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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    93ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,724 社中 4,601〜4,650 社を表示

    ノボキュア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【京橋】品質保証（QA）マネージャー※非侵襲性の革新的ながん治療機器／米NASDAQ上場
      ■求人概要： 品質保証（QA）マネージャーとして、安定した製品出荷体制を保持することを目指して、グローバルの品質部門と連携しながら、日本の法律に準拠した品質システムを構築・維持することで日本におけるTTF療法の普及に貢献するポジションです。主な業務は、医薬品医療機器等法、厚生労働省令169号(QMS省令)、国際規格ISO13485等の規制を遵守し品質保証業務になります。 ■業務内容： ＜レポートライン＞ ・Senior Director ・Global Quality Compliance and Inspection Readiness(Swiss) ＜主な業務＞ ・国内品質保証責任者と協力して、ノボキュア日本における品質関連業務全般を行う ・医療機器製造販売業者三役や他部門へのQMS側面からのアドバイスおよびサポート ・ノボキュア・グローバル・クオリティチームと協力し、アジア圏（日本、シンガポール）のQMS体制を確立し、円滑に運営する。 ・グローバルのクオリティ部門と連携し、QMS関連の文書の作成、維持、管理、翻訳を行う ・QMS (Quality Management system) で定義される活動（文書/記録の管理、Management review, Internal Audit, CAPA, など）が、日本国内において、円滑に行われることを確実にする ・QMSを維持するために、トレーニングを実施する。 ・製造販売業者としての要求事項を満たすための活動（QMS調査、業態のメンテナンスおよび外国製造業者の変更届など）のサポート ・アジア圏へのビジネス拡大に向けた準備 ・日本市場におけるTC Technical Complaint /PTC Potential Technical ComplaintやQC関連データの分析。これに基づく対策立案と実施や社内教育 ・GCP適合性調査の実施に当たり、Global担当部門と連携し、日本の規制当局とのコミュニケーションの窓口を担う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,000円～731,250円 固定残業手当/月：188,000円～243,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～975,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】デバイスサポートスペシャリスト(医療機器の適正使用／安全指導など)※非侵襲性のがん治療機器
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後は、東海エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア（名古屋エリアを担当頂きます。） 住所：ホームオフィス型になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイアン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • データアナリスト（マネージャー）◆携帯電話アフターサービス事業／在宅・フレックス／残業20h
      ★創業20年以上の老舗グローバル企業／データで会社成長へ寄与し、課題解決 ★世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ★フレックス・リモート可能／残業20h程度 ■業務内容： ・年間200万件超の応対を行っている大規模コールセンターにおいて、サービス品質やNPSを向上させていく仕組み作り、また需要予測の一翼を担っていただきます。 ・数値分析は勿論のこと、関連会社やパートナー企業と共に改善活動に参画いただきます。 ・また業務拡大に伴い、新ビジネスを支えるレポート開発や分析基盤構築が行われており、この活動にも積極的に参加いただくことになります。 ・分析内容は予測からサービス品質の向上、自然言語処理など多岐にわたり、広範囲のデータ領域で活躍できます。 分析内容やレポートは様々なビジネスレイヤーから経営層まで幅広く活用されます。 ■業務詳細： ・クライアント向けデータ分析結果に基づく、課題解決提案 ・コンタクトセンターの主要KPI設計・分析および・社内外向けのReport・BIダッシュボードの作成 ・外部ベンダー発注の為のコンタクトセンター需要予測・分析および改善運用設計 ■環境： ・組織構成：マネージャー1名、メンバー4名 ・PowerBIはありますが、今後はBIツールよりもSQLやPythonでデータ分析基盤構築をする方向性です。 ■入社後の流れ： 入社後まず最初にデータ運用業務をお任せしつつ、強みある領域の仕事へ徐々に移行を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎ 俯瞰的に状況を捉え、課題の発見や全体検証を行い、分析環境やデータ中間化環境の構築をリードできるため、設計の上流から関与することが可能です。 ◎ データ分析が直接業績に影響を与え、その効果を間近で見ることができます。何千万人という会員を持つビジネスに対して、ひとつの分析で多くの変化を生み出し、提供するレポートが様々なビジネスに活用されることにやりがいがあります。 ■チャレンジできる環境： ・ 自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っており、必要と判断されれば先端技術を使った分析も行えます。 ・機械学習や各種分析手法を活用するためにデータ基盤整備が必要であれば、チーム主導で分析環境を整え、成果を上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～977万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,260円～6,182,040円 固定残業手当/月：136,395円～193,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コールセンターマネジメント◇品質向上を目指す◎携帯電話の補償サービス◇リモート・フレックス
      ◇◆携帯電話機補償・アフターサービスを提供する老舗グローバル企業／ワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要： ・同社はスマホの破損、水濡れ、盗難、紛失、そしてスマホユーザーの「困りごと」の解決や、モバイルライフを快適にするための提案型サポートを、全国5拠点(1000席)から提供しています。 ・パートナー企業で実施のコールセンターオペレーションのマネージメントならびに、サポートを担当いただきます。 ■業務内容： ・コールセンターにおけるベンダーマネジメント ・KPI管理 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務改善におけるプロセス設計、進捗管理、結果分析 ・新規業務及び新運用ルール導入時のプロセス設計、導入、進捗管理、結果分析 ・センター運用上のリスク管理 ・運用エスカレーションの対応 ・コールセンターの高度化対応 ■ポジションのミッション： ◎コールセンターの進化 受電業務の枠を超え、CX最大化とクライアントの事業成長に貢献。先進技術を活用し、「選ばれる窓口」として信頼される存在を目指しています。 ◎安定したシステム運用 柔軟性の高い自社開発システムで迅速な改善を実現。BCP対策とIT部門との連携により、安心・安定の運営体制を構築しています。 ◎業務効率のさらなる向上 処理時間削減や業務全体の見直しを通じて、質と効率を両立。限られたリソースでも最大の成果を生み出す仕組みづくりを進めています。 ■働き方補足： 一部業務については平日17時30分～20時・土日祝・年末年始の間、従業員協力のもと運用しています。休日出勤した分については、他の日に振替を行っています。 ※17:30～20:00：週1回程度勤務／土日祝：月3回程度勤務。 ※詳細については選考時にご説明します。 ■当社について： アシュリオングループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,580円～4,367,040円 固定残業手当/月：102,285円～136,395円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 研究開発部門エンジニア／第二新卒歓迎／入社日応相談
      スマートフォンや5G通信の基地局、自動運転システムなどに必要な高性能コンデンサの原料となるレアメタル「タンタル」の金属粉末の研究開発に従事していただきます。 一部薬液等を使った作業や、クレーン等の操作、法令基準内での重量物の運搬作業等も含まれます。 【ご入社後は…】 入社時教育の後、タンタル粉末開発における多岐にわたる業務を経験。先輩社員からのOJTを通じて1つずつ習得していきます。 弊社の製品は平均約50日をかけて数百種類の製造プロセスを経て生産されます。 まず約2カ月をかけて現場研修を行い、弊社製品の製造プロセスの基礎をマスターしていただいたうえで、エンジニアとしてのスキルアップを図っていきます。 ★当社の研究部門は製造部門と連携して行う業務が多いため、自分の研究が社会に貢献している実感を得られやすいのが魅力。一人で黙々と仕事をするよりも、製造部門や顧客と密に連携を取りながら仕事をすることが好きな方に向いている環境です。 【 働きやすさ重視の環境 】 ◆平均残業時間10時間程度（繁忙期あり） ◆年間休日122日 ◆有給消化率90％以上 ◆転居を伴う方には入社準備金を支給 ◆資格取得支援、確定給付企業年金制度など福利厚生充実 【 未経験からグローバルな研究開発職へ 】 当社と同規模でタンタルを扱う企業は世界でわずか3社。多くの社員が未経験から研究開発をスタートしています。金属、無機化学、材料系専攻の方はもちろん、理工系のバックグラウンドがあれば、世界から必要とされる技術者へと挑戦できです！ 【 さらにその先のキャリアパス 】 研究開発事業部は、新製品研究部門・技術開発部門・テクニカルサービス部門の3部門があり、ご経験や志向性に合わせて多彩なキャリアパスをご用意しております。 タンタル粉末を原料としたコンデンサは現在・将来にわたって、世界中で欠かせない役割を担っています。今後も需要拡大が見込まれており、安定性・将来性ともに抜群です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／福島県会津若松市勤務／県外・遠方から入社される方も増えています】 【会津工場】福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 磐越西線　東長原駅　徒歩5分 会津若松市・市街地から車で15分～20分 ◆ほとんどの社員がマイカー通勤です（マイカー通勤費全額支給　※当社規定による） 【UIJターン歓迎】県外・遠方からのご応募もお待ちしております！ ◆最大100万円の転居費用サポートあり！ 転居を伴うご入社の場合は、最大100万円の転居費用サポート制度もありますのでぜひご検討ください！ ※金額はお住まいの地域、家族構成等によって異なります ◆職場見学の際、遠方にお住まいの方には社内規定に応じて日当を支給 【会津若松市の魅力をご紹介】 ◆気軽に日帰り温泉が楽しめる温泉地（会津東山温泉・芦ノ牧温泉） ◆美味しいご当地グルメ（喜多方ラーメン、馬刺し、めっぱ飯） ◆歴史の街（豪華な大名行列が見られる会津まつり、鶴ヶ城天守閣、新選組） 子育て世代へのバックアップも充実。都会から地方へ移住する方が増える中、当社でも県外や遠方からの入社が増えています。
      年俸400万円～600万円 ※16分割して1/16を月々支給（月額25万円～37万5000円）。残りは賞与として支給。 ※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり
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    ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】IT営業・アカウントマネージャー◆顧客のDXをワンストップでサポート/リーダー候補募集
      • NEW
      ●NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可／土日祝休／年間休日123日 ■業務内容： 〇東京エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 〇チーム内でキャリアが浅い方をサポートし、チームとしての業務推進を実施いただきます。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR各線／田町（芝浦口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします ※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】ソリューションエンジニア◆ドコモグループのITサービスの提供◆残業15h／フルフレックス
      • NEW
      ■職務概要： 法人顧客に対して、営業担当者と共にドコモグループが提供するサービスの導入に向け、技術提案を行います。 ■職務詳細： お客さま先で課題のヒアリング・提案・構築等のクロージングまでサポート。ネットワークを中心とした音声、クラウド、セキュリティなどお客様DXに資する様々なサービスのコンサルティングがメイン！ お客さま業務のDXや、安定したネットワークの運用、セキュリティ対策、通信コスト削減など、ドコモグループの多岐に渡るITサービスの提供を行います。また、大きなプロジェクトは複数名で担当するなど、1人に過度の負担なく、チームで協力し合って業務を進められる環境です。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 入社後、社内研修で取扱いサービスの概要を学ぶことに加え、その後の技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。 教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社 住所：石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします ※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事労務／月給34万円／年休125日／フレックス／リモート可
      労務担当として、給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務業務全般をご担当いただきます。 経験を積んだ後は、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしながら人事領域に幅広く携わっていただきたいと考えています！ 【具体的には…】 ◆勤怠管理（正社員および派遣スタッフ） ◆給与計算の資料作成・チェック ◆その他減算項目、支給・控除などの管理 ◆年末調整に関わる対応 ◆社会保険手続き　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜チームリーダー＞ 実務をひと通り経験いただいた後は、リーダーとしてメンバーのタスク管理や外部社労士との連携、プロセス改善などに取り組んでいただきたいと考えています。 　▼ ＜マネージャー＞ その後は、マネージャーとして評価制度や労務体制の標準化、IPO準備に向けた整備など人事領域の業務に幅広く携わっていただくことが可能です！ 【将来的にお任せしたい業務例】 ・管理業務（業務設計、KPI管理、育成など） ・月次・四半期ごとの業務進捗レビュー、改善提案 ・経営層への報告・提案資料作成、関係部門との調整 【POINT】 ★人事領域で高いスキルが身につく！ 上場を目指す今だからこそ、制度設計・仕組みづくりに携われるチャンスが豊富にあります。実際に、各種マニュアルの整備やシステムの導入（エンゲージメント調査や産業管理システムなど）が推進されており、マネージャーへキャリアアップすることでこういった業務にも裁量大きく携わることが可能。規程整備・評価制度構築、内部統制に関わる業務を通じて、高いスキル・知識が身につきます。 ★変化の多いフェーズならではのやりがい！ 急拡大中のスタートアップ企業ならではのスピード感と柔軟性の中で働けることも魅力の一つ！提案から実行、改善までのスピードが早く、新しいことにも積極的に挑戦できる環境があります。変化や挑戦を楽しめる方にはピッタリの環境です！
      【転勤なし／週2日のリモートワークOK！】 ■本社／東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階 ＜アクセス＞ ・「溜池山王駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ★オフィスは2024年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 ★最寄り駅から徒歩6分と駅チカで通勤のしやすさも抜群！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給34万円～55万円 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1000円～13万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社ベンチャー広報

    PR会社・代理店
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】PRコンサルタント◆ベンチャー企業向け広報支援事業を展開/フルリモート・フルフレックス
      ★マスコミ（新聞社、出版社、テレビ局など）での経験者歓迎！メディア側の知見を活かし新たなキャリアを歩むことができます。 ★フルリモート・フルフレックスで働きやすい。（顧客の取材・メディア対応等有。）基本的に業務量はご自身で調整して頂くことが可能です！ライフステージに合わせて柔軟に働けます。 ★ベンチャー企業の社外広報として世のなかにないサービスの認知拡大や、資金調達等のために伴走できます。 ■職務内容： 主にベンチャー企業を中心にPRコンサルタントとしてご活躍頂きます。 顧客の経営戦略やサービス認知拡大などを目的に、様々なメディアを新規で開拓し、取材して頂けるように提案を重ねていきます。 ベンチャー企業の社外広報的なポジションとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： （1）広報業務代行：PR戦略の策定～広報活動の実行までを代行。 （2）広報の個別指導：クライアントの広報担当者に伴走し、PR戦略策定や広報実務に関するコンサルティング。 （3）記者発表会：記者会見・商品発表会を検討しているクライアントに対して、企画立案～マスコミ関係者の招致～当日の運営までをサポート。 ※コンサルタント1人あたり3～4社を担当。 ■当ポジションの魅力： ・前職が経済番組ディレクターや新聞記者の方が在籍しており、ご活躍しております。メディア側の知見を活かして、取材したくなるような提案や、工夫して露出を取るための戦略スキルを身に着けることができます。 ・ベンチャー企業の社外広報的なポジションで、様々なメディアを新規で開拓し、顧客の経営戦略やサービス認知拡大などを目的にメディアの開拓や、取材して頂けるように提案をします。 ■働き方： フルリモート・フレックス勤務可能となっており、働く時間や場所を選ばずに就業いただくことができます。（入社後1，2か月程度は出社にて業務をキャッチアップして頂きます。） 男女問わず育児中のメンバーが多数活躍しており、柔軟に働くことが可能です。 ■キャリアパス： 業務に慣れた後は、PRコンサルタントとして3～4社程度のクライアントを担当し、広報PR戦略の策定から実行まで行っていただきます。本人の志向や活躍に応じて、シニアPRコンサルタントやマネージャーなど、より裁量の大きい仕事にも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：カフェ代10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リニューアブル・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【虎ノ門】フィールドサービスエンジニア(蓄電池管理等)◆新規立ち上げ/東急不動産G/フレックス有
      • NEW
      ■業務内容： 蓄電池等のメンテナンス及びメンテナンスチームの立ち上げをお任せいたします。 <主な職務内容> ・蓄電池のメンテナンス対応：遠隔監視、駆け付け(オンコール)、故障対応、定期点検、顧客対応、報告書作成 ・メンテナンスチームの立ち上げ：業務の標準化、チームメンバーの育成、外部パートナーとの連携 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社※9階受付 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階　※受付9階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～431,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】再エネ発電所のバリューアップ企画・推進◆職種未経験歓迎/東急不動産G/フレックス有
      • NEW
      <業界経験不問・職種未経験歓迎/再エネ発電所のバリューアップ企画・推進/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/在宅勤務可/転勤無> ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所のバリューアップサービス(既存太陽光発電所等の設備更新による発電性能向上)の企画・推進をお任せいたします。 <主な職務内容> ・リパワリングサービスの商品化 ・事業者へのサービス提案 ・EPC(工事会社)との調整 ・案件の管理(スケジュールや品質など) ■魅力 ＜一緒に日本一のO&M事業を提供する会社を築き上げていきませんか？＞ 再生可能エネルギー業界のO&Mサービスは発展途上であり、類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、O&Mサービスを向上させ業界のスタンダードを構築しようと思っております。 本ポジションは年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験(他業界の知見・経験を含めて)を活かして、ご活躍いただくことが可能です。 ＜専門性を身に着けてみませんか？＞ O&M業務を通じて、電気・土木の知識・経験、事業統括の知識・経験、事業管理の知識・経験、など幅広い専門性を身に着けることが可能です。現時点で全てを完璧にこなせる必要はありません。得意な分野から始めていただき、ご自身の得意な分野を少しずつ増やしていくことで、専門性を身に着けていただくことが可能です。 ■募集背景： 非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコロミ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-23-1メットライフ神田錦町ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】電気施工管理／電気設備の施工管理・調査・管理◆下請けほぼなし／リモートワーク有
      【再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みを行うベンチャー企業／週1～2日程度在宅勤務可／土日祝休み】 ■業務内容： 工場や倉庫の電力自家消費設備やマイクログリッド設備における設置工事の施工管理のほか、現場調査や設計などの業務をご担当いただきます。基請負形態は基本的に元請けで、ゼネコン、サブコンの下請けはほぼありません。 ■具体的な業務内容： ・受注見込みが高くなった案件の詳細設計を行うための現場調査、積算、工事受注後の設備機器発注、施工管理、竣工図書作成 ・工事完了後の保守管理を担当して頂きます。 ※その他、自社所有の太陽光発電設備の定期点検 ■配属先について： 設計工事部は、首都圏や北関東の工場、倉庫の電力自家消費設備を扱うエネルギー自家消費事業部の案件の設計、施工管理をメインとしながら、エネルギー地産地消事業部が取扱う数億円規模の地方での大規模案件の施工管理も担う部署です。 ■当社の特徴： 当社は、再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みに対して、個々のニーズに応じたソリューションを提供しています。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神、機動力、柔軟性をもって、再生可能エネルギーの事業開発、IoTを用いた自家消費型の創蓄電管理サービス、コンサルティングを行っています。これからも当社は環境と経済を両立させた持続可能なエネルギー利用を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町3-23-1 神田錦町安田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・半蔵門線・線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～625,000円 ＜月給＞ 333,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、資格によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 2級資格保有者：400～600万円 1級資格保有者：450万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】脱炭素計画に携わる事業開発（PM）◆土日祝休み／週1～2日リモートワーク可
