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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    76ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,225 社中 3,751〜3,800 社を表示

    株式会社伸和トータルエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3いちご南森町ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】クラウドエンジニア　自社勤務／直請け8割／リモート可／7期連続黒字／業績拡大中
      • NEW
      ■業務内容 ・AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守 ・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築、および見積支援 ・小規模～大規模までの客層との打合せ※必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し。システム開発が伴う場合は、全体構成についてSEとも相談、調整実施。 ◇社内業務や社内開発案件のサポートを行いつつ、OJT形式にてエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。 ■特徴・魅力： 【キャリアップの支援体制】 エンジニアとしてのキャリアアップを会社としてサポートする風土があり、社員の長期キャリア形成を考えています。そのため、意欲のある方にとっては大変遣り甲斐のある環境です。また、同社は、やる気があれば何歳でも働くことが可能で定年制を設けておりません。 ■当社の特徴： 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる高付加価値のサービスを提供しております。そして、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、情報・建設を中心にコンサルティングを行っております。当社は、絶え間ない研鑽により、専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会貢献を目指しております。また、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図っております。さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3 いちご南森町ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～700,000円 ＜月給＞ 210,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／UIターン歓迎】システムエンジニア　※要件定義～開発～運用まで／受託案件や自社パッケージ導入
      ～大阪で腰を据えて働きたい方歓迎／7期連続黒字　売上10億円を目指し拡大中　最先端技術開発など新規開発にも積極的に取り組んでいます～ ■業務内容： 官公庁、建設、製造、サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入 ・受託開発で自社内にて開発 ・要件定義～設計～開発～導入、その後の運用保守まで一気通貫でサポート　※ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・言語：PHP（LaravelPHP） / .NET / C++ / Swift 他 ■案件例： ・各種業者様向け基幹システムの開発。自社業務フローに合わせたフルスクラッチでシステム化を提供します。 ・製造業向け購買管理システムの開発。発注から在庫管理、経理ソフトとの連携までをシステム化、ペーパーレスを実現します。 ・ITコンサルティング。情報システムの導入に関するコンサルタントを行い、業務改善の指導をし、システム化の企画のお手伝いをします。 ■業務の魅力： ・要件定義から導入後の運用・保守まで一括でお客様をサポートする体制であり、幅広い経験を積むことができます。大手顧客と長年の付き合いがあり、案件紹介という形で継続的に案件を獲得しています。 ・入社後は、社内教育に合わせてプログラマ、システムエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。スキルアップのための研修もご用意しています。 ・業務系のシステム開発だけでなく、インフラ構築、制御系システム開発の要件定義、設計、開発、運用、保守までトータルソリューションを提供しております。また、SE職、PG職、インフラエンジニアなど、一人一人の適性に応じた業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる高付加価値のサービスを提供しております。そして、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、情報・建設を中心にコンサルティングを行っております。当社は、絶え間ない研鑽により、専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会貢献を目指しております。また、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図っております。さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3 いちご南森町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,666円 ＜月給＞ 200,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトフロンティア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田7-24-4　K.U.ビル5階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からITエンジニアへ／賞与年3回／月給30万円以上
      • NEW
      ━…━…━…━…━ 　仕事概要 ━…━…━…━…━ ■大企業向け人事・給与システムの開発及び適用 （グループ会社含む） ■中規模企業向け人事・給与パッケージの開発及び適用 （50社程度に納入） 上記を中心に、要件定義から携わり 1からシステムを開発・導入、 システム保守を行う当社での システムエンジニア・プログラマーとして 活躍していただきます。 「プログラミングって、聞いたことはある。 でも正直何をどうすればいいかわからない」 そこからのスタートでOK！ 「業界経験も知識もない」「社会人スキルが浅い」 みんな大歓迎です！ それぞれの課題にしっかりと向き合いながら 一流のエンジニアへ育てることを約束します。 ━…━…━…━…━ 　入社後の流れ ━…━…━…━…━ ＜入社～2カ月後＞ 新人研修、プログラムのロジックを理解し、基礎を学習 ＜入社3カ月後～6カ月後＞ 基礎をじっくりと理解していくための準備期間。 個人差があるので、あなたのペースで確実に理解できるよう根気よく指導します。 ＜6カ月目以降＞ 先輩が開発を進めるシステム開発プロジェクトに参加。 プログラムの修正サポートなどのアシスタント業務を通し、先輩の指導を間近で受けながら、業務としての基本的なプログラミングを学んでいただきます。 システムの完成に向けて、チームでお互いをフォローしながら業務を進めながら、少しずつ成長を重ねていきましょう。 その後、システム設計→要件定義などの業務経験を重ね、お客様からの「こうしてほしい」を実現するために、シンプルで使いやすい効率的なシステムを作り上げられる「一流のエンジニア」へと育てていきます。
      【転勤なし】東京23区内の各クライアント先 ※東京駅・田町駅・大崎駅エリア ◎まずは本社での研修からスタート！ 本社／東京都品川区西五反田7-24-4　K.U.ビル5階 ※2線利用OK／五反田駅徒歩12分、大崎広小路駅徒歩6分
      月給30万2100円～ ※上記給与は基本給（27万円～）と固定残業代15時間分（3万2100円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ◎上記はあくまで未経験の方の場合の下限の金額です。経験・能力に応じて基本給・職能給を加算します。 ◎年間賞与は基本給の4カ月分以上 ※当社では、職能給・資格給などの要件を明確に定めています。何ができればどれだけの給与になるか「見える化」されているため、やりがいも十分です！
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    ネイチャーインサイト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区外神田1-16-8GEEKSAKIHABARA7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【ERPコンサルタント】NetSuite等ERP導入コンサルタント◆建築業界のDX◆土日祝休
      • NEW
      【データ活用のプロフェッショナル集団／SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー／「SAS」を利用したシステム開発で顧客のビジネス成功を支援】 ■業務内容： Oracle社のクラウドERPパッケージ「NetSuite」等のERPの導入支援プロジェクトへ ERPコンサルタントとして参画いただきます。 要件定義～FIT&GAPといった上流工程を中心としたプロジェクト推進／導入案件におけるプロジェクトマネジメント全般に携わっていただきます。 ■期待すること： 様々な案件に参画いただくだけでなく、事業の推進や運営、新規ソリューションの開発など、これまでのご経験を活かし、アイデアを出して頂きながら共に挑戦していただくことを期待します。 ■配属先情報： 風通しがよくコミュニケーションの取りやすい部署です。 現在、建築業界のお客様からのお引き合いが急増しており、業界特有の複雑な課題をERPで解決する大きなチャンスを迎えています。 業界特有の複雑な慣習や課題をシステムに落とし込み、お客様の真のDXを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～536,250円 固定残業手当/月：152,000円～178,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 608,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】IT営業◆土日祝休◆フレックス◆企業データ活用のプロフェッショナル
      【企業データ活用のプロフェッショナル／ グループ年商約25億円／IPOを見据えた成長企業／年休123日】 当社は、“SAS Institute Japan株式会社”のコンサルティングパートナー企業として、創業から31年の歴史ある企業です。企業データ活用のプロフェッショナルとして、今までクライアントの反響、紹介を通じて安定した成長を続けてきた当社ですが、今後さらなる事業拡大のため、営業担当を採用します。 ■業務内容：顧客への人材要望のヒアリング、最適な人材の提案/既存顧客への深耕営業、新案件の開拓/新規営業及びビジネスパートナー開拓、既存取引先との関係構築と維持管理/エンジニアの案件アサインからエンジニアのマネジメント/常駐先で働くエンジニアから希望や悩みなどの聞き、環境を整えていく就業サポート ■担当領域について：当社はもともと元々SASに特化したデータ活用支援を行ってきましたが、 現在はSASだけではなく、Python等お客様のニーズに合わせてデータ活用、分析支援を行っております。 また、SalesforceやERP等にもすそ野を広げ、データ生成から活用、分析まで総合的なソリューションを提供しています。 データ活用、分析支援を行うクライアントへの営業をお任せいたしますが、 いずれはERP導入支援等、幅広い領域に携わっていただくことが可能です。 ■取引先：製薬メーカーやメガバンク等の金融業界の割合が多く、直接取引が案件の6～7割を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～375,000円 固定残業手当/月：87,500円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖縄設計センター

    建築設計事務所
    沖縄県那覇市首里末吉町3-57-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沖縄県那覇市】測量士～東証上場の100％子会社/年間休日125日/働き方の選択肢豊富～
      • 締切間近
      沖縄県の成長を支える建設コンサルタント企業で、社会貢献性の高い測量士として活躍しませんか？ あなたの測量スキルを活かし、県内の道路、公園、橋梁、下水道などの土木案件の現地測量や測量成果のまとめ業務をお任せします。 安定した経営基盤のもと、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 ■職務詳細： ・地形測量：現況平面図のデジタル化を取り入れた測量 ・路線測量：道路、橋梁、河川、下水道等の計画・実施設計に必要な測量 ・GPS測量：RTKシステムを使用した測量 ・用地確定測量：公共用地・住宅用地の確定測量 ・その他：道路台帳の作成および管理 ■組織体制： 同社は、スタンダード市場上場企業である(株)土木管理総合試験所の子会社として、安定した経営基盤を持っています。 社員は30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。 各担当者がそれぞれのプロジェクトを進める一方で、大規模案件はチームで協力して対応します。 家庭の事情なども考慮し、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、経済成長率、地価上昇率、人口増加率でNo.1を誇る成長著しい沖縄県を支える建設コンサルタント企業です。 社会貢献性が高く、地域のインフラ整備に直接関わる仕事を通じて、地域社会に貢献できます。 また、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指すことができる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援し、安定した勤務が可能です。 同社でのキャリアを通じて、地域社会の発展に貢献しながら、専門知識とスキルをさらに磨くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町3-57-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～280,000円 ＜月給＞ 177,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）計2ヵ月分 ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】土木技術士～東証上場の100％子会社/年間休日125日/働き方の選択肢豊富～
      • 締切間近
      【土木管理総合試験所の連携子会社で安定性抜群/土日祝休みの年間休日125日で働き方も◎/転勤なし/退職金あり】 リモート、時短、出勤日設定等働き方の柔軟性が魅力です！自分の理想の働き方を相談する事ができます。 ■職務内容： 当社の土木技術者として就業していただきます。 ご経験・資格保持状況に応じてとなりますが、土木設計か測量のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： 沖縄県内の道路、公園、橋梁、下水道の土木案件の調査や設計、測量業務をお任せいたします。※公共工事がメインです。ご経験に応じ、マネジメントクラスとして技術者の育成やより働きやすい会社となるような基盤構築にも携わっていただく事が可能です。 ■配属部署： 設計：6名在籍しております。 （50代２名、40代1名、30代1名、20代2名） 測量：3名在籍しております。（20代1名、30代1名,40代1名） ■当社の特徴 ・高い技術力 ベテラン社員かか持つ地域性を熟知した高い設計技術と、本土大手建設コンサルタント経験者のもつ総合企画能力かか融合することにより、県内てては他にみられない高い総合技術力を有しております。また港湾・空港のほか道路・橋梁・都市計画・防災・環境・農業土木分野にも技術者かかおり、複雑化総合化かか進む最近の業務についても高いレヘヘルてて対応する事が可能です。 ・沖縄密着企業 県内に本社を持つ弊社では、お客様のもとにすぐにお伺いすることができ、小回りが利き、地域に密着したサービスを提供する事が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町3-57-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）計2ヵ月分 ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サッポロビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】内部監査◆大手飲料メーカー／組織強化を担う中核ポジション／在宅・フレックス／残業20h程
      サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社の持ち株会社であるサッポロホールディングス株式会社へ出向し、内部監査としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・内部監査計画の立案 ・監査計画に基づく監査の実施（経験により海外拠点監査の可能性もあり） ・監査品質の向上(監査プロセスの改善、外部の視点を取り入れた監査人の育成・スキル向上、監査業務効率化に向けたDXツール等の活用検討)　など 上記に合わせて同社監査部の全体的な底上げも担っていただき、これまでの監査としてのキャリアを活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■就業環境 残業時間：20～30時間程度／月 リモートワーク：週2日程度 フレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。 拠点監査を実施する際に年2回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成 監査部は内部監査、内部統制の2グループ体制となっております。 内部監査は管理職含め12名の方がご活躍されております。 ■サッポロホールディングス株式会社について サッポロビールやサッポロ不動産開発など各事業会社の持ち株会社として管理運営を行っております。 ■同社について 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サッポロホールディングス株式会社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-1 恵比寿ガーデンプレイス内 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～486,000円 ＜月給＞ 356,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はこれまでのキャリアに応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理・海外子会社担当 ※経理財務のスペシャリストが目指せる／在宅可／英語スキル活かせる
      ～経理財務のスペシャリストになりたい方歓迎！／目指すキャリアに合わせて経理財務における様々な経験が積めます／教育体制◎～ ■業務内容： ・海外子会社（米国、カナダ、ベトナム）の業績管理 ・日本国内からの輸出業績の管理 ・在外子会社との連携、レポーティング業務 ・海外関連プロジェクト(新規拠点設立、業務改善、M&A支援等)への対応 ■キャリアパスに関して： 入社から数年間は、サッポロビールの海外子会社管理業務をご担当いただく予定です。その後は、ジョブローテーションにより経理部門の他の様々なグループの業務を経験することができます。年に一度ご自身のキャリアについて希望を申告する機会があるほか、上司との定期的な1on1ミーティングなどを実施しており、キャリアについて相談できる体制が整っております。 ■組織構成： 経理部全体では100名程の方が在籍しております。 グローバル管理グループは7名(管理職1名、メンバー6名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業時間：繁忙期、通常期で異なりますが、労使協定の範囲内となります リモートワーク：最低週2日は出社をお願いしております。 ※詳細は面接にてご説明致しますのでお気軽にご質問ください。 ■同社について： 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 また、北米酒類事業を中心に、海外でのさらなる成長を事業戦略に掲げ、創業150年を迎える2026年に向け開拓を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-1 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～486,000円 ＜月給＞ 356,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はこれまでのキャリアに応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレーバーライフ社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都国分寺市本町4-1-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】市場拡大中のアロマ雑貨や化粧品の法人営業/年休126日◎
      • 締切間近
      ～アロマ雑貨・化粧品分野で顧客との信頼関係を築きながら市場拡大に挑戦しませんか／年休126日／アロマ研修あり・原則転勤なし～ お客様に喜んで頂くことをビジネスの支柱とし、従業員や家族も大切にする企業風土です。当社のアロマ雑貨や化粧品は、雑誌やメディアなどにも取り上げられ、認知度が高まってきています。営業での取引拡大のみならず、顧客の声を社内にフィードバックし、新たなヒット商品を自ら生み出すことも可能です。多くの裁量・やりがいを持って働ける環境です。 入社後は東京本社で研修からスタートし、商品理解・製造工程・アロマ基礎をしっかり習得。 その後は営業同行やOJTで、既存顧客→新規と段階的に担当。 アロマの知識が無い方も安心してご入社いただけます。 ■仕事内容 現在は既存8割・新規2割が標準的ですが、販路のさらなる拡大を期待します！ （1）アロマ商品の既存営業 首都圏エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。 単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 （2）新規顧客の開拓営業 展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、 自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2～3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 ■組織構成 東京営業チーム：営業部長、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 穏やかで協力的なメンバーが多く、相談しながら働ける環境です。 ■入社後の流れ （1）東京本社での導入研修 └アロマの基礎、商品知識、製造・販売工程を学習 （2）営業同行・OJTで既存顧客を担当 （3）業務理解が深まった後、展示会リードや商談もお任せ ■求める人物像 主体的な考え・自主性をもって行動できる方 決まった枠組みに捉われず裁量を大きく持ち自らの力を発揮したい方 自社商品に愛着を持ち顧客を大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市本町4-1-12 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～417,000円 ＜月給＞ 263,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月・12月／過去実績…年間2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】市場拡大中◎アロマ雑貨や化粧品の法人営業／年休126日◎
      • 締切間近
