オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
【東京｜八丁堀】大手流通小売企業の店舗DX／統合管理サービスのソリューション営業◆年間休日125日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆募集背景
日本国内の流通小売業界では、店舗DXの進展、労働力不足、人件費高騰、生産性向上、業務効率化の流れを背景に、店舗運営を支える設備・システムの保守運用ニーズが拡大しています。
当社では、ヘルプデスク、機器管理、キッティング、保守・現場対応などを一気通貫で統合管理するサービスを提供しており、生活基盤を支える流通小売企業の店舗運営を支援しています。
今後さらに流通事業を拡大していくため、既存顧客への深耕提案、または新規顧客の開拓を担っていただける法人営業経験者を募集します。
◆仕事内容
流通小売業界の大手顧客に対して、ヘルプデスク、機器管理、キッティング、保守・現場対応などを一気通貫で提供する統合管理サービスのソリューション営業を担当いただきます。
ご経験・志向性を踏まえ、既存顧客への深耕提案を担うグロースセールス部、または新規顧客開拓を担うフィールドサービス部のいずれかへの配属になります。
【グロースセールス部】
既存顧客への深耕提案を中心に、顧客との中長期的な関係構築を通じて、サービス導入後の拡大提案や新たな課題解決提案を担っていただきます。
・既存大手顧客に対するプロジェクトマネジメント、企画提案、商談、受注活動
・顧客の中期計画や事業課題を踏まえたアップセル、クロスセル提案
・顧客の店舗運営・現場業務・保守運用上の課題把握
・サービス導入後の顧客課題の把握、改善提案、追加提案
・顧客・業務提携先との契約締結、改訂、更新
・社内関連部門、業務提携先、協力会社との連携・調整
・本部を越えた社内連携、根回し、案件推進
・顧客とともに提供価値を創り上げる共創型の提案活動
【フィールドサービス部】
新規顧客開拓を中心に、ターゲット企業の課題仮説を立て、商談の中で顧客課題を引き出しながら提案を組み立てていただきます。
・新規顧客獲得に向けた事業戦略の立案と実行
・ターゲット企業の情報収集、課題仮説の設計
・顧客の店舗運営・現場業務・保守運用上の潜在課題のヒアリング
・新たな提供価値の仮説検証
・大手流通小売企業に対するアカウントプラン作成と実行
・決裁者、部門責任者、現場責任者など複数関係者への提案
・顧客内の決裁プロセスを踏まえた営業シナリオの設計
・ABM的なアプローチによる商談推進
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ企業への営業経験3年以上
・ITサービス、BPO、アウトソーシング、保守運用サービス、フィールドサービス等いずれかの提案営業経験
・顧客課題を起点に、提案内容を組み立て、受注・導入・既存深耕のいずれかを推進した経験
※新規開拓・既存深耕いずれの経験も対象です。
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-28-23
勤務地最寄駅：JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり（業務内容・配属先により利用可）
業務状況に応じた柔軟な働き方を推進
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：23時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,000円～390,000円
＜月給＞
348,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給（会社規定に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：一部従業員利用可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度（受験費用の補助、毎月の手当支給）
＜その他補足＞
■積立休暇制度、傷病・看護・介護等に利用可能な休暇制度あり（会社規定による）
■育英支援金：子1人につき12,000円
■育英一時支援金：子の誕生・入学の節目に支給
■企業年金／確定拠出年金制度、社員持株会（会社規定による）
■定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス相談等の健康支援
■福利厚生サービス（宿泊・レジャー・育児・介護・自己啓発等の優待／補助）
■育児休業、介護休業、産前産後休暇
■子の看護等休暇、介護休暇
■育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■スプリング休日8日、夏休日8日、秋冬休日5日、慶弔休暇、その他特別休暇
■年次有給休暇：初年度の付与日数は入社時期に応じて決定（4～20日）、半日単位・時間単位での取得制度あり（会社規定による）
会社概要
- 事業概要
■概要：
東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
■事業内容：
(1)IB事業：ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス
(2)エネルギーマネジメント事業：省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供
(3)ICT事業：音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守
(4)社会システム事業：駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス
(5)金融・流通システム事業：金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス
■特徴：
同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング＆コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。
■補足：
福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-28-23- 設立
- 1970年7月
- 従業員数
- 1,474名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 360百万円
- 売上高
45,240百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
