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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    69ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,401 社中 3,401〜3,450 社を表示

    都築クロスサポート株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区小山台1-20-20都築小山台ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/未経験可】ネット・通信設備の技術スタッフ◆直行直帰・リモート可／土日休み／プライム上場G
      ～学校・病院・オフィスなどの法人向け設備の技術スタッフ／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定～ ＼この求人のポイント／ 学校や病院、オフィスなど、人々の活動に欠かせない通信インフラに携わりながら技術領域を広げたい方に適した環境です。 法人向け設備に特化しており、設備の設置から保守・メンテナンスまで一貫して担当いただきます。 上場グループの安定基盤のもと、通信設備の専門性を高めながら無理のない働き方も実現しやすい環境です。 ■業務内容： 学校、病院、オフィスビルなどの法人施設において、電話・通信設備の設置やメンテナンスを担当します。個人宅対応はございません。 ≪具体的には…≫ ・電話交換設備：交換機設備の構築 ・ネットワーク設備：ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定、無線環境の設計 ・無線通信設備：無線機器の販売、各種無線設備の保守・メンテナンス、無線局の登録検査事業 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■はたらき方： ◎現場へ直行直帰も可能です。作業が早く終わった日はリモートワークも利用可能です。 ◎年休126日、平均残業20～30時間、土日祝休みです。 ◎休日出勤をした際には、平日の振休取得をいただきます。（※振休取得を希望しない際には、手当を支給。） ■当社について： ☆平均勤続年数21年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） ☆創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山台1-20-20 都築小山台ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 232,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験可】ネット・通信設備の技術スタッフ◆直行直帰・リモート可／土日休み／プライム上場G
      ～学校・病院・オフィスなどの法人向け設備の技術スタッフ／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定～ ＼この求人のポイント／ 学校や病院、オフィスなど、人々の活動に欠かせない通信インフラに携わりながら技術領域を広げたい方に適した環境です。 法人向け設備に特化しており、設備の設置から保守・メンテナンスまで一貫して担当いただきます。 上場グループの安定基盤のもと、通信設備の専門性を高めながら無理のない働き方も実現しやすい環境です。 ■業務内容： 学校、病院、オフィスビルなどの法人施設において、電話・通信設備の設置やメンテナンスを担当します。個人宅対応はございません。 ≪具体的には…≫ ・電話交換設備：交換機設備の構築 ・ネットワーク設備：ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定、無線環境の設計 ・無線通信設備：無線機器の販売、各種無線設備の保守・メンテナンス、無線局の登録検査事業 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■はたらき方： ◎現場へ直行直帰も可能です。作業が早く終わった日はリモートワークも利用可能です。 ◎年休126日、平均残業20～30時間、土日祝休みです。 ◎休日出勤をした際には、平日の振休取得をいただきます。（※振休取得を希望しない際には、手当を支給。） ■当社について： ☆平均勤続年数21年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） ☆創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4番30号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 229,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファッションネット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内大手人気アパレルブランドを支えるOEM・ODM営業　土日祝休み◆自社ブランドも展開◆土日祝休み
      • NEW
      ～”想いをカタチに・想いをつなげる”、をコンセプトに、企画・デザインから生産管理、品質管理、物流までを一貫して担う体制を強みとした同社にてメンズレディス向けの営業を担当としてご活躍いただける方を募集しております～ ■具体的な業務内容 お取引先様である有名ブランドの生産を担うOEM・ODM営業を担当して頂きます。 ・お客様、生地メーカーや生産工場との打ち合わせ、商談、プレゼン（海外出張含む） ・素材のご提案およびデザイン提案またサンプルの仕様打ち合わせ ・プライス出し、価格交渉 ・オーダー受注、スケジュールおよび品質管理 ・商品チェック ・納品までのフォロー　など ■生産背景： 中国をメインにベトナム、国内など アイテム：布帛をメインにニットカットソー ■取引先企業： DANTON、Beauty&Youth、ESTNATIONやLOHENをはじめとする国内有名ブランドとお取引がございます。 ■入社後について： 当社には経験豊富な営業の先輩がいるので、営業未経験の方でもチャレンジすることができます。モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております。 ■魅力ポイント： ベトナムに自社工場を持っており、ブランド事業も手掛けているためモノづくりの一連の工程に関わることができます。また、週2日でリモートワークも可能、フレックスタイム制度も導入しておりますので、ライフワークバランスも大切にしながら働くことができます。 ■組織体制： 営業が7名おり、デザイナー・生産管理とチームになって複数社ご担当いただきます。 ■求める人物像 意欲、やる気、積極性のある方やアパレルが好きで、この業界で経験を積んでいきたい方など 顧客や営業部門に対して、常に品質や納期の面で信頼を得ることを目標に、誇りをもって一緒に働ける仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,167円～353,167円 固定残業手当/月：44,500円～63,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松町／在宅勤務可】電力需給担当/電力小売・エネルギー事業経験者歓迎
      再生可能エネルギー事業／電力需給管理・運用／電力取引・市場運用／大型蓄電所プロジェクト／アグリゲーション事業／新規事業創出／プロジェクトマネジメント／データ分析活用／オリックスグループ基盤 ■職務内容： 以下の複数業務に従事いただく想定です。 ・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。 ・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。 ・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。 ・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。 ・電力事業の事業計画策定、PL管理。 ・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。 ■配属組織について： 環境エネルギー本部 電力事業部への配属となります。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～655,000円 ＜月給＞ 385,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大規模ITアーキテクト◆IR開業IT企画・設計・導入/ベンダー管理・基盤構築/国家プロジェクト中核
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクトとなります。 ■業務内容： ＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用 ・セキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用 ・データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装 ＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞ ・IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用 ＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞ ・IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入 ・プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール ■業務の醍醐味： 世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪IR事業推進部 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～970,000円 ＜月給＞ 650,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃金属工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝5-34－2 ミタマチテラス 15F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休128日／研修充実
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください！ ＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドーム などなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型建築・商業施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。 着工から竣工までのプロセスを一貫して担当することで、ものづくりの醍醐味を体感できる点が特長です。 ＜業務の流れ＞ 【1】初期営業 設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。 　▼ 【2】見積り 見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。 　▼ 【3】商談・受注 ゼネコンと金額の協議を行います。 　▼ 【4】工事の準備 施工計画書の作成などの段取りを行います。 　▼ 【5】着工 工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。 　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！ ＜新入社員のケース＞ はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。 その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。 ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！
      【全国転勤型総合職】全国への転勤あり 【エリア限定型総合職】エリア内での転勤あり ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア 本社 東京支店 大宮営業所 宇都宮営業所 茨城営業所 高崎営業所 新潟営業所 松本営業所 南関東支店 千葉営業所 君津営業所 甲府営業所 西東京営業所 静岡営業所 深谷製作所 建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア 中部支店 新潟営業所 浜松営業所 三重営業所 三河営業所 岐阜営業所 北陸営業所 松本営業所 甲府営業所 静岡営業所 ■関西エリア 関西支店 大津営業所 福知山営業所 神戸営業所 奈良営業所 長田野製作所 建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア 中四国支店 山口営業所 岡山営業所 四国営業所 光製作所 ■九州エリア 九州支店 北九州営業所 長崎営業所 熊本営業所 鹿児島営業所 沖縄営業所 ■北海道エリア 北海道支店 旭川営業所 北見営業所 釧路営業所 帯広営業所 函館営業所 江別製作所 建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア 東北支店 郡山営業所 盛岡営業所 青森営業所 秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給23万円～43万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング31F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◇グループ会社への提案中心◇働きやすさ◎離職率1％以下
      □■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本・支店および従業員自宅
      ＜予定年収＞ 492万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～545,000円 ＜月給＞ 269,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与算定期間を満たし当社考課で標準評価の場合の想定年収レンジです。実際の提示年収は、経験・スキルを考慮の上決定いたします。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.2～4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／三菱商事G】法人営業◆第二新卒歓迎◆ノルマなし◆在宅可◆福利厚生充実◆離職率1％以下
      【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場】 ■業務内容： 三菱商事100%子会社で保険事業を展開する当社にて、三菱商事グループ企業を中心とする顧客に対 するリスク分析や保険プログラム提案、契約更新、事故対応などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客企業のリスク評価・分析、保険プログラム企画・提案 ・乗合保険会社の見積書作成、保険商品説明 ・事故受付・進捗管理、 ・保険基幹システムへの入力 ・定型見積書・申込書作成 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■取り扱い種目： 損害保険メイン　自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ■配属先について： 20代～60代までの幅広い年齢層の方が所属しております。 ・本店　ノンマリン営業第一部構成：21名（男性10名、女性11名）※平均年齢40歳 ・本店　ノンマリン営業第二部構成：21名（男性11名、女性10名）※平均年齢41歳 ■業務内容補足： 三菱商事グループ企業を中心に、担当法人顧客の事業・商流などからリスクを理解・評価・分析し、顧客意向を踏まえ、保険商品のみならず防災・減災の取組の提案など、総合的なリスクソリューションを提供しています。尚、いわゆる「契約ノルマ」は設けていません。 三菱商事グループに属するすべての企業が顧客となるため、あらゆる業界に関わることができる点も魅力です。 ■年収補足 表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング31F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～283,000円 ＜月給＞ 269,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※実働7時間15分以降は残業手当を別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給月数：4.2か月（標準評価・算定期間充足時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事インシュアランス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双日エアロスペース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】海外営業（国内外）◇業界未経験歓迎◇海外出張有・駐在チャンス有｜リモート有
      ◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■業務内容 防衛・宇宙・航空等のスペシャリスト集団である当社にて民間企業や自衛隊等への営業を担当いただきます。 メーカーと顧客の間に立ち、両者の要望を調整しながら、価格交渉や納期調整、案件の進行管理等を行います。 将来的に海外駐在も目指せるポジションです。（海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、セントルイス、ロンドン） ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結／履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境 ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・国内出張：頻度は月0～1回程度。期間は日帰り～2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1～2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。 防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。 航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市栄3-6-1 栄三丁目ビルディング 11階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～303,000円 ＜月給＞ 244,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ ２５歳：613万円 ２８歳：774万円 ３２歳：926万円 ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ※上記は残業代を月２０時間分とした場合の参考金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業（国内外）◇業界未経験歓迎◇海外出張有・駐在チャンス有｜リモート有
      ◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■適性を考慮し、下記（1）～（4）いずれかの部門に配属をいたします。 東京本社　営業本部 （1）防衛第1営業部 （2）防衛第2営業部 （3）エンジン・先端素材営業部 （4）航空宇宙・セキュリティー営業部 ■職務内容：入社当初は以下の業務を予定 既存顧客をメインに製品やサービスの提案、見積作成、契約交渉、受注管理、アフターサービスの他、市場調査、競合分析、展示会企画等の新規案件への取り組みも期待されます。国内外顧客との折衝・交渉では、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行い、契約条件や価格の交渉を行います。契約締結・履行業務では、契約書の作成、締結、納品管理、支払い確認を行います。新たなビジネスチャンスを発掘し、積極的に提案を行って頂きます。海外出張、海外顧客訪日アテンドでは、海外の顧客と直接会い、提案・交渉を行い、信頼関係構築が鍵となります。 【取扱製品】 防衛・航空・宇宙・セキュリティ関連商材 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり 入社後1～2年は、先輩社員のOJTのもと既存顧客に対する営業に従事頂きます。OJTの他にも双日Gの研修により業務・昇格に必要な資格を取得頂きます。将来的には、新規顧客開拓を含め事業発展に向け事業開発などにも携わることが期待されます。 ■就業環境： ・リモートワーク：週1日～2日程度在宅勤務（試用期間6カ月終了後） ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・国内出張：頻度月0～2回程度、期間日帰り～2泊等 ・海外出張：年1～2回程度。期間は1週間程度 ■同社の魅力： 安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。防衛省や航空機メーカー等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーを扱う専門商社です。航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～303,000円 ＜月給＞ 244,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ ２５歳：613万円 ２８歳：774万円 ３２歳：926万円 ※基本給は個人評価、賞与は個人評価および会社業績により変動します。 ※上記は残業代を月２０時間分とした場合の参考金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WOWOW

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル21F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【フルフレックス】社内SE(基幹システム PM/PL)リモート可／20代活躍中／エンタメ好き歓迎
      • NEW
      ◇サービスに関わる基幹システムPL／言語不問／フルフレックス・所定労働7h◇ ■業務概要： エンターテインメント事業の拡大とデジタル領域の強化に伴い、IT部門の中核を担うプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。 社内部門のビジネス課題を紐解く要件整理から、外部ベンダーへの的確な要件定義・プロジェクト推進を行うことがメインミッションです。 適性やご志向に応じて、以下のいずれか、または横断的なプロジェクトをお任せします。 ＜担当を想定している主なシステム＞ ・映像コンテンツ情報基幹システム 　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム ・エンドユーザー向けWEBシステム 　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム ＜具体的な業務内容＞ ・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守 ・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務） ・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案 ・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール ■入社後の流れ： 既存システムの運用・保守からスタートし、徐々に企画・設計・開発業務に携わっていただきます。 若手社員から、ベンダーとの向き合いに際してはフロントを担っていただきます。 ■魅力： - コンテンツ管理システム等複数の基幹システムに関わることができる - 社内SEとしてビジネスサイドとの調整を通じてToCサービスに関われる - AWS等の資格取得を部内で推進しており、受験料等も会社で負担 - Udemyなどオンライン学習の利用可（希望者）、業務に関するスキル向上を目的とした長期のセミナー、専門学校などの研修の費用を会社が支援する制度あり ■当社について 当社はエンタメコンテンツの放送・配信に加え、イベント、映画の出資や新たなサービス開発に力を入れている総合エンタメ企業です。 月間定額のサブスクサービスに加え、NTTドコモとの配信業協業、EC事業、イベント・映画の製作出資な様々な新しい事業展開に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：266,000円～388,000円 その他固定手当/月：156,000円～227,000円 固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,166円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ・その他固定手当内訳：業績給 ・諸手当：深夜割増手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／プライム上場】プロダクトエンジニア◆動画配信サービスの設計・開発／上流工程／所定労働7ｈ