      ～アロマ雑貨・化粧品分野で顧客との信頼関係を築きながら市場拡大に挑戦しませんか／年休126日・精油トップメーカーで営業／アロマ研修あり・原則転勤なし～ 〇自社商品を全国に浸透させるやりがい 商品を提案・販売するだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い、裁量権を持って活動する事が出来ます。未開拓の商圏販路を自ら拡大し提案した商品が全国に広がる過程を、自分の成長とともに感じられます。 〇アロマの専門知識は入社後でOK！ 入社後は東京本社で2～3週間程度の研修を実施。アロマの基礎知識から商品特性、製造工程までを学べます。 営業同行や店舗OJTなどフォロー体制も充実しており、安心してスタートできます。 ■仕事内容 現在は既存8割・新規2割が標準的ですが、さらなる販路拡大を期待しています！ （1） 既存顧客の深耕営業 近畿圏および西日本エリアを中心に、生活雑貨店やバラエティショップ、卸問屋、リラクゼーションサロンなどへ商品導入や取扱店舗拡大の提案を行います。単なる商品提案にとどまらず、店頭演出や販売促進の戦略提案まで担える裁量あるポジションです。 （2） 新規顧客の開拓営業 展示会や WEB からのお問い合わせ、テレアポなどを通じてアプローチします。西日本エリアの商圏拡大はこれから本格的に始めます。まだまだ導入余地がある市場で、自分の営業活動によって新しい売場に商品が並び、成果を目にできる達成感を味わえます。 ※休日出勤：年2～3日程度（振替休日あり） ※出張：年数回／車運転は年数回程度 ■組織構成 ・営業課長1名 ■入社後の流れ 東京本社にて部署の業務説明や商品研修、製造研修、アロマテラピー研修など（2～3 週間程度）実施します。 その後、現場配属となり、大阪で先輩社員との商談同行などの経験を積み、営業活動を行います。会社の状況について一定の理解を深めた上で業務をスタートさせることが出来ます。 また、当社はアロマテラピースクールを併設しているため、入社後に知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル401号室 勤務地最寄駅：四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～417,000円 ＜月給＞ 263,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月・12月／過去実績…年間2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアシスタンス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-30-1いちご名駅ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜詳細設計から上流へ挑戦＞直請け中心の業務系SE／年休124日／フレックス×残業20H
      ■職務概要 詳細設計等のご経験を活かしながら、将来的に要件定義や基本設計などの上流工程へステップアップしていただける環境です。また、将来的に組織を率いてくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 ・詳細設計等のご経験を活かせる工程からスタートし、徐々に要件定義や基本設計などの上流工程へ参画いただきます ・販売・生産・人事給与・会計等、業務系システムの一括請負開発 ・自社内または顧客先での開発（ハイブリッド等、柔軟な働き方が可能です） ※言語：VB.NET、ASP.NET、Java 等 ※DB：SQL Server、Oracle 等 ■働き方について 年間休日124日、フレックス制で、月平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の消化率も非常に高く、資格取得報奨制度もあるため、上流工程への挑戦に向けた自己学習の時間を十分に確保できます。 ■ポジションの特徴・魅力 ・詳細設計以上のご経験があれば応募可能で、上流工程へ着実にステップアップできます ・直請け案件が中心のため、顧客の声を直接聞きながら成長できます ・フルフレックス／残業月10～20時間／年間休日124日 ■当社の強み 直ユーザーやメーカー直案件が中心のため、技術領域が多岐にわたります。エンジニアとしてこれまでのご経験を存分に活かしつつ、さらにスキルの幅を広げられる、自由度と裁量の高い開発環境が魅力です。 ■当社について ・豊富なキャリアパスとやりがい 顧客の声を直接聞きながら、ゼロからシステムを作り上げる「超上流エンジニア」としてご活躍いただけます。多岐にわたるプロジェクトをご用意しており、ご自身のこれまでの技術経験を存分に発揮できる環境です。 ・手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援 家族手当や役職手当をはじめ、退職金の積立や10年勤続特別休暇など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。長期的なキャリアを支援する各種制度も充実しています。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-1 いちご名駅ビル4F 勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜上流工程×チーム牽引＞業務系SE／PM・PL候補◆直請中心×フレックス×残業20h
      ■職務概要 業務系システム（販売管理・生産管理・人事給与・会計・物流 等）の、要件定義～基本設計を中心とした上流工程をお任せします。 ご経験や志向に応じて、 ・PM／PLとしてのプロジェクト推進 ・上流SEとしての技術リード ・将来的な管理職・部課長候補 など、役割を柔軟に設計します。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝、要件定義、基本設計 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・予算管理 ・チームメンバーのフォロー、技術面・業務面での支援 ・業務改善提案、システム構想フェーズへの参画 ・自社内開発または顧客先（ハイブリッド含む）での開発推進 ※言語：VB.NET、ASP.NET、Java ※DB：SQL Server、Oracle ※完全常駐は約2割程度で、チームでの参画を基本としています。 ■働き方について 年間休日124日、フレックスタイム制を導入しており、月平均残業時間は20時間前後です。有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを保てます。個人の裁量に応じて、柔軟な稼働調整が可能です。 ■ポジションの特徴・魅力 ・直請け中心のため、仕様決定や技術選定における裁量が大きい ・「作るだけ」ではなく、上流工程で全体を見渡す役割を担える ・PM／PL未経験でも、要件定義や顧客折衝の経験があればステップアップ可能 ■当社の強み 直ユーザーやメーカー直案件が中心のため、技術領域が多岐にわたります。エンジニアとしてこれまでのご経験を存分に活かしつつ、さらにスキルの幅を広げられる、自由度と裁量の高い開発環境が魅力です。 ■当社について ・豊富なキャリアパスとやりがい 顧客の声を直接聞きながら、ゼロからシステムを作り上げる「超上流エンジニア」としてご活躍いただけます。多岐にわたるプロジェクトをご用意しており、ご自身のこれまでの技術経験を存分に発揮できる環境です。 ・手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援 家族手当や役職手当をはじめ、退職金の積立や10年勤続特別休暇など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-1 いちご名駅ビル4F 勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェンシーアシスト

    機械部品・金型 （商社）
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷66-1 ■営業所 仙台、東京、埼玉、神奈川、浜松、愛知、岐阜、福井、新潟、京都、奈良、兵庫、岡山、福岡
    • 設立 1994年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ものづくりを支える品質管理／未経験歓迎／土日祝休／フレックス
      私たちが扱うのは、ものづくりに必要な「精密金属加工部品」。 自動車・食品・医療・半導体など、さまざまな業界のお客さまから依頼を受け、協力会社への発注から検査・納品までを一貫して担う独自のビジネスモデルを展開しています。 《仕事内容》 【1】入荷対応・仕分け 届いた部品を確認し、QRコードで情報を読み取りながら種類ごとに仕分けをします。 ◎部品は片手サイズが中心です 【2】検査・測定 図面をもとに、専用の器具や機械を使って部品のサイズや精度を確認します。 ・ノギスなどを使った手動測定 ・三次元測定機を使用した精密測定 など内容に応じてメンバーで分担しながら進めます。 ◎計測に要する時間は数分から1時間程度まで、さまざまです！ 【3】梱包・出荷準備 検査後は緩衝材などで梱包し、出荷準備を行います。 運送会社への出荷依頼や、場合によっては運送費の確認なども対応します。 ～入社後の流れ～ ▼入社後1週間 まずは仕分けや梱包などの簡単な業務からスタート。 部品の種類や流れを覚えていきます。 ▼入社後1カ月程度 簡単な検査業務にも挑戦。先輩社員のサポートのもと、徐々にできることを増やしていきます。 ▼入社後半年～ 基本的な検査業務を一通り身につけます。 ▼さらにスキルアップ！ 難易度の高い検査については、数年かけて少しずつ習得していきましょう。 ＼POINT／ ★毎日違うものに出会えるワクワク★ 扱う部品は一つひとつがオーダーメイド品のため、「同じ作業の繰り返しで飽きてしまう…」ということはありません。 まだ世に出ていない新製品に関わる部品の検査など、最先端のものづくりに携わる機会も豊富です！ ★チームで進めるやりがい★ 納期を守るために営業やチームのメンバーと協力しながら業務を進めるため、達成感を分かち合える環境です。 ★成長を支えるサポート体制★ 国家資格である機械検査技能士など、資格取得も会社がサポート。 受験費用の負担や報奨金の支給に加え、資格取得後の手当も充実しているため、モチベーション高くスキルアップを目指せます！ ◎資格取得は必須ではありません
      【転勤なし】 ■埼玉県川越市東田町15-5 ※8～9月に、東京から埼玉へ拠点を移動します 東京営業所／東京都墨田区本所1丁目12－1 ※受動喫煙対策あり
      月給22万4250円～29万4338円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代（10時間分／月1万6250円～2万1338円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
    • 【京都※未経験歓迎】社内SE＜ヘルプデスク＞社内の「困った」を仕組みで解決！／年休125日
      ～ものづくり企業を支える専門商社／未経験OKなITのお仕事／安心と信頼から取引企業3,420社／プライベートも充実できる就業環境～ ＼社内の「困った」を仕組みで解決！業務改善メンバーの一員になりませんか？／ ■職務内容： 当社の情報システム部門にて、社内のIT環境に関する問い合わせ対応から業務改善まで幅広くお任せします。 ・業務ヒアリングから課題整理・仕組み化に挑む 　社内業務をヒアリングし、課題を洗い出しながら、周囲と協力して業務改善の仕組みやルールを検討します。 ・社員からのIT関連問い合わせ対応 　「PCが動かない」「システムの操作方法が分からない…」など、 　社内からのITに関する問い合わせに窓口としてご対応いただきます。 ・社内ITツールの保守・管理 　既存のITツールを管理しつつ、新たな仕組みを導入する際には自ら学び社内に浸透させていきます。 ・国内外と連携し、社内のグローバル展開を支える 　海外拠点スタッフと連携し、既に進んでいる社内のグローバル展開を運用面から支援します。 ■業務の特徴： 社員のIT環境整備によって、会社を内側から支えるお仕事です。 適性を見て、将来的にプログラミングに携わっていただくなども検討可能です。 OJTで徐々に業務を覚えていただけますので、「挑戦したい！」という意欲があれば、経験は問いません！ ■会社の特徴： ◎社内の環境： 部署の垣根をこえて非常に仲が良い環境です。 会社全体では、フリーター・工場勤務・家電販売・美容師・飲食・アパレルの店員・美容師・営業・保育士など幅広い業界の出身者が入社し、活躍しています。 ◎プライベートも充実 社用携帯の持ち帰りを禁止しているので、帰宅後や休日の電話対応や呼び出しはありません。また、ほとんどの社員が定時で退社をしています（平均残業月10時間未満）。 ■チーム組織構成： プログラミングなどのITエンジニア業務メイン2名、ヘルプデスク業務（当ポジション）1名 ■当社の特徴： 「加工部品調達」「マシナリー製作」「計測/評価」の分野でお客様をアシストする専門商社です。3000社以上の様々な業界の企業とのお取引を実現出来ており、国内外からの安定した部品調達を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～278,000円 固定残業手当/月：16,800円～21,725円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,800円～299,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10アイ・イー・シー別館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】プログラマ◇社会インフラソフト開発◇UIターン歓迎◇マイカー通勤OK◇在宅勤務可
      ～リモート・在宅勤務可能/残業少ない◎家庭と仕事を両立できる/新しい分野へ積極的なチャレンジ/AIを使ったシステムの開発/平均勤続年数15年/転居を伴う転勤なし～ 【仕事内容】 当社のエンジニアとして電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっていただきます。 当社は40代、50代の方も多数活躍しており65歳までの再雇用制度もあるなど、長期的に就業できる環境が整備されています。 【具体的な仕事例】 ・分野の制御系システムの開発 ・情報系システム開発 ・システム設計(機能・詳細)、 ・プログラミング、テスト(デバック) 【開発環境】 OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 【システム例】 ・社会インフラ分野： 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10　 アイ・イー・シー別館１階 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.5ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立】システムエンジニア◇社会インフラ向けソフト開発◇マイカー通勤OK◇サポート体制充実
      ～プログラミングスクールなどでの学習経験でOK/残業少ない◎家庭と仕事を両立できる/新しい分野へ積極的なチャレンジ/AIを使ったシステムの開発/平均勤続年数15年/勤務場所は茨城県内のみ～ 【仕事内容】 当社のエンジニアとしてソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発をお任せします。 【案件例】 監視制御システム(電力・鉄道・道路・上下水道・原子力・エネルギー)、生産管理システム(物流・自動車・医療)、計測制御システム(上下水道・薬品・化学)等。様々な案件に携わります。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 【働き方の魅力】 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 【本ポジションのやりがい】 同社は社会インフラ分野で利用されるソフトウェアの開発を主体とする企業です。IoTやクラウドを利用したシステムコミュニケーションツール使ったシステム開発など、新しい分野へチャレンジしていくため、技術志向の方には魅力的な業務内容です。 また、最近は設備故障の予兆を診断するAIを使ったシステムの開発にも携わるなど、更に新技術が求められるシーンが増えています。 【当社について】 生活に密着した社会インフラの案件が多く、その点をやりがいに感じているエンジニアが多いです。また日立グループと長年取引があるため、事業環境は安定しており、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10　 アイ・イー・シー別館１階 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.5ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オデッセイ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【採用人事/広報】週3在宅×出社/フレックス/人事領域ITコンサルティング企業/キャリアUP◎
      ～家庭と仕事の両立支援推進企業◆公的機関からも認定されている働きやすさ◎／有給取得率10.2日/年◆人事領域に特化したITコンサルティング企業～ ■仕事内容： 当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用／広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ・IT企業における中途採用業務 　採用戦略やコンセプト立案、母集団形成、応募者対応、内定者フォロー　など ・新卒採用のサポート ＜広報業務＞ PR活動の企画立案～実行、自社サイトの企画・改善、社員インタビューの実施、SNS運用、外部メディア対応　など ＜総務／庶務業務＞ 会社イベントの企画・運営、備品の調達・管理　など ※総務業務については、 スキル／知識に応じて相談しながら決定 ■組織構成： ・部長、採用担当2名、人事労務担当１名、経理担当2名の計5名 ■働き方/魅力： ・残業0~5h／月 ・リモート×出社のハイブリッド型勤務　※週２程度出社 ・フレックス制（コアタイム10~15時） ・育児休業からの復職率100% ・ジョブ型の人事制度で、実力に見合った昇進・昇給 ・経営層との距離が近く、成長の機会が豊富 ■会社の特色： ・社是『仕事にやりがいを 人生に豊かさを』のもと、「社員環境満足度」重視の経営方針を掲げ、社員がモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。働く環境への満足度を高め、一人ひとりの能力が最大限に発揮されることが、お客様に満足頂けるサービスの提供に繋がると考えています。 ■公的機関からの認定： ・オデッセイの働きやすさは公的機関からも認定を受けています。 ・「働きがいのある会社」５年連続認定(GPTW/2025年）、2026年度　国内ベスト100ランクイン ・「家庭と仕事の両立支援推進企業」認定(東京都/2019年認定-2025年更新） ・「東京テレワークアワード」推進賞　初年度受賞(東京都/2021年） ・「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」シルバー認定（bgrass株式会社/2025年） ・「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド登録（東京都/2026年 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 310,000円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・12分割して月々支給（月収31万～44万円） ・記載金額は入社時の想定年収 ・入社時のランクは経験や希望を重視し、選考結果をもとに相談の上決定 ・在宅勤務手当（月６割以上の在宅勤務で月1万円支給） ・リーダー手当、管理職手当（課長／部長／事業部長）、役員手当等 ・年２回の給与改定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・イー・エム・シー株式会社

    半導体メーカー
    栃木県宇都宮市清原工業団地11-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／宇都宮】生産技術（設備設計）◆半導体材料世界シェアトップ級／研修体制充実／働き方◎
      【未経験から業界のリーディングカンパニーに挑戦／平均残業時間15時間・年間休日128日／企業のモノづくりを支える生産技術職】 ■業務内容： 半導体材料の製造工場における製造装置の改良設計や改善提案業務をお任せします。他社メーカー製品を当社の仕様にカスタマイズしたり、より生産性を向上させるための改良をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造設備の改良設計 仕様の検討や設計業務をご担当いただきます。不具合や故障が発生しないように、より生産性が上がるように製品の改善や改良を行っていただきます。 ・設備の保全、メンテナンス 実際に定期メンテナンスや緊急対応を行う部署は別にあるため、保全チームが修理できないものの対応やメンテナンスをご担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・大手半導体メーカーを顧客としており、世界レベルの品質管理体制を学べます。 ・海外工場と連絡をとる機会があり、グローバルなエンジニアとして成長することができます。 ■部署について： 技術部装置技術課　60名程度（20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍） ※ほとんどが中途入社者です！ ■働き方： 年間休日128日／平均残業時間15時間 ■教育体制： リーダーや先輩社員によるOJTで業務内容をて学んでいただきます。経験豊富な社員や、同年代の社員も多数在籍しているため、独り立ちできるまでしっかりとサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 各プロセスのスペシャリスト・管理職を目指して頂きますが、希望に応じて、他部署への異動も実績がございます。 ■当社の魅力： 【シリコンウェーハのパイオニア】 当社ではスマートフォン、テレビ、自動車などあらゆる電子機器に搭載される半導体デバイスの製造に欠かせないシリコンウェーハという素材を製造しており、国内外の主要半導体メーカーで当社の製品が使用されております。半導体ウェーハにおいて50年以上の実績を持ち、21世紀の世界水準を作ったとも言われております。 【男女ともに働きやすい環境】 「えるぼし認定」「きらり大賞」を受賞しており、男女ともに働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいる事業者として認められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地11-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～330,000円 ＜月給＞ 249,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／宇都宮】製造技術職（プロセスエンジニア）◆世界シェアトップクラス／
      【未経験からでも1から教育を行います／半導体業界を支える製品／世界トップシェアクラス／転勤なし／年休128日・残業20時間以下】 ■業務概要： 当社はシリコンウェーハの製造を行う世界トップクラスの半導体メーカーです。 未経験からでもチャレンジできる製造技術職（プロセスエンジニア）を募集しています。 製造工程の設計や改善、品質管理を担当し、世界水準の技術を学びながら成長できる環境です。 ■職務詳細： ・製造プロセス設計 ・歩留まり改善 ・品質問題の原因分析・是正 ・製造部門のサポート ■教育体制： リーダーや先輩社員によるOJTで業務内容をて学んでいただきます。 ※現在活躍しているプロセスエンジニアの方のほとんどが未経験からのチャレンジです。未経験であっても安心して就労していただけます！ ■働き方： 年間休日128日 平均残業時間20時間 ■職務の魅力： 大手半導体メーカーを顧客とし、世界レベルの品質管理体制を学べます。 また、海外工場との連絡を通じて、グローバルなエンジニアとして成長できる機会があります。 ■目指せるキャリア： プロセスエンジニアとしての経験を積み、将来的には製造ラインの責任者や技術開発部門へのキャリアアップも目指せます。 グローバルな視点で活躍するエンジニアとして成長できる環境です。 ■組織体制： 技術部プロセス技術課には20代から40代までの社員が40名在籍しています。 中途入社の社員が多く、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 世界トップクラスのシリコンウェーハメーカー「グローバルウェーハズグループ」の日本拠点です。300mmウェーハなど高精度・大口径製品を製造し、国内外の半導体メーカーへ供給しています。製造から品質保証まで一貫して携わることができ、技術力を磨ける環境が魅力です。グローバル拠点との連携もあり、海外視点でのものづくりに関わる機会も豊富。半導体需要が拡大する中、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地11-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～318,000円 ＜月給＞ 229,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区新橋4-19-6第2粕谷ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オープン系システム開発エンジニア◆働き方◎大手企業と100%直取引！上流から携われる◎
