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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    77ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,277 社中 3,801〜3,850 社を表示

    アプライドデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷2-17-17井門本郷ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】CAE解析エンジニア※世界最先端CAE解析ソフトの導入コンサルタント
      【海外の世界最先端CAE解析ソフト／最先端の技術力を身に着けることができます】 ■業務内容：同業務は設計部門と実験評価／製造部門の架け橋となる重要なポジションです。営業担当が顧客からニーズを吸い上げてきた後、CAE解析シュミレーションを行います。 ■詳細：顧客が製品開発・製造を行う際、コンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そちらの実施にあたり、CAE製品紹介、教育、付随する技術コンサルティング、受託計算、最新ベータ版の品質管理テスト、技術提案書の作成、日本語化開発などのテクニカル業務を担当頂きます。3DCADデータを用い、解析モデリング、解析、結果の評価、CADデータの補正手法提案、顧客の実機試験結果の比較評価なども行います。 ※使用ソフトウェア：鍛造、押出、リングローリング、冷間鍛造、ロール成形、射出成型、板プレス成形、鋳造、溶接の領域で、世界最先端のソフト開発支援と日本総代理販売しています。 ■配属部署について：現在、技術者は10名ほど在籍しています。30代～40代の方が主です。ご自身の裁量で仕事を行って頂くことができます。社員一丸となっていずれ上場（IPO)も目指しており、非常に勢いのある企業です。 ■当社の特徴と魅力：同社は海外の世界最先端CAE解析ソフトの総代理店として、自動車、航空機、高速車両、素材等大手企業の最先端分野に、開発・製造のCAEソリューションを提供し、設計製造の自動化を目指すエンジニアリング・ソリューション企業です。 ■職種の魅力：製造業での設計・製造部門においては、製品開発の際、従来の試作実験の代わりに、開発時間短縮とコストの削減のため3次元CADデータを元に先進のコンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そのシミュレーションを導入・運用を開始するために同社製品があります。一つの製品を開発するにあたり、CAE解析という手法は、開発期間短縮、コスト削減、品質向上になるため、企業の国際競争力を高めるために非常に重要なキーとして位置づけられています。世界先端CAEソフト開発メーカーとの技術提携もあり、高い技術力を提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-17-17 井門本郷ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ・業績インセンティブ賞与有り ・月額給与：26万～50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーウォーカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日
      • NEW
      ■募集背景 キーウォーカーはデータ・AI領域で急成長しており、中途採用ニーズの増加に伴い、採用実務を推進する中核メンバーを募集します。 採用企画～候補者対応～選考実行～定着支援まで一貫して担える方を求めています。 ■業務内容 ・エージェント対応／ダイレクトスカウト実行 ・候補者対応、面談日程調整、進捗管理 ・書類スクリーニング ・面接官との連携、選考フロー運用 ・クロージング支援 ・採用データの集計・簡易レポーティング ■当社で働く魅力 ・採用領域の全フェーズに関わる裁量と実務経験が積める ・データ×AI領域の成長ベンチャーで、採用戦略に直接貢献 ・採用チームと現場の連携強化と改善サイクルの構築に携われる ■当社の事業内容 ビッグデータの収集・整理・蓄積・可視化・分析ソリューションの提供 自然言語処理エンジンの研究開発 ルーチン業務の自動処理システムの提供 ■「ベストベンチャー100」とは これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,476円～270,995円 固定残業手当/月：60,857円～82,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～353,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■該当者には上記月給とは別途最大3万円の役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣＳプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市湊入船町3-30KNB入船別館4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】サーバ・ネットワーク構築エンジニア◇転勤無／年休122日／残業15h／リモート可
      【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容： インフラ構築エンジニアとして、サーバ構築・運用またはネットワーク構築・運用をご担当いただきます。 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報： 富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境： 休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館4F 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間3ヶ月分支給※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】サーバ運用監視・顧客サポートエンジニア◇転勤無／年休122日／残業15H程／長期案件中心
      【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容： 顧客先の運用サポートエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ・システムの運用監視及び、お客様Q／A対応 ・ソフトウェア製品のお客様Q／A対応 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報： 富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境： 休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館4F 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間3ヶ月分支給※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】ITソリューション営業◆テレビ朝日G／所定労働7h・フレックス／資格取得支援あり
      • NEW
      【テレビ朝日Gのコンテンツに携われる／スキルが身につく環境／リモート可／SIer・開発会社営業経験者歓迎】 ■業務内容 各企業の抱える業務／システム課題に対し、Webシステムの開発やインフラ（AWS）構築等を提案いただきます。 顧客ニーズを聞き出し、課題解決のための提案を行います。当社ではインフラ構築からWebアプリケーション開発、保守運用までを一貫して内製化しています。エンジニアと連携し提案～運用フェーズまでの一連のセールス活動に関わっていただきます。 【具体的には】 システム営業活動全般（顧客折衝、見積、提案、契約交渉、社内連携） ・法人顧客へのソリューション提案営業 ・顧客の課題ヒアリング、要件定義、見積作成 ・社内の技術部門との調整・折衝 ・提案書の作成、プレゼン実施 ・プロジェクト受注後の進捗フォローおよび追加提案 ・リード獲得のためのマーケティング活動 ※主な案件規模は数百万～数千万規模、大型案件は億規模もございます。 ※主な顧客はテレビ朝日グループ外企業（民間企業・SIer等）です。 ■本ポジションの特徴 ◎定型的な提案にとどまらず、顧客課題を深掘りしながら、自ら提案の幅を広げることができます。 ◎AWS資格やG検定など様々な資格取得を支援する制度があり、ご自身の市場価値を高める絶好の機会！成長していけるのもやりがいのひとつです。 ◎「AWS アドバンストティア サービスパートナー」「Google Cloud パートナー」としての強みを活かし、クラウド移行やアプリケーション開発、ビッグデータ活用など様々な案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F 勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロジェクトマネージャー（PM／PL）◆テレビ朝日G／フレックス制／所定労働7時間
      • NEW
      テレビ朝日グループや系列局、外部企業が所有する動画配信サイトや、著名なバラエティ番組のファンサイト、公式サイトなどの開発・運用をお任せします。プロジェクト管理だけでなく、実際の開発作業や技術選定、関連各社との調整業務、具体的なソリューション提案も担当していただきます。エキサイティングなメディア業界で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境です。 【職務内容】 ■Webアプリケーション開発（バックエンド／フロントエンド）の管理・進行：大規模なプロジェクトをリードし、最新技術を活用して高品質なWebアプリケーションを開発 ■AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計および開発チームへの技術支援：複雑なシステム構築を通じて技術力を高め、チーム全体の成長をサポート ■プロジェクト管理、要員マネジメント：効率的なプロジェクト進行のために、チームメンバーと協力しながら目標達成を目指す ■技術要素や各種ツールの選定・検証：新しい技術やツールを積極的に取り入れ、プロジェクトの成功に貢献 ■関連各社・他部署との調整、打ち合わせ：円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導く 【案件例】 テレビ朝日系列局、グループ会社の開発案件 メディアの最前線で、視聴者に感動を届けるプロジェクトに携わる メディア企業及び芸能事務所のWebサービス開発 有名タレントや番組の公式サイトを手掛けることで、業界内での存在感を高める 自社サービス、ソリューションの企画開発、保守運用 【開発環境】 開発言語: PHP, JavaScript, HTML, CSS CMS, フレームワーク: WordPress, Laravel, React, Vue.js データベース: Amazon Aurora(MySQL), Amazon DynamoDB その他利用サービス: API Gateway, Lambda, CloudFront ソースコード管理: GitHub, GitLab CI: CircleCI, AWS CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy プロジェクト管理: Backlog 情報共有ツール: Slack, Teams その他ツール: Docker, Gulp, Sass 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F 勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績5.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイスボックス（博報堂グループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】採用マーケティングプロデューサー◆博報堂G◆広告・SNS活用ブランディング支援※出向
      ～フルリモート・フルフレックス・残業平均25H／大手エンタープライズ企業での実績多数／広告・デジタル・SNSデータを活用したマーケ戦略、コミュニケーション設計～ ■職務概要 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。 プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。 ■業務詳細 ・提案のための調査・準備・資料作成 ・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作 ・プロジェクト予算管理 ・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） ・クライアント担当・決裁者との折衝 ・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備 ・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション ・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション ・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ■魅力 ・HR（採用・組織）ブランディングを通じてクライアントの中長期的な成長に関われる ・クライアントの課題に合わせて、本質的な課題解決提案ができる ・専門性の高いプロフェッショナルメンバーを自らアサインし、クライアント課題に合わせて最適なチーム編成ができる ・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる ■補足 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～5,820,000円 固定残業手当/月：93,666円～140,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間超過分は別途支給 ◎インセンティブ 　・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】採用マーケティングプロデューサー（マネージャー候補）◆博報堂G／No Company
      ◆土日祝休み◆リモート・フレックス◆残業平均25H◆大手企業で多数の導入実績◆ HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 ■詳細 大企業をメインに、企業のHR課題を解決するため、マーケティング戦略の全体設計～クリエイティブまで総合的にディレクションをお任せするポジションです。 クライアントの人事課題に寄り添い、企業の経営の根幹にもなる”ヒト"起点のブランディングに携わっていただきます。コーポレートブランディングにも関わる、大きな領域を扱うことが可能です。 社会的影響力も大きい組織課題に向き合うことが可能で、スタートアップならではの幅広い裁量を持ち、マーケティングとHRの交差点で新しい価値を創造できる環境です。 具体的には… ◇マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計 ◇プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行 　・アカウントの方針・拡大シナリオの策定 　・プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント 　・契約・請求管理 　・プロジェクト予算管理 　・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール） 　・クライアント担当・決裁者との折衝 　・パートナー企業へのディレクション 　・継続提案の実行 ◇さらなる顧客開拓 　・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹 ■魅力 ・HRブランディングで企業を動かし、大手クライアントの本質的な課題解決に貢献可能！ ・博報堂のアセットと専門家チームを駆使し、経営レベルのダイナミックな戦略を仕掛けられます。 ・リモートとフレックスで働き方も自由。コアメンバーとして事業を創り、組織を拡大できます。 ■補足 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～899万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円 固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間超過分は別途支給 ◎インセンティブ 　・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＲ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 芸能事務所の専属送迎ドライバー／年休120日／フルフレックス
      所属タレント・アーティストや役員が安全・円滑に活動できるよう、目的地までの送迎業務を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■タレント・アーティストや役員の送迎（メイン業務） ■社用車の日常点検・管理 ■現場マネージャーと連携したサポート業務 ＜送迎場所＞ 都内近郊を中心に時には地方まで、幅広いシーンを支えます。 ◎テレビ局 ◎ロケ現場 ◎空港 など ＜送迎車＞ ハイグレードな社用車を運転します。 ◎アルファード ◎ヴェルファイア など ＜送迎環境＞ ［安全運転］と［心地よい空間づくり］に専念できる環境です。 スケジュールの管理やタレントのケアは専属マネージャーが行いますので、送迎に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は？】 ＝＝＝＝＝＝＝ まずは、経験豊富な先輩ドライバーによる同乗研修からスタート。 運転のコツや、タレントへの細やかな配慮、適度な距離感のコミュニケーションなど、現場で必要なスキルをイチから丁寧にお教えします。未経験でも安心してスタートできる体制が整っています。 ＜とある1日の流れ＞ ▼12:00　タレント宅へお迎え ▼13:30～20:00　ロケ現場にて待機 ～ 待機時間 ～ ※待機時間の過ごし方は自由！休憩、事務作業のほか、中抜けすることも可能です。 ▼20:00　撮影終了後、タレントを自宅まで送迎 ▼20:30　車両を返却し、業務終了 …・☆ＰＯＩＮＴ☆・… ★フレキシブルな働き方 コアタイムのないフルフレックス制。 早朝・深夜の業務がある場合は、直行直帰も可能です。 また、撮影中の長い待機時間は中抜けもOK。 ジムでリフレッシュ、映画鑑賞、読書など、自由に時間を過ごすことができます。 ★大手グループならではの安定待遇 残業は月平均20時間程度。産休・育休の取得実績多数あり。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、有給休暇も取りやすい職場です。 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、安心して長く働くことができます。
      ★転勤なし 【株式会社SDR／車両部】 神奈川県横浜市港北区新吉田東 　＜最寄り駅＞ 　東急東横線「綱島駅」 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ■年俸400万円～700万円（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万6,000円～16万7,200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・能力を考慮し決定します
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    株式会社トライストーン・エンタテイメント

