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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    127ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,277 社中 6,301〜6,350 社を表示

    Ｎｉｓｈｉｋａ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田1-25-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅×フレックス】法人営業（大手・官公庁向け）◆前年比200%以上成長◆AI議事録プロダクト
      ～官公庁・エンタープライズ導入が進むAI議事録SaaS／前年比200%以上成長のAIスタートアップにおけるフィールドセールス募集／残業全社平均27ｈ程～ AI議事録プロダクトの拡大フェーズにおいて、エンタープライズ・公共領域への導入をリードするフィールドセールスを募集します。 ■業務内容 ・エンタープライズ／官公庁向け新規営業・商談対応 ・経営層／部門長クラスへの提案、意思決定支援 ・契約締結までのリード、条件交渉 ・導入後顧客の活用促進・継続率向上 ・VoCの収集およびCS・プロダクトへのフィードバック ・パイプライン／商談数／受注額／継続率のKPI管理・改善 ■特徴 ・パイプライン構築、キーマン（経営層・部門長）への提案、契約締結、顧客の声を起点としたプロダクト改善連携、場合によっては導入後の活用・継続率向上までを一気通貫で担い、トップライン成長の中核を担うポジションです。IS／CS／プロダクトと密に連携しながら、商談数・受注額・継続率等の事業KPIをモニタリング・改善していく、経営視点に近い営業ができる環境。 ・PMFを超え、本格的な事業スケールフェーズに突入しています。強いプロダクト・技術基盤は整備済み、エンタープライズ／公共向けでの更なる導入拡大が最重要テーマ、営業活動を通じたユースケース拡張・プロダクト進化が求められる段階で売る営業から市場をつくる営業へ進化できるタイミング。 ■プロダクト ・SecureMemo オンプレミスでの世界最高水準の認識精度を誇るAI文字起こしソフトウェアで、オフライン生成AI要約機能を搭載し、警察や各中央省庁等、セキュリティ要件の厳しい顧客への導入実績が豊富 ・SecureMemoCloud 業界特化AI、業界初の音声認識AI・生成AIを併せた処理で、他の追随を許さない圧倒的な精度を実現し、議事録の“ほぼ完成”状態の自動生成が可能なAI議事録ツール ■組織体制 少数精鋭のフラットな組織で、フィールドセールスは3名で担当しています。どう売るか・どう広げるかを自ら設計する営業が評価されます。 経営陣・ビジネス・エンジニアとの距離が非常に近く、The Model型を採用しつつ、役割を越えた連携が前提で、フィールドセールスには高い裁量と期待値が置かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-25-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,300円～611,400円 固定残業手当/月：122,100円～221,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅｜第二新卒歓迎】フィールドセールス◆AI議事録で大手・官公庁の業務変革◆OJTなど育成充実
      • 締切間近
      【前年比200%以上成長／OJTを通じて「決められた商品を売る営業」から、一歩先へ／AI×業務課題解決の提案で官公庁・大手企業に価値を届ける／週2在宅・フレックス可】 ■業務概要 当社のAI議事録プロダクト「SecureMemo」「SecureMemoCloud」のエンタープライズ企業や官公庁への導入拡大を担い、トップライン成長を牽引するフィールドセールスをお任せします。パイプライン構築から提案、クロージング、導入後の活用支援まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・エンタープライズや官公庁向けの商談対応（ISからのトスアップや顧客からHPへの問い合わせで獲得したリードを対応いただきます） ・経営層や部門長クラスの意思決定者に対する提案、関係構築、条件交渉 ・契約締結から導入後の顧客活用促進・継続率向上のサポート ・顧客の声（VoC）を収集し、CSやプロダクトチームと連携したサービス改善 ・商談数や受注額、継続率などKPIのモニタリングと改善 ※アポイントは外注部隊にお任せしクロージングからオンボーディングまでをお任せする予定です。 ■扱うサービス ・SecureMemoCloud：クラウド型AI議事録ツール（業界特化AI、業界初の音声認識AI×生成AI） ■組織構成 フィールドセールス3名体制。経営陣・エンジニア・CSと密に連携し、個々の裁量と主体性を重視しています。 ■業務魅力 プロダクト力と技術力を背景に、事業スケールフェーズで“売る営業”から“市場を創る営業”へ進化できる環境。大手や公共領域への提案を通じ社会インパクトを実感できます。 将来的に事業開発やプロダクト企画へのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJT中心で商談同席やロープレ等フォロー体制あり。大手取引先の稟議フローや商談ノウハウもサポートします。AI関連で大手エンプラ企業のセールス経験を経て裁量を持ち主体的に取り組める点を魅力としております。 ■就業環境 週2日リモート可、フレックス制（コアタイム10-15時）。平均残業27h。副業や自己研鑽費用補助、ストックオプション実績あり。 ■企業の特徴/魅力 「テクノロジーですべての人が誇りを持てる社会を」をミッションに掲げ、AI×人の分業で業務変革を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1丁目25番11号 THE GATE GOTANDA EAST 4階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～377,700円 固定残業手当/月：91,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルダグラム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • カスタマーサクセス◆建設・不動産・製造等の現場DXサービス／世界100か国以上で導入
      ■ミッション 当社がサービスを提供するノンデスクワーク業界は、ITに不慣れな方も多くいらっしゃいます。 『KANNA』は、非常に直感的なUIでITに不慣れな方でも簡単に使うことのできるツールではあるものの、いざ実際に導入してみると、「業務フローを変えることへの抵抗感」や「社内外の多数の職人に利用浸透をしきれていない」等、現実的な課題が発生します。 そのため、数字を元に顧客に対してより良いサービス活用のためのアプローチを行うことで、サービスにご満足いただき解約を防ぎ、『KANNA』のファンになってもらうことがカスタマーサクセスのMissionです。 また、サービスに顧客の声を反映させるため、プロダクト開発チームと顧客の橋渡しを行い、サービスを進化させていくという重要な役割も担っています。 ■業務概要 ・顧客のオンボーディング実行を行い、顧客課題を解決及びカスタマーサクセスに導く ・オンボーディング後の顧客のアダプション、エクスパンションの実施 ・『KANNA』の機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクト・マーケティング・セールスと連携したアップセル活動 ■求める人物像／将来的なキャリアローテーション まずはエンタープライズ・SMBいずれかのCSユニットへ配属（適性に応じて選考時に決定）し、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス／カスタマーサクセス⇔プロダクトマネージャー等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。 会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,820円～554,913円 固定残業手当/月：107,180円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】プロダクトマネージャー◆立案から実行・分析／週3リモート可／現場DXサービス「KANNA」
      ■業務概要： グローバルに展開する現場DXサービス「KANNA」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の立案から実行・分析までを担っていただきます。 ■主な業務事例： ◇市場調査や中期経営計画に基づくプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 ◇国内外のユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ◇海外ユーザーの利用動向分析や、現地の法規制・商習慣のリサーチ ◇施策の成功指標（KPI）の策定と評価 ◇新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定（生成AIを活用した高速検討プロセスを含む） ◇進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ◇企画（PdM）～開発（エンジニア）～品質（QA）と連携するハーネスエンジニアリング型開発の推進 ◇上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ◇機能リリース後の顧客へのデリバリ支援 ◇今後リリースされる製品・機能についての社内外向け情報発信 ■働く環境の魅力： ◎フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能 ◎賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化 ◎心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化 ■事業概要： 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の2つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。 ◎KANNAプロジェクトは、工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。 ◎KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み） 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,502円～739,884円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ‐ＲＩＳＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】法人営業(空調・照明設備)◆大手と取引多数／年休125日・完全週休二日制
      ～～美容師・学校教師・市役所職員など未経験の方活躍中／大手チェーン店や学校教育施設など多様な企業との取引多数／創業7年で売上30倍！20代中心の業績好調ベンチャ／一流の営業に成長できる教育体制／年休125日・土日祝／残業時間もしっかり管理/働き方良好～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆未経験から年収480万スタート☆接客・販売経験がそのまま“営業力”に変わる環境 ◆大手顧客との取引でスキルが磨ける◎“モノ売り”ではなく店舗のインフラ整備に関われる仕事 ◆20代×未経験活躍！年休125日・残業10h／ワークライフバランスも整う就業環境◎ ■職務内容 ・既存顧客向けに、店舗を中心とした内装・電気・空調などインフラ設備の営業を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー営業 ・内装・電気・空調設備に関するヒアリング ・現地調査・リサーチ対応 ・見積書・提案資料・完成書類の作成 ・工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・社内メンバー・協力会社との連携 ※外回りの営業が中心(担当顧客数：15～20社) ※将来的には新規顧客への営業もお任せします。 ※担当エリア：首都圏中心（案件によって全国出張あり※日帰り～1週間程度／月1回） ■組織構成 ・保育士・美容師・学校教師など営業未経験の方が多数在籍しているため、安心してスキルを身に着けることができる環境です。 ・年代が近い方が多いため、社内の雰囲気は風通しよく和気あいあいとしており、お互いに意見を出し合いながら向上心をもって業務に取り組まれています。 ■入社後のフォロー体制 ・OJTにて業界知識や提案の流れを習得いただき、その後少しずつ顧客を担当いただきます。 ※ひとり立ちまでは半年～10か月を想定しています。 ■就業環境 ・年休125日・土日祝休みでカレンダー通りに働けます。 ・残業10H程・フレックス制導入・福利厚生も充実しております。 ■当社について 創業以来売上が右肩上がり（2025年度の売上薬10億円）で、今後もさらなる成長が見込まれます。5年後に100億円突破を事業計画として、積極的な人員採用と組織拡大を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2回 1回につき2か月分） ※昇給昇格：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＫ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル(17階)
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】SAPコンサルタント（マネージャー）※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
      • NEW
      ■業務内容： SAPシステム導入の案件に参画し、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。 ■プロジェクト事例： ＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞ プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。 ・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援 └ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入～稼働まで └医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理 └パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入　など ＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞ 複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。 ・SAP S/4HANA導入支援 └財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト └管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト └サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　など ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,868,600円～12,332,600円 固定残業手当/月：152,100円～190,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 857,000円～1,071,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント＜SAP運用・開発経験歓迎＞※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
      • NEW
      ■業務内容： 入社後は、シニアコンサルタントの指導のもと、複数名のチーム体制でプロジェクトへ参画いただきます。SAP運用保守や開発経験をお持ちの方も、早期に上流に挑戦できるフォロー体制を整えております。 （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後2年程度でシニアコンサルタントへキャリアアップできるよう育成プログラムを組んでおり、シニアコンサルタント、マネージャーへと早期にキャリアアップしていける環境です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル(17階) 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂一丁目１２番３２号 アーク森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：69,400円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,542円～534,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＩ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【データプラットフォームエンジニア】医療ビックデータ事業◇上場子会社◇フルフレックス◇副業可
      • NEW
      ＜TOPPAN子会社＞～医療×ビッグデータで社会貢献性の高い事業を展開／所定労働時間7H／フルフレックス／東証プライム上場企業グループ／副業可～ ■業務概要 「医療データを繋ぎ、事業の進化を支える」 自社事業の基となる医療データ基盤や医療機関等とのデータ連携基盤の構築から保守までを担っています。 ■業務内容 データプラットフォームの開発・運用（AWS環境） データ処理・ETL開発（Python、Shell） SQLによるデータ抽出・加工、DWH（Redshift）を含む性能チューニング DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計・運用 サーバーレス処理（Lambdaなど）の開発 ベンダーコントロール（設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等） ■開発環境 開発環境：AWS、オンプレミス OS：Linux、Windows DB：Redshift、RDS、PostgreSQL ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語：Shell、Python クラウドサービス：AWS Lambda、AWS Glue、AWS Step Functions、AWS Batch、AWS Fargate、AWS CodeBuild、Amazon Elastic Container Registry(ECR)、Amazon Elastic Container Service(ECS)等 コミュニケーションツール：Microsoft Teams プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git ■魅力 ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。 ■キャリアパス システムやデータといったエンジニアとしてのスキルアップや、ゆくゆくは要件定義等の超上流からの経験を積むことでプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーといったキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～504,000円 固定残業手当/月：108,000円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア】フルフレックス◇内閣府認定の医療ビックデータ事業◇上場企業子会社
      □■プライム上場企業（TOPPAN）子会社×ベンチャーいい所取り／173万以上の医療ビックデータ保有／経営陣との距離が近く成長環境◎／コアタイムなしフルフレックス／1日当たり労働時間7時間■□ ■ミッション： 次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。 ■業務詳細： ・医療機関ごとに異なるデータ仕様の差分調査／データ取込／エラーデータ調査 ・データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等） ・エラー時のエラー内容切り分け、サポート問い合わせ ・データ受領から加工したデータの提供までのシステム運用 ※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。 ■開発環境： ・環境…AWS、オンプレミス ・OS…Linux、Windows ・DB…Redshift、PostgreSQL、MariaDB ColumnStore ・ジョブ管理システム…JS7、Step Functions ・開発言語…SQL、Shell ・コミュニケーションツール…Microsoft Teams、Slack ・プロジェクト管理…Backlog ・ソース管理…Git ■当ポジションの魅力： ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査／検証し活用に向けた検討を進めます。 ・500万人分のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 ■キャリアプラン： ご本人の興味次第で、仕事の幅を広げることができ、またスペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランも、本人の希望を尊重しながら決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～504,000円 固定残業手当/月：108,000円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Simple株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル4・5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー（保育士・栄養士特化型）／未経験者歓迎
      • NEW
      保育士・栄養士を求める保育園・幼稚園・病院などの事業所に向けて、転職を希望する方の想いに寄り添いながら、最適な出会いをつなぐお仕事です。一人ひとりの背景や価値観を受けとめ、 その人らしい未来へつながる、ライフスタイルにあった環境をご提案します。 ――――――――――… ◆運営サービスについて ――――――――――… ■しんぷる保育 保育士・幼稚園教諭の方に特化した転職支援サービス ■しんぷる栄養士 管理栄養士・栄養士・調理師専門の転職支援サービス ■しんぷる学童 学童保育・放課後児童支援員の転職支援サービス ■しんぷる保育派遣 保育士の方に多様な働き方を提供する派遣サービス ※この他、各種プラットフォームサービスも展開しています ／ ★お仕事の進め方 ＼ 新卒～60代まで、幅広い方がサービスに登録されています。 エリアごとに担当を持ち、新卒の就職から転職まで、一人ひとりが望む未来を形にしていきます。 ―▼求職者との面談 求職者の方へご連絡し、転職理由や希望条件を伺います。 面談は電話・LINE・メールなど、相手に合った方法で行います。 ―▼求人のご提案 ヒアリング内容をもとに、その方にマッチする求人をご紹介します。 条件だけでなく、働き方や環境面も含めご提案します。 ―▼事業者へのご紹介 保育士・栄養士を求める事業所へ、求職者の方を推薦。 双方の想いが届くよう、情報をお伝えします。 ―▼面接調整・サポート 面接日程の調整のほか、希望に応じて面接練習や同席・同行も実施。 相手先の要望に合わせてWeb・対面どちらにも対応します。 ―▼就業後のフォロー（定着支援） 就業後も、職場に馴染めているか、困っていることはないか等フォローを行います。
      ＜「五反田駅」より徒歩10分／転勤なし＞ ■東京都品川区東五反田2-21-28　OSビルディング7階 ※原則出社ですが、業務に慣れた後は週1日リモート勤務も可能です ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 各線「五反田駅」「大崎駅」より徒歩10分
