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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    92ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,232 社中 4,551〜4,600 社を表示

    ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】トレードカテゴリーマネジメント◆LUXやDoveなど世界的ブランド保有
      【世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 【社内外のステークホルダーと協働し、カスタマー・ユニリーバともにWin-Winとなる姿を実現する】 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、データ分析を通じて担当企業のカテゴリーの強み・機会を特定し、担当企業のカテゴリー全体の成長を目指します。 特定の企業を複数担当し、ユニリーバの担当営業や担当先バイヤーなど複数のステークホルダーと連携しながらカテゴリー全体の成長最大化を目指します。 ・データ分析（POS/ID-POSデータ、市場データ、パネルデータ）を通じたカテゴリー機会の特定とカテゴリー成長策の立案、提案 ・カテゴリーキャプテンとして、担当企業の棚割り提案及び棚割り業務の遂行（半年ごと） ・ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長提案力の向上の為のデータ分析と資料作成、及びトレーニングの企画・実施 ■ステークホルダー： 社内：トレードカテゴリーマネジメントマネージャーへのレポート、担当企業営業、営業戦略部門へのインプット 社外：担当先企業バイヤー ■組織構成： ・チーム体制：Manager1名、アカウント担当営業3名 ・主要ステークホルダー： ■求められる成果： ・担当企業のカテゴリー成長と担当企業におけるユニリーバ売上成長の両立 ・ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長力向上 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～468,000円 ＜月給＞ 268,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※第二新卒歓迎】消費財の営業※LUX、DOVEなどの世界的ブランドを多数展開／スキルが身につく
      【ポテンシャル採用／世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ・担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ・チーム内の各ファンクションとの連携 ・社内関連部署との連携 ◆社風・期待点： 実力主義、チームプレーを好む、日系と外資の良いとこどりの企業です。社員を大切にしております。意見を言い合い納得感をもって業務に取り組んでいます。社会人2年目でキーアカウントの担当や社会人3年目でマネージャー等実績があります。 組織のシニア化があり組織の若返り化と若手社員への刺激を与えられるようなアグレッシブな方を期待しています。 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について： 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 ◆キャリアパス： 年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。ご自身のキャリアプランは、会社ではなく社員自身の手に委ねるという考えの下、公募異動制度があり、ポジションに空きができた際にそれを社員に知らせ公募をするシステムがあります。 ◆勤務地について 初任地は東京です。入社後の転勤、異動の可能性があることをご了承の上ご応募ください。決まった頻度はなく、ご本人の意向・キャリア・組織状況やバランスを踏まえて行っています。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】デジタル広告運用コンサルタント／リモート可・年間休日120日◆電通G◆福利厚生充実・成長環境
      【電通G／全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／残業月平均20H/フレックス有◎教育体制充実◎】 主にクライアント様やご発注企業様とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。 特に運用型広告の、デジタルマーケティング分析・運用・改善・提案をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案など また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアント様やご発注企業様へフィードバック。さまざまなデジタル広告(Yahoo!やGoogle、SNS広告等)を地域電通各社へご提案し、メディアのディレクションをご対応いただきます。 【認定パートナー資格】 Google社認定のGoogle Partner/LINEヤフーSalesPartner/LINEヤフーAdsOperationsPartner ■教育体制に関して ～入社後は研修のためOJT期間として、専属のトレーナーが教育していただける環境があり、独り立ちまでサポートさせて頂きますので、ご安心ください～ ■事業内容／会社の特徴： 当社は北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo！、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,883円～424,948円 固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、1月）・昇給年2回（3月、9月）あり。固定残業手当は45時間分を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】デジタル広告運用コンサルタント◆電通G◆年間休日120日/残業月20h◆土日祝休
      【電通G／全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／フレックス有◎】 ■職務詳細： ・主にクライアント様やdentsu Japan各社とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。 ・特にデジタル広告の運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただきます。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案　など。 また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアントやdentsu Japan各社へフィードバック。さまざまなデジタル広告（Yahoo!やGoogle、SNS広告等）をdentsu Japan各社と連携しクライアントへレポーティングと新たな提案活動を対応いただきます。 ・マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案（提案書作成、プレゼン） ・デジタル広告配信 ・広告配信用クリエイティブ制作のディレクション 状況に応じて出張や地域電通への出勤対応していただく可能性がございます。 【認定パートナー資格】 Google社認定のGoogle Partner/LINEヤフーSalesPartner/LINEヤフーAdsOperationsPartner ■入社後の流れ： 年内入社が可能な方限定の求人です。入社後は研修のため仙台本社への出社の可能性がございます。期間は経験やスキルに応じて決定しますが、目安として1週間程度想定ください。修期間中の住居費用に関しては、会社負担となりますのでご安心ください。 ■事業概要： ・電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。 ・デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,883円～424,948円 固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（7月、1月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカニアジャパン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝4-4-20グーゴルプレックスミレニアムビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】整備士◇世界100か国以上展開の大型トラックメーカー/年休125日/メカニック業務
      【北九州/整備士】◇世界100か国以上展開の大型トラックメーカー/完全週休2日制/年休125日/メカニック業務/業務拡大による増員採用！/トラックに興味ある方歓迎！ ■職務内容：スカニア直営、大阪ディーラーで車両整備をお任せします。スカニアグローバルスタンダードに沿ったお客様重視のアフターサービスを支える仕事です。 ■組織構成：北九州のメカニックは9名体制であり、他県では女性もアドバイザーとして活躍しています。いずれも若手が中心のため、早い段階でリーダーとして活躍していただけます。 ■スカニアのパイオニアとしての強み： スカニアは、今年創業133年で、1930年代からモジュール化設計システムに携わるパイオニア企業です。リモート・ダイアグノシスなどインターネットを通じた運行モニタリングも導入しています。 ■多様なキャリアパス： リーダーやマネジメント／新拠点立ち上げ／提携先のトレーナー／技術営業 ■技術力向上について ∟入社後は、日本常駐のトレーナーによる研修で技術を学んでいきます。スカニア独自のメンテナンスプログラムや、故障診断機による診断など世界標準の技術を身に付け、世界に通用するメカニックとして成長できます。 ∟仕様書は紙管理ではなく、システムで管理します。知りたい情報にすぐにアクセスすることが可能であり、スカニア製のトラックについて最新情報を常に把握可能です。 ■スカニア車両の特徴： ∟モジュラー製品システム：主要コンポーネント数の削減と高度なカスタマイズ性を実現しながら、製品開発と生産、さらにパーツ管理にかかるコストを削減しています。高い収益を生み出す技術としてだけでなく、過度な残業や休日出勤を軽減するといった、メカニックのワークライフバランスにも大きく貢献しています。 ∟人間工学に基づいて設計された内部構造：トラックであれば長時間運転しても疲れないようなドライバーの居住性、長距離輸送も可能な馬力エンジンなど、利用者に対しても価値を提供できます！ そのような内部構造の設計も世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州ディーラー 住所：福岡県北九州市小倉南曽根4418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～458,000円 固定残業手当/月：41,250円～57,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,250円～515,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上同社規定により決定 ■賞与：年1回（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】法人営業◎外資プレミアムトラック「SCANIA」／土日祝休／フレックス／インセンティブ有
      ～スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/インセンティブ有/完全週休2日制/年間休日125日/快適な長距離輸送を実現～ ■仕事内容： 同社が取り扱うスウェーデンのプレミアムトラックブランド「スカニア」の日本市場における拡大に伴い、法人営業を増員募集します。トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方を歓迎しております。 ■仕事内容： 当社の法人営業として、完成車の営業をトラックを扱う事業者に向けて行っていただきます。 ・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等） ・納車までのフォロー ・アフターフォロー、サービス部門へ引継ぎ ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。 拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ： まずは近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身に着けて頂いてから実務に当たって頂きます。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。 ・取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声をいただいております。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、同社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州ディーラー 住所：福岡県北九州市小倉南曽根4418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,469円～442,469円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 固定残業手当/月：102,531円～141,531円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～606,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■コミッション：有（年1回、パフォーマンスによる） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリマジェスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】人事労務リーダー候補／給与計算・労務実務・業務改善推進
      • NEW
      【イメージソリューション×DXで業界を牽引／約2,600名規模の労務をリード／抜擢・成長機会豊富な環境でマネジメント力を発揮】 ■概要: 当社の人事労務リーダー候補として、約2,600名規模の労務業務全般を担い、給与・賞与計算（内製）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労基署対応、安全衛生管理、就業規則運用、業務フロー改善など、幅広い領域をリードしていただきます。将来的にはOJTを通じてチームメンバーの育成や業務の平準化を推進し、組織全体の生産性向上と働き甲斐ある組織づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・給与・賞与計算、年末調整の実務遂行およびメンバー指導 ・社会保険や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務と指導 ・人事労務チームメンバーへのOJT、育成、業務に関する指導・助言 ・既存マネジメント層と連携した業務負担軽減と組織強化 ・就業規則・社内規程の運用、業務フロー改善提案・実行 ・労務関連データ分析を通じた課題抽出と改善施策推進 ・労基署対応、安全衛生管理、各種労務相談への対応と指導 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年～ 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（約4ヶ月分）、業績及び評価により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気・電子回路設計◆世界最高水準の画像処理技術／DX推進企業／福利厚生充実
      • NEW
      【世界最高水準の画像処理技術×AIなどの最新技術で業務効率化を推進／業界トップシェアの独立系SIer／正当かつ公平な評価環境／年間休日125日】 ■概要: 当社の主力製品である業務用スキャナーやソーターなど産業機器の電気回路設計業務を担当していただきます。主に電子回路設計（アナログ・デジタル）、制御基板回路設計、FPGA設計（Velilog）など、装置の新製品開発や既存製品の設計変更、カスタマイズ設計、製造技術指導など幅広い業務に携わります。マネージャーやプロジェクトリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・業務用スキャナーやソーター等の電子回路（アナログ／デジタル／マイコン周辺回路／FPGA）の設計 ・制御基板回路の設計及び評価、量産設計図面の作成、部品表や図面管理、PDM利用、回路設計CADでの量産段取り手配 ・顧客要望に基づくカスタマイズ設計および既存製品の設計変更 ・製造部門への技術指導や設計品質向上のための関連規格（CE／UL、ISO9001等）遵守 ・設計プロジェクトの進行管理、メンバー育成やチームマネジメント ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年～ 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～687,000円 ＜月給＞ 312,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩアサヒ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】3次元測定器のカスタマーサポート◆測量用のスキャナーやドローン／年休125日／直行直帰
      ～年休125日／残業月10時間以内／公共団体からもニーズをいただく商材／測量だけでなく大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング等にも使用～ 測量機器の開発・製造・販売・アフターサービスを行っている当社にて、３D測量（３Dスキャナ・ドローン測量測定）のカスタマーサポート職を募集いたします。 ■業務内容 土地の調査士や建設会社といった測量建設関係の企業様もしくは営業大地点 へ3次元機器であるスキャナーやドローンの計測業務、アフターフォロー、および販売をお任せいたします。 ※機器の販売と測量データの販売を行っているため計測作業・データ整理等も行います。 ※業務には社用車を利用していただきます。 ＜具体的には＞ （1）3次元機器を使用した計測業務 →実際に3次元スキャナーやスキャナーを搭載したドローンを飛ばしデータを採取し、３次元データとしてご提供します。測定後はPCにて３次元データ(点群データ)を取扱う必要がございます。 （2）お客様のアフターフォロー 測量データのズレや微修正、ドローン故障や墜落について問い合わせをいただき、対応を進めます。 （3）3次元スキャナー／スキャナーを搭載したドローンの販売 →販売先は当社代理店の顧客である測量会社や測量コンサル、土地の調査士や建設会社となります。 ※実際の営業時は現物を見ていただき理解していただくことが必要なため、製品理解できていることが大切になります。 ＜働き方について＞ 外勤中心となります。場合によって直行直帰可能です。 日本全国からニーズがあるため担当エリアにより異なりますが、月2～3回、長くて3泊4日の泊りを伴う出張がございます。 残業は10時間であり、社員のワークライフバランスを重んじており、働きやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ まずは商品知識を学んでいただき、先輩社員との同行など、少しづつ業務に慣れていただきます。 ■ご活躍いただけるターゲット 測量やデータ整理の作業もあるため、ITやパソコンを使える方であれば、営業経験者はもちろん、お客様に製品説明をするため電気屋の店員、測量会社での測量経験者までご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 252,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】3次元測定器のフィールドエンジニア◆測量用スキャナーやドローン／年休125日／直行直帰
      ～年休125日／残業月10時間以内／公共団体からもニーズをいただく商材／測量だけでなく大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング等にも使用～ 測量機器の開発・製造・販売・アフターサービスを行っている当社にて、３D測量（３Dスキャナ・ドローン測量測定）のフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 土地の調査士や建設会社といった測量建設関係の企業様もしくは営業大地点 へ3次元機器であるスキャナーやドローンの計測業務、アフターフォロー、および販売をお任せいたします。 ※機器の販売と測量データの販売を行っているため計測作業・データ整理等も行います。 ※業務には社用車を利用していただきます。 ＜具体的には＞ （1）3次元機器を使用した計測業務 →実際に3次元スキャナーやスキャナーを搭載したドローンを飛ばしデータを採取し、３次元データとしてご提供します。測定後はPCにて３次元データ(点群データ)を取扱う必要がございます。 （2）お客様のアフターフォロー 測量データのズレや微修正、ドローン故障や墜落について問い合わせをいただき、対応を進めます。 （3）3次元スキャナー／スキャナーを搭載したドローンの販売 →販売先は当社代理店の顧客である測量会社や測量コンサル、土地の調査士や建設会社となります。 ※実際の営業時は現物を見ていただき理解していただくことが必要なため、製品理解できていることが大切になります。 ＜働き方について＞ 外勤中心となります。場合によって直行直帰可能です。 日本全国からニーズがあるため担当エリアにより異なりますが、月2～3回、長くて3泊4日の泊りを伴う出張がございます。 残業は10時間であり、社員のワークライフバランスを重んじており、働きやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ まずは商品知識を学んでいただき、先輩社員との同行など、少しづつ業務に慣れていただきます。 ■ご活躍いただけるターゲット 測量やデータ整理の作業もあるため、ITやパソコンを使える方であれば、営業経験者はもちろん、お客様に製品説明をするため電気屋の店員、測量会社での測量経験者までご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 252,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウトルックコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【AI機能開発エンジニア】LLM×エンプラ経営管理SaaSの開発◆在宅OK・フレックス・所定7h
      • NEW
      【在宅OK・フレックス／パナソニック社などで導入される、経営管理特化の注目ソフトウェア「Sactona」】 当社は経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。 クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点等を支持いただいています。 現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。モデルの開発・学習ではなく、LLM APIを活用したプロダクト開発に集中できる環境です。 ■業務内容： ・AIエージェントのバックエンド開発（C#、Microsoft Agent Framework）、フロントエンド開発（TypeScript、Angular） ・既存のSactonaとAIエージェントの連携設計・実装 ・LLMのコンテキスト設計・実装・チューニング ・AIエージェント基盤（認証・認可、レートリミット、使用量管理など）の整備 ・AWSの基盤設計・運用設計・デプロイ設計・運用 ■言語 バックエンド：C# 14 / .NET 10（AIエージェント）、C# 12 / .NET 8 （Sactona） フロントエンド：TypeScript 5.9 / Angular 21（AIエージェント、TypeScript 5.8 / Angular 19（Sactona） ■開発環境 ・Windows 11（開発PC）、Hyper-V上のWindows ServerのVM（ローカル動作確認用）、Visual Studio Code、Visual Studio 2022、Visual Studio 2026、Claude Code、GitHub Copilot　等 ■魅力 （1）働きやすさ抜群： 基本リモートワーク（出社は月2回ほど！）、フレックス制度、所定労働7時間と非常に働きやすい環境が整っています。 （2）安定×成長企業： 東証グロース上場、お客様は年商1000憶円以上の大手企業で経営は非常に安定しています。全て自社開発のため利益率高く無借金経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】基幹システム導入コンサルタント◆自社開発◆在宅勤務可/フレックス/残業20H程
      【経営管理分野に強みを持つコンサルティング会社／パナソニック社、富士フイルム等大手上場企業などで導入される経営管理システム「Sactona」を提供／自社開発製品/フレックス／在宅勤務可】 管理会計・経営管理を高度化・効率化する、当社のクラウド対応型システム「Sactona（サクトナ）」を活用し、経営管理・業務改善の為の＜システム導入コンサルティング＞をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の自社システム「Sactona」を活用して、お客様の経営管理・業務改善に向けての、提案/業務設計/システム導入/運用サポートを行います。 基本的には既に「Sactona」を導入されている既存顧客を担当いただきますので、改善提案や、顧客状況やニーズに合わせたカスタマイズ提案をしていただきます。 【プロジェクト詳細】 ・1案件あたり3か月～半年／2～５名程度の規模 ・1人2件程度平行してプロジェクトに参加 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■入社後の流れ 入社1～2か月は「Sactona」の知識や操作を学んでいただき、その後OJTにて実際のプロジェクトに入って業務を学びます。。※1年ほどでの独り立ちを想定 ■おすすめポイント ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率が高い ◎働き方◎在宅勤務可・残業20時間程度・フレックス制度 ◎少人精鋭で密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業多く最新の経営管理変革に携われる！ ■魅力 1）働きやすい環境： ・残業時間は月平均20時間程度（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ・在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 2）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：63,131円～101,011円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,797円～767,677円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シニアコンサルタントの予定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターワークス東海株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 航空・防衛領域におけるエンジニア総合職（機械／電気／ソフト）