      ◇229万人のユーザー数へリーチができる／配信サービスＷＯＷＯＷオンデマンドの設計・開発／若手活躍中！ベンダーコントロール等のプロジェクト管理・上流工程メイン／フルフレックス・所定労働7h◇ ■業務概要： WOWOWオンデマンドをはじめとする当社配信サービスのアプリケーシ開発・保守・運用を担当します。 <ミッション> お客様にとって使いやすく、魅力的なエンターテインメント体験を提供するために、サービスの新機能追加や改善、技術的課題の解決、運用効率化に取り組んでいただきます。お客様の満足度向上を目指し、サービスの品質向上と継続的な成長に貢献していただきます。 ■業務内容： ・WOWOWオンデマンドをはじめとした配信サービスの設計、開発、保守、運用業務 ・他チームと協力しながらのアプリケーション開発および機能改善 ・サービス部門と連携した要件定義、課題の洗い出し、改善策の立案・実行 ・外部ベンダーとの調整やプロジェクト管理 ※コンテンツ管理部門や、インフラ部門など様々な部署と折衝をしながら、サービスをより良くするための提案や協業を行っています。 <WOWOWオンデマンドとは> WOWOWが提供する動画配信サービスで、映画・音楽・スポーツ・ドラマなどのコンテンツをインターネット経由で「いつでも・どこでも」視聴できるのが特徴です。テレビ放送に加えてユーザーのライフスタイルに合わせた柔軟な視聴体験を提供することで、WOWOWの魅力をさらに広げるサービスです。より使いやすいアプリケーションに改善していくことはもちろん、見たい番組と出会える仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： 部署全体：9名 ※データベース、インフラ、UI・UX、バックエンド担当など様々な領域の担当者が所属しています。 ■コミュニケーションツール： Slack, Backlog, Teams ■やりがい： - ToCの自社サービスなので、お客様からのダイレクトなフィードバックを受けながら開発業務に携われます - 少人数の企業なので、年次に関係なく責任のある立場として業務をお任せします 変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 放送センター 住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：266,000円～388,000円 その他固定手当/月：156,000円～388,000円 固定残業手当/月：119,000円～174,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,166円～594,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セラトレーディング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区南青山1-24-3TOTO乃木坂ビル7F、8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】WEBマーケティング◆経験を活かして裁量が広がる／TOTO100%子会社／年休123日◎
      ～TOTO100％子会社／年間休日123日・土日祝休み・転勤なし！育休・産休復帰率も高く腰を据えて長期的に働ける環境／風通しが意見のしやすい環境◎ ■業務内容 TOTOグループの安定基盤のもと、5つ星クラスの高級ホテルや都心の高級マンション、こだわりの住宅に採用される海外輸入水まわり商品の案件創出を担うポジションです。 これまでの設計事務所やインテリアデザイナー向け営業活動に加え、「ホテルライクな住空間」への関心が高まるエンドユーザーへ向けたマーケティング施策にも携わります。営業経験を活かしながら、マーケティング領域へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■具体的には ・Instagram、Pinterest、YouTubeなどを活用した情報発信やプロモーション企画 ・オンライン、オフラインセミナーの企画運営 ・MAツール（Marketo・シャノン）を活用したメール配信やシナリオ設計 ・顧客属性（設計事務所、ハウスメーカー、エンドユーザー）に応じたコンテンツ企画 ・インサイドセールス＆営業企画、問い合わせ・資料請求リードへのアプローチ（電話・メール等での課題ヒアリングと商談化） ・顧客データ・案件進捗の管理と分析、対面営業（フィールドセールス）への連携と、営業効率化に向けた企画立案 ■組織構成： ・配属部署は3名程のメンバーにて構成され、上記業務を分担する形となります。 ■働く環境： ・年間休日123日土日祝休み ・転勤なし ・育休、産休復帰率100% ・65歳定年で長く働ける環境 ■同社の強み： ・TOTOグループということで商品の検査基準が非常に高く、安心安全で品質の高いことが大きな魅力です。 ・また、TOTO以外のデザイン性の高い商材も海外から多く輸入しており、商材の価格も求めやすい価格から高額なものまで様々で、消費者のニーズに合わせた商材を輸入しています。近年水回りのインテリアにこだわる消費者の方も増えているため、確実にお客様からのニーズは増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 TOTO乃木坂ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与：過去実績…約4.5ヶ月 /年　 ・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・残業代別途支給 ・その他固定手当：食事手当（10000円／月） ※TOTOグループの規定に準ずる 　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・スリー

    人材派遣
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1994年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【課長候補】クリエイティブ専門派遣コーディネーター◆乃村工藝社G／平均残業15H
      ◎業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎です！ ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１～２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能 ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】営業アシスタント（将来の人材コーディネーター・営業候補）土日祝休/フルフレックス
      【乃村工藝社グループの安定基盤】週2日在宅勤務・フレックス制度あり／空間デザイン分野の成長を支える営業アシスタント職（将来の人材コーディネーター・営業候補） ■業務概要 当社は空間デザインや建築内装などクリエイティブ分野専門の人材派遣サービスを展開しています。本ポジションは営業アシスタントとして、クライアント企業や派遣スタッフのサポートを中心に、幅広いバックオフィス業務を担当します。業務は段階的にお任せするため、初めての方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・契約書、請求書の作成や契約更新手続きなどの事務業務 ・スタッフ情報や売上データの入力・管理、スキルシート作成 ・クライアントとの連絡・調整、面談日程の調整 ・営業資料や提案資料の作成補助、議事録作成 ・候補者応募進捗管理、コーディネーターとの連携 ・電話応対や来客対応、営業担当者の業務サポート全般 ・営業代理としてのメール返信や管理業務 ■扱うサービス インテリア・空間デザイン・グラフィック等のクリエイティブ職に特化した人材派遣サービスや施設運営支援サービスを提供しています。 ■組織構成 乃村工藝社グループの一員として、安定した基盤と風通しの良い組織が特徴です。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 空間デザイン・建築内装業界の知見や専門性を身につけられ、業界未経験の方も多数活躍中です。幅広い業務を通じて成長が実感できます。 ■教育体制 OJTや各種研修支援制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境です。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境 週2日の在宅勤務、フレックスタイム制度、産休・育休復帰率100％など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで営業事務やコーディネーター業務へのステップアップ、専門性の習得・キャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤、充実した福利厚生や休暇制度など、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：東京モノレールゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回（5月）、賞与年2回（6月/12月）。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～301,500円 ＜月給＞ 251,300円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 　（上記に別途、残業代が支給されます） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 【その他手当】在宅勤務手当（終日在宅の際支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣセキュリティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】 情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。 ＜案件例＞ ・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務 ・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集 ・分析・配信等 ・重大インシデント発生時の対応 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝四丁目14-1　 第二田町ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市内） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】診断エンジニア（セキュリティ・LLM診断）◆セキュリティ専門集団◆退職金制度有
      ■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 「『.JP』を守る」をスローガンに掲げSOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。海外から『.JP』の信頼性を脅かす脅威から日本の組織（官公庁、グローバル企業、国内企業）を支える、診断エンジニアとして活躍いただきます。 また、エンジニアの診断を含めたハッキングスキル向上を後押しをし、エンジニアの手動による検査を中心とし、システムの特性・ビジネス面・お客様の立場を考え、検出された脆弱性が内在することのリスクを踏まえ報告・改善方法を提案しており、診断エンジニアでもありながらテクニカルコンサルタントの一面も持ち合わせたサービス提供をします。 入社後はご本人の適正、要望に応じた様々な業務に携わって頂きます。 ※業務一例※ ・ ウェブアプリケーションセキュリティ診断 ・ ネットワークセキュリティ診断 ・ スマートフォンアプリケーション診断 ・ LLM診断 【業務のやりがい】 サイバー攻撃の被害が深刻化する現代において、社会インフラや重要システムを守る責任感と誇りを持てる仕事です。インシデントを未然に防ぐことに貢献できます。 また、同じ組織内に所属する脅威インテリジェンス部隊・インシデントレスポンス部隊がおり、情報交換や連携ができ、幅広くサイバーセキュリティ知見や技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアスター

    広告制作
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全26件
    • 【銀座】SNS広告プロデューサー◆デジタル×クリエイティブでクライアントの課題解決◆企画戦略～お任せ
      • NEW
      ＜社内にクリエイターが多数在籍で一気通貫制作を実現／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／デジタル広告・イラストなど多岐にわたる商材が強み／フレックス／セミナー参加費全額補助制度など学べる環境あり＞ ■業務概要： 「新しい商品を知ってもらいたい」「街に人を呼びたい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。 SNS広告プロデューサーにお任せしたいのは、X（旧Twitter）やInstagramなどを主戦場としたSNSマーケティングの戦略的プロデューサーの役割を担当いただきます。 ■業務詳細： クライアントのビジネスの核心を深く理解し、ターゲット層の分析、競合調査、トレンド分析を行った上で、最も効果的なSNSコミュニケーション戦略をゼロから描き出すことからスタートします。 ・ターゲット層の分析、競合調査、トレンド分析 ・クリエイティブ制作ディレクション ・マーケティングの計画立案 ・広告運用設計 ・投稿のパフォーマンス分析やレポーティング ■プロジェクト例： デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ ■案件例： ◇『アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座』／ARコンテンツ制作 ◇スーパースマートシティ宇都宮／体験型特設サイト ◇バッドばつ丸／30周年記念施策 ■働き方： ◇フレックスタイム制のため、月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます。 ◇残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行うなど、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： ◇イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。 ◇「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,381円～407,914円 その他固定手当/月：14,543円～19,363円 固定残業手当/月：109,076円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～572,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※その他固定手当：固定深夜残業代30時間分を支給（超過分追加支給） ■賞与：年2回（7月、12月）　 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用人事(マネージャー候補)】制度構築や企画もお任せ／フレックス制／20.30代活躍中／裁量権大
      • NEW
      【経営視点を身につけて人と組織の成長に貢献したい方／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■業務概要： 当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。 現在当社では、採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定をしています。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 ■業務詳細： 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途） ・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ・適切な評価制度の構築 ・採用、人事企画における進捗管理 ・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ・人事部メンバーのマネジメント、育成　など ■組織構成： 平均年齢は30代前半でです。今回ご入社頂く方には当社の採用・社内教育領域におけるマネージャー候補としての活躍を期待しています。将来的には管理職として業務、メンバーマネジメントをお任せしたい思います。 ■本ポジションの魅力： ・IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ■就業環境： フレックスタイム制を活用、テレワークでの業務も週１回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：14,000円～19,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～559,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜残業手当／30時間分　14,000円～19,000円（超過した分は追加支給） ＜待遇＞ ・賞与 年2回（7月、12月）　 ・昇給 年2回（4月、10月） ・交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円） ・住宅手当　※支給条件有 ・こども手当　※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人日本プロサッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】Ｊリーグ公式映像コンテンツのプロデューサー・ディレクター◇日本スポーツ界の未来を形づくる
      【Jリーグ公式映像・データ資産を活用した価値創出に挑戦／年間1,000試合超のコンテンツ制作に携われる／年休128日】 ■業務内容 Jリーグの公式映像や競技データを通じて、ファン・サポーターやクラブ、放送局、配信事業者など多様なステークホルダーの情報発信や事業成長を支援します。高品質な映像制作とデジタルアセット活用を推進し、リーグ価値向上と新たな体験創出に貢献するポジションです。 【詳細】 ・Ｊリーグ公式映像コンテンツ（番組構成・グラフィックス・コメンタリーブッキング）の企画制作・ディレクション ・映像制作会社や放送・配信パートナーとの制作進行・映像伝送管理・品質管理 ・試合映像・静止画像などデジタルアセットの管理・販売 ・試合結果や選手記録など競技データの収集・管理・品質向上 ・国内外の新たな映像技術やAIやクラウドを活用したコンテンツ品質の向上 ・メディアやJクラブ向けのデジタルアセット関連サービス・施策の推進 ■組織構成 配属先はマルチメディア事業本部 デジタルアセット事業部です。事業部には約16名が在籍し、テレビ局、OTT事業者、通信会社など多様な業界出身者が活躍しています。 ■魅力 ・日本を代表するプロスポーツリーグであるJリーグの公式コンテンツ制作に携わり、競技やクラブ、ファン・サポーターへ直接的な価値提供ができます。映像を通じてリーグの魅力発信やスポーツ文化の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・単なる映像制作に留まらず、映像・静止画・データを横断的に扱えるポジションです。放映権事業やパートナー事業とも連携しながら、新たな事業機会やコンテンツ価値創出に関われるため、事業視点を持ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,540円～7,160,880円 固定残業手当/月：141,955円～236,592円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：23,659円～39,432円 └法定外残業手当（40時間分）：118,296円～197,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿3-2-5三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【東京・大阪・福岡】施工管理◆ラグジュアリー空間づくり／マネジメント職／フレックス／残業月20h程度
      ■業務内容： ラグジュアリー空間における建装の施工管理業務を行っていただきます。主に、内装・FFE関連の施工管理業務となります。 弊社ならではのラグジュアリーかつハイクォリティ案件を最終的に形にする最前線の職務です。高い調整力と実行力でチームをまとめ、大規模案件などの指揮も執っていただきます。 ・工期：平均2ヶ月～6ヶ月 ・案件金額：1,000万円～20億円程度 ・案件エリア：全国 ■魅力： ◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います ◎技術を誇る家具工場を都内に持っています ◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます ■施工実績一例： ・名古屋マリオットアソシア（2024） ・マンダリンオリエンタル東京（2023） ・東急歌舞伎町タワー（2023） ・Kアリーナ横浜（2023） ・芝パークホテル（2022） ・ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す ■当社について： 株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、小田急、京王線／新宿、都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-1-10 大阪料理会館ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-6-1 岩田屋三越今泉ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～526,000円 ＜月給＞ 358,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 ■年収イメージ：入社2年目30代後半マネジメント職・年収630万円、基本給430万円＋賞与　各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンストラクションマネジメント（マネジメント職）◆百貨店のラグジュアリー空間を作り上げる
      【三越伊勢丹グループの一員／全国各地でのラグジュアリー内装を手掛けるCM職のマネジメントを担当／年間休日120日／フルフレックス勤務／充実した福利厚生】 当社は三越伊勢丹グループの建装事業として、百貨店やラグジュアリーブランドの店舗改装・大規模リニューアルを全国で手掛けています。本ポジションは内装設備の設計施工管理を中心に、コンストラクションマネジメント（CM）職を管理するマネジメント職の募集です。 ■業務内容： 案件規模は100万円～3億円、工期は平均1ヶ月～1年。クライアントや設計者、協力会社と連携し、百貨店独自の事業計画や設計意図を踏まえた高度な施工監理でプロジェクトを成功に導きます。 ■業務の魅力： ◎国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本で先駆けたデパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◎高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◎商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■当社の特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F 勤務地最寄駅：大江戸・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～408,000円 ＜月給＞ 378,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】補聴器の営業 ※年休123日・直行直帰/戦略的な営業活動に挑戦したい方/社会貢献度
