後は現場で先輩社員と一緒にOJTを実施。OJT終了後も基本的に2～3名体制で作業するため、困った時に相談しやすい環境です。 ■組織構成 7名体制（いずれも自社社員） └サービスエンジニアとして経験豊富かつ相談しやすい方々のため、安心してご就業いただける環境です。 ■企業概要 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。 全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市岩名2-13-5 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（実績4.3カ月分/2025年度実績） メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休日（7～9月の期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、褒賞休暇、慶弔休暇、積立休暇、連続休暇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ログイット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大塚／在宅可】設計導入エンジニア◆通話録音システム／金融系大手顧客多数／年休125日／残業20h
      【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容： 海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。 主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。 主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。 まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方： ・週4在宅勤務可 ・残業月20H程 ・年休125日 ・完全週休二日制 ■組織構成： エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木シンコー

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県栃木市大宮町2628-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【50代活躍中・栃木市】SE(PLもしくはPM)◆リモートワーク可◆元請け案件100％◆客先常駐なし
      • NEW
      【開発案件は全て元請け案件です／フレックス制度あり／月平均残業時間は、20時間／年間休日125日】 ■栃木県を中心に、全国各地のお客様にシステム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社。この度、新たにSEを募集します。受託システム開発プロジェクトのリーダーやプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務内容：案件やご経験に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・プロジェクトの進捗管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ・上流工程：計画、要件定義、設計等 *営業に同行し、お打ち合わせ段階や稼働時の立会いで、お客様先に訪問することがあります。 *小規模な案件の場合、アプリケーション開発業務を行なっていただくこともあります *開発環境：VB、java、Python ■開発プロジェクトの例： ・主なお客様の業態：製造業、サービス業、自治体、農協等 自治体：ネットワーク構築のご依頼が多いです。 民間企業、農協：システム開発のご依頼が多いです。 ・過去の事例：https://www.t-shinko.jp/case.html ■組織構成： 開発課には新卒採用者、中途採用者を含む12名が在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一緒に働いています。年齢構成は50代 2名(課長他)、40代 3名、30代 4名、20代 3名です。 ■魅力ポイント： 【開発案件は全て元請け案件・自社製品開発にも取り組む計画あり】 当社が扱う案件は、全て元請け案件です。上流からすべての工程を担当しています。お客様先に常駐する案件はありません。さらに、今後は自社製品のソフトウェアパッケージ開発にも取り組む予定で、更なる事業拡大を目指しています。 【働く環境◎・社員定着率◎】 リモートワーク制度、フレックス制度を導入しています。各自が柔軟な働き方ができるよう、環境整備にも力を入れています。社員定着率も高く、直近3年間の定着率は、97%以上と高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2628-7 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野洲平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現(前)年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】IT法人営業 ◆年休125日／在宅勤務可／フレックスタイム制／残業月平均20ｈ程度
