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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数7,276社

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    128ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,276 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社インフラプラス

    経営・戦略コンサルティング
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路】経理◆異業種経理を一度に経験できスキルＵＰ／年休124日／フレックス・在宅可／残業10ｈ以下
      ～フレックス制度有／グループ7社を束ねるHD企業／スキルアップ可能◎／リモートワーク可能／残業10ｈ以下／年休124日～ ■採用背景：管理体制強化のため増員募集いたします。 ■業務内容： グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： まずはスキルに応じた業務から任せますのでご安心ください。 ～メイン業務～ ・日次経理業務（仕訳、チェック等） ・毎月の業績会議向け資料作成（PL中心） ・伝票起票、売掛金・買掛金、現預金管理、決算 ～将来的にお任せしたい業務～ ・月次・年次決算への段階的な関与 ■組織構成 計4名 〈担当部長（40代女性）、主任（20代男性）スタッフ2名（20代女性）〉 事業会社での経理実務経験があり、日次業務を自走できる方を歓迎します。月次および年次決算に関わったことがある、または理解がある方は尚可です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJT（実務を通じた指導）を中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 ■はたらき方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・平均残業10時間以下 ・フレックス制度で自由な働き方可能 ・リモートワーク利用可能（週1回程度／最大週3回まで） ■ポジションへの期待： 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 ■企業の特徴： ライフラインを支え人々を幸せにという理念のもと、4つの事業を展開しています。設備事業、水道事業、電気事業、Saas事業の事業活動を通じて、人々の生活を豊かにしライフラインを支えるという社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲878番地 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅　または　東姫路駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり（前年度実績2ヶ月） ※別途、会社の業績により業績連動賞与が支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｊｅｋｉ　Ｄａｔａ‐Ｄｒｉｖｅｎ　Ｌａｂ

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-2恵比寿JEBL6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】バックオフィス担当 ※株式会社ジェイアール東日本企画のグループ会社／年間休日125日
      ■業務概要： 当社のコーポレートマネジメント部にて、経理業務を中心に総務・人事・法務等のバックオフィス業務全般をお任せします。経理に関しては即戦力を求めておりますが、それ以外の業務に関してはOJTをベースに業務のキャッチアップが可能です。 ■具体的な仕事： ・経理業務：仕訳入力、請求書発行・処理、支払業務、月次決算対応 等 ・総務業務：社内環境整備、各種手続き対応、経営会議の運営・資料取りまとめ、各種監査対応 等 ・人事労務業務：勤怠管理、入退社手続き、安全衛生対応、給与関連業務、研修の企画・運用 等 ・法務業務：契約書確認、外部専門家との連携、コンプライアンス対応 等 ・システム関連業務：IT環境の管理・運用、外部ベンダーとの調整、ISMS運用対応 等 ■仕事の魅力： ・経営陣との距離が近い仕事のため、経営の最前線から組織基盤まで、全方位的に影響を与えることができます。 ■当社について： JR東日本グループのハウスエージェンシーである株式会社ジェイアール東日本企画（ｊｅｋｉ）のグループ会社です。「何が分かるかではなく、何ができるか」という実践知を重視し、データ・AI活用を軸としたDX支援を展開しています。AI導入・活用支援を中心に、戦略立案から実行・運用まで一貫して支援し、グループ内外の企業の課題解決や事業成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-2 恵比寿JEBL6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロロク社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK
      • NEW
      専門性をさらに高められるよう、フォロー体制は万全。実務を通じてキャリアを磨いていただけます。 【具体的な仕事内容】 給与・手続き・クライアント対応（CS）といった業務毎の事業部体制で労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の申請対応まで行います。 ■給与Ops Div クラウド給与システムを活用し、給与計算～納品・明細配信まで一貫対応。 業務改善や自動化提案にも携われます。 その他にも随時改定、年次業務（年度更新、定時決定、年末調整等）や、法令やシステム変更に合わせた業務フローの改修を行います。 ■CS Div クライアント窓口として、労務相談・制度構築・IPOフェーズ支援などを担当。 業務改善提案や労務戦略提案などコンサルティング経験も積めます。 【キャリアパスのイメージ】 ・入社後：手続きOpsDiv・給与OpsDivを経験しながら、関連法令や当社の業務フローをキャッチアップし、幅広い労務実務を習得 ・その後：CSDiv、給与専任・手続き専任など、適性や希望に応じてキャリアを選択し、得意な領域を深掘りしながら専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で労務領域のプロフェッショナルとして活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの業務を一人で回せるように、先輩のフォローを受けながら現場で実践を重ねていただきます。 ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、徐々に増やしましょう。 ◎クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行ないます。
      本社／東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷7階 関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-5-8　千代田ビル西別館9階 ※8月より下記に移転予定 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38　グラングリーン大阪北館内814号室 福岡ビジネスセンター／福岡県福岡市中央区天神4-1-17　博多天神ビル10階 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 アクセス 本社／各線「渋谷駅」B1出口徒歩2分 関西支社／「西梅田駅」徒歩3分、JR「大阪駅」徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩7分 ※移転後、JR「大阪駅」徒歩7分 福岡ビジネスセンター／「天神駅」14番出口徒歩3分
      月給30万円～50万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分、5万6,962円～9万4,937円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、自身のスキルが明確になり目指すべき目標がわかりやすい制度です。 ※業績に応じて、決算賞与支給あり。
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    株式会社ザイマックス北海道

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌／未経験歓迎◎】事業サポートスタッフ ◇業界大手ザイマックスG／土日祝休み／フルフレックス制
      ～未経験歓迎／派遣・契約社員から正社員としてスキルアップしたい方も歓迎／北海道に根付いた事業展開で成長中の企業／年間休日120日／土日祝休み／フルフレックス制／不動産管理業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： 適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せする想定です。 また、適性によりグループ会社に出向のうえ業務をお任せする可能性があります。（就業場所等の雇用条件は同一です） 【会計事務】 ・オフィスビルや商業施設等の管理物件に係る会計業務 ・ビル管理契約等のシステム登録、請求・支払・入金管理 ・会計帳票の承認と、物件の収支管理 ・定期報告書類等の作成 【営業事務】 ・提案資料等の作成 ・契約書の条文確認（社内法務との調整） ・ビル管理契約締結～業務開始までの一連事務処理と営業サポート 将来的に業務に慣れていただいた後は、当社グループのコーポレート部門との調整業務や、管理物件のオーナー様・取引先様との簡単な折衝業務も含まれます。 ■ザイマックス北海道・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。ザイマックスグループは現在7700名以上の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■賞与：年間 2ヶ月～3ヶ月 ■査定：年1回　 ■定期昇給：1年毎(4 月)に全員一律 3,000 円昇給(上限3万円迄) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／ベテラン人材歓迎】オフィスなどのBM　※年収500～700万円／リモート、フレックス制度
      ～札幌エリアとその近郊エリアの物件をメイン／リモート、フレックス制度活用で残業平均20時間／自由度の高い業務スタイル／ベテラン人材歓迎～ ■業務内容： ビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。巡回メインでの各物件マネジメントや、建物管理統括業務（自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど）をメインにお任せする予定です。基本的には、札幌およびその近郊市での勤務になります。尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。 ■具体的な業務： ・常駐設備管理：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など ・巡回設備管理：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など ・修繕資産維持：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など ・建物管理統括：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど ■1日の流れ： 9:00～12:00 日常巡回（点検表を持ち建物内を巡回。設備稼働状況の確認、清掃状況の確認、共用部の内装状況の確認、外構・植栽の確認、検針業務など） 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～15:00 月例点検（設備の点検周期に合わせて計画的に点検を実施。目視・音・匂い等五感を使った設備点検を実施） 15:00～17:00 修繕対応（オーナー様やテナントからの修繕依頼に対応します。簡単な蛍光灯の交換から空調の温度調整依頼など様々な依頼が来ます。） 17:00～18:00 事務処理（点検結果や修繕対応した記録をまとめていきます。日報も作成します） 18:00　業務終了 ■働き方について： フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。残業は月間平均20時間です。 ■参考記事： ☆業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417716 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｌｌ　Ｌｏｃａｔｉｏｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／20代活躍中・初年度年収1000万円以上可能／有名企業のTOPセールス在籍
      《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間～30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、現在のご年収を考慮の上、決定いたします ※固定残業代有、超過分は別途手当として支給いたします ■年収：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ■年収例：（2022年8月入社社員の年収例） 1年目：1400万円 2年目：2200万円 3年目：3000万円～※3年目以降は見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレクス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 週2在宅◆営業事務◆450万～◆ブリヂストンから事業継承◎安定メーカー◆17時20分定時・残業少
      • NEW
      ～ブリヂストン社にて手掛けていた事業を承継／住宅・家族手当など豊富◎／他業界出身者も活躍中／フレックス・リモート可／月残業20h程度／賃貸の集合住宅では高シェアを誇るユニットバス事業～ 主にハウスメーカー、ゼネコン、工務店向けに当社製品のユニットバスの営業事務を担当いただきます。 具体的には営業担当5名に対し、下記の営業事務業務をお任せします。 ※業界未経験でもOKです！ ■業務内容： ○営業内務業務：受発注業務・受注申請および採算確認業務 ・納期調整、納期変更対応（資材販売案件）・見積書作成 ・提案資料（プレゼン資料）の作成・サンプル品、カタログの手配・発送 ・その他営業サポート業務全般 ○伝票業務：売上、仕入計上処理・取引先への出来高報告書作成 ○施工関連業務：協力業者への連絡、調整業務及び資料取付業務　等 業務が多岐にわたるため、他部署の方との関わり合いも一定あるポジションです！ コミュニケーションが円滑にできる方は特に活躍いただけます◎ ■組織構成： 首都圏1課：7名（30代2名、40代3名、50代1名、60代1名）うち1名が営業事務＋派遣スタッフ1名 ・落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です！ ■教育体制： ・入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを数か月かけて段階的に習得していただきます。 ・将来的には、営業内務の取りまとめ役として組織を支えるポジションや、マネジメントへのステップアップも期待しています。 ■働く環境 ・フレックス制度あり（コアタイム9:50～14:50） ・在宅勤務は週2回まで可能（慣れるまでは出社中心） ・月平均残業20～30時間（繁忙期：12～3月） ・住宅手当／家族手当等 ■評価・キャリア ・数字目標やプロセスを考慮し、賞与の査定を半年に一度、昇給の査定を年に一度しております。 ・効率化や業務精度向上、担当領域の拡大などを評価。将来的には内務チームの統括や管理職へのキャリアも目指せます。 ■当社について ◎ブリヂストン社から受け継ぐ安定基盤 ブリヂストン社にて手掛けていた事業を展開し、独自の事業展開を実施しています。国内のアパート系ユニットバス事業において、耐久性、清掃性に優れたFRPを使用し、高いシェアを獲得しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル10F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は残業手当平均込み・賞与約3.5か月分を含んで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｖｉｖｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【五反田】事業責任者｜既存顧客基盤を活用したコミュニティ事業の立ち上げ責任者◇転勤無し
      • NEW
      ～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務概要： 事業責任者として、事業設計から会員獲得、運営、収益管理まで一気通貫で担い、独立した事業として成立させていただきます。また、既存顧客との継続的な接点を通じて顧客理解を深め、コミュニティを起点に新たな価値提供および事業機会の創出を推進していただきます。 ■業務詳細： 【コミュニティ事業の企画・運営】 　・コミュニティの価値設計、課金モデルの構築 　・会員制度、運営フローの整備 　・事業計画およびKPI設計 【会員獲得施策の企画・実行】 　・既存顧客を起点とした会員獲得施策の設計・実行 　・自社メディア「じぇっぽ」を活用した集客施策の企画 　・紹介・口コミ創出の仕組み化 【コミュニティ活性化施策の企画】 　・ニュースレターや業界情報の配信 　・勉強会、ウェビナー、イベントの企画・運営 　・会員満足度向上施策の立案 【顧客データ活用・事業改善】 　・顧客セグメント設計 　・解約予兆の分析および改善施策の推進 　・顧客事例の企画・発信 　・各種KPIのモニタリングと改善提案 ■配属先情報： 事業推進部（グロース） 　※本ポジションは、同部門内で新規事業として立ち上げるコミュニティ事業の責任者として参画いただきます。 　※立ち上げ後は独立した事業部としての切り出し・P/L移管を前提としています。 ■体制 当社は従業員10名規模の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いことが特徴です。部署の垣根も低く、事業に必要な打ち手を自律的に設計・実行できる環境です。 本ポジションは、グロース責任者直下でコミュニティ事業の立ち上げを担い、事業化後は事業責任者として独立した事業運営を担っていただきます。 社内では以下のチームと連携しながら事業を推進します。 ・経営層（代表）…事業戦略、重要顧客対応、最終意思決定 ・事業推進部（グロース）…新規顧客獲得・既存顧客活用・事業開発の推進 ・クライアントテリング（CT）…既存顧客への支援・個別案件対応 ・専門家チーム…認定申請支援・教員研修などの専門業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,952,376円～6,857,148円 固定残業手当/月：128,968円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて柔軟に検討 ■昇給：年2回（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】法人営業◆日本語学校向け経営ソリューション提案／法改正で需要急増／土日祝休／転勤なし
      ～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務概要： 既存の商材を売る営業ではありません。法改正という「避けて通れない期限」を前に、日本語学校の経営課題に深く入り込み、認定取得に向けた戦略や、事業継続のための道筋を「設計」することがミッションです。 テレアポや飛び込みに時間を割くのではなく、理事長や経営者と共に「学校をどう守り、成長させるか」という難題に挑む、パートナーとしての立ち回りが求められます。 ■業務詳細： 入社直後は、日本語学校の経営層が抱える「課題」を紐解くことから始まります。 1）現状をヒアリング 全国の日本語学校から寄せられる相談（法改正への対応等）に対し、現在の運営状況を詳しくヒアリングします。「今のままの経営で、新基準をクリアできるか？」をデータに基づきシミュレーション。学校の“現状”を事実をもとに明らかにします。 2）未来の「シナリオ提案」 ・学校を残すなら └AIによる業務効率化と認可取得戦略を提案。 ・承継を選ぶなら └信頼できるパートナー企業とのM&Aを提案。M&A部門と連携し、教育の質を次世代へ引き継ぐ架け橋となります。 3）変革の「伴走支援」 提案して終わりではありません。コンサルチームと協力し、数ヶ月～数年かけて「学校の再生」をサポートします。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表や先輩コンサルタントとの研修からスタート。業界知識やスキームの基礎は、実務を通じて段階的に習得できるので安心してください。 ■キャリアパス： 1）事業を創る側へ ・日本語学校業界に特化した既存事業を強固に継続しつつ、その先にある「次の市場」を開拓するコアメンバーとして活躍していただきます。 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・会社の方向性を決定づける経営戦略の策定 2）M&A仲介営業のプロフェッショナル（専門性を極める） ・経営層とダイレクトに対峙し、業界再編のキーマンとして実績を積み重ねていく道です。 ・難易度の高い大規模なM&A案件のディレクション ・業界トップクラスのシェアを誇るノウハウを武器に、市場価値の高い「一生物の専門性」を確立 ・成果がダイレクトに還元される、プロフェッショナルとしてのキャリア確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,000円～5,358,504円 固定残業手当/月：117,250円～136,792円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【業界未経験歓迎】歯科医院向けコンサル営業◇急成長中医療系スタートアップ◇裁量大／フレックス
