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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    75ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,423 社中 3,701〜3,750 社を表示

    ＪＢエキスパート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東証プライム上場・独立系SI】経理財務(連結決算・開示業務)◆賞与水準・利益率業界トップクラス
      • NEW
      ～東京駅直結／売上高760億円、ROE21.8％を実現する安定成長企業／クラウド・セキュリティ・DX領域の主力事業／約2,000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業～ ■概要： 計画管理、人事、CRE、業務管理などの専門機能を中心に、グループ全体の経営基盤を支えています。 本ポジションでは、財務会計担当として単体・連結決算、開示業務、会計監査人対応などを担当いただきます。会計品質と専門性を高めながら、経理財務部門を単なる会計処理部門ではなく、経営判断を支えるチームへ進化させるフェーズに関われるポジションです。 ■業務内容： ・決算・会計業務に加え、資本政策や財務戦略の立案、株主還元方針など、経理財務部門に求められる役割は拡大しています。財務基盤の構築を通じた企業価値の持続的向上に主体的に取り組んでいただきます。 ・財務会計業務（単体・連結決算） ・開示業務 （有価証券報告書、決算短信等） ・会計監査人との折衝・監査対応 ■働きやすさ ・離職率3.7％ ・月平均残業時間11.7時間 ・有給平均取得日数15.2日 ・育児休業取得率：男性85.7％／女性100％ ・3年連続のベースアップ・昇給を実施（最大10％） ■ポジションの魅力： 上場グループの財務会計担当として、単体・連結決算、開示、監査対応まで幅広く経験できる点です。単なる会計処理に留まらず、経理財務部門を「経営を動かすチーム」へ進化させるフェーズにあり、会計品質向上や業務改善にも主体的に関われます。 ■当社の特徴： ＪＢエキスパート株式会社は、JBCCグループのコーポレート・ファンクション企業として、計画管理、人事、CRE、業務管理などの専門機能を担っています。 計画管理領域では、グループ全体の決算業務に加え、財務・税務戦略、数値データに基づく意思決定支援、予算策定、リスクマネジメントなどを担い、経営の透明性向上とビジネスパフォーマンス向上に貢献しています。 安定した上場グループ基盤のもと、経理財務として専門性を高めながら、経営に近い仕事へキャリアを広げられる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所（八重洲オフィス） 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,419,000円～5,147,000円 固定残業手当/月：93,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 352,941円～411,764円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月額はあくまでも想定です（経験・能力・前給などを考慮） ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/東証プライム上場】IT購買・調達◆東京駅直結／IT商材・技術者等の戦略調達／転勤無
      ～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／利益率業界トップクラス／度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： 本ポジションは、発注処理や価格交渉にとどまる購買担当ではありません。 IT商材、ソフトウェア、クラウド、セキュリティ商材、技術者調達などを対象に、調達戦略の立案、サプライヤー選定、コスト最適化、契約条件の改善、業務プロセスの高度化まで担っていただきます。 ■業務内容： ・戦略的調達の企画・実行（調達戦略立案／カテゴリー別方針策定／プロセス標準化） ・ベンダーマネジメント（関係構築・評価／契約条件最適化、価格交渉） ・コスト・予算管理（調達コスト分析／原価低減施策企画／予算・実績管理） ・市場分析（IT商材の動向調査／新サービス情報の収集） ・リスクマネジメント（サプライチェーン・契約リスク管理／代替調達検討） ・チームマネジメント※経験に応じて（育成／業務改善推進） ■働き方： ・フルフレックス・リモート可 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力： 本ポジションは、発注処理や価格交渉にとどまらず、IT商材・ソフトウェア・クラウド・セキュリティ関連サービス等を対象に、調達戦略の立案、サプライヤー選定、契約条件の最適化、コスト分析、業務プロセス改善まで幅広く担うポジションです。購買・調達の立場からグループ全体の収益性や競争力向上に貢献でき、経営に近い視点で業務に携われます。 ■JBCCグループについて： JBCCグループは、東証プライム上場の総合ITサービス企業グループです。独立系SIerとして、クラウド、セキュリティ、超高速開発、データ連携などを強みに、企業のDX推進と経営変革を支援しています。コンサルティングからシステム構築、導入、運用・保守まで、ITライフサイクル全体をワンストップで支援できる体制を有しており、国内でも高い実績を保有しています。日本マイクロソフトの「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」も4期連続で受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＪＢＣＣホールディングス（川崎）【20F】 住所：川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,538,000円～6,147,200円 固定残業手当/月：86,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,764円～470,600円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 35歳　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション音楽出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中野／在宅可】楽曲権利管理・契約関係担当◇有名IP多数！東映アニメG◎残業20h・年休128日
      【人気アニメ音楽を支える著作権・原盤権に関わる業務／フレックス・在宅OKでワークライフバランス◎】 東映アニメーション音楽出版は、東映アニメーション作品の音楽制作・著作権管理・ライセンス運用を担う音楽出版社です。 「ONE PIECE」「プリキュアシリーズ」「ドラゴンボール」などの作品で使用される楽曲の制作や権利管理を行うだけでなく、配信、イベント、商品化、海外展開などを通じて、音楽コンテンツの価値最大化にも取り組んでいます。 近年はアニメ作品数の増加に伴い、音楽著作権・原盤権管理の重要性がますます高まっています。 ■募集背景 近年は国内外での東映アニメーション作品の活用機会の増加に伴い、楽曲に関する契約・ライセンスに関する業務領域も拡大しています。 そのため、今後の事業成長を見据え、組織体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 まずは実務担当として経験を積んでいただき、将来的には組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 東映アニメーション作品に関連する音楽に関する契約・権利管理業務の実務を担当いただきます。。 契約手続きや権利情報の管理に加え、社内外の関係者との調整を通じて、音楽ビジネスの運営を支えるポジションです。 ▼具体的な業務 ・各種契約書の作成、修正、確認 ・契約締結に伴う社内外との調整業務 ・JASRAC、NexTone対応 ・権利情報の登録・管理 ・ライセンス利用に関する問い合わせ対応 ・利用企業や権利関係者との折衝 ・各種申請・手続き業務 ※経験やスキルに応じて担当領域を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎作品の価値を広げる仕事 制作現場とは異なり、契約やライセンスの側面から音楽ビジネスを支えるポジションです。楽曲が国内外で活用される仕組みづくりに関わることができます。 ◎幅広い経験を積める環境 契約書対応や権利情報管理に加え、社内外との調整やライセンス運用などにも携わります。担当領域を限定せず、実務を通じて知識や経験の幅を広げることができます。 ◎エンタメ業界で活かせる専門性が身につく 契約・ライセンス管理の知識は、幅広いコンテンツビジネスで求められる領域です。業務を通じて専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡】品質管理エンジニア／将来のリーダー候補／富士フイルム株式会社100％子会社
      • NEW
      【実務で分析機器を取り扱った経験をお持ちの方へ／世界のモノづくりに貢献】 ■業務内容 半導体製造に必要な化学材料（カラーレジストは世界シェアトップクラス）を製造する当社にて、化学材料の分析機器を用いた物性検査をご担当いただきます。 使用する分析機器は多岐にわたりますが、具体例を以下に記載します。 ・元素分析：IC、ICP-MS、UV、ICP-AES、AA ・分離分析：IC、GC、HPLC、GC-MS、LC／MS ・構造解析：NMR ・その他：滴定装置、比重計、水分計、pH計、GPC、LPC ■特徴 富士フイルムグループである当社は、フォトレジストやCMPスラリーなど、半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジストを製造・販売しております。 日本やアジアの拠点に加え、米国や欧州など、全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有しております。 ■当社について 当社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。 電子材料の明日を切り拓く。当社で、あなたの可能性を拡げてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】品質管理エンジニア／リーダー候補／富士フイルム株式会社100％子会社
      • NEW
      【実務で分析機器を取り扱った経験をお持ちの方へ／世界のモノづくりに貢献】 ■業務内容 半導体製造に必要な化学材料（カラーレジストは世界シェアトップクラス）を製造する当社にて、化学材料の分析機器を用いた物性検査をご担当いただきます。 使用する分析機器は多岐にわたりますが、具体例を以下に記載します。 ・元素分析：IC、ICP-MS、UV、ICP-AES、AA ・分離分析：IC、GC、HPLC、GC-MS、LC／MS ・構造解析：NMR ・その他：滴定装置、比重計、水分計、pH計、GPC、LPC ■特徴 富士フイルムグループである当社は、フォトレジストやCMPスラリーなど、半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジストを製造・販売しております。 日本やアジアの拠点に加え、米国や欧州など、全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有しております。 ■当社について 当社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。 電子材料の明日を切り拓く。当社で、あなたの可能性を拡げてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市宮前100-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】小型可搬型溶接ロボットの設計開発◆神戸製鋼G/厚板溶接ロボット国内シェア約9割
      【長崎県長崎市／I/Uターン歓迎／神戸製鋼グループで安定の経営基盤／厚板溶接ロボット国内シェア約9割】 ■業務内容： 当社主力製品の小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）の開発・設計・製造・サービス業務を担う部署に所属し、開発/設計を中心に製造まで携わって頂きます。顧客（主にゼネコンや造船業）要望を踏まえたオーダーメイドの受注生産を行っており、使い易く、機能を増やしていく為に注力していきます。技術面のフォローとして、営業に同行をする機会もあります。 ※予定配属部門は18名（10代～50代）の従業員が在籍。製造・メンテナンス、設計・開発、営業でグループに分かれており、状況に応じて業務を兼務しています。 ■当社製品（石松）について： 小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）は、セッティングが簡単で本体約6kgと業界で例の無い軽さとフルオート溶接機能による一人複数台の操作が好評を得ており、多層盛・長尺溶接の幅広い分野導入されています。従来、熟練した技能者しかできなかった溶接条件の判断も、独自の自動アルゴリズムで求める事ができ、溶接初心者でも使用が可能です。近年、溶接技能士不足、社会インフラの老朽化は大きな問題となっている事もあり、「小型で軽量」「面倒な入力作業不要」が非常に評価され、橋梁・高速道I桁橋梁など厚板溶接、建築鉄骨、造船、建機・重機の溶接等のシーンで多く採用され、各業界から引き合いが多くなっています。高架橋、湾岸空港拡張工事、超高層タワーの建設現場において、国内外で多くの納入実績されております。 ■当社特徴： 国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）」の100％子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 第2事業部 住所：長崎県長崎市小江町2734番9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ・レックスロス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】産業機械用油圧製品のアフターサービス技術者◆最前線の現場と最先端技術で働く◆ボッシュG
      ～売上高実績はグローバルで約64.9億ユーロ（約1.2兆円）の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容： ・本ポジションでは、日本市場におけるボッシュ・レックスロスのヘグランドブランド（油圧駆動システム）のサービス技術者として、製品のアフターサービス業務を中心にご担当いただきます。 ・「建設機械やプラント、鉱山や船舶に関わるダイナミックな仕事がしたい」「油圧技術を軸に、専門性の高いサービスエンジニアとして成長したい」そんな志向をお持ちの方にとって、最前線の現場と最先端技術の両方に触れられる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・油圧・電気油圧システムの保守・修理・試運転（自社サービスセンターおよび客先にて） ・故障・不具合分析・是正対応、システムを最適化 ・見積作成および提案書作成 ・アフターサービスに付帯した新規受注 ■当ポジションのポイント： ・グローバルトップクラスシェアの製品を日本国内で拡販できる ・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップがある ・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな活動を経験できる ■当ポジションの魅力： ・本ポジションは、グローバル企業のヘグランド事業におけるサービス技術者として、自社製品だけでなく、顧客やその設備・製品全体に関わることができる役割です。 ・世界的に高い評価を受けるブランドの技術力と信頼性を強みとして、技術的知見を活かしながらエンジニアとして成長できる環境があります。 アフターサービスは事業の中核を担う重要な機能であり、顧客の課題解決に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ・また、グローバル企業ならではのフラットでオープンな組織文化の中で、技術力とビジネス視点の双方を磨き、サービスエンジニアからセールスエンジニアへとキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜サービスセンター 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-11-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～470,000円 ＜月給＞ 294,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市下荒田4-46-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【鹿児島市】ITソリューション営業～顧客のDX推進/土日祝休/鹿児島銀行G～
      ◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/年間休日120日/顧客課題に向き合うソリューション営業／ITスキルも高められる環境◇◆ ■職務内容： 民間企業や協同組合に向けて、ITを活用した課題解決提案を行います。 ハードウェア・ネットワーク・業務システム等を組み合わせ、顧客のDX推進を支援します。 ■詳細： ・既存顧客への提案・フォロー（約9割） ・新規顧客へのアプローチ（約1割） ・課題ヒアリング、ニーズ分析 ・SEと連携した提案書作成・プレゼン ・導入支援、アフターサポート ■提案サービスについて： ・販売管理／会計／給与などの業務システム ・業界特化型パッケージ（製茶業・漁協 等） ・サーバ／ネットワーク／セキュリティ ■営業スタイル： 顧客課題の深掘りから提案まで行う課題解決型営業。 エンジニアと協働しながら提案力を磨けます。 ■入社後の流れ ・研修（ワークショップ・eラーニング） ・先輩同行（OJT） ・段階的に顧客を担当 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せします ■魅力： ・営業の質を高められる… 更新・物売り中心の営業から脱却し、顧客課題のヒアリング～提案まで担えます。またSEと連携しながら、インフラ・業務システム・自社ソリューションを組み合わせ提案ができます。 ・顧客との関係性の質が高い… 長期取引前提（地場×既存中心）、単発ではなく継続支援で売って終わりではなく長期的な支援におけるスキルアップが可能です。 ・安定環境で長くキャリアを築ける… 鹿児島銀行グループで地場密着型で転勤ほぼなく働けます。 ■当社について： 鹿児島銀行グループの安定基盤のもと、官公庁・大学・民間企業に向けたシステム開発やITインフラ構築を手掛ける地域密着型SIerです。業界特化型の自社ソリューションと高い技術力を強みに、顧客の業務課題をITで解決。エンジニアとの連携体制も整っており、提案力を磨きながら長期的に顧客と向き合える環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号 鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】SE◇自社内開発/官公庁・プライム案件多数/上流工程鹿児島銀行G◇
      ◇◆フレックス/転勤無/全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■職務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当します。 ▼詳細： ・顧客（自治体・企業）との要件定義・仕様調整 ・社内外メンバーとのプロジェクト推進 ・システム導入・設定・テスト ・運用サポート・改善提案 ※開発工程（プログラミング）は外部ベンダーが対応するケースも多く、 上流工程・顧客折衝が中心です。 ※案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ※開発環境：.net、c# ■配属先部門： 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■魅力： <鹿児島銀行グループの安定性> 地域トップクラスの金融機関グループの一員となり、 待遇・制度・ガバナンスが大幅に向上。 <元請け×顧客直結> 自治体・企業と直接やり取りするため、 「言われたものを作る」ではなく課題解決に踏み込めるエンジニアへ成長できます。 <上流工程に挑戦できる> ・要件定義／顧客折衝の経験を積める ・PGからSEへのステップアップに最適 <働きやすい環境> 営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号 鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホルビガー日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県成田市不動ケ岡2149-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】オープンポジション◆未経験歓迎／工場や重工メーカーを支える重要部品／外資系のクリアな評価制度
      世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人 世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例： ・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務 ・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について 化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類 ・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ 未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちのイメージです。 製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。 ・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度 外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。 実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。 若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。 【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県成田市不動ケ岡2149-1 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝山サービスセンター 住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～316,400円 その他固定手当/月：45,580円～65,000円 ＜月給＞ 255,380円～381,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種により異なる為、詳細は当社の担当者へご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンゴバン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
