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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数7,401社

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    70ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,401 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社ピーアンドアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／虎ノ門】PL候補◇大手企業向け業務システムの開発◇転勤無／残業10H／年休127日
      ＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×残業10h以下×年休126日＞ ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　等 例： 製造メーカーの製造実行システム（東京本社） 期間：2年 工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 規模：約7名（100人月程度） 開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～256,600円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【大阪】大手企業向け業務システムの開発エンジニア◇転勤無／残業10H／年休127日
      ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム ・工業製品メーカーの倉庫管理システム ・テレビ局の視聴率システム ・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム ・臨床検査の分析/解析システム等 （例） 大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス） 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　 パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～234,400円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー３５F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】人材コンサルタント◇製造・IT領域特化／未経験から採用支援のプロへ／テクノプロG
      ～テクノプロG／丁寧な育成／人材業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休／法人・個人両面型／裁量大・成長環境／独自データベース中心／ハイキャリア層が中心～ ■ポジションについて： 人材紹介サービスのコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方を担当いただきます。当社では既存の外部データベースに加え、自社で構築した「独自DB」を活用しているのが大きな特徴です。リサーチ担当は、転職サイト未登録の「転職潜在層」に調査・アプローチし、中長期で関係構築を行います。数年単位で信頼を築き、キャリアの節目で相談される存在を目指せる、他社にはないスタイルです。 【サーチ業務】 ・人材リサーチ戦略の立案・実行 ・人材リストの作成、情報源の開拓 ・電話・メール・SNS等を活用したアプローチ ・コンサルタントとの面談設定 【企業対応】 ・採用課題のヒアリング ・求人作成 ・採用成功に向けた提案 ・選考～内定までのフォロー 【候補者対応】 ・エンジニア／技術者を中心とした候補者のサーチ ・スカウトや商談調整 ・キャリア相談、求人提案、選考・入社までのサポート ■組織構成： 人材紹介部は32名で、20代後半～40代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■安心の教育体制： 入社後はチームで動くため、分からないことはすぐに相談可能。案件管理や相談の定期MTGもあり、チームを超えた連携も活発です。 ■キャリアパス： リサーチ担当から始まり経験を積んで求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）を目指すことも可能。リサーチ業務を極める道も選べます。独自DBを活用し潜在層の発掘から企業提案・クロージングまで一貫して経験できるため、将来的にどの人材会社でも通用するスキルが身につきます。 ■魅力： ・独自DBが全体の約7割を占め、既存媒体に頼らず潜在層にアプローチ可能。信頼関係を築き、最適なタイミングで声がけする本質的なヘッドハンティングを経験できます。 ・製造業・IT業界のエンジニアを対象に、役員クラス～第二新卒まで幅広い層を支援。業界・技術知識に加え、あらゆるレイヤーに対応できるクロージングスキルが磨けます。 ・リサーチ方法やアプローチ手法、スケジュールなどを自分で設計可能。裁量大きく戦略通りに成果を出せたときの達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,906円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,906円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】採用コンサルティング◆テクノプロ・グループ企業/在宅可/採用企画～ご支援まで
      ◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/五反田 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 固定残業手当/月：72,070円～114,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,070円～439,258円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインズ・カンパニー

    PR会社・代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週２日在宅可】PR戦略コンサルタント※東証上場Ｇ／多岐にわたるクライアントの広報戦略に携われる
      ★私たちは、お客様の企業の商品やサービスを広く知ってもらうためのPR活動を支援しています。具体的には、PR戦略のコンサルティング、企画、そしてプロモート活動を行っています。 【主なPR手法】 「マーケティングPR」 → 新商品の発売時に話題を作り、メディアに取り上げてもらうことで、商品の認知度を高め、販売を促進します。 「コーポレートPR」 → 企業のトップの意向や企業戦略を関係者に伝え、ブランドイメージや企業価値を向上させます。 「官公庁・自治体PR」 → 公共事業や地域ブランドのPRを通じて、広範な関係者との理解を促進します。 「デジタルPR」 → オンラインメディアやソーシャルメディアを活用して、効果的なPR戦略を実行します。※他にも多様なサービスを提供しています。 【事業内容について】 詳しくは、こちらをご覧ください：https://pjbc.co.jp/servicearea/ 【企業の特徴】 ・私たちの社員は、「どうすれば最も効果的に情報を広められるか」を常に考え、PRのプロフェッショナルとして日々活動しています。 ・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の5つの分野に強みを持ち、さまざまな分野のお客様の課題解決をPRを通じてサポートしています。 【当社の強み】 ・1974年に創業し、長年にわたる経験と実績を持つ当社は、広報分野での豊富な知識とスキルを活かし、社会の発展とともに進化し続けています。 ・理想的なPRプランを実現するために必要な専門知識と能力を持ち、お客様の目標を達成するために全力を尽くしています。 ・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心とした「プラップジャパン・グループ」の一員であり、日本国内からアジア地域に至るまで、幅広いPR課題に対応し、グループ企業と連携してトータルサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】PRコンサルタント※PR業界で活躍したい方歓迎／東証上場Ｇ／週２日在宅可
      クライアント企業の商品・サービスのPR活動に関するコンサルティング・企画、プロモート活動をお任せします。 【主なPR手法】 「マーケティングPR」 → 新商品発売時などの話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる 「コーポレートPR」 → 経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。ブランドイメージや企業価値を高める 「官公庁・自治体PR」 → 公益事業のPRから地域ブランド力の構築まであらゆるステークホルダーとの理解促進を図る 「デジタルPR」 → オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する※他にもさまざまなサービスを提供しています 【事業内容について】 https://pjbc.co.jp/servicearea/ 【企業の特徴】 ・社員たちはPRのベースである「情報を拡散させる」という概念を基に「どうすれば（どのメディアが）最も情報を拡散させるか」を日々思考し、PRのプロフェショナルとして働いています。 ・当社は、「企業広報」「ライフスタイル」「官公庁・自治体」「ヘルスケア」「アート＆カルチャー」の５領域に強みを持ち、様々な分野の顧客の課題解決をPRを通じてサポートしています。 【当社の強み】 ・日本でPRが拡がり始めた1974年に創業し、当時は東京の二子玉川での文化創造型のコミュニティづくりに参画する等、様々なコミュニケーション上の課題やミッションに広報やPRで取り組んできました。当社にはそうした社会の発展と共に進化し続ける広報分野での経験と実績、企業として長年培った骨太な胆力が備わっています。 ・理想的なPRプランやメッセージがあってもメディアにドライブさせるだけの専門性と能力がなくては十分なパフォーマンスを発揮しません。当社は、会社と社員が持つ実効力、遂行力、専門力を駆使して、お客様が求める最終的な目標をクリアし続けています。 ・当社は、東証スタンダード上場のプラップジャパンを中心として形成される「プラップジャパン・グループ」です。日本におけるビジネスからアジア地域におけるビジネスまで、多岐にわたるPR課題に対して、グループ企業と連携し、ワンストップでトータルサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～283,000円 ＜月給＞ 211,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアンフ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全24件
    • リモート相談可【熊本】カスタマーサクセス（採用×AIソリューション導入）◆立ち上げフェーズ
      • NEW
      ＜AIテクノロジー会社傘下の人材サービス企業／大手取引先多数の安定性×新規事業立ち上げフェーズ／ワークライフバランス◎＞ ■概要 日本屈指のAI技術を誇り、東証プライム上場企業のPKSHA Technology。そのグループ企業である当社は、PKSHAの最先端AI技術と、当社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーとなるべく、顧客の本質的な人事課題の解決を行っています。 本ポジションでは、導入いただいたお客様の「パートナー」として、AIの活用を通じた本質的な課題解決に伴走します。 https://www.triumph98.com/solution/hr-ai/aisolution/ ■職務詳細 AIプロダクトの導入支援（オンボーディング）から定着、継続利用の促進までを担当します。AIを導入して終わりではなく、顧客の運用フローにどう組み込み、成果を出すかまで戦略的に提案します。 ・導入支援と顧客伴走：トライアルの実施から本導入に至るまでの支援、プロダクトの調整、顧客管理などを担当します。 ・戦略的提案：顧客の要望や現場の悩みを深く理解し、「AIの設定をどう変えれば今の課題が解決されるか」を対話を通じて提案します。 ・既存案件の対応：サービスの継続利用や延長手続きを担当します。 ■プロダクトの面白さ・強み ◇「技術×知見」の圧倒的独自性 PKSHAの最先端AI技術と、人事現場に精通したノウハウを融合。実務に直結する課題解決力が強みです。 ◇「人」にしかできない仕事を取り戻す 面接記録や書類選考の一次対応などをAIが担うことで、人事担当者が「対話」「見極め」といった本質業務に専念できる環境を提供します。 ◇将来の展望・事業の進化 現在は採用領域が中心ですが、将来的には配置・育成など人事領域全般へと拡張予定。事業の進化を最前線で体感できます。 ■ポジションの魅力 ◇介在価値の高さ 単なる操作案内ではなく、人事課題そのものを解決する戦略的な支援が可能 ◇開発との連携 現場のリアルな声をPKSHAのエンジニアに繋ぎ、プロダクトをより良くしていくプロセスに関与 ◇市場価値の高いスキル AIを実務に活用・定着させる「AI活用コンサルティング」の経験むことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～470,000円 固定残業手当/月：67,600円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,100円～551,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市中央区】採用事務・マネージャー候補／多様な企業の採用支援とチーム管理
      【クライアントの採用支援を通じ、組織課題の解決に寄り添うプロジェクト推進／チームマネジメント・業務改善力を磨ける環境】 ■業務概要 当社の採用部門（スタッフ約50名）にて、クライアント企業の人材採用プロジェクトの推進とチームマネジメントを担っていただきます。4～5名のメンバーで構成されるチームのリーダーとして、プロジェクトの進行管理や品質向上、メンバー育成、クライアント対応など幅広い業務を担当します。国内外の従業員数百名～数千名規模の企業を中心に、採用活動の実務支援と課題解決に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・担当案件の進捗管理、面接日程調整、合否連絡、選考案内など応募者対応 ・クライアントへの採用進捗や数値報告、現状課題のヒアリングと改善提案 ・選考プロセス設計、運用サポート、業務の標準化推進 ・採用データの分析、レポーティング資料の作成 ・担当メンバーのタスク管理、人員配置、1on1やフィードバックによる育成 ・プロジェクトの品質管理、サービス付加価値向上のための施策立案 ・熊本拠点のチーム運営、温かい社風を活かした組織作り ■業務の魅力 採用実務だけでなく、事務代行以上の「組織課題解決型」の伴走支援を経験できるため、課題発見力・改善提案力が身につきます。人事・採用未経験者もリーダーシップを活かしながら成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修を設けており、未経験でも安心して業務を習得できます。OJTや定期面談、フィードバック体制も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全土日祝休み、年間休日120日以上。子育て支援やリフレッシュ休暇、在宅勤務手当等、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクトを統括するマネージャーや人事コンサルタント、育成・研修担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 熊本BPOセンターは転勤なし、U・Iターン歓迎。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、安定した環境で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 30時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～409,500円 固定残業手当/月：65,300円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,800円～504,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は年2回のインセンティブ（賞与）想定額を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥサービス

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町13-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • フィールドサービスエンジニア／未経験歓迎／昨年賞与7.6カ月
      顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して、半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造などのフィールドサービスエンジニア業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には？＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ①立ち上げ作業 ・ 半導体製造装置の据え付けや配線 ・ 動作速度などの確認、調整　など ②メンテナンス作業 ・ 導入後の点検、部品交換 ・ 故障原因の発見、修理 ・ 生産効率向上に向けた提案　など チームで協力し、業務を行っています。一人で作業することはないので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は？＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社後研修 ・ 基礎知識・安全ルールの習得 ・ 工具や機器の扱い方をレクチャー ・ 実機を使用した研修 ▼現場研修 ・ 先輩同行で現場経験 ・ できる作業から少しずつ担当 一から先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜大手企業の多数取引あり！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様は、国内有数の大手半導体メーカーが中心です。 1度設備を導入いただくと長期のお付き合いとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で経験を積んだのち、作業責任者→グループリーダー→拠点長（課長）→部門長（部長）とキャリアを積んでいくことができます。 ＼皆様からよくいただくご質問にお答えいたします！／ Ｑ1．何を扱う仕事なの？ 半導体を作るための装置を扱っています。日常で使われている機器や装置が、「いつも通り動く状態」を支えるのがこの仕事です。 Ｑ2．未経験でも大丈夫？ はい。特別な資格や経験は必要ありません！機械だけでなく、車・エレベーターなどの整備やメンテナンスもしていた方も活躍しています！
      【初任地は希望を反映】 京都、東京、北海道、岩手、山形、富山、三重、広島、大分、熊本、長崎 ※詳細な住所は勤務地一覧をご覧ください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
      月給24万円～34万円 + 各種手当 ＋ 賞与 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
    • 【京都】社内SE（ITインフラの保守・運用）/プライム上場SCREENグループ/年休124日
      ■概要： プライム上場企業「SCREENホールディングス」の100％出資子会社として、世界トップクラスの半導体製造装置の国内保守部門を担っております。事業拡大に伴い、IT基盤の強化を目的にITエンジニアを募集します。 ■詳細： 社内ITインフラの安定稼働及び改善に関わる、以下業務を担当頂きます。 ・ITインフラ（ネットワーク・PC・ソフトウェア等）の運用・保守 ・セキュリティを考慮したシステム更新・アップデート対応 ・社内業務改善に向けたITツール導入サポート ・新システム導入プロジェクトの企画・推進サポート ・各種ITツール・Microsoft365/PowerPlatformを活用した業務効率化支援 ■当ポジションの魅力： ・半導体業界は今後も成長が期待されており、当社が担う役割はますます重要度を増しています。その中で、IT部門は現場の技術者と会社全体を支える“縁の下の力持ち”。会社の成長を支える実感を得ながら働けるポジションです。 ・さまざまなシステムやツールに触れながら、スキルの幅を大きく広げることができる環境です。経験の浅い方でも、できるところから段階的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極新明町13-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 25歳（担当職）：約660万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） 35歳（担当職）：約770万円（基本給＋残業代等各種手当＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥサービスで募集中の求人をもっと見る