      【未経験者】 月給28万5000円～＋インセンティブ（実績に応じて） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月5万4120円～月8万3600円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 【キャリアアドバイザーや類似職種の営業経験者】 月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月5万6970円～月8万3600円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ＜年収推移例＞ ★未経験入社（元保育士）4年目でマネージャー ▼1年目：年収380万円 ▼2年目：年収400万円 ▼3年目：年収450万円～600万円 ▼4年目：年収550万円～650万円（マネージャー昇格）
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    ｎａｔ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【原宿】教育・人材サービス法人営業※マネジャー候補◆住環境×ITベンチャー／フレックス
      ◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■事業概要： 町田ひろ子アカデミーは、「はじめに暮らしありき」を理念に掲げ、日本で先駆けてインテリアコーディネーターのキャリアを提唱した町田ひろ子が校長を務める、社会人スクールです。未経験からプロフェッショナルを育てるをコンセプトに、インテリアコーディネートの実践力を磨くことのできるプログラムを提供し、インテリア・住環境教育の先駆者として多くの専門家を輩出。業界の未来を支える人材育成に注力し、教育を通じて「暮らしの質」を高める事業を展開しています。 ■業務概要： 空間デザインの専門人材（インテリアコーディネーターなど）を必要とする企業（住宅・不動産・インテリア関連など）に対し、当アカデミーの卒業生及び講師を提案・マッチングする法人営業に携わっていただきます。 ・展示会・業界イベント・交流会への参加を通じたリード獲得 ・人材採用や育成に関する顧客課題のヒアリング ・解決策のご提案（人材紹介、企業研修プログラムなど） ・契約書締結、請求書発行等の事後フォローアップ ※ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお願いする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： 教育×人材×インテリア業界という独自性のある事業領域において、卒業生、講師及び業界企業の最適なマッチングを実現することがミッションです。 法人営業だけでなく、新規サービス設計や研修コンテンツ企画など幅広い業務に挑戦できるため、アカデミー事業をリードする中核人材として活躍することができます。 ■当社について： 自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～493,000円 固定残業手当/月：120,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】教育・人材サービス法人営業※メンバークラス◆住環境×ITベンチャー／フレックス
      ◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■事業概要： 町田ひろ子アカデミーは、「はじめに暮らしありき」を理念に掲げ、日本で先駆けてインテリアコーディネーターのキャリアを提唱した町田ひろ子が校長を務める、社会人スクールです。未経験からプロフェッショナルを育てるをコンセプトに、インテリアコーディネートの実践力を磨くことのできるプログラムを提供し、インテリア・住環境教育の先駆者として多くの専門家を輩出。業界の未来を支える人材育成に注力し、教育を通じて「暮らしの質」を高める事業を展開しています。 ■業務概要： 空間デザインの専門人材（インテリアコーディネーターなど）を必要とする企業（住宅・不動産・インテリア関連など）に対し、当アカデミーの卒業生及び講師を提案・マッチングする法人営業に携わっていただきます。 ・展示会・業界イベント・交流会への参加を通じたリード獲得 ・人材採用や育成に関する顧客課題のヒアリング ・解決策のご提案（人材紹介、企業研修プログラムなど） ・契約書締結、請求書発行等の事後フォローアップ ■本ポジションの魅力： 教育×人材×インテリア業界という独自性のある事業領域において、卒業生、講師及び業界企業の最適なマッチングを実現することがミッションです。 法人営業だけでなく、新規サービス設計や研修コンテンツ企画など幅広い業務に挑戦できるため、アカデミー事業をリードする中核人材として活躍することができます。 ■当社について： 自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～327,000円 固定残業手当/月：79,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンタイムズ出版

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都千代田区一番町2-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】マーケティング／営業※海外出張あり～リモート可／フレックス／英語力を活かせる／安定性◎～
      【リモート可／残用10～20h／ノルマなし／歴史のある安定企業／業績好調につき即戦力を募集！】 ■業務概要 当社は日本人を対象とした英語学習書籍・週刊英語学習紙、および外国人のための日本語学習教材の出版を柱として事業を展開してきました。今回ご入社いただく方には、日本語学習教材のマーケティングと営業をお任せします。 ■業務内容 ・日本語教材を日本語学校などの教育機関へ営業していただきます。 ・教師を集めたウェビナーなども実施しています。 ・海外への営業の際は学会に参加していただきます。（先方も日本語が分かるため、旅行英語程度のスキルで問題ございません） ※年に2、3回1週間程度の海外出張がございます。（アメリカ年2回、ヨーロッパ年1回など） ・数字目標はありますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 商品を覚えるところから始め、書店を回りながら販売ルーティンを習得いただきます。実際に一人で回っていただくのは入社後3か月ほど経過してからです。 ■組織構成 ・人員構成：5名（女性3名、男性2名） ・30～50代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・残業：10～20時間、リモート：週3日、フレックス制と働きやすい環境です。個人の裁量や勤務スタイルに合わせて柔軟に就業可能です。 ■当社について： ・当社は2019年に英字新聞社、株式会社ジャパンタイムズの出版事業部門が独立し創業した会社です。独立以前から換算すると1967年より半世紀以上にわたり、日本と世界との真の相互理解を促進すべく言語学習のためのコンテンツとツールを提供してきました。 ・長い年月をかけて確立してきたブランド力や努力の積み重ねで培ってきた信頼のおかげで不況といわれる出版業界において当社は順調に二桁成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町2-2 一番町第二TGビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】英語学習書編集スタッフ◆英語力が活かせる／株式会社ジャパンタイムズから独立／安定性◎
      ◆英検教材などの売り上げ好調により二桁成長を続けています！／毎年平均4～6％昇給実績あり／自身で業務設計できる柔軟な就業環境／リモート可／残業20h◆ ■業務概要 当社は日本人を対象とした英語学習書籍・週刊英語学習紙、および外国人のための日本語学習教材の出版を柱として事業を展開してきました。今回ご入社いただく方には、TOEICや英検対策、ニュース英語、英会話など英語学習書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。自己啓発書、ビジネス書など英語学習書以外の本を企画すること可能です。 ■業務詳細 ・英語学習書の企画 ・英語学習書以外の書籍の企画（自己啓発本など） ・編集作業（全体構成、原稿整理、校正等） ※1人1つ担当の書籍を持っていただき、企画から編集まで一貫してお任せします。（年に4，5冊担当いただく予定です。） ■ミッション ・資格試験の対策本の売り上げ比重が多いため、そこを担保しつつも、その他特徴のある学習書や学習書以外などでも様々なアイデアを出していただき、ジャンルに偏りなく幅広い書籍を発行できるようチームで協力しながら進めていただきます。 ■入社後の流れ 研修は基本的に現場OJT研修となります。いきなり一人で任されることはなく、サポート体制も整っていますのでご安心ください。（早ければ半年～2年でのひとり立ちを想定しております。） ■組織構成 ・英語学習書編集部は５名の組織です。 ・男性2名女性3名で、30～50代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・週に1回チーム会議の際に出社いただきますが、基本的にリモートワークです。ほぼ毎日出社する人もおり、個人の判断で働き方をコントロールすることができます。 ・有給休暇や産休育休なども取得しやすく、産休育休に関しては復帰率100％の実績もあります。 ■当社について ・当社は2019年に英字新聞社、株式会社ジャパンタイムズの出版事業部門が独立し創業した会社です。独立以前から換算すると1967年より半世紀以上にわたり、日本と世界との真の相互理解を促進すべく言語学習のためのコンテンツとツールを提供してきました。 ・長い年月をかけて確立してきたブランド力や努力の積み重ねで培ってきた信頼のおかげで不況といわれる出版業界において当社は順調に二桁成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町2-2 一番町第二TGビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマギシリフォーム工業株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区東品川1-2-5リバーサイド品川港南ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】内装施工管理（非住宅）◆フレックス直行直帰可／年休120・土日祝休／元請け工事高全国トップ級
      ～創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップクラス／業績安定◎／直行直帰可能・フレックス制度導入／働き方改革推進中～ ■業務概要： ・ホテルのユニットバスや外構／店舗の内外装など多彩な案件を手掛ける当社にて、非住宅建物の内外装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ・案件受注は基本営業部が担当しますが、関係者との折衝、進捗管理まで一貫して担当案件をお任せします。デザインに関しては社内の専任担当と連携をします。 ・技術営業として営業部と協力しながら、顧客と打ち合わせに入り技術的知見について補足いただく機会もございます。 ※全国への長期出張あり（1日～2カ月と案件により異なります） ※現場からの直行直帰可能 ■業務詳細： ・工程管理／安全管理／原価管理／品質管理全般 ・協力会社や資材の手配及び作業指示／進捗管理／営業など ■案件規模： ◎工期：数週間～12カ月／金額：数万円～数億円 【案件例】 某大手ホテル、某大手企業の保養所施設、某ゴルフ場施設等 ■期待すること： 部署が立ち上げフェーズの為、柔軟に関係者と連携を深めながらチームで目標達成を目指しています。事業を一緒に作り上げていける方をお待ちしております。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。 ・直行直帰可 ・フレックス制導入 ・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能 ・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力： ・内装事業が順調に成長中のため、今後は大規模修繕事業との2軸で事業展開と予定しております。創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める支店、営業所及び工事現場
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,554円～350,055円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,600円～81,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,154円～451,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与実績：事業利益に応じて支給予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＬＬＩＥＮＴ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市東区葵1-17-14エルブ葵1404号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市東区】ITコンサル／経験者／大手企業と直接取引多数／大規模組織ではなく裁量とスピード感
      ■概要 当社のITコンサルタント／プロジェクトマネージャーとして、クライアントである大手企業が抱える経営課題に対し、IT／デジタル技術を活用した解決策の提案から実行までを一気通貫で支援します ■担当業務 「ITエンジニアリングの再構築による、日本全体の生産性向上」をミッションに掲げ、 大手クライアント（直取引多数）の経営課題に対し、IT戦略の立案からシステムの実装・定着までを一気通貫でリードします。 ・IT戦略・グランドデザインの策定： 経営層と対話し、あるべき姿（To-Be）を描く。 ・「ビジネスファースト」な要件定義： 顧客の要望であっても、ビジネス成功に繋がらない機能には「No」を提示し、あるべき仕様へ導く。 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）： 開発プロセスを標準化・AI活用し、従来の5倍速での開発体制を構築・指揮する。 ・新規事業・サービス開発： クライアントまたは自社の新規事業における0→1の立ち上げ。 ■案件実績 スタートアップから大手企業まで幅広い業界にて、全社的な構想立案から研究、生成AI活用・基幹システム、アプリ開発など様々な案件を推進しています。 ・大手メーカー様と生成AIを活用したチャットボットの新規構築を支援 ・スタートアップ企業とtoC向けカーリースのサブスクサービスを新規立上げ ・大手メーカーと生成AIを活用したチャットボットの新規構築を支援 ・インターネット広告事業会社と広告プラットフォームの性能・安定性改善を推進 ・大手不動産事業者と基幹システムを刷新(スクラッチ開発) ・スタートアップ企業とtoC向けカーリースのサブスクサービスを新規立上げ ■仕事の魅力 1. 「マクロ×ミクロ」のフルスタック能力 戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし実装まで見届けることで、AIに代替されない市場価値の高い人材（平均年収1,000万円以上水準）へ進化できます。 2. 組織の「DNA」を創る経験 現在は拡大フェーズの初期段階です。これからの100人規模の組織を支える文化・仕組みを、創業メンバーとして創り上げる経験が得られます。 3. 圧倒的な生産性の追求 生成AIと標準化プロセスを駆使し、「5ヶ月の工数を1ヶ月にする」ような革命的な生産性向上を実践できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-17-14 エルブ葵1404号室 勤務地最寄駅：地下鉄線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～611,000円 固定残業手当/月：100,000円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※昇給年1回（業績や評価次第で年100万円以上の昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＲＡＩＬＡＢＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-16-16 虎ノ門一丁目MGビルL階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／前給保証／100％自社内開発／年休130日
      ━MIRAILABSで詰める経験━ ■要件定義～開発フェーズまで一気通貫で対応できる ■ベテランのエンジニアの集団！スキルアップも実現 ■PMやPLなどマネジメント経験を積むことも可 当社内にて、受託開発プロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇経験浅めでも大丈夫◇◆ メンター制度を導入しており、実務に入る前に 個々のスキルレベルに合わせて先輩と課題に取り組みます。 現場目線のアドバイスを受けながら着実にスキルを習得できるため、 自信を持って業務をスタートできます。 ◆◇スキルUPを実現◇◆ 当社は受託開発プロジェクトのみに絞って獲得しています。 経験・スキル、希望に応じてアサインを行うのはもちろん、 ベテラン社員と一緒にプロジェクトを進めるので、 幅広いスキルを一緒に身につけられます。 ◆◇エンドユーザーと仕事ができる◇◆ 8割プライム案件。 上流～下流まで一気通貫して担当しています。 自分のアイデアを直接提案しながら進めていくことができ、 納品物に対する反応をダイレクトに受けられるのも楽しさのひとつ。 理想的な環境で、あなたの技術を試してみませんか？ 『客先常駐から脱却したい』 『クライアントに近い距離で仕事がしたい』 『スキルを評価される環境で働きたい』 …理想のキャリア、MIRAILABSで叶えませんか？
      【本社】東京都港区虎ノ門1-16-16 虎ノ門一丁目MGビルL階 ※100％自社内開発！転勤もありません ※リモートワークも相談可 ＜アクセス＞ ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B4出口より徒歩2分 ・銀座線「虎ノ門駅」B4出口より徒歩2分 ・都営三田線「内幸町駅」A3番出口より徒歩9分
      月給40万円以上 ※経験・能力を考慮します ※基本的には前職給与以上で採用します
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    株式会社天地人

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【国家PJTに関与】リードリサーチャー(機械・深層学習を利用した技術開発)　※JAXA認定の宇宙企業
      【国のプロジェクトに関与／AI活用を想定したML/DLの研究開発・技術開発で技術力を身に着けながら社会貢献性の高いビジネスに携われます】 ■業務内容 機械・深層学習を利用した技術開発を進めながらチームリードにも関与頂きます。 ・担当チームの精度保証管理 ・担当チームの技術の説明責任 ・実験的精度向上・及び実験の管理 ・精度向上に必要なサーベイ ■募集背景 私たちは現在、国が推進する先端プロジェクトに取り組んでいます。 社会的に意義の大きいテーマに携わり、未来につながる価値を創出していくことがミッションです。 このプロジェクトには、各分野で経験を積んだ専門性の高いエキスパートたちが参加しています。 その一員として、共に挑戦を進めていただける新しい仲間を募集しています。 ■魅力ポイント ・国レベルのプロジェクトに携わる経験 ・先端技術や独自の知見を持つプロフェッショナルと協働できる環境 ・社会的意義が高く、未来志向の取り組みに参画 ■国家プロジェクトの例 https://tenchijin.co.jp/pressrelease/8708/?hl=ja 上記はこの度関わるプロジェクトではありませんが、様々な国家プロジェクトに関与しており、新たな採択に向けても様々な取り組み、プロジェクトが進んでいこうとされています。 宇宙ビッグデータ(※)とAIを駆使して、気候変動対策やインフラ老朽化などの地球規模の社会課題を解決することを目指しています。 ※宇宙ビッグデータ：衛星データと地上データを組み合わせ、AIで解析・可視化し、土地の価値や資源を明らかにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は前職を考慮して決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国家プロジェクトに関与】インフラエンジニア　※JAXA認定の衛星データを活用した宇宙スタートアップ
      【国のプロジェクトに関与／技術力を身に着けながら社会貢献性の高いビジネスに携われます】 ■業務内容 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応およびパフォーマンス改善 ■募集背景 私たちは現在、国が推進する先端プロジェクトに取り組んでいます。 社会的に意義の大きいテーマに携わり、未来につながる価値を創出していくことがミッションです。 このプロジェクトには、各分野で経験を積んだ専門性の高いエキスパートたちが参加しています。 その一員として、共に挑戦を進めていただける新しい仲間を募集しています。 ■魅力ポイント ・国レベルのプロジェクトに携わる経験 ・先端技術や独自の知見を持つプロフェッショナルと協働できる環境 ・社会的意義が高く、未来志向の取り組みに参画 ■国家プロジェクトの例 https://tenchijin.co.jp/pressrelease/8708/?hl=ja 上記はこの度関わるプロジェクトではありませんが、様々な国家プロジェクトに関与しており、新たな採択に向けても様々な取り組み、プロジェクトが進んでいこうとされています。 宇宙ビッグデータ(※)とAIを駆使して、気候変動対策やインフラ老朽化などの地球規模の社会課題を解決することを目指しています。 ※宇宙ビッグデータ：衛星データと地上データを組み合わせ、AIで解析・可視化し、土地の価値や資源を明らかにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＦエンゲージメント

    不動産管理
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【団体保険の経験歓迎】福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援／NTTファシリティーズG／大手顧客中心
      ～保険業界出身者歓迎◎／大手クライアントを中心！、多くの人々の生活を支える福利厚生制度やサービスの企画・運営／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク相談可～ ■業務内容： 全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援をご担当いただきます。 既にあるパッケージの導入提案ではなく、クライアントに寄り添って独自のサービス内容の企画や見直しを推進いただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・福利厚生保険制度の販促企画 ・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入） ・利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策の企画・実行 ・福利厚生保険制度の構築・運営おける顧客担当者との連携 ・従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発 ・クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援 ・従業員向け説明会の企画運営　 など ※選考を通して、一般グレードか専門グレードクラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社3か月～半年程度はは保険制度の募集対応を中心に担当しながら、業務の全体像や進め方を理解いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度に応じて順次お任せする業務を決定していきます。 ■配属先について： 今回募集する組織には8名の社員が在籍しており、専門領域が異なる少数精鋭のメンバーで幅広い領域をカバーしています。風通しもよく協力しあいながら、課題に対し真摯に向き合い、チャレンジしていける環境です。 ＜配属先部署＞配属部：65名程度／配属課：8名 ■働き方： ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります） ・残業：30h程度/月 ■当社について： 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデングレイス品川御殿山 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 629万円～1,042万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,100円～656,000円 ＜月給＞ 358,100円～656,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年2回支給（業績により変動有） ＊一般or専門等級に分かれての採用 　専門等級はプロ等級(管理監督者相当※マネジメントは無)のため残業手当、コアタイム無 ＊予定年収 一般：賞与4か月、超勤240h/年を想定 専門：会社業績（KPI達成率）100％・個人実績100％達成時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業企画（オフィス・総務サービス）◇大手グループの安定性／テレワーク可／フレックス勤務