      ◆幅広い技術が学べます #仮想空間 #AI #5G #IoT #VR #自動運転 ◆先輩社員の志望動機、圧倒的NO.1は #研修制度の手厚さ ◆働きやすい環境 #残業時間月9時間程 #完全週休2日制 オープン系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用･保守と一連の業務をご経験に応じて担当できます。 <業務系システム開発> ・某自動車メーカー基幹システム（WEB系、Java） ・証券系システム（WEB系、Java） ・公官庁向け調達システム（WEB系、Java） ・GCP（GoogleCloudPlatform）関連システム ・不動産関連システム（VB.NET、C#、ASP.NET） ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標にあわせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講　 ・個人の希望する社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■評価制度について： 半年にに度、、標設定と達成度の振り返りををい、目標管理シートに自己採点、および上司評価を記載し、それをもって面談を行います。。標管理をベースにして、等級・給与などの評価ががわれます。 ▼モデル年収 ・経験3年目 450万円（プログラマークラス） 　月例給与30万円+基本賞与+業績賞与 ・経験6年目 541万円（上級プログラマークラス） 　月例給与34万円+基本賞与+業績賞与 ・経験9年目 665万円（SEクラス） 　月例給与42万円+基本賞与+業績賞与 ■就業環境： 同社は3年間定着率は85％以上、年間休日124日、会社での管理や調整の成果あり残業時間削減についても力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プレイベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 2021年：13時間程度 2022年：11時間程度 2023年：9時間程度 ■社員への想い： 社員の「自立」を非常に重視しています。ご自身で「○○の仕事がしたい」と思ったら、それをバックアップするような体制があります。過去には、「ゲームの仕事がしたい」という社員からの声を後押ししたこともあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（6カ月評価替え方式、1年トータルでの目安） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,544,000円～ 固定残業手当/月：88,000円～（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業の相当時間は60時間分となっていますが、2022年実績の残業平均時間は月9時間程度です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※業績賞与は、会社業績、個人業績により支給されます。 【年収例】https://www.ithink.co.jp/experienced_person/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込み系開発エンジニア◆大手企業と直取引！上流から携われる◎スキルアップ◎残業月11h程
      ◆幅広い技術が学べます #仮想空間 #AI #5G #IoT #VR #自動運転 ◆先輩社員の志望動機、圧倒的NO.1は #研修制度の手厚さ ◆働きやすい環境 #残業月11時間程 #完全週休2日制 組み込み系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用･保守と一連の業務をご経験に応じて担当できます。 【ファームウェア･ミドルウェア開発】 カーナビ、カーオーディオ、AV製品、AR・VR製品などのBtoC製品からASVシステムやIoTシステムなどのBtoBシステムの組み込みソフトウェアの企画、設計、開発に従事していただきます。 ■就業環境： サラリーマンの街、新橋駅から２分の場所に本社があります。また、同社では働き方改革に力を入れており、平均残業時間は11時間（2022年度実績）、3年間定着率は85％以上、年間休日124日と、仕事で活躍してもらうことはもちろん、プレイベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標にあわせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講　 ・個人の希望する社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■同社の成り立ち： 経営幹部がソフトハウス出身であるため、当時のお付き合いから大手企業と直接取引を行っています。本ポジションでは、高度な技術力、ひとつの物事を様々な視点から見ることのできる広い視野、自ら提案できるコンサルティング力の3つのバランスが重要なポイントです。つまり、どこでも通用する総合的な能力を身に付けることができるようになるのは本ポジションならではの魅力です。 ■社員への想い： 社員の「自立」を非常に重視しています。ご自身で「○○の仕事がしたい」と思ったら、それをバックアップするような体制があります。上司の許可が必要ですが、営業担当と共にご自身がやりたいと思った仕事を取ってくることができます。過去には、「ゲームの仕事がしたい」という社員からの声を後押ししたこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-19-6 第2粕谷ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（6カ月評価替え方式、1年トータルでの目安） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,544,000円～7,813,992円 固定残業手当/月：88,000円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業の相当時間は60時間となっていますが、2022年実績の残業平均時間は月11時間程度です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※業績賞与は、会社業績、個人業績により支給されます。 【年収例】https://www.ithink.co.jp/experienced_person/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＷ　ＷＯＲＬＤ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-20-9KDX西五反田ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※月2回出社【アプリケーション開発リーダー】（WEBCAS）※自社SaaS・カスタイマイズ開発
      • 締切間近
      ★自社完結×顧客価値直結：ほぼ100％内製で、開発～リリースまで手応えを持って推進可能 ★安定性×挑戦：10,000社超に支えられた運用安定性と、新機能開発・カスタマイズでの創造性両立 ★柔軟な働き方：ほぼフルリモート（月1，2回の出社有）、フレックスタイム制で生産性最大化 ■業務内容： 自社プロダクト「WEBCAS」を中心に、新規機能の企画～開発と顧客要望に応じたカスタマイズ開発を、小規模チーム（4-7名）のリーダーとして推進。プロジェクトを完遂させる実行力と、開発生産性・品質を高める技術的リードが期待役割です。将来的には顧客向けカスタマイズ案件のリードもお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義・仕様策定・開発実装：営業・企画と連携し、非エンジニアからの要望を技術仕様へ落とし込み └ メール配信×フォーム連携の導線設計、UI項目追加、配信フローの挟み込み等のカスタマイズ要件整理 ・プロジェクトマネジメント（小規模）：QCD管理、WBS/進行管理、ステークホルダー調整、リリース計画 ・チームリード／育成：4-7名のチーム編成・役割定義、技術サポート、ナレッジ共有、育成（1on1等） ■働き方： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度（月1回出社）などを活用し長期的に安定して成長・活躍することができます。 ・社員一人ひとりのスキル向上を目的とし、業務に関連するセミナーを半期(4月～9月、10月～3月)に1回、年間計2回まで受講できます。受講するセミナー費用は、1受講セミナーあたり10万円まで会社が補助します。 ・成長中の中堅企業ですが、財務状況は非常に安定(14期連続で黒字決算)しています。 ■当社について： 自社開発のソフトウェア「WEBCAS（ウェブキャス）」シリーズの提供をコアビジネスとして、インターネットビジネスの戦略からウェブサイトの構築・運営・販売促進までをワンストップで支援しています。大手通販企業、メーカー、官公庁など、10,000社以上の導入実績、20年以上の販売実績があり、14期連続黒字経営と業績は安定しております。直近ではSaaS企業と資本提携を行い、更なる顧客拡大や売り上げ拡大を見込んでいる状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～367,000円 その他固定手当/月：70,000円～135,500円 ＜月給＞ 401,000円～502,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当は役職手当です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※賞与、昇給は入社時期により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ミシュランタイヤ株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市植木野町880
    • 設立 1975年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工業デザイン専攻の方／第2新卒歓迎【太田】工業デザイナー◆世界トップクラスのタイヤメーカー
      【世界シェアトップクラスのタイヤメーカー／年休120日以上／ワークライフバランス◎／若手が活躍中／第二新卒歓迎】 ■担当業務 グローバルブランドの一翼を担う工業デザイナーを募集しています。 デザインの意思決定がグローバルレベルで行われる環境の中で、アジア地域特有の視点・知見をデザインの中核および承認プロセスに統合していただきます。 ■ミッション 本ポジションはアジア限定・ローカル向け製品を制作する役割ではなく、アジア市場の特性（市場動向、文化、法規制、製造環境、ユーザー期待）に基づいた洞察を提供することで、グローバルに承認される製品デザインの形成に貢献していただきます。 また、グローバルブランドの一貫性を維持も追及していただきます。世界各国のデザイン・エンジニアリングチームと密に連携し、グローバルビジョンと地域の現実をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・初期構想から量産までのグローバル工業デザイン開発に参画し、事前調査、ブランドのビジュアルアイデンティティ、技術的制約、工業的実現性を踏まえた革新的なビジュアル（2D／3D CAD、プロトタイプ）をプロジェクトチームに提供 ・市場・文化・法規制・製造制約など、アジア特有の要件をグローバルなデザイン意思決定に反映 ・グローバルデザインチームと協業し、ブランド一貫性およびデザイン品質を担保 ・営業、マーケティング、エンジニアリング、製造部門と、地域を越えて密接に連携 ・グローバルなデザインコンセプトを、量産可能で実現性の高い設計へ落とし込み ・プロトタイピング、テスト、製造レビューを通じたデザイン検証のサポート ■働く環境 ・世界的に展開される製品・ブランドに携わる機会 ・実質的なデザイン影響力と裁量を持てるポジション ・フランス、米国、インドをはじめとする ・国際的な工業デザインチームとの協業 ■特徴・魅力 ◎世界三大タイヤメーカー：自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。10,000件の特許出願があり、その数はここ15年間で3倍に増えています。 ◎製品性能の追及：どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、バランスの良いタイヤを追及しています。様々なモーターレースにも参入し、その性能の高さを世に知らしめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 331,250円～362,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給。 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポスドク歓迎【群馬】タイヤゴムコンパウンド配合設計（材料開発）◇世界トップクラスのタイヤメーカー
      【世界シェアトップクラスのタイヤメーカー／年休120日以上／残業ほぼ無くライフワークバランス◎／若手が活躍中／第二新卒歓迎】 ■担当業務： 化学的な知識を活かしてタイヤ性能や生産性を満たすタイヤ半製品（ゴムコンパウンド）の量産化を目指し、業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇ゴムコンパウンド量産化プロジェクト ・タイヤ設計者および量産工場の技術的な要求項目を満たすゴム開発目標を定義。 ・上記開発目標を満たす技術的解決策を策定。 ・上記で策定した技術的解決策を量産で実現するため、必要となる開発工程を定義し実行。 ・他の分野の担当技術者を率いて一連の量産化活動をリード。 ◇量産工場への技術サポート ・工場における技術的課題に関してアドバイスを提供。 ・量産ゴムコンパウンドで発生した技術的問題について、他の担当技術者とともに解決に導く。 ◇技術知識の発展活動 ・量産化活動を通して得られた技術的結果、新たな技術的な知見をまとめる。 ・社内のゴムコンパウンド技術者ネットワークへの参加を通じて技術的知識の収集と共有を行う。 ■入社後： 入社後、タイヤ力学、タイヤ性能全般、材料、タイヤ製造プロセス、タイヤに関する世界各国の法規制などの研修を英語で行います。授業、テキスト共に英語での授業になります。 ■働く環境 ・様々な国・チームと協働します。対応する業務にもよりますが、１つのチームは10名ほどで構成されます。 ・社内公募制度が整っており、製品開発以外のキャリアパスを選択する機会もあります。自分のキャリアパスを描いて積極的に活動できる方には様々なチャンスが広がっていきます。海外赴任を伴うキャリアパスもあります。 ■特徴・魅力 ◎世界三大タイヤメーカー：自動車用タイヤにおいて世界シェアトップクラスを誇っています。10,000件の特許出願があり、その数はここ15年間で3倍に増えています。 ◎製品性能の追及：どの性能も水準以上のパフォーマンスを備え、バランスの良いタイヤを追及しています。様々なモーターレースにも参入し、その性能の高さを世に知らしめています。 ◎就業環境：週2日程度のリモートワークが可能で、残業少なめと、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発拠点（太田サイト） 住所：群馬県太田市植木野町880 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 325,000円～343,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を16分割し、毎月の給与と賞与(年2回:6月、12月）にて支給。 ※別途、個人及び会社業績賞与を支給。(業績により変動あり) ※昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CRESS TECH株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区北上野2-23-5住友不動産上野ビル2号館6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜上野/第二新卒・未経験歓迎＞技術系総合職（設計部門）◆在宅相談可／フレックス／転勤無／年休121日
      ～階層別研修で安心◎未経験から手に職！インフラ設備の設計をお任せ◇文理不問・完全未経験OK／第二新卒歓迎／残業月20h／リモート相談可～ ■業務内容 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等インフラ設備を取り扱う当社にて設計業務を担当していただきます。 ご経験や希望に応じて以下の4つの中から配属先を決定します。 ＜具体的な業務＞ (1)プロセス設計：系統設計､機器仕様選定､購入仕様書作成､メーカー図面確認 (2)機械設計：架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算 (3)配管設計：ルート設計、サポート設計、配管仕様、熱応力計算 (4)電気・計装設計：プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV ＜その他＞ 基本的に本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて現場への出張（現地確認が主で、国内が対象）等にも対応いただく可能性がございます。 ■同社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～年休121日、土日祝休、残業月20h、フレックス、転勤なし～ 腰を据えて就業が可能な環境です！各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、多くの社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます。 ★未経験でも安心の研修制度！ ～階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！～ 未経験者の方には、まず半年程度の研修にて基礎知識を習得していただき、その後は先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。作業の一部の担当からスタートし、最終的に全体の取りまとめも担当いただきます。（独り立ちまで2～3年程度を想定） ★風通しのよい社風◎ 年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていける社風です。 ■同社について 1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。 グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、経営状況も安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～300,000円 ＜月給＞ 199,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/面接1回＞プラント設備メンテナンス（機械｜電気）◆年休121日／転勤無
      ～機械もしくは電気設備のプラントメンテナンスをお任せ！／年休121日／生活に欠かせないインフラ設備設計で社会貢献性◎～ ■業務内容 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等のインフラ設備を取り扱う当社にて、プラント設備の安定稼働・安全確保を目的とした保全・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・定期点検・保守計画の立案および実行支援 ・設備トラブル発生時の原因分析、是正・再発防止策の検討 ・改修・更新工事における仕様検討、施工管理、試運転対応 ・設備台帳・保全履歴等のドキュメント整備 ・個客（操業部門・保全部門）との技術打合せ、報告書作成 ・設計部門・協力会社との技術連携 ※ご経験・志向に応じて、計画保全中心／現場対応中心など役割を調整します。 ■同社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～年休121日、土日祝休、フレックス、転勤なし～ 各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます！ ★研修制度が充実！ ～専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！～ ご経験やスキルに応じた研修制度を用意しており、新たな領域へのチャレンジのための知識習得のほか、専門分野のスキルを高める等、研修と実務を通してご自身のキャリアアップを図ることが可能です。 ★風通しのよい社風◎ 年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていけ社風です。 ■同社について 1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。 ～CRESSグループについて～ グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、経営状況も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅：JR線／上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～372,000円 ＜月給＞ 241,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニー建築設計

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市西川手7-61
    • 設立 1984年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】建築設計◆公官庁/商業施設/個人住宅等/フレックスタイム制/創業約40年の歴史ある企業
      • 締切間近
      ■職務概要 設計担当として、オフィスビルから一般住宅など大小様々な物件の建築設計業務をお任せします。経験を活かし、多彩な建物の設計・デザインを担当していただきます。打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けられます◎また当社はフレックス制を導入しておりますので、業務状況に合わせて好きな時間から業務を開始できます♪病院に行ってから業務開始したり、プライベートの用事で早退したり活用している方も多いです。ママさんは基本定時で退社されています。 ■仕事の内容 ・顧客との打ち合わせ ・基本設計、実施設計 ・設備設計担当や構造設計担当との協議、調整 ・行政協議、確認申請業務 ・工事進捗の確認などの監理業務 ※入社後はその方の経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。1カ月程度はフォロー期間もございます。 ※お客様の割合は公官庁6割、民間4割です。中大規模の案件が多く、非住宅がメインです。担当する案件のエリアは愛知県・岐阜県が主ですがご依頼があれば全国の案件を担当することもございます。出張は基本ありませんが、案件によっては日帰り・泊りで出張に行くこともあります。 ■仕事のやりがい・魅力 打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けるのが当社のスタイルです。一部の工程だけでなく、一貫して携われる分、完成したときには、“街に自分の作品を残せた”というやりがいと達成感を味わえます♪ ■担当例 オフィス、共同住宅、教育、文化施設、体育施設、医療・福祉施設、ホテル、リゾート施設、商業施設、生産物流施設、個人住宅、公官庁など ■組織構成 設計担当12名（20代2名、30代3名、40代2名、50代1名、60代以上4名） ■求める人物像 ・プランニングやデザインに強みを持っている方 ・自らの名前を出せる環境で案件を手掛けたい方 ・裁量を持ち、業務領域を広げたい方 ・ルーティーンの設計ではなく、様々な案件の設計に携わりたい方 ■当社について 一級建築士事務所として豊富な実績を誇る当社。所属する設計士、一人ひとりが「自分の名前で仕事をすること」に誇りを持っています。そんな設計士を目指す方、即戦力の方応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西川手7-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:有り 賞与:有（年2回）　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＪＲＮＣ建築設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪/転勤なし】意匠設計◆JR西日本グループ／年休127日(土日祝)／駅舎等でランドマークも！
      ～JR西日本グループで安定◎／年休127日（土日祝）／残業30h前後／転勤なしで働き方◎～ JR西日本や当グループ会社が運営する鉄道事業や開発事業の建築意匠設計をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・打合せ ・現地視察、調査（現地に赴き、周辺環境や法的規制などの確認） ・基本設計図作成 ・実施設計図作成（見積の為の平面図、立体図、詳細図など） ・社内照査（設計図や資料を多方面から照査） ・納品（完成図面などを納品） ※案件の流れ： JR西日本の企画を、親会社であるジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社さまが実現の為に各種手続き等を行い、その建築部門から設計業務をお任せされております。 ※案件種別： ・駅舎や商業施設、店舗等、またバリアフリー化等に伴う改修等 ・案件により、1から設計するものもあれば、一部の設計等、範囲は様々です。 ■働き方： ・99%内勤、残り１％が現地調査の為の外出で、内部では設計室長、外部では発注先担当者との打ち合わせが発生します。 ・JRグループからの案件が中心の為、適性工期で受注するように納期交渉を行っています。 ・工期内であれば、定時に退社する日や、少し遅くまで残って業務を行う日等、ある程度個人の裁量を持って調整頂け、残業時間は波はありますが、平均すると月に30時間前後です。 ・勤怠の管理徹底などによって残業時間の削減を図っています。 ・打合せは親会社と、設計監理はほとんど行いませんので、設計業務に集中できる環境となっております。 ■組織構成：設計室には30代1名、40代2名、50代2名(内室長１名)が在籍し、設計業務を行っております。 ■魅力：街のランドマークである駅はもとより、鉄道建築の仕事は非常にやりがいのある仕事です。利用する人々が安全・安心で使いやすく、意匠性にも優れた建物の計画・設計の取組みをとおして、地域社会への貢献を使命ととらえ努力を積み重ねています。 ■社風：同社は一人一人の適性を考慮し、のびのびと仕事ができる、アットホームな雰囲気のある会社です。又、個人の能力、努力次第では上へ上へと伸びていけるやりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■長く働く 60歳の定年退職後も、65歳までは継続での雇用契約が可能で、　長く設計の現場にてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワム・システム・デザイン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17ナンバ辻本ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システム導入の営業◆週３リモート勤務・フレックス制有／KITTE大阪直結のオフィスビル