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    • 【長野／諏訪郡】生産技術◆設備導入・工程改善を推進／土日祝休／世界シェアトップ級グローバルメーカー
      □■世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／建築・産業の未来を支える会社■□ ■業務概要： ベアリング部門／生産技術チームにて業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新規設備導入に伴う製造工程の立上げおよび既存工程の改善 ◇品質・安全・環境・生産性を考慮した工程設計 ◇新製品の量産化に向けた製造プロセスの検討および立上げ ◇品質・コスト・生産性向上を目的とした継続的改善活動の推進 ◇業務プロセスの標準化および改善による生産性向上 ■当社について： 当社は1665年にフランスで創業した建設市場および産業市場向けに、材料やサービスの設計・製造・販売を行っているグローバル企業です。 360年以上にわたり培ってきた技術と知見をもとに、軽量で持続可能な建築分野において世界をリードし、人々の快適な暮らしと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■歓迎条件： ・順送プレスに関する実務経験 ・自動車業界、または自動車関連部品メーカーでの生産技術経験 ・英語による業務コミュニケーション能力（読み書きに加え、Web会議や対面での会話が可能なレベル） ・社内外（社内関連部門・外部業者）との技術的な折衝・調整経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 343,750円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブボーナス（業績賞与）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪郡】技術営業(オムニシールソリューションズ）◆世界シェアトップ級建材メーカーG
      【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：オムニシールソリューションズの設計・技術資産を活用し、国内顧客に最適なシールソリューションを提案・設計します。 技術面での差別化を実現。事業の安定的かつ継続的な成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容： 1：従来型シール製品（Omniseal Polymers）の設計業務 高機能樹脂シールを中心とした製品設計の実行と、プロジェクト全体の進行管理を担います。 ・顧客へのヒアリングを通じた、要求仕様の整理および製品設計への反映 ・開発プロジェクトの進捗を管理し、納期・性能・品質のバランスを取りながら推進する ・海外拠点を含むOS（Omniseal）エンジニアと密に連携し、製品や技術に関する最新の動向を国内業務に取り入れる 2:日本市場における新技術の導入（支援業務） 日本市場における競争力強化と案件創出を技術的側面からリードします。 ・日本市場で競争力を高められる技術テーマを見極め、グローバルOSの強みを最大限に活かせる領域を特定する ・特定した領域の案件において、OS製品の技術的優位性を分かりやすく伝え、技術的な観点から営業活動を支援する ・社内の知見・ベストプラクティスを収集し、既存製品の改善やローカル業務への展開につなげる 3:その他 グローバル企業としてのサンゴバンの行動規範を遵守し、円滑なビジネス推進のための社内調整を担います。 ■当社の魅力 主体性を大切にするベンチャースピリットを持っています。 社内でのコミュニケーションは重要ですが、「しっかり働き、しっかり休む」という考え方も根付いており、在宅勤務やフルフレックス制度もあり柔軟なメリハリのある働き方も可能であるため、子育てやプライベートを大切にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モエ ヘネシー ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
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    • 【兵庫】高級洋酒の法人営業(ラウンジ・レストラン等)◇ドンペリニヨン等／世界トップクラス輸入販売商社
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 兵庫県エリアの酒販店を中心に、レストラン・ホテル・バー・ラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHDのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチ ※取引先：レストラン/ホテル/バー/ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名(40代)、メンバー2名(20代)で構成されており、兵庫・岡山を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後は関西チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、神戸・兵庫エリアで実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存中心の法人営業◇ラウンジ担当／LVMHグループ「ワインスピリッツ部門」／ドンペリニヨン等
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 東京エリアのラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチなど ※取引先：ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー２名で構成されており、六本木を中心としたラウンジ業態を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後はSD2チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【九段下】社内SE◇基盤運用・ベンダー管理／2027年大型更改PJ参画可／週2在宅・残業平均15h
      【ユーザー企業側でのインフラ運用／週2日在宅可／大規模基盤更改PJ参画】 ■業務概要 社内システムを支えるインフラ基盤の運用・管理業務をお任せします。 サーバー・ネットワーク運用保守の経験を活かしながら、ユーザー企業側の立場でIT基盤全体の運用・改善を推進するポジションです。システム運用の実作業は外部ベンダーへ委託しているため、ご入社後は構築や監視といったオペレーション業務ではなく、要件整理、ベンダーコントロール、運用品質管理、障害対応、改善提案などを中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ・サーバー、ネットワーク、OS等のインフラ基盤運用管理 ・ベンダーへの依頼内容整理、指示出し、進捗管理 ・成果物レビューおよび運用品質管理 ・障害発生時の原因分析、再発防止策の検討 ・情報セキュリティ対策の推進 ・Microsoft365、メール環境、PC環境の運用管理 ・親会社IT部門との各種調整業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・運用改善、標準化、自動化施策の推進 ・システム基盤のリプレース対応 業務割合は、サーバー・ネットワーク・OSなどの基盤領域が約50％、残り50％はヘルプデスク、障害対応、ベンダー調整、セキュリティ対応、改善活動などを想定しています。少人数組織のため、特定領域だけを担当するのではなく、情報システム全般に幅広く携わることができます。 ■組織構成　 全7名体制です。 ・部長：1名 ・開発グループ：3名 ・運用基盤グループ：3名 ■今後のプロジェクト 2027年度より、サーバー・ネットワーク・各種基盤を対象とした大規模基盤更改プロジェクトが始動予定です。保守期限を迎えるシステム基盤の刷新を予定しており、過去10年でも最大規模クラスの案件となります。 ■魅力 ・SIerやITベンダーから事業会社情シスへキャリアチェンジ可能 ・ユーザー企業側でシステム企画・改善に携われる ・ベンダーマネジメントや上流工程の経験を積める ・2027年度開始予定の大型基盤更改プロジェクトに参画可能 ・社内ユーザーとの距離が近く、事業への貢献を実感しやすい環境 ・週2日在宅可能のハイブリッドワーク ・残業月平均15時間程度 ・将来的には情報システム部門の中核人材として活躍できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～590,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/リモート可】再保険アンダーライティング◆英語活用/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎
      【損害保険の知見を活かし、アンダーライティング志望者歓迎！／転勤なし／将来的に海外出張可能性あり／在宅有】 ＼損保業界経験者で、このような志向をお持ちの方へ／ ・顧客折衝の経験を活かして“専門性のあるキャリア”に挑戦したい ・英語力を活かしてグローバルな仕事にも関わりたい ・転勤なし・在宅ありの環境で、長期的にスキルを深めたい ・データを読み解いたり、物事をロジカルに整理するのが好き ■職務内容 《入社～1～2年：育成期間（まずは基礎習得）》 ・再保険・企業保険の基礎知識・契約書・社内規程などの読み込み ・社内向け説明資料の作成サポート ・国内外ブローカーとのメール等での折衝対応（上司または先輩社員がサポート） ・上司または先輩社員同行での打合せ・オンラインMTG参加 ・対外折衝や条件確認の“流れ”を実務でキャッチアップ 《3年目以降：アンダーライターとして自走》 ・再保険の引受判断・条件調整 ・経営会議向け資料の作成、引受方針の企画 ・既存契約のフォロー、新規スキーム検討 ・国内外ブローカーとの交渉窓口としてのフロント業務 ※繁忙期以外は、商品開発・出再業務など部内の他業務も担当いただきます。幅広い保険知識・企画力を横断的に身につけられます ■研修体制 上司・先輩からのOJTで、実際の折衝・判断の現場を近くで学ぶことができます。 英語はメール対応からスタートし、オンライン会議にも徐々に参加いただく予定です。 アンダーライティング・再保険実務・市場動向などは資料レビュー＋実務で段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から再保険アンダーライターになれる貴重な環境 ・東京勤務・転勤なしで“グローバル案件”を担当 ・米国・ロンドン・シンガポールをはじめ世界の保険・再保険マーケットに触れられる ・企画・分析・対外折衝がバランスよく経験できる“専門職×フロント”のキャリア ・若手が活躍できる伸びしろがある事業フェーズ（今後４名 → 5名体制へ） ・年収は現年収・スキルを踏まえて柔軟に検討。長期的に市場価値を高められるポジション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み
      ■職務内容 当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。 主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。 この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には ・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。 ・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。 ・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。 ・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。 ・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。 ・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。 ・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。 ・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社について ロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,060円～427,084円 固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシードゥコー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田錦町3-23メットライフ神田錦町ビル5F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】プロジェクト管理／リーダー候補◆屋外広告媒体等の設置PJT◆三菱商事×仏の広告媒体企業
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要 広告付き公共設備や屋外広告媒体の設置プロジェクトをリーダー候補として推進します。 行政・交通・施工会社などと連携し、設置までの進行管理を担当します。 ※リーダー候補としてメンバーの育成などもお任せします。 ■業務詳細 ◇設置計画の策定、スケジュール管理 ◇行政・道路管理者・警察・消防等への許認可取得対応 ◇バス事業者や関係部署との協議・調整 ◇施工会社への発注、工事進捗管理 ◇現地調査、設置工事への立ち会い など ※建物の改変を伴う業務は含みません ※年間10～15回程度の夜間立会いがあります（代休取得可） ■当社について ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 583万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,439円～363,257円 固定残業手当/月：137,228円～178,410円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】プロジェクト管理◆屋外広告媒体等の設置PJT◆フレックス◆三菱商事×仏の広告媒体企業
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 広告付き公共設備や屋外広告媒体の設置プロジェクトを推進いただきます。 行政・交通・施工会社などと連携し、設置までの進行管理を担当します。 自身が関わった設備が街中に残るやりがいを感じられるお仕事です。 ■業務詳細： ◇設置計画の策定、スケジュール管理 ◇行政・道路管理者・警察・消防等への許認可取得対応 ◇バス事業者や関係部署との協議・調整 ◇施工会社への発注、工事進捗管理 ◇現地調査、設置工事への立ち会い など ※建物の改変を伴う業務は含みません ※年間10～15回程度の夜間立会いがあります（代休取得可） ■当社について： ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-23 神田錦町安田ビル（旧：メットライフ神田錦町ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,536円～279,439円 固定残業手当/月：109,797円～137,228円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ グローバル・サービス

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【SAPコンサルタント/ジュニア】◆顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント
      ◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について ・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 ・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援 ・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援 ・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理 ・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■求める人物像 ・SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方 ・国内外の多様なメンバーと協業できる方 ・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～378,360円 固定残業手当/月：42,800円～59,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,700円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％～80％程度、賞与額が残り20～25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【南青山】管理会計※経理・財務会計からキャリアチェンジ可！働き方◎週2在宅×フレックス／年休125日
      【香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／管理会計に挑戦したい方 歓迎！／リモート週２日可能／フレックスタイム制／転勤なし／残業月２０H程度／年間休日１２５日】 ■募集概要： 経営陣への財務報告および分析を担い、意思決定を数字の側面から支援するポジションです。 月次レポーティング、予算管理、事業分析を通じて、経営・各部門と密に連携し、事業成長と業務改善に貢献していただきます。 管理会計領域にチャレンジしたい方にも適したポジションです。 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 （1）財務報告： ・月次の財務報告を本社へ報告 ・事業計画に基づいた現行の報告書または新しい報告書を作成/開発する （2）予算管理（差異分析含む）: ・四半期ごとに経営陣・部門責任者との予算および修正プロセスをリードする。 ・実績と予算の間の売上高・粗利益の傾向、在庫水準、経費などを監視し、差異分析を行う。 （3）事業計画と分析: ・既存/新規ビジネスの評価を目的とした計画と分析、投資分析などを行い、意思決定をサポートする。 （4）その他の付随業務: 特にプロセス改善のための継続的な活動。 これらを基に財務面から経営陣への意思決定のサポートを行って頂きます。 ■チーム編成について： ・Credit＆Control：売掛金や与信などの日次業務 ・General Accounting：財務会計・税務業務 ・Business Planning＆controlling：予実管理などの管理会計業務 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・在宅勤務：週2日可能 ・残業時間：月20時間程度（※繁閑により変動あり） ■魅力： ◎経営陣に近い立場で、意思決定を数値面から支える管理会計ポジション ◎月次レポーティング、予算管理、事業分析を通じて経営視点が身につく ◎香水・ファッション・紅茶など、幅広い商材を扱いビジネス理解が深まる ◎管理会計未経験からでも挑戦可能で、FP&Aスキルを段階的に習得できる ◎プロセス改善にも関われ、仕組みづくりに主体的に携われる ◎リモート週2日可・フレックス・残業月20時間程度と働きやすい環境 ◎転勤なし・年間休日125日で長期的に安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～361,400円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,600円～388,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】外資コスメブランドVMD担当／フレックスタイム制・年休125日
      日本のトラベルリテール市場（免税店）を牽引するリーディングカンパニー/香水・化粧品店舗のVMDを担当/フレックスタイム制/転勤なし/年間休日１２５日◆ ■業務内容： 香水・化粧品を取り扱う業態のVMD担当として、ブランドの世界観を日本の店頭で最大限に表現し、売上最大化とブランド価値向上を牽引していただきます。社内外の担当者、店舗スタッフとも密に連携し、各ブランドのガイドラインに遵守しながら日本市場に最適化された店舗・プロモーション装飾の実現を担当します。 【具体的な業務内容】 １）月次アロケーション＆制作物管理各月アロケーション計画の作成および指示コルトン（透過光ポスター）・モニターデータ等の発注、見積もり・レイアウト確認、色校正、データアップロード等の進行管理 ２）ブランドガイドラインの策定・運用主要ブランドにおける日本市場向けVMDガイドラインの作成・指示 ３）プロモーション＆催事ディスプレイプロモーションディスプレイ指示書の作成および各店への展開指示ディスプレイ用ツール（テスター台、装飾等）の振り分け、制作物手配プロモーション設置写真の回収、撮影、品質チェックおよび本国／社内への報告 ４）店舗VMD企画・提案SDP（スペシャル・ディスプレイ・プロジェクト）のVMD提案・指示新規オープン店・リニューアル店のディスプレイプラン提案および現場指導 ５）ショールーム管理社内ショールームのディスプレイ変更・維持管理 ■担当店舗数：20店舗程度。 1ブランドの店舗から、マルチブランドを取り扱う店舗まで業態は様々です。 ■所属：香水・化粧品ブランドマネジメント事業部 部内には、ブランドマネジメントチーム、メディア＆PRコミュニケーション・チーム、トレード・マーケティング・チーム（リテール、ホールセール、コスメティックス）、VMDが所属しており、密に連携しています。 VMD担当：1名。社内のトレードプロモーションDv、ストアネットワークデベロップメントDvとも協力しながら進行いただきます。 ■働き方について ・出張は2～3ヶ月に1度程度。ブランド本国からの来客時の対応や、 ・大型プロジェクトなどの場合には、営業時間外に対応が必要となるため、夜間対応が発生する場合もございます（シーズン～半年に1度程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,900円～366,400円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,900円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リシュモンジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】アフターサービス部門のカスタマーシニアスタッフ／カルティエなど有するリシュモンG