      【令和5年度深エネ大賞受賞／再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みを行う／週1～2日程度在宅勤務可／土日祝休み】 主に自治体からご相談をいただき、3～4年をかけてプロジェクトの完遂を目指していただきます。顧客の課題解決のためにマイクログリッドを提案することが多く、事業計画の策定からステークホルダーとの調整や資金調達など一気通貫で業務を担当いただきます。 将来世代に対して持続可能な社会、地球を残す役割を担うことが可能です。 ■業務内容： 案件自体は、社長や役員が実施する説明会や講演会からの引き合いがほとんどとなっており自治体から相談をいただき脱炭素計画に携わっています。 現状は想像以上に反響をいただいており、案件をお断りしている状況となっておりますが、2050年二酸化炭素排出実質ゼロを目指すと政府が表明しているため、今後も安定的な案件獲得を見込んでの採用となります。 ■具体的な業務内容： 平行して2～3つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ・再生可能エネルギー、水素エネルギー事業／マイクログリッド事業における事業企画、営業等 ・地方自治体の地球温暖化防止計画（区域施策編・事務事業編）の作成など ■役職について プロジェクトマネージャー（PM）としてご入社いただく形となりますが、各プロジェクトに対してアシスタントが1～2名ほど付く形となります。事務的な対応はアシスタントが行うため、プロジェクトに集中して対応いただける環境がございます。 ■働き方について 平均残業は20～30h程となります。 ※プロジェクトによっては年に1～2回ほど60～70h程の残業が発生する場合があります。 プロジェクト自体は全国各地の案件を担当いただきますがオンラインでの打ち合わせがメインとなり、日帰りの出張は月に2～3回ほど発生します。 ■当社の特徴： 当社は再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みに対して、個々のニーズに応じたソリューションを提供しています。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神、機動力、柔軟性をもって、再生可能エネルギーの事業開発、IoTを用いた自家消費型の創蓄電管理サービス、コンサルティングを行っています。これからも当社は環境と経済を両立させた持続可能なエネルギー利用を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町3-23-1 神田錦町安田ビル8F 勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線線／大手町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～791,666円 ＜月給＞ 500,000円～791,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 未経験者（メンバー職）：420万円～600万円 経験者（プロジェクトマネージャー職）：600万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地2-11-10MISTO Tsukiji7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【築地・週２在宅可】webマーケター◇ディスプレイ広告・LP改善◆子育て情報サイト「ママリ」
      • NEW
      ～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／子育て中の社員活躍中／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間程度～ ■業務内容 マッチング率向上をミッションとして、広告クリエイティブやLP改善の企画、およびディレクション業務をお任せします。 ・広告クリエイティブ企画、制作ディレクション ・LP改善施策の制作・開発ディレクション ・その他上記業務に付随する業務 ∟効果測定、及びデータ分析 ∟プレゼントキャンペーン応募当選者対応　など ［使用メインツール］ ・GA4 ・Clarity（ヒートマップツール） ・Figma　など ■業務のポイント： ・多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです。職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります。次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです。 ■魅力： ・フロント、マーケター、PdM、デザイナー、エンジニアと直接連携し施策や企画の実行ができる環境があります。 ・消費者としてのユーザー（一個人）とクライアントとしてのユーザー（企業）の双方の視点にたち、体験価値の向上、収益性向上に本質的に取り組める環境があります。 ・一連の業務に一気通貫で携わることができるため、領域を横断して多様な経験ができます。 ■組織構成と働き方 ・事業部は4名、そのうちwebマーケターは1名在籍しております ・年休123日、残業平均20時間、現在週2出社です。 ・子育て中のママ・パパも多く、フルフレックス制度を活用している社員もおります。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体と連携した新規事業立ち上げ・子育て中のママさん社会のより良い環境のための政府、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地2-11-10　 MISTO Tsukiji7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,153円～322,344円 固定残業手当/月：103,847円～135,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】制作ディレクター※未経験歓迎◇子育て情報サイト「ママリ」◆フルフレックス制度有
      • NEW
      ～ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／幅広いディレクションを経験可能◎／子育て中の社員活躍中／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間程度～ ■業務内容 子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営する当社にて、ママリ事業・自治体関連事業の制作ディレクターを募集いたします。 制作のディレクション業務を通じて社内の事業全般に携わる事が可能です。 （業務詳細） ・クライアントへのヒアリング ・ディレクション全般 　- 広告コンテンツ（オンライン/オフライン） 　 - ママリ内コンテンツ（web/App/SNS） 　- 自治体案件 ・商品企画 ・営業支援（データ分析、提案サポートなど） ・BPM推進（主に生成AI活用での） ○顧客：ベビーグッズ等、子育て関連のサービスを展開するクライアントや自治体など子育て関連の様々なクライアントを担当いただきます。 ■商材： ・タイアップメニュー（代理店・直クライアント） └記事広告・SNS（主にInstagram）・サンプリング・純広告バナー・キャンペーン施策 ・ママリ口コミ大賞・季節特集・メディアコラボ ・官公庁案件 ■ポジションの魅力： ◎幅広いディレクション業務を経験可能 └Web・SNS広告をメインに、広告以外のコンテンツ制作や自治体案件等、多彩なプロジェクトに携われます。 ◎ディレクションの枠を超えたスキルアップが可能 └広告商品企画、データ分析、BPM推進（生成AI活用）など、スキルの幅を広げられます。 ◎社会貢献性 ∟自治体・国との取り組みも進めております。 ■組織と働き方 ・リーダー1名、メンバー4名、全員中途の30代社員が在籍しております。 ・年休123日、残業平均20時間、現在週2出社です。 ・子育て中のママ・パパも多く、フルフレックス制度を活用している社員もおります。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地2-11-10　 MISTO Tsukiji7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,039円～410,256円 固定残業手当/月：123,628円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグリス・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビルヂング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【米沢】50代歓迎！設備設計（エアコン、ボイラー等）◇年収600万～／退職金制度あり／米沢で長期就業
      【国内唯一の工場で長期就業を実現！/引っ越し費用負担有／新幹線通勤可能／英語力を活かしスキルアップ！】 ■業務内容 設備エンジニアとして、クリーンルームおよびユーティリティ設備（エアコン、ボイラー、CDA、UPW）等の設計、調達、設置、検証を担っていただきます。 ※建設業務や建物の改変等の業務はございません。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトを通じて、クリーンルームおよび関連ユーティリティの設計、調整、改善を実行、管理 ・当社のニーズと原則に沿ったクリーンルームを設計することで、初期導入コストと機器のランニングコストを削減を図ります。 ・改善されたクリーンルームや関連設備を導入することで、品質リスクやトラブル低減を目指します。 ■山形県での長期的なキャリア形成 長期的に勤務できる方を求めており、実際に山形にゆかりがある方も多く働いている環境です。 県外からは、引っ越し費用負担もございますので、ぜひ県外からのご応募もお待ちしております。(適用条件有) ■工場周辺の地域 ・生活情報 米沢市には大手化学系/機電系メーカーの工場があることから、市内には工場勤務の方が多く住んでいらっしゃいます。 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。 また、山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能です。(適用条件有) ■当社について ・1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。 専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ・業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ・協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。 また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。 リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢第一工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵クリエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区東山3-15-1出光池尻ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スマホアプリバックエンドエンジニア◇大手企業との取引実績/上流工程/週4リモート可
      【自社開発/上流工程/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富/フォロー体制も充実】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から開発保守まで一貫して行うことができます。※開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： バックエンドの開発を担当いただきます。 サーバサイド開発を中心にユーザーが満足するアプリ開発を目指して頂きます。 ・要件定義 ・設計 ・AWSのマネージドサービス選定 ・開発（コーディング） EC2、Lambdaなどの構築はインフラ担当が行いますが、経験を基に最適なサービス選定を行って頂きます。API設計、データベース設計、インフラ担当と連携しシステム構成の設計も行っていただきます。 ■配属部署について： 事業の主軸であるWeb、スマホアプリ開発を担っているのが、BSL事業部です。 プロジェクトは受託請負が中心です。 Webのフロントについては、VueやAngularをベースに、現在はReactも強みにするべく取り組んでいます。バックエンドはJavaやPythonが多いです。スマホは、ネイディブだけでなくハイブリッドにも力を入れています。 ■魅力： （1）上流工程に携われる 入社して早い段階で上流工程に携わることも出来ます。上流工程の経験が無くても経験者も含めた複数人のチームで動いていきます。 （2）育成体制が充実 ・当社は受託案件が100％のため、社内にてチームごとに裁量を持って仕事を進めることができます。 ・試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていくイメージです。 ・各エンジニアの主催する勉強会が月に1度ございます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なります 言語：Java / Python / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～327,700円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,300円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ハイブリッド勤務手当として月10,000円を支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　　 ※定期昇給・賞与のタイミングは、8月末までの入社の際は2月、9月以降であれば翌年8月とする。　　　　　　　　　　 ※但し、定期昇給とは別に業務内容、業務態度などを加味し、昇給を検討する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】スマホアプリ開発エンジニア◇大手企業との取引実績/受託中心/週4リモート可
      【営業同行可能/様々なプロジェクトへの挑戦/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から運用や開発保守まで一貫して行うことができます。開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリットアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。 ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　他 ■スマホアプリ開発の専門性が身に付く： プロジェクトは受託請負が中心であり、開発方式はスクラム開発を推進しています。スマホアプリはAndroid、iOSのネイティブ開発に強みを持っており、現在はハイブリットアプリ開発も強みにするべく取り組んでいます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■働き方： 受託が中心となり、裁量を持って働くことができ、働く環境の自由度も高くなっております。在宅と出社のハイブリッドが可能です。月の最低出社日が毎月4日以上となっております。また、フレックス制度も導入しております。 ■魅力： （1）お客様とダイレクトにお話ができる キャリアアップしていくと、営業に同行し、顧客折衝や企画段階からお話できます。プロジェクトによってお客様に近い所で仕事ができます。 （2）様々なプロジェクトへの挑戦や部署異動が可能 ご本人の意向や志向性を踏まえ、半年~3年程度でプロジェクトや部署異動が可能です。 （3）育成体制が充実 試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていただきます。 ■開発環境※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin / Java / objective-C / Swift / Dart / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給+等級手当+業務手当（みなし固定残業代）+ハイブリッド手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～327,700円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,300円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は311,000円～414,000円 ※ハイブリッド勤務手当として月10,000円支給しております ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※みなし残業代18時間相当分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福井県越前市瓜生町4-12-3
    • 設立 1941年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】循環型ビジネスで未来を創る法人営業／東京拠点立ち上げメンバー募集！
      ～社員の「100% ウェルビーイング」を本気で目指す会社です。循環型ビジネスで、サステナブルな未来を創る。その挑戦の中心となる仲間を募集します！あなたの挑戦を、会社が全力で応援します。～ 【この仕事の魅力】 社会の"当たり前"を創る事業 ICT機器レンタル事業が、サーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に直結。社会貢献性の高い事業の中核メンバーとして、市場を創造する貴重な経験ができます。 傾聴力がカギ！圧倒的な成長環境 経営陣のすぐそばで、営業から戦略、マーケティングまで領域を超えて挑戦できます。起点はお客様との対話で得たインサイト。深く聴き、本質を捉え、戦略を企画・実行するプロセスで、本質的な課題解決能力が身につき、市場価値を高めます。 信頼ベース、誠実な営業スタイル 短期的な売上だけでなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、あなたの誠実な姿勢とアイデアが、顧客満足と事業成長に結びつくやりがいがあります。 社員を全力で応援。”本気”のウェルビーイング経営 新社長のもと「100% ウェルビーイング」を経営の中心に据え、実現に取り組んでいます。「他人と比較せず、自分らしく」との想いを込めた社内掲示板「Be U (You)!」や幸福度診断、ワークショップなどを導入。さらに、AI活用やシステム刷新で業務効率化を進め、公正な人事評価制度へ改革しています。働きやすいだけでなく、誰もが自分らしく輝き、正当に評価・成長できる環境を会社全体で創っています。 【主な業務】 東京エリアの法人顧客へのアプローチをお任せします。福井本社カスタマーサクセスチームと連携し、新しい市場を切り拓いていきましょう。 ・既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓 ・顧客の課題ヒアリングと最適なサービスの提案 ・見積書・契約書作成、締結などの各種手続き 将来的には以下の挑戦も可能(経験者優遇) ・営業戦略の企画立案 ・WebやSNSを活用したマーケティング施策の企画・実行 ・セミナーや展示会の企画・運営 ・東京オフィスの組織づくり、チームマネジメント 【配属先】レンタル事業部 東京オフィス ・東京オフィス立ち上げメンバー: 取締役社長 ・レポートライン: レンタル事業部長・取締役社長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区広尾1丁目11-2 BLOCKS EBISU 706 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～335,200円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：48,600円～64,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職でのご年収を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：有（7月）人事評価に基づき、決定 ■賞与：有（6月・12月） 月額基本給・役職給の3ヶ月分 ＋ 人事評価に基づき、業績連動分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クワーク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町10-5ドゥービル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都／23区内】システム開発エンジニア◆微経験者歓迎◆20年間連続黒字／残業15h程
      【開発経験浅めの方も歓迎！システム開発エンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要： 微経験からでも挑戦できるシステム開発エンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業で、公共機関や金融機関向けの優良案件に携わることができます。 ■業務詳細： システム開発の全工程（上流から下流まで）を担当していただきます。 具体的な案件として、公共機関向けの管理システム、金融機関向けの請求システム、顧客管理システム、データベースシステムなどがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。比較的すぐに上流工程お任せすることもありますし、アプリからインフラの経験も積めるため、プロジェクト全体の動きを俯瞰しやすく、最短スピードで成長できる環境です。 ■キャリアパス： インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について： ・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内（都内23区） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／23区内・神奈川県】インフラエンジニア◆微経験者歓迎◆20年間連続黒字
      【開発経験浅めの方も歓迎！システム開発エンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要： 微経験からでも挑戦できるインフラエンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業でスキルアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 金融や公共案件を中心に、クラウドやオンプレのインフラ構築や保守業務を担当いただきます。 具体的には、調査、基本設計書・詳細設計書・手順書の作成や修正、ユーザーレビューなどを行います。 まだ経験が浅い方でも、社内外の講習を通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指してもらいます。 ■キャリアパス： 構築案件8割以上で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について： ・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ・夜間作業や地方への出張（日帰りまたは1泊程度）も年に数回程度しか発生しません。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都23区内（都内23区） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーストレージメディア株式会社

    その他メーカー
    宮城県多賀城市桜木3-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城】磁気テープの電磁変換特性評価／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／年休125日
      ＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞ データ保存やバックアップ用のテープ製品を作る事業を行う当社にて磁気テープの電磁変換特性評価を行っていただきます。 ＜業務概要＞ ・テープストレージドライブを用いた特性評価 ・社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価 ・テープストレージメディアの高記憶容量化に即した記録再生特性の評価システムの新規構築など ＜業務詳細＞ ■テープストレージドライブを用いた特性評価 ・磁気テープのデータ読み書き精度を評価いただきます。 ・測定器を考案・組み立て、評価方法を設計し、磁気テープの開発者へフィードバックを実施 ・プログラミングと電気信号の解釈を行っていただきます ■社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価 ・磁気テープの長期保存性能や耐環境性を評価いただきます ■新しい評価システム作成 ・磁気テープの記憶容量を増やすための評価システムを設計・作成いただきます ・測定器の仕様についてアメリカ等のパートナーと協議・連携いただきます ■想定ポジション： 担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境： ・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。 ・在宅勤務が可能（リモートによる業務遂行が可能）となっています。現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。 ・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報： データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～567,000円 ＜月給＞ 300,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ リーダー：約770万円～約1130万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】磁気テープ開発・設計段階での評価環境構築／フルフレックス／リモート可／土日祝
      ＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞ 磁気テープの開発や設計を進めるために必要な評価環境を整備いただきます。 ＜業務概要＞ ●開発/設計段階での評価環境構築　 ・ドライブメーカー提供の評価ソフト等の理解/内部測定環境の立ち上げ ・提供ソフトから制御方法を習得、内部評価に安価・高速・容易なドライブ制御ソフトを作製など ＜業務詳細＞ ■評価ソフトの理解と内部測定環境の立ち上げ： ドライブメーカーが提供している評価用のソフトウェア（磁気テープの性能をテストするためのソフト）を理解いただき、どのようにテストを行うかを把握いただきます。 ■内部測定環境の立ち上げ： 評価ソフトを使い社内で実際にテストを行える環境を構築します。 必要なハードウェアやソフトウェアを準備し、テストがスムーズに行えるように設定します。 ■制御方法の習得とドライブ制御ソフト作成 提供された評価ソフトから、どのようにデータを読み書きするか（制御方法）を学び、制御方法を基に、社内で使うための新しいドライブ制御ソフトを作成いただきます。例えば、磁気テープは様々な環境で使用される（寒い場所や熱い場所等）ため環境に合わせて上手く使用できるようにドライブをコントロールする必要がございます。コマンドを使用し磁気テープがうまく作動するようにドライブを制御いただきます。 ■想定ポジション： 担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境： ・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。 ・在宅勤務： 現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。 ・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報： データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～442,500円 ＜月給＞ 300,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ リーダー：約770万円～約890万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全149件
    • ◆リクルートで新しい自分に出会い、圧倒的成長を◆『HOTPEPPER グルメ』広告営業（未経験歓迎）
      • NEW
      【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】 　 ■概要： クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。 当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 　 ■扱うサービス： ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 　 ■お仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 　 ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 　 ■働く環境： 中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,062円 固定残業手当/月：68,269円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,331円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】HOT PEPPER Beautyの企画提案営業◆未経験歓迎／リモート可／140日
      • NEW
      ◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案をお任せ/成長したい方に！/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■職務内容： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング、顧客獲得に向けて、店舗のコンセプト等に合わせた効果的な広告や企画提案を行います。掲載後も月次や週次で効果状況を確認しながらお客様をフォローしていきます。 【業務課題解決】 Airビジネスツールズ等の業務支援サービスを通じて、日々の業務効率化を行うためにお店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■未経験者活躍中： ・20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等。 ■働く魅力： ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 変更の範囲：顧客接点職の業務一切
      ＜勤務地詳細＞ 高知支社 住所：高知県高知市本町1-1-3 朝日生命高知本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,441円 固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。 【年収例】359万円 営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】組込エンジニア◇車載の電動化・コネクティッドに注力／幅広い世代活躍／東証スタンダード上場G◇
      • NEW
      【車載システムやスマートフォン、医療機器など幅広い業界の組み込み開発をお任せ／コミュニケーション能力を活かし、チームのリーダーとしてスキルアップをしていきませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、組み込み開発をお任せします。 ■具体的な業務例 ・車載ECU開発 ・Androidスマートフォン開発 ・医療検査機器開発 ・自動車向けサイバーセキュリティなど ※今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。 ■業務の進め方 ・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わります。 ・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。 ・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。 ■体制、作業環境 【チーム体制】1～7名ほど（パートナー企業の社員も含む） 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトにより変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet 等）を用いて随時 【使用技術】Python、C言語、C++、iOS、Windows、Linux、Android、Zoom、Teams、Skype ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。 ・客先常駐がメインのため、常駐先により雰囲気は多少異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。 ・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、Web上でのゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇を観劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。 ・現在はベテランと若手でスキルに差が出てしまっているため、社員がもっと技術を磨ける体制を整えていく方針です。 ・研究開発や先行開発を行っている社員もいるため、ゆくゆくはその社員の下に後輩をつけ、開発をリードしていけるようにサポートし、指導していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命大阪道修町ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪近辺） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/虎ノ門】組込エンジニア（C言語）◇モバイル・自動車向けソフトウェア開発／幅広い世代が活躍◇
      • NEW
      【大手企業の案件多数／モバイル、自動車などさまざまな領域の案件で、C言語を用いた組み込みソフトウェア開発をお任せ／チームを束ねる存在として活躍できる環境】 ■概要 トータルソリューションプロバイダとして、システムの開発、提供を行う当社の開発プロジェクトにて、チームをリードする立場として組み込み開発をお任せします。 ■具体的な業務例 C言語を使った組込み開発全般 ■プロジェクト例 ・車関係 ・建設機械 ・デジカメ ・ルーター開発 など ■業務の進め方 業務の進め方をお伝えした後は、これまでのスキルを活かして、主体的に開発を進めていける環境です。 ■体制、環境 【チーム体制】2名～6名 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトによって変動） 【コミュニケーション】メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 【使用技術】C言語 ■チーム詳細 ・351名が在籍しており、うち324名がエンジニアです（他にも120名ほどパートナー企業のエンジニアと関わります）。 ・チーム内で協力し合う文化ができています。 ・プロジェクトが違う場合でも、Slackを通していつでも相談や提案が可能で、風通しが良いのが特徴です。 ■開発環境 ・参画するプロジェクトにより、開発手法や開発時に使用するツールが異なります。 ・プロジェクトによっては、SlackやGoogle Meet、Zoomなどを用いてタスク確認や管理のコミュニケーションを行っています。 ・部署や課の中では、2ヶ月に一度定例の会議を行ってコミュニケーションをとっています。 ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全18件
    • 【営業アシスタント/リーダー候補】営業をサポート／IT業界への就職サポート／年休126日
      【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／事業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！事業ステージが大きく変わる節目を経験できるチャンス】 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートをお任せします。 具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■職務詳細： 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種アシスタント業務に取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案 ■使用システム 社内システム、Gメール、Slack、Excel、googleスプレッドシートを利用して業務いただきます。 ■当社の特徴： 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,203円～345,515円 固定残業手当/月：82,227円～118,771円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,430円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年） 　※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/在宅可】学校営業（マネージャー候補） ※業界シェアトップクラス／前年度比売上成長250%
      ≪日本のIT/WEBエンジニアを『世界レベル』に引き上げる/「paizaラーニング 学校フリーパス」の普及・導入営業/在宅可/年休126日≫ ■業務概要：今回のポジションは、より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担っていただきます。 自ら立案した企画を着実に実行に進めていくため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。将来的には、チームを率いるマネジメントポジションへの挑戦機会も豊富にあり、そのための経験とスキルを積んでいただける重要な役割です。 ■業務詳細： 以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング 学校フリーパス」の普及と価値最大化のため、多岐にわたる業務に横断的に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、戦略立案から実行、そしてチームやプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮いただきます。 ・見込みユーザー学校の開拓および提案営業（大学・専門学校が中心） ・既存ユーザー学校との関係強化、活用促進・継続利用を促進する企画立案・提案 ・学校向けマーケティング施策の企画および実行（ウェビナーや学会展示等） ・学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立案および実行 ・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（新卒就職サービスとの連携等） ■仕事のやりがい： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,937円～425,249円 固定残業手当/月：109,635円～146,180円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 　※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑｉｉｔａ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅中心】ストラテジックアドセールス（リーダー）◆国内最大級エンジニアコミュニティ／エイチームG
      ◆◇国内最大級のエンジニアコミュニティの広告・ソリューション営業／事業・サービス開発にも関われる／週4日リモート・フレックスなど柔軟な働き方／プライム上場エイチームG◇◆ ■業務内容： 当社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」の広告営業をお任せします。将来的にはチームビルディングやメンバーマネジメント、またはQiitaのアセットを活かした新たな事業開発にも携わっていただきます。 ◇Qiita広告営業業務（既存クライアントのフォロー、追加提案） ・Qiitaでは既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。 ◇利用企業に対するプロモーション最適化の支援 ・新規取引先に関しては主にお客様側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案をお任せします。 ◇Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画 ・過去にはQiitaで蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします ■具体的には： 現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。新規のお問い合わせも多くいただいている状況のため、ご本人の適性に合わせ、業界や規模に応じた新規クライアントの担当割り振りも行います。Qiitaでは特定の商材のみを売り続ける物売りではなく、クライアントの様々な課題解決のため、クライアントファーストで柔軟な提案を行っていく営業スタイルです。そのためであれば必要に応じて既存の広告商材ではない新たな提案や、他社媒体等の提案を行うことも可能です。なお、受注後の制作、広告運用などについては専門のチームがいるので、タッグを組んでクライアントの満足度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TK池田山　シェアオフィス 住所：東京都品川区東五反田 5-22-33 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,400円～526,000円 固定残業手当/月：95,600円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：あり（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日在宅可】広告・ソリューション営業（リーダー候補）◇国内最大級エンジニアコミュニティ運営◆
      • 締切間近
      ◆◇国内最大級のエンジニアコミュニティの広告・ソリューション営業／事業・サービス開発にも関われる／在宅勤務・フレックスなど柔軟な働き方／プライム上場エイチームG◇◆ ■業務概要： 「エンジニアを最高に幸せにする。」というミッションのもと、運営しているエンジニア向け技術情報共有サービス「Qiita」の広告営業を中心にお任せします。顧客の広告の状況確認はもちろん、「Qiita」の広告がうまく回っているかどうかを確認するマーケティング業務や、将来的にはチームビルディングやQiitaのアセットを活かした新たな事業・サービス開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜広告営業（既存クライアントのフォロー、追加提案）＞ Qiitaでは既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。 ＜利用企業に対するプロモーション最適化の支援＞ 主に顧客側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。 新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案します。 ＜Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画＞ 過去にはQiitaで蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします。 ■組織情報： 現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。 ■働き方について： 出社日は週1日水曜日となっています。それ以外の日については、各々の希望に応じて在宅や出社を選択している等、柔軟な働き方を叶えられます。 また、残業も30時間以内とWLBを保って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TK池田山　シェアオフィス 住所：東京都品川区東五反田 5-22-33 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,400円～534,600円 固定残業手当/月：95,600円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：あり（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■管理監督者の場合固定残業代の金額が変わります（例：月給500,000円の場合は22,600円※30時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテュイティブサージカル合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 愛知◇クリニカルセールス（導入済医療機関向け）◆手術支援ロボのダビンチ／医療機器営業経験者歓迎！
      ■業務内容： 今回のクリニカルセールスに求められるミッションは、導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていくことになります。（ダビンチを売る仕事ではありません） ・手術ロボット"ダビンチシステム"導入済み病院に対して、同社製品を使用いただくためのアプローチ。 （例：泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない先生へのアプローチ） ・サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。 ・同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ・外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、手術の立会い。 ■入社後： 入社後3か月は弊社のトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■組織構成と働き方： 全体で130名程度の営業組織です。エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 ■企業について： 世界的に有名なロボット支援手術システムの開発・製造・販売を行っている企業です。同社は特にロボット手術支援「ダビンチ・サージカルシステム」で知られており、これにより手術の精度と安全性を大幅に向上させています。ロボット支援手術システムの分野での市場シェアは世界トップクラスであり、国内外で年間数千件の手術が行われています。 ■当社製品について： 低侵襲手術を可能とする内視鏡下手術用の支援ロボットです。ロボット部と操作部、助手用のモニターなどで構成され、ロボット部には先端に鉗子やメスなどを取り付ける3本のアームと1本のカメラが装着。患者の体内を拡大表示するため3DのHDビジョンシステムを備えています。開腹手術では到底見ることが出来なかったところを強拡大で見ながら手術が出来るため、非常に微細で安全な手術が可能です。癌の取り残しを防いだり、様々な機能を保持したりするにも適した手術ができるため今後も様々な症例に対して適応拡大を進める方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県エリア 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 沖縄◇クリニカルセールス（導入済医療機関向け）◆手術支援ロボのダビンチ／医療機器営業経験者歓迎！
      ■業務内容： 今回のクリニカルセールスに求められるミッションは、導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていくことになります。（ダビンチを売る仕事ではありません） ・手術ロボット"ダビンチシステム"導入済み病院に対して、同社製品を使用いただくためのアプローチ。 （例：泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない先生へのアプローチ） ・サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。 ・同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ・外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、手術の立会い。 ■入社後： 入社後3か月は弊社のトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■組織構成と働き方： 全体で130名程度の営業組織です。エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 ■企業について： 世界的に有名なロボット支援手術システムの開発・製造・販売を行っている企業です。同社は特にロボット手術支援「ダビンチ・サージカルシステム」で知られており、これにより手術の精度と安全性を大幅に向上させています。ロボット支援手術システムの分野での市場シェアは世界トップクラスであり、国内外で年間数千件の手術が行われています。 ■当社製品について： 低侵襲手術を可能とする内視鏡下手術用の支援ロボットです。ロボット部と操作部、助手用のモニターなどで構成され、ロボット部には先端に鉗子やメスなどを取り付ける3本のアームと1本のカメラが装着。患者の体内を拡大表示するため3DのHDビジョンシステムを備えています。開腹手術では到底見ることが出来なかったところを強拡大で見ながら手術が出来るため、非常に微細で安全な手術が可能です。癌の取り残しを防いだり、様々な機能を保持したりするにも適した手術ができるため今後も様々な症例に対して適応拡大を進める方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄エリア 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファイド・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【IT営業】電力業界向けクラウドサービスの提案・受注/社会貢献◎/福利厚生充実/在宅可/年休125日