      • NEW
      ◇国との共同施策にも導入されている新技術に携わることができる！/大手顧客複数有/社会貢献性◎/梅田駅直結オフィス/年休120日／◇ ■業務内容： 営業として、商材の提案から使い方の説明、アフターフォローまでをお任せします。 ・要望や課題のヒアリング ・提案書の作成・プレゼンテーション ・見積書の作成・提出・受注 ・ハードウェア手配（サーバー・パソコン・ハンディーターミナル・ラベルプリンターなど） ・ソフトウェア手配（データベース管理ソフト、データ連携管理ソフト、帳票発行管理ソフトなど） ・納品（開発メンバーのフォローとして、システム導入支援やシステム操作指導） ■営業スタイル： 既存営業がメインとなります。新規のお客様も月2件/人程度ご対応いただきますが、既存顧客からのご紹介、または展示会や自社HPからお問い合わせを頂いたお客様になり、飛び込み営業などはありません。 ■入社後の流れ： スキルに応じてのアサインとなりますが、入社後数カ月は業界・商材知識に関する研修を受けながら、先輩社員への同行や展示会での説明を担当。数ヶ月で主担当として、先方顧客の現場に合わせたコンサル的な提案営業を実施。 ■組織構成： 6名で構成されております。個人の目標などはないため、チーム一丸で就業することができる環境です。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■顧客層： 食品・物流・小売・建築業界と幅広い顧客を担当します。物流倉庫や生産製造工場、または建築現場など、システム導入先が全国各地にありますので、出張も発生します。 ※出張の頻度について：月に2～3回（2～3日間）、日帰り出張よりも宿泊を伴って数社を巡ることが多いです。 ■取り扱い製品： ・大規模物流センターを稼働させることができる　倉庫管理システム「蔵スター」 ・カゴ車の位置が検索できる　カゴ車管理システム「CARGO-LOCATE」 ・従業員やイベント会場の人の動きを確認する　入退管理システム「HITO-LOCATE」 ・積込や納品の業務をサポートする　誤出荷防止システム「ArU-cana」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所JPタワー） 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－2 JPタワー大阪　14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～392,000円 固定残業手当/月：77,000円～102,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～494,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PL・PM◆梅田駅直結オフィス/フレックス制度・リモート勤務可/自社システムに携われる
      • NEW
      ◇国との共同施策にも導入されている新技術に携わることができる！/大手顧客複数有/社会貢献性◎/梅田駅直結オフィス/100％自社内開発のエンジニア/年休120日◇ 【業務内容】 主には自社パッケージソフトのクライアント折衝を伴う業務分析・要件定義といった上流工程フェーズに携わっていただくプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜開発環境＞言語…C、C++、C#、Delphi、Swift、Go／フレームワーク…vue.js／DB…Oracle、MySQL ◆入社後から活躍まで： 入社後は開発部署に所属し、スキルに応じてのアサインとなりますが、入社後チームの様子を見つつ、見積作成、工数管理や要件定義を担当していただきます ◆配属部署について： 開発部署は2つのソリューションごとにマネージャーが1名（計2名）　リーダーが各チーム2名ずつ（計4名）、メンバーが7名、3名＋協力会社2名（計12名）の構成となっております。 ◆取扱製品／サービス： 製造、流通、出版、アパレル、医療、運輸業界等、倉庫管理を必要とする企業様向けに、同社の総合物流管理システムを導入支援しております。 その口コミから多くの「現場・倉庫」を持つ企業に支持されているパッケージソフトを開発しています。 ・蔵スター…500社以上の導入実績がある倉庫管理システムです。同社の主力サービスになります。 ・ArU-code（アルコード）…同社が独自開発したカメラで認識する二次元コードです。本コードを用いたiOSアプリを開発し非常に注目度の高い技術になっています。 ・ArU-cana(アルカナ)…同社が開発したアルコードを利用した誤配送防止システムです。物流業界を中心に多数の企業様へ導入がございます。 ◆事業の特徴・やりがい 自社サービス「ArU-cana」を物流現場に導入いただくことで、現在物流業界で課題となっている24年問題(ドライバー不足によって運べる荷物量が減少する)に対して、ドライバーの検品確認作業時間を大幅短縮できます。このように、一企業だけでなく、業界全体の抱える社会課題解決に取り組めるという大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所JPタワー） 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－2 JPタワー大阪　14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～458,000円 固定残業手当/月：77,000円～119,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～577,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮の上、ご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマー

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区植松町265-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無】内装施工管理（改修工事・リノベーション）◇年休120日・土日休／社用車で直行直帰
      ～地域密着企業で転勤なし・創業51年で経営基盤安定／既存顧客への提案メイン／建築業界経験者優遇！～ 店舗・住宅・事務所などの改修工事・リノベーションを手掛ける当社にて、既存法人顧客へのルート営業・施工管理をお任せ致します。建築や空間デザインに興味がある方なら1人前になるまでじっくり教育指導いたしますので安心してスタートできる環境です。 ■職務内容 ・当社と過去取引のある法人へ訪問 ・見積作成、ご提案、契約 ・受注後の現場の安全管理、納期管理、人員管理、品質管理、コスト管理など（施工管理業務） ・お客様や工事業者、職人との打ち合わせ ・職人手配、資材発注 ■働き方 ・主な営業範囲は浜松市を中心に掛川から湖西エリアで、社用車で1日4～5ヶ所の営業先・作業現場をルート訪問します。営業活動と社内事務の比率は8：2程度で、お客様との対話に多くの時間を費やせる環境です。 ・ノルマなし。個人ごとに売上目標を設定し、その達成に向けて営業活動や工事対応を行っていただきます。綺麗でアットホームな職場です。 ・仕様や色決めなどの詳細打ち合わせはコーディネーターが同行するためデザイン知識は不要！営業担当には、商材の選定や現場に適した施工方法に関する知識が求められます。 ■働く環境 ・土日に施工がある場合は振替休日の取得が可能 ・年間休日120日／社用車支給／直行直帰可 ・今後フレックス制を導入予定 ■組織構成 社長（40代男性）、40～50代男性2名 ■教育制度 ご経験にもよりますが、入社後得意先の引継ぎを半年程度で行いながら、業務を習得いただきます。 ■会社の魅力 ・自社の強みを活かした「トリノベーション」で心地いい空間づくりをサポートし、新しい事業の創出をお手伝いします。 トリノベーションRは、『トリノ(3)』、『トータル』、『リノベーション』を掛け合わせた造語で、設計企画・自社内装施工・現場監理の3つのファクターにより自社でリノベーションを完結し「高品質」・「工期短縮」・「コスト削減」を実現しています。 ・働きやすい環境づくり 社員が力を発揮できるよう、健康や教育に注力。2025年12月には年間休日を114日から120日に増加し、仕事とプライベートの両立を支援。制度も時代に合わせて見直しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区植松町265-15 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／名塚バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績3ヶ月分）※直近は平均3.6ヵ月分を支給 ■昇給：1回／年（前年実績3,000～5,000円／月） 営業活動によるインセンティブは設けていませんが、賞与の査定に反映いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区大井町3-15日重ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜市金沢区】＜航空宇宙企業での長期開発＞機械設計／国家プロジェクト参画／年休125日／土日祝休み
      ◎プライム上場企業との取引多数×急成長の航空宇宙市場で設計に挑戦 ◎最先端技術プロジェクトにチャレンジ可能 ■業務内容： ◇航空機体開発／改修に関わる各種設計製作業務や図面作製業務 ◇機体及び装備品の調査 ◇関係先との調整業務 ◇機体及び装備品不具合に対する調査 ◇検討及び対策案作成 ◇各種技術資料の作成業務 ◇技術計算・解析業務など ■働く環境： ◎2～3年かけて開発に進めていくため、過度に納期に追われることなく提案型の設計を行って頂くことが可能です ◎航空機開発、宇宙機器開発プロジェクトなど国家開発プロジェクトに初期段階から参画しています。エンジニアリング会社では珍しい、開発から製作までを自社で行うことができます。（国道交通省事業場認定） ■企業の特徴／魅力 ◇当社は航空宇宙分野を専門とするエンジニアリング企業として、国内外の多くの企業から信頼を得ています。業界標準の品質マネジメント規格（JIS Q 9100）を取得し、高い技術力を持つエンジニアが活躍しています。 ◇年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数も長く、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本飛行機株式会社 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本飛行機株式会社 住所：神奈川県大和市草柳2-28 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナハイム・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町10-2翔和神田ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】WEBサーバーエンジニア／構築・設計・保守◆在宅勤務可／残業月10h程／副業OK◎
      ◎単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割／リモートワーク可 ◎残業月10H程、有給取得率80％と「しっかり休む」を実現している風土／緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計 ■業務概要： サーバーエンジニアとして顧客からご依頼いただくWEB関連の作成依頼のWEBサーバーの構築／設計／保守をお任せします。 ※一部、オンプレサーバーやネットワーク関連の案件に携わる場合もございます。 ■業務詳細： ・業務割合…新規構築 2：8 運用　※中小企業の案件が主。多様な環境、コンテンツの実績が積めます。 ・1案件に対して、各ポジションのメンバーがアサインされます。サーバーをつくって終わり、ではなく、コンテンツが搭載された後の運用や、新たなコンテンツ作成時のサーバー設計など、コンテンツへの貢献感を感じやすい業務です。 【開発言語／ツール】Apache 【開発環境】LinuxOS ■当ポジションの魅力： ウェブサーバーエンジニアは、単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割を担います。 ＜課題解決の面白さ＞ 新しい技術を学び、それを活用して課題を解決していく過程は、エンジニアとしての成長を実感できる貴重な経験です ＜幅広い知識の習得＞ ウェブサーバーの構築・運用には、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、幅広い知識が必要です。 ◇業務を通して得られるスキル OS・ネットワークの深い理解: Linux Server OSの操作、設定、トラブルシューティング。ネットワークの知識は、サーバー間の通信やセキュリティ対策スキル ■働きやすい環境： 案件規模も「やりたい」気持ちに寄り添う風土があります。 有給取得率80％と「しっかり休む」を実現している風土です。お休みの日には別メンバーがフォロー。緊急対応での呼び出しもできる限り避けられる設計。その他に、フレックスタイム制度の導入やテレワーク環境の整備。ワークライフバランスもやりがいもどちらも諦めずに勤務いただくことが可能です。 女性活躍推進法の「えるぼし」認定を取得しており、柔軟で働きやすい環境の実現に努力してまいりました。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安です。給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（標準2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全28件
    • 【紀尾井町】宿泊施設やレストラン向け／販促PRの企画・コンサル　◆一休.comなど／LINEヤフーG
      【年休125日／LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 宿泊事業本部（一休.com・Yahoo!トラベル）、レストラン事業本部（一休.comレストラン）、PayPayグルメ事業本部（PayPayグルメ）のいずれかの事業に配属となります。 入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。 将来的には、採用、人材育成、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、戦略の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ■業務詳細： ・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業 ・営業手法のブラッシュアップ ・セールスに留まらないチャレンジ 　実際の例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など ■組織・カルチャー： 組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。 ■募集背景： ◎一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。この成長をさらに加速させ、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指します。 ◎これからは、これまで以上にAIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないにサービスになる事を目指します。その為にセールスはテクノロジードリブンなスタイルに進化する事が求められます。 ◎これまでのやり方にこだわらず、最高のアウトプットを出す事を目指します。セールスとして、主体的に変革を起こし、将来的には事業・組織の成長を引っ張っていく強い想いをお持ちの方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,146円～503,570円 固定残業手当/月：60,269円～216,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,415円～720,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ■昇給賞与：年1回（4月） ＜2022年度年収例＞ ・20代平均年収：628万円 ・30代平均年収：794万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可／永田町】人事ゼネラリスト（労務、組織開発など）／高級ホテル予約サイト運営／第二新卒歓迎
      ＜高級ホテル予約サイト運営≪適正に応じてお任せ／採用、労務、組織開発・人材開発など≫福利厚生充実◆週2リモート可／フレックス／年休125日・土日祝休み＞ 「ユーザーファースト」をコンセプトのもと、運営サービスをグロースさせてきました。 より良い顧客体験と価値ある提供の継続へ、経営と連携し「人」と「組織」の成長にレバレッジをかけるHR担当を募集します。 ■概要 当社は少数精鋭の人事組織。ご経験や適性をもとに、最も力を発揮いただける領域からお任せしていきますが、まずは採用業務からスタートし、会社を深く理解していただきます。 その後は労務対応や制度設計など、あなたの成長に合わせて領域を広げていけます。 意思決定者との距離も近く、経営視点で組織づくりに関われる環境です。 ▼こんな方にピッタリです ・採用だけでなく、労務や制度設計にも挑戦したい ・ゼネラリストとして幅広い人事業務を経験したい ・経営層と議論しながら組織をつくる醍醐味を味わいたい ■業務内容： ・採用（採用戦略立案、媒体選定、面接対応 等） ・労務（労基法対応、制度運用、Payrollベンダーとのやり取り、等） ・組織開発・人材開発（評価運用、研修企画、エンゲージメント施策 等） ・その他、会社の成長フェーズに応じて発生する人事関連業務全般 一休は、全社がリーンな組織体制、人事も少数精鋭の組織です。 入社後は、特定領域からスタートしていただく想定ですが、将来的には人事全体を横断的にリードしていただけることを期待しています。 ■参考： 株式会社一休のカルチャー：https://www.ikyu.co.jp/recruit CEOインタビュー：https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki ■当社について 株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」など、さまざまなサービスを展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,797円～531,666円 固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～634,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定致します ※固定残業手当は月30時間相当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与：年度末支給（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウニスト株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5小伝馬町YSビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】企画営業 ◆ウォッチ・ジュエリー等の販促ディスプレイ◆ラグジュアリーブランドの世界観を形に
      ◆スイスデザインのウォッチ・ジュエリー等商品ディスプレイのオーダー、カスタムメイド企画営業◆スイス・ウニスト社の日本法人◆有休取得率１００％ ■職務概要： 腕時計やジュエリー等を店頭に並べるディスプレイ（展示台）をはじめとする販促商品の営業をお任せします。お取引先である時計ブランドのデザイナーや販促部署の担当者様から「新たにディスプレイを作りたい」「既存のディスプレイを一新したい」等のご依頼をいただいたものに対し、デザインや素材の提案、自社デザイナーへのレイアウト依頼、サンプル提供、価格調整等、ヒアリングから納品までを担っていただきます。 ※資料作成やスイスのプロダクトマネージャーやデザイナーとのやり取り、中国との受発注業務等で日常的に英語を使用します。 ■業務の魅力： ・ディスプレイや販促商品の開発はコンセプトスケッチ/デザイン/試作等０→１を生み出す仕事です。ブランドイメージに合ったカスタムメイドのディスプレイや販促商品を創り上げていく過程に携わることができます。 ・企業の商品をより魅力的に見せるディスプレイが百貨店や海外の店舗に並んだ時は達成感を感じることができます。 ■社風・働き方 ・社内は個性豊かなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ・プロジェクトによって残業が増える時期もありますが、フレックスを導入しており、プライベートとの両立をはかることができます。(全員同日で在宅・出社日を決定しています。) ・商談等でやむを得ず、就業時間を過ぎて業務を行う場合は、別日に早退、もしくは遅出、振替休日等で時間調整を行います。当社では長時間働くことを評価しておりません。 年休131日・フルフレックス・在宅週２ ■当社： 同社は、製品やブランドのセキュリティと識別、価値向上に特化した商品取り扱っています。1926年にスイスにて創業以来、「ディスプレイ＆店頭販促商品」・「セキュリティシール」など、企業のイメージアップやブランドアイデンティティの向上、信頼性確保につながる各種製品の開発と製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル 勤務地最寄駅：小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～506万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～4,050,000円 ＜月額＞ 302,000円～337,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：910,000~1,010,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーティスソリューションズ

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【青山】FP講座の制作・運用管理＜FP／AFP資格を活かす＞金融×教育／残業ほぼなし／働き方◎
      □■FP資格対策講座の制作を担う◎／トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 金融機関や事業会社が抱える様々な課題に対し、ソリューションサービスを提供している当社で、FP資格対策講座を中心としたコンテンツの執筆・確認業務などを担当します。 ■業務の特徴： 地道な確認作業が多いため、コツコツと正確・丁寧に業務を進めることが得意な方、AIの活用や動画作成など新しいツールにも前向きに取り組める方にご活躍いただける環境です。 ■具体的には： ＜FP関連＞ ・実施された試験問題の分析と対策講座教材への反映 ・制度改正に合わせた教材内容の改訂 ＜その他＞ ・講師などが執筆した教材の内容確認 ・動画教材の作成および内容確認 など ■ポジションの魅力： 当社では、コンテンツの開発・提案・導入までをすべて自社で行っています。顧客への「提案～導入」は営業担当が行います。そのため、自身が関わった教材について、受講者の合格の声を直接感じられるなど、仕事の成果ややりがいを実感しやすい環境です。 ■組織構成： 本社コンテンツ制作部には、6名が在籍しております。30～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～391,000円 ＜月給＞ 261,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■賞与：年2回 ■月給例：300,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルリソース（大手調剤薬局チェーン日本調剤のグループ会社）

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝5-33-11田町タワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/人材】対面重視・両面型営業で大きな介在価値！/日本医療へ貢献/業界未経験歓迎！充実の研修制度
      • NEW
      ～薬剤師の人材支援・「対面」重視で顧客1人1人に寄り添う営業スタイル/両面型スタイルで「大きな裁量」と「最大限の介在価値」を発揮！/公明正大な評価制度！実績を正当に評価し早期キャリアアップ/日本調剤G・離職率5%の安定環境で長期活躍～ 【概要】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・本ポジションは法人（薬局や病院）、個人（薬剤師）とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同社の事業の柱です。 【具体的な業務内容】 営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院)の双方をサポートします。 最初は月10名ほど、将来的には月20名ほどの求職者を担当します。 ・求人獲得(医療機関への打電や訪問)　 ・求職者との面談、求人紹介　 ・企業への人材紹介　 ・面接フォロー(履歴書添削や面接対策、同席)等 →あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です 【配属組織・エリア】 東京本社への配属となります。薬剤師事業のメンバーとしては営業11名、サポート職11名が所属しており、20～30代が中心のチーム構成となります。 8割のメンバーが業界未経験、かつ社内全社員が中途入社者となるため、転職後の不安や質問などは非常にしやすい環境です。 【仕事の特徴】 ・「医療業界」に難しいイメージがあるかもしれませんが、未経験者の活躍実績多数！専門知識を突き詰めるというより、担当する薬局や病院の社風・方針を深く理解することが重要です。 ・独自のショートワーキングデーや有休取得率75%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均を大きく下回る5％です(※数字は24年度実績) ・営業は業務効率化を優先し、在宅や直行直帰などをうまく組み合わせて働いています 【評価制度】 実績、またそこまでに至る過程それぞれ評価します。賞与は定量評価が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。また入社5年目や30代前半での拠点長も多数！年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用コンサルタント　◇オーダーメイドで戦略立案・実行まで伴走！／日本調剤Gの安定基盤／在宅勤務可