      【アフターサービスの品質向上とチーム強化を推進／顧客満足度の高いサービス提供がミッション／柔軟なオペレーション力とリーダーシップを発揮できる環境】 ■業務概要 当社のアフターサービス部門において、ウォッチやジュエリー等の高級製品の修理・メンテナンスに関する一連のオペレーション業務を担当します。マルチタスクでの事務処理や現場対応といった幅広い業務に携わり、スタッフリーダーとしてチームのパフォーマンス向上に貢献します。マネージャーと連携しながら顧客満足度のさらなる向上と業務効率化を目指します。 ■業務詳細 修理依頼品の状態確認やシステムへのデータ入力、見積書・インボイスの発行、修理完了品の検品と結果入力、技術者との連携による技術サポートや商品の開梱・梱包・数量確認、発送書類の作成や運送業者との調整、パーツの発注・補充、キット作成・更新、棚卸業務、修理内容や見積に関する問い合わせ対応（メール・電話）、関連部署との連携、修理品の納期管理や進捗状況のチェック、電話応対、来客対応、備品や消耗品・梱包資材の調達・管理、請求書関連業務など多岐にわたります。 ■扱うサービス ウォッチやジュエリー等の高級製品のアフターサービス全般を担当します。 ■組織構成 マネージャーや技術担当、オペレーションスタッフと連携して業務を推進するチーム体制です。 ■業務の魅力 多岐にわたる実務経験を積みながら、リーダーシップや調整力、業務改善力が身につきます。 ■教育体制 OJTや詳細なマニュアルにより、業界未経験でも安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境 明るく前向きな社風で、チームワークを重視しながら仕事に取り組むことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはアフターサービス部門のスペシャリストやマネジメント職へとステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質なサービス提供を通じて、お客様から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリア 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【週2リモート】人事システムコンサルタント◆自社クラウド｜黒字経営30年｜残業20h程度
      • NEW
      ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務内容： 人事・勤怠システムの新規導入、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関する提案とシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社システムの紹介、提案、コンサルタント業務 ・システムの導入管理、システム稼動後のサポート…環境仕様の定義、システム環境設定、稼動までの日程管理 ・カスタマイズ要望の対応(要件定義、仕様設計) ■当ポジションの特徴： 自社開発の就業管理・人事情報管理・申請ワークフローシステム等の人事ソリューションサービスの運用提案・サポート業務を担当頂きます。 商材の特徴から、労務知識を深めることもでき、スキルアップできる環境です◎ また、開発部門も同じ場所にいるため、十分な支援を受けられます。 ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,599円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～391,599円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力活かす◎】給与社保担当◆外資系が9割・労務BPOサービス/残業20h程度/週2リモート可
      • NEW
      ★英語力を活かし、外資系企業の人事労務のプロフェッショナルへ◎ ★外資系企業の取引先が9割程度のため英語力をフルに活かせる◎ ★リモート可、土日祝休み・月残業20時間程度◎ ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ■業務概要 自社開発給与計算システム『PayrollPro』導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。クライアントのほとんどは外資系企業で、語学力の活用・また給与社保業務における専門性を高めることが可能です。 ■業務内容： 顧客ごとに2,3名のチームを組み、主担当と副担当に別れて業務を行います。クライアント従業員数は数10名～数1,000名と幅広いです。 【競合優位性】 ◎人事労務システムを自社開発しており、お客様のご要望に応じてシステムをカスタマイズできる強みがあり、使いやすいと高い評価をいただいています。 ◎日英バイリンガルスタッフの従業員も在籍、外資系顧客へのサポート体制が万全です。 ◎外資系顧客が9割：外資系企業でしか経験ができない、専門性の高い給与スキルを身に着けることができます。 ■配属部署： HRサービス部：30名弱 ■教育体制 2名1組で業務に取り組むため、分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には社会保険労務士資格を持つメンバーをはじめ、頼れる先輩社員が揃っており、全員中途入社ですので、非常になじみやすい環境です◎ ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 ・育休産休実績◎ 非常に働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～391,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テュフズードジャパン株式会社

    その他
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル12F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】機能安全認証エンジニア　※未経験者歓迎
      【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円 固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪】機能安全認証エンジニア◆世界最大級の外資系第三者認証機関
      【150 年以上の歴史を持つ国際的な第三者認証機関】 【職務概要】 I＆I事業本部の機能安全部にて、主にFA（Factory Automation）で使用される安全PLC、安全コントローラ、サーボドライブ、安全センサなどの安全コンポーネントに対し、国際規格に基づく機能安全評価並びに認証業務を担当いただきます。 お客様の製品開発のコンセプト段階から関わり、設計レビュー、FMEA、信頼性評価、試験や監査を通して、製品の安全性を客観的に検証します。 製品のグローバル市場展開を支える第三者認証機関ならではの専門性の高い業務です。 【業務内容】 機能安全のスペシャリストとして、下記の業務に従事いただきます。 ・スケージュールや文書管理などのプロジェクトマネージメント ・設計資料や確率計算などの文書レビュー ・製品の開発プロセスの機能安全観点の監査 ・機能安全関連、並びに環境試験などの試験並びにレポート作成 ・機能安全に関するセミナーや個別トレーニング ドイツのエンジニアと連携しながら認証業務を遂行いただきます。あわせて、日本人顧客との会議における逐次通訳（日英）など、コミュニケーション支援業務も担当いただきます。 ※実際の業務では、顧客先へ訪問し、機能安全製品の評価および開発プロセスの監査を実施いただくため、プロジェクトの進捗状況に応じて、月の半分程度が出張となる場合があります。 【ポジションの魅力】 ・製造業の自動化を支える最先端のFA機器の安全性を評価し、グローバル市場への展開を後押しする仕事で、メーカーでは経験できない多様な技術領域を横断できます。 ・ハードウェアやソフトウェア、機能安全マネジメントなどを評価する「評価の専門家」としての視点と、プロジェクトを遂行する「プロジェクトマネージャー」としての視点の双方を活かしながら、製品開発に携わっていただきます。 ・海外拠点と密接に連携しながら業務を行っていただくため、グローバルなフィールドでご活躍いただけます。 ・出張以外は、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西本部 住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 391,333円～764,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆週2リモート可・フレックス勤務／外資系医療機器メーカー
      【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ITサポート業務： ・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応 ・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決 ・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート ・インシデント、サービスリクエスト管理 ■ITサービス改善： ・障害の根本原因分析、再発防止策の実施 ・よくある問い合わせや対応手順の文書化 ・ナレッジベース、FAQの整備・更新 ・ITサポート業務の継続的改善 ■システム導入・運用支援： ・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援 ・システム更新時のユーザーサポート ・システムリリース・展開時の運用支援 ・国内ベンダーや海外のITチームとの連携 ■ユーザー支援・教育： ・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施 ・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育 【ポジションの魅力】 ■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。 ■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。 ■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。 【当社の魅力】 ■フラットな組織とワークライフバランス 外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：79,238円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,238円～605,638円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮し､当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・りんくうタウン】国際航空物流カスタマーサービスオペレーター※フレックス／年休126日／英語
      • NEW
      【創業134年・日本進出40年／年休126日／リモート週1可／2024年8月新日本人社長のもとエリア推進強化中】 国際航空物流カスタマーサービスオペレーション業務をお任せします。 ■お任せする業務 お客様や海外拠点、船会社・航空会社とコミュニケーションをとりながら、 配送ルートや配送料金、運送会社や書類に関する手続きなど、貨物輸送に必要なコーディネーションを行っていただきます。 ※お客様の9割が海外の企業となり、英語でのメール・電話コミュニケーションが発生いしたます。 ※お客様の9割が船会社になります。 ※海外拠点との英語のやりとりが発生します。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度の座学でまずは基礎的な部分を学んだ後、2～3週間にわたり周囲の先輩社員とともに業務を習得、実施して頂きます。 ■業務に裁量を持てる点が魅力です 「スキルを高めるために、より大きな裁量権をもって仕事に携わりたい」と考えている方を歓迎します。 ■この仕事を通して得られるもの ◎物流業界を牽引する人材の一人として、確固たるキャリアを築けます ◎海外への研修プログラム参加など、グローバルに活躍することができます ◎年功序列ではなくスキルがある人が上を目指せるため、 　早いタイミングでリーダーやマネージャーのポストに就くことが可能です ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町 インテスビル10F 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月）※昨年度実績4.3カ月分 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海上貨物の輸出入・通関業務◆世界的物流企業／年休126日／フレックスタイム制／在宅勤務可
      【世界100か国以上・拠点数1,400超／土日祝休み】 ■概要： 輸出入における一連のオペレーションを担当いただきます。 顧客・社内・各ベンダーと連携し、貨物の輸送手配から通関関連書類の準備、付加価値サービス（VAS）手配まで幅広く対応いただきます。 ■業務内容： ・海上／航空輸送の手配（スケジュール調整・ルート選定） ・特定のピックアップ／ドロップオフの場所と時間について顧客と調整 ・顧客との納期・配送条件の調整 ・通関に必要な書類作成・手配（Invoice／P/L／原産地証明など） ・フォワーダー／倉庫／通関業者との調整 ・システムへのステータス入力・書類管理 ・VAS（燻蒸・ラベリング・梱包等）の手配 ・危険品貨物の手配・確認 ■当社の特徴 ＜グローバル案件に携われる環境＞ 世界100か国以上・1,400拠点のネットワークを活かし、 多様な輸送案件（海上・航空・クロスボーダー）に携われる環境です。 単なる手配にとどまらず、案件ごとに最適な輸送手段・ルートを考える機会も多く、フォワーディングスキルを広げられます。 ＜安定した業務量と働きやすさ＞ 物流は景気に左右されにくく、安定した案件が継続的に発生します。 そのため、短期的な波に左右されず、腰を据えて専門性を高めることが可能です。 また、年間休日126日（土日祝）、フレックスタイム制、在宅勤務制度ありで無理なく働ける環境です。 ＜現場主導で業務を進められる環境＞ 当社では現場ごとの裁量が大きく、案件ごとに自分で判断しながら輸送を組み立てていくことができます。 決められた手配だけでなく、「どうすればスムーズに届けられるか」を考えながら業務を進めたい方にはやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町 インテスビル10F 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区大崎5-10-10大崎CNビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【袋井市/転勤無】セールスエンジニア/営業支援・技術営業◆/年休128日/残業ほぼなし
      【外資系樹脂ベルトメーカー／営業支援×技術力で顧客課題解決／年休128日以上・残業ほぼなしの働きやすい環境】 ■業務概要 当社の営業支援部にてセールスエンジニアとして、営業活動の技術的な側面を支援し、市場調査や販促資料作成、営業部門との連携強化を通じて製品提案力を高め、顧客満足度の向上に貢献します。技術力と営業力の双方を活かし、課題解決型の業務に取り組みながら、グローバルな情報共有や最新技術の展開にも携わります。 ■業務詳細 ・市場動向や顧客ニーズの調査・分析を担当し、営業戦略や製品開発に反映します。 ・新規および既存顧客に対し、技術情報の提供や課題ヒアリング、技術的な問い合わせ対応、最適なソリューション提案を実施します。 ・営業部門と定期的に情報共有し、販促資料・プレゼン資料の作成や営業活動の技術支援を行います。 ・顧客訪問やWeb会議を通じて、製品導入のサポートやフォローアップも担当します。 ・製品情報を社内システムに登録・管理し、最新情報を社内外で正確に共有します。 ・海外グループ会社と連携し、最新技術や製品情報を国内顧客に展開します。 ■扱うサービス 国内展開する樹脂ベルトや搬送製品の技術提案と導入サポートを担います。 ■組織構成 ・営業・導入サポート・メンテナンス部門が連携し、顧客対応を分業する体制です。 ・業界未経験でもキャッチアップできる研修・教育制度が整っています。 ■業務の魅力 現場の声を反映し、技術・営業両面で専門性を高めつつグローバルな業務経験が得られます。 ■教育体制 OJTや各種研修が充実し、理系知識や語学力の向上も積極的に支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日128日以上、空調完備、残業ほぼなしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス セールスエンジニア経験を活かし、営業企画や技術スペシャリスト、マネジメント職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 外資系の安定した経営基盤と充実した福利厚生、技術力を兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市徳光285-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～306,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績3.90ヶ月分 ■昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋／未経験歓迎】メディカルライター（薬剤に関する資材）◆医療や薬剤に関する知見活かす！◆
      【土日祝休・年間休日120日以上／フルフレックス・リモート可／医療従事者や医薬品業界での経験活かせる／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG】 ■職務概要： 製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・医療用医薬品プロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・製剤情報ウェブサイトや疾患啓発ウェブサイトの制作 ・個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ・原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ・編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ・企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ・学会取材：国内、海外の学会取材を行うため、海外出張の機会もあります。 ■配属部署 東京本社、EMC事業部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心して仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～4,653,480円 固定残業手当/月：118,367円～153,877円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※【昇給】給与改定時期：年1回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（シニア）◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,937,572円～5,727,372円 固定残業手当/月：130,203円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】給与改定時期：年 1 回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サンブリッジ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】Salesforceコンサルタント◆ビジネス上流課題解決◆研修充実・成長◎
      • NEW
      ＜営業・エンジニア経験を活かせる／Salesforceの導入を中心にコンサルタントとして大手企業のビジネス上流課題の解決に貢献／入社1年でPMへ／社内有資格者多数／土日祝休・残業月20H以内＞ ■職務概要： コンサルタントとして、大手企業を中心としたクライアントのビジネス課題の特定及び解決のため、Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・クライアント課題の抽出 ・戦略策定 / 業務設計 ・提案内容の策定 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理など ※その他にも、プリセールス / 新規サービス開発 / 採用 / 育成に関わる機会もあります。 ■魅力・やりがい： ・大手企業を中心に累計3,000件超の実績があり、SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。 ・導入先のユーザーは主にセールスやマーケティング領域で課題があり、導入を検討されています。そのため課題発見や提案のご経験、数字を管理したり、顧客獲得～商品・サービスの提供までの流れ等、営業現場での業務の流れに関する経験・知見を活かすことができます。 ＜プロジェクト事例＞ ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ・情報サービス業向け：MAツール活用支援 ■育成について ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせの場があります。 ・コンサルティングやシステム開発が未経験の方は、まずは1ヶ月間の社内研修を受けていただき、Salesforceの基礎知識やコンサルティングの基礎、資料作成スキル獲得等を学んでいただきます。※Salesforceの認定アドミニストレーター資格を取得していただきます。 ・Salesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、経験豊富なメンバーとの「師弟制度」を通じて、先輩と学びながら資格取得を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,833円～370,000円 固定残業手当/月：86,500円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】AIを軸としたAWSエンジニア ◆フレックス制／AI等の最先端案件に携わる
      【土日祝休・フレックス制／Salesfoce社の国内初のパートナー企業】 ■ 概要 当社では、AWS×AIを中心に、Amazon ConnectやAWSを活用した音声基盤／業務支援系システムの構築、ビックデータ基盤整備等の案件が急増しており、AWSに強みを持つエンジニアを募集しています。 Salesforce連携やAIチャットボット、Beacon連動によるマーケティング支援など、技術的チャレンジのある多様な案件に携わっていただきます。 ■ 業務内容 以下のようなAWS関連プロジェクトにおける設計・構築・保守・改修をご担当いただきます。 【主な案件例】 （1）VoiperのService Cloud Voice(Amazon Connect)へのリプレース 　- SalesforceとAmazon Connect連携による音声基盤構築 　- AIによる通話内容解析・対応支援 （2）Salesforce + Amazon Connect 環境の保守運用 　- 既存CTI環境の品質向上対応 　- SalesforceとのAPI連携や改修対応 （3）Beacon × AWSによる顧客行動分析システム 　- 来店データのAWS連携・蓄積・可視化 （4）AWS上でのAI業務チェック支援システム 　- 保険代理店業務の品質チェック自動化支援 （5）社内向けAIチャットボット構築（チャットツール×AWS連携） 　- よくある社内問い合わせの自動化 ※スキルや希望に応じて最適な案件をご相談させていただきます。 ■ このポジションの魅力 ・Amazon Connect × Salesforce連携など先進技術に触れられる ・上流工程から実装・保守まで一気通貫で携われる ・クラウド・AI・チャットボットなど最新テーマに挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～493,300円 固定残業手当/月：109,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テカンジャパン 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】理化学・分析機器サービスエンジニア◆夜間・緊急呼出し無／土日祝休／直行直帰可／外資系メーカー
