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    12ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,446 社中 551〜600 社を表示

    株式会社丸山製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉】電子回路設計◆スタンダード上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日◆
      電子回路設計／モーター制御開発／バッテリー充電制御／自社一貫開発体制／複合技術でスキル向上／実機試験で成長実感／IT化農機開発／創業130年以上メーカー ◆業務内容 農林業用機械のモーター制御設計、およびバッテリー充電制御回路設計をお任せします。 小型の機械製品等モーター使用製品の需要が高まっており、モーターやバッテリを使用した設計開発をより進めていきます。 ◆具体的には ◎市場ニーズの調査 ◎試作機を使用したテストや耐久試験、実地試験、量産試作 ◎モーター・バッテリー製品の設計開発 ◆やりがい 当社は、「生販一体」を掲げ、開発から生産、販売、アフターサービスに至るまで、すべてを自社で一貫して手がける体制を整えています。 これにより、お客様の声をくみ上げた製品開発、自ら考えた製品を生み出せる環境があります。 ◆スキルアップ 自社でのエンジン・ポンプ開発の歴史があり、機械・電気・制御の複合技術が求められる環境です。 ◆働き方 週2回のノー残業デーの設置、直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ◆当社について 消火器販売からスタートし、創業130年以上の歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを伸ばしております。 ウィルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれる安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：年2～3回（年間4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧野フライス製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区中根2-3-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【厚木市】人事（制度企画）◆世界最高水準の工作機械メーカー／東証プライム上場／平均残業20h程度
      人事制度企画／評価制度運用／グローバル人事／英語活用／専門性深化／制度設計の裁量／技術革新を支える人事／部門連携／ジョブローテで成長 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて人事部門で幅広い業務を担当しながら、特に人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 事業拡大を目的とした増員の募集となっており、当社の未来の制度を企画するポジションとなります。 ■組織構成： 人事部は全12名の組織となっております。採用・教育チームと制度企画チームに分かれておりますが、ジョブローテーションも行われておりますので、人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス： 海外グループ会社との人事交流や、海外駐在員のサポートなど、グローバルな人事業務にも携わる可能性があります。 ■就業環境： ・年間休日124日 ・平均残業時間20時間程度 ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 さらに、IoT対応のモニタリングシステムにより、リアルタイムでの生産状況の把握とメンテナンス予測が可能となり、ダウンタイムを最小限に抑え、運用効率を最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原※転勤無】化学プラントオペレーター（2交替）※コスモエネルギーG／国内最大エチレン生産能力
      【休みがとりやすい環境／4日に1回休み＋別途指定休・有給休暇21日（入社年数関係無）／住宅・家族手当など福利厚生充実／転勤なし】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。入社後は座学にて装置や安全面、基礎的な知識について学んだ後にOJTを進めます。 ■勤務形態 ・4直2交代制（8：20~18：30／18：20~翌8：30　※1か月単位の変形労働制・週平均40時間以内） ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日となり、有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ／働く環境について ・入社後は研修・OJTそれぞれで学ぶ機会を用意しています。研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ・福利厚生や社内制度も充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。定年後も継続して働く社員が在籍しています。 ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～327,600円 その他固定手当/月：50,000円～62,000円 ＜月給＞ 284,900円～389,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には交替勤務手当、深夜業手当」含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※上記はあくまでも一例となり、実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/未経験可】運転管理オペレーター（２交替）※コスモエネルギーG/国内最大のエチレン生産
      【未経験入社実績多数あり！（文理不問）/休みがとりやすい環境※4日に1回休み＋指定休11日＋有給21日（入社年数関係無）／有給消化率90％／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。 ■勤務イメージ ・4直2交代制 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20分~勤務 3日目：~8時30分勤務 4日目：休み ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日です。有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～248,700円 その他固定手当/月：50,600円～54,000円 ＜月給＞ 225,600円～302,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、交替勤務手当、深夜業手当、平均残業代（月20H)含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東松山／業界職種未経験歓迎】生産技術◇自社工場の生産設備の設計／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      ～製造現場に関する知識や経験を活かせる／／NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／創業60年以上、長期就業を実現～ ■業務内容 学校や工場、データセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の生産技術担当として、工場の製造ラインの工程設計～工程改善を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品設計とその図面作成（ＣＡＤを用いて） ・生産工程の改良 ・生産に関わる社内文書の作成（ＱＣ工程表など） 1日の仕事の流れとして、製品設計をメインに治具の設計や加工を行っていただきます。　 【キャリアパス】まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。 配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。 昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。 安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山】射出成形スタッフ◇残業10h／年休125日／マイカー通勤可／転勤無し◇
      社会インフラを支えるメーカー／大手インフラ企業と安定取引／自社工場一貫生産／射出成形の専門性を磨ける／設備・金型保守に携われる／チャレンジ歓迎の風土／転勤なし／地域密着工場 ■業務内容： ・生産段取り、立ち上げ作業、検査、監視、次工程への引き渡し業務 ・生産（材料）管理、品質管理、生産設備（金型含む）の保守、点検に従事していただきます。 複数の成形機を立ち上げ、定時チェックしながら監視します。配線カバーの付属品の成形に従事していただきます ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 当社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】実施設計◆有名建築事務所との取引多数／転勤なし／平均残業20H程／年休125日
