73ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

東京発電株式会社

電力

東京都台東区池之端1-2-18NDK池之端ビル3F

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設立 1928年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇

～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・発電設備の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇

～水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能～ ■業務内容水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。〈具体的な業務内容〉・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検・発電所のリニューアル工事における補助業務・見積書の作成複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■配属地／雇用形態に関して初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。 ※正社員登用前に上司との面談がございます※ ■はたらき方年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉事業所住所：埼玉県秩父市中町10番地1　東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社秩父事務所4階勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島事業所住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茨城事業所住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/中央区】ユーティリティ設備の運転・保全業務（日勤）※関西電力グループ／福利厚生充実の安定企業

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み】 ■担当業務：当社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの保全業務をご担当いただきます。主に巡視・点検・事故や点検時の機器操作、保全計画の策定等行います。その他、設備のエネルギー診断、問題があれば改善提案、工事現場の立ち会いなどを行っていただくこともあります。なお、ユーティリティサービスにかかる工事関係全般を20~30名程度で担っています。【代表的な取り扱い設備】空調・熱源設備、電気設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、ボイラ、ポンプ等） ■業務の特徴：設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～315,500円＜月給＞ 242,000円～315,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】技術営業　※関西電力グループ/年間休日123日/福利厚生充実/リモートワーク可

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■職務概要：お客さまの施設（病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど）で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。【具体的には】・情報収集、案件の獲得・お客様施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案・新規受注後の申込受付・工事会社との調整、工程管理等【主な製品】熱源設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなど）、受変電設備、太陽光発電設備　など【特徴】設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。 ■期待する役割： 2022年にオフィス移転をし、関東圏の市場を広げていく計画です。そこへ参画いただき、更なる収益拡大を図っていただきます。 ■やりがい：お客さまの多様なニーズに、業績やエネルギー種別を問わずお応えします。国内初となる事例を手掛けた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます ■評価：ノルマはなくチーム単位で予算が立てられており、プロセス面での評価を重要視しています。 ■就業環境：・完全週休2日制度（土日祝）、年休123日、残業は全社月平均15時間程度と働きやす環境です。・直行直帰可、フレックス制度有、リモートワーク可（実態として週に1～2回程利用をされている方もいます。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～315,500円＜月給＞ 242,000円～315,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパン・エンジニアリング・ネットワーク株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県直方市上頓野4676-46

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡県直方市】生産技術者

■担当業務：工場における施設・機械・組織を最も能率的に働かせるための各種管理業務（工程管理、品質管理、外注管理、見積管理）を行います。品質を維持・向上させながら、無駄のない生産を行うための、モノづくり現場の司令塔としての役割が求められます。 ■当社の特徴：鋳型（いがた）と呼ばれる製鉄を溶かした金属を流し込む型の設計・製作、メンテナンスまでをトータルに提供しています。鋳型（いがた）は製鉄所での鉄鋼の製造において欠かせない設備で、製造には高い技術力が必要です。同社では主に下記の2つを主力事業として活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市上頓野4676-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～310,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計4ヶ月分）※賞与支給は入社6ヶ月以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモウェーブ

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区九段北4-1-34

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設立 1993年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無

◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング・開発に必要なツール作成 ■業務詳細：・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング・設計をもとにプログラミング、テスト実施・開発に必要なツールの作成・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション：・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成：・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。

＜勤務地詳細＞ジェミニビル（日吉駅）住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～480,000円＜月給＞ 315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無

◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容：パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ■就業環境：・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細＞ジェミニビル（日吉駅）住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～480,000円＜月給＞ 315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 2001年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全22件

【鹿児島市/転勤無/在宅勤務可】システムエンジニア◆UIターン歓迎◆リモート・副業可◆年休123日
- NEW
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容：基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■鹿児島拠点でのプロジェクト例：・通信／公共系システムの保守・運用・車載システムの開発、モデルベース開発・基幹システム保守・運用【開発環境】使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境：・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。

＜勤務地詳細＞鹿児島開発センター住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 358万円～556万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,700円～361,920円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：33,200円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,400円～418,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり ※給与レンジの補足プロジェクトマネージャー：550～690万円プロジェクトリーダー：500～570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/転勤無/在宅勤務可】PM/PL候補～UIターン歓迎/有給取得率98.5％/50代活躍中～
- NEW
◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎ ◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容：これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5～10名）のリードを担っていただくケースが多いです。・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度）・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援 ■鹿児島拠点でのプロジェクト例：・通信／公共系システムの保守・運用・車載システムの開発、モデルベース開発・基幹システム保守・運用 ■キャリアパス： PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。 ■組織構成：約55名（PLPM：20名）が在籍しております。 ■ワークライフバランスに優れた就業環境：・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2～3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。

＜勤務地詳細＞鹿児島開発センター住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～741万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～397,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当1,500円／学び手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディカルデータベース株式会社

医療コンサルティング

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル11F

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設立 1997年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【名古屋】薬剤管理システムの導入サポート◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし

●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり）・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務・導入業務外注先のコントロール・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】薬剤管理システムの導入サポート◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし

●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり）・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務・導入業務外注先のコントロール・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢエキスパート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

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設立 2002年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東証プライム上場・独立系SIer】人事（人材戦略担当）◆東京駅直結／利益率業界トップクラス

～東京駅直結／約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要：・東証プライム上場/独立系SIerとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社における【人事（人材戦略担当）】を募集します。 ■ミッション：・人材戦略部は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。具体的には、人事部門のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。 ■業務内容：＜イニシアティブマネジメント＞人事内の各部門と密なコミュニケーション図りながら、人材戦略の実現に向けた各種イニシアティブの進捗をマネジメントし、CHROへレポート。＜人事関連予算の策定・モニタリング＞グループ全体の人事関連コスト（人件費・人材戦略投資）および人員数に関する予算を策定し、毎月の予実管理を通して適正なコントロール。＜人材戦略の社内外への情報開示＞社外への情報開示（人的資本の情報開示・統合報告書等）および社内での情報連携。 ※ご経験・適性に応じて、人事制度設計またはC&B（人件費・報酬管理）領域をお任せする可能性がございます。 ■組織構成・人事組織25名で構成されており、人材戦略、人事企画、福利厚生、労務、人財開発の内訳となります。 ■就業環境・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）・全社の月平均残業時間：10～15時間程度・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）・育休取得率：男性80％／女性100％・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■JBCCグループについて・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事業所（八重洲オフィス）住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,800,000円固定残業手当/月：86,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,941円～540,000円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞ 28歳　620万円 35歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場・独立系SI】戦略人事〈全社採用担当〉◆東京駅直結／利益率業界トップクラス／裁量〇

～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要：東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社採用における【戦略採用人事（リーダー候補）】を募集いたします。 ■業務内容・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む）・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案・企業カルチャーを候補者に伝える採用施策の企画・実施・企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築 ■組織構成・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発チームにおける採用担当を担っていただく予定です。 ※20代～50代まで幅広い層が活躍している環境です。 ■就業環境・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）・育休取得率：男性80％／女性100％・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています ■JBCCグループについて・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA

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設立 1983年
従業員数 453名
平均年齢 41.7歳

求人情報全13件

【新横浜／未経験歓迎】法務◆契約管理体制の運用ルールづくり／仕組化／在宅・フレックス
- NEW
【富士フイルムG／未経験から法務にチャレンジしたい方歓迎！】 ■業務概要法的リスクを抑えつつ、事業を前へ進める法務を担います。契約管理の仕組みが未整備のため、本質的な課題を捉え、現場と対話しながら改善を形にできる環境です。契約レビューだけに留まらず、運用ルールづくりや認識調整まで一連で関われる点が特長です。 ■業務詳細入社後は契約書管理を担当し、契約期間の把握、登録状況の整理、社内ルールに沿った運用環境の整備を行います。現状は手法が統一されておらず、契約更新漏れを防ぐ仕組みや登録プロセスの標準化など、改善余地が大きい領域です。各部門と確認しながら、情報の抜けが生じる箇所や運用負荷を特定し、手順を整える役割を担います。業務に慣れた後はNDAを中心とした契約書審査を担当し、日本語・英語の契約条件を読み取り、認識のずれやリスクを明確にする対応も行います。営業や調達、技術部門との会話が多く、契約趣旨と事業実態の両方を踏まえた判断が必要です。出張で静岡・大分の拠点へ赴き（1~2回/月。大分の場合は1~2泊）、現地の総務や関連部門と対面で進捗確認や課題整理を行う場合もあります。契約管理の仕組みを整えるため、情報の流れを整理し、運用手順として形にする構造化思考が求められるポジションです。 ※英語力に関しては入社後のキャッチアップで問題ありません ■環境・働き方中途やグループ出身者が多く、意見を交わしやすい風通しのよい文化。改善提案も歓迎され、業務フローに反映しやすい環境です。残業は月30時間程度、フレックス（コア10:30～15:10）や週2日の在宅勤務が可能で、育休復帰率も高く働きやすい体制が整っています。 ■キャリア契約管理体制構築やNDA審査を通じて「事業に寄り添う法務」として専門性を強化。将来は契約マネジメントをリードする立場や法改正対応PJの企画など上流業務も期待。人事・総務など幅広いバックオフィスキャリアへの展開も可能です。 ■企業魅力富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用フォトレジスト等をグローバル展開。高い技術力と供給体制を強みに、TSMC・Intel・Sony など大手と取引。富士フイルム100％子会社として福利厚生も充実し、先端半導体を支える成長企業です。

＜勤務地詳細＞新本社（2025/5/10以降～）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER　SHIN YOKOHAMA 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】装置保全×富士フイルムG/年休125日・フレックス/富士フイルムGrの中核企業
- NEW
半導体製造装置の最適化に挑む── 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズで、装置保全の即戦力として活躍しませんか。装置メーカーとの折衝を通じて裁量を持ち、信頼関係を築きながら技術を深められる環境です。フレックスタイム制や年休125日など、働きやすさも整っています。 ■業務内容半導体製造用の化学材料（特にカラーレジスト）を製造する当社にて、製造装置の保全・管理業務をお任せします。主な業務は、装置のメンテナンス、修復、異常予知、パフォーマンス向上など。装置メーカーとの折衝を通じて、最適な稼働状態を維持するための改善提案や調整も行います。将来的には、品質管理部門における設備管理業務にも携わっていただく予定です。業務を通じて、装置メーカーとの信頼関係を築きながら、装置の安定稼働を支える重要なポジションです。また、月1回程度の出張が発生する場合がありますが、基本的には静岡工場での勤務となります。装置保全の実務経験を活かし、より広い裁量を持って業務に取り組みたい方に最適な環境です。 ■業務の魅力富士フイルムグループの中核企業として、安定した経営基盤と高い社員定着率を誇ります。装置メーカーとの協働により、裁量を持って改善提案や技術的な折衝が可能。フレックスタイム制や年休125日など、柔軟な働き方も実現できます。 ■働く環境生産本部に所属し、装置保全の専門性を持つメンバーと協力しながら業務を進めます。平均勤続年数15.1年と高い定着率が示す通り、腰を据えて働ける職場です。 ■働き方フレックスタイム制（コアタイム10:20～14:45）を導入。月平均残業時間は20時間程度と少なく、年間休日は125日。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパスまずは装置保全の即戦力としてご活躍いただき、将来的には品質管理部門での設備管理業務へとステップアップ。装置メーカーとの折衝経験を活かし、より広い視野で設備全体をマネジメントするキャリアが描けます。 ■企業魅力フォトレジストやカラーフィルター材料など、半導体製造に不可欠な電子材料をグローバルに展開。親会社である富士フイルムの100％子会社として、長期的な成長と安定性を兼ね備えた企業です。

＜勤務地詳細＞静岡事業所・静岡工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県藤沢市宮前100-1

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設立 1996年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長崎】小型可搬型溶接ロボットの設計開発◆神戸製鋼G/厚板溶接ロボット国内シェア約9割

【長崎県長崎市／I/Uターン歓迎／神戸製鋼グループで安定の経営基盤／厚板溶接ロボット国内シェア約9割】 ■業務内容：当社主力製品の小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）の開発・設計・製造・サービス業務を担う部署に所属し、開発/設計を中心に製造まで携わって頂きます。顧客（主にゼネコンや造船業）要望を踏まえたオーダーメイドの受注生産を行っており、使い易く、機能を増やしていく為に注力していきます。技術面のフォローとして、営業に同行をする機会もあります。 ※予定配属部門は18名（10代～50代）の従業員が在籍。製造・メンテナンス、設計・開発、営業でグループに分かれており、状況に応じて業務を兼務しています。 ■当社製品（石松）について：小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）は、セッティングが簡単で本体約6kgと業界で例の無い軽さとフルオート溶接機能による一人複数台の操作が好評を得ており、多層盛・長尺溶接の幅広い分野導入されています。従来、熟練した技能者しかできなかった溶接条件の判断も、独自の自動アルゴリズムで求める事ができ、溶接初心者でも使用が可能です。近年、溶接技能士不足、社会インフラの老朽化は大きな問題となっている事もあり、「小型で軽量」「面倒な入力作業不要」が非常に評価され、橋梁・高速道I桁橋梁など厚板溶接、建築鉄骨、造船、建機・重機の溶接等のシーンで多く採用され、各業界から引き合いが多くなっています。高架橋、湾岸空港拡張工事、超高層タワーの建設現場において、国内外で多くの納入実績されております。 ■当社特徴：国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）」の100％子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2事業部住所：長崎県長崎市小江町2734番9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鹿児島県鹿児島市錦江町9-25カコイ本社ビル3F

