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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    130ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,744 社中 6,451〜6,500 社を表示

    株式会社ビゼック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区若葉1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験OK＞人材紹介営業◇リモート可◇努力で報われていく社会を目指す◎研修充実
      ＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境～達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます～ ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： 企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。 将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて 会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成： 人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方： 週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。 既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,149円～297,533円 固定残業手当/月：102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,616円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※粗利益（個人業績）の30～50%ほどを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｕｂｔｅＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE
    • 設立 2022年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【データエンジニア】データ基盤構築＜AIの力で出版業界を改革＞書籍の魅力を次世代へ／事業成長中◎
      ～丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎～ ■業務内容： 日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社で、システム開発メンバーとしてデータ収集基盤を提供することをお任せします。事業本部は将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。 ■具体的には： 当社データエンジニアは、出版流通業界全体のデータの清流化と整備により、出版流通の土台となる価値あるデータを生み出し、出版流通をサステナブルにするというミッションのもと、Webアプリケーション、計画系システム、機械学習といったさまざな目的に応じたデータを利活用するためのデータ基盤を開発提供しています。 データプラットフォームエンジニアとして、既存システムの刷新に伴う設計と実装、新規顧客、新規施策に伴う、プラットフォームの拡張を担っていただきます。インフラ・アプリケーションレイヤーからビジネスレイヤーまでの経験と成長機会を得られるポジションです。 ■AI発行・配本事業部について： サステイナブルな出版流通を実現するために、DXを活用したサプライチェーン全体の最適化サービスを提供します。出版社様、販売会社様、書店様とステークホルダーも多く調整を含めて大変ではありますが、サプライチェーンの上流～下流まで一気通貫で改革出来る非常にやりがいあるポジションになっております。机上の検証に飽きた方、新たな役割に挑戦されたい方、是非一緒に業界改革に挑戦しましょう。 ■当ポジションの魅力： ◎創業直後につき新設ポスト多数あり ◎優秀なメンバーと共にお客様を勝ち組へと導く醍醐味 ◎顧客の課題解決にシステム面からの提案～価値創造までを一気通貫で実行 ■技術スタック： ・GCP…AlloyDB、BigQuery、Composer、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Batchなど ・開発言語…Python、Typescript ・フレームワーク…FastApi、LightGBM、Airflow (Composer) ・インフラ…Terraform、Ansible ・CI/CD…GitHub Actions、Cloud Build 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：KANDA SQUARE GATE2FまたはKANDA SQUARE 12F、在宅勤務のいずれか
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,760円～523,000円 ＜月給＞ 411,760円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業開発】丸紅×講談社×集英社×小学館のJV◆書籍に関する数値を基にAIの力で業界課題解決
      【丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎】 ■業務内容： 当社は丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立されました。当社におけるAI発行・配本事業本部の中長期的な事業戦略の中枢を担う戦略企画チームのメンバーポジションをお任せします。AI発行・配本事業本部全体では将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。リード獲得からクロージング、サービス導入支援まで、一気通貫で裁量をもって活動頂くことが可能です。また、サービスの販売に限らず、業界のキープレーヤーとのアライアンス、顧客起点でのAI×DXによる新サービス開発など、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・リード獲得～クロージングに至る法人向け営業活動全般 ・出版業界各社のお客様へ当社のテクノロジーを活かした課題解決のコンサルティングおよび導入へ向けた提案 ・エンジニア、データサイエンティストへのプロジェクト要件の伝達、協働による成果創出 ・プロジェクトマネジメント（ゴール設定、お客様とのMTGにおけるファシリテーション、進捗管理） ・セールスマテリアルのドキュメンテーション ・出版業界の課題をDXにより解決する事業企画、プロジェクト要件定義 ■魅力： ・大手の資本力＋最新のテクノロジーでスケールの大きな業界改革に携われる ・経験豊富なビジネスマン、高度な専門性を持つエンジニア、データサイエンティストなどユニークなメンバーと連携しながら仕事を進めるため、互いに切磋琢磨しながら成長出来る環境 ・単に成長だけを追い求めるのではなく、サスティナブルな独自の事業創造に携わる経験ができる ■AI発行・配本事業部について： サステイナブルな出版流通を実現するために、DXを活用したサプライチェーン全体の最適化サービスを提供します。出版社様、販売会社様、書店様とステークホルダーも多く調整を含めて大変ではありますが、サプライチェーンの上流～下流まで一気通貫で改革出来る非常にやりがいあるポジションになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,760円～764,000円 ＜月給＞ 411,760円～764,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーチング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区芝田2丁目8-11 共栄ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／月給30万円／高インセン・売上の25％
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー 　などをサポート ＜やり取りする求職者・紹介先企業＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者：看護師、准看護師、介護福祉士、保育士など ■企業：医療機関、グループホーム、リハビリテーション施設、認可保育園など ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■step①：座学研修で基礎知識などをレクチャー 　　▽ ■step②：OJT研修を中心に実務をレクチャー 　　▽ ■step③：先輩の手を離れて独り立ち ★求職者に対しては… すでに数万人の求職者データが蓄積されています。 まずはその中から「企業マッチングに至っていない方」へコンタクトを取り、ニーズをヒアリングするところから始めてみましょう！ ★高い需要のある医療・介護・福祉業界 少子高齢化が進む中、病院やクリニック、訪問看護ステーション、介護施設、地域医療など、多様な現場で人材の需要が急増しています。 また、それぞれの分野で働く方々の中には、現状に不満や課題を抱えながら働く方、新たなキャリアに挑戦したい方が多く存在します。 当社は、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供し、求職者の皆様と人材を必要とする企業・施設の架け橋となることで、人手不足の解消と社会課題の解決に貢献しています。
      【大阪府・名古屋市／転勤なし】 ※希望を考慮の上、下記いずれかの事業所へ配属します。 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F ［最寄り駅］ ・JR各線「大阪駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 ・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩4分 ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4階 ［最寄り駅］ ・名城線・東山線「栄駅」徒歩6分 ・鶴舞線・東山線「伏見駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します。 ＜＜収入例＞＞ 1年目／年間売上2,000万円 → 年収450万円～500万円前後 2年目／年間売上3,000万円 → 年収550万円～600万円前後 ＜＜年収UP例＞＞ 年収300万円→年収400万円（100万円UP） 年収500万円→年収620万円（120万円UP） 年収880万円→年収1200万円（320万円UP） ＜＜還元率は業界トップクラス＞＞ 賞与1回あたり70万円～120万円の支給実績あり！（※未経験スタート・初年度） 高い還元率で、結果が確実に収入・評価へとつながる実感があります。 ★未経験の方でも安心してください！★ 「自分にできるかな？」と不安に感じている方でも大丈夫。 先輩たちも同じところからスタートしています。 なので、遠慮なく飛び込んできてください！
    • 秘書／未経験OK／フレックス／年休120日以上／土日祝休み
      • NEW
      ★11時始業で朝はゆっくり ★フレックスタイムで自分らしく働く ★未経験から秘書に挑戦 ★土日祝休みでプライベート充実 秘書の募集ですが、入社時の経験やスキルは一切不問！ 未経験から徐々に仕事を覚えていける環境です！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◇スケジュールの管理 ◇来客対応 ◇資料作成 ◇出張・会食の手配 ◇各種事務業務　など 難しいことは一切なし！ 業務効率を上げるよりも、会社全体の雰囲気を明るくすることが秘書のミッションです！ ★月給30万円以上の好待遇 月給は経験に応じて30万円～40万円でスタート。 高水準の収入をお約束するため、転職後に年収UPも狙えます！ ★面白い制度あり ・リゾートワークスホテル連携 ・リモートワーク可能　など 自分の時間や趣味も大切にしてほしいからこそ、福利厚生にも力を入れています。 仕事のみならず、自分のやりたいことや趣味も楽しめる、そんな環境が整っています。 ＼接客・販売・サービスの業務を活かせる！／ 今回の募集では秘書経験は不問です。 ただ会社全体を盛り上げるためにも、接客サービスなど人と接する仕事の経験があれば最大限活かせます！ デスクワークに向き合うよりも、人と話すことが好き！楽しいことが好き！ そんな方を歓迎いたします！
      【大阪府・名古屋市／転勤なし／リモートワークあり】 ※希望を考慮の上、下記いずれかの事業所へ配属します。 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F ［最寄り駅］ ・JR各線「大阪駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分 ・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩4分 ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4階 ［最寄り駅］ ・名城線・東山線「栄駅」徒歩6分 ・鶴舞線・東山線「伏見駅」徒歩6分 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区銀座1丁目12-4 N&E BLD. 7階 ［最寄り駅］ ・浅草線「宝町駅」　徒歩2分 ・銀座線「京橋駅」　徒歩4分 ・有楽町線「銀座一丁目駅」　徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社Ｃａｓｔｅｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-18-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【原宿】企画提案営業※日本／アジアで初のエンタメ自社サービス／創業2期目／フレックス・平均残業20h
      ◎早期キャリアアップ可能！裁量権のある環境で、型作りにも携われる ◎急成長中の次世代エンタメプラットフォームを提供 ◎働き方◎メリハリのある環境 ■業務概要 当社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のセールスの募集です。IPOや海外進出を視野に入れつつ、COO直下のビジネスチームさらなる事業拡大をミッションに販路開拓をお任せします。 ■お任せしたいこと まずは国内で基盤を創り上げ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを組織全体で目標としています。大手広告代理店経由が7割程度となっているため、シェア拡大に向けて開拓やリピート案件獲得にコミットいただきます。 ▽業務詳細 ※ご経験やご意向に応じて役割を決定をいたします ・新規顧客開拓（広告代理店/直クライアント） ・既存顧客コミュニケーション ・案件獲得/ディレクション ・商品企画/新規メニュー開発 ・サービス改善 ▽商品・サービス 常に新規事業の準備を複数進めているため、最新の情報は面談にてお伝えします。 ・マーケティング支援 ・アカウント運用支援 ・販売促進支援 ▽顧客 ・大手広告代理店 ・事業会社（業界はさまざまです） ■組織構成 COOの元、3名のメンバー（30代女性)が在籍しています。将来的には拡大も予定しているため、マネジメントにも挑戦できる可能性があります。 ■Casteeについて クリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。クリエイター主体で成果報酬型のサービスとなっているため、予想していなかった相乗効果を多数提供しています。 ■事業計画について ・シード・プレシリーズA・シリーズAで累計7億円超を資金調達済み ・リリーズ済みのCasteeを基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます。 ・IPOを見据え2025年には海外展開も行うことが決まっています。ストックオプションも検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～444,200円 固定残業手当/月：101,800円～143,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ・月給には45時間分のみなし残業代を含みます。 ・みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します。 ・昇給：年2回 ・賞与：現状なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー（PdM）◇年休120日・フレックス
      ～自社開発エンタメサービス／日本で唯一のサービス！インフルエンサー同士のマッチングプラットフォームを提供／メリハリのある就業環境／総額7億円超調達済み！5年以内の上場を目指す～ ■概要・業務内容： 弊社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のプロデューサーの募集です。 Iクリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てることをミッションに、代表直下のプロダクトチームでプロデューサーとして開発メンバーと共にプロダクトの開発を牽引いただきます。 事業計画に基づき、サービスのTOPページを中心にSNSクリエイターやそのファン向けに新規サービスの考案と実行を任せ。将来の役員候補として、代表と二人三脚で日本/アジア初のエンタメサービスを構築しませんか？ 〈業務詳細〉 ・事業課題の発見 ・トレンドリサーチ/マーケット分析/ユーザー調査の結果を踏まえた、改善提案/仮説検証 ・開発要件定義 ・プロジェクトの進行管理 ・開発リリース後のモニタリング ■開発環境 ・フレームワーク：Next.js, Laravel ・言語：PHP, TypeScript ・DB ：Amazon Aurora, MySQL, Redis, Amazon ElastiCache ・ソースコード管理：Git,Github ・情報管理ツール：Slack ■組織体制： ・PdM：1名 ・エンジニア：5名（うち外部2名） ・デザイナー：2名 ■Casteeについて： Casteeはクリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。 2023年6月にβ版をローンチし、サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数3.1億を突破、急速に拡大中です。 ■事業計画について： ・シード・プレシリーズA・シリーズAで累計7億円超資金調達済み ・現在リリースしている「Castee」を基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます ・IPOを見据え2025年には海外展開も行うことが決定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 he Folks 5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当45時間相当分を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ

    サブコン
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟市】電気設備工事施工管理◇転勤なし/土日祝休・フレックス制/成果配分制度有で利益を社員に還元
      【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/短期少額工事を担当/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※戸建物件は扱いません。 <具体的には> 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。 ・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賞与年2回+成果配分金(昨年度実績：1人平均118万円) <成果配分金制度> 年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。 ＜手当＞ 資格手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】電気設備工事の施工管理◇転勤なし/土日祝休・フレックス制/経験を活かして大型案件に携わる
      【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/施工エリアは東北６県/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休み)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※戸建物件は扱いません。 <具体的には> 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県 仙台市青葉区一番町2丁目8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賞与年2回+成果配分金(昨年度実績：1人平均118万円) <成果配分金制度> 年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。 ＜各種手当＞ 資格手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮ

    ITコンサルティング
    本社／東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階 ※横浜支社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社もあり
    • 設立 2022年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア／還元率95%／リモート93%／残業月5h
      • NEW
      【1】全員元トップセールスの営業組織が一人ひとりの希望を実現！ ◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等 ◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件から自由に選択 ◎案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）を全公開 【2】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 ◎会社利益10万円以外を全て還元！ ◎エンジニア平均年収610万円 ◎入社後の年収⇒平均170万円UP 【3】一人ひとりのキャリアや成長を徹底サポート ・キャリア支援制度 　└キャリアプラン策定 　└スキルシート添削&面談対策 　└いつでも1on1等 ・Udemy受講し放題 ・副業OK（許可は一切不要） ・書籍購入全額負担 ・勉強会（週1～3回／自由参加） ・スキルアップ休暇（技術イベント参加、資格受験日に活用） ・資格取得支援（受験費用・参考書代を全額支給）