      【在宅勤務可／UIターン歓迎／地元密着型企業／年間休日125日・残業月平均20時間程度でプライベートも充実／開発案件は全て元請け／安定性◎】 ■職務概要： 栃木県内および茨城県西部の法人のお客様を中心に、システム開発・システム構築などのソリューションを提案している当社にて、法人営業を担当していただきます。 製造業、サービス業、自治体、農協など幅広い業種のクラインアトと取引きをしております。 ■職務詳細： 【既存顧客への提案活動（8割～9割）】 ・長年お付き合いのある企業や自治体など、約20～30社を担当します。 ・システム導入後のフォローを通じて、運用状況をヒアリング ・新たなニーズ獲得も行います。 ・ネットワーク構築や追加開発など、上流から提案できる環境です。 【新規顧客へのアプローチ（1割）】 ・HPからの問い合わせ、協力会社からの紹介、展示会での接点など、反響型営業が中心 ・案件の確度に応じて、SEとチームを組み、具体化・クロージングまで担当します。 ■組織構成： ・営業1課（民間担当）：現在は2名体制ですが、3名に増員予定！ ・営業2課（官公庁担当）：2名体制 ■職務の特徴： 【商談チャンスが豊富な環境】 長年の取引実績により、既存顧客からの追加依頼や相談が継続的に発生しています。更に新規開拓も反響型が中心で、展示会での接点や協力企業からの紹介、Web経由の問い合わせなど、自然な流れで商談に進む機会が多く、営業活動に集中できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はソリューション設計から構築、運用まで一貫したサービスを提供しているシステム開発企業です。県内自治体様や農協様、民間企業様等と幅広いお客様とお取引をさせていただいており、地域の産業発展と共に歩んでまいりました。 ・時代の流れやニーズがめまぐるしく変化する中、お客様が求めることも日々変化しております。当社ではお客様と真正面から向き合い、顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズまで理解し、最適なソリューションを提案することがお客様からの信頼に繋がるものと考えております。 ・共に未来を創造し、地域と社会に貢献できる企業を目指して、皆さんと一緒に歩んでいけることを心から楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2628-7 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野洲平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：46,900円～57,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～427,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※提示年収は現(前)年収を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテック

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／転勤なし】＜未経験可◎研修充実＞産業装置のサービスエンジニア＊手に職が付く◎土日祝休み＊
      • NEW
      【機械いじりが好きな方歓迎！働き方を改善しながら手に職がつく／事業好調による増員採用・将来性◎】 ＜募集のポイント＞ ・古紙再生技術に仕様される機械のサービスエンジニアの募集です。 ・機械メンテナンスや工具の使用経験をお持ちの方歓迎◎専門エンジニアを目指せる教育体制も充実しています。 ・基本夜勤なし/土日祝休/直行直帰可で柔軟な働き方◎ ◆職務内容 環境分野で注目される古紙再生技術を支えるサービスエンジニアとして以下をお任せします。 ・薬品散布装置の設置、点検、メンテナンス ・装置トラブル時の原因調査・修理対応 ・顧客課題に対する改善提案（社内技術者と連携） ・装置・薬品の効果確認およびフォロー ・オーダーメイド製品の改良・改善提案への参画 ◆はたらく環境 関西エリアは少数精鋭（2名体制）。担当顧客は約15社で、幅広い設備知見を蓄積しながらルート訪問します。 ・残業は月平均約20時間程度、通常18時～19時頃の帰宅が中心です。 ・基本的に夜勤や土日出勤はありません（半年に1～2回程度、顧客要望により土曜出勤の可能性あり）。 ・当面は日帰りでの出張を予定しておりますが、将来的に月2～3日程度の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ◆ポジション魅力 点検・修理に留まらず、原因究明から改善提案まで一貫して関われるため、問題解決力と提案力を磨けるポジションです。顧客・社内技術者との連携を通じ、オーダーメイド製品の品質向上に直接寄与でき、専門エンジニアとしての市場価値向上が期待できます。環境分野で国際的評価のある技術に携わることで、社会貢献性も実感できます。 ◆入社後の流れ ・約1ヶ月の基礎研修（静岡技術開発センター、装置・薬品知識）で、基礎から実務まで段階的に習得 ・先輩同行によるOJT ・半年～1年後に実技試験 ・合格後に顧客担当として独り立ち、その後も継続フォローあり ＊3か月に1回の技術勉強会を開催しており、継続的に知識や技術を身につけられる環境です。 ◆当社事業について 当社は製紙業界向けの薬品・装置・システムを開発するメーカーです。 主力事業である汚れ防止技術は国内トップクラスのシェアを誇り、近年は海外展開も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目2-5 中島第2ビル1階　101号室 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～268,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：2回 ・上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】産業装置のサービスエンジニア◇国内シェア99％／未経験可◎研修充実／土日祝休
