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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    74ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,423 社中 3,651〜3,700 社を表示

    セキスイファミエス信越株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 2000年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【長野県内／各事業所】住宅リフォーム施工管理／「あったかハイム」でお馴染み／年休124日
      • NEW
      ~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越で住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の事業所 住所：長野県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円 ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円 ■モデル年収： ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県内】不動産営業/「あったかハイム」でお馴染み/年間休日124日/30歳平均年収600万
      ☆年間休日124日！東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤 ☆嬉しい福利厚生も多数！飛び込みなし！30歳 平均年収600万円！ ■業務概要： 　次のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。 （1）売買仲介業務 　お客様の物件購入、売却実現に向けた、一連の業務を担っていただきます。 セキスイハイムにお住まいのお客様や、社内での紹介に限らず、 制約なく営業可能です。 ・（購入の場合）物件探し、資金計画、住宅ローン申込み ・（売却の場合）物件の調査・査定、販売活動 ・（共通）買主、売主との売買条件交渉、売買契約手続き （2）買取再販（Beハイム）事業 　セキスイハイムを手放すお客様のお宅を買い取り、 　自社でのリフォーム・リノベーション工事の後、再販売する事業です。 ・買取の査定、ご契約 ・リフォーム工事手配 ・再販売の宣伝活動、商談、ご契約 　なお、上記に限らず、土地の買い取りや他社様建築の住宅、アパート、マンションについても手掛け、事業拡大を計画しています。 ■研修制度: 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 ■同社の魅力： 住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の事業所 住所：長野県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～300,000円 ＜月給＞ 209,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）1年目　45～50万円　　2年目　80万円～160万円（実績による） ■昇給：有（年1回）月額1,500円～3,000円 【　モデル年収　】 ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーパテント株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区丸の内1-6-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町／在宅可】◆自社製品／TopamのPL◇知的財産分析・戦略策定プラットフォーム展開
      ●業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社 ●グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています ●リモート可能、福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要： 自社製品（知財管理システム）を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告などをお任せいたします。 配属チームにもよりますが、2～4名程度をマネジメントしていただく予定です。 ■プロジェクト構成要素の例： ・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト ・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定 ・AWS上で稼働するシステムの構築 ・顧客利用上の問題調査・対応 ・これらのコスト見積もり ■当社について： ・知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ・業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】データ運用エンジニア◆知的財産情報DBの開発・データ収録運用/在宅勤務可
      ◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます 「CyberPatent Desk」とは 「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容： ・本番システムのデータ更新・保守：バッチ処理の設定・実行・監視 ・本番システム障害対応のリード ・データ関連の障害や、エスカレーションされたお客様問合せへの調査・一次対応・恒久対応 ・国内検索システムの保守・パフォーマンス改善 ・知的財産に関する法令や制度変更、OS更新に対応するためのデータ収録システム改修 ・システム運用の自動化、効率化などの業務改善 ・アプリケーション開発における運用設計支援 以下、リーダー希望者のみ ・チームタスクの優先度設計・計画、運用改善のロードマップ ・メンバーの業務管理・メンタリング ・別チーム・部署との連携窓口 ・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成： 情報サービスグループ25 名/運用チーム約3～4 名：平均年齢37 歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あすか製薬メディカル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県藤沢市】イムノアッセイ・LC-MS/MS測定／多様な研究分野・高い技術力／安定した経営基盤
      【LC-MS/MS等の分析を通じて医薬・バイオ分野の最先端研究を支援／安定基盤・教育体制充実で専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社はプライム市場上場グループの一員として、高度な分析技術で医薬・バイオ分野の研究を支えています。本ポジションでは、低分子バイオマーカーを対象としたLC-MS/MS測定およびELISA測定、さらに新たな測定法の開発まで、幅広い業務を担当いただきます。入社後は丁寧な教育体制のもと、未経験や経験が浅い方でも着実に技術力を磨き、専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・市販ELISAキットを用いた生体試料（血漿・血清等）の分析業務 ・LC-MS/MSを活用した低分子バイオマーカー（ホルモン、ビタミン等）の定量分析 ・新規測定手法の開発・最適化および検証 ・顧客からの技術的問い合わせ対応や論文化における英文メソッド作成 ・多様な分野の顧客（大学・研究機関等）との連携による受託測定業務 ■扱うサービス ヒトの内分泌疾患から動物分野まで、研究ニーズに応じた受託測定・分析サービスを提供しています。 ■組織構成 7名の専門スタッフが在籍し、互いに知見を共有しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 独自の誘導体化法など最先端技術に触れる機会が多く、専門性の高いスキルを磨けます。多様な研究者との協働で知見を深め、成長できる環境です。 ■教育体制 先輩スタッフが段階的に指導し、質問しやすい雰囲気の中で着実に業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックス制、月平均残業数時間、年間休日127日、食事補助・手当等充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術者としての専門性向上はもちろん、将来的に検査事業の中核やマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営と高い技術力を持ち、長期的なキャリア形成ができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～282,400円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 253,100円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・スキル等に応じて判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一稀元素化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】プロセス開発┃機能性材料の量産化◇第二新卒歓迎／東証上場×世界シェア40％化学メーカー
      【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】 ＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／ 「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。 ・TVでも「儲かる元素」として特集 ・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定 ・原鉱石～製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【業務内容】 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ▽point ・量産化を支える：“安定生産”へ導くものづくりの総合プロデュース部門 ▽具体的には ・ラボ～中量～実機試験の計画立案・検証・統計解析 ・QCDSEP（品質安定・コスト低減中心）の改善設計・標準化・現場指導 ・工程プロセスの見える化、工法開発 ・省エネプロセス検証 【教育体制】 入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 【働き方】 ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 【ジルコニウムとは】 ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。 自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。 【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロセス開発┃機能性材料の量産化◇量産設計の経験を活かす／東証上場×世界シェア40％
      • 締切間近
      【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】 ＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／ 「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。 ・TVでも「儲かる元素」として特集 ・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定 ・原鉱石～製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【業務内容】 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ▽point ・量産化を支える：“安定生産”へ導くものづくりの総合プロデュース部門 ▽具体的には ・ラボ～中量～実機試験の計画立案・検証・統計解析 ・QCDSEP（品質安定・コスト低減中心）の改善設計・標準化・現場指導 ・工程プロセスの見える化、工法開発 ・省エネプロセス検証 【教育体制】 入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 【働き方】 ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 【ジルコニウムとは】 ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。 自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。 【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～
      【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力： ・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。 ・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。 ・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像： やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川開発センター 住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,000円 固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H
      【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細： ＜Webシステム開発＞ 要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。 志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。 ＜自社クラウドサービス開発＞ サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。 受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績： ・自社サービス「Smart at」の開発 ・Webシステム開発 ・スマートデバイス向けアプリ開発 ・IoTアプリ開発 ・kintoneを用いた基幹システム開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 472万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】AI関連業務～中国最大手グループ企業／プライム案件90%以上／新規事業
      ★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務概要： 新規事業のAI関連業務に携わっていただきます。具体的な担当業務は現在検討中です。 組込み開発の知識を持ち、AIを使って課題解決を考え、形にできる方を募集します。 ■実施分野： 車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について： 評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■こんな方を歓迎します 組込み開発で培った知識を土台に、新しい技術を自ら試せる方を歓迎します。AIによる開発作業の効率化や、組込み技術とAIの組み合わせについて考え、周囲と相談しながら試作できる方を想定しています。 ■同社について 同社は、中国のIT企業グループの日本法人として2001年に設立されました。 中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。 日本企業と中国の開発部門をつなぎ、組込み製品の開発・検証・設計支援をはじめ、企業向けシステムの運用保守や業務システムの構築などを手がけています。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫駅（詳細別途ご案内） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストモスエネルギー株式会社

    ガス
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】LPガス業界基盤サービスのプロダクトマネジメント◆フレックス◆土日祝休み
      ＜募集背景＞ 当社は、LPガスの調達・輸送から国内供給・販売までを担い、地域のLPガス販売事業者向けに、販売・請求、配送、保安等の基幹業務を支えるシステムを提供しています。現在、既存サービスの安定運営と並行して、利便性・セキュリティ・外部連携を強化した次世代システムへの刷新を進めています。そこで、企画、開発、導入、移行を事業会社の立場から一貫して推進する中核人材を募集します。エネルギー業界の経験は問いません。 ＜ミッション・業務内容＞ 利用企業から継続的に選ばれるサービス基盤を構築することがミッションです。単なる保守運用や進捗管理ではなく、利用企業、社内関係者、グループ会社、開発ベンダーの要望を整理し、提供価値と全体最適の観点から機能や優先順位を決定します。 ・利用企業の業務・課題を踏まえたプロダクト方針、要件、機能の企画 ・既存サービスの安定運営、利用状況や問い合わせ等に基づく継続改善 ・次世代システムの要件定義、開発、テスト、導入、データ・業務移行 ・ベンダーの品質、費用、納期、リスク管理と社内外の合意形成 ・外部サービス連携、データ活用、新機能・周辺サービスの構想 ＜この仕事の魅力＞ ・地域の暮らしと産業を支える社会インフラに貢献できる ・大規模な基幹システム刷新に企画から移行まで携われる ・受託側ではなく、サービスを持つ事業会社として意思決定できる ・顧客業務とシステムの双方を理解し、プロダクトを育てられる ・将来はプロダクト責任者、事業企画、デジタル領域へ展開できる ＜入社後・キャリア＞ 入社後は研修や実務を通じてLPガス業界、販売・請求・配送・保安の業務、既存サービスを段階的に習得します。その後、経験に応じて改善・開発・移行の担当領域を持ち、将来はプロダクトや大規模プロジェクトを担う中核人材を目指します。 ※詳細はカジュアル面談で募集部署役職者よりお話させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,820円～458,850円 ＜月給＞ 305,820円～458,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】設備施工監理（発注者側／マンション修繕）※転勤なし／平均残業20H／三井不動産系列マンション
      ■担当業務：管理物件のマンションにおける給排水設備工事担当をして頂きます。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※現在のサービスエリアは東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。 ※外出については営業担当と同席することが多く、交通機関の利用か、営業車に同乗することが多いです。 ■業務詳細： (1)給排水・消防設備の工事管理（当社元請工事の見積作成、施工管理等※実際の工事は協力工事会社が行います） (2)設計コンサル業務（マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等） (3)マンション管理組合対応業務（工事におけるお客様へのご説明やご提案等） ■キャリアパス： 正社員の定年は60歳ですが、嘱託社員の定年は65歳、パートの定年は70歳まで。やる気があれば長く勤務できる企業です。 ■配属部署について： 現在同業務には16名（男性12、女性4／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。 ■特徴・魅力： 大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】分譲マンション管理<三井不動産G>フレックス／土日祝休／残業20ｈ／転居伴う転勤なし
      ～東証プライム上場・三井不動産G中核／年休121日／残業月20h／関西3.4万戸実績～ （1）関西3万4千戸を管理する三井不動産G中核企業 （2）24時間コールセンター完備で、夜間対応や休日の緊急呼び出しが発生することはまずございません （3）残業20ｈ／フレックス利用率高／京阪神以外の転勤なし ■会社について： 1978年設立の三井不動産グループの総合マンション管理会社 関西圏に特化し、分譲マンション約3万4千戸の管理実績を持つ同社は、三井不動産レジデンシャルが開発・分譲した物件の「管理」を担う中核企業 ■仕事内容： 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ▽ ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 ▽担当物件数について ・1人当たりの担当物件数：平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組み◎ ■働き方： ◎理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境！ ◎理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 ◎服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOK！ ◎物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 ◎資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ■資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ■転居が発生する転勤は無し ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生する異動はございません。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～369,000円 ＜月給＞ 289,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田エコテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浅草橋／未経験歓迎】既存向け法人営業＜社会貢献性＆将来性◎／土日祝休／残業ほぼなし＞
      • NEW