      【社内英語研修などフォロー◎/世界3000名のライフサイエンス業界のリーディングカンパニー/Liquid Handling自動化のパイオニア/挑戦を歓迎する文化】 ■業務概要 ライフサイエンス業界で事業拡大中の当社のフィールドエンジニアとして、主に自動分注機とプレートリーダーの、修理、点検、保守、メンテナンス業務をお任せします ※担当エリアは東日本です。 ■業務詳細 ・テカン製品の修理、点検、保守、改造対応等を自ら、もしくは協力会社を使って行う ・カスタマーケア全般 ・上記に関わる見積もり、他書類業務 ・ヘルプデスク業務 ・製品のデモンストレーション ・製品取扱説明書、製品技術資料の作成 ・社員、顧客、代理店への製品トレーニンググ ・顧客への製品の技術的、詳細説明による販売支援 ・日本語での設計、提案書・仕様書作成 ■組織構成 カスタマーサポート事業部/フィールドサービスエンジニアチームに配属されます。 チーム：マネージャ―（50代男性）、メンバー6名　計7名 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 ■当社の特徴 【自由な働き方】 ・規定就業時間は基本9:00ー18:00 のフレックスタイム制です。（コアタイム10時-15時） ・クライアントへは直行直帰、会社に出社してから客先へ向かうなど臨機応変に対応可能です。午前在宅、午後客先なども可能です。 【風通しのよい職場】 社員同士が職務横断的に、業務効率化など取り組む「KAIZEN」プロジェクトや、人材育成（LinkedIn Learning、1:1英語のオンラインレッスン等）・部活・クラブ一部補助（例：フィジカルフィットネスクラブ）、不定期に社内イベント等実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ITスペシャリスト◆インフラ～リージョナルサポート／スイス拠点のライフサイエンス企業
      【ITインフラに強みのある方へ／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー／Liquid Handling自動化のパイオニア】 ■概要 ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。 現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。 ■具体的には ・ ITインフラ・運用管理 日本およびAPAC地域のITインフラの安定運用と継続的改善を推進 ネットワーク、サーバー、Microsoft 365、エンドポイント機器などの管理・運用 システム監視、予防保守、セキュリティポリシー遵守、アクセス権管理を実施 ・ APAC地域サポート APAC各拠点へのリモートITサポートを提供 障害対応、インフラ更新、標準化施策、システム導入を支援 地域およびグローバル関係者との調整を担当 ・ITプロジェクト管理・調整 インフラ更改、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転、セキュリティ強化を推進 グローバルITチームやベンダーと連携し、進捗・リスク・成果物を管理 ・ ユーザー支援・資産管理 技術サポート、問い合わせ対応、会議システム運用支援を実施 ベンダー管理、IT資産管理、調達支援、運用コスト管理を担当 ・ 継続的改善 技術文書や手順書の整備・更新 自動化、運用品質向上、監査・コンプライアンス対応、サイバーセキュリティ強化を推進 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,240,000円 固定残業手当/月：60,811円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,811円～601,081円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給9割、変動給1割の見込みです。 賞与：年1回 ※業績連動賞与　年収の10％程度 昇給：有り 年1回 / 1月 ※定量・定性の両面を考慮した評価制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトテックジャパン株式会社（MKS Atotech）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク
    • 設立 1993年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／幸田町】物流・倉庫管理スタッフ◆土日祝休み・残業10h程・年休125日
      • NEW
      【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容： 物流・倉庫管理担当スタッフとして、社内各部門、製造部門、物流パートナーと連携しながら、部材・部品・消耗品・設備機器の入荷、保管、在庫管理、出荷業務を担当頂きます。安全性・品質・在庫精度を維持しながら、製造現場を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・部材、部品、消耗品、設備機器の入出庫業務 ・入荷品の受領、開梱、検品および発注書／納品書との照合作業 ・入荷実績のシステム登録および記録管理 ・倉庫内での保管／棚入れ／在庫管理業務 ・製造ラインへの部材供給および払い出し対応 ・出荷品の梱包、ラベル作成、出荷書類の作成 ・出荷重量および輸送費用の管理 ・顧客向け出荷準備、製造向け容器などの資材準備 ・フォークリフトなどの搬送機器を使用した物流作業 ・安全基準、品質基準、在庫管理ルールの遵守 ・倉庫内の整理整頓および作業環境改善活動 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎： フレックスタイム制度、コアタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴： 当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。メッキ薬品を製造する装置を扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田事業所 住所：愛知県額田郡幸田町六栗下大迫1-6 勤務地最寄駅：東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アプリケーションエンジニア(技術サポート)／フレックス　※有給取得率 約70％
      【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容： 当社が手掛けるメッキ薬品に関する顧客への技術的アドバイス(適正に使用されているか等のサポート)、トラブルシューティングを中心に、市場技術動向や製品開発スケジュールの情報収集、本国ドイツの研究開発部門と連系した新製品の評価、データ収集、現場(お客様先)で起きたトラブル対処法等について事例共有等を行います。 半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、電子部品メーカー等が中心です。担当顧客は、経歴を踏まえ、アサインさせて頂きます。 ※当社ラボにて分析機器を使用する等、内勤が基本ですが、月に1～2回、顧客先(東海、関西、九州など)への出張がある場合があります。 ※本国ドイツ研究部門とのやり取りは、英語でのコミュニケーションになります。 ※入社後に２週間～１カ月に、海外(韓国もしくはドイツ)での研修がある可能性があります。 ■製品について： 当社が手掛けるメッキ薬品は、プリント基板の表面処理等で使用されおり、半導体、電子部品、自動車など、様々な業界で当社の技術が採用されています。生活に身近なモノでは、スマホの電子基板、自動車のエンブレム、シャワーヘッドにも使用されています。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎： フレックスタイム制のため、事前申請の上、コアタイム後の15:30に終業する等、柔軟な働き方が可能。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴： 世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供する世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【みなとみらい／フルフレックス】経理アシスタント〈日次経験歓迎〉◆残業10h◆高級車正規ディーラーG
      【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要： 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集します。 支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計等を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。 【まずお任せする業務】 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務 【ゆくゆくお任せする業務】 ●月次での勘定残高照合 ●単体・連結決算に付随する業務 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成： 経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境： フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。 年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】IT／社内SE＜インフラ運用・ITプロジェクト推進＞◆高級車の老舗ディーラーG／賞与年2回
      ◇◆BMW、MINI、Ferrari等世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス◆◇ BMW・MINI・Ferrari・Rolls-Royceなど、世界的ラグジュアリーブランドを展開するニコル・グループの中核企業にて、グループ全体の IT 基盤の安定運用と、ITの高度化・効率化を進めるため、インフラ運用の実務経験を持ち、プロジェクトにも積極的に関わっていただける社内SEを募集します。 ■業務内容 ▼ インフラ運用・改善 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（Microsoft365、Azureなど）の運用・改善 ・エンドポイント（PC／モバイル／電話機等）のライフサイクル管理 ・セキュリティ対策やポリシー遵守の管理 ▼ ITプロジェクトへの参画 ・インフラ刷新プロジェクトの企画・要件整理・導入・定着支援 ・新規システム導入におけるベンダーコントロール ・グループ全体のデジタル化や業務効率化プロジェクトへの参画 ▼ ヘルプデスク／サポート業務 ・技術的難度の高いユーザー問い合わせの対応 ・ガイドラインに沿ったIT利用のサポート ・PCキッティング、インベントリ管理 ※一般的なヘルプデスクが主業務ではなく、運用・改善を主体とした社内ITの中核人材としてのポジションです。 ■ このポジションの魅力 ◇グループ全体のITインフラに関わるため、裁量大◎ ◇守りのITだけでなく、IT刷新やDXプロジェクトにも積極参加できる ◇インフラ・クラウド・セキュリティ・エンドポイントなど幅広い経験を積める環境 ■当社について BMW、MINI、Rolls-Royce、Ferrari、BMW ALPINA等の世界でもトップクラスの高級ブランドの正規ディーラーです。顧客は富裕層中心であるため、景気変動に強く安定性抜群です。1977年に誕生して以来、7度の全国BMW最優秀ディーラー賞をはじめ、2年連続となるフェラーリ最優秀ディーラー賞、世界一となる、ロールス・ロイス・ビスポーク・ディーラー・オブ・ザ・イヤー2024の受賞など卓越した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・カーズ合同会社

    自動車ディーラー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜・川崎】BMW・MINIの自動車整備士◆BMWマイスター多数在籍・資格取得可能◎
      ≪通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞/整備に集中できる環境/世界に通用する技術が身につく≫ ■概要： 老舗の正規ディーラーグループである当社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： BMW専用の工具を使用しながら技術を極めていただきます。 整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。 また、分業スタイルではなく、1台を1名の担当整備士が全ての整備を担当していきます。 業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルを貫いています。 ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■ポジションの魅力： マイスターが多数在籍しているので、メカニックとして腕を磨きたい方にお勧めのポジションです。ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■年収例： 20代（2級整備士 勤務経験なし）350万円 30代（2級整備士 シニアテクニシャン）480万円 40代（1級整備士 マイスター）680万円 ※実績・経験により優遇 ■2025年度の長期休日実績： GW：4/27～5/6の10日 夏季：8/9～8/17の9日 年末年始：12/27～1/5の10日 ※個人のシフトにより多少前後します。 ■当社について： ニコル・カーズ合同会社は、BMWならびにMINI正規ディーラーとして、 東京都内にBMW新車ショールームを1拠点、神奈川エリアに、BMW新車ショールームを4拠点、MINIショールームを3拠点、サービスセンター1拠点、ならびにBMW・MINI認定中古車センター2拠点にて活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Nicole BMW横浜港北支店 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-28 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリ-ンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Nicole BMW青葉宮前支店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当： 1級整備士：2万円～2万5千円 2級整備士：1万円～1万5千円 テクニシャン: 1万5千円 シニアテクニシャン:3万円 マスターテクニシャン：5万円 マイスター： 8万5千円 グループマイスター：10万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・横浜】サービスアドバイザー◆BMW・MINI正規ディーラー／年収700万可・フレックス勤務
      ■業務内容： 老舗の正規ディーラーグループである当社にて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 現在案件が増えており、各店舗にて採用を進めております！ ■具体的には： ・お客様のお車の修理・整備・点検に際してのお見積りやご提案 ・修理入庫時の症状の確認、テクニシャンと協力しての原因究明 ※外回りや出張はありません！ ■業務の魅力： ・サービス・アドバイザーはまさしく「車の主治医」というべき存在です。 アフターサービス部門はいうなれば「車の総合病院」であり、その最前線に立ってお客様に「安心」と「豊かなカーライフ」をご提案するお仕事です。 ・BMW/ MINIの需要 EV車をお買い求めいただく方も少しずつ増えてはおりますが、入庫される点検車両・修理車両につきましては、増えております。 ■勤務地： ・Nicole BMW 本社ショールーム（川崎市幸区戸手2-5-7） ・Nicole BMW 横浜港北支店（横浜市都筑区早渕3-21-28） ・Nicole BMW 青葉宮前支店（川崎市宮前区有馬3-2-1） ・Nicole BMW 新百合ヶ丘支店（川崎市麻生区片平1-5-11） ・Nicole BMW Service Centre （横浜市都筑区葛が谷15-46） ■当社の特徴： ・ニコル・グループは、1988年に設立され、現在はアルピナ、BMW、MINI、ロールス・ロイス、フェラーリなどの高級自動車ブランドを展開しています。 ・東京都と神奈川県に合計20拠点を持ち、約400名の従業員が在籍しています。 ・全国BMW最優秀ディーラー賞を7度受賞するなど、国内外で高い評価を受けています。 ・当社は「エクセレンスの追求」を経営理念とし、顧客満足度の向上を目指しています。 ・2021年からは米国ペンスキー・オートモーティブ・グループの一員となり、世界的なノウハウと日本での経験を融合させ、さらなる成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋・静岡／在宅◎】グローバル企業の法人営業（建築資材／既存中心）＜フレックス／年休126日
      ～100を超える国々に拠点あり／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業20H以内／直行直帰、転勤可能性ほぼ無し～ 担当エリアは静岡になります。 ■仕事内容： ・主にシーリング材、防水、塗装、およびシーカ製品の他の分野へのセールス及び銘柄指定活動を担当 ・担当エリア（静岡県全域。メインは、静岡市～沼津市）の顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ・ 顧客への技術および販売各種サービスの提供及びシーカ製品のデモンストレーション等の実施 ・ 製品とアプリケーションを維持、継続的に更新 ・ 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供 ・ アソシエーション事務局及び工業会活動サポート業務 ∟外勤7割・事務仕事3割程度。 （名古屋オフィスへの出社は多くて2週間に1回で、直行直帰がベースです。） ■営業スタイルに関して： ・既存顧客に対しての提案営業がメインになります。 ・既存営業先から紹介を受け、新規でご提案するケースもございますが飛び込みやテレアポ営業はございません。（新規2割ほど） ■就業環境： ・在宅週1～2可能 ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業20時間以内 ・フレックス制度 ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・6名で構成されており、幅広い年次の方が在籍しています。 ■キャリアパス： ・名古屋での長期就業が可能であり、営業としてのマネジメントや社内公募制度を用いて他職種への異動も可能です。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（上下する可能性がございます。） ■想定年収は特別賞与込みの想定金額になります（残業手当は実績に応じ別途支給）。 ■昇給：あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有（会社業績、チーム業績、個人業績により決定） ＊特別賞与は2種類（3月、9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/赤坂】提案型営業◆市場シェア拡大と売上成長に貢献／フレックス／年間休日126日◆
      ～リモートワーク可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要 自動車アフターマーケット分野（AGR＝自動車ガラス交換、CBR＝車体修理）における事業戦略の実行を通じて、Sikaの市場シェア拡大と売上成長をチームの一員として目指していただきます。 ◆主な職務内容 ・既存および新規顧客への提案型営業活動 ・ディーラーやメンテナンス業者、流通パートナーとの関係構築・維持 ・顧客ニーズの把握と最適なソリューション提案 ・展示会や業界イベント、セミナーへの参加を通じてのニーズ拡大、広報活動 ・マーケティングや技術サービスチームとの連携による顧客向けトレーニングやサポート ・顧客フィードバックを受けての製品やサービスを対象とした改善提案 ※展示会やイベント対応については月1.２回程度の休日出勤が発生することがあります。関東を中心として、日帰りあるいは宿泊を伴う出張あり ◆関連部門 ・日本国内のOEM営業チーム ・マーケティング、カスタマーサービス、技術サービスチーム ・サプライチェーン、ロジスティクス、生産、財務部門 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,666円～544,333円 ＜月給＞ 421,666円～544,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ムーグ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県平塚市西真土1-8-37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【平塚】法人営業リーダー◆世界的な制御精密機器メーカー◆戦略策定・組織マネジメント等◆マイカー通勤可
