6ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全7件

ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】フルスタックエンジニア（アプリ・IoT）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フレックス

～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。（直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております）当ポジションでは、フルスタックエンジニアとして以下のような業務をお任せします。＜業務内容＞・フロントエンド・バックエンドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます）・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上・メンバーのサポート、育成・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信・技術面での情報収集や意思決定の支援＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクロン精密株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県山形市蔵王上野578-2

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休/残業20h/転勤無

【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容：当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。・勘定に関するシステム　原価計算を行うシステム　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制：現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名）新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制基本的にはOJTとなります。経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい：『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～300,000円＜月給＞ 232,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/即戦力◎】社内SE／システム総合管理◆土日祝休／転勤無／上場企業／自社製品の上流開発

【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容：社内システムやインフラの構築・運用・保守・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制：現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名）新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。水、金は定時退社日を実施しております。育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～300,000円＜月給＞ 242,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイバーゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-10-3

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設立 2000年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

リモートOK／名古屋◆不動産会社向けWi-Fiサービス営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長

【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容：【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ：（1）アポイントの取得リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。（2）提案資料はすでに会社で準備したものを使用しています。（3）受注受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。（4）施工施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力：【リモートワークOK】・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。【未経験でも安心の教育フォロー】・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。・その後の先輩社員のフォローもあります。【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-10 HR・NET伏見ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,613円～381,516円その他固定手当/月：47,387円～128,484円＜月給＞ 240,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例月給26万※25歳／営業経験2年月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモートOK／大阪◆不動産会社向けWi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長

【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容：【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ：（1）アポイントの取得リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。（2）提案資料はすでに会社で準備したものを使用しています。（3）受注受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。（4）施工施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力：【リモートワークOK】・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。【未経験でも安心の教育フォロー】・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。・その後の先輩社員のフォローもあります。【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,613円～381,516円その他固定手当/月：47,387円～128,484円＜月給＞ 240,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例月給26万※25歳／営業経験2年月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフネット生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル8F

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設立 2006年
従業員数 231名
平均年齢 40.7歳

求人情報全24件

経理スタッフ※メンバークラス※リモートワーク・フレックス制度あり／急成長中のネット生保※
- NEW
【国内生保初のIFRS適用／オンライン生保のパイオニア／生保業界FinTechを牽引／ゆくゆくは決算業務をお任せします！】 ■業務内容入社後は経理チームで出納業務などをしていただきつつ、ゆくゆくは決算業務にも関わっていただきます。・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認・日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末）　・開示資料の作成業務・管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等）・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集・監査法人との情報交換・調整　 ■ポジションの魅力・上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくことができます。・ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です。・保険会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ex.商品開発PJなど） ■組織について部長1名・7名＋数理チームとの兼務者2名の合計10名経理チームがさらに、会計チームと経理チームに分かれています。会計チーム3名経理チーム4名会計、経理チーム両方担当2名 ■同社ならではの魅力（1）ユニークな人材と組織文化生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身）（2）フラットな組織同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。（3）施策検討～意思決定・実行のスピードが速い特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 444万円～808万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,572円～6,428,572円固定残業手当/月：47,619円～89,285円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※この限りではありません。 ※業績連動賞与標準実績含む（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポテンシャル採用／経理スタッフ◆リモートワーク・フレックス制度あり／急成長中のネット生保※
- NEW
【オンライン生保のパイオニア／生保業界FinTechを牽引／ゆくゆくは決算業務をお任せします！】 ■業務内容入社後は経理チームで出納業務などをしていただきつつ、ゆくゆくは決算業務にも関わっていただきます。・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認　・日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末）　　・開示資料の作成業務　・管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等）　・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務　・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集　・監査法人との情報交換・調整　 ■ポジションの魅力・上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくことができます。・ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です。・保険会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ex.商品開発PJなど） ■組織について部長1名・7名＋数理チームとの兼務者2名の合計10名経理チームがさらに、会計チームと経理チームに分かれています。会計チーム3名経理チーム4名会計、経理チーム両方担当2名 ■同社ならではの魅力（1）ユニークな人材と組織文化生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身）（2）フラットな組織同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。（3）施策検討～意思決定・実行のスピードが速い特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 335万円～644万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,571,429円～5,142,858円固定残業手当/月：42,857円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 257,142円～499,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※この限りではありません。 ※業績連動賞与標準実績含む（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全54件

【虎ノ門】内部監査室長候補◆ライフイベントに合わせたインターネットメディアを運営／プライム上場

■業務概要：東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・内部監査及び内部統制計画立案業務・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております・グループ全体のリスクアセスメント・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制：管掌役員は代表取締役社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力：・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～739,884円固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】新規事業セールス（リーダー候補）◆デジタルツール比較メディア『ミナオシ』◆土日祝休

当社パートナーソリューション Div.にて、新規事業「ミナオシ」における営業（メンバー～リーダー候補）を募集します。 ◎現在「ミナオシ」は、事業拡大に向けた成長段階にあります。まだ確立されていない部分も多いからこそ、営業活動を通じて顧客開拓の仕組みづくりや事業の成長基盤の構築に携われるのが当ポジションにおける大きな魅力です。＜『ミナオシ』とは＞企業の「業務効率化」「コスト削減」「売上向上」といった経営課題を解決するためのSaaS・BtoBサービスに特化したマッチングサイトです。経理、人事、マーケティング、営業支援、情報システムなど、企業のあらゆる部門で必要とされるサービスを網羅的に掲載。各サービスの機能、料金、導入事例などを分かりやすく整理し、課題を抱える企業の担当者が自社に最適なサービスを「見直し」、比較検討できるプラットフォームを提供しています。 ■業務内容 ◎SaaS・法人向けサービス事業者への新規提案営業 ◎アポイント獲得からクロージングまでの営業活動全般 ◎営業資料や提案内容の改善 ◎顧客の声を活かしたプロダクト改善・商材設計や事業戦略の立案 ■業務の魅力 ◇急成長市場の最前線で活躍できる国内で最も成長しているSaaS業界やDX関連市場の動向を肌で感じながら、様々な企業の経営層やマーケティング責任者に対してアプローチしていただきます。最先端のビジネスに触れることで、市場価値の高い営業スキルと知識が身につきます。 ◇新規事業／ビジネスへの豊富なチャレンジ機会じげんで運営する多数の事業とのクロスセルやM&A等、新たな事業領域の開拓にも関与できるチャンスがあります。 ◇裁量とキャリアアップ事業／ビジネスを推進できる人材の創出を目指しており、早期抜擢を積極的に推進しています。新規事業やM&Aによって継続的に責任者ポジションが発生するため、成果を上げたメンバーはマネージャー層へ早期抜擢するなど、健全な新陳代謝を促す組織方針です。 ■当社についてじげんは、多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～339,114円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 243名
平均年齢 35.4歳

求人情報全9件

【東京】人事採用～設立10年で東証上場！不動産テック企業／残業11h・年休124日・フレックス～
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～東証スタンダード上場企業/残業11H程度/年休124日～ ■業務概要：当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細：＜採用チャネルの選定と管理＞・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進＜求人票・採用広報の作成＞・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成＜応募者対応と選考プロセス＞・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施＜内定者フォロー＞・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む） ■働く環境：お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。・残業11H程度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・有休取得率：73％・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（GINZA SIX）住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,900円～283,700円その他固定手当/月：74,100円～88,300円＜月給＞ 312,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※月40時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月74,100円～88,300円。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事労務担当～東証スタンダード上場／成長企業で幅広い業務を担当～
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～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■業務概要：最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の労務担当を募集します。 ■業務詳細：当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。・給与計算・年末調整・勤怠管理・入退社・休職手続き・残業時間管理・安全衛生管理・36協定・就業規則や賃金規程など各種規程の整備 ■働く環境：プライベートも大切にしながら働ける環境です。・残業11H程度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・有休取得率：73％・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生：・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）・交通費上限3万円／月※実費支給・資格手当：宅地建物取引士月額 2万円／月など・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（GINZA SIX）住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～280,600円その他固定手当/月：71,300円～87,400円＜月給＞ 300,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※月40時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月74,100円～88,300円。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＲＵＮＯ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 1995年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】インテリア商品の品質管理／年休127日／「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開

～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休127日などワークライフバランス充実～ ■業務概要「BRUNO」商品を中心としたキッチン家電・雑貨、インテリア商品に関する品質管理業務をお任せします。企画段階の商品開発アドバイス及び、製品全体の安全性・信頼性確保によるブランド価値向上がミッションとなります。 ■業務詳細・商品開発段階における評価、試作機の検証（信頼性／安全性評価）、評価レビュー・品質基準の策定、製品評価方法の立案、実行・各国の安全規格対応の設計及び管理（電気用品安全法、食品衛生法、CCC認証等）・工場監査、協力メーカーへ品質改善活動（商品開発部と連携）・出荷及び着荷等の検査業務・市場クレームの分析と原因に対する再発防止策業務 ■配属先情報：商品統括部　品質管理グループ：カスタマーサービス7名、品質管理3名 ■評価制度：半年毎に評価を行い、評価に応じて昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 ■社風・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田オフィス住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※業績、評価に連動 ■賞与：年2回※業績、評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMN株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F

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設立 2000年
従業員数 333名
平均年齢 32.9歳

求人情報全12件

【広告運用ディレクター※インハウス】ソニーGrのハウスエージェンシー部署／スタンダード上場／新設部署

☆スタンダード上場／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます！☆ ■業務内容：当社も属するソニーグループ各社に対して、主に当社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、など）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、など）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務に携わっていただきます。今回は、特に主要デジタル広告媒体の運用ディレクターを担当いただける方を募集しており、広告のインハウス運用を通じてマーケティング領域でのノウハウ資産化、PDCA高度化、パフォーマンス最大化に寄与いただきます。まずは運用担当者としてインハウス課の基盤づくりをいただきますが、ゆくゆくはプロジェクトのリーダーシップを発揮する機会もあり、個々のスキルと経験をさらに高めることができます。 ■採用背景： SMNは、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」という理念の元、サービス商品を人々とつなぐ広告配信サービスや、マーケティングソリューションを展開しています。その中で今回の募集部署は、デジタルマーケティング領域でのインハウス化推進、及び実行など、ソニーグループ各社への新たなソリューション提供をミッションとしており、今後のソリューション提供領域／範囲の拡大に向けて体制の強化を図っています。 ■プロジェクト推進部インハウス課・人数：課長1名、メンバー4名・年齢：40代2名、30代1名、20代2名 ■働く魅力・グループ初のインハウスプロジェクトに携われます！・グループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます！・クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます！ ■こんなことを考えている方におすすめです！・インハウスで広告運用を行い、自身の知見や成果を企業内で資産化したい！・TV視聴データの活用など、ユニークな広告プロダクトに携わりたい！・大規模なマーケティングプロジェクトに関わり、実績を残したい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～263,500円その他固定手当/月：80,000円～313,167円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価に基づく年2回の給与改定・会社業績に連動する期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画※リーダー】ソニーGr│変革フェーズの上場企業で中長期戦略・M&A／PMI／IRを牽引！

～デジタル広告配信にまつわる複数プロダクトを展開／スタンダード上場～ ■募集概要当社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営企画部のメンバー（一般職）として、グループ経営戦略や中長期経営計画の策定・推進はもちろん、M&Aの実行フェーズやPMI、IRの高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。 ■業務内容：経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定・推進（子会社・関連会社の支援含む）・M&A・事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・経営統合）・資本戦略・株式報酬制度・ストックオプション・持株会の運営? コンプライアンス推進・コーポレートガバナンス強化? 株主対応（SR）・投資家対応（IR）（決算説明資料の作成、開示戦略の立案など）・ESG/サステナビリティ関連業務 ■配属部署：経営企画部経営企画課・課長（30代前半・男性）、メンバー2名（30～40代）が在籍。・メンバー2名は広報・PRなど別業務を担当しており、業務は課長と共に進めていただく想定です。 ■組織の特徴中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～305,500円その他固定手当/月：146,500円～251,167円固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 319名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

ルート営業／医療・介護施設向け◆上場／超高齢社会×ITメディア◆相続の専門家等とユーザー繋ぐ◆在宅可

～超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／社会貢献性の高い仕事／働き方◎～ ■募集背景：鎌倉新書の新規事業としてスタートした「オフライン事業推進室」の業績が好調に成長しております。さらに多くの方々にサービスを提供できる体制強化のために、新たにメンバーを募集します。 ■業務内容：当ポジションは、サービスを売る営業ではなく、医療機関や介護施設との関係構築により、万が一葬儀社や相続などの情報が必要になった際、鎌倉新書のWEBプラットフォームを想起していただけるよう認知を拡大させるお仕事です。既存・新規顧客へ定期的に訪問し、当社の運営するWebプラットフォームの認知を拡大させるルート営業をご担当いただきます。多くの方が安心して納得感のある選択ができるよう、医療機関や介護施設の方に当社のサービスを浸透させることがミッションです。【プラットフォームの例】 ◎「いい葬儀」全国の葬儀社様とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム ◎「いい相続」全国の相続の専門家とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム ■具体的には：・既存のお取引がある医療機関・介護施設との関係構築・新規顧客へのアライアンス営業・定期的な訪問によるルート営業を通じて、当社パンフレット・チラシの配布・顧客対応（お電話・メール等）・提案資料などの書類作成・顧客データ管理 ■営業先法人：首都圏（1都3県）における、既存・新規営業先である法人様の事務長や施設長にご提案します。・グループ病院・訪問看護ステーション・ホスピス・介護施設まずは既存営業先の信頼関係構築からスタートし、ゆくゆくは新規開拓にもお力添えいただける方を歓迎いたします。 ■魅力： ◎社会的意義が大きい仕事 ◎多方面から感謝されるやりがい ◎新規事業の拡大に携われる ■当社について：当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,300円～381,500円固定残業手当/月：89,500円～119,330円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,800円～500,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】営業（マネージャー候補）◆墓じまいについてのお困り事・課題解決／プライム上場／週2在宅可