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新栄】社会貢献性＆将来性◎水処理機器の法人営業／未経験歓迎＜土日祝休み／残業ほぼなし＞
      • NEW
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・名古屋を基点に中部地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・名古屋支店には2名の営業部所属メンバーが在籍しています。 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄3丁目5番1号 セントラル千種ビル4階 勤務地最寄駅：千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソイルアンドロツクエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    【本社】 〒561-0834 大阪府豊中市庄内栄町2-21-1 【東京支店】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地質調査・試験スタッフ／土日祝休・年休120日超／創業52年
      ★働きやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣ ◎賞与7.1カ月分（昨年度実績） ◎20代で年収550万～600万円も可能！ ◎年休120日以上＆土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月20～30時間程度 ◆当社について ━━ 高精度な「RI測定器開発」と、確かな実績を～建設コンサルティング」の二軸で、日本の社会インフラを支え続けています。 ◆仕事内容 ━━ 高速道路や空港、ダム、マンション、戸建住宅などの様々な構造物を安全につくるための地質調査・試験などをお任せします。 ■地盤調査および、サンプル採取 ■自社製測定器での計測（土や岩、コンクリートなど） ■会社に持ち帰ったサンプルの試験 ■試験結果を基に報告書作成 ■各種相談対応やアフターフォロー　など ※業務割合：週3～4日程度が現場業務、週1～2日程度が社内業務 ※現場は関東全域 ※月1回（1泊）の出張の可能性あり ◆入社後の流れ ━━ ＜Step1：座学研修＞ 製品や測定機器の使い方、土や地盤に関する基礎知識を学びます。 ＜Step2：先輩との同行研修（入社～約1年）＞ 先輩に同行し、実際の現場で調査の進め方や機器の操作方法などを覚えていただきます。 ＜Step3：一人で現場を担当（入社1年頃～）＞ 知識や技術が身についた後は、一人で現場を担当。電話をかけても「忙しいからかけないで」と邪険に扱う人はおらず、「どうしたの？」と親身に状況を聞いてくれるため、相談もしやすいです。 ／ ★RI（ラジオアイソトープ）とは…？ 放射線を出す物質のことです。 当社では微弱な放射線を用いた測定器を使用して、土の診断や地盤の調査をおこない社会インフラの健全性の確認に貢献しています。大手ゼネコンや国・自治体からの直取引を軸に、揺るぎない安定基盤を築いています。 ＼
      【転勤なし／駅近オフィス】 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＞＞★check！！ ◎賞与：7.1カ月分（昨年度実績） ……………………………………… 【高専・短大卒】 月給26万4448円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大卒】 月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大学院卒】 月給28万6151円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 ※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記月給には、一律住宅手当2万円+東京勤務手当2万円を含みます ※残業代は全額支給 【各種手当】 ■禁煙手当：10,000円／月 ■家族手当：月／配偶者5,000円、子10,000円 ■外勤手当：外勤業務に従事した日×500円／上限5,000円 ■勤続手当：勤続2年目より支給 └勤続年数に応じて毎年1,000円昇給 ■資格手当 └例）技術士補5,000円／地質調査技士10,000円 ■通勤手当：上限月40,000円 ■現場手当：現場業務に従事した日×1,000円 └半日の場合は500円 ■時間外手当：残業代は全額支給
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与7.1カ月／創業52年
      ★働きやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣ ◎賞与7.1カ月分（昨年度実績） ◎20代で年収550万～600万円も可能！ ◎年休120日以上＆土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月20時間未満（繁忙期を除く） ◆当社について ━━ 高精度な「RI測定器開発」と、確かな実績を持つ「建設コンサルティング」の二軸で、日本の社会インフラを支え続けています。 ◆仕事内容 ━━ 大手建設会社やゼネコンなどのお客様に対し、地盤調査や土質試験、計測サービスなどの提案をお任せします。 ●既存顧客への訪問 ●お客様からのご紹介・既存取引先への提案 ●工事内容に合わせた調査・試験方法の提案 ●打ち合わせ ●見積書の作成 ●予算や費用の精査 ●受注後の窓口対応 ●工事完了までのフォロー ※顧客割合：新規開拓と既存顧客が半々 （入社後すぐに、新規開拓をお任せすることはありません！） ※現場は関東全域 ◆入社後の流れ ━━ ＜Step1：座学研修＞ 建設業界の知識や、地盤調査・土質試験に関する基礎知識を学びます。 ＜Step2：先輩との同行研修（入社～約1年）＞ その後は、先輩の営業活動に同行しながら業務の流れや見積書の作成方法などを習得しましょう。 ＜Step3：一人で現場を担当（入社1年頃～）＞ 慣れてきたら既存のお客さまを担当。担当数は少しずつ増やしていくので、ご安心ください。 ★先輩たちの手厚いサポートがあるので、未経験でも大丈夫！分からないことがあれば、その場で積極的に質問し、一つひとつ経験や知識を身につけていきましょう。マンツーマンによる丁寧な指導で、着実に成長可能です。 ／ ★RI（ラジオアイソトープ）とは…？ 放射線を出す物質のことです。 当社では微弱な放射線を用いた測定器を使用して、土の診断や地盤の調査をおこない社会インフラの健全性の確認に貢献しています。大手ゼネコンや国・自治体からの直取引を軸に、揺るぎない安定基盤を築いています。 ＼
      【転勤なし／駅近オフィス】 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＞＞★check！！ ◎賞与：7.1カ月分（昨年度実績） ……………………………………… 【高専・短大卒】 月給26万4448円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大卒】 月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 【大学院卒】 月給28万6151円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 ※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記月給には、一律住宅手当2万円+東京勤務手当2万円を含みます ※残業代は全額支給 【各種手当】 ■禁煙手当：10,000円／月 ■家族手当：月／配偶者5,000円、子10,000円 ■外勤手当：外勤業務に従事した日×500円／上限5,000円 ■勤続手当：勤続2年目より支給 └勤続年数に応じて毎年1,000円昇給 ■資格手当 └例）技術士補5,000円／地質調査技士10,000円 ■通勤手当：上限月40,000円 ■現場手当：現場業務に従事した日×1,000円 └半日の場合は500円 ■時間外手当：残業代は全額支給
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    三菱電線工業販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫尼崎／未経験可】三菱Gの専門商社営業／鉄道・造船業界向け／既存中心◎年休121・残業月10h
      【安定基盤で長期的に働きたい方へ／未経験からの挑戦も営業経験を活かしたキャリアアップも歓迎◎／既存顧客中心の提案営業／三菱Ｇの安定基盤／残業月10h程・フレックス有】 ■企業概要 三菱マテリアルグループに属する三菱電線工業100％出資の専門商社です。電線・ケーブル製品をはじめ、光ファイバ応用製品やネットワーク関連製品など幅広い商材を取り扱い、鉄道会社や造船会社、電機メーカーなどの法人顧客へ供給しています。長年築いてきた信頼関係と安定した顧客基盤を強みに、社会インフラを支える事業を展開しています。 ■業務内容 鉄道会社や造船会社、電機メーカーなどの法人顧客に対し、電線・ケーブル製品を中心とした各種商材を提案します。顧客ごとの課題や設備導入計画、更新需要を把握し、最適な製品提案や納期調整を行うことで、安定したインフラ運営や製造活動を支えます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、情報収集 ・見積作成および提案活動 ・受発注業務、納期調整 ・仕入先メーカーとの折衝 ・案件進捗管理および社内連携 ・各種電線・ケーブル製品、光ファイバ応用製品等の提案 ■組織構成 配属先となる西日本産業営業課は、営業4名・営業事務2名で構成されています。少数精鋭の組織のため、営業と事務が連携しながら業務を進めています。経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい距離感の職場環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は受発注業務や商品知識の習得からスタートし、OJTを通じて営業活動の流れを学んでいただきます。いきなり一人で顧客対応を任されることはなく、先輩社員との同行訪問や案件サポートを通じて徐々に担当顧客を引き継ぎます。商材知識や業界知識も実務の中で身につけられるため、業界未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・三菱グループの安定基盤のもと、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ関連業界の顧客を担当できます。安定した経営環境の中で腰を据えて営業キャリアを築けます。 ・年間休日121日、完全週休2日制、残業月10時間程度、フレックス制度など働きやすい制度が充実しています。借上社宅や家賃補助、家族手当など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8番地 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与2回、昇給有、残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間約5ヶ月分、昇給有（本年実績3.7％UP）、残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市／在宅可】電線・ケーブル製品の既存営業～技術調整や納期管理などスキルUP／三菱マテリアルG
      【三菱マテリアルGの安定基盤で長期就業可能／既存中心×技術提案力が身につく営業スタイル／残業少・チーム制で未経験でも挑戦しやすい環境】 ■当社について 三菱マテリアルグループである三菱電線工業の100％子会社として、電線・ケーブルやシール製品等の販売を担う専門商社です。メーカー機能を持つ親会社と連携しながら、幅広い業界に製品を供給。安定した資本基盤と多様な商材により、インフラ・自動車・半導体分野などで事業を拡大しています。 ■業務内容 顧客の製品仕様や品質課題に対し、最適な電線・シール製品を提案し、メーカーと連携して解決へ導く役割です。単なる販売に留まらず、技術調整や納期管理を通じ顧客の生産活動を支えます。 ・既存顧客へのルート営業（1人30社程度） ・新規顧客開拓（紹介・既存顧客からの派生中心） ・見積作成、納期調整、受発注対応 ・メーカー（親会社）との技術・仕様確認 ・顧客先との打合せ（対面・WEB） ・社内関係部署との連携 ■組織構成 西日本営業部は約6名体制で、営業と営業サポートに分かれています。シール製品と電線製品の2部門があり、平均年齢は40代後半。最年少は20代後半で、ベテラン層が中心です。チームで目標を追う体制のため、個人ノルマはありません。 ■入社のサポート体制 入社後はOJT形式で先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。半年程度は既存社員が密にフォローし、商材知識や顧客理解を段階的に習得可能です。事務業務は社内サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 ■業務の特徴 ・商社でありながらメーカーと一体で提案できる点 ・製品選定や仕様調整など技術寄りの営業要素がある ・顧客・メーカー双方との調整役としての価値発揮 ■ポジションの魅力 ・三菱グループという安定基盤により、長期的に腰を据えてキャリア形成が可能です。また、半導体やEVなど成長分野に関わる機会もあり、将来性の高いビジネスに携われます。 ・既存顧客中心でありながら、単なる御用聞きではなく、製品仕様や課題に踏み込んだ提案営業が求められるため、営業としての本質的なスキルが身につきます。 ・個人ノルマではなくチームで成果を追う体制のため、未経験でも安心して成長できます。残業月10時間程度、在宅勤務週2回可能など、働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8番地 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間約5か月分。昇給実績あり（本年実績3.7％UP）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニダイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／座間市】法人営業◆衝撃・振動吸収機器の総合メーカー／ITTグループ／
      【法人営業／ITTグループ／提案営業／年休120日／既存顧客7割／ソリューション営業でスキルアップ】 ■仕事の内容 当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容 産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客 国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について 入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、衝撃や振動を吸収・制御する機器の開発・販売を行うメーカーであり、米国ITT Enidine社の日本拠点として事業を展開しています。産業用ショックアブソーバや防振装置、ダンパーなどを提供し、機械設備や輸送機器の安全性・耐久性の向上に貢献しています。また、一般産業から航空・防衛分野まで幅広い分野に向けて、エネルギー吸収技術を活用した課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄／小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外：電子タバコのみ喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：夏冬あり、別途セールスインセンティブ有り ■昇給制度：あり（年に一度パフォーマンス評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟マテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県長岡市寺泊竹森1510
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
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    • 【管理職候補/営業経験を活かす】鍛造メーカーの次期幹部採用◆年休122日・土日祝休み・大手取引あり◆
      ＜東京都千代田区霞が関・【管理職候補/営業経験を活かす】鍛造メーカーの次期幹部採用◆年休122日・土日祝休み・大手取引あり◆転勤なし・建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど）との各種調整をお任せ＞ ■仕事内容 既存顧客を中心とした法人営業として、お客様との関係構築から価格交渉、納期調整まで幅広く担当いただきます。単なる受注対応ではなく、お客様と製造現場の橋渡し役として、長期的な取引拡大や収益向上に貢献するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・オンライン商談を中心とした提案活動 ・受注状況の確認および取引拡大に向けた提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび社内への展開 ・販売価格の見直しや価格交渉 ・納期調整や受注量の調整対応 ・取引条件に関する各種折衝業務 ・お客様と工場・製造部門との調整業務 ・仕様変更や技術的な課題発生時の工場との連携 ・受注から納品までの進捗管理 ・顧客要望の社内共有および課題解決支援 ＜営業スタイル＞ 既存顧客対応が中心となるため、効率的な営業活動を目的としてオンライン商談を積極的に活用しています。重要案件や関係構築の場面では対面訪問も行い、状況に応じてオンライン・対面を使い分けながら営業活動を進めていただきます。 営業エリアは東北から関西までを担当しており、山形県から京都府周辺までのお客様をご担当いただく予定です。 ＜入社後について＞ ご経験やスキルに応じて担当顧客を決定します。まずは既存顧客対応を通じて製品知識や業界理解を深めていただき、段階的に担当範囲を拡大いただく予定です。 ＜評価制度＞ 売上実績だけではなく、価格改定による利益改善や既存顧客との取引拡大など、各種KPIの達成度を総合的に評価しています。数字だけを追う営業ではなく、収益性向上や顧客との信頼関係構築も重要な評価項目です。 ■配属先 営業部門は3名所属しております。 ■働き方 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ■当社について 大手建設機械メーカーや自動車関連メーカーに採用される製品を手掛ける鍛造メーカー。国内トップクラスの鍛造技術で、社会インフラやモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合は、45万円以上の月給・上限以上の年収も応相談です。 賞与:毎年6月末、12月末に会社の業績、人事評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客と製造現場をつなぐ法人営業】納期・品質を支える調整役◆年休122日・土日祝休み・大手取引あり◆
      ＜東京都千代田区霞が関・転勤なし・建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど）との各種調整をお任せ＞ ■仕事内容 既存顧客を中心とした法人営業として、お客様との関係構築から価格交渉、納期調整まで幅広く担当いただきます。単なる受注対応ではなく、お客様と製造現場の橋渡し役として、長期的な取引拡大や収益向上に貢献するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・オンライン商談を中心とした提案活動 ・受注状況の確認および取引拡大に向けた提案 ・顧客ニーズのヒアリングおよび社内への展開 ・販売価格の見直しや価格交渉 ・納期調整や受注量の調整対応 ・取引条件に関する各種折衝業務 ・お客様と工場・製造部門との調整業務 ・仕様変更や技術的な課題発生時の工場との連携 ・受注から納品までの進捗管理 ・顧客要望の社内共有および課題解決支援 ＜営業スタイル＞ 既存顧客対応が中心となるため、効率的な営業活動を目的としてオンライン商談を積極的に活用しています。重要案件や関係構築の場面では対面訪問も行い、状況に応じてオンライン・対面を使い分けながら営業活動を進めていただきます。 営業エリアは東北から関西までを担当しており、山形県から京都府周辺までのお客様をご担当いただく予定です。 ＜入社後について＞ ご経験やスキルに応じて担当顧客を決定します。まずは既存顧客対応を通じて製品知識や業界理解を深めていただき、段階的に担当範囲を拡大いただく予定です。 ＜評価制度＞ 売上実績だけではなく、価格改定による利益改善や既存顧客との取引拡大など、各種KPIの達成度を総合的に評価しています。数字だけを追う営業ではなく、収益性向上や顧客との信頼関係構築も重要な評価項目です。 ■配属先 営業部門は3名所属しております。 ■働き方 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ■当社について 大手建設機械メーカーや自動車関連メーカーに採用される製品を手掛ける鍛造メーカー。国内トップクラスの鍛造技術で、社会インフラやモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～358,500円 固定残業手当/月：31,100円～41,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:毎年6月末、12月末に会社の業績、人事評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社／フレックス
      ～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要： プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について： 同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について： これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。 福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて： ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー： ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社
      ＜勤務地詳細＞ 西日本サービスセンター（東海） 住所：愛知県名古屋市名東区朝日が丘76-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 その他固定手当/月：40,000円～58,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 等級・基本給の組み合わせにより、実際の固定残業時間は 19.05～29.36時間 の範囲で決定（採用時に確定）いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社
