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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    この条件の企業数29,513社

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    72ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,513 社中 3,551〜3,600 社を表示

    イリオスネット株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区高輪2-15-21 コシダビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • カーブスのスタッフ／アルバイトから正社員デビュー多数／日祝休
      • 締切間近
      ★新オープンする「大阪府岸和田市」の新しい仲間を募集！ 日常の接客はもちろん、新たな店舗を一緒に作っていく楽しさを感じられるのは、今のタイミングだからこそ！ 運動、スポーツ経験は一切問いませんので、お気軽にご応募ください♪ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎受付・カウンセリング ◎お客様にアドバイス ◎企画・広報活動 ★キャンペーンを考えたり、PR活動をしたり、メンバーと協力して人気店を作り上げていく楽しさを味わえます！ 完全未経験でも定着できる充実した研修♪ ■.ーーーーー 【1】OJT 約1カ月、お客様へのコーチングに関する基礎をレクチャー。 コミュニケーションを大切に、お客様とどう接するかを学びます。 　▼　▼ 【2】カーブスの研修 カーブスのスタッフとして必要な知識や、専門的な技術を学ぶ研修です。 研修修了後は、カーブススタッフとしての資格も習得できます。 　▼　▼ 【3】オープン準備 会員集めや店舗づくり、オペレーションの企画など、 運営に関する業務をスタートします。 Q&A ・体力的に自信がない… →ご安心ください！1回のコマで使う体力は、洗濯物を20枚干すのと変わらないくらいです！ ・お客様の層は？ →女性のみで20代から80代までの幅広いお客様がいらっしゃいます！ ・お客様とずっとお話ししていると疲れそう… →毎日13時～15時は店舗が休憩に入り、お客様は居ませんので事務作業に集中できますよ♪
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定】 ■大阪 カーブスラパーク岸和田 大阪府岸和田市春木若松町21-1 ★新店舗／マイカー通勤可能 ■千葉 カーブス モラージュ柏 千葉県柏市大山台2-3 モラージュ柏2F カーブス 我孫子つくし野 千葉県我孫子市つくし野3丁目1-1 カーブス 馬込沢駅前 千葉県船橋市藤原7-2-2 Luz船橋2F ■茨城 カーブス カスミつくばみらい 茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘1-1 ※敷地内全面禁煙 ※オープンまでは別の店舗で研修を行います
      月給25万円～27万1000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7時間分を、一律月1万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★イリオスネットは多角的な事業展開を行っているため、賞与も安定的に支給できております。 ★育児短時間勤務 ※小学校4年生の始期に達するまで5～7時間勤務を選択可能
    イリオスネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全28件
    • 【週4リモート】海外事業推進／マーケ～営業・経営◇海外出張有【将来的に駐在の可能性あり／ASEAN】
      • NEW
      □■海外事業展開に向け募集／1998年設立の独立系SIer／創業以来の黒字経営◎／クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応■□ ■募集背景： ASEANへの海外事業展開にあたり、事業展開を推進いただけるグローバル人材を募集します。 ■業務内容： ASEANへの海外事業展開に伴い、事業展開推進を担当いただきます。 （現状フェーズとしては構想・調査中の段階です。） ■具体的には： 主な業務は以下の通りです。 ・事業展開する国の調査 ・現地企業およびアライアンス先とのコミュニケーション ・展開予定製品の理解 ・海外事業管掌役員の補佐業務 ※担当範囲はマーケティング、事業推進、営業、経営など多岐にわたります。 ※年に数回程度、海外出張の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進める予定です。 ■将来的なキャリア 将来的には、海外事業の一部または海外子会社の幹部ポジション（海外駐在を含む）を担当いただくことも想定しております。 ■魅力： ◎本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外（ASEAN） 住所：ASEAN諸国 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～518,900円 固定残業手当/月：45,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力
      • NEW
      【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理、労働時間集計・管理 ・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整） ・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案 ・法改正への対応や就業規則等の規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス 給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力 制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境 週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。 当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。 自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業代20時間分を含みます。20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,600円～454,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日晶電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町1-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【豊田／転勤無】電気工事施工管理＜豊田市内のランドマーク案件に携われる＞◆大手企業との取引多数
      ～あなたのスキルで地域の安心・安全な施設づくりに貢献！／自動化ニーズの高まりに対応した成長性◎／トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数～ ■業務概要： 官公庁をはじめとした一般向け電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 仕様打ち合わせから納品、引き渡しまで自分で対応するため、スタートからエンドまで担当できるやりがいがあります。 ■業務詳細： 豊田市内の美術館照明工事、市内小学校・中学校エアコン電気工事、公民館・交流館改修工事など、仕事の内容は多岐にわたります。 豊田市内や周辺地域の後世までに残る安心・安全な施設づくりに貢献し、ランドマーク的案件を扱うことが多いため、達成感のある仕事となります。 主な業務としては、客先との仕様打ち合わせ／仕様書・見積書の作成／現場電気施工管理などです。豊田市内といえど広いため基本的に掛け持ちの案件を抱えることはなく、一つに集中することができます。期間としても1日で終わるものから数年規模まで大小様々です。 今現在働き方改革を進めており、事務に巻き取れる書類作成などを巻き取って貰ったり、タブレット導入にて、現場での編集などを可能にしています。 ※豊田市より発注をし豊田市全小中学校にエアコンを取り付ける案件も担当しております ■組織構成： 現在施工管理は6名（20代2名、30代2名、40代1名、60代1名）で構成されています。中途ご入社の方が多く、アットホームで馴染みやすい環境です。 ■同社の安定性： 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇年齢・経験・能力・前職給与を考慮します ◇昇給年1回　※4月 ◇賞与年2回　※3月、9月　（業績により9月に特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/白河市】設備保全(設計業務も有でキャリアUP)／◇大手企業と取引有◇幅広い世代活躍中！
      ＜企業安定性◎/PLC経験を生かす/大きなプロジェクトに関われる可能性あり！＞ ■概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が4割・メンテナンス業務が6割 ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ(制御盤などの設計含む) ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計にあたって随時打ち合わせなどにも対応頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■組織構成 6名在籍していますが、そのうち4名が海外出張中です。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所 住所：福島県白河市双石字広久保1 住友ゴム工業株式会社　白河工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士市】営業職(製紙機械や産業機械)※中国語話せる方歓迎～国内唯一の板紙一式マシン製造メーカ～
      • NEW
      ～お客様のニーズを詳細までヒアリング／社内他部署メンバーと協業しながら業務を進められる！～ ■業務概要 ～当社オーダーメイドの製紙機械や産業機械の営業を担当していただきます～ ・既存顧客10～20社に対し、社内の技術者と連携し、お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の受注をお任せします。 ・要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。主に、紙を製造する大型機械や自動車バッテリー用絶縁フィルムを製造する機械の販売を行っていただきます。 ・既存顧客が9割以上であり、新規顧客は、既存のお客様からの紹介が多く、飛び込みでの営業はございません。 ・顧客先はアジア圏（※中国がメイン、または韓国）となります。 ・中国語や英語でメールのやり取り（週2～5日） ■業務詳細 ・お客様とお打合せ ・機械の提案（商品説明・見積提示） ・納品に向けた詳細のやり取り ※出張頻度：月1～4回（基本2～3日） ■組織構成 ・16名（10名男性、6名女性） ■教育体制 ・OJT教育にて、先輩の営業同行や機械の知識を覚えるところからスタートします。一人前になるまでに10年程度かかると言われておりますので、ゆっくり学んでいただくことが可能です。 ・20代～50代まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 ・当社の営業は基本的に、長くお付き合いしているお客様先も多いことや単価の高い案件を扱っていることから、信頼関係構築のために複数名で対応することが多くございます。 ■評価制度 ・部署の売上に加え、個人の能力に応じて、賞与に反映します。目標までの過程に着目されます。 ・ノルマなし：個人目標はなく、部署単位での目標数値が設定されます。 ■製品の魅力 技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績:年2回(24年度実績:5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市】経理職※転勤無／国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー／年間休日120日
      • NEW
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日・残業20時間～ ■業務内容： 管理部門における経理担当として、財務経理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・資産・予算管理 ・経理伝票 ・各種書類作成 ・施級・支払に関する業務　など ■配属先情報： ・管理部門：13名（総務チーム7名・経理チーム6名） ・20代～60代の方まで在籍されており、相談しやすい環境が整っています。 ■教育体制： ・先輩社員からOJTで丁寧に業務内容を教えていただけます。分からないことがあれば相談しやすい環境となります。 ■働き方／今後のキャリア： ・月の平均残業は20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）となり、繁忙期は12月～2月ですが、休日出勤はございません。 ・将来的に経理部門のマネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップすることも可能です。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラス！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(24年度実績:5ヶ月分) ■昇格：1年 ■年収モデル：700万～900万（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小林製作所で募集中の求人をもっと見る

    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪・豊中市】自社開発現物認識多機能加工システム開発メンバーになりませんか？～大手重工業と取引あり
      • NEW
      ～重工業業界の人手不足課題へ一緒に取り組みませんか？　開発メンバー求めています。 当社は創立以来　　「挑戦は必然　進歩を求めて励め」をスローガンに培ったFA技術、常に新しい技術への挑戦し、重工業業界を中心に課題解決へ挑戦しています。 国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足・日本の生産を守ることをミッションに現物認識多機能加工システム「Xsap」を開発しました。 Xsapプジェクトのメンバーとして一緒に日本の課題を解決しませんか？ 当社は、商社・メーカー・海外グローバルネットワークの３つの機能を併せ持つユニークな次世代商社です。 1921年の創業から事業の軸を担う「機械専門商社」さらに、設計製作から据付・アフターサービスまで一貫して管理し、高品質の設備を提供する「エンジニアリング」中国、インド現地法人等、「海外ネットワーク」を武器に 発電用ボイラー製造設備では、トップクラスの世界シェアを誇ります。 近年は、農業事業の「接ぎ木」の自動化を実現し、海外へ納入しています。 ■業務/仕事内容 顧客よりの要望を仕様書に起こし、課題解決を行う PCにて、以下の処理を行うソフトウェアの開発、設計を担当 -C++を使用し、PC上で動作するソフトウェアの開発。 　・カメラ、レーザセンサ等で測定したデータから、対象物の形状を算出。 　・算出した形状データから、ロボット等を制御するための指示情報を算出。 　・算出した情報をPLCに送信して、ロボットを制御。 　・PC上で操作や各種設定、結果等の画面表示を行うためのGUI。 -若手の指導育成（将来的に） ＜出張について＞ 国内出張あり　案件により１日　１週間と異なります。 エリアは、全国各地となります。 組織構成：企画開発部設備Gr　グループ3名（部長1名男性、2名男性） ■本ポジションのやりがい： 1.未来への可能性 未来創造企業で現物認識CADレス、ティーチングレスロボットシステム 　自社開発「Xsap」の開発メンバーになり社会貢献、 2.感動！創り出す喜び 　自分の設計した機械が実際作動する感動 ■無国籍・多様性を大事にし、人の成長に積極支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】セールスエンジニア国内営業　★フルリモート（サテライト立上げ予定）大手重工業メーカー多数取引
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： エリアについては中国地方や四国、九州などに行く予定あります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場（広島） 住所：広島県の現場に配属されます。※入社決定後に詳細をお伝えします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日下部機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Parker TAIYO

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル12F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京＜油圧システムの設計提案・技術支援＞顧客の製品開発を技術面からリード／国内トップ級シェアメーカー
      ～技術提案力を磨ける環境／グローバルな視点や成長機会が得られる／世界トップクラスのモーション&コントロール機器メーカーであるパーカー・ハネフィン社のグループ～ ■業務概要： 同社のアプリケーションエンジニアとして、油圧（インダストリアル）モーター・ポンプ・バルブを中心とした油圧システムの設計提案・技術支援を担当いただきます。顧客の課題を理解し、最適な油圧回路・電子制御システムを組み合わせたソリューションを提案するポジションです。営業担当や工場、海外エンジニアリング部門と連携し、顧客の製品開発を技術面からリードできるため、メカ系の知識・経験を活かしながら技術提案力を磨ける環境です。油圧（インダストリアル）の知識を深め、より専門性の高いキャリアを築きたい方に最適の仕事です。 ■職務詳細： ・油圧機器（モーター／ポンプ／バルブ等）の技術提案および仕様検討 ・油圧回路・電気回路の確認、システム設計および技術サポート ・顧客／代理店向けの技術トレーニングの企画・実施 ・競合情報の収集・分析および市場レポートの作成 ・営業／工場／海外技術部門と連携した製品開発・改善提案 ・People Managementはありません ■組織体制： 営業・技術営業チームとの密な連携のもと、顧客の技術課題に応える体制が整っています。直属の部下はおらず個人の技術力を発揮しやすい組織でありつつ、海外のエンジニアリングチームとも協働するため、グローバルな視点や成長機会が得られます。社内は誠実で前向きなメンバーが多く、相談しやすい文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は油圧技術において高い専門性と信頼性を誇り、インダストリアル領域で幅広い顧客基盤を持つ安定企業です。技術提案型の営業スタイルが特長で、顧客の製品開発に深く関わりながら、エンジニアとしての専門性を高めることができます。新製品開発にも積極的で、現場からのアイデアを歓迎する風土があるため、自身の経験を活かしつつ成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス（東京） 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～919万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 スキル・経験により異なる ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～8,360,000円 ＜月額＞ 408,333円～696,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■会社業績に応じたインセンティブの支給あり(年2回：2月・8月) 　※上記予定年収はインセンティブ込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントマネージャー（戦略立案～実行）｜国内主要顧客を担当◆産業用油圧シリンダで国内トップ級シェア
