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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    92ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,302 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社産業革新投資機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】社内SE～社内システム開発及び生成AI活用の社内DX推進担当～◆日本最大級官民ファンド
      【中途入社での構成比率100%の環境/完全フルリモートで在宅勤務も可能等、柔軟な働き方をご選択可能/月平均残業時間10時間程度】 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■所属部署の役割： 経営企画室 ITチームは、JICグループ全体に対してITサービスを提供する組織で、業務システムからITインフラ、ヘルプデスク、サイバーセキュリティなど幅広い分野を、少数精鋭のメンバーでサポートしています。特にJICグループでは直近、AI活用による経営の意思決定の迅速化・高付加価値化や業務の高度化・効率化を目指しており、ITチームは生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務DXを主体的に推進しています。 当社のIT部門において、生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務変革（DX）推進および社内システム開発を担っていただきます。 業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。 ■業務内容： (1) AI活用・機能開発、および業務DX推進 　・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義 　・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入 　・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入 　・ データ基盤の整備 (2) 社内システムの開発・運用 　・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修 　・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案 (3) SaaSシステム活用による業務支援 　・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,953,640円～6,234,300円 固定残業手当/月：103,930円～163,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,400円～683,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アナリスト＜LP投資＞◆リモート可／土日祝休／投資戦略立案・モニタリング等／日本最大級官民ファンド
      □■新たな市場や次世代の産業をつくる企業の成長投資や事業再編、新事業展開による競争力強化に向けた投資を通じて企業の価値向上を支援する投資会社■□ ■業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ＜投資戦略の立案・企画業務＞ ◇新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ◇国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ＜プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務＞ ◇投資機会のスクリーニング ◇投資デューデリジェンス ◇契約交渉 ◇投資実行 ＜投資後のモニタリング業務＞ ◇投資モニタリング業務 ◇投資後のファンドに対する評価業務 ■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、「政策的な効果が期待できるのか」、「エコシステムの発展に繋げられるのか」という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。 投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献できることが、JICの大きな特徴です。 特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■歓迎条件： ・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど） ・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験 ・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 723万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,561,320円～6,462,480円 固定残業手当/月：119,890円～169,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンアイビス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区高洲3-13-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張/業界未経験歓迎】運用業務（商品システム）◆第二新卒OK/福利厚生◎/業務改善提案もお任せ
      ～ポテンシャル・第二新卒歓迎！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション～ ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録・承認作業 ・商品マスタ利用ユーザー登録作業 ・メーカー・卸・事業会社からの問い合わせ対応 ・業務改善提案（システム開発ではなく、業務要件検討及び運用方法検討） ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイビス（新規PJT住所） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エムベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～313,000円 ＜月給＞ 260,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月、7月、12月） ■残業手当：社内資格により有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】運用業務マネージャー・リーダー（商品システム）◆新規PJTのマネジメントをお任せ/管理職
      ～40～50代活躍中！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション～ ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録作業者・ユーザー登録作業者の作業内容管理、マネジメント ・インシデント管理全般 ・ポータルサイト、AIを活用した作業効率向上のためのシステム導入と運用検討 ・業務改善（業務効率化に向けた取り組み）対応 ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイビス（新規PJT住所） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エムベイポイント幕張ビル 勤務地最寄駅：JR海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～610,000円 ＜月給＞ 317,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（5月、7月、12月） ■残業手当：社内資格により有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ４Ｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞東京本社新館9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】メディア企画営業◆朝日新聞社の安定基盤×裁量／IT専門メディア『CNET』など
      ◆◇週2～3出社のハイブリッド／朝日新聞社の安定基盤×裁量／自社メディアを武器に提案営業／記事・ホワイトペーパー・セミナーの提案・企画◆◇ ■業務内容： 世界的なIT専門メディア『CNET』『ZDNET』のブランド力を活かし、クライアント企業のBtoBマーケティング領域に対して課題解決を行うコンサルティング営業です。 《具体的には》 （1）ソリューション提案： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客（大手～中堅ITベンダー、SaaS企業等）のマーケティング課題に対しデジタルプロモーション施策を企画・提案します。 （2）プロジェクトリード： 社内チームや編集部と連携し、コンテンツ制作から施策実行、効果検証までをリードします。 ＜お客様について＞ ・営業方法：既存７割／問い合わせ・紹介・新規3割 ・顧客：大手ITベンダー、システムインテグレータ、スタートアップ企業等 ※国内外の大手から中堅のテクノロジー関連クライアントが中心 ＜商材について＞ ・記事タイアップ、ホワイトペーパー、ウェビナー/セミナー運営など ■組織について ・編集部、制作、ディレクター、運用チームと横断連携 ・Slackなどでフランクに相談 ・お客様の課題に合わせ営業起点でメンバーをアサインします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて方式で教育を行います。先輩社員に気軽に質問ができる環境です！ほとんどの方が業界未経験で入社しています。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝休） ・在宅勤務：週2～3、午前はリモート、午後は出社など柔軟に調整可能 ・産休育休実績あり：もちろん男性社員も取得しています！ ・フレックスあり：柔軟に働くことが可能です！ ■魅力： （1）自社媒体の強み ・IT専門の編集部と共にコンテンツを作り、クライアントの新しいITサービスやビジネスを広めることができます。 ・CNET Japan、ZDNET Japanは世界8ヶ国で展開するグローバルメディアであり、高い評価を受けています。 （2）専門性が伸びる SaaSやクラウド等の最新テーマに常に接し、BtoBマーケとデジタルプロモーションの知見を実戦で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社４Ｘ 住所：中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館9F 勤務地最寄駅：大江戸線線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,851,000円 固定残業手当/月：96,058円～139,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,558円～544,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮の上、条件提示をさせていただきます。 ■給与：改定年1回(4月) ■賞与：決算賞与は業績により支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【リモート可/フルフレックス】マーケティングコンサルタント※未経験・第二新卒歓迎◎WAONPOINT
      • NEW
      ～WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる～ 【仕事内容】 イオングループの各社から依頼される事業の課題に対し、WAON POINT会員のビックデータを活用して解決案を提案いただきます。 データ分析からの仮説やマーケティングソリューションを提供するだけではなく、お客様の伴走しながら成果に導く為のシナリオ設計、実装施策、目標達成までのプロセスを継続的に支援します。 【具体的な仕事例】 ・各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案 ・分析チームや他部門との連携 ・会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援 【本ポジションのミッション】 イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期～長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社メディア・広告の強み】 当社はWAON POINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。 【当社について】 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～375,000円 ＜月給＞ 233,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ】マーケティングコンサルタント※リモート可/コアタイム無しのフレックス制度/
      • NEW
      ～WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる～ 【ミッション】 イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期～長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。 【業務内容】 当社のマーケティングコンサルタントとしてID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出、課題に対する適切なデータ分析手法の立案と、改善プランの設計及び提案、実行から検証までをご担当頂きます。 【業務詳細】 ・ID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出 ・課題に対する適切なデータ分析手法の立案 ・改善プランの設計及び提案 ・マーケティングの実行から検証 ◎リモートワーク中心で働ける（週に1~3回程度の出社） ◎コアタイム無しのフレックス制度で自由度の高い働き方 ◎大手グループでありながら事業拡大を狙う『成長フェーズ』に参画できる 【当社の特徴】 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。 会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KANDA SQUARE　サテライトオフィス 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～465,000円 ＜月給＞ 317,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートコア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【プロジェクトマネージャー/PM】国内シェアNo1の自社CMS◆PM経験不問◆週2日リモート可
      【8年連続トップシェアのCMS／提供プロダクトは国内で700社以上が導入】 ■業務概要： 当社主力製品「HeartCore CMS」の開発プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として上流工程からカットオーバーまでの一連のマネジメント業務を担っていただきます。まずはベテラン社員と一緒にプロジェクトをご担当いただき、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと思っております。 ■業務詳細： 1. プロジェクトの全体統括（PM業務）QCD管理： 品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の最適化リスクマネジメント： プロジェクト進捗におけるボトルネックの早期発見と対策立案進捗・スコープ管理： 顧客要件を整理し、WBSに基づいたスケジュール管理2. ステークホルダーとの調整・交渉対 顧客： 要件定義の支援、マイルストーンの合意形成、技術的なコンサルテーション対 ベンダー： 実装フェーズにおける指示出し、成果物の検収、技術的な質疑応答対 社内： チームメンバーおよび営業担当や製品開発チームとの連携3. テクニカルディレクション製品特性を活かした設計支援： HeartCore CMSの仕様を熟知した上で、顧客要件を実現するための最適なシステム構成（AWS環境やDB設計、API連携等）を検討・助言を実施品質管理（テクニカルレビュー）： ベンダーから上がってくる設計書やプログラムが、当社の品質基準を満たしているか技術的視点でチェックし、必要に応じて改善指示を実施 ■開発環境： JAVA、HTML、Javascript、CSS DB：Aurora、MySQL等 ■自社製品「Heartcore CMS」 自社製品「HeartCoreCMS」は、日本国内でシェアNo.1のCMSです。直感的な操作で専門知識がなくてもスムーズにコンテンツの作成・更新をすることができます。堅牢なセキュリティと優れた処理性能が特徴で、大規模サイトへの導入実績も豊富です。多言語やヘッドレスCMSとしても利用可能で、デジタルマーケティング機能も大変好評を得ています。また、企業内のデジタル資産を一元管理できることから、お客様の業務効率化にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～579,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～689,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合、固定残業代の支給なし ■賞与：年2回（会社業績・実績により支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本】プロジェクトリーダー・マネージャー◆基幹系Webシステム～AI応用システム等／在宅可
      ～幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可～ 熊本の働きやすい環境の中でも、最新の開発スキルが身に着くプロジェクトが多数あります。 公営競技システムのニアショア開発、通信制御システム開発、車載制御システム、生成AI関連システムなど、幅広いジャンルの案件に関われます。 ■業務内容： 長期にわたり腰を据えて活躍できる環境を提供します。上流から下流まで幅広い工程に携わることで、バランスの取れたシステムエンジニアのスキルを身につけることができます。 プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、将来的にはリーダーとして成長し、活躍していただきます。 ・ ネットワーク通信制御研究開発（Python/C/C++/JAVA） ・ 公営競技向けトータリゼータシステムの開発（JAVA） ・ 車載制御システム（自動運転、通信制御）の開発（C/C++） ・ AI・データサイエンス関連開発（Python,Ruby） ・ BtoB購買システムの開発（JAVA） その他にも、経験を活かせるプロジェクトや、今後身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 公営競技向けトータリゼータシステムの開発は東京で行われる数年規模の大規模プロジェクトですが、リモート環境を活用することで熊本に居ながらにして、お客様と共にシステムの上流工程の検討から関わることができます。 これにより、業務知識を兼ね備えたシステムエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後は… 複数の受託案件に対応できるチーム体制を構築し、若手の育成と早期リーダー登用を目指します。 また、グループ企業と連携し、首都圏案件のニアショア拠点としての体制を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区京町１丁目６－２１ ａgiビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上熊本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。 ■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】プログラマー◆上流工程に携われる／基幹系Webシステム～AI応用システム等幅広い案件
      ～幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可～ 熊本の働きやすい環境の中でも、最新の開発スキルが身に着くプロジェクトが多数あります。 公営競技システムのニアショア開発、通信制御システム開発、車載制御システム、生成AI関連システムなど、幅広いジャンルの案件に関われます。 ■業務内容： 長期にわたり腰を据えて活躍できる環境を提供します。上流から下流まで幅広い工程に携わることで、バランスの取れたシステムエンジニアのスキルを身につけることができます。 プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、将来的にはリーダーとして成長し、活躍していただきます。 ・ ネットワーク通信制御研究開発（Python/C/C++/JAVA） ・ 公営競技向けトータリゼータシステムの開発（JAVA） ・ 車載制御システム（自動運転、通信制御）の開発（C/C++） ・ AI・データサイエンス関連開発（Python,Ruby） ・ BtoB購買システムの開発（JAVA） その他にも、経験を活かせるプロジェクトや、今後身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 公営競技向けトータリゼータシステムの開発は東京で行われる数年規模の大規模プロジェクトですが、リモート環境を活用することで熊本に居ながらにして、お客様と共にシステムの上流工程の検討から関わることができます。 これにより、業務知識を兼ね備えたシステムエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後は… 複数の受託案件に対応できるチーム体制を構築し、若手の育成と早期リーダー登用を目指します。 また、グループ企業と連携し、首都圏案件のニアショア拠点としての体制を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区京町１丁目６－２１ ａgiビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上熊本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。 ■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田車両設計株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県みよし市三好町中島24中島ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【豊田市】ワイヤーハーネス開発・回路設計◆年間休日120日／最新ソフト（Capital）を学べる環境
      • NEW
      ～年間休日120日／土日休み／休日出勤もほぼなし／最新ソフト（Capital）を０から学べる／大手自動車メーカーでスキルを磨く～ 【成長著しい自動車・モビリティ開発企業／設計スキルと新しい技術習得を両立できる環境／教育体制充実・長期キャリア形成支援】 ■採用背景 完成車メーカーからの依頼に伴い、ワイヤーハーネス設計の「手前工程～最終工程」を担うトレーサー業務から回路設計業務まで担当していただきます。回路仕様を正しく読み取り、データ化・品質担保を行う専門ポジションの強化が目的です。電気基礎がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ワイヤーハーネス設計における回路設計業務がメイン業務となります。 ■業務詳細 ・派遣先（完成車メーカー）担当者の指示に基づくトレーサー業務 └回路仕様書や指示に基づき、論理構造を整理し、専用ツール（Capital）へ正確に反映します。 ・専用ツール（Capital）を用いた入力・検証 ・エラー検知・原因切り分け・是正対応 ・慣れてきた段階で顧客との打合せに参加したり、実際に車体を見てより上流工程にも携わっていただく予定です。 ★「地味だが重要」な工程で、製品品質を左右するコア役割 ★大手自動車メーカーで、実務は現場から直接教育あり（概念から習得可） ★既存のハーネス設計経験に依存しないため、先入観なくスキル形成できる ★将来は回路設計など上流工程へのステップアップが可能 ■組織構成 派遣先の担当者から日々連携を取りながら業務を進めていただきます。 他の派遣される社員の方も含め、10名ほどのチームで開発していきます。 ■入社後のキャリアパス 入社後は約3年間、完成車メーカー先で実務従事。まずはLogicを用いたトレーサー業務で基礎を固め、その後Capital Systems Integratorを使用しより上流の工程に携わっていただきます。適性と希望に応じて回路設計などにチャレンジ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり。残業抑制や各種手当充実、働きやすさと成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 派遣常駐先（某大手自動車メーカー） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町中島24 中島ビル 勤務地最寄駅：名鉄バス新屋経由　豐田市行き線／陣取住宅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は経験を考慮の上決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.5ヶ月（決算賞与あり／業績に応じて変動）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】機械設計（板金・機構設計）自動車量産部品～モビリティ開発：幅広い製品と開発領域