      【女性歓迎/ハイブリット勤務/フレックス/土日祝休み/時短制有/産休・育休取得率＆復帰率100％/働きやすさ◎/IPO準備中】 Salesforceのクラウドサービスを基盤としてUnisrv 電力CISをはじめ、各業界ごとに必要なサービスを実現。 直近ではAIエージェントによる自動化にも挑戦しています。 ■職務内容 電力エネルギー関係の民間企業に向けた業界トップクラスの電力CIS及びSalesforceを基盤としたクラウドサービス(SFA・MA・BI等)の提案・販売をするお仕事です。 また、保険・不動産・レジャー業界等へのシェアも拡大しているため、多種多様な業種の顧客とのソリューション営業に従事していただきます。 上記顧客に対して、以下業務を実施いただきます。 ・電力事業における業界動向の把握、分析　 ・顧客との関係構築と販路拡大 ・顧客の課題抽出とそれに基づくビジネスプランの作成 ・提案書、見積書作成/契約手続き/各種申請/Salesforceを利用した営業報告/関係部門との調整等 ★最初は先輩社員と共に、Salesforceや電力業界の知識を身に着けて頂きます。 ゆくゆくは個人の資質や希望にあわせて幅広く業務をお任せいたします！ 【配属先】営業部： 　部長1名(40代)/ディレクター4名(30～50代)/メンバー5名（20～30代前半）/営業事務2名 ■求人の魅力 ・電力業界トップクラスの顧客情報管理システム(CIS)を展開しているため、安定感があります。 ・電力だけでなく官公庁から民間まで幅広い業界との業務経験を積めます。 ・キャリアアップは年功序列ではないため、実績次第で自身の待遇や裁量を大きく伸ばせる可能性があります。 ・Salesforceの製品知識を幅広く身に付ける事が可能です。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーとSalesforceからの出資を受け、Salesforceの強固なITインフラ基盤上に電力CISを構築しています。 地球温暖化や再生可能エネルギーに取組む官公庁や民間企業に対しクラウドベースのITソリューションを提案する非常にやりがいのある仕事です。 電力の自由化がさらに加速する中で、カーボンニュートラル実現に向けて、さらなる機能強化・信頼度向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～356,000円 ＜月給＞ 320,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　また、想定残業時間15時間分を含んだ金額で提示しております（固定残業代ではございません） ■賞与：年2回（2.5か月分） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM／PL◆新電力プライム案件／自社開発パッケージ電力CIS／導入数トップクラス◆在宅可
      【業務内容】 新電力事業者様に向けて、自社開発パッケージである電力CISの開発／導入、カスタマイズ機能の開発および運用保守を主業務とする新電力チームにてPM/PLをお任せいたします。 【業務詳細】 自社開発パッケージ電力CISの新機能開発、カスタマイズ業務における要件定義、設計～デプロイまでのPM/PLを担当いただきます。本ポジションは開発を行いません。（開発チームが担当） ※電力CISは、旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを併せ持ったパブリッククラウド上のシステムです。導入先数は新電力業界のトップクラスのシェア30社以上（合計90万超需要家）で利用され、評価いただいております。 【環境】SalesforceおよびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot 【魅力】 ・自社サービスかつクラウド技術を用いた開発業務経験が積める ・電力業界という大きな業界に対してインパクトあるサービスに携われる ・在宅と出社のハイブリッドワークで実施しております。フレックスタイム制もあるため、プライベートを大切にしながら働くことができる 【配属先】 計15名（推進部、開発部、PKG開発部） ※本求人は推進部での採用となります。 【当社について】 クラウドが一般的になる以前の2004年に、企業のIT基盤を支えることを目的として設立しました。2015年には、米セールスフォース・ドットコム創業者マーク・ベニオフ氏から出資を受け、電力小売の自由化に対応した電力CIS（顧客管理・料金計算）サービスを開始。新電力だけでなく、大手電力会社からの受託も拡大し、主力事業の一つへと成長しました。その後も、東京電力エナジーパートナー株式会社、トランスコスモス株式会社、JPインベストメント株式会社からの増資を受け、電力・公共分野に特化した「インダストリアルクラウド事業」を拡大しています。また、資源エネルギー庁より受託したFIT制度（太陽光発電の買取制度）に関する事業者管理システムを通じて、国内約350万件の再生可能エネルギー発電事業者の情報管理にも携わっています（2025年5月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 756万円～1,081万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～720,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 性があります。 　また、想定残業時間15時間分を含んだ金額で提示しております（固 定残業代ではございません） ■賞与年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全49件
    • 【目黒】セールスエンジニア　※研修制度充実／BI/DWH専業ソリューションカンパニー
      • NEW
      データ活用分野で長い歴史を持ち、国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニーの当社にて、データ活用基盤分野のセールスエンジニアとして、営業支援活動、技術検証、ポストセールス等幅広く活躍いただきます。 ■職務詳細： セールスエンジニアとして、営業支援活動、案件獲得のための提案活動、カスタマーサクセス活動に関する動きはもちろん、マーケティング活動や技術検証等、スキル／ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。 【担当業務事例】 ・営業やエンジニア部門と連携し、データ活用基盤関連製品に関する製品提案、デモ、導入支援等、受注に向けた提案活動 ・製品訴求・認知度向上のためのイベント講演、マーケティングコンテンツ制作などマーケティング活動 ・担当プロダクトの顧客提案のための技術評価および、検証（PoC）フェーズ・活用フェーズの顧客支援 【対象製品例】 ・Denodo、trocco、DataSpider 等のミドルウェア関連製品 営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様へ提案・導入・活用支援活動も行うことができる点にご関心をお持ちいただけると幸いです。マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツール・製品を選定し提案することができますので、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。 ■当社の特徴： 当社はBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで「国内随一のBI／DWH専業のソリューションベンダー」として業界をリードしてきました。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は月20.1時間であり、有給消化率は64.6%です。離職率は5.6％と低く、長期就業が可能な環境です。平均年齢は34歳で、全社員のうち約75％は中途入社者のため、中途入社の方がご活躍いただける環境です。また、当社は社員のワークライフバランスを向上させるために、時間制有給休暇（年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得して頂ける制度）や永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与する制度）等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【12/1入社・IT未経験歓迎】データエンジニア◆未経験者活躍中~2か月間の研修でITエンジニアへ~
      ～研修制度充実・完全未経験からデータエンジニアを目指す方積極採用中～ ●30年・1000社以上の導入実績を誇る「データ利活用」のノウハウ ●2か月間の充実した研修で、未経験からデータエンジニアへ！ ●プライム上場アバントＧの中核企業・5年で193％成長の安定基盤 ●ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅可・フレックス・残業17.4hでWLB実現 ■企業概要 BIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、 日本におけるBIの黎明期より約30年、1000社以上のお客様をご支援することで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 データエンジニアは沢山のデータを集め、整理し、使いやすく加工します。データを、効率よく活用するために整理・統合し、分析可能な状態にするための基盤を構築し、運用します。 ■業務内容 2ヶ月間の研修を経て、データ分析の基盤を支えるITエンジニアとして下記の領域に関する技術・ツール等を用いて開発頂きます。 データ分析基盤(様々なデータを集め、加工し、分析できるようなシステム)に関するプロジェクトにおいて、様々な役割を担っていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍いただける機会があります。 ・データ収集/抽出/連携 ・データ蓄積/統合/加工 ・データ可視化 ■研修について ・2か月間の研修は、前職での経験を考慮し、個人に合わせてカスタマイズします。 ・配属後に必要となるレベルとの差分を埋めるようにカリキュラムを構成しています。 ★未経験者多数活躍中★ データ活用はITエンジニア以外で培ったコミュニケーション能力・業務知見を活かして頂ける環境です。 多岐に渡るバックグラウンドを持った方が未経験で入社し活躍しています。 ■企業の魅力 （1）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （2）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度 メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度あり （3）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,207,385円 その他固定手当/月：35,518円 ＜月額＞ 249,343円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月） ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・イノベーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪／在宅可】テックリード（アプリ領域）◆品質保証のバルテスグループ／スキルに見合った好待遇〇
      • NEW
      ◆◇ホワイト企業認定の上場グループ／プライム案件90％以上／在宅勤務可／フレックス／新しい技術を使った案件有◇◆ ■募集背景： 自社サービスおよび受託開発案件の拡大に伴い、業務系システムとWebアプリケーションの両方に精通したテックリードを募集しています。 業務理解力と技術力を兼ね備え、顧客課題の解決から設計・開発・運用までをリードできる方を歓迎します。 ■業務内容： ◇業務系・Web系アプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ◇顧客課題に基づく技術提案・工数見積もり ◇フロントエンド（React、Vue.js等）とバックエンド（Java、Python、Node.js等）の両方を担当 ◇業務要件の整理・業務フローの理解と設計への反映 ◇CI／CDパイプラインの設計・構築 ◇チームメンバーへの技術支援・コードレビュー ■開発環境： ◇言語：JavaScript（TypeScript）、Java、Python、C#、PHPなど ◇フレームワーク：React、Vue.js、Spring Boot、Laravel、Django ◇インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda等）、GCP、Docker、Terraform ◇CI／CD：GitHub Actions、Jenkins、CircleCI ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、MongoDB、DynamoDB ◇その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab ■魅力： 当社では、個々の志向や強みに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。技術を追求したい方から、チームを牽引する立場を目指す方まで、それぞれが理想のキャリアを築ける環境です。 ■評価制度： 当社では、「技術能力評価」「コンピテンシー評価」の両面から考課をおこなっています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可能】クラウドインフラエンジニア／PL・PM◆ホワイト企業プラチナ／品質保証のバルテスＧ
      • NEW
      ■業務内容： ◇プリセールス活動：顧客ヒヤリングから提案資料作成、営業同行などの提案活動 ◇プロジェクトの推進：PJ計画書策定、スケジュール・タスク管理、リスク管理、課題管理、TODO管理など、プロジェクト全般の推進業務 ◇要件定義とりまとめ：アプリチームと連携し、主に非機能要件のヒヤリングと作成の実施 ■開発環境： ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server ■評価制度： 当社では、”技術能力評価””コンピテンシー評価”の両面から考課をおこなっています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ■3つの魅力： ◎大手企業との取引多数 テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。 ◎新技術への挑戦が可能 この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15 関電不動産ビル８F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～910,000円 ＜月給＞ 550,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーサプライテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市上川町2460-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【三重】高圧電源技術者◆年休130日／カスタム電源製品のリーディングカンパニー
      • NEW
      【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス/就業環境良好】 電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業をメインに行う当社において、複写機、空気清浄機、空気清浄ランプ、インバータ用など1~10kV程度の電圧で動作する、高圧 高電源ユニット(DC/DCコンバータ、イコンバータ)の設計開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様に合わせた高圧電源ユニットの設計開発業務 ・回路設計、性能評価 ・高圧電源ユニットの商品化／量産化業務（量産用図面化および工場への指示／指導） ■当社について： 「パナソニック株式会社」の車載向けを除く電源・電源関連部品（高圧電源・スイッチング電源・マグネットロール・トランス等）の開発・製造・販売に関する事業を譲受し、新たにスタートした企業です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担う企業として設立されました。nms ホールディングス株式会社（nms）は様々な電子機器の製造を請け負うEMS企業をグループに持つ、製造派遣／製造請負をメイン事業とする企業で、グループとして国内16都道府県に29の拠点（生産拠点7か所）、中国やASEANにも17のグループ企業と6つの生産拠点を持ちます。 ■当社の魅力： 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果とて、印刷業界・OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：三重県松阪市上川町2460-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／徳和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。※残業月18時間含む ■昇給：年1回（4月）※過去実績1.4％ ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】スイッチング電源製品の機構設計◆年休130日／カスタム電源製品のリーディングカンパニー
      • NEW
      【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/東京証券取引所（スタンダード市場）のnmsホールディングス/就業環境良好】 電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業をメインに行う当社において、スイッチング電源の開発と製品維持における構造設計と熱設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・スイッチング電源の熱設計(熱シミュレーション・放熱構造検討) ・ヒートシンク筐体等の構造部品設計・図面作成(2D、3D)・仕入れ先とのやり取り ・顧客の構造技術窓口、報告書作成 ・中国工場との構造技術窓口(日本語でのやり取り) ■当社について： 「パナソニック株式会社」の車載向けを除く電源・電源関連部品（高圧電源・スイッチング電源・マグネットロール・トランス等）の開発・製造・販売に関する事業を譲受し、新たにスタートした企業です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担う企業として設立されました。nms ホールディングス株式会社（nms）は様々な電子機器の製造を請け負うEMS企業をグループに持つ、製造派遣／製造請負をメイン事業とする企業で、グループとして国内16都道府県に29の拠点（生産拠点7か所）、中国やASEANにも17のグループ企業と6つの生産拠点を持ちます。 ■当社の魅力： 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果とて、印刷業界・OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：三重県松阪市上川町2460-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／徳和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。　※残業月20時間含む ■昇給：年1回（4月）※過去実績1.4％ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績計2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビステイジ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県春日井市柏原町5-93-2
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 業務用エアコンのメンテナンス職／未経験歓迎／定着率95％以上
      東海3県を中心に、アミューズメント施設・商業施設などに設置されている業務用空気清浄機の定期メンテナンスを行います。カートリッジ交換や薬品洗浄に加え、定期清掃なども実施。入社時はチーム体制で取り組むため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■東海3県を中心に、広がる取引エリア お客様はアミューズメント施設を中心に、医療機関やテナントビル、オフィスビルなど多岐にわたります。拠点は東海3県（愛知・岐阜・三重）が中心ですが、福井・石川・富山・長野・静岡といったエリアでも多数の定期契約を継続中。 最近では和歌山や滋賀まで取引が広がっています。遠方の案件は協力会社と連携しながら対応しており、効率的かつ安定した体制で業務を進めています。 ■業務の詳細 業務用空気清浄機のメンテナンスは、1カ月あたり約120件を担当。清掃業務は約20件をお任せいただいています。いずれも週単位でシフトを組み、計画的に対応しています。 【入社後のフォロー体制】 入社後まずは、入社後まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくことからスタート。先輩社員と話しながら少しずつ仕事に慣れていけます。その日のチームで社用車に乗り合わせて現場へ向かうので、様々なスタッフと同行していきます。気さくな先輩ばかりですので、気になることは何でも質問してください。 基本的な作業内容は1カ月を目途に覚えていただき、その後は各現場やお客様ごとの細かなルールや注意点を、時間をかけて無理なく身につけていただけます。
      ＜車通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞ ■本社 愛知県春日井市柏原町5-93-2 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      ■月給22万円以上＋諸手当 ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮いたします ◎未経験者：月給22万円以上＋諸手当（試用期間後、昇給あり） ◎経験者：応相談 ★スキルアップや頑張りは正当に評価、主任→係長→課長と昇格することによって月給も大幅にアップします！
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    株式会社スイッチメディア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-26-24田町スクエア3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【メディアプランナー】テレビ×デジタル広告の分析提案／最多パネル数を誇るTVCM効果測定SaaS運営
      • NEW
      ◎業界最多の25000パネルを持つTVCM効果測定ツールを運営する企業の新規事業立ち上げ／各SNSやコネクテッドTV配信広告に関わる新規事業◎ TVCMの視聴データ～購買データを収集・提供し企業のマーケティング支援SaaSを運営する同社での新規事業におけるメディアプランナーをお任せします。 【業務内容】 ・テレビ×デジタルの分析SaaSツールのプロダクト企画への助言 ・広告主へのテレビ×デジタルのメディアプランの提案、メディアコンサルティング ・デジタル広告の広告代理事業（メディア案件獲得）の立ち上げ 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国24,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 【テレビCMのポテンシャル】 昨今若者のテレビ離れなど、テレビのプライオリティは下がってきていると言われていますが直近10年以上約1.8兆円のマーケット規模を維持する一大産業であることは変りません。数千万人に同時にリーチできる唯一のメディアであり、web広告にはないマスへのアプローチであるため、予想外の反響を生むケースも多数あるのが実態です。 【事業を知る】 https://www.youtube.com/watch?v=EtfUaUCiRNg 【提案先と取引先事例】 ・広告主（テレビＣＭを打つ大手企業）- 花王、資生堂、SUBARU、P＆G、ミクシィ、Amazon…etc ・総合代理店 :電通、博報堂、ADK…etc ・インターネット関連企業- Google、サイバーエージェント…etc ・放送局- 民放キー局…etc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：317,459円～698,442円 固定残業手当/月：99,206円～218,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,660円～276,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■業績連動賞与：上記年収に加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント】業界未経験可◆大企業に導入されるマーケティング支援SaaS◆在宅可
      ◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略を実現 【業務内容】 当社のサービスを導入するクライアントに対し、課題の整理や広告戦略の立案、継続利用を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・クライアントの課題整理、サービス活用提案 ・分析結果の共有・施策の提案 ・クライアントのマーケティング活動全体の最適化支援 ・プロダクト開発部やデータソリューション企画部との連携 【主要取引先】 花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局　など 【入社後のイメージ】 全社共通のオンボーディングと、職種に応じた実務寄りのレクチャーで事業やサービスへの理解を深めていただきます。業界構造やプロダクト理解、社内オペレーションなど体系的にキャッチアップできる仕組みを整えています。「0からのスタート」ではなく、「これまでの経験にスイッチメディアならではの知見を加えていく」という位置づけで、着実かつ柔軟な立ち上がりをフォローします。 【やりがい・特徴】 ▼チーム協業での価値創出 クライアントに最大の価値提供するために、多様な専門性を持ったメンバーとの協働により、自分だけでは到達できないレベルのアウトプットが可能になります。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】 https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,528円～6,857,150円 固定残業手当/月：99,206円～178,570円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■業績連動賞与：上記年収に加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ３

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区南池袋1-11-22山種池袋ビル2F・4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業事務スタッフ／未経験歓迎／売上増の成長企業／年休124日
      【具体的な業務内容】 ＊企画部門との調整業務 企画ごとの納期確認、数量確認を行います。 ＊発注部門への依頼業務 企画からの依頼を発注部門に依頼します。 ＊不良品交換対応（メーカ―対応） 検品不良があった商品について交換対応を行います。 ＼POINT！／ 発注業務、企画部門との調整など、お任せする業務は多岐にわたります。そのため、社内外の方と細かくコミュニケーションを取り、一つひとつ業務を進めていくことが大切です。最初はしっかりとサポートしながら、徐々に独り立ちしていただきますので未経験の方でも安心してご応募ください。 将来的にマネジメント業務など、チーム全体のリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
      【転勤なし／駅から徒歩4分の好立地】 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル7階 アクセス／JR各線、東京メトロ各線　池袋駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万6200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル、経験、能力を考慮し優遇します
    • 【池袋／年休124日】経理◆急成長中／アニメ・ゲームなどのIPを活用した商品やイベント企画
      ～3年連続、前年比140％以上の成長企業／風通しの良い社風／アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間1,000以上取り扱う企業／メリハリをつけた働き方～ ★フラットな社風！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。対面MTGやチャットワークツールを活用し、コミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいます。自身の業務に集中する時間、メンバーの相談に乗る時間などメリハリをつけて働く社員が多い環境です。 ★業績好調！急成長中の企業 24年8月期決算は最終利益140%増の大幅増益を達成！ 創業からお客様との信頼関係を積み上げ、現在ではニッチなIPから大型IPまで幅広く携わり、より多くの事業展開に向け日々取り組んでいます。 ★成長できる環境！ 「チームとメンバーが共に成長し、成長によってお互いの可能性を広げ合う」といったコンセプトを掲げ、個人の成長を促進するための様々な機会や制度を備えています。チャレンジと成長のために多くの「機会」がつかめるチームを全員で目指しています。 ■業務内容： ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。 ご入社時点では開示業務のご経験等なくともご活躍いただけます。 ■日常経理（伝票入力、債権管理、各事業部門対応） ■決算業務（月次、四半期、年次） ■決算書の作成 ■開示業務 ■税務申告書の作成 ■監査法人や証券会社対応　 ■管理会計業務（業績管理シートの作成、管理、各種データ作成等）など ■当社について： アニメ・ゲーム・マンガなどのIPの可能性を、時代の変化に合った様々な形でいち早くユーザーへ提供するプラットフォーム事業を展開。 「楽しむ機会を提供し、 人々と社会をより豊かにする」というミッションに共感したメンバーが集まり、コンテンツが持つ魅力を現実世界に具現化し、「IPリアル経済圏」に新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋分室 住所：東京都豊島区南池袋 1-10-13 荒井ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,300円～562,000円 固定残業手当/月：78,700円～105,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STORES 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷／未経験歓迎】カスタマーサポート◆月給30万～／土日祝休み／有名企業も導入の店舗DXサービス
      • NEW
      【現場業務のDX支援プラットフォーム「マキトリ」提供／JINSやBURGER KINGなども導入／リリースから約1年で資金調達5億円／業界のDX化を牽引◎】 ■業務内容 マキトリ導入企業に対して、トライアル開始から導入、導入後の運用サポートやアップセル提案まで一貫してお任せします。 【具体的には】 ・トライアル開始時の商談に参加し、企業のニーズや実現したい内容のヒアリングと落とし込み ・利用環境の構築や初期導入フォーマットの作成 ・導入時の勉強会の企画・開催、現場スタッフへの操作指導やフォローアップ ・導入後の定例会の設定・運営を行い、運用状況の報告と課題解決に向けた改善提案 ・オプション機能や追加サービスのアップセル提案 ■マキトリとは 「本部と店舗のやりとりが煩雑」「作業が指示通りになっているかのチェックが大変」など店舗運営の課題を解決するDXプラットフォームです。 業務指示・業務報告、店舗の状態の可視化などこれまでアナログだった部分を1つのアプリに集約することで業務効率や作業品質の向上を実現しています。 ■組織構成 配属先にはシニアマネージャー男性1名、カスタマーサポート女性１名、セールス男性４名がおり、20～30代で構成されております。 ■入社後1ヶ月の仕事の進め方 まずはマキトリのサービス理解を深めていただくため、商談に向けた環境準備をお願いします。 業務を網羅的に把握するために、可能な限り商談や定例会に参加いただきます。参加時は議事録作成やネクストアクションの確認を行い、その後お客様へご連絡やメールでの資料共有などを行います。 ■サポート体制 入社初日は原則出社し、オリエンテーションに参加いただきます。 人事メンバーや同期入社メンバーとの顔合わせを行い、勤怠管理ツールや稟議システム、社内で利用するITツールの紹介をします。 その後も定期的な1on1やフォローアップを通じて、安心して業務に取り組んでいただけるようサポートします。 ■働き方 基本的に週5日の出社勤務となります。 チーム内の密な連携やスピード感のある意思決定を大切にしており、対面でのコミュニケーションを通じて、より良いプロダクト作りを目指しています。オフィスはJR渋谷駅より徒歩約10分程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区東2-22-10 メディアパーク八島ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,633,136円～4,022,832円 その他固定手当/月：3,429円～5,239円 固定残業手当/月：77,143円～117,858円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/IT未経験歓迎】営業◆有名企業も導入！店舗業務のDX支援プロダクト◆土日祝休み・正社員
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      【現場業務のDX支援プラットフォーム「マキトリ」提供／JINSやBURGER KINGなども導入／リリースから約1年で資金調達5億円／業界のDX化を牽引◎】 エンタープライズ企業への提案営業をお任せします。 マキトリの導入提案から、オンボーディング支援、アップセル提案まで適性やスキルに応じて幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ企業を中心に新規リードへの課題ヒアリング・提案活動 ・顧客課題に応じた最適な導入プラン・活用シナリオの設計と提案 ・ハウスリード（反響や既存接点）に対するアポイント獲得～商談実施 ・導入後のオンボーディングや定着支援、アップセル提案への関与 ・商談フェーズでの他チーム（CS/プロダクト）との連携 ■マキトリとは 「本部と店舗のやりとりが煩雑」「作業が指示通りになっているかのチェックが大変」など店舗運営の課題を解決するDXプラットフォームです。 業務指示・業務報告、店舗の状態の可視化などこれまでアナログだった部分を1つのアプリに集約することで業務効率や作業品質の向上を実現しています。 ■組織構成 配属先にはシニアマネージャー男性1名、カスタマーサポート女性１名、セールス男性４名がおり、20～30代で構成されております。 ■入社後1ヶ月の仕事の進め方 まずはマキトリのサービス理解を深めていただくために、商談に向けた環境準備をお願いします。 業務を網羅的に把握するために、可能な限り商談や定例会に参加していただきます。参加時には議事録の作成やネクストアクションの確認を行い、その後お客様へのご連絡やメールでの資料共有などを行います。 ■サポート体制 入社初日は原則出社のうえ、オリエンテーションに参加いただきます。 人事メンバーや同期入社メンバーとの顔合わせを行い、勤怠管理ツールや稟議システム、社内で利用するITツールの紹介もします。 その後も定期的な1on1やフォローアップを通じて、安心して業務に取り組んでいただけるようサポートします。 ■働き方について 基本的に週5日の出社勤務となります。 チーム内の密な連携やスピード感のある意思決定を大切にしており、対面でのコミュニケーションを通じて、より良いプロダクトづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区東2-22-10 メディアパーク八島ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,925,696円～4,388,556円 その他固定手当/月：3,810円～5,715円 固定残業手当/月：85,715円～128,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコア日本触媒株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市りんくう町1-25-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】財務分析・税務会計◆貴金属工業製品のグローバルメーカー/英語を活かす/ブリュッセル上場
      ■目的： 経理担当者と密接に連携し、財務会計、コントローリング、および税務関連の業務をサポートします。 ■具体的な業務内容： ＜月次決算と報告＞ ◇GFS（グローバルファイナンシャルサービス）と連携して月次、四半期、および年次の決算活動を調整 ◇月次の非金属在庫評価のためのコスト計算を実行 ◇月末の計上のためにコストの見積もりと引当金項目を計算およびレビュー ◇日次売上予測（実績と予測）を提供 ◇各製品の貢献利益を計算し、その結果をACファイナンスシステム（CIS）にアップロード ◇製造コストセンターのレポートを作成し、その結果をCISにアップロード ◇人事・組織と連携してFTE報告を行う ◇月末の財務結果を中心に、USJPの月次財務報告パッケージを準備（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー、貢献利益、運転資本に焦点を当てる） ◇運転資本の各要素の分析と監視をサポート ◇日常の会計・財務業務をサポート ＜予算計画＞ ◇売上予測に基づき、売上収益および直接変動費を更新 ◇予測および予算サイクルに対して部門の運営費用を更新 ◇運転資本の要素に焦点を当てた貸借対照表（BS）の予測をサポート ◇関連部門と連携してFTE、運営費用、および設備投資データを収集 ◇最終的な損益計算書（P&L）および貸借対照表（BS）をACファイナンスシステムに入力 ＜税務および法定報告＞ ◇GFS、企業および外部の税務アドバイザーと連携して税務申告および法定報告活動を管理 ◇消費税申告（四半期ごと） ◇償却資産税申告（年次） ◇事業所税申告（年次） ◇法定報告書の提出（年次） ◇法人税申告（年次） ◇地元の移転価格ファイルの作成 ◇企業税システム（LongView）を使用してグループ税報告を行う ＜財務監査＞ ◇財務監査プロセスをサポートし、書類の準備、監査人との調整、および監査の問い合わせの解決を通じて、内部統制および外部規制要件の遵守を確保 ＜その他＞ ◇財務機能内の自動化およびデジタル化の取り組みをサポート ◇銀行関連の活動を支援し、書類の準備および財務情報の提出 ◇マスターデータ、コストセンター、およびWBS構造を維持 ◇固定資産の報告 ◇外部監査をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 466,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月）※約55万円（会社・個人業績による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国フルリモート可】開発ディレクター（スマホ向けアプリ）■NTTグループ／福利厚生◎／フレックス制
      ★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションの企画・開発ディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）をお任せします。 ■業務内容 ・サービスの開発および運用ディレクション ・サービスリリース後の数値分析、成長戦略立案・実行 ・ステークスホルダーとの調整 ・企画の立案、プロダクトマネジメント支援 ・他メンバーに対する育成、指導 ■配属チーム アジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境 【ツールトライアル制度】 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） ■働く環境 フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Android/iOSエンジニア■NTTグループの福利厚生◎／年休123日
      ★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容 ・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善） ・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用 ・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化 （他エンジニアに対する技術的な支援、指導） ■配属チーム アジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境 【ツールトライアル制度】 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） 【働き方】 フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 ※他にも様々な環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメク

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • <神保町＞ソリューション営業（リーダー候補）※東証グロース企業※年休122日／フレックス・リモート有
      ＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岩手／web面接1回】社内SE（保守・運用・開発）◆年休121日／平均残業20H／UIターン歓迎◆
      既存のシステムの保守運用をしていただきながら、新規システムの立ち上げを行っていただきます。 ■業務内容： 主に社内で使われている生産計画システム・工場生産管理システムなどの保守・運用・開発を行っていただきます。 ・社内システムの設計・開発・運用保守 ・ 社内ＩＴインフラの設計・導入・運用保守 ・ 情報セキュリティ施策推進とリスク対策 ・ ＩＴ資産管理（ハードウェア・ソフトウェア） ・ 社内ユーザへのヘルプデスク業務 ■開発環境 ・OS：Windows/Linux/UNIX ・言語：Java/C/C++/C#.NET/VB.NET ・データベース：Oracle ■組織構成：配属されるITシステム課は17名で構成されております。課長(50代)係長2名（50代）一般社員16名（50代8名、40代2名ほど、30代4名） ■組織の役割：ITシステム課は全社の各種業務システムに関する企画・開発・保守運用を行っている部署になります。パワーカード生産技術課は主にパワーカード製品の製造に関して、効率よく、品質高く行っていくための方法を検討・導入・調整する事をミッションに業務を行っている部署になります。生産技術の業務をより円滑に・効果的に行うためにはIT活用は必須となり、そのサポートを行っていただきます。尚、ご経験や希望に応じて配属ポジションは検討し決定します。 ■当社の特徴：自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,950円～323,000円 ＜月給＞ 228,950円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間（月20時間）を含めた金額。状況により、変動する可能性があります。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／web面接1回】半導体製造における品質保証担当◆年休121日／デンソーGの福利厚生◆
      自動車用半導体・電子デバイス部品の製造販売を行う当社にて、半導体前工程（ウエハ）および後工程（アセンブリ）の品質保証業務を担当します。 ■業務詳細： ・半導体および電子デバイス製品の品質保証業務 ・製造工程の品質改善や量産品におけるお客様対応 ・製品工程監査対応（内部監査） ・工程異常の原因究明や製品歩留り向上に向けた改善業務 ■主に担当予定の製品について： ・半導体ウエハについて： 主にエンジン／トランスミッション制御、ハイブリッド車用パワーマネジメント、ブレーキ制御、エアバッグ・電動パワーステアリング…等に使用をされています。 ・電子デバイスについて： ブレーキ油圧センサ、排気ガス圧センサ等の半導体センサ、ハイブリッド車のパワーコントロールユニット（PCU）内で使用されるパワーカード、電動車のモータ駆動用インバータで直流/交流変換を制御するIGBT（絶縁ゲート型バイポーラトランジスタ）の開発・製造を行っています。 ■同社の特徴： 2012年に発足した当社は、株式会社デンソーが国内外の自動車メーカーに供給する車載用半導体ウエハの主力工場として稼働しており、同半導体は自動車の環境技術や安全性能の高度化、車の電動化等、クルマの進化の一翼を担うものです。また、多様化する車載用半導体ニーズに対応すべく、ブレーキ油圧センサなどを生産するセンサ工場を2017年に立ち上げ、更には東北地方の車両生産の拡大を見据え、2019年からはコンビネーションメータなどを製造する新工場が稼働予定です。高品質で、競争力のある車載用半導体、電子デバイス製品のモノづくりを通じて、お客様、社会の皆様に新たな価値を提供していきます。私どもは、「地球に、社会に、すべての人に笑顔広がる未来を届けたい」というデンソーグループの長期方針の下で、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践していきます。経験豊かなベテランから次世代を担う若手まで、何かをやりたいという挑戦する気持ちを持つ人たちがたくさん集まる会社でありたいと思っております。「岩手の会社と言えば、デンソー岩手」と名前を挙げていただけるよう、地域にとってかがえのない会社、地域に根付いた会社となるべく、日々邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,250円～323,000円 ＜月給＞ 230,250円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストプロ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東2-24-3渋谷THビル３F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】芸能マネージャー※経験者歓迎／女優・タレントのマネージメント／フレックス可／残業20h以内
      • NEW
      ■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3～4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3～4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3　 渋谷THビル３階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アーティストマネージャー※経験者歓迎／フレックス可／残業20h以内
      ■業務概要： 当社に所属もしくは提携しているアーティスト（ソロ歌手、声優アーティスト等）のマネージメント業務をお任せ致します。アーティストの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するために サポートをして頂ける方を募集致します！ ■職務内容： ・スタジオ、現場への同行、立会い ・ライブ、イベント、YouTubeチャンネル、ファンクラブなどの運営全般 ・アーティストグッズの販売管理 ・レーベルや制作会社各社との打合せ、渉外業務 ・SNS等による宣伝業務　等 ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・アーティストの総合的なプロモーション営業 ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　等 ■業務詳細： 週1回のチームミーティングにより各案件の進行を確認しています。 同時に複数の案件を進行することも多いので、納期や優先順位を考えながら取り組むことが必要になります。 アーティストのイメージを大切に守りながら、一緒にエンターテイメントを盛り上げていきましょう。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について現場や打合せに同行いただきます。いきなり1人で担当する事はないのでご安心ください。 現場や打合せなどの外出の他、文字や色の校正など細かい事務作業もあるので現場がない時はデスクワークも行います。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3 渋谷THビル３F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアスタート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    〒105-0004 東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセスのSV職（課長候補）／フレックス／土日祝休
