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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    129ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,247 社中 6,401〜6,450 社を表示

    株式会社ＲＥＤ　ＦＲＡＳＣＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • AI/MLを駆使して、事業を加速！機械学習エンジニア募集◆年休120日・残業15h・フレックス制
      ～自社勤務／Google Cloud使用経験者歓迎／創業初月から黒字で成長中企業／年収UP可能～ ■業務内容： 当社は、大手不動産業界の自社サイトにおける集客効果最大化に向けて戦略立案～運用まで、一気通貫でプロジェクト支援を行っています。当社では、目的と手段さえ合致していれば裁量を持ってやりたいことが実現できます。またスタートアップ企業のスピード感も経験できます。 幅広い経験値を得たい方、主体性を持ち動ける方を募集しています。 ■業務内容： データ分析基盤をクラウド上に構築し、マーケティング施策やアプリケーション改善などの施策に活用しています。本ポジションではそれらのデータを基に、AI/MLを用いたレコメンド機能などの施策立案や機能の開発・運用を担当頂きます。 システムは制約の少ない状態で構築可能なため、スキルを最大限発揮し、エンジニアとして十分な実績を積むことができます。 ※現状はGoogle Cloudを使用していますが、目的に応じて他クラウドも使用していきます。 ■業務詳細： データを利活用した施策の立案、機能の開発・運用を行います。 以下は施策の一例です。 　・物件のレコメンド機能（バッチ予測・オンライン予測） 　・物件一覧の並び順の最適化 ■技術スタック ・クラウド基盤: Google Cloud ・使用しているクラウドサービス: Vertex AI, Dataproc, BigQuery, ロギング, Cloud Monitoring など ・開発言語: Python, SQL など ・その他ツール: Github, Slack, Jira, Confluence ■当社の特徴： 一般的にWEBサイトを改善する場合、異なる組織やベンダーに担当させるケースがありますが、当社では企画～開発まで一気通貫で取り組んでおります。その結果、課題に対する最適解を導くことができるため、多くのお客様から支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年5月～) 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～6,876,000円 固定残業手当/月：118,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Next.js】大規模不動産サービスの成長を支えるフロントエンド募集！◆年休120日・残業15時間
      ～創業初月から常に黒字で成長中企業／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える～ ■当社について： 当社は、アナログな世界が多い不動産業界のテックを推進し、大手不動産業界の自社サイトにおける集客効果最大化に向けて戦略立案～運用まで、一気通貫でプロジェクト支援を行っています。受託開発にはなるものの、大手不動産会社からの一括受託で、設計～マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： フロントエンドのスペシャリストとして、大規模toC向け不動産サービスの成長（月間数千万PV以上の規模）を支えるための開発に取り組んでいただきます。課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 ▼ 業務内容の一例 ◆ 大規模不動産サービスのアプリケーション刷新（AWS移行） ・オンプレミスで稼働するポータルサイトを順次AWS環境に移行 ・単純移行ではなくNext.js（TypeScript）やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを用いた刷新 ◆ 大規模不動産サービスのUI/UX改善 ・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 ・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり・リファクタリング ■クライアント支援の事例： ある業界リーダー様の自社サイトで使い勝手・ユーザーの集め方で課題があり、当社がプロダクトの企画開発とマーケティングの両面からご支援。→結果、1年足らずでユーザーからのお問い合わせが4倍以上になり、顧客の成約数にも貢献した。 ■組織構成： フロントエンジニアは現在10名で構成されており、1人で案件を担当することは無く、2人以上のチームで取り組むため、コミュニケーションを大事にしながら就業をしております。 ■働き方： フレックスタイム制で、月平均残業時間は10h程度です。基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年5月～) 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～6,876,000円 固定残業手当/月：118,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロススポーツマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】スポンサー営業◆プロバスケ等のイベント企画やスポーツ用品販促企画◆ゼビオG◆残業20H程
      ◇◆3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』等／スポンサー企業の開拓営業・イベント企画／ゼビオホールディングスの安定基盤◆◇ 弊社が運営する3人制バスケのプロリーグ、各種大会やイベントのスポンサー獲得や誘致など、運営サイドと連携した企画・提案型の営業をお任せします！ リテール各社などと横断的に活用しながら、様々なパッケージを企画したり、企業や自治体を巻き込んだ地域活性、スポーツ振興に寄与いただく業務です。 ■業務詳細 ・ダイレクトメールの送付 ・スポンサー企業の開拓 ・スポーツイベントや大会の企画 ・スポーツ用品販売促進のためのイベント開催 ・スポンサーシップのご提案、クロージング・契約締結 ・アフターフォロー ■具体的なイベント実績・携わるチーム ・3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』 ・軟式野球の最大規模のオープントーナメント『ゼビオドリームカップ』 ※東京ヴェルディ、日テレ・東京ベレーザ、東京ヴェルディクラブ所属チームとの連携も！ ★スポーツで地域活性を目指すイベントのための自治体(スポーツ振興課等)向けの営業や、 スポンサー営業として、メーカー様の広告宣伝部・販促部等へインフルエンサーとのコラボの提案等行うこともございます。 ■組織構成 エグゼクティブプロデューサー1名（50代）、マネージャー1名（40代）、セールス担当4名（20-40代）で構成されています。 ■魅力 ・安定性：スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社！ 既にグループで取引のあるスポーツアパレルメーカー様等へのご提案も可能。 ・成長を感じられる！：設立約10年とまだ社歴が浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携われる！ ・専門性：スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境！ ■就業環境 ・残業時間平均（月）：20h程度 ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～324,000円 固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ゼビオアリーナの施設管理《多目的アリーナでのイベント企画や運営も！》ゼビオグループの安定基盤
      □■「ゼビオアリーナ仙台」の施設管理／スポーツ小売トップクラスシェアの”ゼビオ”グループ会社／Bリーグ所属クラブや有名アーティストのイベント多数開催■□ 「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わりました！改修工事によって、新たに整備された通年型アイスリンクと多目的アリーナの併用構造となる施設の適切な運営のため、双方の利点を生かしながら稼働率を高め効率的な利用を図ることが重要です。 施設活用を最大化・最適化すべく、様々な興行の誘致、主催者の視察対応や演出の打合せ、当日の運営まで携わっていただきます。 ■業務内容 ・「ゼビオアリーナ仙台」に関する、企業や興行主の視察の対応、演出プランの提案（施設利用の為見学に訪れる民間企業担当者や、仙台市の担当者などに対する施設の説明、対応）※営業担当や、先輩社員も同行します。 ・興行の運営サポート ・設備の維持管理、修繕計画の策定修繕計画（中長期的なマネタイズプランの検討・実現） ・整氷業務　※スケートリンクの氷表面を専用の車両（整氷車）や機材を用いて滑らかに整備する作業です。 ■組織構成 全8名の組織です。施設管理担当：40代1名、60代1名、サポート2名/企画営業：2名 ■業務の特徴、魅力 ◎当社は「ゼビオアリーナ仙台」の指定管理者として、施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により、地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指しています。 ◎入社後は丁寧にOJTを実施しますのでご安心ください。ゆくゆくは、施設の魅力を最大限に活用できるようなプロフェッショナルを目指すことができ、専門性の高いキャリアを歩めます。中長期的な視点でアリーナをどう活用していくかプランニングすることも業務の一環で、単なる設備管理者という立ち位置ではなく、戦略思考・分析思考も養えます。 ★「ゼビオアリーナ仙台（仙台市アリーナ）」について 仙台駅からのアクセス：JR仙台駅→JR長町駅(東口)から徒歩5分 主な開催イベント（順不同/敬称略）： ・Bリーグ所属プロバスケットボールチーム『仙台89ERS』 ・東北大学入学式 ・Da-iCE ARENA TOUR 等
      ＜勤務地詳細＞ ゼビオアリーナ仙台 住所：宮城県仙台市太白区あすと長町１丁目４－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：76,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北浜／淀屋橋駅最寄り】HR営業～外部人事RPO／採用戦略設計・伴走／経営者提案／裁量×成長
      ～法人向け提案営業／無形商材／採用コンサル／RPO／経営者折衝／数値改善／長期伴走～ 企業の採用課題に「外部人事」として深く入り込み、戦略設計から改善までを担う提案型営業。商材を売るのではなく、成果に向き合い続ける営業力を磨けるポジションです。 ■業務内容：本ポジションは、採用に課題を抱える企業に対し、外部人事（RPO）として採用成功まで伴走する法人営業です。新規顧客へのアプローチを起点に、経営者や採用責任者へヒアリングを行い、事業計画や組織状況を踏まえて採用課題を整理します。その上で、求人媒体やWeb広告の活用、採用プロセス設計などを組み合わせた戦略を提案。受注後は実行フェーズにも深く関わり、数値をもとに進捗や成果を確認しながら改善提案を行います。商談や定例ミーティングはオンライン中心で、継続的な対話を通じて信頼関係を構築。短期的な成果だけでなく、中長期視点で採用体制を強化する役割を担います。業界知識や媒体運用は入社後にキャッチアップ可能で、論理的なコミュニケーション力と改善志向が活きる仕事です。 ■業務の魅力： ・経営者に近い立場で、抽象的な課題を言語化し提案できる ・裁量を持ち、戦略から改善まで一貫して関われる ・数値と事実を軸に、再現性のある営業力を高められる ■働く環境： 20名規模の組織で、数字を基にした対話を重視。業務の棚卸しを行い、生産性を高める文化があります。 ■働き方： ・生産性重視の業務設計 ・リモート商談中心 ・社員の声を反映した制度運用 ■キャリアパス：営業の専門性を高める道、マネジメント、他事業への挑戦など、志向に応じた成長が可能です。 ■企業魅力：採用コンサルティングを軸に、人材・マーケティング・AI事業を展開。ベストベンチャー100にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～303,220円 固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し インセンティブ：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北浜】人材紹介コンサルタント◆求職者のキャリア伴走／面談・提案・入社支援／未経験歓迎／生産性重視
      ~人生に向き合う／キャリア支援／未経験歓迎／育成前提／伴走型支援／生産性重視／ベンチャー文化~ 転職に悩む一人ひとりと向き合い、価値観や将来像を整理しながら意思決定を支える仕事です。経験よりも姿勢を重視し、未経験からでも成長できる環境で、求職者の人生に伴走します。 ■業務内容 転職を検討する求職者とのキャリア面談を起点に、入社までの意思決定を一貫して支援します。面談では経歴や希望条件だけでなく、価値観や中長期の方向性を丁寧に引き出し、将来像を言語化。整理した内容をもとに、エンジニア・施工管理・製造・営業・事務など多様な職種から適切な選択肢を提案します。 面接設定や対策、選考後のフォロー、入社後のサポートまでを担い、求職者が納得して前に進める状態をつくることが役割です。日々の業務は出社のうえ、オンライン面談を中心に進行。数字や事実を基に振り返りと改善を行い、行動量と質の両立を図ります。相手の考えを引き出す対話力、目標に向き合う姿勢、生産性を意識した自己管理が求められます。 ■業務の魅力 求職者の人生に深く関わり、「誰かの役に立つ」実感を得られます。面談型の仕事を通じて、対話力や課題整理力が磨かれ、数字と向き合いながら成長を実感できます。 ■働く環境 社員同士は感覚論ではなく、数字や事実を基にコミュニケーション。業務を細分化し、必要性を見直す文化があります。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・出社を基本にオンライン面談 ・社員の声を反映した制度づくり ■キャリアパス 営業のプロフェッショナル、マネジメント、新規事業への挑戦など、志向に応じた選択が可能です。 ■企業魅力 人材紹介を軸にRPO、マーケティング、AI事業を展開。ベストベンチャー100に選出され、挑戦を後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～303,220円 固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し インセンティブ：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリージア

    ITコンサルティング
    【本社】 千葉県松戸市松戸1395ｰ3　アークシティ松戸1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモートあり／前給保証／案件完全選択制
      ◆クラウド分野のプロジェクトが増加中◆ エンジニア一人ひとりの高い技術スキルが評価され、 現在はAWSやAzureなどを駆使する、 クラウド領域のプロジェクトが増加中！ AWSやAzureのスキルをお持ちの方から、 エンジニアの経験を活かしてクラウド分野で活躍したい方まで、 活躍できる環境が整っています。 ◆フリージアで働くメリット◆ ◎前給保証！※待機時も給与保証 ◎納得できる！エンジニア専用の人事評価制度あり！ ◎フルリモ、リモートのプロジェクト多数！ ◎年休127日。完全週休2日制、残業ほぼなし！ ※実務未経験者の方は、先輩達がしっかりとサポートしますので安心です！ 【携われる領域】 ・大規模システム開発 ・スマホ向けアプリケーション開発 ・クラウド領域 ・AI／ビッグデータ分析 ・車載系プロジェクト など ≪開発分野／プロジェクト例≫ ◆システム開発(Java) 概　要：業務システムのアプリケーション開発 スキル：Java、Springboot、SQL、Git、AWS 工　程：要件定義～基本・詳細設計、製造、テスト ◆システム開発(Python) 概　要：webアプリケーション開発 スキル：Django、FastAPI、AWS 工　程：要件定義～基本・詳細設計、製造、テスト ◆データ分析 概　要：データ分析基盤の構築 スキル：Pandas、NumPy、ETLなど ≪インフラ分野／分野プロジェクト例≫ ◆最新技術 システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ※上記はほんの一例です。あなたの希望に合ったプロジェクトも 　営業が開拓しますので、安心してください！
      ★全国各地で活躍可！フルリモート・リモートあり／転勤なし／U・Iターン歓迎★ ※希望を100％実現します！ ≪拠点≫ 【本社】 千葉県松戸市松戸1395-3　アークシティ松戸1F 【品川オフィス】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F 【広島オフィス】 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F ≪アクセス≫ 【本社】 JR・新京成電鉄「松戸駅」徒歩5分 【品川オフィス】 JR・京急「品川駅」徒歩5分 【広島オフィス】 JR・広島電鉄「広島駅」徒歩5分
      ★安心の前給保証＆残業代100%支給★ 【経験者】 月給:25万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 【実務未経験者】 月給:20万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 ※前職の給与を最大限考慮して、給与額を決定いたします。 ※固定残業代なし。1分単位で残業手当を支給します。 ※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【兵庫/姫路市】生産拠点の施設管理◆働き方◎/突発呼び出し等無し/世界TOP級電池メーカー
      • NEW
      【優良大手メーカーでの施設管理／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・工場インフラ設備の保守、メンテナンスの計画～実行までを担当（電気、機械、建物、ガス、水処理装置等） ・現場からニーズを拾い上げ、維持管理の計画を策定し安定的に稼働できるようメンテナンスの立会までを担当 ・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進 ■募集背景： エネルギー問題の解決に向け、電池というモビリティを活用し、2030年までに数倍の売上を目指しています。この急拡大に伴い工場のラインを増強していきます。その中でも、電気自動車用の電池製造を行う中心的な拠点にて、電池生産の工場を運営するための原動設備の維持管理を行っていただく仲間を募集します。原動設備の維持管理を通じ、社会問題、環境問題の解決へ一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 ■ポジション魅力： ・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる ・電池を生産するために必須のインフラ設備であるため、世界と戦っていく電池の生産に貢献できる ・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題解決に貢献できる ■組織構成： 組織は20名で複数の設備を役割分担しながら業務推進しています ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西市】施設管理（EV電池工場／工場全体を統括）◆業界TOP級シェア電池メーカー／働き方◎
      • NEW
      【異業種チャレンジ可◎／優良大手メーカーでの施設管理／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 車載向けリチウムイオン電池工場の施設・ユーティリティー設備の監理業務を主に担当いただきます。場内全てを統括して管理するポジションであり、建屋、防火、電気、熱源・空調・水処理設備、土地等の幅広い施設の更新・改造・保守に携わっていただきます。 ※実際の施工は外注しておりますので、あくまでも連絡調整や監理業務がメインとなります。 ※電気主任技術者資格をお持ちの方については、法定点検・工事期間中の監督・緊急時の対応 等を追加でご担当いただきます。 ※入社後すぐにすべてをお任せすることはございません。ご経験やスキルの生かせる分野から、少しずつご担当していただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： 【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務 　　・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進 　　・施設、設備等の監理、トラブル時の対応（主に施主側） 　　・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整) 【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務) 　　・新設に伴う関連部門との連携と調整 ■やりがい： ・施設・設備の監理に加え、設備の効率化や省エネ化の推進といった企画業務も一部担当いただくことができますので、攻めと守り両方の観点から工場を支えることができます。 ・建屋のオーナーであるため、すべての施設に一気通貫で携わることができるます。発注者（施主側）の立場で、コントロールしながら業務推進ができます。 ■組織構成： 正社員10名の組織です。メンバー間でコミュニケーションを取りながら計画的に業務推進しています。メンバーは幅広いバックグラウンドを持っており、それぞれの強みや個性を尊重する風土があります。 ■同社の魅力： 社員数5000名規模の大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西本社 住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンネクスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【八王子】ITサポートエンジニア◆国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケット◆年間休日125日
      • NEW
      ～イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジー／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数～ ■業務内容： イオンネクストのIT部エッジグループに所属し、物流倉庫・中継センター・本社など各拠点のITインフラ（ネットワーク・デバイス）の運用・保守・監視・ユーザーサポートを担当します。 ITILベースのプロセスに基づき、インシデント対応やサービスリクエスト対応を行いながら、安定稼働と運用効率化を推進。新拠点の立ち上げ支援や、運用改善にも積極的に関与していただきます。 ■当社について： 当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 私たちの使命は、“買い物を変える。毎日を変える” このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・デバイス管理ツール（MDM、EDRなど）の利用経験 ・ITILなどITサービスマネジメントの理解 ・複数拠点でのITインフラサポート経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子CFC 住所：東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～467,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／在宅可】会計業務のDX推進／システムの運用～改善◆AI×ロボティクス活用ネットスーパー