～超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／社会貢献性の高い仕事／働き方◎～ ■募集概要：墓じまい事業室では、墓じまいについてのお困り事やお客様の課題を解決することが、チームのミッションとなります。お客様の墓じまいに関する課題は、多岐にわたっており、需要は拡大してきております。新規事業である墓じまい事業室において、質の良いサービスを顧客に提供できる体制を整えるため、新しいメンバーを募集いたします。キャリアアップとして、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしての業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： 1）顧客対応（電話営業）・墓じまいをご検討されるお客様の対応（顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など）・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック 2）業務管理・改善・顧客管理システムの把握と運用・オペレーション業務全般の把握と改善・受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理 3）スタッフの教育・育成（今後のキャリアパス）・上記KPIマネジメントに基づく、課題の可視化・メンバーからのエスカレーション対応 ※決まったやり方に従うのではなく、自ら考え、動き、形にしていくことが求められます。変化の多い・挑戦環境を前向きに捉え、改善・提案を繰り返せる方を歓迎します。 ■入社後について：・研修体制＆安心のサポート体制◎ 入社後1か月程は、しっかりとした研修を予定しております。まずは架電業務から、など皆様が不安なく業務にあたれるようサポートいたします。 ■当社について：当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 555万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,650円～396,730円固定残業手当/月：110,300円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,950円～520,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 226名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
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【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容：・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例：・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力：特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制（2）コンサル業界随一の手触り感（3）多様な働き方の推奨ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,666円～1,250,000円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
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【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティック

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市東郷通1-2-16

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設立 1993年
従業員数 215名
平均年齢 39.4歳

求人情報全3件

【大阪】提案営業（自動車業界向け）※第二新卒◎業績好調・成長企業・STD上場／残業25H

～国内シェアトップ／車やバイク好きにおすすめ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■業務詳細：・顧客への技術提案型営業で、メインは新規3割：既存7割程度です。・特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。・国内自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接打合せを行うことが多く、EV化に伴い電機メーカーとの取り引きも増えております。・担当エリア：西日本。出張は月2～3回、数日程度です。（担当顧客によりない場合もあり） ■キャリアパス：・半年～1年は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、サポートをしながら業務を覚えていただきます。・2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。・将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■配属先：大阪営業所／営業本部長のもと、営業メンバー4名（20代後半2名、30代2名）、事務1名。 ■当社の魅力： ■当社の魅力： ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均25H。時差出勤アリ ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給。周年記念にハワイやグアム、ユニバーサルスタジオジャパンなどに招待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：6,500円～10,000円＜月給＞ 226,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【リモート併用可】WEBディレクター＜自社EC等の運用・UX/UI改善＞「DUO」等展開

【DUO・CANADELを展開／同社の軸であるEC事業の大規模改修に携わる／第二創業期の中核メンバー募集／年休124日／フレックス・リモート有／残業13h程】 ■業務概要 GA4をはじめとするデータからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。社内関連部署や社外ベンダーや制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。 ■業務詳細〇ディレクション/プロジェクトマネジメント・各種ECサイト/ブランドサイトにおける運用・運営・ディレクション。・各種プロジェクトにおいてWEBサイト運営担当としての参画。　および、社内制作ディレクターのサポート。・社外発注先との各種折衝。・社内関連部門との連携・調整。〇ＵＩ/ＵＸ改善・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。 ■組織通販事業部門：本部は約40名、当該グループは15名弱 ■魅力・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～453,400円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：53,110円～79,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,710円～583,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート併用可】データアナリスト ◆DUO・CANADELを展開◆第二創業期を支える◆フレックス有

【週1リモートワーク可能／2020年10月東証グロース上場／会員数400万人超えの化粧品メーカー／累積販売数5000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■ミッション通販事業におけるデータ活用を促進するため、事業を理解しながら自社データの分析を行うことができる人材を募集いたします。ファクトに基づく提案を行うため、お客様により良いサービスを提供することにおいて不可欠な役割です。 ■業務概要スキンケアブランド「DUO」「CANADEL」など運営している当社において、自社通販の既存顧客の購買、行動データを起点とした課題発見と施策の提案を主にお任せします。主に下記項目を向上させていくためのデータ分析、施策立案を想定・施策分析・売上予測・施策検討の際のシミュレーション作成・クロスセル促進・休眠復活促進 ■業務詳細・データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案（想定使用ツール：Tableau、GA4、MAツールなど／使用言語：SQL）・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等）・回帰分析／重回帰分析などの統計学を用いた分析・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成 ■魅力通販事業における課題発見から当社の保有する通販データを用いた仮説検証から施策提案まで一連の分析業務を担当できるポジションです。業務範囲も幅広く自ら決めて動くことができる環境であり、多くの経験を積み、実績を残していきたい方には最適な環境といえます。 ■組織マーケティングマネジメント部：部全体で約70名、部は40名程／配属チームは4名 └複数販路の中で訴求の仕方を統一し、効果的な顧客とのコミュニケーション方法立案を実施するチームです。 ■魅力・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,800円～587,700円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：63,740円～100,910円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,540円～738,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ※※スキルやご経験によっては管理職の採用となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FCE　

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／リモート可】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス

【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ■業務詳細：・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 ■魅力： ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています。 ◎フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます。 ◎生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組みマーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,144円～357,364円固定残業手当/月：79,856円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／リモート可】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス

【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ■業務詳細：・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 ■魅力： ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています。 ◎フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます。 ◎生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組みマーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２-４-１新宿NSビル９階10階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,144円～357,364円固定残業手当/月：79,856円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 211名
平均年齢 39.0歳

求人情報全50件

【新橋】アドミスタッフ※私募ファンドの運用サポート・レポート等◆年休125日／土日祝休／フレックス
- NEW
【不動産投資×DX企業での事務サポート／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】 ■業務内容：・ファンドの運用フェーズのサポート　- キャッシュフロー管理　- 各種レポート作成・確認（予算、月次報告、AMレポート、PMレポート）　- 各種指図業務　- ローン関係・分配金等資金周りの確認　- 法定帳簿の作成・管理・その他上記に付随する業務 ■組織構成：担当取締役1名部署計38名中私募ファンド部門担当10名 ■働き方リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。本ポジションの役割のように、自社開発による社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で累計調達額500億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～468,000円固定残業手当/月：83,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アセットマネジメント◆シニアスタッフ】グロース上場◆不動産投資×DXで急成長中上場企業／フレックス
- NEW
～不動産投資業界のゲームチェンジャーとして共に社会を変えるアセマネシニアメンバーを募集／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額500億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日～不動産投資クラウドファンディング領域でNo.1シェアを誇る当社において、シニアアセットマネージャーを募集します。 ■採用背景当社が属する不動産ファンドオンラインマーケットは、市場成長率年51%と急拡大する業界の一つです。当社でも年平均のGMV成長率は81%と年々急拡大をしており、それと同時に運用物件と人員増加が必要不可欠な状況です。一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 ■業務内容・期中アセットマネジメント業務全般（期中～売却） ※スキーム：不特法、GK-TK、TMK、自社オンバランス ※投資家：国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家・開発物件管理業務 ▽詳細・組織構成：CREAL事業本部は担当取締役1名、担当21名で構成・平均年齢：30代後半～60代まで社員の幅は広いですが、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。・働き方：リモート・フレックス共に利用可能です。 ■当社について当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,600円～822,500円固定残業手当/月：118,400円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績により支給可能性あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

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設立 1995年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

プロダクトマネージャー◆BtoB決済サービス／導入企業数5,000社超／プライム上場／フレックス

≪導入企業5000社超の急成長サービス／裁量権大きくチャレンジできる／社会貢献性の高さ◎／フレックス・土日祝休≫ ■概要： BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクトマネージャーとして、数値分析や仮説をもとにしたサービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理をお任せします。開発チームや事業部と連携しながら、ユーザーに沢山の価値を届けていくことがミッションとなります。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル本社へ出向となります。 ■具体的には：・BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクト戦略の検討・目的を達成するための要件定義・プロジェクトマネジメント・質の高いUI/UXの提供による満足度の向上・データ収集、分析 ■『Paid(ペイド)』について：企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにするBtoB決済サービスで、「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信管理、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な請求業務を丸ごと代行し、取引代金を100%保証。Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。昨今はコロナ禍による与信不安、労働人口減少による生産性向上や業務DX化、働き方改革、脱炭素など多くの社会課題がありますが、これらの課題解決に貢献できるFintechサービスとしても注目を受け、導入企業数は5,000社を超えて増え続けています。 ■募集背景： BtoB決済の市場は巨大ですが、その中で決済代行サービスはまだ成長が始まったばかりです。特にBtoBの領域は商習慣や法律による規制等により、業務そのものにおいて非効率な面がとても多く残っています。日本企業の生産性が低いことは以前から指摘されていましたが、コロナ禍を経てDXの気運が高まり、Paidは様々な社会問題の解決に貢献できるサービスとして多くの事業者から引き合いを受けています。今後更に飛躍するために、より一層のサービス価値向上に向けた体制を強化することが重要と考えています。そのため、成長の要となるプロダクトマネージャーを募集します。変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,102円～539,786円固定残業手当/月：76,899円～127,215円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,001円～667,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※該当者には別途、社内資格手当（5,000円～15,000円/月）を支給します。 ※給与詳細は前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：6ヶ月に1回の査定により ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】法人営業～売掛保証サービス『URIHO』のソリューション営業～

2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』は、ベンチャーから大企業まで導入企業は1,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっており、『URIHO』を多くのお客様へ届けるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務(サービスの詳細については下部に記載) ■具体的な業務例： ●法人営業（ソリューション提案）　・問い合わせに対するインバウンド営業　・ターゲット企業へのアウトバウンド営業 ●導入後の顧客フォロー　・定期的なフォローアップ、提案　・活用推進、満足度アップのための施策の規格、実施 ●営業促進、サービス価値向上のための取り組み　・営業プロセス、集客～導入、導入後フォローの改善提案　・金融機関やパートナー企業との連携強化　・『URIHO』のIT化に向けた企画提案使用ソフト：Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS ■組織構成：部署14名（女性2名／男性12名） 2チームに分かれており、セールスチームとサービスチームに分かれています。 ■『URIHO』とは：https://uriho.jp/ 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。業界初ネット完結のサービスで、手軽に導入いただける仕組みが特徴で、これまでのサービス特有の「導入ハードルが高い」イメージを覆すような使いやすさや分かりやすさが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,582円～363,329円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル12F

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設立 2016年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

【プロジェクト推進】高精度3次元空間データで社会課題解決◇社会インフラの整備をサポート

□■世界を変える、日本発のグローバルスタートアップ！／現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマー／「NEXTユニコーン調査」11位にランクイン■□ ■仕事概要：デジタルツインの実現に向け、自動運転、空港・港湾、物流、エネルギーマネジメント等の様々な分野で、高精度3次元地図（HDマップ）の社会実装を目指すプロジェクトに参画いただきます。プロジェクトチームのメンバーとして、チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーの指示を受けて、システム化要件の検討やテスト仕様の策定、報告書の作成等をサポートするポジションです。 ■主な業務：・ステークホルダーとの打ち合わせ資料作成またはドラフト・業務要件の検討および資料作成またはドラフト（ユースケースや運用要件などを含む）・システム化要件の検討および資料作成またはドラフト・各種テスト仕様の検討および資料作成またはドラフト・実証関連のサポート（各種連絡、機材調達、など）・報告書作成のサポート・その他（プロジェクト推進に必要な作業） ■組織について：プロジェクトマネージャ、設計（システム、ソフトウェア、組込み系）、研究開発等のさまざまなバックグラウンドのメンバーが集まっています。 ■当社について：当社は、現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマーとして、様々な産業分野におけるイノベーションを支えています。事業は大きく自動車向けと多用途向けがあります。自動車向けには、自動運転や先進運転支援システムに必要な、cm級の高精度の3次元地図データ（HDマップ）を日本国内で32,000km超、北米では400,000マイル超にわたり提供しています。この精度と範囲のマップを提供している会社は世界に類を見ません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,277円～322,916円固定残業手当/月：34,723円～52,084円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全9件

【大阪市】海外営業　※在宅ワーク有／副業可／完全週休二日制／英語を活かして働きたい方におすすめ

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／フレックス制あり】 ■業務概要：同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるため、英語を活かして働きたい方におすすめのポジションです。 ※未経験・第二新卒の方でも経験豊富な社員によるOJTを行いますので安心して働いていただけます。＜具体的には＞・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業の補助・技術提案営業（社内外のコミュニケーション補助）・見積書作成と契約関係の調整・海外出張（1～2ヶ月毎） ■働き方：完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門：環境プロジェクト部環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月）最低保証賞与3か月分／年上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】国内外営業　※未経験歓迎／英語を活かして働きたい方におすすめ／在宅ワーク／副業可