      <補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義が高い業務内容です> ◆業務内容 補聴器を扱う販売店（補聴器専門店・眼鏡店）に向けて、商品提案や売上アップのサポートを行っていただきます。 ・担当店舗数：60～100店舗(補聴器専門店、眼鏡店) ・担当エリア：中部エリア（愛知･三重･岐阜） ・営業スタイル：直行直帰 ・新規開拓だけでなく、既存先へのフォローも担当していただきます ・訪問とリモートを使い分けながら課題を伺い、より良い販売方法やサービスの提案を行っていただきます。 ◆ミッション 当社は高い技術力を誇る、世界的に確立した補聴器を販売しておりますが、このブランド力のみに頼ることなく、自らのソリューション提案力で営業活動を推進し、利益の最大化に貢献していただきます。社会貢献性の高い製品を取扱うため長期的なvisionを顧客と共有し、市場拡大を考えていただきます。 ◆ポジションの魅力点 ・補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義がある仕事です ・単に製品を販売するだけでなく、サービスを提供することを通じて、コンサルティング力、総合的な営業力を身に着けることができます ・世界的な補聴器ブランドでの営業経験を積むことができます ◆組織構成 中部を担当する営業チームの一員として配属されます。担当エリアを持ちながらも、上長や社内メンバーと連携して進める体制のため、相談しやすい環境です。営業スタイルは直行直帰が中心で、効率よく働けます。 ◆入社後の教育体制 補聴器業界が未経験でも大丈夫です。入社後は上司や先輩との同行、社内連携を通じて、商品知識や営業の進め方を少しずつ学べます。世界的ブランドの強みだけでなく、課題解決型の提案方法も身につくため、営業として一段成長できる環境です。 ◆会社の魅力点 当社は世界30ヵ国以上で聴覚ヘルスケア事業を展開するデマントグループの一員です。グループ企業として安定した基盤を持ち、日本国内でも補聴器事業を展開しています。世界的ブランド「Oticon」は1904年創設、現在は世界130カ国以上で利用されており、信頼性の高い製品を扱えることも強みです。超高齢社会を背景に、今後さらに需要拡大が期待される成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年２回、昨年実績：７月・１月 担当するアカウントの売り上げ達成度によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンデンタル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-13-8朝日新宿ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌｜歯科医院の経営サポート】残業10H以下／年休124日／完全週休2日制／完全未経験歓迎！
      • NEW
      ～未経験から専門性を身につけられる育成環境／ドクターのパートナーとして伴走しながら経営を支える／／実働7hでWLB◎～ 歯科医院のドクターが抱える開業準備や経営面での不安・課題を解決し、安心して医院運営に専念できるよう支援する仕事です。長期的なパートナーとして伴走し、経営判断を支える役割を担います。 ◆業務内容 （1）ドクターへの経営支援 ・開業希望者や院長への資金相談、融資対応、保険提案 ・医院コンセプト設計、立地・市場調査 ・開業後の運営フォロー、改善提案 （2）顧客拡大と関係構築 ・医療機器メーカーや会計事務所との関係構築 ・セミナーや研修の企画・運営補助 ※飛び込み・テレアポは原則ございません ※顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません ※出張は月に2回、1泊～2泊となっております。 ◆入社後のサポート体制 ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ◆組織構成 支店長40代1名、事務社員40代2名 年齢や役職にとらわれず、チーム一丸となってお客様の課題に向き合っています◎風通しも良い雰囲気です。 ◆資格取得援助 ・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ◆評価基準 ・個人予算(ノルマ)は一切ございません。 ・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■働き方 ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。 ・月残業10時間程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10番4号 エナスクエア大通ビル9階902号室 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には想定残業時間10時間分が含まれております。 ■インセンティブ制度あり ■能力に応じて営業手当（月2万円）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿｜歯科医院の経営サポート】研修体制充実／完全未経験歓迎！／残業10H程／土日祝休み
      ～完全未経験から専門性を身につけられる育成環境／ドクターのパートナーとして伴走しながら経営を支える／実働7hでWLB◎～ 歯科医院のドクターが抱える開業準備や経営面での不安・課題を解決し、安心して医院運営に専念できるよう支援する仕事です。長期的なパートナーとして伴走し、経営判断を支える役割を担います。 ◆業務内容 （1）ドクターへの経営支援 ・開業希望者や院長への資金相談、融資対応、保険提案 ・医院コンセプト設計、立地・市場調査 ・開業後の運営フォロー、改善提案 （2）顧客拡大と関係構築 ・医療機器メーカーや会計事務所との関係構築 ・セミナーや研修の企画・運営補助 ※飛び込み・テレアポは原則ございません ※顧客獲得はご紹介によるため、ご紹介先への営業活動をしていただきます。 ◆組織構成 【東京支店】計7名（支店長、課長、営業3名、事務2名） ◆入社後の流れ ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ◆資格取得援助 ・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、金融・保険業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ◆評価基準 当社独自の管理チェックシートにより多方向性評価を実施 ◆働き方 ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能◎ ・残業時間は月平均10時間程度！ ◆当社について 1979年創業の歯科業界に特化した金融・経営コンサルティング企業。歯科医院の開業支援から経営改善、事業承継までを一貫してサポートし、全国約3,000件に及ぶ取引実績を保有しています。長年蓄積した歯科経営ノウハウを強みに、歯科医師のライフステージに寄り添った経営支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-13-8 朝日新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には想定残業代20時間分(残業平均10,000円)を含んでおります。 ■インセンティブ制度あり ■能力に応じて営業手当（月2万円）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社URリンケージ

    建設コンサルタント
    東京都江東区東陽2-4-24サスセンター
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全72件
    • 【東京】建物移転の調査・サポート業務◆年間休日124日・土日祝休・福利厚生充実
      • NEW
      ～独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数～ ■業務概要 まちづくりの一環で住宅や店舗を移転していただく際、「どのような建物があるか」「移転にはどれくらいの費用が必要か」を調べ、適切な金額を計算する必要があります。 また、住民や店舗の方へ内容を分かりやすく説明し、新しい生活を始めるための相談にも対応します。 道路を広げる、線路を高架にする、古くなった住宅地を整備するなど、まちをより安全で暮らしやすくする事業を支えるお仕事です。 ■業務詳細 5～6名のチームで、以下の仕事を分担します。 ・住宅、店舗、工場などの大きさや構造、設備の調査 ・土地の所有者や権利関係の確認 ・建物や店舗の移転に必要な費用の計算 ・国や自治体への調査結果の報告、資料作成 ・住民や店舗の方への補償内容の説明 ・移転後の住まいや事業再開に関する相談 ・自治体、住民、関係会社とのスケジュール調整 ■業務の特徴・魅力 直接道路や建物をつくる仕事ではありませんが、住民の方が安心して次の生活へ進めるよう支え、まちづくりを前へ進めるために欠かせないお仕事ですです。 目の前の方に寄り添う仕事と、地域の未来をつくる仕事の両方に関わることができます。 ■働く環境 入社後は研修と実務教育を通じて、業務の考え方、調査方法、算定基準、関係者対応を段階的に習得していただきます。 経験豊富なメンバーとチームで業務を進めていきます。 年間休日124日、土日祝休み、月平均残業20時間程度で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 建築士、補償業務管理士、宅地建物取引士等の資格取得支援があり、経験を積んで着実にキャリアアップを目指せます。 ■当社について 株式会社URリンケージは、公共機関、民間企業、事業組合等に対し、まちづくり・すまいづくりを総合支援する建設コンサルタントです。 構想・計画から用地取得、補償、設計、工事監理、事業完了まで幅広い機能を持つことが特徴。 蓄積された知見と多分野の専門家との連携を生かし、暮らしに近い社会課題の解決に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～318,000円 ＜月給＞ 215,200円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/50代活躍中】建築工事監理(発注者側／コンサル業務)／残業20h以内／年休125日・土日祝
      • NEW
      【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ■業務内容： UR都市機構の賃貸住宅に関わる保全/改修工事を中心に工事監理に関するコンサル業務や市町村の工事監理をお任せします。 将来的には建替え/保全/改修/再開発等の工事監理（総主任業務）をご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・UR賃貸住宅の新築・保全工事：発注者の立場で建替工事や外壁修繕等の保全/耐震改修工事の工事監理（総主任業務）を10名程のチームで手掛けています。 ・東京の再開発事業：UR都市機構が手掛ける大型プロジェクトに数件携わっており、まちづくりに携わる醍醐味があります。 ■配属先： 【本社】都市・居住本部　建築部 在籍20名程度（担当者は首都圏の案件を担当しています。） ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休125日に加え、有休取得率82%（全社平均）、所定労働時間7時間25分、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。 ※年次有給休暇が入社時より取得可能(仮に４月入社の場合15日付与）、年次有給休暇とは別に毎年夏季休暇付与(例年7日) UR都市機構の案件が8～9割で年間の案件量がある程度把握できるため、突発的な仕事が少ないことが理由です。 また、住宅手当や退職金制度等充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの特徴～ 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務を始めとして、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。 人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～309,300円 ＜月給＞ 247,500円～309,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有（時間に応じて支給） ■モデル年収： （例1）566万円／入社7年目・主担当（月給32万円＋賞与） （例2）670万円／入社17年目・リーダークラス（月給40万円＋賞与） （例3）766万円／入社22年目・課長クラス（月給49万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＩＪエンジニアリング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全43件
    • 【本社勤務】インフラエンジニア（クラウドサービス）◆実働7.5h/残業20h/スキルUP
      ~NW運用もしくは構築経験を活かしてクラウド環境に挑戦したい方歓迎~ ●クラウドサービス運用構築業務で自身のエンジニアとしてのキャリアUPへ ●IIJグループの豊富なIT知識を活かして技術力のキャッチアップ環境も有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「実働7.5h×残業20h×東証プライム上場のIIJGr」で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウド関連サービスのインフラ運用を担当しているチームにて以下の業務に従事していただきます。 【具体的な業務】 ・企業向けクラウド関連サービスのインフラ運用(ネットワーク) - 主にネットワークの増強/リプレース、導入した製品の保守運用業務 ・ネットワークの運用改善、効率化 ・新規製品導入前/バージョンアップ前の検証作業 ・各種作業手順書作成及び更新/運用ドキュメント作成及び更新 ・データセンター納品対応(現地立ち合い又は遠隔から現地データセンター作業員と連携し納品) ◎大規模な案件として数百台規模のNW機器を運用する業務もございます。 【将来的な業務】 ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 ・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■キャリアパス ・ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタート ・ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 　・大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ■働き方 ・実働7.5h ・残業平均月20h ・育休取得率も100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストレージエンジニア◆クラウドサービスに関われる/実働7.5h/着実なキャリアUP/フレックス制
      ~大手IIJグループでNW業務経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎~ ●自社運営のクラウドサービスのストレージ構築、運用をお任せ！ ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ストレージ設備の構築、運用を行っていただきます。 [具体的業務] ストレージ担当として、ストレージ設備の構築、運用業務を行います。 - 基本設計に基づく増設設計、機器構築、障害試験、関係部署との調整、サービス投入後の運用 ■将来的な業務 ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 ・効率性向上を目的とした、基盤構築・運用の省力化・自動化のための仕組みなどの検討と実装、大規模なストレージシステムを扱うことにより、それを束ねるFCスイッチ／ネットワークスイッチ群、巨大なストレージシステムを扱うために必要な高い技術力と、安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■キャリアパス ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの運用スペシャリストとなることができます。 入り口はストレージの領域をご担当いただきますが、ネットワーク、サーバなど、やりたい事に合わせて分野を広げていくことが可能です。 ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充 ■充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋茅場町2-10-5住友生命茅場町ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】道路・橋梁の土木設計※NEXCOや国土交通省から直請け／年休122日／残業平均20H以下
      ◇◆高速道路等の道路及び橋梁の土木設計／NEXCOや国土交通省直取引／過去最高益を更新中！／平均勤続年数12.8年！所定労働7.5Hかつ残業平均20時間以下・年休122日と長く腰を据えてキャリア形成が可能！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木分野（高速道路／IC／橋梁等）の設計をご担当いただきます。 橋梁の設計（主に維持・修繕）／構造物の点検・調査／道路付帯設備の設計 NEXCOや国土交通省から請け負った案件において、経験に応じてお任せする業務や案件を決定いたします。 ■部署のミッション： ただ受注した案件の設計に携わるだけのポジションではなく、受注の際に技術的な提案を積極的にできる方がご活躍しております。多方面との連携が重要なポジションなので、チームワークも大切にしながら協業を進めていける方を求めています。大阪の設計職は5名で幅広い社員が活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 同社は高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができる点にやりがいを感じます。 ■企業の魅力： ◇インフラを扱う強み◇ 高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。 ■同社の魅力： ◇スキルアップを後押し：当社は資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）や資格取得時報奨金（最大50万円）があり、日々スキルアップを支える体制が整っているため、知識を深めて経験を積んでいける部分にやりがいを感じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～312,900円 その他固定手当/月：45,000円～204,000円 ＜月給＞ 288,600円～516,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給、賞与あり 経験や年齢など考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスターサプライチェーンソリューション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング10F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／江坂】提案営業（課長候補）※所定労働時間7.5時間/パナソニックのグループ会社に対し調達支援
      • NEW
      ～東証上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で10倍伸長で急成長/顧客は出資会社1社（パナソニック）のみに集中できる/単なる物売りではなく提案営業ができる/フレックス制/残業20H程度/年間休日127日～ 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける提案営業を行っていただきます。また課長候補としてチームをまとめていただき、1，2年後には課長になっていただく想定です。 ■業務内容： パナソニックグループの調達部門と連携してスキーム構築を行い、効率化に向けた協議と提案をして頂きます。 ■業務詳細： 当社の営業は、自ら販路を拡大していくような営業ではなく、仕入れ先も売り先も決まっている中で、間を取り持つ物流会社・倉庫会社との関係性を保ちながら、最適な受注～生産プロセスを構築していきます。 生産部材を海外／国内から輸入／仕入して各製造工場へ流す際に必要となる、仕入処理・輸出入処理・在庫管理・物流などの合理化提案を行います。 「自社の製品」というモノがあるわけではなく、顧客の困りごとを解決するスキームが当社の「製品」となります。 ※業務の都合により、グループ会社への出向または転籍の可能性があります。 ■組織構成： 組織は4名で構成されております。中途入社の方も多く、なじみやすい環境が整っています。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの魅力： ・レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 ・安定した事業基盤により、創業以来赤字決算無しの堅実経営ができており、売上高は直近10年で3~4倍伸長し急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外営業事務（貿易事務・企画）パナソニックとレスター共同出資企業/英語力を生かせる/駅近
      • NEW
      パナソニック戦略調達パートナー／海外営業事務×貿易実務／英語力を活かせる／業務オペレーション構築・改善／グローバル取引先との折衝／システム化推進／少数精鋭組織／調達改革支援／安定基盤×成長環境 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容： 大型プロジェクトの立ち上げに伴い、業務オペレーションの構築・改善を頂きます。 【具体内容】 ・新規プロジェクトの業務企画　 ・グローバルな取引先や委託倉庫との折衝・調整 ・オペレーションを円滑に進める為の業務スタッフ指導　 ・システム化による課題改善・提案作業 ■教育環境： 入社後はOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半 また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■当ポジションの魅力 ・グローバルな環境で仕事ができ、国際貿易・倉庫スキームの知見を広げられます ・少数精鋭の部署で、多彩な経験を得る事ができ、成長を感じられます ・クライアントの課題解決を通じて、見える形で成果を実感し、やりがいの高い環境です ■企業情報： レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 ※当社に在籍しながら、レスターWPGに出向して業務を行います。 レスターWPGは当社の親会社であるレスターと、WPGが出資しているジョイントベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：年間3.5ヶ月～5.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーティーエス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-33-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【国立市/未経験OK】メンテナンス営業（タイヤ関連機器）社用車貸与／直行直帰可／年休120日
      • 締切間近