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） ＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞 「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！ ▼ホワイト企業認定「プラチナ」を取得 営業から現場に稼働時間の調整、業務量調整交渉、有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えています！
      月給40万円～130万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+170万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収610万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ----- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 ----- ■社員の年収UP例 ◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋170万円UP） ◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP） ◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP）
    • 開発エンジニア／最高水準の福利厚生／最大還元率95%
      【1】全員元トップセールスの営業組織が希望を実現！ ◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等 ◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件から自由に選択 ◎案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）を全公開 【2】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 ◎会社利益10万円以外を全て還元！ ◎エンジニア平均年収610万円 ◎入社後の年収⇒平均170万円UP 【3】一人ひとりの価値観を尊重した福利厚生（一部抜粋） ◆キャリア支援 ・キャリア支援制度 ・Udemy受講し放題 ・副業自由 ・書籍購入全額負担 ・勉強会（週1～3回／自由参加） ◆休日・休暇 ・スキルアップ休暇 ・結婚休暇 ・誕生日休暇 ・特別休暇 ◆手当・待遇 ・単価UP即給与反映制度 ・年収保証制度 ・下限保証制度 ・ベビーシッター利用補助 ◆働き方支援 ・残業月平均5～8h ・副業OK ・報告や日報なし ・帰社日ゼロ制度 ・全国居住可能 ・社内イベント（月1回）※自由参加
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています！ ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） 【本社】東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階 【横浜支社】神奈川県横浜市西区北幸2-10-28 むつみビル3階 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st2階 【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神4-6-28 天神ファーストビル7階
      月給40万円～130万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+170万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収610万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 --------------- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 --------------- ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP）
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    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／八王子】画像技術開発者（顕微鏡事業）◇リモート可／年休129日／残業25h程度／フレックス有
      ～画像機器の組込ソフトウェア開発経験がある方へ／年休129日／福利厚生◎／世界トップ級シェア／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／ボトムアップでフラットな社風～ ■業務概要： ・顕微鏡事業における画像システム商品、画像技術の開発 ・顕微鏡事業におけるデジタルカメラ分野の商品化推進、画像技術戦略の立案・推進 ・顕微鏡事業における画像システムプラットフォーム開発および推進 ■配属組織の紹介： ・顕微鏡事業の商品開発と要素技術開発における電気系開発・設計 ・顕微鏡事業における画像システム商品、画像技術の開発 ■職務の魅力 ・この職場の魅力は、幅広い技術に触れながら、製品開発の全工程を経験できることです。 ・多様な技術領域に携わることができます（ハードウェア/デジタル系アナログ系両方の技術、それを制御する組み込みソフトウェア、FPGA、顕微鏡向けデジタルカメラや工業用内視鏡のハードウェアとソフトウェア（画像処理）など） ・製品開発の上流から下流までの幅広い技術に関わることができます ・ベテラン技術者から新入社員まで幅広い年齢層の技術者と協力できる環境です ・多様な製品・様々な分野の顧客（医療・ライフサイエンス・産業系など）との接点を持つことができ、社会貢献を実感できます 技術の幅を広げながら、製品開発に深く関わることができる、やりがいのある職場です。 ■入社後のキャリア ・直近では顕微鏡用カメラ・顕微鏡イメージング製品開発における画像機能開発を担当していただく想定です。（具体的には画像処理アルゴリズム開発・ファームウェア開発・画質チューニングなど） ・中長期では製品開発の上流から下流（製品要求~要求仕様展開~アルゴリズム開発～制御仕様～実装・評価～製品立ち上げ～市場サポート・不具合解析）の推進を想定しています。 技術開発・製品開発を通した経験から、自身のキャリアを定期的に見直し・調整することが可能です。エンジニアとして技術・製品開発のエキスパートを目指す、プロジェクトマネジメントを担う、製品・サービスの企画や戦略立案に関わるなどやる気と適性に応じてキャリアパスを柔軟に組み立てることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター高倉 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／在宅可】会計スタッフ◇世界トップ級製品有／年休129日／福利厚生◎
      ～会計業務の経験がある方／世界トップ級シェアの顕微鏡／フレックス／オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／ボトムアップでフラットな社風～ ■職務内容： ・IFRSに基づいた月次決算の統制（単体） ・各種取引会計プロセスにおいて重要な役割を果たす大連のBPOベンダーの管理 ・日次の会計業務およびプロジェクトのリード ・戦略的かつ重要な会計プロジェクトにおける中心的な役割の遂行 ・IFRSからJ-GAAPへの調整を含む、J-GAAPに基づく年次財務諸表の作成 ・グループ会計ポリシー、内部統制および関連システムの維持 ・日本の会計責任者への報告 ■職務の魅力： グローバル企業の日本法人という環境の中で、経理会計のプロフェッショナルとしてテクニカルスキルを磨くことができます。 ■入社後のキャリア： 当社でのFinance部門内でのキャリア形成はもちろん、ご本人が望めば将来的にはグローバルな活躍も可能です。 ■配属組織の紹介： 株式会社エビデントのFinance部門では、2022年の設立後、国内外のFinance部門などと連携し、グローバルで最適化された財務運営の構築を進めています。 ■当社について： オリンパスの分社であり、医療機器売上トップクラスである科学事業を継承して22年4月に新設しました。主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。 ※エビデントはTest & Measurement 事業（非破壊検査機器、X線分析装置、工業用内視鏡をはじめとする検査機器事業）をWabtec Corporationに承継する正式契約をいたしました。 本ポジションはご入社後、Wabtecへ労働契約も同様に承継される予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子本社 住所：東京都八王子市高倉町67-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。 ※ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｌａＮ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日テレグループ／経理】急成長のVTuber事業を展開／経営戦略まで幅広くお任せ／リモート可◆
      ◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／リモート／フレックス◆ ■概要 組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理担当を募集しています。ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じて、責任者ポジションとなる可能性もございます。 ＜担当者クラス＞ ・日次業務（現金出納、入出金管理、仕訳・伝票入力、経費精算、請求書発行） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・顧問税理士との連携（税務についてはアウトソースしています） ※以下の業務はスキルに合わせてお任せします。 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ・取締役会資料の作成 ・財務分析 ＜責任者クラス＞ ・会計処理の検討 ・親会社とのコミュニケーション ・管理会計、取締役会資料の作成 ・その他自部門のマネジメント業務 ■組織構成 経営管理部は3名で構成されており、うち1名が経理業務を担当しています。今回ご入社される方には経理業務をリードしていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、連結決算や月次決算の確認、親会社や取締役会資料の作成などの幅広い経験を積むことができ、専門性高くキャリアアップすることができます。経験を活かしながら、管理会計の仕組みづくりや経営戦略の立案にも関与し、経営に近い視点でキャリアを積むことができるポジションです。 ■働き方 平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】 日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～4,453,608円 固定残業手当/月：107,388円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～407,216円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレグループ／人事業務】急成長のVTuber事業を展開／採用～労務まで幅広くお任せ／リモート可◆
      ◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／リモート／フレックス◆ ■業務概要 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事や労務に関する幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 周囲で協力しながら業務を進めている環境であるため、総務業務や庶務業務など、他事業部のサポートが入る可能性もあります。 ※詳しくは面接時にお話いたします。 ■業務詳細 ＜採用＞ ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動、会社説明会対応 ・採用面接、応募者対応 ・人材育成（教育・研修） ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ＜人事労務＞ ・給与計算、社会保険手続 ・人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理） ・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ・勤怠管理、年休取得促進 ・就業規則等の改定・運用 ・福利厚生施策検討 ■ポジションの魅力 VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、人事総務の幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしてキャリア形成をすることができます。日本テレビグループの安定した基盤がある中ですが、スタートアップ企業でもあるため、意思決定のスピードも速く裁量を持って業務に取り組んでいくことができる環境です。 ■働き方 平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】 日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～5,992,500円 固定残業手当/月：107,388円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～524,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＬＡＢ　ＳＴＵＤＩＯＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-12-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】漫画編集・制作（webtoon）◆バンダイG／世界１０カ国連載／フレックス／年収５００万円～
      ～土日祝休・リモート有／韓国上場企業グループ／バンダイグループ／年休１２５日／日本発漫画コンテンツのグローバル展開／2023年1月にバンダイから15億円の資金調達／転勤無／事業・市場拡大中～ ■職務概要 マンガ編集者を募集します。短期間で大きな成長が期待できるポジションです。特に、女性向け作品に積極的に手掛けることができる漫画編集経験者を歓迎します。 ■業務詳細 ご本人のスキルや実績をさらに発揮できるチャンスが多く、より大きな成果につなげられるポジションです。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・企画立案や作家の発掘 ・ネームや原稿の編集／フィードバック ・制作進行とスケジュール管理 ・作家のマネジメントおよび執筆サポート ・売上や反響の分析、プロモーション施策との連携 ・アニメ化・実写化などメディア展開の企画や調整 ※上記以外の業務が発生する可能性もございます ■組織について 平均年齢は30歳前後と比較的若い組織です。男女比は5：5で、自由な社風のため意見を言いやすい環境が整っており、向上心のある社員が多いです。 ■働き方 ・残業時間は平均して10～20h程で働きやすい環境が整っています。 ・リモートワーク有 ■求める人物像 ・面白い漫画を作って、読者を楽しませたい方 ・漫画家を含むクリエイターとのコミュニケーションを楽しめる方 ・レスポンスが早く、滞りなく業務遂行ができる方 ・成長に対する意欲が高い方 ・IT 業務管理ツールに対するリテラシーがあり、チャットやツールを活用した業務遂行ができる方 ・漫画に限らず、広くコンテンツを楽しみ、興味を持てる方 ■当社 当社は、スマホで気軽に楽しめる漫画コンテンツ webtoonを、10年以上にわたって制作してきた漫画コンテンツ制作会社です。『新暗行御史』『復活する男』『鉄槌教師』など、50を超える作品のIPを保有しており、これらのIPを活用した二次事業も積極的に展開しています。日本をはじめアメリカ、フランス、中国、タイなど、世界１０か国と地域でグローバル同時連載を実現しています。日本の漫画市場は世界的にも注目されており、右肩上がりに成長しているグローバルコンテンツにおいて事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※但し、スキルや経験を考慮の上で決定します。 ※会社の業績や人事評価に応じて、インセンティブを支給することがあります。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こぱんはうすさくら

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区】放課後デイ・児童発達支援のスーパーバイザー◇IPO準備中／リモートワークOK／土日祝休み◇
      ★営業経験・SV経験活かせる／業界未経験歓迎／『生きる、を充たす。』～誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ～／IPO準備中★ ■業務内容： スーパーバイザーとして、複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを回っていただきます。担当センターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。 基本的にはフレックスで自宅での勤務が可能で、必要に応じて出社をいただいているので、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的には： 担当いただくエリアにもよりますが、入社直後は10～15店舗ほど統括していただき、店舗のオーナーと打ち合わせをしたり運営に関する指導等をお任せします。 ・教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・行政に提出する書類作成代行 ・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ※週に0～2回出張あり ※各こぱんはうすさくらの店舗にて回っていただき、勤務していただきます。 ■募集背景： こぱんはうすさくらは業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。FC店舗と本部の間に立ち、円滑な運営と売上向上のために柔軟な姿勢とアイデアで動いていただける方を求めております。 ■入社後： （1）OJT研修 1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。 講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。研修終了後は、先輩スーパーバイザーと巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。 （2）ミチルワアカデミー 株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修…入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー…外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～349,700円 固定残業手当/月：37,800円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸大フードサプライ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区枝川2-23-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品の提案営業／上場企業のグループ／賞与年2（3.9ヶ月分）
      • 締切間近
      【当社について】 2022年4月、業務用食品販売の推進を目的に、丸大食品（株）から分社化した当社。 丸大食品グループの基盤力を持ちながら、新しい会社らしい柔軟性・機動力がある会社です。 【お願いしたい仕事】 外食企業や食品スーパーへ、業務用食品や新商品企画の提案、受発注管理などをお任せします。 入社後は既存得意先を中心に、業務に慣れてきたら紹介等をはじめとした、新規クライアントも担当いただきます。 ■メニュー提案型営業 └食肉や食肉加工品を活用したメニュー提案を行い、新商品企画にも参画。 お得意先様のニーズをもとに、具体的な商品提案を実施。 ■商品選定型営業 └丸大食品グループや協力メーカーの商品群から、 お得意先様のニーズに合う商品を選定し提案します。 調理に必要な加工・分量を把握し 顧客の業務効率化等のアドバイスも行います。 ＜料理が好き！食べるのが好き！を活かせる＞ 「夏に辛いものフェアを考えていて…」そんな相談がきたら提案のチャンス！ 自社の加工ハムをキムチ炒飯に使ってみてはどうだろう？ 切る手間もないし、旨味があるし。 そんな、“食好きさん”のアイデアが、当社にとっては受注の第一歩です。 ＜新製品は皆で試食会も！＞ こんなメニューに使えそう！など 社内で調理を交えての勉強会が開催されることも！ 全国の活用事例も頻繁に共有され この食材にあんな活用法が！と驚くことも多いです。 【入社後の流れ】 まずは先輩につき、OJTにて仕事の流れを学びます。 その後、お得意様先を中心に20社程度の顧客を引き継ぎます。 だいたい半年程度を目安に、独り立ちする先輩が多いです。
      【東京・大阪・愛知・岡山・福岡　※初任地は希望を考慮】 ■関東営業課 東京都江東区枝川2-23-2 ＜アクセス＞潮見駅徒歩15分、豊洲駅徒歩16分 ■中部営業課 愛知県小牧市春日寺1-21 ＜アクセス＞牛山駅徒歩3分 ■関西営業課 大阪府大阪市西成区南津守2-1-10 ＜アクセス＞西天下茶屋駅徒歩9分、岸里駅徒歩16分 ■中四国営業課 岡山県岡山市南区山田1043-1 ＜アクセス＞庭瀬駅車で約5分 ■九州営業課 福岡県糟屋郡粕屋町内橋西4-5-5　福岡流通センター内 ＜アクセス＞抽須駅車で約5分 ★関東・関西以外は車通勤OK（駐車場あり）！ ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給22万1,500円～27万1,500円＋地域手当＋残業手当 ※月給22万1,500円は高卒未経験者の最低給与額となります。 経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■給与にプラスして「地域手当」を支給！ ◎東京／1万3,500円 ◎愛知・大阪・岡山・福岡／8,200円 ＜年収例＞ 年収455万円（営業経験2年／月給26万円＋諸手当＋賞与＋残業手当）
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    株式会社デジタルグロー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／リモート可】ITエンジニア※独立系SIerカコムスのグループ会社／柔軟な働き方が可能◎
