条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]フレックス勤務 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,379社

    検索する

    131ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,379 社中 6,501〜6,550 社を表示

    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】人材コンサル（マネージャー）◆メーカー領域／事業成長を牽引／大手企業から表彰多数
      • NEW
      ～メーカー領域の人材コンサルマネージャー／未来を創る／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と、継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出、オペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■キャリアパス： 高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルを習得しながら、部長／Officer（経営層）を目指せます。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代～30代前半で年収1,000万～2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～582,300円 固定残業手当/月：125,000円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回の考課と賞与支給 ■過去キャリアパス実例： ・3年目：年収3,000万円 ・2年目：年収1,980万円（月収65万円、賞与1,200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】人材コンサル（マネージャー）◆メーカー領域／事業成長を牽引／大手企業から表彰多数
      • NEW
      ～メーカー領域の人材コンサルマネージャー／未来を創る／顧客満足度に裏付けられた高いサービス品質～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と、継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出、オペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■キャリアパス： 高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルを習得しながら、部長／Officer（経営層）を目指せます。 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 ■特徴： ・転職希望者様からGoogle口コミ4.9（評価数500件超）を獲得 ・大手企業からの表彰実績も毎年多数あり、客観的な評価にも裏打ちされた信頼や組織力 ・成果に応じた明確な評価制度を整備し、20代～30代前半で年収1,000万～2,000万を実現しているメンバーも多数在籍。実力や役割に応じて収入がスライドし着実なステップアップで成長と報酬を両立できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～582,300円 固定残業手当/月：125,000円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回の考課と賞与支給 ■過去キャリアパス実例： ・3年目：年収3,000万円 ・2年目：年収1,980万円（月収65万円、賞与1,200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ギブクリエーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フライル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-14-15第35興和ビル別館2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【週4リモート可】パートナーセールス◆戦略設計・立ち上げ・経営直下で活躍／戦略をゼロから構築
      【AIエージェント「Flyle」のパートナーセールス立ち上げ／戦略設計～開拓・組織構築を一気通貫で推進／経営直下でダイナミックな事業成長に挑戦】 ■業務概要： 当社が開発するAIエージェント「Flyle」を、コンタクトセンターやCX領域に展開するため、パートナー企業の戦略的選定、協業スキームの設計、新規パートナー開拓、受注推進、イネーブルメント施策まで、一貫してリードいただくポジションです。1人目のパートナーセールスとして、戦略立案から実行、組織構築まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・パートナー戦略の設計（業界プレイヤー選定・協業体制の企画／検証） ・BPO事業者、SIer、コンサルティングファーム、CTI・CCaaSベンダー等との新規パートナー開拓（リスト化、提案、契約締結まで） ・販売代理や共同提案、OEMなどの協業スキーム・コマーシャル条件設計 ・パートナー経由の商談・受注推進（提案同行や営業支援） ・イネーブルメント施策（提案資料、トレーニング、FAQ、事例整備、定例会やアカウントプランニング設計・運用） ・市場・顧客・競合情報をプロダクト／GTM戦略へフィードバック ・経営、マーケ、インサイドセールス、AE、カスタマーサクセスなど全社横断の戦略推進 ■扱うサービス： コンタクトセンター・CX領域向けAIエージェント「Flyle」。音声・テキストデータ自動分析、応対品質評価、CRM連携等を提供。 ■組織構成： 取締役COO直下の少数精鋭組織。経営企画・AIコンサルが兼務で在籍。 ■業務の魅力： 前例のない新規事業立ち上げをゼロから担い、意思決定が会社方針へ直結。経営陣と密に議論しながら戦略を実現できます。 ■教育体制： OJTや経営層・各部門との連携サポートあり。 ■就業環境： フルフレックス・リモートワーク可。週1回の出社日以外は柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： パートナー事業責任者、新規事業開発、プロダクト戦略等、多様なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 最新AI技術で日本を代表する大手企業のCX変革を推進し、パートナー企業と共に新しい価値を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,052円～7,398,288円 固定残業手当/月：130,140円～216,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,061円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ストックオプション付与（詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】コンテンツマーケティングリーダー◆生成AI活用プロダクト／大手企業への導入実績多数
      【生成AI時代のBtoBマーケティングを牽引／大手企業への導入実績多数／柔軟な働き方・大きな裁量／事業成長の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社が提供するAIカスタマーニーズプラットフォーム「Flyle」のマーケティングリーダーとして、展示会やコンテンツマーケティングの戦略立案・実行、各種イベントやオウンドメディア立ち上げなど、幅広いコンテンツ施策を推進いただきます。CX（顧客体験）や生成AI領域に関する最新トレンドを取り入れ、事業の成長とブランド価値向上に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・展示会の企画・運営、リード獲得施策の立案・推進 ・コンテンツSEOやホワイトペーパー等の企画・制作、外部メディア連携 ・CX／生成AI領域でのコンテンツ立案から執筆、ウェビナーやカンファレンスの企画 ・オウンドメディアの立ち上げ・運営、SNS等各種チャネルの戦略設計 ・マーケティングプロジェクト全体の進捗管理とチームマネジメント ・組織の立ち上げや採用計画策定への参画 ■扱うサービス： ・AIとLLM技術を組み合わせた定性データ分析プラットフォーム「Flyle」 ■組織構成： 役員直下の体制で、事業・組織の立ち上げフェーズに参画。自身の提案が経営に直結する環境です。 ■業務の魅力： ◎大手企業の製品開発やCX改善に関与し、社会的インパクトを実感できます。 ◎BtoBの中でも大きな予算を扱い、幅広いマーケティング手法に挑戦可能 ◎生成AIネイティブな先進プロダクトに関わり、希少な経験を積めます。 ■教育体制： 新領域への挑戦を支援するOJT・社内外研修、ノウハウ共有の場が充実しています。 ■就業環境： 週1出社を基本に、リモート／フルフレックス（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能。生産性を高められる環境です。 ■想定されるキャリアパス： マーケティング責任者や事業開発など、事業成長に直結する多様なキャリアが拓けます。 ■企業の特徴／魅力： 生成AI時代に合わせたユニークなポジショニングと高い成長性。多様性を尊重し、誠実さやチームワークを大切にする文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,052円～5,918,844円 固定残業手当/月：130,140円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,061円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション付与あり（詳細は入社時期・ポジションにより個別に相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フライルで募集中の求人をもっと見る

    匠技研工業株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル8FA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • イベントプランナー（メンバー）◆製造業の顧客向け◆オフライン施策の企画・推進をリード
      ～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業～ ■仕事概要 匠技研工業のマーケティング／事業開発チームの一員として、製造業のお客様（主に中小サプライヤー企業）に向けたオフライン施策の企画・推進をリードしていただきます。当社ターゲットは顧客紹介イベント、現地セミナー、展示会、地方自治体・業界団体の集まりなど「リアルな接点」での情報収集・関係構築を重視する傾向があります。 この領域を当社の強みに育て、新規リード獲得、商談創出、認知拡大、既存顧客との関係深化につながるイベントを一気通貫で作っていくのがミッションです。 ■具体的な業務例 ・製造業顧客の課題・ニーズを踏まえたイベント/セミナーの企画立案、KPI設計 ・自社主催イベント（顧客紹介会、導入事例セミナー等）の準備・運営・改善 ・展示会／業界イベント／自治体イベントへの出展・協賛の企画と現場統括 ・登壇者・協力企業・自治体・会場・制作会社など社内外ステークホルダー調整 ・集客施策の設計と実行（既存顧客/パートナー連携、メルマガなど） ・当日運営、終了後の効果測定（リード/商談化/満足度等）と次回改善 ・施策全体のスケジュール管理・予算管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～432,989円 固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：会社・個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    匠技研工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スカイゲートテクノロジズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-35-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【代々木】プロダクト開発エンジニア※防衛・セキュリティソフト／Go＋React◆資金調達約10億
      ～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ経験者が立ち上げた、防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月に約10億円調達済み、シリーズAで急成長中～ ■業務内容： プロダクト開発をリードするエンジニアとして、設計、コーディング、テスト、リリース、保守運用など全般に従事していただきます。 ・Reactによるフロントエンド開発 ・Golangによるバックエンド開発 ・ドメインモデリング、リアーキテクトなどの業務 ・DevOpsによるリリース＆デリバリー ・開発ボトルネックの排除 ・採用（面談、プロダクトやエンジニアリングイシューに関するブログ執筆など） ■やりがい／魅力： ・モダンな技術スタックを用いてエンタープライズ向けプロダクトを開発するという醍醐味があります。 ・防衛ソフトウェアという領域に挑戦するスタートアップとして、特殊な世界を覗き見ることができます。 ■キャリアの可能性： ・テックリード、VPクラスとしてプロダクトにおける技術選定及び開発チームの牽引 ・R&D全般の能力向上へのコミット ■環境： 以下の技術要素を用いてプロダクトの開発・運用を行っています。 ・プロダクト環境：Google Cloud, Microsoft Azure, Amazon Web Services, オンプレミス環境 ・開発技術スタック：NodeJS, Golang, React, NextJS, BigQuery, Rust, Docker, scikit-learn, PyTorch ・運用技術スタック：Terraform, GitHub Actions, NewRelic ■就業環境： ・リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションズコンサルタント◆顧客課題に対する技術提案の設計・プレゼンテーション◆フレックス
      ■ポジションの概要 当社のゼロトラストセキュリティプロダクト「Cygiene」における、エンタープライズ向けセキュリティソリューションにおいて、営業と緊密に連携し、プリセールス段階における技術的な合意の成立をミッションとする重要なポジションです。 顧客が抱える高度なセキュリティ課題や複雑なITインフラの制約を深く紐解き、最適な技術提案の設計から、PoCの成功基準定義、潜在的な技術リスクの早期検知までを一気通貫で主導します。案件の受注確度を高め、その後のエンジニアへの確実なデリバリーへと繋ぐ最前線のテクニカルアドバイザーとして活躍していただきます。 ■業務内容 プリセールス領域における技術責任者として、商談の進捗に合わせた技術提案の全体設計から、PoC定義・技術合意までのプロセスを牽引いただきます。営業が主導するビジネス面での価値訴求ストーリーに、確固たる技術的裏付けと実現可能性を組み込み、顧客のキーパーソンや技術担当者からの深い信頼を獲得します。また、顧客環境固有の制約事項やネットワーク構成を整理し、安全かつ実効性の高いPoC・導入のグランドデザインを描く役割を担います。 ■具体的な業務内容 ◎顧客課題に対する技術提案の設計・プレゼンテーション ・顧客のセキュリティ課題や既存インフラに対応する技術提案（システム構成、ネットワークへの適用方法等）の設計 ・デモ環境を用いた実演（デモンストレーション）、および提案資料を用いた顧客（技術層から経営層まで）への明瞭な技術説明 ◎顧客環境・制約の整理とPoC/導入プロセスの定義 ・顧客固有のネットワーク環境、セキュリティポリシー、組織的制約事項のヒアリングと要件の整理 ・PoC（概念実証）または本導入に向けた前提条件の明確化、および評価項目・合格基準（サクセスクライテリア）の定義 ◎技術懸念の解消および提案ストーリーの共同構築 ・検討プロセスにおいて顧客から生じる懸念・疑問・技術的な障壁の払拭 ・営業担当と連携し、顧客の意思決定を促すための一貫性のある提案ストーリーの完成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円 固定残業手当/月：200,000円～295,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スカイゲートテクノロジズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロキオン

    アウトソーシング
    東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／カウンセラー／年130日／月35万円
      • NEW
      ◎カウンセリング業務 ご登録いただいた求職者様との面談を通じてお悩みや将来の働き方、キャリアプランを一緒に考えるお仕事です。 「その方にとって本当に最適な選択は何か」に寄り添ったご提案を行います。 希望条件やご経験・価値観をヒアリングし、最適な求人のご紹介や書類の添削、面接対策、条件交渉、入社後のフォローまで一貫してサポートいたします。 理想のキャリア実現に向けて支援していくお仕事です。 ＜仕事の特徴＞ 企業・求職者どちらにとっても“頼れる存在”になれる！ 相手の立場を考えて動ける方なら、未経験でも大活躍できます。 事務スタッフが手続きをサポートしてくれるので、業務に集中できます。 ＼安心の研修制度（未経験9割が活躍中！）／ STEP1：入社後にスキルを確認し、個別カリキュラムを作成 STEP2：約1か月間の研修＋先輩社員のOJTで実践的に習得 STEP3：半期ごとの面談でキャリアを一緒に考え、新規事業や採用コンサルティングなど幅広いポジションに挑戦可能！ 【ここがポイント！】 ◇未経験から安心して始められる教育体制 ◇「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎 ◇キャリアアップ・チェンジも柔軟にサポート キャリア面談以外にも理想のキャリアを追える環境ですので 下記のような業務にもチャレンジしたい場合 ジョブローテーション制度で適性に合った他の部署にも異動出来ます！ ◎既存クライアントのフォロー（慣れてきたら） 案件管理やフォローを通して信頼関係を構築。 新たな人材ニーズを伺ったり、案件拡大につなげます。 法人相手のスキルを磨きたい方におススメです！ ◎スタッフ採用業務（キャリアアップ） 広告代理店や社内マーケティング担当と連携しながら、応募者対応や面談、入社準備などを行います。人事系のスキルを学ぶこともできます！
      【東京都千代田区岩本町／駅チカ・小伝馬町駅など複数駅から徒歩圏内／転勤なし】 ☆フルリモート・リモートワークOK（フルリモートのため、全国で居住可） 本社／東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩5分 JR「馬喰町駅」から徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 JR「神田駅」から徒歩9分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩13分 ★転職を応援 貸付金制度、入社祝い金制度、U・Iターン支援など、上京を考えている方へのサポートも万全です！
      月給35万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
    株式会社プロキオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｌｏｇ　ｂｕｉｌｄ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県藤沢市城南4-1-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【みなとみらい】BtoBマーケティング◆建設DXの成長基盤をゼロから創る／SaaSシステム
      ～1人目マーケティング担当／裁量大／事業成長直結／建設DXの需要創出から広報、社内発信まで「伝える」を担うポジション～ ■概要 初のマーケティング専任者として、既存施策を運用するのではなく、経営・営業・プロダクトと直接連携しながら、事業成長につながる仕組みをゼロから構築いただきます。 ■業務詳細 ・展示会・ウェビナー・Web施策など、リード獲得チャネルの企画から実行、効果測定まで ・導入事例コンテンツの企画・取材・制作（Log Walk／Log Meet／リモートダイコウ） ・オウンドメディア運営、SEO設計、検索需要の獲得 ・特約店・パートナー経由チャネル向けの共同販促、説明会資材の設計 ・リード管理と営業への送客設計（セールスチームとの連携ルール策定） ・3サービスのポジショニング整理と、顧客に伝わるメッセージへの翻訳 ■働き方 ・横浜みなとみらい、湘南にオフィスを展開 ・営業、プロダクト、経営陣と横断的に連携 ・施策や担当領域を自ら提案できる環境 ■当社について 「少子高齢化に悩む建設業の未来を創る」を掲げ、360度カメラやAI、クラウドを活用した建設DXサービスを展開しています。建設現場を遠隔で可視化・管理する「Log System」や、品質・安全・進捗管理を支援する「リモートダイコウ」を通じ、人手不足、移動負担、業務の属人化といった業界課題を解決。単なる業務効率化ツールではなく、現場の働き方そのものを変えるサービスとして導入を拡大しています。今後は紹介やパートナー経由に加え、マーケティングによる継続的な需要創出を本格化します。 ■魅力 展示会、Web、コンテンツ、PRなどの手段に縛られず、自ら市場や顧客の課題を捉え、施策の企画、実行、効果測定、改善まで一気通貫で推進できる環境です。意思決定後はすぐに実行へ移せるため、仮説検証をスピーディーに重ねたい方に適しています。自らつくった施策がリードや商談、売上へどうつながったかを間近で実感でき、将来的にはマーケティング責任者やブランド・広報領域まで役割を広げられます。「整った環境で決められた仕事をこなす」のではなく、未整備な状況を楽しみ、自分の手で事業を前進させたい方にとって、大きな挑戦機会があります。
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 367万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,143円～336,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,000円～113,200円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,143円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設DX】カスタマーサクセス◆拡大フェーズ／提案が事業成長に直結／市場価値を高められる／若手活躍
      ～建設DX／顧客深耕／事業拡大、法人営業経験を生かしてSaaS事業の成長を支えるカスタマーサクセス～ ■当社について 「少子高齢化に悩む建設業の未来を創る」を掲げ、建設現場の人手不足や長時間労働をテクノロジーで解決するスタートアップです。リモート施工管理プラットフォーム「Log System」を軸に、建設DXコンサルティング、AI開発、BPaaSを展開。スーパーゼネコンから地域工務店まで幅広く導入され、累計約50,000現場で利用されています。月次解約率1％以下という高い継続性と、顧客の声を迅速にプロダクトへ反映できる開発体制が強みです。 ■概要 導入企業の活用支援から課題抽出、改善提案、追加サービスの提案までを担い、顧客の成功と継続利用を実現します。 ■業務詳細 法人営業で培ったヒアリング力と提案力を生かし、顧客の業務課題に応じた活用促進と関係構築を担当します。 ・導入時のキックオフミーティング、操作研修 ・利用データを基にしたオンライン定例会の企画、運営 ・利用状況や経営課題のヒアリング、改善提案 ・SaaSプロダクト、BPOサービスの追加提案 ・契約継続に向けた顧客深耕、社内連携 ・セミナー、展示会、アライアンス施策への参画 ■スキルキーワード 法人営業／顧客深耕／課題解決提案／SaaS／カスタマーサクセス／アップセル／オンボーディング／建設DX ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・年間休日125日、土日祝休み ・転勤なし ・顧客対応はオンライン中心 ■魅力 拡大フェーズにある建設DX事業の中核メンバーとして、顧客支援にとどまらず、営業戦略やサービス改善、業務の仕組みづくりにも携われます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの提案が事業やプロダクトに反映されやすく、年次に関係なく大きな裁量を持って挑戦できる環境です。若いうちから経営陣や開発メンバーと近い距離でプロジェクトを推進し、顧客折衝、事業開発、組織づくりまで幅広い経験を積むことで、市場価値を高められます。「決められた仕事をこなすのではなく、自ら事業を動かしたい」「成長企業とともに自分自身も成長したい」という方に最適です。
      ＜勤務地詳細＞ WeWork みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 367万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,143円～336,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,000円～113,200円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,143円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｌｏｇ　ｂｕｉｌｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンテンツデータマーケティング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区音羽2-12-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【週2在宅可】エンジニアリングマネージャー（新機能開発）◆講談社発SaaSベンチャー◎フルフレックス
      ◎自社サービス×週2在宅可／残業10～20h程度（繁忙期除く）と働きやすい環境 ◎講談社発のSaaSベンチャー×データマーケ領域で事業拡大中 ■業務内容 当社のサービスは立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・チームの技術的な方向性の決定とリード ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■携わるサービス ＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■キャリアパス 事業側をリードするプロダクトマネージャー/事業責任者といった経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。 ■開発環境 ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github ■魅力 ・サービスの設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験を積むことが可能です。そしてクラウド、コンテナ技術などの先進技術の選定と導入に携わる機会が多いです。 ・新機能の開発が中心のため、モダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会があります。 ・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。 ・社内勉強会や外部イベントへの参加を通じて、技術的な知識を共有し、新しい視点を学ぶ機会が多くあります。 ・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,200円 固定残業手当/月：89,441円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,441円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・セキュリティエンジニア】講談社発SaaSベンチャー◎上流工程（サービス設計フェーズ~）
      ■業務概要 当社サービスのセキュリティを強化し、安全で信頼性の高い環境を提供する役割を担って頂きます。 ・AWSのセキュリティベストプラクティスの理解と実践 ・プロダクトのセキュリティリスクの特定・分析・対策の実行 ・セキュリティルールの策定・社内への啓蒙活動 ・脆弱性情報の監視、リスク評価、優先度策定 ・セキュリティを考慮したコードレビュー、技術支援 ・第三者セキュリティ診断の計画・実施 ■業務における役割分担 組織構成：10人（副本部長1名　リーダー1名　メンバー2名、他業務委託） 副本部長：メンバー進捗確認、自社プロダクトの開発責任者 リーダー：自社プロダクトの開発リーダー、業務委託コントロール メンバー：自社プロダクトの機能開発、修正、新規昨日開発 ■携わるサービス ＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■ポジションの魅力 ・設計フェーズから関わることができ、クラウド・コンテナ技術の選定・導入にも携われます。 ・エンジニア主導の開発環境で、現場の意見が反映されるボトムアップ型の組織 ・インシデント対応を通じたリスク管理・課題解決力の向上 ・社内勉強会・外部カンファレンス参加推奨、資格取得支援あり ■入社後の流れ 入社初日は各部門よりオンボーディングを実施。以降は現場でのOJTになります。 ■キャリアパス セキュリティの責任者としてキャリアを築き、事業の成長と共に専門性を深めていけるポジションです。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript（React） ・サーバーサイド：Python ・その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery ・コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,200円 固定残業手当/月：89,441円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,441円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンテンツデータマーケティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市大中瀬868-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡】自動運転EV 評価試験エンジニア◇ヤマハ発動機×ティアフォー合弁会社／フレックス
      ～自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案／レベル4自動搬送サービスを提供／ヤマハ発動機×ティアフォー／複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現～ ■業務概要 eve autonomyは、ヤマハ発動機とティアフォーの合弁会社として2020年に設立。工場・倉庫向け自動搬送サービス「eve auto」を提供し、2022年に自動運転レベル4量産車両を実現しました。製造業・物流業を中心に導入が拡大中で、現在も高い水準で成長を続けています。 本ポジションでは、静岡県磐田市の本社倉庫にて、自動運転ソフトウェア・自動搬送車およびその周辺機器の評価・検証業務を担当していただきます。不具合をいち早く発見し製品品質向上に直結する、やりがいのある役割です。 入社後に自動運転・ハードウェア領域の知識・経験を積んでいただけます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、当社製品・サービスの評価試験業務、体制の強化が急務です。自動運転関連システムの評価がメインのため、ソフトウェアテストの経験をお持ちの方を歓迎します。 ■業務詳細 ・自動運転ソフトウェア、自動搬送車の評価計画策定、テスト項目書の作成、レビュー ・テストの実行、ログ収集、テスト記録 ・テスト実施時の安全管理 ・テスト結果のレビューおよびフィードバック ・テスト環境、プロセスの改善提案と推進 ・チーム体制、教育体制の構築支援 ■就業環境 フレックス制や在宅勤務・ハイブリッドワーク、時短勤務制度も整備。月平均残業30時間、年間休日120日以上と働きやすい職場です。 ■企業の特徴／魅力 2020年創業の物流スタートアップとして、全国40拠点以上にサービス展開。最先端技術で社会課題解決に挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,736円～5,584,560円 固定残業手当/月：95,772円～159,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：有※業績連動賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】サービスエンジニア（メンバー職）◇屋外型自動搬送サービスを提供するスタートアップ
      ■業務概要： ◇カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチームに所属し、自動搬送サービス「eve auto」の出荷前のセットアップ、導入作業、アフターサポート業務を担当します。 ◇修理やメンテナンス等のリアクティブなサポートだけでなく、カスタマーサクセス部の一員として、当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、より良い顧客体験を提供することを目指すチームの一員として活躍していただきます。 ■業務内容詳細： ◇自動搬送車両の出荷前の整備・システムセットアップ、検査業務 ◇自動搬送サービス「eve auto」の客先導入作業 ◇お客様からの各種問い合わせ対応 ◇定期メンテナンスや修理・トラブルシューティング等のアフターサポート業務 ◇顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒヤリング、定期フォローアップ等） ◇既存顧客への課題解決提案（運用改善／課題解決に繋がる提案） ◇満足度向上／課題解決により追加導入の案件創出 ◇各種マニュアル等の資料作成 ◇顧客フィードバック収集と分析 ◇出荷管理プロセスの改善・標準化 ※自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう ■当社について： 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に40拠点以上の日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたしますので、たくさんのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,996円～5,195,196円 固定残業手当/月：86,000円～150,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｅｖｅ　ａｕｔｏｎｏｍｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライベスト

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-10-2モリタニビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷/マネージャー候補】木造住宅の現場監督／フレックス制・残業20時間・出張なしで就業環境◎
      ～狭小住宅の設計に強みを持つ設計事務所／東京23区メイン／将来の独立・経営志向歓迎／裁量大きく成長できる環境～ ■業務概要： 同社は木造建築専門の設計事務所として、木造新築住宅の施工全体の管理を担う現場監督を募集しています。職人との密なコミュニケーションを通じて、品質・工程・安全・コストの各管理を行い、理想の住まいづくりを支える重要なポジションです。設計・施工・営業が一体となった体制の中で、現場の最前線からプロジェクト全体に関わることができるため、幅広い視点と実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・技能者の作業管理と現場での調整業務 ・施工品質の確認と図面にない納まりのチェック ・コスト削減を意識した予算管理と調整 ・工程管理と関連業者との施工方法の調整 ・安全ルールの徹底と現場の安全管理 ■働き方： コアタイム10:00～17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9～10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織体制： 施工管理部は男性3名で構成されており、代表取締役2名とメンバー社員1名が在籍。少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが早く、現場との距離も近いため、柔軟かつ迅速な対応が可能です。業務の幅が広く、将来的により大きな役割を担いたい方にも適した環境です。 ■同社について： ・同社は2020年3月に設立された、木造住宅の設計・施工を専門とする新進気鋭の設計施工会社です。これまで築いてきた信頼関係を活かし、東京23区を中心に木造戸建分譲住宅や注文住宅の設計・施工を行っています。 ・同社の理念は「携わる人々すべての生活を良いものにする」ことであり、社員・職人・お客様など、関わるすべての人の将来と生活の豊かさを追求しています。 ・社内は全員がワンフロアで業務を行っており、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場環境です。設計と施工が密に連携することで、品質の高い住まいづくりを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-10-2 モリタニビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2.5か月～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライベストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イベック

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】イベントディレクター◆国内最大手PRグループ／企画～運営まで一気通貫で担当
      ◆◇国内最大手ベクトルグループ／企画から当日運営まで一気通貫／メディア露出や社会的インパクトを実感できる◆◇ ■ポジション概要 イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。 企画段階から運営までワンストップで関わることができるため、一貫性のある制作業務に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・クライアントや社内チームとのMTGなどコミュニケーション ・イベント企画立案、企画書・進行台本の作成 ・演出案の策定（メディアが取り上げたくなる「画作り」の視点を含む） ・会場手配、施工物、音響・照明等の協力会社への発注・ディレクション ・全体タスク及びスケジュール管理 ・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務 ＜主な1日のスケジュール＞ ・10~12時　メールチェック、会場ヒアリングなどデスク業務 ・12~13時　社内定例ミーティング ・13~14時　ランチ ・14~16時　クライアントミーティングなど ・16~19時　資料作成や協力会社への連絡業務 ■イベント例 ・プレスリリースの運営、POPUP、スポーツ系のイベント ・展示会や、日用品・美容系や飲食のイベント ・その他、政府、官公庁のイベントなど、toB・toC問わず、様々な案件に携われます！ ■組織構成： イベントプロデュース部：部長1名　社員6名 ■研修体制 入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩社員が担当する案件にサブメンバーとして参加し、イベントの流れを実務を通じて学んでいただきます。 ■本求人の魅力 国内最大手のPRグループのイベント会社という特性上、大手クライアントからベンチャー企業まで様々なクライアントのイベントに携わることができます。 また、PRやマーケティングの一環としてイベントを企画立案し、当日の運営までワンストップで担当するため、イベントのスペシャリストとしての実務経験を詰めることはもちろん、マーケティングPR視点で情報の広め方についても学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,752,044円～2,973,744円 固定残業手当/月：80,663円～87,188円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イベックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＯＷＩＮＧ

    肥料メーカー
    愛知県名古屋市千種区不老町1国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】オープンポジション/名古屋大学発ベンチャー企業/年間休日125日以上
      「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年設立の名古屋大学発のアグリベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業 ■想定業務： スキル・経験・情熱に合わせて、最適なポジションをご提案します。 以下一例： 〈研究開発職（土壌環境研究チームマネージャー募集中！）〉 微生物の力で土を進化させる。バイオ炭の可能性を広げる研究開発職 宙炭の機能向上や新製品開発に向け、国内外の土壌・資材を舞台に微生物・遺伝子レベルで挑む、次世代型アグリバイオの研究ポジションです。 ・土壌微生物の機能性研究 ・バイオ製品の開発と性能評価 ・宙炭の機能向上に関わる研究開発 ・微生物DB作成のための培養試験 ・遺伝子実験など専門的な分析業務 勤務地：名古屋大学内 研究施設 〈国内/海外Bizdev 〉 脱炭素社会を実装する、未来の農業インフラを共につくる。 全国・海外に広がるバイオ炭製造プラントの導入支援を通じて、TOWINGの技術とビジョンを社会に届ける、事業成長の要となるポジションです。 ・宙炭プラントの導入を支援するコンサルティング業務全般 ・設計・製造プロセスに関するディレクションと関係部門との連携 ・EPC業者や施工会社との調整・ベンダーマネジメント ・プロジェクトの進行管理や改善提案による事業推進 ・パートナー企業との協業体制構築と関係性の強化 勤務地：フルリモート可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 農園 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋プラント 住所：愛知県豊橋市神野新田町中島75－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～680,000円 固定残業手当/月：76,000円～154,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,300円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料は相談の上決めさせていただきます。 固定残業時間に関しては、配属されるポジションによって20時間～40時間と変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・フルリモート可】環境事業開発～名古屋大学発ベンチャー企業～
      「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年設立の名古屋大学発のアグリベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業 ■募集背景 現在、当社はバイオ炭「宙炭（そらたん）」を軸としたアグリ領域の事業を深化させると同時に、GHG削減を起点とした“グリーン”領域の事業も並行して立ち上げ・拡大しています。 すでに複数の企業・パートナーと連携した脱炭素プロジェクトが立ち上がり始めており、今後はこれらの取り組みを単発に留めず、産業全体にインパクトを与えるスケールへと引き上げていくフェーズに入っています。 本ポジションでは、事業のコアメンバーと並走しながら、脱炭素事業の中核メンバーとして事業推進をリードしていただきます。 単なるプロジェクト推進ではなく、事業スキームの設計、パートナー戦略、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担い、将来的には環境事業開発組織を牽引いただくマネージャー候補としてお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 ・大手企業と連携した大規模産地における脱炭素プロジェクトの構想策定およびスキーム高度化 ・プロジェクト全体のPM（設計・進行管理・成果測定） ・GHGプロトコルLSRSやSBTiガイダンスの調査および実務への落とし込み ・海外（東南アジア・米国等）における栽培実証・商品開発と連携した事業化推進 ・サステナビリティ／GHG排出削減ニーズを有する企業への提案およびプロジェクト組成 ・Jクレジット等の制度を活用したカーボンクレジット／GHG削減手法の設計・運用 ■メンバー構成 ・CSOとCSuOの2名 ■ポジションの魅力： （1）脱炭素の最前線に触れる経験 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。 （2）TOWINGの第二の柱を構築 既存プロジェクトを基盤に非連続に拡張し、事業の柱として確立していくフェーズを担えます。 （3）多様なステークホルダーとの協働 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。 （4）経営と直結した自由度の高い事業創出環境 本ポジションは、CSO、CSuOと並走しながら事業を構想・推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋大学内研究所 住所：愛知県名古屋市南区前浜通7-1-2 名古屋大学内NTラボ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 農園 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,100円～634,900円 固定残業手当/月：148,900円～198,433円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＷＩＮＧで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｉＣＡＮ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク西棟713A
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎／自社製品】PdM<児童虐待向けSaaSシステム>◆子どもを守るシステム／社会貢献性◎
      社会貢献SaaS／裁量あるPdM／自治体DX、子どもを守るプロダクトへ ■当社について 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」をビジョンに、児童福祉・子ども虐待対応という極めて重要かつ未解決な社会課題に向き合うインパクトスタートアップです。自治体向け業務支援システム「AiCAN」は、現場で実際に児童相談業務に携わってきた専門家の知見と、AI・データ活用を融合したプロダクトです。単なるSaaS提供に留まらず、導入支援・研修・業務改善まで一貫して伴走する点が大きな差別化ポイント。現場起点で磨かれ続けるプロダクトを通じ、子どもの命と安全を守る社会インフラの構築を目指しています。 ■概要 自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のPdMとして、要件定義から開発連携まで完遂。子どもの安全を守る社会的意義の高い製品で、将来はPOとしてビジョン策定も担う、責任と裁量の大きいポジションです。 ■事業フェーズ 現在「価値ある機能を正しく・速く届ける」開発体制への転換期にあります。スクラムマスターとPdMが業務を兼任していますが、今後の大規模改修や新規領域（母子保健・教育センター版）の開発を見据え、プロダクトの意思決定を専任で行うPdMを募集します。まずは既存メンバーと連携して「何を・なぜ・いつ作るか」の整理から着手いただき、将来的にはPOとして、ビジョンやロードマップの策定を主導していただくことを期待しています。 ■業務詳細 子どもの安全を守る自治体向けシステムを通じ、社会課題解決に直接貢献できる点が最大の魅力です。営業CSメンバーから現場の要望・ニーズをヒアリングし要件を整理するとともに、スクラム体制下でPOやエンジニアと連携し、価値ある機能を迅速に提供できる環境です。大規模改修や新規開発なども含め、成長過程のプロダクトの意思決定を担うことができ、攻めの姿勢でプロダクト成長を牽引できます。 ■組織構成 マネージャー1名、PdMチーム2名（連携する開発チーム7名） PM経験・PdM経験のある方はいるので、技術に明るい方を迎えたいです。 ■技術環境 インフラ：GCP OS：Linux（Rocky） サーバーサイド言語：PHP データベース言語：MySQL フロントエンド言語：Vue.js デザイン：Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～720,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡｉＣＡＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アツラエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • PM候補◆土日祝休／フレックス／リモート中心／残業月20h程度／服装自由×副業可！
      【大手顧客×直請中心／有名大手企業のDX等の一気通貫でサポート／週3～4日在宅可／副業可！／服装自由！】 ■業務内容 UX設計と最先端技術を武器に、企業のDXや新規事業創出を一気通貫で支援する当社で、企画・UI/UX・開発案件におけるPM候補を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題整理・要件ヒアリング ・提案資料の作成～提案 ・要件定義、仕様策定 ・UI/UX設計のディレクション、エンジニア・デザイナーとの調整 ・プロジェクトの進捗・品質管理、予算・収支管理等 ※将来的にチームマネジメントもお任せしたいと考えております。 ＜案件例＞ ・DX推進プロジェクト ・モバイルアプリ開発 ・Apple Watchを活用したウェルネスサービス開発　等 【開発環境例】 言語・フレームワーク：TypeScript/Ruby/Swift/Objective-C/React/Next.js/Ruby on Rails インフラ・プラットフォーム：AWS デザイン・プロトタイピング：Figma プロジェクト管理・ドキュメント: notion、Github コミュニケーション: Slack、Google Workspace ※上記は、案件によって変わることがあります。 ■ポジションの魅力 ★大手企業との直接取引 大手メーカー、通信事業者、IT企業など、様々な業界のクライアントと直接取引を行っています。 ★親会社の盤石な基盤の基で、少数精鋭での成長環境がある 親会社の株式会社ジェーエムエーシステムズ（JMAS）の基盤の元、社員数20名規模の組織だからこそ、役割に縛られず幅広い経験を積むことが可能です ★1～3ヶ月のPoC・受託開発が主。1年で数年分の経験を獲得し、ビジネスを創る「攻めのPM」として市場価値を高めることができます ★柔軟な働き方×副業可能×服装自由 完全週休二日、土日祝休、フレックス×週3～4日在宅可、残業は月20h程度と公私のメリハリをもって就業でき、副業可で服装も自由です ■組織構成 セールス・マーケティング6名 ディレクター・エンジニア・デザイナー14名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～401,600円 固定残業手当/月：47,300円～62,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定のため、最終的には前職の待遇面やご本人の経験・スキル等も踏まえ決定いたします ■賞与：年2回（業績により年度末にも支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM候補◆大手顧客×直請中心／週3～4日在宅可／土日祝休／フレックス／服装自由
      ■業務内容 UX設計と最先端技術を武器に、企業のDXや新規事業創出を一気通貫で支援する当社で、企画・UI/UX・開発案件におけるPM候補を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題整理・要件ヒアリング ・提案資料の作成～提案 ・要件定義、仕様策定 ・UI/UX設計のディレクション、エンジニア・デザイナーとの調整 ・プロジェクトの進捗・品質管理、予算・収支管理等 ・チームマネジメント ＜詳細＞ ・案件数：並行して5~6案件（大型案件の場合、2~3件程度） ・プロジェクト期間：1~3か月程度がメイン ・規模：数百万～数千万 ・取引先：大手企業からの直請けメイン×リピート多数 サントリー様、日清食品様、ライオン様、住友林業様など ＜案件例＞ ・自動車メーカーのオフィス管理システム ・大手下着メーカー様の公式アプリ ・50～60代向け口腔内の筋力低下予防アプリ ・Apple Watch等を活用したヘルスケアアプリ／介護施設向けシステム　等 【開発環境例】 言語・フレームワーク：TypeScript/Ruby /Swift /Objective-C /React/Next.js インフラ・プラットフォーム：AWS デザイン・プロトタイピング：Figma ■ポジションの魅力 ＼UI/UXデザイン×AI等の最新技術／ 「ユーザーにとって価値ある体験とは何か」を起点にデザイン性を大切にし、AIなど最新技術を取り入れた企画・設計、開発・運用まで一気通貫で携わることが可能！ ＼柔軟な働き方×副業可能×服装自由／ 完全週休二日、土日祝休、フレックス×週3～4日在宅可、残業は月20h程度と公私のメリハリをもって就業できる環境です！副業も可能で、服装も自由！ ＼社員一人ひとりのキャリアに伴走／ ありたいキャリアについて、上長との1on1でどういったスキルを伸ばしていくか等を期初に目標を設定し、四半期ごとに振り返りを行う等、キャリア支援も大切にしています！ ■組織構成 セールス・マーケティング6名 ディレクター・エンジニア・デザイナー14名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～501,600円 固定残業手当/月：47,300円～78,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定のため、最終的には前職の待遇面やご本人の経験・スキル等も踏まえ決定いたします ■賞与：年2回（業績により年度末にも支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アツラエで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ａｍｕｌａｐｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区若松町35-15第一村田ビル201号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【上流から関わるロボット開発案件】組み込みリードエンジニア　※新規技術領域多数／研究開発案件／裁量大
      【先端技術／R&Dのような上流工程から開発案件に携わる／裁量大きくクライアントと共同で開発するイメージ／リモート可／フレックス制】 ■概要 環境系スタートアップやAIスタートアップから、地上歩行ロボットや工場搬送ロボットの開発に携わります。 ※直近では上記受託案件から携わりますが、同社では様々な案件を受託しており、今後様々な案件・技術に触れることが可能です。 ■詳細 受託する案件は新規技術領域のため、最先端技術に触れることができ、決まった仕様に対して開発を進めるというより、クライアントと共にアイデア出しやディスカッションをする等、研究開発に近しい仕事の進め方をします。裁量大きく迫った納期もないため、無理なく働くことが可能です。 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ■組織 CTOと若手メンバーの間に立って、受託案件のリードを期待致します。 PMという訳ではありませんが、将来的にはPMを期待致します ■PJT例 宇宙関連シミュレーターシステムの開発、宇宙機器の組み込み開発、その他防衛関連案件等 ■魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるため、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学） 大学院修了後、ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事 その後、同社代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事 宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ロボット開発案件】組み込みソフトウェア　※新規技術領域多数で研究に近しい開発案件のため裁量が大きい
      【先端技術に携わる／R&Dのような開発案件／裁量大きくクライアントと共同で開発を進めるイメージ／リモート可／フレックス制】 ■概要 環境系スタートアップやAIスタートアップから、地上歩行ロボットや工場搬送ロボットの開発に携わります。 ※直近では上記受託案件から携わりますが、同社では様々な案件を受託しており、今後様々な案件・技術に触れることが可能です。 ■詳細 受託する案件は新規技術領域のため、最先端技術に触れることができ、決まった仕様に対して開発を進めるというより、クライアントと共にアイデア出しやディスカッションをする等、研究開発に近しい仕事の進め方をします。裁量大きく迫った納期もないため、無理なく働くことが可能です。 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ■PJT例 宇宙関連シミュレーターシステムの開発、宇宙機器の組み込み開発、その他防衛関連案件等 ■魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるため、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学）。 ドラえもんの道具が好きで、ロボットの開発技術を身につけたいと思い、工学部に進学。大学在学中に月面探査レースHAKUTOに携わり、大学院修了後（株）ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事。 その後、（株）amulapoの代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事。宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ａｍｕｌａｐｏで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋｉｒａｌａ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • インハウスデザイナー（リーダー候補）★美容・ライフスタイル領域｜ブランドサイト・販促企画★副業OK
      ～自社美容ブランドの成長を牽引／ブランドの世界観づくりに裁量を持って挑戦できる環境／フレックス・副業OK～ ■業務内容： ビューティブランド「STELLA BEAUTE」を中心に、ブランドサイトの新規ローンチや改修、新商品のリリースに伴う進行管理を担当いただきます。 具体的には、企画立案から制作ディレクション、外部パートナーとの連携まで幅広く関わり、ブランドの世界観を体現するクリエイティブを形にしていただきます。数字面での成果とユーザー体験の両立を意識しながら、デザイン設計から実行までを推進する業務です。 ■具体的な業務内容： ・STELLA BEAUTEブランド、Kiralaブランドにおけるクリエイティブ関連業務 ・商品訴求における構成企画、トンマナ設計、ビジュアル制作 ・撮影立ち会いおよび素材ディレクション ・社内資料、販促物、広告の制作（※業務状況に応じて対応） ■当ポジションの特徴： ・ブランドをゼロから育てる経験と達成感が得られます。 ・自分のアイディアを形にし、世の中に発信できる環境です。 ・美容家電、生活家電を通じて人々の暮らしに輝きを届ける喜びがあります。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,713円～375,963円 固定残業手当/月：96,700円～122,871円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,413円～498,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回支給（6月・12月） 理論年収の15％を２分割 １回当たり　334,500円～469,500円 ■年収改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社長直轄・高級天然水「砥希」事業開発×法人営業／働きがい認定企業◆東証グロース上場G
      ～フレックス活用◎年休124日・土日祝休・部門平均残業19h／一流ホテル・レストランを中心に新たな市場開拓（顧客選定・営業戦略から商談・導入まで一貫して担当）～ 富士山の雪解け水が約70年の時を経て生まれる天然水「砥希（TOKI）」。 一流ホテルやレストランにも選ばれるプレミアムブランドを、社長直轄で市場に広げていくポジションです。 どの市場・顧客を狙うのか／砥希の価値をどう伝えるのか ／どうすれば継続的に市場を広げられるのか 最適な進め方を設計・提案し、導入までを一貫してお任せします。 ■職務内容： 新設部署の一人目として社長直下で営業活動を主体的に推進いただきます。 ・天然水ブランド「砥希」の販売・営業戦略の企画 　 └ターゲット選定、アプローチ方法・提案内容の検討 ・ホテル・レストラン等を中心とした新規開拓営業 　 └新規顧客へのアプローチ、訪問・商談・クロージング ・市場・顧客ニーズの収集・提案 　 └商談で得た声をもとに、営業手法の提案内容を改善 ・ブランド価値の訴求・導入ストーリーの設計 　 └「砥希」ならではの価値を活かした提案づくり ・顧客への提案・関係構築 　 └オーナー/決裁者への提案、導入後のフォロー ・関係部門と連携した販促・PR・ブランディング施策の検討 ■仕事で得られるもの ・自分の提案が事業を動かす裁量 └新設部署の一員として、現場で見つけた可能性を経営に直接提案できます。 ・事業立ち上げフェーズに営業として深く関われる経験 └「売る」だけでなく「どう広げ市場をつくるか」を考え実行できます。 ・「価格」ではなく「価値」で選ばれる営業力 └「価格」ではなく「価値」で選ばれる提案力が磨かれます。 ・「営業」から「事業開発」へのキャリア成長 └ターゲット設定、営業戦略、顧客開拓、提案、導入、改善まで一貫して経験できます。 ■企業魅力 東証グロース上場グループの安定基盤がありながら、意思決定の速さと裁量の大きさが魅力。 設立以来20以上のプロダクトを展開し、成長を続ける自社ブランド事業に携われます。 社員の100％が中途入社のため馴染みやすく、年齢や役職を問わず挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,503円～437,581円 固定残業手当/月：100,497円～126,669円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～564,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回支給（6月・12月） ■年収改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋｉｒａｌａで募集中の求人をもっと見る