      ～英語力を活かして海外とも連携／日本にいながらグローバルビジネスに携われる／売上拡大や利益率向上に向けた戦略立案から実行を担う～ ■業務概要： 同社はParker Hannifinグループの一員として、国内外のOEM顧客向けに油圧製品を中心としたソリューションを提供しています。本ポジションでは、日本国内の主要顧客を担当し、売上拡大や利益率向上に向けた戦略立案から実行までを担います。海外拠点との連携も発生するため、英語力を活かしながらグローバルな環境で活躍できる点が魅力です。顧客との関係性構築に強みを持つ方や、メーカー営業としてステップアップを目指す方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・OEM顧客を中心とした深耕営業および新規機会の創出 ・市場データの収集・分析と、営業戦略の立案および実行 ・売上予測の作成および社内関連部署への情報共有 ・商流調整や技術部門との連携を含む顧客課題の解決 ・Parkerグループ海外拠点との情報交換および協働 ■組織体制： 配属部署は全国で約20名が在籍し、40代を中心とした落ち着いた組織です。30代～40代前半のメンバーが主力で、若手よりも経験者が活躍しやすい風土が整っています。直属の上司はエリアセールスマネージャーで、管理職としての役割を持ちながらも部下は持たない専門職ポジションです。出張が多く、幅広い顧客と関われる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はパーカーグループ製品も含めた幅広い商品を扱い、国内OEM顧客から高い信頼を得ています。英語力を活かして海外とも連携できるため、日本にいながらグローバルビジネスに携わることが可能です。転勤は少なく、安定した環境で長期的にキャリア形成ができる点も魅力の一つ。TOEICスコアに応じた祝い金制度など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス（東京） 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 656万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,910,000円～8,360,000円 ＜月額＞ 409,166円～696,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■個人業績に応じたインセンティブの支給あり(年1回：8月) ※上記年収はインセンティブ込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山支店】企画営業・プロデューサー／地域に根差した提案型営業で新規事業やプロジェクトを推進
      【和歌山支店で地域密着の企画営業・プロデューサー／アイデアを活かし企業と地域課題を解決／幅広い業界と連携し成長できる仕事】 ■業務概要 当社和歌山支店にて、企業や自治体など地域のクライアントに対する企画営業およびプロデューサー業務を担当いただきます。クライアントのビジネス課題や地域活性化のニーズに応じて、オリジナルの企画を立案し、プロジェクトを推進。広告やイベント、商品開発、プロモーションなど多彩な手法を活用して、地域社会と企業の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングに基づく課題抽出とニーズ分析 ・企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・広告、PR、イベント、デジタル施策などの実施プランニング ・社内外の関係者やパートナー企業との連携・進捗管理 ・実施後の効果検証、改善提案、アフターフォロー ■扱うサービス 地域密着型の広告・販促支援、イベントプロデュース、各種メディア運用など幅広いサービスに携われます。 ■組織構成 支店は少数精鋭体制で、営業や制作メンバーと密に連携しながら案件を進行します。新しいアイデアや意見を積極的に取り入れられる風土です。 ■業務の魅力 自身の企画力やプロデュース力を活かし、地域やクライアントに貢献できる達成感を得られます。 ■教育体制 入社時研修や定期的な勉強会を用意し、企画営業やプロデュースに必要な知識・ノウハウを習得できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域課題の解決や地方創生に積極的に取り組み、社員一人ひとりが自らのアイデアを提案・実現できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山県和歌山市美園町5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堂島】クリエイティブディレクター◆JR西日本の安定基盤／フレックス＆在宅可／広告企画全般
      【JR西日本グループの総合広告会社で、交通広告からデジタルまで幅広い案件を担当／土日祝休み・年間休日123日・フルフレックスで働きやすさ◎／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 JR西日本グループをはじめ、官公庁や民間企業の広告・販促プロジェクトにおいて、課題解決型のクリエイティブ提案を担います。 コンセプト設計から制作まで、企画全体をディレクションし、ブランド価値向上に貢献するポジションです。 ■入社後お任せする業務 ・営業や内勤部門と連携し、クライアント課題に応じた広告・販促企画の立案 ・アートディレクション、コピーライティング、プランニング業務 ・PowerPointでの企画書作成、Illustratorでのクリエイティブ制作 ■ゆくゆくお任せする業務 ・動画やコンテンツ制作を含むトータルディレクション ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ■商材について 交通広告を中心に、デジタルサイネージやプロモーション、ブランド構築など多彩な案件を担当します。 この仕事を通じて、地域社会に影響を与える広告を生み出す達成感と、クリエイティブの力で人を動かす喜びを実感できます。 ■組織構成 クリエイティブ局は約15名。コピー、アート、動画など専門性を持つメンバーが協力し合う風土で、中途入社者が半数以上。 年次に関係なく意見を出しやすく、助け合いながら業務を進めています。 ■働き方 フレックスタイム制（フルフレックス）を導入し、在宅勤務も相談可能。 土日祝休みで年間休日123日、育児休暇や短時間勤務制度の利用実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 入社後はクリエイティブ領域で専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーやプランナーへのステップアップも可能。 評価は年1回の昇給と年2回の賞与で、成果をしっかり反映します。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～28,000円 ＜月給＞ 210,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.62ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京／新宿】統括責任者＜全社人材紹介事業＞フレックス・リモート可／プライム上場Gの人材サービス企業
      【人材紹介ビジネスでの事業責任者や人材マネジメント経験のある方必見／経験を活かし当社の次世代の”柱”となる／リモート推奨／フレックス／IT・販売・コールセンター・介護などの職種を中心に人材サービスを展開する、プライム上場グループの成長企業／社内の人材紹介事業にサービス横断で推進・企画をお任せ／年休125日】 ■業務概要： ウィルグループの「働く」の領域において、弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 ・新卒紹介や、就職支援サービス など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ■業務詳細： ・人材紹介事業の統括 ・人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・サービスの標準化 ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社です。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：760,000円～1,280,000円 ＜月給＞ 760,000円～1,280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■末締め翌月20日支払い ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新規ビジネスの立ち上げマネージャー◆人材紹介・製造技術エンジニア領域◆プライム上場グループ
      【ポジティブアクション求人・女性積極募集中／東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】 当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。 事業領域は【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。 ■詳細・範囲： 製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営 ◎新規事業企画 ◎事業部全体のマネジメント ◎新規拠点出店、人材育成 ◎クライアントへの営業 ◎クライアントの課題把握 ◎提案書の作成 ◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ◎新規営業活動 ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ◎社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,000円 ＜月給＞ 400,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年1回 ※実力主義による評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1(株)ビザビビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山本社／未経験歓迎】広告・PRの提案営業◆行政・地方創生に貢献／年休125日・土日祝／フレックス
      【★地域を盛り上げたい方へ★創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フレックス制】 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、業務にあたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 具体的には： ◇クライアントの課題のヒアリング ◇広告・PRの提案、実行 ◇コミュニケーション戦略立案 ◇予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社について： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、 地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXなどアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型のグランピング事業など、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】マーケティングプランナー◆行政・地方創生に貢献／年休125日・土日祝・スーパーフレックス制
      【昭和9年創業岡山をメインに日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制・平均有給取得日数9日／岡山一番街、イオンモール岡山のデジタルサイネージを取り扱う】 ■業務内容： 当社のクリエイティブ・プランニング局にて、プランニングやディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 広告主である企業や自治体からの依頼に対して、市場分析や課題分析を行い、どうすれば製品やサービスをより効果的にターゲットまで届けることができるかを企画・立案。マーケティング戦略の課題を明確にするとともに、その課題を解決するための策を企画書として仕上げ、具体的に提案していただきます。 ■想定職種： ・プランナー/ディレクター 市場分析や課題分析に基づいたコミュニケーション戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務などを担っていただきます。 ・デジタル・マーケティング・プランナー 実データ分析に基づいたデジタルマーケティング戦略のプランニング、企画書制作、企画提案、実施施策の制作ディレクション業務、実施施策のPDCA業務などを担っていただきます。 ■組織構成： クリエイティブ・プランニング局には20～50代のメンバー 12名が所属をしています。 5~10名にてチームを組み業務を行っています。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社の魅力： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長沼電業社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル5F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】電気工事施工管理◆残業20h・土日祝休み・長期休暇取得も可能◆資格取得支援・手当充実！
      • NEW
      ～電気工事士・電気工事経験者歓迎／残業月平均20h・週休2日制（土日祝）・作業服支給／資格取得支援・手当が充実／創業100年以上！平和資料館やマツダスタジアムなど実績多数～ ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う現場代理人としての仕事をお任せします。 工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導いていただきます。 担当現場は主に関西（大阪がメイン、京都・奈良もあり）で、直行直帰も可能です。出張は1日から2日程度です。 ■担当案件： ビル・マンション・工場などの建物における電気・通信工事から、道路や信号システム、橋、トンネル、鉄道、空港、港湾などの交通インフラ、学校、病院、公園、グラウンドといった公共施設まで、幅広い分野に対応しています。 大阪での施工実績としては、NTTの局舎などがございます。 ■教育体制： 資格取得については積極的に支援します。 資格手当として、1級電気工事施工管理技士資格は月1万円、1種電気工事士は月3千円など、多くの資格に対して手当があり、取得に向けた講習費用の会社負担もございます。 ■働き方： 年末年始は8～9日間、夏季休暇は5日間で、現場の状況により追加で休みを取得できます。 有給休暇の平均取得日数は10日程度で、3週間近くの連休を取得することも可能です。 残業時間は平均20時間です。無理な受注をせず、複数人で対応して休みを交代で取る体制をとっています。勤怠管理は携帯で行い、厳しく管理しています。 ■同社の特徴： 当社は1912（明治45）年の創業以来、電設技術の習得に努め、安全で快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 確かな技術で多様な分野に対応し、長年培った技術力をさらに磨き、新分野へ挑戦しながら次代の社会基盤整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中崎西４丁目３番２７号 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】電気技術者／年間休日120日（土日祝休）働き方◎官公庁・大型案件で多数実績◎／明治45年創業
      • NEW
      ～働き方◎残業20時間以内！夜勤無！直行直帰可能！工事のスケジュールや現場の安全・品質の管理／広島本社の地場優良企業／平和資料館やマツダスタジアムも！～ ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行うという現場代理人としての仕事を行います。工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導くことが求められます。 ■組織構成： 現在20名の方が在籍しています。 ご経験に応じて、最初にお任せする業務を決めていきます。 ■働き方： 残業は平均20時間以内となっております。 無理な受注をしないこと、大きい現場の場合は複数名で担当することで休みを交代でとっているため、残業が少なく抑えられています。 夜勤もなく、出張もほとんどありません。社用携帯で勤怠管理を行っているため、直行直帰も可能です。 ■同社の特徴： 同社は1912（明治45）年の創業以来、たえず電設技術の習得に努め、安全快適な社会基盤の整備に貢献してきました。この間、ビル・工場・マンションなど、建築物の電気 設備工事はもとより、道路・トンネル・橋・信号システム・鉄道・空港・港湾などの交通分野、学校・病院・体育館・グランド・公園などの教育・健康・医療・福祉分野、さらには高度情報社会を支える通信インフラ分野など、多くの施工実績を築き上げてきました。確かな技術でNEXT。活躍するフィールドに境界はありません。同社は永年培った技術力に更に磨きをかけ、安全施工、施工品質の向上、地球環境への配慮に努めることはもちろん、新分野へ挑戦し次代の社会基盤整備に貢献していきます。 ■同社の強み： 同社は、ビル・マンション・工場などの建築物における電気・通信工事はもとより、道路・信号システム・橋・トンネル・鉄道・空港・港湾などの交通分野、学校・病院・公園・グラウンドといった分野にも対応できるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町6-14 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2018年実績：4か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      • NEW
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】自社システム開発◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      • NEW
      販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容 ・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。 設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。 スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。 自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,750円 その他固定手当/月：10,000円～105,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～437,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城県黒川郡】製造・生産ラインオペレーター◇未経験歓迎／転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      • 締切間近
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： オートメーション化された生産ラインで当社製品ブルーレット・アイボン・アンメルツヨコヨコなどの日用品や医薬品をより生産性高く製造する業務を推進していただくために下記のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の操作、チョコ停対応、日常保全（清掃、簡単な部品交換等） ・生産ラインの生産進捗管理、作業性の改善 ・ライン従事者のサポート業務（作業教育、安全管理など） ■魅力： 2025年4月より社員給与のベースアップを実施し、働き方や従業員満足度のさらなる改善をしております。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・大手水準の福利厚生がございます。 ・プライム市場上場小林製薬のグループ会社の正社員採用です。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 ＜月給＞ 200,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県黒川郡】医薬品の品質管理・品質保証◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      • 締切間近
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： 医薬品や医療機器の原料受け入れ検査や品質管理、品質保証業務を担当していただきます。特に品質リスク分析や社内外での薬事運用管理が主な業務となります。 ■業務の割合： 薬事運用管理・説明（60％） 報告書作成（30％） その他（10％） ■業務詳細： 薬機法や各国の法規制に基づき、医薬品の運用を行うための法的変化を把握し、それに応じた社内運用の適応を行っていただきます。また、社内の法的な医薬品製造が適切に行われていることを保証する業務も含まれます。将来的には管理薬剤師としての役割も期待しています。全てを一度に担当するのではなく、専門分野を持ちながら教育を受けて習得していただきます。 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～331,325円 ＜月給＞ 240,100円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度実績4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号 店舗数：248店舗 （福島県81店舗・宮城県63店舗・山形県22店舗・栃木県35店舗・茨城県47店舗） ※令和7年2月末現在
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市】スーパーマーケットに係る不動産管理等◆ヨーク・ホールディングス／年休120日／原則土日休