    日本製紙物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県草加市青柳2-2-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・御茶ノ水】物流ソリューション営業(国内事業)における外販等◆所定労働時間7.5H・残業15H
      【スコッティ・クリネックスでおなじみ】日本製紙物流株式会社（日本製紙グループの物流子会社） 【東京・御茶ノ水】物流ソリューション営業(国内事業)における外販等◆所定労働時間7.5H・残業15H・フレックス・土日祝休 ●現在、グループ外売上比率は25％。今後は30％以上への拡大を目指し、既存の物流インフラを活用した提案営業を強化しています。安定した経営基盤のもと、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍いただけます。 ●首都圏の物流ハブである有明倉庫をはじめとした日本物流グループが保有する全国物流ネットワークを活用し、お客様の保管・輸送課題を解決する提案営業です。 <具体的な業務> 顧客の物流課題を抽出し企画・提案・設計をする課題解決型の営業となります。 顧客は既存のお客様からの紹介による開拓がメインとなります。 ・保管・輸送・輸出入業務における企画提案営業 ・顧客の物流課題抽出と解決策の提示 など ※スキルや状況に応じて、輸出入（乙仲スキル）における営業をお任せする可能性もございます。 ＜組織構成＞ 計7名（管理職3名／メンバー4名） ＜魅力＞ 日本製紙グループ製品の圧倒的ボリュームと売り上げ構成の25％を占めているグループ外荷物により　安定した経営基盤を実現。 また年休取得率は70％を超えており、互いに自由に話が出来て意見交換もしやすい、年次やキャリアに関係なく「一人ひとりが主役」として活躍できる会社です。 ＜評価制度＞平均勤続年数16年以上という数字は、社員満足度の一つの表れです。常時黒字の安定した実績、安定した就労環境により社員待遇に満足している社員が非常に多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業開発部 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：世帯主であるか、扶養家族の有無によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 243,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月給：271,000円～400,000円（時間外勤務を15時間した場合） ・賞与：昨年度実績4.26ヶ月/年 【モデルケース：年齢30歳前後、世帯主、扶養家族なし】 想定年収：460万円前後（月給：301,000円～） 実際の支給額は、経験・能力等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・草加】物流事務(倉庫管理)◆所定労働時間7.5H・残業15時間程度・土日祝休
      【スコッティ・クリネックスでおなじみ】日本製紙物流株式会社（日本製紙グループの物流子会社） 【埼玉・草加】物流事務(倉庫管理)◆所定労働時間7.5H・残業15時間程度・土日祝休 <業務内容> 日本製紙グループの物流会社である当社にて、倉庫関連事務をお任せします。 具体的には、草加地区にある4つの倉庫をチームメンバーで担当します。日々の現場作業管理、営業部門や荷主との入庫出庫の調整をはじめ、倉庫の損益管理、設備投資計画の作成等々倉庫の管理部門としての業務を幅広く担当していただきます。 ■組織構成 計11名 ■キャリアパス 将来の幹部候補を目指していただけるポジジョンになります。 ■企業紹介 日本製紙グループ製品の圧倒的ボリュームと売り上げ構成の25％を占めているグループ外荷物により　安定した経営基盤を実現。 また年休取得率は70％を超えており、互いに自由に話が出来て意見交換もしやすい、年次やキャリアに関係なく「一人ひとりが主役」として活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：世帯主であるか、扶養家族の有無によって変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月給：261,000円～400,000円（時間外勤務を15時間した場合） ・賞与：昨年度実績4.26ヶ月/年 【モデルケース：年齢30歳前後、世帯主、扶養家族なし】 想定年収：450万円前後（月給：290,000円～） 実際の支給額は、経験・能力等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京or栃木】生産技術研究職エキスパート（バイオ医薬品原薬）※バイオ医薬国内リーディングカンパニー
      • NEW
      ■業務概要： ・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決リード ・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転リード、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能） 【入社後の流れ】 入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に付けていただきながら、弊社の業務プロセスや風土に慣れて頂き、即戦力としてバイオ原薬分野における生産技術研究のリーダーとして活躍いただきます。 ■期待役割： 社内外のビジネスパートナーと協力関係を構築し、技術課題解決／技術移転をリードするバイオ原薬分野における即戦力の生産技術リーダー ■職種の魅力： ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。 ・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。 ・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。 ・在宅勤務可能 【その他】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ないです。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間工場(本社） 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。 【年収例】 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 900万円／35歳（月給50万円+賞与+各種手当） 700万円／30歳（月給40万円+賞与+各種手当） ※各種手当は当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浮間】CMC研究（分析技術/化学医薬品）　※中外製薬グループ
      • NEW
      低分子・中分子医薬品のプロセス開発・評価や製造・品質管理に関わるCMC研究（分析技術）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・低分子・中分子医薬品の開発プロセスの決定 ∟低分子・中分子医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に、原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。 ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発 ∟いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。 ■ご入社後の役割及びキャリア： 前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく，早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。 ■ポジションの魅力： ・低分子、中分子、バイオ医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。 ・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。 ・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するために、試験法開発・品質管理の分野から貢献できます。 ・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。 ・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。 ・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。 ■働き方：リモートワーク：相談可 ■当社の魅力： 世界水準のバイオ技術・高薬理活性の封じ込め技術を持つ「中外製薬グループ」の中で、グループの生産機能を担っている企業が同社です。がん治療や非常に開発が難しい抗体薬の分野で国内で高いシェアをもっており、（抗体医薬品国内売上シェア約35%、がん領域売上シェア22%）、非常に技術力の高い点も魅力です。社員は皆患者さんの命を救う使命感をもち就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浮間工場(本社） 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■年収例： 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉宣宏社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都荒川区西日暮里6-22-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • イベント・展示会ブースの空間デザイナー※チーフ候補◇年休123日/土日祝休/イベント等も手掛けられる
      • NEW
      ◇◆創業70年の歴史を持つ内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要： 今回は空間デザイナーとして、デザイン企画や提案等を含むデザイン業務をお任せいたします。 お客様のニーズに合わせたデザインの提案から、 施工図面の作成等をご担当いただきます ・お客様の企画内容をヒアリング→ ・より効果的 、効率的なデザインや企画立案→ ・最適な工法で計画→ ・品質維持と様々なご要望に対応出来る実績の有る工場にて製作・施工→ ・納入後の運用など多方面よりサポート この中でのデザインに関わる業務を行っていただきます。 ■魅力： 国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～389,000円 固定残業手当/月：52,656円～60,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,656円～449,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベント・展示会ブースの営業・進行管理◇土日祝休/フルフレックス/大規模イベント実績多数
      ◇◆創業70年の歴史を持つ展示会・イベントブース製作・内装デザインを取り扱う企業／年休123日・フレックスタイムなど働きやすい環境／東京モーターショーや東京ゲームショーなどPRイベントの実績多数◆◇ ■業務概要： 法人向けに提案やプロジェクト進行管理を行うポジション。お客様の希望をヒアリングし、社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作）で案件毎にプロジェクトを結成します。営業はお客様の要望をヒアリングし、社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適な内装プランを提案をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・既存・新規の取引先との折衝、提案等 ・案件毎に社内でプロジェクトを結成⇒メンバーへ指示、打合せ ・見積書、請求書作成 ※現場対応多少あり ■魅力： 国内外問わずJapan Mobility Show等の大規模イベントをはじめ大小さまざまな展示会、イベントの環境を手掛けられます。 ■当社が選ばれている理由： 当社では社内で企画から図面からデザイから現場までを一気通貫で行うことが出来ます。それにより、クライアントからの要望にたいして早く動ける事ができ、速さと質の両方が評価されてクライアントから高い評価を得ています。 ■当社について： 東京モーターショーやゲームショー、Intarop TOKYOやJAPAN Golfフェア等、創業70年の歴史を持つ同社は豊富なアイデアと実績で最適な展示空間の実現を可能にしています。メーカーの新製品発表会や記念式典など大小様々なイベントを企画立案から施工に至るまで、自社内でプロデュースしており、本ポジションではイベントを作り上げる達成感を感じる事の出来る遣り甲斐のある仕事です。 自社には製作現場もあるので和気藹々と社員が展示会やイベント会場の準備をしている姿が印象的で、アットホームで非常に仲が良い印象が伺える社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-6 勤務地最寄駅：JR東京メトロ線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～322,000円 固定残業手当/月：40,625円～50,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,625円～372,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定より決定します。 ■昇給：年1回※事情により昇給がない場合がございます ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績・本人の勤務成績を勘案の上支給の有無を決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオ雲雀

    放送・新聞・出版
    東京都練馬区豊玉北5-32-6光音ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬駅】経理事務※仕訳・税務など◆人気アニメの制作会社◆年休122日／フレックス／服装・髪色自由
      ～TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版 暗殺教室」など制作／3年後に正社員登用前提／年間休日120日～ ■業務内容： ・仕訳、伝票入力（freee会計） ・入出金管理・決算業務（月次・四半期、年次） ・税務手続き、消費税 ・法人税計算等・予実管理（freee） ※ freee等の社内クラウドシステムを使いこなして業務を行えていた方は活躍できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・アニメが好き！制作現場に興味がある、制作をする人達を支えたい！ そんな興味や意欲からの応募も大歓迎です。 ・服装や髪色などは自由です。 ・月単位のフレックスタイム制をとっているので、業務時間の調整がしやすい環境です。 ・あなたのご経験を活かし、作品の成功に裏方から貢献できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-32-6 光音ビル 勤務地最寄駅：西武池袋、西武有楽町、大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,612円～244,528円 固定残業手当/月：52,122円～75,472円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,734円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇降給：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬駅徒歩3分】アニメーション映像・制作進行◆各工程をつなぐ進行の管理◆映像制作プロダクション
      ～アニメ業界経験者を募集／TVアニメ「桃源暗鬼シリーズ」「ようこそ実力至上主義の教室へシリーズ」「劇場版 暗殺教室」など／3年後に正社員登用前提／年間休日120日～ ■業務内容： アニメーション映像制作におけるスケジュール管理業務を担う制作進行を募集します。 ＜具体的には＞ ・絵コンテから映像編集、納品までの一連の制作工程における進捗管理、および調整業務 ・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役として、円滑な進行をサポート ※カット回収時など、車を使う仕事は一切ございません。 ■当ポジションの魅力： ・アニメーション制作にかかる各工程をつなぐ調整役であり、重要でやりがいのあるポジションです。 ・あなたの管理能力とコミュニケーション能力を活かし、作品の成功に貢献できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-32-6 光音ビル 勤務地最寄駅：西武池袋、西武有楽町、大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,612円～244,528円 その他固定手当/月：52,122円～75,472円 ＜月給＞ 250,734円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月34時間～40時間分、52,122円～75,472円を支給（超過分は追加支給） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇降給：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光研工業株式会社

    化粧品メーカー
    東京都立川市一番町6-1-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川※転勤無】パール顔料・機能性粉体の製品開発（リーダー候補）◇国内唯一のパール顔料専業メーカー
      【化粧品や自動車、スマホなど光沢やツヤを作るために欠かせない製品／年間休日129日／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／大手メーカーと安定取引】 ■同社について：1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。大手化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容：パール顔料・機能性粉体の研究開発を中心にご担当いただきます。化粧品用、塗料用などのテーマごとに2~3名のチームを組み、チームメンバーで協力しながら開発を進めています。 〈業務詳細〉 パール顔料・機能性粉体の新製品および既存製品の研究開発 / 試作、評価、分析および改善検討 / 量産化に向けた生産技術検討 / 顧客や営業からの技術的問い合わせ対応、営業同行 / 協業先との開発推進、技術折衝 / 開発テーマの進捗管理、メンバーへの指導・フォロー ■当社・当求人の魅力：開発を一貫して担当できる環境であり、テーマ提案や顧客折衝など裁量を持って働けます。将来的にはリーダーとして開発推進やメンバー育成、顧客折衝にも関わるポジションへ成長可能です。 ■入社後の流れ：まずは既存テーマに参画し、同社の技術や製品理解を深めていただきます。その後、適性に応じてテーマ主担当として開発をリードしていただきます。 ■組織構成：研究開発グループ5名（リーダー1名＋メンバー4名）、技術法規・製品保証担当3名、派遣/パート2名。派遣/パート社員が評価等のサポート業務を行っております。・研究開発には20～40代が1名ずつ、50代が2名在籍、生化学や生物系など異なる業界からの転職者も在籍しています。 ■働き方：年間休日129日、土日祝休み / 残業月20～30時間程度 / フレックス制度あり（コアタイム10:00～15:00） / 有給取得率77％（全社）、時間有給制度あり、業務調整し柔軟に取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市一番町6-1-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 主任(経験5年)520万円 係長(経験7年)600万円 課長(経験10年)660万円 次長(経験15年)730万円 ※研究開発部門の処遇改訂予定 ■上記年収構成：借家、家族手当(配偶者＋子1人)の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王建設株式会社