      ～精密制御機器分野のグローバルトップクラスメーカー／世界20カ国・13,500名以上が活躍／平均勤続年数18年の安定企業～ 世界をリードするモーションコントロールメーカーにおいて、営業組織を牽引するリーダーポジションです。 当社は、油圧・電動・ハイブリッド技術を融合した高精度なモーションコントロールシステムの設計・製造・販売から技術サポートまでを一貫して提供し、幅広い産業分野のお客様の課題解決を支えています。 本ポジションでは、営業戦略の立案・実行をはじめ、主要顧客との関係構築やチームマネジメントを担い、事業成長を牽引する中核的な役割を担っていただきます。各関連部門と連携しながら、お客様への価値提供とビジネス成長の最大化を推進していただきます。 市場動向を見据えた戦略的な営業活動を通じて、組織と事業の成長をリードできる、やりがいと影響力の大きなポジションです。 主な業務内容 ■ 営業戦略の立案・実行 市場動向や競合分析をもとに、短期・中長期の営業戦略を策定・推進します。価格戦略や販売促進施策の立案、事業計画の実行を通じて、受注拡大と顧客満足度向上を実現していただきます。 ■ 売上・受注目標の達成 売上・受注目標の設定および達成に向け、予実管理やパイプラインマネジメントを実施。営業活動の進捗を可視化し、データに基づく改善施策を迅速に展開することで、継続的な成果創出を推進します。 ■ アカウントマネジメント 主要顧客に対するアカウントプランやGo-to-Market戦略の策定・実行をリード。顧客の経営課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、アカウントシェアの拡大と長期的なパートナーシップの構築を担います。 ■ 社内外連携の推進 エンジニアリング、生産、サプライチェーンなどの関係部署と連携しながら、顧客への提供価値を最大化します。また、市場・顧客・競合情報の収集と社内共有、CRMを活用した営業活動の高度化にも取り組んでいただきます。 ■ 組織マネジメント チーム目標およびKPIの設定・管理、メンバーの評価・育成、採用活動を担当。コーチングやフィードバックを通じてメンバーの成長を支援し、高い成果とエンゲージメントを実現する強い営業組織づくりを推進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に固定残業30時間相当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,886,000円～8,100,400円 固定残業手当/月：134,500円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】経理・財務担当★マイカー通勤可／フレックス／NY証券上場moog,incの日本法人
      ～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数16年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～ 会計基準および社内規程を遵守しながら、日々の経理業務を正確かつ期限内に遂行する業務を行っていただきます。また、経理業務全般を統括・調整し、経理機能の円滑な運営を推進するとともに、継続的な業務改善および内部統制の維持・強化を期待しております。 ■業務内容詳細： ・買掛金業務（AP）全般の管理・実務支援（SAP VIMを用いた請求書処理、ベンダーマスター管理、海外送金、ネッティング取引等を含む） ・売掛金業務（AR）全般の管理・実務支援（入金消込、顧客向け請求書発行、Debit NoteおよびCredit Memoの発行を含む） ・関係会社間取引（Intercompany Reconciliation）の管理および関連部門との調整 ・SAP FEBANを使用した銀行取引および資金関連取引のモニタリング・レビュー ・売上関連書類のレビューおよび3点照合（Three-way Matching）による内部統制の確保 ・月次・四半期・年次決算業務を主導し、勘定科目分析および試算表（TB）レビュー資料を作成 ・固定資産管理業務全般（資産計上、減価償却計算および関連会計処理を含む） ・源泉所得税計算書の作成ならびに納付手続き ・税理士および会計士との連携による税務申告業務の支援、スケジュール管理、および必要書類の提出 ・内部監査および外部監査への対応ならびに必要資料の準備 ・会計基準および社内規程への準拠を確保し、内部統制の維持・改善を推進 ・経理業務の効率化、標準化およびプロセス改善活動の推進 ・年次予算策定およびローリングフォーキャスト業務をリードまたは支援し、予実分析および経営報告資料を作成 ・財務分析、経営レポートおよび各種アドホックレポートを作成し、ファイナンス・コントローラーおよび経営陣の意思決定や業績改善施策を支援 ■当社について： 油圧・電動・ハイブリッド技術を融合したモーションコントロールシステムの設計・製造・販売を行っています。産業機械、エネルギー、航空宇宙など幅広い分野に向けて、お客様のニーズに応じたソリューションを提供するとともに、導入から保守・サポートまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,828円～6,885,996円 固定残業手当/月：102,848円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％ ～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
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    • 中古車輸出の社内SE／経験者歓迎／フレックス／転勤なし
      中古車の仕入れから販売・輸出までを支える基幹システムや、社内のIT環境全般の保守・改善を担当します。現場からの相談を受け、開発会社と連携しながら、仕組みそのものを良くしていくポジションです。 ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― ・基幹システム（中古車輸出の中心となる仕組み）への改修依頼の対応 ・各部署からの相談を受け、開発会社との調整・橋渡し ・自社で対応できる改修は、自分の手で ・法改正への対応、使い勝手の改善 ・ECサイト（海外向け販売サイト）の保守運用の調整 ・社内ヘルプデスク（各部署からの質問対応） ・新しく入社する方のPC・スマホのキッティング（設定・準備） ・インフラ関係の保守（機器の延命・入れ替え、システム会社との調整） ※必要に応じて、社用車でヤード（車両の待機場所）へ足を運び、ヤードの 　IT環境を整えることもあります。 ――――――― ◆ 対応の流れ ――――――― ▼相談を受ける 「この画面をこう直したい」「法改正でこの仕様に対応したい」など、各部署から相談が寄せられます。 ▼切り分ける 自社で対応できるものか、開発会社に依頼すべきものかを判断します。 ▼対応・調整する 自社対応分は自分の手で。ベンダー案件は仕様や費用を詰めて依頼し、間に立って調整します。 ▼反映・確認する 改修を反映し、実際に現場で使ってもらいながら仕上げていきます。 ――――――― ◆ 教育体制 ――――――― ▼STEP1｜基本業務から まずは先輩と連携しながら、ヘルプデスクやキッティングなど日々の業務で流れをつかみます。 ▼STEP2｜システム改修へ 基幹システムの改修依頼対応や、開発会社との調整を担当していきます。 ▼STEP3｜リニューアルの中心へ 経験を重ね、控える大規模リニューアルの中心メンバーとして動いていきます。
      【転勤なし／UIターン転職歓迎】 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ＜アクセス＞ 名古屋市営桜通線「丸の内駅」5番口より徒歩5分（315m） 名古屋市営東山線「伏見駅」伏見地下街E出口より徒歩5分（330m）
      月給26万円～35万円 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮の上決定します。
    • 人事総務スタッフ／フレックス制／土日休み／年休120日以上
      管理部の人事・総務課に配属となり、まずは中途採用を中心にお任せします。 業務に慣れてきたら、労務・総務へと担当領域を広げながら、 現担当者と二人三脚で、社員や組織を支えていきます。 ――――――… ■業務の詳細 ――――――… 【採用・人事業務】 親会社の採用担当とも連携しながら、選考が円滑に進むよう各種調整を行います。 ◆求職者との面接日程の調整 ◆求人票の作成・管理 ◆求人取材の対応・手配 ◆応募者情報や選考状況の管理 ◆入社時の各種説明 【労務業務】 社会保険の手続きや給与計算は外部へ委託しているため、 勤怠システムに入力されたデータや内容の確認、 社労士事務所・経理課との連携が中心です。 ◆勤怠データ・給与計算に必要なデータの確認 ◆入退社に伴う各種手続き・確認 ◆社会保険・労働保険の管理 ◆制度や勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 【総務業務】 契約書や備品の管理をはじめ、 社内制度の運用や各部署からの問い合わせ対応など、 社員が円滑に働ける環境を支えます。 ◆契約書・社内文書の管理 ◆備品の発注・管理 ◆福利厚生や社内制度の運用 ◆オフィス環境の整備・改善 ◆社内通達の作成・発信 ◆健康診断の手配・管理 など ★今後は、社内の既存制度の見直しなどにも取り組み、 社員がより安心して働ける環境を整えていきます。 ／ ◎業務のポイント ＼ ★POINT1｜確認し、正確に進める 既存担当者と協力し、給与や勤怠、個人情報などはダブルチェックを行いながら進めます。 ★POINT2｜社内外をつなぐ 社内の各部署や社労士事務所、求人代理店などと連携し、業務を円滑に進めます。 ★POINT3｜仕組みの改善にも関われる 規程や社内制度の見直し、職場環境の改善など、より働きやすい環境づくりにも携われます。
      ＜「丸の内駅」徒歩4分／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分 名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩約8分 名城線・東山線「栄駅」より徒歩約9分
      月給22万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
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    ストーブリ株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／淀川】世界トップ技術の電気コネクタの法人営業◆フレックス・直行直帰可／年休123日
      ～半導体業界の知見を活かし、世界トップ技術を提案するソリューション営業／直行直帰OK／残業月平均10時間／働きやすさ◎／／ニッチトップ～ ＼市場縮小に不安を感じている方へ！成長分野でキャリアを築きませんか？／ EV・半導体・ロボットなど、世界のモノづくりを支える領域で、業界No.1の技術力を誇る製品を扱う営業職です。価格競争ではなく品質で選ばれるブランドで、より高度な技術や幅広い製品を提案可。上流工程や企画提案型営業に関わり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容：半導体製造装置メーカーや半導体関連企業を中心とした法人顧客に対し、電気コネクタ製品の提案営業を担当します。業界ごとの担当制を採用しているため、半導体業界の知識や市場動向を深く理解しながら、業界に精通したスペシャリストを目指せる環境です。 ＊業務詳細＊ ・既存顧客対応（約30％）：引き合い対応、リピート案件フォロー、技術提案 ・新規開拓（約70％）：展示会来場者対応、紹介案件、代理店同行など※テレアポや飛び込み営業はありません。 ＊働き方＊ ・出張あり：週2～3日程度（宿泊を伴う場合あり／出張手当支給） ・スケジュールは個人裁量で調整可能 ・直行直帰も活用でき、柔軟な働き方が可能 ■提案の特徴 半導体製造装置や精密機器に求められる高い耐久性・信頼性を支える電気コネクタを提案します。ロボット事業部や流体コネクタ事業部と連携したソリューション提案も可能で、「単なる部品営業」ではなく、お客様の技術課題や生産性向上に貢献する提案型営業として活躍できます！ ■研修体制 入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について 創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　業績成績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回 目標設定＋年2～3回振り返り／個人成績、事業部・会社業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川】世界トップの高速繊維機械のルート営業◆価格ではなく技術で勝負／フレックス・直行直帰可
      ～英語力×提案営業。世界29カ国を支えるトップメーカーで市場価値を高める／ニッチトップ～ ■応募者へのメッセージ：世界トップシェアを誇る繊維機械を扱い、国内大手織機メーカーや織物工場の生産性向上に貢献出来ます。既存顧客中心のため価格競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う提案営業に専念できます。入社後は製品研修や技術研修、海外研修など充実した育成体制をご用意。業界未経験からでも専門知識を身につけながら、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 「提案力を高めたい」「世界で通用する専門性を身につけたい」「グローバルに活躍したい」そんな方をお待ちしています！ ■業務内容：世界トップシェアを誇る高速繊維機械の提案営業をお任せします。お客様は国内大手織機メーカーや織物工場が中心。既存顧客への深耕営業が約9割を占めており、長年にわたり築いてきた信頼関係をもとに課題解決型の提案を行います。 担当いただくのは、織機の心臓部ともいえるドビーやジャカードなどの高速繊維機械。単なる製品販売ではなく、お客様の生産効率向上や品質改善、生産現場の安定稼働を実現するためのソリューション提案を行います。 また、顧客への提案だけでなく、 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・見積作成、予算管理 ・導入後のフォローアップ ・技術部門や海外拠点との連携 ・スイス本社へのレポート業務　など幅広い業務に携わります。 ＊働き方＊ ・直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整 ・フレックス有／有給取得しやすく、プライベートとの両立可能 ・国内出張あり（宿泊は月数回）出張やスケジュールは自分で調整可能 ■研修体制：入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について：創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　成績業績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人業績、事業部・会社業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボスティック・ニッタ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府八尾市二俣2-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】グローバル化学メーカーの購買担当◆世界トップの接着剤メーカー/年休125日
      【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】 フランス・Arkemaグループの接着剤事業「Bostik」と、日本のニッタ株式会社の合弁会社。化学・素材領域において世界的に事業を展開し、工業用途から日用品まで幅広い製品を提供しています。日本国内拠点における購買担当として、間接材・MRO・サービス調達を中心に担当いただきます。 ■職務詳細： ●購買実務（主業務） ・間接材／MRO／サービスの購買業務全般 ・購買計画～発注～納品フォローまでの一連業務 ・スペアパーツ／ユーティリティ／技術サービスの調達管理 ●交渉・改善業務 ・サプライヤーとの価格／条件交渉 ・サプライヤーパフォーマンス分析（QCD／KPI） ・コスト削減施策の立案・実行 ・中長期契約の更新・条件改善 ●プロジェクト・付随業務 ・設備投資（CAPEX）案件の購買実務サポート （要件整理／RFQ発行／比較／契約調整） ・調達リスクの把握、供給課題の管理・エスカレーション ・購買データ／契約情報の管理 ・購買プロセスの改善・デジタル化推進 ・ISO等の監査対応 ■ポジションの魅力 ・裁量をもって購買業務を推進できる ・CAPEX案件にも関与できる → 設備投資案件に携わりスキルアップ可能 ・グローバル環境 → 海外チームとの連携あり（英語活用） ★キャリアアップ可能 ■製品について： 当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。 ■当社について： 当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を鑑みて、相談の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】購買※マネージャー候補◆世界トップの接着剤メーカー/年休125日
      【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】 フランス・Arkemaグループの接着剤事業「Bostik」と、日本のニッタ株式会社の合弁会社。化学・素材領域において世界的に事業を展開し、工業用途から日用品まで幅広い製品を提供しています。 ■仕事内容： 日本国内の購買責任者として、複数拠点（工場・技術拠点含む）における調達戦略の立案・実行を担っていただきます。間接材・MRO・サービス・CAPEX調達を含め、戦略～オペレーションまでを統括するポジションです。 ■職務詳細： ・日本国内拠点の購買機能統括（MRO・間接材・サービス） ・生産・技術・保全・財務との連携による調達最適化 ・スペアパーツ／ユーティリティ／技術サービスの安定供給 ・設備投資（CAPEX）調達の戦略立案～実行 ・サプライヤー選定・評価（KPI・監査）・改善施策推進 ・コスト削減施策の推進（代替開拓／長期契約交渉） ・購買プロセス、法令、安全基準の遵守管理 ・経営層へのレポーティングおよび改善提案 ・グローバル購買チームとの戦略連携 ・購買チーム（該当時）のマネジメント ■会社の魅力 ・日本における購買責任者ポジション（裁量大） ・CAPEX含む戦略購買に関与可能 ・グローバル連携で英語力を活かせる環境 ・外資×日系の安定基盤（Arkemaグループ） ■製品について： 当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。 ■当社について： 当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を鑑みて、相談の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレクセル･インターナショナル株式会社

    CRO
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー13F16F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大阪】臨床開発部クリニカルオペレーションズリーダー
      • NEW
      クリニカル・オペレーションズ・リーダーは、臨床オペレーションとしての成果物（タイムライン、質、生産性）を確実に提供するために、プロジェクトリーダーやスポンサーと連携を取りながら、クリニカルチームを取りまとめ、プロジェクトにおける臨床オペレーション戦略の実施全般において、説明責任を負います。 なお、プロジェクトリーダーが任命されていないような小規模なプロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーとしての役割も担います。 責任者として任命された業務は、グローバルリサーチオペレーションの全ての規律を含むものとします。 ・現場で治験にあたるCRAのチームマネジメント ・顧客対応 - プロジェクト計画と開始 - プロジェクトの実施、管理と評価 - プロジェクト終結 ・臨床オペレーション戦略のCRAや関係各所への説明 ・小規模なプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーの役割 ■会社について： パレクセルは世界最大級の医薬品開発業務受託機関 (CRO)であり、救命治療がより早く患者さんに届くよう、フェーズⅠからフェーズ Ⅳまでの臨床開発サービスを提供しています。臨床、薬事、治療に関する幅広い専門知識を活用し、21,000名を超えるグローバルなプロフェッショナルで構成されるパレクセルのチームは、バイオ医薬品のリーダー、新興イノベーター、治験実施施設と連携して、患者さんを念頭に置いた臨床試験のデザインと実施に取り組み、臨床研究へのアクセスと参加を拡大することで、誰もが、どこからでも、臨床研究を治療の選択肢とすることを目指しています。 このアプローチにより、弊社は業界全体で高い評価を獲得し続けています。パレクセルは強固な施設パートナーシップを通じて、臨床研究の専門性を高めたことが評価され、2024年および2023年のSociety for Clinical Research Sites (SCRS)イーグルアワードに選出されました。また2023年のWCG CenterWatch社が実施したグローバル治験実施施設関係者ベンチマーク調査においても、世界中の治験施設から「一緒に働きたいトップCRO」に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋18階 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／淀屋橋、北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,700,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 725,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】臨床試験立上げSSUスペシャリスト ※グローバル試験80％以上の世界的CRO
      【グローバル試験80％以上の世界的CRO／世界70の拠点に約18,000人の社員が在籍するグローバル企業／仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境】 ■職務内容 Initiation Clinical Research Associate（iCRA）として、施設選定後から立ち上げ完了までの治験施設立ち上げ業務をお任せします。モニター（CRA）へ引継ぐまでの申請手続きや各種調整を専任で担当していただきます。 ■業務詳細 ・医療機関とのリモートコミュニケーション（メール、電話） ・ヒアリングおよびIRB／倫理委員会提出資料の作成 ・医療機関版同意説明文書および関連書類の作成 ・IRB申請手続き（電子・紙） ・ICF、費用等に関する医療機関との調整 ・Site Greenlight、Site Activationに必要な文書収集 ・Vendor Access権取得および有効化調整 ・社内外システムを用いた文書管理 ・治験薬搬入手続き関連文書の要件確認・承認 ・同意説明文書の規制要件レビュー ・Japan Country ICFの作成およびレビュー ・治験関連文書の翻訳、レビュー ■組織構成 Clinical Trial Ops領域への配属予定です。施設立ち上げ業務を専門に担うポジションであり、CRAやプロジェクトチーム、医療機関と連携しながら業務を進める体制です。 ■ポジション魅力 CRA経験を活かしながら、治験の立ち上げフェーズに特化した専門性を高められるポジションです。施設選定後からSite Activationまでの重要工程を担い、規制要件やIRB対応など高度な知識を習得できます。また、グローバル治験案件を通じて英語力や国際プロジェクト対応力を磨ける環境です。 ■企業概要 Parexelは、臨床開発、薬事、コンサルティング、マーケットアクセスなど幅広いサービスを提供するグローバルCROです。「世界の健康を向上させる」という共通の目的のもと、医薬品・医療技術の開発を支援し、患者への価値提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会総合研究所

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／在宅可】土地利用や都市計画等に関する調査分析業務、事業支援等に関するコンサルタント