      ～賞与4.5か月分/コアタイム無しのフレックス/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/人事評価を変更し、実績を評価！ ～ ■採用背景 企画から完成品の納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発（電動小型モビリティなど）の案件増加に伴い、増員募集となります。 ■業務内容： 自動車もしくは先行開発品の機械・機構・板金部品設計をお任せします。 ・量産車両開発（シート骨格、ドアロック、モーター、W/H経路・回路設計などの自動車部品） ・コンセプトモデル開発（電動小型モビリティ、キックボードなどの機械・機構・板金部品設計） 　共に仕様検討や構想設計など上流から携わることができます。 ■組織構成：全4チーム（内2チームの例） ・チームa（13名） 　　B部品メーカー：シートASSY開発（常駐委託） 　　C部品メーカー：量産部品モーター開発（常駐委託、本社委託） 　　本社：モビリティ、量産自動車（モーター）部品開発 　　他（完成車メーカー：派遣1名）　　 ・チームｂ（12名） 　　本社：量産部品開発（ドアロック） 　　D完成車メーカー：ワイヤーハーネス設計（常駐委託） 　　他（C部品メーカー：派遣2名）　 ■入社してからの流れ 本人のご経験や希望、当社案件の状況に応じて4つのチームのいずれかに配属となります。 従事するプロジェクトは、客先での委託業務もしくは本社での請負業務のどちらかとなります。 取引先は愛知県内のみのため、転居の可能性はありません。 配属チームにてOJTから1人前を目指して頂きます。案件のスパンは1か月～1年ほどになります。 【同社で働く魅力】 ・ヒト・モノ・カネの人。 　相談しやすくフラットな風土で中途入社でもすぐに馴染み、働きやすさ◎ ・入社時特別休暇、フレックス制度や有休取得のしやすさ、男性・女性育休、社内託児など手厚い制度が増加中 ・毎年のベア、決算賞与など社員への還元も◎（決算状況によります） ・ビジョンを明確に掲げ、自動車領域の開発に留まらず、航空・宇宙、自動運転、ロボティクスなど幅広い領域の開発に従事しエンジニアとしてのキャリアを高められます ・本人の意思次第で、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして昇格することも可能
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町中島24 中島ビル 勤務地最寄駅：名鉄バス新屋経由　豐田市行き線／陣取住宅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 委託常駐先（某大手自動車メーカー） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：その他（常駐先による）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 　　　35歳：550万 　　　40歳：620万 　　　50歳：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ケミプラス株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】自動車資材の法人営業◇メーカー出身者歓迎！／営業として挑戦と成長ができる◎／育成体制充実
      自動車分野／合成樹脂・化学品／技術課題対応／既存深耕／複数部署協働／海外連携／貿易実務／企画提案 自動車領域で合成樹脂・化学品・部材を扱い、技術課題を起点とした提案型営業に携わるポジションです。既存顧客の深耕を中心に、商材拡大や海外との協働など、多面的に経験を広げられる環境です。 ■採用背景 モビリティ領域の成長に伴い、既存顧客からの提案件数や技術課題対応の需要が増加しています。海外拠点連携の強化も進む中、既存深耕と企画提案の双方を担える即戦力人材を採用します。 ■業務内容 自動車分野向けに、合成樹脂・化学品・部材の営業を担当します。既存顧客への提案領域拡大が中心で、技術課題を踏まえて複数部署にアプローチし、最適な製品構成を組み立てます。社内の技術・調達など関係部署と調整し、投資案件や大型プロジェクトに向けた企画も行います。海外駐在員・海外スタッフとの協働では、現地状況を踏まえた営業戦略の立案・実行を行い、輸出入見積りなど貿易実務にも関わります（書類作成は事務担当がサポート）。関係者が多いため、論理的な説明力や状況判断力が求められます。配属組織は30代中心で、落ち着いた雰囲気の中で主体的に動ける環境です。 ■業務の魅力 技術課題に踏み込む提案が経験でき、化学品・樹脂の知識と商流理解を同時に磨けます。既存深耕を軸に企画型の提案にも携われ、営業としての幅を広げられる点が特徴です。 ■働く環境 モビリティシステム部材グループ（11名）。30代を中心とした落ち着いた組織で、相談しやすい体制です。 ■働き方 ・フレックス制度（入社4か月目以降） ・在宅勤務制度（入社7か月目以降） ・語学補助・海外研修あり ■キャリアパス 商材・技術の理解を深めながら、既存顧客の複数部署を巻き込む提案や、大型案件の企画などへ領域を拡大できます。海外連携を通じ、グローバル案件の経験も積めます。 ■企業魅力 化学品分野の専門性と豊田通商グループの総合力を生かし、調達から物流、販売まで一貫したソリューションを提供しています。自動車をはじめ多領域で事業を展開しています。また、サスティナビリティの取り組みとして、「プラチナくるみん認定（2025年度）」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」などお取得されております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は賞与7か月・残業代20時間想定込 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～408,000円 ＜月給＞ 342,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は20時間の残業手当を含めた年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業◆モビリティ分野の化学品・樹脂材料／グローバル案件×キャリア成長
      海外営業／化学品・樹脂材料／モビリティ分野／英語力活用／EV・リサイクル関連／将来リーダー候補 グローバルなビジネスに挑戦し、成長分野でキャリアを築きませんか？国内外の顧客対応を通じて、語学力と営業力を最大限に発揮できるポジションです。 ■業務内容 モビリティ分野向けの樹脂材料や化学品、部品・部材を扱い、国内外の顧客に対する営業を担当します。既存取引先との関係構築に加え、慣れてきた段階で新規開拓もお任せします。取引先は国内大手自動車メーカーや部品メーカーが中心で、海外顧客との折衝や英語でのメール・会話対応が日常的に発生します。業務では、顧客の課題を把握し、最適な提案を行う折衝力や課題解決力が求められます。 ■将来的な期待 将来的にはグループリーダーとして、メンバーを牽引しながら事業拡大に貢献する役割も期待されています。取り扱う商材にはEVやリサイクル関連など成長分野の製品も含まれ、業界の変革に直接関わることができます。海外出張や輸出入業務に携わる機会もあり、グローバルな視点で営業活動を展開できる環境です。 ■業務の魅力 英語力を活かし、国内外の顧客とダイナミックなビジネスを経験できます。EVやリサイクルなど社会的に注目される分野に携わり、業界の変化を肌で感じながら提案力を磨ける点も魅力です。新規開拓や課題解決に挑戦できるため、営業スキルを更に高めたい方に最適です。 ■働く環境 配属部署は13名、うち営業職は5名。年齢層は幅広く、コミュニケーションを重視したチームワークが特徴です。豊田通商グループの安定基盤のもと、海外研修や語学スクール補助など成長を支援する制度も整っています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（入社7か月目以降） ・フレックス制度あり（入社4か月目以降） ・年間休日121日、土日祝休み ■キャリアパス 入社後は営業担当として経験を積み、将来的にはグループリーダーやマネジメントポジションを目指せます。海外志向を活かし、グローバル案件に深く関与できるキャリアが描けます。 ■企業魅力 豊通ケミプラスは化学品分野の専門性と豊田通商グループの総合力を強みに、研究開発から調達、物流、販売まで一貫したソリューションを提供。自動車やエレクトロニクスなど幅広い産業に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は賞与7か月・残業代20時間想定込 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～462,000円 ＜月給＞ 346,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は20時間の残業手当を含めた年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカンドセレクション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／自社内開発メイン・在宅可】IoT・制御系エンジニア～研修補助・資格手当充実/働き方◎
      ■業務内容： クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義～テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。 【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後にお任せする業務： 開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。 ■開発環境: 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java 【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB 【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど ■配属先情報： 開発部門・技術部：15名 ■当社の魅力： <エンジニア社長が作るエンジニアのための会社> ◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。 ◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。 ◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。 ◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。 ■当社について： 大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。 【取引実績】 オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～251,000円 その他固定手当/月：50,000円～138,000円 ＜月給＞ 222,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】Webアプリ開発エンジニア／Java経験者歓迎◆リモート相談可・福利厚生充実・大手案件多数
      大手企業の業務システムの保守・開発・ユーザの問い合わせ対応が主になります。 (2026/2現在) 担当システムの概要は、外部公開アプリ（ユーザ契約画面）です。 服装自由、休暇の取りやすい現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業なし。残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～397,500円 ＜月給＞ 277,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2025年度実績年間3.92ヶ月分）。給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワーク応用技術研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4東京建物博多ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新橋】プロマネ(PM)／WEBアプリ開発◇九電G/リモー ト中心/年休126日/フルフレックス
      • NEW
      ＜九電グループ／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞ ～受託開発案件のほどんどが1次受けのため、要件定義、設計、製造、導入まで一気通貫で携われる！～ ■仕事の内容 当社は九州電力グループ傘下でプロフェッショナルなシステムエンジニア集団として技術力も高く、ソフトウェア開発に特化した役割を担っており、自社内受託開発のほとんどが1次受けの案件となります。 実際の業務は、お客さまと直接会話していただき、ニーズに対する提案を行い、システム開発の全貌を決めていく作業から開発、納入を行い、保守契約までをシステム開発のリーダー、サブリーダーとして担っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客との打合せ、要件整理、提案書作成 ・システム設計，プログラミング ・プロジェクトの進行管理 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学び、経験を積み上げ、リーダー、サブリーダーからマネージャーとステップアップしていくことができます。 ■採用背景 2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,200円～302,100円 固定残業手当/月：71,555円～72,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,755円～375,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ・リーダークラス:年収600万円程度 ・マネージャークラス:年収 700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】大規模プロジェクトの開発支援業務◇九電G/リモー ト中心/年休126日/フルフレックス
      ＜九電グループ／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞ ■仕事内容： 電力会社向けのスマートメーター運用システムの更改プロジェクトにおいて、お客様の要件をシステム要件に整理し開発部隊へ伝えるの立場で業務に取り組んでいます。 加えて、お客様向けのシステム仕様書作成、評価工程における試験仕様書作成を担当しています。 ■主な業務内容 ・新規機能・改造機能に対し開発部門の設計ドキュメントをベースに、お客様向けのシステム仕様書を作成していただきます。 　作成に当たっては、事前の教育期間でシステム全体の掌握・お客様運用を修得していただきます。 ・システム評価工程では、試験仕様書の作成から試験実施における環境準備や手順のQA対応を担当していただきます。 ■開発部隊との連携 開発チームと顧客の間に立ち、要件や仕様を調整する役割です。顧客の要望を正しく理解し、開発側に伝えるだけでなく、設計内容を顧客向けにわかりやすく仕様書にまとめるなど、プロジェクトを円滑に進めるための重要なポジションです。 ■採用背景： 2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～335,600円 固定残業手当/月：78,051円～80,555円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,051円～416,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ・リーダークラス:年収600万円程度 ・マネージャークラス:年収 700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデジット

    広告制作
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F・3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】PR・広報◆企業ブランドを発信／国内外の認知拡大を担う／フルフレックス×年休125日
      • NEW
      ～業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／フルフレックス／年休125日～ ■業務概要： 当社のPRポジションは、特定の領域だけを担当するのではなく、会社のブランディング活動全般に関わりながらチームで推進していくポジションです。ひと言でいうと、「なんでもやる系（幅広い担当）」のPRポジションです。 ■業務内容詳細： 企業PR、海外拠点の発信、社会プロジェクトの広報、社内広報など、多様なテーマをチームで推進しています。 ◇クライアントワーク・プロジェクトの発信 フォーデジットが手がけるプロジェクトを、事例化や国際アワードへの応募、noteやSNSなどを通じて社内外へ発信します。 ◇海外拠点の発信 東南アジア各拠点（タイ・ベトナム・マレーシア等）の取り組みを、記事やSNS、動画コンテンツなどさまざまな形で発信します。 ◇Design Beyond 発信（バンコク） 2026年から始動した大規模プロジェクトです。国家イノベーション庁や日本大使館とも連携しながら、フォーデジットが企画・共催するイベントや音楽フェスティバルなどに携わります。情報発信だけでなく、コンテンツ制作や関係者との調整など幅広く担当します。 ◇Design Beyond 発信（沖縄） 当社では「MOM FoR STAR」という、沖縄のシングルマザーに向けたデジタルデザイン就業・協働プロジェクトを行っています。こうした活動をショートフィルム制作などを通じてテレビや各種メディアで発信しており、SNS運用やメディア対応、地域のさまざまな関係者との連携を担当します。 ◇教育プログラムの発信 バンコクでデザイン教育プログラムを提供しており、現在はプログラム提供先の大学が東南アジアを中心にどんどん広がっています。それらの取り組みに関するコンテンツ企画や情報発信、関係者との連携を担当します。 ◇社内広報 社内イベントやコミュニケーション施策の運営サポート、社内報やブログなどのコンテンツ制作を担当します。（社内報、リレーブログ、謎解きイベントなど多岐にわたります） ◇その他 ウェブサイト・SNSの管理と更新や代表の日々の動きのサポートにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,273円～431,533円 固定残業手当/月：108,394円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて検討・相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理◆月次～年次決算／連続黒字経営の成長企業／年休125日×フルフレックス
      ～業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／NTTデータ業務資本提携／フルフレックス／年休125日～ ■募集背景： 事業成長に伴う体制強化および、経理の効率化・自動化を見据えた組織再構築のための、新たな経理メンバーを募集いたします。 月次決算を自走できる即戦力をベースに、まずは決算業務を安定的に担っていただきながら、将来的には業務プロセスの見直しや改善にも携わっていただきます。 ■業務内容： 月次～年次決算業務を中心に、ご経験に応じて以下をお任せします。 ・請求／支払管理、ネットバンキング対応 ・会計ソフト（freee）での入力・管理 ※連結は外注のためチェック中心 【将来的には】 業務プロセスの見直し、ツール連携やAI活用による経理業務の効率化・自動化の推進 ■組織体制： 2名体制（マネージャー、メンバー1名） 本採用で3名体制になります。 ■ポジション魅力： ・経理フローの改善・再設計に裁量を持って関われる 当社では、代表や管理部門メンバーとの週次ミーティングを通じ、ボトムアップで業務改善を推奨しています。 ・200名規模で安定性と裁量のバランス◎ デザインコンサル領域で高単価案件が中心で、毎年黒字・成長中です。 経理体制は上場企業水準を意識して整備されており、精度の高い環境でスキルを高められます。 ■働き方： ・基本出社（※状況に応じリモート相談可） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業：通常期20h、繁忙期～30h程度 ■当社について： 当社は企業のサービス創出・DX・デジタル施策にパートナーとして寄り添い、UXコンサルティングから実装まで包括的に提供しています。プロダクトそのものだけでなく満足度の高い顧客体験や、仕組みづくりなど包括的なサービスデザインの設計を提供しており、今後もさらなるクライアントとユーザーの課題解決を目指していきます。 ※主要顧客：NTTドコモ、資生堂、イオンクレジットサービス、ゆうちょ銀行、NTTデータ、リクルート、Yahoo 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,273円～431,570円 固定残業手当/月：108,394円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて検討・相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICグラフィックス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】リキッドインキ営業◆印刷インキ世界トップシェアのDICグループ／包装資材向け営業／残業10h
      【東証プライム上場／業界未経験者も歓迎・入社実績多数／人間関係構築を重視した営業をされたい方へ／2～3年後に管理職を目指されたい方へ／フルフレックス・福利厚生充実／面接1回】 ◆職務内容 リキッドカラーインキ製品の営業担当を募集いたします。 担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 ◆リキッドカラーインキとは 主に印刷インキやプラスチックの着色剤として用いられる、液状のインキや着色剤のことです。同社は高度な技術力と研究開発への投資、多様な製品ラインアップと高品質な製品、グローバルな販売ネットワーク、そして環境への配慮など、多くの優位性を持っています。これらの強みを活かし、リキッドカラーインキ市場において競争力を維持しています。 ◆キャリアパス 入社後3～5年は、ルート営業にてリキッドカラーインキのビジネス習熟を経て、新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。 将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるリキッドカラーインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。また、近い将来に管理職としてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 例1:680万円：大卒8年目、Nコース手当あり、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月 例2：820万円：大卒13年目、Nコース手当あり、家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メソドロジック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • ITコンサルタント（データ分析基盤構築等）ほぼフルリモート◆プライム上場G◆残業5h未満
      • 締切間近
      【開発経験があればOK！大手顧客の直請け案件に超上流から参画◆ニーズが高まるデータ分析・基盤構築のモダンな技術が身に付く◆フラットな組織◆エンジニアがスキルアップに専念できる環境】 ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件について 担当するプロジェクトはエンジニア本人と協議の上、決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月～2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■入社後の流れ： 入社時の導入研修ではDatabricksまたは、Snowflakeの教育コンテンツを実施します。その後1～2年ほどOJTで構築を経験し、アーキテクチャ設計後、自力でデータ基盤構築ができるようになります。 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。 ■ポジションの魅力： ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,433,955円～5,912,135円 固定残業手当/月：120,465円～160,605円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,538円～615,384円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇します ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • NW初期案件プリセールス/構築リーダー◆プライム案件8割以上／年休125日／在宅勤務可
      ◇◆元請け8割以上/年休125日/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤/研修制度有/大手有名企業のクライアント◆◇ ■業務内容 NW導入更改案件のプリセールス及び構築リーダーをお任せします。 プリセールスメンバーとしての担当業務は以下になります。 ・提案PM、またはPM補佐（構成調査・構成設計や提案資料作成など） ・案件受注後の基本設計、詳細設計、構築、試験、移行、資料作成など ※スキル・要望が見合えばNW導入更改案件のプロジェクトマネージャーとしての業務もございます。 ※案件状況により現場対応の可能性がございます。 ◆環境: HPE, Aruba, Cisco, AlaxalA, Apresia, Extream, FortiGate, PaloAlto, A10, BigIP, A@A, Infoblox など ※作業形態：併用（リモート週2,3回可、顧客対応で必要な出社は優先） ■プロジェクト例 下記のようなプロジェクトのPM/PL/PMOをお任せする予定です。 ・自動車メーカー基幹システム ・大手金融機関の支援システム ・交通系モバイルアプリケーション ・クレジット系基幹システムのアジャイル開発 ・通信事業販売者向け基幹システム ・物流会社向けインフラ ・小売業者向け配送システム ・通信事業者内の大規模インフラ ・人材サービス企業の社内ネットワーク など他多数 ■当社について： BtoBマーケットを主戦場として、企業(お客様)とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。 具体的には、（1）システムエンジニアリングソリューション事業、（2）声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、（3）あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,110円～421,052円 固定残業手当/月：80,340円～98,948円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,450円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安です。 ■賞与：1回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PMO／PL／PM（SES事業部）◆電話自動化の自社プロダクトに強み／在宅／フレックス
      ■仕事概要： ・リモート案件も有り／上流工程やマネジメント領域で更なるスキルアップを目指せる／エンジニアリングサービス事業部のPMOやPL／PMを募集します。 ■会社概要： ・当社は、2009年の創業以来グループ全体で増収増益を達成し続けています。 BtoBマーケットを主戦場として、企業（お客様）とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。具体的には、システムエンジニアリングソリューション事業、声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 ■プロジェクト内容： ・ご希望や適正にあわせて、上流工程や、PMO／PL／PMなどの役割をお任せします。多くの案件があるため、開発環境もさまざま。どんなスキルを身に着けたいのかにあわせて、最適な案件を一緒に探していきましょう。 ■プロジェクト例：下記のようなプロジェクトのPMO／PL／PMをお任せする予定です。 ・自動車メーカー基幹システム ・大手金融機関の支援システム ・交通系モバイルアプリケーション ・クレジット系基幹システムのアジャイル開発 ・通信事業販売者向け基幹システム ・物流会社向けインフラ ・小売業者向け配送システム ・通信事業者内の大規模インフラ ・人材サービス企業の社内ネットワークなど他多数 ■メディアリンクで働くことの魅力： ・ベンチャーながらもグループ全体で増収増益を達成しており、安心の財務基盤があります。 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・一次請け案件が全体の8割のため、その分お客様の声を直接聞くことができ裁量をもって仕事ができます。 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～667,000円 固定残業手当/月：94,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～803,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます ・固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-20-9KDX西五反田ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 採用人事リーダー候補◆ネット宅配クリーニング運営企業／リモート可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容 採用チームの中心として、採用目標の達成に責任を持って動いていただきます。採用の実務を回すだけでなく、経営や各事業部と対話しながら「何をどう採るか」を設計し、チームを動かす立場です。 ◇採用戦略・目標設計 ・経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握 ・採用計画・KPIの設定と進捗管理 ・職種・組織ごとの人材要件の定義 ・採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ ◇エージェント・媒体のマネジメント ・エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理 ・媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善 ・業務委託・外注メンバーへのディレクション ◇採用プロセスの管理 ・選考プロセス全体の設計・改善 ・採用進捗・工数のモニタリングと課題への対処 ◇採用広報 ・求人票・採用コンテンツの見直しと改善 ・採用イベントの企画・運営 ・SNSや採用メディアを通じた発信・ブランドづくり ◇人事企画・組織対応 ・現場マネージャーとの1on1や情報収集を通じた組織課題の把握 ・採用と育成・定着をつなぐ仕組みの検討 ・人事制度・運用の改善提案 ■得られるもの ・採用オペレーションを「回す」だけでなく、設計・改善・管理する力 ・採用を起点に、人事企画・制度・運用を一気通貫で考え、実行する経験 ・経営・事業視点で人事を捉え、課題整理から施策実行まで行う実践的なスキル ・将来的に、人事マネージャー・人事責任者を目指せる ・キャリアの広がりと再現性のある経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,567円～422,074円 固定残業手当/月：112,005円～149,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 給与改定：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモ可【ソフトウェアエンジニアリード／工場オペレーション】会員数55万人超ネット宅配クリーニング
      【全国フルリモート可／MacBook Pro支給】 リネットのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（React）の開発を行います。今回のポジションでは特に、バックエンドの開発をリードいただきます。 ■チームメンバー マネージャー1名（40代）・エンジニア4名（30代3名、20代1名）の計5名のチームとなります。 ■役割 ・プロジェクトの技術面における中心的な立ち回り（要件定義、設計等） ・スクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等） ■どういったシステムを開発しているか ・注文を最適な工場に振り分ける受注最適化システムの開発 ・お客様の返却希望日に返却するため、工程管理、在庫管理、アラート等の仕組みを実装することで、工場オペレーターを支援するシステムの開発 ・カスタマーサクセス（CS）がお客様に快適なUXを提供できるよう、注文情報の一元管理、お客様・工場オペレーター・CSメンバーのコミュニケーション管理等の仕組みの開発 ・物流会社や決済サービス会社の外部システムと連携することで、オペレーションへシステムを組み込むための開発 ・クリーニング、保管サービスの工程や入出金の情報を集約、計上する会計処理する仕組みを提供し、経理業務を支援するシステムの開発 ■どういった業務に携わっていただくか ・開発に際して、クリーニング工場・カスタマーサクセス（CS）のオペレーション、外部サービス・システム、お客様とのコミュニケーション等を考慮し、仕組みを企画していただきます。 ・エンジニアはバックエンドとフロントエンドの両方を開発します。現状は、バックエンドの比重が大きいです（※フロントエンドに関しては、一部機能をReact, TypeScript化済みで、これを広げてゆきたいと考えています。ゆくゆくはアーキテクチャの見直し、ユニットテストの整備なども進めてゆきたいと考えています） ■こんな事がやりたい方はぜひ！ ・ドメインエキスパートとコミュニケーションを取りながら自社サービス開発をリードしたい方 ・モデリング、設計を突き詰めて、使いやすく、保守しやすいシステムを追求したい方 ・成長意欲の高いメンバー同士で交流、ディスカッションしながら設計品質やご自身のスキルを高めたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,668円～529,336円 固定残業手当/月：92,475円～184,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光東芝メーターシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉蓮田/転勤無・車通勤可】金型メンテナンス業務◇福利厚生充実◎／東光高岳G
      金型メンテナンス／射出成形オペレーション／社会インフラを支える安定事業／次世代スマートメーター開発／東芝×東光高岳の技術基盤／転勤なし・埼玉蓮田勤務／OJTと研修で着実に成長／多様な人材が活躍する製造技術チーム ■採用背景 業績向上による生産過程の効率化に伴い、経験と知見を活かして活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： 環境整備から量産職場立上げまで金型メンテナンスを中心に作業に従事していただきます。 ・金型交換、成形条件出し ・成形機（射出成形）のオペレーション ・成形機の管理・メンテ ・付帯設備の取扱い、管理・メンテ ・金型のメンテナンス ・成形職場の製造品質の確保・維持等 ・作業者への指導と実務対応 ■製造技術業務： 製造技術グループは自社内使用および協力会社貸与の製造・検査設備やラインの設計・構築・メンテを行う部門です。最近は女性や外国籍の方も増えており、多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 社会インフラ製品を支えるため、需要が安定した環境で腰を据えて技術を磨けます。金型メンテナンスを軸に、量産立上げから品質維持まで一貫して関われるため、現場技術者としての経験を活かしやすい業務です。 ■働く環境 OJTを中心に、外部研修や親会社の研修参加機会があります。製造技術グループでは、年齢・性別・国籍を問わず多様な人材が在籍しています。 ■働き方 ・転勤なし、埼玉蓮田勤務 ・電車・車通勤可、送迎バスあり ・フレックスタイム制 ■キャリアパス 適性や希望に応じて、製造設備・ライン設計、治具設計、評価業務、製造DX推進など、製造技術領域内で役割を広げることが可能です。 ■当社について： 当社はニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し提供しています。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、当社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内トップクラス企業としてグローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉：蓮田】生産技術※UIターン歓迎/転勤無し/年休126日/スマートファクトリー化に携われる
      【DX・IoTを導入したスマートファクトリー化の実現に携われる/休日126日/平均残業月30時間程度/働きやすい環境でスキルアップ/U・Iターン歓迎】 ■募集背景： 組立ライン・設備に関して、自動化だけではなくDXやIoTの導入に力を入れたスマートファクトリー化を目指しており、新しい技術・システムを積極的に導入する取組を実施。共に推進していただける方を増員募集します。 ■業務内容： ・スマートファクトリー化を目指した新たな製品組立ラインの立ち上げ ・既存の製品組立ラインの効率化・自動化改造・品質改善活動・増産対応 （仕様決めや設備設計、治工具の設計は自社で実施。設備製作は委託） ・外注や協力会社の製造品質の確認、技術指導や貸与設備・治工具の製作対応 ■豊富な研修制度 親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■業務の魅力 ・DX／IoTを取り入れた次世代工場づくりの中核に関われる ・ライン立ち上げから改善まで、上流から裁量を持って担える ・社会インフラ製品の安定供給を技術で支える実感がある ■働く環境 親会社である東光高岳グループ、東芝グループの研修や、電力業界向け外部研修への参加が可能。OJTと体系的な教育を通じ、専門性を高められます。 ■働き方 ・年間休日126日 ・フレックスタイム制を活用可能 ・U・Iターン歓迎、転勤は当面なし ■キャリアパス 生産技術の専門性を深めながら、スマートファクトリー化を牽引する中核人材として活躍可能です。将来的にはライン全体や工場単位の改善を担う役割も目指せます。 ■同社について 同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】トレードカテゴリーマネジメント◆LUXやDoveなど世界的ブランド保有
      • NEW
      【世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 【社内外のステークホルダーと協働し、カスタマー・ユニリーバともにWin-Winとなる姿を実現する】 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、データ分析を通じて担当企業のカテゴリーの強み・機会を特定し、担当企業のカテゴリー全体の成長を目指します。 特定の企業を複数担当し、ユニリーバの担当営業や担当先バイヤーなど複数のステークホルダーと連携しながらカテゴリー全体の成長最大化を目指します。 ・データ分析（POS/ID-POSデータ、市場データ、パネルデータ）を通じたカテゴリー機会の特定とカテゴリー成長策の立案、提案 ・カテゴリーキャプテンとして、担当企業の棚割り提案及び棚割り業務の遂行（半年ごと） ・ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長提案力の向上の為のデータ分析と資料作成、及びトレーニングの企画・実施 ■ステークホルダー： 社内：トレードカテゴリーマネジメントマネージャーへのレポート、担当企業営業、営業戦略部門へのインプット 社外：担当先企業バイヤー ■組織構成： ・チーム体制：Manager1名、アカウント担当営業3名 ・主要ステークホルダー： ■求められる成果： ・担当企業のカテゴリー成長と担当企業におけるユニリーバ売上成長の両立 ・ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長力向上 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～468,000円 ＜月給＞ 268,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※第二新卒歓迎】消費財の営業※LUX、DOVEなどの世界的ブランドを多数展開／スキルが身につく
      【ポテンシャル採用／世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ・担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ・チーム内の各ファンクションとの連携 ・社内関連部署との連携 ◆社風・期待点： 実力主義、チームプレーを好む、日系と外資の良いとこどりの企業です。社員を大切にしております。意見を言い合い納得感をもって業務に取り組んでいます。社会人2年目でキーアカウントの担当や社会人3年目でマネージャー等実績があります。 組織のシニア化があり組織の若返り化と若手社員への刺激を与えられるようなアグレッシブな方を期待しています。 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について： 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 ◆キャリアパス： 年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。ご自身のキャリアプランは、会社ではなく社員自身の手に委ねるという考えの下、公募異動制度があり、ポジションに空きができた際にそれを社員に知らせ公募をするシステムがあります。 ◆勤務地について 初任地は東京です。入社後の転勤、異動の可能性があることをご了承の上ご応募ください。決まった頻度はなく、ご本人の意向・キャリア・組織状況やバランスを踏まえて行っています。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市/リモート可】デジタルマーケティングディレクター◆年休120日（土日祝休）◆電通G
      【全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／残業月平均20H/フレックス有◎教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社のデジタルマーケティングディレクターとして、クライアントのビジネス課題を把握し、マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案から、デジタル広告やクリエイティブ制作のディレクション、施策全般のプランニング・進行管理・効果測定までを一貫してお任せします。広告運用の実務だけでなく、広い視野でデジタル領域における総合的な提案・推進業務を担います。 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス目標や課題の整理 ・デジタルマーケティング戦略の立案（提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション） ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の配信設計やディレクション ・広告配信用のクリエイティブ制作進行管理 ・アクセス解析や効果測定、PDCAによる施策改善提案 ・各種デジタルツールの活用提案 ・関係各所との調整やコミュニケーション ・プロジェクト進行のスケジュール管理およびレポーティング ■就業環境 フレックスタイム制・リモート勤務可能・完全週休2日制・年間休日120日以上。働きやすさと成長機会を両立できます。入社後は仙台本社での研修がございます。期間は経験やスキルに応じて決定します。(目安：1週間程度 修期間中の宿泊費用に関しては、会社が負担) ■事業内容／会社の特徴： 当社は北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo！、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県広島市中区袋町5-25 　広島袋町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業手当（45時間分）を含み、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,883円～424,948円 固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、1月）支給あり。年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】デジタル広告運用コンサルタント◆電通G◆年間休日120日/残業月20h◆土日祝休
      【電通G／全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／フレックス有◎】 ■職務詳細： ・主にクライアント様やdentsu Japan各社とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。 ・特にデジタル広告の運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただきます。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案　など。 また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアントやdentsu Japan各社へフィードバック。さまざまなデジタル広告（Yahoo!やGoogle、SNS広告等）をdentsu Japan各社と連携しクライアントへレポーティングと新たな提案活動を対応いただきます。 ・マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案（提案書作成、プレゼン） ・デジタル広告配信 ・広告配信用クリエイティブ制作のディレクション 状況に応じて出張や地域電通への出勤対応していただく可能性がございます。 【認定パートナー資格】 Google社認定のGoogle Partner/LINEヤフーSalesPartner/LINEヤフーAdsOperationsPartner ■入社後の流れ： 年内入社が可能な方限定の求人です。入社後は研修のため仙台本社への出社の可能性がございます。期間は経験やスキルに応じて決定しますが、目安として1週間程度想定ください。修期間中の住居費用に関しては、会社負担となりますのでご安心ください。 ■事業概要： ・電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。 ・デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,883円～424,948円 固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（7月、1月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカニアジャパン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝4-4-20グーゴルプレックスミレニアムビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／外資商用車メーカー】キーアカウントマネージャー｜アフターセールス戦略×収益性向上◆リモート可
      【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／全国のディーラー営業支援・市場拡大／完全土日祝休み／主要顧客・社内連携とサービス提案を通じたコスト最適化】 ■業務概要 世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル商用車メーカーの日本法人にて、主要顧客に対するサービス領域のアカウントマネジメントをお任せします。本ポジションは、新車販売後の顧客に対し、保守・整備・パーツなどのアフターセールスを通じて、顧客の車両稼働率（アップタイム）および総保有コスト（TCO）の最適化を実現し、長期的な価値提供と収益最大化を担う役割です。営業、テクニカルサポート、パーツ部門およびディーラーのワークショップと連携し、顧客オペレーションの安定化とサービス品質の継続的な改善を推進します。 ■業務詳細 ・主要顧客（運送会社等）に対するアカウントプランの策定・実行 ・保守契約、パーツ、整備サービス等の戦略立案および提案 ・サービス領域におけるアップセル・収益機会の創出 ・顧客の稼働率（アップタイム）および総保有コスト（TCO）改善に向けた課題抽出・改善提案 ・ディーラーのワークショップ（整備部門）との連携によるサービス品質向上 ・稼働率、生産性、整備品質、納期など各種KPIのモニタリングと改善推進 ・営業、テクニカル、パーツ部門とのクロスファンクショナル連携 ・運用面・商業面におけるリスクの特定および未然防止 ・社内における「顧客の声」の発信とサービス改善への反映 ■ポジションの特徴 ・新車販売ではなく、アフターセールス領域に特化したキーアカウントマネジメントポジション ・顧客の運行全体を理解し、稼働率・コスト・品質を改善するコンサルティブな業務 ・部門横断で社内外を巻き込みながら価値提供を行う、外資企業特有の裁量の大きい環境 ・単なる営業ではなく、顧客ビジネスの成果に直接インパクトを与える役割 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務併用と柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、環境・燃費・快適性に優れた製品を提供。グローバルネットワークを活かし、日本市場での成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中央ディーラー 住所：大阪府大阪市住之江区南港東1-2-20　１F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月額＞ 522,000円～736,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】事業戦略推進＆セールスサポートマネージャー｜大型商用車メーカー／サステナビリティを実現
      【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／セールスサポート機能を統括するキーポジション／サステナブルな輸送戦略を推進／完全土日祝休み】 ■業務概要 本ポジションでは、日本法人におけるセールスサポート機能を統括する「セールスサポートマネージャー」として、チームマネジメントおよびプリセールス領域の高度化をリードいただきます。 スカニア・ジャパンの持続的な事業成長と変革を支える重要ポジションです。 サステナブルな輸送ソリューションに関する「Drive the Shift」戦略の推進を担い、顧客価値の最大化と市場競争力の強化を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1） セールスサポートチームの統括・マネジメント ・セールスサポートエンジニア（2名）のマネジメントおよび組織運営 ・業務プロセスの最適化とパフォーマンス向上の推進 （2） サステナブル輸送戦略の推進 ・バイオ燃料、電動化、水素等を含む輸送ソリューションの提案支援 ・顧客ニーズに応じた最適なソリューション設計および提案活動のサポート （3） 技術支援・プリセールス活動 ・顧客およびディーラーに対する技術的支援・提案サポート ・導入前の技術検討、製品仕様説明、運用提案の実施 （4） ステークホルダーマネジメント ・燃料供給事業者、電力会社、水素関連企業などとの戦略的連携 ・エコシステム構築を通じたビジネス機会創出 ■組織構成： 本ポジションはプリセールスディレクター直下のポジションです。 セールスサポートエンジニア2名のマネジメントを担いながら、グローバルチームおよび社内関連部門と密に連携して業務を推進いただきます。 技術力の高いメンバーで構成され、協働的かつ変化に前向きな組織風土です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を採用しており、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、持続可能性・安全性・効率性を兼ね備えた製品・サービスを提供。 脱炭素社会の実現に向けた革新的な輸送ソリューションを推進しています。グローバルネットワークと先進技術を背景に、日本市場においても継続的な成長を遂げており、国際的な環境でキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-20 グーゴルプレックスミレニアムビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月額＞ 688,666円～861,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリマジェスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全40件
    • 【品川/在宅可】DXソリューショ営業（金融・公共向け）/業務改革・DX化を実現/業界未経験者歓迎
      • NEW
      【プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 保険会社・銀行・官公庁など大手クライアント向けに、業務改革ソリューションを提案します。世界レベルの技術を誇るITベンダーであり、単なるシステムやハードの売り切りではなく、紙・FAX・スマホ・画像・音声など多様なデータを起点に、事務処理の自動化・効率化を設計し、BPO運用まで含めてトータルで支援する点が特徴です。 ■業務内容： ・金融機関、保険会社、官公庁などへの課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・AI、BI、RPAといった最新技術を組合せ、顧客のDX化を支援。 ・社内SE・エンジニア・BPO部門と連携したプロジェクト組成、提案書作成、コンペ対応 ・導入後のフォロー、改善提案 ■働き方： ・月平均残業時間20h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ■社風： 「マーケットイン」の思想を重視し、顧客と同じ目線で課題を見つける文化です。営業・技術・BPOの距離が近く、部署を越えて議論する風通しの良さが特徴。年次や役職に関わらず、良い提案は採用されやすい環境で、金融機関出身者など異業界出身者も活躍しています。腰を据えて長く働きたい志向の方が多く、落ち着いたプロフェッショナル集団です。 ■ポジションの魅力： ・プライム比率90％、コンペ勝率7割の圧倒的優位性を武器に、腰を据えて提案に向き合える ・単なるIT機器営業ではなく、「業務そのものを変えるDX」に最上流から関われる ・銀行・保険・官公庁など社会インパクトの大きい顧客の事務を変革し、やりがいを実感しやすい ・営業としての成果が適正に評価される制度 ■同社の魅力： ・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ・プライム案件比率90% ・コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ・銀行・保険・官公庁企業に強み ・キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ・「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プリマジェスト　本社 住所：品川区東品川3丁目32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・現職等を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回、賞与年２回（2月、８月） ■残業手当：残業時間は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／社内SE】情シス×IT企画（DX推進）◆開発経験者歓迎/残業10h/IT企画へキャリアアップ
      【ニッチトップクラスDX企業／プライム案件9割／コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer／ハード×システム×BPO／多角的なアプローチが可能／キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 社内ITの運用に加え、業務改善・IT企画・DX推進まで一気通貫で関われる社内SEポジションです。 開発経験を活かしながら、「作る側」から「仕組みを変える側」へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■採用背景： 現在、社内IT環境の運用・管理は少人数のメンバーで対応していますが、事業拡大やシステムの高度化に伴い、IT体制の強化が必要となっています。 将来的にはグループ会社とのインフラ統合やITガバナンスの整備など、より戦略的なIT企画機能の強化も視野に入れています。 そのため今回、社内ITの運用を担いながら、将来的にはIT企画領域にも関わっていただける新しいメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 社内ITの安定運用をベースに、ITを活用した業務改善・システム最適化を推進していただきます。 ・基幹システム／業務システム（SFA・ワークフロー等）の運用・改善 ・業務課題の整理およびシステムによる改善提案・企画 ・新規ITツール導入の企画～選定～導入推進 ・社内ネットワーク／サーバー／クラウド環境の運用管理 ・社内アカウント・デバイス管理（PCキッティング含む） ・情報セキュリティの運用および強化 ・各部門からのIT相談・改善要望対応 ■ポジションの魅力： ・開発経験を活かして「IT企画・改善」へキャリアチェンジ可能 ・運用だけでなくシステム導入や業務改革に関われる裁量あり ・残業平均10hでワークライフバランス良好 ・キヤノンMJグループの安定基盤 ・プライム案件中心の技術力を社内DXにも活用 ■当社について： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年～ 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,250円～406,250円 ＜月給＞ 261,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■昇給：年1回（4月）※業績及び評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩアサヒ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】法人営業（スキャナー・ドローン・測量データ）◆リモート可／年休125日
      ～年休125日／残業月10時間以内／公共団体からもニーズをいただく商材／測量だけでなく大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング等にも使用～ 測量機器の開発・製造・販売・アフターサービスを行っている当社にて、３D測量（３Dスキャナ・ドローン測量測定）の営業職を募集いたします。 ■業務内容 土地の調査士や建設会社といった測量建設関係の企業様もしくは営業大地点 へ3次元機器であるスキャナーやドローンの販売及び計測業務をお任せいたします。 ※機器の販売と測量データの販売を行っているため計測作業・データ整理等も行います。 ※営業には社用車を利用していただきます。 ＜具体的には＞ （1）3次元スキャナー／スキャナーを搭載したドローンの営業 →販売先は当社代理店の顧客である測量会社や測量コンサル、土地の調査士や建設会社となります。 →他社含めて検討をいただいている企業様への商談もあり、新規営業も含まれます。 ※【大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング】も行うことができ、競合他社に比べてより詳細なデータで高いレベルの情報を得ることができることが営業トークとなります。 ※実際の営業時は現物を見ていただき理解していただくことが必要なため、製品理解できていることが大切になります。 （2）3次元機器を使用した計測業務 →実際に3次元スキャナーやスキャナーを搭載したドローンを飛ばしデータを採取し、３次元データとしてご提供します。測定後はPCにて３次元データ(点群データ)を取扱う必要がございます。 ＜働き方について＞ 外勤中心となります。場合によって直行直帰可能です。 日本全国からニーズがあるため担当エリアにより異なりますが、月2～3回、長くて3泊4日の泊りを伴う出張がございます。 残業は10時間であり、社員のワークライフバランスを重んじており、働きやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ まずは商品知識を学んでいただき、先輩社員との同行など、少しづつ業務に慣れていただきます。 ■ご活躍いただけるターゲット 測量やデータ整理の作業もあるため、ITやパソコンを使える方であれば、営業経験者はもちろん、お客様に製品説明をするため電気屋の店員、測量会社での測量経験者までご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 252,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】3次元測定器のフィールドエンジニア◆測量用スキャナーやドローン／年休125日／直行直帰
      • 締切間近
      ～年休125日／残業月10時間以内／公共団体からもニーズをいただく商材／測量だけでなく大規模構造物や広域エリアの現況調査・マッピング等にも使用～ 測量機器の開発・製造・販売・アフターサービスを行っている当社にて、３D測量（３Dスキャナ・ドローン測量測定）のフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 土地の調査士や建設会社といった測量建設関係の企業様もしくは営業大地点 へ3次元機器であるスキャナーやドローンの計測業務、アフターフォロー、および販売をお任せいたします。 ※機器の販売と測量データの販売を行っているため計測作業・データ整理等も行います。 ※業務には社用車を利用していただきます。 ＜具体的には＞ （1）3次元機器を使用した計測業務 →実際に3次元スキャナーやスキャナーを搭載したドローンを飛ばしデータを採取し、３次元データとしてご提供します。測定後はPCにて３次元データ(点群データ)を取扱う必要がございます。 （2）お客様のアフターフォロー 測量データのズレや微修正、ドローン故障や墜落について問い合わせをいただき、対応を進めます。 （3）3次元スキャナー／スキャナーを搭載したドローンの販売 →販売先は当社代理店の顧客である測量会社や測量コンサル、土地の調査士や建設会社となります。 ※実際の営業時は現物を見ていただき理解していただくことが必要なため、製品理解できていることが大切になります。 ＜働き方について＞ 外勤中心となります。場合によって直行直帰可能です。 日本全国からニーズがあるため担当エリアにより異なりますが、月2～3回、長くて3泊4日の泊りを伴う出張がございます。 残業は10時間であり、社員のワークライフバランスを重んじており、働きやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ まずは商品知識を学んでいただき、先輩社員との同行など、少しづつ業務に慣れていただきます。 ■ご活躍いただけるターゲット 測量やデータ整理の作業もあるため、ITやパソコンを使える方であれば、営業経験者はもちろん、お客様に製品説明をするため電気屋の店員、測量会社での測量経験者までご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-4 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 252,500円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウトルックコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語×QAリード】自社SaaSの品質戦略・改善推進◆在宅可／フレックス
      【自社プロダクト×品質戦略／英語を活かしてQA体制をリード】 経営管理システム「Sactona」（自社プロダクト）の品質向上に向けて、テスト戦略の立案からQAプロセス改善まで幅広く担っていただくポジションです。 単なるテスト実行ではなく、品質基準の設計やプロセス改善、不具合分析を通じて、自社製品を長期的に進化させていく役割を担います。海外QAチームとの連携もあるため、英語での実務コミュニケーション力が求められます。読み書きだけでなく、日常的な業務上のやり取りが発生するポジションです。 ■主な業務内容 ・自社プロダクトのテスト戦略立案、品質基準の策定 ・テスト計画の作成、レビュー、カバレッジ分析 ・不具合分析と再発防止策の推進 ・品質KPIの設計、モニタリング ・海外QAチームとの連携、ディレクション ・バグ傾向分析、継続的なQAプロセス改善 ■このポジションで期待される役割 ・ピープルマネジメントを主とするポジションではなく、海外QAチームと対等に協働しながらQA活動をリードする役割です ・日本語話者で構成される開発チームと、英語でコミュニケーションを行うQAチームの橋渡し役として、品質改善を主導していただきます ・自らすべてのテストを実行するのではなく、戦略立案、関係者調整、改善推進を担うポジションです ■この仕事のやりがい ・テスト戦略、プロセス、品質指標の設計を、決められた枠組みに沿って実行するだけでなく、自ら立案し主導できます ・不足しているテスト種別や品質課題を特定し、その実施方法まで設計・導入していくなど、品質の仕組みづくりに上流から関われます ・受託ではなく自社プロダクトのため、継続的に製品品質を高めていく経験が積めます ■開発環境 ・言語：C#、TypeScript ・FW：.NET 8、Angular 19 ・バージョン管理：Azure DevOps（git） ・タスク管理：Azure DevOps（かんばん） ・開発プロセス：Scrum（2週間スプリント） ・CI/CD：Azure DevOps（Pipeline） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LLM×自社SaaS｜AI機能開発エンジニア◆在宅可
      【自社SaaS×生成AI実装／PoCではなく本番環境への組み込み】 経営管理システム「Sactona」（自社プロダクト）における、AI機能の設計・開発をお任せします。現在はAI機能の本格実装フェーズにあり、単なる機能追加ではなく、プロダクト全体をAI前提で進化させていく段階です。企業の実業務に直結するAI活用に携われる点が特徴で、PoCに留まらず、顧客価値につながる本番機能の実装を前提としています。 また、少人数の開発チームで、何を作るか／どう作るかを議論しながら進める環境です。技術選定や設計、プロダクトの方向性にも近い距離で関われます。 ■主な業務内容 ・自社プロダクト「Sactona」におけるAI機能の設計・実装 ・AI機能のバックエンド／フロントエンド開発 ・既存機能・業務データとの連携設計、実装 ・LLMを活用した業務アプリの実装、チューニング ・外部ツール連携を含むAIエージェント機能の設計（Function Calling等） ・AI機能の基盤整備（認証・認可、利用制御、使用量管理など） ・AWS上での基盤設計・運用設計 ■このポジションで向き合う課題 ・導入企業ごとに異なるデータ構造や項目定義に応じて、曖昧な指示を顧客固有のロジックやデータ項目へ動的にマッピングする設計 ・大規模環境での検索最適化やトークン量制御を通じた、精度・実行効率・コストの両立 ・将来的なAIエージェント高度化を見据えた、タスク分解やツール選択、人への確認タイミングを含む自律実行設計 ■入社後に期待される役割 ・新機能の要件定義段階から参画し、エージェントの挙動設計やロジック構築をリード ・既存コードを把握したうえで、パフォーマンス向上やコスト最適化に向けた改善提案・実装 ・技術的知見をもとに、設計面での示唆やリスク予見を行い、チーム全体の開発品質向上に貢献 ■この仕事のやりがい ・前例の少ない領域で、チームで議論しながら「どう作るのが正解か」を自分たちで決めていく面白さがあります ・設計から実装、テスト、インフラまで一気通貫で関わることができ、技術を使ってプロダクトを形にする実感が得られます ・現場でコードを書きながら、新しい技術をプロダクト価値に変えていきたいエンジニアが力を発揮しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 921,716円～1,126,262円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターワークス東海株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビル本館12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 航空・海上無人機等のエンジニア総合職／AI・組込・アプリ
      東海エリアを専属に、三菱重工業や川崎重工業などを主要取引先として「先端開発支援事業」を行っている当社。各業界の最大手メーカーと直接取引をしているからこそ、扱う案件の9割以上は先端開発案件。 5年～20年規模の長期先行案件をメインとし、案件の質の高さから10年以上当社で活躍し続けているエンジニアは全体の6割にのぼります。 【主なプロジェクト内容】 ◇航空領域 ・自律型無人機のAI開発 ・防衛用ドローンの飛行制御開発 ・地上管制システムの開発 ・模擬戦闘用シミュレーション開発 ◇海上領域 ・自律航行（AUV）のシステム開発 ・推進システム、浮力制御システム開発 ・海上実証試験におけるデータ解析 ・AI画像認識やソナー技術を活用したソフト開発 ◇その他 ・機械学習を用いた知能化システム開発 ・拡張現実（AR）を活用した開発支援システム開発 ・自動化ファクトリー向けAIシステム開発 【利用する言語・ツール】※プロジェクトにより異なる ■言語 C言語、C++、C#、Python、Java、JavaScript、VB、VBA、Go言語 ■解析 MATLAB、Simulink ■OS Windows、Linux、AndroidOS、iOS ■DB SQL、Oracle、PostgreSQL ■クラウド AWS、Azure、GCP ■CG Blender など 【当社ならではのポイント】 ★大手メーカーとの強固な関係性により、当社は多数のプロジェクトで高いシェアを占めており、当社社員が中心メンバーとなって開発を担っている現場も多々。また、当社社員のみが参画可能な独占プロジェクトも複数保有しています。 ★面談は月1回を目安に実施。困りごとや希望を迅速に把握・対応できる体制を整えています。 ★当社PJTは「メーカー社員との線引きなし」が特徴。実際にメーカー社員の上に立ちリーダーとしてマネジメント業務をこなしながら、裁量権を持って活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 ★PJTによっては海外出張が発生することも。英語を活かす機会も大いにあります。
      【愛知・岐阜・三重のプロジェクト先／希望の勤務地を考慮】 ※希望しない転勤はなし ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による） ＜勤務地例＞ ■三菱重工業株式会社 ・大江工場：愛知県名古屋市港区大江町10番地 ・小牧南工場：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地 ・小牧北工場：愛知県小牧市大字東田中1200番地 ・伏見オフィス：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 ■川崎重工業株式会社 ・岐阜工場：岐阜県各務原市川崎町1番地 ※その他、以下エリアでの就業先もございます。 ※配属先は相談の上、決定いたします。 ＜愛知県＞ 大府、豊田、刈谷、安城、岡崎、他 ＜岐阜県＞ 岐阜、大垣、多治見、他 ＜三重県＞ 四日市、津、伊勢、他
      月給35万円～55万円+賞与：平均4カ月分 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ━━━━ 年収UP実績について ━━━━ 当社に入社したエンジニアは前職より「平均160万円年収がUP」しています。 ※直近3年間の入社約300名の給与UP平均値
    • モータースポーツの設計開発／機械・ソフト・電気の技術総合職
      • NEW
      東海エリアを専属に、トヨタ自動車やスズキ、三菱重工業などを主要取引先として「ハイクラス領域における技術開発支援」を行っている当社。今回は、近年開発規模が拡大している「モータースポーツ開発」に携わっていただきます。 ━━━━ プロジェクト内容 ━━━━ ＜レーシングカーの開発プロジェクト＞ ル・マンやフォーミュラなど、モータースポーツ車両の開発プロジェクトにおいて、企画・設計・試験・解析・現場対応など幅広いポジションで募集いたします。 ■車両性能開発（先行技術開発、試作開発、性能パッケージ検討、先行適合検討） ■モータースポーツ向けハイエンドECUの開発（システム要件定義、詳細設計、コーディング） ■モータースポーツ用パワートレーン開発（エンジン実験、評価、シミュレーション、解析） ■レース用ハイブリッドコンポーネント設計（詳細回路設計、信頼性評価） ■レーシングブランド車両の生産技術・製造技術（工程設計・生産ライン立ち上げ） ■レース車両向けコンポーネントの3Dデータ構築（レイアウト検討、詳細図面作成、出図管理） ■モータースポーツ参戦サポート（参戦車両準備、レース帯同、データ解析） ＜レーシングバイクの開発プロジェクト＞ MotoGPなどのレーシングバイク開発において、車体・エンジン・電装に関わる開発業務を担当します。 ■レーシングバイクのステアリング設計 ■レーシングバイクのエンジン開発（設計、実験） ■モータースポーツ用ワイヤーハーネス開発 ━━━━ ポイント ━━━━ ★技術力とエリア専属による取引実績により、先端開発PJTは真っ先にお声がけいただける状況。5～15年の長期案件をメインとし、案件の9割以上は先端開発。当社専属（独占）PJTもあり。 ★将来的には、より高度なスキル習得のため「宇宙・航空防衛・空飛ぶクルマ・次世代高速鉄道」など最先端開発プロジェクトにも挑戦可能。 ★メーカー社員との線引きなし。リーダーとして活躍するエンジニアも多数在籍。
      【ご希望の勤務地を考慮／希望しない転勤なし／U・Iターン歓迎（引越し費用補助）】 ━━━━ 勤務先 ━━━━ ■愛知県：名古屋市・豊田市・田原市 ■静岡県：浜松市・裾野市 ※上記市区町村以外でのプロジェクト先も多数ご用意！ 【名古屋テクニカルセンター（本社）】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12F 【豊田テクニカルセンター】 愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト5F 【浜松テクニカルセンター】 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F ★各勤務地受動喫煙対策あり ★自動車通勤あり（派遣先による） ★リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ━━━━ U・Iターン支援あり ━━━━ ■引越し費用補助（引越しの手配も会社が行います） ■家賃補助制度／業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。 ※家賃が10万円の場合、月額6万円（年間72万円）の補助となります！ ※ペット可の物件もあります。
      ▼開発経験あり 月給35万円～55万円+賞与（平均4カ月分） ▼設計実務の経験あり 月給26万円～34万円+賞与（平均4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ━━━━━━━ キャリアアップ例 ━━━━━━━ ■CADオペ→設計士 年収500万円 （月給28万円+賞与4カ月分+各種手当） ■ソフトデバッグ→プログラマー 年収530万円 （月給30万円+賞与4カ月分+各種手当） ■回路評価→回路設計 年収600万円 （月給35万円+賞与4カ月分+各種手当）
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    西日本スターワークス株式会社　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 福岡限定／インフラエンジニア／上流工程／U・Iターン支援充実
      • NEW
      博多を本社とし、地域に根差した技術開発支援を行っています。 プロジェクト先は、大手SIer・大手メーカー・上場企業が中心。 サーバー・ネットワーク・クラウド環境設計・構築・運用・保守まで、経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。 「地元に戻りたい。でも、給与もキャリアも妥協したくない。」 「家族の近くで暮らしたい。でも、エンジニアとして成長し続けたい。」 「福岡で働きながらこれまでの経験を活かしたい。」 そんな想いを持つU・Iターン希望の方も大歓迎！ 地元で腰を据えて働くことも、エンジニアとして成長し続けることも、どちらも諦める必要はありません。経験を活かし、“未来を変えていくエンジニア”として次のキャリアを当社で築いてください。 ＼POINT／ ■福岡エリア限定勤務（福岡市・北九州市等） ■U・Iターン支援（借上社宅制度・引越し費用負担） ■約9割が前職から年収UP／賞与年4カ月分（前年度実績） ■年休125日・完全週休2日制・有休消化率80％以上 九州の上場企業、大手SIerなどのプロジェクトに参画しています。 ネットワーク・サーバー領域を中心に、 大規模インフラの設計・構築・運用・保守まで幅広い案件を保有。 Ciscoなどのネットワーク機器やWindows・Linuxサーバー、VMwareなどの仮想化基盤、 AWS・Azureへの移行案件にも携わりながら、インフラエンジニアとして着実にスキルアップできます！
      福岡県内　※福岡市・北九州市を中心とした各プロジェクト先 ※福岡市（博多・天神・東比恵・百道 など）を中心に、北九州市など福岡県内の大手企業・SIer案件に配属となります ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎／福岡で腰を据えて働ける環境となります ※無理な転勤はありません ★主要取引先（九州を代表する大手企業中心） 九州電力グループ（社会インフラ・エネルギー） NTTグループ（通信・ネットワーク） NECグループ（IT・社会インフラ） パナソニックグループ（電機・製造） 三菱重工業グループ（重工業・防衛製品） トヨタグループ／本田技研工業（自動車・モビリティ） TOTO（住宅設備） 安川電機（ロボティクス・制御技術） 九州で、安定と先端技術の両方を。 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      月給35万円～60万円＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※これまでのご経験等に基づき、月給制でご提示します。 ―＜年収アップ事例＞― ・ネットワークエンジニア｜Tさん　30代【110万円UP＋α】 前職：インフラエンジニア（ネットワーク）／SES（540万円） 現職：ネットワーク設計構築（650万円＋住宅手当：年間72万円） ※横浜から福岡へUターン ★転職されてきた方の、87％が前職より給与アップし入社しています。 ＼Uターン・Iターン歓迎／ 「結婚を機に将来を考え、生まれ育った福岡へUターンをしたい」 「新しい技術開発にチャレンジしたいので都会で働き市場価値を高めたい」 といった方ご安心ください！ 借り上げ社宅は（単身・家族寮）家賃と共益費の60％を会社が負担。 例えば…家賃が10万円の場合、 ◎月額6万円の補助となり、 ◎年間72万円の補助額を負担します！ 手取額が増えるため大きなメリットのある制度です。 帰省旅費補助もあり、単身赴任者へのサポートも充実しています。 ※各種規定あり
    • 航空宇宙・防衛／製品開発技術職／機械・電気・電子／上流工程
      ／ これまでの開発経験を活かし、 航空宇宙分野の開発へチャレンジ！ ＼ 「培ってきた技術を、次は航空宇宙の最前線で活かしたい」 「安定した環境で、これまでの経験を活かしたい」 これまでの開発経験や知識、希望するキャリアをもとに、 あなたに最適なプロジェクトへ配属します。 防衛・航空宇宙分野の国家プロジェクトをはじめ、長期案件を多数保有。 腰を据えて技術を磨きながら、航空・宇宙・防衛などの先端領域で、 一生モノの経験とスキルを身につけられます。 ／ 例えばこんなプロジェクトが…！ ＼ 【電気／電子】 ・次世代アビオニクス機器の回路設計 ・防衛装備品向け通信・信号処理回路の開発 ・FPGAを用いた航空宇宙向けデジタル回路設計 ・衛星通信システム向け高周波（RF）回路設計 ・宇宙機向け電源制御回路設計 ・防衛通信機器のEMC/EMI設計・認証試験 ・航空機搭載レーダーシステムの電磁場解 ・防衛システム向け電気電子機器の開発 【機械／CAE】 ・衛星搭載機器の機構設計および熱設計 ・無人航空機（UAV）の機体設計・構造解析 ・防衛装備品の機械設計 ・航空宇宙機器の筐体設計および3DCAD設計 ・航空エンジン部品の強度解析・寿命評価 ・複合材構造のCAE解析および最適設計 ・電子機器筐体の熱流動解析および最適化設計 ・風洞試験データとCFD解析結果の相関評価 【生産技術】 ・航空機部品製造ラインの生産技術／PLC制御設計 ・複合材（CFRP）構造部品の成形・接着プロセス開発 ・航空機部品の生産設備・治具・自動化設備の仕様検討、導入
      ＼兵庫・大阪・広島・岡山・長崎・福岡で積極採用／ 【U・Iターン支援（引っ越し手当）あり／希望しない転勤なし】 ＜勤務地一例＞ ・三菱重工業グループ └兵庫県 高砂市、神戸市　 └長崎県 長崎市、諫早市、 └岡山県 玉野市 ・川崎重工業 └兵庫県 明石市、神戸市 ・新明和工業 └兵庫県 神戸市東灘区、宝塚市 ・三菱電機グループ └兵庫県 尼崎市、三田市 ・日本製鋼所 └広島市安芸区 ・パナソニックグループ └大阪府 門真市、守口市 、大阪市 ・ワキタハイテクス └福岡県筑紫野市 ・昭和電気研究所 └福岡市西区 ★その他、取引先一覧 本田技研工業、ダイキン工業、IHI、東芝Gr、NEC 島津製作所、ナブテスコ、三井E&S　等 ＜関西＞ 大阪／兵庫／京都／滋賀／奈良／和歌山 ＜中四国＞ 広島／岡山／香川／愛媛／鳥取／島根／山口／徳島 ＜九州＞ 福岡／熊本／長崎／鹿児島／宮崎／佐賀／大分 ※テクニカルセンター・サテライトオフィスあり ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり：喫煙所あり（屋外）
      ＼＼転職者の【約87％】が前職より給与UP！／／ ★前職給与を最大限考慮します。ご相談ください。 【開発経験者】 月給35万円以上 【エンジニア実務経験者】 月給25万円以上 【エンジニア実務未経験者】　 月給21万5000円以上 ※経験・スキル・能力を考慮し決定します。 ―＜年収アップ事例＞― ・人工衛星の開発｜Sさん　30代【年収170万円UP】 前職：技術派遣／（年収480万円） 現在：年収650万円 …………………………… ★U・Iタ―ン大歓迎★ …………………………… 「結婚を機に生まれ育った町で最先端技術開発にチャレンジしたい」等、 U・Iターンをお考えの方も安心の“U・Iターン支援”をご用意しています。 ■借り上げ社宅（単身・家族寮） 家賃と共益費の60％を会社で負担します。 （例） 家賃が10万円の場合 ⇒補助額：月額6万円（年間補助額72万円！） ■引っ越し代も会社負担！ ■帰省旅費補助 単身赴任者が家族の元へ帰省する際の旅費を補助。 ※社内規定有
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    フォーシーズンズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 埼玉県志木市柏町4-3-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • システムエンジニア／未経験歓迎／年休125日／手厚い研修制度
      官公庁案件を中心として、上流工程から下流まで一貫して携わり、大規模プロジェクトなどの経験も積めます！ ■具体的には？ ＝＝＝＝＝ 《インフラエンジニア》 ◇新規システムの要件定義、設計、構築、テスト、運用 ◇既存システム更改の要件定義、設計、構築、テスト、運用 ◇パブリッククラウド（AWS/Azure）を活用したシステムの要件定義、設計、構築、テスト、運用 ◇提案書、見積作成 《開発エンジニア》 主に既存Webサイトのリニューアルや一部改修業務を担当します。 ◇HTML/CSS/JavaScript を用いたコーディング業務 ◇既存Webサイトの修正・機能追加 ◇jQueryやTailwind CSSなどのライブラリを使用した実装 ◇CMSの更新・運用サポート ◇デザイナーやディレクターと連携しながらの開発 ■安心の研修体制！ ＝＝＝＝＝ 入社後は経験に合わせて、座学研修やOJTでの実践でスキルを身に付けていただきます。 未経験からでも安心してITエンジニアを目指せる環境です。 ＜座学（経験が浅い方向けの一例）＞ ＊ビジネスマナーなど社会人の基礎から学べる ＊ネットワークの基礎知識の習得 ＊世界共通IT資格「CCNA」の取得をサポート ＊理解度テストで自身の”得意”と”苦手”を確認 ＊パソコンを使った実機演習でアウトプット ＜OJT＞ 最初は先輩と一緒に業務を進めることから始めます。 システムの更新作業などを担当しながら、まずは仕事の流れを確認。先輩の説明を受けて実際の作業を見ながら、自身のレベルの合わせて段階的に業務を覚えていきます。 ■案件例 ＝＝＝＝＝ 【某官公庁宇宙関係新規開発高精度計算システム】 工程 　┗設計～構築～テスト～運用保守他・教育等 規模 　┗要員数：40名（PJ全体）サーバー：約100台ネットワーク：約50台利用機関数：約30機関利用者数：約400名 環境 　┗オンプレ/クラウド/Linux/Windows/Web/AP/DB/システム監視/ジョブ管理/脆弱性管理/アカウント管理/FW
      転勤なし！ ◆東京支社（参画プロジェクトにより変更有：東京支社近辺） 東京都中央区日本橋人形町1－1－10麻業会館5階 【最寄り駅】 ◆人形町駅、水天宮前駅、浜町駅
      月給25万3,200円以上（※想定年収350万円～） 上記額にはみなし残業代月4万5,990円以上（月30時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。
    • 【東京】開発エンジニア◆残業少なめ／年休126日／経験活かせる／安定した経営基盤
      【ご自身のスキル・キャリアに合う案件／資格取得支援制度あり／実績を正当に評価】 WEBアプリ開発や官公庁のWEBサイト開発がメインです。開発環境は、nodejs、typescript、Reactjsを利用することが多いですが、要件に応じて利用する言語や環境はチームで決定しております。 また、受託業務とは別に自社サービスの開発を1から始めており、現在開発中です。 ■詳細： ・官公庁系、民間Webサイトの開発～運用保守 ・Webサービス、Webアプリケーション開発 ・ECサイト開発 ■ 開発環境 ・言語: HTML, CSS, TypeScript, JavaScript, NodeJS, PHP, VBA ・フレームワーク: Express, NextJS, VueJS, Laravel ・ライブラリー: ReactJS, Redux, VueX, MUI, Tailwind, Jest, SaaS(SCSS) ・データベース: MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB ・ソースコード管理・プロジェクト管理: GitHub, GitLab, Azure DevOps ・歓迎：Docker, Kubernetes, GitLab-CI, Azure DevOps CI/CD, Swagger, AWS, Linux ■プロジェクト例 ○映画イベントのHP/チケット管理APP開発 言語：reactjs, typescript、Style: SCSS フレームワーク：nextjs、Library: redux ■入社後：経験が浅い方は先輩のサポートのもとでスキル向上を目指せます。PL/PMのご経験をお持ちの方はPL/PMをお任せいたします。 ■働き方：案件の多くがセキュリティ上の理由により出社必須となっております。業務に慣れた後に一部リモート勤務を利用できるケースはございます。 ■当社の特徴： ・実績を正当に評価しポストや給与に反映しており20代で管理職昇進の実績や、年昇給率46％の実績もあります！ ・資格取得時の受験費用の補助と、一時金の支給があります。 ・事務所から徒歩圏内で利用できる社宅制度や退職金制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1－1－10 麻業会館5階 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～720,900円 固定残業手当/月：53,400円～159,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たらみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市中里町2178
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋市／東区】フルーツゼリーの既存営業　～プライム市場上場・DyDoグループ
      ～フルーツゼリーの既存営業／プライム市場上場DyDoグループ／「くだもの屋さん」等知名度有／量販店などのバイヤー向け提案営業／商品開発にも携われる／完全週休2日～ ■募集背景 同社は、ダイドードリンコグループ（東証1部上場）の連結子会社として、フルーツゼリー市場でトップシェアを誇る製品群を展開しています。既存顧客との関係をさらに深め、成長を続けるために、法人向け提案営業の新メンバーを募集いたします。 ■業務概要： ダイドードリンコグループ（東証1部上場）の連結子会社である同社にて、法人向けの提案営業をお任せいたします。主に既存顧客への深耕営業が中心で、新規：既存＝1：9の割合で営業活動を行っていただきます。スーパー、ドラッグストア、量販店などのバイヤーに対し、季節ごとの新商品を含めた提案を行い、定期的な大きな受注を獲得します。 ■職務詳細： 既存顧客への深耕営業（新規：既存＝1：9） スーパー、ドラッグストア、量販店のバイヤーへの提案活動 季節ごとの新商品を含む提案 売り場戦略の提案や店舗応援（棚割変更時） チェーン店舗巡回などの定期フォロー ■組織体制： 営業部は部長1名、統括マネージャー1名、メンバー2名の計4名で構成されています。チームは20代から40代までのメンバーで構成され、若手からベテランまでが活躍しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら目標達成に向けて取り組んでいます。 ■入社後の流れ・教育体制： OJT形式で基本的な業務を習熟 e-ラーニングやWebセミナーでの学習支援 資格取得支援（テキスト代、受講料、受験料のサポート） ビジネスマネージャー検定などの研修プログラム ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定されます。行動目標の達成にも比重が置かれるため、努力がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-86 クレストビル2F　202号室 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 288,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月※標準支給率2.4か月、前年実績計3.4ヶ月分） ・ほか、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／在宅可】商品開発※フルーツゼリー国内シェアトップクラス／プライム上場Gで安定◆フレックス制
      ～東証プライム上場のダイドードリンコのグループ／圧倒的知名度とブランド力で事業基盤を確立／創業時よりフルーツの栽培・販売を行っており、フルーツの品質・加工技術が高いのが特徴／コンビニとのコラボ商品もあり～ ■業務内容： ・『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』等の自社商品及びPB商品開発をお任せします。原材料の選定、新製品の処方開発および表示作成、量産化テスト、賞味期限策定検証に至る全般が業務対象となります。 ・ブランドコンセプトをぶらさず、納期内の納品を実施するべくマネージャーとして進捗管理していただきます。 ■採用背景と期待役割： 自社商品だけでなく、CVS向けのPB商品開発を強化しており、組織力強化のための増員募集。今後の事業成長に直結する重要なポジションです。 ※入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 ■当社について： ・当社では、マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ（味・食感など）開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。ゼリーに使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から厳選して調達します。そして機能性成分やおいしさに関係する成分の分析、ゼリー部分の食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。 ・今や全国的な知名度と、業界トップクラスのシェアを誇る人気商品に成長した「たらみ」のフルーツゼリーですが、そのおいしさの品質を支える最も重要な基盤は、たらみで働く『人』です。消費者の嗜好を一番に考え、社員一人ひとりがお客様に最高のものを提供したい！という想いを持ち続けています。 ■当社の特徴： 国際基準（ISO9001 FSSC22000）にそった独自の衛生・品質管理体制を確立し、すべての製造工程において厳しいチェックを実施しています。環境のために技術と設備を整えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎本社 住所：長崎県長崎市中里町2178番地 勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給額はアシスタントマネージャー（想定年収350万円～500万円）としての採用時を想定。マネージャー以上の場合は、年収480万円～600万円／月給34.1万円～41.8万円／基本給25万円～31.1万円／固定残業月35時間7.1万円～8.7万円※超過分別途支給／その他固定手当（役職手当）2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソウルドアウト株式会社

    総合広告代理店
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • デジタルマーケティング（リーダー）／地方創生×AI活用◆リモート・フレックス可／博報堂DYグループ
      【日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルで支援／幅広いWebマーケ・AIの実践環境／フルフレックス・副業可の働きやすさ】 ◎特徴◎ ▼地方創生＆AI活用 AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進め、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指しています。 ▼大人ベンチャー リモート・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、副業や育児をしている正社員も多く、プライベートの時間をしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。 ■業務概要 中堅・中小企業、スタートアップ企業の「売上を伸ばしたい」「事業を成長させたい」という経営・事業課題に対し、広告、SNS、コンテンツ、CRMなどのデジタル施策を中心に、企画・実行・改善まで一気通貫で支援するポジションです。 デジタル販促の導入支援から、PR（動画・SNS）、EC／D2C、ブランディング施策まで、企業のフェーズや課題に応じたマーケティング施策を設計・実行します。 ■業務詳細 適性を踏まえて（1）（2）のいずれかをお任せします。 専門チームと密に連携しながらプロジェクトを推進し、役割を固定せず、志向・適性に応じたチャレンジが可能な環境です。 リーダーもしくはマネジャーとして複数名のメンバーの育成及びマネジメントをしていただきます。（プレイングもお任せします） （1） ビジネスディレクター 顧客課題の定義～提案～進行管理をリードし、社内外を束ねて成果まで運ぶフロントポジション ・初期設計支援 ・Webサイト集客支援（デジタル広告の企画・メディアプラン作成、SNS活用・インフルエンサー施策等） ・Webサイトの運営支援 ・CRM支援 （2） デジタルマーケティングコンサルタント 運用型広告を中心に、実装～検証～改善を担うポジション ・初期設計支援 ・Webサイト集客支援（デジタル広告運用、SEO・コンテンツマーケティング、Googleビジネスプロフィール活用） ・ Webサイトの運営支援（アクセス解析・ユーザーモニターテスト、コンテンツライティング） ・CRM支援（メールマガジンの配信、LINE公式アカウント運用支援など） ・デジタル広告の運用／コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,018円～483,740円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 459,298円～669,305円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談（予定年収に記載している上限を超えての検討も可能） ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】デジタルマーケティング／地方創生×AI活用◆リモート・フレックス可／博報堂DYグループ
      【日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルで支援／幅広いWebマーケ・AIの実践環境／フルフレックス・副業可の働きやすさ】 ◎特徴◎ ▼地方創生＆AI活用 AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進め、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指しています。 ▼大人ベンチャー リモート・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、副業や育児をしている正社員も多く、プライベートの時間をしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。 ■業務概要 中堅・中小企業、スタートアップ企業の「売上を伸ばしたい」「事業を成長させたい」という経営・事業課題に対し、広告、SNS、コンテンツ、CRMなどのデジタル施策を中心に、企画・実行・改善まで一気通貫で支援するポジションです。 デジタル販促の導入支援から、PR（動画・SNS）、EC／D2C、ブランディング施策まで、企業のフェーズや課題に応じたマーケティング施策を設計・実行します。 ■業務詳細 適性を踏まえて（1）（2）のいずれかをお任せします。 入社後も役割を固定せず、企画寄り・運用寄りへのシフト、統合マーケティング領域への拡張など、中長期的なキャリア形成が可能です。 （1） ビジネスディレクター 顧客課題の定義～提案～進行管理をリードし、社内外を束ねて成果まで運ぶフロントポジション ・初期設計支援 ・Webサイト集客支援（デジタル広告の企画・メディアプラン作成、SNS活用・インフルエンサー施策、Googleビジネスプロフィール活用の提案） ・Webサイトの運営支援 ・CRM支援 （2） デジタルマーケティングコンサルタント 運用型広告を中心に、実装～検証～改善を担うポジション ・初期設計支援 ・Webサイト集客支援（デジタル広告運用、SEO・コンテンツマーケティング、Googleビジネスプロフィール活用） ・ Webサイトの運営支援（アクセス解析・ユーザーモニターテスト、コンテンツライティング） ・CRM支援（メールマガジンの配信、LINE公式アカウント運用支援など） ・デジタル広告の運用／コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,260円～392,916円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：103,635円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,895円～544,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談（予定年収に記載している上限を超えての検討も可能） ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドエルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年間休日120日
      【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して西日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは特に関西・中部・四国エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年休120日
      【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容： 当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して東日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア： 担当エリアは東日本エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力： ・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。 ・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴： ・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。 ・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。 ・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル5F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人日本綜研

    税理士法人
    福井県福井市手寄1-20-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福井・武生】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景： 地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど） ・決算業務、税務申告書作成・査閲 ・税務相談の対応 ・新規開業や会社設立のサポート ・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて） ・税務調査の立ち会い ・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 武生（福井県越前市） 住所：福井県越前市平出２丁目２番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円 ～3万円※前年度実績 ） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景： 地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど） ・決算業務、税務申告書作成・査閲 ・税務相談の対応 ・新規開業や会社設立のサポート ・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて） ・税務調査の立ち会い ・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』 ・1日所定労働7.5時間 ・年間休日125日 ・残業代は分単位支給 ・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。 コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。 「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度 働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。 ・資格取得に必要な受講料を補助 ・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度 新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について 税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。 働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富山事務所 住所：富山県富山市新富町1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円 ～3万円※前年度実績 ） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEテクノ株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま／働きやすさ◎】　橋梁点検　※内勤7割／年休125日／土日祝休み／スキルアップ／フレックス
      ◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁の状態を点検する維持管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を点検し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷の深刻度判定 　　└撮影した写真や損傷の計測データをもとに、該当の損傷個所がどの程度深刻なのかを資料にまとめる。 　・報告書の作成 　　└判定結果をまとめて報告書を作成する。 ＼その他、橋梁だけでなく道路・トンネルなどの道路構造物の点検業務に関わることもあります／※出張あり 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・住宅手当 　└全員支給の基準額8,100円に対し、※地域及び世帯人数・住宅状況により加算 　　月額900円～36,900円 ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円～20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ・e-ラーニング 　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等 ★PCやスマートフォンから受講可能です★ ＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方をサポートします！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：900円～36,900円 ＜月給＞ 255,900円～426,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 住宅手当は全員支給の基準額を8,100円とし、住宅状況によって以下が加算されます。 ・社宅制度（単身者）：加算900円 ・単身世帯主：加算21,900円 ・家族世帯：加算36,900円 詳細は面接でご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／フレックス活用】橋梁の補修設計　※年休125日／内勤7割／上場企業の子会社
      ◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁に関する補修設計案件をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を調査し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷に対する工事費用計算・工事計画・補修工法の選定 　　・報告書の作成 　　└結果をまとめて報告書を作成する。 ※３日～１週間程度の連続する出張あり　エリア：関東近辺 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・住宅手当 　└全員支給の基準額8,100円に対し、※地域及び世帯人数・住宅状況により加算 　　月額900円～36,900円 ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円～20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ・e-ラーニング 　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等 ★PCやスマートフォンから受講可能です★ ＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方をサポートします！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：900円～36,900円 ＜月給＞ 255,900円～426,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 住宅手当は全員支給の基準額を8,100円とし、住宅状況によって以下が加算されます。 ・社宅制度（単身者）：加算900円 ・単身世帯主：加算21,900円 ・家族世帯：加算36,900円 詳細は面接でご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【文京区】経理財務マネージャー◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日
      • NEW
      【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 ■業務概要： 一般的な経理業務はもちろん、決算や監査対応、IPO準備業務などにも携わっていただきます。 ◇月次、四半期、半期、年次決算 ◇仕訳、売掛金／買掛金管理 ◇原価計算 ◇監査法人対応 ◇予実管理 ◇J-sox対応 ◇開示資料作成 ◇IPO準備業務 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ※想定年収は時間外勤務手当20時間分で試算しています。 ■給与改定：年2回　 ■賞与：無 ■インセンティブ：年間業績を評価し優れた業績を挙げた場合100万円のインセンティブを支給 ■その他固定手当：マネージャー手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIロボットエンジニア／制御・アプリ開発等◆土日祝休み／東大発ベンチャー◆
      • NEW
      【東大数理初の注目スタートアップ／数学で社会課題を解決／博士号を取得した社員多数／フレックス＆土日祝休み】 ■業務内容： ・AIを活用したロボット制御、及びロボットシステムの開発 ・周辺機器を組み合わせた各種アプリケーション開発 ・ロボットを活用したシステムのインテグレーション ■開発環境： ・プログラミング言語：Python、C／C++（3Dデータ処理など） ・バージョン管理：git ・コード管理：github ・仮想環境管理：Docker、pyenv、poetry ・ユニットテスト：pytest ・CI：github actions ・機械学習：pytorch、tensorflow、scikit-learn ・Public Cloud：GCP、AWS ・バックエンド：FastAPI、flask ■当ポジションの魅力： ・単純にロボットで搬送、組立、検査を行うだけでなく、実際の人の動作、所作のキャプチャリングをした動作、画像との連携、強化学習等のAI実装など、次世代の活用方法を積極的に研究し生み出しています。 ・ユーザは製造のほか、研究施設、医薬医療、アカデミックなどさまざまです。大型設備についてはシステムインテグレーターの活用もございますが、ソフト、ハードともに内製も積極的に行い、地に足のついたノウハウもしっかりと蓄えています。 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～680,000円 ＜月給＞ 420,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間で試算した想定年収です。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10,513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】オフィスレストランなどの厨房設計、空間デザイン業務（スタッフ～マネージャー候補）
      • NEW
      【福利厚生充実◎年休122日／とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社】 ■職務内容： ・B&I業態の営業開発部門へのサポート、プロポーザル対応 （案件の現地調査、施設・設計提案、資料作成、プレゼン） ※B&I業態：オフィス、工場、スポーツエンターテイメント施設などにおけるフードサービスの提供 ※厨房の設計提案、混雑緩和対策、動線計画、客席レイアウトなど ・受注後の建設現場定例及び分科会への参加 （基本設計、実施設計～竣工までの厨房設備に関わる詳細の協議、保健所対応） ※営業開発の進捗状況、コンペ時期によって業務量に波があります。 ・既存運営施設のリニューアル、改善のサポート ※建替え、改装時の施設設計プラン、省力化による改善提案など ・各メーカーのフードサービス機器、精算機器など新製品の情報収集と研究 ・運営標準化、効率化への施設面での取り組み（食堂、カフェ、売店など） ・施設設計 ■組織構成： 関東常駐:マネージャー(３名)、メンバー(1名)、関西常駐:部長（１名）の５名体制 ■働き方： ・社員が働きやすいよう柔軟な環境(フレックス制度、ビジネスカジュアル、スマートフォン・iPad支給、 リモート可、時短制度等)残業も月20～30h程度です。(繁忙期による) ・基本的には、主担当とサブ担当の２名体制で案件対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社（大阪事務所） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-12-18 明治安田生命肥後橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです（スキル・ご経験に応じて決定） ・職務手当：見なし残業代23.8ｈ相当（総支給額により時間数は変動） ・固定時間超過分は計算支給 ・管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はございません（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界経験不問】社員食堂の企画営業◆大手向けの提案に挑戦可能／カスタマイズ提案可／リモート可
      【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4～5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20～30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社(名古屋事業所) 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-10 スズワンビル 3F 勤務地最寄駅：名古屋市営線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークス

    サブコン
    名古屋市中区伊勢山1-6-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス環境を整える営業／既存客のみ／未経験可／年休128日
      お客様は不動産会社やデザイン設計事務所の方。 「オフィスを移転したい」「ネット環境を整えたい」 などのお問い合わせに対し、社内の専門チームと連携して最適な環境をご提案します。 【具体的には…】 ◇お問い合わせ対応（100％反響） └既存顧客やパートナー企業からのご相談に対応します。飛び込み・テレアポは一切ナシ！ ◇ヒアリング・ご提案 └お客様先を訪問し、電話・ネットワーク・電気設備など、オフィス運営に欠かせないインフラ環境の提案を行います ◇工事部門との連携・アフターフォロー └「こんな工事がしたい」という要望を社内の工事部門へ共有。日程を調整し、工事スタッフへバトンタッチ！工事後はお客様へ状況を伺います ＜完全分業制の働き方＞ ★【工事】はすべて【社内の工事部門】へ 「これってどう提案すれば…」といった悩みも工事スタッフが優しく相談に乗ってくれます♪ ★【事務作業】はすべて【営業サポート】へ 書類作成などは完全お任せ！だからこそ『お客様のお悩み解決』に100％専念できます♪ ＝＝＝ ＼ここがPOINT／ ◎新規開拓ナシ！安心の営業デビュー 既存顧客との関係構築がメインの「ルート営業」スタイル。数字に追われることなく、自分のペースで成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切にできる！ 年間休日128日・完全土日祝休み・残業月20h程度とメリハリ抜群。有休や5連休以上も取得しやすく、プライベートも大切にしながら活躍し続けられます。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1：先輩同行からスタート 先輩とお客様先や現場へ同行し、仕事の流れを覚えます。 ▼ STEP2：見積作成に挑戦 先輩や内勤メンバーに教わりながら簡単な見積作成にチャレンジ。フォーマットがあり、未経験でも安心です。 ▼ STEP3：実際の案件対応を経験 先輩の打ち合わせ・見積対応・日程調整のサポートなど、教えてもらいながら実践経験を積んでいきましょう。 ▼ STEP4：2年目を目安に担当を持つ 成長に合わせて、徐々に担当企業を持ちながら、収入アップを目指します。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】 愛知県名古屋市中区伊勢山1-6-20 ☆JR・名鉄・地下鉄　各路線「金山総合駅」より徒歩約10分 ☆地下鉄　名城線　「東別院駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万9000円～27万8000円＋各種手当＋賞与(年2回)+インセンティブ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※固定残業代（4万9500円～5万3000円/30時間分を含む。超過分は別途全額支給) ★利益還元キャンペーンあり 既存のお客様との関係づくりや案件対応の成果は、インセンティブとして給与に還元。3カ月に1回のインセンティブに加え、年1回の大型キャンペーンもあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 実際に未経験入社、数年で”年収700万円”を獲得したメンバーもいます！ 「コツコツ頑張った分、ちゃんと返ってくる」環境だから、モチベーション高く働けます◎
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    株式会社横浜システック

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市南区中村町4-305
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆フレックス制◆年休122日◆長期休暇あり◆土日休み◆教育制度◎
      【コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／未経験からのキャリア構築をサポート】 ■業務内容： ・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ・充実した研修体制がありますので、未経験の方も段階的にスキルアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など ■入社後の流れ： ・入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、座学と現場実習を交互に行いながら業務知識を習得します。 ・研修後も3～4年目の先輩社員についてサブ担当として業務を行うため、一人で現場を任されることはありません。業界知識がなくても安心して成長できる環境です。 ■魅力： ・公共交通インフラの案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ・業界未経験からのキャリアチェンジが可能です。3年前からメンバー層採用を積極的に進めており、すでに多くの未経験者入社の方が活躍中！ ・交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 ・現場の二人体制化を進めており、有給消化率も上昇中です。 ・入社後も先輩社員のサポートを受けながら段階的に成長できる環境です。 ■配属先について： 東日本事業部には16名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・スーパーゼネコンから地場ゼネコンまで広く案件をいただいておりますので、事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 260,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】補修・補強工事の施工管理（交通インフラ工事）資格者歓迎◆土日休◆年休122日
      ～基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業◆安定した事業基盤◆長期休暇の取得が可能◆補修補強工法についての研修あり◆橋梁補修未経験の方も歓迎～ ■業務内容： 横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など 【同社の業務の特徴】 ◆一次専業のため、施工管理にかかわる工数や現場不可が非常に少なめです！ →元請けの場合は発注している工事に向けた【近隣の方向けの工事案内対応・道路使用許可書申請・足場業者依頼・警備員の手配】など、行政への申請含めて期日対応の書類等も複数タスクが多く業務過多になりやすいですが、同社の場合は一次専業型の修繕施工管理の為、元から足場がある状態で補修箇所のみ【施工状況管理・品質管理・工程管理】がメインとなる為業務が圧倒的に少ないのが特徴です。　 ■主な案件規模： 1,000万円～2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について： ・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、GW、お盆、年末年始等は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。 ■配属先について： 東日本事業部には17名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,440,000円 ＜月額＞ 350,000円～620,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリオクラブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町60
    • 設立 2009年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】任天堂製品・サービスの運営サポート（お知らせ作成・プロモーション制作サポート・CS）
      お客様に新しい遊びや商品の魅力を知っていただき、安心して遊んでいただくことを通じて、任天堂が提供する遊びのファンを増やすことを目指します。 ■具体的な業務内容： （1）新たに発売するゲームソフトの情報やスマートデバイス向けアプリのアップデート情報をお客様にお知らせする業務 ・アプリ内のお知らせ作成 ・配信スケジュールの調整 （2）プロモーション制作のサポート業務 ・SNS運用・投稿サポート ・お知らせする情報を分かりやすくするための映像制作 （3）お客様からの困りごとにお答えする業務 ・ゲーム仕様など事前知識が必要となるお問い合わせに対する回答案の作成 ・お客様からのご意見やデータの分析を通じたサービス改善の提案 ■魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南オフィス 住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～352,000円 ＜月給＞ 261,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記は20～35歳の目安の金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】任天堂製品・サービスの品質管理
      任天堂の製品やサービスを検証し、お客様に安心して楽しんでいただける品質を任天堂と一緒に作り上げます。 ゲームソフト、ゲーム機本体だけでなく、eコマースサイトやゲーム開発環境など、任天堂のプラットフォームビジネスに関連する様々なシステムも検証します。 また、製品やサービスをより魅力的なものにするために、ユーザー視点でのモニターやゲーム内コンテンツの作成により開発者に協力することもあります。 ■魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 【業界・職種未経験から挑戦できる】 様々なご経験を活かせるフィールドがあります。 異業界・異業種出身者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南オフィス 住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～352,000円 ＜月給＞ 261,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記年収例は20～35歳の目安金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコナビスタ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区紀尾井町3-1KKDビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全13件
    • 幕張◇営業部長候補（裁量持って事業をリード）◇今注目の介護×DXサービス／業務拡大による採用！
      【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業部長候補を募集！】 ■職務概要： 営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。 介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・営業戦略の立案と実行 ・経営連携(経営会議への参加とレポーティングや事業計画策定、他部門との連携推進) ・老人ホーム向けソリューション提案 ・導入支援からアフターフォロー対応 ・データ利活用に基づく改善提案活動 ・ITツール導入支援、操作説明の実施 ・新規・既存顧客への提案活動全般　 ・組織マネジメント(営業メンバーの育成/評価/目標管理) ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。
      ＜勤務地詳細＞ Makuhari Port 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡◇法人営業（反響営業）◇今注目の介護×DXサービス／業務拡大による大量採用！
      【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業メンバーを募集中！】 ■職務概要： 介護施設や代理店への「ライフリズムナビ＋Dr.」を主軸とした法人営業を行っていただきます。 ※イベント、展示会への出展による出張がございます。 ＜具体的に＞ ライフリズムナビ＋Dr.は、睡眠解析技術をベースにしたSaaS型高齢者施設見守りシステムです。 お客さまの課題に対して、居室内や共用部へのセンサーや機器を選定し、システムとして提案します。 イベントやセミナー開催後の問い合わせ、お客様からのご紹介により商談する反響型営業です。商談では、企画部門の方や施設長さまへ、社内のショールームからオンラインで、実際のシステム動作をご覧いただくデモンストレーションから行い、受注までのフォローアップを行って頂きます。 ・インバウンドでのリード獲得に向けたコンテンツ企画 ・上記に付随する各種マーケテイング施策の立案・推進 ・リード獲得企業の商談～受注までの一貫した営業活動etc... ■教育体制： ＯＪＴにて業務を身に付けていただきます。 介護医療系のイベントなどにも開催・参加しており、いち早く情報をキャッチアップできる環境もございます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1－10 天神フロントスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東スターワークス株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4　横浜イーストスクエア3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全82件
    • 先端技術エンジニア／AI・航空宇宙・自動運転・ロボティクス
      ※スマートフォンの方はPickUpページもご覧ください！ ◆次は、"市場価値を広げる"選択を。 培った専門性はそのままに、ロボット・半導体・自動車・宇宙・防衛など新たな領域へ挑戦できる環境です。 大手メーカーの最先端開発案件を中心に、要件定義・仕様検討・基本設計など上流工程のプロジェクトが多数。 「自動車の設計を活かし宇宙機器の開発へ」 「家電製品の回路設計からロボットの回路開発へ」 「設計者からプロジェクトマネージャーへ」 新しい技術領域や役割に挑戦し、エンジニアとしての市場価値をさらに"高める"から"広げる"へ ■プロジェクト例 ─── AI・宇宙・ロボティクス・半導体・次世代モビリティなど、将来性の高い技術領域において、研究開発・先行開発案件を多数手掛けています。 ◎上流工程案件比率75％／研究開発・先行開発案件比率55％／大手メーカー案件比率80％以上 ＜先行開発プロジェクト＞ ・AI画像認識・データ解析アルゴリズムの開発（三菱重工業） ・AIサーバ向け冷却・放熱システム開発（古河電気工業） ・次世代モビリティおよびサービスロボットの機構設計（トヨタ自動車） ＜研究開発プロジェクト＞ ・ロケット・宇宙機器の構造設計および熱設計（IHI） ・人工衛星搭載機器の電源・通信回路設計（NEC） ・衛星搭載機器および地上管制システムの制御ソフト開発（三菱電機） ＜アーキテクトプロジェクト＞ ・次世代ロボットシステムの仕様策定・開発マネジメント（川崎重工業） ・半導体製造装置のシステム設計（東京エレクトロン） ・宇宙・防衛システムのプロジェクト推進（三菱重工業） ＜国家プロジェクト・社会インフラ開発＞ ・宇宙・防衛関連システムの開発（三菱電機、NEC） ・カーボンニュートラル実現に向けた新エネルギー開発（東芝） ・次世代通信インフラ・情報処理基盤の開発（NEC、富士通）
      【希望の勤務地で就業可／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】 ※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり ※受動喫煙対策：禁煙（配属先企業による） 【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター 群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■品川オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■太田オフィス 群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス 栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F ■八王子オフィス 東京都八王子市明神町3-20-5エイトビル3階 ■熊谷オフィス 埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階
      【経験者の方は前職給与以上を保証！】 月給406,250円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※年収650万円～1200万円 ＜給与イメージ例＞ 上流工程での開発経験10年以上 月給562,500円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回 上流工程での開発経験5年以上 月給450,000円～562,500円＋各種手当＋賞与年2回 下流工程も含む開発経験5～7年 月給406,250円～525,000円＋各種手当＋賞与年2回 ★関東圏内で転居が可能な方は、給与に地域手当1～3万円を上乗せいたします。 ※賞与年2回（前年度実績：4～4.4カ月分） ※固定残業代なし 　L残業代は1分単位で全額割増で支給いたします。 ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。
    • 半導体／半導体製造装置の技術開発エンジニア（機電・ソフト）
      半導体製造装置・半導体検査装置・搬送装置の開発・設計をはじめ、半導体デバイス・回路・プロセス開発まで、半導体業界を支える幅広いプロジェクトでエンジニアを募集しています。 AI・自動運転・データセンター・次世代通信の急速な進化に伴い、半導体市場は世界規模で拡大しています。 世界中の半導体メーカー・装置メーカーが巨額投資を続ける成長市場だからこそ、成長市場の最前線で上流工程から携わり、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境が弊社にはあります。 【プロジェクト例】 ◆ソフトウェア開発 ・テストプログラム・制御ソフト開発（アドバンテスト） ・画像処理・検査ソフトウェア開発（レーザーテック） 【開発環境】 C、C++、Python、Linux、Windows、Git　他 ◆機械設計 ・ウエハ搬送装置の設計・開発（芝浦メカトロニクス） ・エッチング装置の機構設計（東京エレクトロン） 【使用ツール】 CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX、ANSYS、Abaqus　他 ◆電気・制御設計 ・検査装置の制御システム設計（日立ハイテク） ・半導体製造装置の電装設計（東京エレクトロン） 【使用ツール】 PLC（三菱・オムロン・キーエンス）、ラダー、AutoCAD Electrical、EPLAN他 ◆電子回路・FPGA開発 ・露光装置の電子回路開発（ニコン） ・画像処理基板・FPGA開発（レーザーテック） 【使用ツール】 Verilog HDL、VHDL、SystemVerilog、OrCAD、CR-5000、CR-8000、Ltspice　他 ◆半導体デバイス・プロセス開発 ・CMOSイメージセンサーのプロセス開発（ソニーセミコンダクタソリューションズ） ・次世代2nmロジック半導体のプロセス開発（Rapidus） ・最先端ロジック半導体のプロセス開発（TSMC） 【使用ツール】 TCAD（Sentaurus、Silvaco）、Virtuoso、Calibre、HSPICE、Spectre、JMP、MATLAB、Python　 他
      【希望の勤務地で就業可／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】 ※配属先や就業条件は希望を考慮します ※借り上げ社宅制度あり（家族・単身とも可） ※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり 【勤務地エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県、千葉県、茨城県 【事業拠点】 ■横浜テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F ■東京テクニカルセンター 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F ■群馬テクニカルセンター 群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■品川オフィス 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階 ■太田オフィス 群馬県太田市西矢島町714-1 ■宇都宮オフィス 栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11 ※受動喫煙対策：禁煙（配属先企業による）
      ■経験3年未満　（メンバークラス） 　月給281,250円～343,750円＋賞与（4か月分） ■経験3年以上　（設計・開発経験者層） 　月給312,500円～437,500円＋賞与（4か月分） ■経験5年以上　（リーダークラス：上流工程経験者層） 　月給375,000円～562,500円＋賞与（4か月分） ★関東圏内で転居が可能な方は、給与に3万円上乗せいたします。 ※賞与年2回（前年度実績：4～4.4カ月分） ※固定残業代なし 　L残業代は1分単位で全額割増で支給いたします。 ★設計・開発などの実務経験をお持ちの方は優遇いたします。 ★入社時点から実績やスキルを正当に評価いたします。 ★これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26田村西部工業団地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎※【田村市】生産技術◆デンソーグループ/年休121日/転勤なし/土日休み/残業20H
      【※未経験歓迎/デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として以下業務をお任せします。 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など 入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆく新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： ・現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ・30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎ ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤もなく長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～328,100円 ＜月給＞ 250,200円～328,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤もなく長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【大手町駅直結】人事◇中途採用の企画・立案業務及び推進◇部長代理◇MUFGグループ／在宅勤務可能
      【『プラチナくるみん認定』取得企業／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社／MUFGグループ】 【部署概要】 人事部には総勢約120名が所属しており、従業員を対象とした各種人事業務（人材育成、異動運営、人事諸制度の企画立案、DEI推進業務、労務管理等）及び新卒・キャリア採用を実施しております。 足もとでは特にキャリア採用に注力しております。 キャリア採用については主に人事部人事課にて実施しており、今回の募集においては人事部人事課への配属（約30名所属）を想定しております。 【募集背景】 当社では新卒採用とキャリア採用を二本柱で考えており、最近ではキャリア採用者数が新卒採用者数を逆転している状況です。 また今後もキャリア採用により注力していく見込みであり、キャリア採用体制の強化を推進する中で増員を行います。 人材採用のプロフェッショナルについては社内での確保が難しく外部からの即戦力の採用を検討しています。 スキルやご経験、ご希望を踏まえて当社人事企画・運営全般や新卒・キャリア採用等の業務に従事頂く想定です。 【業務内容】 当社人事部にてキャリア（中途）採用の担当者としてキャリア採用に関する企画・立案及び推進を行って頂きます。 また社内各部と協働した人材要件の策定や選考運営等、キャリア採用に関する人事部内での業務に幅広く関与いただきます。 ■歓迎条件： ・金融機関（銀行・証券・生損保）での人事業務（採用、企画運営）経験を有する方 ・人材紹介会社でのエージェント経験を有する方 ・証券外務員一種（あれば尚可。保有していない場合、入社後取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～498,000円 ＜月給＞ 473,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※上記年収は賞与・残業代込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2ブールデリエール外苑1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千駄ヶ谷】アパレルOEM商品企画◇裁量大◎自社ブランドにも携われる◇正社員◇育産休制度
      • NEW
      ～大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休実績◎長期就業環境／正社員／残業月10～20H／年休125日～ ■担当業務 レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、OEM/ODM企画の責任者クラスの募集（部長、課長クラス待遇をご用意しております） 企業HP：https://brickint.co.jp/ ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの打ち合わせ ・企画提案 ・仕様書、指示書の作成 ・工場とのやりとり ・検品作業（サンプルチェック） ※Lady'sブランドにおけるMD業務、デザイン業務の事業責任者(経験者)を優遇 ■取引先： 大手セレクトショップなどが中心となります。（UA、ベイクルーズ、ジュンなど） ■取り扱いアイテム： ・カットソーがメインとなります。 ・既存のTシャツにプリントや加工をする場合と、Tシャツ自体を作りこむ場合があります。OEMに加え、自社ブランドの企画にも携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10～20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で、一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 ■組織構成：アパレルチームは営業4名、グラフィックデザイナー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2 ブールデリエール外苑1F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,250円～382,813円 固定残業手当/月：93,750円～117,187円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：月給12か月+賞与（平均2か月分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】アパレルEC運営＜未経験歓迎☆20代活躍中＞残業月20H以内◇洋服好きな方へ◇成長企業
      • NEW
      ～未経験歓迎！洋服好きな方へ☆EC運営へのキャリアチェンジ♪／残業月20H以内・フレックスタイム制度アリ・育産休制度アリ☆・大手セレクトを中心にOEM事業展開！受注増により業績好調◎～ ■担当業務： レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、ECとPR業務(SNS含む)をお任せいたします。(Lady'sブランドとBAG） ■業務詳細： 大手セレクトを中心に取引がある当社にて、直近力を入れているECとPR業務をご担当いただきます。 ・楽天やBASEなどのECサイトの運営（商品仕入れ・撮影・ページ作りも含む） ・自社ブランドやECサイトのSNS運営（新入荷商品などの投稿等） ※ZOZOTOWN経験者優遇 ・商品の撮影、LOOKBOOKの撮影対応など ■組織構成： 30代の女性若干名 ■取り扱いアイテム： レディースカジュアルアイテム。カットソーを中心にオールアイテム対応いただきます。また直近数年でバッグの取り扱いもスタートし、順調に受注をふやしております。 ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10～20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2 ブールデリエール外苑1F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,688円～306,250円 固定残業手当/月：70,312円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給12か月+賞与（平均2か月分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアールイー

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全26件
    • 【虎ノ門／年収600万円～】大規模修繕工事担当／元請けで働き方◎残業20~30h・年休125日
      • NEW
      ～技術系アウトソーシング企業からのキャリアチェンジ歓迎／発注者側で働き方◎・リモート・フレックス・土日祝休・年休125日／SMFLグループのデベロッパー～ ■業務内容： 当社が管理する中小型倉庫に関し、工事元請けの立場で大規模修繕工事（施工管理）業務を担当いただきます。 当社の施工管理は「現場に常駐して毎日張り付く」働き方ではありません。 案件ベースで現地調査や立会いに赴き、見積・資料作成等は本社や在宅、営業所等を活用して進めます。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・外装改修工事（屋根・外壁等）／大規模改修 ・原状回復工事（退去に伴う内装・設備等の復旧） ・修繕工事 ・設備・電気・配管等の改修／更新工事 ・法令・遵法性に関わる是正工事（例：昇降機・消防等の指摘対応、基準適合に向けた改善） ＜担当エリア＞ 主に1都5県（東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木） ＜案件量の目安＞ 工事案件：一人当たり3～4件／月（案件内容により変動） ＜工期目安＞ １か月～３か月程度 ■働き方： ・フレックス制度あり：標準労働時間は7時間30分。 そのため、一般的な“定時＋残業”とは考え方が異なり、7.5時間を超えた分が時間外としてカウントしています。 ・残業：月20～30時間程度　※繁忙期も残業は45h程度 ・土日出勤：中小型倉庫は平日施工可能なケースも多く頻度は比較的少なめ。 ■本ポジションの魅力： 1.元請け（発注側に近い立場）で提案から実行まで関われる 不動産会社としてオーナー／テナントから直接相談を受け、工事提案～実行まで一貫して関与できます。 単発工事に留まらず、中長期視点で“物件価値をどう保ち、どう良くするか”に関われます。 2.働き方を設計しやすい 常駐・常時巡回が基本ではなく、必要なタイミングで現地対応する働き方です。 現場後に営業所や在宅へ切り替えるなど、業務に合わせた柔軟な設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～428,600円 固定残業手当/月：45,900円～71,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】BX・DX推進（テックリード担当）◆事業変革に携わる◆在宅・フレックス／SMFLグループ
      ～新設チームで組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができる／年休125日・土日祝休・リモート勤務～ ■募集背景： 会社の変革期において、既存事業の圧倒的な効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す、事業変革（BX）の大きな渦中にいます。この挑戦を成功に導くため、経営直轄のBXチームを新たに立ち上げます。 BXチームには既存の枠組みはありません。あるのは、成長意欲とチャレンジ精神、そして「テクノロジーを活用して何かおもしろいことをやろう！」という前向きな向上心です。 今回の求人はCREにとっても”未来への投資”です。テクノロジーで、より会社を良くしようという気持ちを持った、会社の未来を共に創ってくれる初代メンバーを募集します。 ■職務概要： 下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （１）既存事業の変革 （1）全社業務プロセスの改革 各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。 （2）事業課題解決プロジェクトの推進 経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。 （3）先端技術の導入と社内浸透 生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま （２）新たな価値創造 （4）DXによる新規事業・サービスの企画立案 社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。 ※全体フローの中での位置付け 本ポジションでは主に5～8の業務を担っていただく予定です。 １現場ヒアリング ２業務可視化 ３課題抽出 ４課題の優先順位付け ５ソリューションの検討 ６ソリューションの開発（ベンダーコントロール含む） ７現場への納入 ８フォローアップ、定着支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～693,000円 固定残業手当/月：71,400円～115,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～808,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】臨床開発モニター※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ／フレックス／在宅制度有
      • NEW
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務内容 ・臨床試験の実施に関わる医療機関との交渉・調整、データ収集（モニタリング） ・CRO/ベンダーの管理（海外対応含む） ・臨床開発業務全般 ・臨床開発戦略・全体計画の策定・推進 ・治験実施計画書の作成 ・PMDAからの照会事項に対する対応 ・パートナー企業との調整（海外対応あり） ■組織構成： 採用部署は、研究開発本部　医薬開発部　臨床開発グループです。 ・臨床開発グループ 臨床開発戦略を策定し、戦略に基づいた全体計画を立案・推進するとともに、臨床試験計画を策定・実施し、医薬品/医療機器製造販売承認申請等に必要な臨床データを取得する。製造販売承認申請・申請後の薬事業務の支援を行い、迅速な承認取得を行う。 ■業務の特徴・魅力 同一組織（臨床開発グループ）において、臨床開発戦略の策定、臨床試験計画の作成・実施を行うため、開発の経緯や試験計画の背景を深く理解したうえでモニタリング業務を実施することが可能です。 また、モニタリングに限らない幅広い臨床開発業務を知ること、経験を積むことが可能です。 さらに、部内の各機能担当者や他部門（非臨床、CMC、薬事、マーケティング）と連携してプロジェクトを推進することで幅広い知識、多角的な視点を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス推進担当※フレックス／在宅制度有※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ 【業務詳細】 １．内部通報対応業務 　・内部通報窓口として設けられたコンプライアンス・カウンターへの通報・報告対応 ２．リスクマネジメント業務 ・リスクマネジメントとして行うCSA（Control Self Assessment）の運営業務 ３．各種コンプライアンス審査・モニタリング業務 ・販売情報提供活動ガイドライン、製薬協コード・オブ・プラクティス等に基づく、講演会等のスライド審査、営業部門会議のスライド審査、プロモーション資材の審査 ・販売情報提供活動ガイドライン、製薬協コード・オブ・プラクティス等に基づく、営業部門会議のモニタリング ・公協規（医療用医薬品製造販売業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約）等に基づく企画実施、費用使用等の事前承認 ４．コンプライアンス相談業務 ５．コンプライアンス研修・情報発信業務 【業務の特徴・魅力】 ・コンプライアンス違反となる役職員の不適切活動を未然に防止し、また万一の発生時には影響を最小化することで、患者様への医薬品の提供が滞ることがないようコンプライアンスの推進を行う組織です。また、不適切活動に基づく懲戒処分などにより、役職員自身が不幸な目に合わないようコンプライアンス推進を行います。 ・コンプライアンス推進のためのプログラムを遂行する中で、法令、規則、業界ルールなどの知識の習得だけではなく、その運用の方法も身に着けていくことができます。また、役職員のコンプライアンス関する相談への対応を継続することで、他者とのコミュニケーション能力も向上していきます。 ・業務対象は全部門の役職員となるので、業務を進めていく中で製薬業界の仕組みを学ぶことができます。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ・経験によって管理職採用の可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 　通勤手当、自律人財手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンブリッジ

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新富町】教育研修の法人営業／企画～運営◆インセンティブあり◎スキルアップ可能／フレックスあり
      ～法人営業＋研修企画/インセンティブあり◎高裁量でスキルアップ可能◎フレックスあり/年間休日120日～ 企業の人事担当者（経営者や人事など）に向けた採用・教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。 ■特徴 企業の人事課題に合わせて、ニーズに合わせて研修カリキュラムのカスタマイズが可能です。 ■業務内容 クライアント企業との関係構築に始まり、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結までの一連の営業活動をお任せ致します。 新規顧客と既存顧客の比率は、現状7:3程度です。既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただくイメージです。 １．クライアント企業との関係構築: クライアント企業との積極的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。 クライアント企業のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を共有します。 ２．研修ニーズのヒアリングと調査: クライアント企業に対して、現状の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。 研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析します。 ３．研修プログラムの企画・提案: クライアント企業のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。 研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成します。 ４．営業活動の実施: 提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。 価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整を行います。 ５．営業成果の管理と報告: 営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。 定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化を行います。 ６．チームとの協力: 内部の研修企画チームや関連部門と協力し、クライアントのニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。 情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。 上記の業務内容を通じて、クライアント企業の成功と成長を支援し、研修プログラムの効果を最大化する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～342,666円 固定残業手当/月：66,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて変動致します ■年1回の決算賞与 ■プロジェクト単位のインセンティブが不定期有 ※新規案件受注により限界利益の最大20％を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社野草酵素

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12鈴ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】通信販売の広告・媒体担当◆健康食品「野草酵素」／残業ほぼ無し／完全週休二日制
      ～『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、通信販売の広告・媒体担当をお任せいたします～ ■業務内容 ・広告媒体の反響分析、選定、スケジュール管理。 媒体ごと、商品ごとに広告の反響は異なるため、レスポンスを分析して効率よく媒体スケジュールを組んでいきます。 通販は反響がダイレクトにあらわれるのでやりがいも十分。 成果をあげれば報酬にも反映します。 ※利用メディア：テレビ、ラジオ、新聞、雑誌など ■入社後について まずはあなたの経験やスキルを考慮し、できることからお任せしていきたいと思います。代表との距離も近く、アイデアも出しやすい環境なので、まずは経験を積んで、広告媒体のプロとしてキャリアアップを目指している人におすすめです。 ■組織風土 少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境 ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について 品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は200万人以上。設立から22年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※賞与：年2回支給（4月、10月） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】通信販売のDM企画・制作◆健康飲料「野草酵素」／残業ほぼ無し／完全週休二日制
      • 締切間近
      ～『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、展開する商品のDM企画・制作スタッフ業務をお任せします～ ■業務詳細： ・当社DM「野草だより」の企画・制作 ・DMの効果測定など DMの企画～ライティング・編集のスケジュールの管理も含め担当頂きます。内容は１から作るのではなく、これまでの歴史で積み重ねてきた社外秘の「あたりモデル」をもとに作成するため未経験でも安心して始められます。DMの開封率を上げるためのアイデア出しや効果検証もお任せします。 ※メインで制作するのは紙媒体のDMです。毎月70万人のお客様に新商品のご案内や既存商品のPRを行うために刊行・送付しています。 ＜こだわりポイント！＞ 同社では、実際に商品をご愛用いただいている"お客様の声"を大事にしております。そのため、全国各地のお客様のもとへ出張インタビューに行くこともあり、実際に会ってお客様の表情や温度感も確かめながらインタビューをしていただきます。ご愛用者様の感想や商品の魅力が、よりリアルに伝わるようなDM制作にこだわっていただきます。 ■未経験でも活躍できる環境 編集、ライティングスタッフは全員中途入社で未経験者です。何につまずくか分かるからこそあなたにも丁寧にお仕事をお教えいたします。 ■組織風土 少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境 ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について 品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は190万人以上。設立から21年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※賞与：年2回支給（4月、10月） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【MD／仕入れ・値付け】自ら海外ブランドを発掘できる◎国内最大級の会員制ECサイト◆英語力活かせる
      【600万人の購買データを活用できる／25000社以上のブランドとお取引実績あり／フラッシュセールのリーディングカンパニー】 ■募集背景： ・l la belle vieは、600万人超の会員と25,000社の取引ブランドを持つ国内最大級の会員制ECプラットフォームです。中でも「GILT」は、国内では出会えない海外ブランドやデザイナーズブランドを軸に展開し、当社の差別化を支える柱となっています。 ・この海外ブランドの魅力を裏側で支えているのが、海外での買い付けとベンダー開拓を担うINTERNATIONAL BUYINGチームです。今回は、海外ブランドとの直接取引・新規開拓をさらに広げ、品揃えと事業規模を拡大していくための増員募集です。 ・決められた商品を仕入れるルーティンワークではありません。自ら海外ブランドを発掘し、交渉し、600万人の会員に新しい価値を届ける――「目利き」と「開拓」を楽しめる方を歓迎します。 ■業務内容： ・自社ECサイトGLADD・GILTで販売するファッション商材を、海外にて直接買い付け、会員様とパートナーブランド様の双方に利益を生む商品構成を企画していただきます。買い付けた商品の自社サイト内でのMD構成・販売戦略・効果検証まで、一気通貫で担当します。 ■業務詳細： ・GILT・GLADDで展開するフラッシュセール（月間約60～80件）の担当（委託＋買取のセレクション。買取の内訳は約7割がインポート商材、約3割がドメスティック） ・国内外ブランドとの関係構築・交渉、海外ベンダーの新規開拓・アライアンス構築 ・パートナーブランドへの発注、報告、プレゼン、数値管理（売上・粗利・在庫） ・年数回の海外出張（コレクション・展示会での商談、バイイング／現段階で年3～4回、4日～1週間程度） ・マーケティング・編集等、社内関連部署との連携 ※ご経験に応じてアシスタント業務からスタートいただき、将来的には販売計画の立案（仕入れ・値付けなど）を担うMDへの成長を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・海外ブランドとの直接交渉・アライアンス構築という、希少性の高い経験 ・600万人の購買データを活用した、データドリブンなMD戦略の立案スキル ・仕入れ～売上管理～在庫管理まで、一気通貫でECの商流に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,248,112円～5,684,208円 固定残業手当/月：62,456円～109,298円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,132円～582,982円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級P2以下は内に30時間のみなし残業手当含む （管理監督者で採用の場合は残業手当の支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ブランド開拓営業◆高級雑貨や家具、デリカッセンなど／会員数600万人超えEC
      【業界未経験歓迎／週2リモート／フレックス／600万人を超える会員へ新たな価値提供ができるブランドの開拓をお任せ／25000社以上のブランドとお取引実績あり／フラッシュセールのリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社は600万人の会員基盤を持つ国内最大級のフラッシュセールサービス（GLADD、GILT）を展開しています。 会員様のニーズにこたえ続けるために新規領域の開拓に注力しており、HOME（高級家具や雑貨）、CITY（食事やエステなどの体験）、DELI（ワインやこだわりの食など）領域の新規アライアンスを進めております。 ブランド開拓～販売戦略の実行までを一気通貫で担う営業／バイヤーとして活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新規ブランドへの提案営業（メインミッション） 　└ EC販路としてのフラッシュセール活用提案 　└ 売上拡大・在庫消化など課題に応じた提案 ・アライアンス構築・関係構築 ・商談／条件交渉（卸・在庫・価格など） ・商品選定・MD戦略の立案 ・価格設計／在庫設計 ・マーケティングチームと連携した販売企画 ・売上／粗利の数値管理（PL視点） ■取り扱い領域： ・ファッションブランド（既存主力領域） ・HOME：インテリア、家具、雑貨 ・CITY：レストラン、ホテル、体験サービス ・DELI：ワイン、食品など ◎アパレルに閉じない「ライフスタイル領域」へ拡張しています ■本ポジションの魅力： ◎600万人の顧客基盤 × データ ・購買データを活用した販売戦略 ・売れる確率の高い提案が可能 データドリブンな意思決定スキルを獲得できます ◎週2リモート×フレックス×土日祝休み ⇒働き方を整えて就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ＪＧ３以下は内に30時間の固定残業手当含む（JG4以上への支給無し） ※固定残業手当は、79,114円～110,760円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウンデ紡織株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923
    • 設立 2009年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】素材・機能性薬剤の開発＜化学系の出身者歓迎＞／国内シェアトップクラス／年休121日
      ◇◆自動車・航空機・鉄道など、知名度が高い乗り物のシートで登用！／総合ファブリックメーカー／高速道路代支給あり（社内規定有り）／ワークライフバランス充実／ドイツ・アウンデ社の連結子会社◆◇ ■業務概要： 【機能性薬剤・素材の開発】 「あったらいいな」というアイデア出しから、処方開発・検証・実装までの開発業務全般。 【加工方法の開発】 新製品をどのようにして作っていくかの検討～妥当性なども考慮した加工方法の確立 ◇職務内容の特徴： 他部門と協力し、それぞれの乗り物のコンセプトに合った最高の素材を、繊維の物性や特性の知見を活かし、開発頂きます。 自動車や新幹線など、身近な製品の開発が出来る環境です。 ＼＼ポジションの魅力／／ 自分が関わった案件が製品として実際に世の中の自動車に採用されるため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、携わる製品は、実際に目に触れるものだからこそ、メーカー様や社内の関連部署を巻き込み、試行錯誤する必要もありますが、製品化し実際に世の中に出た時には達成感を感じることができます。 海外売上高も高まっている成長中の企業だからこそ、グローバルな面白さを感じられる環境もあります。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です。 ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】繊維製品の設計開発＜繊維、素材／材料に関する知見＞／国内シェアトップクラス／年休121日
      ◇◆自動車・航空機・鉄道など、知名度が高い乗り物のシートで登用！／総合ファブリックメーカー／高速道路代支給あり（社内規定有り）／ワークライフバランス充実／ドイツ・アウンデ社の連結子会社◆◇ ■業務概要： 自動車などの内装材（織物・編物）の設計開発業務をお任せします。 色や柄、物性を考慮し、染色のための薬剤に合う生地を選択します。 【技術部（開発設計）】 デザインの具現化を行うと共に、顧客の要求品質を満たす生地の組織設計を行います。（顧客要望のヒアリングなどは営業が担当） 【技術部（技術設計）】 量産のための生産方法の見直しなどを行います。 ◇職務内容の特徴： 営業部門・デザイン部門と協力し、それぞれの乗り物のコンセプトに合った最高の素材を、繊維の物性や特性の知見を活かし、開発頂きます。 自動車や新幹線など、身近な製品の開発が出来る環境です。 ＼＼ポジションの魅力／／ 自分が関わった案件が製品として実際に世の中の自動車に採用されるため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、携わる製品は、実際に目に触れるものだからこそ、メーカー様や社内の関連部署を巻き込み、試行錯誤する必要もありますが、製品化し実際に世の中に出た時には達成感を感じることができます。 海外売上高も高まっている成長中の企業だからこそ、グローバルな面白さを感じられる環境もあります。 ■働き方： ・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です。 ・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております。 ■当社の魅力： ＜オリジナル商品＞ 当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。 ＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞ 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケンハウジング

    不動産管理
    愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡崎/転勤無】マンションリニューアルの提案営業/既存メイン/土日休/残業20時間/転勤無
      ★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3～7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 固定残業手当/月：69,177円～79,411円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,178円～399,411円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職のスキル・経験に応じて考慮します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.7ヶ月　決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東刈谷/転勤無】マンションリニューアルの提案営業/既存メイン/土日休/残業20時間/安定性◎
      ★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3～7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷ショールーム 住所：愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 固定残業手当/月：69,177円～79,411円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,178円～399,411円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職のスキル・経験に応じて考慮します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.7ヶ月　決算賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル情報サービス

    ITコンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社（日本事務器株式会社） 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 12F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有
      ＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容： 新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。 主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。 ＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方： ・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。 ・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力： ・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。 ・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。 ・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。 ・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（日本事務器株式会社） 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共エスファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】品質保証担当者 ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業
      【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。品質保証担当者として以下のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 製剤製造所を持っておらず、製造を全て協力会社に委託しております。 その協力会社と連携しながらエスファ製品としての品質を保証するための業務になります。 ・変更管理 原薬製造所などが変更･追加される際、事前に品質に問題がないかどうかを確認 ・逸脱管理 製造所等で異常が起きた際、その原因究明や解決策、再発防止策が適切に実施されているかを確認し、品質に問題のあるものが製品として出荷されないように管理 ・GMP監査 製造委託先の製造所、原薬輸入業者、保管施設、試験施設が適切に医薬品を製造、試験、管理しているかを定期的に調査する。例えば、承認書との相違がないかの確認や上記変更、逸脱が適切にエスファに報告され処理されていることを確認 ・品質情報管理 医薬品の品質不良や不具合等による医療機関等からの不満足の申し立てを受け、該当する製造所等に調査を依頼する。 その後製造所からの回答を精査し、医療機関等へ結果を報告し解決までフォローする。 ・医薬品の回収 市場にある製品に問題(異物混入や表示ミス等)が発見された場合、各担当部所と密接な連携を行い、回収を適切に推進 ■組織：10名 ■働き方： ・国内出張：1か月で2～3日程度 ・国外出張：2~3か月に1回程度（中国、ヨーロッパ、イスラエルなど） ■キャリアパス ・複数年経験後、その知識・経験を活かし、他領域（薬事、安全性情報管理、安全性対策）の担当/リーダー、ビジネス部門（経営管理・総務人事）への異動なども、本人の適性 及び 希望により候補になります。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当者 ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業
      【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 経理担当として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容： ・一般会計（会計伝票チェック・承認、各部所への指導等） ・単体決算（決算調整、法定書類の作成、決算報告等） ・税務申告納付（調整項目作成、申告書作成、税務納付実施等） ・ 親会社財務部との決算連携、監査法人とのコミュニケーション ※特に税務に知見がある方を募集しております。 ■募集背景： 2024年4月より、親会社の変更に伴い当社の経理業務の内製化・自立化を推進しています。現在は社歴の浅いメンバーが中心となって体制構築を進めているため、経理部門全体を統括し、組織をリードいただける人材を募集いたします。 ■組織：４名 （20代～40代中心） ■働き方： ・残業時間：月平均10～20時間程度 ※繁忙期（決算期等）には多少増加する場合があります ・在宅：週2回程度 ・グループ転籍なしの為、腰を据えて働けます。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 ■福利厚生・働き方 借上社宅、単身赴任手当、こども手当、男性育休取得促進、有給取得推進、人間ドック費用会社負担など、製薬業界トップクラスの福利厚生を完備。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年4月以降） 住所：東京都中央区日本橋二丁目13番12号　日本生命日本橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGビジネステクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座/マネージャー候補】ITコンサルタント◆ニーズ拡大中のAI不正検知システム/プライム上場G
      ～世界トップクラスのシェアを誇るAI不正検知サービス/プライム上場のデジタルガレージグループ～ ■業務内容 顧客の不正利用対策の支援を行うために、海外ベンダーが提供する不正検知サービスの導入/運用サポート・コンサルティング業務、データ分析業務を担うチームのマネジメント業務を担っていただきます。 また、下記チームメンバーの業務内容を理解し、改善等を行っていただくためにも、プレーヤーとしてもチームメンバーと同様の業務を担っていただきます。 オンライン上の不正取引や不正アクセスは巧妙化・多様化の一途をたどっており、対策への関心がかつてないほど高まる中、不正検知サービスへのニーズも急増しています。 【具体的には】 ◇導入フェーズ（プリセールス・導入支援） ・ソリューション提案： 顧客の不正発生状況やサイト特性をヒアリングし、最適なデータ連携項目や検知ロジックを設計・提案 ・テクニカルオンボーディング： サービスの仕組みやシステム連携方法を解説し、スムーズな導入をリード ◇運用・コンサルティングフェーズ（ポストセールス・分析） ・初期運用サポート： 管理画面の操作指導や、実際の取引データを用いたスクリーニング業務の立ち上げを支援 ・ロジックの最適化（チューニング）： 不正トレンドの変化に合わせ、最新の検知ロジックへの更新や設定変更を提案・実施 ・レポーティング・改善提案： 定期的な運用状況の分析報告を行い、顧客の利益を最大化するための改善策を提示 ◇ベンダーコントロール・事業開発 ・海外ベンダー連携： 海外のサービス提供元に対し、Slackやメールを用いて技術的な問い合わせや設定変更の依頼 ・新規事業企画： 業務習得後は、海外の最新不正検知サービスの調査・検証や、新規ソリューションの立ち上げにも参画可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制となっており、残業は月平均20～30時間程度です。 ■当社について 東証プライプ上場のデジタルガレージグループの中核企業として、実績と高い技術力を活かしたデータドリブンなEC・決済ソリューションを提供。多様なサービス連携で事業立ち上げから成長まで支援し、柔軟な働き方も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,775円～568,692円 固定残業手当/月：129,360円～162,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 579,135円～731,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/未経験可】導入・運用コンサルタント◆ニーズ拡大中のAI不正検知システム/プライム上場G
      ～世界トップクラスのシェアを誇るAI不正検知サービス/プライム上場のデジタルガレージグループ～ ■業務内容 世界トップクラスのシェアを誇るAI不正検知サービスを用い、導入検討から運用最適化までを一貫してサポートします。 オンライン上の不正取引や不正アクセスは巧妙化・多様化の一途をたどっており、対策への関心がかつてないほど高まる中、不正検知サービスへのニーズも急増しています。 【具体的には】 ◇導入フェーズ（プリセールス・導入支援） ・ソリューション提案： 顧客の不正発生状況やサイト特性をヒアリングし、最適なデータ連携項目や検知ロジックを設計・提案 ・テクニカルオンボーディング： サービスの仕組みやシステム連携方法を解説し、スムーズな導入をリード ◇運用・コンサルティングフェーズ（ポストセールス・分析） ・初期運用サポート： 管理画面の操作指導や、実際の取引データを用いたスクリーニング業務の立ち上げを支援 ・ロジックの最適化（チューニング）： 不正トレンドの変化に合わせ、最新の検知ロジックへの更新や設定変更を提案・実施 ・レポーティング・改善提案： 定期的な運用状況の分析報告を行い、顧客の利益を最大化するための改善策を提示 ◇ベンダーコントロール・事業開発 ・海外ベンダー連携： 海外のサービス提供元に対し、Slackやメールを用いて技術的な問い合わせや設定変更の依頼 ・新規事業企画： 業務習得後は、海外の最新不正検知サービスの調査・検証や、新規ソリューションの立ち上げにも参画可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制となっており、残業は月平均20～30時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ・顧客の不正削減、収益改善、CX向上に貢献できます。顧客から直接喜びや感謝を伝えられることもあります。 ・成長している決済分野の中でも、今後増々注目されるであろう不正対策という専門分野での業務経験・スキルが得られます。また、最先端の「AI技術」を活用する業務経験・スキルも得られます。 ■当社について 東証プライプ上場のデジタルガレージグループの中核企業として、実績と高い技術力を活かしたデータドリブンなEC・決済ソリューションを提供。多様なサービス連携で事業立ち上げから成長まで支援し、柔軟な働き方も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,252円～480,336円 固定残業手当/月：101,340円～135,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,592円～615,486円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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