      【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：関東 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■組織構成： 3名（営業2名、事務1名） ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能／社用車貸与 ・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度 ・直行直帰OK・フレックス制度あり ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（国立市） 住所：東京都国立市谷保6150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,473円～278,645円 固定残業手当/月：60,241円～73,149円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,714円～351,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験可◎タイヤ関連機器の営業・メンテナンス◆既存のみ／直行直帰可／年休120日
      • 締切間近
      【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務概要 タイヤショップやGSなど既存顧客への提案営業をメインに担当いただきます。 機器の設置や簡単なメンテナンスも行いますが、専門的な修理は社内メンテナンス部門がサポートするため、 整備経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です！ ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：中部・一部関西 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能／社用車貸与 ・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度 ・直行直帰OK・フレックス制度あり ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区森孝2-968 メゾン深本１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,473円～278,645円 固定残業手当/月：60,241円～73,149円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,714円～351,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給×12ヶ月＋前年度実績賞与額 ■昇給：年1回（4月度） ■賞与：年2回（支給日 6月・12月） ■職務給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDKミクロナス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】FAE(フィールドアプリケーションエンジニア) ◆TDKグループ／英語力活かせる
      ■業務概要： FAEとして主力製品の自動車業界向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーに関して、販売までの過程を技術面から営業のフォローをお任せします。本国ドイツへ情報橋渡し役(伝言役ではなく、日本顧客の要望を伝え、調整する事が重要)を担って頂きます。 ■業務詳細： ・磁気センサICおよびモーターコントローラICのFAE業務(営業サポート、製品提案、顧客の技術的課題抽出) ・顧客と技術ディスカッション ・ドイツスタッフとの技術ディスカッション ・顧客/営業に技術内容をわかりやすく説明 ・ハード/ソフトの両面で顧客の開発支援 ・ドイツスタッフ来日時のアテンド ・顧客回答資料およびマニュアル作成 ■配属部署 FAE1名と合わせて2名体制となりますが、基本的には個で活動して頂きます。必要に応じてドイツFAEチーム、マーケティングに相談・報告・ディスカッション後、顧客への回答対応をお願いします。磁気センサICおよびモーターコントローラICに関する案件を担当頂く予定です。また営業と密にコミュニケーションを取りながら、協業し顧客提案等をお任せします。 ■業務スタイル： 顧客とは殆ど電話やオンラインのため、在宅勤務中心でフレックスとの組合せでフレキシブルな働き方が可能。オフィス出社は殆どありません。国外出張は年1回、国内出張は月2～7回(関東からの近距離出張含む)の予定です。 ■組織風土： 少人数規模のため、個々の力が全体パフォーマンスに大きく影響を与えます。自由度が高いフレキシブルな働き方が可能な分、技術的スキルの高さだけでなく、自身でコントロール可能な業務設計が必要です。見方を変えれば、イニシアティブを取れる環境でもありますので、自走できる環境を好む方には力を発揮して頂き易い環境です。 ■特徴： 当社はTDK(株)のセンサ・システムズ・ビジネスカンパニーに属し、自動車ならびに産業機器向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーを提供しています。1952年に創立され、1962年事業本部をフライブルク(ドイツ)に移転、1993年にはホール効果をベースにしたセンサを初めてCMOSテクノロジに統合。以来、25年以上に渡り開発・設計・製造まで自社一貫生産を行い、2016年にTDK(株)のグループ・カンパニーとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2　友泉新横浜ビル9階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,799,999円～9,600,000円 ＜月額＞ 453,333円～640,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、業績や個人の評価に応じ、年に1度支給するインセンティブを含みます。 ※過去の経験やスキルに応じて年収は変化する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【初任地首都圏／第二新卒・未経験歓迎】代理店営業※所定労働7H／研修2か月※オリックスグループ
      • NEW
      ～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地：名古屋支社 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業インセンティブあり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITアプリケーション開発部】資産運用領域担当※ITの抜本的刷新をリードする重要ポジション※
      • NEW
      【生命保険会社の資産運用DXを牽引する中核ポジション／資産運用業務とITの両面から、将来を見据えたシステム戦略を構想・実現】 ■業務概要 オリックス生命では、資産運用領域を今後の事業成長を支える最重点強化分野の一つと位置付けています。本ポジションでは、資産運用業務に関する深い知見を活かしながら、システム開発や運用に留まらず、業務改革やシステム刷新の企画・構想段階から携わっていただきます。資産運用部門と一体となり、ITの側面からより高度で効率的な運用基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。 ■部署のミッション 生命保険会社における重要な経営基盤である資産運用業務に対し、業務部門のニーズや課題を深く理解しながら、最適なIT機能の提供を通じて業務変革を推進することがミッションです フロント・ミドル・バックオフィスを横断して業務全体を俯瞰し、将来を見据えた資産運用システムの刷新・高度化を実現しています。 ■具体的な業務内容 ・資産運用システムの企画、要件定義、設計、開発、リリースまでのプロジェクト推進および保守運用 ・資産運用業務全体を見据えたITアーキテクチャの検討、システムデザインの策定 ・インフラ、外部サービス連携、アプリケーションを含むシステム刷新の企画・推進 ・資産運用部門（フロント～ミドル～バック）の業務分析、課題抽出、改善施策の立案 ・新規投資案件や制度対応に伴うシステム企画・開発プロジェクトの推進 ■このポジションの魅力 ・資産運用領域におけるIT戦略・業務改革を上流工程から主体的に推進できる ・ユーザー企業の立場で、企画構想から開発・運用まで一気通貫で携われる ・成長を続ける生命保険会社だからこそ、大規模なシステム刷新や新規プロジェクトに挑戦できる ・資産運用業務知識とITスキルの両方を高めながら、市場価値の高い専門性を身につけられる ・IT本部独自の評価制度のもと、ITアーキテクトやプロジェクトマネジャーなど専門性を軸としたキャリア形成が可能 ■組織・環境 配属先はアプリケーション開発第三部（26名）です。 中途入社者も多く、経験や年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、自ら課題を発見し、より良い仕組みづくりに挑戦したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋ビジネスセンター 住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 805万円～1,509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～884,000円 ＜月給＞ 375,000円～884,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力により考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコビジネスアーク

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1991年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【経理財務オープンポジション】プライム上場／年休125日・フルフレックス／退職金有
      • NEW
      【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／福利厚生充実】 ■ポジション概要 事業拡大に向け、ご本人の経験･志向に合わせ、グループ会社の経理業務をお任せします。 オープンポジション：スキルや志向を考慮した上で、経理(会計・財務･税務含む)配属先決定。 ■業務内容 【詳細】月次･四半期･年次決算/税務/国際税務/海外赴任/当社の定める業務全般。近い将来にはマネジメント業務をお任せし、組織を牽引いただく存在として幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ※会計ソフト：SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。 男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織です。また、中途入社者も約5割と多く、風通しの良い組織です。今回の募集はグループの成長に伴う業務拡大のため増員および、将来の幹部候補育成を見据えた採用となります。 【年収例】 年収1,100万円（中途入社、マネージャー2年目、管理職） 年収880万円（中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職） 年収670万円（中途入社、チーフ3年目、主任クラス） ■魅力 ・シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業･業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理/海外経理などのご経験もできます。 ・多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■当社について ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコミュージックライブ 住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 ＜月給＞ 350,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間・賞与4か月の想定金額となります。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ■残業手当：有（残業時間に応じて全額支給） ※賞与は業績および個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】オープンポジション◆複数のエンタメ事業に関われる※年休125日／フルフレックス／20代活躍
      • NEW
      【経理オープンポジション／海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／幅広いエンタメ事業に携われる／フルフレックス】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループの経理業務をお任せします。 スキルや志向を考慮した上で、経理財務部（会計・財務・税務含む）の中から配属先を決定いたします。勤務地は荻窪を想定しておりますが、ご経験に応じて田町・恵比寿のいずれかで決定いたします。 ■業務内容： ・入出金管理 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ・各種経理オペレーション業務 ・月次／四半期／年次決算 スキルとご志向性を鑑み、ゆくゆく下記業務もお任せします。 ・税務 ・国際税務 ・海外赴任 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力 ◎プライム上場バンダイナムコグループの経理財務として、幅広い事業領域に携わることができます。 ◎ジョブローテーション制度を活用しながら、日常経理だけでなく、決算・税務・連結決算・海外経理などへ専門性を広げることが可能です。 ◎会計事務所や税理士法人で培った会計・税務知識を活かし、事業会社経理としてのキャリアを築ける環境です。 ◎将来的にはグループ各社の経理責任者や管理職候補として活躍いただくことも期待しています。 ■年収例 1,100万円：中途入社、マネージャー2年目、管理職 880万円：中途入社、アシスタントマネージャー2年目、管理職 670万円：中途入社、チーフ3年目、主任クラス、残業30h/月程の場合 ■キャリア形成・長期就業に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社バンダイナムコフィルムワークス 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビル ホワイトベース 勤務地最寄駅：丸の内線・中央線・総武線／荻窪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社バンダイナムコミュージックライブ 住所：渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社バンダイナムコビジネスアーク 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～375,000円 ＜月給＞ 256,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年1回 6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有） ※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコス・エンタテインメント

    玩具メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】営業・販売企画◇エンタメ（漫画・アニメ・ゲーム）のイベント／年休122日／フルフレックス
      【エンタメ業界に挑戦！アニメやキャラクターが好きな方歓迎／日本創発グループ】 アニメ・キャラクターとそれを待ち望むファンの皆さんを繋いでいく大切な業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィギュア・グッズ事業の拡大に伴い幅広い領域のコンテンツを取り扱う当社。 今回の募集はポップアップでのイベントや原画展等を開催・管理する営業職です。イベント開催時には自社ショップだけでなく小売店様や商業施設様等と連携し原画展やコラボイベント等を開催。協力いただく外部施設様と当社を繋ぎ多くのお客様に商品を届ける仕事となります。 【具体的には】 ●ポップアップでのイベントや原画展などの開催・管理に関する営業活動 ●小売店や商業施設側との協業・連絡業務 ●関連部署との連携・調整業務 ●新たなビジネスモデルの策定 ●販促企画業務 若い社員も非常に多く活躍中！ アニメやキャラクターを愛する中で日々意見を出し合い 面白いコトを生み出す為にイキイキと励んでいます！ ■募集背景： 日本の文化である漫画・アニメ・ゲームなどのコンテンツ。 現在、その人気はさらに加速し、日本だけでなく世界中の多くの人々に愛されています。コンテンツも年々増加中。それに伴い、体制強化のための増員を行います。 ■魅力： ・自身の好きな作品を担当する際には、企画段階のイラスト素材選びや商品選定まで参加します。好きな作品がイベントや商品として出来上がっていく過程に触れながら、販売場所の交渉や選定も行うやりがいがあります。イベントに来場する多くのお客様が当社商品を手に取ると、企画者や社内の仲間と共に喜びは倍増します！ ・作品と当社商品を世に送り出すことに深く携わり面白いコトができる新たな協力先となる外部プラットフォームの開拓や新たなビジネスモデルの策定にも挑戦いただきます。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9月30日～） 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代に関しては、超過分は別途支給いたします 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医薬品の安全性情報管理・ファーマコビジランス／在宅勤務可
      医薬品・医療機器などの顧客から委託を受け、医薬品などの安全性情報（副作用や有害事象などに関する情報）を収集、抽出し、顧客へ提供します。 【具体的には】 ▼医療系文献データベースの検索 ▼必要資料の入手手配 ▼国内外の文献・学会抄録などの読解、情報抽出 ▼抽出した安全性情報の概要作成　など ＜業務の流れ＞ 1／受託～データベースから文献を検索 顧客から「○○という成分の情報を、どのデータベースで検索」という依頼をもとに手順書を取り交わします。手順書に基づいてデータベース上で検索。要旨やキーワードから文献入手の要・不要を判断して、適宜取り寄せます。 2／文献内容を精査 届いた文献で、詳細を確認します。正確性が求められますが、1本の文献を精読するというより、必要データを素早く抽出。並行して社内データベースに内容を登録します。 3／まとめ・納品 抽出した情報を顧客に納品できる資料へと整備。依頼内容や依頼者の意向により、日本語or英語で作成する場合や求められる情報の粒度に違いがあります。 ◆　医療に貢献するやりがい　◆ 英語資料を読み解くことで、信頼性の高い、正確な情報を製薬メーカーなどへ提供。英文読解力を活かし、薬の「育薬」や安全な使用を支えるプロフェッショナルとして、医薬の発展に貢献するやりがいがあります。 【入社後のステップ】 導入研修として、最低限必要な基礎知識や手順を学びます。 　▽ 最初はデータベースの検索結果の選別から。要or不要について先輩のフィードバックを受けながら、文献を見つける目を養います。 　▽ 日本語or英語でも比較的読みやすい文献の内容精査にチャレンジ。 最初は1日数本しか読めないと思いますが、繰り返す中で「どの記載が『安全性情報』にあたるのか」を判断できるようになり、何本もの文献をスピーディーに読めるようになっていきます。
      【転勤なし／リモート可／駅徒歩1分！】東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ※アクセス：JR「信濃町駅」徒歩1分、都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ＜在宅勤務可能＞ 業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務を柔軟に活用可能です。 ※上長の承認を得て月10回まで／入職後3カ月間は対象外
      年俸340万円以上 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給
    • 学会運営事務／未経験歓迎／年休130日／在宅可／実働7.5h
      医師や研究者が所属する学会の事務局として、会員情報の管理や会議の準備、問い合わせ対応などを担当します。 学会の役員や会員となる医師・研究者と連絡を取りながら、各種手続きや会議、学術集会が円滑に進むよう支える仕事です。 ▼具体的な業務内容 ---------------------- 【1】会員対応・データ管理 入会・退会手続き、会員情報の登録・更新、会費の請求・入金確認、メールや電話での問い合わせ対応、会員データの集計・加工などを行います。 【2】会議・学術集会の運営 理事会や評議員会、各種委員会の日程調整、資料作成、当日の運営、議事録作成、学術集会の準備などを担当。 役員や関係者と連携し、予定通り進行できるよう支えます。 【3】会計・各種事務手続き 学会の入出金管理、予算・決算資料の作成、定款変更や役員登記に関する手続き、理事選挙、専門医・認定医試験の運営をサポートします。 【4】システム関連業務 経験や適性に応じて、学会管理システム「IGMS」の問い合わせ対応、動作確認、導入支援、案内・広報なども担当します。 ▼入職後の流れ ---------------------- ▽入職後 まずは当財団の役割や学会の仕組み、年間スケジュール、業務で使用するシステムについて学びます。 先輩職員のサポートを受けながら、会員情報の更新、問い合わせ対応、会議資料の準備など、取り組みやすい業務から始めます。 ▽業務に慣れてきたら 担当学会の年間スケジュールに沿って、会員管理や会議の準備・運営を進めます。 判断に迷った場合や専門的な手続きが必要な場合は、先輩職員や上司に確認できるため、一人で抱え込むことはありません。 ▽将来的には 経験や適性に応じて、会計、法務関連の手続き、学術集会の運営、学会管理システムのサポートなどへ担当領域を広げられます。 幅広い業務を経験しながら、学会運営に関する専門性を身につけられる環境です。
      【JR信濃町駅から徒歩1分／転勤なし】 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＜アクセス＞ JR「信濃町駅」から徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ◎在宅勤務（リモートワーク）も可！ ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸342万円以上＋賞与＋各種手当 月額28万5,000円以上 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験や能力などを考慮し決定します ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
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    株式会社千秀グローバル

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【初台】フードサービス施設の提案営業※店長からのキャリアチェンジ歓迎◇既存営業中心／グリーンハウスG
      【飲食店などのサービス業出身の方多数活躍中！『とんかつ新宿さぼてん』など運営／残業月20時間程度／フレックス制度有】 ■仕事内容 お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設や食器、厨房機器全般の提案営業をお願いいたします。 【業務詳細】 食堂をお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等においてノウハウ、食事を提供している会社です。運営は当社が行っておりますが、厨房機器やその他備品などの消耗品はクライアント様の資産となります。通常はお客様が管理するものですが、当社が管理運営をし、消耗しそうなものを先回りをして企業様へ劣化診断をし、それらをもとに企業様へ提案をしていくイメージです。 来期は厨房機器がなくなりそうなので買い替えませんかなど、使用年数や稼働数などをもとに提案をしていきます。飲食店出身の方は自身の運営シーンを創造しながら企業様へ提案をしていけるため経験を活かしやすいです。 自らクライアントへの新規開拓はありませんが、グループでお取引のある企業様へ向け、グループ内各社や開発部門と連携し営業を行っていただきます。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり ■グリーンハウスグループの特徴： 『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業ですが、その中でも千秀グローバルは、グループ会社を通じてお取り引きのある食堂施設をお持ちのお客様へ、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーターとして、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という経営理念のもと、多くの人に喜ばれる食とホスピテリティの事業を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(千秀グローバル8階) 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２ 東京オペラシティタワー　８Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。時間超過分は計算支給。（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし) ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績連動、昨年実績7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】経理総務◇フルフレックス/月残業20h/年休122日/フードサービス企業
