6ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

電力

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F

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設立 1994年
従業員数 274名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【東京／大阪】セールスオープンポジション ◇グロース上場／在宅×フルフレックス
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～在宅週2日×フルフレックス／東証グロース上場／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス～ ※ご経験やご志向をお伺いしたうえで、最適なポジションをご案内させていただきます。 ※まずはカジュアルにお話を伺い、当社でご活躍いただけそうなポジションをご相談させてください。以下、これまでにご入社いただいた方のポジション例です。 ◆カスタマーサクセス【仕事の内容・環境】顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。・既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化　‐　電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開・事業内業務オペレーションの最適化・生産性/人を高めるための施策立案～実行・他部門（マーケティングや企画など）との連携　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ◆営業【仕事の内容・環境】法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するためのソリューション営業を行います。・レジルが供給する電力の法人の新規獲得・レジルが供給する電力の入札案件の新規獲得・パートナーセールスによる成果創出【ポジションの魅力】・社会的意義の高いサービスに関わることができます。・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル2階勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,780円～694,093円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を目安として応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気主任技術者 ◇資格を生かせる／在宅・直行直帰可／研修体制充実
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～東証グロース上場／充実のフォロー体制／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・在宅可／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■仕事の内容：当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ■充実のフォロー体制：・保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。・業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ：・高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。電気保安検査などの技術を実践的に学べます。・作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ■働き方： [働き方を見る/SOLマガジン](https://note.rezil.co.jp/m/md31303b72a0d) ■やりがい：・社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。・電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 ■企業の魅力：従来の「マンション一括受電」サービスに加え、蓄電池などの分散型エネルギー源や再生可能エネルギーの提供、業界に先駆けたDX化推進事業などの展開を進めています。分散型エネルギー源はマンション2,200棟、ビル・建物8,000契約の顧客基盤を持ち、2024年4月に成長フェーズの企業です。 ※本ポジションは「レジル株式会社」に入社後、「中央電力ソリューション株式会社」に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～6,481,008円固定残業手当/月：63,292円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4ヶ月） ■月給内訳：基本給＋固定残業代 ※資格手当は年俸に含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F, 4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

【東京】PM／キャッシュレス導入・店舗DXソリューション◆東証グロース上場／フレックス

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供■□ ■業務内容：当社の営業やコンサルタントが受注したクライアントのキャッシュレス導入や店舗DXソリューションの本番ローンチまでを、PM（PdM/PjM）やPMOとしてマネージメントしていただきます。また、導入後の運用やカスタマーサクセス的な役割も担います。店舗DXソリューションは新規事業であるため、PdMとして製品の企画やブラッシュアップも担当します。 ■具体的な業務内容：本ポジションは以下のいずれかもしくは両方の業務をメインに担当します。（1）製品導入プロジェクトマネージャークライアント様が当社サービスを導入する工程（要件定義や、システムの仕様に関する確認など）の中で発生する課題や要件を汲み取り、営業やエンジニアと連携しながら、スピーディーかつ確実にサービスが開始できるようローンチまで支援する業務。（2）カスタマイズ開発プロジェクトマネージャー製品導入に付随するカスタマイズ開発およびクライアント様より受託するシステム（主に決済関連のWebシステム）開発プロジェクトの推進をマネジメントしていただく業務。技術面のマネジメントは主に技術PMが担当するため、本PMは顧客調整、進行管理、課題管理などのプロジェクト推進面を主に担当します。＜詳細内容＞・開発案件のPM業務全般（企画・要件定義など上流工程、社内エンジニアとの打ち合わせ、外部ベンダー対応、顧客折衝、コスト管理、スケジュール調整、進捗管理、課題管理など）、本番ローンチ後の運用保守やカスタマーサクセス業務、プリセールス支援・POS連動のベンダーやオンライン決済ベンダー各社の当社製品API接続サポート、API接続済の加盟店の保守対応（問い合わせ対応・ログ調査） ■業務のやりがい： ◎大手クライアントの課題解決・DX実現のため、自社のプロダクトはもちろん他社の製品や受託開発（カスタマイズ開発中心）も組み合わせて顧客へ提案することができる。 ◎セルフオーダー、スマートロッカー、キャッシュレスのような最先端のソリューションを活用したDX支援案件に携わることで、社会への提供価値をダイレクトに実感し成長することができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社キャッシュレス決済端末のPM◆東証グロース上場Fintech企業／フレックス

□■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容：自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応　・機能レベルアップ、改善対応　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応（2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整（3）その他決済関連プロダクト関連業務　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴：店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 465名
平均年齢 34.0歳

求人情報全25件

【開発エンジニア（鹿児島新拠点のスタートアップメンバー）】◇100％自社開発／U・Iターン大歓迎

◎鹿児島新拠点立ち上げ時期に参加！ ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎エンジニア主導で提案から開発まで動かせるオリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。この度は鹿児島県での新拠点立ち上げのため、アイデアと確かな技術を持つエンジニアを募集します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】自社サービスの『maker town』『オリジナルプリント.jp』等の新機能開発や機能追加をお任せします。スキルやご経験に応じてリーダー等もお任せします。【各種ECサービスの開発】自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。【生産管理システムの開発】当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。 ■手がける商品・サービス：＜自社サービス＞・maker town ・オリジナルプリント.jp ・MEET MY GOODS ・オンデマンドプリントソリューション　など ■当社の開発環境は以下です・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など

＜勤務地詳細＞鹿児島県住所：鹿児島県鹿児島市中央町付近受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニアプロダクトマネジャー】◇2022年3月に上場したばかりの成長企業◆フレックス

◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎100％自社オフィス勤務 ◎転居を伴う転勤なし【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、さらなるサービスの開発、実装により、顧客価値を創造するプロダクト部門のマネジャー候補をお迎えします。生み出したサービスのユーザーの声を聴き、やりがいを持って改善していくことができます！。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】・プロダクトビジョン・ロードマップの策定・ユーザー・お客様の抱える課題ヒアリング、解決のための企画立案・要件定義・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション・課題設定、仮説検証、プロダクト分析・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行・PdM組織のマネジメント ■サービス例：・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 (https://originalprint.jp/) ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』(https://makertown.jp/) ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』(https://meetmygoods.com/) ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』(https://imagemagic.jp/service/odps/) など ■開発環境：・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～833,000円＜月給＞ 625,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全12件

【新宿/週4リモート可】自社製品開発エンジニア（業務効率化支援ツール）東証グロース上場/自社勤務

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／売上拡大中》 ■業務概要：自社製品『DX OCR』の開発業務をお任せします。開発スタイルはスクラムになり、年に4回程度のメジャーバージョンアップを行っています。『DX OCR』は企業の紙の入力業務を効率化し、時間とコストの大幅削減を実現する業務支援ツールです。高精度なAI-OCRにより、従来のOCRでは難しかった手書き文字や斜めの文章、さらには非定型帳票も高い識字率で読み取ることが可能な製品です。 ■業務詳細：・設計・開発・テスト・デプロイ・既存のAWSインフラのメンテおよび機能追加時の構築・開発会社から挙がってくる仕様書・コード・テスト等のレビュー（開発環境）・言語：PHP（Laravel）、Vue.js、HTML、CSS、JavaScript ・環境：Windows、Linux、AWS（EC2、ECS、S3、RDS、EventBridge、CloudWatch、Lambda、DynamoDBなど）・その他ツー：Microsoft Teams、Kintone、Backlog、Git（GitHub、Backlog）・データベース：Amazon Aurora、MySQL、DynamoDB ■研修について： e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。その他にも、研修専門会社のサービスを会社で契約しているため、IT以外の研修もご自身で選んで参加いただくことが可能です。また、資格取得支援制度があるため会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料１回会社負担、書籍１冊を会社負担いたします。 ■当社について：当社は、新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題の解決を実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/週4リモート可】リードエンジニア（営業支援SaaS）東証グロース上場/自社勤務

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／売上拡大中》 ■業務概要：自社プロダクトの『ホットプロファイル』の製品開発において以下の業務をお任せいたします。・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニグ・新技術の導入、検証・設計レビューやコードレビューなどを通じたメンバーの指導・社内外のプロジェクト推進、進捗管理・既存、新規プロダクトなどの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ■ホットプロファイル：「営業を強くし売上を上げる。」をミッションに名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティング、新規開拓（企業DB）といった4領域の機能を開発・提供しています。2024年4月に新規上場し今後さらにプロダクトも組織も拡大させようとする中で、エンジニアリング及び組織のリードをしていただけるリードエンジニアの増員が必要不可欠となっています。（開発環境）開発言語：Ruby　環境：Linux、Windows、Amazon Web Service フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda　データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git ■開発組織：現在ホットプロファイルの開発部には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。 ■研修について： e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。 ■魅力： ◎機能開発の企画段階から主体的に関わることができ、自身のアイデアを直接反映できる環境 ◎データベースの設計 / チューニングや他社サービスとの連携設計などを通した幅広い経験 ◎Webシステムからスマホアプリまでシステム全体を見渡して、セキュリティや運用を考慮した設計・開発スキルを磨く経験 ◎フロント・バックエンドまでの一貫した開発体験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-34

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設立 2021年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全17件

【グロース上場】戦略コンサルファーム・CxOアドバイザー（メンバークラス）／フルフレックス

■業務内容：グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート：コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細については選考プロセス等で別途説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証グロース上場】IT戦略コンサルタント（メンバークラス）／フルフレックス

■業務内容： DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。（ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。）また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例：・大手素材企業　全社設備保全・調達DX企画構想・大手SPA企業　全社業革企画構想、実行・伴走支援・大手エネルギー企業　再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 ■仕事の魅力：・戦略ファーム／総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念・勤務時間／勤務場所／服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード（高報酬）を提供 ■キャリアサポート：コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【大阪／堺筋本町】社内SE◆システムの企画・導入・運用保守まで幅広い業務／月給28万円～／働き方◎

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容：社内システム担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・システムの企画／導入・社内システム（ネットワーク、セキュリティ、サーバ、AD、業務アプリケーション、データベース）運用保守対応・既存システムカスタマイズ要件取り纏め、外注先ベンダーとの調整／発注手配・社内エンドユーザーのヘルプデスク対応・業務パソコン運用保守対応（新規購入手配・キッティング作業・データ移行作業・修理手配）・基幹システムマスタ管理・アプリケーション開発（Excel VBA) ・事業所移転時の各種工事手配・テレビ会議システム動作確認（重要会議開催前）・総務系業務サポート（固定資産管理、社用車管理、社内イベント設営支援など） ※国内拠点への出張あり（年2回＋α） ■配属組織：配属となる管理本部　総務部のシステム担当は、課長と担当1名の計2名で構成されています。総務部全体では、上記システム担当者含む計6名が在籍しています。 ■経営方針：当社の経営方針は、「未来を守るのではなく、切り拓く」という考え方に基づいています。「情熱」と「賢さ」、そして「開拓心」を持つ人材を重視し、常に新しい技術の開発と挑戦を続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与年間3カ月分を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月・12月／夏1カ月＋業績・評価連動、冬2カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】海外営業　※スタンダード上場／完全週休二日制／フレックス制あり／世界65ヵ国へ展開

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務概要：同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるポジションです。＜具体的には＞・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業（リスト並びに新規顧客を自らスケジューリングし提案営業）・技術提案営業（海外企業と社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係）・現場スーパーバイジング作業の補助 ※1～2ヶ月毎での海外出張を想定しています。 ■働き方：完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門：環境プロジェクト部環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2回（7月・12月）最低保証賞与3か月分／年上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 219名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【リモート勤務】Webエンジニア｜「ふるなび」の設計・開発◆月残業20h程／住宅手当有／東証プライム
- NEW
～100％自社開発サービス／住宅手当有り・フルフレックス／東証プライム上場／平均残業20時間／開発の上流から下流まで全工程に携わる～ ■業務概要自社サービス「ふるなび」の開発エンジニアとして、ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、スケジュール管理、アーキテクチャ選定、サービス運用、障害対応など、サービスの発展に貢献いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』の企画・設計・開発 ■開発環境オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土です。携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■事業について『ふるなび』事業は、特定寄附控除の制度に基づいたふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介するとともに、ふるさと納税の実施のお手伝いをするサービスです。『ふるなび』の開発チームは、国内のふるさと納税市場の拡大に伴い売上＆チームメンバーも増えて成長著しい事業部です。 ■やりがい・東証プライム上場の企業でフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能。・利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます。・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■入社後 1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～335,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,000円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,000円～532,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。経験・能力・現職・前職の給料等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／フレックス】法人営業◆再生可能エネルギーの営業・プロジェクトマネジメント◆東証プライム上場

【東証プライム上場／住宅手当あり／フレックス有／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】 ■業務内容：再生可能エネルギーの営業およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■具体的には：・太陽光発電所の開発・運営（対象先　EPC・オフテイカー）・系統蓄電所の開発・運営（対象先　EPC　アグリゲーター）・保有発電所の管理（全国に92サイトを保有）　・企業版ふるさと納税の斡旋業務（対象先　一般企業）・電力小売部門の営業（対象先　アイモバイルの取引先　一般企業）・EPC事業者・O&M事業者との商談・交渉・各種交付金・補助金の情報収集と申請業務・新たなビジネスモデル創造 ※月に数回の出張があります。 ■配属部門について：配属部署：事業企画本部　グリーンエネルギー事業部人数：2名 ※代表取締役会長　直下で行っている事業部となります。 ■当社について：＜マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ＞インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」 ◇当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 ◇2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 ◇また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。 ◇「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。 ◇新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～372,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：107,500円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ■昇給年2回（3月／9月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトプラス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F

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設立 2010年
従業員数 205名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【SRE】ゲームタイトルまたはBtoCサービスの環境構築及び運用管理◆ゲーム業界未経験歓迎

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かしたエンタメ×DXなどの新しい事業領域への取り組みを進めています。＜業務内容＞ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理・既存タイトル環境の運用管理・新規タイトル環境の環境構築・アカウント/セキュリティ管理・新技術の各タイトル適用＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。・言語：Python, JavaScript, YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 369,115円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】開発ディレクター◆スマホ向けゲーム開発を中心に新規エンタメ事業領域へ取り組み中／在宅可

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要：オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： WEB3、メタバース、NFT、女性向けIP等の新規ゲーム開発案件のディレクション業務全般をお任せします。【具体的には】・開発ディレクション全般・ゲーム企画及びシステム設計・制作物のクオリティコントロール・関係各社との折衝業務・制作スケジュール管理 ※メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 ■当社の働き方：リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）・ホリデープラス休暇（年6日）・バースデープラス休暇（誕生日月1日）・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）・図書購入制度・副業可能・Mac・Windows選択可能 ■組織構成：配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス：管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,111,992円～6,580,272円固定残業手当/月：74,000円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティック

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市東郷通1-2-16

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設立 1993年
従業員数 215名
平均年齢 39.4歳

求人情報全5件

【大阪/転勤無】回路設計～評価解析※自動車業界向け電動工具／STD上場／安定性◎
- NEW
自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナ、サーボプレスなどの回路設計～評価検証をご担当いただきます。次世代モデル開発プロジェクトと保守開発を平行して進める為の人材を募集します。 ■仕事内容：・製品の性能評価及び不具合の原因解析、対策の検討・新製品開発における電気設計、検証業務・国内外の法規制に対応するための規格試験対応・社外の開発パートナーと連携した設計、開発業務＜キャリアパス＞先輩社員が教育担当者として業務習得のサポートを行います。まずは製品理解いただくために検証業務に従事いただき、ご本人様の習得状況等を鑑みて設計業務もご担当いただきます。 ■組織構成：開発部　検証課　課長以下：40代2名、30代1名 ■当社の魅力： ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給。周年記念にハワイやグアム、ユニバーサルスタジオジャパンなどに招待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター）住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,500円＜想定月額＞ 226,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【大阪/転勤無】カスタマーサポート※手に職をつけたい方へ／社内メイン／自動車業界向け電動工具