    総合広告代理店
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋／音楽業界経験歓迎！】アーティストマネージャー◆芸能事務所／俳優・音楽アーティスト多数所属
      【俳優・音楽アーティストが多数所属する創業32年の芸能プロダクション】 ■具体的な業務内容 当社の音楽事業部におけるアーティストマネージャーとして、ご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 （具体的には） ・ライブ・収録・イベント等アーティストの現場同行・送迎 ・担当アーティストのスケジュール管理・収支管理 ・出演契約交渉 ・メディア露出やキャンペーンPRプランニング ・ライブ等の制作進行 ・関係各所との調整業務 ・SNS運用・デジタルマーケティング戦略立案 ※ご経験に応じて、アーティストの育成・プロデュース等にも幅を広げていただけます。早期からのご活躍を期待しています。 音楽事業部は複数経験者が在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら所属アーティストのマネージメント業務を遂行いただく予定です。 ■特徴 当社は、小栗旬、田中圭、綾野剛をはじめとする俳優や、清塚信也などの音楽アーティストが所属する芸能プロダクションです。 所属アーティストの TV番組のブッキング、ドラマ主題歌の決定、ストリートライブ・300人規模のライブハウスから武道館でのワンマンコンサートの主催など多彩な音楽プロジェクトの実績があります。 また、芸能マネジメントに加え、ファンクラブ運営、映像制作、俳優養成所など、エンタテイメント領域において多角的に事業を展開しております。 近年では、所属者全員が参加するファンイベント（Tristone Fan Fes 2025 ～UNDOKAI～）の開催や４社合同での俳優オーディション（TREASURE HUNTING）の実施など、新たな取り組みにも挑戦しています。 ◇所属俳優・音楽アーティスト：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、坂口健太郎、間宮祥太朗、赤楚衛二、原菜乃華、清塚信也らが所属 ■求める人物像 ・社内外問わず効果的にコミュニケーションが取れる方 ・アーティストと信頼関係を構築できる方 ・プロ意識が高く、前向きに業務を遂行できる方 ・問題発生時に合理的に判断し解決できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～334,000円 固定残業手当/月：77,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニメディア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】開発エンジニア◆年休125日/土日祝休み/リモート可
      ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み 【主な開発】 （1）自社サービス開発 ・Web広告システムやふるさと納税サービスをはじめとした自社サービスにおけるシステム開発 ・ブロックチェーンやAIなど新規領域の技術を核とした研究開発やサービス企画、それを実現するシステム開発 （2）パートナー企業様との協業から発生するサービスやシステム開発 ・パートナー企業様の資産（アセット）を利用した協業サービスの事業企画、それを実現するシステム開発 ・外部の企業様向けのシステムエンジニアリングサービス 【業務内容】 システム開発における要件定義、設計～開発、テスト 【開発環境例】 [言語]Java／PHP／Ruby／Python／JavaScript 他 [フレームワーク]Spring Framework／Laravel／Ruby on Rails／Django／Vue.js 他[DB]MySQL／PostgreSQL／DynamoDB 他 [クラウドサービス]AWS／GCP 他 [OS]Linux系 他 ?？やりがい、このポジションで得られるもの ・協業サービスについては、パートナー企業様と一緒に事業自体を創り上げていくため、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方にも非常にやりがいの大きな環境です。 ・大手企業様とも関わっていただくことができますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただけます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験をお持ちの方は、リーダーシップを発揮頂くポジションでの案件をお任せします。 ・当社はモンゴルに100％子会社があり、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発においてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングオフィス（東京） 住所：東京都千代田区神田 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,797円～487,595円 固定残業手当/月：56,203円～112,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与分（業績連動）を含んだ金額となっております。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発エンジニア◆年休125日/土日祝休み/リモート可
      ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み 【主な開発】 （1）自社サービス開発 ・Web広告システムやふるさと納税サービスをはじめとした自社サービスにおけるシステム開発 ・ブロックチェーンやAIなど新規領域の技術を核とした研究開発やサービス企画、それを実現するシステム開発 （2）パートナー企業様との協業から発生するサービスやシステム開発 ・パートナー企業様の資産（アセット）を利用した協業サービスの事業企画、それを実現するシステム開発 ・外部の企業様向けのシステムエンジニアリングサービス 【業務内容】 システム開発における要件定義、設計～開発、テスト 【開発環境例】 [言語]Java／PHP／Ruby／Python／JavaScript 他 [フレームワーク]Spring Framework／Laravel／Ruby on Rails／Django／Vue.js 他[DB]MySQL／PostgreSQL／DynamoDB 他 [クラウドサービス]AWS／GCP 他 [OS]Linux系 他 ?？やりがい、このポジションで得られるもの ・協業サービスについては、パートナー企業様と一緒に事業自体を創り上げていくため、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方にも非常にやりがいの大きな環境です。 ・大手企業様とも関わっていただくことができますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただけます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験をお持ちの方は、リーダーシップを発揮頂くポジションでの案件をお任せします。 ・当社はモンゴルに100％子会社があり、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発においてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングオフィス（札幌） 住所：北海道札幌市北区10条 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,797円～487,595円 固定残業手当/月：56,203円～112,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与分（業績連動）を含んだ金額となっております。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスデザインテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都府中市寿町1-1-3三ツ木寿町ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【府中／転勤無】FPGA/LSIの開発設計◆残業平均20h／業界知名度抜群の技術／大手取引多数
      FPGA/LSIの開発設計／平均勤続年数15年ほど／大手と直取引多数／年休120日／平均残業20H ■概要： 同社は、「常に努力を怠らない技術者集団と、その努力に報いる企業体として成長し続けること」そして「最新・最高の技術でお客様の期待に応え続けること」を理念に掲げ創業し、現在23年目を迎え着実に業績を積み上げております。そんな同社にて、FPGA/LSIの開発設計の方を募集致します。 ■職務概要: ・LSIやFPGAの開発業務全般：首都圏の大手メーカーを主要顧客とし、2～10名のチームで連携しながら、自動運転・画像処理・通信向けFPGA／LSIの開発業務を担当頂きます。 ※LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■同社の魅力 【抜群の企業安定性/大手顧客との取引多数】： 少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった、大手の安定した顧客基盤を保持しています。同社の創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。売り上げも堅調に推移し、今後はより様々な領域に挑戦していく方針です。 【名実ともに、「社員第一」を掲げる社風】： 業務特性上、顧客先に常駐していただく形態の中で発生しがちな、「孤立感」に対し、「チーム単位で案件受託」という方法で社員同士の団結力向上や疎外感排除を実現しています。また、ブラックボックス化しがちな、駐在先での環境面にも配慮し、ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 【就労バランス良好な環境/平均残業20H】： 平均残業20H、年間休日120日以上、月に一度の社員交流会(運動会やBBQ等)や創業以来継続的に実施している社員旅行、介護休暇や配偶者出産休暇等の福利厚生の充実性等、就労バランスが良好な環境です。また。中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員定着率も高く、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月分） ■他：出張手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】FPGA/LSIの設計◆残業10h／大手取引多数／最新技術が身につく／転勤無／社員定着率◎
      • 締切間近
      ソニーや日立、東芝、三菱電機等大手と直取引多数／業界知名度抜群の技術／平均勤続年数15年ほど／残業10H ■業務内容 ・LSIやFPGAの設計と検証を中心に、開発業務全般をお任せします。 直近は車載系や通信、航空宇宙系の案件が多く、首都圏の大手メーカーを主要顧客として画像処理、データ処理等を行っています。 ＜詳細＞ ・大手顧客への常駐案件：全体の8割 ・プロジェクト期間：短くて半年、長くて数年 ※アサイン先について、取得技術が偏らないように違うプロジェクトにアサインしたり、本人の意思を確認して決定します。 ＜担当業務例＞ ・SystemC・SystemVerilog設計 ・VHDL・Verilog-HDL設計 ・論理検証(C言語、Specman　他) ・IP設計・検証(PCI-Express、USB、S-ATA　他) ・CPUバス設計・検証(主にARM系) ・FPGA開発(設計～実機評価) ・LSI開発(設計～論理合成/STA検証～実機評価) ・装置開発(デジタル、アナログ回路設計・評価) ■ポジションの魅力 ・LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■組織構成 ・LSIエンジニア約40名で構成されており、案件や対応顧客ごとにチームが分かれています。少なくて2.3人、多くて10～15名のチームに分かれます。 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※大手を顧客に抱えているため働き方が整っています。 ※ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 ■当社の魅力 ・少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった大手顧客を多数保持しています。創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。・売り上げも堅調に推移しており、今後は引き続き受託案件で会社成長をしながら、自社オリジナル製品の開発にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月分） ■他：出張手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーヴィグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 物流（フォワーディング・オペレーション担当)　※月残業10ｈ程／FLEX制／半導体製造装置メーカー
      • NEW
      【世界中の主要半導体メーカーの売上トップ30社全てを顧客とし、世界21カ国・28拠点を展開する最先端・高性能技術を持つ半導体製造装置メーカー】 ■業務概要： 国内事業の拡大に伴う採用です。 当社装置向けの保守部品・消耗品・化学薬品など、幅広いプロセスマテリアルの国内物流を統括する役割です。既存拠点（横浜・福岡・千歳）からの配送だけでは対応が難しい地域での需要増加を見据え、外部倉庫や輸送会社を組み合わせた 新しい物流ネットワーク（仮想拠点）の企画・設計・運用 をリードします。日々のオペレーション管理に加え、物流効率・サービスレベルを向上させるための 供給体制の最適化、拠点戦略の立案、外部パートナー管理をお任せします。 ■業務詳細： 1. 国内物流ネットワークの設計・推進・提案：新オフィス（北海道・千歳）内倉庫の立ち上げ／在庫配置の最適化／ビジネスパートナーの選定（外部倉庫・輸送会社など）／化学薬品輸送の法規対応 2. 標準化・ルール整備：安定供給のための標準配送ルート設計／緊急出荷対応運用 3. 例外対応と継続的改善：リードタイム・品質・コストの管理 4. 日本支社内・海外本社との連携（英語使用）：関係部署との調整・情報共有 ■入社後の流れ： 導入トレーニングとして、各アドミニストレーターから関連業務の OJT を受けて頂きます。 弊社ビジネス動向をご理解いただいた上でプロジェクトを主導いただきます。 希望者はオンライン英会話レッスンを受けることができます。 ■同社について： オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーで、MEMS、化合物半導体、パワーデバイス、ナノテクノロジー分野などを市場とした製造設備開発・製造・販売を行うグローバル企業です。 MEMS/SOI装置は世界トップクラスと圧倒的なシェアで、グループ全体での成長率は年率平均20％と業績好調、年間総売上の平均20%以上を研究開発に費やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスタマーサポートセンター九州 住所：福岡県福岡市博多区上川端12-30 ふくぎん博多ビル10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千歳支社 住所：北海道千歳市栄町７丁目1237番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績連動特別賞与 過去10年以上実績あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,240円～419,700円 固定残業手当/月：70,260円～80,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＊ みなし時間外勤務手当25時間分を含む。（みなし時間超過分、時間外手当支給） 月収内訳（年収700万円の場合）：固定月収367,240円、みなし時間外勤務手当70,260円 賞与： 月収2か月分 × 年２回（６月、１２月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】事務職／テクノロジー部アドミニストレータ　※業界トップシェア／半導体製造装置メーカー
      • NEW
      【2022年度の売上率は前年比で３桁上昇／10 年以上継続して平均20％以上の成長率／世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー】 ■職務概要： テクノロジー部門の業務全般におけるサポートを担当します。テクノロジー部と顧客との間で発生する、事務処理及び社内外業務が主な業務です。 ■職務詳細： 1. 見積書類・請求書・納品書・輸出入書類その他関連書類の作成と管理 2. 契約書類、NDA など重要書類の管理 3. 各種ファイリングと社内システム(ECM、CRM)への入力と管理 4. デモンストレーションなどに必要な備品などの購入手配 5. デモンストレーションルーム内備品及び薬品等の書類・管理帳簿類管理 ■魅力、特徴： オーストリア本社の関係部署とのコミュニケーションで英語を使用します。同部署に所属するエンジニアをサポートする際に、部署間で適切な情報交換を行うための重要なポジションとして様々な能力を伸ばしつつご活躍頂けます。 ■組織構成： プロセスエンジニア 2 名（横浜在籍）（参考：40 代1 名、50 代1 名） ■イーヴィグループについて： ウェーハ接合装置（特にSOI ウェーハ接合向け）において世界でほぼ100%のシェアを持っております。また、アドバンスドパッケージングやナノテクノロジー向けリソグラフィー技術においてのマーケットリーダーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,310円～314,800円 固定残業手当/月：50,190円～60,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張、残業手当（25時間を超えた分から時間外勤務手当が支給されます） ＊ モデル年収： 550 万円（入社2 年目） （業績連動特別賞与 過去10年来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックマークジャパン株式会社

