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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    262ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,975 社中 13,051〜13,100 社を表示

    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17新橋住友ビル8F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【首都圏/未経験歓迎！】物流センターの運営管理/創業80年目/平均勤続年数13.9年/福利厚生〇
      • NEW
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30～40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 三幸営業所 住所：東京都大田区仲池上1-31-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 有明営業所 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市領家5-6-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 …………… ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■輸配送の手配 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 …………… ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 ＼＼物流の経験は不問です！／／ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ＼＼既卒3年未満なら新卒として入社可能／／ 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ ＼＼明瞭な評価制度に定評があります／／ プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。
      【希望考慮／マイカーOK／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・静岡・大阪】 ■東京 日野市旭が丘3-1-1　MFLP日野東2階 ■埼玉 川口市領家5-6-11 ふじみ野市福岡新田217　ロジスクエアふじみ野B棟 ■神奈川 伊勢原市石田100 MFLP厚木II 1階 海老名市中新田3290　MFLP海老名 3F ■千葉 柏市十余二380-114 浦安市千鳥15-14 舞浜センター ■茨城 守谷市緑1-2-9 ■静岡 焼津市相川字堤外2137-1 ■大阪 茨木市宮島2-5-1北大阪トラックターミナル７号棟（新拠点） ※受動喫煙対策：有
      月給21万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
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    株式会社桜電社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区浜松町1-11-6吉和田ビル3F・7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】ルート法人営業／未経験歓迎◆社会インフラを守る電気製品営業◆月残業1H程度・在宅相談可
      【創業70年以上／電気設備の設計・施工・保守で防災に貢献／未経験歓迎・既存顧客中心／働きやすい環境と手厚い育成体制が魅力】 ■業務概要 当社は電気設備の設計施工から保守まで一貫対応し、主に信号機の予備電源や発電機、無停電電源装置（UPS）など、社会インフラを支える製品の法人営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業が中心で、新規の飛び込み営業はありません。入社後はじっくり研修を受けていただき、未経験の方でも着実に知識と営業スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 主な顧客は全国の警察本部、消防機関、大手航空会社など公共性の高い組織です。信号機や空港関連機材の安定稼働を支える電気設備の提案営業を行います。お客様の要望に応じた製品やサービスを提案し、導入後のアフターフォローも担当します。月1～2回程度の出張はありますが、残業はほぼなく、在宅勤務やフレックスタイム制度も導入しています。チームで協力しながら業務を進めるため、サポート体制も充実しています。 ■扱うサービス 主に非常時に活躍する発電機やUPS、電源装置、空港用作業機材、産業用蓄電池などを扱っています。 ■組織構成 営業3部は課長1名、営業1名、サポート1名の少数精鋭チームで、全員で協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラを守る製品を扱うため、やりがいと社会貢献性を実感できます。官公庁案件が多く、安定した需要があります。 ■教育体制 入社後半年をかけて丁寧に育成。先輩同行やOJT、社外研修、資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日・残業月1時間程度。働きやすさとプライベートの充実を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んでリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 防災・社会インフラ分野で長年信頼を得ており、国土交通省などから表彰歴もある安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-11-6 吉和田ビル3F・7F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給有（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町｜未経験歓迎】電気設備の管理メンテナンス~育成◎｜公共施設メイン｜残業10H｜資格支援充実
      • 締切間近
      【未経験から始められる、インフラを支える電気設備管理。無理なく働きながら、確実に成長できる環境／月平均残業10時間／年休123日／フレックス事務作業はテレワーク可／転勤なし／ワークライフバランス保ちながら手に職つけられます】 ■業務内容 官公庁や公共施設向けに設置される、非常用発電装置などの電気設備の管理メンテナンス業務をお任せします。 災害時・非常時に確実に電気を供給するための重要インフラを支える仕事です。専門知識は入社後に身につけていただくため、未経験からのチャレンジを前提としたポジションです。 □入社後まずお任せする業務 先輩社員の現場に同行し、工事の流れ・安全管理を学習 工事スケジュールの確認、準備のサポート 写真撮影や簡単な記録作成などの事務作業 ※事務作業はテレワーク相談可能 □慣れてきたらお任せする業務 非常用発電装置や電気設備の設置工事の施工管理 自社製小型発電機、他社製発電設備、受変電設備、直流無停電電源装置（UPS）などの施工対応 官公庁設備の点検・メンテナンス、補修工事 協力会社との調整、現場の安全・品質管理 ※将来的には、現場代理人・主任技術者としての役割も担っていただきます。 ■業務の進め方・働き方 設備管理：7割／点検・メンテナンス：3割 1案件あたりの期間：4～8か月 現場は関東圏中心、出張は月5～10日程度 最初から一人で現場を任されることはなく、必ずチームで進行 月平均残業10時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■就業環境・育成体制 技術部は8名体制（部長、課長、係長、メンバー） OJTを中心とした丁寧な教育体制 電気設備に関する社内講習あり 資格取得支援制度が充実（受験費用・講習費・参考書代補助） 未経験・文系出身者が多数活躍中 （IT業界、不動産業界、飲食業、自衛隊出身など、異業種出身者も多数） ■当社について： 株式会社桜電社は1955年創業、東京都港区に本社を構える電気設備企業です。発電装置や無停電電源装置（UPS）などの電源システムを中心に、設計・施工・保守まで一貫して提供し、交通信号機や官公庁設備など社会インフラを支えてきました。長年の実績と技術力を強みに、災害時の電力供給など人々の安全を守る分野で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-11-6 吉和田ビル3F・7F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区福島5-2-22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・福島区／転勤なし】FA装置の生産管理/大手製鉄や電機メーカーと取引/土日祝休み
      ～1946年創業の老舗企業／年間休日122日／転勤なし／大阪市なので勤務地アクセス◎／大手企業と直取引多数／最先端の技術力～ ■業務内容： 社内外の生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注生産の一品一品異なる製造用装置の工程管理（社内・社外を含む） ・設計者が見積もった製造・組立工数のチェック ■募集背景： 同社は、配電盤・分電盤の製造からスタート。その後、産業用製造装置を手掛けるようになり、現在では各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化の企画・設計・製造・据付・試運転調整までを行っております。 そのうちの設計の一部と製造については、協力会社に依頼しております。 この様な背景で、下記業務を担当して頂きます。 ■主要取引先： 日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ、日鉄テックスエンジ株式会社、日鉄物産株式会社、パナソニック株式会社、株式会社安川電機、住友精密工業株式会社、株式会社IHI、三星ダイヤモンド工業株式会社 ■当社について： ・1946年、分電盤・配電盤の製造からスタート。搬送装置、FPD製造装置、検査装置、制御装置、リチウムイオン電池の製造ラインの一部装置等、幅広い案件を担当してきました。 ・現在では10ミクロン単位の精度を要求される制御装置など、先端分野の案件も受注。突出した技術力では無く、これまでのノウハウを活かしながら顧客要望を着実に形にする事で長年にわたる信頼を獲得しています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-2-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,200円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、ご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・福島区／転勤無】FA装置の電気制御設計/大手製鉄や電機メーカーと取引/海外出張あり/土日祝休
      【受注生産メインで一から設計に携わることができる／大手企業と直取引多数／最先端の技術力／ハード・ソフト両方を伸ばせる／仕様打ち合わせから据付・試運転までできやりがい◎】 ■業務概要： ファクトリーオートメーション設備機械（自動化・省力化装置）のソフト及びハード設計をご担当いただきます。液晶パネルやリチウムイオン電池の製造に使用される、各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化装置の設計をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから、据付・試運転まで一貫してご担当頂きます。 また、案件によっては１ヶ月程度の国内（本州・四国）・海外（中国・東南アジア・アメリカ）への出張もございます。 ■業務の具体的な流れ： （1）顧客との仕様打ち合わせ、見積作成 （2）基本設計・詳細設計 （3）据付（基本的に外注業者や、納入先の社員や業者が行うので、立会業務となります）但し、装置内部の簡単な配線程度なら設計者が行うこともございます。 （4）試運転の立会い、調整、納入先企業従業員への運転方法説明。 ※製造・組立・繁忙期の一部設計は外部委託しております。 ※PLCは基本キーエンス製を使っております。 ■業務の魅力： ハードもソフトも両方の経験を積み、電気制御設計のスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。製品一つ一つがオーダーメイド性の高いものである分、自身で仕様や企画を構想し、形にしていくやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設計部には機械担当2名、電気担当5名が在籍しております。担当案件については、案件ごとにスケジュールやスキルを考慮し、部署の責任者（機械担当）が割り振ります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-2-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～563,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,200円～573,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■賞与について：年2回支給（年間2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かたばみ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区元赤坂1-5-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／鹿島建設G】反響営業／保険提案◇未経験から金融知見を習得！土日祝休／年休126日／長期就業◎
      【東証プライム上場・鹿島建設グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 鹿島建設グループおよび関連企業、グループ従業員に対する保険コンサルティング営業をお任せします。 当社は鹿島建設グループの保険代理店として、生命保険・損害保険・工事保険など幅広い商品を取り扱っています。 お客様はグループ企業や従業員が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、ニーズに応じた提案活動が中心です。 ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、お客様のライフプランや事業リスクに寄り添った提案を行っていただきます。 ■業務詳細(一例) ・法人向け営業：鹿島グループ各社および協力会社への保険コンサルティング、工事保険・賠償責任保険等の提案、契約手続き・更新対応、事故対応 ・個人向け営業：鹿島グループ従業員への生命保険・損害保険の提案、保険相談、契約手続き、事故対応・保険金請求サポート ■取扱商品 工事保険、賠償責任保険、自動車保険、火災傷害保険、生命保険、医療保険等 ■営業スタイル 鹿島グループの法人・個人顧客を中心に、メールや郵送物による案内や問い合わせ対応を行います。 飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、お客様のニーズやご相談を起点とした提案活動が中心です。 ■担当エリア 首都圏および関東・甲信越エリアを中心に担当いただきます。※配属部署により変更となる場合があります。 ■目標・評価制度 年間予算目標はありますが個人ノルマはありません。 受注実績だけではなく、提案活動や顧客対応などのプロセスも含めて評価を行います。 顧客との長年の信頼関係を大切にしており、お客様本位の提案を重視しています。 ■本ポジションの魅力 （1）鹿島建設グループの安定基盤 創業80年以上の歴史を持つ鹿島グループの一員として、安定した基盤があります。 （2）顧客本位の営業スタイル 反響営業のため、お客様との信頼関係構築やコンサルティングに集中できます。 （3）未経験から金融・保険の専門性を習得 幅広い知識が身につき、金融業界で活かせる専門性を習得できます。 （4）働きやすい環境 ・年間休日126日 ・長期休暇制度 ・残業平均20時間程度 （5）高い定着率と穏やかな社風 新卒3年以内離職率5％未満。協力しながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務等級４級手当：該当者のみ70,000円支給（経歴やスキルによって判断します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和企画

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 医療医薬系イベントディレクター／医療に特化した広告会社／インテージG
      • NEW
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■業務内容： イベントディレクターとして医薬医療系コンベンション/展示会等のディレクションを行っていただきます。 例）医療従事者向けの各種セミナー・シンポジウム、学術集会、医療従事者向けのセミナー、疾患啓発イベント、医療従事者卒後教育・生涯教育、有効性・安全性セミナー、医療従事者向けのイベント ※外部のブースの設営などは委託することがほとんどです。 ■組織構成 8名:20代～40代前半のメンバーが活躍しています。 ■当社の取り組み： 製薬企業様の医療用医薬品のプロモーションを支援するプロモーション事業と医療関係者の生涯教育（CME：continuing medical education）に係るエデュケーション事業を事業の主軸とし、医学知識＋多彩なマーケティング手法に加え、データ起点・医療消費者中心・インサイト志向の視点とインテージグループの多彩なデータベースソリューションを駆使したエビデンスベースのアイデアで、唯一無二のビジネスモデルを構築しています。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円～536,068円 ＜月給＞ 317,200円～536,068円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アカウントマネジメント職／医療に特化した広告会社／インテージG
      • NEW
      【インテージグループ／フレックスタイム・リモートワーク制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容： 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注～プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町三丁目5番7号 NREG御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和工業株式会社

    その他
    東京都港区新橋4-9-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎求人】メトロの電気工事施工管理　※鉄道を支えるやりがいのある仕事
      ～手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事～ ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30～17:00書類作成→火8:30～17:00書類作成→仮眠→22:00～4:00現場工事→仮眠→水9:30～17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00～4:00現場工事 →木22:00～4:00現場工事→仮眠→金8:30～17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-9-1 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…5ヶ月 年収例：500万円／27歳、800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近海タンカー株式会社