      ★未経験歓迎！毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス×週１リモート★ ■当社について： 高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただいています。 ■業務内容： 当社の矯正ブランドを広げるためは、提携医院様側の協力度や営業力UPが鍵となります。その為提携クリニック（5～10院程度）を定期訪問し、医師・歯科衛生士と課題をすり合わせ⇒改善策を現場に伴走しながら推進し、売上向上と患者満足度最大化を目指します。 ☆課題例：矯正自体導入したことがない為、導入提案すること自体にハードルがある、売り方がわからない等 ☆解決に向けた取り組み： （1）クリニックスタッフの育成…ロープレや同席フィードバックでノウハウを提供。悩みに寄り添い、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整える （2）ナレッジ集約・標準化…得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備 （3）関係構築と信頼形成…院長・スタッフと長期的な関係を築き、継続的成果を支援 ■入社後の教育体制： ・1ヶ月目：業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につける ・2ヶ月目：実際にクリニックの改善業務に同行 ・3ヶ月目：担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指す ■得られるスキル：「事業を伸ばせる人材」へ成長できる！ ・課題発見～解決～定着までのコンサル力 ・現場改善（オペレーション設計／育成／モチベーション管理） ・データに基づく意思決定力 ・マニュアル・仕組み化スキル（再現性あるビジネス構築） ■将来的なキャリア： 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ★実際の働き方や想いは、noteからもご覧下さい。 https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CEO直下】新規事業推進◇急成長中の医療系スタートアップ◇フレックス／裁量大
      ◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■業務内容： ▽新規ビジネスの企画と推進 決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていく ▽既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進 主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開 ▽既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進 既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変える ※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。 ■採用背景： 主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。加えて既存事業の横展開だけではなく、今のポジションと業界トレンドだからこそ狙える大型新規事業のテーマも複数あります。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今必要なポジションです。 ■プロジェクト事例： ▽状況：主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあった。しかし新規領域はターゲットも対応可能な医院も異なり、立ち上げにはマーケティングが既存事業と同様に重要。にもかかわらず社内マーケターは既存事業の運用に手一杯で、新規事業に充てる体制が確保できず、構想から約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。 ▽実施したこと：まず体制づくりから着手。エースマーケターの既存業務を他メンバーと棚卸し・整理して引き継げる形にし、経営チームを巻き込んで全社の優先順位を再整理。並行して、その治療領域に精通した提携医院のDrを特定し、丁寧に関係を築いて共同推進の合意を取り付けた。国内外の先行事例を学んで領域理解を深め、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げ、現場に意義を伝えてトライアル参加医院を増やしていった。 ▽結果：本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。複数のクライアントを巻き込みながら成功事例を生み出し始めている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～398,000円 固定残業手当/月：130,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】toC向けWEBサイト・アプリのプロダクト推進◆土日祝休・フレックス◆Daigasグループ
      • NEW
      ～Daigasグループ／ワークライフバランス◎／関西のインフラを支える／フレックス・在宅勤務可～ お客さま向け（B2C・一般消費者向け）のデジタルサービス・デジタル接点のさらなる強化に取り組みを行う当社で、会員サイト・アプリ（マイ大阪ガス）において、マーケティング施策を形にするためのシステム機能開発や、データ・CRM基盤の整備をリードしていただけるシステムの企画・推進担当者を募集します。 「マーケティング部門等が企画するやりたいこと」をシステムの言葉に翻訳し、開発部門や外部パートナーとの橋渡し役となって、具体的な実装方法をすり合わせながらプロジェクトを完遂に導く、重要なポジションです。 ※自らプログラミング（コーディング）を行う実務はありません。 ■業務詳細： 会員サイト・アプリにおける機能拡張、およびマーケティング効果最大化に向けたシステム全般の企画・要件定義から開発ディレクション、リリースまでのリードを担っていただきます。具体的には、以下を中心に業務を推進していただきます。 ・マーケティング部門や事業運営部門の要望をヒアリングし、システム的にどう実現するか（仕様・画面遷移など）のシステム要件整理・仕様検討。 ・追加機能や改修要素の検討から、システム部門への要件定義・伝達、リリース対応までの一連の開発ディレクション・プロセス管理。 ・顧客が直感的に操作できる導線設計や、利用頻度を高めるためのUI/UXの最適化（システム制約を考慮した仕様検討）　 ・MA・CRM等のツール活用、およびデータ・システム環境の整備 ・事業運営、マーケティング、システム開発部門、外部パートナーの間に入り、プロジェクトを円滑に進めるための調整。 ■当社について 「大阪ガス基盤会社」として設立。大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】BtoCデジタルサービスの運営・改善支援◆データ分析・企画立案・各施策効果検証／土日祝休
      • NEW
      ■業務概要： BtoCのデジタルサービスを運営する事業担当者を支援し、顧客の利用状況等のデータ分析による問題提起・デジタルマーケティングの企画立案や各施策効果検証を担っていただきます。 ■業務詳細： ・デジタルサービス運営担当者へのデータに基づくアドバイスやサポート ・外部ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるためのデータ提示・サポート ・顧客の利用状況や各施策の効果検証の分析支援 ・プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案 ■当社について： ＜「大阪ガス基盤会社」として設立＞ 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ＜関西を支える誇りと使命感＞ 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 電気通信施工管理（業界未経験歓迎）◆Daigasグループ◆フレックス制｜直行直帰可｜安定基盤
      • NEW
      ★Daigasグループの安定基盤｜関西の安全なガス供給を支える仕事 ★遠隔監視制御システムの施工・維持管理を担当 ★残業月20h程度／土日祝休／フレックス制 Daigasグループのガバナ遠隔監視システムにおける、ローカル側の施工管理・維持管理をお任せいたします。 ※ガバナ遠隔監視制御システムとは 街の下に張り巡らされた都市ガス導管。 その圧力を調整する設備（ガバナ）を、24時間遠隔で見守る仕組みです。 異常があれば即座に検知し、事故や災害時でもガス供給を止めない体制を支えています。 止まってはいけないインフラを裏側から守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 古くなった設備のリニューアル工事や増設工事の施工管理を担当します。 ※工事そのもの（配線工事等）はベンダーが実施 ・計装盤設置に伴う 工事スケジュール調整 ・ベンダーの 施工管理・現場代理人（主任技術者）対応 ・工事費：平均 50～60万円規模 ・設計・仕様書に基づく施工管理（基本的に大きなトラブルは発生しません） ＜トラブル対応＞ 仕様書が細かく整備されているため、通常は大きな障害は発生しません。 発生するとすれば以下のような ヒューマンエラーが中心 です。 （蓋の締め忘れによる浸水・サビ／仕様外の工事を行った結果、システムが動作しないなど） ＜将来的にお任せする業務＞ 適性・スキルに応じて、より高度なシステム側の業務も担当可能です。 ・システムの 通信仕様・必要機能・構成の整理 ・仕様を踏まえた ベンダーへの指示・調整 ・設計～施工管理～試運転までの一連の工程 ■勤務地（働き方を含む） ＜勤務地＞ 希望を考慮し、以下の関西エリアでの勤務（転勤は基本なし） ・大阪 ・兵庫（姫路まで） ・京都 ・滋賀 ・奈良 ・和歌山 ※月2回程度、本社で事務処理業務あり ※通常は上記エリア内の現場への直行直帰が中心 ※出張：年数日程度 ■ 組織構成 マネージャー1名、チーフ3名、スタッフ16名（30～50代）、事務スタッフ1名、再雇用嘱託社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】電気主任技術者（第１種または第２種）※大型火力発電プラントを担当／大阪ガスグループ／発注者
      • NEW
      【Daigasグループ／大阪ガス100％出資安定会社／労働環境◎】 ■業務内容： 発電所の建設・操業に必要な電気主任技術者(第1種または第2種)、またはボイラータービン主任技術者(第1種)を募集します。 ■業務詳細： 当社発電所は少人数にて運営しているため、課題提案、資料作成、課題解決までを自ら実行できる能力・実績のある方を募集します。 その上で、保安規程に基づき主任技術者に求められる業務（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行って頂きます。(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。) また、ご自身の知識・ノウハウをもとに発電設備の運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討・推進業務等も担当して頂きます。 ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ケ浦バイオマス発電所 住所：千葉県袖ケ浦市中袖5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全16件
    • 【山梨】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      • NEW
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒橋事業所 住所：山梨県大月市賑岡町強瀬1101-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府事業所 住所：山梨県韮崎市若宮1丁目8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      • NEW
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 犀川事業所 住所：長野県長野市信州新町上条463-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高瀬川事業所 住所：長野県大町市平1904-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本事業所 住所：長野県松本市波田10195-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電力リニューアブルパワー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マッシュアップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都墨田区東駒形2-2-6田中ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎／リモートあり】企画営業(既存メイン) 販促・空間づくりをプロデュース◇フレックス
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      ＼第二新卒歓迎／何かしらの営業経験から企画営業にチャレンジ可！大手メーカーの販促企画や売場づくりを担当 ■業務概要 当社は、「セールスプロモーション×ソーシャルビジネス」を軸とし、お客様の課題解決に向けた“場づくり”をトータルでプロデュースしています。 単なる営業ではなく、販促企画から現場ディレクションまで一気通貫で担うプロデューサー職です。 大手メーカーなどのプロモーションにおいて、販促ツールやイベント、売場づくりを企画し、自ら現場で形にしていきます。 ■業務詳細 ◇企画・提案：広告代理店やメーカーのお客様に対し、販促物・イベント・空間演出などの企画を提案します。 ◇制作・現場ディレクション：販促物の設置や店舗施工の現場にも立ち会い、完成までを管理・進行します。 ◇クライアントとの関係構築：既存顧客との取引が中心です。お客様の要望を深く理解し、「あなたに任せたい」と信頼される関係づくりを行います。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行いただき、全体の流れや仕事を覚えていただきます。 その後はOJTにて業務に慣れていただき、徐々に自身でお客様を担当いただきます。 ■組織構成 現在は、経営層3名とメンバー2名で営業を担当しております（30代～40代中心/男性）。 担当のお客様も1人1社～3社ほどになっているため、少数精鋭ながら、お客様とも深い関係値を築くことができます。 ■本ポジションの魅力 企画だけ、営業だけではなく、提案から制作・施工まで一気通貫で関われるため、幅広い経験を積める環境です。 少数精鋭の組織だからこそ、若いうちから裁量を持って案件に携わることができ、自身のアイデアが形になって世に出る達成感を味わえます。 また、広告・販促・空間づくりなど、多様な領域に関われるため、実践を通じて総合的なディレクションスキルを身につけられます。 ■働き方 入社直後は出社が必要となりますが、リモート勤務も各々で調整可能なため、週1～2程度の出社のメンバーもおり、直行直帰も可能という自由な働き方が可能です。 ■評価体制 売上目標が詳細に立てられていないため、普段の過程や行動・売上結果等を基に経営層との面談で評価がなされます。 数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築に重きを置いた営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形2-2-6 田中ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,380円～266,339円 固定残業手当/月：74,334円～93,661円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度は現年収をベースに条件決定。 ※年収は賞与年2回（夏・冬／各1ヶ月分）を含みます。 ※2年目以降は、担当案件・成長度合い・評価に応じて給与改定実施、実力次第で早期昇給も可能。 業績に応じて賞与を支給有 予定年収はあくまでも目安の金額です、選考を通じて上下する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング
      美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。 【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。 【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～400,000円 固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルパートナー株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【転勤なし】サイト制作エンジニア　　～制作・コーディング・UIUX改善リモート・フルフレックスあり～
      ■職務内容： 自ら課題を見つけ主体的に行動頂き、企画担当と連携した制作業務を担当いただきます。 ＜具体例＞ ・ホームページやLPのデザイン、制作、公開 ・クリエイティブ／コンテンツ／バナーデザイン・制作 ・コーディング ・UI／UX改善 ・タグ設置／計測 ■ご入社後一番初めにお任せしたい業務・部署としてのミッション： ・サイト改善PDCA ・SEO対策強化に必要なLP／バナー制作、サイト改修作業、コーディング／コンテンツ公開等 ■業務の魅力 少数精鋭の組織のため小回りが利き、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 一人ひとりの裁量も大きく様々なことにチャレンジ出来る環境があります。 これから強化していくポジションであり、初期のフェーズのため、中核となって業務にあたることが出来ます。 ワンフロアで経営者との距離が近く決裁もスピード感をもって業務を進めることが出来ます。 スタートメンバーとなり一から業務に携わることができます。 ■同社について： 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「家計見直し相談」というサービスを提供しております。auだからこそできる身近な接点からお金について考えるきっかけを作り、すべての人がもっと気軽にお金の相談ができる環境を整えてまいりました。auショップ・スマートフォンを起点に、ファイナンシャルプランナーと共にお客様一人ひとりに合わせた金融商品・サービスのご提案をしている成長企業です。現在4期目ですが毎期高い成長率で推移しています。 ■組織構成： 3名（部長：1名　アシスタントマネージャー：1名　スタッフ1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】法務・コンプライアンス担当　～KDDIグループ/リモート・フレックスあり～
      ■職務内容： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）各種法規制に対する態勢/運用整理（法務リーガル） （2）個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務 （3）リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等） ＜具体的例＞ ・各種法規制に対応するための態勢検討/運用整理支援 ・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査） ・事務事故予防・再発防止策定の支援 ・法規制対応（個人情報保護、J-sox等） ■入社直後にお任せしたい業務 ・各種審査業務（契約書チェック、HPや取引先の広告ランディングページ等の審査） ・各種法規制対応 ※親会社リスク部門と連携し、対応を行っていただきます。 ・コンプライアンス強化のため研修企画と実施 ※おおまかな年間企画は決まっており詳細を考えていただくようなイメージです。 ■業務の魅力 成長段階にある会社のため、体制の構築により近い環境で幅広い経験を積むことが出来ます。社内研修等、従業員との関わりも多くやりがいを感じることが出来るポジションです。設立から日が浅く少数精鋭の組織のため、会社の基盤作りに携わることが出来ます。 ■組織構成 現在は部長1名の体制ですが、様々な部署との関わりがあり、コミュニケーションをとりながら進めることが出来る環境です。 ■キャリアパス 現在は出向者が多い環境ですが、今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／淀屋橋】LPガスの技術営業 ◆Daigasグループ／インフラを支える事業
      • NEW
      □■関西のインフラを支える／Daigasグループの基盤会社／年間休日122日／ワークライフバランス・福利厚生◎■□ 当社液化ガスエネルギー部は、LPG(液化石油ガス)・LNG(液化天然ガス)等の販売・供給・設備保安などを担当しています。 LP営業チームは、特に法人のお客様向けのLPガス提案を担っており、本ポジションは法人のお客さまに対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当いただきます。 ■主な業務： ・LPガスの提案営業（重油などからLPガスへ転換、新規対応など) ・営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理もご担当いただく場合もございます。 ・その他、ご使用いただいているお客さまへの定期訪問も行います。 ・お客さまの多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件となりますので、社用車での中・長距離運転が発生します。※２ｈ程度 ・お客さまの都合により、休日・早朝・夜間における勤務が月１～２回程度発生することがあります。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）／約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／632万円 30代後半／700万円 40代前半／785万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20h／月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【大阪市】天然ガス用バーナーの開発 ※Daigasグループ／手当・福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ 主に従事いただくのは天然ガス用バーナ開発業務で、具体的な内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・情報収集： 顧客情報、設備情報、他社バーナ技術情報収集、情報整理 ・設計：過去の実績を参考に、対象工業炉向けバーナの設計 ・実験場テスト：当社実験場でのテスト準備、実施およびデータ収集と改良案の策定 ・現地テスト：顧客先実炉での実証テスト準備、実施およびデータ収集 ・データ整理、報告：収集したデータの整理および顧客向け、社内向け報告書の作成や発表 ※現地テストでは出張を伴うことがあります。（日帰り～最長で2週間程度） ※ご経験を積まれていく中で、部署内他業務・他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。 ■手当関連： ・2024年の有給取得は13日／年 ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】デジタルサービスデザイナー◇三越伊勢丹Gの戦略IT子会社／リモート可／フルフレックス／裁量◎