    損害保険
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【錦糸町】経営企画◆経営計画・戦略策定など◆有休取得実績平均年20日◆国内大手のAIGグループ
      ■職務目的 テックマークジャパンが健全かつ持続的な成長を実現するため、AIGジャパングループや当社全部室と連携の上、経営管理に係る業務を軸に、当社の基盤づくり及びガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務概要 テックマークジャパンの経営管理室スタッフとして、ガバナンス強化に向けた取組みをはじめ、経営計画・戦略の策定及び進捗管理、取締役会・経営会議事務局等、主に当社の経営管理に係る業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容 1）取締役会、経営会議、商品委員会の事務局業務 2）社内方針・規程類整備をはじめとするガバナンス関連業務 3）経営計画／3ヵ年計画の策定及び進捗管理 4）大規模災害時・システム障害時における事業継続関連業務 5）内部監査対応業務 6）広報関連業務 ■このポジションに期待されること ご本人の適正やご経験、希望等を踏まえ、上記職責から複数の業務をアサインします。 各領域について、複数部署及びグループ各社と連携の上、迅速かつ適切に遂行いただき、テックマークジャパンの持続的成長に向けた基盤づくり及びガバナンス強化に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】延長保証制度の企画営業◆大手エンタープライズ企業担当/業界未経験歓迎/AIGグループ
      ～所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス～ ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 固定残業手当/月：120,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【大崎】株式 & IR チームヘッド※副部長◇グローバル展開の商用車メーカー／フレックス／残業ほぼ0
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      【日野自動車との持ち株会社「新会社ARCHION」／世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／フレックスや残業少なめで働き方◎】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■ミッション： ・上場企業におけるIR部門とエクイティフロントオフィスの責任者として、投資家との関係構築から株式市場におけるファイナンス、企業価値向上まで、包括的なステークホルダーマネジメントを担当していただきます ・企業戦略に沿ったIR戦略を推進し、東京証券取引所の開示要件に準拠したサステナビリティ関連情報の開示もサポートいただきます ・国内外のエクイティ・ロードショー、グローバルコミュニケーション、リーダーシップ経験を活かし、企業価値と投資家対応を強化していただきます ■出向・異動先について： 企業名：ARCHION株式会社 事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進 勤務地：東京都品川区 ■主な業務内容 ・企業のIRビジョン・方針の策定と実行 ・株式戦略の企画・実行および投資家エンゲージメントプログラムの推進 ・四半期ごとの決算説明会、投資家ミーティング、海外ロードショーの企画及び運用担当部署との連携 ・IR開示資料（アニュアルレポート、統合報告書、四半期報告書）の作成・管理 ・財務、経営企画、サステナビリティ部門との連携による正確かつ迅速な情報共有 ・中長期的なIR戦略の策定（ESG・サステナビリティ施策等） ・機関投資家、アナリスト、メディアとの関係構築・強化 ・IRチームメンバーの指導・育成 ・予算管理および部門KPIの設定・管理 ・関連部署(トレジャリー、法務、広報などがあるがこれに限らない)との連携
      ＜勤務地詳細＞ ARCHION株式会社 住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー17階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎駅】車載アーキテクチャエンジニア◆世界170以上の国と地域に展開／グローバル完成車メーカー
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      【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■ 部署説明： 当部門は、小型・大型トラック向けの車両E/E（電気・電子）アーキテクチャの設計・運用を担当するチームです。グローバルで策定されたアーキテクチャを日本・アジア市場向けに最適化し、安全で効率的に機能する電気・電子構造を設計しています。 主な担当業務は以下の通りです： ・グローバルアーキテクチャのローカライズ ・新規ECU導入時のアーキテクチャ影響分析 ・車両メッセージマトリクス（VMM）の管理・保守 ・新機能やシステム設計コンセプトの立案支援 現在は、既存アーキテクチャを**Zonal／SDV（Software Defined Vehicle）**へ移行するプロジェクトに注力しています。 ■ ポジション概要： 本ポジションは、レガシーE/Eアーキテクチャを次世代Zonal／SDVアーキテクチャへ移行するための検討・評価を担う技術エキスパートです。移行戦略の策定から技術選定、関係部門との協働まで幅広く関わります。 ■ 主な業務内容 ・Zonal／SDVフレームワークへの移行戦略の策定・実行 ・各チームと連携した新アーキテクチャ統合の推進 ・エンジニアリングチームへの技術ガイダンス ・OEMやサプライヤーとの協働による要件整合 ・HPC向けOS、ミドルウェア、アプリケーションなどの技術選定 ・移行プロセスやアーキテクチャ提案のドキュメント作成・管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～484,000円 ＜月給＞ 290,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府摂津市西一津屋1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・摂津市】生産技術◆油圧ポンプ・モーター等の製造工程準備／ダイキングループ／グローバルな環境
      □■車輌用油圧システムの専門メーカー／国内シェアトップクラスで安定性◎■□ ■業務概要： 新規製品および設計変更製品（油圧ポンプ・モーター）の社内生産を実現するための製造工程の準備をお任せします。 ■ポジションの特徴： 顧客要求に応えるため、製造チームが計画どおり生産供給できるよう社内製造工程を準備する重要な役割を担います。 ■具体的には： 主に、組立の工程設計、治工具設計、検査工程設計、品質確保（品質マネジメントシステムに準拠）、設備投資計画による新規設備の導入、設備安全化の推進などを担当していただきます。 ■使用ツール： AutoCAD、Inventor、TeamCenter、PLCソフト、Excel、Word、PowerPointなど ■魅力： ◎製品開発プロジェクトへの参画により、生産技術者としての成長機会が得られるポジションです。 ◎社内には種々の製品と様々な工程（加工、組立、運転検査、塗装）があり、経験を積んでいくことで幅広い知識・スキルを得ることができます。 ■就業環境： ・生産準備、保全業務を分担しながら行っています。20～60代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ・課題に対し関連部門間で意見交換を行い、協力して取り組んでいます。 ・定期的な対話の機会を通してスキルアップ実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ダイキン工業株式会社　淀川製作所内） 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～829万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～415,000円 ＜月給＞ 243,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業月20時間分の残業手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府摂津市】生産技術（生産準備）／機械加工・塗装工程の準備・改善◆幅広いスキル習得可能◆正社員
      • 締切間近
      【社内生産工程の準備を担い、機械加工・塗装工程の改善や新規設備導入に携われる生産技術職です】 ■業務概要 当社で生産する油圧ポンプ・モーターなどの新規製品や設計変更製品の社内生産を実現するため、製造工程の準備を担当します。主に機械加工と塗装工程を中心に、工程設計、治工具・刃具設計、加工プログラム作成、加工工法の改善、品質マネジメントシステムに準拠した品質確保、新規設備導入や設備の安全化推進、塗装工程では治具設計や工程改善の補助をお任せします。 ■業務詳細 ・新規製品や設計変更製品の量産立ち上げに向けた工程設計 ・治工具や刃具の設計、加工プログラム作成 ・加工工法の見直しや改善活動 ・品質管理システムに基づく品質確保 ・設備投資計画の策定と新規設備導入、既存設備の安全化推進 ・塗装工程の主担当補助（治具設計や工程改善の実施） ・AutoCAD、Inventor、TeamCenter、PLCソフト、エクセル、ワード、パワーポイント等の使用 ■扱うサービス 油圧ポンプ・モーターなどの産業機械製品の生産技術に携わります。 ■組織構成 20～60代まで幅広い年齢層のメンバーで構成され、関連部門と連携しながら意見交換や協力体制が整っています。 ■業務の魅力 多様な製品と工程を経験でき、スキルアップや幅広い知識の習得が可能です。生産準備や保全の分担を通じてキャリアを広げられます。 ■教育体制 定期的な対話やOJTを通じて、業務スキル向上の機会を提供しています。 ■就業環境 大阪本社勤務、8:30～17:00勤務で残業は月20時間程度。チーム協業を重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術分野のスペシャリストや、工程改善リーダー、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルメーカーの一員として、安定した経営基盤と先進的な生産技術に触れながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール（門真市行）線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～311,000円 ＜月給＞ 246,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業月20時間を含む場合の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シィオ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県高崎市栄町2-10きむらビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高崎／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日
      【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要： 株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容： システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。 ・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発 ・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■組織構成： 大宮事業所には4名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。 現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力： 株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町2-10 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 172,500円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日
      【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要： 株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容： システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。 ・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発 ・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■組織構成： 大宮事業所には4名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。 現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力： 株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目11 ハシモトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 195,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区青屋町601-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市／在宅可】インフラエンジニア◇自社開発システム「ANPIC」のインフラ設計及び開発
      ～最大週4日テレワーク可／受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月17.9時間／平均有給消化日11日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月 ／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由～ ■業務内容： 自社開発システム「ANPIC」のインフラ設計及び開発 ・ユーザー数100万人越えの安否確認システム ・自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関わること ■業務詳細： ・AWSにおけるインフラ環境の構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用） ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・AWS CDKを使用したインフラ構築 ・アーキテクチャの設計・実装・運用 ■ANPICとは： ・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 46歳 847万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／在宅可】フロントエンドエンジニア◇自社開発システム「ANPIC」のWebアプリ開発
      ～最大週4日テレワーク可／受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月17.9時間／平均有給消化日11日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月 ／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由／～ ■業務内容： 自社開発システム「ANPIC」のフロントエンド設計及び開発 ・ユーザー数100万人越えの安否確認システム ・自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関わること ■業務詳細： ・WebアプリのUI/UX開発（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用） ・ユーザーの立場に基づいたUI/UX設計 ・自社サービスの技術選定 ■ANPICとは： ・静岡大学・静岡県立大学共同開発され、2012年にリリースた安否確認システムです。地震・洪水・津波・インフラ障害などの災害発生時に学生や社員の安否確認や各事務所・営業所の被災確認の初動を速やかに把握できる災害対策支援サービスです。 ・国公立大学から高い評価をいただいており、全国の国立大学の3割以上の大学にご利用いただいております。 ・インターネットを介し簡単に自身の安否を報告することができるので、管理者が安否情報を一元管理できます。 ・東日本大震災で問題なく稼働したシステムを製品化し、業界最安価格帯でありながら、その後の地震・台風・洪水などの災害でも安定した稼働を続けています。 ■当社について： 社長である村山様が、「人のためになることを成したい」という想いを持ち設立された会社です。「向上心」「思いやりの心」「長く働ける環境」の3つの要素から、経験や知識がゼロからでもエンジニアとして立派に成長できる会社でありたい、という思いから人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 34歳 681万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロナ制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県安城市尾崎町西向48-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／安城市】電気制御技術者◆経験者歓迎！スキルアップが叶う環境◆有給消化15日以上／フレックス
      【トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注有り／海外案件も増加見込みで将来性◎】 【働き方◎繁忙期以外はほぼ定時帰り／フレックスで自由な働き方実現／有給消化15日以上】 当社は自動車の生産ラインなどを操作する制御盤等を設計・製作しています。国内外で製造現場における自動化、省力化設備の需要が増えている中、その需要に対応するため「電気制御技術者」を募集しています。電気制御設計の経験を活かしたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 下記業務内容（1）～（7）の一連の業務をお任せ致します。 一通り経験頂き、望む場合は2～3年程でマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 （1）受注：専用システムを利用して見積書を作成します。 （2）打ち合わせ：社内の他担当者と同席し打合せをします。 （3）設計・製作：品質を重視して製作します。 （4）出荷：完成した機械を出荷します。 （5）施工：現場で電気配線の工事を行います。 （6）試運転・調整：機械が正しく動くか確認し、調整します。 （7）納品：納品後、お客様に機械を納品し、アフターケアも行います。 【組織構成】 現在、20代～60代の男性スタッフ7名が電気制御技術者として当社で活躍しています。（20代1名/30代2名/50代3名/60代1名） 【働き方】 当社は、働きやすい環境を提供するためにフレックス制度の利用を可能としております。利用日数の上限などもなく、基本的には前日までに申し出ていただければ利用可能です。残業も繁忙期以外ほとんどなく、有給も皆平均15日以上消化しています。定着率が良く、自由な環境で働くことができます。 【当社について】 トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注を頂いています。製造現場における自動化、省力化設備の案件が多く、今後更に自動化に関する受注が増加する見込みです。南アフリカやアメリカの工場でトヨタの生産技術者から呼ばれる等、海外案件も増加見込みであり、将来性や需要度の高い技術を身に着けながらキャリア形成頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町西向48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルメック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-99
    • 設立 1996年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/瀬戸】『事業企画・事業管理』◇リモート週1／年々拡大を続ける成長業界／福利厚生◎
      ◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中で取り扱い規模の大きい月次の業績管理・分析や予算策定のお仕事 ■職務内容 事業管理グループにて、当社の予算策定・予実管理・予測作成のほか、各種特命事項をお任せします。 ■業務詳細 ・月次業績管理、分析 ・事業採算性評価 ・損益業績分析、予測作成 ・予算作成、管理 ・その他（経理/総務/人事など） ※子会社としての総務、人事、経理全般業務も担当いただく可能性があります。 ■入社後の流れ まずは、月次の数字に対して経費、売上の分析を会議向けの資料作成などからお任せします。予算組みの会議にも参加いただけます 将来的には事業採算性の検討、収益向上の業務をお任せする予定です。 ※どの業務も現担当者がいるため、OJTで作業を引き継ぎながら覚えていけます。 ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半～60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。 ■朝日インテックグループについて 1976年設立、2004年7月に東証プライム上場、研究型開発メーカーとして発展。グループ連結の売上高は1,075億円（2024年6月期）、海外売上高比率84％、過去10年間年平均成長率13%を超えで成長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3番地99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等により相談に応じます。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】『製品開発』◇研究開発に多く投資／駅から社員バスあり／上場企業の朝日インテックグループ
      • 締切間近
      ◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中 ■職務内容 ガイドワイヤーやカテーテル、医療システムなどの製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・材料選定、構造設計、試作作成、評価分析まで開発一連業務 ・国内外ドクターからの要求事項確認作業、国内医療学会参加 （当社ブース内での製品説明対応の含む） ・プロジェクトリーダー ■具体的な流れ （1）ニーズ探索・プロトタイピング 医療従事者からニーズをヒアリング、ニーズを数値に落とし込み （2）テスト 精密なモデルを作り、試験を行っていきます （3）薬事申請準備 （4）海外工場移管 量産製造にあたり、製造現場に出向き、どんな治療に使う製品なのかもインプットしながら、量産の立ち上げを行います。 （5）営業教育・臨床評価・各種改善作業 当社の製品開発は、常に患者様の命を助けることにつながる開発です。そのため、市販化された上市後も、タイムリーに改善していくことが求められます。 ■業務内容補足 ・1製品あたり、ニーズ探索から製品が市場に出るまで、5年程度かかることが多いです。 ・一人当たり、1プロジェクトの担当が基本です。（チームで複数テーマを担当するケースもあります） ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半～60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3番地99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等により相談に応じます。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀星

