202ページ｜待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

中央日本土地建物株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F

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設立 1954年
従業員数 334名
平均年齢 46.0歳

求人情報全23件

【霞が関】建築アドバイザリー◆CRE戦略◆在宅勤務／所定労働7時間10分／土日祝休／大手デベロッパー
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～建築に関わる知見をお持ちの方歓迎◎上流へ挑戦可／事業用・国内不動産の戦略パートナー／みずほFB系総合ディベロッパー／所定労働7時間10分／リモート可／フレックス／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～ ■業務内容：法人向け事業用不動産（案件の9割が法人）、国内不動産の建築コンサルティング業務をおまかせします。プロジェクトマネージャーとしてお客様のCRE戦略パートナーとなり、建築プロジェクトの企画、開発、推進を全面的にサポートする建築コンサルティングサービスを提供します。建築・改修・耐震化・コンバージョンなどの提案手法や、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など、様々な用途の事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後：中央日土地ソリューションズへ出向いただき、本社アドバイザリー部へ配属となります。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。グループ内の関係部署間で頻繁に情報共有を行い、社員同士で連携して協働する雰囲気があります。 ■働き方：・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。※場合により休日出勤することもありますが、年数回程度です・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力：京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 ■当社について：京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※中央日土地レジデンシャルサービス株式会社出向住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～588,000円＜月給＞ 387,500円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】人事企画◆戦略・制度策定◆土日祝休／フレックス／所定労働7時間10分／大手総合デベロッパー

～人事制度企画・策定経験者歓迎◎／業界未経験からデベロッパーへ！グループの発展に寄与／在宅勤務可／土日祝休／残業20～30時間／所定労働7時間10分／フレックス～ ■業務内容：総合デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社にて、人事戦略および制度策定等をお任せします。各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野が養われます。事業環境・社員の多様性等、大きな転換期に入っている当グループにて、新しい人事のあり方を一緒に考えていただける方歓迎です◎ ■業務詳細：・当社グループの人事戦略の企画・策定・人事制度の企画・設計・人事関連諸規定の作成・整備・改訂・当社グループの人事諸施策の運営等 ■入社後：中央日本土地建物グループ(株)人事部と中央日本土地建物(株)人事部を兼務いただきます。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。部門は総勢27名、本業務は現在3～4名体制で担当しています。各部・グループ各社と満遍なく接点を持つことができ、グループ全体がどのように動いているか掴むことができますので、俯瞰的な視野や企画力も養われます。 ■魅力：・人事労務関連の専門法令知識だけでなく、グループ社員に影響を与え、その全体最適を実現する企画力や対応力が身につきます。・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力：京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 890万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～560,000円＜月給＞ 432,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄和化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県船橋市習志野4-15-3

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設立 1975年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全1件

【船橋市】工場長候補◆裁量権大／自由度高◆創業50年超◆事業拡大中！老舗ゴム製造メーカー

＼創業50年超の老舗ゴムメーカー・生産工場運営の中心で活躍・事業に直接影響を与える体制構築や運用に携わる・将来的なグローバル対応、幹部候補としてのステップアップも目指せる／ ■おすすめポイント：裁量の大きさ：工場全体の運営に関わり、経験を活かして自由に改善提案などを即実行できる環境開発や製造に介入可能：ご経験や知見を活かして開発部門などへの進言や提案も可能ですキャリアアップ：管理職として視点を養い、将来的な幹部候補を目指せます技術力と歴史：創業50年以上、技術力を活かした製造現場で活躍可安定環境：全社平均年齢48歳と長く働く方が多い状況です。その中で腰を据えた中長期的な就業が目指せます。 ■ミッション現在営業拠点も都内に新たに設置し、新たな業界やお取引先様の拡大を目指してフェーズです。その中で供給の核となる国内製造工場の体制強化と安定稼働を目指しての募集です。 ■職務内容：創業50年を超える加工技術やノウハウ、グローバルな対応力を持つ貴社にて工場運営の中核を担うポジションにてご活躍いただけます。 ■仕事内容現工場長の右腕として以下の業務へ裁量権を持って携わって頂く予定です。・生産管理：納期・原価管理を含む計画立案と改善提案・品質管理：ISO9001に基づく品質保証体制の維持・強化・購買管理：原材料調達戦略の策定、コスト最適化・スタッフマネジメント：現場指導、チーム育成、業務改善推進・人事管理：労務管理、人材育成プログラムの企画・実施入社後はご経験を活かして工場運営・管理を中心にお任せします。ゆくゆくはグローバル拠点への対応や、工場長ポジションへのステップアップを目指して頂くことも可能です。 ■取り扱い製品：・Oリング・異型シール（Oリング以外の形状）・3Dパッキン　等 ■組織構成本社工場　25名程度 ■当社の特徴・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野4-15-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：180,000円～330,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ※会社業績により変動あり ■上記月収内訳：基本給250,000～300,000円、役職手当50,000～70,000円、調整手当100,000～230,000円、守秘義務手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社佐々木食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-45

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【北茨城】業界未経験歓迎◇お菓子の製造管理◇夜勤・転勤なし／基本土日祝休・年休120日／正社員

業務用冷凍菓子や餅類の製造販売を行う会社／年休120日・基本土日祝休み／月平均残業20～30時間／マイカー通勤可・駐車場無料 ■業務内容：当社にて業務用冷凍菓子や餅類の品質管理責任者をお任せいたします。【具体的な職務内容】・食品の検査・分析、工場内の衛生管理・製品の規格書作成・一括表示の作成・クレーム対応 ■入社後の研修：入社後まずは製造業務を行い、機械操作などを学んでいただきます。研修期間は2～3か月程度です。経験・能力に応じて期間が変動します。 ■組織構成：当工場は、現在パート社員含め40名程度体制でおこなっています。品質管理は2名（男性20代、女性30代）が所属しています。 ■求める人物像：品質管理体制強化のため、食品業界に限らず品質管理経験者を募集しています。今後当社の品質管理リーダーを目指せる人材が希望です。 ■働き方について：基本土日祝休みです。休日、休暇がしっかりと取得出来るため、ワークライフバランスを充実させられる環境にあります。 ■通勤手段：通勤の際はマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社では、業務用冷凍菓子や餅類の製造販売工場営んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当＝皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北茨城/転勤無】お菓子の製造管理◆基本土日祝休・年休120日／正社員／1966年設立の老舗メーカー

業務用冷凍菓子や餅類の製造販売を行う会社◎／年休120日・基本土日祝休み◎／月平均残業30時間◎／マイカー通勤可・駐車場無料◎ ■業務内容：当社にて業務用冷凍菓子や餅類の製造管理をお任せします。【具体的な職務内容】・製造に関する一連の業務を管理し製造計画を立て進捗確認を行います・状況よっては改善活動の実施も行います ■入社後の研修：入社後まずは製造業務を行い、機械操作などを学んでいただきます。研修期間は2～3か月程度です。経験・能力に応じて期間が変動します。 ■組織構成：当工場は、現在パート社員含め40名程度体制でおこなっています。工場長1名（男性50代）が全体を管理しております。 ■将来のキャリア：工場長のもとで全体的な管理を頂くことを期待しております。 ■求める人物像：経験者の方はもちろん食品工場未経験の方も製造管理にご興味のある方であれば歓迎いたします。 ■働き方について：基本土日祝休みです。休日、休暇がしっかりと取得出来るため、ワークライフバランスを充実させられる環境にあります。 ■通勤手段：通勤の際はマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社では、業務用冷凍菓子や餅類の製造販売工場営んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当＝皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市東船橋5-21-14

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設立 1977年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【船橋市／未経験歓迎】工事の管理ポジション／◇土日祝休み／手厚い教育体制でキャリアアップ／転勤出張無
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【管工事施工管理／夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。＼業種・職種未経験歓迎♪／こんな方にオススメです！・新たなキャリアへ挑戦したい方・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方・施工管理としてキャリア形成をお考えの方＜施工管理とは＞建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない専門職です。スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務内容：＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理・施主や職人との調整・PCデータ入力（Excelにて書類作成）・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。・機械設備工事の現場管理【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成：当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上そのため、未経験でも周りからのフォローでキャッチアップできる環境です。スキルを身に着けて、長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■ポジションの魅力：未経験でも安心して働けるよう、周囲の手厚いサポートがあります。先輩社員が丁寧に教育し、資格取得支援も行っています。 ■就業環境：土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景：当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制初年度の予定年収は、未経験・無資格の方を想定しての金額です。施工管理技士等取得後は改定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】管工事施工管理＜資格活かせる！＞新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事◇土日祝休み
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【夜勤無・出張無・転勤無／土日祝休み／年休120日／働きやすさ◎／事業拡大に向けての募集です！】マンションや公共施設の給排水設備や空調設備の管工事を請け負っている当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容：＜新築ワンルーム・ファミリーマンションの設備工事＞・現場の工程管理・工期管理、安全管理、原価管理、品質管理・施主や職人との調整・PCデータ入力（Excelにて書類作成）・CADによる図面作成※施工図は外注していません。安全書類作成は事務スタッフが担当しています。・機械設備工事の現場管理・若手指導（社内検査の立会いなど）【変更の範囲：会社の定める業務】【施工する案件について】 ◇工期：1年～1年半　 ◇1人当たりの担当案件数：1人2案件程度 ◇1案件あたりの人員体制：一現場1名体制　 ◇現場：東京・埼玉・千葉の新築マンション ※千葉県本社勤務の場合は社用車の貸与あり、状況に応じて直行直帰可能。 ■組織構成当社には13名おり（パート、取締役含む)、ベテランが多い構成です。 ※40代1名・その他50代以上 ■就業環境：土日祝休み、夜勤なし、転勤なし、出張なしと働きやすい環境です。 ■募集背景：当社では、今後の事業拡大に向けて新たな人材を募集しています。特に若手の方を中心に、新しい風を取り入れながらチーム全体をより強くすることを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市東船橋5-21-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電子株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田猿楽町2-1-6

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設立 1975年
従業員数 294名
平均年齢 36.1歳

求人情報全1件

【ネットワークエンジニア】ネットワーク機器/月残業平均月0～20H/働きやすい環境

■仕事内容ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）を用いた設計・構築・検証・保守（障害解析）業務を担当いただきます。主な業務は客先常駐での対応となり、顧客環境に密着した技術支援を行います。プロジェクトの規模や体制は案件により異なりますが、1～4名体制が中心で、幅広いメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。案件は長期（1年以上）のものが多く、安定した環境で専門性を高めながら、着実にキャリアを築いていけるポジションです。 ■キャリアパスグループリーダーとしてのキャリアパスが描けます。評価は能力考課と業績考課をもとに、上期・下期の総合評価により昇給が決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル5F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイビルマネジメント

不動産管理

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F

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設立 1977年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京/内幸町】情報システム（業務効率推進）◆フジサンケイGで安定｜残業月20h｜WLBを整えられる
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～フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ～ ◆社内ITの運用を安定させながら、業務改善・標準化をリードする「情シス部門の中核メンバー」を募集します◆ ベンダーやグループ会社（親会社情シス）と連携しながら、インフラ／デバイス／アカウント運用の整備、セキュリティ・監査対応、各部門の業務効率化を推進していただきます。【主な業務（中心ミッション）】・社内IT運用の改善・標準化（ツール導入、運用設計、手順整備等）・各部門の要望ヒアリング～要件整理、ベンダー調整、導入推進（PM/PMO）・外部ベンダーの管理（契約・運用品質・コスト管理等）・情報セキュリティ／ITリスク管理、監査対応の推進（親会社情シスと連携）【デバイス管理・ヘルプデスクに関する役割】・デバイス管理およびヘルプデスク業務は、別途委託会社メンバーが実務を担当しています。・本ポジションでは、その委託会社メンバーに対する業務管理、運用設計、ナレッジ整備、対応品質の改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■組織体制 4名（課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～408,000円＜月給＞ 309,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格・役職手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理（原状回復・改修工事）※年休125日／残業20h程／ブリーゼタワーの管理会社
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◆「本町駅」徒歩1分／住宅手当あり／働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを◆ ＼残業20h程度、年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境でワークライフバランスを保てます！／・オフィスビルや商業施設の管理・改修工事を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰もできます。・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。・大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」などの大型施設を一元的に管理する安定基盤。 ■業務内容：当社の管理するオフィスビルや商業施設の原状回復工事、改修工事、施工管理を担当いただきます。具体的には、テナントの入退去や設備更新、修繕工事の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行います。 ※工期は2～3週間程度。 ※1人当たりの担当物件数は5～20件です。グループ案件は常に2～3名で担当します。担当の負担が偏らないように割り振りを行っています。 ■詳細業務：・工事計画の立案・工事業者の選定・見積書や現場説明書の作成・現場での品質、安全、進捗管理・工事完了後の維持管理に関する相談対応など ■組織構成：・メンバー４名（50代1名、40代2名、20代1名）、派遣３名 ■充実の資格手当：・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■就業環境：・年間休日125日・残業20h程度・土日祝休み※月2回程度土曜出社有・直行直帰可能・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得可・夜勤は年に1回程度 ※当社では社員の働き方を大切にしており、WLBを整えられる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■同社の特徴：・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～430,000円＜月給＞ 366,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

磯部建設株式会社

サブコン

栃木県日光市今市1525

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設立 1950年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全6件

