72ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

ダイキントレーディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府堺市北区金岡町1304

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設立 1999年
従業員数 67名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【大阪／堺】購買調達・調整管理◇業界未経験歓迎／将来のリーダー候補／ダイキングループ／福利厚生充実

国内取引先の部品の購買・調達業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・発注業務・納期調整・サプライヤーとの価格交渉・契約締結・サプライチェーンの最適化・業務プロセスの効率化（データ集計・分析等）・社内関連部署（販売・物流部門など）や親会社調達部門との調整・打ち合わせ ※業務により出張が発生するケースあり ■入社後の流れまずは先輩社員のもとで業務の流れや扱う部品の知識を覚えていただきます。経験豊かなベテラン社員がフォローするので、安心してスキルアップできる環境です。将来的には、チームの次世代リーダーとして業務改善や組織を引っ張っていく存在へ成長することを期待しています。 ■働きやすい環境・水曜日のNO残業dayや、有休取得の推進などもなされている環境です。・フレックス制度も活用しており、業務スケジュールにより柔軟な働き方が可能です。・リモート勤務に関しても活用いただける環境です。 ■ 求める人物像・素直な姿勢で新しい知識を吸収できる方・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方（社内外のパートナーと信頼関係を築ける方を歓迎）・数字やデータを扱ったり、業務改善を考えたりすることが好きな方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：南海高野線／白鷺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は全額支給されます。(上記は20時間残業の場合のモデル年収です。) ■モデル年収： 30歳…520万円／35歳…580万円／40歳…630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄大径鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県神栖市東深芝14

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設立 1965年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／神栖】理系学部卒限定※未経験歓迎！生産技術・設備管理◆日本製鉄グループ・プライム上場子会社

【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。【技術スタッフ】製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。【設備スタッフ】設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討～実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成技術部門（20～50代で構成、5名）、設備部門（30～40代中心、6～7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東深芝14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海精工所

機械部品・金型メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-6-1

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設立 1949年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／和泉市・夜勤ナシ】加工機械オペレーター／年休126日・残業ほとんどなし・転勤なし・冷暖房完備
- NEW
～未経験からご入社された方も活躍中！／冷暖房完備・車通勤可～ ■お仕事内容・NC旋削盤という機械で加工された部品の測定やサイズ調整、部品投入や運搬のお仕事・つくるのは「ボールベアリング」という機械部品です。食品加工機や半導体装置など、精密な機械に使われる大切な機械部品です・製品のサイズは、片手で持てるサイズが中心です ★働きやすい職場環境・30代～50代が活躍中！・年間休日126日、残業はほとんどなし。・冷暖房完備！・異業界異職種、中途入社の方多数活躍中！ ■求めている人材・コミュニケーションを大切にできる方・何事にも興味をもって取り組める方・自ら積極的に行動できる方 ■入社後の流れ・まずは1～3か月間は研修期間として、社内の各部署で一通りの業務を体験。製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。・実際に見て・触れて・体験することで理解が深まります。・配属後、先輩の丁寧な指導のもとで機械操作を学んでいただきます。・未経験から入社された方が多いため、ご安心ください！ ■当社について（1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使用される特殊仕様品や小ロット・多品種の製品にも短納期で対応し、多様なニーズにお応えすることで、お客様からの信頼を築いています。（2）社員一人ひとりの自主性を尊重しています。前向きに楽しみながら仕事に取り組む社員が活躍しています。（3）年間休日126日、残業はほとんどなく、趣味や自己研鑽に時間を活用できる職場環境です。自己成長が仕事でのキャリアアップにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～271,000円＜月給＞ 237,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与：あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績） ■その他：職務手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／和泉市】生産技術　～残業ほぼ無／転勤無・年休126日／創業70年以上のベアリングメーカー
- NEW
～保全・設備導入・工程設計まで一貫して関われる/DX化も将来的に担当～ ■職務概要：ボールベアリングを開発・製造する当社にて、生産技術の業務をお任せします。当社の製品は主に食品加工装置や半導体製造装置に使用されています。＜業務詳細＞生産工程ごとに担当分けをしており、今回ご入社いただく方には切削・研削・組立工程いずれかの設備のメンテナンス・設備導入・工程改善など一貫してご担当をいただきます。 ※工場内の社員数は40名ほど、機械台数はおよそ50-60台です。組立、研削、旋削エリアに分かれています。 ※夜間や休日稼働は無く、勤務時間内での業務のみです。＜将来的には・・・＞小ロット多品種の生産体制のため、現状では製品のセット替えが多くなっています。効率化・自動化のための設備や方法の検討をしており、すでに一部では検討が完了し、導入まで進んでいます。さらに生産工程全般での改善を進めていただきたいと考えております。 ■組織構成：生産技術を担当している社員は4名（30代1名・40代2名・50代1名）で、工程ごとに役割分担をしております。 ■入社後の流れ入社後3か月間は研修期間として、現場での研修など、モノづくりの流れを学んでいただきます。・配属後は、保全～工程設計まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。自動化を積極的に進めており、業務に慣れていただいたらお任せしていきます。 ■当社の特徴・社風（1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使われる特殊仕様品や小ロット、多品種を短納期で対応することで多様なニーズにこたえる事で、お客様の信頼を獲得しています。（2）社員の自主性を重んじ、自ら積極的に物事を楽しんで取り組むことの出来る人たちが盛り上げている会社です。 (3)年間休日も126日と多く、また残業もほとんどないことから、プライベートの時間を十分過ごすことができ、それが仕事へのさらに良い影響を与えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 417万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～299,000円その他固定手当/月：22,000円～28,000円＜月給＞ 259,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与:あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

自動車部品メーカー

大阪府池田市満寿美町2-25

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設立 2014年
従業員数 949名
平均年齢 -

求人情報全12件

営業経験が活きる施設管理／年休121日／フレックスタイム制
- NEW
ダイハツグループの施設の維持・管理に関するお客様対応と協力会社の管理・調整をお任せします。あなた自身が設備を修理したり、工事を行ったりする仕事ではありません。お客様の窓口として相談内容を把握し、必要な協力会社を手配。工事や修繕が安全かつスムーズに進むよう、全体を管理します。【管理する施設】 ■工場 ■社員寮 ■厚生施設　など【具体的には】 ■お客様との打ち合わせ・定期訪問 ■施設・設備に関する困りごとのヒアリング ■設備改善・修繕に関する提案 ■協力会社・仕入先への発注、見積・価格・納期などの調整 ■修繕・工事の日程調整、工程管理 ■現場での立会い・安全確認・協力会社への指示 ■法定点検などのスケジュール管理 ■完了後の検査・確認 ■報告書・見積書などの資料作成【例えば、こんな相談に対応します】「空調の調子が悪い」「建物を修繕したい」「設備を更新したい」お客様から寄せられる、さまざまな相談に対応！相談内容に応じて、必要な協力会社を手配します。例えば、 ■駐車場のアスファルトを張り替える →土木関係企業 ■水道管が破裂した →配管修理関係企業というように、案件ごとに適切な協力会社を選定。協力会社との日程・工程を調整し、現場にも立ち会いながら、工事が安全かつスムーズに進むよう全体を管理します。お客様の「困った」を解決まで導くことが、あなたの役割です。また、毎年継続している案件を管理するだけではありません。施設の状況を見ながら、「こんな対策をしておきませんか？」と、トラブルを未然に防ぐための新しい提案をすることも大切です。求められるのは、設備を自分で修理する技術よりも、お客様の要望をくみ取り、関係者を動かす力。営業や顧客対応で培った、コミュニケーション力・折衝力・段取り力を、そのまま活かせる仕事です。

【大阪本社勤務／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】 ■大阪府池田市満寿美町2-25 ＜アクセス＞・阪急電鉄「池田駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙

月給：26万2400円～32万8400円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
【大阪池田】保健センターの受付・健康診断サポート事務※未経験歓迎／ダイハツGで長期就業／残業ほぼなし
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～～ダイハツGを支える"縁の下の力持ち"である同社にて、従業員の健康管理を支える受付・計測業務サポートをお任せいたします～～大手メーカーの保健センターにおいて、従業員の健康管理を支える受付・計測業務を担当いただきます。健康診断の受付や各種測定補助、事務業務などを通じて、従業員の健康維持をサポートするお仕事です。医療行為は行わないため医療資格は不要で、未経験の方にも丁寧に業務をお教えします。 ■受付業務　・健康診断受診者の受付・案内 ■健康測定業務　・身長、体重、視力、血圧等の測定補助　・受診者の誘導およびサポート ■事務業務　・日程変更対応　・データ作成・入力　・紹介状登録　・各種書類作成および整理 ■その他　・備品管理・補充　・健康教育前日準備など ※先輩社員が丁寧にサポートしますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境・残業ほぼなし（残業は1分単位で適正に管理・支給しています。業務準備時間から勤怠を記録するため、安心して働ける環境です。）・大型連休あり（年末年始、GW、夏季休暇）・フレックスタイム制：コアタイムなし（標準労働時間帯8:45～17:30）・ダイハツという大手Gの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能 ■働きやすい環境・月～金の祝日は出勤日ですが、有給休暇を取得される方も多いです・年次有給休暇の取得率向上に取り組んでおり、前年の年次有給休暇全社平均取得日数は約14日です【身につくスキル】正社員登用の実績あり正社員登用後は総合職となり挑戦できる業務の幅を広げてご活躍可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（池田）工場第1地区住所：大阪府池田市桃園2丁目1番1号勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円＜月給＞ 207,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月）※年間３カ月／25年度実績 ※残業：5～10時間/月程度 ※試用期間中（3カ月）も条件に変動はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコー情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F

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設立 1977年
従業員数 224名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【東京／リモート可】SE・内販向け＜経験2年～＞物流大手センコーグループ／100％自社内開発

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■業務内容：流通システム部において、センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。＜具体的な仕事内容＞下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化）物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■本ポジションの魅力：＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績）・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～775,000円＜月給＞ 377,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任649～713万円 (月給38～42万円) 係長810～938万円 (月給46～55万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／第二新卒歓迎】システムエンジニア（内販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発

■業務内容プライム上場センコーグループの当社にて、企画・提案～基本設計などの上流工程をお任せします。一部、下流工程（開発～保守）もお任せいたします。 ※開発案件はセンコーグループ向けシステム開発プロジェクトが中心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■■■熊本オフィスの特徴■■■ ・センコーグループ向けシステム開発のニアショア拠点・ニアショア拠点ですが、上流工程～下流工程を幅広く経験できます・顧客との直接やり取りもできます・ビジネスカジュアル導入【魅力】 ■総合物流企業のセンコーグループにて、社会インフラに重要な物流をIT技術を駆使することで、業務改善・効率化を支援。今後更に自動化が進むであろう物流業界のデジタル化推進に携わることができます。【働き方】 ■フレックスタイム制や在宅勤務など積極的に導入。計画有給年5日＆連続有給支給など独自制度有！在宅率40%前後です！※部門・状況によりフルリモートも相談可 ■当社について：センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。104年の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県熊本市流通団地2丁目20番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～683万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～436,000円＜月給＞ 250,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年3回（6月・12月・4月） PG　420万円 (月給25万円＋諸手当＋賞与)※独身 SE　495万円 (月給31万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 PL　683万円 (月給43万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 ※上記は「全国型契約」「PG/SEのみ超勤10h/月含む」で算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアクト

自動車部品メーカー

滋賀県湖南市小砂町1-7

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設立 1943年
従業員数 1,120名
平均年齢 40.0歳

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【滋賀・湖南市】人事（研修・教育）◇ 企画からチャレンジ／年休121日／賞与5か月

～研修・教育に関する企画からチャレンジできる！／ほとんどのダイハツ車に同社製品を採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／2022年新築の寮有り（単身赴任者も利用可）～ ■ミッション同社は2021年に葵機械工業と川村金属製作所が合併して設立されました。様々な人事制度や教育・研修体制の見直しを行ってまいりましたが、特に教育に関しては知見を持っている社員も少なく、状況把握・課題設定から有効な手立てを検討する段階です。既存社員と一緒になって試行錯誤し、チャレンジいただける方を求めています。 ■職務内容ご経験に応じて教育、採用関する業務いずれかを中心にお任せする予定です。＜研修・教育＞・研修プログラムの企画・実施・教育ニーズの把握・自己啓発を促す仕組み構築・研修の調整・運営キャリアに関する自己申告制度、階層別研修、自己啓発プログラムなどの打ち手を考え、企画から運営まで一貫して関わっていただけます。＜採用＞・採用戦略の立案、採用データの分析・求人広告の作成・掲載・候補者とのコミュニケーション・大学・高校との良好な関係構築・採用イベント開催 ※新卒採用、中途採用、障碍者雇用全般いずれの業務においても、1人にお任せするのではなく、既存社員と意見を出し合って業務を進めます。 ■組織構成 4名（40代1名、20代3名）が所属しています。 ◆◇求人の魅力◆◇ ・「採用」、「育成（研修）」、「評価・報酬」の項目において、運用だけではなく、設計・計画の立案から携わる事が出来ます。・より良い制度作りと導入・運用を目指して自分たちの考えが反映されやすい環境です。（裁量権も大きく、意見が反映されやすい環境です） ■その他の魅力＜働き方＞完全週休2日制、年休121日、昼食補助有、社員寮有(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀※独身寮有り】金型設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5か月／ダイハツGr.

～＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ ■職務内容ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。・プレス工程計画　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。・金型・検査治具の手配/立上げ　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。（自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力＜働き方＞完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。＜社風＞若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。＜新設備の導入に携われる＞ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイエイエスケータリング

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉南市泉州空港南1

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設立 1986年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス

～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整・完成ミールのチェック、品質確認＜ゆくゆくお任せする業務＞・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン・季節性や路線特性を踏まえた商品企画・後輩育成や開発ノウハウの共有＜ご担当いただく機内食開発＞ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランナーズ・インターナショナル

不動産管理

兵庫県神戸市東灘区向洋町中5丁目15

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設立 1984年
従業員数 118名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

高級賃貸の不動産管理／年休131日／英語力を活かせる

◇ 本求人のポイント ◇ ・語学力を活かせる：入居者様の約半数が外国人。英語でのコミュニケーション力が日常的に活かせます。・充実したワークライフバランス：年間休日131日、土日祝休み、実働7hのフレックス制。・未経験・第二新卒歓迎：丁寧なフォロー体制で、異業種出身者も活躍中！・福利厚生充実：野球・サッカー観戦などの年間シート利用など、プライベートを充実させる特典もあります。 ☆実働7h＆フレックスタイム制！実働時間が短めで、フレックス制度があり、残業の負担も軽減できます。【主な業務内容】物件ごとの入居説明資料準備、入居説明、入居中の問い合わせ対応、退去立ち合い、原復工事のスケジュール調整など幅広い業務です。 ※約半数ほどが外国人の入居者様のため、英語力を活用できます。 ※日本人の入居者様の対応もあります。 ■賃貸管理・契約手続き全般（更新／変更／解約対応）・入退去対応（立ち合い等）・物件紹介資料の作成・管理データの集計・入力・電話、メール対応・管理委託契約、リノベーション工事契約に関する営業業務 ■オーナー対応（業務習熟後）・次期募集賃料の提案・運営状況レポートの作成【入社後は？】 OJT形式で業務をレクチャーします。先輩からの指導を受けながら、一つひとつ習得していきましょう。未経験の方でも、2～3カ月ほどで仕事のコツがつかめ、半年～1年ほどでひとり立ちできます。 ☆グローバルな環境：入居者様の約半数は外国人

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

◇月給26万円＋賞与年2回 ※年収例：450万円／月給30万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回
高級住宅の設備管理／年間休日131日／定着率95％以上

◇ Pickup Point ◇ ・一人で現場を担当！自分のペースで効率よく業務スケジュールを組めます。・土日祝がお休みで、年間休日は131日。プライベートの時間も確保。・未経験者や第二新卒も大歓迎！・専門的な技術や知識を持った方も大歓迎・生活リズムが整う！（夜間・休日の緊急対応当番がありますが、チーム内でフォロー）・年間シートで野球やサッカー観戦を楽しめる【求人概要】当社は阪神間を中心に、高級賃貸や外国人向け賃貸物件を扱う事業を展開しています。今回は、グループ会社が管理する一戸建て・上質な集合住宅等の物件における住宅設備の簡易的な修繕や専門業者の手配などを担当するメンテナンススタッフを募集します。国籍を問わずすべてのお客様が心地よく過ごせる住環境を、裏側から支えるやりがいのあるポジションです。【業務内容】 ◎“ネジを締められる”程度で十分水道や電気の本格的な専門工事や修理は、すべて専門の取引業者を手配します。私たちが直接対応する修繕は、「水道のパッキン交換」「ドアのネジを締め直す」「家具の組み立て」といった、身近で簡単な作業が中心です。特別な知識や経験はまったく必要ありません。まずはネジ締め・組立や取引業者への連絡から始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ~現場作業（外勤）~ ■住宅設備の簡易的な修繕 ■共用部の点検や軽作業（電球交換、注油等） ■業者の手配、修理の立ち合い等 ~事務内勤作業（内勤）~ ■書類作成・データ入力・見積書や請求書の作成・報告書作成【入社後は？】入社後2～3カ月間は、先輩社員が同行し、レクチャーを行います。一通りの流れを覚えたら、独り立ちとなります。業務習得後は、現場・物件を原則1人で担当し、業務を行うことになるため、自分のペースで効率よくスケジュールを組めます。自分で裁量を持って働きたい方にピッタリです。日々の業務内容は上司、先輩に報告・共有している為、困った時にはすぐに相談でき、安心して業務に取り組むことができます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）

◇月給24万円＋賞与年2回 ※年収例：415万円／28万円（平均残業時間20H含む）＋賞与年2回

オリックス野球クラブ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区千代崎3北2-30

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設立 1942年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】オリックス｜チケット販売戦略・企画～球団のファンづくりに貢献／年休123日／フルフレックス

＼プロ野球『オリックス・バファローズ』を支える！／「ファンを増やし、満員のスタジアムをつくる」データに基づきオリックス・バファローズの成長を支える／年休123日・フルフレックス◎ ■仕事内容プロ野球球団「オリックス・バファローズ」にて、チケット販売戦略の立案業務をお任せします。来場データやチケット購入履歴、グッズ購買履歴、アプリ利用データなどを活用しながら、ファンを増やし、来場機会を創出し、球団の成長につなげることがミッションです。配属先は「チケット企画グループ」となります。＜具体的な業務内容＞（1）チケット販売・集客企画：販売計画の策定、販売目標設定、集客キャンペーンの企画、新規来場者獲得施策の実施（2）プロモーション企画：テーマデー企画、コラボチケット企画、Web広告・SNS活用施策の企画推進 ■このポジションの魅力・ファンの熱狂を直接生み出せる・スポーツビジネス最前線でキャリアを築ける・球団経営の中核業務に携われる ■働き方・年間休日123日・フルフレックス制度あり ■組織構成チケット企画グループへの配属となります。営業部門やイベント運営部門、ファンクラブ運営部門、グッズ担当など多くの関係部署と連携しながら、球団経営を支える施策を推進します。 ■企業の特徴と魅力オリックス野球クラブ株式会社は、プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営を行っています。球団経営において重要なテーマである「観客動員数の増加」「チケット売上向上」に取り組みながら、球団の持続的な成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～668万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～345,000円＜月給＞ 283,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【神戸市灘区】人事（労務管理）◇企画にも携われる／IBM×神戸製鋼の安定基盤・福利厚生充実
- NEW
人事グループの体制強化に伴い、労務管理を中心に幅広い人事業務を担っていただきます。 ■業務詳細・社内規程に沿った人事業務の運営・目標管理・労務管理・健康管理・入社・退職に伴う各種手続き・社会保険手続き・ストレスチェックの実施・衛生委員会の運営・労働基準監督署、ハローワーク等の行政機関対応・労働時間、有給休暇取得状況等のデータ集計・分析・ウェルネス推進施策の運営 ■将来的にお任せしたい業務・人事制度の企画・改善・福利厚生制度の企画・運営・働き方改革の推進・社内規程の見直し・改定・チームマネジメントなど ■業務の魅力 ◎労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携われます。 ◎働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できます。 ◎幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できます。 ◎将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができます。 ■チームの雰囲気・構成社員4名のチーム構成明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気で、メンバー同士の関係性も良く、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の魅力【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて変動します。 ※想定年収は残業時間10時間+住宅手当（単身）を含んだ額で記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川・高砂】サポートエンジニア◆未経験歓迎／IBM×神戸製鋼の安定基盤・福利厚生充実

【IBM×神戸製鋼グループの安定基盤／PC保守・ヘルプデスク中心／ワークライフバランス良好】 ■業務内容：お客様拠点にて、PC保守・運用・ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細：・PC利用方法、障害に関する問い合わせ対応・案件対応の計画、進捗管理、課題管理・チームの課題管理 ■入社後に身につくスキル： WindowsPCの管理（ActiveDirectoryや資産管理ツール）、サポート業務の管理スキル、案件推進のスキル、メンバーのマネジメント、顧客との折衝力向上が可能です。 ■チームの雰囲気・構成：当チームは7名で構成されています。日常の運用業務は役割分担を明確にしつつ、トラブル対応や改善活動ではチーム全体で意見を出し合いながら進めています。意見交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 ■当社の魅力：【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数15日/平均残業時間15h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率が高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社神戸製鋼所内　加古川製鉄所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：JR加古川／山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸製鋼所高砂製作所内住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～249,000円＜月給＞ 240,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定年収は残業時間15時間+住宅手当（単身）を含んだ額で記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島県民共済生活協同組合

損害保険

広島県広島市東区光が丘14-10

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設立 1983年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

【福山市】総合職（個人営業）◆未経験歓迎・研修充実◆残業ほぼ無し／共済事業で地域に貢献

【広島県最大級の生活協同組合／地域密着の共済サービスを提案・運営／落ち着いた職場環境と充実の研修で未経験から活躍可能】 ■業務概要当社は、広島県内の組合員の皆さまに「生命共済」「新型火災共済」などの共済サービスを提供し、地域の生活の安心を支えています。今回募集する総合職は、窓口・電話・訪問などを通じて組合員や新規顧客へ共済商品の提案やフォロー、契約事務、問い合わせ対応など幅広い業務を担うポジションです。営業活動だけでなく、事務業務もみんなで分担しながら地域に密着したきめ細かな対応を行っていただきます。 ■業務詳細・組合員や新規のお客様への共済商品の提案、説明・契約手続きや各種事務処理（書類作成・データ入力・システム管理等）・問い合わせや相談への対応（窓口・電話・メール）・既存契約者へのアフターフォローや満期案内・地域イベントや説明会などの運営サポート・営業エリアは福山市および周辺地域で、外出業務も発生します・組織全体で業務を分担し、事務・営業の両面を経験できます生命共済・新型火災共済など、組合員のくらしを守る共済商品を提供しております。 ■組織構成福山支所は現在3名（40代2名・30代1名、男性2名・女性1名）とパート1名の少数精鋭体制。協力して業務を進めています。 ■業務の魅力地域に根差した活動で顧客との信頼関係を築き、安心を届けるやりがいがあります。営業と事務の両方を経験し、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制未経験入職者も多く、研修やOJTで着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境残業は月2時間以下、協力し合いながら落ち着いた雰囲気で働けます。 ■想定されるキャリアパス経験を積んで支所運営や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力広島県内最大級の生活協同組合として、組合員68万件超の安心を支える社会貢献度の高い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山支所住所：広島県福山市東桜町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュージャパンナレッジ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市大内御堀3777-2

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口市／第二新卒歓迎】SE◆官公庁中心の受託案件多数／自社パッケージの開発◎年休125日／働く環境

◆自社勤務のみ／U・Iターン歓迎／山口に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■職務概要：以下いずれか、またはジョブローテーションにより複数担当いただきます。期間：3か月～1年程 ◆官公庁中心の受託開発・業務システム（販売管理・顧客管理・在庫管理など）の設計・開発・Webシステムやスマホアプリ（iOS／Android）の開発 ≪技術・環境≫ ・言語：Java、PHP、.NET、COBOL、Swift、VBAなど・プラットフォーム：Windows、Web、iOS、Android ≪特徴的な案件領域≫ ・官公庁・自治体向けシステム・GIS（地図情報システム）を活用した業務システム・インフラ管理・防災・農業など社会系案件 ◆自社パッケージ開発・業務効率化を目的としたパッケージソフトの企画・開発・販売・顧客ニーズをもとにした新サービスの製品化・GIS・スマホ連携など、自社技術を活かしたソリューション ≪具体例≫ ・MyMap：スマートフォンを使った現地確認・位置情報管理システム・MyEmpathy：音声分析による感情把握（メンタルヘルス支援など） ■組織構成・受託開発・パッケージ共に開発するチーム：15名・受託だけ開発するチーム：12名 ※適性によって初期配属は決定いたします ■研修充実：早く会社に馴染んでもらえるよう、メンター制度で社内の文化等を伝え、社内の雰囲気に適応しやすい環境を提供します。技術的には必要に応じて外部セミナーも同社負担で受講していただけます。 ■当社で働く魅力： ◆直取引＆一貫体制顧客と直接つながり、仕様策定から開発・運用まで主導クライアントとの直取引が中心。単なる受託開発ではなく、お客様の現場課題を直接ヒアリングして形にする要件定義～設計・開発・運用保守までを一貫して手掛けます。ユーザーの声をダイレクトに反映できる手触り感が魅力です。 ◆山口から最新技術を発信】衛星データ解析やAI、産学官連携など、地域課題を解決する先端プロジェクトが多数。地方に拠点を置きながら最新テクノロジーに触れ、これまでの開発経験に「希少性の高い技術」を掛け合わせてスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇部開発センター住所：山口県宇部市あすとぴあ4丁目2-15 新事業創造支援センター12号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※基本給は、年齢給＋職能給で支給いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）（昨年度実績3.4か月分） ※賞与は業績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】SE(PM)官公庁中心の受託案件多数／自社パッケージの開発も可能／年休125日／働く環境

◆「プロジェクトの成功を創る」ポジションへ◆ 技術だけでなく、ビジネス・組織を動かすPMポジション募集 ◆自社勤務／U・Iターン歓迎／山口拠点／残業20H程度／有給消化率72％／離職率4.5％／平均勤続年数13年◆ ■職務概要官公庁向けシステムや自社プロダクト開発において、プロジェクト全体を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細・プロジェクト全体の計画立案・推進・顧客との折衝・提案・予算／工数／品質管理・リスクマネジメント・組織・チームづくり・複数プロジェクトの統括 ■開発領域 ◆官公庁中心の受託開発・官公庁・自治体向けシステム・GIS（地図情報システム）を活用した業務システム・インフラ管理・防災・農業など社会系案件 ≪技術・環境≫ ・言語：Java、PHP、.NET、COBOL、Swift、VBAなど・プラットフォーム：Windows、Web、iOS、Android ◆自社パッケージ開発 ≪具体例≫ ・MyMap：スマートフォンを使った現地確認・位置情報管理システム・MyEmpathy：音声分析による感情把握（メンタルヘルス支援など） ■組織構成安定した組織で腰を据えてマネジメント可能です！・受託開発・パッケージ共に開発するチーム：15名・受託だけ開発するチーム：12名 ■成長機会も多数！ ◎「技術＋ビジネス」両軸で成長できる！官公庁案件や自社サービス開発を通じて、単なる進行管理ではなく提案・企画段階からプロジェクトに関わることが可能です！ ◎社会貢献性の高いプロジェクトをリードできる！・自治体システム・防災、インフラ、GIS領域など、社会に直結する案件が多く、自分の意思決定が社会に影響する実感を得られる環境です。 ◎自社プロダクトを“事業として育てる”経験・MyMap ・MyEmpathy といった自社サービスに関わることで、プロジェクト単位ではなく“事業視点”のマネジメント力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇部開発センター住所：山口県宇部市あすとぴあ4丁目2-15 新事業創造支援センター12号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※基本給は、年齢給＋職能給で支給いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与/年2回（7月・12月） ※昨年度実績：3.4か月分（業績による） ※直近3年間平均：3.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック内装建材株式会社

住宅設備・建材

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1950年
従業員数 590名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【栃木/真岡】社内SE（基幹システム・業務システムの構築・運用）◆パナソニックブランド／福利厚生充実
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【◆パナソニックブランド◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容：自社独自の基幹システム・業務システムの構築・運用管理を担当。社内外とコミュニケーションを取りながら、ITを活用した生産管理・製造・経理業務の最適化を図ります。 ■職務詳細：・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズを担当します。・定期的に発売される新商品のマスター登録および社内各部門との調整をし、業務効率化を実現するためのシステム更新を行います。・パソコン利用者のサポートとインフラの最適化を図ります。 ■働き方：・残業月平均は15h程度です・夜間対応は原則発生しません ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に、先輩社員からサポートを受けられる環境です。【パナソニックブランド／福利厚生充実／年間休日126日・フルフレックス制度でライフワークバランス◎】・パナソニックブランドで住宅用木質内装商品の企画・開発・製造を担う会社・設立50周年を迎えた安定した事業基盤が魅力（1974年設立）・玄関収納、木質床材などは業界屈指の生産量／人々のくらしを便利に彩るやりがいのある仕事・年間休日126日／土日祝休みの完全週休二日制／フルフレックスで柔軟な働き方を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市松山町23番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～427,000円＜月給＞ 280,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/沼田市】商品技術（製造ロス削減・新商品立ち上げ）◆パナソニックブランド／年休126日

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容：・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作～量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細：・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■配属組織（群馬商品技術課）のミッション：製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ■職場の雰囲気：・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景：内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県沼田市井土上町135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～427,000円＜月給＞ 264,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュントス

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2博多SSビル4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市／転勤なし】橋梁設計◆経験が活かせる／年休125日／全国各地の橋梁に貢献中／Web面接可