    Ｔｏｋｙｏ　Ａｒｔｉｓａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】採用担当◆IPO準備中／リモート・フルフレックス／AI企業で採用実務全般・組織づくり
      【IPO準備中AIスタートアップで採用を軸に組織づくりをリード／成長フェーズのバックオフィス強化／柔軟な働き方可】 ■業務概要 当社はエッジAIソリューションの専門企業として急成長を遂げており、IPO準備を推進する中、組織拡大に伴う採用および人事体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、採用活動全般を担いながら、組織成長を人材面から支え、将来的には新卒採用や人事制度設計など幅広い領域にもチャレンジできる役割です。 ■業務詳細 ・求人票の作成や各種媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の運用、エージェント対応（関係構築・求人共有・進捗管理） ・候補者へのスカウト送付、面接の日程調整、選考進捗フォロー、面接対応 ・入社時のオンボーディング対応や採用プロセスの運用・改善 ・採用広報（記事作成やSNS発信内容の検討、企画・実行） ・各部門と連携し、現場のニーズを把握しながら採用活動をリード ・将来的には組織開発や制度設計など人事領域へのキャリア拡張も可能です ■扱うサービス 当社は独自のニューラルネットワーク圧縮技術をはじめとした最先端のAI技術を強みに、AIアプリケーションや組み込みシステムの開発を展開しています。 ■組織構成 成長意欲が高いメンバーが在籍し、エンジニア・ビジネスサイドが密に連携。風通しが良く、部門横断で協力し合うカルチャーです。 ■業務の魅力 IPO準備中の成長企業で、採用を通じて事業成長に直結するやりがいを実感できます。主体的に業務を推進できる環境で裁量も大きく、組織全体に影響を与える経験が得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、AIツール（ChatGPT等）を活用した業務効率化も進んでいます。 ■就業環境 フルフレックス制で柔軟な働き方が可能。社内イベントやドリンク補助、備品購入補助など快適なオフィス環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 採用担当から人事領域全般、新卒採用や組織開発、制度設計などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端AI技術を武器に急成長中。IPO準備を通じて事業・組織の両面で大きなチャレンジを経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年8月～） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 プライム新横浜ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：68,568円～91,256円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 443,568円～591,256円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により優遇。給与改定年1回、ストックオプション付与予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｏｋｙｏ　Ａｒｔｉｓａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＵＳＩＯＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】クリエイティブプランナー◇データ×インサイトで勝てるクリエイティブ設計/フレックス制◎
      • NEW
      【定量データと心理インサイトを融合し「勝てるクリエイティブ」を設計するプランナー職◎】 ■職務内容：当社は、クリエイティブ力とデジタル広告運用の双方を強みとするデジタルエージェンシーです。本ポジションでは、「データ」と「インサイト」を接続し、勝つべくして勝つクリエイティブを設計します。運用型広告の管理画面から得られる定量的データと、ユーザーの心理的インサイトを掛け合わせ、ダイレクト広告領域における「成果の最大化」をミッションとします。単なる「思いつきのアイデア」ではなく、CTR・CVR・LTVなどの数字的根拠に基づいたコミュニケーションシナリオを設計し、静止画や動画の核となる構成案へと落とし込む役割です。 ■業務詳細： ・クリエイティブ別の数値分析を行い、摩耗状況や勝率の高い訴求軸を特定 ・数字的根拠に基づいたカスタマージャーニー（興味喚起～意思決定）の策定 ・インサイトに基づいた、静止画・動画の構成案（ストーリーボード）の作成 ・制作チームや生成AIに対し、データ的な背景に基づいた的確なクリエイティブ・ブリーフの提供 ・AIを活用したリサーチの効率化や、構成案のバリエーション展開 ■業務の魅力：“考える領域”へ集中できる体制で、データ分析・顧客理解・企画設計・AI活用など幅広いスキルが身につきます。 ■求める人物像： ・“作る”だけでなく、“設計する”クリエイティブに取り組みたい方 ・デジタル領域で幅広いスキルを身につけたい方 ・顧客理解から丁寧にコミュニケーションを組み立てたい方 ・少数精鋭の環境で、企画の成果に責任を持ちたい方 ・AIと共存しながら、自分の価値を高めていきたい方 ■得られる経験： ・ダイレクト領域に軸を置きながら、“顧客ジャーニー全体の設計”ができる 静止画／動画（縦型含む）の企画・構成スキルを幅広く磨ける ・制作体制＋AI活用により、プランナーが「考える領域」に集中できる ・プランナーを中心に据えた、クリエイティブファーストの組織文化 ■就業環境：フレックスタイム制、コアタイム11:00～15:00、週1回リモートワーク可など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社はクリエイティブとデジタルを融合し、既存の枠組みにとらわれず新たな価値を創造する挑戦的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当=月間30時間分の固定深夜残業代 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,691,384円～4,711,704円 その他固定手当/月：50,239円～62,452円 固定残業手当/月：100,479円～124,905円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～579,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額に月間60時間分の固定残業代と、月間30時間分の固定深夜残業代を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビジネスプロデューサー（ブランド広告領域）◇統合型マーケティングの戦略・提案/フレックス制◎
      • NEW
      【デジタル×クリエイティブで新たな広告価値を創出◎/ブランド広告領域の統合マーケティング◎/クライアントの課題解決と価値創出をリードするポジション◎】 ■職務内容：当社のビジネスプロデューサー（ブランド広告領域）として、担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業を担当するポジションです。クライアント課題の抽出/整理からプランニング、制作ディレクション、進行管理、メディアプランニングまで幅広く担当し、プロジェクトの推進役となっていただきます。長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントが抱える課題の発見と解決のための戦略立案 ・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサインとディレクション ・プロジェクト進行管理、スケジュール/予算管理 ・各種マーケティングデータの取得 / 分析 / 活用のフレームワーク構築 ・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析 ・デジタル広告、グラフィック、テレビCM等の制作業務 ・デジタル広告のメディアプランニング業務 ■業務の魅力：ブランドの資産価値を中長期的に高める戦略設計や、経営層へ論理的提案ができるデータリテラシーを身につけることができます。 ■求める人物像： ・クリエイティブの力を信じ、その価値を最大化させるための言語化ができる方 ・成長フェーズの組織に惜しみなく還元できる方 ・ブランドの「資産価値」向上に誠実に向き合える方 ■得られる経験： ・市場でどう見られたいか（認知・好意度・第一想起）を定義し、それを実現するためのマルチチャネルな戦略設計の経験 ・ブランドの「資産価値」そのものを中長期的に高めるプロフェッショナルとしての経験 ・ブランド投資の妥当性を論理的に説明し、経営層を納得させるプレゼンテーション能力とデータリテラシー ■就業環境：フレックスタイム制、週1回リモートワーク可、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■企業の魅力：当社はクリエイティブとデジタルを融合し、既存の枠組みにとらわれず新たな価値を創造する挑戦的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当=月間30時間分の固定深夜残業代 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～5,329,200円 その他固定手当/月：68,000円～101,966円 固定残業手当/月：136,000円～203,933円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額には月間60時間分の固定残業代と30時間分の固定深夜残業代を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＵＳＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

    大澤パートナーズ合同会社

    その他専門コンサルティング
    東京都目黒区柿の木坂1-34-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・丸の内】リサーチャー～エグゼクティブ層中心の人材紹介／代表の秘書もおまかせ／長期ブランク可
      ～ブランクがある方も歓迎！代表サポートとしてリサーチ・秘書など幅広くおまかせ／正社員／土日祝休・年休120日／エグゼクティブ層向けの人材紹介／東京丸の内・週1リモート可～ ■職務内容 2020年設立、東京駅前にオフィスを構え、経営コンサルティング、エグゼクティブ・サーチ（人材紹介）を行う当社にて、代表パートナーのサポート業務を担っていただきます。 エグゼクティブ層を中心としたターゲット人材のリサーチ、面談設定、紹介が主な業務となります。　代表パートナーと連携し、クライアントが求めるターゲット人材をリサーチしながら、案件に深く関与していただきます。 ■具体的には ・クライアントの要望に合致するターゲット人材のリサーチ ・ターゲット人材へのアプローチ ・クライアントやターゲット人材との面談設定 ・案件の進捗管理 ・代表パートナーのスケジュール管理、面談資料準備 ■当ポジションの特徴 クライアントおよびターゲット人材とは、密接にコミュニケーションを取りながらプロセスを進めて行きます。　クライアント、ターゲット人材のいずれも、企業やファームのトップレベルの方から、将来の幹部候補となります。 業界や企業の構造、キーマンの動き、キャリアの成功パターンなどを深く理解しながら、クライアントの経営課題を解決する『最適な人材』を探して行きます。　案件ごとに業界・企業・職種が異なるため、常に新しい知識を吸収しながら、分析力・構造化力・洞察力が磨かれます。　 リサーチ業務のご経験がない方でも、探求心が強い方、あるいはインターネットサーチが得意またはお好きな方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2　 三菱ビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円 ＜月給＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大澤パートナーズ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナレッジワーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー51F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コンサルティング：執行役員VP エージェントストラテジスト◆リモート可◆セールスAXを実現
      営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■執行役員VPの役割 ・担当領域におけるAIエージェント事業戦略の立案および実行 ・担当領域の売上・収益に対する最終責任 ・重要顧客とのエグゼクティブリレーション構築および市場開拓 ・組織の構築・マネジメント（採用・育成・体制設計） ■業務内容 エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け、「業務」「システム/データ」「AI」「ユーザー」の4つの壁をすべて突破することをミッションとします。 顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■当社のミッション 当社のミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる――その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,470万円～2,590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：776,878円～1,368,786円 固定残業手当/月：273,122円～481,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,050,000円～1,850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ■賞与：年2回（2月/8月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング：エージェントストラテジスト（マネージャー/エキスパート）◆セールスAXを実現
      営業生産性の向上を実現する「セールスAIエージェント」の構築・運用を行うスタートアップ ■概要 エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁 企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 1)業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない 2)システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない 3)AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない 4)ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■ミッション 「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。昨日できなかったことが今日できるようになる――その積み重ねが、働くことを希望に満ちたものに変えると私たちは信じています。「イネーブルメント（できるようになること）」をプロダクトとAIを通じて社会に実装し、誰もが喜びを感じながら働ける世界を実現すべく、「働く」に革命を起こしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,924円～924,855円 固定残業手当/月：169,076円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ■賞与：年2回（2月/8月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナレッジワークで募集中の求人をもっと見る

    Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営）

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】労務（給与社保）～拠点拡大中ベンチャー／裁量権◎20代活躍／介護施設・クリニックの運営事業
      【医療・介護事業の成長を支える／実務経験を活かして上流業務にも挑戦／成長フェーズの企業でスキルアップ】 ■採用背景・ミッション 当社はクリニック運営支援事業とホスピス事業を展開しており、現在も拠点数・法人数ともに拡大を続けています。拠点数・社員数の増加に伴い、これまでの労務業務を担当しながらより強固な労務体制の構築に貢献できる人材を求めています。 労務業務は一通り対応できるものの業務がルーティン化しており物足りなさを感じている方や、労務の専門性に加えて業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方に適した環境です。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞300名規模の業務を2名で対応しています。今後社員数は増加していく見込みです。 ・給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態） ・社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）など ＜将来的に任せたいこと＞ 制度運用・法令対応 ・就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 ・36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理 ・安全衛生関連業務 業務フロー改善 ・労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し ・生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化 ■業務の魅力 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きを行うだけの労務担当ではありません。 「属人化している業務をどう標準化するか」「手作業をどこまで自動化できるか」「組織拡大に合わせてどのような運用ルールが必要か」といった課題に対し、実務を担いながら自ら企画・提案し、改善まで推進することができます。 ■組織環境 20代の社員2名が実務を担当しています。上長と週次で1on1が組まれており、その場では業務内容だけではなく自身のキャリアや悩みについても相談できる環境です。 ■会社概要 当社は、「人と医療の距離を縮める」をミッションに、医療・ヘルスケア領域で事業を展開しています。今後も組織・事業ともに拡大を予定しており、労務として既存業務を回すだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目3番5号 COERU 渋谷二丁目 10階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,335円～366,335円 固定残業手当/月：151,665円～216,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超過した分は別途全額支給します。 ※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。 ■賞与：無し ■昇給：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】事業開発・店舗開発・マーケティング《未経験歓迎／裁量大／クリニック新規開設中》
      ～オープンポジション／裁量を持ち事業成長に貢献したい方／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！～ 【業務概要】 新規事業やマーケティング、事業管理など、多岐にわたるプロジェクトの実行役を担っていただきます。 クリニック開設支援やマーケティング支援、IT化支援など、医療機関向けの幅広いサポート業務もお任せします。 【業務内容】 ■事業開発、新規事業、マーケティング、事業管理など、様々な主要プロジェクトの実行役を担うポジション ■採用マーケ事業企画新店舗開発不動産獲得等、付随して会社の課題解決全般 【組織体制】 当社の組織はフラットで、各メンバーが自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や元大手人材業界のマーケティング責任者など、経験豊富なメンバーが揃っています。 教育のリソースも充実しており、成長をサポートする体制が整っています。 【ポジション魅力】 ■経営陣に近い距離で関わることができます ■自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます ■成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 【当社について】 2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、そのほか志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設しました。今後も毎年10～20施設の開設を計画しております。 クリニック領域では「クリニックプラス」という内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、「待ち時間が長い／会計が現金のみ】のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,334円～431,665円 固定残業手当/月：108,332円～151,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍｐａｔｈｙ株式会社（医療DXとホスピス運営）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＯＮＫＥＹ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21さがみはら産業創造センターSIC1-1103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/橋本駅】電子回路設計　成長ビジネスとして注目と需要が高まるロボット農機の開発
      ■仕事内容： 当社で開発を進めている運搬搬送用ロボット制御回路の研究開発を回路設計を担当していただきます。 ・汎用マイコンおよび ARM マイコン周辺の回路設計、基板設計 ・BLDC モータ制御の回路設計、基板設計 ・バッテリ充放電制御回路の回路設計、基板設計 ・CAN 通信、LIN 通信、I2C 通信、SPI 通信、UART 通信、2.4GHz 無線通信関連の回路設計 ・無線リモコンの回路設計、基板設計 ・ToF、LiDAR、その他各種センサ周りの回路設計、基板設計 ・GNSS 受信デバイス周りの回路設計、基板設計 ・OrCAD による回路設計、KiCAD による試作基板作成 ・設計に伴う各種試験、評価 ■配属先情報： ・技術部 6名（60 代 2 名、40 代 1 名、20 代 3 名） ■会社・求人の魅力： ・自由な発想で失敗を恐れずにチャレンジできる創造的思考を大切にする職場環境を目指しています。 ・斬新なアイデアでやる気のあるエンジニアは大歓迎。 ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 ■当社について： エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：業績に応じて支給(2026年6月賞与支給実績有、ただし会社業績によって支給しないこともある) ・昇給：年1回(ただし、会社業績および人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／橋本駅】機械設計◆スマート農業技術で日本の生活を支える／フレックス制／土日祝休／残業20h
      【スマート農業技術で農家さんの安全安心をサポートして、人々の生活を支える！】 ■株式会社ＤＯＮＫＥＹはどんな会社？ 2016年に株式会社日本総合研究所が「農業者みなが儲かる農業=Agriculture 4.0』」を提唱しました。 これに共感した企業や大学有志による数年間の検討を経て，小型多機能型農業ロボットの開発～販売とロボットが取得したデータを活用し農業の発展に寄与することを目的とし，当社を設立するに至りました。 農家さんや農業に寄り添い、エッジ AI 技術やロボット制御技術を軸に農業や工業分野で社会貢献する企業です。 ■仕事内容: 当社で開発を進めている運搬搬送用ロボットのメカ設計を担当していただきます。 ■業務詳細： フレームの設計から、操舵、走行機構に至るまでメカ設計全般を担当して頂きます。農業用ロボットの開発もしますので、試験内容によっては泥んこになる場合もあります。 ■仕事のやりがい： ★農家・農業の課題を解決 「熱中症」、「農業機械に関わる事故の発生」、「災害による被害」、「農作業の手間」、「農業就業人口の減少」、「農業者の平均年齢の高齢化」などがあげられます。現状、中小農家が多い中、大規模農業にあるような機械化への取組も難しいといった課題に向き合っています。 ★今後の事業拡大に携われる 当社は2020年に設立したばかりのベンチャーです。農業用ロボット市場はまだ成熟しておらず、価格や機能が標準化されていないため、今後農業用ロボット市場で当社技術の強みを生かして、拡大を目指しています！ ■会社・求人の魅力： ・自由な発想で失敗を恐れずにチャレンジできる創造的思考を大切にする職場環境を目指しています。 ・斬新なアイデアでやる気のあるエンジニア大歓迎！ ・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：業績に応じて支給(2026年6月賞与支給実績有、ただし会社業績によって支給しないこともある) ・昇給：年1回(ただし、会社業績および人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＯＮＫＥＹで募集中の求人をもっと見る