      ■業務内容： 独立系SIerカコムス株式会社のグループ会社である当社にて、コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・要件定義～外部設計～導入までのプロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせへの同行、ニーズの把握や解決方法の提示、推進 ・社内または顧客との調整、開発管理 ・システム開発～導入後のサポート ・スキルをお持ちの方はPL・PM等も担当して頂きます。 まずは受託案件(1000～2000万規模)を上位者のフォローの元お任せします。徐々に得意分野の案件で上流をお任せしていきます。顧客は製造業・流通業界が中心。基幹系の販売管理/生産管理が主です。 自社パッケージ事業もあり、将来的に自社プロジェクトに関わるキャリアパスもございます。 他にも、新規事業の企画提案などを積極的に行っていただけます。社内では、役職年齢問わず様々な案を出し合い検討していますので、今後挑戦していきたい領域などがあれば気軽に提案することが可能です。 ■勤務について： ◎柔軟な働き方が可能 フレックスタイムやリモートワークもOKのため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ◎安心して活躍し続けできる場所 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。 ■当社について： 当社はカコムス株式会社のグループ会社として、カコムス株式会社の社員が2022年に設立した会社です。社員数20名という小規模体制を活かし、細やかな顧客フォロー、対応範囲の幅広さでお客様から評価をいただき親会社では対応しきれていないお客様も当社のお客様として取り引きをさせていただいております。今後の事業拡大に向けて、当社で活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により期末賞与あり（前年度実績：4.1ヶ月分/期末賞与含む年3回） ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｍｍｅｄｉｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • カスタマーサクセス/オンボーディングから一貫して担当◇商談獲得自動化サービス/リモート可・フレックス
      ◇カスタマーサクセスとしてオンボーディングから一貫して担当／インサイドセールスの課題を解決するSaaS／BtoB企業を中心に導入企業が増加中◇ ★カスタマーサクセスとして契約締結後のオンボーディングからアップセル、サポートまでを一貫して担当いただきます！ ■ミッション 本ポジションは契約締結後における顧客対応のほぼすべてを担っており、アップセル・クロスセルの推進に加え、事例取材の提案・実行やチャーンレートの目標など様々な業務を行います。単なるサポート業務ではなく顧客のLTVを最大化する重要な役割を果たします。顧客とのコミュニケーションを通して出た課題を、プロダクト開発チームへフィードバックとして伝えることで、直接的に事業成長に繋がるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客のオンボーディングとして、導入支援～定着化施策の実行 ・既存顧客の活用支援、エクスパンションの推進・活用率向上の施策実施 ・カスタマーサクセスの仕組み化 ・成功事例の収集・発信（顧客事例の取材・コンテンツ化の推進） ・営業活動を通じた示唆をプロダクト開発チームへフィードバック ■働き方とカルチャー ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています ・20代～30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です ■今後の事業展開 ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング（Mgr候補）◆リモート可／フレックス／商談獲得自動化サービスのリード獲得ほか
      商談獲得自動化サービス「immedio」のマーケティング活動全般をお任せします。単なるリード獲得にとどまらず、プロダクト改善提案やマーケ組織づくりにも関与できる環境です。将来的にはマーケティングマネージャーや新規事業責任者へのキャリアパスなど様々な可能性がございます。 ■業務内容 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・ウェブ広告施策（Google, Meta広告など）の運用・改善 ・ホワイトペーパー、LP、営業資料などのコンテンツ施策の企画・運用 ・展示会やカンファレンス、ウェビナーなどのオフライン施策の企画・運営 ・MAツールを活用したメルマガ配信、ナーチャリング施策の立案・運用 ・プロダクトへのフィードバック・改善提案 ■チーム体制 ・代表直下のポジションでスピード感ある意思決定ができる環境です。 ・マーケ専任の正社員1名＋業務委託1名＋インターン1名で構成されており、インサイドセールス/フィールドセールスチームとも密に連携しています。 ・具体的には、週次のマーケティング定例にIS・FSも参加し、フィードバックを即施策に反映できる体制を整えています。 ■裁量と成長機会 ・基本的には施策立案～実行まで一気通貫でお任せします。 ・業務上、当社のサービスである「immedio」を実際に活用するため、自然とプロダクト改善提案ができる環境です。 ・将来的にはマーケティングマネージャーや新規事業責任者へのキャリアパスなど様々な可能性がございます。（※CS部門から新規事業責任者への登用実績あり） ■働き方とカルチャー ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代～30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟 22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】アルミ製品（素材）の営業※既存メイン／土日祝休／リモート勤務、直行直帰可能
      ■業務内容： 主に既存顧客に対して、飲料缶やリチウム電池などに使用される、アルミ製品（素材）の深耕営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・社内技術スタッフとの調整 ・ご提案、見積り ・納期管理 ・販売計画の立案 お客様と関係構築のうえニーズの確認、納期管理で工場との調整を行うなど、多くの人とコミュニケーションをとりながら進めていただく業務です。 アルミニウムの総合圧延メーカーは国内で数社しかないため、営業活動もしやすい市場です。 ≪商材とお客様について≫ 当社のアルミ素材は飲料用アルミ缶やリチウム電池、自動車・トラックなどの部品、建築材などさまざまな用途で使用されています。そのため、取引先やその業界は幅広く、多岐にわたります。 各企業様の資材調達部門や開発部門の方に対しての提案営業がメインとなります。 取引先／一例： アルミ缶メーカー、包装メーカー（電池や医薬品など）、エアコンメーカー、完成車メーカーや自動車部品メーカー、建築資材メーカー、など ■組織： 30代～40代の営業20名ほどが活躍しています。 もともと新卒採用しか行っていなかったため、新卒入社の社員が多い環境ですが、年齢や社歴にかかわらずお互いを尊重し合い、意見を交わし合う風土のため、中途でも活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 基本的にはOJT研修がメインとなりますが、ご経歴に応じて現場研修等も実施いたします。 ■働き方： 年間休日120日、有給取得率80％以上（1時間単位や半日単位での取得も可能）、残業月25時間程度、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。また、リモート勤務(回数制限有)や直行直帰を行うことができます。 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～389,050円 ＜月給＞ 243,300円～389,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル硝子プロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    三重県松阪市大口町1521-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】自動車用ガラスの法人営業◇TIRE1企業で深耕ができる◇残業20h／宿泊出張なし
      ◎プライム上場のセントラル硝子グループ ◎フレックスありで残業も少ない働き方 ◎人柄重視で、人間関係が良い会社 ■概要 国内3社の一角を占める自動車用ガラスを提供する部品メーカーとして、顧客への自動車用ガラスの営業をお願いします。 ■職務内容 大手自動車メーカーの購買部門や技術部門と折衝し、見積作成や価格交渉のほか、設計段階からの製品提案、量産化後の納期・品質・コスト管理まで、全工程に深く携われます。 ■詳細業務 ・顧客調達部門との折衝、見積、単価契約、納品のデリバリー管理、顧客設計部門と自社製造部門との橋渡し役など ・顧客の新しい自動車モデルの生産方針に対し、当社の提供するガラスを受注してもらえるよう、見積作成など ・案件獲得後、顧客や自社内部門（ガラスの調達部門や製造部門など）とコミュニケーションをとり、コストやスケジュールなどを収集調整して納期までに納品できるよう進めていきます。 ■教育体制 入社後は先輩社員と営業同行をし、OJTで業務を学んでいきます。 顧客は大手自動車メーカーが中心のため、まずは先輩社員と共に既存顧客の対応にあたり、段階的に担当の引継ぎを行います。 ■ポジションの魅力 ただ納品までの管理をするのではなく、事業方針（目標）や営業予算を踏まえ、自身の案件の数値管理を行いながら、大手企業への営業・深耕活動およびプロジェクト管理を行えます。 ■働き方 繁閑差はありますが定時帰宅も可能で、残業平均月20時間程とメリハリある働きやすい環境です。土日休みの出勤と電話対応は無く、出張も日帰りで帰れる距離を稀に行う環境です。 ■出向 セントラル硝子プロダクツとフランス・サンゴバングループによる合弁会社「セントラル・サンゴバン株式会社」へ出向となります。 ■組織構成 セントラル・サンゴバン名古屋支店は5名が在籍しています。 ガツガツしていなく穏やかで仲が良いので出社するメンバーが多いです。 営業：40代2名・30代2名／営業事務：50代1名 ■企業特徴 営業は単なる受注活動に留まらず、開発初期から量産までの各工程において技術・購買・生産部門と連携し、最適なソリューションを構築する“統合型営業”を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（出向先） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収（諸手当＋賞与年2回含む） 560万円／入社5年目／月給35万円 660万円／入社10年目／月給40万円 750万円／入社15年目／月給46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕエネルギー＆ライフ株式会社

    電力
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【在宅週2】事業戦略・計画立案担当（外部環境調査・分析～戦略立案）◇KDDIグループのエネルギー事業
      ■業務内容： 当社の事業領域（エネルギーマネジメント、電力小売）に関する外部環境の調査から、事業計画のローリング、新規戦略の検討まで、事業企画業務全般に携わっていただきます。関係部署のヒアリングを行い、意見を取り纏めしたりして仕事を進める形となるため、他部署との接点は多いです。 具体的には、以下ステップで業務を進めていただくことを考えております。 1．外部環境の調査手法の検討～調査の実施 →市場動向、政策、競合状況などの情報収集・分析を通じて、事業環境を的確に把握。 ２．事業計画のローリング →調査結果をもとに、既存の事業計画を見直し、柔軟かつ戦略的な計画更新を実施。 ３．事業戦略の検討 →計画の見直しに加え、必要に応じて新規戦略の立案・提案を行い、事業成長を支援。 ■組織： 事業企画部は、計6名で構成されております（兼務受入2名含む）。部内では、事業戦略・計画とりまとめ、事業採算管理、経営戦略フレームワーク（企業理念～サステナビリティ経営）の策定・推進と業務を棲み分けております。レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は4：2です。60代1名、40代1名、30代3名、20代1名で、中途入社比率は83%（兼務受入除き75%）です。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安） ・残業月20～25時間 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： 本ポジションでは、事業戦略・計画のスペシャリストとして専門性を高め、事業に貢献する道と、マネジメント職として戦略・計画の取りまとめを担う両方の道がございます。ご自身の志向や強みを活かしながら、多様なキャリア形成が可能です。 キャリアの方向性は、上長との定期的な面談を通じて相談しながら決定していきます。個人の成長と意思を尊重する柔軟なキャリア支援体制が整っております。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週2】家庭向けエネルギーの新規事業推進（市場参入準備、アライアンス対応など）◇KDDIグループ
      ■ミッション： 新規立上げ予定の家庭向けエネルギーマネジメント事業に関する「新たな電力市場参入」に携わるという重要なミッションを担っていただきます。2026年度開始予定の低圧リソースでの需給調整市場参入に向け、準備段階におけるゼロベースでの仕組みづくり・参入課題の解消などの業務をメインに行っていただきます。本ポジションは当社にとってもチャレンジングな領域であり、変化の多いエネルギー業界において次のトレンドとなり得る事業の中核を担えるやりがいがございます。 ■業務詳細： 家庭向けエネルギーマネジメント事業の検討からサービスローンチまで、一気通貫で携わっていただきます。具体的には、新電力市場参入に向け、「対市場/対社内/対関係会社との調整やスキーム構築」「市場・制度動向や市場参入後の成果を踏まえた新規アライアンスの構築」を行っていただきます。 常に業界をリードすることを目指し、自社内の事業成長と社外への当社プレゼンス向上の双方に関わっていただくことを予定しております。 ■組織： 事業推進部は6名で構成されており、部内では、新規事業/サービスの企画検討～立ち上げに至る工程まで、案件ごとに担務を棲み分けております。レポートラインは部長（30代前半/男性）で、男女比は7：2です。30代3名、20代3名で、中途入社者は2名在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20～25時間 ・休日出勤：無し ・出張機会：案件により可能性あり ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： エネルギー業界における専門性を身に付けること、自らが中心となり周りを巻き込みながら案件を推進すること（プロジェクトマネージャーのような役割）、双方の経験が可能な職場です。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕエネルギーホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋/在宅勤務可】経営企画・事業企画（事業戦略策定）◇エネルギー業界経験者歓迎／KDDIグループ
      ■業務概要： 電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務に従事していただきます。カーボンニュートラルに向けた各種関連制度の調査や分析、今後の動向想定、それに基づいた経営戦略立案と実行推進を行っていただきます。実行に不足するケーパビリティを明確化した上で、資本提携を含めた様々な社外のパートナーとの協業検討や、その実行推進を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・電力エネルギー事業に関する事業企画、事業戦略策定、収支採算などに関する業務 ・経営戦略の実現に向けた市場や制度動向の調査および分析業務 ・経営戦略の実現に向けたアクションプラン（例：M&A、パートナー企業連携など）の検討　など ※具体的な詳細につきましては、採用する方の志向性やご経験・スキル等に応じてアサイン業務をご相談させていただきます。 ■組織： 経営企画部は8名（部長1名、エキスパート1名、メンバー4名、アシスタントの派遣社員2名）で構成されています。当社はKDDIグループの中で、サテライトグロース戦略（KDDIの中期経営戦略）の注力事業の１つに位置付けられる「エネルギー事業」を担うホールディングス企業であり、KDDIグループのエネルギー事業の強化を目指しております。 ■多様なパートナー（例）： KDDI株式会社の各関連部門やグループ各社、・エネルギー業界に関連する法人企業、コンサルティング会社に加え、経済産業省、資源エネルギー庁など ■中長期的なキャリアパス： 新電力であるグループ会社のエナリスでより特定の分野にフォーカスした業務に携わることでより専門性を高めたり、エネルギー管掌役員の右腕としてKDDIのエネルギー事業を俯瞰した視点での業務を行うなども可能です ■魅力： ・世界の持続可能な発展に不可欠な脱炭素社会の実現に貢献できる ・「KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長」と「脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造」の方針のもと、一人ひとりのメンバーが自ら学び、挑戦することで社会、お客さま、会社に貢献できる ・2022年7月にKDDI社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、KDDIグループとして安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方でスタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/在宅勤務可】経理（財務会計/決算等）◇KDDIグループのエネルギー事業/フルフレックス
      ■業務概要 入社後は、経理担当として、財務会計や決算業務をメインに下記内容をご担当いただく予定です。 当社は、KDDIグループのエネルギー事業を担うホールディングス会社でありますので、経理担当として、傘下のグループ会社含め、連結決算など幅広い経験を積むことが出来ます。 ※アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。 ※出納や税務に関わる作業対応は、一部KDDIグループシェアードへ委託しております。 ■業務詳細： １．財務会計 ･･･ PL分析、BS確認、伝票起票、資金管理、親会社/子会社/社員からの問い合わせ対応 ２．決算業務 ･･･ 連結システムに連携仕訳の起票、連結データの作成、分析 ※習熟度やスキルレベルによっては、下記のような業務も一部お任せしたいと考えています。 ３．管理会計 ･･･ 予実差異の確認、分析 ４．監査対応 ･･･ 監査法人対応 ５．税務 ･･･ 税務申告書の確認、税務調査への対応 ６．購買 ･･･ 取引先データ分析、下請法等の不備チェック ７．その他 ･･･ 経理マニュアル作成、子会社への経理サポート　等 ■組織構成：経営管理部 ・計10名（50代1名、40代5名、30代4名）で構成、内中途入社6名 ※派遣社員を除く ・業務棲み分け：財務会計チーム3名、管理会計チーム7名 ・レポートライン：部長（40代中盤/男性） ・リモートワーク可（状況によるが、週1～2日程度が目安） ・残業月25～30時間が平均（昨年度平均：25.5h） ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外） ■魅力： ・HD及びGroup含め、計4社の事業会社を管轄しており、複数の事業会社をまたぎ、会社ごとの特性を理解しながら経理業務を遂行する事で、貴重な成長機会を得ることが出来ます。 ・連結決算や管理会計等、経理担当として成長できる環境があります。 ・年4回程度のKDDIグループ各社の経理が集まるコミュニケーション機会を通じて、ナレッジ共有や事例共有の機会を得ることが出来ます。 ・フルフレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方が叶う環境が整っております。 ・風通しが良い社風で、役職や年齢関係なく、自身の考えを発信したり、相談がしやすい職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルリソーシズ株式会社

    大学・研究施設
    東京都千代田区内神田1-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【殿町】再生医療用細胞の品質管理職※プライム上場アルフレッサG／年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 国産原材料(マスターセル)の提供事業を行っている殿町CPCにて、再生医療用細胞培養に関する細胞の培養・加工を行って頂きます。取引先拡大に伴う増員採用となります。 ・細胞製造事業における中間製品、製品の規格検査・特性検査業務 ・検査業務で使用する機器の管理、製造クリーンエリアにおける清浄度検査（環境モニタリング） ・無菌検査 、手順書作成、バリデーション文書、申請資料作成 ・当局対応 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町Cell Processing Center 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25番22 ライフイノベーションセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術・施設管理(再生医療等製品の生産設備設計・導入)※プライム上場アルフレッサG
      ■業務内容： 再生医療等製品の生産技術職として、設備エンジニアに関する業務をお任せします。新拠点の立上げや既存施設の維持管理を目的に業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・再生医療等製品の製造施設の設計、機器選定および導入、立ち上げ ・設備適格性評価（DQ）、バリデーション（IQ/OQ/PQ）対応 ・設備の保守・メンテナンス計画の立案と実行 ・製造部門、品質管理部門との連携および技術サポート ■拠点について 一都三県については下記3拠点があるため、下記製造所内での業務が定期的に発生します。 ・製造所（1）:殿町Cell Processing Center(神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25番22　ライフイノベーションセンター) ・製造所（2）:羽田Process Development Center(東京都大田区羽田空港1丁目1-4　羽田イノベーションシティ ゾーン K) ・製造所（3）: 郡山Cell Processing Center(福島県郡山市喜久田町字松ケ作15-1 東北アルフレッサ株式会社 郡山物流センター内) ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-12-1 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、職位含め決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHARELIVE

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルタント／リモート9割／土日祝休／月給30万円～
      • NEW