      • NEW
      本ポジションでは、カスタマーサクセスSV（課長候補）として、プレイヤー業務に加え、チームの立ち上げ・運営・育成にも携わっていただきます。 ◆お任せするお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社サービスにご登録いただいた求職者へのお電話 ・電話内容や数字の分析 ・面談予約・調整、面談実施のリマインド連絡 ・企業との日程調整など ＞マネジメント業務 ・オンボーディング対応（スマートフォン設定、業務用アカウント準備など） ・教育・育成（業務マニュアルをもとにした実務レクチャー、媒体知識の説明など） ・社内ミーティングの参加・進捗共有 ・数値やKPIの進捗管理、メンバーへのフィードバック・共有 ※基本的に新規架電はなく、サービスにご登録いただいたユーザー様へのご連絡が中心です。ユーザー層は20代が中心で、キャリアに悩みを持つ方が多いため、「売り込む」よりも「丁寧に話を聞き、導く」姿勢が大切です。 ◆ 引継ぎ体制・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はマーケティング部門の責任者が、カスタマーサクセス部門のSV業務を兼任しており、ご入社後はこの担当者から業務を段階的に引き継いでいただきます。 業務の内容や進め方については、いつでも相談できる環境が整っており、プレイングSVとして着実にスタートいただけます。 ◆ キャリアアップのチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングSV（課長候補）としてのスタートですが、早期昇進も可能です。 通常は3～6カ月で課長を想定していますが、実力次第では入社1～2カ月での昇進も可能です。 今後は部門拡大を予定しており、課長 → 部長 → 執行役員といったキャリアパスも目指せます。 ここ5年で社員数は5倍に増加するなど、急成長中の当社。 ポジションが次々と生まれるフェーズの今、組織づくりの中核を担いたい方には大きなチャンスが広がっています。
      【転勤なし・新橋駅から徒歩1分】 東京都港区新橋二丁目6番2号新橋アイマークビル8階 ※受動喫煙対策実施
      月給36万円～45万円 ※固定残業代月45時間分／月9万2205円～11万5380円含む（超過分別途支給） ※経験・スキル・前職給与を考慮して最終的に決定いたします。
    • キャリア講師＆キャリアコンサルタント／土日祝休／未経験歓迎
      ITカレッジ課にて、ITエンジニアを目指す就活生へのオンライン講座（キャリスタカレッジ）を中心に、ゆくゆくはCA業務やRA業務などを担当していただきます。 ◆キャリアコンサルタント（CA） ――――――――――――――― ・オンライン講座説明 ・就活生との面談 ・自己分析やキャリア設計のヒアリング ・求人紹介 ・履歴書等の書類フォローや面接トレーニング ・入社前後のフォロー ・就活イベント企画・運営など ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ―――――――――――――――――― ・企業への採用ヒアリングや求人票の作成 ・選考決定率向上に向けたご提案、課題対策 ・定期訪問による関係構築、採用状況報告など ・新規開拓営業（紹介、新規アプローチなど） ※新規アプローチのうち、95％ほどがお問い合わせをいただいた企業様に対するアプローチ。 　反響営業に近く、3カ月に1回程度、20件ほどのテレアポをすることがあります。 ＜ キャリスタカレッジとは？ ＞ ――――――――――――― ITエンジニアを目指す就活生に対し、講義と就職支援を通してIT企業への内定書くときに向けてサポートするスクールです。 徹底したわかりやすい授業と寄り添うサポートが受講生から高い評価を受けています！ ＜ 入社後の流れ ＞ ――――――― 入社後1カ月は座学研修やロープレを通し、業界に関する知識や就活生の動向を学んでいただきます。 2カ月目以降に就活生へのオンライン講座がスタート。 OJTを通してできることから対応していただきます。 その他、リーダー研修や勉強会など研修体制を整えております。 まずは「オンライン講座」から業務を担当していき、ゆくゆくはCA業務やRA業務にも携わっていただきます。 ＜ オンライン講座の概要 ＞ ――――――――――― ・ネットワークエンジニア：CCNA講座 ・サーバーエンジニア：LPIC講座 ・クラウドエンジニア：AWS講座 ・開発エンジニア：JAVA講座
      ＜東京本社＞ 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F ★さまざまな駅が利用可能でアクセス抜群！ JR・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩2分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩4分 都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」から徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩9分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給36万円～（固定残業代含む） ※ご経験・能力・前職給与を考慮します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2,250円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与について】 試用期間中：月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月7万6,905円以上を支給 ※上記超過分は追加で支給します ★社歴や年齢に関わらず成果を正当に評価！実力主義なので、20代でマネージャーになる社員もいます。
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    葉月システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103-301
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮駅】システムエンジニア（自社開発案件のみ）◆公共事業案件多数／聴覚障害者協会様向け支援システム
      【土日祝休／残業月平均10～20時間／フレックス制・リモート相談可／自社持ち帰り開発案件／公共機関案件がメインで安定した基盤／全国高校生手話パフォーマンス甲子園に協賛／転勤なし】 公共機関からのシステム開発依頼をメインに受ける当社にて、システムエンジニアの募集をいたします。 ■採用背景 有難いことに、ここ数年で受注・問い合わせが増え、今回増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社のシステムエンジニアとして従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、仕様策定／基本設計、詳細設計 ※プログラミングについては、他メンバーによる対応がメインとなりますが、状況に応じて対応いただくこともございます。 ※開発言語は、主に.NETのC＃、ASPです。 ※年単位で依頼が入る為、納期スケジュールはゆとりがあり、残業は月平均10～20時間と少ないです。 ■案件について ・公共機関からの持ち帰り受託開発が主体です。 ※お客様先へはお打ち合わせでお伺いする程度となります。 ・2～3人体制のチームにて仕事を行います。小さい案件～大きいもので3000万円規模のプロジェクトを担当いただきます。 ■開発実績 公共向け：施設予約システム、障害者スポーツ大会登録管理システム、聴覚障害者社会参加支援システム 販売管理：食品商社用販売管理システム 製造管理：自動車部品メーカー向け生産管理システム、製品受注出荷管理システム、建築建材生産工程管理システム ■製品事例 手話っち（聴覚障害者 社会参加支援システム） 聴覚障害者の通訳依頼受付および通訳担当者の派遣管理システムとなります。 担当者の最適なコーディネイトから実績・請求業務、統計資料作成までを一括管理します。 ※全国高校生手話パフォーマンス甲子園に協賛しております ■主な取引先 公益社団法人の各関東圏の聴覚障害者協会や障害者スポーツ協会、福祉協議会様と取引がございます。 ■当社について 当社は2012年12月に設立されました。 公共機関からの受託開発が主で、安定性が強みとなっています。ここ数年受注数も増え、売上高は毎年右肩上がりです。 当社が目指すところはお客様との強い信頼関係を構築し、常にお客様の立場に立ちより良い情報システムを提案することです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-103-301 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験によって決定いたします。 ■昇給：有（毎年４月） ■賞与：有（年２回、７月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【PM(アプリ開発)】プライム上場企業の100%子会社／顧客のDXを推進／大手企業との取引実績多数
      ●プライム上場のセグエグループ社の100％子会社 ●セキュリティやネットワークを中心とした先進ITソリューションで企業の課題を解決 ●月平均残業20時間、フレックスありと働き方◎ ■業務内容： お客様からの様々なご相談に対し、最適なIT化方針の立案、要件定義、アプリケーション開発、PMOサービスなど多岐にわたりサービスを提供しています。 ・お客様の既存システム環境、業務の調査 ・システム化構想の策定 ・最適なソリューションの選定、提案 ・アプリケーションの開発・導入支援 ・PMO支援 スキルやご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せしていきます。 ■仕事の魅力： ネットワークセキュリティに強みを持つ、東証プライム上場のセグエグループにおいて本格的なアプリ開発業務をになうユニットのスタートアップなので、積極的に事業運営にかかわることもできます。 また、アプリ開発にとどまらず経営課題解決のためのIT投資方針の提案などより上流の工程からデリバリーまでが経験できるので、市場価値の高いエンジニアに成長していただくことが可能です。 また、経営課題に対する解決に直接的に寄与出来ることから、日々の業務を通じて成果を強く実感出来る仕事となります。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 開発言語：Java、PHP、JavaScript フレームワーク：Struts、SpringBoot ミドルウェア：Apache、Tomcat、Weblogic DB：Oracle、WindowsSQLServer、MySQL、PostgreSQL クラウド基盤：AWS、Azure ■当社について： 当社はプライム上場のセグエグループ株式会社の100子会社という立ち位置で、多様なITサービスを提供し、企業のIT環境を総合的にサポートしています。情シス業務のアウトソーシングサービス「Kaetec」や、快適で安全なテレワーク環境を提供する最新のWi-Fi6技術を活用したJ Cloud WiFi等、幅広いサービスで企業のIT課題を解決し、ビジネスの成長を後押しすることがJ's Technologyの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～710,000円 ＜月給＞ 430,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※上記とは別で個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◇NW～サーバ・セキュリティ技術（コンサル、提案・設計構築フェーズ）
      東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、NW・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開する当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ITインフラSEとして、あなたの希望や経験・スキルに見合った技術チームへ配属、担当業務をお任せします。 ≪構築SE≫ 構築作業担当 （設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート） ≪設計SE≫ 設計フェーズにおけるフロントSE、アーキテクト （コンサル支援、提案・設計構築、PL業務 等） ≪コンサルタント／PM≫ RFP作成、ITインフラ要件定義 （提案から仕様決め、基本設計、プロジェクト管理支援） ■仕事の魅力： 当社は今の技術力＋αのPJに参画することを推奨しています。高いレベルの仕事に挑戦することは、より多くの要求に応えていく必要があるため、当然難易度は上がります。勉強を続け、メンバーと連携を取り合うことで、着実な成長を実感できるはずです。 もちろん、そうした努力や成長は会社としても必ず評価に繋げます。 技術のスペシャリストを目指したい方はより高度なPJに参画することもできるので、あなたの理想のキャリアを実現して下さい。 ■開発環境： ≪プロジェクト内容　※一部紹介≫ （1）エンタープライズ（製造流通業者）向け無線LANおよびNWセキュリテイ更改 ・業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験 ・取扱機器：Ruckus、Radius-Guard、Blue-cat、Juniper-SRX、Pulse Secure （2）某大学向け（校内）システムリプレース ・担当業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験 ・取扱機器：Ruckus ICX,Rukus AP, PaloAltp他、HPE,Netapp他 ・OS：VMware ESXi,Linux,Windows Server2016, ・SW：LDAP,RADIUS,DNS,AD,WSUS他 （3）官公庁、国立大学病院などの情報システム部門老朽化リプレイスプロジェクト ・業務範囲：コンサルフェーズ・システム企画、プリセールス支援、要件定義、基本設計 ・取扱機器：Juniper SRX、A10、Cisco Catalyst、F5、Mist 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※上記とは別で個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川/未経験歓迎】正社員登用有の契約事務／フレックス有／土日祝休み／年休124日
      • NEW
      【未経験歓迎・アルバイト経験のみも歓迎／正社員登用有／充実した教育体制と評価制度◎／年間休日124日／平均残業20時間程度／フレックスタイム制／時短勤務相談可／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■仕事内容： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： ・物件調査（役所に書類を取得や調査するために外出が週2.3回あります） ・重要事項説明書やその他書類作成業務 ・契約書類や役所に提出する書類などの作成、申請、不動産業者に書類を取得 ・取引業者との電話対応 ■育成体制： OJT制度でイチから業務を教えます。 入社後すぐは、簡単なデータ入力や外出業務など、既存メンバーのサポートから始めていただきます。 ※スキルに応じてお任せする業務を決めています。育成期間は10か月～1年程度を想定していますので、業界未経験の方でもご安心いただけます。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日、フルフレックスのため、出社時間を1時間ずらすなどの柔軟な調整が可能です！ 【キャリアを見つめ直した“今”が、成長のチャンス】 OJTやサポート体制が充実しているため、業界未経験でも社会人としての基礎を活かして、 実務スキルを一から身につけられます。 正社員登用も積極的に行なっているので、長期的なキャリア形成も可能です。 ■当社の魅力： 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円 固定残業手当/月：44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度あり（年2回） ※最短で半年で正社員になれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒（24卒）歓迎】不動産の契約管理担当※未経験歓迎／月給30万スタート／明確な評価制度
      • NEW
      【第二新卒（24卒も）歓迎！完全未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約～決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1～2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1～3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万～とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20～30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2－1博多FDビジネスセンター 7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給2回/年 ・賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｏｓ．

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市名東区牧の里2-121-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜悪しき風習にNO！＞制御・ソフトエンジニア※フレックスタイム／賞与5カ月／平均残20H
      #グローバル#自由な働き方#社員思いの社長 ■仕事もプライベートも充実： フレックスタイム制度を導入しており、平均残業月20時間程度という働き方を実現しています。 技術を極めながら、 「午前中はゆっくり過ごし、午後に集中して働きたい」 「家庭の用事や趣味にも時間を使いたい」を実現できます！★ ■他社と違う特徴： 私たちはロボットティーチングと電機制御を専門とするプロフェッショナル集団です。 ティーチング、制御設計（ハード・ソフト）、電機工事まで一貫対応可能な体制を整え、効率改善を提案するスタイルで、トヨタやホンダなど国内外の自動車メーカーと直接取引を行い、安定した経営を実現しています。 「無駄な上下関係」「頑張っても評価されないシステム」「無駄な拘束」といった日本の悪しき風習を持たないことが特徴です。 ■具体的な仕事内容 <ヒアリング・セットアップ> お客様から自動化したい工程について詳細をヒアリング、設備の基本仕様やプログラムの土台を作成します。 <シミュレーション> 実機で試す前に、パソコン上で動作を確認し、問題があれば調整を行います。 <現場での実装・最終調整> お客様の工場でロボットにプログラムをインストールし、細かい修正を行います。 <納品・立ち会い> テストを重ねて納品し、生産開始後も現場で動きを確認します。 ※納品までの期間は数週間から3ヶ月程度で、年間10～15件程度を担当。業務量やスケジュールに応じて担当業務を分担することもあります。 ※エンジニアのスタッフは20代から40代の男性15名が活躍中！もちろん無駄な上下関係はなく、個人を尊重する環境です。 ■海外出張のチャンスあり！： 年2～3回、1週間から1ヶ月の海外出張があります。英語力は完全不問で、全ての費用は会社負担＋手当支給！もちろんチームで同行し、一人にしませんので、安心してください。 ■挑戦・改善に真剣です！： 縦割りのない組織で、全員が「こうしてみたい」「やってみたい」を実現するために意見を出し合います。 社内会議では必ず一人ひとりの意見を聞く時間を設け、自己評価制度を導入し、改善点や希望を随時反映しています。 プライベートを充実させながらも、技術に向き合い、お互いに高めあう風土に自信があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】制御盤などの製作・電気工事※残業20h以内／海外で活躍できる／フレックスタイム制
      ～海外出張手当あり！グローバルに活躍できる／フレックス導入で多様な働き方／風通しのいい社風～ ■業務詳細： ・制御盤製作の一連の流れの中で、盤制作や電気工事をお任せします。具体的には、制御盤、操作盤、中継BOXの組み付け配線工事や、お客様の工場内での電気配線を実施いただきます。 ※設計部隊も社内に在籍しています。 ■就業環境： ・お客様の工場での作業にあたって、工場の停止中である土日や深夜の作業が発生する場合もございますが、代休はしっかり取得いただきます。 ・メインで作業を行うのは社内ですので、仕事の進み具合によっては追加の休みが発生することもございます。 詳細は面接にてしっかりお話します。会社として社員の働きやすい環境が整うよう最大限配慮しています！ ■出張について： 国内出張（全国）や海外出張が発生します。海外出張先は、アメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って、野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。 ■組織構成： エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。無駄な上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。 ■募集背景： 同社は、産業用ロボットのティーチングや制御盤の製造を行っている技術会社です。この度、これまで主にグループ会社に外注していた制御盤製作について、自社内でも行えるようにしていくべく新規部署の立ち上げを行うこととなりました。その部署立ち上げにおける初期メンバーの募集となっています。 　 ■同社について： ・ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、制御装置の設計に関する打合せから実際の設計、現地調整、生産立会いまで一貫して携わっている総合技術会社です。 ・世界中で使われる生産設備の制御回路を設計しており、国内外で活躍いただくことが可能です。海外出張先では海外でも安心して仕事が出来るよう、サポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■社内の年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシアグループソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市富塚町219-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • AIエンジニア※グループ売上1兆円/リテールDXを推進/日本の小売から「世界」の小売へ
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：ベイシアグループすべてを対象とした、スマートサプライチェーンを具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。弊グループでは、生産性向上のためにシステムの内製化やマルチクラウド化を推進していますが、さらなる生産性の改善にはAIを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術の開発が必要不可欠です。AI技術・機械学習技術などの分野の先端技術を幅広く駆使しながら、ベイシアグループのDXを推進する技術開発と、ビジネス価値の検討、および実施実証（PoC）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・自然言語処理技術 - SNSトレンド分析などを通してお客様の声を収集し、PB開発や品質改善に活用／カスタマーサポートと連携することによる、お客様満足度の向上 ・画像解析技術 - 店舗来店客数を予測し、生鮮食品を中心とした需要予測システムの構築／各売り場にあるサイネージを分析することによる効果測定／商品棚の欠品検知により品出しを効率化し、機会損失削減への貢献 ・データ構造化 - 需要予測を用いたPSI計画の精度向上、最適化*PSI:Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫）／物流におけるルート最適化／ECに応用することによる商品レコメンドのパーソナライズ化、最適化 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア※グループ売上1兆円/リテールDXを推進/日本の小売から「世界」の小売へ
      【グループ売上１兆越／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：グループ共通AWSクラウド環境の構築・運用担当として、ベイシア、カインズ、ワークマンなどの各事業会社を横断する形でAWSの運用を行います。 - AWSなととのクラウドを使用したシステム企画、構築を担当。 - 既存システムの移行および新規案件ともにあり。 ■本ポジションの魅力点：エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。 ・１社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ・オンプレからクラウド化（マルチクラウド）への業務を一気通貫で経験できること。 ・マイクロサービス化の経験ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テス・サービス