自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどを納入している顧客からの問い合わせ窓口を担当していただきます。 ■仕事内容：・既存顧客（自動車関連メーカーや弱電メーカーなど）からの電話問合せ対応（メイン）・顧客先に出向きトラブル対応も一部あり（頻度は年に数える程度で、スキルや業務状況に応じて対応者を決定）・新規顧客への使用方法や調整方法の説明将来的には、適性に応じて海外代理店対応/教育もお任せし、代理店向け製品に関する技術/教育資料の作成も行って頂きます。＼カスタマーサービス課の特徴／・現地へ赴くいわゆる”サービスエンジニア”は別途専門の課があるため、基本は社内で顧客からの問合せに対し、電話での対応がメインです。・将来的に海外とのやり取りを担当いただく際は、主にメール（一部電話）対応を想定。グローバルに活躍可能です！・出張：月1回程度、顧客先にて操作説明や設定値調整等の出張可能性がございます(日帰りや1泊が主)。・課で年に1,2回海外出張がありますが(短期1週間程度)、語学力のある営業社員や日本語を話せる現地社員が同行します。＜キャリアパス＞・OJTを中心に、6カ月かけて自社製品の知識を習得いただきながら電話取次対応を行います。習熟度合いを鑑みて徐々に顧客対応をお任せしていきます。 ■組織構成：営業推進部　カスタマーサービス課　6名課長以下50代1名、30代3名、20代1名 ■当社の魅力： ◎成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給。周年記念にハワイやグアム、ユニバーサルスタジオジャパンなどに招待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：6,500円＜想定月額＞ 226,500円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンダーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【リモート可】SNS広告運用・進行担当／大手企業のマーケティング支援／副業可／キャリアパス豊富
- NEW
■□インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■ミッション：次世代型マイクロマーケティングカンパニーである当社の、化粧品・食品・飲料・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告配信を行う部署にて、クライアントへの提案・折衝を担当するコンサル（営業）と共にプロジェクトを進行いただきます。 ■業務詳細 Instagram、Twitter、TikTok、YouTube、Google、Yahoo!などの媒体で広告運用を担当します。企画立案、目標KPI策定、クリエイティブディレクション、媒体入稿、運用チェック、レポートの作成などもお任せします。 ■当社で働く魅力・特徴：（1）ソーシャルメディアマーケティングでの高い実績他社に先んじてソーシャルメディアマーケティングに着手し、ナショナルクライアント向けへの実績が豊富にあるため、ナショナルクライアント、広告代理店双方からインバウンドで案件が入ってきます。（2）女性向け自社メディア保有美容メディア「Mimi Beauty」などを運営（3）文化社員の働きやすさ重要視し、特に女性の育休からの復帰率100％となっております。 ■トレンダーズについて独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸として、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～4,363,000円＜月額＞ 332,566円～499,983円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～136,400円を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープンポジション（クリエイティブ/マーケティング領域）◆美容×SNS◆グロース上場◆リモート可

■□インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容：食品・飲料・化粧品・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるマーケティング活動の支援で、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ■業務例：（1）コミュニケーションプランニング：主に調査データを絡めたPRサービスを提供。効果的にメディア掲載を獲得するためのPR企画立案、ファクト作りのための調査企画・設問設計・調査データ分析、キーワード設計やプレスリリース原稿の作成など。（2）コンテンツクリエイティブ：ターゲットに合わせたメディアプランニング、タイアップ記事や広告クリエイティブの企画立案・取材・記事制作、提携先メディアとの折衝業務など。（3）インフルエンサープロデュース： SNSインフルエンサー（自社会員）を活用したサービスを提供。SNSを活用したプロモーション企画立案、キャスティングとディレクション、コンテンツクオリティのチェックやインフルエンサーとの関係構築など。（4）マーケティング：動画やリアルイベントなどを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。プロモーション・PRの企画立案、リアルイベントの企画運営、動画コンテンツやWEBキャンペーンの企画など。（5）メディア運営：美容動画メディア「MimiTV」、食卓アレンジメディア「おうちごはん」などを運営。プロモーション施策の企画立案、SNSトレンドの分析、編集コンテンツの企画立案、SNSアカウント運用、PR企画やタイアップ記事の制作、キャンペーン運営などを担当。（6）広告運用： PR担当との連動を行いながら、クライアントの目標KPI策定から実行・振り返りまで一気通貫して全てを実施。（7）サービス開発：自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。事業企画やサービス企画、提携企業との折衝、メディア運営など。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★新オフィス住所：東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～4,726,800円＜月額＞ 332,566円～541,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、前給、スキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～147,700円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年2回以上 ■その他、営業ミッションの場合達成インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

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設立 1995年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【日本橋】カスタマーサクセス(Fintechサービス)リモート可／フレックスタイム制／育休取得実績有

≪導入企業5000社超≫在宅勤務可能！Fintechサービス『Paid』｜BtoB取引の請求業務を丸ごと代行◆働き方◎／男性育休実績もあり！ ■お任せする業務幅広い業界が顧客「Paid(ペイド)」を導入いただいた加盟企業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 ▼業務詳細・オンボーディング支援（運用調整と稼働支援）・アカウント営業（重点顧客の成長支援）・アップセル・既存顧客に対する新機能の営業戦略立案と実行・加盟企業サポート・プロダクト強化のための企画 ■募集背景 Paidはプライム市場上場の株式会社ラクーンホールディングスグループが運営しており、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。企業間の後払い決済で発生する与信管理、請求書の発行、代金回収、督促といった請求業務を丸ごと請け負い、万一未払いが発生した際にはPaidが100%保証して支払いを行うことで、「業務効率化」と「支払い保証」の価値を提供するフィンテックサービスです。現在多くの企業はコロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など様々な課題を抱えています。Paidはこれらの課題解決に貢献できるサービスとして多くの引き合いをいただいています。今回は事業拡大に伴う体制強化を目的としており、顧客の事業支援を通じてPaidの成長を加速させてくれる仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ■業務のやりがい顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～317,300円固定残業手当/月：40,900円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（採用・社内研修）◆B2B分野のEC事業・フィナンシャル事業展開／在宅可／フレックス

■業務概要：（1）採用企画／運営採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務（2）研修企画／運営（3）人事制度企画そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案 ■入社後の流れ：入社後は会社のフロントとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきます。例）採用計画の策定／会社説明会の実施／新卒採用フローの運営／研修の運営将来的には業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています。・採用／研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進・人事制度、評価制度の構築／運用・社員間リレーションシップ向上・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当 ■配属組織：・部署の構成：マネージャー1名、メンバー6名、アルバイト1名・年齢層：20代後半～40代前半・男女比：男性4名、女性4名・当部署での産休や育休などの取得実績：育児による時短勤務(2H)が1名 ■配属組織の雰囲気：当社の社風としては、風通しが良く意見が通りやすいのが特徴です。また、人事総務部では出社しているメンバーの割合が多く、会議中だけでなくデスクにいるときもフランクな雰囲気です。ぜひ直接感じていただきたく、面接の前後でご来社いただきメンバーとも交流いただけたらと思っております。 ■部署メンバーより：ラクーンのフロントに立って学生や求職者の方にラクーンの魅力を積極的に伝えていってほしいです。採用という領域は特に正解がないですが、そんな中でメンバーと一緒に楽しんで取り組んでくれる方と働きたいと思っています。 ■評価制度：当社は職務等級制度を採用し、実力を重視した評価と資格の付与を行っています。管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者はコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,038円～309,051円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：56,962円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上決定 ■昇給：あり（6ヶ月に1回の査定により） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全3件

【渋谷】人事総務（労務・採用・制度運用ほか）◆東証グロース上場／安定性×成長性／豊富な福利厚生

【プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど、多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営中／メディア運営で培ったノウハウを活かしたポイントサイト構築支援やASPを提供し、パートナー企業の収益化を支援】 ■職務概要： GMOインターネットグループの上場企業であるGMOメディアにおいて、人事総務グループのリーダー候補として、人事および総務業務全般を推進していただくポジションです。採用活動から労務管理、株主総会対応まで幅広い領域を担当し、経営陣と近い距離で会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。少数精鋭チームの中で裁量を持ち、自ら提案・改善を行いながら、将来的には部門をリードする存在としてキャリアアップできるポジションです。 ■業務詳細： ◇労務管理社労士事務所と連携を取りながら、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備運用など労務関連業務全般を担当します。労働法に則った適切な労務対応や、働きやすい職場環境づくりのための制度企画も行います。 ◇採用業務人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォローまで一連の採用プロセスをリードします。優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案にも携わります。 ◇総務業務株主総会や取締役会の運営補助（招集通知作成、想定問答準備、当日運営サポート等）をはじめ、備品・オフィスファシリティ管理、社内行事対応など幅広い総務業務に従事します。 ◇人事企画・制度運用評価制度や報酬制度の運用サポート、人材育成施策の企画運営など、人事制度面でも経営陣を補佐しながら改善提案を行います。将来的に人事戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ◇その他プロジェクト社員数拡大に伴う人事総務業務フローの見直しやDX推進プロジェクトなど、社内横断的な取り組みに参画する機会もあります。グループ会社の人事との連携やベストプラクティス共有などを通じて、知見を広げることも可能です。 ■魅力： ◎最先端技術の活用 AIやRPAなどデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に取り入れ、業務効率化や働き方改革を推進しています。人事総務領域でも最新テクノロジーを活用した仕組みづくりに挑戦でき、先進的な人事へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,371,244円固定残業手当/月：94,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※別途業績連動賞与（諸条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Javaエンジニア※ポイントサービスの開発・運用◆技術向上に繋がる福利厚生・制度充実◎

～ＧＭＯグループにて自社サービス「ポイントタウン」開発・「GMOリピータス」運営・大手サイトの運営／スクラム開発で他部署と携わり、チームで達成感を感じながら働けます◎～ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は「For your smile, with Internet」を企業理念に、主に一般のインターネット利用者に向けて多ブランドで幅広いサービスを展開しております。コロナ禍でさらに需要も高まっているポイント領域にて増員募集になります。 ■業務内容：自社サービス「ポイントタウン」「GMOリピータス」もしくは大手パートナー企業のポイントサービスの開発・運用を担うバックエンドエンジニアとしてご活躍頂きます。アプリケーションの設計からシステム運用全般まで一貫した業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せする業務内容を設定しますので、挑戦したい業務や無理なく働ける環境です。＜開発環境＞スクラム／Java／JUnitまたはSpock／MySQLなどのRDB／HTML、JavaScript等 ■組織構成：全てのエンジニアがサービス開発部に所属し、各プロダクトチームにジョインします。営業・カスタマーサポートなどサービスに関わる他部署の担当者とも必要に応じて連携をしていくため、チームでの達成感を感じながら働いています。他部署のディレクターとも直接話すことができるため、意思決定の速く、会社の風土として新規サービスが新たに立ち上がっていくことや失敗を前向きに捉え、改善していくことをよしとする文化もあるため、挑戦できる環境です。 ■キャリアパス：エンジニアの技術スキルを評価するスキルマップを用意しております。各段階ごとに評価を設定させて頂いているため、身に着けたいスキル・色々なキャリアを形成できます。複数サービスを運営しているため、社内異動も可能です。 ■技術向上に向けた社内サポート： TechTry制度という「まずは試してみる！」という企業文化の醸成と、個人の技術力向上の結果としてビジネスの成功に貢献するために技術的挑戦をサポートする制度もあり、エンジニア専門の評価制度の元、働き方を整えながら、スキルアップできる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：97,543円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 514,209円～713,391円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賞与：業績連動賞与（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全12件

セキュリティアナリスト◆リモート×フレックス／大舞台で最先端のリスク管理を経験
- NEW
【仕事内容】 Microsoft365の導入に関わる構築、運用担当としてプロジェクトに参画いただきます。これまでのご経験やスキルによって、詳細設計～単体試験／基本設計～結合試験／要件定義／プロジェクト計画のいずれかを担当いただきます。【想定業務】・Microsoft365Enterprise製品（Teams、Intune、Azure Active Directory、Defenderシリーズなど）の導入計画策定、展開、設定、及び運用設計・クライアント要件を基にしたカスタマイズや最適化の提案・Microsoft365E5導入前の技術的な適合性確認のためのPoC実施・機能検証および技術調査の実施（セキュリティ機能、コンプライアンス機能、統合運用などの検証）・クライアント向け提案資料、運用ガイド、導入手順書などの作成【働く環境】・本ポジションでは、コンサルティングやシステムインテグレーションを主軸とするテクノロジーサービスを展開する企業で最先端の技術を活用し、企業のDX推進やセキュリティ強化を支援するプロジェクトに携わることができます。・配属先にはGRCS出身のメンバーも在籍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。年齢や経験に関係なくチーム内のコミュニケーションが円滑な風通しの良い雰囲気が特徴です。・働き方についてはフルリモートが基本ですが、プロジェクトの状況に応じて週1回程度の出社の可能性があります。リモート環境下でもスムーズに業務を進められるよう、適切なサポート体制を整えています。【この仕事で実現できること】・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・最新のMicrosoft365Enterprise製品に関する高度な専門知識の習得・グローバルセキュリティベンダーとの連携による実践的な知識や経験の向上・顧客のセキュリティ強化を直接支援し、社会に安全を提供するやりがい・内製ツールの開発を通じた技術力や設計力の向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（都内23区）住所：東京都内23区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～607,142円＜月給＞ 250,000円～607,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（基本給の2カ月分）昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ

■業務概要：より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。 ■組織構成 GRCセキュリティ本部所属約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 └コンサル・エンジニア：30名 └オペレーター15名 5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 ■具体的な想定業務：・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動）・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定 ■案件例：・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し・SOC/CSIRT体制構築支援・コンプライアンス体制構築、及び運用支援・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング https://www.grcs.co.jp/consulting ■キャリアパス例：・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務・グローバル案件に積極的にかかわっていく ■市場からみるGRCS今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：539,682円～761,904円固定残業手当/月：168,651円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 708,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-13-5

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設立 2004年
従業員数 82名
平均年齢 35.1歳

求人情報全10件

マーケティング事務◆フレックス／お得感NO.1級の『まんが王国』コミック配信企業

～バックオフィス・事務経験者歓迎／電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る／在宅勤務可／フレックス～ ■業務内容：お得感NO.1級のコミック配信を行う当社のメインサービス『まんが王国』の集客に関する広告運用サポート業務をお任せいたします。広告施策の円滑な進行を支える事務業務全般を担当していただきます。 ※補足※ 適性・会社の状況に応じて次の範囲内で、就業の場所及び業務内容の変更があり得る。 1.業務分掌規程に定める業務 2.他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務出向になる可能性は現状ほぼなく、過去10年実績はございません。 ■具体的な業務内容：・広告出稿に関するデータ入力、管理、資料作成・広告運用レポートの作成およびデータ集計（Excel、Googleスプレッドシート等使用）・広告費用の管理、請求書処理、経理部門との連携・その他、広告運用チームのサポート業務全般 ■働く環境： ◎残業は全社平均15～20時間、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎現場の裁量が大きく承認も早いため、業務のPDCAを高速で回せるのが当社の特徴です。業務改善について自身の提案やアイデアを実践で試しやすく、改善もしやすい環境です。 ◎出社とリモートワークを組合せ効率的に業務を行っていただきます。 ■『まんが王国』について：お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,080円～297,600円固定残業手当/月：70,920円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 ※過去賞与支給実績平均：1.5ケ月分 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用／事務◆リモート×フレックス／広告施策の円滑な進行を支える／年休124日