      ～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要： プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について： 同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について： これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。 福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて： ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー： ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社
      ＜勤務地詳細＞ 東日本サービスセンター 住所：東京都大田区西蒲田8‐20‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 その他固定手当/月：40,000円～58,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安川オートメーション・ドライブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県行橋市大字今井1180-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】官公庁向け電気工事施工管理 ※安川電機G/年間休日126日/残業20～30h/別途日当支給
      • NEW
      ※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 官公庁向けを中心に、電気工事における現場施工管理を担当頂きます。 【主な業務内容】 ・担当する現場において、監理技術者としての業務 ・工事進捗/工事品質管理（主に高圧電源（6.6KV）の受電、電源引き込みの電気工事、受配電盤/動力制御盤/監視制御盤の搬入/据付/撤去工事など） ・協力会社管理 【主な工事種類】 ・官公庁向け工事（上下水道施設の電気工事、下水処理場の電気設備など） ・民間プラント/工場向け電気工事 【案件規模】 ケーブルサイズの選定から耐震検討を含む施工監理を想定しており、工事規模はおおむね1～5億規模と大規模案件が多いです。 ■採用背景 既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 25名 (20代・30代が4名在籍、それ以外は40代50代で構成されています) ■就業イメージ： 福岡本社の管轄エリアは国内全域(九州と関東が比較的多いです)となります。担当物件によっては現地滞在のケースもあり、おおむね3～6ケ月の工事スパンが多いですが、連続して長期滞在が発生することは少なく、4月～9月の年度前半は本社でのデスクワーク、10月～3月の年度後半は現場対応となるケースが多いです。なお、滞在時は日当あり、滞在期間中の家賃・光熱費などは会社負担となります。 ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市今井１１８０番１ 株式会社安川電機　行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製鉄プラント設備(主に連続加工ライン,クレーン等)のシステム設計 ※年間休日126日/
      • NEW
      ※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務 【案件規模】 ・小規模：数千万円以下、中規模：数千万～1億円、大規模：1億円以上 【就業イメージ】 一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています ※大きな案件はチームで担当することもございます 案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります ※月に1～2回、1～3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します) ※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです 近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました ■採用背景 設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 15名 (30代3名、他40代～) ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市今井１１８０番１ 株式会社安川電機　行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本不動産開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー22F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 大阪市《障がい者手帳保有の方》事務職◆ＪＲ西日本Ｇデベロッパー／土日祝休
      • NEW
      【障碍者採用求人／東証プライム上場グループ／福利厚生も充実】 ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休123日／土日祝 ◎全社平均有給取得率73.1％／福利厚生◎ ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です ■お任せする業務： JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行う当社にて、以下業務いずれかをお任せいたします。 ■業務内容： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■職務内容 ・PC・システム入力業務 ・出納業務 ・庶務業務 ・電話応対　 ・郵送物の対応 一般的な事務業務全般をお任せする予定です。 ■業務補足 ・ご希望や経験によりますので、まずは書類選考段階で補足の上ご応募ください。 ■正社員登用について 長期就業していただきたい考えがあり、ゆくゆくの正社員登用を前提に採用活動をしています。 ■働きかた ・全社平均残業19.5時間　 ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ300名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業19.5時間、全社平均有給取得率73.1％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番24号 NLC新御堂ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,420円 その他固定手当/月：19,842円 ＜月給＞ 218,262円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当は地域手当です。基本給の1割を手当として支給します。 ■月給は残業手当を除く金額です。 ■上記の年収には精勤手当（33万円×2回分）が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/JR西日本G】分譲マンション開発◆自社ブランド「J.GRAN」の商品企画～竣工／残業月19h
      ～JR西日本100％出資の総合デベロッパー／自社ブランド「J.GRAN」の商品企画から竣工までを担う開発ポジション／駅ビル・商業施設・住宅など幅広い開発を展開／将来的には住宅以外の開発領域にも挑戦可能／年休123日・土日祝休・フルフレックス・在宅可～ ■仕事概要 当社は駅ビル・高架下・商業施設・オフィス・住宅など幅広い不動産開発を行うJR西日本100％出資の総合デベロッパーです。 本ポジションでは、自社分譲マンション「J.GRAN」および賃貸マンション開発の事業推進をお任せします。用地取得後から竣工までのプロジェクト全体を推進し、商品企画や工程・コスト管理、関係者調整など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト管理（工程・コスト） ・顧客起点の商品企画、仕様検討 ・設計事務所への指示／調整、施工会社との協議／調整 ・社内外関係者（設計・施工・販売等）の取りまとめ ■業務特徴 【担当範囲】用地取得後～竣工までの推進業務が中心（設計監理等の専門領域は別担当と協働） ■やりがい 自社ブランド「J.GRAN」の商品企画から竣工まで一貫して携われるポジションです。 また、将来的には住宅以外の開発領域へチャレンジできる可能性もあります。 ■入社後について 配属後は既存案件を通じて事業推進業務を習得いただきます。 設計・施工・販売など各専門部署と連携しながら、JR西日本グループならではの開発ノウハウを学べる環境です。将来的には住宅事業だけでなく商業施設や複合開発など、幅広い不動産開発領域へのキャリア形成も可能です。 ■キャリア 将来的には公募制度を活用し、住宅事業以外の開発領域へチャレンジできる機会もあります。 ■働き方 ・全社平均残業19.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率73.1％ ■同社について： JR西日本不動産開発株式会社は、JR西日本100％出資の総合デベロッパーです。駅ビルや高架下開発、商業施設、オフィス、住宅開発など幅広い事業を展開。「J.GRAN」ブランドを主力に、鉄道インフラと連携した街づくりを推進し、地域の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 682万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給：残業手当を除く金額、固定手当は地域手当(基本給の1割を手当として支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,720円～385,520円 その他固定手当/月：32,572円～38,552円 ＜月給＞ 358,292円～424,072円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業手当20時間相当込、給与とは別に、住宅補給金を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテスト九州システムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八幡東区】購買、倉庫業務、資材管理業務◇経験者歓迎/年間休日128日/福利厚生や人事サポートも充実
      • NEW
      【世界トップクラスシェアのアドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 アドバンテスト製半導体試験装置の部品調達、サプライチェーン構築、倉庫在庫管理をお任せ致します。業務改善にも積極的に関わって頂くことを期待しています。 (1)調達業務 安定した調達を実現するための購入先選定、部門を跨いでの効率化を推進頂きます。 (2)調達管理 取引先の契約内容の精査、納入部品の検収管理。効率的に調達するための購入先の見直しを行って頂きます。 (3)倉庫管理 効率的に装置を生産するための部品在庫の最適化をお任せ致します。倉庫は同勤務地の敷地内にございます。 ■サポート体制 ご入社後は、装置や資材の名前や用途を覚えて頂くことから始め、丁寧な研修や先輩のサポートを設けておりますので、安心してキャッチアップいただける環境が設けられています。1人立ちいただくタイミングは”3年後”を想定しています。 ■組織構成 派遣１名含む４名（20代～60代）が在籍しております。 ■働き方 平均残業時間：3時間前後（４月～６月）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について 株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回/年　(業績連動)　となります。前年度実績は8.8ヶ月です。 （昇給・賞与は事業業績及び本人能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡東区】半導体試験装置のフィールドサービスエンジニア◇未経験歓迎/福利厚生充実
      • NEW
      【世界トップクラスシェアの半導体試験装置アドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 フィールドサービスエンジニアとして、顧客先にてアドバンテスト製半導体試験装置、テスト・システム及びIC自動搬送装置の設置・移設及び保守サービス・メンテナンスをお任せします。今回の募集では、主に西日本地区の顧客を担当していただく予定です。1ヶ月の内、業務の半分程度は顧客先で行い、半分程度は弊社拠点で行っていただくイメージです。出張がメインとなります。 ■業務詳細 弊社の商品が工場から出荷されたあとの＜設置～稼働開始＞、＜装置が稼働を開始してから保守サービス・メンテナンス＞の提供を担って頂きます。現場では作業の進め方や、作業時に発生した問題点をクライアントとコミュニケーションを図りながら解決していきます。扱う主力製品には海外製のものもあるため、英語も用いながら業務をしていただきます。 ■組織構成 フィールドサービス部全体で56名在籍。その中でも課が分かれており、配属先組織では30名程度のエンジニアが在籍しております。 ■教育体制 まずは、本社での新入社員研修および、OJT研修を通じて専門知識を学び、先輩社員に帯同し、直接指導受けて必要な技術力を向上していきます。約3年間は、基本的に一人での出張はないので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 出張：概1か月の平均半分程出張しております。お客様のメンテナンス稼働時間によっては夜間作業も発生しますが、緊急的な呼び出しは限定的で頻度としてはあまり発生しません。計画的にお客様都合に合わせてメンテナンスを実施します。 平均残業時間：装置の設置状況により変動しますが、30時間程度です。 ■当社について 株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アドバンテスト名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル ５階 勤務地最寄駅：東山線／今池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アドバンテスト群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／川俣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年　　前年度実績は8.8ヶ月です。 （昇給・賞与は事業業績及び本人能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＯＬ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区上目黒3-3-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】SE／第二新卒歓迎◎ ※自社ソフトウエア「LAVIS-plus」開発／年休120／転勤無
      ■業務概要： 自社製ソフトウエア「LAVIS-plus」のプログラム開発業務をご担当いただきます。大手半導体メーカー・大手半導体製造装置メーカーとの共同でのシステム開発を行います。顧客との仕様調整、基本設計、開発、リリース後の保守作業まで、一貫してご担当いただきます。 ■開発環境： ・OS：Linux ・言語：C++、C、Python等 ・DB：Oracle、SQLServer等 ・フレームワーク：Qt、OpenMP、MPI、OpenCV等 ■ＴＯＯＬの特徴： 国内外の先端企業で高い評価を得る自社ソフトウェア『LAVIS-plus』等の開発・販売を行うEDAベンダーです。ソフトウエアの受託開発も手掛け、国内の大手企業に向けてソリューションを提供しております。 ※LAVIS-plusとは： 大規模データを超高速に読み込み表示するビューア機能に加え、電気特性解析や検証エラー表示、簡易エディタとしても活用いただけるICデザイン視覚検証ツールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給の内訳：基本給、職能給、職務給、調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給の内訳：基本給、職能給、職務給、調整給 ■固定残業手当：固定残業時間と固定残業金額は職能ランクに応じて変動します。 例：P0場合、時間外労働連動支給 例：S1-2の場合、31時間0分、72,000円 ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーシェアードサービス

    組織人事コンサルティング
    愛知県刈谷市昭和町1-1デンソー本社内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/刈谷】給与計算・福利厚生　※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし
      ～デンソーグループでの未経験歓迎！／土日休みで年間休日121！～ ■当社のMisison： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ■採用背景 ・専門領域の運用とその品質/効率の向上 ・前後工程を含めたグループ標準システム＆プロセスを企画･構築し、従業員目線でのトータルサービスを向上 ＜業務内容・取り組み＞ ・運用実態を踏まえたオペレーションの見直し、制度見直しの提案 ・時代にあわせた人事制度変革を実現させる運用プロセスの構築（例：新たな報酬制度の導入） ・新たなテクノロジーやソリューションを活用したサービス拡充（例：人事・申請クラウド、勤務管理クラウド導入、従業員ポータルサイト※構築） 社会の動向を見越したグループ標準運用の構築（例：グループ標準福利厚生サービスの導入、関係法令のグループガバナンス強化）など 入社後は丁寧な育成プログラムで専門性を磨き、将来はマネジメントとして活躍が期待されます。 ■研修制度： ・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル： ・530万円（25歳／月残業30時間含む） ・750万円（36歳／月残業30時間月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス研究所

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-19-57エンプラス上青木事業所
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】CAE解析（構造・熱・流動解析）※マルチフィジックス／フレックス有／プライム上場
      • NEW
      【自社製品｜車載用樹脂ギア・光学レンズ・半導体ソケット等｜大学や研究機関との連携、ユーザー会・展示会への参加などを通じて先端技術の研究開発を推進｜AI・自動化｜残業月17H】 ■業務内容 自社製品開発の樹脂及び周辺部材（車のギアやレンズ、コンタクトピン等）のCAE解析をお任せいたします。入社後は解析業務を担当いただき、将来的にはCAE技術開発の中核人材としてご活躍いただきます。 ＜入社直後の業務＞ ・強度解析、熱解析、樹脂流動解析等の実施・解析報告書の作成 ・開発テーマにおける解析業務の補佐 ・CAE技術・市場動向調査、ユーザー会や展示会への参加、報告 ・解析環境の管理（ソフトウェア更新、ライセンス管理、ベンダー対応等） ※案件割合：熱流体・構造解析が8割、その他（電気・光関連） ※開発案件の期間：最短3カ月～最長年単位 ■将来的にお任せしたい業務 ＜CAE技術の研究開発＞ ・新規解析手法の検討、材料モデル構築 ・マルチフィジックス解析への対応 ＜製品開発におけるCAE解析＞ ・構造・熱・流動解析、課題抽出および設計改善提案 ＜解析プロセスの効率化・標準化＞ ・AI・プログラミングを活用した業務改善、解析業務の自動化・標準化 ＜プロジェクト推進・技術展開・人材育成＞ ・社内外調整、技術展開、若手技術者の育成・指導 ■使用ソフト 構造解析：ANSYS、LS-DYNA、ADVENTURECluster他 熱流体解析：STAR-CCM+、COMSOL、Celsius EC Solver、OpenFOAM他 樹脂流動解析：3D TIMON、他 CAD：SolidWorks、SpaceClaim、他 プログラミング：Python、MATLAB ■組織構成 9名在籍：正社員8名・嘱託1名・派遣2名 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 イノベーションセンター 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２ 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下京】外注ほぼ無！機械設計（半導体検査治具）～プライム上場／フレックス＆残業月17H／働き方安心◎
      • 締切間近
      【ICソケット機械設計／企画～設計～製作まで一気通貫／内製中心のモノづくり／新製品・新機構開発／OJT育成充実／メカトロニクス領域拡大／グローバル展開／高収益・安定基盤／フレックスタイム制】 ■業務内容： 半導体ICソケットの機械設計を担当。入社後はOJTにより設計基礎やCAD操作、設計要件を習得し、基本設計から段階的に応用設計へと業務範囲を拡大していきます。 ＜業務詳細＞ （1）製品設計業務（30％） ・設計仕様に沿って構想検討 ・設計(機構動作、強度計算、材質検討等) ・原価見積り ※基本設計：既存製品の横展開(軽微な形状変更)製品の設計 ※応用設計：顧客の要望を具現化する設計、設計者の采配で1から設計可能 （2）図面作成業務（50％） 　・設計情報を基に、組立図・部品図をCADにて作成 （3）製品開発業務：10％ 　・顧客提案を目的とした新製品・新機構の開発 　・試作、評価、解析の実施。 （4）受注案件手配業務：10％ 　・顧客の注文書を基に、生産管理システムへ手配書を発行 　・他部門、協力会社、顧客、営業担当との打ち合わせ ■魅力： ・ICソケットにとどまらず、検査装置・検査システムへと事業領域を拡大。メカトロニクス視点での提案・設計から開発推進まで携われます。 ・設計は内製中心、製造は近隣協力会社。企画から製作まで一気通貫で関われるモノづくり環境です。 ■組織構成 グループ責任者40代男性＋男性7名（20代3名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ QMS株式会社 京都オフィス 住所：京都府下京区中堂寺南町１３４番地 京都リサーチパーク（KRP）8号館 ３階309号室 勤務地最寄駅：嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    再処理機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー17F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三田駅直結】電気計装設計エンジニア（再処理プロセス機器）◇三菱重工グループ会社／働く環境◎