      ～オフィス構築や社員の働きやすい職場環境の構築に貢献！社員エンゲージメントの向上に向けた営業戦略の立案～活動推進をお任せ／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク相談可・年休125日～ ■業務内容： 「オフィス環境の改善」や「総務業務運営」など顧客企業の社員エンゲージメント向上を支援する多様なサービスを展開する当社における営業チームの活動支援や効率的かつ効果的な営業戦略を立案・推進する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・営業ターゲットとなりうる顧客選定に資する市場調査・分析 ・市場動向や競合他社の情報を収集・分析 ・上記を基にした営業戦略の立案とKPI設計・モニタリング ・営業活動に必要な提案書やツール、セールストークの作成・改善 ・顧客データの管理や分析を行い、営業活動の効率化を図る ・営業チーム内のミーティング運営や各種報告対応　など ■当ポジションの募集背景/ミッションについて： これまで当社は、親会社のグループ企業を中心に「オフィス環境の改善」や「総務業務運営」、「ファシリティ/リスクマネジメント」など、多岐にわたるサービスを提供し、社員のエンゲージメント向上を支援してきました。今後はグループ外の顧客への事業拡大を目指しており、新規立ち上げの営業組織の中心として、これまでのノウハウを活かしながら、事業拡大の推進役として貢献頂けるメンバーを募集しております。 ■配属部門について： 本ポジションが所属する組織は、約10名で運営されています。40代後半のメンバーが中心で、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、柔軟で実効的な営業活動を展開しています。少人数だからこそ、一人ひとりの役割が明確で、裁量を持ちながら活躍していただける環境です。 ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み ・テレワーク相談可（週1～2回の実施予定） ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・残業：30時間程度/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデングレイス品川御殿山 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～472,200円 ＜月給＞ 322,200円～472,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与4ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合での試算です。 ＊賞与年2回支給（6月・12月） ＊賞与は業績によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアノードエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町】事業企画（事業計画・月次進捗管理）◇フレックス/週1在宅勤務可能/NTTグループ中核企業
      【M&Aや1兆円の投資で創業7年目の拡大フェーズ/再生可能エネルギーのNTTグループの中核企業/住宅手当/家族手当/退職金】 ■業務概要： 当社は2022年7月、当グループ会社の電力関連業務を統合し現在の事業を展開しています。組織再編による企業規模の拡大により、事業計画策定・進捗管理・経営分析などの管理会計をメインでお任せするポジションとなります。詳細業務は以下の通りです。 ■業務内容： ・当社グループの柱である4事業（グリーン発電事業、アグリゲーション事業、電力小売事業、エンジニアリングソリューション事業）の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理 ・4事業および各事業における個別サービス/ビジネス単位での計画策定（営業収益・売上総利益・営業利益） ・上記の月次計画に対するの経営モニタリング・分析・経営ボードへのレポート ■組織構成： 配属先は財務部財務企画部門になります。財務部全体には25名おり、企画部門には6名所社員と1名の派遣社員が在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広くおり、担当業務を一緒に担う主査1名とメンバー2名は20代と30代の社員になります。 ■仕事のやりがい 売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。 ■業務のポイント ・NTTグループの再エネ事業を担うスケールの大きな業務 ・各事業部や親会社と協議し、事業計画の策定から予実管理まで幅広く対応 ■当社の魅力 当社は、再生可能エネルギーを中心に電力事業を展開しています。太陽光や風力などの発電、電気の需給バランスを調整するエネルギーマネジメント、企業や自治体へ電力を届ける小売などを一体で手がけています。 再生可能エネルギーは、地球温暖化対策から、今後も需要の拡大が見込まれる分野です。特に日本では上場企業を中心にCO2排出量の削減目標の設定や開示が求められており、その達成に向けて再生可能エネルギーの導入は不可欠のため、当社の需要も伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／社内SE】インフラ／大規模システム更改PJT／SI出身◎◇フレックスタイム制◇NTTグループ
      ～SI企業出身歓迎◎／リーダーシップ、マネジメント力を磨くことができる／フレックスタイム制～ ■業務内容： 全国規模の電力設備監視システム（仮想サーバー数百台）の、システム基盤（仮想環境を含むサーバー、ネットワーク等）の設計・構築・運用、もしくは、データ活用基盤を用いた集計・分析帳票の開発などの業務に従事いただきます。技術的な業務の他、委託先との契約や、進捗・課題・予算管理などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ※配属予定部署：ICTシステム部　第一オペレーションシステム担当 ※部署の役割：NTTアノードエナジーの事業用システムの開発・維持・ガバナンス ■募集背景 当社では、全国規模の大規模な電力設備監視システムを独自に開発・運用しており、2023年度～2027年度にかけてシステム更改に取り組んでおります。今回の更改にて、IaaS(AWS)やデータ活用基盤(Databricks、Microsoft Power platform)などの新しい技術を導入することから、その導入～運用に即戦力として携わっていただく人材を募集します。 ■仕事のやりがい 社会インフラである通信の安定提供を支える電力設備の監視システムいう公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会貢献度の高い仕事に取り組むことが出来ます。また、ユーザー部門や委託先など関係者が多いプロジェクトであることから、マネジメント力やリーダーシップ、コミュニケーション能力を磨くことができます。大規模プロジェクトの実務経験を得ることができます。 ■得られるスキル・経験 ・通信用電力設備の保守・監視に関する業務知識 ・大規模システムの開発プロジェクトのマネジメントに関するスキル・経験 ・ハイブリットクラウド基盤、データ活用基盤の構築・運用、開発に関するスキル・経験 ■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること システム更改の完遂後は、維持・運用の高度化・効率化や、改善開発に取り組んでいただきます。将来的には他の社内システムの開発・運用や、マネジメントなどご本人の志向に応じた業務に携わっていただきたいと考えております。私たちとともに試行錯誤しながら、様々なシステムの開発に取り組んでいただくこと、ひいては、新たなエネルギービジネスをITの力で支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンリピート

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／リモート有】エンタープライズ企業の“変革”を担うDXエンジニア～AI駆動×インフラ開発
      ◆◇年休126日×リモート×フレックス×残業20h程度◇◆ ■業務内容： 当社では、エンタープライズ企業のDXを専門に支援するテクノロジーチームを立ち上げ・拡張していこうと考えています。 対象は、「長年運用されてきた基幹システム」「部門最適化されたレガシー構造」など、単なる開発ではなく、「どう変えるべきか」から設計するDXチームです！クラウド（Azure / AWS / GCP）を軸に、近年はAI活用も含めた次世代アーキテクチャ設計にも踏み込んでいます。 そんな当社で、“次世代型DX”を推進する中核メンバーを募集します。 ■業務詳細： ・クライアント課題の整理、アーキテクチャ設計 ・基幹／業務システムのクラウド移行設計（Azure / AWS / GCP） ・モダナイゼーション方針策定（段階的リプレイス／再構築） ・業務効率化基盤の構築 ・API設計、データ連携設計 ・技術レビュー／設計レビュー ・若手メンバーの技術リード ■開発環境： ● クラウド：Azure / AWS / GCP ● 言語：Python3 / その他 ● DB：MySQL / PostgreSQL / mSQL 等 ■ポジションの推しポイント： ● エンタープライズの“本丸”に入れる ○ PoCだけで終わらない。企業の基幹や業務の根幹に関わるDXを担います！ ● 技術だけでなく構想にも関われる ○ 「何を作るか」ではなく「どう変えるか」から設計できる環境です。 ● クラウド×AIという市場価値の高い経験 ○ 単なる移行ではなく、次世代アーキテクチャ構築まで踏み込みます♪ ■求める人物像： ・Copilot、Azure Open AI Services に興味や理解がある方 ・チームとのコミュニケーションを大切にする方 ・クライアントに価値あるサービスを提供したい方 ・AI時代に通用するスキルを、今のうちに身につけたいと考えている方 ・これまでの経験に、テクノロジーという付加価値を加えたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～452,400円 固定残業手当/月：45,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じて、短期間での昇給・昇格が十分可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園ＮＤビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭａｂＧｅｎｅｓｉｓ株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜│ハイブリッド勤務】IPO準備企業の経理マネージャー（N期）／バイオ医薬品スタートアップ
      【各種メディアにも掲載される注目スタートアップ│大手製薬会社と共同研究増加│公的機関やVCから資金調達を実行し、上場申請フェーズに突入│年間休日120日│在宅・フレックス制度有│服装自由】 ■採用背景： 最新の医学情報と独自の基盤技術に基づく革新的な抗体医薬品の提供を通して、疾病に苦しむ人々と伴侶動物の症状の緩和と生活の質向上に貢献するスタートアップ企業です。 ミッションを実現する過程で、IPOを目指しており、現実性を帯びた手続きを進めております。より具体化させるために運用体制を強化することを目的に、今回一緒にIPOに向かって走れる仲間を募集します！ ＜企業紹介＞ ◇名古屋大学・宮崎大学・藤田医科大学をバックグラウンドとしており、科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）助成を得て設立。 ◇社長の新庄は米ファイザーの中央研究所で生物科学研究統括部探索薬理研究部長を歴任し、経営陣は大手製薬メーカー出身者が多数在籍。 ■仕事内容： 経理、会計処理及びマネージをお任せいたします。上場に向けて様々な業務をお任せいたします。初めは、ご経験に合わせて業務を担っていただきます。税務関係は社外の税理士に業務委託しています。 ※今回は内部の経理体制をマネージできる方を想定しております。 ・日次業務（仕訳起票） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示資料（有価証券報告書 等） ・固定資産管理 ・税理士対応 ・監査法人対応 ・各種計数分析業務 ・助成金対応 ・経営指数管理、取り纏め、報告業務経験等 ・上場後などはイベント（株主総会等） ※今回は内部の経理体制をマネージできる方を想定しております。 ＜使用アプリ＞ 会計ソフト：freee会計 給与計算：freee人事労務 勤怠管理：freee勤怠管理Plus ■働き方： ・出社頻度：＜通常期＞週1～2出社想定＜繁忙期＞状況によって出社 ・リモート勤務が多いため、定期的な1on1やランチMTGなど実施予定 【一緒に働くメンバー】 管理部3名（部長：40代男性，メンバー：女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,700円～540,700円 固定残業手当/月：102,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキルや経験に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオＫＡＩ

    放送・新聞・出版
    東京都中野区本町5-33-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【アニメ好き歓迎】社内SE｜ヘルプデスクからIT基盤・セキュリティまで挑戦可｜裁量◎｜フレックス
      【ADKグループ／アニメ制作現場を支えるIT担当／幅広いIT業務に携わりながらスキルアップが可能なポジションです】 アニメ業界でトップクラスの実績を持つ「ADKエモーションズ」の子会社であり、「ウマ娘 プリティーダービー Season 2」「スーパーカブ」など人気作品を手掛ける当社にて、情報システム担当を募集します。 ■業務概要 社内IT環境の整備・運用から情報セキュリティ対応まで幅広い業務をお任せします。 裁量が大きく、現場の声を活かしながら自らの提案を形にできる環境です。 ・社内IT環境におけるヘルプデスク対応（PCやツール等の問い合わせ・トラブル対応） ・IT機材の導入・リプレイス・キッティング作業 ・アカウント管理や運用（権限設定、ユーザー追加・削除等） ・情報セキュリティの評価・導入・運用 ・情報セキュリティインシデントの対応 ・社内システムやツールの開発・運用・メンテナンス業務 まずは社内ヘルプデスクの補佐からスタートし、経験や成長に応じて担当範囲を広げていくことが可能です。システムやツールの開発・運用・メンテナンスを通じて、社内のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ≪扱うサービス≫ 主に社内向けの業務システムやITインフラ、アニメ制作現場を支える各種ツール ■組織構成 IT・システム専任担当として管理部門や現場スタッフと連携し、業務を進めます ■教育体制 経験や知識に応じてOJTやマニュアルを用意。成長意欲があれば、段階的に業務範囲を拡大可能です。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制（土日祝）フレックス 経営は安定しており、親会社の支援を受けつつベンチャーらしい柔軟な組織風土です。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクからスタートし、成長と意向に応じて担当業務の範囲やレベルを上げていただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティの専門家や社内システムの企画・運用責任者などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ヒット作品多数のアニメ制作会社で、組織体制や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と成長環境の中で、ITスキルを活かし組織づくりに貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-33-11 中野清水ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～360,300円 固定残業手当/月：45,100円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメ制作会社】人事労務（給与・社保）◆残業10h・年休125日／フレックス／ADKグループ
      ～アニメ制作を支える労務担当／ヒット作連発の気鋭スタジオ／ADKエモーションズの子会社で安定基盤◎／残業10h・年休125日～ ■業務概要 当社の経営管理部・人事労務課にて、給与計算・社会保険手続きなど労務業務をご担当いただきます。 現在、事業拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めており、給与社保業務の内製化に向けた体制構築フェーズにあります。 ■業務詳細 ・勤怠システムの管理・運用 ・給与計算および給与支給手続き ・各種社会保険手続き ・入退社手続きおよび管理 ・労働基準法に基づく各種対応（労使協定、健康診断、有休管理など） ・その他人事関連業務（志向・適性に応じてお任せ） ≪入社後≫ まずは既存の給与社保業務を引き継ぎ、実務に慣れていただきます。その後はご経験に応じて、業務フローの整理・改善や内製化の推進にも段階的に携わっていただきます。段階的に業務の幅を広げていただくため、いきなり全てをお任せすることはありません。 ■このポジションの特徴 ◇労務＋キャリアの広がり：将来的には採用・制度設計など、人事全般へのチャレンジも可能 ◇現場に近い人事：アニメ制作というクリエイティブな現場を支え、働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです ◇少数体制ならではの裁量：3名体制のため、幅広い業務経験と主体性を発揮できる環境 ■組織構成 経営管理部13名が在籍し、人事労務課は3名体制。部長・次長のサポートを受けながら、他課とも連携しながら業務を進めます。 ■就業環境 年休125日／残業月平均10時間程度／フレックスタイム制 働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 労務実務の専門性を高めつつ、将来的には人事全般やマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴 当社はアニメーションの企画・制作を手掛ける企業として、業界トップクラスの実績を持つグループの一員です。安定した経営基盤のもと、事業拡大に伴う組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-33-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与なし。昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～324,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～374,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢等を考慮し、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリアノ

    建築設計事務所
    東京都千代田区有楽町1-2-29階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京／リモート可／フレックス【トレーラーハウスのインテリアコーディネーター】◆残業20h／土日祝休み
      ～J-POWER（電源開発株式会社）から出資／多数の大手企業とも取引中／創業以来、業績は右肩上がり／業界でも希少な一級建築士によるデザインチーム～ ■採用背景： 当社はトレーラーハウス事業を主軸とし、地域創生や事業多角化などへ貢献をしております。業績が堅調に推移しており、さらなる事業拡大のために当社が製造販売するトレーラーハウスのインテリアコーディネーターを募集いたします。自社で一級建築士を抱えており、トレーラーハウス事業者の中でも機能性やデザイン性の高い商品の提供が可能です。 ■業務概要： トレーラーハウス事業を展開している当社にて、インテリアコーディネートを中心に幅広い業務をお任せいたします。企画・設計から事業推進まで、プロジェクト全体に関わるポジションです。 ■具体的には： ・トレーラーハウスの企画・設計・インテリアコーディネート ・商談・企画ミーティングへの同席、営業との連携 ・製造や施工工程における図面通りの品質確認 ・自社クリエイティブの制作 ・宿泊施設や店舗等のプロジェクト推進 ※お客様との商談意外はテレワーク、週１回半日の出勤及び月1回の全体ミーティング程度、オフィスミーティングを実施いたします。これまでのご経験を活かし、チームで協力しながら主体的にプロジェクトを進めていただきます。 ■組織構成： 正社員8名、業務委託7名の計15名からなる構成されております。 少数精鋭だからこそ、風通しがよく裁量のある業務を遂行することができます。 ■働き方について： 残業20時間程度、土日祝休み、フレックス制、在宅勤務可、転勤無と柔軟な働き方をすることが可能です。お子様がいる社員も多く在籍しており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について： 株式会社エリアノは、「遊休地のアップサイクルで未来に繋ぐ」をミッションに掲げ、トレーラーハウスを中心とした製品とサービスの提供を行っています。 地域の特徴や、その地域の魅力を引き出そうとする人々の想いをスタイルとして具現化することで、デザイン性と機能性を高めたトレーラーハウス「スタイルキャビン」や、唯一無二のロケーションに毎年滞在できる権利「Ones Home」を通じ、地域に未来へとつながる価値を創り、地域活性化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（昨年度実績1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／フルリモート／年休130／未経験
      【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面はもちろん、 「価値観」「将来の夢」など可能な限り深くじっくり、事細かにヒアリング。 求職者1人1人のキャリアをコンサルティングします。 ▼案件紹介 取引している企業の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチしてご紹介。 紹介先が決まったら双方のスケジュールを調整し、必要に応じて面接同席などのサポートを行います。 ▼就業後フォロー 求職者に対して定期的にご連絡をして、問題なく仕事ができるようにサポートします。 また、紹介先企業に対して求職者の推しポイントを伝えたり、 契約関連の交渉をするのも重要な業務です。 【仕事の特徴について】 ★マーケティング部が求職者の開拓をする為、新規求職者の開拓は一切なし！ 　マッチングのみに専念できます。 ★双方から感謝される！ 　企業からは「人手不足が解消できた！」 　求職者からは「話を聞いてくれてありがとう。相談できてよかった！」と喜ばれます。 ★求職者と企業のマッチング率が高い！ 　細やかな対応で高評価を得ています。 ★求職者の方や企業担当者の方との密なコミュニケーションが重要！ 　営業や接客などのお仕事をされていた方はその経験を活かせます。 【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼STEP1 社会人の基礎（挨拶・言葉使い・名刺の渡し方など）から丁寧に指導！ ▼STEP2 先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なうことによって、 一連の仕事の流れを学べます。 ▼STEP3 1年後を目処に独り立ち！ その後も随時、スキルアップ研修に参加できます。 【将来のキャリアパスについて】 メンバーのマネジメントなど「管理職」へのキャリアアップチャンスあり！ 入社3カ月で昇格の事例があるなど、能力次第でスピード昇格が可能です。 また一人立ち後はリモートワークも柔軟に対応可能！