【募集背景】当社は橋に関する一貫したサービスを提供しており、今回社内体制強化のため橋梁設計を担当するエンジニアを募集いたします。ご入社後は、教育を重視した環境でまずは知識を深めていただいた後、先輩社員のフォローのもとで各案件に取り組んでいただきますので、これまでの経験は活かしながら、早期でのご活躍も可能です。【仕事内容】主に以下の業務を担当していただきます。・新設コンクリート橋梁の計画立案・上部工および下部工の詳細設計・耐震補強設計・解析業務および施工計画の作成【教育体制】当社には資格を有するベテラン社員が多数在籍しており、手厚いフォロー体制が整っています。安心して業務に取り組んでいただける環境です。【入社後の流れ】入社後はまず、本社で1か月程度の研修を受けていただきます。研修では設計に必要な理論や基本的な計算方法を学び、設計ソフトウェアを使用する準備を行います。実際の業務には2～3か月後から携わっていただく予定です。【配属先】計画・設計・解析を担当する部署（12名在籍、男女比3:1）に配属されます。なお、当社は18歳から64歳までの幅広い世代が協働する職場です。【会社情報】当社は新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事など、橋のライフサイクル全体に対応するトータルサービスを展開しています。特にコンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工に強みを持ち、技術力を持っております。創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい」という理念のもと、企業活動を展開しています。また、「既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし新しい可能性を提供する、常に創造的で変化し続ける会社」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2 博多SSビル4F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～298,500円固定残業手当/月：48,600円～59,700円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）＊業績に応じて決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】橋梁のメンテナンス調査（補助）◆未経験OK（理系卒の方へ）◆年間休日125日

～ "橋梁"に特化した国内でも数少ない専門技術者集団／長期的な教育体制で未経験でも育てます～ ■業務内容：・高度経済成長期に建設された橋や高速道路等、インフラの老朽化が社会問題になっていますが、これら既存インフラの耐久性、安全性について、特殊技術を用いた現地調査業務をお任せします。 ■教育制度： ◇入社後1年間程度（2～3年目までは見習い期間） ◇研修期間（ご入社後、約2か月間）・橋梁に関する基礎知識を習得（座学）・現地調査業務：初年度は「補助」中心（特殊調査業務全体の流れを習得）※ご入社後、数年は特殊調査専門チームの先輩・ベテラン社員への同行が中心。 ※現地調査時には、1～2週間程度の長期出張が発生します。 ※調査結果のまとめ、本社オフィスでのレポート作成は、先輩社員の指示に基づき実施。 ■組織構成：・メンテナンス調査2名（案件増加に伴う専門チーム強化のための増員です） ※入社後は先輩と同行しながら現場をまわっていただきます。＼魅力ポイント／・ "橋梁"に特化し設計・工事・メンテナンス調査とライフサイクルすべてに一貫したサービスを提供している国内でも数少ない専門技術者集団です。・当社独自の部門間シナジーを発揮しながら業績は毎年拡大中。今後は海外への事業展開も視野に入れており、高い技術力で全国から海外へも貢献できる、やりがいのある事業です。 ■当社について：・当社は、新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事などトータルサービスを展開。橋のライフサイクルにおいて、すべてのフェーズに対応しています。・コンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工によって培われた技術力に強みがあります。・創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし会社に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2 博多SSビル4F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～306,000円固定残業手当/月：42,500円～61,200円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～367,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業分の手当をは技術手当」に含んだ形で支給しております。 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ九州

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21

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設立 1990年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全11件

【博多】システムエンジニア（オープンポジション）◆大規模なプライム案件多数／リモート可／残業月20ｈ

【自治体、金融、大手法人向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プライム案件に関われるチャンス】 ■業務内容：各領域においてシステム開発(設計/製造/試験)など上流から保守運用までNTTデータ社と連携して開発全般をお任せします。 ■プロジェクト事例・九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守・大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）・大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守・自治体・企業向けのデータ活用支援・大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守 ※これまでのご経験やご希望とPJT状況によりどの領域を担当いただくか、は決定。入社後1on1での自己申告・公募・会社側でのアサインなどから部署異動や経験したいPJTへの部署異動も可能です。 ■技術スタック開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure ※モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■キャリアップ研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制・グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■組織構成：公共システム事業部／法人システム事業部／金融システム事業部／ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。 ■人財育成の仕組み・グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。・会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。・キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,500円～354,000円＜月給＞ 309,500円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます勤務：23～30歳／年収515万円主任：27～36歳／年収620万円課長代理：35～46歳／年収765万円課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】金融系システムエンジニア◆大規模なプライム案件多数／リモート可／残業月20ｈ

【金融向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プライム案件に関われるチャンス】 ■業務内容金融・決済分野において、システム開発（設計・製造・試験）から維持保守まで幅広くご担当いただきます。 ■担当業務例・金融分野・決済分野におけるシステム開発（要件定義・設計・製造・試験・保守運用）・NTTデータと連携した金融機関向けシステムの新規開発、機能改善・社会インフラを支える決済ネットワークシステムの開発・保守・銀行や金融機関向け情報系システム、決済システムの開発・パブリッククラウド（AWS・Azure等）を活用した基盤構築・運用・大規模案件から中小規模案件まで、ご経験に応じたプロジェクトへの参画 ■技術スタック・Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript ・Oracle、MySQL、PostgreSQL ・AWS、Azure、VMware、Hyper-V、Cisco ※金融インフラを支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わりながら、クラウドやモダン技術も積極的に活用しています。 ■キャリアップ研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制・グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■組織構成：公共システム事業部／法人システム事業部／金融システム事業部／ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。 ■人財育成の仕組み・グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。・会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。・キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,500円～354,000円＜月給＞ 309,500円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます勤務：23～30歳／年収515万円主任：27～36歳／年収620万円課長代理：35～46歳／年収765万円課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東亜コンサルタント

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【福岡】河川・砂防部門技術者（経験者・有資格者）転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度～

技術士・RCCM歓迎｜60歳以降も処遇維持／転勤なし／年休125日／技術者ファーストの建設コンサルタント ◆◇「まだまだ技術者として活躍したい」「経験を活かしながら無理なく働きたい」そんなミドル・シニア技術者を歓迎します◇◆ ■本ポジションについて福岡県を中心に50年以上にわたり公共インフラ整備を支えてきた当社。現在、河川・砂防部門の体制強化に伴い、技術士・RCCMなどの資格をお持ちの経験者を募集しています。当社の特徴は、売上や受注を優先するのではなく、「まず技術者ありき」で組織運営を行っていること。案件受注時も技術部門と相談し、無理なく対応できる体制を整えたうえで業務を受注しています。また、60歳定年後も給与・待遇を大きく変更せず継続雇用を行っており、これまで培った技術や経験を長く活かせる環境です。 ■業務内容河川・砂防分野における調査・計画・設計業務をお任せします。ご経験や保有資格に応じて、管理技術者・照査技術者・主担当者として活躍いただくことを期待しています。 ■経験者・有資格者に選ばれる理由「まだ現役で技術を発揮したい」が叶う環境当社には50代・60代の技術者も多数在籍しており、豊富な経験を持つベテラン社員が第一線で活躍しています。定年は60歳ですが、再雇用後も処遇を下げず同条件で勤務している社員も多く、「年齢を理由に役割や待遇が大きく変わることがない」のが特徴です。長年培ってきた技術力を活かしながら、無理なくキャリアを継続したい方に最適な環境です。 ■働きやすい環境づくりを推進・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均20時間程度・ノー残業デーあり・有給取得推奨（平均10日以上）・リモートワーク活用可能・フレックスタイム制（管理職）・健康経営優良法人認定・えるぼし認定取得・転勤なし ■技術者の希望を尊重する社風担当領域を会社が一方的に決めるのではなく、本人の経験や希望を重視しています。道路・河川・橋梁・上下水道・点検など幅広い領域を手掛けているため、ご自身のキャリアビジョンに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族他 ■モデル年収：700万円（40代課長）、800万円（50代次長） ※上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】橋梁技術者（経験者・有資格者）転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度／リモート可

技術士・RCCM歓迎｜60歳以降も処遇維持／転勤なし／年休125日／技術者ファーストの建設コンサルタント ◆◇「まだまだ技術者として活躍したい」「経験を活かしながら無理なく働きたい」そんなミドル・シニア技術者を歓迎します◇◆ ■本ポジションについて福岡県を中心に50年以上にわたり公共インフラ整備を支えてきた当社。現在、橋梁部門の体制強化に伴い、技術士・RCCMなどの資格をお持ちの経験者を募集しています。当社の特徴は、売上や受注を優先するのではなく、「まず技術者ありき」で組織運営を行っていること。案件受注時も技術部門と相談し、無理なく対応できる体制を整えたうえで業務を受注しています。また、60歳定年後も給与・待遇を大きく変更せず継続雇用を行っており、これまで培った技術や経験を長く活かせる環境です。 ■業務内容橋梁分野における調査・計画・設計業務をお任せします。ご経験や保有資格に応じて、管理技術者・照査技術者・主担当者として活躍いただくことを期待しています。 ■経験者・有資格者に選ばれる理由「まだ現役で技術を発揮したい」が叶う環境当社には50代・60代の技術者も多数在籍しており、豊富な経験を持つベテラン社員が第一線で活躍しています。定年は60歳ですが、再雇用後も処遇を下げず同条件で勤務している社員も多く、「年齢を理由に役割や待遇が大きく変わることがない」のが特徴です。長年培ってきた技術力を活かしながら、無理なくキャリアを継続したい方に最適な環境です。 ■働きやすい環境づくりを推進・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均20時間程度・ノー残業デーあり・有給取得推奨（平均10日以上）・リモートワーク活用可能・フレックスタイム制（管理職）・健康経営優良法人認定・えるぼし認定取得・転勤なし ■技術者の希望を尊重する社風担当領域を会社が一方的に決めるのではなく、本人の経験や希望を重視しています。道路・河川・橋梁・上下水道・点検など幅広い領域を手掛けているため、ご自身のキャリアビジョンに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族他 ■モデル年収：700万円（40代課長）、800万円（50代次長） ■上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK九州株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多

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設立 2002年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

【福岡】企業DX推進・業務システム開発 ※SCSKグループ◎UIターン歓迎！年収750万円～

【地場大手企業のプライン案件／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／SI大手のSCSKグループの安定基盤】 ■概要： DX／AI／データ利活用／業務システム領域において、専門性を発揮し、課題解決とプロジェクト推進を担う中核技術者として、事業推進をお任せします。 ■具体的には： ◇顧客経営課題の分析および改善提案 ◇全体最適を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定 ◇プロジェクトにおける担当領域の主体的推進 ◇部門内エンジニアに対する技術メンター、勉強会の主催など、技術力底上げに寄与 ■特徴： ◇事業戦略方針策定、上流工程（要件定義）から参画可能 ◇AI／データ活用／クラウドなどDX案件に関与 ■キャリアパス： ◇入社半年～1年の担当業務・最重要プロジェクトにおける中核技術者として参画し案件推進を主導 ◇将来的なキャリア・3～5年後／事業部全体の技術水準を引き上げるアーキテクト・5～7年後／全社の技術戦略を担うVPoEやCTO候補、フェロー ■当ポジションにて身につくスキル： ◇業務×ITを横断したグランドデザイン構築力 ◇クラウド／データ／AI領域の技術力 ◇設計～運用まで一貫した開発能力 ■働きやすい環境：【リモートワーク相談可】 ◎フルリモートは不可だが、定期的なテレワーク希望であれば相談可能です。（入社後数ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります）【アクセス良好なオフィス】 ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。【各種認定】 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。【有給休暇が取得しやすい】 ◎平均年休取得日数は15.7日（24年度実績）です。 ※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与【転居を伴う転勤なし】 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 ■配属先情報： ◇配属先部門名／ビジネスイノベーション事業本部　ビジネスシステム部 ◇所属人数／42名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 419,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して、上限年収以上の提示も可能 ■その他固定手当：リモートワーク支援手当（リモートワークの有無に関わらず支給） ■昇給：年1回※人事考課に応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績／平均4ヶ月分）※人事考課と会社業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤なし】ITインフラ領域のプロジェクトリーダー◆キャリアUPを叶える/年収700万円～

【リモートワーク相談OK／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／SI大手のSCSKグループの安定基盤】 ■概要： ◇ITインフラ領域におけるプロジェクト／サービス提供のリーダーとして、以下を担っていただける方を募集します。 ◇将来的には、課長・マネージャー等の組織マネジメントを担います。 ■具体的には： ◇インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）の設計・構築・運用 ◇顧客向けプロジェクトの推進・品質管理（QCD管理） ◇チームマネージメント（メンバー／パートナー管理） ◇サービス化・標準化に向けた業務改善・仕組み構築 ■当ポジションの魅力： ◎インフラ設計～運用を一体で経験できる環境 ◎AI・自動化・クラウドを活用した次世代運用への挑戦 ◎九州を代表する企業・公共案件に関われる ■キャリアパス： ◇入社後・リーダーとして、案件／サービスを担当 ◇中期・複数案件の管理、サービス責任者 ◇将来・課長・部門マネージャーとして組織運営 ※キャリア採用はリーダー層強化を主目的としており、早期に組織中核をになっていただくことを期待しています。 ■当ポジションにて身につくスキル：プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITスペシャリストの知識・経験 ■働きやすい環境：【リモートワーク相談可】 ◎月に数回のテレワーク希望であれば相談可。（入社後1～2ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります）【アクセス良好なオフィス】 ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。【各種認定】 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。【有給休暇が取得しやすい】 ◎平均年休取得日数は15.7日（24年度実績）です。 ※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与【転居を伴う転勤なし】 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 391,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して、上限年収以上の提示も可能 ■その他固定手当：リモートワーク支援手当（リモートワークの有無に関わらず支給） ■昇給：年1回※人事考課に応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績／平均4ヶ月分）※人事考課と会社業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市尾上町5-6NBCビル7F、8F

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設立 1986年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市／転勤なし】インフラエンジニア◆完全土日祝休／フレックス・リモート併用可／残業15h◆

～急な呼び出しほぼなし！年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT：【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容：サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築をお任せします。 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築・障害発生時の対応を含めた運用および保守・設計書に基づいたネットワーク環境構築・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。 ※フレックス制度は試用期間中は対象外となります。 ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ●当社の特徴：当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 NBCビル7F、8F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハマリン株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

熊本県八代市新港町4-8

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設立 1998年
従業員数 694名
平均年齢 42.0歳

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【熊本/八代市】マリンエンジン開発の制御実験～　U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日121日～
- NEW
◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆ ◎こんな方にお勧め自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、電装／ECU／制御開発、実験・適合・評価など経験された方 ※海外からのニーズが大きく船外機市場は年成長率3～6％程度で中長期成長していく見込みです。 ■採用背景親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容：マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。 ◎具体的な職務内容・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合）・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ →顧客とのスケジュール調整、プロジェクト進行管理　等 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ：・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定・平均有休取得日数は年間17日以上です ◎携わる業務範囲の広さ：鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八代駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 495万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～370,000円＜月給＞ 268,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/磐田市】マリンエンジン開発の制御実験～　U・Iターン歓迎/ヤマハ発動機G/休日121日～

◇◆最終面接までオンライン可◇有給取得平均17日以上/定着率90％以上//技術者としてのキャリアアップを叶える環境◇◆ ◎こんな方にお勧め自動車業界や二輪・建機・農機・産業用機械メーカーで、電装／ECU／制御開発、実験・適合・評価など経験された方 ※海外からのニーズが大きく船外機市場は年率3～6％程度で中長期成長していく見込みです ■採用背景親会社ヤマハ発動機が担ってきた中型の船外機の開発機能を、今後は当社へ全面移管する方針となりました。それに伴い、特殊設備を備えた実験棟を新設し、船外機の設計・試作・評価まで一貫して行う体制を構築するため、開発・実験人材の確保が急務となっています。 ■事業内容世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。当社の船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 ◇船外機とは？船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容：マリンエンジン開発の電装系部品及び電子制御開発環境構築を担当いただきます。 ◎具体的な職務内容・マリン商材の実験評価（エンジン電装・制御・適合）・実験部門におけるプロジェクト管理、不具合対応 └メンバー管理や顧客折衝等の業務をゆくゆくお任せ致します。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ：・女性の産後育休取得率・復職率は過去10年間100％で、男性の育休取得も年々増加しています！・育児・介護に対応した短時間勤務制度を完備し。働きやすい環境が備わっています・働き方改革が評価され、熊本県ブライト企業に認定・平均有休取得日数は年間17日以上です ◎携わる業務範囲の広さ：鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ技術者として長いスパンで成長を感じることができます。

＜勤務地詳細1＞ヤマハ発動機株式会社　マリン部門住所：静岡県磐田市新貝2500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県八代市新港町4-8 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八代駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 495万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～370,000円＜月給＞ 268,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー宮崎

自動車部品メーカー

宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

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設立 1991年
従業員数 608名
平均年齢 35.4歳

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【宮崎／国富町】社内SE／ITインフラ運用・開発◆デンソーG／福利厚生◎／年休121日

デンソーグループの生産拠点にて、社内SEとして工場のIT基盤を支えながら、将来的なスマートファクトリー化に向けたDX推進にも携わっていただきます。まずはシステム運用・保守を中心に現場理解を深め、徐々に企画・改善提案にも関われるため、「運用から一歩先へ進みたい」方に最適な環境です。【業務詳細】・社内ITインフラの運用、保守、改善・生産／生産支援システムの運用および導入サポート・ユーザー部門からの問い合わせ対応、業務改善提案・情報セキュリティの維持・管理・工場のデジタル化（DX）推進の支援・デンソー本体とのやり取りサポート・スマートファクトリー関連プロジェクトへの参画【同社の魅力】・デンソーグループの安定基盤・年間休日121日、福利厚生充実【仕事の魅力】・運用だけでなくDXにも関われる・製造業×ITの専門性が身につく・将来は企画・上流工程へチャレンジ可能【組織構成】 IT／DX担当：2名（兼任）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,200円～249,500円＜月給＞ 182,200円～249,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／国富町】DX戦略責任者候補／スマートファクトリー推進（社内SE）◆デンソーG／年休121日

デンソーグループの生産拠点において、2030年を見据えたスマートファクトリー実現に向けたDX戦略の立案・推進をお任せします。デンソー本体とも連携しながら、工場に最適化したデジタル化ロードマップを描き、現場への実装までリードいただくポジションです。組織立て直しも含めた中核人材としての活躍を期待しています。【業務詳細】・DX／スマートファクトリー戦略の策定（2027～2030ロードマップ）・デンソー本体との折衝・連携（全体方針の落とし込み）・工場現場との調整、要件定義、導入推進・生産システムの高度化・最適化・ITインフラ／セキュリティの全体統括・DX推進組織の立て直し、メンバーマネジメント・プロジェクト全体の進捗・予算管理【仕事の魅力】・構想フェーズから裁量を持って関われる・工場変革を主導する影響力の大きさ・経営・本社と近いポジション【組織構成】・IT／DXチーム：2名（兼任） ※リーダーとして参画を想定【ミッション】・工場のデジタル化戦略を確立し、推進体制を構築する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～400,000円＜月給＞ 249,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北パイオニア株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山形県天童市大字久野本字日光1105

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設立 1966年
従業員数 274名
平均年齢 -

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【山形県】車載用スピーカーの開発設計◆音質評価・機構検討に関わる業務◆年休124日◆海外市場でも拡大
- NEW
＜★ 世界トップクラスの音響技術を自らの手で ★大手メーカーの要望を形にする車載スピーカー設計・開発（年休124日）＞＼＼このポジションの魅力／／製品企画から設計、評価、量産フェーズまで携われるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。全ての工程を自社内で行っており上流工程から携わる事ができます。 ■企業紹介｜東北パイオニア当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの企画・設計・開発等を一貫して担っております。国内大手自動車メーカーとの取引を多数持ち、最先端の車載音響技術に触れられる環境が整っています。また、海外市場でも売上を伸ばしており、当社製品は日本のみならず世界でも高い評価と認知度を獲得しています。安定した基盤を持ちながら、音響空間全体をデザインするサウンドビジネスへと事業領域を拡大しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討など、製品づくりの中核となる業務を担当していただきます。 ■職務詳細：当社は企画～製造までを自社で完結する一貫体制のため、上流工程から製品づくりに関われる点が大きな特徴です。担当いただく業務は以下の通りです。・新製品の設計・開発・製品企画・音質評価・3D-CADによる作図・シミュレーション・機構検討 ※BtoC(市販)、BtoB(OEM)で、部門が分かれておりますが、最初の配属はBtoB(OEM)部門として活躍いただきます。 ■組織構成：設計部門は市販向け・OEM向けの2部門で構成され、全体で約80名の組織です。 ■利用CADソフト：・SOLID WORKS ・CATIA ■事業の魅力・安定性：当社は、『アフターマーケット向け』『自動車メーカー純正品向け』の2つのビジネスを展開し、安定した収益基盤を確立しています。開発・設計から製造・販売までを一貫して行うことで、製品の品質を自らコントロールできる強みを持ち、単なるスピーカー開発にとどまらず、音を聴く環境全体をデザインするサウンドビジネスへと事業を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで30時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】車載用オーディオアンプの開発設計／評価（電気設計）◆車載用サウンド事業で高い世界シェア
- 締切間近
～車載用サウンド事業で世界大手／大手メーカとの取引もあり経営基盤安定～ ■業務内容：車載用オーディオアンプの開発設計／評価に関わる業務を担当していただきます。新製品の設計・開発、ビジネスパートナーとの開発マネジメントなども行います。 ■業務詳細：主に以下の業務を行います。・新製品の設計・開発・製品企画・音質評価・Audio性能検討、作図、シミュレーション・サウンドソリューション開発 ■組織構成：電気系設計部門は、1つの部門になっており、７名程度の組織体制です。 ■事業の魅力、安定性：主に車載用オーディオアンプをアフターマーケット向けに提供するビジネスを展開しています。開発・設計から製造・販売まで一貫体制で、アフターマーケット向けに手掛ける事業です。単に電気設計だけでなく、音をチューニングするサウンドビジネスでも事業拡大を目指しています。 ■当社について：【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】当社はパイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っています。山形県天童市を拠点に、車載用オーディオアンプやDSPなど音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。日本：Carrozzeria、海外：PIONEERのブランド名で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、アンプ・DSPを世界中で販売しています。 ◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。 ◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,900円～374,000円＜月給＞ 230,900円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで20時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー山形

自動車部品メーカー

山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1

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設立 1974年
従業員数 615名
平均年齢 37.5歳

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【西置賜郡／転勤無】検査保全※日勤のみ※基本土日休／定着率90％以上◆デンソーG◆賞与実績4.6か月
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【売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／フレックスタイム制◎／年休121日／転勤無し／月平均残業時間20時間／社宅制度有◎／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産】 ■業務内容：生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。 1）検査装置保全業務（突発修理・定期点検等） 2）職場担当者への指導 3）KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善 4）活動方針に沿った具体的な計画立案と推進 ■働き方補足：残業・休日出勤が発生する場合があります。 ※修理等のトラブル対応時に、夜勤担当者への引継ぎまで3～4時間ほど残業対応となる場合があります。 ■組織構成：現状6名が在籍しています。うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～355,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：1月あたり6.3％～（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県西置賜郡】生産技術（実務担当）／自動化・SMTライン立ち上げ◆賞与実績4.7か月◆デンソーG

◆売上高7兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／土日休み・フレックスタイム制導入で働き方◎寮・社宅制度あり／車載用の音系製品（ブザー、スピーカ等）や予防安全にかかわる製品（方向指示器等）を生産◆ ■業務概要：車載向け音響デバイス（接近通報スピーカ、ブザーなど）の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇新製品の量産ライン準備及び、設備改修など、量産をスムーズに立ち上げるための生産準備も大切なミッションです。 ◇また、統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。 ◇ライン自動化、歩留まり改善など、これまでのご経験をそのまま活かしながら、生産ラインの強化を進めていただくポジションです。 ※機器・設備内のみの作業であり、建物の加工／改変等は行いません ■組織構成：生産技術部部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■評価：年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。車載向け音響デバイスの品質を支える中心メンバーとして成長できます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～293,000円＜月給＞ 197,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当20時間/月を含んでおります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ・エー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都板橋区蓮根3-22-25

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

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店長候補／残業少なめ／年収400万円～／年5連休4回OK

★入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます！ ★Pick up！ページもぜひご覧ください／残業は月13.9時間、年間休暇は20日成果を出せば1～2年で店長へ♪ ＼入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣入社後は、本部にて1週間程度の研修を実施します。その後、自宅からの距離を考慮した店舗へ配属。先輩社員に同行しながら学ぶOJT研修を行います。＜研修・育成内容のご紹介＞・新入社員研修小売業界の基礎知識や当社の事業についてレクチャーします。・フォローアップ研修（月2回）店舗運営のノウハウやチームビルディングなど店長業務について学びます。・メンター制度先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談でき、一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事に取り組めます。 ◎入社後の新入社員研修のほか、階層別研修や管理職育成研修など継続的な学びの場があります！具体的な業務内容￣V￣￣￣￣￣￣入社後は、接客・レジ対応、品出し、商品管理、売場づくりなど店舗運営の基本業務から覚えていただきます！その後は、副店長として、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも挑戦。入社1～2年後には、店長として1店舗の運営をお任せします。＜周囲と協力できる環境＞入社直後はもちろん、店長へステップアップしたあとも周囲と協力しながら成長できる環境です！ ★横のつながりを大切にしており、店長同士で相談し合う文化が根付いています。 ★エリアマネージャーにも気軽に相談できる体制です。キャリアパス￣V￣￣￣￣￣￣入社後、1～2年の間に店長に就任いただきます。その先は、複数店舗を担当する兼任店長や大型店の店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能。さらに、商品企画やバイヤー、その他本部スタッフへのキャリアチェンジの道もあります。

【転居の有無選択OK！】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各店舗（350店舗／2026年6月末時点） ◎勤務地は自宅からの距離を考慮のうえ決定します ◎転居を伴う転勤の有無は選択できます（社員区分選択可／詳細は給与欄をご覧ください）【本社】東京都板橋区蓮根3-22-25 ※受動喫煙対策：屋内禁煙【店舗所在地】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 ※詳細は、ホームページにてチェックいただけます！ ★当社の店舗展開は1都4県が中心です。そのため、勤務エリアは関東圏内となり、地方への転勤はありません。 ★転居を伴う異動の有無（社員区分）は、お選びいただけます。最初の配属店舗は、あなたの希望を最大限考慮して決定します。

【ナショナル社員／転居を伴う働き方「可」の場合】・大卒・専門卒：月給269,500円＋転居転勤手当10,000円・高卒：月給250,500円＋転居転勤手当10,000円　　【エリア社員／転居を伴う働き方「不可」の場合】・大卒・専門卒：月給269,500円・高卒：月給250,500円 ※固定残業代なし（残業代は1分単位で別途全額支給） ※上記は入社時の等級別による最低保証給与額です ※経験により優遇いたします＼「社員区分」が選べます！／ライフスタイルに合わせて「ナショナル社員」または「エリア社員」が選べます。＜ナショナル社員＞・転居を伴う異動があります。・引越し費用は全額会社負担、社宅制度もあります。・幅広いエリアで経験を積み、キャリアの選択肢を広げたい方に向いています。＜エリア社員＞・お住まいから通勤可能な勤務地・店舗への異動のみの働き方です。・転居を伴う異動がなく、地域に根ざして長く働きたい方に向いています。 ※社員区分は年1回変更可能！ライフスタイルやご家庭の状況に合わせて選択でき、社員区分によって活躍の機会に差が出ることはありません。

株式会社栃木日本板硝子

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

栃木県佐野市多田町199

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設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【佐野/転勤無】産業用ガラスの品質保証※出張や外勤なし◆自動車・車両等のガラス製造／日本板硝子G

【プライム上場日本板硝子グループ／ガラスメーカーの品質保証／転勤無／土日休／年休122日／残業15h程度／UIターン歓迎】 ■業務内容具体的には下記業務をお任せ致します。・品質保証業務・認証関連・クレームの原因究明・報告書作成・現場へ品質についての指示など ※クレーム含め顧客先訪問は日本板硝子の営業が担当するため、発生しません。 ※品質管理は別の課が担当しております。 ■組織構成品質保証課に所属するメンバーは5名。課長（1名・50代）、係長（1名・40代)、現場メンバー（2名・30代1名、50代1名）、事務職（1名・50代） ◇その他当社工場の部署構成・製造課（製造オペレーター、品質管理、生産管理が所属）・業務課（歩留まり改善や効率化などの生産計画を担当） ※設計は日本板硝子が担当品質保証課は上記各部署と連携をしております。 ■働きやすさ年休122日、土日休み、年末年始・夏季休暇がありプライベートを大切にできる環境です。残業が少なく月15時間程度と働きやすいです。 ■会社の特徴/魅力日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。主に各種自動車用、車両用、建機等の合わせガラスを製造しています。自動車では、特に厳格な規格に基づいて製造をしており、窓の自動昇降に対応するため、製造ラインを止めないため、品質の維持に貢献いただけることが非常に重要です。再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市多田町字京路戸199 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有、1回/年賞与（実績）：有、給与2,0～2,2ヶ月分 ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一包装機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区府内1-3-28

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設立 1978年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蓮田市】サービスエンジニア※食品梱包機械など／大手食品業界中心に取引／残業時間30時間程度

～生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境～ ■担当業務：食品自動包装機の納品・試運転の生産立ち合い、納品後の修理やメンテナンスをお任せいたします。日本の食卓で使われる製品の新しい生産現場に立ち会えること、その後、実際に生活の中で商品が実際に並んでいる状況を見られることが、何よりものやりがいです。大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の、製造自動化の需要の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ※取引先現場での作業が中心です。 ※営業本部の担当エリアは東日本を中心＋九州エリア、海外と幅広く対応しております。名古屋、大阪にも営業所を構えている為上記エリアを中心にお任せする予定です。 ※出張は、日帰り・宿泊などあり。日本全国に取引先がある為、日帰りや泊まりでの出張あり。海外出張も発生します(別途出張手当有)。土日に顧客先に行くことはほとんどなく、あった場合は平日に代休を取得しております。 ■組織構成：蓮田市の営業本部には６名のサービスエンジニアが活躍中(40代課長/その他40代,30代,20代)。ご入社後は先輩社員のOJT指導、現場同行を通して業務を覚えて頂く予定です。今後は人員を増やして、一人当たりの業務負担を減らす予定、社長や役員が現場出身だからこそ、現場の働きやすい環境が整ってます。 ■このポジションの魅力：・顧客の要望を元にオーダーメイドで製造する為、毎回組み立てる製品は異なり、かつ可動部の組み立てが中心となるため、歪んでいると動かず消耗が早くなるため、製造精度が求められます。技術力を求められるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ■当社の強み：大手食品メーカーを中心に20年以上長期にわたってのお取引実績あり。品質と技術力、経験を問われる業界の為、競合他社も限られた環境です。キムチ製造を手掛ける漬物業界では80％以上のシェアを誇っております。規模の大きい案件だからこそ経験、スキルが求められますが、それ以外に技術力の向上ややりがいのある環境となっております。意欲のある方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞営業本部・工場住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：技術手当・住宅手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度1.5ケ月分固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フルハーフ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県厚木市上依知3034

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設立 1963年
従業員数 1,297名
平均年齢 45.7歳

求人情報全20件

【名古屋市】トラックボディ提案営業（ルート営業）◇トラック４大メーカー全てで採用◇平均勤続年数16年

オーダーメイド提案営業／自動車・物流業界経験を活かす／ルート営業中心／4大トラックメーカー採用／幅広い製品提案／技術・製造と連携／世界初・業界標準の製品力／製造研修・OJT充実／独り立ちまで継続育成 ■担当業務オーダーメイドのトラックボディの販売（ルート営業メイン）と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握して提案をしていきます。幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。＜具体的には＞・顧客要望のヒアリング・提案・仕様検討、見積書等の作成・開発・設計部門や生産部門との折衝・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 ■担当製品：バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制：厚木本社の工場にて、1～3ケ月間（経験に応じて変動あり）製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 ※工場から10分ほどの場所に寮がございます。配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。対象となる製品数が多いため入社後3年程度はOJTや研修の元独り立ちに向けて従事いただきます。 ■やりがい・魅力：世界に1台だけのオーダーメイドの「モノづくり」に挑戦可能な仕事です。ソーラーパネルを搭載したトレーラや、インターネットが利用可能なコンテナ等、これまで世の中になかったものをゼロから創造する面白みがあります。 ■当社の強み：当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすると思います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区児玉3-37-22　ナカヤマビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,300円～300,000円＜月給＞ 238,300円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】機械設計（トラックボディ）◇土日祝休み/平均勤続年数16年/福利厚生充実/教育体制◎

マイカー通勤〇/オーダーメイド設計/世界に1台のモノづくり/多彩な製品ラインナップ/トラックボディ技術の先端/現場とつながる設計/総合輸送機器メーカーの強み/未経験から成長可能 ■担当業務：輸送機器の設計業務を担当頂きます。具体的にはトラック・トレーラ・周辺機器のオーダーメイドでの設計や製品開発・改良・評価等を担当します。営業部門の担当者が取ってきた案件の仕様を図面に書き起こす業務を主にお願いします。図面作成は主に2DCAD（CADSUPER、BellCAD)を使用いただきます。図面を書くだけではなく、現場とのやり取りや営業担当との仕様、納期に関するやり取りが発生するポジションになります。未経験の方にはできる業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。【輸送車で特に重視される積載量、燃費、効率性等を念頭に置き顧客満足度の高い製品の上流工程に携わる事が可能です】 ■配属部署の特徴：様々な分野の方が業務に従事しており、中途入社の社員も多く在籍しています。当社は1台1台異なる車で、自分の作った車は世界に1台しかなく、魅力的。お客様によっては設計担当者を指名する人もいらっしゃります。 ■キャリアパス：まずはバントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等、製品の特徴を研修や、OJT等を含め理解頂きます。その後、習熟度に応じ担当製品を決め主担当として活躍頂く事を期待します。 ■やりがい・魅力：世界に1台だけのオーダーメイドの「モノづくり」に挑戦可能な仕事です。ソーラーパネルを搭載したトレーラや、インターネットが利用可能なコンテナ等、これまで世の中になかったものをゼロから創造する面白みがあります。設計職に関しては1台のトータル設計をすることもある為、完成時の喜びはひとしおです。 ■当社の強み：当社は日本軽金属ホールディングス(株)（アルミニウムの総合メーカー)と、いすゞ自動車(株)（トラック・バスのメーカー）から成る総合輸送機器メーカーです。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利というだけでなく、素材の開発力を享受出来たりもします。また、トラック技術との融合などグループ企業間での相乗効果があります。街中を走るトラックを見ると、当社のステッカーを多く目にすると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,300円～310,000円＜月給＞ 205,300円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マコー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県長岡市石動町字金輪525

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設立 1983年
従業員数 131名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長岡市】機械設計（自社装置）◆育児と両立する社員多数/休みも取得しやすい/ニッチトップの技術力◆

◇◆新潟県長岡市/国内トップシェアの「ウェットブラスト装置」メーカー/メカ設計をお任せ/育児しながら働きやすい環境/有給取得平均12日以上＞ ■おすすめポイント・機械設計エンジニアとして「自社装置・ニッチトップ」の分野に挑戦！・技術者としてのスキルアップに加えて、ワークライフバランスも安定！・残業も閑散期・繁忙期に大きな差は無く20時間程度・育児と両立する社員も多く、有給取得もしやすいです！ ■ウェットブラスト装置とは？簡単に言うと、精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で投射することで表面を加工する装置となっており、ニッチな分野ですが、当社は国内トップシェアを誇っております。 ■配属部署について技術部設計課へ配属します。当社製品の「ウェットブラスト装置」の設計を担当しております。 ■業務イメージ当社はファブレス企業です。お客様との仕様の設定から基本設計・原価の見積もりなどの対応をします。1つの案件に3名体制で対応することが多く、入社後は現場リーダーによるマンツーマンの指導もございますので、新しく入社する方も安心です。 ■使うCADソフト 2D-CAD（ICAD）、3D-CAD（SOLIDWORKS） ■組織構成・職場環境： 13名（20代2名、30代4名、40代4名、50代2名、60代1名）所属しております。20代～60代まで幅広くおり、子供の発熱や急な予定による時短勤務・有給なども柔軟にとれる環境です。 ■その他・月平均残業20時間ほど ※繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランス◎です。・育児をしながら働く社員多数！・有給の平均取得は12.2日+9.6時間！時間単位の有休も取り入れており、取りやすい環境です。 ■当社について：当社は1983年の創業し、ウェットブラスト工法という独自技術を持つ表面処理装置の開発・製造メーカーです。ウェットブラストとは、主に「洗浄・サビ取り・溶接後の焼け取り・塗装剥がし」などの用途で使用され、自動車・半導体業界などに多くの実績があります。国内ではトップクラスのシェアを誇り業績も好調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市石動町字金輪525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～406,000円＜月給＞ 275,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(営業利益の50％を賞与として従業員へ還元) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村留精密工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市熱野町ロ15

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設立 1960年
従業員数 631名
平均年齢 42.0歳

求人情報全34件

【石川／白山】ソフトウェア開発プロダクトマネージャー ◆年間休日124日／複合加工機のトップメーカー

■業務内容：工作機械に搭載されるソフトウェア製品の企画・要件定義・開発推進・リリース管理を一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細：・ソフトウェア製品（制御ソフト、HMI、IoT/AI機能など）の企画・ロードマップ策定・顧客ニーズ・市場動向の調査、ユーザー課題の抽出・機械設計・制御設計・電気設計・AI/IoTチームとの横断的な調整・要件定義、仕様策定、プロダクトバックログ管理・開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・リスク）・UI/UX改善の企画・検証・リリース計画の策定、評価、改善サイクルの推進 ■当社の特徴：世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置、この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。中村留精密工業は石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。お客様の一つひとつ全く異なるニーズに対して、確かな技術を持ったエンジニア・設計開発者・職人達が細かに応えていくものづくりがモットーで、中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。 2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市熱野町ロ15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～750,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 513,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・江戸川区】工作機械の提案営業※土日休／年休124日／フレックス／複合加工機トップメーカー

～素材～完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー／自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍～ ■職務内容当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。・問い合わせ対応・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討・見積り作成・機器納品までの社内調整～立ち合い ※既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ■製品の強み・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材～完成品まで１台で加工することが実現できます。・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実◎ ・2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境を整えております。 ■魅力世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”―。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。中村留の機械は製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性などが評価され、国境を越え信頼と憧れのブランドとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江戸川区南葛西5-4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞ 238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます ■昇降給：年１回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金沢村田製作所

電子部品メーカー

石川県白山市曽谷町チ18

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設立 1984年
従業員数 2,619名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／白山市】社内SE◆製造支援システムの開発／電子部品業界での売上トップ級／週1在宅可

■業務内容：製造実行系システム（MES他）の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。 ■詳細 ◇次世代モノづくり構想（スマートファクトリー）を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。 ◇モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。 ◇IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。 ◇システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。 JavaとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。 ■働き方特徴 ◇製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。 ◇テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■村田製作所グループについて： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市曽谷町チ18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,600円～448,200円＜月給＞ 304,600円～448,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

肥田電器株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

石川県鹿島郡中能登町春木ラ部55

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設立 1943年
従業員数 302名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【東近江/転勤なし】金属加工(NC・ワイヤー放電加工)/日勤のみ※EV化でもなくならない自動車部品

＜基本土日祝休み/平均残業月20時間/転勤なし/自動車などに欠かせないプラスチック部品（射出成形）のスペシャリスト企業＞ ■業務内容： NC、マシニングセンター、ワイヤー放電加工機、型彫放電加工機を使用し、プラスチック射出成形用金型の鋼材切削業務を行います。 ※車を運転して、客先等へ行く場合があります。 ≪具体的には…≫ ・図面を見て、削る箇所を設定する・2か月程度かけ、1個の金型を削る～作業の流れ～　四角の金属を削り出す →プラスチック製品に対して、型図ができあがる →図面に合わせて、切ったり削除する ■当ポジションの特徴：仕事の最初の段階は、手順に沿って作業する能力が求められます。機器の設定条件を正確に設定するなどの能力が求められるため、自ら技能・技術を常に向上していく姿勢が重要となります。 ■入社後の流れ：まずは製造作業に携わり、プラスチックがどういうものなのかを学ぶことからスタートします。ある程度覚えたら、機械設定や作業誘導生産の監視にチャレンジしていただきます。 ■資格・免許取得支援：資格取得の支援体制も整えており、国家試験（プラスチック成形技能士）を最短2年で取得できるよう育成をしております。実務で学びながら、試験前には先輩社員による勉強会なども実施しております。 ■当社について：自動車や家電、OA機器、住宅関連など、幅広い分野に製品を提供し、プラスチック射出成形の技術と製品を通して社会と地域に貢献している当社。プラスチック成形加工分野において、業界トップクラスの技術力を保持しています。【強み：独自の生産・開発体制でお客様のご要望に寄り添うことができる】当社の強みの１つに、社内に専門の金型工場を所有していることが挙げられます。金型製作部門と成形加工部門の相互フィードバックによって、高品質な金型開発を実現しています。また、金型と成形、生産技術の連携によって、今後さらに拡大するプラスチック製品へのニーズに、多角的にお応えしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金型事業部住所：滋賀県東近江市五個荘川並町838 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり～1.31％／前年実績 ■賞与：年2回（夏・冬）※計2.89ヶ月／前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東近江/未経験可】プラスチック成形の金型の加工～日勤のみ・寮あり・転勤なし・資格取得支援あり～
- 締切間近
＜資格取得支援◎最短2年で国家資格も取得可/社会に欠かせないプラスチック射出成形のスペシャリスト企業/UIJターン歓迎・寮あり＞ ■入社後の流れ：まずは製造作業に携わり、プラスチックがどういうものなのかを学ぶことからスタートします。ある程度覚えたら、機械設定や作業誘導生産の監視にチャレンジしていただきます。 ■資格・免許取得支援：資格取得の支援体制も整えており、国家試験（プラスチック成形技能士）を最短2年で取得できるよう育成をしております。実務で学びながら、試験前には先輩社員による勉強会なども実施しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NC、マシニングセンター、ワイヤー放電加工機、型彫放電加工機を使用し、プラスチック射出成形用金型の鋼材切削業務を行います。 ※車を運転して、客先等へ行く場合があります。 ≪具体的には…≫ ・図面を見て、削る箇所を設定する・2か月程度かけ、1個の金型を削る～作業の流れ～　四角の金属を削り出す →プラスチック製品に対して、型図ができあがる →図面に合わせて、切ったり削除する ■当ポジションの特徴：仕事の最初の段階は、手順に沿って作業する能力が求められます。機器の設定条件を正確に設定するなどの能力が求められるため、自ら技能・技術を常に向上していく姿勢が重要となります。 ■当社について：自動車や家電、OA機器、住宅関連など、幅広い分野に製品を提供し、プラスチック射出成形の技術と製品を通して社会と地域に貢献している当社。プラスチック成形加工分野において、業界トップクラスの技術力を保持しています。【強み：独自の生産・開発体制でお客様のご要望に寄り添うことができる】当社の強みの１つに、社内に専門の金型工場を所有していることが挙げられます。金型製作部門と成形加工部門の相互フィードバックによって、高品質な金型開発を実現しています。また、金型と成形、生産技術の連携によって、今後さらに拡大するプラスチック製品へのニーズに、多角的にお応えしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金型事業部住所：滋賀県東近江市五個荘川並町838 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり～1.31％／前年実績 ■賞与：年2回（夏・冬）※計2.89ヶ月／前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ信越

ITコンサルティング

長野県長野市七瀬中町161-1ハーモニー七瀬ビル本館2F

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設立 1991年
従業員数 130名
平均年齢 38.1歳

求人情報全8件

【新潟/IT営業】自治体・民間企業向けITで課題解決◆U・Iターン歓迎／希望しない転勤なし

～課題解決型営業ポジションを大募集/IT営業経験を活かしスキルアップ～＼こんな方におすすめ／・安定基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方・IT×課題解決で価値提供をしたい方・ワークライフバランスも重視したい方 ■業務内容： “課題解決型のITコンサルティング営業”としてご活躍いただきます。自治体や民間企業のお客様に対し、ITシステムを活用した業務改善・課題解決を提案するポジションです。 ◇業務内容詳細・新潟県内の自治体（県・市町村）や企業の課題・ニーズをヒアリング・社内エンジニアと連携し、最適なシステムを企画・設計・導入提案からプロジェクト推進まで一貫して担当・ご経験に応じて、チームマネジメントをお任せする可能性あり ■取り扱い領域 ◎幅広い分野に関わることで、スキルの幅を広げられます。・自治体分野：防災情報、電算処理、税管理、福祉など・民間分野：製造、流通、サービス業など多様な業界 ※業務知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身に付けていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎ 上流工程から携わる“本質的な提案力”が身につく単なる営業ではなく、課題の本質を捉え、企画・提案まで担うため、コンサルティング力やIT知識を大きく高められます。 ◎ NTTデータグループならではの成長環境 NTTデータと連携したプロジェクト多数/大手企業・自治体案件に携わる機会あり ◎ 働きやすさとキャリア形成を両立テレワーク・フレックスタイム制度あり年間20日以上の有給取得を推奨ライフステージに合わせて長く働ける職場 ■当社の特徴・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,634円～455,110円＜月給＞ 332,634円～455,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）年収・月収は時間外手当（24.4時間／月）、その他諸手当を含んで算出しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/インフラエンジニア（PL/PM候補）】U・Iターン歓迎◆所定7.5H/フレックス

～大規模案件×上流工程でPL・PMとして働く/社会貢献性の高いプロジェクト/柔軟な働き方で長く活躍～＼こんな方におすすめ／・PL/PMとして実績を積みたい方・安定した環境で長く働きたい方・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ■業務内容： NTTデータグループが手掛ける自治体（県・市町村）および法人向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／リーダーとして全体を牽引していただきます。上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。〇プロジェクト例：・規模：数十名規模～、期間：数ヶ月～2年・公共案件：電算処理/自治体インフラ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々 ※プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 ■働き方について：・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ■キャリアアップ支援：・評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■当社の特徴：同社は、NTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。 NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。? システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 528万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,634円～455,110円＜月給＞ 332,634円～455,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）年収・月収は時間外手当（24.4時間／月）、その他諸手当を含んで算出しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージテクノスフィア

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字稲葉字上千田沖318

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設立 1972年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全13件

【週3在宅】ITコンサルタント◆プライムベンダーとして顧客に企画提案/エンジニアから挑戦可能！
- NEW
～エンジニア経験から企画提案に携われる！お客様の近くで働きたい方、上流の経験を積みたい方お勧め～ ◎エンジニア経験者でPM等顧客折衝経験がある方も活躍 ◎週3在宅/フレックス/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ■募集内容・当社はインテージグループにて多彩なデータソリューションを提供するITサービス企業です。・募集する「プリセールス」は、グループ全体で培ってきた市場調査や分析の知見と最先端のIT技術を用いて、お客様のデータ戦略策定から実行までを一貫してご支援するために顧客課題のヒアリングから企画提案を担います。 ■具体的には・お客様のビジネス課題に対する企画、提案（営業チームと協働して商談、提案書作成など）・製品アライアンス企業との営業、技術連携・要件定義やPoCなど上流工程における製造支援・設計や開発工程における技術支援 ■未経験でも先輩がしっかりフォロー： ◎半年程度は、同じ役割（プリセールス）の先輩メンバーと業務を行いOJTを実施、以降は支援を受けながら独り立ち準備期間に入ります。 ◎入社後の活躍と志向性を考慮して、1年目でグループリーダーもお任せいたします。 ◎個人の習熟度に合わせてメンターがしっかりサポートします。 ■提案の事例・データ統合基盤開発案件【Snowflake、Databricks、AWS】・データ活用推進案件【Tableau、PowerBI、上述のBI／AI機能】・業界共通プラットフォームのシステム開発案件～募集ポジションの魅力～ ◎プライムベンダーとして顧客に企画提案ができる ◎Snowflake・Databricks等の最新技術にも触れられるため大幅スキルアップも可能 ◎社内の部署を横断しながら複数のプロジェクトに携わることが可能 ◎案件の推進だけでなく、事業推進のための企画や戦略にも裁量をもって携われる～当社の魅力POINT～ ◎社員一人一人のスキルアップを支援する制度が人材育成に力を入れており、PM・PL能力開発研修のほか100を超える資格の受験料や合格祝い金支給等を通じて社員一人一人の成長を支援しています ◎柔軟な働き方が可能・フルフレックス制度・週3日の在宅勤務制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,571円～571,428円＜月給＞ 468,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ※待遇：当社内規定に基づく一般職もしくは幹部職 ■賞与：5.5ヶ月分（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界最大手インテージG】PM（AI導入推進）◆週3在宅／フルフレックス／大手取引多数
- NEW
◎将来の部長候補/事業成長の一端を担うことができます ◎週3在宅/フレックス/月平均残業13.7h/離職率2.2％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ◎外販割合6割以上、「業界大手のデータ基盤」「一気通貫でデリバリーできる体制や技術力」を武器に引合いが多くございます。 ■業務内容調査・分析領域を支える基幹システム開発プロジェクト（5～15名規模）の責任者として、顧客提案から要件定義、開発、リリースまでを一貫して管理していただきます。既存システムの改修だけでなく、生成AIを活用した新機能の実装や業務改革（DX）を推進し、将来的には組織マネジメントにも参画いただくリーダー候補の募集です。＜詳細＞ ◆プロジェクト管理顧客折衝、要件定義、見積作成、スケジュール・品質・コスト管理 ◆モダナイゼーション推進既存資産（.NET）を活かしつつ、最新のクラウド機能を取り込む移行計画の策定 ◆生成AI活用推進 AIによる業務効率化の企画（PoC）、評価、導入プロセスの整備（権利配慮やデータ取り扱い方針の策定を含む） ◆パートナー管理協力会社の選定、契約、進捗管理、受入評価 ◆組織運営開発プロセスの標準化、メンバー育成、採用面接、部門課題の解決 ■プロジェクト事例・AWS上での基幹システム機能追加およびクラウド最適化・新規Webアプリ（React × Python）のアジャイル開発と運用立ち上げ・生成AIを活用した社外提供システムの企画・導入・レガシー脱却（DB移行、運用監視の統合、監査対応） ■募集ポジションの魅力 ◎将来の部門長/マネージャー候補として、プロジェクト運営と組織づくりの双方を主導！ ◎「守り（基幹）」と「攻め（AI/Web）」を統合し、顧客ビジネスの変革を牽引！ ◎少数精鋭チームで、実質的な議論を重視した迅速な意思決定が可能！ ■その他の魅力・業界最大手インテージGのユーザー系のSier ・抜群の働きやすさ ∟週3在宅/フレックス/月平均残業13.7h/所定労働7.5h/離職率2.2％・外販も内販も行う事業幅 ∟業界のパイオニアとしての圧倒的なデータ量と、一気通貫で支援できる技術力を武器にクライアントからも引合い多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ※待遇：当社内規定に基づく一般職 ■賞与：5.5ヶ月分（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ズー

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷字浅間原813-12

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み

～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成：医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名）部長（50代1名）マネージャー（40代2名、50代1名）メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,473円～346,820円固定残業手当/月：73,527円～153,180円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】セールスエンジニア ◆自社開発の調剤薬局向けソフトウェア等／年休125日◆土日祝休み

～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：自社開発の調剤薬局向けソフトウェアおよびシステム製品の提案営業。 ■将来的に期待する役割：マネージャー ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,473円～346,820円固定残業手当/月：73,527円～153,180円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック HVAC & CC株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡市】営業企画（MD）◆ルームエアコン商品の代理店・工事店等向け商品推進、営業・技術支援

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容：エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細：住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景：省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方：・残業は月平均20hあるかどうか・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む）・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院３丁目１番２４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～515,000円＜月給＞ 295,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】営業企画（MD）◆ルームエアコン商品の代理店・工事店等向け商品推進、営業・技術支援

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容：エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細：住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景：省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方：・残業は月平均20hあるかどうか・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む）・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～515,000円＜月給＞ 295,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通物流株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル15F

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設立 1963年
従業員数 808名
平均年齢 36.9歳

求人情報全1件

【名古屋駅直結】英語を活かした豊田通商グループの国際物流担当／将来の管理職候補◆年休124日

～国内外8拠点の安定基盤◎／グローバルに活躍したい方歓迎～ ■魅力ポイント ◆豊田通商グループの物流中核企業として、グローバルサプライチェーンを支える重要ポジション ◆物流手配だけではなく、トレーディング・需給管理・価格交渉・採算管理まで担当する上流業務 ◆欧州・米州・アジアの海外拠点と連携しながら、世界規模で物流を動かすダイナミックな環境 ◆将来的には組織運営やマネジメントを担う管理職候補として活躍可能 ■業務内容豊田通商グループのグローバルネットワークを活用しながら、自動車部品を中心とした国内外トレーディング業務および国際物流の上流工程を担当いただきます。受発注や輸出入手配だけではなく、サプライヤーとの価格交渉、採算管理、業務改善など、事業運営に直結する領域まで幅広く携わることができます。【具体的には・・・】 1．トレーディング業務全般・自動車部品の受発注業務・生産準備および需給調整・輸出入実務および物流手配・納入管理、在庫管理 2．サプライヤー・顧客との折衝・価格交渉・納期調整・契約管理・各種課題解決に向けた調整業務 3．経理・数値管理・採算管理・収益分析・予算策定・為替リスク管理 4．業務改善・プロジェクト推進・物流オペレーション改善・業務標準化の推進・SCM最適化施策の企画立案・関係部門を巻き込んだ改善プロジェクト推進 5．海外拠点との連携・欧州、米州、アジア拠点との協業・グローバル物流網の最適化、各種調整業務・海外サプライチェーン課題への対応 ■入社後のキャリアパスまずは担当顧客やサプライヤーを持ち、トレーディング業務や物流管理の基礎を習得いただきます。その後は、収益管理・採算改善・プロジェクト推進・後輩育成などへ業務領域を広げていただきます。将来的には、チームリーダー・グループリーダー・マネージャー・海外拠点責任者など、多彩なキャリア形成が可能です。 ■配属部署グローバル部品業務部への配属となります。国内外のネットワークを活用し、自動車部品の国際物流を支える中核組織です。商社・メーカー・物流会社・海外拠点など、多くの関係者と連携しながら事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル15F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円＜月給＞ 285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験等を考慮のうえ決定します。 ※上記想定年収は残業代込み（50万～80万円／年）で試算 ■残業時間目安：30h／月 ■賞与：年2回 5ヶ月分想定（昨年実績）※入社初年度は変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県伊勢市大湊町656

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設立 1979年
従業員数 76名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

【三重県・伊勢市】電気制御ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献

【制御システムの仕事内容】 ■業務内容：搬送機械・加工機の電気制御業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・電気図面及び部品リストの作成・PLCプログラムの作成（programmable logic controller）・タッチパネル表示器の作画・制御盤の製作及び外注管理・社内及び現場での試運転調整・お客様からの問合せ対応 ※国内出張がありますが、まずは社員に同行いただき研修していただきます。出張は短期から長期までありますが、機械の大きさ（規模）によりさまざまです。最初は単発のお仕事で業務に慣れていただきますので、長期出張は発生いたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝熊事業所住所：伊勢市朝熊町鴨谷４３８３－４２８勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制経験により基本給を決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均計3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工プリントサーキット株式会社

電子部品メーカー

滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30

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設立 1983年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀甲賀※未経験歓迎】英語活かせる◆貿易事務＜専門性身につく＞研修充実◎◆土日祝休・年休122日

【キャリアチェンジOK／未経験から貿易の専門性を身につけられる／安心の教育体制／プライベート両立可能な働きやすさ／原材料の輸出入・海外工場との調整業務など】 ■業務概要当社グループの海外工場への原材料輸出・発注から納期調整、輸入半製品の入荷検収まで、貿易事務業務を担当します。業務量増加に伴い、組織強化のため新たなメンバーを募集しています。将来的には、業務全体を2名体制で分担しながら主体的に遂行いただきます。 ■業務詳細・海外工場からの原材料注文書の受注、サプライヤーへの発注・海外工場との納期調整（主にベトナム・フィリピン）・輸出依頼書やインボイス作成、フォワーダーとのやり取り・売上処理や請求書発行、関連文書のファイリング・海外工場から輸入される半製品の入荷検収業務・メールを中心とした海外工場とのコミュニケーション ■組織構成生産企画グループは課長1名、総合職7名、事務職3名の計11名で構成。業務はチーム体制で進めており、困った時にはフォローし合える風土があります。 ■業務の魅力未経験から貿易事務スキルを身につけられる他、海外とのやり取りを通じてグローバルな視野を広げられます。業務全体を俯瞰しながら実務経験を積める環境です。 ■教育体制入社後は指導員のもとで業務内容の説明を受け、簡単な入力作業からスタート。徐々に書類作成や海外とのやり取りを担当し、段階的に成長できます。 ■就業環境平均有休消化数は年15日、完全週休二日制・年間休日122日でプライベートも大切にできます。 ■企業の特徴/魅力プライム上場グループの安定した基盤と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制賃金改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～249,000円＜月給＞ 234,900円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※別途各種手当（食事手当、通勤手当、家賃補助など）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／甲賀】経理担当◇フレックス／残業月平均20H程／住友電工G／エレクトロニクス部品メーカー

入社当初は親会社（住友電気工業）の基準に基づく月次決算業務をマスターしていただきますが、その後は原価計算、年次決算、税務申告等の経理業務全般をマスターしていただきます。 ■業務詳細 ◇ 月次・年次決算業務 ◇ 固定資産管理 ◇ 原価・棚卸管理 ◇ 税務申告 ◇ システム導入　等 ■キャリアプラン 10年～を目途にグループ長として経理部の業務全般をコントロールするポジションに就いていただく予定です。 ■組織構成経理部門の人員構成部長1名、課長1名、総合職3名、事務職2名 ■ポジションの魅力 ◎将来のリーダー候補として入社頂くため、幅広い経理業務に関わっていただきます。 ◎住友電工グループの充実した研修制度を利用して、スキルアップをすることが可能です。 ■企業の特徴創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・職責などを考慮し、決定します。別途、家賃補助、家族手当、食事手当、通勤交通費等あり賃金改定：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・トラックス

印刷

京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【京都】パソコン教室の教材企画・編集◆映像・テキストの制作ディレクション／残業月10h程
- NEW
■仕事概要：全国の「ハロー！パソコン教室」で使用される、映像・テキスト教材の企画・編集、制作ディレクションをお任せします。映像または紙媒体の編集・制作進行・ディレクションなど、これまで培ったコンテンツ制作の経験を活かしていただけます。 ■具体的な業務：・教材企画：ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加・教材制作：制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理・戦略教材の制作：企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加・フィールドワーク：制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは：全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方：残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成：教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス：働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～330,000円固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタベウェディング株式会社

ブライダル・ウェディング

京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361

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設立 1964年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全8件

法人営業・商品企画＜アルバムや映像で課題解決＞人生の大切な思い出づくりに貢献◆土日休み・残業20h

◆◇自ら企画した商品が全国へ。商品・サービスの企画や開発チャンスもあります！／フレックス・基本土日休みの完全週休2日制／国内60拠点・海外20拠点のグローバルなネットワークを活かし、お客さまに心からご満足いただけるサービスを提供する総合ブライダル企業◇◆ ■仕事内容：全国の結婚式場やフォトスタジオが抱える課題を、写真・アルバム・デジタルサービスで解決する法人営業です。・顧客：結婚式場／フォトスタジオ／撮影会社など。・商材：アルバム／写真レタッチやレイアウトなどの編集商品／写真データダウンロードシステムなどのデジタルサービス・担当エリア：全国となり、宿泊を伴う出張もあります。・手法：顧客の課題をヒアリング／商品価値向上／売上拡大／業務効率化といった課題に対して、複数の商品・サービスを組み合わせて提案するソリューション営業です。 ■やりがい・アルバムや写真データなど、一生の思い出として残る商品に携われる・企画した商品が採用されることで、多くの新郎新婦の満足度向上に貢献◎ ・営業だけでなく商品企画や開発にも関われるため、自分のアイデアを形にできる ■教育制度　＼入社後も安心／入社後は商品知識を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて業務を習得していただきます。中途入社者や経験豊富な社員が多く、安心してご就業いただける環境です。 ■はたらき方・残業平均20時間以内・年間休日119日・基本的には土日休みの完全週休2日制・挙式・フォトウェディング社員割引制度 =====仕事の魅力====== ●人生の大切な思い出づくりに貢献できる● 結婚式やフォトウェディングに関わるアルバムや写真サービスを提案。お客様企業だけでなく、その先にいらっしゃる新郎新婦の特別な思い出づくりを支えることができます。 ●営業×企画の両方に挑戦できる● 既存商品の提案だけでなく、お客様の声をもとに商品・サービスの企画や開発にも携わることが可能。自ら企画した商品が全国の結婚式場やフォトスタジオで採用されるチャンスがあります。 ================= 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂4-9-17　赤坂第一ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～327,000円その他固定手当/月：70,000円～75,000円＜月給＞ 348,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※転居を伴う転勤可能なグローバル職＆残業20時間込みの場合の想定年収です。 ※上記はライフプラン手当と職群手当（転居を伴う転勤有）を含みます。 ※希望により転居無の働き方も選択可能（但し、転勤無の場合は職群手当なし） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 5,003名
平均年齢 38.5歳

求人情報全42件

【横浜・三田】社内SE／インフラ基盤の運用保守・セキュリティ強化◇プライム上場│独立系IT×金融
- NEW
～独立系IT×金融企業／土日祝休み・残業平均月10h程度／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：当社のシステム部門（システムインフラ課）にて、社内インフラ基盤（Microsoft 365、認証基盤、端末・ネットワーク等）の運用・保守や、セキュリティ強化施策の推進をお任せします。 ■具体的には：現状把握（As-Is整理）からTo-Be構成の検討、要件整理、製品・ベンダ比較、段階的な導入計画の策定など、「設計・構築そのもの」よりも、全体設計と推進（プロジェクト管理／ベンダーコントロール）を中心にご担当いただきます。 ■魅力：運用保守の経験を軸に、セキュリティ設計・統制側へステップアップしたい方」、「ID／端末／ネットワークの入口対策を強化し、監査・ガバナンスも意識した基盤づくりに関わりたい方」が活躍いただけるポジションです。 ■当社について：日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイフルグループシステム本部/荏田センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西１丁目３－２０勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝2丁目31番19号バンザイビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／銀座】AWSエンジニア（リーダー）／インフラ構築～開発・社内システム刷新等◆土日祝休み
- NEW
～独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBシステムに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築・稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善・DevOps の推進・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善・ロギングや監視、セキュリティの強化・コスト削減・AWS インフラにおける障害対応 ■得られる市場価値：約20名のチーム制を採用しており、各メンバーは裁量を持ちながらプロダクトに合わせた柔軟な技術選定が可能です。このような体制により、スキルとしてはAWS、PHP、Dockerなどを活用し、申込みから決済までの一連の業務フローを支える大規模システムの構築スキルを身につけることができます。また、インフラ、フロント、バックエンド全方位の技術に触れることができるため、幅広い知識を得ることができます。さらに、申込導線や会員サイトといったコンバージョン直結な領域に強いフルスタックエンジニアとして成長できるため、グロース視点を持った開発人材としての市場価値を高めることも可能です。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■当社について：アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年～）住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和コーポレーション

不動産仲介

京都府京都市中京区西洞院通錦小路上る古西町436興和セントラルビル

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設立 1953年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

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【草津・南笠】児童発達支援・デイサービスの児童指導員◆日祝休・長期休暇／定員10名じっくり向き合える
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当社が運営している児童発達支援・放課後デイサービスのブロッサムジュニア南草津店にて児童指導員をお任せします。 ■仕事の内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務をお任せします。未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象で、定員は10名です。個別・集団療育を担当いただきます。・個別療育、集団療育の実施・サービス提供記録（PCでの）記入・保護者様対応・送迎業務（車の運転あり）※車種：シエンタ・リーフ・エルグランド（専属のドライバーがいます）・その他業務　など ■具体的な仕事内容：（1）個別療育 1対1の担当制です。児童発達支援管理責任者の方と相談しながら、1日2～3個の課題を15分～30分の中で行います。子どもたちにしっかり向き合うからこそ、担当の先生にもしっかりと説明があるので納得感をもって療育を行えます。（2）集団療育グループで1つのプログラムを行います。当日の進行リーダー担当はローテーション制。前月に次月の療育プログラムを決定します。運動・制作など大枠は決まっているので、リーダーになった際に詳細を考えていただきます。いつでも周りに相談可能で、最終的にはミーティングを行って決定しますので安心して取り組めます。 ■魅力： ◇一人ひとりの療育に関われる『えがおで咲かせる、ひとりひとりの「できるよろこび」』を理念として、児童発達支援と就学児童が対象の放課後等デイサービスとして個別療育・集団療育に力を入れている事業所です。 ◇定員10名の少人数制一人ひとりの特性にしっかりと向き合い、「困り感」を根底から軽減することで、安定した日常生活を送ることができるよう職員同士で話し合いながら日々実践しています。 ◇充実の教育体制・入社後は本部の新人研修をオンラインで受講いただきます。当教室について学んでいただき、法定研修など必要な研修は本部がバックアップ◎ 希望の研修がある方は、研修により金額は異なりますが、最大で全額を会社負担で受講することも可能です。子どもたちのために学びたい方へのサポート充実◎ ・未経験の方は先輩と相談しながら療育支援実施。経験がある方は経験に応じてお任せいたします。相談や悩みには的確なアドバイスや具体的に案を出してもらえます。

＜勤務地詳細＞ブロッサムジュニア南草津教室住所：滋賀県草津市南笠東3丁目15番5号勤務地最寄駅：琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～212,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年間2.5ヶ月分＋各事業部の決算賞与（前期実績1.5ヶ月分/一人あたり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,627名
平均年齢 43.9歳

求人情報全75件

【大阪市】ITコンサルタント◆IT戦略／ITプロジェクトの企画構想など◆Daigasグループ
- NEW
■業務内容：様々な業界のお客様に対する「IT戦略」および「戦略実現のためのITプロジェクトの企画構想／計画」をお任せします。これまでのご経験を活かし、社内の専門家とも協働しながらご活躍頂くことを期待しております。 ■具体的には：・IT戦略立案：経営戦略・事業戦略の目標達成に貢献するIT戦略を立案し、全社レベルのシステムグランドデザイン、アーキテクチャ、IT人材および組織、中期IT投資計画を策定します。・ITプロジェクトの企画構想／計画： ITプロジェクトの「投資計画を含むシステム化の企画構想、経営層へのレポート支援」「システム化計画の立案」を行います。・PMO支援：開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。 ■ポジションの魅力：・システム開発で培った高い技術力を背景に、特色ある専門家（AI／データ分析、業務可視化、新価値創造、行動観察、IT技術）と連携し、司令塔としてお客様の課題解決に貢献できます。・当社はDaigasグループとしての安定性を持ちながら、イノベーションを追求する姿勢も評価されています。安定した職場環境のもと、先端技術への挑戦的なPJTに取り組む機会が増え、挑戦し続けることが可能な環境です。 ■当社について：・業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞千里オフィス　※最新住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

＜予定年収＞ 620万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,400円～412,300円＜月給＞ 320,400円～412,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】＜未経験歓迎◎＞ITコンサルタント◆エンジニア経験活かしてスキルUP◆Daigasグループ
- NEW
■業務内容：様々な業界のお客様へ「IT戦略」および「戦略実現のためのITプロジェクトの企画構想／計画」をお任せします。コンサル経験者のサポートを受けながら、将来的にご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には：・IT戦略立案：経営戦略・事業戦略の目標達成に貢献するIT戦略を立案し、全社レベルのシステムグランドデザイン、アーキテクチャ、IT人材および組織、中期IT投資計画を策定します。・ITプロジェクトの企画構想／計画： ITプロジェクトの「投資計画を含むシステム化の企画構想、経営層へのレポート支援」「システム化計画の立案」を行います。・PMO支援：開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。 ■ポジションの魅力：・システム開発で培った高い技術力を背景に、特色ある専門家（AI／データ分析、業務可視化、新価値創造、行動観察、IT技術）と連携し、司令塔としてお客様の課題解決に貢献できます。・当社はDaigasグループとしての安定性を持ちながら、イノベーションを追求する姿勢も評価されています。安定した職場環境のもと、先端技術への挑戦的なPJTに取り組む機会が増え、挑戦し続けることが可能な環境です。 ■当社について：・業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞千里オフィス　※最新住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,900円～345,900円＜月給＞ 277,900円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツミ産業株式会社

その他商社

兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路・転勤なし】既存営業＜未経験歓迎＞◆ノルマなし／工業用ガス・資材を扱う商社／地元密着型
- NEW
～未経験から、“売り込まない営業”で安定キャリアを。ノルマなし／転勤なし／マイカー通勤可～ ◆募集背景創業90年以上、兵庫県を中心に2,000社以上へ工業用ガスを供給してきたタツミ産業。モノづくり産業を支えるインフラ企業として、メーカー・製造業との取引が増え続けています。既存顧客への対応力強化のため、この度新しいメンバーを募集します。 ※未経験の方をしっかり育てる前提の募集です。 ◆仕事内容【売り込まない／ノルマなしのルート営業】姫路を中心とした既存のお客様（製造業など）に、工業用ガス・溶接資材・産業機械・オフィス用品などを提案する仕事です。＜具体的には＞・社用車で1日5～10社を訪問・ご注文の対応・現場でのお困りごとをヒアリング・必要な資材や機器のご提案・メーカーと連携した改善提案　など ※納品作業は配送担当が行うため、営業は提案に集中できます。 ※工業用ガスは安定受注のため、営業は「追加の消耗品」などのご提案が中心。 ◆この仕事のポイント ◎売り込み不要ノルマがないため、“数字を追われるガツガツ営業”ではございません。 ◎インフラ商材で仕事が安定工業用ガスは、モノづくりの現場で必ず使われる必需品。景気に左右されにくいのが大きな強みです。 ◎提案が喜ばれる「効率を上げたい」「製品品質を高めたい」お客様の困りごとに寄り添い、メーカーと一緒に改善策を提案できます。 ◆入社後の流れ／教育体制・先輩社員がマンツーマンでOJT ・メーカー講習で製品知識を基礎から習得・業務に必要な資格は会社負担で取得可能未経験スタートの先輩が多数活躍しており、「ガス？難しそう…」という方も一から丁寧に育てます。 ◆配属先について第一営業部：11名（平均年齢35歳／男性のみ）落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いメンバーが揃っています。分からないことを相談しやすい職場です。 ◆働きやすい環境・ノルマなし・土日祝休み・フレックスタイム制・転勤なし（姫路勤務）・営業車での通勤OK ・毎年昇給あり（5千円～3万円）※業績による「働きやすさ × 安定 × 地元で長く働ける」環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定※大型工事案件受注時、別途インセンティブ有 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月） ■給与例 28歳年収480万円／月給34万円（経験3年） 35歳年収560万円／月給40万円（経験10年） 41歳年収820万円／月給58万円（経験13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/たつの市】研究関連の法人営業～未経験歓迎◎／フレックスタイム／ノルマなし／通勤営業車使用可

【未経験歓迎◎／研究関連の営業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■職務内容：理化学研究機器及びガス関連その他周辺機器の商材の営業をしていただきます。＜顧客＞世界最大の放射光施設スプリング８に関連する研究機関や企業・教育機関が主要顧客となります。・理化学研究所様・高輝度光科学研究センター様・兵庫県立大学様など＜営業スタイル＞研究者からメールで注文依頼が来る反響営業がメインとなり、ノルマはございません。官公庁のお客様が多いため、お客様が予算を使う12月～2月頃（3月納期）が繁忙期となります。＜商材＞・ガス・ガス関連機器・理化学機器・光学機器・OA機器 ■組織構成：営業担当は3名（男性）で、30代・40代・60代が1名ずつとなります。ベテランメンバーが多いため、営業未経験の方にも1からお教えいたします。 ■当社の魅力：・1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。・さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。トータルソリューションカンパニーとして新時代の産業、科学の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞ CSセンター住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目19番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務内容により評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇部スチール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山口県宇部市大字小串沖の山1978-19

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設立 1989年
従業員数 274名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【山口県宇部】社内SE（インフラ運用～DX推進）◆福利厚生◎／転勤無／創業110年超の鉄鋼メーカー

【全社DX推進の中核／幅広いIT業務を上流から担当／経営直結の社内SE管理職候補】山口県宇部市の老舗鉄鋼メーカーにおけるDX推進ポジションです。社内SEとしてのインフラ運用だけでなく、業務改善やシステム企画、SaaS導入、ITガバナンス強化など上流工程から関われます。転勤なし・年休124日・フレックス制度あり。将来的にはDX責任者やIT部門責任者を目指せる環境です。 ■業務概要当社の社内SE（管理職候補）として、全社的なDX推進のコアメンバーとなり、ITインフラの運用管理や業務プロセス改善、新規システムの企画・導入など、社内システム全般にわたる業務を上流から幅広くご担当いただきます。現場と連携しながら積極的にIT企画・業務改善に携わることができるポジションです。・社内インフラ環境（ネットワーク、PC、サーバ等）の運用・保守および社内ヘルプデスク対応・情報漏洩対策やSaaS導入時のセキュリティ要件確認、対応・各部門との連携による業務課題の抽出、ITによる業務改善提案および新サービスの選定・導入・外部ベンダーの管理、システム導入プロジェクトの推進・ITガバナンス強化、社内規定・ルールの整備管理職候補として、将来的にはチームのマネジメントやIT戦略立案にも携わっていただきます。 ■扱うサービス社内基幹システム、ネットワークインフラ、クラウドサービス（SaaS等）、情報セキュリティ関連システムなど ■業務の魅力経営課題であるDX化を担うコアメンバーとして裁量を持てる環境です。単なる保守運用にとどまらず、業務改善や新規IT企画など上流工程から関与し、変革を牽引できます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた研修・サポートがあります。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、転勤なし、フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門の責任者や全社的なDX推進リーダー等、経営視点を持つキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地場安定企業として高品質な鋼材を製造・販売し、110年超の歴史と実績を誇ります。地域社会や取引先から信頼される企業として、さらなる成長と変革を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字小串沖の山1978-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

香川県丸亀市川西町南甲244-1

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設立 1988年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪府／大阪市】法人営業／将来の責任者候補／月平均残業時間10時間／WLB

＜昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。＞ ■仕事の内容：【業務概要】大阪営業部の将来の責任者候補として本社の各セクションや東京営業部と連携し、売上・利益の拡大の貢献に携わっていただきます。【業務詳細】顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様への訪問し、フォローを行っていただきます。また、「どのような商品が、どのターゲットに」を常に考え、最適な商品を提案できるよう、常にアンテナを張り、会社にとって有益な情報を収集し本社営業部と密に連携していただきます。営業統括者として当社の営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：当初はOJTを通じて当社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。入社から約1年は必要に応じてサポートに入ります。 ■配属先情報：本社営業部9名、大阪営業部3名、東京営業部6名体制で構成されています。 ■当社について：昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。製造設備を整え、カレンダーをはじめ様々な企業ノベルティを手掛け、さらには、ウェットティッシュをはじめとする衛生分野および医療関連製品の製造範囲を行う環境づくりを進めています。これからも「お客様のこれから」を、より強力にサポートしていきます。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。【事業内容】 OEM受託製造・プライズ・ノベルティ・ギフト、雑品・化粧品・医薬部外品PB製造委託事業、ポリうちわ製造事業、カレンダー製造事業ウェットティッシュ・衛生用品製造、PB・OEM・ODM受託生産・受託開発事業、充填製造事業（除菌スプレー・ハンドクリーム等）等

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市中央区平野町118815 平野町ファーストビル10F 勤務地最寄駅：京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／台東区】営業／東京営業部の統括責任者候補／月平均残業時間10時間／WLB

＜昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。＞ ■仕事の内容：【業務概要】東京営業部の統括責任者として本社の各セクションや大阪営業部と連携し、売上・利益の拡大の貢献に携わっていただきます。【業務詳細】顧客窓口となり、新規のお客様への営業活動や、既存のお客様への訪問し、フォローを行っていただきます。また、「どのような商品が、どのターゲットに」を常に考え、最適な商品を提案できるよう、常にアンテナを張り、会社にとって有益な情報を収集し本社営業部と密に連携していただきます。営業統括者として当社の営業戦略立案や経営計画立案にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：当初はOJTを通じて当社の営業方法や商品の企画開発について学んでいただきます。入社から約1年は必要に応じてサポートに入ります。 ■配属先情報：本社営業部5名、大阪営業部2名、東京営業部5名体制で構成されています。 ■当社について：昭和63年、うちわの名産地として知られる香川県丸亀市でうちわの販売を開始しました。製造設備を整え、カレンダーをはじめ様々な企業ノベルティを手掛け、さらには、ウェットティッシュをはじめとする衛生分野および医療関連製品の製造範囲を行う環境づくりを進めています。これからも「お客様のこれから」を、より強力にサポートしていきます。法人向けの広告・販促品や医療・介護の現場で使用する業務用品の製造や一般消費者向けのPB・OEM・ODM受託製造、NB企画・製造・販売・輸出を行っています。【事業内容】 OEM受託製造・プライズ・ノベルティ・ギフト、雑品・化粧品・医薬部外品PB製造委託事業、ポリうちわ製造事業、カレンダー製造事業ウェットティッシュ・衛生用品製造、PB・OEM・ODM受託生産・受託開発事業、充填製造事業（除菌スプレー・ハンドクリーム等）等

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区浅草橋1-2-8 マルイチビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【熊本】IE・生産性改善／キャパシティプランニング担当◆半導体後工程専業メーカー◆フレックス◆環境◎

～半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス～ ■業務概要 Capacity Planning課にて、IE（インダストリアルエンジニアリング）の視点から、製造リソースの最適化・生産能力管理・工程改善・生産性向上などを推進していただくポジションです。製造現場・関係部門と連携しながら、データに基づく改善活動を進めていただきます。 ■業務詳細 <生産能力管理> ・製造ラインの生産能力（キャパシティ）の把握と計画・設備能力管理・稼働率確認・基準データ管理（SAP等）・需要予測に基づく生産リソース（設備・スペース・人員）の計画 <工程改善・生産性向上> ・工程・ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善・データに基づく生産性分析と改善活動の推進・設備稼働率の改善・最適配置 <顧客ビジネスサポート> ・新規・増産・減産ビジネスのサポート計画立案・収益性評価・必要投資の見極め・関係部門（製造・BU・Corp等）との調整・整合 <設備投資・固定資産管理> ・年間投資計画（予算・実績管理）・固定資産の管理・不要設備の転用・廃却対応 ■ポジションの魅力 ◎製造現場に近い立場で改善成果を実感できる ◎IE未経験でも、製造業経験や工程改善経験を活かして活躍できる ◎生産能力管理から設備投資計画まで、幅広いIE業務に携われる ◎業務改善・標準化・生産性向上のスキルを高められる ◎組織の次世代を担う中核人材として活躍できるポジション ■採用背景 IEチームは全体的に年齢層が高く、今後数年で実働人員の減少が見込まれています。各拠点で安定的にIE業務を継続するため、次世代の中核人材として育成・活躍いただける方を採用します。熊本拠点で1名の採用を予定しています。 ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】IE・生産性改善／キャパシティプランニング担当◆半導体後工程専業メーカー◆フレックス◆環境◎

～半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス～ ■業務概要 Capacity Planning課にて、IE（インダストリアルエンジニアリング）の視点から、製造リソースの最適化・生産能力管理・工程改善・生産性向上などを推進していただくポジションです。製造現場・関係部門と連携しながら、データに基づく改善活動を進めていただきます。 ■業務詳細 <生産能力管理> ・製造ラインの生産能力（キャパシティ）の把握と計画・設備能力管理・稼働率確認・基準データ管理（SAP等）・需要予測に基づく生産リソース（設備・スペース・人員）の計画 <工程改善・生産性向上> ・工程・ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善・データに基づく生産性分析と改善活動の推進・設備稼働率の改善・最適配置 <顧客ビジネスサポート> ・新規・増産・減産ビジネスのサポート計画立案・収益性評価・必要投資の見極め・関係部門（製造・BU・Corp等）との調整・整合 <設備投資・固定資産管理> ・年間投資計画（予算・実績管理）・固定資産の管理・不要設備の転用・廃却対応 ■ポジションの魅力 ◎製造現場に近い立場で改善成果を実感できる ◎IE未経験でも、製造業経験や工程改善経験を活かして活躍できる ◎生産能力管理から設備投資計画まで、幅広いIE業務に携われる ◎業務改善・標準化・生産性向上のスキルを高められる ◎組織の次世代を担う中核人材として活躍できるポジション ■採用背景 IEチームは全体的に年齢層が高く、今後数年で実働人員の減少が見込まれています。各拠点で安定的にIE業務を継続するため、次世代の中核人材として育成・活躍いただける方を採用します。福井拠点で1名の採用を予定しています。 ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県坂井市春江町大牧字東島1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチワ

自動車部品メーカー

宮崎県日南市大字上方1765

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設立 1973年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【宮崎県日南市】社内SE統括責任者◆年休121日／残業ほぼ無し／フルフレックス

～年休121日／残業ほぼなし／フルレックス／大型連休あり（各9～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容：社内SE統括責任者（CIO）として、当社のIT戦略の策定および実行、IT部門のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容：・IT戦略の策定と実行・IT部門の統括、マネジメント・システムインフラの構築と運用・情報セキュリティの管理 ■担当フェーズ：・経営戦略のIT連携・システム導入、改善・運用、保守の統括・情報セキュリティの統括 ■配属先情報：マネジメント人数3名 ■当社について：自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み：当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

自動車部品メーカー

宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700

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設立 1962年
従業員数 993名
平均年齢 40.7歳

求人情報全23件

【栃木】自動車・バイクの電装部品（ソフト開発）／リモート可／残業20h程度
- NEW
◇グローバルサプライヤー／活躍の場がグローバルに広がります！ ◇海外（欧州・米州・アジア）との打ち合わせや出張（動向調査、プレゼン等）もあり！ ◇自動車・バイクに関わる様々なメーカー、様々な電装部品のソフト開発に携わることが可能 ◇異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方大募集 ■お任せしたい業務：電装製品に関わるソフトウェア開発に従事頂きます。自動車やバイクに関連する製品のモデルベース開発、組込みシステムの開発などお客様から受領した要求を分析し、制御仕様の立案を行います。 ■取り扱い製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、ステアリングロックなど ■組織構成電子製造開発BL（ブロック）は28名（20名が栃木・R＆Dセンター、8名が宮崎）で構成。各拠点にマネージャーは1名ずつです。車載製品におけるソフトフェア開発・ハードウェア開発を行っています。 ■開発言語：C/C++/C#/MATLAB/ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木R＆Dセンター住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・営業所手当 15,000円(栃木/東京勤務に限る) ・ライフプラン手当:20,000 円・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり 5,400 円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5.8ヶ月分(前年度実績)、6.2ヶ月(今年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在／中国／広東省】法人営業／主要自動車メーカーと取引　(手当充実/有休取得率100％）
- NEW
～海外駐在／中国広東省／法人営業／主要自動車メーカーと取引／手当充実／有休取得率100％／裁量を持ち幅広い管理業務に携われる／残業月20H程度／福利厚生充実◎～【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国で勤務可能！北米、ヨーロッパ、中南米、中国と全世界に事業展開しています。【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17～18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■勤務地：注意事項あり　入社後、ご経験によって１年程日本国内で勤務。営業にやり方、システムの使い方を覚えて頂いた後　海外転勤を想定。日本国内勤務：地栃木R＆Dセンター栃木県　栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 ■採用背景：ミネベアグループとなり、様々な完成車メーカーとの取引が始まっています。お取引先が増えることでの増員採用となります。 ■お任せしたい業務：法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動・お客様との商談・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案・企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成：営業部は31名で構成（栃木16名、宮崎3名、埼玉4名、鈴鹿6名、広島2名）管理職は栃木3名、埼玉1名、鈴鹿1名、広島1名 ■キャリアプラン・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木R＆Dセンター住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広東有限公司住所：中華人民共和国広東省中山市小欖鎮広田路8号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～440,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 255,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～想定。 ※赴任先によって年収は変動します。・営業所手当 15,000円・ライフプラン手当:20,000 円 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北四条西5-1-3日本生命北門館ビル10F

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設立 1985年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】販売管理領域の業務コンサルタント◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容全国の中堅・中小企業向けに展開する販売管理ソリューションの提案・上流コンサルティングを担当します。当社ソリューションを理解したうえで、リード獲得後の提案フェーズを中心に、顧客の事業戦略や業務課題を踏まえた最適なソリューション提案を行います。 ■業務詳細具体的には・マーケティング活動や既存ネットワークを活用したリード創出・顧客の事業戦略・業務プロセスのヒアリング・販売管理・仕入管理・在庫管理・債権債務管理などの課題整理・当社開発チームとの連携による提案内容の精緻化・顧客ステークホルダーを巻き込んだ提案活動・受注確度を高めるための提案ストーリー構築 ※全国出張あり／受注後の開発は別チームが担当 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ■当社について 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。事業の特徴として、以下の３つの領域があります。・日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供・中堅企業向けにソリューション事業（SI/オンプレPKG/SaaS/IaaS）を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～458,000円＜月給＞ 313,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】OCI中心のクラウドインフラエンジニア◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 OCIを中心としたクラウドインフラの見積・設計・構築を担当します。将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理・メンバー管理・顧客折衝）もお任せし、上流～運用まで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細・OCIを中心としたIaaS環境の見積・提案・クラウドインフラ（OCI/AWS/Azure）の設計・構築・顧客要件のヒアリング、技術的な実現性の検討・本番環境構築時の現地作業（案件により札幌または客先）・運用設計・セキュリティ設計・社内メンバーやBPとの連携・技術支援・将来的なPM業務（進捗管理、メンバー管理、顧客折衝） ■キャリアパス将来的には案件の実行リーダーとしてプロジェクト管理力を身に付け、要件定義～リリース・運用までの一通りの実行を主体的に進めていただくことを期待しております。 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～468,100円＜月給＞ 300,300円～468,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） ■モデル年収例：492万/27歳、691万/34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァレオジャパン

自動車部品メーカー

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F

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設立 1937年
従業員数 4,645名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川】プロジェクトマネージャー◆独立系自動車部品メガサプライヤー／年休121日／フレックスタイム制
- NEW
■業務内容：既存PJTを担当しつつ新規PJT獲得に向けた活動を行います・既存PJT：既に量産中の自動車に搭載されている製品のソフトウェアアップデート、システム・設定変更等・新規PJT：見積から受注した場合は2－3年PJTにつく。PJTの規模によって担当するPMの数が変わる担当PJTの規模や製品はスキルに合わせます（複数PJTを掛け持ちする場合有） ◎担当PJTの運営及び機能管理・OEM／OESPJT（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）の管理・収益性（製品／開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の観点から、PJTKPIの達成に責任を持つ・PJTリソースの確保と管理・P1で完了しなかったP2の場合、関連するP2アクターを推進・PJT問題の解決・メンバーの活動を確認しマイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案・顧客からの注文を得るためにコンセプトコンペを実施できる・担当PJT／システムの一部PJTの予算を含む、自身の予算の定義と管理・PJTのスコープ定義・関連委員会の為の意思決定プロセスの準備。PJTチームの準備・CAAとIAR（PJT／システムレベル）の準備、提出。又、担当PJT／システムPJTのP1PJTマネージャー又はローンチマネージャーに異議を唱える・全てのPJT変更を管理し、担当チームを通じて調整する・Design to Cost手法を適用する・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測でエスカレーションする・AAIをリードし、チームから全てのPTMを開発・全てのPTMの責任者としてPJT目標の設定 ◎コミュニケーション管理・PJTの進捗状況を顧客に報告・PSC、PMC、及び必要に応じて全てのガバナンスステージへのPJT開発進捗に関する報告書の作成／検証・顧客との関係を管理し、チーム内及び関連するP2／P1PJTとのコミュニケーションを調整・エスカレーションが発生した場合の管理 ◎システム／PJTチーム内で当社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進、その適用の管理・当社の倫理規定を尊重・健康、安全、環境チャートと要件の尊重 ◎PJTが当社の基準に準拠していることを確認変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川事務所住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～733,000円＜月給＞ 440,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】【ミッション】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。【職務内容】・人事関連トピックのマネージャーサポート・現場の経営成績向上への貢献・人材および組織開発・安全衛生/労働条件の順守・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション・個人管理とデータ管理・研修やトレーニングの計画やコーディネート・勤怠管理/給与計算の検証・職場の質（QOL）に責任を持つ・労使関係・人材獲得・オンボーディングと試用期間の体制構築・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。