      ◇三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立 ◇世界レベルの技術力と安定した事業基盤 ◇原子燃料のリサイクルを通じてエネルギー問題に貢献 ■担当業務内容 ・原子燃料再処理工場（青森県六ヶ所村）向けプロセス機器（※）の電気、計装、制御に関する設計・エンジニアリング ・再処理工場の既存設備（計測機器、制御システム、核計装等）のメンテナンス、更新（リプレイス）、機器の日本国産化等 ※仏Orano社（仏の原子力メーカー）とのライセンス契約に基づき技術導入された再処理工場固有機器の制御装置、放射線モニター（放射線計測監視設備）、アクチュエーター等 既存設備の電気系統または計測制御系統の設計を把握したうえで、メンテナス／更新／日本国産化の計画を立案し、お客様（日本原燃殿）へ提案のうえ仕様調整して受注へ繋げる。また、調達先とも仕様、工程を調整のうえ、設計・製作・検査の実施状況をフォローし、納入時の現場調整を支援する。 また、トラブル発生時の原因究明および対策立案を実施してお客様を支援する。 ■業務環境について ・本社には、20歳代から60歳代まで幅広いメンバーが約20名おりとてもフレンドリーで活気がある職場です。 ・2024年8月には新築オフィスへ移転し、綺麗で最新のオフィス環境で業務を行っていただきます。 ■ワークライフバランス充実 業務の生産性向上や、「仕事」と「生活」双方の充実を目的に、様々な制度を利用できます。 ・フレックス勤務制度 ・時間単位休暇 ・在宅勤務制度 ・育児休業・社会保険 ・介護休業・介護勤務制度 ・雇用延長制度 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ショートバケーション休暇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11　田町タワー17階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野トレーディング株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都八王子市久保山町2-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八潮】在庫管理～在庫データの集計など～残業7h・フレックスタイム制／プライム上場日野自動車Gの商社
      • NEW
      【安定した企業で長く腰を据えて働きたい方におすすめ／VLOOKUPを使える方歓迎！／残業が少なく働きやすい環境】 ■ミッション： 東証プライム上場グループである当社にて、在庫管理・倉庫管理に関するお仕事をお任せするポジションです。 主にVLOOKUPを使用して在庫等のデータに関して集計・抽出・分析などの事務作業を行っていただきます。 入社後しばらくは事務業務9割、倉庫作業1割でお任せします。慣れてきたら事務業務7割、倉庫業務3割でお任せする想定です。 ■業務内容： ＜事務作業＞ ・在庫管理：VLOOKUPを使用したデータ集計など ・発注、納期管理 ・業務効率改善 ・コスト削減 ＜倉庫作業＞※都度発生 ・入出庫の対応 ・商品棚卸時の対応 ・安全衛生活動 ■組織構成：倉庫専任の派遣・契約社員が4名、事務・サポート担当が6名所属しております。 ■働き方、福利厚生： ・残業は月7時間程度、フレックス制度もあり家庭と仕事の両立をしている社員も多数在籍しております。 ・週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇といった長期の休暇があり、メリハリをつけることが可能です。 ・平均有給休暇取得日数は14.2日で、さらなる取得率の向上を目指しております。 ・平均勤続年数は15.7年で、長く働く社員が多いことが特徴です。 ・住宅手当や退職金制度もございます。 ■当社の特徴： ◇プライム上場日野自動車グループ内唯一の商社として自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇25年3月時点では売上高は159億円となっており、潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱っており、安定した売り上げがございます。また、日野グループ内での保険代理店としての役割や、産業廃棄物の収集運搬業務なども担っており、様々な分野で業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加商品センター 住所：埼玉県八潮市南後谷107-3 勤務地最寄駅：東武伊勢線／線草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～325,000円 ＜月給＞ 247,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終 的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。残業時間に応じて別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/能美】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G
      自動車部品・用品・資材・設備の販売、工事請負、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務：担当エリア（石川県内）の既存取引先（架装業等）への各種提案活動及び施策展開（設備工事中心） ◇事務業務：書類作成（見積書、請求書等）、受発注業務（顧客、協力会社）、スケジュール調整 ◇工事立会業務：作業現場での安全管理、最大月8日程度の土日立会あり（平日に振替休暇を取得） ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商材を覚えてもらう為、先輩社員に同行して営業活動を行います。工事立会も同様に、時間をかけて段階的に業務を覚えられるので安心できる環境です。 ■組織構成： 設備工事の営業担当は、責任者１名・営業４名（全員男性）の計5名で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、団体保険といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業部 住所：石川県能美市赤井町に50 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～339,500円 ＜月給＞ 254,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計5.1ヵ月分：2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズモビリティ株式会社

    土地活用
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】カーシェア車両の車載機・電装品取付スタッフ◆指導体制◎／フレックス／土日祝休
      ～東証プライム上場パーク24グループ／クルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開／所定労働1日7時間／健康経営優良法人に認定◎～ ■概要： パーク24グループの中核企業であるタイムズモビリティ株式会社にて、カーシェアリング事業・レンタカー事業を支える「納車整備センター」でのお仕事をお任せします。 現在、タイムズカーは順調に拡大を続けており、車両台数の増加に伴う体制強化のための増員募集となります。社会インフラとして成長を続けるモビリティサービスを支える仕事であり、ご自身の仕事が直接サービス品質の向上につながるやりがいを実感できます。 ■業務内容： 東京都・神奈川県内に配備される新車のカーシェアリング車両に対し、車載機や各種電装品の取付業務をお任せします。 ■具体的には： ◇車載機、カードリーダー、スリットボックスなどの取付 ◇ドライブレコーダーやETC車載機などの電装品取付 ◇取付部品の事前準備（部材の確認・組み立て等） ■ポジションの特徴： ◎車載機・電装品の取付技術を習得でき、専門性を高められる環境です ◎マイカー通勤可（条件あり） ◎正確性や丁寧さが求められるポジションです ◎ご経験に応じて、将来的には車載機器の開発領域に携わることも可能です ◎取り付け現場の視点を活かし、製品改良や開発へのフィードバックにも関与いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎東扇島事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業月20時間が含まれています。 ■年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】車両修理の管理スタッフ◆＜カーシェア事業を支える＞デスクワーク中心／土日祝休／働きやすさ◎
      □■「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／プライベートと仕事の両立がしやすい環境■□ ◎タイムズカーの安定稼働を支える重要ポジション ◎デスクワーク中心で自動車の専門知識が身につく ■業務概要： タイムズカーの事故車両を提携している外注工場へ事故修理依頼と修理着工指示や修理期間管理と請求処理までの業務対応を行う部署にて業務に携わっていただきます。 カーシェアやレンタカーとして使用する車両が事故などで故障した際の修理管理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・PCを使ったデスクワークです。 ・取引先修理工場とやりとりし、修理の見積もり依頼、スケジュール調整、修理完了、タイムズカーの稼働までをご担当いただきます。 ・主にメールや電話でのコミュニケーションで遠隔でご対応いただきます。 担当いただくのは、1日5台程度、修理期間2週間～1ヶ月程度で修理が完了しますが、スムーズに修理が進むことで、事業の売上貢献につながります。 ■魅力： タイムズカーの取扱い車種は現在約30車種程度となり、国内各自動車メーカーの車両特性や車両知識習得のスキルアップにつなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムズカーリペア広島センター 住所：広島県安芸郡坂町平成ヶ浜4-2-20 勤務地最寄駅：JR呉線／坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含む ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区広町2-1-21大井町トラックスビジネスタワー6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大井町駅直結】海外営業◆業界未経験歓迎／英語力を活かせる／年間休日128日／福利厚生充実／ニコンG
      ～業界未経験歓迎／英語力×法人営業経験を活かして、世界の半導体・FPD製造を支える海外営業へ／ニコングループの安定基盤／年休128日／住宅手当有～ ■業務内容 ニコン製の半導体関連装置などを扱う営業として、製品プレゼン、仕様決め、価格見積、価格交渉、契約締結、装置製造手配、出荷手配、装置立ち上げサポート、債権回収、及び社内調整（製造、開発、設計、品証）をお任せします。 当社では半導体関連装置、FPD関連装置、計測・検査装置などをサポートしており、販売製品として縮小投影露光装置や測定器、特殊機器なども取り扱っています。 海外のお客様に対する製品提案から仕様の検討、価格交渉、装置の製造・出荷・立ち上げまで、社内外の関係者と連携しながら幅広く携わるポジションです。 単に製品を販売して終わるのではなく、製造・開発・設計・品質保証などの社内部門と連携し、お客様への装置導入を支えていきます。 英語力とこれまで培った法人営業経験を活かしながら、半導体・FPDなどの先端分野に関する知識を身につけ、海外営業として専門性を高められる環境です。 ■当社の特徴・魅力 ニコンテックは、1987年にニコンのサービス部が独立して誕生した会社です。ニコン製の半導体露光装置・FPD露光装置のメンテナンスを担い、超精密装置の安定稼働を技術面から支えています。 また、ニコンの半導体露光装置は、パワー半導体や通信用半導体、MEMSなど、さまざまな半導体デバイスの生産に貢献しています。FPD露光装置も、大型パネルからスマートデバイスなどの中小型パネルまで、幅広いフラットパネルディスプレイの生産を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2-1-21 大井町トラックスビジネスタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～342,600円 ＜月給＞ 256,600円～342,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当込で計算しております。（10時間を想定） ■昇給：資格給ポイント制のため、昇給は年度毎とは限りません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京品川】部品管理スタッフ◆生産計画・納期・部材手配の進捗管理◆ニコンG◆年休128日
      ～事務経験をお持ちの方へ／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生／年間休日128日～ ■業務内容 部品管理スタッフとして、生産計画に関するデータ集計、納期管理、部材手配の進捗管理、会議資料の作成などをお任せします。 当社は、ニコン製の半導体関連装置、FPD関連装置、測定検査装置のサポートを手掛けるほか、縮小投影露光装置などの販売も行っています。こうした事業を展開する当社において、生産に関わる各種データや納期、部材手配の進捗を管理するポジションです。 具体的には、生産計画に必要となる各種データを集計するとともに、計画に対する進捗を確認します。また、納期や部材手配の状況を管理し、関連する会議に向けた資料作成なども担当いただきます。 ・生産計画データの集計 ・納期管理 ・部材手配の進捗管理 ・会議資料の作成 今回の募集では、生産管理そのものの経験ではなく「事務経験3年以上」を必須条件としています。これまで事務業務で培ったデータ集計や資料作成、スケジュール・進捗を正確に管理する力などを活かしながら、ものづくりを支える業務に携わることができます。 ■当社について ニコンテックは、1987年にニコンのサービス部が独立して誕生しました。半導体業界の中でも長い歴史を持つサービス会社で、ニコン製の半導体露光装置およびFPD露光装置のメンテナンスを担っています。 同社が扱う半導体製造関連装置は、高い精度が求められる超精密装置です。ニコンテックでは、こうした装置を支えるフィールドサービスに加え、半導体関連装置、FPD関連装置、計測・検査装置のサポート、製品販売、アップグレード、解析など幅広いサービスを展開しています。 ニコンの半導体露光技術は、パワー半導体、通信用半導体、MEMSなどの生産を支えており、FPD露光装置は大型パネルからスマートデバイス向けの中小型パネルまで、さまざまなフラットパネルディスプレイの生産に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都品川区八潮3-2-31 KWE東京ターミナル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～342,600円 ＜月給＞ 256,600円～342,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ※想定年収は時間外手当込（10時間を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREENシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都】クラウドインフラエンジニア＜東証プライム上場子会社｜在宅可|土日祝休＞
      【東証プライム上場企業SCREEN Grのグループ企業／サーバーまたはクラウド環境の設計・運用経験者大歓迎／土日祝休み、年間休日124日】 ■職務内容： 各社におけるAzure活用を推進するため、Azureに関する技術相談窓口として、設計・構築・運用支援を担当していただきます。不明点についてはMicrosoftサポートも活用できるため、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。夜間や休日の対応は基本的に発生しないため、プライベートとの両立を図りながら働いていただけます。 ＜具体的には…＞ ・Azureに関する技術問い合わせ対応 ・Azure利用プロジェクトに対する技術支援 ・Azure環境のアーキテクチャ設計・設計レビュー ・Azureリソースの構築・運用 ・Microsoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・運用 ・セキュリティ対策の企画・推進 ・Azure環境におけるコスト最適化の提案 ・ネットワーク設計・構築支援 ・障害発生時の調査・原因分析・対応 ・Microsoft 365との連携支援 ・運用標準・ガイドラインの策定および改善 ・生成AI（Microsoft Copilot、Azure OpenAI Service等）の活用支援 ■具体的な作業／関与するシステム・使用言語・技術 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトにおける構築・移行作業 ・プロジェクトリーダーが策定した設計内容に基づく各種設定・実装対応 ・設計フェーズにおいてコンサルタントと連携し、技術的な観点からプロジェクトを推進 ・ユーザー部門や各種ベンダーとのメール・会議での調整、問い合わせ対応 ・移行作業に伴うドキュメント作成、進捗管理、課題対応 ■最初に任せたいこと： Azure全般の知識やSCREENグループで利用している環境への理解を深めていただくため、まずはAzure利用に関する相談窓口業務をご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、設計レビューや利用部門との打ち合わせに参画し、将来的には上流工程にも携わっていただく予定です。 ・Azureに関する問い合わせ対応 ・Azure環境の設計レビューへの参加 ■チーム体制 Azureチーム4名（プロパー社員3名、協力企業社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,400円～328,000円 ＜月給＞ 269,400円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ネットワークエンジニア ＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞
      ■職務内容： 事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。 ・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務 ・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整 ・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築 ・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案 ＜具体的には…＞ ・チーム運営／マネジメント業務 ・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築 ・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案 ・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義 ・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・インターネット接続環境の構築 ・セキュリティを考慮したインフラ整備　…等 ■教育体制： 入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名） プロジェクトリーダーチーム3名 配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～406,000円 ＜月給＞ 382,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰ　ジャパン

    家電 （商社）
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業※管理職候補◆プライム上場グループ/住宅補助等福利厚生◎
      【印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業／残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎/数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組む】 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。3～5年後に管理職としてご活躍頂けるよう期待しております。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。 ・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。 ・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような長期的なスパンでの営業活動となります。 お客様のご要望を丁寧にお伺いした上でお客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。 また、製造部門やメンテナンス部門、サービス部門とのやり取りも多く、チームプレーでの営業をしていくことができます。 ■キャリアパス： 長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴： 主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～587,000円 ＜月給＞ 350,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】デジタル印刷機のソリューション営業～SCREENグループ／マネジメント候補／ベテラン歓迎