【日光】意匠設計・積算＜公共施設・カフェテリア・テナント施設等＞◆基本土日祝休／出張無／福利厚生充実
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◇◆栃木・日光市で建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を手がける老舗企業◆◇ ■業務概要：当社にて、意匠設計業務・積算業務をお任せします。公共施設・カフェテリア・テナント施設等の案件を担当いただきます。 ■業務詳細：＜積算＞・図面や仕様書を元に、屋根／外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出します。・主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根／外壁工事に関する知識や正確な計算力が求められるポジションです。＜設計＞・発注者側との意見交換を実施します。 ■業務の流れ：（1）積算業務（2）設計相談（3）基本計画～設計（4）工事工程管理（5）基礎工事終わった段階での現場立ち合い ■組織構成：現在、積算・設計業務には計2名が所属しております。入社後は、時間をかけて教育担当者が一緒に業務を行いながら教育いたします。 ■働き方： ◇部署内での月平均残業時間は10時間以内となっております。メリハリつけてお仕事でき、プライベートも大切にできる就業環境です。 ◇出張は発注者との打ち合わせ等で発生いたしますが、ほとんどが栃木県内、宿泊伴う出張は基本的にはございません。転勤もなく、休日出勤も発生いたしません。 ■当社の特徴：当社は創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～500,000円＜月給＞ 307,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、これまで経験実績を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日光市/転勤なし】2級土木施工管理 ◆年間休日125日／出張なし／直行直帰可／福利厚生充実

■業務内容：・土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。・月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります。・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20～60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア：・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント：・案件の割合としては、元請けがメインです。・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有・資格取得を目指していただければ手当もございます。・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上・健康優良法人2021認定企業　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴：同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市今市1525 勤務地最寄駅：東武日光線／下今市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～302,000円＜月給＞ 252,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、実績を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■現場管理手当【モデル年収】・30歳×施工管理技士2級×入社3年目　年収422万8,000円（手当除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サタケ

建材（商社）

東京都千代田区外神田3-7-5

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設立 1955年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全6件

【水戸】法人営業◆インテリア（壁紙/カーテン/住宅設備）◆残業20h＆7.5h勤務/創業70周年

【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜若い方が活躍中！年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。＜まずお任せする業務＞既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。＜将来的にお任せする業務＞既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■組織構成 3名（社員：1名/非正規社員：2名） ■特徴・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う等）。・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸センター住所：茨城県水戸市元吉田町1011-2 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～294,600円固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区】法人営業◆インテリア（壁紙/カーテン/住宅設備）◆残業20h＆7.5h勤務/創業70周年

【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜若い方が活躍中！年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。＜まずお任せする業務＞既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。＜将来的にお任せする業務＞既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■組織構成 4人※新卒1名入社予定 ■特徴・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う等）。・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城東店住所：東京都江戸川区北篠崎2丁目19番5号勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,600円～294,600円固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂鐵工所

機械部品・金型メーカー

茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1

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設立 1964年
従業員数 184名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【北茨城市】プラントエンジニアリング営業(部長候補)◆地域密着型のプラント企業◆残業20h◆転勤なし

☆プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引 ■募集背景：当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。 ■職務内容：プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日～半年程度と様々です。・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注～発注対応・10名程度の部署の管理監督業務 ※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県～福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円～3,000円が支給されます。 ■配属組織について：・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名 ■就業環境について：・就業時間は始業8:00、休憩10:00～10:15、12:00～12:45、15:00～15:15、定時退社17:00となります。・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。 ■当社の強みについて：・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は当社給与規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績約2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社男体自動車

自動車ディーラー

栃木県日光市倉ケ崎1095

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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・日光】鈑金・塗装◆経験者優遇！／輸入車販売に強み／自社メンテナンス設備保有

《国産車：輸入車＝6：4／経験の幅が広がる機会提供あり》《地域に寄り添うヤナセ指定販売店》《輸入車販売に強み・自社メンテナンス設備保有》 ■業務内容：設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実させるなど強みを生かした運営を進めている当社にて板金・塗装担当として業務に従事していただきます。＜具体的には＞・国産から輸入車まで様々な車種の鈑金・塗装業務をお願いします。・個人による持ち込みや、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■配属部署：・現担当者は70代、30年以上当社に勤務しているベテランです。・業務としては手作業で進めていただく中で経験から対応方法を想定していただくことも多いため、業務を積み重ねが大切な業務となります。 ■当社の特徴：・輸入車対応テスター、国産車対応テスター等の国産・輸入車に応じた設備も充実しており、簡単な修理から板金加工まで幅広く対応できる体制から顧客に支持いただいております。・設立当初より、輸入車の販売を強みを持った運営をしており、特に輸入車購入時に重要である故障時のアフターサービスを充実しております。そのため現在では自社でメンテナンスをできる体制を整えてまいりました。培ったノウハウから、輸入車に限らず全メーカーの国産車の取扱い、中古車販売にも力を入れております。・当社は創業して50年以上、栃木県日光市に根付き、地域に寄り添うヤナセ指定販売店として営業しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市倉ケ崎1095 勤務地最寄駅：東武線／大谷向駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）　※業績連動 ■賞与：年2回（6月／12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今市自動車教習所

その他・各種スクール

栃木県日光市芹沼1739-1

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設立 1963年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県】教習指導員※日光国立公園の大自然にある教習所／完全未経験歓迎／年休106日

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景：・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、即戦力の教習指導員を5名採用致します。 ■担当業務詳細：・教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査のほか、指導プランの作成など事務作業もあります。・大型車や二輪車の指導も行っていただきます。・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20～30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署：・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力：・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所、職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間：・通常：9:00～17:40　・閑散期：10:00～19:50 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市芹沼1739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～321,428円＜月給＞ 214,285円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（原則4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木県】教習指導員候補※日光国立公園の大自然にある教習所／完全未経験歓迎／年休106日

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景：・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、教習指導員の候補生を5名採用致します。・候補生となりますので、未経験可です。今後の当社を支える人材として、丁寧に指導致します。 ■担当業務詳細：・入社直後は教習指導員になるための知識を身に付け、その後茨城県にある安全運転中央研修所にて資格を取得いただきます。21日の合宿研修となります。費用は当社にて負担します。・資格取得後は教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20～30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署：・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力：・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所/職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間：・通常：9:00～17:40　・閑散期：10:00～19:50 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市芹沼1739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,571円～214,285円＜月給＞ 178,571円～214,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（原則4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※指導員資格取得後ベースアップ予定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東北エレクトロ通信株式会社

設備管理・メンテナンス

宮城県石巻市あけぼの北1-1-8

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石巻】電気工事施工管理技士◆有資格者歓迎/年休121日/転勤無/U・Iターン歓迎

【県内施工評価２位の実績あり/資格手当あり/官公庁からの案件受注で安定性高◎/年間休日121日/残業時間10h程度/有給消化率高◎/転勤無し/U・Iターン歓迎/夜勤僅少/直行直帰可能】屋内施設の電気工事や外構設備の電気工事を官公庁から幅広く受注している同社にて電気工事施工管理をお任せいたします ■職務概要：官公庁や市役所から入札した電気工事案件に対して施工管理業務を担っていただきます。電気工事士資格者で、施工管理を行ったことが無い方についても有資格者として取り扱いますが、教育を行ったうえで案件を担当していただくため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアについて施工管理を担当していただくポジションではあるものの、同社は複数事業を展開しているため、全く違った職種にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 ■働き方について有給消化率は80％、残業時間は10時間程度で、非常に働きやすい環境となっています。案件受注についても、従業員のキャパシティを鑑みて最適な数を受注していますので、残業時間が極端に多くなることはありません。 ■案件の属性について内容：施設内の照明設備や消防設備工期：6~8カ月担当地域：県内のみ（管理いただく案件の距離によっては、宿泊場所を同社負担で用意いたします）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市あけぼの北1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年２回(前年実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中外

総合広告代理店

東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル4F

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設立 1959年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【週半分リモート】クリエイティブディレクター／BtoB向け広告に強み／製品PR・企業ブランディング等

◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築◇◆ ■業務概要：クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ■働き方・その他：・平均年齢：38歳・年休126日・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有・資格取得支援制度有 ■当社について：当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社【最新】住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～312,000円固定残業手当/月：76,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～417,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／WEBディレクター】BtoB向け広告が強みの老舗広告代理店／年休126日／在宅可

【在宅可／月残業15h～20h／老舗広告代理店/日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属広告代理店としてスタート】 ■業務詳細 BtoB企業様のコーポレートサイトやプロモーションサイト、ブランドサイト、ランディングページの提案・制作・運用管理を主にご担当いただきます。 ■職務詳細： WEBディレクターとして、新規および既存クライアントに対して、WEBサイト制作の企画立案・提案、デザインやサイト設計・システム開発の進行管理、コンテンツ制作や更新、WEBサイトUXの改善など、WEBプロジェクト全般に関与いただきます。お客様および、デザイナー、コーダーなど関係者とのコミュニケーションも担っていただきます。コンペ案件獲得のための企画書作成や、プレゼンテーションもご担当いただきます。 ■働き方：・平均年齢：38歳・年休126日・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有・資格取得支援制度有 ■当社について：当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【最新】住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～312,000円固定残業手当/月：94,000円～152,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダベルノ市川

自動車ディーラー

千葉県船橋市東船橋3-42-7

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設立 1978年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/市川市】HondaCarsでの自動車等整備士/年間休日115日/残業月平均5時間

■業務内容ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・車両整備業務全般・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務・定期点検、車検整備、故障整備・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■職場環境・年齢構成配属先総数1２名(20代２名、30代４名、40代４名、50代１名、60代～１名)　※うち中途採用者は５名の方々がご活躍されています。

＜勤務地詳細＞市川鬼高店住所：千葉県市川市鬼高4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 411万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～300,000円＜月給＞ 205,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※奨励手当：23,000円(2022年度平均) ・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分・昇給：年1回（5月） ■モデル年収(2022年実績) ・401万円／27歳／入社4年目・493万円／30歳／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ宮城北

自動車ディーラー

宮城県仙台市若林区卸町5-3-5

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

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宮城（利府）サービススタッフ（整備士）月平均残業時間5時間でワークライフバランス充実

■仕事内容：車検・点検・修理などの整備作業をご担当いただきます。 ■利府店の特徴：利府店の工場は、2017年に完成した新しい施設で、時間がかかる整備と短時間で終わる整備（クイック）が同時にできるレイアウトとなっているため、効率的な整備作業が可能。結果、残業は大幅に抑えることができています。 ■はたらき方：・月平均残業は5時間程度で、定時帰りも可能です。（タイヤ交換が増える11・12・4月は繁忙期のため、残業が増えることもございます。）・シフト制となりますが、希望により土日休みも可能です。 ■同社ではたらく魅力： EV（電気自動車）、自動運転のセンサーなど、整備で求められる知識が多様化している今、仕事をしながら幅広い知識を身に着けることが可能です。また、センサー系はエンジンと違い、メーカー毎に仕様が異なり、各社のディーラーでしか対応ができないため、同社のようなディーラーの整備ニーズはより高まっていきます。 ■求める人材像：コツコツと整備のみ行なうのではなく、お客様に整備内容のご説明を行うこともあるため、コミュニケーションが好きな方のご応募は歓迎です。 ■キャリアステップ：将来的に工場長を目指せるポジションです。 ■充実の研修制度：キャリアやポジションに応じたプログラムを用意しています。＊基本（心構え・点検・接客）＊ホンダサービスエンジニア3級（基本点検)、2級（お客様対応・故障診断）・1級（コミュニケーション・診断知識）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞利府店住所：宮城県宮城郡利府町神谷沢字化粧坂74-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 238万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社K GRIT

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市宮本9-11-1グリーンパーク1F

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設立 1984年
従業員数 92名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【神田】内装工事の施工管理◇1級お持ちの方歓迎／直行直帰可／土日休み／創業100年以上の安定性◎

～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ・図面の修正（JW-CAD）・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など ■職務特徴：担当エリアは1都3県が中心です。神田支店を拠点としながら、現場への直行直帰が約8割と非常に多く、効率的な働き方が可能です。転勤もありませんので、腰を据えて長く働くことができます。工期は3週間程度の短期案件から、6ヵ月以上に及ぶ大規模案件まで様々です。施工は基本的に協力会社に依頼しているため、職人や各専門業者と連携・調整をいただきます。 ■組織構成：内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■同社の魅力：・リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。「社員の活躍の場を増やす」という企業理念のもと、研修やセミナー後のフィードバック、国内外の視察などを通じて、建築業に留まらない幅広い知識習得と個人の成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田支店住所：東京都千代田区内神田2-4-4 藤和内神田ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～461,000円固定残業手当/月：108,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】内装施工管理◇1級お持ちの方歓迎／直行直帰可／土日休み／創業100年以上の安定性◎

～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ・図面の修正（JW-CAD）・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など工事の計画から完了までを統括し、品質・安全・コスト・スケジュールの全てを管理いただくポジションです。担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。工期は3週間～8カ月程度の案件が多いです。 ■組織構成：内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■職種の魅力：工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力：・社員の活躍の場を増やすことを重視しており、研修やセミナー後のフィードバックを通じて理解を深める機会が用意されています。国内外のホテルやレストラン、他企業の視察なども行い、建築業に留まらない幅広い知識習得を支援しています。・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 グリーンパーク1F 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～461,000円固定残業手当/月：108,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※ご年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原電エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル

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設立 1973年
従業員数 654名
平均年齢 44.0歳