      【不動産管理の経験を活かして、地域密着型企業で成長／ヨーク・ホールディングス／年休120日／原則土日休／東北の小売業では、売上トップクラス】 ●福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している当社にて、スーパーマーケットに係る不動産管理業務、テナント管理業務をお任せします。 ■業務内容： 主に下記業務をお任せします。 ◇賃貸関連 地権者、建屋オーナー、デベロッパー、その他各種権利者との契約管理、交渉 ◇賃借関連 テナント探索、獲得交渉、管理 ◇上記に係る各種社内調整、稟議、その他 ■配属部署人数： 9名 ■入社後の流れ： 入社後は基本的な契約管理やテナント交渉業務からスタート。実際の案件を通じて、必要な業務知識や社内手続きを身につけていただきます。 少人数体制のため、日々の業務を通じて部内メンバーと積極的にコミュニケーションを図りながら、担当領域の幅を徐々に広げていきます。質問や相談も随時歓迎される環境です。 ■働き方: ・年間休日120日で月平均残業時間25～45時間程度 ・7連続休暇を年2回取得可能でライフワークバランスを充実できる環境 ■魅力: ・ヨーク・ホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に248店舗を展開しています。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市谷島町5-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力による。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】スーパーマーケットの建設関連業務（設計・申請等）◆ヨーク・ホールディングス／年休120日
      【ヨーク・ホールディングス／年休120日／原則土日休／東北の小売業では、売上トップクラス】 福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している当社にて、スーパーマーケット施設の建築、改装、解体に係る各種業務をお任せします。 ■業務内容： 主に下記業務をお任せします。 ・設計事務所、開発コンサル、ゼネコン、その他企業との共同での設計・建設関連業務 ・行政に対する各種申請業務 ・レイアウトの構築 ・上記に係る各種社内調整、稟議、その他 ■配属部署人数： 7名 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で、先輩社員と共にスーパーマーケット施設の設計や管理業務に携わります。実際の現場で業務の流れを学びながら、専門知識とスキルを深めていきましょう。もちろん、分からないことや不安なことがあれば、部門のメンバーや上司がしっかりとフォローしますので、安心して業務に慣れていくことができます。 ■働き方: ・年間休日120日で月平均残業時間25～45時間程度 ・7連続休暇を年2回取得可能でライフワークバランスを充実できる環境 ■魅力: ・ヨーク・ホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に248店舗を展開しています。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市谷島町5-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力による。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電栄社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日
      【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。 【主な業務内容】 ・CADによる図面作成 ・PLC関連設計 ・客先での仕様確認／技術打ち合わせ ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり） ・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません 【主な顧客】 ・ほとんどが製造業の工場です 【業績評価】 ・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します 【入社後は】 ・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給： ・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント： ・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ノーミ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区万代3-6-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越／面接1回】防災設備の保守・点検◆転勤無／年休125日／緊急対応基本無／マイカー通勤可◆
      ～能美防災グループ／転勤無、上越エリアを担当／面接1回／ＳＰＩ適性検査／年間休日125日～ 同社上越営業所にて、消防用設備の保守点検業務を担当する人材を募集します。 経験者の即戦力採用を想定しています。 ■業務内容 消防用設備の保守点検を中心に担当いただきます。 法定点検に基づき動作確認、清掃、交換、報告書作成などを行っていただき、経験に応じて施工管理業務を兼務いただく場合があります。 ・点検対象：火災報知設備など消防設備 ・担当いただくエリア：新潟県内のみ　※業務には社用車を使用 入社後は本社（新潟市）で1年程度の研修を実施し、製品や点検業務の基礎を学んでいただき、その後、上越営業所にてOJTを行います。営業所は少人数体制で、現場実務を中心に業務を進めます。 ■業務の魅力 消防設備の保守点検は法律で義務付けられており、地域の安全に直接関わる社会的意義のある仕事です。施工管理業務に挑戦できる機会もあり、実務を通じて経験を積むことができます。 ■働き方： 転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能です。 残業時間は月30時間程度、年間休日は125日を想定しております。 緊急対応は基本的に新潟本社のメンバーが週替わりで対応をしているため、休日出勤や急な呼び出しは基本的には発生しません。 ■キャリアパス 保守点検の実務を経験後、適性に応じて施工管理業務にも携わることができます。長期的には消防設備の幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 ■企業魅力 新潟ノーミ株式会社は能美防災株式会社（東証プライム上場）のグループ会社です。地域に密着し、防災システムの保守点検や施工を通じて、安全を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市大字藤野新田２７６番地１　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 193,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全34件
    • 【鹿島】プラント設備施工管理◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日/平均勤続年数16.9年
      • NEW
      ■担当業務 化学プラントの施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画の作成や現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。案件は鹿島エリアの大手化学工場がメインとなります。 当社は設計から施工、機器製作、メンテナンスまで一貫して工事を施工できる強みをもっています。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市柳川字若松4060-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,000円 ＜月給＞ 270,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳580万円 　35歳660万円 　40歳720万円 　45歳870万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】FA機器の生産技術-工程管理◎賞与6.7ヶ月/スタンダード上場/年休124日
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／独立系エンジニアリングメーカーとして、プラント建設や電気設備設計を中心に多彩な産業分野で活躍／増収増益／自己資本比率50％以上と優良企業～ ■業務詳細 自動機(FA装置)の設備製作に係る施工管理業務をお任せします。 自社で製造する装置をお客様へ導入する迄の工程管理や資材管理,原価管理,また導入後のメンテナンス等幅広い業務を社内外の関係者と協力して行います。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系の総合エンジニアリング企業として、プラント建設、電気設備工事、機器製作、ロボティクス事業などを展開しています。特に化学・医薬・環境分野のプラント設計・施工に強みを持ち、設計からメンテナンスまで一貫対応が可能です。また、自動化ニーズに応えるロボット装置の開発や、太陽光発電などの環境事業にも注力。全国に拠点を持ち、地域密着型のサービスを提供しています。技術力と柔軟な対応力で、幅広い産業のニーズに応えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ技術センター 住所：埼玉県吉川市旭3番4号 東埼玉テクノポリス内 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～390,000円 ＜月給＞ 278,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.7ヵ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳610万円 　35歳690万円 　40歳760万円 　45歳910万円 　※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【山形市】事業承継・M＆A担当◆転勤なし／本店勤務／年間休日120日／地域経済の発展に貢献
      • NEW
      当行の本部にて、事業承継・M＆A部門を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業承継・M＆A部門…事業承継コンサルディング業務、M＆A関連業務全般 ・プライベートバンキング部門…プライベートバンキング業務全般 ■組織構成： 配属先の事業承継・M＆A支援室（営業支援部）は、20代後半～40代後半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/本店勤務】有価証券の運用・管理◆土日祝休み／月残業11h程度／転勤
      • NEW
      ◆◇◆土日祝休み／年休120日／月残業11h程度／山形県のメインバンク／安定性抜群◎／地域経済に貢献できる！◆◇◆ ■業務概要： 当行の本部において、市場部門を担当いただきます。証券アナリスト資格保有者の方は歓迎いたします。 ■業務詳細： ・有価証券企画・運用 ・リスク管理に関する業務等 ■はたらき方： ◎土日祝休みで年休120日となっており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ◎残業についても月平均11時間と少なめです。 ■配属先： 配属先の金融市場部（証券運用、資金運用、市場企画、市場業務、国際企画、国際業務）は、20代後半～50代前半で構成されております。 ■当行の魅力： 当行は、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町3-1-2 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宇都宮】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と取引｜世界で初めて饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数21年以上、退職金制度有と長く働ける環境◎ ・社員食堂、独身寮、退職年金制度、家族・住宅手当等福利厚生充実！ ■職務内容 機器使用現場に赴き機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンスも行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■組織構成：技術サービス部には現在55名が在籍しています。 ■入社後の流れ：半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した食品製造機械のパイオニアメーカー。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】メンテナンス＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜残業20h｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、長く働ける環境が整っています。 ・社員食堂、独身寮、退職年金制度、家族手当等福利厚生充実！ ■業務概要 食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。 ■具体的な業務 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・部品販売やオプションのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブル対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ?？働き方 ◎完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。 ◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。 ◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。 ■組織構成 メンテナンス業務を担っている社員は44名（20代～50代）が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年ほどは研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！ ■当社について 当社は世界初の自動包餡機を開発し、世界130カ国に輸出されるトップメーカー〇 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 業界経験不問【墨田区】自治体向け提案型営業・運用支援／年休122日／フレックスタイム制あり
      • NEW
      【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤／サポート体制◎】 ■業務内容： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 自治体様の次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスになります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応じて顧客と契約協議を行います。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ■組織構成について： 人数：9名（営業8、保守SE1）男女比：男性6、女性3となっております。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスを支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■サービスの特徴について： 当社がメインで扱っている商材のうち、基幹系システム(住民情報を扱うシステム)は東京都多摩地区において11団体(26市4町村中)で利用いただいています。また、内部情報系(庁内の事務処理に利用するシステム)についても、同地区内で30~40％は当社がシェアを持っております。 ■入社後について： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■働き方について 当社は年休120日以上あり、有給も『1時間単位』から取得できることから取得率が高いです。充実した福利厚生制度やフレックスタイム制などの柔軟な働き方により、長期にわたり就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル16階11-1号室 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～45,000円 ＜月給＞ 271,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／業界経験不問】コンサルティング営業◆自治体向けに顧客提案～支援まで／年休122／飛び込み無
      【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／サポート体制◎】 ■業務内容： 自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。 ■業務詳細： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応 じて顧客と契約協議をおこないます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ※入社前にITに関する知識は必要ありません ■入社後の研修： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします！ はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境です。『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 271,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県】積層セラミックコンデンサのプロセス開発～太陽誘電G／電子部品の微細化に貢献／年休123日～
      【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 ■業務内容 電子部品における外部電極表面処理プロセスの開発および内部電極形成技術の開発をお任せ。 最適材料の選定、化学プロセス設計から量産立上げや量産後の品質向上、生産効率改善まで幅広く担うポジションです。 「携帯」「自動車」「デバイス」等の最先端デジタル機器に欠かせない部品で、太陽誘電グループの売り上げ6～7割を占める主力部品になります。 ・具体的には 電子部品の外部電極めっき技術や高精細電極形成技術、金属/樹脂の微細加工技術などにおける、研究開発領域から応用技術開発までの幅広い業務について、スキルを見ながら担当頂きます。 チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 将来的には技術職の経験を生かし、電子部品生産に関する幅広い分野での活躍、および会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 配属の技術開発部には60名所属しております。配属の係は適性を鑑みて決定となります。 ■就業環境 ・太陽誘電グループ内他拠点とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ※男性の育休取得実績もございます。 ・自由が尊重される企業風土で、思い切ってチャレンジできる環境の為、自ら手を挙げる人へのチャンス有◎ ■当社の特徴・魅力 プライム市場上場太陽誘電グループの一員として、セラミックコンデンサやチップインダクタの表面処理などを展開。 世界トップクラスの電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～358,150円 ＜月給＞ 264,000円～358,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業、また賃金に含まれる金額の合算値となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.34ヶ月） ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】社内SE（開発・情報処理）◆資格不問／東証プライム太陽誘電Gの安定性
      【電子部品の表面処理・コーティング技術が強み／5G・電動化・IoT化等でグループ製品の需要が急増中／年間休日125日／福利厚生・手当充実】 ■担当業務： ・本社工場内の情報インフラの開発、情報処理業務をご担当いただきます。 ・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。 ■就業環境： ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■組織風土： チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■会社の特徴・魅力： ◇東証プライム市場上場の太陽誘電株式会社の100％子会社で安定性◎： 当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。世界No３の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 ◇今後も需要増が見込めるビジネスモデル： 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～320,000円 ＜月給＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミュー株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪堺市】技能職（製造オペレーション）※外装メーカートップ級シェア◆クボタとパナソニックの統合会社
      ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／／年休122日・残業月平均15H程度～ ■業務内容： 外壁材製造オペレーション（製造、修理、改善、検査）にかかわる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （１）外壁材製造ラインの操作に関わる業務 （２）外壁材製造ラインのメンテナンス（修理・改善）に関わる業務 （３）原材料の受け入れ検査、製品検査等の品質保証業務 ※最初は先輩について仕事を覚えていただきます。未経験の方にも丁寧に指導致します。安心してご応募下さい。 ■当ポジションの魅力： 年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。国内の４戸に1戸はケイミューの屋根。実はみなさんが日ごろ目にする製品です。 ■就業環境 ・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなっています。 ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120ヶ国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区築港南町10番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～303,000円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 202,600円～305,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月）■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 【モデル年収（残業、交代手当、賞与込み）】 28歳：およそ480万円 30歳～35歳：およそ500万円~650万円 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【群馬／前橋】デジタル施策の企画・立案◆プライム市場／群県内シェアトップ級の金融機関／働き方◎
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■職務内容： 当行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇デジタル施策の企画・立案 （近年の新サービス導入例 ：ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等)） ◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進 （近年の導入例：Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等） ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～860,000円 ＜月給＞ 330,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績合計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】資産承継アドバイザー◆プライム市場／群県内シェアトップ級の金融機関／働き方◎
      ～設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実～ ■職務内容： 当行のコンサルティング営業本部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ＜遺言信託・遺産整理業務の実務＞ ◇相続関連業務（遺言信託、遺産整理業務）の商品説明・提案、契約、アフターフォロー ◇上記業務に付随する事務（遺言書原稿作成、内部申請書作成、交渉記録作成、遺言書変更 対応 等） ◇遺言執行時の対応（遺言書の披露、執行者としての諸手続き、完了報告 等) ◇社内外への研修・セミナー講師等、相続関連業務における営業店支援活動全般の対応 ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～860,000円 ＜月給＞ 400,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績合計6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字村松405
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城県那珂郡】機械加工 ※立体駐車場自動ドア等の特殊装置の加工／年間休日125日／転勤なし
      ■業務概要： 立体駐車場用の自動ドアや研究機関で使用される特殊装置の制作における機械加工をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・NC旋盤や立形マシニングセンターでの機械加工 ・加工後の製品の測定業務 ・仕上げのバリ取り ・材料や部品の在庫管理 ・お客様先での組付け業務 ※お客様先での業務が生じるため、場合により出張が生じます。 ■製品例： ・既製品：立体駐車場自動ドア／大型シャッター／ブローアウトパネル遮蔽装置 ・オーダーメイド品：X線遮蔽装置／遠隔操作装置 ■組織構成： 製造部門には1名の機械加工担当者様がいます。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県那珂郡】電気設計 ※立体駐車場自動ドア等の特殊装置の設計／年間休日125日／転勤なし
      ■業務概要： 立体駐車場用の自動ドアや研究機関で使用される特殊装置の制作における電気設計・制御設計をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・PLCを用いた制御プログラムの作成 ・電気回路図の設計 ・制御盤の仕様検討 ・設計後の試運転や納品に向けた現地調整 ・必要に応じた現場における既設設備の改修やトラブル対応 ・設置に伴うお客様先での立ち合い業務 ・お客様先での事前調査や打ち合わせ ※お客様先での業務が生じるため、場合により出張が生じます。 ■組織構成： 設計部門には2名の電気設計担当者がいます。手が足りない部分に関しては協力会社に設計を依頼しています ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町9-2157
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【多摩地区】アナログ回路設計（電子機器・半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただけます/半導体製造装置や高速画像処理技術に強みを持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性・収益性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。また、半導体製造工程(前工程)における露光前の回路パターン描画装置は国内トップシェアで、国内外に競合は存在しません。 ・半導体業界では国内外問わず、競合の多い市場では価格競争に陥り、利益が上げにくくなっております。その中で、同社はトップシェアの製品を保有することで価格競争に陥ることなく、しっかりと利益を上げ、収益性を確保しております。 ■業務内容： メイン業務：電子機器のアナログ回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍していただきます。（大規模プロジェクトは基本2名体制～となります） □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成/働き方： ・アナログ回路設計グループ：5名の社員が在籍 （※30代～40代の方を中心に活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、安定した経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩地区】デジタル回路設計（電子機器/半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただきます/半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性・収益性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。また、半導体製造工程(前工程)における露光前の回路パターン描画装置は国内トップシェアで、国内外に競合は存在しません。 ・半導体業界では国内外問わず、競合の多い市場では価格競争に陥り、利益が上げにくくなっております。その中で、同社はトップシェアの製品を保有することで価格競争に陥ることなく、しっかりと利益を上げ、収益性を確保しております。 ■業務内容： 当ポジションでは、電子機器のデジタル回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。 ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます。慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍して頂きます。 ※大規模プロジェクトは基本2名体制～となります。 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、Intel Quartus Prime、Xilinx Vivado、ModelSim ■組織構成/働き方： ・デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。 （※30代～50代の方が活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、安定した経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全76件
    • 【大田区】役員報酬制度立案・運用管理◆プライム上場◆国内トップ級電子部品メーカー◆在宅可
      • NEW
      【役員報酬や人事制度（報酬・評価）の企画および運用経験をお持ちの方へ／日本を代表する総合電子部品メーカー／世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／初期iPhoneにも搭載されている電子部品を生産／多角的な事業展開／世界トップ級シェア製品】 ■業務内容： 役員報酬制度の企画・運用、グループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行など。 ■組織のミッション： 人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門です。 ■ポジションの魅力： 当社および国内関係会社の経営層や人事のメンバーと連携する業務です。 役員等をモチベートしていくための報酬の在り方やガバナンス強化などを通じて、企業価値向上に貢献できます。 ■職場紹介： 人事戦略推進室は25年1月に出来た新設の組織です。中堅～再雇用者まで合計10名おり、それぞれの業務を互いにサポートしながら働いています。 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※2024年度4.5ヶ月 昇給：年1回（3月）※2025年度実績　15,000円 ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】グローバル人事推進◆プライム上場◆年間休日125日◆国内トップ級電子部品メーカー◆在宅可
      • NEW
      【人事業務経験をお持ちの方へ／日本を代表する総合電子部品メーカー／世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／初期iPhoneにも搭載されている電子部品を生産／多角的な事業展開／世界トップ級シェア製品】 ■業務内容： グローバルガイドラインの改定・運用、Talent Management（報酬管理、人材開発他）、その他海外拠点との連携・調整。 ■組織のミッション： 人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門です。 ■ポジションの魅力： 国内外の人事のメンバーと連携して頂く中で、新たな知見を身に着け専門性を高めるとともに、グローバルにメンバーと協業する経験を積む機会を得ることが可能です。 企画業務の比率が高く、やりがいのある業務になります。 ■職場紹介： 人事戦略推進室は25年1月に出来た新設の組織です。中堅～再雇用者まで合計10名おり、それぞれの業務を互いにサポートしながら働いています。 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～470,000円 ＜月給＞ 210,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※2024年度4.5ヶ月 昇給：年1回（3月）※2025年度実績　15,000円 ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄進化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都港区東新橋1-2-13川岸ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／常総市】品質管理・研究職（非破壊検査剤）◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員／転勤無し
      【◎化学系の基礎知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎◎完全週休2日制(土日祝)／残業は月10時間以内（定時退社が基本）】 ■職務内容： 非破壊検査用薬剤の製造を行う当社の茨城工場にて、技術職をお任せいたします。 ■職務詳細： 非破壊検査用「探傷剤」の研究開発および品質保証に関わる業務を担当します。単なる試験ではなく、化学的根拠に基づく配合設計と評価が求められる技術職です。 ・探傷剤（蛍光浸透液・現像剤など）の企画・配合設計・性能評価 ・品質管理（JIS・ISO等の国際規格に基づく試験／サンプリング／異常解析） ・お客様仕様に応じた技術資料・SDS・試験成績書の作成 ・製造部門との試作・検証および製造工程の改善提案 ・資格取得後は、非破壊検査技術者・顧客技術者への講習（国内外） ・東南アジアなどへの技術同行・現地指導（年数回） ・上記から適性を判断して配置 分析・配合・評価・技術説明まで一貫して関われるため、化学的知識と応用力の両方を活かせるポジションです。 ■組織構成： ・茨城工場は22名で構成されています ・化学技術課８名（配属予定）／製造課12名／工場長様・副工場長 ■サポート体制： 入社後はOJTで基礎工程から習得。製品特性・試験方法（JIS Z 2343など）や溶剤・界面剤の取り扱いまで、化学的原理から丁寧に理解を深められる教育体制があります。 また品質管理グループと研究開発チームが近接しており、質問・相談がすぐできる環境。ISO9001や各種法規（毒劇法・安衛法）に基づいた標準作業書に沿って学べます。 ■身につくこと・広がる役割： ・有機／無機化学の応用力、配合設計の知識 ・界面活性剤、染料、溶媒など化学原料の特性理解 ・非破壊検査（浸透探傷／磁粉／超音波／渦流）の技術体系 ・品質保証（工程管理・文書化・規格適合）の実務スキル 将来的には、製品開発リーダーや技術講師として活躍できるポジション。 研究だけでなく「自らの技術を社会に伝える」役割も担えます。 ■働きやすさ：研究・開発に集中できる環境づくりを重視しています。 ・年間休日125日 ・車通勤可／駐車場あり ・家族手当・退職金制度あり／賞与4.5ヶ月分 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常総市内守谷町4689-1 勤務地最寄駅：関東鉄道バス線／内守谷工業団地中央バス停駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 <想定年収> ・410万円～／入社2年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） ・455万円～／入社5年目（月給＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎2-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／転勤無】技術営業※未経験可／研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      • NEW
      ◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ･急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（5割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2､3件程（無い時もあります）で、月数回の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア： 中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）　　本求人は増員となります。 ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2～3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年～3年）を経て独り立ちします。製品が多く知識も必要な為、約3年～5年ほどかけて教育します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育いたしますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に渡りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区三滝町22-14 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 208,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】技術営業※未経験可／研修体制〇／年休127日／国内唯一の技術を持つトップメーカー
      ◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ･急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁･製造現場･半導体･エアシャワー･電子基板･自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（7割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（3割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2､3件程(無い時もあります)で、月数回の出張があります。(宿泊出張もあり) ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2～3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年～3年）を経て独り立ち致します。製品が多く知識も必要な為、約3年～5年ほどかけて教育致します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育致しますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■組織構成： 関西営業所：6名（60代2名、50代1名、30代2名、20代1名） ■同社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に亘りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-12 勤務地最寄駅：各線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 208,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(※前年度賞与実績　6.0か月) ※上記年収は各固定手当込みの表記となります。 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり 企業年金基金、確定拠出年金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新橋】ブランドマネージャー候補～ブランドごとに担当がつく為戦略立案～実行まで担える！／働き方◎