      ～在宅勤務可／行政向けにまちづくりや都市計画等に関わる企画・提案、事業の遂行をお任せ／社会貢献性◎／戦前から続く歴史あるシンクタンク～ 地域政策研究部では、都市政策の他、地域づくり、産業振興、防災・減災まちづくり等を主要テーマとして、 国（国土交通省・内閣府・経済産業省・総務省）や地方公共団体 （都道府県・市区町村）の受託調査、コンサルティングを実施しています。 ■業務内容 官公庁や地方自治体から公示される発注案件に対して、そのニーズをくみ取るところから具体的な企画、それに伴うリサーチ、提案まで一気通貫してご担当をいただきます。 ・顧客へのヒアリング ・提案書作成、プレゼン ・アンケート調査、調査結果をもとにしたレポートの作成 ・都市政策に関わる会議やセミナーの運営 ・GISを使用した分析、作成　等 ■業務の特徴 担当分野：都市政策（土地利用、公共空間の利活用、所有者不明土地、空き家・空き地対策、住環境整備　等） ■組織構成 ・地域政策研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成されております（平均年齢40歳前後）。 ・都市政策、地域づくり等のテーマによって担当するメンバーが分かれています。本ポジションは主に都市政策に関わっていただくチームに配属の予定で現在2名のメンバーで構成されております。 ■配属部署について 「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成(研究員の成長)を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している(社会課題の変化が激しく、多様化・複雑化していることへの必須の対応:対応能力の組織的向上) ◇課題解決等を通じて、快適で活力に満ちた、安心して暮らせる未来社会の実現に貢献している組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～342,300円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 293,300円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】交通分野のビッグデータ分析 ◇調査・分析・計画策定をお任せ／裁量権◎
      【興味関心に沿ったリサーチ可/社会貢献性◎/戦前から続く歴史あるシンクタンク/平均残業20～30h程】 交通研究部では、人の移動、物流を主要テーマとして、公共交通や自転車、駐車場、観光などの個別テーマについて、国（国土交通省等）や地方公共団体、道路会社等から受託調査を実施しています。 人が移動する時には、歩くだけでなく乗り物を使っての移動が必要となり、移動するために通行する道路や施設、止まったりする駐車空間などが必要となります。このような移動に関する課題分析から対策立案、計画策定までを大小のデータを駆使し実施することが求められています。 ＜主な担当分野＞ ◆人の移動と交通：人の移動、公共交通、観光、自転車、渋滞対策　等 ◆物流と交通　　：物流・駐車場・道路交通　等 ■組織構成 ・交通研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成（平均年齢40歳前後） ■働き方： ・リモートワーク可（週1回程度） ・繁忙期は50時間を超える残業がございますが、閑散期の残業時間は10h程度と時期によって仕事量の変化がございます。（※2月頃が繁忙期） ≪本ポジションの魅力≫ ★裁量権のある業務内容 収益性を確保できればご自身の興味関心に沿った業務を実施することが可能！ ★調査の上流～下流まで幅広い仕事ができる。 企画書から提案できるため、お客様のニーズに沿った柔軟な課題解決の提案が可能！ ■配属部署について 「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線　神谷町駅、三田線／御成門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ 屋上に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～342,300円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 293,300円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電機器システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原6-1-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※実務未経験歓迎※【伊丹市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G
      ◇◆文系の方も歓迎！／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／フレックス・リモート制度あり◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。 ・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。 ・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。 ・打ち合わせなどは月に2回～3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制： ・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。 ・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。 いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性： 住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報： ・組織構成：男性7名 ・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴： 電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～299,500円 ＜月給＞ 265,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含め て算定しています。 ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳モデル年収：553万円（残業40h含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹市】品質保証 ※未経験からチャレンジ／住友電工グループで長期キャリアを築く
      ◇◆文系の方も活躍中／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 当社製品の技術評価、試験、検査、検査院への技術指導をお任せ致します。 ■詳細： ・顧客（電力会社、工事業者他）向け品質保証窓口 ・関連外注先への技術・品質管理指導及び改善活動指導 ・各種技術、並びに品質調査・報告書作成 ※顧客対応の頻度は月1回程度です。他部署や外注依頼するケースはあるため、必ず顧客先に出向くわけではございません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずはOJTにて当社製品全般の知識を習得頂きます。 並行して、製品検査や成績書作成、検査員への作業指示及びフォロー等もお任せします。 入社半年後を目途に上記業務に加え顧客からの要求に対する原因究明の調査、試験、報告書作成等を行って頂き「クレームゼロ」を実現する組織づくりへの貢献をお願いしたいと考えております。 一人前になるまで2年 ～3年程度しっかりと育成していただける環境です。 ■組織構成： 品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。 配電QAグループに配属予定で、検査スタッフ約20名、事務スタッフ約８名の組織です。 ■求人の魅力 （1）働く環境： 落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。 （2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～305,500円 ＜月給＞ 265,000円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20h/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

    土地活用
    北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 経営企画・財務／フルフレックス制／福利厚生・制度充実
      【経営企画】 会社全体の事業を理解するために、 経営企画に関する業務を１～２年経験していただきます。 各部署へのヒアリングを通じて、事業計画を作成したり、業績や事業の進捗管理等を行います。 開発の投資計画を策定するほか、経営基盤となる既存施設の事業性もしっかり確認していきます。 ・経営戦略の策定 ・中期経営計画、投資計画、事業計画の策定 ・予算管理・業績管理 ・社内重要会議の運営 ・M＆A、収益物件の取得、アライアンスの推進 など 【財務】 資金計画（キャッシュフローの作成）やJR北海道との調整、金融機関との交渉などを担当します。 経営企画と財務の担当メンバーは、日々連携して業務を進めており、経営企画の経験が財務業務の基盤になります。 開発部門から、開発内容や収支などの必要な情報を集め、財務面から、開発プロジェクトと施設運営を支えます。 ・財務管理のマネジメント ・資金計画の作成 ・金融機関との融資交渉 ・経理業務 ・月次・年次決算書の作成 ・監査、税務調査への対応 ・税務申告書の作成 など 【数字の背景まで考える】 求めているのは、数字を正確に扱うだけのスキルではありません。 予算や実績についても、数字の増減だけで判断するのではなく、その背景にある事業の動きまで捉えることが大切です。 また、各部署とコミュニケーションを取りながら、これからの事業展開や会社の成長についても考えます。 これまで培ってきた経験や視点を、経営企画・財務の仕事で発揮していただくことを期待しています。
      ＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社：北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 ■アクセス：JR「札幌駅」より徒歩8分 オフィスは清潔で業務に集中しやすい環境が整えられています。 また、座席はフリーアドレス方式です。 ※受動喫煙対策：分煙済
      月給20万8000円～26万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【諸手当】 ■役職手当（規定による） ■技能手当（規定による） ■家族手当（月１万2000円 ※扶養する22歳未満の子に対して） ■住宅手当（持家：月1万5000円／賃貸：月上限5万円） ※持家：本人名義（共有名義含む）／賃貸：契約名義人 ■残業手当（全額支給）
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】IT専門職◆大手企業のIT運用を変革／運用から改善提案まで担い、サービス品質を向上
      ～顧客企業のセキュリティ運用・IT運用の改善および高度化を支援／課題分析や改善提案などの上流工程にも携われる／充実した福利厚生～ ■募集背景： PrimeDesk事業本部では、企業の情報システム部門を支えるサービスデスク、IT運用、IT資産管理、インフラ運用、セキュリティ運用などをワンストップで提供しています。30年以上にわたる運用ノウハウとSCSKグループの技術力を強みに、単なる問い合わせ対応ではなく、お客様のITサービス全体の最適化を支援しています。 当部門では、企業の情報システム部門向けに、セキュリティ・ネットワーク領域のテクニカルサポート、保守運用、監視、セキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・リテラシー向上支援などのサービスを提供しています。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて、セキュリティエンジニア、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティスペシャリスト、セキュリティコンサルタントなどの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手企業の情報システム部門に対し、セキュリティ運用やIT運用の改善・高度化を支援するポジションです。運用業務だけではなく、顧客課題の整理や改善施策の企画・実行を通じて、安全かつ安定的なITサービスの提供と、運用品質の向上を推進していただきます。 経験・スキル・希望を踏まえ、セキュリティ運用領域またはIT運用領域のプロジェクトへ配属します。共通業務に加え、配属領域に応じた専門業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇共通業務 ・顧客の業務課題の整理および改善提案 ・要件定義支援、業務プロセス分析、運用設計 ・サービスレベル（SLA）に基づく運営管理および品質向上 ・顧客へのレポーティング、サービス改善・高度化の推進 ・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有 ◇セキュリティ運用領域 ・セキュリティ運用サービスの設計・運営 ・セキュリティインシデント対応および課題解決支援 ・セキュリティ運用の高度化・最適化の推進 ◇IT運用領域 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用支援 ・ITインフラ運用サービスの設計・運営 ・IT運用の高度化・最適化の推進 ※これまでのご経験やスキルを踏まえ、担当業務を決定いたします。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿第二センター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～389,000円 固定残業手当/月：28,896円～36,720円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,896円～425,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇予定年収＝基本給＋業務手当（月12時間分の固定残業代）＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITサービスマネージャー候補◆生成AIでサービスデスクを進化／顧客のITサポートを再設計
      ～顧客企業のITサービスマネージャー候補として、サービスデスク・IT運用サービスの品質向上および継続的改善を推進／福利厚生充実◎～ ■募集背景： PrimeDesk事業本部では、企業の情報システム部門を支えるサービスデスク、IT運用、IT資産管理、インフラ運用、セキュリティ運用などをワンストップで提供しています。30年以上にわたる運用ノウハウとSCSKグループの技術力を強みに、単なる問い合わせ対応ではなく、お客様のITサービス全体の最適化を支援しています。 近年は、生成AIや自動化技術の進展により、サービスデスクに求められる役割も大きく変化しています。従来の運用管理に加え、業務プロセスの標準化・効率化、ナレッジ活用、ITサービスマネジメント（ITSM）の高度化を通じ、お客様のDX推進や業務変革を支援する機会が増えています。 今回募集するポジションでは、顧客企業のITサポート領域において、サービス運営だけでなく、課題分析、改善提案、運用設計、人材育成まで主体的に推進していただきます。将来的には、サービス改善や新サービス創出をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 顧客企業のITサービスマネージャー候補として、サービスデスク・IT運用サービスの品質向上および継続的改善を推進していただきます。 ■業務詳細： ・サービスデスク／ヘルプデスク運営管理 ・KPI・SLA・品質指標の設計、モニタリングおよび改善推進 ・顧客との定例会運営、サービスレビュー、課題管理 ・問い合わせ分析や運営データ分析による改善施策の企画・実行 ・ITILに基づくインシデント管理、問題管理、変更管理の推進 ・業務プロセスの標準化、ナレッジ整備、運用改善活動 ・生成AI、チャットボット、自動化ツール等を活用した運用高度化 ・新規案件の立ち上げ、運用設計、サービス移管プロジェクトの推進 ・リーダー・オペレーターの育成および組織マネジメント ・顧客への改善提案および追加提案活動 単なる運用管理ではなく、「なぜこの問い合わせが発生するのか」「AIや自動化で代替できないか」「どのようにすれば顧客体験を向上できるか」といった視点で継続的なサービス改善を推進します。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～389,000円 固定残業手当/月：28,896円～36,720円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,896円～425,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇予定年収＝基本給＋業務手当（月12時間分の固定残業代）＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【バックエンドエンジニア】Yahoo! JAPAN◆日本最大級のテックカンパニー◆フレックス制
      • NEW
      【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・数千万人のユーザーに利用される「Yahoo! JAPAN」のバックエンド開発をご担当いただきます。 ・技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ■業務詳細： ・新規機能の開発および既存機能の改善 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与 ・パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行 ・技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード ・デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案 ・レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献 ■プロダクト： ・Yahoo! JAPAN（https://www.yahoo.co.jp/） ・Yahoo! JAPAN公式アプリケーション（https://promo-mobile.yahoo.co.jp/yjapp/） └LINEヤフーの代表的なサービスであり、日常生活をより豊かで快適にするためのポータルサイト・アプリです。ニュース、検索、天気、災害通知、お得情報など、さまざまな情報や機能を一つのプラットフォームで提供しています ■ミッション： ・「行動につながるメディア」を目指し、新たなユーザー価値を提供 「Yahoo! JAPAN」を通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現 エンジニアリングを通じてユーザに価値提供し続け、ミッション・展望を実現 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 WeWork JR Central Towers Nagoya 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪御堂筋オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～622,000円 固定残業手当/月：127,000円～179,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,000円～801,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】バックエンドエンジニア◆Yahoo! JAPAN（メディアコンテンツ配信最適化基盤）
      • NEW
      【検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開】 ■業務内容 ・「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」などの大規模メディアサービスを支える、レコメンド領域のバックエンド開発をお任せします。 ■業務詳細 ・コンテンツタイムラインのプラットフォームや検索システムの設計・開発・運用 ・コンテンツ解析システムの設計・開発・運用 ・レコメンドシステムのベースとなるデータパイプラインの設計・開発・運用 ・サービスからのニーズ汲み取り、施策提案、環境構築、システム運用 ・設計レビュー、コードレビューを通じた品質担保、アーキテクチャ改善、自動化の推進 ■プロダクト ◇「Yahoo! JAPAN」：ttps://www.yahoo.co.jp/ └1日に数億PVを超えるアクセスを誇る、日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」および「Yahoo!ニュース」。国民の生活インフラとして、日々膨大な情報とユーザーを繋いでいます。本ポジションでは、これらのサービス体験の核となる「情報との出会い」を技術で支えます。 ◇Yahoo!ニュース：https://news.yahoo.co.jp/ └国内外の政治・経済からエンタメ・スポーツまで、幅広いジャンルのニュースを速報性・信頼性の両面で提供しています。多様な媒体と連携しながらタイムリーに情報を発信することで、社会の変化を的確に捉え、ユーザーの興味関心に即したトピックスをいち早くお届けできるよう日々改善を重ねています。 ■当ポジションの魅力 ◇「Yahoo!ニュース」だけじゃない。複数の大規模メディアで使われる共通基盤を作る。あなたの設計が、LINEヤフーのメディア戦略の礎となる。 ・日本最大級のトラフィックを支える技術力 ・高度なレコメンドシステムへの挑戦 ・汎用性と専門性を両立するアーキテクチャ設計 ・データサイエンスをプロダクトとして届ける仕組み ・継続的な成長と協働のカルチャー ■ツール 開発言語、フレームワーク：Java、Spring Boot インフラ：プライベートクラウド CI / CD：Screwdriver.cd その他：GitHub、Confluence、JIRA、Slack 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～622,000円 固定残業手当/月：127,000円～179,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,000円～801,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 124,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全242件
    • 【川崎】次世代インフラ基盤構築 ※クラウド活用／大手自動車メーカー向け／残業20h／リーダークラス
      • NEW
      ■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Kawasaki Tower 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～445,000円 ＜月給＞ 385,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】次世代インフラ基盤構築 ※クラウド活用／大手自動車メーカー向け／残業20h／MGR補佐クラス