    海運業
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／インフラ業界】船舶の安全管理◆残業10h以内／土日祝休／海運の専門スキルが身につく
      【第2新卒歓迎／未経験から専門性の高い「安全管理職」にキャリアチェンジ／生活を支えるエネルギー物流インフラ企業／残業10時間以内・年休120日・土日祝日休み／出張あり／手当充実・賞与年2回】 当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業からお任せし、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務（習熟度に応じて現場比率３～５割）を行っていただきます。適正に応じて各種研修を受講し、技量向上に努めていただきます。。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ＜日常業務＞ ・メールチェック、通達文書作成と周知、社内文書管理、打合せ等 ・現場へ足を運んだら報告書等の記録作成 ■配属先： 配属先の安全管理部は、取締役部長（50代）、次長（50代）、メンバー（30代）で構成されており、少数精鋭のため上位者との距離が近く、直接指導・フィードバックを受けながら成長できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所や各港へ足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： 内航タンカーのオペレーターとして国内のエネルギー物流を海上輸送で支えています。グループ会社では内航の貨物船やアンモニアガス運搬船のオペレーション、外航タンカーの船主業も行っており、幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～260,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 284,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】船舶の安全管理(管理職)◆全国出張あり／創立60年以上／残業10h以内／土日祝休み
      【実務経験不問／安定した経営基盤／残業10時間以内／土日祝日休み／外出や全国出張有】 ■業務概要：当社船舶の安全管理業務、同業者や協力会社との連携などを行います。事務作業、電話対応や船の現場に足を運んで乗組員との対話や安全に関わる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶や船主会社への情報提供（メール、ファックス、郵送） ・マニュアルの文書作成、改訂、周知 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成） ・船舶乗組員や船主に対する教育資料の作成 ・当社船主会事務局 ・同業社や協力会社との会合への出席 ・業界団体のセミナーへの出席 ※管理職ポジションは経験スキルによってタイミングを見て着任いただきます。 ＜トラブル対応について＞ 時間外や土日祝の対応もありますが、代休をきちんと取得していただきます。 ■配属先： ・現在安全管理部は１名が在籍しており、船舶管理本部の社員が適宜フォローに回っております。 ■本求人の魅力／特徴： 【身に付くスキル・知識】 ・荷主となる石油会社、船舶運航会社や仲介会社との人脈構築ができます。 業務の内容や流れを習得すれば、そのスキルを活かして仲介業として独立することも可能です。（業界内には定年後に起業される方もおります） ・全国の造船所に足を運ぶ機会があるため、日本各地を回ることができます。 ・場合によっては外航部門とのやり取りがあるため、英語のスキルを身に着けることができます。 ■当社について： ・国内を航行するタンカー事業を主に、貨物やガスの国内・海外輸送も展開しています。国内業界初の多様化船も所有し独自のノウハウを活かし業界でのポジションを堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 653万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～375,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林運輸株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-22-34
    • 設立 1924年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／芝浦ふ頭】総合職～創業100年以上の総合物流企業～土日祝休／手当充実／安定基盤◎
      ≪所定労働7時間15分・月平均残業20時間～30時間／年間休日125日／土日祝休み／総合職募集／創業100年以上の安定基盤／海運と陸運を組み合わせて全国へ貨物を運ぶ総合物流企業≫ 当社は東京を中心に北は北海道から南は九州・沖縄まで国内全域にネットーワークを組織。 船舶からトレーラー・コンテナ・倉庫などの物流諸設備を完備し、 「安全」「迅速」「経済性」をモットーに複合一貫輸送体制で皆様のニーズに応えております。 ■業務内容 ・大手メーカー相手の営業や顧客対応 ・配送管理 ・受発注業務など物流業務全般 ※初期配属部署はご経験と適性を鑑みて決定します。 ※総合職のため数年ごとにジョブローテーションがあり、物流に関わる業務を全般ご経験いただきます。 ■組織構成 各部署おおよそ10名程度で構成されております。 ■キャリアステップ 入社後は、様々な部署で物流に関する業務の経験を積みつつ着実にステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 ・係長 → 課長代理 → 課長 → 副部長 → 部長 ■想定年収モデル 安定した昇給制度のもと、長期的に収入アップが見込めます。 例）30歳：年収約500万円で入社した場合 40歳：年収約700万円 50歳：年収約850万円 経験や年数に応じて着実に年収が上がるため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■このポジションで描ける将来像 ・物流の専門知識を身につけ、業界で通用するスキルを習得 ・調整力・マネジメント力を発揮できる人材へ成長 ・将来的にはマネジメントや人材育成に携わり、会社の中核を担うポジションへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-22-34 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,791円 ＜月給＞ 280,791円～340,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：1年あたり2.000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ※賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当内訳： ・住宅手当：12,000円 ・食事手当：8,791円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区野田6-2-39
    • 設立 1889年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～
      【設立130年以上/安定した経営基盤/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 ■やりがい： 管理部人事・総務で労務を中心に担当。堺工場・大阪／東京支店の計116名を対象に、総務・業務管理サポートを含むバックオフィスで組織基盤を支えます。給与・賞与計算、社保手続きから始め、慣れれば採用・入社後フォローやISO運用まで担当し、ジェネラリストとして成長できます。社員が働きやすい環境づくりに貢献し、幅広い経験を積めます。 ■業務内容： 【業務内容】 （1） 給与・賞与／労務手続き ・給与、賞与計算 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・社会保険手続き（加入／喪失／各種申請） （2） 年末調整 ・年末調整業務（書類回収・内容確認・税務調整） ・社員からの問い合わせ対応 ・関連書類の管理 （3） 労務管理全般 ・勤怠、休暇の管理・運用 ・健康管理に関する対応（健康診断等の運用含む） （4） 新卒・中途採用 ・採用計画の立案～実行 ・選考プロセスの管理（応募対応、面接調整 等） ・入社手続きおよび入社後のフォロー （5） 社内教育（研修） ・社員の能力発揮と組織力向上を目的とした、研修企画の立案・運用 （6） ISO関連業務 ・品質管理／情報セキュリティ等に関するISO運用のサポート ・基準遵守状況の確認、改善対応の推進 ・文書（ドキュメント）管理、内部監査のサポート ■組織構成： 管理部統括部長1名、課長代理1名(50代)、係長１名(40代)、一般社員1名(20代)、シニア社員1名 20代～60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■同社の特徴： 衛生管理事業と油脂事業の2つを事業の柱としています。 ・衛生管理事業 「入り口から出口までの総合衛生管理｣という考え方のもと、食の環境（食品工場・外食チェーン・レストラン・ホテルなど）やあらゆるくらしの多様なニーズに合わせた各種洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤をご提供しています。 また、工業用洗浄剤の分野へは環境対応型の製品で新規参入し、更なる拡充を目指して注力しています。 ・油脂事業 精製・充填技術を生かし「おいしさと健康」を追求した植物油脂商品「OLEVAブランド」などの家庭用・業務用商品をご提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所　化成品工場 住所：大阪府堺市西区築港新町1-5-10 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 ＜月給＞ 240,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年度実績…4.00ヵ月 ■モデル年収：月給＋時間外勤務(20時間)＋賞与 28歳　約450万円 35歳主任(1年目)　約520万円（世帯主住宅手当、子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互ブリッスル株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    ◆本社／大阪府大阪市福島区鷺洲3丁目10-9 相互ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業アシスタント／未経験OK／残業ほぼなし／年休125日
      営業アシスタントとして国内外からの 受注対応や入出荷などをお任せします。 ―――――――――― ▽具体的な仕事内容 ―――――――――― 【1】受発注処理 　・社内システムや会計ソフト入力 　・伝票作成　など 【2】商品の入出荷 　・入荷商品の受取、検品、書類確認 　・出荷商品準備、運送便手配 　・貿易手配　など ※倉庫内での作業が発生します。 ※日々の出荷準備時等で、25キロ前後の重い荷物を持ち運びしたりする業務もあります。 【3】資料作成 　・Excel、Wordを使用したPC作業 　（SUM、IF、VLOOKUP関数、ピボットテーブル程度のスキルがあれば尚良） 【4】簡単な顧客対応 　・電話・メール対応 　・営業担当への引継ぎ　など 　まずはできる事から ＊―――――――――＊ 入社後は先輩となる女性社員のもと 仕事を一緒に体験しながら覚えて頂きます。 仕事は幅広いですが、一つひとつはシンプル ですから無理なく覚えられます。 　慣れてくれば ＊――――――＊ 顧客対応や貿易業務など、少しずつ できることの幅を広げていきましょう。 分からない事はすぐに聞けて安心です。 　飽きのこない仕事です ＊――――――――――＊ ある時はコツコツPC入力をしたり、 ある時は他社員と段ボールを開けたり。 ずっと座っている仕事でないからこそ、 「もう定時！」と感じることも多いそう。 飽きずに長く続けられる仕事です。 　グローバルに活躍 ＊――――――――＊ 海外との取引も多いため、 英語が分かれば活かせます。 やりとりはメールが中心で、ある程度 決まったフォーマットがありますから 今は英語が得意でなくても大丈夫です。 ＼この仕事の魅力／ 先輩となる女性社員は、ほぼ定時に退勤カードを押しています。 任された業務をきちんと集中して終わらせ、定時になったらきちんと帰る！ そんなメリハリのある働き方が当社でなら叶います。 だから育児、家事など、プライベート時間も大切にできますよ♪
      ・JR東西線『海老江駅』徒歩6分 ・地下鉄千日前線『野田阪神駅』徒歩4分 ・阪神線『野田駅』徒歩3分 ★駅近、近くにスーパーや激安商店街もあり、帰りに買い物して帰る社員も多いです！ ＜本社＞ 大阪市福島区鷺洲3丁目10-9 相互ビル3F ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万3750円～29万2500円（固定残業代を含む） ★経験・スキルにより優遇します ※入社後の基本給です。がんばりを評価のうえ、年1回昇給があります 【固定残業代】 10h分／月1万8750円～2万2500円含む 残業がなくても支給・超過分追加支給
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    株式会社広済堂ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松町】人材開発リーダー候補◆プライム上場／G横断の制度企画・教育体系構築◆残業20h
      • NEW
      【前職規模不問！／組織づくりを担う人事担当／複数事業会社の人材開発を推進／フレックス・残業月20時間程度・年収128日で働き方◎】 ★人事データに基づいた施策検討／人事制度と研修の連動した体制の構築を目指す／制度企画や人材開発の専門性も身に付けられる★ ■業務概要 広済堂グループ（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京博善）の人材開発に関わる業務を担当している部門でのお仕事となります。 これまでのご経験からまずは適性のある業務から担当いただき、将来的には業務領域を広げていただくことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・研修業務（組織課題の解決に向けた課題抽出、企画提案、教育体系の構築、コンテンツ検討、研修講師としての登壇、社内調整など） ・採用業務（新卒・中途採用に関わる説明会や面接の実施・手配、人員管理・各種エージェントや媒体選定・手配、書類作成、システム管理、内定者フォロー） ・入退社手続き（書類作成・確認、社内外への連絡、システム登録、社内申請） ・社員からの各種問い合わせ対応（各種申請・評価など） ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事制度運用および改善　など ■導入システム ・COMPANY ・カオナビ ■配属部署：人事企画部の構成　※配属は人材開発課となります。 人材開発課：社員3名（男性1名、女性2名） 労務企画課：社員６名（男性1名、女性5名） ※人事部門として派遣社員1名おります。 部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。 配属となる ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※上記は残業月20hを想定した年収になります。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】人事労務◆プライム上場HD／グループ4社統括◆規定改定・安全衛生にも挑戦可◆年休128日
      • NEW
      【子会社4社を統括するホールディングス人事／将来的に規定改定・安全衛生なども経験可能／チーム全員で業務改善推進中】 ■職務内容 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等） ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金（入社・退職・更新） ・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等） ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくは人事部門として、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成：人事企画部　※配属は労務企画課となります。 労務企画課：社員６名（男性1名、女性4名）、派遣社員1名（女性１名） 人材開発課：社員4名（男性1名、女性3名） 部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。 ■メッセージ 広済堂グループ６社の労務業務全般を実施しています。また、給与、社会保険手続きだけでなく、安全衛生や、規程改定等、幅広く人事業務に関わる事ができます。課内はフラットでメンバーとも話しやすい雰囲気です。 メンバー全員で業務効率化や改善を推し進めています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※上記は残業月20hを想定した年収になります。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区西新橋3-11-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全25件
    • 資格保有者歓迎【大阪市】塗装施工管理（大規模修繕）◇出張・転勤原則無／中途社員の定着率約95％
      • NEW
      ◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月～半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ 残業：月30時間程度 ※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には30代5名・40代2名・50代1名・60代6名・70代2名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～422,800円 固定残業手当/月：54,500円～77,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月) 約3.2カ月想定 ■モデル年収例 615万円 課長(月給38万円＋賞与) 730万円 次長(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者歓迎【吹田市】建築施工管理（大規模修繕）◇出張・転勤原則無／中途社員の定着率約95％
      • NEW
      ◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代18名・30代18名・40代6名・50代21名・60代9名・70代7名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～422,800円 固定残業手当/月：54,500円～77,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月) 約3.2カ月想定 ■モデル年収例 615万円 課長(月給38万円＋賞与) 730万円 次長(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島建設工業株式会社

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市港区新茶屋5-815
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／港区】総務総合職＜未経験からチャレンジ可能＞年休120日／会社の変革期に携わる！
      ■採用背景について： 当社は全国鉄鋼工業協会に所属する国土交通大臣認定のＨグレート工場（所属法人の15％程度）を有する建設会社です。 Hグレード認定工場は東海圏だけでも10社以下であり、取引先はスーパーゼネコンをはじめとする大手～中堅ゼネコンとなります。 現在当社では今後の永続的な事業継続に向けて組織改革を行っています。 年間休日の増加に始まり、各所で組織体制の見直しを行っています。その一環として、管理部門の社内体制を整えていくこととなり増員に至りました。 ■業務内容： 総務総合職として、当社の総務業務全般をお任せします。 ＜具体的業務内容＞ ・請求書の仕分け ・税理士対応 ・税務署への事前対応書類作成 ・金融機関対応 ・年間売上計画の作成 ・受注物件の損益表の作成 ・安全部における安全協議会への参加 ・工場内の製品チェック/書類作成 ・製品リスト/図面の確認 ※野外での作業も発生します。 ※業務が多岐に渡るので、出来ることから少しずつお任せ致します ＜今後期待すること＞ 社内人事制度の見直しや評価制度の策定など、諸々の改革について役員と相談しながら進めていただきたいと考えています。 ■組織構成： 現状同ポジションを行っている社員は1名となります。 入社後まずは当該社員のサポートの基、業務をキャッチアップいただきます。 ■求める人物像： ・自ら業務をとりに行ける方 ・わからないことをそのままにせず聞きにいける方 ・いろいろな知識を身に着けたいと考えている方（ゼネラリスト志向） ■当社の特徴： 愛知県においてはトップクラスの業務機器を設置し、全国鉄骨工業協会に所属する国交省認定のＨグレードの工場の認定を受けています。従業員の資格取得については積極的に推奨しており全面的にバックアップも行っています。 営業エリアは中部圏を中心に、関東圏、関西圏までの高層ビル・病院・工場・物流施設・大型商業施設などの建築鉄骨製作を手掛けており、より良い鉄骨製品を製作するために必要な設備機器も随時更新しており、設計では最新のCADを導入・工場でも大組立２アーク溶接ロボットをはじめ、連結コア溶接ロボットなど、最新の設備に随時更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営本部 住所：愛知県名古屋市港区東茶屋一丁目640番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ■給与締め日：毎月末日／支払日：毎月10日 ※年収は経験、経歴、総合的に判断して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】製品検査・仕上がりチェック◆大手ゼネコンと取引多数の安定企業／残業20H
      ◇積極投資を行い最新鋭設備あり ◇国交省認定のＨグレードの工場保有 ◇大規模商業施設への納入実績あり ■業務内容： 当社の手掛ける鉄骨製品に対する品質管理業務をお任せします。 ＜具体的業務＞ ・工場で制作される製品が図面通りの加工物となっているかの検査・確認業務 ・書類作成（PCを用いた数値データ入力程度） ■業務の特徴： ・加工部の溶接の仕上がりなどをチェックしていただきます ・検査業務がメインとなり、業務の8割方が検査業務、残りの2割が書類作成のイメージとなります ・基本的に野外の作業となります（雨天でも屋外で作業をすることがございます） ■当社の特徴： 愛知県においてはトップクラスの業務機器を設置し、全国鉄骨工業協会に所属する国交省認定のＨグレードの工場の認定を受けています。従業員の資格取得については積極的に推奨しており全面的にバックアップも行っています。 営業エリアは中部圏を中心に、関東圏、関西圏までの高層ビル・病院・工場・物流施設・大型商業施設などの建築鉄骨製作を手掛けており、より良い鉄骨製品を製作するために必要な設備機器も随時更新しており、設計では最新のCADを導入・工場でも大組立２アーク溶接ロボットをはじめ、連結コア溶接ロボットなど、最新の設備に随時更新しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新茶屋5-815 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ■給与締め日：毎月末日／支払日：毎月10日 ※年収は経験、経歴、総合的に判断して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿屋フロンテ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区西新橋1-6-13虎ノ門吉荒ビル9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／行田】微経験から設備保全へ｜製造オペ歓迎◆土日休・年休121日・残業少なめ
      【正社員／世界6カ国に拠点を展開する自動車内装部品メーカー／賞与あり／車通勤OK／転勤基本無し／月残業13H程度・土日休み】 ■業務内容： 自動車内装部品を製造している工場における機械および設備の管理業務をお任せします。具体的には以下の内容を担当していただきます。 ・機械や設備が壊れないようにメンテナンス業務 ・メンテナンスの必要性を判断する点検業務 ・壊れてしまった機械や設備の修理業務 ・工具を使用しての工作業務 入社後はOJTを通じて、先輩社員から業務の流れを学びますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、カーインテリア業界でのリーダー的存在です。幅広い年齢層の社員が在籍しており、特に技術や経験を持つ先輩社員が多数いるため、サポート体制が充実しています。個々のスキルを発揮しやすい環境で、チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTを通じて先輩社員と一緒に業務を進めながら、機械や設備の管理に関する基本的な知識とスキルを習得します。 その後、徐々に担当業務を広げ、独立して業務を遂行できるようにサポートします。定期的な研修を通じて最新技術や設備管理の知識を習得し、スキルアップを図ることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、最先端の技術と徹底した品質管理により、安全で高性能な製品を提供しています。特に「シャーシーダイナモメータ」を用いた実際の走行状態を再現した品質チェックや、物性テスト、予測テストなど、多岐にわたる安全チェックを実施しています。これにより、品質の向上を常に追求しています。また、CADやソリッドを活用したデザインプロセスにより、コスト削減と効率的な品質管理を実現しています。 安全で高性能な製品を提案することに誇りを持ち、常に進化を続ける環境で働くことができます。新技術の開発にも積極的に取り組んでおり、最新の技術に触れながら自分自身の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県行田市藤原町1-20-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所があります（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 207,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり　※金額1月あたり0円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　※賞与月数計5.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際サービスシステム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル4F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木】サービスエンジニア◆大型エアーコンプレッサの整備・修理※大手取引で業績安定／残業10H
      • NEW
      ★平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎／業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場／住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり ■業務内容 大型エアーコンプレッサの整備や修理をご担当いただきます。担当する設備は、中小企業から上場企業まで様々な企業の工場設備となります。ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■組織構成 役員1名（60代）、エンジニア3名（60代1名、50代1名、40代1名）、事務員1名（50代） ■働き方 ・有給取得率89・4％／残業10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・月に2～4回土日出勤をお願いすることがありますが振休を取得いただけます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県小山市城東4-19-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/未経験可】サービスエンジニア◆建設機械の整備※土日祝休/残業平均10H/大手取引で業績安定
      • NEW
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県小山市城東4-19-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大近