      ★【バンホーテン】ココアや【TWININGS】紅茶を扱う食品商社／【幅広い高単価高品質商品を扱うことが強み／ブランドマネージャー／ワークライフバランス整えられます◎／フレックス・リモート有★ ■採用背景 モンカフェやバンホーテンなどの有名製品を扱い、世界中の味を日本に届ける当社にて、取引量やブランドの拡大に伴い、ブランドマネージャーを増員募集！ 戦略立案から社内外の連携まで幅広く担い、また自社開発商品や輸入食品原料など多様な商材に関わる機会があり、食文化の発信者としてのやりがいを感じられるポジションです！ ■業務内容 ・ブランド戦略の立案・実行を中心に、ブランドのビジョンやミッションの策定、ターゲット市場の明確化、中長期的な戦略設計を担当 ・短期でのROIで1を超えるマーケティングプランの立案と実行（TVCM・WEB動画広告・販売促進施策など） ・市場調査やブランド評価を通じて、顧客の声を反映した改善提案を行い、ブランド価値の向上 ・社内ブランディングにも注力し、社員向け勉強会や資料作成を通じてブランド理解を促進。商品開発・営業・広報・デザイン部門などと連携し、ブランドの一貫性を保つ ■業務の魅力 モンカフェやバンホーテンなど、誰もが知るブランドを担当できる希少なポジション。ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携われるため、マーケターとしての成長機会が豊富です。また手を上げれば挑戦できるといった風通しのよさがあります！ ■組織構成 ・課長、担当課長（40代）、主任（30代）、メンバー（20代）2名 チームワークを重視し、世代を超えた知見や経験を共有しながら働けます！ ・現状ブランドごとに担当をしており、1名2ブランドほどを担当。今後ご経験に応じ、どのブランドをお任せするか決定します！ ■就業環境：ワークライフバランス抜群です〇 ・月平均残業15～20H ・有給取得率：78％ ・産休育休制度有：直近男性の取得者も増加中 ・平均勤続年数17.3年 ・リモート勤務可 ・フレックス勤務：10～15時（コアタイム） ■企業魅力 1960年創業の老舗企業で、海外の食文化を日本に広める役割を担ってきました。自社開発商品も多数展開し、食品原料輸入から商品企画まで幅広い事業領域を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・35歳　730万円前後（残業代含まない） ・40歳　900万円前後（管理職昇格時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】経理 ※紅茶のトワイニングなど有名製品を取り扱う総代理店／残業20ｈ／フレックス
      ★紅茶のトワイニング、エシレバター等、一般消費者に馴染みの深い嗜好品を日本での総代理店として卸しています★～品質の確かな海外ブランドを日本市場へ広める～幅広い高単価高品質物を扱える／フレックス・残業20ｈ★ ■職務概要 高級食品や嗜好品の輸入・生産・販売を行う当社にて、経理をご担当いただきます。同社では海外ブランド（バンホーテンココアやトワイニング紅茶）や自社開発製品（モンカフェ、辻利）等を扱っております！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・伝票及び証憑書類の審査 ・財務諸表、中間及び本決算の決算書作成 ・税務申告書作成税理士・会計士窓口 ・外為予約受付及び輸入決済業務 ※同社だけではなく、関連会社もやっているため幅広く業務経験を積むことができます！ ■組織構成 経理部は部長・課長・メンバー・派遣社員（10名程）にて構成されています。また下記２つの課に分かれています。 経理1課　食品部（コーヒー紅茶等のブランドビジネス、＋管理部門） 経理2課　食料本部（海外の原料を輸入するビジネス） ※入社時の配属先は未定 ■就業環境 繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均20時間前後。 フレックス可。リモート体制有。 ■会社の強み・魅力 （1）豊富な商品ラインアップ：同社は食品や飲料、家庭用品など幅広い商品を取り扱っています。特に「モンカフェ」や「トワイニング」などのブランドは高い知名度を誇ります。 （2）高品質の製品：消費者に安心して使用してもらえるよう、品質管理に力を入れています。厳選された原材料を使用し、製品の安全性や品質を確保しています。 （3）顧客満足度の向上：顧客のニーズに応えるためのサービスやサポート体制が整っており、常に消費者の声に耳を傾けています。 （4）環境への配慮：持続可能な社会を目指し、環境負荷の少ない製品の開発や、リサイクル活動などを推進しています。 （5）グローバルな展開：海外にも事業を展開しており、国際的な視野を持ってビジネスを行っており、国内外でのブランド力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■モデル年収例：30歳／約570万円、35歳／約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,415名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全21件
    • 【港区】開発エンジニア（航空宇宙領域）※年休124日／国内トップシェアバルブメーカー【プライム上場】
      • NEW
      【開発業務経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／土日祝休み・年間休日124日／創業72年・プライム上場の安定企業】 ■業務内容 当社における、次世代の柱となる水素事業にて、航空宇宙領域向けの次世代製品開発に従事いただきます。 ■業務詳細 研究開発担当として、顧客との直接との構想・計画・設計の協議、試作、評価、量産まで、幅広くご経験いただけます。 想定顧客：大手重工メーカー、民間研究機関 想定される商材：水素航空機/ロケット/月周回有人拠点向け高付加価値のバルブ ■就業環境 出張頻度 ・1～2週間に1度日帰り出張:山梨の工場への出張（現場での実験等） ・1～2年に1度長期出張（1か月程度）:納入先でのサポート ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。安定的な事業基盤を持ちながら新たな事業を創出することにも積極的な会社ですので、会社の成長と社会の発展に貢献できる場、自身が成長できる場を提供することができると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月) ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（バルブ製品）※国内トップシェア／年休124日・土日祝休み【プライム上場】
      ～法人営業経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー／既存メインの営業スタイル／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／年間休日124日・土日祝休み～ ■業務内容 営業活動に伴う各種業務をご担当いただきます。 ■業務内容 販売代理店とタッグを組み、工事会社や製造メーカー等のユーザー様に最適な提案を行います。取引先の設計部門/調達部門の担当者にアプローチしていただきます。 ・受注活動 ・見積書作成 ・技術的な仕様打合せ ・納期調整 ・資料作成 ・見積作成 ・お客様からの問い合わせ対応 ■研修制度 入社後研修で商品知識を学んでいただき、配属後は部署でのOJTで教育していきますので、業界経験の無い方でも安心してご応募ください。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について 品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋第二営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内 Oneビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により提示いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（9月3月）※5.5221ヶ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／残業5h以下
      • NEW
      ★　お任せすること　★ ――――――――――― 日本を代表する大手メーカーと、商材を製造する企業さまをつなぎ、双方が目指すモノづくりを叶えるためのサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ■メーカー（仕入れ先）、お客さまとの商談 ■見積依頼、書類作成、台帳記入 ■商品の点検、梱包作業 ※販売先・仕入先ともに国内外あり、取引先は大手メーカーが中心です。 ※担当するお客さまや製品によっては月2～3回の出張あり。将来的には海外出張の可能性もあります。 ★　POINT　★ ――――――― 「お客さまに合わせた最適な提案が可能！」 お客さまの要望やニーズにあわせた提案ができることが、当社の魅力であり強さです。言われたとおりの商材を用意するのではなく、製品の仕様や用途に合わせて仕入れ先と調整してカスタマイズしたりと、お客さまにとって最適な提案を行います。 「あなたの提案が未来を作る」 大手企業と取引がある当社だからこそ、自分が関わった製品が世に出た時の感動はひとしお。 自分の提案が、大手製造メーカーのモノづくりの未来を作るという大きな使命感とやりがいを味わえます。 ★　当社について　★ ――――――――――― 私たちは専門商社として、カーボンファイバーやセラミックを始めとする部材を提供しています。聞きなれないものも多いかもしれませんが、産業には必要不可欠なもの。 電気自動車や半導体などといった、世の中に大きなインパクトを与えるモノづくりの発展を裏側から支えています。
      ★東京本社の積極採用を開始！駅近でアクセス抜群 ◎残業5時間以下！ ◎丸の内の中心部で勤務 ■東京本社：東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館 5階 ＜最寄り駅＞ 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線「日比谷」駅より徒歩5分 JR各線／東京メトロ丸の内線「東京」駅より徒歩6分 JR／東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分 ＼オフィスはどんなところにあるの？／ オフィスがある明治生命館は、1934年（昭和9年）3月に誕生した、国の重要文化財にも指定されている歴史ある建物です。 ビルのすぐ後ろには皇居、近くには三菱一号館美術館や丸の内ブリックスクエア、丸の内仲通りがあるなど、洗練された美しさと開放感が同居しています。 重厚長大な大企業や国内の注目ベンチャー企業が多く集う丸の内では、刺激がたくさん得られますよ。
      月給24万円～ ※経験、スキルによって決定いたします。 ◎昇給、賞与年3回あり ◎10期連続で期末賞与を支給中！
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    京王電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,411名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【プライム上場・総合職】経理担当／リモート可／フレックス／年休122日／福利厚生◎退職金有り
      • NEW
      ◆経理として専門性高くスキルアップしたい方へ／プライム上場・京王G／リモート可／年間休日122日／残業28時間程度／福利厚生充実◆ ■業務内容 京王電鉄単体または京王グループ会社の経理業務を担当いただきます。経理面から京王グループの経営を担っていただける方を歓迎します。 ・京王電鉄単体の予決算業務（決算確定・予算集計、法定書類作成等）、税務業務（税務判断等） ・連結業務（連結決算確定、各種分析） ・財務業務（資金調達、金融機関対応、有価証券管理） ・IR業務（IR、開示対応） ・グループ会社の経理業務全般 ・各事業部や監査法人との相談、交渉など ■組織構成 京王電鉄本社または株式会社京王アカウンティングへの出向となります。 ※出向先事業内容：京王グループ各社等の経理・会計業務全般、京王グループの連結決算・ディスクロージャー業務、京王グループ各社からの資金の受け入れおよび貸し付けなど 京王電鉄本社の経理部門には約60名が在籍し、同じフロアで業務を進めています。資金担当、IR担当、決算・税務担当など業務ごとに複数の担当がいます。経験の浅い業務については、部内でフォローしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後はOJTや実務セミナー等にて知識を習得していただきます。まずはご経験、スキルに合わせて業務をお任せし、早い段階で会計上・税務上の判断業務から決算への反映業務まで、幅広く担っていただくことを期待しています。京王電鉄単体、または連結の予決算業務やグループ会社の経理業務全般に携わっていただいた後、経理部内でのジョブローテーションを通じ、経験値を高めていくことができます。 ■ポジション魅力 ◇経営判断に直結する重要事項について調査や分析を行うことも多いため、やりがいも大きく「会社を動かしている」という実感を得られます。 ◇実務経験を積んだ後は、経理部門の課長や部長へとステップアップし、マネジメントにも携わることができます。また、手を挙げれば経営企画職やグループ会社での経営管理全般など経理の枠を超えた業務にも挑戦できます。 ■働く環境 残業は平均28時間程度です。週1～2回のリモートワークが可能で、フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方ができます。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社または㈱京王アカウンティング 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～350,000円 ＜月給＞ 290,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：月平均28時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場・実務未経験歓迎】経理担当／年休122日／リモート可／フレックス／福利厚生◎退職金有り
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎／上場企業のご経験歓迎／簿記2級以上をお持ちの方へ／プライム上場・京王Gの安定基盤／リモート可／年間休日122日／福利厚生充実◆ ■業務内容 京王電鉄単体または京王グループ会社の経理業務を担当していただきます。 ◇初任者の方も含めてお任せする業務 ・伝票処理 ・経費精算、勘定科目管理 ・京王電鉄単体または京王グループ会社の決算業務（決算確定・予算集計、法定書類作成等） ◇能力や経験等を踏まえてお任せする業務 ・京王電鉄単体の税務業務（税務判断等） ・連結業務（連結決算確定、各種分析、法定書類作成等） ・財務業務（資金調達、金融機関対応、有価証券管理） ・IR業務（IR対応、開示対応） ・グループ会社の経理業務全般 ・各事業部や監査法人との相談・交渉など ■組織構成 京王電鉄本社または株式会社京王アカウンティングへの出向となります。 ※出向先事業内容：京王グループ各社等の経理・会計業務全般、京王グループの連結決算・ディスクロージャー業務、京王グループ各社からの資金の受け入れおよび貸し付けなど 京王電鉄本社の経理部門には約60名が在籍し、同じフロアで業務を進めています。資金担当、IR担当、決算・税務担当など業務ごとに複数の担当がいます。経験の浅い業務については、部内でフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後はOJTおよびセミナー等を通じて専門知識を習得していただきます。徐々に業務範囲を広げ、会計上・税務上の判断業務から決算への反映業務まで、幅広く担っていただくことを期待しています。 京王電鉄単体、または連結の予決算業務やグループ会社の経理業務全般に携わっていただいた後、経理部内でのジョブローテーションを通じ、経験値を高めていくことができます。 ■ポジション魅力 ◇経営判断に直結する重要事項について調査や分析を行うことも多いため、やりがいも大きく「会社を動かしている」という実感を得られます。 ◇実務経験を積んだ後は、役職を上げマネジメントにも携わることができます。また、手を挙げれば経営企画職やグループ会社での経営管理全般など経理の枠を超えた業務にも挑戦できます。 ■働き方 残業は平均28時間程度です。週1～2回のリモートワークが可能で、フレックスタイム制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社または㈱京王アカウンティング 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～325,000円 ＜月給＞ 290,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：月平均28時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全8件
    • 【ひたちなか市】半導体/電子部品の法人営業（既存中心）◇在宅勤務可／ノルマ無し／技術商社×SIer
      • NEW
      ～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76.4%／加賀電子グループの安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■業務内容： 半導体、電子部品、海外液晶を商材として、既存商材や新規商材の拡販及び営業活動をご担当いただきます。既存顧客を中心に、拡販活動や技術提案がメイン業務になります。 顧客の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提案や営業アシスタントと連携し受発注/問合せの対応をおこないます。既存顧客を担当し、顧客のニーズをヒアリングし、最適な製品を提案するソリューション営業になります。半期ごとに策定する営業計画をもとに活動を行い、ノルマ等は基本的にはありません。入社当初は、製品知識や業界動向のキャッチアップに重点を置いて取り組んでいただきます。将来的には国内外を含めた営業展開に関与できる機会もございます。 ■組織 日立営業所には9名が在籍しており、平均年齢は40歳くらいです。本営業所のこれからを担っていただける方からの応募をお待ちしております。 営業のため出社しての業務がメインとなりますが、業務の状況に応じて直行直帰も活用いただけます。残業時間は月15～20時間程度で、ワークライフバランス良く働けます。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県ひたちなか市東大島1-17-2 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～343,000円 ＜月給＞ 285,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】半導体/電子部品の法人営業（既存中心）◇在宅勤務可／ノルマ無し／技術商社×SIer
      ～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76.4%／加賀電子グループの安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■業務内容： 半導体、電子部品、海外液晶を商材として、既存商材や新規商材の拡販及び営業活動をご担当いただきます。既存顧客を中心に、拡販活動や技術提案がメイン業務になります。 既存顧客を複数社担当いただき、パワーデバイスや電子部品の提案営業 をメインでご担当いただきます。顧客の開発スケジュールやニーズをヒアリングし、最適な製品を提案するソリューション営業になります。また、営業アシスタントとも連携いただき、受発注/問合せの対応もお任せいたします。 ※ノルマなどはございません。 ■働き方 営業のため出社しての業務がメインとなりますが、業務の状況に応じて直行直帰も活用いただけます。残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランス良く働けます。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～343,000円 ＜月給＞ 285,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 29,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【東京】知財（KIRINグループのヘルスサイエンス領域）◇出願・権利化・活用まで一気通貫で携われる
      • NEW
      【KIRINグループの注力事業ヘルスサイエンス領域における知財担当／経営全体として知財領域を強化／食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／在宅勤務可能・残業20時間弱・フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： 当社の知財戦略推進部にて、ヘルスサイエンス領域における知財実務を担当いただきます。 キリングループの事業会社や研究所と連携した知的財産の獲得と活用、特許事務所とのやり取り、契約関連業務など、出願・権利化まで一気通貫で担当頂きます。 ご入社後は、実務を担当いただきながら、現在のメンバー育成や知財のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 将来的にはビールや飲料事業を担当する食領域や、戦略企画ユニットへの異動なども可能性としてございます。 ◆知財戦略推進部の紹介： 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を推進しております。 当部は、他社の知財権を確認してリスク評価を行ったり、社内の発明を発掘し、出願・権利化・活用などの知財実務を行う「知財創造ユニット」と中長期的な戦略立案や企画を行う「戦略企画ユニット」の2つの組織で構成されており、今回は実務を担う知財創造ユニットへ配属となります。 また、知財創造ユニットは食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域に分かれており、今回はヘルスサイエンス領域ユニットへ配属予定です。ヘルスサイエンス領域ユニットには13名在籍しており、新卒中途半々の割合で構成されているため、中途入社でも安心して就業いただけます。 ◆就業環境： ・在宅勤務リモートワーク有、週3～4日程度のリモートを活用しています。 ・フレックス制（コアタイム無）、残業時間は20時間弱でワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（KIRINグループの食領域）◇出願・権利化・活用まで一気通貫で携われる／在宅勤務可能◎