      ＼おすすめポイント／ ★CTP国内約70％、インクジェットプリンター約50％の高シェア製品を扱い、業界トップクラスのブランド力を強みに提案営業を行えます。 ★数千万円から数億円規模の案件や経営層への提案に携わる機会もあり、営業として大きく成長できる環境です。 ★将来的には営業マネジメントにも挑戦可能。営業力に加え、組織運営や人材育成の経験も積むことができます。 ■概要 当社はSCREENホールディングスグループの販売会社として、印刷関連機器やソフトウェア、プリント基板関連装置の販売を担っています。 今回は、チラシ・パッケージ・ラベルなど幅広い分野のお客様に対し、大型インクジェットプリンターを中心とした製品・サービスの提案営業を募集します。 ■業務詳細 入社後は製品知識の習得や営業同行からスタート。既存顧客を中心に、お客様の課題や設備投資計画をヒアリングし、社内関係部門と連携しながら最適な提案を行います。 単なる機械販売ではなく、業務効率化や生産性向上を支援する課題解決型営業が特徴です。取り扱う商材は大型インクジェットプリンターが中心で、案件規模は数千万円から数億円に及ぶこともあります。 ■組織構成 配属先は5名の組織です。ベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。 事業拡大および担当領域再編に伴い、将来の中核人材を募集しています。担当業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日。 OJTやグループ会社での研修を通じて知識を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について SCREENグループは、半導体製造装置や印刷関連機器などを世界中に展開する総合機械メーカーグループです。 当社は主に印刷関連機器・プリント基板装置の販売を担っており、高い技術力と提案力を強みに、自社製品に加え海外メーカー製品も取り扱いながら、お客様の多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島一丁目１－１ ヤマタネ深川1号館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分 ※管理職は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰ　ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/亀岡市】生産技術職・成形検証エンジニア ～東証プライム上場グループ／テレワーク勤務あり～
      ～世界中の大手自動車・家電メーカーなどに採用される成形同時加飾フィルム・成形品のグローバルな生産拠点でコア技術となる成形エンジニアを募集～ ■業務内容： 射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産拠点での生産立ち上げをお任せします。 金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる、成形エンジニアリング部門のエンジニアとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力： ◇大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ◇主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ◇国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■産業資材事業参考情報： 以下URLより技術紹介や開発事例などご参照いただけます。 ▼ホームページ https://www.nissha.com/products/allproducts/decorativefilm.html ▼connect.nissha.com https://connect.nissha.com/ime/ime_navi/ ■組織情報： ◇産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 ◇加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 ◇成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与4.8ヶ月想定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～
      • 締切間近
      産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容： 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    MEIS保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中津川】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日
      ～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要： 三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。 三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について： グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。 ＜法人向け＞ 三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内いたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方： 残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力： お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社： ・損害保険5社 （東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険） ・生命保険3社 （東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川営業所 住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号（三菱電機株式会社構内） 勤務地最寄駅：JR線／中津川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～360,000円 ＜月給＞ 254,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆保険代理店/在宅勤務あり/フレックスあり/平均残業25H/年休126日
      ～風通しのよいフラットな職場環境/土日祝休み/年休126日/健康経営優良法人～ ■業務概要： 開発作業や保守業務は基本的に外注しているため、要件定義などの上流業務、ベンダーコントロールをお任せ致します。社内SEとして徐々に担当領域を広げていただいた後、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことも期待しております。 ※現状、インフラ保守運用、セキュリティポリシー維持、社内ITリテラシー向上などの対応強化が求められているため、何れかのご経験がある方は歓迎致します。 ■業務詳細： ・社内ITソリューションの維持・管理 　- 既存情報システムの運用・保守・改善 　- 最適なITツール・クラウドサービスの選定・導入・運用管理 ・社内ITインフラの運用・保守 　- サーバ・ネットワークの運用・保守 　- PC・モバイルデバイスなどの管理（選定・キッティング） 　- 各種アカウント・ライセンス管理 ・セキュリティ対策の推進 　- 状況に応じたセキュリティ施策実行 　- 情報システムセキュリティ方針や諸規程の整備、見直し 　- 必要に応じたインシデント対応 　- 各種監査・検査対応 　※親会社の求めるセキュリティ対策を確実に進めます。 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 　- 社内ユーザーからの問い合わせ対応 　- 各種マニュアル・ガイドの作成 　- 社員向け教育コンテンツの作成、教育・育成実施 　※今後、社内向けに発信していく予定です。 ■組織構成： 情報システム部　計5名（社員4名＋業務委託１名／男性３名、女性１名） 20代1名、50代3名　内3名は中途入社 システム保守業務やPCキッティング、ベンダーコントロール、社内システムサポートなど、メンバー同士協力して行っております。 ■就業環境： ・残業時間は月25時間程度、フレックス制度あり ・週1～2回のリモートワーク可能 ・年間休日126日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境です。 ・健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額はご経験・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収には年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、25時間の残業時間に応じる残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡ソフトバンクホークス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】社内SE（システム基盤整備・推進プロジェクトリーダー）◇MS365、SaaS活用
      ◆◇IT推進で社員の生産性向上へ貢献／スキル習得意欲など自発性を重視／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■ポジションの概要／ミッション 当社の社員がより働きやすく、生産性高く仕事ができる環境をITの力でつくっていくポジションです。 Microsoft365、Google Workspace、各種SaaS、生成AI、セキュリティサービスなどを活用し、社内の課題を見つけて改善につなげていただきます。 入社時点ですべてのIT領域に詳しい必要はありません。分からないことは自ら調べ、社内メンバーや外部ベンダー、専門家を活用しながら、課題整理から解決まで主体的に進められることを重視します。 実務を通じて知識や経験を広げ、将来的には社内IT環境の企画・改善をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 定型的な運用・保守は外部委託や別担当と分担し、社内IT環境の企画・改善やプロジェクト推進を中心に担当いただきます。 〇社内IT環境の企画・改善 ・Microsoft 365、Google Workspace、SaaS等を活用した業務環境の改善 ・生成AIや業務自動化ツールを活用した業務改善の企画・検証 ・各部門へのヒアリングを通じた課題把握と改善策の検討 〇ITインフラ・セキュリティ環境の改善 ・アカウント、端末、ネットワーク、セキュリティ環境の企画・改善 ・Entra ID、Intune、EDR、SASE等を活用した環境整備 〇ITプロジェクトの推進 ・利用部門の課題や要望の整理 ・ITサービスや製品の調査、比較、選定 ・外部ベンダーとの調整、提案・見積内容の確認 ・プロジェクトの進捗・課題管理、導入後の改善 自らすべてを設計・構築するのではなく、必要に応じて外部ベンダーや専門家を活用しながら、社内側の担当者としてプロジェクトを前に進める役割です。 〇社内ヘルプデスクの運営管理・改善 ・業務委託しているヘルプデスクの運営状況・対応品質の管理 ・問い合わせ傾向の把握、FAQ整備や業務改善 ・委託先との調整、課題管理、エスカレーション対応 ※日常的な問い合わせ対応は主に委託先が担当します。ヘルプデスク管理は本ポジションの中心業務ではなく、社内IT運営の一部として担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 ＜月給＞ 246,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE（システム開発プロジェクトリーダー）◇上流工程中心／ベンダー側経験者も歓迎
      ◆◇各種システムの企画から導入、運用改善／上流工程やプロジェクト推進中心／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容： 当社の事業成長をITの側面からリードするプロジェクトリーダーとして、各種システムの企画から導入、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネス課題の解決や新たな価値創造を実現することがミッションです。 ■具体的な業務内容： 〇システム戦略の企画・立案 ・事業部門のニーズヒアリング、課題分析 ・業務効率化やサービス向上に繋がるITソリューションの提案 ・AIや最新技術を活用した新たな取り組みの企画・推進 〇プロジェクトマネジメント ・システム導入における要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の管理 ・RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定・コントロール ・関連部署との要件調整、スケジュール・進捗・リスク管理 〇導入後の運用・改善 ・リリース後の効果測定、ユーザーからのフィードバック収集 ・継続的なシステム改善の企画・実行 ■このポジションの魅力：自身の企画や取り組みが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じられる、やりがいの大きなポジションです。 経営層や事業部門との距離が近く、スピード感のある意思決定環境で業務を推進できます。 また、ソフトバンクグループの一員として、特定の領域に縛られず、幅広い業界知識や最新のITトレンドに触れる機会が豊富にあります。 ※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。 ■プロジェクト例】 ・チケットシステム導入 ／　販売管理システム導入 ／レジレス店舗PoC推進 ・AI／RPA活用推進 など ※現在は4名（男性4名、女性0名）の人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～364,000円 ＜月給＞ 251,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市湊町4-4-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山市】地域経済調査のリサーチャー※調査・分析・提案◇土日祝休／年休120日／伊予銀行G
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市湊町4-4-3 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス九州株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/博多区】マンション管理フロント◆三井不動産G／残業月10h・フレックス制／土日祝休／転勤無し
      ～マンション管理経験を活かし、三井不動産グループで専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける／土日祝休・残業月10h程度・フレックス制で働き方も改善～ ■企業概要 当社は三井不動産グループの一員として、九州エリアを中心にマンション総合管理事業を展開しています。三井不動産グループが培ってきたノウハウとブランド力を背景に、高品質なマンション管理サービスを提供。管理組合運営支援から建物・設備管理、修繕提案まで幅広く手掛けており、地域に根差したきめ細やかなサービスに強みを持っています。 ■業務内容 マンション管理のフロント担当として、管理組合運営を中心とした各種サポート業務をご担当いただきます。管理組合のパートナーとして理事会・総会運営を支援しながら、建物の資産価値維持・向上に向けた提案を行います。 ■詳細 ・管理組合の運営支援（総会・理事会の企画、運営サポート ・管理組合への各種提案業務（修繕計画、管理改善提案など） ・管理費・修繕積立金の予算および収支管理 ・会計報告書や各種資料の作成 ・管理員、清掃スタッフ、協力会社のマネジメント ・建物設備の維持管理および点検対応 ・管理組合向け損害保険に関する業務 ▼資格を活かして市場価値を高められる 管理組合運営から予算管理、修繕提案まで幅広く携わるため、マンション管理の専門性をさらに高めることができます。さらに、「管理業務主任者×会計知識」が強みになる環境で、管理組合の収支管理や予算提案にも関わるため、簿記資格や会計知識をお持ちの方は経験を活かしながらさらに専門性を磨けます。 ▼三井不動産グループの安定基盤 大手グループならではの教育体制やノウハウが整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼働き方改善が叶う 年間休日122日、土日祝休み、フレックス制度、残業月20時間程度、移住金・支度金制度有◎福利厚生充実と業界内でも働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 40名規模のアットホームな組織で、中途採用でご入社9割ですが長期就業者も多く定着率の高い職場です。 遠方からのご入社をサポートする移住金・支度金制度も整えており、県外からの転職・移住をお考えの方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※新住所 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区】経理・総務(総合職) ◆転勤無／土日祝休／フレックス／残業少◆三井不動産Gの安定基盤
      【土日祝休み／転勤無／福岡勤務／三井不動産Gの安定基盤／フレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■企業について 当社は三井不動産グループに属しており、三井不動産の物件を中心に、九州エリアにおけるマンションの総合管理業務を主軸に事業運営しています。三井不動産グループのノウハウ・ブランド力を活かしながらも、九州地域に特化したきめ細かな管理を徹底しており、大規模・高品質マンションの管理実績も多数あります。 ■業務内容：本社での経理・総務業務全般をお任せします。本ポジションは総合職採用です。入社当初は経理業務を中心に担当いただきますが、将来的には適性や組織状況に応じて経理職以外もお任せする可能性がございます。 ＜経理業務＞ ・日次会計業務(伝票入力・預金管理等) ・月次決算業務 ・年度決算業務 ・監査法人対応 ＜総務業務＞ ・請求書の取りまとめ、伝票作成、支払処理 ・社会保険手続き ・会議資料の作成 ・備品管理、マニュアルやフロー作成 ※経験・スキル・能力に応じて仕事をお任せします。 ■組織構成 40名規模のアットホームな組織で、中途採用でご入社9割ですが長期就業者も多く定着率の高い職場です。 遠方からのご入社をサポートする移住金・支度金制度も整えており、県外からの転職・移住をお考えの方も歓迎しています。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすさが整っています。 また、資格取得支援制度も充実しているため、管理業務主任者の資格なども取得することが可能です。 ＼このよう志向性がマッチします／ ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる ・幅広いバックオフィス業務に前向きに取り組める ・資格取得など自発的な、意欲がある ・主体的に課題改善や業務効率化に取り組める ・安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい ■就業環境 年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度導入、残業月10時間程度と働きやすさが整っています。 ■企業の特徴/魅力 三井不動産グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。健康経営優良法人認定企業で、社員の働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※新住所 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱地所設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/50~60代活躍中！】三菱地所G◆電気設備設計◆年収上限1000万◆丸ビルなど大規模案件多数
      【シニア活躍中/三菱地所グループ/大規模案件を上流から携わることが可能です/顧客との打ち合わせから先進技術の提案も可能】 ■担当業務： オフィスビルの受変電設備をはじめ、照明や防災、防犯、ITセキュリティなど、建物の電気設備のすべての設計・監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/sustainable.html ■担当業務詳細： 業務の流れとしては、案件をいただき、意匠設計がデザインをしたのちに参画し、設備のボリュームチェックや平面図での基本設計を各部署と連携しながら進め、詳細設計に関しては外注します。その後はコストコントロールや設計監理にも携わります。対象物件に関してはオフィスビルだけではなく、商業施設やホテルなど、幅広くなっています。 ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■業務の魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での電気設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。企画段階から携わることも多いため、各顧客に対して技術的な提案をするなど裁量のある業務も多くなっています。また、同社においては管理や運用面を重視した設計を重視しているため設備の設計に対しても注力しており、各部署間での力関係などはなく、よりよい物件づくりのために対等な立場で業務を進めることが出来ます。 ■組織構成について： 現在東京には電気設備設計の担当の方が40名ほど在籍しており、数人ごとのユニットを組んで業務に取り組んでいます。中途採用の方に関しては全体の20%ほどとなっております。ご入社後はユニットリーダーのフォローも受けながら中規模の案件から携わっていただき、同社の手法を学びながら関係各所との関係性を構築しながら業務に慣れていっていただきます。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、創業130年を超えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご年齢によって選考を通して上下する可能性がございます ■賞与について：年2回 ■昇給について：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】工事監理・コストマネジメント◆年収上限1000万円／フレックス／大規模プロジェクト