～バックオフィス・事務経験者歓迎／電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る／在宅勤務可／フレックス～ ■業務内容：お得感NO.1のコミック配信を行う当社のメインサービス『まんが王国』の集客に関する広告運用サポート業務をお任せいたします。また広告施策の円滑な進行を支える事務業務全般を担当していただきます。 ※補足※ 適性・会社の状況に応じて次の範囲内で、就業の場所及び業務内容の変更があり得る。 1.業務分掌規程に定める業務 2.他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 ※出向になる可能性は現状ほぼなく、過去10年実績はございません。 ■具体的な業務内容：・データ入力、管理、資料作成・レポートの作成およびデータ集計（Excel、Googleスプレッドシート等使用）・費用の管理、請求書処理、経理部門との連携・その他、広告運用チームのサポート業務全般 ■働く環境： ◎残業は全社平均15～20時間、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎現場の裁量が大きく承認も早いため、業務のPDCAを高速で回せるのが当社の特徴です。業務改善について自身の提案やアイデアを実践で試しやすく、改善もしやすい環境です。 ■『まんが王国』について：お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,080円～297,600円固定残業手当/月：70,920円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 ※過去賞与支給実績平均：1.5ケ月分 ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 1996年
従業員数 207名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【リモート中心／フレックス】運用サポートコンサルタント（リーダー候補）◆東証グロース上場

【ポジションについて】有償サポート契約いただいたお客様への専任運用サポートコンサルタントとして、弊社SaaSプロダクトをご利用中のお客様の運用課題解決をサポートいただきます。人事労務部門や経理財務、情報システム部門など、多岐にわたるお客様の関係部門のフロント担当として、運用課題の整理と改善に向けた提案およびハンズオンでの支援を通じて、安心／安全に弊社プロダクトをご利用いただくことで中長期的な関係構築を実現いただきます。また、将来的なリーダー候補として、チームとしての体制／仕組み作り、マネージャーのサポートなど、チームをより強くするための取り組みについても、リードいただきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞・人事労務／経理財務／情報システム部門など、弊社プロダクト利用のお客様関係部門の選任フロント担当として、運用課題管理／解決策の実行を推進・製品や製品基盤となっているSalesforce platformを活用した運用課題のハンズオンでの支援・開発部門とも連携した技術的支援 ■当社について：勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくる「TeamSpirit 」中心としたクラウドサービスの企画／開発／販売また、労働生産性という社会課題の解決を事業の目的とし、それらを実現するべく、AI議事録サービスSynclogや事業成長のためのタレントマネジメントシステム「TeamSpiritタレントマネジメント」など、マルチプロダクトでの事業展開を推進中。＜チームスピリットの特徴＞※いずれも2024年11月末時点 ◎導入実績：2,000社55万人以上 ◎継続率：99.66％／利用率満足度が高く、長期利用者多数 ◎グロース市場上場企業の利用率：22.9％(2018年-2020年上場承認) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～431,599円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】コーポレート人事・HRBP担当◆自社開発SaaSベンダー／フレックス／リモート可

～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース上場／土日祝休み／フレックス～戦略的人事運営をご担当いただき、組織の成長を牽引するキーポジションです。 ■業務内容：・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行・採用戦略の最適化・面接プロセスの効率化・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大・戦略的人員計画の策定・従業員関係管理の強化・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上・パフォーマンス・人材管理の最適化・評価指標・レポーティングの推進 ■当社について：働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～490,986円固定残業手当/月：130,058円～172,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～663,599円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うるる

ITアウトソーシング

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

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設立 2001年
従業員数 447名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【週4在宅】SaaS営業◆新規サービスの1→10フェーズ◆マーケ領域にも挑戦できる環境◆年休130日

■業務内容「fondesk」ならびに「fondesk IVR」の両方を扱うセールス担当として、まずは両サービスの理解を深めていただきながら顧客へのアプローチを実施いただきます。基本的にはインバウンド営業（サービスサイト等からの流入）となり、これらのリードに対しアポ取り～商談を実施いただきます。施策の一貫として、電話でのアウトバウンド営業は実施いただく可能性はありますが、アポ無しで企業に出向くいわゆる飛び込み営業はございません。「fondesk IVR」は新規事業という特性上、ここから基盤を整えていくことも多く存在すると考えていますが、セールス手法の検討～実行など、イチから思考し行動していける今だからこその挑戦ができると考えています。「fondesk」のセールスにおいて事業部内に蓄積されたノウハウや、ご入社後にご自身で知見を得た方法を2つのサービスに活かしながら業務に取り組んでいただければと思います。業務に慣れていただいた後は、リード獲得のためのセミナー開催やメルマガ配信などの企画～実行といった、セールス業務にとどまらずマーケティング領域まで幅広い業務に挑戦していただくことを想定しています。なお、有料契約件数なども踏まえ後にセールス・カスタマーサクセスと分業体制をとる構想もございます。 ■業務の魅力約5年間で蓄積された「fondesk」におけるセールスノウハウを活かしながら、新規サービス「fondesk IVR」の1→10フェーズに携わっていただくため、セールスとしての知識スキルを高めながらサービスの成長・拡大期を近い立場で実感いただけるポジションです。 ■働き方の魅力・オンボーディング期間（約1週間）が終了した後は、週4日リモートワークが可能なポジションです（週1日の出社推奨曜日をチームで設定しています）・リモートワークが多い働き方ではありますが、出社し皆で顔をあわせることも好きなメンバーが多いです。・出社時は皆でランチに行くなど業務以外のコミュニケーションを取る時間も定期的にあり、新入社員の方もすぐに馴染みやすいチームかと思います。変更の範囲：入社後3年間は当業務に従事いただく予定、その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～377,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セールス経験者歓迎／週2リモート】上場SaaS企業の戦略総務（GRC領域）立ち上げメンバー

【セールス部門からコーポレート領域に飛び込み、社内課題の改善に挑戦／教科書や型通りはなく、自らの創意工夫により解決策を導出できる】 ■具体的な業務内容・収支管理や請求処理フローに潜む法務・リスク視点の組み込みと改善提案・承認フローが煩雑化している業務の再構築と意思決定スピード向上・新規事業立ち上げ時の業務設計支援（契約、発注、請求など）・外部委託やクラウドツール活用に伴う社内ルール整備の伴走・監査対応や内部統制観点を踏まえた業務ルールの明文化・親会社・子会社間の手続きフローの標準化・統一化支援・情報セキュリティや個人情報保護に関わる業務プロセスの整備 ■やりがい・身につくスキルセールス経験者を活かし、経営視点と構造思考を伴う「高度な実務能力」を身につけられるポジションです。いわゆる業務改善に留まらず「仕組みで組織を動かす」ことが求められるため「知識だけでなく周囲を巻き込み、現場に実装する力」を伸ばしていただける環境です。アグレッシブな思いから将来的にコーポレート領域の幅広いスペシャリストを目指したいという方にとって大変やりがいのあるポジションだと考えております。事業部門や役員レイヤーを距離近く巻き込める環境でもある弊社にて、共に0⇒1に挑戦しましょう。変更の範囲：入社後約3年間は本業務に従事いただく想定。適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。

＜予定年収＞ 486万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～375,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当（5,000円／月） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） └1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データセクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 8F

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【経営企画】社長直下◆グロース上場◆データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開◆五反田

【データ分析・AI活用のITソリューションサービス展開／風通し良くフラットな社風】上場企業の当社で社内社外に対する当社のコーポレートイベントに対する企画業務をお願い致します。代表取締役と二人三脚で業務を行っていただきます。 ■詳細：以下の業務を軸に、ご経験に応じてお任せします。 ◎月次PL予実比較 ◎セグメント収支 ◎四半期決算 ◎連結予算 ◎エクイティファイナンス ◎中期経営計画 ◎株価対策 ◎IR対応 ◎資本提携､M&A ◎取締役会事務局・議事録対応　等 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 ■働き方：（役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社について：当社は、「人々の暮らしを世界中でバージョンアップし続ける」というビジョンを掲げ、AIによる大容量データや画像解析という強みをもとに、南米を中心としたグローバル20か国以上に、店舗分析ツール「FollowUP」の展開を図るなど、幅広い業界のお客様のDX化をサポートしています。このユニークなビジネスモデルも武器に、ミッションである「Change the Frame」を実現し、テクノロジーで実社会に変革をもたらすことを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全拠点

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,320円～5,918,700円固定残業手当/月：130,140円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理／決算・管理会計・開示・連結等】グロース上場◆ITソリューションサービス展開◆五反田

◎経理担当者として幅広にお任せ ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業などを展開する当社にて、経理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・決算業務（月次、四半期、年次）・日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等）・管理会計分野（予算管理、原価管理）・有価証券報告書作成等の開示業務 ■組織構成：経営管理部は5名の構成となっており、うち2名が経理業務担当しております。マネージャー（40代前半）、メンバー（30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■働き方：（役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがあります。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,540円～5,918,700円固定残業手当/月：108,405円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ株式会社

総合広告代理店

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 33.3歳

求人情報全7件

【SNSマーケティングの提案営業】◆最速半年で部長を目指せる◆企業のファンづくりをサポート
- NEW
◆◇SNSマーケティングの提案営業／リモートワーク可／評価体制◎／成長意欲の高い方歓迎◆◇ 事業内容：本ポジションでお任せしたいのは、主に『ファンサーチ』（企業のファンづくりを通じて事業支援を行うサービスhttps://3ws.tokyo/blog/10）を中心としたソリューションを提案する営業マネージャーです。企業からの一方通行の情報発信ではなく、ファンをつくりながら商品・サービスを広めたい！という想いを持った企業に伴走し、ファンサーチの企画提案から運用支援までを行っております。顧客が抱える課題に対して、・インフルエンサーを起用した企業・サービスのファンづくり・製品やサービスについてヒアリングを踏まえた課題・改善点の洗い出しをサポート・SNS運用・活用支援の内製化サポート・ステマ・SNS炎上対策のサポートなど、幅広いソリューションを提案していただきます。【具体的な業務内容】 ※★が特にお任せしたい領域 ★『ファンサーチ』の提案営業（新規開拓） ★メンバーのKPI管理・育成・要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化・マーケティング活動管理・可視化、レポーティング・施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計 ■ポジションの魅力・ユニットマネージャーまたは部長として、大きな意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。会社の経営層と密にやり取りをしながら事業をグロースさせていただくことを期待しています。・顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。・生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。 ■評価制度・年2回の査定の機会があり、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です。・評価は売上などの定量項目に加え、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します。・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにキャリアアップの機会を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目１－１神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 473,000円～735,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定のキャリアパス成果を出した方には、最速半年～1年で部長や執行役員への昇格の機会を提供いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理】マネージャー

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】複数の子会社を持つ上場企業の経理部マネージャーとして、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。〈業務詳細〉・経理業務改善、効率化・月次、四半期、年度決算業務・連結決算業務・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）・グループ会社経理業務への助助・指導・監査対応／税務調査対応応・M&A／PMI関連の会計論点対応・経営判断に資する数字分析・新規トランザクションの会計処理検討・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）【配属部署】経理財務部メンバー構成　※2024年10月現在・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性）・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性）・経理スタッフ：2名（30代男女）・派遣社員：1名【各メンバーの業務内容】・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務・派遣社員：業務サポート【業務の進め方】・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計【キャリアパス】半年に1回査定がございます。将来は、INCLUSIVEの経理財務部長・CFO・執行役員・グループ会社の役員を目指していただくことも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・給与改定／表彰（年2回）・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

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設立 2005年
従業員数 287名
平均年齢 34.0歳

求人情報全52件

【大阪】Webデザイナー兼フロントエンドエンジニア◆自社SaaS「スマレジ」で急成長の上場企業

～身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数～ ■業務内容：主にご担当いただく業務は管理画面のUI/UX設計と構築です。ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。・要件定義 / IA(情報設計) ・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のUI設計構築【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：デザインチームは、UI/UXデザイナー2名/WEBデザイナー4名で構成されております。今後のプロダクト機能リリースを鑑み、UI領域を強化したく、この度の募集に至りました。 ■同社の魅力ポイント：〈エンジニアの満足度を第一に考える独自の制度〉・当社は副業を許可しているため、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得する事も可能です。※副業届の提出が必要となります。また、知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。その他、ユニークな福利厚生が多数ございます。〈公正で透明な納得感のある評価制度〉当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック：・ツール…Adobe XD, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ・バージョン管理、コラボレーションツール…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Slack 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 29.8歳

求人情報全36件

データマーケター◆お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」・DL&DAU数国内トップクラス
- NEW
【国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／LINEヤフーグループ企業／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中】 ■ポジション概要：当社が新規事業として注力している「クラシルリワード」のマーケティングメンバーとして、ユーザー数の増加施策はもちろん、アプリユーザーの利用頻度・ロイヤリティ・LTVを向上させる施策立案・実行・改善をリードし、ARPUの向上を担っていただきます。事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、クラシルリワードのマーケティング活動・CRM領域をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・デジタル広告等を活用した集客施策の検討・実行・効果検証・ツールを活用したユーザー分析、セグメンテーション・ユーザーセグメントごとのコミュニケーションシナリオ策定・メルマガ等CRMに関するの戦略立案～実行、改善・ユーザー向けキャンペーン企画・設計・進行・SNS等の運用による情報発信・ユーザー体験向上に向けたユーザー要望のヒアリングや開発チームへの提案と連携 ■当ポジションの魅力：・サービスの価値が伝わるメッセージング、コミュニケーション戦略の企画に携われます。・自社アプリの分析、改善を通したUX向上の経験を積むことができます。・オンラインとオフラインを繋いだ顧客体験の構築に挑戦できます。・ARPUの向上に向け、領域にとらわれずに様々なマーケティング施策の立案に取り組めます。 ■「クラシルリワード」について： https://www.rewards.kurashiru.com/ 利用者5,600万人のレシピ動画「クラシル」から生まれた「お買い物サポート」アプリです。移動距離や電子チラシ（クラシルチラシ）の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社　住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,799円～435,823円固定残業手当/月：93,991円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,790円～576,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 ■賞与・昇給：年2回 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】Webコンテンツディレクター◆ニュースやマンガコンテンツ等の企画から参画
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【国内最大級のライフスタイル情報メディア「TRILL」のコンテンツディレクター／大手企業との取引実績多数】 ■募集背景国内最大級のライフスタイル情報メディアへと成長したTRILLですが、私たちは「いっそう質の高い、新規コンテンツの開発」がサービスを次のステージへ引き上げる鍵だと考えています。現在の安定した運営基盤のもと、短期的な成果にとらわれず中長期で "ユーザー体験をアップデートする"、質の高いコンテンツづくりに向き合えるフェーズにある今、質の向上と量の担保の両立、そして生成AIをフル活用し業務効率化を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容・コンテンツの制作ディレクション業務 └社内外のライターと連携したオリジナル記事の編集、進行管理・配信業務 └数値分析（主にGoogle Analytics利用）を元にしたトラフィック改善 └予算管理・スタッフ管理・スケジューリング等メディア運営に関する業務全般・AIによる制作フローの効率化 └生成AIをフル活用し、コンテンツ制作業務の自動化を推進。そこで生まれた人的リソースを新規アイデアと実行に注ぎます。・データを根拠に“深く刺さる” 新規コンテンツ開発の挑戦 └ユーザーの行動データや最新トレンドをつぶさに分析。どこのメディアにも負けないコンテンツで“質で勝つ” 戦いにデータドリブンなチームの一員として挑んでいただきます。 ■魅力・日本最大規模のメディアで、自身が携わったコンテンツが多くのユーザーに届けられる・未経験、若手でも提案やチャレンジが歓迎される環境で、挑戦と成長を繰り返すことができる・データ分析や仮説検証を通じて、Webマーケティングの基礎が身につく ■TRILLについて大手出版社・老舗Webメディアとのパートナー提携によるプラットフォームモデルと、社内での制作体制を併せ持つ、国内でも有数のメディアです。パートナーから提供される良質な記事コンテンツで大規模リーチを獲得し、そこから得られた膨大なデータを分析したうえで、ユーザーニーズをより満たしたオリジナルコンテンツを制作・配信しています。ジャンルは美容・ファッション・インテリア・旅行・レシピと幅広く、社会のトレンドを踏まえた新領域の開拓も検討しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社　住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,880円～347,549円固定残業手当/月：77,335円～119,693円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,215円～467,242円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回 ※給与・手当：毎月25日支給。 ※上記年収は年2回の賞与を含む。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動。 ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額。 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F

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設立 2016年
従業員数 209名
平均年齢 30.0歳