      【勤続年数10年以上の社員多数/『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG100％子会社】 当社にて、経理を中心に総務・庶務も担うバックオフィスポジションを募集します。「経理スキルを尖らせるより、安定した環境で経理＋総務を広く経験し、長く働きたい」方に適したポジションです。 ■業務内容： ご入社後は売掛または買掛業務と月次決算を中心に、経理7割・総務3割のイメージでお任せします。 <経理> ・伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内・グループ内） ・月次決算・四半期・年次決算用の親会社向けデータ作成 （決算の締めは親会社で担当） ・予実管理など管理会計の資料作成（入社後3～6か月後を目安に担当） ・社内システムや「スーパーカクテル」のマスタ登録・管理　など ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の一次確認、親会社法務との連携 ・郵便・荷物の受け取り、発送、社内振り分け ・取引先からの各種案内の配信、物品購入対応　など ・グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入サポート ■組織構成： 配属先は部長1名のもと、4名（課長1名・メンバー3名）で構成されています。40～50代メンバーが中心で、ベテラン社員から業務を引き継ぎながら世代交代を進めているフェーズです。 ■キャリアパス： 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションも想定しています。 ■ポジション魅力： 親会社側で税務や月次・四半期・年次決算の締めを対応しているため、決算期に残業過多の環境ではなく、無理なく働けるのが特徴です。バックオフィス全体を見られる人材として安定したキャリアを築きたい方に向いています。 ■就業環境： 年休122日、残業は月平均20時間程度で、フルフレックスのため、働き方を整えながら柔軟に長く就業しやすい環境です。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2026年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65～70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可
      ＜勤務地詳細＞ 本社(千秀グローバル8階) 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２ 東京オペラシティタワー　８Ｆ 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※固定残業代：固定残業代20時間／月（超過分別途支給） ※例年収400万円の場合）3.5万円を月20時間分の固定残業代として月給に含んで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,009名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全5件
    • 【リクルートG/在宅可】未経験からのIT営業(エンジニアのキャリア支援)※フレックス／年休124日
      ～キャリアチェンジ歓迎！「キャリア支援」「育成」に興味がある方歓迎／業界未経験歓迎／9割以上が未経験から活躍中！～ ●リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心 ●エンジニア、IT企業の両面支援 ●フレックス有り、リモートワークOK、土日祝の年間休日124日でWLB◎ ■業務内容 法人支援（既存顧客企業の派遣先営業）とエンジニア支援（正社員派遣エンジニアのキャリア伴走）を担当いただきます。 エンジニアやIT業界に法人個人の両面から携わることができるため、その分やりがいや達成感は2倍です！ 具体的には・・・ （1）既存取引企業の新規部署開拓 正社員派遣エンジニアの配属先（派遣先）を探索していただきます。 また具体的なプロジェクト概要や就業環境などエンジニアの機会創出のためのヒアリングも実施いただきます。 ・営業手法…メール・電話・オンライン・訪問など ・既存取引顧客…5～10社前後 （2）エンジニアのキャリア伴走 面談を通じて、キャリアアッププランの策定、そのスキルを身に付けられるプロジェクトの選定を実施いただきます。 配属決定後は就業フォロ一や、派遣期間満了時の契約更新業務や単価交渉などを実施いただきます。 ・手法…電話や対面による面談 ・担当範囲…約80～100名程度 ■配属組織 配属先によりますが、概ねメンバー8～10名、MGR１名の人数構成となっています。メンバーの平均年齢は20代後半～30代が中心です。 ■当社の特徴： ・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※想定年収には、残業35時間相当を含んでいます。 ■インセンティブ：月間目標、四半期目標を達成した場合、インセンティブが付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【東京／三田】「一番くじ/玩具・雑貨商材」の海外営業・マーケティング業務◆キャラクタービジネスを展開
      ※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ～業界未経験歓迎◎／海外取引先との実務経験をお持ちの方へ／幅広い年代層に人気の商品を多数展開する老舗企業～ ■BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部の紹介： 「ハズレ無しのキャラクターくじ」の”一番くじ”の事業を行う部門です。くじの企画・開発・生産・宣伝・発売をすべて部内で完結させます。商材はフィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品/家電製品など幅広く、販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、ホビー店、ドラッグストアなど多岐にわたっています。一番くじON LINEという独自のEコマースチャネルでもダイレクトに商品を販売します。 ■業務概要： 「一番くじ/玩具・雑貨商材」の海外に向けた営業・マーケティング業務をお任せします。 ■具体的には： ・一番くじ、玩具商材の海外に向けた営業・マーケティング業務 ・様々な海外の販社・流通・法人への営業活動・売り場施策の実施　 ・一番くじ、玩具商材の販売計画・マーケティング施策の立案 ・その他、海外販売、輸出入に伴う業務の実行 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS（東京都港区三田3‐5‐19住友不動産東京三田ガーデンタワー） ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITSへの出向 住所：東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例※入社後の残業時間、賞与は変動 （一般）759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 （チーフ）920万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草駅すぐ】食玩、菓子の海外向け営業、マーケティング（欧米・アジア）◆キャラクタービジネスを展開
      海外営業／海外マーケ／食玩・菓子ビジネス／キャラクターIP活用／欧米・アジア展開／英語商談／代理店マネジメント／データ分析／プロモーション企画／バンダイグループ ■バンダイ キャンディ事業部の紹介： キャラクター菓子のさらなる楽しさ、美味しさを追求しています。 「食玩」を中心に、自社IPの創出、菓子カテゴリーの強化で 新しいマーケットの創出に取り組んでいます。 ■業務概要： 食玩（スモールトイ）、菓子の海外向け営業、マーケティングを担当いただきます。 （担当エリア：欧米/アジア） ■具体的には： ・食玩（スモールトイやウエハース商品含む）、菓子の海外代理店営業（英語商談有） ・海外販社・グループ会社と連携した、海外市場への食玩・菓子商品展開 ・上記商材のマーケティング業務 （拡販のための戦略立案、販売データ分析、イベント含む現地プロモーション対応等） 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 737万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例※入社後の残業時間、賞与は変動 （一般）759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 （チーフ）920万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電設計株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京電力G／豊洲】AI企画推進※フレックス／在宅可／転勤無し／土日祝休み／年間休日124日
      ～国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎～ ■業務内容 システム企画部にて、全社向けのAI活用の企画/導入/運用に携わっていただきます。なお、導入にあたり、必要な機能等の開発を外注などを活用して実施したり、小規模なモデル検証を自前で行うことはありますが、AIシステム開発プロジェクトのようなことは当面予定していません。 (1) 社内の業務を分析し、AIを活用した効率化や高付加価値化の構想立案 (2) 構想の実現推進のリーダー (3) 既に社内に提供しているAI利用システムの運用管理と活用推進の総括 ■働く環境： 【平均残業時間】平均20時間以内/月 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的に個人の裁量で実施いただいていますが、週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G／豊洲本社】社内SE（自社システムの開発）※フレックス／年間休日124日／ワークライフ◎
      ～国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎～ ■業務内容 当社システム企画部の自社内開発エンジニアとして、会社の基幹を支えるシステムの企画・開発から運用改善まで一貫して担当していただきます。経営や現場と直接コミュニケーションをとりながら、業務課題を整理し、効率化や事業成長を見据えた改善提案から新規構築までを主体的に推進できるポジションです。 業務は、改善・新規開発が8割、運用保守・サポートが2割です。開発後も継続的にシステムを育てる経験を通じて、技術だけでなく業務理解力・提案力を強化できます。 ■働く環境 ・フレックス： 7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 ・在宅勤務： 業務に慣れたら週2～3日のリモートワークが可能です。 ・平均残業時間： 繁忙期も含めて平均20時間/月以内に収まっています。 ワークライフバランスを大切にしつつ、システムエンジニアとしての学習に意欲的な方、上流から運用保守まで幅広く経験したい方を歓迎しています。全社で新しい技術の習得・活用など各種研修制度等、技術力UPを積極支援する風土です。 ■同社の魅力 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与：年2回 ■残業手当：一般職のみ有り 　※該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■住宅補助費制度 ■公的資格手当制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトハイテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/知立】＜残業20h×年休121日＞電気制御設計◆転勤なし/フレックス/土日休
      • NEW
      ☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと、FA設備の電気制御設計に携わりながらスキルを広げられる環境 ・残業月20時間程度・年間休日121日・フレックスタイム制と働きやすさも実現 ・ハード設計からPLCソフトまで一貫して担当でき、設計者として市場価値を高められます ■業務概要 ジェイテクトグループの中核企業として案件が拡大しており、今後の体制強化を目的に電気制御設計の経験者を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様打合せ、要件整理 ・制御盤・回路などのハード設計 ・PLC（TOYOPUC、三菱、キーエンス、FANUC等）を用いたシーケンス制御設計 ・制御系CAD（Unidraf等）を用いた図面作成 ・設備の試運転、調整業務 ◎対象 自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備 ■職務の特徴・魅力 本ポジションではハード・ソフト双方に関わるため、電気設計者としての専門性を総合的に高めることが可能です。 また対象設備は自動車業界の最前線に関わるため、EV化やスマートファクトリー化といった成長領域に携わることができます。 また働き方も整えており、設計職でありながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス まずはご経験に応じた設計業務からスタートし、将来的には構想設計やプロジェクト全体の取りまとめにも携わっていただきます。 5年程度でリーダー・マネジメント職を目指すことも可能であり、専門性の深化とキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ■社員インタビュー ◎入社の決め手 ・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境 ・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないことは丁寧に教えもらえる環境 ■働き方 ◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる ◎有給、育休取得で家族との時間を大切に！ ◎残業も20hほどでオンオフを切り替え！ ◎年間休日121日！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県知立市上重原町腰前1-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／ 重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県天理市】機械設計◆構想～詳細まで一貫対応／ジェイテクG×年休121日×残業20h
      ☆この求人のポイント ・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能 ・仕様検討～構想～詳細設計まで一貫して携われる設計環境 ・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる ・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能 ・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実 ■こんな方にお勧め 仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。 安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。 ■職務概要 自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。 仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との仕様検討、要件整理 ・構造・機能の検討、構想図作成 ・設計方針の策定 ・CADを用いたユニット設計・部品設計 ・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化 ・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整 ※使用CAD：ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等 ■職務の特徴／魅力 ◎上流工程から関われる 装置全体を設計できる力が身に付きます。 ◎幅広い分野に携われる 工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。 ◎段階的に成長できる環境 経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■入社後 入社後はご経験に応じた業務からスタートします。 先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。 「ただ任せる」ではなく、 「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス ・機械設計のスペシャリスト ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・将来的には経営層へのキャリアも可能 ※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます ■企業魅力 1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。 日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良出張所 住所：奈良県天理市嘉幡町229番地（株式会社ジェイテクトサーモシステム敷地内） 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京フットボールクラブ株式会社（FC東京）

    その他
    東京都江東区猿江2-15-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（新規メイン）■クラブの成長を牽引｜大型案件にも挑戦｜リモート可
      ★J1所属『FC東京』を運営！ユニフォーム広告を含む上位カテゴリの新規パートナーを獲得し、クラブを盛り上げる！ ★新規開拓営業の経験を活かして、ともにクラブを大きくするパートナーの獲得～ニーズ・課題に沿ったソリューションセールスに挑戦！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、新規営業、特に上位カテゴリの新規パートナー企業獲得に特化した即戦力として営業活動業務をお任せします。 パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。 大型スポンサー案件に挑める環境で、提案力・戦略思考・交渉力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られる点が特徴です。 企業課題を踏まえた提案を通じてクラブ価値を高め、営業として大きくキャリアアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・上位カテゴリにおける新規パートナー獲得に向けた営業活動を主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセス推進 ・新メニュー（U-21、サステナブル、ソーシャルステートメント等）を活用し、企業課題に応じた提案 ・代理店や既存パートナーからの紹介に対し、初期接触から商談化・提案・受注までを担当し、確度の高いリード獲得 ・成約後の既存営業チームへの引き継ぎ ・営業プロセス標準化や業務改善 ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます！ ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与！ ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋げる！ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布｜FC東京】パートナーセールス（既存メイン）■クラブの成長を牽引｜フルフレックス｜リモート有
      ★J1所属『FC東京』を運営！クラブとパートナー企業の長期的な関係を築き、日本のサッカー界を首都から盛り上げる！ ★お客様の課題・ニーズにじっくり向き合い、課題解決していくスタイル ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、特に既存パートナー企業の継続率向上・アップセルを中心に、関係構築と課題解決型の営業活動をお任せします。 FC東京はトップパートナーをはじめ多様な協賛企業に支えられており、既存企業とのリレーション構築がクラブ価値の根幹となります。 本ポジションは、既存パートナーの課題把握から提案、アクティベーション設計、効果測定まで一貫して担当し、継続率向上・アップセルを通じて事業成長に直接貢献する役割です。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナー企業（主にシルバー以上）の担当として、契約更新やアップセル提案 ・企業ごとの課題や目的に応じたアクティベーション企画や権益活用の提案 ・企画チームと連携した資料作成、効果測定（ROI／SROI）、実施後の振り返り ・新規営業からの引継ぎ案件の関係構築や、既存パートナーへのフォロー、更新交渉 ※パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます！ ■業務の特徴 ・FC東京とパートナー企業の長期的な関係を築きながらビジネスを推進いただきます ・ファンを増やし、クラブチームを世の中に広めていくことに寄与 ・顧客課題を丁寧に捉え、企画チームと連携して価値ある提案に繋ぐ ■同社に関して 同社は、J1リーグに所属するFC東京を運営するプロスポーツクラブです。 トップチームの運営に加え、アカデミー事業やサッカースクール、地域貢献活動など幅広い事業を展開しています。 東京をホームタウンとし、スポーツを通じた地域活性化や次世代育成に取り組んでいます。近年はMIXIグループの一員としてさらなる成長を推進しており、スポーツビジネスの発展に挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務所 住所：東京都調布市下石原１－２－３ TSOビル 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年1回 (8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大和証券G】開発エンジニア◆証券・金融等/上流工程◆実働7.5ｈ/平均勤続19年/充実の福利厚生
      ～大和証券Gでキャリアアップ働き方改善を実現したい方歓迎～ ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から挑戦し市場価値アップ ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案～運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 証券/金融/通信/社会保険など幅広い分野向けシステム開発をお任せします。 ◎証券・金融を中心としたシステムの開発・保守 ◎証券オンライントレードWEBシステム/証券バックシステム設計～リリース ◎通信料金計算システムの要件定義～リリース ※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模案件から経験を積み、活躍の場を広げることが可能です。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ・オンボーディング：その人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ・CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークル ■働きやすい環境 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券グループ全体でキャリアサポートいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート/実働7.5ｈ】インフラエンジニア※証券/金融領域◆フレックス/残業20ｈ以内/大和証券G