      ★週2日リモート・有休取得75%・離職率5%の長期就業環境／安定の医療業界／薬局・ドラッグストアの人事課題を解決し社会貢献★ 【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・顧客となる薬局業界では薬剤師業務の変化（調剤→患者対応の増加）を背景に、新卒を中心とする若手薬剤師の採用需要が高まっており、人材紹介にとどまらないご相談をいただくケースも増えています。そのうちの1つとして、採用コンサルティングサービスを新規立ち上げすることとなりました。 ・クライアントの予算や強みを考慮し、採用戦略立案～実行支援までをノウハウ提供を中心に支援していただきます。パッケージに当てはめず、顧客ごとに支援内容をカスタマイズしながら顧客と伴走できるポジションです。 【業務内容】※現時点で薬剤師・薬局業界に関する知識は不問です。 調剤薬局やドラッグストアに対して、以下のフローでコンサルティングを行います。導入研修やOJTを通じてキャッチアップいただき、まずは5社ほどを担当いただくイメージです。 採用に不慣れなお客様だからこそ介在価値も高く、やりがいの大きいポジションです。 ・顧客への初回ヒアリング：人材紹介の営業社員が把握したニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・顧客へのプレゼン：採用計画のプランを提示します。 ・採用プロデュース：クライアントへのノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走します。 ・その他スポット案件の対応：採用に関連する資料の作成など、スポット案件も対応します。(こちらは中途採用も含む) ★支援例：インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など 【働く環境】 ・残業は月20時間程度です。クライアントの所在地、活動に応じて、月に数回の主張が発生するケースがあります。 ・離職率は業界平均を大きく下回る5％で、全体的に穏やかな社風です。 ・リモート週～2日/ショートワーキングデー/有給取得率(2024年度実績75.7%)/土日祝休み/充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーディーシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／在宅可】デジタルサイネージ、LEDディスプレイ施工管理◆業界先駆者／フルフレックス・土日祝休
      デジタルサイネージの施工管理/年間休日123日/フルフレックス・リモート可 ■職務概要/職務の特徴： デジタルサイネージ（ディスプレイ・LED）のAV設計および現地納入業務を担当していただきます。具体的には、案件要件に応じたサイネージ送出システムの設計、表示部の図面作成、協力業者との打ち合わせ、施工管理、機器の調整・動作確認などを行います。また、商業施設の大規模案件に携わることで、やりがいを感じながら技術者として成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・サイネージ送出システムの設計 ・表示部の図面作成、打ち合わせ ・協力業者への指示、打合せ、管理 ・設置工事の施工管理、工程管理、現場管理 ・機器の調整、動作確認、保守部門への引継ぎ ■組織体制： 運用保守部門は現在6～7名で構成されており、チームワークを重視して互いにサポートし合いながら業務を進めています。 協力会社のとりまとめも行っていただきます。 ■キャリアパス： デジタルサイネージのシステム納入のプロジェクトマネージャー（PM）としてキャリアアップが可能です。専門知識とスキルを高め、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パナソニックグループから独立したベンチャー企業であり、デジタルサイネージの分野で草分け的な存在です。大手デベロッパーとのプロジェクトを多数手掛けており、豊富な実績と信頼があります。社員の成長を重視した評価制度により、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。また、働きやすさを追求し、長期休暇取得や直行直帰、リモートワークも導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。成長中の企業で、やりがいを感じながらキャリアを築くチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～501,500円 ＜月給＞ 237,200円～501,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮し当社規定により優遇します。 ※予定年収は目安の金額。経験や現年収、ご希望を鑑みながら正式な金額は決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（夏冬） ※業績賞与（業績次第、2018年～2020年度は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】未経験歓迎◆デジタルサイネージ、LEDディスプレイ施工管理◆フルフレックス・土日祝休
      • 締切間近
      デジタルサイネージの施工管理／大手デベロッパーとのプロジェクト／年間休日123日/フルフレックス・リモート可 ■職務概要/職務の特徴： 企画から運用まで行っている同社でのデジタルサイネージ（ディスプレイ・LED）のAV設計および現地納入業務を担当していただきます。空港や駅の案内版や、ショッピングモールのディスプレイなど、やりがいを感じながら技術者として成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・サイネージ送出システムの設計 ・表示部の図面作成、打ち合わせ ・協力業者への指示、打合せ、管理 ・設置工事の施工管理、工程管理、現場管理 ・機器の調整、動作確認、保守部門への引継ぎ ※まずは先輩に同行し、教えられる環境がありますので、ご安心ください。 ■組織体制： 運用保守部門は現在6～7名で構成されており、チームワークを重視して互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■働き方： 働きやすさを追求し、長期休暇取得や直行直帰、リモートワークも導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス： ・デジタルサイネージのシステム納入のプロジェクトマネージャー（PM）としてキャリアアップが可能です。専門知識とスキルを高め、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ・社員の成長を重視した評価制度により、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。 ・資格の取得も推薦しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パナソニックグループから独立したベンチャー企業であり、デジタルサイネージの分野で先駆的な存在で、映像システムの企画・設計から施工、コンテンツ制作、配信・運用、保守までをワンストップで提供しています。大手デベロッパーとのプロジェクトを多数手掛けており、大手デベロッパーや公共機関を中心に、全国で多数の実績を有しています。 事業領域は、商業施設・交通施設・空港・公共施設など幅広く、東京ミッドタウン日比谷やGINZA SIX、東京スカイツリーといった都市のランドマーク案件にも数多く携わっています。建築×IT×映像を融合した高度な技術力と実績により、国内外30,000か所以上への導入実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,200円～501,500円 ＜月給＞ 237,200円～501,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮し当社規定により優遇します。 ※予定年収は目安の金額。経験や現年収、ご希望を鑑みながら正式な金額は決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（夏冬） ※業績賞与（業績次第、2018年～2020年度は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir
    • 設立 1997年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー
      ～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要： 販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。 自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。 【具体的には】 「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。 各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。 ＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■その他特徴： ・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。 ・介護育児休暇制度の充実になど、長期就業できる制度も整っており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴： ・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のいずれかの拠点 住所：東京都内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～770,000円 ＜月給＞ 550,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヴァンセ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業（既存中心）まつ毛美容液で有名な化粧品メーカー※年休126日/残業ほぼ無/商品企画にも挑戦可
      ～まつ毛美容液で有名な化粧品メーカー/将来的には商品企画やPR等にも挑戦可/年休126日・残業ほぼ無～ ■採用背景： 当社はまつ毛美容液など目元に特化した化粧品メーカーであり、国内で初めてまつ毛美容液を販売するなど、目元にクローズアップした商品ラインナップを展開しています。事業拡大に伴い、コスメ商品の法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ドラッグストアやコスメストアへの提案営業をお任せいたします。顧客へ当社製品の説明や、販促の提案などを行うことでより当社製品の売上拡大を担っていただきます。 客先への外回りに関しては、主に春と秋の新商品発表時期に限られており、それ以外の時期は本社での取引先での商談や、受発注業務がメインとなります。将来的には商品企画にも挑戦いただける環境であり、営業活動の中で吸い上げたニーズを、商品企画部と一緒に商品化に携わっていただけます。 [業務詳細] ・既存取引先対応 （電話・メール・依頼事項） ・新規開拓 ・商品プレゼン ・数字管理（売上・生産計画・在庫管理・分析） ・伝票入力 ・発注業務 ・販促物管理・発送業務 ・イベント企画立案・運営 ※出張対応あり [当社製品] https://www.avance-cosme.co.jp/ ■業務の特徴： ・発注業務と販促物対応の1日の処理件数：発注件数：20~30件/販促物対応件数：30~40件 ・商談件数：新商品発売時期などは多い月で30件/月、それ以外は適宜対応20件ほど（打ち合わせ含む） ■組織構成： 営業は2名で構成されています。 ■働く環境： 年休126日（土日祝）、残業ほぼ無しと働きやすい環境です。トレンドの変化の激しい化粧品業界において、業務外で刺激を受けることも重要と考えており、プライベートも充実させる社風です。 ■ポジションの魅力： ◎商品企画やPRなど幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。 ◎実際に、入社3年目で係長へ昇格した実績や、入社1年で新ブランドの商品ローンチの実績もあり、早期に業務やキャリアの幅を広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6‐4‐1 ハリウッドビューティープラザ4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木ヒルズ】販促物の企画デザイン／画像・SNS・動画など／まつ毛美容液でお馴染み！化粧品メーカー
      【デザイン経験活かしてキャリアアップ／化粧品メーカーの販促企画担当として活躍できる！／グラフィック～SNS・動画まで幅広く企画制作／リモート週半分／残業20H以内／子育て両立◎】 まつ毛美容液でお馴染みの化粧品メーカーです。国内で初めてまつ毛美容液を販売するなど、目元にクローズアップした商品ラインナップを展開しています。事業拡大に伴い、販促PR担当を増員いたします。 ■業務内容： 特にクリエイティブ業務をご担当いただける方を歓迎いたします。 【1】クリエイティブ業務 ※Illustrator、Photoshop、Canvaの知見を活かせます。 ・SNS用画像の編集、動画編集 （ご自身も出演して商品説明等をしていただきます。） ・発表会、展示会などのディスプレ企画、デザイン ・ECでの販促広告のデザイン作成 【2】販促PR業務 ※PRチーム内で分担して行います。 ・SNSアカウント（Instagram、Ｘ、TikTokなど）の運用 ・発表会、展示会等のオフラインイベントの企画・準備・運営 ・各種イベント会社や委託業者との調整・進行管理 ・メディア対応（リリース準備やキャラバンなど） ・PR代理店とのやり取り（進捗管理・委託業務の取りまとめ） ・その他、掲載実績管理や協賛窓口、資料作成などの事務作業 【3】その他 ・受注業務 ・一般事務 ・電話等各種問合せ対応（一部クレーム対応あり） ■こんな方におすすめです！ ◎クリエイティブスキルを活かし、キャリアアップしたい方 ◎代理店での制作経験を活かしたい方 ◎中長期的に自社商品のプロモーションに関わり、ブランドの成長を見ていきたい方 ■働き方◎ ・週半分（週2～3日）はリモート勤務が可能です ・残業20H以内、メリハリつけて働けます ・子育てママも活躍中で、家庭との両立が叶う、とても理解ある環境です！ ■会社魅力: ◎次々に企業コラボや新ブランドを立ち上げており、活気あふれる会社です。 ◎コアメンバーは20～30 代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6‐4‐1 ハリウッドビューティープラザ4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年俸制なので毎年、昇格昇給面談を行います。 例えば、2024年は入社３年目社員が係長に昇格！ 貴方の努力、成長を応援する会社です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

    人材派遣
    【本社】 〒106-6038 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • グローバル人材のコンサル／未経験歓迎／リモート可／土日祝休み
      【具体的な業務内容】 日本最大級の外資系エージェントにて、外資系・グローバル企業の採用中心に、転職支援のコンサルタント業務をお任せします。 ■企業への対応 ・新規開拓営業（電話、メール、ネットワーキングにて開拓） ・候補者の紹介、交渉、調整 ・人材市場分析データや資料の提供 ■候補者への対応 ・キャリアアドバイス、求人紹介 ・入社後のアフターケア（定着率向上サポート） ※正社員の人材紹介、もしくは人材派遣のいずれかを担当 【企業と転職希望者へ最適なコンサルティングを提供】 顧客の多くは大手外資系企業や海外事業を展開するグローバル日系企業で、ご登録の候補者も優秀な人材ばかり！企業と転職希望者の双方に関わることで、自身のスキルも磨かれます。 【候補者側と企業側をトータルに担当】 企業へのニーズのヒアリングから入社後のアフターケアまでトータルで担当。 情報やプロセスの1本化が可能となり、より精度の高いマッチングが実現できます。 担当はIT業界、金融業界、ライフサイエンス業界など細分化されているので、 担当領域の知識を深められ、プロフェッショナルとしてよりニーズに合った紹介が行えます。 【英語力を伸ばしたい方も歓迎】 約半数は外国籍のメンバーのため、必然的にビジネスレベルの英語力が身につきます。 ＜英語力を活かせる場面＞ ・上長が外国籍の場合、チームMTGが英語 ・月1回の全社MTGは基本的に英語、場合によって日本語を織り交ぜながら実施 ・英語のやり取りがメインのメール など ★85％がバイリンガル ★外国人の採用サポートではなく、あくまでも日本のマーケットのため日本語のみでも可能 ★語学力に合わせてチームに配属するので、英語力に自信がない方もご安心ください
      ＜転勤なし＞ ■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F 【アクセス】 ＜東京本社＞ 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 東京メトロ 各線 「溜池山王駅」 より約7分 ＜横浜支店＞ みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR ほか各線「桜木町駅」より約8分 ＜大阪支店＞ 四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ 阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ 御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分 JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分 ロンドンに本社を置く当社。世界30カ国236の拠点があります。ご希望次第では、勤続満2年以上の方を対象に海外勤務の可能性もございます。 ※ご希望されない場合、転勤、転居はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      【経験者】 年俸400万円（月額33万3333円／固定残業代を含む）＋成果報酬 【未経験者】 年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（月7万円～月8万円）を支給。 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記時間を超えた場合には、代休申請可。 【高収入を目指せる＆しっかりとご褒美も！】 ◎インセンティブに上限なし 優秀なメンバーは、インセンティブだけで月70万円以上を達成しているケースも！ 経験豊富で優秀なコンサルタントは年収1500万円の実績があります。 ◎成績上位者は表彰＆バウチャーなどをお渡し チーム全体で売上達成時には、インセンを支給。 使い道は…チーム全員でテーマパーク、バギーの体験アクティビティ、スポッチャで楽しむなど！
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    株式会社ウィル・シード

    研修サービス
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿】教育・人材育成研修の企画営業◆河合塾G／“体感型プログラム”で大手企業の人材育成課題を解決
      ◎「誰と働くのかの軸」が強い候補者様へ！クライアントに対してグループで真面目に向き合う社風。丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中！営業として企業の本質的な課題解決をしたい方にオススメの環境” ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成・教育領域から解決していくコンサルティング会社 ■採用概要： 当社は「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供することです。 【具体的には】 課題ヒアリング～提案～クロージングまでの営業業務（既存メイン）／研修企画及び運営／講師登壇／プロモーション活動（ウェビナー等の企画～運営） ■組織構成： 営業部は15名が在籍し新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。中途入社者は業界未経験からスタートして活躍しています。人材領域、広告代理店、メーカー、学習塾、ベンチャーなどバックグラウンドは様々です。 ■本ポジションの魅力： 案件発掘・提案だけでなく研修企画から当日運営まで携わることができますので、自分が企画したものがどのように顧客へ届き、どのように完結するのかということを見届けることでき満足度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／業界未経験歓迎】大手企業の人材・組織課題に深く伴走するHRDコンサルタント（営業）
      ◎体感型プログラムを核に、日系大手企業の人材・組織課題に深く伴走するコンサルティング営業です。「教える」「変える」のではなく、「感じ・考え・行動が変わる」学習体験を、クライアントと共につくり上げる仕事です。 ◎人材育成・HRD領域は未経験でも、ヒアリング・ファシリテーション・資料作成の素地があれば十分にご活躍いただけます。 ◎あなたの人や組織に関わる原体験や問題意識を、大手企業の人と組織に向き合うプロフェッショナルワークとして形にしませんか。 ■具体業務 HRD事業では、日系大手企業の人事部・人材開発部門を対象に、人材・組織開発を通じて企業経営を支援しています。コンサルタント（営業職）と呼ばれるメンバーは、クライアントと中長期的な関係を築く深耕営業型のスタイルで、課題整理から企画提案、実行・改善まで一気通貫で関わります。 【主な業務内容】 ・大手企業の人材開発部門、事業部門に対する深耕営業・関係構築 ・事業・組織課題の整理、将来求められる人材像の仮説立案 ・人材育成・研修プログラムの企画提案（階層別／次世代／テーマ別 等） ・研修企画設計への関与、研修現場への同席・実行支援 ・講師登壇（希望・適性に応じて） ■組織構成・働き方 HRD東京は、創業当初から続くウィル・シードの根幹となる部署です。組織は20～30代を中心に、新卒・中途の区別なく切磋琢磨できる風通しの良い環境です。成長スピードに合わせて任せる範囲を広げていくため、安心して挑戦でき、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 ■本ポジションの魅力 （1） 社会的インパクトの大きさ｜大手企業との取引が中心のため、数千人規模の行動変容を生み出す設計に携われます。 （2） 手触り感のある価値創出｜研修を「つくって終わり」ではなく、受講者の行動・成果まで見据えた設計ができます。 （3） 学び続けられる環境｜学びを扱う会社として、社員自身の成長も重視。書籍購入補助、勉強会など学習を後押しする文化があります。 （4） 営業～講師まで一気通貫で経験できる｜顧客・組織・人に深く向き合いながら、単なる職種経験にとどまらない、ビジネスパーソンとしての総合力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディアーズ・ブレイン

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 944名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全44件
    • 【港区／リモート有】新規事業企画（課長クラス）◆IPO準備中売上好調◆社長・役員直下のポジション
      ■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～466,666円 ＜月給＞ 366,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与：年2回 （6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート有】新規事業企画（メンバークラス)◆IPO準備中売上好調◆社長・役員直下のポジション
      ■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,666円 ＜月給＞ 266,666円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与：年2回 （6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タープホールディングス

    不動産仲介