      【どんなお客様が対象？】 ◆これから本格的に事業を拡大したい！ ◆フランチャイズ展開を始めて、店舗数を増やしたい！ ◆フランチャイズ加盟店をどんどん増やしたい！ といったご要望を持つ、「飲食業」「小売業」「サービス業」等を経営する代表者が顧客になります。 【具体的にどんな仕事をするの？】 FC展開をするために必要な、FC本部をゼロから構築するための コンサルティング～立上げ支援業務を中心に、Web広告やSNS運用、 集客支援等マーケティング領域にも携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 　当社代表が獲得してきた顧客から、要望や課題などをヒアリング ▼企画提案 　業種業態に合わせたFC本部構築プランや集客・認知向上を目的としたマーケティング戦略を企画提案 ▼構築後のFC展開を支援 　新規加盟店参加者の獲得～人材育成支援、Web広告やSNS施策の実行支援などを 　一貫してサポートすることで、担当するクライアントのビジネスをスムーズに拡大できるようにします。 【仕事の魅力】 お客様（FC本部を目指す企業）とともに「FC事業部の一員」として プロジェクトの牽引・業務の代行を行い、コンサルティング会社ではありながらも、 お客様の新規事業に深く関わりながらFC本部を構築し、「0⇒1」を創出することができます。 これらを全国の様々な業界・業種・クライアントと共に経験できるのは、この仕事ならではの大きな魅力です！ 【入社後は？】 ▼OJT研修 　先輩メンバーの指導を受けながら、FC本部構築コンサルティングの基本的なノウハウを学んでください。 ▼実践 　慣れてきたら少しずつ担当クライアントを持ち、課題や要望のヒアリングから具体的な企画提案～FC展開サポートまで一貫してチャレンジ。 【将来的には】 ◆メディア構築やマーケティング ◆自社サービスの新規事業開発 ◆新自社メディアの編集・ディレクション等、希望・スキルに応じたキャリアの広がりも◎ スキルや適性、希望、成長度合いに応じて幅広いキャリアパスを目指せます！
      【転勤なし／リモートメイン】フルリモートも相談可★社員全員で、新入社員の業務習得を丁寧にサポートいたします。 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー8F 【アクセス】 ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 JR線「浜松町駅」より徒歩5分 都営地下鉄「大門駅」より徒歩5分
      月給30万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万3445円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果や実績はインセンティブとしてしっかり評価。モチベーション高く働ける環境です。 個人の頑張りや成果に応じて、インセンティブでしっかり還元します。
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    株式会社フィーチャーブランチ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞ソフトウェアエンジニア◆スキルアップ◎／教育体制充実／Salesforce中心
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のソフトウェアエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計・開発 ・顧客との共創による要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善＞ 以下における、構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化 ・顧客のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・顧客への技術サポートとトレーニング提供 ■魅力： ◎ IT業界未経験からプロフェッショナルへの成長ルートを歩める ◎20年のエンジニア経験を持つ代表からの直接指導・メンタリングあり ◎少数精鋭だからこそ、一人ひとりへ手厚い育成環境 ※開発部隊は8名体制です ◎最新のクラウド技術を基礎から体系的に学べる ■キャリアパス： ＜入社後お任せすること＞ ・Salesforce基礎研修（Trailhead活用） ・既存案件での簡単な設定／カスタマイズ業務 ・先輩社員のサポート業務 ＜1～2年後を目安に段階的にお任せすること＞ ・小規模案件での要件整理／設計業務 ・顧客との定例会議への参加 ・開発／テスト業務の主担当 ＜3～5年後の将来像＞ ・プロジェクトの主担当として案件推進 ・新人／未経験者の指導／育成 ・新技術領域への挑戦（AI、IoT連携等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～463,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜PM＞ソフトウェアエンジニア◆Salesforce中心／顧客の経営課題を解決／高度な開発力が強み
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のPMとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計・開発プロジェクトの管理 ・顧客との共創による要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善の管理＞ 以下における、構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化活動のマネージメント ・顧客のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・顧客への技術サポートとトレーニング提供 ＜その他の業務＞ ・新技術の調査／検証とCoE活動への参画 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割 ・お客様との技術的な課題解決に向けたコンサルティング業務 ■魅力： ◎Salesforce案件での豊富なPM・PL経験を更に深化 ◎経営陣との連携による事業戦略レベルでのプロジェクト推進 ◎顧客の経営課題解決に直結するプロジェクト運営 ◎少数精鋭チームでの高い裁量権とスピード感 ■キャリアパス： ＜入社後にお任せ＞ ・既存プロジェクトのPM／PLとしての案件推進 ・顧客との要件定義／プロジェクト計画策定 ・社内開発チームのマネジメント ＜半年後を目安に段階的にお任せ＞ ・新規案件の提案活動／受注活動への参画 ・プロジェクト品質／収益性の責任者 ・顧客との戦略的パートナーシップ構築 ＜1～2年後の将来像＞ ・事業部門の責任者として複数案件を統括 ・新サービス／ソリューションの企画／立案 ・経営層として事業戦略／組織運営への参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：78,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧエンジニアリング株式会社

    サブコン
    茨城県つくば市吾妻1-11-1TSビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】施工管理◆未経験～経験者まで幅広く歓迎◆完全週休二日制/残業少/住宅手当◎/フレックス
      ～全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/車通勤可/転勤なし～ ■概要 土木工事業者や地盤調査会社などの外部サプライヤーとの連絡窓口として、業務の調整や関係構築を行います。また、案件の進行においては、品質・コスト・納期・サービス・安全性（QCDS）の観点から総合的な管理を担当します。 ■主な業務内容 ◎サプライヤー管理 ・土木工事業者・地盤調査会社との連絡窓口 ・サプライヤーとの関係構築 ◎案件管理（品質、コスト、納期、サービス、安全性の管理） ◎各種管理業務 ・安全管理：現場の安全確保とリスク対応 ・進捗管理：スケジュール通りに業務が進むよう調整 ・予算管理：コストの最適化と予算内での運営 ・検収：業務完了後の成果物確認と受け入れ ■業務の特徴・魅力： ・設計計画したものが形になりパネルが並ぶ様は圧巻です。 ・自然エネルギーを利用した環境にも優しい世界に誇れるモノづくりが出来ます。 ・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすいです。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当クラスの場合：標準年収350～460万円 （賞与3か月） ・主任クラスの場合：標準年収400～600万円 （賞与4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎★】太陽光発電の設計スタッフ◆完全週休二日制/残業少/住宅手当◎/フレックス
      ～全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/車通勤可/転勤なし～ ＼地球に優しいモノづくりに挑戦しませんか？／ EGエンジニアリング株式会社は、太陽光発電所の設計・建設・保守までを一貫して手がけるエネルギー総合ディベロッパーです。 今回は、発電所の設計を担う仲間を募集します。自分の手で設計したものが形になり、パネルが並ぶ姿は圧巻！ 未経験の方も丁寧に教育しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電所の設計業務をお任せします。 JW-CADを使用し、地形データをもとに発電効率を最大化する設計を行います。 【詳細】 ・用地情報をもとに造成計画図・パネル配置図の作成 ・配線図の作成（発電効率を考慮） ・発電所建設に必要な各種設計図書の作成 ・現地確認・測定データの収集（2週間に1回程度／社用車運転あり） ■業務の特徴・魅力： ・設計計画したものが形になりパネルが並ぶ様は圧巻です。 ・自然エネルギーを利用した環境にも優しい世界に誇れるモノづくりが出来ます。 ・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感しやすいです。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 ■年収例： ・担当クラスの場合：標準年収350～460万円 （賞与3か月） ・主任クラスの場合：標準年収400～580万円 （賞与4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｋｗｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    茨城県水戸市見川2-80-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸】＜HTML、CSS使用経験歓迎＞SNS広告などのWebデザイナー／リモート可／正社員
      ＜未経験からWebデザイナーに！／リモート可／フレックス・年間休日126日・残業ほぼなしで働き方も◎＞ ■担当業務詳細： SNS広告デザイン、ホームページ作成＆デザインなどデザイン等の業務をご担当いただきます。 ※実際の制作は社内のデザイナー・プログラマー含めて共同で進めるスタイルです。 ■広告デザイナー職やデジタルマーケティングに挑戦したいという思いがある方大募集： 「ただ、夢中に想いの伝わり方を探る」をビジョンに掲げる当社において、広告デザイナー職としてご活躍いただきます。 顧客の課題に対し、SNSやホームページ制作、イベント実施など様々なソリューションを提案しており、営業がクライアントから受けた依頼を、内容についてデザインして広告を制作する業務です。クライアントへの訪問や打ち合わせ、社内で営業担当者とのやり取り、時にはイベントの運営など幅広く業務を担当いただきます。 ※Photoshop、IllustratorなどのツールおよびHTML、CSS、JavaScript等が利用可能な方 ※社内の担当者と話す機会が多いので、コミュニケーションが取れ、適切に伝達ができる方、WEBデザイナーとしての就業経験をお持ちの方 ■組織： 20代と30代が中心の全部で5名の組織です。 ■入社後の流れ： マンツーマンで担当がつきますので、サポートをしてもらいながらWEBデザイン業務を覚えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見川2-80-4 　2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラウンリバース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】自社SaaS製品の法人営業～日揮Ｇ／フレックスタイム制／リモートワーク可／年間休日120日～
      ■日揮グループ／デジタルツインをベースとしたソリューションを開発／石油精製や化学業界を始めとする様々な分野の大手事業主から多くの引き合い有／リモート・フレックス〇 ■業務概要： 同社が開発・販売する自社SaaSプロダクト「INTEGNANCE VR」の営業職を募集します。 INTEGNANCE VRは、既存プラント設備を撮影し、仮想空間上にプラントのデジタルツインをつくりあげ、設備保全に活用いただく３Dビューアです。 営業職として、新規顧客の開拓を行い、製品の価値をお客様に理解していただくことが重要なミッションです。 ・新規顧客の開拓、ニーズのヒアリング、課題解決のための提案 ・デモンストレーション、導入サポート ・展示会での顧客接点創出 ・導入後のフォローアップと顧客満足度向上 ■組織体制： 少数精鋭の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持って働けます。 営業チームは5～10名程度で構成されており、年齢や社歴に関係なく意見が尊重され、手を挙げれば新しいプロジェクトにも挑戦できる風土があります。 ■社員の特徴： 過去に入社した社員は法人営業経験者が多く、自社製品に対する強い興味と、キャリアアップや成長企業での働き方に魅力を感じ、転職してきています。 既存設備の保全DXを進めるツールであるため、中長期にわたって顧客と関係性を構築し、問題解決まで伴走する営業スタイルとなっています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能です。 年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス： 製品開発やマーケティングなど他部署へのキャリアチェンジも可能です。自身の興味やスキルに応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、既存プラント全体を撮影した360°パノラマ写真上にアノテーションすることで、プラント内のストリートビューを実現する「INTEGNANCE VR」を開発・販売しています。 プラント内の情報に迅速にアクセスできるため、運用・保守業務の大幅な効率化が可能です。石油精製や化学業界を始めとする大手事業主から多くの引き合いを受けており、成長性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲート８F 　wework内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】カスタマーサクセス／日揮GのプラントDX化の支援サービス／土日休／転勤なし／リモート
      ＜日揮グループ／デジタルツインをベースとしたソリューションのカスタマーサクセス／土日休・年休120日・フレックス・リモートワークで働き方改善＞ ■業務内容： プラントを3Dデータ化し、メンテナンス業務のスマート化に貢献するDXソリューションの開発・提供を実施する当社にて、 当社製品(INTEGNANCE VR)を導入いただいた顧客のプラント保全担当部門に対し、既存深耕の為のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 契約、導入いただいた顧客の声を開発や営業部門に連携し、CX推進や新製品・ソリューションの企画/開発に繋げます。 ＜ポジションの魅力＞ ・これから急激に成長するプラットフォームサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・経営陣と一緒に事業拡大の1→10フェーズを経験できる ・顧客と伴走しながら、顧客の課題解決に導けるやりがい ■働き方： ★転勤はなし、出張は月1回程度 ∟プラント内部スキャンのタイミングなどで営業やスキャニングチームと同行していただくことがございます。 ★リモートワーク・フレックス可能 ∟リモートワークは利用上限日数なしで活用可能 ★残業　平均20～30時間／月程度 ★出張先での車移動は運転できなくても問題ございません。 ∟運転ができる営業やスキャンメンバーとともに同行しますのでご安心ください。 ■INTEGNANCE VRについて： 既存のプラントの運用・保守業務の効率化をサポートするサービスです。 既存プラントを360°パノラマ写真で撮影し、アノテーションを付けることで機器や部材の相関関係を可視化し、「プラント内のストリートビュー」を実現。これにより運用・保守業務の効率化が図れます。 石油精製・石油化学業界以外からも多くの引き合いがあり、空間データ化と設備情報の重畳に対するニーズが高まっています。国内の約1.2万社7.5万事業所のうち、数千規模の事業所がサービス対象となる可能性があります。 今後は、顧客のニーズを取り込み、プラントエンジニアリングの知見を活用した操業シミュレーションや予知保全をSaaS化し、「INTEGNACE VR」の追加機能として開発・展開する予定です。 【https://www.brownreverse.com/service】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲート８F 　wework内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブラウンリバース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBCマーケティング株式会社【湘南美容クリニック ※米国NASDAQ上場G】

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・新宿】広告プランナー※エキスパート ★業界No1の湘南美容グループ／24年9月グループ上場
      ■業務概要： SBCメディカルグループが提供する各医療サービスのウェブマーケティング、あるいはSBCマーケティングのお取引先のウェブマーケティングをご担当頂きます。打ち上げ目標の達成に向けたマーケティング戦略・施策を立案＆実行頂きます。 ■業務内容： ・検索連動広告、SNS広告などの自身での広告出稿管理作業、および報告作業 ・案件に応じたメディアプランの作成とKPIの設定などのプランニング ・担当はSBC案件、および外部広告主の双方の可能性が御座います。 ・マーケティング目的と広告予算に応じた広告プラン作成 ■キャリアアップについて： これまでの医療機関に多かった年功序列の文化ではなく、スタッフの実力や意欲を評価するキャリアアップ／パスを導入しています。入社して約半年で役職につくスタッフや、新卒入社二年後に主任を任されるスタッフもいます。また、全国にクリニックを増やし続けている湘南美容外科グループでは、他院で学びの機会を得られる「グループ内留学」の制度や新規開院立ち上げメンバーとなり指導していくPLANT湘南美容グループという制度などがあります。 ■SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング7F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、目標達成に向けたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBCマーケティング株式会社【湘南美容クリニック ※米国NASDAQ上場G】で募集中の求人をもっと見る

    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】開発プロジェクト推進（POリード）◆アジャイル開発プロ集団◆フレックス／KDDI系列
      【KDDIグループの前例のない先進プロジェクトを牽引！／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート】 ■職務詳細 お客様から依頼をいただいた案件（主にビジネスDXに関わる新規サービス開発等）について、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。※社内では”POリード”と呼んでいます。 単なるPOのサポート役ではなく、お客様側のPOと当社開発チームの間に立ち、ロードマップを策定しながらプロジェクトを推進していく役割です。 【詳細】 ・顧客課題の明確化 ・プロダクトビジョンの策定 ・必要な機能・要件の整理と優先順位付け ・提供価値、コスト、制約を踏まえた価値最大化のための開発推進 ・仮説検証を通じたアジャイル開発のリード ■魅力 ◎前例のない先進的なプロジェクトに携われる面白み KDDIグループからの依頼案件が9割ほどを占めており、日本を代表する企業だからこそ、先進技術を使った最新プロジェクトや、将来的に本邦初となる製品やサービスへと発展する可能性を秘めたプロダクトに関わることができます。 ◎アジャイル開発のプロが集まる組織 アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結しています。一緒に働くメンバーのスキルが高いからこそ、お客様により質高く価値提供ができます。 ◎学び続けられる環境 KDDIグループ内で、勉強会やナレッジ共有の場が定期的に設けられており、「POリード勉強会」も開催。 POリードだけではなく、スクラムマスター、エンジニア、人事担当者などと、異なる視点を持つプロフェッショナルが集まり、活発な議論が交わされるため、毎回新たな気づきを得られます。 ■WLB◎ フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ■当社の特徴： 2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～740,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】スクラムマスター《KDDI系列》アジャイル開発のプロ集団/フルフレックス
      【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／フルフレックス／居住地不問／KDDIグループ】 ■業務内容 スクラムマスターとしてアジャイル開発チームの支援・マネジメントを行なっていただきます。開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、以下業務を担います。 【詳細】 ・業務要件の策定支援 ・アジャイルプロセスの適合調整 ・ステークホルダーとの調整・期待値管理 ・ベロシティ・品質の維持向上支援 ・リリース計画の調整・実行支援 ・トラブル対応・状況把握 ・ステークホルダーへの報告 ・問題解決支援、再発防止策の立案・促進 ・後進メンバーの指導・育成 【案件】 現在9割ほどはKDDI案件となっております。KDDIグループだからこそ大規模かつ社会的影響度の高い案件に携わることができ、やりがいを感じられます！ ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～740,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＬＥＮＮ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • デジタルマンガの企画・編集／未経験歓迎／100名募集／在宅可
      • NEW