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務概要：同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるポジションです。＜具体的には＞・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業（リスト並びに新規顧客を自らスケジューリングし提案営業）・技術提案営業（海外企業と社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係）・現場スーパーバイジング作業の補助 ※1～2ヶ月毎での海外出張を想定しています。 ■働き方：完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門：環境プロジェクト部環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2回（7月・12月）最低保証賞与3か月分／年上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F, 4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全18件

【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス

【事業・採用規模拡大中／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて、事業成長を支えるHRリーダー（採用・組織強化）をお任せします。中途採用中心です。 ■業務内容：・経営陣や各部門の責任者と連携し、人事戦略の策定・実行 (組織開発、タレントマネジメント、育成制度の見直しなど) ・採用計画の立案および実行、優秀な人材の獲得支援・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用・人事データの分析と活用による業務改善・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ■組織：採用担当2名在籍 ■採用背景：キャッシュレス業界が急速に拡大し、競争が激化する中、当社は更なる成長を目指しています。事業拡大には人材戦略の強化が不可欠で、事業戦略と人材戦略を統合的に推進できるHRBPマネージャーを募集します。 ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・当社では多様な人材が活躍しています。スピード感と風通しの良い環境で、最先端技術を駆使したB2B・B2C決済ソリューションやDXサービスを自社開発チームが提供しています。・フレックス、リモート可、年間休日123日と働きやすい環境が整っています。職種や経験年数に関わらず、手を挙げればどんなテーマにも挑戦できるカルチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,680円～5,258,040円固定残業手当/月：108,610円～152,830円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～591,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】カスタマーエンジニア◆大手企業と取引有／東証グロース上場Fintech企業／フレックス

【BtoBカスタマーエンジニア／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて ■業務内容：・POSレジベンダーおよびECサイトベンダー各社との決済API接続サポート・当社プロダクトAPIの技術的な説明、仕様に関する問い合わせ対応・外部ベンダーとの連携における技術的な課題解決サポート・法人顧客との打ち合わせ参加、接続テスト支援、各種システムに関する問い合わせ対応（電話、メール等）・決済ログ調査、エラー解析、問題特定・原因究明および解決策の提示、開発部門へのエスカレーション ■業務のポイント：・プロダクト統括部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。＜使用ツール＞ Postman、OpenSearch、Jira、Confluence、Backlog、その他自社開発のテストツール＜将来的には＞・チームリーダー・マネージャー業務、チームメンバーの育成・採用・新規決済プロダクトのプロジェクト推進・開発案件のスケジュール管理、進捗管理、ディレクション ■組織：ペイメント開発部 (部長兼副統括部長1名、メンバー5名、アシスタント3名) ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・2025年3月には資金移動業の登録が完了し、今後は決済関連事業に留まらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,074,000円～4,419,600円固定残業手当/月：118,500円～215,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,666円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【エンジニア業務推進部門メンバー】◇2022年3月に上場したばかりの成長企業／自社開発

◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎100％自社オフィス勤務 ◎転居を伴う転勤なし【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、ECサイトの商品等マスタデータの整備・登録、サイトUI/UX改善をお任せします！ ■主な業務内容：・商品等のマスタデータの整備・登録・運用フローの作成・展開・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 …など、【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社の商品等のマスタデータの整備・登録等をお任せします！ ■サービス例：・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 (https://originalprint.jp/) ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』(https://makertown.jp/) ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』(https://meetmygoods.com/) ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』(https://imagemagic.jp/service/odps/) など ■開発環境：・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など ■このポジションのやりがい：自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。顧客と近い立場で上流から参加できる楽しさがあります。

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア（鹿児島新拠点のスタートアップメンバー）】◇100％自社開発／U・Iターン大歓迎

◎鹿児島新拠点立ち上げ時期に参加！ ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎エンジニア主導で提案から開発まで動かせるオリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。この度は鹿児島県での新拠点立ち上げのため、アイデアと確かな技術を持つエンジニアを募集します。 ■主な業務内容：【自社サービスの『maker town』『オリジナルプリント.jp』等の新機能開発や機能追加をお任せします。スキルやご経験に応じてリーダー等もお任せします。【各種ECサービスの開発】自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。【生産管理システムの開発】当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。 ■手がける商品・サービス：＜自社サービス＞・maker town ・オリジナルプリント.jp ・MEET MY GOODS ・オンデマンドプリントソリューション　など ■当社の開発環境は以下です・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など

＜勤務地詳細＞鹿児島県住所：鹿児島県鹿児島市中央町付近受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データセクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 8F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【経理／リーダー候補】子会社管理・決算業務/グロース上場◆ITソリューションサービス展開

◎経理部リーダーとして上場企業の経理業務全般に携われます ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理リーダーとして、経理業務全般、税務業務全般、監査法人対応、決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・決算業務（月次、四半期、年次）・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等）・管理会計分野（予算管理、原価管理）・有価証券報告書作成等の開示業務・監査法人、税理士法人対応・グループ会社の管理 ■組織構成：経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,320円～6,658,020円固定残業手当/月：130,140円～195,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理／メンバー】決算業務メインにお任せ/グロース上場◆ITソリューションサービス展開◆フレックス

◎経理担当者として幅広にお任せ ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・決算業務（月次、四半期、年次）・日次経理業務（仕訳入力、伝票起票、債権債務管理等）・管理会計分野（予算管理、原価管理）・有価証券報告書作成等の開示業務・監査法人、税理士法人対応 ■組織構成：経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,540円～5,918,700円固定残業手当/月：108,405円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全15件

【肥後橋駅/未経験歓迎】プリセールスエンジニア※IT資産管理SaaSの導入／OJT◎グロース上場

～何かしらのIT経験で応募OK◎設立以来無借金経営／実働7.5h／働き方整えながらキャリアアップも叶う／Panasonicなど大手に導入実績多数～ ■業務内容：官民問わず多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の技術支援対応全般をお任せいたします。【AssetView】https://www.hammock.jp/assetview/ 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。 ■業務詳細〇プリセールス営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務・営業担当への技術的提案支援・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ○オンボーディングご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ■業務の魅力・プロダクトはオンプレミス、クラウドどちらも展開しているセキュリティ製品のため、ネットワーク、Windowsサーバー、情報セキュリティ、Azure等の知見を高めること会出来ます。・お客様の要望をただ聞くだけではなく、より良いシステム運用を提案・コンサルティングいくことでお客様のシステム運用改善に貢献できます。・開発部門との連携も頻繁に行なってい、バージョンアップや新規機能の開発にお客様の声を届けることもできます。 ■働き方実働7.5h、残業10~30h、フレックス、有給取得率89％ ■研修制度入社後東京本社にて、製品に関する基礎知識の研修を2～３カ月間で実施します。その後の現場業務でもOJTにてフォローしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有(4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇運用管理ツール／グロース上場

～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」：（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴：・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境・技術：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM ・ツール：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

サーバーサイドエンジニア※100％自社サービス／上流～下流までの全工程◆リモート可／残業月10h
- NEW
～第二新卒・ポテンシャル歓迎／リモート勤務／東証プライム上場/住宅手当有り／100％自社内開発／充実した環境～ ■業務概要メイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 ※場合によっては（「ふるなび」）をお任せすることもあります ■業務詳細・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画・設計・開発・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感でき、サービスやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発を行っています。開発言語：C＃、Type Script、Java、Objective-C、Swift、Kotlin、go 運用サーバー：Windows Server（オンプレ）、Linux（AWS）開発サーバー：Windows、Mac DB：SQL Server、Aurora ■入社後座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 ※1～2ヶ月の学習期間を想定その後は、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装をお願いしたいと考えております。 ■魅力ややりがい・システムの利用者のダイレクトな声をもとにサービス品質の向上に携われる・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ■エンジニアをサポートする職場環境・コアメンバーが20～30代で構成されており、意欲ある社員がおおく、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。・エンジニアがスキルアップできる福利厚生や社内勉強会あり・DBのコードレビューをマストにしており、技術的な負債が発生しづらい環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～423,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～639,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職もしくは前職の給料を保証します。また経験や能力等を考慮の上、決定致します。 ■査定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】運用ディレクター（メンバー）◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」◆土日祝休／フレックス
- NEW
ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおいて、運用クリエイティブ全般をディレクションするメンバーを募集します。日々発生するWebサイトの更新業務において、制作依頼の整理、進行管理、品質管理を中心に、実際のデザインや更新作業もご担当いただきます。 Web制作を通じてサービスの基盤を支えたい、そんな情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容・運用系Webデザイン案件の窓口対応（企画、マーケティング、開発チームとの調整）・制作進行およびスケジュール管理・デザインおよびコーディングの品質管理・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおけるサイト運用業務（ページ作成・更新）・社内独自CMSでのコンテンツ登録・運用業務における業務改善の企画および実行 ■魅力「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。そのため、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■当社について当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：当社業務全般　※原則職種変更を伴う大幅な変更は想定なし・万が一変更が必要な際は面談を実施します

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,500円～267,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：71,500円～107,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します ※その他固定手当：「ライフプラン手当」を一律支給 ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

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設立 2010年
従業員数 205名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

ゲーム開発オープンポジション◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可
- NEW
◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業プロジェクトに参画・様々な方向から新規プロジェクトが複数始動中です！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎業務時間の調整を管理者がタスクの振り分けを行うことで実現しており、月平均残業が抑えられております。 ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。 CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。【具体的なポジション】・UIデザイナー・ゲームプランナー・サーバーエンジニア・デザイナー・開発ディレクター　 ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：269,000円～539,000円固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,416円～171,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア総合職※ゲーム開発・エンタメ事業中心◆面接で企業説明します！／スタンダード上場／リモート可

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。今までのご経歴等を加味しながら、マッチする可能性のあるポジションがございましたら、面接で企業説明から実施させて頂きます。 ※必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。・言語：PHP,Python,JavaScript,YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。1人150センチ幅のデスクにモニタ2台、各種ドリンク飲み放題、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース等を用意しています。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、フルスタックで幅広いスキルが身につき、スペシャリスト、管理職（テックリード）どちらも目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～5,680,272円固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,115円～591,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F

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設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【大阪/吹田】医薬品の品質管理/QC　※ラッパのマークの正露丸でおなじみプライム上場/年休128日

【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■職務内容：医薬品のQC業務全般をお任せいたします。【具体的な業務は以下のとおり】・原料、資材及び製品（中間製品を含む）の試験業務・分析機器、試薬、備品等の購入及び保管管理業務・試験業務に関わる文書の制改訂並びに文書の管理業務・他部門からの依頼業務（試験実施、報告書作成等）・試験責任者業務・試験割振り・進捗管理業務・データ管理、情報発信業務・試験法開発業務・その他上記業務に付随する業務 ■事業の特徴：・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。・健康経営優良法人2025取得！ ■当社の強み：当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田工場住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

ビジネスディレクター（ゲームプラットフォーム）◆パートナー企業とのアライアンス推進等◆グロース上場

【フレックスタイム制／プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど、多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営中／メディア運営で培ったノウハウを活かしたポイントサイト構築支援やASPを提供し、パートナー企業の収益化を支援】 300万人以上のアクティブユーザーを誇るPC・スマホ向けゲームプラットフォーム「ゲソてん」の今後さらなる成長に向けて、ディレクターとしてサービスを牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容：＜お任せしたいこと＞・ゲームプラットフォーム事業の既存パートナー企業との協業推進・新規提携先との交渉・契約締結、長期的な関係構築・競合サービスや業界動向の調査・分析＜将来的にお任せしたい業務＞・競合サービスや業界動向の調査・分析・アライアンス戦略の立案と実行・新規コンテンツの企画・サービス改善提案 ■ポジションの魅力：・ゲーム会社とのアライアンス、新規パートナー開拓などビジネスサイドの最前線で経験を積める環境・大規模ユーザー基盤を持つサービスに携わりながら、企画～分析～運営まで幅広いスキルを習得可能・少数精鋭のチーム体制で、裁量を持って意思決定や提案ができる ■一緒に働く仲間の構成：・ディレクター　3人・デザイナー　4人・エンジニア　6人企画や分析を得意とするディレクター陣と、開発・デザインの専門チームが密に連携し、ユーザーに楽しんでいただけるプラットフォームを共に育てています。 ■当社について：当社は「For your smile, with Internet」を理念に、幅広いインターネットサービスを展開しています。東証プライム上場のGMOインターネットグループに属し、当社自体もグロース市場に上場。安定した経営基盤を持ちながら、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,919,528円～4,532,400円固定残業手当/月：86,706円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます昇給：年1回四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賞与：業績連動賞与（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIマーケティングディレクター】実務未経験OK！プログラミング教育メディア等運営◆福利厚生◎
- 締切間近
◆自社メディアをAI活用でリードするマーケター募集/新規事業企画・運営/若手社員が多数活躍中◆ ＼AIを活用したマーケティングで、自己成長を図りたい方へ／・自社メディア「コエテコ」をAI技術を用いて進化させることに興味がある方、Webや広告系出身者が活躍できる環境です。・調査・企画提案・施策実施など幅広い業務に携わり、自分のアイデアを形にし、多くの人に届けることで大きなやりがいを感じられます。・プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営している当社で、新規事業の企画・マーケティング・Webディレクションを担当いただける方を募集します。【業務内容】当社が運営するプログラミング教育メディア「コエテコ」「コエテコキャンパス」「コエテコキャリア」におけるAIを使ったWebマーケティング業務を担当していただきます。エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど各担当と連携し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです：・成果報酬型広告によるマネタイズ・コンテンツマーケティングの企画推進・SEO対策の立案・実行・運用・AI活用ディレクション、AIツールを使ったメディア・サイト運用フローの構築・改善・AIO（AI Optimization）および LLMO（LLM Optimization）対策の実施・KPIマネジメントおよび施策立案、効果検証、データ分析・渉外・調整業務・市場調査、ユーザーヒアリングの実施、マーケティング戦略立案・商品企画・サービス開発への参画また、以下の業務が発生する場合もあります：・リスティング広告の運用・SNSの運用（Twitter、Instagram、YouTube など）当社のチームは落ち着いた雰囲気で、多様な選択肢を提供・創出することで社会の発展に寄与することを目指しています。自ら企画したものが形になり、多くの方に届けられることにやりがいを感じる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,068円～3,829,484円固定残業手当/月：73,161円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート・フルフレックス】ITコンサルタント/PMO（マネージャー候補）◆東証グロース上場