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【福井県敦賀市／未経験歓迎】発電所内の設備運転（オペレーター）・維持管理※マンツーマン指導
- NEW
~日常維持管理業務のため未経験からでも覚えやすい（特別なスキルは不要）／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／厳格な安全管理のもと業務に携わることが可能／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%~ ●お任せする業務内容発電所で発生する放射性廃棄物や排水の処理設備などを対象として、運転操作・監視、パトロール、日常維持管理業務を実施していただきます。可燃性廃棄物を処理する焼却設備は交替体制勤務を行っております。 ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●業務の詳細ご経験に応じて以下業務をお任せ予定です。・給排水設備の運転・維持管理・施設空調設備の運転・ボイラー維持管理・放射性廃棄物処理設備の運転・維持管理・設備運転・点検などに関する工程調整、安全処置管理・簡易書類、報告書などの作成 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15.4時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績）　※夏期休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。（1）残業時間の管理マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。水曜日：以前からの取り組み金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀支社住所：福井県敦賀市明神町１番地勤務地最寄駅：JR北陸線線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県敦賀市】発電所の品質保証・品質管理※日本原子力発電（株）のグループ会社／残業15h程度
- NEW
~学歴不問／エネルギー産業への興味をお持ちの方へ／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／厳格な安全管理のもと業務に携わることが可能／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー~ ●業務内容原子力発電所における機器・工事・運用に関する品質保証（QA）および品質管理（QC）業務全般。社内品質マネジメントシステム（QMS）の運用と継続的改善、関連文書の作成・管理に加え、発電所の建設・保全に関わる各種技術文書の確認とフィードバックを担当していただきます。 ●業務の詳細（1）社内QMSの構築・運用・改定 ISO 9001に基づき、品質関連文書の整備・監査対応・改善を行い、法令も考慮した運用を実施します。（2）技術文書の確認・承認業務設計図や記録類の内容を確認し、品質基準との整合をチェック。必要に応じ技術部門と調整します。（3）ベンダー対応と品質評価協力会社に品質要件を伝え、納品物の評価・是正対応、立会検査や監査も実施します。（4）品質教育と情報共有社内外向けに品質研修を行い、トラブル事例の共有や再発防止に取り組みます。 ●働き方実績・平均勤続年数：21.2年（2024年度実績）・月平均残業時間：15.4時間（2024年度実績）・平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。（1）残業時間の管理マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。水曜日：以前からの取り組み金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀支社住所：福井県敦賀市明神町１番地勤務地最寄駅：JR北陸線線／敦賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～406,000円＜月給＞ 218,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社進日本工業

建設コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1966年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休

～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要：当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制：入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細：・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成：システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境：・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程）・年間休日120日／土日祝休み ■当社について：当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～3,600,000円その他固定手当/月：105,000円～140,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年休120日／残業少なめ／転勤無／再雇用制度有
- 締切間近
～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景：業務拡大に伴う増員と、当社の将来の戦力になってもらう人材育成も踏まえた募集になります。 ■職務内容について：同社の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理業務を担当していただきます。工程管理、安全管理、品質管理などを現場スタッフ、書類作成スタッフやCADスタッフ等協力しながら担当していただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします水道施設工事(水道本管更新・新設工事)における施工管理や官公庁、関係者等との打合せ【エリア】千葉県:千葉市、船橋市、市川市、浦安市等のベイエリアが中心・6つの関連会社があり、それぞれの会社で担当市町村分けされます。　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について：　所属していただく工事部は20名以上の施工管理スタッフ、8名の書類作成スタッフ、4名の積算スタッフ、7名のCADスタッフが在籍しております。また現場スタッフとして直営部隊が50名以上、専属下請6班以上と共に活躍していただきます。 ※書類作成や製図等は分業化されているため、一般的な施工管理業務と比較すると大幅に業務負荷が軽減されております。 ■同社の特徴　千葉県内の官公庁発注の水道施設工事(水道本管更新・新設工事)において高いシェアを持つ建設会社です。千葉県のペイエリアを中心に業務展開をしております。分業制を導入しているため、施工管理業務の業務負担を大きく軽減し、全社を通し残業時間の少ない環境を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鉾田製材所

住宅設備・建材メーカー

茨城県笠間市稲田678-2

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設立 1961年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【笠間市】未経験◎製材オペレーター／充実のフォロー体制でスキル身につく環境！◇創業60年以上の安定性

～未経験◎製材オペレーター／充実のフォロー体制でスキル身につく環境！／創業60年以上の安定性～ ■担当業務詳細：・近代的設備導入による作業軽減化で、重労働作業はありません。・製材及びそれに付随する業務・機械オペレータと製品の検品作業・材木の仕分け作業等・木材の配達業務／茨城県内、他近隣地域・MT社用車有 ■組織構成 15名程度 ※30代、40代が主力であり、不明点があれば気軽に聞くことができる環境が整っています。過去中途入社された方も未経験からであり、フォロー体制も万全です。研修期間は半年ほどを想定しています。 ■企業情報 ”鉾田製材所の魅力” 「森の恵みをかたちに変えて」 “自分の作った製品が人々の生活を豊かにする”、製材業はそのようなやりがいのある仕事。近年では、山間部に広がる森林の荒廃が水害などの大きな災害につながっていることから、間伐が人間と自然との共生に大きな役割を担っているとし注目されている。 ”森林との共生で地域の産業を創出する”この様なサプライチェーンの１つに位置している。 ■事業内容： 1961年に創業し、1989年に法人成りした、高品質の八溝杉を扱う杉専門の総合製材所。茨城県・栃木県・福島県の県境に、標高1022ｍの八溝山（やみぞさん）があり、この周辺の山々は八溝山系と呼ばれる。この八溝山系で伐採された材木は「八溝材」といい、国産材の八溝杉はその一つ。 ”素性が良く狂いにくい”・”木目が美しい”・”赤身の色が美しい”・”曲げに強い”関東きっての良材として、木材業界では高い評価を受けている樹種。八溝杉を中心とした豊富な在庫数。原木販売、半製品、製材に対応。茨城県産の杉材から、柱、敷居、床板、内装材を生産し、販売も行っており、あらゆるニーズにお応えし、高品質製材品で社会とお客様に信頼される企業を目指す。県内公共施設の木材納入率トップの企業であり、当社の木材があちこちで使われている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市稲田678-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／稲田駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・職務手当／皆勤手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蒲田産業

ゼネコン

福島県いわき市錦町蒲田50

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設立 1999年
従業員数 14名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【福島／いわき】鉄骨造建築物の建築施工管理◇残業20時間程度／転勤無／面接1回／少数精鋭／実績多数

【移住支援金支給対象/建築施工管理技士をお持ちの方へ/いわき市/残業20時間程度/転勤無業績好調につき増員採用】 ■業務内容当社の建築施工管理担当として鉄骨造建築物の新設、改修現場の管理や積算業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞施工計画の作成、設計士とのやりとり、見積もりの作成、現場管理等をお任せします。企業立件～設計・積算～現場管理と建設業における全てのプロセスを経験でき、新たな可能性を見だすため知識を研鑽する事が可能です。 ■工事実績一般住宅から事務所、工場、結婚式場、福祉施設、物流倉庫等小規模から大規模建築様々な実績がございます。 ■就業環境残業20時間、転勤もなくいわき市周辺で腰を据えて働くことができます。また、大きな裁量のもと、これまでの経験・知識を存分に活かせる環境です。自分らしくのびのびとスキルを発揮いただけます。 ■メンバーについて少数精鋭の組織であり、経験豊富なメンバーと知識を共有しながら成長いただくことが可能です。 ■当社の特徴福島県いわき市を中心に、鉄骨建築物の施工を得意としています。関連企業に大規模な鉄骨加工工場を持ち、一般住宅から事務所、工場、商業施設まで幅広い建物を手掛けています。地域貢献を重視し、高品質で安全・安心な建物を提供しています。豊富な経験を積んだベテラン社員が多く、知識を共有しながら成長できる環境が整っています。 ■その他移住支援金対象求人となっており、ふくしま移住支援金給付事業の要件を満たすことで、単身で移住する場合は60万円、2人以上の家族で移住する場合は100万円が支給されます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町蒲田50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（他業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき◆面接1回】土木施工管理・積算◆残業20h以下/転勤無◆企業立件~施工までトータルサポート

【土木施工管理技士2級資格をお持ちの方へ/5~60代の採用実績アリ/業績好調につき増員採用】【職務概要】土木工事に関する施工管理や積算をお任せします。【職務詳細】・土木工事に関する施工管理・積算業務・現場管理および安全管理・関連法規の遵守および品質管理当社は関連企業に大規模な鉄骨加工工場があり、鉄骨造建築物を得意分野とし一般住宅から事務所、工場、結婚式場、物流倉庫まで、あらゆる建物を多用に手掛けております。企業立件～設計・積算～現場管理と建設業における全てのプロセスを経験でき、新たな可能性を見だすため知識を研鑽する事が出来るお仕事・環境です。 ■組織体制：同社は少数精鋭の組織で、社員一人ひとりが高い専門性を発揮しています。年齢を気にせず、これまでの経験や知識、スキルを存分に発揮できる環境で、新たなチャレンジをお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力：同社は福島県いわき市を中心に、鉄骨建築物の施工を得意としています。関連企業に大規模な鉄骨加工工場を持ち、一般住宅から事務所、工場、商業施設まで幅広い建物を手掛けています。地域貢献を重視し、高品質で安全・安心な建物を提供しています。豊富な経験を積んだベテラン社員が多く、知識を共有しながら成長できる環境が整っています。 ◎即戦力となる経験者優遇。 ◎移住支援金対象求人 ※ふくしま移住支援金給付事業の要件を満たすことで以下が支給されます。・単身で移住する場合は、６０万円支給・２人以上の家族で移住する場合は１００万円支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市錦町蒲田50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（当期実績により） ■賞与：年2回（他業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズシステム研究所

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区日本橋本町4-7-1三恵日本橋ビル4F

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設立 1982年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全4件

【裾野市／経験浅歓迎】自動車部品の設計補助／年間休日121日／大手企業取引多数

【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■業務内容当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には市場に出ている車両部品の不具合対応と設計補助をお任せいたします。ボデー・内装・外装等、全分野の不具合対応と設計補助のお仕事です。 CATIAの基本操作ができれば、すぐ実務が可能な業務です。実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。～＊＊当社について＊＊～以下3つの事業を展開しております。（1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション（2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発（3）その他システム開発 ■当社の魅力【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー）住所：静岡県裾野市御宿１５０１勤務地最寄駅：JR線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～196,000円その他固定手当/月：125,000円～128,000円＜月給＞ 281,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横須賀】自動車部品の設計／土日休／大手企業取引多数

【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客先に常駐となり、3次元CAD技術者として下記業務をお任せします。 ■具体的には：自動車部品メーカにて、3DCAD（CATIAV5）による自動車部品の製品設計。業務に慣れてきたら、メーカーとの打合わせなどにも参画する場合があります。先輩社員が常駐しているので、わからない事は教えてもらえる環境です。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 ■当社の魅力：【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：神奈川県横須賀市光の丘勤務地最寄駅：京浜急行久里浜本線／YRP野比駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 405万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～213,000円その他固定手当/月：155,000円～258,000円＜月給＞ 324,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績計 0.30ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド計画株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3

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設立 1982年
従業員数 116名
平均年齢 41.5歳

求人情報全9件

【秋田市】プラント施設管理◆UIJターン歓迎／年間休日増加中／秋田県内業界No.1企業◆
- NEW
～多業界でのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業展開／平均有給10日／幅広い年代の社員が活躍中～ ■業務内容：・産業廃棄物処理プラント運営等管理者の補助要員運営管理所長の補佐として、プラント設備を円滑に運営するための保全業務やメンテナンス等の施設管理をお任せします。 ■求人の魅力： ◎転勤はございません。 ◎残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスのメリハリをつけることが可能です。 ◎秋田県内　業界1位 ■サポート体制：入社後は自社の業務内容の把握について先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。また、資格取得に向けたチャレンジや外部機関主催の研修会に参加していただきます。 ■当社について：産業廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しており、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。＜売上高＞過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。・2021年度：30億1,300万円・2022年度：31億2,600万円・2023年度：31億7,400万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リサイクリングワーフ秋田事業所住所：秋田県秋田市向浜一丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～268,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 243,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与実績：前年度平均支給実績3.5ヶ月分 ■その他固定手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市／転勤なし】産業廃棄物のソリューション営業◆環境事業に興味のある方歓迎／UIJターン歓迎◆
- NEW
～多業界でのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業展開／お客様のための提案がしたい方歓迎／平均有給10日～ ■業務内容：〇産業廃棄物の収集運搬および処理・土木解体工事に関する営業業務です。・秋田県内および近県の既存取引先を訪問するルート営業、新規営業・土木・舗装、解体工事の受注営業活動・売上管理業務や見積書作成業務 ■業務の特徴: ◎転勤はございません。 ◎残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスのメリハリをつけることが可能です。 ◎モノを売る営業ではなく、企業様の悩みや課題を寄り添いながら解決する営業です。 ■当社について：廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有。環境マネジメントシステムの認証や有害成分が外に出ないリサイクルフローの構築など、環境負荷の低い事業展開に取り組み、地域環境の保全に貢献を続けている会社です。リサイクル分野への取り組みを続けてきた中で培った、廃棄物発電の技術ノウハウを活用し、バイオマス発電の分野にも参入。廃棄物処理・リサイクルを担う企業として、再生可能エネルギー分野への事業拡大を図ることで、環境保全はもちろん、地域経済の発展にも貢献を果たしています。東北地方での再生可能エネルギー活性化プロジェクトの促進を図るべく、地域企業との強固な協力体制を築きながら、IPOを本格的に進めていき、より積極的な事業拡大へと繋げて参ります。今後も、地域の経済成長に寄与していき、地域活性化への貢献を果たして参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～283,000円固定残業手当/月：66,003円～87,904円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,003円～370,904円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当の支給については、職務内容および応募者の職務経験・専門性等を踏まえ、支給の有無を判断いたします。 ■賞与：年2回 ■賞与実績：前年度平均支給実績2.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和歌山産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山形県東根市神町南1-5-26