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区高砂1-1-23福岡東映ホテル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】技術職・営業職（ビル管理、メンテナンス）※東映グループ中核企業／快適な環境づくりをサポート
      ■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。 スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3F 勤務地最寄駅：七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CIN GROUP

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • ITエンジニア／フルリモート／未経験歓迎／成長できる環境
      • NEW
      ◆最短1年でリーダー昇格実績あり！若手が次々とステップアップ中 ◆前職が飲食や営業など、未経験スタートの先輩も多数活躍 ◆Web開発・自社サービスなど多彩な案件。希望に応じてスペシャリストやマネジメントにも挑戦可能 入社後は約6ヶ月の研修からスタート！ 努力次第では研修期間を早めることも可能。 最短2か月でエンジニアデビューした例も！ 現役エンジニアによる実践形式のカリキュラムで、 基礎から応用まで丁寧に習得できます！ エンジニアデビュー後も、チーム制でのOJT・チャットでの質問サポートなど、 未経験でも安心して成長できる環境を整えています！ ＜POINT★1＞未経験からプロジェクトリーダーへの昇格の実例あり 元雑貨屋店員から未経験で入社した社員が、 現場評価と行動力を武器に1年目でプロジェクトリーダーへ昇格した実績あり！ ＜POINT★2＞学び続けられる環境 現役エンジニアによる技術研修！ 資格支援（AWS／GCP／Java Silverなど受検費会社負担）あり！ 書籍購入補助、社内LT会の開催など、継続学習の機会も多数！ キャリア面談制度で「技術特化」or「マネジメント特化」の選択が可能！ 評価制度は現役のエンジニアが制度設計を行っておりエンジニア満足度90％超え！ ＜POINT★3＞若手が活躍するスピード昇格環境 20代・30代が中心の若い組織だからこそ、ポジションに空きあり！ マネジメント志向のある方には、経験・年数問わず早期でチャンスが与えられます！ 実際に未経験入社1年目でリーダーに抜擢されたり、プロジェクトリーダーとして案件をけん引しているメンバーも。 「スキルだけでなく、行動力・発言力も評価される」そんな風通しの良い社風が成長を後押しします。 ・・・・・・ 実務で役立つスキルが基礎から身につき、年収もキャリアも右肩上がり。 未経験から“頼られるエンジニア”を目指したい方は、ぜひご応募ください！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月4万3700円～月5万1300円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜POINT＞ ★キャリア保証制度あり 年齢に応じたライフイベントを想定したり、若くても実力があるエンジニアにはしっかり実力を評価したりなど、調整を行っています。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けますよ！ 等級制度…ビジネススキルやマネジメントスキルなどを16項目で評価 評価制度…技術力や現場でのコミュニケーションスキルなどを4点満点で評価
    • エンジニア／フルリモート／未経験歓迎／副業可／年休120日～
      Q：本当に未経験からでも大丈夫？ A：もちろん！　入社後は当社自慢の6カ月の研修に参加。未経験からエンジニアとして活躍する先輩が講師を担当します。つまずきやすいポイントも把握しているので、「ITってなに？」というあなたも安心♪　すでに100人以上の先輩が未経験からデビューしました。未経験スタートした先輩の定着率は96％です！ Q：どんな研修をするの？ A：基礎から丁寧にスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得。あなたのペースで進めてOKです。講師がチャットツールに常駐しており、気軽に会話しながら質問できます！実践的な研修もあり、自社運営サービスのプロジェクトで実際のツールを使いながら学習します！ Q：どんな仕事をするの？ 1000件以上ある案件から、あなたの希望やスキルに合わせた案件をアサイン。 例えば、 ■インテリア配置シミュレーションアプリ ■教育企業のアプリ開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 など多岐にわたります。 言語はJava、PHP、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、Python　などさまざま。こんな言語に挑戦したいという希望も聞かせてください！ ＼＼＼ここがポイント！／／／ （1）デビュー後も成長を支えるサポート体制 技術面は経験豊富な先輩がフォローし、「新人エンジニア研修」 でさらに実践的なスキルを習得。さらに、月に1回、業務時間内に学習に専念できる「KnowledgeWeek」 を実施。継続的なスキルアップが可能な環境で、市場価値の高いエンジニアを目指せます！ （2）安心の給与設計 安定したキャリアを築くために、デビュー後は成果に応じてしっかりと昇給する仕組みを構築。年齢やスキルに応じた納得感のある給与で、安心して成長できます。 （3）資格取得支援制度あり スキルアップを応援するため、基本情報技術者試験やJava Silverなどの資格取得費用を会社が負担。資格を取得することで、キャリアアップの道も広がります。
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月4万3700円～月5万1300円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜試用期間＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給21万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分/月22,200円)を含みます。超過分は別途支給致します。 【その他のエリア勤務の場合】 月給20万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分/月21,300円)を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜POINT＞ ★キャリア保証制度あり 年齢に応じたライフイベントを想定したり、若くても実力があるエンジニアにはしっかり実力を評価したりなど、調整を行っています。年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けますよ！ 等級制度…ビジネススキルやマネジメントスキルなどを16項目で評価 評価制度…技術力や現場でのコミュニケーションスキルなどを4点満点で評価
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    双日シェアードサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事企画職(プロジェクト推進等)※タレントマネジメントシステム導入や評価制度等を計画／未経験可
      • NEW
      【人材業界経験者歓迎(人事未経験でも挑戦可能)／戦略的に組織変革をリード／双日G／在宅勤務制度有（最大週2日）／フレックス／所定労働時間7:15／残業15時間程度】 〇人事体制構築のためタレントマネジメントシステムの導入や評価制度のシステム化と設計・運用、エンゲージメント向上施策など様々なプロジェクトを計画しております。コミュニケーション能力を発揮し社内の関係各社を巻き込みプロジェクトをリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 ＜まずお任せしたいこと＞ 〇タレントマネジメントシステムの導入(現在進行中)：従業員のスキルの見える化など ＜その後お任せしたいこと＞ 〇評価制度の設計・運用(来年6月頃を目途に計画中)：公平かつ納得感のある人事評価制度の構築、運用、改善 〇教育研修・人材育成：社内研修やスキルアッププログラムの企画・設計・実施 〇労働力計画の策定：中長期的な人員計画（採用数、退職予測、配置転換など）の立案 〇社員満足度・エンゲージメント向上施策：働きやすい環境づくり、福利厚生の企画、キャリア支援制度の整備 ＜上記が完了後にお任せしたいこと＞ 〇人材戦略の立案：経営戦略に基づき、必要な人材像を定義し、採用・育成・配置の方針を策定 〇組織設計・人員配置：組織構造の見直し、適材適所の人員配置計画の立案と実行 ■組織構成 8名（男性3名/女性4名） ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週2日可） ・残業時間：15時間 ・産休育休後復帰率100% ■当社について 双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬年2回　年間5ヶ月程度 ■別途残業手当あり ■ご経験・前職等を加味し総合的に判断し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務◆適正に合わせて業務をアサイン・双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無
      【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ※まずは担当業務の専門性を磨いていただきます。そのうえで、将来的には、業務ローテーションで人事労務領域の様々な専門知識を習得可能※ ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、御経験や志向性に合わせ、双日の役職員の社会保険業務、身上異動、福利厚生、持株会、慶弔等、海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口のいずれかの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例＞ ・持ち株会加入脱退手続き ・社会保険得喪手続き ・福利厚生 ・身上異動データ処理 ・SAPHRへの入力 ・伝票システムへの入力 ・双日グループの役職員からの問い合わせ対応(メールや電話など) ・双日の海外駐在員からの問い合わせ対応(メール中心) ・赴任／帰任時のご案内やデータ入力とチェック作業(帯同家族赴帰任時も含む) ・その他データ処理(Excel等を活用) ※人事制度に基づいた費用精算の可否など、状況に応じた相談対応が必要です。 ※日々、社員から電話やメールでの問い合わせ対応が発生しますので、一定のコミュニケーション能力を要します。 ■組織構成： 海外給与・厚生課は、厚生チームと海外チームの２チーム構成となります。今回は厚生チームもしくは海外チームへのご配属となります。 チームの関係性が非常にいい部署です。相談しやすい雰囲気があり、連携して業務を前に進めています。 ■キャリアステップ： 海外給与・厚生課のチーム間や、部内他部署で業務ローテーションすることにより、人事労務業務の専門知識を身に付け、幅広く活躍することが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・在宅勤務：制度有（最大週3日可） ※入社半年間を目安に業務に慣れるまでは基本出社となります。 ・残業時間：平均20時間(通常期は10時間程度／繁忙期は30時間程度) ・有給休暇：年間12日推奨＋夏季休暇5日 ・フルフレックス 休暇やフレックスが利用しやすい環境のため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当込みの想定年収です。 ※経験に応じて相談可 ■賞与：年2回(夏期、冬期) ■給与額は、業務スキル・業務経験年数等を考慮して、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユビキタス・テクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区南仲通4-49
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】社内SE◆インフラの運用・管理・改善◆土日祝休み／残業少なめ／フレックス制
      • NEW
      ～FA機器・ソフトウェア開発メーカー／次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団／年休123日（土日祝）／フレックス制／転勤なし～ ■業務内容： 社内ITインフラの運用・管理・改善を担当し、社員の円滑な業務遂行を技術面から支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内・グループ企業内のERP、SCM、PLMなどのアプリケーションの導入支援と維持、運用管理 ・社員PC・周辺機器のセットアップ、管理、技術サポート（ヘルプデスク対応） ・セキュリティ対策の実施・運用（ファイアウォール、ウイルス対策など） ・IT資産管理およびソフトウェアライセンスの管理 ・クラウドサービスの導入・運用 ・システムのトラブルシューティングおよび技術支援、セキュリティ対応 ・その他、社内のIT環境の改善提案、最適化 ■活躍いただけるスキル： ・WindowsおよびLinuxサーバーの基本的な知識 ・ネットワーク（LAN／WAN）、ファイアウォール、VPNの基本的な知識 ・PCや周辺機器のセットアップ・トラブルシューティングの経験 ・セキュリティ対策の基礎知識 ・クラウド環境（AWS、Azure、Google Cloud）の運用経験 ・Microsoft 365やGoogleWorkspaceの管理経験 ・ITインフラの設計・構築経験 ・IT資格（CCNA、LPIC、CompTIA、情報処理技術者試験など） ・自動化（スクリプト、PowerShell、Pythonなど）の知識 ■当社について： ・当社は、株式会社ミラプロのグループ企業としてFA機器開発、ソフトウェア開発、電子部品開発を行っています。 製造業界での新しいAI技術や多関節ロボットの日々研究開発を進めています。 ・次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラプロイノベーションセンター 住所：東京都八王子市高倉町57-13 勤務地最寄駅： JR 八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 固定残業手当/月：49,600円～70,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,600円～495,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】社内SE◆インフラの運用・管理・改善◆土日祝休み／残業少なめ／フレックス制
      • NEW
      ～FA機器・ソフトウェア開発メーカー／次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団／年休123日（土日祝）／フレックス制／転勤なし～ ■業務内容： 社内ITインフラの運用・管理・改善を担当し、社員の円滑な業務遂行を技術面から支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内・グループ企業内のERP、SCM、PLMなどのアプリケーションの導入支援と維持、運用管理 ・社員PC・周辺機器のセットアップ、管理、技術サポート（ヘルプデスク対応） ・セキュリティ対策の実施・運用（ファイアウォール、ウイルス対策など） ・IT資産管理およびソフトウェアライセンスの管理 ・クラウドサービスの導入・運用 ・システムのトラブルシューティングおよび技術支援、セキュリティ対応 ・その他、社内のIT環境の改善提案、最適化 ■活躍いただけるスキル： ・WindowsおよびLinuxサーバーの基本的な知識 ・ネットワーク（LAN／WAN）、ファイアウォール、VPNの基本的な知識 ・PCや周辺機器のセットアップ・トラブルシューティングの経験 ・セキュリティ対策の基礎知識 ・クラウド環境（AWS、Azure、Google Cloud）の運用経験 ・Microsoft 365やGoogleWorkspaceの管理経験 ・ITインフラの設計・構築経験 ・IT資格（CCNA、LPIC、CompTIA、情報処理技術者試験など） ・自動化（スクリプト、PowerShell、Pythonなど）の知識 ■当社について： ・当社は、株式会社ミラプロのグループ企業としてFA機器開発、ソフトウェア開発、電子部品開発を行っています。 製造業界での新しいAI技術や多関節ロボットの日々研究開発を進めています。 ・次世代のエネルギー、医療関連、宇宙・航空関連の分野の研究、開発に特化した技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区南仲通4丁目49番地 福久ビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 固定残業手当/月：49,600円～70,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,600円～495,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシワバラ・グラウンド

    ディベロッパー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】マンション開発(仕入～販売まで一気通貫！)◆年休126日／土日祝休／フレックス／残業15h
      ～ワークライフバランス◎／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業～ ■業務内容： 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発をお任せします。用地仕入～開発企画～事業推進～販売のすべてをプロジェクト担当者として一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜用地仕入＞ ・開発案件の情報収集 ・収支表作成 ・設計プラン依頼 ＜企画・設計＞ ・解体・隣地交渉 ・プロジェクトスケジュール作成 ＜施工＞ ・工程交渉、管理 ・安全祈願祭 ＜販売＞ ・販売先選定 ・各種契約、決済 ＜損益回収＞ ・各プロジェクトごとの損益管理 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので月平均15h程度と、プライベートと両立しながら仕事に取り組むことができる環境です！ ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回※標準4ヶ月分+業績に応じて決算賞与あり ■昇給：年1回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイスリー

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区神宮前3-35-2クローチェ神宮前ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【外苑前】責任者候補◆キャリアアドバイザー／エンタメ業界特化型の人材サービス／土日祝休／フレックス
      • NEW
      【エンタメが好きな方へ！20-30代活躍！黒字経営継続中◆エンタメ事業を展開する企業でスキルアップ／年休122日／上場準備中】 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 また、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業にも事業拡大しています。 ■採用背景 IPコンテンツや海外展開、また「推し活」が盛り上がっていることを受け、採用強化している企業が増えています。特にグッズ制作やグローバル人材（音楽系）の需要が高まってるため、増員します。 ■業務内容 エンタメ人材ユニット 責任者候補として、エンタメ業界の採用支援を行っていただける方を募集いたします。ご経験により通常のCA業務に加え、チーム全体のオペレーション改善、提案、教育などもお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ・事業戦略の策定 ・チーム全体の数字管理 ・状況分析、方針検討 ・集客戦略の立案（Webマーケティング） ・取締役会資料作成 ・メンバーマネジメント ・現場経験（両面） <主なクライアント> 芸能事務所・音楽レーベル・広告代理店・PR会社・ゲーム・Vtube・アニメ・映像、番組制作・配信プラットフォーム運営企業など。 ■組織構成： CA：4名 RA：2名（内1名がリーダー） ※全体で20-30前半のメンバーが多く、現在のリーダーは32-33歳 ■当ポジションの特徴 ・KPIは1次面接設定人数／企業へのエントリー数（書類選考参加）となり、 1人あたり月2名内定承諾を目標にしています。 ・月20人以上のカウンセリングを目標に対応しています。 ・週に2回は19:00～の面談が入るイメージですが土日シフトはなしです。 ・フレックス／週2リモート勤務を導入しています。 ■魅力： ・エンタメ（特に芸能）に特化している企業は少ないので、業界知見があるエージェント評価いただいています。 ・エンタメ好きは裏側の考え方など知ることができるので非常にやりがいのあるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～435,000円 固定残業手当/月：85,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年2回　※評価・業績連動型 ※待遇は経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング・広報責任者（戦略／経営直下）◆キャスティングを軸にエンタメ業界支援／IPO準備中
      • NEW
      【黒字経営継続中◆国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ・漫画・ゲームなどの「エンタメ」を軸にサービスを展開】 当社はタレント・インフルエンサー・アスリート・YouTuber・VTuberなど多様な才能を企業とつなぐキャスティングエージェンシーです。 広告やイベントなどの分野で最適な人材を提案し、プロモーションの効果を最大化。IP（知的財産）活用や海外マーケティング支援も展開しています。 ■仕事内容 当社はこれまで、総合キャスティング事業を通じてさまざまな業界のお客様のマーケティングに貢献してまいりました。 一方で、近年マーケティング戦略立案や企画検討など、より上流工程からのご要望もいただいており、直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングを行う株式会社A3Xを設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。 当社のブランド価値向上と事業成長の加速を担う「マーケティング・広報責任者」を募集します。 オンライン・オフライン双方の施策を統合的に設計し、リード獲得からブランド発信までを一貫してリードしていただきます。 経営陣直下でのポジションのため、戦略立案から実行・効果検証まで幅広く裁量を持って推進できる環境です。 ■業務内容： ◇ マーケティング戦略の立案・実行（BtoB／BtoCいずれも想定） ◇ デジタルマーケティング施策（広告運用、SEO／コンテンツ、SNSマーケ） ◇ PR戦略の策定とメディアリレーション構築 ◇ プレスリリースの企画・発信、取材対応 ◇ イベント・セミナーの企画運営 ◇ マーケティングKPI設計・効果測定 ◇ マーケ/広報チームのマネジメント ■ポジションの魅力： ・経営直下で、事業成長とブランド戦略を一体的にリードできる経験 ・マーケティング～広報領域を横断的に担う裁量と責任 ・チーム立ち上げ・マネジメントに携われる機会 ・コーポレート全体のブランディングも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,000円～544,000円 固定残業手当/月：136,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全15件
    • 【業界未経験◎第二新卒歓迎】ITコンサルティング営業◆在宅メイン／営業スキルアップ／プライム上場G
      ■□個人営業・販売職経験からキャリアアップ◎／土日祝休／平均残業時間9.6時間　(2024年度実績)・有給取得率87％（2024年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／在宅勤務・フレックス可□■ ◆業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 ◆具体的な仕事内容 適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・クライアントが抱える課題のヒアリング ・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案 ・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得～提案 ・市場や競合他社の調査分析/改善 ※希望される方は将来的に営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です ◆働き方・社風 ・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができます。 └週2～3日は出社となります。 ・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております ・20社ほどの企業様を担当いただき、顧客の課題解決を目指していただきます。 ◆キャリアパス ・個人営業や販売職でのご経験も生かし法人向けの課題解決型のコンサル営業として成長できるポジションです。 ・全体で10名程度の少数組織ですのでフォローを受けながらキャッチアップ可能です。 ・ゆくゆくは営業以外の採用や営業企画、新規事業など幅広いポジションにチャレンジ可能です。 ■リモート勤務について： ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は 大手町ビルB1F、1Fのオフィスを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～357,000円 その他固定手当/月：58,500円～140,500円 ＜月給＞ 250,000円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】営業責任者候補◆顧客の開発体制の課題解決／フレックス