      • NEW
      ■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存の仮想化ソフトを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。プロジェクトは立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤作りを１から実施することができます。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様内にてプロジェクトが立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■個人に期待する役割 ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 ・システム品質への貢献 ・新規技術/スキル/資格習得、ならびに、それらを活かしたチームへの貢献 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Osaka Hub 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～515,000円 ＜月給＞ 475,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】マイコン設計／ソフトウェア開発◇創業100年のTIGERブランド◇土日祝休み／働き方◎
      □■TIGERブランドをつくる設計技術職◎／人々の暮らしに快適を届ける仕事／生活を支える炊飯器や調理家電など／働きやすい環境／世界60ヶ国に輸出■□ ■業務内容： 調理家電の組込み系ソフトウェアの製品開発、設計技術をご担当いただきます。自分が携わった製品がお客様の手元に届き、人々の暮らしに温もりと快適さを届けるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ・ジャー炊飯器、調理家電などのソフトウェア設計 ・電子部品の選定、評価、検証 ・製品の仕様決定 ・新規商品の要素開発、機能開発 ・国内外量産立ち上げ ■キャリアパス（例）： 担当者→リーダー→マネージャー ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～385,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,600円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真市】家電製品・真空断熱ボトルの設計開発 ※伝統と革新性を兼ね備える「TIGERブランド」
      真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、家電製品、真空断熱ボトルの設計開発業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・2D、3DCAD（NX）を利用した機構設計、筐体設計、部品設計 ・規格/認証取得、評価試験、新機能開発 ・量産立上げ（国内・海外工場） ・雇い入れ直後：設計開発業務 ・変更の範囲：当社業務全般 ■製品例： （1）調理家電（国内向け／海外向けジャー炊飯器など）（2）真空断熱ボトル ※ご経験に応じてご担当いただく商品を決定します。 ■配属組織： 開発第3チーム(真空断熱ボトル)、開発第2チーム（電気ケトルなど）いずれかへの配属となります。 開発第3チームには10名、開発第2チームには7名が在籍しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 ■今後のビジョン： ・製品開発だけではなく生産現場に即した効率化を目指します。 ・次世代の新商品開発、2～3年後の要素開発を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／ 古川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～385,300円 ＜月給＞ 290,600円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本生物製剤

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-44-4代々木いずみマンション101
    • 設立 1970年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】海外営業（医薬品・化粧品・健康食品等）◇商談はほぼ英語／年2～3回の海外出張あり◇残業5h
      • 締切間近
      【原則転勤無／プラセンタ由来の商品を開発するメーカー／年間休日125日／有給消化率80％以上＊プライベートも大切にする社風／退職金制度あり】 ■同社について ・同社はプラセンタ（胎盤）由来の医薬品、化粧品、健康食品、医療機器を開発しているメーカーです。プラセンタには胎児の成長を助ける様々な栄養素が詰まっており、紀元前から人々の健康を守るために重用されてきました。 ・同社の主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。 ・ラエンネックに続く柱として、医薬品以外にも様々な製品開発・事業拡大を進めているため、営業社員の採用を進めています。 ■業務内容 代理店との協業や展示会を通じて、同社が扱うヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の海外営業をお任せします。 ・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理 ・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整 ・新規代理店パートナー開拓 ・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン ・海外展示会準備および参加（出張） ・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理 ・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ■働き方 ・時期や案件状況により異なりますが、残業は平均5時間程度となります。 ・有給消化率は80%と非常に高く、プライベートも大事にする社風が根付いています。 ・健康経営優良法人2025に認定 ■英語の利用シーン 代理店や顧客との商談はほぼほぼ英語となります。頻度は状況により変わりますが月複数回以上。 また、年2～3回の海外出張（1週間程度）があります。 その他、メールや書類作成でも英語を使う場面が多くございます。 ■組織構成 海外営業部は9名が所属しており平均年齢は46歳となります。定着率が非常に高く、ベテランが多く所属しています。 外国籍のメンバーもうち3名ほどいらっしゃいます。 社内全体では男女比は6:4ほどとなります。国内営業部も含め、業界未経験の方が非常に多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア・プログラマ◆年休125日/リモート勤務相談可
      ～年間休日125日/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/リモート相談可/安定基盤～ ■職務内容 当社のシステムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 ■業務詳細 ・制御系／業務系／パソコン用ソフトウェアの設計／開発 ・顧客の要望に沿ったコンピュータシステムの決定およびソフトウェアの開発 ・事務合理化に関するコンサルテーション ・主に医用関連機器の制御プログラムの開発を行っています。 ■入社後について 経歴・経験によって差はありますが、技術研修や開発製品の勉強会を実施します。 技術研修は、技術部部長がプログラミングの基礎を本人の理解度に応じて行います。配属先が決まったら上長から開発製品についての説明や勉強会を行います。３名～５名程度のグループで開発を行い、最新情報を常に共有できる体制を取っています。 ■組織構成 システムエンジニア・プログラマ：６４名（男性：４８名、女性：１６名） ※年代は２０代：３１名、３０代：１８名、４０代以上：１５名 ■働く環境 ・年間休日125日、土日祝休み ・フレックス制 ・リモート（在宅勤務）は本人からの申請を上長が審議し許可を得て実施しています。出社での勤務を基本としますが、各個人の都合も考慮して判断しています。 ※社内体制や近隣同業者とのネットワークなど、しっかりと体制を整えている企業です。働きやすい環境の企業です◎ ※2025年6月に新社屋が完成しましたので、新しい環境で仕事ができます◎ ■仕事の魅力 試行錯誤を繰り返し、期待通りの動作をした時は、言葉では言い表せないほどの喜びがあります。 大変なことも多いですが、「ものづくり」の達成感を味わえるのは最大の魅力です◎ ■主要顧客 株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテク、NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス、株式会社日立ビルシステム、日立プロキュアメントサービス株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～437,100円 ＜月給＞ 262,200円～437,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他手当：家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 脱炭素経営を支える環境コンサルタント◆企業のサステナビリティ推進に伴走／第三者保証・アドバイザー職◆
      • NEW
      ■業務内容 本ポジションは、国際規格（ISO 14064、ISO 14067、GHG プロトコル等）や非財務情報開示・保証に関する国際的な基準に準拠し、企業の環境情報・サステナビリティ情報の信頼性を担保するとともに、クライアントのサステナビリティに関する取り組みを支援するプロフェッショナル職です。 インターテックのサステナビリティチームにおいて、GHG（温室効果ガス）排出量検証、CFP（製品カーボンフットプリント）、LCA（ライフサイクルアセスメント）を通じた検証やアドバイザリー業務、サステナビリティ報告書・ESG 情報を含む非財務情報開示の第三者保証、EU規制対応、及びサステナビリティに関する認証の審査業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・審査・検証・アドバイザリー業務 →クライアントが算定したGHG排出量データやCFPやLCA算定ロジックの妥当性を、書類および現地往査やリモートにて検証 →サステナビリティ報告書、ESGデータ、非財務情報開示に関する情報の妥当性・完全性・一貫性を、第三者保証の観点からレビュー →CSRD、ISSB/SSBJ、EUDR、電池規則、CBAM、人権デューデリジェンス等の規制・開示要件に関するギャップ評価、データレビュー、アドバイザリ 一業務 →その他、サプライチェーン全体を俯瞰した排出量評価、ESG情報管理、サプライチェーンリスク管理のアドバイザリー業務 →サステナビリティに関する認証プログラムの実査 ・レポートの作成・レビュー →データ分析や客観的事実に基づくレポートの作成、および他のメンバーが発行したレポートのレビュー →サステナビリティ報告書、ESGデータ、非財務情報開示、EU規制対応に関するレビュー結果・ギャップ評価結果の文書化 ・新規ソリューションの開発・提案 →クライアントの経営層に対し、LCAやCFP、非財務情報開示・ESG情報保証、EU規制対応等の知見を活かした新しいサステナビリティ・ソリュー ションのプレゼンテーション ・プロジェクト・オペレーション管理 →営業・オペレーションチームと連携した見積作成、契約締結、カスタマーサポートや監査対応などの管理業務 →非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや業務経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績変動賞与あり（支給を保証するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】サステナビリティ認証・保証サービスの事業開発◆最大級の認証機関／所定労働7.5h
      • NEW
      ■業務内容： インターテックは、世界100カ国以上で品質、安全、そしてサステナビリティを支えるグローバルリーダーです。企業の脱炭素経営において、GHG排出量の「見える化」とその「信頼性」が重要視されています。また、CSRD、ISSB/SSBJ、EUDR、欧州電池規則、CBAM、人権デューデリジェンス等への対応を背景に、企業の非財務情報開示は任意の取り組みから、経営・サプライチェーン上の重要課題へと変化しています。 本ポジションは、GHG（温室効果ガス）検証やCFP（製品のカーボンフットプリント）、LCA（ライフサイクルアセスメント）、サステナビリティ報告書・非財務情報開示の第三者保証、EU規制対応、その他環境パフォーマンス、社会面、労働安全衛生、CSRなどのサステナビリティ・ソリューションを提案する「営業」としての役割と、将来的に自ら現場で審査や検証を行う「専門家（審査員・検証員）」としての役割を、同時に歩めるユニークなポジションです。 ■業務詳細 入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指していただきます。 ●ソリューション営業 →新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 →GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規則・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案 →対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営 →関係団体や組織との関係構築 →経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション ●プロジェクト・オペレーション管理 →見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務 →非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携 ●審査・検証・アドバイザリーの実践 →資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

    その他金融
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ITリスク管理◆プロジェクト審査・リスクアセスメントで社会インフラを支える業務
      • NEW
      システム開発経験を活かし、プロジェクト審査やリスク分析、非機能要件の管理・改善を担当 ■業務内容 当社のシステムリスク管理部門にて、プロジェクト審査やシステムリスクのアセスメント・管理を担うポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・システムリスク分析・評価・統制 ・システムリスク関連ルールの策定、PDCAサイクルによる改善 ・プロジェクトの重要工程における審査・支援 ・システム開発、保守における非機能要件の調査、改定 ■入社当初にお任せする業務 ・プロジェクトリスクモニタリング ・プロジェクト審査 ・システムリスクアセスメント ・クラウドチェック ・システム障害管理 ・システム台帳管理 ■チームリーダーとなった際に束ねるメンバー数 2～9名 ■当社について 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。 私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。 社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,500円～581,000円 ＜月給＞ 389,500円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H想定※ 賞与実績:年二回 ※想定年収には昼食手当（月9,000円）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／SI歓迎】社内SE（基幹システム企画・ベンダー管理）◆リモート可／フレックス／チーム体制◎
      ＜週2日程度在宅可能／レコードキーピング業務トップシェア／穏やかな社風＞ 発注側の社内SEとして、基幹システムの維持・開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発委託先管理（進捗、課題等）／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ／社内外問合せ対応／トラブル対応 ■主な担当領域：基幹システム（お客様データ、金融商品受発注を管理） ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：基幹システム ・エンドユーザ：当社社員（当社事務部門社員） ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模プロジェクトへのメンバとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2～9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～399,000円 ＜月給＞ 291,500円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30H想定※ 昼食手当　月9,000円を含む 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンドリース・ジャパン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】不動産開発◇不動産・建設ビジネスのグローバルリーディングカンパニー
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      ～不動産・建設ビジネスのグローバルリーディングカンパニー／不動産投資・開発、プロジェクトマネジメントなど国内で幅広く事業展開～ ■職種概要： 同社の不動産開発担当として従事頂きます。首都圏を中心に大規模都市再開発プロジェクトの実現に向け、開発チームの一員としてご活躍いただきます。不動産マーケット調査・分析、事業モデル構築、事業計画書作成等の業務を中心に、チームの業務全般に参画していただきます。 ■配属組織と働き方： 不動産担当は、現在3名の組織となり、40～50代の社員が活躍しており、全員中途社員のため馴染みやすい環境です。海外の不動産担当と定例MTGを行い、情報収集をしながら就業頂きます。 ■同業務のやりがい： 未来の日本の街づくりが出来る非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産・建設ビジネスのグローバルリーディングカンパニー】 レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。メルボルン・クォーター、シカゴのリバーラインをはじめとした大規模な都市再生プロジェクトや、東京の汐留シティセンター、シンガポールのjemなど、街の新たなランドマークを創る建設プロジェクトなどー。世界に名を刻むこれらのプロジェクトの数々は、手がけてきた実績のほんの一部です。 【◇レンドリースグループの強み／統合ソリューション】 最大の特徴は、サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けて、次世代に確実に受け継がれる先進的な都市、建物、インフラを構築している点です。世界中で培った最先端のノウハウを結集し、不動産投資・開発から、プロジェクト・マネジメントならびに建設、そしてアセット・マネジメントまで、プロジェクトの全サイクルを一貫したサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 ◆年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／発注者側】プロジェクトマネージャー（建築設備）◇オフィス・商業施設など大型案件多数◎
      ～設備設計・設備施工管理経験者◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎～ ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に電気設備もしく空調設備設計領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マース　ジャパン　リミテッド

    ペット関連メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • Data Analytics Lead◆ペットケア製品販売／英語力◎／ペットフレンドリー
      • NEW
      ■ポジション概要 Mars Japanのデジタルコマース事業拡大に伴い、Data Analytics Leadを募集します。 本ポジションでは、ECモールおよびD2Cチャネルの売上予測、事業計画策定、データ分析を通じた意思決定支援を担い、事業成長を推進していただきます。また、日本市場とグローバルチームの橋渡し役として、データ活用基盤や分析機能の高度化をリードいただく重要なポジションです。 ■主な業務内容 EC・D2Cチャネルの売上予測およびS&OP（需給計画）推進 事業課題の分析と、データに基づく戦略立案・意思決定支援 EC、D2C、オムニチャネル領域における各種分析、KPI管理、ダッシュボード運用 売上機会や成長ドライバーの特定、改善施策の提案 データ品質管理、分析環境の整備、データガバナンス推進 グローバルで導入される分析・マーケティングツールの日本市場展開支援 データベンダーや外部エージェンシーのマネジメント ■組織・ポジションの特徴 Digital Commerce、Sales、Marketing、SCM、Finance、Data & Technology、Global Teamなど幅広い部門と連携しながら業務を推進します。 単なるデータ分析業務に留まらず、売上予測や事業計画、EC戦略策定まで幅広く関与できる点が特徴です。データ分析力とビジネス視点を活かし、事業成長に直接インパクトを与えられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ※スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Marketing Manager（IAMS / Promanage / Cesar)
      • NEW