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設立 1972年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東根市／転勤無】食品製造ラインリーダー◆フルーツ加工／上場企業のグループ会社／土日祝休み

◆上場グループ会社／土日休み／将来工場長へのキャリアアップを目指せる／山形フルーツ加工会社◆ ＼地域に根差した商品開発に携わりたい方、大歓迎／・山形県の豊かな自然の中で育まれたさくらんぼや白桃、ラ・フランス、りんごなどの果実を使用したデザートの製品開発、製造、販売を行っています。・東証プライム上場企業グループの安定した基盤のもと、土日祝休みの働きやすい環境が整っています。＜仕事内容＞ゼリー、フルーツソース、飲料など、フルーツを活かした食品事業を展開しており、経営基盤が非常に安定しています。転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。＜業務内容＞食品製造職のラインリーダーとして以下の業務を担当していただきます。・進捗管理・生産準備および環境整備・ラインの円滑な稼働のためのフォローやトラブル対応・設備の維持管理や改善提案・作業員の管理および教育・育成・その他、付随する業務＜教育体制＞ベテラン社員が多数在籍しており、未経験の業務がある場合でも、適性や状況に応じて丁寧に指導いたします。＜当社の強み＞当社は、東証プライム上場の加藤産業株式会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。長期間安定して働くことができる環境です。また、Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っています。＜会社概要＞和歌山産業株式会社は、自然豊かな山形県で育まれた特産品のさくらんぼや白桃、ラ・フランス、りんごなどの果実を素材にしたデザートの製品開発と製造を行う食品メーカーです。また、大手企業のOEMも展開しています。工場の敷地内には奥羽山系の良質な天然水が流れており、最高の食材を使用して商品の製造を行っています。カップゼリーやスタンドパウチ、レトルト商品、瓶詰、カップ飲料などを取り扱い、安全で安心なおいしさを追求し、食の豊かさを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨空工場住所：山形県東根市野田字三ツ屋浦719－1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／さくらんぼ東根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円＜月給＞ 200,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.0ヵ月） ■昇給：有 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※有資格者歓迎【山形/東根市】商品開発◆座学研修あり/ゼリーや飲料の商品開発

◆食品業界での経験を活かし、商品開発のリーダーシップを発揮できるポジションです◆ ＼全国展開の食品メーカーで、新たな商品開発に挑戦しませんか／・当社はゼリー、フルーツソース、飲料など、フルーツを活用した多彩な食品を製造しています。・全国の大手スーパーやドラッグストアに商品を出荷しており、多くの消費者に親しまれています。・商品企画から製造まで幅広い業務に携わり、経験を活かしてご活躍いただける環境があります。 ■職務概要商品開発における担当、リーダーまたは管理職を募集しています。商品開発やマネジメントなど、ご経験に応じてお任せします。 ※今後の開発部門の中核人材としての活躍を期待しています※ ◆食品に携わった経験を活かせる！/月残業10h ～■日祝+基本土曜日休み/ワークライフバランスを保って働ける環境です。◎自動車通勤可/駐車場あり～ ■魅力ポイント・食品に携わった経験を活かして、新商品開発や得意先プライベートブランドの商品開発に携われます！・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを重視して働けます！ ■職務詳細具体的には、営業から上がってくる商品企画（並行して5～8案件）を、商品の試作から製品化テスト、仕様書作成まで一気通貫で担当していただきます。経験に応じて担当やリーダー、各案件の進捗管理を行っていただきます。全国の消費者に愛される商品を一緒に作り上げませんか？あなたの経験とスキルを活かして、新たな商品開発に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東根市神町南1-5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～333,000円＜月給＞ 233,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日永インターナショナル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町3-2-3　Daiwa神保町三丁目ビル 9F

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

英語を活かして世界をつなぐ海底通信ケーブル総合職（乗船など）
- NEW
◆当社は国際海底ケーブルシステムのプロジェクトを技術力と英語力、40年の経験で蓄積されたノウハウで支えている世界でも稀な会社。敷設ルートの海洋調査から始まり、運用開始後の保守サポートまで一気通貫で業務を担当しています。 ◆具体的には ◎海底通信ケーブルの新規建設プロジェクトに総合的に携わっている海洋プロジェクト部 ◎敷設後の運用・保守を担うグローバルサポート部があり、今回採用する方はそのどちらかの配属となります。入社後は研修で海底ケーブルや通信インフラなどの基礎を学び、その後はOJTで実務を身に着けます。【海洋プロジェクト部】（海洋調査） ◆海底ケーブルの敷設前に、海底にある岩盤や海底の底質などを調べ最適なルートを導くための準備を行います。　　▼ （ルート設計） ◆調査に基づいて最適なルートを導き出し図面に落とし込んでルートを決定します。　　▼ （ケーブル敷設工事） ◆敷設船に乗船し、プロジェクトの当事国同士の海底にケーブルを敷設していきます。　　▼ （陸揚げ局での通信試験） ◆海底ケーブル（光ケーブル）及び端局システムが規格通りの性能で機能しているかをテストし、問題がある場合は、原因を追究して解決します。当事国同士の通信が無事につながることを確認して完了となります。【グローバルサポート】 ◆海底ケーブルシステムの施行が完了した後、お客様へ引き渡し、運用がスタートします。グローバルサポートは、運用に関するトラブル等が起きた際にその原因を探し、トラブルを解決へと導く仕事です。インターネットをはじめとする国際通信は短時間のトラブルでも大問題になる社会基盤。それが常に正常に機能するようサポートするこの仕事はまさに『社会を支える仕事』です。 ◆トラブル発生時には、電話やメールを通して世界中から英語で問い合わせが入ります。その問合せや質問に対して、その場で解決できることは解決し、技術的に高度な問題は通信メーカーにエスカレーションします。ゆえに英語と日本語の能力は必須です。

◆東京本社（東京都千代田区神田神保町3-2-3） ※基本的に東京からの転勤はありません。 ※海外出張もあり得ます。（アクセス）・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分

月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 ※海上での勤務などができるようになると、手当も充実して年収額が多くなります。

横山商事株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

千葉県船橋市西船5-26-25西船エーワンビル4F

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・船橋】ルート営業担当※未経験歓迎／ノルマ無／賞与年3回／社用車通勤OK

【水処理薬品・装置のルート営業／既存顧客中心・未経験歓迎／資格取得支援・高い定着率／ノルマ無・直行直帰OK】 ■業務概要 1973年設立、千葉県・船橋市に本社を置き、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの多様な商品・サービス、技術を融合した総合ソリューションを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には産業用水処理や上下水処理、環境衛生分野における薬剤・装置の販売及び顧客サポートを担っていただきます。既存取引先を中心に、信頼関係の構築と課題解決を通して、地域社会や産業を支える役割です。 ◆業務詳細について・1日3～5件程度の既存顧客訪問による定期的なフォロー・顧客ニーズのヒアリングと課題把握・水処理薬品・装置の紹介・提案、製品運搬・納入サポート・装置設置時の立会いや簡単なメンテナンス・見積書や提案資料の作成、サンプル手配、顧客情報管理・定期的なアフターフォローと関係強化 ◆扱うサービス産業用・上下水処理薬品や機器、環境衛生関連装置など幅広い商品・サービスを提供しています。業務提携先である大手メーカー（栗田工業株式会社）との協力体制が強みです。 ■組織構成について営業担当は11名在籍。異業種からの転職者が多く、未経験からスタートした社員が約9割を占めています。ベテランから若手まで幅広い層が活躍中です。 ■業務の魅力ノルマがないため顧客に寄り添った提案が可能です。千葉県内中心の担当エリアで長期就業可能な環境となります。社内外研修やOJTに加え、提携先メーカー主催の研修にも無料参加可能。資格取得支援制度が充実しており、働きながら専門知識や国家資格取得が目指せます。資格取得や実務経験を通じて多様な分野でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力水処理薬品や水処理装置の販売・サポートを通じて、安心・安全な社会、地域の環境づくりに取り組んでおります。　水処理薬品、水処理装置の販売、設置、アフターサポートを組み合わせた総合水処理事業で環境を守り、環境とともに歩んでおります。多種多様な専門メーカーと協力し「水・環境」の分野において地域密着のワンストップサービスを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市西船5-26-25 西船エーワンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～495万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給1万円～1.5万円（月給換算：19～25万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～248,600円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：39,400円～51,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回、月給は経験・能力を考慮して決定。固定残業代を超える労働を行った場合、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーエスケー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市高瀬町31-3幕張テクノガーデンB棟6F

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設立 1970年
従業員数 173名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【千葉/本社・東京・神奈川】施工管理職(現場のマネージメント)／地図に残し続ける仕事

■業務内容：当社は、マンション・集合住宅・商業ビル・公共施設等建物の大規模修繕工事の専門企業です。大型マンションなどの大規模改修工事における現場施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し ※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■業務の特徴：・自宅から直行直帰が可能です。担当する現場の多くは、片道1.5時聞前後の範囲になります。2時間を超える出張が発生する現場は、上司と相談の上で決定します。出張の場合は、手当が支給されます。・残業時間の削減に向けて業務効率化のためのDX化を推進しており、勤怠管理はPC・スマホで行っています。また、施工管理業務では、ANDPAD(アンドパット)というITツールを導入し、残業時間が改善されています。・民間9割:公共1割です。工期は、短くて3ヶ月、長いと1年程になります。取り扱う物件の規模は、100世帯以上、金額7千万以上がメインになります。数億円規模になりますと、複数の施工管理者で対応します。 ■企業の魅力：顧客満足度を大切にしており、ただ改修工事を行うだけではなく、アフターメンテナンスを含めた質の高いサービスの提供を心掛けています。そのため、独立した部門として安全品質管理部を設けており、工事中の安全と品質の管理を徹底しております。 ■当社の未来：同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉本社住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市中区相生町ト1‐18‐1 ティーエスケービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,143円その他固定手当/月：86,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた場合は法定通り支給 ※固定残業代1か月25時間：60000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■土木施工管理技士有資格者の年収例については、要相談です。（配属部署と業務内容に違いがあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張／転勤なし】～マンション・公共施設等建物の修繕施工管理～地図に残し続ける仕事

＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20～30代社員も活躍中！ ■業務内容：大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■当社の特徴：＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■当社の未来：同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉本社住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支店住所：横浜市中区相生町1-18-1　ティーエスケー勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月額固定給、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回…同社規定により支給 ■建築・土木施工管理技士有資格者の年収例：1級700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング5F

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設立 1970年
従業員数 353名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【仙台・リーダー候補】開発エンジニア◆社会インフラを支えます／創立以来黒字／健康優良企業「銀の認定」

～創業から50年以上黒字！一緒に社会インフラを支えていきませんか？～ ●銀行系大型システムの更改開発に携われる！将来のリーダー候補をお任せ！ ●富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心にお取引！ ●健康優良企業「銀の認定」！平均勤続11.4年、月平均残業10~15hを実現！ ◆業務内容電力会社向けの（主にJavaもしくはC#を用いた）開発案件をご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。 ◆配属先仙台事務所は16名の社員で構成をされています。 ◆就業環境・平均有給休暇取得日数13日(年) ・残業は月10~15h程度・プロジェクトによってリモートワークも可・10年以上勤務している社員も多数在籍！・（希望がない限り、）転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ◆キャリア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっており、評価面談を年2回行います。等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます！ ◆当社について 1970年に設立、社会貢献度の高いシステム開発、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきました。そのため、大手ITベンダー（富士通やNTTデータなど）を中心とするお客様から高い評価をいただいております。近年では、キャッシュレス決済システムやモバイルアプリの開発といった新たな分野にも参入。 AWSやSAPといった先進技術領域への対応を強化し、時代のニーズに応じた技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（仙台）住所：※プロジェクトにより宮城県仙台市内近郊の顧客先での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町３-３-２０東日本不動産仙台一番町ビル７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含まれています賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）昇　給：年1回（7月）年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・リーダー候補】社会インフラを支えるERPの設計・開発◆創立以来黒字／健康優良企業「銀の認定」

～創業から50年以上黒字！一緒に社会インフラを支えていきませんか？～ ●銀行系大型システムの更改開発に携われる！将来のリーダー候補をお任せ！ ●富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心にお取引！ ●健康優良企業「銀の認定」！平均勤続11.4年、月平均残業10~15hを実現！ ◆業務内容 ERPビジネスの拡大に伴い、ERPパッケージ「mcframe」（生産管理・販売管理・原価管理のいずれか）の導入、設計、構築をお任せします。 ERP導入・設計・構築のご経験があれば「mcframe」の経験がない方でも、入社後2か月間、資格取得を目的とした研修を受講いただき、基礎からスキルを習得できます。また、将来的にはチームリーダーやプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引していただきます！ ◆配属先大阪事務所約20名の社員で構成されています。 ◆就業環境・平均有給休暇取得日数13日(年) ・残業は月10~15h程度・プロジェクトによってリモートワークも可・10年以上勤務している社員も多数在籍！・（希望がない限り、）転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ◆キャリア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっており、評価面談を年2回行います。等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます！現在当社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。管理職全体の18.5％は女性です。 ■当社について 1970年に設立、社会貢献度の高いシステム開発、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきました。そのため、大手ITベンダー（富士通やNTTデータなど）を中心とするお客様から高い評価をいただいております。近年では、キャッシュレス決済システムやモバイルアプリの開発といった新たな分野にも参入。 AWSやSAPといった先進技術領域への対応を強化し、時代のニーズに応じた技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪）住所：※プロジェクトにより大阪府近郊の顧客先での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含まれています賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）昇　給：年1回（7月）年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエレベーター株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田美倉町3コスモビル