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区福島6-10-11大近ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】高品質食品スーパー「Pantry」店舗スタッフ◆お客様ファーストの売り場作り／正社員前提登用
      • 締切間近
      ～無添加・有機栽培・自社工場の高品質食品スーパー／ご自身のオモイを売り場作りでカタチに／正社員登用前提採用～ ■担当業務： ・店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。 ・同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供するサービス・環境を作っていただきます。 ・ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。 ※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門（総菜）、グローリー部門（日配食品・一般食品）の5部門になります。 ・今回ご入社いただく方には、1～2年程度で主任を目指していただきます。 ■やりがい・特徴： ・自分で売り場作り～管理まで担当、やりがいを感じられる職場です。 ・当社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」など、売り場の経営者として活躍することが出来ます。 ■魅力： ・当社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。 ・それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声をいただくことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： ・食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。 ・自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。 ・良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。 ■キャリアパス： ・まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート（3～20名）のマネジメントもお任せします。 ・店長としてご活躍いただきましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です。（適性を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって年収は考慮いたします。 ■モデル年収：30代／年収450万円（店長次長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイシン物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28
    • 設立 1914年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原】物流管理 ※土日祝休／ゆくゆくの係長～管理職候補／100年超の安定経営／各種手当充実◎
      • NEW
      ～総合物流サービス企業／創業100年以上培ってきたノウハウを活かし、時代に即した物流提案が強み／上場企業様含め約280社と幅広く取引多数～ ■概要： 住宅設備メーカーから受託し、住宅関連商品の運送などを担う当社の物流コーディネーターとしてご活躍いただきます。 　 ■業務内容： ～物流コーディネーターをお任せ～ ＜入社当初＞ ◇配車担当…トラックやドライバーのスケジュールを調整し、効率的な配送ルートを計画します。 ◇お客様対応…配送依頼、問い合わせの対応を担当します。 ◇ドライバー・倉庫スタッフ連携…スムーズな配送をサポート／配送状況を管理し、必要に応じて調整を行います。 　 ＜業務に慣れてから担当＞ 業務に慣れていただいた後、営業所の仕事全体を見ていただきながら各箇所の指導やフォローをしていただきます。また社内の経営会議に参加、営業所運営を学びます。 ◇配車業務全体の管理・調整を実施…チームの円滑な運営をサポートします。 ◇配車担当スタッフの指導・育成…業務スキルの向上を支援します。 ◇配送ルート・スケジュールの最適化…コスト削減や効率化を実現します。 ◇配送トラブル・緊急対応…迅速に状況を判断し、トラブル解決を図ります。 ◇お客様・取引先連携…信頼関係構築を目指します。 ◇物流企画・分析…配車データや業務実績を分析し、課題を特定し改善策を立案・実行します。 　 ■こんな方におすすめ： ◇コミュニケーションが得意な方◎ ◇スケジュール管理や調整が好きな方◎ ◇チームで協力して仕事を進めるのが得意な方◎ 　 ■ポジションの魅力： ◇お客様に物流提案を行っていただきますので、営業所の運営力にプラス企画力が求められるポジションになります。 ◇戦略的な視点から会社の将来を見据えることができる点が魅力です。データ分析や予算策定などのスキルを活かしながら、経営陣に戦略的な提案を行うことができる点も重要です。 ◇企業全体のパフォーマンスを最適化するための施策を立案し、実行することで会社の成長に貢献することができます。 ◇経営企画の仕事は会社の未来を形作る重要な役割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名2857番地　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～177,700円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：64,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～244,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】施工管理◆システムバスやシステムキッチンの設置を管理／大手メーカとの取引◎／OJTあり
      ～総合物流サービス企業／創業100年以上培ってきたノウハウを活かし、時代に即した物流提案が強み／上場企業様含め約280社と幅広く取引～ ■業務概要： リフォームや新築のみならず、法人企業からの要望でショールームや撮影スタジオ（CM等に使用）等、幅広く水廻り商品設置の依頼を受ける当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： システムバスやシステムキッチンの設置にともなう施工管理（現場調査、協力業者の選定、安全・予算・進捗管理など） ※関東エリアの各現場を巡回していただきます（巡回には社用車を使用） ◎受注先は誰もが知るような大手メーカーなどになります。 ◎大半の現場は数時間で施工が終わるため、1日に2～3現場を巡回します。 ◎業務効率向上のため、報告などは1人1台貸与しているタブレット端末にて行います。 ■受注～納品までの流れ（例）： 1）住宅設備メーカーや販売代理店から依頼を受注します。 2）お客様にアポイント、現地調査の日取りを決定します。 3）搬入経路・商品設置の寸法等を確認、場合によっては代替え案を提示します。 4）施工日程の打ち合わせや協力業者の選定・予算を確認します。 5）施工開始、現場の安全や進捗状況等を確認します。 6）施工完了後は、写真を撮ってお客様に報告します。 ■入社後について： ◎水廻り商品の知識は入社後でも学んでいただけます。 ◎約2ヶ月間、先輩に同行してもらいながら、安全確認の仕方や現場での立ち振る舞いなどを学んでいただきます。 ◎すぐに全てを理解できる必要はありません。まずは職人さんに自分を覚えてもらうところから始めていきます。 ◎3ヶ月目でのひとり立ちを目標としていますが、必要に応じて随時サポートや助言を行うのでご安心ください。 ■配属先について： 関東エリアの施工を担っている関東施工課に配属となります。 各課、2名の施工管理スタッフと2名の事務スタッフが在籍しており、30年以上のキャリアを持つベテランも活躍中です。少数精鋭のためチームワークや情報共有を意識しながら、みんなで同じ目標の達成に向けて仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市岩野木73番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～624万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,128円～10,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 182,560円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は歩合手当を含んだ想定年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • クリーンルームの設計・施工管理※設計～施工のプロジェクト推進／世界的フィルタメーカー
      【入社後直ぐに有給付与/研修充実/生活に不可欠な空気清浄・空調設備で社会を支え、年間売上100億越えの安定企業／エアフィルタ国内シェアトップクラス／国内外12拠点を持つグローバル企業／取引先は大手上場企業メイン/製薬会社から食品会社、半導体関連装置メーカー等】 ■本求人のポイント： ◇社会人経験が浅い方でも育てていく環境です！ 入社後は1週間程度の研修を経て、簡単な業務からお任せします。基本的には、ベテラン社員が教育担当としてお教えします。一人前になるまでに、2年くらいを想定。独り立ちまで長期的にフォローする為、自信をもって業務に取り組んでいただける環境です。 ◇高いシェア率と製品認知度◎ 米国の最先端技術拠点であるNASAやローレンスリバモア国立研究所でも評価され、当社のフィルタが採用されています。 エアフィルタの導入を取引先が検討する際、必ず選択肢の一つに入ります。これまでの既存の取引先や、シェア率も高いことから、お客様から引き合いのある企業です。 ■業務内容： クリーンルームをはじめ、空気清浄空調設備に関わる社内外とのスケジューリング・点検・設計業務をご担当頂きます。ご自身の専門性を活かして、プロジェクトを担当することが可能です。 ＜具体的な業務＞ 業務は幅広くあるため、ご経験と得意領域に応じて業務の中からご担当いただきます。 ・単品機器の場合は、現地据え付けまでに関っていただき、小規模クリーンルームでは、設備完成までの施工管理の様な業務も担っていただきます。 ※上記に付随し、経験に応じて設計業務をお任せ致します。 ※担当はプロジェクトの大きさにもよりますが１～3案件をご担当いただきます。 ■対応エリア： 日本全国のお客様が対象となりますので、出張ベースでの対応となります。 1ヶ月程度の長期出張が年に3回ほど発生いたします。 ※3ヶ月の長期出張の可能性もございます。 ■働き方： お客様が稼働されていない休日の作業も発生しますが代休を取得できる環境です。また、休日の作業は月に0回～２回程度です。 （長期現場などでは、3回程度発生の場合もあり） 作業は1カ月以上前から計画されているものとなりますので、突発的な呼び出しや対応はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-14-2 芝ケンブリッジビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：115,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間程度を想定金額となります。 【月給内訳】 基本給：155000円～185000円 職務給：95000円 くらし応援手当：20000円 合計270000~300000円 ※社内規定により年収を最終決定いたします。 ※賞与：年2回（2025年度実績4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エアフィルタ・クリーン機器の法人営業（半導体業界）◇世界的フィルタメーカー／未経験歓迎
      国内シェアトップクラス／半導体業界向け法人営業／業界・職種未経験歓迎／充実した研修体制／世界水準の技術力／提案から納品まで一貫担当／チームで支える営業文化／社会インフラを支える製品 同社の装置営業部にて、半導体業界向けの高性能エアフィルタ及びクリーン機器の営業を担当していただきます。既存のお客様への提案や新規顧客の開拓を行い、クリーンな空気環境を提供する製品を提案します。未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っております。 ■職務詳細： ・顧客への営業：客先との打合せを元に、ニーズにあった提案を行います ・見積作成：依頼部門から設計内容をまとめ、コストや納期の折衝を行います ・納期管理：客先要求に応じ、生産工場と納期折衝を行います ・納品対応：製品納品時の現場立会を行います ・技術業務：図面作成や仕様書作成など設計要素を含む業務 ■担当エリア： 日本全国のお客様が対象となります。１か月に１～2回程度出張が発生しますが、日帰り出張をベースに、長いものでも3日ほどの期間です ■入社後の働き方とキャリアパス： ・1ヶ月後を目途にお客様の引継ぎを行います。まず1年程度は上司とともにお客様先へ訪問いただきますのでご安心ください。原則、1人に業務を任せるのではなくチームで動く文化ですので一定期間経過後も常にフォローは行います ■本求人のポイント： ◇基礎から学ぶことができる育成環境◎ 他業界・他職種からの転職者が多いため、基礎から学ぶことができる育成環境となっております。座学での研修や金沢工場での研修で安心して製品知識を付けていただくことができます。 ◇高いシェア率と製品認知度◎ 米国の最先端技術拠点であるNASAやローレンスリバモア国立研究所でも評価され、当社のフィルタが採用されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1953年創業の老舗企業で、高性能エアフィルタの製造販売において国内シェア30％を誇ります。半導体・液晶製造工場、製薬工場、食品工場など多岐にわたる分野で活躍しており、NASAやローレンスリバモア国立研究所でも採用されています。環境意識の高まりと共にフィルタの市場は拡大しており、今後も成長が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-14-2 芝ケンブリッジビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～185,000円 その他固定手当/月：115,000円 ＜月給＞ 273,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業20時間を想定しての金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本アルミ建材株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県高島市安曇川町中央2-4-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【滋賀・高島市／転勤無】建材ルート営業◆賞与年3回／土日祝休／残業10ｈ／老舗企業
      ★未経験からスタートしやすい／賞与３回で１００万円支給実績あり！／創業50年で安定性◎／年に3回長期休暇あり！／有給平均取得日数１０日／地元密着企業／業績好調／年休111日／マイカー通勤ＯＫ！／個人ノルマなし＆既存顧客メイン★ ■業務内容 サッシ、ガラス、エクステリア商品を取扱うと共に、新築・リフォーム事業も手がける建設総合企業の当社にて、サッシやガラスなど建材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様：長年取引のあるゼネコンや工務店、個人のお客様宅など。※既存顧客メイン ・担当者数：２０～３０社程 ・提案するもの：サッシやガラスなどの建具 ・仕事の流れ：資材の提案・手配→配送・組立・スケジュール管理→引き渡し→アフターフォロー ・１日の訪問件数：平均３件 ★高島市庁舎や高島市民病院など、地域のランドマークとなる建物にも貢献してきた当社。入社後に「あの建物も！」と驚かれるかもしれません。サッシ・ガラスは住宅に欠かせないものであり、世の中に必要不可欠な商材だから、将来に渡って安心して働き続けられる安定感も魅力です。 ■入社後の流れ ・2週間の研修からスタート、商品知識や発注方法について学びます。 ・先輩に同行し、基本的な流れを覚えます。その後、先輩のサブにつき、サポートをお願いします。 ■働き方 ・残業月10時間 ・有給取得しやすい環境！（年間取得日数は平均10日） ・年に3回長期休暇あり ・年間休日１１１日 ・マイカー通勤OK！ ⇒マイカーで通勤している社員も多数います。料金不要の湖西道路・バイパスを使えば草津・守山方面からでも短時間で着きます。下り方面は比較的交通量が少なく、快適に通勤できます！ ・5年連続決算賞与を支給！ ■配属先 当社の社員は１３名で構成されており、営業部は１１人の営業担当が在籍中です（２０代３人、３０代１人、４０代３人、５０代１人、６０代３人）。半数以上が未経験入社で、日々の新しい経験の積み重ねにより一人前になりました。前職はお菓子メーカーの製造やトラック運転手、商社勤務などさまざまです。個人ノルマがないため、数字に追われるギスギス感はなく、大らかな、助け合う文化が根付いた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町中央2-4-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与2回＋決算賞与） ※決算賞与は直近5年以上連続で支給しています。 ■モデル年収例： 年収530万円／40歳／月収＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・高島市／転勤無】建材ルート営業◆残業１０ｈ／マイカー通勤ＯＫ／賞与3回／創業50年で安定性◎
      ★賞与３回で１００万円支給実績あり！／創業50年で安定性◎／年に3回長期休暇あり！／有給平均取得日数１０日／地元密着企業／業績好調／年休111日／マイカー通勤ＯＫ！／個人ノルマなし＆既存顧客メイン★ ■業務内容 サッシ、ガラス、エクステリア商品を取扱うと共に、新築・リフォーム事業も手がける建設総合企業の当社にて、サッシやガラスなど建材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様：長年取引のあるゼネコンや工務店、個人のお客様宅など。※既存顧客メイン ・担当者数：２０～３０社程 ・提案するもの：サッシやガラスなどの建具 ・仕事の流れ：資材の提案・手配→配送・組立・スケジュール管理→引き渡し→アフターフォロー ・１日の訪問件数：平均３件 ★高島市庁舎や高島市民病院など、地域のランドマークとなる建物にも貢献してきた当社。入社後に「あの建物も！」と驚かれるかもしれません。サッシ・ガラスは住宅に欠かせないものであり、世の中に必要不可欠な商材だから、将来に渡って安心して働き続けられる安定感も魅力です。 ■入社後の流れ ・2週間の研修からスタート、商品知識や発注方法について学びます。 ・先輩に同行し、基本的な流れを覚えます。その後、先輩のサブにつき、サポートをお願いします。 ■働き方 ・残業月10時間 ・有給取得しやすい環境！（年間取得日数は平均10日） ・年に3回長期休暇あり ・年間休日１１１日 ・マイカー通勤OK！ ⇒マイカーで通勤している社員も多数います。料金不要の湖西道路・バイパスを使えば草津・守山方面からでも短時間で着きます。下り方面は比較的交通量が少なく、快適に通勤できます！ ・5年連続決算賞与を支給！ ■配属先 当社の社員は１３名で構成されており、営業部は１１人の営業担当が在籍中です（２０代３人、３０代１人、４０代３人、５０代１人、６０代３人）。半数以上が未経験入社で、日々の新しい経験の積み重ねにより一人前になりました。前職はお菓子メーカーの製造やトラック運転手、商社勤務などさまざまです。個人ノルマがないため、数字に追われるギスギス感はなく、大らかな、助け合う文化が根付いた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町中央2-4-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与2回＋決算賞与） ※決算賞与は直近5年以上連続で支給しています。 ■モデル年収例： 年収530万円／40歳／月収＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰＫ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／未経験歓迎】自動車部品のカスタマーサポート◆車好き歓迎／創業100年超の安定専門商社
      ～外車の整備・補修部品を扱う専門商社でのカスタマーサポート／先輩が横について学べる教育体制で、知識ゼロからでも着実に成長できます／カーディーラー出身の方も活躍中！～ ■業務概要 本ポジションは、車の修理・メンテナンスに必要な部品を、整備工場や部品商社へ提案する営業職です。 お客様の「この車に合う部品は？」「ここが壊れたけどどうしらたいい？」という相談に応え正確に商品を届けることで、現場の安心と当社への信頼を支える役割を担います。 車種や部品知識が増えるほど、頼られる存在になれる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの電話・メールでの部品問い合わせ対応 ・車種、年式、部品番号の確認、見積もり作成 ・受注入力、在庫確認、仕入先・物流部門との連携 ・先輩社員の指示のもと、正確さを重視した対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・外車特有の仕様を踏まえた代替部品・関連部品の提案 ・納期調整や継続的なフォロー ・担当顧客を持ち、長期的な関係構築 <商材について> 扱うのは外車を中心とした自動車整備・補修部品。 ブレーキ、足回り、消耗品など、車を安全に走らせるために欠かせない部品です。 この仕事を通じて、車の構造理解が深まり、「車好きが強みになる」未来と誇らしさを得られます。 ■組織構成 配属先は東京外車業務課。8名が在籍し、未経験スタートの社員も多数活躍中です。 車好き同士で相談し合う場面も多く、落ち着いた雰囲気で協力しながら仕事を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTが中心。最初は先輩の横で実務を見ながら、分かりやすい注文対応から担当します。 半年～1年かけて独り立ちする育成方針のため、車の知識に自信がなくても安心です。 ■やりがい 車種や症状に合った部品を提案できたとき、「助かった」「次もお願いしたい」という言葉を直接いただけます。 自分の知識が現場を支えている実感が、日々のモチベーションにつながります。 ■企業の特徴 創業100年を迎える東証一部上場企業！20期連続増配しております！ 信頼を誇る販売ネットワークで得意先は1,000社超、仕入先は500社超の多くの企業とは 強固な取引関係を維持し、国内、海外、工機と幅広いエリア、業界に部品を供給しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東大井1丁目4-20 勤務地最寄駅：京浜急行線線／鮫洲駅駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌./第二新卒歓迎】未経験からの法人営業◆自動車部品専門商社／プライム市場上場／年休127日
      ～未経験歓迎／まずはバックオフィス業務から／教育体制充実／長期就業◎／東証プライム上場／創立100年超の自動車整備・補修部品業界トップクラスの専門商社～ ■業務概要： 自動車の整備・補修部品を扱う商社にて、法人のルート営業をお任せいたします。 入社3～5年目までは商品知識習得のため、バックオフィス業務（受発注・倉庫業務等）に従事いただきます。 《商品》自動車の事故修理・点検整備に必要な部品、整備機器等 《顧客》整備工場、ガソリンスタンド、カーショップ等をエンドユーザーとする自動車部品商社 ■配属先情報： 札幌営業所では11名（所長、営業3名、事務7名）が在籍しています。 ■教育制度について： 何もわからない状態でお客様とやり取りすることはなく、OJTを通して社内での育成に時間をかけ、一人前になった段階で営業に出ていただきます。そのため、未経験から営業職にチャレンジしたい方にはぴったりの職場環境です。また、所内に倉庫もあるため、実際の商品を触って知識を身に着けることができます。 ■事業の4本柱：盤石の経営基盤 （1）国内営業本部：日本全国19拠点／全国700社以上の自動車部品商を通じて、あらゆる国産車・外車に対応 （2）海外営業本部：80ヶ国・250社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供／連結子会社・現地法人・海外事務所の9拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進。 （3）工機営業本部：大手建機,産機,農機メーカーに対してOEM供給 （4）CUSPA営業本部：自動車のカスタマイズ事業に特化 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区東札幌四条2丁目2番8号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する20h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南部企業