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設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【鹿児島市/法人顧客向け】ITソリューション営業～顧客のDX推進/完全週休2日(土日祝)～

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/地元で働きたい方へ/年間休日120日◇◆ ■業務内容：民間企業や協同組合などの団体へハードウェア・ネットワーク・業務システムの提案から導入、アフターフォローを担当頂き、お客様の業務上の課題をIT＆デジタル化により解決していくことが主な業務です。売上の割合は既存顧客が9割で、新規の割合は1割程度となっており、ＳＥと協力して創出した自社ソリューションを鹿児島県内を中心に県外へも展開営業していきます。 ■入社後の流れすぐに営業をお任せするわけではなく、ワークショップやイーラーニングを通じて、営業活動内容や商材、市場、お客様の理解から始めて頂きます。最初の半年から1年は数字を持たず、先輩との同行がメインとなります。 ■ソリューション製茶業向けシステム・漁協向けシステム・販売管理システム・業務パッケージ（販売、会計、給与、勤怠管理他）など ■特徴：営業スタイルはお客様との対話を通して、お客様が抱えている課題やニーズをつかみ、顧客の解決策を提供するソリューション営業です。お客様の課題を把握した上で、解決するスキルを持ったエンジニアと連携し、提案します。お客様の課題をつかみ、その解決のプロセスの一環として自社の製品やサービスを売り込む仕事がミッションです。 ■ソリューション営業の魅力当社の営業活動を通して下記のようなスキルを身に付けることができます。（1）お客様のビジネスの状況を理解するスキル…お客様の商品やサービスの強み、競合との関係などを理解する能力が身に付きます。（2）お客様の課題について仮説を立てるスキル…お客様の状況を踏まえ、お客様のビジネスの障害となる課題は何かを考えていきます。すべてのお客様が自らの課題を把握しているとは限らず、仮説を構築するスキルは欠かせません。（3）お客様の社内関係者を把握する、お客様をプレゼンテーションするスキル…単純によい提案を行えば、お客様に受け入れてもらえるわけではありません。お客様のキーパーソンは誰で、どのようにアプローチするのがよいのか会話や日々のやり取りで把握し、お客様の社内の人間・力関係を把握する営業スキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 カコイ本社ビル3F 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～260,000円＜月給＞ 208,800円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市/教育機関向け】ITソリューション営業～顧客のDX推進/完全週休2日(土日祝)～

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/地元で働きたい方へ/年間休日120日◇◆ ■職務内容ＩＴ化をすすめる学校等教育機関の様々な要望を取材し、ＩＴの知見をもって最適なシステムを提案し、ご下命頂けるよう営業活動します。・校務システム、グループウェアなど業務システムの積算・提案・校内ＬＡＮやＷＡＮなどネットワークシステムの積算・提案・クライアントサーバーシステムの積算・提案・セキュリティシステムの積算・提案・クラウドサービスやシステムの積算・提案 ■詳細・提案活動：提案資料作成、機器構成及び積算資料作成、各種打ち合わせ等・導入～稼働：関係各所間の各種調整、導入先と打ち合わせ、説明資料作成等・運用：運用に係る打合せ、運用関連資料作成等 ※エリア：県内（離島を含む）現在は鹿児島市の他、薩摩半島、種子島、奄美、沖永良部など ※ジャンル：ＬＡＮ、ＷＡＮ、セキュリティ対策、校務関連システム、各種ハードウェア、構築、メンテナンス ■組織構成：メンバー：6名（男性3、女性3 ）営業4、アドバイザー2 ■魅力子供たちの将来を担うこれからの学校等教育機関のＩＴ導入に関わる重要な職業です。鹿児島の教育現場はＩＴ・ＤＸ化が本格化することから、導入に向けた相談も増えており、その相談相手でもあり先導的役割も求められるＩＴ営業が益々必要となっています。必要とされる分、仕事の意義、やりがい、達成感、社会への貢献度を実感できる職業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市錦江町9-25 カコイ本社ビル3F 勤務地最寄駅：奄美・沖縄フェリーターミナル線／鹿児島新港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～260,000円＜月給＞ 208,800円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホルビガー日本株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県成田市不動ケ岡2149-1

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設立 1970年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【千葉】オープンポジション◆未経験歓迎／工場や重工メーカーを支える重要部品／外資系のクリアな評価制度

世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例：・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちのイメージです。製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方：・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県成田市不動ケ岡2149-1 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝山サービスセンター住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～316,400円その他固定手当/月：45,580円～65,000円＜月給＞ 255,380円～381,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種により異なる為、詳細は当社の担当者へご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業開発※フルリモート可/半導体業界向け新規事業立上げ/縮機用バルブの世界大手メーカー

【事業責任者／40～50代活躍中／半導体・電子部品の知見を活かす◇世界中に拠点を持つ圧縮機用バルブの世界大手メーカー／新規事業】【業務内容】半導体業界向けの新規事業開発担当として業務をお任せします。独自の圧電素子（ピエゾ素子）技術を用いたフローコントロール製品（ピエゾバルブ等）を武器に、日本の半導体製造装置市場を開拓していただくポジションです。日本の半導体装置メーカーや関連企業との関係構築を通じて、新規市場の創出と事業成長を推進していただきます。営業活動に加え、顧客ニーズの発掘、市場戦略の立案、グローバルチームとの連携、技術提案など、事業開発に近い役割を担って頂きます。【業務詳細】下記の業務をお任せします。 ■Business Development ・日本の半導体市場における新規顧客開拓・日本の半導体装置メーカーおよび搬送装置メーカーとの技術・ビジネス関係構築・半導体装置メーカーとの関係構築・新規ビジネス機会の創出 ■Key Account Management ・顧客との技術ディスカッション・製品提案および価格交渉・長期パートナーシップ構築 ■Market Strategy ・日本市場の分析・市場戦略の立案・新規アプリケーション開発の推進 ■Global Collaboration ・欧州本社およびグローバルチームとの連携・顧客課題の技術フィードバック・プロジェクト推進 3年程度で事業を成功に導きながら、責任者として部下を持って頂く想定です。本国と英会話にてコミュニケーションが発生します。【就業環境】年間休日は127日、大型連休もあり、直行直帰可能です。フルリモートも可能です。【組織体制】これから事業を立ち上げる段階であり、社長直下のポジションです。【製品について】圧電素子（ピエゾ素子）を採用し設計・開発されたピエゾバルブ、電磁弁です。低い作動電流、コンパクトな計量設計、優れた耐久性を有しています。半導体製造や医療機器分野（人工呼吸器など）において必須となる超高速レスポンス且つ高精度な流量制御を実現するため、また、レーザー加工機において、高速、高精度且つ低消費電力な加工を実現するため、これらのピエゾ素子製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市不動ケ岡2149-1 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年2回の固定賞与（夏季・冬季賞与）を含む想定年収です。（基本給の4.5ヶ月程度） ※個人成績および業績に基づいた変動賞与支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンゴバン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル

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設立 1975年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野／諏訪郡】品質保証・品質管理＜リーダー候補＞／ベアリング製品◆世界シェアトップ級建材メーカーG
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【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：リーダー候補として、EQYO製品（ベアリング製品：国内・海外）の品質保証および品質管理を、将来的に牽引いただきます。開発、製造、サプライヤー、営業部門などの関連部門と密接に連携し、製品ライフサイクル全体を見据えた品質保証／品質管理の企画・遂行をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜品質保証＞・ベアリング製品に関する顧客問い合わせ対応…社内外との迅速なコミュニケーションを通じた原因追及、暫定処置、再発防止策の立案、報告書作成・新規製品導入／新規設計／4M 変更時の品質保証体制構築…品質関連文書の作成、顧客監査対応＜品質管理＞・国内/海外工場における製造品の品質維持および継続的改善の推進・計測器管理、検査員指導、協力会社との連携による品質改善活動・サプライヤー/外注業者への監査対応＜その他関連業務＞・ISO9001 に基づく品質文書管理…システム変更など伴う文書改定・廃止、文書レビューのとりまとめ・環境負荷物質調査、報告業務など ■当ポジションの特徴：現状のプロセス改善に加え、新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただく役割で、早期からリーダーとしての裁量を持ち活躍いただける環境です。これまでの経験を、より広い領域で発揮したい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪工場住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／諏訪郡】品質保証・品質管理（シール製品）◆世界シェアトップクラスの建材メーカーグループ
- NEW
【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容： Omniseal（シール）製品の品質に関する問い合わせに対して、社内外の関係するプロセスとの速やかな連携を行ない、原因究明、再発防止対策の実施を行っていただきます。国内製造品の品質維持・継続的な改善につながる管理及び仕組みづくりを行なっていただきます。また、課題解決の各段階で、状況に応じて必要なデータのまとめ、報告書の作成を行なっていただきます。 ■具体的な業務内容：＜品質保証＞・シール製品に関する各種問い合わせ対応・新規導入案件、仕様変更時の技術、品質面での対応＜品質管理＞・製品品質維持や改善のための指導、教育・日常的な品質管理業務（ライン・工程の確認など）＜その他関連業務＞・ISO9001 に基づく運用、対応・環境負荷物質の調査、報告 ※上記以外にも会社の定める関連業務 ■キャリアパス： 5年くらいをかけて育てていく想定です。OJTをメインに、リーダーと一緒に作業をしながら進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪工場住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル

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設立 1994年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容：主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断・支払要件に基づく保険金の算出・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等 ■組織構成：保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ：入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

その他金融

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11F

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設立 1996年
従業員数 130名
平均年齢 45.2歳

求人情報全1件

【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み

■職務内容当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社についてロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,060円～427,084円固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーベル・ジャパン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山2-2-3

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京／南青山】ブランドマネージャー◇世界的ビューティー関連ブランド担当／語学を活かす／土日祝休み
- NEW
◆日本のトラベルリテール市場（免税店）を牽引するリーディングカンパニー！/香水・化粧品を担当/語学を活かす！/在宅週２日可/フレックスタイム制/確定拠出年金制度あり/転勤なし/残業月２０H程度/年間休日１２５日◆ ■採用部門：トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本ポジションでは、香水・化粧品を中心としたビューティー関連ブランドをご担当いただく予定です。 ■取り扱い：エルメスビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフシガー　等 ■ミッション：ブランドマネージャーは、担当ブランドの売上成長およびブランド価値の最大化をミッションとし、免税店運営会社ならびに海外サプライヤーと緊密に連携しながら、マーケティング施策のフォローアップ、販売支援を含む日常業務全般を担います。また、ブランドに関わる各種管理業務を通じて、安定的かつ効率的なビジネス運営を支えていただきます。空港別・店舗別・ブランド別の販売データを分析し、具体的なアクションへと落とし込む分析力・実行力に加え、変化の多いビジネス環境において、指示を待つのではなく主体的に課題を見出し、能動的に行動できる姿勢を重視します。 ■業務内容：・担当ブランドの管理業務全般（ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の立案・実行）・免税店運営者および海外サプライヤー間における、日常業務上の課題対応・空港内プロモーションスペースにおけるHPP／SPPプロモーション施策の企画・実施・運営サポート・サプライヤー向け定期業務レポートの作成・更新および営業会議でのプレゼンテーション・マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの方針に基づく、各種マーケティング活動の支援・各ブランド本社との確認を踏まえた、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）およびプラノグラム（陳列ガイドライン）の管理・売上レポート作成、POSM制作、配送手配等の各種オペレーション業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～426,300円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,500円～458,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新ポジション】SNS運用～香水などの複数アカウントを戦略からおまかせ／年休125日／週3在宅
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【ソーシャルメディアマーケティング／「Instagram」・「X」運用／　リモート週３日／フレックス／残業２０H程度／入社時より有給付与／転勤なし／年休１２５日】 ■募集概要：組織改編に伴い、当社の主要5ブランド（L'atelier Des Parfums／Nuxe／Roger Gallet／Davidoff／Kusmi Tea）のソーシャルメディア戦略を一元化するため、ソーシャル領域の実務と戦略双方を担えるスペシャリストを募集します。本ポジションでは、投稿計画の策定、プラットフォームごとの最適化、コンテンツ制作ディレクション、インフルエンサー施策の推進まで、SNS運用の全プロセスをリードしていただきます。単なる運用担当ではなく、データに基づく「テスト＆ラーン」を実践し、ブランド認知・エンゲージメント向上に直結する戦略推進役を期待しています。 ■業務内容： <戦略立案・実行> ・マルチブランドのSNS戦略構築・施策カレンダーの設計・統括・SNS主導のキャンペーン推進＜コンテンツ制作・ディレクション＞・グローバルアセットのローカライズ・実務制作とディレクション・UGC活用・インフルエンサー施策の運用：＜データ分析・最適化＞・インサイト分析・テスト＆改善・市場・トレンド分析 ■魅力： ◎SNS戦略を複数ブランドを横断的にリード L'atelier Des Parfums／Nuxe／Roger Gallet／Davidoff／Kusmi Teaという複数ジャンルのブランドのSNS運用を一元的に扱えるポジションです。1つのブランドだけでは得られない幅広いトンマナ理解／ユーザー層別の運用ノウハウ／プラットフォーム最適化スキルなどを一気に身につけられます。 ◎SNSの上流～下流までの裁量単なる更新や投稿管理ではなく、戦略設計／コンテンツ制作ディレクション／インフルエンサー施策の企画など、一貫してリードできるポジションです。 ◎クリエイティブ × 事業視点グローバルアセットの日本向けローカライズや必要に応じて自ら撮影・編集などクリエイティブとマーケティングの両軸を扱える環境です。 ◎働きやすい環境週３日リモート／フレックス／残業２０H程度／年休１２５日と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～333,900円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～360,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リシュモンジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全5件