      ■役割・ミッション： ・サービス・プロダクト設計から実装まで一気通貫で担い、業務部門と協働しながら現場主導のサービス創出を後押しします ・ユーザー体験（UX）と業務効率化の両立をリードし、現場課題の本質を捉えて新しい価値体験を創出します ・部門横断的なコミュニケーション力と現場理解力を活かし、現場・顧客双方に寄り添ったサービスデザインを実践します ■業務詳細： ・サービスブループリント・カスタマージャーニーマップ等のツールを用いたOMO（Online Merges with Offline）における最適なUX設計 ・ビジネス部門の要求・要件のヒアリング、設計、システム開発・UIデザイナー等への連携 ・お客様の声（VoC/Voice of Customer）やデータ分析を活用し、サービス・プロダクトの継続的な改善・新機能提案 ・業務改善・サービス設計に関する現場部門とのワークショップやディスカッションの企画・実施 【プロダクト例】 ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■「YourFIT365」 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html 【仕事の魅力】 ■「手触り感」のある開発ができる 担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。 ■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DXを主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 503,500円～753,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/若手向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）で募集中の求人をもっと見る

    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【社内SE】フレックス／IT統制～運用まで担うコアポジション◇保育・教育領域におけるDX推進企業
      • NEW
      ◇フレックス／IT統制・クラウド管理まで幅広く関与／事業成長を支える社内基盤の中核を担える環境◇ ■企業概要 キッズコネクト株式会社は、保育・教育領域におけるDX推進を通じて子どもと家庭を支えるサービスを展開する企業です。ITを活用した効率化や安全性向上に強みを持ち、現場の課題解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景 事業拡大とともに社内システムの高度化・統制強化が求められており、情報システム部門の体制強化を目的とした採用です。IT統制やセキュリティ、クラウド管理の重要性が増す中で、実務をリードできる人材の確保が急務となっています。 ■業務内容 社内のIT環境に関する課題（業務効率化・セキュリティ・運用負荷）を解決し、社員が安全かつ快適に働ける基盤を整備します。各部門や外部パートナーと連携しながら、企画から運用まで一貫して担います。 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティ施策の推進 ・ISMS／Pマーク運用・改善 ・予算・稼働管理 ・クラウドサーバ運用、バックアップ管理 ・キッティング、問い合わせ対応 ・社内外関係者との調整 ■組織構成 少数精鋭のシステム管理課に所属し、各事業部と密接に連携する体制です。フラットな組織で意見交換がしやすく、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとともに運用業務から段階的にキャッチアップいただきます。システムや業務フローは入社後に共有されるため、領域未経験があっても安心して習得可能です。 ■業務の特徴 IT統制やセキュリティなど経営に近い領域にも関与できる点が特徴です。単なる運用に留まらず、全社視点でIT投資や改善提案を行う機会があります。 ■求人魅力 ・フレックス制度や中抜け等が可能で、働きやすさと生産性を両立できる環境です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・IT統制、クラウド管理、ヘルプデスクまで幅広く経験でき、社内SEとしての市場価値を高められます。上流工程にも携われる点が魅力です。 ・保育・教育領域という社会貢献性の高い事業に関わりながら、自身のITスキルで現場課題を直接改善できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,400円～340,000円 ＜月給＞ 313,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・週4日リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの基盤を支える
      ■職務内容 当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫して担当していただきます。 入社後は運用監視業務を担当いただきつつ、スキルやご経験に応じてAWSの設計構築やIaC(Terraform、Ansible)推進をお任せいたします。 【業務詳細】 ・定形業務 　証明書更新作業 　入退社者のアカウント追加/削除作業 　AWSリソースの契約更新 　定期的なメトリクス経過観測 ・運用監視 　サービスの安定運用 　システムアラート、障害調査対応 　システムメンテナンス作業 　インスタンス増強作業 ・設計構築 　本番/検証環境の要件定義や設計構築 　新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築 等 ■開発環境 【クラウド】 　AWS、SmartDataPlatform 【アプリケーション言語】 　PHP、Kotlin 【サーバレス】 　AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS 【IaC】 　Terraform、Ansible 【DB】 　MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB 【モニタリング】 　CloudWatch、Zabbix、Datadog 【CI/CD】 　CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins ※上記開発環境の一部を記載しております。 当社では、アプリチームと連携を取りつつ業務を進めていただきますので、サービス改善そのものに携わる経験を積むことができます。 また、エンジニア自身が裁量を持ちモダンな環境で挑戦ができるとともに、ご自身の志向やチーム状況に応じて、スペシャリスト又はマネジメントへのステップアップが可能となります。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金、ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」の企画・開発・保守　 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,400円～715,000円 ＜月給＞ 313,400円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスエネ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • AIエンジニア◆企業のCO2削減に貢献するSaaS・コンサル展開／グループ累計17000社導入
      【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械学習技術や生成AIを活用し、プロトタイピングをベースとしたプロダクトの企画・設計・開発をご担当いただきます。 また、開発本部や営業本部など部門横断的な生成AIの活用を主導し、社内の生産性向上をご担当いただきます。 ・生成AIに関する技術情報のキャッチアップと社内共有 ・生成AI アプリケーションを構築するためのフレームワークとコンポーネントの開発 ・サードパーティ生成AI製品とアスエネプロダクト間の統合を開発および運用 ・プロトタイピングと仮説検証を通じた新規サービス開発と改善基盤の整備 【開発環境】 ・フレームワーク：Laravel、Express、Nest JS ・開発言語：PHP、Python ・インフラプラットフォーム：AWS、GCP ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理／情報共有ツール：Notion ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。現在、グループ累計で17000社を超える企業・自治体の導入実績があり、メインプロダクトはCO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～464,884円 固定残業手当/月：94,100円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリングマネージャー◆企業のCO2削減に貢献するSaaS・コンサル展開
      【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 当社のプロダクトにおけるエンジニアリングマネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジニアリングチームのマネジメント全般 ・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 ・開発組織メンバーの育成（目標設定／評価／1on1の実施） ・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動 ・技術広報 ・プロダクトの新機能開発のリード ■開発環境： ・言語：PHP、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Express ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理、情報共有ツール：Notion ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。現在、グループ累計で17000社を超える企業・自治体の導入実績があり、メインプロダクトはCO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,761円～944,300円 固定残業手当/月：131,700円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｍｏ合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／リモート週4】カスタマーサクセス◇自社開発AI議事録作成ツール／内閣府、TBS等大手実績多数
      ～AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／リモートメイン／大手企業や官公庁など約1,000社導入／土日祝休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容： カスタマーサクセスとして、顧客が「Rimo Voice」を継続的に活用し、業務効率化や会議の質向上を実現できるよう伴走いただきます。 ◎業務詳細 ＜データを活用した顧客支援＞ ・利用状況をスコア化し、解約リスクを早期に把握 ・データに基づいた顧客の分類と最適なアクション設計 ・利用率やユーザー数などの主要指標の管理 ＜大口顧客のサポート＞ ・大規模案件の成功計画を立て、実行をリード ・業界ごとの成功事例を整理し、他顧客へ展開 ・経営層との関係構築を通じたアップセル・継続支援 ＜CSチームの仕組みづくり＞ ・自動化ツールやコンテンツを活用した効率的な支援体制の構築 ・新メンバーの教育・オンボーディングプログラムの整備 ・部門の中長期戦略を策定し、実行を推進 ＜AIを活用した新しい価値提供＞ ・AIを用いた顧客業務の効率化施策の提案 ・業務に合わせたテンプレートやワークフローの最適化 ・顧客のAI活用レベルに応じた段階的なサポート ■扱う商材「Rimo Voice」について： Rimo Voiceは、リアルタイム文字起こし・要約・共同編集を備えたAI議事録サービスです。蓄積データを活用したRAGにより、自社文脈に沿った戦略提案が可能。会議後のメール作成などのタスク自動化や優れたUI/UX、柔軟なカスタマイズ性も強みで、大手企業にも導入が進む成長プロダクトです。 ■求める人物像： ・ゼロベースであるべき姿を考えて実行できる方 ・知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方 ■会社について： Rimo合同会社は、2019年に設立された日本発のAI議事録サービス「Rimo Voice」を開発する成長企業です。外部資金に頼らず黒字経営を継続し、日本語特化の高精度AI技術と直感的なUI/UXを強みに大手企業への導入が拡大。会議データを活用した業務自動化や経営判断支援など、次世代の働き方を創るプロダクト開発を進め、事業規模も年率2倍で成長する将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,128,568円～6,098,280円 固定残業手当/月：89,286円～158,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストラテジストアカウントマネージャー◆エンタープライズ企業を担当／AI議事録サービス展開／リモート可
      □■AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供／大手企業や官公庁など約1,000社の導入実績あり／フレックス／週4日リモート可■□ ■募集背景： SMB（中小企業）中心のトライアル営業から、エンタープライズ（大手企業）の全社展開へと移行する重要な転換期にあります。事業は高い成長率で拡大を続けており、来期もさらなる事業成長を見込んでいます。 今後は、月額数百万円規模となるような大型案件を継続的に創出できる営業組織の構築が課題です。業界をリードする大手企業や公的機関などでの導入実績も豊富にあり、現在はこれらのお客様先での部分導入から全社展開フェーズへと移行を進めています。このような状況下で、エンタープライズの大口顧客を担当し、大規模な月額契約をクロージングする戦略営業を募集しています。 ■業務内容： ◇エンタープライズ大口顧客の担当と大型案件のクロージング ・アカウントプラン策定→提案→クロージングまで一気通貫で担当 ・決裁者・推進者層とのリアル接点創出（会食・訪問等）による信頼関係構築 ・案件単価は数百万円～数千万規模の提案とクロージングの実行、年間で売上数億円規模を目指す ◇エンジニアと協働した技術的提案とPoC推進 ・エンジニアと対等に議論し、提案を構想する技術的理解力の発揮 ・大企業のAI／音声認識領域における課題整理とPoC（概念実証）の推進 ・顧客の業務フローを深く理解したソリューション提案の設計 ・稟議プロセス、セキュリティ審査、RFP対応等のエンタープライズ特有の営業プロセスへの対応 ◇営業ノウハウの蓄積とチームへの展開 ・エンタープライズ営業統括と協働し、エンタープライズ営業の型をブラッシュアップ ・Commercial Salesへの橋渡し（案件の見極め方、エスカレーション基準等を共有） ・成功パターンの標準化と再現性の確立 ■当社について： 当社は、「はたらくを未来に」をミッションに掲げ、AI議事録サービス「Rimo Voice」を開発・提供するスタートアップです。単なる文字起こしにとどまらず、蓄積された会議データをRAG技術で活用し、経営意思決定をAIがサポートするプラットフォームへと進化中。毎年1.5～2倍の事業成長を外部資金なしで継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,098,280円～10,669,704円 固定残業手当/月：158,810円～277,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,167,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＳ

    ITコンサルティング
    本社：東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／賞与年3回／フルフレックス
      • NEW
      ＼営業部の平均年収は790万円！／ 個人・所属チームの業績に応じて、さまざまなインセンティブを用意。 1カ月での評価や3カ月ごとの獲得数などが重なり、さらに手当なども支給されるため、高収入を実現可能。前職給与から1.5倍、3倍になった社員も多数！ ＝＝ ◆お仕事の流れ ＝＝ 新規のお客様と商談 　▽ お客様のニーズ・課題のヒアリング 　▽ 各種提案書・契約書作成 　▽ 契約手続き 　▽ アフターフォロー ※新規のお客様中心になりますが、リピートを始め、他社の紹介をしてもらえることも！ ＼★ここがポイント！★／ ◎入社初月に「初契約」も可／先輩が丁寧にフォローします！ ◎フルフレックスであなたらしい毎日を！ ◎入社半年で昇進も！？／年収1000万円も目指せます！ ◎需要拡大中！／オフィスに欠かせない商材を提案 ＝＝ ◆中途入社者の声 ＝＝ ◎未経験から営業に挑戦！ ◎同業他社から当社へ… 「頑張っても評価されなくて悔しかった…」 「ノルマがキツくてお客様に寄り添えなかった…」 　▽ 「働きやすくて自分のペースで営業ができて、やりがいを感じます！」 「収入が前職の倍になりました！」 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ OJTをメインに、商品知識や社内規定などを学べる座学研修を受講。 基本は、所属チームの上長とツーマンセルで動くため、すぐに一人で現場に放り出されるなどの心配は無用！ ＜営業完全未経験の方には…＞ 名刺の渡し方などのビジネスマナーもレクチャー！ ＝＝ ◆半年に1回昇進のチャンス！ ＝＝ 年功序列は一切なし！営業成績と筆記試験で合格できたら晴れて昇進できます。 経験を積んでいけば自然と知識は身につきますので、日々の仕事に取り組んでいけば、着実に理想のキャリアへつながりますよ！
      【駅チカオフィス／直行直帰OK】 ＼部活のような雰囲気の職場です！／ 20代～30代中心なので、和気あいあいとした雰囲気が魅力！ お喋り禁止といったルールもなく、気楽にお話しながら働いております。わからないことがあれば、いつでも周りに相談できるので、一人で不安を抱え込む必要はございません！ ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F ◎アクセス 東京メトロ丸の内線　新宿三丁目駅／新宿御苑前より徒歩5分 ＜立川営業所＞ 東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル8F ◎アクセス JR線　西国立駅／立川駅より徒歩10分 ＜大宮営業所＞※本年中にオープン予定！ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-321-1　アストライズ桜木町ビル4階 ◎アクセス JR線　大宮駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※営業所配属は本人の希望を最大限優先！強制的な引越しを伴う転勤はございません
      月給25万円～36万円（固定残業代含む）+インセンティブ（月1万円～100万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、一律月8万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ＼高収入を目指せます！／ ◎営業職の平均年収は790万円（2024年12月算出／営業職27名） ◎前職給与から1.5倍、3倍になったという声も多数！ ◎業界トップクラスの水準の給与体系！ ◎事業拡大に合わせて、新しいポジションも増えていきます！
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門／第二新卒歓迎】スタートアップ企業の融資担当（営業／審査）◇在宅勤務・出社のハイブリッド勤務
      • NEW
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要 営業はスタートアップの経営者やCFOと伴走し、事業内容や資金ニーズに関する情報を丁寧に取得します。一方、審査はその情報をもとに、スタートアップに最適化された審査基準や与信モデル、仕組みづくりに注力します。この分業体制によって、事業性を踏まえた融資判断を行っています。 これまでのご経験や強みに応じて、営業寄り・審査寄りなど役割を柔軟に検討しながら、最適な形でご活躍いただけるような募集としています。 ■業務詳細 ＜審査＞ ・スタートアップの事業性を見極める審査業務 ・審査を通じた示唆の整理と市場理解 ・与信モデル・審査基準の改善と仕組みづくり ＜営業＞ ・スタートアップ・成長企業への融資提案 ・社内連携による融資条件の調整・実行 ・顧客フォローと営業プロセスの改善　など ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力 スタートアップと金融をつなぐ事業づくりに関われる点が魅力です。営業と審査が連携し、上流の判断や仕組みづくりに携わることで、本質的な資金提供を実現。挑戦を支える実感を得られるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。 また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】スタートアップ融資の審査・与信モデル構築◇従来金融をアップデート／在宅勤務・フレックス有
      • NEW
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要 スタートアップ向け融資事業の成長に伴い、事業性を正しく評価する審査体制の強化を担うポジションです。財務情報に加え、事業KPIやリアルタイムデータを活用し、成長可能性に着目した審査を実施。エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、審査基準や与信モデルの高度化に取り組み、スタートアップの挑戦を支える新たな金融の仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・スタートアップ向け融資の与信審査／事業性評価 ・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断（MRR等のKPI・AIスコア参照含む） ・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理／言語化 ・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア／データサイエンティストへのフィードバック ・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討 ・審査基準の改善提案および指標設計への参画 ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力 審査業務にとどまらず、スタートアップ融資の仕組みづくりに主体的に関われる点が魅力です。自身の判断や知見が与信モデルやプロダクト改善に反映され、企業の成長や挑戦を支えている実感を強く得られる、金融経験を次のステージへ広げられるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。 また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイターズスポーツ＆エンターテイメント

    レジャー・アミューズメント
    北海道北広島市Fビレッジ1番地