      動画配信・ゲーム・英会話などさまざまな事業を展開するDMMグループ。 今回は、DMMの「デジタルコミック事業部」を運営する「株式会社CLLENN（シレン）」にてマンガ編集者を募集いたします！ ＼★任せするのは、こんな仕事★／ ………………………………………… ▼市場調査 └トレンドをSNSやイベントなどで調査。ランキング上位の作品や、ジャンルなどを分析。 ▼作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト └コミックマーケットなどのイベントやSNSで作家の卵を見つけます。まずは作家さんリストを作り、先輩社員と共にスカウト。 ▼掲載コミック企画の立案 └どんなアイデアもまずは提案！ジャンルにとらわれず幅広い企画ができるのが当社の魅力 ▼プロットやネームのチェック └デジタルコミック編集者と作家さんの二人三脚で進めます。スケジュール調整や、配信データ入稿の補助を行うことも！ ▼原稿の仕上げ 完成したデジタルコミックを読者に届けます！ ★人気が出れば、ランキング上位を獲得したり、単行本やアニメ化されたりなど目に見えて売れていくのが分かるため、やりがいを感じることができますよ！ ＼★入社後は…？★／ ……………………… 約2カ月間は、会社概要や市場理解をはじめ、編集業務の基礎知識をビデオ講座で学ぶ研修と合わせて、実際の制作進行をサブ担当として携わり、一連の流れを覚えていくとろからスタート！ ※詳しい研修内容は、「待遇・福利厚生」欄下の「完全未経験からスペシャリストへ」をチェック！ ＼★今だからこそのレア求人！★／ ………………………………………… 「完全未経験歓迎」×［マンガ企画・編集者」の募集は「レア求人」。 組織力強化を図り、100名採用を実施している今だからこそのチャンスです！ これまで、多くの編集者を育ててきた実績とノウハウ、研修体制があるため、完全未経験からでも安心して編集者を目指すことができます♪
      ◆リモートワークOK！／転勤なし◆ 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F ★東京メトロ南北線より直通！雨に濡れず出勤できます◎ ★受動喫煙防止対策あり：社内分煙（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
      年俸310万円～450万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。別途インセンティブ支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給（月6万9,800円～月9万8,000円） 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 広告戦略担当（SNS・ファンマーケティング担当）◆企業拡大フェーズ／リモート勤務可能／DMMグループ
      ■業務内容 自社作品の認知度向上と新規読者の獲得を目的に、SNS（YouTube、TikTok、Instagram など）を活用した広告戦略を推進していただきます。 SNSを基軸としたファンマーケティングの戦略立案から実行まで幅広く携わり、レーベルの成長に貢献していただくポジションです。将来的には、会社全体の広告戦略の立案・運用にも関わり、作品の認知拡大と売上の最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・自社の広告戦略・CRM戦略を推進し、各ジャンルの担当者と連携しながらファンマーケティングを企画・実行 ・社内関連部門と協業し、広告戦略の企画立案・実施、効果的なコンテンツ制作を担当 ・公式SNSアカウントの運用・PDCA管理を行い、データ分析をもとに最適な改善施策を実施 ・SNSメディアのガイドライン策定、社内周知、リスク管理体制の構築 ・ブランド認知向上およびファンコミュニティの強化を目的としたSNSマーケティング施策の立案・実行 ■扱うジャンルについて 多様なジャンルのレーベルを扱っています。それぞれのジャンルにおける広告戦略の成熟度には差があり、特性に応じたマーケティング手法の最適化が求められます。 広告戦略担当として、これまでの経験や知見を活かしながら、新たなマーケティング施策を企画・実行し、ファンのエンゲージメントを最大化することがミッションです。単なる広告運用にとどまらず、長期的なファン育成を視野に入れた施策の立案・実施を担い、作品の魅力を広く伝えていく役割を担っていただきます。 ■魅力ポイント SNSを通じて、自社作品の認知を高めることは潜在的な読者層に対して作品理解と検索行動を促します。その結果、新規読者の獲得や育成へ繋がり、最終的には自社の売り上げに寄与する非常に重要な業務です。 DMMグループの大きな基盤の元、ぜひデジタルコミック業界でのジャイアントキリングを一緒に起こしていただけると幸いです。 ■当社について DMMグループの新設会社である株式会社CLLENN（シレン）は2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸査定年1回 ・インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアプリケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 顧客の「声」を力に！セルフ型アンケートツールのカスタマーサクセス担当
      【リサーチ業界国内シェアトップクラス／リサーチャーを支えるプラットフォーム／完全週休2日制／リモート可】 インサイドセールス及びカスタマーサクセスとして、下記業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ◇Surveroidの初回利用に向けた支援 ◇Surveroidの初回利用後継続的な利用に向け、更なる活用の支援／提案 ◇利用率が低い顧客に対する利用促進の支援 ◇離脱傾向顧客に対する離脱阻止の活動 ※評価制度も整っており頑張りを評価いたします。 ■担当プロダクト： Surveroid（サーベロイド） ■配属先情報： インサイドセールス及びカスタマーサクセス セールスメンバー6名、開発エンジニア3名 ■チャレンジできること： ・スケーラブルな営業フローを実現する仕組みづくりの企画／実行 ・ユーザーの意見をもとにプロダクト開発計画の提案及び作成 ・マーケティング部門への業務横断 ・チームリーダー及びチームマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～368,700円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：68,500円～91,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】業界シェアトップクラスの主幹サービスを支える／リモート可
      【リサーチ業界国内シェアトップクラス／リサーチャーを支えるプラットフォーム／完全週休2日制／リモート可】 当社の主幹サービス支えるインフラエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・自社製アンケート作成システム、アンケート配信システム等のインフラの運用・保守 ・他エンジニアのコードレビューや指導 ・技術選定 ・システム、サービス、エンジニア業務の改善 ・セキュリティ関連施策の検討、運用 ・社内全般の情シス業務のサポート 130社を超えるリサーチ会社・メーカーへの導入実績を持つ、Surveyツール「MApps forSurvey」を中心とした自社サービスに関わるインフラの運用・保守・構築の業務を行っていただきます。 当サービスは業界シェアトップクラスのサービスですが、10年以上続くサービスの為システムのレガシー化が課題であり、現在継続的にモダナイズを進めています。現状は、メインのシステムについては k8s 化を行い運用・保守も徐々に安定してきていますが、他にもコンテナ化/サーバレス化/マネージド化していきたいシステムが多数存在する状況です。 ■システム環境 インフラ : GCP（GCE / GKE / CloudSQL）/ AWS（EC2 / RDS） - OS : Linux（CentOS / Ubuntu）/ Windows Server - バックエンド : PHP / node.js / C# / etc. - データベース : PostgreSQL / MySQL - IaC : Terraform - バージョン管理 : Github - 監視 : NewRelic / Zabbix - CI : CircleCI / Jenkins - コミュニケーション : Slack / Google Meet ■業務の魅力： GCPやAWS などのパブリッククラウドのサービスを有効活用し、高トランザクションなサービスの運用の効率化に取り組んでいただけます。 k8s 環境の運用・保守、IaC によるインフラ開発や GitOps 等、モダンなインフラ業務にご自身の裁量を持って関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～515,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：84,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します。 勤務環境支援手当10,000円/月 住宅手当30,000円/月※条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｏｌａｒｉＳｔｏｎｅ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】ソリューション営業◆システム開発・IT人材事業の成長を牽引／残業月10～20h／土日祝休
      ～デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス～ ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29～42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～642,000円 固定残業手当/月：123,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（入社から3ヶ月おき) ■昇給：人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＣＥ　ＣＬＯＵＤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1306
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】ERPエンジニア
      ＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■業務内容： ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴： クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP／CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。 当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。 ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。 コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI／UXや機能を最適化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,596円～400,000円 固定残業手当/月：89,404円～157,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～557,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SaaS導入コンサルタント（PMO）◆年休130日◆完全フレックス◆成長環境◎◆
      ＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■当社の特徴・考え方： 当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。 「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」 クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。 かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクトスタート時のキックオフの準備（提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等） ・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等)　 ・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。 ■在籍者の詳細： 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。 ※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,736円～761,904円 固定残業手当/月：153,264円～238,096円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェブライフ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-22-17川上ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックエンドエンジニア※リーダー候補◆自社プロダクト開発 × クライアントワーク◆フルリモート
      ■業務概要： 開発部署にて、バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク／中堅～大手企業のECサイト中心）をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。 ・時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。 ■業務例： ＜自社プロダクト＞ ・自社サービス向け新機能の設計、開発 ・新プロダクトの設計、開発 ・自社サービスの保守、運用 ＜クライアントワーク＞ ・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発 ・Webシステムの設計、開発 ・Webシステムの保守、運用 ■魅力： ＜ユーザーを意識した開発＞ ・開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論／開発が可能です。 ＜提案しやすい環境＞ ・CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案／議論がしやすい環境です。 ・それぞれのメンバーの発言／提案が尊重される文化があります。 ＜裁量を任されることでスキルを磨ける＞ ・裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけるため、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。 ・Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。 ■開発環境： ・開発言語：Node.js、TypeScript ・フレームワーク：NestJS、Next.js ・インフラ：AWS ・その他ツール：Git、Github、Slack、Asana、GoogleDrive、Box、Claude Code、Cursor ・開発環境：Mac、Windows ■就業環境： ◇フルリモートで、開発部署はフレックスタイム制（コアタイムあり）となっています。 ◇平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス／生産性を意識した働き方に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,235円～343,774円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,765円～114,226円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談 ※上記はあくまでも目安の額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与：年2回（リモート手当を除く月給×各1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｅｌｔａＸ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】マーケティングマネージャー／塾検索サイト「塾選」を運営／土日祝休／リモート手当有
      • NEW
      【日本最大級の塾検索サイト『塾選』を運営／全国5万教室以上掲載！／フルリモート可／年休121日】 ■募集概要： DeltaXが運営する塾選のデジタルを中心としたマーケティングチームのマネージャーを募集しています。 事業全体のマーケティングに伴う施策の設計から実行までを全てリードいただくポジションです。デジタル広告はもちろん、今後TVCMなどマス広告の活用も検討していますので、幅広い領域でこれまでのご経験を生かしていただけます。サービスの成長とともに、自分自身のスキルや市場価値も高められるポジションです。 ■業務内容： ・予実管理及び予算達成に向けた施策立案・実行・管理 ・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 ・データ分析による施策立案、実行、広告分析による広告評価の体制づくり ・マーケティングチームのマネジメント ・売上、利益を最大化させるために必要な他部署との連携 ■組織構成： マネージャー／メンバー7名 ・30代女性　SEM運用リーダー ・40代男性　SEM運用 ・30代女性　SEM運用 ・30代女性　数値分析・CV施策 ・20代女性　KARTE担当 ・20代男性　ホワイトペーパー施策・ディスプレイ ・20代男性　BIツール・プロモーション ■当社サービス： 『塾選』お子様に最適な塾をお探しならジュクセン！ 全国の地域名や最寄り駅から絞り込んだ上で、各学習塾の特徴や教室情報などのほか、通塾経験のある生徒やそのご家族から多数投稿されている口コミ情報を読むことで、検討中の塾の「リアル」がわかり目的や希望に合う塾を探し出すことができます。 全国50,764教室掲載（2023年6月21日時点）日本最大級の塾検索サイトです。生徒・ご家族の口コミ81,339件以上、担当者がひとつひとつ徹底取材しています。 ■当社について： 「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、学習塾比較メディア「塾選」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,207万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,403円～805,342円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：109,597円～185,658円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,006,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■固定手当内訳：リモート手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】コンテンツディレクター◆日本最大級の塾検索サイト『塾選』／フレックス／働き方◎
      ～フルリモート×フレックス／年休121日／土日祝休み／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容： 学習塾比較メディア「塾選」のコンテンツ全般に携わっていただくポジションです。 ■具体的には： ・コンテンツ制作ディレクション 　‐ 塾選に掲載する情報の収集、編集、ライティング 　‐ 外部パートナー（ライター等）のディレクション 　‐ 外部パートナーの開拓 　‐ 制作物のスケジュール管理 ・コンテンツの評価と改善 　- コンテンツのユーザー評価/ログ解析になる効果測定 　- 制作物のクオリティの担保 ■働きやすい環境： ◎原則フルリモート勤務 ※東京オフィスへの出社も可（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F） ◎9時～18時をベースとしたフレックスタイム制（コアタイムあり） ◎年間休日121日（土日祝休み） ◎フレックス休暇（入社直後など有給休暇が0日の場合に年最大5日間取得可能）や看護休暇などサポート体制も抜群 ■当社サービスについて： ～『塾選』お子様に最適な塾をお探しならジュクセン～ 全国102,013教室掲載、日本最大級の塾検索サイトです。 生徒・ご家族の口コミ181,318件以上、担当者がひとつひとつ徹底取材しています。 全国の地域名や最寄り駅から絞り込んだ上で、各学習塾の特徴や教室情報などのほか、通塾経験のある生徒やそのご家族から多数投稿されている口コミ情報を読むことで、検討中の塾の「リアル」がわかり目的や希望に合う塾を探し出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙・喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,239円～459,963円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：62,761円～106,037円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～581,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：リモート手当 ■昇給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビルB2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】CA・RA（マネージャー候補）◆両面型エージェント／若手のキャリアと転職の支援に特化／在宅可