      ＜売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ／イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」＞ ■業務内容 イオンネクストのIT部にて、会計処理に関するシステム群の運用・保守・改善をリードいただきます。 ■業務詳細 ◎財務会計・経理業務効率化に関するシステム群の運用・保守・改善の推進 ◎会計業務のDX推進（自動化、AI活用、異常検知、監査対応など）による業務高度化 ◎八王子CFC開業や監査対応に向けた新規システム整備と会計政策の実行支援 ◎財務経理部や他ITチームとの連携による業務課題の解決とデータ品質向上 ◎チームメンバーの育成と技術力向上（特にDX・自動化・AI活用領域） ■当社について ◇当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ◇英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」は、2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・DX推進、自動化（RPA、API連携）、データ活用、AI活用に関する技術理解とプロジェクト経験 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・複数プロジェクトの同時管理と推進力 ・業務部門や他チームとの高度なコミュニケーション能力 ・運用主体から開発主体への組織変革経験 ・課題特定・分析・改善提案のスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都中央区新川1-25-12　8F 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～467,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1～2回（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＰＷＡＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進
      【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント ・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施 ・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス ・全社の技術選定、開発優先度の決定 ・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進 ・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション支援など ■組織構成 正社員13名、インターン4名、業務委託8名 ■当社の魅力 〇製造業に関する幅広いナレッジ 製造業バックグラウンドのメンバーが多数在籍しており、お客様と同じ目線で課題抽出からコンサルティングまで対応が可能 〇機械学習･AIに関する独自技術の開発 製造業に最適化した形で機械学習やAIを導入を推進すべく、アルゴリズム等の独自技術の開発を行っています 〇優秀なメンバー 製造業のみならず、幅広い業種において秀でたメンバーによりチームを構成しております ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 ⇒WALL以外にも機械学習を活かした新規プロジェクトも進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,139,200円～7,308,408円 固定残業手当/月：188,400円～224,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※社業績による、３月末時点において半年以上在籍している方が対象 ■ストックオプション（評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】データアナリスト◆自社開発／トヨタ・日産など導入／製造業のDX化を推進／フルフレックス
      【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／事業の立ち上げフェーズに携われるポジション／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景： 「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとする当社。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・自社サービスの新機能開発及び保守、運用 ・自社サービスの機械学習機能のPoC、初期検討 ・クライアントデータの分析、改善提案 ＜開発環境＞ 開発言語：Python, TypeScript フレームワーク：FastAPI, React, Redux, Next.js, Tensorflow, Pythorch, scikit-learn インフラ・ミドルウェア：AWS データベース：PostgreSQL 開発ツール：Slack, GitHub(Actions), Docker, notion ■ポジションに求めること： ユーザーの所属する領域が研究開発と専門性が高く、変数も多いため、アルゴリズムを日々改善しております。 設計開発や材料選定で用いる数多ある変数を想定しながら、最適解を導くAIサービスの開発を進めていただきたいです。 顧客からは特に、構造化データを使った最適化問題への対応や、スパースなデータの取り扱いが求められます。 ■当社の魅力 ◎事業の立ち上げフェーズに携われる ◎製造業の貴重なデータを扱うことができる ◎トラディショナルな領域におけるDX推進に携われる ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,384,800円～7,308,408円 固定残業手当/月：134,600円～224,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※社業績による、３月末時点において半年以上在籍している方が対象 ■ストックオプション（評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全8件
    • 【梅田】広告営業（アカウントプランナー）◆未経験歓迎／阪急電鉄・阪神電気鉄道など担当／既存顧客中心
      • NEW
      ～広告に関わる経験不問／阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進／既存顧客中心の提案営業～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーを募集しています。主にグループ内の都市交通事業をはじめとした既存顧客に対し、広告・プロモーション戦略の企画提案、運用、プロジェクト進行管理など、営業関連業務全般を担っていただきます。 ■想定業務・部署のクライアント： 阪急電鉄・阪神電気鉄道（都市交通事業）等、阪急阪神ホールディングスの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■扱うサービス： 交通広告、マス広告、WEB／SNS広告、プロモーションツール、イベント企画等 ■組織構成： プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。 ■業務の魅力： 大手グループの幅広いプロモーション案件を企画から運用まで一気通貫で経験でき、長期的な信頼関係を築けます。実績に応じてリーダーやマネージャー職へのステップアップ、企画・戦略領域への展開も可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】広告営業（アカウントプランナー）◆阪急阪神百貨店を担当／働きやすさ〇／阪急阪神GPの安定基盤
      ～阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心に広告・宣伝・マーケティング等に携わります～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。本ポジションでは、H2Oリテイリンググループ企業の阪急阪神百貨店を中心に、広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■担当クライアント： 阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心にH2Oリテイリンググループ企業の案件をご担当いただきます。営業手法としては、既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案がメインです。 ■組織構成： 営業・進行管理・クリエイティブ担当が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。 ■業務の魅力： 多様な業界・メディアを横断した広告施策に携われ、グループのブランド価値向上に貢献できます。広告戦略・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、グループ内でのキャリアアップも可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷／在宅可】動画コンテンツプロデューサー◆成長領域×エンタメ領域◆国内最大級競馬情報メディア運営
      ■概要： You TubeやSNSショート動画を中心に、競輪の魅力を伝えるコンテンツ企画・映像プロデュースを担い、「netkeirin」の集客およびユーザー体験向上を推進するポジションです。 本ポジションでは、動画の企画立案から制作ディレクション、配信後のデータ分析・改善までを一貫して担当。「映像×デジタルマーケティング」の視点でサービス成長に直接貢献いただきます。 また、既存サービスの成長に加え、来年リリース予定の新規事業・新サービスの立ち上げにも一部関わっていただく想定ですので、映像コンテンツの枠を超えた新たな価値創出にもチャレンジできます。 入社後はまず制作実務（企画・撮影・編集）にも携わりながら全体の流れを理解し、将来的には新規コンテンツ企画や映像を活用したサービス開発にも関わっていただくことを期待しています。 netkeirin You Tube: https://www.youtube.com/c/netkeirin netkeirin X: https://x.com/netkeirin ■業務内容： ・競輪に関する動画コンテンツの企画・制作進行 (You Tube／SNSショート動画など) 動画構成の企画、キャスティング、制作ディレクション ・視聴データ（再生数・PV・UU・視聴維持率等）の分析および改善提案 ・外部コンテンツの調達およびパートナー企業との折衝・調整 ・タレント／You Tuber／インフルエンサーのリサーチおよび出演交渉 ・競合分析・トレンド分析などのマーケティング業務 ・新規動画企画の立案および既存コンテンツの改善 ※本ポジションはコンテンツ企画がメインとなり、実際の運用（Xへの投稿やYou Tube動画編集等）は外部委託に依頼します ■ポジションの魅力・特徴： ◇企画～分析まで一気通貫 単なる制作ではなく、数字をもとに改善まで担える ◇影響力の大きい自社メディア You TubeやSNSを通じて多くのユーザーにリーチ可能 ◇成長領域×エンタメ領域 競輪という独自市場で新たなコンテンツ価値を創出できる ◇裁量の大きさ 企画提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にできる環境 ◇キャリア拡張性 将来的には新規サービス企画やマーケティング領域にも関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,720円～426,720円 固定残業手当/月：83,350円～133,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円～560,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デザイングループマネージャー（UI/UX・Web）組織統括・品質責任◆国内最大級競馬情報メディア運営
      国内最大級の競馬メディア、公営競技メディアのデザインGroup (UI/UX・Webデザイン)マネジメントおよび品質責任を担っていただきます。 UI/UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。 ■仕事概要 ◇組織横断コミュニケーション - エンジニア/企画/マーケティングとの連携強化と、デザイン価値を組織全体に浸透させる活動 - 制作部長やHRBP担当と協働し、デザインGのペルソナ設計や採用ブランディングを推進 - グループ会社含む他部門への標準化支援とデザインコンサルテーション ◇今後の組織変革への参画 - FY27以降に予定している事業別チーム編成(競馬チーム/競輪・新規公営競技チーム)に向けて、デザインGの運営方法を再設計。 - 上流設計/品質/実装/技術革新の4領域におけるグループ責任者候補の採用・育成、および運営ルール策定。 ■業務詳細： ◇組織マネジメント - デザイングループ (UI /UX・Webデザイン領域)の統括と、メンバーの育成・評価・役割設計 - 制作キャパシティを拡大するための採用戦略策定と面接対応 - 社員/委託の業務バランス調整および内製化推進 - 他グループ(マークアップG)との連携による制作部全体の最適化 ◇デザイン戦略・品質責任 - UXとビジュアルを統合したデザイン戦略の策定と実行 - デザインガイドライン・デザインシステム・標準コンポーネントの整備と運用 - 各事業チームに適用できるトンマナの設計およびブランド表現の統一 - ビジュアル品質とユーザー体験の両面からプロダクト全体のデザイン品質責任を担う ◇プロダクト・クリエイティブ推進 - PdMやエンジニアと連携した要件定義・体験設計のリード - UIデザインおよびWebデザインのディレクションと最終レビュー、重要案件のクリエイティブ監修 - 複数プロジェクトの優先順位設計とリソースマネジメント、事業別チームへの効率的な配置 - AI活用やモダン技術の検証・導入による制作プロセスの革新 ■チーム構成 デザイナーチーム:7名、コーディングチーム:6名(協働体制あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,440円～533,440円 固定残業手当/月：116,700円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,140円～700,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱｉｔＦａｃｔｏｒｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／EC未経験可】ECシステムエンジニア◆大手企業との取引有/リモートワーク相談可/残業ほぼなし
      ★社員全員がEC未経験！国内企業1,400社以上で導入されているecbeingを基盤としたシステムエンジニア／フルリモート相談可／残業ほぼ無★ ■ecbeingとは 17年連続国内シェアNo1のECプラットフォームのパッケージです。「セミオーダー型」というスタイルを取り入れ、標準でも充実したEC機能に加え、カスタマイズ開発によってより柔軟な機能追加に対応しています。集客からファン化までをワンストップでサポートしてくれ、ハイブリッド型の次世代ECプラットフォームと言われています。 ■業務内容 当社ではecbeingパッケージを基盤とし、導入する企業様に合わせて、機能をカスタマイズしてご提供しております。そのためECサイト構築におけるシステム開発の基本設計からリリースまでプロジェクトの遂行をお任せします。 自信のスキルに合わせて要件定義といった上流工程から参画いただけ、幅広い工程に携われることが当社の魅力です。 ・取引例 アパレル、化粧品メーカーなど、ECを用いてネット販売している企業様 ・開発体制 ７～８名（外注の方と一緒に開発をしています） ■入社後の流れ ・入社後1か月 「ecbeing」パッケージを使用した開発手法など約1か月程度の研修（動画・研修コンテンツの視聴、理解度テスト）の受講。WEB開発の基本的な知識、パッケージの仕組みや特徴をつかんでいただきます。 ・その後 プロジェクトに参画。ご自身のスキル感や、スキルアップの方向性に合わせて業務分担、チームで開発に取り組んでいただきます。 ■開発環境 ・言語:C# もしくは VB.NET ・DB:SQLServer　 ・ソース管理:Git ・その他:Windows(クラウド環境を整備する予定)　 ・課題管理:Backlog ・社内コミュニケーション:Slack・Teams ■組織構成 エンジニア：男性5名、女性1名（40代2名、30代4名） ■当社について 代表が2019年12月にecbeing社から独立され、当社を設立されていることから、ECサイト構築パッケージベンダーである株式会社ecbeing社の資本が20%入っております。そのためECサイト構築についてはecbeing社からの請負契約となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 325,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定残業手当＞ ※月20時間分をみなし残業として一律支給（目安：年収450万の場合は45,000円、年収600万の場合は60,000円） ※20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賞与手当＞ 基本給×2か月分を賞与相当とし12か月で分配した金額を月給に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンク・スミス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-2-15ウィン青山942
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】人材マッチング事業責任者■コンサルタントと企業を繋ぐ■人材紹介・SES経験歓迎
      【フリーコンサルタント同士を繋げるプラットフォーム「コンサルリンク」展開／実績次第でインセンティブ増／フレックス／フルリモート／年間休日120日・土日祝休み／副業可】 ■業務概要： 人材コーディネーターの事業責任者として、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）法人営業：フリーランスのコンサルタントやSEなどのプロフェッショナル人材の提案営業 ・クライアントニーズ掘り起こし、リレーション構築 ・候補者提案、各種調整（面談調整、条件交渉、契約締結）など （2）ジョブコーディネート：候補人材の発掘、ジョブマッチング業務 ・候補者の探索、面談、案件紹介 ・各種調整（面談調整、条件交渉など）、フォローアップなど ■魅力／環境： ・自身の経験／スキルを活かし事業責任者として活躍したい方や、更なる成長／飛躍を目指す方にぴったりの環境です。 ・インセンティブ割合が高く稼げる給与体系、フルリモートなど自由なジョブスタイルも魅力の一つです。 ■当社について： 当社は、フリーコンサルタント同士を繋げるプラットフォーム「コンサルリンク」を運営しております。 ＜「コンサルリンク」について＞ フリーコンサルタントやブティックファームの「案件を探している人」と「案件に入る人を探している人」を結びつけるプラットフォームです。 ◎コンサル同士で案件を紹介し合うコミュニティ ◎直接契約によるシンプルな商流 ◎登録無料、成約時に案件紹介側から契約金額の5%が手数料とコストが明確 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,000円～6,096,000円 固定残業手当/月：119,167円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■別途インセンティブ（賞与）あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8205
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週3在宅/PMO】フルフレックス／残業月10h／年間休日125日／大手企業のITインフラPJを統括
      ～在宅勤務&フルフレックス＆年休125日で社員のQOLを高め続ける／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業～ ■採用背景 大手クライアントから多数の受託プロジェクトを請け負い、着実に業績を伸ばし続けてきた当社。急増する受託案件に対応するため、プロジェクト全体を主導できるメンバーの増員が急務となっています。 今回募集するのは、予算管理・設計・顧客上層部への提案までを担うプロジェクト統括ポジション。クライアントのビジネス課題の発見から、技術的な実装、導入後の改善提案まで一貫して携わる FDE（Forward Deployed Engineer） としても活躍できるのが特徴です。 ■業務概要 建築・不動産、SaaS、官公庁など、幅広い業界のITインフラプロジェクトにおける【PM・FDE】のポジションでご活躍いただきます。 契約段階で役員陣が適切な予算・納期設定を行っているため、PMは「プロジェクトをどう成功させるか」という本質的な戦略立案に集中できます。 ■業務詳細 ・プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション ・進捗状況やコストの管理、課題の発見や検証 ・プロジェクトチームの人材育成、環境調整 ■案件規模 ・期間：約半年（開発期間は3～4ヵ月） ・案件数：基本的に1案件を担当し、掛け持ちはありません。 ・人員：2～3名程度が参加します。 ※全体の6割が一次請けの案件 ■案件事例 ◆大手建設会社 情報システム部全体の統括支援 単一プロジェクトではなく、クライアント企業の情シス部門全体を横断的に管理するPMOチームとして参画。 インフラ更新やクラウド移行など並行する複数プロジェクト（各プロジェクトには個別のPMが在籍）を束ね、部門全体の最適化、品質管理、ベンダーコントロールを推進していきます。 ◆環境： ［OS］Windows, Linux, Unix(Solaris, AIX) ［仮想・クラウド］AWS, Hyper-V, VMware ［MW］JP1, Systemwalker, Oracle DB, Weblogic, PostgreSQL 等 ［NW・ストレージ］Cisco Catalyst, NetApp FAS, HPE 3PAR 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～508,000円 固定残業手当/月：109,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職給与保証】 ■賞与：年1回（業績賞与） ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM候補／1回面接】インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。 〈業務詳細〉 ・インフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ＜開発環境＞ ・OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX) ・ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE ・仮想環境… Hyper-V、VMware ・ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■スキルアップを目指せる環境づくり OJT中心の人材育成制度を導入しています。代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接レクチャー。 また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが可能な環境です。 「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かったエンジニアも、当社で設計構築フェーズに携われるようになり、スキルUPしていくケースがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイントフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【PM／関西立ち上げ】自社製品・受託開発のプロジェクトマネジメント◇10年連続「働きがいのある会社」