      • NEW
      【KIRINグループの食領域における知財担当／経営全体として知財領域を強化／食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／在宅リモート活用／残業20時間弱／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： 当社の知財戦略推進部にて、食領域における知財実務を担当いただきます。 キリングループの事業会社や研究所と連携した知的財産の獲得と活用、特許事務所とのやり取り、契約関連業務など、出願・権利化まで一気通貫で担当頂きます。 ご入社後はまず、実務担当としてご活躍いただき、ゆくゆくは、知財のスペシャリストやリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。 将来的には新規事業を扱うヘルスサイエンス領域や、戦略企画ユニットへの異動なども可能性としてございます。 ◆配属部門について： 知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を推進しております。 当部は、他社の知財権を確認してリスク評価を行ったり、社内の発明を発掘し、出願・権利化・活用などの知財実務を行う「知財創造ユニット」と中長期的な戦略立案や企画を行う「戦略企画ユニット」の2つの組織で構成されており、今回は実務を担う知財創造ユニットへ配属となります。 また、知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットとヘルスサイエンス領域に分かれており、食領域ユニットへ配属予定です。食領域ユニットは10名程度の規模感となっており、各事業会社ごとにチーム編成がされております。新卒中途は半々の割合で構成されており、中途入社でも安心して就業いただけます。 ◆就業環境： ・在宅勤務リモートワーク有、週3～4日程度のリモートを活用しています。 ・フレックス制（コアタイム無）、残業時間は20時間弱でワークライフバランスが叶う就業環境です。 ・働きやすさとやりがいを同時に高める『働きがい』改革を進めており、各種研修やチャレンジ支援制度など、主体的なキャリア形成が実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は月額給与＋想定賞与＋残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・リモートワーク可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld.7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【地域限定職／日立市】法人ルート営業◆世界のKOIKE！創業100年以上の機械メーカー／年休131日
      • NEW
      ＜日本のものづくりを支える切断機トップクラスメーカー“世界のKOIKE”＞世界80か国以上で使用／200を越える取得特許数／積極的な海外展開／ノルマなし ■地域限定職について 登録拠点地から2時間以内の通勤できる範囲のみの転勤となります。全国転勤ポジション(※賃金変更有)もあり、ご自身のワークライフバランスに応じて変更可能です。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答（※社内連携を行い回答します）。 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署全体での予算はありますが、人数で割るようなことはせず、個人のスキルに応じて目標値を設定しています。 ・100円のものから数千万のものまで製品ラインナップがあり、取り扱いお客様によって売れる製品が違う点や お客様それぞれに合う製品提案できるところがやりがいにも繋がります。 ■評価制度について ・目標設定が半期に1回：実績目標と課題目標(行動面・態度面)の総合評価 ・昇給昇格が1年に1回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県日立市留町後川1513-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定職／札幌】法人ルート営業◆世界のKOIKE！創業100年以上の機械メーカー／年休131日
      • NEW
      ＜日本のものづくりを支える切断機トップクラスメーカー“世界のKOIKE”＞世界80か国以上で使用／200を越える取得特許数／積極的な海外展開／ノルマなし ■地域限定職について 登録拠点地から2時間以内の通勤できる範囲のみの転勤となります。全国転勤ポジション(※賃金変更有)もあり、ご自身のワークライフバランスに応じて変更可能です。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。1人あたりの担当社数は20～30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答（※社内連携を行い回答します）。 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署全体での予算はありますが、人数で割るようなことはせず、個人のスキルに応じて目標値を設定しています。 ・100円のものから数千万のものまで製品ラインナップがあり、取り扱いお客様によって売れる製品が違う点や お客様それぞれに合う製品提案できるところがやりがいにも繋がります。 ■評価制度について ・目標設定が半期に1回：実績目標と課題目標(行動面・態度面)の総合評価 ・昇給昇格が1年に1回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区菊水6条3-1-32 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】技術営業（半導体・電子電気部品）東証プライム上場／18時帰宅可能／在宅相談可／働き方◎
      ～東証プライム上場/年休124日（土日祝休み）/在宅可勤務可/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/残業月平均20時間未満/自社製品・海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■業務概要： 製造(OA機器、電源)メーカーを主として半導体・パワーIC、アナログICを中心とした電気電子部品の技術営業をお願いします。 ■業務詳細： ・取扱い製品に関し顧客からの質問とその対応 ・取扱い製品を導入することでの解決法やメリットなどの技術提案 ・見込み顧客に対しては、導入に対する不安を解消するために専門知識をもって説明 ・既存顧客に対しては、顧客のニーズに沿った新商品の追加導入やアフター フォロー ・仕入れ先に対しての顧客の声をフィードバック等 (1週間のイメージ: 3日程度は営業と同行訪問し拡販活動、2日程度は社内業務)【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満で18時には帰宅している社員がほとんどです。 出張は日帰りが2～３回/月、宿泊は１回/月であります。エリアは全国ですが多くは関西です。 ■組織構成 デバイスソリューション事業本部　営業推進部は22名(このうち技術営業を担う技術グループは7名。今回は事業拡大による増員の募集です) ■研修体制 メンバーからのレクチャーとOJTが中心です ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 ・IoT技術の発展、ビッグデータ・人工知能等で大きく社会が変わりつつある中、従来からの電子部品・電子機器といったハードウエアのみならずソフトウエアを含めた様々なソリューションを提供していくことで顧客価値を高め事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】海外法務（M&A後の統制や対応）M&A中心に参画可能！/プライム上場エレクトロニクス商社
      ～プライム上場/年休124日（土日祝休み）/在宅可可/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/残業月平均20時間未満と就労環境良好/自社製品・海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■求人のポイント ・契約対応や庶務中心ではなく、M&A業務やM&A後の統制や対応、子会社管理などに従事することが出来るポジションです！法務業務の中でも上流業務に挑戦したい方歓迎です。 ・月8回程度在宅も使えます！週2回を目安に在宅勤務も併用しながら従事したい方にお勧めです。 ■業務概要： 事業統合や、M&Aを行った海外現地法人のPMI、英文契約実務等をお任せいたします。M&A業務もやっていきたい方、歓迎します。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 ■同社の特徴・魅力 当社は電子部品・電子機器及び設備関連機器等を扱う「総合エレクトロニクス商社」です。従来の商社と異なり、グループ会社内には電子部品の製造部門もあります。またソリューションビジネススタイルを確立し、新商材の開拓と紹介を行うなど、より顧客のニーズに幅広く応えています。いわば、「企画力」と「提案力」を存分に生かせる会社です。 ■佐鳥グループ 開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社です。1947年設立の同社を中核とした、国内4社、 海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。また長年培ってきた提案力と販売力に商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、顧客の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】総務労務◆創業70年以上／黒字経営／管理部門のゼネラリストを目指せる／安定性抜群◆
      ～産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／創業70年以上～ ■業務概要 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、総務労務業務を中心にお任せします。 ■業務内容 入社後は以下の内覚えやすい業務からお任せします。メンバーのサポートを行いながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 【総務】 ・法務事務（建設業許可更新・変更、登記等） ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生 ・施設管理 ・備品手配 ・会社行事の企画・運営　など ※ゆくゆくは社内システム管理などもお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き　など 【経理※一部】 ・経費精算（交通費など） ・買掛金の支払、売掛金の入金確認　など ■組織構成 ・管理本部：14名で内総務労務センターは2名で構成されています。（2名の内1名は経理と兼任しています） ・基本的にチームで業務を行っており完全な分担は行っていませんので、ゼネラリストとしてスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境 ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～278,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 255,600円～286,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は平均残業時間（30時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ルート営業（プラント設備）～個人ノルマなし◎／土日祝休／大型取引多数／残業10~20h～
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容 ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ＜詳細＞ ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■組織構成 ・人員構成：営業1名、営業事務1名 ■働き方 ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市西区 観音新町2-4-25 菱興ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～278,900円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,600円～321,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】法人営業（課長候補）◆賞与7.1ヶ月分実績／土日祝休／大阪大学・京都市庁舎でも実績
      ～環境価値を創出する専門チーム／1946年創業のインフラ設備企業／平均勤続17年以上の安定基盤／ZEB分野で先端技術を研究／福利厚生・教育環境も制度化し充実～ ■業務内容 ・70年以上の実績を持ち、表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場など多彩な施工に携わってきた当社にて、官公庁・民間法人・設計事務所等の幅広い顧客に向けた営業業務をお任せします。 ※将来の部門運営を担う人材として、若手育成のリード、数値目標のマネジメント、他部門との共同推進、業務改善提案など組織づくりに関わる行動ができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客課題の分析および最適な設備計画の提案 ・見積作成から契約合意までの一連の商談管理 ・案件の進行調整および成果管理 ・リスク・収益性のモニタリング ・市場データ収集や顧客行動分析などのマーケティング活動 ・営業戦略立案、DXを活用した業務改善提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ★完全週休2日制（土日祝） ★年間休日120日超 ★組織の風通しが良く、平均勤続17年以上の社員が多く在籍 ★長期的にスキル形成が叶う環境 ■主な施工実績 施工対象は、オフィスビル、教育研究機関、医療施設、ホテル、商業施設など大規模建築が中心。病院空調、クリーンルームといった高度な環境制御設備にも携わり、専門領域の経験を積むことが可能です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■同社について 当社は1946年に三建工業合資会社として17名で創業し、翌年に三建設備工業株式会社へ組織改編。全国で事業を広げ、安定した営業基盤を確立してきました。 地球温暖化対策の一環としてZEB技術を早期から研究し、つくばみらい技術センターは2013年度に全館ZEBを達成。 同年にはASEAN市場にも参入し、海外での事業展開も加速しています。 現在は社員数1,338名、売上高1,064億円を超える企業へと発展。2026年には創業80周年を迎えます。 今後も創業時からの理念を守りつつ、「環境価値を創造する企業」として社会課題の解決に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー6階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～400,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 529,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月 ■年収例：870万円（40歳）、1,100万円（50歳） ■手当：家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】法務担当者（主任～係長クラス）※社会基盤を支える独立系サブコン／リモート可能
      【退職金制度/家族手当あり/東京ビッグサイト（東京国際展示場）、国立競技場、東京都議会議事堂 など、日本を代表するランドマークの施工を担ってきた総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 企業法務全般をお任せします。具体的には以下の業務です。 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心） ・各事業部門からの各種相談 ・コンプライアンス関連の社内教育等 ・外部弁護士との折衝 ・知財関係業務 ■配属先構成人数： 法務室4名 ■会社の特徴： 当社は1946年に三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年に資本金100万円をもって三建設備工業株式会社を設立。以来、全国に順次支店展開を進め営業基盤を拡大し、1965年には、本社新社屋の完成、1992年には、研究開発拠点となる技術研究所（現 つくばみらい技術センター）を設立いたしました。 当社は、地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 2013年にはASEAN市場開拓を目指し海外に進出。 また、2018年には北海道支店を寒冷型のZEBとして建設するなど、当社はお客様の信頼の元、多くの経験と実績を積み上げ、社員数1,338名、年間売上高1,064億円を超える企業に成長し、2026年には創業80周年を迎えます。 これからも創業時の精神を忘れず、社会の要請に応えるべく「環境創造企業」として邁進して行く決意です。 ■施工実績： 東京都庁会議棟、東京国際展示場（ビッグサイト）、表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、茨城県厚生連土浦協同病院、関西国際空港旅客ターミナルビル、グランドハイアット東京、みずほPayPayドーム福岡、札幌ドーム、パナソニックスタジアム吹田、ホテルモントレ沖縄スパ＆リゾート その他、官公庁／大学／病院などの大型施設の施工に携わっています。 ■お勧めポイント： ・法務部門は落ち着いた環境で、残業も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・メンバー同士が肩書きに縛られず意見を言い合える、風通しの良いフラットなチーム体制が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京駅】空間デザイナー◇オフィスデザインに特化／離職率2%優良企業／年休124日／土日祝休
      • NEW
      ～働く空間とインテリアのデザインをお任せ！所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランスも◎70年の歴史を持つオフィス関連の総合商社・約5000社の顧客と500社の仕入先、「オフィス環境のプロ集団」～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスの移転・レイアウト変更案件の空間デザインならびにインテリアデザインをご担当いただきます。顧客のニーズに応えて創造性が高まる組織作りができるオフィスを作り出していくお仕事です。 ・基本は社内でデザインに集中できる環境ですが、案件によっては営業と一緒に顧客への提案やヒアリングも行う重要ポジションです。 ・平均3～5案件を並行して担当いただきます。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績有 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： オフィス環境営業本部：設計部※現在6名所属 新卒・中途で壁がなく仲が良いことが当社の魅力です。 ■受注率が高い3つの理由： （1）専門商社ですがデザイナーを多く採用しておりデザイン力が高い （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能 （3）仕入れ実績により原価を抑えられる これらの理由により、コンペでの受注率は3割程度と高く、今後はここを5割に伸ばしていく目標があります。 ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮可能 ・年休124日で所定労働時間7時間15分と働きやすい環境。また休みもしっかりとれるためワークライフバランスを大事にして働くことが可能です。 ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ■社風： 平均勤続年数が長く、社員同土が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」ということを本当に大切にしたいと思っています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】インテリアデザイナー（オフィス空間デザイン）◇所定労働7.25h／離職率2%／年休124日