■仕事内容：当社内で注力領域である大手金融・製造業向けのITコンサルタント/PMOとしてクライアントのプロジェクトに参画し、プロジェクトの成功に向けた支援業務をお任せいたします。また、マネージャーとしてチームメンバーの業務・ピープルマネジメントなどのマネジメントや顧客への提案活動（営業）をお任せいたします。部門戦略として、セキュリティ領域で培ったネットワークを活かし、業務・IT領域のクライアント課題の解決を狙っていきます。 ■想定プロジェクト：・DX支援/推進プロジェクト ∟ITコンサルタント/PMOとしてデジタル戦略の企画立案や実行を推進・リテールシステム運用推進プロジェクト ∟効率的な運用管理やトラブル対応のサポート、業務プロセスの改善や新機能の導入支援・システムエンハンス推進プロジェクトマネージャー ∟プロジェクトマネージャーとして既存システムの機能追加、性能向上、保守作業などの開発作業の立案からリリース ■想定業務：・DX支援/推進プロジェクト ∟各ベンダーの入退場手続きの効率化 ∟各作業依頼の一覧化 ∟対応状況の共有化 ∟会議調整の効率化 ∟戦略の企画立案・リテールシステム運用推進プロジェクト ∟システムのアプリケーション運用保守 ∟ユーザーからの問い合わせ対応 ∟障害発生時の社内エスカレーション調整 ∟障害復旧に向けた対応の調整と報告書作成 ∟システム運用に関わる本番環境での作業 ∟新機能の導入支援・システムエンハンス推進プロジェクトマネージャー ∟プロジェクト計画立案（見積もり書/計画書作成、社内審議対応） ∟プロジェクト進行推進（コスト管理、スケジュール管理、レビュー） ∟既存システムの機能追加/バージョンアップ対応 ■市場からみるGRCSの今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2030年までの年平均成長率は14.0％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～710,000円＜月給＞ 450,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】自社サービス◆柔軟な働き方が可能◆インセンティブ有◆リモート可

【基本リモート（訪問有）／売上拡大に向けた既存顧客への深耕営業／セキュリティ・ガバナンス領域のスペシャリストが揃うIT企業】 ■募集背景：同社は今後の成長戦略としてフェーズB（売上額3000万円以上）の顧客の拡大を目指し、自社製品の販売強化や既存顧客のフォロー、新規顧客や事業の開拓を介して売上の拡大を目指しています。 ■仕事内容：既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。・サービスフィードバックのヒアリング・定期アプローチによるリレーションの強化・顧客内他部署への紹介依頼・追加提案 ※KPI：売上・フォロー社数 ※常にチームで動いているため、都度インプットできる環境です。時間をかけてキャッチアップすることを前提としています。 ■組織体制： 13名のエンジニア、5名の営業・カスタマーサクセスが所属しています。女性社員も所属しており、子育てと仕事を両立しながら活躍しております！ ■ポジションの魅力：・国内セキュリティ市場はブルーオシャングローバルでの成長率が14.7%に対し、国内は4.5%となっているため、市場はまだまだ広がっています。・働きやすい環境基本リモート・フルフレックス・オープンな社風・チャレンジを賞賛する社風と上場×ITベンチャーの程よい環境で働くことができます ■自社サービスの一例・『Enterprise Risk MT（ERMT）』情報：https://www.grcs.co.jp/products/ermt ・『Supplier Risk MT（SRMT）』情報：https://www.grcs.co.jp/products/srmt ■会社について：同社は、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～780,333円＜月給＞ 375,000円～780,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ■上記金額＋インセンティブ付与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】経営企画◆電子書籍『まんが王国』運営／東証スタンダード上場／在宅勤務可／フレックス

【未経験から経営企画に挑戦したい方へ！経理・財務経験や会計知識、簿記2級取得者等歓迎！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能】 ■業務内容：経営企画部の他のメンバーと共に以下の業務をお任せいたします。内容が少し難しく見えるかもしれませんが、全て初級編から丁寧に教えていきますので、ご安心ください！現在のメンバーも皆未経験からキャッチアップしています。＜詳細＞ ●重要会議体の運営：月1回の取締役会や年1回の株主総会等の運営、資料作成 ●予算策定：ビーグリー・ぶんか社それぞれの予算を年1回策定 ●予実管理：連結、各社毎の予実管理、見通し策定を月次で実施 ●プレスリリース発信 ●IR：決算説明会の運営、資料の作成、投資家説明会などの企画・運営 ●内部監査/内部統制評価・・・計画策定、実施、報告までの一連の業務 ■配属組織：部長1名、副部長1名、一般社員2名の計4名です。 ※メンバー2名についてはいずれも未経験で中途入社した者です。 ■教育体制それぞれの適性に合わせOJT研修にて学んで頂きます。先輩社員が横について教えていきますので未経験の方でも安心です。また部署内で週1の勉強会（座学）も開催しており、業務に必要な知識を学ぶことが出来ます。 ■就業環境・リモート勤務週1日ほど可能・平均残業時間15～20時間、フレックス導入中です。 ■当社の強み：当社は単に電子書店を運営しているだけでなく、作家や出版社・プロダクションとユーザー・電子書店をつなぐ取次会社機能を有しています。 1,800件を超える作家や出版社と直接契約を結ぶことで高い収益性を実現できるほか、柔軟かつタイムリーな販促キャンペーン等も実施可能となっています。変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,360円～297,360円固定残業手当/月：59,340円～74,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,700円～371,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※記載年収は賞与1.5ヶ月分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■上記他、業績に応じて業績賞与（年1回、前年度実績1.5ヶ月分）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SNS運用◆電子コミック最大手『まんが王国』/年休124日/東証スタンダード上場

【電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能／Premiere ProやFinal Cutなどの編集スキル活かせる◎】電子コミック業界で圧倒的シェアを誇る『まんが王国』における、SNSの運用を担っていただきます。今回は特にショート動画の企画・編集を特化してお任せします。「動画×SNS×マンガ」というトレンドの交差点で、新たなユーザー体験を創出するポジションです！ ■業務内容：ショート動画特化のSNS運用担当として、企画立案～撮影～編集～投稿～分析までの一連の業務を担っていただきます。【詳細】・複数SNSの運用を並行して管理・企画立案、撮影、編集、投稿、分析・出演者のディレクション（社内外問わず）・ショート動画の構成・絵コンテ作成・CTRやエンゲージメント率をもとに改善提案 ■就業環境・出社とリモートワークのハイブリッド、またフレックス制を利用し効率的に働くことができます！・平均残業時間15～20時間 ■魅力（1）業界トップクラス企業『まんが王国』は電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇るサービス。累計18億冊DLという実績は、ユーザー基盤の大きさと信頼性の証です。（2）裁量の大きいクリエイティブ業務企画立案から撮影・編集・投稿・分析まで、一連の業務を自らの手で回せるため、クリエイティブな裁量が非常に大きいです。絵コンテ作成や出演者ディレクションなど、映像制作のスキルを幅広く活かせる点も魅力。 ■『まんが王国』について：お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,360円～327,360円固定残業手当/月：66,840円～81,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,200円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回※人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。（前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 1996年
従業員数 207名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【CS】運用支援コンサルタント／リーダー候補◆働き方改革SaaS展開◆東証グロース上場◆リモート中心
- NEW
【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート中心／フレックス】【ポジションについて】有償サポート契約いただいたお客様への専任運用サポートコンサルタントとして、弊社SaaSプロダクトをご利用中のお客様の運用課題解決をサポートいただきます。人事労務部門や経理財務、情報システム部門など、多岐にわたるお客様の関係部門のフロント担当として、運用課題の整理と改善に向けた提案およびハンズオンでの支援を通じて、安心／安全に弊社プロダクトをご利用いただくことで中長期的な関係構築を実現いただきます。また、将来的なリーダー候補として、チームとしての体制／仕組み作り、マネージャーのサポートなど、チームをより強くするための取り組みについても、リードいただきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞・人事労務／経理財務／情報システム部門など、弊社プロダクト利用のお客様関係部門の選任フロント担当として、運用課題管理／解決策の実行を推進・製品や製品基盤となっているSalesforce platformを活用した運用課題のハンズオンでの支援・開発部門とも連携した技術的支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,306円～429,279円固定残業手当/月：47,860円～74,887円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,166円～504,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年一回／想定年収の5~15%程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
導入コンサルタント（中小企業向け担当）◆働き方改革SaaS◆東証グロース上場◆リモート可
- NEW
【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】【ポジションについて】急成長中の自社SaaS製品の導入コンサルタントを募集します、導入プロジェクトの推進を通じて、お客様のビジネスを成功へ導く、やりがいのあるポジションです。あなたの提案が、お客様の未来を変える。製品の導入フェーズは、お客様にとって最も重要なステップです。あなたの知識とスキルで、最適な設定・運用を提案し、スムーズな本稼働を実現してください。【この仕事の魅力】・導入支援だけでなく、コンサルティングの視点を活かせる・最新のSaaS技術に触れながらキャリアアップ・お客様から直接感謝される、やりがいのあるポジション【具体的な業務内容】 - お客様の成功を支援するコンサルティング - 導入プロジェクト管理（スケジュール・タスク・課題管理） - 本稼働に向けた設定支援（初期設定/レポート・ダッシュボード作成/ローコード開発など） - 導入プロセスの改善で、よりスマートな運用へ - お客様のフィードバックを社内へ共有し製品改善に貢献【アピールポイント】 ■業界を超えた影響力日本を代表する企業のバックオフィス業務の効率化に貢献し、幅広い業種にインパクトを与える仕事です。 ■成長を実感できる環境事業拡大フェーズにあるため、組織の成長とともに自身もスキルアップできる環境があります。挑戦と成長の機会が豊富です。 ■DX推進の最前線日本の生産性向上とDX推進を支える革新的なプロダクトを提供。社会的な貢献を実感できる仕事です。 ■製品改善に直接関与サポート部門と製品開発部門が密接に連携しているため、カスタマーサクセス視点で製品の改善に直接貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,306円～479,279円固定残業手当/月：47,860円～74,887円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,166円～554,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※上記年収の5~15%を賞与として支給想定（年一回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F

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設立 2014年
従業員数 208名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

【横浜】社内SE／開発メイン◆基幹システム刷新、次世代プラットフォーム構築など裁量大◎週2リモート可

～自社グループむけ基幹システム開発／SI出身者歓迎／幅広いPJTを経験可／週2リモート・フレックス可～ ▼業務概要リユース事業の中核を担うPOSや商品・売買管理などのシステム開発を担当します。既存システムの全面刷新や次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに携わります。 ▼主な業務内容【バックエンド開発】・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現・マイクロサービスアーキテクチャへの移行・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計・AWS/Docker環境での開発・運用【フロントエンド開発】・Nuxt.jsを用いたSPA開発・複数サービス間でのUI/UX設計・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務・アジャイル開発でのスプリント計画と実装・コードレビューやペアプログラミングへの参加・テストコードの作成とCI/CD環境の整備・技術選定や設計レビューへの参画 ▼開発体制・文化プロダクトごとに独立したチーム（PO・SM・開発者・デザイナー）を編成ビジネス側と密に連携し、価値最大化を目指す柔軟なコミュニケーションを重視し、知見共有の場も多数 ▼アジャイル開発プロセス・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進・デイリースクラムでの進捗共有と課題解決・スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り・次スプリントのタスクプランニング ▼技術スタックバックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java（Spring Boot）フロントエンド：Nuxt.js モバイル：Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：91,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 507,666円～826,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）試用期間：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／在宅可】フルスタックエンジニア◆フレックス／転勤無／車・バイクパーツのリユース事業／上場企業

