京王建設横浜株式会社

【横浜】法人営業職◆年収500万～◆年休125日◆土日祝休◆在宅勤務可◆住宅手当有

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【京王グループ/土日祝休み/転勤なし/フレックスタイム制度や在宅勤務制度など福利厚生が充実】

■業務内容
1967年の創業以来、神奈川県を中心に地域密着の街づくりに携わってきた当社。京王グループの安定基盤のもと、マンションや公共施設などの建設・改修事業を通じて地域社会の発展に貢献しています。今回募集するのは、マンション大規模修繕工事の企画営業職です。建物の維持・資産価値向上を支える重要なポジションとして、お客様と長期的な信頼関係を築きながら案件を推進していただきます。

■業務内容
マンション管理組合に対する大規模修繕工事の提案営業をお任せします。
単なる物売りの営業ではなく、建物の状況や将来的な課題をヒアリングし、社内の積算担当・施工管理担当と連携しながら最適な修繕計画を企画・提案する仕事です。
・管理組合への定期訪問・情報収集
・修繕ニーズのヒアリング
・修繕計画の企画提案
・見積書作成・提案資料作成
・プレゼンテーション・説明会対応
・契約手続き
・着工後の顧客フォロー
・社内関係部署との調整業務
案件は数千万円から数億円規模になることもあり、建物の資産価値向上や居住者の安心・安全に直接貢献できるやりがいの大きな仕事です。

■組織体制
配属先：建築本部 リニューアル部
営業：2名
部長（50代）
課長代理（40代・女性）
積算：2名
事務：1名
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、顧客との関係構築から受注まで主体的に携わることができます。

■この求人の魅力
（1） 大規模修繕市場で専門性を身につけられる
マンションストック数の増加を背景に、今後も安定した需要が見込まれる市場です。
（2） 京王グループの安定基盤
地域密着型ゼネコンとして安定した経営を継続しており、長期的なキャリア形成が可能です。
（3） 少数精鋭だからこその裁量
提案活動から案件受注まで主体的に携わることができ、営業としての介在価値を実感できます。
（4） ワークライフバランスを実現
フレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら、腰を据えて長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（いずれか必須）
・法人営業のご経験をお持ちの方（業界問わず）
・マンション管理・不動産管理経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、建設会社での営業経験をお持ちの方
・大規模修繕工事、改修工事、リニューアル工事に関する営業経験をお持ちの方
■求める人物像
・お客様との信頼関係を大切にし、誠実な対応ができる方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：扶養1人：17,000円、2人以上：2,000円増
寮社宅：※借り上げ社宅制度あり（住宅費用を補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、イーラーニング研修
資格取得支援（予備校の学費援助、奨励金の支給、受験費用の支給等）
技能手当（宅地建物取引士、建設業経理事務士等）

＜その他補足＞
・在宅勤務制度（対象者制限、日数上限あり）
・定期健康診断（40歳以上は人間ドッグ）
・給付金、補助金、医療金給付
・KEIO共済マイファンド（拠出型企業年金保険）
・長期障害所得補償保険
・労働組合
・保存年次有給休暇制度
・横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど、ベネフィット）
・京王共済組合（リロクラブ）
・住宅費用の補助（30歳迄の独身社員、勤務地より直線距離で50km以遠の方等が対象。毎月の費用1/2、敷金礼金、引越し代等の費用を会社が負担。費用上限あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社初年度の有給休暇の付与日数は、入社月により変動します。
慶弔休暇、GW休暇、代休制度、振替休日制度
※案件の進捗により土曜日に出勤していただく場合があります。その際は別途代休を取得します。