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設立 1985年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【未経験◎】法人営業◇エレベーター保守契約◇安全を守る仕事◇年休125日※土日祝／転勤無／残業25h

□■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□ ■業務詳細：～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客への保守契約の提案 ◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ ◇保守メンテナンスプランの提案 ◇改修工事の提案 ◇見積書作成と契約手続き ■業務の特徴：既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。 ■入社後の流れ：先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。 ※社内用のシステムの使用方法はご説明します。 ※スマートフォンの貸与があります。 ■実力主義の評価制度：社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。 ■充実の待遇・福利厚生：・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金 ■当社の強み： ◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。 ◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1‐12‐12 GMビルディング3階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～273,000円固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 71名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

未経験歓迎【埼玉エリア】サービスエンジニア◆フル直行直帰◆食器用洗浄機メーカー／年休124日
- NEW
【出社義務なし・フル直行直帰／手厚い研修制度／カフェやホテル飲食店舗へメンテナンス修理で向かう】業務用食器洗浄機を手掛ける当社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。 ◎現場直行直帰で出社義務なし ◎座学＋機械組み立ての手厚い研修 ◎お客様から直接連絡無し ■業務内容社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。＜対応客先＞ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。 ※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。＜案件アサインについて＞別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。 ■入社後の研修について（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます ※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。 ※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。 ■働き方 ◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ◆夜勤可能性について飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均するt月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。 ◆残業について残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県のエリア住所：埼玉県（直行直帰）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／一ノ割駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～193,000円固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【神奈川エリア】サービスエンジニア◆フル直行直帰◆食器用洗浄機メーカー／年休124日
- NEW
【出社義務なし・フル直行直帰／手厚い研修制度／カフェやホテル飲食店舗へメンテナンス修理で向かう】業務用食器洗浄機を手掛ける当社にて、担当エリア内のお客様先へサービスエンジニアとして向かい、メンテナンス・修理業務をしていただきます。 ◎現場直行直帰で出社義務なし ◎座学＋機械組み立ての手厚い研修 ◎お客様から直接連絡無し ■業務内容社用車で自宅から1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。自身で判断がつかない場合などはサポートするのでご安心ください。＜対応客先＞ホテルやレストラン、大手チェーン店（カフェ・ファミレス）など様々な飲食店に向かっていただきます。 ※ハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。＜案件アサインについて＞別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。 ■入社後の研修について（1）入社後約2週間：本社（埼玉県春日部市）にて社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴についての座学の研修がございます ※遠方からの場合は会社でホテルを取って滞在いただきます。（2）本社研修後1～2か月ほど：西日本サービスセンター（大阪府吹田市）にてサービス同行研修を行います。実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場対応方法を学びます。 ※遠方からの場合は会社でマンスリーマンションを借ります。（3）入社3～6ヶ月まではOJT方式で研修を行いその後独り立ちとなります。 ■働き方 ◆所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。基本的に社用車にて自宅から現場への直行直帰となります。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ◆夜勤可能性について飲食店が閉店後の対応になる可能性もあり、お客様状況によりますが平均するt月2回ほど夜間の業務が発生することもございます。 ◆残業について残業は月平均35時間ほどとなりますが、お客様先での対応時間の合間は待機となることも多く、作業量自体はそこまで多くありません。・17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円固定残業手当/月：67,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭建設

ゼネコン

福島県白河市飯沢11

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設立 1967年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【福島/白河市】土木施工管理◆転勤なし/現場への直行直帰可/資格取得支援あり◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/年休115日◎/原則夜間勤務なし◎/資格取得費用会社負担◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：当社にて公共工事・民間工事の土木工事における現場の管理をお任せします。 ■職務詳細：・工程／安全／出来形、品質の現場管理・書類作成（エクセル、ワード等を使用）※PC支給・その他土木工事に関わる業務・全業務会社で指導、サポートします。 ■職務の特徴：・基本的に朝は現場に直行、帰りは会社に戻ることが多いですが、直帰も可能です。・当社の工事は元請け工事が中心のため、完成までを主体的に担えます。・施工管理や特殊車両運転免許の資格が無くても、資格取得制度が完備しているため、資格取得に向けた費用負担（研修費、受験料等）はありません。資格取得後は資格手当を支給しますので、どんどんステップアップが可能です。 ■入社後の流れ：まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■組織構成：・現在4名の有資格者が在籍しています。・業務経験の長いベテランが多いため、丁寧なレクチャーが受けられます。少数精鋭で、横のつながりが強い組織です。・穏やかな性格のメンバーばかりですので、わからないことがあっても、周りに聞きやすい環境です。 ■就業環境： ◎年間休日115日、月平均の残業は10～20時間で、プライベートも大切にできる環境です ◎基本的に昼間の工事となります。夜間工事は数年に1回の頻度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市飯沢11 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制・予定賞与／年2回※前年度支給実績（3カ月分/年（6、11月）） ※人事評価により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収／350万円～450万円（昇給／有） ※未経験者の場合です。施工管理や特殊車両資格の保有者の場合は、相談により決定します。・月給／23万円～30万円・基本給／23万円～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮本産業株式会社

サブコン

宮城県塩竈市港町2-14-21

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【宮城／塩釜・多賀城・七ヶ浜】解体工事業・積算担当～月間平均残業30時間程度／転勤なし～

■業務内容：積算担当として、下記の積算・見積もり等含めての営業業務を担当いただきます。・工事（解体・土木）の積算、見積もり業務・対象項目の拾い出し、PC入力・顧客と打ち合わせして見積書作成・新規顧客の開拓積算ソフトは「ガイア」を使用します。現在1～1.5名で積算業務を担当していますが、さらに業務拡大をしたいと考えています。しかし、人数が少ないために既存顧客の見積もり作成がメインになってしまい、新規開拓が出来ていません。そこで積算経験者を採用し、既存顧客の対応が安定した後、新規取引企業様を増やして受注をしたいと考え採用をしています。信頼を得ている既存顧客との関係性を大事にしながら、新規取引企業様を増やし、売り上げアップを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■就業環境について：月間の平均残業時間は30時間程度と安定した就業環境です。下積み時代から就業している経験豊富な社員が多いので、安心して就業できます。 ■事業の特徴：同社は塩釜、多賀城、七ヶ浜、岩沼、大里、古川、仙台、栗原、石巻、南三陸、山元町といった、宮城県内の解体工事や土木工事の案件を中心に展開しています。建設業の中でも解体工事業という分類が明確化し、注目度が高まっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県塩竈市港町2-14-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業本部住所：宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山５丁目６－３６勤務地最寄駅：JR仙石線／下馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：150,000円～250,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・職務手当 100,000円～100,000円・職能手当　50,000円～150,000円 ■モデル年収：・21歳、現場作業員：336万円・40～50代、管理職：600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三金興業株式会社

サブコン

福島県白河市新白河1-73

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設立 1952年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／白河市】土木施工管理※年間休日114日／地域に根差したインフラ整備に貢献／充実の福利厚生◎

総合建設会社として環境や人に配慮した建築物を企画、設計・施工・管理まで一貫したシステムで行う当社にて、土木工事における施工管理、設計、積算等をお任せいたします。主な現場は白河市近郊です。 ■業務詳細： ○土木工事における施工管理、設計、積算等の業務に従事していただきます。・見積書および積算書作成、現場管理報告書作成・施工計画書作成および現場管理、写真作成・安全書類等一般書類管理など【少しずつ一歩一歩着実に進んで行ける向上心のある方を求めます】 ■組織構成：・土木営業グループ14名（うち女性0名、平均年齢約40歳　）・施工管理のスペシャリスト達が地図を変える仕事を通し、切磋琢磨しながら日々、地域のインフラ整備に誇りを持って取り組んでいます。　チームワーク力が高く、分からない事や困難な現場も協力し合いながら仕事を行っています。 ■入社後の流れ：まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■施工実績：国道294号薄葉交差点改良、工業の森中央線、R２８９馬町自転車道・歩道整備、白河中央IC ETC専用造成・舗装、国道２８９号甲子大橋消融雪舗装、国道289号安心坂トンネル、国道4号矢吹橋床板修繕、荒金沢林道、しらさかの森スポーツ公園テニスコート改修、白坂パークヒルズニュータウン造成、なかじまドリーム公園造成、あぶくま高原自動車道など、官公庁を中心に多数あります。 ■求人のポイント：・幅広い案件に携われるため、現場経験の幅が広がります。・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。・生活や家庭の充実を重視しており、引き続き環境整備に積極的に取り組む方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市新白河1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：夜間手当、職務手当、資格手当等 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／白河市】建築施工管理※年間休日114日／地域に根差したインフラ整備に貢献／充実の福利厚生◎

総合建設会社として環境や人に配慮した建築物を企画、設計・施工・管理まで一貫したシステムで行う当社にて、建築工事における施工管理、設計、積算等をお任せいたします。主な現場は白河市近郊です。 ■業務詳細： ○建築工事における施工管理、設計、積算等の業務に従事していただきます。・見積書および積算書作成、現場管理報告書作成・施工計画書作成および現場管理、写真作成・安全書類等一般書類管理など【少しずつ一歩一歩着実に進んで行ける向上心のある方を求めます】 ■組織構成：・建築営業グループ8名（平均年齢約40歳）・施工管理のスペシャリスト達が地図を変える仕事を通し、切磋琢磨しながら日々、地域のインフラ整備に誇りを持って取り組んでいます。　チームワーク力が高く、分からない事や困難な現場も協力し合いながら仕事を行っています。 ■入社後の流れ：まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、徐々に施工管理担当者として案件対応をお願いします。基本的にはチームで対応しているため、わからないことがあれば、先輩社員に確認できる環境が整っています。 ■施工実績：アナビースポーツプラザ、聖ヶ岩ビジターセンター、白河の関トラックステーション、関川窪市営住宅、白河市立表郷幼稚園、常願寺新築工事、大信中学校体育館新築工事、白河第三小学校、天栄村健康センター、ろうきん白河支店新築、福島トヨタ白河店新築などその他、官公庁・民間共に多数あります。 ■求人のポイント：・幅広い案件に携われるため、現場経験の幅が広がります。・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。・生活や家庭の充実を重視しており、引き続き環境整備に積極的に取り組む方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市新白河1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：夜間手当、職務手当、資格手当等 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東設計（東京本社）

建設コンサルタント

東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5　プロステック淡路町4F

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設立 1973年
従業員数 369名
平均年齢 -

求人情報全2件

設計・施工図・BIM・CADオペ／定着率95%／年休127日
- NEW
ゼネコンやサブコン、設計事務所、内装ディスプレイ会社、建設コンサルタントなどのクライアント先に常駐し、図面作成や修正・解析などの設計、施工図、CAD／BIMオペレーション業務をお任せします。 ※入社後の職種変更なし【具体的には】メインの案件は ◎意匠設計（事務所ビル・マンション・工場など） ◎内装設計（オフィス・商業店舗など） ◎設備設計（電気・空調・衛生） ◎構造設計（事務所ビル・マンション・工場など） ◎土木設計（道路・橋梁・ダム・洋上風力発電など） ◎生産設計（建築 / 設備施工図）他にも ◎プラント設計（配管・機器） ◎機械設計（エレベーター） ◇『関東設計の正社員』としての働き方◇ 当社の設計者は、大手ゼネコンをはじめとする常駐先で活躍します。「登録制の有期雇用派遣と同じ？」と思われるかもしれませんが、あくまで「関東設計の正社員」として無期（正規）雇用の上での派遣です。 ▼お客様先が勤務地の理由誰もが知る大企業の大規模プロジェクトや最先端技術に関わることで、さらなる成長や目指すキャリアプランを実現することを目的とし、常駐先の案件に参画いただいています。 ▼手厚いサポート体制あなたには、面接を担当した営業が「キャリアパートナー」として伴走します。月1回の面談でキャリアを一緒に考え、現場の悩みも解決します。もし環境が合わなくても、次の最適な常駐先を即座に探すのでご安心ください。この手厚いサポート体制が業界でも驚異的な定着率95%を実現しています。 ◇研修制度◇ CAD・BIMの経験が浅い方向けの研修もあり、入社後に社内で経験を積んでから常駐先デビューも可能です。実務スキルや修正対応、コツを学べるのでご安心ください。

【ご希望を考慮して以下いずれかの勤務地に配属／転勤なし】 1.東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先（常駐先） 2.本社（東京都千代田区神田淡路町二丁目8-5　プロステック淡路町4F） ◎主に東京23区内のお客さま先へ常駐になります。 ◎本社勤務は意匠設計経験者に限ります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します。遠慮なくご相談ください。【アクセス】 1.お客さま先により異なります。 2.都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分　東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩3分　JR各線「秋葉原」駅・「御茶ノ水」駅よりそれぞれ徒歩7分

月給：22万円～55万円 ※月給は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。給与形態は、[1][2]から選択可能です。 [1]スキルをスピーディーに給与へ反映させたい方月給25万円～55万円昇給：職能が上がった段階で随時＋残業手当（100%支給） ※一律賞与、一律手当、一律退職金は月給に含む年収例：350万円～700万円 [2]自分のペースで頑張りたい方月給22万円～40万円昇給：年1回＋賞与：年2回＋各種手当＋退職金＋残業手当（100%支給）年収例：320万円～650万円