    ゼネコン
    東京都府中市府中町2-1-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【府中】意匠設計★京王グループの安定基盤/転勤なし/平均勤続年数17.6年／転勤無／年休120日
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      【東証一部上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務内容： 東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の新築・リニューアル意匠設計業務をお任せします。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％） ※京王グループへの設計施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。 【施工実績例】 京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物が全体の40%となります。民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数ございます。 ■働き方： ◇産休育休取得実績もあり、現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。 ◇有給取得平均日数14.1日、月平均15 時間程度、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・約154名(20代～60代が在籍) ※154名中66名が中途入社者。 ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～344,000円 ＜月給＞ 260,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】BIM推進(リーダー候補)※残業15h／転勤無／京王電鉄を核とする京王G／定着率高く働き方◎
      【新規部署の立ち上げに携われる！裁量◎／東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務詳細 ・新規部署の立ち上げに伴い、BIMプロジェクトの作業の進行やサポート等を行う、BIM推進担当としてリーダー候補の採用です。 ・将来的には当社の子会社を含めたBIM推進を統括していただく役割をお任せします。 【詳細】 ・BIMプロジェクトの運営 BIM導入に向けた課題解決／BIM標準ガイドライン・標準テンプレートの作成 ・メンバーへの教育／社内外の担当者の業務調整 ＜使用CAD＞ ARCHICADを中心に使用しています。子会社ではRevitCADを使っておりますので、こちらの経験者でも知見を活かすことが可能です。 ＜案件詳細＞ 建築事業は、東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の業務を扱っています。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％）公共施設から民間までバラエティに富む案件が魅力です。 ■キャリアの広げ方 ・メンバーへの教育や、BIM普及において社内体制を整えていただきます。合わせてBIMマネージャーの資格取得を目指していただきます。 ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ■働き方 ◇月平均残業15時間程 ◇有給取得平均日数15日／平均勤続年数17.6年 ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,500円 ＜月給＞ 300,000円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムVETシステムズ株式会社／富士フイルムのグループ会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 動物医療を支える医療機器営業◆夜間呼び出しや手術立ち会いなし／残業20h／福利厚生◎／富士フイルムG
      【平均残業20h程度／フレックス・直行直帰可能／夜間呼び出しや手術の立ち会いは基本なし／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 「ペットや動物に関わる仕事で社会貢献を実感したい」 「営業としての専門性を高めながら、プライベートも大切にしたい」 上記のような方にオススメの求人です。 ■概要： 富士フイルムグループの動物医療事業を担う同社にて、動物病院向けの画像診断機器・検査機器・検査サービスの提案営業をお任せします。既存顧客へのフォローを中心に、導入提案からアフターフォローまで一貫して担当。獣医師や動物看護師との信頼関係を構築しながら、動物医療の発展に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ・動物病院への訪問・ヒアリングおよび課題把握 ・画像診断機器、検査機器、検査サービスの提案営業 ・製品デモンストレーションや院内セミナーの実施 ・見積書作成、契約締結、導入支援業務 ・導入後のフォローおよび顧客との関係構築 ・新規顧客開拓および既存顧客への追加提案 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月20時間程度 ・直行直帰・フレックス可 ・夜間の呼び出しや手術立ち会いは基本なし ■配属組織について： 東京エリアの営業組織はグループ長を含む8名体制で、平均年齢は30代前半。医療機器営業やMRなど医療業界で営業経験のある中途入社者も多数活躍しています。若手中心の風通しの良い組織で、相談しやすく、新しいメンバーの受け入れにも積極的な環境です。東京拠点での採用のため、入社後は手厚い教育・OJTのもとで成長いただけます。 ◆◇◆富士フイルムＶＥＴシステムズについて◆◇◆ 富士フイルムグループの一員として、動物医療分野に特化した医療機器・検査サービスを展開。全国約8,000施設の動物病院と取引を行い、業界トップクラスのシェアを誇ります。ペットを家族と考える文化の広がりを背景に市場は今後も成長が期待されており、社会貢献性と事業成長性を兼ね備えた環境です。年間休日125日・残業月20時間程度と働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都調布市深大寺東町8-31-6 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～370,100円 ＜月給＞ 269,600円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■その他手当：時間外手当、世帯手当（対象者のみ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5~6か月程度 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺／SES歓迎】自社システムの開発エンジニア※リモート可／平均残業10h／富士フイルムG
      【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要： 動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細： ＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。 ＜運用業務＞ 病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方： ・平均残業：月10時間以内（多くても12～13時間程度） ・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後） ・フレックスあり ・年休125日・夜間作業なし ・有給取得率：全社平均70～75%程度 ・福利厚生充実 ■組織と風土： システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス： ＜評価制度＞ 上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。 ＜キャリアパス＞ システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進検査センター 住所：国分寺市西恋ヶ窪1-49-18 勤務地最寄駅：JR中央・武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～370,100円 ＜月給＞ 269,600円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 26歳：約501万円 36歳：約663万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアンドデータリサーチ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国立市富士見台3-25-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都国立市】ソフトウェア開発エンジニア◆地震警報システムの自社内開発・裁量大◆社会インフラに貢献
      【地震防災分野の研究開発型企業／社会インフラを守る自社製品開発／自由度高く裁量を持てる環境です】 ■業務概要 当社は地震防災分野に特化した研究開発型企業として、早期地震警報システムや地震計をはじめ、耐震診断や地震被害予測のための自社製品・サービスを開発・提供しています。今回募集するソフトウェア開発エンジニアは、社会インフラの安全性向上に貢献する自社製品のソフトウェア開発全般をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、地震検知・警報システムのソフトウェア開発・設計・改修、顧客ごとの要望に合わせたカスタマイズや表示装置の開発、システムのバージョンアップ対応です。要件ヒアリングから仕様検討、開発、テスト、納品、納入後のアフターフォローまで一連の工程を担当します。現場や顧客と直接コミュニケーションを取りながら、製品への機能提案や改善活動にも積極的に関わることができます。 ■扱うサービス 地震検知システム、地震計、耐震診断支援ツールなど、社会基盤の安全を支える製品開発に携わります。 ■組織構成 10名程度の少数精鋭のチームで、経験豊富なエンジニアが多数在籍。代表との距離も近く、意見やアイデアが反映されやすいフラットな組織です。 ■業務の魅力 当社の製品は鉄道や工場、消防庁など重要な現場で活用されており、社会貢献を実感しながら働くことができます。自分のアイデアが製品化される醍醐味も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員の指導のもと製品知識や開発フローを習得できます。未経験分野もサポート体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日120日以上、残業少なめと、働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験やスキルに応じて担当領域を拡大し、将来的には製品開発全体のリードや新規事業開発にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力を武器に、社会インフラを守る新しい価値の創造に挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市富士見台3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 年2回の賞与（昨年度実績3か月分）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都国立市】地震計のハード設計◆自社製品開発・社会インフラの安全を守る仕事／フレックス
      【地震防災分野の研究開発型企業／社会インフラの安全に貢献／自社製品の設計から製造・メンテナンスまで幅広く担当】 ■業務概要 当社は早期地震警報システムや地震計の研究・開発を中心に、社会インフラの安全確保に貢献する製品の設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。今回募集するハード設計職では、電気・電子回路設計を主軸に、自社製品の開発から製造、将来的には顧客先での定期メンテナンスや不具合修理まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 入社後は自社製品（地震警報システム・地震計）の電気・電子設計や基板設計、試作・評価・量産対応に携わり、設計図面の作成や品質向上のための改良提案を担当します。製造現場での組立や調整、製品出荷前の最終検査、納品対応まで一貫して携わることができます。将来的には顧客先を訪問し、システムの定期点検やメンテナンス、不具合時の修理対応も担当。直行直帰や国内出張も発生します。 ■扱うサービス 早期地震警報システム、地震計、地盤・構造物の耐震診断サービスなど。 ■組織構成 社員数約10名の少数精鋭で、40代～60代の経験豊富なエンジニアが在籍。代表とも距離が近く意見を発信しやすい環境です。 ■業務の魅力 地震防災・社会インフラの安全確保に直結する製品を手掛けるやりがいの高い仕事。世界遺産の調査など希少な案件にも関われます。 ■教育体制 入社1年目は製造現場で商品理解や図面の基礎を習得。2～3年目で設計・改修や顧客同行を重ね、徐々に独り立ちを目指します。 ■就業環境 フレックスタイム制／原則定時退社／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／各種社会保険完備／退職金共済あり。 ■想定されるキャリアパス 設計・製造を経験後、顧客対応や新製品開発・改良業務、将来的にはプロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 社会インフラの安全を支える高い技術力と、少人数だからこそ意見を活かせる風通しのよい社風が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市富士見台3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 年2回の賞与（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区高井戸東2-4-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜川崎＞ミサワホームG・建築施工管理（マンション・商業施設）/残業15h/完全週休2日制/手当充実
      • 締切間近
      【年間休日122日・月平均残業15時間程度／ミサワホーム100％出資の安定した経営基盤】 当社はミサワホームグループの一員として、主にミサワホームが受注した新築住宅・マンション・外構工事・設備工事・リフォーム工事などの建築工事全般を担当しています。この度は施工管理経験者を募集しており、福利厚生や勤務形態の柔軟さを活かし、私生活との両立がしやすい環境です。安定した経営基盤のもと、スキルや経験に応じてフォローします。 ■業務内容： 新築住宅・マンション・外構工事・設備工事・リフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・管理（進捗・納期コントロール） ・安全・品質・原価の管理 ・協力業者との調整、折衝 ・積算・発注業務（購買部経由ではなく自ら判断可能） ・現場全体のマネジメント 現場の特性に合わせて、スケジュール調整や職方・協力業者の手配なども一貫して担当いただきます。 ■業務の特徴： ・工期は1年前後の案件が中心で、金額は5～10億規模。工事部内で常時2現場ほど施工しているイメージです。 ・ノートPCや携帯電話（iPhone）、社用車（通勤可）を各自に貸与しております。 ・基本的に直行直帰OKで、事務作業は現場・事務所いずれでも可能です。 ■配属部門： 特建工事部に所属し、川崎事業所を拠点に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）エリアの現場を担当します。部内は10名程度で、お互いにフォローし合える体制が整っています。 ◎小規模チームならではの風通しの良さ◎ 部内は10名規模。お互いにフォローし合いながら、作業所間でも助け合える体制です。 上司・同僚・協力業者とのコミュニケーションも活発で、自然体で働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 ◎自由度の高い現場運営 仮設計画・工程管理・原価管理等、自分の判断で行うことが可能です。 「自分の裁量で現場を動かしたい」という方には最適な環境です。 ◎全工程を通して学べる環境 大手ゼネコンのように部分的な担当ではなく、企画から完成まで一貫して関われるのが特徴です。 技術も知識も幅広く身に付き、真の意味での「施工管理のプロ」へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県 川崎市宮前区初山1-24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,200円 固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～396,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、上限が変動する可能性もございます ※管理職待遇の場合は、別途相談 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年4.6ヶ月） ＜年収例＞ 30歳入社8年 年収520万円（月給33万円＋賞与）※特勤手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/ミネベアミツミG】大規模基盤のSRE推進／顧客提案・改善企画に挑戦/PL候補・年収UP可
      • NEW
      【大阪勤務/SRE推進/PL候補/大手G基盤/CI/CDやPL経験を活かし、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・改善提案に携わるポジションです。運用保守で終わらず、PM・管理職へキャリアアップしたい方におすすめです】 ■概要： 同社の大阪エリアにて、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・推進をお任せします。SREのフレームワークを活用し、運用の安定化だけでなく、自動化・効率化・品質改善を進める役割です。アジャイルによるプロジェクト推進、顧客への進捗・品質報告、改善提案、協業パートナーへの作業指示、成果物レビュー、工数見積、顧客提案まで幅広く担当します。 ■業務内容： ・SREを活用した運用サービス企画 ・アジャイルによるプロジェクト推進 ・顧客への進捗、品質報告、改善提案 ・協業パートナーへの作業指示 ・成果物レビュー、工数見積、顧客提案 ■働き方： ・在宅勤務、門真市内顧客先、大阪営業所の可能性あり ・大規模インフラ基盤に関わるポジション ・顧客折衝、改善提案まで担当 ・PM、管理職へのキャリア形成が可能 ■ポジションの魅力： このポジションの魅力は、インフラ運用の経験を、企画・改善提案・PM領域へ広げられる点です。単なる運用保守ではなく、SREのフレームワークを活用し、大規模インフラ基盤の運用サービスそのものをより良くしていく役割です。顧客への改善提案、アジャイルでの推進、パートナー管理、成果物レビュー、工数見積まで関われるため、技術とマネジメントの両方を高められます。 ■同社の特徴 同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、SaaS、AI/DX領域まで幅広く展開するIT企業です。32期連続黒字経営の安定性があり、ミネベアミツミグループに連なる基盤を持ちながら、外部顧客向け案件とグループ内案件の両方を展開しています。安定した事業基盤のもと、SRE、CI/CD、クラウド、ServiceNowなど成長領域にも取り組めるため、長期的に市場価値を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（門真市） 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収650万円（入社9年目／総括主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/ミネベアG】クラウド開発案件（Java・C#）◇定着率96.4%／リモート可／残業20h
      【大手G基盤/上流挑戦/リモート可/PL候補/開発経験を活かし、要件定義・設計・プロジェクト推進まで挑戦できるポジション】 ■概要： 同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、ServiceNowなどを手掛けるIT企業です。今回募集するのは、大手ITベンダーからの受託開発案件や、ミネベアグループ向け業務システム開発に携わる開発エンジニアです。AWS・Azureなどクラウド技術を活用した案件が中心で、要件定義から総合テストまで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務内容： ・クラウドを活用した業務システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト対応 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・協業パートナーへの作業指示 ・工数見積、顧客への提案サポート ※外販：60％/内販：40％ ■組織構成 社員数は約280名規模で、SI事業部が中心の組織です。 開発部門では内販・外販双方の案件を担当し、20代から40代まで幅広い社員が活躍しています。 今回の配属は中堅～主任クラスを想定しています。 ■働き方： ・平均残業は月16時間 ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ■ポジションの魅力： 現職で実装中心の業務に留まっている方でも、同社では要件定義、設計、顧客折衝、見積、進捗管理まで段階的に経験できます。AWSやAzureを活用したクラウド開発案件もあり、今後も市場価値の高いスキルを身につけられます。加えて、想定年収500万円以上のため、給与を上げたい方にも納得感があります。安定企業で腰を据えながら、次のキャリアに進みたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社は1983年設立のIT企業で、28期連続黒字経営を続ける安定性が強みです。サーバー設計構築・運用保守、アプリケーション開発、組込開発を軸に、近年はAWS、Azure、ServiceNow、AI/DX領域にも注力しています。大手グループの基盤を持ちながら、外販案件と内販案件の両方を展開しており、安定性と成長性のバランスがあります。定着率も高く、長期的に技術力を磨きたい方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収570万円（入社6年目、主任級） ・月給(基本給320,000円＋時間外手当） ・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王建設横浜株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】法人営業職◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休◆在宅勤務可◆住宅手当有
      【京王グループ/土日祝休み/転勤なし/フレックスタイム制度や在宅勤務制度など福利厚生が充実】 ■業務内容 1967年の創業以来、神奈川県を中心に地域密着の街づくりに携わってきた当社。京王グループの安定基盤のもと、マンションや公共施設などの建設・改修事業を通じて地域社会の発展に貢献しています。今回募集するのは、マンション大規模修繕工事の企画営業職です。建物の維持・資産価値向上を支える重要なポジションとして、お客様と長期的な信頼関係を築きながら案件を推進していただきます。 ■業務内容 マンション管理組合に対する大規模修繕工事の提案営業をお任せします。 単なる物売りの営業ではなく、建物の状況や将来的な課題をヒアリングし、社内の積算担当・施工管理担当と連携しながら最適な修繕計画を企画・提案する仕事です。 ・管理組合への定期訪問・情報収集 ・修繕ニーズのヒアリング ・修繕計画の企画提案 ・見積書作成・提案資料作成 ・プレゼンテーション・説明会対応 ・契約手続き ・着工後の顧客フォロー ・社内関係部署との調整業務 案件は数千万円から数億円規模になることもあり、建物の資産価値向上や居住者の安心・安全に直接貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■組織体制 配属先：建築本部 リニューアル部 営業：2名 部長（50代） 課長代理（40代・女性） 積算：2名 事務：1名 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、顧客との関係構築から受注まで主体的に携わることができます。 ■この求人の魅力 （1） 大規模修繕市場で専門性を身につけられる マンションストック数の増加を背景に、今後も安定した需要が見込まれる市場です。 （2） 京王グループの安定基盤 地域密着型ゼネコンとして安定した経営を継続しており、長期的なキャリア形成が可能です。 （3） 少数精鋭だからこその裁量 提案活動から案件受注まで主体的に携わることができ、営業としての介在価値を実感できます。 （4） ワークライフバランスを実現 フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、腰を据えて長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験や能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年3回（2025年度実績） 時間外手当、休日出勤手当、世帯手当（扶養1人17,000円、扶養2人以上1人につき2,000円増額）、技能手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／面接1回】建築施工管理◆転勤なし◆現場掛け持ちなし◆直行直帰〇リフレッシュ休暇
      【転勤なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業。相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、新築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務概要： 新築工事の施工管理業務をお任せいたします。施工計画から竣工、引き渡しまでの全工程に携わっていただきます。基本的に、掛け持ちはなく、元請けの案件です。 転居を伴う転勤は一切ございません。直行直帰、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度など働きやすい環境を整備しております。 また、タブレットの導入などIOTも積極的に導入し、業務効率や生産性の向上に繋げております。平均残業時間は35時間程度です。 ■組織構成： 23名の人数で構成されており、中途入社者は約3割です。また、20代30代が6割程度を占めており、活気がありコミュニケーションが取りやすい環境です。 1現場あたり3名～7名の現場監督がおり、チームで仕事を進めております。 ■新築工事案件について 発注者：相鉄不動産、東急不動産、明和地所、東京建物、阪急阪神不動産等 案件　：集合住宅、商業施設、福祉施設、教育施設、医療施設等の新築工事（2億円～35億円規模） ◇鉄道会社がバックボーンで安定性抜群：相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ：神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 ◇福利厚生充実／長く働きやすい環境：資格取得の支援制度やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～18,000円 ＜想定月額＞ 285,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験や能力を考慮のうえ決定いたします。 固定手当：現場勤務手当 昇給：年1回 賞与：年3回（2025年度実績） 時間外手当、休日出勤手当、夜勤手当、世帯手当（扶養1人17,000円、扶養2人以上1人につき2,000円増額）、技能手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜銀行G／在宅可】業務改善コンサルタント◆DX・経営課題等を解決／一気通貫×長期伴走／残業20h
      【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境】 ■業務詳細： 同社の地域戦略研究部にて、国や地方自治体等の公的機関、各種団体、民間企業等、多様な主体が抱える課題に対して、適切な調査・分析とそれを基盤としたソリューションを提供するための受託調査・コンサルティング業務を担当いただきます。 ・地域戦略研究部が担う業務は「まちづくり」「経済・産業」「福祉・医療」「教育」「公営企業経営支援」等、広範な領域にわたります。これらの領域の受託調査、コンサルティング業務に携わっていきます。また、個別の領域だけでなく他の領域との領域横断的な業務にも携わっていきます。 ■主な領域 ※経済・産業関連業務：地域経済に関する調査・分析、産業振興計画策定支援等 ※まちづくり関連業務：まちづくり構想・計画策定等 ※福祉・医療関連業務：高齢者・障害者福祉、児童福祉等に関する調査・分析、各種福祉計画策定支援等 ※教育関連業務：学校教育、社会教育等に関する調査・分析、教育関連計画策定支援等 ※公営企業経営支援関連業務：公営企業の経営診断・中長期計画策定支援等 【特徴】 ◇地域のシンクタンクとして、神奈川県内を中心に、地域が抱える様々な諸課題に対して、多様な調査・分析手法を用いた調査研究と、それに基づく地方公共団体等のクライアントへの支援を通じて、地域課題解決に貢献しています。 ◇地域の諸課題に対処するためには、社会経済環境の変化や国の政策動向、あるいは各領域で活動する民間事業者の動き等、幅広い視点が必要となります。当社では、地方公共団体に軸足をおきつつも、国や各種団体、民間企業等、幅広いクライアントからの受託調査研究業務も行うことで、組織として、また研究員個人として、常に新たな知見の獲得を目指しています。 ◇各領域において高い専門性を持ち、業務経験が豊富な人材がおり、そうしたメンバーと一緒にプロジェクトを進める中で、幅広い視点から地域を見ることができ、研究員としての知識と経験を高めることができます。また、経営コンサルタントやエコノミスト・アナリストなど社内他部のメンバーとの連携や、社外の有識者や他社との連携の機会もあり、そうした様々な機会を通じて研究員としての知見を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,600円～533,900円 ＜月給＞ 312,600円～533,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜銀行G／在宅可】データ分析コンサルタント（リーダー）／ビッグデータ解析／地域密着型／残業20h
      ＜金融データを分析し、新しい“気づき”を生み出して企業の課題解決をサポートする仕事＞ ■業務概要： 当社は金融機関を中心に、大企業向けのデータ分析を行うシンクタンクです。金融ビッグデータの分析や、分析結果をもとにした企業の課題解決支援をお任せします。 ※入社後：統計解析ソフト「SAS」を使ったデータ分析業務からスタートしますので、データサイエンティストとしての経験は必要ありません。データ分析への興味・関心があれば挑戦できます。 ＜詳細＞ ・企業、とくに金融機関が持つ膨大なデータを使い、データを活用した課題解決のサポートを行います。 ※イメージ： ・どんな傾向があるか分析する ・分かりやすく資料にまとめる ・分析結果をもとに改善策を提案する ▼扱うテーマ例 ・審査モデルづくり：どんな人がローンに通りやすいかを予測 ・収益管理：どのサービスが利益につながっているか分析 ・不正検知：怪しい取引を見つける仕組みづくり ・マーケティング：どんなお客さまにアプローチすると効果的かを分析 ・病院経営の改善：医療データを使って病院の運営効率を上げる ・人材マネジメント：人材データを使って組織運営を改善 ■配属部署： ・部長を含め約28名のデータ分析に特化した専門チーム ・金融系シンクタンクでありながら、全国の大企業とも仕事ができる ・派閥や上下関係が強くない、オープンでフラットな職場 ・“決まった分野だけしかできない” という縛りがなく、 ・幅広い分析テーマ・領域を経験できる ■この仕事の魅力： ・データ初心者でもスタートしやすい（分析業務から丁寧に学べる） ・SASを使った高度なデータ分析スキルが身につく ・金融×データという専門性の高い市場価値が得られる ・分析結果をもとに提案もできるため、コンサルスキルも習得可能 ・金融だけでなく医療・人事など多分野のデータ活用プロジェクトに携われる ・顧客との長期的な関係構築が多く、信頼されながら仕事ができる ・社内には経営コンサルタント・エコノミストなど多彩な専門家が在籍 → 学べる環境が非常に充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,600円～518,000円 ＜月給＞ 432,600円～518,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与年２回／昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ビルマネジメント