求人情報全28件

【サーバーサイドエンジニア】英語コーチングサービス提供◆週4リモート可／フレックス／東証グロース上場
- NEW
●技術や領域を横断して議論し、挑戦することができる環境！ ●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週4リモート可 ■概要：英語コーチングサービス『プログリット』の中でコーチングの学習状況の管理やユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発しております。またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトのサーバーサイド開発に横断的に関わる形を取っております。加えてクラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務：・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築、改善・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築、管理・TerraformによるIaCでのインフラ管理・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ■開発環：サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）フロントエンド：TypeScript、Nuxt.js、Next.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）データウェアハウス：BigQuery 他 ■エンジニアチームについて：・正社員エンジニア5名（エンジニアマネージャー、iOSエンジニア、Androidエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア）・業務委託エンジニア数名 ※平均約4名で1チームとして開発を行います（1PJTのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月程度）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,401円～427,647円固定残業手当/月：89,599円～143,353円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンタープライズセールス】日本企業のグローバル化を支援◆週2日リモート可／フレックス／グロース上場
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●toBマーケやサービス開発にも携われます！リモート可・残業全社平均10h／土日祝休み ●2022年に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●英語コーチングサービス『プログリット』／累計受講者数1万8000名を突破 ■業務内容：今後もさらに拡大していくために、当社では現在、会社の次の柱となる法人営業のビジネスに力を注いでおります。上場後の組織運営の要となる法人営業チームで、本気で日本を代表する企業を創り上げてくださる仲間を募集します。【具体的には】・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案・受注後は、カスタマーサクセスと連携して、新規商談創出・セールスマーケティング活動（リード獲得のためのイベント企画、導入事例などの資料作成など） ※企業への営業活動のみでなく、年間の売上達成の為の戦略立案や新たなサービス企画など幅広く業務を担当できます。決められた仕組みの中での業務ではなく、自ら仕組み作りに参画できる環境が特徴です。 ■当社の魅力： 10名（営業部責任者1名＋フィールドセールス６名＋営業アシスタント３名）のため一人あたりの裁量が大きい。・スピード感のある環境で成長できます。・リード獲得やサービス開発にも携われます。・経営陣との距離感が近く、意見を交わし合いながら、会社の将来を共に作っていくことができる環境です。・クライアントはナショナルクライアントで人事部長や役員と直接折衝ができます。 ■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です：・経営に近い環境で働きたい・組織づくりやマネジメント経験を積みたいと考えている・決まりきった商材を売ることに物足りなさを感じている・サービス開発や営業企画にも携わりたい ■当社について：当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,491円～480,737円固定残業手当/月：107,509円～161,263円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 161名
平均年齢 33.7歳

求人情報全3件

全国フルリモート可【開発チームマネージャー】開発×リーダー経験歓迎◆東証グロース上場◆フレックス

【全国フルリモート可／フレックス／東証グロース上場／自社サービス展開】 ■職務内容： Mackerelのプロダクト開発と開発チームに対して責任を持つ立場となります。他のディレクターと分担して業務に当たります。 Mackerel開発チームにはエンジニア・デザイナー・プランナーが在籍しており、メンバーが快適に働くことができるよう、日々の業務の課題の発見とカイゼンを継続的に行っていきます。チームとして成果を出すためのメンバーの育成業務（メンタリング・評価・採用など）のヒューマンマネジメントが大切な役割となります。これまで、エンジニア出身のディレクターが牽引してきたチームであり、今後もエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの経験がある方に参加いただき、開発チームのリーダとして参画いただくことを期待しています。 ■この仕事で得られるもの（1）開発者向けプロダクトをつくる経験・国内の開発者の声に直接こたえるプロダクト作りの経験（2）専門家の力を成果に繋げるチーム作りの経験・エンジニア、デザイナー、プランナーが協力するチームづくりの経験・各専門職の強みを活かして成果を最大化するマネジメントスキル ■募集背景：はてなが開発するオブザーバビリティプラットフォーム「Mackerel」は「運用をイージーに、変化するシステムを自分たちのものに」というミッションビジョンを合言葉として順調に規模を拡大しつづけています。サーバー監視からオブザーバビリティの領域に開発範囲を拡大する中で、チームマネージャーとして様々な職種のメンバーをマネジメントする役割を担うディレクター職を増員することといたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当在宅勤務手当：20,000円（勤務環境整備と飲食サポート）選択制確定拠出年金：55,000円 ■年2回（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討 ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】Androidアプリエンジニア（マンガアプリチーム）◆東証グロース上場／フレックス
- 締切間近
■職務内容：スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、「コミックDAYS」や「少年ジャンプ＋」など既存アプリの開発・運用を行います。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL／REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■具体的には： ◎マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、コミックガルド＋、コミックDAYS、ジャンプルーキー！など） ◎仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ◎ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ◎自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ◎開発環境改善のための各種自動化 ◎コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■主に利用している技術：開発言語：Swift（iOS）、Kotlin（Android）アーキテクチャ：MVVM、Clean Architectureなど UIフレームワーク：SwiftUI／UIKit（iOS）、Jetpack Compose／Jetpack（Android）データベース：CoreData（iOS）、Room（Android）、Realm 非同期処理：Swift Concurrency／Combine（iOS）、Kotlin Coroutines（Android） API：GraphQL（Apollo Client）／REST CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、fastlane、Dangerなどその他ツール・ライブラリ：SwiftLint／SwiftFormat／XcodeGenなど（iOS）、ktlint／Spotless／Dagger Hiltなど（Android）外部サービス：Firebase、Figma、Miro、Asanaなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～5,596,236円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当在宅勤務手当：20,000円（勤務環境整備と飲食サポート）選択制確定拠出年金：55,000円 ■年2回（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討 ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Gunosy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12

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設立 2012年
従業員数 249名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

広告営業（アカウントリード）マネージャー◆社内データを活用した広告提案・運用ディレクションが可能

■ポジション概要：現在、Gunosyは創業から10年が経過し第2創業期を迎えております。中長期的に代理店と売り上げを拡大できる営業組織を目指し、総合代理店、大手広告代理店への深耕営業ができる方を募集しています。顧客ニーズをヒアリングしながら、マーケティングソリューションの企画や提案、営業活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・チームで担当する代理店からの新規案件獲得（運用型広告、予約型広告）・チーム目標達成のためのプロセス（営業アクションKPI）へのコミット・チーム営業課題に対して積極的に解決策を考えて推進を行う・既存顧客に対する中長期的なマーケティング貢献・自社メディアの媒体分析を通じた広告効果最大化のための広告運用・改善提案 ■やりがい：・ネット専業の大手広告代理店を中心に担当するチームをマネジメントいただくため、ネット専業の大手広告代理店への営業や組織開拓の経験を得ることができます。・顧客の課題に合わせて運用型広告・純広告を販売できるため、インターネット広告全体の知識を身につけることができ、中長期的に市場価値の高い営業を目指すことができます。・チームマネジメントを通じて広告営業だけでなく、ディレクション力/コミュニケーション力/分析力など幅広いスキルを鍛えることができます。 ∟中長期的な取引拡大に向けて、自社媒体の営業だからこそ可能な社内データを活用した広告提案・運用ディレクションを行うことができます。 ∟担当案件の規模の大きさや、業種の幅広さも様々なため、幅広いマーケティングスキルや提案スキルが求められる役割です。・自社プロダクト（広告・メディア）の改善に携われます。 ∟例えば、市場や広告主の要望に合わせて、新規計測ツール連携や新規広告フォーマットの企画・検証など・未開拓顧客も多数あるため、0→1の営業で活躍できる機会があります。・ご経験や入社後のパフォーマンスに応じて、メンバーの育成やさまざまな施策の企画実施などの業務をお任せしたり等、マネジメントの経験・スキルが身に付きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当＝在宅勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,386円～450,643円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：93,900円～156,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,286円～617,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントプランナー（広告営業）◆ネット専業の大手広告代理店を中心に担当

■ポジション概要：現在、Gunosyは創業から10年が経過し第2創業期を迎えております。中長期的に代理店と売り上げを拡大できる営業組織を目指し、総合代理店、大手広告代理店への深耕営業ができる方を募集しています。顧客ニーズをヒアリングしながら、マーケティングソリューションの企画や提案、営業活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・担当代理店からの新規案件獲得（運用型広告、予約型広告）・目標達成のためのプロセス（営業アクションKPI）へのコミット・営業課題に対して積極的に解決策を考えて推進を行う・既存顧客に対する中長期的なマーケティング貢献・自社メディアの媒体分析を通じた広告効果最大化のための広告運用・改善提案 ■やりがい：・ネット専業の大手広告代理店を中心に担当をしていただくため、ネット専業の大手広告代理店への営業や組織開拓の経験を得ることができます。・顧客の課題に合わせて運用型広告・純広告を販売できるため、インターネット広告全体の知識を身につけることができ、中長期的に市場価値の高い営業を目指すことができます。・広告営業だけでなく、ディレクション力/コミュニケーション力/分析力など幅広いスキルを鍛えることができる ∟中長期的な取引拡大に向けて、自社媒体の営業だからこそ可能な社内データを活用した広告提案・運用ディレクションを行うことができます。 ∟担当案件の規模の大きさや、業種の幅広さも様々なため、幅広いマーケティングスキルや提案スキルが求められる役割です。・自社プロダクト（広告・メディア）の改善に携われる ∟例えば、市場や広告主の要望に合わせて、新規計測ツール連携や新規広告フォーマットの企画・検証など・未開拓顧客も多数あるため、0→1の営業で活躍できる機会があります。・ご経験や入社後のパフォーマンスに応じて、メンバーの育成やさまざまな施策の企画実施などのリーダー業務をお任せしたり等、マネジメントの経験・スキルが身に付きます。 ■ポジションの魅力：・国内最大級の情報キュレーションサービスという社会インフラ事業に携わることができる・第2創業期を迎え変革期に携わり再成長を遂げる楽しさを味わえる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当＝在宅勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,386円～349,829円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：93,900円～121,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,286円～481,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F

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設立 2006年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

求人情報全23件

【渋谷】経理(マネージャー候補)◆グロース上場／SNSマーケティング事業展開の/スキルアップ環境◎

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業/残業月平均30H/年休124日】上場企業経理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！【具体的業務内容】・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応・監査法人対応・開示業務（有価証券報告書/決算短信作成など） <ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です> ・予実管理・株主総会対応・投資家対応・M&Aの検討、投資判断・社内制度、規程類の作成（整備） etc ■組織構成：マネージャー1名（30代女性) メンバー2名（男性1名／女性1名） ※実務で経理を回しているのは3名 ■特徴・風土：スピード感のある会社で、未経験の業務にもチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！ ■市場と当社の特徴について：・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,008万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,438,400円～7,554,396円固定残業手当/月：146,800円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社駅探【グロース上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル

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設立 2003年
従業員数 105名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

Webエンジニア◆法人向けチケットレス出張手配システム開発・導入済企業への提案／フレックス／土日祝休
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【グロース上場／乗換案内アプリ「駅探」を提供／個人・法人双方に多様なサービスを展開できる強みあり◎】自社開発した出張手配・費用精算システムを利用した出張管理サービスを展開し、大手電機メーカーなど600社以上にご利用いただいております。 ■業務概要：・サービス全般の開発保守・運用を担当するチームにて、自社サービスの開発業務をお任せします。・チケットレス出張手配システム『BTOnline』（法人向けサービス）に関する業務がメインとなりますが、業務の繁閑に合わせて自社内のシステム開発や横断的な社内プロジェクトいも関わっていただきます。 ■業務詳細：＜『BTOnline』の開発＞・クライアントの要望／課題の分析、要件定義、カスタマイズに関する仕様の検討・プロジェクトの進捗管理・システム導入済みのクライアントへ新機能（新規開発／変更）の提案 ■魅力： ◎乗り換え案内だけでなく、法人向け新サービスを積極展開していくため、開発業務を通して様々な課題調査／分析、解決を通じてスキルアップしていくことができます。 ◎顧客により良いシステムを自ら提案することができるポジションです。 ◎少人数のチームのため、改善案など自分の意見を反映させながら業務を推進することができます。「自分たちのシステム」という実感を持ちながら、システム開発に携わることができる環境です。 ■開発環境：・言語：Java（strust1、spring bat、Seasar）、PHP（Laravel）・ミドルウェア：Apache、Tomcat、Ngix ・DB：Oracle、SQL Sever、Redis等・OS：Windows、Linux ・ソース管理：Git ■応募条件（歓迎条件）：・顧客と開発に関する交渉、調整業務を行った経験・外部開発パートナーや外注チームとのプロジェクト管理経験・Apache／Tomcatの構築および運用経験・SQL言語に精通しており、データベースの設計／チューニングができる方・PHPでの開発経験があり、ソースコードを解析し問題点の特定ができる方・フロントエンド技術（HTML、CSS、JavaScript）に関する知識を有する方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～297,300円固定残業手当/月：126,300円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～428,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給額を6月・12月に支給） ■決算賞与：業績により年度末に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスクモンスター株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【日本橋】与信管理サービスのインサイドセールス※東証スタンダード上場／与信管理事業／リモート週２回可

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■仕事内容：法人向けの与信管理サービス（ASP）の提案営業をお任せします。新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが中心で設定した商談の実施、クロージングを担当いただきます。商談はオンラインが主流ですが必要に応じて訪問対応も行います。 ■組織の雰囲気：当社では、個人ごとに予算目標を設定していますが、チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いています。未達成者をフォローし合いながら成長を促す環境が整い、チーム全員で成果を共有できる仕組みがあります。 ■組織構成：人員構成：課長1名（30代前半）、主任4名、スタッフ2名　男女比：4：3 新卒入社3年目の20代社員から40代まで、幅広い年代が在籍しています。 ■教育体制：与信管理の知識がなくてもご安心ください。入社後に必要な知識を学び、成長してきた社員がほとんどです。学ぶ意欲があれば事前知識は不要で、手厚いフォロー体制が整っています。例えば、定期的に行う社内ロールプレイングなど、実践を重視した研修を通じて着実にスキルを磨けます。 ■働きやすい就業環境：・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について：中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※前職年収を考慮し、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～375,000円固定残業手当/月：39,400円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～425,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・満28歳の年齢年度末まで住宅手当あり（本人世帯主の場合）・テレワーク手当（10,000円／月5日以上) ・子育て支援手当（7,500円～15,000円／月）・業績連動給（毎年5月）・コンピテンシー評価制度有り／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理（課長代理）／東証スタンダード上場／競合の少ない企業格付や与信管理事業を展開

【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■職務内容：当社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規に課長代理(プレイングマネージャー）の社員を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■職務詳細：決算業務全般・月次決算/四半期決算/年次決算（個別・連結）・税務業務・税務調査対応・監査法人対応・金融機関対応・予算作成業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書） ■利用ツール：・勘定奉行・楽楽精算・BillOne ■配属部署：部署構成計：7名（男性：2名、女性5名）内派遣1名・アルバイト1名部署年齢：20代後半～60代雰囲気：女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 ■働き方／社内環境：・週2日以上のテレワーク勤務可能です。またフレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しています。テレワーク勤務日があるため、ご自宅のネット環境必須となります。テレワーク手当10,000円/月有。・フリーアドレス制を導入、リスモングというマスコットキャラクターが迎えてくれます。 ■キャリアパス：決算業務や月次業務等、経験を積んで頂いた後は、連結決算、法人税申告対応、有価証券報告書作成／対応、その他業務管理やマネジメントをお任せする予定です。 ■当社について：・与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。・与信管理ASPクラウドサービスで特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。グループ合計で13,700超の会員企業様に「与信管理」「教育サービス」「ビジネスポータル」「BPO事業」を提供。スペシャリストとしての成長＆活躍ができる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,700円～468,800円固定残業手当/月：56,300円～73,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮し決定いたします・テレワーク手当(10,000円／月5日以上)、業績連動給(毎年5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リファインバースグループ

その他メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1

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設立 2021年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全9件