      ■□働きやすさ◎/有給取得率87％（2023年実績）/年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/フルリモートも相談可□■ ■業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、当社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方・社風 ・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております ■事業内容 ・Engineering Service 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、 中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。 ■具体的な仕事内容 適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・クライアントが抱える課題のヒアリング ・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案 ・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得～提案 ・市場や競合他社の調査分析/改善 ※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力などを考慮の上、決定します ■給与改定機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｐｅｘ

    倉庫業・梱包業
    東京都港区芝浦3-20-6 芝浦MYビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農産物の購買～商品企画／月給37.5万円～／フレックス勤務可
      • NEW
      主に、日本最大級の卸市場や産地から農産物（青果・野菜）の仕入れ業務や、スーパー本部の農産部への販売企画業務となります。 仕入れ値の決定など、農家さんが育てる農産物のコストパフォーマンスを最大化した提案をバイヤーに行っています。 【具体的な業務内容】 ■大田市場での仕入れ 日本最大級の市場で、青果の仕入れを行います。 ■産地開発 仕入れ先を開拓するため、全国の産地に直接赴き、美味しい青果を育てている農家さんと商談。 直接購入するルートも開拓します。 市場での仕入れ：産地での直接取引＝6：4 ■バイヤーとの交渉 スーパー本部の農産部門に、仕入れた青果の企画～提案を実施します。 例えば… 「もうすぐひなまつりなので、イチゴを多めに仕入れて、ポップを工夫してイベントを企画しませんか？」 「野菜を販売する際の仕組みを工夫して、付加価値を付けてみませんか？」 など、アイデアはあなた次第！ 農家さんの想いを伝え、適切な価格で購入してもらえるよう工夫することが大切です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ある先輩の1週間の流れ】 月・火：商談（各量販店を1社ずつ実施） 水：　　会議（社内会議及び企画書作成、商談準備など） 木・金：産地へ出張（商談で決めた産地へ訪問） 土：　　お休み 日：　　お休み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【やりがいについて】 自身が関わったことで、スーパーに並んだ青果が売れたりするととても嬉しいです。 農家さんから「今年も良いのできたから、そろそろどうかな？」と直接連絡があると、頼りにされている気持ちになって、とてもやりがいを感じられますよ！
      【日本最大の青果市場の中が勤務地！】 事業拡大につき、東京都で同時募集！ ※転勤なし ・東京都大田区東海3-2-6 （東京都中央卸売市場 大田市場内） 〈アクセス〉 東京モノレール「流通センター駅」より徒歩20分 ★バス・自転車・自動車通勤OK
      月給 375,000円 ～ 500,000円 ※研修期間6カ月あり（条件に変更はありません） 上記額にはみなし残業代（月40時間分、86,000円～114,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します
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    ガードナー・デンバー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】法人営業（空気圧機器）◆マーケティング・海外工場との調整など◆基本土日祝休／年休126日
      ～ 直行・直帰有・残業月20時間前後・土日祝休み ～ ■特徴： ・同社で扱う真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサは、あらゆる産業の生産設備・製造機械において採用・使用され、生活に欠かせない社会的にも非常に意義のある製品です。 ・顧客も多岐にわたり、自動車産業・半導体産業・エレクロニクス産業・印刷／製紙産業・食品産業・環境／エネルギー産業・公共事業等の多くの産業が、日本全国で、顧客になるポテンシャルを秘めております。 ・本国アメリカでは、150年以上前に創立しており、長い歴史を誇る企業です。日本では、2002年の設立で、少数精鋭で本社製品の輸入販売を行っているため、ご自身の力を存分に発揮することが出来ます。 ■業務内容： 半導体や食品など幅広い業界に向けた、当社製真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサ等（海外工場製）の販売活動をお願いします。 ◇マーケティング ◇既存顧客への対応、販売拡大（見積・受注・受注処理・資料作成・納期管理） ◇新規顧客開拓・売込活動（販売資料作成・見積・受注・受注処理・納期管理） ※既存：新規＝7:3 ◇海外工場との仕様・技術的対応、リードタイム他の調整 ◇在庫管理（工場への発注依頼含む） ◇顧客からのクレーム処理、これに伴う海外工場との折衝 ◇フォーキャスト（受注・売上）の作成・管理 ◇与信管理 ◇売掛金の回収 ◇予算の達成 ◇その他、社内業務 ※活動範囲は日本国内全域となります。 ＜詳細＞ ・基本的には、各製品に1人営業担当が付きます。その製品については個人で担当いただきます。 ・海外(工場を含む)とのやり取りは英語のメールとなります。google翻訳等でご対応いただきます。（1日1回程度・英語力不問） ■ミッション： 日本での同社の製品の認知度向上、販売(市場シェア)拡大 ■組織構成： 4名（30代1名、50代2名、60代1名） ■採用背景： 60代の方が定年退職のため、欠員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,400円～6,178,400円 固定残業手当/月：94,050円～151,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業（空気圧機器）◆マーケティング・海外工場との調整など◆基本土日祝休／年休126日
      ～ 直行・直帰有・残業月20時間前後・土日祝休み ～ ■特徴： ・同社で扱う真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサは、あらゆる産業の生産設備・製造機械において採用・使用され、生活に欠かせない社会的にも非常に意義のある製品です。 ・顧客も多岐にわたり、自動車産業・半導体産業・エレクロニクス産業・印刷／製紙産業・食品産業・環境／エネルギー産業・公共事業等の多くの産業が、日本全国で、顧客になるポテンシャルを秘めております。 ・本国アメリカでは、150年以上前に創立しており、長い歴史を誇る企業です。日本では、2002年の設立で、少数精鋭で本社製品の輸入販売を行っているため、ご自身の力を存分に発揮することが出来ます。 ■業務内容： 半導体や食品など幅広い業界に向けた、当社製真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサ等（海外工場製）の販売活動をお願いします。 ◇マーケティング ◇既存顧客への対応、販売拡大（見積・受注・受注処理・資料作成・納期管理） ◇新規顧客開拓・売込活動（販売資料作成・見積・受注・受注処理・納期管理） ※既存：新規＝7:3 ◇海外工場との仕様・技術的対応、リードタイム他の調整 ◇在庫管理（工場への発注依頼含む） ◇顧客からのクレーム処理、これに伴う海外工場との折衝 ◇フォーキャスト（受注・売上）の作成・管理 ◇与信管理 ◇売掛金の回収 ◇予算の達成 ◇その他、社内業務 ※活動範囲は日本国内全域となります。 ＜詳細＞ ・基本的には、各製品に1人営業担当が付きます。その製品については個人で担当いただきます。 ・海外(工場を含む)とのやり取りは英語のメールとなります。google翻訳等でご対応いただきます。（1日1回程度） ■ミッション： 日本での同社の製品の認知度向上、販売(市場シェア)拡大 ■組織構成： 4名（30代1名、50代2名、60代1名） ■採用背景： 60代の方が定年退職のため、欠員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚267-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,400円～6,178,400円 固定残業手当/月：94,050円～151,800円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井経営

    税理士法人
    岡山県岡山市北区今8-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山/転勤なし】経営コンサルタント◆税理士資格取得を応援！／残業20h・年休124日・フレックス
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・残業20ｈ・年休124日・フレックス制）／理士資格取得を応援！教育制度に魅力／安定基盤に魅力～ ■業務内容： 岡山本社の中小企業を中心に、経営コンサルタント業務をご担当頂きます。 具体的には経営者へのヒヤリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証など経営改善に向けたコンサルティング全般をお任せいたします。 ※経営計画書、事業計画書、中期経営計画等を立てて頂く業務になります。 ※税務会計に加え経営戦略を提案していきます。税理士法人の既存顧問先に税理士と同行・連携を行います。 ※顧客と金融機関への外回りがメインですが、経営課題を検証・分析・取りまとめの上、資料作りなど事務業務もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先ず所属の税理士のサポート業務全般を担当していただきます。業務に慣れ社内で定めた一定以上のスキルを習得したと認められた後に、少しずつ数を増やしながら顧問先の担当者になっていただきます。 ■就業環境 【ワークライフバランスの魅力】 定時退社推奨・残業20ｈ程度・年休１２４日・フレックス制・マイカー通勤可能 子育て世代の方も多数ご活躍中です。 ■キャリアパス： 税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得でき、組織全体で資格取得を応援致します。 入社後は税務会計業務がメインとなりますが、当社では資産コンサルティングや、M&A仲介業務など多岐に渡る事業サポートを行っておりますので、 ご自身の経験・スキルに応じて業務領域を拡大する事も可能です。相続・事業承継部門へのキャリアアップの道もあり、専門性ある知識習得を希望する方には最適な環境です。 ※資格手当：税理士60,000円/月、税理士科目1科目につき7,000円/月 ■企業魅力： 石井経営グループには、税務監査部門だけでなく、経営コンサルティング部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。 配属が固定されないので、社員一人ひとり常に自分の可能性を広げるチャンスがあり、同時に和気あいあいとした風通しのよい明るい社内が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区】経営コンサルタント（管理職候補）～年休１２４日／教育制度◎
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・年休１２４日）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■募集背景： 同社は、クライアント数の増加と業務拡大に伴い、経営コンサルタントを募集しています。これにより、より一層のサービス向上とクライアント満足度の向上を図ります。 ■業務概要： 岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務をお願いします。 ■職務詳細： ・主に岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務を担当 ・経営者へのヒアリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証等経営改善に向けたコンサルティング全般 ・顧客先の税務監査（経理チェック、指導） ※経験者の方も入社後3ヶ月は担当を持たず、研修により少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また経験豊かな税理士が多数在籍しており、チームワークを重視しています。新人でもサポート体制が整っており、質問や相談がしやすい環境です。専門知識を深めながら成長できる職場です。 ・税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得可能、組織全体で資格取得！ ・入社後研修制度／自己研修制度を導入。 ■企業の特徴／魅力： 石井経営グループには、経営コンサルティング部門だけでなく、税務監査部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル技術研究所

    医療機器メーカー業界
    長野県諏訪市大字四賀2990
    • 設立 2012年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／諏訪市】生産管理・購買 マネージャー候補◆フレックス／業績好調◎／東証スタンダード上場G
      ～植込み型補助人工心臓の国産開発のパイオニア企業／植込み型補助人工心臓「EVAHEART」を手掛ける／人の命や健康、生活の質を支える～ ■業務内容： 当社の生産管理・購買におけるマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細： ＜生産管理業務＞ ◇生産計画 受注情報や販売予測に基づき、何を・いつ・どれだけ生産するかを計画 計画に基づいて材料や人員、機械の稼働を調整 ◇工程管理 生産の各工程が計画通りに進んでいるかをチェック トラブル（設備故障・部材不足など）があれば即時対応 工場全体のスケジューリングと進捗管理を担う ◇在庫管理 原材料・部品・仕掛品・完成品の在庫を最適に保つ 過剰在庫や欠品が起きないようにバランスを取る ＜ 購買業務＞ ◇調達先の選定・交渉 信頼できる仕入先を選び、価格や納期の交渉を行う ◇発注管理 生産スケジュールに合わせて部材を発注 ◇納期・品質管理 仕入先が納期や品質を守っているか確認 ◇コスト削減の提案 安価な代替品の提案、仕入れ先の見直しなど ◇購買ベンダー管理 ベンダー評価、評価結果に基づくリスク管理など ■植込み型補助人工心臓とは： 心不全になり十分に血液を送り出せなくなった心臓を補助するために、ポンプを体内に植え込み、血液を全身に送る装置です。この効果により心不全症状が改善し、退院そして在宅療養ができる可能性があります。 ■当社の魅力： 当社は、植込み型補助人工心臓では、研究開発から設計、製造、販売、サービスまで、すべて国内で手がけるメーカーです。産官学連携による開発体制を築き、独自のマイクロメカトロニクス技術を活かした研究開発に力を入れています。 ■当社について： 当社は、末期重症心不全患者の救命を目的として1991年の創業以来、産学官の支援と協力のもと補助人工心臓の研究開発に取組み、2010年に製品化に成功し、翌年から販売を開始しました。私たちはこの国産の体内植込み型補助人工心臓システムに「永遠なる心臓との共生・融合」の願いを託し、「EVAHEART（エヴァハート）」と命名しました。今後も私たちは医療現場が望む革新的な医療機器を世に出すため、その理想と責任を忘れず、人類の健康福祉の一隅を照らせる会社として絶えず開拓前進をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,557円～333,522円 その他固定手当/月：3,423円～5,084円 固定残業手当/月：77,020円～114,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は、深夜残業手当（10時間）として支給※超過分は追加支給。 管理職の場合＞裁量労働制（深夜手当10時間分を含む） 月給：455000円～567000円 基本給：448168円～558486円 深夜残業手当：月10時間／6832円～8514円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪市】医療機器の金属部品加工◆フレックス／業績好調◎／東証スタンダード上場G
      ～植込み型補助人工心臓の国産開発のパイオニア企業／植込み型補助人工心臓「EVAHEART」を手掛ける／人の命や健康、生活の質を支える～ ■募集背景： 増える需要に対応し、患者さんのQOL（生活の質）向上を担うため、医療機器の部品加工スタッフを募集します。 ■業務内容： 補助人工心臓の研究開発、製造、販売、サービス提供までを一貫して行う当社にて、医療機器（植込み型補助人工心臓）の部品加工などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇切削加工技術・旋削加工技術による部品加工（外注開拓・管理） ◇外注先との打合せ・調整 ■植込み型補助人工心臓とは： 植込み型補助人工心臓とは心不全になり十分に血液を送り出せなくなった心臓を補助するために、ポンプを体内に植え込み、血液を全身に送る装置です。この効果により心不全症状が改善し、退院そして在宅療養ができる可能性があります。 ■業務の魅力： 人の命や健康、生活の質を支えるやりがいのある業務です。 ■当社の魅力： 当社は、植込み型補助人工心臓では、研究開発から設計、製造、販売、サービスまで、すべて国内で手がけるメーカーです。産官学連携による開発体制を築き、独自のマイクロメカトロニクス技術を活かした研究開発に力を入れています。 ■当社について： サンメディカル技術研究所は、末期重症心不全患者の救命を目的として1991年の創業以来、産学官の支援と協力のもと補助人工心臓の研究開発に取組み、2010年に製品化に成功し、翌年から販売を開始しました。 私たちはこの国産の体内植込み型補助人工心臓システムに「永遠なる心臓との共生・融合」の願いを託し、「EVAHEART（エヴァハート）」と命名しました。今後も私たちは医療現場が望む革新的な医療機器を世に出すため、その理想と責任を忘れず、人類の健康福祉の一隅を照らせる会社として絶えず開拓前進をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～365,400円 固定残業手当/月：56,500円～84,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＡＮ

    組織人事コンサルティング
    東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全13件
    • カスタマーサクセス※マネジャー候補◆累計3,000拠点導入／置き型社食「オフィスおかん」◆リモート可
      ～顧客の労働環境を支援するカスタマーサクセス／『働く人のライフスタイルを豊かにする』置き型社食”オフィスおかん”／累計3,000拠点導入／残業月平均20時間／フレックス・リモート可～ ■ポジション概要： 置き型社食「オフィスおかん」の既存ご契約顧客への営業活動と、組織全体の成果最大化のための企画業務をお任せするカスタマーサクセスのマネージャー候補の募集です。働く人の日々を支える食事を通じて、従業員の健康増進やコミュニケーション活性化など、企業が抱える様々な課題の解決を導き、サクセスを実現いただきます。 ■業務内容： オフィスおかんをご利用中の中小企業に対するカスタマーサクセスおよび営業企画業務をお任せします。お客様のサービス活用を促進し、アップセル提案などを通じて継続利用率の向上を推進いただきます。 ＜具体的には＞ （1）リテンション活動 ・新規導入企業のオンボーディング実施 ・追加オプション・プランアップ提案 ・利用率の低いお客様への活用促進施策の実施 ・契約スパンを踏まえた上での、契約更新時期における継続提案 ・継続的な価値提供を通じた長期的な関係構築 （2）施策立案・プロダクト改善 ・売上拡大に向けたカスタマーサクセス組織の施策や仕組化 ・セールスチームとの連携や開発チームとのプロダクト機能開発・改善 ・メンバーマネジメント （3）企画・プロジェクト推進 例：ユーザーの利用率向上施策の企画／オフィスおかん決済アプリの利用率向上プロジェクト ■組織構成： 導入いただいた中小企業のお客様を担当するリテンションチームです。正社員はマネジャー1名とメンバー3名（平均年齢33歳）。そのほか派遣社員6名がオンボーディングや運用支援業務を担当。 ■魅力： ・顧客の課題を深く理解し、最適な利用促進施策やプラン提案といった契約拡大につなげる戦略的な役割を担います。マネジャー着任後は、チーム全体の戦略立案や業務改善を主導し、組織の成果最大化を目指します。 ・プロジェクトオーナーとしてユーザー利用率や継続率向上に直結する企画にも携わっていただくため、キャリアの幅を広げる機会が豊富な環境です。将来的には、メンバーのマネジメントやチームのKPI設計・達成に向けた施策立案など、経営層に近い視点での意思決定に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,243円～510,270円 固定残業手当/月：56,757円～79,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】法務・ガバナンス担当※リーダー候補◆IPO準備中／体制構築をお任せ◆フレックス可
      ～上場準備企業の法務・ガバナンス経験が積める／”働く人のライフスタイルを豊かにする”ミッションドリブン経営／導入拠点数3,000以上の置き型社食や意識調査・組織課題改善サービス展開／リモート可～ ■ポジション概要： 法務及びガバナンス領域における幅広い業務をお任せします。 契約書レビュー、法的リスクの検討、内部統制システムの運用、コンプライアンス体制の整備など、事業のスピード感に合わせて柔軟かつ戦略的に対応し、法務面から会社の成長を牽引する中核的役割を担っていただきます。 一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいあるポジションです。IPO達成という大きな目標を追いながら、法務のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。 ■職務内容： ご経験に応じて得意領域からお任せしつつ、徐々に他業務にも染み出していただくことを想定しております。 （1）契約法務 ・契約書のドラフト・レビュー（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など） ・契約交渉の法務支援、事業部門との調整 （2）ガバナンス・内部監査関連業務 ・内部統制やリスクマネジメント体制の構築・運用サポート ・内部監査の計画立案・実施支援 ・上場準備に伴う法務・ガバナンス体制整備（規程・マニュアル整備、取締役会・株主総会関連） ・ガバナンスに関する会議体の運営 （3）その他法務関連業務 ・各種法令対応 ・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携） ■将来的に従事する可能性のある業務： まずは実務担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも期待しています。事業会社における法務・ガバナンスの専門家として、キャリアアップを図ることが可能です。 ■組織構成： コーポレートサービスチームへの配属となります。現在、マネージャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員1名の構成です。 ■当社について 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,918円～467,027円 固定残業手当/月：51,082円～72,973円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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