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区辰巳町3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市】土木施工管理／施工エリア愛知県／残業少なめ／働きやすい環境づくりを積極推進
      ■概要： 道路工事や公共事業の現場監督業務を担当。名古屋市内中心で転勤はありません。 ■担当業務： ・ご依頼企業や官公庁との工事打合せ ・工事計画策定、積算、見積、工程表などの策定 ・資材手配、協力会社や関連部署との打合せ ・工事開始後は、土木工事の現場運営全般を担当頂きます ・現場指示・指導 ・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理 ・工事関連書類作成、申請、報告業務など ■業務内容詳細： 当社では、名古屋市内を中心とした道路工事や公共事業の現場監督業務をお任せします。具体的には、現場の運営、指示・指導、工程・品質・予算・安全管理など多岐にわたる管理業務を担当していただきます。現場は名古屋市内が中心で、車で30分程度の範囲です。転勤や遠方への出張はなく、地域に根ざした働き方が可能です。また、資格取得支援制度もあり、資格取得にかかる費用は会社が3回まで負担します。 ■組織構成： 4名が活躍中 ■働き方、就業環境： 年間休日は122日で、完全週休二日制です。長期休暇は年末年始、GW、夏季休暇があり、有給休暇も高い消化率を誇ります。定時退社が基本で、残業はほぼありません。名古屋市内中心勤務で、アクセスも良好です。地域密着型の企業姿勢のため、出張や遠方への転勤もありません。 ■仕事の魅力： 当社では、地域に根ざした働き方ができ、転勤や遠方への出張がないため、安定した生活が送れます。また、資格取得支援制度や高い有休消化率、完全週休二日制など、働きやすい環境が整っています。現場監督としての経験を活かし、名古屋市内のインフラ整備に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区辰巳町3-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～210,000円 その他固定手当/月：85,000円～150,000円 固定残業手当/月：34,200円～55,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,200円～415,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万4200円～5万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング14F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】法人ルート営業（電気設備）◆阪急阪神東宝G／年休125日／土日祝／残業20H程／決算賞与有
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループの安定基盤／創業から70年以上にわたり培った技術力と信頼／数千万円～数億円規模のプロジェクト～ ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ■当社について 1948年創業・大阪に本社を置く総合設備工事会社です。 阪急阪神東宝グループの一員として、鉄道・公共施設・商業施設など幅広い分野の電気設備工事を手がけています。業務領域は、電気設備・電気通信設備・空調や給排水など多岐にわたり、設計から施工、保守まで一貫対応できる体制を構築。特に阪神電気鉄道との関係が強く、鉄道インフラ案件が安定的に供給される点が大きな特徴です。 ■お任せすること 官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。 ■業務・会社の特徴 ・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。 ・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 ・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・中途関係なく昇進できる環境な為、離職率3％以下と定着率が高い環境です。 ・安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で18年連続黒字経営を続けております。 《業務詳細》 愛知県・三重県・岐阜県エリアにおいて、官公庁および民間企業から受注した業務を担当します。 ＊官公庁向け業務： 発注情報の収集／一般競争入札参加申請／入札関連書類の作成／契約書類の作成 ＊民間企業向け業務：（施主・ゼネコン・設計事務所等） 情報収集／見積書の作成・提出／商談対応／顧客との関係構築・維持／アフターフォロー／新規顧客の開拓 既存顧客へのルート営業を中心に、情報収集から見積提出、商談、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。 官公庁案件と民間案件の双方に携わることができ、幅広い営業経験を積める環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル７階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等により考慮 ■賞与(年3回)： 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続 支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業・期末賞与込）】＊月20時間の残業代想定 30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤出張なし】電気設備の施工管理◆阪急阪神東宝G／賞与実績6.5ヶ月／官公庁案件多数
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能～ ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～355,000円 ＜月給＞ 267,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定 ■賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／20年連続支給実績有) ■給与改定：年1回（7月） 【モデル年収（残業込）】 30歳/主任650万円、35歳/主査720万円、40歳/課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ工機株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区西新橋3-9-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】水インフラを支える自社製品・工法の法人営業◆官公庁案件9割｜賞与5ヶ月分｜年休128日
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業～ ■業務内容： 自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社など、担当エリア内の既存のお客さまに対して自社製品や工事の導入を提案するルート営業です。 ▼詳細 ◎お客様のニーズのヒアリング（客先訪問や電話でのやりとり） ◎設計コンサル会社への当社製品採用の働きかけ ◎工事に関する打合せ ◎各種書類の作成（Excel・Word） ◎工事立会 ▼特徴 ＊官公庁案件が９割で、社会情勢に影響されず安定感抜群！ ＊働きやすさに力を入れており、花マル企業に認定◎ ＊水道インフラのニーズ拡大により、新規開拓はほとんどなく9割が既存の客先（各自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社）への営業です！ ■就業環境： メリハリのある働き方が可能です。 ・土日祝／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業15時間程度 ・会社規定としては、お子様が小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員（対象社員）は、時短勤務（9時半～16時半）が可能 ■当社の特徴・魅力： ～業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています～ 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 ※「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ※賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）勤続3年以上の平均 ※年齢、経験により年収は前後します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】水インフラを支える自社製品・工法の法人営業◆官公庁案件9割｜賞与5ヶ月分｜年休128日
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業～ ■業務内容： 自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社など、担当エリア内の既存のお客さまに対して自社製品や工事の導入を提案するルート営業です。 ▼詳細 ◎お客様のニーズのヒアリング（客先訪問や電話でのやりとり） ◎設計コンサル会社への当社製品採用の働きかけ ◎工事に関する打合せ ◎各種書類の作成（Excel・Word） ◎工事立会 ▼特徴 ＊官公庁案件が９割で、社会情勢に影響されず安定感抜群！ ＊働きやすさに力を入れており、花マル企業に認定◎ ＊水道インフラのニーズ拡大により、新規開拓はほとんどなく9割が既存の客先（各自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社）への営業です！ ■就業環境： メリハリのある働き方が可能です。 ・土日祝／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業15時間程度 ・会社規定としては、お子様が小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員（対象社員）は、時短勤務（9時半～16時半）が可能 ■当社の特徴・魅力： ～業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています～ 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 ※「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市西念2-1-1　 ゼンリン金沢ビル203号室 勤務地最寄駅：IRいしかわ線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,500円 固定残業手当/月：28,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～383,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ※賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）勤続3年以上の平均 ※年齢、経験により年収は前後します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカショウ株式会社