      【健康経営優良法人（ブライト500）６年連続受賞、ほか多様性や働き方に関する受賞歴多数◎創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ＼当社の魅力／ ◎大林組との強固なパートナーシップや隈研吾建築都市設計事務所など有名建築事務所との取引多数！ ◎将来的には企画／コンセプト等の最上流から携われる！ ◎年休125日・土日祝休・残業20H程度で働きやすい環境！ ■業務概要： 実施設計を主にご担当頂きます。 新築、改修、用途も様々な物件を手掛ける引き出しの多い当社。 その中でも共同住宅新築工事の割合が高く、入社後は、まずは共同住宅の実施設計を担当いただきます。 営業部とともにお客様の打合せに同席いただくこともあります。 将来的には企画・コンセプト作りなどの最上流から携われる環境です。 ■プロジェクト事例（共同住宅の場合） １Ｒマンション：14Ｆ 2500平方メートル ファミリーマンション：6Ｆ 2000平方メートル 防音マンション：３Ｆ 1300平方メートル　 高級分譲マンション：３Ｆ　4000平方メートル 等　 その他用途　中小企業の本社ビル、工場・倉庫等 ■働く環境： ・年間休日は125日／残業20H程度／土日祝休でメリハリを持って働ける環境です。 ・創業以来アットホームな雰囲気で部内のコミュニケーションもスムーズ、残業も少なめです。 ■組織構築について： 6名（50代3名／30代2名／20代1名） 中途入社の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。 オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～614,000円 ＜月給＞ 285,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：実働時間分支給　 ■資格手当：一級建築士（5,000円）　 ■役職手当（5,000～50,000円）　 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： ・30歳代　600万～800万円　 ・40歳代　700万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度
      【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業 農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部 営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について 農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。 また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。 このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】化学品プラントオペレーター＜職種未経験歓迎＞◆残業10H程度／東証プライム市場上場
      【製造オペレーターのご経験から挑戦できる／残業月10H程度／原則急な呼び出しなし／プライム上場／創業100年超の化学メーカー】 ■業務概要 化学品の製造設備（プラント）の運転をお任せいたします。 ■業務内容 ・製造設備の操作、計器類の操作、プラントコンピューターの運転・監視作業等により、製品の製造を担当 ・製品をサンプリングし、分析業務を行い、工程管理を担当 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 ・配属先：横浜工場　製造部 ・構成：部長以下27名で構成、メンバーの年齢層は20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度※残業時間は繁忙期によって異なります ・夜間勤務の場合は翌日休みとなります（夜勤の頻度は月や従業員によりばらつきはありますが、平均4～5回／月程度となります） ・急な呼び出しは重大な災害発生時等を除き基本的にありません。（呼び出し対象は主任職以上です。） ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～331,250円 ＜月給＞ 281,250円～331,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※夜間勤務の場合、深夜就業手当加算 ※残業代完全別途支給 ※賞与：年2回（平均賞与実績：4か月） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
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      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全39件
    • 【中野駅】人事※グローバルHRと協業/プライム上場メーカー/純利益20%超/フレックス・在宅制度有
      • NEW
      【東証プライム上場/世界的光学機器・ガラスメーカー/世界トップシェア製品多数/純利益20%超/フレックスタイム制/リモート制度有/月平均残業10～20時間程度】 ■業務内容： 当社のビジョンケア部門の人事総務として 、人事総務業務を担当いただきます。グローバルHRと協業し、人事施策及び人事システムを日本に導入・運用・浸透に向けて取り組んで頂きたいと考えています。また海外給与含む海外人事業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、グローバルHRや事業部と連携し下記いずれかの業務を想定しています。経験がないものは現職社員がサポートいたします。 ・海外赴任者の決定、赴任手続き ・海外赴任者に対する支援全般（住居、ビザ・保険、航空券等） ・四半期毎の人件費予算策定 ・国内部門へ人員配置 ・適正人材配置の分析と提案 ・人事システム浸透に向けた取り組み ・人員計画に基づく採用における母集団形成、面接調整、クロージング ・人材開発や諸研修の企画提案や実施 ・エンゲージメントやタレントマネジメント等の人事施策の日本展開の取り組み ■組織構成： 配属組織は社員4名、派遣社員2名の６名にて構成されております。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待し、将来的には組織をけん引頂く存在として活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間程度、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。テレワークも活用可能です。 ■ビジョンケア部門について： メガネレンズを中心とした製品を展開している部門です。当社のメガネレンズは国内シェア1位となっており、業界をけん引する存在です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の光学機器・ガラスやコンタクトレンズのメーカー企業です。当社の強みは小さなマーケットでも技術やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることで成長性・収益性・安定性の高い事業展開に成功しており、純利益20%超（通常の製造業であれば5％前後）となり、高シェアビジネスにより、堅固な経営基盤を確立しています。 （例） ・コンタクトレンズ小売、アパタイト骨補填材製品は国内1位 ・メガネレンズは世界シェア2位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：4,300円 ＜月給＞ 354,300円～554,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島6月入社歓迎】眼内レンズの営業※プライム上場／残業月20h・緊急対応なし
      • NEW
      【ほぼ既存！不動産や金融出身者も活躍中／高収益を誇る優良メーカー／エデュケーションチームが知識面をフォロー◎サポート体制も魅力】 ■業務内容： コンタクトレンズの「アイシティ」を運営し、多数の世界トップシェア製品を有する世界的光学機器・ガラスメーカーです。 今回の方にはメディカル事業部にて、白内障の治療に使われる眼内レンズの営業をお任せします。 クリニックや総合病院のドクターと関係構築し、リレーションを維持していく営業スタイルです（ほぼ既存）。また、今後の製品開発にも活かすべく、顧客の声を社内へフィードバックすることも重要な業務です。 ▼白内障治療に使用される眼内レンズについて （　https://hakunaisho-hiroba.com/　） ■研修・サポート体制： 【専門知識の身につけ方】 ・OJTの他、社内外の勉強会もあり、自社製品や競合製品のより深い知識を習得できる ・資格取得にかかる講義や試験費用は企業負担でサポート。MDIR（眼科領域固有の医療機器情報担当者資格）等は内外の教育訓練あり 【専門部隊が営業活動をサポート体制】 ・社内にエデュケーションチームがありサポート体制完備 ・問合せで困った時には相談。状況に応じて営業同行あり ■配属先組織：営業所長、部下なし　 ※金融や不動産など異業界出身の方も活躍中です ■製品・同社の強み： ・人々の視力回復に貢献！誰もがなりうる「白内障」。 手術方法の進歩により、安全に短時間で白内障手術を行えるようになりましたが、白くにごった水晶体は手術以外の方法で治すことはできず、人工の眼内レンズに置き替えることで治療ができます。 ・日本市場の売上約半分。日本の顧客ニーズに即した製品となっています。 ※ドクターや取引先に対して、手技のトレーニングや勉強会を企画し、関係強化や他社との差別化を図る。 ■同社の特徴： 小さなマーケットでも技術やマネジメント力で絶対的なポジションを得、成長性・収益性・安定性の高い事業展開に成功。高シェアビジネスにより、堅固な経営基盤を確立。 ※液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズ世界シェア2位、コンタクトレンズ小売国内1位、アパタイト骨補填材製品国内1位等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区橋本町10-10　 広島インテスビル３F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定 ■みなし労働時間制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／転勤無】導入エンジニア（自社医療システム）／要件定義～導入まで裁量権大／夜勤ほぼ無し