エーシンパック工業株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田和泉町1-62

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉／転勤無し】包装機械の金属加工・溶接＜未経験歓迎＞◆老舗メーカーで1から技術習得可／WLB◎
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～未経験歓迎/大手納入実績多数◎/転勤なし/住宅手当あり/業績好調～老舗の包装機械・パックシール機メーカーである当社において、機械に使用する部品の加工をご担当いただきます。 ■ポジション概要：包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品に使用する金属部品加工業務の全般をお任せいたします。 ■具体的には：スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・汎用旋盤、フライス／ボール盤等を使用した加工・マシニングを使用した加工・溶接作業お客様のニーズに合わせたオーダーメイド部品なので、細かさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ■入社後：入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、金属や樹脂の種類やサイズの知識を身につけたり、加工の基本を知っていただくことから始めていきます。ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。機械オペレーターをやっていた方・おもちゃ屋さんの営業していた方など未経験からのスタート実績もございますのでご安心ください。 ■組織構成：加工課は計6名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや、社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古ヶ場工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-7-5 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により、入社1年後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／転勤無】自社製品のサービスエンジニア（包装機械、省力機械など）年収～700万◆基本土日祝休み
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老舗の包装機械・パックシール機メーカーである当社において、機械のサービスエンジニア業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要：包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品の納品、メンテナンス、点検などをお任せいたします。 ■具体的には：スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：当社製品の納品、設置、試運転、点検、修理などをお任せいたします。納品先での作業がメインとなり、納品エリアは日本全国（海外の場合もあり）となります。お客様は日本全国にあるため、宿泊を伴う出張（手当有）があります。夜間／休日も作業が発生する場合がありますが、その場合は振替休日か残業代支給をしています。お客様のニーズに合わせたオーダーメイド機械なので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ■入社後：入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、機械の知識を身につけたり、搬入に同行して業界の基本を知っていただくことから始めていきます。ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。 ■働き方：・日帰り出張は月に10～15日程度ございます。宿泊出張は月に2～3回程度（1回あたり2泊～1週間程度）です。・週休2日制、基本土日祝休み、残業は月5～15時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。・転勤も無く、長期腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや、社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上野工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-15 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により、入社1年後から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリートランスポート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県船橋市習志野4-12-60

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設立 1988年
従業員数 1,099名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送ドライバー／免許取得制度あり／入社祝い金20万円！

>>U・Iターン検討中の方も安心！ ====== ・月1万円から利用できる社宅（アパート）・家族手当・奨学金返済制度・食事補助（1食300円のお弁当） >>入社後は免許取得から！ ====== 中型免許をお持ちでない方は、入社後に免許取得制度（費用は会社負担）を利用して取得可能です。 >>頑張りは給料で還元！ ====== 「一年間無事故だったか」「トラブルがなかったか」「仕分けの手伝いなど、周りをサポートしたか」など、頑張りを具体的な項目でしっかり評価。毎年昇給・昇格という形で還元しています！ >>日勤・夜勤は選択制◎ ====== 日勤と夜勤を交代で行う会社がある中で、当社は「日勤だけ」「夜勤だけ」の希望制です。 >>重労働…ではありません！ ====== 配送するものはコンビニで並ぶおにぎりやお弁当など。重さは1つあたり5～6キロほど。台車も使えるので、体に負担なく運べます！ ★具体的な仕事内容★ 都内や千葉県内のコンビニへ、時間通りに食品をお届けするルート配送をお任せします。＜1日の流れ＞出社後、運行前点検・点呼　▼ 商品の積み込み　▼ 配送（24～25件）　▼ 昼休憩（営業所に戻ってきます）　▼ 積み込み、配送（24～25件）　▼ 帰庫 ※状況により倉庫内で仕分け業務のサポートをすることもあります＜配送エリア＞ ■千葉県／市川市、船橋市、鎌ケ谷市、柏市、習志野市　等 ■東京都／千代田区、江戸川区、葛飾区、墨田区、台東区、江東区、中央区　等 ※現在940店舗ほどを担っています！ ★入社後の流れ★ 免許取得後は、先輩社員への同行からスタート　▼ まずは固定ルートを1つ覚えるところから。一人立ちできるまで、しっかりサポートします。　▼ 慣れてきたら3～4カ月後を目途に、もう1ルートを覚えていくイメージです。負担が偏らないよう、ルートはバランスよく振り分けています！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】千葉県船橋市高瀬町24-3 ＼送迎バスを利用できます／ JR津田沼駅・JR新習志野駅・JR幕張本郷駅・京成津田沼駅の4駅より送迎バスを運行しています。 ※受動喫煙対策：電子タバコ専用屋内喫煙室完備（屋外喫煙所あり）

【「中型免許」または「準中型免許」（取得から2年以上）をお持ちの方】 ■夜勤：月給37万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給34万2000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は、月給20万円＋各種手当＋賞与年2回【免許なし・普通免許のみの方、準中型5t限定免許をお持ちの方】 ■夜勤：月給26万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ■日勤：月給24万1000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※研修中2カ月間は、月給20万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力により決定します／ ★頑張りをきちんと還元します★ ＼「1年間無事故だったか」「トラブルがなかったか」「遅刻をしていないか」などを評価し、グレードを上げて毎年昇給・昇格が目指せる仕組みです。グレードがひとつ上がると給与が7000円プラス。その後は1万5000円ずつ昇給していきます。／ ★入社祝い金20万円あり★ ＼入社3カ月後には、入社準備金5万円＋入社祝い金15万円の合計「20万円」を支給します！

株式会社八興

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区五番町12-7

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設立 1977年
従業員数 364名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

ビル設備管理／入社祝い金最大20万円／残業10h以内

お客さまのビルにて電気、空調など各種設備の点検、監視、保守管理をお任せします。【ここがポイント】 ◎最初は点検業務メインなので、難しい実作業はありません♪ ◎勤務時間外の緊急呼出しもなし。 ◎常駐では毎月のシフトを確定させて実行されています。【業務の一例】 ■設備の日常点検建物内の各種設備機器を回り、点検・記録を行います。異常や問題があればマニュアルに合わせて対応します。 ■記録の入力 PCで点検結果を入力。フォーマットがあるのでPCの基本操作で大丈夫です！ ■定期業務年間・月間で決められている定期点検などもありますが、作業は原則2人1組チームで進めるので一人に負担がかかることはありません！＼育成前提！未経験・ブランクのある方歓迎！／『自分にできるかな…』そんな気持ちを持っている方を当社は全面的にバックアップ。一通り教えたら後は1人で…といったことは一切なく、入社後のOJTは続きますので安心です！＼社員のスキルアップを応援！／業務に関連するさまざまな資格取得を会社全体で支援！ 40種類以上の資格手当を用意しているので、手当の支給や昇給・昇格にも頑張りが反映されます。

【転勤なし】☆ご希望にあわせて勤務地を決定いたします。東京・千葉・神奈川・静岡・長野・三重・岐阜にある各お客さま施設内の拠点のいずれか ■設備全般を管理する場所、電気のみ、ボイラーのみを管理する場所もあります。 ■転居を伴う転勤なし。勤務地変更時は、お住まいから90分以内に配属。 ■遠隔地からの舞浜・リゾート地などへ勤務を希望の方は転居相談可。 ※各勤務地の受動喫煙対策：済～勤務地について～【総】…総合管理【電】…電気設備のみ

＜月収例＞月収27.5万円（月給25万円＋諸手当／入社1年目／未経験）月収29.5万円（月給26万5000円＋諸手当／入社1年目／経験者）＜舞浜エリア＞ ■月給25万円＋各種手当（家族手当や資格手当など）＋賞与年2回＜その他エリア(三重・軽井沢など)＞ ■月給23万円～25万円＋各種手当（家族手当や資格手当など）＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※上記金額には、住宅手当（一律1万7000円／月）を含みます ※担当や経験・能力を考慮して、決定します ※待遇条件の詳細については面接でお気軽にご相談ください

アズマビルサービス株式会社

不動産管理

東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル2F

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設立 1982年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／未経験歓迎】ビル管理◆9時出勤／定着率90%以上／土日祝休／年休120日／転勤無
- NEW
◇◆外回りを楽しめる方歓迎！クレーム対応なし！様々な物件に携われて新鮮◎◆◇ ●26卒や未経験の方もOK！定着率90％以上！ ●顧客折衝を行う場面が少ないから高いコミュニケーション能力は求めていません！ ●外回りと内勤をバランスよくできてスキルアップ◎ ■業務概要一都三県を中心に、マンションやビルの点検を行っていただきます。午前中は現場に直行していただき、午後はオフィスで報告書の作成業務のため、外回りと内勤業務にバランスよく取り組むことができます。 ■業務詳細・マンションやビルの点検業務・修繕が必要な個所を発見した際の報告・その他点検した建物についての報告書作成業務 □1日の流れ〈午前〉 ◎直行可能！◎ 一都三県を中心とした各建物の点検に行っていただきます。建物については担当制ではなく、すべての建物を部署の担当としてとらえ、当番のような形で様々な建物に行っていただきます。多くの人の目で見るからこそ気づける点がある点はもちろん、誰が受け持ちでも同じクオリティでサービスが提供できることを大切にしています。〈午後〉 ◎内勤◎ 報告書作成業務にあたっていただきます。巡回点検した際のメーターの写真や、修繕が必要な個所についての報告書です。書類作成の経験のある方はすぐに慣れる内容ですし、初めての方でも丁寧に教えるのでご安心ください。 ■職場環境部署全体：5名（内巡回点検メンバー：3名） ■育成体制＼OJTを行い、ひとりだち／先輩社員と一緒に現場に行っていただき、OJTを行います。慣れてきたら1人で現場に行っていただきますが、それぞれのペースに合わせるのでご相談ください。 ■働き方基本的には【9時～17時40分】の7時間40分就業ですが、稀に休日出勤や夜間業務をお願いすることがございます。（年1回程度）もちろん代休の付与も行っております。 ■同社について同社は東証一部上場企業や金融機関が出資する建物管理会社です。ビル・マンションだけでなく、寮や社宅、油槽所など幅広い分野に事業を展開しております。また防水・塗装・電気・空調といった各種工事や清掃管理など、様々な事業を展開しており、建物に関するニーズに対応し、信頼を勝ち取ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～321,000円＜月給＞ 257,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回（4月）賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴見／68歳まで就労可能】設備メンテナンス※転勤なし／家族・住宅手当あり／所定労働時間7時間未満

～危険物取扱主任者（乙種4類）をお持ちの方へ！／手に職がつけられる／何らかのメンテナンス経験者歓迎／再雇用制度◎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能～ ■担当業務：下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。配属先は適性やご希望を見て決定します。（1）タンカー受入業務タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。（2）ローリー出荷業務ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。（3）管理業務石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■宿直について：就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2～3回発生します(宿直手当がございます)。仮眠がある日：深夜に4～5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■組織構成：20名の組織、年齢は20～50代で構成されています。（30～40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者などスキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。・E-learning：会社コンプライアンス他 ■再雇用制度の充実・定年年齢60歳・定年後は再雇用制度に基づき68歳まで嘱託社員としての雇用となります。・嘱託社員の勤務内容や給与帯について変更ありません。・ご自身の体調のご状況によっては、68歳以降も在籍することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜油槽所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町12-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給は年齢と実績に応じて支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間：　月平均約40時間（宿直含む）その他固定手当：　住宅手当　20,000円宿直手当：　4,000円/1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北電技ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県塩竈市新浜町2-10-3

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城/塩釜】システムエンジニア◆派遣なし/自社開発◆年間休124日/賞与年3回/フレックス可
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【年間休124日/賞与年3回/直行直帰◎/充実した手当/フレックス制度】・船内システム開発を手掛ける弊社にてＳＥ・ＰＧ業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・船内LANシステムなどのシステム開発・打合せ（構想から）・要件定義書の作成・開発・検証（実際に乗船して確認する事もあります）・納品・保守、メンテナンス ※ラック内配線や設置工事等の作業は他部署の社員が行います。・顧客：官公庁・大学・造船所、海洋調査・研究団体等・商材：研究船等の船内LANシステム、調査システム ■使用言語：・Java/JavaScript/jQuery/Spring Framework/HTML5/C# ■開発期間：・大型案件（新造段階からプロジェクトに参加）であれば1年半ほど・中小案件や細かいマイナーチェンジやカスタマイズであれば1～2カ月程度となります。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。担当プロジェクトはスキルに応じてご担当頂きます。 ■組織体制：開発部門は現在5名体制で、アプリごとに分けています。30代3名、40前半1名で、全員中途入社です。繁忙期以外は基本定時で帰れます。 ■業務の特徴：大学や国の海洋調査機関等で活躍するハイテク研究船、海での法の支配維持に努めるハイテク取締船等の「船内LANシステム」、サーバ/船内ネットワーク等からなるITインフラを手掛けていただきます。全て元請の自社開発で、これまで積み上げてきた技術力と信頼により、官公庁／国立大学／大手造船所等の日本全国から多くの依頼をいただいております。 ■魅力：・年休124日でライフワークバランスを充実させることが可能です。・現在増えている案件が、一般船舶のIoTやDX化で、今後さらに案件の増加が予測されております。・100％自社開発案件となりますので、ゼロから構築できるのが醍醐味です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市新浜町2-10-3 勤務地最寄駅：仙石線／東塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2017年実績…100万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小玉醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