    建材 （商社）
    滋賀県高島市安曇川町五番領179-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【小牧市】法人営業＜既存顧客×飛び込みなし＞賞与年3回・転勤なし｜インフラ資材商社
      ～高速道路やテーマパークなど【街づくりを“裏側から支える】お仕事｜未経験からの入社が多数在籍！土日祝休み・残業少なめ・転勤無・安定企業で長期就業が叶う～ 《街づくりを支える営業職》 当社は、高速道路や空港、商業施設など建設現場で使われる資材を取り扱う商社です。 ガードレールなどの安全柵や公園の遊具、道路や建物に欠かせない製品、水道や下水道が通る道の管材（パイプ）など、身近な場所で当社の商材が活躍しています。 そんな街づくり・インフラを支える当社で、営業職を募集します。 ▼仕事内容 建設会社や官公庁のお客様からの「工事に必要な材料を揃えたい」といったご要望に対し、最適な商材を提案します。既存顧客中心で、新規の飛び込み営業ございません。 ＜提案先＞ 建設会社（ゼネコン・サブコン等）中心 ＜エリア＞ 愛知県内（社用車での訪問） ＜担当社数＞ 1人あたり10社～20社 ※顧客規模や案件数に応じて調整してます ＜ノルマなし＞ 営業職の為、チームや個人ごとに目標はあります。 営業所全体で達成出来るように協力し、頑張っていただきます。 ▼教育環境 専門知識は入社後でOK！ 実際にディーラーやアパレル、飲食店からの未経験者も活躍中です。 （1）商品知識：カタログや見積作成、現場で実物を見ながら習得 （2）営業スキル：先輩のOJTや同行を通じて、時間をかけ段階的に身に付けていきます。 ▼働く環境 ◎残業は月20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、年休は120日。プライベートとの両立もしやすい働き方です。 ◎インフラに関わる商材を扱うため景気に左右されにくく、安定して長く働けます。 ▼一緒に働くメンバー 営業部には、50代・30代の男性営業と、50代の女性事務の計3名が在籍しています。 和気あいあいとした職場環境なので、未経験の方も安心してスタートすることができます。 ▼企業説明 当社は全国に営業所を展開し、地場の有力建設会社と多数の取引を行っています。土木・建築・景観・環境と幅広い分野の資材を扱う「総合力」が強みです。 さらなる事業拡大に向け、この10年でエリアの拡大を推進。今後は防災や国土強靭化といった社会ニーズにも力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県小牧市外堀2丁目138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験等に応じ増減する可能性あり ■昇給：有（7月） ■賞与：年２回＋決算賞与1回（前年度実績：3回/計3.50ヶ月分） ■固定残業代：20,000円分(20時間分)（超過分は全額支給） ※20,000円に満たない場合は、差額を営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根／転勤なし】設計折り込み営業職◆設立60周年を迎える総合商社／土日祝◎
      ＼★残業時間月平均20時間程度／転勤なし／未経験でも活躍出来るサポート体制！／ワークライフバランス充実◎★／ ■業務内容： 設計折込み営業とは同社営業社員が官公庁や設計事務所に対して、当社で販売できる商品をPR・ご提案し、図面や仕様書に記載していただく営業となります。 当社は様々なメーカー商品を取扱える強みがある為、他社にはない提案方法で営業できます。 ■ご入社後の育成フロー： ◎先輩社員が丁寧にサポート！ 　L先輩社員のOJT指導や営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。 ◎提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！ 　L商品ラインナップや各商品の価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境は沢山ございます。 ◎勉強会の実施！ 仕入先であるメーカーの勉強会等も定期的に開催しておりますので、建材について知見が無い方や営業未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細： ＜提案先＞ 官公庁、設計事務所 ＜新規：既存の割合＞ 将来的に余力があれば新規開拓等もお任せする可能性もございますが、現段階では既にお取引のある既存顧客をご担当頂く予定です。 ＜エリア＞ 社用車の支給がありますので社用車を使用しながらの営業活動となります。 ＜担当社数＞ ＜ノルマなし＞ チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。 ■募集背景： 将来を見越した増員募集となります。次世代を担う社員を新たにお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市野瀬町92-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回＋決算賞与1回（前年度実績：3回/計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県弥富市五斗山3-138-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤なし】既存顧客への深耕営業◎未経験歓迎！　※創業１００年　～業界トップシェアの安定企業～
      ■業務概要 アンカーボルト業界シェア率トップクラスの安定性を誇る同社の北陸営業所にて、大手建築会社をはじめとする既存のお客様へルート営業をお任せします。 ※業界１位を誇るアンカー施工とは：コンクリートに金属棒を打ち込むことで、建物の強度を上げる作業のことを言います。その際に使われる金属棒がアンカーボルトです。関西某有名テーマパークや東海某有名テーマパーク、名古屋城本丸御殿、イオンモールなどだれもが知っている建物の基礎には同社が関わっています。 ■詳細： ◇既存顧客への提案業務： 富山、石川県周辺の既存得意先への建築・土木関連商品のご提案を行います。 配送業務は運送屋さんへ委託しております。緊急で小さい物を営業車で運ぶことが稀に発生しますが数は多くありません。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて先輩社員との同行や研修などしっかり丁寧に教えていただける環境です。未経験でも安心してご活躍いただけます。 ■組織構成： 北陸営業所の営業部は4名で構成されています。ベテラン社員も多く、少人数アットホームですぐに質問もしやすい環境です。 ■就業環境： ・創業から地域に根ざして100年。安定した会社で働けるという安心感と良好な社内の人間関係から、勤続年数40年以上という社員も活躍しています。 ・活動土曜日という日が設けられており、色々な研修や改善活動を行っております。平日はしっかり仕事に取り組むことができ、仕事を通じてご自身のキャリアアップが可能です。また、年に６回の土曜日出勤のため、基本は土日祝休みとなり、充実したプライベートを過ごせます。 ■当社の特徴： 工場は、日本工業規格認証工場にも認定されており、メイン製品であるアンカーボルトは「建築用SNR鋼材」としてJIS規格でも認証されています。品質管理でもISOなどを取得し、管理された工場運営を行っています。販売・工事の現場から、直接お客様のニーズをくみ取り、製品の製造、販売方法、施工方法に至るまで、総合サービス事業を展開できているからこそ、業界トップシェアを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：富山県射水市七美192-20 七美企業団地内 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（昨年実績３か月） <年収例> ・年収400万円（26歳／入社2年目） ・年収500万円（43歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋工務所

    サブコン
    新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟/中魚沼郡】土木施工管理技士◆売上の大半が新潟県発注案件◆除雪工事無し◎転勤無し
      ＜出張や夜間対応はなし/完全週休二日制/業務ソフトを充実させ、仕事を効率化し、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境＞ ■業務概要： 道路・河川などの土木工事現場での施工管理をお任せします。 ■仕事詳細： 施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行います。道路や河川などの比較的大きい現場が多いため、同時に担当する現場は１つか多くとも２つです。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。出張、夜間対応はありません。 ■組織体制： 土木施工管理技士は現在17名となります。20代～60代まで各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。事務作業を行う事務担当が在籍しているため、業務の分担がされております。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。 『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,968円～299,620円 固定残業手当/月：24,772円～29,517円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,740円～329,137円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市/転勤無し】土木施工管理技士◆夜間対応・出張無◆年間休日126日(土日祝休み)
      ＜出張や夜間対応はなし/完全週休二日制/業務ソフトを充実させ、仕事を効率化し、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境＞ ■業務概要： 上尾市周辺、埼玉県南部エリアにて道路・河川などの土木工事現場での施工管理をお任せします。 ■仕事詳細： 施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行います。道路や河川などの比較的大きい現場が多いため、同時に担当する現場は１つか多くとも２つです。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。出張、夜間対応はありません。 ■組織体制： 埼玉支店の土木施工管理に従事する社員は現在3名となります。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。 『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県上尾市大字原市3276番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,968円～299,620円 その他固定手当/月：28,200円～37,480円 固定残業手当/月：36,900円～49,000円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,068円～386,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太鼓センター

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区高辻大宮町113-4（本社） 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビルB1 （東京支社）
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／残業月15時間程度
      • NEW
      【教室運営業務】 ◆ご来店された会員様への受付・ご案内 ◆メール・電話対応 ◆定期クラス、ワークショップなどの企画・運営 ◆和太鼓関連商品（バチ・足袋など）の販売 ◆施設や道具類の維持管理 ◆集客POP類・SNS原稿の制作・発信 ◆Word・Excel等を使用した簡単なデータ入力 ◆イベントの企画・運営　など ＜Point＞ 最初からすべてをお任せするわけではありません。 業務を覚えながら、少しずつ担当できる仕事の幅を広げていただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、受付対応や電話対応など、店舗運営の基本業務からスタート。 施設や道具類の管理方法、教室運営の基礎についてOJTを通じて習得していただきます。 段階的に、ワークショップやイベントの企画・制作・運営にも携わっていただきます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！
      【京都本社】 京都府京都市下京区高辻大宮町113-4 （京都市バス「大宮松原」駅より徒歩1分） （京福電鉄「四条大宮」駅より徒歩7分） （阪急京都線「大宮」駅より徒歩8分） 【大阪店】 大阪府大阪市北区中津3-1-24 （阪急神戸線/宝塚線「中津」駅より徒歩1分） （大阪地下鉄御堂筋線「中津」駅より徒歩8分） （阪急/地下鉄御堂筋線「梅田」駅より徒歩15分） 【神戸店】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 さんプラザビル地下1階 （各線「三宮」駅より徒歩5分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞ ※引っ越しを伴う転勤はありません。 ※入社後は京都本社を主な勤務地として勤務していただきますが、業務内容やキャリアアップに応じて、他拠点で勤務していただく場合があります。
      【月給28万円～＋諸手当＋業績連動賞与】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ━━━━━━━━━ 頑張りが評価される環境 ━━━━━━━━━ 年功序列ではなく、社員一人ひとりの“働き方”を見て評価を行うため、モチベーション高く取り組むことができます！
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    株式会社サンライズ社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天神/未経験歓迎】映画館広告（シネアド）の広告営業◆全映画館の95%をカバー／土日祝休み
      ◇◆エンタメ好きな方必見！国内最大のシアターネットワークを構築するメディアカンパニー／TOHOシネマズや109シネマズなど国内ほぼ全ての映画館をカバー◆◇ 映画館メディアを中心とした各種メディア・企画のセールス、プランニングをお任せします。 ■業務内容： 当社がネットワークする映画館メディアや関連企画を広告代理店や企業宣伝担当部署などへ提案していただきます。 ■シネアドとは： 迫力の巨大スクリーンで企業のブランド、商品・サービスCMを上映します。 日本中に点在する映画館。大規模な集客装置である映画館はブランドと消費者の間に強いエンゲージメントを生み出すプロモーションメディアでもあるのです。圧倒的な大画面、迫真の大音響、そして観客の一体感。シネアドは最も優れた広告視聴を提供するメディアと言っても過言ではありません。 年間1億7,000万人以上が来場する巨大なシアターネットワークにより、生活者に優れたインパクトを与え、企業が本当に伝えたいメッセージを必ず届けます。 ■当社の特徴： 当社は創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て（95％）の映画館をカバーしています。 シネアド（スクリーンCM）を主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、60年を超える歴史を積み重ねてきました。 映画の感動を出発点に、広告をさらなる可能性へ。映画館広告の専門集団として、新しい挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,165名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全37件
    • 【野田/生産ラインスタッフ】将来の中核人材◆夜勤なし／年休120日／リネンサプライ大手企業
      • NEW
      ～廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 ■職務内容 ～メンバーマネジメント・管理経験を活かして活躍！／ライン長候補として、早期キャリアアップも可能～ ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容 シーツ・タオル・ユニフォームを自社で保有し、レンタル～クリーニング、集配業務までを一気通貫で提供する当社のリネン工場において、ライン業務をお任せします。 主に、タオルやシーツ、ユニフォームなどをクリーニングする前に「たたむ」「ほぐす」作業をお願いします。 ■業務詳細 ◇基本的な作業としては、シーツ等をアイロン専用ロボットにセットすることや、台車にて物を運ぶなどの様々な作業を担当します。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から再度ライン業務に就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2 勤務地最寄駅：東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月／回） ■モデル年収：入社10年目 課長 660万円（月給446,000円／家族手当24,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住之江／未経験OK／正社員】生産ライン（夜勤なし）※将来のリーダー候補◆年休120日
      • NEW
      ～未経験OK！／安定企業で正社員として働く／賞与年2回、年休120日／リーダー候補として長期的に給与、ポジションUPのチャンスがある募集／清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場で仕事／有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ大手～ ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 ◇将来は現場スタッフ4~5名を管理するライン長をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第3工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回 ■特別賞与：過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本工業試験所

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-12-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】非破壊検査※資格取得奨励制度あり／年間休日127日／大手取引多数の安定企業
      【技術士他資格取得奨励制度あり／スキルアップ可能／プラントや発電所など生活の基盤を支える】 ■担当業務： エンジニアリング部に所属し、非破壊検査業務に従事していただきます。 ■詳細： 鉄鋼構造物、土木構造物、金属機械製品に対する非破壊試験を行っていただきます。放射線検査、超音波検査、浸透探傷調査、磁粉検査、浸透検査など数10種類におよぶ検査を行います。 ■配属部署について： エンジニアリング部に所属いただきます。東京支店には十名程度の技術者が所属しており、現在、レベル2保持者の方は152名、レベル3保持者の方は15名所属しています。 ■特徴・魅力： プラントや発電所などは生活の基盤を支える施設であり、人々の安全な暮らしはもちろん、日本の産業も影ながら支えているという実感が味わえる仕事です。 また、技術士他資格取得奨励制度を設けており、1ポジションでの業務にとどまらず、幅広い業務に携わることが可能です。 ■同社について： 石油ガス・電力など「プラント施設」をはじめ、橋梁や河川・港湾などの「土木・建築」、「鉄構・船舶・機械」の維持管理を主たる業務として、民間並びに公共公益事業より一括または共同受託方式にて行っています。 素材・製品、設備や構造物の計測試験、非破壊試験をはじめとする各種の調査診断や、検査・計測機器などハード＆ソフトの開発および、技術研究・開発・指導、さらに、老朽化した施設の調査・診断や補修計画の策定などコンサルタント業務にいたるまで、高い技術力でトータルにサポートします。 私たちは、土木・建築構造物を「安全で信頼できる資産」として未来へ継承するため培ったノウハウをベースに、維持管理に関するエキスパートとしてお客さまのご要望にお応えできるよう、技術の向上および研究・開発に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区戸越5丁目14番17号 ドゥエル藤博202号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬邑楽郡】はしごや脚立の法人ルート営業※既存中心◆年休124日／残業月20H◆パイオニアメーカー
      ◆◇はしごや脚立のパイオニア×既存中心の法人営業／年休124日・残業少なめ／グッドデザイン賞受賞製品多数／実力次第で早期昇進も可能◇◆ ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ｿﾘｭｰｼｮﾝ・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■魅力点 社員の半数以上が中途入社者で、社歴や入社経路に関係なく活躍できる環境です。実際に中途入社6年目・35歳で営業所長を務め、年収700万円以上を実現している社員も在籍。「世界一のメーカーを目指す」というビジョンのもと、新しいアイデアや挑戦を積極的に歓迎する風土があります。営業職はお客様の声を事業に反映しやすく、自身の提案が会社の成長につながるやりがいを実感できます。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県邑楽郡千代田町上中森652-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊提示年収は残業時間20時間試算分を含む（実際は残業をした分だけ支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＊直近実績3.8ヶ月／年 ■給与例 ・550万円／32歳／10年目／係長 ・700万円／35歳／13年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】はしごや脚立の法人ルート営業※既存中心◆年休124日／残業月20H◆パイオニアメーカー
      ◆◇はしごや脚立のパイオニア×既存中心の法人営業／年休124日・残業少なめ／グッドデザイン賞受賞製品多数／実力次第で早期昇進も可能◇◆ ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ｿﾘｭｰｼｮﾝ・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■魅力点 社員の半数以上が中途入社者で、社歴や入社経路に関係なく活躍できる環境です。実際に中途入社6年目・35歳で営業所長を務め、年収700万円以上を実現している社員も在籍。「世界一のメーカーを目指す」というビジョンのもと、新しいアイデアや挑戦を積極的に歓迎する風土があります。営業職はお客様の声を事業に反映しやすく、自身の提案が会社の成長につながるやりがいを実感できます。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代女性1名、50代女性1名、50代男性1名が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区打越町14-2　Rana 1階 勤務地最寄駅：JR線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊提示年収は残業時間20時間試算分を含む（実際は残業をした分だけ支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＊直近実績3.8ヶ月／年 ■給与例 ・550万円／32歳／10年目／係長 ・700万円／35歳／13年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神住建