      • NEW
      ～WLB確保可能◎70年の歴史を持つオフィス関連の専門商社・約5000社の顧客と500社の仕入先、「オフィス環境のプロ集団」～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスの移転・レイアウト変更案件の空間デザインならびにインテリアデザインをご担当いただきます。顧客のニーズに応えて創造性が高まる組織作りができるオフィスを作り出していくお仕事です。 ・基本は社内でデザインに集中できる環境ですが、案件によっては営業と一緒に顧客への提案やヒアリングも行う重要ポジションです。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： オフィス環境営業本部：設計部※現在19名所属 部所問わず、新卒者・中途者で壁がなく仲が良いことが当社の魅力です。 ■受注率の高さ （1）専門商社でありつつ、デザイナーを多く採用しておりデザイン力が高い （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能 （3）仕入れ実績により原価を抑えられる 上記3つの理由により、コンペでの受注率が3割程度と高くなっております。今後はここを5割に伸ばしていく目標があります。 ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮可能 ・年休124日で所定労働時間7時間15分と働きやすい環境。また休みもしっかりとれるためワークライフバランスを大事にして働くことが可能 ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えている ■社風： 勤続年数が長く、社員同土が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」ということを本当に大切にしたいと思っています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30代:600万~650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】経理職（財務部会計課）◇東証スタンダード上場企業の安定性／年間休日126日／平均残業月20h
      創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高いシェアを誇る当社にて、財務部会計課における経理業務をお任せします。 ■業務内容 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・連結決算 ・税務申告書の作成 ・決算短信/有価証券報告書の作成 ・監査法人の対応 ■配属先について： 財務部8名、取締役部長１名、会計課3名（課長男性1名40代、女性2名30代）、資金課4名（課長男性1名50代、男性2名30代・20代、女性1名50代） ■キャリアパス 課長の補佐として年次決算や税務申告等を担当。その後、実績に応じて決算まわり全般をご担当いただきます。 ■魅力 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業月20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長く長期就業が可能です。 ■企業の特徴 ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画　◇東証スタンダード上場企業の安定性／年間休日126日／平均残業月20h
      ～上場企業の経営企画へのキャリアアップ／年休126日／業務量も残業時間を考慮して振り分けています～ ■概要： 創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高いシェアを誇る当社にて、経営企画業務をお任せします。 ■業務内容： ※入社時以下3つのどれか1つお任せし、徐々に裁量を広げます 　過去の経歴や面談を通して決めていきますのでご安心ください。 〇経営計画の策定、進捗管理に関する業務 ・年次および中長期経営計画の策定 ・部門間の調整や予算管理 ・経営会議の資料作成およびプレゼンテーション 〇IR活動業務: ・投資家向け説明会の企画・運営 ・四半期ごとの業績報告書の作成 ・投資家やアナリストとのコミュニケーション ・株主総会の準備および運営 〇サステナビリティ経営関係業務（環境活動など）: ・環境活動や社会貢献プロジェクトの企画・実行 ・サステナビリティレポートの作成 ・環境法規制の遵守状況のモニタリング ※課長・先輩社員に教えてもらいながら、様々な社内の部署と連携をとって進めていきます。 ■経営陣との関わり方： ・経営会議への定期的な参加 ・直接の報告ラインを通じて経営陣に報告 ・投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた経営陣との連携 ・他の部署と連携し、経営戦略の実行をサポート ■キャリアパス： 5年～10年で課長職が展望できます。評価基準としては、業務達成度、リーダーシップ、部門間の調整能力などが重視されます。将来的には経営幹部、CFO、COOなどのポジションへの昇進の可能性があります。定期的な人事評価制度を通じてキャリアアップをサポートします。 ■ワークライフバランス： 裁量や能力に応じて残業時間が20hを超えないように振り分けます ■チーム構成と文化： 配属部署：取締役経営企画室長1名、課長1名、メンバー3名が在籍 チームの人数：計5名 ■企業の特徴： 東証スタンダード市場: 創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャノメ

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市狭間町1463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,388名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 【八王子・海外駐在】海外代理店営業（家庭用ミシン）◇英語力を活かして就業/プライム上場/残業月2h程
      • NEW
      【プライム市場上場メーカー／世界トップクラス／ワークライフバランスよく就業可能】 ■業務内容： ミシン販売業務、営業事務、業務管理、海外出張営業、現地の展示会対応を頂きます。 ■キャリアイメージ： ◇入社～1年程度でお任せする業務 先輩社員の補佐として、担当顧客を持ち、受注→工場へ製品製作依頼→出荷指示→売掛金回収（入金確認）の一連の業務を通じて、販売から代金回収まで一通りの貿易実務を経験し理解を深めていただきます。 ◇1年目～3年目程度でお任せする業務 上記一連の業務に加え、担当顧客に対する販売支援や新製品の提案等の営業活動を自主的に行っていただき、製品知識・マーケットへの理解をより深めていきます。 ◇3年目～5年目程度でお任せする業務 新規開拓も含め、海外販売子会社及び担当顧客に対する販売業務全般を担当し、販売子会社に対しては 指導・統括・管理も行っていただきます。 ※2～5年程度国内就業し、適性に応じて3～5年程度のタームで海外販売子会社へ赴任の可能性があります。国内就業中は年2～4回海外出張が発生します。 ■組織構成：いずれかへ配属予定 ＜国際営業第一部営業G＞ ・担当地域：北米、欧州、大洋州 ・組織：管理職（部長、グループリーダー）3名を含め計14名（女性10名（うち1名休業中）、男性4名） ＜国際営業第二部営業G＞ ・担当地域：中南米、アジア、アフリカ、CIS諸国 ・組織：管理職（部長、グループリーダー）2名を含め計11名（女性6名、男性5名） ■製品について： 日本で初めて国産の家庭用ミシンを作った会社として、家庭用機器(主にミシン機器)と産業機器(卓上ロボット、エレクトロプレス等)の2つが主な事業となっております。研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・残業月平均2h程度でワークライフバランス◎ └ノー残業デー（毎週水曜日）の設定 └長時間労働防止のため、就業規則でも原則として22時以降の残業を禁止 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市狭間町1463 勤務地最寄駅：京王線／狭間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 329,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動いたします。 ■年間賞与あり（2024年度実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子/組み込みソフトウェア】仕様検討・詳細設計/家庭用ミシン他完成品に携われる！プライム上場企業
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      【平均勤続年数14.2年、残業月平均20時間程度と長期のキャリアが築きやすい環境！世界トップクラスのプライム市場上場メーカー】 ■業務内容 家庭用ミシンおよびロックミシンに関する電装ソフトの研究と組み込みソフト開発を担当していただきます。 ミシンにソフトウェアというのが、イメージしにくいかもしれませんが、ミシンも内部にマイコンを搭載し、縫製を行うための制御をしたり、画面上で設定や編集をしたりと、ソフトウェアでの制御を行っています。 ＜詳細内容＞ ・マイコンの基本設計・設定 ・縫いを形成するためのDCモータとステッピングモータの制御設計 ・ミシン操作のためのLCD、タッチパネル、タクトスイッチの制御およびUI設計 ・センサを用いた使用上の安全確保に関する、検知設計 ・無線LANを使用したタブレットとの連携およびデータのやり取りに関する制御・ソフトウェア開発 ご経験などを踏まえ、役割を分担しながらチームで開発を進めていきます。 開発言語はC言語およびC++を使用します。 ■業務・組織の魅力 〇プロジェクト単位での開発： 開発はプロジェクト単位で行われ、意見やアイディアを出し合い、イメージを製品にしていくことができ、機構設計、電装ハード設計の各担当者との密な連携をとりながら進めていくことが可能です。 また同じ敷地内に製品保証部門、企画・営業部門が集まっているため、打ち合わせや意見交換ができるのも弊社の強みです。 〇ミシンのプログラミングを行い、実際に動かすことが出来ます。 　製品開発に能動的に参画することができ、「ものづくり」に直接関わることが出来ます。 ■キャリアについて 入社後は、基本設計からコーディングまでの実務経験を積み、 将来的には開発のプロジェクトリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 管理職2名を含む、14名で構成されています。 20代～60代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 ■当社について 当社は研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いており、長期就業が可能な環境を提供しています。北米市場での高いシェアを誇り、欧州市場でも販社会社を設立し、新興国市場への積極展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市狭間町1463 勤務地最寄駅：京王線／狭間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～412,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 288,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動いたします。 ■年間賞与あり（2024年度実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社時事通信社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座5-15-8時事通信社ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 871名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE～自社サービスの開発／DX推進／残業20H／月間1,500万人が見ているニュースサイト～
      ＜業界最大級のユーザーを持つニュースサイト／ご経験ごとの活躍が可能／チームで協業／基幹システム構築／スキルに応じたキャリアアップ＞　 同社が取材、収集するニュースや数値データを取り扱うシステムの構築や運用、データ管理や整備、データ提供のためのソリューション、社内情報化システムの開発などをご担当いただきます。また、社内DXの推進にも従事していただきます。システム構築のみならず、データ提供サービスのシステム担当として活躍できる職場です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容： 同社が運営するニュースサイト「時事ドットコム」のWebアプリケーション開発をおこなっていただきます。 「時事ドットコム」とは政治・経済・社会・国際・スポーツ・エンタメなどのニュースやデータに加え、社会的な関心が高い事象については特集を組んで配信、月間1,500万人以上が閲覧しているニュースサイトになります。 ■業務詳細： Webサイトのフロントエンド開発とバックエンドの開発業務を5:5の割合程度でお任せいたします。 具体的には、プロダクトの設計、実装、テスト、運用やプロダクト、コンテンツの企画などです。 使用言語（Java、PHP、C、Perl、Ruby、Objective-C、Python、VB,NET等） ※必ず使用できないといけない言語はなく、ご経験に応じたご活躍をしていただきます ※バックエンド開発業務の際に不明点がある場合は周囲を頼ることができる環境があるのでご安心ください ■配属予定組織 編集局　デジタル編成部 ・開発一部→マスメディア（スポーツ、ニュースなど）に関わるシステムを開発 ・開発二部→マーケット（為替、株など）の情報を個人ではなく金融機関のシステムに載せる ※配属先は人員状況で決定します ■キャリアアップ 次のステップとしてはチームリーダーをお任せする予定です。 その後は管理職として部下を管理する立場を目指していただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間以下/月かつ手当などの福利厚生も整っており、働きやすい制度と就業環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は2週間～3週間程全社システムの研修やデータ関連の研修を行います。その後は当面の間、OJTとして先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信社ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、実績などに応じて上下する可能性があります。 【賞与】年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12,373名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/在宅可】社内SE（アプリ）ERP/SAPの経験歓迎／世界有数の時計メーカー／残業月10時間程
      • NEW
      【世界有数の時計メーカーCITIZENで社内SEとして活躍／ワークライフバランス抜群／リモートワーク可能、残業月10時間程度／転勤無し】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、製造系システム担当としてご活躍いただきます。具体的な業務としては、下記となります、 ・シチズン時計及びグループの基幹システム（SAP等ERP）の導入・運用・保守 ・海外拠点へのシステムサポート ・DX推進（ローコード開発ツールを利用したMESの設計・開発・運用） ・社員や各部門とのコミュニケーションを通じた、より良い業務環境の構築 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないです。 ■組織 情報システム部へ配属となります。20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍している職場です ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■賞与実績：5.67カ月　※直近一年での支給実績 ■年収例： ・年収600万円／入社10年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】社内SE（インフラ）AWS・Azure経験歓迎／英語力活かす／世界有数の時計メーカー
      • NEW
      【世界有数の時計メーカーCITIZENで社内SEとして活躍／ワークライフバランス抜群／リモートワーク可能、残業月10時間程度／転勤無し】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、ITインフラ担当としてご活躍いただきます。具体的な業務としては、下記となります、 ・仮想化基盤の導入、運用 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）の構築、運用 ・クラウドサービスの導入、運用 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないです。 ■組織 情報システム部へ配属となります。20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍している職場です ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■賞与実績：5.67カ月　※直近一年での支給実績 ■年収例： ・年収600万円／入社10年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岡山】社内SE（基幹システム開発リーダー）／プロジェクト推進・ベンダーコントロール担当
      【岡山拠点の情報システム部門で基幹システム刷新を牽引／プロジェクトリーダーとして推進力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社岡山拠点の情報システム部門に 所属し、基幹システムの開発プロジェクトを主導するポジションです。主にJavaを中心とした新システムへの移行・構築に携わり、ベンダーコントロールや進捗管理、現状調査から移行後の運用設計まで、幅広い業務を担当いただきます。プロジェクトでは開発リーダーとして、現場のメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・基幹システムの現状調査と最終的な移行環境（Java、Microsoftサーバー）の設計 ・マイグレーション計画立案、ベンダーとの調整・コントロール ・工程管理（要件定義、設計、試用、リリースまで）と開発進捗管理 ・開発メンバーへの技術的サポート、コミュニケーションの取りまとめ ・移行後の運用・保守設計や業務フロー改善提案 ・プロジェクト終結後は、Javaを活かした追加開発や業務知識の深化、大規模なシステム変更案件のリーダーとして活躍 ■扱うサービス ・Javaによる基幹システム、RPG（現行システムはRPG中心、移行後はJavaベース） ■組織構成 ・岡山情報システム部：10名体制（開発チーム3名＋派遣1名、40代中心） ■業務の魅力 ・基幹システム刷新の中核として裁量大きく働ける環境 ・最新技術の導入・運用経験を積むことが可能 ■想定されるキャリアパス ・プロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的にはシステム全体の設計・運用責任者へ ■企業の特徴/魅力 同社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 同社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市東片上８８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,600円～508,600円 ＜月給＞ 460,600円～508,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】生産技術（メンテナンス）◇第二新卒歓迎／プライム上場／JFEスチールG
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物やファインセラミックスの製造販売、工業窯炉の設計施工、海外事業も展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、自社工場のメンテナンスにあたり修理業者の手配や業務管理を担当頂きます。 修理業者を頼めない設備に関しては治具設計まで行います。 ・設備の修理業者の手配ととりまとめ ・業務管理理 ・伝票処理 ・治具設計／CADを用いたレイアウト設計 ※設備メンテナンスは基本的には修理業者へ外部委託しております。（修理業者の手配～連携はご担当頂きます。） ■配属先情報 生産技術部：13名（生産管理4名、セラミック開発・治具作成7名、メンテナンス2名） ■働き方： 年間休日120日／通常期の残業時間は平均20~30時間 ※最初の約5年は夜間対応無しで、トラブル時のみになります。 ※トラブル時の夜間呼び出しは年2~3回のみになります。 ■設備投資計画の魅力 当社の中期経営計画では3年間で206億円の設備投資を計画しており、重点方針でも生産基盤の整備に注力しております。 新工場も建設中のため、２つの自社工場のメンテナンス（外部委託の手配含む）を担当頂きます。 ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立140余年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 当社はJFEスチールグループの”耐火物”の案件と、市町村から依頼がくる”焼却炉”関連の案件と主に2軸で事業を展開しており、経営も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインセラミックス事業部門　製造部（岡山工場） 住所：岡山県備前市伊部707 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～340,000円 ＜月給＞ 252,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,262名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/面接1回】施工監督★官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する工事が中心/年間休日120日