      【三菱地所グループ/豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメント】 ■担当業務： 当社が現在手掛けている丸の内大規模開発など大規模な工事を中心とした、各種工事の工事監理業務をお任せします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/management.html ■担当業務詳細： プロジェクトの始動から竣工まで、一貫して建築物の品質確保のため、設計図書の内容精査・各種工事関係者間の調整を行いながらコストや工期をチェックいただきます。品質確保が主な業務ですが、工事関係者の関係調整や指示・助言といったマネジメント業務も非常に重要な要素となっております 【具体的業務】 ・適正工期の策定や工法の検討立案 ・建築物の品質確保 ・始動から竣工までのコスト管理 ・工期のマネジメント　等 ■雇用形態に関して： 総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■特徴・魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での工事監理業務になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途の工事監理をすることができます。大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っていますため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の工事監理について： 同社の工事監理／コストマネジメントにおいては、豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客さまのご要望にお応えすることをミッションとしています。また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案しています。工事段階では、建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認しています。建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客さまの立場に立って解決にあたっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳／700万円　 35歳／890万円 ※上記はモデル年収となりますので、ご経験によって変動はございます。また、時間外手当30時間分と賞与を含んだご年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急保険コンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】法人営業（生命保険）◇法人特化の営業/保険分野の専門家になれる！/東急G◇
      【東急グループの安定した顧客基盤有/飛び込み無/既存先メイン/平均残業時間20h以下/充実の福利厚生/経験者歓迎】 ■職務概要： 約200社を超える東急グループの企業やそのお取引先様が担当先となります！ 法人顧客（主に東急グループ各社のお取引先企業）に対する生命保険を活用したリスクマネジメント業務をご担当いただきます。事業運営における潜在的なリスクを調査・分析し、問題点を顕在化した上で、個々のお客さまに適切なソリューションを提案いただきます ■職務詳細： ・定期的な訪問からのヒアリングにより生命保険を中心とした新規提案、保全対応等。 ※新規提案は、担当顧客への純新規提案や既存契約の見直し、追加提案がメインです。 ・決算書等からの財務分析及び課題抽出、ディスカッション、コンサルティング提案。 ・事業承継支援として、自社株対策や資本提携等。 ・その他、提携先（東急グループ各社、税理士法人、社労士法人等）からの新たな法人紹介依頼活動。 ■当社業務上の魅力： 東急グループ200社以上の対象先に向けて損害保険・生命保険の提案からリスクマネジメント支援や財務・事業承継に関するコンサルティングなど、専門性の高い実務を通じてスキルアップ可能です！ ■研修について： 先輩社員によるOJT制度がございます。 最初から業務をお任せするのではなく、書類作成などの基礎的な業務から先輩社員の同行を経て独り立ちしていただくため、保険業界出身以外の方でも早期にキャッチアップしていただけます。 ■評価体制： 定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。 ■組織構成： 平均年齢は30歳～40歳、男女比は5:5でどなたでも馴染みやすい環境です。 中途入社の方が7割となっており、風通しは良い雰囲気です。 ■働き方: 残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 フレックス勤務制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～407,000円 ＜月給＞ 308,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 ■上記は時間外労働手当20ｈ/月見込額です。 ■賞与は年二回になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】保険事務（損害保険）◇東急G／所定労働7.5h／フレックス／教育制度◎
      【損害保険における営業事務経験をお持ちの方へ／ワークライフバランス◎／東急Gの安定した顧客基盤／充実の福利厚生／損保経験者歓迎】 ■職務概要 主に東急グループ従業員・退職者の契約管理および保全事務をお任せします。 ＜従業員向け保全事務について＞ 東急グループの福利厚生制度の一環である団体保険制度において、損害保険（主に自動車保険・火災保険）の契約管理および保全事務を担当していただきます。 満期手続きに必要なデータ加工（年間20,000件程度）や、保険会社のシステムを使用した申込書・見積書の作成、契約内容の変更対応などを行っていただきます。 グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランを基にトータルコンサルティングを提供することで、より多くのお客様に利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションです。 ■組織について 組織全体は約30名で構成されており、平均年齢は40歳前後、男女比は2：8と女性が多く活躍しています。部署は新規担当と保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当チームへの配属となります。コミュニケーションが取りやすく、分からないことがあっても気軽に質問できる環境です。 将来的には保全チームの中心メンバーとして、リーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・安定した事業環境 「東急ブランド」の信用力と東急グループ各社との連携により、安定した事業基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ・幅広いキャリア形成が可能な環境 総合職としての採用となるため、4～5年程度のスパンでジョブローテーションの可能性があります。現在の業務領域で経験を積んだ後は、営業職をはじめとしたさまざまなポジションへ挑戦できる環境です。 また、営業職へ異動した場合も、新規開拓営業はほとんどありません。法人向けでは東急グループ各社およびその取引先企業、個人向けではグループ企業の従業員や顧客への提案活動が中心となるため、東急グループのブランド力や既存の顧客基盤を活かしながら提案活動に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～281,800円 ＜月給＞ 232,000円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 ■上記想定年収は、時間外労働手当20ｈ/月見込額です。 ■賞与は年二回になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全170件
    • 【白金】社内SE（契約管理システムの開発・保守）◆生保システム経験歓迎／在宅勤務・フレックス活用
      • NEW
      【世界51の国と地域、約9,300万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■業務内容： 生命保険会社の契約管理システムの開発・保守に関する以下の業務 ・社内ユーザー部門と折衝し、ビジネスプロセス改善も含めた要件の確定 ・ビジネス要件をもとに、会社戦略に則した最適なソリューションの選択と確定 ・ソリューションに沿ったシステム要件確定及び開発ベンダーを使用した製造工程の総合的なマネージメント ・開発ベンダーからの納品物に対し受入テストケースの作成、受入テストの実施 ・インシデントに対する対応 ・現作業について問題意識を常に持ち、改善提案及び実施 ■開発環境 Mainframe（IBM)、Cobol、DB2? ■当社について： アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】データマネジメント／データ基盤設計・ガバナンス推進◆AI活用・最新技術／裁量大きく成長可能
      • NEW
      【データマネジメントの中核を担い、AI活用の推進とリスク低減を実現するポジション／技術的リーダーシップ・成長機会も豊富】 ■業務概要 当社のデータマネジメントチームは、データ資産の開発・管理に関する専門知識とベストプラクティスの中枢として機能しています。本ポジションは、データプロダクトやAIプロジェクト全体のデータ管理の安全かつ効果的な運用を支え、データプラットフォームにおける技術的な方針・ガバナンスの実行、データモデリングやメタデータ管理を担当します。これにより、組織のニーズに沿った効率的かつ拡張性の高いデータ基盤構築を担います。 ■業務詳細 ・データ管理ポリシーや最新の手法を策定・実行し、データプラットフォーム全体の品質向上・効率化を推進 ・データモデリング（Data Vaultやディメンショナルモデリング）、メタデータ管理を通じ、AI・分析活用に適したデータ構造の設計・最適化 ・Databricks、AWS、先進的なメタデータ管理ツールの活用によるデータ基盤の構築・運用 ・データ品質やガバナンス基準の遵守状況をモニタリングし、リスク・プライバシー・セキュリティ対応の第一線を担う ・社内の関係部門やシニアステークホルダーとの連携・調整・啓発活動 ■業務の魅力 データ＆AI推進のハブとして強い影響力とビジネスインパクトを持ち、幅広い裁量でフレームワーク設計やプロセス改善に携われます。技術的リーダーとして専門性を発揮しながらキャリア成長が可能です。 ■当社について アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武不動産

    不動産管理
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋14F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都豊島区】都市開発PM～宅建必須／大規模再開発に携われる／資格手当有～
      • NEW
      【都心開発プロジェクトを推進／西武グループの中核企業として再開発をリード／フレックス・テレワーク環境も充実】 ■業務概要 当社は西武グループの中核企業として、都心エリアの大規模再開発を推進しています。プロジェクトマネジメント業務では、芝公園・高輪・品川など都心部を中心としたオフィス・商業・ホテル・レジデンス等の開発プロジェクト全般を担当していただきます。新規案件の企画立案から予算管理、設計・発注、行政対応、社内外との調整・折衝など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新規開発案件の基本計画策定や収支計画作成・管理 ・事業主としての設計・実施設計の発注および管理業務 ・都市計画手続きの推進（行政との協議、許認可取得等） ・社内関係部門との調整、意思決定プロセスの管理 ・社外協業先や近隣関係者との折衝、協議対応 ■組織構成 不動産開発のプロフェッショナルが多数在籍し、プロジェクトごとにチーム体制で業務を進めます。社内外の専門家と連携しながら推進します。 ■業務の魅力 都内有数の優良土地を活用し、都市の新たな価値創出に直接関われるポジションです。大規模再開発の最前線で、幅広い経験とスキルを磨くことができます。 ■教育体制 OJTによる実務指導のほか、必要な資格取得支援や外部研修の受講など、成長を後押しする環境を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワーク環境も整備されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 大規模開発案件のリーダーや、グループ内の他事業領域へのキャリア展開も可能です。開発の企画から運営まで幅広いキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は西武グループの広大な土地資産を有し、多様な不動産開発を手がけてきた実績があります。都心開発を通じて、社会や都市の発展に貢献できるやりがいのある環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～454,000円 ＜月給＞ 300,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での経験および現在の理論年収を考慮し、当社の給与制度に従って決定します。経験により要相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】品質管理（沿線開発）～西武鉄道沿線エリア中心／西武グループのデベロッパー／資格手当あり～
      • NEW
      【西武グループ中核／首都圏沿線開発推進／開発事業における品質管理を担当、沿線開発の要となるポジションです】 ■業務概要 当社は西武鉄道沿線エリアを中心にレジデンスや商業施設、事務所等の新規開発・再開発を推進しています。本ポジションは、開発プロジェクトにおける品質管理を担当し、建築・電気・設備・土木等を横断した技術管理を行います。プロジェクトの企画段階から設計、発注、施工、運営まで事業主視点で携わり、品質・コスト・工期・安全の最適化を図ることで、沿線開発の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・設計会社やデザイナー、各種コンサル、ゼネコン、専門会社との調整 ・行政協議や法令対応 ・価値工学（VE）、コストダウン（CD）、事業工期等の調整 ・見積書（設計費・工事費）の精査、コスト管理 ・施工計画の承認、進捗管理 ・施工中の品質・コスト・工期・安全管理や設計変更対応 ・運営を見越したPMやオペレーターとの調整 ・社内外検査（行政、審査機関等）の実施 ・社内調整や意思決定手続き、社外折衝（近隣対応含む） ※ご経験・適性により担当業務範囲は調整します。 ■組織構成 プロジェクト推進部門に所属し、企画・設計・施工と連携するチーム体制 ■業務の魅力 西武鉄道沿線の優良土地資産開発に携われ、沿線開発のダイナミズムを実感できます。プロジェクトの上流から下流まで関わり、幅広い知見とマネジメント力を養えます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による実務指導、外部研修、資格取得支援あり。 ■就業環境 フレックスタイム・テレワーク環境を整備し、ワークライフバランスを重視。 ■キャリアパス 品質管理を通じて開発知見を高め、将来はプロジェクトマネージャーや部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1億平方メートル超の土地資産と安定経営基盤のもと、長期的な視野で沿線開発に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～454,000円 その他固定手当/月：20,000円～75,000円 ＜月給＞ 382,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での経験および現在の理論年収を考慮し、当社の給与制度に従って決定します。経験により要相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都多摩市関戸2-37-3せいせきさくらゲート
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【東京】採用担当※応募者受付や選考対応◇転勤無◇京王グループ◇フォロー体制・キャリアパス◎
      • NEW
      【未経験からスキルアップ可能／幅広い年齢層の組織／残業25H程・フレックス可／京王グループの安定基盤の下で長期就業】 京王グループとして主にタクシー事業を営む当社の採用研修センターにて、採用業務をお任せします。 ■業務 まずは、応募者の受付や選考の調整など、アシスタント業務からお任せします。先輩社員が育成の上、業務に慣れ次第、実際の面接対応などもお任せしていきます。 ・採用業務（応募者対応・選考調整・面接対応・面接官との連携など） ・入社迄の一連の手続き対応 ・紹介会社など関係各所との折衝 ・説明会対応 ・他事務業務 ゆくゆくは、採用の戦略立案等より上流の業務にも携わっていただけます。 ＜採用計画＞ 乗務員・事務・整備・パートなど幅広い職種の採用を行っています。 年間採用人数：約200名 └うち大半が中途での乗務員の採用となっております。 ■組織構成 中途採用担当5名と新卒採用担当1名で構成 中途・新卒と担当が分かれていますが、同じ組織内で会社説明会は合同で担当したりなど、協力しながら進めています。 幅広い年齢層で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 人事としての経験を磨き、ゆくゆくは、組織のリーダーやマネジメント等のキャリアを目指すことが可能です。 ■魅力 ・京王グループの安定基盤の下で、未経験から採用担当者としてスキルアップし長期就業が叶います！ ・採用の規模感も大きく、採用職種も様々、選考対応から手続き回り迄幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について 京王グループの一員として1949年に設立された総合交通サービス企業です。東京都内を中心に、タクシー・ハイヤー事業をはじめ、貸切バス、車両運行管理、自動車整備、保険代理業など幅広い事業を展開しています。 「お客様に信頼され、選ばれる京王自動車」をモットーに、安全・安心・快適なサービスを提供し、地域の皆さまの移動を支え続けています。 長年にわたり培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが誇りを持って活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京王自動車採用研修センター 住所：東京都渋谷区笹塚1-46-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～255,500円 ＜月給＞ 223,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業代（20～25H/月）・賞与（4.5ヶ月）を含む ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事・採用担当※選考対応や戦略立案にも携われる◇転勤無◇京王グループ◇キャリアパス◎
      • NEW
      【採用経験を活かし専門性を高め、京王グループの安定基盤の下で長期就業／幅広い年齢層の組織／残業25H程・フレックス可・福利厚生◎】 京王グループとして主にタクシー事業を営む当社の採用研修センターにて、採用業務をお任せします。 ■業務 ・採用業務（応募者対応・選考調整・面接対応・面接官との連携など） ・入社迄の一連の手続き対応 ・紹介会社など関係各所との折衝 ・説明会対応 ・他事務業務 ゆくゆくは、採用の戦略立案等より上流の業務にも携わっていただけます。 ＜採用計画＞ 乗務員・事務・整備・パートなど幅広い職種の採用を行っています。 年間採用人数：約200名 └うち大半が中途での乗務員の採用となっております。 ■組織構成 中途採用担当5名と新卒採用担当1名で構成 中途・新卒と担当が分かれていますが、同じ組織内で会社説明会は合同で担当したりなど、協力しながら進めています。 幅広い年齢層で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 人事としての経験を磨き、ゆくゆくは、組織のリーダーやマネジメント等のキャリアを目指すことが可能です。 ■魅力 ・京王グループの安定基盤の下で、これまでの採用経験を活かしスキルアップ&長期就業が叶います！ ・採用の規模感も大きく、採用職種も様々、選考対応から手続き回り・母集団形成の為の戦略立てなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について 京王グループの一員として1949年に設立された総合交通サービス企業です。東京都内を中心に、タクシー・ハイヤー事業をはじめ、貸切バス、車両運行管理、自動車整備、保険代理業など幅広い事業を展開しています。 「お客様に信頼され、選ばれる京王自動車」をモットーに、安全・安心・快適なサービスを提供し、地域の皆さまの移動を支え続けています。 長年にわたり培ってきた信頼と安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが誇りを持って活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京王自動車採用研修センター 住所：東京都渋谷区笹塚1-46-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～255,500円 ＜月給＞ 223,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業代（20～25H/月）・賞与（4.5ヶ月）を含む ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【正社員：東京勤務】 インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！
      ～在宅勤務可／東京勤務・インフラ設計・構築（サーバ／NW／クラウド）経験者募集／年収450～600万／フレックスタイム・残業平均13.5h・育休実績有～ 企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守 ・業務システムの企画／設計～運用／保守 ・クラウド環境の企画／設計～運用／保守 ・情報システム基盤の刷新 ＜関連技術（一例）＞ ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP） ・仮想化基盤（VMware vSphere） ・OS（Linux、Windows Server） ・N/W製品（Big-Ip、Cisco、FortiGate） ・サービス（M365、Exchange） ・サーバ・ストレージ機器（HP、Fujitsu） ・DB（Oracle、SQL Server、MySQL） 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワビット 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅周辺勤務】システムエンジニア ※地元案件中心×残業少×PL挑戦可/リモートワーク制度有