      ～若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／インセンティブありで成果を上げれば稼げる環境◎／土日祝休・年休125日～ ■業務内容： ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般・CCチームの統括／マネジメント ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発／業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般 ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ◎リクルーティングアドバイザーとしての企業採用支援全般 ・商談 ・求職者推薦、マッチング ・採用支援コンサルティング （開拓等は専門部門が対応） ■当社について： 当社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業です。誰もが自分の人生を“Lagom（ちょうどよい）なliv（生き方・働き方）”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。 事業は「PERSONAL（個人）」「ORGANISATION（組織）」「SPACE（場所）」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中です。 中核事業となるのは、20代～30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人＝career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出してます。 ■Lagomliv.careerの特徴： ◎自分と似たような経歴を持つ先輩にキャリア・転職の相談ができる ◎相談相手を自ら選ぶことができるマッチング形式 ◎独自審査を通過した、各業界で管理職以上の実務経験を持つcareer changerが在籍 ◎「最適な人生を自ら選び取れる社会」を目指し、一人ひとりのキャリア選択を支援する事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～593,000円 固定残業手当/月：129,000円～207,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（成果次第でMAX年収2,000万円も目指せます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CA・RA◆両面型エージェント／20代と30代のキャリアと転職の支援に特化／リモート可
      ～若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／インセンティブありで成果を上げれば稼げる環境◎／土日祝休・年休125日～ ■業務内容： ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般 ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ◎リクルーティングアドバイザーとしての企業採用支援全般 ・商談 ・求職者推薦、マッチング ・採用支援コンサルティング （開拓等は専門部門が対応） ■当社について： 当社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業です。誰もが自分の人生を“Lagom（ちょうどよい）なliv（生き方・働き方）”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。 事業は「PERSONAL（個人）」「ORGANISATION（組織）」「SPACE（場所）」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中です。 中核事業となるのは、20代～30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人＝career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出してます。 ■Lagomliv.careerの特徴： ◎自分と似たような経歴を持つ先輩にキャリア・転職の相談ができる ◎相談相手を自ら選ぶことができるマッチング形式 ◎独自審査を通過した、各業界で管理職以上の実務経験を持つcareer changerが在籍 ◎「最適な人生を自ら選び取れる社会」を目指し、一人ひとりのキャリア選択を支援する事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～593,000円 固定残業手当/月：78,000円～207,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（成果次第でMAX年収2,000万円も目指せます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チケミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス／未経験歓迎／月給30万円以上／フレックス
      ＜具体的には…＞ パートナーの成功推進と売上拡大をミッションに、幅広い業務を担当いただきます。 【導入支援】 契約完了したパートナーの情報を新規営業から共有を受け、NFTチケットプラットフォーム「TicketMe」のアカウント開設やイベント開催要項などを担当します。 ■ヒアリング／要件整理／アカウント初期設定 ■利用マニュアル・ガイド作成 【イベント情報入稿・管理】 ■パートナーから受領したイベント詳細を正確に登録 ■公開スケジュールの調整、必要画像や文言のチェック ■入稿後の公開状況確認・表記やリンク誤りの修正 【運用サポート】 イベントを開催するまでのフォローを行っていただきます。 ■利用状況分析 ■レポーティング・改善施策の提案 ■イベントへの同席、もぎりやトラブル対応 【継続営業（アップセル／リテンション）】 ■既存パートナーへ定期的にフォロー・オンラインミーティングを実施 ■利用拡大・追加機能導入の提案 ■契約更新交渉・クロスセル施策の立案と実行 【クロスファンクショナル連携（導入後支援）】 導入いただいた企業様が、機能についてお困りのことがあれば、解決できるようサポートいたします。 ■営業・マーケ・開発と協業し、パートナーの声をプロダクトに反映 ┗社内の開発体制で、顧客課題を1か月前後でスピーディーに反映可能です ＼未経験の方も安心のサポート体制も／ 入社後はまずサブの担当者として業務を覚えていくところからスタート！ 最初から一人でお任せするようなことはありませんので、ご安心ください。 1～2カ月で業務を一通り覚えることができたら独り立ちの流れです。 幅広い部署と連携するため、あなたの強みを活かせるポジションでのキャリアステップもご用意できる環境です！
      【転勤なし】 東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」から徒歩10分 東京メトロ「永田町駅」から徒歩7分
      月給30万円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円~ 12万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社サムポローニア

    その他
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町/週3在宅可】社内SE／社内インフラ管理・自社サービスの基盤強化◆残業20ｈ
      【業界未経験歓迎／インフラ構築経験者歓迎／残業時間20時間以内】 ◆業務内容： 社内ネットワークの管理・データベースの管理を行っていただきます。 司法書士事務所のIT化推進をサポートする「サムポローニア9」を販売する当社にて、自社サービスのインフラ構築・運用・セキュリティ対策をお任せいたします。 【当社のシステム部について】前述のサムポローニアを始めとする私達グループの製品を制作・運用しています(製品情報はこちら　https://www.sumpaulo.jp/product/)。 ◆組織構成： システム部　15名 システム・セキュリティに非常に詳しい方の元、学ぶながらキャッチアップすることができます。 ◆働き方： ・週2～3回リモートが可能です。 ・残業時間は20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・穏やかに腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ◆魅力： ・グルーブ会社及び自社のクラウドシステム開発について、上流～下流まで一貫して携わることができる環境です。 ・IT化が遅れていた司法書士事務所、官公庁の業務がDX化推進の時流に乗り、今後安定的な成長が見込める状況です。 ◆当社より： 当社エンジニアが大切にしていることは「自分達で製品を創ることの誇り」です。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～403,000円 ＜月給＞ 315,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収を基準として5％程度の増額を目安に提示させていただきます。 ■賞与実績:年2回（6月・12月）計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • キャリアアドバイザー（ハイクラス人材の転職支援）～8割以上が未経験入社◆教育体制充実◆IPO準備中～
      • NEW
      ☆急成長スタートアップ／平均年収1820万円～と給与に頑張りをしっかり反映／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現に向けた支援をお任せします。 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 結果としてご入社された方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています。 ■業務内容： ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～1,849,700円 固定残業手当/月：91,100円～650,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～2,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります ・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LLMエンジニア】IPO準備中／コンサル業界特化の転職サービス／年収～3000万円／在宅可
      ◆◇急成長中のHR企業／時価総額1,000億円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中／旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新◆◇ ■業務内容： 主に下記業務に携わって頂きます。 （1）LLMを用いた、全く新しい転職体験（転職支援AI）の企画・実現 （2）LLMの既存プロダクトへの組み込み・運用改善・営業支援 ■募集背景： 当社では、LLMを活用した、全く新しい転職支援のあり方を模索しています。 これまではCTOや副業メンバーを中心にプロジェクトを進めていましたが、昨今のLLMの重要性が増す中で、転職支援領域における応用のポテンシャルを確信し、専任チームを結成するに至りました。 LLMに興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。 ■やりがい： ＜ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦＞ 当社が目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません。参照先もない、タフなプロジェクトになりますが、当社が作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています。 ＜総合的なスキルを磨くことができる＞ LLMを用いて、単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには、複合的なスキルが必要になります。 ・プロダクトマネジメントのスキル ・データサイエンスの知見 ・開発に関する知見 特定領域の専門家、というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる、起業家に近いポジションだと思います。 ■当社について： 当社は複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた当社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 勤務地最寄駅：各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,050円～924,800円 固定残業手当/月：119,300円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,350円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は年収550万円～1,500万円の場合の内容です。 ■メンバークラスのみ出社手当（給与の最大20％）を支給 ■管理監督者の場合、年収1,200万円～3,000万円（基本給・月給1,000,000円～2,500,000円） ■SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】モバイルアプリエンジニア／Android（エキスパート）◆『chocoZAP』
      ＜RIZAPグループのビッグデータを活用し、新たな価値を創造／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするモバイルアプリエンジニア（Android）のテックリードを求めております。 ■ミッション ◇技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ◇入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（※）（会員数100万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。 （その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） ※「日経MJ」2024年4月19日付記事 ■具体的な業務内容 ◎開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 ◎自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ◎ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ◎エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 ◎新規／既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ◎モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ■コンビニジム『chocoZAP』について ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,700円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】動画メディアディレクター◆chocoZAP店内で配信のコンテンツ◆土日祝休み
      ＜全国1770店舗以上展開の『chocoZAP』で配信する動画のディレクター／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇chocoZAPの店内タブレット（トレーニングマシンやエステマシン等に設置）や専用アプリで配信する動画メディアをグロースしていくために、メディア設計から配信コンテンツの企画・運営を担当する統括ディレクターを募集します。 ◇24時間OEPNの無人コンビニジムchocoZAPでどのようなコンテンツが必要とされ、時間帯や利用者の属性に合わせてどのように配信すると効果的なのかといったメディア戦略の立案から、実際に配信する動画コンテンツの企画まで幅広くお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎店内タブレット／アプリの動画メディア戦略立案 ◎配信動画コンテンツの企画 ◎企画、配信コンテンツの評価／分析（ABテスト含む） ◎動画コンテンツ企画制作時のオペレーション構築 ◎他企業とのコラボ案件の進行 ◎社内、社外との連携／コミュニケーション ■募集背景： ◇国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◇配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」です。 ■コンビニジム『chocoZAP』について： ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定になります。 ※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■賞与：完全業績連動 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＦＭ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区西本町2-1-1大金ビル6-A
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】自社マーケター/未経験◎広告・SNS運用/フレックス／正社員
      【経験不問！！マーケティングに挑戦可★SNSに投稿する動画撮影・編集など★】 ■仕事内容 現在、エネルギー事業部では自社媒体から集客を行い、商談を創出しております。 同社が展開するエネルギー事業部もしくはフィットネス事業部の認知拡大や集客を目的としたマーケティングをお任せします。 ■自社媒体に関して 昨年12月にリリースした問い合わせ型のLP広告になります。 電気代の節約、災害時の省エネ商材について訴求させていただいており、ニーズのあるお客様からお問い合わせをいただき、商談に繋げてまいります。 当業界ではこのようなマーケティング手法を用いている企業は少なく、マーケティングを内製化した上で、LP広告を配信している企業は弊社のみです。 業界No. 1を目指す今、「営業×マーケティング」で太陽光業界を席巻していきます！ ■具体的には ＜初めにお任せすること＞ ・SNS運用(動画撮影・編集作業) ・SNSに投稿した動画の反響分析・改善策の立案 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・マーケティング部統括 ・新規事業へのジョイン ■組織構成 4名(統括1名、エネルギー事業担当1名・フィットネス事業担当2名) ※全員20代になります。 ■研修制度 入社後はまず、マーケターに関する教材をみて業界用語を学んでいただきますので未経験の方もご安心ください！ その後、先輩社員からのOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業フェーズの企業で刺激的な経験を得ることが出来ます。 L「全員創業者」という行動指針を掲げており、社員全員が同社を創っている意識をもっています。 ・透明性が高い評価制度 L評価基準は数字と項目で明確に社員に公開されております。 ・仕事に対して主体的に向き合える目標制度 L目標は自身で設定し、自分で立てた目標を追いかけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町１丁目 4-13 SSI本町　3階 勤務地最寄駅：堺筋本町線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,991円～260,900円 固定残業手当/月：58,009円～72,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＰバイオパートナーズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-19住友不動産飯田橋ビル4号館8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • ソリューション営業◆国内外のバイオベンチャーをつなぐ／在宅／医療発展に貢献／転職回数不問
      【フレックス／在宅／国内創薬ベンチャー企業を支援する】 ◎2名のメンバーと国内のバイオベンチャー向けに事業開発支援・開発計画支援を行っていただきます。顧客との交渉の入り口から提案営業までをお任せします。将来性もあり現在需要も伸びているバイオテック業界で共に働きませんか？ ■こんな方が活躍できます： ・商社経験があり関係各所とのやり取りがスムーズに行える。 ・医療業界での営業経験があり、創薬関係でスキルアップも図りたい。 ■業務内容： 国内と海外のバイオベンチャーの間に立ち、パイプラインの形成や事業計画の作成等を行います。バイオベンチャーから依頼をいただき様々なソリューションを提案します。 ・国内バイオベンチャー向けに事業・開発計画の支援体制を企画、提案 ・顧客の事業計画立案支援(資金調達支援、出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの開発企画提案を供給部隊と連携して実施 ・新規開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ■業務詳細： ・商談相手：創薬ベンチャーの経営者が直接の商談相手になることが多く、資金調達や事業化に向けた戦略策定支援等や出口戦略等、相談を受けるシーンも多いので、適切かつ臨機応援に応対できるコミュニケーション力と知識が求められます。 ・対象：日本全国のお客様 ・相談内容、提案例： 研究の進め方についての相談：相談を受けた上で当社のグループで臨床試験の受託ができるので、その提案を行います。 研究、開発のための資金調達の方法についての相談：資金支援をしてくれそうなところを紹介する等、情報提供を行います。 出口戦略について：新薬開発成功後についての相談にも応じます(例：権利を売却する等) ■魅力ポイント： ・反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。また、新興バイオテック市場の成長に伴い、当社への引き合いも増えています。そのため商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。 ・当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行なおうとしているベンチャー企業です。資金調達や臨床試験の進め方で悩んでいる企業が新薬開発を前に進められるよう企画提案するお仕事です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館8F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～430,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：84,000円～190,000円 ＜想定月額＞ 375,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり *提示予定年収は、当社規定に合わせ、ご経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】海外バイオテック向け事業開発ソリューション営業◆リモートワーク可能◆ニーズ増加中