    不動産管理
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング 9階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜・相鉄G】商業施設の運営管理◇転勤なし／フレックス／完全週休2日制／残業20h程度で働き方◎
      • NEW
      ≪横浜の街づくりに携わる◎JOINUS等商業施設のテナント管理をお任せ／勤続15.5年／各種制度充実≫ ■業務内容： 主に相鉄線沿線の商業施設の店舗営業担当として下記をお任せします。 ・商業施設の運営管理／営業管理全般 ・店舗売上増進に向けた諸対応 ・店舗指導／売上動向分析／予算管理 ・協力会社との連携／顧客対応 ・賃料改定／解約等の交渉 ・出店・退店／リニューアル対応 ・店長会／研修／懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 ■就業環境： ・担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・通常期の残業時間は月15～20H程度、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。 ■配属について： 横浜営業所、二俣川営業所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しています。 入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。 ■当社事業の魅力： 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。 また既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。 ■相鉄グループについて： 当社は、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 その他固定手当/月：7,500円～40,000円 ＜月給＞ 247,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給に加え下記役職手当＋時間外含む ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 ■役職手当：主任（7,500円）、課長代理（40,000円） ■時間外：所定時間外発生分を支給　※時間外平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】商業施設のテナント管理◆管理職候補◆年休121日／フレックス／ジョイナスや相鉄線の発展に貢献
      • NEW
      ～経験者歓迎！横浜近郊からの異動転勤なし／テナントの収益化～企画に携われる／選ばれる沿線を目指す◎相鉄沿線・大規模商業施設の運営担当／在宅勤務あり／年休121日・有給も取りやすい環境／育休取得実績豊富・時短勤務可／平均勤続15.5年＞ ◎こんな方に選ばれています ・商業施設運営・店舗営業を経験し、数字管理だけでなく、テナントと一緒に売上をつくる仕事にやりがいを感じる方 ・転勤なく、腰を据えて一つのエリア・街に向き合いたい方 ・将来的にリーシングやPM、新規開発にも関わりたい方 ■業務内容 相鉄線沿線の商業施設において、1施設または複数テナントを担当していただきます。担当制となりますが、チーム体制で協力しあいながら業務を進めています。 当社が運営する商業施設は、「ジョイナス」をはじめとした相鉄線沿線の中核SC。単なる施設管理ではなく、“地域の顔となる商業施設”をどう育てていくかを考え、実行する立場です。 全国主要SC売上高ランキング1位規模の施設運営から、地域密着型SCの活性化、新規開発プロジェクトまで等、運営・営業経験を存分に活かせるフィールドがあります。 ・施設KPI管理およびテナント売上最大化に向けた運営・営業業務 ・テナントとの折衝（条件改定・解約・リニューアル含む） ・出退店対応および店長会・研修等の運営施策推進 ※「管理」だけではなく、「攻め」の運営が求められるポジションです。テナントと伴走しながら、施設価値を高めていきます。 ■働きやすさ・就業環境 ・通常期の残業時間は、月15～20H程度です。土日祝日はお休み、年次有給休暇も取得しやすい環境です。平均継続勤務年数は15.5年で、多くの女性社員も活躍しております。 ・転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・営業所は10～20名規模。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。 ■配属先 横浜営業所、二俣川営業所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各10～20名程度が在籍しています。 将来的には管理職やリーシング、PM、新規開発、MD企画などへキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 674万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～395,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 ■監督職手当：一律40,000円 ■役職手当：主任（7,500円）、課長代理（40,000円） ■時間外：所定時間外発生分を支給　※時間外平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】大手向けBPOコンサル営業/マーケティング×DX/WOWOWグループ／リモート可
      【WOWOWグループの安定基盤/DX・AI領域への投資拡大/コンタクトセンター×データ×デジタル領域/「“人を増やす提案”ではなく、“業務を変える提案”へ」大手企業の業務改革・CX改善に踏み込むBPOコンサル営業】 ■概要： 大手企業に対し、コンタクトセンターを起点に「業務設計・CX改善・売上向上」まで踏み込む提案を行うポジションです。 多くのBPO営業が「人員提供・コスト削減提案」に留まる中、当社では ・業務フローの再設計 ・顧客体験（CX）の改善 ・データ活用による売上貢献まで一体で提案します。 そのため、“売るだけの営業”ではなく、顧客の事業に深く入り込むコンサルティング型の営業力を身につけることが可能です。 ■業務内容： 大手企業の課題解決に向けた提案営業を担当します。 単なるサービス提案ではなく、「業務をどう変えるか」から設計する点が特徴です。 ・新規顧客へのアプローチ（マーケ・インサイドセールス連携あり） ・現状業務や顧客接点の分析／課題抽出 ・コンタクトセンター／デジタル／データを組み合わせた提案設計 ・社内（運用・IT）との連携による業務設計 ・RFP対応、提案書作成 ・受注後の改善提案・アップセル ※1案件：数千万～数億規模 ※リードタイム：数ヶ月～1年程度 ■働き方： ・リモート勤務可（週2日） ・残業：月平均20～30時間（繁忙期を除く） ・大手顧客中心のため、過度な飛び込みや深夜対応は少ない ■キャリアパス： ・営業スペシャリスト（大型案件・戦略提案） ・マネジメント（組織・営業戦略） ・DX/業務コンサル領域へのキャリアシフト ※数千万～億単位の案件や、企業の業務改革プロジェクトに関与する経験が積めます。 ■同社の特徴： WOWOWコミュニケーションズは、コンタクトセンター運営を強みにしながら、データ・デジタル領域へと事業を拡張しています。 ・実運用（コンタクトセンター）を持つため、机上ではない業務改善提案が可能 ・顧客接点データを活用したCX改善・売上向上支援 ・BPOでありながら“業務設計・改善”の上流に関われる そのため、単なるアウトソーシングではなく、企業の「顧客体験」そのものを変えるパートナーとして関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックITS株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】経理（決算・予実管理等）◆週1～2回リモート可／フレックス／年休132日／平均残業25H
      パナソニックG車載事業中核／経営意思決定を支援／決算・予実管理経験を活かす／事業計画策定に挑戦／経理領域を幅広く経験／経営管理に直結／ローテーション制度あり／中途入社者活躍／将来の経理責任者候補 ■業務内容 入社後は経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務を担当していただきます ・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ） ・予実管理（資金管理、損益管理等） ・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等 いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し戦略策定や意思決定をサポートします。ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています 経費のチェックの承認や固定資産業務等はアウトソースしております ■組織構成 所属予定の部署は5名で構成され、どのうち1名が派遣社員です。20代から50代までの幅広い年代の社員が所属しており中途入社者もおります ■働き方 平均剤業時間は25時間程度で繁忙期でも35時間程度です。在宅勤務も週1～２回程度ございます ■ポジションの魅力 1．当社の魅力 社員数686名が在籍する当社では働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です 2．グループ全体の魅力 パナソニックオートモーティブシステムならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。 繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】大規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー（車載）◇パナソニックG
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における大規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・50名以上の機能開発チームの統括と進捗・リスク管理 ・プロジェクト計画立案、品質確保のためのレビュー実施 ・課題発生時のリソース調整や体制変更の判断 ・事業会社やカーメーカーなどのステークホルダーとの調整・折衝 ・関連技術領域：Automotive Grade Linux、Android開発 ※要件定義や設計は専任部隊が担当するため、全体計画と課題解決に集中できます。 ■関連する技術領域： ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 大規模プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は50名規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて300名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※上記年収には残業30時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／三田】工程管理担当～三菱電機100％出資／残業10h程度／年間休125日／管理職候補～
      ～防衛省からの発注が増加！市場拡大、成長産業への転換が期待されている防衛事業／社会貢献度◎／三菱電機100％出資～ ■業務内容 防衛省に納入されているレーダ装置や電子戦システム等の「修理」「整備」「予備品の製造」に係る各種プロジェクトの工程管理・進捗管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程計画の立案・作成：各種システムや現場からの情報を元に、最適な工程表を作成。 ・進捗把握と現場フォロー：進捗状況をリアルタイムで把握し、遅れが生じそうな場合は現場をフォロー。 ・他部門との調整・折衝：営業、プロジェクト担当、製造、品質保証など、複数部門の間に入り、納期遵守に向けた調整・交渉を実施。 ・複数案件の並行管理： 対象はシステム全体から装置内の小さなカード単体まで様々。常時約150件の案件並行して管理します。 ■業務の魅力 ・常時150件以上の個別生産・整備案件をコントロールする業務は、日々の業務をただ淡々とこなすだけでなく、「どこにボトルネックがあるのか」を分析し、自らプロセス改善を提案・実行できる面白さがあります。自分のアイデアで工場の生産性が向上する手応えをダイレクトに実感できるポジションです。 ・個別生産の工程管理で培った経験を活かし、益々、発展が期待される「防衛装備品の維持整備」を行う工場での工程管理業務を通じて、現状の問題点を把握、課題を抽出し改善を進めることで、多くの気付きや自身の成長が感じられるポジションです。 ■採用背景 国家の安全保障体制強化を背景に、防衛予算の増額および当社への発注・売上が急増しています。これに伴い、「防衛装備品の維持整備（修理・整備・予備品製造）」に関わる工事案件が非常に増加しており、現場を支える工程管理体制の強化が急務となりました。 ■事業/製品の強み ・三菱電機100％出資の安定した事業基盤のもと、長期的に就業しやすい環境です。 ・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。 変更の範囲：会社の定める業務：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】プロジェクト管理◇無線通信機器◇転勤ほぼ無・平均勤続年数17年／年休125日／残業月20H
      【防衛分野の最先端技術に関わるプロジェクト管理と推進／大規模機器の開発で技術習得のチャンス豊富】 ■業務内容 三菱電機（電子通信システム製作所）構内にて、防衛省から発注を受けた防衛レーダーや電子戦装置、通信・電源機器開発のプロジェクトマネジメント及び推進業務を担当します。 ※最初からPMの全てをお任せするわけではありません。 まずはご自身の専門領域（ソフトウェア開発または電気・回路設計）を活かせる仕様検討などの上流工程から参画し、徐々にプロジェクト全体の管理へと業務幅を広げていただきます。 《詳細》 ・開発実務および上流エンジニアリング： ご経験に応じ、仕様書作成（仕様検討・要件定義）からシステム開発、単体・性能試験、顧客への提案・見積もり作成等に携わります。個産（カスタムメイド）製品のため、設計者として全体工程を俯瞰しながら開発を進めることが可能です。 ・プロジェクト管理（PM業務）： 段階的に、関係部門との各種調整（生産スケジュール策定、コスト調整）、進捗管理、プロジェクトメンバー（社員・派遣含む）の取りまとめなどをお任せしていきます。 問題発生時の迅速な対処や、定期ミーティングを通じた課題解決を牽引していただきます。 ＜担当製品例＞ ※課ごとに担当製品が異なります。配属先はご経験と適性に応じて判断いたします。 ・EW（電子戦）、レーダ ・航空自衛隊、海上自衛隊、陸上自衛隊向けのレーダ関連機器等 ・レーダシステム ・航空自衛隊、海上自衛隊、陸上自衛隊向けのデータリンク・無線機関連 ・電波監視システム ・セキュリティ関連システム ■就業環境 残業20時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、育児・介護の際も働きやすい環境。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき、福利厚生も非常に充実。 ■業務の魅力 自身の業務が会社全体の成果や利益に影響を与える、やりがいのある業務です。経営と現場をつなぐ橋渡しとしての役割のある職種となります。改善活動の中枢に携わることができ、全体最適や経営の観点を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部事業部（伊丹地区） 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線・宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムワークスジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鎌倉／在宅可】オープンポジション◆東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／フレックス
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有～ 本ポジションは、現在当社で募集している全てのポジションを包括したオープンポジションとなります。 当社に興味はあるけど、応募ポジションやキャリアについて悩んでいる方は、こちらにご応募ください。お話を伺いながらポジションをご提案させていただきます。 ■ポジション概要： ◇セキュリティエンジニア ・クライアントの要件に応じたID管理と業務効率化の仕組みの構築・導入～最適化 ・シングルサインオン・ID管理システムの構築・運用 ・Microsoft 365のセキュリティ設定・管理 ◇アプリケーションエンジニア ・クライアントの要件に応じた業務アプリケーションの開発、改修 ・ID管理システムの機能拡張ツール、運用ツール、業務効率化ツールの開発・改修 ・アカウント顧客の業務システムの開発・改修 ◇ERP推進エンジニア ・Dynamics 365 を活用し、業務課題解決の支援及びシステム導入 ・クライアントの業務フローヒアリングし最適なソリューションの提案・設計 ・Power BIと連携して可視化、既存の基幹システムとのAPI連携やETL設計 ◇サポートエンジニア_Ldr（チーム立ち上げのリーダー） ・カウント顧客からの問い合わせ（技術・操作・仕様）に対する一次対応、技術調査、回答 ・運用業務の設計・問い合わせ対応や業務フロー整備 ・チームメンバーの業務レクチャー、タスク割り振り、進捗管理 ◇PMO（新設ポジション） ・プロジェクト全体管理の標準化と整備 ・プロジェクト推進の強化、要員の可視化、トラブルの減少、円滑なプロジェクト運営など ◇マネージャー／GM ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム育成、組織運営 ・プロジェクト全体の統括管理（進捗・予算・品質・リスク・要員配置）など ■当社の特徴： 鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～645,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給（月額基本給260,000円の場合）：303,000円 ※管理監督者として採用となった場合、残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉／在宅可】AIプロンプトエンジニア◆新規自社サービス開発／フレックス／年休125日
      ～ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有／年間最大60万円資格取得手当あり～ ■職務内容： 当社主事業であるID・IAMセキュリティとAIを絡めた新規の自社サービスを開発しています。 AIのプロンプト設計や運用改善までを一貫して担当するポジションとなります。新規自社サービスであるID管理システムと生成AIをつなぐ運用支援ツールやアプリケーションの開発と運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロンプトの設計や最適化 ・運用自動化、ナレッジ検索、コード生成等のユースケースに応じたプロンプトの開発 ・Pythonを用いたAI活用ツール・API開発 ・ID／SSOシステムとの連携処理の実装 ・AIの出力品質や一貫性の検証、改善プロセスの推進 ・トーンや表記ルールの標準化 自社サービスの開発経験や新規の事業をつくっていくプロセスをご経験いただけます。 ■採用背景・社内の状況： 2027年度目標売上10億円が達成できる見込みとなったため、目標を上方修正し、本格的にIDセキュリティにAIを絡めた新規の自社サービスを事業として立ち上げることになりました。 このポジションは、サービスと共に事業もつくっていくポジションとなります。 現在社内にAI関係の知識に明るい方はおらず、ID事業と開発事業から3名で開発中です。 ご経歴によっては、アプリ側の開発案件なども兼任いただきながら携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。 ・Oktaの「Customer Identity Solution - Service Delivery Specialization」を国内で初認定取得。※OktaはID管理システム（IDaaS）企業で、ID管理/アクセス管理の世界的なリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給は353,000円～537,000円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞ中央研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢市・二卒歓迎】自動運転研究職／ロボット工学専攻歓迎／研究～実証評価まで／フレックス・転勤なし
      ～第二新卒歓迎／商用車向け自動運転×AI先行研究開発／研究から実証評価まで一貫して携わり、社会実装を見据えた研究開発を推進／フレックス勤務で働きやすさも実現～ ■業務概要 当社はいすゞ自動車グループの中央研究機関として、働くパートナーロボットや商用車の自動運転技術、AI応用など、100年に1度の変革期にある自動車業界の最先端を担う研究開発を行っています。自動運転・AI技術を中心に、物流業界や社会インフラ全体に貢献する新技術創出がミッションです。 ■業務詳細 専門性やご経験に応じて、小グループで研究テーマに取り組みます。 主な業務は、 （1）先端AIを活用した自動運転技術（認知・予測・計画・制御等）の研究開発 （2）マルチモーダル基盤モデルや生成AIの応用研究 （3）走行ログ解析やAIモデルの学習・評価パイプライン構築 （4）システム要求に基づく機能・性能評価・安全性評価手法開発 （5）プロトタイプ実装や実車・実環境での実証評価等 いすゞ自動車や外部研究機関、大学等と連携し、多様な分野の研究者と協力しながら進めます。 ■扱うサービス 商用車向け自動運転システムや先端AI技術の研究開発を中心に、将来の物流・モビリティ社会を支える次世代技術の創出に取り組みます。 ■組織構成 ・２グループ構成：グループリーダー2名／主任4名／メンバー3名 年代は20代～50代と幅広く中途メンバーも複数人在籍。 ※OJTを中心に先輩研究者と協働しながら専門性を高められる環境です。 ■業務の魅力 最先端AIを活用した商用車向け自動運転の先行研究に携わり、アルゴリズム開発からシミュレーション、実車評価まで一気通貫で経験できます。研究成果が将来の商用車やモビリティサービスに活用される可能性があり、研究と社会実装の両方に関われる環境です。 ■企業の特徴・魅力 いすゞ自動車グループの中央研究機関として、自動運転・電動化・ロボティクスなど未来の商用モビリティに関する先行研究を推進。大手グループの安定性と少人数組織ならではの裁量の大きさを両立し、5年後・10年後を見据えた技術探索に挑戦できます。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入。いすゞ自動車グループの安定した基盤のもと、研究開発に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢市】商用車向け自動運転研究職／研究から実証評価まで一貫した研究開発／転勤なし・フレックス勤務
      ～商用車向け自動運転×AI先行研究開発／研究から実証評価まで一貫して携わり、社会実装を見据えた研究開発を推進／いすゞ自動車グループ（プライム上場）～ ■業務概要 当社はいすゞ自動車グループの中央研究機関として、働くパートナーロボットや商用車の自動運転技術、AI応用など、100年に1度の変革期にある自動車業界の最先端を担う研究開発を行っています。自動運転・AI技術を中心に、物流業界や社会インフラ全体に貢献する新技術創出がミッションです。 ■業務詳細 専門性やご経験に応じて、小グループで研究テーマに取り組みます。 主な業務は、 （1）先端AIを活用した自動運転技術（認知・予測・計画・制御等）の研究開発 （2）マルチモーダル基盤モデルや生成AIの応用研究 （3）走行ログ解析やAIモデルの学習・評価パイプライン構築 （4）システム要求に基づく機能・性能評価・安全性評価手法開発 （5）プロトタイプ実装や実車・実環境での実証評価等 いすゞ自動車や外部研究機関、大学等と連携し、多様な分野の研究者と協力しながら進めます。 ■扱うサービス 商用車向け自動運転システムや先端AI技術の研究開発を中心に、将来の物流・モビリティ社会を支える次世代技術の創出に取り組みます。 ■組織構成 ・２グループ構成：グループリーダー2名／主任4名／メンバー3名 年代は20代～50代と幅広く中途メンバーも複数人在籍。 ※OJTを中心に先輩研究者と協働しながら専門性を高められる環境です。 ■業務の魅力 最先端AIを活用した商用車向け自動運転の先行研究に携わり、アルゴリズム開発からシミュレーション、実車評価まで一気通貫で経験できます。研究成果が将来の商用車やモビリティサービスに活用される可能性があり、研究と社会実装の両方に関われる環境です。 ■企業の特徴・魅力 いすゞ自動車グループの中央研究機関として、自動運転・電動化・ロボティクスなど未来の商用モビリティに関する先行研究を推進。大手グループの安定性と少人数組織ならではの裁量の大きさを両立し、5年後・10年後を見据えた技術探索に挑戦できます。 ■就業環境 穏やかな社風が特徴的でフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。いすゞ自動車グループの安定した基盤のもと、研究開発に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜市】半導体製造装置（電子ビームマスク描画装置）の制御ソフト開発・設計◆フレックス／在宅可
      • NEW
      ■業務内容 具体的には開発業務をメインに下記の業務をお任せします。 どの業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ・ソフトウェア開発 社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。データフォーマット、内部処理、ユーザーインターフェイス等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。また、開発工程や開発手法の管理も含みます。 ・チーム横断プロジェクトの推進 複数の開発チームが関わる装置全体の機能開発や性能向上テーマについて、横断プロジェクトの推進役として要件調整・課題管理・スケジュール設計を行います。プロジェクト全体を俯瞰して情報共有や意思決定のプロセスを仕組み化し、開発効率を高める役割が期待されます。 ・お客様対応 装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。 ・(海外)立ち上げ、サポート 最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。 ・保守業務 お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。 ■使用するツール、ソフト、環境 ・C++、Java、Python、bash（開発言語はC++が主） ・OSはLinux(Redhat系)が主 ■入社後まずは テスト業務、パッケージング業務等の定型作業から入っていただき、製品理解を深めていただきます。その上で例えばテストを行うだけではなく、自主的に品質課題を特定し、それを解決するような提案を行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。 ※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。 ■キャリアステップ まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：時間外手当（24時間/月）、賞与含む。 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回：7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】SCM／需給管理※在庫最適化・EOL戦略◇世界最先端の半導体製造を支える仕事◇在宅可
      • NEW
      【製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験をお持ちの方へ／東芝グループ】 ■組織のミッション 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■業務概要 半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品の確保および費消・在庫管理にともなう業務を担当いただきます。 ■業務内容 電子ビームマスク描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務を担当いただきます。 全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。 ■業務詳細 ・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握 ・EOLに伴う部品の在庫管理業務（一括購入における発注量コントロール、費消管理など） ・各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ ・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案 ・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善業務 ・在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など） ・EOL部品管理方法の見直し ■キャリアパス 入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めていただきます。 1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当いただき、2～3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わっていただくことを期待しています。 将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 ※上記年収は賞与、想定月間残業時間24時間分の手当を含む金額です。 ■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイコク

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋駅徒歩8分】都市計画・開発造成設計（都市 デザイン部）～月平均残業20時間／柔軟な働き方～
      ～名古屋勤務、将来的には東京勤務も可能～ ～フレックス制度で柔軟な働き方が出来ます！～ ■職務内容：都市デザイン部に所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、官民連携事業手法、交通計画等の調査、計画及び設計を行っていただきます。 ■組織構成：都市デザイン部には現在15名の社員が所属おり、都市計画、建築、交通系の女性や若手中心の組織で、社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境です。 ■キャリアステップ：資格取得がキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（20代歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境：月平均残業20時間です。フレックス制度です。 ■業務例：官民による開発など都市計画関連業務、景観・まちづくり関係業務、建築や公園などの業務、交通・防災関連業務と幅広い領域を対象としています。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスで、社内に環境、測量など調査系の部署もあるため、ワンストップで多様なプロジェクトに対応可能です。名古屋を拠点に将来的には東京を拠点とした事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1-17-29 広小路ES ビル3F 勤務地最寄駅：JR 他線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 平均4.0か月分 ■モデル年収： 25歳（土木科卒）：400万円～ 28歳（土木設計経験者）：450万円～ 35歳（RCCM有資格者）：550万円～ 50歳（RCCM有資格者）：750万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】≪未経験歓迎≫建設コンサルタント(土木設計)／年間休日123日／フレックス制で働き方◎
      ★年間休日123日で働き方◎ ★土木に関する知見を活かしチャレンジしたい方に！ ■業務概要： インフラ整備を通じて地域社会を支えている当社にて、土木構造物の設計業務をお任せします。今回は組織強化のための増員募集となります。 ■職務内容： ≪最初にお任せする業務≫ 管理者の方からの指示をもとに資料作成などの業務を行います。 発注者の商談に同席し、学びながら知識をつけていただきます。 ≪いずれお任せする業務≫ 土木設計技術者として、業務の消化、提案書の作成等受注活動を行います。道路設計、河川設計、構造物一般設計等の中から、ご自身の経験・スキルに合う業務を担当いただきます。 ■組織構成：コンサルタント部全体では、約80名が所属しております。5つの部署に分かれており、技術第1部（道路）、技術第2部（河川砂防・上下水道）、技術第3部（構造）、インフラマネジメント室、ICT推進室がございます。 ■就業環境：平均残業時間月20～30時間です。 毎週水曜日のノー残業デーやフレックス制度が活用されております。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケーションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■資格手当：技術士、RCCMの受験を入社後実施される場合、合格の際には概ねの費用負担と祝い金を支給しております。技術士資格を取得すると階級が2段階アップになります。 ■同社の特徴：岐阜県の発注数トップクラスです、建設コンサルタントや地域シンクタンクの枠を超えて、顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、就業エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、関西へと徐々に拡大し、働く場所も岐阜、名古屋、東京と相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1-17-29 広小路ES ビル3F 勤務地最寄駅：JR 他線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 平均4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十六電算デジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市神田町7-12十六ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県】インフラ（システム）エンジニア◆十六フィナンシャルグループ
      ■職務概要：今回募集するのはソフトウエア開発やITインフラ整備などのインフラシステムエンジニアの業務をお任せします。 ■募集背景：お客様との関わりを持つこともあり、コミュケーション能力を発揮するとともに、何事にも積極的にチャレンジしていただける方を歓迎します。一緒に会社全体をレベルアップできるよう頑張りましょう。 ＜具体的な業務＞ （1）ネットワークインフラの設計／構築／運用 ・オフィスネットワーク、データセンター、クラウド環境におけるネットワーク（LAN／WAN、Firewall、ロードバランサ等）の設計、構築、設定変更、監視。 （2）サーバーインフラの構築／管理 ・Windows ServerおよびLinuxサーバーのOS導入、ミドルウェア設定、仮想化環境の構築／管理。 （3）運用管理／改善 ・インフラ全体の稼働監視、障害発生時の原因特定／復旧対応、恒久対策の実施。 ・バックアップ戦略の策定と実施、セキュリティパッチ適用などの脆弱性管理。 （4）ドキュメント作成 ・設計書、手順書、構成図などの各種技術ドキュメントの作成と維持管理。 ■入社後の流れ 最初は２年後の本社、グループ会社移転のプロジェクトに参加いただきます。将来的にはチームリーダーとして、プロジェクト全体の管理・推進をお任せします。 ■組織体制： 情報システム部門には、リーダーを含む4～5名のチームが在籍しています。リーダーは50代、メンバーは30～40代が中心で、スキル豊富なチームです。将来はチームリーダーになっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴： 当社は、岐阜県と愛知県を地盤とする「十六銀行」をはじめとする「十六フィナンシャルグループ（以下、16FG）」のグループ企業で、安定した経営基盤を持っています。地域企業のDX支援に力を入れており、日によっての在宅勤務やフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町7-12 十六ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年２回（前年度実績２．８か月分） 能力／実績によっては将来的に年収1,000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぎふコムネット株式会社

    放送・新聞・出版
    岐阜県岐阜市須賀1-2-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】インフラエンジニア◆年間休日120日以上／CCN～地元に根付いたケーブルテレビ
      ～テレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要 岐阜県内を中心にケーブルテレビなどのITインフラ事業を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 ■主な業務内容 地域住民の生活に欠かせない放送・通信設備の運用保守、または社内の業務効率化を担うエンジニア職です。配属により、ネットワーク監視から工事管理、生成AI等を活用したDX推進まで、幅広い領域を担当します。 ・放送・通信設備の状態監視 ・障害発生時の原因調査、復旧作業 ・老朽化機器の取替 ・行政、関連会社との調整 ■業務詳細 ・設備管理：放送・ネット機器のメンテナンス、障害時の原因調査。 ・工事管理：伝送路敷設における関連各所との調整や工程管理。 ・DX推進：RPAや生成AIによる社内システムの高度化。 いずれも「地域の通信を止めない」という使命のもと、安定した環境で一つひとつの業務に丁寧に向き合える仕事内容です。 ■組織構成 配属先の技術部は19名であり、20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。技術職の部署ですが、明るく元気な社員が多く、すぐに馴染んでいただけます。 ■働きやすい環境 ・半日・時間有休も取得可能（月1日は有休をとる風土） ・土日と有給をくっつけて長期休暇取得（例：5日など）も可能 ・フレックスタイム制を導入。コアタイムはない為、夜遅くまで残業した翌日は午前休の取得可能。 ・残業時間（実例）全社員平均　21.43時間／年　 ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設けることとしており、個人にあったジョブローテーションを行っております。 同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,900円～296,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,900円～296,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 ■年収例：34歳（経験10年）年収538万円／月給28.8万円＋賞与、30歳年収490万円／月給26万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】映像制作職 ◆働きやすい環境でキャリアアップ／CCN～地域密着ケーブルTV局
      ～働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性10名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定～2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月～3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月～4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月～5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月～…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～301,600円 ＜月給＞ 223,500円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未来技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテ担当／年休127日／残業ほぼなし／賞与4.6カ月分
      ＜担当いただく業務＞ ■データセンター内の電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブルが発生した際の初期対応 ■メンテナンス・修繕工事を担当する協力会社との調整 ■その他事務作業（報告書・請求書処理など） ★スケジュールに応じて巡回・点検箇所を確認していただきます。 ★月次・年次点検のメンテナンスは協力会社がメインで対応するため、計画・事前打ち合わせ、立会いを行います。 【入社後研修でしっかりフォロー！】 入社してすぐデータセンター内の業務に必要な電気設備・IT系の知識をお教えします。その後は現場でのOJT研修を2カ月～3カ月、長くて半年ほど実施。その後も不明点があればいつでも周りにご相談ください！ 【キャリアアップの道のり】 当社は社員の意欲と業務における前向きさをしっかり評価いたします。定期的に取締役と上長が面談を行い、あなたのキャリアプランを伺います。 実際に男女ともにキャリアアップの実績多数！入社から10年以内に課長・係長になった方もいらっしゃいます。 【資格取得もバックアップ！】 業務に役立つ電気工事士、施工管理技士、消防設備士などの資格を取得したい場合は、テキスト代や受験費交通費を支援！スクールの費用負担や在宅での勉強をサポートする体制もございます。試験日は出勤扱いとするので、有給を取る必要はありません。 また建築士など、当社事業に関わる各種資格取得も応援しております。データセンターのメンテナンススタッフも上記制度を通じて資格を取得した実績があるため、これから入社する方も積極的にご利用ください！
      ★転勤なし★フレックス制で通勤ピーク回避可能！車通勤OK 岐阜県大垣市加賀野4-1-11　ぶんけいソフトピアセンター内 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上+各種手当
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    東海化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
    • 設立 1968年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全5件
    • 【可児】品質保証（経験者歓迎）◆住友理工G／年休120日／福利厚生充実◎／住宅手当あり／高速通勤可
      ～住友理工・トヨタ紡織出資子会社／トヨタグループが主力顧客の安定企業／年休120日（土日休み）／業績好調のため、賞与5.2ヶ月分支給・積極的な設備投資◎～ ■業務内容 住友理工グループの安定基盤のもと、自動車部品（アームレスト、ヘッドレスト、制遮音部品等）の品質保証業務を担当。開発段階から量産化後の品質管理、顧客・サプライヤー対応まで一貫してお任せし、組織の品質体制を強固にします。 ■業務詳細 ・開発～量産立ち上げ：図面や品質基準の確認、初期流動対応 ・量産化後の品質管理：工程内品質監視、製品測定、データ管理、不具合未然防止 ・顧客品質対応：原因調査、是正・再発防止対策の立案・報告 ・サプライヤー指導：品質確認、不具合改善フォロー ・資料作成・社内外調整：カーメーカーや部品メーカーとの折衝 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■募集背景： 長期的受注および生産計画に対応するための組織強化・増員募集です。 ■働き方について 年間休日120日（GW・夏季・年末年始は各9～10連休）、フレックスタイム制や住宅手当（賃貸月3万円）など、ワークライフバランスを整えて無理なく長期で働ける環境が整っています。 ■当社の魅力 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、高い定着率を誇ります。賞与は前年実績5.2ヶ月分。 ■当社について 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発泡の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車用制遮音部品を、お客様に提供してきました。自動車内装品においては、快適・安全な車室空間作りを、自動車用制遮音部品では車内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車／HV車／電気自動車／燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。 過去最高益を達成。賞与として5.2ヶ月分を支給するなど従業員への還元も 行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～394,000円 ＜月給＞ 270,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）今年度実績：5.2ヶ月分（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児／未経験歓迎】経理◆住友理工G／定着率◎／年休120日／福利厚生充実◎／住宅手当有／高速通勤可
      ～住友理工・トヨタ紡織出資子会社／トヨタグループが主力顧客の安定企業／年休120日（土日休み）／業績好調のため、賞与5.2ヶ月分支給・積極的な設備投資◎～ ■業務内容 会計システムへの仕訳入力や請求書発行・支払業務、売掛金・買掛金管理、経費精算、入出金管理などの日常経理業務を担当します。経験に応じて、月次・年次決算、税務対応など幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・仕訳入力・会計システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行・支払業務 ・入出金管理・預金管理 ・経費精算 ・月次・年次決算業務 ・固定資産管理 ・各種税務申告資料の作成 ・予算管理・実績管理 ・経営資料・会議資料の作成 ・監査法人・税理士対応 ・電話・来客対応、その他経理業務全般 ■組織構成 ＜経理課＞ 部長1名、課長1名、担当2名で構成されています。 ■就業環境 残業時間は月平均10時間、有給取得実績は年12日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間上限が定められており、遵守する体制が整っております。 ■当社の魅力 主力製品のヘッドレスト・アームレストは他社に先駆けて『一体発泡部品』製造を取り入れるなど高い技術力を誇っています。 シートからドア、足回りに至るまで住友理工・トヨタ紡織の知見をフルに生かした製品の幅が強みです。特に自動車のエンジンに使用する制遮音部品では当社の製品がほとんどのトヨタ車に使われています。 ■当社について 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発泡の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮音部品を、お客様に提供してきました。自動車内装品においては、快適・安全な車室空間作りを、自動車用制遮音部品では車内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車／HV車／電気自動車／燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。 過去最高益を達成。賞与として5.2ヶ月分を支給するなど従業員への還元も 行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～286,000円 その他固定手当/月：70,000円～114,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）今年度実績：5.2ヶ月分（年間） ■モデル年収例：※賞与年2回・各種手当含む ・年収600万円／30歳 ・年収650万円／35歳 ・年収700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀経営コンサルティング株式会社

    その他金融
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M&A)～ポテンシャル採用～
      ～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細： （1）経営課題解決支援： 経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援 等 （2）事業継承支援： オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 等 （3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成 等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1しずぎん本部タワー9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/草薙駅】経理事務＜50.60代活躍中＞仕訳・決算補助◇しずおかFG投資専門企業◇年休125日
      • 締切間近
      ◆◇草薙駅徒歩2分/ファンド会計・決算補助/監査・税理士連携/契約書・LP報告書管理/土日祝休み/フレックス可/残業ほぼなし/落ち着いた社風◇◆ ■職務内容： ファンド管理・経理業務（仕分、入出金管理、決算補助等）を担当いただきます。草薙駅徒歩2分／土日祝休み／フレックス可／残業ほぼなしでワークライフ両立可能です。 ■職務詳細： ・会計ソフトへの仕分入力、帳票作成を担当 ・入出金管理、経費精算業務の運用と精算処理 ・月次・四半期・年次決算の補助業務と会計側対応 ・投資ファンドの会計データ管理、LP向け報告書作成補助 ・監査法人・税理士との連携、契約書保管・管理業務 ■サポート体制： 入社後は現場からOJTで業務を引き継ぎます。最初は決算補助を中心に学び、会計側とのやり取りやシステム操作を先輩と一緒に担当します。独り立ちまで数年かけた引継ぎ計画があり、段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ファンド管理（投資先会計データ管理・LP報告）や監査対応の窓口、契約書類のデジタル化・保管ルール整備など、管理部門の中核業務を期待します。 ■組織体制： 役職員数約22名の少人数組織で、現在ファンド会計関連はパート1名＋社員体制です。ベテランからの丁寧な引継ぎと密なコミュニケーションのもとで業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力： ・地域金融機関等と連携した複数のファンド運営実績があり、投資・IPO支援のノウハウを社内で学べます。 ・フレックスタイム（コアなし）、完全週休2日、年休制度や各種保険完備で働きやすさを確保。 ・監査法人・税理士連携業務やLP向け報告書作成など、会計実務の幅広い経験を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北2-1 しずぎん本部タワー9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日メディアブレーン

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区東町15静岡朝日テレビ別館
    • 設立 1992年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】TV番組制作ディレクター（企画～編集）※静岡朝日テレビG◇年休122日／転勤無／正社員
      ～「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！～ ■業務内容 番組制作ディレクターとして、番組の企画・制作をお任せします。 〈具体的には〉 ・企画、リサーチ ・ロケ準備、各種手配 ・台本制作・演出 ・ノンリニア（Avid）による編集 ・テロップ発注、BGM選曲等 ・ナレーション録り、MA、色調整 ※最終仕上げ作業は、編集マンとともに行います 　 ■配属部署 番組制作部。 キャリア採用入社の社員も多く、入社年次や年齢に関係なく、幅広く活躍しています。また県外から静岡に移住して、活躍されている方も大勢います。 ■組織構成： ディレクター人数　現在30人（うち女性6人） ■当社について 当社は「静岡朝日テレビ」グループの番組を中心に映像制作を行っています。また静岡朝日テレビ以外の番組制作や、CM・VP制作、YouTube、ライブ配信等の様々なコンテンツ制作に携わっています。 各部門に経験豊富なスペシャリストを揃え、企画・発案から撮影、編集、放送まで、制作過程の全てに関わっています。 入社後はご経験値に合わせて業務を決めさせていただきます。 静岡では、まだまだ番組制作を拡大しているため、仲間に加わっていただける方を募集しています！ ■直近の当社への入社理由 ・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい ・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。 ・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 静岡朝日テレビ別館 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／音羽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠鉄アシスト株式会社