    ハバス・ヘルス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／在宅可】シニアアートディレクター／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
      クライアントである大手製薬会社のマーケティングコミュニケーション支援をお任せします。 ■業務内容： 医療従事者向けをはじめ、患者および一般消費者向けのコミュニケーション活動におけるアウトプットする制作物や成果物に対して、アートディレクション及びデザイン業務全般を行います。多岐にわたるデザイン／アートディレクション業務全般の責任を担います。クリエイティブディレクターやチームメンバーと共に、問題解決やビジネス目標を達成するためのアイデア開発、アートディレクション含めたアウトプット制作を行います。 ■具体的には： ・ビッグアイデアの開発サポート ・ビジュアルアイデアの開発 ・ビジュアル制作のディレクション ・エグゼキューションアイデアの開発 ・デザインクオリティの管理、デザイナーや協力会社への適切なディレクションや指示出し、リード ・プロモーション施策の企画アイデア開発 ・クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダー、協力会社等との柔軟な連携 ・デジタルプロジェクトの UI 開発 ・クライアントミーティングの出席およびプレゼンテーション ・チームスタッフへの指導 ・必要に応じてチームリーダーとして制作チームのリード ・社外パートナーとの関係構築 ■組織構成： クリエイティブディレクター1 名、アートディレクター4 名、デザイナー4 名、コピーライター１名、デジタルプロデューサー2 名、クリエイティブプロデューサー1 名 ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■ワーキングスタイル：ハイブリッド ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） ・対象者：全員 ・対象業務：すべての業務 ・実施頻度：週 2～3 日の頻度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,740,000円～5,248,000円 固定残業手当/月：105,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～
      ■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハバス・ヘルス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】CRM／リテンションマーケティングリーダー◆次世代医療インフラ構築◆IPO準備中
      ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーションをテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その中でも、オンライン診療は医療先進国イギリスの普及率が35.6％であるのに対し、日本ではまだ約6％と、大きな成長余地を残しています。 ◇今回募集するCRMリーダーに担っていただくのは、患者体験を磨き、LTVを最大化し、事業成長をリードすることで当社のサービスを「4,000万人が使う医療インフラ」に進化させることです。 ・何が患者様の継続・解約を分けているのか ・どの体験が「また使いたい」につながるのか ・どの施策へ投資すれば最も大きなLTV向上につながるのか N1インタビューなどを通してこうした問いに向き合い、顧客・医療現場・プロダクト・マーケティングを横断しながら、CRMを武器に事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）LTVを伸ばすCRM戦略の立案・実行 ◇CRM戦略・リテンション施策の立案・実行 ◇LTV・継続率・休眠率などKPIの設計・改善 ◇配信・コンテンツ・キャンペーンの企画・実行 ◇効果検証およびPDCAの高速実行 （2）患者体験の改善 ◇顧客インタビュー・アンケート・行動分析 ◇離脱要因の分析・改善 ◇医療現場・CS・PdMと連携した体験改善 （3）CRMを起点に事業を伸ばす ◇LTV改善に向けた投資判断 ◇KPIモニタリング・改善提案 ◇プロダクト・マーケティング・現場を横断した改善推進 ◇新たなCRM施策・リテンション施策の企画 ■得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、患者体験を起点にLTV・事業成長をリードする経験 ◇CRMだけでなく、プロダクト・医療現場・マーケティングを横断したグロース経験 ◇顧客理解とデータ分析を武器に、継続率・LTV・利益率を改善する経験 ◇「また使いたい」と思われる医療体験を設計し、4,000万人が利用する医療インフラづくりに携わる経験 ◇将来的にCRM責任者・グロース責任者・事業責任者へつながる実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,604円～7,081,512円 その他固定手当/月：22,005円～36,660円 固定残業手当/月：123,778円～206,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】医薬品企画室長◆市場分析から商品企画・上市まで一気通貫で推進◆医療×IT
      ～患者ニーズを起点に医薬品の新たな可能性を探究／前例にとらわれない発想でヒット商品・新規事業を生み出す中核人材募集～ ■ミッション： ◇当社が描く次世代医療プラットフォームの実現には、「患者様が本当に求める商品」を生み出し続けることが欠かせません。その答えは、必ずしも"新薬"とは限りません。 例えば、ミノキシジルはもともと高血圧の治療薬として開発されましたが、臨床試験で確認された「発毛」という副作用に着目し、新たな価値を持つ治療薬として生まれ変わりました。 ◇私たちが目指すのも、いわゆる「ドラッグリパーパシング」と言われる、こうした発想です。 既存の医薬品を別の視点で捉え直し、新たな適応や顧客ニーズを見出すことで、これまでにない医療サービスを創り出していきたいと考えています。 「次に求められる医療は何か」を誰よりも早く捉え、既存の医薬品やヘルスケア商品に新たな価値を与え、市場へ届ける責任者として、 ・どの医薬品に可能性があるのか ・どの顧客課題を解決できるのか ・どの価値なら市場に受け入れられるのか こうした問いを起点に、前例にとらわれることなく新たな市場を創造し、当社の次の事業の柱を生み出していただきます。 ■業務内容： ◇市場調査・競合分析・患者ニーズ分析 ◇医薬品・OTCなど新商品の企画 ◇商品コンセプト・ブランド設計 ◇販売戦略・価格戦略の立案 ◇製造委託先・OEMとの折衝 ◇薬事・品質保証・SCM・マーケティングとの連携 ◇上市までのプロジェクトマネジメント ◇商品ポートフォリオ戦略の立案 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場で、新たなヒット商品を生み出す経験 ◇OTC医薬品だけでなく、医療サービス全体を見据えた新規事業・新商品戦略を描く経験 ◇市場分析から商品企画・上市・販売まで一気通貫で携わる経験 ◇商品企画責任者ではなく、「事業を創る責任者」としての市場価値形成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,501,208円～12,751,812円 その他固定手当/月：44,010円～66,015円 固定残業手当/月：247,556円～371,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし深夜残業代40時間分（超過分は別途追加支給） ■昇給：年2回 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＥＮＥＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区】労務責任者候補（IPO準備・組織強化）◆専門性を磨ける環境／リモートOK／英語〇
      【IPO準備や働き方改革を推進／現場と経営の双方に影響を与えるポジション】 当社は現在IPO（株式上場）に向けて、組織や管理体制の強化を進めています。まずはプレイングマネージャーとして日々の労務業務を担っていただき、その後、より働きやすい環境づくりや制度改善、上場準備に向けた体制整備に参画いただく予定です。 完成された仕組みを運用するだけではなく、「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えながら、一緒に組織づくりを進めていただける方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着） ・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託） ・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート） ・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応 ・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案 ・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進 ■期待する役割 すべての経験を求めているわけではございません。まずはご自身の強みを活かしながら労務業務を担っていただき、将来的（IPOに向け）には組織の成長に合わせて制度や仕組みづくり、経営層とのレポーティングにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■配属先情報 ・コーポレート計3名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。 ■魅力： ・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。 ・外国籍社員が多く在籍しているため、全社周知の際は、英語でのアナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。現段階で英語力がない方でも拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。（語学学習費用の半額補助、TOEICをはじめとした試験費用の全額負担といった制度を設けています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,522円～418,814円 固定残業手当/月：94,479円～114,520円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,001円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネバーマイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小網町3-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収500～700万円
      ～リモート勤務可/フルフレックス制/年間休日122日/対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります～ ■職務内容 当社のITエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・（受注した案件に関して）お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案 ※弊社では代表が営業として案件を獲得しますので、受注後の対応からお任せします ・プロジェクトの折衝窓口 ・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用 ・プロジェクトの全工程におけるマネジメントサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内のナレッジマネジメント ・業務効率化の推進 ■入社後について まずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明～経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。 プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 ソフトウェア構築事業部：10名 技術統括部：6名 ■働き方 ・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。 プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。 ・フルフレックス制です。 ・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ ■仕事の魅力 ・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。 インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。 ・ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル ・お客さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル ・複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル ・事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験 ・エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験 ・物流や金融などの業界の知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ネバーマイル 住所：東京都中央区日本橋小網町3番17号 近仁ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：253,300円～298,200円 固定残業手当/月：60,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,300円～713,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定致します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネバーマイルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キッカケクリエイション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全32件
    • 役員秘書・全社広報◆採用広報・PR業務や秘書・プロジェクトサポート業務◆代表直下◆フレックス
      ■業務内容 「採用力の強化」と「公共DXプロジェクトの推進サポート」を軸に、フロント業務からバックオフィスまで幅広くお任せします。 ◎採用広報・PR業務 ・採用広報関連業務全般 ・役員が行う採用面接への同席、採用業務アシスタント ・各種メディアに対する取材対応のサポート、プレスリリースの進行サポート ◎秘書・プロジェクトサポート業務 ・来客対応 ・役員のタスク、スケジュール管理、連絡関連の取りまとめ ・役員との社内外の打ち合わせ（大手企業や政府機関関係者など）への同席 ・慶弔、贈答関連の手配 ・その他、庶務業務 ■期待する役割・ミッション 当社の「顔」として魅力を外部へ発信し、採用力の最大化に貢献していただくことです。また、政府・公共機関への展開という新たなフェーズを迎えた当社において、代表が事業推進に集中できる環境を構築し、会社の成長を多角的にサポートしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・未経験からでも、広報・PRや採用アシスタントとしてのキャリアを築ける ・国家規模のDX推進や官民流動化など、社会的意義の大きな事業に携われる ・自身のメディア露出や発信が、直接的に会社の採用力強化・ブランディングに繋がる ・代表直下のため、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、スピード感を持って学べる ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・充実の福利厚生と働きやすいオフィス環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,600円～587,499円 固定残業手当/月：73,400円～182,916円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～770,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月,9月） ・賞与：5月、11月 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キッカケクリエイションで募集中の求人をもっと見る

    ＡｌｐｈａＴｈｅｔａ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全46件
    • 【横浜】開発購買～DJ機器のトップメーカー／年休128日／英語を活かせる／リモート可
      DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅〇／完全週休2日／年休128日 ■業務概要： DJ機器のトップメーカーである同社にて設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。 ・新製品向け新規デバイスの開発購買。 ・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。（主にマレーシアに出張） ・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。 ・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。 ・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。 ※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。 ■配属先組織構成： ・配属予定部門は、品質・生産統括部 生産部 生産調達課になります。マネージャー1名、課員13名（うち派遣社員3名）の計14名です。課内は予算及び生販調整をするグループ、電気部品・機構部品調達のグループ、ODM調達のグループ、そしてサポートスタッフ（派遣社員）という構成となっており、機構（メカ）部品の調達担当として、製造委託（EMS）先及び社内設計部門との調整を行って頂きます。 ■部門業務特徴： ・生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア）とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。 ■当社について： ・コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超えた分を1分単位で計算 ※所定賃金の130％で計算 ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型※基準は年間で月給4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/渋谷】デジタルデザイナー~DJ機器のトップメーカー／年休128日／リモート可／賞与8か月超
      DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス・在宅〇／完全週休2日／年休128日 ■業務概要： DJ機器の組込みGUIを中心に、アプリケーションやWebサービスなど、多様なデジタルタッチポイントのデザインお任せします。 UI/UXデザインからビジュアル開発まで、デジタル領域全体でユーザー体験を形づくるポジションです。 当社のデジタルデザイン領域をリードするいわゆる 「リードデザイナー」「シニアデザイナー」「プレイングマネージャー」 の役割を担います。 ■具体的な仕事内容例： ・当社のDJ機器プラットフォーム「rekordbox」および各種DJ関連アプリケーション、DJ機器の組込みGUIデザイン、WebサイトのUI/UXデザインを担当し、プロジェクトの上流から量産まで、一貫してリードデザインを推進します。 ■魅力力ポイント： ・世界中のDJに使われるDJ機器やアプリ等のデジタルデザインができる ・上流工程から関わり、デザインコンセプト立案～量産まで担当可能 ・デジタルプラットフォーム・アプリ・組込み・Webと幅広い領域で活躍できる ■職場の雰囲気： ・熱量の高いお客様や、ものづくりに真摯に向き合う社内の仲間たちから、日々刺激を受けながら。大好きな業界をリードするプレッシャーの中で、自らを成長させていける――そんな貴重な環境です。デザインの力でダンスミュージックシーンの価値をつくり続けたい方にとって、音楽とデザインをライフワークとして生きながら、グローバルに活躍できる大きなキャリアアップのチャンスがあります。 ■配属先組織構成： ・デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。 ■部門業務特徴： ・デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社（みなとみらい）で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。各拠点が連携しながら、より良い体験価値の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ATC渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～740,000円 ＜月給＞ 410,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超えた分を1分単位で計算 ※所定賃金の130％で計算 ※管理職としての採用の場合は時間外手当はなし（管理監督者扱い） ■昇給有無：有※年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月）※業績連動型※基準は年間で月給4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡｌｐｈａＴｈｅｔａ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海4-7-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【フルリモート】制御システム設計◆会員制別荘サービスのスマートホーム化◆Lua、Go
      【スマートホーム化のためのネットワーク設計・実装・開発・運用/新規拠点への出張あり※瀬戸内エリア開発中】 私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。制御盤設計技術者の立場から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。 ◆業務内容 - 制御システム設計：スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示 - ソフトウェア：制御プログラミングによる実装 - インテグレーション：現場でのコミッショニング（立ち上げ・調整作業） - 連携：ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業 - 保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ◆技術スタック - 技術：Linux、Lua、Go、KNX ETS - 通信：イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点 ◆チームメンバーの経歴　 ・クックパッドやメルカリなどで新規事業やグローバル開発を経験したメンバー ・ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リードしたメンバーなど ◆働き方： ・フルリモート勤務です　 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ◆同社について： ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ・NOT A HOTEL のスマートホームをつくってみた話（エンジニア黒岩） https://note.com/wakinchan/n/n3af6dc2088f2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　2026年1月～ 住所：東京都中央区晴海四丁目7番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,074,308円～7,255,428円 その他固定手当/月：13,100円～18,700円 固定残業手当/月：147,375円～210,015円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：13,100円～18,700円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▽想定年収 グレード5: 1,000～1,500万円 グレード6: 1,000～上限なし グレード7: 2,000～上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理技士（スマートホーム）◆会員制別荘サービス◆理想の空間を作る
      【スマートホーム化の電気工事管理をお任せ！/会員制別荘サービス/空間へのこだわり大歓迎！】 ■仕事概要： 私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ■働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッド ※拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,074,308円～7,255,428円 その他固定手当/月：13,100円～18,700円 固定残業手当/月：147,375円～210,015円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：13,100円～18,700円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アセンド株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19田中保全ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フィールドセールス】大手運送事業者向け営業/物流×SaaS/運送業界の課題解決/年休120日
      ～物流業界の課題をDXにて解決支援！/29.5兆円の物流業界で大手企業のDXをリード/長期伴走型で経営課題の本質的解決に貢献/年休120日～ ■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのがFSのミッションです。 その中でも特に業界最大手企業に対し、自社プロダクト/サービスを通じた本質的な課題解決を提案します。 数ヶ月～1年以上にわたる長期的なリレーション構築を通じて、顧客のビジネス変革（DX）をリードし個社の改善の実現、ひいては業界にインパクトを与えることがミッションとなります。 ■ポジションの魅力 ・物流（特に企業間物流）は、日本経済の血流でありながら、未だ多くのアナログな課題を抱えています。業界大手企業のDXをリードすることは、単なる一企業の改善に留まらず、業界のスタンダードづくりに繋がり、停滞する巨大市場をアップデートしていく手応えをダイレクトに実感いただけます。 ・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断・行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく、事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ・会社が拡大期にあり、また事業も多角化するフェーズにあるため、将来的にはセールスで得た知見を基に、新規事業開発ポジションや既存事業の責任者ポジションに挑戦頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】自社プロダクトの導入・運用支援◆物流課題を解決/運送管理システム展開◆土日祝休
      ～業界未経験歓迎/物流課題を解決するSaaSサービスのカスタマーサクセス職/年間休日120日～ ■業務内容 カスタマーサクセス職として自社物流DXサービスの『ロジックス』を通じ、単に導入支援及び活用深化を追うことではなく、顧客の業務や経営に行動変容を起こすことをミッションとして伴走します。 また、顧客対応の前線として機能要望や自身の業務知見を社内に還元し、プロダクト開発やPOCに積極的に参画できる社内カルチャーです。 そしてチームに内包されるロールはオンボーディング・アカウントマネジメント(既存顧客対応)、テクニカルサポートと幅広く、これまでの創業初期メンバーが中心の”チーム”から新たな参加者と一丸となって”組織”への再構築に関わることができるフェーズです。 デジタル化が最も遅れていると言われる業界の一つである物流業界において、DXを遂行し、確かな業界変革を実現していく『ロジックス』事業の中心となっていくポジションです。 【具体的な業務内容】 〈オンボーディング〉 顧客が『ロジックス』を十分に活用できるよう現業務のヒアリングからAsis-Tobeの設計及び環境構築、導入支援を実施。 時には『ロジックス』での活用業務領域の拡張や、グループを含めた複数事業者への展開支援などより深度のある「サクセス」への提案とリードを実施。 〈アカウントマネジメント〉 既存顧客の活用深化及び基幹システムとしての運用安定化を図り、アップセルやクロスセルの機会の創出、更新の合意を得る。 また、その地域を含めた特性を理解し、事例化や勉強会など戦略を立て、新たな商圏を拡大。 〈テクニカルサポート〉 VoCの集積地として日々の問い合わせ対応やNPSの実施、開発チームへのフィードバック、顧客へのリリースノートの送付などのプロダクトデリバリー全般また、カスタマーサクセス全体のOJTを含めた教育体制の構築、顧客へのプロダクト提供品質の平準化と向上及び保守性を含めた施策を実施。 ■ポジションの魅力 物流業界はデジタル化が最も遅れているとされる業界のひとつであり、2030年ごろにはコスト増や人手不足といった観点から、現在の物流能力がキープできないと言われています。この領域におけるDXの推進は、日本が迎えている大きな社会課題の解決に携わることになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～524,033円 ＜月給＞ 416,667円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アセンド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ａｖａｔａｒｉｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【プロジェクトマネージャー】自社アバターロボット×自治体案件／ANA子会社／リモート可
      • NEW
      ◎自社プロダクトのAIロボットで人手不足課題解決×地方創生を目指すパイオニア ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！ ◎週2日リモート可／フレックス 遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、官公庁・自治体、地域の企業と連携して、地域の社会課題解決のためのプロジェクトの管理・推進までをお任せします。 ■業務内容： ・担当プロジェクトの目標設定、スコープ定義、要求仕様の明確化 ・スケジュール策定、リソース計画立案 ・プロジェクトの実行 ・プロジェクトの進捗状況の継続的なモニタリングと管理 ・課題やリスクの早期特定、評価、および対応策の計画・実行 ・定期的なプロジェクト会議の開催・ファシリテーション ※新規営業はありません ■組織構成： 5名（部長1名、他マネージャー・メンバー）で構成されております。 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 ■これまでの取組例： ・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付 ・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー ・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー ・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング その他、様々な自治体との取組も実施し、医療・介護・教区・5G・観光・就労支援など多くの場で活用できるプロダクトとなっています。 https://about.avatarin.com/biz/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,067円～473,308円 固定残業手当/月：78,600円～110,025円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXビジネスアナリスト（AI導入推進）】ANA発／フィジカルAI×空港／次世代空港DX／リモート可
      ◎フィジカルAI×空港で顧客課題をDX ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス ■業務概要： 本ポジションでは、業務のDX変革を推進し、AI・ロボティクスを現場で“使いこなせる仕組みへと落とし込みます。現場の業務理解～課題可視化～業務設計～PoC～本導入～定着支援まで、一連のプロセスを担っていただきます。 具体的には ・現場オペレーションの徹底解剖と課題可視化 ・To-Be像を踏まえた業務設計支援 ・PoC～導入フェーズにおける現場検証・評価 ・定着化支援・現場伴走 ■魅力 ・AI/DXを「構想→実装→定着」まで一気通貫で経験でき、“PoC止まりにならないDX”を実務で語れる人材になれる ・大企業のリアルな業務変革に深く入り込み、業務・組織・テクノロジーの三点を横断した変革経験を積める ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,933円～743,192円 固定残業手当/月：110,400円～173,475円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ａｖａｔａｒｉｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＭＤ株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2THE・STEPS402
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】建築意匠設計／国内外の水族館・観光施設などの企画・設計◆企画～竣工／土日祝休
      国内外のミュージアム（水族館・他）や観光施設・商業施設の意匠設計を担当していただきます。企画・アイデア出しの最初期から参画し、クライアントと直接対話しながら、人々の記憶に残る空間を形にできるポジションです。 ■業務詳細： ・コンセプトづくり、企画・アイデア出し、企画書の作成 ・物件調査、基本設計、実施設計 ・各種申請業務 ・設計監理、検査、竣工後のリニューアル対応等 ■プロジェクト実績・環境：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表の加藤氏は、国内の新江ノ島水族館、アクアパーク品川、すみだ水族館をはじめ、国内の水族館プロジェクトに多数携わってきました。近年では、台湾を始めとする海外の水族館施設のプロジェクトにも携わております。また、水族館計画での空間体験デザインの知識をもとに観光施設の開発プロジェクトを取り組んでおります。現在、複数の新規プロジェクトが進行しています。　　　　　　　　　　 ※世界的デザインワード 米国MUSE Creative Awards2026 ダブルゴールド賞を受賞 ■仕事の進め方： 企画チームと連携し、まちづくりや事業性の視点を取り入れながら設計を進めます。 クライアントに加え、外部の設計事務所、現代アーティスト、空間デザイナーなど多様な専門家とチームを組み、期待を超えるアウトプットを目指します。 設計だけに閉じず、企画から竣工、その後のリニューアルまで、プロジェクトを長く育てていける環境です。 ■この仕事の魅力： ◎0から構想し、建築として実現する コンセプト立案や展示計画から参画し、事業性・まちづくりの視点も取り入れてプロジェクトをつくります。完成後もリニューアル等に継続して関われるため、設計者として長期的に価値を育てられます。 ◎建物の先にある、まちと人のつながりをつくる 目指すのは、単に“箱”をつくることではありません。文化や記憶を次の世代へつなぎ、街の内外に新しい交流を生む、ＭＭＤならではの企画・設計に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2 THE・STEPS402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・実績による） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＭＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県柏市柏の葉6-6-2三井リンクラボ柏の葉1-101
    • 設立 2020年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城/つくば】人工衛星用エンジンの製造における品質管理◆リモート・フレックス有／土日祝休み
      【水を推進剤とした小型衛星用エンジンを開発／宇宙業界で量産体制の構築に携わる／基本土日祝休み】 ■業務内容： 人工衛星用エンジン（推進機）の製造における品質管理をミッションに以下の業務をご担当いただきます。 また、設計開発部署及び製造・生産技術担当者と協力して、品質保証体制の構築にも携わっていただきます。 - 受入検査基準、受入検査方法の策定 - 受入検査の結果の(品質管理部署および調達部署への)報告 - 製品の試験の実施(Acceptance test) - 出荷前検査報告および審査 ・サプライヤーの品質管理：外注先の部品が要求仕様を満たしていることを確認するための品質管理、および不具合発生時の原因究明と改善指導。 ・サプライヤーとの連携：新規工法開発に伴う外注先の技術開拓指導、および工法や検査方法の企画と実装。 ・管理文書の対応：サプライヤーとの文書（品質保証協定、仕様書など）の内容を技術的・法的観点から審査し管理する。 ■当社の特徴： 宇宙×製造業というニッチなフィールドの中で製品の製造の根幹に携わっていける事、アットホームで風通しの良い職場で裁量をもって仕事が進められる点が弊社の特徴となります。 また、「水」を推進剤としたエンジン開発という世にない技術を社会に実装するため、チームの垣根を越え日々技術開発を行っている点も特徴になります。 今後については、推進機技術の発展・成熟により、これまでの超小型衛星利用の延長線だけでなく、新たな利用法も生むことができ、マーケットそのものをさらに拡大できるような取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば生産技術開発拠点 住所：茨城県つくば市上河原崎元宮本134番地 かみかわA24の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円 固定残業手当/月：108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】製造技術◆人工衛星用エンジン（推進機）の製造◆リモート・フレックス有／土日祝休
      【水を推進剤とした小型衛星用エンジンを開発／宇宙業界で量産体制の構築に携わる／基本土日祝休み】 ■業務内容： 製造技術担当として、人工衛星用エンジン（推進機）の製造にあたり製品製造の工法開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工法開発…製品の品質向上を目的とした組み立て工法の開発、改善 ・開発部門との連携…開発段階から量産を見据えた設計レビュー、フィードバック ・量産品質の確立…量産移行に向けた品質基準の策定と品質改善活動 ・生産を行うにあたって必要となる治工具の設計、管理 ・受入検査基準、受入検査方法の策定 ■当社の特徴： 宇宙×製造業というニッチなフィールドの中で製品の製造の根幹に携わっていける事、アットホームで風通しの良い職場で裁量をもって仕事が進められる点が弊社の特徴となります。 また、「水」を推進剤としたエンジン開発という世にない技術を社会に実装するため、チームの垣根を越え日々技術開発を行っている点も特徴になります。 今後については、推進機技術の発展・成熟により、これまでの超小型衛星利用の延長線だけでなく、新たな利用法も生むことができ、マーケットそのものをさらに拡大できるような取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば生産技術開発拠点 住所：茨城県つくば市上河原崎元宮本134番地 かみかわA24の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円 固定残業手当/月：108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐａｌｅ　Ｂｌｕｅで募集中の求人をもっと見る