【千葉】設備保全（再生樹脂・製鋼副資材）◆三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場における機械保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細＜設備の故障対応（事後保全）＞・生産設備のトラブル発生時に原因を特定し、修理・部品交換を実施・生産部門と連携し、迅速な復旧を図る＜定期点検・予防保全＞・設備の定期点検を実施し、異常の早期発見と対応・消耗部品の交換計画を立案し、設備の安定稼働を維持・設備の動作音や振動をチェックし、トラブルの兆候を把握・データ分析を活用し、メンテナンス計画の精度向上を図る　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可 ■当社の魅力石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,010円～534,600円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：75,990円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】アカウントマネージャー ※廃棄物を再資源化する次世代素材メーカー/グロース市場上場

■業務内容資源／素材／ソリューションの各事業領域において、アカウントマネージャーとして活躍いただきます。＜エンタープライズ企業への提案営業＞・大手企業リレーションを構築し、長期的な取引を実現・経営層や事業責任者との折衝を行い、戦略的な営業を推進・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑な案件をリード＜サステイナビリティをテーマにした営業活動の推進＞環境負荷低減や資源循環型ビジネスの推進に関心のある企業へのアプローチやビジネスプロデュース ■求人魅力・ミッション：新たな循環ビジネススキームを開発しただけでは、事業は大きく発展しません。そのスキームの中でいかに資源開発量を増やし、素材化量を増やし、世の中に広げていくかが、ビジネス的にも環境負荷低減にも重要です。取引先と継続的に関係性を築き、事業を育て、拡げていく役割をになっていただきます。・環境：新規案件が随時複数走っており、高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。・働き方：在宅勤務を一部導入し会議や商談でWEBを活用しており、時差出勤も可能です。 ■当社の魅力：廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。例えばオフィス等で廃棄されたカーペットタイルを合成樹脂製品や鉄鋼副資材に変換しております。また、産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。 SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。当社は独自技術により廃棄物を石油に代わる資源として活用すると同時に収益も生み出すこれからの時代に求められるビジネスモデルを確立しており、業界とともに成長していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：546,810円～822,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：128,190円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 675,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

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設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 38.6歳

求人情報全8件

【柏市】配布スタッフ管理＜未経験歓迎＞残業少なめ・土日祝休／地域活性化に貢献する情報誌発行◎東証上場
- NEW
～千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ～未経験歓迎！／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎ ■業務概要：配布スタッフのマネジメント業務。【人と人とをつなげる仕事】地域密着型のフリーペーパーをはいふしてくれる配布員さんの対応窓口業務。社内業務だけでなく、外出業務もあります。 ■具体的には： ◇毎週、各エリア配布員さんの確定 ◇配布員さんからの電話対応(配布完了報告や問い合わせ) ◇読者からの配布に関する電話対応 ◇配布員さん(委託契約)の採用業務　※外部での説明会実施もお願いします ◇各エリアの部数調整(エリア内全戸配布の為、新規住宅・退去住宅などの部数増減に対応) ◇配布員欠員による、引取りやお届け業務　※社有車にて移動 ■仕事の特徴・魅力：縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■組織体制：部長、主任、パートメンバーにて構成されています。 10名で2300名ほどのスタッフをマネジメントしています。 ■会社について：主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約173万部(2024年9月現在）。1つの地域を4万部ごとに分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支社住所：千葉県柏市柏4-6-3　新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,080円～260,000円固定残業手当/月：40,650円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,730円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回(6月、12月)(2024年実績1ヶ月)/昇給年2回 ※前職給与を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】人事労務（給与社保など）◇在宅可／残業20H以下／フレックス／土日祝休◇グロース上場

【千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり】 ■仕事内容：・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理）・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携）・入退社、異動（人事、身上含）休職の手続き・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成含）・退職金計算・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等）・規程改訂案の作成・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成：配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み：地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型／0.5ヵ月～1.3ヵ月 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14

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設立 2011年
従業員数 258名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【5月開催／即日内定！1day選考会★土日実施有】リノベ物件の仲介エージェント◇【カウカモ】を運営★
- NEW
★★★上場企業◎5月開催／即日内定が出る1day選考会！／利用者250万人以上の【カウカモ】を運営／土日実施もあり◎／服装自由★★★ ～累計年間利用者260万人以上のカウカモサービスを展開／サービス開始から約4年で上場／固定休日・年間休日120日／リモート・フレックス制でメリハリのつけた働き方が叶う！／充実した研修有～ ■開催日時 5月の月・木・金・土・日曜日 ※いずれも10:00~19:00の間で開始、所要時間2時間程度です。 ※書類選考通過者の方には個別に時間帯をご案内させていただきます。 ※上記日程のご都合がつかない場合は、個別に日程調整させていただきます。 ■業務概要：物件の購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする【カウカモサービス】の物件仲介エージェントをご担当頂きます。月5~10名程度の新規のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。＜具体的には＞・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など ■配属部署について： 20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■教育体制：約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできる環境です！◎ 1か月目：座学、オンラインレクチャー、契約立ち合い 2か月目：契約～決済までの流れ理解 3か月目：ロープレ、接客同行 ■就業環境：フレックス制の導入や直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！従業員の働きやすさに力を入れています。男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 ■同社について：会員数約40万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス（新設）住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：72,900円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額はインセンティブ・賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回 ■モデル年収入社3年／550万（固定給450万+インセンティブ100万）入社5年／640万（固定給480万+インセンティブ160万）役職登用の場合：650～700万（固定給550~600万+営業インセン100万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リノベーションのプランニング担当 ◇理想の住まいを形に／週1～2リモート可／グロース上場企業

～住宅図面が読める方歓迎／お客様の想いをくみ取り理想の住まいを形にするリノベコーディネーター／充実のフォロー体制◎／週1~2リモート可／フレックス有／不動産×ITで業界の変革を推進中／グロース上場企業～ ■業務内容：物件購入を検討されているお客様に対し、リノベーションのご提案をしていきます。リノベーションのイメージを持って頂くため、ショールームで間取り図で説明したり資料を共有したりしていきます。＜具体的には＞・営業担当と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案・カウカモオリジナルリノベーション商品の商品説明・プレゼン・カウカモショールームの案内、常駐、接客・顧客とのリノベーション内容の打合せ・リノベーション資金計画・見積書の作成・最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介・工事進捗管理　などお客様にリノベーションのイメージを持っていただくため、showroom（実際にリノベーションが施されている物件）で間取り図（手書きも併用）で説明＋必要に応じて資料の共有をするような流れです。ラフプランニングまでがミッションとなり設計は行いません。ご提案にはオンラインツールも活用します。 ■配属組織：シニアマネージャー1名、メンバー10名のチーム構成です。所属メンバーは多様性に富んでおり、多様な職能を持つプロフェッショナルがスクラムを組み、フラットな風土の中で仕事をしています。 ■就業環境：フレックス制の導入や週1～2回程度リモートワーク可能などメリハリをつけて働くことが可能です。産休取得・育休職場復帰率は100%、女性比率65%と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス（新設）住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～273,700円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：75,500円～96,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。上記とは別に、チーム達成によるインセンティブの支給有 ■月45時間分の固定残業代を支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【横浜】モビリティ×ITの法人営業｜東証スタンダード上場・転勤ナシ
- NEW
～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／／年休120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■魅力：・業界シェアトップクラスの上場企業で安定性◎海外進出も計画中・車、バイクへの興味不問！業界未経験の方も多数活躍できる環境・働き方◎：年休120日、土日祝休、残業20時間程 ■業務内容：・タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。・中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。・チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！・新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。＜詳細＞自動車関連会社へ流通卸売販売とシステム提供によるDX化の提案を行い、自動車関連業界のサプライチェーンの変革と業務効率化を支援しています。 ■組織構成：営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制・各ビジネスのオリエンテーションを行います・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます ■募集背景株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 556,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青葉台】法人営業◆モビリティパーツ◆業界未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業20H/フレックス

～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■募集背景株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容：タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ■組織構成：営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制・各ビジネスのオリエンテーションを行います・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユビキタスAI

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿1-23-7

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設立 2001年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【新宿/在宅応相談】ITソリューション営業◆ソフトウェア・開発ツールの提案/反響営業/休日130日

【飛び込み等一切無し／反響営業や既存顧客の対応営業／残業20H程度／年休130日／在宅勤務可／大手メーカーと取引多数／今後も更なるニーズ増加見込みあり】 ■ 職務内容：カーメーカー、車載機器、通信機器、産業機器等の国内大手メーカー顧客を中心に、当社が取り扱う機器組込みソフトウェア・開発ツールの提案営業をお任せします。・機器組込み用ソフトウェア部品（RTOS、ミドルウェア、通信プロトコル、開発ツール等）の顧客への技術説明及びデモンストレーション・上記製品群導入についてのコンサルテーション・受託開発案件の取りまとめ等 ★必要となる製品知識や技術知識は製品担当がバックアップします。 ■ 同社ソフトウェアについて： OS高速起動や無線通信等、独自技術による組込ソフトウェア製品を研究開発しています。同社製品は、カーナビ・ドライブレコーダー等の車載機器や家電等の身近な製品から産業用機器まで幅広く採用されております。［対象製品例］・ドライバーモニタリングシステム(DMS)／Linux/Android高速起動(Quick Boot)／静的解析ツール等 ■ 働く上での魅力：・JASDAQ上場の企業であり、パナソニック、JVCケンウッド、富士通を始めとした大手企業との取引が中心であるため、更なる受注増加と事業拡大が見込まれます。・一人当たり約１０アカウント程度を担当し、プロダクトマネージャーやエンジニア等、社内の他メンバーと協調して大型提案を行います。・反響営業や既存顧客への対応が主になるため、深耕型の営業で1社1社と密なやり取りができることも当社営業の魅力です。・平均残業時間20時間前後で年間休日数も130日、またフレックスタイム制で自由度がある働きやすい環境があります。 ■組織構成現在営業部長1名とメンバーの計2名で営業しております。取引先の大手各種メーカーに最新技術を幅広く提案でき、数年先に発売される新製品開発に携われることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,386,520円～5,418,360円固定残業手当/月：134,470円～215,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,680円～666,670円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、能力により決定 ■昇給：年1回※業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/在宅可】AI製品の導入・プリセールス／トヨタなど大手企業取引多数／年休130日

【リモート可能／働き方◎／年休130日／大手メーカーとの取引多数】 ■業務概要：製造業向けに先進的な技術とサービスを提供している当社にてAIソリューションのプリセールス、導入支援、コンサルティング等をご担当いただきます。 ■業務詳細：・主に海外メーカー開発のAI関連製品（ツール、アプリケーション）に関するプリセールスにおける技術担当（製品組み合わせによるソリューション提案含む）、導入支援/コンサルティング/サポートプロジェクト管理・海外メーカーとのメール・オンラインによるコミュニケーション ■当事業部の特徴：数多くのソフトウェア製品を扱っている当社の中で、当事業部は自社オリジナル製品を開発している部隊のため、常に新しい市場や技術に挑戦することが多いのが特徴です。 ■ 働く上での魅力：・東証スタンダード上場の成長企業であり、パナソニック、JVCケンウッド、富士通を始めとした大手企業との取引が中心であるため、抜群の経営基盤を持っております。・マーケティング部門と連携して仕事をすることも多く、対外的な活動にも積極的な方には魅力的な業務内容が多くあります。・既成概念にとらわれないプロモーションを企画したり、外部とのアライアンスを形成したりといった、基本的な製品担当業務以外の部分でも、失敗を恐れず能動的にアクションを実行できる裁量権ある職場です。・世界最大のソフトウェアメーカーや総合電機メーカー出身の方々など非常に優秀なエンジニアが在籍し、レベルの高い同僚に刺激を受けながら自己研鑽できる環境です。 ■就業環境：・年休130日・残業時間月平均20ｈ・在宅勤務可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,402,440円～6,772,920円固定残業手当/月：174,810円～268,930円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,680円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル

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設立 2013年
従業員数 115名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎！【広告プランナー】「マンガワン・ゼブラック」等、人気マンガアプリの広告に携わる

■当社について：・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立し、2020年7月に東証一部上場した会社です。技術力を核としたサーバー運用に強みがあるため、『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信。安定・継続的な収入基盤を構築しています。 ■業務内容『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、広告プランナー業務をお任せいたします。（業務概要）・広告代理店との折衝・レポート作成　・広告クリエイティブの作成とディレクション　・クリエイティブの監修依頼　・クライアントとの商談・対応　・新しい媒体の発掘・データ分析（一部） ■魅力・広告プロモーション・クリエイティブの分析スキルを身につけることができる・広告マネタイズのスキルを身につけることができる・webマーケティングの知見を深めることができる・様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができる ■メンバー・広告宣伝部：５名・20代～30代の多い組織です。・全社の平均年齢は約30歳で、フラットで風通しの良い社風です。 ■働きかた・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。・ご勤務を想定している東京オフィスではフリードリンクや仮眠室、ゲーム室も備えており、就労環境も非常に整っています。 ■教育体制：・教育体制の基本はＯＪＴとなります。広告宣伝部に配属後、同部員により業務フォロー・サポートを実施いたします。・資格取得支援制度、書籍購入補助制度もあり、自己研鑽についても会社でサポートいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：丸ノ内線、中央線、総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,900円～その他固定手当/月：55,000円～＜月給＞ 238,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：生涯年金手当（55,000円） ■賞与実績:年2回(年1回1か月分は保証、在籍6か月後から支給) ※固定残業手当は月、普通残業45時間分67,100円～、深夜残業40時間分12,000円～を支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー3F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【大阪】自社ICT製品の営業◆東証スタンダード上場／学校教育のICT化推進

【スタンダード市場上場で安定性抜群／フレックス制度有り／住宅手当など各種福利厚生が充実しております】 ■入社後の流れ： 2か月~6か月程度の研修を本社(東京都天王洲アイル)、または大阪営業所にて受けていただき、その後沖縄支社に転勤し業務いただきます。地域に根付いた営業ができます。 ■業務内容：教育関連ICT商材（自社商品）を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案、または学校への直接営業その両面から導入提案をしていただきます。教育現場のデジタル化の課題を掘り起こし、解決いただく提案営業です。教育委員会を始めとする自治体や学校法人は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、販売代理店とともに、しっかりとした関係構築を図りながら、営業戦略を検討、設計していく必要があります。当社製品の「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」等を組み合わせた教育ICTの総合的な提案、市場開拓をお任せしたいと考えております。 ※エリア担当制、車での営業が中心です。 ■本ポジションへの期待：入社直後は他社員の同行をしていただきながら当社の製品や一連の営業活動の流れを覚えていただきますが、なるべく早い段階で自走していただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～350,000円固定残業手当/月：71,500円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,500円～439,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、住宅手当、単身赴任手当有 ■昇給：年1回　4月　■賞与実績:年2回　6月・12月 2023年度実績4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲アイル】自社ICT製品の営業◆東証スタンダード上場／学校教育のICT化推進

【スタンダード市場上場で安定性抜群／フレックス制度有り／住宅手当など各種福利厚生が充実しております】 ■入社後の流れ： 2か月~6か月程度の研修を本社(天王洲アイル)にて受けていただき、その後沖縄支社に転勤し業務いただきます。地域に根付いた営業ができます。 ■業務内容：教育関連ICT商材（自社商品）を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案、または学校への直接営業その両面から導入提案をしていただきます。教育現場のデジタル化の課題を掘り起こし、解決いただく提案営業です。教育委員会を始めとする自治体や学校法人は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、販売代理店とともに、しっかりとした関係構築を図りながら、営業戦略を検討、設計していく必要があります。当社製品の「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」等を組み合わせた教育ICTの総合的な提案、市場開拓をお任せしたいと考えております。 ※エリア担当制、車での営業が中心です。 ■本ポジションへの期待：入社直後は他社員の同行をしていただきながら当社の製品や一連の営業活動の流れを覚えていただきますが、なるべく早い段階で自走していただきたいと考えております。これまで培ってこられた経験や知識を活かしながらご活躍いただき、当社の他メンバーへ良い刺激を与える存在になっていただくことを期待しております。 ■当社について：「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～350,000円固定残業手当/月：71,500円～89,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,500円～439,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、住宅手当、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　■賞与実績：年2回（6月・12月）　2023年度実績4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロ・フード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン 7F