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【後楽園／未経験歓迎◎】建築リフォーム現場監督・補助◇年休124日／土日祝休／残業10H以下／出張無
      ~社有車のままの直行直帰もOK／出張・夜勤なし！／自社管理物件の現場管理／国内トップクラスの事業用不動産（工場・倉庫）をメインで扱う企業～ ■仕事内容： 当社が請け負った営繕、リフォーム現場の監督・補助をお任せいたします。当社は倉庫、工場、店舗をはじめとする事業用不動産の仲介・管理会社となります。管理物件は事業用だけでも600件を超えているため、主として管理物件から発生する各種工事がメインとなります。 ※現場への移動は社用車を利用（社有車のままの直行直帰もOK） ■業務詳細 ・弊社管理物件の工事の現場管理(倉庫・工場・店舗・オフィス・マンション） ・打ち合わせ(社外／社内) ・協力業者手配 ・見積書の作成 ・施工管理(工程・原価・品質・安全) ・申請書類の作成 ・役所手続き ・工事完了報告書の作成 ・アフターフォロー　など ◇その他 ・協力業者を拡充 ・営業担当者と連携してお客様の要望に応えていく ・テナントからの依頼による造作工事等 ・グループ会社である居住用専門不動産会社における同業務 ■働く環境 土日祝休み・年間休日124日、残業も月10ｈ程度でプライベートを大切にできます！社用車での直行直帰もOKです。 繁忙期や閑散期というものはなく、1年を通して仕事が平均的にあり、落ち着いて仕事に取り組めます。 ■無理のない対応件数 基本的には1案件に対して、営業1名、施工管理1名の2名体制。なので、話が通じやすく無駄な工程などもありません。 工期は1ヶ月未満のものから、半年程度かかるものまでさまざま。漏水など細かな案件の対応もあります。大きい案件は月1件、細かいものを含めて10件程度対応を想定しております。 ■効率よく業務を進められる 1人1台ノートPC、社用携帯を支給！ さらに、kintone（キントーン）による効率の良い納期管理も可能に！ ■当社について： 当社は国内トップクラスの事業用不動産（工場・倉庫）をメインで扱う企業です。今後のビジョンとして、アジア、アメリカ、ヨーロッパへの事業展開を進め、工場・倉庫の収益不動産を扱うリーディングカンパニーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園／未経験歓迎】住宅PM◇土日どちらかはお休みOK／事業用不動産のリーディングカンパニー
      ～工場も、倉庫も、街の未来も。すべてを扱える【本物の総合不動産カンパニー】／ノルマ無し・残業少なめで働き方を改善／長期的に顧客と関係を築けるお仕事～ ■募集概要： 当社は、工場・倉庫などの事業用不動産を国内トップクラスで扱う総合不動産企業です。売買・賃貸から管理・工事・資産活用までをワンストップで支援できる強みが評価され、事業用不動産の取り扱い件数は600件超に成長しました。近年はその実績から住宅管理のご依頼も急増しており、今回は拡大中の住宅管理部門で新たな仲間を募集します。未経験の方でも、安定基盤のもと、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 ■業務内容： 毎月の集金代行から更新・解約対応、建物の維持管理まで、オーナー様の大切な資産を守ると同時に、資産価値を向上させることが住宅PMの最大のミッションです。そのため、単なる管理業務にとどまらず、修繕計画の見直しやコスト最適化、建物価値を高める改善提案など、コンサルティングスキルを磨きながら、オーナー様と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 ■業務詳細： ・集金代行 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応　 ・資産価値向上のための改善提案　等 ■組織構成： 住宅管理部署には現在5名が在籍しており、メンバーは30代が中心です。約180件の管理物件を5名で分担しているため、一人当たりの担当件数は比較的少なく、無理のない業務量で働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月は、先輩社員に同行しながら基本的な業務を学んでいただきます。その後、建物の巡回点検や解約立会いといった実務を、できるところから少しずつ担当していきます。概ね6～9ヶ月ほどで独り立ちする方が多く、無理のないペースで成長できる環境です。 ■働きやすい環境： 入居者対応は一部外部委託のため、日々の業務はオーナー対応に専念できます。休日も別メンバーが対応する体制が整っており、安心して休めます。お休みは水曜＋土日どちらかの完全週休2日制。残業は月20時間以内、フレックス勤務可と、働きやすい環境です。また、有給を組み合わせて自由に連休を取得でき、5連休以上も可能。さらにバースデー休暇・リフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（想定年収に加え別途賞与が支給されます。） ■職能給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷2-17-17井門本郷ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】CAE解析エンジニア※世界最先端CAE解析ソフトの導入コンサルタント
      【海外の世界最先端CAE解析ソフト／最先端の技術力を身に着けることができます】 ■業務内容：同業務は設計部門と実験評価／製造部門の架け橋となる重要なポジションです。営業担当が顧客からニーズを吸い上げてきた後、CAE解析シュミレーションを行います。 ■詳細：顧客が製品開発・製造を行う際、コンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そちらの実施にあたり、CAE製品紹介、教育、付随する技術コンサルティング、受託計算、最新ベータ版の品質管理テスト、技術提案書の作成、日本語化開発などのテクニカル業務を担当頂きます。3DCADデータを用い、解析モデリング、解析、結果の評価、CADデータの補正手法提案、顧客の実機試験結果の比較評価なども行います。 ※使用ソフトウェア：鍛造、押出、リングローリング、冷間鍛造、ロール成形、射出成型、板プレス成形、鋳造、溶接の領域で、世界最先端のソフト開発支援と日本総代理販売しています。 ■配属部署について：現在、技術者は10名ほど在籍しています。30代～40代の方が主です。ご自身の裁量で仕事を行って頂くことができます。社員一丸となっていずれ上場（IPO)も目指しており、非常に勢いのある企業です。 ■当社の特徴と魅力：同社は海外の世界最先端CAE解析ソフトの総代理店として、自動車、航空機、高速車両、素材等大手企業の最先端分野に、開発・製造のCAEソリューションを提供し、設計製造の自動化を目指すエンジニアリング・ソリューション企業です。 ■職種の魅力：製造業での設計・製造部門においては、製品開発の際、従来の試作実験の代わりに、開発時間短縮とコストの削減のため3次元CADデータを元に先進のコンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そのシミュレーションを導入・運用を開始するために同社製品があります。一つの製品を開発するにあたり、CAE解析という手法は、開発期間短縮、コスト削減、品質向上になるため、企業の国際競争力を高めるために非常に重要なキーとして位置づけられています。世界先端CAEソフト開発メーカーとの技術提携もあり、高い技術力を提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-17-17 井門本郷ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ・業績インセンティブ賞与有り ・月額給与：26万～50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーウォーカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日
      ■募集背景 キーウォーカーはデータ・AI領域で急成長しており、中途採用ニーズの増加に伴い、採用実務を推進する中核メンバーを募集します。 採用企画～候補者対応～選考実行～定着支援まで一貫して担える方を求めています。 ■業務内容 ・エージェント対応／ダイレクトスカウト実行 ・候補者対応、面談日程調整、進捗管理 ・書類スクリーニング ・面接官との連携、選考フロー運用 ・クロージング支援 ・採用データの集計・簡易レポーティング ■当社で働く魅力 ・採用領域の全フェーズに関わる裁量と実務経験が積める ・データ×AI領域の成長ベンチャーで、採用戦略に直接貢献 ・採用チームと現場の連携強化と改善サイクルの構築に携われる ■当社の事業内容 ビッグデータの収集・整理・蓄積・可視化・分析ソリューションの提供 自然言語処理エンジンの研究開発 ルーチン業務の自動処理システムの提供 ■「ベストベンチャー100」とは これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,476円～270,995円 固定残業手当/月：60,857円～82,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～353,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■該当者には上記月給とは別途最大3万円の役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣＳプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    富山県富山市湊入船町3-30KNB入船別館4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】インフラ構築エンジニア ～働きやすさ◎/平均勤続年数11年/富士通等大手IT顧客～
      【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：インフラ構築エンジニアとして、サーバ構築・運用またはネットワーク構築・運用をご担当いただきます。 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館4F 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間3ヶ月分支給※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】運用サポートエンジニア ～働きやすさ◎/平均勤続年数11年/富士通等大手IT顧客～
      【富士通関連の大手IT企業が顧客/平均勤続年数11年/平均離職率2%/働きやすさ◎/リモートワーク】 ■仕事内容：顧客先の運用サポートエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ・システムの運用監視及び、お客様Q／A対応 ・ソフトウェア製品のお客様Q／A対応 ※使用機器OS…LINUX、Solaris、Windows ■案件情報：富山富士通、富士通、北陸コンピュータ・サービスからの案件がほとんどです。継続発注が多いため、常駐でも1社に長く勤めることが可能です。1社に35年ほど常駐されている方もいるほど顧客との関係は良好です。また、常駐先が変わる場合も運用サポート業務を行うことは変わりません。ですので、1社で長く働きながらスキルを伸ばしていくことも可能です。※常駐は1人で行うことはございません。 ■労働環境：休日日数122日、平均残業時間15時間、約5割がリモートワーク。 同社ではプライベートとの両立がしやすく、新たな技術の勉強や家族との時間を持つことが出来ます。 ■当社の特徴： （1）1996年にゼネラルソフトウェア株式会社の富山事業所を法人として独立させ、ソフトウェアの開発・検証・サポート、データセンターの運用・管理、サーバー・ネットワークの構築・運用などを中心としたビジネス展開をしている企業です。創立以来、地域に密着したソフトウェアハウスとして、顧客の期待に応えながら技術と経験を培い、信頼と評価を築いてきました。北陸地区でITビジネスに携わりスキル習得を目指す方、ITビジネスを人生設計の柱に捉えている方に対して、長年の実績を活かし、一人ひとりが活躍できる場を提供することを可能としています。人材育成には、誠意・誠実・情熱をポリシーとして取り組み、併せて、社員一人ひとりが顧客に真摯に向き合い、より高い技術レベルを目指してさまざまなニーズに応えようと一丸となって努力しています。今後も情報通信テクノロジー（ICT）、クラウド、ビックデータなど、世の中の変革・ニーズに挑戦するIT企業として一層注力していく考えです。 （2）2019年5月に北陸コンピュータ・サービスの100％子会社となりました。グループ全体では700名となり、連携ビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館4F 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年間3ヶ月分支給※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【基本リモート勤務】データサイエンティスト◆テレビ局の大規模データの活用／テレビ朝日グループ
      • NEW
      ～リモート勤務OK×労働時間7hで働き方の自由度が高い／テレビ朝日Gの安定基盤で毎年昇給／テレビ局特有の高アクセス環境で技術的なチャレンジ～ 当社ではテレビ視聴に関連するビッグデータを中心としたビッグデータシステムの開発と運用に力を入れています。更なる事業拡大を推進するために、データサイエンス領域を担いアドバンスドTVを実現するコアメンバーを募集中です。 ■業務概要： 蓄積された様々なデータからGCPサービスやオープンソースなどのML／DLフレームワーク技術を活用し、各種モデルの検討から分析・開発・評価を行っていただきます。ご入社後まずは、テレビ局ならではの大規模データの活用をメインに、データの理解や分析、その結果のレポーティング業務等を行っていただきます。 ■案件例 ・番組編成検討のためのTV視聴者分析 ・TV広告／インターネット広告効果分析 ・TV広告最適枠分析 【具体的には】 ・データ分析設計 ・数理統計や機械学習を用いた分析業務 ・Python、SQLを用いた分析フローの実装 ・報告書作成からクライアントへの提案、プレゼン ・付随するクライアント対応全般 ■開発／分析環境 ・開発／分析言語：Python ・GCP利用サービス：BigQuery、Cloud Storage、Vertex AI、ワークフロー、Looker ・AWS利用サービス：S3、Athena、Redshift、Glue、SageMaker ・その他ソフトウェア：MySQL、Docker、JupyterNotebook ・ソースコード管理：Git (GitHub) ・プロジェクト管理：GitHub ・その他ツール：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Excel、PowerPoint ■魅力 ・クラウド、データ収集／分析関連の最新技術を学び、経験することができる ・テレビ局特有の高アクセス環境で技術的なチャレンジができる ■当社について 当社は「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、DXを加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレビ朝日メディアプレックス本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F 勤務地最寄駅：各線線／六本木駅、乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.5ヶ月分／2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／未経験歓迎】管理部門（人事・総務・経理）／適性に合わせて打診／所定労働7h・フレックス
      ＼会社の中枢を担うコーポレート職・テレビ朝日グループ／ ■業務概要： 本ポジションは、管理系業務（人事・総務・経理）をジョブローテーションしながら、幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的には、コーポレートガバナンスを担う管理職として、会社の基盤を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。まずは人事チームにて、人事業務を幅広く担っていただき、業務の基礎を身につけていただきます。 ■職務詳細： ■人事業務 ・採用、研修、人事データ管理等の人事業務全般 ・給与、人件費管理、労務管理 ・福利厚生、衛生管理、各種社会保険に関する業務、等 【その他経営管理部での業務例】 ■総務業務 ・社外窓口業務および社内各部署との連絡・調整 ・ITインフラ設備、備品の管理およびユーザーサポート ・オフィスおよび付帯設備の維持・保守・管理 ・各種法律問題への対応、契約書の審査・保管 ・株主総会、取締役会等の会議運営および役員庶務 ■経理業務 ・収支予算の運営および総合管理 ・決算業務および財務諸表の作成・管理 ・現金・預金・収入印紙・切手等の管理 ・請求書の発行・管理 ■組織体制： 同社の経営管理部は、人事、総務、経理の3チームで構成されています。各チームは専門性を持ちながらも、連携を重視し、横断的な業務を行います。新入社員には、各チームをローテーションしながら業務を経験していただき、幅広いスキルを習得することで、将来的には管理職としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、テレビ朝日関連のデジタルコンテンツ制作を中心に、デジタルトランスフォーメーション事業にも注力しています。高い技術力を持ち、インフラ構築からアプリ開発、保守運用までを一貫して内製化。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■社内環境／働き方： ◎フレックス制（コアタイム無し）を導入しています。 ◎所定労働時間7時間のためワークライフバランスを保ってご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F 勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイスボックス（博報堂グループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】営業企画・採用推進／社長室◇経営直下のポジション組織を牽引！No Company
      □■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容： 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。 クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。 ■具体的には： ◇社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための◇営業施策立案 ◇商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援 ◇自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援 ◇採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行 ◇経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進 ◇採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施 ◇場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画・PRブランディングなどの業務も兼務 ■当ポジションの魅力： ＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景： 当社は5期目を迎え「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業開発や営業企画・採用活動の重要度が高まったため、社長直下で本件を推進すべく、社長室メンバーの立ち上げ募集を行います。 ■出向情報補足： 本ポジションは株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社No Company 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～899万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円 固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】CHRO候補／経営戦略・事業計画基づく中長期の人材戦略を担う◇No Company
      □■経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作るやりがい◎株式会社No Companyへ在籍出向■□ ■業務内容： 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、人事業務（主に採用）や事業推進、場合によりクライアントワークなどを横断的にご担当いただきます。 成果を出していただく中で、人事面全般に責任を持つポジションをお任せしつつ、事業面の推進でもご活躍いただくミッションを担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ◇経営戦略・事業計画に基づく中長期の人材戦略設計 ◇採用戦略の立案および実務遂行 ◇クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン ◇候補者体験設計や改善、面接プロセス設計、選考基準策定、評価者トレーニングの実施 ◇採用広報コンテンツの企画・制作 ◇経営陣・事業部長との採用要件定義、採用計画の策定・モニタリング ◇組織開発施策の企画・運用 ◇評価・報酬制度の設計・見直し、人事データ分析・組織診断の実施 ◇経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐 ■当ポジションの魅力： ＜中枢メンバーとして事業・組織の拡大が可能◎＞ ◇経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける◎ ◇ミッション達成に向けて、同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる◎ ＜働き方の柔軟性が高い＞ ◇フルリモート／フレックスで働き方の柔軟性も高い◎ ◇柔軟な働き方でも、組織・個人のパフォーマンスを高くするための組織開発施策が多い◎ ■採用背景： 当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。そのような背景の中、事業・組織面ともに今後課題が増える可能性が高く、CHRO候補を募集します。 ■出向情報補足： 株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社No Company 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～899万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,990,000円 固定残業手当/月：112,600円～168,166円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 612,600円～917,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブ：上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンブリッジ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート勤務可】【東京都港区元赤坂】海外ソフトウェアのアプリケーション検証（テスト）・リリース担当
      ★日本生命株式会社・株式会社リコーはじめ、大手企業への実績多数あり ★競合他社はほぼおらず、高いシェア・安定性を誇ります ★土日祝休み、残業7h/月程度、WLB◎ ■業務概要 海外製のソフトウェア・ITサービスを発掘し、ローカライズして幅広くエンドユーザーに向けて販売する当社にて、ソフトウェア導入後のお客様に対するテクニカルサポートをはじめ、製品リリースに関わる業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容 ・ユーザーに向けたテクニカルサポート：日本国内のユーザーおよび販売パートナーに対するメールでのテクニカルサポート。 ・ローカライズ：新製品や新バージョンのシステムにおける日本語環境での検証（テスト）やローカライズ（日本語設定） ・マニュアル作成（翻訳）：新製品や新バージョンのシステムに関するマニュアル作成。Webサイトを制作することもあるため、HTMLでのコーディング業務等もあり。 ・開発元対応：上記業務にあたり、海外の開発元へ確認・共有を行う。コミュニケーションツールやメールを使用した英語でのやり取り。必要に応じてWEB会議を行う。 ・営業支援：お客様の要望を把握し、資料作成や技術支援等の営業支援。 ※テクニカルサポート業務50％、製品リリース）ローカライズやマニュアル作成等）50％ ※マニュアルやメールの読解に加え、関係者とのメールコミュニケーション等は英語を中心に行います。日本語での対応はお客様への案内において使用します。 ■リモート勤務 週3、4日リモート可（OJT期間中は出社勤務） ■キャリアパス 将来的なキャリアパスは次のいずれかを想定しています。 ・テクニカルサポートに特化して、複数製品の担当者に。将来的にはテクニカルサポート領域を統括。 ・海外製のソフトウェア・ITサービスの開発元とのやり取りおよび製品リリースを統括。 ・テクニカルサポートや製品リリースの知見を活かして、新規事業の立ち上げに参加。 ■働き方 従業員とそのご家族を支える健康経営の取り組みが評価され、2025年には健康企業宣言東京推進協議会『金の認定』を取得。 有休取得率80％超、自発的な学習や資格取得を支援する制度、就労不能時の所得補償保険制度もあり、社員一人一人が安心してキャリアを築ける環境を整えている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,120円～298,880円 固定残業手当/月：86,600円～93,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,720円～392,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は月給の15か月分 ・賞与　年2回あり（月額の3か月分想定） ・昇給　半年に一度評価制度あり ・ベースアップ　毎年実施継続中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライストーン・エンタテイメント