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休123日／フレックス
      • NEW
      事業の順調な拡大に合わせて、組織強化を行うことに。 これまでの経験や適性を考慮の上、ポテンシャルを活かせる部署に配属を予定しています。 Fビレッジでは、次々に新しい開発が進められています。新たなパートナーを獲得したり、これまでにない企画を提案するなど、一緒に新しい価値を創造できるメンバーを求めています！ 【具体的な業務内容】　※一例です ■BtoC（チケット・グッズ・ファンクラブ等） ┗会員向けのイベントなど、各種サービスの企画立案。ファン（会員）獲得に向けた各種プロモーションの検討および実施　等 ■営業職 ┗スポンサーシップ・放映権・シーズンシート・グループチケットに関連した事業展開　等 ■ボールパーク管理（試合運営、貸館、施設管理） ┗Fビレッジ・エスコンフィールドHOKKAIDOのハードの維持管理の効率化や快適性の実現、エリア価値を高めるマネジメント　等 ■開発（エリア、事業、地域連携） ┗経営および中長期の事業戦略の構築・立案、新規事業の計画・開発ならびにプロジェクトの進行　等 ■管理領域（総務、法務、経理、人事、IT） ┗内部統制、契約書管理、制度改革などのほか、人材採用計画立案・推進などバックオフィス領域 ＼スポーツ×まちづくりの最前線／ プロ野球チームの枠を超え「北海道ボールパークFビレッジ」という街そのものをプロデュースするダイナミックな事業に参画できます。 ＼地域に愛される存在へ／ 単なる企業活動にとどまらず、地元・北広島市や北海道全体に笑顔を届ける存在を目指します。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■北海道北広島市Ｆビレッジ1番地（北海道ボールパークFビレッジ内） ＜アクセス＞ JR千歳線「北広島駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験、意欲、前職給与などを考慮した上で、当社規定により決定します。
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    Ｍｅｅｔｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】ECコンサル◆伴走型のプロフェッショナルパートナー／複数モールを一気通貫で担当／成長環境◎
      ◇◆Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど／モール横断で「売上を伸ばす仕組みづくり」を構築／実行まで踏み込むコンサルスタイル◆◇ ■担当業務 経営コンサルを行っている当社にて、ECコンサルをお任せいたします。EC事業者の売上向上や運営改善をサポートするため、以下業務を担当していただく予定です。 ■業務詳細 ・クライアントのECサイト（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど）の運営コンサルティング ・商品ページなどのコンテンツ改善提案 ・売上データの分析および戦略提案 ・広告運用サポート（楽天広告、Amazon広告など） ・クライアントとのミーティングや報告業務 ■魅力 【実行まで踏み込むコンサルスタイル】 机上の提案だけでなく、クライアントの現場に入り込み、運命共同体のように売上・運営の改善に伴走するスタイルです。 提案して終わりではなく「施策を回し、数字で効果を確認し、次の一手を打つ」サイクルを回せるため、実務に根ざしたコンサルスキルを習得することができます。 【モール横断で”売上を伸ばす仕組みづくり”を構築】 Amazon／楽天市場／Yahoo!ショッピングなど複数モールを対象に「運営コンサルティング・商品ページ改善（SEO・CVR向上）・売上データ分析と戦略提案・楽天広告・Amazon広告などの運用サポート」を一貫して担当します。 モール運営者ではなく”コンサル”として複数クライアントの売上最大化に関わるため、ECマーケターとしての汎用的なスキルを伸ばすことができます。 ■企業情報 企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、すべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 ■組織構成 １名体制で運営しております。他外部委託していますが、今回は業務拡大のため増員したいと考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1-7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 リーダー職：700万円 マネージャー職：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルマーケティング担当】伴走型のプロフェッショナルパートナー／残業20h程／土日祝休
      ◇◆「売れる仕組み」を構築し、クライアントのビジネス成長をダイレクトにサポート／戦略立案から実行まで一気通貫／各業界の大手企業から依頼実績多数あり◆◇ ■ 募集背景・ミッション デジタルマーケティングの知見を「数字」に変え、クライアントの成長を加速させませんか？ 当社はECコンサルティングファームとして、戦略立案から実行まで一気通貫でクライアントを支援しています。 現在、ECにおける集客の要である「広告運用」と、ファン化・リピート率向上を担う「LINE・SNS運用」の体制を強化することになりました。 単なる作業者ではなく、コンサルタントと共に「売れる仕組み」を構築し、クライアントのビジネス成長をダイレクトに実感したい方を募集します！ ■ 業務内容 クライアントのEC売上最大化を目指し、集客からCRM（顧客関係管理）まで幅広い領域の運用をお任せします。 【広告運用】 ・WEB広告（Google、Meta、Yahoo!、LINE広告等）の戦略立案・入稿・運用管理 ・日次・月次の数値モニタリングと、それに基づく入札調整・予算管理 ・クリエイティブチームと連携した、バナー・動画広告の改善提案 【LINE・SNS運用】 ・LINE公式アカウントの運用（メッセージ配信設計、拡張ツール「Lステップ」の構築・活用） ・SNS（Instagram、TikTok等）のアカウント運用・コンテンツ企画 ・広告運用 ・ユーザー属性に応じたセグメント配信や、CRM施策の実施 分析・レポーティング: ・GA4等を用いたアクセス解析と、施策の効果測定 ・クライアントへのデータ報告および、次なる改善施策の提案 ■組織構成 １名体制で運営しております。他外部委託していますが、今回は業務拡大のため増員したいと考えております。　 ■企業情報 企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、当社はすべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1-7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～381,000円 固定残業手当/月：79,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度来年から予定しております。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍｅｅｔｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＤＩＧ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神4-2-31第2サンビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天神】未経験歓迎★組織・人事コンサルタント◆年休120日●リモート＆フレックスで働き方◎資格支援有
      • NEW
      ～未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎～ ■ポジションについて： DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容： 社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠、給与計算、人事管理ツール等の導入支援） ・M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ・組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） ・クライアントからの相談対応 ■当法人について： 当法人は福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。 労務と税務は関連性が強い業務であり、グループとしての強みを活かし、同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を?っています。これにより、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がなく、スムーズな連携でスピーディーな手続きを可能にしています。 また、DIGグループでは年間取引数1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上など、多くの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～546,600円 固定残業手当/月：56,700円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～664,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】リモート有★ITのソリューション営業/カスタマーサクセス◆資格支援有◎正社員転換率98.5%
      • NEW
      ～リモート・フレックス有★働きやすさ◎福岡で急成長を続けるDIGグループ／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供～ ■仕事内容： 労務業務のIT化・効率化支援を強みとする社労士法人で、DXコンサルティングの専任担当者を募集します。 具体的には、クラウド型の勤怠ソフトや給与計算ソフト等の導入支援ならびに導入後のカスタマーサポート／カスタマーサクセスを中心に担当していただきます。 紙やエクセルで管理されてきたクライアントの業務フローをいかに最適化し、クラウド化できるかが腕の見せ所です。 また、将来的には同業である社労士事務所へのDXコンサルティング事業立ち上げにも携わっていただきたいと考えております。 紙文化の根強い社労士業界のペーパーレス化を支援し、その先にある働き方を改善するという業界にインパクトを与える仕事に挑戦できる可能性があります。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの人事労務業務フローの整理、課題抽出、改善提案 ・クラウド勤怠、クラウド給与計算の導入、リプレース支援（初期設定や従前ソフトからのインポートなど） ・導入後の運用フォロー ・実績・ノウハウをもとにした新規案件獲得（営業活動やSaaSベンターと連携してのセミナー開催など）　など ※本ポジションで採用された方は、給与計算や労務手続きの業務はございません。 ■主な導入支援ツール： ・Money Forward クラウド給与 ・Money Forward クラウド勤怠 ・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム） ・Chatwork　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～402,800円 固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人イデア

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー16F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート
      ＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要 中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます。 最初は先輩と一緒に訪問同行から徐々に慣れていっていただき、労務相談や法改正情報の提供等のために担当の顧問先様へ適宜訪問いただきます。 ※各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください ■業務詳細 ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【労務コンサルタントのある1日】 ◆9:00?業務開始 朝礼～メールや本日の業務確認 ユニットごとで、1日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認していきます。 期限のある仕事が多いため、漏れが無いようチームで共有も必須です。 ◆10:00　ZOOMミーティング ZOOＭで画面共有しながらお客様と打ち合わせ ◆12:00　訪問先の近くでランチ ◆13:00　顧問先へご訪問 お客様の抱えるお悩みを聞き、その問題解決に向けてさまざまなご提案を行います。 はじめは先輩に同行して学び、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します！ ◆16:00　事務所に戻り事務手続き お客様から受けた手続き案件をペアのバックオフィスに連携します。 的確・丁寧に、そしてスピーディに対応します。 ★1顧問先様に対して2名1組でサポートします◎ ◆17:50　退社 フレックス制を活用し、残業を頑張った日の翌週は早く帰って食事に行ったり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたり◎ ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（みなし残業代）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（6月・12月） ・昇給あり（7月） 上記額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。経験や年齢を考慮の上優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒａｎｔ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング14階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント（未経験歓迎）／フレックス制／年休120日
      企業活動の根幹である人事領域の課題に悩む大手企業に対し、ITシステムを活用した本質的な課題解決（コンサルティング）を行います。単なる「業務支援」ではなく、導入から現場での運用定着まで深く入り込み、企業の成長を支えるポジションです。 ◎主なクライアントは大手企業の人事部門です。 ■仕事内容 ……… 入社後はOJTで先輩がフォロー。 ノーコードのシステムなので、未経験でも安心して成長できるステップを用意しています。 【入社～配属後】 ・IT基礎用語、業界知識、会社理解の研修 ・専門領域（人事／給与／勤怠等）チームへ配属 ・先輩と一緒にプロジェクトへ参画し、OJTを通じて実務スタート 【初期にお任せする作業】 ・システムの設定、テスト、動作検証 ・マニュアル作成、議事録作成 ◎大企業の複雑な業務フローや現場の理解を深め、最適な提案を行うための重要なインプット期間。コンサルタントとして強固な土台を築きます。 【成長に応じて】 ・顧客との打ち合わせ同席、課題整理 ・要件定義、設計への挑戦 ・プロジェクトの進行管理、関係各所との調整 ◎基礎を固めて最短1年でITコンサルタントとして独り立ち ◎意欲次第で上流工程（要件定義や顧客の課題整理）に早期から挑戦可能 ■こんな経験が活かせます！ ……… ・BtoB営業で培った提案力・ヒアリング力 ・ITエンジニアとしての設計・開発・運用経験 ・無形商材や課題解決型の業務経験 ◎ITの知識は入社後でOK！前職の現場で培ってきた「顧客との対話力」や「課題に気づく視点」こそが、ITコンサルタントとしての武器になります。 ■ここが魅力！ ……… ・OJT研修＋メンター制度で一人にしない育成 ・チームで成果を出す文化で相談しやすい ・成果・評価・報酬が連動し、成長が年収に反映 ・培ってきたスキルを活かし、思考力・市場価値が高まる ◎資本金1億円の安定基盤。前年比2倍の成長を継続中 ◎2026年「働きがいのある会社」ランキング 全国Top10
      【転居を伴う転勤なし／ご希望に応じて東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかを選択できます★】 ◆大阪本社◆ 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング14階 ◎地下鉄谷町線・京阪電車天満橋駅14出口より徒歩7分 または 地下鉄堺筋線・京阪電車北浜駅30出口より徒歩5分 ◆東京オフィス◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15 A-PLACE代々木 6階 ◎「代々木駅」より徒歩3分／「新宿駅」新南口より徒歩7分 ◆名古屋オフィス◆ 愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階 ◎「久屋大通駅」より徒歩3分 ◆福岡オフィス◆ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F ◎「博多駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      年俸400万円～1000万円＋各種手当＋賞与2回＋業績賞与 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給致します。経験に応じてスタート年俸が変わります。 ※年齢・社歴の壁は一切なし。成果と報酬がダイレクトに連動するため、最大昇給率25%UPの実績も 【評価・成長制度】 ■ ランク制度の仕組み 基礎ランク（3段階）×職能ランク（4段階）＝全7～8段階 ・まずは基礎力を身につけることに集中し、ステップをクリアするごとにランクアップ ・ランクが上がるたびに報酬もアップ ・一定のランクに達したら自分の得意領域を伸ばすフェーズへ ■ 評価の特徴 ・定量×定性の両面で評価し成長をしっかり反映 ・年功序列なし。実力と成果に応じてスピード昇格できる ・20代でも実力次第で年収1000万円も届く ■ プロモーション制度 ・一定以上のスキルランクに達すると昇格に向けたPRの場も ・上長と経営層に直接アピールし、基準を満たせば評価に反映 ・頑張りが埋もれない、個人の努力が反映される制度 ★半年で2ランク昇格した先輩も。意欲次第でスピード成長！
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    株式会社CAIRN

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • サーバー・クラウドエンジニア／前職給与UP保証／ホワイト企業
      • NEW
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
    • ネットワーク・クラウドエンジニア／前給UP保証／ホワイト企業
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
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    株式会社ｉｎｄｅｎｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-6-12神田三崎町ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • ページ漫画編集職◆作家向け創作プラットフォーム「Nola」展開／フルリモート相談可・フレックスOK
      【原作作家が安心して物語づくりに集中できる世界×日本発のヒット作品を世界に届ける／次世代のヒット作家を輩出！登録者60万人を超える創作プラットフォームを展開】 ■概要： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業・株式会社indent。「indent」という社名は段落（インデント）から取っており、新しい展開の最初につける段落のように、自社が作るサービスやコンテンツが、誰かの新しい物語がはじまるきっかけになるような会社でありたいと考えています。 現在は、創作プラットフォーム「Nola」の運営に加え、小説や漫画の制作も行なっており、今後も事業拡大をしていきます！ 今回はページ漫画編集職として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 作家さんが安心して創作に没頭でき、その才能が正当に評価される世界を目指しています。執筆ツール「Nola」や原作発掘の仕組みを通じ、物語がもっと自由に羽ばたき、創作者がきちんと報われる未来をつくっています。 ■業務詳細： ・漫画の編集業務（ページ漫画メイン） ・クリエイターの発掘・育成　等 主に商業化支援のチームと共同制作に関する作品の話し合いや、担当中の作品がある場合はクリエイターさんたちと協力しながら一つの作品を作り上げます。次世代のヒット作家を輩出し、コミカライズでその作品をより多くの人へと届けることがミッションです。 ■魅力： ・自分のスキルを通してクリエイターに貢献することができます。投稿サイト等まだどこにも発表されていない作品にも編集者として光を当てることが可能です。 ・フルリモートワーク相談可能、フレックス、無条件休暇も取得できます。 ・自社プラットフォームの展開により、60万人・200万作品規模の圧倒的クリエイター基盤、原作発掘～制作～出版～企業連携を一気通貫で支援できるIP創出力をもっている企業です。 ■組織について： 「エンタメが好き」「漫画が好き」「作家さんのために貢献したい」といった思いを持つ、編集者が多く在籍しています。 フルリモートで勤務している方もいますが、オンライン会議やチャットツールなどでコミュニケーションを保てるような環境を構築しているので、業務で困っていることや、キャリアに関する相談なども気軽にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～344,800円 固定残業手当/月：70,100円～105,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可／エンタメ好き未経験歓迎】IPプロデューサー◆／魅力的な原作のメディアミックスを仕掛ける