      【Webアプリケーション、業務システム、モバイルアプリ等様々な案件／10年連続で「働きがいのある会社」選出／リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入／年休125日】 ■募集背景 イグニション・ポイントフォースは、すべての業務や開発にAIを組み込み「AIセントリック」な会社へ進化することを目指しており、先端技術を活用したクライアントのDX/事業変革を、戦略策定から実装まで一気通貫で推進しています。 この度、西日本エリアのクライアントへの価値提供を強化するため、関西拠点（大阪）の立ち上げを担う中核メンバーとして、シニアシステムエンジニアを募集します。 多様な業界・プロジェクトで最先端技術や大規模開発を経験し、成長できる環境です ■概要 弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるシステムエンジニア）としてご活躍いただきます。 ・Webアプリケーション、業務システム、モバイルアプリ等の設計・開発・運用 ・クライアントとの要件定義、仕様調整、提案 ・チーム内ミーティング、アジャイル開発推進 ・システム保守・運用・改善 ・新技術の調査・導入や開発プロセス改善 【プロジェクト例】 ・大手企業向け業務システム開発（Java, Spring, AWS） ・スタートアップ新規サービスの立ち上げ（React, Node.js, GCP） ・モバイルアプリ開発（Swift, Kotlin） ・ChatGPTをはじめとする生成AIの実装や、DXソリューションの技術選定 ■開発環境・技術スタック ・言語：Java／Python／JavaScript（TypeScript）／C#／Swift／Kotlin など ・フレームワーク：Spring Boot／React／Angular／Django など ・インフラ：AWS／GCP／Azure ・その他：Git／CI/CD（Jenkins, GitHub Actions等）／Docker／Kubernetes など ・開発手法：アジャイル／スクラム／ウォーターフォール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,191円～698,395円 固定残業手当/月：159,451円～218,271円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,642円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM／PL◆自社新規事業の製品開発にも携わる◆フルフレックス／在宅可／裁量◎◆幅広いサービス展開
      【クライアントだけでなく自社開発にも携われる／自社発新規事業の高難易度開発を担う／高いパフォーマンスを発揮できる自由な職場環境】 ■概要 弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。 プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 【主なミッション】 ・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。 ・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。 ・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。 ■業務内容： ・自社発新規事業の製品開発のPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）などを担います。 ・グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。 ・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。 ・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。 ■当社で働く魅力： ・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。 ・新規事業の立ち上げや、先端技術（AI、IoT等）を活用した開発にチャレンジ可能。 ・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。 ■職場の雰囲気 ・20代・30代を中心とした活気ある組織です。若手でも発言がしやすく、スピード感を持ってものごとが進められる環境です。 ・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、営業メンバー同士やコンサルタント・エンジニア等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,191円～698,395円 固定残業手当/月：159,451円～218,271円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,642円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＮＴＵＲＡＳ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PM＜グローバルチームとのWebシステム開発＞◆フルリモート／英語活かす／海外発スタートアップ
      ■業務概要： 日本企業の顧客向けに、グローバル（主にバングラデシュ・シンガポール）の開発チームと連携してWebシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ※将来的にはチーム体制の構築・改善（採用・育成など）もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングおよび仕様策定 ◇要件定義書・設計書などの上流工程ドキュメント作成 ◇海外開発チームへのタスク指示、進捗管理、設計レビュー ◇顧客への提案資料・見積書作成 ◇納品物の品質チェックおよび納品対応 ◇プロジェクトの進行標準化・ナレッジ管理 ※英語でのミーティングがあります。 ■歓迎条件： ・オフショア開発案件におけるPMまたはブリッジSE経験 ・上流工程（要件定義／基本設計など）の主導経験 ・プロジェクトの全工程（要件定義～開発、リリース／運用）に関与した経験 ・多国籍／リモートチームのマネジメント経験 ・英語での業務文書作成／ミーティングファシリテーションの経験 ■当社について： 当社は「主体的に生きられる社会をつくる」をミッションに、バングラデシュの教育・就職インフラに変革を起こす日系スタートアップです。 創業以来、同国に根ざしながら複雑な社会課題に向き合い、教育・人材領域で持続可能な仕組みづくりを進めてきました。10年目を迎えた現在、300校以上の高校、126の大学とネットワークを築き、1万人超のエンジニアのデータベースを保有。日本企業への外国籍エンジニア紹介では、越境採用・リモート雇用を併せてこれまでに200人超の人材のマッチングを実現し、日本の構造的な人材不足という課題に対して、バングラデシュから新たな選択肢を提示してきました。 社内では「グローカル（グローバル×ローカル）」を重視し、国籍・宗教・文化の違いを乗り越えて、対話と共創を通じて目標に向かうチーム文化が根づいています。社会的意義の高いミッションと、国際的な挑戦が交差するフィールドで、自分自身の可能性を広げたい方にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇級：業績や事業への貢献度に応じて処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットＭＢＳＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／リモート可】MBSEプロジェクトマネージャー◆国内大手製造業がメイン顧客◆年休128日
      • NEW
      ＜MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎プロジェクト全体のマネジメント業務 ◎複数案件の進捗管理 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／リモート可】MBSEコンサルタント◆自動車業界メインの製造業向け◆年休128日◆フレックス
      ＜製造業出身者歓迎／MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のMBSEコンサルタントとして、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ※日本の自動車業界を中心に製造業界におけるお客様と共同でMBSE導入プロジェクトに携わっていただきます。 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 625万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～555,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サイバネットＭＢＳＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｅＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】広告運用◆事業を伸ばすマーケターへ／裁量大／フレックス／土日祝休み◆
      ～分析スキル・WEBマーケティング知識習得◎年休120日以上／服装自由／退職金あり～ ■当社について 当社はWEB広告だけでなく、LP、ブランドサイト作成、撮影、自社EC、LPツール、メディア運用、SEO、MEOなど幅広く展開しており、WEBマーケを軸に企業の課題解決ができる会社です。 ■仕事内容 広告運用業務がメインとなります。ただし単なる広告運用にとどまらず、事業成長をドライブする「マーケター」としてご活躍いただきます。広告運用のご経験を活かし、実務はもちろん、戦略設計やメンバー育成まで幅広くお任せします。クライアントの売上最大化に向けて、上流の設計から実行・改善まで一気通貫で関われるポジションです。当社はWEB広告代理業に加え、LP・ブランドサイト制作、モデル撮影、動画制作、自社D2C、ツール提供までを一貫して手掛けており、広告だけに閉じない「売れる仕組み」全体に関われる環境が強みです。 ■業務詳細 ・広告戦略の設計（媒体選定／ターゲティング／KPI設計） ・広告運用（入稿、予算管理、効果検証、改善施策の立案・実行） ・クリエイティブ企画・制作（静止画／動画／広告文など） ・クライアント折衝（課題抽出、改善提案、施策実行まで） ・広告運用メンバーの育成・マネジメント ■得られる経験・スキル コスメ・健康食品などのD2C領域を中心に、売上に直結するマーケティングに深く関わることができます。 単なる広告運用に留まらず、「売れる構造」を設計・改善する力を実践を通じて磨ける環境です。 ・商品理解を起点とした訴求設計／市場分析／ユーザーインサイトの把握 ・データドリブンな広告改善（CPA／LTV最適化）と再現性のある勝ちパターンの構築 ・バナー／動画／広告文など、クリエイティブ全体の企画・改善スキル 当社はクリエイティブ制作も内製化しているため、広告×クリエイティブの両軸で成果を出せる希少なスキルセットを身につけることが可能です。 ■関われる案件・環境 大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広いクライアントと取引しており、認知度の高い商材や、これから市場を伸ばしていくブランドに携わる機会も豊富です。そのため、業界の最前線で通用するマーケティング力を実践で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社※2025年10月～ 住所：東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,150円～532,700円 固定残業手当/月：37,850円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（1月、7月）会社の業績による 【昇給】年2回（1月、7月）業務成績などの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web広告制作・マーケティングディレクター◆大手企業からベンチャーまで幅広い顧客層
      【フレックス制】 ■業務概要： Webサイト／LP／動画などのクリエイティブ制作から、戦略設計・企画・改善提案までを担うディレクター職としてご活躍いただきます。 チームやパートナーと連携しながら、プロジェクトを推進・牽引していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、チームやプロジェクトの推進をお任せします。 ・Web制作（LP、サイト、動画等）の進行管理・ディレクション ・クライアントへのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン ・商品やサービスのマーケティング戦略立案（LP・広告・SNS・販促等を含む） ・チームメンバーのマネジメント（案件管理・育成・レポートライン対応 等） ・自社の新サービス開発や戦略立案への参画 ■得られるスキル： 【制作全工程の統括力】 ・企画ヒアリング→撮影・コピー・デザイン→コーディング→納品までをワンストップで管理するため、WBS作成・工程管理・品質管理の実務スキルが身に付けられます。 【クライアントワーク＆提案力】 ・LP／Webサイトの改善提案や新規案件のコンセプト提案を直接行うため、課題抽出～提案書作成のスキルを習得できます。 【デジタルマーケティング知識】 ・当社の強みである広告運用・SEO・高速LPホスティングを活かした制作になるため、CVR最適化やA/Bテスト設計などマーケ×制作のハイブリッドスキルが身につけられます。 【クリエイティブディレクション】 ・モデル・商品の撮影ディレクションを担うため、写真・動画撮影現場のアートディレクションやキャスティング調整力を獲得できます。 【チームビルディング／ピープルマネジメント】 ・多彩な役割のチームを率いることで、目標設定・フィードバック・人員配置などマネジメントスキルを実践で習得できます。 【部門間ハブスキル】 SaaS開発・EC支援・広告運用など他部署と連携しながら進行するため、事業横断のコミュニケーション力とファシリテーションが向上できます。 ■積める経験： ・多業界・多商材のLP／ECサイト制作を短期間で大量に経験できます（案件量が急増中） ・自社プロダクト（例：LandingHub）のUI/UX改善や販促素材制作に携わり、インハウスと受託の両方の制作文化を体験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山口ビル7階 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１７－４ 山口ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,925円 その他固定手当/月：113,525円～373,000円 固定残業手当/月：40,550円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） ■その他固定手当：ライフプラン給53,000円＋能力手当233,500円～320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクティビティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅／虎ノ門】カスタマーサポート◆観光×DX／土日祝休み・残業20h／ANAなど大手取引多数
      ～地域活性化・インバウンドに貢献！大手取引多数／土日祝休み／年間休日120日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■業務概要： テクノロジーと販売ネットワークの強みを活かし、交通・観光事業者・自治体の課題解決と集客、システムで一元管理することで効率化とマーケティング支援する当社。世界的にも旅への機運の高まりに手応えを感じてきた当社が提供しているサービスの意義は一層大きくなっています。 今回は旅行業界における当社のSaaSソリューションの成長を促進するために、お客様（エンドユーザー、サプライヤー、バイヤー3方）が直面しているトラブル・課題に対して、他部門と連携し、解決策を提供することでお客様の円滑な事業運営をサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からのご要望・ご質問を的確に把握し、適切なセクションへ引き継ぎ ・センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ＜クライアント＞ 東京スカイツリー/ANAホールディングス/東京メトロ/タクシーアプリGO/ROYAL PARK HOTELSなど ■人員構成： 5～6名体制で、多国籍の方で構成されており、非常にフラットかつ、コミュニケーションを取って業務を行う社風です。 ■当社について： 当社は交通・観光事業者・自治体のDXとオンライン化を推進し、日本の交通機関・観光施設と世界中の旅行会社を結ぶプラットフォームを提供。交通・観光の利用の促進と地域活性化に貢献しております。現在は東京スカイツリーのチケットの予約プラットフォームや東京メトロと都営地下鉄との連携により、QRコードでの発券を可能にするなど、シームレスな移動体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,444,008円 固定残業手当/月：48,000円～88,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,666円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ・業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＢＡ

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿1-6-8301号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】アカウントプランナー（戦略立案～実行まで）◇フルリモート可◆代表直下で経営視点獲得・成長◎
      ～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～ ■業務内容： 「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計 クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング 定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案 実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権 社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速 大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬 徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目6-8 横溝ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円 固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレジットエンジン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-15-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【PayPayグループ】住宅ローンシステム企画・要件定義担当◆リモート可・フレックス・土日祝休み
      ～「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社～ 【募集背景】 当社は、大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム「CE Loan」や債権回収システム「CE Collection」をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。 現在、日本の金融業界において、融資業務はいまだに多くの紙書類やアナログな審査工程が残る領域です。 当社のプロダクトを導入することで、金融機関は自社ブランドでのオンライン完結型融資をスピーディーに実現し、審査の自動化や運用コストの劇的な削減を可能にします。 昨今では、大手金融機関や事業会社からの直接的な引き合いが急増しているほか、PayPayグループ内での連携案件も加速しており、まさに第2の創業期とも言えるエキサイティングな事業拡大フェーズにあります。 【業務概要】 国内トップクラスの利便性を誇るネット銀行を主要顧客とし、住宅ローンシステムの企画・開発・導入をリードしていただきます。 顧客は「審査最短当日」「手続きのフルデジタル完結」を強みとしており、システム側にも高度な自動化と柔軟な外部連携が求められます。受注後のプロジェクト窓口として、顧客のビジネスサイド（商品企画・事務部門）と開発チームを繋ぎ、次世代の融資インフラを構築する役割を担います。 【業務内容】 （1）顧客フロント・調整業務 ・顧客の意思決定スピードに合わせたプロジェクト進行と、課題解決の提案 （2）フルデジタル業務の要件定義 ・スマホ完結型の申込フロー、電子契約、AI審査ロジックのシステム落とし込み （3）勘定系・外部連携設計 ・勘定系ホストとのリアルタイム連携（API）およびバッチ処理の要件定義 ・保証会社、電子契約プラットフォーム、およびPayPay/ソフトバンク等のエコシステムとのデータ連携設計 （4）新商品・サービスの具現化 ・顧客が打ち出す革新的なローン商品のシステム対応方針の策定。 （5）UAT（ユーザー受入テスト）支援 ・銀行側の事務担当者と連携し、業務フローに即したテスト計画の立案・実行
