オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
【東京｜八丁堀】熱源・空調×エネルギー設備の設計施工管理◆1案件専任で一気通貫◆年間休日125日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆募集背景
カーボンニュートラルへの社会的要請が急速に高まる中、当社のエネルギーマネジメント事業は前年比116%超の成長を目標に掲げており、中長期では現在規模の数倍への拡大を計画しています。
国の第7次エネルギー基本計画では、2040年に再生可能エネルギー比率を40～50%へ引き上げる目標が掲げられており（2022年度実績：9.2%）、工場・倉庫などの需要家側における省エネ・創エネ設備の導入はもはや前提条件となりつつあります。
「構想から実装まで伴走できるパートナー」を求める顧客の声はかつてないほど高まっており、この成長を支える施工管理人材としてコンストラクション本部の増員を行います。
◆業務内容
製造工場、物流倉庫を中心に幅広い施設のエネルギー課題に向き合い、エネルギー設備の設計・施工管理をご担当いただきます。
現在は太陽光発電設備・蓄電池関連案件が中心ですが、今後はカーボンニュートラル実現に向けた熱・空調・衛生設備を含む管工事領域への展開も視野に入れています。
◆具体的には…
・顧客ニーズのヒアリング・技術提案・折衝（営業担当と同行し、技術的視点でヒアリング）
・設計業務（基本設計～実施設計）
・施工管理・外部パートナー（協力会社）のディレクション
・竣工後のフォローアップ
◆案件規模
施工案件平均1.5億円規模/件
実工期3～4か月（設計期間2～3か月）
◆期待する成果
・担当案件における工期・品質・コストの三管理を高いレベルで達成すること
・顧客のエネルギーコスト削減・省エネ目標の実現に貢献すること
・協力会社・社内関係部門との連携を円滑に行い、竣工後の顧客満足度を高めること
・中長期的には、太陽光・蓄電池にとどまらず複合的なエネルギーソリューションを自ら提案・実装できる技術者へ成長すること
◆使用ツール
当社では以下ソフトを使用していますが、一般的なAutoCAD／JWCAD（設計図面作成）、Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）、工程管理ソフト（社内標準ツール）の使用経験があれば問題ありません。
CAD（ダイキン：FIELDER）
積算ソフト（コスモソフト：Biz）
工程管理ソフト（ANDPAD）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
◎以下いずれかの経験
・電気設備・機械設備・建築設備いずれかで設計と施工管理経験
・現場代理人／担当者として竣工までの経験
・熱源設備、空調設備、衛生設備、冷媒配管、ユーティリティ設備の設計／施工管理経験
・工場、物流倉庫、病院、商業施設、プラント等の設備工事経験
・基本設計、実施設計、施工図作成、設計レビュー等の経験
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社管理の経験
◎以下いずれかの資格
・管工事施工管理技士1級／2級
・電気工事施工管理技士1級／2級
＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-28-23
勤務地最寄駅：JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり（業務内容・配属先により利用可）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：23時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～369,000円
＜月給＞
327,000円～369,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅有（一部従業員利用可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度（受験費用の補助、毎月の手当支給）
＜その他補足＞
■積立休暇制度、傷病・看護・介護等に利用可能な休暇制度あり（会社規定による）
■育英支援金：子12,000円/1人
■育英一時支援金：子の誕生・入学の節目に支給
■企業年金／確定拠出年金制度、社員持株会（会社規定による）
■定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス相談等の健康支援
■福利厚生サービス（宿泊・レジャー・育児・介護・自己啓発等の優待／補助）
■育児休業、介護休業、産前産後休暇
■子の看護等休暇、介護休暇
■育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■スプリング休日：8日、夏休日：8日、秋冬休日：5日
■慶弔休暇、その他特別休暇
■年次有給休暇：初年度の付与日数は入社時期に応じて決定。半日単位・時間単位での取得制度あり（会社規定による）
会社概要
- 事業概要
■概要：
東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
■事業内容：
(1)IB事業：ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス
(2)エネルギーマネジメント事業：省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供
(3)ICT事業：音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守
(4)社会システム事業：駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス
(5)金融・流通システム事業：金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス
■特徴：
同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング＆コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。
■補足：
福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-28-23- 設立
- 1970年7月
- 従業員数
- 1,474名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 360百万円
- 売上高
45,240百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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