      【転勤なし】在宅勤務・フルリモート対応可能！ ◆本社 東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F ★恵比寿駅徒歩4分 【アクセス】 各線「恵比寿駅」より徒歩4分
      ■月給37万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（インセンティブ）年3回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万1800円～10万円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ログラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全46件
    • 【リモート可】コーポレートIT◆大手導入の経営管理SaaS開発企業／フレックス／SO制度あり
      • NEW
      【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／フレックス】 経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供している当社のコーポレートIT担当として以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・ミッション： ◎IT基盤の企画・構築・運用 　- Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化 　- ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入 ◎業務プロセスの改善・自動化の推進 　- スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装 ◎ヘルプデスク・IT資産管理の高度化 　- PCキッティング、トラブルシューティング、アカウント発行などのヘルプデスク業務 　- IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築 ◎情報セキュリティ・IT統制の推進 　- ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用 　- IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備 ■体制・募集背景： 社内情報システムの運用および業務改善を担当し、 ・企業全体のITに関する課題解決 ・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える この2点に取り組むことを目的としています。 事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。 現在2名体制でIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のため3人目のコアメンバーを募集します。 企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を共に創り上げていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積めます。 ・コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。あなたの取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。 ・会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、自ら導入・実践する機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,420円～595,740円 固定残業手当/月：159,580円～279,260円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※ストックオプション（SO）制度あり ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営戦略/事業開発（Strategyチーム）】◆TVCM放映中～経営管理SaaSプロダクトを展開
      • NEW
      ～資金調達17億を達成/KDDI様、関西電力様など大手企業への導入実績有/TVCM放映中～/今勢いのあるSaaS～ ■業務内容： 全社および各ビジネス領域の戦略／戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 ＜業務例＞ ◇全社戦略 ・中長期での全社戦略（含. 事業／プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み ・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み ◇セールス領域 ・セールスマネージャーと連携したGTM／営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理 　- ターゲットとなる顧客像の具体化／優先順位付け 　- 売上向上に向けた各種施策の検討、実行支援 　- 営業生産性向上に向けた施策検討／実行　等 ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討、実行 ◇マーケティング領域 ・マーケマネージャーと連携した事業／プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業／プロダクトマーケティング戦略の立案 ・各種マーケKPIの管理／PDCA支援 ・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行）等 ◇企業アライアンス領域 ・セールスアライアンスの実行 ・資本業務提携案の構築、実行 ・M&Aの検討、実行 ■募集背景： 経営管理SaaS「Loglass」を展開する当社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。 この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,420円～680,850円 固定残業手当/月：159,580円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。 ［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ［SO］従業員向けストックオプション20％確保済 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区百人町3-25-1サンケンビルヂング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎医薬品開発・製造用装置のフィールドエンジニア／点検・設置中心※呼出・土日対応なし／キャリア◎
      【臨床工学技士や整備士、施工管理経験者も歓迎／新薬の開発・製造に用いる装置を扱います／充実した研修プログラム／直行直帰可／転勤なし／急な呼び出しや土日対応は基本なし／キャリアパス◎】 ■概要： 医薬品の開発・製造に用いる装置を扱っている当社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。担当エリアは関東近辺が約6割、その他北海道含む東日本エリアが約4割となります。宿泊を伴う出張が発生いたしますが、直行直帰での就業が可能です。 ■具体的な業務内容： ・医薬品の開発・製造装置の設置、定期点検、修理など（設置と点検が8割以上を占めます） ・保守や点検契約、スペアパーツ（予備品）の販売促進活動 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題など）を管理し、国内外の関係者へ共有する ・プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトに携わる ・リモートによる顧客サポート ※顧客から急に呼び出されることは基本なく、コールセンターが問い合わせを受け、面会日程が確定したのちに顧客先へ向かうことがほとんどです。 ■やりがい： ご自身が携わった装置が、新薬の開発・製造に役立っているというやりがいを感じられます。また、大型装置の導入は顧客や社内関係者を巻き込んだ中長期的なプロジェクトとなることも多く、無事に完遂できた際には、大きな達成感を味わうこともできます。 ■働き方： ・残業：月30時間程度 ・緊急呼び出しは基本なし ・土日対応なし ・転勤なし ■教育・研修： 入社後はEラーニング等での座学研修、東京のラボで実機を用いた研修などを用意しております。また、現場配属後もいきなり一人で動くことはなく、先輩社員との同行などを通じて、徐々に業務を身に着けていただきます。 ※半年～1年程度をかけて1人前になっていただきます。 ■キャリアパス： エンジニアのキャリアだけではなく、社内公募制度を活用して他の職種へチャレンジすることも可能です。また、ダナハーグループ横断（グループ会社へのチャレンジ）のキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） ※スキル・経験を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿＊業界不問】サービス営業担当者※保守契約促進/転勤無し/完全週休二日制
      【内勤×代理店折衝～現場とお客様のニーズの架け橋に～◆調整力・提案力を生かせる環境◆／業界未経験も歓迎！教育体制◎】 装置を「売った後」の価値を高める、販売後サービス特化型の営業ポジションです。代理店・社内関係者との密な連携を通じ、顧客の運用を支え、更新率85％を維持する役割を担います。数字だけでなく、調整力や主体性が評価される環境です。 ■業務内容： 本ポジションは、理化学機器販売後の有償サービス（保守・メンテナンス等）に特化したインサイドセールスです。 代理店からの依頼を起点に保守契約更新やサービス提供を支援します。 ＜具体的には＞ ・保守期限が近づいた顧客に対し、更新提案の整理や、装置保険やメンテナンスの見積書作成 ・社内外の窓口として受注前後の対応 ・サービスデリバリーチームと連携し、保守受注処理の対応 ・データー解析や資料作成など、外勤営業のサポート業務 ※顧客は製薬メーカーが中心で、直販ではなく代理店とのやり取りが業務の大半を占めます。 基本ルールや商材はパターン化されており、正確性と主体的な対応が求められる仕事です。 ■業務の魅力 社内外の橋渡し役として、問い合わせ対応から提案まで一貫して関われます。飛び込みや外勤はなく、顧客の要望に向き合った提案が成果につながる点が特長です。 ■働く環境 電話・メールでのコミュニケーションが中心で、情報共有が徹底され、属人化しにくい体制です。チーム単位で目標達成率を評価します。 ■働き方： ・残業：月20～30時間程度 ・フレックス可 ・在宅可 ※入社直後は原則出社 ・土日対応なし ・転勤なし ■同社の特徴： ・当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。 ・研究開発拠点を世界に23か所有し、41ヶ国で事業展開をするグローバルライフサイエンス企業です。 ・外資系の会社ですが風通しの良い社風が特徴的で、社内公募制度など、社員の活躍を推進する制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,000円 ＜月額＞ 533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはセールスインセンティブプラン（年収の33％が最大値）が含まれます ※スキル・経験を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Works Human Intelligence

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【大阪｜バックオフィス経験歓迎】人事業務DXコンサル～業務効率化・改善経験が活きる／リモート可
      • NEW
      自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションです。 これまで業務改善経験、プロジェクト推進経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5～6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：～バックオフィス経験出身の方も活躍中！充実の研修体制で安心いただけます～ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2－3回、平常時は週1－2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,520円～323,360円 固定残業手当/月：78,855円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,375円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅｜職種未経験歓迎】システム導入コンサルタント～国内トップクラスシェア人事システム／リモート可
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      自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションです。 これまで業務改善経験、プロジェクト推進経験を活かして大規模プロジェクトの中でITキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5～6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：～未経験で入社されている方が多数活躍されています！～ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2－3回、平常時は週1－2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,520円～323,360円 固定残業手当/月：78,855円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,375円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラスオートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島3-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】サービス企画（輸入物流機器の国内展開）◆サブスクリプション型のロボットソリューション提供
      • NEW
      ～サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）提供／導入拠点数は200拠点以上、導入台数は7,400台以上を達成～ 【ミッション・ポジション】 「海外で成立した先進技術・サービスを日本市場向けに再設計し、海外企業との契約交渉、規制調整、顧客検証を通じてPMFと商用化を実現できる事業開発マネージャー」 【募集背景】 当社は、物流・倉庫領域における自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、海外製の物流ロボット・自動化機器を日本市場向けに展開しています。 そこで、更なる事業/サービス展開に向けて、海外製の物流ロボット・自動化機器を日本市場で展開していくために、ベンダーとの契約から価格などのサービス企画、顧客へ導入後の保守メンテナンス体制の構築などを、企画面・技術面から支えていただける人材の募集を行います。 【業務内容】 以下の業務を特異な領域からスタートいただきます。 ◇ベンダーマネジメント・契約交渉 海外ベンダーに対して、国内で販売・導入・保守を行ううえで必要な事業条件を設計していただきます。 具体的には下記の業務を担っていただきます。 ・仕入価格、最低発注数量、納期、供給条件の交渉 ・保守部品の供給条件、不具合時の責任範囲、技術サポート範囲の整理 など ◇サービス企画 競合他社や事業戦略、収益性など総合的な観点から価格設計を行います。 ・標準導入プロセスを作る ・保守メニューを設計する ・ベンダー改善要求に変換する ・採算の悪い案件パターンを取捨選択 ◇導入後の保守・メンテナンスサポート設計 社内のリソースや機器の特性などを踏まえて、下記の保守体制の企画/設計を行います。 ・一次対応：自社での問い合わせ対応、ログ確認、簡易復旧 ・二次対応：ベンダーへのエスカレーション基準と責任範囲 ・対応時間：営業時間・夜間休日の対応範囲　 など ◇その他 不具合報告に留まらず、「売れる改善」を事業視点で提案するためのベンダーへの技術フィードバックや社内体制・価格の見直しなどを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,579,400円～7,450,000円 固定残業手当/月：160,050円～212,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定（年1回） ■別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（アカウントマネージャー）◆物流ロボティクスサービス／RaaS／ソリューション提案
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用 ・パートナー（代理店）戦略の企画、立案、折衝、交渉　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,579,400円～7,450,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：161,050円～182,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 631,000円～808,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当：在宅手当 ■給与改定（年1回） ■賞与：上記に追加して業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナジーマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【麹町】開発エンジニア＜オープンポジション＞◆リモート可／土日祝休／プロダクトの成長を技術面から牽引
      • NEW
      ■業務概要： 配属先は選考（面談）を通じて経験・スキル・適性を総合的に判断し決定しますが、どのプロダクトにおいても「設計書通りに開発する」にとどまらず、PM／PdM等と協業し、プロダクトの成長を技術面から牽引していただきます。 ※スキル・志向に応じてお任せする業務の範囲には柔軟に調整いたします。 ■業務詳細： ◇Synergy!／Synergy! LEAD（マーケティングSaaS） ・SaaSプロダクトのソフトウェア開発、保守、システム基盤（クラウド環境）の構築 ・PM支援（要件定義）、システム設計（基本・詳細）、テスト全般 ・システム導入、運用サポート、トラブルシューティング、および脆弱性対応やセキュリティ管理 ・テックリード・シニア層の場合：技術戦略・ロードマップの立案、システムアーキテクチャ設計の主導、スケーラブルな基盤設計、チームメンバーの技術指導・メンタリングなど ◇Bank Up Plus（金融機関向けトータルソリューション） ・PMと密に連携した要件定義（PM支援）、および開発ドキュメントの作成 ・AWS等を用いたシステムの基本設計・詳細設計、ソフトウェア開発、テスト全般 ・システムの導入、運用サポート、保守、トラブルシューティング ・「Synergy!」連携の制約がある中で、課題を汎用的なソリューションへと落とし込む実装・運用 ◇大規模メール広告サービス ・メール広告基盤（既存および新規）のソフトウェア開発および保守業務 ・Go、Node.js、Python等を用いたクラウド環境での開発・運用 ・大規模データ処理・リアルタイム処理システムの構築、およびMySQL等を用いたデータベース設計とパフォーマンス最適化 ・（長期的には）配属チームが担う新たなサービスの新規開発への参画 ・生成AIによる開発支援などの環境構築 ■（全プロダクト共通）入社後3ヶ月～半年でお願いしたいこと： ・既存プロダクトのコードベースやアーキテクチャのキャッチアップ ・各チームが開発と運用保守（DevOps）を自チーム内で行う文化の中で、インフラ・アプリケーション両面からの小さな改善提案と実装 ・複雑な機能の設計・実装、および技術的課題（パフォーマンス、セキュリティ、可用性）の根本原因分析と解消に向けた技術的リード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,680円～540,799円 固定残業手当/月：52,420円～88,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,100円～629,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】バックエンドエンジニア※マーケティングSaaS◆リモート可／大規模SaaSを更に進化させる◎
      • NEW
      ■業務概要： 当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。 月次リリースのサイクルの中でPdMと密に議論を交わし、 「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」 を要件定義の段階から共に創り上げます。 ■特徴： 長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。 ■業務詳細： ◇バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング） ◇PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義） ◇システム設計（基本設計・詳細設計） ◇システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む） ◇テスト全般（単体テスト・結合テスト等） ◇保守・トラブルシューティング・問題解決 ◇品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など） ◇脆弱性対応・セキュリティ管理 ◇経験に応じて：システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画 ◇経験に応じて：チームメンバーの技術指導・メンタリング ■魅力： ＜成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発＞ アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。 大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。 ＜エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する＞ 「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。 「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。 ＜最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境＞ GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。 残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,680円～540,799円 固定残業手当/月：52,420円～88,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,100円～629,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｒｙｓｔａｌ株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市西区那古野2-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】メカエンジニア ◆自動車部品設計・評価／実力重視の昇給昇格／大手との取引中心で安定◎◆