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設立 2003年
従業員数 203名
平均年齢 31.8歳

求人情報全2件

【名古屋市】採用ソリューション営業◆自社サービスを活用した採用支援提案◆土日祝休◆プライム上場

＜裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいと法人営業としてのスキルアップ／将来は様々なキャリアパスあり＞採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細： ◎見込み案件づくり（テレアポ） ◎準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ◎商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ◎ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ■営業環境： ◎個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当 ◎商談相手は経営者や飲食事業責任者 ◎新規7割：既存3割 ※プッシュ活動がメインですが、アポ取得率が高く、1人あたりの架電数は20件／日程度です ※1人あたりの月平均受注件数は30件程度（1～2件程度の商談／日） ※商談スタイルは電話1割：オンライン4割：訪問5割 ■AI活用推進について：現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 ■配属先： HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど）部長1名（30代）、リーダー1名（20代）、メンバー2名（20代） ◎特徴・20~30代の若いメンバーが多く活気あふれる雰囲気です・少数精鋭のチームのため、それぞれが裁量を持って活躍できる環境です・個人の目標はもちろん、チーム達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です ■研修について：～業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち、安心のフォロー体制◎～異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,977,200円～5,361,204円固定残業手当/月：51,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ■昇給：年2回（4月、10月） ■別途、インセンティブあり（平均受給額：10,000円／月） ■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】採用ソリューション営業◆農林関連企業・農家向け採用支援プランの提案◆土日祝休み／フレックス

～プライム上場/年休127日・週1リモート可/AI活用農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指す本ポジションにて営業職をお任せ～ ■業務概要：当社求人サービス「農業ジョブ」の営業職として、お客様の新卒・中途の採用課題解決を行います。2年目の新規プロダクトとなりますが、昨今農業業界に対する働き手希望の増加に対し、本業界ではWEB×採用の実績がまだまだ少ないという課題がございます。また、新卒採用において採用課題解決を行っている企業様はまだまだ少なく、大きな市場のマーケット開拓を担えるやりがいのあるポジションです。 ■農業ジョブについて：人材不足課題を抱えている農業業界に対して、候補者様とのマッチングを行う自社サイトになります。これまで当社では飲食店を中心に採用課題を実施してきたノウハウを第一次産業でも活かしていきます。 ※サイトURL：https://agrijob.jp/ ■業務詳細： ◇新規営業・テレアポによるアポイント獲得・商談（採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案）ご入社後は既存顧客へのアプローチから始めていただき、慣れてきたら新規客への営業活動をメイン業務としてお任せしていきます。 1日20~30架電、月40件商談を目安にミッション達成を目指します。 ◇採用コンサルティング・マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析・求人広告作成におけるクリエイティブサポート・クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案求人掲載がゴールではなく、クライアントの採用成功を目指してフォローを行います。AIを活用しながら行います。 ◇クライアントの採用活動フォロー・求人広告作成におけるクリエイティブサポート・クライアントとの定例MTG ・採用マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ■営業環境：・顧客規模：成長フェーズの中堅農家、大手小売企業の採用担当者・商談スタイル：オンライン・電話9割 ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■入社後のキャッチアップ：入社後は業界知識や担当サービスについて学び、その後はリーダーがOJTを担当します。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,977,208円～5,361,204円固定残業手当/月：51,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,334円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラバブルマーケティンググループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F

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設立 2014年
従業員数 238名
平均年齢 32.4歳

求人情報全3件

【神谷町】経理（リーダー・マネジャー候補）◆東証グロース上場／フレックス／連結・開示業務まで携われる

～東証グロース上場／デジタルシフトが進む中で顧客のブランディングや売上向上に貢献する急成長企業／在宅勤務・リモートワーク可／フレックス～ ■業務内容：デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする5つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社の会計業務を含めた経理・税務全般をお任せします。将来的には、海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。 ■業務詳細：・月次、四半期、年次決算（当社または当社子会社の個別決算、連結決算）・売掛金／買掛金、未払金管理・会計ソフト（freee）への入力・海外子会社管理・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化・監査対応・金商法や会社法開示資料の作成・税務申告（法人税・地方税・消費税等）・その他、管理業務 ■働き方：株主総会前や四半期決算時期などは忙しくなりますが、自分の時間を確保しながら働くことが可能です。フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っています。 ■配属先：ゼネラルマネージャ―1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー2名（20代後半、20代前半） ■当社について：デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に8つの子会社を抱えております。2022年3月期にはSNSマーケティング事業が大きく牽引し、売上高1,388百万円、前年同期比44.1%となり、過去最高を更新しました。今後の成長戦略としては、M&Aや事業提携・新規事業開発を通じ、既存事業の強化と事業ポートフォリオの拡大を行う予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面変更なし

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,100円～350,400円固定残業手当/月：73,900円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】法務◆グロース市場上場◎マーケティング推進企業◎リモートワーク可能◎残業20H程度◎

【法務としてキャリアアップしたい方へ／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／残業20時間程度／フルフレックス】 ■業務内容（1）契約関連業務・契約書作成・審査：取引先との契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）の作成、審査（和文メイン・20～30件／月）・契約内容が法令に準拠しているか、自社に不利な条項がないかなどの確認、必要があれば修正提案（2）コーポレートガバナンス関連業務・株主総会、取締役会の運営サポート：株主総会や取締役会の招集通知、議事録作成、法令遵守の確認・会社法に基づく手続き：株式発行、増資、合併、会社分割など、会社法に基づく手続き（3）コンプライアンス関連業務・コンプライアンス委員会の運営：コンプライアンス委員会を主導、議事録作成、法令遵守の確認・社内相談窓口の対応：社員からのコンプライアンスに関する相談対応（4）紛争解決・訴訟・調停対応：取引先とのトラブルや訴訟が発生した場合、弁護士と連携し対応（外部に顧問弁護士あり） ■組織構成コーポレート本部は全体で17名の体制で法務はメンバー（50代）1名が在籍しています。 ■ポジション魅力少数精鋭の組織であるため多岐にわたる法務業務に従事することができ、法務のスペシャリストとしてのスキルを高めることができる環境です。また、当社は中長期的な企業拡大計画が進行中でM&Aで関連会社も増えています。将来的にもM&Aにも関わることもでき、業務範囲を広げ法務としてキャリアアップができます。 ■就業環境残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2～3回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■当社について当社グループは「人に地球に共感を」を掲げ、デジタルマーケティングを推進しています。SNSやDXに専門性の高いエージェンシーを傘下に持ち、企業やブランドが選ばれるための共感を得るコミュニケーションを重視しています。さらにSDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～380,900円固定残業手当/月：91,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：有 ■昇給（給与改定）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルム

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 1995年
従業員数 183名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【名古屋／在宅可】コンサルティング◆大手企業の組織・経営課題に深くコミット／年休125日

【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／1社に深く入り込むことで顧客に不可欠なパートナーに！リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能】 ■当社について：当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4～5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細：抽出した課題に対して仮説～施策を立案し、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授など）に相談、情報を共有。専門家と共に、顧客と伴走しながら課題解決を目指します。 ■ポジションの魅力：・1社に深くコミットできます！…担当企業が多くないため1社に深く入り込むことができます。課題に正面から向き合うことで、顧客に不可欠なパートナーになることが可能です。案件ではなく企業単位で担当するため、点ではなく線でご支援できます。・1600名超のコンサルタント（専門家）から知識やノウハウを吸収できます！…パートナー契約を結ぶ専門家と二人三脚で課題解決を目指すため、様々な知識・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成/入社後について：西日本は大阪と名古屋に拠点を構えており、合計30名程度の組織となっています。入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修は勿論、顧客毎に4～5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～452,000円＜月給＞ 336,400円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※マネージャー以上は年1回4月 ※固定残業代はメンバー：50時間、マネージャー以上：みなし30時間となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／在宅可】コンサルタント◆大手企業の組織・経営課題にコミット／スタンダード上場／年休125日

【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／1社に深く入り込み顧客に不可欠なパートナーに！年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について：当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。＜お取引先（一部）＞味の素株式会社様、日本生命保険相互会社様、清水建設株式会社様など ※プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半数の企業様とお取引がございます。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4～5社を担当し、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。一番最適な内容をゼロから考え、企画提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細：抽出した課題に対して仮説～施策を立案し、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。専門家と共に、顧客と伴走しながら課題解決を目指します。 ■ポジションの魅力・1社に深くコミットできます！担当企業が多くないため1社に深く入り込むことができます。課題に正面から向き合うことで、顧客に不可欠なパートナーになることが可能です。そのほか、案件ではなく企業単位で担当するため、点ではなく線でご支援できます。・1600名超のコンサルタント（専門家）から知識やノウハウを吸収できます！パートナー契約を結ぶ専門家と二人三脚で課題解決を目指すため、様々な知識・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成/入社後について： 20名程度の組織です。入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4～5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～425,000円固定残業手当/月：85,000円～125,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーバーブレイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【アプリケーションエンジニア】自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20H

【アプリケーションエンジニア／自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20時間】 ■業務概要：当社開発部門にて自社サービスのエンドポイントセキュリティ（Eye“247”SafeyZone）、働き方改革ソリューション（Eye“247”WorkSmart）などの開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトマネージャーの管轄の元、エージェントプログラム開発を要件定義～設計～コーディング～テストまでスキルレベルに応じてご担当いただきます。・カスタマーサポートからの2次エスカレーションに対する障害解析もサービスの知見に応じてご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、開発部門は10名体制（外部パートナー含む）で進めております。若手社員からベテラン社員までが在籍しており、未経験の作業フェーズがあってもスキルアップしながら働いていただける環境です。 ■ポジション魅力：自社サービスの開発メンバーとして、ご自身のアイディアや保有している技術力を存分に発揮頂ける環境です。担当した仕事がプロダクト・サービスという目に見える形で実感していただくことが出来ます。また、リーダーやマネジメントなどキャリアアップしたい方は積極的にお任せしていきますので将来に渡ってご活躍いただけます。 ■働く環境：・残業は月平均20時間、リモートワークは週2日で運用しております。・担当する技術領域ごとにユニット制を設け、ユニットリーダーの元、協力しながら業務を進めております。自部署だけでなく、営業やカスタマーサポートなど他部署とのコミュニケーションや協働を重視しております。 ■導入実績：当社は2001年の創業以来、4万社以上の企業・組織・官公庁の情報セキュリティ対策を支援しており、その知見をもとに開発されたプロダクトについても、引き続き多くの引き合いを得ています。現在業種問わず1,900社以上の企業に導入されております。 https://www.eye247wsc.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=banner3

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,542円～378,812円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webエンジニア／自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20時間】

【Webエンジニア／自社サービス開発／成長性の高い次世代セキュリティ企業／残業月平均20時間】 ■業務概要：当社開発部門にて自社サービスのエンドポイントセキュリティ（Eye“247”SafeyZone）、働き方改革ソリューション（Eye“247”WorkSmart）などの開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトマネージャーの管轄の元、Webシステムにおけるサーバサイド開発を要件定義～設計～コーディング～テストまでスキルレベルに応じてご担当いただきます。・カスタマーサポートからの2次エスカレーションに対する障害解析もサービスの知見に応じてご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、開発部門は10名体制（外部パートナー含む）で進めております。若手社員からベテラン社員までが在籍しており、未経験の作業フェーズがあってもスキルアップしながら働いていただける環境です。 ■ポジション魅力：自社サービスの開発メンバーとして、ご自身のアイディアや保有している技術力を存分に発揮いただける環境です。担当した仕事がプロダクト・サービスという目に見える形で実感していただくことが出来ます。また、リーダーやマネジメントなどキャリアアップしたい方は積極的にお任せしていきますので将来に渡ってご活躍いただけます。 ■働く環境：・残業は月平均20時間、リモートワークは週2日で運用しております。・担当する技術領域ごとにユニット制を設け、ユニットリーダーの元、協力しながら業務を進めております。自部署だけでなく、営業やカスタマーサポートなど他部署とのコミュニケーションや協働を重視しております。 ■導入実績：当社は2001年の創業以来、4万社以上の企業・組織・官公庁の情報セキュリティ対策を支援しており、その知見をもとに開発されたプロダクトについても、引き続き多くの引き合いを得ています。現在業種問わず1,900社以上の企業に導入されております。 https://www.eye247wsc.jp/?utm_source=corporate&utm_medium=banner3

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,542円～378,812円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯリサーチ＆ＡＩ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2002年
従業員数 187名
平均年齢 36.0歳

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【渋谷／在宅可】Webディレクター（インハウス）◆英語が活かせる！上場企業/裁量大

【東証プライム上場のGMOインターネットグループ／年休126日】サイト改善・リニューアル～英語力を活かせる！～ ■業務内容：海外マーケティングチームにて自社サイトのアクセス解析から、UI/IXを意識した改善提案、自社サイトのリニューアルに伴う要件定義から制作進行など、社内のさまざまな部署と協働し、ウェブサイトの改善プロセス全般を担っていただきます。・ウェブサイトのUI/UX改善・リード獲得強化のため、分析ツールを活用したサイト検証、分析、改善実行・社内外の関係各所との連携によるウェブサイト改善進行管理・ウェブサイトリニューアルのための設計、進行管理・セキュリティチームやデザインチームなど、社内チームとの連携によるブランドガイドライン遵守・バナー/LP/ブースパネルなどのデザイン制作 ■魅力：・グローバルビジネスのダイナミズム日本を主軸とし、アジア・US・EUと、グローバルに展開しており、語学力を存分に発揮いただける環境です（社内ミーティングの５割は英語）。また、多国籍人材が集まった社内・社外のメンバーとの日常的な協業・折衝を通じてグローバル人材としてのネットワーク・素養を身に付けることができます。・チャレンジしやすい環境アジア・US・EUと、広いエリアを４名のチームでカバーするため、自分がやりたい施策などを提案し、実行しやすい環境です。 ■組織構成：管理職、メンバー2名、業務委託1名の4名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のGMOインターネットグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ＆AI。 ◇調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています ◇今後もアジア16か国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます【経営統合および組織体制について】 2025年4月1日に経営統合いたしました。詳細は弊社HPをご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制月収441,961円～635,235円＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～460,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：114,961円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 441,961円～584,961円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：当社規程に準ずるその他固定手当内訳）ワークライフバランス手当:10,000円（月／一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可】コンテンツマーケティング（リード獲得・ナーチャリング）◆英語が活かせる！上場企業

【東証プライム上場のGMOインターネットグループ／年休126日】～英語力を活かせる！～ ■業務内容：海外マーケティングチームにて自社サイト訪問者からのリード獲得サイクルの構築、そして受注へと導くナーチャリングプロセスの企画立案、構築および施策実行、効果検証、改善までのデジタルマーケティングをリードしていただきます。・ホワイトペーパー、動画、資料等の企画・制作・自社サイトからのCV獲得のための動線設計・ABテスト（CRO）・MAツール（HubSpotなど）を活用したメールナーチャリング・ウェビナーの企画・運営・プロモーション・リードスコアリングの設計と改善（MQL→SQLの転換率向上）・KPI設定およびデータ分析、改善提案、実行 ■魅力：・グローバルビジネスのダイナミズム日本を主軸とし、アジア・US・EUと、グローバルに展開しており、語学力を存分に発揮いただける環境です（社内ミーティングの５割は英語）。また、多国籍人材が集まった社内・社外のメンバーとの日常的な協業・折衝を通じてグローバル人材としてのネットワーク・素養を身に付けることができます。・チャレンジしやすい環境アジア・US・EUと、広いエリアを４名のチームでカバーするため、自分がやりたい施策などを提案し、実行しやすい環境です。 ■組織構成：管理職、メンバー2名、業務委託1名の4名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のGMOインターネットグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ＆AI。 ◇調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています ◇今後もアジア16か国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます【経営統合および組織体制について】 2025年4月1日に経営統合いたしました。詳細は弊社HPをご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制月収523,055円～702,813円＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～510,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：136,055円～182,813円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 523,055円～702,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：当社規程に準ずるその他固定手当内訳）ワークライフバランス手当:10,000円（月／一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド＆コレクティブ株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