      □■作家登録者65万人を超える創作プラットフォーム『Nola』／「はじまりのきっかけをつくる」サービス開発や出版事業を展開■□ ■業務概要： 自社が運営する創作プラットフォームから創出された魅力的な原作を、ヒットIPを求める企業へ提案し、作品の誕生から世に広まるまでのクリエイティブ全般をプロデュースしていただきます。 ■業務の特徴： 作品を作るだけでなく、「市場で売れるロジックは何か」を分析・判断するビジネスプロデューサーと連携しながら、メディアミックスを仕掛けていく、エンタメビジネス最前線の仕事です。 ■業務詳細： ◇クライアントへの提案・調整 出版社やテレビ局など、ヒットIPを求める企業へ企画を提案し、条件などを調整する仕事です。 ◇クリエイターの検討・調整 作品の魅力を最大化するために、アサインするクリエイターを検討・交渉します。 ◇制作管理（進行管理） スケジュール通りにプロジェクトが形になるよう、全体の進行をマネジメントします。 ◇クリエイティブ面のプロデュース クライアントやクリエイターの間に入り、作品のクオリティや方向性をコントロールします。 ◇プロモーション企画 誕生した作品をより多くの人に届けるための、仕掛けやマーケティング方法を検討します。 ■魅力： ◎原作がメディアミックスによってさらに大きく羽ばたく仕掛け人として、コンテンツ産業の可能性を最大化する一翼を担うことができます。そして、日本の豊かな創作文化と原作資源から作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境です。 ◎日々の業務を通じて、エンタメを愛する視点に加え、ヒットIPの裏にある共通のロジックを見極める分析力が養われます。さらに、プロジェクトの一連の流れを牽引していくため、市場価値の高い一気通貫のプロデュース力を身につけることも可能です。 ■当社について： 当社では、小説家や漫画家などの制作をサポートする創作プラットフォーム『Nola-ノラ-』の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまと共に小説や漫画を制作する出版事業に主に取り組んでいます。 『Nola』については会員登録者数65万人を超え、多くの作家の皆さまにご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～293,900円 固定残業手当/月：66,600円～90,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月）※過去実績：2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【国内最大級ベンチャーキャピタル／投資先支援】累計運用資産1800億円◆スタートアップ経営・採用支援
      【投資先の経営～採用支援までをサポート◎一つの企業に深く入り込み、経営課題・フェーズからHR戦略立案や採用実行まで幅広く支援していただきます／累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超える独立系ベンチャーキャピタル】 ■本ポジションについて： Value-UPチームにて、Value-up Professional（GCPX）の業務をお任せします。 GCPXとは、キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のGCPXの特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。 ■業務内容： GCPXは現在5名が在籍しており、コンサルファームやスタートアップ、大手人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 投資先のスタートアップ企業の企業価値を高めるために、経営課題・方針をくみ取り、その解決や達成に向けて必要な人材の要件定義や望ましい組織体制の検討、必要に応じて人材の採用支援まで行います。 投資先の状況にもよりますが、1社1社に深く入り込み伴走するため、半年で2社前後の支援をチームで一丸となって行います。 キャピタリストとも連携しながら行うため、起業家の想いや経営・事業戦略をVCならではの解像度で理解することができ、それを採用支援にも活かすことができる点が大きな強みであり魅力となっています。 ■当社について：https://www.globiscapital.co.jp/ja グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円 その他固定手当/月：5,051円～8,080円 固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■入社3～5年目で年俸1000万円を超える社員もおりますので、入社後にしっかりと年収アップを目指していただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・業務未経験歓迎】VCバックオフィス◆投資の実行管理やファンド運営／VC運営を陰から支える！
      【累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超えるベンチャーキャピタル◎組織は小規模ながら数多くの有力企業を輩出してきた当社で、ファンドアドミ業務にチャレンジしてみませんか？】 ■募集背景： 国内最大規模の7号ファンド（727億円）を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。 投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。 今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。 ■お任せする業務内容： ファンドアドミチームは、ファンド会計チーム（3名）とポートフォリオ（投資先）オペレーションチーム（2名）の2つで構成されています。 今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。 ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。 ＜具体的には＞ ・新規投資クロージング実務： 契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。 ・既存投資先管理： 投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。 ・投資家向け四半期報告書の作成： 投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。 また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。 ・投資先株式売却実務： 投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。 ・問合せ対応　等 ■本ポジションで働く魅力： ・アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。 ・これまで投資／ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～5,818,176円 その他固定手当/月：6,060円～8,080円 固定残業手当/月：130,304円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セルフレジなどのサービスエンジニア ◇顧客と対話しながら業務をしたい方歓迎／TERAOKAグループ◇
      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫】セルフレジ等のサービスエンジニア／年休120日／土日祝休み／TERAOKAグループ
      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
      • NEW
      ＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション： 大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。 本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務 （1）データ分析・KPI管理 ・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析 ・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出 （2）顧客伴走 ・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング） ・数値に基づく改善の方向性すり合わせ ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案 （3）施策ディレクション ・WEBサイト制作・改善ディレクション ・広告クリエイティブやLP改善の指示出し ・社内外メンバーとの連携・進行管理 （4）効果改善・運用設計 ・広告配信設計の見直し ・予算アロケーション最適化 ・継続的なPDCA運用 （5）収益・進行管理 ・見積書作成 ・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
      ＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション： 大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。 本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務 （1）データ分析・KPI管理 ・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析 ・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出 （2）顧客伴走 ・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング） ・数値に基づく改善の方向性すり合わせ ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案 （3）施策ディレクション ・WEBサイト制作・改善ディレクション ・広告クリエイティブやLP改善の指示出し ・社内外メンバーとの連携・進行管理 （4）効果改善・運用設計 ・広告配信設計の見直し ・予算アロケーション最適化 ・継続的なPDCA運用 （5）収益・進行管理 ・見積書作成 ・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪本社】経営企画◇予算管理・経営分析など／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー◇働き方◎
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 経営陣の意思決定をサポートし、中期経営計画および単年度予算の達成に向けた進捗管理・分析を行っていただきます。また、他部署（生産、営業、開発、財務、品質等）と連携し、経営課題の解決や業務プロセスの改善を推進することで、持続的な成長と利益確保に貢献いただきます。 ■具体的には： ・経営計画・予算管理 ・中期経営計画および年度計画の策定補助（数値シミュレーション、資料作成） ・月次・四半期ごとの予実管理および差異分析（要因分析と対策案の検討） ・各部門（工場、研究所等）のKPI設定支援と進捗モニタリング ・経営分析・レポート ・製品群ごとの収益性分析とポートフォリオ見直しの提案支援 ・市場動向（競合他社の動向、制度改正）の調査・分析 ・会議体の運営 ・経営会議等の資料準備および議事録作成 ・重要プロジェクト（例：コスト削減、新基幹システム導入等）の事務局運営 ・社内規定の整備、稟議プロセスの管理 ・広報業務のサポート ■組織構成： ・部署人数：4名（男性3名、女性1名） ・年齢層：30～40代 ■働く環境と魅力ポイント： ・コアタイムなしのフレックスタイム制導入 ・経営層との距離が近く、アイデアを提案しながら裁量をもって働ける環境です ■当社について： ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階 ※各駅直結 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅、京阪中之島線 渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～487,500円 ＜月給＞ 325,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】医薬品研究開発職（製剤研究）◆CNS特化の製薬会社／残業平均月20h／年間休日127日
      ～精神神経科領域におけるリーディングカンパニー／中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／フレックス～ ■業務内容： ジェネリック医薬品（固形製剤）の製剤開発を担当いただきます ■具体的には： ◇新製品及び品質改良品の製剤設計に関わる業務（処方及び製造方法の確立） ◇スケールアップ及び治験薬製造に関わる業務 ◇承認申請資料（CTD）の作成及び照会対応等 ■所属部署・チーム： ・部署人数：6名 ・男女比：5:5 ・年齢層：30代中心 ・穏やかで相談しやすい雰囲気が魅力の環境です ※適性や希望に応じてジョブローテーションの可能性があります ■当社の事業について： ◎医薬品事業 └CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは └先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。
      ＜勤務地詳細＞ リサーチセンター 住所：兵庫県三田市ゆりのき台6-7-2 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフトマンズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄1-22-16
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中区】内装工事営業／コンストラクションマネジメント／将来は施工管理へスキルアップ
      • NEW
      ■募集背景： オフィス・店舗などの内装工事ニーズ拡大に伴い、顧客との窓口となる営業体制の強化が急務となっています。今後は提案力の向上と自社施工管理との連携を一層高めるため、将来的に施工管理も兼務いただける内装工事営業職を増員募集いたします。 ■概要：内装工事の提案営業から工事開始までを担当し、将来は施工管理も兼務するポジションです。 ■担当業務： ・施工現場に同行し、施工管理業務の流れを習得頂く業務が中心 流れを習得後、下記営業活動も実施頂きます ・取引先・顧客からの要望、仕様、図面のヒアリング ・工事計画立案および工事・見積 ・提案内容の説明、条件交渉、受注対応 ・施工管理担当・協力会社との工事打合せ ・工事開始までの各種調整・事務サポート ・工事進捗確認および顧客への報告業務 ※将来は施工管理業務も担当頂き、一気通貫で取引先からのご依頼工事を担当頂きます ■全国各地方への出張／月に10日程度 ■組織形態：はじめて社員採用を実施しますので将来は当社の基幹社員としてご活躍頂きたいと考えております ■業務内容詳細： 内装工事営業職として、オフィスや店舗などの取引先・顧客を訪問し、要望や工事仕様、設計図面の内容を丁寧にヒアリングいただきます。その内容を基に工事計画を策定し、最適な工事内容や見積を提案、受注に向けた説明・調整を行います。受注後は施工管理担当や協力会社と工事打合せを実施し、工事開始までの準備・情報共有・書類対応などをサポートします。工事着手後も進捗状況の確認や顧客への報告を行い、完了まで一貫してフォローいただきます。将来的には施工管理業務も習得し、営業兼施工管理としてワンストップで対応できる存在を目指していただきます。 ■キャリアパス： 営業・施工管理担当の業務サポートでフローを習得→一部顧客・案件を担当しながらスキルアップ→担当営業として取引先への工事提案を独力で実施→将来的には施工管理業務を兼務する営業職として活躍 ■働き方、就業環境： 内勤・外勤のバランスを取りながら、計画的に業務を進められる環境です。工事スケジュールを踏まえた無理のない案件担当を心掛けており、残業時間の抑制にも取り組んでいます。施工管理担当との連携体制が整っており、未経験分野についても相談しやすく、実務を通じて知識やスキルを高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-22-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～397,000円 ＜月給＞ 265,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フトゥーロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿7-5-11岡山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【希望案件は面接時に確認】組み込みエンジニア◆資格取得支援などサポート体制有／プライム案件有
      ～創業期のコアメンバーを募集中／キャリアアップのための支援制度／希望案件の相談可能／フレックス制度有～ ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 ■案件詳細： （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※あくまで一例となっており、随時他の案件なども開拓しておりますので面接の際にご相談ください。 ■組織構成： 社員は14名所属しており、20代～50代の方が所属しております。平均年収は500万円ほどとなっております。残業時間は10時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます。 ■魅力： ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。 ・社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。プライベートとの両立が出来ますので、ご安心ください。 ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能です。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-11 岡山ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都町田市成瀬が丘2-25-13-304 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒】組み込み開発プログラマー◆資格取得支援有／プライム案件有／年休120日／残業20h程度
      ～年収をUPするための評価制度・FBの場多数/キャリアアップのための支援制度/希望案件の相談可能／開発→設計へのスキルアップも可能です～ ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 ■案件詳細： （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※あくまで一例となっており、随時他の案件なども開拓しておりますので面接の際にご相談ください。 ※基本案件はチームでのアサインを行います。同社の先輩社員のもとスキルアップ・上流工程にも挑戦することができます。 ■組織構成： 社員は14名所属しており、20代～50代の方が所属しております。平均年収は500万円ほどとなっております。残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます ■魅力： ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 ・社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。プライベートとの両立が出来ますので、ご安心ください。 ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能です。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-11 岡山ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都町田市成瀬が丘2-25-13-304 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～209,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 学校をワクワクする学びの場へ／コンサルティングセールス◆社会貢献性と事業成長を両立できる環境◎
      世界中に多様な生き方を届けるEdTechスタートアップで、10代の未来を創りませんか。 関東拠点の拡大を担う営業として、学校教育の変革をリードする。社会貢献性と事業成長を両立できる環境です。 ■会社説明 私たちは「10代が世界中の多様な生き方や価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指しています。 全国の中学校・高校へ革新的な教育プログラムを展開するEdTech企業です。 世界最大のEdTechコンペ「GESA」日本大会での最優秀賞受賞や、Forbes JAPAN「NEXT100」への選出など、国内外で高く評価されています。 ■仕事内容 担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー運営等） ・学校の課題に合わせたソリューション提案 ・導入後の活用支援（年間計画や授業企画の策定） ・メンバー2～3名のマネジメント業務 学校現場の先生方と伴走し、教育の質の向上に直接寄与する役割です。 ■業務イメージ まずは学校が抱える「探究学習」や「進路指導」の課題をヒアリングします。 その後、自社プログラムを授業にどう組み込むか、先生と一緒に年間カリキュラムを設計します。 導入後は授業の運営サポートを行い、生徒の反応をフィードバック。 次年度の継続利用に向けた提案へ繋げます。現場の声を製品開発へ繋げる役割も担います。 ■魅力・やりがい ・顧客の教育ビジョンを深く理解し、中長期戦略に食い込む高度な提案力が身につきます。 ・自分の提案が10代の行動や思考を変えるきっかけとなり、強い社会的意義を実感できます。 ・組織づくりに携わり早期にキャリアアップが可能です。 ・世界で活躍する著名人が登場するコンテンツを通じ、最先端の教育に携われます。 ■所属組織の説明 少数精鋭のチームで、活発な意見交換が行われるオープンな組織です。 互いの専門性を尊重しつつ、チームで目標達成を目指す文化が根付いています。 ■はたらき方 ・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～626,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■リモートワーク手当 20,000円を別途支給 ※金額は変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・一気通貫型営業】教育×IT｜10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業 （リモート可）
      【渡辺直美さんなど著名人も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要： 私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校に向けた教育事業を展開しています。 ■業務内容： 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） また、メンバー2～3名のマネジメントも担っていただきます。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力 ・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。 ・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。 ・立ち上がったばかりの関西支社であるため、実績次第では早期にマネージャーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,000円～622,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リセ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • マーケター（戦略立案）◆契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」◆フレックス◆問い合わせ拡大中