▼業務概要リユースビジネスを支える基幹システム（POSや商品管理、売買管理など）の開発を担当します。既存システムの全面リニューアルや、次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに携わるポジションです。少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。 ▼業務詳細【バックエンド開発】・Ruby on RailsやJava（Spring Boot）を使ったAPI設計・開発・PHP（Laravel）によるマイクロサービス設計・構築・テスト自動化（JUnit、PHPUnit）やCI/CD環境の整備・パフォーマンス最適化（Laravel Octaneなど）・マイクロサービスアーキテクチャへの移行と設計・AWS・Dockerを活用した開発・運用・開発標準やコードレビューのルール策定【フロントエンド開発】・Nuxt.jsを使ったSPA（シングルページアプリケーション）開発・UI/UX設計、コンポーネント設計、スタイルガイド整備・フロントエンドのパフォーマンス改善【共通業務】・アジャイル開発（スプリント計画、実装、レビュー）・コードレビューやペアプログラミング・技術選定や設計レビューへの参加 ▼開発体制・組織文化【チーム構成】・プロダクトごとにクロスファンクショナルチームを編成（プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者、デザイナーなど）【アジャイル開発】・2週間ごとのスプリントで開発を進行・デイリースクラムで進捗共有・スプリントレビューで成果を確認し、KPTで振り返り【チームコミュニケーション】・「Good & News」の共有でチームの雰囲気づくり・朝会での知見共有（10～40分）・柔軟で形式にとらわれないコミュニケーション ▼技術スタックバックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：160,000円～260,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 826,666円～1,260,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）試用期間：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F

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設立 2016年
従業員数 209名
平均年齢 30.0歳

求人情報全32件

サーバーサイドエンジニア（テックリード候補）◆在宅可◆グロース上場「英語×コーチング」パイオニア企業

■業務内容：英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS／Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド／インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦可能な環境です。 ■業務詳細：・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理・TerraformによるIaCでのインフラ管理・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ■入社後イメージ：＜入社1ヶ月＞プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解＜入社2ヶ月＞アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装＜入社3ヶ月＞機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加 ■現在開発で利用している環境一覧：プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換）サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,612円～480,737円固定残業手当/月：116,388円～161,263円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング（英語学習アプリ事業）◆グロース上場／スピード・裁量◎／Webをはじめオフライン広告等

～シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』を世の中に広めるポジション～ ■期待する役割：・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値を達成し続けること・シャドテンというブランドを確立し、英語学習orリスニング領域トレーニングでNo.1のサービス認知を獲得すること ■業務内容：・電車広告やアドトラックなど、認知系広告施策のディレクション業務・デジタルマーケティングの運用・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案・既存顧客のコミニティを活用したマーケティング施策の戦略立案・企画・キャンペーンの立案～実装 ■入社後の期待イメージ：入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。入社2ヶ月目以降：担当業務の目標設計および施策の推進を行っていただきます。 ■チーム体制：マネージャー：1名メンバー：4名(うち1名デザイナー) インターン：2名 ■魅力： ◎ブランド確立と業界No.1のサービス認知を目指す０から１のステージで、英語学習トレーニング領域でNo.1の認知を獲得し、ブランドの確立に貢献できるチャンスがあります。 ◎スピード感と責任を持って業務に向き合える環境急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。 ◎顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。 ◎デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。 ◎将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,491円～534,831円固定残業手当/月：107,509円～179,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆自社開発のオブザーバビリティサービス◆

■業務概要： Mackerel 開発チームに所属して、ScalaやGo、TypeScript/Reactを使ったMackerelのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。「Mackerel」では、主要な開発言語としてScalaを採用し、サブシステムやOSSとして公開しているエージェントにはGoを利用しています。AWSのマネージドサービスを使った時系列データベースやPythonを使った機械学習システムなど、複数のサブシステムを組み合わせて構築されています。 ■業務詳細：・Scala/Go によるサーバサイド開発・運用・Go による OSS エージェント及びプラグインの開発・AWS マネージドサービスにおける時系列データベースの開発・運用・DevOps プラクティスの調査・検証・発明＜主に利用している技術＞・Scala ・Go ・TypeScript ・Python クラウドプラットフォーム：・AWS Fargate ・Amazon DynamoDB、Amazon Kinesis、Amazon ElastiCache などのマネージドサービス・BigQuery を使ったデータ基盤・AWS, Google Cloud, Azure との連携ミドルウェア：・PostgreSQL ・Redis ■募集背景：サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。はてなが開発するオブザーバビリティサービス「Mackerel」は、「運用をイージーに。変化するシステムを自分たちのものに。」をミッションとし、順調に規模を拡大しつづけています。サーバー監視からオブザーバビリティへと領域を広げ、ユーザーがシステム全体をより簡単に・深く理解できる体験を提供するプロダクトへと進化させています。この進化を支えるため、OpenTelemetryを使ったトレース・メトリックからログやプロファイルなどを見据えたシグナルへとその活用方法の実装、各種クラウドサービス連携や運用への組み込み、AI活用など幅広い開発に取り組んでいます。複雑なオブザーバビリティをどうやって使いやすく提供していくか、そのための技術課題に一緒に向き合うエンジニアを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,425,052円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～139,579円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（ノベルチーム）◆東証グロース上場◆

～日本全国リモートワーク可／フレックス／福利厚生充実～ ■業務概要：ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはカクヨムの開発を担当しています。これらのサービスは、読者と作家の双方にとって、より良い創作・読書体験を提供し続けるために日々進化しています。私たちは、ユーザーの声に耳を傾けながら、技術的な挑戦を通じて新たな価値を創造していく仲間を求めています。 ■業務詳細：・新機能の設計・開発・サービスの安定運用・サービスのパフォーマンス改善・開発効率の改善　など＜主に利用している技術＞ TypeScript Go Perl AWS Google Cloud Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Docker ■募集背景： Web小説市場は大きく拡大しており、はてなが開発するプラットフォームのユーザー数も急成長しています。投稿をきっかけにした作家デビューも多く、ライトノベル市場を中心にしつつ純文学から児童文学まで、幅広い分野での作家を目指す人々が、はてなが開発する小説プラットフォームで執筆・投稿を行っています。また、単にプラットフォームの規模が拡大しているだけではありません。プラットフォームの収益を作家に還元する機能や、読者が課金によって作家を応援できる機能も開発しており、実際に多くのユーザーが直接収益を得ています。小説を書いたり読んだりする以上のサービス提供が今後も必要になっています。そのようなサービス提供が今後も必要とされる中、私たちは開発チームの拡大を進めており、小説の閲覧体験をより快適にするWebアプリケーションの設計・開発を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ■この仕事で得られるもの： ◎成長しつづけるWeb小説サービスの設計・開発と運用に関する知見 ◎物語を書く・読む体験を拡張し、支援する経験 ◎トップレベル企業との協業経験 ◎ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ◎ウェブでの課金に関する知見変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山6-5-55 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,425,052円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～139,579円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

【渋谷】経理(マネージャー候補)◆グロース上場／SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎

【東証グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/残業月平均30H/年休124日】上場企業経理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！【具体的業務内容】・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) レビュー含む・税務対応・会計論点整理・監査法人折衝・開示（有価証券報告書/決算短信作成/レビューなど）・会計処理/収益認識基準の検討・業務フローの構築・改善、必要なシステムの検討・導入プロジェクトの推進 <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予実管理・決算説明資料作成、決算説明会運営・株主総会対応・投資家対応・M&Aの検討、投資判断・社内制度、規程類の作成（整備） etc. ■組織構成：マネージャー1名（30代女性) メンバー2名（男性1名／女性1名） ※実務で経理を回しているのは3名 ■特徴・風土：スピード感のある会社で、未経験の業務にもチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！ ■市場と当社の特徴について：・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,008万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,634,400円～9,000,000円固定残業手当/月：203,800円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 29.8歳

求人情報全24件

【田町】採用人事／リクルーター◆「クラシル」◆年収500万～／グロース上場／フレックス／福利厚生◎
- NEW
【職種未経験歓迎！国内トップ級レシピ動画「クラシル」展開／月平均残業17h／グロース上場】 ◆募集背景国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきた当社は、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材獲得の強化を進めています。本ポジションは全社の採用力強化をゴールに、採用をメインとしつつも様々な業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ◆業務詳細 - 役員／事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト／エージェント／イベント／SNS／リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 - 新卒／中途問わず、ビジネス職の優秀人材やハイレイヤー採用に向けたブランディングやソーシングの仕組みづくり - 新卒／中途問わず、エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり - 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案弊社のHR領域には様々なミッションがあります。初回の面談・面接にて、ご経験・志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。 ◆当ポジションの魅力 - 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です - 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です - データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,931円～581,130円固定残業手当/月：94,859円～188,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,790円～769,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与を含みます。 ※固定残業手当は管理監督者は対象外となります。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ■賞与・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスリーダー候補◆お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」／国内シェアトップクラス

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景：当社が注力する新規事業「クラシルリワード」のアフィリエイト事業部門において、クラシルリワードならではのアセットを最大限に活用したセールス戦略を立案・実行できるセールスリーダー候補を募集します。自身の担当領域において売り上げを上げるだけではなく、サービス価値を高めていくための営業戦略を担っていくことにチャレンジできるポジションです。単なる営業活動にとどまらず、市場トレンドを捉え、新たなビジネスチャンスを切り拓くような提案や取り組みを考えることが求められるポジションです。売上をつくるための戦略や仕掛けを考え、クライアントとともに成果を実現することに興味のある方に是非ジョインいただきたいと考えています。 ■業務内容：当ポジションでは、まずセールスメンバーとして安定的な成果を創出いただくことを期待しています。その上で、当社のメディア・事業・プロダクトのバリューアップを起点にした戦略立案や顧客リレーションの強化に取り組みながら、早期にマネジメント領域にもチャレンジしていただきたいと考えています。将来的にリーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の成果最大化に貢献いただくポジションです。・アカウント予算拡大に向けた顧客折衝・リレーション構築・予算・実績の進捗管理と改善施策の推進・メディア/事業/プロダクトのバリューアップを起点とした戦略立案・成果創出に向けた成長施策の企画立案 ■このチームで働くことの魅力：・購買データやユーザー基盤など他社にない強みを武器に、データドリブンで高付加価値な営業提案ができる・伸びしろの大きいアフィリエイト事業において、営業活動にとどまらず、仕組みづくりや戦略立案から携わり、事業拡大を実感することができる・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、マネジメントや採用を通じて事業責任者などのキャリアを目指すことが可能・新規事業フェーズならではの変化やスピード感を楽しみながら、新しい取り組みに挑戦することができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,257円～523,007円固定残業手当/月：111,778円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,035円～692,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※上記年収には年2回の賞与を含む（想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロ・フード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン 7F

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設立 2003年
従業員数 203名
平均年齢 31.8歳

求人情報全10件

【恵比寿/在宅可】採用ソリューション営業◆年休127日・フレックス/農業領域の採用課題に貢献！
- NEW
～プライム上場/年休127日・週1リモート可/会員13万人の「農業ジョブ」など第一次産業専門の人材サービス展開/自社ソリューションで採用成功に導く/若手活躍中◎～ ■業務概要：当社求人サービス「農業ジョブ」の営業職として、新卒・中途求人メディアの拡販を主要ミッションに、主軸である『新卒・中途求人メディア』の運営による強固な顧客基盤づくり、『就活イベント』による出会いの創出、そして『人材紹介サービス』による深いマッチングまで、あらゆるソリューションで顧客の採用課題解決を支援します。 ■農業ジョブについて：人材不足課題を抱えている農業業界に対して、候補者様とのマッチングを行う自社サイトになります。19年以上にわたり第一次産業の事業主と求職者のマッチングを生み出し、登録会員数は業界No.1の13万人を超え、多くのユーザーに利用されています。 ※サイトURL：https://agrijob.jp/ ■業務詳細： ◇ソリューション営業・既存顧客（約50社）への深耕提案・新規顧客へのアプローチ・商談（採用課題についてのヒアリング・当社サービスを活用したプラン提案）※商談件数は1日2件程度、ターゲット設計など上流工程から関わるケースもあります ◇採用成功までの伴走支援・採用ターゲットの明確化、訴求力のある求人原稿の作成支援・応募獲得に向けたマーケット分析、最適なアプローチの提案・合同説明会など、イベント出展時における集客サポート・選考から内定承諾までの歩留まり改善に関するアドバイス ※上記業務のほとんどにAIを活用しています ■組織構成：室長：1名、マネージャー：1名、営業メンバー：5名（人材紹介チームのCA、事業管理含む）20代、30代の若手中心の非常に風通しが良い組織です。 ■営業環境：・顧客規模：成長フェーズの中堅農家、食品メーカー、大手小売企業、農業機械・資材メーカーまで様々・商談スタイル：オンライン・電話9割 ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■入社後のキャッチアップ：入社後は業界知識や担当サービスについて学び、その後はリーダーがOJTを担当します。チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローします。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,973,600円～5,355,200円固定残業手当/月：52,200円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】人材コンサルタント（両面型）◆年休127日・フレックス/ 飲食業界特化型/安定の顧客基盤◎