      ～安定基盤の下で働きやすさと成長機会どちらも妥協しないキャリア実現～ ●大和証券グループのIT戦略を担う中核企業で安定性した経営基盤と実績 ●大規模プロジェクトで上流工程から参画可能／PM・PLへのキャリアアップ ●実働7.5時間／フレックス制度あり／平均残業20時間以内で長期就業可 ●平均勤続19年・有給取得平均21日／プラチナくるみん認定の働きやすさ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案～運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 大和証券グループ各社の部門システムにおける設計・構築・運用業務を担当いただきます。小～中規模のプライム案件では、要件定義からリリースまで一貫して関わることができ、将来的にはPM・PLとしてのキャリアも目指せます。 ＜主な業務内容＞ 【インフラエンジニア】 ・サーバ、ネットワークの設計構築 ・システム運用監視、ヘルプデスク対応 【PM・PL候補】 ・要件定義支援を含む上流工程への参画 ・進捗、課題、品質管理、成果物レビュー ・国内外パートナーへの開発指示、レビュー対応 ■組織体制 エンジニアが150名ほど在籍しており、2~5名チームに分かれ案件にアサインされます。 ■フォローアップ体制 ・入社後研修 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。 ・キャリアチェンジ ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■業務における魅力 【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。 【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15番6号 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　月給額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴエ・マン・フイス香料株式会社

    香料メーカー
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル7階
    • 設立 1956年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】香料製造スタッフ（入出庫・梱包作業等）／フォークリフト運転資格活かせる／日勤のみ・土日祝休
      【シャンプーや美容品、日用品の香りを作る／親会社はフランス最大級の香料メーカー／残業平均15h・年間休日125日／日本を代表する国内企業と取引】 ■業務内容： 当社はシャンプーやコンディショナー、美容品、洗剤など、日用品の原料に使われる香料のメーカーです。そんな当社にて、香料製造オペレーターをお任せします。 ■具体的には： ◇フォークリフトを使用し原料製品等、貨物の入出庫作業 ◇最終製品の充填、ラベル貼付け、梱包、発送 ◇データ入力とチェック・データ管理 ◇香料の製造（処方箋に応じ原材料をブレンド） ◇製造タンク、製造使用器具の洗浄 ◇サンプリング及びサンプルの発送 ◇書類のファイリング・電話／メール対応（社内のみ） ◇製造スケジュールの調整、環境整備 ■当社の特徴： ◇親会社はフランス最大級の香料メーカーで、39カ国でグローバル展開をしています。 ◇天然香料に強みを有しており、特許も多く所有しています。天然香料を扱っている企業は国内では少なく、それ故にほかの企業と大きな差別化が図れているため、日本国内では日本を代表する大手企業と取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ヴェ・マン・フィス香料株式会社 住所：大阪市淀川区新高5丁目17-75 塩野香料株式会社敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6ヵ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,191名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・大崎】新規事業企画・創出担当「コト」ビジネスの強化・事業化／新技術生かす◆在宅制度あり◎
      • NEW
      ■業務内容： 新規事業の企画担当として、新技術を活用した事業アイデアの創出を担います ■想定業務： ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像） ・売上、収益、投資効果評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続　等 ■事例： ・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション ・クレーン施工計画ができるRevitアドイン型シミュレーションソフト ■グループミッション： 社会環境変化に応じ、当グループの新たな収益源獲得を目指し、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルの企画、関連分野との提携・買収計画、新規事業テーマの予算立案と予実管理を担います ■配属予定グループの構成： ◇新事業企画グループ　5名 ・グループ長 1名（40代） ・シニアマネージャー 1名（50代） ・マネージャー 1名（30代） ・担当職 1名 (30代） ・契約社員 1名（20代） ◇新事業創出チーム ・正社員3名※募集ポジション ・管理チーム 正社員1名 ■出張頻度： ◇国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ・都内への外出が主（セミナー、展示会、取引先訪問） ・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGr） ・その他都外（取引先、販売会社訪問） ◇海外出張 基本なし（案件により年1～2回程） ■休暇について： 休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0～5日程の休日出勤有。作業は1～2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です ■入社後： まずは新事業推進部の業務概要を理解。その後、新規事業企画グループと共にアイデア創出プロセスやツールを習得、セミナーや展示会で知識を深めます。運用ルールを理解後、各テーマに沿ったアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内外との調整を進めます ■キャリアパス： 東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～541,000円 ＜月給＞ 338,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳 約540万円 (一般職位) 29歳 約610万円 (一般職位) 31歳 約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・佐伯】遠隔操作・自動運転建機の国内技術営業／販促戦略や価値検証推進◆在宅制度あり◎
      • NEW
      ■業務内容： 建設現場の安全性・効率性を高める「遠隔・自動化施工」技術を活用した建設機械の技術営業を担当します。 【参考：K-DIVE】 建設機械の遠隔操作システムと稼働データを活用した現場改善ソリューション ■想定業務内容： ◇K-DIVE関連事業の収益拡大業務 （1）導入サポート （2）保守サポート （3）コベルコ建機日本株式会社や販売代理店との連携窓口 （4）販促・ブランド戦略立案 （5）顧客管理 ◇提供価値拡大業務 （1）商品・サービスのマーケティング （2）新機能・新サービスの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）推進 ■グループミッション： 遠隔・自動化施工を現場へ普及させ、K-DIVE関連事業の収益を拡大することを主なミッションとしています。 ■配属予定グループの構成： ◇K-DIVE事業推進Gr（9名） ・グループ長：1名 ・マネージャー：1名 ・正社員：6名（指導職4名、担当職2名） ・契約社員：1名 ◇チーム構成 ・顧客・価値創造チーム：正社員2名 ← ★募集ポジション★ ・販売促進チーム：正社員2名 ・事業運営チーム：正社員2名 ※新卒採用5名、中途採用3名 ※年齢構成：20代1名、30代6名、50代1名 ■出張頻度： 国内：月4～8回程（外出除く／1日～最大1週間程）担当エリアへ出張 海外：年0～1回程（最大7～14日間、欧米中心） ■休暇について： 休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0～5日程の休日出勤有。作業は1～2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です ■入社後： まず新事業推進部全体の業務概要を理解。その後、K-DIVE事業推進グループの業務を習得し、遠隔ショベルや自動運転の仕組み、展示会・顧客導入プロセスを学びます。知識を深めるためにセミナーや展示会にも参加。理解が進んだ段階で営業同行し、顧客訪問を通じて実務を開始します。 ■キャリアパス： 広島を拠点に国内技術営業を経験後、複数のキャリアパスを経て事業開発推進リーダーとして活躍を想定。広島以外の新事業推進部やプロジェクトグループ、テクニカルサポートグループ、国内外拠点への配置可能性もあります。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：広島鉄道広島電鉄宮島線／佐伯区役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～541,000円 ＜月給＞ 310,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳 約540万円 (一般職位) 29歳 約610万円 (一般職位) 31歳 約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・ファイナンス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1979年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】BPO事務センターの事業企画＜予実管理や事業戦略の立案など＞◆NTTドコモグループ◆
      ～事業企画の経験をお持ちの方へ／フレックス／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■採用背景 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。 現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。 企画チームでは、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案、受託拡大に向けた取組みの検討・推進を行い、オペレーション文脈におけるNTTドコモグループシナジーの創出を推進します。 ■具体的には 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、センター戦略立案・企画検討・受託実行推進業務に従事していただきます。 ・BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案 ・受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討 ・BPOセンター業務支援 ・新規受託案件の実行推進 ・社内各種会議体における報告資料作成、部内総括業務　等 ■配属先情報 BPOセンター（フレックスタイム制度※コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川オペレーションセンター 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル3階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】ローン審査◆経験者歓迎／フレックス可／所定労働7時間／年休123日◆
      ＜安定の事業基盤／完全週休2日制／フレックス／住宅手当や退職金等福利厚生◎／NTTドコモグループ＞ ■業務内容： 当社が取扱う個人向けローン商品の審査に従事していただきます。業務を通じて金融実務に関する幅広い知識を習得できます。 ■業務の具体例： ・申込内容（申込人属性、収入等）と個人信用情報をもとに与信判断を実施する業務 ・与信システムや与信モデルの改善における、関連部署との折衝業務 ・上記に付随する各種事務業務、案件管理のためのEUC（Access等）の構築・運営 ■募集背景 個人向けアプリローン・カードローン・借換ローンといった当社の代表的なローン商品のみならず、今後はさらに幅広い事業展開を視野に入れています。今後の取扱い件数増加や業容拡大に向けて金融や与信業務に明るい方を募集します！ ■当社の特徴： 当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました 。以来、創業当初の 精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川オペレーションセンター 住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル3階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,000円 ＜月給＞ 300,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィックス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区南大井3-35-14大森本田ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大森】オフィス家具の法人営業◇反響営業・既存顧客中心／転勤なし
      ～「より多くのビジネスパーソンをオフィス家具を通して、心身ともに豊かにする」顧客とまっすぐに向き合える方歓迎～ ■職務内容 主に企業の総務部門や経営層に対して、高機能ワーキングチェアや防音ブースを中心としたオフィス家具の提案営業を担当いただきます。問い合わせ対応を起点とした反響営業と法人顧客への提案活動を担い、顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングしながら最適な提案を実施します。リード獲得はできているため、飛び込み・テレアポなし。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応、初回ヒアリング ・顧客課題の整理、ニーズ把握 ・提案書／見積作成 ・商談、クロージング対応 ・既存顧客へのフォロー、深耕 ・案件進捗、数値管理 ・社内関連部門との連携 ・顧客対応の改善、営業活動の振り返り ■ミッション 顧客課題を捉え、ワーキングチェアや防音ブースを中心としたオフィス家具の最適提案から受注・関係構築まで担っていただきます。問い合わせ増加に伴い、反響起点での提案営業体制を強化しており、将来的にオフィス全体のトータル提案ができる組織構築を目指しています。 ■当社について 当社は、オフィス家具の販売やレイアウト設計、内装工事までを一貫して手掛け、働きやすいオフィス空間づくりを支援しています。高機能チェアや防音ブースなどの販売を行い、オフィスとホームの境界線を無くし、居心地と効率をデザインすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業月20～30時間を想定しております。 賞与は年2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスニュークリア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新橋】人事総務・秘書業務/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有/年間休日125日)
      【日×仏技術力の結集／日本では珍しい輸送貯蔵容器（キャスク）／国内大手企業と張り合う品質・技術力】 「キャスク」とは、原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器です。主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがあり共通して金属製やコンクリートで放射能が漏れ るのを防ぐ目的があります。 カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策のひとつであり、その一翼を担う当社事業の社会的意義は非常に高いです。一緒に社会に不可欠 なエネルギー産業に貢献しませんか？ ■業務内容: 輸送・貯蔵キャスクの基本設計・詳細設計から、輸送サービスを展開する同社にて、人事総務・秘書業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・総務業務（事務所管理、什器・消耗品管理 等庶務業務中心） ・役員秘書業務　※英語使用あり ・フランス人駐在員受け入れ、日本での生活におけるサポート業務　※英語使用あり ・人事業務補助（採用、人事、労務、健康診断 等） ■ポジションの特徴: ご本人の適正に応じて業務をお任せします。先輩社員の下で総務から人事労務に関する業務まで幅広くご担当いただくことが可能です。社会保険・給与計算等の労務業務は社労士が担当しておりますので連携しながらご対応いただきます。 ■働き方: 残業時間は月20時間以内と安定しています。年間休日125日、完全週休二日制、月8日までTW可とワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 ■配属部署・組織構成: 部長１名、マネージャー１名、担当者2名（国際インターンのフランス人１名を含む）、今回募集者１名の計5名になります。部長が経理関連、マネージャーが人事総務関連、それぞれに補助者がついております。将来的にはマネジメントや社内改革等にも携わる事が可能な環境です。 ■同社について: 輸送貯蔵容器という日本では珍しい技術を提供しています。1984年創業の老舗企業です。かつ、株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業グループ会社が親会社にいて今後も持続的な発展と安定が見込まれます。親会社では、60年以上のノウハウを元に、1000名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～389,000円 ＜月給＞ 285,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 入社時の社員段階によって変わる可能性があります。又、賞与については業績に連動する部分があります。入社を検討される時には概算額を提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メンバークラス】輸送貯蔵容器の遮蔽臨界解析エンジニア/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性◎/社宅制度有
      ＜業界未経験◎ワークライフバランスを意識した働き方が可能＞【海外の技術があり大手企業と張り合う品質・技術／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）】 「キャスク」とは、原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器です。主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがあり共通して金属製やコンクリートで放射能が漏れるのを防ぐ目的があります。 カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策のひとつであり、その一翼を担う当社事業の社会的意義は非常に高いです。一緒に社会に不可欠なエネルギー産業に貢献しませんか？ ■お任せする業務 ・日本語での計算仕様書（遮蔽、臨界解析）、計算報告書、安全解析書の作成 ・計算機操作者への計算仕様書の説明／計算結果のレビューと評価 ■働き方 ・年間休日は125日と多く、試用期間終了翌日から年休取得可能となります。 ・借上げ社宅、寮の利用が可能で、入居年限・会社負担上限はありますが、月額賃料10％の負担で入居が可能です。 ※今後制度が変更になる可能性はあります。 ※日仏の大手会社が株主で安定しており、フランス等への海外出張の可能性があります。 ・原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～429,000円 ＜月給＞ 315,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※年収について、スキルに応じて変動する可能性がございます。（月20時間分の残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    SMO
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【和歌山】治験コーディネーター＜企業勤務＞※看護師・薬剤師・臨床検査技師歓迎／夜勤なし・土日休
      • NEW
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間です。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県内の治験実施施設 住所：和歌山県内の治験実施施設に常駐します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】治験コーディネーター＜企業勤務＞※看護師・薬剤師・臨床検査技師歓迎／夜勤なし・土日休
      • NEW
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松サテライト 住所：高松市寿町1-2-5 井門高松ビル6F 勤務地最寄駅：高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    シンクタンク
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川】科学技術分野の技術・市場調査コンサルタント※管理職候補◇神戸製鋼G／年休121日
      ～神戸製鋼G／残業10h程度／年休121日／在宅相談可～ 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じて、科学技術分野、例えば、「機械・生産プロセス、DX、環境、エネルギー、素材などの分野に関する動向調査」や、先の分野以外の 「特定分野における動向調査」 を担当頂きます。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・先の科学技術分野を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 「TAKANAWA GATEWAY CITY」 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 310,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】科学技術分野の技術・市場調査コンサルタント◇神戸製鋼G／年休121日／在宅可
      ～神戸製鋼G／残業10h程度／年休121日／在宅相談可～ 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じて、科学技術分野、例えば、「機械・生産プロセス、DX、環境、エネルギー、素材などの分野に関する動向調査」や、先の分野以外の 「特定分野における動向調査」 を担当頂きます。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・先の科学技術分野を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 「TAKANAWA GATEWAY CITY」 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京事務所にて従事いただきます。ただし、将来的には神戸、西神拠点に異動となることもあります。
      ＜予定年収＞ 476万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 300,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高周波熱錬株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト
    • 設立 1946年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知／刈谷】設備保全（日勤）◇自動車部品加工メーカー／プライム上場／土日休
      ★プライム上場／大手自動車関連メーカーと多数やり取りあり！金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／金属加工メーカー ★日勤のみ／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生 ■業務内容 刈谷工場にて、自動車部品の熱処理受託加工を行う工場設備の保全・改善業務をお任せします。生産現場と連携しながら、安定稼働や生産性向上を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・設備（熱処理装置）の導入および定期的なメンテナンス ・定期メンテナンスの実施 ・既存設備の保全活動 ・工場内の改善活動推進 ・生産現場との連携による設備改善　等 ■働く環境 ・東証プライム上場企業 ・平均残業月20時間程度、日勤のみ ・年間休日120日 ・フレックスタイム制導入 ・住宅手当、家族手当、寮・社宅制度あり ・財形貯蓄制度、従業員持株会、退職年金制度あり ・設置先での業務にて月2回ほど出張があり（日帰り対応含む）。その場合は想定年収に加えて出張手当がございます。 ■ポジションの魅力 ・自動車や新幹線など、社会を支える製品づくりに携われる仕事 ・東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生 ・将来的には複数の設備を担当し、製造現場の中核として活躍可能 ■将来のキャリアステップ： 試運転・調整にて腕を磨き管理職を目指していただく道や、希望があれば設計にチャレンジすることも可能です。 ■当社について 1946年創業、東証プライム上場の金属熱処理メーカーです。コア技術であるIH技術を活用し、自動車部品、建設機械、PC鋼棒、高強度鉄筋、誘導加熱装置などを展開。環境負荷低減と高品質なモノづくりを通じて社会インフラや産業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市西境町治右田84番地10 勤務地最寄駅：豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷】熱処理加工の提案営業 ◇大手自動車・産業機械メーカー向け／フレックス・在宅有／上場
      ★既存顧客中心の法人営業（ルート営業メイン）／フレックス・在宅勤務可 ★大手自動車メーカー、関連メーカーとの長期取引多数 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIH技術を日本で初めて工業化／金属加工メーカー ■業務内容 自動車や産業機械メーカーに向けて、金属部品を強度や耐摩耗性を向上させる「高周波熱処理」を提案する法人営業です。 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・高周波熱処理技術のPRおよび採用提案 ・新規案件獲得に向けた技術提案・仕様打ち合わせ ・社内技術部門、製造部門との連携 ・見積作成、価格交渉、契約対応 ・既存顧客との関係構築および継続受注活動（8～9割） ・新規顧客開拓および市場情報の収集（1割） ・受注後の進捗管理および各種フォロー対応　等 ■営業スタイル ・顧客：完成品メーカー、部品製造会社 ・分野：主に自動車部品や産業機械部品 ・ルート営業がメインですが、一部新規開拓も担っていただきます。 ■ポジション魅力 日本で初めてIH（誘導加熱）技術を商業化した東証プライム上場企業で営業経験を積めるポジションです。大手自動車メーカーや関連メーカーとの長期取引があり、技術提案型営業として専門知識を身につけられます。環境負荷の低いIH技術を通じて、自動車・建設機械・鉄道・インフラ分野に貢献できる点も魅力です。 ■働く環境 ・フレックス制度・在宅勤務制度あり ・転勤当面無し ■組織構成 IH事業部営業部中部営業所への配属です。営業7名、事務2名の計9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。 ■評価制度 売上のみではなく、結果とプロセスの両面を評価する制度です。顧客訪問や情報収集、関係構築などの活動も評価対象となっており、半期ごとに目標設定・評価面談を実施しております。 ■福利厚生 ・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み） ・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。　※適用については諸条件あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＨ事業部営業部中部営業所 住所：刈谷市西境町広見97番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当込み　別途住宅関連制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油資源開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全16件
    • 【丸の内】施設エンジニア（プロジェクト推進の技術検討支援）◆日本政府筆頭株主のエネルギー企業※70
      【所定労働時間7時間35分・残業月15時間・在宅勤務可能・フルフレックス／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）】 ■所属予定部署の概要： 石油系等のプロジェクト推進のための技術検討支援、事業の投資決定における施設分野の中立的かつ適正なレビューを行っています。 新規事業を含め国内外プロジェクト推進のための技術支援やピアレビュー業務を行っていただきます。 ■担当職務： 1.国内外プロジェクト事業性評価やリスクアセスメント評価 2.プロジェクト事業化における技術オプション検討 3.フィージビリティスタディやFEEDの管理 4.工事及び機器製作に係る設計計画・管理 5.海外スタッフとの施設関連コミュニケーション 6.国内外プロジェクトを推進するための官庁や社外コンサル、社内事業部門との円滑な折衝や協議 7.その他、施設技術全般、部内諸業務 ■組織体制： 部長1名、スペシャリスト4名、グループ長2名、グループ員12名 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 「健康経営優良法人 2024」への 8 年連続認定、コアタイム無しフレックス、在宅勤務制度あり、平均勤続年数15年、平均残業時間月15時間、有給休暇平均取得日数14.4日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（セキュリティ）◆日本政府筆頭株主のエネルギー企業／在宅週2／残業月10H／フレックス※92
      【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年／日本政府筆頭株主】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たきコーポレーション

    広告制作
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／基本在宅】Webディレクター◆フレックス／大手企業と取引◎／クリエイティブ集団
      ～大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてWebディレクターをお任せ/リモート可～ ■業務概要： Web サイトやアプリケーション等の企画・設計／ディレクション業務 ■業務詳細： Web ディレクターは、各種 web サイト、web サービス、スマートフォンアプリ、デジタルプロモーションなどの企画開発に積極的に関わり、プロジェクトリーダーとして制作チームを率います。実作業は、プロデューサー、アートディレクター、デザイナー、コピーライター等との協業で企画からスタートし、主に、要件定義・仕様書策定・ワイヤーフレーム作成などの情報設計、クライアントとのコミュニケーション対応やプロジェクト管理、実装ディレクションなどを担当します。案件に関わるメンバーの中心人物となり、プロジェクトをゴールへと導きます。 【業務範囲】 ・web サイトをはじめとしたデジタル制作物の企画・設計・提案 ・要件定義・仕様書策定・ワイヤーフレーム設計 ・要件定義を基にしたエンジニアへのディレクション業務 ・クライアントとのコミュニケーション ・その他作業進行に伴う必要なディレクション全般 ■組織構成： クリエイティブチームに配属されます。経験やスキルにもよりますが、主にデジタル案件を中心に、アートディレクターやプロデューサーと協業しながら、実務を進めていきます。作業内容は、コンセプトワークなどより上流からの依頼も多いため、多岐に渡りますが、主にデジタルパートの企画／設計／ディレクション／顧客対応が主な業務となります。具体的には Web サイトの要件定義やワイヤーフレーム作成、エンジニアとのコミュニケーションのほか、顧客へのプレゼンや各種調整役も担います。様々な業種のクライアント・案件があるため、所属チーム以外のグループと協業していくケースも多々あります。作業はチーム単位／グループ単位でシェアしながら進行するため、一人当たりの作業量はコントロールされます。また、経験が浅くとも意欲と積極性があり、実務を通して信頼性があると判断された方にはどんどんチャンスが与えられます。 ■勤務体系 基本的に在宅勤務となります。現状では月数回出社がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～454,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,000円～100,400円（固定残業時間30時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 364,600円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／基本在宅】プロダクションマネージャー◆企業CM、PV等の企画～制作進行管理／在宅／フレックス
      ～国内最大級規模のデザインエージェンシー／大手ナショナルクライアントとの取引多数／リモート・出勤併用～ ■業務概要 たきコーポレーションの動画・スチール制作部門カンパニー【FOCUS（フォーカス）】にて、企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画から制作進行まで全般を手掛けるプロダクションマネージャーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■FOCUSについて：https://focus.taki.co.jp/ デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。 ＜事業内容＞ 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受けた企業のプロモーション CM、WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 ■業務詳細 映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行を担うポジションです。 社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。 また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。 ■当社について： たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーとして、さまざまなクリエイティブワークを通し、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。 2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～298,600円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,700円～66,000円（固定残業時間30時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,800円～364,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・エム・シー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区旗の台1-1-15松尾ビル201
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】退去後のリフォーム手配／研修充実で未経験歓迎／転勤・出張無し／福利厚生充実
      ～色々な部屋の間取りを見るのが好きな方・モノづくりが好きな方大歓迎！／育成前提の採用なので不動産知識一切不問！／日曜日、祝日に加えもう一日を選択して休みにできます／各種手当・福利厚生充実◎～ ■仕事内容 入居者様が退去したお部屋の状態確認から、修繕工事の手配、完了までのスケジュール管理をお任せします。実際に工事をする仕事ではなく、「部屋の状態を確認する」「工事を依頼する」「工事完了まで調整する」ことが中心です。入社後は先輩社員との同行からスタートするため、建築・不動産の知識は一切不要です。 ■具体的な業務内容 １．退去時の立会い 退去される入居者様と一緒にお部屋を確認し、キズや汚れなどをチェックします。統一されたチェックシートもあるので安心です。 ２．お部屋の状態確認・見積作成 ３．修繕工事の手配 協力会社へ工事を依頼し、スケジュール調整を行います。 ４．進捗管理・報告 工事の進行状況を確認し、管理会社へ工事完了予定日や次回入居可能日を報告します。 ※現場調査依頼の受付やスケジュール調整などは事務スタッフがサポートします。 ※工事作業は協力会社が担当するため、専門的な技術作業はありません。 ＼魅力ポイント／ ・営業・顧客対応なし！ 管理物件のお客様退去後の修繕箇所の確認や工事手配が主な業務となるため、営業活動、お客様対応・クレーム対応などは発生しません。グループ会社や工事会社との調整役として動いていただきます。 ・フレックスタイム制 9時～12時はコアタイムですが、それ以降の時間で退勤時間を調整することが出来ます！ ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、業務の流れを覚えていただきます。 未経験入社の社員が多く活躍しているため、育成ノウハウが充実しています。 専用のチェックシートやマニュアルを活用しながら進めるため、建築知識や不動産知識がない方も安心してスタートできます。 ■福利厚生・各種手当 ・住宅手当（10,000円～15,000円） ・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ） ・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台1-1-15 ベスメッドジャパンビル1・２F 勤務地最寄駅：東急池上線／旗の台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収： ・年収480万円／25歳　経験2年 ・年収580万円／28歳　経験4年 ・年収680万円／30歳　経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／デスクワークだけでは物足りない方へ】退去後のお部屋チェック・工事手配 ※手当・福利厚生充実
      ～「毎日同じ事務作業の繰り返し」に少し飽きていませんか？～ ■業務概要 「事務の仕事は嫌いじゃない。でも毎日パソコンとにらめっこで刺激が少ない」 「もっと外に出たり、人と関わったりしながら働きたい」 そんな方におすすめなのが、この仕事です。 お任せするのは、賃貸物件の退去後のお部屋を次の入居者様へ引き渡すためのチェックとリフォーム手配になります。 事務職で培った調整力やスケジュール管理力を活かしながら、デスクワークと外出のバランスが取れた働き方ができます。 ■業務内容 ・退去時のお部屋チェック ：入居者様と一緒にお部屋を確認し、傷や汚れなどをチェック。 ・修繕内容の確認・見積作成： 壁紙や設備など、修繕が必要な箇所を確認します。 ・工事会社の手配： 協力会社へ依頼し、工事日程を調整します。 ・進捗管理 ：工事が予定通り進んでいるか確認し、関係部署へ報告します。 ※工事作業は協力会社が担当します。 ※現場調査の受付や日程調整は事務スタッフがサポートします。 ★仕事の魅力★ 【「ずっと座りっぱなし」ではありません】 1日の中でオフィス業務と現場訪問の両方があります。さまざまな物件を見ることができるため、「間取りやインテリアを見ることが好き」という方には特に面白さを感じていただけます。 【事務経験をそのまま活かせる】 この仕事で重要なのは、「スケジュール管理、関係者との調整、報告・連絡・相談」といった力。建築や不動産の知識よりも、「仕事を段取り良く進める力」が活かせます。 【クレーム対応・営業活動なし】 入居者獲得の営業やノルマはありません。 グループ会社や工事会社とのやり取りが中心のため、落ち着いた環境で働けます。 ■入社後について 入社後は先輩社員との同行からスタート チェックシートやマニュアルが整備されているため、「不動産業界の知識」が無くても全く問題ございません。実際に未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■福利厚生・各種手当 ・住宅手当（10,000円～15,000円） ・近距離手当（本社から半径500m以内へ転居した場合、最大16,800円を住宅手当に上乗せ） ・家族手当（配偶者10,000円、子1名・親1名につき8,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台1-1-15 ベスメッドジャパンビル1・２F 勤務地最寄駅：東急池上線／旗の台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を充分に考慮して等級を決定し、加給・優遇いたします。 ■賞与：年2回支給（初年度の支給はございません） ■想定年収には残業40時間分が含まれています。 ■モデル年収： ・年収480万円／25歳　経験2年 ・年収580万円／28歳　経験4年 ・年収680万円／30歳　経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・シー・ジャパン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木7-7-7TRISEVENROPPONGI11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区六本木】ゲームマーケティング／プロモーション・広告運用・SNS施策等／福利厚生充実・フレックス
      【世界有数のオンラインゲームのパブリッシング／多彩なマーケティング手法で業界をリード／福利厚生充実・柔軟な働き方を推進】 ■業務概要 当社が展開するオンライン・モバイルゲームタイトルのマーケティング担当として、プロモーション戦略の立案から実行までをお任せします。市場調査や競合分析に基づき、ユーザー獲得・売上拡大に向けた多角的なマーケティング施策を推進していただきます。 ■業務詳細 ・ゲームタイトルごとの市場調査、競合動向分析を実施し、戦略的なプロモーション計画の策定 ・広告媒体の選定、デジタル広告（SNS・動画・バナー等）の運用・管理、効果測定 ・SNSアカウントやコミュニティ施策の企画・運営、インフルエンサーと連携したキャンペーン展開 ・各種イベント（オンライン・オフライン）の企画補助や運営サポート ・KPI設定や週次・月次レポート作成、AppsFlyer等のツールを活用した広告効果分析・改善提案 ・クリエイティブ制作のディレクション、制作進行や品質・スケジュール・予算管理 ・新規および既存ユーザーへの訴求施策、売上向上施策の立案実行 ■扱うサービス MMORPGやオープンワールド型のPC/モバイルゲームのパブリッシング事業 ■業務の魅力 数十万人規模のユーザーを持つタイトルに深く関与でき、マーケティングの全工程に携われます。裁量が大きく、新しい手法の導入にも積極的にチャレンジ可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じたスキルアップ環境が整い、必要に応じて外部研修や自己啓発支援も利用できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日以上、NCポイントなど独自の福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 希望や実績に応じて、マネージャーやプロデューサー職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界的なゲームパブリッシャーNCグループの日本法人として、最新技術・グローバルなノウハウを活かしながら、日本市場に最適化したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回）、みなし残業45時間分を含む。月45時間超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,397,544円～6,229,968円 固定残業手当/月：133,538円～189,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸に賞与等が加算されるため、年収は年俸を上回ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区六本木】オンラインゲーム運営スタッフ／イベント企画・運営や販促活動など◆NCSOFTグループ
      【日本有数のオンラインゲーム運営／MMORPG分野で長い歴史と技術力／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務概要 ・当社が運営するオンラインゲームにて、イベントやキャンペーンの企画・実施、アイテム販売施策など運営全般を担当いただきます。サービス指標に基づき計画的な運用を進め、ユーザーの声を活かした魅力的なゲーム体験の提供を目指します。 ■具体的には： ・ゲームサービスに関連するイベント・キャンペーンの企画・実施・運営 ・ゲームアイテム販売の企画・販促 ・顧客流入活動など ・ユーザーから寄せられるご意見・ご要望への対応 ※多角的にサービス価値向上に関与できます。 ■扱うサービス ・当社が日本向けに展開するPC・モバイルMMORPGタイトル（例：リネージュII、リネージュM、リネージュW等）を中心に運営。日本市場の特性に合わせたローカライズや独自施策を実施しています。 ■組織構成 ・オンラインゲーム事業運営チームはマネージャー1名、スタッフ8名で構成され、チーム内で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 自身のアイデアがイベントやプロモーションに反映され、ユーザーの反応を直接体感できるやりがいがあります。ゲームへの情熱を活かせる環境です。 ■教育体制 ・入社後はOJT中心に、実務を通じて運営ノウハウを習得。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境 ・フレックスタイム制・年間休日120日以上・独自の福利厚生制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ・運営スタッフからリーダー・マネージャーへの昇格や他タイトル運営への異動など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・世界的な開発力を持つNCSOFTグループの日本法人として、クオリティと社員の働きやすさを両立した環境で新しい常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：69,019円～89,044円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,019円～505,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年俸に賞与等を加えた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムクリエイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟市※在宅勤務可能】システムエンジニア◆プライム案件多/土日祝休/フレックス/UIターン歓迎