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区吉野1-21-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・野田駅前】デベロッパー企画設計◆残業月5h程・土日祝休みで働き方◎／地域密着で50年
      ～Uターン・Iターン歓迎／創業50年超／スパワールドや阪神ゴルフセンターなど街のランドマークに携わる総合デベロッパー／年休123日（土日祝）・残業5h程・出張や転勤なし・駅前オフィスで働き方◎／福利厚生充実～ ＼当求人の魅力／ ◎マンション開発の最上流工程に携われる ◎用地取得前の企画・ボリューム設計を担当 ◎建築士としての知見を事業判断に活かせる ◎実施設計中心ではなく企画設計がメイン ◎発注者側としてキャリアアップが可能 ◎大阪で実績豊富な総合デベロッパー ◎自社ブランド「キングマンション」を展開 ◎残業月平均5h、転勤・出張なし ■概要： マンション開発における企画設計・ボリューム設計をお任せします。 土地取得前の事業検討から携わるため、設計者視点で開発プロジェクトの根幹を担うポジションです。 《具体的には･･･》 ・仕入れ予定地の法規制調査 ・容積率、建ぺい率等の確認 ・ボリュームプランの作成 ・マンション開発における企画設計 ・事業収支を考慮した建築計画の立案 ・行政機関との事前協議 ・設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ ・営業部門との連携、事業化検討 ・共同住宅を中心とした開発案件の企画推進 ※実施設計は協力設計事務所へ委託しているため、上流工程業務に集中できる環境です。 ※対象：当社ブランドの新築・賃貸マンション／木造ハイツ ※担当件数：週2～３件程度 ■組織構成（用地部）： 11名（20代～30代9名、50代～70代2名） ワンフロアで業務しており、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・月平均残業時間5h程 ・転勤なし ・出張なし ・駅前オフィス（JR野田駅・阪神野田阪神駅前／JR環状線野田駅徒歩10分） ・平均勤続年数10年以上 設計経験を活かしながら、ワークライフバランスを整え、 ご家族との時間や、趣味などの時間をしっかり確保できます！ ■ご家族も嬉しい福利厚生： 社会保険や企業型確定拠出年金の他、満40歳以上の社員及び配偶者の人間ドックの補助や、出産・育児・介護休業等制度、当社が保有する施設（SPAWORLD Hotel & Resort、阪神ゴルフセンター等）を社員割引価格で利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野1-21-14 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～300,000円 固定残業手当/月：71,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力、現年収を考慮の上、決定（※賃金内訳等含め変動の可能性有） ・賞与あり（年2回／実績3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンシン建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 1942年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/江東区】リノベーション施工管理※阪神電鉄100%子会社企業／転勤無／年休127日／定着◎
      • NEW
      阪神阪急東宝グループ／年休127日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：26時間 年間休日：127日 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ■職務概要：★実務経験と資格を活かして、長期でのご活躍を期待します★ 80年以上の歴史がある当社にて資格を活かし、リノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、駅の改修工事等の案件を担当！ ■業務詳細： 【エリア】関東中心（一部、他エリアへの出張有） 【工期】3ヶ月～半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸～800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等 ※工事実務は行いません。 ■働き方 ◎年間休日は１２７日！ ◎月平均残業は26時間程度 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■配属先情報： リニューアル事業本部 35名 ■スキルアップ：★資格取得支援制度が充実★ 会社負担であなたの資格取得を応援します。 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リニューアル東京事務所 住所：東京都江東区常盤2丁目14番11号 T・CSビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 649万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～314,000円 その他固定手当/月：106,000円 ＜月給＞ 396,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は1カ月の平均残業時間26h分の残業手当を含んでいます ■賞与：2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）／昨年度合計実績6ヵ月分 ■年収例： 28歳540万 32歳590万 40歳649万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】リノベーション施工管理◇阪急阪神東宝グループ／第二新卒歓迎／資格取得支援あり！
      ～就活やり直したい第二新卒歓迎！関西が大好きなあなたへ！阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！～ ＼働き方！／ ◎毎週水曜日はノー残業デイ！ ◎年間休日：128日（会社カレンダーによる） ◎勤続年数：16.5 ◎阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！ ★資格取得保有あり★ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： 80年以上の歴史がある当社にてリノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、駅の改修工事等の案件を担当。第二新卒大歓迎、資格取得制度等完備でスキルアップも可能です。 ■業務詳細： 【エリア】関西中心 【工期】3ヶ月～半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸～800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：阪神沿線（エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等） ※工事実務は行いません。 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～275,000円 その他固定手当/月：84,000円～116,000円 ＜月給＞ 341,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は1カ月の平均残業時間30h分の残業手当を含む ■賞与：年2回＋決算賞与（昨年度合計実績6ヵ月分） ■年収例：賞与+手当込 25歳/560万円(基本給257,000)　 30歳/630万円(基本給275,000)　 40歳/710万円(基本給313,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社澤村

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県高島市勝野1108-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀高島・転勤無】インテリアコーディネーター◆土日祝休み／残業平均15h／育休・時短制度あり◎
      【職種未経験歓迎★新築木造住宅の設計～営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／住空間をデザイン◆資格取得もサポート】 ■仕事内容： 幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。 【具体的には】 ・ご要望のヒアリング ・図面/プラン作成 ・見積もり作成や契約対応 ・工程管理～完了立会 ・3Dパースなどを使ったデザインの提案 ※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います。契約～着工→工事～竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！ ★＊.安心の教育体制～～職種未経験でも安心～～.＊★ 入社後は3ヶ月のOJT研修を通して、業界未経験の方でも基礎からしっかり業務を習得できます。社内には熟練の建築プロが多数在籍しており、提案時には設計担当者も同行するため、専門知識面のサポートも充実しています。さらに、営業・工事担当・インテリアコーディネーターが連携しながら進めるため、チームで協力しつつインテリア提案のスキルを高められる環境です。 ～～＼やりがい／～～ （1）一生に一度の家づくりに携わる仕事 お客様にとって大きな決断となる住まいづくりに関わり、将来にわたり価値を提供できるやりがいのあるポジションです。人生の節目に寄り添い、長く愛される住まいを形にします。 （2）一貫して関われる◎ 新築注文住宅の内装提案チームとして、クロス1枚から空間全体までコーディネートを担当。さらにリノベーションや法人向け内装にも領域を広げ、他部署と連携しながら、暮らしをより豊かにする提案ができる点も魅力です ■組織構成 ・インテリアコーディネート課： 5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市勝野1108-3 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：■賞与実績:年3回(年間5.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井敦賀】新築木造住宅の意匠設計◆地域密着◆年休120日／さらに手に職がつけられる◎
      【業界未経験歓迎★新築木造住宅の設計～営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／住空間をデザイン◆資格取得もサポート】 ■仕事内容： 洗練されたデザイン住宅が強みの当社にて、新築木造注文住宅の意匠設計をお任せします。標準仕様の枠にとらわれず、お客様のこだわりにとことん寄り添い、ゼロから空間を創り上げるポジションです。 【具体的には】 ・新築木造注文住宅の意匠設計、プランニング、間取りの提案 ・お客様との直接の打ち合わせ、ヒアリング、ライフスタイルの具体化 ・基本設計から詳細設計、インテリア・マテリアル（素材）の選定・提案 ・確認申請業務、各種法規チェック、積算・施工管理担当との社内連携 ★＊.安心の教育体制～～～業界未経験でも安心～～.＊★ 教育体制については入社後3ヶ月のOJT研修を設けており、業界未経験でも安心して業務を覚えられます。当社には熟練の技術を持った建築のプロが多数在籍しており、ご提案の際は設計担当者も同行するため、技術面のサポートも充実！セールス・工事担当・インテリアコーディネーターと連携し、お客様満足に繋がる環境で、チームワークを大切にしたい方に魅力的なポジションです。 ～～＼やりがい／～～ （1）一生に一度の家づくりに携わる仕事 お客様にとって大きな決断となる住まいづくりに関わり、将来にわたり価値を提供できるやりがいのあるポジションです。人生の節目に寄り添い、長く愛される住まいを形にします。 （2）お客様から直接感謝を受け取れる環境 複数の住宅会社との比較検討の中から選ばれることで、大きな達成感を得られます。完成後には「ありがとう」を直接いただける機会が多く、地域（滋賀）の暮らしを支える実感も得られます。 （3）設計士による一貫対応体制 営業職を置かず、設計士が打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスまで一貫して担当します。お客様の想いをダイレクトに反映し、満足度の高い住まいづくりを実現できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀オフィス 住所：福井県敦賀市中央町一丁目8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績:年3回(年間5.6ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎】自社SaaS提案営業＜反響×課題解決に集中＞残業15h／リモート／フレックス◆上場
      • NEW
      【テレアポ・新規架電なし／社会インフラである物流・車両管理DXを支える自社SaaS「あさレポ」／大手企業への課題解決提案を通じてソリューション営業として成長へ】 ◆商談から受注までに専念できる環境 ◆在宅可・残業15時間以下・フレックス・年休124日 ◆創業1801年・鈴与グループ唯一の上場企業 ■業務内容 ・自社プロダクトである運行管理クラウドサービス「あさレポ」の提案営業をお任せします。物流業界を中心としたお客様に対し、業務効率化や運行管理DXを支援する提案を行います。人手不足や法令対応など、物流業界の課題解決に貢献できるポジションです。 ・単なる製品販売ではなく、「どこに工数や課題があるのか」を丁寧にヒアリングしながら、最適な運用を提案するソリューション営業です。 ・ニーズが顕在化した顧客への提案活動が中心のため、課題解決型の営業活動に集中できます。 ■具体的には ・自社SaaSサービスの提案営業 ・顧客の運用課題や業務フローのヒアリング ・サービスデモ・提案資料作成 ・見積作成・契約締結対応 ・代理店向け提案支援 ・導入に向けた各種調整 ※アポイント獲得は外部パートナーが担っているため、提案活動から受注までに専念できます。 顧客は従業員300名以上の企業が中心。アルコールチェックや車両管理などの業務効率化を提案します。 提案から受注までは3～6か月程度。顧客に伴走しながら受注を目指します。 ■業務の魅力 ・大手企業を中心とした提案営業を通じて高い課題解決力を身につけられる ・テレアポや飛び込み営業はなく、商談以降の課題解決型の提案活動に集中できる ・顧客の業務改善やDX推進に直接貢献でき、顧客に対して直接価値発揮しているを実感を持てる ■働く環境 営業2名、派遣社員２名、事務1名で構成されています。入社後は全社研修やOJT、階層別研修を通じてスムーズな立ち上がりを支援します。 業界未経験からでも入社し、活躍している社員がおります。 ■キャリアパス あさレポに限らず、様々な自社SaaSの開発も進めており、プロダクトも絞らずにコンサルティング営業の経験を積むことが出来ます。 経験を積むことで、ソリューション営業として専門性を深化させるほか、アカウントマネジメントへの展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～417,000円 ＜月給＞ 303,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴与G上場】自社SaaS営業（管理職候補）／健康経営銘柄・ホワイト500◆営業戦略・組織づくり推進
      • NEW
      ～創業1801年の鈴与グループの安定基盤×グループ唯一の上場企業／プレイングマネージャー／在宅可・育児後復帰率100%・働きやすい環境を整備／法令対応ニーズの高まりを背景に成長を続ける自社SaaSサービス～ ■業務内容 プレイングマネージャーとしてアルコールチェック運行管理クラウドサービス「あさレポ」の提案営業及び営業組織のマネジメントをお任せします。 企業の安全管理やコンプライアンス強化を支援する社会貢献性の高いサービスを扱い、ニーズが顕在化した顧客への営業活動だけでなく、ニーズ掘り起こしのための戦略・施策を検討・実行する業務のため、自ら市場を切り拓き、事業の成長を牽引したい方に最適なポジションです ■具体的には 営業活動は直販が全体の半分から6割を占め、代理店経由の案件ではデモや提案支援及び、代理店向けの拡販施策の検討実行となります。問い合わせ対応やアウトバウンドコールで創出された商談に対し、顧客の運用状況や課題をヒアリングしながら提案を進めます。 アウトバウンドコールは外部委託しており、営業はニーズがある状態の顧客への提案活動からスタートします。商談は対面が基本で、サービス説明やデモンストレーションも営業自身が実施。見積もり作成から契約締結まで担当します。提案から受注までは平均半年程で、受注金額と受注件数が評価指標となります。 ■業務の魅力 顧客の課題把握からデモ、見積もり、受注まで一貫して担当できるため、提案力と課題解決力を磨けます。また、未導入企業への提案機会も多く、顧客の業務変革に関わる営業経験を積める点も特徴です。 営業活動に加え、営業戦略の立案や組織づくりにも携わることができるため、事業成長を牽引する経験を積めます。 ■働く環境 営業体制は営業2名、派遣社員1名、事務1名で構成。少人数体制のため、サービスや顧客理解を深めながら主体的に業務へ取り組めます。 ■キャリアパス 経験を積むことで、ソリューション営業として専門性を深化させるほか、コンサルティング寄りの役割やアカウントマネジメントへの展開も可能です。 ■企業魅力 【『健康経営銘柄2026』に選定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）】 社員の健康と働きやすさを重視した取り組みが評価され、国から認められたホワイト企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 ＜月給＞ 525,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和四日市石油株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市塩浜町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【四日市】製造プラントオペレーター◆平均勤続20年／年休125日＋指定休10日／出光興産グループ◆
      ～出光興産グループ／第二新卒歓迎・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年～ ■仕事内容 石油精製プラント、ボイラー、発電、貯蔵施設、出荷施設の運転管理、設備の日常点検をお任せします。 ＜具体的には＞ ・計器室での運転状況監視、制御業務 ・現場での機器操作、日常点検、整備業務 ■勤務スタイル 1日目／7：30～19：30、2日目／19：30～3日目の７：30、4日目／休み 上記勤務スタイルとなります。 交代勤務の場合は年間休日の他に別途10日の指定休日あり。 ■業務の特徴 ・冷暖房完備で働きやすい環境です ・将来的には設備保全やプラントでのスタッフ業務などキャリアパスがございます ・資格取得制度があり、試験費用は会社負担。入社後危険物、ボイラー技士、高圧ガス資格など取得する機会があります。 ■働きやすい環境完備！： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■第二新卒歓迎◎： 入社後は先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年２回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】試験担当者＜分析経験・危険物資格保有者歓迎＞出光興産グループ／年間休日125日／高い定着率
      ～エネルギーの「源」をつくる／出光興産グループ／残業月20時間程度／転勤なし／研修体制◎／充実した福利厚生／高い定着率・離職率1％以下・平均勤続年数20年～ ■仕事内容： 石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。 ■具体的には： ・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施 ・試験結果の製品規格等への適合判定 ・試験法の法順守状況の確認 ・試験成績書・報告書の作成と管理 ・品質検査装置・器具・薬品類の管理 ■業務の特徴： ・100種類以上の分析機器を取り扱うため、スキルアップを目指せます。 ・試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。 ■働きやすい環境完備： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とWLBを整えやすい環境で、定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度も有◎ ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    邨田印刷紙器株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府寝屋川市讃良東町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/寝屋川】化粧品・医薬品パッケージの企画設計◆企画～試作◆創業100年以上◆転勤無◆福利厚生◎
      • NEW
      ～ドラッグストアで見かける商品のパッケージを設計／設計から試作まで担当／創業100年以上の安定メーカー～ ＼＼この求人のポイント／／ ★有名商品のパッケージづくりに携われる ドラッグストアや量販店に並ぶ化粧品・医薬品のパッケージ設計を担当。生活者の目に触れる製品づくりに携われます ★設計から試作まで一貫して担当 図面作成だけでなく、実際に試作品を製作し完成形まで確認できるため、モノづくりの醍醐味を味わえます ★安定した事業基盤 創業100年以上の歴史を持ち、包装設計から印刷・加工までを自社一貫生産。大手企業との長年の取引実績があります ■仕事内容 化粧品や医薬品、日用品などドラッグストアで販売される商品のパッケージ設計をお任せします。 営業がヒアリングした顧客要望をもとに、専用CADを使用して箱や台紙の展開図を作成。試作品を製作しながら、使いやすさや強度、デザイン性を追求していきます。 完成品は全国のドラッグストアや量販店に並び、自ら設計した商品を身近な場所で目にできるやりがいがあります ＜具体的には＞ ・専用CADを用いた展開図設計 ・商品特性に合わせたパッケージ構造の企画・提案 ・複雑な仕切りやギミックの考案 ・プロッターを使用した試作品作成 ・強度・使い勝手の検証 ・印刷・加工部門との技術連携 ・営業担当との打ち合わせ ＜扱う商材＞ 化粧品パッケージ・医薬品パッケージ・ブリスター台紙・店頭ディスプレイ什器・各種紙器製品・包装資材など 主な取引先はパナソニック、アステラス製薬、小林製薬、マンダム、ナリス化粧品など大手メーカーです ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。業界経験がなくても、CAD使用経験をお持ちであれば基礎から学べる環境です。パッケージ設計の専門技術を身につけ、将来的には企画段階から製品開発に携わることができます。 ■募集背景 化粧品・医薬品・日用品メーカーとの取引拡大に伴う増員募集です。お客様の商品価値を高めるパッケージ開発力が評価され、受注が拡大。さらなる体制強化に向け、設計担当を募集します。 ■組織構成 設計部門（30代：3名・40代：1名・50代：2名） ベテラン社員も多数在籍しており、技術やノウハウを学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市讃良東町2-1 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～260,000円 その他固定手当/月：21,695円～25,223円 ＜月給＞ 232,695円～285,223円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当：72,040円～88,360円 上記金額は40時間分を想定した金額で算出しており、含んだ金額を想定年収として記載させていただいております。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:基本給4か月分/年（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜寝屋川／未経験歓迎＞化粧品・医療品等のパッケージ営業◇経営安定企業◇福利厚生充実◎
      ■魅力： ◎当社で取り扱う商材は誰しもが知っている大手有名企業様の商品。 ◎ドラッグストア等で自分が携わった商品を見れるのは、やりがいに繋がります。 ■業務内容： 誰もが知っている大手メーカーなどが主な顧客となります。 当社で取り扱う商品はドラッグストアやスーパー等で多数見かけることができます。（有名メンズスキンケア商材、ヘアケア商材、入浴剤、化粧品、医薬品等のパッケージ・箱） 既存顧客とのルート営業をメインにご担当いただきます。 取り扱い製品：https://murataprinting.co.jp/products ■仕事の流れ： お客様から、「このようなパッケージをいつまでに何個作りたい」といったご相談を受け、箱やパッケージの材質、色、デザイン、納期などお客様と打ち合わせを重ね、関係部署に依頼をかけます。 できあがったサンプルをもとにさらに自社工場のメンバーとも打ち合わせと提案を重ね、受注するまでが営業の仕事になります。 社内外問わず円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。 ■育成環境： 始めは先輩に同行して、営業提案していく形です。見積作成や、営業周りお打ち合わせをするイメージです。 ■活躍できる人物像： 人当たりが良く、まめに顧客や工場に足を運んでフットワーク軽く、地道にコツコツできる方が活躍していらっしゃいます。 ■組織構成： 配属部署は、現在部長1名、主任3名、メンバー5名、営業事務1名の計10名で構成されています。 明るく面倒見の良い社員ばかりですので、仕事は真剣ですが、和気藹々と仲の良い職場です。ほとんどの方が中途入社となります。 ■特徴・魅力： 【経営安定】影響はほぼなく印刷業界はデジタル化の影響で縮小傾向と言われますが、当社が扱っているのはパッケージ印刷。消費財がなくならない限りありつづけるもので、売上も好調に推移しています。 【商材の知名度】取り扱う化粧品・医療品は誰しもが知っている有名パッケージ。自分が携わった商品がドラッグストアなどで見れるのは、やりがいに繋がります。 【福利厚生充実】食堂があり給食弁当230円、駅の駐輪場代会社負担、全員に住居手当有り、その他家族手当・営業手当等も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市讃良東町2-1 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,786円～34,358円 ＜月給＞ 230,786円～284,358円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は残業代（40h想定）含むと約30万円～約37万円となります。 ※年収構成：基本給＋残業代＋その他手当＋賞与（4か月分） ※年収の上り幅目安：主任600万～、課長780万～、部長850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ神奈川