      【機械いじりが好きな方歓迎！働き方を改善しながら手に職がつく／事業好調による増員採用・将来性◎】 ＜募集のポイント＞ ・古紙再生技術に仕様される機械のサービスエンジニアの募集です。 ・機械メンテナンスや工具の使用経験をお持ちの方歓迎◎専門エンジニアを目指せる教育体制も充実しています。 ・基本夜勤なし/土日祝休で柔軟な働き方◎ ◆職務内容 環境分野で注目される古紙再生技術を支えるサービスエンジニアとして以下をお任せします。 ・薬品散布装置の設置、点検、メンテナンス ・装置トラブル時の原因調査・修理対応 ・顧客課題に対する改善提案（社内技術者と連携） ・装置・薬品の効果確認およびフォロー ・オーダーメイド製品の改良・改善提案への参画 ◆はたらく環境 ・1人あたり5社ほど、計10台担当（1日1～3台） └静岡県富士市にある事業所を拠点に、静岡県内の顧客をご担当いただきます。お客様と顔を合わせることを大切にしている為、定期的な訪問を実施しています。※移動は社用車となります。 ・3カ月に1回、オンラインでの技術勉強会を実施 └定期的な技術情報のアップデートやスキルアップの機会があります。 ・残業月平均20時間／夜勤原則なし ◆組織構成 国内営業部（静岡エリア）への配属予定です。現場対応と技術提案を両立する体制で、先輩と連携しながら技術を深める風土です。転勤等はありません。 ◆ポジション魅力 点検・修理のみに留まらず、原因究明から改善提案まで一貫して関われるため、問題解決力と提案力を磨けるポジションです。顧客・社内技術者との連携を通じ、オーダーメイド製品の品質向上に直接寄与でき、専門エンジニアとしての市場価値向上が期待できます。環境分野で国際的評価のある技術に携わることで、社会貢献性も実感できます。 ◆入社後の流れ ・約1ヶ月の基礎研修（装置・薬品知識）で、基礎から実務まで段階的に習得 ・先輩同行によるOJTを実施し、半年～1年後に技術試験を実施 →合格後に顧客担当として独り立ち、その後も継続フォローあり ◆当社事業について トイレットペーパーなどの機能紙古紙再生事業や自動故障検知システム開発事業(IoTシステム)など、新たな事業確立を目指してチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市今泉511－1 勤務地最寄駅：岳南電車岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当： 現場手当（育成期間中は一律15,000円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～268,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋産業株式会社

    サブコン
    秋田県湯沢市柳田字田中145-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県湯沢市】土木施工管理技士～残業10時間程度～
      ■担当業務： 公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務 ・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。 残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳） 事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：秋田県湯沢市柳田字中道下6　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）／約3ヶ月（2019年実績） ■昇給：1月あたり0～3,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホウセイ

    自動車ディーラー
    福島県郡山市安積町日出山2-122-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店の営業及び責任者を募集中/転勤なし
      ■業務内容：当社の営業スタッフ及び責任者として以下業務をお任せいたします。 ・車両提案（新車、中古車） ・商品管理 ・顧客管理及びアフターフォロー業務 ・ヒアリングやお問い合わせ、店頭での来店対応 ■配属先店舗について： 配属先はJeep郡山を予定しています。全体では約25名の社員が所属しており、うち７名が営業関連の業務を担当しています。男女比としては7：3で、年代としても20~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ＜取り扱い車種＞ ・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方： 月平均残業は15時間程で、繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、BYD、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジープ郡山 住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～10,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分） 予定年収はインセンティブを加味した当社社員のモデルケースとなります。 車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Jeep郡山】輸入車のショールーム受付責任者◆転勤なし／残業15H／手当充実
      ◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店のサービスフロント責任者を募集中/転勤なし・月平均残業15時間◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受付スタッフ（サービスフロントスタッフ）の責任者として以下業務をお任せいたします。 ・サービスフロントで修理やメンテナンスに関する受付 ・お問い合わせに対する対応、ヒアリング ・車検、点検、タイヤ交換に関するスケジュール・納期管理 ・サービスフロントスタッフへの教育 ・クレーム対応など ■配属先店舗について： 配属先はJeep郡山を予定しています。全体では30名の社員が所属しており、うち6名が受付（サービスフロントスタッフ）の業務を担当しています。男女比としては5:5で、年代としても10~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ＜取り扱い車種＞ ・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方： 月平均残業は15時間程で、タイヤ交換時期などの繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジープ郡山 住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県栃木市平井町523-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎/電気工事施工管理のアシスタント【栃木市】転勤なし×直行直帰可◆地域貢献・社会貢献