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PayPayグループ／在宅可】プロジェクトマネージャー◆自社金融システム導入・開発／フルフレックス
      当社は大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム『CE Loan』や債権回収システム『CE Collection』をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。 現在、多くの引き合いをいただいている融資システム導入プロジェクトをリードし、クライアントのDXを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「CE Loan」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務をお任せします。 クライアント（主に金融機関や大手事業会社）の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。 まずはメンバーからプロジェクトマネジメントに従事いただきます。 ■業務詳細： ◇導入支援・プロジェクト管理 ・顧客要望や自社プロダクト踏まえたフィット＆ギャップ分析 ・要件定義、仕様策定のリード ・見積もり作成、WBS作成、スケジュール管理 ・品質管理、リスク管理 ◇ステークホルダー・コミュニケーション ・クライアント担当者との折衝・調整（定例会進行など） ・社内開発チーム（エンジニア、デザイナー）への仕様伝達・調整 ・パートナー企業との連携 ◇プロダクト改善 ・顧客の声を基にした、プロダクト改善・新機能の企画提案 ■開発環境： フロントエンド… JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook バックエンド… Python, Django DB… PostgreSQL (Amazon RDS) テスト… Autify テスト自動化/CI… GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright インフラ・監視… AWS（AWS CDK, ECS Fargateなど）, Azure （OpenAI Serviceなど） データ分析… Python, scikit-learn, Amazon SageMaker AI: Claude Code, GitHub Copilot デザイン… Figma その他… Slack, Asanaなど
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のため業績によります） ■昇給：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業）

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • フィールドマーケティング担当者（メンバークラス）◆自社セミナー・ウェビナー等・展示会等の企画・実施
      ■概要 Ridgelinezのマーケティング戦略に基づき、セミナーや展示会、各種イベントなど企画・実施を行い、新規リード創出およびOpportunity創出を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・自社セミナー・ウェビナー等のイベント企画・実施 ・展示会・業界イベント出展の企画・運営 ・Field Marketing施策の企画立案および実行 ・イベント施策のKPI設計、成果分析、改善施策の立案 ・Marketing AutomationチームやWeb Marketingチームとの連携 ・外部ベンダー（イベント会社・制作会社等）のディレクション ※リアルイベントとデジタル施策を組み合わせた統合的なリード獲得施策の推進を担います。 ■組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、事業成長および新規案件獲得に貢献する。 ■個人に期待する役割やミッション イベントやセミナーなどのField Marketing施策を通じて、リード獲得から商談創出までのマーケティング活動を推進し、新規案件創出に貢献することを期待します。 また、施策の効果測定・データ分析を通じて、再現性のあるリード獲得モデルの構築にも関与していただきます。 ■当社について 個性の融合は、強さだ。 ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。 事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。 そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 385,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制
      ～人材育成・研修経験者積極採用中／成長企業で幅広い経験を積み市場価値を上げたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～ ■業務内容 新卒採用・人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3)担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告 5)アンケート収集、分析 6)予算管理 7)担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※育成対象となる社員は500名程で、新人研修・管理職研修・定常的な社員のスキルアップ研修・ツールの選定等をお任せします ※内定者フォロー等の業務にも関わっていただきたいと考えています ■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はマネージャーのもと即戦力として上記業務をお任せしたいと考えております。 ■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に人材育成は非常に重要なトピックだと位置づけております。 以下のような方を歓迎いたします。 ・変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ前向きに取り組める方 ・HRとしてご自身の担当領域を広げていきたい方 ・複数の関係者と円滑に合意形成をとることのできる方 ・ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援 ・成長環境充実：全社トレーニング、専門プラクティス研修、模擬プロジェクトで実践的スキルを習得 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～589,900円 固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンティック株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-14-5銀座ウイングビル南5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】アパレルOEM営業／英語力活かせる／残業月10時間未満／在宅週1日／転勤無／年間休日120日
      【グローバルに展開中のアパレルOEMメーカー／少数精鋭のため裁量有◎／型にはまらない／リモート可】 ■求人概要 創業は中国福建省、現在の本社は香港になります。2022年に東京オフィスを開設し、順調に事業の拡大を図ってまいりました。今回、OEM営業の募集となります。 ■具体的には ・製品設計・開発：クライアントからの要求仕様に基づいて、自社の技術力を活かした設計、開発 ・生産計画：素材の調達、縫製の生産スケジュールを立案 ・製造・品質管理：実際の製造から品質管理の徹底、品質基準のチェック ・物流・出荷：完成した製品をクライアントに納品するための物流管理や出荷手配 ・アフターサービス：納品後の問い合わせ対応、メンテナンスなどのアフターサービスの管理 ■組織構成 日本オフィス：3名（統括責任者：営業兼務）（営業/30代男性）（管理部統括/女性） ※今後5年で10名規模のオフィスにしたいと考えています。将来のオフィスを支える中核人材となることを期待しています。 ■企業の強み ・中国とバングラデシュに縫製工場を持つOEMメーカー。バングラデシュには、東京ドーム1個強のスペースに最新設備を配置した工場となります。スポーツウエアからカジュアル全般の製造が可能であり、今後世界の各地に工場を建設する計画もあります。お客様にはコスト削減、良品質な商材の提供が可能であり、今以上にグローバルな市場での開拓を狙っています。 ■業務の特徴 ・スポーツウエアからカジュアル全般まで、手広く商材の提案が可能です。大手の繊維系商社の経由や時には自ら企業を開拓してOEM先の新規開拓を行います。 ・グローバル視点では大きな組織ですが、日本拠点では少数精鋭になります。縦割り分業制ではないので、自由度があり、また任されるミッション・プロジェクトも豊富にあるため、チャレンジ意欲を持っている方には貴重な経験が積める環境です。時には欧州で開催される展示会やバングラディシュの工場などへと出向いて営業活動を行うこともございます。 ・業務を進める上で、英語は必須となります。本社や各工場との連携、出張、インバウンドのアテンドなど、自身の仕事の幅が広がります。また貿易、為替などの知識・理解があれば、より早く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-14-5 銀座ウイングビル南5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,799,992円～5,319,996円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今後の業績によって決算賞与など、別途支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラステクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木】自社開発PM／大手元請け100%◆在宅勤務可／全案件上流工程から参画可◎億PJT／再雇用有
      【自社プロダクト『ECObjects』／中小～大手まで200社以上の顧客へ導入実績有り／最上流から顧客へ提案／リモートワーク週3日／定着率ほぼ100％／成長できる×長期就業できる環境◎】 ■募集背景： 当社は創業以来一貫して製造業向け自社プロダクトの開発を行っております。上流工程からのシステム開発を強みとしており、大手電気メーカや自動車メーカなど、プライム市場を中心とした大手企業～中堅企業200社以上に導入して頂いています。 QCDを担保しプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてあなたの力を活かしてください。 ■職務概要： お客様へ『ECObjects』を提案する際の要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プロジェクトを成功させるためのWBSや収支計画、要員計画の立案 ・顧客折衝、要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・顧客の業務内容や企業戦略に合わせたカスタマイズ ・導入、納品後の運用保守、改善提案 ・顧客、パートナー企業とのフェーシング及びメンバーマネジメント ※1プロジェクトあたりの目安：[期間] 半年から2年程度 / [人数] 5名から20名程度 ■ポジションの魅力： ・自社開発の製造業向け統合ソリューション「ECObjects」に特化しており、製品の企画・設計から導入・運用まで一貫して関与できる ・自社製品に深く関わり、裁量を以てプロジェクトを推進できる ・大手メーカを中心としてクライアントに対し、製品開発から生産管理までの全工程の支援を行うことができる ・進行管理だけでなく、顧客との折衝、戦略立案、チームマネジメント まで担いビジネス視点と技術視点の両方を磨くことができる ・直販体制を基本としているため、顧客と直接やりとりを行いPJを進行することができる ■求める人物像： ・課題発見と改善策の立案を自発的に行える方 ・チームメンバーとの連携を重視し、柔軟な対応ができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,533円～733,880円 固定残業手当/月：135,800円～182,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 683,333円～916,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格　年1回 ■業績賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＱＵＯＭ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】経理・IPO責任者（Manager / VPクラス）CFO直下　年俸制800～1100万円
      • NEW
      ◆◇次世代インフラ領域で成長を牽引／IPO準備・経理をリード／CFO直下・グローバル経営管理／量子インターネット関連◆◇ ■業務概要 LQUOMは、量子インターネットの社会実装を目指すディープテック・スタートアップです。 「量子テクノロジー」は次世代基盤技術として、日本政府による重点17分野に選定され、国家量子技術戦略の策定、量子通信インフラの整備など、国家プロジェクトが本格的に動き始めています。 現在、日本国内に加えてグローバル展開（海外子会社含む）も進めており、将来のIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経理・開示・内部統制を中心にIPO準備をリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次の決算取りまとめ、連結財務諸表の作成（海外子会社含む） ・有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成、IPOに向けた会計基準・業務プロセス整備 ・監査法人対応（ショートレビュー含む）、上場審査対応（証券会社・取引所） ・J-SOX対応（内部統制の構築・運用）、会計監査・内部監査対応 ・海外子会社の経理体制整備・指導、グローバル連結決算の高度化 ・経営陣向けの財務レポーティングや、事業部門と連携した数値管理・改善支援 ■扱うサービス 量子インターネットや量子テクノロジーを社会実装する先進的な事業領域 ■組織構成 CFO直下の少数精鋭組織で、4名在籍しております。 男性　30代、40代：各1名 女性　30代、40代：各1名 ■業務の魅力 IPO実務責任者として経営に近い立場で意思決定や事業成長を推進でき、グローバル展開にも主体的に関われます ＜求める人物像＞ 変化の大きい環境でも柔軟に対応できる方 自ら課題を特定し、主体的に推進できる方 経営視点を持ち、事業成長に貢献できる方 社内外の関係者と円滑に連携できる方 ＜ポジションの魅力＞ 量子インターネットという次世代インフラ領域に関われる IPOを実務責任者としてリードできる CFO直下で経営に近いポジション グローバル展開（海外子会社）に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ LQUOM株式会社 住所：川崎市幸区新川崎7番7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年俸制には45時間分の固定残業代が含まれております。固定残業代の時間を超えた分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイリマレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】大手自動車メーカー向け法人営業◇EV向け基幹製品を展開/グローバルサプライヤー/フレックス有
      • NEW
      ~独立系のグローバルTier1サプライヤー／大手自動車メーカー向け営業／EV向けに需要増加中のHVAC・コンプレッサー／成長フェーズ～ 国内大手メーカーとの折衝・提案を通じて、営業力と交渉力を磨けるポジションです。HONDAやSUZUKIなどの既存顧客対応に加え、TOYOTAなど新規顧客への拡販にも挑戦可能。若手育成にも関わりながら、裁量を持って業務を推進できる環境です。自動車業界での経験を活かし、さらなる成長を目指す方に最適な職務です。 ■業務内容 国内自動車メーカー（HONDA、SUZUKI、MAZDA、ISUZU）向けの空調部品に関する営業業務を担当いただきます。主な業務は、価格交渉・契約業務、仕様変更に伴う価格調整、社内関係部門（開発・購買・経理など）とのクロスファンクション調整、見積書作成、売上管理データの作成と顧客共有などです。 また、自動車メーカーの新車立ち上げに際して、自社製品の受注活動をとりまとめる役割も担います。既存顧客対応に加え、TOYOTAやダイハツなど新規顧客への拡販活動も担当いただく可能性があり、営業領域の幅を広げることができます。 ■業務の魅力 HONDAなど大手メーカーとの折衝・提案を通じて、業界知見と交渉力を磨ける環境です。新規顧客への営業にも挑戦でき、営業領域の拡大に貢献可能。若手育成にも関われるため、ミドル層としての経験を活かしながら、成長志向を持って活躍できます。 ■働く環境 第二営業部は複数メーカーを担当する営業チームで、社内の開発・購買・経理などと連携しながら業務を進めます。若手メンバーのフォローも含まれており、チームで成果を出す風土があります。 ■キャリアパス 営業経験3～7年のミドル層を想定しており、即戦力としての活躍に加え、若手育成やチームリードの機会もあります。将来的には新規顧客開拓や営業戦略の立案など、より広範な業務へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 ハイリマレリジャパン株式会社は、空調部品を中心とした自動車部品の開発・製造・販売を行う企業です。国内外の自動車メーカーとの取引実績があり、技術力と提案力を強みに堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※理論賞与：5カ月（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】車載空調製品の法人営業◇EV向け基幹製品を展開/グローバルサプライヤー/フレックス有
      ~EV基幹製品／グローバルサプライヤー／日産・三菱アライアンス営業／技術提案型営業／クロスファンクション連携／電動化領域／製品開発との近接性／合弁企業の成長期参画～ ■業務概要： 主に日産、三菱自動車アライアンス向けの顧客営業担当として、自動車メーカー購買担当者様との価格交渉、製品提案などの折衝を行います。また顧客への提案を行うに際して、社内関係部署（開発、購買、経理など）と確認しながら見積もり書の作成などを行い、自動車メーカーの新車立ち上げに際して自社製品の受注活動をとりまとめすることが主な役割となります。 そのため、社内外関係者との広く・深くコミュニケーションを取り、精緻な見積もり・提案ができる人材を求めています。 ■業務内容： ・日産・三菱自動車向け空調部品の価格交渉・契約業務 ・仕様変更に伴う価格の変化点管理 ・社内関係部門とのクロスファンクション調整 ・若手メンバーの業務フォロー ・売上管理データの作成と顧客への共有 ■同社について： 同社は、コンプレッサーと HVAC ( 暖房・換気・空調 ) の電動化、および EDC ( 電動コンプレッサー ) システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開しています。 同社の設立により、マレリ社は直接かつ素早い中国市場への進出、Highly社は最先端技術を活用したビジネス展開を進めていきます。 今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※理論賞与：5カ月（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【都内】PR・マーケティング担当◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のPR・マーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： 「ブランドの想いをどう届けるか？」を軸に、幅広いPR・コミュニケーション業務を担当します。 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアとのリレーション構築、取材対応 ・自社メディア（ブランドサイト、note、SNSなど）の企画・制作 ・Owned Mediaを活用した情報発信、ブランドストーリーづくり ・D2Cブランドとしての認知拡大施策の企画・実行 ◎商品の魅力や背景にあるストーリーを、ブランドらしい「声」として社会へ届けていく役割です。 ◎最初はSNSの発信業務・EC販売の売り上げを上げるための施策を企画運用をメインに行って頂きます。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目１－７－１８ー207 元赤坂イースト 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リデラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区台東1-38-9イトーピア清州橋通ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎
      ～IT・グローバル採用に上流から関わる◎採用コンサルタント／リモート可×フレックス／年休126日～ ■職務概要 クライアント企業の“外部人事”として、IT採用・グローバル採用案件を中心に採用活動をリードいただきます。 採用戦略立案、採用要件定義、母集団形成から面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫で担当。 1社の人事では得られない多様な業界・職種の知見を蓄積しながら、採用指標の改善を通じてクライアントの成長に貢献できます。 ■業務詳細 大手通信キャリア、メガベンチャー、財閥系メーカー等、DXを推進するリーディングカンパニーの採用をお任せします。 ・クライアントの採用課題ヒアリング、要件定義 ・求人票作成、エージェント折衝などによる母集団形成・要件調整 ・クロージング、入社手続きなど入社までの一連の支援 ・採用プロセス改善提案（歩留まり・リードタイム分析、運用フロー見直し） ■組織構成 正社員約20名に加え、有期雇用等の従業員約35名が在籍。 30代中心のフラットな組織で、自律的に働きながら互いに相談しやすい距離感です。 ■働く環境 ・月平均残業20時間程度 └フレックスタイムでの勤務制度も活用し、業務量に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境です。 ・リモート・フレックス勤務可能 └お子様の送り迎えなどでの中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 └育児と両立しながら業務が可能な環境です。 └出社される場合には交通費・宿泊費についても支給されます。 ・副業OK（申請承認制） ・育産休実績有 ■キャリアパス 入社後は即戦力として複数案件を担当しながら、担当領域を拡大。 将来的には大規模案件のリード、採用戦略の専門コンサルタント、マネジメントなど多様なキャリアを選択可能です。企業人事、RPO、両面型人材紹介など幅広いバックグラウンドを活かし、HR全般のプロフェッショナルとして市場価値を高めていただけます。 ■当社の魅力 当社は採用代行・人事コンサル・有料職業紹介をワンストップで提供し、クライアントごとにオーダーメイドの支援を行っています。 「笑顔と自由」を掲げ、柔軟な制度を整備。従業員の中には育児と両立するメンバーも多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清州橋通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第1オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-19 NOVEL WORK Kodenmacho 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,143円～570,857円 固定残業手当/月：99,524円～179,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＴＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区岩本町2-4-1神田岩本町プラザビル504