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区丸塚町541-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】マンション管理業務◆年休120日／フレックス・リモートあり／土日祝休
      ◎年間休日120日・土日祝休み ◎転居を伴う転勤なし ◎フレックスタイム制・リモートワークあり ◎6か月で正社員登用前提の採用 ◎資格取得支援制度・報奨金制度あり 遠鉄グループの分譲マンションを中心に、管理組合の運営サポートを行うマンション管理フロント担当をお任せします。マンションにお住まいの方々が安心して生活できる環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容 担当エリアは静岡県西部エリアです。 入社後は5物件程度からスタートし、将来的には約8物件を担当いただきます。 【主な業務】 ・分譲マンション管理組合との定期打ち合わせ ・総会や理事会の企画・運営サポート ・会議資料や議事録など各種資料作成 ・管理組合運営に関する提案や相談対応 ・管理員スタッフのシフト確認や勤怠チェック ・設備不具合発生時の対応や業者手配 ・協力会社との調整業務 ・居住者からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴 新規開拓やノルマはありません。管理組合役員や居住者の方々、協力会社など多くの関係者と連携しながら、快適な住環境づくりを支援することで、継続的に当社を利用いただき続けることがミッションです。 そのため、不動産業界経験だけでなく、営業経験や接客・販売経験など、相手との信頼関係構築を大切にしてきた方が活躍しやすいポジションです。 理事会や総会は夜間や休日に開催される場合がありますが、ご自身の予定が合う日に調整を掛けたり、フレックスタイム制度を活用したりなど、無理なく勤務時間を調整しています。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。業務に必要となる「管理業務主任者」の資格取得も会社が支援しており、取得時には報奨金の支給があります。実際に未経験から入社し活躍している社員も在籍しています。 ■組織構成 配属部署にて、同業務を担当いただいている方は6名です。（20代～60代・男性中心） 中途入社社員も多く活躍しており、不動産業界出身者を中心に構成されています。長期勤務者が多く、落ち着いて知識を習得できる環境です。 また、マンション管理部門全体では別途4名（女性中心）が在籍しており、部署内で協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 遠鉄アシスト株式会社丸塚事務所 住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541－20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～250,000円 ＜月給＞ 220,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績）正社員登用後は賞与年間約４ヶ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】清掃巡回・営業サポート◆年間休日120日／残業月平均5h／遠鉄グループ
      ◎遠州鉄道100％出資の安定企業で長期就業可能◎未経験から現場管理・マネジメントスキルが身につく◎年間休日120日・残業月平均5時間で働きやすい環境◎転居を伴う転勤なし。浜松エリアに根差して働ける◎入社後6カ月以内の正社員登用を前提とした採用◎遠鉄グループならではの福利厚生・資格取得支援制度あり ■業務概要 遠鉄グループ関連施設をはじめ、オフィスビル、商業施設、店舗などの清掃業務および現場管理を担当いただきます。まずは現場での清掃作業や欠員対応を通じて業務の基礎を習得。その後は巡回管理やスタッフ育成、スケジュール調整などマネジメント業務へ段階的にステップアップしていただきます。現場業務だけでなく、人や施設を支える管理業務にも携われるため、多彩なスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・現場の清掃作業 ・欠員発生時における現場応援や助勤 ・清掃巡回員の統括、現場のスケジュール作成 ・清掃スタッフの教育、現場指導、業務品質の向上 ・営業サポート（資機材管理やタイムカード回収等） 入社当初は現場清掃・助勤を中心に担当し、段階的に業務範囲を拡大します。清掃経験がなくても、丁寧なOJTや研修で基礎から習得できます。 ■扱うサービス オフィスビルや商業施設、店舗等の清掃業務全般 ■組織構成 清掃部門の現場スタッフ・巡回員・管理職と連携しながら業務を進めます。 配属部署の人数：11名（男性5名　女性6名） 年齢層：20代～60代 ■業務の魅力 現場での実作業からマネジメント、営業サポートまで幅広い経験が積め、正社員登用後は総合職へのキャリア転換も可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、現場指導や業務マニュアルも充実。未経験からでも安心してスタートできます。 ■働く環境 フレックスタイム制を導入しており、担当現場の状況に応じて柔軟な勤務が可能です。年間休日120日、月平均残業時間は約5時間と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。土日祝日に業務が発生した場合も平日に振替休日を取得できるため、しっかりと休みを確保できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 契約社員からスタートし、業務実績により正社員登用あり。経験を積むことで現場管理や総合職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区丸塚町541-20 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～235,500円 ＜月給＞ 202,000円～235,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回（直近実績：2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリングＰフロンティア株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】産業機械の設計・製作管理（機械技術者）/福利厚生充実／基本土日祝休み
      ＼ポイント！／ ◎東レグループの安定した事業基盤 ◎設計だけでなく設備導入全体に携われる ◎1人1案件が基本で裁量が大きい ◎案件のリピート受注多数 ◎転勤なし（名古屋勤務） ◎残業月平均20時間程度 ◎フルフレックス勤務 ◎借上社宅制度あり ◎資格取得支援制度充実 ■職務概要： お客様の自動化設備導入プロジェクトにおいて、自動化設備（FA設備）の計画から設計、製作ベンダー様での制作管理、試運転までを一貫して担当します。 【業務の流れ】 ▼顧客との打ち合わせ ▼設備仕様の検討・見積作成 ▼基本設計・詳細設計 ▼製作手配 （調達・購買部門と連携） ▼工程管理・納期管理 ▼設備据付立会い ▼試運転・性能確認 ▼完成図書・報告書作成 ■担当案件について： 〇案件期間 短期案件：2週間～1カ月程度 中長期案件：3～6カ月程度 ・生産ライン新設・増設や既存設備更新など、様々な規模の案件を担当します。 ・案件ごとの専任担当制を取っており、「複数案件を掛け持ちして常に納期に追われる」という働き方ではなく、1案件に集中して設備導入全体をマネジメントできる環境です。 ・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 全社平均／5.45ヶ月 【昇給およびベースアップ】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業機械の設計・製作管理◆見積もりから管理まで一貫担当/福利厚生充実／基本土日祝休み
      ＼ポイント！／ ◎東レグループの安定した事業基盤 ◎設計だけでなく設備導入全体に携われる ◎1人1案件が基本で裁量が大きい ◎東レ案件のリピート受注多数 ◎転勤なし（名古屋勤務） ◎残業月平均20時間程度 ◎フルフレックス勤務 ◎借上社宅制度あり ◎資格取得支援制度充実 ■職務概要： お客様の設備導入プロジェクトにおいて、設備計画から完成までを一貫して担当します。 【業務の流れ】 ▼顧客との打ち合わせ ▼設備仕様の検討・見積作成 ▼基本設計・詳細設計 ▼部材発注・製作手配 （調達・購買部門と連携） ▼工程管理・納期管理 ▼設備据付立会い ▼試運転・性能確認 ▼完成図書・報告書作成 ■担当案件について： 〇案件期間 短期案件：2週間～1カ月程度 中長期案件：3～6カ月程度 ・生産ライン新設・増設や既存設備更新など、様々な規模の案件を担当します。 ・案件ごとの専任担当制を取っており、「複数案件を掛け持ちして常に納期に追われる」という働き方ではなく、1案件に集中して設備導入全体をマネジメントできる環境です。 ＼出張も楽しみの一部に！／ ・設備据付・試運転時には国内外出張が発生します。 ・工事期間中は現場常駐となることがありますが、月に1回程度帰宅しながら業務を進めるケースが中心です。 ・現在活躍中の社員は出張先でスキーをしたり、チームのみんなでおいしい地元のごはんを食べに行くなど旅行好きの方は会社のお金で旅行に行くことができちゃいます！ ■案件の特徴： 東レエンジニアリングとの協業案件が全体の約50％ 独自の新規案件：約30～40％ その他リピート案件：約10％ ■働く環境の特徴： ・現場社員向けには熱中症対策用飲料支給、空調服支給、各種安全装備貸与 など、グループ内でも高い水準の安全対策を実施しています。 ・当社は東レエンジニアリンググループの一員として、各種産業用プラント・生産設備の設計、施工、保守を手掛けています。 対応分野は「ファインケミカル・医薬品・食品・環境リサイクル・エレクトロニクス・エネルギーなど」多岐にわたり、設計から施工・保全までワンストップで提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区 平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート23F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） 全社平均／5.45ヶ月 【昇給およびベースアップ】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクトス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県沼津市松長614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沼津/転勤なし】システムエンジニア◆物流・製造DX領域◆100％自社開発／元請案件／年休125日
      ■この求人の魅力 ◎物流・製造業界のDXを支える ◎大手企業との取引あり ◎100％自社開発・客先常駐なし ◎要件定義から導入・保守まで一貫して担当 ◎AI・IoTなど先端技術にも挑戦可能 ◎年休125日／フルフレックス／転勤なし ■当社に関して 1995年創業の物流・製造業向けシステム開発企業です。 物流センターの自動化システムや製造現場のDX推進システム、生産管理・ワークフローシステムなどを手掛け、提案・設計・開発・導入・保守まで一貫して対応しています。 ■募集背景 物流センターの自動化や製造現場のDX化需要拡大に伴い、案件依頼が増加しています。今後の事業拡大と技術力強化に向け、将来の中核人材としてご活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容 物流業界・製造業界向けシステム開発を担当いただきます。 当社は提案・要件定義・設計・開発・導入・保守まで一貫して手掛ける元請SIerです。物流センターや製造現場で実際に稼働するシステムを開発しており、自ら手掛けたシステムが現場改善につながるやりがいを実感できます。 ■主な開発案件 ・物流管理システム ・搬送設備制御システム ・自動倉庫システム ・物流ロボット連携システム ・組立・検査工程支援システム ・品質管理システム ・作業手順書電子化システム ・AI活用システム ・生産管理システム ・ワークフローシステム ・承認システム ・業務管理システム ■開発環境 .NET、Java、PHP、Python、React、Unityなど 100％自社開発のため技術選定の自由度が高く、新しい技術にも積極的に挑戦できます。 ■入社後・キャリアパス 経験やスキルに応じて実案件へ参画いただきます。開発業務からスタートし、設計・要件定義など上流工程へステップアップ可能です。 将来的にはPL・PMや物流DX／製造DX領域のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 システム開発部15名（平均年齢37歳） 少数精鋭のため裁量が大きく、技術的な相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長614-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/転勤なし/実務未経験歓迎】システムエンジニア◆物流・製造現場の自動化◆年休125日
      ■この求人の魅力 ◎実務未経験、第二新卒歓迎 ◎100％自社開発、大手メーカー案件を直接受託 ◎客先常駐なし ◎上流～下流まで一貫したスキルが身につく ■当社に関して 1995年創業の物流・製造業向けシステム開発企業です。 物流センターの自動化システムや製造現場のDX推進システム、生産管理・ワークフローシステムなどを手掛け、提案・設計・開発・導入・保守まで一貫して対応しています。 ■募集背景 物流・製造業向けシステム開発で培った実績をもとに案件依頼が増加中。DX需要の拡大に伴い、将来の中核人材となるエンジニアを募集します。 ■職務概要 物流・製造業界向けシステムの開発エンジニアとして、自動化・省力化を実現するシステム開発を担当いただきます。システムの提案から設計、開発、導入、保守まで、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。 ■職務詳細 下記いずれかのシステム開発に携わります。 ※出張が年に数回あり、家庭の事情も考慮し、柔軟に対応可能です。 （1）物流システム 物流センター向けの業務効率化・自動化システム開発 搬送設備制御システム ・物流管理システム ・自動倉庫システム ・仕分け設備連携システム （2）製造現場向けシステム 製造工程の効率化や品質向上を支援 組立工程支援システム ・検査工程支援システム ・作業手順書デジタル化 ・AIを活用した現場支援システム （3）製造情報システム 生産管理部門や設計部門向けシステム開発 ワークフローシステム ・承認システム ・生産管理システム ・品質管理システム ■入社後の流れ プログラミングの基礎学習からスタートします。 習得度に応じてテスト業務や既存システムの改修を担当しながら、徐々に実際の開発案件へ参画していただきます。経験を積みながら設計業務や顧客との打ち合わせにも参加し、上流工程へステップアップしていきます。独り立ちの目安は2～3年程度です。 ■開発言語： .NET、PHP、Python、React、Java、Unity等 ※100％自社開発のため、当社の判断で言語を選択可能です。「技術者としての自由」がある環境です。 ■組織構成： システム開発部15名（平均37歳） 少数精鋭の組織で、互いに相談しながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長614-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハハイテックデザイン株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松】電気設計（メンバークラス）◆ヤマハグループ/転勤なし/年間休日125日
      ～親会社からの安定受注／ ヤマハグループにおける電気・メカ・ソフトの製品設計を担当する企業／転居を伴う転勤もなく、ライフプランが設計しやすい～ ■業務内容： 電子機器・検査装置等に関する電気回路設計業務を担当いただきます。 DC回路、オペアンプ、トランジスタ等を用いたアナログ回路設計を中心に、回路検証、基板設計レビュー、回路シミュレーション、試作機の評価・改善など、設計から実機確認まで幅広く携わります。 オシロスコープ等の計測器を使用し、測定結果をもとに回路や装置の成立性を検証していく業務です。 ■使用するツール 回路設計CAD（CR-8000、OrCAD等）、BoardViewer、回路シミュレーションツール、オシロスコープ等の各種計測器 ※担当製品・業務によって使用ツールは異なります。 ■働きやすい環境： ◇完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月10～20時間と少なめです。 ◇勤務地は浜松で転居を伴う転勤なし。 ◇リモート勤務・フレックス制度あり。 ◇ヤマハ共済や社員食堂、教育奨励制度など福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ： ヤマハブランドを支える開発エンジニアとして音響技術に携わりたい方、長く安心して働きたい方にピッタリの職場です。 ■事業内容： ヤマハグループにおける楽器音響や電子機器の開発業務 事業領域は、電子回路、ソフトウェア、機構・機械設計、音響評価、FPGA／LSIと多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天竜事務所 住所：静岡県浜松市中央区青屋町283 勤務地最寄駅：東海道本線線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • ■【名古屋】造園施工管理｜年収+最大144万の手当★フレックス・在宅活用！有給平均16日＊トヨタ出資
      • NEW
      【健康経営優良法人2026認定／直請けほぼ100％／平均週1.5回在宅あり／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当あり（規定あり）／直行直帰OK／男性育休実績多数！】 ◆年収＋最大144万円の工事管理手当◆ トヨタグループ施設のリニューアル工事を担当。施工管理経験を、もっと評価される環境へ。 「資格はあるのに収入がなかなか上がらない」 「現場に追われ、休日も業務連絡が絶えない」 「施工管理の経験を活かしながら、働き方も改善したい」 そんな方におすすめしたいポジションです。 当社では、施工管理としての経験や現場での活躍を正当に評価するため、 給与とは別に業務の遂行状況に応じた『工事管理手当』を支給しています。 〇1級施工管理技士：最大144万円／年 〇1級技士補・2級施工管理技士：最大72万円／年 保有資格を活かしながら、現場での活躍が評価されて収入アップに繋がります。 ◇◆仕事内容◇◆ 株式会社トヨタエンタプライズは、施設の管理・運営サービスを中心に幅広い事業を展開しています。 豊田市や名古屋市を中心に、トヨタグループのオフィス・研修施設・福利厚生施設・保養施設など数多くの建物を管理。 今回募集する施工管理職は、それらの施設における改修・リニューアル工事を担当するポジションです。 ◇◆担当業務◇◆ ・現地調査の実施、立会い ・施工計画の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・お客様との折衝 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・完成検査の立会い ・改修提案や設備更新の提案　など ＊直請け案件がほぼ100％ 発注者との距離が近く、自分の提案が採用されやすい環境です。 元請として案件を進めるため、スケジュールや進め方もコントロールしやすく、施工管理の面白さを実感できます。 協力会社の選定や工事の進め方なども担当者主体。 決められたことをこなすだけではなく、自ら考えながら案件を進められるため、経験者から特に評価されています。 ＊数千万円～最大数億円規模の案件を担当 工事金額は500万円から3億円程度。数千万円規模のリニューアル案件が中心となります。 案件ごとに主担当を設けていますが、状況によってはサブ担当も配置。 チームで支え合う文化が根付いており、休暇取得や業務調整もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,400円 ＜月給＞ 250,000円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月残業25h＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ※別途、資格手当や業務遂行に応じた【1級は最大144万/年、1級技士補・2級は最大72万/年】の工事管理手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：810万円（41歳）/残業25h＋1級資格手当＋扶養手当＋工事管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【名古屋】土木施工管理｜年収+最大144万の手当★フレックス・在宅活用！有給平均16日＊トヨタ出資
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      【健康経営優良法人2026認定／直請けほぼ100％／平均週1.5回在宅あり／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当あり（規定あり）／直行直帰OK／男性育休実績多数！】 ◆年収＋最大144万円の工事管理手当◆ トヨタグループ施設のリニューアル工事を担当。施工管理経験を、もっと評価される環境へ。 「資格はあるのに収入がなかなか上がらない」 「現場に追われ、休日も業務連絡が絶えない」 「施工管理の経験を活かしながら、働き方も改善したい」 そんな方におすすめしたいポジションです。 当社では、施工管理としての経験や現場での活躍を正当に評価するため、 給与とは別に業務の遂行状況に応じた『工事管理手当』を支給しています。 〇1級施工管理技士：最大144万円／年 〇1級技士補・2級施工管理技士：最大72万円／年 保有資格を活かしながら、現場での活躍が評価されて収入アップに繋がります。 ◇◆仕事内容◇◆ 株式会社トヨタエンタプライズは、施設の管理・運営サービスを中心に幅広い事業を展開しています。 豊田市や名古屋市を中心に、トヨタグループのオフィス・研修施設・福利厚生施設・保養施設など数多くの建物を管理。 今回募集する施工管理職は、それらの施設における改修・リニューアル工事を担当するポジションです。 ◇◆担当業務◇◆ ・現地調査の実施、立会い ・施工計画の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・お客様との折衝 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・完成検査の立会い ・改修提案や設備更新の提案　など ＊直請け案件がほぼ100％ 発注者との距離が近く、自分の提案が採用されやすい環境です。 元請として案件を進めるため、スケジュールや進め方もコントロールしやすく、施工管理の面白さを実感できます。 協力会社の選定や工事の進め方なども担当者主体。 決められたことをこなすだけではなく、自ら考えながら案件を進められるため、経験者から特に評価されています。 ＊数千万円～最大数億円規模の案件を担当 工事金額は500万円から3億円程度。数千万円規模のリニューアル案件が中心となります。 案件ごとに主担当を設けていますが、状況によってはサブ担当も配置。 チームで支え合う文化が根付いており、休暇取得や業務調整もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,400円 ＜月給＞ 250,000円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月残業25h＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む ※別途、資格手当や業務遂行に応じた【1級は最大144万/年、1級技士補・2級は最大72万/年】の工事管理手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：810万円（41歳）/残業25h＋1級資格手当＋扶養手当＋工事管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営都市空間株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-14新栄町ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋｜在宅勤務可】設備設計◆分野複合的案件に携わりたい方へ／都市開発コンサル(土木＋建築)に強み
      【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定／地域に根差してスキルアップ可能！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 プロジェクトの管理技術者や担当者として、適性に合わせて様々な業務に携わっていただきます。 （1）計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など （2）マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など ■業務の特徴： 現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。 社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します！ ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-17-14 新栄町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月）※年間4.3か月支給（2024年実績） ※その他、業績に応じて支給する業績連動型賞与あり（10月・平均支給1.0か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】コンストラクション・マネジメント◆建築士2級以上の方歓迎／日本工営のグループ会社
      ～地方創生・街創りに関わる／就業環境良好◎在宅可／水曜ノー残業デー／年休123日～ ■業務内容： 建設生産に係るプロジェクトの目標や要求達成を目指し、プロジェクトを円滑に進めていく活動全般をお任せします。 ■業務詳細： ・建設プロジェクトの各段階における技術的な支援 （技術支援：スケジュール管理、発注、品質管理、会議運営、コスト管理など） ・大規模プロジェクト等における会議運営及び施工者間調整 ・プラント建設に係る土木・建築エンジニアリングサポート ■就業環境： ・在宅勤務も可能です。午前、午後など非常に柔軟に行えます。成果を出せれば在宅勤務も積極的に活用できる社風です。 ・水曜日はノー残業デーで、残業時間は月平均30時間です。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID&Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・また、グループ会社に海外の設計事務所もあり、海外企業が日本進出等したい場合に相談いただけるため、今後は海外案件に注力していきたいと考えています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-17-14 新栄町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月）※年間4.3か月支給（202年実績） ※その他、業績に応じて支給する業績連動型賞与あり（10月・平均支給1.0か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトコーポレーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿区／二卒歓迎】自社メディアインフラエンジニア（AWS中心※AWS実務不問＆資格歓迎）◆週1在宅
      ～未経験歓迎／資格保有者であれば実務経験なくても大歓迎／在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有～ ■業務概要： 国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアを支える大規模インフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善などを担当するチームにてインフラエンジニア業務をお任せします。 同組織にベテランの社員がいるので、わからないことは何でも聞きながらキャッチアップ可能！ ■業務詳細： 具体的には、各Webサービスに影響を及ぼすインフラ基盤の担当として、サービス品質の維持・向上を目指して業務を推進いただきます。 ・AWSを中心としたインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善 ・基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計 同チームでは、サービス・サイトのリリースをスピーディかつ安全に運営が行なえるよう、当社基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計や改善提案、AWS Aurora/ETLなどを用いたシステム連携基盤の運用改善や各プロジェクト管理をしております。 現在はキャリアのあるメンバーが中核となって業務を推進していますが、今後はバックエンド・インフラに興味のある方を迎え、当社の知見を伝えるのみならず、一緒に新たな技術を組み込んだりと、実験的なことにも取り組みたいと考えております。サービス品質にこだわりを持って仕事のできる、意欲的な方を募集しています。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー23階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～264,090円 固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／二卒歓迎】自社AWSソリューションアーキテクト※AWS実務不問＆資格歓迎◆大規模インフラ
      ～未経験歓迎／資格保有者であれば実務経験なくても大歓迎／週１在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」のCMでお馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有～ ■業務内容： 国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアを支える、大規模インフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善などを担当いただきます。 AWS特化のインフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 チームメンバと共にクラウド環境の設計・構築やコスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務です。 コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにもチャレンジしています。 各サービスに影響を及ぼすインフラ基盤を担当するため、自分たちの業務が全てのサイトのサービス品質に関わってくるという責任感を持って仕事をすることが求められます。 ■具体的には： ・要件定義：サービス側からの要望をヒアリングし実現するための要件定義を実施する。 ・設計：AWSにおけるクラウド環境設計構築、運用保守業務を実施する。 ・構築：AWSにおけるネットワーク設定や、サーバーの構築を実施する。 ・運用改善：技術的課題の解決、先端技術の調査・導入推進など技術的な挑戦をする。 ■当ポジションの魅力： ・課題解決：大規模メディアならではの課題を技術的に解決する挑戦が可能。 ・新規開発：運用保守だけでなく、新規機能開発案件にも携わることが可能。 ・高度なスキル：難易度の高い領域で高度なシステム開発スキル・プロセスが求められ、責任とやりがいを感じられる。 ・キャリアパス：AWSに特化したインフラエンジニアとして経験を積み将来的には社内の全インフラ基盤を統括するリーダーとしてキャリアを積むことができる。 ■当社について： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー23階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～264,090円 固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太栄コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区千代田3-26-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 面接１回【名古屋／測量士※道路メイン】出張や転勤無・官公庁案件のみ/フレックス/建設コンサルタント
      • NEW
      【フレックス・官公庁・愛知県内の案件のみ/年間休日127日（土日祝休）/資格手当有】 ■業務内容 道路測量を中心とした公共測量をご担当いただく予定で、担当エリアはすべて愛知県内のため出張はありません ＜詳細＞ ・公共測量 道路測量、基準点測量、地形測量、河川測量、深浅測量、用地測量 ※道路測量が6～7割を占めており、1日1現場が基本です。 ※主なクライアント：官公庁 ※担当エリア：愛知県内 ※測量機器：トプコン（GNSS測量含む）、電子レベル（ソキア）、3Dレーザースキャナー（ライカ） CAD：Auto-CAD ※一人当たりの担当件数（月）：平均5件(月) 案件は2～3名のチーム制で担当しております。 ■組織体制 50代3名、60代3名の6名の組織となります。 ※次世代を担う方を募集をしております！ ■同社の魅力 ◎設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性 ・公共工事のみに特化した建設コンサルタントであり、官公庁との取引多数で景気に左右されにくいため安定した就業環境となっています。 ◎就業環境改善 ・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日127日と就業環境も整っています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて働き続けることができます。 ◎公共性の高い事業 当社が主に取り組んでいるのは、地震等の防災対策、水質浄化、屋上緑化などの環境対策やバリアフリー計画などの高齢化対策です。 過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について 愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 当社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務となります。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事となります。 これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-26-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・11月） ※会社の業績によって2月に決算賞与有 ■モデル年収 入社5年目／500万円 入社10年目／550万円 入社15年目／600万円 ※経験年数より考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード中部株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡・掛川】＜未経験可＞物流プランナー／物流企業の法人営業◆業界トップクラス「ロジスティード」G
      • NEW
      ＜創業1950年以来、業績も右肩上がりを継続／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／モノの保管・配送の物流に付加価値をつけたサービスを提供／土日祝休／残業月平均20～30時間＞ 物流に関する企画や提案を行う法人営業【物流プランナー】をお任せします。 ※グループの一翼を担う「中部エリア」があなたの活躍の舞台です。 ■業務内容： ◇物流に関する企画や提案を行う法人営業 例：倉庫管理、省人化に向けた管理システムの導入、輸送ルート組など ◇チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます ◇提案～立ち上げ～安定稼働するまでのサポートまで、一貫して関われるから、達成感も大きいです。 ◇お取引の規模は様々ですが、多彩な業界の優良企業様とのお仕事は、あなた自身成長できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ◎顧客の物流データの分析 ◎提案資料の作成 ◎配送会社の選定や配送ルートの検討 ◎新規顧客の稼働準備～安定運営までの現場支援 ◎運営中の顧客の定期フォロー　など ■入社後の流れ： 物流業務の知識、提案の仕方を教えます。 先輩の打ち合わせに同席し、営業スキルを身につけていってください。慣れてくると担当顧客を持ち、営業をお任せします。 先輩はもちろん、部署全体でサポートするので安心してステップアップを図れますよ。 ■将来性バツグン： 設立以来、業績も右肩上がりが続いており、成長し続ける当社。安定した環境で様々な営業ツールを武器に、活躍できる環境は万全。 社会問題の解決にも貢献できるヤリガイ満点の仕事です。 ■当社について： スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡西営業所 住所：静岡県掛川市逆川653-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で金額を決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 【モデル年収例】 年収420万円～／28歳／一般職 年収460万円～／31歳／チームリーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・伏見駅】税務事務(総合職)◆フレックスあり◆「ロジスティードグループ」／福利厚生◎
      • NEW
      ◆年休120日／土日祝休／物流業界トップクラスの「ロジスティードグループ」でキャリアアップを目指せる！／経験者大歓迎◆ 国内最大手の物流会社ロジスティードグループに属し、中部エリアの陸運を担っている同社にて、組織強化のため税務担当を募集いたします。 ■業務内容 ◇税務範囲 ・法人税、消費税、地方税 ・申告書作成：税理士レビュー前のドラフト作成 ・実務オペレーション ・税務調査対応 ◇業務量・頻度について ・月次決算、年次決算 ・基本は単体だが、親会社の関係で連結決算に関係することもある。 ・税務申告書は基本社内完結で、税理士のレビューから微修正等を実施 ◇使用ソフト ・TKCシステム：ASP1000R（税務申告） ・会計ソフト：SAP 会計システム ◇税務以外の兼務範囲 ・税務として、会計や決算業務は等は一通り実務をいただき、流れをご確認いただきます。 ■組織構成 経理部経理財務課：10名（20代3名、30代５名、40代～2名） 「経理関係／財務／監査、内部統制」の3チーム構成にて、業務を行っております。 税務担当は経理関係チーム配属で現担当は30代女性の事務職の方がメインで行っています。 ■キャリアアップ ・チーム内で業務をローテーションすることで、幅広い知識・スキルを身に着けていくことができます。 ・将来的にはリーダー・主任・課長としてキャリアアップも目指せる環境です！ ・総合職採用となるため将来的に税務・経理の知見を活かしたジョブローテーションの可能性もございます。キャリアの広がりもあり、成長できる環境です。 ■研修体制 ご入社後は入社時研修を行い、その後現場にてOJTにて指導いたします。 経理責任者、チームも質問がしやすい雰囲気ですので、安心してご入社ください。 ■当社について スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当を含む ※スキルに応じて、年収は検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／ジョブ型採用】セキュリティエンジニア（ICTエンジニア）◆専門スキルを磨ける環境◆
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      【回線・データセンター・クラウドサービスを自前展開している当社でジョブ型のセキュリティスペシャリストを募集します／中部地区でICT基盤を支えるエンジニアの募集です】 ■担当業務 セキュリティ専門のエンジニアとして、法人顧客（企業、医療機関など）向けのセキュリティ案件やプロジェクトを担当いただきます。 また、セキュリティ分野のトレンドを把握、メンバーと協力して現状分析から行うことで当社のビジネス成長戦略の立案にも参画いただきます。専門職採用となりますので、より案件にコミットする形で活躍いただけます。 ※面接でジョブディスクリプションを提示し、職務の内容、お任せするミッションをご説明いたします。 ■ジョブ型（高度専門職）制度詳細 日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。「管理職ではなくプレイヤーに戻りたい」「ずっとエンジニアでいたい」という希望をかなえるべく【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など当社オリジナルの制度を整えています。 ■業務詳細 会社を牽引する高度セキュリティエンジニアとして，大小様々なセキュリティ案件の設計導入を担当いただきます。 顧客が自社の情報システム資産を安全に運用できる技術的基盤の適用や措置を当社から提供することにより、データの更なる利活用を促進し、顧客の情報システムのセキュリティマネジメントならびに全体最適化等を先導いただきます。 ■当社のソリューション導入事例 下記はほんの一例です。インフラのあらゆる知識・知見を有する同社ならではの最新のセキュリティ技術に触れられる環境です。 ・セキュリティ診断（セキュリティアナリストによるUTM機器のログ解析） ・ネットワークセキュリティ（マネージドリモートアクセス/マネージドネットワーク認証/マネージドクラウドWebセキュリティ等） ・出入口対策（マネージドUTM） ・エンドポイント（EDR・AIアンチウイルス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,400円～500,800円 ＜月給＞ 343,400円～500,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験から企画へキャリアチェンジ◎】サービス企画（コミュファ光）◆KDDIグループ
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      ～中部エリア最大級の光インターネット「コミュファ光」業務設計／KDDI×中部電力の安定資本／フレックスタイム制・寮・社宅など福利厚生充実◎／裁量を持ってサービス企画に携われるポジション～ ■業務概要 当社が展開する光インターネット「コミュファ光」を中心とした各種サービスにおいて、事業成長に基づいた業務設計、ルール策定、リスク対策、顧客体験の設計・改善など幅広い業務を担当します。新規サービスの導入や現場部門との連携による業務改革、サービス提供スキームの構築・運用、課題解決や振り返りまで、企画～実行まで一貫して携わっていただきます。ご経験・志向に合わせてミッションを決定します。 ■業務詳細 【調査】現状調査やデータ分析を行い、業務プロセスや課題を定量的に把握 【企画】課題に基づく新規企画案の立案と費用対効果の試算 【実施・構築】決定した企画内容の実施・進捗管理（アクションアイテムの管理含む）や関係者説明 【運用】サービスリリース時の初動課題解決、運用設計 【振り返り】効果測定や残課題の整理による継続的な業務改善 ■扱うサービス 「コミュファ光」をはじめ、光電話・光テレビなど当社が展開する個人向け通信サービス全般 ■組織構成 コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部に所属し、現場部門やエンジニア、マーケティング部門と密に連携 ■仕事の魅力､やりがい 当社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。 業務の設計、企画により、会社の成長に直接貢献できます。自分の立案した企画が部署横断で影響を与え、ビジネスデベロップメント経験が身につきます。 ■教育体制 OJT、各種研修制度、資格取得支援、合格祝い金制度など充実したスキルアップ支援体制 ■就業環境 フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり。年間休日125日＋特別休暇充実、福利厚生も多彩です。 ■キャリアパス ご希望や適性により業務設計・統制分野の専門性を高め、将来はチームリーダーや事業運営の中核として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 中部電力とKDDIグループの安定基盤、eSports事業など新領域にも積極展開し、地域のICT発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 472万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～345,200円 ＜月給＞ 245,600円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当25時間分を含みます。その場合の月収は296,800円～417,200円 ■賞与：年2回、昇給：年1回※評価結果に基づく ＜年収例＞ ・31歳：530万円 ・35歳：670万円 ※ご経験やスキルに応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東海

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡】Salesforce開発エンジニアリーダー（金融・PL）◆プライムベンダー/働き方◎
      ～国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■業務内容： 静岡拠点における注力プロジェクトとして、Salesforceプラットフォームを活用したシステム開発・カスタマイズを担当いただきます。 単なる受託開発ではなく顧客のビジネスを拡大させるための提案型エンジニアとして、支援依頼に基づき、「チームの立ち上げ」から「顧客への深く入り込んだ提案」までを担う第一人者としての活躍を期待しています。 将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・開発・カスタマイズ: Apex言語を中心とした開発業務のほか、JavaやJavaScriptを用いた関連機能の実装を担います。 ・要件定義・ソリューション提案: 顧客要件のヒアリングから最適なカスタマイズ案の提示、要件定義の支援まで幅広く携わります。 ・チームマネジメント: リーダーとしてプロジェクトの進捗・品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導を通じてチームを牽引します。 【入社後について】 ◎着実なステップアップ: 入社後はまず「開発実務」からスタートし、環境や製品に慣れていただきます。実力や成果に応じて、徐々に要件定義などの「上流工程」へ領域を広げていただく方針です。 ◎充実したサポート体制: お客様側からも知識面でのフォローをいただける環境があるため、専門性を磨きながら安心して業務に取り組むことができます。 ◎組織立ち上げの経験： 顧客の課題解決を支える中心メンバーとして、ゼロからのチーム作りに携われる非常に裁量の大きなポジションです。 ■業務の魅力： ・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。 ・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。 ・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル） 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静銀草薙センター 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～511,000円 ＜月給＞ 385,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】金融機関システムPMO支援業務（金融・PL候補）◆プライムベンダー/働き方◎
      ～国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■業務内容： 金融機関向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPMO支援業務を担当いただきます。 計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。 将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・プロジェクトの管理・推進:10名～100名超、数億円規模の プロジェクトの進捗管理および品質管理を中心に、計画書・進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポートを行います。 ・ステークホルダー調整: お客様側では多くの開発会社が参画しているため、社内外の多様なプロジェクト関係者との調整を行い、円滑なプロジェクト進行を支えます。 ・現場でのチーム参画: 既に現場で活躍している複数名のPMOメンバーと協力しながら、実務にあたっていただきます ■スキルアップ ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。 ・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。 ・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます ■業務の魅力： ・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。 ・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。 ・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。 【NTTデータ東海・金融分野の強み】 特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。 東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル） 住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静銀草薙センター 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～511,000円 ＜月給＞ 385,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品質保証・監査担当◇GMP/GDP監査から改善推進◇ジェネリック・新薬の両軸展開企業
      • NEW
      ★武田薬品・Tevaの知見を継承し、新薬事業にも展開する成長中の製薬企業 ★GMP/GDP監査から品質リスク評価・改善推進まで担う専門性の高いポジション ★大阪勤務・残業月5～10時間程度・年休125日・国内外監査でキャリアを広げられる環境 ■職務内容 ・国内外の医薬品等製造所に対するGMP/GDP監査の実施（監査準備、日程調整、監査実施、改善計画評価、報告書作成）をお任せします。 ・年間監査計画の作成および進捗管理をしていただきます。 ・監査結果のGQP部門等への報告、委託製造所への情報提供をしていただきます。 ・第三者監査報告書のレビューおよび品質リスク評価をしていただきます。 ・供給業者の定期評価、リスク評価をお任せします。 ■組織構成 CMO管理課への配属です。大阪北浜オフィスに40代～60代の男性主任監査員3名、名古屋オフィスに40代男性1名が在籍しており、経験豊富なメンバーから業務を学べる環境です。 ■就業環境 ・平均残業5～10時間／月 ・年間休日125日、完全週休2日制 ・最大週2日在宅勤務可能 ・国内出張年5～10回程度 ・海外出張年1～2回程度 ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 監査実施だけでなく、品質リスク評価や取引継続可否の判断にも関与する専門性の高いポジションです。国内外の製造所監査を通じて幅広い品質保証知識を習得でき、将来的には監査計画立案や監査プロジェクトのリードも担えます。多様な製造所や品質保証部門と連携しながら、課題発見から改善活動まで一貫して携われます。 ■入社後の流れ まずは既存メンバーから監査業務を学び、段階的に独り立ちを目指します。経験を積んだ後は監査リーダーや監査プログラム全体の運営を担うことが期待されています。 ■企業概要 T’sファーマ株式会社は、旧武田テバファーマから社名変更した医薬品メーカーです。ジェネリック医薬品、長期収載品に加え新薬事業も展開し、国内外の知見を活かした高品質な医薬品の安定供給を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番8号 武田北浜ビル（5F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～519,000円 ＜月給＞ 279,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ ご経験等により変動あり、当社既定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月）※非管理職のみ対象 ■業績賞与：年1回 　※翌年支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／住宅手当充実】経理財務マネージャー（日医工へ出向）◇ＵＩターン歓迎！帰省費用手当あり◇
      【経理財務マネージャー／組織変革と財務基盤強化を担う／安定成長中の製薬企業でキャリアを築くポジションです】 ■業務概要 当社より日医工株式会社へ出向、財務部にてグループ長として財務部門の統括・運営をお任せします。 経営管理または財務グループいずれかのリーダーとして、資金管理・予算策定・決算・レポーティング等、広範囲にわたる財務経理業務の推進に加え、部下のマネジメントと業務プロセスの改善を担います。組織の変革を牽引しながら、安定した財務基盤の維持・強化に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・資金繰り管理、金融機関対応、財務レポーティング ・予算策定、実績分析、経営会議向けレポート作成 ・月次・四半期・年次の個別・連結決算業務、開示対応 ・固定資産・リース資産管理および償却資産税申告 ・売掛金・買掛金管理、業務プロセス改善、プロジェクト推進 ・部下の育成・マネジメント、他部門との調整 ★変革余地の大きい環境で、主体的な施策実行や組織風土の刷新に取り組めます。未整備な部分を整え、課題解決型リーダーとしてご活躍いただけます。 ※扱うサービス：会計システム（SAP、固定資産奉行等）、Microsoft Office（Excel/PPT/Word） ■組織構成 財務部は経営管理Gと財務Gに分かれ、各グループリーダーのもとにスタッフ・パート社員が在籍しています。 ■働き方 富山本社勤務（ハイブリッドワーク可能）、週休2日制・年間休日125日、福利厚生・社宅制度等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 財務部門責任者、経営管理部門などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ジェネリック・新薬を扱う製薬グループで、社会貢献性の高い事業基盤を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日医工株式会社本社 住所：富山県富山市総曲輪一丁目6番21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験等により変動あり、当社既定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～869,000円 ＜月給＞ 579,000円～869,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与：年1回（翌年支給）、昇給：年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズノースタワー 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権営業をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市東山区大橋町94　 三条鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エー・エス

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13ちとせビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中村区名駅】フォークリフト輸出業務スタッフ／検査・物流管理・海外ビジネスに携われる
      【日本の中古フォークリフトを世界各国へ輸出／豊田通商グループ／グローバル物流現場を支える輸出業務スタッフ】 ■業務概要 当社は国内で使用された中古フォークリフトを検査・管理し、世界中の物流や産業現場へ輸出しています。輸出業務スタッフは、フォークリフトの仕様確認や動作チェック、輸出書類の作成、物流管理など幅広い業務を担当し、安全かつ確実な納品を支えています。業務はチーム制で進め、将来的には仕入れや海外営業、海外顧客対応などにもキャリアの幅を広げることができます。 ■業務詳細 具体的には、フォークリフトのメーカー・型式・年式・アワーメーター・装備内容などの詳細な仕様をチェックし、エンジン始動や走行、リフト、チルトといった各部の動作点検を実施します。点検結果や車両状態はデータ入力し、状態を記録・管理するほか、状態写真の撮影も行います。さらに、検査記録や輸出関連書類の作成、国内搬送の手配、仕入先現場での確認や関係構築、物流管理、在庫管理・出荷管理まで、輸出業務全般を担当します。 ■扱うサービス 中古フォークリフトの検査・管理・輸出業務を一貫して担っています。 ■組織構成 海外事業部に所属し、チームで協力し合いながら効率的に業務を推進しています。 ■業務の魅力 自分が携わったフォークリフトが世界の現場で活躍し、グローバルな産業インフラを支える実感があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導し、業界未経験の方も安心してスキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制、福利厚生充実、残業は月平均20時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、仕入れや海外営業、海外顧客対応など多様な業務へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 豊田通商グループの安定基盤のもと、グローバルな事業展開で世界に貢献できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル3F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給に加え、賞与年2回（昨年実績6ヶ月分）支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～265,000円 ＜月給＞ 215,200円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度賞与実績6ヵ月。年2回支給、会社業績・個人評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市】企画営業◇豊田通商グループ・年休125日・フレックス制・幅広い業務経験可
      ◆◇豊田通商グループ／クルマ好き歓迎／輸入車用アルミホイールのトップシェアメーカー／フレックスタイム・年休125日・残業月平均20Hで働きやすい環境◇◆ ■業務概要 データの集計・分析や資料作成、販売ツール・営業支援システムの運用、イベントや展示会での製品展示設営など、営業活動全体を円滑にサポートする役割を担います。業務を通じて自動車業界の知識や実務スキルを幅広く身につけることができます。 ■業務詳細 主な業務は、売上データの集計・分析をもとに営業活動を支援し、各種提案書やレポート、社内外向けの資料を作成します。カタログやWebツール等の販売ツールのデータ管理・更新、営業支援システムの運用も担当します。さらに、電話・来客対応や社内外関係者との連携、ホイール展示の設営やイベント・展示会参加なども行います。適性や希望に応じて、全国販売店や取引先への営業活動、プロモーション企画・運営、商品・サービスの提案、販売促進などにもチャレンジ可能です。輸入車用アルミホイールの商品企画・開発業務にも参画できる機会があります。 ■扱うサービス 輸入車用アルミホイールをはじめ自動車関連用品などを提供します。 ■組織構成 輸入車用アフターホイールの法人営業チームに所属し、幅広い業務を経験できます。 ■業務の魅力 営業サポートにとどまらず商品企画やプロモーションにも関われ、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に業界知識や専門スキルを習得でき、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日・フレックスタイム制・平均残業月20時間と、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業サポートから営業職や商品企画・プロモーションなどの業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は豊田通商グループの安定した基盤のもと、輸入車用アルミホイールで業界トップシェアを誇り、新しい価値創造に積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋東(日進)※ホイール・用品事業部 住所：愛知県日進市竹の山一丁目1508番地 勤務地最寄駅：東部丘陵線（リニモ）線／長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ただし評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績6カ月分(会社業績、個人評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理機

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町惣作70
    • 設立 1948年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/大府】＜未経験から設計職へ＞トヨタ系部品の機械設計/自動車用ワイパー高シェア/面接1回
      <自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜面接1回＞ ■採用背景： ワイパー、バルブ含めてEV化の影響を受けずシェアも高いので、トヨタ自動車の販売台数増加の影響で売上も右肩上がりで伸びており、今回は高まり続ける需要に対して応えるための募集です。 ■業務内容 自動車部品（ワイパーアーム＆ブレード・ウォーターバルブ）の設計開発業務をご担当いただきます。 設計～製品化まで一連の流れを見る事ができ、やりがいが多い事が特徴です。 バルブの分野ではデンソー様から見ても当社ともう1社にて寡占の市場となります。 ＜業務詳細＞ ・基本的には基本設計・詳細設計をお任せします。 ・慣れてきたら新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務もございます。その際は、品質要求の協議等もご担当いただきます。 ※営業と共に顧客要望のヒアリング～仕様/設計検討や試作/評価を実施することが多いです。 概ね1案件に対し1人～3人のチームで開発開始から出荷までは1～4年程度になります。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ＜ウォーターバルブについて＞ エンジンの冷却システムにおいて、冷却水の流れを制御するためのバルブです。エンジンの冷却水の循環を制御するために使用されます。 EV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「熱」「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品ですが、設計したものが出来上がった時のやりがいは格別です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTにて仕事を覚えて頂きます。本人のレベルに合わせて外部講習も実施しながら半年ほどで独り立ちの想定です。 ■組織構成 設計1課(ワイパー設計部署)と設計2課(バルブ設計部署)で組織が分かれています。 部長含め、全体で19名在籍しております。20代～30代の若手も多く、中途入社者も活躍中です。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府】売上安定成長◆国内シェア50%製品の機械設計/土日休み/上流工程/面接1回
      ＜自動車用ワイパーアーム＆ブレードで国内生産車の約半数に採用／地場優良自動車部品メーカーの機械設計ポジション＞＜面接1回＞ 【魅力の要約】 ・国内生産車の約半数に搭載されるワイパー製品の設計に携われる ・仕様検討などの上流工程から量産まで一貫して担当可能 ・トヨタ関連メーカーとの取引多数で安定した事業基盤 ・EV時代でも需要が続く製品群で長期的なキャリア形成が可能 ■採用背景 当社は自動車用ワイパーアーム＆ブレード、自動車用ヒータウォータバルブなどの機能部品を中心に、研究開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。ワイパー・バルブはいずれもEV化の影響を受けにくく、トヨタ自動車の販売台数増加に伴い売上は右肩上がりで推移。特にデンソー様向けバルブ分野では当社ともう1社による寡占状態となっており、今後さらに高まる需要に応えるため、設計体制を強化する増員募集です。 ■業務概要 自動車部品（ワイパーアーム＆ブレード、ウォーターバルブ）の機械設計業務をお任せします。設計から試作、評価、量産化までの一連の工程に関わることができ、製品づくりの全体像を把握しながらスキルを高められる環境です。 ■業務詳細 ・顧客要望のヒアリング（営業と連携） ・製品仕様の検討、基本設計、詳細設計 ・3D CAD（CATIA V5）を用いた設計業務 ・試作・評価・改善提案 ・CAE（ANSYS）を活用したシミュレーション ・量産化に向けた社内外調整 ※1案件あたり1～3名体制で担当し、開発期間は1～4年程度です。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ■職務の特徴／魅力 ・新車種やモデルチェンジごとに新規設計を行うため、常に新しい技術・開発に携われます ・仕様検討など上流工程から関与できるため、設計者としての市場価値を高められます ■組織構成 設計部門への配属となります。複数名のチームで案件を進めるため、経験者の方は早期に中心メンバーとして活躍いただけます。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガス不動産開発株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス本社構内本館6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／今池】＜残業月16h／フレックス＞不動産開発職◆経験者歓迎・東邦ガスG・土日祝休・転勤無～
      ～有休消化率72.3％／社員の4割以上が勤続年数10年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～ 【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行う当社にて、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画 ・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発 ・用地収益計画立案、実績管理 ・オフィステナントの誘致、契約 ・テナント向け企画、統括業務 ・市場調査及びリーシング方針の提案 ・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ ■担当する不動産情報： 今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。 ■組織情報： 60代1名、50代5名（うち女性2名）、40代3名、30代1名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者3名以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。 ■本ポジションの魅力： 【大規模な”不動産開発”に携わることができます】 今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得～企画～開発～その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社 今伊勢町”で検索ください。 ■当社の魅力： 【東邦ガスグループの安定性】 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今池 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル 勤務地最寄駅：各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4か月） 【モデル年収】 30代／400～550万円 40代／500～650万円 50代／550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／今池】＜残業月16h／フレックス＞不動産開発職◆東邦ガスG・土日祝休・転勤無～
      • 締切間近
      ～有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～ 【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行う当社にて、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画 ・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発 ・用地収益計画立案、実績管理 ・オフィステナントの誘致、契約 ・テナント向け企画、統括業務 ・市場調査及びリーシング方針の提案 ・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ ■担当する不動産情報： 今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。 ■組織情報： 60代1名、50代5名（うち女性2名）、40代3名、30代1名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者3名以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。 ■本ポジションの魅力： 【大規模な”不動産開発”に携わることができます】 今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得～企画～開発～その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社 今伊勢町”で検索ください。 ■当社の魅力： 【東邦ガスグループの安定性】 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今池 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル 勤務地最寄駅：各線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～493,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・資格により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4か月） 【モデル年収】 30代／400～550万円 40代／500～650万円 50代／550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッド

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字堂山13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岡崎】労務・総務担当◆残業平均10‐20H/フレックス制度あり/働きやすさ◎
      • NEW
      【次世代の労務を担う存在として、幅広い実務を習得可能／働きやすさ×スキル・キャリアアップ／ワークライフバランスも実現】 ■業務内容： 労務の仕事を中心に幅広く会社全体の総務業務に携わって頂きます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムはTeamSpiritを利用しています。） ・給与計算、年末調整 ・社会保険（入退社手続き、給付金手続き　等） ・安全衛生（残業管理、有休管理　等） ・設備管理（社屋の維持管理、新しいオフィスの開設手配　等） ■働く環境： ・愛知県岡崎市、月の平均残業時間は10～20時間程度、GW、夏期連休、年末年始連休有り、 ・平均有休取得率86％（2025年度実績）、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなどワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 ■採用背景・配属組織： 採用背景として、次世代の労務業務を担う人材の募集となります。 配属先の総務部は14名所属している部署です。 ■同社の特徴： 「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。 1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～299,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,300円～299,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※※想定年収下限は、大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率86%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車（花本事業所） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県尾張旭市三郷町角田1123
    • 設立 1987年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知尾張／転勤なし】人事（給与計算・社会保険など）※フルフレックス／パナソニックG／福利厚生充実◎
      【転勤なし／完全週休二日制／パナソニックG100%出資／人事給与計算・社会保険業務／福利厚生充実で長期就業ができる環境◎】 ■業務概要： 当社の企画人事部人事課にて、正規社員および非正規社員の給与計算や社会保険手続き、人事情報管理を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。給与や社会保険の実務に加え、入退社手続きや労務管理など、会社全体の運営を支える重要なポジションです。日々の定型業務のみならず、業務改善や新たな取り組みの企画提案にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜担当業務と期待する役割＞ 正規社員190名、非正規社員60名の以下、人事業務を担当いただきます。 ・毎月の給与計算・支払い業務 / 年２回の賞与計算・支払給与 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月額変更届等） ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等） ＜期待する役割＞ ・必要都度、従業員や関係先と連携・調整しながら、給与支払い・社会保険手続き等 ＜具体的な業務＞ 入社後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・毎月の給与支払い・年２回の賞与支払い実務 ・社会保険・労働保険手続き ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等） ■企画人事部のミッション： 企画・人事部は、経営陣と一緒に事業を担うコーポレートスタッフとして ＜事業企画課＞ 社長や経営層と一体となり事業戦略の策定・意思決定支援・事業運営・プロジェクト推進による経営貢献　 ＜人事課＞ 組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を通じた事業成長貢献を主なミッションとしています ■課のミッション： 組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を行う組織として以下を担当としています。様々な業務範囲で、会社で働く皆さん“全員”と接点があるチームであり、一人ひとり、そして組織の成長に貢献できるよう、日々挑戦しています。 ■当社について： ・パナソニックグループ100％出資 ・住宅分電盤の国内TOPクラスシェア ・平均有給取得日数19.8日/年 ・育児休暇取得率：女性100％、男性25％（男性の取得も年々増加中） ・平均勤続年数20年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾張旭市（転勤無）】電子回路開発・設計（電力計測商品）◆パナソニックG100%出資
      【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 電力を主としたエネルギー計測商品、設定された時刻に制御を行う時計商品などの設計開発を行います。 品質・コストに優れた商品をタイムリーに開発する新規開発、既存商品のEOL対応設計が重要になっています。 【期待する役割】 常にQCDを意識して、関係部署と連携しスピイーディな開発・設計業務が求められます。商品群を問わず電子回路の設計業務に期待します。 ■具体的な仕事内容： ・上記商品群の新規開発業務および合理化、EOL対応等の改善、保守業務 ・商品仕様を実現する回路設計、基板設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時の原因究明と対策実施 ・目標コストを実現する部品選定や製造工程構築 ・納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・製造拠点は国内外の関係会社で製造されるため、製造現場と密着した設計業務も求められます。 ■仕事を通じて得られること： ・お客様の省エネニーズや安心安全を実現する電気インフラ設備の商品開発を行っている自負と責任を感じて仕事することができます。 ・古い技術と新しい技術要素が融合した商品であり、やる気次第で幅広く電気、電子回路の知見を得ることができます ■職場の雰囲気： ・メーカーにおける商品開発部門の重要度は極めて高く、人材育成にも積極的に取り組んでおり、技術伝承を行いながら若手育成が盛んになってます。 ・商品企画、品質保証、生産管理、製造、営業企画、協力会社との連携が不可欠な職場で、チームで協力しながら意欲的に業務の推進をしています。 ・職場内は、電気、電子回路技術者だけではなく、ソフトウェア技術者、機構技術者など多岐に渡る技術、商品開発を行うメンバーがおり、 　お互いの知見を集めて、個人のスキルをさらに高めることができる環境です。 ・課内でも4つの商品群に携わっており、様々な商品開発にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。 ■昇給：年1回（4月）※個人の能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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