      ～転勤なし／未経験歓迎／現場への直行直帰可能／「とちぎ健康経営事業所」認定企業！～ ■職務内容： ・電気工事に係る現場管理業務を担当していただきます。 ・民間工事8割、公共工事2割の割合で工事を請け負っております（施工例：工場、ビル、公共施設等） ■業務内容： ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等書類作成 ・工事エリアは栃木県内全域と隣接する群馬県、埼玉県、茨城県の一部で本社を起点に1～1.5時間以内の範囲です。 ・社用車、パソコン、携帯電話を支給いたします。自宅から現場への直行直帰も認めております。 ■配属部署： ・電気工事の現場管理担当者として配属いたします。 ・現在、常務のほか40代2名の男性社員計3名が現場管理業務を担当しております。 ■研修体制： ・ご入社いただいてすぐは、現場社員のアシスタントとして現場に同行していただきます。具体的にお任せするお仕事は、現場進捗状況の確認・立ち会い・図面修正・書類チェックなどです。 ・約3年ほどで独り立ちしていただく予定です。 ■はたらき方： ・現場によって直行直帰が可能です。 ・全社的に有給休暇の取得を促進しておりますので、取得しやすい環境となっております。 ・業務状況との兼ね合いにはなりますが、土曜日や月曜日に有給休暇を取得し日曜日と連休にする方もいらっしゃいます。 ■採用背景： ・工事受注拡大および機会損失を減らしさらなる受注増を図るため、現場監督を複数名採用いたします。 ・経験のある方については、即戦力として活躍していただき、経験の少ない方については当社にて丁寧に指導いたします。 ■特徴・魅力： ・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など"電気のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。 ・未経験の方でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。入社後まずは先輩社員の下で業務の流れを学んでいただき、慣れた後、徐々に各現場をお任せしていきます。 ■その他 ・お客様が休日（主に土日祝日）の際、工事を行う場合がございます。その際には出勤分を代休として取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市平井町523-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～471,000円 ＜月給＞ 181,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※前年度実績…1月あたり1,000円～5,000円 賞与：年2回※前年度実績…計1.80ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木市】電気工事設計・積算 ※転勤なし／地域貢献・社会貢献へ積極的な取り組み
      ■採用背景： ・工事受注拡大および機会損失を減らしさらなる受注増を図るため、設計・積算業務を専任で担当していただける方をを1名採用いたします。 ・経験のある方については、即戦力として活躍していただき、経験の少ない方については当社にて丁寧に指導いたします。 ■担当業務詳細： ・電気設備工事の設計・積算業務を担当していただきます。 ・設計…電気設備の計画や配線などの設計や、設計図の手直しなどの現場管理担当者のフォロー業務等 ・積算…設計図や仕様書を元に使用する材料や数量を計算して工事費の算出や見積書作成（専用ソフトを使用していただきます）、業者とのやり取り等 ・現在、社長や現場管理担当者が設計・積算業務を兼務しているため、今後は本業に集中できるようフォローをお願いいたします。 ・8割が内勤業務となります。現場担当の方と一緒にお客様とのお打ち合わせにご参加いただくこともございます。 ■配属部署： ・設計・積算担当者として配属いたします。 ・現在専任での担当者はおらず、社長や各現場管理担当者が兼務で担当しております。入社後は簡単な業務から覚えていただきます。 ■はたらき方： ・全社的に有給休暇使用の促進を行っているため、取得しやすい環境です。土曜日や月曜日に有給休暇を取得し、日曜日との連休にしていただく方も多いです。 ・産休育休取得実績がございます。お子様の送迎がおありの方は出社時間を少し遅らせるなど、柔軟なはたらき方が可能です。 ■特徴・魅力： ・社員一人一人のスキル向上のため、各種資格取得支援など"電気のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。 ・未経験の方でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。入社後まずは先輩社員の下で業務の流れを学んでいただき、慣れた後、徐々に業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市平井町523-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～471,000円 ＜月給＞ 289,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※前年度実績…1月あたり1,000円～5,000円 賞与：年2回※前年度実績…計1.80ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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