    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三菱UFJFG】HRコンサルタント/人事企画経験者やコンサル出身者活躍中/副業可･基本リモート
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■働き方 原則出社の義務はなく、基本リモート勤務となりますが、首都圏を中心とした顧客訪問に対応いただくことが前提となります。 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 ■業務内容 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 ■支援プロジェクト例 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■フォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西部瓦斯株式会社（西部ガス）

    ガス
    福岡県福岡市博多区千代1-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市博多区】再エネ電源開発・蓄電池導入推進（電力事業の中核人材・即戦力）◆年休124日・副業可
      • NEW
      ◇再エネ事業の最前線で活躍◇社会課題解決に直接貢献◇大型案件を主体的に推進◇新技術・蓄電池導入に挑戦◇事業戦略領域への成長機会◇ ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの活用拡大や蓄電池導入の推進が求められる中、再エネ電源を主体とした各種電源の開発・調達、および蓄電池導入のために増員採用を行っています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、高圧以上の再生可能エネルギー電源の開発・調達および再エネ併設型・系統用蓄電池の導入を担当します。安定的かつ持続可能なエネルギー供給体制の構築を担うポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ電源や蓄電池導入に向けた情報収集、関係者との面談 ・電気関連法令や制度を踏まえた事業性評価の実施 ・売主、ディベロッパー、社内関係部門との協議・調整 ・案件化に向けた社内意思決定の推進 ・共同出資や共同参画を含む事業スキームの構築 ・PPA事業におけるパートナー選定および契約交渉 ■同ポジションの魅力 再エネ・蓄電池事業の最前線で、社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。案件規模が大きく、自社開発だけでなく共同事業など柔軟なスキーム構築にも関与できるため、高い裁量を持って業務を推進できます。また、将来的には電力事業全体の企画や戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■同社の魅力 都市ガスやLNG事業で培った基盤を活かし、再エネ・蓄電池・PPAなど新たなエネルギー領域へ積極的に挑戦しています。配属部署には、若手からベテランまで各年代バランスよく28名が在籍し、自由に意見交換できる風土が特徴です。 ■補足事項 ・取扱サービス：再エネ電源、蓄電池、PPAなどの電力ソリューション ・教育制度：研修制度、資格取得支援制度あり ・就業環境：フレックスタイム制、リモートワーク可、副業可 ・持続可能なエネルギー社会の実現に貢献できるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】総合職（西部ガスでの再エネ・蓄電池運用企画）◆アグリゲーション新規事業／フレックス可
      ◇カーボンニュートラル推進に貢献◇再エネ・蓄電池事業を牽引◇新規事業立上げに参画可能◇市場取引の最適化に挑戦◇事業運営中核人材へ成長◇ ■採用背景 電力事業の拡大とカーボンニュートラル実現に向けた取り組み強化のための増員募集です。再生可能エネルギーや蓄電池事業の拡大に加え、アグリゲーション事業の立上げを推進する中核人材を求めています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、再エネや蓄電池を活用した新たな電力ビジネスの企画・運営を担当いただきます。電力市場を活用した収益最大化や需給管理との連携を通じ、電力事業全体の価値向上に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池の運用計画立案 ・アグリゲーション事業の企画・立上げ推進 ・需給調整市場、JEPX、容量市場を活用した運用最適化の検討 ・収益最大化に向けた市場取引手法の構築 ・蓄電池運用受託に関するスキーム設計・契約条件検討 ・電力需給管理と連携した蓄電池運用の企画・運営 ・LNG火力発電所の運用支援および事業戦略策定 ■同ポジションの魅力 成長が期待される蓄電池・アグリゲーション事業の立上げフェーズに携われる希少なポジションです。再エネ、火力発電、小売電力、市場取引など幅広い領域に関与でき、電力事業全体を俯瞰する知見と専門性を習得できます。将来的には事業マネジメントや新規事業開発にも挑戦可能です。 ■同社の魅力 社会インフラを支えるエネルギー企業として、地域社会への貢献とカーボンニュートラル推進に取り組んでいます。新しい価値創造を重視する風土があり、自由闊達に意見交換できる組織環境も魅力です。 ■補足事項 取扱領域は最新鋭LNG火力発電所、再生可能エネルギー、蓄電池、アグリゲーションサービス。組織は28名体制で、資格取得支援や研修制度、OJTなど教育体制も充実しています。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西部瓦斯株式会社（西部ガス）で募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＡＶ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【君津/姫路】フィールドセールス◆建設・土木・プラント企業向け／遠隔操作・自動化ソリューションの導入
      ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／建機業界経験を“次のステージ”で活かせる～ ■募集背景： 当社では現在、大手建設・土木・プラント企業からの引き合いが急増しており、特に 君津・姫路エリアの大口顧客対応強化が急務となっています。 これに伴い、本社主導の営業体制ではなく、「現地に入り込み、顧客・現場・技術をつなぐ営業担当者」を2～3名、新たに採用します。 ■業務内容： 君津・姫路エリアを中心に、建設・土木・プラント企業向けの遠隔操作・自動化ソリューションの導入支援 を担当します。 ＜具体的には＞ ・既存大口顧客への定期訪問・課題ヒアリング ・建機・現場状況を踏まえた導入構想の整理 ・技術チームと連携した要件整理・実証対応 ・導入後のフォロー、追加提案 ・段階的に新規案件の掘り起こし ※ 顧客対応：既存7割／新規3割 ※現場立ち会い・テスト対応あり ■このポジションの特徴： この仕事は「新規開拓型」ではありません。 ●既存顧客の現場に入り ●建機・オペレーション・人の課題を理解し ●遠隔操作・自動化という“新しい選択肢”を、一緒に形にしていく営業 です。 ◇現場での柔軟な対応や判断 ◇顧客との信頼関係構築 ◇高額・長期案件の創出と継続 を任せられる即戦力人材を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎建機業界の常識を変える最前線のDX ◎大手企業・行政を巻き込む社会実装 ◎営業でありながら プロジェクトを動かす当事者 ◎「売った」で終わらず、現場が変わる瞬間を見届けられる ■当社について： 当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 君津事業所（※2026年4月以降 開設予定） 住所：千葉県（君津） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路エリア 住所：兵庫県（姫路） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,667円 ＜月給＞ 416,666円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】事業・技術開発のプロジェクト・マネージャー/責任者候補◆建機オペレーションのDXを実現
      ■業務概要： 土木建設にかぎらず、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマスなどさまざまな業界で使われている建設機械に後付けする、遠隔・自動化を通じて、人手不足の解消など生産性の改善、危険・きつい現場での就労負担の緩和を目指します。 そのために、顧客の作業工程、建機の用途を理解し、自社のエンジニアチームとソリューションを検討・提案し、できるところから遠隔・自動化を実現し、最終的には現場・工場全体で稼働する建機の自動運転を実現することを目指します。 ■業務内容： ◇顧客の業界・作業工程の理解、建機の用途をヒアリング・調査し、自社のエンジニアとともに遠隔・自動運転のソリューションを検討・提案する ◇原価見積りと管理 ◇設計開発・納期などのプロジェクト進捗管理、課題解決を通じて得られるナレッジの蓄積 ◇納品後のフォローアップ、新規課題の発掘 ■魅力： 生産労働人口が減少する日本の産業界において、建機の遠隔・自動化を通じた人手不足の解消・働きやすい職場の実現をもって、社会課題を解決することを目指します。 顧客の業界を学び、課題を抽出し、業界の先端技術を取り入れ、建設機械の遠隔操作や自動運転を推進するという新しい技術価値を提供できるポジションです。 小規模なチームで裁量権が大きく、顧客の困りごとを要件定義に落とし込み、開発から実装まで一貫して携われます。テクノロジーを用いて顧客課題の解決するスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■当社について： ◇労働人口が減少する日本。当社は、ロボティクス技術の導入を通じて、建設土木、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマス業界など建機を使う様々の 業界に遠隔・自動化アプリケーションを提供し、現場の生産性の向上・危険きつい環境での作業改善に貢献する東京大学発スタートアップです。 ◇優秀なエンジニア多数在籍しています。 ◇顧客の困りごとを発掘、ソリューションを強化していくことが現在の課題です。新しいアイデアや提案・解決手法の提案を歓迎し、革新的な戦略を共に構築していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉オフィス 住所：千葉県柏市若柴167番地中央149街区3 KOIL BASE 405 号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～708,333円 ＜月給＞ 500,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲＡＶ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アラテ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルフレックス制】ストラテジックプランナー◆東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー
      【立ち上げフェーズで会社と共に成長可能×中途社員が活躍×フルフレックス制】 ■業務内容： 顧客のビジネスをドライブするべく、調査・分析も駆使してクライアントの課題を解決するためにデジタル領域を軸としたブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題/マーケティング課題の設定 ・マーケットリサーチやコンセプト設計 ・ブランド戦略/コミュニケーション戦略の立案と実行 ・打ち手ニュートラルな視点での施策のプランニングと実行　等 ■当社の魅力： （1）大企業とベンチャー企業の良さをそれぞれ実感できる： 当社はオフライン広告に強みを持つ東急エージェンシーとデジタルマーケの知見を持つオムニバスのジョイントベンチャーです。 東急グループの安定感と、ベンチャースピリットが共存しております。 （2）柔軟に働ける環境： コロナ以前からリモート勤務を取り入れており、リモートと出社ハイブリット型勤務です。また、フルフレックス制を取り入れているので柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について： 株式会社東急エージェンシーと株式会社オムニバスの共同出資にて、2020年4月に設立されたばかりのデジタルマーケティングの合弁会社です。デジタル広告全般のプランニング・運用サービスを提供する「デジタルアドバタイジング」、各種データとテクノロジーを駆使してビジネスのドライブをサポートする「Webコンサルティング」、両社のマーケティングアセットを融合した「データソリューション」の３つの事業を展開しています。「デジタルに、あらたな手を。」をミッションに、両社が培ってきた生活者データやインサイトを活用し、革新的なデジタルコミュニケーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 562,240円～1,078,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東急G】広告運用リーダー※Web広告運用◆大手案件多数／戦略改善裁量〇／ハイブリッド勤務可能
      【フルフレックス・リモート可・年休120日／東急Gのデジタルソリューション企業／インライン・オフライン問わず全メディアを用いた戦略立案】 ■企業概要： 同社はデジタル広告領域を中心に、クライアントの事業成長を支援するマーケティング企業です。広告運用だけでなく課題発見から改善提案まで伴走し、成果創出にこだわった支援を行っています。 ■業務内容： 広告運用リーダーとして、自走して運用改善のPDCAを回し、組織として成果を再現可能にすることがミッションです。難易度の高い中規模以上の案件を担当し、事業KPIの達成と予算最適化を牽引していただきます。 ■業務内容詳細： ・広告配信の入札調整、予算配分、クリエイティブ分析 ・ターゲティングの改善、ABテストの設計・実行 ・ 配信最適化、各種ツール連携のレクチャー ・主要媒体（Google、Yahoo!、Meta等）の豊富な知見を活かした運用設計や上流工程の理解・提案 ※担当案件数：1人あたり4～5件程度（中堅～高難易度案件） ■業務の特徴： 単なる広告入稿や運用管理ではなく、事業成果に直結する改善提案まで関われる点が特徴です。大手クライアント案件も多く、高額予算運用や多様な媒体に触れながら専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力: ・ナショナルクライアントを含む大規模案件を担当でき、運用者として市場価値の高い経験を積めます。 ・広告運用のスペシャリストとして専門性を磨く道と、プランナーやコンサルタントへ挑戦する道の双方が用意されています。 ・リーダーは裁量ある改善提案、メンバーは高品質運用に集中できるため、自身の強みに合わせた活躍と成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,558,000円～5,534,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,134円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アラテで募集中の求人をもっと見る