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営管理部長】CFO候補・IPO準備責任者◆IPO準備に必要な体制構築と推進をリード／在宅可
      ＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション： 経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。 また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）管理業務 ・予算管理、資金管理 ・経理業務（月次／四半期／年次決算） ・税務対応（顧問税理士との連携等） ・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等） ・取締役会及び株主総会の運営サポート ・その他、管理部門に関わる実務全般 （2）IPO準備 ・監査法人、証券会社対応 ・諸規程の整備 ・業務フロー構築・効率化の推進 ・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降） ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降） （3）事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて） ・事業計画の策定・進捗管理 ・資本政策の策定 ・資金調達に係る投資家対応 ■魅力： ◎経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。 ◎ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。 ◎急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。 ◎変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。 ■当社の挑戦について 「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ー これが私たちの掲げるミッションです。 AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス】フィールドセールス◆AI×SaaSプラットフォームの活用提案◆土日祝休み
      ＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション ◇AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。 ◇当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。 ◇本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出からソリューション提案、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードして頂きます。 ＜具体的には＞ ◎エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず） ◎AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案 ◎営業戦略の立案・推進 ◎セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行 ◎製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応 ◎プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案 ■魅力 ◇AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる ◇新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる ◇経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる ◇自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる ◇クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 ◇日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。 ■歓迎条件 ・営業チームまたは営業プロセスの立ち上げ・改善プロジェクト経験 ・開発・プロダクト・カスタマーサクセスとの連携実績がある方 ・大型提案・コンペ・公募案件などの営業推進経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SecureNavi株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22F SPROUND内
    • 設立 2020年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】Webアプリエンジニア◇新規事業／CEO直下◇急成長中セキュリティSaaS企業
      ■募集背景： 当社は「セキュリティ」と「SaaS」という2つの市場にまたがる事業を展開しており、昨年度比200％を超えるスピードで事業が拡大しています。2025年11月には12億円の資金調達を実施し、既存事業の拡大だけでなく、新たなプロダクト・事業の立ち上げも進めています。 現在、経済産業省主導のサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度（SCS評価制度）の土台となる事業・プロダクトを、セキュリティコンサルタント×エンジニア経験のあるCEO1人で事業の検証を進めているところです。 大手企業との連携も実現して事業を本格化していくために、CEO直下で業界を変えるプロダクトを0から創り上げていく1人目エンジニアメンバーを募集します。 ■業務内容： ＜短期＞ フルスタックエンジニアとして、プロダクト開発・運用に幅広く携わります。 ◇新規プロダクトのフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラ設計・開発・運用 ◇効率的・安定的に開発・運用するための、技術選定・開発・運用プロセスの構築 ◇お客様や経営陣と対話しロードマップ策定や要件定義 ＜中長期＞ 希望や経験に応じ、チームリーダーとして開発チームのリード期待したいです。 ◇パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ設計 ◇大規模開発や他サービスとの統合に向けた計画立案や推進 ◇チーム内の課題を見極め、より良い進め方や仕組みづくりを主導 ◇採用やピープルマネジメント ■現状の技術スタック： Next.js、Vercel、Supabase 現状はプロトタイプ開発段階ですが、上記のような最新の技術を用いて、本格的にプロダクト化を進めていくフェーズです。またCursor、Devin、Claude Code、CodeRabbit など、AIを用いた開発に取り組みます。 ■ポジションの魅力： ◇経産省主導のもと大手企業とも連携し、日本のサプライチェーンを守る新たな業界標準プラットフォーム開発に、立ち上げメンバーとして0から挑戦できます。エンジニア出身のCEO直下のチームで、プロダクトの方向性から技術選定まで、スピード感を持って意思決定を主導できます。 ◇アーキテクチャ設計からインフラ、ドメインモデリングまで、フルスタックに技術的意思決定に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,780円～678,230円 固定残業手当/月：140,907円～238,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,687円～916,674円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については固定残業手当45時間分を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】セキュリティコンサルタント◆急成長中セキュリティSaaS企業◆情報の透明性を担保
      ＜昨対比2倍以上！急成長中セキュリティSaaS企業／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン！／副業OK＞ ■募集背景： トラストコンサルティング部のお客様はSaaSであるSecureNaviを使って各種規格を効率的に取得・維持するだけではなく、情報セキュリティマネジメントの活動自体を網羅的にコンサルティング（支援・高度化）する事を目的としています。 お客様の情報セキュリティマネジメント活動をコンサルティングするためには特定の分野に対する強みよりも、幅広い視野を持ってお客様と継続的なコミュニケーションを行う事が必須となります。 お客様の情報セキュリティマネジメント活動を自身の活動と捉えてコンサルティングを行えるため、お客様のセキュリティ向上への貢献を強く実感することができます。 そんな当社の事業を通じて情報セキュリティマネジメントのスペシャリストを一緒に目指してみませんか？ ■当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/securenavi_recruit/securenavi-company-deck ■業務内容： ・SecureNaviを利用したISMS、Pマークの新規取得コンサルティング ・認証取得済みのISMS、PマークのSecureNaviへの移行コンサルティング ・チャットツールを用いたお客様とのコミュニケーション ・月2回のお客様との支援MTGの実施（オンライン） ・お客様へのコンサルティング支援の内容の検討・作成し、商談の場において自ら説明及び提案（任意） ■ポジションの魅力： ・ISO文書（27001、27002、15001）の読解力・理解力が身につく ・情報セキュリティマネジメントの本質を考え、お客様へ最適な提案を行う提案力・思考力が身につく ・顧客への有益な提案は個人に大きな裁量が与えられているので提案力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,260円～801,550円 固定残業手当/月：170,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 663,260円～1,126,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全15件
    • 【中目黒】経理担当◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日
      ◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 WINWIN YJV 住所：目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記他、手当0円～50,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】システム運営・統括担当◆グローバルスポーツブランド「NIKE」に携わる／年休120日以上
      【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理～開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＮＫＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【WEB広告運用×マネジャー】上場企業のグループ会社／マーケ戦略立案や運用・提案まで一気通貫でお任せ
      【上場企業のグループ会社/創業6年目の広告代理店／年間数十億の運用実績／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ◆組織マネジメント 　3名のメンバーの教育と案件マネジメント 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、案件内での分業制がないため 検索広告やディスプレイ広告などを横断した分析や施策提案などが可能です。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■学習支援制度： 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ ■評価制度： SSG評価を取り入れてます。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について：　 2020年に設立、東京都に本社を構えるマーケティングエージェンシーです。 運用型広告をメインとした集客からSEO・ナーチャリング（公式LINEなど）、データマネジメントまで一気通貫してご支援が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～382,900円 固定残業手当/月：96,000円～134,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6ヶ月以上勤務につき支給） ■住宅手当：一律月5万円支給（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケ/運用型広告】創業6期目！成長率300％／上場準備中／Web広告の運用や分析・提案
      【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業6期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢25歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ <社員の実績例> 下記はマーケティングオペレーターが実際に達成した実績です。 自分の実績が数字として明確に出てくるため、 スキルアップを明確に感じることが出来ます。 ・上場企業の一事業部の利益を30%改善 ・ユーザー数を200万人にまで成長 ・業務効率を上げて利益率改善 ■教育制度： ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ■目指せるポジション： 平均年齢25歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・平均残業時間：月35～40時間程度 ※月80時間のような過度な残業が発生する働き方にはなりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～274,000円 固定残業手当/月：75,300円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6ヶ月以上勤務につき支給） ■住宅手当：月5万円支給（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタジェンセラピューティクス株式会社

    その他医療関連
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【鶴岡市】製造・品質管理※腸内フローラ医療製品◆腸内細菌叢移植の先駆け企業◆フルフレックス
      ≪成長する医療分野／先端技術の開発／充実した福利厚生／働きやすい環境／キャリアアップ≫ ■この求人のオススメポイント： ・新しい医療技術の開発に携われる ・完全週休2日制・柔軟な働き方が可能 ・スタートアップ企業ならではの成長性と安定性 当社は、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。当社の研究開発本部CMCユニットにて、FMT療法に用いる製品（腸内細菌叢溶液）の製造・品質管理を担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・腸内細菌叢溶液の製造・品質管理および微生物実験 ・ドキュメント類の作成・管理（製造記録、SOPや作業マニュアル、その他製造に必要な書類） ・在庫管理と出荷業務 ・ラボの管理、メンテナンス等 ・FMTの社会実装に向けた製造・品質管理・物流を含むサプライチェーン全体の構築のサポート ■新しい医療技術の開発に携われる： FMTという新しい医療法の開発に直接関わることができるため、前例のない技術を自分たちの手で開発していくというやりがいがあります。医師やアカデミアと協力しながら新しい技術を開発する経験は、他では得られない貴重なものです。 ■柔軟な働き方が可能： 完全週休2日制（土日）や祝日に加え、事業拡大に伴う新たな製造拠点での勤務の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。社内コミュニケーション補助やコロナ・インフルエンザ予防接種費補助、副業可など、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： メタジェンセラピューティクス株式会社は2020年1月に設立され、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開しています。当社は腸内細菌叢の乱れを正常化する「細菌叢再生」に取り組んでおり、消化器系疾患や免疫系疾患に対する新しい治療法の開発と普及を目指しています。順天堂大学消化器内科と連携し、高品質なFMT療法の普及拡大を進めており、国内のトップランナーとして新しい医療技術の開発に注力しています。スタートアップ企業ならではの成長性と安定性を兼ね備えており、今後の事業展開にも期待が持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2 鶴岡サイエンスパークF棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～467,987円 固定残業手当/月：33,784円～73,123円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～541,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※フレックス制適用の場合は固定残業手当（20時間）を含みます ■昇給：年2回※査定に基づく ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】製造・品質管理※腸内フローラ医療製品◆腸内細菌叢移植の先駆け企業◆フルフレックス
      ≪成長する医療分野／先端技術の開発／充実した福利厚生／働きやすい環境／キャリアアップ≫ ■この求人のオススメポイント： ・新しい医療技術の開発に携われる ・完全週休2日制・柔軟な働き方が可能 ・スタートアップ企業ならではの成長性と安定性 当社は、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。当社の研究開発本部CMCユニットにて、FMT療法に用いる製品（腸内細菌叢溶液）の製造・品質管理を担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・腸内細菌叢溶液の製造・品質管理および微生物実験 ・ドキュメント類の作成・管理（製造記録、SOPや作業マニュアル、その他製造に必要な書類） ・在庫管理と出荷業務 ・ラボの管理、メンテナンス等 ・FMTの社会実装に向けた製造・品質管理・物流を含むサプライチェーン全体の構築のサポート ■新しい医療技術の開発に携われる： FMTという新しい医療法の開発に直接関わることができるため、前例のない技術を自分たちの手で開発していくというやりがいがあります。医師やアカデミアと協力しながら新しい技術を開発する経験は、他では得られない貴重なものです。 ■柔軟な働き方が可能： 完全週休2日制（土日）や祝日に加え、事業拡大に伴う新たな製造拠点での勤務の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。社内コミュニケーション補助やコロナ・インフルエンザ予防接種費補助、副業可など、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： メタジェンセラピューティクス株式会社は2020年1月に設立され、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開しています。当社は腸内細菌叢の乱れを正常化する「細菌叢再生」に取り組んでおり、消化器系疾患や免疫系疾患に対する新しい治療法の開発と普及を目指しています。順天堂大学消化器内科と連携し、高品質なFMT療法の普及拡大を進めており、国内のトップランナーとして新しい医療技術の開発に注力しています。スタートアップ企業ならではの成長性と安定性を兼ね備えており、今後の事業展開にも期待が持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 順天堂大学 住所：東京都文京区本郷2-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～467,987円 固定残業手当/月：33,784円～73,123円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～541,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※フレックス制適用の場合は固定残業手当（20時間）を含みます ■昇給：年2回※査定に基づく ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 【港区】ビューティ商品の企画開発（メンバークラス募集）／フレックス勤務・リモート可／上場子会社