    総合広告代理店
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】アーティストマネージャー◆大手芸能事務所／有名アーティストが多数所属／年休120日
      【著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の大手芸能プロダクション／未経験者応募可】 ■具体的な業務内容 当社の音楽事業部におけるアーティストマネージャーとして、ご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 （具体的には） ・ライブ・収録・イベント等アーティストの現場同行・送迎 ・担当アーティストのスケジュール管理・収支管理 ・出演契約交渉 ・メディア露出やキャンペーンPRプランニング ・ライブ等の制作進行 ・関係各所との調整業務 ・SNS運用・デジタルマーケティング戦略立案 ※ご経験に応じて、アーティストの育成・プロデュース等にも幅を広げていただけます。早期からのご活躍を期待しています。 ※未経験者の方は、まずは現場同行・送迎業務を中心に、上記業務のサポートからスタートしていただきます。 音楽事業部は複数経験者が在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら所属アーティストのマネージメント業務を遂行いただく予定です。 ■特徴 当社は、小栗旬、田中圭、綾野剛といった俳優陣だけでなく、miwa、清塚信也などの音楽アーティストも所属する芸能プロダクションです。 所属アーティストの TV番組のブッキング、ドラマ主題歌の決定、ストリートライブ・300人規模のライブハウスから武道館でのワンマンコンサートの主催など多彩な音楽プロジェクトの実績があります。 ◇所属俳優・ミュージシャン：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、miwa、坂口健太郎、矢崎広、若村麻由美、清塚信也　等 ■求める人物像 ・社内外問わず効果的にコミュニケーションが取れる方 ・アーティストと信頼関係を構築できる方 ・プロ意識が高く、前向きに業務を遂行できる方 ・問題発生時に合理的に判断し解決できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～335,000円 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・ブライト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘルプデスク・運用保守／未経験でも月給27万円～／フルリモ有
      【具体的な仕事内容】 ＝運用・保守案件＝ ■ユーザ問い合わせヘルプデスク対応 ■サーバ運用に関するヘルプデスク全般対応 ■サーバやPC、プリンタの見積もり・入れ替え対応 ★業務に慣れてきたら以下をお願いしていきます。 ■サーバの監視・運用・保守 ■Microsoft 365、Azure、AWSなどのクラウドサーバの監視・運用・保守 ■Active Directoryなどのアカウントの登録・変更・削除 ■サーバの設定に関するシステム変更作業 ■ユーザからの問い合わせサポート ■Microsoft 365、Azure、AWSなどサーバの定期メンテナンス ■マニュアルなど、ドキュメントの作成・更新 ＝構築・技術提案案件＝ ■サーバの設計、構築、各種テスト ■Microsoft 365、Azure、AWSなどクラウドサーバの設計、構築、各種テスト ■設計書や手順書など、ドキュメントの作成・更新 ■顧客要件に応じた調査・検証作業、技術提案 ■業務効率システムの開発・構築～運用 ■他システム管理者とのユーザ影響調査・検証 ＝DB開発・管理案件＝ ■開発環境：Oracle(SQL)、JP1を使用したDB開発、ジョブ設定 ■進捗管理：Redmineを使用した進捗管理 ■プロジェクト管理：プロジェクトの課題、進捗に関するPMO ＜当社について＞ ★システム開発から運用・保守まで幅広く手がける当社。 参入しているプロジェクトでは官公庁や大手企業における重要システムの管理を任せて頂いています。 日本有数の企業様と肩を並べ、平等な立場で意見を交わしながらIT知識を養っていける環境です。 まずは先輩社員と一緒に簡単な業務からスタートし、 いずれは業務責任者や現場責任者となれるように徐々にステップアップを目指してみてください。
      新宿区西新宿のプロジェクト先、柏市のプロジェクト先、墨田区錦糸町のプロジェクト先、港区お台場のプロジェクト先、世田谷区用賀のプロジェクト先、広島市のプロジェクト先等 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクト先によってフルリモートとなります(リモートワークが適用されていないプロジェクトはありません) ※リモートワークは業務状況に応じて順次適用開始となります JR「新宿駅」より徒歩8分 都営地下鉄・大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 JR常磐線 「柏駅」より徒歩12分 JR総武線「錦糸町駅」より徒歩2分 JRりんかい線「東京テレポート駅」より徒歩2分 東急田園都市線「用賀駅」より徒歩2分 ★墨田区、港区、世田谷区のPJは増員またはスターティングメンバーの募集です。 ★広島におけるPJは広島県内在住の方を優遇歓迎します。遠方の方は、月に1回程度、広島のPJ先に出張があります。 ★その他、霞ヶ関、品川シーサイド、豊洲、天王洲アイル、水道橋、蒲田、大崎、木場、茅場町、阿佐ヶ谷等、首都圏でのプロジェクトや横浜、福岡、関西圏等の案件も多数！スキルに応じて他のプロジェクトへの異動も可能です。
      ★未経験者 ■月給27万円以上　※みなし残業手当(5万1270円／30時間分)を含む ★経験者 ■月給45万円以上　※みなし残業手当(8万5440円／30時間分)含む ⇒アプリ、DB開発(SQL、java、COBOL開発)等の経験がある方 ■月給42万円以上　※みなし残業手当(7万9740円／30時間分)含む ⇒インフラ設計・構築(サーバ構築・クラウド環境構築、DB構築等)の経験ある方 ■月給35万円以上　※みなし残業手当(6万6450円／30時間分)含む ⇒インフラ運用・保守の経験、ツール作成等のスキルがある方 ■月給32万円以上 　※みなし残業手当(6万0750円／30時間分)含む ⇒ヘルプデスク・システム監視運用経験者 ※超過時は別途支給 ◎経験・スキルを考慮の上、給与の額は決定致します。 ◎IT業界未経験の方も、優遇・歓迎いたします。 ＜年収例＞ 年収450万円+賞与/入社1年目・月給28万円+賞与/27歳(経験2年) 年収600万円+賞与/入社3年目・月給45万円+賞与/32歳(経験4年) 年収800万円+賞与/入社5年目・月給55万円+賞与/38歳(経験6年)
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    株式会社ユニメディア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】開発エンジニア◆年休125日/土日祝休み/リモート可
      • 締切間近
      ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み 【主な開発】 （1）自社サービス開発 ・Web広告システムやふるさと納税サービスをはじめとした自社サービスにおけるシステム開発 ・ブロックチェーンやAIなど新規領域の技術を核とした研究開発やサービス企画、それを実現するシステム開発 （2）パートナー企業様との協業から発生するサービスやシステム開発 ・パートナー企業様の資産（アセット）を利用した協業サービスの事業企画、それを実現するシステム開発 ・外部の企業様向けのシステムエンジニアリングサービス 【業務内容】 システム開発における要件定義、設計～開発、テスト 【開発環境例】 [言語]Java／PHP／Ruby／Python／JavaScript 他 [フレームワーク]Spring Framework／Laravel／Ruby on Rails／Django／Vue.js 他[DB]MySQL／PostgreSQL／DynamoDB 他 [クラウドサービス]AWS／GCP 他 [OS]Linux系 他 ?？やりがい、このポジションで得られるもの ・協業サービスについては、パートナー企業様と一緒に事業自体を創り上げていくため、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方にも非常にやりがいの大きな環境です。 ・大手企業様とも関わっていただくことができますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただけます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験をお持ちの方は、リーダーシップを発揮頂くポジションでの案件をお任せします。 ・当社はモンゴルに100％子会社があり、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発においてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングオフィス（札幌） 住所：北海道札幌市北区10条 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,797円～487,595円 固定残業手当/月：56,203円～112,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与分（業績連動）を含んだ金額となっております。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア◆年休125日/土日祝休み/リモート可
      • 締切間近
      ◇取引社数2,000社以上・成果報酬型オープンイノベーションカンパニー ◇経済産業省認定の「情報処理支援機関」として中小企業のデジタル化を推進 ◇年休125日・土日祝休み 【主な開発】 （1）自社サービス開発 ・Web広告システムやふるさと納税サービスをはじめとした自社サービスにおけるシステム開発 ・ブロックチェーンやAIなど新規領域の技術を核とした研究開発やサービス企画、それを実現するシステム開発 （2）パートナー企業様との協業から発生するサービスやシステム開発 ・パートナー企業様の資産（アセット）を利用した協業サービスの事業企画、それを実現するシステム開発 ・外部の企業様向けのシステムエンジニアリングサービス 【業務内容】 システム開発における要件定義、設計～開発、テスト 【開発環境例】 [言語]Java／PHP／Ruby／Python／JavaScript 他 [フレームワーク]Spring Framework／Laravel／Ruby on Rails／Django／Vue.js 他[DB]MySQL／PostgreSQL／DynamoDB 他 [クラウドサービス]AWS／GCP 他 [OS]Linux系 他 ?？やりがい、このポジションで得られるもの ・協業サービスについては、パートナー企業様と一緒に事業自体を創り上げていくため、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方にも非常にやりがいの大きな環境です。 ・大手企業様とも関わっていただくことができますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただけます。 ・エンジニアリングのスキル以外にリーダーシップやPM等の経験をお持ちの方は、リーダーシップを発揮頂くポジションでの案件をお任せします。 ・当社はモンゴルに100％子会社があり、海外拠点も含めたグローバルな視点での開発においてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングオフィス（東京） 住所：東京都千代田区神田 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,797円～487,595円 固定残業手当/月：56,203円～112,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与分（業績連動）を含んだ金額となっております。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスデザインテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都府中市寿町1-1-3三ツ木寿町ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・府中／転勤無】FPGA/LSIの開発設計◆残業平均20h／業界知名度抜群の技術／大手取引多数
      FPGA/LSIの開発設計／平均勤続年数15年ほど／大手と直取引多数／年休120日／平均残業20H ■概要： 同社は、「常に努力を怠らない技術者集団と、その努力に報いる企業体として成長し続けること」そして「最新・最高の技術でお客様の期待に応え続けること」を理念に掲げ創業し、現在23年目を迎え着実に業績を積み上げております。そんな同社にて、FPGA/LSIの開発設計の方を募集致します。 ■職務概要: ・LSIやFPGAの開発業務全般：首都圏の大手メーカーを主要顧客とし、2～10名のチームで連携しながら、自動運転・画像処理・通信向けFPGA／LSIの開発業務を担当頂きます。 ※LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■同社の魅力 【抜群の企業安定性/大手顧客との取引多数】： 少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった、大手の安定した顧客基盤を保持しています。同社の創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。売り上げも堅調に推移し、今後はより様々な領域に挑戦していく方針です。 【名実ともに、「社員第一」を掲げる社風】： 業務特性上、顧客先に常駐していただく形態の中で発生しがちな、「孤立感」に対し、「チーム単位で案件受託」という方法で社員同士の団結力向上や疎外感排除を実現しています。また、ブラックボックス化しがちな、駐在先での環境面にも配慮し、ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 【就労バランス良好な環境/平均残業20H】： 平均残業20H、年間休日120日以上、月に一度の社員交流会(運動会やBBQ等)や創業以来継続的に実施している社員旅行、介護休暇や配偶者出産休暇等の福利厚生の充実性等、就労バランスが良好な環境です。また。中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員定着率も高く、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月分） ■他：出張手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆法人営業◆ソニーなど大手メーカー取引多数／設計受託サービスの提案【残業月10h・転勤無】
      ～高度な技術と柔軟な対応力で半導体設計の課題を解決／顧客ニーズに最適なソリューションを提供／フォロー体制・スキルサポート充実◎～ ■ポジション概要： 大手メーカー（半導体・装置・ソフトウェアなどのものづくりメーカー）に対し、当社エンジニアによる設計受託サービスを提案する営業ポジションです。 ※取引実績：ソニー、日立製作所、東芝、三菱電機など、大手メーカー案件多数 ■業務内容： ◇取引先企業へのニーズヒアリング（技術課題・開発案件など） ◇自社エンジニアのスキル・リソースとのマッチング ◇設計受託（開発委託）案件の提案・見積 ◇受注後のフォロー、関係構築 ◇社内技術部門との連携・調整 ■具体的には： ◇入社後まずお任せしたい業務 ・先輩社員同行による既存顧客の訪問・商談 ・既存案件のフォロー、社内調整 ・顧客理解・サービス理解を深めるOJT ◇将来的にお任せしたい業務 ・新規顧客開拓（ターゲット選定、アプローチ、商談） ・担当顧客のメイン窓口として提案～クロージング ・将来的には後輩・新人営業の指導等 ■業務の特徴： ＜提案先＞ ・ものづくりメーカー（半導体・装置・ソフトウェア等） ＜提案商材＞ ・半導体・電子機器に関わる設計・開発業務の受託 └開発を行う企業から委託を受け、自社エンジニアをアサイン ＜営業スタイル＞ ・既存顧客：7割 ・新規開拓：3割（慣れてきた段階から挑戦） ・訪問方法： └電話でアポイント取得→対面訪問 └オンライン（リモート）打ち合わせあり ■教育・研修体制： ・営業面：OJT中心（先輩社員同行、案件を通じた実務習得） ・実務面：経験豊富な先輩社員2名が実務・技術面も含めてフォロー ・その他： └資格取得制度／自社技術アカデミーのノウハウを活用 └精鋭技術者との連携により多角的なスキルアップが可能 └通信教育・社外セミナー・展示会参加などを支援 ■評価制度について 個人ごとの厳しい売上ノルマはありません。会社全体で予算を設定し、技術部門と連携しながら受注を積み上げる体制です。 評価は担当顧客ごとの売上（継続取引・新規開拓）を軸とし、過度なプレッシャーなく取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験・スキルを踏まえ最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：計3ヶ月分） ■営業インセンティブ：営業担当には成績に合わせてインセンティブが付きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーヴィグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【北海道/千歳】フィールドエンジニア（半導体製造装置）◆働き方◎／残業10h程／夜勤・土日出勤なし
      ～機電系知識歓迎！残業10h程度／夜勤・土日出勤なし／世界21カ国28拠点を展開するグローバル企業～ ■業務概要 世界中の主要半導体メーカーを顧客とし最先端・高性能技術を持つ同社のフィールドエンジニアとして、半導体製造装置の据え付けや修理等をお任せします。客先でのエンジニアの対応が顧客からの信頼に繋がっており、会社の顔として大きな役割を担っている重要なポジションです。 ■職務詳細 ・半導体製造装置の据え付け、修理、定期点検、校正 ・客先への操作メンテナンス教育 ・修理内容の説明、部品の手配、報告書の作成 ・担当エリア：主に千歳。その他北日本エリアの対応を想定 └千歳での案件対応がほとんどとなる見込みです ・本社への出荷前検査で年3回程度海外出張が想定されます（プロジェクトにより変動。1週間程） ・英語使用場面：本社エンジニアとの作業、社内作業マニュアル、E-Learning、本社での出荷前検査等（自動翻訳機の使用可能） ・緊急夜間対応：なし ・平均残業時間：10h程 ■就業環境／研修 2025年10月に千歳支社を開設しました。研修は設備が整っている横浜本社で実施しますので、入社後は横浜へ出社いただくことが多くなります。スキルにより期間は変動いたしますが、6～12カ月程度、横浜を含む他地域での作業に同行いただきます。しっかりと個別指導が受けられるので未経験者でも安心して就業いただけます。 また、オンライン英会話レッスンの補助も受けることが出来るため、英語に不安な方は慣れるまで、またスキルアップしたい方は継続して受講できます。 ■企業魅力 同社は、半導体製造装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇り、主要な半導体メーカーや研究機関との取引があります。新しい技術を生み出し続ける企業理念のもと、高い安定性と成長性を保っています。 業界未経験者でも安心して就業できる研修制度が整っており、グローバルな環境で裁量を持った活躍が可能です。 また、社長やセールスマネージャーたちは皆、技術サービス部出身であり、将来はエンジニアという道だけに留まらず様々なキャリアパスを描けます。どんなバックグラウンドの方もやる気次第で必ず成果に繋がり、また会社の成長を一緒に楽しむことができることが同社で働く上での何よりの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳支社 住所：北海道千歳市栄町７丁目1237番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,310円～367,240円 固定残業手当/月：50,190円～70,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■例：月収34 万3,750 円以上 + 賞与4 ヶ月 （業績連動特別賞与 過去10年来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事採用　＜半導体装置のグローバルメーカー／シェアトップクラス＞◆残業月10h程
      【残業時間10時間／完全週休2日／世界中の主要半導体メーカーの売上トップ30社全てを顧客とし、世界21カ国・28拠点を展開する最先端・高性能技術を持つ半導体製造装置メーカー】 ■業務概要： 人事担当者として採用業務を中心に対応頂きます。 中途採用業務では、各ポジションに求められる要件を理解し、募集媒体を検討・策定していただきます。エンジニア職を毎年5名採用できるよう応募母数を増やすことが職務となります。その他、各ポジションでも人員拡大を図っております。弊社ウェブサイトの採用ページコンテンツの企画と策定も行っていただきます。 ※人事部は管理部所属のため、他業務担当の所属メンバーが不在の時など総務や経理補助をサポート頂く場合がございます。 ■業務詳細： （1）採用関連業務（人材紹介会社との窓口・面接のスケジュール管理・入社オリエンテーション等） （2）入社準備・退職手続き等 ■配属組織／入社後の流れ： 当社の管理部は従来の形に囚われずにあらゆることに挑戦し続ける攻めの管理部門です。機密事項などセキュリティに関わる業務や個人情報を扱う大変重要なポジションですので、誰よりもルールを守り、そして全社員に順守させることに長けた方が向いています。その振る舞いについて社内外に良い影響を与える存在となり、全社をプロデュースし、会社のブランディングに努めています。 ■同社について： オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーで、MEMS、化合物半導体、パワーデバイス、ナノテクノロジー分野などを市場とした製造設備開発・製造・販売を行うグローバル企業です。 MEMS/SOI装置は世界トップクラスと圧倒的なシェアで、グループ全体での成長率は年率平均20％と業績好調、年間総売上の平均20%以上を研究開発に費やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,310円～367,200円 固定残業手当/月：50,190円～70,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与：2か月分を年2回　※合計4か月分（6月、12月） ■例：月収34 万3,750 円以上 + 賞与4 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックマークジャパン株式会社

    損害保険
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／吹田市】法人向け営業リーダー／延長保証制度◆大手企業担当◆AIGグループ
      ■業務内容 法人向け企画営業をお任せいたします。 AIGグループおよび国内大手損害保険会社と連携を取り、延長保証制度を設計し、法人向けに展開します。各業界のトップクラスの企業における上層部の方々と接点があり、他業界では得られない成長実感がございます。 ・入社後はAIGグループでの合同研修を行った後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 ・新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ・家電メーカーや自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作ります。経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 ■職務網的 ・無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。 ・お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ■職責 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■期待する役割 ・売上げ目標の達成 ・ステークホルダー（顧客・保険会社・保険代理店・社内関係者）との円滑なコミュニケーション ・各種資料作成の自己完結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】法人向け営業エキスパート／延長保証制度◆大手企業担当◆AIGグループ