店長候補／未経験歓迎／面接確約／20代～30代活躍／転勤なし

当社が展開する鶏料理専門店「てけてけ」の店長候補として、接客・調理・店舗運営など幅広くお任せします。 ★最短2ヶ月で店長昇格実績あり ★手当・賞与も充実。年収700万円超のマネージャーも在籍 ★1店舗社員2名～＋アルバイト20名以上。無理のない運営体制 ★SVや本部職など多彩なキャリアパスあり！【具体的な業務内容】 ■ホール・キッチン業務 ■スタッフの育成やマネジメント ■シフト作成、売上・原価・在庫管理など運営業務全般　など ■複数店舗統括や本部職などのキャリアアップも可能＜未経験からでも安心して挑戦できる＞入社後は所属店舗の責任者のもとで、基礎的な知識や下記業務内容をしっかりと指導！本人の習熟度に応じて店舗責任者をお任せします。＼ここもPOINT／ ◎無理なく活躍できる職場体制◎ 適切な人員配置による分業化や電子マニュアルを導入した教育システムなどを完備！そのため、業務効率が整い、休日もしっかりと取得ですることが可能です。また、SV担当のサポートも徹底されているため、店長へと昇格後も相談できる機会もございます。 ◎「挑戦したい」という気持ちがあなたの成長を促す◎ 当社は未経験からキャリアアップした20代～30代の店長が多数活躍中と若年層でも頑張り次第ではどんどん成長可能です。なかには入社2カ月で店長へと昇格した事例も！さらにゆくゆくはSVやエリアマネージャー、本部職への道もございます。 ◎残業に頼らず高収入を実現◎ 効率重視の働き方を推進しているため、残業に頼らず高収入を実現できるチャンスがございます。実際に月収70万円を稼ぐ店長も在籍中！スキル・待遇ともにアップさせられることも魅力の環境です。

【東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗（てけてけ）のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なし ★居住地や希望を考慮 ★引越し手当（最大5万円支給※規定あり） ★終電時間考慮＜全国の各店舗（てけてけ）＞ ■東京都品川区／新宿区／大田区／千代田区／江東区／中央区／港区／豊島区／目黒区／渋谷区／調布区／練馬区／町田市／墨田区／八王子市／中野区／清瀬市／北区 ■神奈川県鎌倉市／横浜市／川崎市／厚木市 ■千葉県浦安市／千葉市／柏市／松戸市／市川市／船橋市 ■埼玉県所沢市／さいたま市／朝露市／川越市

月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力を最大考慮の上、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で100％支給！
人事労務／フレックス制／土日祝休み／昇給年2回／リモート可

┌┐ └■当社について… ……………… 2000年に創業以来、「てけてけ」「the 3rd Burger」などの飲食ブランドを展開し、関東を中心に全国に約80店舗を運営する当社。 2017年に東証グロース市場に上場するなど、年々成長を続けております。安定した経営基盤を整えつつも、ベンチャーマインドを併せ持つため、社員一人ひとりに合った働き方を実現できる環境です！ ┌┐ └■具体的には… ……………… ◎給与計算業務（賞与・年末調整・給与支払報告書提出含む） ◎社会保険、労働保険、住民税などの手続き ◎勤怠管理 ◎労務管理（年少者・外国籍社員含む） ◎法改正対応業務 ◎社労士・税理士との連携 ◎入退社・異動手続き ◎各種申請の事務処理　など ※他部署とのコミュニケーションはもちろん、現場との連絡を取り合うことが非常に多い部署です！ ┌┐ └■入社後は… ……………… OJTを通じて業務の流れを習得。前職でのスキルや経験に応じて、できることからお任せしていきますので、あなたのペースで成長できますよ！ ┌┐ └■キャリアアップ！ ……………… 将来的には、マネージャーとしてチームを率いるポジションや人事部長などの幹部ポジションを目指せるチャンスも多数。実績に合わせて、しっかり昇格や昇給に反映していくので、あなたらしく頑張ってみてください！

【転勤なし／リモート可／シェアオフィス】東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線半蔵門駅（出口2）徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅（出口1）徒歩4分東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線永田町駅（出口9b）徒歩8分 ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月給28万円～38万円 ※経験・能力を最大限考慮し、当社規定により決定します

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 156名
平均年齢 39.8歳

求人情報全18件

【プリセールス】◆リモート可／クラウド領域に強み／事業拡大に伴う募集／東証グロース上場／Web面接
- NEW
【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容：営業チームと共に、パブリッククラウドを中心としたクラウド基盤導入に関するプリセールスをご担当いただきます。また、案件の提案から受注フェーズまで商談クロージングに向けて、営業の技術支援をしていただきます。・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング（要件ヒアリング、整理）・クラウド基盤の設計・構築（工数見積もりとエンジニアとの調整、クラウド利用料計算【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景と業務の魅力：事業拡大、組織編成に伴い新規募集を開始いたします。持続的事業成長に向けて短期案件はもとより、中長期の案件を醸成する必要性から、営業視点に加えて技術支援も可能とするプリセールスの重要性が高まっており、ご自身の活躍がそのまま事業成長に直結する業務です。また、お客様の課題に向き合いながら解決していくことに達成感を感じていただけるミッションとなります。 ■当社について：「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制採用時のグレードによって業績賞与有無が決まります＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,888,944円～8,560,000円固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与有（最大＋10%） ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テクニカルアカウントエンジニア】AWS プレミアパートナー／リモート可／グロース上場

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションやそれにまつわるサービスを展開している当社にて、テクニカルアカウントエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容パブリッククラウド上で構築されたシステムの改善や導入に関するコンサルティングを通じてお客様のクラウド活用を推進し、お客様のビジネス成功に貢献する業務に携わっていただきます。＜具体的には＞顧客担当テクニカルエンジニアとして下記のようなクラウド基盤の改善作業カスタマサクセスマネージャと連携したプロジェクト業務を行います。・導入後のシステム信頼性向上・セキュリティ、ガバナンス強化・システム運用の自動化／効率化・クラウド利用コストの最適化 ■業務の魅力最新のクラウド技術を用いてお客様の課題を解決し、お客様と共に運用評価／成功体験をすることができます。導入後のシステム運用の安定化はもとよりさらなるエンハンスや、システム全体を見据えた改善コンサルティングなど、ライフサイクルに寄り添ったプロジェクトに携わることでインテグレーションだけでは得られない様々な経験を積むことができます。 ■働き方について：当社では、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について：「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制採用時のグレードによって業績賞与有無が決まります＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,888,944円～5,560,000円固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビズメイツ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F

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設立 2012年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【リクルーティングアドバイザー】企業の成長に寄与◆ビジネス特化の英会話サービス／土日祝休み
- NEW
【ビジネス特化の英会話サービスを展開／企業の成長に伴走／フレックス／全社平均残業20時間程度】 ■業務概要：英会話サービスを自社運営する当社において、新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・IT／WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務・その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ■魅力：急成長中の当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、未来のエクセレントカンパニーを共に創る。成長過程を目の前で実感し、サポートできる楽しさを感じてください。 ■当社について：今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

＜勤務地詳細＞ G Talentオフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル2F（G Talentオフィス）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,500円～499,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■年俸更改：年1回（3月） ■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】SNSマーケター◆グロース上場／英会話講座や外国人ITエンジニアの転職支援等展開
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■業務詳細：・SNS運用の戦略立案（ターゲット設定、目的明確化、インフルエンサータイアップなど）・コンテンツの企画・制作（画像、動画、テキストなど）・各種プラットフォーム（YouTube、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、Facebookなど）の運用・広告運用（SNS広告の出稿・管理・効果測定）・アナリティクスツールを使った効果測定・レポート作成・クライアント、代理店のコントロール ■当社について：当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～413,000円固定残業手当/月：78,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ※管理監督者採用の場合は残業手当ではなく、役職手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ・バイオ株式会社

医薬品卸

東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル

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設立 1983年
従業員数 115名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【東陽町／業界経験不問】WEBマーケティング～東証STD・国内最大級の医療系専門商社／残業月15h程

【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇る医療系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】当社商品やサービスの顧客認知拡大およびリード獲得を目的とし、WEB マーケティング施策全般をご担当いただきます。社内関連部署などステークホルダーと連携しながら、WEB 戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■業務内容商品・サービスのプロモーション活動の推進が主な業務ですご経験に応じて下記の業務のいずれかをお任せいたします。 ■WEB ディレクションおよびマークアップ・効果的・効率的なリード獲得を目的とした WEB サイトや LP のディレクション・マークアップ ■SEO 関連・SEO 対策に関する調査・分析・改善ディレクション・Google Analytics、ヒートマップなどを用いたデータ分析・改善提案 ■広告・SNS や CRM・MA 関連・Google/Yahoo!などの検索広告、および SNS 広告のディレクションと運用管理・CRM・MA 活用によるマーケティング施策の設計・運用 ■レポーティング・レポーティング業務（効果測定、要因分析、集計の自動化、需要予測等）・UI／UX 改善に向けた施策立案（各種 KPI の設定、計測設計、A/B テスト、ユーザーテストなど） ■組織構成マーケティング部は部長含む12名の組織となります。市場調査、重点商材の販売戦略策定、施策立案、広告宣伝、WEB サイトの運営、WEB マーケティング、販促ツール（カタログ、チラシ、WEB コンテンツ等）の制作をおこなっております。 WEB マーケティングは現在 4 名で行っております。システム系出身者が3名、製品のマーケティング出身者が1名のチームであり、Webマーケティングに精通したチームとなります。 ■就業環境月平均残業15時間ほど、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（約15時間）も含まれた金額となります。 ■住宅宅当、家族族当、住宅補助(家賃の60％※上限7万円)別途支給あり ■ご経験・能能を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与基本給4か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験OK※【東陽町】テクニカルサポート◆理系の知見を活かす／残業月15h程度/フルフレックス

【実務未経験OK◎／福利厚生充実／離職率1.9%と驚異の定着率／東証スタンダード／売上高・営業利益ともに毎年成長中】 ■業務概要当社で取り扱う製品に関する技術問い合わせ担当を募集します。取引先メーカーと製品に関するやりとり(例使い方で不明な点、温度管理等の製品に関する取り扱い上の注意点の確認)が多く、一部製品に関する法規制の情報管理の対応もします。〈業務詳細〉 ◇担当1名につき50社～70社のメーカーを担当していただきます。基本的にメールでの対応となり、メーカーおよびユーザー側のお問い合わせ双方のご対応いただきます。 ※海外メーカーとは英文メールでのやりとりがメインとなります。 ◇ユーザーからの製品に対する問い合わせは基本的に営業部カスタマーサポートにて対応しています。一部カスタマーサポートでは解決できなかった問い合わせについては製品情報部にて対応致します。そのため取引先メーカーとのやりとりだけでなく、社内の各部署とも頻繁にコミュニケーションをとっていく部署となります。 ■組織構成 20名弱の規模であり、20代～30代の若手が中心となり活躍している組織です。理系出身者が8割以上で、研究員や製造オペレーター、営業など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、人材の育成には慣れた組織となります。 ■製品についてご担当製品群については製品カテゴリー別で分かれております。・抗体・生理活性物質や細胞製品（初代細胞、培養キットなど）、アッセイキット（エクソソーム関連、抗糖化/老化関連など） ※自社製品ラインアップを参照ください。 https://www.cosmobio.co.jp/product/#category ■就業環境：月平均残業15時間ほど、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CS-C

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル 12F

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設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全5件

経理部長 ※ローカルビジネスDX企業◆受賞歴多数(ベストベンチャー・働きがいのある会社)
- NEW
◆東証グロース上場の安定感と自由でフラットな組織でマネジメントにチャレンジしませんか？◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞！ ◇美容院やネイルサロン、飲食店、ホテル、旅館などのローカルビジネスを対象としたマーケティングDXを提供 ◇市場規模91兆円のマーケットで今後も事業拡大予定！ ■概要事業展開、組織の拡大に伴い、管理部門の体制強化のため経理部長候補を募集します。経理業務の実務からマネジメント、管理本部全体の体制構築、業務改善や効率化等、幅広く業務をお任せします。 ■具体的には・月次／四半期／年次決算・会社法における開示書類の作成・日常経理業務の管理・監査法人、税理士対応・内部統制、J－SOX対応・予実管理／分析 ■当社について「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている美容院やネイルサロン、飲食店、ホテル、旅館などのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。お店のパートナーとして寄り添い、マーケティングDXの推進による「ローカルビジネスの活性化」に向けた施策の立案や実行をしていくことで、地域社会の事業を牽引していきます。クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。＜受賞歴＞「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」6年連続受賞「ベストベンチャー100」6年連続受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,300円～459,400円固定残業手当/月：125,700円～161,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネージャー】東証グロース上場◆上流工程に携われる／市場規模91兆円インバウンドメディア

◆勢いのある上場企業で、開発経験から上流工程へチャレンジしたい方へ！◆ ＼おすすめポイント／ ◇東証グロース上場企業／6年連続ベストベンチャー受賞 ◇市場規模91兆円のローカルビジネス(トラベル、ビューティー、グルメなど)特化のデジタルマーケティング！社会貢献性の高いサービス ◇リモートワークとフレックスタイム制で柔軟な働き方 ■具体的な業務内容インバウンド客（訪日外国人）向け飲食店・食体験多言語予約サービスのプロダクトマネジメント業務に従事いただきます。飲食店・食体験他言語予約サービスの機能企画・開発に携わっていただきますが、インバウンド客向けと飲食店・体験店（例：鮨握り体験）提供事象者向けの両方のプロダクトを運営している為、To B/To C両面でPdM経験を積むことができます。 <具体的には> （1）戦略の策定:市場競合や周辺サービスの調査分析を行い、戦略を実現するためのロードマップを策定（2）顧客課題の見極めと解決策の創出: データやVOCから顧客が抱える問題を見極め、課題を設定し、それを解決するためのアイデアを創出（3）プロダクトの要求・要件決め:他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング)と連携してプロダクト価値を向上させる施策・機能の企画・設計・実装（4）施策・実装機能の効果検証（5）上記実現のための各部門や開発会社との折衝 ※ご経験に応じて業務をおまかせします。 ※未経験・経験が浅い場合は比較的に小規模な機能の企画・開発から携わっていただき、徐々に規模の大きな機能に携わっていただく想定です。 ■働き方リモートワーク（週2回まで）と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日、土日祝休みで、月平均残業時間は35時間以下です。 ■組織構成・開発部：4名（管掌役員1名、部長1名、メンバー2名） ※距離感が非常に近く、わからないことはすぐに開ける風通しの良いチームです。 ※上記のほか、具体的な機能開発にあたり各事業部や開発会社との折衝が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F 勤務地最寄駅：田町駅、三田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,300円～310,700円固定残業手当/月：67,700円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋駅直通】法人向けコンサルティング営業◇世の中のお困りごとを解決！フレックス／グロース上場企業

■担当業務：「生活110番」など、暮らしのお困りごとに関するウェブサイトを運営している当社にて、加盟店（提携業者）の売上アップを支援するため、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い業務を行っていただきます。 ■仕事内容：・売上向上施策の企画立案、数値分析・加盟店問い合わせ対応、フォロー・既存加盟店との契約内容の調整・加盟店新規募集、開拓・マーケティング部門との調整（広告予算、内容の調整）・コールセンター部門との調整（受付方法、仲介時のルール等） ■魅力：電話やオンライン会議を用いて全国の加盟店に対して成約率向上に向けた施策、プラン変更の提案を行います。加盟店の代表やオーナーといった経営者と話すことが多いため、経営者目線で売上向上や課題解決など戦略的に考えるスキルが身につきます。 ■社風： ◎年齢や年次に関係なく、頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み会社に評価されることで、責任ある仕事と役職を得られます。 ◎変化へのしなやかさを強みとする社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有でき、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています：「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～258,400円固定残業手当/月：31,817円～41,314円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,817円～299,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】事業企画（ペット葬儀）※WEB面接可／残業20時間程度／グロース上場企業