      ◆アパレル最年少上場yutoriの子会社｜小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレル・化粧品ブランド等を展開｜土日祝休・フレックス・リモート可◆ ■業務概要： 小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 メンバークラス募集のため、開発業務未経験の方でもご応募いただけます。 ■Her lip to BEAUTY： 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。（化粧品他を展開） 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ■業務内容： ・コンセプト立案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画 ・テキストや入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 ・その他付帯業務　など ■企業について： ・アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutoriの子会社です。 ・当社は2020年に創業した新しい会社で、スピード感があり、自分の意志で様々なことに柔軟に挑戦することができます。また結果をきちんと評価をいただける環境です。 ■その他同社ブランド： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。 普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案します。 『ROSIER by Her lip to』 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。 誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 ■求める人物像： ・ブランドの世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・社内外の関係者に対してホスピタリティが高い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※求人票はこちらを利用 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,814円～296,757円 固定残業手当/月：69,900円～96,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】【第二新卒歓迎】アパレル企画進行◆進捗管理・メーカー交渉など◆フレックス／時短勤務相談可◎
      ～2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開／レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ／OEM営業生産経験者歓迎／フレックス～ 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画～リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※求人票はこちらを利用 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～377,700円 固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区南葛西2-2-8-401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【教育×AIで教育の未来を変えるセールス】探究学習プラットフォームの導入提案｜教育業界の変革リード◎
      • 締切間近
      ～教育改革×事業インパクトを担う法人営業～ ・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決 ・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード ・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて 株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム 『TimeTact』 を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容 教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。 ＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。 ・アプローチ先の選定、リスト作成 ・アポイント取得（電話） ・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介 ・各学校の状況に合わせた提案 ・探究学習実施内容のすり合わせ ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1～2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南葛西2-2-8-401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～295,954円 固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより相談 一定額以上の年間受注額を達成した場合、一部を別途インセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦａｓｔＬａｂｅｌ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【シニアコンサルタント/事業責任者候補】自動運転・生成AIプロジェクト◆大手も導入済
      • NEW
      【SHARP・三菱電機・Panasonicなど大手や研究機関・大学など300社以上の取引実績有／AI開発を一気通貫で支援するSaaS型プラットフォーム展開／Forbes Asia 100選出】 AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベルへ」をパーパスとして掲げ、高品質な学習データ（教師データ）」を中心に、AI開発の前工程から運用までを支援する同社でシニアコンサルタントをお任せします。 国内競合不在であり。高品質なデータ提供～コンサルティングまで一気通貫で支援していることから、AIをいち早く取り入れているナショナルクライアントとの取引が多くなっています。 ■業務内容： 自動運転や生成AIのAIデータプロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。 ・プロジェクトマネジメント：全体工程設計（WBS作成）、進捗管理、リソース管理 ・詳細要件定義：仕様書及びデータに基づく要件の洗い出し、整理、並びに要件擦り合わせ ・デリバリー：詳細要件書及び手順マニュアルの作成、作業者への手順説明、作業品質管理、納品対応 また、リピート案件の獲得、他事業部との連携による顧客攻略などもお任せします。 ※ご経験や希望に合わせて配属組織を検討します。 ■組織構成： コンサルタントは3つの組織からなっており、IT・戦略コンサル出身のマネジメント陣と10名ほどのメンバーで構成されています。メンバーは非コンサル出身者も在籍しており、マネジメント含め非AI出身者も活躍されています。 ■取引実績（敬称略）： トヨタ自動車／鹿島建設／三菱重工業／Panasonic／サイバーエージェント／LINEヤフーなど ■面白さ： 自動運転領域において日本を代表する企業の自動運転AI開発プロジェクトにおける、「データ」という重要領域でお客様に貢献することができます。弊社のお客様のプロジェクトの成否が日本経済の未来を左右すると言っても過言ではなく、そのような重要プロジェクトに、AIデータという独自性の高い専門性によって貢献することができます。 AIデータ作成に関してはまだ世間一般で確立した方法論がなく、AIにおいて日本のトップを走る企業でも手探りの状態です。そのような領域で方法論を自らの手で作り上げることができることも弊社で働く醍醐味の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：787,873円～1,030,294円 固定残業手当/月：295,461円～386,372円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,083,334円～1,416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定 ・ロングタームインセンティブ（税制適格ストックオプション）制度 ■評価査定：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｔｃｈ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12S-FRONT代々木6F、7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都渋谷区】ヘルスケアプロダクトエンジニア／複数プロダクト開発・幅広い技術領域に挑戦
      • NEW
      【医療データ可視化やオンライン診療支援等、複数ヘルスケアプロダクトを一気通貫で開発・改善し事業成長を牽引できるポジションです】 ■業務概要 当社のヘルスケア領域における自社プロダクトの設計・開発・運用を、プロダクトマネージャーと緊密に連携しながら担っていただきます。要件定義から設計・実装、既存プロダクトの改善や技術的負債の解消まで、一貫してオーナーシップを持ち、エンジニアリング観点から事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトマネージャーとの機能要件整理および技術設計 ・複数プロダクトの優先度判断と開発計画推進 ・フロントエンド（React/Vue.js等）からバックエンド（Python, Ruby, FastAPI, Rails等）まで幅広い実装 ・コードレビューや設計判断、品質担保の徹底 ・既存プロダクトの改善提案、技術的負債の解消 ・開発プロセスや効率化に関する提案・推進 ■扱うサービス 医療データの可視化、オンライン診療支援、病院検索等、ヘルスケア領域の複雑な課題解決に資する自社プロダクト群を展開しています。 ■組織構成 少人数精鋭の専門チームで、スペシャリストが集い、独立した環境で裁量大きく業務に取り組めます。 ■業務の魅力 複数プロダクトを横断し技術的な幅を広げることができ、企画段階からエンジニアとして意見を反映できます。安定した事業基盤と挑戦的な開発環境の両方を享受できます。 ■教育体制 OJTを中心に、チーム内の技術共有やレビュー文化が根付いており、スキルアップを支援しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・リモートワーク相談可など、柔軟な働き方が可能です。各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての技術力強化や、テックリード・プロダクトオーナーなど上流工程への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は2020年設立のヘルスケア・介護領域に特化した事業開発会社で、大企業グループの安定基盤とスタートアップ的なスピード感の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,873円～694,444円 ＜月給＞ 550,000円～876,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は所定内20時間＋法定外30時間160,127円～支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収800万円以上の場合は管理監督者レイヤーのため、残業手当の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業／地域医療の課題解決／新規・既存営業／データ分析◆医療知識は入社後でOK
      【医療データを用いた課題解決・事業開発／強力な顧客基盤とアセット×スピード感と裁量権◇代々木駅すぐ／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社のグループでヘルスケア領域を担当する事業会社です。今回、ヘルスケアデータ領域事業にて、ソリューション営業を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・サービスの新規提案～取引開始までの一貫した営業活動 ・新規取引先拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・イベント・展示会への出展等 ・導入先企業へのオンボーディング（データ活用コンサルティング等） ・既存クライアントとの取引拡大に向けた、コミュニケーション・フォロー ・サービスのカスタマイズ等の企画推進・仕様作成等 ・データの分析・資料作成 ■事業・商材について： 私たちは、製薬メーカーや医療機器メーカーに対し、医療オープンデータの可視化ツールの提供及びデータ利活用に関するコンサルティング事業を行っています。医療のオープンデータは、その提供形式や様式の複雑さから、データの利活用に課題があります。医療オープンデータの可視化ツールを通じて、製薬・医療機器メーカーのマーケティング／営業担当者の方の、データ収集・分析業務の時間を短縮し、データを活用した戦略・戦術立案の生産性改善を実現することで、医療の質向上に貢献することを目指しています。 ■ポジションの魅力： ・社風：チームは少数精鋭で、専門性の高いメンバーが和気あいあいとした雰囲気で事業を進めています。社内の他チームとも垣根はなく、アットホームな社風です。 ・スキル：医療オープンデータをに関する知識だけでなく、行政の医療施策や病院経営に関するナレッジが身につきます。データを用いて顧客（製薬メーカー）と一緒に、地域医療における課題・ボトルネックの分析そして解決を進めていくことができます。 ・キャリアパス：また、ゆくゆくは医療データを用いた事業開発や新規アライアンスを主導するなど、幅広いキャリアパスがあります。 ・その他：お客様と密に連携を取り扱い、一緒にデータ活用の成功事例を作っていく仕事です。新規・既存契約分け隔てなく対応いただく営業の方に向いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,334,800円～5,321,484円 ＜月額＞ 391,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上、選考を通して決定いたします。 ※固定残業手当は所定内20時間＋法定外30時間113,767円～181,543円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験可】両面型人材紹介営業/注目の西日本ベンチャー100に選出/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 980万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,500円～750,000円 ＜月給＞ 582,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Contrea株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス・CS）／次世代型サービス「MediOS」
      • NEW
      ◆医療者の「説明」に関する課題を解決 「患者さんへの説明に時間がかかる」「同意書の管理業務が煩雑」などの理由から、医療者の時間外労働が増えています。 そんな課題を解決するのが、医療者と患者さんをつなぐ医患連携クラウド『MediOS（メディオス）』。医師・看護師・クラークなどさまざまな医療者の役割を担うことができ、業務の効率化をはかり、医療者にしかできない仕事に注力するための環境を提供しています。 ◆『MediOS』の主な機能 ○MediOS説明支援 患者さんへの定型的な説明を動画にし、患者さんの症状に合わせ動画をセミオーダーできるサービス。患者さんへは分かりやすい情報を届けられ、医療者もゆとりをもった個別説明が可能に。 ○MediOS電子同意書 同意書の電子化により、患者さんへの説明～同意書の取得・管理までを一気通貫で実行。医療者はより専門性の高い業務に注力可能に。 ○MediOSアナムネ/問診票 スマホを持っている患者さんは自分の端末で、持っていない方には院内タブレットを貸し出して、その場で電子問診票に回答・動画の視聴を実施。「便利でラク」な医療体験を提供。 ◆具体的な業務内容／セールス 医療機関に対して『MediOS』を通じた現場課題の解決、経営課題の解決を提案。対象は全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域。 主な業務… ・医療機関に対する自社サービスの提案 ・自社商材、自社サービスへのフィードバック ・インバウンドリードに対しての新規商談 ・無料体験済み顧客に対しての既存商談など ◆具体的な業務内容／CS（カスタマーサクセス） 『MedeiOS』の導入コンサルタントをお任せします。使い方の具体的な説明をしたり、有効な活用方法を提案する仕事。担当する医療機関の課題を把握し、解決策をご提案ください。 業務の流れ… スケジュール調整導入、説明資料・機器の準備 ▼ 現地での導入テスト（作動するかの確認） ▼ 活用に関する課題の発見と解決策の提案 ▼ 導入後は3カ月に一度のペースで定常サポート
      ■本社または大阪支社での勤務 ※希望拠点に配属 【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分 ・各線 「新宿駅」 西口 徒歩8分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階 ・京阪電鉄 「渡辺橋駅」 3号出口 徒歩1分 ・四つ橋線 「肥後橋駅」 出口4 徒歩2分 ・御堂筋線 「淀屋橋駅」 出口6 徒歩7分 《柔軟な働き方が可能》 当社ではオンライン（リモート/週2日）オフライン（出社/週3日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。
      【セールス】月給35万円～68万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 【CS】月給35万円～65万円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％
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    Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロダクトエンジニア（プロダクトリニューアル担当）◆大手企業の安定性と最新技術を用いた開発環境
      【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】 当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）のモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。 長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャ刷新・UIリニューアルをリードしていただける方を歓迎します。 経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ最新技術によるプロダクトの成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要： ・sonar ATSの既存コードを踏まえた上で,ASP.NETからC#,Reactへの移行を推進 ・UIおよび機能の刷新 ・コアロジック・データ構造のリファクタリング ・運用を見据えた拡張性・保守性の高い設計 ・AIコーディングエージェントを活用した開発効率化の推進 ■業務詳細： ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ・運用保守・障害対応 ■開発環境： ・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等） ・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・バージョン管理：Git ■得られる経験： ・自社サービスのプロダクト開発の経験 ・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア） ・スクラム開発の経験 ・大規模システムのUI・機能刷新を含めた開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,798,096円～6,893,712円 固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～754,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトエンジニア◆採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」のプロダクト開発
      【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】 当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）の安定的な成長を支えるプロダクト開発、HR Tech領域での新規プロダクトの開発を継続的に拡大していくために、経験豊富なエンジニアを募集しています。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進め、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただくポジションです。 ■業務概要： ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ・運用保守・障害対応 ■開発環境： ・使用言語：C#, TypeScript, VB.NET ・フレームワーク：ASP.NET Core, .NET Framework ・UIライブラリ：React ・データベース：Azure SQL Database ・インフラ：Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory等） ・運用・監視：Datadog ・CI/CD：Jenkins, GitHub Actions ・コード管理：Git ■得られる経験： ・自社サービスのプロダクト開発の経験 ・バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア） ・スクラム開発の経験 ■配属部署： Thinkingsエンジニアリングチーム マネージャー1名、メンバー10名程度 ■フォロー体制： 入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,798,092円～6,845,712円 固定残業手当/月：100,159円～179,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給） ※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます） ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイクエッジ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-25-5BIZSMART代々木
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】AIプロジェクトマネージャー候補（第二新卒・異業種歓迎）