      ■業務内容 法人向け企画営業をお任せいたします。 AIGグループおよび国内大手損害保険会社と連携を取り、延長保証制度を設計し、法人向けに展開します。各業界のトップクラスの企業における上層部の方々と接点があり、他業界では得られない成長実感がございます。 ・入社後はAIGグループでの合同研修を行った後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 ・新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ・家電メーカーや自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作ります。経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 ■職務網的 ・無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。 ・お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ■職責 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・課並びにチームの目標管理並びにメンバーフォロー含めた育成サポート ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■期待する役割 ・売上げ目標の達成 ・課・チームの目標達成に向けた提案、進捗管理サポート ・メンバーの課題解決 ・ステークホルダー（顧客・保険会社・保険代理店・社内関係者）との円滑なコミュニケーション ・各種資料作成の自己完結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【新川崎駅】メカトロニクス部品のバイヤー（パートナー選定/価格交渉）◆世界170以上の国と地域に展開
      • NEW
      【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／日野自動車との統合・ARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／キャリアの幅◎社内転職も可能！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。 世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務内容： 架装バイヤーとして担当する架装種における、コスト低減活動の立案・実施をお任せします。（主にバン・ウィング・平ボディーを担当予定） ■業務詳細： ・毎年の価格交渉をリードし、最適な価格契約となるよう、低減活動を実行 ・担当する架装種のマーケット情報の調査。 ・上記結果からの課題特定、対策の立案・実行 ・SC(Sales Center)や架装メーカーとの協議し、本社で設定する完成車のコスト低減含めた最適化提案 ・本社及びSCにおける架装物の受発注プロセス調査（法令および社内規定に準じ実施） ・問題やリスク発生時の対策案の検討、ロードマップ策定。 ■部門について： 原材料・プレス部品・架装購買部ではトラック・バスの生産に必要な部品・部材の購買業務を行っており、主な業務として取引先の選定、価格の交渉、各種購買契約の締結を担っています。 中長期的なビジョンを基に持って購買活動を行うことで品質・供給・価格の全ての面で競争力を持ち合わせたパートナーを選定出来るよう努めています。 取引先は国内のみでなく、海外の取引先も多数ある為、語学力を活かしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～484,000円 ＜月給＞ 290,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】新会社での国際／国内税務◇グローバル展開の商用車メーカー／フレックス／残業ほぼ0
      【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■出向・異動先について： 企業名：ARCHION株式会社 事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進 勤務地：東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ■部門について： 税務部の主な業務範囲は、グループ全体の税務ガバナンス、税務リスク管理、国内税務および国際税務全般です。 ・国内税務：法人税申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告、税務調査対応、組織再編対応、各種税務相談対応（給与関連の所得税は除く） ・国際税務：移転価格税制(マスターファイル/CbCR/ローカルファイル作成、APAなど)、Pillar2(グローバル・ミニマム課税)、組織再編対応、海外VAT申告、クロスボーダー取引に係る税務相談など ■業務詳細： ＜国際税務＞ （1）移転価格税制対応 ・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務 ・移転価格リスクマネジメント ・税務調査対応 ・事前確認(APA)対応 （2）Pillar2（グローバル・ミニマム課税)対応 （3）海外組織再編対応、他 主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。 ＜国内税務＞ （1）国内税務全般 ・法人税税務申告（グループ通算制度対応含む）、消費税税務申告 ・国税局税務調査対応 ・組織再編対応 ・各種税務相談対応 （2）源泉所得税（給与関連は除く） ・租税条約に関する業務 ・外国税額控除に関する業務 （3）事業所税申告業務
      ＜勤務地詳細＞ ARCHION株式会社 住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー17階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～454,000円 ＜月給＞ 290,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府摂津市西一津屋1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府摂津市】生産技術（生産準備）／機械加工・塗装工程の準備・改善◆幅広いスキル習得可能◆正社員
      【社内生産工程の準備を担い、機械加工・塗装工程の改善や新規設備導入に携われる生産技術職です】 ■業務概要 当社で生産する油圧ポンプ・モーターなどの新規製品や設計変更製品の社内生産を実現するため、製造工程の準備を担当します。主に機械加工と塗装工程を中心に、工程設計、治工具・刃具設計、加工プログラム作成、加工工法の改善、品質マネジメントシステムに準拠した品質確保、新規設備導入や設備の安全化推進、塗装工程では治具設計や工程改善の補助をお任せします。 ■業務詳細 ・新規製品や設計変更製品の量産立ち上げに向けた工程設計 ・治工具や刃具の設計、加工プログラム作成 ・加工工法の見直しや改善活動 ・品質管理システムに基づく品質確保 ・設備投資計画の策定と新規設備導入、既存設備の安全化推進 ・塗装工程の主担当補助（治具設計や工程改善の実施） ・AutoCAD、Inventor、TeamCenter、PLCソフト、エクセル、ワード、パワーポイント等の使用 ■扱うサービス 油圧ポンプ・モーターなどの産業機械製品の生産技術に携わります。 ■組織構成 20～60代まで幅広い年齢層のメンバーで構成され、関連部門と連携しながら意見交換や協力体制が整っています。 ■業務の魅力 多様な製品と工程を経験でき、スキルアップや幅広い知識の習得が可能です。生産準備や保全の分担を通じてキャリアを広げられます。 ■教育体制 定期的な対話やOJTを通じて、業務スキル向上の機会を提供しています。 ■就業環境 大阪本社勤務、8:30～17:00勤務で残業は月20時間程度。チーム協業を重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術分野のスペシャリストや、工程改善リーダー、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルメーカーの一員として、安定した経営基盤と先進的な生産技術に触れながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール（門真市行）線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～311,000円 ＜月給＞ 246,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業月20時間を含む場合の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・摂津市】生産技術◆油圧ポンプ・モーター等の製造工程準備／ダイキングループ／グローバルな環境
      • 締切間近
      □■車輌用油圧システムの専門メーカー／国内シェアトップクラスで安定性◎■□ ■業務概要： 新規製品および設計変更製品（油圧ポンプ・モーター）の社内生産を実現するための製造工程の準備をお任せします。 ■ポジションの特徴： 顧客要求に応えるため、製造チームが計画どおり生産供給できるよう社内製造工程を準備する重要な役割を担います。 ■具体的には： 主に、組立の工程設計、治工具設計、検査工程設計、品質確保（品質マネジメントシステムに準拠）、設備投資計画による新規設備の導入、設備安全化の推進などを担当していただきます。 ■使用ツール： AutoCAD、Inventor、TeamCenter、PLCソフト、Excel、Word、PowerPointなど ■魅力： ◎製品開発プロジェクトへの参画により、生産技術者としての成長機会が得られるポジションです。 ◎社内には種々の製品と様々な工程（加工、組立、運転検査、塗装）があり、経験を積んでいくことで幅広い知識・スキルを得ることができます。 ■就業環境： ・生産準備、保全業務を分担しながら行っています。20～60代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ・課題に対し関連部門間で意見交換を行い、協力して取り組んでいます。 ・定期的な対話の機会を通してスキルアップ実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ダイキン工業株式会社　淀川製作所内） 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 644万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～341,000円 ＜月給＞ 246,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業月20時間分の残業手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シィオ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県高崎市栄町2-10きむらビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高崎／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日
      【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要： 株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容： システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。 ・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発 ・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■組織構成： 大宮事業所には4名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。 現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力： 株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町2-10 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 172,500円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／転勤なし】未経験歓迎！社会インフラ向け公共ITシステム開発SE◆独立系SIer／年休123日
      【高い技術力を誇る独立系ソフトウェア開発企業／未経験も歓迎！開発スキルを身に着けたい方におすすめ◎】 ■業務概要： 株式会社シィオは、1996年創業の独立系ソフトウェア開発企業です。大手メーカーからの受託案件に強みを持ち、高い技術力と信頼を誇る当社にてシステムエンジニア・プログラマーをお任せします。日本の社会インフラシステムのサポートにも携われます。 ■業務内容： システムエンジニアおよびプログラマーとして、以下業務を行っていただきます。 ・安全運転走行支援／ETC（自動料金支払システム）、次世代船舶航行支援、航空管制等の陸・海・空に於ける交通情報ソリューションの開発 ・防災／消防／旅客交通等の公共サービスソリューションの開発 ※未経験者歓迎：未経験者でも必要な技術を習得できます。 ■入社後の流れ： 半年間の社内研修にて、プログラミング言語の学習をいただき、その後先輩社員の指導を受けながら業務習得を開始します。設計業務や試験業務はサンプルや練習問題などを通して習得いただきます。 現場での実務開始後も経験豊富な先輩社員にサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていただきますので安心して挑戦できる環境です！ ■働く環境の魅力： ◎年間休日123日、完全週休二日制（土日祝） ◎各種手当なども充実しており長期的なキャリア形成をサポートします。 ◎退職金制度（勤続3年以上）あり ■企業の魅力： 株式会社シィオは、1996年創業以来、独立系ソフトウェアシステム開発事業者として高い技術力を誇り、大手メーカーからも信頼を得ています。社員一人ひとりの成長を大切にし、クライアントとの信頼関係を築くために「社員ファースト」の理念を重視しています。風通しの良い社風で、働きやすい職場環境を提供しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝5-32-12 THE HUB田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 202,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（5.0ヶ月相当、前年度実績） ■昇給：3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区青屋町601-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松市】プロジェクトリーダー（PL）◆B2B向けWindowsアプリ開発（C#/.NET・WPF）
      ～最大週4日テレワーク可／受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月17.9時間／平均有給消化日11日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月 ／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由～ ■業務概要： ・モビリティ領域における車両メンテナンス関連のWindowsアプリケーション（C#/.NET、WPF）の開発、および新規開発プロジェクトに参画いただきます。 ・B2B向けに、エンド顧客と直接要件調整を行いながら開発を推進します。 ■どんなことを担当してもらうか： ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの計画・推進・調整を担います。 ■どのようなポジションなのか： エンジニア約5名規模チームの中心として、顧客・社内関係者と連携し開発を前進させるリード相当のPLポジションです。 実装や設計の勘所を押さえつつ、チームの生産性と品質を両立させるためのレビュー運用・開発プロセスを整備していただきます。 ■主な業務内容： ・顧客との要件調整、要件定義、仕様策定、受入条件の明確化 ・プロジェクト計画作成、進捗／課題／リスク管理、関係者調整 ・設計レビュー／コードレビューの設計・運用（観点整備、基準化、レビュー粒度設計、手戻り削減） ・チームの開発生産性改善（レビュー負荷の最適化、標準化、ナレッジ整備） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・小規模チームのリード／育成経験 ・設計レビュー／コードレビューの観点整備・標準化など、レビュー精度を上げた実務経験 ・性能、信頼性、データ整合性、保守性を意識した設計・改善経験 ・車両データに関するモビリティ領域への理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～560,000円 ＜月給＞ 320,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 50歳 774万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／在宅可】バックエンドエンジニア◆自社開発システム「ANPIC」の設計・開発
      ～最大週4日テレワーク可／受託開発で地域の大手企業様との取引有／平均残業時間月17.9時間／平均有給消化日11日／賞与前年度実績平均4.239ヶ月 ／フレックスタイム制度あり／半日有給休暇制度あり／服装自由～ ■業務内容： 自社開発システム「ANPIC」のバックエンド設計及び開発をお任せします。 ◎ユーザー数100万人越えの安否確認システム ◎自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関われます ■主な業務内容： ・DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計 ・AWSを基盤としたAPI設計と実装 ・パフォーマンスチューニング ・新規機能開発（データベース設計を含む） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・DDD（ドメイン駆動設計）の実践経験 ・DynamoDBを利用した開発経験 ・PostgreSQLなどのRDBにおいて、保守性を考慮したスキーマ設計やパフォーマンスチューニングの経験 ・クラウドに関するIT業界の流行理解 ・AIコーディングの流行理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区青屋町601-10 勤務地最寄駅：天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／賞与前年度実績：平均4.239ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 34歳 619万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロナ制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県安城市尾崎町西向48-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／安城市】電気制御技術者◆経験者歓迎！スキルアップが叶う環境◆有給消化15日以上／フレックス
      【トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注有り／海外案件も増加見込みで将来性◎】 【働き方◎繁忙期以外はほぼ定時帰り／フレックスで自由な働き方実現／有給消化15日以上】 当社は自動車の生産ラインなどを操作する制御盤等を設計・製作しています。国内外で製造現場における自動化、省力化設備の需要が増えている中、その需要に対応するため「電気制御技術者」を募集しています。電気制御設計の経験を活かしたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 下記業務内容（1）～（7）の一連の業務をお任せ致します。 一通り経験頂き、望む場合は2～3年程でマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 （1）受注：専用システムを利用して見積書を作成します。 （2）打ち合わせ：社内の他担当者と同席し打合せをします。 （3）設計・製作：品質を重視して製作します。 （4）出荷：完成した機械を出荷します。 （5）施工：現場で電気配線の工事を行います。 （6）試運転・調整：機械が正しく動くか確認し、調整します。 （7）納品：納品後、お客様に機械を納品し、アフターケアも行います。 【組織構成】 現在、20代～60代の男性スタッフ7名が電気制御技術者として当社で活躍しています。（20代1名/30代2名/50代3名/60代1名） 【働き方】 当社は、働きやすい環境を提供するためにフレックス制度の利用を可能としております。利用日数の上限などもなく、基本的には前日までに申し出ていただければ利用可能です。残業も繁忙期以外ほとんどなく、有給も皆平均15日以上消化しています。定着率が良く、自由な環境で働くことができます。 【当社について】 トヨタ自動車はじめ自動車関連会社から安定した受注を頂いています。製造現場における自動化、省力化設備の案件が多く、今後更に自動化に関する受注が増加する見込みです。南アフリカやアメリカの工場でトヨタの生産技術者から呼ばれる等、海外案件も増加見込みであり、将来性や需要度の高い技術を身に着けながらキャリア形成頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市尾崎町西向48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルメック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-99
    • 設立 1996年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/瀬戸】『製品開発』◇研究開発に多く投資／駅から社員バスあり／上場企業の朝日インテックグループ
      ◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中 ■職務内容 ガイドワイヤーやカテーテル、医療システムなどの製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・材料選定、構造設計、試作作成、評価分析まで開発一連業務 ・国内外ドクターからの要求事項確認作業、国内医療学会参加 （当社ブース内での製品説明対応の含む） ・プロジェクトリーダー ■具体的な流れ （1）ニーズ探索・プロトタイピング 医療従事者からニーズをヒアリング、ニーズを数値に落とし込み （2）テスト 精密なモデルを作り、試験を行っていきます （3）薬事申請準備 （4）海外工場移管 量産製造にあたり、製造現場に出向き、どんな治療に使う製品なのかもインプットしながら、量産の立ち上げを行います。 （5）営業教育・臨床評価・各種改善作業 当社の製品開発は、常に患者様の命を助けることにつながる開発です。そのため、市販化された上市後も、タイムリーに改善していくことが求められます。 ■業務内容補足 ・1製品あたり、ニーズ探索から製品が市場に出るまで、5年程度かかることが多いです。 ・一人当たり、1プロジェクトの担当が基本です。（チームで複数テーマを担当するケースもあります） ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半～60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3番地99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等により相談に応じます。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】『事業企画・事業管理』◇リモート週1／年々拡大を続ける成長業界／福利厚生◎
      ◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中で取り扱い規模の大きい月次の業績管理・分析や予算策定のお仕事 ■職務内容 事業管理グループにて、当社の予算策定・予実管理・予測作成のほか、各種特命事項をお任せします。 ■業務詳細 ・月次業績管理、分析 ・事業採算性評価 ・損益業績分析、予測作成 ・予算作成、管理 ・その他（経理/総務/人事など） ※子会社としての総務、人事、経理全般業務も担当いただく可能性があります。 ■入社後の流れ まずは、月次の数字に対して経費、売上の分析を会議向けの資料作成などからお任せします。予算組みの会議にも参加いただけます 将来的には事業採算性の検討、収益向上の業務をお任せする予定です。 ※どの業務も現担当者がいるため、OJTで作業を引き継ぎながら覚えていけます。 ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半～60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。 ■朝日インテックグループについて 1976年設立、2004年7月に東証プライム上場、研究型開発メーカーとして発展。グループ連結の売上高は1,075億円（2024年6月期）、海外売上高比率84％、過去10年間年平均成長率13%を超えで成長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3番地99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等により相談に応じます。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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