～飲食業界特化型の両面型エージェント／東証プライム上場／年休127日・フレックス／新規事業のため裁量大◎福利厚生充実・長期的にご活躍いただけます◎～飲食業界に特化した多角的なサービスを展開する中で築き上げた強固な顧客基盤を活用し、飲食業界の課題解決と活性化に貢献すべく、新たに飲食業界特化型の人材紹介事業を本格始動しました。立ち上げのコアメンバーとして面白味のあるフェーズを、共に創り上げていく仲間を募集いたします。 ■業務内容： ◎飲食店を経営する中堅・大手企業と調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。 ◎立ち上げ期のコアメンバーとして、事業責任者やマネージャーと共に組織作りや業務の仕組化のアイディア出しに携わっていただくこともございます。 ■具体的には：・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー・新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）・業務の仕組み化、効率化へのアイデア出し、実行 ■魅力： ◇圧倒的な事業アセットで、新規開拓だけに依存しない事業運営通常の新規事業とは異なり、当社が長年かけて築き上げてきた飲食業界の膨大な法人・個人双方の顧客基盤を活用できます。「顧客開拓だけに時間を浪費する」といったストレスなく、本質的なマッチング業務と事業創造に集中していただけます。 ■キャリアパス：まずは、事業の立ち上げメンバーとして実績を積んでいただくことを期待しています。将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、経験・ご志向に合わせて他サービスの営業職や、事業企画・営業企画といった企画系職種にも挑戦が可能です。 ■当社について：私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。主力サービスである『飲食店ドットコム』は、登録ユーザー数31万人以上（2025年3月末時点）を誇るプラットフォームへと成長。特に、採用領域のメディア『求人飲食店ドットコム』には常時約38万人以上の求職者が登録しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HRサービス本部住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,973,600円～5,355,204円固定残業手当/月：52,200円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■上記の他、達成インセンティブ（月平均1万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスクモンスター株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／
- NEW
【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要：当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 1．商事法務（取締役会、監査等委員会）／IR：・例）株主総会運営／株主優待関連の対応／株主対応 2．契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般：・例）各部署からのリーガルチェック依頼対応／法律相談、訴訟／紛争案件その他の法務相談対応 3．社内契約書ひな形等の整備：・例）契約書、会員規約等 4．法改正対応：・例）個人情報保護法、会社法等 5．戦略法務：・例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 6．登記関連業務：・例）商業登記申請／司法書士対応 7．知財関連業務：・例）商標管理／登録／更新 8．その他総務庶務業務：・例）社内イベント運営補助等・企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理／更新業務・社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付／採番／回付等 ■配属部署：・構成：男性3名、女性2名（アルバイト含む）・年齢：20代後半～40代 ■働きやすい就業環境：・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について：中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,600円～4,758,000円固定残業手当/月：45,100円～61,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス・リモート週3可】東証スタンダード上場／残業20ｈ程／フレックス制度あり

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■仕事内容：当社サービス（与信管理サービス）の会員フォロー等を行っている部門への配属を予定しております。与信管理課題解決に向けた提案営業をしている部署で、顧客満足度向上および長期利用促進、退会防止に向けた取り組みを行っていただきます。 ■仕事のやりがい：・上場したい会社や上場している会社は与信管理をしっかりしないといけない決まりがあるため、大きく有名な会社や知名度のある会社、これから世の中に強い影響を与える可能性がある会社と仕事ができる。・業界の垣根なく様々な企業様とお仕事をする機会があるので、知見を広げる事ができる事や多くの人脈を作ることができる。 ■主担当業務：（1）深耕営業：既存会員の企業成長における新規サービスの紹介や利用促進につながる情報提供など能動的な業務です。サービス運用方法のヒアリングや、新サービスなどの利用に関する提案活動既存会員毎に利用用途が異なりますので、各社毎のニーズを把握しながら有益な提案をするコミュニケーション力 ※WEB商談、訪問によるフォロー、電話やメールによる対応になります。（2）担当企業社数：50～70社程担当いただく予定です。※経験に応じてお任せします。（3）商談：1日2件～3件（4）企業接触件数：1日5件～10件程度　 ■働きやすい就業環境：・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について：中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,633,600円～4,324,800円固定残業手当/月：47,200円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給には月20時間の固定残業代を含みます。・満28歳の年齢年度末まで住宅手当あり（本人世帯主の場合）・テレワーク手当（10,000円／月5日以上）・業績連動給（毎年5月）・前職年収を考慮し、決定いたします・ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

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設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 38.6歳

求人情報全5件

【八千代市/未経験歓迎】フリーペーパーの配送管理◆土日祝休み・福利厚生◎／上場企業の安定基盤

～千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ／未経験歓迎！／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎～ ■業務概要： ◇新聞や折込チラシの仕分け業務 ◇配布員欠員エリアの配布 ■具体的には：フリーペーパーの折込作業や、配布作業をサポートするお仕事です。【折込作業】配送センターにて新聞にチラシを折込みして、配布できる状態にする作業の管理をお願いします。【配布作業】効率的な配布ルートの提案や調査を行い、確実に読者へ届ける役割を担います。チームと協力しながら、地域の情報発信を支えるやりがいのある仕事です。 ■仕事の特徴・魅力：若いメンバーが活躍中！体を動かすことが好きな方にピッタリ！縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2,500人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■会社について：主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約170万部（2024年9月現在）。1つの地域を4万部前後に分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラル配送センター住所：千葉県八千代市島田台981ｰ1 勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,790円～230,000円固定残業手当/月：43,210円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(6月、12月)※業績連動型 ■昇給：年2回(最短1年で主任昇格も可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市/未経験歓迎】配布スタッフ管理◆残業少なめ・土日祝休／地域活性化に貢献する情報誌発行◎東証上場

～千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ／未経験歓迎！／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎～ ■業務概要：配布スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。【人と人とをつなげる仕事】地域密着型のフリーペーパーを配布してくれる配布員さんの対応窓口業務。社内業務だけでなく、外出業務もあります。 ■具体的には： ◇毎週、各エリア配布員さんの確定 ◇配布員さんからの電話対応(配布完了報告や問い合わせ) ◇読者からの配布に関する電話対応 ◇配布員さん(委託契約)の採用業務　※外部での説明会実施もお願いします ◇各エリアの部数調整(エリア内全戸配布の為、新規住宅・退去住宅などの部数増減に対応) ◇配布員欠員による、引取りやお届け業務　※社有車にて移動 ■仕事の特徴・魅力：縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■組織体制：部長、主任、パートメンバーにて構成されています。 10名で2300名ほどのスタッフをマネジメントしています。 ■会社について：主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約173万部(2024年9月現在）。1つの地域を4万部ごとに分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支社住所：千葉県柏市柏4-6-3　新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,790円～264,900円固定残業手当/月：43,210円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上決定 ■賞与：年2回(6月、12月)(2024年実績1ヶ月) ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1

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設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／週3リモート可】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）・工程管理、施工管理・試運転立ち合い ■求人特徴・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開

【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。＜東京エリア＞・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎）・営業部門：アカウントプランナー・経営企画部：経営企画部長候補・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補＜千葉エリア＞・ソリューション部門：プラント設計担当・タイルカーペットリサイクル工場：工場責任者候補・素材製造部：保全担当・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補＜愛知エリア＞・再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。（1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。（2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全23件

【福岡/週4在宅】IT法人営業 ※モバイルソフト国内シェアトップクラス/フレックス/残業少
- NEW
【日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／モバイルセキュリティソフト「CLOMO」／代理店セールス／週4在宅可・残業ほぼなし・直行直帰あり】 ■業務概要：当社セールスチームにおいて自社サービスのセールス（代理店セールス）を担っていただきます。 ●販売代理店との関係向上 ●販売代理店営業との営業同行 ●戦略的な提案活動の促進 CLOMOは代理店経由の販売が中心となり、活動エリアは九州圏内（沖縄含む）約20～30者を担当します。新規開拓はほぼなく既存パートナー様との関係性構築を担います。 ■組織構成：福岡の営業部配属となります。同部署にはアカウントエグゼクティブ（代理店営業）の他、テクニカルコンサルタント（技術的な導入支援）も所属しております。全国には20名ほど同業務を担う営業メンバーがいるため、オンラインなどで情報共有しながら営業活動を行っています。 ■入社後のキャリア：まずは他のメンバーの案件に同行し、販売代理店との連携やクロージングまでの流れを理解していただいた上で案件をお任せしていきます。座学研修（商材知識）や商談ロープレなどもあり個人の技量にあわせて学んでいただきます。将来はチームマネジメントや、組織開発、後進育成など、経営に近いレイヤーでの活躍を期待しています。ご意向や適性に応じてパートナー、アライアンス先の開拓に関わることもあります。 ■働き方：これまで活躍していた営業メンバーもほぼ残業なしで働いておりました。直行直帰や在宅などフレキシブルな働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：自社の成長だけでなく、販売代理店の営業力の向上への貢献や、その先にいる企業の進化への貢献を手応えを持って感じることができます。様々な力を集結させて成果を生み出し、仲間とともに達成感を味わいたい方に向いている環境です。 ■主力製品「CLOMO」とは：複雑化する社員のデバイス管理を、統合的にマネジメントできるプラットフォームです。PC・スマホ・タブレット・アプリなどを遠隔で設定変更したり、紛失時には位置情報取得・ロック・データ消去等ができます。国内トップクラスシェアを有し、約5,700社以上で導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～381,000円固定残業手当/月：20,400円～28,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,400円～409,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当10,000~15,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／在宅可】営業企画（自社サービスCLOMOの販促）※IT経験活かして企画職へ※
- NEW
【日本マイクロソフト社・アップル社との協業実績／シェアトップクラス／IT業界経験活かして企画職へ】 ■募集背景営業企画は、当社営業部門において、自社サービスCLOMOの成長をさらに加速させるために、サービス価値を向上させるための新企画やパートナーの開拓・関係強化をいただくポジションです。CLOMOは既に、有力なパートナー・アライアンス先との協業を複数進めていますが、顧客ニーズの変化を捉え、CLOMOと連携するソリューションとして一緒に提供をすることで、よりサービスの価値を高めるべく、ソフトウェア/ハードウェアメーカー様等の外部パートナーを開拓し、関係強化を推進しています。 ■具体的な業務・CLOMOの成長を加速させるための新企画立案・自社サービスと外部サービスとの連携や、オプションサービスの企画立案・自社サービスと親和性のある外部サービス・商材の新規取り扱いに向けた企画、選定、パートナーの開拓・上記に伴う、継続的な社外パートナーとの折衝、契約、運用への落とし込み＜協業例＞ Teams Viewer様：https://www.i3-systems.com/news/20240605 ディープインスティンクト株式会社様： https://www.i3-systems.com/news/20221012 ■ポジション魅力：新しいサービスを生み出すために、企業やソフトウェアの開拓を自ら手掛けることができる点が、このポジションの魅力です。新たなパートナーの発掘から、製品としてリリースするプロセスまで一貫して携わることができるため、大きな達成感と楽しさを実感していただけます。また、その取り組みによってCLOMOの売上向上に直接貢献できるやりがいもあります。モバイルやセキュリティに関する全般的な知識を身に着けられること、パートナー様との協業を通じて戦略的思考力を高められること、成長する会社で組織を発展させるマネジメント力を身につけられることが、このポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（浜松町DSビル）住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～441,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：21,600円～35,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,600円～491,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え役職／技能手当として、0円～15,000円の支給あり ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14

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設立 2011年
従業員数 258名
平均年齢 33.0歳

求人情報全19件

【恵比寿】人事労務担当 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／労務のスペシャリストへ／週3程度リモート
- NEW
～住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／労務領域のプロフェッショナルを目指せる／土日祝休み・年間休日123日・平均残業14時間程度／週3程度リモート想定／不動産グロース上場企業～ ■採用背景：事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、これからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を増員することとなりました。 ■業務詳細：・給与計算、勤怠管理、年末調整・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き・入社オリエンテーション・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応・各種規程の改定・運用サポート・従業員持株会、ストックオプションの運用・障がい者雇用関連業務・社員からの労務関連の問い合わせ対応・評価運用のサポート（評価シートの作成等）・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の”当たり前”の安心感を支える役割を期待しています。 ■組織体制：人事部は2つのチームで構成されています。〇人事チーム（3名うち1名労務チームと兼務）〇労務チーム（3名うち1名人事チームと兼務）労務チームに所属する労務担当として入社いただきますが、評価資料の作成等、一部人事チームのサポート業務もお任せできたらと考えています。将来的には上記労務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアイメージです。 ■就業環境：育児と両立して働く者も多いため、週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型にしています。労働時間制度はフレックスタイム制で、始業・終業時間も調整が可能です。直近半年の人事部の平均残業時間は14時間となっています。 ■当社について：会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～284,800円固定残業手当/月：75,500円～100,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■月45時間分の固定残業代を支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経営企画・経営管理マネージャー ◇グロース上場／利用者250万人以上「カウカモ」を運営
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～累計年間利用者260万人以上のカウカモを運営／近い将来にキャリアアップやグループ会社経営への参画などへのチャレンジが可能／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場／グロース上場企業～ ■業務概要：経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 ■業務詳細：・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む）・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進 ■カウカモとは：カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となり、次世代のリーダーとして会社を牽引していきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。 ■ツクルバとは：ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,400円～606,700円固定残業手当/月：161,000円～213,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 615,400円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｙｕｔｏｒｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区北沢2-5-2

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設立 2018年
従業員数 127名
平均年齢 24.6歳

求人情報全1件

ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営

◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要：ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容：・オンラインストアの運営・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営・販売計画立案実行、KPI管理・商品発注、在庫管理・メンバーマネジメント・マーケティング戦略立案、実行アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド：「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴：・スピード感のある社風アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gunosy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 2012年
従業員数 249名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

広告営業（アカウントリード）マネージャー◆社内データを活用した広告提案・運用ディレクションが可能

■ポジション概要：現在、Gunosyは創業から10年が経過し第2創業期を迎えております。中長期的に代理店と売り上げを拡大できる営業組織を目指し、総合代理店、大手広告代理店への深耕営業ができる方を募集しています。顧客ニーズをヒアリングしながら、マーケティングソリューションの企画や提案、営業活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・チームで担当する代理店からの新規案件獲得（運用型広告、予約型広告）・チーム目標達成のためのプロセス（営業アクションKPI）へのコミット・チーム営業課題に対して積極的に解決策を考えて推進を行う・既存顧客に対する中長期的なマーケティング貢献・自社メディアの媒体分析を通じた広告効果最大化のための広告運用・改善提案 ■やりがい：・ネット専業の大手広告代理店を中心に担当するチームをマネジメントいただくため、ネット専業の大手広告代理店への営業や組織開拓の経験を得ることができます。・顧客の課題に合わせて運用型広告・純広告を販売できるため、インターネット広告全体の知識を身につけることができ、中長期的に市場価値の高い営業を目指すことができます。・チームマネジメントを通じて広告営業だけでなく、ディレクション力/コミュニケーション力/分析力など幅広いスキルを鍛えることができます。 ∟中長期的な取引拡大に向けて、自社媒体の営業だからこそ可能な社内データを活用した広告提案・運用ディレクションを行うことができます。 ∟担当案件の規模の大きさや、業種の幅広さも様々なため、幅広いマーケティングスキルや提案スキルが求められる役割です。・自社プロダクト（広告・メディア）の改善に携われます。 ∟例えば、市場や広告主の要望に合わせて、新規計測ツール連携や新規広告フォーマットの企画・検証など・未開拓顧客も多数あるため、0→1の営業で活躍できる機会があります。・ご経験や入社後のパフォーマンスに応じて、メンバーの育成やさまざまな施策の企画実施などの業務をお任せしたり等、マネジメントの経験・スキルが身に付きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当＝在宅勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,386円～450,643円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：93,900円～156,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,286円～617,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Androidエンジニア◆累計DL5900万/グノシーやauサービスToday等のメディアを展開

■ポジション概要：当社は情報キュレーションサービス「グノシー」をはじめとする、｢ニュースパス」や｢auサービスToday」など多岐にわたるメディアを展開しています。メディア累計のダウンロード数は5900万ダウンロード（2024年2月時点）を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。メディア事業を磐石とし、これまで当社が投資してきたAIやLLMを元にした新たな事業を生み出し成長させるため体制強化を推し進めております。本求人ではメディア事業の中核を担っていただけるAndroidエンジニアを募集します。＜具体的な業務内容＞・新機能開発・機能改善・実装・リリース・リファクタリング・ユーザー課題の仮説出し　などメディアの一端を担う企業として「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、既存メディア事業を中核とした中長期的な事業成長を目標に掲げております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■いまGunosyに入る理由：第二創業期にはいり、プロダクトの磨きこみに力を入れ強固なメディア事業を作り上げている最中です。タイトルの一言一句にこだわるなどプロダクトUXへの注力。そしてKDDIとの協業から生まれる独自価値の創出を通じて、"Gunosyが良い"とユーザーに選ばれるプロダクトを目指しております。 ■導入技術： ◎言語・App／Kotlin、Java ・Serverside／Go、Python、TypeScript ◎アーキテクチャ MVVM、MVC ◎採用技術・ライブラリ Kotlin coroutines、Room、dagger Hilt ◎インフラ・AWS／EKS、QuickSight、RDS、DynamoDB 等・GCP／Firebase Crashlytics、Firebase Cloud Messaging 等・IaC／Terraform ・Datadog ◎ツール・SaaS Android Studio、GitHub、CircleCI、DeployGate、Slack、JIRA、Confulence 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,816,864円～6,362,232円固定残業手当/月：110,500円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,572円～714,286円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル別館5F

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設立 2011年
従業員数 197名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【渋谷】管理本部長◆CFOの右腕ポジション／裁量◎グロース上場／地方創生目指すIT企業／週３日在宅
- NEW
【2022年東証グロース上場／地方創生を目指すIT企業／CFOの右腕ポジション／「経営」に挑戦する機会あり／転勤なし】当社は「日本全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。2011年8月の創業期から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 ■入社後の業務内容：・経営課題の形成と対応策の企画および実行・人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ■部署構成：＜管理事業推進本部（管理部）＞・取締役兼CFO ・★本ポジション・経理部（グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名）・総合管理部（総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名）全社の平均年齢は35歳程度となってり、業務の話だけでなくプライべートな話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■本ポジションの特徴：【裁量権が多い】現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。【高い売上成長に伴う組織拡大期】当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。【経営への挑戦】子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：685,900円～823,080円固定残業手当/月：148,100円～177,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 834,000円～1,000,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIテックリード◆AI活用でビジネスを変えるスタートアップ／創業メンバー◆技術選定、組織立ち上げ等

※株式会社BTMにて採用し、AI分野におけるソリューションを提供する株式会社BTMAIZへ在籍出向として業務に携わっていただきます。このたび、早期に顧客の皆様のニーズにお応えし、会社の成長を加速させるため、立ち上げフェーズを一緒になってリードしていただける「AIテックリードポジション」をメインとした将来経営幹部候補を募集いたします。 ■仕事概要：・AI、IoTなど最先端技術を活用したWebシステム、アプリ、ロボット開発プロジェクトにおいてテックリードポジションとして、アーキテクチャ設計から運用／改善まで、プロジェクトの全ライフサイクルに携わっていただきます。＜主な業務＞・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーとの仕様策定・プロダクト開発計画の策定及び推進・コードやアーキテクチャのレビュー・新技術の選定（調査、検証、PoCなど）・開発メンバーへの技術フォロー・提案段階の案件に対する技術フォロー（営業商談同席）や見積作成や見積レビュー・また、スタートアップ企業の創業メンバーとして、組織づくりや企業文化の構築にも参画し、経営陣と共に会社を創っていくというやりがいのあるポジションも併せて担っていただきたいと思っています。 ■技術：・サーバサイド：Python（FastAPI）、Azure App Service／Static Web、サーバレス（Azure Functions／LogicApps）・スマホアプリ：React Native、Flutter、Kotlin、Swift ・コンテナ：Kubernetes、Docker、Service Fabric、Container Registry ・ビッグデータ：Data Lake、Data Factory、Synapse Analytics、Data Explorer、Evetnt Hub ・データベース：AzureマネージドDB（Cosmos DB、SQL DB、MySQL）・セキュリティ：Azureセキュリティ（Application Gateway、Front Door、 Private Link、Express Route、Sentinel、AzureAD）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社BTMAIZ 住所：東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～606,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル

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設立 2013年
従業員数 159名
平均年齢 31.4歳

求人情報全3件

【東京／経理】未経験歓迎／プライム上場～成長企業での経験を積みたい方大歓迎～

【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】【募集概要】成長企業で経理のプロフェッショナルとして活躍いただける方を募集いたします。当社は急成長を遂げており、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。そのため、経理業務のご経験を活かし、仕分けや月次決算などの業務に主体的に携わっていただける方を求めています。経理の専門スキルを活かし、会社の成長を数字の面から支える重要なポジションです。【具体的な業務内容】・仕訳入力・請求書発行・経費精算・月次決算業務・監査法人対応【本ポジションの魅力・ポイント】・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。・やる気・スキル次第で更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：121,700円～197,400円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：73,300円～104,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（11,000円～15,800円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画担当者／経営陣直下の環境◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～

【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】「経営に関わる仕事に挑戦したい」「成長企業で経験を積みたい」そんな意欲ある方をお待ちしています。あなたの行動と工夫が、会社の成長を支えます。【業務内容】経営企画分野の担当者として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。・資本・業務提携に関する企画・実行新規提携先のリサーチやシナジー分析、交渉からクロージングまで、主体的に取り組んでいただきます。・投資家エンゲージメント施策の企画・実行中長期的な企業価値向上を目指した戦略立案やステークホルダー対応に関わります。・エクイティファイナンス戦略の策定・推進成長資金の調達を目的に、資金調達計画の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。・経営陣との戦略ディスカッションへの参画経営方針の検討や策定に関わり、全社横断の重要案件を一緒に推進します。・経営成績の分析・評価予算策定、予実・KPI管理、経営分析を行いながら、各子会社の経営陣と調整・協議し、グループ全体の経営成績管理に取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】・経営陣直下で業務を経験でき、企画の立案や推進を通じて事業運営の実務を経験いただけます。・成長スピードの速い環境で、調査・分析から実務サポートまで多様な経験を積むことができます。＼ここが魅力です！／・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～348,000円その他固定手当/月：73,600円～80,200円固定残業手当/月：104,400円～141,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（18,600円～25,200円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユビキタスAI

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿1-23-7

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設立 2001年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【東証スダンダード上場／リモート応相談】経理◆マネージャー候補◆自社製品メーカー／年休130日

～東証スダンダード上場ユビキタスAIの子会社経理／将来的には連結決算やM&A時のDDやPMIに挑戦可能／1人目の子会社経理担当／在宅勤務要相談／フレックス～ ■当社について同社、組込みソフトウェアの自社開発に特化した技術企業です。高速起動ミドルウェア「QuickBoot」やセキュリティ製品「Securus」など、独自技術を活かした製品群を展開。グループ会社との連携も強く、経理・財務面でも統一された基準での運用を推進しています。上場企業としての安定性と、少数精鋭による柔軟な意思決定が両立した環境で、経理部門の中核を担うポジションを募集します。 ■概要グループ子会社の経理業務全般を担い、経営支援・業務改善を推進するポジションです。 ■業務詳細子会社経理の専任担当として、日常業務から経営支援まで幅広く対応いただきます。・月次・年次決算業務・会計データの入力・管理、資金管理・請求書発行・入金管理、収支コントロール・財務資料作成、経営陣への報告・業務改善提案、他部署との連携・会計システム刷新・BPO活用の検討・税務申告・税額計算（経験に応じて）・リスク管理・コンプライアンス対応 ■案件例・子会社（グレープシステム・ライトストーン）の経理業務統括・親会社基準に合わせた経理処理の導入・会計システム刷新プロジェクトへの参画・連結決算対応・開示資料作成支援 ■働き方・年間休日130日・実働7時間／日・リモートワーク応相談・フレックスタイム制・拠点：新宿（本社）、武蔵小杉、秋葉原（担当子会社による） ■魅力 - 上場企業水準の経理スキルを子会社に浸透させる重要ポジション - 自発的に業務を推進できる方に最適な裁量ある環境 - 経理から経営支援まで幅広く関われる成長機会 - 将来的には連結決算・M&A対応などにも挑戦可能 - 自社製品メーカーならではの安定性と技術志向の社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ライトストーン（秋葉原）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞グレープシステム（武蔵小杉）住所：神奈川県武蔵小杉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力により決定 ■昇給：年1回※業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/在宅応相談】ITソリューション営業◆ソフトウェア・開発ツールの提案/反響営業/休日130日

【飛び込み等一切無し／反響営業や既存顧客の対応営業／残業20H程度／年休130日／在宅勤務可／大手メーカーと取引多数／今後も更なるニーズ増加見込みあり】 ■ 職務内容：カーメーカー、車載機器、通信機器、産業機器等の国内大手メーカー顧客を中心に、当社が取り扱う機器組込みソフトウェア・開発ツールの提案営業をお任せします。・機器組込み用ソフトウェア部品（RTOS、ミドルウェア、通信プロトコル、開発ツール等）の顧客への技術説明及びデモンストレーション・上記製品群導入についてのコンサルテーション・受託開発案件の取りまとめ等 ★必要となる製品知識や技術知識は製品担当がバックアップします。 ■ 同社ソフトウェアについて： OS高速起動や無線通信等、独自技術による組込ソフトウェア製品を研究開発しています。同社製品は、カーナビ・ドライブレコーダー等の車載機器や家電等の身近な製品から産業用機器まで幅広く採用されております。［対象製品例］・ドライバーモニタリングシステム(DMS)／Linux/Android高速起動(Quick Boot)／静的解析ツール等 ■ 働く上での魅力：・JASDAQ上場の企業であり、パナソニック、JVCケンウッド、富士通を始めとした大手企業との取引が中心であるため、更なる受注増加と事業拡大が見込まれます。・一人当たり約１０アカウント程度を担当し、プロダクトマネージャーやエンジニア等、社内の他メンバーと協調して大型提案を行います。・反響営業や既存顧客への対応が主になるため、深耕型の営業で1社1社と密なやり取りができることも当社営業の魅力です。・平均残業時間20時間前後で年間休日数も130日、またフレックスタイム制で自由度がある働きやすい環境があります。 ■組織構成現在営業部長1名とメンバーの計2名で営業しております。取引先の大手各種メーカーに最新技術を幅広く提案でき、数年先に発売される新製品開発に携われることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,386,520円～5,418,360円固定残業手当/月：134,470円～215,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,680円～666,670円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、能力により決定 ■昇給：年1回※業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

総合広告代理店

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 33.3歳

求人情報全3件

【東京都港区】経理財務部長
- NEW
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。〈直近の業務ミッション〉・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化・メンバーの育成 ■体制・環境：・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。・配属部署：経理財務部・メンバー構成　※2024年10月現在　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名【役割分担】・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務・派遣社員……業務サポート【業務の進め方】・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。・経理業務の中で、Excelを使用。・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力：・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる・経営陣との距離が近い・会計知識を活かせる・成長フェーズの会社を育てられる・M&Aの経験を積める可能性が高い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・給与改定／表彰（年2回）・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理】部長候補

～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～【採用背景】当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。【メインでお任せしたい業務】・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む）・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）・監査対応／税務調査対応応・グループ会社経理業務への助助・指導【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化・M&A／PMI関連の会計論点対応・経営判断に資する数字分析・新規トランザクションの会計処理検討・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）【配属部署】経理財務部メンバー構成　※2024年11月現在・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性）・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性）・経理スタッフ：2名（30代男女）・派遣社員：1名【各メンバーの業務内容】・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務・派遣社員：業務サポート【業務の進め方】・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・給与改定／表彰（年2回）・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2 NINNO

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設立 2011年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

【柏の葉／リモート可】ITソリューション営業◆大手実績多数【グロース市場上場】

～広告出身者など他業界の方活躍中／ライフイベントに合わせた働き方が可能／残業14.9h程／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！在宅中心・フレックスタイム導入／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発～ ■業務内容当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ■組織構成統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、40代）、メンバー4名（男性、30代）からなる組織です。 ■働く環境・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について：「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉本社住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,162円～323,764円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／リモート可】ITソリューション営業◆大手実績多数【グロース市場上場】

～大手取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発／リモートメインで働き方◎／ライフイベントに合わせた働き方が可能／グロース上場～ ■業務内容当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ■入社後・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について：「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,162円～323,764円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラバブルマーケティンググループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F

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設立 2014年
従業員数 238名
平均年齢 32.4歳

求人情報全3件

【神谷町】法務◆グロース市場上場◎マーケティング推進企業◎リモートワーク可能◎残業20H程度◎
- NEW
【法務としてキャリアアップしたい方へ／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／残業20時間程度／フルフレックス】 ■業務内容（1）契約関連業務・契約書作成・審査：取引先との契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）の作成、審査（和文メイン・20～30件／月）・契約内容が法令に準拠しているか、自社に不利な条項がないかなどの確認、必要があれば修正提案（2）コーポレートガバナンス関連業務・株主総会、取締役会の運営サポート：株主総会や取締役会の招集通知、議事録作成、法令遵守の確認・会社法に基づく手続き：株式発行、増資、合併、会社分割など、会社法に基づく手続き（3）コンプライアンス関連業務・コンプライアンス委員会の運営：コンプライアンス委員会を主導、議事録作成、法令遵守の確認・社内相談窓口の対応：社員からのコンプライアンスに関する相談対応（4）紛争解決・訴訟・調停対応：取引先とのトラブルや訴訟が発生した場合、弁護士と連携し対応（外部に顧問弁護士あり） ■組織構成コーポレート本部は全体で17名の体制で法務はメンバー（50代）1名が在籍しています。 ■ポジション魅力少数精鋭の組織であるため多岐にわたる法務業務に従事することができ、法務のスペシャリストとしてのスキルを高めることができる環境です。また、当社は中長期的な企業拡大計画が進行中でM&Aで関連会社も増えています。将来的にもM&Aにも関わることもでき、業務範囲を広げ法務としてキャリアアップができます。 ■就業環境残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2～3回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■当社について当社グループは「人に地球に共感を」を掲げ、デジタルマーケティングを推進しています。SNSやDXに専門性の高いエージェンシーを傘下に持ち、企業やブランドが選ばれるための共感を得るコミュニケーションを重視しています。さらにSDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～380,900円固定残業手当/月：91,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：有 ■昇給（給与改定）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】経営企画室担当（室長候補）◆グロース市場上場◎完全週休2日制／残業20時間程度

【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当（ご経験によっては室長をもお任せする可能性有）を募集します。 ■業務内容：経営企画室にて、以下の業務をお任せします。ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。（１）全社経営戦略の立案・実行（２）予算策定・予実管理（３）財務分析・経営分析資料の作成（４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等）（５）経営会議の運営・各種会議体の事務局（６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成：コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境：残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力：当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,300円～585,900円固定残業手当/月：91,700円～183,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～769,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・給料改定年2回・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンジブ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F

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設立 2015年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】銀行向けのルート営業～高校生就活支援/年間休日120日/残業20時間以下～

～東証グロース上場/年休120日/残業20ｈ以下～ ■業務の特徴：当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入に関する法人営業をお任せいたします。銀行向けのルート営業がメインとなります。【具体的には】高卒採用を始めたい企業様や、採用活動は実施しているが採用できない等、高卒採用についてお困りの企業様をご紹介をいただくため、担当エリアの銀行に対して定期的に訪問し、信頼構築を行います。【当社サービスについて】・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等【魅力/やりがい】個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。【出張】西日本エリアの金融機関をご担当いただくため、頻繁に出張がございます。 ■組織構成：福岡支店の営業・営業推進メンバーは4､5名となります。 ■入社後の流れ：入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,770円～304,650円固定残業手当/月：64,230円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】銀行向けのルート営業～高校生就活支援/年間休日120日/残業20時間以下～

～東証グロース上場/年休120日/残業20ｈ以下～ ■業務の特徴：当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入に関する法人営業をお任せいたします。銀行向けのルート営業がメインとなります。【具体的には】高卒採用を始めたい企業様や、採用活動は実施しているが採用できない等、高卒採用についてお困りの企業様をご紹介をいただくため、担当エリアの銀行に対して定期的に訪問し、信頼構築を行います。【当社サービスについて】・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等【魅力/やりがい】個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。【出張】西日本エリアの金融機関をご担当いただくため、頻繁に出張がございます。 ■入社後の流れ：入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■組織構成：熊本支店は2名（男女1名ずつ）で構成されております。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★高校生向け就職情報サイト業界No1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強さを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区中央街3番8号熊本大同生命ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,770円～304,650円固定残業手当/月：64,230円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド＆コレクティブ株式会社

居酒屋・バー

東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

てけてけの店長候補／未経験歓迎／面接確約・1回／転勤なし
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当社が展開する鶏料理専門店「てけてけ」の店長候補として、接客・調理・店舗運営など幅広くお任せします。 ★最短2ヶ月で店長昇格実績あり ★手当・賞与も充実。年収700万円超のマネージャーも在籍 ★1店舗社員2名～＋アルバイト20名以上。無理のない運営体制 ★SVや本部職など多彩なキャリアパスあり！【具体的な業務内容】 ■ホール・キッチン業務 ■スタッフの育成やマネジメント ■シフト作成、売上・原価・在庫管理など運営業務全般　など ■複数店舗統括や本部職などのキャリアアップも可能＜未経験からでも安心して挑戦できる＞入社後は所属店舗の責任者のもとで、基礎的な知識や下記業務内容をしっかりと指導！本人の習熟度に応じて店舗責任者をお任せします。＼ここもPOINT／ ◎無理なく活躍できる職場体制◎ 適切な人員配置による分業化や電子マニュアルを導入した教育システムなどを完備！そのため、業務効率が整い、休日もしっかりと取得ですることが可能です。また、SV担当のサポートも徹底されているため、店長へと昇格後も相談できる機会もございます。 ◎「挑戦したい」という気持ちがあなたの成長を促す◎ 当社は未経験からキャリアアップした20代～30代の店長が多数活躍中と若年層でも頑張り次第ではどんどん成長可能です。なかには入社2カ月で店長へと昇格した事例も！さらにゆくゆくはSVやエリアマネージャー、本部職への道もございます。 ◎残業に頼らず高収入を実現◎ 効率重視の働き方を推進しているため、残業に頼らず高収入を実現できるチャンスがございます。実際に月収70万円を稼ぐ店長も在籍中！スキル・待遇ともにアップさせられることも魅力の環境です。

【東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗（てけてけ）のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なし ★居住地や希望を考慮 ★引越し手当（最大5万円支給※規定あり） ★終電時間考慮＜全国の各店舗（てけてけ）＞ ■東京都品川区／新宿区／大田区／千代田区／江東区／中央区／港区／豊島区／目黒区／渋谷区／調布区／練馬区／町田市／墨田区／八王子市／中野区／清瀬市／北区 ■神奈川県鎌倉市／横浜市／川崎市／厚木市 ■千葉県浦安市／千葉市／柏市／松戸市／市川市／船橋市 ■埼玉県所沢市／さいたま市／朝露市／川越市

月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力を最大考慮の上、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で100％支給！
（上場企業&経営直下）経理部長／年収800万円以上！／裁量大
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【具体的には】 ……………… ・月次、四半期、年次決算業務全般（監査法人対応含）・資金繰り、キャッシュフロー管理・経理部メンバーのタスクマネジメント・有価証券報告書などの開示書類作成・監査法人対応（会計監査・内部統制監査）・日常経理業務の管理（仕訳記帳、請求書発行等）・その他経営メンバーとして割り当てられた業務（経理領域を主とする）【入社後の流れ】 ……………… まずは既存メンバーからの引き継ぎを受け、決算・税務業務の承認作業から慣れていただきます。徐々に業務の幅を広げ、リーダーとして部門全体のマネジメントや改善提案なども期待しています。【当社について】 ……………… 当社は、鶏料理居酒屋【てけてけ】など一都三県を中心に約80店舗を展開しております。 2017年2月23日には東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。直近で新業態「海鮮丼新太郎」や「もつ焼てけ八」もオープン。今後もさらなる店舗展開を予定しており、変化と成長の真っ只中です。創業25年の節目を超えてもなお、様々なチャレンジを続け、これからも成長企業として進んでまいります。

【転勤なし／シェアオフィス】東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線半蔵門駅（出口2）徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅（出口1）徒歩4分東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線永田町駅（出口9b）徒歩8分 ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月給60万円～ ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 156名
平均年齢 39.8歳

求人情報全15件

【銀座】営業職（アカウント・パートナー担当）◇リモート×フルフレックス／グロース上場
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【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容：企業の課題解決に向けて、AWS・Azure・Google Cloudのサービスを用いて、最適なソリューションの提案を行っていただきます。導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ◎パートナー営業：パートナー様の事業、ビジネスモデルを理解し、協業エリアを策定し共同提案を実行・当社のサービス内容を理解頂き、パートナー様とのビジネス協業のニーズを模索ビジネスの協業モデル・プラン作成・実行 ◎アカウント営業：お客様のIT方針に基づき、課題解決型提案を実行〈各ポジションの詳細業務〉・AWS・Azure・Google Cloudソリューションを使用する新規顧客の開拓・既存顧客のAWS・Azure・Google Cloudビジネスのシステム開発および構築の獲得・AWS・Azure・Google Cloud利用のライセンスリセールビジネスの提案、獲得・AWS・Azure・Google Cloud環境の運用管理ビジネスの提案　獲得・AWS・Azure・Google Cloudおよびパートナー企業との協業ビジネスの推進・グループ会社のサービス・商品の販売連携（Salesforce、データ連携など） ■魅力ポイント：・当社には、クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。・クラウド市場で勢いがあり、多数のサービスを持つAWS・Azure・Google Cloudを軸とした案件に携わることでクラウドに関するスキルアップはもちろん、クラウド周辺のセキュリティやMSPライセンスリセールなどの知見も身に着けることができます。・ご希望される方には、AWS資格取得や、技術知見を深めるサポートがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【労務管理】グロース上場◆できる業務から少しずつ担当◆リモート可・フレックス・残業10～20h◎

【グロース上場／国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／男性育児休暇取得実績も多数】 ■業務内容労務業務のうち、主に以下の業務をお任せします。無理なく始められるよう、まずはできる業務から少しずつ担当していただきます。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理（時間外労働・休暇管理）・入社退職手続き・雇用契約管理・衛生委員会等の運営・人事システムの置き換え・人事を軸とした新規施策の検討 ■オススメポイント・ワークライフバランスを大切にしているため、子育て中の方も安心して活躍いただける環境です。・配属部門は中途入社のメンバーばかりで馴染みやすく、少人数体制のため相談もしやすい環境です。業務に慣れるまで既存社員がサポートしますのでご安心ください。・まずは出社勤務からスタートし、業務に慣れてきた段階で週2～3日の在宅勤務を取り入れていただけます。・経営陣との距離が近く活気あふれる環境で、急成長する事業・組織の変化を体感しながら実務経験を積むことが可能です。・服装は自由です。（オフィスカジュアル推奨） ■歓迎スキル・IT業界での就業経験・各種人事システムの置き換えに関わった経験・ダイバーシティ施策（障がい者雇用、外国人雇用、女性活躍推進、両立支援など）に　関わった経験・急成長企業において、就業規則の改定や人事制度・施策の立ち上げ、組織拡大に伴う　制度設計・改定に関わった経験・生成AIツールや人材データ分析（ピープルアナリティクス）を活用した業務改善の経験・衛生管理者、社会保険労務士などの資格保有者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望年収、ご経験に沿って決定します。 ※残業手当は実績に応じて全額支給（1分単位） ※年俸額を12カ月で割った額が月額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。