    設備管理・メンテナンス
    東京都町田市鶴間4-9-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 町田／幹部候補【受変電設備の施工管理】スマート保安で業界を変える／マネジメントへも挑戦可能
      ＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として承認＞ ■業務概要： 現在、事業拡大に伴い組織強化を進めています。 工事の現場管理だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わっていただきます。実績や適性に応じて、将来的には工事部門の管理職や幹部として活躍いただけるキャリアパスがあります。 ■具体的には： ・高圧受変電設備の改修工事・新設工事の現場管理 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との調整および現場統括 ・若手社員の育成・指導 ・工事部門の技術力向上と組織づくり ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力： ・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。 ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ・建物や施設の電気設備について、法令上・技術上の責任を持つ仕事です。社会インフラを支えることに貢献できます。 ■当社の強み ＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞ ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（屋外）喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～390,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：119,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 555,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ※4月賞与は個人成績と会社の業績により支給（業績インセンティブは入社2年目から算定対象となります。） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 町田／未経験歓迎【IoT・設備監視システムエンジニア】スマート点検技術で業務効率◎40年連続黒字経営
      ＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として国内第一号の承認＞ ■働く環境： 電気と設備監視システムを融合したIoT技術に携わりながら、最先端の技術や知識を習得できる環境です。センサー・通信機器・サーバー等を活用したIoT・設備監視システムの構築・設定・試験を、担当者と協力しながら進めていただきます。 ■業務概要： ・センサーや通信機器の選定および設定 ・ゲートウェイ、ネットワーク機器等の設定 ・現地での機器設定、通信試験、データ管理 ・設定内容や試験結果の記録 ・通信不良等が発生した際の確認および対応 ・手順書や試験資料等の作成補助 ■働き方： ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力： ・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。 ・インセンティブ制度あり◎ ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ■組織構成： 中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です。 ■入社後について： センサー・ネットワーク・サーバー等の専門知識は、入社後に既存担当者と一緒に業務を行いながら知識を身につけていただきます。 将来的には、設備監視システムやIoT関連プロジェクトの担当者として、機器選定から現場試験までを担当していただきます。 ■当社の強み ＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞ ◇通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間4-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：65,000円～97,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区十一屋3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／転勤なし】リフォームの施工管理◆創業50年の安定経営企業
      • NEW
      住宅や施設のリフォーム工事において、工事全体の計画、品質、安全、コスト管理を行います。お客様との打ち合わせを重ね、要望やデザインに基づく最適な施工計画を立案し、各協力業者との連携を取りながらスムーズな進行を図ります。また、現場での工程管理や品質チェックを行い、お客様に満足いただける仕上がりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 362万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,910円～274,065円 固定残業手当/月：59,235円～88,936円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,145円～363,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮して年収はご提示させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】積算◆創業以来黒字経営★地元に根差した安定経営の優良企業／幅広い世代活躍
      • NEW
      ＜愛知県西部の案件が中心／家族手当や資格手当など福利厚生充実／40年の実績をもつ安定した経営基盤あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 工場や倉庫、事務所、病院、店舗、戸建住宅の積算業務をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が手掛ける建設物の図面や資料を見ながら必要なデータを拾い出し、 工事の見積もりを算出します。 ・案件規模は2,000万円以上の案件（本工事）が8割～9割、2,000万円以下の案件（中小規模工事）が1～2割です。 ■業務の特徴： 愛知県西部の案件が中心です。物流倉庫等の鉄骨造りの建築を得意としております。倉庫は柱の少ない空間が求められますので、設計や建材の選定などが非常に重要になっております。 ■組織構成： 積算部：4名 ■キャリアパス： 基本的には積算の部署で経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： 現場での業務に注力しているため、優秀な技術者が多く在籍しています。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、当社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しています。その信頼関係の深さから、顧客である社長の個人宅や別荘地などの建築を依頼されることもあるほどです。 また、社長のビジョンとして、名古屋の建築会社からグローバルに展開する企業を掲げており、ベトナムの関連会社の設立やリゾート地建設のための準備を進めています。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ YANOKEN LAB 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 428万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～277,225円 固定残業手当/月：75,765円～93,350円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,765円～370,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮して年収はご提示させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーシーアシスト株式会社

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719京都駅前SKビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／フルリモート】人材育成の法人ソリューション営業（リーダー候補）◆プライム上場Gの教育専門企業
      【東証プライム上場テクノプログループ／世の中のスキルアップ、リスキリングに貢献／官公庁や大手企業を含めて年間1500社の研修実績あり／法人企業の戦略的な人材育成を支える】 テクノプロG唯一の教育・人材育成に特化した当社にて、 法人向け人材育成プログラムの営業活動をお任せいたします。 ■採用背景： 当社は従来の個人向けのスクール事業の運営だけでなく、企業向けにDX推進やPythonといったIT系のスキルからヒューマンスキルまで幅広く教育・研修 を行っております。今回は、さらに法人向け事業に力を入れるべく、一緒に拡大をしてくれるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・企業課題のヒアリングと研修ニーズの発掘 ・既存顧客への追加提案、深耕営業 ・新規企業へのアプローチ、商談設定 ・研修プログラムの企画提案 ・講師や運営部門との調整 ・受講後のフォローアップと継続提案 ＜入社後＞ まずはメンターによるOJTを実施。1～2カ月程度かけて商材理解や提案手法を習得します。新規・既存を問わず当社の営業を学んでいただきます。 ＜キャリア＞ プレイヤーとして成果を出した後は、営業リーダーや営業組織づくりにも携われるポジションです。法人事業拡大フェーズのため、営業戦略や新規サービス拡販への参画機会もあります。 ■業務の特徴 担当企業は1人あたり約10社。新規開拓から商談、提案、受注後のフォローまで一気通貫で担当します。既存顧客からのリピート案件や問い合わせも多く、単なる物売りではなく企業の人材育成課題に入り込むソリューション営業が中心です。 ■所属組織： 部全体では約20名が所属しており、平均年齢は30代前後です。 ■当社の商材について DX推進、リスキリング、ITプログラミング、生成AI活用、ヒューマンスキル研修など幅広い法人向け人材育成プログラム。企業ごとに異なる課題に対してオーダーメイドで研修を設計し、人材育成計画やその後のスキル定着の確認のためのスキルチェックテストも実施しております。また、年間約1,500社の研修実績や27,000名以上のエンジニア育成実績をもとに、効果検証データを活用した提案ができるため、導入後の成果をイメージしていただきやすく、高いリピート率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719 京都駅前SKビル4F 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内評価に基づき、適切に評価／最大月5,000円） ■季節賞与：年2回（社内評価制度と業績に基づき賞与月数を決定／計2～4ヶ月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキャスト

    サブコン
    大阪府大阪市東淀川区下新庄5-6-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験◎法人営業＜東京都庁・甲子園球場で採用実績有＞創業80年メーカー／残業10h／土日祝休
      【第二新卒歓迎◎未経験からメーカー営業で新しいキャリアを！建物を支える景気に左右されにくい商材で安定◎1年の研修で専門知識を習得／年休125日・土日祝・残業10h】 ■お任せする仕事： 設計事務所や官公庁、建設会社に対して、自社開発の外装材・防水材を提案する法人営業です。 ◆研修体制・未経験の方もご安心ください◆ 建築業界の経験は問いません。外装材や防水材は専門性の高い製品ですが、入社後に基礎から学べます。独り立ちを急がせることはなく、約1年間は先輩社員との同行を想定！ ○入社後・・・ 入社後は、座学を通じて製品や建築に関する基礎知識を習得いただきます。 ○その後・・・ 課長や先輩社員の営業・現地調査に同行しながら、顧客への説明方法、商談の進め方、現場の見方、積算・見積りの方法を一つずつ身につけます。 ■業務内容： まずは設計事務所や官公庁と関係を築き、建物の設計図面や仕様書に同社製品を採用いただくことが最初のミッションです。その後、施工を担う建設会社への提案や見積り、現地調査などを行い、受注へつなげます。 ・建設会社、設計事務所への外装材・防水材の提案 ・建物の用途、意匠、性能など顧客ニーズのヒアリング ・現地調査や顧客との打ち合わせ ・積算、見積書、提案書の作成 ・受注後の社内引き継ぎ、顧客フォロー ■提案する製品： 建物の外観デザインを美しく演出する外装材や、建物を長持ちさせる防水材など、自社開発の製品を提案いただきます。 ■採用実績・案件について： ・東京都庁の渡り廊下をはじめ、大学、ホテル、オフィスビル、大阪メトロ、甲子園球場など、全国の建築物に採用実績が多数ございます。 ・数千万円規模の案件に携わる機会もあり、自ら提案した製品が街の建築物として長く残ることが、この仕事ならではのやりがいです。 ■はたらき方 平均残業10ｈ以内（時期により変動あり）／年休125日・土日祝休／直行直帰やメンバー間のフォローにより業務を効率化しています 転勤無し。基本日帰りでの出張です（発生しても一泊） ■当社の強み 製品の開発・製造だけでなく施工まで一貫して手掛けているため、 お客様の要望に合わせた提案が可能です。 営業も自社の技術部門や施工部門と連携しながら提案を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4-10-5 Aフロント田町ビル5階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※固定残業は2027年4月に廃止 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル塩小路町718鳥居ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都烏丸｜未経験歓迎】ブランド時計の提案販売◆販売ノルマ無！お客様のニーズに合う1点モノの提案を。
      【人と接することが好きな方歓迎／高級ブランド時計の販売や買取サポートを担当／販売ノルマ無！／育成体制◎／お客様に合う一本を提案する接客】 ■業務内容： 地域密着で35年以上リユース事業を展開してきた当社にて、 ご来店されたお客様へ高級ブランド時計のご提案や販売、買取サポートを行う仕事です。 お客様の想いや利用目的に寄り添いながら最適な一本をご提案し、店舗の信頼や事業成長を支える役割を担います。 ■入社後の流れ： 時計の名称や機能、ブランド知識から段階的に学びます。 その後は接客フローや保証説明、免税対応などを習得し、成長に合わせて販売デビューを目指します。 未経験入社の社員も多く、先輩社員が継続的にサポートします。 時間をかけて育成しますので、ご安心ください。 ■主な1日の流れ：入社後半年の若手社員の例 10：00　朝礼 10：05　オープン準備 10：30　オープン 10：30～13：00　接客・店内商品整列・清掃・その他業務 13：00～14：00　休憩 ※店内状況によって時間はまちまちですが、トータル1時間休憩を取っていただきます。 14：00～19：00　接客・店内商品整列・清掃・その他業務 19：00　閉店作業→退社(おおよそ15～20分です) ■組織構成： 店舗は店長を含む少数精鋭体制です。1日3～4名で店を回しています。 店長経験者やマネジメント経験者が中心となり、高い接客品質を大切にしています。 困った時に相談しやすく、協力しながら成長できる風土があります。 ■キャリアパス： まずは販売スタッフとして専門知識と提案力を身につけていただきます。 その後は査定業務や店舗運営へ業務領域を広げることが可能です。 将来的には副店長や店長などマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴： 当社はチケット事業からブランド品・時計リユース事業へと領域を広げてきました。 お客様に喜んでいただくことを大切にし、販売ノルマに追われるのではなく最適な提案を重視しています。 最大5連休の取得が可能で、家族手当や奨学金返済支援手当など社員を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビッグムーン京都 住所：京都府京都市中京区手洗水町646-2 烏丸第三スタービル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～298,300円 固定残業手当/月：18,370円～21,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,070円～320,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綾羽工業株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県高島市新旭町太田1011-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 正社員登用前提！【滋賀/高島】電気設備メンテナンス◇週休2日制・年休117日◆残業少な目
      【正社員登用前提/未経験歓迎/残業少な目/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度充実/】 ◎創業70周年を迎えるアヤハグループ・タイヤコードで国内トップクラス／スポーツ用自転車にも採用 ◎入社後の研修もしっかりと体系化していることから、定着率が非常に高いところが魅力です ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務概要： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品を製造する当社にて、電気設備メンテナンス業務をお任せします。※建設業務は発生しません。 ■具体的な業務内容： ・特別高圧受電設備・保安、管理業務 ・構内設備保全業務・各種申請届出 ・電気工事（故障修理、構内配線等） 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■入社後の流れ： 入社後、担当者から3ヶ月程度かけてOJTを中心に研修なども実施いたします。未経験の方も安心して取り組めるよう進めます。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社の魅力： ・当社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造／販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。同社の代表的な製品として、アスファルト舗装用のクラック防止材「アスパワーシート」、タイヤ用補強材「タイヤコード」、鉄道の枕木等に使用される「合成木材」などがあります。 変更の範囲：【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】
      ＜勤務地詳細＞ 高島工場 住所：滋賀県高島市新旭町太田1011‐1 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回（前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員登用前提！【滋賀／東近江市】産業用機械の設備保全※未経験歓迎◎◆土日休・残業月約3時間
      【残業月3時間程度/未経験歓迎/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度あり/正社員登用前提採用/】 産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業／タイヤコードは国内トップクラスシェア／国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします 具体的には、 織機の保全／メンテナンスをメインにお任せします。 点検箇所、整備サイクル確認など ※建設業務は発生しません。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■事業の将来性： 国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社について： ◎合計11社のグループ会社 アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア ◎主要取引先 伊藤忠商事、ユニチカ、旭化成、東洋ゴム工業、クラレ、ブリヂストン、帝人フロンティア、住友ゴム工ム他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湖東工場 住所：滋賀県東近江市田苅町1986番地 勤務地最寄駅：近江鉄道近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店管内 住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～450,000円 ＜月給＞ 166,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店管内 住所：新潟県新潟市中央区弁天 1-3-11 新潟弁天町第一生命ビルディング 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,200円～450,000円 ＜月給＞ 162,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市福島区海老江1-9-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西宮・転勤無】建築施工管理(UR住宅の改修)◆17時台に帰社可／所定労働7.5h／武庫川近隣エリア
      ～30代・40代活躍中／所定労働7.5h／西宮近隣エリアのみ・出張なし／UR・大手ハウスメーカーと長年の取引／資格取得支援・家族・住宅手当・結婚祝金あり～ ■業務内容： UR団地の入退去に伴う回復工事や、建物全体の修繕工事を年間500件以上請け負う当社にて、工事管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎UR団地のリフォーム・修繕工事の管理をお任せします。 壁紙の張り替え・水回りの工事など規模はさまざまです。 未経験の方はまず簡単なリフォームから始め、ゆくゆく大規模な修繕工事も担当します。 ［エリア］武庫川団地、浜甲子園団地など（車で約15分圏内の現場です） ■組織構成： 西宮支店には9名の施工管理が在籍中です。 年齢は20～50代までと幅広く、経歴も様々です。 「未経験者も採用していて、イチから成長できる点に惹かれた」という理由で、元販売員やスポーツジムのスタッフから転職した人もいます。 ◎先輩が現場研修で、施工の流れから管理のポイントまで丁寧に教えます。 習熟度にあわせて半年～1年ほどかけてサポートします。 ＜工事はイレギュラーが少なく、残業は月20時間以下＞ URの修繕・改修なので、工事内容もパターン化されておりイレギュラーも発生しづらい環境です。 もちろん夜勤もなく、一人ひとりが無理のない件数を担当するため、残業は少なめです。定時退社の日も多くあります。 ＜職人さんはみんな優しい人ばかり＞ 「職人さんは気難しい人が多い…」と聞くかもしれませんが、一緒に働くメンバーに怒鳴るような人はいません。 仲良くなればより工事が進めやすくなり、仕事も楽しくなります。 ＜働きながら資格取得できる＞ 工事の管理に必要な「施工管理技士」の取得費用は会社が負担します。 勤務時間を調整して学校へ通う時間も確保できます。「1級施工管理技士」を取得した先輩も多く、アドバイスを貰えます。 ■企業の特色： 私たち株式会社アスカは、昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事など様々な住宅関連工事に携わり、たくさんのお客様と接して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮支店 住所：兵庫県西宮市高須町2-1 武庫川団地19号棟206号室 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、加給・優遇。 ■昇給：年1回（4月）※毎年平均5000円～1万5000円程度昇給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：賞与・決算賞与の昨年実績／一人合計100万円～200万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区・転勤無】注文住宅の施工管理※フルオーダー木造住宅／三菱地所ホーム案件／残業月20h
      ◎平均勤続年数20年以上！働き方整い長期就業ができる環境です！ ◎三菱地所ホームの注文住宅案件がメイン！アーティスティックな住宅を手掛けます！ ■ミッション： 主に注文住宅の工事の工程管理をお任せします。 ※創業当時より三菱地所とのつながりが深く、京阪神エリアの三菱地所ホームの木造注文住宅の案件はほとんど弊社でお請けしております。 ■なぜ残業がほぼない？ 理由1：現場に常に張り付いているわけではなく、内勤業務も多いです。 理由2：事務作業の内勤サポート体制あり！現場終了後、事務所に戻って事務処理をして帰りが遅くなることがありません ■エリア： ・京阪神(大阪市内、北摂、神戸市、堺市など) ■業務内容： 会社として年間20~30棟新築の案件があります。 ほとんどが新築木造住宅ですが、一部非住宅(老人ホーム等)の案件もあります。 ※業務は自家用車をご使用いただきますが、手当を支給します。 〇マイカー諸手当 ・ガソリンカード・ETC貸与 ・車両手当：月3万 ・任意保険料：年間4万まで ・車検補助：年間6万まで ・タイヤ代：年間6万まで ・車両損料：月1万まで(走行距離に準ずる) ■組織構成： 5名(60代1名、40代4名) ■企業の特色： 私たち株式会社アスカは、昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事など様々な住宅関連工事に携わり、たくさんのお客様と接して参りました。 ―その数々の経験から得たノウハウを活かし、確かな技術と積み上げた自信を持って、お客様がより快適に、より健やかに生活して頂くお手伝いが出来るよう日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-9-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は職務手当として支給しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～135,000円 固定残業手当/月：28,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）、2~4か月分程度 ※業績により決算賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社修成建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】建設コンサル／発注者支援(土木）◆実働７．５Hで残業２０H／休１２７土日祝／賞与7か月
      【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、国土交通省や各自治体にて、資料整理や資料作成、積算業務などを行っていただきます。下記詳細業務の中から経験や適性、希望によって、いずれかの業務をお任せします。 ■業務の詳細 ◆工事監督支援…工事実施の監督補助を行う。請負工事の契約資料作成、施工状況の照合、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場など ◆積算技術…工事の設計書作成に必要となる図面や資料の作成、データ入力を行う。現地調査、 工事発注図面及び数量総括表の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆資料整理…業務に関する資料作成整理等を行いり職員を支援する。事務補助や工事の過程で必要となる協議資料作成の補助、資料の作成整理など ■勤務形態 ・国土交通省や各自治体での常駐勤務となります。 ・国土交通省やネクスコの案件は複数名（3~4名）での担当、各自治体の場合はお一人での担当となる場合が多くなります。案件割合は国土交通省7割、ネクスコ2割、各自治体1割程度です。 ・工期は1年以上で、平均3~4年となります。 ・エリアは近畿圏内となります。基本的に京都や兵庫など通勤圏内が中心となりますが、本人のご意向も確認したうえで、遠方となる場合は同社にてお住まいの手配をいたします。※その際の家賃は同社が全額負担します。 ・夜勤も基本的にありませんが、工事監督として確認が必要となる場合のみ発生することがあります。ただその場合は翌日振替休日を取ることが可能です。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途比率は5割ほどですので、安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014～） 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】建コンの入札・積算担当◆実働７．５Hで残業２０ｈ／休１２７土日祝／賞与７か月分／働き
      ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、行政から指名される案件に対し、入札準備や契約締結など業務の受注に繋げる業務をお任せします。 ■業務詳細 主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の公共の土木設計の案件に対して、入札業務をお任せします。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行ってもらいます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行います。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。 具体的には… ・入札資料準備 ・積算業務 ・見積作成 ・提案資料作成 ・入札対応・資料提出（電子または官公庁訪問） ・契約書類作成 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・転勤なし ・残業時間：月平均２０ｈ程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 ・のべ40以上の技術士資格を保有！ 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途比率は5割ほどですので、安心してご入社いただけます。 ■案件： 道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町/JR線／東梅田/南森町/天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与含７か月以上（2014～） 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコールキャリアサービス

    人材派遣
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】＜営業経験者歓迎！＞法人向けの人材営業◆ワコールG／年休120日・残業15H程度
      ＼本求人のポイント／ ◎法人営業経験を活かし、人材・採用領域へキャリアを広げられる ◎既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく顧客課題に深く入り込める ◎事業拡大フェーズのため、新たな取り組みや企画提案にも挑戦できる ◎ワコールホールディングス100％出資企業の安定基盤のもと成長を実現 ◎年間休日120日以上／残業月15時間程度／週1日リモート勤務可能 ■募集背景： 同社はワコールHD100％出資の人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介・採用支援・BPOなど幅広い事業を展開しています。 これまで培ってきた販売領域・小売領域における人材支援ノウハウを活かし、現在はグループ内外の企業へ提案領域を拡大しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 販売や接客、小売業を中心に人材サービスを提供している同社にて、人材派遣サービスの提案や企画営業をお任せします。 本ポジションはワコール内での派遣、定着率の向上がミッションのため、既存顧客が中心で長期的な関係構築に集中できる環境です。 ＜取引先＞グループ内企業が7割、外部企業が3割 ＜担当社数＞およそ20社程度 ■業務のやりがい・面白み： 派遣スタッフとの面談やフォローを通じて、 「希望していた働き方が実現できた」「長く働ける職場に出会えた」といった声をいただくこともあります。 自分の提案が企業の成長だけでなく、一人ひとりのキャリア形成にもつながっている実感を持てる仕事です。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて研修を行い、メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属組織は4名で構成しています。 銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保など業界未経験者が多数活躍中です！ ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。 課長職になると、年収は約600万円以上です。同社は目標管理（賞与評価）と行動評価（昇給評価）の2軸で明確な評価基準が定められています。 年功序列ではなく、意欲と頑張りを評価する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワコールキャリアサービス 住所：京都府京都市下京区上柳町310 太陽生命京都ビル２F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】人材派遣営業（課長候補）／マネジメント業務／BREXAグループ／転勤なし◎年休128日
      当社は製薬メーカーや医療機器メーカー、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供しています。 今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業チームの運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。 ■業務内容 メーカー、CROなどクライアント企業の課題に合わせて派遣の提案やスタッフ管理をお任せします。 ・チームの営業戦略の立案と実行 ・週次、月次でのプロセス進捗管理 ・KPI、売上等の数値管理全般 ・営業プロセスの仕組み化 ・課題改善、中長期的な営業基盤の再構築と人材育成 ※オンライン化が進み、訪問営業よりもWEBでの商談が多いです。 ■魅力 アウトソーシングを加速している製薬企業様が増えている昨今、CMC、非臨床、臨床のフルパッケージのライティングができる受託機関は少なく、そのような受託機関は業界の中でも重要な立ち位置を担っています。 医薬品開発の専門職を扱う派遣CROの企業としてはシェアNo.1を図っており安定して就業いただける環境です。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立 メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRA◆大手メーカーへ配属が叶う／社員に寄り添うキャリア支援／医薬品開発ワンストップサービス
      【CRA経験を活かし、メーカーやグローバル試験にも挑戦できる環境／幅広いキャリアと安定した働き方を両立可能】 ■業務概要 外部就業案件にて、CRA（臨床開発モニター）として、製薬メーカーやCRO等のプロジェクトに参画し、医療機関との連携を通じて治験の進捗管理やデータ品質の確認、安全性確保などモニタリング業務全般を担っていただきます。新薬開発の現場で製薬企業と医療機関をつなぐ重要な役割を果たし、国内外問わず幅広い領域・試験に携わることができます。 ■業務詳細 ・治験依頼先医師や医療機関の選定、治験参加依頼、契約締結 ・スタートアップミーティングの運営、治験薬の交付・管理 ・症例報告書（CRF）の整合性チェック・回収、症例データの確認（SDV） ・モニタリング業務全般、報告書作成、治験終了処理・手続き ・医療機関や社内外関係部門との調整業務 ■キャリアについて ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとして専門性を追求するキャリアに加え、CTMやPLなどへのキャリアアップを目指せる環境があります。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、継続的なキャリア形成を実現できるフィールドをご用意しています。 ロールモデル例： ・前職：CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。 ・前職：CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。 ■研修体制 自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。 また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。 ■企業概要 株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京23区内）（クリニカル事業部） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収 例：30歳 月収48万円 、年収576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ライナー株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区新大橋1-8-11 大樹生命新大橋ビル7階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理職／未経験歓迎／賞与実績4カ月分／積水樹脂グループ
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      道路の路面標示や道路舗装、橋梁メンテナンス工事などが、安全かつスムーズに進むよう管理する仕事です。 実際に工事を行う職人さんや協力会社と連携しながら、工事のスケジュールや品質、安全、コストなどを管理していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■施工計画の作成 　工事の進め方やスケジュールなどを計画します。 ■資材の発注・職人の手配 　工事に必要な資材を準備し、協力会社の職人さんを手配します。 ■現場の管理 　工期・原価・安全・品質・環境などを確認し、工事が予定通り進むよう管理します。 ■現場の撮影・記録 　工事の進捗や完成状況などを写真に残します。 【担当する工事】 「路面標示工事」「道路舗装工事」「橋梁メンテナンス」のいずれかを、適性や経験に応じて担当します。 路面標示は半日～6カ月、橋梁メンテナンスは1カ月～1年ほどの案件が中心です。 小規模案件では4～5名、大規模案件では数十名の職人さんを管理します。 公共工事が99％を占めるため、社会に必要とされ続ける仕事であることも大きな特徴。 自分が携わった道路や橋が、多くの人の安全な移動を支えている実感を得られます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、現場でのOJTを中心に仕事を覚えていきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ行き、「どんな工事を行っているのか」「どんな製品・資材を使うのか」といった基礎から学んでいきましょう。 分からないことがあれば、その場で先輩に質問できる環境です。 未経験の方の場合は、1～3カ月ほどかけて一つの現場を経験し、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 いきなりすべてを任せるのではなく、一人ひとりの経験や成長スピードに合わせて担当業務を広げていくので、ご安心ください。 独り立ちした後も、分からないことは先輩や会社全体でサポート。 未経験から経験を積み、30代前半で営業所長を任された社員もいます。
      【東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県の各拠点で採用】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■本社／東京都江東区新大橋1-8-11 大樹生命新大橋ビル7F ■北関東営業所／埼玉県さいたま市北区吉野町2-254-2 ■神奈川営業所／神奈川県大和市深見東2-2-10 ■中部支店／愛知県一宮市下川田町2-6 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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