      ■ポジション概要 Mars Japanのペットフードブランド「IAMS」「Promanage」「Cesar」を担当するMarketing Managerを募集します。 本ポジションでは、日本市場におけるブランド戦略の立案から実行までをリードし、新製品開発、ブランド育成、消費者向け施策、事業計画の推進を担っていただきます。ローカルおよびグローバルの関係者と連携しながら、中長期的なブランド成長と事業拡大を推進する重要な役割です。 また、1名のBrand Managerの育成・支援を行うアクティングピープルマネージャーとして、チーム運営にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 IAMS、Promanage、Cesarのブランド戦略立案・実行 年間計画および中長期ブランド戦略の策定・推進 ブランドP/L管理、新商品開発、イノベーションプロジェクトのリード 消費者インサイトに基づくマーケティング施策の企画・実行 グローバルチームおよびSales、Finance、Supply Chainなど関連部門との協業 外部エージェンシー管理およびプロジェクト推進 メンバー育成、組織改善、クロスファンクショナルプロジェクトのリード ■組織・ポジションの特徴 グローバルブランドの成長戦略を日本市場で主導できるほか、ブランド戦略、商品開発、消費者コミュニケーションまで幅広く携わることができます。事業責任者に近い立場でブランドP/Lを管理しながら、グローバルチームとの協働や将来的なPeople Managerとしての経験も積めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～11,800,000円 ＜月額＞ 625,000円～983,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ※スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【刈谷市】吸気・冷却・排気システム開発（ミニバン・SUV・商用車）◆トヨタグループ完成車メーカー
      • NEW
      【付加価～ランドクルーザー300や人気ミニバンの性能を支える開発ポジション／完成車メーカーならではの車両開発に挑戦～ ■業務概要： トヨタグループの完成車メーカーとして、ランドクルーザー300、ミニバン、商用車など多彩な車両の企画・開発・生産を担う当社。 本ポジションでは、吸気・冷却・排気・燃料系システムおよびエンジンマウントの開発を担当いただきます。燃費性能・静粛性・耐久性・環境性能など、車両性能を左右する重要領域に携わりながら、より良いクルマづくりに貢献いただきます。 ■業務詳細： 商用車、ミニバン、SUVなどの車両開発におけるパワートレイン周辺システムの設計・開発業務をお任せします。 ・吸気・冷却・排気・燃料系部品の設計開発 ・エンジンマウントの性能設計および搭載検討 ・車両性能向上に向けた仕様検討 ・実験・評価部門と連携した性能評価、実験推進 ・サプライヤーとの共同開発および技術折衝 ・試作、評価、量産立上げまでの開発推進 ■この仕事の魅力： ・人気車種の開発に携われる ランドクルーザー300をはじめとするSUV、ミニバン、商用車など、多くのお客様に利用される車両開発に携われます。 ・車両全体を見据えた開発ができる 部品単体ではなく、燃費性能、静粛性、耐久性、排出ガス性能など車両全体の性能を考慮しながら開発を進めます。 ・電動化時代の技術課題に挑戦できる 電動化による熱マネジメントや車両性能向上など、次世代モビリティに求められる新たな技術開発に携わることができます。 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】次世代ミニバン・商用車向けプラットフォーム開発（アンダーボデー・電池パック）｜電動化対応
      • NEW
      ～電動化時代の車両骨格を創る。次世代モビリティを支えるプラットフォーム開発ポジション～ ■業務概要： トヨタグループの完成車メーカーとして、ランドクルーザー300をはじめ、ミニバンや商用車など多彩な車両の企画・開発・生産を担う当社。 本ポジションでは、HEV・PHEV・BEVに対応する次世代プラットフォームの開発業務をお任せします。アンダーボデーや電池パックの設計を通じて、衝突安全性や軽量化、生産性向上を実現し、今後のモビリティ社会を支える車両開発に携わることができます。 ■業務内容： ・電動化に対応した次世代商用車・ミニバンのアンダーボデー設計 ・HEV・PHEV・BEVに対応する電池パックの設計・開発 ・衝突安全性、乗り心地、空力性能、軽量化を考慮した車体構造開発 ・生産性を考慮した車両骨格設計および構造検討 ・トヨタ車体開発の既存車両のアンダーボデー改良提案 ・新型車開発に向けた企画・構想提案 ・関係部署やサプライヤーとの技術検討および共同開発 ■この仕事の魅力： ・電動化の中核技術に携われる HEV・PHEV・BEVに対応するマルチパスウェイプラットフォーム開発を通じて、自動車業界の変革を支える技術領域に挑戦できます。 ・車両開発の根幹を担うポジション アンダーボデーや電池パックは、車両の安全性・剛性・軽量化・居住性を左右する重要な要素。車両全体を見据えた開発経験を積むことが可能です。 ・上流工程から携われる開発環境 設計だけでなく、新型車に向けた企画提案や構想検討にも参画。技術者として幅広い視点と経験を身につけることができます。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそな総合研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区天神橋2北2-6大和南森町ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／リモート可】AI・ITコンサルタント◆DX推進・業務改革支援◆りそなグループの安定基盤
      ＜AI・IT領域の課題解決をリード／りそなグループの安定基盤／働きやすい環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの顧客基盤を活かし、課題解決に集中できる ◎AI・DX案件に携わり、課題整理から実行支援まで一貫して担当 ◎フルフレックス・リモート可。柔軟な働き方と成長を両立 ■業務内容 一般企業や官公庁のお客様に対し、AI・IT領域のコンサルタントとして課題解決支援をお任せします。 りそなグループの営業部門から紹介される案件が中心となるため、営業活動に時間を取られることは少なく、お客様の課題整理や提案、プロジェクト推進に注力できるポジションです。 お客様ごとに異なる経営課題や業務課題に向き合い、AIやITを活用した最適な解決策の企画・提案から導入・定着まで伴走していただきます。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・現状分析、業務プロセス分析 ・AI・ITを活用した解決策の企画・提案 ・要件整理および関係者との合意形成 ・プロジェクト推進、進捗管理 ・外部パートナーとの連携、ディレクション ・導入後の効果検証、改善提案 ■プロジェクト例 ・生成AI活用に向けた構想策定・導入支援 ・DX推進に伴う業務改革支援 ・業務プロセスの可視化・改善提案 ・システム導入における要件整理・PMO支援 ・データ活用基盤の構築支援 ・IT戦略・DX戦略の策定支援 ■やりがい お客様ごとに異なる経営・業務課題に向き合い、解決策の企画から実行支援まで伴走します。 自ら整理した課題や提案内容が企業の変革につながるため、「ありがとう」の言葉や目に見える成果として大きなやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は経験やスキルに応じて案件へアサインします。 また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、AI・IT領域の専門知識やコンサルティングスキルを継続的に高められる環境です。 ■働き方 ・年休122日／土日祝休み ・フルフレックス制度 ・リモートワーク可 ・残業月20～35時間程度 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,900円～479,700円 ＜月給＞ 323,900円～479,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南森町】IPO支援コンサルタント◆経営管理・内部統制等◆りそなグループ／在宅可・年休122日
      ＜企業の“未来”をつくる経営伴走／上場準備をゼロから整えるIPO支援＞ ＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成 ◎フルフレックス・テレワーク可／年休122日で働きやすい環境 ◎上場準備の全体設計から内部統制・ガバナンス構築まで一気通貫で支援 ■業務内容 りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、未整備な企業の制度・組織・開示体制を整え、上場基準に耐える経営管理体制の構築を担っていただきます。 ■業務詳細 ・上場準備における全体設計・進行管理 ・内部統制・ガバナンス体制の構築支援 ・管理会計・開示体制の整備 ・組織・人材面の強化支援（制度設計・運用改善など） ■組織構成 大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代～60代の経験豊富なメンバーが多数います。 ※30～40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中 チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・在宅勤務可 ・フルフレックス制度 ・残業：若手20～30h／シニア35h程度 ■やりがい 上場準備は、企業が大きく飛躍するタイミングであり、経営者と同じ目線で課題を整理し、制度・組織・人材を整えていく過程で、「この会社が変わっていく」という手応えをダイレクトに感じられます。 企業の“変革の瞬間”に立ち会える、唯一無二のやりがいがあります。 ■身に付くスキル 内部統制・ガバナンス・開示・管理会計など、企業経営の根幹に関わる領域を横断的に経験できます。 単なるIPO支援にとどまらず、“経営のプロフェッショナル”としての市場価値が大きく高まる環境です。 ■当社について 銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。 短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。 落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,900円～392,800円 ＜月給＞ 323,900円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：560万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都府中市府中町2-1-7角ないとうビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／府中市】事業開発／ソフトウェア開発ツールなどの開拓・導入など◆土日祝休み／リモートワーク有
      【海外の最新技術をリサーチ・国内に展開／平均残業１０時間／リモート×フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： システム開発者向けソフトウェアツールや関連サービスをリサーチ、新規に開拓し、当社のビジネスとして開始、実行するまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・候補となる製品の調査及び技術評価…開発者向けSaaS、API、ライブラリ、AI技術など ・開発元との契約交渉（技術提携、リセールなど） ・関連するサービスの企画 ・製品のマーケティング ・技術的サポート ※上記に加えてご意欲があれば、現行製品のビジネス強化策についても検討、実施をお願いします。 ■サポート体制： ・契約交渉など経験の少ない業務については先輩社員が適宜サポートします。 ・英語力が不足する場合も社員のサポートや必要な英語教育を受けていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、システム開発者や企業の情報システム部門向けのソフトウェア製品の開発や販売のほか、企業ユーザの業務システムの開発を受託するサービスでひとりで全ての開発業務を担当するという業界でもユニークなサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-7 角ないとうビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 461万円～744万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12等分して毎月支給いたします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：82,600円～133,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,600円～620,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３リモート×府中】開発エンジニア◆完全自社内開発｜上流から下流まで一貫担当
      【ソフトウェアの開発・販売企業／100%自社持ち帰りの受託開発／週３リモート×府中／月平均残業10H／業務やコードに集中して進められる落ち着いた環境／フレックス】 ■業務内容 フルサイクルエンジニアとして、比較的小規模の開発案件について一連の業務をご担当いただきます。 ※要件定義や設計業務の経験が少ない方は当社エンジニアと同行して経験を積んで頂ける環境があります。 ■詳細 要件定義、設計、実装、テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 <案件例> 業務システムの開発（案件管理、費用管理、文書管理など） ウェブアプリ、iOS・Androidアプリ、MS Officeベースアプリ、AIアプリの開発 ※開発環境…WindowsもしくはLinuxが主となります ※利用言語…JavaScript、PHP、C#、Kotlinなど ただし、特に限定していませんので、ご自身の得意な言語から開始いただけます。 ※代表的なDB…MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ※経験の少ない言語や技術領域については、外部研修を含め必要な教育を受けて頂けます。 ■入社後の流れ ご経験やスキル、案件の状況にも依りますが、既存社員と一緒の案件に入り「実装」と「テスト」および、ドキュメンテーションを担当頂くことが想定されます。 ※フォロー体制 ・トップエンジニア社長含め先輩へ気軽に相談できる環境が整っているため、技術的な詰まりを解消できます。 ・週1回の案件進捗会議で状況共有・課題相談が可能な環境です。 ■働く環境 職場の雰囲気は決して「仲良くワイワイ」とした雰囲気ではなく、業務やコードに集中して作業を進められる落ち着いた雰囲気です。 プロジェクトは1人または少人数で担当し、納期も多くは数ヶ月のもので比較的小規模なものになります。フリーランスのように働けるため、「無駄な自社向け業務がない」「自由度が高い」職場環境です。技術面の維持・向上にも誠実に取り組んでおりし切磋琢磨できる仲間が多いです。 ・小規模案件を無理なスケジュールなく最後まで自分の手でつくれる ・リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務 ・残業平均10時間 ・リモート×フレックス ・年俸制で年収保証 ・極端な変動のない評価制度で、純粋に業務実績を評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-7 角ないとうビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円～760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12等分して毎月支給いたします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,624,000円～5,844,000円 固定残業手当/月：82,600円～133,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,600円～620,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全25件
    • 【神奈川／横浜】ECU開発設計エンジニア（マネージャーorリーダー）◇世界トップクラスメーカー
      【業務内容】 国内カーOEM向けステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発マネージャーもしくはリーダー ＜設計担当マネージャー＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計、プロジェクト管理（主にSYS.1～SYS.5, MAN.3, ACQ.4, SUP.10） ＜プロセス＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング -要求仕様書作成、設計・試作・評価 -DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 -サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ・プロジェクトステータスレポート、品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成 ・海外拠点との連携 -DR、ベンチマーク ・特許取得 【キャリアイメージ】 ・今後更にニーズの高まるセーフティ/セキュリティ領域におけるプロジェクトの監査・アセスメント ・グローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営 【魅力】 ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～667,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの品質・プロセス担当◆福利厚生◎
      ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容： 日本の完成車メーカー（J-OEM）向けに、ステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発及び支援業務をご担当いただきます。 ＜設計品質担当＞ ・量産ECU開発プロジェクトにおけるプロジェクト支援（主にSUP1、SUP.8、SUP.9、ACQ.4）、テスト含む成果物評価を行います。 ・ISO26262、ISO21434の監査・アセスメントを行います。 ＜プロセス担当＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アラインを行います。 ・開発プロセスで使用するツールの環境構築、導入支援を行います。 ■業務詳細： ＜設計品質担当＞ ・サプライヤ（Tier2及びTier3）のシステム開発の進捗管理・監査・アセスメントを行います。 ・プロジェクトの品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成を行います。 ・海外拠点との連携を行います。 ＜プロセス担当＞ ・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新を行います。 ・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業により行います。 ・海外拠点との連携を行います。 ・プロセスフィードバックに基づきプロセス改善検討、プロセスドキュメントの作成・更新を行います。 ・グローバルのISO26262、ISO21434のプロセス構築・改善を協業により行います。 ・海外拠点との連携を行います。 ■ポジションの魅力： ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取りまとめなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長を図ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～533,000円 ＜月給＞ 287,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（１月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピー・アール・オー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】Webアプリ開発＜PM候補／Java＞◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入
      【リモート可・フレックス／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務詳細： プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。 人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあり、顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■開発環境： ・ 言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・その他:GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD ・ AIエージェント、Salesforce、Tableau、Pardot、Marketing Cloud ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～408,000円 その他固定手当/月：133,000円～392,000円 ＜月給＞ 433,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／自社勤務】WEB開発PL候補＜Java＞◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入
      【リモート可・フレックス／大手クライアントからの受託開発／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率72％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容 私たちは、東北（山形・仙台）を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。 地域に根ざしながらも、スピード感と裁量を持って、新たな技術や価値創出にチャレンジできる土壌があります。 PMと連携しながら“プロジェクトリーダー”として現場をリードします。 すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、規模も数名から数十名までさまざま。 裁量もありながら、困ったときは頼れる仲間がいる、そんなバランスの取れた現場です。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネージャーのサポート役として、チーム内の工数・進捗・品質管理 ・お客様とのニーズや課題のすり合わせ・対応方針の調整 ・担当するサブチームをまとめ、動かすリーダー的役割 ・必要に応じて、設計～実装などの開発工程にも参加 ■開発環境： ・ 言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～334,000円 その他固定手当/月：90,000円～132,000円 ＜月給＞ 340,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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