ラグジュアリーブランドのEコマースに関わる経理業務およびカードの不正利用対策業務

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容：・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理・システム改修・自動化プロジェクト・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応） ■魅力：本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。 ■キャリアパス：本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。 ■組織構成：当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。 ■部署の雰囲気：ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。

＜勤務地詳細＞【更新】リシュモンジャパンオフィス住所：東京都千代田区麹町1-4-1 半蔵門ファーストビル 9階勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～595,000円＜月給＞ 370,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル5F

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】社内SE・自社アプリ開発　◆自社開発クラウド人事システム好調／残業20h程度／土日祝休

★SIer・SES出身の方歓迎◎自社開発のクラウド人事システムが好調◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休み・フレックスの働きやすさ◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ■業務内容：総合人事サービス会社として人事サポートサービスと自社クラウドアプリを組み合わせて提供している当社。此度は、顧客の人事給与社保を自動化・効率化する自社クラウドアプリケーションの開発・社内SEをお任せします。 ■具体的には入社後1,2カ月は上長やチームメンバーと連携を取り、弊社システムの概要や環境について覚えて頂き、現行システムの機能追加のための動作確認、問い合わせや不具合時の調査等を行った上で、設計～開発～テストを担っていただくこととなります。人事労務に関する業務知識も徐々に身に着けていただき、将来的には新規システムの開発等にも従事いただきます。 ■入社後のサポート体制入社後1,2カ月はで上長やチームメンバーと連携を取り、弊社システムの概要や環境について覚えて頂きます。半年後には新規案件に参加していただく予定です。将来的には要件定義から開発をお任せします。 ■働きやすさ・年休122日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可非常に働きやすい環境です◎ 【リモート体制について】全部署に在宅勤務制度を敷いていますが、フルリモート勤務は不可となります。入社後しばらくは出社していただくことを想定しています。その後は週３日出社・2日リモートのハイブリッドへ移行していきます。 ■当社について：当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：44,700円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可・英語力活かせる】給与社保担当　◆外資系メイン／労務BPOサービス／フレックス◎

★英語力×人事労務のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める◎ ★外資系企業の取引先が9割程度のため英語力をフルに活かせる◎ ★リモートワーク・フレックス制度、月残業20時間程度◎ ■業務概要自社開発給与計算システム『PayrollPro』導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。クライアントのほとんどは外資系企業で、語学力の活用・また給与社保業務における専門性を高めることが可能です。 ■業務内容：顧客ごとに2,3名のチームを組み、主担当と副担当に別れて業務を行います。クライアント従業員数は数10名～数1,000名と幅広いです。【競合優位性】 ◎人事労務システムを自社開発しており、お客様のご要望に応じてシステムをカスタマイズできる強みがあり、使いやすいと高い評価をいただいています。 ◎日英バイリンガルスタッフの従業員も在籍、外資系顧客へのサポート体制が万全です。 ◎外資系顧客が9割：外資系企業でしか経験ができない、専門性の高い給与社保スキルを身に着けることができます。 ■配属部署： HRサービス部：30名弱 ■教育体制 2名1組で業務に取り組むため、分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には社会保険労務士資格を持つメンバーをはじめ、頼れる先輩社員が揃っており、全員中途入社ですので、非常になじみやすい環境です◎ ■働きやすさ・年休122日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可非常に働きやすい環境です◎ ■当社について：当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,400円固定残業手当/月：33,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパン

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F

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設立 1997年
従業員数 142名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【千葉／業績賞与充実】品質管理スペシャリスト◆デンマーク家具／スーパーフレックス

【当社の成長を支える品質管理スペシャリストを募集／充実した研修制度とスーパーフレックス制度を完備／年間休日121日・完全週休2日制】当社の成長と共に、より多くの顧客に最高の製品を届けるため、品質管理スペシャリストとして重要な役割を担っていただきます。オペレーション部門やカスタマーサポートチームと連携し、品質改善・顧客満足度の向上に貢献します。 ■募集背景：当社は売上130％成長を達成しており、さらなる業績向上を目指しています。そのため、品質管理スペシャリストを募集し、品質管理の強化を図ります。 ■職務内容： QC担当は、家具の品質維持と改善を通じて、顧客満足とブランド価値の最大化を担うポジションです。物流・CS・営業など関係部門と連携しながら、検品・修理・パーツ管理の最適化に貢献します。日々のオペレーションをモニタリングし、問題発生時には迅速に対応。品質基準の標準化・改善を推進し、耐久性や安全性の向上を図ります。また、ブランドの品質一貫性を確保し、顧客からの信頼獲得に寄与します。自社で家具の検品、修理までを行う運用を目指して活動をします。 ■業務詳細：・品質管理を中心に業務を効率的かつ正確に実施し、物流、在庫管理、配送手配、カスタマーサポートなどの部門の目標達成を支援・検品業務の進行を管理し、必要な調整や改善提案を実施。品質の向上と、納期の短縮に貢献・商品の問題を調査し、修理実施、およびスペアパーツを手配、問題解決を促進・商品不具合の傾向を分析し、商品品質や業務プロセスの改善に努める・業務プロセスを正確に実施し、顧客の期待に応えるサービスを提供。フィードバックを共有し、運用改善やチームの効率化に貢献・家具の検品、修理、修繕。必要に応じて顧客先での対応 ■働き方について：年間休日121日、残業月20時間程度で完全週休2日制となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能で、プライベートの予定調整がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉倉庫住所：千葉県八千代市神久保120－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 ■会社業績による賞与（年１回：100％支給時で月額の３ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コロプラスト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F

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設立 1988年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】人事（採用×育成戦略～実行）＊英語活用＊少数精鋭の環境／在宅可／医療機器のグローバルメーカー

【人材管理における戦略～実行まで幅広くお任せ！／裁量権高くスキルを活かせる環境／充実した福利厚生と働きやすい職場◎／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開のグローバルメーカー】世界約140か国に展開するグローバルメーカー日本法人で、事業成長を人材面から支えるポジションです。中長期の人材育成戦略を軸に、採用からタレントマネジメントまで一貫して関与いただきます。採用から定着や育成迄、人財管理を幅広く対応頂くやりがいがあります。また中長期的に人事領域の他の部門の担当をし、人事のスペシャリストとしてキャリア形成頂く事が可能です。 ■業務内容人材育成に関する中長期戦略の立案と実行をメインミッションとし、採用・人材開発を幅広くお任せいたします。【業務詳細】・採用プロセス全般（採用計画の立案から母集団形成、面接、入社まで）・研修全般の計画と実行・タレントレビューとサクセッションプランニング ■組織構成 HR Specialist1名と本ポジションの2名体制で、HR Managerにレポートします。デンマーク本社およびTalent Management関連部門との連携機会（英語）があり、グローバルな視点での業務経験を積めます。 ■業務の魅力採用・育成・タレントマネジメントまで一連の人材テーマに携わり、戦略から実行まで関与できます。少数精鋭の体制のため、裁量を持って業務を進められる点も特長です。 ■働き方について残業時間は月平均10時間程度です。業務状況・チーム状況踏まえてリモートワークが可能です。【週何日までという制度はなく状況に応じて柔軟に実施いただけます。】 ■企業魅力 1957年にデンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。世界社員約1万5千人、日本では5分野で製品・サービスを展開し、世界および日本でトップシェアを持つ分野があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～555,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 418,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【横浜】販促企画・マーケティング◇創業50年超◇自然発酵美容の化粧品メーカー◇LGグループ

女性が美しく生きる社会をつくるべく、様々な美肌テクノロジーを生み出してきた伝統を守りつつ、さらなる進化を求め”日本ならではの自然発酵”にこだわった研究を行っている化粧品会社です。化粧品を初め・健康食品・日用品・雑貨など多彩なラインナップを取り揃え、女性の美と健康を応援している当社において販売企画およびCRM施策の立案・実行・分析をお任せ致します。 ■業務内容企画立案だけでなく、施策をシステムへ連携させるための設定・運用、在庫管理までを含めて担うポジションです。売上や顧客データをもとに施策を設計し、実行後は数値を分析しながら改善を重ねていきます。単なる販促担当ではなく、「企画を実現するための仕組みづくり」に関われる点が特徴です。 ■具体的な業務内容：・訪問販売チャネルの販売促進企画（キャンペーン・季節施策など）・CRM施策設計（セグメント設計、配信設計）・メール／DM／同梱物企画・売上／顧客データ分析（Excel等）・基幹／CRMシステムへの設定・運用・在庫管理・効果検証および改善提案 ■ポジションの魅力：訪問販売チャネルにおける販売企画を担いながら、施策を実行するためのシステム設定や運用まで関われる点が特徴です。企画だけで完結せず、「どう仕組み化するか」まで担えるため、業務を構造的に捉える力が養われます。 ■当社の魅力：エフエムジー＆ミッション株式会社は、1968年にアメリカから日本市場へ参入したエイボン化粧品を前身とし、長年にわたり対面販売を中心に事業を展開してきました。2018年より韓国大手企業グループであるLGグループの傘下となり、社名の変更や、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。現在も研究開発力や発酵技術を取り入れながら、事業の再構築とブランド強化を進めています。発酵技術を応用した高機能スキンケアを強みとし、30年のベストセラーを誇る「ミッション」ブランドを中心にプレミアム化粧品市場で存在感を高めています。麹由来成分を活用した美白シリーズなど、独自技術を活かした製品開発を行っている点も特徴です。変更の範囲：当ポジションに関わる業務全般

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番13号 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 15階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～333,400円＜月給＞ 243,000円～333,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（※業績により年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テュフズードジャパン株式会社

その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル12F

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設立 1993年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】機能安全認証エンジニア　※未経験者歓迎

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容：機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客）・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計）・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング＜業務例＞入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力：・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機能安全認証エンジニア　

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容：機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客）・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計）・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング＜業務例＞入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力：・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西本部住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,499,600円～8,000,400円＜月額＞ 500,500円～728,050円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アディダスジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー

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設立 1998年
従業員数 2,568名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】★即日勤務可★英語力を活かす！アディダスゴルフ小物デザイナー／グローバル連携
- NEW
◆即日勤務可能！◆英語力をフルに生かせる／アディダスゴルフ小物雑貨デザイナー～【求人票】 ■募集背景同社はアジア市場でのアディダスゴルフ事業拡大に伴い、ゴルフバッグやアクセサリーのデザインをリードできる即戦力を募集します。製品力強化とシーズン納期の安定化が急務です。 ■職務概要/職務の特徴アディダスのブランド哲学を反映したゴルフ小物（バッグ95％、アクセサリー含む）のデザインを担当。技術的知見を活かし、グローバルチームと連携して企画から量産まで主導します。英語を活かせる環境です。 ■配属部門アディダスゴルフデザインチーム（東京・カルスバッドと連携）に配属、プロダクト開発・マーケ部門と常時協業。 ■業務概要：ゴルフバッグや小物のコンセプト設計からテックパック、CAD図面、素材・製造指示まで一貫して担い、シーズンごとのデザイン方向性を設定。複数スタイルを同時進行で管理し、品質とスケジュールを確実に守る役割です（200～300字相当）。 ■職務詳細： - ゴルフバッグ・アクセサリーのデザイン全般 - テックパック／CAD図面作成とDMT登録 - 素材・仕様選定、サプライヤーと調整 - グローバルデザインチームとの連携 - アパレルのサポート業務（必要時） ■組織体制：デザインチームは中堅・シニア中心の10名程度で構成。地域横断で開発・マーケ・生産と密に連携し、裁量高く意見を反映できるフラットな体制です（200字以内）。 ■企業の特徴／魅力：世界的ブランドの一員として、アジア市場に向けた戦略的商品を手掛けられます。英語活用・グローバル連携の機会が多く、技術知見を活かして製品化まで関与できる裁量の大きさが魅力です（約200字）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制月額×１２ヶ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験をもとに考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

海運業

東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F

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設立 1982年
従業員数 400名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【東京】海上貨物の物流法人営業：フォワーダー※領域世界1位／週4リモート／インセンティブ上限なし

【創業134年・日本進出40年／インセンティブに上限額なく実績を報酬で還元／年休126日／リモート週4可／フレックス／2024年8月新日本人社長のもとエリア推進強化中】 ★世界最大手物流企業の日本拡大の一員に！／カスタマーケアやオペレーション実行は別部署で担当／営業に専念できる環境です(目安：新規開拓8割・既存2割)。 ■業務内容物流業界トップクラスの外資系企業ならではの圧倒的な海上貨物輸送の知識・ノウハウ・成功事例などをフルで活用し、お客様に寄り添って、最適な課題解決方法を提案します。既存クライアントとの関係性を持続し成長させるためのリーダーシップの発揮／既存・新規の両クライアントの取引獲得をミッションに業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容・自身のネットワーク、ネット検索にてプロスペクトある顧客を見つけ新規開拓、あるいは社内のデータソースにより顧客の掘り起こしよる営業活動。・価格設定を含む営業活動におけるカスタマーケアマネージャー、プライシング海上貨物ビジネスデベロップメントチームとの連携。・価格設定と商品の現行の情報を集めることによる競合他社動向の把握。・目標達成に向けて計画設定。・クレーム対応。・社内独自のシステムでご自身の営業活動をリアルタイムでアップデートする事。・カスタマーケアチームと連携しながら、顧客のポートフォリオを定期的に確認し、高レベルのサービスの質を提供することで、顧客との良好な関係の構築、顧客満足の獲得、保持、再活性化をしていきます。 ■営業活動に専念できる環境・海上貨物／航空貨物輸送ともに世界トップクラスの実績を誇り、成功事例／ノウハウなどの情報が多く社内に蓄積されております。・ITに積極投資しており、最新鋭のシステムを使用しながら効率良く業務を勧められます。・案件獲得後はカスタマーサービス部隊への引継ぎとなりますので営業活動に専念できます。・システム担当者も商談に同行するため技術的な深い知識は必要ありません。 ■キャリアパス・社歴や年齢ではなく実力に応じたステップアップが可能です。入社後、早い段階でのリーダーやマネージャーに昇格実績もあります。・海外拠点で勤務するチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）＊パフォーマンスによるのインセンティブ ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】海上貨物の物流法人営業：フォワーダー※領域世界1位／週4リモート／インセンティブ