      AI時代のPMキャリアを、最前線で築きませんか。 代表・先輩PMのもとでAI活用を前提としたプロジェクト推進を学びながら、将来的に案件主担当として独立して推進できる人材を目指していただきます。エンジニアとしてキャリアをスタートしたばかりの方も、技術力を土台にPMへキャリアを広げられます。 ■業務内容： 顧客打合せ同席・議事録作成（AIで構造化まで実施） AI活用による要件整理・資料作成 プロジェクト進行補佐（タスク管理、スケジュール調整） AIコードレビュー結果の一次確認・レポート整理 将来的には案件主担当として顧客折衝～納品を一貫担当 ■AI技術と確かな開発力を融合し、企業のデジタル変革を推進するテクノロジーパートナーとなる ・技術は日々進化していきますが、お客様のビジネスを深く理解し、共に考え抜く姿勢は変わりません。全社員がエンジニアだからこそ、構想段階から専門知識を持ったメンバーが直接お客様と対話し、認識のずれなく開発を進めることができます。「作って終わり」ではなく、お客様のビジネスと共に成長し続けるパートナーでありたいと考えています。 ・私たちは、技術力はあくまで手段であり、目的はお客様とエンドユーザーの満足にあると考えています。AIからWebシステムまで、最適なテクノロジーを選び抜き、お客様のビジネスを成長させること。それが私たちの使命です。 ■こんな方を求めています AIと協働する働き方にワクワクする人 プロンプトの工夫で成果を伸ばす面白さに興味がある人 AIに任せられる作業はAIに任せ、自分は価値創出に集中したいと考える人 AI時代を前提としたキャリアを築きたい方 営業経験を活かしつつAI×IT領域でキャリア展開したい方 エンジニアとしての最初の数年を、AI時代の上流工程へのステップに変えたい方 "コードを書く"から"AIと開発チームを動かして顧客価値を生み出す"側にシフトしたい方 地頭を活かして最前線で急速成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～323,200円 固定残業手当/月：48,100円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】AIプロジェクトマネージャー（上流・顧客折衝）
      AIを"使う"ではなく、AIと"協働する"PMになる。 パートナー経由で紹介される案件の上流を担当するポジションです。AI活用を前提とした業務設計で、顧客提案から要件整理・進行管理まで一貫して担います。要件が明確な案件が中心ですが、要件整理フェーズから関わる案件もあります。 ■業務内容： パートナー経由で紹介される案件の上流担当（要件整理フェーズから関わる案件もあり） 顧客との要件ヒアリング・折衝・提案 プロジェクト計画策定・進行管理・品質管理 AI活用による提案書作成、要件整理、議事録構造化、見積補助 開発チームへの技術方針伝達 AIコードレビュー結果に基づく品質判断 ■AI技術と確かな開発力を融合し、企業のデジタル変革を推進するテクノロジーパートナーとなる ・技術は日々進化していきますが、お客様のビジネスを深く理解し、共に考え抜く姿勢は変わりません。全社員がエンジニアだからこそ、構想段階から専門知識を持ったメンバーが直接お客様と対話し、認識のずれなく開発を進めることができます。「作って終わり」ではなく、お客様のビジネスと共に成長し続けるパートナーでありたいと考えています。 ・私たちは、技術力はあくまで手段であり、目的はお客様とエンドユーザーの満足にあると考えています。AIからWebシステムまで、最適なテクノロジーを選び抜き、お客様のビジネスを成長させること。それが私たちの使命です。 ■求める人物像 自分の仕事をAIで置き換えることを楽しめる人 プロンプトの工夫で成果を10倍にする面白さを知っている人 AI任せにできる作業は全てAIに任せ、人間は判断と価値創出に集中すべきと考える人 キャリア転換を検討している方 段取り・調整で力を発揮するタイプ 小規模チームで裁量を持ちたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～440,900円 固定残業手当/月：63,400円～95,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＨＮ　Ｃｌｏｕｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フレックス・WLB◎】ソリューション営業・アライアンス推薦／韓国国内実績No.1のクラウドサービス
      【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/韓国国内にて公共・政府部門においてトップシェアを持つクラウドサービス！/コスト競争力が高く、カスタマイズ性が高い！/フレックスタイム制/所定労働時間7.5時間】 ■業務内容 自社クラウドサービス『NHN Cloud』の事業推進および、新たな市場開拓を担うキーマンとしてご活躍いただきます 。単なる「製品売り」ではなく、ビジネス拡大に向けた戦略立案からアライアンス構築まで、裁量を持って取り組めるポジションです 。 【具体的な業務内容】 ・クラウド事業の企画・推進： 外部向け事業管理を含めた、戦略的な事業展開のリード ・アライアンス推進／パートナー戦略（MSP発掘・管理）： インフラを共に展開するMSP（Managed Service Provider）の開拓およびリレーション構築や 協業先との強固なパートナーシップの構築 。 ・セールス戦略の立案： AWSやGoogle Cloudなどを利用している企業をターゲットに、コストメリットと技術力を活かしたリプレイス・マルチクラウド提案 。 ■この仕事／この会社で働く魅力 1. 圧倒的な技術背景とカスタマイズ性 自社でデータセンターを保有し、SoftwareからインフラまでFull Stackで独自運営しています 。OpenStackを自社開発しているため技術力が高く、顧客のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。 2. コスト競争力という強力な武器 円建ての料金体系に加え、ゼロから自社開発を行っているため、AWS等のメガクラウドと比較して低コスト・高効率な提供が可能です 。特に円安局面において、顧客へのコスト削減提案は非常に強力なフックとなります。 3. 「専門店」だからこそできる深い提案 メガクラウドを「巨大なデパート」とするならば、私たちは「特定分野に特化した専門店」です。マルチクラウド利用を検討する企業に対し、特定の核心機能に絞った最適解を提示できる面白さがあります。 4. 成長し続ける「NHNグループ」の安定基盤 グループ全体のインフラ構築・運用も担っており、グループの成長と共にインフラ規模も拡大し続けています 。安定した基盤の上で、新しい市場開拓というチャレンジングなフェーズに携われます 。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/12を毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,000円～5,176,000円 固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。 ■昇給：年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａサクシード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・在宅可
      • NEW
      異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪業界未経験からチャレンジできる◎≫ ご経験や能力、保有スキルを考慮してお任せするため、銀行や証券、M&A仲介出身だけではなく、未経験メンバーでも1年以内成約件数4件の実績があり、譲渡企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことができ、新規事業開発とグロースの両面でのスキルアップを目指していただけます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社M&Aサクシード 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,619円～438,095円 固定残業手当/月：102,381円～136,905円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス／週2在宅・フレックス≪M＆A×Tech／新規事業立ち上げ部署≫◇
      • NEW
      2025年8月発足の新規部署◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ アウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ■業務内容： 当社は今年度、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しており、新設部門で立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、SCDならではの銀行向けプラットフォームの価値を提案し、単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、新たなパートナーシップを築きます。 ・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。 ・活用支援： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行い、当社のサービス価値を最大化します。 ・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善やプロダクト開発、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わり、サービスの進化を牽引します。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,531円～408,163円 固定残業手当/月：102,041円～127,552円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋】人材コンサルティング営業（メーカー領域）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業から表彰多数
      • NEW
      ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■業務詳細： ＜RA：企業コンサルティング＞ ・企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走。 ・ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当。 ・業界・職種理解を踏まえ、企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供を行う。 ＜CA：キャリアコンサルティング＞ ・求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援。 ・志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応。 ・定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市にて開設準備中 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～475,400円 固定残業手当/月：78,035円～154,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年4回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Webマーケター（SEO広告運用・ライター）◆第二創業期／成長できる環境／明確な評価制度
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 ■業務詳細： ・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長 （1）SEO分野における高い専門性の獲得 （2）オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 （3）外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,666円～249,000円 固定残業手当/月：53,334円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フライル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-14-15第35興和ビル別館2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週4リモート】インサイドセールス◇創業5年目急成長ベンチャー◎AI×SaaSサービス「Flyle」
      ◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／リモート可／フルフレックス◆ ■募集背景・業務概要： 生成AIというパラダイムシフト以来、Flyleは積極的にAIを取り込んだ事業開発に取り組み、多様な業界での導入実績がでてきました。 直近、アウトバウンドでのアプローチに大きな伸びしろを感じています。 ここから先はチーム体制の構築が必要不可欠です。既存メンバーと共に組織立ち上げから仕組み構築を牽引頂ける方を募集しています。 現在、数人規模のチームですが、今年度・来年度と積極的な採用を計画しているポジションです。 スタートアップにおける事業成長と共に組織立ち上げの0→1フェーズを経験することが出来ます。 ■業務詳細： ・SDR、BDRの立ち上げ・体制構築 ・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築 ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 ・新たな市場ニーズの開拓や業務フローの構築（BDRが新規市場の開拓を先導しています） 会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス ・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社 ・月1日、全社オフサイトMTG（場所は毎月変更） 出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 ■事業概要： 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目１４－１５ 第35興和ビル別館 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,602円～621,839円 固定残業手当/月：93,949円～155,955円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,551円～777,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】エンタープライズセールス◇創業5年目急成長ベンチャー◎AI×SaaS事業
      ◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／週4リモート可／フルフレックス◆ ■募集背景・業務概要： 生成AIというパラダイムシフト以来、Flyleは積極的にAIを取り込んだ事業開発に取り組み、多様な業界での導入実績がでてきました。 一方で、アカウント・エグゼクティブのメンバーは現在数名おりますが、増え続けるお客様との商談機会やお問い合わせに対応が追いついていない状況です。 ここから先は営業体制の構築が急務となってきており、既存メンバーと共に事業成長を牽引頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ・顧客の製品開発・CXにおける課題を特定し、最適なワークフローやFlyleの活用方法を提案 ・商談の対応、提案資料作成、受注までのクロージング業務などのあらゆる営業業務 ・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築 ・セールス組織の仕組みづくり、立ち上げ ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 └経営戦略から逆算してどのくらいアポが必要か、どのような戦略で獲得するのか、施策そのものをメンバーで考えて実行していくため裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス ・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社 ・月1日、全社オフサイトMTG（場所は毎月変更） 出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 ■事業概要： 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目１４－１５ 第35興和ビル別館 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,602円～621,839円 その他固定手当/月：93,949円～155,955円 ＜月給＞ 468,551円～777,794円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フライルで募集中の求人をもっと見る

    匠技研工業株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル8FA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／本郷】採用人事／メンバークラス◆採用計画立案から入社後の定着支援までを一貫して推進
      ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業～ ■業務概要： 匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。 ■業務内容詳細： ◇採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用ニーズの整理、ポジションごとの採用戦略立案、採用目標の設定と進捗管理 ◇母集団形成・候補者獲得 求人媒体運用、エージェントとの連携、スカウト送信、SNSやイベントを活用した採用ブランディング施策の実行 ◇選考プロセス設計・運用 書類選考から面接調整、選考官トレーニング、候補者体験の改善までを担当し、質の高い採用プロセスを構築 ◇入社後フォロー・定着支援 入社オンボーディング企画、定着状況の確認、人事データ分析を通じた改善提案 ◇部門との連携 採用要件定義や人材要件のすり合わせ、現場責任者との連携による採用活動の精度向上 ■この仕事のやりがい： 採用は事業成長の起点であり、ポジションごとに異なる採用戦略を立て、優秀な人材を仲間に迎えることは、会社の未来を形づくる大きな責任であり醍醐味です。特に成長フェーズのスタートアップでは、自らの施策が組織の拡大や事業のスピード感に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■こんな方に向いています： ・採用戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験がある方 ・採用広報やブランディングに興味がある方 ・事業成長に直結する採用活動にやりがいを感じる方 ・部門を横断して連携し、成果を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～463,917円 固定残業手当/月：107,389円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベントプランナー（メンバー）◆製造業の顧客向け◆オフライン施策の企画・推進をリード
      ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業～ ■仕事概要 匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。当社ターゲットは顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなど「リアルな接点」での情報収集・関係構築を重視する傾向があります。 この領域を当社の強みに育て、新規リード獲得、商談創出、認知拡大、既存顧客との関係深化につながるイベントを一気通貫で作っていくのがミッションです。 ■具体的な業務例 ・製造業顧客の課題・ニーズを踏まえたイベント/セミナーの企画立案、KPI設計 ・自社主催イベント（顧客紹介会、導入事例セミナー等）の準備・運営・改善 ・展示会／業界イベント／自治体イベントへの出展・協賛の企画と現場統括 ・登壇者・協力企業・自治体・会場・制作会社など社内外ステークホルダー調整 ・集客施策の設計と実行（既存顧客/パートナー連携、メルマガなど） ・当日運営、終了後の効果測定（リード/商談化/満足度等）と次回改善 ・施策全体のスケジュール管理・予算管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～432,989円 固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイゲートテクノロジズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-35-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【代々木】テクニカルサポート／顧客サポート～チーム立上まで※防衛テック/残業20h・柔軟な就業環境◎
      ～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ経験者が立ち上げた、防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月に約10億円調達済み、シリーズAで急成長中～ ■募集背景： 当社のクラウドセキュリティ製品Cygieneに関し、1人目のテクニカルサポートとして、お客様のテクニカルサポートに奔走しつつ、テクニカルサポートチームの立ち上げに参加して頂きます。 ■具体的な仕事内容： セキュリティ事業部のプロダクト「Cygiene」の導入支援～導入後のお客様のサポートに関して、次の業務を担当していただきます。 ・お客様のお問い合わせの対応（ヘルプデスク）、技術的な課題の深掘り（テクニカルサポート） ・ダイレクトのテクニカルサポートチームの立ち上げ チームの立ち上げ時期ということもあり、自らテクニカルサポートとしても走りつつ、ほかのメンバーとも協力しながらチームを頑張って立ち上げて頂く、今しかできない仕事です。 ■プロダクト【Cygiene】について： 日本でも数少ないゼロトラストアーキテクチャを実現する製品として、製造、金融、自治体など多岐にわたる業種のお客様から高い期待が寄せられ、導入検討が急増しています。 ・概要：国産＆自社開発のゼロトラストセキュリティ製品 ・主要機能 　SSE（CASB, SWG, DLP, FWaaS） 　SIEM/UEBA 　それぞれの機能連携することによる相乗効果 ・標準企画：NIST-SP800 ・クライアント：製造・商社・金融・エンタメ・自治体など多岐な業種 ・企業規模：ミッドレンジ～エンタープライズクラス ・背景：クラウドサービス利用、テレワーク普及により、ゼロトラストセキュリティへの移行が企業の急務となっています。 ■当社について： ◎家族支援 ・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ◎勤務 ・リモートよりリアルコミュニケーションを重視しており、オフィス出社率高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。 ・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も ◎充実の休日制度 ・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】テクニカルセールス／自社国産セキュリティ製品の導入提案※ゼロトラスト◆防衛スタートアップ