      ~福岡市内中心×転勤なし／残業月0～10h／将来PLも狙える少数精鋭チーム~ 金融・産業・研究機関・官公庁など多様な業界の業務系Webアプリ開発に携わりながら、福岡で腰を据えてキャリアアップできるポジションです。受託・常駐の双方を経験しつつ、スキルと意欲に応じてPLやメンターへのステップアップも目指せます。 ■職務概要 金融系、産業系、研究機関、官公庁など、さまざまな業界の業務系Webアプリケーション開発（設計～コーディング～テスト～保守）を担当いただきます。福岡拠点では、学校事務システムの設計・開発・保守を担う受託（準委任）案件と、地銀向けの常駐開発案件が進行中で、まずはいずれかのプロジェクトチームに参画いただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ・業務系Webアプリケーションの詳細設計、実装、単体／結合テスト ・案件により、基本設計や仕様調整など上流工程の一部 ・学校事務システム案件では、リリース後の保守・改修対応 ・チーム内でのコードレビュー、技術相談、ナレッジ共有 ・将来的には、メンターとしてメンバー育成やPL補佐にも挑戦可能 ■配属・案件・働き方 ・県外への配属はなく、福岡市内案件が中心（博多・天神エリアがメイン） ・福岡拠点は6名在籍 ・新たに入社される方は、まず学校事務システムの設計開発保守案件にチーム参画する想定です ・スキルが高い方は、新規に獲得する案件へのアサインも検討します ■チーム体制とキャリア支援 ・原則、2名以上のチーム体制でプロジェクトに参画し、相談役としてメンターが必ず1名つきます ・商流は一次～二次請けが中心で、上流工程や長期案件にも関わりやすいのが特徴です ・半年に一度の評価面談で、メンターと一緒に「どの案件に挑戦するか」「どんなスキルを伸ばすか」を相談しながらキャリアを設計 ・中小企業ならではのフットワークの軽さがあり、PLやメンターへのステップアップの機会も得やすい環境です ■働きやすさ ・くるみん認定企業として、働きやすさの向上に取り組んでいます ・残業時間は月0～10時間程度と少なく、偏った長時間残業が起きないようマネジメント ・案件によりテレワークやフレックスタイム、時間単位の有給休暇制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-10-10天神ビジネスセンターⅡ　16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡市／天神】WEBアプリエンジニア/アジャイル開発（NSSOL連携）◆年間休日125日（土日祝）
      ◆◇福岡・天神／大手向けWebアプリ開発／アジャイル×生成AI◇◆ ■採用背景： 親会社と連携した大手プラットフォーマー・メディア・小売向けの大規模システム開発案件が拡大しており、福岡拠点での体制強化を目的とした増員募集です。アジャイル開発と生成AI活用をさらに加速させ、顧客と伴走しながら価値提供を高めていくことを目指しています。 ■業務内容： スクラムマスタ、またはアジャイルエンジニアとして、要件定義～リリース・運用改善まで一連の工程をリードいただきます。福岡を主な拠点に、関東の大手企業向けに全国規模で利用されるWebサービスや基幹システムを担当し、“社会や生活を支えるシステム”の中核を担うポジションです。 【主な業務】 ・顧客との企画・構想フェーズへの参画（要件定義、優先度調整、リリース判断 等） ・要件をすり合わせながらのアジャイル設計、技術的検討 ・2週間スプリントでの開発・改善（設計～実装～テスト～振り返り） ・リリース後の運用・改善（機能追加・性能改善・UI／UX改善 等） ・工数見積、進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント ・スクラムイベントのファシリテーション、チームビルディング 【プロジェクト・技術環境】 ・プロジェクト規模：グループ全体で年間約200～400人月規模の大規模案件の一部を担当 ・チーム体制例：5名前後（スクラムマスタ1名、アジャイルエンジニア4名）で2週間スプリントを継続 ・想定技術スタック（一例／案件により異なる） 言語／FW：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatis DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit 開発手法：アジャイル（スクラム） ■魅力ポイント： ・福岡にいながら、日本有数の大手企業の大規模サービス・基幹システム開発に中核メンバーとして参画できます。 ・企画～運用まで一気通貫で携わる顧客伴走型アジャイル開発のため、事業貢献を実感しながらスキルとキャリアを伸ばせます。 ・「プラチナくるみん」等の認定に裏付けられた働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ　16F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】WEBアプリエンジニア（NSSOL連携）PL・PM◆年間休日125日（土日祝）
      ◆◇大分×大手向けWeb開発／PL候補として上流・マネジメントに挑戦◇◆ ■採用背景： 親会社グループとして関東圏の大手企業向けシステム開発を担う中、顧客のDX推進に伴い中～大規模プロジェクトが拡大しています。今後の上流工程およびプロジェクト推進を強化するため、PL・PM候補となるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 業務ソリューション第三事業部に所属し、主に大手小売企業向けWebアプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義～リリースまで一連の工程を担当し、ご経験に応じて顧客調整やプロジェクト管理もお任せします。 【具体的な業務】 ・顧客調整（仕様確認、優先度調整 など） ・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整） ・基本設計・詳細設計（設計書作成およびレビュー） ・開発推進（実装、テスト、品質確保） ・プロジェクト管理（進捗管理、品質保証、課題管理） ※3～7名程度のチーム構成で、PLとしてチームリードや案件推進を担っていただく可能性があります。 【プロジェクト・技術環境】 ・対象：関東圏の大手企業（主に小売）向け現行システム保守・エンハンス、新規システム構築 ・規模：年間330人月（グループ全体）、3～7名単位のチームで推進 ・言語／技術：Java、HTML、JavaScript、Oracle（SQL/DDL/DML）、Eclipse、SVN ・開発手法：ウォーターフォール ■魅力ポイント： ・大分に居住しながら、全国規模で利用される大手企業向けシステムの中～大規模開発に携われます。 ・要件定義や顧客折衝、進捗・課題管理など、上流・マネジメントにステップアップできるPL候補ポジションです。 ・年間休日125日、有給平均取得16.5日、原則深夜残業・休日出勤禁止、各種手当や退職金・確定拠出年金、副業可、子育て支援の各種認定など、長期的なキャリア形成を支える就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分オフィス 住所：大分県大分市大字西ﾉ洲1番地 日本製鉄大分管理センター１階 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR九州ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【博多／未経験OK】会計事務◆JR九州グループの安定基盤★／土日祝休／残業10H・フレックス・在宅可
      ~JR九州グループの安定基盤／女性活躍中／育児と両立しやすい環境／働きやすさ・福利厚生が整っています◎～ 当社の管理する分譲マンション・賃貸マンションの管理部門で会計事務業務をサポートいただくメンバーを募集しています。実務経験が少なくても入社後手厚く育成する環境がありますので、安心ください。 ■業務内容詳細 分譲マンションの会計業務全般をお任せします。不動産業界の経験がなくても簿記3級程度の知識があればOKです 【具体的には】 ◎支払業務／管理組合の支払いを代行業務します。 ・電気代・水道代・電話代等は口座引落にて支払 ・修繕費や管理組合運営費用等スポットや各種保守料等は請求書確認、支払 ◎請求業務 ・管理費や修繕積立金、駐車場使用料や各種使用料等を各管理組合員へ請求 管理を行います ◎会計業務 ・毎月月末締めで月次決算報告書（収支報告書・貸借対照表等）を作成し、 年1回年次決算報告書（収支報告書・貸借対照表等に加え、請求書や領収書等 1年分の帳票をまとめます ※専用端末を使用して、支払・請求・会計業務を行っていきます 【働きがい】 ご経験や業務習得段階に準じて、徐々に業務幅を広げていただきます。出社ベースの勤務ですが、家庭の事情に合わせた在宅勤務も可能です。 フレックスタイム制を活用しつつ、育児と両立しやすい就業環境、充実した福利厚生の下で長期的に活躍いただけます。 【雇用形態について】 契約社員スタートとなります。会社全体で正社員化を促進していますので、年2回の登用試験を経て正社員（地域限定社員）にチャレンジできます。登用試験の時期によりますが、最短で入社3ヶ月後に正社員登用されている方もいます。正社員登用後は、賞与、退職金、家賃補助など条件面や福利厚生もすべて活用が出来ます。 【中途入社のスタッフも多数活躍しています！】 成長する会社、成長する事業部だからこそ多様性があり、個性を大事にしています。約60人いるマンションライフ事業本部ではほぼ全員が中途入社から活躍しています！ 協力体制や新しい人を温かく受け入れる文化が根付いているので、どんな方でもすぐに溶け込んでいただけるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～244万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,234円～1,284円 ＜想定月額＞ 209,780円～218,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：（2026年度想定労働時間） 時給1,234円×年間労働時間1,905時間＝235万円 時給1,284円×年間労働時間1,905時間＝244万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社管理マンションの施工監理◇JR九州Gの総合不動産企業◇年休122日＆土日祝休◇福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆◇JR九州のマンション（MJRシリーズやSJRシリーズ）など福岡を代表する建物工事に携われる／JR九州グループの総合不動産企業として、九州の発展に貢献！◇◆ ◇◆退職金制度・家族手当・住宅援助金/持家手当・寮社宅など福利厚生充実！働き方◎◆◇ ■業務概要： 当社マンション工事部の一員として、主にマンションの大規模修繕工事の監理業務等に携わっていただきます。 ゆくゆくは一級建築士事務所の管理建築士に従事していただたく想定です。 【具体的には】 ◎マンション工事（分譲/賃貸） ■分譲マンション ・当社が管理している分譲マンションを中心に、点検・調査を実施しフロント担当と協力して改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理） ・長期修繕計画書のチェックや定期的な見直し　など ■賃貸マンション、JR九州の社宅・寮 ・点検・調査の結果を元にオーナーへ改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理）　など ※ご経験に応じてその他の業務をご提案させていただく可能性もございます。 ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働ける 当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。 週休2日制（土日祝）で年間休日は123日です。 結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。 人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。 ■組織構成： 福岡を拠点に事務職員含め9名在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額想定（基本給＋諸手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～358,800円 ＜月給＞ 236,300円～358,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職のご経験、スキルを加味して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ九州

    ITアウトソーシング
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1西鉄薬院駅ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】建築設計・監理◆発注者／NTTドコモGの通信施設を支える建築設計・監理
      ～NTTドコモグループの通信施設整備を支える発注者側ポジション／リモートワーク相談可～ ■採用背景 NTTドコモグループの一員として、九州エリアの通信サービスを支えている当社。 通信品質の維持・向上に向け、通信ネットワーク施設の新設・更新・改修を継続的に進めています。 今後の安定運営と体制強化を目的として、建築分野の専門人材を募集します。 ■業務概要 通信ネットワーク施設の建築設計および工事管理を担当する仕事です。 通信インフラの安定稼働を支える立場として、設計・積算・工程・品質管理まで幅広く携わり、施設整備を推進していただきます。 ■業務詳細 ・建築設計業務全般 ・建築工事における積算およびコスト管理 ・施工会社や協力会社との調整業務 ・工事進捗管理および品質確認 ・設計図書の確認および関係者との折衝 ・設計、コスト、工程を俯瞰した工事全体の管理 <扱う製品・技術について> 通信ネットワーク施設に関する建築領域を担当します。 通信サービスを支える施設の新設・更新・改修に発注者側の立場で関わり、設計監理やコスト・工程管理を通じて安定したネットワーク運営を支えていただきます。 ■組織構成 建築部門は約10名規模で構成されています。 40代を中心に経験豊富な社員が在籍しており、全社では20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 知識やバックグラウンドの違いを尊重する風土があり、関係者と連携しながら業務を進める組織です。 ■企業の特徴 当社はNTTドコモグループの安定した事業基盤のもと、日常生活や災害時にも欠かせない通信インフラを支えています。 副業制度や人間ドック、社外カウンセリング、財形貯蓄制度など福利厚生も整備しています。 建築の専門知識を活かしながら、社会インフラの安定運営に貢献できることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ネットワーク建設事業部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄天神大牟田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ネットワーク運営事業部 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-3-1 ドコモ舞鶴ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅補助費別途支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】通信ネットワーク設計・保守◆ドコモ回線を支える◆年収630万
      ■このような方におすすめ ・ネットワークの構築・運用・保守経験を活かし、設計や品質改善へ専門性を広げたい方 ・社会生活に欠かせないモバイル通信インフラを支えたい方 ・周囲を巻き込みながら、自ら課題を見つけて改善を進めたい方 ■採用背景 通信品質の維持・改善、ネットワーク設備の安定運営、障害復旧体制の強化に向けた増員採用です。当社は基本的にドコモ向けの業務を担当しており、ドコモ回線を支えるモバイル通信インフラに直接携われます。 ■業務概要 経験・適性に応じて、モバイル通信ネットワークの「設計」「保守」「品質改善」のいずれかをお任せします。 ■業務詳細 【設計】無線・伝送ネットワークの設計、最適化、品質設計 【保守】支店・協力会社との技術調整や支援、保守運用体制の強化、障害発生時の復旧対応 【品質改善】電波エリアの品質データを分析し、課題の特定と改善を実施 ※担当領域は、これまでの経験・適性を踏まえて決定します。 ■業務の特徴 保守は日常的に設備を巡回する仕事ではなく、各拠点や協力会社を支援する統括・管理業務が中心です。 ※大規模障害時などに応援対応が発生する可能性有り ■配属・働き方 設計はネットワーク建設事業部、保守・品質改善はネットワーク運営事業部への配属です。設計はリモートワーク中心、品質改善は出社とリモートワークを併用、保守は担当業務に応じて柔軟に運用しています。フレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力 ドコモグループの安定した事業基盤のもと、日常生活やビジネス、災害・緊急時にも欠かせない通信サービスを支えられます。全社では20代から60代まで幅広い社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ネットワーク建設事業部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄天神大牟田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ネットワーク運営事業部 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-3-1 ドコモ舞鶴ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅補助費別途支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • SOCセールスエンジニア◆NTTデータグループのセキュリティ事業の中核◆125休日◆SID2409
      • NEW
      【NTTデータグループ／マネージドセキュリティサービスの提案(プリセールス)をお任せ／リモート可／125休日／フレックス】 ■職務内容 NTTデータグループのセキュリティ事業の中核である当社のマネージドセキュリティサービスの提案(プリセールス)に関わる業務を行います。 - お客様のセキュリティに関する課題のヒアリング - お客様への当社マネージドセキュリティサービス内容に関わる技術的な説明 - 営業と技術担当と他事業部を連携してお客様への製品・マネージドセキュリティサービス提供を行うチームのマネジメント支援 - メーカーや販売代理店との交渉や製品情報の収集・関係性維持活動 - メーカーや販売代理店との契約処理／発注調整等 - セキュリティ製品を利用したマネージドセキュリティ拡大販売に関する戦略・戦術立案 - セキュリティ製品の新規機能等のスキルの継続した習得 - セキュリティ製品の実機を使った性能確認 等 ＜対象製品＞ IPS、WAF、UTM、クラウド製品　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社JPタワー13F 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13F 勤務地最寄駅：有楽町・大江戸線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,576,000円～7,164,000円 固定残業手当/月：77,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスプランナー（新規マネージドサービスの企画・設計）◆先進SaaS◆フレックス◆MDD2412
      • NEW
      ■募集背景： 従来のオンプレミスをメインとした製品保守から、自社マネージドサービスの体系化・高度化による外部への新たな価値提供が急務であると考えています。 上記背景から、顧客課題・市場動向を踏まえた、新規マネージドサービスの企画・設計ができる方を募集します。 また今後、サービス企画・設計に主体的に挑戦していきたい方も歓迎します。ご応募お待ちしています。 ■業務内容： 顧客課題に即した競争力のあるマネージドサービスの企画・立ち上げをお任せします。また、上記に伴う既存サービスの品質・価値向上に繋げていただくことをミッションとします。 ■具体的には： ◇マネージドサービスの企画立案・サービス設計 ◇サービス内容、SLA、価格モデル、運用プロセスを定義 ◇顧客向け提案支援（サービス説明、価値訴求） ※プリセールスに近しい動きを行っていただきます。 【マネージドサービス例】 システム内のハードウェア（NW機器やサーバ、ストレージなど）監視アラートをトリガーに、障害調査に必要な情報取得を自動化、取得した情報を定期的に転送（外部持ち出し）する仕組みを構築し、障害時の調査開始を早めるとともに対応工数削減にもつながるサービスです。 ■ポジションの魅力： 運用現場で培った知見を「サービス」という形で価値化することができる点が魅力です。 また、価値化するにあたって、企画から提案、導入後の改善まで裁量権を持って一気通貫で関わることができます。 その過程で、技術・ビジネス両面のスキルを高めることができるとともに、ご自身の市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～852万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～6,390,000円 固定残業手当/月：105,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～710,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 mediba

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全1件
    • 週2～3在宅◆フロントエンドリーダー候補｜Next.js／React◆KDDIグループ｜上流工程