【創業134年・日本進出40年／インセンティブに上限額なく実績を報酬で還元／年休126日／リモート週4可／フレックス／2024年8月新日本人社長のもとエリア推進強化中】 ★世界最大手物流企業の日本拡大の一員に！／カスタマーケアやオペレーション実行は別部署で担当／営業に専念できる環境です(目安：新規開拓8割・既存2割)。 ■業務内容物流業界トップクラスの外資系企業ならではの圧倒的な海上貨物輸送の知識・ノウハウ・成功事例などをフルで活用し、お客様に寄り添って、最適な課題解決方法を提案します。既存クライアントとの関係性を持続し成長させるためのリーダーシップの発揮／既存・新規の両クライアントの取引獲得をミッションに業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容・自身のネットワーク、ネット検索にてプロスペクトある顧客を見つけ新規開拓、あるいは社内のデータソースにより顧客の掘り起こしよる営業活動。・価格設定を含む営業活動におけるカスタマーケアマネージャー、プライシング海上貨物ビジネスデベロップメントチームとの連携。・価格設定と商品の現行の情報を集めることによる競合他社動向の把握。・目標達成に向けて計画設定。・クレーム対応。・社内独自のシステムでご自身の営業活動をリアルタイムでアップデートする事。・カスタマーケアチームと連携しながら、顧客のポートフォリオを定期的に確認し、高レベルのサービスの質を提供することで、顧客との良好な関係の構築、顧客満足の獲得、保持、再活性化をしていきます。 ■営業活動に専念できる環境・海上貨物／航空貨物輸送ともに世界トップクラスの実績を誇り、成功事例／ノウハウなどの情報が多く社内に蓄積されております。・ITに積極投資しており、最新鋭のシステムを使用しながら効率良く業務を勧められます。・案件獲得後はカスタマーサービス部隊への引継ぎとなりますので営業活動に専念できます。・システム担当者も商談に同行するため技術的な深い知識は必要ありません。 ■キャリアパス・社歴や年齢ではなく実力に応じたステップアップが可能です。入社後、早い段階でのリーダーやマネージャーに昇格実績もあります。・海外拠点で勤務するチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビルディング10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）＊パフォーマンスによるのインセンティブ ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

ITビジネスアナリスト（社内SE／IT企画・DX推進）

DHLジャパンの国際物流ビジネスを支える基幹システムおよび周辺業務システムの開発・運用保守を担当いただきます。社内各部署や外部開発ベンダー、海外ITチームと密に連携し、ビジネスニーズをシステムとして具現化していくポジションです。【具体的な業務内容】 ■各部署へのヒアリングを通じた業務課題・要望の把握 ■要件定義、基本設計など上流工程への参画 ■設計・コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発工程 ■リリース後の改修、機能追加、運用改善 ■外部開発ベンダーやグローバル・リージョナルITチームとの調整・進行管理【技術・DXへの取り組み】 Pythonを使ったサブシステム開発など、業務要件に応じた柔軟な技術選定を行っています。インフラ環境はパブリッククラウドを基盤としスケーラビリティや可用性を考慮、アジャイルの採用なども組み合わせ、迅速な開発にも取り組んでいます。また、蓄積されたデータを活用したデータ利活用の高度化、AI活用による業務効率化や、それらを支えるアーキテクチャ刷新の検討など、DXを技術面から推進する組織を目指しています。【グローバル連携】グローバル共通の基幹システムは海外ITチームが管轄しており、新規開発や保守・バージョンアップの際には日常的に海外との協働が発生します。 Web会議やメールを通じて要件調整やレビューを行い、国際プロジェクトへ参画する機会もあります。英語力を実務で活かしながら、グローバルな視点でシステムに関われる環境です。 Web会議とメールのコミュニケーションは2：8ですが、基本的な英語スキルがあれば問題ありません。（ただしProject実施期間など、5：5程度になる場合もあります）

東京都品川区東品川1-37-8 ＜アクセス＞ ◎京浜急行本線「新馬場駅」より徒歩8分 ◎りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

月給30万2,000円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業時間は1分単位で管理され、残業手当は法律に従い全額が支給されています。

グローエジャパン株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL2F

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設立 1991年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】高級ホテル・マンション向け法人営業＜LIXILグループ＞年休125日・土日祝休・リモート可

～建設業界・不動産業界の経験をお持ちの方／世界シェア最高峰◎LIXILグループ・水まわり製品のリーディングカンパニー／リモートOK・フレックス制・直行直帰OK／年休125日・土日祝～～＼＼こんな方にオススメ／／ ◆「売る営業」ではなく、企画・提案型の営業がしたい方 ◆デザイン性・ブランド力のある製品を武器に営業したい方 ◆働き方を整えつつ、営業として長く成長したい方 ■業務内容当社のプロジェクトグループの営業としてマンションやホテルなどをメインに、自社製品を採用いただくための法人向け提案活動を行います。アプローチ方法は決まっておらず裁量をもって仕事をすることが可能です。 ■業務詳細・自社製品を導入いただくためのアプローチ活動アプローチ先(例)：特約店、ゼネコン、ディベロッパー、一般工務店、ハウスメーカー、住設機器メーカー、設計・デザイン事務所など自社製品を導入するためにどのタイミングで誰にどのようにアプローチするか決定します・商談の準備・実施・見積り作成・納品までのフォロー ■組織体制：異業界から入社された方も活躍しております！プロジェクト部門：4名(1名兼任) 60代1名(リーダー)、50代1名、30代2名 ■働く環境・年休125日／完全週休2日制（土日祝）、残業月20～25h程度・フレックスタイム制／在宅勤務・直行直帰可能・原則、休日対応や深夜連絡なし・外出とデスクワークの割合はおおよそ 6：4程度・東京を中心に、必要に応じて全国出張あり ■当ポジションの魅力 ◎LIXILグループによる安定×信頼の基盤当社はLIXILグループの一員として日本市場で事業を展開しています。これにより、品質管理・在庫・アフターサービス体制が整っている／製品のラインナップや品質など大規模プロジェクトでも安心して提案できることが強みとなっています。 ◎働き方の自由度が高く、裁量を持った働き方が可能ご自身でスケジュールを管理し柔軟な働き方が可能です。細かい行動管理や過度なKPI管理ではなく、思考プロセスや中長期的な市場づくりなども評価されるため、自分で考えて行動していく営業としての活躍が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 2F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：テレワーク手当（￥4,000）、残業手当（￥35,156～）を含む/月（※残業手当は月20時間想定の目安です。固定残業代制ではなく、実際の時間外労働に応じて実費支給いたします） ■昇給：あり（年1回）※個人評価による ■賞与：前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】法人営業◆LIXILグループドイツ輸入販／世界シェア最高峰／年休125日／土日祝／リモート可

～LIXILグループ・水まわり製品のリーディングカンパニー／裁量を持った仕事／戦略的に顧客へアプローチし、市場拡大を目指す／柔軟な働き方(フレックス制・リモートワーク・直行直帰)／年間休日125日(土日祝休)～ ■業務内容プロジェクトグループの営業として市場拡大を目指して、当社の製品をマンションやホテルなどに使用していただくように営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◎ホテル、高級マンションなどをメインに自社製品を導入いただくためのアプローチ活動アプローチ先：特約店、ゼネコン、ディベロッパー、一般工務店、ハウスメーカー、住設機器メーカー、設計・デザイン事務所など自社製品を導入するためにどのステークホルダーにどのようにアプローチするか決定します ◎商談の実施 ◎見積り作成 ◎納品までのフォロー ※誰に、何を、どんな手法でアプローチすればいいか見極め、戦略的に業務を推進していただきます ■組織体制プロジェクト部門：4名(1名兼任) 60代1名(リーダー)、50代1名、30代2名 ※異業界から入社された方も活躍しております ■働く環境・年間休日125日(土日祝休み)・フレックス制・リモートワーク・直行直帰と柔軟な働き方が可能です ※慣れるまでは出社いただきます ※基本的に土日祝の出勤は発生しません・東京メインの市場ではありますが、必要に応じて全国各地への出張が発生いたします。・外勤（外まわり）：内勤（事務処理）の割合は6:4くらいを想定しています ■魅力・裁量権を持って働くことのできる環境自社製品導入のためにだれにどのようにアプローチできるかは自身で選択し、スケジュールも管理しながら裁量権を持って仕事を進めることができます。これまでの経験を活かして、戦略的な思考を身に着け市場拡大を目指していただきます。 ■当社について当社はキッチン、洗面、浴室用水栓金具、シャワー製品、トイレ、バスルームアクセサリーの販売を行っています。日本法人は1991年設立され、ドイツ本社「グローエAG」は世界150か国で展開する水まわり製品のリーディングカンパニーです。 2014年にはLIXILグループに参画し、品質管理、在庫、メンテナンス体制が充実、日本市場でのブランド強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 2F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～317,000円＜月給＞ 263,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※個人評価による ■賞与：前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムニコムヘルスジャパン株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F

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設立 1986年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全7件

【青山一丁目駅※転勤無】メディカルライター（薬剤に関するPR資材の制作）◇フルフレックス／リモート可
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【世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG／医療系広告代理店／原稿執筆やパンフレット編集、企画立案など／年間休日120日】 ■職務概要：オムニコムヘルスジャパン株式会社は、製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務：・薬剤のプロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け）・製剤情報ウェブサイトや疾患啓発ウェブサイトの制作・個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細：・原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。・編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。・企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ■配属部署東京本社、Binaria事業部 ■働き方出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■同社の魅力【人材力】優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。【ジェンダーダイバーシティの推進】特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル東館 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,295,520円～5,727,372円＜月額＞ 500,000円～663,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※【昇給】給与改定時期？年1回定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業≪LESPEDEZA事業部≫◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
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～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： LESPEDEZA（レスペディーザ）は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZAのようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 ■業務内容：・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得・新規クライアントの獲得・他職種・他部門との連携・協力体制の構築・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築・プロジェクトの業務進行管理 ■主なクライアント：製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。 ■組織：・風通しが良く、フラットで誠実な雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、対人ストレスの少ない環境です。・LESPEDEZAでは、現在30～50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。マネージャーの男女比も半々です。 ■企業／事業部概要：当社は医療用医薬品に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。LESPEDEZA事業部では主にメディカルコミュニケーション（紙媒体・動画・Webコンテンツ、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援など）とパブリケーションというプロモーション活動に該当しないサービスを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,295,520円～5,011,452円固定残業手当/月：142,040円～165,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験者の定義：医療系広告代理店営業 ※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む。それを超える時間外労働については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンブリッジ

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

Salesforceの導入コンサルタント◆一次請け／幅広い業界案件有／上流～下流まで一貫して携われる
- NEW
＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトの導入支援実績有！ナレッジや知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSalesforceのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションをご提案・決定した仕様に基づき設計から実装を実施・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力：・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境：・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,310円～493,300円固定残業手当/月：108,390円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】Salesforceの導入コンサルタント◆一次請／幅広い業界の案件有／土日祝◎
- NEW
＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクト超の導入支援実績有！Salesforceの最上位資格の保持者や知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforce（以下SF）の導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSFのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、SFで実現しうる最適なソリューションをご提案・決定した仕様に基づき設計から実装を実施・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力：・SFをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境：・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～493,300円固定残業手当/月：130,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトテックジャパン株式会社（MKS Atotech）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク

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設立 1993年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

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【横浜】アプリケーションエンジニア(技術サポート)／フレックス　※有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容：当社が手掛けるメッキ薬品に関する顧客への技術的アドバイス(適正に使用されているか等のサポート)、トラブルシューティングを中心に、市場技術動向や製品開発スケジュールの情報収集、本国ドイツの研究開発部門と連系した新製品の評価、データ収集、現場(お客様先)で起きたトラブル対処法等について事例共有等を行います。半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、電子部品メーカー等が中心です。担当顧客は、経歴を踏まえ、アサインさせて頂きます。 ※当社ラボにて分析機器を使用する等、内勤が基本ですが、月に1～2回、顧客先(東海、関西、九州など)への出張がある場合があります。 ※本国ドイツ研究部門とのやり取りは、英語でのコミュニケーションになります。 ※入社後に２週間～１カ月に、海外(韓国もしくはドイツ)での研修がある可能性があります。 ■製品について：当社が手掛けるメッキ薬品は、プリント基板の表面処理等で使用されおり、半導体、電子部品、自動車など、様々な業界で当社の技術が採用されています。生活に身近なモノでは、スマホの電子基板、自動車のエンブレム、シャワーヘッドにも使用されています。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制のため、事前申請の上、コアタイム後の15:30に終業する等、柔軟な働き方が可能。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供する世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業(プリント基板等)　※自由度高いスタイルが特徴／フレックス・有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日以上】 ■業務内容：電子部品メーカー向けに当社が手掛けるパッケージ基板、プリント回路基板(HDI/MLBおよびFlex/Flex-Rigid)向けの統合ウェットケミカルプロセス、装置ソリューション等の営業活動を行います。 ■営業スタイル：担当顧客は東日本地区の既存顧客で、エリアは長野、新潟、秋田、北海道方面を想定(海外出張も可能性も有)しています。前日に現場入りの場合は、代休支給致します。年の半分が出張になります。出張が多く、自身で業務スケジュールを立てるため、残業は殆どありません。自由度が高く、裁量が大きいのが特徴です。その分、責任範囲も大きいポジションになります。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制、コアタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1977年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【みなとみらい】経理スタッフ◆事務所出身歓迎／高級車の老舗正規ディーラーG／フルフレックス