      • NEW
      ～中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクトを展開／IPO準備フェーズ／服装自由～ 【募集概要】 当社が中小企業向けに提供する契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、導入企業数が増加し続けています。今後さらなる市場拡大を図るため、BtoBマーケティング業務を幅広くお任せします。 決められた業務をこなすのではなく、「何が課題か」「どこを改善すべきか」を自ら考え、提案・実行まで担っていただくポジションです。 【業務内容】 ■マーケティング戦略の立案・実行 市場・競合・顧客の状況を整理し、「誰に・何を・どう届けるか」を明確にしたうえで、リード獲得～受注拡大までを見据えた施策を企画・実行します。 KPI設計から改善まで、一連の流れに関わっていただきます。 ■リード獲得施策の企画・改善 Web広告、コンテンツ、展示会、セミナーなど、オンライン・オフライン問わず施策を検討・実行します。 数値をもとに仮説検証を繰り返し、CPL・CPAの改善に取り組みます。 ■ブランディング・訴求設計 サービスの提供価値を整理し、Webサイトや広告、展示会など各接点でのメッセージ設計・改善を行います。 ■マーケティング基盤の整備 MAやCRMなどのツール活用・改善、データの可視化・仕組み化にも携わっていただきます。 ※すべてを最初からできる必要はありません。 【募集背景】 事業拡大に伴うマーケティング体制強化のための増員です。 現在は少人数体制のため、裁量を持って推進できる環境があります。 【組織・働き方】 ・The Model型の営業組織 ・マーケとセールスは同一部門に所属し、連携しやすい環境 ・「セールスを科学する」を重視し、数値に基づいた改善を徹底 ・使用ツール：Salesforce / Slack / Notion など 残業は多い月でも20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 【このポジションの魅力】 ・成長中SaaSのマーケティングを上流から担える ・戦略設計から実行まで一気通貫で経験できる ・まだ市場が伸びているリーガルテック領域で挑戦できる ・「仕組みをつくる側」に回れる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※時間外勤務が発生した場合は、上記に加えて残業代を別途支給いたします ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケター（リードジェネレーション・ナーチャリング）◆契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」
      • NEW
      ～中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクトを展開／IPO準備フェーズ／服装自由～ 【募集概要】 当社が中小企業向けに提供する契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、導入企業数が増加し続けています。 さらなる市場拡大に向けて、リード創出および商談化最大化を担うポジションを募集します。 本ポジションでは、「どうすれば質の高いリードを安定的に創出できるか」「どうすれば商談化率を高められるか」を考え、改善を推進していただきます。 決められた施策を回すだけでなく、数値をもとに仮説を立て、改善をリードできる方を歓迎します。 【募集背景】 事業拡大に伴うマーケティング体制強化のための増員です。 現在は少人数体制のため、裁量を持って推進できる環境があります。 リード創出・育成の仕組みをより強化していくフェーズです。 【業務内容】 ■ マーケティング戦略の立案・実行 市場・競合・顧客の状況を整理し、「誰に・何を・どう届けるか」を明確にしたうえで、リード獲得～受注拡大までを見据えた施策を企画・実行します。 KPI設計から改善まで、一連の流れに関わっていただきます。 ■ Webサイトの運用・CVR改善 訪問データを分析し、リード獲得につながる導線設計・改善を行います。 ・LP改善 ・CTA設計 ・フォーム最適化 ・コンテンツ導線の再設計 など、CVR最大化に取り組みます。 ■ リードジェネレーション施策の企画・改善 Web広告、コンテンツ、ホワイトペーパー、セミナー等を通じて、安定的なリード創出を推進します。 CPL・リード数・MQL数などの指標をもとに、継続的な改善活動を行います。 ■ ナーチャリング施策の設計・推進 MAツール等を活用し、リードの育成・商談化率向上に向けた施策設計を行います。 ・メールシナリオ設計 ・セグメント設計 ・スコアリング改善 ・再アプローチ施策の設計 など、パイプラインの最大化を担います。 ■ セールス連携による質改善 インサイドセールス・フィールドセールスと連携し、リードの質・商談化率・受注率を踏まえた改善を行います。 単なる“数”ではなく、“受注につながるリード”創出を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※時間外勤務が発生した場合は、上記に加えて残業代を別途支給いたします ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｉｍｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】不動産会社向けDXセールス◆キャッシュレス決済サービス／AI自動化◆新設チームで成長機会◎
      • NEW
      【不動産仲介会社向けDX提案営業／業界変革の最前線で成長できる新設チームポジション／業界未経験歓迎】 ■業務概要 当社が展開する「速いもんシリーズ」をはじめとした自社プロダクトを不動産仲介会社へ提案し、業務効率化やDX推進を支援します。主力サービスである無料キャッシュレス決済「QR分割払い」を中心に、AI自動化やDX、AIO領域の複数サービスを横断的に提案し、既存顧客対応から新規開拓まで幅広く担当します。COO直下でのOJTを通じて、商材理解や提案力を磨き、現場の声をプロダクト改善にも反映する業務です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への提案営業（新規・既存両方、1日5件程度アポイント） ・サービス導入支援（契約締結や審査プロセスのサポート） ・導入後の利用促進や定期的なフォローアップ活動 ・顧客要望・課題の社内共有、サービス改善への貢献 ・他プロダクトとのクロスセルや連携提案 ※訪問よりもWeb商談の割合の方が多いです。 ■扱うサービス 「QR分割払い」の他、AI活用の自動化ツールやDX推進プロダクトなど、複数の商材を提案できます。 ■組織構成 新設の少数精鋭営業チームで、経営層や開発部門と直接連携しながら業務を進めます。フラットで迅速な意思決定が可能な環境です。 ■業務の魅力 DX推進や現場課題解決に直結し、提案・導入・改善まで一気通貫で担当。変革期の業界で高いビジネススキルを身に付けられます。 ■教育体制 OJTや勉強会、DX・QR・AIO領域の研修があり、未経験分野も着実に学べます。 入社後は約1か月間、先輩の商談に同席して業務理解を深め、その後は段階的に商談の一部を担当していただきます。 日々の習得はメンターが伴走してサポートするため、安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制や週に1回（水曜日除く）リモートが可能。ワークライフバランスを保ちながら成果を目指せます。 ■想定されるキャリアパス 法人営業での経験を活かし、新規事業開発やマネジメントへのキャリアアップが可能。事業拡大フェーズで成長を実感できます。 ■企業の特徴/魅力 現場目線のプロダクト開発力と豊富な導入実績が強み。国内外展開を見据えた成長企業で、業界の新しい常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,905円～272,802円 固定残業手当/月：68,095円～84,198円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産DX】自社SaaS提案営業（13プロダクト展開）◆年休125日◆未経験歓迎◆業務効率化を支援
      【不動産業界のDXを推進／自社SaaSプロダクト「速いもんシリーズ」を提案／東日本エリア営業体制の中核メンバー募集】 ■業務概要 当社が展開する不動産業界向けSaaSプロダクト「速いもんシリーズ」を、不動産管理会社や仲介会社に提案・導入いただくフィールドセールス業務を担当します。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業、アップセル・クロスセル提案、長期的なリレーション構築まで幅広くご活躍いただきます。顧客の業務効率化やDX化の推進を、課題ヒアリングからソリューション提案、導入後の活用促進まで一貫してサポートします。 ■業務詳細 ・自社SaaSプロダクトの新規提案営業（不動産管理会社・仲介会社が対象） ・現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・既存顧客へのアップセル（上位プラン提案）、クロスセル（複数プロダクト導入提案） ・継続的なリレーション構築と長期的なパートナーシップ形成 ・顧客のDX推進、業務改善のための活用支援 ・営業部全体での情報共有やチーム連携による成果最大化 ■扱うサービス ・「速いもんシリーズ」：物件入力、空室確認、資料作成など不動産仲介業務を効率化する13種のSaaSプロダクト ■組織構成 ・営業部24名、東日本グループ6名（2025年10月末時点） ・『The model』型のセールス組織で分業体制を採用 ■業務の魅力 ・業界トップクラスのSaaSプロダクトを提案し、顧客の事業成長に貢献 ・新規／既存双方を担当し、幅広い提案力・業界知見が身につく ・急成長フェーズの組織でキャリアアップが可能 ■教育体制 ・OJT、勉強会、書籍購入・資格取得支援制度あり ・SaaSやITの知見を未経験からでもキャッチアップできる環境 ■就業環境 ・フレックスタイム制・週1リモートワーク可 ・年間休日125日、充実の福利厚生（ラウンジ・ドリンク・お弁当補助等） ■想定されるキャリアパス ・SaaSセールススペシャリスト、営業企画、マネジメント等多彩なキャリアを描ける ■企業の特徴/魅力 ・「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ業界DX化をリード ・IPO準備中でさらなる成長フェーズ、国内外への展開も推進中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～272,000円 固定残業手当/月：71,429円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランベース

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区岩本町2-8-8ザポータル岩本町6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • コンサルタント◆東大発のベンチャーコンサル／公的制度と中堅・中小企業の架け橋となり、日本の成長に貢献
      ～経済産業省認定支援機関として、補助金や銀行融資の資金調達支援を中心としたコンサルティング事業を展開～ ■ミッション 公的機関と民間企業をつなぐ架け橋となる ■募集背景 当社はこれまでに1,500社以上の中小企業に対して、公的制度の活用支援を提供してきました。 昨今国の制度は従来の弱者救済から戦略投資へと姿を変えつつあり、当社の手がけるプロジェクトも数億円から数十億円規模のものへと拡大を続けています。 現在では、北海道から沖縄まで、新設備への投資や消費エネルギー量の削減に向けた投資、新たな工場や物流拠点の建設など日本全国の幅広い投資計画をサポートしています。需要がどんどん増加している中で、それに対応できる人でが不足しつつあり、現在一緒に中小企業を支援できる仲間を募集しています。 ■業務内容 コンサルタントとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・補助金・税制優遇等に適合した事業計画書の作成 ・DX・AI活用コンサルティング ■魅力 ◎収益性の高い市場での独自のポジショニングと成果を還元する仕組み 急速に拡大する補助金・税制優遇市場において、大手メーカーや金融機関との強固なパートナーシップや、「認定支援機関」「省エネ診断機関」としての信頼を基盤に、競合が模倣しにくい独自の立ち位置を確立し、高い収益率を維持しています。 この高収益体質を背景に、社員の成果を報酬へ還元する仕組みを整備しており、高い給与水準を実現しています。 ◎日本の成長に貢献できる高い公益性 国の補助金政策は「弱者救済」から「成長企業への戦略的投資」へと大きくシフトしています。しかし、厳格な手続きは多くの企業にとって高いハードルとなっています。 私たちが官民の架け橋となり、企業の挑戦を資金面から支援することは、すなわち日本の経済成長を直接支える、公益性の高い仕事です。 ◎最優秀メンバーが集う環境での成長実現 東大出身の経営陣をはじめ、各業界のプロフェッショナルが集結しています。また、AIを組み込んだ自社プロダクト開発など、トレンド技術も実務レベルで自在に活用。互いに切磋琢磨し視座を高め合える環境に加え、将来的な独立・起業も全面的に応援しており、実際に複数の卒業生が起業家として活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 ザポータル岩本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回。※実績：3ヶ月(評価・業績に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションセールス（マネージャー候補）◆成長企業支援と大型投資に挑む東大発ベンチャー
      ■株式会社プランベースについて：「官×民」をつなぎ、成長投資を前に進めます。 中堅・中小企業の成長投資を、公的制度（補助金など）の活用で後押しするソリューションセールスを担っていただきます。当社は経済産業省の認定支援機関で、1,500社以上の申請支援実績を有しており、製造・建設・医療・物流など幅広い業界を支えています。 ■主要ミッション｜“提案型”の戦略営業です。 新規開拓／アカウントマネジメント：経営者・事業責任者へのアプローチを開拓し、継続的な関係を築きます。 課題ヒアリング～制度設計・提案：投資計画を丁寧にうかがい、「ものづくり補助金」「省エネ補助金」「大規模成長投資補助金」などから最適スキームを設計・ご提案します。近年は政策が成長企業への戦略投資へシフトし、数億～数十億円規模の案件が増えています。 アライアンス営業：士業・金融機関・専門商社・メーカー・自治体と連携し、共同セミナーや展示会を通じて質の高いリードを創出します。 受注後の連携／アップセル：コンサルタントやオペレーション部門へ円滑に引き継ぎ、申請～実行を伴走します。成果に応じて追加提案やアップセル機会も創出します。 KPI・パイプライン管理：Salesforceで営業活動を可視化し、ボトルネック改善を進めます。（運用基盤あり） ■仕事の魅力｜若手から“大型投資”を動かす手応えがあります。 社会インパクト：GXや省エネ投資、拠点新設など全国規模の成長投資を政策とつなげて推進し、地域産業の再構築に貢献します。 専門性が磨けます：社内には中小企業診断士・行政書士などの専門家が在籍しており、申請～実行まで一気通貫で支援する中で、政策・金融・オペレーションの知見が蓄積できます。 成長と報酬を両立：高収益な成長市場で成果連動の評価制度を整備しており、若手のうちから大型案件をリードしながら収入上振れのチャンスを掴めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 ザポータル岩本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回。※実績：3ヶ月(評価・業績に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-14-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Shopify運用伴走】ECコンサルタント｜EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
      ～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとして グロースパートナー（GP） を増員します。 ■具体的な業務内容 ・Shopifyストアの運用サポート（運用設計／改善提案／施策実行のリード） ・データを活用した施策提案・実行・効果検証 ・定期MTGでの目標・課題の整理とPDCA推進 ・実施施策のレポーティング／改善提案 ・売上／利益向上に向けた、戦略的な提言（グロースモデルの改善） ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度 ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント （1） マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド 運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。 （2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える 主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。 （3） グロースモデル（OS）をつくるキャリア資産 短期的な施策ではなく、再現性ある成長プロセスを設計・運用するため、 EC×データ×仕組み化の市場価値が高いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Bizセールス】Shopify特化支援｜提案で終わらないグロース事業の入り口を設計｜働き方柔軟◎
      ～提案で終わらない営業へ｜Shopifyグロース事業の入口を設計するBizセールス～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、StoreHeroにおける「事業とマーケットの入口」を担うセールスです。単なる受注獲得ではなく、Shopify×ECグロース支援という領域で、どんな価値を・どう届けるのかを、CEO直下で定義していく役割です。 起点となるのは「無料ストア診断」。顧客自身も言語化できていない課題を構造的に整理し、“なぜ今、何をやるべきか”を腹落ちする形で設計・提案します。 ■具体的な業務内容 ●課題起点の提案・商談推進： 売るための提案ではなく、成果に至るまでの道筋を描く営業です。 ・Shopifyストアの診断・データ分析を通じた課題抽出 ・顧客の事業フェーズ・組織・戦略を踏まえた論点整理 ・優先度を見極めた打ち手設計と提案ストーリー構築 ・「納得感」を重視したクロージング ●営業戦略・プロセスの設計 営業活動そのものをプロダクトのように磨く経験ができます。 ・誰に・何を・どう届けるかの営業戦略設計 ・CRM設計、商談プロセスの可視化・仕組み化 ・勝ちパターンの言語化・再現性構築 ●事業づくりへの関与 「営業」から一歩踏み込んだ、事業側の経験を積めます。 ・エンジニア／グロースチームと連携し、顧客一次情報をプロダクトへ還元 ・サービス改善・価値定義へのフィードバック ・将来的には営業組織づくり・後進育成にも関与可能 ■体制・環境 ・CEO直下／セールス専任1人目 ・月商談数：5～9社想定（量より質） ・入社後約半年は「グロースパートナー」としていきなりセールスをするのではなく業界・サービス理解を深める期間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～485,300円 固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中興光電子日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県/海浜幕張】LCOS技術開発／製品開発立案や組織の創設をお任せ／ZTEグループ
      • NEW
      ■業務概要： 通信インフラ・通信機器の開発を行う中国の大手企業・ZTEの子会社である当社にて、LCOS技術開発をお任せいたします。 ■採用背景： 新規プロジェクトでは社内で専任の担当がいない状況です。 早期にご入社いただき、戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■仕事内容： ・光ファイバ通信装置に不可欠なWSSの開発プロジェクトに参加 キーデバイスであるLCOS素子の導入、評価、周辺機能ブロック開発を主導 ・中国側本部側のチームと協業 LCOS素子と周辺機能ブロックの評価系と生産ラインを立ち上げる。 ・LCOSコア技術開発チームを創設して、LCOS関連の技術課題を解決 技術トレンドをウォッチしながら、新規WSS製品開発を立案。 LCOSの専門家として、技術面からプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■魅力： 香港証券取引所に上場している中国大手ZTE社の潤沢なリソースを活かしながら、「開発業務」に集中できることが一番のポイントとなります。 ご入社者様の現在お持ちのスキル・強みを存分に発揮いただきたいと考えています。 ご自身の開発したものが世界中に広まっていくことにやりがいを感じながら 業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■はたらき方について： ・残業時間は月25時間ほどとなります。 ・中国への出張が発生しますので予めご了承ください。 ■中途入社者が入社を決められた理由： 100％中途入社でつくりあげた組織でございます。 長年研究に従事されてきた方や、高度なスキルをお持ちの方がいらっしゃいます。 ほとんどの方が、事業内容、業務内容に魅力を感じてご入社を決められました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウェスト25階　Ａ2503 勤務地最寄駅： JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：99,900円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 662,400円～883,100円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収額は応募者の経験や能力・希望によって応相談、上限金額を越えてオファーする可能性があります。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】中国語活かせる／開発職／光コンポーネントの開発・日本顧客向け技術サポート等◆土日祝休み
      • NEW