      【施工管理経験者積極採用／日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する工事の監督／面接1回／年間休日120日】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの更新工事、整備工事等を行う当社にて、施工監理職をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・主に官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する工事が中心となります。関東圏内を中心に、日本全国のお客様が対象です。 プラント、機械メーカー、排水機場、ごみ焼却炉、下水道施設を対象とする建設及びメンテナンスに関する施工監理業務 ・建設工事の施工計画 ・予算立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理に至る現場監督業務 ■組織構成： 施工管理部は20代4名（男性）。30代2名（男性）。40代2名（男性）の8名体制の部署にジョインしていただきます。 ■採用背景： 配属となる関東支店東京事業所は、関東圏内のプラント設備・排水機場・下水道処理施設等を対象に建設およびメンテナンス工事を行っております。今後更に事業規模を拡大すべく、経験豊富な方を即戦力とした増員を計画しております。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島5-28-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：資格手当21,400円～58,200円、役割給～50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績） ■モデル年収： 30代前半メンバー：430万円（※残業代別） 30代後半メンバー：560万円（※残業代別） 40代管理職：770万~880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接2回】設備設計ポジション★官公庁などのプラント設備に関連する設計が中心/年間休日120日
      【設備設計の実務経験者積極採用中／日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する設備設計職／面接2回／年間休日120日】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの更新工事、整備工事等を行う当社にて、設計職をご担当いただきます 【業務詳細】 主に製鉄所設備、官公庁および地方自治体の設備に関連する設備の設計業務（機械・電気）が中心となります。 製鉄所関連のプラント設備、その他排水機場、ごみ焼却炉、下水道施設を対象とする設備の設計業務を行っていただきます。 ・各種プラント、産業機械設備（機械装置・鋼構造物・塔槽類等） ・各種配管設備の企画 ・基本設計から詳細設計 ■組織構成： 12名体制の部署で20代が多く在籍しており、管理職は40代・50代2名（男性）です。 ■採用背景： 配属となる関東支店東京事業所は、関東圏内のプラント設備・排水機場・下水道処理施設等を対象に建設およびメンテナンス工事を行っております。今後更に事業規模を拡大すべく、経験豊富な方を即戦力とした増員を計画しております。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島5-28-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績） ■モデル年収： 30代前半メンバー：430万円（※残業代別） 30代後半メンバー：550万円（※残業代別） 40代管理職：750万~850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/富士】製造オペレーター◆日本製紙グループの中核事業／転勤無／「スコッティ」など有名製品◎
      【転勤無しの工場採用ポジション／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／福利厚生充実】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の製紙工場での製造オペレーター業務を担当いただきます。 ・原料の調合 ・生産（抄造）する業務 ・加工（巻返し・カット）する業務 ・機械・機器の操作や監視 ・トラブル対応や清掃業務　等 ※興陽工場では家庭紙や高級白板紙・機能紙（キャスト）などを、高度に自動化された抄紙・加工・物流管理の生産効率の高い一貫システムにより生産しています。また、環境マネジメントシステムを導入し、省エネルギーに努めるように、工場を主体とした小集団活動を展開し、人のスキルアップ、設備のメンテナンスアップ、品質のレベルアップに取り組んでいます。 ■働き方・職場環境： 転勤がない一般職としての採用です。 弁当注文可能、ロッカー完備、夏は暑く冬は寒いですが給水機や空調など設備は整えており体調管理ができる工夫はしています。 変形労働時間制（1ヶ月単位）の三交替シフト制です。 （1直時）07：00～15：10 （2直時）15：00～23：10 （3直時）23：00～07：10 ※勤務パターン例：（1）を４日間勤務⇒2日休み⇒（3）を4日間勤務⇒1日休み⇒（2）を4日勤務⇒1日休み⇒（1）に戻る ※配属部門により土日休みの場合もございます。 ※月8休としておりますが、シフトによります。 ■期待点： 製造オペレーターでのご経験を活かしていただき将来的にはリーダー等目指していただくことを期待しています。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興陽工場 住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～300,000円 ＜月給＞ 203,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • クライアントプログラマ◆スマホ・家庭用ゲーム機向けゲーム開発・運用◆在宅可＜782＞
      • NEW
      【「ONE PIECE」等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： スマートフォン向けゲームのプログラム開発・運用 家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けゲームのプログラム開発・運用 ＜具体的な業務一例＞ ◎ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発 ◎ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発 ◎アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発 ◎Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発 ◎プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発 ◎新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■歓迎条件： ・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験 ・iOS/Androidのネイティブプラグイン開発経験 ・シェーダ言語等を使用したグラフィックス開発経験 ・リーダー、マネジメント経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～812,500円 ＜月給＞ 337,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シネマティックデザイナー◆「ソニック」「ぷよぷよ」などの人気ゲームタイトル多数◆＜781＞
      • NEW
      【「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： シネマティック制作、クオリティ管理など映像ディレクション、外注管理などをお任せします。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～525,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡・浜松】化成品の品質保証※薬剤師資格お持ちの方へ！ニッチトップのグローバル機械メーカー
      ～製薬メーカー様のパートナーとして、世界トップレベルの紛体加工装置や、機能性添加剤を扱うメーカー／創業以来黒字経営～ ■業務詳細： ・品質取り決め書や製品仕様書(自社工場の内部監査)、GMP文書の作成 ・クライアントから寄せられる質問状への回答文書の作成（必要に応じて調査等も実施します） ・当社の原料の仕入れ先への工場監査（海外含む）　等 まずは品質分析（理化学試験）の部分からまずはお任せします。自社内の機器を活用して自分で分析をしたり、外部業者に依頼するなど自社製品の品質を管理するための各種業務を担当します。品質管理の経験と知識を身に着けていただき、その後国内のほぼ全ての製薬メーカーと取引のある当社で製造している医薬品添加剤（1粒の錠剤に期待される薬効を最大化する為に加える添加剤）の製造に係る品質保証の業務をお任せ致します。 ■組織構成： 添加剤品質保証課4名(女性3名、男性1名) ■働き方： 休日：土日祝休み 年休125日 ◎在宅勤務制度、時差出勤制度あり 製造記録のレビューが紙ベースなので出勤が多くなりますが、在宅勤務制度もあるので、業務の調整次第では利用可能です。 ■当ポジションの役割： まずは上記の業務内容に関して、課長や現メンバーのサポート業務として従事していただきます。OJTにて業務を覚えていただく中で、ご本人のスキルや適性を見ながらゆくゆくは自走いただきます。 試験や検査の省略、データ改ざんなどの品質不正が報道される昨今、品質保証は製品の品質、ひいては企業の信 頼を支える仕事として重要性が再認識されており、やりがいのある業務です。 ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所・技術開発研究所 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～280,000円 ＜月給＞ 232,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】装置導入エンジニア◆製薬会社向け機器装置／施工管理経験者歓迎◎／年休128日で働き方◎
      【AutoCADの操作ができる方へ／国内トップ級シェア／食品に梱包されている「食べられません」でお馴染み／受注案件増加に伴う増員】 ■業務内容： 昨今、薬品業界全体で生産が追いついておらず、製薬会社の工場増設に伴う受注案件が増えています。 お客様からの依頼に基づき、薬会社向けの医薬品、食品などの造粒・コーティング装置の設計・操作・施工管理・立ち上げ・動作確認までを担当していただきます。（新規導入後の保守メンテナンスは別部門が担当します） 電気工事士の資格がある場合は、新規で機器装置を入れるにあたって配管工事などで知見を活かしていただけます。 ■業務詳細： ・顧客の要望に基づいた仕様確認 ・仕様、設置場所に基づき配置図、フローシート、工程表などの作成 ・仕様書、図面資料に基づき顧客と打ち合わせ ・工事業者、付帯設備の選定及び調達課への発注依頼 ・搬入、据付工事及びダクト、配管工事などの施工管理及び工程管理 ・工事施工後、仕様通りの機能確認、検証 ■就業環境： 出張案件は、基本1人1案件ずつ対応いただき、出張期間や地域は年齢関係なくフラットに割り振られます。出張期間は短くて3~4カ月、長くて6か月~1年になり長期出張時は2~3名(派遣含む)で出向きます。（出張時は日当3千円支給／月1回企業負担で実家・自宅に帰宅いただけます。） 出張先では、9時～17時半で現場作業を行います。※深夜残業なし 休日出勤(土曜)は案件によって発生しますが、平日の残業時間は少ないです。 ■組織構成 課長1名、現場8名(うち派遣2名)、内勤2名(うち派遣2名) 2021年以降、新卒入社者の離職率が0%で長期就業が叶う環境です！ ■当社の魅力： 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。当社製品のシェアは国内1位で世界3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢に応じず経験・能力を考慮し決定いたしますので変動余地がございます。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠マシンテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル7F、8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】提案営業（自動車業界向け生産設備）※100億円規模案件／3年後定着率90.1%、福利厚生◎
      • NEW
      ～提案要素◎大型案件／伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日、完全週休2日制、当面転勤なし／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実～ 自動車業界向けの生産設備の営業をお任せします。単体の機械だけでなく、工場・ライン全体のレイアウトなど提案要素が大きい営業です。 ・製品：工作機械および生産設備全般（加工・組立・検査・洗浄など機器） ・価格帯：2億円～大規模案件で100億円程度 ・顧客：自動車メーカ（大手、Tier1~2）、および精密機器メーカ、半導体メーカ、建機メーカなど ・地域：中部地区　※出張は2週間に1回程度（買先がある地域全般） ■配属組織について： 部長1名、営業4名、アシスタント2名 ■魅力ポイント： ・単体の製品だけを売るのではなく、商社のため様々な製品・付帯設備を取り扱えるため、”提案要素が強く、自らが考えて営業する”ことが可能です。 ・技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、導入からアフターフォローまで一貫してトータルソリューション提案が可能です。 ・金額規模が2億～100億と大きく、じっくりと入り込んでビジネスに関わることになるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることが可能です。 ■社内環境／制度： ・年齢層…20～29歳12.8%、30歳～39歳25.6％、40～49歳27.2%、50歳34.4％ ・有給休暇取得日数…14.1日 ※年間5日間の連続取得（9連休）を推奨しています ※1時間単位でも取得可能な為、柔軟な働き方ができる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5番11号 名古屋伊藤忠ビル４F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計6.47ヵ月（2024年度実績） ■モデル年収：30歳　700万円（20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】産業機器のサービスエンジニア　※伊藤忠商事の100％子会社／年休122日／産業機械専門商社
      ～～幅広い製品を取り扱えるためスキルUP可能／メリハリつけた働き方が可能／年間休日122日・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実～ ■仕事内容： 機械専門商社である当社にて、取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。 取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。 ・技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守） ・エンジニアリング業務（設計から施工管理、保守等全般） ・フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など ■組織構成／働き方： 東京）部長ー1課長―メンバー2名／2課長、メンバー4名、営業事務　 出張について：対象エリアは全国。1～5回/月、1日～1週間程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。 残業：部署平均20-30時間程度です。 ■仕事の魅力： ・最先端の設備に携われるため、さまざまな国の技術を習得できる点がやりがいにつながります。 ・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる環境です。 ・いくつもの事業分野があるため、幅広い業界の機械に携われます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計6.47ヵ月（2024年度実績） ■モデル年収： 30歳　700万円（20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中金ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】事務系総合職※農林中央金庫100％出資子会社◆年休120日／残業20h内／資格補助が充実！
      ～農林中央金庫100％出資／安定して長く働ける環境！／管理部門のゼネラリストを目指せる～ 当社は、農林中央金庫およびグループ会社のファシリティマネジメントとバックオフィス業務を担っています。 事務系総合職として総務・庶務業務やファシリティマネジメント業務等、幅広い業務をお任せします！ ■業務詳細： ◇総務・庶務業務　※親会社である農林中央金庫から受託 ・外部委託先や契約書の管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理 ◇自社の組織運営に関する各種業務 ・経営企画、総務、人事、経理等 ◇ファシリティマネジメント業務　※専門会社への外部委託が中心 ・委託先選定、発注、契約締結 ・工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理 ・店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築 ・ビル管理・設備管理 ・警備、車両運行管理 ※適性に合わせて配属先は異なります。 ■教育体制： 入社後1日～2日程度で会社や就業規則の説明を行い、その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTで業務を覚えていただきます。 半年程度で独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションにより、3年周期で異なる業務に挑戦することで、総務・庶務業務、ファシリティマネジメント業務などの幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■研修・資格制度： （1）指定資格： 受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担 対象：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級 （2）奨励資格： 受験料のみ会社負担、受験時間は勤務時間外。取得難易度に応じて奨励金支給あり。 対象：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級 （3）通信研修： 指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋し、修了者に受講費用を全額助成 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立され、農林中央金庫の100％出資会社として、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤と充実した福利厚生制度により、従業員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （雇入れ直後）本社 住所：東京都江東区豊洲３－２ー２４ 豊洲フォレシア６階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験/年齢/資格によって変動いたします。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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