【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要：当社の経理部門の中核となり活躍いただける方を募集します。支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計から算業務、内部・外部監査対応等をお任せいたします。 ■業務詳細：グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務 ●単体・連結決算に付随する業務 ●月次での勘定残高照合 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務の一部（状況に応じて入出金確認、固定資産など） ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成：経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境：フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス：適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／フルフレックス】経理アシスタント〈日次経験歓迎〉◆残業10h◆高級車正規ディーラーG

【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要：当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集します。支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計等を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。【まずお任せする業務】 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務【ゆくゆくお任せする業務】 ●月次での勘定残高照合 ●単体・連結決算に付随する業務 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務 ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成：経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境：フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス：適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全12件

【川崎・横浜】サービスアドバイザー◆BMW・MINI正規ディーラー／年収700万可・フレックス勤務
- NEW
■業務内容：老舗の正規ディーラーグループである当社にて、サービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。現在案件が増えており、各店舗にて採用を進めております！ ■具体的には：・お客様のお車の修理・整備・点検に際してのお見積りやご提案・修理入庫時の症状の確認、テクニシャンと協力しての原因究明 ※外回りや出張はありません！ ■業務の魅力：・サービス・アドバイザーはまさしく「車の主治医」というべき存在です。アフターサービス部門はいうなれば「車の総合病院」であり、その最前線に立ってお客様に「安心」と「豊かなカーライフ」をご提案するお仕事です。・BMW/ MINIの需要 EV車をお買い求めいただく方も少しずつ増えてはおりますが、入庫される点検車両・修理車両につきましては、増えております。 ■勤務地：・Nicole BMW 本社ショールーム（川崎市幸区戸手2-5-7）・Nicole BMW 横浜港北支店（横浜市都筑区早渕3-21-28）・Nicole BMW 青葉宮前支店（川崎市宮前区有馬3-2-1）・Nicole BMW 新百合ヶ丘支店（川崎市麻生区片平1-5-11）・Nicole BMW Service Centre （横浜市都筑区葛が谷15-46） ■当社の特徴：・ニコル・グループは、1988年に設立され、現在はアルピナ、BMW、MINI、ロールス・ロイス、フェラーリなどの高級自動車ブランドを展開しています。・東京都と神奈川県に合計20拠点を持ち、約400名の従業員が在籍しています。・全国BMW最優秀ディーラー賞を7度受賞するなど、国内外で高い評価を受けています。・当社は「エクセレンスの追求」を経営理念とし、顧客満足度の向上を目指しています。・2021年からは米国ペンスキー・オートモーティブ・グループの一員となり、世界的なノウハウと日本での経験を融合させ、さらなる成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・川崎】BMW・MINIの自動車整備士◆BMWマイスター多数在籍・資格取得可能◎

≪通算23回BMW優秀ディーラー賞受賞/整備に集中できる環境/世界に通用する技術が身につく≫ ■概要：老舗の正規ディーラーグループである当社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： BMW専用の工具を使用しながら技術を極めていただきます。整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。また、分業スタイルではなく、1台を1名の担当整備士が全ての整備を担当していきます。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルを貫いています。ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■ポジションの魅力：マイスターが多数在籍しているので、メカニックとして腕を磨きたい方にお勧めのポジションです。ドイツ車に興味がある・好きという方や、新しい技術を習得したい方は活躍できる職場です。国内のみならず、世界に通用する技術力を身に着けたい。そんな熱い思いを持つ方を、募集しています。 ■年収例： 20代（2級整備士勤務経験なし）350万円 30代（2級整備士シニアテクニシャン）480万円 40代（1級整備士マイスター）680万円 ※実績・経験により優遇 ■2025年度の長期休日実績： GW：4/27～5/6の10日夏季：8/9～8/17の9日年末年始：12/27～1/5の10日 ※個人のシフトにより多少前後します。 ■当社について：ニコル・カーズ合同会社は、BMWならびにMINI正規ディーラーとして、東京都内にBMW新車ショールームを1拠点、神奈川エリアに、BMW新車ショールームを4拠点、MINIショールームを3拠点、サービスセンター1拠点、ならびにBMW・MINI認定中古車センター2拠点にて活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Nicole BMW横浜港北支店住所：神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-28 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリ-ンライン線／東山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Nicole BMW青葉宮前支店住所：神奈川県川崎市宮前区有馬3-2-1 勤務地最寄駅：田園都市線線／鷺沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当： 1級整備士：2万円～2万5千円 2級整備士：1万円～1万5千円テクニシャン: 1万5千円シニアテクニシャン:3万円マスターテクニシャン：5万円マイスター： 8万5千円グループマイスター：10万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーカ・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F

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設立 1955年
従業員数 1,136名
平均年齢 -

求人情報全9件

【福岡市】法人営業（建築材）／土日祝休／残業20H／100か国に拠点を持つグローバル企業の日本法人

～100を超える国々に拠点あり／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業20H以内／直行直帰、転勤可能性ほぼ無し～ ■仕事内容：・主にシーリング材、屋根の防水、およびシーカ製品の他の分野へのセールス活動 ∟中小から大手顧客まで幅広くご担当いただきます。・担当エリアの顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ∟九州エリア全域が担当になりますが、宿泊を伴う出張等はほとんどございません。・顧客への技術および販売各種サービスの提供及びシーカ製品のデモンストレーション等の実施・製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供・アソシエーション事務局及び工業会活動サポート業務 ∟製品によっての工業会等の集まりが定期的にございます。 ■営業スタイルに関して：・既存顧客に対しての提案営業がメインになります。・既存営業先から紹介を受け、新規でご提案するケースもございますが飛び込みやテレアポ営業はございません。 ■就業環境：・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。・残業20時間以内・フレックス制度・直行直帰可能・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成：・6名で構成されており、幅広い年次の方が在籍しています。 ■キャリアパス：・福岡での長期就業が可能であり、営業としてのマネジメントや社内公募制度を用いて他職種への異動も可能です。 ■同社の魅力：・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴：建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市南区高宮1丁目22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（上下する可能性がございます。） ■想定年収は特別賞与込みの想定金額になります（残業手当は実績に応じ別途支給）。 ■昇給：あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有（会社業績、個人業績により決定）＊年1回（毎年３月末支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/赤坂】提案型営業◆市場シェア拡大と売上成長に貢献／フレックス／年間休日126日◆
- 締切間近
～リモートワーク可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人～ ◆職務概要自動車アフターマーケット分野（AGR＝自動車ガラス交換、CBR＝車体修理）における事業戦略の実行を通じて、Sikaの市場シェア拡大と売上成長をチームの一員として目指していただきます。 ◆主な職務内容・既存および新規顧客への提案型営業活動・ディーラーやメンテナンス業者、流通パートナーとの関係構築・維持・顧客ニーズの把握と最適なソリューション提案・展示会や業界イベント、セミナーへの参加を通じてのニーズ拡大、広報活動・マーケティングや技術サービスチームとの連携による顧客向けトレーニングやサポート・顧客フィードバックを受けての製品やサービスを対象とした改善提案 ※展示会やイベント対応については月1.２回程度の休日出勤が発生することがあります。関東を中心として、日帰りあるいは宿泊を伴う出張あり ◆関連部門・日本国内のOEM営業チーム・マーケティング、カスタマーサービス、技術サービスチーム・サプライチェーン、ロジスティクス、生産、財務部門 ◆当社の特徴・魅力建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,666円～544,333円＜月給＞ 421,666円～544,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収は賞与込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ムーグ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県平塚市西真土1-8-37

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚】制御精密機器の提案営業★マイカー通勤／フレックス／グローバル安定企業／リモートワーク可

～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～ ■業務概要：営業部門のアカウントセールスグループのチームリーダーに報告し、担当アカウントの受注活動、パイプライン管理、新規見込み客の開拓、売掛金回収、そして顧客満足度全般の管理を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・近い将来にコアビジネスとなる新しい市場／アカウントを開拓します。・ターゲット市場／アカウント向けの販売イニシアチブを開発し、受注の最大化を実現します。具体的には、OEMおよびエンドユーザーとのビジネスを生み出し、年間ノルマを達成し、ターゲット顧客の間で MOOG の市場シェアを拡大するための戦略と計画を策定します。・「アカウントマネジメント」の活動として、アカウントプランとアクションプランを作成し推進します。・CRMを活用して顧客情報、商談進捗、自社の活動（顧客訪問など）を管理します。 ■入社後の流れ：入社後3カ月（最大6カ月）は研修を受け、当社の事業、プロセス、組織について学びます。・顧客関係、見積もり、注文処理、社内及び社外の納期と出荷の調整・顧客からの注文や見積もりに対する他部門との調整（プロセス、価格、納期などの情報共有）・営業に割り当てられたその他の業務を専門的な方法で遂行します。 ■出張について：国内出張は月に数回、海外出張は時々発生します。 ■キャリアパス：主要顧客マネージャーなどの中小企業のシニアポジションチームリーダー、営業マネージャー、コマーシャルディレクターなどの管理職 ■当社について：・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～6,075,948円固定残業手当/月：94,937円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークローンマーケティング

通信販売・ネット販売

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル14F

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設立 1993年
従業員数 446名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【リモート可】企画提案営業◆NTTドコモG／トゥルースリーパー等でおなじみの「ショップジャパン」運営

【営業の総合力が身に着く/様々な商材を提案できる/産休・育休からの復帰率100％／トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営】 ■業務内容：ドラッグ／家電／ホームセンター／百貨店　など主要小売に対し、自社商品の本部商談を中心に売上拡大・顧客深耕を担う営業ポジションです。外勤による本部商談だけでなく、POS分析・売場企画・提案資料作成・在庫計画・社内連携など、営業の“川上から川下まで一気通貫で事業を動かす”経験が得られます。そのため、本部商談力／分析力／企画力／推進力を兼ね備えた「事業を創る営業」へと成?できます。一般的な「外勤中心のルート営業」とは異なり、将来のキャリアの財産になる“総合営業力”を身につけたい方に最適な環境です具体的には：・各小売本部または地区への商談・販促提案・既存顧客への営業活動および売上管理、在庫管理および受発注の調整（POS分析と課題抽出、改善提案）・販促施策・売場改善企画、棚割・販売計画の立案（店舗訪問含む）・営業実績レポート作成、コスト管理・若手メンバーの育成による組織醸成、チーム全体の営業力強化 ※配属ポジションにより、ドラッグ領域の未開拓空白地開拓を担当 ■ミッション・顧客内の未開拓領域の開拓（※配属により新規開拓担当の可能性あり）・各小売との関係構築・深耕、売上最大化・POS分析を活用した売場改善・販促提案の実行・若手メンバーのOJT／メンターとしての育成支援 ■募集部署からのメッセージ：当社は、国内外から仕入れた“WOW!”なユニーク商品を、全国の大手小売店へ展開している会社です。本ポジションでは、本部・地区商談を通じて、小売企業との関係構築や売場改善施策の提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームのため、中途入社でも馴染みやすく、OJTを通じてスキルアップできる環境です。働きやすさへの配慮も進んでおり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを伸ばしたい方にとっても最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★虎ノ門／新東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー21階勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■会社業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

国産中古車の貿易事務／未経験歓迎／フレックス／英語を活かせる

自社販売サイトにて受注した中古車を、海外のお客様へ届けるまでの一連の業務を担当します。検査・輸送手配・書類作成・顧客対応までを一貫して担うポジションです。 ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― ・中古自動車の輸出に関わる貿易事務全般・輸出条件や各国規制の確認、検査手配・船のスケジュール調整、ブッキング業務・通関・船積みに関する書類作成・海外のお客様とのメール対応（出荷・書類に関する問い合わせなど）・出荷後のフォロー、スケジュール変更時の連絡対応海外のお客様対応の中で、日常的に英語に触れる環境です。英語でのやり取りはメール中心で、翻訳ツールも活用可能。実務の中で無理なく英語スキルを活かし、磨いていける環境です。 ――――――― ◆ 業務の流れ ――――――― ▼案件の引き継ぎ営業とお客様の契約成立後、案件を引き継ぎます。輸出先の国や車両情報を確認します。 ▼検査・輸出準備国ごとの規制に合わせて検査を手配し、出荷に向けた準備を進めます。 ▼船の手配・スケジュール調整出港スケジュールを踏まえ、検査状況と合わせて船の手配を行います。 ▼書類作成・出荷対応通関・船積みに必要な書類を作成し、出荷対応を行います。 ▼顧客対応・フォロー海外のお客様からの問い合わせ対応や、スケジュール変更時の連絡を行います。 ――――――― ◆ 教育体制 ――――――― ▼STEP1｜基本業務の習得まずは比較的シンプルな国・エリアから担当し、業務の流れを覚えます。 ▼STEP2｜担当業務の拡大検査手配・書類作成・顧客対応などを一通り担当し、複数案件を並行して進めていきます。 ▼STEP3｜対応領域の拡大経験や実績に応じて、対応できる国や業務範囲を広げていきます。

【転勤なし／UIターン転職歓迎】愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ＜アクセス＞名古屋市営桜通線「丸の内駅」5番口より徒歩8分名古屋市営東山線「栄駅」2番口より徒歩11分

月給22万円～28万3400円

ストーブリ株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4

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設立 1983年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／淀川】電気コネクタの法人営業◆世界No.1技術／半導体・EVなどの成長分野／残業月10時間

～直行直帰OK／残業月平均10時間／完全週休2日制／ニッチトップ～～自動車の製造ライン、半導体工場、産業用ロボット――世界のモノづくりを支える電気コネクタ。その技術力は業界No.1。価格競争ではなく品質で選ばれる製品を、あなたの営業力で広めませんか？業界未経験OK、興味があれば英語を学べる環境。世界トップメーカーでキャリアを築くチャンスです！～ ■当社について：世界トップメーカー「ストーブリグループ」の一員。グローバルで6,000名以上の従業員を抱え、業界No.1の技術力を誇る製品で事業を拡大。当社のコネクタは、製造現場で“止まらない生産ライン”を支える重要な部品。自動車の組立ロボットや半導体製造装置、産業用ロボットなど、精密な制御が求められる場面で活躍しています。 ■当社の強み製品はヨーロッパ製の高品質モデル。安価な製品では解決できない課題に応える技術力が強みです。世界中のメーカーから信頼されるブランドで、あなたの営業力を発揮しませんか？ ■仕事内容自動車業界や半導体業界など、製造業を中心とした法人顧客に対し、電気コネクタ製品の提案営業を担当します。業界単位で担当が決まりますので、担当業界に精通したスペシャリストを目指していただけます！ ◎既存顧客対応（約30％）：引き合いやリピートオーダーのフォロー ◎新規開拓（約70％）：展示会来場者フォロー、紹介、代理店同行など ※テレアポや飛び込みはありません。＜提案の場面例＞ ◎新工場の立ち上げに伴う製造ライン構築 ◎他社製品からの切り替えやカスタム対応 ◎代理店と連携した大型プロジェクト ■提案の特徴製品は価格ではなく「技術力」で選ばれるNo.1ブランド。耐久性や精密制御に強みを持ち、ロボット事業部や流体コネクタ事業部と連携した横断的なソリューション提案が可能。「単なる部品販売」ではなく、製造現場の課題解決に貢献できる提案型営業。顧客の生産性向上に直結するやりがいがあります。 ■働き方 ◎直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整 ◎出張あり：週2～3日、宿泊は2泊3日程度（出張手当あり） ◎残業少なめ：平均月10時間、19時までにはほとんど退社 ◎出張やスケジュールは自分で調整できるので、働きやすさ抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　成績業績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人成績、事業部・会社業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川】高速繊維機械の営業職◆世界トップメーカー◆残業平均月10時間／フレックス・直行直帰可

～世界トップメーカーで、あなたの営業経験と英語力を次のステージへ！高速繊維機械 × グローバル提案営業 × 技術力で勝負／ニッチトップ～＼繊維産業の“骨格”を支える高速繊維機械／その提案営業は、産業の動きを滑らかに保ち、ものづくりの現場に力強さを届けます。英語スキルを活かして、海外工場との連携やグローバル顧客対応にも挑戦可能。価格競争ではなく、世界No.1の技術力を武器に、あなたの経験が世界の産業を支える力になります！ ■応募者へのメッセージ当社の起源であり、今も核となる重要事業部で活躍できるポジションです。既存顧客との信頼関係を守りながら、課題解決型の提案営業を展開。入社後は製品知識を学べる研修やOJTを用意。 **「価格競争ではなく、技術力で勝負する営業」**を経験し、グローバル市場でキャリアアップを目指しませんか？ ■企業の魅力・世界29カ国に展開するストーブリグループの日本法人・創業130年以上の歴史を持ち、繊維機械事業は世界トップシェア・製品はヨーロッパ製の高品質モデル：安価な製品では解決できない課題に応える技術力が強み・マーケット担当制で、担当製品のスペシャリストとして成長可能 ■業務内容高速繊維機械の法人営業を担当。既存顧客との信頼関係を維持しながら、課題解決型の提案営業を行います。顧客対応：織機メーカー、繊維メーカーへの提案、アフターフォロー営業スタイル：顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案英語使用：グループ本社とのやり取りで発生（専門用語は入社後習得） ■提案の特徴 ◎世界トップシェアの技術力！高速・高精度・耐久性に優れた性能 ◎幅広い用途：衣料品から産業資材まで対応 ◎品質で選ばれる：生産効率を高め、顧客の利益に直結 ◎グローバル展開：世界29カ国に拠点、海外規格対応 ■働き方 ◎直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整 ◎残業少なめ：平均月10時間、19時までにはほとんど退社 ◎フレックス有／有給取得しやすく、プライベートとの両立可能 ◎国内出張あり（宿泊は月数回） ┗出張やスケジュールは自分で調整可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分） ■モデル年収：30代前半/550万程度、30代半ば/600万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人業績よりも事業部・会社業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／大阪】臨床開発部クリニカルオペレーションズリーダー

クリニカル・オペレーションズ・リーダーは、臨床オペレーションとしての成果物（タイムライン、質、生産性）を確実に提供するために、プロジェクトリーダーやスポンサーと連携を取りながら、クリニカルチームを取りまとめ、プロジェクトにおける臨床オペレーション戦略の実施全般において、説明責任を負います。なお、プロジェクトリーダーが任命されていないような小規模なプロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーとしての役割も担います。責任者として任命された業務は、グローバルリサーチオペレーションの全ての規律を含むものとします。・現場で治験にあたるCRAのチームマネジメント・顧客対応 - プロジェクト計画と開始 - プロジェクトの実施、管理と評価 - プロジェクト終結・臨床オペレーション戦略のCRAや関係各所への説明・小規模なプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーの役割 ■会社について：パレクセルは世界最大級の医薬品開発業務受託機関 (CRO)であり、救命治療がより早く患者さんに届くよう、フェーズⅠからフェーズ Ⅳまでの臨床開発サービスを提供しています。臨床、薬事、治療に関する幅広い専門知識を活用し、21,000名を超えるグローバルなプロフェッショナルで構成されるパレクセルのチームは、バイオ医薬品のリーダー、新興イノベーター、治験実施施設と連携して、患者さんを念頭に置いた臨床試験のデザインと実施に取り組み、臨床研究へのアクセスと参加を拡大することで、誰もが、どこからでも、臨床研究を治療の選択肢とすることを目指しています。このアプローチにより、弊社は業界全体で高い評価を獲得し続けています。パレクセルは強固な施設パートナーシップを通じて、臨床研究の専門性を高めたことが評価され、2024年および2023年のSociety for Clinical Research Sites (SCRS)イーグルアワードに選出されました。また2023年のWCG CenterWatch社が実施したグローバル治験実施施設関係者ベンチマーク調査においても、世界中の治験施設から「一緒に働きたいトップCRO」に選ばれました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋18階勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／淀屋橋、北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 870万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,700,000円～15,000,000円＜月額＞ 725,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本能率協会総合研究所

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル5F

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設立 1984年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【港区／在宅可】建設コンサルタント（道路交通、公共交通等）◇調査・分析・計画策定をお任せ／裁量権◎

【興味関心に沿ったリサーチ可/社会貢献性◎/戦前から続く歴史あるシンクタンク/平均残業20～30h程】交通研究部では、人の移動、物流を主要テーマとして、公共交通や自転車、駐車場、観光などの個別テーマについて、国（国土交通省等）や地方公共団体、道路会社等から受託調査を実施しています。人が移動する時には、歩くだけでなく乗り物を使っての移動が必要となり、移動するために通行する道路や施設、止まったりする駐車空間などが必要となります。このような移動に関する課題分析から対策立案、計画策定までを大小のデータを駆使し実施することが求められています。＜主な担当分野＞ ◆人の移動と交通：人の移動、公共交通、観光、自転車、渋滞対策　等 ◆物流と交通　　：物流・駐車場・道路交通　等 ■組織構成・交通研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成（平均年齢40歳前後） ■働き方：・リモートワーク可（週1回程度）・繁忙期は50時間を超える残業がございますが、閑散期の残業時間は10h程度と時期によって仕事量の変化がございます。（※2月頃が繁忙期） ≪本ポジションの魅力≫ ★裁量権のある業務内容収益性を確保できればご自身の興味関心に沿った業務を実施することが可能！ ★調査の上流～下流まで幅広い仕事ができる。企画書から提案できるため、お客様のニーズに沿った柔軟な課題解決の提案が可能！ ■配属部署について「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織・専門人材を獲得、専門家への育成を通じて、事業基盤が強固になっている・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／神谷町駅、御成門駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋上に喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,300円～342,300円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞ 293,300円～395,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】土地利用や都市計画等に関する調査分析業務、事業支援等に関するコンサルタント

～在宅勤務可／行政向けにまちづくりや都市計画等に関わる企画・提案、事業の遂行をお任せ／社会貢献性◎／戦前から続く歴史あるシンクタンク～地域政策研究部では、都市政策の他、地域づくり、産業振興、防災・減災まちづくり等を主要テーマとして、国（国土交通省・内閣府・経済産業省・総務省）や地方公共団体（都道府県・市区町村）の受託調査、コンサルティングを実施しています。 ■業務内容官公庁や地方自治体から公示される発注案件に対して、そのニーズをくみ取るところから具体的な企画、それに伴うリサーチ、提案まで一気通貫してご担当をいただきます。・顧客へのヒアリング・提案書作成、プレゼン・アンケート調査、調査結果をもとにしたレポートの作成・都市政策に関わる会議やセミナーの運営・GISを使用した分析、作成　等 ■業務の特徴担当分野：都市政策（土地利用、公共空間の利活用、所有者不明土地、空き家・空き地対策、住環境整備　等） ■組織構成・地域政策研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成されております（平均年齢40歳前後）。・都市政策、地域づくり等のテーマによって担当するメンバーが分かれています。本ポジションは主に都市政策に関わっていただくチームに配属の予定で現在2名のメンバーで構成されております。 ■配属部署について「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織・専門人材を獲得、専門家への育成(研究員の成長)を通じて、事業基盤が強固になっている・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している(社会課題の変化が激しく、多様化・複雑化していることへの必須の対応:対応能力の組織的向上) ◇課題解決等を通じて、快適で活力に満ちた、安心して暮らせる未来社会の実現に貢献している組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,300円～342,300円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞ 293,300円～395,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電機器システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市北河原6-1-3

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設立 1939年
従業員数 481名
平均年齢 44.0歳

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【茨城県／日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G／夜勤・呼び出しなし／年休122日
- NEW
～電気でインフラを支える仕事／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業／再エネニーズで業績拡大～エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、生産技術業務、設備保全業務などをお任せします。 ■採用背景：新製品(風力発電に関する製品など)の積極開発を背景に、業務量が増加しており、現社員では供給量が追い付かないため。 ■業務内容：入社後はデータの取りまとめなど、現社員のフォローから入っていただきます。＜生産技術業務＞・製造設備導入計画の立案や設置・製造現場の設備改造やトラブルへの対応・製品製造にかかわる金型設計・製品製造に関する標準書の作成・製品の品質改善に関する対応・各種安全活動の支援・生産準備に関する対応・品質・環境ＩＳＯ等の監査対応＜設備保全業務＞・製造設備新規設置や撤去に伴う工事管理業務への対応・製造現場の設備改造やトラブルへの対応・工場全体の設備定期点検や保守メンテナンス対応（一部インフラやユーティリティ含む） ■組織構成：・生産技術グループ7名 ■教育体制：入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日高事業所住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号　※(株)プロテリアル(旧日立金属)　日高工場敷地内勤務地最寄駅：JR常磐線線／小木津駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～325,500円＜月給＞ 265,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業は25h/月を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】法人営業 ※住友電工グループ／社会インフラを支える仕事／年休121日

◇◆住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／既存顧客メイン／入社後のフォロー体制◎◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、自社製品（架空機器）の提案営業を東日本エリア向けに行っていただきます。 ※架空機器製品について：鉄塔に取り付けられている製品をイメージしてください。 ■業務内容：・電力会社向けの架空機器製品の営業を行っていただきます。・技術部門のスタッフと同行し、製品説明を行っていただくこともございます。・当社製造部や技術部と連携を取り、電力会社との仕様確認、納期調整の業務もございます。 ■営業スタイル： ◇担当エリア…東日本（北海道～中部まで）※例）関東担当など。 ◇既存：新規＝8：2　◇外勤：内勤＝4：6 ◇個人目標なし／グループ単位有り ◇残業…月平均20時間 ◇出張頻度…月1～2回（基本的に日帰り） ■組織構成：産業機器営業部18名(東日本グループ7名) ■入社後のイメージ：入社後1年程度はOJTや社内研修にて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けております。また営業同行を通して営業に関しても学んでいただく予定です。 ■求人の魅力（1）働く環境：落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。（2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業機器営業部東日本グループ住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング6階勤務地最寄駅：銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～295,500円＜月給＞ 265,000円～295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 25歳：499万円(残業月20時間含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ジェイ・アール都市開発株式会社

土地活用

北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22

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設立 1965年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

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社内SE／賞与年2回／住宅手当上限5万円／土日祝休
- NEW
社内インフラの安定運用を軸に、社内のIT環境全体を支えるポジションです。経験やスキルに応じて、担当領域を徐々に広げていただけます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■社内インフラの運用・保守・管理・改善社内IT環境の安定稼働を支える業務を中心にお任せします。まずはこれらの業務を通じて、社内システムや運用の全体像を把握していただきます。 ◇Windows端末・サーバー・ネットワークの設定・更新 ◇PCの各種ポリシー設定（セキュリティ・運用ルール等） ◇情報セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ◇各種ソフトウェア・ライセンスの管理 ■IT戦略推進・業務効率化支援社内の課題に対し、ITを活用した改善提案・実行に関わります。 ◇業務効率化に向けた改善提案 ◇電子化・ペーパーレス化の推進 ◇VBAやノーコードツール、Webアプリを活用した業務改善 ■社内ヘルプデスク社員からの問い合わせに対応し、日々の業務を支えます。 ◇ソフトウェア・ハードウェアに関する問い合わせ対応 ◇新規ツール・システム導入時の相談対応／ ★業務のポイント＼ ◎感謝が直接届くポジション業務効率化やトラブル解決を通じて、社内メンバーから「助かりました」「ありがとう」といった言葉を直接もらえる機会も多い仕事です。社員同士の距離が近く、ITを通じて事業や日々の業務を支えている実感を得られます。 ◎新たな取り組みにも関われる今後は基幹システムのリプレイスを予定しているほか、HPやSNSを活用した情報発信の強化も構想中。こうした取り組みに関わりながら、ITを軸に会社の変化を支えていくことができます。

＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 （昨年移転したばかりのキレイなオフィスです！） ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません【アクセス】 JR「札幌駅」より徒歩8分

月給17万5000円～22万6000円+諸手当＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

求人情報全24件

【大阪】コールセンター管理者（MGR候補）◆プロジェクトの業務運営・管理／年休123日／土日祝休み

～SCSKグループの中核企業／会社の変革期に携われる／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上～今回は、コンタクトセンタープロジェクトの設計～運営、管理を担う人材を募集します。募集部門である、BPO第一事業本部フロントプロセスサービス第一部では、製造・流通等さまざまな業界のコンタクトセンター業務を提供しています。今後より一層の事業拡大に向け、現在受託しているサービスの領域拡大や新規サービスの提案まで、幅広く顧客と折衝しながら、プロジェクト運営を推進することがミッションです。 ■仕事内容：コンタクトセンターマネジメント業務…カスタマーケア（BtoB、BtoC）業務におけるプロジェクトの業務運営・管理を行います。＜主な業務内容＞ ◇プロジェクト運営、数値管理目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。 ◇顧客折衝（お客様企業および協力会社等）顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。 ◇プロジェクトの収支管理プロジェクトの売上、コストなど収支管理を行います。 ◇人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など）プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。 ■入社後の流れ：まずは実際のプロジェクトにて、研修としてメンバー業務を習得いたします。その後、上長からプロジェクトマネジメント業務や、顧客対応の流れを学んでいただき、早期からMGRとして、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。 ■配属先情報： BPOグループ第1事業本部フロントプロセスサービス部（大阪） 100名（正社員：31名、契約社員：69名）※2025年10月1日時点変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円＜月給＞ 305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業15時間/月の場合で試算 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。モデル年収・30代：400万円～543万円・40代前半：424万円～656万円 ※上記年収は残業代（15時間試算）賞与を含む金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アカウント営業◆大手企業向け中心◆戦略的な深耕◆リモート可◆福利厚生◎

～担当顧客ごとのアカウントプラン作成など／研修制度充実／フレックス／リモート可～ ■仕事内容西日本エリア（主に関西圏）を代表する、年商5,000億円以上の大手企業を中心としたアカウント営業をお任せします。 ■主なミッション・担当顧客の9割がすでに取引のある大手クライアント。既存の取引維持にとどまらず、クロスセルによって「新たな取引先部門の開拓」を行い、アカウント全体の取引規模を最大化させることがミッションです。・新規開拓はグループ会社やビジネスパートナー（BP）からの紹介案件のみ。リストへのテレアポや飛び込み営業などは一切なく、顧客に向き合う提案活動に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容・担当顧客ごとのアカウントプラン作成・アカウントプランに沿った営業活動（人脈構築、新たな取引先部門の開拓）・顧客課題ヒアリング～引合獲得～提案書/見積書作成～プレゼンテーション～契約締結・請求処理、債権改修管理に伴う営業事務 ■入社後の流れ 1. 導入研修（入社～2週間）まずは座学を中心に、営業活動の土台となる知識を習得していただきます。ナレッジ習得：体系化された動画コンテンツをメインに、事業内容、商材、市場環境、コンプライアンスなどを学習。現場視察：実際のサービス提供の最前線である「プロジェクト」を見学。マネジメント層へのヒアリングを行い、事業内容についての理解をより深めます。 2. OJT研修（2週間～1ヶ月程度）先輩社員の商談に同行。大手クライアント特有の折衝スキルや、アカウントプランに基づいたアプローチ手法を間近で学びます。 3. 独り立ち（入社1ヶ月～1.5ヶ月以降）習熟度に合わせて、自身の担当企業（3～6社）を持っていただきます。もちろん、独り立ち後も周囲のメンバーや上司がしっかりバックアップします。経験豊富なメンバーが多く、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■働く環境既存顧客の訪問先は、大阪府・兵庫県・京都府の京阪神エリアが中心。（紹介による新規案件の場合は、関西～西日本エリアまで広がる可能性あり）。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞ ★関西事業所住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全82件

【グループガバナンス推進／CISOオフィス】セキュリティ統制にかかる企画・推進◆英語力を活かせる
- NEW
～日本最大級のテックカンパニー／コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」を展開～ ■ポジション概要： LINEヤフーグループにおけるセキュリティガバナンスの推進を行っていただきます。海外を含むグループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進、それに関わる調整や連携をお任せします。 ■業務内容： LINEヤフーグループにおける下記のセキュリティガバナンスの推進をお任せします。・海外を含むグループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進・海外を含むグループ会社との調整・連携・社内関係部門との調整・連携 ■当社について：当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～752,000円固定残業手当/月：119,000円～216,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,000円～968,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 ◆LINEヤフーWorking Style手当別途支給：月額11,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査リード／コーポレート◆グループ全体の監査機能の進化を牽引◆日本最大級のテックカンパニー
- NEW
□■検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎■□ ■概要： LINEヤフーグループ全体の内部監査業務において、多様かつ複雑な事業領域に対応する高度な専門性と高い視座をもって、監査機能の進化を牽引していただきます。短期的には、幅広い知見と事業感覚を活かしたジェネラリストとして、重要テーマの監査、モニタリング、および改善提言を主導いただきます。中長期的には、組織横断的な監査方針の高度化と重点領域の牽引に加え、将来的な組織のマネジメント候補として、経営レベルの組織運営に深く関与することを期待しています。入社直後から組織マネジメントを担うことを必須とはしませんが、専門性による貢献に加え、将来的には組織運営の中核として、より広範な責任を担っていただくキャリアパスを想定しています。 ■具体的には：以下の業務を想定しています。・LINEヤフーおよび傘下グループ会社に対する重要監査テーマの企画・推進・グループ全体および市場環境を踏まえたリスクアセスメントの高度化・事業・サービス・統括機能に対する自主監査、テーマ監査のリード・経営上重要なプロジェクト・案件の継続モニタリング・AI、データ、セキュリティ等の先端領域を含む監査観点の設計・高度化・傘下グループ会社の内部監査機能に対する支援、助言・事業責任者、専門部門、経営層との対話を通じた課題抽出と改善提言・監査手法、評価基準、ナレッジ、運用プロセスなどの高度化推進・中長期的には、監査組織全体の重点テーマ設計や運営高度化への関与・必要に応じて、メンバー支援・育成やチーム運営への参画 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します。・インターネットサービス企業、テック企業、プラットフォーム企業などでの実務経験・AIガバナンス、データガバナンス、セキュリティ統制などの設計・運用経験・AIリスク評価、先端技術領域の監査経験・組織横断プロジェクトや変革テーマをリードした経験・監査組織やリスク管理組織の立ち上げ・高度化経験・将来的により広い組織責任を担いうる経験・志向 ※エンジニアとしての実務経験は必須ではありません。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞紀尾井町オフィス住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町　赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,000円～778,000円固定残業手当/月：149,000円～223,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～1,001,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイガー魔法瓶株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市速見町3-1

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設立 1923年
従業員数 695名
平均年齢 40.6歳

求人情報全18件

【大阪／門真】社内SE／クラウド化推進等◆タイガー魔法瓶／SI歓迎／フルフレックス／年休123日

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■仕事内容・事業会社の安定性×最先端のスキルに触れ続けられる環境：クラウド化・AI活用などの推進がミッション・安定基盤：1923年創業・真空断熱ボトルやジャー炊飯器のパイオニア。圧倒的なブランド力を武器に、海外でも高い支持を受け、世界60カ国以上に展開・働きやすい環境：リモート可／年休123日（土日祝）／フルフレックス／残業20h程 ■採用背景：欠員補充および戦力強化を目的として、新たな社内SE（インフラ担当）を募集します。当社のITインフラをさらに強化し、クラウド化や新技術の導入を推進していただける方を求めています。 ■職務概要：当社のITインフラの構築・運用を担当し、社内システムの保守・管理を行います。 AWSを活用したクラウド化の推進や機械学習AIの活用など、新技術の導入プロジェクトもお任せします。 ■業務詳細：・AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用・LAN・WANなどのネットワーク管理と最適化・SQLを使用したデータベース管理と運用・社内システムや情報セキュリティ関連の業務・プロジェクト管理および外部業者との連携・新技術導入に向けた企画と推進 ■組織構成：情報システムチームは12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。マネージャー1名、20代3名、30代5名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社の魅力：タイガー魔法瓶は、真空断熱技術と熱コントロール技術を駆使して、世界中に温もりを提供する生活用品メーカーです。 100年企業としての信頼と実績を持ち、働きがいのある会社を目指しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、福利厚生や研修制度も充実しており、安心して長く働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～371,000円＜月給＞ 278,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／門真市】商品企画◆リモートワーク有／創業100年の「TIGERブランド」

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要：当社調理家電の商品企画担当として、炊飯器を含む国内外向け製品の新商品企画から発売までのプロセスをリードしていただきます。開発やデザインや営業など社内関係部門と連携しながら、暮らしに温もりと快適さを届ける製品を企画し、ブランドマネージャー制度のもとで商品化計画を推進していただきます。 ※製品担当として経験を積んだのち、チームリーダーを経てマネージャーを目指すキャリアパスが想定されています。 ■具体的な業務内容：・炊飯器を含む調理家電の国内外向け商品企画業務・商品化計画の立案および推進・市場動向調査やユーザーニーズ分析や競合比較によるマーケティング、リサーチ・ブランドマネージャー制度におけるプロジェクト推進や情報共有や調整 ■業務の特徴：・商品群ごとに年1～2回の新製品発売があり、ブランドマネージャーと連動しながら企画を進めます。・国内モデルと海外モデルの両方を担当しつつ、海外モデルが中心となります。・社内でのやり取りが中心であり、開発やデザインや営業など複数部門のメンバーと協働して商品化を推進します。・将来的に製品担当からチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスが描けます。 ■配属先について：マネージャー1名（30代男性）とメンバー5名（40代女性2名、30代女性2名、20代女性1名）で構成される組織に配属され、商品企画担当として業務を行っていただきます。 ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～371,000円＜月給＞ 278,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本生物製剤

医薬品メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-44-4代々木いずみマンション101

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設立 1970年
従業員数 166名
平均年齢 -

求人情報全1件

【代々木上原】ヘルスケア製品の海外営業　◇英語力を活かせる！海外出張あり／年休125日、残業平均5h

＜＜残業平均5h、有休消化率80%の長期就業環境／定着率が高く、ベテランが多い落ち着いた社風／異業界出身者多数！＞＞ ■同社について・同社はプラセンタ（胎盤）由来の医薬品、化粧品、健康食品、医療機器を開発しているメーカーです。プラセンタには胎児の成長を助ける様々な栄養素が詰まっており、紀元前から人々の健康を守るために重用されてきました。・同社の主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。・ラエンネックに続く柱として、医薬品以外にも様々な製品開発・事業拡大を進めているため、営業社員の採用を進めています。 ■業務内容代理店との協業や展示会を通じて、同社が扱うヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の海外営業をお任せします。・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整・新規代理店パートナー開拓・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン・海外展示会準備および参加（出張）・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ■働き方・時期や案件状況により異なりますが、残業は平均5時間程度となります。・有給消化率は80%と非常に高く、プライベートも大事にする社風が根付いています。・健康経営優良法人2025に認定 ■英語の利用シーン代理店や顧客との商談はほぼほぼ英語となります。頻度は状況により変わりますが月複数回以上。また、年2～3回の海外出張（1週間程度）があります。その他、メールや書類作成でも英語を使う場面が多くございます。 ■組織構成海外営業部は9名が所属しており平均年齢は46歳となります。定着率が非常に高く、ベテランが多く所属しています。外国籍のメンバーもうち3名ほどいらっしゃいます。社内全体では男女比は6:4ほどとなります。国内営業部も含め、業界未経験の方が非常に多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 32.7歳

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【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア・プログラマ◆年休125日/リモート勤務相談可
- NEW
～年間休日125日/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/リモート相談可/安定基盤～ ■職務内容当社のシステムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 ■業務詳細・制御系／業務系／パソコン用ソフトウェアの設計／開発・顧客の要望に沿ったコンピュータシステムの決定およびソフトウェアの開発・事務合理化に関するコンサルテーション・主に医用関連機器の制御プログラムの開発を行っています。 ■入社後について経歴・経験によって差はありますが、技術研修や開発製品の勉強会を実施します。技術研修は、技術部部長がプログラミングの基礎を本人の理解度に応じて行います。配属先が決まったら上長から開発製品についての説明や勉強会を行います。３名～５名程度のグループで開発を行い、最新情報を常に共有できる体制を取っています。 ■組織構成システムエンジニア・プログラマ：６４名（男性：４８名、女性：１６名） ※年代は２０代：３１名、３０代：１８名、４０代以上：１５名 ■働く環境・年間休日125日、土日祝休み・フレックス制・リモート（在宅勤務）は本人からの申請を上長が審議し許可を得て実施しています。出社での勤務を基本としますが、各個人の都合も考慮して判断しています。 ※社内体制や近隣同業者とのネットワークなど、しっかりと体制を整えている企業です。働きやすい環境の企業です◎ ※2025年6月に新社屋が完成しましたので、新しい環境で仕事ができます◎ ■仕事の魅力試行錯誤を繰り返し、期待通りの動作をした時は、言葉では言い表せないほどの喜びがあります。大変なことも多いですが、「ものづくり」の達成感を味わえるのは最大の魅力です◎ ■主要顧客株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテク、NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス、株式会社日立ビルシステム、日立プロキュアメントサービス株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～437,100円＜月給＞ 262,200円～437,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他手当：家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

【港区】営業事務◆設立130年以上・メーカー向け世界最大級の第三者認証機関／所定労働7.5h・在宅可

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／幅広い産業の品質を保証するサービス／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク月4日／年間休日120日／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■認証機関とは：製造装置などの工業製品や家電を始めとする電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性を確かめるための試験を行い、製品を販売する世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■業務内容：営業担当又は顧客から提出された情報に基づき、社内の複数部署との調整（交渉・承認獲得）を行い、見積りから契約までの一連のプロセスを担当します。 ■業務詳細：・ISO14001/45001認証に関わる顧客対応、管理、営業事務・EXCEL又は社内システムを使った審査工数の計算と他部署への承認依頼、社内手順に基づく書類作成・見積書、契約書の作成及び発送・社内システムへの入力、算定記録の作成・保管、業務の進捗管理・他部署への審査日程調整依頼・ISO顧客からの認証範囲変更、その他問い合わせ全般の対応・IAF基準文書、社内ガイドラインを理解し、文書や資料の作成・派遣スタッフのマネジメント（勤怠、業務の振り分け・指示・教育など）・業務フローの見直し、改善提案 ■魅力：・顧客企業の企業価値を高めるサポートができ、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす審査・認証サービスに携わることができます。・在宅勤務月4日、フレックス制、所定労働時間7時間30分と働きやすい環境です。 ■同社について：インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があるグローバル優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,999,988円～4,800,000円固定残業手当/月：83,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～483,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 501名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【横浜／リーダー候補】インフラエンジニア（基盤システム）◆iDeCo・確定拠出年金◆在宅可
- NEW
【みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日】 ■業務内容：発注者として、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の保守業務をご担当いただきます。サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティと業務内容は幅広く、あなたのご経験・スキルを活かしたポジションでご活躍いただけます。 ■主な業務：開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域：オープンシステム、Webシステム、AWS、ネットワーク、セキュリティ等のシステム基盤全般の開発・保守業務 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■入社当初にお任せする業務：・システムの維持・保守・小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバもしくはプロジェクトリーダーとして参画 ■所管システムとエンドユーザ：所管システム：当社全システムエンドユーザ：当社社員、当社のお客さま（下記の通り）・運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等・事業主・確定拠出年金制度の加入者 ■働き方：・フレックス制度を導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨し、メリハリをつけて働くことができます。 ■当社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間30時間分を含んだ想定年収：690万円～1000万円 ■賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜ランドマークタワー】サイバーセキュリティ推進（情報分析・戦略立案）◆在宅勤務可・フレックス
- NEW
＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞当社のシステムリスク管理部門にて、サイバーセキュリティの強化やリスク管理を担うポジションです。社内外の脅威から事業を守るため、最新の技術や知識を活用し、セキュリティ対策を推進していただきます。 ■業務詳細：・最新のサイバー攻撃手法やトレンドの情報収集・分析・社内システムやネットワークのセキュリティ向上に向けた改善提案・外部セキュリティベンダーや関係機関との連携・情報共有・社内関係者へのセキュリティに関する啓発活動やトレーニングの企画・実施・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・更新＜入社直後のメインミッション＞・セキュリティインシデント対応・脆弱性診断およびリスク評価・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用 ■働き方：・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー：当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～580,000円＜月給＞ 360,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンドリース・ジャパン株式会社

建設コンサルタント

東京都港区六本木7-7-7

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設立 1996年
従業員数 500名
平均年齢 40.1歳

求人情報全4件

【東京】設計企画・監理（PM）◇オフィスビル・商業施設など大型案件多数◎／残業20h／リモート可

～設計経験者◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎～ ■業務内容：同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に設計領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務：（1）発注者様との折衝／コンサルティング業務（2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達）（3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務）（4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴：・担当エリア：全国・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境：・年間休日118日／土日祝日休み・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績：麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成：建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について：レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM）コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,667円＜月給＞ 400,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／資格不問】オフィスビル・商業施設などのCM＜発注者側＞残業20h／リモート可／大規模案件◎

【◇転勤なし／残業20h／リモート可】～施工管理経験からキャリアチェンジ◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー～ ■業務内容：同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務：（1）発注者様との折衝／コンサルティング業務（2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達）（3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務）（4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴：・担当エリア：全国・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境：・年間休日125日／土日祝日休み・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績：麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成：建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について：レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM）コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,667円＜月給＞ 400,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 ◆年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マース　ジャパン　リミテッド

ペット関連メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F

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設立 1975年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

ストアパフォーマンスマネージャー　◆英語力が活かせる◆ペット同伴出社制度有

◆業務概要 Mars Japanが展開するDTC（Direct to Consumer）ビジネスの成長を担う、ストアパフォーマンスマネージャーの募集です。自社ECストアの売上・収益最大化をミッションに、日々のサイト運営から戦略立案、データ分析、顧客体験向上まで幅広く携わっていただきます。 NutroおよびGreeniesブランドのDTCサイトを舞台に、日本市場におけるDTCビジネスの強化・拡大をリードできるポジションです。 ◆業務詳細・自社DTCストア全体の売上・利益管理（P/L管理）および成長戦略の立案・実行・売上、CVR、トラフィックなど各種Web KPIの分析・レポーティング・デジタルマーケティング施策と連動した販売企画・サイト改善の推進・Shopifyを中心としたECサイトの運営管理、UI/UX改善・商品管理、価格設定、キャンペーン設定などのECオペレーション全般・需要計画・物流チームと連携した在庫・配送フローの最適化・顧客データ・フィードバックを活用したCRM／顧客体験向上施策・DTC限定商品の企画・開発におけるプロジェクト推進・市場動向やグローバル事例を踏まえた新施策の提案・導入・Web開発・システム関係者と連携した機能改善・技術対応・将来的な新チャネルやBtoBなど、新たなDTC成長機会の検討変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ■異動によるリプレイス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／港区】研究開発グローバル高速探査技術リーダー◆英語力が活かせる◆ペット同伴出社制度有

■職務目的／概要：・高速探索技術リーダー（研究開発）として、本リーダーシップ職は、日本におけるHorizon 4およびその後の世界展開に向けたイノベーション推進計画の全技術的側面を統括する責任を負います。この役職は、新興カテゴリーや実験的フォーマットにおける画期的な機会を特定／加速し、社内外パートナーと連携した迅速なプロトタイピングおよびMVP（最小限の実用化可能製品）能力を開発することで、アジャイルなテスト＆ラーニングを実現し、高インパクトなコンセプトをグローバルに検証／拡大することを目的としています。迅速なプロトタイピング（デジタルを含む）とMVP能力の開拓は、Horizon 4のスタートアップ成功に不可欠であり、スケールアップへのシームレスな移行を支える技術的厳密性は将来の事業成長に極めて重要である。日本国内およびグローバルにおいて、社内外を問わず複雑なクロスファンクショナルな連携が求められる。 ■職務内容：・ファストエクスプロレーションマネージャー／デマンド、クロスファンクショナルチーム、外部パートナーと連携し、Horizon 4向け迅速なテスト＆ラーニング施策の全技術開発および戦略的実行を主導する。・初期段階のデジタルモックアップから市場投入される小規模MVPまで、幅広いアジャイルなテスト＆ラーニング製品開発能力の構築を主導し、スピード、俊敏性、技術的厳密性を重視する文化を浸透させる。・日本および国際的なペットケア市場に関連する新興技術、新たなカテゴリー、破壊的競争トレンドを継続的に調査し、組織がイノベーションの最前線に留まることを保証する。・画期的なコンセプトの技術的検証（品質／規制面を含む）に関する厳格な基準を確立／維持し、最も高い潜在能力を持つイノベーションのみが広範な実装に進むことを保証する。・研究開発、供給、商業部門のクロスファンクショナルチームと連携し、実験段階からスケールアップへのシームレスな移行を設計／実行する業務手法を確立。オペレーショナル／エクセレンスとビジネスインパクトを保証する。・アジャイル手法を推進し、技術的卓越性、実験精神、継続的改善を基盤とするハイパフォーマンス文化をポッド内および組織全体に醸成する。 ※Global Fast Exploration Technical leader 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,265万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ■合計1800万円まで（新設ポジション）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県刈谷市一里山町金山100

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設立 1945年
従業員数 17,807名
平均年齢 -

求人情報全12件

【刈谷】自動車の衝突安全性能の企画・CAEシミュレーション◆SUV・レクサス等の完成車メーカー
- NEW
※7,8割はリモートワーク実施/衝突に関わる経験がなくとも、信頼性などで性能開発を行っている方歓迎/自動車メーカーだけでなく、協力会社出身者の方も歓迎です！※ ■業務内容：自動車の衝突安全性能開発エンジニアとしてご活躍いただきます。・お客様へ安全な車を届けることを使命とし、ミニバン、SUV、商用車の衝突安全性能企画を実施します。・部品への要求性能を設計者と共に検討し、図面への性能織り込みを行います・性能確認評価をシミュレーションと実車試験を用いて実施します。 ■働き方：・7，8割の社員がリモートを活用しております（組織としては週1回以上の出社業務推奨）。・残業は組織平均で22～23時間程度です。 ■技術優位性：当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～790万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※年間6.0か月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県刈谷市】自動車の動的性能開発エンジニア◆もっといいクルマづくりに貢献／年間休日121日
- NEW
【付加価値ある車種を組立て・製造している企業／業績好調◎／家族手当・独身寮など充実した福利厚生制度あり】 ■業務概要：・お客様に、快適かつ安全・安心な動的性能（走る・曲がる・止まる）のクルマをお届けするための業務です。・車両の性能企画、実車評価（テストコース走行等）、設計部署との調整 ■働き方：・残業月20～30時間程度・リモート自由（ただし、実験部署なので下山のテストコースを頻繁に使います。三重県いなべ・東富士のテストコースもございます。）・転勤：なし・フレックス制 ■数字で見るトヨタ車体の魅力：創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 ■魅力情報：愛知県へのUIターン者歓迎／完全週休2日制・年間休日121日（土日休み）／短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度有／独身寮、託児所、トレーニングジム等も有／フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）※年間6.0ヶ月分で算出（昨年実績） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそな総合研究所株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区天神橋2北2-6大和南森町ビル2F

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設立 1986年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪/ポジションサーチ】コンサルタント（マーケティング・経営人事・IT活用等）◆在宅可・フレックス

＜りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる環境／戦略策定～実行支援まで幅広い課題解決を支援／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／年休122日＞ ■担当業務：ご経験等に応じて、お任せするコンサルティング分野にアサインいたします。担当領域例：・マーケティングコンサルタント・経営・人事コンサルタント・製造現場改善コンサルタント・業務改革・IT活用支援コンサルタント・新規事業コンサルタント当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。中小・中堅～上場企業に対して、経営/SX/財務の分野でコンサルティングを行って頂きます。顧客先は、銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 ■ご入社後の流れ：入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。 1人あたり5～6案件を担当いただきます。クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく、長期の信頼関係を構築することが可能で、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成：大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名（男女比７：３、30代：約７名、40代：約５名、50~60代：約18名） ※30、40代は中途率100％です。（1）経営チーム（2）人事チーム（3）その他・サステナビリティ系チームの３チーム体制となっています。もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップ：ご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■当社について：当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号大和南森町ビル２階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,400円～366,200円＜月給＞ 314,400円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：550万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経営・人事コンサルタント◆在宅可・フルフレックス／専門知識を活かしてコンサルにチャレンジ

＜職種未経験歓迎／りそな銀行からの案件紹介がほとんどのため、コンサル業務に集中できる／りそなグループ／年休122日＞同社のコンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。ニーズ増加に伴い、組織強化のため増員致します。 ■本ポジションの魅力＜長期的にコンサルタントとして勤務可能な環境＞案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ■業務内容コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。スキルに応じて案件をお任せします。まずは、企業経営や経営計画策定にかかわるコンサルティング業務からお任せする想定です。 ■組織構成大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名（男女比７：３、30代：約７名、40代：約５名、50~60代：約18名） ※30、40代は中途率100％です。（1）経営チーム（約10名）（2）人事チーム（約13名）（3）その他・サステナビリティ系チーム（約７名）の３チーム体制もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■働き方・年休：122日、在宅可／フルフレックス：裁量権をもって業務調整を行うことができるため、ワークライフバランスを整えて長期就業を行うことができます。・残業時間について：若手の方は20~30時間程、シニアになると35時間程です。 ■当社について当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号大和南森町ビル２階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,400円～366,200円＜月給＞ 314,400円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：550万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。