      【フレックス制度あり・リモートワークも可能／日本市場参入を計画する海外Biotech企業を支援するお仕事です】 ■日本のバイオベンチャーや日本への事業進出を考えている海外のバイオテックの事業全体の支援、開発企画・臨床試験の支援を行っている当社。この度、新たな仲間を募集します。日本市場参入を計画する海外Biotechの事業開発支援としての事業企画・提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・海外(中国・アジア)のBiotech向けに事業企画・提案を実施 ・顧客の日本市場への事業進出支援(ライセンスOUT等の出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの日本での開発企画提案を供給部隊と連携して行う ・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ・必要に応じて顧客との交渉のための海外出張 ■提案内容や提案相手について： ・商談相手：中国の製薬メーカーが主な商談相手です。現地出張での商談もありますが、メールとオンラインでの折衝が多いです。 ・提案内容：日本でビジネス展開をするために必要な日本での手続きのアドバイスを行います。 ■組織構成： 現在、同業務は、中国籍の社員1名が対応しています。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中・当社への問い合わせも増えています】 お客様へのアプローチ方法として、電話や訪問を駆使したアプローチも行いますが、反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。新興バイオテックの市場の成長に伴い、当社へのニーズは増えています。そのため、商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。 【医療の発展に貢献できるお仕事】 当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行っている企業です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館8F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～430,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：84,000円～190,000円 ＜想定月額＞ 375,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり *提示予定年収は、当社規定に合わせ、ご経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】【求人広告営業】賞与年4回／成果インセン充実／フレックス◎／柔軟な働き方が出来ます
      『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【求人広告営業】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集中 ■仕事の内容： 当社の求人広告営業として、転職を希望する方の最適な転職活動を伴走する業務を担当いただきます。未経験大歓迎。課題発見力やコンサルティング力など非常に市場価値の高いスキルを習得できる仕事です。 ■業務詳細： ・求職者との面談対応（電話が中心） ・レジュメ作成及び添削 ・面接日程調整 ・面接対策 ・内定後のフォロー等 ※月間の面談数は目安30～50名程度。 ■キャリアプラン： 求人広告営業として活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・賞与年4回、社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかり評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年4回、インセンティブ支給有(目標達成率50％：売上達成率50％を超えた分の10％支給／目標達成率100％：売上達成率100％を超えた分の15％支給) ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】【リクルーティングアドバイザー】フレックス・独自の福利厚生充実
      『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています。 ■職務詳細： ・求人ニーズの把握 ・求人票の作成 ・採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等) ・候補者のスクリーニング ・面接調整　など 【期待する事】 ・"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動／発信をしていただくこと。 ・お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・キャリアップだけでなく、フレックスタイム制度やリモート勤務等の柔軟な勤務スタイルを実現しています。 ・社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ◎入社1年目の社員 440万円（前職：中古車買取営業） 500万円（前職：携帯ショップの販売員） 600万円（前職：消防士） ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 2022年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／南海G】グループ内社内SE（流通・不動産系システム開発）／プロジェクトリーダー◆リモート可
      • NEW
      ～在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当～ ■業務内容： 南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄の流通・不動産事業を支えるシステムの運用・開発の中核メンバーを募集します。 なんばパークスやなんばCITYの決済システム、minapitaポイントシステムなど、多様なシステムに携わりながら、ユーザー視点でサービス向上を推進していくやりがいのある仕事です。 ◎フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： チームの主担当者またはリーダーとして、下記のような開発・運用業務に携わっていただきます。 ・システム開発における要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー等 ・ユーザー部門（南海電鉄の各事業部門）との打ち合わせ ・ベンダーコントロール（外部委託先の管理） ・システムに関する問合せ対応、システム設定などの運用業務、障害対応 【取扱いシステムの一例】 　・SC決済・売上管理システム（なんばパークス、なんばCITY等） 　・ポイント管理システム（minapitaポイント） 　・会員WEBサイト 　・スマートフォンアプリ 　・認証基盤 ■配属先情報： 情報サービス部／82名 GM2名、マネージャー9名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～467,500円 ＜月給＞ 250,000円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グループ向け社内SE（鉄道系システム開発）◆南海GのIT専門会社／リモート可
      • NEW
      ～フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海グループのIT専門会社／上流工程への参画も可能～ ■概要： 南海電鉄の100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、鉄道系システムの開発・運用全般をお任せいたします。 ■業務内容： 南海電鉄の鉄道部門における取扱いシステムに対しての運用業務（問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）やシステムの改修、新サービス開始等に伴うシステムの開発等を行います。 【取扱いシステムの一例】 　・特急チケットレスサービス 　・座席管理システム 　・端末管理システム 　・IC定期管理システム 　・収入・売上管理システム 　・審査システム 【具体的には】 メンバーとして各工程のレビュー資料の作成や、テスト項目の作成・実施等を行い、業務を進めていただきます。また、鉄道部門とのお打合せ（要件定義等）やベンダーコントロール等、開発、運用に係るすべての業務についてメンバーとして参画いただき、ゆくゆく上流工程への参画が可能です。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ■配属先情報： 情報サービス部/82名 GM2名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中 ■当社の魅力： （1）安定性抜群の南海グループ 取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケイ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅スグ】自社雑貨の営業　★年休120日/完全週休2日(土日祝)/企画～販売プロモまで提案可能
      ◎上場企業のG会社。裁量も大きい。働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方 ◎「ファンつくり」をキーワードに、お客様からも良い会社であり続けることを目指しています。 ◎年休120日＋計画有給5日。完全週休2日。土日祝休。有給取得もしやすい ■職務内容： 独自のプロモーション戦略で商品の企画・製造・物流を自社で一貫して行うマーケティングメーカーである当社にて、企画提案営業をお願いします。 生協様（コープ）、カタログ・テレビ通販企業様に向けた自社開発の雑貨ブランドの提案営業。物売りではなく、販促における企画～ 販売プロモーションまでのソリューションを一気通貫して提案できる点が魅力のお仕事です。 ■具体的には： ★自社ブランドの企画から販売プロモーションまで一括でご担当いただきます ・既にお取引のある企業様に対しての、新たな商品の提案 ・お客様に合わせた各商品のキャッチコピーや打ち出しの企画、提案 ・販売イベントなどの打ち合わせ（売り場の確認やスペースの拡充などについて打ち合わせ。（特設ブースを設置してもらうなど）） ◎取扱いジャンル：アパレル・靴・寝具・家庭用品・ジュエリー・バッグ・財布等 ◎既存のお客様に対する営業が中心（全体の9割）になるのでそれぞれのお客様に対する深耕が重要になります ◎出張は発生します（週に2～3回程度、日帰りの場合もございます）。出張の際には出張手当3,000円/日が支給されます ■働き方： ・年休120日。計画有給5日あるため、年間125日のお休みは確保されています ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給取得しやすい ・働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です ■組織構成： 営業4名、営業事務4名。20・30代が活躍されています。 ■特徴・魅力： ◎1つの事業部で商品開発から営業、プロモーションまで担当しています。売場の声を聞いて、商品開発チームと一緒になって商品開発・売り方・見せ方を考えて、クライアントに向けた提案営業が出来ます。 ◎本人のやる気次第で様々な取組みが出来ます。既存の売場だけではなく、新規の販路・商品開発など、様々なチャレンジが良しとする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社【5階】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収は残業込みとなっております。 ■賞与:年2回（6月、12月） 　会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年2回（6月、12月） ■残業手当:有 (有残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収： 年収450万円 ：27歳　 年収520万円 ：30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】化粧品の商品企画　★年休120日/企画から製造・物流まで自社で行う『マーケティングメーカー』
      ◎上場企業のG会社。裁量も大きい。働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方 ◎「ファンつくり」をキーワードに、お客様からも良い会社であり続けることを目指しています。 ◎年休120日＋計画有給5日。完全週休2日。土日祝休。有給取得もしやすい ■職務内容： 店頭(バラエティ・ドラックルート他)で販売する化粧品企画開発をお任せします。韓国コスメの担当窓口を始め、メイク・スキンケア・ヘアケア等様々な商品開発をお任せします。 ■具体的には： ・社内会議にて企画商品をプレゼンテーション ・材料や資材の仕入先開拓・選定(OEMメーカー、資材メーカー、デザイン会社等) ・委託先製造メーカーの選定、製造担当者への各種対応(条件交渉、製造立ち合い等) ・自社データ、市場トレンド、顧客特性の調査・分析 ・お取引先への営業同行(商品の背景説明や商品勉強会等) ・SNSを活用した商品・ブランド認知の為の企画 ■就業環境： ・2名（30代、20代）　※店頭領域の商品企画担当 ・年間休日120日＋計画有給5日 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・平均有給取得数12.9日 ・平均年齢34.4歳 ◎社歴や年齢に関係なく、誰に対しても話しやすい雰囲気 ◎顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。また、契約社員として入社したスタッフも皆さんが正社員としてキャリアアップ頂いております（自己都合により退職された方を除く）。産育休から復帰した社員もおりますので長く働くことのできる環境です。 ■当社について： ・アイケイでは「健康に生きる」「美しく生きる」「楽しく生きる」 の3つのテーマをベースに商品を開発しています。 ４０年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた実績に裏付けされた情報やノウハウをもとに、お客様のニーズを的確に捉え、迅速に提供し続けて参ります。 ・化粧品、雑貨、食品の3つのジャンルそれぞれに、企画開発をする部署があり、その企画力、40年以上の多岐にわたるお取引の中で培ってきた、多くの販路が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【銀座】東京支社 住所：東京都中央区銀座1丁目7-3 京橋三菱ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 ＜月給＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月） 会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サファイロス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区東上野6丁目10番8号　第二織田屋ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 残業3時間／総合職（各種クリエイティブ業務）／リモート可
      AI業務や事務職に興味はあるけど、明確には決まっていない！ AI・Web、クリエイター業界に興味はあるが特別な知識・技術・資格がない！将来的に、AIでなくなる仕事は不安、、 そんなあなたへーー 入社後～ 1.IT業界の事務や接客からスタート 2.お客様のニーズにぴったりな商品を提案、大手キャリア等のプロモーションのお仕事も ※人気商品の魅力をお客様にお伝え 3.基礎研修でAI・IT研修やクリエイターの勉強に集中 4.実務案件獲得後は、リモート案件多数 【主な仕事内容】 ・受付、電話でのお客様対応 ・資料や書類作成（契約書、請求書、給与計算等） ・商品のPR、お客様への提案 ・消費者のニーズ調査（市場リサーチ） ・商品紹介のPOP作成や販促企画立案　 ・新規登録スタッフの面接、採用、管理 ・既存スタッフの管理 ・既存顧客への提案フォロー ・人員募集の媒体打合せ等 【仕事の魅力】 「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」――そんなあなたにぴったりです。 総合職募集ですが、経験を活かして、販売や事務業務はもちろん、人材コーディネーター、営業、ITエンジニア、コンサルタント、企業向け講師、クリエイター等、幅広い分野へのチャレンジもできます！ 【入社後のステップ】 ▼1年目 『基礎力を養う研修期間』 ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等、 対人業務に必要な基礎をしっかりと身につけます。 具体的には、日中はクライアント先にて 接客、営業、事務、電話応対等、さまざまな業務を経験。 ▼2年目以降 『人材分野のプロフェッショナルへ』 会社の中核を担う 人事、総務、経理、採用面接官等、幅広い業務をお任せ ☆実務開始後はリモートワークやフレックスタイム、在宅勤務も可 ☆もし新しいチャレンジが合わなくても、適性を見て事務・労務・営業・クリエイティブ職（Web、映像、VTuberなど）への異動も可
      【全国募集】 メインは東京都内・大阪府内・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、 携帯キャリア業務またはSE（システムエンジニア）のご経験が1年以上ある方を歓迎します。（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接時に個別にご説明いたしますので、ご希望やご不明点があればお気軽にお申し付けください。 ※実務経験者はフルリモート（完全在宅勤務）も可能です。実務経験3年が目安です。 ＜全国オフィス、配属先、プロジェクト先＞ 関東：神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 関西：三重、京都、兵庫、滋賀 東北：北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 中部地方：静岡、山梨、長野、新潟、石川、福井、岐阜 中国地方：広島、岡山、山口 四国：香川、愛媛 九州：熊本、長崎、大分、鹿児島、沖縄 ※その他、配属先のオフィス 例：浜松町、新宿、池袋、渋谷、上野、秋葉原、横浜、大宮、梅田、難波など ●五反田本社 東京都台東区東上野6丁目10 「上野駅」徒歩10分 ●大阪オフィス 「新大阪駅」徒歩3分 ●名古屋オフィス 「名古屋駅」徒歩5分 ●福岡オフィス 「博多駅」徒歩5分
      月給：250,000円～650,000円（想定年収：3,000,000円～8,000,000円） ※上記金額には月8時間分（14,800円）の固定残業代を含みます。 ※8時間を超える残業分は別途全額支給します。 研修期間中は「月給200,000円＋交通費」を支給 ※研修期間中の月給には月8時間分（11,800円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 インセンティブや決算賞与が支給される場合もあります。 ※入社1年目から昇給のチャンスあり 試用期間は6ヶ月間で、その間は契約社員としての雇用となりますが、その他の待遇に変更はありません。 ※勤怠に問題がなければ、6ヶ月後に正社員へ登用されます。 【マネージャー枠 募集要項】 月給：350,000円～（応相談） ※上記金額には、固定残業代8時間分（20,600円～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※実務経験5年以上（同一企業での経験必須） 　- 安定した収入を得ていたかどうかも確認させていただきます。 勤務形態 ・リモートワーク、フレキシブル勤務相談可。 ・社宅についてもご相談可能です。
    • 残業月3時間／総合職（各種クリエイティブ業務）／リモート可
      新しい自分、見つけよう。 クリエイターデビューしませんか？ 動画編集のスキルを身につけて、 映像の世界で活躍しませんか？ 映画、ドラマ、CMはもちろん、YouTube、企業VP、結婚式、イベント、ゲーム実況、アニメ、モーショングラフィックス、SNS広告、教育動画、オンラインセミナーなど、幅広いジャンルの動画制作に携わることができます。 ※配属先は希望を最大限考慮します。 あなたの「こんな動画を作りたい！」という熱意を、ぜひお聞かせください。 ■お仕事内容■ ・企画会議でアイデアを出し合う ・撮影技術を磨く ・編集で個性を表現する ■未経験でも安心の充実した研修制度 ①研修スタート ・配属先に合わせたスキルを習得 ・ソフトの使い方からプロのテクニックまで丁寧に指導 ・オンライン講義と課題で、着実にスキルアップ ②ビジネススキルも習得 ・日中は一般業務で社会人としての基礎を学ぶ ・コミュニケーション能力、PCスキルも向上 ③実践 ・新卒チームで模擬プロジェクトに挑戦 ・商業レベルの作品を制作 ④クリエイターデビュー ・1年前後の研修期間を経て、プロとしてデビュー ・社内外のプロジェクトに参加 ・プロジェクトによってはフルリモートも可能 手厚い研修制度で、成長をサポートします！
      【全国募集】 メインは東京都内・大阪府内・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、 携帯キャリア業務またはSE（システムエンジニア）のご経験が1年以上ある方を歓迎します。（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接時に個別にご説明いたしますので、ご希望やご不明点があればお気軽にお申し付けください。 ※実務経験者はフルリモート（完全在宅勤務）も可能です。実務経験3年が目安です。 ＜全国オフィス、配属先、プロジェクト先＞ 関東：神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 関西：三重、京都、兵庫、滋賀 東北：北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 中部地方：静岡、山梨、長野、新潟、石川、福井、岐阜 中国地方：広島、岡山、山口 四国：香川、愛媛 九州：熊本、長崎、大分、鹿児島、沖縄 ※その他、配属先のオフィス 例：浜松町、新宿、池袋、渋谷、上野、秋葉原、横浜、大宮、梅田、難波など ●五反田本社 東京都台東区東上野6丁目10 「上野駅」徒歩10分 ●大阪オフィス 「新大阪駅」徒歩3分 ●名古屋オフィス 「名古屋駅」徒歩5分 ●福岡オフィス 「博多駅」徒歩5分
      ■月給25万円～60万円＋諸手当＋賞与 ※経験者枠：実務経験3年以上　講師相当　少数募集 ※上記月給には固定残業代(8時間分／14,800円)を含む 超過分別途支給いたします。 ■月給20万円～52万円＋諸手当＋賞与 ※未経験者枠 ※上記月給には固定残業代(8時間分／11,800円~30,600円)を含む 超過分別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※インセンティブ・臨時ボーナスが支給される場合あり ※1年以内に必ず昇給のタイミングあり
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    株式会社キッズコーポレーションホールディングス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PEファンド傘下×急成長フェーズ】経営陣直下で戦略を描く経営企画ポジション◆原則リモート／赤坂◆