      【スマートフォン、通信機器などを開発および生産する中国の通信メーカーZTEの日本法人／世界シェアトップクラス】 ～中国語を活かして開発職へ挑戦が可能です～ ■業務内容： ・光コンポーネント製品開発プロジェクトに参加 回路設計、ファームウェア/ソフトウェア開発、光デバイス評価など ・日本子会社と中国本部の技術者の円滑なコミュニケーションによる技術開発 ・日本国内顧客向けの技術サポート ■当ポジションの特徴： ・通信装置の世界シェアトップクラスであるZTEグループ企業の一員として、最先端な光ファイバ通信用コンポーネント開発に参加できる。 ・業界の一番先端的な技術を身に付けることができます。 ・社会インフラを支える先端技術が学べる。 ■未経験からでも活躍が目指せる環境： ・語学力や学んできた知見を活かしたキャリア形成が可能です。 ・専門知識や業務内容に関しては経験豊富なメンバーがサポートします。 ・半年～1年かけてOJT中心に業務を段階的に学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウェスト25階　Ａ2503 勤務地最寄駅： JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：61,100円～77,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 404,850円～515,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収額は応募者の経験や能力・希望によって応相談、上限金額を越えてオファーする可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｌｏｕｄｂａｓｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-2-8THEPORTALMITA2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エンタープライズセールス（クラウドセキュリティ）◆フレックス◆リモート可
      ～経営層向けクラウドセキュリティ提案・導入支援の経験を得られる／導入プロジェクト推進、アップセル／クロスセル機会創出など～ ■仕事の内容 当社は、AWS・Azure・Googleクラウド等のクラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。そんな当社にて《エンタープライズセールス》をお任せします。 ■業務詳細 ・売上高1,000億円以上の企業への新規提案・アカウント管理 ・経営層・IT部門への課題ヒアリングとソリューション提案 ・導入プロジェクト推進、アップセル／クロスセル機会創出 ・Salesforceを活用した営業プロセス整備、ナレッジ共有 ■ポジションの魅力 Cloudbaseの営業は、単なる数字追求ではなく、クラウドセキュリティという未成熟な市場を顧客と共に形づくる仕事です。導入後も中長期的に伴走し、顧客のクラウド活用を「健康な状態」に育てることを重視します。 誠実で精度の高い対応を積み重ね、日本企業のクラウドセキュリティ市場を切り拓く役割を担います。 ■得られる経験 ・経営層向けクラウドセキュリティ提案・導入支援 ・大企業の複雑な組織構造に対する課題抽出・提案力 ・営業プロセスの最適化、組織スケールを見据えた基盤構築 ■当社について Cloudbase株式会社は2019年に創業したベンチャー企業です（2022年にLevetty株式会社からCloudbase株式会社に社名変更しました）。当社はクラウドセキュリティ領域で変革を起こし、サービス提供を通じてお客様の更なる価値創造のサポートを行い、共に成長できる企業でありたいと強く願っています。 ■Cloudbaseとは CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～685,714円 固定残業手当/月：91,666円～196,428円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,666円～882,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用コンサルタント◆自社サービスのセキュリティプラットフォーム◆フレックス◆リモート可
      ～自社サービスのセキュリティプラットフォーム「Cloudbase」の提供／顧客のセキュリティ運用ルールの設計、実装支援など～ ■仕事の内容 当社は、AWS・Azure・Googleクラウド等のクラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。そんな当社にて、セキュリティ運用コンサルタントをお任せします。 Cloudbaseを導入しているエンタープライズ企業に対し、Cloudbaseを活用した運用ルールの設計・実装・改善支援を行います。 （1）クライアントワーク： ・顧客のセキュリティ運用ルールの設計、実装支援 ・運用ルールの遵守状況の計測と、逸脱時の介入・改善支援 ・ステークホルダーへの価値訴求 等 （2）組織/仕組みづくり： ・複数案件の並行推進、および仕組み化・型化への貢献 ・仮説立案～施策検証までの支援プロセス構築 等 ■当社について Cloudbase株式会社は2019年に創業したベンチャー企業です（2022年にLevetty株式会社からCloudbase株式会社に社名変更しました）。当社はクラウドセキュリティ領域で変革を起こし、サービス提供を通じてお客様の更なる価値創造のサポートを行い、共に成長できる企業でありたいと強く願っています。 ■Cloudbaseとは CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～780,000円 固定残業手当/月：110,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【芝公園】トラベルコンサルタント◆英語力を活かす／上質×ユニークな感動体験を提供／地方創生にも貢献
      ～テクノロジーの力で日本の伝統を守り次世代へつなげる、注目のスタートアップ／市場規模4兆円超のインバウンド市場で事業拡大中／自社独自の上質×ユニークな旅行プランのアテンドが可能～ ■本求人について： インバウンド旅行客向けプロダクト「Wabunka」は、日本の魅力（技、想い、食、暮らし、環境など）体験を提供するサービスです。感動体験の提供だけでなく、旅行に関わる宿泊・交通などの総合手配を行うチームを立ち上げ、ゲストの要望へ今まで以上に応えられる体制を作っています。 ぜひ、今まで以上に強固なチームを一緒に作りあげてくれる方をお待ちしています。共にゲストの「旅」をより良いものにしていき、「日本に来てよかった！」と感じてもらえる瞬間を作っていきませんか？ ■具体的な仕事内容： ・旅程の作成、提案、手配 ・顧客からの問い合わせ対応 ・海外決済機能を使用した入出金管理 ・システムへのデータ入力 ・オペレーションの改善...など ■仕事の魅力： ◎プロダクトに誇りを持って働ける環境です。 継続的に問い合わせも増加しており、「日本文化を知りたい（観光地回りたいではなく、日本人がどう考えている、どこで暮らしている...など根幹を知りたい）」方に対して、『日本』のコアな部分を伝え、実際に体験いただいています。体験を催行したユーザーからのフィードバックも大事にしており、ユーザーからの満足度も高く、生の声を拾い上げることができます。 ◎経営陣と近い距離で働くことができます。 社内の情報透明度も高く、3ヶ月に1回、経営層から全社員に向けて会社全体の売上状況や今後の事業戦略について全体共有する場があります。事業成長の手触りを感じながら働くことができます。 ■私たちの目指しているもの： 「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに、 日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：86,000円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,040円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】フルスタックエンジニア（プロダクト開発）◆日本の魅力を世界へ発信／IPO準備中
      ■業務概要： 弊社のプロダクトである「Otonami」・「Wabunka」の開発をリードしていただく方を募集します。開発チームの特徴としてただ開発を淡々とやるのではなく、プロダクトの成長のため事業開発・マーケティングなどのビジネスサイドと連携しながら、要件定義・改善提案・開発を行なっていただきます。 ■詳細： （1）スクラム開発にて、プロダクトマネージャー、デザイナーなどと連携をとりながら、Otonami / Wabunkaの設計・開発 ◎バックエンド（Golang） DDD・クリーンアーキテクチャを用いたバックエンドの設計・開発・テスト・リリース ◎フロントエンド（NuxtJS） デザイナーと協業して、よりよいUXを実現するためのUI検討・開発・テスト・リリース （2）アプリケーション要件と将来的な成長を見据えたアーキテクチャの設計、使用技術の選定 （3）アプリケーションを支える基盤の構築・改善（Google Cloud, Firebase, Cloudflare, Docker, Github Actions 等） （4）チームのワークフローの改善・構築 バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 （5）チームマネジメント ■開発環境： ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：NuxtJS / TypeScript ・インフラ：GCP（Google Cloud Platform） ・モニタリング：Sentry ・デザイン：Figma ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト / ドキュメント管理：Notion ■組織： 少人数のチームでのスピード感を持った開発を楽しむことが出来る環境です！ ■当社について： テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,648円～468,862円 固定残業手当/月：148,352円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 ※ストックオプション制度あり（適用条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーインターナショナル株式会社

    海運業
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】国際物流業務～分業なしでスキルアップ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★分業制ではなく輸送・通関・事務まで一気通貫で経験し、市場価値を大きく高められる環境です。 ★東証プライム上場センコーGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズで裁量を持って働けます。 ★国内物流基盤との連携により案件創出力があり、フォワーダーとしての幅広い経験が積めます。 ■概要： 本ポジションでは国際物流業務（海上貨物取扱・通関・フォワーディング業務）を中心に、一連の貿易実務を担っていただきます。単なる事務処理ではなく、輸送手配から通関手続き、社内外調整まで横断的に関わることで、国際物流の全体像を理解しながらスキルアップが可能です。将来的には、営業や拠点運営、海外拠点でのマネジメントなどへキャリアを広げていくことも期待されています。 ■業務内容： ご入社後は国際物流業務（海上貨物取扱、通関業務）をメインにご対応いただきます。 将来的にはご希望や適性により、中核メンバ―として国際物流業務に関連する事業所運営、経験を元にした営業等もお任せする可能性がございます。 将来の管理職候補としてのご活躍であったり、海外現地法人のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し、最適な輸送ルートを手配 ・船積みのBOOKINGやスケジュール管理、輸出入関連書類の作成 ・通関手続きの手配および社内外との連携業務 ・請求関連業務や社内売上処理、顧客対応（電話・メール） ・倉庫・配送部門と連携し、国内外一貫輸送の実行管理 ■組織構成 海貨業務部門は東京・名古屋・大阪に拠点を構え東京は8名の組織です。比較的若手が多く、年次に関係なく意見を出しやすい風土が特徴です。 フォワーディング部門とも連携しながら、拠点を跨いだ協力体制で業務を進めています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、月平均残業も20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。リモートワークも相談可能で、安定した上場グループの福利厚生も整っています。入社後は契約社員スタートですが、ほとんどの社員が正社員登用されており長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海貨業務部 東日本営業所 住所：東京都港区芝大門一丁目1番30号 芝NBFタワー15階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】国際物流業務◆物流経験を次のステージへ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★物流や事務経験から、輸送手配・通関・顧客対応まで一気通貫で経験を積み専門性を高められる環境です。 ★分業制ではないため業務領域を広げやすく、国際物流全体を理解し市場価値の高い人材へ成長できます。 ★東証プライム上場グループの安定基盤と働きやすさがあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■概要： 海上輸送を中心とした国際物流業務において、輸送手配から通関、顧客対応まで幅広く担当します。 物流や事務の経験を活かしながら、実務を通じて貿易・通関・フォワーディングの知識を習得可能です。 段階的に業務範囲を広げ、将来的には拠点運営や営業などへのキャリア展開も期待されます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し最適なルートを選定 ・船積みの手配（BOOKING）やスケジュール管理 ・輸出入に関する書類作成、データ入力業務 ・通関手続きのサポートおよび社内外との調整 ・請求処理や顧客対応（電話・メール） ※英語はメールでのやり取りが中心で、徐々に使用機会を広げられます。 ■組織構成： 名古屋拠点は約12名で構成され、若手メンバーが中心となって活躍しています。 拠点間で連携しながら業務を進めるため、周囲に相談しやすく、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業は月20時間程度とメリハリある働き方です。 リモートワークも相談可能で、安定企業ならではの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場センコーグループの中核企業として国際物流を担っています。 フォワーディングと通関、国内物流を組み合わせた一貫体制が強みで、グローバルネットワークの構築を進めています。 拡大フェーズにある今、若手でも裁量を持ち、成長機会が豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都豊島区】事業企画／新規事業立ち上げ・戦略策定◆急成長HRテック企業◆裁量大・経営直下
      【急成長中のHRテック企業で事業戦略の立案から業務構築・新規事業まで事業の根幹を担うポジションです】 ■業務概要 当社のHRテック事業部全体の戦略策定、業務の仕組み化、新規事業開発など、事業成長のための中核業務を担当いただきます。経営層直下で組織運営や事業推進に関わり、AIやテクノロジーを活用した業務効率化・事業拡大を推進します。 ■業務詳細 ・HRテック事業部の成果最大化に向けた戦略立案 ・業務プロセス設計、マニュアル作成、システム導入等による仕組み化 ・運用オペレーションの構築と継続的な改善 ・品質管理体制の設計と運用 ・SNSやDMを活用した集客施策の企画・実行 ・CRMツール（kintone、Salesforce等）を用いた顧客管理設計・運用 ・データ分析を基にした業務改善提案 ・新規事業やプロダクト開発への参画（希望に応じて） ■扱うサービス 建設業界に特化した人材紹介サービス、求人サイト、Webメディア、履歴書作成ツールなど多様なHR領域サービスを展開し、事業成長に伴い新規事業にも積極的に投資しています。 ■組織構成 経営層直下の少数精鋭体制で事業を推進。20代役員やマネージャー、CxO候補も在籍しフラットな風土です。 ■業務の魅力 急成長フェーズで裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントを経験でき、事業立ち上げや経営視点を身につけられます。 ■教育体制 代表や経営陣との密なコミュニケーションにより実務を通じてノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境 原則出社ですが、ライフイベント等に応じてリモート勤務も可能。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者、経営企画、CxOポジションへの昇格や新規事業立ち上げリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を持つ建設特化型人材サービスを中心に、AIやデジタル技術を活かした革新的な事業を展開。新しい働き方や事業価値の創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～777,777円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,951円～846,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都豊島区】営業マネージャー候補／新規事業開発に挑戦できるHRテック企業
      【急成長HRテック企業／事業拡大と新規事業立ち上げに挑戦／裁量の大きい営業マネージャーポジション】 ■業務概要 当社は、建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開するHRテックベンチャーです。営業マネージャー候補として、事業拡大のための現状分析・課題発見・施策実行に主体的に携わり、プレイヤーとしても組織リーダーとしてもご活躍いただきます。代表や経営陣直下で戦略立案から実行、メンバー育成、新規事業への参画まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・KPI設定、進捗管理、業務プロセスの改善施策立案・実行 ・営業現場での業務効率化推進 ・求職者へのキャリア支援（面談、書類添削、面接対策、入社後フォロー） ・企業への人材提案、条件交渉 ・希望や適性に応じて新規事業・プロダクト開発への参画も可能 ・経営課題や事業課題を経営陣と共に解決し、組織成長を推進 ■扱うサービス 建設業界特化の人材紹介「ジョブリー建設」や施工管理技士向け求人サイト、Web履歴書作成ツール、業界特化型メディアを運営。 ■組織構成 従業員50名規模。20代役員やCxOも在籍し、フラットなコミュニケーションと迅速な意思決定が特徴。 ■業務の魅力 成長フェーズで事業の根幹から携われ、裁量が大きく、事業立ち上げや経営参画の経験も積めます。成果はインセンティブとしてダイレクトに還元。 ■教育体制 OJTや経営陣との密なフィードバック、メンバー間の知見共有機会も充実。 ■就業環境 週5日出社を基本としつつ、ライフイベントに合わせたリモート勤務も可能。フレックスタイム制導入。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や役員、新規事業責任者など経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI・テクノロジー活用によるマッチング効率化と業界活性化に挑戦、社会課題解決にも貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,099万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～555,555円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,951円～624,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノエル

    建築設計事務所
    愛知県一宮市大和町妙興寺字坊ケ池18-1
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【一宮】エクステリア&ガーデンデザイナー※完全反響営業／年休120日
      • NEW
      就業環境◎お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成～施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆ガーデンの営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！ デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。 ■働き方 個人のお客様が主となるため火水休みが基本ですが、ご自身で出勤日を決める仕組みで土日休みの選択も可能です。 各自お客様とのスケジュールを調整し、ご自身で業務設計が出来ます。 ■評価制度 目標達成に応じて、能力を判断の上給与を決定します。 入社2年で700万の年収も目指せます。 ■組織構成 20代～40代中心です。社長は『令和の虎』に出演、全国にFC展開している勢いのある会社です。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮店 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字坊ケ池18-1 勤務地最寄駅：名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は本人の能力に応じて決定します。 ■業績に応じ、決算賞与を支給します。 ※歩合給もしくは固定給のいずれか選択可能 ■年収例 ・720万円（43歳、入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】エクステリア&ガーデンデザイナー※完全反響営業／年休120日
      • NEW