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2クマダ77ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知】設計スキルを磨きたい方へ！機械設計◇未経験歓迎◎教育体制も安心／フレックス／案件選択肢が複数
      ～第二新卒歓迎/安心の教育体制で未経験からプロのエンジニアに！/月平均残業20h・年休121日でプライベートも充実◎/上流案件中心のエンジニア企業！大手企業との取引で安定性も抜群！/大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる～ ■職務概要： 航空・宇宙関連、自動車関連、工作機械関連など、名高い企業様と取引を行う当社にて機械設計をご担当いただきます。 ■職務内容： 航空宇宙・自動車・工作機械分野の機械設計業務を担当します。 ■具体的には： ・３DCAD、２DCADを用いて、構想図の作成 ・３DCAD、２DCADを用いて、モデリングの作成 ・３DCAD、２DCADを用いて、部品図の作成 ☆部品製作会社の協力を得て試作品の作成・検証評価も行います。 ☆航空宇宙分野では、ロケットの方向転換や吊るす際に能力を発揮する巨大な治具なども手がけています。 ■働き方： 残業20H/月程度、年間休日121日。有休取得率も高いです！ ■安定した経営基盤： 取引先は三菱重工、オークマ、日本ガイシ等各業界の大手企業です。当社のサービスにご満足いただき、案件数も順調に増加しています。今後も技術の高い技術者の需要が見込まれており、大手企業の未発表技術の設計業務に携われることができます。 ■未経験からプロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。社内技術OJT研修のほか、外部のビジネスカレッジを利用したセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方/スキルを身に着けます。 ■当社の強み： 1995年8月、株式会社ギンジョウは誕生しました。機械設計を主体とし、設立当初は社員数7人のみでしたが、そのいずれもが熟練の技術者ばかりでした。その結果、顧客には要求される以上の技術を提供し続け、揺るぎない信頼を得ることができました。今現在、取引をしている企業名を見ていただければ、どのような仕事をしてきたのかご理解いただけると思います。将来に亘って、取引先企業様の要望に応えていくために必要不可欠な要素である、教育体制の充実を図っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2 クマダ77ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～480,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与一時金年2回（6月、12月）、貢献賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】ソフト開発（上流案件）◆無期雇用派遣／フレックス／年休121日／上流案件中心のエンジニア企業
      ～上流案件中心のエンジニア企業／大手企業との取引で安定性も抜群／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業月20H程度・年休121日でプライベートも充実◎～ ◇航空機開発関連の技術者が作った会社。技術者目線での想いや案件を大事にする社風をもつ会社です。 ◇日本ガイシ／豊田自動織機／アイシン等で上流（先端技術）案件を担う、大手企業のパートナーとして活躍可能。 ◇U／Iターン歓迎。遠方からご入社となる方には規定により寮をご用意しています。 ■職務内容： 3D-CADによるアドオン開発、解析ソフトの開発をお任せ致します。 ■具体的には： 主にユーザーに合わせた、CAD（NX)による自動設計ツール開発、CAEによる新解析手法プログラミング開発等になります。 当社社員が任せて頂く工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでの一連業務となります。 それにより、製品開発コストを大幅に削減する革新的な開発として、プロジェクトに携わって頂きます。 ■事例： 解析ソフト開発（就業場所：日本ガイシ） ■働き方： 残業月20H程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。年間4日間、技術研修会、セミナーを実施します。技術研修では資格取得に向けた勉強会など技術面の研修はもちろん、外部講師を招いたセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方／スキルを身に着けます。 技術者の「あれをやりたい」「これをやりたい」といった、能動的に学びたい気持ちを、会社として支援していきます。 ■当社の強み： 技術者の働きやすさを追求し、離職率1.9%で社員が定着しています。 自動車関連、航空・宇宙関連、工作機械関連等の各分野から、先進開発を行う大手企業と取引がある、恵まれた環境下にあります。 ■社風： 役員から一般社員までフラットな組織形態で、役職・年齢問わず意見が言える、非常に風通しの良い社風です。自身がやりたいことを見つけ、それを実現したいという思いがあれば、それを会社がバックアップしてくれる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,080円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 216,080円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿電設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区太融寺町1-17梅田アスカビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 梅田＜インフラを守る＞電気設備検査スタッフ◇工場・ビル等の点検／未経験から生涯つかえる国家資格取得◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社の電気設備検査員として、自家用電気工作物の精密点検・日常点検を中心に担当します。 ■具体的には： 現場調査や打ち合わせ、停電作業・設備試験・復電作業、測定・検査などの実務を行います。また、報告書作成や見積作成、顧客や外注業者との連絡調整、各種手配業務も含まれます。 点検対象は工場・ビル・官公庁など多岐にわたり、社会インフラを支える重要な役割を担います。 電気事故の多くは自然劣化や操作不慣れによるため、精密点検で劣化を事前に発見し、改修計画 の提案や安全教育にも力を入れています。 出張を伴う業務もあり、出張日当や夜勤手当などの制度が整っています。 ■キャリアパス： ・電気分野が初めての方でも、第二種電気工事士など取り組みやすい資格からスタートし、仕事で得た知識を活かしながら着実にステップアップできます。 ・現場経験を積むほど理解が深まり、第3種電気主任技術者など上位資格へ挑戦する社員も多数。夜間学校に通いながら実務と勉強を両立し、国の認定制度を活用して資格取得を目指す道もあります。 ・高齢（80代など）まで活躍する技術者が多い分野で、一度身につけたスキルは長く価値を持ち、安定したキャリアが築けるのが特徴です。 ■魅力： 当社の仕事は「電気を安全に使える状態」を守る社会的意義の高い役割です。点検によって事故を未然に防ぎ、その成果が明確に評価されます。電気設備点検はニッチで専門性の高い領域であり、実務経験と共に電気主任技術者など上位資格へ挑戦しやすく、将来的な市場価値・専門性向上につながります。 未経験から始められる育成前提のポジションで、OJTや資格支援により段階的にスキルを習得可能です。第二新卒層にも挑戦しやすい環境で、努力や資格取得が報酬に反映される点も魅力です。 現場ごとに異なる状況に対応するため、チームで相談しながら最適解を探す協力体制が根づいています。長く活躍できる職種であり、安定したキャリアを築ける点も大きな特徴です。 ■社風・職場の雰囲気 社内は年次に関係なく意見を交わせるフラットな環境でコミュニケーションも活発です。困った時にはお互いにサポートし合う風土が根づいており、チームで動く安心感があります。新人でも相談しやすく、前向きにチャレンジできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町1-17 梅田アスカビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～328,670円 固定残業手当/月：80,522円～103,330円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,522円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月／ただし在籍1年経過後より) ■賞与：年2回（7・12月）＋期末手当(８月) ※初年度は年間合計20万。初年度以降（昨年度実績：計基本給3～4 ヶ月分／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロ総合技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/転勤無】法人営業◆水害から世界を守る自社サービス◆土日祝休み／フレックス／年休120日
      ～年休120日／落ち着いた社風／反響営業／残業平均20ｈ程度～ 防災に関するシステム開発等を行っている当社にて、「Hydro-STIV」という水流・流速計測システムの法人営業をお任せいたします。 ■Hydro-STIVとは ・独自開発したAIシステムによって、河川の映像と水位情報を取得するだけで、水の流量・流速を自動計測できるシステムです。 ・通常であれば、流量計測には浮子等を設置し、人が河川に赴く必要があります。 ・洪水等の災害時でも【（1）遠隔から安全に計測できる】【（2）計測工数の大幅削減】という利点があり、多数の研究機関に利用いただいています。 ■業務内容： ＜（1）法人営業＞ ・問い合わせがあった法人向けに、初期接触から契約までの対応がメインとなります。 ・システムのバージョン変更時や、追加機能リリース後のフォロー、顧客ニーズに合ったクロスセル等をお任せします。 ＜（2）営業企画＞ ・営業先を調査し、訪問先の検討や営業方法、提案内容等も企画していただきます。 ・例えば、展示会での出展を行い、顧客リード獲得数の向上を狙うべきなのか等の営業戦略の立案・提案もお任せいたします。 ■業務詳細： ＜顧客例＞大学、研究機関、建設コンサルタント、海外の政府機関等 ＜顧客流入＞反響、紹介がメイン ※アウトバウンド型の開拓も状況によって一部ございます ＜営業スタイル＞基本Web商談での実施となります。 ＜出張＞現地の河川に行くことはありますが、関西圏の案件が多く、宿泊を伴う出張は平均月1，2回ほどです。 ■組織・働き方について ＜組織構成＞メンバーは4名（60代1名、40代1名、20～30代2名）で構成。 ＜評価方式＞営業ノルマは定めていません。訪問件数や業務受注、営業情報のフィードバック等、総合的な貢献度から評価をおこないます。 ＜働き方＞平均残業時間は約20~30h/月 ＜育成環境＞社内講習などサポートがあるため、技術面は文系学部卒の方でも入社後の習得が可能です。 ■会社の特徴 ・主な事業領域として、（1）社会インフラの建設に関連する解析　（2）防災に関わる解析　（3）防災、流量計測等に関連するITシステムの自社開発　（4）AI関連の技術開発　等があります。 ・博士号を取得している技術者も多数おり、落ち着いた組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,000円 固定残業手当/月：74,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでモデルになります。 前職年収・経験・スキルを鑑みて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】SE◆自社内開発／社会貢献性の高い仕事／AI技術を活用したシステム開発／年休120日
      ～ゼネコンやコンサル、国の研究機関やITベンダー等をお取引先に、社会貢献性・専門性が高い業務に取り組める～ ■具体的な仕事内容 ・官公庁・研究機関向けの公共Webシステム開発。主に防災に関わるWebシステムを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して携わります。 ・オンデマンドモビリティシステム、クラウドネイティブなシステム開発、改修にも従事。技術選定や設計フェーズから主導的に関わることができます。 ・その他、防災のみならず多種多様な案件があります。 ・AIコーディング、AIエージェントを用いて効率化を図っています。 ■開発環境： ・プログラミング言語：Python／Java／C#／TypeScript／JavaScript／HTML5／CSS3 ・クラウド利用：AWS／Google Cloud／Microsoft Azure ・ミドルウェア等：Django／Node.js／Vue.js／.NET／Docker／Kubernetes ・WebGIS：OpenLayers／Leaflet／Mapbox ■仕事の魅力： ・高い技術的裁量：開発言語や開発手法、アーキテクチャ設計を選定できます。 ・自社開発100％：SES常駐ではなく、自社メンバーとして腰を据えて参画できます。 ・直受け案件多数：自身の成果物に対して、お客様やエンドユーザーから反応がフィードバックされます。 ・隣接分野との技術者連携：AIや最適化、データサイエンスの専門家と連携し、技術的な刺激があります。 ■キャリア： ・技術スペシャリスト、マネジメント両方のキャリアパスがあります。上司との面談をした上で自らのキャリアプランを明確にし、スキルアップを目指すことができます。いずれにおいても評価される環境が整っています。 ・日常的に社内勉強会やセミナー等への参加を積極的に支援しており、プログラミング研修も◎。資格取得奨励制度もご用意しています。 ■会社の特徴： ・基本的に社内業務のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけ、コミュニケーションもとりやすいです。 ・社員の顔が見渡せるワンフロア。他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,000円 固定残業手当/月：74,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｉｋｏｓｈａ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-6-74F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／代官山】企画営業（OEM）◆ファッション雑貨・キャラクターグッズ◆年休127日／リモート可
      • NEW
      ＜有名キャラクター・ファッション雑貨の企画に携わるOEM営業／アイデアを“売れる商品”へ＞ ＼おすすめポイント／ ◎有名キャラクターや人気ブランドの商品企画に携われる ◎企画提案～生産・納品まで一気通貫で関与できる裁量の大きさ ◎20～30代中心／柔軟な働き方で長く活躍できる環境 ■業務内容 アパレルブランドや雑貨店、エンタメ関連企業など既存顧客を中心に、バッグ・ポーチなどのファッション雑貨やキャラクターグッズのOEM企画営業をお任せします。 単なる営業ではなく、商品コンセプトの企画段階から関わり、デザイン・生産・納品まで一貫してプロジェクトを推進していくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせを通じたニーズヒアリング・市場トレンドの把握 ・社内デザイナーと連携した商品コンセプト・デザイン企画 ・見積作成、スケジュール設計、協力会社の選定を含めた提案業務 ・中国工場へのサンプル依頼・製造ディレクション ・納品までの進行・品質管理、納品後のフォロー ■組織構成 東京オフィス20名（営業6名）で構成されております。 20～30代が中心で、フラットに意見を言える風通しの良い組織です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を習得します。 既存顧客の引き継ぎを通じて、段階的に企画提案スキルを高めていけます。 中途入社者も多く、質問・相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休127日／完全週休二日制 ・週2日リモートワーク可 ・フレックス制度あり ・私服勤務OK ■やりがい 店頭や街中で、自分が関わった商品を目にする機会も多く、アイデアが“売れる商品”として形になるやりがいを実感できます。 有名キャラクター案件にも関われるため、影響力の大きさも魅力です。 ■裁量の大きさ 企画提案だけでなく、デザイン・生産・納品管理まで一気通貫で担当できます。 営業力に加え、商品企画力・プロジェクト推進力といった市場価値の高いスキルが身につきます。 アパレル・雑貨・エンタメなど多様な業界と関わるため、常に新しい流行や顧客ニーズに触れながら提案の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代官山町14－15 HARAPPADAIKANYAMA3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代40時間分が含まれます。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～275,000円 固定残業手当/月：80,800円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力・前職の給与を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山／リモート可】アパレル雑貨のMD・バイヤー◆アニメ・ゲームIP商品担当／土日祝休
      ＜年休127日／人気キャラクターの商品を担当／バイヤー経験を活かして裁量の大きな仕事に携わる＞ ＼おすすめポイント／ ◎ヒットを生み出す商品選定に携われる ◎若手でも裁量大、提案が通りやすい環境 ◎フレックス・週2日在宅勤務OKの柔軟な働き方 ■業務概要 アニメ・ゲーム・キャラクターなどのライセンスIP商品を中心に、仕入れ・選定・条件交渉・販売計画の立案まで、バイヤー／MD業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・既存メーカーとの商談、仕入条件の最適化 ・ライセンスホルダーとのやり取り（関係構築、条件交渉など） ・市場動向・販売実績の分析による商品選定 ・商品導入後の売上・在庫管理、販売計画策定 ・EC・小売チャネル向けの商品ラインアップ構築 ・展示会・業界イベントでの情報収集、新規商材発掘 ・営業・企画など社内関連部署との連携による商品展開推進 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 扱えるIPを増やすための開拓・交渉にも携わっていただきます。 まずは上長と一緒にライセンスホルダーとの関係構築をしながら、キャラクターライセンスに関する知識を習得していきましょう。 ■扱うサービス アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIP商品を中心に、EC・小売向けの多様な商品ラインアップを展開しています。 ※現在扱っているライセンス例 https://www.suikosha.com/brand/license/ ■やりがい 市場データと自身の感性を掛け合わせて選んだ商品が、実際の売上としてダイレクトに反映されます。 自分の判断が“売れ行き”として返ってくる仕事で、ヒットを生み出す達成感を味わえるポジションです。 ■社風 年齢に関係なく、良い提案はすぐに採用されるフラットな組織で、商品ラインアップの構築や新規商材の導入など、事業に影響を与える領域を早期から担当できます。 MD／バイヤーとしての専門性を磨きつつ、商品企画や事業開発など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■組織構成 PB事業部MDチームに配属。平均年齢33歳で、若手が主体となり活躍する活気ある組織です。 ■就業環境 ・年休128日／完全週休2日制（土日祝休み） ・週2日在宅勤務可 ・フレックス制 ・私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代官山町14－15 HARAPPADAIKANYAMA3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（35時間・62,500円分~40時間・87,500円分）含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～252,500円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力・前職の給与を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセルエムテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18宝永中原ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】筐体設計＜第二新卒・未経験歓迎＞フレックス／創業60年の実績／宇宙関連や航空機事業
      ～東芝・NECが主顧客／メーカーとの開発段階から設計に携わる／実務未経験からでも設計職に挑戦可能！／アットホームな社風／社長から直接指導をもらえる機会あり！～ ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設をはじめ、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計をお任せします。将来的には直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 ■入社後のフォローについて CAD未経験者に対しては社長はじめ先輩社員から２DCADの操作から指導いただき設計者としてのキャリアをスタートさせた方もいます。 また、経験やスキルに応じて先輩社員につきながらOJTにて経験を積んでいただきます。 ■配属部署について： 機械設計組織は20代～60代の12名で構成されています。 ※従業員12名のうち9名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■会社の魅力： 【裁量権のある働き方】 働き方がとても自由です。顧客とすり合わせた納期に合わせて、仕事のスケジュールを管理していきます。設計者が顧客とコミュニケーションをとり、案件を獲得していくことが可能です。 【安定性】 大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 【アットホームな社風】 非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。先輩エンジニアから教えてもらえる環境が豊富にあります。 ■当社で働くことのやりがい： ・機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。 大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18 宝永中原ビル2F 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験を鑑みて最終決定します。 【モデル年収】 年収425万円 入社3年目 （月給26万円＋賞与＋インセン0～5万円） 年収475万円 入社5年目 （月給30万円＋賞与＋インセン0～15万円） 年収600万円 入社10年目 （月給38万円＋賞与＋インセン0～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械設計～宇宙・航空・船舶業界に強み／転勤なし／裁量権大／創業60年の安定企業／年休125日
      ～東芝・NECが主顧客の安定基盤／フレックス／メーカーとの開発段階から設計に携わる／裁量権が大きく自由な働き方が可能です／自社勤務～ ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設を始め、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計を担当いただきます。直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■過去案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 ■当社について 設立から60年。航空機や船舶、宇宙衛星、無線機、放送機等で多数の実績を保有。機械設計に特化したプロ集団です。設備機械を中心とした航空機・船舶搭載機器設計、放送機器設計、無線機器設計、宇宙開発機器設計、治具設計製作、三次元CADデータ化等の各種産業機械の設計請負業務を行っております。 お客様に信頼いただく機械設計専門会社として、分かり易く、正確な図面を提供しており、また、ボリュームの少ない単発の設計・緊急の改造設計・部品図のみの作図、強度計算など、細かいニーズにも対応しております。 【安定性】 大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 ■配属部署について： 機械設計組織は20代～50代で構成されています。 ※従業員14名のうち11名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■はたらく魅力： 機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18 宝永中原ビル2F 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験を鑑みて最終決定します。上記年収は手当・賞与を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジッテ

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市西区楠町4-7横浜楠町ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【府中／プライム案件】産業機器ソフトウェア(組込システム)設計◆英語や中国語歓迎！
      ■業務内容： 産業機器の仕様設計、組込ソフトウェア設計をお任せします。 顧客との打ち合わせ段階から参加し、上流工程に携わることができるポジションです。 【案件期間】 基本的には長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。 【働く環境】 顧客(東芝様)と直接取引を行っている為スムーズなコミュニケーションが可能。希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 ■働き方： ・入社初年度から有給休暇17日付与 ・毎月1～2万円の成果手当あり ・年間休日128日 ・月残業平均10.5H ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・平均勤続年数10年 ■配属先情報 リーダー(マネージャー)含め同社社員が6名常駐 ■就業形態 無期雇用派遣 ※当社の正社員として、顧客企業で働く就業形態 ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ ◆技術面： ・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！ ◆顧客から選ばれる確かな理由： ・ハードからソフトまで一貫して対応することで、分野をまたいだ高い品質を確保しています。 ・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。 ◆安定経営： ・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。 ◆将来会社としてチャレンジしたいこと： ・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施 ・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ ・幅広い分野に対応できる技術力を生かした自社製品開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社東芝　府中事業所 住所：府中市 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F 勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～376,800円 固定残業手当/月：79,200円～123,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中/東芝プライム案件】品質保証（鉄道機器など産業機器）◆残業月平均10.5h◆電気系経験歓迎！
      ■業務内容 東芝鉄道事業向けに産業機器の品質管理・保証や各種試験・検査業務に携わっていただきます。 具体的には、製品の仕様書に基づき品質確認及び工程改善をご担当いただきます。 【案件期間】 基本的には長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。 【働く環境】 顧客(東芝様)と直接取引を行っている為スムーズなコミュニケーションが可能。希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 入社後、慣れるまでのフォローや教育は当社の社員だけではなく、顧客の社員の方も対応頂いています。顧客先の研修も参加可能です。 ■働き方 ・入社初年度有給休暇17日 ・毎月1～2万円の成果手当あり ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・平均勤続年数10年 ■配属先情報 リーダー含め同社社員が6名在籍 ■就業形態 無期雇用派遣 ※当社の正社員として、顧客企業で働く就業形態 ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■同社について 2000年設立、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。システムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ＜魅力＞ ◆技術面 ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！ ◆顧客から選ばれる確かな理由 ・ハードからソフトまで一貫して対応することで、分野をまたいだ高い品質を確保しています。 ・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質も良いという評価をいただいています。 ◆安定経営 過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。 ◆将来会社としてチャレンジしたいこと： ・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施 ・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ ・幅広い分野に対応できる技術力を生かした自社製品開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社東芝　府中事業所 住所：府中市 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F 勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～375,600円 固定残業手当/月：80,000円～124,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾーホージャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 【品川駅】オンラインセールス〈インド発グローバルSaaS〉◆全世界1.5億ユーザー利用『Zoho』
      • NEW
      ～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■概要： 当社主軸のZoho事業（全世界1.5億ユーザー突破）にて、事業拡大のため、オンラインセールス業務をお任せします。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 https://www.zoho.com/jp ■業務詳細： ◇リード／ポテンシャルへのアウトバウンドコール ◇リード／ポテンシャルからのインバウンドコールまたはオンラインチャット対応 ◇リード／ポテンシャルの要件を聞き取り、質問を明確化し、Zoho製品を活用して育成し、魅力を伝え、興味を引き付ける。 ◇ホットリード／ポテンシャルの判定をし、商談へ繋げる。 ◇オンラインでポテンシャルに製品デモを実施し、提案を行う。 ◇ポテンシャルのフォローアップを行い、成約に導く。 ◇ウェビナー／セミナーの講師（将来的に可能性がございます） ◇直販活動に関連するタスク ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率75.2% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について ～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～ 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南二丁目5番10号 PMO品川 7階 勤務地最寄駅：JR線 or 京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,968円～292,781円 固定残業手当/月：49,032円～57,219円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、「基本給＋残業代＋固定賞与・業績賞与込」の想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■賞与：インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】自社ソフトウェア製品トレーニング・導入支援マネージャー〈教育・イネーブルメント〉
      • NEW
      ～全世界28万社以上利用・IT運用管理ソフト／インド発の大手グローバルSaaS企業／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■概要： ・ManageEngine事業（国内9000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、事業拡大に伴い、【プロダクトエデュケーショングループのマネージャー】として、お客様が製品の価値を最大限に引き出し、効果的に活用できるよう、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品教育コンテンツの企画・制作 ◇パートナー、ユーザー、社内向けの製品トレーニング（オンライン／対面）の実施 ◇チームメンバー育成と業務マネジメント ◇サーティフィケーションプログラムの提供 ◇製品活用度を高めるための教育戦略の立案・実施 ◇ユーザーおよびパートナーのITスキルレベルを評価し、ME製品の効果的な導入と運用を確保するための適切なスキル開発モデルを提案 ■ManageEngineとは： ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。 日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品・サービスは、北米、欧州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業・組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率77.5% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： ～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～ 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／（直結）みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 856万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,656円～568,875円 固定残業手当/月：83,344円～111,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮致します。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■賞与：固定賞与（8月、11月）、変動賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台湾】DRAMプロセスエンジニア ※台湾株式取引市場上場／プログラム格納用メモリ世界トップシェア
      【台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：DRAM等のプロセス開発業務に従事していただきます。 ※ご経験やお持ちのスキルによって、主担当またはプロジェクトマネージャーとしてのポジションをお任せします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,996,000円～24,960,000円 ＜月額＞ 833,000円～2,080,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【台湾】NAND開発のプロセスインテグレーション ※台湾株式取引市場上場
      【プログラム格納用メモリ世界／台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：プロセス統合のプロジェクトマネージャーまたは主担当として、先端NAND開発のプロセスインテグレーションを担当していただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートウェイ

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62
    • 設立 1969年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／博多】自社ECサイトWebシステム開発／年休123日／ランチ手当・各種表彰制度有
      ～年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有～ ～今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営している ECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします～ ■業務内容： ◎自社システムの開発者として、ECサイト開発運用を中心に、フロントエンドだけでなく 自社のノウハウを活かした様々なビジネスロジック・バックエンドの構築を担当して頂きます。 基幹システムをはじめ様々なシステムと連動し、お客様にとってより使いやすいサイトとするためチームで機能追加や改修を進めます。 ◎週1定例会や営業担当との意見交換の場を設けるなど、会社としてもチームワークを大切にしています。 ◎AI等の最新技術を活用することや、自身の知識やノウハウを活かした新システムを提案することも可能です。 ■組織構成： ＜本社＞社員2名、協力会社の方2名 ＜福岡支社＞社員6名、協力会社の方9名で構成されております。 チームワーク重視、社員（部下）とのコミュニケーションが構築できる方が多いです。 ※社員の年齢層は20～50代と幅広く、平均年齢は41歳。男性4割：女性6割です。 ■業務の特徴： ◎自社の強みを活かした販売や、短期間での開発を行うため、ほとんどの機能を自社内で開発しています。 ◎自社サイトやシステムの開発のため、無理な納期に追われることもありません。 ◎自社内開発がメインで繁忙期という時期は特にはなく、自社システムを改修するタイミングで忙しくなることがあります。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール(NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど)を、各海外メーカ－(サプライヤー)から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル9階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計5ヶ月 ■業績貢献度手当：年1回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラダイム・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区扇町3-8-8関内ファーストビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／自社開発／在宅勤務◎】不動産クラウドSaaSサービス開発（SE）
      【大手不動産・ビル管理企業向け不動産クラウドSaaSサービス/最上流から参画可能/企画・要件定義・開発等幅広く携わっていただきます/SIer出身者多数活躍/在宅勤務◎残業20時間以内】 ■担当業務： 不動産管理会社／金融機関／地方公共団体などに向けた、資産や取引管理に関するシステムの開発請負事業を行う当社にて、不動産管理クラウドサービス開発のプロジェ クトに参画いただきます。要件定義／設計／製造／保守までの幅広い開発実務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 関わっていただく不動産管理クラウドサービスは既に稼働中かつ大規模化しており、年々成長を続けております。各機能に関連する業務知識（不動産／金融／会計ｅｔｃ...）も多岐にわたることから、入社直後の３～６か月は既存プロジェクトに製造／保守メンバーとして参加し、現在の仕様／機能／処理に関する理解を深めていただく予定です。その後、要件定義／設計の比重を増やしていくことを想定しています。また、ご入社される方の志向によっては、将来的にプロジェクトマネジメントや組織・チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ▽主な開発環境▽ 言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等 フレームワーク：Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 開発環境：Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL(Oracle・MySQL・MariaDB・PostgreSQL) 開発対象は、基本的にJavaベースのWebシステムです。大規模プロジェクトについては、製造部分を海外へオフショアするケースもあります。 ■就業環境：配属先となるシステム開発２部は20～50代の8名で構成されています。グループ横断で案件に関わることも多く、連携の取りやすい社風です。現在は週2回出社の在宅勤務体制をとっており、出勤時の服装は自由です。また、本番リリースや一部保守作業を除き、完全に自社内で開発を行っているため腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※各回標準2か月分程度支給 　　（2025年12月支給実績：平均2.7か月分） 　※入社半年内は原則賞与支給なし、 　　入社1年内は賞与内の個人業績査定部分に補正あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアイ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全15件
    • 【SHIFTグループ】フルスタックエンジニア◆クラウド・AI領域で市場価値を高める/リモート可
      【当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択可能/フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発、クラウド領域に特化して基盤構築を志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています】 ■概要: システムアイでは、単なる開発要員ではなく、技術選定やアーキテクチャ設計からプロジェクトをリードできるエンジニアを募集しています。 また、生成AIやSDD（Software Defined Development）などの最新技術を積極的に業務へ取り入れ、開発生産性と品質向上を追求しています。 ■業務内容： ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・Webサービス・業務システムの設計・開発 ・技術選定・顧客への技術提案 ・アーキテクチャ設計 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・クラウド環境の設計・構築 ※将来的にはテックリードやアーキテクトとして、プロジェクト全体の技術戦略を担うキャリアも目指せます。 ■案件例： ・大規模業務システムのクラウド移行（AWS/GCP/Azure） ・モバイルアプリ＋バックエンド統合開発 ・AI活用による業務効率化ツール構築 ■働き方： ・リモート主体、フルフレックス（コアタイムなし） ・残業は月平均20時間程度 ■ポジションの魅力： （1）フルスタックエンジニアとして成長できる 担当工程を限定せず、フロントエンドからバックエンド、クラウドまで幅広く経験できます。 （2）技術選定から携われる 「作る」だけでなく、「何を選ぶか」「どう作るか」まで主体的に関われます。 （3）最新技術を積極活用 生成AIやクラウドネイティブ技術を活用しながら、より高い生産性・品質を追求できます。 ■当社の特徴： 当社はSHIFTグループの一員として、今後さらなる事業拡大を計画しています。数年後には売上・組織規模ともに現在の約10倍を目指しており、会社の成長とともに自身のキャリアを築けるフェーズです。大手企業の一員として安定した基盤を持ちながら、成長企業ならではのスピード感と裁量の大きさを両立できる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～902,000円 ＜月給＞ 451,000円～902,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与（最大で650万円／人）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場SHIFTグループ】クラウド・SREエンジニア(リーダー候補)
      ■概要 オンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っています。クラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ■業務内容： ・クラウドエンジニアリング業務 AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 ・オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ・インフラの設計・実装・運用 ・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画 ・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入 ・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用 【自社プロジェクト例】※全てプライム案件です ・某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ・某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■ポジションの魅力 本ポジションでは、AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウドに加え、オンプレミスやプライベートクラウド環境にも携わることができ、インフラエンジニアとして幅広い技術力を身につけられます。単なる構築・運用に留まらず、クラウド移行、SRE推進、CI/CD環境の改善、自動化基盤の設計など、事業やサービスの品質向上に直結する取り組みに参画可能です。 ■当社の特徴 当社はプライム案件を中心に、金融・製造・エンタメ・社会インフラなど幅広い業界のDX推進を支援しています。SHIFTグループ参画後も独立した技術組織として成長を続けており、クラウド、DevOps、AIなど先端技術を積極的に取り入れながら事業拡大を進めています。顧客との距離が近いため、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から携わる機会も豊富です。また、フルフレックス・リモートワークを前提とした柔軟な働き方を実現しており、技術力向上とライフスタイルの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～601,500円 ＜月給＞ 451,000円～601,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木／フレックス】海外メインのカスタマーサポート※業界一の技術力／年休126日／転勤無
      ～英語力を活かせる環境／海外出張有／業界最先端・唯一の技術『味覚センサー』で、医療や食の文化と安全に貢献／経済産業省主催「2009年度第3回ものづくり製品・技術開発部門」にて特別賞を受賞～ ■業務内容 味覚センサー装置を導入頂いている製薬会社や食品メーカーに対する、海外メインのカスタマーサポートとして、測定データの活用方法や技術対応、製品企画提案などをお任せします。 ■業務詳細 ・測定データの活用方法や技術対応 ・製品企画提案 ・ラボ内でのサンプル測定 ・測定プロトコルの確認・報告書まとめ ※メイン顧客は海外食品メーカーや海外製薬会社です。必要に応じて、営業担当や代理店と同行しお客様先での報告を行います。 ※1～2カ月に1回、海外への出張（7～10日）が発生します。 ◇顧客活用例：https://www.insent.co.jp/articles ■組織構成 国内サポート9名／海外サポート3名在籍しており、本求人は海外サポート業務となります。 ■働き方 海外出張：1-2カ月に一度想定 月平均残業時間：15-30時間程度 転勤なし、フレックス制度あり、年休126日 ■業務の面白み 同社技術は世界初で注目されており最先端の装置である為、お客様にとっては味覚センサー装置導入時及び導入後のフォローが非常に重要です。同社の装置を活用した「味覚」の数値化、可視化を実現し、顧客並びに消費者の「お薬」に関する幅広いニーズに応えるポジションです。人々の健康や医薬品に興味のある方には非常に面白味のある仕事です。 ■同社の魅力 世界で唯一の技術である『味覚センサー』の担い手となり、その創業期の一員となることが出来ます。メディアの露出増加や多数の受賞歴から、事業発展（※導入企業:約600社以上）と将来性が見込まれているだけでなく、徐々に形となって表れています。医薬品等は、お子様から幅広い世代まで関わる重要な製品で、「お薬の味」を調整することで一人でも多くの方に飲みやすく、かつ健康になっていただくための一助が可能です。 同社の社員はまだまだベンチャー企業として大きな可能性と熱い想いを持って働いています。少数精鋭ではあるものの、各々が力を貸し合い、チームプレイで動いている為、失敗を恐れずチャレンジしたい方にぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／転勤無】味覚センサーの製品開発部エンジニア※数値データから味覚を可視化する◎味認識装置
      ～業界最先端・唯一の技術『味覚センサー』で、医療や食文化と安全に貢献／経済産業省主催「2009年度第3回ものづくり製品・技術開発部門」で特別賞受賞～ ■業務内容 味覚センサー装置のシステム開発および既存製品の改修・保守、社内システムの管理・運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ＜（1）味覚センサーのシステム開発＞ 味覚センサー装置のソフトウェア開発において、上流工程からリリースまで一貫して担当いただきます。 ・仕様検討・要件定義 ・プログラミング ・テスト・検証 ・リリース対応およびドキュメント整備 また、以下領域にも携わります。 ・UIアプリケーション開発 ・装置制御ロジック開発 ・測定データの解析処理 ・既存機能の改修・改善 ＜（2）既存製品の改修・保守＞ 導入済み装置の技術サポートも対応いただきます。 ・既存機能の不具合改修 ・性能改善・機能追加 ＜（3）社内システムの管理・運用＞ 社内インフラの簡易管理も一部担当いただきます。 ・ファイルサーバー管理、Google Workspace（メール等）の管理 ※大規模ではなく、軽度な運用業務が中心です。 ～組織体制～ ソフトウェア開発は現在、40代・60代エンジニア2名体制です。 少人数で裁量が大きく、意見や改善提案が反映されやすい風土があります。 ■働き方 残業時間：月平均10～30時間 フレックスタイム：柔軟に活用可能 有給休暇：消化率が高く、取得しやすい環境 ■業務の面白み 世界初の味覚センサーで「味」を数値化・可視化し、医薬品や食品のマーケティングに貢献。 顧客並びに消費者のお薬や食のマーケティングに関する幅広いニーズに応えることができるポジションです。 人々の健康や医薬品に興味のある方には非常に面白みのある仕事です。 ■同社の魅力 世界唯一の味覚センサー技術を持ち、創業期の一員となることができます。 事業発展（※導入企業：約600社以上）と将来性が見込まれており、医薬品等では薬の飲みやすさの改善を通じて幅広い世代の健康に貢献しています。 将来的には製薬会社の品質管理などを担う役目も検討しております。 少数精鋭ではあるもののチーム連携が強く、失敗を恐れずチャレンジしたい方にぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【みなとみらい】安心技術開発ガイド作成・管理◆世界的な完成車メーカー研究所
      ～グローバルシェアトップ5／世界的スポーツ大会等の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無～ ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■採用背景： 近年、自動車開発における品質要求は、法規適合や性能基準の達成だけではなく、「お客様が実際に感じる安心・快適・信頼性」へと大きく広がっています。特に日本市場では、細部の仕上がり、静粛性、快適性、長期耐久性、品質の均一性など、ユーザー視点の高い基準が求められます。 同社では、EV車両開発、ADAS実証、地域交通の実証プロジェクトで得た知見をもとに、「お客様の求める品質を継続的に担保できる車両開発ガイド」を社内標準として整備する取り組みを進めています。 本ガイドは、開発初期の企画段階から量産・品質保証、さらには市場でのフィードバックに至るまで、車両の価値を“お客様基準”で一貫して評価できる仕組みを構築することを目的としています。こうした背景のもと、ユーザーインサイト、品質基準、実証データ、法規情報を統合し、車両開発における「お客様品質」を体系化できる専門担当者を新たに募集いたします。 ■業務内容： ・車両においてお客様が「安心／不安」を感じるポイントを抽出し、リスト化・管理 ・安心／不安に関わる各項目について開発ガイドを策定 （単なる項目ベースではなく、仕様レベルまで踏み込んだ詳細な開発ガイドを提案） ■社風： ・アカデミックな雰囲気の中で自由な発想と創意工夫に基づいた研究活動を奨励しております。 ・1フロアで日本所長との距離が近く、自身の意見や提案が届きやすい環境で裁量を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 【手当】 ・携帯電話手当 ・昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】製品企画（商用車）◆世界的な完成車メーカー研究所／会社の変革期に携わる
      ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■職務内容 ◆日本市場向け製品企画（商用車） - 日本市場/技術動向調査による日本産業の方向性や技術開発の提案、韓国研究所との連携 - プロジェクト計画とプロジェクトスケジュール推進 ■日本商用車関連産業、技術動向調査統括、日本産業/技術による開発の方向性分析と提言 ■韓国本社と共同で日本市場向けの商品開発 ■製品開発のための事業スケジュール、予算、目標管理 ■韓国研究所との協業協力窓口 ■韓国研究所経営層向け報告統括 ■韓国研究所からの支援協力要請に関する業務支援 【研究所の役割/特長】 　韓国「現代自動車」の日本研究開発拠点。日本では電動化・電子技術・デザインを手がけています。 ・先進技術・新技術の研究開発によるグローバル向け乗用車開発支援 ・現地適用化支援・本国ベース技術をもとに、公道・ナビ・安全性能試験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 【手当】 ・携帯電話手当 ・昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーウエルカラーセンター

    総合化学メーカー
    千葉県野田市目吹1503
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（リーダー候補）／上場企業G／年休129日／フレックス制
      財務経理・労務業務を担当いただく「リーダー候補」を募集します。 ※ご経験によっては、入社時からリーダーとしての採用も可能です！ ◎お任せする内容 …… 【決算業務】 ■月次・四半期・年次決算 ■連結決算対応 …年次決算の際に、親会社が定めたExcelのフォーマットに沿って入力を行います ■税務申告資料の取りまとめ、税理士への連携　など 【日常経理】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■売掛金・買掛金管理 ■請求書・各種帳票の発行・管理 ■経費精算 ■入出金管理　など ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用します 【労務業務】 ■従業員の給与計算 ■入退社手続き ■社会保険・雇用保険手続き　など ◎入社後の流れ …… 入社後は、会計ソフトへの入力業務からスタート。 先輩社員による約1年のOJT研修を通じ、 あなたの経験やスキルを考慮しながら、無理のない範囲からお任せしていきます。
      千葉県野田市目吹1503 ★転勤なし ★自動車通勤OK（無料駐車場完備） ＜アクセス＞ ■東武野田線「愛宕駅」車9分 ■バス停「自動車教習所前」徒歩3分 ■バス停「柳沢」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給22万円～35万円＋各種手当 ※時間外手当は別途支給 ★経験・スキルに応じた待遇でお迎えします★ 決算業務の経験（連結・単体は問いません）をお持ちの方や、 早期にリーダーとしての活躍が期待できる方は、 月給35万円の待遇でお迎えします！
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    株式会社ジーネス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府相楽郡精華町光台3-2-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/精華町】電気設計（検査装置）電車や飛行機の安全を守る／残業ほぼ無／年休125日◎／フレックス
      【新幹線・航空機の安全を支える非破壊検査装置／JAXA・川崎重工など大手・研究機関と取引／未経験から電気設計へステップアップ◎／／残業ほぼ無×年休125日×フレックス◎】 ■業務内容： ・鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の電気設計をお任せします。 ・初めは、メンテナンス業務を通じて、装置のノウハウを身に着けていただき、その後設計業務にチャレンジいただきます。（一部応援が必要なタイミングでメンテナンス業務に入っていただく可能性がございます） ＜初めにお任せする業務＞ ・装置の定期点検、修理 ・報告書・見積もり作成 業務を通して装置の製造工程や電気や回路の知識、組み込まれているソフトウェアの内容など、技術的な知識を実務を通じて積極的に学べる環境です。 ・出張：年5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台など） ・休日夜間の急な対応はございません ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・お打合せ ・検図（協力会社へ連携するため） ・トラブル時の図面修正 ★既存製品を基にカスタマイズを行うため、1から設計いただく必要はございませんが、オーダーメイドが多いため、ご自身で考えて設計することが重要です★ ■組織構成： 2名が所属しています。社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。 ■特徴・魅力： ・当社の「非破壊検査装置」は鉄道分野だけでなく、重工業各社、自動車、素材メーカー、航空宇宙分野等で使用されており、私たちの生活・安全を守るのに欠かせない役割を担っております。製品は全てオーダーメイド品の為、お客様のニーズにあったサービスを提供できます。自身がパイプ役となって間接的に製品の設計や開発に携わることも可能で、日本の鉄道産業に貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,500円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル801
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆キャリアアップ☆【神戸市中央区】電子回路設計※年休125日！完全フレックス制！自社内案件多数！
      ～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～ ～フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～ ～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要： プロセッサ搭載の制御ボードをはじめとして各種バスシステムなどのボード設計及び開発を行い、数量にかかわらず試作品から量産まで生産にも対応しています。FPGA開発に関してはVerilog-HDL(またはVHDL)で開発を行い、最終確認として、シミュレーションまで行っています。 論理合成ツールを用い充実した開発環境のもとで大規模ゲートの設計・開発も行っています。主にFPGA を使用した回路設計に力を入れており、画像処理等の案件も多く実績も多数あります。またFPGA開発は案件全体の6割程度あります。 開発案件は2、3か月のものが多く、1人1案件ごとにご担当頂きます。 ■配属部署について： ハードウェア設計部隊は、8名のメンバーが所属しており、50代4名、30代～40代2名、20代2名で活躍しております。 ※社長との昼食面談や 技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。 また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供 しております。 長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収：40代 500万 ※ご経験に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎働きやすさ◎【神戸市中央区】ソフトウェア設計※年間休日125日！完全フレックス制！自社内案件多数！
      ～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～ ～完全フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～ ～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要： ・プロセッサの機能をフルに活用したソフトウェア開発、各種OS を搭載した高効率なソフトウェア開発、PC による各種制御アプリケーションソフトウェア開発、これらを組み合わせさまざまなシステムに対応した開発を行っております。 ・仕様書の作成からデバッグ作業まで幅広く対応いたします。 ■配属部署について： 組み込みソフト設計部隊は、7名のメンバーが所属しております。（ベテラン2名、1年目～3年目3名） ※社長との昼食面談や 技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■プロジェクト例： ・インフラ系の制御ソフト：発電所からの送電の制御等 ・通信系：ネットワークの制御。工場の遠隔操作等 ・画像処理：AIを用いた良品不良品の画像検査や顔認証など ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。 また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供 しております。 長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収：40代 500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶき建設工業

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本市】マンション修繕工事の施工管理＜50代活躍中＞基本土日祝休みでWLB◎／資格手当充実
      ◇人柄重視／研修充実／手に職をつけるための資格支援サポートあり／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い／資格不問／施工管理経験があればO◇ ＼そもそも施工管理とは？／ 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、工事の全体を見渡す大切な役割です。 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3～6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・新人は建物点検・診断からスタート！ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1～2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,840円～350,000円 固定残業手当/月：58,154円～88,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,994円～438,182円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】マンション修繕工事の施工管理＜50代活躍中＞基本土日祝休みでWLB◎／資格手当充実
      ◇人柄重視／研修充実／手に職をつけるための資格支援サポートあり／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い／資格不問／施工管理経験があればO◇ ＼そもそも施工管理とは？／ 工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、工事の全体を見渡す大切な役割です。 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3～6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・新人は建物点検・診断からスタート！ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1～2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,840円～350,000円 固定残業手当/月：58,154円～88,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,994円～438,182円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり合同経営

    総合コンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン529
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務/土日祝休】経営コンサルタント（公認会計士）◆年休124日◆年間約100社の経営相談
      • NEW
      【経営コンサルタントとして、全国の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去15年間実績） ■モデル年収： 30代　800万 40代　1,000万 50代　1,200万 ※個人業績により増減することはあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務デューデリジェンス（公認会計士）～裁量権◎／リモート勤務可／年休124日／土日祝休～
      【経営コンサルタントとして、全国の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去15年間実績） ■モデル年収： 30代　800万 40代　1,000万 50代　1,200万 ※個人業績により増減することはあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第IIビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】設計監理※有資格者歓迎！作州商事グループ◆マンションの大規模修繕工事／フレックスタイム制度有
      • NEW
      ◆◇エイルマンションシリーズでお馴染み作州商事グループ◇◆ ～分譲マンション総合管理部門では九州地場企業トップクラスの管理実績／時差出勤・有給取得率◎10日以上も可能～ 九州全県においてマンション・ビルの管理および大規模改修工事を手掛ける当社にて、設計監理業務をお任せいたします。 ※施工管理業務の専任者がいるため、設計監理業務に集中してお仕事ができます！ ■業務内容 ・大規模修繕工事等の企画、提案、現場監理 ・分譲マンションの建物・設備点検並びに修繕工事の提案、管理 ・大規模修繕工事のアフターメンテナンスの対応 ※現場管理は一人ではなく、施工管理専任者が同行しますのでご安心ください。 外出頻度は週に1～2回程度なので、業務の割合としては基本的に内勤、9割は設計監理・チェックがメイン業務です。現在、案件の8割程度は設計監理方式を採っています。年に1～2棟程、元請工事を受注します。 ■出張：基本的に日帰り出張ですが、場合により1泊程度の宿泊出張が発生する可能性あり（九州県内） ■資格手当：１級建築士の方には基本給と別で月3万円の支給があります。課長クラスの方ですと600万円～700万円の年収も実現可能です。 ■組織構成　※工務部は3つの部門＜管理課／設備課／工務課＞から構成 入社後は工務部所属の8名と一緒に働きます。今回配属先の工務課は2名が在籍中（役職なしのメンバー）。設計専任がいないため、特化した人材を募集しています。 それぞれが複数のマンション・ビルを担当しており外出していることが多いですが、会議などで集まる際は、和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方の特徴 【フレックス】時差出勤、振替休日制度を取り入れています。残業もほとんど発生しない想定です。 【ワークライフバランス◎】年間5日以上の有給取得率も100％！10日以上取っている方も。業務に支障が出なければ連休を取っても構いません。 ■当社の特徴 当社は作州商事グループの一員で、エイルマンションを中心に九州全県で分譲マンション及び病院・ビル管理を行っています。分譲マンションの総合管理部門では、九州地場トップクラスの管理棟数126棟、管理戸数7,281戸（平成29年6月末時点）の管理実績を誇り、業績も右肩上がりに成長中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第IIビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛システム開発

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズ1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市/在宅可】システムエンジニア◆残業月平均18h/年間休日123日/大手企業の1次受け案件多数
      • 締切間近
      《平均月残業18.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容： ※下記どちらかをお任せします。 ・SE：プロジェクト管理、要件定義、設計などの調整・上流工程　ユーザと仕様決めや提案活動も行って頂きます。 ・PG：詳細設計、製造、プログラミング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム ・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ） ・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム ・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■魅力： ・幅広い業界での取引有、1次受けも多数： 大手企業と取引が出来る理由としましては、価格や納期でなく、積極的な営業と顧客の事を考えた提案やシステム構築等で、信頼を得た事により継続的に案件を頂けております。 ・超大手でも使用されるハンディターミナルの開発実績多数あり： 自動販売機向けハンディターミナル開発では北陸トップクラスの開発実績 ■開発環境： ・C#、JAVA、VB.NET、JavaScript、各種DB。 ・JavaScript（Vue、React他）、C#、VB、Java、AWS Lambda、Azure Functions,SqlServer、Oracle、Postgresql ■組織構成： 平均年齢は43歳、男女比は7：3の環境で若手からベテランまで働きやすい環境です。 ■働き方： 週に2日程度はリモートワーク可能です。 残業月平均18h、年間休日は123日、時短勤務も相談可能です。 ■キャリア例： 入社5年目　主任／入社8～10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： 企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。 要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～364,000円 固定残業手当/月：46,500円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■決算賞与：あり（業績連動） ■固定残業手当：実働として20h以下の残業時間だった場合にも支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／在宅可】システムエンジニア◆残業月平均11h／年休126日／大手取引多数／1次受け案件多数　
      • 締切間近
      《平均月残業18.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容： お客様企業のプロジェクトに合わせて各種業務システムの開発を行って頂きます。 取引先との折衝等は無く、開発に専念頂ける環境となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・九州での地盤固めで更なるシェア拡大を目指せる。 ・発展途上につき即中枢社員として活躍可能。重要なポジションも目指せる。 ・1次受け会社の規模が大きく、大手企業が顧客。 ※シティアスコム、アドバンスドマネジメントコンサルティングなど福岡で有名な企業からの請負。 ■プロジェクト例： ・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム ・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ） ・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム ・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■開発環境： VB, C#, JAVA, PHP, Javascript ■組織構成： 上長含め福岡支店は5名。部長55歳前後、開発員4名（30前半～50代） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方： 週に2日程度はリモートワーク可能です。 残業月平均18h、年間休日123日、時短勤務可能です。 ■キャリア例： 入社5年目　主任／入社8～10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー 未経験入社の方でも管理職になられる方もいます。 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： 企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。 主な取引先はIT企業や大手飲料メーカー、運輸会社等、多種多様。顧客の立場に常に立ち、細かなサービスを目指し、質の高いシステム開発にスタッフ一同取り組んでいます。長期に取引のある大手飲料メーカーの開発案件では、要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先 住所：福岡県福岡市早良区 他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■決算賞与：あり（業績連動） ■固定残業手当：実働として20h以下の残業時間だった場合にも支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・バス・プランニング

    建築設計事務所
    熊本県熊本市東区健軍1-7-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本本社/東区】調査・計画職（幹部候補）◆年収500万～／年休120日以上／資格制度充実／転勤無
      【災害対策などで需要増／調査・計画職（幹部候補）／年収500～700万／建設コンサルタント業界経験や測量士資格歓迎／休日120日（土日）フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎／面接1回予定】 ■業務内容： 官公庁から受注したコンサルタント業務の内、河川・砂防、海岸・海洋系の事業を中心に調査・計画を担当します。主に治水・利水計画の検討やハザードマップの作成、災害対応等を担います。将来的には、幹部候補としての活躍を期待しています。 【変更範囲：当社の業務全般】 ■魅力ポイント： ・官公庁からの信頼も厚く、多数取引があり、安定した経営基盤を実現しています。 ・当社は、熊本県で最初に河川計画事業を手掛けており、蓄積されたノウハウは全国から受注を頂くまでに成長を遂げています。培ってきた実績からお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■求める人物像： 忍耐強く、明るい対応ができる方 ■募集背景： 近年多発する自然災害の対応により受注件数が増加しているため、組織強化を図りたいと考えています。 幹部候補として長期雇用いただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区健軍1-7-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・前職を考慮の上、面談によって決定します。 ■賞与:あり　期末手当1回（業績に応じて支給） ■保有資格に応じて、月給に資格手当が付与されます。 　技術士：5万/月（2部門まで） 　RCCM：3万/月（2部門まで　但し、技術士の部門と重複しない） 　測量士：1万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綱木保利税理士事務所

    税理士法人
    北海道苫小牧市日吉町2-10-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道（苫小牧）】【業界未経験者可】税理士補助～働きやすさ◎高い定着率/税理士資格取得実績◎～
      【働きやすい職場環境/高い定着率/税理士資格取得支援※取得実績あり】 ■業務内容 ・税務書類（総勘定元帳、月次試算表、税務申告書）のチェック業務 ・決算書の作成、財務分析 ・伝票仕訳のチェック ・メンバーの取り纏め ■入社してからの流れ： 経験に応じてこちらで教育プログラムをご用意させていただきます。 基本的には、配属先の先輩に付いてインプットとアウトプットを繰り返しながら、業務や業界知識を少しずつ身に付けて頂きます。 また、定期的に代表の綱木と面談をして、状況に応じて教育プログラムの修正を行います。 ※テキストなども配布致しますし、優しい従業員ばかりですので、ご安心下さい。 ■組織構成： 従業員は全体で16名在籍しており、同業務に従事されている方6名いらっしゃいます。平均年齢は34歳で、20代半ばから50代まで幅広く活躍されております。 ■同事務所の特徴： 同事務所は綱木会計グループの母体として、地元地域をメインに創設以来35年以上にわたり業務を行ってきました。顧客企業の経営に真に役立てることをミッションとして多数の中小企業のサポートに携わっています。同事務所の所長である綱木保利氏は、80種以上のアルバイト経験と1,000社を超える多くの社長と会った豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛け日々取り組んでいます。体験に基づく指導は、社長の経営ストレス解消に広く役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日吉町2-10-4 勤務地最寄駅：JR線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規定に基づき決定 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■昇給：年1回（業績及び勤務状況により変更あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    デロイトトーマツ税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【大阪】ビジネスプロセスソリューションズ（財務会計アウトソーシング）◆在宅勤務可◆
      ■部門概要： BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 ■業務内容： 本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。 ■具体的には： ・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務 ・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務 ・法人税、消費税等の税務申告に付随する業務（申告書の作成業務は除く） ・法定調書、償却資産税申告書作成業務 ・各種税務届出書類の作成業務 ・各種支払業務及び納税管理人業務等 ■この職種の魅力・特徴： ・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。 ・製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。 ・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。 ・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府中央区今橋4丁目1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅中心】経理財務・税務コンサルタント◆アウトソースサービス（客先常駐無
      ◆所属部門 タックス・テクノロジー・コンサルティング（TTC）は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、デロイトの有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。 ◆業務内容 将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。 《業務例》 ・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務 ・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務 ・法人税、消費税等の申告業務 ・法定調書、償却資産税申告書作成業務 ・各種税務届出書類の作成業務 ・各種支払業務及び納税管理人業務等 ◆この職種の魅力・特徴 ・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。 ・製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。 ・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。 ・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府中央区今橋4丁目1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 280,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします （提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・プロフェショナル・リレーションズ株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス可／年収500万～
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画～編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ■調査／取材： 医学文献や専門書を調べる・医療関係者に取材など、総合的に情報収集を行い、原稿を作成します。 ■原稿作成： 薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などの原稿を作成します。 【魅力ポイント】 ■やりがい： 製薬企業側の意向や、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような説明資料を作成するため、貢献性が高いお仕事です。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療－失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業《医薬品の販促に関するご提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア
      【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】 【はじめに】 今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。 【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案： 製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行： 顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理： 納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか） 【就業環境】　 フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【評価制度】 提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。 【求人の魅力】 ■商材の強み： 医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ： マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度： 制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ※業界未経験者の方は年収応相談となります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・トータルサポート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    栃木県宇都宮市宮みらい2-15宮みらいスクエア8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／宇都宮】プログラマー・システムエンジニア◆在宅勤務可/残業20H程/公共案件多数
      【産育休の取得・時短勤務実績あり／残業20Ｈ程・年間休日124日・在宅勤務可能でワークライフバランスが整う！／残業を減らす取り組み積極採用中！】 ■業務内容： ・Java、C言語、C#、VB.net、SQL等使用した業務系のソトウエア開発 ・自社内や在宅、もしくは取引先（県内）にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に従事していただきます。次世代を牽引してもらるITスキルを持った人材を募集します。 ■業務特徴： ・顧客属性：地方公共団体などの公共案件がメインです。 ・作業場所：在宅勤務可（4割～5割程、2週間に1回出社する社員が多いです。） ・顧客エリア：栃木県内の通える範囲内での担当となります。また同社のメンバーとチームで常駐となります。 ・働き方：残業20H程、有給取得率80％以上、産育休の取得・時短勤務実績有（えるぼし認定を受けており、働きやすい企業として認められています。） ■キャリアパス： ゆくゆくはPMやPLとして活躍いただく事を期待します。 ご本人の希望に合わせ自由にキャリアを歩んでいただくことができるため、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■主な実績： 【公 共】 ・地方公共団体 設計積算／工事執行管理／住基／市民税／介護・福祉／人事給与／財務会計／公共スポーツ施設予約／奨学金管理 等 ・外郭団体 公営企業会計 【製 造】 ・生産管理／販売管理／資材管理 等 【流 通】 ・販売管理／受発注管理／物流管理 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり2,000円～3,500円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分（支給回数及び支給額については、業績連動による増減あり） ■決算賞与：業績により3月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】システム開発担当 ◆年休124日・土日祝休／福利厚生充実◎／賞与実績4.5か月分支給
      【年間休日124日／残業平均時間15時間程度／ワークライフバランス◎／要件分析から開発・テスト工程までの流れを一貫して担当】 ■業務内容： 自社内や在宅、もしくは取引先（県内）にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に従事していただきます。次世代を牽引してもらるITスキルを持った人材を募集します。 具体的には、地方公共団体や大手企業などの顧客からシステムの設計を受託し、要件分析～設計～製造～テスト～納入まで担当していただきます。 ■配属： システム開発SE・PGとして採用します。現在、業務ソリューション部全体で51名、平均年齢は33歳の組織です。1プロジェクト2～5、6人で業務を担当してもらいます。プロジェクト毎に期間、場所は異なりますが、本人の希望を確認し決定します。 ■魅力： ・プロジェクトに参加し、一連の工程（要件分析、設計、製造、テスト、納入）を経験することができます。また将来的には管理職として登用し、売り上げ目標やメンバーのマネジメント等の業務をお任せします。 ・メンバーのスキルアップやモチベーション維持のため、 半年に2回、上司との面談の機会を設定しています。キャリア実現や不満や想いを話し合える機会が用意されています。 ・従業員満足度が高く、社員が辞めない定着率の高い会社です。効率化と働き方改革により、残業を20時間程度に抑え、有給取得率も80％以上と、ワークライフバランスを重視した勤務体系です。 ・「えるぼし認定企業」であり、育休産休後の復職実績もある女性が活躍できる会社です。ハラスメントに関する研修も実施しており、働きやすさを徹底的に追求しています。 ・社風が穏やかであり、社員同士が仲の良い職場です。全社員の平均年齢は35.1歳、中途採用の社員は5割であり、若い社員、中途採用の社員が活躍できる会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり2,000円～3,500円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分（支給回数及び支給額については、業績連動による増減あり） ■決算賞与：業績により3月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーネストアイテック株式会社

    その他
    栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1KDX宇都宮ビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】自動車の設計開発 ◆研修制度充実／年休121日／残業月平均30h
      【CAD、MATLABのスキルをお持ちの方へ／残業月平均30時間／充実の研修プログラム／オンライン面接可】 ■職務内容： 自動車の開発に関る業務です。 ・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証 ・MATLAB、Ｐythonを使用したお仕事 ・打合せ、会議、各種資料作成など ※社内研修が充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でも安心！研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 ※研修終了後は設計者の指示のもと、モデリングや作図などサポート業務をお願いします。 ■入社後の流れ： （1）座学と設計ソフト（CATIA）の操作習得 （2）過去の設計案件を元にした課題にチャレンジ （3）社内請負案件を活活したOJT実習 ■研修制度： ・当社の社内研修プログラムは充実しているので、設計開発未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。 ・当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。 ・中途入社のうち、約6～7割は設計開発業務未経験者ですが、社内の研修を受け、自動車の設計開発現場で優れた実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研修中（KDX宇都宮ビル6F） 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：栃木県さくら市下河戸 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当（月収24万の方で30時間の残業が発生 した場合は月収＋56,250円） ・通勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、月30時間の残業した場合の理論年収です。 ・時間外手当 　（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円） ・通勤手当 ・慶弔見舞金 　（就業・通勤に必要と会社が認めた場合における補助あり、UIJターンの引越し代・移動交通費など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルドマルメイ

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県袋井市高尾町23-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県袋井市】建築施工管理（リーダー候補）◆フレックス制◆転勤なし◆完全週休2日制・土日休み
      ～完全週休二日制/リフォーム施工中心/福利厚生充実～ ■業務内容 住宅リフォーム工事を中心に、無理のない工期・規模の案件を担当していただきます。戸建て・集合住宅のリフォームや、企業・施設の修繕・改修工事がメインで、新築工事や長期常駐の大型案件は多くありません。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※現場の掛け持ちは最小限。一つひとつの案件にしっかり向き合える環境です。 ■配属先について 施工管理職は5名（男性3名・女性2名）が在籍。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、フォローし合う風土が根付いています。女性施工管理も活躍しており、性別を問わず働きやすい職場です。 ■当社の魅力・働きやすさ 丸明建設株式会社のグループ会社として、「長く安心して働ける環境づくり」に力を入れています。 ・フレックスタイム制導入 始業・終業時間の調整が可能。業務に支障がなければ、私用による中抜けもOKで、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・残業時間削減・有給取得を積極推進 ノー残業デーの実施や、社員の声を取り入れた業務改善を継続しています。 ・健康面のサポートも充実 予防接種や人間ドック費用補助など、社員の健康維持を会社が支援します。 ・家族手当、住宅手当 ・遠州ライフサポート加盟（慶弔見舞金、各種施設優待など） ・資格取得支援制度（受験料・交通費全額補助、特別休暇付与） ■こんな方におすすめ ・新築中心の働き方から、リフォーム・改修メインの落ち着いた環境にシフトしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理の経験を活かしたい方 ・地域に根ざした会社で、長く安定して働きたい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市高尾町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は技能、ご経験等総合判断のうえ決定 ■昇給：※前年度実績3,000円～/月 ■賞与：計2.5～3ヶ月（年2回、業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市/転勤無】建築施工管理◆リフォーム施工/フレックス制◆完全週休2日制土日休み
      ～完全週休二日制/リフォーム施工中心/福利厚生充実～ ■業務内容 住宅リフォーム工事を中心に、無理のない工期・規模の案件を担当していただきます。戸建て・集合住宅のリフォームや、企業・施設の修繕・改修工事がメインで、新築工事や長期常駐の大型案件は多くありません。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ※現場の掛け持ちは最小限。一つひとつの案件にしっかり向き合える環境です。 ■配属先について 施工管理職は5名（男性3名・女性2名）が在籍。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、フォローし合う風土が根付いています。女性施工管理も活躍しており、性別を問わず働きやすい職場です。 ■当社の魅力・働きやすさ 丸明建設株式会社のグループ会社として、「長く安心して働ける環境づくり」に力を入れています。 ・フレックスタイム制導入 始業・終業時間の調整が可能。業務に支障がなければ、私用による中抜けもOKで、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・残業時間削減・有給取得を積極推進 ノー残業デーの実施や、社員の声を取り入れた業務改善を継続しています。 ・健康面のサポートも充実 予防接種や人間ドック費用補助など、社員の健康維持を会社が支援します。 ・家族手当、住宅手当 ・遠州ライフサポート加盟（慶弔見舞金、各種施設優待など） ・資格取得支援制度（受験料・交通費全額補助、特別休暇付与） ■こんな方におすすめ ・新築中心の働き方から、リフォーム・改修メインの落ち着いた環境にシフトしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理の経験を活かしたい方 ・地域に根ざした会社で、長く安定して働きたい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市高尾町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は技能、ご経験等総合判断のうえ決定 ■昇給：※前年度実績3,000円～/月 ■賞与：計2.5～3ヶ月（年2回、業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック　ジャパン株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【栃木／電気専攻の方歓迎】EMC試験エンジニア◆世界最大級の認証機関／専門性高める／先端技術に携わる
      • NEW
      【未経験歓迎／世界大手認証機関で専門性を高めるチャンス／安定したニーズ／キャリアアップ可／エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／所定労働時間7時間半／年間休日120日／フレックス／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： EMCエンジニアは、医療分野や、インダストリアル分野、美容製品などを含む一般消費者向けの含むさまざまな製品、デバイスから発せられる電磁波やノイズの影響を試験、評価し、関連する世界、日本の基準への準拠を確保します。 ■業務詳細： ・顧客の新規開発製品における、EMC試験(民生機器、医療機器、工業機器、車載機器など)の実務 ・お客様の要望に沿った円滑な試験の提供（当社の試験所あるいは、客先での出張試験） ・試験報告書の作成／試験で使用した機器及び設備の維持管理 ・お客様との打ち合わせ／技術相談／アドバイス ■認証機関とは： 製造装置などの工業製品や家電を始めとする電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性を確かめるための試験を行い、製品を販売する世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■同社の魅力： 【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】 インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。 【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】 どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木試験所 住所：栃木県鹿沼市中粟野870 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,939,916円～6,614,832円 固定残業手当/月：88,340円～198,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】校正エンジニア◆世界最大級の認証機関／在宅勤務月4／転勤無し／認証機関として標準基準を供給
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有】 ■業務概要： インターテックジャパンの校正部門は現在、茨城、東京に拠点があり、大阪に拠点を立ち上げ予定です。立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・ISO/IEC 17025認定試験所での電気計測器、無線通信機、EMC試験機の校正作業（特性、性能検査）及び成績書の作成 ・電気量（電圧、電流、抵抗、電力）、周波数はDC-67GHz、温湿度、トルクなど、 ・お客様の施設や指定場所での作業（出張校正） 【主な依頼品】 電気計測器（マルチメータ、オシロスコープ、電力計など）、信号発生器、スペクトラムアナライザ、電源装置、アンプ、アンテナ、EMC試験機など ■魅力： ・国（総務省）に代わり電波法令の運用に貢献できる ・ISO/IEC 17025試験所として産業界への標準を供給できる ・DC～GHz帯域までの幅広い計測器の知識が習得できる ■認証機関とは： 工業製品や電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性等を確かめるための試験を行い、世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■同社の魅力： ・インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。 ・どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,939,916円～6,614,832円 固定残業手当/月：88,340円～198,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧヘルスケアジャパン 株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒も応募可能／東京】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業会社経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人笹川平和財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】労務担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／フレックス／退職金制度有◆
      ◆国際問題の解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／安定基盤の中で人事のスペシャリストを目指したい方へ／グローバルな環境／年間休日127日／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし◆ ■募集背景 現在、人事課では事業推進および組織運営を支える多様な人材に活躍いただくため、人事体制の強化を進めています。今回募集する労務担当には、確実な実務遂行に加え、VUCA時代における新たな取り組みに積極的に挑戦し、変化を生み出し続ける人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは以下の業務のうち、ご経験やスキル・適性に応じてアサインいたします。 ※当初からすべてをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 ■組織構成 現在、部長1名、メンバー3名、派遣社員1名が在籍しています。採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ■キャリアパス まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織運営の推進に関与いただけることを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間で、月間残業時間は20時間程度です。フレックスタイムの活用や週1日リモートワークが可能で柔軟な働き方が可能です。 非営利の公益財団という性格上、過度な利益追求や数字至上主義ではなく、落ち着いた穏やかな環境の中で業務に向き合うことができます。 ■笹川平和財団について 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力・国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらに付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 408,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ※想定年収は残業代を含む金額となっております。 約10～30ｈを想定（経験値・ご事情などによりお任せできる量・範囲が異なるため面接を通して判断させて頂きます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事（総合職）◇ジョブローテーション想定◆所定7h×年休127日×フレックス/英語活用業務
      【国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団の人事総合職／人事のスペシャリストとして活躍したい方へ／国際社会が直面する諸問題を解決する財団／所定労働7時間／残業20時間程度／転勤なし／退職金制度有】 人事課では、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支えるため、人事基盤の合理化・最適化を進めています。日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで人事機能全般に幅広く関わっていただきます。 ■業務内容 まずはご経験やスキル・適性に応じて、下記業務にアサインいたします。 ・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き） ・勤怠管理（システム運用を含む） ・入退社手続き ・研修プログラムの運営 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き・行政への届出 ・DX推進、業務効率化の企画・実行 ■組織構成 現在、部長1名、メンバー4名、派遣社員1名が在籍しています。採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員同士が連携しながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパス ご入社後は、いずれかの業務の主担当および補佐を担っていただきます。未経験の業務については、部内でフォローしますのでご安心ください。その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。 将来的には他部署での業務経験も積んでいただき、財団への理解を深めるとともに、組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担っていただけることを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間で、月間残業時間は20時間程度です。フレックスタイムの活用や週1日リモートワークが可能で柔軟な働き方が可能です。非営利の公益財団という性格上、過度な利益追求や数字至上主義ではなく、落ち着いた穏やかな環境の中で業務に向き合うことができます。 ■笹川平和財団について 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～6,100,000円 ＜月額＞ 341,666円～508,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ※想定年収は残業代を含む金額となっております。 約10～30ｈを想定（経験値・ご事情などによりお任せできる量・範囲が異なるため面接を通して判断させて頂きます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人笹川平和財団で募集中の求人をもっと見る

    税理士法人さくら総合会計

    税理士法人
    北海道札幌市中央区南四条東4-2-1さくら総合会計ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟市／転勤なし】給与・労務担当◆年間125日休み◆フレックス◆北海道地場の大手税理士法人
      【創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供／フルフレックス制度／専門性を高められる環境◎】 ■業務内容： 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、給与計算業務と労働保険・社会保険に関する各種対応や労務コンサルティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇数百人規模の給与計算、勤怠管理 ◇社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ◇その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ■組織構成： 労務部に配属となり、現在4名が在籍しています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇複雑な勤怠ルール（フレックス、変形労働時間制、裁量労働など）に対応した給与計算経験 ◇中途入社、退職、休職者など、特殊なケースに関する給与計算及び社会保険手続きの実務経験 ◇退職金に関する知識と実務経験 ◇従業員300名以上の企業での給与計算業務経験 ■当法人の魅力： ◇グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。 ◇税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。 ◇給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1～3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県新潟市西区小新南2丁目9番20号 さくら総合会計ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】会計指導、税理士補助業務（社会福祉法人、非営利法人担当）◆フルフレックス／転勤なし
      ～フルフレックス／事業承継（M&A）、社会福祉法人、公益福祉法人に特に強みを持つ、トップクラスの大規模会計事務所～ 社会福祉法人をはじめ非営利法人の関与先約20～25法人を担当し、会計・税務に関するサービス提供を行っていただきます。 ■募集概要： ◇社会福祉法人や公益法人、非営利法人の会計・税務は、一般企業に適用される企業会計と異なり、特別な会計の基準、法令等に従っております。会計事務所の業界では、これら特殊な会計の基準、税制、関連する法令を理解し指導できる人材が少ない状況にあります。 ◇当事務所では、社会福祉法人、公益法人、非営利法人の選任部署を設置しており、本求人はその選任部署のスタッフの求人となります。特別な会計の基準や税制、法令等を一から学習し、先輩社員に同行し経験を積んだ後、習得レベルに応じた担当を持つこととなります。公共の福祉や公益性に富んだ視点で担当先を指導し、社会貢献的な意義のある専門サービスを担っていただきます。 ■具体的には： ・仕訳処理の点検・指導及び試算表、決算書の作成に対する助言・指導 ・税務、会計、理事会の運営等が、会計の基準、税制、関連法令に従っているかの点検・指導 ・経営に対する助言・指導 ・会計ソフトの運用支援、事務効率化、労務、総務に対する助言・指導 ・公会計（自治体）財務書類の作成支援 ・セミナーの企画運営 ・担当する法人は、社会福祉法人、公益財団・社団法人、一般社団・財団法人、NPO法人、学校法人、自治体等となります。 ■当社の特徴： ・2023年7月よりフルフレックス、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ・13社のグループ会社を保有し、企業経営に関わる様々な業務をワンストップで対応できます。 ・社会福祉法人、公益福祉法人に特に強みを持ち、道内10～20％、新潟では50％以上のシェアを持ちます。 ・事業承継（M&A）にも強みを持ち、年間でも2～3件程度以上の実績を保有しています。 ・現在は企業経営にとって必要な未来会計（事業計画や、売上計画の会計面からの支援）においても事業を推進中です。 ※豊富な顧客ネットワークによる安定した経営基盤、得意業界、業務を保有することでの圧倒的ノウハウが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県新潟市西区小新南2丁目9番20号 さくら総合会計ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格等を考慮し、同事務所規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：管理職で採用された場合は、深夜残業手当のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーイーシー株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    【本社】 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵二丁目11番24号 グラフィスビル2階 【守山支店】 〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • フィットネス総合職（店舗開発・運営・営業・技術）／土日祝休
      無人フィットネスジム『ECOFIT24』に関わる総合職として、以下いずれかを担当します。 【店舗開発】 店舗がスケジュール通りにオープンできるよう、現地調査から工事管理まで担当します。 ■現地を訪問し、物件を選定 ■店舗レイアウトの企画・立案 ■工事業者・内装業者の手配 ■工事スケジュールの管理・調整 ■マシン配置の設計 ◎月3～4店舗ペースで新規店舗をオープン ◎立地特性やユーザー層に合わせてマシン構成を考えるなどアイデアを活かせる 【店舗運営（スーパーバイザー）】 完成したジムのオープン準備から、オープン後の改善提案までを担当します。 ■店舗の利用状況・売上データの分析 ■オーナー様との日常的なコミュニケーション ■売上向上の施策提案 ■定期巡回・店舗改善 ■オープン準備 ◎営業は別担当がいるため運営サポートに専念 ◎チームで相談しながら進められる環境 【FC営業】 オーナー様へFC加盟を提案し、出店から運営までをサポートします。 ■オーナー様へのFC加盟提案 ■出店計画の立案・サポート ■開業までの進行管理 ■売上向上に向けた施策提案 ◎自らスケジュールを設計できるなど裁量大 ◎フィットネス好きなオーナー様が多く提案しやすい 【マシン営業】 マシンや自社システムの提案を通して、ジムづくりを支援します。 ■マシン・管理システムの提案 ■施設コンセプトに応じた機器選定・レイアウト提案 ■導入スケジュールの調整・関係各所との折衝 ■納品時の立ち会い・設置サポート ◎機器・空間・運営までトータルで提案 ◎自社製品のため自由度の高い提案が可 【マシンエンジニア】 マシンの設置からメンテナンスまで、技術面を担います。 ■マシンの配送・搬入・設置・組立 ■設置後の動作確認・各種調整 ■点検・修理・メンテナンス対応 ■納品対応 ◎機械いじりが好きな方へ ◎自社製品だから技術・知識が身につく ＼ポイント／ ★急成長中！昨対比売上330％を達成 ★すべて自社完結だから提案の幅が広い ★新マシン・サービスの企画・開発も可能 ★「こんなジムにしたい」が形になる
      【名古屋市／転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル 「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ＜マシン営業、マシンエンジニアは守山支店勤務となります＞ ■守山支店：愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80　GLP名古屋守山2階 「高蔵寺駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり ＼Point／※本社 ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場があります♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。 ★1階にコンビニがあり、飲み物や軽食の購入にも便利です♪
      月給23万円～32万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜月収例＞ 月収33万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続手当・残業25時間分含む） ★―――――――――――――――――★ 　早期収入アップ・キャリアアップ可能 ★―――――――――――――――――★ ◎年に1回の評価があり、頑張り次第で早期ステップアップが可能！ 数値、自己学習の姿勢、理解力、マネジメント力など総合的に評価します。 ◎若手も活躍できる！ 年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境です。 20代の中途メンバーが入社半年ほどでチームリーダーとして活躍した事例もあります♪ また20代後半～30代前半メンバーがマネージャーとしてキャリアアップをしています。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／在宅勤務可】風力発電所の操業管理(O&M)／国内トップシェア／土日祝休み
      ～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要： 当社で操業中の風力発電所の操業管理をお任せ致します。 現場での運用や設備保全は別部門にて対応しておりますので、本部機能としてメーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理 ・当社子会社のO&M管理（予算確認、検証等） ・その他O&M会社の業務管理、新規選定 ・電力会社との売電・買電契約協議 ・設備の改善による発電向上検討 ・風力発電所の操業延長等、案件方針検討 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の風力発電の操業管理をお任せ致します。発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、課題やリスクに対して適切に対応し、事業収益最大化を目指し業務を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は20-40時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。 出張は１ヵ月に３回程度（1 回につき 2～3日程度）を想定しており、発電所の現場視察がメインとなります。 実際のメンテナンスは別部門が対応しておりますので、緊急の呼び出し対応等は発生せず、在宅勤務やフレックスも活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■配属先： 合計25名程度の組織となっており、太陽光設備運用Grと風力設備運用Grに分かれております。配属先となる風力設備運用Grは6名のグループで20代～40代が活躍しております。中途入社者も多く、安心して業務キャッチアップが出来る環境です。 ■やりがい： 会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できます。また、入社後は太陽光発電所に携わって頂くことを想定しておりますが、将来的には風力発電所にも携わって頂くことも可能で、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～566,000円 ＜月給＞ 412,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／在宅勤務可】風力発電所の事業推進※本部として全体統括に携わる／国内トップシェア／残業20h
      ～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ～ ■業務概要： 当社の子会社であるユーラステクニカルサービスに出向の上、各発電所の事故・コンプライアンス防止、業務の抜本的革新の推進、業務品質の向上に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック ・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備 ・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行 実際の現場でのメンテナンスは別部門が担当しており、本部として全国の発電所を統括管理や企画推進をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）を想定しております。 ■配属先： 計7名の組織となっており、30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■やりがい： 風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの幅広い業務経験を積むことが出来、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。 ■出向先について： 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～432,000円 ＜月給＞ 306,200円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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