    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【週3在宅／フレックス】社内SE◆アプリ開発経験を活かしてセキュリティ領域へ／脆弱性対応をリード
      ～アプリ開発経験を活かし、グローバル企業のセキュリティ強化をリード／週3日在宅／フルフレックス／実働7時間～ ■業務概要 ・チューリッヒ生命の開発部にて、保険業務アプリケーションの開発・保守、脆弱性対応、OS・ミドルウェアのバージョンアップ、それに伴うアプリケーション改修を推進いただきます。 ・現在、セキュリティ対応の実作業や管理の一部を外部パートナーに委託しています。今後は社員側で各施策を一元管理する体制を整えるため、社内外の関係者を巻き込み、対応を前に進める中心的な役割を期待しています。 ・脆弱性診断を行うセキュリティ専任職ではありません。アプリケーション開発・管理経験を活かし、技術的な判断や成果物のレビューを行いながら、セキュリティ領域へ専門性を広げられるポジションです。 ■業務詳細 ・保険業務アプリケーションの開発・保守 ・脆弱性対応、セキュリティ強化施策の企画・推進 ・OS、ミドルウェアの更新に伴う影響調査、アプリ改修 ・開発方針、設計書、テスト結果、成果物等のレビュー ・新規開発、システム更改プロジェクトの推進 ・ユーザー部門との要件調整、課題抽出、改善提案 ・開発ベンダーの進捗、品質、課題管理 ■ポジションの魅力・働き方 ・アプリ開発経験を起点に、セキュリティ領域まで専門性を広げられます ・社員側の専任担当として、脆弱性対応の体制づくりから主導できます ・将来は開発部の中核を担うプレイングマネージャーを目指せます ・週3日在宅、フルフレックス、実働7時間、残業月平均20時間程度と、柔軟に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途変動賞与 別途残業手当（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    チューリッヒ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＸ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都大田区平和島６丁目１番１号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AIロボットの運用サポート／年休120日～／業界未経験OK
      • NEW
      ■導入レクチャー・運用支援 ロボットが迷わずドリンク補充を行うためのレイアウト作りやスペース確保など、 「ロボットとの協働」を前提とした 新しいオペレーションを店舗スタッフへレクチャーします。 ■店舗巡回・運用確認 実際に店舗へ出向いて運用状況を確認します。 新商品の追加や新しい棚割りになる際のアドバイスなど、 継続的なサポートを行います。 【業務のポイントとリアルな働き方】 ■現場に寄り添う伴走力 新しい業務フローを覚えることは、現場スタッフにとって 一時的な負担に感じられることもあります。 「ただ説明する」のではなく、ロボットがもたらすメリット（負担軽減）をしっかり伝え、 現場と同じゴールに向かって伴走する姿勢が大切です。
      〒143-0006 東京都大田区平和島６丁目１番１号 東京流通センター物流ビルA棟 AE3-3 東京モノレール「流通センター駅」から徒歩1分または、京急平和島駅 バス5分
      年俸 350万円 ～ 590万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 303万4400円 ～ 511万6400円 固定残業代：月20時間相当38,800円～65,300円を含み月額として支給いたします。 ＊月間残業時間が20時間を下回った場合も減額されることのない固定残業代となります。 固定残業時間を超えた超過時間については別途残業代が支給されます。
    ＴＸ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リベラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • システム導入支援／未経験OK／リモートOK・フレックス
      プログラミングは一切なし！企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・導入前ヒアリング（現状業務、要望、運用ルールの確認） ・要件整理（「どう使いたいか」を整理し、設定に落とし込む） ・初期設定（マスタ／権限／ワークフロー／帳票など） ・テスト支援（シナリオ作成、受入テスト支援、修正点の反映） ・リリース準備（手順書、操作説明会 ※必要に応じて） ・稼働後の運用フォロー・サポート 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 12階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分 ※福岡事業所増設予定！(7月を予定) ■福岡事業所／福岡県福岡市
      ◇月給27万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
    • システム導入コンサルタント／未経験大歓迎／フレックスタイム制
      企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・システム導入前のヒアリング・要件確認 ・初期設定やデータ移行作業 ・操作方法のレクチャー・マニュアル作成 ・導入後のフォロー・運用サポート 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 14階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分
      ◇月給26万6000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
    株式会社リベラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    長野県松本市旭3-1-1信州地域技術メディカル展開センター
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・松本】臨床開発◇信州大発！医療系ベンチャー／土日祝休×年休120日／転勤無し
      ～がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業～ ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 ～アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み～ ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究～臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市旭3-1-1 信州地域技術メディカル展開センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 416,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～業績に応じて検討～ 現年収金額を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａ‐ＳＥＥＤＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステラメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田駿河台3-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・神田】メディアバイイング担当（ラジオ・TV広告商材）◆年4回の昇給・昇格評価制度あり
      • NEW
      ～「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手から高評価～ ■業務内容： 広告代理店の営業としてクライアントと長く付き合うことでPDCAをまわし、事業課題を解決に導く最適な広告企画提案を行い、まずはプレイヤーとして、将来的には幹部としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務の流れ： ＜営業先の選定／アポの獲得＞ ＜ヒアリング＞ ・ニーズ発掘 ・顧客の事業運営の課題や目標を伺い、目標達成に向けた課題抽出 ＜提案＞ ・社内の実績や事例、ノウハウやデータをもとに顧客の課題解決に最適な媒体／サービスを提案 ＜クリエイティブディレクション＞ ・他部署（デザイナー／広告運用／映像制作）や社外と連携し広告制作のディレクションを担当 ＜効果分析＞ ・広告効果の分析にもとづき、顧客との振り返りや次回の企画提案を行う ■特徴： 同じお客様の広告を継続して担当し、PDCAをまわし、マーケティング視点も身につく環境です ■営業活動の詳細： ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー等 ※幅広い業界に携わることが可能です。 ＜ノルマ＞ 個人目標の設定はありますが、営業部全体の数字達成を目指すスタイル ＜新規顧客への営業手法＞ HPへの問い合わせ、テレアポ ＜単価＞ 1社あたりの広告単価50万円～数百万円 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベント等 ■当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです ■組織構成： 社員9名（営業3名／制作3名／媒体9名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～4,069,368円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】広告業界【経験・未経験歓迎】／完全週休二日制（土日）／年4回の昇給・昇格評価制度あり
      • NEW
      広告を出したいと考えている企業に対し、商品やサービスの内容、ターゲットを整理しながら、最適な広告の形を一緒に考えていきます。 お客様の話を聞き、目的や課題を整理したうえで、社内の媒体・制作チームと相談しながら広告を形にしていく仕事です。 新規・既存を問わずお客様と向き合いますが、無理な売り込みや、数字だけを追う営業ではありません。 《この仕事の4つの特徴》 1.広告枠を売る営業ではなく、企画や提案にしっかり関われる 2.社内に制作・媒体の専門チームがいるため、営業が孤立しない 3.売上数字だけでなく、提案内容や向き合い方も評価される 4.クライアントと中長期で関係を築く提案ができる 当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,996円～4,069,368円 固定残業手当/月：75,834円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ステラメディアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カウシェ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全28件
    • 人事部長（CHRO候補）◆人事・組織・文化を掌握◆戦略策定～実行まで一気通貫でリード
      ■業務内容 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 ◎人事戦略の策定・実行 中長期的な組織・人員計画の策定：事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 人事制度の設計・改善：等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの構築 人事データの可視化・分析：HRテックを活用したピープルアナリティクスの基盤構築・運用 各階層の仕組み化：経営陣・各部門と連携し、あるべき姿に向かえる仕組みの要件定義と実装 ◎採用戦略の統括 採用戦略の設計：全社採用計画の策定、チャネル戦略・エージェント戦略の最適化 ハイクラス人材の獲得：経営幹部・専門職採用のダイレクトリクルーティング 採用ブランディングの統括：採用広報・採用コンテンツ戦略の方針策定 採用組織の育成：採用人事メンバーのマネジメント・育成 ◎組織文化・エンゲージメントの醸成 MVV浸透施策：カウシェらしい組織文化をデザインし、全社への浸透をリード エンゲージメントの強化：サーベイ設計・結果分析・改善施策の策定と実行 オンボーディングの設計：入社後の立ち上がりを最大化する仕組みの構築・改善 組織開発施策：ワークショップ・1on1・マネージャー育成プログラムの企画・実行 コミュニケーション基盤の構築：経営陣と従業員間の建設的な対話・信頼関係の醸成 ◎労務・コンプライアンス管理 労務管理の統括：就業規則・各種規程の整備・運用、給与・勤怠管理の監督 コンプライアンス体制の構築：法令遵守・ハラスメント防止・内部通報窓口の運用 IPO準備における人事・労務対応：上場基準に対応した人事制度・労務体制の整備 ◎AI・テクノロジーを活用した人事DX HRテックの導入・最適化：ATS・HRIS・サーベイツール等の選定・運用改善 採用・評価へのAI活用：スカウト文面生成・JD作成・評価分析等のAI活用推進 データドリブンな意思決定：人事データを経営判断に活かす分析基盤の構築 ◎人事チームのマネジメント・組織構築 採用人事メンバーの育成・マネジメント 人事機能の拡充に向けた採用計画の策定・実行 労務・総務との連携強化 変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,619円～990,476円 固定残業手当/月：202,381円～309,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 850,000円～1,300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理・FP&Aマネージャー◆月次・四半期・年次決算の推進など◆フレックス
      ～累計700万ダウンロードを突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営／資金調達46億円～ ■業務内容 財務経理・FP&Aの実務を自ら担いながら、チームと仕組みを同時に作っていただきます。「管理するだけ」でも「実行するだけ」でもなく、その両方を高い水準で回せることが、このポジションの核心です。 ◎財務・経理業務 月次・四半期・年次決算の推進（上場企業基準に準じた品質での遂行） 3事業モデルに対応した会計処理の標準化・改善 税務申告・納付・還付業務の管理（税理士との連携） 出納管理・資金繰りの実務および改善施策の推進 購買稟議の審査・承認、業務フローの構築・改善 社内規程の管理・運用・改善 ◎FP&A・管理会計 予実管理・KPIレポートの作成と経営層への報告 部門別・セグメント別損益およびKPIの分析・報告 BIダッシュボードの整備・改善 中期計画・予算策定の補助、業績見込み分析 ◎IPO準備・開示対応 有価証券報告書・決算短信など開示資料の作成補助 内部監査・会計監査・証券審査対応のサポート 株主・債権者向けIR資料（月次・四半期レポート）の作成補助 内部統制関連文書の作成・整備 ◎テクノロジー活用による業務の仕組み化 数百万トランザクションレベルのデータをBIで直接扱い、AIと組み合わせて業務効率と分析精度を同時に高めることをミッションの一つとして担います。 BI/DBを直接参照・加工した分析業務の推進 生成AI・SaaS・APIを複合的に組み合わせた業務効率化 クラウド会計システムの運用改善・内製化への参画 経理システムの整備（データベース設計・業務プロセス設計） ◎チームマネジメント・組織づくり メンバーの育成・業務分担の設計 業務プロセスの標準化、属人化の排除 採用・組織設計への参画 変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,333円～647,619円 固定残業手当/月：116,667円～202,381円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カウシェで募集中の求人をもっと見る