      ◇◆KDDIグループ／所定労働時間7H(1日)／最新技術×裁量ある働き方◇◆ ■企業概要 KDDIグループの中核企業として「Pontaパス」や「au Webポータル」など国内最大級のデジタルサービスを企画・開発・運営しています。 ■採用背景 会員数1,500万人超を誇るPontaパスの継続的な成長に向け、フロントエンド開発体制を強化しています。サービス品質向上やUI/UX改善を推進し、将来的にフロントエンド領域を技術面から牽引いただくリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ・Next.js (App Router) / React / TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用 ・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装 ・Google Tag Manager / Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装 ・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装 ・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携 ・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ■組織構成 配属先のテクノロジーセンターではエンジニアを中心にサービス開発を推進しています。プロダクトや企画メンバーとも連携しながら、利用者価値向上に向けた改善を継続的に行う組織です。 ■求人魅力 ・会員数1,500万人超の大規模サービスのフロントエンド開発に携わることで、高トラフィック環境におけるパフォーマンスチューニングやUX改善の経験を積むことができます。 ・Next.js、React、TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを採用。Claude CodeやGitHub Copilotも導入されており、生産性高く開発に集中できます。 ・フロントエンド領域のリーダー候補として、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善など上流工程にも携わることができます。 ・KDDIグループの安定基盤に加え、所定労働時間7時間、週2～3日リモート、フレックス制度、育休復帰率100％など長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro5F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,420円～447,020円 固定残業手当/月：78,010円～119,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,430円～566,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定。 ■給与改定：原則年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 専門職：会社業績＋成果評価 マネジメント職： 会社業績＋部門業績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京発電株式会社

    電力
    東京都台東区池之端1-2-18NDK池之端ビル3F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【採用担当】◇職種未経験歓迎！／新卒採用を中心にお任せ／東京電力G／平均勤続年数19年の安定環境
      ～水力や風力などの再生可能エネルギーで日本のインフラを支える企業／採用計画立案なども挑戦可能／人材業界経験OK／完全週休2日制～ ■業務内容 水力や風力、木質バイオマスといった再生可能エネルギーでの発電事業を展開する当社の採用業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒学生向け会社説明会の実施 ・大学や高校への学校訪問 ・就活セミナーへの参加や運営 ・インターンシップの企画運営 ・応募書類選考や通過者の日程調整 ・内々定者とのコミュニケーションなど 当社の新卒採用では技術職と事務職の2職種を展開しており、理系学生との会話が主となります。 ゆくゆくは採用計画そのものの立案や採用戦略の推進といった業務にも挑戦可能であり、採用担当としての経験を磨き上げいていただくことが可能です。 新卒採用活発化し、夏季冬季のインターンや選考が実施される7～9月、1～4月においては学校訪問や職業体験イベントの都合から、当社の事業所があるエリアへの出張や前泊などが生じる可能性があります。 ■組織構成 配属先となる組織にはマネージャーのもと、8名のメンバーが所属しています。 内訳として研修育成担当の副長1名、採用全般（新卒、中途採用）を副長1名、主任1名、担当1名、研修講師などを担う嘱託社員2名、副長補佐となる派遣社員1名、庶務担当1名となります。 各自担当の領域を定めつつ業務を遂行していますが、各領域における連携も重要であるため、サポートし合いながら進めています。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日124日となります。 残業については月平均20時間程度、繁忙期では30時間程度となります。 年間2～3回程度、就職イベント等への参加のため土日での出勤対応が発生しますが別日で代休を取得いただくことが可能です。 フレックスタイムを導入しているため状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能であり、事情に応じて事前申請を行うことで在宅での勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2025年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇
      ～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容 水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視 ・発電設備の点検 ・発電所のリニューアル工事における補助業務 ・見積書の作成 配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。 複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して 入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方 年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。 加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。 また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号 勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／ 西武秩父駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／中央区】太陽光オンサイトサービス工事対応／フレックス／関西電力Gで安定性◎
      • NEW
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり】 ■業務内容： 太陽光オンサイトサービスに関する各種サービスのコーディネートを行っていただきます。 関西電力が受注した案件を、顧客説明・施工監理～納品までを当社で担当します。 関西電力株式会社と共同で業務を行うため、お客さまへの営業は関西電力株式会社が行い、太陽光発電システムについて見積依頼を受け、EPC（設計、調達、建設）業者を選択し、現場調査、工事費用見積もり依頼を行い、施工管理、竣工、アフターフォローまで行います。 ■具体的には： ＜提案業務＞ ・EPC業者への現場調査手配、工事見積額、工事費用見積書作成、サービス料金を算定　など ＜工事関係業務＞ ・構造計算委託手続き ・工事発注契約手続き ・設計図面チェックをはじめ、工事内容、体制等のEPC業者との調整 ・お客様さまへの工事着工前説明 ・お客さまや施工会社との工期・施工方法などの調整や施工管理 ・竣工検査　など ＜メンテナンス業務＞ ・委託契約手続き ・故障時等の対応（業者依頼）　など ※入社後、3ヶ月～半年程度（変更の可能性有）大阪本社にて研修を実施予定です（宿泊先は会社負担）。 ただし、状況や希望に応じて実施しない場合もございます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ◎また残業は月20～40時間程度となります。 ◎フレックスタイム制も挿入しており、始業時刻は6時～13時、終業時刻は11時45分～22時の間で個別に設定いただくことができます。 ■当社の特徴： ◇2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ◇関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ◇資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。 ◇また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,500円 ＜月給＞ 250,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】空調・熱源・電気設備の運転、保全◆関西電力グループ／福利厚生充実／年休123日
      • NEW
      工場、ビル等ユーティリティ設備の運用保守管理などを行う当社において、空調・熱源設備の運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署（第２チーム）の配属となります。 ・設備の導入を開始されている顧客の設備関連ニーズの把握・取次ぎ等追加サービス ・顧客設備の軽微な修繕に関する提案、ユーティリティサービス設備および再生可能エネルギー発電設備の年度保全計画策定、長期保全計画見直し、保守管理・運用または運転 ・高圧受変電サービス等に関する提案、工事 経験等に応じて上記業務をご担当いただきます。 ■配属先情報： サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署（第2チーム）の配属となります。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当あり（電気主任技術者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本住宅評価センター

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区北堀江2-2-25久我ビルヂング南館6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神戸】建築確認審査・検査業務◆Daigasグループ／年休122日(土日祝)／残業20h／フレックス
      ～住宅の審査基準を確認するお仕事／大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ＼こんな方へおススメ／ ＊建築技術・知識を活かしたキャリアを築きたい方 ＊外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ＊安定した企業で働きたい方 ■業務概要: ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・建築確認申請書類および設計図面の審査・法令適合確認 ・申請者や設計事務所、ハウスメーカー等への質疑・確認対応 ・不備事項や修正内容の確認、審査結果のとりまとめ ・中間検査、完了検査等の現場検査業務 ・住宅性能評価、省エネ適判、長期優良住宅等の関連審査業務 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。 ■組織構成： 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。経験豊富なベテラン社員がフォローするので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■はたらく環境： ◇Daigasグループの安定基盤と25年以上の住宅評価・確認検査実績！ ◇年休122日(土日祝)／残業20hでワークライフバランス◎ ◇育休・産休制度も充実！職場復帰率は100％です。 ◇出張などの業務は殆ど発生しません！ ＼2026年4月より【1時間単位】での有給取得がスタート！／ 「少し遅めの出社」や「夕方の早退」など、私生活に合わせた柔軟な働き方が叶います◎ ■当社について: ＼国認可の信頼性×大手出資の揺るぎない安定基盤／ 国土交通大臣の指定を受けた「第三者機関」として、建築物の安全と品質を担保する重要な役割を担っています。大阪ガスや三菱UFJ銀行な大手企業が多数出資して設立された背景もあり、経営基盤の安定性は抜群◎。景気の波に左右されることなく、腰を据えて一生モノのキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町75-1 京町栄光ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道線・阪急・ 阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇　 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：賞与標準（5.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築確認審査・検査業務◆Daigasグループ／年休122日／残業20h／フレックス
      ～住宅の審査基準を確認するお仕事／大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ＼こんな方へおススメ／ ＊建築技術・知識を活かしたキャリアを築きたい方 ＊外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ＊安定した企業で働きたい方 ■業務概要: ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・建築確認申請書類および設計図面の審査・法令適合確認 ・申請者や設計事務所、ハウスメーカー等への質疑・確認対応 ・不備事項や修正内容の確認、審査結果のとりまとめ ・中間検査、完了検査等の現場検査業務 ・住宅性能評価、省エネ適判、長期優良住宅等の関連審査業務 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。 ■組織構成： 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。経験豊富なベテラン社員がフォローするので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■はたらく環境： ◇Daigasグループの安定基盤と25年以上の住宅評価・確認検査実績！ ◇年休122日(土日祝)／残業20hでワークライフバランス◎ ◇育休・産休制度も充実！職場復帰率は100％です。 ◇出張などの業務は殆ど発生しません！ ＼2026年4月より【1時間単位】での有給取得がスタート！／ 「少し遅めの出社」や「夕方の早退」など、私生活に合わせた柔軟な働き方が叶います◎ ■当社について: ＼国認可の信頼性×大手出資の揺るぎない安定基盤／ 国土交通大臣の指定を受けた「第三者機関」として、建築物の安全と品質を担保する重要な役割を担っています。大阪ガスや三菱UFJ銀行な大手企業が多数出資して設立された背景もあり、経営基盤の安定性は抜群◎。景気の波に左右されることなく、腰を据えて一生モノのキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-31 CK22キリン広小路ビル7階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇　 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：賞与標準（5.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝ファシリティーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館14F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【有楽町】建築施工管理◆元請け・フルフレックス／東宝Gの有名施設実績多数◎／都内エリアメイン・転勤無
      【BM会社の施工管理で働き方改善◎／お子さんとの時間も作れる／所定労働7時間15分・フルフレックス／転勤無し・都内エリア中心で直行直帰も可能／帝劇ビル・東京宝塚ビル・有楽町センタービルなど有名施設での多数の管理実績多数】 ■当ポジションの魅力 ◎就業時間・休暇 年休124日・所定労働時間7時間15分と短く、土日祝休みとなります。残業月30時間程度ですが月８ｈ換算すると残業15時間程度になります。 有給取得率94.5%・有給取得日数17.8日とお休みも取得しやすいです（2022年度実績）。 工事により夜勤勤務が発生する場合がありますが、明休や振休、出勤時間の考慮など柔軟に対応しております。 ◎就業環境 ・担当エリアは首都圏でほとんど東京都内です。（出張で遠方へ出向くこともございますが、年に1回あるかないかの頻度です） ・直行直帰可能で、社用PC・社用携帯が一人一台貸与されます。（現場近くで携帯のテザリングで作業をしている方が多いです） ・現場によって、8時半開始、9時半開始、10時半開始など柔軟に就業時間を調整しております。 ◎業務のやりがい ・帝劇ビル、宝塚ビル、有楽町センタービルなど、目に触れやすい物件を扱うことも多いため、やりがいにい感じやすい環境です。 ■業務詳細 オフィス・商業施設・ホテルなどのリニューアル工事や退去の際の原状回復工事、新入居ビルの内装工事・レイアウト変更工事などを主に担当いただきます。 【具体的には】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・CAD図面作成 ・パートナー企業の管理や調整対応 ・現場定例会議への出席 ・官庁検査対応　など ■組織構成 配属される建設事業部は、10名で構成されています。（30～50代男性・事務女性１名）。中途入社100%。 中にはお子様もいる方も在籍し、お子様が寝る前に帰宅できることが魅力とお話される方もいます。 ■同社の特徴 1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。 東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、 オーナーをはじめ社会からの信頼に応えていきたいと思っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,466,440円～5,042,760円 その他固定手当/月：44,870円～65,240円 固定残業手当/月：124,600円～181,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,340円～666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ■就業環境： ・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。 ・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。 ・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【宮崎/転勤無◇在宅勤務可】PM/PL候補～UIターン歓迎/有給取得率98.5％/50代活躍中～
      • NEW
      ◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎ ◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5～10名）のリードを担っていただくケースが多いです。 ・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進 ・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務 ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度） ・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援 ＜宮崎拠点でのプロジェクト例＞ ・ERP：5～10名程度／カスタマイズ対応や導入支援中心 ・金融系PJ：10～30名規模／2～5年の中～長期プロジェクトが中心 ■キャリアパス： PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。 過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。 ■組織構成：約100名（PLPM：20名）が在籍しております。 ■ワークライフバランスに優れた就業環境： ・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。 ・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2～3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎開発センター 住所：宮崎県宮崎市広島1-5-13　 HAROW高千穂通オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 516万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 1,500円／学び手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/転勤無/在宅勤務可】PM/PL候補～UIターン歓迎/有給取得率98.5％/50代活躍中～
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      ◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎ ◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5～10名）のリードを担っていただくケースが多いです。 ・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進 ・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務 ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度） ・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援 ＜石川拠点でのプロジェクト例＞ ・ERP・Salesforce：5～10名程度／カスタマイズ対応や導入支援中心 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ■キャリアパス： PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。 過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。 ■組織構成：約50名（PLPM：7名）が在籍しており、ERP／小売系PJ経験者が多いです。 ■ワークライフバランスに優れた就業環境： ・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。 ・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2～3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 石川 開発センター 住所：石川県金沢市南町6-1 朝日生命金沢ビル 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 516万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当1,500円／学び手当4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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