      三菱重工業や川崎重工業などを中心とした大手企業へエンジニア技術支援を行っている当社。 長年の直接取引実績から、扱う案件の9割以上は先端開発のプロジェクトで、5年～20年規模の長期先行案件をメインとしています。 ――――― 当社プロジェクト例 ――――― ■次期型戦闘機開発 【機械】 ・航空機体の構想設計 ・主翼の構造モデル設計 ・ラムジェットエンジンのCAE解析 【電気】 ・ハーネスレイアウト設計 【ソフト】 ・戦闘シミュレーション開発 ・フライトシミュレーター開発 ・旋回ドローンとの通信開発 ■飛昇体開発 【機械】 ・H3ロケットの構造設計 ・ミサイル発射装置の設備設計 【ソフト】 ・パトリオットミサイルの制御開発 ■宇宙機器開発 【機械】 ・月面探査機の地上装置開発 ・可変式宇宙ドローンの機体設計 【電気】 ・月面ローバの電気計装設計 【ソフト】 ・小型衛星の軌道制御開発 など ――――― POINT ――――― ★立ち上がりまでのフォロー 入社後は目指すキャリアや希望エリアをすり合わせた上で配属を決定。 職場見学を経てプロジェクトに参画し、配属後3カ月は定期的に状況を確認しながら立ち上がりをサポート。 ※キャリアアップに向けたプロジェクト変更も随時相談可能。 ★長期的なキャリア支援 年2回の評価面談に加え、月1回を目安にキャリア面談を実施。 困りごとや希望を早期に把握し、すぐに対応できる体制を整えている。 エリア専属のため、希望エリアで腰を据えて働ける。 ★育成枠あり 長年の取引による信頼から、当社向けに「育成枠」を設定してもらっており、実務経験が浅い方や新分野に挑戦したい方にも、段階的に成長できる環境がある。 ★メーカー社員との線引きナシ メーカー社員と線引きなく業務に関わり、リーダーとしてチームをまとめながら裁量を持って現場で活躍しているエンジニアも多数在籍している。 ★PJTによっては海外出張が発生することも。英語を活かす機会も大いにあり。
      【愛知・岐阜のプロジェクト／希望の勤務地を考慮】 ※希望しない転勤はなし ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による） 【勤務地例】 ■三菱重工業株式会社 ・大江工場：愛知県名古屋市港区大江町10番地 ・小牧南工場：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 ・小牧北工場：愛知県小牧市大字東田中1200番地 ・伏見オフィス：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 ■川崎重工業 ・岐阜工場：岐阜県各務原市川崎町1番地 ※その他、愛知・岐阜・三重・静岡にて多種多様なプロジェクトもございます。
      ▼開発経験あり 月給35万円～55万円+賞与：平均4カ月分 ▼開発経験なし／実務未経験 月給23万円～35万円+賞与：平均4カ月分 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ／ 当社に入社した方は前職より「平均160万円年収がUP」！ ※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値 ＼ 【事例1】 ■前職：家庭用ゲーム機のソフトウェア開発／年収510万 ■現在：無人航空機の技術開発におけるAIシステム開発／年収650万 【事例2】 ■前職：自動車部品の金型設計補助／年収360万 ■現在：戦闘機用ラムジェットエンジンのモデル設計／年収500万 【事例3】 ■前職：車載用ECUの組込コーディング／年収450万 ■現在：ハイパーソニック（極超音速兵器）のシステム制御開発／年収600万 【昇格に伴う給与UP事例】 ■機械分野 ・設計補助→設計士に昇格 年収560万円→年収640万円 ・設計士→設計リーダーに昇格 年収700万円→年収740万円 ■IT分野 ・詳細設計→要件定義（PL）に昇格 年収630万円→年収690万円 ・PL→PMに昇格 年収740万円→年収820万円
    • ハイクラス領域のエンジニア総合職／機械・CAD・電気設計
      東海エリアを専属に、トヨタ自動車や三菱重工業といった大手メーカーを主要取引先とした「ハイエンド領域」における技術支援事業を担っている当社。 各業界の最大手メーカーと「直接取引」しているからこそ、当社案件の9割以上が先行開発。5年～20年の長期案件をメインとし、案件の質の高さから10年以上当社で活躍し続けているエンジニアは全体の6割に。 【主な参入領域】 ■スペーステクノロジー領域 ・月面探査機：月面ローバ ・小型ロケット／人工衛星 ■航空防衛領域 ・次期型戦闘機 ・AIドローン ・飛昇体：ミサイル ■電動モビリティ領域 ・空飛ぶクルマ ・自動運転／ADAS ・リニア／新幹線 ■その他領域 ・音響：ヘッドホン等 ・マリン：クルーザー等 ・医療：手術用機器／検査装置 ・精密：カメラ／ディスプレイ 他多数 【プロジェクト一例】 ■機械分野 ・次期型戦闘機の構造設計 ・レース車両のCADオペレーター ・無人搬送ロボットの機構設計 ・次世代高速鉄道のエクステリア設計 ・空飛ぶクルマの生産技術／生産準備 ・新型モデル車両の衝突試験／CAE解析 ■電気／電子分野 ・次世代統合型ECUのFPGA設計 ・空飛ぶクルマのアビオニクス開発 ・AI工作機械の電気制御設計 ・自動車ライン設備の電気設計 【当社のポイント】 ★長年の取引実績と信頼関係から、当社社員はメーカー社員との線引きなし。 実際にメーカー社員の上に立ちリーダーとしてチームを束ねながら、裁量権を持って現場で活躍しているエンジニアも多数在籍しています。（マネジメントへの挑戦は本人の希望がある場合） ★担う工程や役割が上がれば、その分評価や年収も上がる仕組み。 初年度に限らず、入社後も技術力やプロジェクトへの貢献に応じて、継続的な年収アップが実現可能です。 ★面談は月1回を目安に実施。困りごとや希望をタイムリーにキャッチアップし、すぐに実行できる体制を整えています。 スキルアップに伴う案件の変更も可能です。 ★PJTによっては海外出張が発生することもあり、英語などの語学を活かす機会も大いにあります。
      【愛知・静岡・岐阜・三重のプロジェクト／希望の勤務地を考慮】 ※希望しない転勤はなし ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による） 【勤務地例】 ＜愛知県＞ 名古屋、小牧、大府、半田、豊田、刈谷、安城、岡崎、幸田町、豊川、豊橋、田原、他 ＜静岡県＞ 湖西、浜松、磐田、袋井、掛川、牧之原、静岡、富士宮、富士、裾野、沼津、他 ＜岐阜県＞ 岐阜、各務原、大垣、可児、多治見、土岐、中津川、他 ＜三重県＞ 四日市、鈴鹿、津、亀山、伊勢、他 【名古屋テクニカルセンター（本社）】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12階 【豊田テクニカルセンター】 愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト5F 【浜松テクニカルセンター】 静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー18F 【静岡オフィス】 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー1階 【四日市オフィス】 三重県四日市市栄町1-11　Biz SQ 4階 【刈谷オフィス】 愛知県刈谷市若松町3-9　YFビル3階
      ▼開発経験あり 月給35万円～55万円+賞与（平均4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ━━━━━━━ 当社に入社した方は前職より「平均160万円年収UP」！ ※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値 ━━━━━━━ ■事例1 ・前職：部品組立ラインの設備設計／年収380万 ・現在：無人搬送用ロボット（AGV）の機構設計／年収530万 ■事例2 ・前職：自動車外装部品の設計／420万 ・現在：次世代新幹線車両のエクステリア設計／年収550万 ■事例3 ・前職：配電盤の電気設計補助／年収350万 ・現在：電動バイクの制御システム開発／年収510万 ━━━━━━━ 昇格に伴う給与UP事例 ━━━━━━━ ■設計補助→設計士に昇格 年収560万円→年収640万円 ■設計士→設計リーダーに昇格 年収700万円→年収740万円
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    西日本スターワークス株式会社　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 航空宇宙・防衛／ソフト・AI・システム・インフラ・データ分析
      • NEW
      ◆ 航空・宇宙・防衛分野の最先端開発プロジェクト ◆ 最先端技術に興味はある。でも、自分にできるだろうか――」 まずは経験やスキルに応じた業務からスタート。 段階的に成長しながら、航空・宇宙・防衛分野の次世代プロジェクトで活躍できる環境です。 日本の空と宇宙を支える、一生モノのキャリアを築きませんか 【プロジェクト例】 ◆海洋無人機の組込ソフト開発 ◆先進防衛システムに関する研究開発 ◆水陸両用飛行艇の研究開発 ◆次期戦闘機のシステム開発 ◆航空機向けエンターテインメント機器の通信システム開発 ◆衛星データ（画像・センサデータ）のAI解析 ◆地球観測画像のデータ解析 ◆フライトコントローラーの組込制御開発 ◆防衛システム向けセキュリティ設計 ◆サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ◆通信・ネットワーク技術に関する研究開発　等 【主な開発領域】 ■ 組込・制御ソフト開発 └ C／C++／Python └ RTOS／Linux環境 └ 制御アルゴリズム／姿勢制御／電源管理 ■ 宇宙・衛星関連開発 └ テレメトリ解析 └ コマンド送信システム └ 観測データ処理 └ SAR画像解析 ■ 通信・インフラ領域 └ CAN／SpaceWire等の通信プロトコル開発 └ サーバー・クラウド設計構築 └ ネットワーク設計／運用 └セキュリティ設計 ■ 解析・シミュレーション └ 数理最適化 └ SILS／HILS └ AI・データ解析
      【U・Iターン支援（引っ越し手当）あり／希望しない転勤なし】 ＜勤務地一例＞ ・三菱重工グループ └兵庫県 高砂市、神戸市　長崎県 長崎市、諫早市、岡山県 玉野市 ・川崎重工業 └兵庫県 明石市、神戸市 ・新明和工業 └兵庫県 神戸市東灘区、宝塚市 ・三菱電機グループ └兵庫県 尼崎市、三田市 ・日本製鋼所 └広島市安芸区 ・パナソニックグループ └大阪府 門真市、守口市 、大阪市 ・NECグループ └福岡市中央区、早良区 等 ＜関西＞ 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ＜中四国＞ 広島県／岡山県／香川県／愛媛県／鳥取県／島根県／山口県／徳島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県／長崎県／鹿児島県／宮崎県／佐賀県／大分県 ※テクニカルセンター・サテライトオフィスあり ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      ＼＼転職者の【約87％】が前職より給与UP！／／ ★前職給与を最大限考慮します。ご相談ください。 【開発経験者】 月給35万円以上 【エンジニア実務経験者】 月給25万円以上 【エンジニア実務未経験者】　 月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ―＜年収アップ事例＞― ・人工衛星の開発｜Sさん　30代【年収170万円UP】 前職：技術派遣／（年収480万円） 現在：年収650万円 …………………………… ★U・Iタ―ン大歓迎★ …………………………… 「結婚を機に生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」等、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃と共益費の60％を会社で負担します。 （例） 家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■引っ越し代も会社負担！ ■帰省旅費補助 単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。 ※社内規定有
    • 先行技術開発／エンジニア（電気・回路・PLC）／福利厚生充実
      プロジェクトは本人の経験・スキル・希望を最大限に考慮し、アサインします。 ＼最先端技術開発領域／ ■航空宇宙 ■防衛 ■次世代エネルギー ■ロボティクス応用技術 ■電動化 ■スマートモビリティ ■Iot　など 大手メーカー・上場企業の開発案件を中心に参画いただきます。 案件は成長産業や先端技術領域のプロジェクトがメイン。 最先端の開発環境に携わりながら、スキルアップを目指せる環境です。 長期プロジェクトが多数のため、腰を据えて安定的に就業いただけます。 ＼プロジェクト例／※常時3000件以上 ＜研究開発＞ ・無人飛行艇の研究開発 ・高感度センサの技術開発 ・IoT家電の電磁波解析 ・LNG燃料装置のハードウェア開発 ＜回路設計＞ ・航空機搭載機器の回路設計 ・水中ロボットの回路設計 ・急速充電器の電気回路設計 ・次世代モビリティ製品の回路設計 ・小型人工衛星の電気回路設計 ・FAサーボモータの回路設計 ・通信用IC設計開発 ・スマートカメラの高速信号処理（RTLエンジニア） ＜制御設計＞ ・EV車両システム制御開発 ・海洋無人機の電気設計 ・水素発生装置の制御設計 ・化学プラント計装設計（DCS） ・農業用ドローンのPLC設計 ・工場の自動化設備の電気制御設計 ・半導体製造装置のPLC制御設計 ＜電気設計＞ ・冷却水循環装置の電気設計 ・海洋無人機の電気設計 ・手術ロボットの電気設計 ・FA装置のハードウエア開発 ・工場自動化設備の電気設計 ・手術ロボットの電気設計 ＜生産技術＞ ・FA装置の電気制御設計、生産技術 ・工場の自動化設備に関わる設計、立上げ ・製造ライン向け装置の改善、技術支援　など 【スキルアップ支援】 各プロジェクトで経験を積むだけでなく、 資格取得支援・スキルアップ補助手当など、 エンジニアの成長を支援する制度も完備。 常に技術を磨いていける環境です。
      【UIターン支援（引越し手当）あり／無理な転勤なし】 九州・関西・中四国エリアの顧客先 ※一部抜粋 ＜関西エリア＞ 大阪：大阪市、堺市、高槻市、池田市、吹田市、門真市、守口市 兵庫：神戸市、姫路市、尼崎市、伊丹市、宝塚市、西宮市、明石市、加古川市、高砂市 京都：京都市、長岡京市、向日市、精華町 滋賀、奈良、和歌山 　 ＜中四国エリア＞ 広島：広島市、東広島市、福山市、呉市、三原市、尾道市　 岡山：岡山市、倉敷市、玉野市、 笠岡市、 井原市、 浅口市　 香川、愛媛、鳥取、島根、山口、徳島 ＜九州エリア＞ 福岡：福岡市、北九州市、宮若市、筑紫野市 熊本：熊本市、玉名市、菊池郡、合志市　 長崎：長崎市、諫早市、佐世保市 佐賀、大分 、鹿児島、宮崎 【各拠点】 ■本社（福岡テクニカルセンター） ■大阪テクニカルセンター ■神戸テクニカルセンター ■広島テクニカルセンター ★サテライトオフィス 熊本、北九州（小倉）、長崎、姫路、伊丹、京都、滋賀、岡山、福山 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      【開発経験者】 月給35万円以上 【エンジニア実務経験者】 月給25万円以上 【エンジニア実務未経験者】　 月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ……………… ★年収UP事例 ……………… ・電気制御設計｜Aさん【140万円UP】 前職：生産技術・PLC設計／中小メーカー30代（420万円） 現職：半導体製造装置の電気制御設計（560万円） ・回路設計／技術派遣｜Uさん40代【180万円UP】 前職：家電製品の回路設計（500万円） 現職：車載製品の回路設計（680万円） ……………… ★U・Iタ―ン歓迎 ……………… 「結婚を機に生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」など、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃と共益費の60％を会社で負担します。 （例） 家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■引っ越し代も会社負担！ ■帰省旅費補助 単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。 ※社内規定有
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    フォーシーズンズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県志木市柏町4-3-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】開発エンジニア※リモート勤務相談可／残業12.3時間程度／官公庁案件90％の安定企業
      【ご自身のスキル・キャリアに合う案件／資格取得支援制度あり／実績を正当に評価します。】 ■職務内容： WEBアプリ開発や官公庁のWEBサイト開発をメインとしています。開発環境は、nodejs、typescript、Reactjsを利用することが多いですが、要件に応じて利用する言語や環境はチームで決定しております。 また、受託業務とは別に自社サービスの開発を1から始めており、現在開発中です。 ■詳細： ・官公庁系、民間Webサイトの開発～運用保守 ・Webサービス、Webアプリケーション開発 ・ECサイト開発 ■プロジェクト例 ○映画イベントのHP/チケット管理APP開発 言語：reactjs, typescript Style: SCSS フレームワーク：nextjs Library: redux ○官公庁のHP開発 言語：HTML Style: CSS フレームワーク：CakePHP Library: JQuery ■ 開発環境 ・言語: HTML, CSS, TypeScript, JavaScript, NodeJS, PHP, VBA ・フレームワーク: Express, NextJS, VueJS, Laravel ・ライブラリー: ReactJS, Redux, VueX, MUI, Tailwind, Jest, SaaS(SCSS) ・データベース: MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB ・ソースコード管理・プロジェクト管理: GitHub, GitLab, Azure DevOps ・歓迎：Docker, Kubernetes, GitLab-CI, Azure DevOps CI/CD, Swagger, AWS, Linux ■お任せするポジション： 経験が浅い方は先輩のサポートのもとでスキル向上を目指せます。 PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。 ■同社の魅力： ・活躍できる環境：実績を正当に評価しポストや給与に反映しており20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！ ・資格取得制度：資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。 ・社宅制度：事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1－1－10 麻業会館5階 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～720,900円 固定残業手当/月：53,400円～159,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア～残業少なめ／年休126日／クラウド・オンプレ両案件有／安定した経営基盤
      【ご自身のスキル・キャリアに合う案件／資格取得支援制度あり／実績を正当に評価します。】 ■職務内容： ・官公庁のシステム基盤の要件定義、設計、構築、テスト ・提案書、見積作成 ■プロジェクト例： ○某独立行政法人くじシステム(基盤担当) 工程）要件定義～設計～構築～テスト～運用保守 規模）サーバ：約200台/ネットワーク：約100台/要員数：4名(基盤25名、PJ全体200名) 環境）Windows/Linux/Web/AP/DB ○某官公庁宇宙関係新規開発高精度計算システム 工程）設計～構築～テスト～運用保守　他・教育等 規模）要員数：40名（PJ全体）/サーバー：約100台 /ネットワーク：約50台 /利用機関数：約30機関 / 利用者数：約400名 環境）オンプレ/クラウド/Linux/Windows/Web/AP/DB/システム監視/ジョブ管理/脆弱性管理/アカウント管理/FW ○某官公庁向けネットワーク運用 工程）運用保守 規模）要員数：30名（PJ全体）/利用機関数：数十機関 環境）Windwos/Linux/メールリレー/DNS/WAF ■開発環境： ・環境：オンプレミス/パブリッククラウド ・OS：Red Hat Enterprise Linux、Windows Serverなど ■チーム詳細： ・プロジェクトを管理するマネージャー1名と、メンバー平均2～5名でプロジェクトに参画 ・チームごとに週数回ミーティングを実施し、プロジェクトのすり合わせ、情報共有を行う ・参画期間は概ね3カ月～1年（案件により異なります） ■ お任せするポジション 経験・スキルを活かせるポジションからスタートします。経験が浅い方は頼れる先輩のもとでスキル向上を目指せますし、PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。 ■同社の魅力： ・活躍できる環境：実績を正当に評価しポストや給与に反映しており20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！ ・資格取得制度：資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。 ・社宅制度：事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1－1－10 麻業会館5階 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～720,900円 固定残業手当/月：53,400円～159,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(各1～2ヵ月目安＊業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たらみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市中里町2178
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新橋】フルーツゼリーの既存営業＜業界経験不問＞市場TOPシェア／プライム市場DyDoグループ
      ～業界経験不問／フレックスやリモート可能でワークライフバランスを大事に働ける環境！／フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など人気商品多数）～ ■POINT 【ダイドードリンコのグループ会社】上場企業のグループ会社でもあるため、社内制度が整っており社員の意見も取り入れる社風です。またダイドードリンコ様のOEMとして商品開発を進めております。 【今後伸びていく業界】パウチゼリー市場は各社の新製品発売によって市場が活性化され、コロナ前の水準を上回っているなど、今後の伸びしろもさらに期待できます。 【充実した福利厚生】社内販売制度や教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生も充実しております。 ■職務内容 業界トップクラスのシェアを誇る当社のフルーツゼリー、『くだもの屋さん』『どっさり』『とろける味わい』『PURE』等自社商品をスーパー、量販店、ドラックストア向けにご提案頂きます。 ＜具体的には＞ ・流通小売（スーパー、ドラッグストア）担当バイヤー、流通卸担当者への提案営業 ・年間2回（春夏・秋冬）の新商品紹介を含めた半期プレゼン、月次の販促提案活動 ・勤務地は東京本社ですが、配属先により以下の活動も含みます。 ※活動エリア：首都圏中心、新潟、静岡、長野、北海道（出張対応）／得意先PB受託営業 ■入社後の流れ・教育体制 ・入社後はOJT形式で基本的な業務を習熟していきます。その後も既存の先輩社員のフォローもありますので、業界未経験の方であっても一から業務を学んでいただけます。 ・e-ラーニングやWebセミナーなど、幅広く学べる体制です。 ・資格取得支援のため、所属チームの上長と相談の上、テキスト代や受講料、受験料など費用のサポートも行なっています。 ・ビジネスマネージャー検定などの各職階に応じた研修プログラムも実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋5丁目14-10 新橋スクエアビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※2.4ヶ月分 ・ほか、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】営業企画～プライム市場上場DyDoグループ／「くだもの屋さん」等知名度有～
      ～フルーツゼリー市場TOPクラスのシェア／東証プライム市場上場DyDoグループ／土日祝休み／年間休日117日／フレックス制度有／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・ゼリーを主力製品とし、圧倒的な知名度・シェアを誇る当社にて、営業のバックアップとして、市場分析に基づく提案資料づくりや店頭の販売促進企画やキャンペーンの立案、推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・需給管理業務、販売促進業務 ・需要予測、売上・利益などの計数管理 ・営業本部と関係他部署との仕組み構築や業務改善 ・販売促進活動（POS分析、店頭販売支援や店頭ラウンダーの運用、キャンペーンなど） ・インスタグラムやXでの商品やたらみについての情報発信、SNS運用など ■組織構成： ・営業企画部（13名）に配属予定です。 └男：女＝3:6／20～40代 ■当社商品の特徴： 当社では「くだもの屋さん」「どっさり」シリーズなど全国のコンビニ、スーパーに並ぶ人気商品を数多く開発しています。当社の商品のおいしさの秘密は、製品に使用されるフルーツへのこだわりにあります。 ■当社について： マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ(味・食感など)開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。商品に使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から調達します。そしておいしさに関係する成分の分析、食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。 ■ダイドードリンコGについて： グループ各社毎の個性と特徴を最大限に活かし、グループ全体最適を考慮 した連結主体の経営を推し進め、「効率性の向上」「相乗効果の促進」「 補完機能の強化」に注力することにより、より安定したキャッシュ・フロ一経営を実現・堅持してゆこうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋5丁目14-10 新橋スクエアビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月※前年実績計2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴァ・コーポレーション

    総合商社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】法務（契約・商事法務中心）◆残業月10h／フレックス◆グループ横断でキャリアUP
      【多国籍・多事業に展開するUNIVA CAPITALグループ｜法務経験1年～OK】 ■企業概要 UNIVA CAPITALグループは、14ヶ国・16事業65社を展開するグローバル企業群です。再生可能エネルギー、ヘルスケア、ファイナンスなど多様な分野で事業を展開。当社はグループ各社の総務・法務など管理業務を担い、グループ全体の成長を支えています。 ■採用背景 グループ事業の拡大と事業会社の増加に伴い、契約法務・商事法務・会社法対応など法務業務が増加。ガバナンス強化とバックオフィスの体制拡充のため募集します。 ■業務概要 グループ内の事業会社（上場子会社と非上場会社）から受託する総務法務業務とグループ全体の統括業務などをお任せします。 ■業務詳細 ◇商事法務：株主総会・取締役会議事録作成、登記申請、定款・株主名簿管理、稟議・押印対応 ◇契約法務：契約書の起案・審査・管理、弁護士対応 ◇知財法務：商標出願・管理、ブランド管理 ◇グループ管理：会社情報（所在地・役員・組織図・決算等）の収集・更新、秘書業務補助、グループ社員総会運営運営 ※英語メール対応あり（定型文中心／翻訳ツール使用可） ＜入社後は・・＞ まずは、お持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事をお任せします。契約法務が未経験の場合は、定型契約の修正など基礎業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 配属は総務チームで、マネージャー1名（50代）と人事メンバー2名（30代）の少数精鋭体制です。現在はマネージャーが法務関連を担っています。 ■魅力 ・契約法務・商事法務に加え、M&A関連やグループ管理業務にも関与。事業・会社数が多いため、幅広い法務実務を経験できます。 ・マネージャーのサポート体制もあり、成長スピードの速い環境です。 ・事業拡大に欠かせない法務・ガバナンスを担い、グループ全体の成長を裏側から支える重要な役割を担えます。 ・在宅勤務とフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」（上場子会社）に兼務出向していただきます。将来的に同社に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兼務出向先オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,443円～405,063円 固定残業手当/月：64,557円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木・在宅可】総務・法務◆経験者歓迎！／株主総会・契約書関連業務など／残業10H／土日祝休み
      ■業務内容： 当社の総務法務部門にて、グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜総務＞ ・株主総会、取締役会議事録 ・登記申請 ・定款、株主名簿 ・稟議申請、押印申請 ・社内支払申請 ・社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理） ・備品、設備管理 ・社宅管理 ・その他庶務 ＜法務＞ ・契約書起案、審査、管理 ・弁護士折衝 ・商標出願、管理 ・個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定） ＜グループマネジメント業務＞ ・グループ会社の情報収集、統括 ・秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ・グループ社員総会企画運営 ■組織構成： 総務チームはマネージャー1名とメンバー2名、経理チームはマネージャー1名とメンバー2名の計6名で構成されています。 各チームのメンバーは協力し合いながら業務を進めており、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT形式で先輩社員が業務内容を丁寧に指導します。初めは総務や法務の基本業務を中心に担当し、徐々にグループ全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。日々の業務を通じて、必要なスキルや知識を身につけていただくことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社では、多岐にわたる総務・法務業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 また、グループ全体のマネジメント業務にも携わることで、経営視点を養うことができるのも大きな魅力です。勤務地は東京都港区六本木の複数オフィスで、アクセスも良好です。 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」に兼務出向していただきます。将来的に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。 ＜兼務出向先企業の情報＞ 株式会社ユニヴァ・ライゾーマ 本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メインオフィス 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兼務出向先オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,733円～344,304円 固定残業手当/月：51,267円～80,696円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の査定考課に基づき昇給を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソウルドアウト株式会社

    総合広告代理店
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【全国／フルリモート可】デジタル広告運用／地方創生×AI活用◆働き方柔軟・成長機会豊富
      【地方の広告会社・代理店向けにデジタル広告運用支援／AI活用や業務効率化に挑戦可能／全国どこからでもフルリモート勤務】 ◎特徴◎ ▼地方創生×WEBマーケティングテクノロジー 「ローカル×マーケティング支援」をテクノロジーを用いて、本気で取り組んでいます。 ▼少額運用領域の未来を切り開く 単純な運用担当ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発など中小事業者の少額運用領域の未来を切り開いていく経験ができます。 ▼大人ベンチャー フルリモート・フルフレックスなど、非常に自由度の高い働き方が可能です（地方出張あり）。 地方在宅正社員や育児をしている正社員も多く、ワークライフバランスをしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。 残業20時間程度、副業も可能です。 ■業務概要 広告代理店向けのマーケティングテクノロジーサービス「AG-Boost」や「CUSTA」を活用した広告運用支援を行います。単なる運用担当ではなく、顧客の課題を深く理解し、提案・実行・改善まで伴走する役割を担います。 ※SO Technologies株式会社に在籍出向（事業内容：中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供） ■業務詳細 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【AG-Boost 広告運用】 地方の広告会社に対し、広告主へネット広告を提案・提供できるよう、営業支援から広告運用までハンズオンで支援します。個別案件の運用にとどまらず、少額・多案件の運用を効率よく回すための業務改善や支援体制づくりにも関わります。現場で得た顧客ニーズや課題を社内へ還元し、「AG-Boost」のサービス改善やプロダクト開発、新たな支援施策の企画にも携わっていただきます。 【CUSTA 広告運用】 広告代理店に対し、広告運用・AI活用・業務効率化（BPR）を組み合わせた支援を行い、運用品質の向上と生産性向上の両立を実現します。Google、Yahoo、Metaなどを活用した運用業務に加えて、生成AIや各種ツールを活用し、分析・レポーティングの効率化、運用業務の標準化・自動化を推進します。 ■当社で扱うサービス 「AG-Boost」「ATOM」「CUSTA」など、広告運用の効率化・自動化を実現するプロダクトが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SO Technologies株式会社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,474円～358,333円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：93,178円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,652円～501,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談 ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社メディアの企画・制作ディレクター／ウェルビーイング発信／新規施策や地方取材も担当
      【ウェルビーイングをテーマに新たな価値創出／自社メディア「Wellulu」で企画・制作・ディレクションを推進／在宅可・フルフレックス・副業可でプライベートとの両立可能！】 自社メディア「Wellulu」にて、コンテンツ企画から編集、運用まで一連のディレクション業務を担い、社会の新しい価値観や多様なニーズに寄り添った情報発信を推進します。 ※メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。 ■業務概要 当社が運営するウェルビーイング領域の自社メディア「Wellulu」において、メディアディレクターとしてコンテンツ方針策定、企画立案、制作管理などの業務を担当します。ユーザー体験の最大化を目指し、独自性の高い情報発信により当社サービスの価値向上を図ります。 ■業務詳細 ・「Wellulu」におけるコンテンツの企画立案、テーマ設定、取材・編集ディレクション ・クライアントニーズに応じた企画提案、取材調整、編集進行管理 ・新規会員獲得やCRM施策の立案・運用、コミュニティ運営やイベント企画・実行 ・SNS運用およびユーザーとのコミュニケーション設計 ＜お客様の特徴＞ ・企業規模：ウェルビーイングを推進したい大手～中堅企業（一部スタートアップ案件もあり） ・案件規模：中型～大型（単発的な小規模案件は少ない） ・案件特性：中長期で共に伴走するプロジェクトが中心（共創） ■働く環境 在宅勤務・フルフレックス・副業可能。 平均残業時間は20時間程度 平均年齢32.7歳 ■メディアエンジン株式会社について 2017年設立のコンテンツマーケティングカンパニーです。 全国に広がる2,000名以上のクリエイターや専門家のネットワークと、各業界での支援実績で培ったノウハウを活かし、企業のメディア戦略立案からコンテンツ制作・運用、収益化まで一気通貫で支援しています。 オウンドメディアやWebメディアの運営支援にとどまらず、「Welulu」を軸としたウェルビーイング領域のプラットフォーム開発やショートドラマなどの新しい表現にも挑戦し、企業と生活者をつなぐ多様なタッチポイントを創出しています。さらに、生成AIの専門性を背景に、教育プログラムやツール提供を通じて、コンテンツ制作プロセスそのものの高度化・効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディアエンジン株式会社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,260円～358,333円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：103,635円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,895円～501,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込みの税込年収です。現職年収やご経験に応じて応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドエルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年間休日120日
      【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して西日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは特に関西・中部・四国エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年休120日
      【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して東日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは東日本エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル5F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人日本綜研

    税理士法人
    福井県福井市手寄1-20-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福井市／税理士法人】司法書士／新規部門の立上メンバー◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業10h※転勤無
      • NEW
      ～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景： 顧客へより幅広い専門サービスを提供するため、司法書士部門を新たに立ち上げることとなりました。スタートアップメンバーとしてご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・登記全般 ・相続・遺言に関する対応 ・企業法務（会社設立、役員変更、組織再編） ・新規部門の立ち上げに伴う体制整備 ・会計士、社労士との連携による総合的なクライアント支援 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市手寄1-20-1 勤務地最寄駅： JR北陸本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円 ～3万円※前年度実績 ） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 ※法人社員となられる場合は別途年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・敦賀】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし
      • NEW
      ～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景： 地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど） ・決算業務、税務申告書作成・査閲 ・税務相談の対応 ・新規開業や会社設立のサポート ・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて） ・税務調査の立ち会い ・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀市（福井県） 住所：福井県敦賀市神楽町１丁目４番２９号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円 ～3万円※前年度実績 ） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 ※社員税理士の場合は別途年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEテクノ株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／フレックス活用◎】 橋梁点検　■年休125日／土日祝休み
      ◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁の状態を点検する維持管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を点検し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷の深刻度判定 　　└撮影した写真や損傷の計測データをもとに、該当の損傷個所がどの程度深刻なのかをシステムに記録する。 　・報告書の作成 　　└判定結果をまとめて報告書を作成する。 ＼その他、橋梁だけでなく道路・トンネルなどの道路構造物の点検業務に関わることもあります／※出張あり 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・在宅勤務制度 　└業務上可能と会社が判断した場合、週1回の出社でOK ・住宅手当　＼全員に支給あり◎／ 　└月額13,500円～45,000円　※地域及び世帯人数により異なる ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円～20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ・e-ラーニング 　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等 ★PCやスマートフォンから受講可能です★ ＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方サポートします！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 ＭＰＲ本町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：9,000円～45,000円 ＜月給＞ 249,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 手当は等級手当（15,000円～40,000円）となっております。 その他、全員住宅手当（9,000円～45,000円）など、別途手当がございます。詳細は面接でご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／フレックス活用◎】橋梁の補修設計　※年休125日／内勤7割／上場企業の子会社
      ◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁に関する補修設計案件をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を調査し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷に対する工事費用計算・工事計画・補修工法の選定 　　・報告書の作成 　　└結果をまとめて報告書を作成する。 ※３日～１週間程度の連続する出張あり　エリア：関東近辺 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・在宅勤務制度 　└業務上可能と会社が判断した場合、週1回の出社でOK ・住宅手当 ＼全員に給付あり◎／ 　└月額13,500円～45,000円　※地域及び世帯人数により異なる ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円～20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ・e-ラーニング 　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等 ★PCやスマートフォンから受講可能です★ ＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方サポートします！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：9,000円～45,000円 ＜月給＞ 249,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 手当は等級手当（15,000円～40,000円）となっております。 その他、全員住宅手当（9,000円～45,000円）など、別途手当がございます。詳細は面接でご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【文京区】品質管理担当者／数学で社会課題を解決／東大数理初のベンチャー企業
      【数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業／刺激を受けながら成長できる環境／フレックス制／裁量大】 ■募集概要： AI技術を用いた受託開発または汎用製品の開発における品質管理の担当者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・品質管理業務全般の企画・運営 ・開発プロセスのレビュー ・顧客提案資料のレビュー ・品質数値目標の管理 ・自社製品のテスト計画、設計、実施、結果分析 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含んで試算しています ■給与改定：年2回 ■賞与：無 ■インセンティブ：優れた年間業績やプレスリリース等によるインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】AIエンジニア（インフラ）◆東大発ベンチャー／最先端AI技術で社会課題解決／フレックス
      【東大発ベンチャー／最先端AI技術で社会課題を解決／年休125日／フレックス／博士号を取得した社員多数】 ■業務概要 新規サービス開発のための環境の設計、構築のシーンではインフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）などを担当していただきます ■業務詳細 当社研究開発本部におけるインフラ、サーバサイドエンジニアとして以下の業務を軸に、幅広く担当していただきます。 ・GCP/AWS等、各種クラウドサービスを用いたAIサービス基盤の設計・構築・運用 ・社内機械学習基盤の運用・改善 ・DevOps・MLOpsによる生産性と品質の向上 ■魅力 ・最新のクラウド技術やコンテナ技術を積極的に採用し、AIの性能を高速・安定に提供できるアーキテクチャを実現することで顧客の課題解決に貢献できます。 ・Developer Experienceを改善することで、エンジニアの生産性・品質を向上させ、間接的に売上に貢献できます。 ・AIエンジニアと連携し、サービスを作り上げることでAIの知識を身に付けられます。 ■働く環境 博士号を取得した社員が多く在籍し、周りのメンバーから刺激を受けて成長できます ■当社の特徴 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～650,000円 ＜月給＞ 420,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間で試算 ※当社規定により決定します ■給与改定：年2回 ■インセンティブ 　　年間業績を評価し優れた業績により100万円の報奨金制度あり 　　プレスリリース等の各種インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】オフィスレストランなどの厨房設計、空間デザイン業務（スタッフ～マネージャー候補）
      【福利厚生充実◎年休122日／とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社】 ■職務内容： ・B&I業態の営業開発部門へのサポート、プロポーザル対応 （案件の現地調査、施設・設計提案、資料作成、プレゼン） ※B&I業態：オフィス、工場、スポーツエンターテイメント施設などにおけるフードサービスの提供 ※厨房の設計提案、混雑緩和対策、動線計画、客席レイアウトなど ・受注後の建設現場定例及び分科会への参加 （基本設計、実施設計～竣工までの厨房設備に関わる詳細の協議、保健所対応） ※営業開発の進捗状況、コンペ時期によって業務量に波があります。 ・既存運営施設のリニューアル、改善のサポート ※建替え、改装時の施設設計プラン、省力化による改善提案など ・各メーカーのフードサービス機器、精算機器など新製品の情報収集と研究 ・運営標準化、効率化への施設面での取り組み（食堂、カフェ、売店など） ・施設設計 ■組織構成： 関東常駐:マネージャー(３名)、メンバー(1名)、関西常駐:部長（１名）の５名体制 ■働き方： ・社員が働きやすいよう柔軟な環境(フレックス制度、ビジネスカジュアル、スマートフォン・iPad支給、 リモート可、時短制度等)残業も月20～30h程度です。(繁忙期による) ・基本的には、主担当とサブ担当の２名体制で案件対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社（大阪事務所） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-12-18 明治安田生命肥後橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです（スキル・ご経験に応じて決定） ・職務手当：見なし残業代23.8ｈ相当（総支給額により時間数は変動） ・固定時間超過分は計算支給 ・管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はございません（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界経験不問】社員食堂の企画営業◆大手向けの提案に挑戦可能／カスタマイズ提案可／リモート可
      【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4～5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20～30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社(名古屋事業所) 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 スズワンビル 3F 勤務地最寄駅：名古屋市営線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜システック

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市南区中村町4-305
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆フレックス制◆年休122日◆長期休暇あり◆土日休み◆教育制度◎
      • NEW
      【コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／未経験からのキャリア構築をサポート】 ■業務内容： ・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ・充実した研修体制がありますので、未経験の方も段階的にスキルアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など ■入社後の流れ： ・入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、座学と現場実習を交互に行いながら業務知識を習得します。 ・研修後も3～4年目の先輩社員についてサブ担当として業務を行うため、一人で現場を任されることはありません。業界知識がなくても安心して成長できる環境です。 ■魅力： ・公共交通インフラの案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ・業界未経験からのキャリアチェンジが可能です。3年前からメンバー層採用を積極的に進めており、すでに多くの未経験者入社の方が活躍中！ ・交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 ・現場の二人体制化を進めており、有給消化率も上昇中です。 ・入社後も先輩社員のサポートを受けながら段階的に成長できる環境です。 ■配属先について： 東日本事業部には16名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・スーパーゼネコンから地場ゼネコンまで広く案件をいただいておりますので、事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 260,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】補修・補強工事の施工管理（交通インフラ工事）資格者歓迎◆土日休◆年休122日
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      ～基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業◆安定した事業基盤◆長期休暇の取得が可能◆補修補強工法についての研修あり◆橋梁補修未経験の方も歓迎～ ■業務内容： 横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など 【同社の業務の特徴】 ◆一次専業のため、施工管理にかかわる工数や現場不可が非常に少なめです！ →元請けの場合は発注している工事に向けた【近隣の方向けの工事案内対応・道路使用許可書申請・足場業者依頼・警備員の手配】など、行政への申請含めて期日対応の書類等も複数タスクが多く業務過多になりやすいですが、同社の場合は一次専業型の修繕施工管理の為、元から足場がある状態で補修箇所のみ【施工状況管理・品質管理・工程管理】がメインとなる為業務が圧倒的に少ないのが特徴です。　 ■主な案件規模： 1,000万円～2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について： ・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、GW、お盆、年末年始等は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。 ■配属先について： 東日本事業部には17名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,440,000円 ＜月額＞ 350,000円～620,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カール・ハンセン＆サンジャパン株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オフィスアシスタント／年休125日／フレックス／残業20h
      オフィスアシスタントとして、社内外と連携し、日々の業務がスムーズに進む職場環境づくりを支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・来客対応、備品・消耗品管理 ・備品購入・管理、IT業者との連携 ・郵便・配送対応 ・契約書管理、登記簿謄本取得 ・請求書処理 ・社内システム管理（SharePoint等） ・社内イベント支援など ━━＊入社後の流れ＊━━ ＜入社直後＞ 会社・業務のオリエンテーションを行い、来客対応や備品管理など基本的な総務業務から引き継ぎます。 ＜引き継ぎ期間＞ 前任者や関係部署と連携し、経費精算・契約書管理・購買業務に加え、PC・スマホ管理などのITサポート業務を担当します。 ＜1カ月以内＞ 引き継ぎ完了後は、社内外と連携しながら担当業務を自走して対応いただきます。 独り立ち後も、相談しやすい環境で業務を進められます◎ ＼無理なく、長く働ける環境／ 残業は月20時間程度と少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 フレックスタイム制を導入しており、予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ━━＊とある1日のスケジュール＊━━ ▼09:30 出社／社内MTG、メールチェック ▼10:00 配送業者対応、メール対応、備品、消耗品チェック、発注 ▼12:00 ランチ ▼13:00 社員からのパソコンやスマホに関する問い合わせに対応 ▼14:00 プリンター業者、通信会社の対応 ▼15:00 入居ビルの点検の対応 ▼17:30事務作業、キッチン周りの清掃 ▼17:30 退社／自身のスケジュールや仕事内容にあわせて定時退社OK♪
      【フレックスで家庭や用事に合わせて出退勤調整◎／定時退社◎／服装自由／北参道駅徒歩3分】東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※経験を考慮して決定します。 ※固定残業代月20時間分を含む（月3万1250円～4万3750円／超過分は別途支給）
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    マリオクラブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町60
    • 設立 2009年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ
      • 締切間近
      【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可／任天堂100%子会社／年間休日125日】 ■業務内容：同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般　◇ITテクニカルサポート全般 ◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用　◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用 ■組織構成：配属予定先の組織では主に現在3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。 ■キャリアパス：ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。 ■企業の魅力点：任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。 ■同ポジションの魅力点： 【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド（AWS）やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい！という若手の方にも安心いただける環境です。 ■働く環境：【年間休日125日と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】任天堂製品・サービスの運営サポート（お知らせ作成・プロモーション制作サポート・CS）
      • 締切間近
      お客様に新しい遊びや商品の魅力を知っていただき、安心して遊んでいただくことを通じて、任天堂が提供する遊びのファンを増やすことを目指します。 ■具体的な業務内容： （1）新たに発売するゲームソフトの情報やスマートデバイス向けアプリのアップデート情報をお客様にお知らせする業務 ・アプリ内のお知らせ作成 ・配信スケジュールの調整 （2）プロモーション制作のサポート業務 ・SNS運用・投稿サポート ・お知らせする情報を分かりやすくするための映像制作 （3）お客様からの困りごとにお答えする業務 ・ゲーム仕様など事前知識が必要となるお問い合わせに対する回答案の作成 ・お客様からのご意見やデータの分析を通じたサービス改善の提案 ■魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南オフィス 住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～352,000円 ＜月給＞ 261,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記は20～35歳の目安の金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下／全国400以上の介護施設・病院導入

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区紀尾井町3-1KKDビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全15件
    • 海浜幕張◇プリセールスエンジニア　◇自社SaaS導入・技術支援／介護DX×AIで社会課題解決に貢献！
      • NEW
      【ヘルスケアSaaS×AI×介護DX／自社開発プロダクトを技術で導入支援／顧客伴走型のプリセールスエンジニア】 ■業務概要 当社が開発・提供するSaaS型見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の導入拡大から安定稼働までを、技術面から幅広く顧客支援するポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発と連携し、医療・介護施設を中心とした顧客の課題解決をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、技術要件整理 ・システム構成や導入効果を示すデモンストレーション、技術説明、質疑応答 ・提案資料や構成図の作成、導入前検証（PoC）支援 ・導入施設からの技術的問い合わせ対応（ネットワーク／IoT機器／スマホ／ソフトウェア等） ・障害切り分け・復旧支援、遠隔または現地でのトラブル対応 ・通信環境の改善提案、FAQ・マニュアルなどサポート体制の整備 ・顧客要望や不具合分析、開発部門へのフィードバック ・AIや自動化の業務活用推進など社内DXにも貢献 ■扱うサービス ・自社開発SaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」：高齢者施設向け睡眠・バイタルモニタリングシステム ■組織構成 営業・カスタマーサクセス・開発など各部門と連携する横断型の組織です。 ■業務の魅力 自社プロダクトの社会的意義や成長性が高く、介護現場のDX化・業務負担軽減に直接貢献できます。顧客と中長期的に伴走しながら技術力を活かせる点が特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTや製品研修により、未経験分野も丁寧にキャッチアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にサポートリーダーやプリセールス責任者、プロダクトマネージャー、社内DX推進など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI技術とビッグデータ解析を活用し、医療・介護分野の社会課題解決に挑戦する成長企業です。多様な業界経験者が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Makuhari Port 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】プリセールスエンジニア　◇自社SaaS導入・技術支援／介護DX×AIで社会課題解決に貢献！
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      【ヘルスケアSaaS×AI×介護DX／自社開発プロダクトを技術で導入支援／顧客伴走型のプリセールスエンジニア】 ■業務概要 当社が開発・提供するSaaS型見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の導入拡大から安定稼働までを、技術面から幅広く顧客支援するポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発と連携し、医療・介護施設を中心とした顧客の課題解決をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、技術要件整理 ・システム構成や導入効果を示すデモンストレーション、技術説明、質疑応答 ・提案資料や構成図の作成、導入前検証（PoC）支援 ・導入施設からの技術的問い合わせ対応（ネットワーク／IoT機器／スマホ／ソフトウェア等） ・障害切り分け・復旧支援、遠隔または現地でのトラブル対応 ・通信環境の改善提案、FAQ・マニュアルなどサポート体制の整備 ・顧客要望や不具合分析、開発部門へのフィードバック ・AIや自動化の業務活用推進など社内DXにも貢献 ■扱うサービス ・自社開発SaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」：高齢者施設向け睡眠・バイタルモニタリングシステム ■組織構成 営業・カスタマーサクセス・開発など各部門と連携する横断型の組織です。 ■業務の魅力 自社プロダクトの社会的意義や成長性が高く、介護現場のDX化・業務負担軽減に直接貢献できます。顧客と中長期的に伴走しながら技術力を活かせる点が特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTや製品研修により、未経験分野も丁寧にキャッチアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にサポートリーダーやプリセールス責任者、プロダクトマネージャー、社内DX推進など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI技術とビッグデータ解析を活用し、医療・介護分野の社会課題解決に挑戦する成長企業です。多様な業界経験者が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年4月移転予定） 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下／全国400以上の介護施設・病院導入で募集中の求人をもっと見る

    関東スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全82件
    • 技術系総合職（ハイスキルエンジニア）／IT・機械・電気・電子
      ※スマートフォンの方はPickUpページもご覧ください！ ■理想のキャリアを実現 ─── 案件の75％以上は、仕様検討や要件定義、基本設計などの上流工程！ 宇宙や防衛といった一般的には携わることのない分野や、まだ世のなかにないものの研究・開発、現行モデルの最新開発など、”エンジニアがワクワクするようなプロジェクト”を多数扱っております。 ■プロジェクト例　 ─── ＜AI分野＞ ・AI画像認識・データ解析アルゴリズムの開発（三菱重工業） ・AI処理向け高性能コンピューティング基盤の回路設計（富士通） ・AIサーバ向け冷却・放熱設計（古河電気工業） ＜宇宙分野＞ ・ロケット・宇宙機器の構造設計および熱設計（IHI） ・人工衛星搭載機器の電源・通信回路設計（NEC） ・衛星搭載機器および地上管制システムの制御ソフト開発（三菱電機） ＜ロボティクス分野＞ ・次世代モビリティおよびサービスロボットの筐体・機構設計（トヨタ） ・ロボットおよびモビリティ向けAI制御・自律走行アルゴリズム開発（ソフトバンク） ・産業用ロボットの制御盤・モータドライバ回路設計（川崎重工業） ■ツール　 ─── ＜メカ設計（CAD／CAE）＞ ・CATIA V5　・NX　・SolidWorks ・Ansys　・Ansys Fluent　・STAR-CCM+ ＜電気電子設計（回路／FPGA／半導体）＞ ・CR-8000　・CR-5000　 ・OrCAD　・Altium Designer ・LT-SPICE　・Verilog　・Vivado ＜ソフトウェア開発（AI／組込み）＞ ・Python　・C　・C++　・C＃ ・MATLAB／Simulink　・Go ・RTOS（VxWorks、μITRON、FreeRTOS） ・PyTorch　・OpenCV ・Linux　・Windows
      【希望の勤務地で就業可／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】 ※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり ※受動喫煙対策：禁煙（配属先企業による） 【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター 群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■太田オフィス 群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス 栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■八王子オフィス 東京都八王子市明神町3-20-5エイトビル3階 ■熊谷オフィス 埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階
      【経験者の方は前職給与以上を保証！】 月給406,250円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ＜給与イメージ例＞ 上流工程での開発経験10年以上 月給562,500円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回 上流工程での開発経験5年以上 月給450,000円～562,500円＋各種手当＋賞与年2回 下流工程も含む開発経験5～7年 月給406,250円～525,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は、これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します ※残業代は別途全額支給 ※入社時点から実績やスキルを正当に評価します
    • 技術系エンジニア（機械・電気・電子）／先端・上流案件中心
      • NEW
      ★スマートフォンの方は『Pick Up』もぜひご覧ください！ 【理想のキャリアを実現】 ━━━━ 当社では、仕様検討や要件定義、基本設計などの上流工程が全体の75％以上！ ”エンジニアがワクワクするようなプロジェクト”を中心に手掛けており、経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションでもご活躍いただけます。 経験の浅い方は下流からスタートし、徐々に上流を目指すことも可能。ポテンシャル採用も実施中です！ 【プロジェクト例】※カッコ内は取引先企業（敬称略） ━━━━ ＜自動車分野＞ ・車載用構造部品の機構設計（本田技研工業） ・EV向け高電圧系統設計（デンソー） ・ECU（自動車の指揮系統）の回路設計（日立Astemo） ＜ロボット分野＞ ・ヒューマノイドロボットの関節機構設計（川崎重工業） ・ロボット制御盤の回路設計（三菱電機） ・FPGAによるリアルタイム画像処理基板設計（デンソー） ＜装置分野＞ ・医療用精密機器の筐体設計（オリンパス） ・半導体装置の電気設計（ニコン） ・半導体デバイスの回路設計・評価（ソニーセミコンダクタソリューションズ） ★他にも、航空宇宙、防衛、エアモビリティなど最先端領域の案件も豊富にございます。 ★配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクトばかり！ ★これまでの経験や、あなたが今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望を考慮してプロジェクトを選定します。 【安心の成長環境】 ━━━━ プロジェクト配属後も、人事や営業等からこまめな連絡やフォローを徹底しています！そのため入社後の定着率も高水準。 資格試験料補助や、外部セミナー・通信教育講座の受講料補助などもご用意し、常に成長いただける環境を整えております。 【面談について】 ━━━━ 1～3カ月に1回、担当営業・人事とキャリア面談を実施。 職場、家族、将来のこと…なんでもOKです。一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現を全力でサポートいたします！
      【希望の勤務地で就業可／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】 ※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり ※受動喫煙対策：禁煙（配属先企業による） 【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター 群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■太田オフィス 群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス 栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■八王子オフィス 東京都八王子市明神町3-20-5エイトビル3階 ■熊谷オフィス 埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階 ■つくばサテライト 茨城県つくば市吾妻1-10-1 つくばセンタービル1F
      【経験者の方は前職給与以上を保証！】 月給281,250円～531,250円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※固定残業代なし ※残業代は別途全額支給いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26田村西部工業団地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎※【田村市】生産技術◆デンソーグループ/年休121日/転勤なし/土日休み/残業20H
      【※未経験歓迎/デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として以下業務をお任せします。 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など 入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆく新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： ・現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ・30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎ ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤もなく長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤もなく長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子ネピア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東銀座／未経験歓迎】法人営業：鼻セレブ・ネピア等大手消費財メーカー／プライム上場王子G／土日祝休
      【職種未経験歓迎／ティッシュ、トイレットロールなど生活に身近製品の法人営業／更なる事業拡大に向けた増員メンバー募集／鼻セレブ・nepia等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカー／王子グループの安定性／年休120日・土日祝休み・フレックス制・福利厚生充実で長期就業◎】 ■概要： 当社は「人と地球に、ここちいい。」をミッションに、ティッシュ、トイレットペーパーなどの家庭紙を主とした衛生用品の法人営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 当社業務用製品の法人向け営業となります。オフィス用品などを扱うカタログ企業様、販売代理店やユーザーとなるホテル、レジャー施設、オフィスビル、自治体など様々な販路への販売活動をお任せいたします。 ◇扱う商品： ティシュ、トイレットペーパー、ハンドタオル等、生活に身近な商品を取り扱います。また、一部顧客にはノベルティ製品による法人企業の販促支援などの提案なども行います。また業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せいたします。 ■研修について： 入社後はOJT研修が基本となりますが、業界知識や商品知識、商談の進め方などじっくりと研修、指導し、２～３年で一人前になれるようにサポートしていきます。分からないことは周りの方に聞いたら、答えてくれるメンバーが所属しておりますので、ご安心ください。今まで培ってきたコミュニケーション能力を活かしながら、当社の営業として長く活躍できる人材を求めております。 ■組織構成： 名古屋営業は営業職3名、営業サポート職1名の体制となっております。20～50代と幅広い年代の方がいますが、また分からないことは真摯に答えてくれる方々となります。 ■働き方について： ・年間休日は120日（土日祝休み） ・コアタイム無しのフルフレックスで、残業は月20時間程度 ・週1回程度（月5回まで）在宅ワーク可能 長期に働きやすい就業環境作りを行っております。 ■当社について： プライム上場王子グループ企業、「鼻セレブ」「nepia」等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカーです。生産量を基準とした衛生用紙の国内市場占有率（シェア）において、大王製紙（エリエール）／日本製紙クレシアに次ぐ第3位の地位を確立しております。品質にこだわった製品づくりも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館 勤務地最寄駅：都営浅草／東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【大手町駅直結】人事◇中途採用の企画・立案業務及び推進◇部長代理◇MUFGグループ／在宅勤務可能
      • 締切間近
      【『プラチナくるみん認定』取得企業／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社／MUFGグループ】 【部署概要】 人事部には総勢約120名が所属しており、従業員を対象とした各種人事業務（人材育成、異動運営、人事諸制度の企画立案、DEI推進業務、労務管理等）及び新卒・キャリア採用を実施しております。 足もとでは特にキャリア採用に注力しております。 キャリア採用については主に人事部人事課にて実施しており、今回の募集においては人事部人事課への配属（約30名所属）を想定しております。 【募集背景】 当社では新卒採用とキャリア採用を二本柱で考えており、最近ではキャリア採用者数が新卒採用者数を逆転している状況です。 また今後もキャリア採用により注力していく見込みであり、キャリア採用体制の強化を推進する中で増員を行います。 人材採用のプロフェッショナルについては社内での確保が難しく外部からの即戦力の採用を検討しています。 スキルやご経験、ご希望を踏まえて当社人事企画・運営全般や新卒・キャリア採用等の業務に従事頂く想定です。 【業務内容】 当社人事部にてキャリア（中途）採用の担当者としてキャリア採用に関する企画・立案及び推進を行って頂きます。 また社内各部と協働した人材要件の策定や選考運営等、キャリア採用に関する人事部内での業務に幅広く関与いただきます。 ■歓迎条件： ・金融機関（銀行・証券・生損保）での人事業務（採用、企画運営）経験を有する方 ・人材紹介会社でのエージェント経験を有する方 ・証券外務員一種（あれば尚可。保有していない場合、入社後取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～498,000円 ＜月給＞ 473,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※上記年収は賞与・残業代込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2ブールデリエール外苑1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】バッグOEM商品企画◇あの有名ショップに自身のデザインが並ぶかも！業績好調◎
      • NEW
      ～大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休実績◎長期就業環境／職種未経験歓迎／正社員／残業月10～20H／年休125日／実務経験なくても挑戦できるポジション～ ■担当業務 レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、バッグアイテムのOEM/ODM企画業務をお任せします。 企業HP：https://brickint.co.jp/ ■業務詳細　 ・クライアントとの打ち合わせ ・企画提案 ・仕様書、指示書の作成 ・工場とのやりとり ・検品作業（サンプルチェック） 実務経験がない方でも、先輩方が丁寧に教えてくれる環境のため、安心してご就業いただけます。 ■取引先： 大手セレクトショップなどが中心となります。（UA、ベイクルーズ、ジュンなど） ■取り扱いアイテム： バッグや服飾雑貨カテゴリーを担当いただきます。OEMに加え、自社ブランドの企画にも携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・中国や韓国の海外工場をメインに協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10～20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で、一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 ■組織構成：バッグチームは４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2 ブールデリエール外苑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～325,500円 固定残業手当/月：46,600円～74,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：月給12か月+賞与（平均2か月分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアールイー

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門／第二新卒歓迎！】経理／在宅・フレックス・年休125日／物流不動産のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～経理経験が浅い方もOK／上場企業同等レベルの経理経験を積める！／SMFLグループの安定基盤 × MBO後の変革期／リモート・フレックス・土日祝休・年休125日～ ■募集背景： 上場廃止後も三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）グループの一員として、有価証券報告書の根拠資料の作成など上場企業同等の業務を継続。さらに、SMFLへのグループ報告対応や改正リース会計など新たな業務が増加しています。今後の事業拡大と海外展開を見据え、経理体制の基盤を共に築くメンバーを募集します。 ■業務内容： 経理部門の中核として、下記の業務を段階的にお任せします。 ＜日常業務＞ ・仕訳入力、入出金管理、請求書処理 ・固定資産・リース資産の管理 ・預金残高照合、振替伝票作成 ＜月次・四半期・年次決算＞ ・月次・年次決算対応（単体／子会社対応含む） ・連結決算資料の作成補助 ・各勘定科目の残高分析、決算書作成補助 ・監査法人・税理士対応 ＜税務・開示関連＞ ・法人税・消費税等の申告書作成補助 ・有価証券報告書の根拠資料の作成・計算書類の作成補助 ＜グループ報告・経営支援＞ ・SMFLグループへの報告資料作成（財務分析・KPI報告） ・予算策定・実績管理・差異分析 ・各事業部からの会計相談対応（社内コンサルティング業務） ・新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案 ■入社後は…： 経理財務部の中核を担うメンバーとして、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。 ■配属先組織： 課長1名、メンバー4名（20代～30代）。 チームでは、 単体決算・連結決算・税務対応・社内相談対応 をそれぞれ分担しながらも、相互にフォローし合う体制を取っています。 ■本ポジションの魅力： ＜上場企業同等の経理実務を経験できる＞ 上場廃止後も、 SMFLグループ傘下として有価証券報告書の根拠資料の作成を継続。 上場企業と同等レベルの経理・開示・ガバナンス対応を学べる環境です。 ＜働きやすい環境とチーム文化＞ フレックスタイム制・転勤なし・虎ノ門ヒルズ駅徒歩3分という働きやすい環境。経理財務部は、助け合いの文化と風通しのよさが特長で、メンバー同士が互いの成長を支え合うチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～321,000円 固定残業手当/月：40,100円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／不動産業界経験活かしてPMへ！】PM（物流施設）／約10年で売上が420％成長の安定企業
      • NEW
      ～営業経験を活かしてPMへチャレンジ／土日祝休み・年休125日・残業20h・在宅勤務・フレックス／退職金制度・住宅手当など福利厚生充実／SMFLグループの安定基盤 ～ ★☆★☆こんな方にオススメです！★☆★☆ ・顧客と長期的なリレーション構築をしたい方 ・ワークライフバランスを是正したい方（メリハリをつけて働きたい方） ・安定性の高い事業、安定性の高い企業で働きたい方 ■仕事内容： マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ※一部は将来的な担当業務として記載しています。 ＜マスターリースとは…＞ 不動産会社がテナント(第三者)へ転貸することを目的にオーナー様から物件を一括して借りることをマスターリースといいます。 オーナー様は委託先にこれらの業務を完全に委託し、自身の時間と労力を最小限に抑えながら効率的に運営できる点がメリットです。 【具体的な仕事内容】 （1）オーナー・テナント対応 ・契約更新・改定に伴う折衝・調整業務 ・各種相談対応 （2）建物管理・修繕対応 ・建物維持管理に関する業務 ・資産価値向上のための改修提案 （3）社内連携・業務管理 ・リーシング部門との連携 ・業務管理部門との連携 ※将来的には下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ・資産活用提案 ・売却・購入・買換えサポート ＜担当エリア＞ 主に東京／埼玉南部エリア ＜担当物件＞ 担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーを担当 担当いただく物件は、平均300～400坪程度の中小型倉庫がメイン ■キャリアイメージ： 将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。 ■就業環境： ・フレックス制度 ・年休125日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・残業20h 基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、西東京営業所（立川）を拠点に社用車を利用して都度現地での対応や、見積作成・資料作成などの事務作業を対応するといった働き方となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～346,300円 固定残業手当/月：43,300円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】消化器領域のプロダクトマネージャー(管理職候補)※／フレックス／在宅制度有
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務内容 ・製品の責任者として、全社をリードする ・関係部門と協力しながらビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および実行プランを立案 ・市場性・競合性・実現可能性を見極め、中長期的な戦略を策定いただきます ・戦略策定のための定量的な市場分析にくわえ、エビデンス・処方動向・KOLの意見等を統合して制度の高いインサイトを抽出いただきます ・課題に基づいた、戦術（資材・イベント・デジタル施策）の計画・実施および評価（e-promotion含む） ・製品価値を最大化するためのビジョンを定め、適切なKGI・KSF・Actionを設定いただきます。KGI・KSF達成のKPIを設定し、営業関連部門や現場第一線と連携し活動を推進いただきます ・KOL (Key Opinion Leader) との信頼関係を構築し、ガイドラインやエビデンスの創出に取り組んでいただきます 【配属組織】 統合マーケティング本部　製品戦略部　消化管戦略グループ 【入社後のキャリア想定】 1～3年程、現行製品のプロダクトマネージャーを担当いただき、新薬立ち上げに関わっていただく。その後、製品担当エキスパートまたはマネージャー候補としてご活躍いただきたい。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算、タイムマネジメント手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河市】生産技術職（生産技術課・製剤）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■募集背景 ・欠員補充および組織力強化のため。 ・要員不足に伴い発生している課員の負担（残業時間）を削減すること、および停滞させている各種プロジェクト（BCP、原価低減）を推進するため。 ■業務内容 ・新製品、既存製品、移管製品及び外部委託品に関して、製造プロセスの観点から製法・プロセスの改良を行う。 ・プロセス・バリデーションの計画/報告を行う。 ・関係部署との調整の上、プロジェクトを推進する。 ・一部変更承認申請等の薬事対応を行う。 ・既存製品で生じた品質課題に対し、製造プロセスの観点から原因調査や改善策を策定する。 ■業務の特徴： ・医薬品の規制をふまえつつ、製造プロセス等の専門性を発揮し、移管品のスケールアップ検討、品質課題解決のための試作品製造及びその解析から製造プロセスの設計に寄与し、工業化・安定生産検討により製法・プロセスを関係者と共にブラッシュアップしていく。 ・承認事項に関する変更に対し、規制要件を満たした申請薬事戦略の立案、申請資料作成及び照会事項対応を実行する。 ・国内外製薬メーカーと連携して、導入、移管、工業化、トラブル対応するケースに参画する。 ■業務の魅力 薬事規制、GMP規制等のレギュレーションの理解とプロセス設計等の専門技術の双方を活用し、プロジェクトマネジメント、製品価値の向上に携わることができる。また、キャリアローテションを踏まえ研究開発のCMC業務にチャレンジすることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンブリッジ

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新富町】教育研修の法人営業／企画～運営◆インセンティブあり◎スキルアップ可能／フレックスあり
      • NEW
      ～法人営業＋研修企画/インセンティブあり◎高裁量でスキルアップ可能◎フレックスあり/年間休日120日～ 企業の人事担当者（経営者や人事など）に向けた採用・教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。 ■特徴 企業の人事課題に合わせて、ニーズに合わせて研修カリキュラムのカスタマイズが可能です。 ■業務内容 クライアント企業との関係構築に始まり、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結までの一連の営業活動をお任せ致します。 新規顧客と既存顧客の比率は、現状7:3程度です。既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただくイメージです。 １．クライアント企業との関係構築: クライアント企業との積極的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。 クライアント企業のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を共有します。 ２．研修ニーズのヒアリングと調査: クライアント企業に対して、現状の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。 研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析します。 ３．研修プログラムの企画・提案: クライアント企業のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。 研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成します。 ４．営業活動の実施: 提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。 価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整を行います。 ５．営業成果の管理と報告: 営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。 定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化を行います。 ６．チームとの協力: 内部の研修企画チームや関連部門と協力し、クライアントのニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。 情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。 上記の業務内容を通じて、クライアント企業の成功と成長を支援し、研修プログラムの効果を最大化する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～342,666円 固定残業手当/月：66,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて変動致します ■年1回の決算賞与 ■プロジェクト単位のインセンティブが不定期有 ※新規案件受注により限界利益の最大20％を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社野草酵素

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12鈴ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】通信販売のDM企画・制作◆健康飲料「野草酵素」／残業ほぼ無し／完全週休二日制
      ～『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、展開する商品のDM企画・制作スタッフ業務をお任せします～ ■業務詳細： ・当社DM「野草だより」の企画・制作 ・DMの効果測定など DMの企画～ライティング・編集のスケジュールの管理も含め担当頂きます。内容は１から作るのではなく、これまでの歴史で積み重ねてきた社外秘の「あたりモデル」をもとに作成するため未経験でも安心して始められます。DMの開封率を上げるためのアイデア出しや効果検証もお任せします。 ※メインで制作するのは紙媒体のDMです。毎月70万人のお客様に新商品のご案内や既存商品のPRを行うために刊行・送付しています。 ＜こだわりポイント！＞ 同社では、実際に商品をご愛用いただいている"お客様の声"を大事にしております。そのため、全国各地のお客様のもとへ出張インタビューに行くこともあり、実際に会ってお客様の表情や温度感も確かめながらインタビューをしていただきます。ご愛用者様の感想や商品の魅力が、よりリアルに伝わるようなDM制作にこだわっていただきます。 ■未経験でも活躍できる環境 編集、ライティングスタッフは全員中途入社で未経験者です。何につまずくか分かるからこそあなたにも丁寧にお仕事をお教えいたします。 ■組織風土 少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境 ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について 品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は190万人以上。設立から21年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※賞与：年2回支給（4月、10月） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】通信販売の広告・媒体担当◆健康食品「野草酵素」／残業ほぼ無し／完全週休二日制
      ～『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、通信販売の広告・媒体担当をお任せいたします～ ■業務内容 ・広告媒体の反響分析、選定、スケジュール管理。 媒体ごと、商品ごとに広告の反響は異なるため、レスポンスを分析して効率よく媒体スケジュールを組んでいきます。 通販は反響がダイレクトにあらわれるのでやりがいも十分。 成果をあげれば報酬にも反映します。 ※利用メディア：テレビ、ラジオ、新聞、雑誌など ■入社後について まずはあなたの経験やスキルを考慮し、できることからお任せしていきたいと思います。代表との距離も近く、アイデアも出しやすい環境なので、まずは経験を積んで、広告媒体のプロとしてキャリアアップを目指している人におすすめです。 ■組織風土 少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境 ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について 品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は200万人以上。設立から22年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※賞与：年2回支給（4月、10月） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウンデ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923
    • 設立 2009年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／未経験歓迎】オープンポジション◆国内30%以上シェアで安定性◎／働き方◎／トヨタ紡織関係会社
      【職種、業界未経験歓迎／新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／トヨタ紡織関連企業／健康経営優良法人2023に認定】 ■職務内容 日本国内の自動車のファブリックシートの内、約30％のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、ご経験を活かしてご活躍いただける方を求めています。 本求人はポジションサーチ求人です。ご経験・スキルに応じて書類選考を実施いたします。 ◇具体的には以下ポジションをご紹介予定です。 ・生産管理（生産計画の立案、納期調整、進捗管理） ・開発（ファブリックに付加価値を持たすための薬剤開発や素材開発業務） ・経営企画（全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング） ■組織構成 ２０代～６０代まで幅広く在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル層、シニア層の方も活躍頂いております。 ■働き方： 年間休日121日、土日祝休み、健康経営優良法人2023に認定されており、昨年度有給取得実績14.7日／月平均残業20時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ◇当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R)（バネックス）」「BRIN・NAUB(R)（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、TBカワシマ製ファブリックです。 ◇国内自動車産業に依存しないグローバル体制 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】素材・機能性薬剤の開発＜化学系の出身者歓迎＞／国内シェアトップクラス／年休121日
      ◇◆自動車・航空機・鉄道など、知名度が高い乗り物のシートで登用！／総合ファブリックメーカー／高速道路代支給あり（社内規定有り）／ワークライフバランス充実／ドイツ・アウンデ社の連結子会社◆◇ ■業務概要： 【機能性薬剤・素材の開発】 「あったらいいな」というアイデア出しから、処方開発・検証・実装までの開発業務全般。 【加工方法の開発】 新製品をどのようにして作っていくかの検討～妥当性なども考慮した加工方法の確立 ◇職務内容の特徴： 他部門と協力し、それぞれの乗り物のコンセプトに合った最高の素材を、繊維の物性や特性の知見を活かし、開発頂きます。 自動車や新幹線など、身近な製品の開発が出来る環境です。 ＼＼ポジションの魅力／／ 自分が関わった案件が製品として実際に世の中の自動車に採用されるため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、携わる製品は、実際に目に触れるものだからこそ、メーカー様や社内の関連部署を巻き込み、試行錯誤する必要もありますが、製品化し実際に世の中に出た時には達成感を感じることができます。 海外売上高も高まっている成長中の企業だからこそ、グローバルな面白さを感じられる環境もあります。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です。 ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケンハウジング

    不動産管理
    愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【岡崎・東刈谷】業種職種未経験歓迎/マンション管理のリニューアル提案部門/転勤無/土日休/残業30H
      • NEW
      ★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案・ご説明業務 ★関連会社と協力し、ご納得いくプランを考える ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につくポジションとなります。 ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3～7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷ショールーム 住所：愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～235,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 固定残業手当/月：53,804円～69,177円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,004円～354,177円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職のスキル・経験に応じて考慮します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.7ヶ月　決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/東刈谷】マンション修繕・リニューアル提案/転勤無/土日休/残業20時間/
      • NEW
      ★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく職務となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3～7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷ショールーム 住所：愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 固定残業手当/月：69,177円～79,411円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,178円～399,411円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職のスキル・経験に応じて考慮します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.7ヶ月　決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル情報サービス

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社（日本事務器株式会社） 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 12F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（日本事務器株式会社） 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリナス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-5-12　第二虎ノ門ビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • SNSマーケティングディレクター（事業責任者）／リモートOK
      国内SMM（ソーシャルメディアマーケティング）事業の責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 【事業戦略】 ・国内SMM事業の戦略設計および実行管理 ・新規サービスパッケージの企画、価格設計、市場投入 ・AIツールを活用した業務効率化、生産性向上の推進 【チームマネジメント】 ・メンバーおよび業務委託を含むチーム（約5名）の統括 ・KPI設計、月次レビュー、1on1の実施 ・採用、育成、評価制度の構築と運用 【クライアント戦略】 ・既存クライアントの関係深化およびアップセル推進 ・新規顧客獲得に向けた戦略設計（LP、広告、代理店連携など） ・グローバルチームと連携したクロスセル推進 本ポジションの特徴は、「現場を回す」だけではなく、 「事業としてどう勝つか」を考え、実行する点にあります。 AIにより実務の効率化が進む中、求められるのは意思決定の質とスピード。自ら戦略を描き、チームを動かし、売上として成果を出す。その一連を担うことで、マーケターとしての市場価値を大きく引き上げられる環境です。 【スキルアップについて】 入社後は会社のこともレクチャーしながら、 ◆月2回の勉強会 ◆部署をまたいでの情報交換会 と、コミュニケーション＋実践ベースでさまざまなスキルを身に付けていきます。 外国籍のメンバーも多数在籍。海外インフルエンサーとのコラボもあるので、 海外への発信に興味がある方にも、理想を現実にできる環境があります。
      【『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分／リモート×出社のハイブリッド／フレックスタイム制】 ■本社／東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル 7階 ＜アクセス＞ 銀座線・南北線『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分 丸ノ内線・千代田線『国会議事堂前駅』から徒歩8分 東京メトロ『虎ノ門ヒルズ駅』から徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策；オフィス内禁煙
      月給50万円～65万円＋役職手当＋賞与年1回＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験、スキルに応じて決定します。 ※前職給与保証も可能です。お気軽にご相談ください。 ※役職手当、月5万円（一律）を含む 【インセンティブについて】 支給時期：半期に一度 条件：チームで目標を達成した時 平均支給額：120万円／人（年間）
    • AI活用型プロダクトエンジニア／フルリモートOK
      新規プロダクト「KAKEHASHI」の立ち上げメンバーとして、設計から開発、改善までを一貫して担っていただきます。 【プロダクト設計・開発】 ・フェーズ別ロードマップの推進（内部DX→データ基盤→SaaS化） ・バックエンドシステムおよびデータモデルの設計、実装 ・AIツールを活用した開発スピードの最大化 【社内DX・データ基盤構築】 ・散在するインフルエンサーデータ、キャンペーンデータの構造化 ・データベース設計および移行 ・社内オペレーションを効率化する内部ツール開発 【ビジネス側との共同設計】 ・CEOやマネージャーと「何を作るべきか」を議論 ・機能優先度の設計、プロダクト要件の定義 ・マーケテック視点でのプロダクト改善提案 本ポジションの特徴は、単なる実装にとどまらない点です。 1人目のプロダクトエンジニアとして、開発環境や技術選定から携われるフェーズです。 仕様が与えられる環境ではなく、自ら課題を発見し、意思決定し、形にしていく。AIを活用することで実装のハードルが下がった今、より重要なのは設計力とビジネス視点です。 プロダクトの成長とともに、自身のスキルセットも“エンジニア”から“プロダクトを動かす人材”へと進化していきます。
      【『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分／フルリモート／フレックスタイム制】 ■本社／東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル 7階 ＜アクセス＞ 銀座線・南北線『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分 丸ノ内線・千代田線『国会議事堂前駅』から徒歩8分 東京メトロ『虎ノ門ヒルズ駅』から徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策；オフィス内禁煙
      月給50万円～75万円＋賞与年1回＋残業代全額支給 ※経験、スキルに応じて決定します。 ※前職給与保証も可能です。お気軽にご相談ください。
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    株式会社DGビジネステクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座/未経験可】導入・運用コンサルタント◆ニーズ拡大中のAI不正検知システム/プライム上場G
      ～世界トップクラスのシェアを誇るAI不正検知サービス/プライム上場のデジタルガレージグループ～ ■業務内容 世界トップクラスのシェアを誇るAI不正検知サービスを用い、導入検討から運用最適化までを一貫してサポートします。 オンライン上の不正取引や不正アクセスは巧妙化・多様化の一途をたどっており、対策への関心がかつてないほど高まる中、不正検知サービスへのニーズも急増しています。 【具体的には】 ◇導入フェーズ（プリセールス・導入支援） ・ソリューション提案： 顧客の不正発生状況やサイト特性をヒアリングし、最適なデータ連携項目や検知ロジックを設計・提案 ・テクニカルオンボーディング： サービスの仕組みやシステム連携方法を解説し、スムーズな導入をリード ◇運用・コンサルティングフェーズ（ポストセールス・分析） ・初期運用サポート： 管理画面の操作指導や、実際の取引データを用いたスクリーニング業務の立ち上げを支援 ・ロジックの最適化（チューニング）： 不正トレンドの変化に合わせ、最新の検知ロジックへの更新や設定変更を提案・実施 ・レポーティング・改善提案： 定期的な運用状況の分析報告を行い、顧客の利益を最大化するための改善策を提示 ◇ベンダーコントロール・事業開発 ・海外ベンダー連携： 海外のサービス提供元に対し、Slackやメールを用いて技術的な問い合わせや設定変更の依頼 ・新規事業企画： 業務習得後は、海外の最新不正検知サービスの調査・検証や、新規ソリューションの立ち上げにも参画可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制となっており、残業は月平均20～30時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ・顧客の不正削減、収益改善、CX向上に貢献できます。顧客から直接喜びや感謝を伝えられることもあります。 ・成長している決済分野の中でも、今後増々注目されるであろう不正対策という専門分野での業務経験・スキルが得られます。また、最先端の「AI技術」を活用する業務経験・スキルも得られます。 ■当社について 東証プライプ上場のデジタルガレージグループの中核企業として、実績と高い技術力を活かしたデータドリブンなEC・決済ソリューションを提供。多様なサービス連携で事業立ち上げから成長まで支援し、柔軟な働き方も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,252円～480,336円 固定残業手当/月：101,340円～135,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,592円～615,486円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/マネージャー候補】ITコンサルタント◆ニーズ拡大中のAI不正検知システム/プライム上場G
      ～世界トップクラスのシェアを誇るAI不正検知サービス/プライム上場のデジタルガレージグループ～ ■業務内容 顧客の不正利用対策の支援を行うために、海外ベンダーが提供する不正検知サービスの導入/運用サポート・コンサルティング業務、データ分析業務を担うチームのマネジメント業務を担っていただきます。 また、下記チームメンバーの業務内容を理解し、改善等を行っていただくためにも、プレーヤーとしてもチームメンバーと同様の業務を担っていただきます。 オンライン上の不正取引や不正アクセスは巧妙化・多様化の一途をたどっており、対策への関心がかつてないほど高まる中、不正検知サービスへのニーズも急増しています。 【具体的には】 ◇導入フェーズ（プリセールス・導入支援） ・ソリューション提案： 顧客の不正発生状況やサイト特性をヒアリングし、最適なデータ連携項目や検知ロジックを設計・提案 ・テクニカルオンボーディング： サービスの仕組みやシステム連携方法を解説し、スムーズな導入をリード ◇運用・コンサルティングフェーズ（ポストセールス・分析） ・初期運用サポート： 管理画面の操作指導や、実際の取引データを用いたスクリーニング業務の立ち上げを支援 ・ロジックの最適化（チューニング）： 不正トレンドの変化に合わせ、最新の検知ロジックへの更新や設定変更を提案・実施 ・レポーティング・改善提案： 定期的な運用状況の分析報告を行い、顧客の利益を最大化するための改善策を提示 ◇ベンダーコントロール・事業開発 ・海外ベンダー連携： 海外のサービス提供元に対し、Slackやメールを用いて技術的な問い合わせや設定変更の依頼 ・新規事業企画： 業務習得後は、海外の最新不正検知サービスの調査・検証や、新規ソリューションの立ち上げにも参画可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制となっており、残業は月平均20～30時間程度です。 ■当社について 東証プライプ上場のデジタルガレージグループの中核企業として、実績と高い技術力を活かしたデータドリブンなEC・決済ソリューションを提供。多様なサービス連携で事業立ち上げから成長まで支援し、柔軟な働き方も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,775円～568,692円 固定残業手当/月：129,360円～162,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 579,135円～731,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【日比谷】リスクマネジメント◆EY Japan全体を守る中核ポジション／内部統制・コンプラ経験者歓迎
      • NEW
      ■業務内容： グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。 また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。リスク管理業務は非常に幅広いものですが、主な業務の例としては以下が挙げられます。 ＜業務詳細＞ ・リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応いただきます。 ・リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップにあたっていただきます。 ・新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポートいただきます。 ・行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポートをお願いする事もあります。 ・BCPや緊急時対応計画などを整備していただきます。 ※これらの業務に限らず、常に変化するリスクを察知するためにご自身のリスク感度をあげ、フレキシブルに対応することが求められます。 ■組織構成： Risk Management Function（部）、のうち、Core Risk Management teamへの配属となります。チームの人員は現在はファンクションリーダーに加えて3名です。 チームミーティングはオフィスにて対面で行っていますが、在宅勤務を中心に業務を執り行っています。 ■ポジションの魅力： メンバーにはJapan Region全体のリスクを経営視点で俯瞰して見ていただくことになり、監査、Tax、StrategyやConsultingなどのサービスラインの枠を超えた幅広い範囲での活躍が可能です。また、グローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、APAC、グローバルチームと連携をする必要があることから、日常的に英語力を活かしていただく場面が多くあります。また、金融犯罪リスクやEYとEYのビジネスを取り巻く地政学リスクなどあらゆるリスクに関する専門的な知識を業務を通じて学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/職種未経験歓迎】倫理・独立性に関する法令対応◆英語力活かせる／専門性◎／在宅・フレックス活用
      • NEW
      ■業務内容 グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細 今回募集しているポジションは、EYが提供する様々な業務が、国内外の法令・規制、そしてファームのグローバルポリシーに基づいた業務であるかを判断し、EYの基盤となる“信頼性”を支える要となる役割を果たします。 具体的には、EY Japanの各メンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供等やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の検討及び確認業務を行います。 Big4のグローバルアカウンティングファームの一員として、ファーム全体の「倫理」と「独立性」を担保する専門チームでの募集です。単なるコンプライアンス対応にとどまらず、EYのビジネス内容やクライアントの要請を理解し、社内外の関係者と連携しながら判断する“高度な専門職”であり、ファームのレピュテーションリスクを防ぐ役割を持ち、「プロフェッショナルファームの信頼性を支える誇り」を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーション・ロイヤリティに直結する影響力の大きい仕事です。 ・グローバルな規制・方針に触れながら、日本固有の法令や実務慣行との整合性を見極める知見が深まります。 ・判断力・専門知識・調整力を高め、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてのキャリアが築けます。 ■組織に関して チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。 ■当社について 日本におけるEYメンバーファームに向け、総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等の業務を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EY東京オフィス 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住理工情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【小牧もしくは名古屋駅/在宅可】業務系アプリ開発（生産管理、製造管理）※フレックス/住友理工G
      ＜東証プライム上場住友理工グループ／転勤無し／柔軟な働き方◎＞ ■職務概要： 親会社である住友理工の基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わります。 ※ご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■職務詳細： ・住友理工社との棲み分けとしては住友理工社の情報システム部門が企画・要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。 ※現在、住友理工のある事業部のシステム再構築を検討し始めています。その案件が増える予定であり、組織を強化する為の募集となります。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■開発環境： OS：Linux　DB：PostgreSQL　言語：Java（フレームワークとして楽々Framework利用） ■キャリアモデル： メンバー⇒PL,PM⇒課長⇒部長 ※平均年齢：PL,PM（30代～）、課長（40代～）、部長（50代～） ※直近人事制度改定にてマネジメントではなくスペシャリストとしてキャリアを歩んでいけるようなSE視点での制度改革も行っています。技術を極めていきたいという方も大歓迎です。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グローバル本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１-１ ＪＰタワー名古屋（住友理工株式会社様内） 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収レンジには残業20時間／月と賞与5ヶ月分（7月・12月）が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧・名古屋・リモート可】住友理工G向け開発／業務系アプリ開発（経理・財務・原価管理）◆自社内勤務
      ～企画提案や上流から携われる/自社開発/子育て世代活躍！リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ～ ■職務内容： 親会社である住友理工および国内外の関係会社での基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わって頂きます。 ユーザーと近い立ち位置で、直接やり取りをすることもあり、頼りにされる部門です。 募集部署は経験豊富なメンバーから、エンジニアとしての経験が浅いメンバーもおります。 これまでのご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■具体的な業務 経理財務や在庫管理などの基幹システムにおける法令対応や改修業務、部署からの要望に応じたシステム開発などがございます。 既存のシステム運用保守だけでなく、今まで使用していた基幹システムの刷新などもございます。 ■職務特徴： ・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グローバル本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１-１ ＪＰタワー名古屋（住友理工株式会社様内） 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 ※25年度実績：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】Androidエンジニア◆100％自社開発◆アプリ実績トップ級／上場目指す成長フェーズ
      • NEW
      ■□ユーザー体験を追求する「攻め」の開発／案件アサインは希望考慮／リモート可□■ ■業務内容： 開発の全工程に携わり、大きな裁量を持ってサービスを創り上げていただきます。 ◇企画・提案：お客様とのMTGに参加し、技術的な観点から要件定義や実現可能性を議論。最新技術を取り入れた提案書作成等、積極的に企画段階から関わっていただきます。 ◇設計・開発：ユーザー体験を最大化するための設計・技術選定を行い、Androidアプリを開発します。AndroidTVやWi-Fi/BLEデバイス連携等、多様な案件に挑戦できる可能性があります。 ◇テスト・リリース：品質を担保するためのテストを実施し、アプリを世の中にリリース。 ◇運用・改善：リリース後の運用保守はもちろん、ユーザーからのフィードバックやデータ分析を元に、継続的な機能追加やグロース施策を実施します。 案件は6～10名規模のチームで、Androidエンジニアは1～2名体制がメインです。ウォーターフォールでの開発・リリース後、継続的な機能追加を行うため、長期的な視点でプロダクトに関われます。 ■開発環境： 主要言語：Kotlin IDE：Android Studio バージョン管理：Git（Sourcetree） ■魅力： 【ユーザー体験を追求する「攻め」の開発】 お客様やユーザーと密接に関わり、あなたのアイデアや技術が直接プロダクトに反映される醍醐味があります。「ただ作る」ではなく「どうすればユーザーの心を動かせるか」を考え抜き、新しい価値を創造していくことができます。 【幅広い裁量と責任、成長のチャンス】 案件アサインは希望を考慮し、あなたが本当にやりたいことに挑戦できる環境。アプリの全体像を把握し、要件定義から運用まで一貫して携わる為、部分的な開発に留まらず、サービス開発の全てを経験できます。リーダーやチーフがサポートしますが、あなた自身の意思と責任で開発を進められるため、短期間で圧倒的な成長を実感できるでしょう。 【クライアントワークで培う「ビジネス視点」】 単なる開発者としてでなく、お客様のビジネス課題を技術で解決する視点が身につきます。提案力、課題解決能力、コミュニケーション能力など、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,700円 固定残業手当/月：140,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～569,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回 業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フロントエンジニア◆完全自社開発／日本のイベントDXを牽引する自社サービス◆フレックス
      • NEW
      ■□日本のイベントDXを牽引する自社プロダクト「eventos（イベントス）」の開発／リモート可□■ ■業務内容： eventosのユーザ向け画面、イベント主催者向け画面の開発を行っていただきます。主にvue.jsを使って開発いただきます。サーバサイドのエンジニアなどと連携をとっていただきながら進めていただきます。 【eventos（イベントス）】 「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナー等のオンラインイベント等、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しています。 ＜業務例＞ 企画チームから上がってきた、画面修正指示書などを元に、Vue.jsやHTML、CSSを使ってソースを修正します。 ＜1日の流れ＞ 10:00　始業 10:15　朝会：1日にやるタスクの確認（チーム単位） 10:30　作業：朝会で確認したタスクの消化 13:00～14:00 昼食：特に決まりはありません、各自都合の良いタイミングでチャットで宣言して1時間休んでいますが、13～14時が一番多いです 18:45～19:00 夕会：作業状況の確認を定時前に確認（チーム単位） 19:00　終業 ■使用ツール： PC：MacBook Pro コミュニケーション：Slack ファイル：Google Drive ドキュメント：Googleスライド等 ノウハウ：Confluence タスク：Backlog、Notion ソースコード：GitHub、GitLab ■技術スタック： 開発環境：VSCode、 Docker インフラ関連：AWS（EC2、ECS）、Firebase、Ubuntu、MySQL、Nginx 主な言語、フレームワーク：GO、PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、React、Next、Vue、Nuxt 進め方：自社プロダクトは基本的にスクラム開発をメインとしています ■一緒に仕事をするメンバー 一例： フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、チーフアーキテクト、企画担当者、デザイナー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,700円 固定残業手当/月：140,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～569,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回 業績（利益）に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMC

    広告制作
    大阪府大阪市城東区古市1-23-4TMビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田】グラフィックデザイナー◇コスメ案件等の店頭販促物のデザイン◇リモート相談可◇完全週休2日制
      ◇女性向けコスメの案件多数／グラフィックデザイナー／住宅手当有り／フルフレックスあり／転勤無し／完全週休2日／20～30代の若手中心の組織◇ ■職務概要： グラフィックデザイナーとして、ドラッグストアやスーパーマーケット、バラエティショップに設置される店頭販促物を中心にデザインをお任せします。 商品販売台やウィンドウディスプレイ、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態をご担当いただきます。 ※特にコスメの案件が多いです ■具体的な仕事内容： ・店頭販促物（販売台、ウィンドウディスプレイ、イベント装飾物、POP、パッケージ、など）のデザイン ・ポスター、リーフレット、チラシなどの紙媒体デザイン ・店頭販促物や什器のカット・組立・仕上げ作業 ・Web やプロダクトのデザイン ■配属先について： 20代～30代を中心に活躍しています。メリハリをもって働いている社員が多く、社内コミュニケーションも活発に行われております。これまでの経歴やスキルに応じて配属先を決定します ■当社の強み： ・国内のプロモーション業界において、有名なデザインコンテスト(JPM協会)で多数の受賞実績があります。非常に高いデザイン力とワンストップのサービス提供により、顧客と強固な関係を築いてきました。 ・大手印刷会社や大手SP会社が得意とする大量生産だけではなく、例えば「LOFT限定のキャンペーン商品」のような商品販売台やウィンドウディスプレイを始め、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態に携わることができます。 ・『小回りが利くSP会社』として信頼を獲得しており、直接取引が実現しております。デザイナーも営業と同行してクライアントに提案をする機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田5丁目23-7 五反田不二越ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルに応じて応相談※一律手当、職務手当含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,500円～47,548円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,500円～371,833円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※通常月は年俸の 1／14 を支給、2・8 月は 2／14 支給 ■賞与：年1回（決算賞与のため業績に応じて支給） ■昇給：年2回（2月・8月） ■職務手当（20時間分のみなし残業代）：37500円～47548円 ■一律手当（家賃手当）：20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グラフィックデザイナー・リーダー候補／コスメなどの店頭販促物／若手活躍中◎
      ～女性向けコスメの案件多数実績あり！デザインの幅を広げられる◎直接取引／20～30代の若手中心の組織～ ■職務概要： グラフィックデザイナーとして、ドラッグストアやスーパーマーケット、バラエティショップに設置される店頭販促物を中心にデザインをお任せします。 商品販売台やウィンドウディスプレイ、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態をご担当いただきます。（特にコスメの案件が多いです） ■具体的な仕事内容： ご入社後まずは下記のようなデザイン業務をお任せしますが、ご入社後ゆくゆくはリーダーとして従事いただくことを期待しております。デザイナーとしてのスキルアップだけでなくマネジメント経験を積んでいきたい方はぜひご応募ください！ ・店頭販促物（販売台、ウィンドウディスプレイ、イベント装飾物、POP、パッケージ、など）のデザイン ・ポスター、リーフレット、チラシなどの紙媒体デザイン ・店頭販促物や什器のカット・組立・仕上げ作業 ・Web やプロダクトのデザイン ■配属先について： 20代～30代を中心に活躍しています。メリハリをもって働いている社員が多く、社内コミュニケーションも活発に行われております。これまでの経歴やスキルに応じて配属先を決定します。以下現社員の一例です。 40代前半男性　ジェネラルマネージャー 30代前半女性　リーダー 20代前半女性　 ■当社の強み： ・創業24年の実績で10年以上前から集めた4万点以上の店頭写真をデータベース化しております。このデータベースを用いて企画の検討や各クライアントへの提案を行っております。※デザイナーも営業と同行してクライアントに提案をする機会があります。 ・大手印刷会社や大手SP会社が得意とする大量生産だけではなく、例えば「LOFT限定のキャンペーン商品」のような商品販売台やウィンドウディスプレイを始め、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態に携わることができます。 ・国内のプロモーション業界において、有名なデザインコンテスト(JPM協会)で多数の受賞実績があります。非常に高いデザイン力とワンストップのサービス提供により、顧客と強固な関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田5丁目23-7 五反田不二越ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルに応じて応相談※一律手当、職務手当含む。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,006円～5,760,006円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,436円～55,598円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,865円～487,027円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通常月は年俸の 1／14 を支給、2・8 月は 2／14 支給 ■賞与：年1回（決算賞与のため業績に応じて支給） ■昇給：年2回（2月・8月） ■一律手当（家賃手当）：20000円 ■固定残業時間20時間を超えた場合は残業代を追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋・汐留】広告営業※ファッション業界特化／電通グループ100％出資／フルフレックス／転勤なし
      【電通グループ100％出資／日本最大規模のファッション専門広告エージェンシー／年休125日／残業月20～30h（所定労働7h）／えるぼし最高位取得／仕事と子育ての両立を支援】 ■業務概要： ラグジュアリーファッション業界を中心としたクライアントのパートナーとして、広告をはじめとしたあらゆるコミュニケーションの提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・クライアントニーズに応じたコミュニケーションプランの立案・提案 ・企画実施のための各媒体社・制作会社との折衝 ・電通、および電通グループ各社との協業 ※基本的に営業がプランニング・提案・メディアバイイング等の舵取りを1名で行っていくため裁量が大きく、複数のクライアントを担当することにより幅広い経験を積むことが可能です。 ■特徴・魅力： 同社のクライアントは、誰もが知っている外資系ラグジュアリーブランドから、国内外のコモディティブランドまで多岐に渡ります。また、同社は身につけるあらゆるものをファッションと捉えており、化粧品や香水、ジュエリーはもちろんのこと、時には家具、クルマ、スマートフォンなどのプロダクトもファッションの観点からコミュニケーションを推進して行きます。 ■働き方について： 所定労働時間7時間、月の平均残業時間は20～30時間ほどです。クリスマスやss/awのシーズンインのタイミングで繁忙があります。バックオフィスとして年間単位での労働時間管理を実施しており、残業抑制に努めております。ご入社後は15名程度のチームにアサインし、OJTでのキャッチアップをして頂きます。 ■ザ・ゴールについて： 2003年10月設立の電通の子会社であり、電通が保有するデータベースを使用し、雑誌媒体のみならず、新聞、屋外広告、Web等の媒体とプロモーションをカバーするなど、クライアントのニーズに全面的にお応えしています。クライアントは、ファッションブランドだけでなく、カメラメーカー、時計、ジュエリー、コスメ、高級家具、エンターテイメント等多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区東新橋1-8-1　 電通本社ビル20階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,486円～360,278円 固定残業手当/月：133,514円～198,022円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～558,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（完全業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘイセイインテリジェンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区北堀江1-5-2四ツ橋新興産ビル8F-A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【関西/在宅可】システムエンジニア（Web・オープン系）※柔軟な案件アサイン／売上の8割を給与に還元
      ■職務内容： 多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。 ■業務詳細： 設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1～3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴： ・キャリアプランに応じたアサイン調整： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体が『エンジニアファースト』で活動しています。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント： （1）スキルアップ 自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。 （2）エンジニアのキャリア形成 案件アサインについてはボタン一つで選択できる「NGボタン制度」などエンジニアの描きたいキャリアに応じた柔軟な制度を導入しております。 （3）リモート勤務 みなさんの柔軟な働き方を支援するために、希望があれば、リモート勤務ができる案件を紹介させていただきます。 （4）整ったはたらき方 年間休日120日・完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※エンジニアへの還元を第一とし、売上の8割を給与としています。在宅手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月／昨年度：3ヶ月分） ■年収例： 年収400万円／27歳 年収500万円／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/在宅相談可】システムエンジニア　※売上の8割を給与に還元／サイン先選択制度有り
      ■仕事の内容： 多数の案件からご自身の希望に合う案件を選定し、自主的に将来キャリアを形成していく事が可能です。弊社は、社員の成長と満足を第一に考え、「70歳でもエンジニアとして働ける会社」を目指しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：下記案件の上流～下流まで様々なフェーズに携われます。 ・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築 ・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発 ・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境： ・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など ・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■配属先情報： ・9割の社員が顧客先に常駐しています。 本求人は京都府のお客様へ希望に応じてアサインを想定しております。 ■キャリアプランに応じたアサイン調整： 案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。 また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供します。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■フォロー体制： 入社後はお客様先へ常駐いただきます。1人常駐の案件もございますがそこは希望に応じてアサイン先を選定いたします。 組織としては3つのチーム体制を敷いており、上司、チームメンバー、営業担当者にすぐに相談できる環境がございます。 ■働き方： ご自身のライフプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられます！ 人生100歳時代と言われている中、社員一人一人がご自身のライフプランに合わせ、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。特に、結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられるのは、安心して長く働く上で非常に重要なポイント。「何かを諦めるのではなく、両立できる環境」で、一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～650万円 ■賞与実績:基本給の3ヶ月分（2021年実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大手門3-10-9大木大手門ビル2F201
    • 設立 2005年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／営業未経験OK】関係構築型のIT法人営業◆テレアポ・飛び込みなし◆土日祝休み・フレックス制◆
      • NEW
      ◆「ガツガツ売る営業」よりも「話を聞いてお客様にあった提案」をしたい方へ ◆IT業界未経験OK｜新規開拓メインのソリューション営業｜飛び込み・強制テレアポなし ◆土日祝休み×フレックスでワークライフバランスも取れる環境◎ 福岡を拠点に、WEBサイト・アプリなどのシステム開発を手掛けている当社。 クライアントからのご依頼が年々増え、売上も安定して成長を続けています。 昨年、営業メンバーを1名迎え、営業体制の基盤が整ってきた今、 今後のさらなる事業拡大に向けて、新規のお客様との接点づくりから関係構築まで担っていただける仲間を募集します。 ■仕事内容 新規のお客様へのアプローチ～受注までを中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・紹介・問い合わせ企業へのアプローチ対応 ・新規顧客の開拓（手法は個人の裁量にお任せします） ・「どんなシステムを作りたいか」「予算・スケジュール」のヒアリング ・エンジニアと連携し、実現方法をすり合わせ ・見積・提案～受注までの一連の営業活動 ◎テレアポ・飛び込みの強制なし ◎押し売りではなく「課題を一緒に整理し、最適な解決策を提案する」営業スタイル ◎打ち合わせはオンライン中心（出張は年4～5回程度） ■この仕事のポイント ・新規開拓がメインのため、自分の工夫や行動が成果につながる実感を得られる ・営業手法に決まりはなく、自分なりのスタイルを作れる ・ITの専門知識や営業経験がなくてもOK ・「売る」より「価値を伝える」ことを大切にしたい方に向いています ■入社後のサポート体制 ・ITパスポート資格の取得を会社負担でサポート ・先輩社員との同行・同席で、実務を通じて学べます ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはすぐ相談できる環境です！ 「営業は初めて」「IT業界も初挑戦」 そんな方も、無理なくステップアップできる環境です。 ■働き方・環境 ・土日祝休み／年間休日120日 ・フレックスタイム制（ライフスタイルに合わせて調整可能） ・残業は少なめ ・書籍代補助／資格取得支援あり 仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方に合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-10-9 大木大手門ビル2F201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：入社1年目／430万円／月給31万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート】＜PL・Webエンジニア＞自社内開発100％・フレックス／チーム開発／上流工程多数
      ◇◆柔軟な働き方で長期就業／チームで良いシステムを作りたい！そんな方がマッチする企業／常駐なし自社内での開発100％／入社半年後からリモートOK（出社頻度は指定なし）／有給取得100％消化メンバーも！／フレックス残業ほぼなしで働きやすい環境です！◆◇ 【　業務内容　】 コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が多いです。 ※プロジェクト例※ 展示会の来場者情報を集約するシステムや自社ECと基幹システムと連動するためフルスクラッチでのシステム開発、企業内で使用するマーケティングシステムツールの開発などクライアントと調整をしながら進める開発が多いのが特徴です。 【　当社の特徴・魅力　】 ■受託開発100％■ 当社は東京のクライアントも多く100％受託開発になります。そのため常駐のプロジェクトはございません。 ■上流工程のプロジェクトが多い■ 直取引、2次請けでもコンサル企業やデザイン会社など開発ノウハウが潤沢でない企業からの依頼が多いため要件定義や設計フェーズから入ることがほとんどです。 ■AIでの開発など最先端の内容の開発も！■ 社内ツールをAIでつくっていたり、当社のエンジニアは新しい技術の勉強もしている方も多いです！切磋琢磨し最新技術を身に着けていきたい方にはおすすめです！ ■チーム開発で働きやすい環境■ 開発はチームで行っており、1チーム3名～10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。 ■固定残業で効率性UP！■ 当社では固定残業手当を支給しております。ただし実際の残業時間は年平均５時間～６時間、多い月は10時間～20時間。残業をしなければいないほど得になる仕組みとして導入をしております。 残業が多くなった場合はそのプロジェクトの状態に問題がないか是正が入る仕組みですのでエンジニアに負担がかからない仕組みを作っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-10-9 大木大手門ビル2F201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：入社1年目／430万円／月給31万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニード

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 人材集客サポーター（事務・スカウト担当）／お台場／土日祝休
      • NEW
      私たちシンフォニードは人材事業を通じて、 “企業”と“求職者”をつなぐサポートを行っている会社です。 今回採用する方には 弊社の人材集客サポーター（事務・スカウト担当）として スカウト業務を中心に手がけていただきます。 ＼少し“特別”なオフィスワーク／ …あなたの一通で、誰かのキャリアが動き出す… 今回重要になるのは「あ、この仕事面白そう」と 文面から感じていただけるような一言を、 あなたの文章で生み出し、読み手の心を動かすこと。 私たちがお任せするのは単なる事務作業ではありません。 転職を考える方々と理想の企業をつなぐ「最初のきっかけ」を作る、 非常に重要で、クリエイティブなポジションです。 【主な業務内容】 ＊スカウト配信に伴うターゲット設定および送信 ＊採用業務のアシスタント（応募受付・面接日程調整など） ＊求人情報の掲載および更新 ＊その他上記に付随する業務全般 【1日の流れ（例）】 ※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイルです 10:00　出社・メールチェック・求職者対応 11:00　スカウトメール送付 12:00　求職者へ架電 13:00　ランチ 14:00　スカウトメール送付・求人掲載 17:00　求職者へ架電 18:00　スカウトメール送付 19:00　退社 ※随時、面接日程調整 ｜入社後の流れ｜ まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていただければと考えております。 ｜柔軟なワークスタイル｜ 在宅勤務・リモートワーク・フレックスといった働き方も積極的に導入しており、現在社内の女性社員比率は約8割。産育休取得率も100％となっており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です。
      【お台場/本社オフィス】 ・東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F ＜交通アクセス＞ ・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分 ・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」より徒歩3分 ＼本社があるのはメディアの中心地「港区お台場」／ 港区お台場本社は昨年10月に移転が完了した新しくキレイなオフィス。歩いてすぐのところにはフジテレビ本社ビルがあり、まさに「東京」ならではの魅力を感じられるエリアです。周辺には商業施設やカフェも多く、ランチの場所に困ることはありません。仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。 ＼都心ならではの充実したランチ環境も魅力／ ビルの1Fにはコンビニがあり、最上階にはカフェレストランも。こちらのカフェレストランはフード・ドリンクを1000円以下で楽しむことができるだけでなく、持参したお弁当をレストラン内の電子レンジで温めて食べてもOK。窓からはレインボーブリッジ、東京タワー・スカイツリーまで一望することができます。更にお昼時になるとジャンル豊かなキッチンカーが6～7台集まり、こちらも利用することが可能です。
      ■月給25.5万円以上＋各種手当 ※経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ＼頑張りは公正・明確に評価／ チーム全体で目標を設け、今何をすれば良いか可視化されているためメリハリを持って働ける環境です。そのため、評価基準が曖昧になりがちなサポート職でもきちんと評価されるのが特徴。評価は半年に一回行われ、昇給や昇格のチャンスが豊富にあります。
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    株式会社ビズ・クリエイション

    広告制作
    岡山県岡山市北区今3-16-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤無】週2～4在宅◆法人営業◆住宅業界特化・マーケティング支援◆集客プラン・システムの提案
      ～成長ベンチャーでサービスを0から創りたい方歓迎！／業界特化のマーケティング企業／大手住宅メーカーとの取引あり／リモートOK！ワークライフバランス良好◎～ ■募集背景： 広告施策のご依頼やクラウド導入のご相談が増加しており、今後のさらなる成長に向けて、両領域を横断的に担える新しいセールスメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。 ■業務内容： 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 ◎イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ◎来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ◎当社主催イベントの企画・運営・営業活動 ■業務の特徴・魅力： ◇大手～中堅中小、地場企業様まで幅広いクライアント向けの提案を行います。 ◇大阪メインの提案活動です。SaaSなど全国案件も取り扱っているため、オーダーによっては高松、姫路、神戸といった周辺エリアへ出向くこともあります（全て日帰り）。基本はオンライン商談です。 ◇年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも良好な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、住宅業界に特化したセールスプロモーションを手掛けています。課題の整理と客観的考察を基にクライアントの強みを活かす企画戦略を提案・実施。ブランディング、マーケティングからWEBプロモーションまでワンストップで皆さまのお手伝いをいたします。 ・2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。全国で1600社導入しており、今後さらに岡山県外へ広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：62,993円～94,372円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,993円～594,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月） 四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無】週2～4在宅◆法人営業◆住宅業界特化・マーケティング支援◆集客プラン・システムの提案
      ～成長ベンチャーでサービスを0から創りたい方歓迎！／業界特化のマーケティング企業／大手住宅メーカーとの取引あり／リモートOK！ワークライフバランス良好◎～ ■募集背景： 広告施策のご依頼やクラウド導入のご相談が増加しており、今後のさらなる成長に向けて、両領域を横断的に担える新しいセールスメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。 ■業務内容： 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 ◎イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ◎来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ◎当社主催イベントの企画・運営・営業活動 ■業務の特徴・魅力： ◇大手～中堅中小、地場企業様まで幅広いクライアント向けの提案を行います。 ◇岡山県内メインの提案活動です。SaaSなど全国案件も取り扱っているため、オーダーによっては高松、姫路、神戸といった周辺エリアへ出向くこともあります（全て日帰り）。基本はオンライン商談です。 ◇年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも良好な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、住宅業界に特化したセールスプロモーションを手掛けています。課題の整理と客観的考察を基にクライアントの強みを活かす企画戦略を提案・実施。ブランディング、マーケティングからWEBプロモーションまでワンストップで皆さまのお手伝いをいたします。 ・2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。全国で1600社導入しており、今後さらに岡山県外へ広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今3-16-5 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：62,993円～94,372円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,993円～594,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 四半期に1度実施される評価面談で昇給額を決定 ■決算賞与：年1回（2月） 四半期に1度実施される評価面談で仕事への取り組みや成績に応じて賞与の支給額を決定 ※業績・評価によるため必ず支給をお約束できるものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gcomホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】経理スタッフ※自治体向けシステム開発で事業拡大中＜土日祝休／年休126日／残業月20H程度＞
      【自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引がある会社です。将来的にはグループ会社を取りまとめていただくポジションで活躍いただきます】 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。グループ8社の経理・財務を担当している部門です。 まずはこれまでご経験している業務からスタートしていただき、経理業務全般に慣れていただきます。将来的には各グループ会社のとりまとめ、折衝業務、財務担当など幅広く業務をお任せします。 ・仕訳、伝票処理／・月次、年次決算業務／・請求書・領収書の管理／・支払、入出金管理／・経費精算／・税理士・社労士との連携／・銀行折衝／・グループ会社とりまとめ ■採用背景：異動に伴う人員減の為の募集となります。 ■組織構成：10名在籍（女性7名、男性3名） ■魅力ポイント ・経理、財務に加えて、業務改善等にも携わっていただく事ができ「スキルアップ」「キャリアアップ」を目指して頂ける環境です。 ・自治体向けシステムに特化している企業は少なく、ノウハウや実績が各自治体から認められています。世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスにおいて弊社はトップシェアを誇っています！ ■働き方： ・入社当初は業務習得の為に出社の割合が多いですが、業務に慣れてくれば週1～3日リモート勤務も可能。 ・月20時間程度の残業となります。期初期末は繁忙期の為、若干月により変動はありますが、1日1時間程度の残業です。 ■当ポジションのミッション グループ全体の業務効率化や制度改善を行い、より良い仕組みを作り推進をしていくことがミッションとなります。自ら課題を発見し、改善提案を行える環境で活躍いただくことが出来ます。 ■求める人物像 ・現状の業務に疑問を持ち、より良い方法を主体的に考えられる方 ・「あるべき姿」を描き、業務の効率化や制度の改善に取り組める方 ・チームと連携しながら、業務フローや仕組みの改革を推進できる方 ・自ら課題を発見し、改善提案を行える行動力のある方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3 勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／福岡】クラウドエンジニア※自社プロダクト/AWS※地方自治体向け
      【未経験OK／地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでAWSを中心としたクラウド技術に触れることが出来ます／自己研鑽をしてクラウドエンジニアを目指している方歓迎／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容： 地方自治体向けの基幹システムを稼働させるクラウド基盤（AWS）の運用・構築サポート業務をお任せします。 ガバメントクラウドの導入拡大に伴い、公共領域のDXを支えるプロジェクトにメンバーとして参画していただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から業務を習得できます。 ■業務詳細 （1）AWS環境の運用・構築サポート ・既存のAWS環境の監視・運用対応 ・手順書に沿った設定作業や確認作業 ・障害・問い合わせ発生時の一次対応（エスカレーションあり） （2） ドキュメント作成・管理 ・設計書・構成図・運用手順書の修正・更新 ・会議資料や報告資料の作成補助 （3） プロジェクトサポート業務 ・プロジェクト進行に関わるタスク管理補助 ・会議への同席、議事メモの作成 ・スケジュール・進捗管理のサポート （4） クラウド・ITスキルの習得 ・AWS・ネットワーク・セキュリティの基礎学習 ・OJTや研修を通じたスキルアップ ・将来的には設計・構築・上流工程へのステップアップも可能 ■ポジションの魅力点 ・自治体システムのクラウド化をリードする“社会的意義の高い”仕事 ・実務未経験からAWSを中心とした最新のクラウド技術に幅広く触れられる ・エキスパート／管理職いずれのキャリアも選べる柔軟な制度 ■働く環境 ・部の人数は管理職含めて37名、配属課の人数17名です。私服勤務OK。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・クラウドエンジニアとして成長をしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行政システム九州　本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＸＡＣＫ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田小川町2-3-3神田小川町SKYビルディング3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高年収×リモート】自社製品開発〈C++／Linux〉◆国内トップシェア通信制御・サーバ/NWソフト
      ～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発／リモート可／リモートメイン（月1回の出社想定）～ ■概要： ・自社製品の機能追加開発の実装を中心にお任せいたします。フルスクラッチで開発を行っているため、ご志向やご経験に応じて、上流から実装まで幅広く対応いただくことも可能です。 ※WebUIの開発や試験用クライアントソフトウェアの開発も担当いただきます。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： ・業務内容は実装を中心に考えていますが、ご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・機能追加に伴う要件定義～実装、テスト ・WebUIの要件定義～実装、テスト ・試験用クライアントソフトウェアの要件定義～実装、テスト ※クライアントへの導入支援やQA対応、運用保守も一部行っていただきますが、〈開発業務が約9割、クライアントサポートが約1割〉の割合です。 ■技術環境： ＜サーバーソフトウェア＞ 言語：C++ インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL（互換OS）、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能 ＜WebUI＞ 言語：Java、TypeScript FW：Spring、Svelte DB：PostgreSQL インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL(互換OS)、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能 ■キャリアステップ（様々です）： ・商品理解を深めて、開発リーダー ・新製品の開発責任者 ・技術者としてよりプログラミングやコーディングの専門性を深める　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,064,000円 固定残業手当/月：80,000円～128,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収： 1年目：840万 3年目：1000万 10年目（マネージャークラス）：1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／理系歓迎！】IT法人営業／プリセールス◆国内トップシェアの通信制御・サーバ・NWソフト
      ～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアの自社開発／リモート可／リモートメイン（テレワーク導入率100%）～ ■概要： ・通信インフラ（インターネット）の根幹を支えるRADIUS、DHCP、DNSサーバーソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発している企業です。大手通信キャリアや大学、官公庁、大手メーカ等向けに、【製品提案営業／プリセールス】をお任せします。 ※営業・エンジニアなど幅広い経験の方を歓迎します。 ※国内トップシェアを誇り、最大手顧客に提供しているソフトウェアのため、利益率が非常に高く、社員への高還元ができております。 ■業務詳細： 業務内容はご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・新規顧客との商談（テレアポは別担当が担います） ・既存顧客の導入支援、運用サポート、更改の商談 ・商品のデモ実施 ・SIerとの連携　など ■ポジションの魅力： ・同社は国内の通信基盤を支える技術力に強みがあり、最先端のインフラ技術に触れながら、大手クライアントの重要プロジェクトに営業として深く関わることができます。自らの提案が国内インフラの進化に直結するやりがいを感じられます。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバー・NWソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■組織構成： ・4名程在籍しております。 ・マーケティング：展示会／コールセールスでリードを集める（エンドとの直接商談） ・導入実績：200～300程のユーザーがいます。一製品あたり50～100ぐらいのユーザー数です。 ■就業環境： ・フレックス／リモートワーク可能（月1回以上の出社を想定） ・出張あり（1～3日程度の出張が発生する場合があり、全国対応の場合もあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,800円～4,320,000円 固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収（入社後年収）： 1年目:500万 3年目:840万 5年目1000万 10年目(マネージャークラス):1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾東

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県春日井市高山町1-8-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】自社EC運営◆きもの・和雑貨専門店◆愛知近郊に10店舗◆土日休／残業ほぼ無◆マイカー通勤可
      ＜和装の知識は不要／当社のECショップ運営をお任せ／土日休み／完全週休2日制／残業ほぼなし／ワークライフバランス＞ ■業務概要： 当社は、愛知県を中心とする店舗展開で呉服や振袖、和雑貨などの販売を 手掛けています。今回は当社が運営するECショップやネットショップなどに出店中の「こだわりきもの専門店Kisste」における運営スタッフを募集します。和装の知識は必要ありませんのでご安心ください◎ ＜公式ECサイト＞ https://kisste.jp/?srsltid=AfmBOop4okMkp_Mj2tl0hFbWO3SRmo0N6SCKEozLF-toSRRLHgvunmIx ■業務内容詳細： 以下のサイト運営業務全般をお任せします。 ◇ECサイトの商品ページ作成 ◇画像撮影、画像加工 ◇商品登録 ◇サイト更新、修正、改善 ◇各ECモールへの出品、管理 ◇SEO対策 ※ゆくゆくは産地への出張や仕入れ商品の選定をしたり、問屋さんやメーカーさんと取引をしたりと、幅広い業務領域にチャレンジすることも！ ネットショップ運営のすべてに携わることのできる環境が整っています◎ ■1日の流れ（例）： 9:00／出社後、受注確認作業 9:40～9:50／掃除 9:50～12:00／Amazonサイト構築・修正・商品アップ等、お客様対応（電話・メール） 昼食 13:00～／Amazonサイト構築・商品アップ等、担当商品SEO強化、お客様対応（電話・メール）、発送補助、入荷商品対応等 17:30／退勤 ■当業務の魅力： 自らのアイデアが売上に繋がった時や、狙い通りの結果を導き出せた時などはこの仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。 ■働き方： ◎完全週休2日制の土日休み：休みの日に出勤することもありません。 ◎残業ほぼなし：年中を通しても繁忙期の波はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制： 当社でのECサイト運営について、丁寧にお伝えします。 これまでの経験の、どんな部分が活かせそうか等、じっくり会話しながら進めていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市高山町1-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド近鉄

    総合広告代理店
    大阪府大阪市天王寺区生玉町3-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】駅広告・案内表示の施工管理～未経験OK／フレックス／完全週休二日制／近鉄Ｇ企業で安定性◎～
      ＼未経験OK！近鉄の駅構内の広告・案内表示等の施工管理をお任せします／直行直帰・フレックス・リモート制度あり／担当エリアは近鉄沿線が中心／近鉄グループの安定性◎正社員登用前提！／ ■業務内容： 近鉄グループホールディングス100%出資の総合広告代理店である当社にて、施工管理として、近鉄各駅の案内サイン（乗換標示、時刻表など）、広告看板・デジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 具体的には、各駅サイン計画の推進、制作物の発注およびディレクション、施工当日の管理、営業と同席してお客様との打ち合わせへの参加など。 案内サインによって駅を利用する方々が迷わず快適に過ごせるかが決まるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 主に２つのパターンのお仕事となります。 パターン（1）：広告主案件 広告の掲出期間に応じ、駅看板等のデザイン入替時に作業申請・施工管理を実施。 突発的な対応はほとんどございません。 パターン（2）：駅や近鉄関連施設の案内表示 リニューアル計画に基づき計画・管理。 近鉄の計画に基づくため、突発的な対応は少ないですが一部メンテナンス等は突発的な対応が生じる可能性もございます。 駅内トイレ案内や料金表の取り付け計画・指示も対応。 〈夜間立会い〉 月3～5日程度です。 夜間業務が発生する場合は昼過ぎからの出社にするなど各自でスケジュールを調整しています。 〈担当エリア〉 愛知・三重エリア ■配属先情報：6名（男性：4名、女性2名） デザイン・設計：2名、施工管理：4名 ■雇用形態について スタートは契約社員ですが、基本的には正社員登用前提で考えています。 契約社員期間中の勤務態度や技能などから期間満了までに判断します。直近の登用率は100％です。 ■特徴・魅力： ・近鉄グループホールディングス100％出資の総合広告代理店で安定性も抜群！クライアント直案件で、品質と安全に向き合う真摯なものづくりができます。 ・駅の広告や案内表示など生活者の目に触れる「成果」を残せるやりがい ・一部夜間作業はあるものの、ほとんどは計画的に進行できるため、裁量が大きく、働き方の柔軟性が高い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アド近鉄名古屋ビル 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-30 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～357,000円 ＜月給＞ 233,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3か月分） 契約社員の期間中は賞与なし。ただし、上記の賞与相当分を月割りした手当として月額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】駅広告・案内表示の施工管理～未経験OK／直行直帰・フレックス／近鉄Ｇ企業で安定性◎～
      ＼未経験OK！近鉄の駅構内の広告・案内表示等の施工管理をお任せします／直行直帰・フレックス・リモート制度あり／担当エリアは近鉄沿線が中心／近鉄グループの安定性◎／正社員登用前提！／ ■業務内容： 近鉄グループホールディングス100%出資の総合広告代理店である当社にて、施工管理として、近鉄各駅の案内サイン（乗換標示、時刻表など）、広告看板・デジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 具体的には、各駅サイン計画の推進、制作物の発注およびディレクション、施工当日の管理、営業と同席してお客様との打ち合わせへの参加など。 案内サインによって駅を利用する方々が迷わず快適に過ごせるかが決まるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 主に２つのパターンのお仕事となります。 パターン（1）：広告主案件 広告の掲出期間に応じ、看板等のデザイン変更時の作業申請・施工管理を実施。 突発的な対応はほとんどございません。 パターン（2）：駅や近鉄関連施設の案内表示 リニューアル計画に基づき計画・管理。 近鉄の計画に基づくため、突発的な対応は少ないですが一部メンテナンス等は突発的な対応が生じる可能性もございます。 駅内トイレ案内や料金表の取り付け計画・指示も対応。 〈夜間立会い〉 月3～5日程度です。 夜間業務が発生する場合は昼過ぎからの出社にするなど各自でスケジュールを調整しています。 〈担当エリア〉 京都・大阪・奈良エリア ■配属先情報：18名（男性：15名、女性：3名） デザイン・設計：4名、施工管理：14名 ■雇用形態について： スタートは契約社員ですが、正社員登用前提で考えています。 直近の登用率は100％となります。 ■特徴・魅力： ・近鉄グループホールディングス100％出資の総合広告代理店で安定性も抜群！クライアント直案件で、品質と安全に向き合う真摯なものづくりができます。 ・駅の広告や案内表示など生活者の目に触れる「成果」を残せるやりがい ・一部夜間作業はあるものの、ほとんどは計画的に進行できるため、裁量が大きく、働き方の柔軟性が高い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区生玉町3-10 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～357,000円 ＜月給＞ 233,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3か月分） 契約社員の期間中は賞与なし。ただし、賞与相当分を月割りした額を手当として月額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーエム

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務改善エンジニア（DX推進）／年休130日以上／面接1回
      ★仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、 顧客のDX化や業務効率化を支援。 ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。 要件定義～開発・テスト・運用まで、 上流から一貫して関われるのが特徴。 経験を活かし、モノづくりのやりがいも実感できます◎ ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 希望・スキルに応じて案件へ配属。 チーム参画が中心のため、相談しやすい環境です。 営業のフォローもあり、 配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎ ★当社の強み ￣￣V￣￣￣￣ 金融業界を中心に幅広い実績あり。 PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど 最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。 ★案件例（プライム案件70％以上） ￣￣V￣￣￣￣ ・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など） ・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA） ・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など） ・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など） ・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）
      【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
      《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
    • ITエンジニア／前給保証／年休130日以上／残業月6.5h
      アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから 希望の案件や働き方が選べます！ 上流から開発、テスト、運用保守など、 様々なフェーズをご用意しています◎ ◆理想の働き方を自分で決める！ ”取引先の言いなりに･･･” そんなことはなく、 また、無理なアサインなどもなく、クライアントとの間に営業が入り、話し合いながら進めていきます！ 在宅勤務可能な案件もあり、自分のワークライフバランスにあわせた働き方もできます！ ◆案件について紹介！ 多様な業種へのITソリューション経験を活かし、 顧客のDX推進、業務効率化を実現！ ・VBAの豊富な開発実績！ ・RPAソリューションの提供！ ・生成AIを活用した最新技術PJの参画実績！ ■業務システム開発系 Java／C#／ASP-VB.NET／SQL Oracle／SQLServer ■ローコード系 Salesforce／Tableau／BI ETL／Anaplan ■金融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor／UiPath ■Web開発系 HTML･CSS／PHP／JavaScript／Docker Ruby／Kotlin／Vue.js／React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco／Juniper／Fortigate／ActiveDirectory Linux／RHEL／Apache／Tomcat ■基盤設計構築系 splunk／JP1／AWS／Azure GCP／Git／Python／Lamda／Zabbix NetApp／VMware／OpenStack vSp here／vCenter／Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語 情報システム／社内ヘルプデスク
      【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★ 居住地や希望を考慮して決定します！ ■1都3県の各クライアント先 （東京・神奈川・千葉・埼玉） 【東京オフィス】 東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 ・各線「新橋駅」より徒歩4分 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） ・各線「浦和駅」より徒歩4分
      《前職給与保証》■年俸420万円～ ※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給 ※年俸は経験やスキルに応じて決定します。 ※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む ※超過分は別途支給いたします。 ＼還元率最大75％！年収UP続出／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆29歳・入社1年目 【初年度から150万円UP↑】 前職：340万円(ITサポート部署) 現在：490万円(RPA開発、DX推進) ◆26歳・入社4年目 【トータル280万円UP↑】 前職：350万円(運用・保守) 1年目：450万円(入社時100万円UP!) 現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築) ◆45歳・入社10年目 【トータル500万円UP↑】 前職：380万円(システム開発) 1年目：520万円(入社時140万円UP!) 現在：880万円(金融システム案件PL)
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    株式会社ＦＩＰＳ

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町2-10-11002
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【有楽町】人材営業◆住宅メーカー向け派遣提案・イベント企画／在宅可／育成環境◎／未経験・第二新卒歓迎
      □■人柄重視の採用／住宅展示場への人材サービスを展開／外資系ホテルなどのクライアントも増加中／少数精鋭・協調性を大切にする温かい社風■□ ■業務概要： 住宅メーカーを中心としたクライアントへ、当社から派遣するスタッフの人材活用やイベント企画を提案し、住宅展示場の集客課題等の解決を推進いただきます。 信頼関係を深め、派遣スタッフと企業の架け橋としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく、紹介やHP反響が中心。数字を追う営業ではなく、顧客満足度を高める深耕営業です。 ・単なる人材派遣にとどまらず、お客様にとって「真に役立つサービス」を共に創り上げていく、介在価値の高い仕事です。 ■業務詳細： ◇平日：社内コーディネーターへの情報共有・連携 ◇土日祝：住宅展示場等への定期訪問・状況確認 ◇クライアントのニーズヒアリング・深耕 ◇住宅展示場の集客イベントの企画提案（案出し） ◇SNS運用（Instagram等）や派遣するスタッフ研修のサポート ■入社後について： ・入社後しばらくは、先輩社員とともにクライアントへのご挨拶、現場巡回などを中心に関係構築のノウハウを学んでいただきます。その間、並行してビジネスマナーも身につけていただくよう、マナー検定を受けていただいたり、社内研修を行います（会社負担）。 ・キャッチアップの状況次第で、早い方であれば1～2ヶ月で一人で巡回できるようになり、クライアントや勤務しているスタッフとのコミュニケーションを始めていただけます。 ※入社半年以降1年以内を目安に、ご自身で契約更新の商談をしていただけるようになる想定です。 ■魅力： ◎「あなただから頼みたい」と信頼される喜びを味うことができるポジションです。 ◎単なる人材派遣の営業でなく、イベント企画等を通じて顧客の事業に貢献、派遣スタッフの活躍の場も作ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル10F　1002 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～452,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】働く人を支える！派遣コーディネーター◆未経験歓迎◎育成前提・研修充実◆正社員／リモート可
      □■人柄重視の採用／住宅展示場への人材サービスを展開／外資系ホテルなどのクライアントも増加中／少数精鋭・協調性を大切にする温かい社風■□ ■業務概要： 住宅メーカーを中心とするクライアントへの人材活用を支えるため、当社から派遣する登録スタッフの面接や就業サポートをお任せします。 ■業務の特徴： ・スタッフの適性を見極め、一人ひとりが輝ける環境づくりを推進します。 ・現場のニーズを捉え、最適な人材マッチングとスタッフの成長をサポートする重要なお仕事です。 ■業務詳細： ◇オンラインでの登録スタッフ面接および適性把握 ◇就業に向けた契約書作成やシフト調整などの内勤業務全般 ◇法人営業担当との平日ミーティングでの情報共有と緻密な連携 ◇SNS（Instagram等）を活用した情報発信と運用 ◇派遣スタッフのモチベーションを高める研修の企画・リード ■入社後について： ・入社後しばらくは、先輩社員とともに業務を行い、キャッチアップいただきます。並行してビジネスマナーも身につけていただくよう、マナー検定を受けていただいたり、社内研修を行います（会社負担）。 ・キャッチアップの状況次第で、早い方であれば1～2ヶ月で一人立ちします。 ※入社半年以降1年以内を目安に、ご自身メインで業務を行っていただく想定です。 ■魅力： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル10F　1002 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～452,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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