秋田県潟上市飯田川飯塚字飯塚34-1

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設立 1907年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【潟上市】マーケティング担当※酒造・味噌・醤油の市場調査・商品PR／残業10時間平均
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◆toC向け販促マーケティングポジション/老舗で商品PRを任せます◆ ＼安定した老舗でマーケティングを一から作るチャンス／・消費者調査やSNS、ネットモールで商品の認知を広げます。・問屋向けの営業は行いません。企画とプロモーションが中心です。・残業は月平均10時間、リモートは要相談、土日祝休み中心です。 ■業務概要： to C向けに当社商品の周知活動を行うため、営業企画をご担当いただきます。お客様のニーズ調査・マーケティングがメインのミッションで、そちらに加えて国内の販路を拡大するためのインターネットモール出店やSNSを通した商品のプロモーション等に取り組んでいただきます。 ※問屋への販売といったような営業活動そのものは担当しません。・消費者動向の市場調査・SNS運用・広報計画の策定 ■組織構成：マーケティング部門は現在ないため、専任としてご活躍いただける方を募集しております。 ■明治十二年創業：小玉醸造株式会社の創業は明治12年（1879）、創業者の小玉久米之助が醤油・味噌の醸造を手がけたことに始まります。その後、明治40年には事業形態を会社組織に改組。翌41年には秋田支店を設置する等、秋田を代表する醤油・味噌醸造元として不動の地位を確立するまでに成長します。一方、大正2年からは酒造業にも着手。地域で最も親しまれている名峰に由来する「太平山」ブランドの酒を世に送り出します。発売と共に各界の著名人をはじめ、多くのファンにも恵まれた「太平山」は、昭和8年に全国初の冷用酒「玲琅太平山」を発表。さらに、翌9年には全国酒類品評会において、出品総数5169点中、第1位を獲得する等、秋田を代表する銘酒として全国にその名が知られるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市飯田川飯塚字飯塚34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,230円～346,150円＜月給＞ 269,230円～346,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は含んでおらず、こちらは別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県潟上市】食品製造部長（候補）※製造進捗確認や工程改善、品質管理等／残業10時間平均／転勤なし
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■業務概要：生産管理および工場管理を担うことがミッションです。具体的には次のような仕事をお任せします。・製造の進捗確認・経営層から下りてくる生産計画をもとにした納期管理・製造工程の改善・製造担当者への指示出し・検査を含めた品質管理・商品開発等 ■組織構成：食品製造部門には16名の社員が在籍しています。 ■教育制度：入社後にOJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・就業時間：08：00～16：45（休憩時間60分／所定労働時間7時間45分） ※業務内容に応じて、一部、早出出勤が生じることもございます。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：113日・週休：土日祝休み ※業務の都合で一部、土曜日出勤が生じます。・有休：入社して3か月が経過した後、10日間の有休を付与します。・転勤：無 ■明治十二年創業：小玉醸造株式会社の創業は明治12年（1879）、創業者の小玉久米之助が醤油・味噌の醸造を手がけたことに始まります。その後、明治40年には事業形態を会社組織に改組。翌41年には秋田支店を設置する等、秋田を代表する醤油・味噌醸造元として不動の地位を確立するまでに成長します。一方、大正2年からは酒造業にも着手。地域で最も親しまれている名峰に由来する「太平山」ブランドの酒を世に送り出します。発売と共に各界の著名人をはじめ、多くのファンにも恵まれた「太平山」は、昭和8年に全国初の冷用酒「玲琅太平山」を発表。さらに、翌9年には全国酒類品評会において、出品総数5169点中、第1位を獲得する等、秋田を代表する銘酒として全国にその名が知られるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市飯田川飯塚字飯塚34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,690円～384,615円＜月給＞ 307,690円～384,615円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は含んでおらず、こちらは別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市設計

建設コンサルタント

栃木県小山市駅東通り1-37-7

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設立 1978年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【栃木・小山】自社開発地理情報システムのITコンサル◆ドローンなどIT活用進む企業！転勤無◆土日祝休

【転勤・出張無◆年間休日120日・土日祝休◆栃木県地域密着型の企業◆自社システム・開発～カスタマーサポートまで広く対応◆官公庁100％】当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 UAV(ドローン・マルチコプター)を利用することで、航空写真の撮影や空からの視点での測量・調査を行うなど ITシステム活用にも力を入れています。 ■業務内容同社の特徴の1つは、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることです。今回は自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行う ITコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当し当社GISの発展に携わって頂きます。（1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発（2）GISへのデータ入力業務（3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い）（1）お客様の要望に合わせ既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度）例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えします（2）クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度）（3）システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせます（全体1割程度） ※営業部隊は別にありますので、売上予算などノルマはございません。 ■配属部署システム事業部配属/現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。・会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事が可能です。・資格手当が充実しています。取得後最大で10万円/月支給のものもあります。・クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～258,000円その他固定手当/月：11,000円～103,000円＜月給＞ 204,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：・年1回（4月）※業績連動 ■賞与：・年2回（7月12月）※業績連動・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経HR

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F

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設立 1979年
従業員数 71名
平均年齢 41.6歳

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【神田／リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆日経Gの自社サービス開発／土日祝休

日本経済新聞社のIDプラットフォームをいかしたビジネスパーソンの転職・キャリアをサポートする「日経転職版」の機能開発、UI/UX改善、スマホアプリ開発、インフラ刷新を進めています。プログラミングやシステム設計の経験をいかして事業を推進する基盤を構築するメンバーの募集です。 ■業務内容：自社サービスのWebアプリケーション開発のエンジニアとして、現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、・ビジネスパーソンが利用するサービスのUI/UXの改善やスマホアプリの活用・メールマガジン、通知ポップアップなどAIを活用したデジタルマーケティング、ナーチャリング機能の開発・法人企業様向けの管理機能の再構築をメンバーと分担しながら進めていただきます。自社のサービスサイトの要件定義、設計・開発、運用・保守など全ての工程を経験して、マネジメントのスキルも磨いていただきながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境：・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用）・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境：・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。・残業時間は20～25h程度・深夜対応ほぼなし・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています：・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～328,000円＜月給＞ 265,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/リモート可】自社Webサービスの開発エンジニア◆日経G／実働7h／年休123日／残業30h程

・日経グループ／自社サービス開発・Web媒体の開発・運用を担うポジション・所定労働時間7時間、残業10～20時間程度、リモート可、年間休日123日 ■業務内容：当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ■業務詳細：・「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など、約10のWeb媒体の開発・運用・自社サービスの新規開発、機能追加、保守・改修・トラブル発生時の調査・対応 ※将来的には、要件定義・設計などの上流工程や、ベンダー管理もお任せします。 ■キャリアパス：・小規模案件では、設計～開発まで一貫して担当・大規模案件では、RFP作成後に外部ベンダーへ開発を委託し、プロジェクト管理を担当・社内インフラ系システムの企画・設計・開発・運用にも関与可能 ※社内ヘルプデスク業務は専任担当がいるため、本ポジションでは担当しません。 ■組織構成：・システム本部：社員10名＋業務委託・派遣25名 ■就業環境：・所定労働時間：7時間／日（残業30時間程度） → 所定労働8時間と比べた場合、残業10時間未満の働き方が可能・リモート勤務可（状況に応じて出社あり）・深夜・休日対応はほぼなし（年1～2回程度） ■入社後の流れ：・1on1でのOJTを半年間実施・実装業務からスタートし、徐々に設計・ベンダー管理など上流工程へステップアップ・将来的には2～3名のベンダーを率いる立場も想定 ■中途入社者の活躍事例：・事例1「SIer出身者」：SIerでのPG／SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計／開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。・事例2「開発経験の浅かった若手」：Webアプリケーション設計／開発経験は浅かったが、20～30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流～下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～328,000円＜月給＞ 265,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社健康体力研究所

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【後楽園】「Kentai」プロテイン等のルート営業※既存9割◆現年収以上確約/年休120日以上
- 締切間近
【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／飛び込み営業無／年休120日／残業10～20時間／直行直帰あり】～こんな方におススメ！～ ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■商材について扱うのは「Kentai」ブランドのサプリメント群（プロテイン・アミノ酸類など）です。量販店の店頭提案から、部活・クラブチーム向けの製品活用支援、イベントでの試飲会運営まで、さまざまな場面で提案が可能。ジムや学校、スポーツ団体など用途も広く、製品理解を深めながら多様な顧客シーンに関われます。 ■業務内容当社が展開するKentai製品の価値を多様な顧客に届け、既存取引先との連携を強化しながら販路拡大とブランド浸透を推進することがミッションです。その中で、営業として顧客課題を捉え、提案・企画・情報提供を一貫して担っていただきます。 ◎業務詳細・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり）・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成・東京本社：営業3名（20代中心・全員男性）・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境残業は月20時間程度、年間休日は120日以上。転勤もなく腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～351,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,500円固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 322,500円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県潟上市天王字塩口北野81-1

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設立 1972年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全6件

【潟上市／転勤無し】生産管理部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示・お客様からの受注に伴う生産計画を立案・原材料コストダウン戦略の立案・その他、付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞ 381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【潟上市／転勤無し】経営企画部門の課長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて経営企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業計画、収支計画、生産計画の立案・統括・分析・業務効率化の推進・内部統制の整備運用・その他、付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる管理グループは20代(男性2名、女性4名)、30代(女性2名)、40代(男性3名、女性2名)、60代(男性1名、女性1名)の計15名体制の組織です。その内、経営企画チームとして経営層と生産現場の橋渡し役を担う部署で活躍していただきます。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～441,000円＜月給＞ 361,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタナベ光機

半導体メーカー

千葉県市川市北方町4-1919-1

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

光学レンズ設計（光学・機構・電気ソフト）／月給25万円以上

当社が手がけるのは、実は社会のいたるところで活躍している産業用レンズです。 ■監視・セキュリティ・空港や駅、公共施設の監視カメラ・高速道路やトンネルの交通監視 ■医療・手術支援分野・手術支援システムに用いられるカメラ用レンズ・医療用途カメラ（手術支援・観察用途）の光学レンズ ■マシンビジョン・半導体製造装置・精密機器の自動検査ライン・外観検査・測定装置【　仕事内容　】ワタナベ光機では、1本のレンズが完成するまでに、3つの専門分野がバトンをつなぐように設計を進めるのが特徴です。 ▼STEP1▼『光学設計職』がレンズそのものをつくる製品づくりの最初の工程です。レンズの「形」「厚み」「ガラスの種類」「配置」を計算し、どんな映像をつくるのかを決める基本設計を行います。 ▼STEP2▼『機構設計職』がレンズを正しい位置に収める光学設計の指示をもとに、レンズを入れる鏡筒（きょうとう）や周囲の小さな部品を設計します。レンズの性能は、わずかな位置ズレでも大きく変わるため、精密さがカギ。ここでの設計が、レンズ本来の性能をどれだけ発揮できるかを左右します。 ▼STEP3▼『電気・ソフト設計職』が動きをつくる最後の工程では、レンズを動かしたりカメラを制御する電子回路・ソフトウェアをつくります。・ズームを動かす・ピントを合わせる・シャッターを制御するこうした動作は、マイコンや FPGAなどのチップにプログラムを書き込むことで実現します。【　当社がお客様に選ばれる理由　】 ◆安心して任せてもらえる品質半導体装置メーカーや官公庁の監視分野などとの取引実績があり、安定した依頼につながっています。 ◆ゼロからつくれる設計力下請けとして図面を渡されて作るのではなく、自分たちで企画して設計するスタイル。「こういうレンズを作りたい」を形にできる環境です。 ◆少量多品種だからこそ面白い大量生産ではなく、用途ごとのこだわりのレンズを一つずつ設計。大手が扱わないニッチや高難度の案件にも応えられるのが強みです。

【所在地】千葉県市川市北方町4-1919-1 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して決定 ※一般社員は時間外手当は別途全額支給 ※課長代理級は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分／65,625円以上を支給（42時間を超える分は別途支給） ★実績に基づいた月収例・月収39万円（課長代理級／固定残業代含む）・月収25万円（一般社員） ※上記はあくまで実績例であり、最低保証額ではありません ※未経験者の場合はこの限りではありません
社会を支えるレンズの機構設計職／月給25万円以上／手当充実

産業用カメラや監視カメラ、半導体製造装置向けなど、様々な用途で使用されるレンズユニットの機構設計をお任せします。レンズ性能を最大限引き出すには、光学だけでなく“機構の精度”が欠かせません。あなたには、レンズを最適な状態で保持し、必要な動作を実現するための鏡筒（きょうとう）・摺動部品・微細な金属／樹脂部品の設計を担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■レンズを収納する鏡筒や周辺部品の2D、3D CAD設計 ■軸精度・位置精度を満たすための構造設計 ■ズームやフォーカス機能における摺動機構・ガイド機構の設計 ■光学設計者との連携による性能調整 ■試作評価および量産に向けた改善提案 ■組立性・耐久性・品質を考慮した設計最適化 ※使用ツール：2D、3D CAD（詳細は面談時にご説明します）【開発体制】光学 × 機構 × 電気・ソフトが連携するハイブリッド型開発です。主要製品では3分野が協力し、それ以外の案件では光学＋機構で完結するケースもあります。【手がける製品の例】あなたが設計した機構は、次のような社会インフラを支える製品に使われます。 ■空港・駅・高速道路などの監視カメラのレンズユニット ■重電メーカーが扱うインフラ監視システムの光学モジュール ■半導体製造装置向けの高精度レンズモジュール ■マシンビジョンシステム（産業用画像処理装置） ■海外向けの検査装置・監視装置などレンズ位置のわずかなズレが性能を左右する世界。あなたの設計が映像品質の根幹を支える、非常に重要な役割です。【入社後の流れ】経験と適性に応じて、スタートラインを決定します。 ◎機構設計として即戦力に近い方 →CAD業務や簡易部品設計からスタート ◎未経験領域がある方 →先輩のサポートのもと、図面作成・モデリングから着手 ◎必要に応じて（※全員ではありません） →組立部でレンズ構造を理解する工程を経験実際に手を動かすことでレンズがどう組み上がるかを体感できます。無理なくスキルアップできる育成体制です。

【所在地】千葉県市川市北方町4-1919-1 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して決定 ※一般社員は時間外手当は別途全額支給 ※課長代理級は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分／65,625円以上を支給（42時間を超える分は別途支給） ★実績に基づいた月収例・月収39万円（課長代理級／固定残業代含む）・月収25万円（一般社員） ※上記はあくまで実績例であり、最低保証額ではありません ※未経験者の場合はこの限りではありません

マイクロテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F

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設立 1983年
従業員数 153名
平均年齢 41.7歳

求人情報全10件

【在宅可】回路設計開発エンジニア（管理職）◇プライム案件7割以上／組込み開発のパイオニア／大手実績
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◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容：社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 ■業務詳細：・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力（OrCAD)　　・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）・試作手配：部材手配／基板への部品実装手配・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）・試作機の納品・量産の準備一般（BOM、検査仕様書） ■業務の魅力：設計グループのマネージメント全般をお任せいたしますので、業務、労務、部門目標などの管理の他、部下の育成と目標設定、各プロジェクトの節目での技術レビューもご担当いただきます。また承認権限もお持ちいただきますのでご自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。将来は製造部門も含めたハードウェア開発部門の責任者として会社の幹部としてご活躍いただけます。 ■組織の特徴：ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。 ■PRポイント：・日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます（カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト）・幅広い開発を展開する当社にて、様々な製品や技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験とスキルを磨くチャンスです・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・在宅可】アプリケーション開発PM候補◇プライム案件7割以上／ソニー等の大手実績〇
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◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容：大手メーカー開発現場向け、開発支援ソリューションの提供、受託開発・ハードウェア含むBtoB製品の設計から製造まで含めた一貫開発・開発支援システムや業務効率化システムの開発・自動化／効率化システムの開発も含めたテスト業務支援・開発データの効率的な活用やシステム化検討業務支援・その他顧客業務支援全般の受託開発要件定義工程～設計／開発～量産まで幅広い工程に携わります。 ■業務詳細：プロジェクトリーダー（またはそれに準ずる段階）・顧客への直接的な提案活動や要件定義作業・プロジェクト全体の実行管理・プロジェクトメンバーの管理・必要に応じてプログラミング等の実業務・自社部門内活動の推進 ■組織の特徴：主にWindows上での開発支援システムの開発や、開発支援業務全般を含む受託開発がメインとなります。近年は業務コンサルに近い上流工程業務が拡大しており、アプリケーション開発に限らず幅広い知見を活かし、顧客と直接対話をしながら顧客の困りごとに幅広く対応するスキルを磨くことになります。なお、顧客は大手自動車OEMが大半になります。在宅勤務率の高い部門となり、9割以上のメンバーが在宅勤務を原則としております（2024年9月時点の実績）。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：【技術面】・提案／営業活動経験（資料作成も含む）・要件定義経験・AWS上での開発・運用経験・CAPL ・MATLAB／Simulink 【知識面】・SAE：J1939、J2534 ・ISO：9141－2 （K-LINE）、11898-2 （CAN）、14229-1 （UDS）、14230-2、15765-2／4（TP）、17987-3（LIN）・ASAM：MCD1-XCP／CCP、MCD2-MC、CDF 【マネジメント面】・プロジェクト管理経験・WBS作成、管理経験・部下育成経験・複数プロジェクトの平行管理経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 365,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二ビルサービス

警備・清掃

東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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清掃マネジメント候補　未経験でも月給28万円～／土日祝休み

《清掃スタッフの管理・サポート業務》担当するオフィスビルなどを巡回し、現場のスタッフさんがスムーズに作業できるよう調整を行います。スタッフさんのサポート：悩み相談や体調管理、新しい方の教育。シフト作成：「来月は孫の行事で…」といった相談に乗りつつ、無理のない計画を立てます。現場の品質確認：清掃が隅々まで行き届いているかチェックし、報告書を作成します。お客様（オーナー様）対応：現場の状況報告や、清掃プランのご提案を行います。当社の強みは「品質」です。現場スタッフも自社雇用にて採用から教育、配置まで担当者が行います。自分が教育したスタッフがお客様より評価を頂ける事はマネジメントの醍醐味でもあります。

本社：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3階担当エリア：基本、東京23区内の各物件（直行直帰が発生する場合もあります）

月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※これまでの経験や実績、年齢を考慮の上、決定します。　 ※残業代は【全額支給】いたします。

本間建設株式会社

ゼネコン

山形県尾花沢市新町4-4-6

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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】新築・増築・リフォームの現場監督※近隣の警察署・消防署なども手掛ける／地域貢献◎

■業務内容：建設技術者として、木造から鉄骨、RC造までの設計・施工、および現場の管理・監督を担当していただきます。 ※主な建設現場は、宮城県内で、現在のところ仙台市、石巻市が中心です。今後、他の地域（宮城県内）になる場合もあります。 ■特徴：・1968年の設立以来、常に｢品質向上を目指し、顧客からの信頼と安心の向上に努める｣をスローガンに定め、木造住宅、商業施設、公共物件等、様々な建設を手がけています。・新築、増築、リフォームの施工や設計に限らず、建築に関する様々なニーズへの対応力、最新の施術を話したトータルでの提案力を追求し、顧客との信頼関係を第一に考えた建設会社です。・品質保証の国際規格であるISO9001：2008（JIS Q 9001：2008）の審査登録が認められています。今後も、顧客に最高の満足を与えるサービスを提供するために、社員一人ひとりが「努力・切磋琢磨」し、知識を高め、技術を結集し共有することにより、顧客も社員も満足できる構造物を施工する総合建設会社としての役割を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目14-9 イトービル503号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11F

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設立 1992年
従業員数 93名
平均年齢 37.6歳

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【未経験歓迎】ITエンジニア◇自社パッケージの企画開発◇研修制度・サポート体制◎物流×DX化を実現
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～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／研修制度充実／未経験でも安心して成長できる研修・サポート体制／PG→SE→PMと続く明確なキャリアパスあり～ ■業務内容：～ITで物流の現場を変えていく仕事／やりがい◎～当社の開発職として、自社パッケージの企画・開発をお任せします。クラウド型倉庫管理システム（WMS）をはじめとする自社パッケージシステムの開発・カスタマイズを担います。新規のお客様へシステムを導入するとともに、既存のお客様のご要望に応じて機能を追加します。 ■業務詳細： ◇お客様のご要望に合わせたカスタマイズ・機能追加 ◇バージョンアップ ◇保守など自社パッケージシステムのカスタマイズは年に数回ほど。市場の変化に迅速に対応した製品やサービスの提供を目指しています。 ■業務の特徴：～要件定義・設計・開発・保守まで全ての工程を担当～ ◇各エンジニアが要件定義・基本設計から詳細設計・プログラミング・導入・保守まで一連の業務を担当します。 ◇当社は自社パッケージをエンドユーザーに直接販売するいわゆる元請け企業です。お客様の声をダイレクトに聞きながら、物流現場のDX化を支援できるのはこの仕事ならではの面白さがあります。 ◇開発期間は、案件の規模によって数週間～1年以上までさまざま。プロジェクトのメンバーも1～10人以上とさまざまです。 ◇入社1年目から小さな案件の要件定義から設計、開発まで「1人PM」として担うエンジニアもいます。裁量の大きな仕事にチャレンジしながら、大きく成長できる環境です。 ■組織構成：配属先には、55名が在籍、ベテラン社員や新卒社員含めて和気あいあいとしている職場です。年齢層も幅広く、困ったことがあれば気軽に相談ができる環境づくりを行っております。 ■当社の魅力： ◇物流現場に寄り添う独立系IT企業…当社の社員がシステムを実際に利用するお客様への提案・開発・導入・運用保守まで一貫して行う独立系企業です。お客様と直接やりとりし物流現場を支えており、責任とやりがいと大きなチャンスがあります。 ◇売上シェアトップ級…業界で先駆けて10数年前からクラウド型のサービスを展開。2011年度より13年連続で、物流パッケージ業界シェアトップ級の評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円＜月給＞ 239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■一時金：年1回（5月）　※当社では「賞与制度」ではなく「一時金制度」を採用しています。　前年度の評価に基づき、翌年5月に一時金として支給する仕組みです。　（注）前年度評価については、固定評価となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】IT営業◇研修制度・サポート体制◎自社システムで物流×DX化を実現◇働き方◎土日祝休み
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～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／千葉で自社開発するIT企業／週2リモート可／土日祝休み／研修制度充実／未経験でも安心して成長できる研修・サポート体制／頑張り・成長はしっかり評価◎～ ■業務内容：～ITで物流の現場を変えていく仕事／やりがい◎～当社にて、物流ソリューションの提案営業をお任せします。 ■業務詳細：～「売る」だけでなく、物流の現場を「コンサル」する営業～物流現場が抱える効率化や省人化といった課題を解決するのが私たちの役目です。自社製品を軸に、さまざまなツールを駆使してトータルでソリューションを提供するコンサルティング型の営業です。 ■商材について：～業界トップクラス商材を担当～ 12年連続シェアトップクラスのクラウド型倉庫管理システム（WMS）をはじめ、ハンディターミナルなどの周辺機器など、多種多様なツールがあります。 ■お客様について：～大手企業への営業経験が積める環境～物流や倉庫、運輸、卸売、製造などの業界です。日本を代表する有名企業のお客様も少なくありません。 ■アプローチ方法：＜新規顧客＞・展示会へのブース出展・ホームページへの問い合わせ・既存のお客様からのご紹介＜既存顧客＞操作方法の問い合わせに対応するほか、「こうした機能を追加してほしい」といったご依頼を受けて、追加機能を企画提案します。 ■入社後の流れ：最初の1年間は先輩によるOJTを通して物流やITの専門知識や提案ノウハウを学んでもらいます。 ▽OJT担当の先輩とともに、お客様との打ち合わせに参加 ▽会議で利用する見積書や説明資料を作成 ▽現地調査や稼働の立ち会いに同行 ▽ハンディターミナルのセットアップ ▽電話での操作説明対応など ■当社の魅力： ◇物流現場に寄り添う独立系IT企業…当社の社員がシステムを実際に利用するお客様への提案・開発・導入・運用保守まで一貫して行う独立系企業です。お客様と直接やりとりし物流現場を支えており、責任とやりがいと大きなチャンスがあります。 ◇売上シェアトップ級…業界で先駆けて10数年前からクラウド型のサービスを展開。2011年度より13年連続で、物流パッケージ業界シェアトップ級の評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：239,000円＜月額＞ 69,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■インセンティブ：年1回（5月）　→１年目対象外。また２年目のインセンティブについては前年売上目標を持たないため、　　一律前年度評価に応じて一時金を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀山荘

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県尾花沢市大字銀山新畑85

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設立 1965年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尾花沢/転勤無し】旅館の管理業務～月平均残業10時間・山形の観光名所「銀山温泉」での就業～

◆自然に囲まれた観光地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ■業務内容：山形有数の観光名所「銀山温泉」の「仙峡の宿銀山荘」にて管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容：約20～30名のメンバーの管理を行いながら、現場の業務フォローをお願いいたします。＜業務詳細＞・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、当旅館の成長をサポートします。・勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。・料飲部門の売上や収益の管理、データ分析。・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■組織構成：メンバーは20～30名になります。 ■魅力：・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。・月平均残業時間：10時間当社は「定時内に仕事を終える」という徹底したスタンスを部門全体で持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県尾花沢市大字銀山新畑85 勤務地最寄駅：JR山形線／大石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（支給実績：2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾花沢市】銀山温泉で人事デビュー！新卒採用×SNS発信で地域の未来を創る｜土日休｜9～18時勤務

＜未経験から人事職にチャレンジ/SNS運用や採用業務に関わることができる/土日休み/寮・社宅制度有り＞ ■業務内容：山形有数の観光名所「銀山温泉」の「仙峡の宿銀山荘」にてホテルグループの人事業務をお任せします。＜業務詳細＞・大学、短大、専門学校、高校訪問・企業説明会・新卒学生向けイベントの企画・運営・採用HPや新卒向け採用サイトの管理・SNS運用・応募者対応・管理・内定者フォロー業務・面接や説明会のセッティング・履歴書確認・面接予約者のデータ入力・求人票作成など業務の都合上、現場のメンバーが不足している際は、旅館の接客やフロント業務などをお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ：主にOJT研修を予定しております。現在は、人事担当が1名で担当しているため、現メンバーと一緒に業務を行いながら覚えていただき、徐々に業務を受け渡していく流れになります。 ■魅力・月平均残業時間：10時間当社は「定時内に仕事を終える」という徹底したスタンスを部門全体で持っております。定時内に終わらないのであれば次の日に回し、その日の業務設計も定時内に終わることを前提に設定しております。・ありがとうという感謝の言葉人事担当というバックオフィスの仕事であっても、旅館業としてお客様の喜んでいる顔や感謝の言葉はとてもやりがいになります。山形の伝統ある旅館を営む一員として誇りを持って業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県尾花沢市大字銀山新畑85 勤務地最寄駅：JR山形線／大石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（支給実績：2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄建物株式会社

ゼネコン

栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル3F

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【小山市・転勤無】ノルマ無し◎面接1回◆建築・リフォーム案件営業◆年休120日◆残業20h程

～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、着実に業績を上げて参りました。国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。＜具体的には＞ ■職務詳細：・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。・顧客：個人／法人のお客様です・営業ノルマはありません・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成：現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。役員が対応しています。 ■入社後について：入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力：業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について：年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴：・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念：お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくことそれが私たちの使命と考えています。業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合・基本給：250,000円～300,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。