      就業環境◎お客様の大切なお庭をプロデュースする、デザイン性あふれるエクステリア提案を行う企業です。 ■当社について オーダーメイドで作るエクステリアの専門店であり、図面作成～施工管理まで一貫して手掛ける当社にて、戸建て住宅のエクステリア＆ガーデンの営業・デザイナー・現場管理をお任せします。 反響営業100％であり、他者では実現できないデザイン性の高い自由設計も、当社では実現可能となっています。 ■業務内容： 提案・設計から現場管理、お引渡しまで一括して担当。お客様とのコミュニケーションを大事にしつつ、こだわりのある提案・対応が可能です。図面の作成は主にデザイナーの仕事ですが、仕事に慣れてきたらご自身で担当していただけます。未経験の方でも、業務を通じてCADやデザインを学べます。 ・お客様との打ち合わせ ・プランのご提案 ・図面作成 ・見積書作成 ・現場管理 ■入社後について マニュアルやロープレ動画などもあるため、初めての方でも自信を持って提案頂く営業が可能です！ デザインの提案も知識０から可能！当社で学んでいくことで知識をつけていきます。 まずは簡単な工事からお任せし、成長をみて徐々に工事を大きくしていきます。 ■働き方 個人のお客様が主となるため火水休みが基本ですが、ご自身で出勤日を決める仕組みで土日休みの選択も可能です。 各自お客様とのスケジュールを調整し、ご自身で業務設計が出来ます。 ■評価制度 目標達成に応じて、能力を判断の上給与を決定します。 入社2年で700万の年収も目指せます。 ■組織構成 20代～40代中心です。社長は『令和の虎』に出演、全国にFC展開している勢いのある会社です。 ■当ポジションの特徴： ・完全反響営業（HP、Instagram、紹介など）なので、飛び込み営業はありません。 ・お客さんの要望を聞いて、アイデアを提案し、素敵なお庭や外構を一緒に作り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜市花園町16番地 エストラ岐阜403号室 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は本人の能力に応じて決定します。 ■業績に応じ、決算賞与を支給します。 ※歩合給もしくは固定給のいずれか選択可能 ■年収例 ・720万円（43歳、入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｇｉｃ　Ｓｈｉｅｌｄｓ

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1ザザシティ浜松中央館B1F、FUSE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】作業療法士、看護師、福祉用具専門相談員◆「ころやわ」の社会浸透に貢献◎◆フレックス
      ■業務内容： 理学療法士、作業療法士、看護師、福祉用具専門相談員等の現場でのご経験を活かして、顧客と同じ目線に立って、「ころやわ」の社会への浸透に貢献いただきます。 ■補足： （居住地の近隣の）顧客訪問時を除いて、原則はリモートワークです。 2～3ヶ月に1回程度は、浜松に出張いただく可能性があります。 ■業務詳細： ◇インサイドセールスが獲得した見込み顧客に対する商談 ◇顧客とのリレーション構築（ヒアリングによる現状把握、情報提供等）や納品後のフォローアップ ◇追加提案による追加受注 ◇補助金を活用した提案 ◇マーケティングチームと連携した見込み顧客の獲得 ◇提案資料、見積もり書等の作成 ◇セミナー、学会、展示会の運営（顧客への案内含む） ◇卸／代理店へのサポート └説明会の企画運営、商談同席、展示会 ■注力エリア： 静岡県、神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県 次いで、宮城（仙台）、岡山、広島、福岡 ■「ころやわ」とは： 寝たきりにつながる大腿骨の骨折を防ぐ、転んだ時にだけ凹んで衝撃を吸収する'はがせる'床 ＜特徴＞ （1）転倒による骨折・頭部外傷リスクも抑えられる これまで両立が困難とされていた「歩行快適性」と「衝撃吸収性」という2つの性質を合わせ持つ、今までになかった構造を採用した転んだ時には凹んで衝撃を低減する、快適に歩ける新しい床材。車いすや杖での移動も可能です。 （2）転倒時における高い衝撃吸収性を実現 高い衝撃吸収性があり、研究の結果、一般的なフローリング床の約2倍の衝撃吸収性を有することが証明されました。 （3）フローリングに近い歩行安定性を確保 歩いている時には普通のフローリングと同じ硬さを保ちます。メカニカルメタマテリアルの概念を用いて素材では実現できない機能性を持たせた特殊な床材で、独自の構造を用いて衝撃が加わった瞬間だけ形状が変化して硬さを変え衝撃を低減させる仕組みです。 ■当社について： 当社は、「転んでも立ち上がれる世界をつくろう」というビジョンのもと、テクノロジーを活用して人々の安全と安心を支える製品・サービスを提供しています。現在は、転倒による骨折を“床で防ぐ”というこれまでにないアプローチで、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産・開発拠点 住所：静岡県浜松市中央区中島1丁目13－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～458,334円 ＜月給＞ 333,334円～458,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績により支給／支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤なし】＜医療介護×社会課題解決＞衝撃吸収フロア開発の機械設計◆構想～量産まで裁量大
      ◆転倒骨折を防ぐ自社製品「ころやわ」で社会課題に貢献 ◆製品改良～量産まで一気通貫で携われる設計ポジション ◆少数精鋭チームで裁量大／経営層と近い距離で開発推進 ◆フルフレックス／リモート相談可／転勤なし ■募集背景 当社は、転倒骨折リスクを低減する衝撃吸収フロア「ころやわ」の開発・製造・販売を行うスタートアップです。医療・介護現場を中心に導入が進む一方で、製品改良ニーズが急速に高まっております。 特に現在は、 ・既存製品の品質改善（マットの反り返り、センサー不具合等） ・顧客ニーズを反映した迅速な改良 が重要課題となっており、開発体制の強化が急務です。 今回、新たに機械設計エンジニアとしてご参画いただき、これらの課題解決をリードいただける方を募集します。 ■職務概要 自社製品「ころやわ」および関連装置の機械・メカトロ設計開発をお任せします。構想設計から試作・検証、量産対応まで一貫して携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品の機構／構造設計（3D CAD：SolidWorks等） ・駆動系・センサー系を含めたメカトロニクス設計 ・試作、実験、評価、改善のPDCA推進 ・既存製品の不具合原因の特定および改善設計 （例：マットの反り返り、センサー反応不良など） ・材料選定や加工方法の検討 ・試作品の顧客導入およびフィードバック収集 ・生産技術チームと連携した量産設計対応 ・コスト管理、部品選定、協力会社との折衝 ■職務の特徴／魅力 ◎社会価値の高い製品開発 転倒による骨折を防ぐことで、高齢者の寝たきりリスク低減に貢献。自身の設計が社会に直結するやりがいを感じられます。 ◎開発の上流から下流まで携われる 構想設計から量産・改善まで一気通貫で関わるため、エンジニアとしての成長実感が大きい環境です。 ◎スピード感ある開発環境 スタートアップならではの意思決定の速さと柔軟性があり、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できます。 ◎裁量の大きさ 少数精鋭のため、担当領域に留まらず幅広い業務に挑戦可能。経営層とも近い距離で議論しながら開発を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産・開発拠点 住所：静岡県浜松市中央区中島1丁目13－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績により支給／支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／リモート中心】AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）◆フルフレックス
      【最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー】 ■このポジションで得られる機会 ◎戦略～AIアーキ設計～実装・定着まで一気通貫でリードできる 机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。 ◎クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。 ■ポジション概要 クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。 ■主な業務内容 ＜戦略・構想フェーズ＞ ・経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計 ・RevOps観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義” ・AI導入ロードマップ／優先度を2～3年後の未来から逆算して設計 ・ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化 AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです ＜アーキテクチャ設計・PoC＞ ・LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計 ・既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義 ・Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー”の構築 ・技術PoC・プロトタイプ開発リード 技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです ＜実装・定着フェーズ＞ ・スプリントを設計し、AIが安定稼働するためのプロダクトレベルの開発管理 ・戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善 ・現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計 導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー7階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階 勤務地最寄駅：地下鉄 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,660,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート中心】戦略コンサルタント／AI変革コンサルタント◆フルフレックス
      ～生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走～ ■業務概要： ・本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに／どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。 ・従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは： 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。 分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ■主な業務内容：具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 【戦略設計】 ・クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計） ・営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計 ・生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな事業・営業戦略の立案 【AI／デジタル施策の設計・実装】 ・AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計 ・実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント ・データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援 【変革定着・チェンジマネジメント】 ・経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行 ・RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援 ・AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施 【プロジェクトマネジメント・チーム育成】 ・複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー ・若手コンサルタント（1～3名）の指導・育成 ・AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー7階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Coral Capitalシェアオフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階 勤務地最寄駅：地下鉄 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,660,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより変動します。 ※別途、ストックオプションを付与予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰＢＯＮＤ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-31-15マンション31-8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • プロダクトマネージャー（第二新卒歓迎）Web3.0のプロダクトカンパニー／リモート可／フレックス
      ■同社について 個人が自身のデータを主体的に管理・活用できる仕組みを軸に、AIエージェントとウォレットを活用した次世代の顧客体験を提供するテクノロジーカンパニーです。 主なサービスとして、企業のIDに関連する課題を解決する個人主権型のログイン基盤「Login3.0」、個人のライフログを活用したAIエージェントサービス「Login3.0 with AI Agent」を提供しています。 ＜導入実績＞ ・20社以上の導入実績 ・60万人以上のウォレットユーザー ・アパホテル様にて訪日外国人向け「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを提供開始 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして「Login3.0」および「Login3.0 with AI Agent」のプロダクト戦略の立案から開発リード、改善までを一貫して推進して頂きます。 ・プロダクト戦略：プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・価値探索：定性・定量調査をもとにしたオポチュニティの発見、価値探索と優先順位の検討 ・開発リード：エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート等と協力したプロダクト開発のリード ・効果検証：リリース内容の効果検証と改善の実施 ■ミッション 前提や要件が流動的な状況の中で、CEOのビジョンや技術的なインサイト、顧客の一次情報を踏まえながら、何をつくるべきか、何を優先すべきかを考え、判断し、それを実行可能なタスクへ落とし込み、最後までやり切ることが求められます。不確実性のある環境だからこそ、構想を広げるだけでなく風呂敷を閉じ、プロダクトとして前進させ続けることがミッションです。 ■魅力 [1]掲げた目指すべきビジョンや方向性に対して、プロダクトとして価値を立ち上げていくフェーズに関われます。 [2]エンジニア出身のCEOが持つ技術的なインサイトや事業ビジョンを起点に、プロダクトの方向性について深くディスカッションできる環境 [3]CEO・エンジニア・顧客との距離が近く、一次情報をもとに意思決定ができるポジションです。 [4]優先順位や方針の策定にも深く関与し、裁量と責任を持ってプロダクトを前に進めることができます。 [5]成果や志向に応じて、PdMからプロダクト責任者（CPO）へと役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,524,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：123,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】大手顧客向けカスタマーサクセス／週3日リモート可／フレックス／Web3領域のスタートアップ
      ■仕事内容： 同社のカスタマーサクセスとして、既存顧客との関係構築・強化を担い、顧客成功と継続率向上を推進して頂きます。 ■仕事内容： BtoCのサービス展開をしている大手顧客向けに、ログイン認証基盤サービスのカスタマーサクセス業務を担って頂きます。 ・クライアントとの信頼関係構築、アカウント管理 ・プロダクト・サポートチームとの連携、サービス品質担保 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ログイン認証のデータや課題をもとに、顧客の課題解決支援に向けた提案（下記事例のような新規事業の提案なども今後さらに増やしていきたく、裁量権持って動けます。） ※顧客のサービスのログイン認証基盤を担うため、システムが止まるようなことがないよう顧客からの期待値も高い中、責任感持って対応を頂く必要があります。 ※サービス理解やITの知見については、入社後学びながらキャッチアップ頂きます。 ■顧客提案から結びついた新規事業（顧客のエンドユーザーの体験価値向上）の一例について ・旅行体験プラットフォーム事業の一環として、急増する訪日外国人観光客に向けた取り組み「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを、アパホテル様において2026年4月より提供開始 下記顧客の困りごとに対して、最新のWeb3・AI技術を活用し、ホテル事業者と訪日ゲスト双方が抱えるこれらの課題を包括的に解決を試みている事例です。 ・フロントでの言語対応の負荷や、パスポート情報の登録・本人確認といった手続きに起因するチェックイン時の待ち時間の増加 ・訪日観光客自身が滞在中の飲食や観光、アクティビティなどに関する情報収集、自分に合った体験の選定・予約に不便さやストレスを感じてる場面がある点 ■組織構成 現在2～3名体制（年齢層は20代後半から30代前半） ■同社について： UPBONDは「ライフログの可能性を解き放つ」というビジョンを掲げ、個人が中心のライフログプラットフォームの実現を目指すWeb3領域のスタートアップです。Web3のテクノロジーをベースに、これまで企業により寡占されていた個人のライフログを本来の持ち主である個人の主権に転換し、ライフログを活用した新しいユーザー体験を創出することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,656,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】＜食の安全×先端技術＞自社加工食品の品質保証※マネージャー候補◆安心・安全を食卓に届ける
      ～乳幼児から高齢者まで安心して食べられる食品づくり～ ■当社について： ◇当社は、世界の米市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。自らも農業者として実践しています。 ◇戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 ◇本ポジションでは、米および加工食品の品質を保証し、「安心・安全」という価値を市場に届けることで、日本の農業の風景が変わるダイナミズムを支えることができます。 ■期待する役割： ◇「とろける白米」をはじめとする自社製品の品質保証体制の構築・運用を主導します。 ◇製造委託先（OEM）の管理・指導、および品質トラブル発生時の技術的解決の責任者として、ブランドの信頼性を担保する役割をお任せします。 ■具体的には： ◇委託先管理・HACCP運用 ・製造工程図の作成支援、危害要因分析（HA）および重要管理点（CCP）の監視・監査を通じた製造委託先の統制 ◇品質規格・法的遵守の管理 ・乳幼児用規格適用食品や有機JAS認証の維持管理、商品仕様書・一括表示の作成・リーガルチェック ◇問題解決・クレーム対応 ・品質問題やお客様からの指摘に対する原因究明、委託先への是正勧告、および再発防止策の策定・実行 ■当ポジションの魅力： 【「品質基準」をゼロから創る経験】 ◎既存の枠組みに従うだけでなく、スタートアップとして自社製品に最適な品質管理体制やガイドラインを自ら企画・構築できます。 【食の安全×最先端の農業】 ◎農業ロボットや節水栽培などの革新的な生産現場から、消費者の食卓までを「品質」という一本の線でつなぎ、次世代の食文化を支える実感が得られます。 【経営視点でのリスクマネジメント】 ◎単なる検査業務に留まらず、ブランド価値を守るための戦略的な判断や、商品開発、サプライチェーン全体の最適化など、経営に近い視点で事業を推進できます。 【社会的意義が大きい仕事】 ◎「乳幼児から高齢者まで安心して食べられる環境配慮型食品」の普及を支えることで、経済と環境の両立、そして人々の健康への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ITカスタマーサクセス◆アグリテックで日本のお米および地球温暖化防止に貢献／年休120日
      ◆20～30代活躍中／アグリテックベンチャーで事業運営を支える／土日祝休み／有機米の安定供給を支えるCS業務/農業者や事業者と連携し、事業運営をサポート◆ 【魅力】 ◯地方創生・社会貢献の実感 自分の提案・サポートによって「農家の収入が増えた」「耕作放棄地が減った」という結果がダイレクトに見える仕事です。 ◯スタートアップ企業で幅広い経験を積める 特定の業務に縛られず、多様な経験をしていただくことが出来るポジションです ＜主業務＞ ・ITツールを活用したデータ管理・事務業務 Notion（ノーション）の活用：顧客情報、問い合わせ履歴、対応マニュアルの作成・更新・管理 生成AI（ChatGPT等）の活用：問い合わせメールの文面作成補助、議事録の要約、FAQの自動生成などの業務効率化 ・農業者への電話サポート 問い合わせ対応：一次対応、栽培スケジュールに関する質問への回答 事務連絡：お米の集荷日程の調整、契約書類の不備確認、提出物のリマインド連絡 数値入力：集荷数量や契約データのシステムへの正確な入力 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ・農業×ITの急成長フェーズで、事務でも裁量を持ちやすい環境 ■当社について： 私たちは、世界のコメ市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。農業者に必要なサービスを創造・提供すると同時に、自らも農業者として実践しています。 戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 これらの挑戦は、気候変動や食糧危機といった地球規模の課題にも向き合うものです。私たちは、社会的インパクトと経済的成長を同時に追求し、日本農業から世界の未来を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 YAMAGATA DESIGN SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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