■業務概要：当社で最大売上の部署であるペット葬儀事業の事業企画職（企画及び営業等、サービス運営全般）を担当いただきます。今後さらなる市場の拡大が見込まれるペット葬儀領域にCEO直下で企画職数名と共にチャレンジしていただきます。 ■具体的な業務内容：・日本一（当社調べ）ペット葬儀を取り扱っているリーディングカンパニーとして、市場の創造及びシェア拡大に係る事業を行っていただきます。・WEB集客をメインとする事業会社ですが、ペット葬儀チームでは現場にでることを大切にしておりますので、机上で戦略を考えるだけでなく、実行まで責任持って取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力：（1）ペット葬儀事業というこれから拡大する領域でリーディングカンパニーとしてチャレンジできる（2）上場ベンチャー企業ならではの、裁量の大きさとスピード感（3）CEO直下で事業の企画から運営まで幅広い業務に従事できる ■サービスの特徴：当社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。そして、24時間365日稼働するコールセンターを完備し、電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現し、事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～660,000円＜月給＞ 333,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 188名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【新規事業企画・推進（ハイクラス）】リテール（小売）業界向け◆新規立ち上げ部門／スタンダード上場

～創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手メガバンクの情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有～ ■業務内容：リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。 ■業務詳細：（1）事業の企画事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など（2）提案全国の様々な小売店に対する提案活動（3）課題・ソリューションの検討課題の仮説検証とソリューションの構築 ※ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します。 ■ポジションの特徴：業界の状況・お客さまの状況に合わせ、課題感や取り組むべきテーマは刻々と変わるため、決められた業務をこなすのではなく、社内・社外の関係者と協議しながら、事業をリードする立場を本ポジションでは担っていただきます。 ■当社について： 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。世界でトップレベルの無人店舗ソリューションを提供する『Touch to go』という技術も当社のイノベーション事業部で開発されました。（現在『Touch to go』の開発は JR 東日本スタートアップ株式会社と共に設立した株式会社 TOUCH TO GO が担っております。）『Touch to go』の技術開発をする中で当社独自技術が生み出されました。画像認識技術などはそのひとつであり、それらの技術を活用し、リテール業界での経営課題・業務課題を解決しております。 ■評価制度について：半期ごとに個人目標を設定します。また、目標達成度合いに見合った賞与額が支給され、年に1回昇休・昇格機会があります。（年齢・在籍期間に関わらずキャリアアップ可）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～500,000円その他固定手当/月：119,100円～250,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。＜その他固定手当＞・年収800万円は固定残業代制／40時間119,100円を支給。超過分は別途支給。・年収1,000万円は管理職のため、残業代支給無し。役職手当250,000円を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業企画・推進】リテール（小売）業界向け◆新規立ち上げ部門／スタンダード上場／コンサル企業

～創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有～ ■業務内容：リテール業界での課題解決・収益向上のため、お客様の声をもとにさまざまな施策・ソリューションを考案し、事業化をしてもらいます。アイデア出しの仕事ではなく、社内・社外の関係者と議論・意見交換をしながら、自ら考え新規事業を創っていくことが仕事です。 ■業務詳細：（1）事業の企画事業計画・採算管理・営業計画・ソリューション構築・社内外との調整など（2）提案全国の様々な小売店に対する提案活動（3）課題・ソリューションの検討課題の仮説検証とソリューションの構築 ※ソリューションは自社技術の活用以外に他社とのオープンイノベーションなども視野に検討します。 ■ポジションの特徴：業界の状況・お客さまの状況に合わせ、課題感や取り組むべきテーマは刻々と変わるため、決められた業務をこなすのではなく、社内・社外の関係者と協議しながら、事業をリードする立場を本ポジションでは担っていただきます。 ■当社について： 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。世界でトップレベルの無人店舗ソリューションを提供する『Touch to go』という技術も当社のイノベーション事業部で開発されました。（現在『Touch to go』の開発は JR 東日本スタートアップ株式会社と共に設立した株式会社 TOUCH TO GO が担っております。）『Touch to go』の技術開発をする中で当社独自技術が生み出されました。画像認識技術などはそのひとつであり、それらの技術を活用し、リテール業界での経営課題・業務課題を解決しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～476,125円固定残業手当/月：82,200円～148,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 197名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【大阪／未経験歓迎】開発エンジニア◆プログラミング独学歓迎！サポート充実◆正社員／年休130日
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エンジニアとしてスキルアップ・成長したい方を応援します／スクール出身者・自己研鑽している方からのご応募歓迎 ■業務内容：スキル・ご経験に応じて同社のSESにおける開発案件に参画いただきます。適性やご希望に応じてプロジェクトアサインが叶う環境です。 SESと聞くと…、・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる… ・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない… ・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない… そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。 ■当社の特徴： 1.本人の"やりたい"を叶える環境案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 2.充実のフォロー・サポート環境当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対ししっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！（現在8,000社を超える企業様との情報交換が実現しております）案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 C言語、C++、C#、VB、COBOLなど、など様々な技術・環境の案件に関われます。→業務系/組み込み案件も多数ございますので、自身の力を発揮いただけますし、本人が希望する場合、ゆくゆくフルスタックエンジニアとして、スキルアップすることも可能です。 ■当社について：「日本の全世代を活性化する」というMissionに一新し、 ITエンジニアリングサービス、DXソリューションサービスを中心に地方創生企業として事業を展開しております。現在東京・大阪等10拠点を展開しており今後最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、自身の働きたい地域にて就業できる環境を増やしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円固定残業手当/月：57,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：あり（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】採用担当◇裁量大きくお任せ／在宅週4日／エージェント経験者歓迎◇東証グロース／地方創生×IT

＜東証グロース上場／採用業務～将来的には人事業務全般をお任せ／キャリアアップ◎裁量が多い／土日祝休み／育休・産休実績あり／長期的に活躍できます＞ ■業務概要：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。採用業務を中心に、事業拡大を支えていただく人事担当者を募集します。 ■具体的な業務内容：・採用分析、採用戦略・採用業務（媒体・DR・エージェント）・採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など）・社内活性化運動（もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます！）・マネジメント業務・評価、教育、制度設計・採用予算、採用計画　…etc ■業務の特徴：まずは採用業務を中心に行っていただきますが、「裁量権」が多いのが、BTM人事の特徴です。当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。＜利用している採用チャネル＞・DR（Green、Wantedly、paiza、ビズリーチ）・エージェント（大手をはじめ２０～３０社程）人事として、会社を成長させて、世の中に名前を刻みませんか？一緒に日本を活性化していきましょう！ ■組織構成：・執行役員兼人財推進本部長：１名・採用グループグループ長　：１名・採用グループ　メンバー　　：４名 ※他に労務担当が４名おります！人事としては現10名体制となっております♪ 平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ ■当社について：「日本の全世代を活性化する」というMissionに一新し、ITエンジニアリングサービス、DXソリューションサービスを中心に地方創生企業として事業を展開しております。現在東京・大阪等10拠点を展開しており今後最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、自身の働きたい地域にて就業できる環境を増やしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～337,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■役職手当 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：あり（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-16-1Daiwa渋谷宮益坂ビル 10F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【リモート中心/東京】IR◆東証グロース上場／日本最大級の応援購入サービス「Makuake」運営

～東証グロース上場の当社にて一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った「IR」を募集！～ ★アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営 ★2週に1回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務 ■業務内容：・IR戦略立案・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■ポジション魅力 ★リーダーとしてご活躍いただく想定で、入社後から裁量を持ってチャレンジいただくことができるポジション。 ★新たな業界を切り開くベンチャー企業にて、新しいチャレンジやアイディアに日々ふれることがことができます。 ★いいアイディアは会社で採用され、実際に運用されます。そのため、自身の業務が会社の活動につながるという点を実感できます。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務になります。・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）を導入しております。・福利厚生が充実しております。（リモートHQ（テレワーク支援）、フリロケ制度（月に5日、国内の好きな地域で働ける制度）、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェスペース、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて： ★「Makuake」はアタラシイものや体験の応援購入サービスです。全国約100社の金融機関との連携により日本各地の事業者が活用しているほか、国内外の流通パートナーとも連携し、プロジェクト終了後も事業が広がるよう支援しています。また、プラットフォームとしてプロジェクト実行者とサポーター双方の利便性と満足度向上を目指し、プロダクトの改善や新機能の開発に注力しています。 ★「0次流通市場」という5兆円規模の新しい市場を開拓・創出しており、大きな成長余地があります。流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。 ★「Makuake」はアクセスUU約800万人と国内でも非常に多い利用者を誇るサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モルフォ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE10F

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設立 2004年
従業員数 92名
平均年齢 36.6歳

求人情報全9件

【東京／千代田区】AD／ADASソフトウェア技術開発エンジニア／フレックス制／完全週休2日制

■業務概要：株式会社モルフォ（本社）プロダクト開発部へ配属される予定です。このグループは製品開発業務全般を担っています。車載系の開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・車載向けソフトウェア開発（自社製品／受託開発）・技術文書作成 ■当社の特徴：当社グループでは、スマートフォンなどの組込み機器をはじめとして、様々なプラットフォームにおいて最先端の画像処理技術を駆使した各種ソフトウェアを製品化・提供しています。当社グループの技術および製品の魅力は、機能を全てソフトウェアで実現しているため余計な容積を必要とせず壊れにくく、かつ消費電力が少ないという点です。これらの特徴を活かし、スマートフォン分野、ネットワークサービス分野など、広い分野に事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE 10階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,566,880円～7,490,436円固定残業手当/月：119,427円～250,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与：支給する場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆法務担当◆東証グロース上場／契約書レビュー～啓発活動や勉強会など幅広く携われる～

画像処理およびAI(人工知能)技術の研究・製品開発を行う企業にて、法務業務に従事いただきます。既存事業だけでなく、新規事業における法務担当の担う役割は大きいです。【具体的な業務】・契約書レビュー　50% ・コンプライアンス啓発活動や勉強会の企画・運営　30% ・法務相談対応　10% ・M＆Aサポート　10% ・係争対応（直近数年は実際の対応なし） ■当ポジションの魅力: ・社員の法務リテラシーが高い　‐他部署のメンバーから法律に関する知見を吸収できることがあるほど、リテラシーが高い社員もいます・法律に関する関心が高い　‐任意の法務勉強会に2,30人／回が参加します・業務のデジタル化が進んでいる　‐ContractSやLegalForceを使用しています ■単なる事務要員ではない　　‐法務知財グループは、事業推進の一翼を担う存在として尊重されています ■就業環境　　‐出社とリモートのハイブリッド環境です。 ■当社について：当社は、画像処理およびAI（人工知能）技術の研究・製品開発に取り組んでおり、スマートフォン・半導体・車載・IoT向けソフトウェア事業をグローバルに展開しています。直近では、特にスマートデバイス領域、車載モビリティ領域、DX領域に注力しており、国内およびアメリカやアジアなど海外展開も積極的に推進しています。＜実際のプロジェクト例＞・スマートフォンメーカー：世界トップメーカーへ、カメラ機能としてAIを活用した画像処理技術等を提供・株式会社デンソー：資本業務提携を通じ、高度運転支援システム向け画像認識技術等を共同研究開発・国立国会図書館：最新AI技術を活用したOCR処理プログラムを開発・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社：資本業務提携を通じ、双方の技術力や知見等を活かした研究開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE 11階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,574,140円～5,003,808円固定残業手当/月：118,822円～166,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は、その分の残業手当を支給します（非管理職のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全4件

【ポテンシャル採用／未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム

【経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です】 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。プロジェクトリーダーと相談しながら、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持った次世代リーダーの創出・部門を超え、対立を避けず、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルにおける現地主導の変革促進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,386,400円～4,789,680円固定残業手当/月：92,800円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データアナリスト】AIコーチングや組織開発コーチングのデータ分析◆リモート併用／スタンダード上場

【データのスペシャリストを目指したい方へ！上場企業を中心とした組織開発や文化醸成のコーチングサービスを提供／データ分析から人の変化や傾向を読み解きます】 ■お任せする業務内容： AI・新技術を活用して新たなデータ分析手法を確立し、システミック・コーチングによる効果検証や組織課題の見える化に取り組むポジションです。コーチング研究所は、長年、システミック・コーチング (組織変革型コーチング)に特化したデータを蓄積してきました。テキストデータ（セッションデータ等）や音声データを含み、分析の可能性は無限大です。私たちと一緒にその魅力的なデータを用いた分析技術や新サービスの開発に情熱を注ぎたい方を募集します。＜具体的には＞テキストデータ解析におけるNLP（自然言語処理）技術を活用した分析手法・モデルの確立と実用化。 NLP技術を活用し最適な分析手法と手順を設計し、大規模言語モデルにおけるプロンプトの作成等エンジニアとともに分析を遂行し、コーチング研究所リサーチャーとともにお客様への提供物として完成させる、そのPDCAを実行する、一連の業務を担っていただきます。最先端のAIコーチング事業チーム、R&Dチームとも密に連携します。・NLP技術を活用した既存サービスの効果検証・NLP技術を活用した新たな組織開発支援ツールのプロトタイプ設計・実装＜将来的には…＞・さらに広範なAI・新技術活用手法の開発・ツール開発のプロジェクトマネジメント・外部機関（ベンダー、パートナー企業、大学など）との連携と共同研究推進・研究成果のビジネス活用戦略の策定 ■配属先について：コーチング研究所への配属となります。コーチング研究所では、コーチングプロジェクトにおける変化を定性・定量で調査を行ったり、外部パネルを活用した組織開発に関するリサーチ業務やコーチングで利用するアセスメントの開発などを行っています。今回はAIコーチング「CoachAmit」をメインに担当いただく予定です。 ※「CoachAmit」とは…Chat GPT3.5・GPT4と独自の機械学習モデルがパーソナライズした問いを生成し、利用者との対話を進めます。 https://www.coacha.com/services/ai.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,494,400円～4,137,996円固定残業手当/月：83,800円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クックビズ株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区芝田2-7-18オーエックス梅田ビル新館8F

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設立 2007年
従業員数 146名
平均年齢 37.4歳

求人情報全5件

【函館】経理│上場企業子会社/フレックス/転勤無/土日祝休/年間休日120日

～福利厚生充実／幅広い知識・経験を積むことができる／多くの場面で活躍・成長できる環境／転勤無／従業員持株会（奨励金120％）～クックビズグループの連結子会社である、水産物の冷凍加工を行う、きゅういち株式会社に出向いただき、子会社経理を担当していただきます。 ■具体的には：＜子会社経理＞・日常経理業務（伝票処理、記帳）・債権債務管理・固定資産管理・原価計算・試算表、社内資料作成・資金繰表作成・予算策定、予実管理・月次、四半期、年次決算・勘定組替表作成、親会社への連結パッケージ作成等・法人税、消費税等の算定・経理プロセスの整備、改善（システム改善提案、他部門からの経理データ取得プロセス構築等含む）・その他経理財務に関連する業務＜ご経験や志向性に応じて＞・税理士対応、監査法人対応・決算開示（決算短信、決算説明資料、有価証券報告書） ■当ポジションへの期待：本社の経理財務グループと連携する機会もあり、幅広い知識・経験を積むことができます。制度などまだ整備しきれていない部分も多く、成長途上の会社であるため多くの場面で活躍・成長できる環境があります。 ■配属先情報：きゅういち株式会社　経営管理部 4名（部長 1名、メンバー 3名） ■「きゅういち株式会社」について：事業内容…ホタテ・ホッケ・サバ等の水産加工業住所…北海道函館市川汲町1395番地 ■クックビズ株式会社とは：飲食業界を総合的に支援できる会社を目指し日々活動しております。創業15周年。今までに96,000件の掲載、総応募数29万件の実績を誇ります。現在、人材支援、事業再生、経営支援の3つを柱としています。飲食業界を牽引する企業になりたい、飲食業界への強い思いがあるメンバーがそろっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きゅういち株式会社住所：北海道函館市川汲町1395番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～317,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 286,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。