      ～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ経験者が立ち上げた、防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月に約10億円調達済み、シリーズAで急成長中～ ■業務内容： 当社が開発・販売する国産ゼロトラストセキュリティ製品『Cygiene（サイジーン）』について、セキュリティ分野の専門知識を活かしながらお客様のご状況や課題を把握し、製品導入のための提案を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 『Cygiene』の導入を提案中のお客様について、 ・対面またはオンラインで面談し、実現されたい要件を明確化 ・技術的、専門的な要望や相談を整理し、『Cygiene』を活用した解決方法を提案 ・必要に応じてITコンサルタントのように、他ツール・製品も交えた提案 お客様のネットワーク構成や、既存の導入(他社)サービスなども理解し、円滑な『Cygiene』提案に寄与するプロフェッショナルポジションです。 ■プロダクト【Cygiene】について： 日本でも数少ないゼロトラストアーキテクチャを実現する製品として、製造、金融、自治体など多岐にわたる業種のお客様から高い期待が寄せられ、導入検討が急増しています。 ・概要：国産＆自社開発のゼロトラストセキュリティ製品 ・主要機能 　SSE（CASB, SWG, DLP, FWaaS） 　SIEM/UEBA 　それぞれの機能連携することによる相乗効果 ・標準企画：NIST-SP800 ・クライアント：製造・商社・金融・エンタメ・自治体など多岐な業種 ・企業規模：ミッドレンジ～エンタープライズクラス ・背景：クラウドサービス利用、テレワーク普及により、ゼロトラストセキュリティへの移行が企業の急務となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニアメロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】Webマーケティング／リーダー候補◆プランニング～運用・戦略立案/急成長中ベンチャー
      ●各スペシャリストによる研修充実／成長機会◎ ●独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。 今回は、月間売上数億円規模の2つの事業を担当するマーケターを新たに募集します。 ■仕事概要： 一般消費者向けの事業において、Web広告のプランニングから運用、マーケティング、効果検証に至るまで、一貫して担当していただきます。市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、月間数千万円の広告予算を活用して戦略の最適化を図ります。将来的には現場のリーダーとして、メンバーのサポートや育成などのマネジメント業務もお任せします。少数精鋭の企業であるため、早い段階で役員への昇格などのチャンスも豊富です。 ■主な業務内容： リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）、Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■任せたいミッション 月間売上数億円規模の2つの事業をメインに担当していただきます。 単に広告を運用するだけではなく、事業者目線で事業を成長させるために広告をどのように活用するかを考え、実行していただきます。 予算はもちろんのこと、事業自体をどういう運用していくのか、提案をしていくのか 広告予算の管理と最適化を行いながら、事業全体の運用戦略実行していただきます。 ■配属先情報： 役員2名、正社員6名、業務委託を含めておよそ50名のチームです。 ■魅力： 各専門領域での不安を解消するためにスペシャリストのサポートがあり、経験を活かしながら新たなスキルを習得できる環境が整っています。マーケティングの専門性を高めるだけでなく、新規事業の立ち上げや事業拡大にも関わることができ、希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区円山町２８－１ 渋谷道玄坂スカイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京23区内
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,154,400円～5,775,000円 固定残業手当/月：112,100円～143,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｌｏｇ　ｂｕｉｌｄ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市城南4-1-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【みなとみらい】経理責任者※監査法人対応、IPO準備など◆建設SaaSで急成長／経営陣と一緒に仕事
      ～建設DXで「工事管理のリモートワーク」を実現／業界の常識を変え、働きやすくしていくことがミッションの企業～ ■業務内容： ◇監査法人との折衝・対応を中心に、月次・四半期・年次決算の統括、内部統制の構築を担当します。 ◇会計上の論点整理から、上場に向けた各種開示書類の作成準備、フロー改善など、高度な会計実務と折衝業務を行います。 ＜具体的には＞ ◇監査法人対応 予備調査から本監査までのスケジュール管理、会計論点に関する協議・折衝 ◇決算業務統括 単体・連結決算（将来的な連結見据え）の精査および早期化の推進 ◇IPO準備 J-SOX対応、内部統制の整備、有価証券報告書等の開示書類作成 ◇税務・資金管理 顧問税理士との連携、資金繰り管理 ◇チームマネジメント 経理メンバーの育成および業務フローのデジタル化、最適化 ■当ポジションの魅力： 【急成長企業の基盤をつくる仕事】 ◎建設業界の常識を覆すサービスをつくる企業を支える「攻めの経理」をお任せします。 ◎目標とするIPOや監査法人対応などを経営陣と一緒に行うやりがいがあります。 ■働き方 ◎オフィスは、フレキシブルオフィスで有名なWeWork(みなとみらい)に位置し、多様なスタートアップと共に新しいコミュニティーが生まれるような環境です。 ■当社について： ◇建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった課題に対し、テクノロジーで解決を図るIT企業です。 ◇自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なITシステムです。 ◇現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線辻堂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～443,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：98,100円～150,900円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 390,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】営業企画◆「現場監督が現場に行かない」を実現／建設SaaSで急成長
      ～建設DXで「工事管理のリモートワーク」を実現／業界の常識を変え、働きやすくしていくことがミッション／服装・髪型・ネイルも自由～ ■業務内容： ◇営業活動の最適化に向けたオペレーション設計から実行まで幅広く担当します。 ◇SFA／CRM（kintone等）の企画・運用、商務フローの構築、データ可視化、多部署連携を通じ、営業現場の無駄を削ぎ落とし生産性を高めます。 ＜具体的には＞ ◇オペレーション設計／契約～請求・入金管理の一連のフロー構築・改善 ◇システム企画／kintone等の要件定義、ツール選定、ダッシュボード化 ◇BPR推進／営業現場の入力負荷等の課題特定と標準化の実行 ◇クロスファンクショナル連携／法務・経理と連携した商務プロセスの円滑化 ◇定着支援／新施策やツール導入時のメンバー向けトレーニング ■当ポジションの魅力： 【常識を覆すサービスを拡販するための企画、設計】 ◎自分のアイデアや経験を活かし、他部署を巻き込みながら業務フローや各種取り組みを企画していくおもしろさがあります。 ◎「施工管理のリモートワーク」という新しい価値を広めていくやりがいがあります。 ◎業界を変えるだけでなく、急成長企業の仕組みづくりに関わるので「自分の成長・成果＝会社の成長」になる醍醐味があります。 ■働き方 ◎お客様とのやり取りはほぼzoomです。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。 ◎オフィスは、フレキシブルオフィスで有名なWeWork(みなとみらい)に位置し、多様なスタートアップと共に新しいコミュニティーが生まれるような環境です。 ■当社について： ◇建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった課題に対し、テクノロジーで解決を図るIT企業です。 ◇自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なITシステムです。 ◇現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線辻堂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,143円～336,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,000円～113,200円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,143円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-10-10　ハイックス平河町ビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／独自の体験がすごい／経営を働きながら学べる！
      • 締切間近
      ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ■設計・構築・テスト・納品・保守（システム／インフラ） ■PL・PM業務（プロジェクト管理、人材確保、予算・工数の割り出し 等） ■デジタルアドバイザー（ITに関連するシステム調査、分析、提案 等） 業界の経験が浅くても、まずは構築・テストなど簡単な業務からスタートし、技術力を習得いただけます。じっくりサポートしますので、安心してご入社いただけます。 入社後は、スキル・希望・適性を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへアサインします。得意分野を活かせるフィールドで、スキルを存分に発揮できます。 《ポジションの魅力》 ■多彩なキャリアパス 当社では、多彩なキャリアパスからITコンサルタントや顧問・アドバイザーなど目指していただけます。 当社のノウハウをもとに、既にあるサービスを提供するだけでなく新しいビジネス創出の提案ができるため、最上流工程でキャリアの幅を広げることができます。マーケティングや調査分析、受注前の提案案件なども担当できます。 ■新しいサービス開発に向けて あなたのスキルや感性を活かして、業界に革新をもたらす新規開拓に どんどんチャレンジできます。 ―― ★ ワクワクするプロジェクト事例 ―― ◎寿司屋のダイレクトプライシングの調査・開発 ◎オーダー家具販売事業者受発注システム ◎自然サウナ事業者予約管理システム ◎メタバースイベント空間の制作・NFT取引機能開発 ◎焼肉チェーン事業者/拠点間VPN、DBプラットフォーム導入 ◎ビジネスカフェ事業者/新規拠点インフラネットワーク導入 ◎食品素材商社 ◎AIアドバイザリーシステム開発など ※従業員規模10名～100名中心 ―― ★ 新規プロジェクトにも挑戦中 ―― ■「縁のした」 └業界初のIT支援サービスを中心とした業務支援サービスを立ち上げ ■産学連携の実施 └大学をはじめ、さまざまな研究機関や個人・団体と連携した協賛事業の実施・参画
      都内23区、神奈川県内での案件がメイン＜転勤なし／駅から徒歩圏内＞ 【本社：東京都千代田区平河町2-10-10 ハイックス平河町ビル1F】 《アクセス》 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩6分 ※プロジェクトによって、都内のパートナー企業で勤務する場合もあります ※受動喫煙対策：有り
      【業績好調】社員年間平均昇給率16%(2023年度実績) ■経験者（開発インフラ経験1年以上） 月給40万円～70万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ■未経験者 月給30万円～70万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ＜PM・PL経験をお持ちの方＞ ■年俸550万円～800万円(月額45万円) ※上記金額には、固定残業代（月20時間分／10万円～）を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※年俸を12分割にして毎月支給します。 ＝＝＝ 高水準の年収アップを実現可能！ ＝＝＝ PM、ITコンサル、プリセールスレベル：年収1000万円以上 PLレベル：年収800万円以上 ＝＝＝ 年収アップ事例 ＝＝＝ 今年入社したメンバーは、前職年収350万円から年収550万円以上にアップしています。 入社1年、社会人歴4年にしてPMとして活躍しています。 ◆先輩たちの前職事例 ◎基幹システムのサーバシステム構築の経験者(経験4年) ◎接客業 ◎航空自衛隊・コールセンター
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    株式会社コンテンツデータマーケティング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区音羽2-12-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【週4在宅可｜プロダクトマネージャー】自社プロダクトの成長をリード／講談社発のSaaSベンチャー企業
      ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、自社製品のプロダクトマネジメント及び、成長させることをミッションとして担っていただきます。 大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 ＜業務内容＞ 「Uniikey」にまつわる以下業務を担って頂きます。 ・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画 ・プロダクト要件定義 ・プロダクト企画および要件に関する経営層との調整 ・プロダクト仕様に関する開発チームとの調整 ・プロダクト価値の最大化に向けた継続的改善 ユーザーの課題を解決しながら、プロダクトの成長とともに自身のキャリアも飛躍させることができます。 ■携わるサービス ＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■開発環境 フロントエンド：TypeScript（React） サーバーサイド：Python その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog ■魅力 ・ 意思決定の中心で戦略を推進し、事業成長に貢献できます。 ユーザー体験を向上させる施策をリードできます。 ・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。 ・メンテナンス思想を重視し、技術負債が少なく、メンテナンスしやすいシステム設計に注力しているため、メンテナンス思想を学べます。 ・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～417,200円 固定残業手当/月：109,320円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,220円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可】プロダクトエンジニア（講談社発のSaaSベンチャー企業）／フルフレックス
      ■業務概要 新機能の開発を中心にサービスの成長を支えて頂きます。システムの改修よりもゼロからの機能開発に重点を置き、企画から実装、運用まで幅広く関与できるポジションです。 ・フロントエンド・バックエンドの開発 ・ セールス・カスタマーサクセスと連携し、必要な機能の企画・実装 ・ 要件定義・システム設計・実装 ・ AWS / GCP などのクラウド環境を活用したインフラ設計・構築 ・ サーバー監視・保守、運用改善 ・ 技術的な課題解決や改善提案 技術だけでなく、事業成長を支えるプロダクト開発に挑戦できる環境です！ ■携わるサービス ＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■キャリアパス 以下のキャリアパスが可能です。 ・プロダクトマネージャーとして、ビジネス視点を持つエンジニアへ ・テックリードやエンジニアリングマネージャーとして技術を牽引するポジション ・フルスタックエンジニアとして幅広い開発スキルを極める ■開発環境 フロントエンド：TypeScript（React） サーバーサイド：Python その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog ■魅力 ・モダンな技術を採用し、技術選定にも関与できます。 新機能開発がメインのため最新技術の選定・導入に携われます。 ・リスク回避力やアンチパターンへの理解が深まります。 サービス運営における障害対応や課題解決を通じて、トラブルシューティングのスキルを磨けます。 ・スキルアップ支援 社内勉強会や外部イベントへの参加、資格取得の支援など、学習意欲のあるエンジニアを全力でサポートしています。 ・ メンテナンス性を重視した開発環境 技術負債を抑え、長期的に運用しやすいシステム設計を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,200円 固定残業手当/月：89,441円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,441円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市大中瀬868-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡／磐田】自動運転EVの評価試験エンジニア（リーダー候補）◆屋外型自動搬送サービスを提供
      ■業務内容： 静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動運転ソフトウェア、自動搬送車及びその周辺機器に関する評価・調査・検証計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、テストログの収集、テスト記録、テスト実施時の安全管理、テスト結果のレビュー、チーム体制構築、教育体制構築、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮など評価試験チームのすべての業務をお任せします。 評価試験は、ソフトウェアおよびハードウェア両方のテスト実施をします。 評価試験業務を通して、車両・製品の不具合をいち早く発見し改善につなげ、市場不具合発生数の低下および顧客満足度向上に貢献していきます。 ■ポジションの魅力： 当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。 最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。 ■当社について： eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援、運行システム、メンテナンスといった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。 当社はモビリティ・カンパニーであるヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ、ティアフォーの2社の合弁会社として設立されました。22年に日本に先駆け・自動運転レベル4を実現した車両の量産を開始。現在までに製造業・物流業の企業様を中心に多くのお客様に「eve auto」をご利用いただいております。 「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,467,648円～5,584,560円 固定残業手当/月：127,696円～159,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※評価制度に基づき昇給 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】サービスエンジニア（リーダー／マネージャー候補）◇ヤマハ発動機とティアフォーの合弁会社
      ～自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案～ ■業務概要： カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチームに所属し、自動搬送サービス「eve auto」のテクニカルサポート業務を担当します。 修理やメンテナンス等のリアクティブなサポートだけでなく、カスタマーサクセス部の一員として、当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、より良い顧客体験を提供することを目指すチームのリーダー候補として、現場でのプレイヤー及びチームをまとめるマネジメントの両側面で活躍していただきます。 ■業務詳細： ◇現場でのプレイヤー ・重要顧客・高難度案件に対する直接対応（導入・障害・運用改善・事故対応） ・現地対応や技術的な一次切り分け、関係部門との調整 ・顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒアリング、定期フォローアップ等） ・既存顧客への課題解決提案（運用改善／課題解決に繋がる提案） ・満足度向上／課題解決により追加導入の案件創出 ・各種マニュアル等の資料作成 ・顧客フィードバック収集と分析、開発へのフィードバック ・保守部品の在庫管理 ◇マネジメント ・自動搬送サービス「eve auto」の導入後サポート全体の管理・設計・改善・仕組み化 ・問い合わせ、障害、メンテナンス対応の優先度判断・方針決定 ・重大トラブルや顧客課題のエスカレーション、関係部署との調整 ・トラブル傾向分析および恒久対策の企画・推進 ・サービスコスト・予実績管理 ・チームの目標設定及びチームメンバーの管理・育成 自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。 ■当社について： 当社は、日本でいち早く「自動運転レベル4」を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に40拠点以上の日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1-4 羽田イノベーションシティ内H2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,095,340円～7,190,680円 固定残業手当/月：117,510円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,788円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、評価制度に基づき昇給 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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