      【名古屋発エンジニアリング×ソフトウェアの開発会社／車載システム設計・実務経験を活かして大手自動車メーカー案件に挑戦／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は車載システムの設計・開発や業務自動化ツール、AI領域の案件など、多岐にわたる技術支援を行っています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの開発・設計部門にて、構想設計や3DCAD（CATIAV5）を用いた機械設計、CAE解析、評価業務全般を担当します。自動車部品の強度解析や部品図作成、治具や製造装置の設計、試作品手配やレース用エンジン・車両開発など幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・自動車に関わる部品や筐体、治具等の構想設計・3DCADによる設計 ・CAEを用いた強度、構造、応力などの解析、評価業務 ・部品図面作成および試作品の手配、実機テストや評価 ・車載電子部品のレイアウト設計や製造装置のライン設計 ・部署間やサプライヤーとの仕様検討・ミーティング・調整 ・チーム内での業務管理、進捗管理、企画提案、運営補助 ■扱うサービス 車載システム関連技術、業務自動化ツール（RPA）、AI活用案件、電動キックボードのシェアサービスなど多様な事業を展開。 ■社内の雰囲気 創立7年目、トップも開発の最前線で活躍しており、役割・年齢に関係なくスタッフ同士の意見交換もしやすい環境◆社員の意見も積極採用する＆反映されやすい社風◎☆あなたの「やりたい！」「実現したい！」をぜひ教えてください！☆先輩社員のサポート体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■組織構成 少人数精鋭でフラットな組織風土。リーダー層も20代から活躍しており、実力に応じた抜擢が特徴です。 ■業務の魅力 実際に社会で使われる製品開発に関わり、技術力・マネジメント力を同時に伸ばせる環境です。大手企業との取引が中心で安定性も抜群。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整い、資格取得支援や書籍購入補助も充実。新しい技術やノウハウも積極的に学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制、副業可、マイカー通勤可など 柔軟な働き方を推進。完全週休2日制（土日） ■企業の特徴/魅力 モビリティやAI領域にも積極展開。社員の意見を尊重し、挑戦と働きやすさを両立した社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（客先開発現場執務エリア勤務） 住所：愛知県豊田市トヨタ町１：トヨタ自動車(株)　技術本館 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には交通費、住宅手当、残業代等は含まれていません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～385,000円 ＜月給＞ 202,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安であり、経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。交通費、住宅手当、残業代等は別途支給。賞与は年2回（合計最大3～3.5ヶ月分、前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリンガム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山5-11-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道／週2在宅可】Web3新規事業PM◆暗号資産・ブロックチェーン領域◆年収800万～
      【ブロックチェーン領域におけるパイオニア／Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができる／週2～3回リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社はブロックチェーン領域におけるパイオニアとして、Web3の最新技術の知識と開発力に基づき、企画・開発・運用までトータルソリューションを展開しています。 今回は、国内Web3 No.1企業を一緒に目指してくれる、PM組織の管理職候補を募集します。 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進しながら 人員マネジメント管理や組織作りを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 業界トップクラスの支援実績をもっており、Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができるポジションです。 1) Web3事業の企画およびプロジェクトマネジメント（主に暗号資産の発行支援） 2) 事業の予算及びスケジュール管理 3) 多くのステークホルダーとの交渉及び合意形成業務 4) プロジェクトの収支改善、社内メンバーの管理育成指導 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進していきます。 プロジェクトの進行管理を軸に、国内外の暗号資産交換所との折衝や、Web3システムの開発に関わるチャンスもあります。 メガベンチャー・スタートアップ・SIer出身者など多様なバックグラウンドをもったメンバーがお待ちしております。 ■開発環境 ・言語：Solidity, JavaScript/TypeScript ・フレームワーク：Hardhat, Truffle, Next.js ・ブロックチェーン：EVM系 ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：GCP, AWS, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Git, GitHub ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーション：Slack, Discord, Telegram 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-9 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,244円～9,744,360円 固定残業手当/月：125,313円～187,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＮＯＵ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ソリューションセールス◇大手企業も導入の自社AI開発プラットフォーム／在宅・フルフレックス
      ◇◆週3~4リモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 ■具体的な仕事内容： 一連のセールス活動をお任せします。 ・リード顧客獲得～提案～受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定～実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック 週3日程度のリモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングフェーズまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問、3日がリモートワークです。リモート時は戦略立案や業務効率化にじっくり取り組めます。 ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 福島ビル7階 勤務地最寄駅：環状線線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～462,400円 固定残業手当/月：119,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス＜製造業界経験を活かして提案できる＞大手メーカー導入”外観検査AI”
      ◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ■具体的な仕事内容： ・まずは得意な領域から取り組んでいただきます。 ・ノーコードでのAI開発やハードウェア制御、撮影、品質に関するノウハウ等、業務に必要な知識に関してはご入社後OJTでキャッチアップいただけます。 ・AI外観検査の導入～現場稼働支援 現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案 ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート ・プリセールス活動 導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成 セールスMTG同行、サポート ・「MENOUフォーラム」の運用 オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成 お客様からの質問への回答 ■『MENOU／AI開発プラットフォーム』について： ・ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■同社の成長性／商材の強み： ・直近三年の平均売上高成長率が170％程度と大きく成長を遂げております。 ・その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AIMENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成～実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ・お客様に選ばれる理由 同プロダクトを用いることで、人件費削減／精度の向上を図ることができます 「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能 外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 福島ビル7階 勤務地最寄駅：環状線線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～462,400円 固定残業手当/月：119,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定給与／応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中化学日本総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事業開発 BDマネージャー】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス
      ■期待する役割： 2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索 ・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討 ・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持 ・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進 ・重点技術分野に関する市場調査の実施 ・中国本社との連携・調整業務のサポート ・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス 将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■研究分野： ・ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA） ・ポリビニルブチラール（PVB）樹脂 ・エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH） ・シンジオタクチックポリスチレン（SPS） ・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB） ・ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer） ・ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術 ・ナイロン66繊維材料　等 ■当社について： アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川ラボ 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
      当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、研究分野ごとにおける研究開発の推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進 ・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定 ・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進 ・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進 ・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成 ・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進 ・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■分野： （1）ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA） （2）ポリビニルブチラール（PVB）樹脂 （3）エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH） （4）シンジオタクチックポリスチレン（SPS） （5）ベンゾシクロブテン樹脂（BCB） （6）ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer） （7）ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術 （8）ナイロン66繊維材料 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜研究開発センター（面接時） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,000円～1,500円 ＜月額＞ 83円～125円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐａｎｏｒａｍａ　Ｔａｂｌｅ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区赤堤4-16-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/中京区】日本茶原料の購買※職種未経験可/UFIグループ/年休122日/異業種から入社実績あり
      ～オーガニックの日本茶輸出量国内トップクラス！◇残業10時間以内/フレックス有～ ＜こんな方が入社されています＞ ・お茶のショップ店員 ・パン業界ご出身の方 ※茶業界未経験の方も活躍されています。 日本茶に特化した食品メーカーの当社で茶原料の購買業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・原料茶の仕入 ・生産家との折衝 ・仕入先管理 ・在庫管理 ・茶葉の鑑定／火入れ／合組（ごうぐみ） ・茶仕上げ製造の構築／製造指示 ・価格交渉 ・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等） →農家の方々との折衝～茶パック製造までをご担当いただきます。 ■主な流れ： ◇1年の流れ 4/5月は農家さんのもとに通い、関係構築や原料茶の仕入れ～6/7月は二番茶シーズン～夏から秋にかけては夏までに仕入れたものを外注している工場に加工を依頼～10/11月は番茶シーズンとなります。 ◇入社後の研修に関して： 入社後は購買部の男性がOJTの形で丁寧に指導をおこないます。 最初の３か月は実際に畑で茶の収穫作業などを行い、畑の土や茶について学んでいただきます。 茶の取り扱い品種は30種類程度あり、原料ベースで販売することが多いため、茶ごとの特性を理解いただきながら日々の業務を覚えていただきます。 どんな茶がどれだけ出荷されるのか、仕入れてから出荷までについて先輩の指示を仰ぎながらオペレーションを学んでいただきます。まずは先輩のサポートがメインになるためご安心ください。 ■組織構成： 購買を担う男性4名、女性5名、オペレーションを担う女性4名で構成されております。 ∟平均年齢40歳 ■当社について ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。同グループはOEMのため名前こそ出ませんが、人々の生活に身近なところで日々貢献しています。 ・当社は2020年に農林水産省の「農林水産物・輸出力維持・強化緊急対策事業のうち日本産農林水産物・食品海外販路開拓緊急支援事業」に参画し、米国における日本茶のPR・販促等を行っております。 ■働き方 ・月の残業時間10時間以内 ・年休122日、年末年始やGWなど長期休暇有 ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市中京区 住所：京都府京都市中京区東片町619 勤務地最寄駅：烏丸御池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）12月末　業績変動ボーナスあり（50～150万円実績）※4か月分実績あり ※年収は選考を通じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Xpotential

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区東五反田1-25-11THE GATE GOTANDA EAST 7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 【営業企画コンサル/地銀向け】◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり◎
      ～地銀経験者歓迎！20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。直近、地方銀行のお客様も増えているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■業務詳細： ・営業成果につながるスキルマップの策定 ・スキルマップを基にした、営業成果・行動データの分析 ・営業活動の成果創出状況をモニタリングするためのKPIの設定と改善策の検討 ・育成課題に応じたトレーニングの開発・活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチング ■入社後の流れ： 未経験者での活躍をサポートする仕組みとして、ご入社後、イネーブルメントについて実践的な知識を学べる1~1.5ヶ月間の集中研修を用意しています。実際に未経験者でもスムーズな立ち上がりをしており、コンサル未経験からリーダーやマネージャーへと昇格しているものもおります。 ■本ポジションの魅力： ・AI・データサイエンスを駆使した最新の知見を活用する機会が多数あり、知識習得が多くできます。 ・BIG4出身のディレクターや創業メンバーとのプロジェクトワークができます。 ・セールスイネーブルメントの先駆者として立ち上がった企業で、市場において強固なポジションを保っており、毎年平均130%程度のスピードで成長中。 ■組織構成： ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。早い方では1年程度でマネージャーに昇格する方もいるため、早期キャリアアップが可能です。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 https://xpotential.co.jp/casestudy/ ◎参考プロジェクト事例 ・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援 ・大手通信企業の営業データ分析×育成 ・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年4月～) 住所：東京都品川区東五反田1-25-11 THE GATE GOTANDA EAST 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります ■モデル年収： マネージャー：800万円～1200万円 ディレクター：1200万円以上 ※早い方は入社後１年でマネージャーに昇格しているメンバーもおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】イネーブルメントコンサルタントPM◆マネージャー候補/営業成果と育成の仕組みを創る
      ~企業の経営・営業組織を支える／大手企業との取引多数／セールスイネーブルメントの第一人者が所属する組織~ ■募集背景： セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業～著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■事業について： 当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下 貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もメインであるコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。 ■やりがい： イネーブルメントコンサルでは、経営層だけでなく現場社員の声を大事にしているため、ご支援後「おかげ様で大型案件を取れました」等の現場社員からの感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つです。 ■当社の魅力： 当社はセールスイネーブルメントに特化し、独自のクラウドアプリとコンサルティングを組み合わせています。他コンサルが総合的な戦略を扱う中、同社はデータサイエンスを活用して営業成果（ROI）に直結する人材育成の仕組み構築に注力しています。この専門特化とITソリューションの連携が、継続的な営業組織の成長を支援する独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2026年4月～) 住所：東京都品川区東五反田1-25-11 THE GATE GOTANDA EAST 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～635,428円 固定残業手当/月：140,000円～198,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップコンストラクション（旧株式会社夢真）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア18階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8,119名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全102件
    • 【虎ノ門／営業・接客経験◎】採用担当◆面談・動機形成・数値目標の管理など◆土日休／教育充実／上場G
      ◇◆完全未経験から採用業務にチャレンジできます！／事業を土台から支える技術者の採用担当／未経験から採用業務に挑戦可／年間休日125日◆◇ ■業務内容： 当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。 候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。 ＜具体的には＞ ◇候補者の魅力や可能性を引き出す面談 ◇候補者の意思決定を後押しする動機付け ◇数値目標を意識した採用活動 ＜具体事例＞ 建設業界未経験の候補者に対し、以下の業務を行っていただきます。 ◇当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明 ◇活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘 ◇業務に対する不安の払拭および動機付け ■当社について： 当社は、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。 現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。 「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 このボトルネックを人材の力で解消することが、当社の使命です。 当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。 ＜当社が選ばれる3つの理由＞ ◇圧倒的な教育力：未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制 ◇安定と挑戦の両立：東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模 ◇キャリアの伴走者：採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制 東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2月・8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門駅】採用ブランディングのマーケティング ★ブランドサイト・SNS等／プライム上場
      ～グループ全体の採用ブランディング強化／規模感大きいホールディングスのマーケに関われる／プライム上場／業界リーディングカンパニー／転勤なし～ ※株式会社オープンアップコンストラクションに在籍し株式会社オープンアップグループへ出向での就業を想定しています。 業界最大級の規模を誇る、エンジニア派遣会社です。ITの「オープンアップ」、建設の「オープンアップコンストラクション」、機電の「ビーネックス」と、グループシナジーを活かし、派遣業界の先駆者として業界を牽引しています。今回配属となる株式会社オープンアップグループには、2万人以上のエンジニアが在籍、売上は1,700億円規模を誇ります。 求人情報を並べるだけではなく、働く人の価値観、成長、仕事への向き合い方を 動画やコンテンツを通じて社会に届けていく── そんな取り組みを、グループ横断で進めています。 単なる制作管理ではなく、 「何を、なぜ、どう届けるか」 を一緒に考え、 企画の背景や意図から関わりながら、採用ブランディングを“前に進める”ポジションです。 ■業務概要： ・採用ブランディングに関する動画・コンテンツの企画サポート ・インタビュー動画／ショート動画等の制作進行管理 ・社内関係者（経営層・社員・人事・各部門）へのヒアリング・調整 ・外部制作会社・編集者とのディレクション／進行管理 ・採用ブランドサイトやSNSへの展開設計 ・公開後の反応・数値を踏まえた改善提案、次回企画への反映 ※動画編集などの「制作作業」そのものよりも、 企画意図を理解し、関係者を巻き込みながら形にしていく役割が中心です。 ■対象メディア（一例） コーポレートサイト 採用サイト 求人サイト サービスサイト ※複数ブランド・複数サイトを横断的に担当します。 ■就業環境： ・月平均残業20時間程 ・リモート活用 ・フレックス制 ・転勤なし ■ポジション魅力： ・個社ではなく、グループ全体の採用ブランディング強化のための、マーケティング施策を幅広く推進できるポジション ・規模感大きいホールディングスのマーケティングに関われる ・東証プライム上場の安定経営基盤 ・残業少なく、転勤もないため、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働くことが可能な環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～364,000円 固定残業手当/月：43,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、条件は決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロボ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【文京区】ロボット_クラウドエンジニア◆サービスロボット管理◆クラウドバックエンド・インフラ構築
      • NEW
      ■業務概要： サービスロボット管理のためのクラウドバックエンド・インフラ構築に関する業務をお任せします。 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■当社の社風・魅力について ◇実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ◇“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ◇多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ◇裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ◇海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ◇成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シンクロボ 秋葉原ラボ 住所：東京都文京区湯島1-2-4 BIZCORE御茶ノ水7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談・現職の給与を参考にします。能力・職務・業務量等に応じて年1回年俸の見直し・提示を行います。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】ソフトウェアエンジニア◆在宅可／アイリスオーヤマGの新規事業◆
      ■業務概要：以下のいずれかを主に担当していただきます。 ・自律清掃ロボットのためのアルゴリズム・ソフトウェア開発 ・ロボットＯＳのシステム（ＯＴＡアップデート、セキュリティ、ライセンス管理）構築 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談・現職の給与を参考にします。能力・職務・業務量等に応じて年1回年俸の見直し・提示を行います。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップネクストエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【名古屋・法人営業】人材サービス提案／経験を活かせる！◆メリハリのある働き方残業19H／働きやすさ◎
      • NEW
      【課題解決を支援することを通して価値提供型の営業／日本のモノづくりやDX推進を支える／自動車・電気機器・半導体・ITなど多様な領域で事業を拡大／年休125日】 ■業務概要： 大手メーカーを中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。企業課題を把握し、それに基づいて技術者派遣や業務請負、委託、人材紹介などのサービスを提案していただきます。 ■業務詳細： ・担当企業との労働者派遣契約の維持 ・顧客企業からのニーズヒアリング、エンジニアのご提案 ・安定就業のための就業フォロー（問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等） ・新規企業開拓（架電・メールでアポイントを獲得後に、訪問・商談） ■働き方 オープンアップグループの傘下であるため、大企業水準の福利厚生、働く環境が整備されており、安定した環境で中長期的に活躍できます。営業活動も9時～18時がメインであり、夜遅くまでの残業や休日出勤はほとんど発生しない環境です。 ・年間休日125日 ・残業時間19h ・在宅勤務可能・フレックス導入実現※状況に応じて利用可能 ■ポジションの魅力 ・職種や部署、エリアを越えて、グループ全体で活躍できるチャンスも豊富！あなたの可能性を広げるフィールドが、きっと見つかります。 ・私たちは、技術系エンジニア派遣業界で第3位の東証プライム上場企業オープンアップグループの主力会社であるため、安定した待遇と働きやすさを両立しています。 ■企業魅力 ・オープンアップグループにおける〈機電・IT領域〉の主力会社〈機電・IT領域〉の全売上の約43%を占める ・年間売上高 ４38億円（25年6月期） ・所属エンジニアは4年で約1.6倍！ オープンアップネクストエンジニアは能力・実力主義による評価をしているため、「頑張った人が報われる制度」設計となっており、優れた成果を収める方は20代からリーダーになる、中途入社して数年で課長になる、などが可能です。また、年齢・社歴問わず、成果に応じて表彰されます。チーム表彰もあり、チーム内で協力し合う風土に繋がっています。 変更の範囲：【変更の範囲：すべての業務への配置転換有】
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。 ※賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば・法人営業】人材サービス提案／経験を活かせる！◆メリハリのある働き方残業19H／働きやすさ◎
      • NEW
      【課題解決を支援することを通して価値提供型の営業／日本のモノづくりやDX推進を支える／自動車・電気機器・半導体・ITなど多様な領域で事業を拡大／年休125日】 ■業務概要： 大手メーカーを中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。企業課題を把握し、それに基づいて技術者派遣や業務請負、委託、人材紹介などのサービスを提案していただきます。 ■業務詳細： ・担当企業との労働者派遣契約の維持 ・顧客企業からのニーズヒアリング、エンジニアのご提案 ・安定就業のための就業フォロー（問合せ対応や仕事の状況、希望のヒアリング等） ・新規企業開拓（架電・メールでアポイントを獲得後に、訪問・商談） ■働き方 オープンアップグループの傘下であるため、大企業水準の福利厚生、働く環境が整備されており、安定した環境で中長期的に活躍できます。営業活動も9時～18時がメインであり、夜遅くまでの残業や休日出勤はほとんど発生しない環境です。 ・年間休日125日 ・残業時間19h ・在宅勤務可能・フレックス導入実現※状況に応じて利用可能 ■ポジションの魅力 ・職種や部署、エリアを越えて、グループ全体で活躍できるチャンスも豊富！あなたの可能性を広げるフィールドが、きっと見つかります。 ・私たちは、技術系エンジニア派遣業界で第3位の東証プライム上場企業オープンアップグループの主力会社であるため、安定した待遇と働きやすさを両立しています。 ■企業魅力 ・オープンアップグループにおける〈機電・IT領域〉の主力会社〈機電・IT領域〉の全売上の約43%を占める ・年間売上高 ４38億円（25年6月期） ・所属エンジニアは4年で約1.6倍！ オープンアップネクストエンジニアは能力・実力主義による評価をしているため、「頑張った人が報われる制度」設計となっており、優れた成果を収める方は20代からリーダーになる、中途入社して数年で課長になる、などが可能です。また、年齢・社歴問わず、成果に応じて表彰されます。チーム表彰もあり、チーム内で協力し合う風土に繋がっています。 変更の範囲：【変更の範囲：すべての業務への配置転換有】
      ＜勤務地詳細＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルつくば 5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。 ※賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｓｉｇｈｔ　Ｅｄｇｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー24F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅】人事採用リーダー◇住友商事GのDX専門企業／人材採用戦略・広報推進／CEO直下で裁量権大
      【住友商事G／経営直下で裁量大きく活躍／DX人材採用】 ■業務概要： 当社の採用リーダーとして、CEO直下の採用タスクフォースに参画し、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行・改善までを一貫してご担当いただきます。 当社では今年度より採用人数を拡大予定のため、CTOや採用・広報担当と密に連携し、事業計画に基づく採用方針・KPI設計、採用チャネル選定、予算管理、広報活動、経営陣へのレポーティングなど、採用領域全体をリードします。 ■業務詳細： ・事業戦略を実現するための採用戦略立案・運用マネジメント ・採用広報の企画・実行（Web/SNS/イベント等） ・採用実務（面接、エージェント連携、スカウト） ・チームのタスク管理や推進、予算管理 ・経営陣との連携による採用/広報全般の強力な推進 ・最新ツール（Slack/Teams/HERP等）の活用による業務効率化 ■組織構成： CEO直下に配属となり、メンバー２名（採用担当/採用広報担当）のチームに、新たに参画いただきます。CTOとメンバーの間で採用計画に沿ったアクションプランの策定やタスク管理をお願いいたします。 ■本ポジションの魅力： （1） DX・先端技術人材の採用に深く関われる データサイエンティスト、エンジニア、ITアーキテクトなど、市場価値の高いDX人材の採用を主導できます。CTOや現場エンジニアと密に連携しながら、技術理解を深めた上で採用設計ができる環境があります。 （2） 採用戦略・広報をゼロベースで磨ける裁量 採用手法・広報施策・KPI設計などに大きな裁量があり、「これまでのやり方」に縛られません。ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報、イベントなどを組み合わせ、当社らしい採用の形を自ら作り上げていくことができます。 ■就業環境： フルフレックス制、週3程のリモートが可能で、柔軟な働き方を選択できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： ・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。 ・当社は住友商事グループで、親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,880,000円～7,700,000円 固定残業手当/月：93,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,333円～787,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。 ※年俸制（12分割）で、12か月分と賞与4か月分（6月、12月）を含みます。月間40時間までの時間外労働手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】情報システム・リスク管理◇住友商事GのDX専門企業／成長企業のIT基盤整備に携わる
      【成長企業のIT基盤・リスク管理体制を推進／AI活用・裁量ある業務環境】 ■業務概要： 当社の情報システム・リスク管理担当として、社内ITインフラの運用・最適化から情報セキュリティ体制の強化、リスク管理体制の構築・運用まで幅広く担い、事業成長に不可欠な基盤づくりを推進します。日々のIT運用から、将来的な統制・内部管理まで、中核メンバーとして携わり、組織拡大に伴う管理体制の高度化を支える役割です。 ■業務詳細： ・Google WorkspaceやSlack等クラウドサービスのアカウント管理、入退社時の権限設定・変更対応 ・業務用端末（Mac/Windows）のキッティング、IT資産管理、台帳整備 ・SaaS利用状況の整理・最適化、セキュリティツールの運用、社内ITルールやセキュリティポリシーの整備 ・アクセス管理ルール、ログ・証跡管理の運用改善 ・内部統制の整備・運用、監査対応、業務フローの可視化・標準化 ・オフィス移転時のネットワーク設計・構築等 ※「社内IT運用・情報セキュリティ整備」を中心に初めはお任せし、ご経験やご志向に応じ、段階的に「リスク管理体制整備」業務をお任せします。 ■扱うサービス： Google Workspace/Slack/Wrike/freee/kintone等多数のSaaS、MacBook/Windows端末、Falcon Complete等セキュリティ製品 ■組織構成： 現在マネージャー1名とメンバー1名がおりますが、情シスの専門担当として業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： ・働きやすい環境◎ 住友商事Gの安定した環境で、フルフレックス制、週3程のリモートが可能で、柔軟な働き方を選択できる環境が整っています。 ・キャリアの選択肢 情シス担当から始まりますが、その後自身のキャリアに応じて、ポジションメイクをしながらキャリアを選択することができます。 ■企業の特徴/魅力： ・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。 ・当社は住友商事グループで、親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ご経験、スキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4か月分（6月、12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州ビジネスパートナーズ株式会社

    その他金融
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】経理・財務（メンバークラス）※JR九州グループの税務・会計業務★税務に詳しい方歓迎
      ＜JR九州グループの税務・会計を担う◎若手積極採用中◎経理のプロフェッショナルを目指したい方へ＞ ■職務内容： JR九州のグループ会社の税務・会計を代行する業務（財務シェアードサービス）を行います。税務については、法人税や消費税、印紙税等の各種税務相談への対応や四半期決算における法人税、税効果会計の適用処理などを行います。また、日々の仕訳伝票の作成から月次・四半期決算、連結決算を行うほか、有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成も行います。また、必要に応じて新会計基準の導入や監査法人・税理士対応も発生します。 ※スキルによっては、チームリーダーとして、チームメンバーの仕事の采配や進捗管理などをお任せします。 ■配属先の特徴/募集背景 SSC事業本部は、JR九州グループ会社の経理事務を実施する「グループ事業部（財務シェアード）」と、JR九州単体・連結決算業務を実施する「JR事業部」2つに分かれています。グループ全体でも事業拡大するなか、増員としてメンバーを募集してます。 ■事業内容： （１）財務シェアードサービス…経理業務受託・各グループ会社の税務相談及び申告書作成、月次会計処理や決算業務、連結決算業務受託（JR九州グループの連結決算業務）、グループ会社研修 （２）キャッシュマネジメントシステム（CMS）…グループ内金融（グループ各社との預かり及び貸付の実施）、グループ外からの資金の一括調達及び一括運用、グループ内各社間の取引決済（ネッティング）、ファクタリング（グループ各社の売掛債権の買取） ■組織構成： SSC事業本部JR事業部：22名 （20代～50代／男性10名、女性12名 ※契約・パート6名含む） SSC事業本部グループ事業部：49名 （20代～50代／男性12名、女性37名 ※契約・パート25名含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などに基づき決定します（記載年収から変動する場合有り） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5.3か月） ■モデル年収： 450万円　入社３年目主任（月給27万円＋賞与） 500万円　入社５年目課長代理（月給30万円＋賞与） 600万円　入社10年目課長（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＳｉＯＮ

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 運用支援◇金融犯罪や不正を防ぐサイバーセキュリティ対策 自社プロダクト
      • NEW
      ■職務内容： データインテリジェンス事業（不正検知）の口座不正利用対策において、利用企業が不正検知の精度向上と実運用での有効性を高める主体的な判断をするためのサポートを行っていただきます ■配属部署： 事業統括部（外部の協力会社を含め30名程が在籍） ■業務内容 以下、いずれかの業務にご興味がある方を歓迎いたします。 ◆口座不正利用におけるモニタリング担当 金融機関が保有するアクセス情報を活用した不正利用対策サービスにおいて、利用企業が不正検知の精度向上と実運用での有効性を高める主体的な判断をするためのサポート業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～508,000円 ＜月給＞ 365,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム運用担当◇セブン銀行グループ◇金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト／成長率200%
      ■職務内容： 当社の主力プロダクトである「サイバーセキュリティ事業」「データインテリジェンス事業」の2事業について、開発統括部でのシステム運用管理をお任せいたします。タイミングにより、新規プロジェクト開発に関わる、運用設計、構築もお任せいたします。 【具体的には】 ・システム運用に関わる課題特定、企画・提案 ・システム運用設計、運用管理等 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS　・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub、Terraform　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira　・ドキュメント管理：Confluence 【導入企業例】 BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。（敬称略・順不同） ・セブン銀行ATM　・メルカリ　・大手金融機関　等 ■組織構成 役員兼部長１名 50代１名・30代１名・20代１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～536,000円 ＜月給＞ 365,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】インフラエンジニア◆自社内開発／賞与実績平均6.1カ月分／在宅OK新規プロジェクトあり
      ～9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分～ ■募集背景： 2019年の設立以来、クラウド・インフラ領域を中心に急成長を続けてきた同社。現在7期目を迎え、2030年に売上100億円という長期ビジョンのもと、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます社内開発がほとんどのため、チームで腰を据えて働ける環境が特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程 ・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程 ・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程 ＜仕事のポイント＞ ★基本、チーム体制です！ プロジェクトは2～4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★ 要件定義から携われる“直請け案件”中心！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし！ ★早期のキャリアアップが可能！ 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。 基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績：平均6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア◆自社内開発／賞与実績平均5.4カ月分／在宅OK新規プロジェクトあり
      ～9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均5.4ヶ月分～ ■業務内容： 大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます社内開発がほとんどのため、チームで腰を据えて働ける環境が特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ▼インフラ設計・構築（サーバ／NW／クラウド） ・サーバ（Windows/Linux）、ストレージの設計・構築 ・ネットワーク設計（L2/L3、FW、VPN など） ・オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行 ・インフラ全体のアーキテクチャ設計 ▼上流工程（要件定義・提案） ・大手企業向けインフラ案件の要件定義・基本設計（プレ活動含む） ・ガバメントクラウドなどクラウド案件の要件定義・設計 ・Microsoft Entra ID／M365の要件定義・導入設計 ・顧客ニーズに応じたIT基盤の提案 ▼運用・改善 ・インフラ運用・監視設計、障害対応 ・既存環境のパフォーマンス・セキュリティ改善 ・運用効率化や自動化の推進 ▼組織・チーム運営（リーダー業務） ・福岡オフィス拡大に向けた施策立案・推進 ・メンバー育成、技術フォロー ＜仕事のポイント＞ ★基本、チーム体制です！ プロジェクトは2～4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★ 要件定義から携われる“直請け案件”中心！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし！ ★早期のキャリアアップが可能！ マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績：平均5.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】管理部スタッフ※総務・ヘルプデスク等◆有名タレント多数所属の総合エンタメ企業
      □■【バックオフィス(管理部門)スタッフ）】総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／エンタメやイベントが好きな方歓迎！IPO準備中の安定・成長企業／土日祝休■□ ■ 業務内容 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門のスタッフを募集します。 まずは総務業務を中心にご担当いただき、習熟に応じて人事領域もサポート業務から徐々に幅を広げていけるポジションです。 ・総務 └ヘルプデスク：ITデバイスやツールの管理、社員のサポート └総務：備品・契約書管理、来客・電話対応、稟議・契約書等の事務サポート ・人事 └入退社手続きの事務サポート(社労士連携など)、勤怠データや各種手続きの事務対応、社内連絡 総務を軸に、バックオフィス全般を支えるプロフェッショナルとして、着実にスキルアップ可能です。 ■組織構成管理部（計15名）への配属です。 ∟人事・総務・法務：3名 ∟経理・財務：3名 ∟事業戦略：6名 ∟経営企画・社長室：2名 └IPO準備室：1名 2027年12月東京プロマーケットへの上場を目指しています。成長段階にある企業でこれまでの経験を活かしながら成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメ業界やイベントが好きな方には最適な環境です。 《当グループの実績》 ◎イベント実績：https://smile-works.jp/works 今後も多種多様、幅広いイベント計画が進んでいます。 ・ANISAMA WORLD 2025 in TAOYUAN　会場：台湾　桃園会展中心 ・seven x seven ISHIGAKI feat. Alan Walker　会場：seven x seven 石垣 ・Creator Dream Fes ～2024 produced by Com.～　会場：東京ドーム ◎所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ “くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩な芸能人が所属しています。CM、ドラマ、バラエティ、SNS、雑誌グラビア等、幅広いジャンルのタレントが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KANA-L HOLDINGS 住所：東京都港区赤坂六丁目９番１７号 赤坂メープルヒル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～215,800円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,800円～64,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：265,000円～280,000円 年額：3,180,000円～3,360,000円 ※（1）35時間を超過した分の残業手当は追加支給 ■賞与：別途、業績により決算賞与を支給することがあります。 ※（2）支給時の金額は在籍期間・評価により変わります。（2025年度実績：月額給与×0～1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
      □■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 715,384円～1,288,846円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験・前職年収に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDRS株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウェスト8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/草加市】受発注手配（物流管理）※冷凍冷蔵設備メーカー/残業10H/フレックス/土日祝休み
      • NEW
      【物流会社経験者の方も歓迎/ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー/平均勤続年数18.3年/年休124日/若手も活躍するフラットな会社/グローバル展開中/業績好調】 ■職務概要 首都圏エリア（東京、神川、千葉、埼玉、茨城）及び静岡エリア（静岡・山梨）において、飲料自動販売機、物販自動販売機、ショーケース、別置きシステムの物流手配業務を行っていただきます。製品ごと担当が分かれ、業務を分担しています。 ■業務詳細 （1）受注手配業務 （2）物流手配業務 （3）納品手配対応 （4）在庫管理 （5）物流費管理 メイン業務は受発注手配、物流・納品手配業務で（8割以上）、事務作業になります。立ち作業はほぼ無く、在庫の現品確認や年２回の棚卸実査程度です。 ■働き方 残業時間は通常期10時間、繁忙期でも20時間です。休日出勤・出張などはありません。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：埼玉県草加市柿木町1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】知的財産担当※冷凍冷蔵設備の総合メーカー／残業月20時間／フレックス／海外積極展開中
      • NEW
      ■業務内容： 当社製品に対応する知的財産関連業務を行います。 ◇出願業務（発明発掘、出願前従来技術調査、出願明細書確認（出願明細書作成、出願手続等は、特許事務所に依頼）） ◇中間手続業務（国内外出願の拒絶理由通知、拒絶査定等の対応検討、応答方針決定（提出書面の作成や手続等は、特許事務所に依頼）） ◇調査業務（一般的な従来技術調査、製品と対象特許等との属非判断） ◇契約書内容（主に知的財産条項）の確認（法務部門との連携） 上記4点に関し、海外現地法人、特許事務所、法律事務所、他社との対応・交渉 ◇知的財産業務に関する、年次・中期計画等の立案、執行 ◇部下の指導・育成、開発担当者等に対する知的財産教育 ■携わるサービス： ・自動販売機（缶・PETボトル用、冷蔵・冷凍物販用、カップ飲料用）、コーヒー等飲料供給装置 ・コンビニエンスストア、スーパーマーケット向けショーケース ・物流向けコールドロールボックス（コンテナ） ・その他新規製品 ■仕事の魅力： ・日々、大小さまざまな問合せや依頼があり、知識／経験で解決することで信頼を得て、やりがいを実感することができます。 ・当社は、開発業務を行っている海外現地法人があり、その現地法人との知的財産に関するやり取りがあり、現地での出張業務の可能性があります。 ・出願、中間手続などについて特許事務所、法律事務所との協業により、自身のスキルアップができます。 ■配属組織について： ・社内で唯一の知的財産専門チームとして、全て（国内、海外現地法人）の開発／製品の知的財産（主に特許、意匠、商標）に関する事案に対応し、当社の利益に資する／貢献する活動を行っています。 ・製品の設計／試作段階から、その内容を確認し、発明発掘から出願に繋げ、また、開発部門と協業で先行技術調査を実施し、事実に基づく属非判断や回避案の検討をおこうことにより他者権利を侵害しないようにしています。 これらは、「知財保証書」の様式を用い、節目（デザインレビュー）毎に確認を行い、開発プロセスに関与しています。その結果、顧客に安心して購入・使用していただける製品を提供できるよう職責を果たしています。 ・出願については、単に件数を追うのではなく、当社に有利であり、他社の製品などを考慮した広く確実な内容を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ　Ｐｌａｎｓ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14WiseNext新横浜3階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜／フルリモ可】法人向け不動産営業／未経験OK／インセンティブ高還元／年休140日／土日祝休み
      【年間休日140日・残業20h以下・リモートOKの柔軟な働き方／高インセンティブで収入アップを目指せる法人向け不動産営業】 当社はオフィスやマンションなど多様な都市型不動産を取り扱い、中小企業の経営者様を中心とした法人顧客へ不動産売買の提案営業を行います。 また、不動産売買を中心に、経営コンサルティングや広告・マーケティング、営業戦略、経営戦略、eスポーツやエンタメ関連の支援にも関与可能です。営業活動を通じてコンサルティング力や企画営業力も磨くことができ、不動産の枠を越えた幅広いスキル習得が可能なポジションです。 ■業務詳細 ・法人顧客への課題ヒアリングと物件提案 ・収益不動産/オフィス/マンションなど多様な物件の仕入れ～販売活動 ・売買契約、引渡しまでの一連の業務（資料作成、契約手続き、アフターフォロー含む） ・コンサルティングや広告、企画提案等の付随業務 ※営業手法：訪問・Web・電話等を柔軟に活用 ※チームでの目標達成を重視し、個人プレーに偏らず組織としての成長と成果最大化を目指します。 ■組織構成 現在の社員は、不動産会社経験者が多く、仕入れ・マーケティング・事務・AI系などさまざまな業務を経験してきたメンバーで構成されています。事業を推進している代表、事業部長、営業1名の3名を中心に、今後10名体制を目指して増員計画中。 入社後トレーニングでは、事業部長・先輩社員のサポートで業務に慣れていただきます。事業部長は、元々法人向けOffice販売で年間30億円を売り上げていたマネージャー経験者ですので、多くのことが学べるはずです。 ■魅力 ・販売価格の最大50％の高水準インセンティブで年収アップを目指せる環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日140日／長期休暇も充実 ・直行直帰OK、フルリモートも相談可能 ・フレックス制、平均残業月20ｈ程など働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・業務とプライベートの両立を重視しており、ライブ観覧やゴルフなど趣味のための早退/休暇を、有給とは別枠で取得できる運用を行っています。ジム利用無料もあり。「しっかり働いて、しっかり趣味を楽しみたい」方に向く環境です。 ・社員の成長とチャレンジを支援する風土で、新規事業や多角的なサービス展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル8階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円 固定残業手当/月：81,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブは販売価格の最大50％を支給 ■年収はインセンティブにより大きく変動します（販売価格の最大50%を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ　Ｐｌａｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォトニック・エッジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県奈良市富雄北3-20-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制
      ■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境： 弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日
      ■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には： 独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。 ・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境： 弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＭＩグループ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 空間デザイナー◆クリエイティブデザインとプロジェクト管理で街に新たな魅力を創出
      • NEW
      ◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ ■業務内容： リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。 ■業務詳細： ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザインをお任せします。 （1）ヒアリング クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。 （2）デザイン業務 ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。 （3）プロジェクト管理 受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。 ■本ポジションの魅力： （1）クリエイティブな仕事で感動を提供 ウィンドウディスプレイや店舗内装飾のデザインを通じて、多くの人々に驚きや感動を届けるやりがいがあります。自分のアイデアを形にし、街中で多くの人の目に届けることができます。 （2）多彩なスキルを磨ける環境 ヒアリングからデザイン制作、プロジェクト管理まで幅広い業務に携わることで、デザイン力はもちろん、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも向上します。 （3）クライアントと直接関わるやりがい クライアントとの密なやり取りを通じて、直接要望を引き出し、それに応えるデザインを提案できる点が大きな魅力。成功時には感謝の言葉をいただけることも多く、モチベーションにつながります。 （4）多様な業界・パートナーとの連携 ファッション、飲食、イベントなど、さまざまな業界のクライアントやパートナー企業と関わる機会があります。そのため、新しいアイデアやインスピレーションを得られる刺激的な環境です。 （5）現場での達成感 施工現場で自分のデザインが形になっていく過程を見守り、完成を迎えたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 固定残業手当/月：54,870円～82,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,870円～462,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均的な業績賞与支給額を含み算出 ※その他：調整手当職能手当、SO検討有り ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】デザイナー兼オペレーター◆ブランド店舗内の装飾デザイン、POPUPの空間デザインなど
      • NEW
      ◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ 【募集背景】 POPUP／展示会などにおける空間デザイン領域の対応力強化を目指しており、ご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、ブランドの価値を生活者へ届けるお仕事です。 【業務詳細】 ブランド店舗内の装飾デザイン／POPUP／展示会場の空間デザイン／その他販促、広告に付帯する制作物のデザインをお任せします。 ＜デザイン業務＞ 顧客担当である営業を通じて、案件/プロジェクトに関わる各種デザインを行って頂きます。必要に応じて営業とともに顧客打合せへの同席/現場調査なども行います。 デザインの考案から図面/パース等の作成、制作用の入稿データ作成に至るまでを担当します。 【このポジションの魅力】 （1）多様なブランドとの取組み ファッション、飲食、映画館など様々な業界の空間づくりに携わることが可能です。 （2）アイデアが形になり、リアルに残る 顧客や営業、パートナー会社と協力しながら手掛けるデザインは店舗やリアル空間に実装され、生活者に喜びや驚きを与えます。 （3）多彩なスキルを学べる環境 営業と連携しながらも、プロジェクトを通じて顧客とのコミュニケーション機会、現場での設営への参加機会を創り出すことも可能です。 また、デザイン業務のレベル向上に寄与する学びの機会は積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：49,890円～58,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,890円～328,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均的な業績賞与支給額を含み算出しています。 ■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＯＮ‐Ｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ビジネスディレクター（EC growth Specialist）※EC領域の事業成長を牽引
      ■概要： 主にクライアントのEC事業全体の成長を担うパートナーとして、売上・利益の最大化に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。 市場環境や顧客データ、チャネル特性を踏まえて事業構造を捉え直し、自社EC・モールを含む複数チャネルにおける成長機会を特定。マーケティング、CRM、商品・価格戦略などを横断しながら、再現性のあるグロースモデルを構築・推進していただくことを期待しています。 また、MOON-Xが保有する自社ブランドの成長ノウハウやオペレーション知見を活かし、コンサルティングサービス自体の高度化・再設計にも関与いただくことを期待しています。事業会社としての実践知とクライアント支援を接続し、より高い付加価値を持つEC支援モデルの構築にも貢献いただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・売上/KPIに基づくマーケティング戦略立案（ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど） ・社内外ステークホルダー（社外パートナー含む）と連携した施策実行の推進・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック など ※マーケティング戦略の設計にとどまらず、チャネル戦略（自社EC・モール）やCRM、商品・価格設計などを横断しながら、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行推進まで一貫して担っていただくポジションです。 ※ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 【チーム体制】 クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ■Brand Innovation事業部について： 当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～635,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：157,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 664,000円～839,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスディレクター※シリーズCの資金調達（総額76億円）で攻めのフェーズで事業とともに成長
      ■期待している役割 クライアントの戦略パートナーとして、経営・事業視点から課題を構造化し、売上成長に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。マーケティング戦略の設計から、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行ディレクションまで、一貫して担っていただくポジションです。ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング戦略立案(ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど) ・社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック ※ご経験やスキルに応じてマネージャーとしてチームマネジメントも担っていただきます ■チーム体制： クライアント ↓↑ カウンターパート：ビジネスディレクター（本ポジション） ↓↑ ・マーケティングディレクター（＋マーケティングストラテジスト1-2名） ・クリエイティブディレクター（＋デザイナー） クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ※以下の領域には社内で部署横断で担当しているチームがあります。それぞれについて専門知識や経験は必ずしも必要ありません。連携を図りながら主体的にコンサルティングを進めていく形となります。 ・広報、PR、ブランディング ・デザイン、クリエイティブ ・D2Cブランドの商品企画、製品開発 ・Web/LP制作・ECシステム開発 ・サプライチェーン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～630,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：158,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通3F3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 総合職／人事・事務・CA・SNS広報など／4SOU
      • NEW
      色々なポジションにチャレンジできる 「総合職」としてお迎えします！ 当社は20代に特化した 総合人材サービスを行っており、 入社後はあなたの希望や 得意なことに合わせて、 お仕事に挑戦できます！ 飽きずに成長できる環境です！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― 【キャリアアドバイザー】 仕事探しをサポートする仕事。 面接の練習や入社後フォローなど、 安心して働けるように支えます。 【人材コーディネーター】 企業と働く人をつなぐ仕事。 面談で話を聞きながら、 ピッタリの職場を紹介します！ 【採用コンサルタント】 企業の「採用」をお手伝い。 どんな人を採りたいかを聞き、 最適な方法を一緒に考えます。 【人事/採用担当】 応募者対応や日程調整、 求人サイトとのやり取りなど。 転職イベントの企画なども関われます！ 【SNS広報／SNSマーケティング】 自社や企業のSNSを通じて集客などをサポート。 投稿内容の企画や運用を通して 自分の好きを形にできます。 ★他にも事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 ――――――――――――― ◆将来的に挑戦できること◆ ――――――――――――― ・新しい事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを使ったPR活動 ・チームリーダーやマネジメント どの仕事も、まずは先輩が 丁寧にサポートします♪ 「やってみたい・挑戦したい」という 気持ちがあれば大歓迎です！
      ★仙台、名古屋積極採用 ★東京、大阪、福岡など各拠点中心の全国採用 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎・支援あり ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪支店 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ＜2026年7月に4支店オープン！＞ ■札幌支店 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル 324 ■高崎支店 群馬県高崎市栄町3番11号 高崎バナーズビル 512 ■広島支店 広島県広島市中区幟町13－15 リージャス新広島 1F・2F ■沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F ※その他主要都市での支店設立計画中
