リメディ株式会社

なぜあの会社はPERが高いのか：決算・開示からエクイティストーリーまで、株式市場と真っ向勝負する経理

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【募集背景】
当社は2027年上場に向け、監査法人・主幹事証券と準備を進めておりますが、事業拡大と共に経理・財務部門の体制強化が急務となっています。

現在の経理部門の組織体制は、管理部門責任者（経理統括）のもと、経理担当1名と複数の業務委託メンバーが月次決算の実務を分担し、年次決算は責任者と担当1名で業務遂行している構成です。一方で、計算書類等の開示業務については責任者が一手に担っており、決算から開示までを主体的に推進できる正社員の専任メンバーが不足している状況です。

当社は5月決算のため、年次決算から計算書類等の作成までを毎年8月末までに完了させる必要があり、監査法人との調整を含めた決算・開示スケジュールを自ら設計・推進できる方の参画が不可欠です。上場準備の進行に伴い、今後は有価証券報告書等の上場関連書類の作成も見据えています。

さらに当社が見据えているのは、開示を「義務対応」で終わらせない戦略的IRの構築です。当社は「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンのもと、転職市場のインフラを変えるプロダクトを有しています。この成長ストーリーと事業の独自性を資本市場に正しく伝え、競合比較で高い評価（PERの向上）を獲得しにいくことを、上場前のこの段階から重視しています。「なぜ市場から高く評価される会社とそうでない会社があるのか」を構造的に捉え、決算・開示で築いた数字の信頼性を土台に、投資家へ会社の価値を能動的に訴求するIRストーリーとエクイティストーリーを設計していく―その中核を担うポジションです。

【業務内容】
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。

・月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
・計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
・開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
・監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
・freee等を活用した経理業務フローの運用・改善
・上場準備に伴う会計体制の整備

最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（5年以上目安）
・月次・年次決算を主体的に完結できる方（決算整理仕訳~計算書類のベース作成まで）
・監査法人・主幹事証券など社外関係者との調整・スケジュール交渉を自ら推進できる方
・会計基準・開示ルールの変化を自ら調べてキャッチアップし続けられる方

【歓迎要件】
・開示書類（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理・上場準備経験
・IR・エクイティストーリー策定や投資家対応への関与経験

＜勤務地詳細＞
リメディ株式会社
住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：58分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日