      【子ども×社会課題×経営戦略】PEファンド傘下で急成長中！未来を創る保育業界のリーディングカンパニーで、経営企画メンバー募集！ ■企業概要｜キッズコーポレーションホールディングスとは？ 「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループメッセージに掲げ、全国300以上の保育施設を運営する急成長中の保育サービス企業。 病院・企業内保育園の受託運営、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸に多角的な事業展開を行っています。 ・受託保育園数：55施設（2014年）→291施設（2024年） ・従業員数：487名（2014年）→3,038名（2024年） ・海外展開：中国・シンガポールにて独自メソッド「キッズアプローチ」を展開 ・現在はPEファンド「ユニゾン・キャピタル」傘下で、業界トップを目指す成長フェーズに突入 ■ポジション概要｜経営企画部メンバー 経営陣・株主（PEファンド）と密に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案・実行を担うポジションです。 ・主な業務内容： └中期経営計画・経営戦略の策定 └新規事業の検討・推進 └M&A・資本提携の調査・実行 └重要会議体の運営・資料作成 └KPI設計・予算管理・数値分析 ■組織構成： ・部長（コンサルファーム出身／40代後半） ・メンバー（コンサルファーム出身／20代後半） ■このポジションの魅力： ・ PEファンド傘下での経営改革を推進 戦略的視点・株主視点を養える環境。CxOや事業責任者と直接連携し、企業価値向上にコミットできます。 ・ 社会的意義の高い事業に携われる 少子化・女性活躍・育児支援など、社会課題に直結するテーマに取り組むダイナミズム。 ・ フレックス×リモートで柔軟な働き方 Slack・Zoomを活用し、週1～2回の出社でOK。働きやすさも抜群。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,332,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：139,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地3-12-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／前年度成長率360%SaaS】SFAツールの法人営業／営業DX化ツール／成長環境・裁量権有
      ☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、サービスとして基盤づくりを行い、今後はサービスを拡大するべく、コアメンバーを募集します。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3～4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務概要 当社サービスSALES GO ISMに関してインサイドセールスからのパスで、商談～受注クロージングを担っていただきます。 ・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握 ・商談：製品のご提案 ・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー ※受注後はCSが担当 ※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定 ■組織構成 法人営業：本部長（取締役）1名、メンバー1名 20～30代を中心に活躍。直属の上司（取締役）はSalesforceやGeniee等の経歴があり、SFAツールのプロとしてのスキルやノウハウを直に受けながら、圧倒的な成長ができる環境 ■ポジション魅力 創業期のためコアメンバーとして立ち上げ経験、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略 主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,307,600円～4,920,000円 固定残業手当/月：67,700円～106,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～516,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） インセンティブ制度あり メンバークラスでも700万以上のインセンティブが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／前年度成長率360%SaaS】インサイドセールス／営業DX化ツールを展開／成長環境・裁量権有
      ☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、今後はサービスを一気に拡大するべく、新規顧客顧客拡大のためのインサイドセールスの立ち上げを行い、そのコアメンバーとなる人材を募集いたします。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3～4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務内容 「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。 ※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。 ※現組織構成：メンバー3名 ■ポジション魅力 創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略 主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,307,600円～3,639,600円 固定残業手当/月：67,700円～106,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月） インセンティブ制度あり メンバークラスでも700万以上のインセンティブが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｍＦｏｒｗａｒｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験OK】人材紹介の営業※20代未経験の活躍事例多数！/急成長ベンチャーで成長と年収UP！
      【2022年に設立して半年ほどで「月商1億円突破」の実績を出した、成長中のWEBマーケティング会社！新規事業の立ち上げメンバーを募集！ 】 ■採用背景： 既存広告事業で築き上げたネットワークを活かし、人材事業拡大に向けた組織拡大を行います。 発足したばかりの部署ですが、今後当社を支える事業へと発展させるべく、組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 ■入社後の仕事の流れ： （1）カウンセリング： 転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。 （2）面接対策の実施： 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 （3）入社前後フォロー： 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。 ■入社後のスケジュール：（入社～1人前になるまで） ・1週間程度： 座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。 ・２か月程度： OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。 ・半年目途： 1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 ※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、安心して就業できます。 ■このポジションの魅力： ご自身が挙げた業績をしっかりと給与に反映させます！ 実績を積み重ねるごとにインセンティブ比率も上昇してゆき、未経験からでも短期間で大幅な年収UPを狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス　2025年～ 住所：大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 月収例） いずれも未経験入社の20代メンバーの実績 25万円（実績なし/基本給のみ） 30～40万円（中程度の実績） 60万円（ハイパフォーマー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区弦巻1-50-13ベースメントファクトリービル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【エンタープライズ事業責任者】役員直下事業立ち上げ◆次世代コミュニケーション自社サービス「MEET」
      【2022年創業のスタートアップ／設立2年目にして大手企業に採用／IPO準備フェーズ／土日祝休み】 ■募集背景： NFCを活用した自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」。その利便性から多くの企業様にご活用いただいています。 来期より、エンタープライズ領域の組織を新規で立ち上げることになりました。 エンタープライズ領域は、お取引開始時のビジネスインパクトが大きく、経営戦略上重要度の高い領域として考えており、より注力していくための体制構築のため事業立ち上げの責任者としてビジネス最大化をミッションに事業を牽引いただく方を募集します。 ■サービス： スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 サービスページはこちら：https://www.meet-meet.com/ サービス紹介動画はこちら：https://youtu.be/SPCeiA80YMM ■業務詳細： ・トップラインの最大化 ・事業および営業戦略の立案から実行 ・クライアントの経営課題、事業課題のヒアリングからソリューションの提案 ・ソリューションをもとにした勝ち筋と戦略への適用 ・組織運営 現在売り上げの8割が大手企業、残り2割が中小企業です。大手企業への売り上げ向上をミッションに上記ご対応いただきます。 ■魅力： ◎ 組織立ち上げに関われる 事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで担っていただきます。事業戦略や計画を立てて、プレーヤーとしてはもちろんですが、実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。 ◎役員直下のポジション ミート社としても来期かなり注力をするエンタープライズ領域。事業部門の執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。 ◎幹部候補としてのキャリア IPOに向けて経営陣と力を合わせながら準備をしている最中です。事業責任者から役員などをのキャリアアップのチャンスが多いフェーズとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区弦巻1-50-13 ベースメントファクトリービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：676,600円～1,014,100円 固定残業手当/月：157,400円～235,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区】WEBアプリケーションエンジニア◆次世代コミュニケーション自社サービス／フレックス
      【2022年創業のスタートアップ／次世代コミュニケーションサービス「MEET」を展開／IPO準備フェーズ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 自社サービスである「MEET」の専用スマホアプリの実装運用業務をお任せいたします（App Store、Google Play）。 ＜具体的には＞ CORDOVAを使用したHTMLベースでのiPhone/Android向けスマホアプリの構築をお任せいたします。 ■サービス概要： スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 ■組織・チーム体制： 2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。 ■当社の特徴： ＜会社成長時期フェーズに携われる＞ サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。 ＜新規性が高いプロダクトに携われる＞ 当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。 ＜役員以上のキャリアも目指せる＞ 2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区弦巻1-50-13 ベースメントファクトリービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～660,000円 固定残業手当/月：88,800円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,800円～785,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＶＥ３

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-2-5平河町辻田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】障がい者就労支援施設向けWebサービスの事業部長（執行役員候補）◆残業月平均20時間
      【新設サービス／裁量権◎／子会社役員なども目指せる／未経験可・障がい者就労支援業界への興味関心がある方へ】 ■採用背景： 業界初サービス「RevelApp」の全国展開へ向け、事業全体を管理統括していただけるポジションが必要なため。 ■ミッション： ・業界初の、障がい者就労支援施設向けに開発されたWebサービス「RevelApp」の全国展開を、事業部長候補として押し進めていただくポジションです。 ・Web上での導入施設様へのご対応、新規契約施設様のキックオフから、今後組織していくチームのマネジメントまでをお任せいたします。 ■業務の流れ： ・RevelAppの新規営業、サービス説明MTG ∟事業所の経営者層や店長、管理職の方々に対して、当サービスを提案。 ・契約施設様の管理と、LTVを伸ばすための施策 ・サービスの改善、改良の提案と実行 ■組織構成： 新設サービスの拡大をこれから行っていくフェーズの小さな法人なので、各々の裁量権が大きく、いい意味でまだルールが定まってないため、試行錯誤しながら日々の改善を行っていける環境です。 ■当社の魅力： 当社グループ会社で、福祉施設向けコンサル会社（従業員200名以上）や、医療法人社団（従業員60名）、障がい者就労継続支援B型事業所運営会社（従業員25名）など8つの法人があり、グループ会社役員と事業の壁打ち等をすることもございます。 ■キャリアパス： 業務適正と功績により、事業部長、執行役員以上を目指していただけます。 また、グループ全体で9社200名の従業員がおり、時流や適正に応じての抜擢や、子会社役員などのポジションも担っていける環境です。 <RevelAppとは> ブロックチェーンゲーム型の工賃作業と、独自に開発した体調管理記録シートの記入とをセットでご提供する、福祉業界初のモデルとなるWebサービス。 利用者様はブロックチェーンゲームプレイの作業に楽しんで取り組んでいただきながら一定金額の工賃を獲得し、体調記録表も同時に記入頂くことで、"1人1人の体調変化の波"が一目でわかる「体調変化の見える化シート」が生成され、通所率向上や欠席率の減少、新規集客に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 平河町辻田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｉＥＳＧ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート／福岡】企業向けESG分析サービスの開発◆世界が注目／九州大発スタートアップ
      ～フルリモート／世界が注目する、【世界でも希少なサービス】を開発／九州大学発スタートアップ／企業向けESG分析サービス／優秀なメンバーと一緒に製品開発～ ■業務内容： ◇国際学術データに基づく独自のプラットフォーム「aiESG」を用いたESG評価を行っている当社にて、プロダクト開発エンジニアを担当します。 ◇PdMと共にPMFへ向けたBizDevチームをリードし、非連続な成長を実現するための施策の仮説立案～子ディング、リリースまで一気通貫で取り組みます。 ◇リリース後にはBizDevチームや開発チームと連携し、事業やプロダクトを『誰に、どのように、拡大していくのか』まで、PdMと共に戦略を考えていただきます。 ◇ESGに関する事前知識は不問です。ESGは現在非常に注目度の高い分野です。ESG×プロダクト開発エンジニアにより、世にはまだ存在しない全く新しいスキルをもった第一人者になることができます。 ※事業紹介ページ https://aiesg.co.jp/service/ ■業務詳細： ◇クラウドをベースとした新規サービスの立ち上げ ◇自社プロダクト・サービスの追加機能の企画・開発 ◇プロダクトのアーキテクチャ設計 ◇チームでのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ◇ユーザーの行動分析と改善案の提案 ◇サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ◇社内外のステークホルダーとのリレーション ※アーリーフェーズのスタートアップであるため、裁量は大きく、またマーケットを作っていくやりがいも大きいと思います。 ■提供サービスについて： ◇グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト/サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 ◇ESG評価だけではなく、人権関連の指標も含めた社会面やガバナンス面を定量的に評価することも可能であり、企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーカスメディアジャパン株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エレベーター広告の法人営業／経験不問／残業少／月給30万円～
      世界最大級のエレベーター広告グループの一員として、デジタルサイネージの設置提案、または広告掲載の提案をお任せ！（面接時にご希望を伺い、決定） 【★具体的な仕事内容】 【1】デジタルサイネージの設置提案 マンションやビルの管理会社へ、エレベーター内やホールにデジタルサイネージの設置提案を行います。 ＜担当顧客について＞ 担当社数は1人15～20社程度（見込み顧客含む）。訪問やWebを併用し、1日3件程度の商談を実施します ＜飛び込み営業はほぼナシ＞ 提案先の多くは紹介経由。そのため、決裁権を持つ役員クラスと直接商談する機会も多数！各社の社内稟議の流れを見極め、適切なタイミングでフォローし、契約に繋げるのがポイントです。 ＜提案の流れ＞ ▼製品やサービスを提案 営業資料やパンフレットを活用し、エレベーター広告のメリットや効果を伝えます。 ▼打ち合わせの実施 設置に関してお客様とのやり取りを重ね、数回の打ち合わせを行いながら具体的な内容を詰めていきます。 ▼契約手続き・契約書の作成 フォーマットを使用し、必要に応じて行政書士とも連携しながら契約書を作成します。 【2】広告掲載の提案 直販営業と代理店コントロールをメインで担当いただきます。 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー＆追加提案 ・放映条件などの調整 ・各業界やクリエイティブなどの審査 ・広告展開の効果分析、再検討　など ＜この仕事のPOINT＞ ◎世界でも急成長中の市場 海外では既に広く活用されており、日本市場でも大きく成長が見込まれる分野です。提案を通じ、エレベーター広告を「当たり前の存在」にする醍醐味を感じられます！ ◎頑張った分は賞与で還元！ 成約数等の成果は賞与にしっかり反映します。 ◎業界の強みを活かした提案が可能 当社のデジタルサイネージは設置無料かつ、不動産管理会社が自由に使える画面スペースが、業界平均の20％に対し、当社は25％！この強みを活かし、より成約に繋がりやすい提案が可能です。 ※研修については、下部の「入社後の流れ」をご覧下さい
      【転勤なし】 東京本社／大阪支店 東京本社／東京都 千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F 大阪支店／大阪府東大阪市足代新町24-20 布施コープ1号103 ＜交通アクセス＞ 大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1000円～8万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下】営業事務◆正社員/フルフレックス/時短相談可/残業MAX20時間/M&Aアドバイザリー
      • NEW
      ◇◆派遣でのご経験をお持ちの方も歓迎/M&A実績：累計400件以上/ベンチャーならではの風通しの良い社風◎/フルフレックス制度有/残業MAX20時間程度◇◆ ■業務内容： 当社のM＆A事業部にて、営業サポートとしてご活躍いただける方を増員募集しております。 ■業務詳細： ・専用システムからのデータ出力 ・データ内容の確認、修正 ・クライアントへのデータの送信作業（メールやチャット） └クライアントからの問い合わせ対応もお願いします ※Excelは関数など利用することはないため、普段の業務のなかでPCを触ってこられた経験があれば問題なく対応可能です。 ■組織体制： ・M＆A事業部内のPartnership事業部（アライアンス部門）への配属となります。Partnership事業部は、男性2名・女性2名の4名構成です。 ・部長：男性34歳 ・メンバー：男性営業34歳、男性営業30歳、女性営業29歳、女性営業28歳、女性営業事務27歳 ベンチャーならではの風通しの良い社風の中で、日々の業務をお願いいたします！ ■当社の強み： ・当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ・従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。 ■M&Aの市況感： 今後日本でM&Aが必要な企業数＝127万社/1年間に国内で成約するM&A＝4000件→国内企業では後継者不足などから売却したい企業は年々増え続け、M&Aにニーズは高まる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル7階 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～346,500円 固定残業手当/月：40,200円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aアドバイザー◇高インセンティブ/未経験活躍中/フルフレックスで裁量◎リモート制度有
      ■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル7階 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～280,700円 固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む） 基本給:390万+インセンティブ60万= 510万 基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万 基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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