    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル採用】【能代】洋上風力エンジニア※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！【丸紅G】
      ～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～500,000円 ＜月給＞ 222,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅洋上風力開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【御茶ノ水】内部監査（管理職）※日本生命G／フレックス／実働7.25H／業界トップシェアの安定基盤
      【日本生命G／介護業界No.1／医療・介護・保育等幅広い事業を展開／社会貢献性◎／フレックス／実働7.25H／土日祝休み・年間休日120日】 医療・介護・保育という社会インフラを担う当社において、内部監査は単なるチェック機能ではなく、経営リスクを可視化し、経営効率の向上とリスクマネジメントの強化、事業の持続性を高める重要な役割を担っています。 本ポジションでは、国際基準に準拠した内部監査の高度化と、リスクベース監査への移行を推進していただきます。 ■業務内容： ・内部監査の高度化に向けた企画・制度設計（国際基準への準拠） ・リスクベース監査への移行推進（監査手法・プロセスの再構築） ・業務監査の実施（準拠性監査・リスクベース監査）、各部門へのヒアリング、証跡（エビデンス）のレビュー ・グループ全体のリスク評価、重点領域の選定 ・監査結果の経営層への報告・提言 ・監査品質向上の推進 ■入社後のキャリア・期待役割： 監査のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮して、ニチイグループ全体に貢献いただきます。入社当初は部下を持ちませんが、将来的に経営幹部の役割を担うことを期待しております。 ■求める人物像 ・組織の課題を批判的に捉えるだけでなく、事業成長を支援する「ビジネスパートナー」の視点を持てる方 ・高い倫理観を持ち、客観的かつ中立的な視点で業務に取り組める方 ・変化する規制や社内環境に柔軟に対応し、自律的に行動できる方 ■当社について： 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：134,277円～235,722円 固定残業手当/月：80,723円～106,778円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】内部監査※日本生命G／社会貢献性◎フレックス／実働7.25H／業界トップシェアの安定基盤
      【日本生命G／介護業界No.1／医療・介護・保育等幅広い事業を展開／社会貢献性◎／フレックス／実働7.25H／土日祝休み・年間休日120日】 医療・介護・保育という社会インフラを担う当社において、内部監査は単なるチェック機能ではなく、経営リスクを可視化し、経営効率の向上とリスクマネジメントの強化、事業の持続性を高める重要な役割を担っています。 本ポジションでは、国際基準に準拠した内部監査の高度化と、リスクベース監査への移行を推進していただきます。 ■業務内容： ・内部監査の高度化に向けた企画・制度設計（国際基準への準拠） ・リスクベース監査への移行推進（監査手法・プロセスの再構築） ・業務監査の実施（準拠性監査・リスクベース監査）、各部門へのヒアリング、証跡（エビデンス）のレビュー ・グループ全体のリスク評価、重点領域の選定 ・監査結果の経営層への報告・提言 ・監査品質向上の推進 ■入社後のキャリア・期待役割： 監査のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮して、ニチイグループ全体に貢献いただきます。入社当初は部下を持ちませんが、将来的に経営幹部の役割を担うことを期待しております。 ■求める人物像 ・組織の課題を批判的に捉えるだけでなく、事業成長を支援する「ビジネスパートナー」の視点を持てる方 ・高い倫理観を持ち、客観的かつ中立的な視点で業務に取り組める方 ・変化する規制や社内環境に柔軟に対応し、自律的に行動できる方 ■当社について： 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,408円～203,950円 固定残業手当/月：74,597円～96,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,005円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニチイホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社みちいろ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑616-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ★開発経験/言語不問★ソフトウェア開発【浜松市/中央区】完全フレックス制/土日休み
      • NEW
      ～なんでも設計します/県内随一の幅広い案件/各分野のスペシャリストと共に一生もののスキルを身につけられます～ ■職務概要 Webアプリや業務用システム、組込み系アプリなどの設計開発。 【開発例】 ・IoTやAWSなどのWeb系アプリ開発　・スマホ向けアプリの開発　・通信機器などの組込み系アプリの開発 【技術環境】 OS:Linux / Windows / MacOSなど 開発言語：C/C++ / C＃/ JAVA / SＱL / HTML / css /javascript / sh / Perl/ PHPなど ■入社後の流れ ・経験の浅い方は簡単なプログラミングからスタート、先輩からの知識共有や指導を通じて幅広いスキルを身につけていただきます。 ・経験豊富な方は、即戦力として案件をお任せします。　最も力を発揮しやすいスタイルで活躍してください。 ■業務の進め方 ・新規案件にアサイン時は、業務習得のため1～6ヵ月程度お客様先に常駐して業務を行います。（浜松市内、通勤可能な方は掛川市） ・案件の一部を請け負うことが多く、1案件に付き当社担当が1名となります。 ■評価制度： ・社長や役員との距離も近く、仕事内容や成果物など細かく評価をすり合わせできます。成果はきちんと反映されるため、年収交渉なども可能です。 ■職場環境： ・ソフトウェア設計部門7名（グループリーダー40代男性、20代・30代・40代・50代男性各1、2名）、他機械設計部門3名。 ┗チームには開発歴10年以上、設計から保守までトータルに担えるスペシャリストや作業中は周りの声が耳に入らない個性派エンジニア、DB構築で数多くの成功失敗例を持つ歴20年のベテランなど多彩なメンバーが揃っています。 ■特徴： 当社は「機械」「電気」「制御」の全てに対応することができ、且つ高精度で難しい設計や納期厳守が強みです。これからも「できないことはない」という信念でお客様のご要望にお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松小池町650‐3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回/年(4月) ■賞与：2回/年(前年実績3ヶ月) ■キャリア支援手当1万円/月 ■技能手当１~20万円/月 ■役職手当1~10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気回路設計◆多彩な分野・装置・機械の設計に携われる／働きやすい環境◎
      ～なんでも設計します／正社員／残業月20時間以内・フルフレックス／自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができる～ ■業務内容： 試験評価仕様書の作成などから慣れていき、上流の開発業務ができるようになっていただきます。 ■業務詳細： ・物理的な電圧値や波形を取得 ・PCと電子機器を接続して、内部データを評価 ■当ポジションの魅力： ◎自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができるので経験を積めます。 ◎電気電子回路設計の各分野のスペシャリストも揃っておりますので、経験スキルや知見を広げるチャンスです。 ◎フルフレックスで、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しませんか？ ■会社の特長： ・創業7年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。 ・私たちは、仕様の検討から機械／電気／ソフト設計、製作までワンストップで対応を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松小池町650-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） ＜月収例＞ 月収：30万円～51万円+諸手当+残業代別途＋賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みちいろで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゼロアクセル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-3-23日テレ四谷ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【麹町】自社サイト開発エンジニア◆「自分の書いたコード」が事業数値に直結◎◆年間休日125日以上
      【自社プラットフォームの価値を最大化させる/内製開発のコアメンバー】 ■ポジション概要： 代表のアイデアを最速で実装し、ユーザー体験をアップデートし続けるエンジニアを募集します。 ～「作る」だけでなく「事業を伸ばす」エンジニアへ～ 私たちは、素材にこだわったペットフード、化粧品などのライフスタイルを彩るプロダクト、そしてクリエイティブなコワーキングスペースなど、複数の自社ブランドを運営しています。 あなたにお任せしたいのは、これらのサイトのフロントエンド実装、機能改修、そしてユーザー体験の最適化です。 「作って終わり」ではなく、マーケティングチームと連携し、データを見ながら最速で改善を回していく、ブランド成長の要となるポジションです。 ■業務内容： ・自社サイトの機能開発・改修 ・ユーザーの行動データに基づいた、コンバージョン率（CVR）向上のための改修 ・マーケティング施策に連動した実装 ・サイト運用・保守 ◎代表や事業担当者、デザイナーと「どうすればもっとサービスが伸びるか」を対等に話し合い、形にしていくスタイルです。 ■ポジション魅力： ・「自分の書いたコード」が事業数値に直結する ・代表直下のスピード開発×広範な裁量 ・多様なジャンルのサイトに関われる ・マーケティング視点が身につくエンジニアキャリア ◎開発フローの構築や技術選定など、組織の基盤づくりにも関わることができます。 ■こんな方を歓迎します： ・ビジネス視点を持って開発を楽しめる方 ・抽象的な要望を具現化できる方 ・技術的好奇心が強く、自走できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,229円～421,021円 その他固定手当/月：38,486円～114,693円 ＜月給＞ 285,715円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職の給与を考慮の上、面談により決定。 ※選考の結果などで賃金額が上下する可能性あります。 ■その他固定手当＝月25～30時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ECサイト運営／D2C化粧品ブランド事業／ブランド戦略・EC運営・マーケティングを担当
      ECマーケティング／楽天・Amazon運用／裁量◎／フレックスタイム制 ■業務概要 ドクターズコスメブランド「BimoRa（ビモラ）」のEC事業、特に楽天市場などのモール運用を中心に、ブランドを一緒に育ててくれる仲間を募集します。 モールごとに客層も“届く見せ方”も全く異なります。「大型セールでどう露出を作るか」「商品ページをどう変えれば魅力が伝わるか」「LINEや同梱物でどんな体験を作ればリピートしてもらえるか」。日々の小さな工夫やアイデアを、チームで素早く形にできる環境です。代表との距離が近く、無駄な会議や複雑な社内手続きはありません。自分の施策が売上やお客様の反応としてダイレクトに返ってくる手応えを感じられます。 ■業務詳細 各ECチャネル（自社EC・楽天・Amazon・Qoo10）で、集客・購入率・リピートの3つを伸ばすことがミッションです。 ・集客：Web広告・モール内広告の企画運用、SEO・モール内検索対策、SNS／インフルエンサー施策、楽天スーパーSALEやQoo10メガ割等のイベント露出設計 ・CVR改善：商品ページ・LPの改善、カゴ落ち対策、レビュー活用、クリエイティブのディレクション ・リピート獲得：メルマガ・LINEでのCRM施策、クーポン／定期購入／セット販売・同梱物の設計 ・商品企画（MD）サポート：お客様の反応の商品開発へのフィードバック、新商品のローンチプラン設計 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■扱うサービス 機能性と安心感を両立した美容アイテムを、企画から製造・販売まで一貫して手がけるドクターズコスメ×D2Cブランド「BimoRa」。 ■業務の魅力 ・意思決定が速い。代表直下・社内政治ゼロで「やってみよう」まで数日 ・分析だけ・運用だけで終わらない。考えた人がそのまま実行できる ・ブランドづくりの全工程に関われる一気通貫の経験 ・ドクターズコスメという専門性と、品質に自信のあるプロダクトが武器 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）・完全週休二日制・年間休日125日以上・有給当日申請OK・服装／髪色／ネイル自由・育休復帰率100％。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制 / 日給月給制の従業員が対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,325円～336,816円 固定残業手当/月：33,675円～91,755円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20~30時間分の固定残業手当を含む。みなし残業時間を超過した時間外労働に対しては別途残業代を支給する。選考の結果などで賃金額が上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゼロアクセルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランス

    その他
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→簡体字）信長の野望でおなじみ／年休125日／フレックス／プライム上場
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： 同社では、増加するゲームローカライズ案件に対応するため、簡体字チェッカーとしての経験を持つ人材を募集しています。業界内での競争力を高めるため、品質チェックや翻訳監修などの専門知識を持つ方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： 自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務内容： ・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案 ・ローカライズに関する予算、スケジュール管理 ・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート ・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール ・自社タイトルのローカライズ品質評価 ・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 20名の組織で、正社員15名、派遣アルバイト5名が在籍しています。外国籍の社員もおり、多様なカルチャーに対応できる環境です。全体の統括やベンダーコントロールを行う役割が求められます。 ■キャリアパス： このポジションでは、まずは簡体字チェッカーとしての専門知識を深め、品質評価や翻訳監修のスキルを磨くことができます。将来的には、プロジェクトのリーダーとして、より大きな責任を持つ役割にステップアップすることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ゲーム業界での豊富な経験と実績を持ち、安定した企業基盤のもとで働くことができます。年間休日125日やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度があり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、独身寮や社宅、各種保険制度、退職年金制度など、福利厚生も充実しています。特に、コアタイムのあるフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。長期的なキャリア形成を支援する環境で、技術者として成長し、将来的にはマネジメント業務に携わることも視野に入れたキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉】ローカライズ（日本語→英語）★信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景： エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴： 自社プロジェクトの海外展開におけるローカライズプロデュースを行っていただきます。 ■職務詳細： ・最大限に品質を高められるようローカライズの方向性を計画・提案 ・ローカライズに関する予算、スケジュール管理 ・各地域のレーティング所得やマスター提出のサポート ・パッケージ、マニュアルなど部材作成の進行を現地法人と連携・コントロール ・自社タイトルのローカライズ品質評価 ・AIを活用した業務パフォーマンス向上・改善 ■組織体制： 同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス： このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力： エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2ビル 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-23-3 勤務地最寄駅：東急東横線・東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アップベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化◆プライム上場／インセン年4回
      ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。 ■業務内容 ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ◇RA業務（対企業） ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整、条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー 企業ごとに状況は異なりますが、1～3社程度をご担当いただく想定です。 ■入社後の流れ 入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心ください。 研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 人材紹介営業事業部は約40名（平均年齢28歳）で構成されています。 ・不動産事業部：27名 ・建築事業部：17名 ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎圧倒的な専門性 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎ベンチャーと大手のいいとこどり マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、スピード感を持って成長することが可能です。 ◎透明な評価制度と高い報酬 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～436,000円 固定残業手当/月：92,000円～154,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ実績：年4回（5月、8月、11月、2月） ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日
      ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた支援を行っていただきます。 ■業務内容 ◇CA業務 ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ◇RA業務 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整、条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー 企業ごとに状況は異なりますが、1～3社程度をご担当いただく想定です。 ■入社後の流れ 入社後は、研修を通じて段階的に業務に慣れていただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員でも早期に活躍できるほど充実した内容となっているため、業界未経験の方もご安心ください。 研修終了後は、まずCA業務からスタートし、入社から約半年後を目安にRA業務にも携わっていただく予定です。 ■組織構成 人材紹介営業事業部は約40名（平均年齢28歳）で構成されています。 ・不動産事業部：27名 ・建築事業部：17名 ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎ベンチャーと大手のいいとこどり マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境が整っております。東証プライム上場のじげんグループの安定基盤もある中で、スピード感を持って成長することが可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブなど、成果が正当に評価される制度を整えています。年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 固定残業手当/月：92,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ実績：年4回（5月、8月、11月、2月） ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 【モデル年収(インセンティブ込み)】 1年目：500万円 2年目：600万円 3年目：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アップベースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エポックＤＣ

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-12-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／在宅可】社内SE◇野球盤等手掛ける大手玩具メーカー／ネットワーク管理等をお任せ／年休125日
      【シルバニアファミリー・野球盤・アクアビーズの運営企業グループ／週1リモート／残業10～20h程／年休125日／手当充実】 ■業務内容 エポック社グループで働く社員が安心・快適に業務を行える環境づくりを支えるポジションです。社内ネットワークやIT機器の管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策などを通じて、社員の業務停滞やシステムトラブルを未然に防ぎ、生産性向上や事業運営の安定化に貢献します。 【業務詳細】 ・社内ネットワークの構築、運用、保守管理 ・PCキッティングおよびIT資産管理 ・ライセンス、機器、消耗品の管理業務 ・サーバーおよびクラウドサービスの管理 ・社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・情報セキュリティ施策の企画、運用、社員教育 ・IT関連の改善提案、システム導入支援 ・外部ベンダーとの折衝、調整業務 ■組織構成 配属先は2名体制の少数精鋭組織です。経験豊富な責任者とメンバーが在籍しており、日常業務を通して知識やノウハウを学べる環境があります。部門内の距離も近く、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ 入社後はご経験に応じてPCやIT機器の管理、ヘルプデスク対応など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。業務理解を深めながら、ネットワークやクラウド管理、セキュリティ関連業務へと徐々に領域を広げていく予定です。 ■業務の特徴 グループ企業全体のIT環境を支えるため、インフラ管理からヘルプデスク、セキュリティ、システム導入企画まで幅広く経験できます。特定分野だけではなく、社内SEとして総合的なスキルを磨けることが特徴です。また、多くの人に親しまれる玩具ブランドの事業運営をIT面から支える実感を得られます。 ■求人魅力 ・社内SEとして幅広いキャリア形成が可能です。ネットワーク、クラウド、IT資産管理、セキュリティ、ベンダーコントロールなど多様な経験を積めるため、市場価値向上につながります。 ・働きやすさも魅力です。年間休日125日、残業月10～20時間程度、フレックス制度、週1日リモート勤務制度を活用でき、長期的に安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社エポック社 住所：駒形２丁目２番２号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,340円～286,840円 その他固定手当/月：46,500円～49,000円 ＜月給＞ 269,840円～335,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当あり（役職に応じて支給） ・賞与実績あり（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エポックＤＣで募集中の求人をもっと見る

    ＴｉｅＵｐｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区上目黒3-6-18ASTRA中目黒5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒】プロダクトエンジニア◆完全自社開発◆週４リモート可◆年収800万円～◆上場に向けた増員募集
      【急成長市場 × 自社プロダクト／ IPO準備フェーズ／少数精鋭×フラットな組織】 ■業務内容： 自社プロダクトの価値向上・機能開発を担う、プロダクトエンジニアを募集しております。 ? 主力プロダクト lit.link（ユーザー数450万／月間7,000万PV） → 日本最大級のプロフィールリンクサービス TieUps（法人向けSaaS） → “推し”を基軸にした新しいマーケティングプラットフォーム ■技術環境： ・開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ・環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） ・フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） ・データベース：SQL系列 ・インフラ：GCP ・不具合/パフォーマンス監視：Datadog ・ソース/issue管理：GitHub ・デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール：Slack ・問合せ対応：Zendesk ・情報共有：Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk ■組織構成： ＜プロダクト開発メンバー構成＞※PdM不在 ・エンジニア：5名 ・デザイナー：3名 ＜プロダクト開発以外のメンバー構成＞ ・CXO：2名 ・法人営業：2名 ・コミュニティデザイン：2名 ・BizDev：1名 ・HR/PR：1名 ・バックオフィス：1名 ■当社について： 当社は、「いつの間にか、一歩踏み出せる成果へ」をビジョンに掲げ、クリエイター・フリーランスの支援を行っています。toC向けではlit.linkというプロフィールサービスのプロダクトを運営しており、日本のみならず韓国や台湾を含む約350万ユーザーを獲得しています。toB向けではTieUpsというクリエイターやインフルエンサーとのマッチングを核としたファンマーケティングSaaSを開発し、損害保険ジャパン株式会社、日本空港ビルデング株式会社（羽田空港）、株式会社MTG（ReFa）などの大手クライアントに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,166,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,166,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴｉｅＵｐｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    フレックス勤務の転職・求人情報を探す

    フレックス勤務
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます