条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]フレックス勤務 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,424社

    検索する

    71ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,424 社中 3,501〜3,550 社を表示

    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／ジョブ型採用】セキュリティエンジニア（ICTエンジニア）◆専門スキルを磨ける環境◆
      • NEW
      【回線・データセンター・クラウドサービスを自前展開している当社でジョブ型のセキュリティスペシャリストを募集します／中部地区でICT基盤を支えるエンジニアの募集です】 ■担当業務 セキュリティ専門のエンジニアとして、法人顧客（企業、医療機関など）向けのセキュリティ案件やプロジェクトを担当いただきます。 また、セキュリティ分野のトレンドを把握、メンバーと協力して現状分析から行うことで当社のビジネス成長戦略の立案にも参画いただきます。専門職採用となりますので、より案件にコミットする形で活躍いただけます。 ※面接でジョブディスクリプションを提示し、職務の内容、お任せするミッションをご説明いたします。 ■ジョブ型（高度専門職）制度詳細 日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。「管理職ではなくプレイヤーに戻りたい」「ずっとエンジニアでいたい」という希望をかなえるべく【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など当社オリジナルの制度を整えています。 ■業務詳細 会社を牽引する高度セキュリティエンジニアとして，大小様々なセキュリティ案件の設計導入を担当いただきます。 顧客が自社の情報システム資産を安全に運用できる技術的基盤の適用や措置を当社から提供することにより、データの更なる利活用を促進し、顧客の情報システムのセキュリティマネジメントならびに全体最適化等を先導いただきます。 ■当社のソリューション導入事例 下記はほんの一例です。インフラのあらゆる知識・知見を有する同社ならではの最新のセキュリティ技術に触れられる環境です。 ・セキュリティ診断（セキュリティアナリストによるUTM機器のログ解析） ・ネットワークセキュリティ（マネージドリモートアクセス/マネージドネットワーク認証/マネージドクラウドWebセキュリティ等） ・出入口対策（マネージドUTM） ・エンドポイント（EDR・AIアンチウイルス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,400円～500,800円 ＜月給＞ 343,400円～500,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験から企画へキャリアチェンジ◎】サービス企画（コミュファ光）◆KDDIグループ
      • NEW
      ～中部エリア最大級の光インターネット「コミュファ光」業務設計／KDDI×中部電力の安定資本／フレックスタイム制・寮・社宅など福利厚生充実◎／裁量を持ってサービス企画に携われるポジション～ ■業務概要 当社が展開する光インターネット「コミュファ光」を中心とした各種サービスにおいて、事業成長に基づいた業務設計、ルール策定、リスク対策、顧客体験の設計・改善など幅広い業務を担当します。新規サービスの導入や現場部門との連携による業務改革、サービス提供スキームの構築・運用、課題解決や振り返りまで、企画～実行まで一貫して携わっていただきます。ご経験・志向に合わせてミッションを決定します。 ■業務詳細 【調査】現状調査やデータ分析を行い、業務プロセスや課題を定量的に把握 【企画】課題に基づく新規企画案の立案と費用対効果の試算 【実施・構築】決定した企画内容の実施・進捗管理（アクションアイテムの管理含む）や関係者説明 【運用】サービスリリース時の初動課題解決、運用設計 【振り返り】効果測定や残課題の整理による継続的な業務改善 ■扱うサービス 「コミュファ光」をはじめ、光電話・光テレビなど当社が展開する個人向け通信サービス全般 ■組織構成 コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部に所属し、現場部門やエンジニア、マーケティング部門と密に連携 ■仕事の魅力､やりがい 当社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。 業務の設計、企画により、会社の成長に直接貢献できます。自分の立案した企画が部署横断で影響を与え、ビジネスデベロップメント経験が身につきます。 ■教育体制 OJT、各種研修制度、資格取得支援、合格祝い金制度など充実したスキルアップ支援体制 ■就業環境 フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり。年間休日125日＋特別休暇充実、福利厚生も多彩です。 ■キャリアパス ご希望や適性により業務設計・統制分野の専門性を高め、将来はチームリーダーや事業運営の中核として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 中部電力とKDDIグループの安定基盤、eSports事業など新領域にも積極展開し、地域のICT発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 472万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～345,200円 ＜月給＞ 245,600円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当25時間分を含みます。その場合の月収は296,800円～417,200円 ■賞与：年2回、昇給：年1回※評価結果に基づく ＜年収例＞ ・31歳：530万円 ・35歳：670万円 ※ご経験やスキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中部テレコミュニケーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータ東海

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡】Salesforce開発エンジニアリーダー（金融・PL）◆プライムベンダー/働き方◎
      ～国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■業務内容： 静岡拠点における注力プロジェクトとして、Salesforceプラットフォームを活用したシステム開発・カスタマイズを担当いただきます。 単なる受託開発ではなく顧客のビジネスを拡大させるための提案型エンジニアとして、支援依頼に基づき、「チームの立ち上げ」から「顧客への深く入り込んだ提案」までを担う第一人者としての活躍を期待しています。 将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・開発・カスタマイズ: Apex言語を中心とした開発業務のほか、JavaやJavaScriptを用いた関連機能の実装を担います。 ・要件定義・ソリューション提案: 顧客要件のヒアリングから最適なカスタマイズ案の提示、要件定義の支援まで幅広く携わります。 ・チームマネジメント: リーダーとしてプロジェクトの進捗・品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導を通じてチームを牽引します。 【入社後について】 ◎着実なステップアップ: 入社後はまず「開発実務」からスタートし、環境や製品に慣れていただきます。実力や成果に応じて、徐々に要件定義などの「上流工程」へ領域を広げていただく方針です。 ◎充実したサポート体制: お客様側からも知識面でのフォローをいただける環境があるため、専門性を磨きながら安心して業務に取り組むことができます。 ◎組織立ち上げの経験： 顧客の課題解決を支える中心メンバーとして、ゼロからのチーム作りに携われる非常に裁量の大きなポジションです。 ■業務の魅力： ・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。 ・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。 ・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル） 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静銀草薙センター 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～511,000円 ＜月給＞ 385,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】金融機関システムPMO支援業務（金融・PL候補）◆プライムベンダー/働き方◎
      ～国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■業務内容： 金融機関向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPMO支援業務を担当いただきます。 計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。 将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・プロジェクトの管理・推進:10名～100名超、数億円規模の プロジェクトの進捗管理および品質管理を中心に、計画書・進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポートを行います。 ・ステークホルダー調整: お客様側では多くの開発会社が参画しているため、社内外の多様なプロジェクト関係者との調整を行い、円滑なプロジェクト進行を支えます。 ・現場でのチーム参画: 既に現場で活躍している複数名のPMOメンバーと協力しながら、実務にあたっていただきます ■スキルアップ ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。 ・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。 ・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます ■業務の魅力： ・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。 ・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。 ・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。 【NTTデータ東海・金融分野の強み】 特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。 東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル） 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静銀草薙センター 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～511,000円 ＜月給＞ 385,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータ東海で募集中の求人をもっと見る

    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質保証・監査担当◇GMP/GDP監査から改善推進◇ジェネリック・新薬の両軸展開企業
      • NEW
      ★武田薬品・Tevaの知見を継承し、新薬事業にも展開する成長中の製薬企業 ★GMP/GDP監査から品質リスク評価・改善推進まで担う専門性の高いポジション ★大阪勤務・残業月5～10時間程度・年休125日・国内外監査でキャリアを広げられる環境 ■職務内容 ・国内外の医薬品等製造所に対するGMP/GDP監査の実施（監査準備、日程調整、監査実施、改善計画評価、報告書作成）をお任せします。 ・年間監査計画の作成および進捗管理をしていただきます。 ・監査結果のGQP部門等への報告、委託製造所への情報提供をしていただきます。 ・第三者監査報告書のレビューおよび品質リスク評価をしていただきます。 ・供給業者の定期評価、リスク評価をお任せします。 ■組織構成 CMO管理課への配属です。大阪北浜オフィスに40代～60代の男性主任監査員3名、名古屋オフィスに40代男性1名が在籍しており、経験豊富なメンバーから業務を学べる環境です。 ■就業環境 ・平均残業5～10時間／月 ・年間休日125日、完全週休2日制 ・最大週2日在宅勤務可能 ・国内出張年5～10回程度 ・海外出張年1～2回程度 ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 監査実施だけでなく、品質リスク評価や取引継続可否の判断にも関与する専門性の高いポジションです。国内外の製造所監査を通じて幅広い品質保証知識を習得でき、将来的には監査計画立案や監査プロジェクトのリードも担えます。多様な製造所や品質保証部門と連携しながら、課題発見から改善活動まで一貫して携われます。 ■入社後の流れ まずは既存メンバーから監査業務を学び、段階的に独り立ちを目指します。経験を積んだ後は監査リーダーや監査プログラム全体の運営を担うことが期待されています。 ■企業概要 T’sファーマ株式会社は、旧武田テバファーマから社名変更した医薬品メーカーです。ジェネリック医薬品、長期収載品に加え新薬事業も展開し、国内外の知見を活かした高品質な医薬品の安定供給を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番8号 武田北浜ビル（5F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～519,000円 ＜月給＞ 279,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ ご経験等により変動あり、当社既定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月）※非管理職のみ対象 ■業績賞与：年1回 　※翌年支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／住宅手当充実】経理財務マネージャー（日医工へ出向）◇ＵＩターン歓迎！帰省費用手当あり◇
      【経理財務マネージャー／組織変革と財務基盤強化を担う／安定成長中の製薬企業でキャリアを築くポジションです】 ■業務概要 当社より日医工株式会社へ出向、財務部にてグループ長として財務部門の統括・運営をお任せします。 経営管理または財務グループいずれかのリーダーとして、資金管理・予算策定・決算・レポーティング等、広範囲にわたる財務経理業務の推進に加え、部下のマネジメントと業務プロセスの改善を担います。組織の変革を牽引しながら、安定した財務基盤の維持・強化に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・資金繰り管理、金融機関対応、財務レポーティング ・予算策定、実績分析、経営会議向けレポート作成 ・月次・四半期・年次の個別・連結決算業務、開示対応 ・固定資産・リース資産管理および償却資産税申告 ・売掛金・買掛金管理、業務プロセス改善、プロジェクト推進 ・部下の育成・マネジメント、他部門との調整 ★変革余地の大きい環境で、主体的な施策実行や組織風土の刷新に取り組めます。未整備な部分を整え、課題解決型リーダーとしてご活躍いただけます。 ※扱うサービス：会計システム（SAP、固定資産奉行等）、Microsoft Office（Excel/PPT/Word） ■組織構成 財務部は経営管理Gと財務Gに分かれ、各グループリーダーのもとにスタッフ・パート社員が在籍しています。 ■働き方 富山本社勤務（ハイブリッドワーク可能）、週休2日制・年間休日125日、福利厚生・社宅制度等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 財務部門責任者、経営管理部門などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ジェネリック・新薬を扱う製薬グループで、社会貢献性の高い事業基盤を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日医工株式会社本社 住所：富山県富山市総曲輪一丁目6番21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～869,000円 ＜月給＞ 579,000円～869,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔ’ｓファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズノースタワー 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権営業をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市東山区大橋町94　 三条鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイメディックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティー・エー・エス

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13ちとせビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中村区名駅】フォークリフト輸出業務スタッフ／検査・物流管理・海外ビジネスに携われる
      【日本の中古フォークリフトを世界各国へ輸出／豊田通商グループ／グローバル物流現場を支える輸出業務スタッフ】 ■業務概要 当社は国内で使用された中古フォークリフトを検査・管理し、世界中の物流や産業現場へ輸出しています。輸出業務スタッフは、フォークリフトの仕様確認や動作チェック、輸出書類の作成、物流管理など幅広い業務を担当し、安全かつ確実な納品を支えています。業務はチーム制で進め、将来的には仕入れや海外営業、海外顧客対応などにもキャリアの幅を広げることができます。 ■業務詳細 具体的には、フォークリフトのメーカー・型式・年式・アワーメーター・装備内容などの詳細な仕様をチェックし、エンジン始動や走行、リフト、チルトといった各部の動作点検を実施します。点検結果や車両状態はデータ入力し、状態を記録・管理するほか、状態写真の撮影も行います。さらに、検査記録や輸出関連書類の作成、国内搬送の手配、仕入先現場での確認や関係構築、物流管理、在庫管理・出荷管理まで、輸出業務全般を担当します。 ■扱うサービス 中古フォークリフトの検査・管理・輸出業務を一貫して担っています。 ■組織構成 海外事業部に所属し、チームで協力し合いながら効率的に業務を推進しています。 ■業務の魅力 自分が携わったフォークリフトが世界の現場で活躍し、グローバルな産業インフラを支える実感があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導し、業界未経験の方も安心してスキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制、福利厚生充実、残業は月平均20時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、仕入れや海外営業、海外顧客対応など多様な業務へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 豊田通商グループの安定基盤のもと、グローバルな事業展開で世界に貢献できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル3F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に加え、賞与年2回（昨年実績6ヶ月分）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～265,000円 ＜月給＞ 215,200円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度賞与実績6ヵ月。年2回支給、会社業績・個人評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市】企画営業◇豊田通商グループ・年休125日・フレックス制・幅広い業務経験可
      ◆◇豊田通商グループ／クルマ好き歓迎／輸入車用アルミホイールのトップシェアメーカー／フレックスタイム・年休125日・残業月平均20Hで働きやすい環境◇◆ ■業務概要 データの集計・分析や資料作成、販売ツール・営業支援システムの運用、イベントや展示会での製品展示設営など、営業活動全体を円滑にサポートする役割を担います。業務を通じて自動車業界の知識や実務スキルを幅広く身につけることができます。 ■業務詳細 主な業務は、売上データの集計・分析をもとに営業活動を支援し、各種提案書やレポート、社内外向けの資料を作成します。カタログやWebツール等の販売ツールのデータ管理・更新、営業支援システムの運用も担当します。さらに、電話・来客対応や社内外関係者との連携、ホイール展示の設営やイベント・展示会参加なども行います。適性や希望に応じて、全国販売店や取引先への営業活動、プロモーション企画・運営、商品・サービスの提案、販売促進などにもチャレンジ可能です。輸入車用アルミホイールの商品企画・開発業務にも参画できる機会があります。 ■扱うサービス 輸入車用アルミホイールをはじめ自動車関連用品などを提供します。 ■組織構成 輸入車用アフターホイールの法人営業チームに所属し、幅広い業務を経験できます。 ■業務の魅力 営業サポートにとどまらず商品企画やプロモーションにも関われ、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に業界知識や専門スキルを習得でき、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日・フレックスタイム制・平均残業月20時間と、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業サポートから営業職や商品企画・プロモーションなどの業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は豊田通商グループの安定した基盤のもと、輸入車用アルミホイールで業界トップシェアを誇り、新しい価値創造に積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東(日進)※ホイール・用品事業部 住所：愛知県日進市竹の山一丁目1508番地 勤務地最寄駅：東部丘陵線（リニモ）線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ただし評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績6カ月分(会社業績、個人評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティー・エー・エスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東海理機

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町惣作70
    • 設立 1948年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/大府】＜未経験から設計職へ＞トヨタ系部品の機械設計/自動車用ワイパー高シェア/面接1回
      <自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜面接1回＞ ■採用背景： ワイパー、バルブ含めてEV化の影響を受けずシェアも高いので、トヨタ自動車の販売台数増加の影響で売上も右肩上がりで伸びており、今回は高まり続ける需要に対して応えるための募集です。 ■業務内容 自動車部品（ワイパーアーム＆ブレード・ウォーターバルブ）の設計開発業務をご担当いただきます。 設計～製品化まで一連の流れを見る事ができ、やりがいが多い事が特徴です。 バルブの分野ではデンソー様から見ても当社ともう1社にて寡占の市場となります。 ＜業務詳細＞ ・基本的には基本設計・詳細設計をお任せします。 ・慣れてきたら新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務もございます。その際は、品質要求の協議等もご担当いただきます。 ※営業と共に顧客要望のヒアリング～仕様/設計検討や試作/評価を実施することが多いです。 概ね1案件に対し1人～3人のチームで開発開始から出荷までは1～4年程度になります。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ＜ウォーターバルブについて＞ エンジンの冷却システムにおいて、冷却水の流れを制御するためのバルブです。エンジンの冷却水の循環を制御するために使用されます。 EV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「熱」「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品ですが、設計したものが出来上がった時のやりがいは格別です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTにて仕事を覚えて頂きます。本人のレベルに合わせて外部講習も実施しながら半年ほどで独り立ちの想定です。 ■組織構成 設計1課(ワイパー設計部署)と設計2課(バルブ設計部署)で組織が分かれています。 部長含め、全体で19名在籍しております。20代～30代の若手も多く、中途入社者も活躍中です。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】売上安定成長◆国内シェア50%製品の機械設計/土日休み/上流工程/面接1回
      ＜自動車用ワイパーアーム＆ブレードで国内生産車の約半数に採用／地場優良自動車部品メーカーの機械設計ポジション＞＜面接1回＞ 【魅力の要約】 ・国内生産車の約半数に搭載されるワイパー製品の設計に携われる ・仕様検討などの上流工程から量産まで一貫して担当可能 ・トヨタ関連メーカーとの取引多数で安定した事業基盤 ・EV時代でも需要が続く製品群で長期的なキャリア形成が可能 ■採用背景 当社は自動車用ワイパーアーム＆ブレード、自動車用ヒータウォータバルブなどの機能部品を中心に、研究開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。ワイパー・バルブはいずれもEV化の影響を受けにくく、トヨタ自動車の販売台数増加に伴い売上は右肩上がりで推移。特にデンソー様向けバルブ分野では当社ともう1社による寡占状態となっており、今後さらに高まる需要に応えるため、設計体制を強化する増員募集です。 ■業務概要 自動車部品（ワイパーアーム＆ブレード、ウォーターバルブ）の機械設計業務をお任せします。設計から試作、評価、量産化までの一連の工程に関わることができ、製品づくりの全体像を把握しながらスキルを高められる環境です。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリング（営業と連携） ・製品仕様の検討、基本設計、詳細設計 ・3D CAD（CATIA V5）を用いた設計業務 ・試作・評価・改善提案 ・CAE（ANSYS）を活用したシミュレーション ・量産化に向けた社内外調整 ※1案件あたり1～3名体制で担当し、開発期間は1～4年程度です。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ■職務の特徴／魅力 ・新車種やモデルチェンジごとに新規設計を行うため、常に新しい技術・開発に携われます ・仕様検討など上流工程から関与できるため、設計者としての市場価値を高められます ■組織構成 設計部門への配属となります。複数名のチームで案件を進めるため、経験者の方は早期に中心メンバーとして活躍いただけます。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東海理機で募集中の求人をもっと見る

    東邦ガス不動産開発株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス本社構内本館6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／今池】＜残業月16h／フレックス＞不動産開発職◆経験者歓迎・東邦ガスG・土日祝休・転勤無～
      ～有休消化率72.3％／社員の4割以上が勤続年数10年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～ 【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行う当社にて、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画 ・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発 ・用地収益計画立案、実績管理 ・オフィステナントの誘致、契約 ・テナント向け企画、統括業務 ・市場調査及びリーシング方針の提案 ・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ ■担当する不動産情報： 今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。 ■組織情報： 60代1名、50代5名（うち女性2名）、40代3名、30代1名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者3名以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。 ■本ポジションの魅力： 【大規模な”不動産開発”に携わることができます】 今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得～企画～開発～その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社 今伊勢町”で検索ください。 ■当社の魅力： 【東邦ガスグループの安定性】 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今池 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル 勤務地最寄駅：各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4か月） 【モデル年収】 30代／400～550万円 40代／500～650万円 50代／550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／今池】＜残業月16h／フレックス＞不動産開発職◆東邦ガスG・土日祝休・転勤無～
      • 締切間近
      ～有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～ 【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行う当社にて、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画 ・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発 ・用地収益計画立案、実績管理 ・オフィステナントの誘致、契約 ・テナント向け企画、統括業務 ・市場調査及びリーシング方針の提案 ・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ ■担当する不動産情報： 今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。 ■組織情報： 60代1名、50代5名（うち女性2名）、40代3名、30代1名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者3名以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。 ■本ポジションの魅力： 【大規模な”不動産開発”に携わることができます】 今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得～企画～開発～その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社 今伊勢町”で検索ください。 ■当社の魅力： 【東邦ガスグループの安定性】 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今池 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル 勤務地最寄駅：各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～493,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4か月） 【モデル年収】 30代／400～550万円 40代／500～650万円 50代／550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦ガス不動産開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダッド

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字堂山13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎
      • NEW
      【次世代の労務を担う存在として、幅広い実務を習得可能／働きやすさ×スキル・キャリアアップ／ワークライフバランスも実現】 ■業務内容： 労務の仕事を中心に幅広く会社全体の総務業務に携わって頂きます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムはTeamSpiritを利用しています。） ・給与計算、年末調整 ・社会保険（入退社手続き、給付金手続き　等） ・安全衛生（残業管理、有休管理　等） ・設備管理（社屋の維持管理、新しいオフィスの開設手配　等） ■働く環境： ・愛知県岡崎市、月の平均残業時間は10～20時間程度、GW、夏期連休、年末年始連休有り、 ・平均有休取得率86％（2025年度実績）、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなどワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 ■採用背景・配属組織： 採用背景として、次世代の労務業務を担う人材の募集となります。 配属先の総務部は14名所属している部署です。 ■同社の特徴： 「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。 1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～299,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,300円～299,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※※想定年収下限は、大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率86%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車（花本事業所） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダッドで募集中の求人をもっと見る

    パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県尾張旭市三郷町角田1123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知尾張／転勤なし】人事（給与計算・社会保険など）※フルフレックス／パナソニックG／福利厚生充実◎
      【転勤なし／完全週休二日制／パナソニックG100%出資／人事給与計算・社会保険業務／福利厚生充実で長期就業ができる環境◎】 ■業務概要： 当社の企画人事部人事課にて、正規社員および非正規社員の給与計算や社会保険手続き、人事情報管理を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。給与や社会保険の実務に加え、入退社手続きや労務管理など、会社全体の運営を支える重要なポジションです。日々の定型業務のみならず、業務改善や新たな取り組みの企画提案にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜担当業務と期待する役割＞ 正規社員190名、非正規社員60名の以下、人事業務を担当いただきます。 ・毎月の給与計算・支払い業務 / 年２回の賞与計算・支払給与 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月額変更届等） ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等） ＜期待する役割＞ ・必要都度、従業員や関係先と連携・調整しながら、給与支払い・社会保険手続き等 ＜具体的な業務＞ 入社後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・毎月の給与支払い・年２回の賞与支払い実務 ・社会保険・労働保険手続き ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等） ■企画人事部のミッション： 企画・人事部は、経営陣と一緒に事業を担うコーポレートスタッフとして ＜事業企画課＞ 社長や経営層と一体となり事業戦略の策定・意思決定支援・事業運営・プロジェクト推進による経営貢献　 ＜人事課＞ 組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を通じた事業成長貢献を主なミッションとしています ■課のミッション： 組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を行う組織として以下を担当としています。様々な業務範囲で、会社で働く皆さん“全員”と接点があるチームであり、一人ひとり、そして組織の成長に貢献できるよう、日々挑戦しています。 ■当社について： ・パナソニックグループ100％出資 ・住宅分電盤の国内TOPクラスシェア ・平均有給取得日数19.8日/年 ・育児休暇取得率：女性100％、男性25％（男性の取得も年々増加中） ・平均勤続年数20年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾張旭市（転勤無）】電子回路開発・設計（電力計測商品）◆パナソニックG100%出資
      【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品などの設計開発を行います。 品質・コストに優れた商品をタイムリーに開発する新規開発、既存商品のEOL対応設計が重要になっています。 【期待する役割】 常にQCDを意識して、関係部署と連携しスピイーディな開発・設計業務が求められます。商品群を問わず電子回路の設計業務に期待します。 ■具体的な仕事内容： ・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務 ・商品仕様を実現する回路設計、基板設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。 ■仕事を通じて得られること： ・お客様の省エネニーズや安心安全を実現する電気インフラ設備の商品開発を行っている自負と責任を感じて仕事することができます。 ・古い技術と新しい技術要素が融合した商品であり、やる気次第で幅広く電気、電子回路の知見を得ることができます ■職場の雰囲気： ・メーカーにおける商品開発部門の重要度は極めて高く、人材育成にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・商品企画、品質保証、生産管理、製造、営業企画、協力会社との連携が不可欠な職場で、チームで協力しながら意欲的に業務の推進をしています。 ・職場内は、電気、電子回路技術者だけではなく、ソフトウェア技術者、機構技術者など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバーがおり、 　お互いの知見を集めて、個人のスキルをさらに高めることができる環境です。 ・課内でも4つの商品群に携わっており、様々な商品開発にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パナホーム愛知

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県半田市昭和町3-1平成ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田市】戸建住宅の施工管理◆転勤無し/年休118日/パナソニックホームズGの住宅メーカー
      ～共働き世帯からも人気が高いパナホームグループ！/【パナホーム経営優秀賞】2年連続受賞を誇る優良企業/フレックス制/年休118日/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 現場管理技術者として、当社が展開するパナソニックホームズの高品質な建築現場における工程・品質安全管理等の一連の施工管理業務、管理台帳の作成等をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・お客様の夢を「カタチ」にする最重要ポジションです。 安全・工程・現場（品質）・原価の管理を１つ１つ確実にこなす事で、お客様の最高の笑顔に出会う事ができるお仕事です。 ・工事の時期を集中させないことにより、年間を通じて安定した働き方を実現できます。 ■当社の魅力： ・「フラットな組織／チームワークの良さ」 同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。 ・「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」 住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市昭和町3-1 平成ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄　河和内海線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月:4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パナホーム愛知で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンソープレステック

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市萩町ゲンザウ11-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊川・高浜】生産技術（電動車部品の工程設計）◆フレックス／残業20H／年休121日
      ◆◇電動化を支える精密プレス技術の現場で、工程を「つくる側」へ。 デンソー100％出資の安定基盤 × フレックスで働く生産技術◇◆ ■職務内容 電動車・ハイブリッド車向け部品の製造における、生産技術業務を担当いただきます。精密プレス・板金鍛造など、同社が得意とする領域において、工程設計から設備立ち上げ、改善まで一連の業務を担います。製造現場に近い環境で技術を磨きたい方、設備・工程を自らつくり込むことに魅力を感じる方に適したポジションです。 ＜主な業務＞ ・工程設計（加工手順・レイアウト検討 等） ・生産設備の立ち上げ、条件出し ・既存設備の改善、生産性向上に向けたカイゼン活動 ・製造部門との連携による品質・納期安定のための現場支援 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ※電気系知識・PLCの経験をお持ちの方は、スキルを活かせる場があります。 ■ポジションの魅力 ＜デンソー100％出資の安定基盤＞ 同社はデンソーグループ向けの製品を主に手掛けており、業績は安定。電動化に伴う精密プレス品の需要拡大により、将来性のある領域で経験を積むことができます。 ＜働きやすい環境＞ 残業は月20時間程度、フレックスタイム制を採用。メリハリを付けて働ける環境です。 ＜技術成長を支援＞ 現場に近い環境で技術に向き合えるほか、デンソー技術センターでの研修受講も可能。OJTを中心に、実務を通じて工程設計～改善まで幅広く経験できます。 ■組織構成 生産技術部門には、経験者・中堅層を中心にエンジニアが在籍。ベテランと若手が協力し、設備導入やカイゼンに取り組む体制です。技術継承にも力を入れており、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■会社の魅力 デンソープレステックは、デンソープレアスとデンソー機工の統合により2018年に発足。精密プレス技術と板金鍛造技術を融合し、デンソーグループの中で重要な生産領域を担う専門メーカーです。超高速化・複合加工技術、コンパクト化・クリーン化など多様な技術テーマに挑戦し、電動化・自動運転の進展に欠かせない部品づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町5丁目1-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊川市萩町ゲンザウ11-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：年2回（実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊川】精密プレス金型設計◆デンソー100%出資◆フレックス制◆年間休日121日◆福利厚生◎
      ◆◇電動化・自動運転を支える精密プレス金型を、自らの手で設計する。 デンソー100％出資の安定基盤 × 技術を磨ける環境でキャリアを築く◇◆ ■職務内容 電動車・ハイブリッド車などに搭載される精密プレス部品（積層コア・ターミナル等）に使用する金型の設計業務を担当いただきます。同社はデンソーグループの精密プレス領域を担う企業として、高精度・高難度の金型技術に強みを持っています。3DCADを用いた設計だけでなく、試作・現場調整にまで関わるため、設計者として製品づくりの上流から量産まで幅広く携わることができます。 ＜主な業務＞ ・3DCADを用いた金型設計（順送型・トランスファー型） ・CAE解析を用いた設計検討、DRでの仕様調整 ・試作段階でのテスト加工、量産へ向けた現場調整 ・製造部門や生産技術との協働による課題解決 精密プレス領域の経験は問いませんが、金型設計のご経験を活かして、より高度な技術分野に挑戦できます。 ■ポジションの魅力 ＜高度な技術領域で成長できる環境＞ 同社は積層コアなど、電動化で需要が増す部品の金型製造を担い、デンソーとの共同開発実績もあります。高精度が求められる製品のため、設計者として専門性を高めることが可能です。 ＜働きやすい就業環境＞ 残業は月20時間程度、フレックスタイム制を採用。私生活との両立が図りやすい環境です。 ＜充実した福利厚生＞ デンソーに準じた福利厚生制度を利用でき、団体保険、持株会、保養所など、安心して長期就業できる制度が整っています。 ■組織構成 金型設計部門には、ベテランから若手まで幅広い技術者が在籍。精密プレス・板金鍛造技術を融合した設計ノウハウが蓄積されており、相談しやすい開発体制が整っています。OJT中心の教育に加え、デンソー技術センターでの研修参加も可能です。 ■会社の魅力 同社は2018年にデンソープレアスとデンソー機工が統合して誕生。精密プレスと板金鍛造の技術を高いレベルで融合し、デンソーグループ内で重要な役割を担っています。「超高速化」「複合加工」「クリーン化」など先進テーマに挑戦し、品質管理も工程全体にわたり徹底。技術・技能訓練や資格取得支援など、人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高浜工場 住所：愛知県高浜市新田町5丁目1-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊川市萩町ゲンザウ11-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与実績：年2回（実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソープレステックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンスタッフ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル3F、5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,072名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知／三河】＜機械いじりが好きな方歓迎＞生産技術※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可
      ～メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修あり～ ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、重要なプロジェクトに数多く携わる当社の生産技術職として生産準備・工程設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→タスク整理・業務実行→メーカーと打ち合わせ→ランチタイム→検討会・関係部署への設備仕様説明→治具設計→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ＜先輩社員の声＞ 「仕事を通してNC加工機や各種ロボットなどに触れます。私のような機械好きには、恵まれた環境！ ほかにも設計やCADなども使うので、自然とさまざまな技術が習得できます。」 ■職務の特徴／魅力 （1） 最先端のプロジェクトに関われる 豊田自動織機グループの開発現場で、新型モデルや次世代技術に関わることが可能です。 電動化・AIなど、今後の成長分野にも挑戦できます。 （2） 未経験からでも安心の教育体制 ・入社後：約1ヶ月のOFF-JT研修 ・CAD・基礎技術の学習 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ⇒基礎～応用まで段階的にスキル習得可能 さらに、豊田自動織機の研修も受講でき、 業界トップレベルの教育環境が整っています。 （3） キャリアの選択肢が広い ・スペシャリスト（技術特化） ・マネジメント ・新領域へのチャレンジ ⇒希望や適性に応じてキャリア形成が可能です。 （4） 安定基盤と挑戦の両立 ・豊田自動織機100％出資の安定性 ・長期的に安心して働ける環境 ・一方で新領域にも積極挑戦 （5） 働きやすさ・ワークライフバランス ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・有給取得平均15.5日／取得率約90％ ・フレックス制度（コアタイムなし） ・男性育休取得実績あり（70％） ■配属組織 ・豊田自動織機の開発・技術部門へ配属 ・各技術センター（刈谷・高浜など） ⇒転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力 株式会社サンスタッフは、豊田自動織機100％出資の総合人材サービス企業です。 エンジニアリング領域では、開発・設計など上流工程に特化した技術支援を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TJE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE高浜技術センター 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長草工場 住所：愛知県大府市長草町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～261,300円 ＜月給＞ 222,000円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/約4.6ヵ月分（2023年度実績） ■モデル年収例 681万円／42歳（月給34万7千円＋各種手当＋賞与年2回） 634万円／36歳（月給32万1千円＋各種手当＋賞与年2回） 552万円／31歳（月給28万6千円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河】＜機械いじりが好きな方歓迎＞機械設計※豊田自動織機常駐◆充実の研修制度／柔軟な働き方可
      ～メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修～ ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、自動車部品、産業車両、生産設備の機械設計をお任せ。 ＜一日の流れ＞ 例（1）出社→グループミーティング→図面チェック、設計レビュー→打ち合わせ→ランチ→図面チェック、設計レビュー→納品（図面などの資料一色）→退社 例（2）出社→担当業務確認・実行→ランチタイム→グループミーティング→部品検討→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ■職務の特徴／魅力 （1） 最先端のプロジェクトに関われる 豊田自動織機グループの開発現場で、新型モデルや次世代技術に関わることが可能です。 電動化・AIなど、今後の成長分野にも挑戦できます。 （2） 未経験からでも安心の教育体制 ・入社後：約1ヶ月のOFF-JT研修 ・CAD・基礎技術の学習 ・先輩社員によるマンツーマン指導 ⇒基礎～応用まで段階的にスキル習得可能 さらに、豊田自動織機の研修も受講でき、 業界トップレベルの教育環境が整っています。 （3） キャリアの選択肢が広い ・スペシャリスト（技術特化） ・マネジメント ・新領域へのチャレンジ ⇒希望や適性に応じてキャリア形成が可能です。 （4） 安定基盤と挑戦の両立 ・豊田自動織機100％出資の安定性 ・長期的に安心して働ける環境 ・一方で新領域にも積極挑戦 （5） 働きやすさ・ワークライフバランス ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・有給取得平均15.5日／取得率約90％ ・フレックス制度（コアタイムなし） ・男性育休取得実績あり ■配属組織 ・豊田自動織機の開発・技術部門へ配属 ・各技術センター（刈谷・高浜など） ⇒転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力 株式会社サンスタッフは、豊田自動織機100％出資の総合人材サービス企業です。 エンジニアリング領域では、開発・設計など上流工程に特化した技術支援を展開しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・豊田自動織機の多種多様な製品を担当しているところに惹かれ、最終的には家庭と仕事との両立とスキルアップを叶えることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TJE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE高浜技術センター 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長草工場 住所：愛知県大府市長草町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～261,300円 ＜月給＞ 222,000円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/約4.3ヵ月分（2024年度実績） ■モデル年収例 719万円／41歳（月給37万4千円＋各種手当＋賞与年2回） 682万円／36歳（月給35万4千円＋各種手当＋賞与年2回） 579万円／31歳（月給30万7千円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンスタッフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊田市】経営企画◆トヨタTier1企業・安定基盤あり◆フレックス・年間休日121日
      ★国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業／燃料系システム開発・生産／経営企画担当／年間休日121日／残業月平均5時間★ 経営層と近い距離で、会社の方向性を形づくる重要なポジションです。外部環境を分析し、ビジョンを理解したうえで計画策定に関わり、将来は経営企画の中核を担います。 ■業務内容 当面は、短中期経営計画や会社方針の策定に関する業務を担当します。経営層の意図を理解し、外部環境や業界動向を調査・分析したうえで、報告資料や提案書を作成します。情報収集では、社内各部門との連携や外部データの活用が不可欠であり、正確性とスピードが求められます。将来的には、経営企画部門のマネージャーとして、経営層と密に協働しながら、会社の方向性を決定する役割を担います。計画策定においては、複数の選択肢を比較し、リスクや収益性を評価する論理的思考力が重要です。また、経営層への説明や合意形成を進めるため、明確なコミュニケーション力と調整力が必要です。変化の激しい市場環境に対応するため、柔軟な発想と課題解決力を発揮し、企業価値向上に貢献します。 ■業務の魅力 経営層と直接関わりながら、会社の未来を描く戦略策定に携われます。分析力や企画力を活かし、意思決定に影響を与えるやりがいがあります。 ■働く環境 経営企画部門は少数精鋭で、意見交換が活発です。情報共有の仕組みが整っており、スピード感を持って業務を進められる環境です。 ■働き方 ◎年間休日121日 ◎残業は月平均5時間程度 ◎家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 将来的には経営企画のマネージャーとして、経営層とともに事業戦略を策定する立場を目指せます。さらに、経営戦略や事業開発など、企業の中枢で活躍する道も開かれています。 ■企業魅力 当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～298,000円 ＜月給＞ 261,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、昨年度実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FTSで募集中の求人をもっと見る

    東レハイブリッドコード株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市上矢田町神明寺3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知西尾】生産技術（設備導入）◆東レの100％子会社／残業20H／第二新卒業界未経験歓迎／面接1回
      • NEW
      ～年間休日121日／創業63年＆安定性抜群 ■ミッション 弊社における設備投資業務（設備導入、設備改善）の機械担当業務をお願いします。 ■業務詳細 設備設計： 設備メーカーと折衝や打ち合わせを通じて仕様確立を行い、生産プロセスに必要な撚糸機、織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備の設計・導入を行います 工程設計： 設備設計を踏まえ、工場内の生産ラインのレイアウトを設計し、効率的な生産環境を構築します。 同ポジションでは、撚糸機や織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備を取り扱います。生産部門からの要求仕様を確認し、それに基づいて設備仕様を調査・検討し、仕様書を取りまとめます。さらに装置メーカーや工事業者からの見積もり取得、社内での決裁・発注、工事管理、設備立ち上げまでを一貫して担当します。 ■組織構成 工務部は30代、40代の社員が揃い、工場内設備の保全業務を中心に風通しよく日々の業務を推進しています。その中で新規設備の導入や改造等を担当する工務技術Gに所属して業務を実施頂きます。 中途の方も多数活躍しております。 ■環境面 作業服、安全靴、空調服支給 空調設備〇 食堂があり、330円から利用できます ■入社後の流れ 入社後本社にて導入研修、OJTによる業務指導実施します。 配属後はや部のミッションや仕事内容を説明しつつ本人のこれまでの経歴や知識を鑑みて業務をスタートしていきます。 1人前になるには2，3年程度かかりますが丁寧にフォローしていきます。 ■やりがいや魅力 ・広範な業務範囲と裁量の大きさ 生産部門からの要求仕様を元に、設備仕様の調査・検討、仕様書の取りまとめ、装置メーカーや工事業者との折衝、工事管理、設備立ち上げまで幅広く担当するため、業務の裁量が大きく自分のアイデアや工夫を活かしやすい環境です。 ・安定した企業基盤と充実した福利厚生 東レ100%子会社という安定した企業基盤と、年間休日121日や借り上げ社宅などの充実した福利厚生が提供されているため、安心して長期的に働くことができます。 ■当社の特徴 主力のポリエステルタイヤコード分野では、 国内No.１シェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市上矢田町神明寺3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～390,000円 ＜月給＞ 216,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代 400万円～500万円台 40代 500万円～600万円台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東レハイブリッドコード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    知多メディアスネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県東海市大田町下浜田165
    • 設立 1996年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【太田川駅】ケーブルテレビの番組制作スタッフ◆年休122日／残業平均月22h／フレックス／中途活躍中
      ～完全週休2日制・年休122日・えるぼし認定で働きやすさ◎／車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 「地域情報部」にて当社が運営するコミュニティチャンネルやコミュニティエフエムの番組制作・編成業務に携わっていただきます。 事業領域拡大に伴う増員採用となります。 ＊このポジションの魅力＊ 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ◇業務詳細 ・制作全般から番組のコンセプト立案、予算管理、外部委託管理など幅広い業務をお任せします。 ・ニュース、新番組、特別番組の企画、取材先へのアポイント、台本作成、撮影、編集といった制作に係る業務を外部委託先と協力しながら進めていただきます。 ＊今までの経験や適性を見て業務担当は都度検討させていただきます。 ■組織構成： 【地域情報部】 ・編成課：19名（課長1名・正社員8名・非正規社員10名） ・制作課：10名（課長1名・正社員5名・非正規社員4名） ■当社の魅力： ◇安定性 地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。 ◇地域に愛されるケーブルテレビ 知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ◇多様な事業展開 従来のケーブルテレビ業界の枠を超え多様な事業を展開しているため、社内の業務の選択肢が多く、将来的に自身の得意分野を活かせる環境です！ ◇アクセス 名鉄名古屋駅から当社最寄りの太田川駅までは最短17分。駅を降りてからも 真っすぐ進めば到着します！ さらに会社の裏には西知多産業道路が通っているので車でのアクセスも問題なしです！ ※社員の約3割が知多半島外から通勤しています。遠距離通勤者へは通勤時の高速道路料金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳 一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・33歳 一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与） ・41歳 課長　（中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市】創造の杜交流館（館長候補）◇地域振興に貢献◇ 映画上映・講座等の企画・PR・行政連携など
      ～開館1周年を迎えた東海市の「映像（映画）」と地域の歴史文化を核とした複合交流施設「創造の杜 交流館」にて、館長候補として施設全体の運営を担い、運営・企画・収益管理を横断的に推進していただきます。 ※土日祝日・22時閉館までの勤務有／フレックス・シフト制／年休122日／マイカー通勤可～ ■企業概要と採用背景 当社は知多半島北部（東海地・知多市・大府市・東浦町）をサービスエリアとするケーブルテレビ会社です。 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し、「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しています。地域の様々な課題を解決するソリューションサービスや地域イベントの企画運営、行政を支える公共的な事業など様々な地域振興事業に力をいれており、多種多様な人財が活躍しています。非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です。 ■お仕事の概要 映像（映画）と地域文化を核にした複合交流施設の総合運営ポジション。 “小さな事業を一つ運営する”視点での施設運営が求められます。 ■「東海市創造の杜交流館」について ・施設WEBサイト：https://tokai-souzou.jp/ ■職務内容詳細 ・施設全体の運営管理、開館・設備・貸館調整 ・映画上映、イベント、講座等の運営管理 ・カフェ売上管理および収益改善、外注シェフとの調整 ・月次予算管理、行政向け報告資料作成 ・市・行政、配給会社、外部業者との折衝 ・スタッフマネジメント（主に施設で働くパート・アルバイトスタッフのシフト管理・育成） ・利用促進のための情報発信、PR ・指定管理更新に向けた提案業務（将来） ■組織構成 正社員3名＋アルバイト・パート約30名 地域志向のスタッフが多く、調整力を活かせる環境です。 ■やりがい ・安定企業で地域貢献×事業運営を両立 ・数字管理や行政対応など運営力が身につく ・店舗運営や調整業務経験が活きる ■入社後の流れ 館長候補として運営を学び、段階的に権限を拡大。 将来的には館長として施設全体を統括していただくことを期待しています。 ■企業様の強み CNCIグループの安定基盤と、地域加入率60％超の信頼。多様な事業展開でキャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海市 創造の杜交流館 住所：愛知県東海市横須賀町狐塚11 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収490万/29歳 中途入社2年目/基本給＋残業20H＋賞与 年収600万/35歳 中途入社4年目/基本給＋残業20H＋賞与 年収860万/45歳 新卒入社21年目/基本給+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    知多メディアスネットワーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＧウェルフェア株式会社

    アウトソーシング
    愛知県清須市春日長畑100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【清須市/転勤無】豊田合成G向け法人営業※豊田合成G基盤安定◎年間休日121日/フレックス有
      ☆この求人のポイント☆ ・販売先は豊田合成のグループ各社、豊田合成のサプライヤー各社で営業環境◎ ・低離職率×残業15hで抜群の働きやすさ ・既存顧客メインで長期就業可能 ■募集背景： 当社は豊田合成グループの企業です。グループ各社およびサプライヤー各社向けに「生産や販売のために必要な製品の販売事業」「従業員向け福利厚生事業」「加工/事務業務の受託事業」などを営んでおります。 顧客は200社に渡ります。企業の皆様のニーズにより的確にお応えするため、グループ各社、サプライヤー各社との関係性構築、提案などを担っていただけるご人材を募集しています。 ■概要： お客様からの見積もり依頼や問い合わせ、受注対応（全体の約5割）に加え、ニーズに合わせた商品提案を担当いただきます。提案の幅を広げ業務をスムーズに進めるため、グループ各社やサプライヤー各社へ実際に足を運び、良好な関係性を構築していただくことが大切なミッションです。日頃から対面でのコミュニケーションを重ねることで、有事の際には優先的に声をかけていただけるようになります。 ■業務内容： ニーズを先取りして企業向け物品販売や生産設備部品などを積極的に提案すると同時にお客様からのご相談やご依頼を受け付けてください。 お客様との接点は獲りやすく、話を聴いていただきやすい環境です。 アフターフォローにさらに力を入れることで、良好な取引関係を維持したいと考えております。 ■担当社数とエリア： １０～２０社/1名、東海4県が中心です。 ■業務内容詳細： お客様の幅広いニーズを把握するコミュニケーション(人脈)作りからスタート。生産現場に赴き、人脈形成をお願いします。その後、必要な物品や生産設備の内容をヒアリング、仕入れ先企業との価格調整などで密な連携を取りながら商品提案を実施していきます。 ■組織形態： 営業3名と内勤専門2名で構成。年齢は20～40代です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～478万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,460円～274,440円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,460円～274,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 昇給年1回 賞与年2回／年4か月＋α（業績による） 賃金は上記範囲内で役職に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＧウェルフェア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊通ヴィーテクス株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大字大木1984-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】◆自動車シート部品の国内外法人営業◆英語力生かせる◎／残業15h／年休121日
      ～お客様に快適な車内空間をサポートする当社商品“シートインサート”の営業～ ■ミッション ・国内外のお客様対応を通じ、当社製品の拡販を担う 当社製品の販売先である日本国内の顧客及び海外の顧客と当社国内外の工場のハブ役となり、見積もり対応から工程改善までの営業業務を行っていただきます。 ・具体的な業務内容 営業業務：顧客からのRFQ・問い合わせ対応、原価交渉、新規案件への対応 購買業務：原価低減交渉、新規材料開拓 改善業務：VEVA対応や設計変更に伴う社内外との進捗調整、物流積載効率化や最適化に向けた改善活動 需給管理：生産立上・打切り対応、滞留在庫防止、月次採算分析と3か月先予想 ※担当顧客によっては、メ-ル、電話、オンライン会議での英語対応もあります。 ※年に2～3回、1週間程度の海外出張もありえます。 ※メール、電話での英語対応が発生します。英語での商談対応はほぼございません。 ■組織構成 現在シートインサート事業部では6名の営業が活躍しております。 （30代4名、50代2名） ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～360,600円 ＜月給＞ 231,000円～360,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績4.5か月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：残業手当 ※予定年収には20時間/月の残業手当を含んで記載しております。 ※資格等級により管理監督者になった場合は残業手当支給無し ■手当：リーダー（ライン長）手当、別居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/員弁郡】自動車用繊維製品の生産準備※未経験入社者活躍中／年休121日／豊田通商G／車通勤OK
      ～豊田通商グループの安定基盤／充実のフォロー体制で未経験入社者活躍中／グローバルに活躍したい方へ／出張の際は現地通訳あり／福利厚生◎～ 当社は、自動車のエアバッグやシート部品など、命と快適性を守る繊維製品を手がけるメーカーです。本ポジションでは、自動車用シート部品を中心に、「どんな仕様にするか」という企画段階から、試作、量産化までを一貫して担当いただきます。専門的に聞こえるかもしれませんが、未経験スタートの社員が数多く活躍中。充実した研修と先輩のフォローがあるため、知識や経験がなくても安心してスタートできます。 【仕事内容】 取引先との仕様打ち合わせを行い、製品の仕様を決定。その後、海外工場と連携しながら試作工程の立ち上げや量産化を進めていきます。 ※1日の流れ：朝礼→各自の業務進捗に従い進める（客先/社内からのメールチェック、製品データ確認、仕様書作成、サンプル作成、打ち合わせ等） 【やりがい】 ・自分が関わった製品が世界中のクルマに使われること ・製品の良品条件を確立する過程で客先や社内（本社、海外工場）と交渉や調整を実施し自分の作った条件で良品が出来たり客先から喜んで貰えること 【働く環境の魅力】 ・量産は主に海外工場（ベトナム・中国・インド）で行うため、年に数回、1週間～1か月程度の海外出張があります。 ・現地には通訳がいるので語学力は不要。グローバルなものづくりを体感できます。 ・将来的には、生産技術職へのジョブローテーションも可能で、キャリアの幅を広げられます。 【未経験でも安心の育成体制】 前職が服屋、眼鏡屋の方も３~5年後には1人前として活躍中です！ 弊社の製品の生産準備はなかなか類似の業務が無いので、経験者で募集することがそもそも難しいです。理解度に合わせて丁寧にサポートいたしますのでご安心ください！ 【組織構成】 シートインサート事業部　開発部　生準開発G：5名 ※30代のメンバー中心に活躍中です！ 【安定×やりがい×働きやすさ】 豊田通商グループとしての安定基盤に加え、年間休日121日、福利厚生も充実。仕事のやりがいとワークライフバランスの両立が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字大木1984-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道　北勢線／東員駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～325,700円 ＜月給＞ 209,500円～325,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊通ヴィーテクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフウォーターマネジメント

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市中央1-6-11富二設計ビルディング
    • 設立 1959年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀大津】未経験OK！水インフラ設計（上下水道の管路設計）フレックスあり・年休123日
      ～第二新卒歓迎！設計補助からスタート可｜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜管路～施設・耐震まで幅広く経験が積める◎｜STD上場のアジア航測グループ～ ▼仕事内容： 私たちは、水道や下水道など“生活に欠かせないインフラ”を支える設計会社です。毎日当たり前に使っている「水」を安全に届けるための仕組みづくりをしています。 この仕事では、水道管や施設の設計（図面作成・計画づくり）を担当していただきます。未経験からスタートした社員も多く、基礎からしっかり学べる環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩と一緒に簡単な作業からスタートします。 ・PCを使った図面の作成（専用ソフトを使用） ・数字を使った簡単な計算（長さ・材料の量など） ・資料作成のサポート 基礎から丁寧に教えるので、CADや設計が初めてでも大丈夫です！ ＜慣れてきたら…＞ 少しずつできることを増やしていきます。 ・水道管や下水道のルートを考える ・施設の配置や大きさを設計する ・地震に強い設計のチェック ・雨による浸水を防ぐための計画づくり ▼組織構成： 滋賀拠点には管理職4名、係長2名、メンバー8名が在籍しています。 入社後は先輩社員が案件単位でフォローし、設計の基礎から段階的に業務を習得できる環境です。日常的に声かけがあり、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ▼入社理由（実際の声）： 「働き方を整えながら、未経験からでも技術者として成長したい」 ◎残業月平均20時間・年間休日123日(2026年）、在宅勤務やフレックス制度もあり、無理なく働ける環境です。 ◎上水・下水や設計、耐震など幅広い業務に触れながら、基礎からスキルを身につけられます。 ▼評価制度： 年次や資格だけでなく、日々の取り組みや成果を評価 担当業務の幅が広がるほど給与にも反映されるため、スキルアップと年収アップを両立できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市中央1丁目6-11 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川区】上下水道設計＜設計未経験者も歓迎◎＞フレックスあり・年休123日（土日祝）
      ～設計補助からスタート可｜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜管路～施設・耐震まで幅広く経験が積める◎｜STD上場のアジア航測グループ～ ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 本ポジションは上下水道分野の設計業務を担当いただきます。 土木設計の経験がない方でも、これまでの業界経験を活かして設計業務にチャレンジ可能です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のOJTのもと、以下の業務からスタートします ・図面作成（AutoCAD） ・数量計算 ・設計資料の作成補助 その後、経験に応じて段階的にステップアップいただきます ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務（管路／施設） （計画～基本・詳細設計まで） ・管路・施設の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計 ・発注者（官公庁）との打合せ・協議 ・成果物（報告書・図面）の作成 ※電気設備設計についても、希望や適性に応じて携わることが可能です ▼入社理由（実際の声）： 「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」 ◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日123日（2026年）と働きやすさも整っています。 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 東京拠点の技術部には4名の社員が在籍しています。 入社後は先輩社員が案件単位でフォローし、設計の基礎から段階的に業務を習得できる環境です。日常的に声かけがあり、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ▼評価制度： 年次や資格だけでなく、日々の取り組みや成果を評価 担当業務の幅が広がるほど給与にも反映されるため、スキルアップと年収アップを両立できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2丁目3-12 Tennouzu　Bay　Tower 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安金額です。 前職の年収を考慮の上、面談後に決定いたします。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績、人事考課による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフウォーターマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    レカロ株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県東近江市柴原南町1570-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東近江】人事（採用の企画立案～実施等）／世界的シートメーカー◆年休122日・残業ほぼ無・転勤無
      ～中途採用の企画立案などがメインミッション／世界中の完成車メーカーに採用されているカーシートメーカ―／フレックス有・マイカー通勤可～ ■職務内容： 採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ・媒体の検討、情報発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ・人事総務部：部門長1名、スタッフ1名 ■働き方について： ・メインミッションとして、当社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■給与見直し：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】開発購買／世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接 可】
      ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市柴原南町1570-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職を十分に考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    レカロ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コクヨ工業滋賀

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312
    • 設立 1988年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／愛荘町＊転勤なし】生産技術＜職種未経験歓迎＞年休120日／教育制度◎／コクヨG◆
      ◆◇技術力向上／成長環境／キャリアアップ／充実の教育制度／資格取得支援／コクヨの代名詞でもあるキャンパスノートの販売を支える基幹工場◇◆ 当社の生産技術職として、生産設備の点検、修理、改造業務や新規設備導入などを担当していただきます。技術力を高め、成長できる環境が魅力です。 ■仕事内容： 生産技術職による設備メンテナンス及び新規設備導入を担当していただきます。 【詳しい業務内容】 ・生産設備の点検、修理、改造業務 ・生産設備の故障対応 ・生産設備の構成立案 ・図面作成（CAD使用） ・新規設備導入 紙加工の心臓部である製造設備の導入業務に携わっていただける、やりがいのある仕事です。将来的には、ドイツやアメリカの設備メーカーへの出張、世界的規模の見本市への参加など、機械の技術・知見を向上することができます。 ■成長できる環境： 技術グループでは、各メンバーがそれぞれのテーマ、課題をもって仕事に当たっています。問題意識、改善意識、当事者意識をもって、提案型の仕事をしたい人にとっては、面白みがあり、とても成長できる職場です。 ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■組織構成：当部門は男性9名（60代1名、40代5名、20代3名）で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コクヨ工業滋賀で募集中の求人をもっと見る

    株式会社地域計画建築研究所　（アルパック）

    建設コンサルタント
    京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99四条SETビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産・商社出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】
      • NEW
      ＜“利益最大化”ではなく“地域価値創出”へ―まちづくりを実装まで担うコンサルタント＞ ＼おすすめPOINT／ ＊開発・事業企画経験を活かし、構想～実行まで一貫して関与可能 ＊自治体・地域・企業をつなぐ立場で「面」での価値創出に関われる ＊収益中心から社会的価値へ、キャリアの軸を転換できる環境 【業務内容】 自治体や地域組織と連携し「持続可能な地域づくり」を推進する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 創業以来、調査・計画に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みに事業を拡大してきました。 現在は自治体案件を基盤としながら、より地域価値を高める実装型プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。 具体的には、自治体や関係者へのヒアリング、調査・分析、戦略・計画策定、合意形成、プロジェクト推進などを担当。 ・産業振興：外資誘致、地域産業支援、販路拡大などの戦略設計 ・観光振興：インバウンド施策、地域ブランド企画 ・商業振興：商店街活性化・中心市街地再生 ・地域活性：農商工連携による新規事業創出 単なる計画策定ではなく、関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割のため、不動産開発や事業投資で培った調整力・推進力を活かせます。 【配属組織について】 地域産業イノベーショングループへ配属。 少数精鋭のチームでプロジェクトごとに編成され、まずは既存案件の補佐から入り、将来的には主担当として案件を推進いただきます。 役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、専門の異なるメンバーと協働しながら視野を広げられる環境です。 4～5年を目安にリーダーとして育成や案件創出を担うことが期待されています。 【当社について】 ＊事業基盤：創業50年以上、自治体案件を中心に安定した実績を確立。地域に深く入り込む支援スタイルにより継続的な信頼を獲得しています。 ＊事業の特徴：単なる開発や計画ではなく、行政・住民・企業の合意形成を軸に“面”でのまちづくりを推進。収益優先ではなく地域価値を重視する点が特徴です。 ＊働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1リモート可。裁量高く働きながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～351,600円 その他固定手当/月：35,000円～61,600円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT業界出身歓迎◆官公の産業振興支援コンサル◆フレックス×年休130日【京都勤務・転勤無し】
      • NEW
      【地域課題の“構想～実行”まで担う伴走型コンサルタントポジション】 ▼ポジションの魅力▼ （1）調査・計画だけで終わらず、実行支援まで一貫して関わる （2）ITの上流工程に近い「課題整理・設計・推進力」を活かせる （3）自治体案件中心で社会課題に直接インパクトを与えられる 【業務内容】 自治体や地域組織に対し「持続可能な地域づくり」を支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 1967年創業以来、調査研究・政策提言・事業化支援まで一貫して担うことで信頼を積み重ねてきました。 近年は公民連携（PPP/PFI）といった取り組みも会社として広がりつつあり、より実行フェーズまで踏み込む案件が増加しています（本ポジションは主に産業振興領域を担当）。 具体的には、自治体へのヒアリング、調査設計・分析、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進などを担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・産業振興：エネルギー政策、人材活用、外資誘致などの調査・戦略策定／製造業支援（販路開拓・海外展開・知財活用など） ・観光振興：インバウンド施策や地域の魅力発信に関する調査・企画 ・商業振興：商店街活性化や中心市街地のまちづくり支援 ・地域活性化：農商工連携による地域産業支援 テーマごとにチームで進めるため、専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 【配属組織について】 少人数のプロジェクト単位で業務を進めるため、まずは既存案件の補佐から入り、徐々に主担当へとステップアップいただきます。 役職に関係なくフラットに議論できる文化があり、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら視野を広げていける環境です。 将来的には4～5年を目安にチームリーダーとして、若手育成や案件創出にも関与いただくことを期待しています。 【当社について】 ・事業基盤：自治体案件を中心に50年以上の実績を持ち、関西エリアで高い信頼を獲得。地域に入り込む伴走型支援が継続受注につながっています。 ・成長性：従来の計画策定だけでなく、実行支援や公民連携など新領域にも拡張中。社会課題解決のニーズ拡大に伴い事業成長が続いています。 ・働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1回リモート可など柔軟な環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～351,600円 その他固定手当/月：35,000円～61,600円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～457,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等 ※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］） ※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社地域計画建築研究所　（アルパック）で募集中の求人をもっと見る

    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全140件
    • 【京都本社】サプライヤ品質監査の企画・実行（半導体分野）◆リーダー～経営基幹職／残業月平均10h程
      • NEW
      ■職務内容： サプライヤ監査部において、各事業で使用する部材メーカの品質監査を実行する役割をお任せします。また、サプライヤ監査人財育成も担当いただきます。部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡りますが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただきます。 ・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導 ・サプライヤ監査人財育成（人財要件の制改定、教育） ・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する ・サプライヤ監査プロセスの開発 ■期待する役割： ・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。 ・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。 ・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。 ■配属組織について： ・総勢 14名（男性 12名、女性 2名） ・研究開発、商品開発、生産技術、製造、品質など様々な職種を経験された方が集まり、また半導体、自動車、電子部品業界からキャリア入社の方が約半おり、それぞれの経験を活かして明るく活発に議論しています。 ・在宅勤務の制度があり、業務の内容によって認められます。その場合、出社勤務と在宅勤務を使い分けるHybridな勤務形態となります。入社後半年程度はチームになじんでいたくため出社勤務が前提となります。 ■募集背景： オムロン製品に搭載する部材は、競争力のある価値提供のためにグローバルに調達は広がっています。特に新興国のローコストメーカの部材をどのように品質問題をクリアしながら、オムロン製品に搭載するのか、部材の品質担保に対する重要度が高まってきています。そこで今回、部材採用数が最も多い半導体のサプライヤ監査人財を募集します。 ■この仕事の魅力： ・新しいサプライヤ監査の仕組みや手法を開発できる（部品評価やリモート監査手法の開発など） ・品質部門でありながら、部品解析など技術的な側面から事業貢献まで幅広い経験をすることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パワーエレクトロニクス技術開発（第二新卒・未経験歓迎）◆パワエレ研究開発拠点立ち上げメンバー
      • NEW
      ■職務内容： オムロン全社の技術開発・知財機能を担うストラテジックR&D本部のパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。 ※入社後はOJTや研修制度を通じて基礎から専門スキルまで段階的に習得できる環境を用意しています。 【技術領域】 　・パワーエレクトロニクス回路設計（DC/DC、インバータ など） 　・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発 　・次世代半導体デバイス（SiC、GaNなど）の活用 　・系統連系技術開発 　・磁気設計（トランス、リアクトルなど）、EMC対策技術 【製品領域】 　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ 　・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置　など ■配属組織について： ・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。 ・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。 ・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。 ・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。 ■この仕事の魅力： ・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。 ・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。 ・技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。 ・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桂川パワエレセンタ 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪奈イノベーションセンタ 住所：京都府木津川市木津川台9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オムロン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪神コンテンツリンク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／六本木】広報（PR業務）◆ビルボードライブを担当／音楽事業／阪急阪神グループ／正社員登用前提
      • NEW
      ～国内外アーティスト公演の魅力を発信！ビルボードライブのプロモーション・PR担当／音楽好き歓迎／阪急阪神グループ／正社員登用前提～ ■業務内容： 世の中に最高のライブエンターテインメントをお届けする「ビルボードライブ」において、公演のプロモーション・PR業務をお任せいたします。国内外の著名アーティストによる公演の魅力を、広報活動やSNS運用を通じて発信し、公演の成功を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ライブレストラン「ビルボードライブ東京・横浜」のプロモーション・宣伝業務をお任せいたします。勤務地は東京支店、ビルボードライブ東京・横浜が中心となり、ビルボードライブ大阪への出張もあります（3～4か月に1回程度）。 ＜業務例＞ ・公演の広報、PR活動全般 ・機関誌の作成 ・SNS公式アカウントでの情報発信 ■組織構成： 約10名（アルバイト含む）のチームで構成されています。チーム全員でひとつの公演を創り上げる体制をとっており、周囲のサポートを受けながら業務に取り組める環境です。 ■魅力： ・週1回を目安に在宅勤務も可能で、公演スケジュールに応じて柔軟な働き方ができます。 ・国内外の一流アーティスト公演のプロモーションに携わることができ、公演関係者やメディア関係者との折衝を通じて幅広い知識や経験を身につけることができます。 ・メンバーの年代や経験、音楽への関心度はさまざまですが、音楽への興味・関心があれば業界未経験の方も活躍できる環境です。 ■雇用形態補足： 入社初年度は契約社員雇用ですが、入社から1年経過後の4月もしくは10月に勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：410～520万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】甲子園球場の演出ディレクター＜映像・音響＞阪神タイガースや高校野球を技術側から支える
      • NEW
      【阪神タイガース主催試合や高校野球の球場演出を担当／映像・音響ディレクションを通じて観客の熱狂と感動を創り出すポジション／フレックス制度あり／年間休日120日／阪急阪神グループ】 ■業務内容： 阪神甲子園球場および日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎において、球場ビジョン・音響演出のディレクション業務をお任せいたします。 阪神タイガース主催試合や高校野球などの各種大会において、試合展開やイベント進行に合わせた映像・音響の演出を通じて、観客の熱狂や感動を創り出すポジションです。 ■業務詳細： ・阪神甲子園球場における試合進行に合わせた映像・音響の送出および操作 ・選手紹介、スコア、リプレー、イベント映像などの表示・進行管理 ・球団・球場スタッフ、技術スタッフなどとの情報共有・調整 ・試合前の表示素材・音源の確認および機器の動作確認 ・試合で使用する画像・テロップなどの簡易なデザイン制作 ・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎におけるディレクション業務 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じて業務を引き継ぎ、早期に試合演出の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 シーズン中は試合演出の中核を担っていただき、オフシーズンには映像・音響素材の制作、マニュアル整備、業務改善、新たな演出企画の立案などにも携わっていただきます。 ■仕事の魅力： 阪神タイガースや野球に関わりながら、映像・音響の専門知識や現場対応力を発揮いただけます。自身が携わった演出に対するファンの反応を、その場で感じられることも大きな魅力です。 ■当社とは： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場や阪神タイガース主催試合におけるイベント・キャンペーンの企画・運営を行っています。 ■働き方： 年間休日120日／フレックスタイム制度あり／正社員登用前提 ※野球シーズン中はナイター・土日祝勤務あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／甲子園駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目3-3 勤務地最寄駅：阪神本線／大物駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+50～80万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：450～550万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪神コンテンツリンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラブコスメチックス

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区西本町2-6-11タイヨービル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】商品企画＜化粧品＞◆新たなヒット商品づくりに挑戦/LDK高評価・受賞多数
      ◆◇化粧品メーカー/商品企画/すっぴんパウダー・デイジードール/年間休日122日/フレックス勤務/全国展開ブランド◇◆ ■業務概要： ＜化粧品・医薬部外品(新製品･既存商品リニューアル)の企画･開発・提案＞ ★市場調査・企画立案から、処方、容器、パッケージの検討、関連部門との調整、商品化まで、一つの商品を形にする幅広い業務に携わっていただきます。 《具体的には》 ・市場調査/分析：競合他社の製品や流行等から市場のニーズをキャッチ ・素案作り：自社の技術やブランドイメージに合わせた商品づくりの検討 ・既存商品のリニューアル方向性の立案 ・商品の企画書作成：関連部門（研究開発や生産技術部門等）と連携して中身や容器、パッケージイメージの検討 ・容器の選定、開発（新規型の容器を作製する企画もあります） ・常時5～10アイテムほどを並行して担当いただくため、スピード感を持って各案件を推進していただきます。 ★ブランド毎にチーム分けしており、2～4名のチームで業務を遂行。 【製品例】すっぴんパウダー/デイジードール メイク品/ホルモンクリーム/他多数 ★やりがい：自ら企画・開発した商品が店頭に並び、多くのお客様に手に取っていただける仕事です。 メディア掲載や美容誌への掲載実績多数。『LDK the Beauty』でベストコスメを受賞したヒット商品もあり、市場からの反応をダイレクトに実感できます。 ■入社後の期待： これまでの経験を活かしながら、徐々に担当する商品や業務の幅を広げていただきます。将来的には、新商品の企画やブランド育成を主導する役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ■組織体制： ブランドマーケティング部20名そのうち商品企画課では約13名となります。30代～40代のメンバーが活躍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治36年創業の老舗化粧品メーカーです。長年培った品質への信頼と安定した経営基盤を持ちながら、SNS活用や新たなブランド戦略にも積極的に挑戦しています。年間休日122日、フレックス制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-6-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～350,000円 ＜月給＞ 272,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化粧品ブランドの国内営業／売場提案や販促企画にも携われる／安定と挑戦の両立
      ◆◇明治36年創業の老舗化粧品メーカー/自社ブランド営業/商品企画参画可能/販促企画・売場づくり担当/年間休日122日/フレックス勤務/全国展開ブランド担当/バイヤー商談中心/SNSトレンド活用/安定経営×成長ブランド◇◆ ■業務概要： 当社の自社化粧品ブランド「すっぴんパウダー」などを、ドラッグストアやバラエティショップ、量販店などへ提案する国内営業をお任せします。営業活動だけではなく、販促企画や売場づくり、商品企画にも関われるため、自社ブランドを育てるやりがいを実感できるポジションです。 ■職務詳細： ・問屋、代理店、販売店本部への商品提案 ・新商品や限定商品の導入提案 ・売場展開、棚割、販促物の提案 ・店舗巡回、売場状況の確認 ・販売実績や店頭状況をもとにした改善提案 ・社内の商品企画、販促、PR 部門との連携 ・展示会、商談会、イベントへの参加 ・新規販路の開拓、既存取引先への深耕営業 営業先は、バイヤーや代理店担当者が中心です。 商品を売り込むだけではなく、売場での見え方や消費者の反応を考えながら、ブランドを育てていく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や商談方法、取引先ごとの特徴を習得していただきます。まずは既存顧客のフォローや資料作成、店舗状況の確認から担当いただき、徐々に担当先を引き継ぎます。化粧品業界での営業経験をお持ちの方は、早期から提案営業の中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■組織体制： 国内営業（東京・大阪1名ずつ）です。他部署との連携が活発で、商品企画・販促・PR担当と協力しながらブランド育成を進めています。単なるルート営業ではなく、売場や消費者視点を取り入れながら提案できる環境があり、自らのアイデアを発信しやすい風土です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治36年創業の老舗化粧品メーカーです。長年培った品質への信頼と安定した経営基盤を持ちながら、SNS活用や新たなブランド戦略にも積極的に挑戦しています。営業でありながら、商品企画・販促企画・売場づくりまで幅広く関われるため、「商品を売る」だけではなく「ブランドを育てる」醍醐味を実感できます。年間休日122日、フレックス制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 9F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当1万円／月を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラブコスメチックスで募集中の求人をもっと見る

    ベルテクス建設株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】施工管理 ※年休125日／フレックス／上場企業G会社／防災製品の設置工事など
      ◆未経験歓迎／スーパーフレックス制で残業２0時間程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。 設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。 ・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心） ・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際） ・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方： 【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程） 【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程） 【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■組織構成： 大阪本店…20代5名、30代1名、40代2名、50代3名 ■当社で働く魅力： ◇近年国内における課題『防災・減災』に携われる！ ◇自由にのびのび仕事ができる『風通しの良い社内環境！』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府吹田市広芝町7-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～281,100円 その他固定手当/月：50,000円～66,000円 ＜月給＞ 268,100円～347,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中堅・50代活躍中】施工管理 ※年休125日／上場企業G会社／防災製品の設置工事等
      ◆スーパーフレックス制で残業２0時間程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。 設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。 ・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心） ・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際） ・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方： 【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程） 【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程） 【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■組織構成： 大阪本店…20代5名、30代1名、40代2名、50代3名 ■当社で働く魅力： ◇近年国内における課題『防災・減災』に携われる！ ◇自由にのびのび仕事ができる『風通しの良い社内環境！』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府吹田市広芝町7-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,100円～334,100円 その他固定手当/月：66,000円～187,000円 ＜月給＞ 347,100円～521,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベルテクス建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／西梅田】SE（生産・販売管理）※日本ハムおよび同グループ会社のシステム開発・運用・保守
      • NEW
      ～私たち日本ハムグループでは、加工工場で使用される生産管理システムの導入から運用保守まで、幅広い業務をお任せできる新しい仲間を募集しています～ ■業務内容： ・要件定義から導入支援まで: 工場の現場の方々と密に連携し、要件定義、費用見積もり、実装、導入支援、稼働監視、利用ユーザーからの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・グループの標準ツール（RPAツール、Webアプリ開発ツール、データ連携ツール、生成AI）を活用した開発にも携わり、技術力を高めるチャンスがあります。 ・親会社との協業を通じて、同社グループの未来を共に築き上げ、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ・日常生活で馴染みのある食品の製造工程や、日本ハムグループの業務全般を理解しながら業務を進めることで、深い業務知識を身につけることができます。 ・グループ共通の大規模プロジェクトへの参画も可能で、さまざまな経験を積むことができる環境です。 ■担当システム例： ・日本ハムグループ　加工営業系グループ企業の販売管理、受払管理システム ・日本ハムのギフト受発注業務を管理するシステム運用及び、システム提案 ・営業業務に関連した販促物の調達等を含む提案営業系のシステム運用保守やＲＰＡの開発 ・グループ共通大規模プロジェクトへの参画（システムの標準化） ■配属組織： ソーセージやハムなどの加工食品を扱う事業部の営業が使うシステムをメインで担当しています。営業拠点は全国に百数十拠点あり、非常に規模感が大きく影響範囲の広いシステムを扱っています。 ＜構成＞ 現在社員5名＋派遣１名＋協力会社4名の10名の組織です。 社員は50代以上3名、30代2名となっており、ベテランのメンバーが複数名在籍しています。非常にアットホームでコミュニケーションがとりやすい組織です。オフィスはフリーアドレス制ですが、入社直後は既存メンバーの近くに座っていただき、フォローしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号　 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～343,600円 ＜月給＞ 272,500円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回（7月、12月）年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】システム運用保守◇日本ハムGのユーザー系SI／自社勤務／残業20時間以内
      ～ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制/残業20時間以下～ ■採用背景： ニッポンハムグループ内の一部会社が利用しているコールセンターシステムにおいて、一部機能の保守切れに伴いリプレースが発生する予定です。まずは現メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきますが、ゆくゆくはプロジェクト管理者としてプロジェクトをリードいただける方を求めております。 ■仕事内容： ご入社後、メインとしてはコールセンターシステムに関わる業務に携わっていただきますが、本部署はグループ会社内のあらゆる場所を幅広く管轄しているため、下記以外のシステムにも携わっていただく可能性がございます。 （1）コールセンターシステムのリプレース、保守・運用 （2）個人情報、契約書システムの保守・運用 （3）Eラーニングシステムの保守・運用 上記の他、Webサーバー知識・AWS知識の活用が必要なシステムの保守・運用も対応して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 本部署はリプレイス、その後の運用保守を担当しておりますが、ユーザーと密にコミュニケーションを取り、ユーザーの業務効率化に向けて提案も可能なポジションです。 特にコールセンターシステムは、グループ内の商品情報や在庫管理データなど様々なシステムと連携しております。また、グループ内のお客様相談室や工場、各グループ会社の営業担当とも情報連携をするシステムのため、影響範囲は非常に大きいです。 ユーザーとより身近な立ち位置で仕事がしたい、ユーザーの課題解決をしていきたいという方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～343,600円 ＜月給＞ 272,500円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、年間約5.4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ハムシステムソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイアクト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • AIソフトウェアエンジニア【ハイブリット×フルフレックス】生成AI・RAGなど最先端技術／上場企業G
      ◇週3日程度リモート勤務可能×フルフレックスで働き方◎ ◇製品開発と提供だけではなく、企業と行政の今をよくするために、コンサルティングサービスやAIシステム開発サービス、AIのPoCサービスを提供 ◇2016年と早い段階からAIテクノロジーを取り扱い、AIテクノロジー最先端市場で130%成長中です！ ■業務概要： 自社開発のAIサービス『Cogmoシリーズ』は、業種、業界、企業規模を問わず、多くのお客さまにお使いいただいているサービスです。今回は、Cogmoサービスに対する機能の追加や改善、運用業務などに関わるエンジニアを募集致します。 ■業務比率： 業務比率は目安です。 ※スキル・経験などによって業務比率が変わる可能性があります。 （1）機能開発要件に対する設計・開発・テスト：70% ∟開発することが決まった機能に対する詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト、および各工程におけるチーム内での相談やレビュー （2）既存機能の調査・改修・ドキュメント整備：27% ∟ 機能追加における実装方式を検討するための既存機能の調査、運用中の障害発生時における既存機能の調査、不具合の改修・テスト作業 （3）勉強会、技術習得：3% ∟社内勉強会への参加や技術のキャッチアップなど ■開発環境： ・開発言語：Python3、TypeScript ・フレームワーク：Flask、Node.js、React ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ・データベース：DynamoDB ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、AI ・支給マシン：Mac ・開発手法：アジャイル ・開発支援ツール：GitHub ・インフラ管理：Terraform、AWS CloudFormation ・環境：Mac OS X チーム構成／ 開発：4名、営業・マーケ：4名、CS：7名、事業推進：3名 ■コミュニケーション方法： Chatworkで常時おこなえます。 ・全体ミーティングを週1回、リーダー以下のみの雑談込みのミーティングを毎日開催 ・週1回、全員が揃う出社日を設定 ■入社後のフォロー： 社員によるOJTでサポートします。 社内勉強会を開催するなど、エンジニアにとって成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2025/7/22新住所 住所：東京都港区新橋４丁目２１番３号 新橋東急ビル７F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績に応じ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイアクトで募集中の求人をもっと見る

    日本ハムビジネスアソシエ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー14階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経理財務／年休128日／リモートOK／フレックス／服装自由
      • NEW
      【　当社について　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ハム株式会社を始め、グループ会社における会計業務全般を担う当社。 日々の経理業務はもとより、四半期決算業務、税務申告などの幅広い分野の業務を行っています。 【　具体的な仕事内容　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ企業1社につき2～3名のチームを組み、経理業務を行っていきます。 ＜月次業務＞ ■伝票起票処理　 ■勘定科目精査　 ■債権債務管理　 ■振込支払処理　 ■資金繰り　 ■固定資産管理　 ■税務申告書資料の作成補助 ＜四半期決算業務＞ ■単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　 ■財務諸表作成　 ■単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ＜POINT＞ ◎勉強会・研究会を実施 日本ハム(株)の経理財務部とタイアップした勉強会や研究会も実施しています。 税制改正や消費税増税など、常に最新情報を取り入れた研修で、実務を通したスキルアップが叶います。 ◎早い段階から決算業務もお任せ 入社後は、担当企業の一連の月次業務、四半期、年次決算業務をお任せします。 早い段階から決算業務に積極的に携われる環境があるため、経理担当としてより専門性の高い経験を積むことができます。 【　入社後の流れ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJTをメインに業務をスタート 入社後は当社の会計ルールやシステムについてお教えするところからスタート。 実際に業務を行う先輩に教えてもらいながら、業務を進めていきます。 ▼キャリアアップも 独り立ち後は、チームの一員としてグループ企業の業務を進めていきます。 その後、後輩への指導や複数の会社をまとめるリーダーへのキャリアアップが可能です。
      【東京・大阪】★在宅勤務（週1～2日）あり★主要駅から徒歩5分以内！＜フレックス制で働きやすさバツグン！＞ ■本社／大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー14階 ＜アクセス＞ ・地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅10号出口より徒歩2分 ・JR「大阪」駅西口より徒歩4分 ・阪神「大阪梅田」駅より徒歩5分 ・JR東西線「北新地」駅11-4出口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■東京支社／東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower ＜アクセス＞ ・JR「大崎」駅南改札口、新西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【リモートワークOK！】 週1～2回程度を目安にリモートでの勤務も可能。 自分のスケジュールや業務内容に合わせて柔軟に働くことができます。
      月給21万8450円～32万3600円+通勤手当+残業手当+各種手当＋賞与年2回 【資格手当について】 担当業務に関連する対象資格を保有されている方に支給いたします。 複数保有されている場合は、保有資格の中で最も手当額が高額な資格1つを対象として支給されます。 ＜対象資格と月額手当例＞ ・日商簿記１級　6,500円 ・公認会計士　　30,000円 ・税理士　　　　35,000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【大阪】＜ニッポンハムG＞保険営業・保険事務／充実した仕事を働きやすい環境で◎　
      ◎既存・紹介顧客中心｜複数商材から最適提案を目指す法人保険営業 ◎ニッポンハムグループ社員向け｜グループ社員向けに保険コンサルティング ◎保険バックオフィス業務|　精算や請求業務など保険事務に強い方も大歓迎 日本ハムグループの保険代理店として、グループ企業および取引先企業に対する保険の提案営業もしくは保険事務を担っていただく方を募集しています。保険にありがちな新規開拓を追い続ける営業ではなく、既存顧客との関係構築やリスクマネジメント提案を重視する保険代理店です。 目標はありますが、特定商品の販売ノルマはなく、お客様のニーズに合った提案を行うことを大切にしています。 ■業務内容 ・日本ハムグループ企業への保険提案および契約管理業務 ・グループ会社から紹介を受けた取引先企業への提案業務 ・日本ハムグループ社員向けの個人保険業務 ・保険事務・精算請求業務 ■社風 ◎積極的に挑戦できる環境 従業員の「やりたい」という声を積極的に取り入れ、新しい取り組みへスピード感をもって挑戦できる風土が整っています。 また、周囲のサポート体制が整っており、若手からベテランまで対等にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。 ■顧客 法人営業…主に日本ハムグループ各社および紹介先企業を担当 個人営業…日本ハムグループ職員の団体保険を担当 保険事務・精算業務…保険代理店として精算業務や各種請求業務を担当 ■営業スタイル ・既存顧客フォロー：約7割／新規営業：約3割　 ※飛び込み営業なし、紹介やグループ内案件中心 ・出張訪問件数：週2～3社程度 ・電話やSNSと訪問を組み合わせた提案活動 ■取扱商品 損保ジャパン社を中心に、複数の保険会社（7社）の商品を取り扱っています。 特定商品の販売指示はなく、お客様に最適な保険商品を提案できます。 ■組織構成 大阪拠点は法人営業3名、個人向け営業6名 精算事務2名で構成されています。 ■このポジションの魅力 ・既存顧客フォロー中心の営業スタイル ・特定商品の販売ノルマなし ・残業月平均3時間程度／年休126日 ・40代からでも将来的な管理職候補として活躍可能 ・法人保険の専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（7月・12月）年間約5.1ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ハムビジネスアソシエ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】営業事務＜賃貸マンション＞※Daigasグループ／フレックス制度／年休120日／残業10h
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス◎/賃貸マンションの管理業務～ ■業務内容： Daigasグループの賃貸マンション（アーバネックスシリーズ）の管理・運営を行っています。当社の賃貸マンション事業は昨年過去最高収益を達成し成長の一途を辿っています。 ・主に入居時の契約書作成、出納管理や家賃督促（書面送付、電話連絡等軽微なもの）等の事務業務となります。 ・仲介業者と連携を取りながら契約締結、決済金入金や入居者の月次賃料入金確認、解約精算、未収フォロー等を対応頂きます。 ・その他、各種取引先様や入居者からの問い合わせに対し、対応できるものは自ら対応し、必要に応じ業者手配や他グループへの引継ぎ等を実施頂きます。 ■就業環境： ・入居者からの一次窓口として24時間365日外部コールセンターを導入している為、夜間出勤もほとんどなくワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・交代制（1.5ヶ月に1回程度）で土曜日に電話当番での出勤がありますが、振替休日を取得頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■賃貸建物管理特別手当あり ※宅地建物取引士の免状または賃貸不動産経営管理士の認定証書（どちらも有効期間内のものに限る）を所持する方に、免許手当・選任手当とは別枠で賃貸建物管理特別手当（職責に応じて最大35,000円/月）を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～244,500円 ＜月給＞ 224,100円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業10時間/月を含んで算出しております。 ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（6月・12月・翌年4月（業績賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/未経験歓迎】賃貸マンション管理（ビルマネジメント）◇専門スキルが身につく／年休120日
      ◇◆関西で腰を据えて働く／誰もが知るDaigasグループの安定基盤／ワークライフバランス充実／残業20時間程度◇◆ 「“誰かの暮らし”を守る仕事って、ちょっと誇らしい。」 住まいの安心を支える賃貸マンション管理の仕事です。 ■業務内容： 当社の賃貸マンションの管理担当として、主に入居者さまからの設備に関するお問い合わせ対応や修繕計画の提案などを中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ・入居者さま対応（エアコンなどの設備不具合のお問い合わせに対して、協力業者の手配や進歩管理など） ・法人オーナーさま対応（90％以上がDaigasグループ会社関連の賃貸マンション） ・修繕計画の提案、見積作成 ・担当物件の定期巡回、点検等 ・入退居業務（設備修繕の見積出し・業者手配・報告書作成・居室内点検・鍵交換、在庫管理・工事発注・協力業者指導・入居者、オーナー対応） ・貸室の入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務 ■入社後： まずは当社が管理する賃貸マンションについて理解を深めるため、先輩との同行研修からスタート！ その後、先輩から担当物件を引き継いでいきます。この仕事で長く活躍するためのポイントは、知識量とスピーディーな対応です。経験を積めば積むほど知識量が増え、スピード感を持って対応できるようになり、オーナーや協力業者からの信頼を得られるよになります。 ■就業環境： ・各マンションでの常駐管理ではありません。担当物件へ工事の管理などで赴いていただくこともありますが、基本森之宮本社での勤務（内勤）となります。 ・出張はございません。 ・入居者さまからのお問い合わせはコールセンターで一次対応するため、直接やり取りする機会は半分程度です。 ・設備の修理などの入居者対応は外注業者に依頼をするため発生しません。 ・交代制（1.5ヶ月に1回程度）で土曜日に電話当番での出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■賃貸建物管理特別手当あり ※宅地建物取引士の免状または賃貸不動産経営管理士の認定証書（どちらも有効期間内のものに限る）を所持する方に、免許手当・選任手当とは別枠で賃貸建物管理特別手当（職責に応じて最大35,000円/月）を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～264,500円 ＜月給＞ 215,400円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間20時間を含みます。 ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※内定時提示想定年収は、昇給・賞与によりさらに上がる可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大阪ガスファシリティーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドコモＣＳ関西

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【月給30万円～／在宅勤務可】ネットワークエンジニア ※モバイル基地局通信ネットワーク建設・品質向上
      • 締切間近
      【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】 ・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます ・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます ・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です ＜お任せする業務＞ お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。 ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。 最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！ ＜具体的には…＞ 以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査 ＜入社後の流れ＞ まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。 その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。 ＜将来のキャリアについて＞ ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。 ＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。 和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！ ＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍 ＜年齢構成＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間15hで換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドコモＣＳ関西で募集中の求人をもっと見る

    スターネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪本社・業界未経験可】ITソリューション営業※住友電工グループ/大手企業との取引多数・既存先中心
      《住友電気工業Gの安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界へのキャリアチェンジ歓迎／在宅勤務可／手厚い住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。 株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。 情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。 【主な業務内容】 ・担当顧客に対する営業計画の設計 ・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案 ・新サービス／新商材のニーズ喚起 ・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること 当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。 ・SEと同行し、顧客先へ直接訪問 ・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計 ・「会社の顔」としてプロジェクトを推進 といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援 ・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍 ・入社後は先輩社員が教育担当として伴走 ・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方 ・在宅勤務可（月10回まで） ・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度） ・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】サーバーエンジニア※住友電工Gの安定基盤／月４.5万円の家賃補助／自社開発
      【月4.5万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/生成AI導入や５G 案件等最新技術知見も得られる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキル・ご経験に応じて、ベンダー製品やLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。 上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。。 ■入社後の流れ： 上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れて頂きます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。 月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。 ■スターネットで叶えられること： ★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる 顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。 もちろん周囲のサポートも受けながら適宜アドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。 また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています！ ★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う 住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。 また、月4.5万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます！ ■キャリアプラン： LAN・WAN以外にもセキュリティー・サーバー構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。 また、昨今は生成AI導入案件や５G案件にも積極的に取り組んでおり、入社後も技術的な知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区元赤坂１丁目３番１３号 赤坂センタービル　１２階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度による能力・業績を評価 ※上記月給、年収には、30時間の残業代ならびに、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。 ※残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新大阪】都市計画コンサルタント（ＪＲ大規模駅ターミナル等）年休128日／フルフレックス／転勤なし
      ～JR西日本グループの建設コンサルタントでまちづくりに携わる／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業22h時間程度～ ■業務概要 JR西日本およびグループ会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、駅周辺整備計画、駅前広場・アクセス道路等をどのような場にするか、＜コンセプトを考えるコーディネート業務＞や＜そのための調査・計画・設計＞をお任せ。 ■業務詳細 ◇調査／計画（8割） ・受注前段階からの上流工程での仕事がメイン ・契約受注後、社内設計部門に引き渡し ・顧客との調整、協力会社への作業指示 ・調整、プロジェクト管理など業務全般 ◇設計（2割） ・具体的な設計は、基本的に建築部門や土木部門が担当しますが、駅前広場や比較的単純な構造物などは当部署で設計。※基本設計のみ ■業務補足： ◇業務：平均5件程。 ◇単価平均：300～400万円 ◇エリア：西日本全域（ＪＲ沿線が基本） ■働き方 ・夜勤：基本なし（現地調査にて必要な場合は出勤可能性あり/頻度：案件次第。年間0回の場合もあり） ・土日出勤：基本なし（年度末の繁忙期や、現場調査にて発生可能士。※必ず振替休日取得/頻度：案件次第。年間１～２回等） ・出張：基本日帰り（月数回程度） ※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい ・コアタイムなしのフレックスタイム制　★活用風土あり ・有給休暇：12～20日（有給取得率77％） ■組織構成： 6名（20代2名、30代2名、50代2名） ＊中途採用者やプロパー社員、出向社員で構成。 ＊中堅層強化の増員採用 ＊柔和な方が多く、コミュニケーション活発な風土。部署内も他部署も密に連携しています。 ■キャリア： 半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件を担当いただく仕組み有 ■案件実績（一例） ・JR三ノ宮新駅ビル開発に係る都市計画支援（JR西日本） ・西明石駅南口駅前広場及びアクセス道路予備設計業務（明石市）　他 《魅力》西日本を代表する大規模プロジェクトも（計画が実行に移されるまでに2～3年、完成まで5～10年、等） ・鉄道関連に特化した当社だからこそ詰める経験も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金沢駅3分・転勤無し◆法人営業《建設コンサル｜鉄道に強み》JR西日本G／年休128／残業平均20h
      ◇年休128日（土日祝）／年間有給休暇12～20日（取得率77%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇ ■仕事内容 「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。 ○顧客…JR西日本グループ、 JR 以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、JR西日本グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています） ＼こんな仕事です！※業務イメージ／ 一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。 ★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です ■仕事の流れ （1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング （2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案 （3）入札・契約書作成などの事務業務 《入社後は…／教育体制》 ・入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて1～2年程度研修 ・「そもそも、どんな情報を集めるのか？」を考えるところから研修 ・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎ ■仕事の特徴／補足： ・顧客：官公庁や地方自治体6割、JR以外の鉄道系3割、JR1割 ・技術的な業務なし※知識は歓迎！ ・工事価格帯：500万円～１億円 ・1日2～3件程の訪問 ・エリア：北陸※福井、石川、富山 ・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし ■当社の特徴 （１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通 （２）付加価値を付けた提案をすることで、また１～２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。 ■組織 現在 11 名で構成 ＊技術継承と、事業拡大につき増員採用 ■働き方 ・フレックス ・在宅勤務　※公共交通機関ストップ等の際に活用 ・出張：泊り基本無し。あっても１～２か月に1回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡1丁目1番18号 金沢KSビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【横浜/経理職】パナソニックGで専門性を磨く次世代コアメンバー◆第二新卒歓迎/在宅可能/年休129日
      • NEW
      ～経理キャリア形成支援×幅広い実務経験×パナソニックグループの安定基盤／在宅勤務可／年休129日／管理会計へ挑戦可能～ ■概要： パナソニックグループのDX推進を担う当社にて、経理部門の次世代人材を募集します。今回は即戦力採用ではなく、将来的に経理組織の中核として活躍いただく育成前提のポジションです。経理として基礎から着実に経験を積み、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・経費精算、出納管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・各種社外手続き対応 ・月次決算、年次決算関連業務 ・その他経理関連業務全般 入社後は社外手続きや日常経理業務を中心に担当いただきます。現在在籍する30代メンバーとペア体制で業務を進めながら、独力で対応できるレベルを目指して経験を積んでいただきます。 経験や成長段階に応じて、管理会計、原価計算、財務会計などへ業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： 経理部は12名で構成されており、主計課と経理企画課を中心に運営しています。配属予定の主計課では、課長1名と30代から50代のメンバーが在籍しており、相談しやすい環境の中で実務経験を積むことが可能です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■キャリアパス： 本ポジション最大の魅力は、経理として専門領域を広げられることです。多くの企業では担当業務が固定化されがちですが、当社では、入社後は担当業務の習得を進め、その後は本人の希望や適性を踏まえながら担当領域を決定します。財務会計、管理会計、原価計算など専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～330,500円 ＜月給＞ 253,500円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/経理職】管理会計・財務会計にも挑戦｜パナソニックG/在宅可/年休129日
      【パナソニックG基盤／経理の専門性を拡大／在宅勤務可／年休129日／管理会計へ挑戦可能】 経理として次のステージへ進みたい方へ。パナソニックグループのDX推進企業を支える経理ポジションです。 ■概要： 当社は、ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業です。今回募集する経理職は、会社の成長を財務面から支える中核ポジションとなります。 経費精算や決算業務などの経理実務からスタートし、ご経験や志向に応じて管理会計・原価計算・財務会計などへ業務領域を拡大していただきます。 ■業務内容： ・経費精算、出納管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算関連業務 ※入社後はご経験に応じて担当業務を決定し、将来的に原価計算、管理会計、財務会計などへ業務範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成： ・経理部は12名在籍しており、主計課（財務会計、管理会計）、経理企画課（契約管理）にて構成されています。 ・主計課への配属を想定しており、主計課は課長1名と30代から50代のメンバー4名にて構成されています。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、経理として専門領域を広げられることです。多くの企業では担当業務が固定化されがちですが、当社では経費・決算業務だけでなく、将来的に管理会計、原価計算、財務会計へと業務領域を広げることが可能です。またDX事業を展開する成長企業であるため、事業拡大を数字面から支える経験も積めます。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～380,200円 ＜月給＞ 253,500円～380,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック システムデザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】経理オープンポジション ◆決算～税務までご経験に応じて打診／阪急阪神グループ／正社員登用前提
      • NEW
      ～阪急阪神グループのシェアードサービス会社／ご経験に合わせて、決算・開示・税務・経営管理まで幅広く経験できる経理ポジション／専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細： ＜以下からできるところからお任せいたします＞ ・四半期、年度決算業務（予実管理含む） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・中期経営計画の策定支援 ・会計監査対応 ・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援 ・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成： 各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力： ・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。 ・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。 ・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要： 【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス 【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】社会保険業務 ◆大手グループ案件で専門性を深化／成長できる環境／阪急阪神Gの安定基盤
      ～阪急阪神グループ／大規模企業を含む幅広い担当／土日祝休み・フレックス・転勤なし～ ■業務内容： HHBA社会保険労務士法人へ出向し、阪急阪神ホールディングスグループ各社の社会保険手続きを中心とした人事労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社会保険業務全般：入社・退職手続き、随時改定、定時決定、年度更新等 ・問合せ対応：担当会社およびグループ会社からの各種問合せ対応 ・書類作成：各行政機関に提出する書類の作成 ・データ作業：データ検索、加工、集計に関する業務 ・社会保険に関わる経理業務：伝票起票、残高確認 ※グループ会社約40社をチームで分担し、1社あたり2～3名で担当しております。 ■業務の流れ： （1）入社があれば取得手続、退社があれば喪失手続を行います。担当会社によっては、ほぼ毎日手続が発生します。 ※担当会社数は顧客規模により異なり1社の場合もあれば複数社ご担当いただくこともあります。 （2）扶養者が追加になる場合には、申請に必要な書類が揃っているかチェックしていただき、不足があれば担当している各企業の担当者に必要書類提出の依頼などをしていただきます。 （3）毎年6月には保険料算出のため、全加入者の賃金データを届け出ます。 ※6月が1年で一番の繁忙期となり、6月後半から2週間程度は週に数日、20～21時までの勤務いただく場合があります。 ※毎月中旬は比較的閑散期で、フレックスタイムの利用等でメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■出向先： HHBA社会保険労務士法人 従業員数：16名（シニアマネージャ1名、マネージャ1名、サブマネージャ2名、一般社員12名）が在籍しており、平均年齢は30代です。 勤務地：大阪府大阪市北区芝田1-16-1（当社本社内） 事業内容：社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、給与計算、各種助成金の手続き、人事コンサルティングなど ■当社（阪急阪神ビジネスアソシエイト）の事業： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】自社プロダクト開発エンジニア◆自動作成エンジンの開発・改善／NTTデータ×積水化学工業
      • NEW
      ～専門性の高い分野に挑戦／週4日在宅勤務可／残業21時間程度／副業可（条件有り）～ □■当社のサービスの中核である「自動作成エンジン」の進化を担う／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／フレックス■□ ■業務内容： 3,000法人を超えるお客様のビジネスを支える、自社プロダクト開発のコアメンバーを募集します。当社は、企画・開発から運用までを一貫して自社で行っています。入社後は、最適化を用いた独自の「自動作成エンジン」の開発・改善、およびクラウドサービスの機能強化を中心にご活躍いただきます。 ■業務魅力： ◎希少性の高い技術への挑戦 └市場で高い競争力を持つ「自動作成エンジン」は、制約プログラミングという技術で成り立っています。この専門性の高い分野で、アルゴリズム開発を深く追求し、自身の知識と技術を磨き続けることができます。 ◎自社一貫開発の醍醐味 └企画から運用までを自社内で完結しているため、開発者がサービスの方向性に深く関与できます。「自分のアイデアが直接製品に反映される」という、大きなやりがいを感じられます。 ■配属先情報： ◇ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名) 勤務地：東京配属（渋谷事務所） ■歓迎条件： ・制約プログラミング、オペレーションズ・リサーチ、線形計画法などの最適化手法に関する基礎知識、または開発経験 ・OR-Toolsなど、各種ソルバーや最適化ライブラリの利用経験 ・大規模なデータ処理や、高いパフォーマンスが求められるシステムのアルゴリズム改善実務経験 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～448,800円 ＜月給＞ 321,700円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新築住宅事業向けシステムの開発・運用（大連へオフショア）NTTデータ×積水化学工業
      • NEW
      ■業務内容： 積水化学工業株式会社の中核を担う新築住宅事業向けシステムの開発、運用が中心です。 ※積水化学工業の住宅ブランド「セキスイハイム」は、住宅をユニット単位に分割して、品質管理の徹底された工場でつくり込む、「ユニット工法」を採用しています。 ■具体的には： ＜主要システム＞ ・セキスイハイム向け生産支援システム（専用システム、Webシステム） ＜主要業務＞ ・上記主要システムの追加開発、運用、品質管理（セキスイハイム新製品のシステム対応、ユーザ問合せ対応、不具合・障害対応など） ＜役割＞ ・管理層：開発チーム3名～8名のマネジメント（進捗管理、コスト管理）、顧客連携・報告 ・担当者：システム開発・運用 ■業務魅力： ◎開発業務ではお客様に寄り添って要件確定、システム設計、開発、試験・リリースまでシステム開発の各工程に関わることができます。 ◎運用業務ではお客様の生の声を聞くことができ、お客様のお困りごとをシステムの改善で解決する提案プロセスも行うことができます。 ◎さらに既存システムに対する改善テーマの企画・構想から提案、受託から契約改訂まで、総合的に関わることができます。 ◎自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様にも寄り添いスピーディーにテーマを進めることができます。 ■ポジションの特徴： 若手、中堅の方でも意欲のある方にはやりがいのあるポジションの仕事が可能です。またセキスイハイム事業の根幹を支えるシステムの開発・運用業務がメインで、やりがいをもって取り組むことができ、システム開発について、上流から下流まで経験できるため、システム・エンジニアやマネージャーとして貴重なキャリアを積むことができます。 ■配属先情報： ◇住宅ソリューション事業部 生産システムグループ（約30名※協力会社の方約10名を含む） ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～448,800円 ＜月給＞ 321,700円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズで募集中の求人をもっと見る

    大和エネルギー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台】ソリューション営業／省エネ推進／大和ハウスG／年休123日／完全週休2日制
      • NEW
      ＜大和ハウス工業(株)100%出資子会社/省エネを推進するソリューションカンパニーで社会貢献度◎/ワークライフバランス充実＞ ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進する当社にて、法人向けエネルギーソリューションの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様が抱えるエネルギー課題に対し、再エネ・省エネを軸としたソリューションを提案します。主な手法は、建築・設備改修（空調・照明・給排水・衛生）や太陽光発電の設置です。病院、老健施設、工場、ホテルなど幅広い建物・業界が対象です。 提案にあたっては、建物や法令に関する知識が求められますが、社内の技術担当者と連携し、金融面や導入後の運用まで含めた提案を行います。 ＜業務の流れ＞ (1) 探客：新規営業（営業担当） (2) エネルギー使用状況のヒアリング（営業担当） →使用状況、図面、予算等を確認し、潜在ニーズを把握 (3) 現場調査（技術担当） (4) 省エネ試算・設計・積算・施工計画作成（技術担当） (5) 省エネ提案・契約対応（営業担当） (6) 施工（技術担当） (7) 継続訪問（営業担当） ■仕事の魅力 ・社会や環境への貢献度が高い事業 ・提案型営業としてエネルギー課題に多角的にアプローチ可能 ・技術職と連携し、営業は進捗管理や調整を担う ・省エネ改修によりコスト削減と作業環境改善の両立が可能 ■当社のサービス： ＜省エネルギー＞ ・設備改修：CO2削減、老朽化対策、初期投資抑制に対応 ・設備商品：全国の施設への省エネ設備導入を支援 ＜再生可能エネルギー＞ ・太陽光発電事業 ・風力発電事業 ・自家消費型太陽光発電 ・ハイブリッド照明システム ■特徴： ・案件規模は数千万～数億円、成約まで長期に及ぶ場合あり ・信頼関係構築が重要 ・客先訪問中心で外出が多い ■魅力ポイント： SDGsやESG投資の拡大を背景に、省エネ・再エネ分野は高い成長性があります。大和ハウス工業の安定した経営基盤のもと、官民双方の案件を安定的に獲得しています。 ■当社の強み： ◎省エネ／創エネの両軸展開 ◎大和ハウスグループのエネルギー事業中核企業 ◎営業と技術が密に連携する社風 ◎1人当たり売上1億円超の高い事業規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本営業所 住所：宮城県仙台市泉区中央3丁目8番1号 大和ハウス北日本支社ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・飯田橋】ソリューション営業／大和ハウスG／省エネ推進／年休123日／完全週休2日制
      • NEW
      ＜大和ハウス工業(株)100%出資子会社/省エネを推進するソリューションカンパニーで社会貢献度◎/ワークライフバランス充実＞ ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進する当社にて、法人向けエネルギーソリューションの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様が抱えるエネルギー課題に対し、再エネ・省エネを軸としたソリューションを提案します。主な手法は、建築・設備改修（空調・照明・給排水・衛生）や太陽光発電の設置です。病院、老健施設、工場、ホテルなど幅広い建物・業界が対象です。 提案にあたっては、建物や法令に関する知識が求められますが、社内の技術担当者と連携し、金融面や導入後の運用まで含めた提案を行います。 ＜業務の流れ＞ (1) 探客：新規営業（営業担当） (2) エネルギー使用状況のヒアリング（営業担当） →使用状況、図面、予算等を確認し、潜在ニーズを把握 (3) 現場調査（技術担当） (4) 省エネ試算・設計・積算・施工計画作成（技術担当） (5) 省エネ提案・契約対応（営業担当） (6) 施工（技術担当） (7) 継続訪問（営業担当） ■仕事の魅力 ・社会や環境への貢献度が高い事業 ・提案型営業としてエネルギー課題に多角的にアプローチ可能 ・技術職と連携し、営業は進捗管理や調整を担う ・省エネ改修によりコスト削減と作業環境改善の両立が可能 ■当社のサービス： ＜省エネルギー＞ ・設備改修：CO2削減、老朽化対策、初期投資抑制に対応 ・設備商品：全国の施設への省エネ設備導入を支援 ＜再生可能エネルギー＞ ・太陽光発電事業 ・風力発電事業 ・自家消費型太陽光発電 ・ハイブリッド照明システム ■特徴： ・案件規模は数千万～数億円、成約まで長期に及ぶ場合あり ・信頼関係構築が重要 ・客先訪問中心で外出が多い ■魅力ポイント： SDGsやESG投資の拡大を背景に、省エネ・再エネ分野は高い成長性があります。大和ハウス工業の安定した経営基盤のもと、官民双方の案件を安定的に獲得しています。 ■当社の強み： ◎省エネ／創エネの両軸展開 ◎大和ハウスグループのエネルギー事業中核企業 ◎営業と技術が密に連携する社風 ◎1人当たり売上1億円超の高い事業規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和エネルギー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業
      • NEW
      □■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要： グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方： 当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。 ・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 ・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。 ・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 ＜月給＞ 210,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進
      ～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力： ＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞ フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。 業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    国際振音計装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの振動を測って、世界の安全を守る(騒音・振動データ測定)
      ～“振動”を読み解く。好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～ 未経験でも大歓迎！数学・物理が好きなら、すぐに馴染めます！(文系でもチャレンジした気持ちがあればOK） 三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。 三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。 あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ※研究開発のデータは長年蓄積していく必要があり、当社にはそのデータがありますので、顧客も他社に乗り換えるということはほとんどございません。その為、当社の業績も長年安定(過去20年間、賞与は年5カ月をキープしております） ■業務内容 三菱重工業が顧客へ納めている、もしくは研究開発途中のプラント及び、設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。 ・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整 ・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制 入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！ 加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。 先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。 文系でも活躍している先輩がいます！ 組織としては、20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍していますが、多い年代層は30代。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍 業務に慣れてくると月に1回、1週間ほどの国内外への出張。 海外出張では、カナダ、スペイン等の海外プラントにも同行！ 三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。 出張手当あり。月～金で業務が終了するので、土日の観光を楽しみにしている社員も！ ※国内出張は、公共交通機関＋タクシーでの移動。 ■下記１つでも当てはまる方にはピッタリ！ 数式や物理現象にワクワクする人 現場で体を動かすのが好きな人 チームで協力して仕事をするのが得意な人 「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力 三菱重工業のプラントに欠かせない技術力 振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高砂営業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川試験所 住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国際振音計装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋紡不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺筋本町】損害保険のルート営業◆働きやすい／土日祝休み／東証プライム上場Gで安定◎
      ★自分のペースで安定的に長く働きたい方へ★ ～個人ノルマ無し／新規の飛び込みやテレアポ無し／年休124日（土日祝）・残業15h程・転勤なし／東洋紡株式会社 100%出資会社で安定◎／福利厚生充実～ ■担当業務： 既存のお取引のある企業や当社グループ会社へ、損保に関する提案営業、新規契約獲得、保全、満期管理、契約更新手続き、事故対応等 ■業務詳細： ◎契約者は主に東洋紡はじめグループ会社・そのご紹介先（法人）、東洋紡はじめグループ会社従業員・OB（個人） ※グループ外の法人企業様：8割、東洋紡のグループ会社：2割 ◎取扱い保険会社　 【損保】東京海上日動（代申会社）、損保ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和、明治安田損保　 【生保】東京海上日動あんしん生命、オリックス生命、アクサ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命、ＳＯＭＰＯひまわり生命 ■配属部署： 60代女性の保険事務員1名 少数でゆるやかな社風が特徴です！ ■働き方について グループ全体が働き方改革に積極的で、プライベートとの両立を重視し、オンオフのメリハリで生産性を上げております。 ・年間休日124日（土日祝） ・残業時間15時間程度 ・転勤なし （営業活動） ・基本電車移動（場所によっては社有車利用） ・直行直帰での活動も可 （リモートワーク） ・慣れてくれば、週1回程度（その他、ご家庭の状況に応じて相談可） ■特徴・魅力： 東洋紡株式会社100％出資子会社で企業の安定性があります。 落ち着いて働いていただけます。業務環境が整っているため今までの中途入社者の方の離職率もかなり低く、長く働いていただく方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27 堺筋本町TFビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～399,900円 ＜月給＞ 309,900円～399,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢・能力により決定いたします ■賞与年２回（６月、１２月） ※業績により変動あり、入社１年未満は期間に応じて減額支給となります。 ■昇給年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋紡不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪／在宅可】運用保守エンジニア◆業界トップシェア◆自治体向けクラウドe-tumo◆NTTデータG
      • NEW
      【業界No1シェアの自社プロダクトの保守運用◎公共団体、自治体向けクラウドシステム／キャリアアップができる職場環境】 ■職務概要： 地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」事業に係るシステム開発、運用保守。 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と運用保守を行っており、新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 主にe-tumoの保守運用をお任せ致します。 ■「行政総合サービスモール e-TUMO」（クラウド型サービス）： ・全国26都道府県、約700の地方公共団体で活用されているインターネットで行政手続を行えるサービスです。 ・新型コロナウイルス感染症対策として必要な「三密を避ける新たな生活様式」が模索される中、行政においては、オンライン申請の活性化や窓口混雑の緩和策等が求められています。本サービスを導入することで、行政分野における喫緊の課題を解決し、新たな生活様式に対応した行政フロント業務の実現に貢献します。 ■採用背景： 地方自治体において行政手続きのオンライン化やデータ活用におけるクラウド利用の期待が高まっています。 こうした期待に応えるクラウドサービス充実化に向け、新たなサービス企画、システム開発から安定運用に注力しています。 ■魅力： 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。 NTTデータグループの認定制度であるプロフェッショナルCDP を利用可能です。 社内だけではなく、注力する専門分野・ソリューションにおいて高い市場価値と専門性を兼ね備えた、社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤です ■働き方 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 離職率も低く働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】製造・化学業向けERP営業◆全国シェア拡大を推進◆住宅手当や福利厚生◎NTTデータG
      • NEW
      【＜職種未経験歓迎＞第二新卒クラスの方も活躍中／自社ERPパッケージで顧客課題解決／フルフレックス・在宅制度など多様で柔軟な働き方が可能◎】 ■仕事概要： 当社にて製造、販売、保守サポートを行っている生産管理パッケージである「BIZXIMシリーズ」の全国シェア拡大をめざして活動しています ■職務詳細 大手顧客を中心に2～3社をアカウント営業として担当頂きます。主に製造業で中核を担う”BIZXIM（生産管理システム）”の導入・保守まで一貫して対応頂きます。 保守に伴う改善や顧客ニーズに合わせ、当社のエンジニアと協業しながらチームで仕事を進めます ■組織体制：第三法人事業部 サービスデザイン担当 は、組織で20名ほどが所属しており、今回募集している部では10名の営業担当が所属しております。※元エンジニアの方や営業未経験の方も多く活躍中です。 ■商材「BIZXIMシリーズ」について： 「BIZXIMシリーズ」は個別受注型機械製造業、化学製造業様向けに特化したERPパッケージとなり、多くの顧客にご利用いただいております。業種・業態特化型のERPや会計等の基幹システムをはじめ、業務効率化や標準化を図り、事業の生産性、迅速性の向上を促進します。今後は生産管理領域のみならず、最新の技術を駆使し、有益なサービスをデザインし、お客様の課題・ニーズに応えていきます ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。Udemy等もありプリセールス→営業と段階的に業務に挑める為、独り立ちをサポートできる環境を整えております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもSEやコンサルタントなど挑戦可能です ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております 女性の方も多く在籍しており働きやすい環境となります ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータ関西で募集中の求人をもっと見る

    住商ファーマインターナショナル 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル12F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】医薬品（原薬）の分析業務（管理職または総合職）※住友商事グループ／医薬分野における専門商社
      【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】 ■業務内容 神奈川県溝ノ口にある原薬分析センターにて、医薬品（原薬）の分析業務を担っていただきます。 ■業務詳細 GMPに準拠する試験検査機器を用いた原薬の品質調査・分析・出荷試験 ＜基本的な業務の流れ＞ 　外国製造所から取り扱い原薬入荷→出荷試験→試験成績書発行 　分析・調査依頼→分析・調査→報告書作成、フィードバック ＜利用機器（参考）＞ 　HPLC、GC、UV、IR、粉末X線回折装置、粒子径測定装置、SEM/EDX等 ■当社の原薬・中間体事業について： 長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。 海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。 また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。 ■会社に関して ・ワークライフバランスを充実させる制度が豊富 ： フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は15.5日（全国平均11.0日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原薬分析センター（かながわサイエンスパーク内） 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークR&D 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～690,000円 ＜月給＞ 460,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ■賞与：標準年間8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証／製造管理（医薬品原薬等）管理職または総合職～最大手住友商事グループ～
      【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： 専門商社におけるGMP関連業務です。医薬品原薬等の品質保証、製造管理を担う仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品製造業（包装・表示・保管）におけるGMP業務 　（製造/品質記録照査、出荷判定、逸脱/変更管理、教育、供給者管理等） ・品質システムに従った業務の遂行 ・外国製造業者、及び国内製造所に対するGMP観点での監査対応業務（製造管理の指導・支援まで） ■同社について： ・住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。 ・総合商社グループならではのグローバル体制 ： 海外グループ会社（欧州・中国）、および住友商事の海外拠点との連携を密に図り、国内外を問わず事業を推進するグローバルな体制が整っています。 ・医療事業をトータルサポート ： 新薬の研究・開発から医薬ライセンス、医薬品原薬・中間体の供給、および受託生産サービスなど、医薬品バリューチェーンの川上（創薬）から川下（製薬）まで、総合的なサービスを展開しています。 ・ワークライフバランスを充実させる制度が豊富 ： フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は15.5日（全国平均11.0日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。 ・オープンな社風 ： グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～690,000円 ＜月給＞ 460,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ■賞与：標準年間8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住商ファーマインターナショナル 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日触物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/淀屋橋】経理／決算、税務など◇日本触媒100%子会社の安定企業◇残業月10H程／年休123日
      【経理業務の実務経験を活かせる／日本触媒100%子会社の安定性◎／年間休日123日／フレックスタイム制あり】 ■業務内容 管理部門として経理業務をメインにお任せいたします。 ・下記の業務（グループ会社含む）を即戦力として行っていただきます。 会計伝票起票・承認、決算業務（月次・四半期・年次・連結／ＩＦＲＳ対応・監査対応）、予算業務、税務（法人税・地方税・消費税・申告・納税手続き・税務調査対応）、資金管理（現預金管理・支払処理・入金処理・金融機関との取引）、与信管理、コスト管理、関連会社管理　 ※将来的には、課内メンバーを牽引していただくことを期待しています。 ■企業・求人の特色 ・化学品メーカーとして圧倒的なシェアを誇る(株)日本触媒の物流全般を担う、日本触媒グループの一員です。 ・高吸水性樹脂においては世界トップクラスのシェアを誇る日本触媒100%子会社の安定企業。 ■教育体制について 入社後は座学研修を経てＯＪＴで業務や仕事の流れを学んでいただきます。専門知識が必要な職場ですが、経験豊富な上司や先輩社員が在籍していますので安心して働いていただけます。 ■資格取得について 当社では職種に関わらず社員全員が下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 ※他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■当社について 当社は、化学品の原材料や製品という特殊な運搬物を扱っています。工場内や事業所間の原材料の運搬、完成した化学品をユーザーまで届ける製造の全工程に関わるメーカー物流であり、これら国内外物流の企画・契約・手配などを行います。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～355,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 279,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（インフラ）◆日本触媒100%子会社の安定企業◆フレックス／年休123日
      • 締切間近
      日本触媒グループのIT基盤を支える社内SE／外部ベンダーへ委託／要件定義・ベンダーコントロール・業務改善を通じて事業会社ならではのIT企画に携われる／退職金・家賃補助・寮・家族手当あり ■業務内容： （１）ITシステム管理業務 システムの要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等 （２）ITインフラ管理業務 インフラ、ネットワーク、サーバー等の要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等 （３）IT関連機器管理業務 コンピュータや周辺機器の導入、設定、保守・運用等 （４）情報セキュリティ管理業務 規程・ルール策定、保守・運用 ※システム・インフラの実際の開発は外部の業者に委託 ■入社後の流れ OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■仕事のやりがい システムやインフラの構築や保守・運用業務を通じて当社やグループ全体の仕事の流れを把握することが可能で、ITで会社の発展や競争力強化、効率化などに取り組むことが出来ます。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日触物流大阪本社 住所：大阪府 大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～355,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 279,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日触物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    関西ビジネスインフォメーション株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,137名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/肥後橋】法人営業（気象・エネルギーソリューション推進担当）Daigasグループ◆年休124日
      ◇◆気象データをもとに需要予測・分析／電力・鉄道・建築など社会インフラを支える／営業とバックオフィスを横断して活躍◆◇ ■業務概要： 「AI気象予測関連ビジネスの拡販に向けての営業活動」「再生可能エネルギー関連や気象予測関連における事務業務」、2種の業務をご担当いただきます。営業に加え、事務業務もバランスよくご担当いただきます。 ＜営業業務＞ 天気予報・気象情報の提供・気象解説／調査など気象データをもとに、「天候が業績に大きく影響される企業へご提案いただきます。 （1）OJTを中心に、商材の理解、サービス価値の理解を深めていただく （2）営業活動・アクションプラン策定・営業実務・クライアントとの調整・交渉 　・新規顧客獲得に向けた営業（顧客のニーズをくみ取り、研究所と調整を重ね顧客への提案営業。） 　・既存顧客のフォロー（月1～2回程度/社） ※主なクライアントの業種 エネルギー、鉄道、建設、農業等、気象の変化により事業の影響を受ける様々な業種。 ＜事務業務＞ ・アセットマネジメントサポート業務 ・再エネに関連する、補助金申請サポート等の各種事務サポート業務 ・電力事業に関連する、各種事務サポート業務 ※同グループ内の業務 ・特許、文献調査 ・アンケート調査、一般調査 ・データ分析業務 ・気象データ提供 ・再生エネに関するバックオフィス業務 まずはOJTを中心に、業務内容を理解していただきつつ、勉強会・自己研鑽にて気象予測関連や再エネに関するの知識を深めていただく事を期待しております。※大阪ガスエネルギー技術研究所で気象予報業の許可を取得しており、研究所から預かったデータをKBIで加工する事はありません。将来的には、チームを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、リーダー3名、メンバー14名 ■身につくスキル： 大阪ガスエネルギー技術研究所の需要予測は独自のノウハウによって精度の高いものとなっており、クライアントからの評価も高くいただいています。 日本全体の電力需給安定化や日々の運用計画、計画値精度の向上のためには、気象予測関連の重要性がますます高まり、需要の高い業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土佐堀事務所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月15時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■年収詳細：524.4万円～641.8万円になります ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】WEBサービス開発（大手エネルギー会社関連の会員サイト等）◆Daigasグループ◆自社開発
      【大阪ガス100％出資子会社／長年にわたりエネルギー・ガス業界向けに各種サービスを提供／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： Daigasグループの会員制サイトを中心としたWEBサービス開発プロジェクトに参画いただきます。 会員制サイトをはじめ、日々の暮らしに役立つWEBサービス開発の企画・構想段階から導入まで一連の工程に携わることができ、利用者からお褒めの言葉をいただくこともあります。運営では日々改善を行うため、1案件あたり数人日～数人月程度の小規模案件が多い点が特徴です。 【担当範囲・工程・役割】 ・要件定義、概要設計、詳細設計、開発、動作検証、導入、プロジェクト管理（PL、SE業務） ・一部プログラム開発はパートナー企業へ依頼するため、調整・工程管理も担当 ・すべて自社内での業務のため、先輩の指導を受けながら、コミュニケーションを取りつつ働くことができます。 ■魅力： ◇キャリアアップ 仕様検討から導入まで幅広く担当することで、PGからSE・PLへステップアップできる環境があります。 ◇働きやすい環境 フレックスタイム、リモートワーク、カジュアルワークスタイルなど柔軟な働き方が可能です。 ■身につくスキル・やりがい： ・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していくことができます。客先常駐型ではなくすべて自社内での業務ですので、先輩メンバーの指導の下、積極的にコミュニケーションをとりつつ、楽しみながら業務を遂行できます。 ・会員制サイトをはじめ、お客さまの暮らしに役立つWEBサービスを担当しているため、利用者さまからお褒めのお声をいただくこともあります。お客さま・社会・地域のために自分のスキルを活かしたい方、エネルギーやガス機器のIoT化、生活インフラのDXなどに興味がある方におすすめです。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、メンバー4名 ■当社について： 当社は売上1兆円超のDaigasグループの一員として、安定した事業・財務・顧客基盤を持っています。都市ガス・電力供給に加え、エンジニアリング、省エネソリューション、海外エネルギー事業、IT・DX支援など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回(6月、12月)※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定 ※上記は月額基本給12ヶ月分に賞与5.49ヶ月分、時間外手当(20h/月想定)を加算し算出した理論年収値です。 ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 ※賞与実績　2025年:6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関西ビジネスインフォメーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シーアイ繊維サービス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】OEM営業（シューズ）◆伊藤忠商事Gの安定性/福利厚生充実/フレックス◆
      • NEW
      ～伊藤忠商事100%子会社・安定した経営基盤・社員の働きやすさにも注力、個々がスキルを高めて活躍できる環境づくり～ ■業務詳細 ・伊藤忠グループ企業(客先)へシューズOEMの提案 ・輸入関税の知識をふまえた適切な原価計算と値決め ・海外工場へのサンプル依頼 ・海外工場からのサンプル確認・改善 ・本納品商品の品質管理(材料・製品検査) ・生産・納期管理　等 ■組織体制 営業2名、生産管理1名、アシスタント1名 ■企業profile 伊藤忠商事繊維カンパニーは国内総合商社のなかでも唯一「繊維」の看板を掲げ、原料・素材からアパレル、ブランド、更には繊維資材に至る、繊維業界のあらゆる分野をカバーしてビジネスを展開しています。 当社は東京・大阪ともに伊藤忠商事と拠点を同じくし、多岐に渡る商品の輸出入手続きや国内配送手続き、あるいは仕入売上計上業務のほかに、国内・海外で生産している繊維製品の品質や納期の管理、ECビジネスのサポート、ブランド管理支援等など高い専門性を要求される業務を担っています。 あなたが手に取ったことのあるあのブランド、見たことのある制服、使ったことがある製品は当社が手掛けたものかもしれません。 ■ポイント ＜成長をサポート＞ CITEXの財産は社員一人一人です。 自ら学び成長しようとする社員を応援･バックアップする研修制度が充実しており、新入社員のみなさまには基礎からしっかり学べるプログラムも用意しています。 また、繊維専門知識等の業務に必要なスキルは先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働くことのできる環境が整っています。 ＜効率的な仕事でワークライフバランスを大切に＞ 朝型勤務を推奨しておりメリハリをつけて効率的に働く事が出来ます。 育児や介護との両立を支援する制度および福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ＜肌で感じる繊維業界＞ 国内外問わず、日々製品やサンプルが届くなかでよりよい製品を提供できるよう伊藤忠社員と共に連携し合って働くことで繊維業界にいることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(移転後) 住所：東京都港区赤坂2丁目17-22 赤坂トラストタワー33F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回/各2ヶ月分想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーアイ繊維サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人保険営業 ◆リスクコンサルティング／パナソニックG担当／既存顧客中心／個人ノルマなし
      ～個人ノルマなし／リスクコンサルティング提案／既存顧客中心／フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）向けの保険営業（契約・保全・更改の事務処理、新規契約手続き）をお任せいたします。 ■業務内容： （1）パナソニックグループおよび周辺マーケットに対する ・既存契約の満期更改対応、保全対応 ・リスクコンサルティング活動による、保険を含む各種ソリューションの提案、新規契約実務 （2）自組織内の業務課題の抽出、効率化・標準化の推進 ■募集背景： 現在、パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティング活動を強化するための営業体制見直しを行っており、そのために要員増強を検討しています。 ■職場の雰囲気： 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ■法人営業一部のミッション： パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）に対してリスクコンサルタントとして事業リスクの分析・評価を行い、保険を含めた適切なソリューションを提案し、事業の持続的な成長に貢献することが法人営業一部のミッションとなります。 ■営業一課のミッション： パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティングを通じて、保険を含めた適切なソリューションを提案し、ご契約いただくことがミッションとなります。新規契約のお手続き、保全対応、更改対応等の事務も業務に含まれます。 ■キャリアパス： 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保険営業（グループ社員・OB向け）◆飛び込みなし×既存中心／パナソニックG顧客
      ～無理な営業なし／パナソニックグループ社員・ご家族というニーズ顕在層への提案が中心／フレックス／土日祝休み～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません！ ・20代・30代の若手が多く活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 ■業務内容： ＜担当する業務＞ ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 ＜期待する役割＞ ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック保険サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本取引所グループ

    証券取引所
    東京都中央区日本橋兜町2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • 清算システム担当◆金融市場インフラの上流工程／要件定義～運用保守・在宅可年休125日
      • NEW
      デリバティブ・株式清算システムの企画開発を担当。制度改正や新商品対応の要件定義からリリース管理、対外調整まで担います。 市場の最終決済を担う清算領域で、止められない基幹システムを進化。 少人数体制で大きな社会的価値を生むプロジェクトを主導し、ビジネスと技術の両面から価値創出に関わるポジションです。 ■業務内容 ・デリバティブ・株式清算を担う清算システムの企画・開発・保守 ・市場制度改正や新商品上場に伴うシステム改修の要件定義～リリース管理 ・清算機関（日本証券クリアリング機構）や証券会社との調整・折衝 ・高信頼性・高可用性を求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案　など あわせて、ETF拡大等の周辺領域で課題を特定し、自動化や新機能の企画立案など要件をつくる業務も推進。 IT内製組織のJPX総研とも協業しながら日本の金融市場を守るシステム担当を担っていただきます。 ★業務の魅力 ・社会インフラを支え、影響度の大きい意思決定に関われる ・金融未経験でも挑戦可能。ビジネスジャッジメントを伴う開発に携われる ・市況変化、制度改革、新商品立案など、ビジネス起点のプロジェクトに深く関われる ・若手からプロジェクトの中核を任される環境で、企画力・要件定義力・調整力が大幅に伸びる ■働く環境 ・社内外（清算機関、証券会社、JPX総研）との協働 ・OJT＋IT/コンプライアンス研修、メンター制度あり ・インフラ領域の知見も活かせる体制 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・年休125日／完全週休2日制 ・在宅勤務の併用可 ■キャリアパス 清算システムの専門性深化に加え、制度企画やマーケットサービス開発へ拡張。 PM志向の方は将来的にプロジェクト統括も可能。金融経験の有無を問わず横断的に成長する機会があります。 ■企業魅力 日本取引所グループは、東証・大証・JPX総研・清算機関が連携し、取引から清算までを担う総合金融インフラ。 公正性・安全性・信頼性を基盤に資本市場の発展へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 3年目／スタッフ職／年収600万円程度（賞与含む、残業代は別途） 8年目／主任級　　／年収850万円程度（賞与含む、残業代は別途） 13年目／係長級　　／年収950万円程度（賞与含む、残業代は別途） ■平均給与： 約1,110万円（2026年3月31時点//賞与・残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JPX・在宅可】■考査担当■証券会社向け／日本の資本市場を支える中核ポジション／年休125日
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業28h以内】 ■業務概要： 考査部では、証券会社等の取引参加者に対し随時検査を行い、法令や取引所規則の遵守状況を確認することで、金融市場の健全性を維持・向上させる役割を果たします。 市場における膨大な取引を背景に、コンプライアンスや内部管理態勢の評価を通じ、取引所インフラを支える高度な専門性を発揮できる点が大きな魅力です。 また、JPX の考査業務はマーケットの構造変化に応じて進化しており、AIの活用や高速取引（HFT）など、金融市場の最先端に触れながら高度なリスクベースアプローチによるモニタリングや検査を行います。 市場環境の変化を踏まえ、不公正取引の防止、システムリスク管理、内部管理態勢の高度化など、多様なテーマに取り組むこととなりますので、これらの業務のご経験のある方を募集いたします。 ■業務詳細： 市場の信頼性を保つため、証券会社などの取引参加者に対して随時検査を実施し、法令諸規則の遵守状況、経営状況を把握し、必要に応じて注意喚起や処分を行い、取引参加者の健全性の維持・向上を目指す業務となります。 ■当部門の使命： 取引所がその機能を十全に発揮するための的確な自主規制を実行し、これにより、市場の公正性、透明性に加え、市場に対する信頼性の確保・向上を図ること。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 　 8年目／主任級　　：約750万円 　13年目／係長級　　：約850万円 　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 　約1,066万円 　※2025年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本取引所グループで募集中の求人をもっと見る

    ウィブル証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座／未経験◎】マーケティング（広告・SNSなど）米国発・オンライン証券サービス／証券営業経験歓迎
      ※証券営業からのキャリアチェンジ歓迎※急成長中のグローバルフィンテック企業／英語スキルが生かせる／裁量権◎／年休120日 米国株投資は、いまや多くの人にとって身近な選択肢になりつつあります。 そのサービスをもっと多くの方に知ってもらい、使ってもらうための「伝え方」を考えるポジションです。 今回、事業拡大により組織強化のための増員募集です。 認知拡大の施策を企画から実行まで幅広く手がけながら、事業の成長を肌で感じていただくことが出来ます。 ＜具体的には＞ 新規顧客獲得・既存顧客の利用促進につながる施策の企画・実行 オンライン広告のクリエイティブ案作成 インフルエンサーと連携したプロモーション企画 オフラインイベントの企画・運営 SNS運用（インスタグラム・Xにて発信をしています） 顧客データや施策結果を読み解き、次の一手につなげる分析 ※ これらすべてを最初から一人で担当するわけではありません。得意分野を伸ばしながら、少しずつ幅を広げていける環境です。 ＜組織構成＞ マーケティング部門：３名 部長、担当者30代男性、20代男性 証券会社やIT系企業からのキャリアチェンジ・職種未経験でご入社いただいている方も活躍中です。 全員が中途入社ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ＜働き方＞ フレックス制度有 ∟上長相談の上、活用可能です（夜間セミナー参加後、翌朝の始業時間を遅くする等） 振替休日 ∟土日のオフラインイベント等が発生する場合は、前後で振替休日を取得いただきます。 残業時間 ∟平均20～30時間程 ＜本ポジションの魅力＞ マーケティング未経験からマーケティング職としてのキャリアを積んでいただけます 少数精鋭組織のため、裁量権をもって業務を行っていただけます ご自身の強みややりたいことを発信しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,969円～304,762円 固定残業手当/月：79,365円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による（2025年度支給平均：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米国発グローバルオンライン証券】事業・プロダクト職｜英語力を活かせるグローバルポジション
      私たちと一緒に金融の未来をつくりませんか？ 急成長中のグローバルフィンテック企業で、日本および海外の投資家向けに米国株・ETF等のグローバル投資商品の「企画～運営」を横断。英語は日常会話レベルでOK。将来の中核を担う若手メンバーを募集します。 ＼求人の魅力ポイント／ （1） 若手から“サービス企画”に関われる希少ポジション 投資商品・サービスの企画から改善まで一貫して関与。単なる運用ではなく「つくる側」に回れます。 （2） グローバル×金融×プロダクトの最前線で成長できる 米国発のオンライン証券「Webull」の日本展開に関わり、金融×ITの専門性を実務で習得できます。 （3） 事業の中核に近いポジション｜戦略・規制・運営を横断 プロダクト企画だけでなく、規制対応やマーケティング連携まで幅広く経験し、キャリアの幅を広げられます。 ■仕事内容 グローバル金融テック企業「Webull」の日本法人にて、投資サービスの企画・運営戦略を担うポジションです。 単なるオペレーションではなく、「日本市場でどのようなサービスを提供するか」を考え、実行する役割です。 ■業務詳細 ・株式／投資信託／債券などの新サービス企画・改善 ・商品戦略の策定およびプロダクト設計の推進 ・証券取引所・金融機関など主要ステークホルダーとの関係構築 ・金融規制に対応した社内ルール／業務プロセスの設計 ・マーケティングと連携した顧客向け施策の企画・実行 ・サービスの安定稼働に向けたモニタリングおよび品質管理 ■キャリアの広がり 本ポジションでの経験を通じて、 ・プロダクト企画 ・事業企画 ・オペレーション設計 ・金融ビジネス領域 など、幅広いキャリアパスへ進むことが可能です。 ■メッセージ 金融の知識や経験がすべて揃っている必要はありません。 このポジションで重要なのは、 「新しいサービスを学びながら形にしていく力」です。 金融 × テクノロジーという成長分野で、 市場価値の高いキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,461円～419,048円 固定残業手当/月：99,206円～130,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　3カ月 ■モデル年収： ・1年目：664万円 ・3年目：736万円 ・5年目：788万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウィブル証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双日インシュアランス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ／残業15h程度／双日株式会社100％出資
      • NEW
      ■仕事内容： 損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社では、双日グループ内外の法人企業に対しニーズに合った最適な保険商品の提案を行っています。 本ポジションでは営業担当がお客様対応に集中できるよう、契約手続き全般の事務手続きや保険会社への書類送付、見積り対応、既存顧客の小さな契約の満期更改等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・代理店業務全般（損害保険メイン） ・見積作成、申込書作成、契約期日管理、代理店計上などの事務業務 ・ご提案内容の確認、簡単な契約の提案（営業担当と連携します） ・営業担当の提案活動フォロー ・お客様情報の処理業務 ・既存顧客の少額契約の満期更改、異動手続きなど ■組織構成： 配属予定の西日本営業部・大阪営業課は部長、課長、社員12名(男性3名、女性9名)にて構成されております。 ■働き方について： 残業は全社平均15時間/月程度。ワークライフバランスを大切にしながら就業可能な環境が整っています。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、勤務時間は自主管理をしているため個人の裁量で残業時間の調整ができる環境です。また、テレワーク制度も導入しています。 ■当社の社風： ・年次に関係なく、意見の言いやすい環境です。改善提案等も歓迎されます。 ・どの部署・どのポジションであっても、アットホームな雰囲気の中、和気あいあいと業務に携われる職場環境があります。上司・先輩・同僚問わず、分からないことがあってもすぐに聞くことが可能であり、ごく自然に互いをカバーし合う体制が整っています。 ■魅力点： （1）安定基盤： 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 （2）商品・サービス力： 商社系の大手代理店として、外資系を含む様々な損害・生命保険会社と代理店契約を結んでいます。そのため幅広い商品のサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田３－３－１０ 梅田ダイビル22Ｆ 勤務地最寄駅：梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にはライフプラン手当5万円含む。給与で受給するかDCへ拠出するか選択可 ※上記は昨年度実績の賞与（6.3か月）と月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※別途在宅勤務手当（在宅勤務1日につき200円）を支給 ※賞与：年2回、業績により支給月数は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日インシュアランス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】PV職（ファーマコビジランス：安全性情報担当）
      • NEW
      【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業】 ファーマコビジランス部門にて、外資系クライアントのPV業務に従事いただきます。 ■仕事内容： ・医薬品・医療機器の安全性情報の受付、評価、処理 ・文献調査を通じた安全性情報の収集・レビュー ・医療情報問い合わせへの対応および有害事象のフォローアップ実施 ・安全性データの??・管理・品質確認 ・臨床試験および市販後製品に関する安全性評価業務 ・PSMF、RMP、PBRERなどの関連文書作成支援・治験実施施設、ス ポンサー、社内関連部門との連携・調整 ・プロジェクト手順書の作成・管理およびプロジェクト運営支援 ・プロジェクト会議やクライアントミーティングへの参加 ・業務改善活動への参画およびプロセス最適化の推進 使用するシステムArgus ■働き方：パフォーマンスが安定した後、在宅勤務やフレックス勤務の利用可能 ・週３出社、週２在宅 ・フレックス勤務可能 ・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ・外資系企業ではありますが、チームワークを重視する社風です。風通しが良くコミュニケーションも柔和な方が多い印象です。 ・請け負っている試験のうちグローバル試験の割合が多く、領域としてもオンコロジーなど多様な疾患のPJTを請け負っています。 ・自社開発のバーチャル治験システム「MHP（Mobile Health Platform）」を有しています。 ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PV職（ファーマコビジランス：安全性情報担当）
      • NEW
      【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業】 ファーマコビジランス部門にて、外資系クライアントのPV業務に従事いただきます。 ■仕事内容： ・医薬品・医療機器の安全性情報の受付、評価、処理 ・文献調査を通じた安全性情報の収集・レビュー ・医療情報問い合わせへの対応および有害事象のフォローアップ実施 ・安全性データの収集・管理・品質確認 ・臨床試験および市販後製品に関する安全性評価業務 ・PSMF、RMP、PBRERなどの関連文書作成支援・治験実施施設、ス ポンサー、社内関連部門との連携・調整 ・プロジェクト手順書の作成・管理およびプロジェクト運営支援 ・プロジェクト会議やクライアントミーティングへの参加 ・業務改善活動への参画およびプロセス最適化の推進 使用するシステムArgus ■働き方：パフォーマンスが安定した後、在宅勤務やフレックス勤務の利用可能 ・週３出社、週２在宅 ・フレックス勤務可能 ・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ・外資系企業ではありますが、チームワークを重視する社風です。風通しが良くコミュニケーションも柔和な方が多い印象です。 ・請け負っている試験のうちグローバル試験の割合が多く、領域としてもオンコロジーなど多様な疾患のPJTを請け負っています。 ・自社開発のバーチャル治験システム「MHP（Mobile Health Platform）」を有しています。 ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：都営日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】物流企画◆輸送ルート最適化など◆住宅補助◎残業20h・フレックス◆プライム上場G
      ～プライム上場化学メーカーの物流元請け／物流企画は未経験でOK！キャリアアップ目指せる／年休122日／福利厚生充実～ 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの物流の設計・企画業務を行っていただきます。 ■業務内容： ダイセルグループの物流をメインに、下記の業務を行っていただきます。 ・物流に関する企画／改善提案 ・物流に関するコスト管理 ＜具体的に＞ ・販売先や製品特性に合わせた、輸送手段・ルートや倉庫活用の最適企画提案業務 ・物流費コストダウンの提案と実績管理 ・荷主や物流協力会社との各種折衝（業務・料金等）、契約管理 ■組織構成： ・約20名の組織で、商品群ごとにチームが構成されている ・総合職は20代～40代が中心で、中途入社も多数活躍 ■業務魅力： ・東証プライム上場化学メーカーであるダイセル及びダイセルグループの 　物流の企画提案を行う、非常に重要でやりがいのあるポジションとなります。 ・製造から販売まで、ダイセルグループ各社に深く入り込んで、荷主が要望する物流の設計・企画提案ができます。 ■充実の住宅補助： 総合職での採用になるため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 しかし、借り上げ社宅に家賃8割会社負担で住むことができます。 ■年収例 ・37歳 係長クラス 年収787万円 月収46.9万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収897万円 月収55.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1,127万円 月収64.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※「その他固定手当」は、ライフプラン手当（月額20,000円）を含んだ金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,440円～348,770円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 335,440円～393,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイセル物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    フレックス勤務の転職・求人情報を探す

    フレックス勤務
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます