92ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー23F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【赤坂見附駅】財務管理（スタッフ／内部統制担当）◆世界最大級の金融機関

【ITGCに関する内部統制監査に関する実務経験をお持ちの方へ／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容・生命保険子会社におけるITに係る内部統制の検証を中心として、幅広く内部統制業務に関わって頂く。・日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証・上長の指示の下、保険会社のIT部門と連携し必要なデータを収集し、内部統制の検証作業をして頂く。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂見附駅】購買・外部委託先管理（スタッフ）◆世界最大級の金融機関／在宅可／フレックス制

■業務内容プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社（PHJ）は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク（PFI）の日本事業会社であるプルデンシャル生命保険（POJ）、ジブラルタ生命保険（GIB）、プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険（PGF）の持株会社です。従来、日本事業における購買活動は各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度かつ統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。本ポジションでは、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing＆Procurementと連携しながら、新たな枠組みづくりに挑戦し、国内グループ全体の事業計画に貢献する購買戦略の立案・実行を担うシニア・カテゴリーマネージャーを支援するアソシエイト・カテゴリーマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップなどを通じて、シニアリーダーがレビュー可能な形で施策実行を支援いただきます。・購買元部門の信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉およびコスト削減に関する助言を支援いただきます。・市場データやベンチマーク分析、コスト分析などを通じて、担当する購買品目における意思決定を支援いただきます。・米国をはじめとする複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約および施策実行を支援いただきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 736万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～555,000円＜月給＞ 410,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マテリアル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【六本木】ブランドプロデューサー ◇海外PJTで英語力を生かす／広告PR業界に挑戦

～第二新卒も歓迎／英語力を生かして広告PR領域の海外プロジェクトをお任せ／東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など業界のリーディングカンパニー～当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立し、プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化しており、直案件は50%まで拡大予定です。 ■募集背景：営業部門は約80人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案~実施までを担い、海外プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。 ■業務内容：・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能 ■魅力： ◎成長環境と裁量権マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。 ◎専門的なキャリア形成ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験能力を考慮して決定 ■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】PRコンサルタント ◇広報経験者歓迎／マーケ・PR業界成長率トップクラス／グロース上場

～東証グロース上場／事業会社・地方自治体など広報経験者歓迎！／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：・PRコンサルタントとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、企業のブランドをゼロから作り上げる、もしくはリブランド、ターンアラウンドの支援など、クライアントの重要局面でPRカウンセリング、コンサルティングを実施・クライアントの要望に応じてクリエイティブやコンテンツ開発を含めた統合的なPRプランを立案し、複雑なメディアリレーションズやガバメントリレーションズ、インベスターリレーションズなどを内包したPR戦略、PRプログラムを実行・グループ会社、マテリアル社内との連携を推進しながら、危機管理やクライシスコミュニケーション、ロビイング、M&Aコミュニケーションなどクライアントに必要なPRサービスを提供・金融機関、大手インフラ、化粧品会社など各業界有名企業、行政との取引が中心（直案件がほとんど）です。 ■魅力： ◎成長環境と裁量権マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。 ◎専門的なキャリア形成ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■募集背景：本求人は、元・大手PR会社の執行役員であり早稲田大学など各有名大学の講師も務める、当社取締役の尾上が立ち上げた新部門(コミュニケーション・コンサルティング・ユニット※略称CCU)での募集です。 CCUは現在8名体制。少数精鋭の新部門において、コーポレートコミュニケーションの観点から企業の課題解決に貢献できる貢献できる方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験能力を考慮して決定 ■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブネットドア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル4F

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート可】Webコンサルタント営業◆ユーザーとクライアント両方の視点で Webサイト改善
- NEW
■業務内容：ユーザーとクライアント両方の視点で、Webサイト改善策の提案まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細：クライアントのニーズを汲み取ったHPの企画・提案などコンサルティング業務全般をお任せします。・クライアントへの要望ヒアリング・HPの企画提案、コンサルティング・コンペプレゼン・プロジェクトマネージメント・クライアントへ課題や問題に対する改善提案 ■当社について： ◇当社が事業を開始したのは2004年のこと。2007年より東京にオフィスを設立し、まさにインターネット市場拡大とともに会社を成長発展し続けることができました。 ◇インターネット市場は多岐に成長分野を広げる一方、クリエイティブネットドアは、基本となるサイト制作を中心に、特にお客様と一体となったサイト運営・保守は高いサービスレベルを提供し、多くのお客様から信頼を獲得することができました。～社員の働きがいの最大化を目指し、ワークライフバランスを通して社会の発展へ貢献する企業～（1）好きな所で働ける◎ フルリモートで社員全員参加の総会のみ東京・北海道どちらかに集合。それ以外は好きな場所で働けるので、自宅、実家、リゾートなど移動しながらでも仕事ができます。（2）集中できる時間管理◎ ◇コア時間とON／OFF時間調整：基本コアタイム（11時～15時）は就労し、プロジェクトごとのスケジュール管理次第で月間の就労時間や残業時間を調整しながら1日の仕事時間を自分で決めていきます。 ◇早朝勤務・中抜け・早上がりなど自在に◎ 残業した分、翌日以降に早上がりできる調整制度などもあり、時間を管理することで予定が立てやすくなります。（3）ライフワークバランス支援◎ ◇記念日有給＋ヘルスケア有給（特別有給10日） ◇ライフプラン手当 ◇健康診断オプション支援 ◇コミニュケーション支援 ◇スキルアップ支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座6丁目6番1号風月堂ビル５F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,029,040円～6,070,080円固定残業手当/月：38,580円～77,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。（能力、成果次第では700万円以上も目指せます。）。 ■給与評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Webディレクター◆フレックス・休暇などのライフワークバランス支援◎
- NEW
■業務内容：クライアントが求める成果に導く、Webサイトの企画・設計、制作進行管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： Webサイトの企画・設計及び、制作進行管理全般をお任せいたします。・営業段階のサポート（企画立案・提案書作成・工数算出・プレゼンなど）・クライアントWebサイト課題のヒアリング～改善施策立案・プロジェクト進行スケジュールの計画と調整・制作チーム編成とプロジェクトメンバーの進行管理・制作進行に関わる顧客とのコミュニケーション全般・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成・制作物の品質チェック、管理・CMS要件定義等 ■当社について： ◇当社が事業を開始したのは2004年のこと。2007年より東京にオフィスを設立し、まさにインターネット市場拡大とともに会社を成長発展し続けることができました。 ◇インターネット市場は多岐に成長分野を広げる一方、クリエイティブネットドアは、基本となるサイト制作を中心に、特にお客様と一体となったサイト運営・保守は高いサービスレベルを提供し、多くのお客様から信頼を獲得することができました。～社員の働きがいの最大化を目指し、ワークライフバランスを通して社会の発展へ貢献する企業～（1）好きな所で働ける◎ フルリモートで社員全員参加の総会のみ東京・北海道どちらかに集合。それ以外は好きな場所で働けるので、自宅、実家、リゾートなど移動しながらでも仕事ができます。（2）集中できる時間管理◎ ◇コア時間とON／OFF時間調整：基本コアタイム（11時～15時）は就労し、プロジェクトごとのスケジュール管理次第で月間の就労時間や残業時間を調整しながら1日の仕事時間を自分で決めていきます。 ◇早朝勤務・中抜け・早上がりなど自在に◎ 残業した分、翌日以降に早上がりできる調整制度などもあり、時間を管理することで予定が立てやすくなります。（3）ライフワークバランス支援◎ ◇記念日有給＋ヘルスケア有給（特別有給10日） ◇ライフプラン手当 ◇健康診断オプション支援 ◇コミニュケーション支援 ◇スキルアップ支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区銀座6丁目6番1号風月堂ビル５F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,029,040円～6,070,080円固定残業手当/月：38,580円～77,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。（能力、成果次第では700万円以上も目指せます。）。 ■給与評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーアールアイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岩手県盛岡市上堂3-8-44

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設立 2003年
従業員数 48名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【盛岡市／転勤無】組み込み開発エンジニア(ファームウェア)◆残業月15h／年休125日／第二新卒歓迎

<<開発経験を活かせる／第二新卒歓迎／残業月15時間程度×年休125日／最先端の技術に携われる／ミッドホールディングスグループ>> ■業務概要：車載機器・IoT製品・医療機器などのファームウェア設計・開発を担当し、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方を歓迎します。 ※ファームウェアとは※ 電子機器に組み込まれたコンピュータシステム（ハードウェア）を制御するためのソフトウェアを指します。 ■職務詳細：・車載、IoT、医療をはじめとした各種組込み機器のファームウェア開発・Linux、ARM系マイコン、Bluetooth通信の開発・顧客要望に応じた仕様策定、PoC開発、モデリング開発・実機の解析や不具合検証および改修、評価 ■開発環境について言語：C／OS：Linux ■働き方について残業は月15時間程度（社員個々の仕事と私生活のバランスを図りたいという思いがあります。） ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTで業務に慣れていただきます。最初は小規模なプロジェクトから始め、徐々に大規模プロジェクトへの参加も視野に入れて取り組んでいただきます。独自のアイデアや技術を活かしていただくことが期待されます。必要に応じて外部研修やセミナーへの参加も支援しますので、安心してスキルアップが図れます。 ■当社について：これまで培ってきたお客様視点のものづくりを基盤に、私たちは次のステージへと向かいます。目指すのは、お客様のビジネスの課題解決に伴走し、一歩先を行くソリューションを提示できる「提案型エンジニアリングパートナー」です。私たちの技術力で、新たな価値の創造に挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市上堂3-8-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～375,000円＜月給＞ 227,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します定期賞与：年2回（6月・12月）　※業績・個人の評価に基づき支給決算賞与：年1回（3月）　※決算状況により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市／転勤無】メカ設計エンジニア(筐体設計・機構設計)◆残業月15h／年休125日／働き方◎◆

<<残業月15時間程度×年休125日／最先端の技術に携われる／ミッドホールディングスグループ>> ■業務概要：車載機器・IoT製品・医療機器などの製品開発における機構・筐体設計業務を担当いただきます。＜業務詳細＞・顧客要求に基づく製品仕様の検討・策定・医療機器、ヘルスケア機器、IoT機器の機構設計・筐体設計・プラスチック（樹脂）筐体および板金筐体の設計・3D CADを用いたモデリング、製図業務・試作品の評価・検証および設計改善・部品選定、量産化に向けた設計支援・回路設計・ソフトウェア開発担当と連携した製品開発また、省力化装置や検査装置、産業用機器の受託開発案件にも携わっていただきます。構想設計から試作、評価、量産立上げまで一貫して担当できるため、製品開発全体に関わりながらスキルを高められる環境です。 ■働き方について残業は月15時間程度（社員個々の仕事と私生活のバランスを図りたいという思いがあります。） ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTで業務に慣れていただきます。最初は小規模なプロジェクトから始め、徐々に大規模プロジェクトへの参加も視野に入れて取り組んでいただきます。独自のアイデアや技術を活かしていただくことが期待されます。必要に応じて外部研修やセミナーへの参加も支援しますので、安心してスキルアップが図れます。 ■当社について：これまで培ってきたお客様視点のものづくりを基盤に、私たちは次のステージへと向かいます。目指すのは、お客様のビジネスの課題解決に伴走し、一歩先を行くソリューションを提示できる「提案型エンジニアリングパートナー」です。私たちの技術力で、新たな価値の創造に挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市上堂3-8-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～375,000円＜月給＞ 227,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します定期賞与：年2回（6月・12月）　※業績・個人の評価に基づき支給決算賞与：年1回（3月）　※決算状況により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルソフト

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区不老町1-2-1中央第6関内ビル502

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜/管理職候補】ERPシステムの提案営業（製造業向け）/黒字経営／自由な社風／裁量ある環境

＜『働きがいのある会社』3年連続認定／設立後より黒字経営/受託100％/ 製造業の生産管理・原価・在庫など基幹領域に強みを持つSIe/ ERP「SyteLine」の導入支援と受託開発を両輪に、過去10年以上赤字なし・連続増収を継続。 ■概要：今回募集するのは、ERP事業拡大フェーズにおける営業幹部候補。Infor社との協業や社内プリセールスと連携し、経営層・部門長クラスへ本質的なソリューション提案をお任せします。 ■業務内容：・製造業向けERP「SyteLine」を中心とした提案営業・プリセールス・コンサルタントと連携した提案書作成・プレゼン・経営層・部門長クラスとの折衝（要件整理・見積・契約交渉）・営業プロセスの標準化、ナレッジ共有の仕組みづくり ■組織について：・少数精鋭で、Infor社および社内プリセールス・コンサルタントとチームを組んでプロジェクトを推進します。・経営陣との距離も近く、自ら提案した戦略が事業に反映されやすいフラットな組織です。 ■働き方：・SES案件は一切なく、全て受託・自社内開発のため、無理な常駐や過度な残業が発生しにくい環境です。・GPTW「働きがい認定企業」、ホワイト企業認定、健康経営優良法人など、働きやすさへの取り組みも評価されています。 ■魅力：・案件単価数億円規模のERP導入を、経営層と直接やり取りしながら動かせるスケール感・SESなし・100％受託の独立系SIerで、上流課題から本質的な提案ができる・「ERP×製造業」に特化した稀少な専門性と、Infor社との協業によるブランド力・事業拡大フェーズのため、営業戦略立案や組織づくりまで裁量を持って関われる ■当社について：同社はERPソリューション事業とSI事業、自社プロダクト、さらにワイン輸入・販売というユニークな事業ポートフォリオを持ちながら、過去10年以上赤字決算なし・連続増収を続ける安定成長企業です。すべての案件を受託・自社内完結とし、生産管理など難易度の高い製造業DX領域で高い評価を獲得。「横浜で一番働きがいのある会社」を目指し、社員と顧客の両方を大切にする姿勢が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：55,000円～100,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技術手当別途支給 ■役職手当別途支給（役職者のみ） ■地域インフレ手当（10,000円） ■賞与想定（7月・12月）：基本給の5ヶ月分+役職手当／年（2025年度実績） ■業績連動賞与あり ■人事評価：半期ごとに評価 ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/自社勤務100％】プロジェクトマネージャー◆プライム案件/賞与5か月分/働きがい認定3年連続

【客先常駐なし/100％受託/自社内開発のPMポジション/ プライム案件90％以上、要件定義から導入まで一気通貫で関与/ 3年連続「働きがい認定企業」に選出された横浜の独立系SIer】 ■概要：当社は、横浜を拠点に企業向け業務システム開発、ERP導入支援を手掛ける独立系SIerです。製造業、流通業を中心に、業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで支援しています。本ポジションでは、SI事業における受託開発案件のPMとして、要件定義、進捗・予算・要員管理、顧客折衝、若手メンバーの育成をお任せします。将来的には、プロジェクト運営の標準化や組織開発、部門幹部としての経営参画も期待するポジションです。 ■業務内容：・受託開発案件のPM（要件定義～詳細設計、進捗・予算・要員管理等）・若手メンバーのヒューマンマネジメント（評価・育成・1on1） ※プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程を主導いただきます。【将来的に任せたいこと】・組織拡大に伴う「プロジェクトの標準化」や組織開発・将来の部門幹部候補としての組織づくりや経営への参画 ■開発環境： OS：Linux、Windows 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL FW：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js 管理：Git、Redmine、GitLab、Backlog ■PJT例・製造業向け生産管理（1年、50人月、Java、Oracle、PL/SQL）・金属加工業向け成分分析結果管理（6ヶ月、10人月、VB.NET、Oracle）・食品小売向け直販サイト（10ヶ月、45人月、Java、MySQL） ※工程：「要件定義～結合テスト」 ■当社の特徴：当社は、製造業、流通業向けの業務システム開発とERP導入支援に強みを持つ独立系SIerです。業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで対応し、顧客の業務効率化やDXを支援しています。SESを行わず、受託・自社内開発にこだわることで、社員がチームとして顧客課題に向き合える環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～526,000円＜月給＞ 405,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域インフレ手当：10,000円・技術手当：別途支給・役職手当：別途支給（役職者のみ）・賞与：年2回（7月・12月）基本給5か月分＋役職手当／年（2025年実績）※業績連動賞与あり・昇給：年1回（12月）・人事評価：半期ごとに評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グラビティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-7-15三電舎ビル6F

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設立 2006年
従業員数 52名
平均年齢 37.4歳

求人情報全118件

【御茶ノ水駅】新規AIエージェントの開発における技術リード（バックエンド中心）◆賞与年6回◆土日祝休

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容：新規AIエージェントの開発に携わり、バックエンドを中心としてインフラやフロントを跨ぐ主要機能の設計・実装をリードいただきます。 ■作業環境：Mac ■開発環境・言語：JavaScript,TypeScript,Python ・ DB : PostgreSQL ・ FW : Next.js ・環境・OS：AWS,GCP ・ツール：Terraform ■開発工程要件定義／基本設計／実装・構築・単体試験【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただき、キャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できるバックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダナフォーム

その他

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29アスク・サンシンビル3F

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設立 1998年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市】製造/QMS文書作成◆急成長中の理研発バイオベンチャー

～国立研究開発法人理化学研究所の理研ベンチャー制度から誕生した遺伝子分野の先端企業～ ■業務内容：当社製造部にて、製品の製造に携わりながら、製造手順書・標準作業書（SOP）などの文書整備・管理業務をご担当いただきます。将来的には、製造部の中核メンバーとして、製造現場全体の業務の改善に貢献していただくことを期待しています。＜業務内容詳細＞・国内外用の体外診断薬や研究用試薬の製造業務・社内供給用試薬の製造業務・製品の出荷業務・製造工程における業務改善に関連する文書作成・更新支援・製造に係る文書、記録(製造記録等)の確認と保管・製造手順書、標準作業書（SOP）、マニュアル類の作成および改訂・GMPやISO9001等の基準に準じた文書整備、維持管理・その他　製造文書の精度向上および製造現場の業務標準化に関わる業務 ■当社について：当社は、国立研究開発法人理化学研究所の理研ベンチャー制度から誕生した最初の理研ベンチャー企業として、1998年9月に設立しました。設立当初は、創業者の林﨑良英が推進する理研ゲノムプロジェクトの中核技術である「次世代先端核酸技術」を広く普及することを使命としていました。現在は、医療経験を持つ医師として創業者が目指す「Human Health Care の充実」・「病院の最先端化」・「未来都市医療への貢献」の実現に向けて基礎研究と製品開発に日夜取り組んでいます。《トピックス》令和5年度防衛装備庁主管「安全保障技術研究推進制度」の大規模研究課題（タイプS）において弊社が申請した研究課題「核酸等温増幅反応の基礎研究：病原体の高感度検出法の迅速開発」が採択されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究所／製造工場住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43 ライフサイエンス研究センター402 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 315,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（固定賞与：6月と12月※各基本給の0.5か月分／変動賞与：2月 ※基本給1か月をベースに業績と評価で変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】R&D機械設計エンジニア／設計・試作・検証・改善業務／急成長中理研発バイオベンチャー

～組織を一緒に作っていけるフェーズです◎／年休120日／土日祝休～ ■業務内容：検体検査をするための小型デバイスおよび検体の処理を行う専用カートリッジのパーツ設計・試作・検証・改善業務を担当していただきます。 ※具体的には：デバイスがあらゆる環境下でも正確に作動すことを目的とした、筐体、作動管理、温度管理の設計・試作・検証および専用カートリッジの液体流路システムの設計、封入した検査試薬の保全など、精度の高い検体検査を迅速に実現することができる検査機器の開発・製品化を目指します。研究開発中の製品を製品の成長に合わせて、医療機器の国際規格「ISO 13485（IVDグレード）」に準拠した設計へとステップアップさせるロードマップを描いています。社内の電気・ファームウエアエンジニアや試薬開発チームと共に製品の開発するだけではなく、DFA/DFMの意識を持ちながら基幹製品に育てていくやりがいのあるポジションです。 ■コア業務（メインの設計開発）：・メカニカル設計（SolidWorksを用いたデバイスおよびカートリッジの設計）・流体・素材選定（ミクロレベルの流路形状設計および生体適合性マテリアルの選定・評価）・試作と解析（3Dプリンター等によるプロトタイピングを通じた流体・熱シミュレーション、構造解析（FEA）課題抽出） ■周辺業務（連携・管理）：・ISO 13485の要求事項に準拠した設計計画から設計移管、変更管理までの文書整備・電気・ファームウエアエンジニアや試薬開発チームとの仕様調整及び文書作成。・サプライヤー・製造ベンダーとの渉外業務、特許対応など。 ■歓迎スキル：・生体サンプルの取扱いおよび前処理に関連する温度管理、コンタミ対策などに対する理解・PoC（ポイント・オブ・ケア）機器、IVDデバイス、または商用・研究用の分析診断装置の開発に携わった経験・小型プラスチックパーツの射出成形設計の知見（金型設計を考慮した射出成型部品設計）・各種滅菌方法（EOガス、ガンマ線、オートクレーブ）の特徴および樹脂や接着剤に与える影響に関する知識・自動製造の量産品をコスト面で考慮して設計した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究所／製造工場（302）住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43 ライフサイエンス研究センター302 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～384,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：93,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 488,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は標準推定年収です。内訳：月例給与（基本給+各種手当）12ヶ月分 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与：6月・12月、変動賞与：2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプロ

建築設計事務所

長野県塩尻市大字広丘吉田662-9

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設立 2000年
従業員数 206名
平均年齢 37.8歳

求人情報全16件

【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計/年間休日120日/笑顔溢れる暮らしを作る

★業界未経験歓迎！大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ☆営業としてだけでなく、設計としてもスキルを身に着けご活躍いただきます。まずはお客様へのヒアリングを大切にし、CADオペレーターなど製図などの知識を組織の中でOJT指導のもと身に着けていきます。☆ ■詳細・打ち合わせショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います・資金計画･銀行との手続き・土地探し・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います・見積作成・プレゼン資料作成ほか ■当社の特徴は？住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野支店住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊那支店住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,600円～399,600円固定残業手当/月：62,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分昇給年1回役職手当あり資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】注文住宅（規格設計）の営業・設計《有資格》/年間休日120日/笑顔あふれるくらしを作る

★大事なのはお客様の理想のくらしをデザインすること★ ★経験者の方必見！理想の営業スタイルが叶えられる！★ 設計士兼営業で完全自由設計！確固たるブランド力で新築売上数も向上中！お客様・ご家族の笑顔あふれる暮らしを作り上げることに共感できる設計士を募集します。 ■業務内容ショールームに来店およびお問い合わせいただくお客様に対し、お打ち合わせからお引渡しまで一貫して担当をお任せします。当部署は規格設計の住宅を中心に扱い、お客様の希望に合わせた変化も加えながら納得のいく住まいのご提案を致します。 ■詳細・打ち合わせショールームにお越しいただくお客様や、webからお問い合わせいただいたお客様に対し、ヒアリングを行います・資金計画･銀行との手続き・土地探し・住宅の基本設計･間取り作成 ∟打ち合わせを基に間取りをプランニングし、製図を行いお客様に提案、ご契約まで行います・見積作成・プレゼン資料作成ほか ■当社の特徴は？住宅の機能性が優れていることは前提として、お客様が「どんな住生活を送りたいと考えているか？」に寄り添ったプランニングを行います。デザイン性だけでなく風通しや断熱性・耐震性などの機能性も妥協せずお客様の暮らしを最大限支える提案ができます ■選ばれる理由テレビCMなどの集客広告は行わず、SNSや動画サイトでのルームツアーを積極的に行っています。造りや間取りに対するストーリーを紹介することで、「サンプロで建てたい」と言っていただけるお客様が多くいらっしゃいます。 ■働き方年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております。 ■風土について「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことを大切にしています。向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘吉田662-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊那支店住所：長野県伊那市下新田3044-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長野支店住所：長野県長野市西尾張部1116-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～399,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：75,400円～140,400円（固定残業時間45時間52分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分昇給年1回役職手当あり資格手当（5,000円～40,000円／月）※該当者にのみ支給通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩｎｆｉｎｉＣｌｏｕｄ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5五風来館5F

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設立 2001年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡市／転勤なし】<反響営業>国産クラウド営業◆年休125日／フレックス
- NEW
＼ポイント！／・国産クラウド×自社インフラで差別化された提案が可能・売上右肩上がり（直近5～6年）・問い合わせ中心×飛び込みなしの営業スタイル・フレックス制／年休125日／転勤なし ■募集背景：・近年、「国産クラウド」「データの国内管理」「災害対策（バックアップ）」といった領域での需要が拡大しており、さらなる事業拡大に向けて営業体制の強化を図るための増員募集です。 ■職務概要：・自社開発のクラウドサービス・ストレージサービスの法人営業を担当いただきます。・お問い合わせ対応を中心に、プリセールスエンジニアと連携しながら顧客の課題解決に向けた提案を行います。 ■仕事内容：・問い合わせのあった法人顧客へのヒアリング・顧客課題の整理およびプリセールスへの連携・提案内容の説明および商談推進・導入までのフォローおよび関係構築 ※営業とプリセールスがチームで提案を行うため、技術知識は入社後にキャッチアップ可能です ■取り扱いサービスの特徴：・自社でサーバーを保有し国内ネットワークでクラウド提供・データの保存場所が明確なため、セキュリティ志向の企業から高評価・災害対策やバックアップ用途でのニーズ増加・Solaris SPARC等の特殊環境にも対応可能また、企業内のサーバー上で運用できる国産AIソリューションの展開も進めており、機密情報を外部に出さずに活用できる点も強みです。 ■営業スタイル：・既存：新規＝5：5 ※反響（問い合わせ／紹介）中心・担当エリア：全国・商談：オンライン中心（対面は首都圏メインで月1～2回出張） ※新規案件の意思決定には時間を要することもあり、1年程度かけて受注に至るケースもあります ■顧客：・製造業・IT企業など幅広い業界・主に情報システム部門の担当者や経営層との商談となります ■配属組織営業2名（40代）＋アシスタント1名少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組める環境です ■入社後の流れ・課長同行によるOJTで現場で見て学んでいただきます！・商材理解のための社内勉強会を開いていただけるなど商材理解を深めることが出来る環境があります ※1年以上を目安に独り立ち変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 五風来館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,400円～3,700,000円固定残業手当/月：104,800円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～421,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他、通勤手当、家賃補助、家族手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし ■年収例： 20代：年収500万円 30代：年収600万円 40代：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤なし】IT法人営業職◆自社国産クラウドサービスの提案をお任せ／売上高増加中の成長企業

＼ポイント！／・国産クラウド×自社インフラで差別化された提案が可能・上場準備中・売上右肩上がり（直近5～6年）・問い合わせ中心×飛び込みなしの営業スタイル・フレックス制／年休125日／転勤なし ■募集背景：・近年、「国産クラウド」「データの国内管理」「災害対策（バックアップ）」といった領域での需要が拡大しており、さらなる事業拡大に向けて営業体制の強化を図るための増員募集です。 ■職務概要：・自社開発のクラウドサービス・ストレージサービスの法人営業を担当いただきます。・お問い合わせ対応を中心に、プリセールスエンジニアと連携しながら顧客の課題解決に向けた提案を行います。 ■仕事内容：・問い合わせのあった法人顧客へのヒアリング・顧客課題の整理およびプリセールスへの連携・提案内容の説明および商談推進・導入までのフォローおよび関係構築 ※営業とプリセールスがチームで提案を行うため、技術知識は入社後にキャッチアップ可能です ■取り扱いサービスの特徴：・自社でサーバーを保有し国内ネットワークでクラウド提供・データの保存場所が明確なため、セキュリティ志向の企業から高評価・災害対策やバックアップ用途でのニーズ増加・ソラリス等の特殊環境にも対応可能また、企業内のサーバー上で運用できる国産AIソリューションの展開も進めており、機密情報を外部に出さずに活用できる点も強みです。 ■営業スタイル：・既存：新規＝5：5 ※反響（問い合わせ／紹介）中心・担当エリア：全国・商談：オンライン中心（対面は首都圏メインで月1～2回出張） ※新規案件の意思決定には時間を要することもあり、1年程度かけて受注に至るケースもあります ■顧客：・製造業・IT企業など幅広い業界・主に情報システム部門の担当者や経営層との商談となります ■配属組織営業2名（40代）＋アシスタント1名少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組める環境です ■入社後の流れ・課長同行によるOJTで現場で見て学んでいただきます！・商材理解のための研修などもあり、エンジニアの方が勉強会を開いていただけるなど商材理解を深めることが出来る環境があるので、 ※1年以上を目安に独り立ち変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 五風来館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,000円～5,160,000円＜月額＞ 421,333円～589,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他、通勤手当、家賃補助、家族手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし ■年収例： 20代：年収500万円 30代：年収600万円 40代：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立建コーポレーション

ゼネコン

兵庫県姫路市岡町18サンビル3F

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【姫路】店舗開発誘致営業／土地活用提案＜未経験歓迎＞■利益還元・賞与高水準■自動車貸与■個人裁量大

＜出店を検討する法人と土地所有者をつなぐ/店舗開発の全工程を支える営業＞＜折衝力・行動力を活かす/裁量大/高還元インセンティブ＞ ■業務概要既に取引のあるドラッグストアやスーパー、飲食店などの法人に対して、物件提案から契約成立までを一貫して担う営業職です。土地情報の収集・調査、地主・不動産会社との交渉、テナント企業への提案、行政・設計会社・施工管理会社との調整など、店舗開発における幅広い業務を担当します。地域の遊休地活用や新規出店の促進を通じて、地域活性化にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細・土地情報の調査、地主や不動産会社へのアプローチによる情報収集・テナント企業へのヒアリング、出店ニーズの把握と物件提案・地主・市場側の条件交渉、契約条件の調整・取りまとめ・行政手続き、不動産約款に関する対応、設計会社・施工管理会社等の各種調整・案件進捗管理（4～8件程度を並行して担当）、統括部長や社長からの情報共有を受け、具体的な提案や交渉・新規出店案件の発掘や関係性の構築を通じた事業拡大への貢献 ■扱うサービス主にドラッグストア、スーパー、飲食店などの物件誘致や遊休地活用、企画・開発・設計・施工管理に関わるサービスを提供します。 ■組織構成営業チームは5名体制（30～50代/男性）で、統括部長の指示のもと協働します。 ■業務の魅力高いインセンティブ還元率の制度を設けており、実績に応じて半期ごとに支給いたします。営業経験や不動産・建築関連の知識を活かし、成果を正当に評価される環境です。これまでに、基本給の12か月分より高い、インセンティブが支給されたケースもあります。 ■教育体制入社後は統括部長やベテラン社員から案件・ノウハウの引き継ぎ、OJTにて業務を習得できます。 ■就業環境基本土日休み・年間休日120日、会社貸与の車で通勤可能。 ※顧客の都合・営業のスケジュールにおいて、土日出勤をされるケースもございます。その場合は、平日に振休を取得するなど、個人の裁量で動ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 40年超の実績と信頼、地域密着型で安定した顧客基盤を持ち、個人の裁量・成長を重視する企業文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡町18 サンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績に応じて半期ごとに支給 ■昇給：あり ※基本給、およびインセンティブを想定した参考年収です。インセンティブは利益に対して還元率あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際ライフパートナー株式会社

警備・清掃

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1972年
従業員数 430名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【神戸/転勤無】施設運営マネジメント（公共施設）◆店舗管理経験者歓迎◎/地域活性化に貢献/年休120
- NEW
～専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！～ ■どんな会社？ 1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！【指定管理業とは】「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。 ■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト ■仕事の詳細　具体的には・・・・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む）・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理＜キャリア＞未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能 ■組織・社風約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com] ■はたらき方・年間休日120日／完全週休2日（土日祝）・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！・残業時間は繁閑に応じて調整可能＼この求人のポイント／ (1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能 (2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与 (3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル6F 勤務地最寄駅：旧居留地／大丸前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。 ※基本給の他に、管理職手当等あり ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社員の年収例：・年収430万円（入社3年目／45歳）・年収378万円（入社1年目／38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠電社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

鹿児島県鹿児島市春山町1508-2

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【鹿児島市】電気工事の施工管理◇個人向け工事から公共まで幅広い案件あり
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～電気工事の資格不問／資格取得サポートあり／1985年創業の、電気工事一筋に信頼と実績を積み上げてきた地元密着企業です～ ■業務内容：一般家庭から公共工事まで、電気工事の管理業務全般をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務を含みません ■業務詳細： ◇CADによる施工図の作成 ◇お客様、協力会社との打合せ ◇安全・品質・工程・予算管理 ◇アフターメンテナンス ※設計・打ち合わせ・図面作成などの社内業務もあります。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて先輩に同行いただきます。仕事の流れを学び、まずはできることからお任せしていきます。 ※資格をお持ちの方は早期にご活躍可能です ■ポジションの特徴： ◎民間、公共と幅広い案件を受注しているため、スキルに合わせて段階的に経験を積める環境です。 ◎資格取得支援制度があります。 ■施工実績：・トンネル照明設備工事・高麗通線道路照明設備工事・かごしま県民交流センター・平川動物園　等 ■当社について：当社は昭和60年（1985年）創業より、長年、鹿児島で電気工事一筋に実績・信頼を積み上げ、地域のお客様との関係を築いてきました。主に、一般電気工事、太陽光発電・省エネルギーを用いたエネルギーソリューション事業などの自然環境に配慮した電気工事やメンテナンス、改修工事を行っております。豊富な実績と技術力で、鹿児島に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市春山町1508-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クース・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

本社／佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F 福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル8階

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設立 1992年
従業員数 41名
平均年齢 32.3歳

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教室運営スタッフ／未経験歓迎／奨学金代理返還支援制度あり

生徒数を増やすには？もっと通いたい教室にするには？ ───────v─────── 教室運営は授業を行うのではなく、「どうすれば生徒や保護者から選ばれる教室になるか」を考える仕事です♪ 目の前の人の声をヒントに、自分なりのアイデアを形にできることがこのポジションならではの面白さ。入社後は副教室長として、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を習得していきましょう！ ◎本社研修あり ◎授業なし／資格・経験不問 ◎九州エリア内開設教室数トップクラス　仕事内容 ───v─── ■生徒、保護者との面談 ■講師の採用、シフト管理 ■入退会対応 ■各種事務作業 ■イベントの企画、準備　など将来的には □データをもとにした分析業務 □教室の状況に応じた改善提案 □管理職へのステップアップなど幅広い分野へ挑戦できます◎ 　“3つの宣言”にも注目！ ──────v────── ■給与アップ努力宣言企業 ⇒固定残業代制度を廃止、　一人ひとりの努力を正当に還元 ■職場環境改善宣言企業 ⇒従業員の健康と安全の確保など、　労働環境の向上を目指した働き方改革の推進 ■がばい健康企業宣言 ⇒心身ともに元気でいられるよう、　健康的に働き続けられる職場づくりを実施

＜希望を考慮し初任配属地を決定します／福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県の各教室へ配属＞ ★U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK（駐車場完備）【福岡県】 ■西新藤崎教室 ■南福岡教室 ■伊都周船寺教室 ■二日市教室 ■春日原教室 ■高宮・平尾教室 ■九大学研都市教室 ■大川教室 ■久留米本校教室 ■朝倉教室 ■花畑教室 ■都府楼教室 ■大橋本校教室 ■本部福岡薬院本校教室【佐賀県】 ■武雄教室 ■城北教室 ■白石教室 ■小城教室 ■川副教室 ■イオン上峯教室 ■城南教室 ■佐賀兵庫教室【長崎県】 ■葉山教室 ■文教町教室 ■早岐教室 ■長崎新戸町教室【大分県】 ■中津教室【宮崎県】 ■佐土原教室 ■都城教室【沖縄県】 ■安里教室 ■豊見城教室 ■石嶺教室 ※受動喫煙対策あり＼U・Iターンも大歓迎／引越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金（3万円）を支給。経済的な負担を抑えながら、新しい環境で安心してスタートできます。あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！

月給25万円～30万円＋残業代＋賞与年2回～3回＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※上記月給には、一律支給の住宅手当2万5,000円を含む

株式会社リーベル

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町7F

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設立 2000年
従業員数 8名
平均年齢 38.8歳

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【麹町】IT業界専門の人材紹介営業　エンジニア経験が活かせます／サポート体制抜群／働き方充実

【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】 ■業務概要：（1）転職を希望される方へのカウンセリング同社では、転職者とのコミュニケーションを重視しております。その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。 ※20後半～30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。（2）企業と候補者様とのマッチング求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■受注方法クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。 ■働き方年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。 ■同社の特徴（1）コンサルタントは全員IT業界出身所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。（2）サポート体制抜群上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。 ■キャリアパスまずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。 ■評価：自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。 ■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅　出口1駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制成果によりインセンティブを支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,328円～381,701円固定残業手当/月：67,386円～118,299円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・残業時間が40時間を超えた場合は別途残業代を支給します。・入社時にベース年収を提示させて頂きますが、個人目標を超えた際にはインセンティブを別途支給します。・業績により別途業績賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インクストゥエンター

総合広告代理店

東京都渋谷区元代々木町52-5コロムビア代々木公園ビル5F

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設立 2004年
従業員数 67名
平均年齢 33.7歳

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【代々木】アーティストマネージャー◆ネット発クリエイター在籍／日本最新のエンタメ・音楽・映像を発信
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◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎GO GLOBAL！日本の最新のエンターテイメント、音楽、映像コンテンツを発信するクリエイティブカンパニー！ ■業務概要：音楽が大好きな方、音楽に救われた方、音楽の力を信じている方その音楽を作り出す才能を発掘・育成、プロデュースして世界に向けて発信してみませんか！アーティストの最も近くにいるマネージャーは、担当アーティストが個性を生かしてあらゆる場で活躍できるように活動をサポートしていく仕事です。新人の発掘から育成・マネジメントまで、アーティストを総合的にプロデュースすることで、世の人々を熱狂させるコンテンツ創出に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております。【具体的には】・担当アーティストの現場アテンドやイベントサポート・担当アーティスト及びクリエイターの営業活動・担当アーティスト及びクリエイターの育成計画策定・各種問合せ応対（電話、メール等での出演や制作依頼、許諾の対応） ■やりがい：・アーティストの成長を直接感じることができ、彼らの成功に貢献することが大きな達成感となります。・マネジメント、マーケティング、クリエイティブな企画力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ■同社について：所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町52-5 コロムビア代々木公園ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与によって固定残業時間の変動あり（最大45時間分まで）＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,800円～264,100円固定残業手当/月：7,200円～85,900円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、スキルアップにより有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【音楽YouTubeチャンネルの運営ディレクター】ネット発クリエイター在籍／フルフレックス／土日祝休

【YouTube・SNS発のアーティストが所属／MCN管理業務／フルフレックス／土日祝休】 ◎人気アーティストの成長やヒット創出に直接貢献 ◎変化の速いエンタメ・デジタル業界の最前線で活躍 ◎数字だけでなく、アーティストや作品の価値向上に携われる創業20年以上にわたり、ネット発アーティスト・クリエイターの発掘・育成を手掛けるエンタメ企業である当社にて、当社所属アーティスト・クリエイターのYouTubeチャンネル運営を支えるMCN管理業務をお任せします。 YouTubeは、アーティスト活動における重要な発信拠点のひとつ。コンテンツの適切な管理・運用やデータ分析を通じて、作品の視聴拡大や新たなヒット創出を支援していただきます。【具体的には】・コンテンツIDの収益管理・YouTubeアナリティクス分析及び戦略立案。・YouTubeのプロモーションプランを活用したアーティストの営業・音楽デジタル配信に関する連携、進行管理・その他のMCN管理業務全般　など【将来的には】新しい部署のため事業の収益化の最大化を目指してもらいます。 youtube中心とした動画事業としてより拡大していくことにより、大きい裁量を持って活躍頂けます。将来に向けて、事業の責任者として経営に紐づく事業の提案ができるポジションを目指して頂きます。 ■同社について：所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布オフィス住所：東京都港区東麻布3-1-2 Inxlab 勤務地最寄駅：南北／大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～377,300円固定残業手当/月：68,800円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、スキルアップにより有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹビジネスパートナー株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【日比谷】人事オペレーション担当◆大手企業の人事業務を支援／リモート・フレックス有

～BIG4のEYグループ／人事の専門性を高める／プロフェッショナル志向の方へ／リモート可～ ■概要当社はクライアント企業の人事部門を支えるHRシェアードサービス／HRオペレーション代行を提供しています。入社・退職・異動などの従業員ライフサイクル管理、HRシステム運用、従業員問い合わせ対応、福利厚生・証明書関連業務、業務フロー整備・改善を通じて、クライアントの人事業務の安定運用と高度化を支援します。 ■具体的な業務内容＞・入社・退職・異動・身上変更など、従業員ライフサイクルに関わるHRオペレーションの実行・管理・従業員およびクライアント人事部門からの問い合わせ対応、一次受付、関係者へのエスカレーション・HRシステムへのデータ登録・更新、進捗管理、権限・マスタ関連の運用サポート・在職証明書、退職証明書、給与証明書など各種人事関連証明書の作成・福利厚生、DC/DB、財形、団体保険手続き・業務マニュアル、業務フロー、FAQ、チェックリストなどの整備・改善・HRオペレーション支援（オンサイト含む） ■働き方：リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。・所定労働時間7時間・コアタイムなし/フレックス勤務有・在宅勤務有・残業20~30時間ほど（所定8時間労働で換算した場合）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定 ※上記予定年収は残業代・業績賞与を含む見込み金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】給与計算・社会保険関連業務スタッフ◆第二新卒歓迎/英語力を活かす◎

沖縄にいながら、首都圏の企業の会計・経理業務に携わることができます。年間500以上の充実した研修制度もご用意していますので、世界的な会社でキャリアにチャレンジしたい方にぴったりです。未経験で入社した職員も大勢おりますので、どうぞ安心してご応募ください! ■業務内容：国内の大手日系会社、又は外資系日本子会社の経理・会計業務を行っていただきます。 Clientはほぼ県外のお客様のため訪問などは基本的にはなく、電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。 <作業内容例> ・記帳代行業務　(試算表作成、月次年次決算対応) ・支払サポート業務・各種届出書の作成・簡単な申告書業務　(経験に応ずる) ・経理サポート業務・業務標準化のサポート業務なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり未経験者でも丁寧にサポートいたします。 ■会社の特徴： EYメンバーファームである私たちEYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系および日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供します。国内4拠点体制で運営をしており、35名のスタッフを擁する沖縄事務所は、東京事務所に継ぐ規模を誇ります。取扱案件は国内上場企業や外資系企業の日本法人などであり、沖縄に居ながらにして国内最高峰の業務に携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞沖縄事務所住所：沖縄県那覇市字安里150番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円＜月給＞ 206,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当及び賞与の見込み額を含む想定年収となります ※パフォーマンス次第で記載金額が上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＬＥＳ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル2F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【営業組織を創る】エンタープライズ営業戦略責任者候補／上場G在宅可・DX推進大手企業支援強化中最前線

■□エンタープライズ企業の営業課題を“構造”から変える／営業戦略・組織設計・実行までを統括する責任者候補／DX・データを活用し売上最大化を実現するポジション□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／・営業マネジメント経験を活かし、より上流の戦略・組織設計に関わりたい方・数字管理ではなく、仕組み・構造から成果を出したい方・エンタープライズ企業の課題解決に挑戦したい方 ■ポジション概要本ポジションは、エンタープライズ企業の営業支援を担うアカウントセールス部門において、営業戦略の設計と組織運営をリードする責任者候補です。特徴は以下です：・営業戦略の設計から実行まで一気通貫・組織マネジメントとプロジェクト統括の両立・DX・データを活用した営業改革・大手企業の複雑な課題への対応 ■業務内容（1）営業戦略の設計・推進・KPI設計・営業プロセス設計・リソース最適化・ボトルネック分析と改善施策の企画・実行・QBR設計および事業進捗の可視化・管理（2）組織マネジメント・人材育成・メンバーの採用・育成・評価・配置・チームパフォーマンス最大化に向けた仕組み構築・モチベーション・カルチャー醸成（3）エンタープライズ案件統括・大手企業案件の戦略設計・推進・高難易度課題の意思決定・エスカレーション対応・部門横断のプロジェクトマネジメント（4）事業推進・横断連携・インサイドセールス／CS／運用部門との連携強化・サービス改善・提案高度化への寄与・DX・AI活用による営業変革の推進 ■ポジションの魅力＜営業マネジメントから“事業を動かす役割”へ＞・数字管理ではなく、戦略と構造から営業組織を変えられるポジションです＜エンタープライズ領域の高難易度経験＞・大手企業の営業課題は構造的で複雑。市場価値の高い課題解決力が身につきます＜DX×営業の最前線＞・データ・AI活用を前提とした営業改革に関与できるので、これからの時代に必要なスキルが身につきます ■事業の強み・営業支援実績：1,000社以上／2,600商材・エンタープライズ企業が顧客の約7割・Salesforce等の大手SaaS企業との取引実績・400万社以上の法人データベース変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,700円～833,400円＜月給＞ 666,700円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与を参考に決定 ■給与改定昇給有　年2回（3月/9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上場・営業MGR候補】カスタマーサクセスBPO事業／IT業界出身者歓迎／裁量◎／週2回リモート可能

【ポジション概要】当社のカスタマーサクセスBPO事業部において、大手企業を中心としたクライアントへの新規営業活動をお任せしていきます。入社後はIS業務を軸に案件を創出し、CMOと共に商談へ臨みながら提案ノウハウを吸収しフィールドセールス兼務にステップアップが可能です。立ち上げ直後の組織ですので、将来的に営業組織を牽引する中心メンバーへ成長していくことができます。＜取り扱いサービス＞・カスタマーサクセス代行サービス・会計や労務管理などのSaaSツールのオンボーディング（導入支援・定着支援）代行サービス【業務内容】自ら商談を創出し（IS）、CMOや社内PMと連携しながら徐々にクロージング（FS）までを担っていきます。（1）インサイドセールス・案件創出・マーケティングリード（Web問い合わせ・セミナー等）や過去リード・休眠顧客への能動的アプローチ・顧客の事業課題（解約率・LTV・オンボーディング）のヒアリングと仮説立て・BANT情報の回収と商談化（案件化判定）（2）フィールドセールス・提案・クロージング・取締役CMOや社内PMと連携した商談（Web/訪問）の実施・提案書作成・見積もり作成、契約交渉（初期はCMOが同行・レクチャーします）（3）営業プロセスの仕組み化・ツール活用・Salesforce/CRM等を用いたパイプライン管理・データ入力・トークスクリプトの改訂や生成AI・GAS等を活用した営業業務効率化＜担当顧客＞・クライアントの規模：大手企業9割。上場企業や急成長SaaS企業が中心。・クライアントの業種：情報通信業（IT/SaaS）が中心。・ビジネス内容：BtoBが中心。クライアントのCS責任者・CRO・VP of CSが主な商談相手。【部署構成】正社員18名・契約社員1名・オペレーションセンター席数約400 ＜みなし労働時間制の場合＞専門業務型裁量労働制/事業場外みなし労働時間制（事業場内労働あり）みなし労働時間／日：8時間45分（休憩60分）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,000円～5,671,200円固定残業手当/月：79,200円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記詳細内訳はフレックスタイム制の場合。 ※みなし労働時間制の場合は、年額（基本給）：4,474,800円～6,266,400円／みなし時間外給（月15時間分）：43,800円～61,200円となります。 ■給与改定・昇給：年2回（3月/9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリフィン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田司町2-13神田第4アメレックスビル8F、9F

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設立 2002年
従業員数 250名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

Webエンジニア(リーダー)◇受託は官公庁案件100％／入社後定着率95％エンジニアファースト環境◇

～開発経験歓迎！／完全週休2日制かつ年休125日、残業10h程度と働き方改善が可能／入社後定着率95％のエンジニア意思を重視する環境～チームリーダーとしてご入社いただき、システム設計／開発をお任せ致します。配属案件はエンジニア本人の希望を優先はもちろんのこと、スキルやご本人の経験も加味して決定いたします。また本ポジションではチームリーダーとして、メンバーや案件の進捗管理等の役割もお任せいたします。 ■キャリアパスエンジニア第一であることを追及しており、「リーダーへ挑戦」や「スペシャリストとしてプロジェクト参入」「新たな開発領域へ挑みたい」などエンジニアのやりたいこと・挑戦したいことを最重視しています。マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備、加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 ■はたらき方完全週休2日制かつ年休125日、残業月10h程度、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。稼働時間の長期化が予想される場合は案件数を調整し労働の長時間化を抑制しています。また、住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しており、「東京ライフ・ワーク・バランス企業」に認定されています。 ■入社後の動きまずは官公庁受託開発案件に参入していただきOJTを中心に環境へ慣れていただきます。その他リーダーシップ研修や提案力向上研修、マネジメント研修、昇格研修、さらにヒューマンスキル研修など「人財」に投資をする充実の研修内容を用意しています。 ■当社について当社代表は元エンジニアであり「自分が働きたいと思えるような職場をつくりたい」との思いを基にエンジニアの働きやすさを追求しています。従業員全員で会社を運営することが大事と捉え、経営情報をオープンに獲得利益は社員全員が納得する分配をするだけでなく、社員の声を反映するため有志での社内委員会制度もあり、様々な観点で社員に寄り添った就業環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～399,900円固定残業手当/月：55,469円～78,106円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,469円～478,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代25時間 ※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】アプリエンジニア／プライム受託案件◆残業月10h／在宅勤務×フレックス

【チームでプライム受託案件アサイン／働きやすい環境でキャリアアップ】 ◆幅広い案件で受託開発に取り組める・柔軟なアサインで希望が通ります ◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件 ◆社長がエンジニア出身・キャリアと働き方を第一に考える文化 ◆給与20%アップの五年計画実行中／従業員の給与に還元させる社風システム開発のチーム案件をお任せ致します。スキルに合わせて携わっていただく段階は様々であり、設計や開発といった上流工程から幅広く担っていただけます。 ◇開発環境◇ Windows、Linux 開発言語：Java、PHP、Ruby、c#、VB.Net　等データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ◇開発実績◇ ※社内受託プロジェクト有※ ・国交省…自動車登録コード検索システム開発・文化庁…日本語教育関連コンテンツ検索システム開発・銀行・金融機関…システム統合・生損保開発…ipad化対応 ■入社後の動きまずは自社での受託開発案件に参入していただきOJTを中心、リーダーシップ研修や提案力向上研修、マネジメント研修、昇格研修、さらにヒューマンスキル研修など、充実の研修内容を用意。その後の配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。入社後に希望開発領域を確認、希望を満たせる開発案件へと配属します。 ■働き方・完全週休2日制・年休125日・残業月10h程度 └受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現・在宅勤務可 └在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。 ■当社の魅力・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり └受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現 └産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。・福利厚生面の充実 └住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境 └3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～321,300円固定残業手当/月：26,157円～62,754円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,357円～384,054円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給配偶者20000円、子供5000円～15000円や入社時転居補助金／上限200,000円等、多数の手当てがございます。従業員の給与に利益を還元する社風がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネステクノクラフツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋3F

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設立 2003年
従業員数 47名
平均年齢 38.1歳

求人情報全3件

【SE】上流工程に挑戦◎ITコンサル目指せる◆在宅勤務可/残業20H◆保険、物流、商社業界に強み
- NEW
【保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調/リモートワーク可能/残業月20ｈ】 ◎大手生命保険会社を中心に、商社やメーカー等の顧客に対しプロジェクト管理、システム設計、開発をご担当頂きます◎ ■業務詳細：ご経験に応じ、基本計画策定、要件定義などの上流工程から開発・運用の下流工程まで幅広く携わることができます。自社内開発をしている案件もございます。上流の先輩コンサルタントがプロジェクトをコントロールしているため、無理な納期で残業過多ということはありません。【顧客属性】約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。過去に支援させていただいた企業からの引き合いにより受託する案件も多くあります。【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。【言語】 Java、PHPがメインとなります。【働き方】リモートワークが8割ほどです。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月20時間ほどです。プロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■キャリアパス：まずは開発現場を経験し、そこから徐々に上流工程に上がって頂きたいと考えております。入社後はシステムエンジニアとして技術を習得して頂き、その後ITコンサルタントとして成長して頂くことを期待しています。技術を習得して頂く中で、ご本人の希望や得意業務を判断し、コンサル系と開発系のキャリアパスが選べます。どちらも、お客様の課題解決につながる重要なポジションです。 ■明確な評価制度：プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力：保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,292,000円～6,120,000円固定残業手当/月：59,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■25歳（シニアアナリスト）450万～ ■27歳（コンサルタント）600万～ ■29歳（マネージャー）750万円～ ■32歳（シニアマネージャー）1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ITコンサルタント◆開発エンジニア歓迎◆残業月15ｈ◆保険、物流、商社業界に強み

【エンジニアからコンサルタントに挑戦！/保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調/リモートワーク可能/残業月15ｈ】 ■業務詳細：今までのご経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただきます。まずは大手生命保険会社を中心に、商社や物流、メーカー等の顧客に対し、プロジェクトの進行管理、課題整理などをお任せいたします。将来的には問題分析やIT戦略立案、提案書の作成といったより上流工程にも携わっていただきます。経営課題の分析からプロジェクト管理まで幅広く行うことができるITコンサルタントになっていただくことを期待しております。【顧客属性】約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。【働き方】リモートワークを積極的に導入しています。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月15時間程度です。またプロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■明確な評価制度：プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力：（1）コロナ禍でも業績好調当社は保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。（2）キャリアアップを目指せる環境少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。（3）裁量権の大きさ業務を自分の裁量に委ねられている部分がとても大きく、時間の使い方を自分でコントロール出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～5,500,000円固定残業手当/月：70,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～614,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じ面談にて決定 ■昇給年1回 ■残業時間40時間を含んだ年俸制 ※40時間以上の残業時間に関しては残業代支給 ■33歳（アシスタントマネージャー）：700万～ ■43歳（シニアマネージャー）：1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ファシリティサービス

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区船橋6-6-10

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実

◇年間休日120日・週休二日制／キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント・作業進捗・品質・労務管理の実施・見積書作成とコスト管理・フロント担当への提案・説明、関係者との調整・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明）・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握）・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市旭区白根3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～356,400円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：34,650円～43,604円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,650円～440,004円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.9か月分）＊首都圏手当│40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実

◇キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント・作業進捗・品質・労務管理の実施・見積書作成とコスト管理・フロント担当への提案・説明、関係者との調整・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明）・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握）・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区船橋6-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～356,400円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：34,650円～43,604円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,650円～440,004円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.9か月分）＊首都圏手当│40,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルブレイン

建築設計事務所

東京都港区赤坂4-1-33赤坂中西ビル4F

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設立 1999年
従業員数 14名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【赤坂】マンション設計※50代活躍◆経験者歓迎！年収～900万◆土日祝・年休123日／実働7.5H
- NEW
～マンション設計経験者歓迎！40・50代活躍！土日祝休・年休123日／転勤無／1年後リモート勤務OK/プレミアムフライデイ有◆ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：ファミリーマンションやコンパクトマンションの意匠設計を中心に、マーケティング・商品企画・設計まで等幅広くお任せします。・商品企画（マーケティング・基本計画）：マーケティングリサーチをもとにした商品の方向性や、土地活用のための企画案・基本計画の策定・意匠設計：ファミリーやコンパクトタイプなどのマンションを中心としたデザイン、企画設計、実施設計の作図業務（CADを使用）・設計監理業務：施工段階での設計監理や品質の確認・顧客への提案：デベロッパー等のクライアントに対し、企画から設計案までの総合的な提案 ■ポジションの魅力：・設計だけでなく事業性も考慮した提案ができるため、自身の提案を形にでき顧客満足度向上に貢献できます・計画段階から関わり、幅広い業務経験を積むことができるので、高い成長機会と達成感があります ■物件規模：大小様々ですが、20戸～300戸のマンション規模になります。 ■職務環境：創業時から社員の心身の健康を第一に考え、長期的に安心して働き続けられる環境を整えています・年間休日123日、土日祝休、月1回のプレミアムフライデーなど働きやすさは抜群◎ ・勤務から1年経過後、週2日のリモートワーク勤務が可能！ ■配属先情報：　　　　　　　　　　　　　　　　　　・エンジニアリング事業部3名（40~50代が在籍）※全員一級建築士資格を保有しております。一級建築士資格を保有してる社員と高いレベルで仕事ができるので、ご自身のスキルUPを目指せます、また、風通しも良く相談もしやすいので、働きやすい環境になります。 ■同社の魅力：トータルブレインは、マンション事業をトータルにサポートする会社です。土地情報収集時から、市場調査、商品企画設計、ゼネコン選定、販売まで、分譲マンション事業の全体にわたってトータルサポートが可能な幅広い業務領域を持っていることが、トータルブレインの最大の特徴であり強みでもあります。社員の働きやすさを重視している企業です。全員が中途入社のためハンデはありませんのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～6,642,000円固定残業手当/月：131,000円～196,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ※経験・能力により優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂見附】マンション設計／設計経験を生かしキャリアアップ！年間休日123／土日祝休

【経験を生かしてキャリアアップ！/土日祝休/年休123日/転勤無し/フレックス/ワークライフバランス◎】 ■仕事の内容：・マンション事業に関する総合コンサルティング会社である同社にて意匠設計職に従事して頂きます。マーケティング、商品企画、設計までの総合提案が行える唯一無二の企業として業界内でも不動の地位を確立しています。 ■業務詳細：・意匠設計担当を中心にマンションの商品企画、設計、管理業務等も幅広くお任せします。入社後は個人のスキル/経験に応じた業務を担っていただくため、安心して業務に取り組む事ができます。取り扱っている物件の規模は、大小様々ですが、20戸～300戸のマンション規模になり、1人当たり3~4件を担当し進めていくイメージになります。 ■職務環境：・年間休日123日、土日祝休み、有給取得率◎、プレミアムフライデーなど働きやすさは抜群です。創業時から社員の心身の健康を第一に考え、長期的に安心して働き続けられる環境を整えています。 ■配属先情報：　　　　　　　　　　　　　　　　　・エンジニアリング事業部3名（40~50代が在籍）※全員一級建築士資格を保有しております。一級建築士資格を保有してる社員と高いレベルで仕事ができるので、ご自身のスキルUPを目指せます、また、風通しも良く相談もしやすいので、働きやすい環境になります。 ■同社について：・コネクションや過去の実績から多数の相談をいただいております。他の追随を許さないValueCheckスピードで他社より圧倒的優位性を確保することで設計引き合いを入手し、従業員が安心して働ける範囲での仕事を受注することで高い収益性、ワークライフバランスの維持を確保しています。 ■同社の魅力：同社は、マンション事業をトータルにサポートする会社です。土地情報収集時から、市場調査、商品企画設計、ゼネコン選定、販売まで、分譲マンション事業の全体にわたってトータルサポートが可能な幅広い業務領域を持っていることが、同社の最大の特徴であり強みでもあります。社員の働きやすさを重視している企業です。また、少数精鋭でやっており、任せてもらえるチャンスが多いことも魅力の一つです。全員が中途入社のためハンデはありませんのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～4,230,000円固定残業手当/月：82,000円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ※経験・能力により優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターチップ株式会社

半導体メーカー

東京都中央区日本橋大伝馬町5-7三井住友銀行人形町ビル7F

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設立 1998年
従業員数 39名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【秋田】発振器用ICのアナログ回路設計・開発◆リモート可／フレックス／年休125日・残業10h

【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要：半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容：半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有）設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ■組織構成：秋田にて本ポジションのベテランメンバーがおりますので、初めはそちらでスキルを習得いただきます。その後、本人のご希望と会社の状況に応じて秋田または東京で就業いただくかをご相談いたします。 ■働く環境：全社月平均残業時間は10時間程度です。また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。 ■入社後のフォロー体制：定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。人事制度については、目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 ■社風：「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風が特徴です。 ■会社・製品について：半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。

＜勤務地詳細＞秋田分室住所：秋田県大仙市大曲中通町７－１５コレクトビル 2F 勤務地最寄駅：秋田新幹線線／大曲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績　２ヶ月/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】エンジニア(発振器用ICを評価)◆リモート可・フレックス／年休125日・残業10h／転勤無

【主力製品である発振器用のICの評価技術者／残業10h程度／フォロー制度充実／土日祝休み／リモート可】 ■業務概要：半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用ICの評価業務をお任せします。 ■職務内容：設計チームが開発した商品が正しく機能するかの動作・機能評価を行います。商品生産後は、お客様からいただいた問い合わせ対応や、問い合わせに対して協力会社に工程チェックを行うなど、自社内だけでなく顧客や協力会社と折衝をしながら業務を遂行いただきます。 ■使用機器：下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。・impedance analyzer／・signal source analyzer／・network analyzer／・oscilloscope／・semiconductor device analyzer／・CDM control unit／・ESD/CDM simulator／・electro static discharge simukator等 ■組織構成：現在11名のエンジニアがおります。(50代4名、40代4名、30代2名、20代1名) ■働く環境：全社月平均残業時間は10h程度で、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。リモートワークも可能で、フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKです。 ■入社後のフォロー体制：目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人材を育成できる人事考課制度がございます。その他キャリアサポート制度など、長期就業でスキルアップが臨める環境がございます。 ■会社・製品について：半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業界経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績　２ヶ月/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インストーク

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区本町2-1-8第一広瀬ビル7F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／仙台】システムエンジニア◆プライム7割◆大手企業との取引多／資格取得奨励／年間休日126日

■業務内容：（1）製造業向け生産関連システムの設計、開発（2）会計システムの構築（3）製造業、流通業向け販売管理システムの設計、開発（4）制御系ソフトウェアの開発 ※開発言語…Java、VB.Net、C#.NET、ASP.NET、VB、VBA、ACCES、HTML、CSS、SQL　等 ※オペレーティングシステム…Windows、Linux、Unix ※データベース…Oracle、SQL-Server　等 ■業務の特徴：・自身の能力に合った業務から担当することができます。知識が浅い方でも、半年～1年の研修や業務を通じて成長していくことができます。自身の技術を伸ばし、安定した環境の中で長期的に働きたい方にはフィットする環境です。・受託開発がメインです。・ポストは十分にあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍することが期待されます。・社内外との打ち合わせ等、コミュニケーション能力が重要となります。 ■就業環境：同社は風通しが良く、スタッフ同士で刺激し合える環境です。また、月平均9時間程度（2024年度実績）と残業時間は多くありません。周りの社員がフォローするため、安心して業務にあたることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 260,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、一律住宅手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年度末（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＸＳＥＥＤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー8F

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【渋谷】法人営業｜自社開発セキュリティサービス／ソフトバンクGの安定基盤／週2リモート可

～ソフトバンクグループの安定基盤／導入実績6,200社／企業向け自社セキュリティ商材「SPPM」を展開／週２～３リモート可・フレックス制・年間休日125日～ ■当社について当社は、企業が業務用スマートフォンなどの端末を安全に管理するためのクラウド型MDMサービス「SPPM」を自社開発・提供しているIT企業です。端末の紛失・盗難・不正利用といったリスクから企業を守るソリューションとして、多くの法人に導入されています。 2017年よりソフトバンクグループの一員となり、キャリアに近い立場からサービスを展開できる独自性を活かし、導入企業数を着実に拡大中。安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ■業務概要企業向け自社セキュリティ商材「SPPM」の法人営業をお任せします。お客様の課題を直接ヒアリングし、課題解決につながる提案を行っていただきます。【具体的な仕事内容】・「SPPM Secure Series」「SPPM AI」の導入検討企業への営業活動・既存のお客様への技術支援、サポート業務・パートナー企業への営業活動・技術的な営業支援活動・提案資料の作成・問題の改善策の提案　など ※メインは既存営業ですが、一部顧客からの問い合わせに対応する反響営業もお任せします。 ■自社サービス「SPPM」について企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・セキュリティサービスです。トレンドマイクロやOktaなどのリーディングカンパニーと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しています。導入実績は6,200社以上で、多くの企業で利用されています。 ■組織構成営業メンバー：５人、セールスエンジニア：２人　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～371,429円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～381,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■その他手当：Workstyle支援金、割増手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】テストエンジニア｜ITサービスの動作確認◆教育体制◎◆ソフトバンクG

【第二新卒歓迎】自社ITサービスのテスター業務◆ソフトバンクG／教育制度◎／残業20ｈ以下・土日祝休 ■採用背景業務委託も活用しながら事業を展開してきた当社ですが、より強固な財務基盤と持続的成長を目指し、内製化を推進中です。コスト削減・利益拡大を図りつつ、技術の継承と深化を目指します。その成長に貢献いただける新たな仲間を募集しています！ ■主な業務内容：自社SaaSサービスもしくはソフトバンクのキャリアを支える受託開発に関するテスター業務の作業を行なっていただきます。＜テストエンジニアとは？＞テストエンジニアとは、ソフトウェアやアプリケーションが正しく動作するかを確認し、ITサービスの品質を担保するお仕事です。ソフトウェア開発の増加やDX進展、開発工程の複雑化などの背景から、テストエンジニアの需要は高く、IT業界で今後活躍できるスキルが得られる環境です！・検証作業の実施、機能検証、機種検証など・リリース前後の検証作業の実施など・サービス継続に必要な定期的な機種検証の実施、機能追加時の機能検証の実施、リグレッションテストなど。・検証シートに従い、検証作業の実施を行い管理者への報告などを行います。・品質向上のための作業効率の改善や提案を行い、効率的な運用を目指していただきます。 ■教育制度・初めはOJTにて先輩社員がサポートいたします。e-ラーニングを活用した多様なプログラム、各種スキル研修など、充実した教育制度があります。・資格取得支援制度：資格によっては受験料、テキスト代等の支給があり、スキルアップしやすい環境が整っています。 ■自社サービス「SPPM」について企業のITセキュリティ対策と業務効率化を実現するオールインワン・サービスです。トレンドマイクロやOktaなどと提携し、最新のセキュリティ製品を提供しています。初期費用や月額基本料が無料で、1台から導入可能です。手厚いサポートが評判で、電話対応や運用代行サービスも充実しており、導入実績は6,200社以上と多くの企業で利用されています。 ■働き方・全社的に残業削減を目指しており、平均残業時間は20時間以下です。・フレックスタイム制度もあり働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 282万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスター

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル6F

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設立 2002年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【赤坂】セールスエンジニア／CAEソフトウェアの提案◆リモートワーク有／土日祝休み

【CAEソフトウェアの開発・販売企業／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：セールスエンジニアとして、設計や研究開発、製品開発、新規事業開発、品質管理などの部署の方とコミュニケーションをとり、CAEを用いた解析のニーズをヒアリングしてそれに対応するソフトウェア、エンジニアリングサービスの提案を行っていくことが、メインのミッションになります。 ■入社後について：入社後数か月は、OJTにて既存メンバーと一緒に顧客の訪問をしてもらうことを予定しております。もちろん、CAEに関して知見のない方は、基礎的なCAEの学習からサポートいたします。その他日常業務はOJTのなかで身につけていただくことになります。 ■当ポジションの魅力：・当社の強みは、国産の自社CAEソフトウェアを保有していること、これまでの開発とエンジニアリングサービスの提供による実績があること、またこれまでの実績に基づく技術力になります。大手競合他社と比較しても、ソフトウェア性能や導入実績において優位性が出てきております。技術と実績を背景に営業を拡大していけるフェーズに入っておりますので、最先端のテクノロジーに関連する、成長環境の中で身を置ける職場になります。・海外の拠点や海外出身のメンバーも多く、英語でのコミュニケーションを日常的にできる環境です。（英語力はマストではありません） ■配属先について：現在の営業・マーケティングを中心に係るメンバーは、4名になります。全て男性のメンバーになります。もともと技術職から営業中心に配置転換したメンバーや、CAE未経験から経験を積んだメンバーも在籍しております。 ■当社の特徴：＜自社の強み＞競合他社は基本的に海外の大手になるため、国産の自社ソフトウェアを保有している当社は、価格・スピード・対応力に優位性があります＜社風＞働き方をはじめとして、非常に自由な社風です。最先端のテクノロジーに接することができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 423万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～260,300円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：69,300円～99,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当…住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※過去実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】セールスエンジニア（リーダー候補）／日本を代表する製造業への提案◆リモートワーク有／土日祝休

【国産CAEソフトメーカー／技術知見を活かした上流提案／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要：国産CAEソフトを武器に、日本のものづくりを支えるセールスエンジニア自動車・造船・電機メーカーなど、日本を代表する製造業の開発現場に向けて、自社CAEソフトウェア「Jupiter」をはじめとした解析ソリューションを提案いただきます。顧客の設計・研究開発部門が抱える技術課題を深く理解し、最適なソフトウェアやエンジニアリングサービスを提案する技術営業ポジションです。・海外の拠点や海外出身のメンバーも多く、英語でのコミュニケーションを日常的にできる環境です。（英語力はマストではありません） ■業務内容：セールスエンジニア（リーダー候補）として、設計・研究開発・製品開発・新規事業開発・品質管理などの部署の方とコミュニケーションし、取りまとめの上、CAEを用いた解析のニーズをヒアリングしてそれに対応するソフトウェア、エンジニアリングサービスの提案を行っていくことが、メインのミッションになります。 ■当ポジションの魅力：・日本を代表する製造業への提案トヨタ・ホンダ・マツダ・三菱重工・パナソニックなど大手メーカーへの技術提案。・技術知見を活かした上流提案単なる営業ではなく、開発・設計部門の課題解決を担うコンサルティング型営業。 ■入社後について：・入社後数か月は、OJTにて既存メンバーと一緒に顧客の訪問をしてもらうことを予定しております。CAEに関する知見を活かし、日常業務はOJTのなかで身につけていってください。・最先端のテクノロジーに関連する業務なので、CAEやエンジニアリングについての理解を深めることは難易度が高いです。日本の大手企業、ひいては基幹産業を支える業務をしているということ、最先端のテクノロジーに関連する業務をしていることはやりがいを感じられる要素です。 ■配属先について：現在の営業・マーケティングを中心に係るメンバーは、4名になります。全て男性のメンバーになります。もともと技術職から営業中心に配置転換したメンバーや、CAE未経験から経験を積んだメンバーも在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～356,633円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：99,700円～136,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当…住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回※過去実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンテック

リフォーム・内装・インテリア

東京都府中市武蔵台2-20-2

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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

【府中／二級建築士】内装施工管理　■残業月16H／店舗・商業施設・オフィスなど幅広いアセット／転勤無

◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！／残業月16H／転勤無／40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ■職務内容店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容〇お客様との打ち合わせ〇見積書の作成〇資材の発注および搬入〇協力会社や職人の手配〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 ※目安として事務業務3割、現場立ち合い7割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。）〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～282,000円固定残業手当/月：74,250円～93,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,650円～375,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.90カ月分）※業績による ※資格手当は賞与支給時に半期分をまとめて支給します。 ※想定年収には賞与2ヶ月分と資格手当12ヶ月分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中／２級建築施工管理技士】内装施工管理　■店舗・商業施設・オフィスなど／転勤なし／フレックス

◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！残業月16Hで転勤無し！40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ■職務内容店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細クリニックや飲食店などの内装工事の施工管理をお任せいたします。〇お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。まずは先輩社員の同行のもとで案件を少しずつ担当しながらキャッチアップしていただきます。〇得意先は長くお付き合いのある元請企業や設計事務所がほとんどで、新規顧客も既存顧客からのご紹介をいただいた企業が多いため、働きやすい環境です。〇案件は安定して増加しており、スポーツ施設・病院・飲食店のほか、国分寺市・小平市の公共施設（小学校のパソコンルームなど）の受注もあります。 ■具体的な業務内容〇お客様との打ち合わせ〇見積書の作成〇資材の発注および搬入〇協力会社や職人の手配〇現場での現場監督および施工管理 (工程管理／品質管理／原価管理／安全管理) 〇請求書の発行 ※目安として事務業務3割、現場立ち合い7割程度です。 ※1人2~3物件が目安（新築なら1物件専任） ※対応現場は主に1都3県。現場事務所への常駐はありません。 ■組織構成内装工事部：取締役部長(60代) - マネージャー2名(50代・40代) -メンバー2名(50代) ご経験を活かし、リーダーとして中核を担っていただくことを期待しています。ゆくゆくは新人育成等もお任せします。 ■今後の展望直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 ■働き方〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。）〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～282,000円固定残業手当/月：74,250円～93,350円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,650円～375,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.90カ月分）※業績による ※資格手当は賞与支給時に半期分をまとめて支給します。 ※想定年収には賞与2ヶ月分と資格手当12ヶ月分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイサイド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区中目黒1-8-1VORT中目黒Ⅰ4F

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【目黒】自社EC販促企画◆スキンケア化粧品メーカー／フレックス／年125日休／代理店経験の方も歓迎

～雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価／先進のスキンケアコスメ／化粧品や美容関連に興味関心のある方歓迎～ ■業務概要：自社ECサイトの会員様に向けて、販促キャンペーンの企画立案～実行～売上分析・改善などECサイト運営に関わる業務をお任せします。自社化粧品ブランドのリピーターを増やし売上アップを図ることがミッションです。 ■業務詳細：当社の主力ブランド『アンプルール』のECサイトを中心に ◇キャンペーン・CRM施策の企画立案　▼ ◇社内外の関係者と連携しながらWebサイト、DM、会報誌など多彩なフィールドで施策を実施　▼ ◇施策効果を高めるメルマガやLINEを作成・配信　▼ ◇効果検証～次期戦略の立案といった業務をお任せします。ご経験に応じて、Web広告の運用管理（代理店とのやり取り、記事のライティング）などに携わっていただける可能性もあります◎ ■AMPLEUR（アンプルール）とは？：美容皮膚の知識を持つ様々な専門家たちが開発に携わっている先進のスキンケアコスメ。メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代～50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家や著名人など美容のプロからも高く評価されています◎ https://www.hsco.co.jp/ ■入社後について： 1日程度の研修で、まずは自社商品に関する基礎知識や各ブランドの考え方などを学びます。その後チームメンバーのサポートを受けながら、実際の業務を通じて販促キャンペーン・CRM施策の企画～運営ノウハウを身につけてください。毎月実施するキャンペーンの企画から挑戦し、活躍の場を広げましょう。 ■組織構成： EC事業部は9名（マネージャー1名・既存顧客向け販促企画3名・新規顧客向け販促企画1名・ECモールサイト運営1名・カスタマーサポート2名・制作進行管理1名）で構成されており、それぞれ業務を分担して自社ECサイト・ECモールサイトの運営を行っています。チーム全体会議やプロジェクトごとのミーティングを通して、お互いの進捗状況を確認しながら、チーム全員で販売戦略をつくり上げていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ4F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～334,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給査定：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】エステサロン向け化粧品の提案営業◆既存メイン／スキンケアメーカー／フレックス／年休125日

【自社化粧品ブランドの魅力を全国へ届ける★営業×企画の裁量あるポジション！】～雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価／飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本なし／営業スタイルは自由～ ■業務概要： 2003年に創業し、スキンケアブランドの企画・開発から販売までを手掛けている当社。全国の美容サロンや美容室を取引先とするBtoBの法人営業は、当社のさらなる発展を目指す上で欠かせないポジションと言えます。基本的に「こうしなければいけない」という縛りはなく、営業スタイルは自由です。これまでの経験を活かしながら、裁量をもって想いやアイデアを実現していくことが可能です。 ■業務詳細：エステサロン向けの化粧品『ウォブスタイル』『リバイブローズ』等の提案営業をお任せします。営業といっても商品を販売するだけではありません。自社商品を活かした新メニューや販促方法を提案し、サロンの業績をアップさせることがミッションです。＜具体的には…＞（1）既存のお客様に対して 3ヶ月に1回ほどの頻度の訪問や定期的な連絡を通じてお客様とコミュニケーションを取りながら、自社商品はもちろん、自社化粧品や美容機器を活用したメニューや販促を提案して、お客様先の業績アップをサポートします。（2）新規のお客様に対して展示会や既存のお客様からの紹介、自社開催セミナーなどで、新しいお客様を開拓します。展示会や紹介といった反響がメインなので、飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本的にありません。担当の営業エリアに応じて、月に1～2回程の全国出張が発生します。空いた時間で観光をしたりご当地グルメを楽しんだりと、リフレッシュすることもできます◎ ■扱うのは美容のプロが信頼するサロン専売化粧品： https://www.hsco.co.jp/ ＜WOVE style　ウォブスタイル＞美容クリニックの経験と知見を結集し、「本当に効果が実感できる」化粧品ブランドです。＜REVIVE ROSE　リバイブローズ＞女性ホルモンの波”を味方に、PMSや生活リズムなどによる不調をケアするブランドです。＜PEPTIDERAM　ペプチダーム＞最先端の成分で効果的な肌ケアを実現し、美容医療に頼らずとも理想の肌へ導くエイジングケアシリーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ4F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～376,000円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給査定：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホワイトエッセンス株式会社

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル11F

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設立 2003年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【渋谷】教育インストラクター＊歯科衛生士資格を活かす＊ブランク・子育て世代も歓迎／土日祝休み／在宅可
- NEW
【ブランクある方も歓迎！＊より多くの患者様の笑顔に繋がる社会貢献性の高さ＊歯科医院へ実技指導をサポート／教育者としてのキャリアアップ◎】当社は、全国344医院を展開する日本最大級の審美歯科フランチャイズプラットフォームです。今回募集するのは、加盟歯科医院の歯科衛生士や歯科医師へ施術・接遇・オペレーションに関する技術指導を行うインストラクター職です。歯科衛生士として培ってきた知識・技術を活かしながら、「施術を行う側」から「育てる側」へキャリアの幅を広げることができます。＼★本ポジションの魅力／・全国の加盟医院をサポートすることで、間接的に数多くの患者様の笑顔や健康づくりに貢献・育成した歯科衛生士の成長や活躍を間近で見ることができる・研修や先輩社員のサポート体制が整っているため、出産・育児などで現場を離れていた方も安心してスタート可能 ■業務詳細・加盟院での実技指導・技術トレーニング（訪問指導）・研修マニュアル・教材の作成・改訂（サポートからスタート）・オンラインでの研修・遠隔サポート・歯科衛生士学校での授業（審美・予防歯科）を担当することもあります ※将来的には研修や講座の企画業務も、希望やスキルに応じてチャレンジ可能です！ ■働き方について・オフィス：4割／外勤（訪問）：6割・訪問は週2～3日程度で、資料作成やオンライン研修は渋谷オフィスで実施・遠方担当の場合は、月1回程、2～3日の連泊出張もあります・全14名が所属し、子育て世代の方も活躍しています！＜1日の流れ（例：関東県内の外勤日）＞ 10-12時　訪問（1）　 12-13時　移動+メール対応/議事録作成 13-14時　休憩 14-16時　訪問（2） 16-17時　移動して本社(渋谷)へ 17-19時　本社で事務作業 ■同社の特徴ホワイトエッセンスは全国344医院を展開する国内トップクラスの美容歯科のサービスブランドです。歯科医療機器や薬剤の開発・製造も手掛けており、現在、海外事業の本格化を進めているため今後も成長が見込まれています。利益追求主義ではなく顧客満足追求の理念が定着しており、社会、顧客、取引先、従業員の4方良しを目指す風土です。歯科業界の新たな価値創出に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】医療機器のメカエンジニア◆新規製品開発◆ホワイトニングの先駆者◆シェアトップクラス◆

◆業務内容クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心に、製品開発におけるメカ設計業務およびプロジェクトの推進・チームマネジメントをお任せします。医療機器開発における実務経験やこれまでのマネジメント経験を活かし、単なる機構設計に留まらず、安全性・信頼性・ユーザビリティを追求しながら、最先端の歯科・美容医療機器開発に存分に注ぎ込んでいただけるポジションです。社内では、製品開発の責任者、メカ担当、電気担当が連携し、構想から量産までを進めています。 ◆具体的には… ・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）・量産化後の品質確認に関する対応・部内メンバー（最大10名程度）の業務配分・進捗管理・育成・評価・開発組織全体のパフォーマンス最大化に向けたチームビルディング ◆開発の進め方・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施・商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーへ仕様を提示・(自社開発、ODM生産の場合)メカ設計を行って、図面作成、試作、評価などの実施・(OEM設計の場合)メーカーから提出される図面・仕様書を確認・調整・試作機を2～3回繰り返し、性能・品質を改善・量産化後も継続的に品質確認を実施製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。 ◆組織体制現在組織は11人体制で、電気エンジニア、メカエンジニア、薬事担当、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。 ※製品開発責任者：ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 787万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,269円～631,267円固定残業手当/月：97,095円～147,954円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 511,364円～779,221円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタートは現年収、経験に応じて相談 ■昇格年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・シー・ティー

サブコン

大阪府大阪市北区東天満2-9-4

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

★第二新卒・未経験歓迎【大阪：転勤無】建築施工管理デビュー◆半年育成体制／フレックス制度有

＼育成前提採用／JR西日本ビルト実績／公共工事多数／フレックス導入／ ■株式会社エム・シー・ティーとは 2004年設立の建築施工会社です。大阪市や官公庁案件に加え、JR西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などとの取引実績があり、安定した受注基盤を築いています。高架下店舗のリニューアル工事や公共工事、戸建住宅などを手掛けており、案件は関西エリア中心。近年はフレックスタイム制や直行直帰も導入し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■仕事内容建築工事が工程通り安全に進むよう、現場全体の管理を担当します。・工事スケジュールの作成、進捗確認・協力会社との打ち合わせ、工程調整・資材の手配や発注管理・現場での安全、品質チェック・工事写真の撮影、資料作成＼この求人のポイント／（1）半年間のOJTで未経験から施工管理へ育成道具の名前や現場の流れから学べるため、建築知識がない方も安心です。（2）JR西日本ビルト・官公庁案件など安定した受注基盤大手企業や公共案件を中心に継続受注しており、安定した経営基盤を築いています。（3）関西限定×転勤なし×年間休日120日近畿圏のみの案件を担当。長期出張なく、腰を据えて働きながら専門スキルを身につけられます。＜入社後＞入社後は約半年間、先輩社員に同行しながら現場の流れを学びます。まずは写真撮影や書類作成などの補助業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。＜キャリア＞将来的には工程管理・品質管理・予算管理まで担当。施工管理技士などの資格取得を目指しながら専門性を高められます。 ■業務の特徴 2～3ヶ月程度の案件が中心のため、店舗改装や公共工事、戸建住宅など幅広い工事を経験できます。現場は近畿圏のみで、転勤や長期出張はありません。多様な案件に携わりながら地域に根差してキャリアを築ける環境です。 ■組織建築士や施工管理技士（2級以上）資格保有者が多数在籍。未経験者の育成実績もあり、少数精鋭組織ならではの相談しやすい環境です。 ■働き方・年間休日120日（土日祝）・フレックスタイム制／直行直帰OK ・転勤なし・夜間工事は年数回程度・現場は近畿圏のみ

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★50代60代活躍中【大阪／セカンドキャリア歓迎】店舗等の施工管理／年休120土日祝／正社員採用◎

～50代60代活躍中！70歳まで就業可◎中途入社実績あり｜土日面接も相談可能｜高架下の駅チカ物件多め｜関西一円（大阪から片道1時間半程度）のエリアがほとんど｜新築S造や低層物件を中心にお任せ｜JRグループ・セキスイハイムグループ等大手取引多数～同社で高架下の店舗リニューアルや新築工事、公共工事に特化した建築施工管理ポジションをお任せいたします。 ■担当業務： 1件あたりの工期は平均2～3ヶ月、近畿圏内の現場で長期出張ナシ、店舗や公共工事をメインに担当していただきますが、戸建、マンション、商業施設まで、さまざまな建築物の施工管理を行っています。大阪市、官公庁、ジェイアール西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などの大手企業を含むお取引先に対しての、計画策定から、協力会社の手配、現場での工程・品質・安全、予算管理など、トータルに担当します。【エリア】近畿圏内の現場で、長期出張はありません。大阪府内や関西圏の近場の現場が中心になります。日中に対応できる案件が多く、じっくりと腰を据えて働けます。【働き方】現場への直行、自宅への直帰も推奨しており、個人に合わせた仕事量、就業環境が用意されております。夜間工事もほぼなく、年間数えれる程度になります。フレックスタイムを導入するなど、制度改善にも着手しています。こうした環境に惹かれて転職してきた社員も多数在籍しております。体力を求められるような場面も少なく、年齢を問わず安心して働ける環境がございます。 ■2004年に設立後、大阪市北区の都心に本社を構えております。取引先にはそうそうたる大手が名を連ねており、ジェイアール西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などでの施工実績も幅広く、一つ一つの案件を確かな技術と責任感で引き受け、信頼を築いてきました。お客様からいただきたいのは、『感謝』という固い表現ではなく『ありがとう』の自然な言葉であり、お客様とは対等な立場でいることを求めており、立場に関係なく、パートナーとして大切につながりたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトミテック

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市中央町1-5-14ATOMIBLDG

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【徳島】アプリケーションエンジニア◆完全自社内開発／転勤なし／年休120日／残業月10h／土日祝休

～当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したエンジニア業務～ ■業務詳細： Hinemosに関する研修を受けたのち、以下のいづれかの業務をお願いいたします。（1）Hinemos製品の維持・開発 Hinemos製品を開発したり、不具合の修正を行います。（2）カスタマーポータルサイトの構築・運用 Hinemos製品を購入いただいたユーザに提供する、Webサイトを開発・運用する業務です。本Webサイト上で、Hinemos製品に付随する各種サービス（保守サポート、E-Learningなど）を提供します。（3）保守サポート Hinemosを導入いただいているユーザーから、主に使い方や障害に関するお問い合わせに対応していく業務です。（4）構築支援 Hinemosの導入を検討しているユーザの構築を支援します。ユーザのシステムに合わせたジョブや監視の設計提案を行い、実際にHinemosをインストールしたサーバの構築を支援します。 ■Hinemosとは世の中の様々なITシステムの運用管理するソフトウェアとなります。日本の金融や、官公庁といった、世の中の様々なITシステムに導入されており、各ITシステムに異常が発生していないかを監視しており、システムの運用の自動化を実現しています。日本のITシステムを裏で支えている、ソフトウェアとなります。メディアにも取り上げていただきました。 [ええじゃない課Biz] <https://www.youtube.com/watch?v=Jxw9Hg6aqO4> ■同社の魅力： Hinemosというプロダクトは、1社で開発しているのではなく、NTTデータを含む5社でアライアンス体制をとっております。その中でも弊社は、開発・維持・保守でリーダを務めており、中核的立ち位置にいます。顧客の要望をヒアリングし、システムを開発するのではなく、世の中のITシステムを支えるために必要な機能を、我々が考え開発し、世の中に提供していきます。世の中に貢献していく、やりがいを感じることができます。 NTTデータグループが商流に入っておりますので、非常に業績は安定しており、残業も10時間以内と非常に少なくなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市寺島本町西1丁目7-1 徳島駅前171ビル 7F 勤務地最寄駅：徳島駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円＜月額＞ 250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】プロジェクトマネージャー※転勤無し※年休120日／完全週休二日制

当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。入社後すぐに業務に携わることができます。各国の政府機関、官公庁等も導入！世界レベルのソフトウェアの開発に取り組みませんか？【具体的には】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、不具合修正、拡張パッケージの開発などもお任せいたします。 Hinemos本体はJava、周辺機能はPythonやPowershell等のスクリプト言語を用いて開発を行っています。組織構成ですが、20~25名（２名がマネジメント）になっております。実際にフルリモートで業務をされている職員もいます。打ち合わせは基本的にはオンラインになります。 ※入社後はご本人の適性に合わせて業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴＆魅力：・当社の統合サーバ運用管理システム「Hinemos」は、ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。・さまざまな規模のお客様からのご要望に対してフットワーク軽く回りを巻き込みながらテンポよく営業を行っています。NTTデータ社とも積極的にやり取りをしており、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区六本木一丁目4番5号アークヒルズ　サウスタワー3階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：在宅でのフルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～750,000円＜月給＞ 540,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収640万円／35歳メンバー職経験10年／月給50万円+諸手当年収550万円／30歳メンバー職経験6年／月給43万円+諸手当年収420万円／25歳メンバー職経験3年／月給32万円+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本電気通信

サブコン

福岡県福岡市南区向野2-10-35

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設立 1991年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】電気工事施工管理◇九州地場企業／資格を活かして活躍／年間休日123日休／フレックスタイム制

■業務概要：当社で電気工事施工管理技士として業務を行っていただきます。 ■業務詳細：ビル・マンション、工場、商業施設などの電気設備工事において、施工管理業務を担当いただきます。 ※配線では色識別の判断力が必要です ■業務詳細：建築物に付帯する下記の電気設備工事の管理業務をご担当いただきます。・照明設備・コンセント設備・配線工事　※配線作業では色識別の判断が必要です・工程管理・品質管理・安全管理・施工会社や関係各所との調整 ■担当エリア：主な対応エリアは福岡県・大分県です（社用車あり）。 ※福岡中心となりますが、案件により県外業務をお願いする場合もあります。案件は数日～半年規模のものがございます。 ■当社の特徴：「明るく、つながる　みらいのために」というコーポレートメッセージのもと、当社は単に工事を行うだけでなく、設計・計画段階から将来の電気・通信技術の進化を見据えた提案を行っています。これにより、安全で安心な電気・情報化社会の実現を目指しています。 ■サービス・特徴： ◇電気・通信設備の設置・施工・通信回線に関する調査・開通業務・携帯電話基地局の建設・電波不感地帯の解消に関わるアンテナ設置、電線敷設・無線設備機器の設置、通信試験 ◇自治体向けICTインフラの構築地域みらいグループの一員として、以下のようなICTインフラの構築・運用支援を行っています。・ローカル5G、WiFi6などのネットワーク構築・24時間365日の保守サポート地域特性に合わせたICT環境を提供し、自治体の課題解決や住民サービス向上に貢献しています。 ■会社の特徴：当社は地域みらいグループ（RFG）の一員として、電気・通信インフラの設計から施工、保守までを一貫して提供する専門企業です。グループ全体では建設・設備・環境・教育・福祉など多岐にわたる事業を展開し、地域社会の発展に貢献しています。公共施設・企業・一般家庭まで幅広い施工実績があり、電気・通信の両分野で高い専門性を磨ける環境が整っています。「幅広い知識や技術を身につけたい」「地域のインフラを支える仕事がしたい」という方に最適なフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-35 ダブリュビルディング大橋3F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所※取引先（案件先）の勤務地により異なる

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円固定残業手当/月：65,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測技研株式会社

建設コンサルタント

兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1

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設立 1991年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ

【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッションビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細：東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方・年間休日127日／土日祝休み・フレックスタイム制導入！・出張は1年で2～3回程度。　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収・入社10年：係長560万円・入社15年：課長680万円 ■配属先情報：約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワコン株式会社

製紙・パルプメーカー

和歌山県和歌山市広瀬中ノ丁2-41

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設立 1972年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東大阪】ルート営業◆安定した顧客基盤◆転勤無／「お客様に寄り添う」既存中心／年休120日

◆事業拡大中！／車通勤可／企業安定性◎／お客様のニーズに合わせた新製品を開発することも！モノではなくアイデアを売る営業に挑戦したい方へ◆ 事業拡大に伴い提案営業職を募集しております。当社は創業70年以上の歴史を持ち、段ボールや包装資材、物流機器の製造販売を行う老舗メーカーです。特にお客様に寄り添った営業スタイルを重視しており、顧客ニーズに応じたソリューション提案を行っています。 ■営業のおもしろさ／お客様の潜在ニーズの引き出し、ソリューション提案基本的にはお客様からのお問合せ（段ボールの数・サイズ・納期）などに対応します。ただ、単に受注対応するのではなく、なぜ必要なのか？何を運ぶのか？など詳しく伺うことで、お客様が気が付いていない「潜在的ニーズ」を引き出し、【機能性・コストパフォーマンス・パッケージデザイン等…】を、プロとしてより良い提案を行います。そうしてお客様に喜んでもらえた時に非常にやりがいにつながります。【例えば…】（1）無地の段ボールではなく「側面にデザイン印刷をする」ことで認知や商品力の向上（2）一番効率的な梱包の仕方・サイズの提案を行うことでコスト改善（お客様用に段ボールのカスタマイズを提案することも！）（3）段ボールだけではなく、実際の「商品」パッケージの企画も提案可能！外部デザイナーを巻き込んだ包括的な提案を行い、デザイン性の高いパッケージを実現した結果、SNSで拡散し売上げが3倍になった例もあります。 ■業務内容：【営業活動詳細】 ○担当顧客：さまざまな業種の中小企業〇営業スタイル：既存営業（７割）と新規営業（３割）※既存顧客中心の営業〇商談件数：1日7件程度（商談時間：10分～1時間程） ※段ボールは毎日・毎週消費するものですので、提案活動だけでなく、既存のお客様への定期的なご訪問も重要です。〇主な商材：ダンボール、包装資材、物流機器客様に寄り添う営業スタイルにこだわり、関係構築を行うことで、お客様の本質的な課題に対し「梱包」にかかわるソリューション提案を行います。 ■組織構成チーム体制：男性５名（平均年齢37歳）大阪エリア中心のメンバー：2名和歌山本社勤務：３名（40代半ばのリーダー、30代半ばの担当者2名）

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西3-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～216,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（昨年実績4.8ヶ月） ■昇給：年1回／3月 ■モデル年収年収480万円（28歳／経験5年）年収550万円（35歳／経験10年／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】メーカー営業（保冷運搬容器）◆大手企業と取引/ニッチトップ/転勤無/土日祝休

<大手企業と取引実績あり！／転勤なし／企業成長のカギとなる重要事業に携わる！／明確な評価制度／保冷運搬容器のニッチトップ＞ ■業務内容：保冷運搬容器を扱う「COOL事業部」において提案営業をお任せします。既存商品を販売する他、お客様の商品ごとに容器をカスタマイズする提案を行うことも多く、寄り添いながら機能性や技術力といった同社ならではの付加価値をつけて「必要とされる商品」を提案します。＜詳細＞ ○担当顧客（既存/新規）…医薬品メーカー、食品関連メーカー等 └大手の外食・飲食企業や製薬会社とお取引があります。〇営業先…新規営業9：1既存営業 └展示会で来場したお客様のアフターフォロやHPからの問合せから新規獲得を行います。飛び込み等はございません。〇営業件数…２～4件/日〇評価制度：カスタマイズ等があると受注までの日数が長いビジネスモデルのため、基本的にチームでの予算達成を目標としています。 ○主な商材サーモボックスをはじめとした各種保冷BOXと各種保冷剤保冷容器でも保冷剤でもなく、「輸送温度」を提供するシステムそのものを提案します。新型コロナウイルス感染症のワクチン輸送にも採用されたほど、厳密な輸送温度管理が可能です。【業界将来性／やりがい】（１）お客様のコスト問題に革命例えば、「細胞や血栓」といった温度管理のため専用のトラックで運ぶべきものも、容器で温度管理できる製品を開発し、一般トラックでの運送が可能としました。年間何億のコストダウンかなった事例もあり、お客様から感謝いただきます。（２）物流問題などの社会課題解決に貢献上記事例にもあるとおり、容器から物流業界を改革することが可能です。 ■組織構成東京支店営業：３名：40代前半の営業責任者、社員（30代・60代）の構成（全員男性）他事業部の営業１名、社長が東京勤務の際は拠点としていますが、基本的には営業３名となります。・ご入社後は先輩社員のOJT研修・事務対応（電話対応含）は本社の事務員で行っていますので営業活動に専念できる環境です。 ■明確な評価制度年1回が昇給・昇格チャンスあり（1）仕事への取組み姿勢（2）年始に立てる目標（3）業績の３点を数値化し、評価反映される仕組みとなります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋横山町 6-16 RONDO 日本橋ビル８F 勤務地最寄駅：JR 総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,100円～260,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,100円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月（昨年実績5ヶ月） ■昇給：年1回／3月 ■モデル年収年収480万円（28歳／経験5年）年収550万円（35歳／経験10年／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオリウム・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田2-9-10

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【中央区／リモート】転勤なし／システム制御・研究開発、機械学習◆MBDなど／残業20h・フレックス有

自動車・産業機械・社会インフラ領域において、「理論を実装へと落とし込む高度な制御開発」を強みに成長してきたネオリウム・テクノロジー。本ポジションでは、大手自動車メーカーや製造業、大学・研究機関のパートナーとして、 MATLAB／Simulinkを活用した知能システム制御・研究開発（MBD）を担います。研究にとどまらず、実際に動くシステムとして設計・評価まで関われる点が特徴です。 ■同社についてシステム制御・MBD・知能化技術に特化し、ホンダ、日産、デンソー、日立Astemoなどの大手メーカーや東大・早慶と直接取引。構想～設計～評価まで一貫して関与し、客先常駐は行わず自社内で専門性を高められます。 ■業務詳細製造業企業や大学・研究機関に対し、知能システム制御・研究開発および技術支援を行います。・MATLAB／Simulinkを用いたシステム制御研究開発・モデルベースデザイン（MBD）による設計・シミュレーション・制御アルゴリズム開発・評価・システム制御領域の技術コンサルティング・顧客企業・大学向けの技術トレーニング／講義 ■プロジェクト例・HV／EV車における交流モータ制御のモデリング・制御設計・粒子群最適化（PSO）の制御設計への応用・MATLAB／Simulinkを用いたCVT機構シミュレーション開発・ドローン・社会インフラシステムの制御開発など ■魅力・やりがい・最先端領域×実装まで関われる論文・特許レベルの理論を扱いつつ、実際に動作するシステムとして設計・評価まで関与可能です。・一流の顧客と対等に仕事ができる大手自動車メーカーやトップ大学と直接やり取りし、課題定義など上流志向 ■所属組織組織はエンジニアを中心に約12名規模で構成されており、各メンバーが専門性を持ち、高度な技術領域に集中できる環境です。 ■教育制度 3～5年をかけて一人前へ育成する方針のもと、OJTを通じてヒアリングから設計・評価まで段階的に習得します。社内博士による制御設計トレーニングや、自己啓発・通信教育の全額補助も整備。社会人博士の取得支援もあり、実際に働きながら博士号を取得した社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５日本橋ライフサイエンスビルディング５勤務地最寄駅：JR総武線線／山手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制決算賞与支給（過去実績、年俸ｘ2/15~4/15) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,250,000円～7,000,000円＜月額＞ 350,000円～466,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接時にご質問くださいませ。 ■年俸制月給：年俸の1/15を毎月支給賞与：夏は年俸の1/15支給・冬は年俸の2/15支給 ※別途期末決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイファー企画

調剤薬局・ドラッグストア業界

埼玉県草加市栄町2-4-14

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設立 1993年
従業員数 86名
平均年齢 34.9歳

求人情報全5件

【埼玉／東浦和店】薬剤師※ブランク可／有給消化率90%以上／埼玉県本社の安定企業

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容・調剤業務・監査業務・服薬指導・その他調剤薬局における一連の業務・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報・処方科目：泌尿器科・在宅医療・処方箋枚数：60枚/日・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人・在宅の有無：在宅専門店・残業時間：1～5時間程度 ■みやこ薬局の魅力：（1）服薬支援・指導業務に集中できる環境：当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。（2）充実した研修制度：通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。（3）薬剤師のフィールドを広げる：薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局・店舗数：15店舗・従業員数：86名（うち薬剤師37名）・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞みやこ薬局　東浦和店住所：埼玉県さいたま市緑区室町1325-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／蕨店】薬剤師(在宅専門)※ブランク可／有給消化率90%以上／埼玉県本社の安定企業

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実／年休120日】配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容・調剤業務・監査業務・服薬指導・その他調剤薬局における一連の業務・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報・処方科目：内科・処方箋枚数：40枚/日・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人・在宅の有無：有(在宅専門店) ・残業時間：10時間程度 ■みやこ薬局の魅力：（1）服薬支援・指導業務に集中できる環境：当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。（2）充実した研修制度：通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。（3）薬剤師のフィールドを広げる：薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局・店舗数：15店舗・従業員数：86名（うち薬剤師37名）・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名・専門資格取得率：74% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みやこ薬局　蕨店住所：埼玉県蕨市錦町6-9-23 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロディジ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田2-13-7ダイニチ神田ビル3F、6F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】社内SE/年休120日/土日祝休み/フレックス制/リモート勤務可/大手企業取引多数

～【東京都千代田区】SE/年休120日/土日祝休み/フレックス制/リモート勤務相談可/大手企業取引多数～ ■採用背景：業績好調に伴う増員募集となります。 ■業務内容：ゲームやVRなどの自社製品開発やAWSでの業務システム開発を行う当社にて、志向性や経験に合った案件の開発業務をお任せいたします。 ■入社後：受託開発案件を中心に、スキルに合わせて案件を決定いたします。基本的にはOJTとなりますが、ご経験が少ない方には先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：エンジニアは18名となります。社長と常務以外の役職はなく、フラットな環境です。定年までプレイヤーとして開発を続けて技術を磨くことが可能な環境です。特定の案件に捉われず、様々な案件をご経験いただけます。 ■魅力：・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、案件の合間に1ヶ月程の長期休暇も実現可能です。加えてフレックス制でリモート勤務も相談可能な為、非常に働きやすい環境が整っております。・大手を中心に取引多数。業務システム、ゲーム、VRなどあらゆる開発に携わることが可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田2-13-7 ダイニチ神田ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内クライアント先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,750円～337,410円固定残業手当/月：83,250円～162,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）350万円～500万円（2）500万円～700万円 ■賞与：年2回 ※別途、業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイトー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区新宿6-27-30

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設立 1953年
従業員数 846名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【新宿】MD商品企画メンバー◆年間休日127日／メリハリ環境でキャリアアップを実現
- NEW
【挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日127日・福利厚生充実】 ■募集概要：スクエア・エニックス・ホールディングスグループ、タイトーのMD（マーチャンダイジング）商品メンバー職を募集いたします。 ■MD業務内容： ◎アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。 ◎企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。 ■仕事の進め方：入社後は企画開発の実務として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。 ◎「手に届く」までトータルに携わる企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。当社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。 ■当社のカルチャー： ◎チームでアイディアを出し合う 1人あたり月20～30ほどの案を練り、そのうち5～10案件ほどを実際に商品化していきます。固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。 ◎商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦タイトーは自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。未だアニメ化されていない作品に注目をして、商品化を検討しております。 ■キャリアアップ：商品メンバーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、関係者も社内デザイナーやキャラクター版権元等多岐にわたります。ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。 ■働き方：年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 勤務地最寄駅：都営大江戸線、東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】生産管理・品質管理／キャラクターフィギュア・ぬいぐるみなど◆総合アミューズメント企業

～商品の企画段階から納品まで幅広く関わる／人気キャラクター商品の安定供給と品質向上を担う～ ■業務内容：当社が企画・販売するキャラクター商品の生産管理・品質管理業務をお任せします。取り扱うのは、キャラクターフィギュアやぬいぐるみなどのプライズ商品をはじめ、自社販売のハイエンドフィギュア、コンビニ等で展開されるくじ商品など、多彩なキャラクターグッズです。月間50～60アイテムを担当メンバーと分担しながら、生産から納品まで一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇生産管理・仕入業務・国内外の協力工場の選定・見積取得・価格交渉・商品の発注業務・生産から納品までのスケジュール管理・協力工場や社内関連部署との各種調整 ◇品質管理業務・製品が仕様通りに製造されているかの確認・商品の品質管理・クオリティチェック・国内外の協力工場における製造体制の監査・品質向上に向けた改善提案・指導 ◇事務業務・原価計算・原価管理・受発注データの入力・管理・各種資料作成・管理 ■ポジションの特徴：業界・職種未経験から就業されている社員も多くいるため、未経験でも安心して働いていただけます。まあ、海外への短期出張（1回あたり2週間程度）の可能性もあるので、語学を活かしたい、学びたい方も歓迎です。商品の企画段階から納品まで幅広く関わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。国内外の工場や社内各部署と連携しながら、人気キャラクター商品の安定供給と品質向上を担っていただきます。 ※海外協力工場への出張が発生する場合があります（年6回程度／1回あたり約2週間）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Astemo株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八重洲1-6-1TOFROM YAESU TOWER 28F

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設立 2021年
従業員数 80,000名
平均年齢 -

求人情報全171件

【袋井】組み込みソフト（ECU・制御開発）◆仕様検討～検証/世界シェアトップ/売上2兆＃1510
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【微経験のポテンシャル歓迎！/売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/独立系ならでは！世界中の様々な車種開発に関与/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■職務内容：二輪車向け電子制御サスペンション用のECU及び制御のシステム設計（制御ロジック設計）を行います。・制御ロジック開発：完成車メーカーからの仕様書を咀嚼し、ECUサプライヤ向け制御仕様書を作成・コーディング後のロジック動作検証及び、必要に応じ、ロジック設計段階での動作検証 ※ECU及び制御ソフトのコーディングは、ECUサプライヤーに委託・購入 ■仕事の魅力：・当社はTier１ですが、完成車メーカーからの要望を受けるだけでなく、自社で作ったものを完成車メーカーに提案することが多いため、自分たちで仕様検討～システム設計・テストができる環境です。・バイクの未来を創る最先端の開発に携わることができる環境です。社内にはバイク好きも多く、『こんな機能や性能があったらいいな』を形にする為にメンバー間でアイデアを出し合いながら日々開発に取り組んでおります。・先行開発から量産化まで上流から下流まで主体的に携われるポジションです。・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 ■同社の特徴・魅力：・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生・有給平均取得日数は21.8日、フレックス、残業平均月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袋井工場住所：静岡県袋井市松原2601番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～418,000円＜月給＞ 299,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】ポジションサーチ：制御設計　～EV用インバータ世界シェア1位～　集約8
- NEW
～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容：・xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。・配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計/検証、モータ制御設計/検証、モータ適合を担当しています。・同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応しお客様へ価値を提供しています。・またMILS/HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています ■具体的なポジション例：・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計担当・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計チームリーダー・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計　マネージャー・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　担当・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　チームリーダー　 ■仕事の魅力：電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。ドイツ、中国等の各拠点に試験設備があり、海外との連携が重要となっているため、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織について平均年齢は30代前半となっており、若い人財が活躍をしています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 勤務地最寄駅： JR宇都宮線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回【想定年収】主任クラス：700万円～850万円課長クラス：900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通オートモーティブクリエーション株式会社

自動車部品（商社）

愛知県名古屋市中村区名駅2-14-19住友生命名古屋ビル24F

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設立 2009年
従業員数 145名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【名古屋】営業職（トヨタG向け自動車純正部品）◆豊田通商G／年休128日／フレックス制度あり

～豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業／年間休日128日／フレックス制～ ■業務詳細：日本国内、海外（当グループの現在は主にアジア）から自動車部品を購入、輸入し、トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体などに販売いただきます。（1）受注に向けた仕入先選定、営業活動（2）部品仕様決定までの開発サポート（3）開発から立上げまでの生産準備、サポート（4）価格交渉、価格決定（5）品質管理の初期対応から安定供給する為の活動（6）日々のデリバリー管理 ※国内出張、海外出張ともにあります。 ■本ポジションの魅力：・世界のトヨタ自動車と直接やり取りする業務（ライン部品の売買）である為、トヨタ車、レクサス車の生産の一翼を担えます。・トヨタグループの一員として安定した事業基盤を持ちながらも、組織はコンパクト。成長していけば自分の意思と工夫がそのまま仕事の成果につながりやすい環境です。・海外サプライヤーや豊田通商の海外現地法人との商売を通してグローバルな仕事が出来ます。・国内外の魅力的な商材を開発から製品化、供給継続する仕事なので、自分の関わった商品が世に出ることの嬉しさを得られる。・担当領域だけを見るのではなく、お客様・仕入先・社内関係者を巻き込みながら、ものづくり全体を俯瞰して課題解決に取り組めるのが当社の仕事です。・部品の製造をしていませんが単なるトレーディングの機能ではなく技術統括部をもっているため、メーカーと商社のいいところどりな仕事ができます。・技術者が身近にいる為、営業職にとって知識向上しやすい環境であることと、技術メンバーとの業務が多くチームでの一体感を持った業務推進ができ、自身の成長に繋がります。 ■当社の魅力：豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。顧客がカーボンニュートラルを初めとする環境問題への関心が高いため、商品提案や設計段階から社会問題へ向き合うことができる社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★【本社】豊通オートモーティブクリエーション住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19（本社）住友生命名古屋ビル24F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～470,000円＜月給＞ 282,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給5.74ヶ月分相当※2025年度実績） ■想定年収：上記想定年収は残業30時間を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自動車メーカー向け純正用品の品質保証◆業界未経験歓迎◆豊田通商G◆フレックス／年休128日

～豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業／フレックス制～ ■業務内容：自動車メーカー向け純正用品の品質保証業務（主に生産準備／顧客クレーム対応）をお任せします。 ■業務詳細：（1）開発案件に対する生産準備活動・サプライヤーとの製品保証内容策定（製品検査方法／検査治具／検査頻度／信頼性試験等）・生産準備に必要な帳票類（図面／検査規格等）及びその他顧客への提出帳票の確認／提出・社内開発イベントCLOSE確認及び社内承認（2）市場クレーム及び量産移行品の品質保証活動・市場クレーム／納入先クレーム品に対する処置及び関係者への再発防止指示対応・品質KPI（返却率／ロス費）の設定及びモリタニングによる市場品質監視・市場クレーム（無償修理費）の異議申請対応（3）上記（1）、（2）の内容を開発にフィードバック ※国内外への出張あり（主に中国、台湾、韓国、タイ、マレーシア、ベトナム他） ■魅力：当社は製造部門を持たないファブレスであり、商品の開発段階から関わって商品の品質保証を中心にサプライヤーと協業し、品質のよい商品をお客様に提供してゆく、非常にやりがいのある業務です。品質保証部門のイメージとしては、ネガティブな印象を受けるのですが、当社商品を実際に街中で自らが携わった商品を目にする機会も多々あり、カーライフへの貢献度、やりがいを身近で感じることができます。社内外の関係者と協力し、商品の品質保証に貢献できる達成感を味わえる部門ですし、攻めの品質保証として社内でも一目置かれるグループを目指していますので、チャレンジ精神あふれる方の応募を心よりお待ちしております。 ■主要顧客：トヨタ自動車株式会社、株式会社トヨタカスタマイジング＆デベロップメント　他 ■当社の魅力：豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。顧客がカーボンニュートラルを初めとする環境問題への関心が高いため、商品提案や設計段階から社会問題へ向き合うことができる社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～470,000円＜月給＞ 328,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給5.74ヶ月分相当※2025年度実績） ■想定年収：上記想定年収は残業月25時間を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-20-16天野ビル

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】C/C++エンジニア◇自動車向け次世代車載システム開発／フレックス・リモート有／土日祝休

【国内最大手自動車メーカー案件9割／最先端デジタルコックピット開発／クリエイティブ・エンジニアリングで未来を創造／フレックス制度・リモート有／年間休日125日】 ■業務内容：国内最大手自動車メーカー直案件にて、デジタルコックピットなど次世代車載ソフトの開発をお任せします。＜具体的には＞・顧客との要件定義、仕様検討・調整・C/C++による設計・実装・評価・開発プロセスの効率化や自動化ツールの企画・開発・AIや新サービスなど新技術の調査・導入検討・チームメンバーとの連携、進捗共有や課題解決　等仕様通りに作るだけではなく、「どうすればもっと使いやすく、価値のある車になるか」を考えながら開発を進めていただきます。 ■扱うサービス：・デジタルコックピットをはじめとする次世代車載システム・クラウド端末やアプリケーション開発、車載デバイス設計等 ■組織構成：東京本社に約21名の精鋭エンジニアが在籍し、車載ソフト、クラウド、UIなど専門の異なるメンバーがプロジェクトごとにチームを編成しています。一人ひとりの経験や希望を踏まえて役割を決めるため、「上流工程にチャレンジしたい」「プロセス改善をやりたい」といった声も上げやすい雰囲気です。OEMに近い立場で顧客と直接やりとりしながら、フラットに意見を出し合える環境です。 ■教育体制：・OJTやプロジェクトを通じた実践的なスキルアップ支援あり ■想定されるキャリアパス：・プロジェクトリーダー、スペシャリスト等、キャリアアップの機会多数 ■当社・当求人の魅力： ◎トヨタ自動車様を中心とした国内最大手メーカー直案件が9割以上。デジタルコックピットをはじめとする次世代車載システムを、OEMに近い立場で上流から手掛けられます。 ◎要件定義～実装・テスト、プロセス改善、ツール開発、新技術検討まで、C/C++エンジニアとしてキャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ◎「発想力×技術力」を掲げる“クリエイティブ・エンジニアリング”企業として、単なる受託ではなく価値づくりに深く関われます。 ◎フレックスタイム制・リモートワーク有・年間休日125日と、働きやすさも整備。技術者としての成長とプライベートの両立を実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-20-16 天野ビル勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～583,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学研プロダクツサポート

アウトソーシング

東京都品川区西五反田2-11-8

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設立 2009年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全10件

社内SE（クラウドサービス・ PC ・スマートデバイス管理）◆プライム上場学研G◆リモート可
- NEW
【東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ◇教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ ◇学研グループ全体の社員を支え、基盤となるシステムに携われる「手触り感」を感じられるやりがいのあるポジションです。 ■業務概要：約3,000台のPCやスマホ・タブレット、固定電話、ソフトウェアの利用における運用管理業務、社内、社外のネットワーク手配、Office365やBOX等のクラウドシステムの管理運用及び保守、スクリプト等の作成、それらに関わる請求処理などをお任せいたします。ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細：・クラウドシステム（ Office 365 、 Box 、 Zoom 等）の運用管理・保守・グループ各社に提供している PC 、スマートフォン、タブレット、固定電話の運用管理・オフィス内のビル配線管理・業務全般の自動化・効率化・IT機器・提供サービスに関する購買、請求処理業務 ■働き方：全社平均残業は20時間程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されています。フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。 ■企業概要：学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2026年度から2027年度までの2ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2027」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～356,000円＜月給＞ 267,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ※上記年収には10時間分／月残業したと想定した時間外手当が含まれています。（残業代10H／月を含む月収：286,000円～381,000円） ■基本給改定：年1回（評価により改定額を決定） ■賞与：年2回支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／五反田】社内SE／グループ内ネットワークエンジニア◆土日祝休み／在宅勤務有

【東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■業務内容：グループ内ネットワークの管理運用業務をご担当いただきます。また、ベンダーからの請求書処理等の事務作業もあります。その他スキルに応じて、ネットワーク以外の業務もご担当いただく場合があります。 ■具体的な業務内容：・ネットワーク全体の設計・拠点間の接続、運用管理・無線LANの運用管理・回線敷設管理、運用・ネットワークセキュリティの運用管理（ファイアウォール、SASE等）・関係各所（チーム、課、部、会社）との調整・業務委託ベンダー(ビジネスパートナー)の管理(品質、スケジュール、技術的サポート) ・障害対応（障害解消までの作業対応・窓口含む）・問い合わせ対応（調査・回答）・横断的プロジェクトへの参加、各種設計・業務、プロジェクトで必要なドキュメントの作成/修正・ベンダーからの請求書処理等の事務作業 ■配属先について：社内ネットワークエンジニアは4名（正社員２名　ビジネスパートナー２名）在籍しています。 ■当グループについて：学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～395,000円＜月給＞ 283,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月20時間分）を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学研エデュケーショナル

学習塾・予備校・専門学校

東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル

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設立 2009年
従業員数 544名
平均年齢 -

求人情報全2件

学研教室の運営サポート／未経験歓迎／フレックス制／実働7h
- NEW
「ありがとう」の声が嬉しい！先生たちの「一番の味方」として、教室のスタートから日々の運営まで、幅広く支えるお仕事です。＼入社後のステップ／ ★STEP1★　学研教室の基礎から学びます！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後はまず研修からスタートします。学研教室の歴史や仕組み、運営のポイントなどを丁寧にお教えしますので、教育業界が初めてでも大丈夫です！あなたのペースで知識を身につけてください。 ★STEP2★　先生たちの教室開設をサポート！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「学研教室を開きたい！」という方へ向けた説明会を実施します。開設場所探しや生徒募集の戦略を一緒に考え、教室が無事にオープンできるよう支援します。新しい教室が生まれる瞬間に立ち会えるのは、この仕事の醍醐味です！ ★STEP3★　既存教室の運営をフォロー￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣すでに教室を運営されている先生方からの、経営や生徒募集に関する相談に対し、アドバイスを行います。先生方のお悩みを聞き、解決策を一緒に考えることで、教室運営をスムーズに進めるお手伝いをします。

【転勤なし・リモート可】 ■品川事務局 ■神奈川北事務局 ■郡山事務局 ■大阪中央事務局 ■奈良事務局 ■広島事務局 ■福山事務局 ■岡山事務局 ■山口事務局 ■高松事務局 ■熊本事務局 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■品川／神奈川北／大阪中央／広島月給21万4650円（固定残業代込み） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万6900円支給。 ■奈良／岡山／熊本月給20万3375円（固定残業代込み） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万5500円支給。 ■郡山／福山／山口／高松月給19万2000円（固定残業代込み） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万4000円支給。 ※一律車両手当1万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
提案営業／フレックス制／残業10h以内／社会貢献
- 締切間近
おまかせする業務は、大きく2つ。学研幼児教室の新規導入のご提案と、既存教室の運営・指導員のサポートです。 ■幼児教室の導入提案・幼稚園、保育園、こども園などへの訪問・教室開設に向けた説明・導入手続き・指導開始後のフォロー ■教室の運営・新規会員の獲得など、事業計画の立案・実行・新規指導員の募集・契約・育成＼そのほか指導員に関する業務をお任せ／・管理、育成、フォロー・指導員会の運営など＞＞Point１　充実したサポート体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員によるマンツーマンでのサポートあり！少しずつ業務に慣れていきましょう。ここ最近、教育への関心が高まっており、ご提案しやすい環境です。＞＞Point２　特別なスキル・経験不要￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「教育分野に興味があった」「子育てを経験して、教育の大切さを知った」「子どもが学研教室に通っている」など、入社理由はさまざまです！

【転勤なし・リモート可】 ■城東／立川オフィス東京都品川区西五反田2-11-8-12F ■埼玉オフィス埼玉県さいたま市中央区新都心11－2ランドアクシスタワー27階 ■青森オフィス青森県青森市堤町2丁目1-3 あおばビル5F ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

■城東／立川／埼玉オフィス月給21万4650円（固定残業代および一律車両手当1万円を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6900円支給。 ■青森オフィス月給19万2000円（固定残業代および一律車両手当1万円を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ギブリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 31.3歳

求人情報全78件

PMO◆生成AI支援／IPOを見据える国内で急成長中のIT企業／8期連続で過去最高売上を更新！

『生成AIの社会実装で、日本をデジタル大国へ』～自己資本100％の経営基盤のもと、積極的な投資で8期連続で過去最高売上を更新！～＜SaaSプロダクト群×AIプロフェッショナルサービスを展開＞当社は10年以上に渡って領域特化型のサービス・SaaSプロダクトを展開してきました。現在では顧客との共創型AI開発（Givery AI Lab）、AIを活用したBPOなど、従来の強みを昇華したAIプロフェッショナルサービスを提供しています。 ■募集背景株式会社ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）の力が必要不可欠なため、募集をしています。 ■業務内容 PMOとして、生成AI関連のプロジェクトを多角的にご支援いただきます。具体的な業務は以下の通りです。【1】プロジェクトの円滑な遂行支援 AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整：プロジェクト全体の計画を策定し、スケジュールやリソースを管理することで、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。【2】プロジェクトの品質とリスク管理【3】データ分析スペシャリストとしての活躍も期待データ分析に強みをお持ちの方には、RAGなどの精度向上や、分析関連のプロジェクトもお任せします。 ■ソリューションファーストではなく「顧客ファースト」私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクトにおけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 ■プロジェクト例・自動車製造業界「カーデザイン（2D/3D）生成AI」・住宅設備業界「住宅設備プラン提案AI」 ※企業規模・業界・業種問わず、支援実績は4000社を突破！ ■働く環境 ◎取締役員直下での研究開発プロジェクトのため、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,600円～812,500円固定残業手当/月：149,400円～437,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒／週3日リモート】AIエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装／市場価値向上

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★常に最新の技術を取り入れているため、最先端の技術を学ぶことができる ■募集背景：生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ■業務内容： Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携・AI精度の継続的な評価と改善 ■業務の魅力： ★リモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！）働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ■プロジェクト例：・大手銀行様向けの専用AI環境構築：得られた成果は年間約12億円の削減見込み・自動車／住設メーカー向けAIソリューション開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,200円～446,700円固定残業手当/月：127,800円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成美学園

介護・福祉関連サービス

千葉県茂原市町保37-3

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設立 2007年
従業員数 314名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

未経験可【千葉】通信制高校のサポート校の教員◆教員免許不問/残業少/フレックス制
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎/教員免許不問/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため今回増員募集する運びとなりました。成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています◎ ■職務詳細以下に示すいずれかの学科にて教科指導（クラス授業・個別指導）をお任せいたします。クラス授業の生徒数は20～30人程度です。【通学科】午前中は少人数制のクラス授業、午後は各クラブに分かれてのクラブ別授業を実施します。 ※映像・声優クラブ・創作料理クラブ・レクリエーションクラブ・運動クラブ・ダンスクラブ・映画鑑賞クラブ・検定対策クラブ・学習支援クラブ【音楽科】通学科に加えて、さらに音楽活動を充実させた学科です。音楽の指導は音楽講師が行います。学校生活のサポートは担任が行います。【通信科】社会人コース、サタデーコース＜年36回の通学で（年5回集中スクーリング、月1度のレポート提出、年1回のテスト）、働きながら高校卒業を目指せる学科（年36回の通学で（年5回集中スクーリング、月1度のレポート提出、年1回のテスト）、働きながら高校卒業を目指せる学科） ■配属部署：千葉県内のサポート校に配属 ■特徴・魅力・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■会社概要千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。

＜勤務地詳細＞勝浦本校住所：千葉県勝浦市松部1000番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県】児童指導員／放課後等デイサービス◆高校生メイン/ブランクあってもOK/残業少/フレックス制

～高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに5名募集する運びとなりました高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っています。 ■職務詳細・支援準備・指導・活動記録の作成・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署茨城県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方・夜勤や朝勤などはありません。・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。

＜勤務地詳細＞アンダンテ取手住所：茨城県取手市新町３丁目１-23 セントラルビルTORIDE２・４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＬＩＺＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦4-12-38キャナルゲート芝浦ビル6F

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設立 2009年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全4件

AIソリューションの法人営業◆AIおよびFintechソリューション展開◆フレックス◆リモート一部可

～フィンテック・AI・金融マーケティングに強みを有するIT企業／大手金融機関・事業法人のAI課題を解決／在宅可～ ■仕事概要：主に金融機関向けに、AIおよびFintechソリューションの法人営業をお任せ致します。初回アプローチから提案、受注、アフターフォローまでを一貫してセールスとして担当頂く他、マーケティングやパートナー販路開拓など、広く市場戦略の検討や実行まで経験いただけます。 ■提案する商材やソリューション例・金融工学に基づいた、ビックデータを利用したAIによる将来予測・要因分析ソリューション・人生設計・資産管理ソリューション・アプリ ■業務内容：・新規顧客からの提案依頼にもとづき提案書を記載し、クロージングへ持ち込みます。・既存顧客に対して、現行システムへの機能改善提案や、他部署の開拓を実施します。・当社PKG製品のプロダクト企画やマーケティング戦略策定・MAツール等を利用したデジタルマーケテイング・特定の業種や顧客に対するパートナー、アライアンス戦略策定・上記一連の業務について、若手の営業担当の教育指導をお願いします。 ■キャリアステップ：・入社研修後すぐに、大手企業を担当頂きます。・先端のAIプロジェクトやアプリ開発、デジタルマーケティングを経験できます。・上場に向けたプロセスを学べます。・大手企業の課題をAIで解決し、既存の慣習や業界構造を変革し、イノベーションを生み出すことができます。 ■当社について：金融とテクノロジーを融合し、金融サービスの再構築と価値創造に取り組む当社。AI・生成AI・FinTech・金融工学等の知見のもと金融機関の課題を解決するツールや自社サービスを提供しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中、150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～467,600円固定残業手当/月：69,400円～147,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,400円～614,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リードエンジニア※Ruby◆自社開発人生設計・資産管理アプリmilizePro／リモート一部可

～金融機関向け・個人向け自社Webアプリ・新規サービスの開発／人生設計・資産管理アプリ”milizePro”／リモート可～当社製品である人生設計・資産管理アプリmilizeProを中心としたサービスの開発をお任せ致します。Webアプリ・サービスが中心で、開発経験は当然のことながら、自分で手を動かすことも好み、AIツールやフィンテックツールのエンジニアリングをリードしてくれるフルスタックのリードエンジニアを目指せる環境です。顧客の視線でUI/UXを考え、ニーズに合わせた様々な新規システムの構築、開発を追求します。 ■業務内容・RailsまたはJavaによるサーバーサイド設計/実装・顧客導入に伴うカスタマイズ開発（要件整理～リリースまで）・AWS/Azure上での運用・改善（性能/監視/セキュリティ等）・データ分析やアドバイス機能に向けたAI/AIエージェントの組み込み（必要に応じてPython） ■期待すること・企画者/営業と連携し、顧客価値を仕様へ落とし込む・既存機能の改善と新規機能開発の両面で、プロダクトを前進させる・生成AI/AIエージェント等の先端領域も、プロダクトに“使える形”で組み込む ■採用背景金融機関（証券・保険・銀行）や代理店、FP、IFAなどの需要が高まり、安定的なビジネスの成長が見込まれ、開発体制の強化のための募集です。 AIを使ったアドバイス機能などもあり、生成AI・AIエージェントなどの先進分野も学んでいただける環境です。 ■当社について： AIと金融工学に強みを持つMILIZEは、toCもしくは金融業界の顧客を中心に、AI・フィンテック分野での自社製品を提供する企業です。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関・個人・法人向けに、20以上のサービスを提供中であり、150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があり、金融分野・その周辺領域でAIなどテクノロジーを核に、ユーザーの立場で金融サービスを再構築する、創造していくことを会社の使命だと思っています。企業には効率化、デジタル化、省力化で、個人にはユーザーの視点で、お金をしっかり安全に豊かな人生をサポートすることを推進していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,680円～467,600円その他固定手当/月：5,000円～70,000円固定残業手当/月：93,600円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,280円～693,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバイブル

ディベロッパー

東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE7F

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設立 2009年
従業員数 79名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【神田】区分マンションの仕入れ営業★上場企業の安定基盤★事業部推進にチャレンジできるポジション★

～事業の中核を担う、不動産仕入れのプロフェッショナル／上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／将来的にはマネージャーや、新規事業の立ち上げなど豊富なキャリアパス～ ■具体的な業務内容ご経験に合わせて、まずは仕入業務のプレイヤーとしてご活躍いただき、将来的には事業部運営まで担っていただくことを期待しています。 ■不動産の仕入れ・販売 ▽中古区分マンションを中心とした投資用不動産の仕入れ ▽居住用中古マンションの仕入れ、リノベーション企画、販売 ▽情報収集、物件調査、価格査定、契約交渉、決済業務全般 ▽仲介会社とのリレーション構築 ■事業部運営（将来的なキャリアパス） ▽事業戦略の立案・実行 ▽チームメンバーの育成・指導 ▽収益目標の設定と進捗管理 ▽新規事業の企画・推進 ■チーム構成部長（50代男性）－★募集ポジション（1名）－スタッフ5名（20代女性3名、20代男性2名） ■この仕事の魅力（1）事業成長への貢献あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。（2）多彩なキャリアパスまずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。（3）安定と挑戦の両立上場企業の安定基盤のもと、不動産クラウドファンディング事業など、新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■当社について当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。投資用不動産の開発を中心に、住宅開発、コインパーキング、不動産クラウドファンディング・海外展開など、総合不動産会社として多角的に事業を展開。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが目先の利益だけでなく、長期的な視点で事業価値の向上に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 658万円～1,064万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～562,700円固定残業手当/月：122,000円～197,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ額となっております。 ※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京／発注者側【設計監理】都心人気エリア中心／上場デベロッパー◆残業20h以下／土日祝休／フレックス

【25年上場の総合デベロッパー／発注者で働きやすい環境／都心人気エリアで高いシェアを誇る／テラスハウスなど独自性の高い商品開発にも携われる】 ■業務概要：当社は上場企業として管理体制を強化し、建築設計部門の内製化を積極的に推進しています。本ポジションでは、用地の可能性を見極めて事業の設計図を描き、企画設計から基本・実施設計、確認申請、委託先設計事務所の工程管理、自社商品の企画開発やマーケティング戦略立案まで一貫して携わります。営業チームや施主、施工会社と連携しながら、不動産開発プロジェクトを主導いただきます。 ■業務詳細：・用地の可能性を分析したうえでの企画設計、ボリュームチェック、図面作成・CADを利用した基本設計・実施設計業務・建築確認申請を含む各種申請業務・外部設計事務所や施工会社との設計工程管理・自社商品の企画・開発・マーケティング戦略の立案・プロジェクト推進時の営業部や経営層との連携・調整 ■商品特徴：投資用物件だけでなく、実需用物件も展開しており、木造／S造／RC造と様々な建物に携わることが可能です。独自性の高い商品ラインナップと、都心の狭小地や変形地を無駄なく活用できるよう、実用性に特化した物件を多く手掛けております。 ■働く環境について：残業平均は20時間以下、土日祝休みの完全週休2日制、フレックス制の採用など働きやすい環境が整っております。外部発注等も活用し、社員の働く環境を整備することに努めております。 ■当社について：私たちREBIBLEは、創業時より “よいものを、よりよいものへ” 導く覚悟をもって不動産事業に携わってきました。不動産はもちろん、ものごとの価値を見出し、価値を押し上げ、皆様に還元していくことが、私たちの役目です。そしてその根幹には「人の人生を進める」という極めて重要なシーンに寄り添う心構えが必要であると考えています。不動産活用をされるお客様はもちろん、事業を支える社員、地域の皆様と、お一人おひとりの人生を進め、よりよい方向へ導ける羅針盤として機能していくことが、私たちの変わらぬ使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,200円～454,200円固定残業手当/月：73,800円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給） ※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭＯ

不動産管理

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC9F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【グランフロント大阪勤務・転勤なし】"ナレッジキャピタル”の運営(広報業務他)◆年休１２０(土日祝)

残業月25h程度／クリエイターや研究者、企業、一般生活者が行き交う"知的創造・交流の場"の運営業務グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において広報・広告業務を主な担当とし施設運営に携わって頂きます。 ■業務詳細【主にお任せする業務】・プレスリリース、ファクトシートの作成など広報活動の実施・各メディア担当者との関係性構築・広報関連イベントの企画、実施・販促物、PRツール(紙媒体・動画)の制作企画・HP、SNS、メールマガジンの運用管理 ※弊社はグランフロント大阪を開発した大手デベロッパー複数社からなる共同事業体の共同出資により設立された少数精鋭組織のため上記業務を中心としながらも他メンバーとも連携し、広く協力して運営に携わって頂きます。 ■組織構成広報を主に担当している3名(女性2名、男性1名)のチーム体制で業務を行っています。全員が同じフロアで仕事をしており、互いに相談して助け合って業務を進めていく環境です。入社後はリーダーとのOJTにて、各種業務の習得を進めていきます。 ■当ポジションの特徴・魅力・株主はグランフロント大阪の開発運営事業者である大手不動産会社であり、安定した事業運営を実施。・勤務場所は大阪駅前のグランフロント大阪と立地、アクセスも良好です。・従業員は少なく少数精鋭、風通しも良く家庭的な環境です。・イノベーション施設の運営を行っているため、社会貢献につながる類稀な経験を積むことができ、また一般企業では出会えない人材との交流も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★(最新) 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～4,920,000円＜月額＞ 360,000円～410,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸に加えて、月想定25時間の残業代を考慮した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックス

その他

愛知県豊橋市大橋通2-146

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

スポンサー営業（リーダー候補）／年休121日／月給40万円～
- 締切間近
【主な業務内容】 ■営業戦略・事業戦略の立案および実行 ■営業部門のKPI設計・予実管理 ■営業メンバーのマネジメント、育成、評価 ■新規協賛企業の開拓、および既存取引先への追加提案 ■スポンサー協賛施策・イベント・プロモーション企画の統括 ■経営層との連携による事業推進 ■ホーム公式戦における営業観点での運営統括入社後は、既存のパートナー営業業務を理解いただいた上で、営業戦略の再設計、メンバー育成、営業プロセス改善など、組織強化を推進していただくことを期待しています。 ●　未来へとボールをつなぐために　● ―――――――――――――――――― 「100年さきの笑顔のために」という企業理念の下、フェニックスの核となる「心」を大切に、企業として成長し続けること、そして、地域へ貢献し続けることが私たちの使命です。「三遠ネオフェニックス」は、情熱と使命感を持ち、一人ひとりが主役としてクラブの成長を支えるチーム。クラブ運営を通じて、地域・企業・人々の想いをつなぎ、未来へとボールをつないでいきます。 ●　営業チームのリーダーとして　● ――――――――――――――――― 「B.PREMIER参入」という新たなステージで、地域企業や団体の皆さまとともに、チームと地域を盛り上げるための仕組みづくりを担うポジション。「プロスポーツクラブ」という稀有なアセットの活用や企業の経営者とのやり取りを通して、一般的な営業では得られない貴重な経験と成長の機会にあふれた環境です。マネジメントスキルを磨き、営業チームのリーダーとしての活躍も期待します。

★転勤なし！ ■本社／愛知県豊橋市大橋通2-146 ※U・Iターン歓迎 ●受動喫煙対策：会社敷地内禁煙

月給40万円～（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万8000円以上支給 ※超過分は追加で支給します
法人営業／プロバスケクラブを活用した協賛企画／年休121日
- 締切間近
三遠ネオフェニックスを応援してくださる企業に向け、協賛企画を提案します。提案するのは、ユニフォームやアリーナへの広告掲出だけではありません。試合、選手、イベント、SNSなど、クラブが持つさまざまな資産を活用し、企業や商品のPR、販売促進、地域貢献につながる企画をつくります。 ■主な仕事の流れ ━━━━━━━━━ 1.企業へのアプローチ地域企業を中心に、新たなパートナー候補を開拓します。既存企業からご紹介をいただく機会も増えています。 2.課題・要望のヒアリング「商品を広めたい」「地域との接点をつくりたい」など、経営者や担当者から、企業が実現したいことを伺います。 3.企画・提案広告掲出、冠試合、イベント、地域貢献活動、プロモーション、コラボグッズなどを組み合わせ、企業ごとの企画を考えます。 4.実施に向けた調整社内の各部署や企業の担当者、関係先と連携し、スケジュールや内容を調整。企画の実現まで進行します。 5.実施後のフォロー企業から反応や成果を伺い、次の企画や契約の継続につなげます。新規と既存の割合は5：5程度を想定していますが、経験や適性に応じて調整します。この他にも、以下のような仕事をお任せします。・営業方針・アプローチ方法の検討・既存パートナーとの関係構築・チームや他部署とのプロジェクト推進・ホーム戦の運営サポートホーム戦は、提案した企画に対する企業やファンの反応を直接確かめられる場でもあります。

★転勤なし！ ■本社／愛知県豊橋市大橋通2-146 ※受動喫煙対策：会社敷地内禁煙

月給23万円～（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円～支給。超過分は追加で支給します。

株式会社ＡＯＩ開発センター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

長野県岡谷市加茂町1-7-39

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設立 2009年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野県岡谷市】プロジェクトマネージャー／年休125日／高速通勤可／光学機器の世界大手G

＜台湾の光学電子機器メーカー「Asia Optical Inc.」の開発部門を担うグループ企業／多彩な光学電子機器の開発を推進／フレックス／土日祝休み＞ ■業務概要：デジカメ、音響・医療機器等の開発プロセスマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理などの一連のPM業務 ◇プロジェクト全体の計画立案、リスク管理、課題解決 ◇ステークホルダー（顧客・社内）との折衝、調整 ■当社について： ◇光学機器や精密機器を中心に、デジタルカメラ、医療機器、車載機器、AI画像検査ソフトウェア、物流向けピッキングシステムなどの研究開発を手掛ける技術開発企業です。 ◇台湾のアジアオプティカルグループの一員として、日本と海外の技術・生産体制を連携させている点が特徴です。 ◇光学、機械、電気、ソフトウェア、画像処理といった幅広い技術領域を融合し、大手メーカー向け製品開発にも携わっています。 ◇近年はAIや医療分野へ事業領域を拡大しており、特定分野に依存しない事業基盤と、多様な技術を活かした開発力が強みとなっています。変更の範囲：キャリアアップを見込み、会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収にや各種手当を含む ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5％～ 3.0％※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】ファームウェア開発※映像・医療機器他◆手当◎／裁量有／年間休日125日／光学機器の世界大手G

～フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容：デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語（メイン）、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux（プロジェクトにより使い分け） ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode（メイン）、メーカー提供IDE ■開発プロセス： ◇アーキテクチャ設計製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装各チーム（3～10名）に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力：【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例：・年収420万円（20代・入社1年目）・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー）・年収730万円（40代・入社20年目／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モストカンパニー

放送・新聞・出版

東京都新宿区西新宿1-19-6山手新宿ビル11F

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【新宿】◇人事総務／幅広い業務にて裁量をもってご活躍／福利厚生充実／服装自由／家族手当

＜アーティスト関連事業を中心に数多くのお客様の幸せを生んでいる企業の人事総務として活躍／バックオフィスとして企業を支える／福利厚生充実／アニバーサリー休暇など充実＞ ■職務内容：経営企画部配属として人事総務業務をお任せします。他部署では知りえない当社の機密情報や個人情報を扱いながら、企業経営を支えていただきます。 ■具体的には：・人事労務（入社・退社の手続き）・従業員経費精算のチェック・管理業務・サポート業務・入退社対応・備品のチェック ■組織構成：経営企画部 └派遣含めて9名（産休の方含む）、30代が多い環境です。 ■福利厚生豊富な福利厚生制度が整っており、働きやすい環境です ※詳細は「福利厚生その他」の欄をご覧ください ■残業について入社当初の残業は0時間～5時間程度です。ある程度裁量をもって働けるようになると残業時間は増加する場合もありますが、現在システム等を導入し、数年の内に残業時間が減るように動いています ■キャリアアップについて昇格については（1）一般社員（2）主任（3）係長（4）課長～になります。ご本人の希望やスキルによって、昇格のスピードは異なります。 ■当社について：当社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感と達成感があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,998円固定残業手当/月：26,429円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 264,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定月額になりますので変動の可能性はございます。 ■固定手当て詳細：固定残業代30時間（58,143円～107,143円） ※超過分は支給をいたします。 ■賞与：夏季（1か月）、冬季（1か月）、決算賞与（年度実績による） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。