      【東京（首都圏）】 月給27万円～35万円＋インセンティブ 【大阪】 月給25万円～35万円＋インセンティブ 【その他地方】 月給23万円～35万円＋インセンティブ ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 └東京(首都圏)：18,699円～24,239円／10時間 └大阪：17,314円～24,239円／10時間 └他エリア：15,928円～24,239円／10時間 ※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。
    • SNS広報／未経験可／年休最大130日／昇給年2回／4SNS
      • NEW
      自社もしくはクライアントのSNS運用・SNS広告運用（主にTikTok、Instagram）をお任せします！詳細は以下をご確認ください。 ＜仕事内容＞ ■アカウントの企画立案 ■動画・画像編集 ■撮影 ■投稿・アカウント運用 ■定期ライブ配信...etc ＜1日の流れ＞ ▼10時／トレンドチェック ▼11時／データ分析&ロジック構築 ▼13時／企画ブレスト ▼15時／撮影・ディレクション ▼17時／クライアント提案 ▼19時／編集・予約投稿後、退社 <研修内容> ■SNS初級研修 SNSの市場構造の理解、各SNS媒体の特徴やターゲット層の学びからスタートします。 └Canvaを使ったグラフィックデザイン研修 └多数の有名インフルエンサーが講師として参画する「(株)HERO'ZZ」と提携した研修（従業員限定で【無料受講】できる制度を用意しています） ■SNSアカウント運用開始 実際にSNS運用をお任せし、日々の数値分析や効果検証を通して、実践的なスキルを深く身につけていきます。 ■スキルチェック 定期的なスキルチェックを通じて成長度合いを可視化し、ステップアップをサポートします。
      東京、大阪、福岡、仙台など、各拠点を中心とした全国採用 ◎勤務地はご希望を最大限考慮します！ ◎希望に沿わない転勤はありません。 ◎無期雇用派遣での勤務となります。 ◎U・Iターン支援（上京支援制度）あり ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 「渋谷駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F 「大阪駅」より徒歩10分、 「中崎町駅」「扇町駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F 「天神駅」より徒歩3分 ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ＜2026年オープン予定＞ ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 各線「名古屋駅」直結 ※その他主要都市での支店設立計画中
      【東京（首都圏）】 月給25万円～35万円＋賞与年2回 【大阪】 月給24万円～35万円＋賞与年2回 【その他の地方】 月給23万円～35万円＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定。 ※上記額には固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給します。 └東京(首都圏)：17,314円～20,776円／10時間 └大阪：16,621円～20,776円／10時間 └その他地方：15,928円～20,776円／10時間
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    株式会社ＺＩＲＩＴＺ

    土地活用
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4階FINOLAB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町／週3在宅可】基本設計★設計士★ AI＆ITを駆使した新築アパートプロデュースサービス
      ～投資用新築アパートのボリューム図面作成・実施設計・外注管理など／残業月10時間／週3日リモートワーク～ 　 ■業務内容： 独自AI・ビッグデータ解析技術を駆使した高利回り新築アパートプランを提供する当社の設計担当者として、主に木造アパートのボリューム図面作成や実施設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇AIが算出したデータをもとに土地ごとに合わせたボリューム図面の作成や実施設計、外注管理 〇建築プランの企画 ※パッケージのプランについて、施工担当や営業担当など各部署と連携しながらプランのブラッシュアップ ※地域ごとに異なるボリュームチェックの情報をAI開発担当へフィードバックしながら、より精度の高いプラン作成に貢献いただくことも期待しております。 ■仕事のPOINT： ＜ITツールを駆使し効率的に働く＞ 「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日はリモートワークが可能で、勤務時間はフルフレックスタイム制。時間を有効活用した働き方ができます。 ＜AIを活用し設計業務に集中＞ 上記のように業務のDX化を進めるとともに、設計業務に関しても、たとえば部屋数の検討などはAIを活用することで時間を短縮するなどして、設計という本来的な業務により力を注げるよう環境を整えています。 ＜ベンチャーならではの柔軟性と多様な将来性＞ 現在は木造の新築アパートが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはS造・RC造の集合住宅に携われる可能性も大いにあります。幅広い経験を積んで、設計士としての市場価値を高めていける環境です。 ■チーム組織構成： 設計部門（1名／35歳）＋外部委託の設計士10名ほど ※事業拡大に向けて増員し、ITを駆使した組織化を進めています。 ※社内には建設業界以外の出身者も多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階FINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～5,189,184円 固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町＆週3在宅OK！】圧倒的に働きやすい施工管理★AI×不動産テック★年休125日＆残業10h
      ～【AI×不動産テック】シリーズA★7億円調達！投資用アパートの施工管理／土日祝休み・年休125日／週3日リモートワークOK／フルフレックスタイム制／残業月平均10h！～ ＼おすすめポイント／ 成長企業◆売上倍増／業界注目の不動産テックサービス 生産性◎◆AIやITツールを駆使した施工管理で無駄を省く 圧倒的な働きやすさ◆年休125日／残業月10h／リモート＆フルフレックス ■業務内容： S造・木造の新築アパート・マンションの建築施工管理をお任せします！ ■業務詳細： 関東一都三県を中心に、集合住宅の施工管理を1人あたり年間8～10棟ご担当いただきます。 建設部門の担当役員と連携しつつ、将来的にはより生産的・効率的な組織づくり、仕組みづくりにも携わっていただけます。 ※担当案件はお住まいからのアクセスを考慮して割り振ります。 ■仕事のPOINT： ＜ITツールを駆使し効率的に働く＞ 「Slack」や「Google Drive」、さまざまなスマホツールなどを活用し、コミュニケーションや情報共有をその場でスピーディに進められる生産性・効率性の高い業務プロセスを構築しています。また、週3日はリモートワークが可能で、勤務時間はフルフレックスタイム制。時間を有効活用した働き方ができます。 ＜残業月10時間の圧倒的な働きやすさ＞ 業務のDX化により、打ち合わせのために出社したあと現場に行き、戻って建材を発注して…といった移動の無駄を削減。業者とのやりとりも「Slack」が基本で、施工管理のクラウドサービスも活用し、効率的な管理を行うことで、残業がほとんど発生しない働き方を実現しています。 ＜ベンチャーならではの柔軟性と多彩な将来性＞ 現在はS造・木造の新築アパート・マンションが中心ですが、事業の拡大にともなって、将来的にはRC造や戸建ての施工管理に携われる可能性もあります。また、意欲次第でマネジメントや商品企画、組織づくりに関われる機会もあり。多彩なキャリアパスを描けます。 ■チーム組織構成： 建設部門（2名） ※新しい考えや技術を積極的に取り入れ、柔軟性・多様性を尊重する大手ハウスメーカー出身のベテランが在籍。 ※社内には建設業界以外の出身者も多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階FINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,424円～8,648,643円 固定残業手当/月：47,298円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【スタッフレベル】 ■年俸420万円～720万円（固定残業代含む） 【マネジメントレベル（※共同住宅の施工管理経験3年以上目安）】 ■年俸720万円～1000万円（固定残業代含む） ★経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモートメイン】Salesforceエンジニア◆設計開発・運用／CRM領域・関連会社案件にも従事可
      • NEW
      ■業務内容 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます ●事業責任者・担当者とのコミュニケーション ・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。 ●関連チームとのコミュニケーション ・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ※入社タイミングにより参画するプロジェクトやフェーズが異なります。カジュアル面談にてご説明させていただきます。 ■期待する事 「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとした、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していきいます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス実例： ・20代／Salesforec エンジニア→Salesforceスクラムマスター（2022年キャンペーン管理プロダクトの開発メンバーとして入社、現在プロダクトオーナーとして7名のメンバーと共に同プロダクトのスクラムマスターとして開発を推進中） ・30代／Salesforceエンジニア→Salesforceスクラムマスター（2021年入社、5,6名ほどのメンバーと共にカインズカードのCRM開発→サービス向上に向けた改善・追加の開発を実施中） ・40代／Salesforceエンジニア→グループマネージャー（2021年入社、店舗の紙作業デジタル化で大幅な効率化を実現するプロダクトを開発） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社カインズ本部 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～301,800円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,300円～381,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • POSシステムエンジニア（マネジャー）◆店舗基幹システムの全面的な刷新など内製化をリード◆リモート可
      ＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。 ◇本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。 ■業務内容： 以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。 ◎POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進 要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード ◎マイクロサービスを活用した開発 既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現 ◎ベンダーからの移行支援と開発組織づくり これまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与 ◎グループ連携プロジェクトの推進 ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整 ◎新機能の企画・実装・改善サイクルの運用 現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発 ◎チームマネジメント ■株式会社カインズについて カインズ 263店舗（別館を含む）、Style Factory2店舗、C’z PRO10店舗展開（2026年2月末） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カインズ本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,300円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,300円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｈｅｐ　Ｅａｓｔ　Ａｓｉａ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-10-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【太陽光発電設備の設計・系統連系を担うエンジニア】ドイツに本社を置くグローバル企業／フレックス
      ～ドイツに本社を持つhepグループの日本法人／フレックス／リモート可～ ■概要 私たちhep East Asia株式会社は、ドイツに本社を置くhep solarグループの日本法人です。hep solarは、太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発、資金調達、建設までを網羅し、エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパーです。 2008年に日本で事業を開始してから、多くの太陽光発電所を開発し、運営を通して、未来の環境づくりに貢献してきました。 私たちhep East Asia株式会社の一員として、日本のカーボンニュートラルの実現を目指しませんか？ ■あなたの役割 太陽光発電や蓄電池（BESS）プロジェクトにおける、社内の技術力を高める重要な役割を担います。このポジションでは、プロジェクトの開発段階から建設、そして運用に至るまで、プロジェクトのライフサイクル全体を通して技術的な専門知識を提供していただきます。 ・プロジェクトの初期段階から、プラント設計、電力会社への系統連系申請、EPC業者との調整、さらにO&M業者による運営支援に至るまで、プロジェクトのライフサイクル全体を通して、電気分野の専門知識を活かした技術的リーダーシップを発揮する。 ・外部の EPC業者ならびに電力会社、地域行政との初期の関係構築から契約締結に至るまで、技術的な観点から関係を構築・強化する。 ・稼働中太陽光発電所における主任電気技者と、技術的な協力体制を構築する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ hep East Asia株式会社 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ11階 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,500円～810,000円 固定残業手当/月：110,833円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験、スキルに応じて決定致します。 エキスパート：700～950万円 シニアエキスパート：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【アイドル／芸能マネージャー】◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画／タレント多数所属◎
      □■女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ／産育休取得から復帰の社員も活躍中■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容 自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。 【詳細】 ・所属タレント（女性アイドル）の公演対応（現場帯同・クライアント対応） ・所属タレント（アイドル・グラビアタレント）の撮影現場に帯同し、クライアントへの毅然とした対応が求められます。担当タレントを守り、成長を支えていく遣り甲斐のある仕事です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/　 ☆グラドルでプロ雀士、Xフォロワー50万人超！まりちゅうこと長澤茉里奈が初プロデュースを手がけるアイドルグループ「Chuu Cute（チューキュート）」2025年7月11日デビュー ◆グループの世界観は、「とにかく可愛くて、でも芯があって、誰かの心に寄り添えるアイドル」。現代を生きる女の子たちが、それぞれの個性を武器に、“夢中”になれる瞬間を届けます。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。（産育休の取得から復帰した社員も活躍中！） マネジメント全体（1部～3部）では、20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。 社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～291,200円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,800円～108,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途、業績に応じて決算賞与を支給することあり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部課長：600-900万円 一般：300-500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満宮】アイドル担当／芸能マネージャー◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画
      □■幅広い事業を展開する総合エンターテインメントグループ／上場準備中の成長企業／女性アーティスト・アイドルグループ担当マネージャー／全5社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 これまで大阪支社は、西日本の新人開発及びマネジメントを行ってきました。この度大阪支社での新規事業として、音楽（アーティスト・アイドル）セクションを立ち上げる予定です。そのための増員募集です。 ■業務内容 所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。※女性アイドルグループの担当から始めていただく想定です。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。 マネジメント1部～3部では、20代～40代の幅広い年代のマネージャーが在籍しております。（合計10名程） ★所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は、CM、ドラマ、バラエティ番組、雑誌、舞台、SNS（YouTube、TikTok等）など多岐に渡ります！ ■企業について TRUSTARは、エンターテイメントにおけるあらゆるプロデュースキャスティングを行う芸能プロダクションです。 ■KANA-L HOLDINGSグループについて KANA-L HOLDINGSでは３つの領域、６つのブランドによって幅広い事業展開を行っております。 エンターテイメントを起点とするグループシナジーを創出しております。 ＜グループ企業：TRUSTAR・METEORA・KANA-L AGENT・SMILEWORKS・TLUP＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-8 篠原東天満ビル501 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～291,200円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,800円～108,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします ・給与改定：年1回（5月） ・別途、業績に応じて決算賞与を支給することあり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部課長：600~900万円 一般：300~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京/福岡】IT企画/CIO直轄◆システム開発の組織設計・運営、事業計画策定◆国内初デジタルバンク
      • NEW
      【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・みんなの銀行／ゼロバンク デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務： ・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施 ・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■勤務地について： 雇用主は株式会社みんなの銀行です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリーについて： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（福岡） 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（東京） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～833,333円 ＜月給＞ 700,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。（賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE/リモート可】最先端Fintech/フルフレックス/土日祝休/実力重視の評価制度※東京/福岡
      ◆◇最先端Fintech領域/企画と開発を繋ぐ社内SE/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数◇◆ ■業務内容： ・テスト自動化の計画作成、設計、推進等 ・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進 ・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進 ※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます ■開発環境： 【OS】Windows／Mac 【言語】Java、Go、TypeScript、Python等 【フレームワーク】特に無し 【データベース】Spanner、MySQL等のRDB 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack 【その他】GCP、Appium ■採用背景： ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■当社について： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等によって応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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