      《在宅勤務可能な案件多数！大規模案件が多く上流工程から参画可能／第二新卒OK／土日祝休み／フレックス制／年休125日》 ■担当業務： 以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。第二新卒など、ご経験が浅い方でも可能です。エンジニアの成長をサポートする体制を整えております。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム ■はたらき方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。現在はリモート可能な案件も多数取り入れており、頻度としては週１～週５で在宅が可能です。 ※在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務など、案件に応じて働き方が異なります。 ■残業・休日など： 残業月10～15時間程度/フレックス制/年間休日125日（土日祝休み） ■特徴： 当社に在籍しているシステムエンジニアは110名程です。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 中途入社実績も多数です。第二新卒など若手の方～経験豊富な方まで、ご興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生： 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。 ・年間休日125日 ・家族手当・住宅手当支給有 ・退職金制度（在籍5年以上が対象） ・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区万代1丁目1番1号 朝日生命新潟ビル4F 勤務地最寄駅：JR　各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：新潟県新潟市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 205,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設計エンジニア◆メガバンク・大手通信キャリアと直取引／残業約15H／再雇用制度・退職金あり◆
      ＜40代・50代も活躍中！リモート可の案件多数／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／住宅手当・家族手当支給あり充実の福利厚生◎＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム 他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴： 現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生： ・残業月10～15時間程度 ・在宅勤務可の案件多数 ・年間休日125日 ・家族手当・住宅手当支給有 ・退職金制度（在籍5年以上が対象） ・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用していらっしゃいます。 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京流通センター

    不動産管理
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京｜ゼネラリスト志向歓迎】総合職◆総務・イベント企画・PMなど多領域を経験／土日祝休／三菱地所G
      ◆三菱地所グループ×年休125日(土日祝休)×残業月15h～20・30代活躍中～／家族・住宅手当あり／物流インフラを50年以上支える企業◆ ＼こんな方におすすめ／ ・安定した基盤で、じっくりキャリア形成したい ・1つの分野に縛られず、幅広く経験したい ・不動産・物流・イベントなど複数領域に興味がある ■当社について 当社は、政府・東京都・経済界の後押しで誕生し、首都圏の物流インフラを50年以上支えてきた安定企業です。大田区・平和島に広がる自社敷地で物流ビル・オフィスビル・イベントホールの3機能を一体運営。 物流×不動産×イベントの3事業が交差する会社は珍しく、総合職として“多角的なビジネス”を学べる稀有な環境です。 ■業務内容 入社後は総合職として3～4年ごとにジョブローテーションを実施します。 “1社で複数社分の経験ができることで、市場価値の高いゼネラリスト”を目指すことが出来ます！ ＜経験できる業務＞ ・総務：株主総会、広報、秘書、サステナ推進 ・経理：決算、会計・税務 ・経営企画：予算管理、再開発プロジェクト ・人事：採用、労務、研修 ・営業：倉庫・オフィスのテナント誘致 ・運営管理（AM/PM）：施設の運営管理 ・イベント事業：展示会・貸会議室の運営 ・PM事業：他社物件の管理 ＼POINT／ ★配属はこれまでの経験・適性・志向にあわせて決定 ★3～4年ごとに異動 ⇒ 幅広いキャリアを作れる ★少数精鋭で、若手のうちからプロジェクトに参画できる ★三菱地所グループの安定基盤で長く働ける ★物流×オフィス×イベント×PMー複数領域を手がける“都市運営企業”のような独自ポジション ■当社の魅力 ・物流・オフィス・イベントの3つの機能を1つの街のように運営する企業 ・首都高・環七・東京湾・羽田空港に近い抜群の立地 ・少数精鋭で部署を越えた連携がスムーズ ・若手でも“会社の基幹業務”に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平和島/三菱地所G】TRC保有施設の設備施工管理◆年休125日(土日祝)/転勤無/フレックス有
      【三菱地所と日本政策投資銀行が株主の安定企業／東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され首都圏の物流を50年以上支え続けてきたインフラ企業】 ※採用後数年間はグループ会社（施工会社）で建設工事等の請負事業を行う株式会社テーアールシーサービスへの在籍出向の可能性があります。 ■業務内容： 〇本社技術部 ・既設建物の営繕工事の計画立案（長期修繕計画含む）・発注・工事監理 ・入居テナント工事等の技術的支援・遵法性チェック ・新築建物に関する発注仕様検討・図面チェック及び工事監理（ゼネコンのコントロール） ・他社倉庫のPM業務受託に伴うCM業務　　など 〇グループ会社テーアールシーサービス ・建設工事の請負業務 ■当社沿革： 1960年代の高度経済成長期、都心周辺の流通事情は交通渋滞などで悪化の一途をたどりました。そのような時代背景の中、流通機構の整備と都市の過密化を防ぐことを目的に、東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け、株式会社として誕生したのが当社です。設立以来、首都圏の物流を50年以上にわたって支え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 大田区平和島で「物流ビル」「オフィスビル」「イベントホール」という3つの機能を持った施設を所有・運営管理している会社です。面積約15万平方メートルという広大な敷地の中に3施設を所有し、お客様のビジネスを多角的にサポートしています。また、首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いという、陸・海・空ともに絶好の立地条件を誇っているのも当社の強みです。 広大な施設を運営する企業でありながら、少数精鋭の組織です。社内のコミュニケーションは良好で、部署を越えたプロジェクトがスムーズに進められる環境にあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社テーアールシーサービス 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.8ヶ月分 ■年収は経験等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラマテルズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】樹脂原料の国内・海外営業◆総合商社双日G／海外駐在有／年休126日／フレックス有／働き方◎
      【樹脂原料の国内・海外営業をお任せ！／総合商社『双日』グループのプラスチック・合成樹脂の専門商社／グローバル／海外駐在の可能性有／所定労働時間7時間15分／年休126日／残業10h／フレックス／働き方良好◎】 ■職務内容： 総合商社『双日』のグループの合成樹脂商社である同社にて、高付加価値プラスチック原料をはじめとする、合成樹脂原料の国内・海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇合成樹脂（プラスチック）の原料を、国内外メーカーに販売　 ◇基本的には既存顧客へのフォロ－が中心。（新規営業はほぼなし） ◇高機能な素材を含め顧客の要望に合わせて製品を提案・受注します。 ◇担当社数はメイン10社程で合計15~30社程です。 ＜入社後の教育体制＞ 営業職としての採用ですが、数ヶ月程度、商材知識を身に付けるため、受発注担当の部署にて受発注業務・貿易業務に携わる予定です。 ■組織構成： 東京の営業部は、営業第１部、営業第２部の総勢12名で構成。 営業第1部：部長50代、50代2名、40代2名、30代1名 営業第2部：部長40代、50代1名、30代3名 ■海外駐在について： 将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに挑戦・活躍できます！ 海外拠点：香港、上海、深セン、フィリピン、インド、台湾、タイ、ベトナム、マレーシアなど ■今後の展開について： ◇2026年10月：親会社である双日プラネット株式会社と同じフロアへオフィス移転を予定しています。グループ間の連携をより深められる環境になります。 ◇2027年4月：双日プラネット株式会社と組織統合となり、新会社双日プラマテック株式会社を発足。経営基盤を強化し、さらなる事業拡大を目指します。 ■同社について 1952年3月に設立、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の総合商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。高付加価値プラスチックはカメラやOA機器、家電、自動車部品等幅広い製品に使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～335,000円 ＜月給＞ 262,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績約4～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【週2リモート／上流経験が積める】ネットワークエンジニア◆残業月10h×フレックス・WLB◎環境
      • NEW
      【運用・監視経験者歓迎！スキルアップ環境／週4リモート／福利厚生充実】 ◆リモート8割×残業月10時間・所定労働7.5h×フレックス ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆自社サービスや受託案件も豊富／ご経験を積んでキャリアアップ可能 ◆東証プライム上場テクマトリックスのグループ企業／ワークライフバランス◎な案件で就業可能 業界トップクラスの大手IT企業に常駐し、ネットワークの運用・維持管理および構築業務を担当していただきます。 当社で受け負っているプロジェクトのメンバーとして参画いただくため、一人で孤立することなくチームの一員として活躍できる環境です。 業界トップクラスのパートナー企業の環境で一緒に業務を行えるため、スキルアップにつながります。 ■キャリアパス： 自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。また、スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・テレワーク比率約5割×所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・自社内勤務×クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■当社について： サーバーマシンやネットワーク機器といった通信基盤についての幅広い製品・知識を組み合わせてお客様のIT に関する課題解決に取り組んでいます。 また、お客様のシステムとクロス・ヘッドの監視システムを連携し、セキュリティに特化してシステムの稼働状態の確認や、障害時の報告、復旧作業などを行うSOC(Security Operation Center) と呼ばれるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート／上流経験が積める】サーバーエンジニア＜キャリアパス豊富・スキルアップ＞◆残業月10h
      • NEW
      【運用・監視経験者歓迎！スキルアップ環境／週4リモート／福利厚生充実】 ◆リモート8割×残業月10時間・所定労働7.5h×フレックス ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆自社サービスや受託案件も豊富／ご経験を積んでキャリアアップ可能 ◆東証プライム上場テクマトリックスのグループ企業／ワークライフバランス◎な案件 業界トップクラスの大手IT企業に常駐し、サーバー関連の監視設計・構築業務を担当していただきます。 当社で受け負っているプロジェクトのメンバーとして参画いただくため、一人で孤立することなくチームの一員として活躍できる環境です。 ■職務詳細： クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。 ・Zabbixツールを使用したサーバー監視設計・構築 ・約20名規模のチームで活躍 ■キャリアパス： 自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。また、スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・テレワーク比率約8割×所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・自社内勤務×クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■当社について： サーバーマシンやネットワーク機器といった通信基盤についての幅広い製品・知識を組み合わせてお客様のIT に関する課題解決に取り組んでいます。また、お客様のシステムとクロス・ヘッドの監視システムを連携し、セキュリティに特化してシステムの稼働状態の確認や、障害時の報告、復旧作業などを行うSOC(Security Operation Center) と呼ばれるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有
      ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計、およびシステム運用 ・給与・賞与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの対応、現場との連携業務 ・労務スタッフの指導・育成 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 ・人事制度企画・設計（賃金制度・評価制度（考課、昇給・賞与反映）、各種勤務・福祉制度等、人事制度の企画・設計・運用対応） ■組織構成： 人事部 正社員7名、派遣社員1名（うち労務担当チーム4名） 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 男女比・中途新卒比率も大きく偏りはございません。 今回ご入社いただく方には労務担当チームのリーダーをお任せする予定です。チームメンバーの育成や評価に加えて、労務制度設計等の仕組み作りにも携わっていただきます。 ■はたらき方： ・残業時間 月平均20Hほど ・フレックス制度あり（コアタイムなし） ・在宅（リモート）勤務可能 当面は業務理解のため出社をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。 ■会社の魅力： ・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。 ・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。記載年収には想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（車載関連製品・ソリューションサービス提案）◇年休126日／フレックス・在宅有
      既存顧客中心の提案営業／パナソニックブランドの信頼基盤／車載製品×ソリューション提案／課題解決型で提案力向上／関係構築力を活かせる／幅広い商材（ETC・EV充電等）／モビリティ社会に貢献／フレックス・在宅可 ■具体的な業務内容 取り扱う商材は、カーバッテリーやETCといった車載製品に加え、空調・LED、EV充電器など多岐にわたります。 既存顧客との関係性を大切にしながら、 ・ニーズのヒアリング ・課題に応じた製品・サービスの提案 ・拡販施策の実行や市場浸透の推進 などを通じて、顧客価値の最大化を目指していただきます。 また、パナソニックブランドとして高い信頼を得ている製品群を背景に、 顧客の潜在課題を見極める力や、説得力のある提案力を身につけていくことが可能です。 ■業務の特徴 所属部署によって担当する製品・サービスは異なり、これまでのご経験やご志向を考慮して配属が決定されます。 自身の強みや関心領域を活かしながら、専門性を高めていくことができる環境です。 ■ポジションの魅力 同社は幅広い商材を展開しており、市場での信頼性が高いパナソニック製品の強みを活かした営業活動が可能です。 顧客との関係構築を深めながら提案力を磨き、自動車社会の発展に貢献できるやりがいがあります。 また、拡販だけでなく「課題解決」の提案営業経験を積むことができ、営業としての市場価値向上にもつながるポジションです。 ■働く環境・会社の魅力 資格取得支援制度などの自己成長支援に加え、休暇制度や就業サポートも充実しています。 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■同社の魅力: ◇充実した福利厚生： 資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16-4 BPRプレイス名古屋丸の内6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収（残業10時間程度を想定）であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＶＣケンウッド・ビデオテック

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前2-13-19ビクター青山ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】経理財務※東証プライム上場JVCケンウッドグループ◆エンタメ関連事業◆残業20h程／土日祝休
      • NEW
      ≪音楽・映画好きな方歓迎≫≪創立40周年／幅広い経験が積め、スキルアップ可能な環境≫≪年間休日126日≫ ■業務内容について： 旧日本ビクター100％出資のもと1981年設立、東京・渋谷区に本社を置き、4K／8K／ドーム映像など、多様な映像企画・制作から、配信用エンコード、各種メディアまで最先端ポストプロダクションとしてのトータルサービスを提供する当社にて経理財務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・仕訳入力、海外からの入金処理 ・月次、四半期、年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成） ・税務申告（税務戦略立案、申告書作成） ・キャッシュフロー管理　など※会計ソフトは勘定奉行となります。 ※入社後はご自身の経験・スキルに応じて、お任せする業務内容や役割範囲を決定します。上司のサポートの元で、未経験業務に関しては少しずつ覚えていきながら、中長期的な目線で徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当ポジションの特徴： これまでの経験をベースに幅広い業務を経験し、将来的には国際会計基準での連結決算にも携わることができます。様々な経験を積み、スキルアップが叶う環境です。 ・繁忙時期は少し増加しますが、残業時間は月平均20時間程度となります。また、完全週休二日制[土日祝]・年間休日126日と休みもしっかりとれ、メリハリをつけ、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 管理業務課は現在、課長、支払担当、人事総務担当の3名体制となります(年齢層：40～50代)。お互いに連携しながら業務を推進しておりますので、本ポジションにご入社いただく方も経理財務業務がメインとなりますが、一部給与計算の補助業務などにも対応いただくことを想定しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場のJVCケンウッドグループで、本社100%出資となります。 あらゆる音楽シーン、映画、ドラマ等の映像編集、MA、字幕・吹替制作、オーサリングまで、多様化するメディアに対応したワンストップサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区神宮前2-13-19 勤務地最寄駅：総武線線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,777円～312,500円 ＜月給＞ 277,777円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により決定します。 ■職位評価：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場グループ】働きやすい環境で経理担当／残業20h・土日祝休み
      ≪音楽・映画好きな方歓迎≫≪創立40周年／幅広い経験が積め、スキルアップ可能な環境≫≪年間休日126日≫ ■業務内容について： 旧日本ビクター100％出資のもと1981年設立、東京・渋谷区に本社を置き、4K／8K／ドーム映像など、多様な映像企画・制作から、配信用エンコード、各種メディアまで最先端ポストプロダクションとしてのトータルサービスを提供する当社にて経理財務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・仕訳入力、国内および海外からの入金処理（外貨入金処理を含む） ・月次、四半期、年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成）の補助 ・税務申告（税務戦略立案、申告書作成）補助 ・キャッシュフロー作成補助　など※会計ソフトは勘定奉行となります。 ※入社後はご自身の経験・スキルに応じて、お任せする業務内容や役割範囲を決定します。上司のサポートの元で、未経験業務に関しては少しずつ覚えていきながら、中長期的な目線で徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当ポジションの特徴： これまでの経験をベースに幅広い業務を経験し、将来的には国際会計基準での連結決算にも携わることができます。様々な経験を積み、スキルアップが叶う環境です。 ・繁忙時期は少し増加しますが、残業時間は月平均20時間程度となります。また、完全週休二日制[土日祝]・年間休日126日と休みもしっかりとれ、メリハリをつけ、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 管理課業務チームは現在、チームリーダー、支払担当、人事総務担当等の4名体制となります(年齢層：40～50代)。少人数の中でお互いに連携しながら業務を推進しておりますので、本ポジションにご入社いただく方も経理財務業務がメインとなりますが、一部給与計算後の仕訳業務などにも対応いただくことを想定しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場のJVCケンウッドグループで、本社100%出資となります。 あらゆる音楽シーン、映画、ドラマ等の映像編集、MA、字幕・吹替制作、オーサリングまで、多様化するメディアに対応したワンストップサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-13-19 ビクター青山ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,777円～312,500円 ＜月給＞ 277,777円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により決定します。 ■職位評価：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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