      ◆◇業界未経験者も歓迎！内資系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品の導入担当者を募集しております！◆◇ 【業務内容】 当社の生理検査システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■生理検査システムとは？： 外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) 検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 (主に以下の（4）～（6）) （1）カスタマイズ内容の要件定義 （2）自社開発部門へのフィードバック （3）実開発を行う協力会社のコントロール （4）電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み　　（5）導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い）　 （6）導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力 ・社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】循環器製品の本社営業◆残業10時間程度・年休132日・定着率◎大手医療機器メーカー◆
      ◆◇大手医療機器メーカー：フクダ電子で自社製品の医療機器の営業をお任せいたします！転勤無し◆◇ 【職務概要】 フクダ電子が販売する不整脈関連製品のスペシャリストとして、全国の営業担当者へのサポート／重要な商談の同席、売り上げ拡大の為の施策検討をいただきます。 【業務詳細】 ・販売促進支援のため資料作成や販売戦略、企画立案 ・子会社への販売支援・トレーニング ・実績管理業務（定期的な戦略ミーティング及び教育活動） ・新製品企画立案および商品プレゼンなどの製品プロモーション活動 【担当製品】 電極カテーテル類、植込み型心臓ペースメーカ等となります。 【業務の魅力】 ・担当エリアの売上戦略から立案実行まで携わり、どのようにマーケットシェアを獲得していくのか、関係者を巻き込みながら裁量を持って営業活動していただきます。 ・ドクターや医療従事者と直接、やりとりもしていただくこともあり、マーケットニーズや医療政策に基づいて、新製品の企画立案やメディアツールを活用するなど戦略的なプロモーションを企画・実行が出来ます。 【働き方】 ・平均残業時間：月10時間程度です（過去実績） ・時差出勤制度：有 ・在宅テレワーク勤務：週１日まで可 ・出張：医療機関におけるプレゼン・デモや臨床立会い、学会・研究会での展示などの業務で、週1回程度あり（※担当するエリアによる） ・原則、転勤はありません ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／昭島市】法務（海外契約審査）◇週2在宅可・月残業20H／プライム上場／音響機器メーカー
      海外契約審査／英文契約／グローバル法務／コーポレートガバナンス／紛争対応・弁護士連携／委員会運営・内部統制／音響×車載領域の成長企業／変革期の中核法務ポジション ■業務内容 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わって頂く予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ◎法務業務 ・契約書作成審査（和文：英文の割合＝８：２） ・法務相談対応 ・子会社法務支援 ・訴訟・紛争対応（弁護士との連携） ◎その他 ・ 株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ・コンプライアンス委員会、リスク・危機管理委員会、輸出関連法規遵守委員会の事務局 ・ 社内規程の制定、改廃等 ・与信調査対応 ・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動） ・内部通報に関する業務 ■組織構成 IR・ガバナンス統括部：6名 部長1名、IR課2名、法務・リスク管理課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 ■同社の特徴／魅力 近年、自動車は単なる移動手段ではなく、移動手段＋プライベート空間としてのニーズが高まっており、車に最先端のエンターテインメントシステムをインストールする車両エンターテインメント市場は大きな成長を見せています。同社では、音を起点に車載スピーカー事業に注力をしており、海外マーケットを中心に更なる売り上げ拡大を目指しております。 ■就業環境 年休125日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%、残業全社平均20h以下/月など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※企業法務全般のご経験をお持ちの方は、その分ご提示ご年収が高くなる可能性がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～435,000円 ＜月給＞ 305,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】知的財産（特許出願・調査・訴訟対応等）◆週2在宅可／月残業18H／東証プライム上場
      【「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■募集背景： 今後の当社知財活動促進・強化のため。また、欠員補充と組織体制の適性化を図るための募集となります。 ３年以上の企業での知財経験のある、即戦力となっていただける方を求めます。 ■具体的な業務内容： 知的財産に関連する以下業務をお願いいたします。 ＊国内外特許出願関連（発明発掘、明細書作成、中間処理 等） ＊調査（先願調査、クリアランス調査） ＊訴訟対応 ＊知財戦略　　等 ■配属部署： IR・ガバナンス統括部 9名 が3課に分かれており、そのうちの「知財課（3名）」に加わっていただきます。 技術部門との連携を高めるべく、各部門と協働しコミュニケーションを密に取りながら柔軟に活動しています。 関連技術、関連法規に興味を持っていただき、理解、習得に前向きに取り組んでいただきたいと思います。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～435,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • コーポレート部門（総務・人事・経理・経営企画室等）
      【総務職／人事職／経理職／総務管理／コンプライアンス推進／総務管理／経営企画室／人財育成推進】のいずれかをお任せします。 ※総務管理は関東支店（神奈川）、それ以外は本社（東京）に配属となります。 ●総務職 ・株式実務（株主総会運営、会社法等の対応） ・社内規程の管理・改廃 ・各種許認可・変更届の申請（建設業許可、労働者派遣事業等） ・各種企業保険関連 ・会社施設維持・管理・修繕 ・その他総務事項全般　ほか ●人事職 ・勤怠・労務管理・給与計算 ・採用業務全般 ・入退手続き ・人事評価業務　ほか ●経理職 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・法人税・消費税などの確定申告、納付 ・経費管理、原価管理 ・出納業務　ほか ●コンプライアンス推進 ・コンプライアンスの推進・体制整備 ・法務関係業務・訴訟関係業務 ・個人情報保護・環境ISO・品質ISOの事務局・運用・管理全般 ・社員のコンプライアンス意識を定着させる社内研修の企画、実施 　ほか ●総務管理 ・交通費、経費精算・計上処理 ・債権・債務管理／預金管理 ・社内書類作成（稟議書等） ・健康診断、各種保険、借上社宅の管理 ・支店・営業所の車両管理　ほか ●経営企画室 ・経営上の総合的・基本的諸計画、資本政策の立案 ・全社予算編成方針の策定、総合予算の編成、管理 ・決算開示を中心としたIR・プレスリリースやコーポレートサイトの管理、改修に関する業務 ・全社的なESG経営推進業務 ・コーポレートガバナンスに関する事項　ほか ●人財育成推進 ・全社の人財育成方針・育成戦略の企画および推進 ・新人研修、階層別研修、職種別研修などの教育研修体系の設計・運営 ・キャリアオーナーシップを軸としたキャリア支援施策の企画・実行 ・社内スキル認定制度および資格取得支援制度の運用と継続的改善 ・DX人財育成、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進　ほか
      本社（東京都中央区）／関東支店（神奈川県横浜市） ■本社（東京都中央区） 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・JR「新橋駅」より徒歩11分 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分 ■関東支店（神奈川県横浜市） 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル ＜アクセス＞ ・JR・私鉄「横浜駅」きた東口A出口より徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より 徒歩8分 ・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩10分 －－－－－－－－－－－－－－ ★年間休日124日でプライベート充実 －－－－－－－－－－－－－－ 当社では年間休日124日を確保し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。 オン・オフのメリハリを大切にしながら、長期休暇も取得可能。 仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。
      【年収例400万円～650万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】 月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は含んでおりません。
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全65件
    • 【大手町】人事（採用担当）◆プライム上場／従業員数5万名以上／採用戦略の企画立案／在宅勤務可
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー／社会インフラを支える／オンボーディング／新卒、キャリア採用／中途採用強化中／リモートワーク可】 ■業務内容： 戦略人事部人材採用課へ配属となり、当社採用業務をお任せします。戦略人事部では、名の通り企業戦略に基づき能動的な採用活動を行っています。100年新卒文化で成り立ってきた古河電工ですが、事業の多様化に伴いイノベーションを起こすべく中途採用にドライブをかけており（年間約200名採用）、採用は重要なミッションとなっております。 ご入社後は、キャリア採用における採用戦略の立案もお任せしたいと思っております。イメージとしては採用特化のHRBPのような動きを期待しており、現場課題をキャッチアップし採用戦略からかかわっていただきます。 また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションなので、中期的に本質的な課題発掘を行えます。 ■業務のやりがい： 老舗メーカーでのヘッド人事部門にて高い視点での業務遂行ができます。また、事業戦略の直結する人的資本活動を実行することにより、幅広い人事経験をつむことが可能です。 ■キャリアパス： 一般的なキャリアパスとしては、3～5年経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により経営企画や他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。 ■配属部門のミッション： １．新卒採用 ２．キャリア採用 ３．グループ採用推進 ４．事業戦略に資する採用戦略の立案・実行 ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～450,000円 ＜月給＞ 342,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】技術営業（ネットワーク機器）◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／平均残業20h／在宅可
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー／週4～5日テレワーク／国産ルータメーカーのパイオニアで最新IP技術に挑戦】 ■業務内容： 古河ネットワークソリューション株式会社へ出向となり、当社が製品化している国産ルータ機器に関する技術営業として、営業部門や開発部門と連携し、顧客への提案から市場調査、製品企画まで幅広く担当いただきます。入社後は製品理解を深めるため、ルータ機器の検証業務や展示会参加を通じて基礎知識を習得していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・入社当初はルータ機器の検証業務を担当予定しています ・顧客への製品提案、新規案件・新規顧客獲得活動 ・顧客ニーズの収集・整理と開発部門へのフィードバック ・展示会での技術アピールや拡販活動、市場動向調査 ・製品ロードマップの検討・立案／新規市場や新規事業の検討　など 国産ルータメーカーのパイオニアとして長年ネットワーク機器を開発・製品化しており、国内主要通信事業者や大規模企業に採用されています。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、基幹社員5名、事幹1名で構成され、計8名の組織です 年齢層は30代2名、40代1名、50代5名。 既存市場・顧客の維持に加え、新規顧客開拓や新規事業検討を進めるため、営業技術体制の強化を目的とした増員募集です。 ■働く環境 ・勤務時間：9:00～17:45（コアタイム13:00～14:00）、 ・テレワーク：週4～5日可能 ・残業は月20時間程度、繁忙期は40時間程度です ・出張は週3日程度で、大阪や福岡など遠方への出張もあります。 ■ネットワークソリューション事業について 当社はネットワーク機器分野で国内トップクラスの実績を誇り、最新のIP技術に触れながら、通信事業者や大手企業への提案を通じて社会インフラを支えるやりがいがあります。顧客ニーズを製品開発に反映し、自らが新しい価値を創出する醍醐味を感じられる環境です。 ■キャリアパス 短期的には営業技術担当として専門性や提案力を強化し、案件ごとの提案リーダーとして活躍いただきます。中長期的には課長職などの管理職を目指すか、顧客提案のプロフェッショナルとして専門職の道を選択することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内容に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル13階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日
      • NEW
      医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。 ＼教育研修制度も整っています／ 当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。 【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！ 「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！
      【首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）積極採用中】◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。 【北海道】北海道 【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟 【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉★積極採用エリア 【中部】静岡／愛知／三重／岐阜 【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山 【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。 屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)
      月給25万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木】富士フィルムG◆アカウント営業◆~900万/業界経験者向け/在宅可/世界トップシェア
      CTP版世界トップシェア／富士フイルム中核企業／高度技術×提案営業／印刷業界ソリューション／幅広い製品ラインアップ／社内外連携による課題解決／デジタル印刷推進／領域拡大フェーズ ◆仕事内容 刷版出力機やデジタル印刷機など、印刷関連の機械や材料を販売している当社にて、印刷を通して顧客の課題を解決できるソリューション提案を行って頂きます。 ・製品：刷版・デジタル印刷関連 ・顧客：印刷会社 ・営業手法：提案営業 （顧客の現状の課題や潜在的なニーズを捉え、最適なソリューションやビジネスモデル創出のための提案を行います） ・外勤6割：内勤4割 ・既存9割：新規1割 ・担当企業数：約50～100社 ※担当エリアにより増減します。 ◆社内外連携 社内：製品営業/技術部/製造計画（企画部門） 社外：当グループ内連携/パートナー企業とアライアンス 1人で営業活動を行うのではなく、社内外のステークホルダーと協業しながら進めていきます。 ◆業務効率化に向けて ・SFA（営業支援システム）を導入 事務的作業等を担う複数のバックオフィス専任スタッフが営業をサポートします。 営業が本来の活動に注力できる体制を敷いています。 ・リモートワーク 週2日程度リモートにて勤務可能です。 ◆同社について 同社は印刷工程で必要となる様々な機器・材料・ソフトウェアを各印刷会社に提供しております。 特に刷版といわれる印刷工程で使われるアルミ板の国内シェアは約75％、世界シェア約30％と圧倒的な高さを誇ります。刷版は消耗品であり安定した需要が見込まれます。 これにより継続的に収益を上げることができるビジネスモデルを構築しております。また、同社は「商業・出版印刷」から「パッケージ印刷」「新聞印刷」そしてテクニカルサポートまで印刷分野における世界最大級のトータルソリューションを提供できる強みがあります。 富士フイルムの世界トップクラスの品質・性能を実現している製品を取り扱っているため、競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆土日祝休・残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・転勤なし、安定企業で腰を落ち着けて働きたい ・手当充実、働きやすい環境で長期就業したい ■業務内容 住宅リフォーム、工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。関係各所をまとめる司令塔となる仕事です。 ▼具体的には ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など ※顧客先は、製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを実施 ※千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼ無し（顧客先が土日祝稼働していないため） ※現場の職人さんや、お客様とのやりとりで、コミュニケーションスキルや調整スキルを活かして活躍いただけます ■組織構成 子会社のフジオックス住工への出向を予定しています。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■入社後の流れ 40代の所長のOJTを基本に補助業務から開始し、徐々に仕事の流れなどを覚えていただきながら、独り立ちまでしっかりサポートします。 一通りの業務を習得後、小規模の現場からお任せします（トイレ改修など）。 ■ポジションの魅力 ◎施工管理としては抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、完全週休2日制、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼなし。 ※顧客先が土日祝や深夜に稼働していないため、夜勤や休日出勤はほぼなし ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組みができています ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 安定企業の施工管理／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月分
      ＼＼ここがポイント／／ ★年間休日120日！（土日祝休み） ☆賞与年3回（実績5.8カ月分） ★残業月20時間以下 ☆住宅手当など各種手当充実 ★資格取得のための講習・受験費用等は全額補助 ☆転勤なし ★創業約100年の安定基盤 ☆平均勤続年数17年 ★経験者・有資格者は大歓迎！優遇します！ ■仕事内容 ━━ 住宅リフォーム、工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理業務をお任せします。関係各所をまとめる司令塔となる仕事です。（※一つの現場は大体2～3カ月ほど。） ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書の作成 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など ＼仕事のポイント／ ◎現場の担当者と話している中で、別の案件のお話をいただくことも。円滑なコミュニケーションにより、信頼をいただけている実感がやりがいに繋がります。 ◎決まったやり方がないので、案件、価格、業者、施工方法、時期などすべて自分で決めることが可能です。 ■入社後の流れ ━━ まずは先輩に同行し、業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。慣れてきたら責任者として案件をお任せします。資格取得支援制度もあり、確実に成長できる環境です！ ◎未経験でもご安心ください！ 未経験の方は、まずは先輩のアシスタント業務からスタート。徐々に仕事の流れなどを覚えていただきながら、独り立ちまでしっかりサポートします。 一通りのことができるようになったら、小規模の現場からお任せします（小規模病院のトイレ改修など）。 ■1日のスケジュール（例） ━━ 08:45　出社 10:00　★現場管理 12:00　＜ランチ＞ 13:00　★現場管理 14:00　改修プラン、見積書作成など 16:00　ミーティング 17:00　事務作業／契約書作成など 17:30　退社
      【現場は埼玉県が中心／転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎／独身寮・社宅もあり】 ■越谷営業所 埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 アクセス：蒲生駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】施工管理技士＜資格保有者・施工管理経験歓迎＞古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 再生可能エネルギーや新エネルギー含め、様々なエネルギー関連に関する工事案件に対し、施工管理技士として、プロジェクト管理をいただきます。 ・現場に常駐し、施主、協力会社との連携・管理 ・現場との打ち合わせ～自治体への説明など 【商材】電力ケーブル、電気資材、空調資材、海底送水管など 【顧客】大手ゼネコン、サブコン、自治体など 【案件】入札案件、元請案件、下請案件いずれもあり ■働き方 ・出張頻度は2～3日/週 　∟出張手当：11,600円/日(宿泊費含む) ※地方での宿泊を伴う場合となるため、出張場所や日帰りの場合には手当額は下がります。 ・現場への常駐期間は案件に応じて数日～数カ月単位 ・残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】施工管理技士＜売上1000億円規模の安定企業！＞古河電工G｜フルフレックス｜残業月20H程
      ◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容 再生可能エネルギーや新エネルギー含め、様々なエネルギー関連に関する工事案件に対し、施工管理技士として、プロジェクト管理をいただきます。 ・現場に常駐し、施主、協力会社との連携・管理 ・現場との打ち合わせ～自治体への説明など 【商材】電力ケーブル、電気資材、空調資材、海底送水管など 【顧客】大手ゼネコン、サブコン、自治体など 【案件】入札案件、元請案件、下請案件いずれもあり ■働き方 ・出張頻度は2～3日/週 ∟出張手当：13,200円/日(宿泊費含む) ※地方での宿泊を伴う場合となるため、出張場所や日帰りの場合には手当額は下がります。 ・現場への常駐期間は案件に応じて数日～数カ月単位 ・残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス ■企業の魅力 ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 ・設立70年以上 ・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業 ・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～555,000円 ＜月給＞ 466,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】機械設計 ※残業月10時間程度／福利厚生・研修充実／自己資本比率84％の安定企業
      ■業務概要： 機械系輸入専門商社である同社にて、工作機械向け主軸（スピンドル）の設計開発業務を行っていただきます。 ■詳細：主に以下の業務を担当いただきます。 ・営業とともに顧客へ訪問し、スピンドルの技術仕様打ち合わせ（寸法、回転数、出力、剛性、駆動、潤滑、ツールインターフェースなど）を実施 ・要求仕様の確認、技術計算、シュミレーションの実施（ベアリング、モーター、インバーター等の使用部品の選定：個々に精通したエンジニアが技術部門にいます） ・3DCADにて組図・部品図の作成と仕様書作成 ・テクニカルセンター（神奈川県海老名市）での組み立て工程のフォロー、試運転立ち合い、 ・客先での試運転立ち合い、納入後のフォロー ※同部署で日本全国をカバーしています。営業はエリアで担当先が分かれています。出張頻度は月２～３回程度です。最新の技術に触れるための海外（主にヨーロッパ）への出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後数年間は先輩社員とのＯＪＴをメインとして、設計業務を覚えていただきます。技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍していただけるようフォローします。 ■組織構成： モーションドライブ部スピンドル2課に配属となります。モーションドライブ部は計10名（スピンドル2課：2名）で構成されており、全員が理工系エンジニアです。各々が欧米製の要素部品を担当し、平均年齢44歳の組織です。 ■魅力： 当社は欧州製のスピンドルを輸入・販売していますが、お客様の要求仕様と合わない場合はオリジナルのカスタマイズスピンドルをご提案しています。そのスピンドルの設計開発をお任せし、お客様の機械に搭載され、稼働するまで見守っていただきます。一つのプロジェクトは半年～1年以上となりますが、達成感の高いお仕事です。 ■その他： ・業務内で英語を利用するため、社員の英語力を上げるために会社をあげてのサポートが充実しています。社内の基準を満たした方には海外語学留学（6か月）にチャレンジできる機会があります。また、国内での英語学習に関しても補助金を出すことで支援をしています。 ・平均帰社時間は18時～19時頃です。（月約10時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月） ・決算賞与（4月） ※上記年収は決算賞与込みの提示年収となっており、業績連動ですので変動がございます。こちらご了承ください。（前年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／転勤無】法人営業◆ベアリングなど精密部品◆大手メーカーとの取引◆平均退社18時×年休125日
      • 締切間近
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・有休休暇取得率100%/就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社／年収500万円～ 日本海側最大規模の機械工業見本市「MEX金沢」にも毎年出展しています。 ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、部品メーカー、各種製造メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に固定したお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は1：9でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では基本的に当社HPや広告に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 金沢営業部：女性2名（営業サポート）、40代と50代の営業が所属。50代の方の定年退職を受け、補充の為の募集となります。 ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市間明町1-198 勤務地最寄駅：北鉄バス　51安原線／門明二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（4月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】人事（海外赴任者・出張者のサポート）※カーエアコン分野で世界シェア60%／住宅手当有
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      【「自動制御機器」の開発・製造メーカー／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／月平均残業20時間／年休121日／退職金制度有／住宅・家族手当／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 当社の人事における海外赴任における業務をお任せいたします。ご経験に合わせ他人事企画の業務にも携わっていただける環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・海外赴任者の決定、赴任手続き ・海外赴任者に対する支援全般（住居、ビザ・保険、航空券等） ・現地法令に基づいた給与設計／税務申告サポート ・社会保障協定、海外旅行保険などの更新対応 ・海外派遣規則等の改善検討 ・海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)　 ※赴任者は５０名前後 ※英語を使用した業務はそこまで多くはございません。 ご経験に応じて、グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調整や グローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援等の企画業務や、海外の新拠点立ち上げに向けた赴任対応等の業務等にも携わっていただける環境です。また将来的に人事部をけん引頂く存在としての活躍も期待しています。 ■組織構成： 人事部全体は20名ほど、配属の海外人事グループは2名にて対応しており、今回ご入社いただく方と合わせて3名体制で対応いただきます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界8ヶ国に進出し、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～426,400円 ＜月給＞ 347,500円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024度実績4.91ヶ月分） ＊別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務※自動制御機器メーカー・半導体～家電まで幅広い業界へ貢献／月平均残業10時間／退職金制度有
      【カーエアコンや半導体製造装置など「日常から産業まで」様々な製品に使われています／海外売上高比率約70%／月平均残業10時間以内／退職金制度あり／平均勤続年数15年／年間休日121日／住宅・家族手当あり】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。現在当社では新規取引先の拡大や、世界レベルでのコンプライアンス体制の見直し等、法務体制の強化を進めています。本採用は業務増加による増員募集となります。中核社員としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務のいずれかからお任せいたします。 ・契約書の審査、作成に際する助言・交渉支援 ※英文契約は２割程度、他言語１割、日文７割です。 ・各部門やグループ会社からの法務相談への対応（社外弁護士との協議含む） ・法務関連規程の整備 ・法務関連研修の企画・実施 当社法務は少数精鋭であるため、契約業務だけでなく、子会社対応や社内のビジネスにおける法務相談等幅広く業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 法務・知的財産部の法務グループにおいて、管理職1名、嘱託1名の計2名で実務を担当しています。今回ご入社いただく方には中核としてご活躍いただき、当社法務の体制強化や新規取引の検討等にも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や住宅手当、退職金制度等の福利厚生も整っています。 ■当社について： ・当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヵ国10工場に展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。また、当社は半導体、自動車、家電等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,700円～385,700円 ＜月給＞ 298,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与、当社該当諸条件等を考慮したものとなるため、個別条件は提示いたします。 ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます ※別途、残業代支給 ■賞与年2回（2025年度実績4.91ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全29件
    • 【三重・伊賀市／転勤無】ハム・ソーセージの製造職◇夜勤無し／基本土日祝日休・東証プライム上場メーカー
      【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理～包装は機械操作がメインとなります。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00～16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00～21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3～9割引き） ◆組織構成 三重工場には500名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市御代１ 勤務地最寄駅：関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上川郡清水町／転勤無】ハム・ソーセージの製造職◇夜勤無し／基本土日祝日休・東証プライム上場メーカー
      【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理～包装は機械操作がメインとなります。 ◆北海道工場の主な生産品 ・十勝グルメの便り ロース生ハム ・北海道十勝カルパス ・100 円カルパス　他 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00～16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00～21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3～9割引き） ◆組織構成 北海道工場には200名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道上川郡清水町本通西２丁目11－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【在宅勤務可】社内DX推進（BIダッシュボード構築）◇富士フイルムG／残業月平均15h程度◇
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      ■募集背景と概要： ・2023年4月に新設された役員直下の新組織「データインテリジェンス部」に配属され、データドリブン経営による全社DX促進の為のデータ利活用/BIツール活用に関わる業務に従事頂きます。 ・経営/事業/組織課題に対してビジネスインテリジェンス的手法を用いた解決策立案支援、そのためのデータ構築、BIツールの活用促進、環境整備等を推進頂きます。 ■業務内容： （1）BI推進のベストプラクティス/ガバナンスの社内適用・促進 （2）BIユーザー/組織による自立的データ活用の支援 （3）BIプラットフォームとデータアーキテクチャの確立と維持 【利用ツール】 ・BIツール（Power BI） ・Dynamics365 ■キャリアステップ： BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。 ■配属部門： データインテリジェンス部 【組織構成】 部長以下8名 ・本年度よりスタートした部であり、組織人員は生産や営業・企画・経理関連など幅広い部門から集まっています。其々の専門性を活かして、業務遂行にあたっています。 ・現在までは組織立ち上げフェーズであったため40代～50代の管理職がほとんどでしたが、今後は業務拡大フェーズに入りメンバー層の活躍が必要となっていることから今回募集を行います。 【配属部門の役割】 ・当社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。 ■働き方： ・所属部門の平均残業は15時間想定 ・出社と在宅勤務のハイブリット勤務となり、週2回の在宅が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】業務システム基盤企画・改善(PL)◆リーダー・マネジメント／富士フイルムG中核企業／在宅可
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      【売上1兆円規模の富士フイルムG中核企業／セキュリティ×グローバル×商品企画／在宅勤務可／リカーリングビジネス／プロジェクトリード】 ■募集背景： 当社は、ソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社商材とパートナー商材の二軸でソリューション展開をしています。 今後さらにビジネス展開を行っていくために、付加価値をつけて再販する販サービス（VAR）の新規獲得・拡大による事業貢献を行う必要があり、今後の事業成長を支えるシステム・運用基盤強化を目的として人材を募集いたします。 ■業務内容： リカーリングビジネス（継続収益型ビジネス）拡大に伴い、業務プロセスの最適化及び業務基盤システムの見直しを検討しています。 今回は、基幹システム改善業務システム基盤の改善・強化を目的として要件定義など上流工程のリードをお任せします。 経験によってはリーダーやマネジメントもお任せしたいと思っており、当部署の海外事業展開を共に推進・けん引いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・リカーリング基盤の改善・強化（注文・手配・請求・サポート等）に向けた現状調査や要件定義に携り、他部門と連携しながらプロジェクトを遂行 ・顧客からの注文・契約管理及び基幹システムと連携した請求処理迄の一連の流れを運用する基盤の改善・強化 ・現状調査、グランドデザイン策定、業務要件、要件定義 ・基本設計やシステム反映、テストの一連のサイクルを基盤の利用部門の立場で担当 ■業務の魅力： ・システムのコアとなる基盤の仕組み作りや改善に携わって頂きます。 ・現状調査やグランドデザインの策定を進めていく為、基盤の改善・強化に向けた取り組みの全体像を理解しながら業務に従事頂く事が可能です。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間20時間程度 リモートワーク週2回 ■企業の特徴／魅力： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～633,000円 ＜月給＞ 420,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全668件
    • 【横浜／実務経験不問】サイバーセキュリティ◆ログ分析／国内最大級のイノベーション企業【DF】
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      ■募集背景 サイバー攻撃の増加と高度化に対応するため、即戦力となる経験豊富な人材を求めています。新たなプロジェクトリーダーとして、セキュリティ体制の強化に貢献していただける方を募集します。 ■お任せするミッション・業務 ・ディフェンスシステム事業部およびグループ会社に対するサイバー攻撃の未然防止、早期発見、迅速な対処 ・サーバ、PC、Firewallなどの各種ログ分析 ・脆弱性診断および結果のレポート作成 ・フォレンジック調査および証拠保全・収集・分析 ・サイバーセキュリティ関連のトレンド調査および情報収集 ■ポジションの魅力 サイバー攻撃の早期発見や防御に直結する業務を通じて、ディフェンスシステム事業部の安全を守る重要な役割を担います。最新のセキュリティ動向をキャッチアップしながら、実践的なスキルを磨くことができます。国内外のカンファレンスへの参加を通じて、最新情報や技術トレンドを学び、事業部全体に発信する機会もあります。 ■組織について・組織の業務 ディフェンスシステム事業部は、日立グループの技術を集結し、社会インフラ安全保障事業を推進しています。DX推進部のDSIRTグループは、サイバー攻撃の未然防止・早期発見・迅速な対処を行う専門チームです。社員9名が在籍しており、30代から60代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 【働く環境】 入社後、半年程度はOJTとして出社し、業務に習熟していただきます。その後は週2～3回程度の在宅勤務が可能です。国内外のサイバーセキュリティカンファレンスへの参加もあり、最新の情報や技術を学ぶ機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～448,000円 ＜月給＞ 269,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自動車メーカー向けコネクティッド領域SE（ITソリューションサービス）※フレックス/XY
      【配属組織について】 ・大きな変革期にある自動車メーカー様の新たな取り組みとなるコネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進しております。 ・IT（コンサルティング、システムインテグレーションなど）、OT（設備インフラ、ロボティクスなど）、プロダクト（ハードウェア、ソフトウェア製品など）、日立ならではの価値提供を目指す組織です。 ・計35名の組織です。 ■参考：「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message 【職務概要】 ・自動車メーカーでのコネクティッド領域の事業構想策定、コンサル、システム構築、運用を支えるSE活動 ・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案／実行 ・社内外の多くのステークホルダを結びつけ、新たな価値や大きなビジネスを創出 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・IT(戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用) ・プロダクト(SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、ソフトウェア製品、など) ・DX、価値協創の取組み(当社研究所やデザイナーなどとの協創活動) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当する顧客の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進していただきます。事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが魅力です。また、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、顧客への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産秋葉原ファーストビル 住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,936名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】社外広報◇多数のメディアに露出／認知度向上のための施策／在宅可・プライム上場化学メーカー
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      【半導体材料メーカーにおいて第一想起される企業へ／会社統合後の変革期でやりがい◎】 ■職務内容： メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、レゾナックの社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マスメディア向けの情報発信・関係構築 ・プレスリリース作成・配信 ・取材対応、個別レク、記者会見の企画・運営 ・メディア向けイベントの企画・実行 ・メディア側への企画提案（攻めの広報として、自ら仕掛けをつくる役割） ・複数企業との連携による記者会見・メディア向けイベント・共同記者会見の企画・運営 ・主な接点メディア： 日経新聞、テレビ東京、NHK、日経ビジネス等のビジネス系メディア、海外の半導体関連メディア　など ■オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営 ・コンテンツ企画、編集、発信 ・運用方針の検討・改善 ※今後、特に強化していく分野です。 ■メディア向けイベント・タイアップ企画 ・メディア向け説明会・イベントの企画・運営 ・メディアタイアップ企画の立案・調整・実行 ■（ご経験に応じて）東証適時開示対応（決算関連以外） 業務は事業部ごとの担当制を敷いており、複数の事業部を担当いただく予定です。海外関係者・外国籍メンバーとのやり取りも発生し、その際はメールでのコミュニケーションが中心となります ■魅力点： ・会社統合後の変革期において、外部への情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・経営トップや事業部門と密接に連携しながら業務を進める環境です。 ・既定路線の踏襲にとどまらず、新たなチャレンジが奨励される文化があります。 ■働き方： ・残業時間：15h程度（繁忙期に応じて変動あり） ・在宅勤務可能（週2回） ■配属部署： ブランド・コミュニケーション部は全体18名、配属予定のメディアリレーショングループは9名で構成されております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内広報◇豊富なキャリアパス／残業15H／在宅可・プライム上場化学メーカー
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      【会社統合後の変革期でやりがい◎新たなチャレンジ等をできる環境】 ■職務内容： インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。 ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ いずれの業務においても、インタビューや取材を行い、テキストや動画で社内に情報発信します。 ■従業員向けポータルサイトでの発信 ・ポータルサイト等から社内に発信するニュースの企画・取材・編集 ・ポータルサイトの企画・運営・改修 ■経営陣および各事業所・拠点からの発信サポート ・メッセージの構成・テキスト編集 ・動画コンテンツの企画・編集 ■社内イベントの取材・発信 ■その他、社内コミュニケーションに関わる業務全般 ※社内広報を通じて「従業員と経営をつなぐ」役割を担うポジションです。そのため、単にインタビュー内容を記事化するだけでなく、「従業員に伝わるために、どのような話を引き出すべきか」という従業員目線と、「経営陣が本質的に伝えたいことは何か」という事業理解・経営理解の両方が求められます。 ■働き方： ・残業時間：15h程度（繁忙期に応じて変動あり） ・在宅勤務可能（週2回） ■キャリアパス： ・広報・ブランドコミュニケーション領域で経験を深めていただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも可能です。 ・ご経験や志向に応じて、サステナビリティ、IR、人事など、コミュニケーションスキルを活かせる関連部門へとキャリアを広げていくこともできます。 ■魅力点： ・会社統合後の変革期において、情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・既定路線の踏襲ではなく、新たなチャレンジが奨励される文化があります。より効果的な情報発信のため、動画コンテンツの制作を新たに開始するなど、企画提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全78件
    • 【港区】不動産情報を活用した新規事業企画／戦略プランナー／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年
      創業80年、マンション施工実績日本一を誇る長谷工グループ。分譲市場の枠を超え、賃貸や中古住宅、非住宅分野へ挑む事業企画を募集します。不動産流通の経験を活かし、次なる成長の柱を自らの手で創り出しませんか。 ■仕事内容 市場調査部にて、賃貸不動産や不動産流通業界の知見を活かした新たなビジネス提案を担当します。入手した不動産情報を分析し、分譲以外の新規事業としての活用法を検討・提案する役割です。営業や設計、建設部門と連携し、企画立案から事業化までを一貫して推進します。 ■業務イメージ 当社の不動産部には日々膨大な土地情報が集まりますが、現状は分譲マンション事業が中心です。今後は市場変化に備え、賃貸住宅や住宅以外の不動産事業を強化します。 具体的な流れは以下の通りです。 ・多様な不動産情報を分析し、賃貸市場で利益が見込める物件や土地を特定する ・周辺相場や需要を調査し、最適なプロジェクト計画を立案する ・戦略的な収益モデルを策定し、関係者へ事業化に向けたプレゼンを行う ・事業計画に基づき、工事受注や転売益の最大化を目指す 社内の営業担当者や技術者と議論を重ね、情報の原石を価値ある事業へと磨き上げます。これまで培った「売れる」「貸せる」という市場感覚が、当社の新たな収益源を生み出す鍵となります。用地取得から管理までグループで完結する強みを活かし、スピード感を持って事業を推進できる環境です。前例のない企画でも、論理的な裏付けがあれば積極的に採用される文化があります。 ■魅力・やりがい 営業利益率業界トップクラスの安定基盤の上で、新規領域の拡大を牽引する中核メンバーとして活躍できます。国内分譲マンションの約1割を施工してきた圧倒的な実績とリソースを活用し、大規模なビジネスを自ら設計する醍醐味があります。異業界出身者も多く、個人の専門性を尊重する風通しの良い組織です。自分が手掛けた事業が街の風景を変え、人々の住まいを支える実感を得られます。 ■はたらき方/環境 離職率は3.7%と極めて低く、長期的に専門性を磨ける環境です。業務効率化を推進しており、PCのログ管理や毎週のノー残業デー実施により、ワークライフバランスを保ちながら成果を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全34件
    • 【新宿】内部監査(管理職候補)◇プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■業務内容 化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制業務をお任せします。 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます ■組織構成 内部統制室は、2つのグループで構成されています。いずれも内部監査業務を担うグループで、各グループは5名のメンバーと室長で構成されており、計11名体制となっています。将来的には5名のメンバーの方をマネジメントする方を想定しております。 ■本ポジションの魅力 ・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境 ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ■入社後の流れ 入社後はご本人の適性を見ながらお任せいたします。将来的には管理職候補としてキャリアを築くことができ、マネジメントを行って頂きます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニング等最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：30代後半800万～、40代後半1,200万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市東区】サービスエンジニア（半導体用ガス分析装置等）※プライム市場上場／年間休日123日
      ～リモート可／残業5H以内／直行直帰可能／1953年創業 プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社～ ■担当業務： Pfeiffer Vacuum社ガス分析装置のフィールド技術サービス業務（設置、点検、修理など）をお任せします。 Peiffer Vacuum社の「コンタミネーション管理システム」は、ガス分析などの技術を組み合わせ、空気中や、ウエハ搬送容器に付着した汚染物質の分析監視を行う装置です。 不良原因とされる多種多様な物質濃度を１台の装置で監視でき、国内外の半導体工場にて採用が増加しています。 ◇日本国内の総代理店として、同製品を半導体工場を中心に販売し、技術サービスを行っています。 ■仕事の流れ 安全教育や製品知識の教育ののち、お客様の工場を訪問し、OJTにて先輩社員の指導の下、技術習得をしていただきます。研修後は、販売した製品の設置立ち上げ、点検、修理などを中心に、運用方法の相談や、ニーズ調査、アップグレード提案などを通じて、設備の安定稼働をサポートして頂きます。 ■仕事の特徴 販売前の仕様の相談、設置立上、点検、修理などにおいて、営業担当者、メーカー、顧客と連携して問題解決に当たります。お客様が国内各地に点在するため、出張があり、将来的に転勤の可能性があります。またメーカーの技術研修受講のために海外出張をお願いする場合もあります。 訪問作業以外の業務では、在宅勤務や、契約サテライト・オフィスの利用も可能です。社内外を問わず、打ち合わせではWEB会議システムの利用が中心になっています。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンター 住所：熊本県熊本市東区御領８丁目5-5 熊本サービスセンター 勤務地最寄駅：豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～500,000円 ＜月給＞ 332,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・川越】知的財産・特許出願／在宅フレックス可（出社頻度週１程度）／年休125日／残業20ｈ
      ～在宅勤務中心（出社頻度週1回程度）、フレックスタイム制あり～ ■業務内容： 知的財産部 特許１課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。 ・事業部門（企画、技術など）からの発明の発掘 ・国内外（特に日米欧）における特許の出願・権利化業務 （特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等） ・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務 ・特許に関する社内教育に関する業務 ■ポジションの魅力： 知的財産部では、『知財価値を最大化することにより事業へ貢献する』ことを目指し 従前より発明の発掘、特許出願及び権利化、さらに取得した特許の活用に積極的に取り組んでいます。 特に、現在は従来のハードウェアに関する発明だけでなく、 データサービス関連発明の出願件数を増加させることに注力しています。 このような新しい取り組みを行っている知的財産部でこれまでのスキルを活かしながら、 さらなるスキルアップを目指し一緒に成長しませんか。 また将来的には、特許出願部門におけるマネージャやスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく もしくは特許渉外部門などでキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ■配属先について： 知的財産戦略統括グループ 知的財産部 特許１課（課長 1名、メンバー 4名） ※ 技術部門からの異動者もいる職場です。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00） ・出社頻度：週1回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業事務／年休125日／平均勤続年数15年以上／上場企業
      誰もが知る大手メーカーや、インフラを支える建設業界との取引が多く、自身の仕事が社会を支えている実感を得られるポジションです。 ●大手自動車メーカーが必要としている材料を安定して納品するには？ ●建設現場に欠かせない資材を、天候も考慮して届けるには？ その課題に向き合っていきましょう！受発注の経験・事務での調整業務がある方なら、すぐにコツを掴めます。 【具体的な仕事内容】 ■受発注業務 ■商品の在庫管理 ■輸出入業務 ■スケジュール管理 ■納品書・請求書作成、入金処理 その他、郵便物対応・電話対応、社内営業担当とのやり取りなどもお任せします。 また、輸出入業務では、海外とのやり取りが発生することもありますが、英語スキルは必要ありません。翻訳ツールを活用すれば十分対応可能ですので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ ―――――――― 経験がある方もまずは、OJTで基礎知識や当社の仕事の流れなど丁寧にレクチャー。商品や品番などは、日々の業務を通して少しずつ自然と身につきますのでご安心ください。 目安として、3ヶ月ほどで一通りの業務を一人で対応できるようになりますが、その後も先輩社員がしっかりフォロー。新しい環境でも安心してスタートし、自分のペースで成長できます。 ■キャリアをサポート ―――――――――――― 当社では、半期ごとに上司との面談を実施。日々の取り組みや成果を丁寧に振り返り、評価へと反映する仕組み。 自ら設定した目標に対して、どのように行動したのかをすり合わせていくため、納得感のある評価が得られます。「将来的には管理職を目指したい」という意欲ある方も大歓迎です。
      ＜東京本社／人形町駅徒歩4分＞ 東京都中央区日本橋人形町2-22-1 ※将来的に能力・活躍に応じて転勤をお願いする可能性があります。 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩7分
      ・月給24万2,000円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（ご経験がある方） ・月給28万2,000円～39万円＋諸手当＋賞与年2回（即戦力としてご活躍いただける方） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は全額別途支給します。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全8件
    • 【神田】社内SE（mcframe導入・運用管理）プライム上場／DXに携われる／システムリプレース担当
      ～東証プライム上場／mcframeの知見をお持ちの方歓迎／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。ERPシステムリプレースのため、mcframeの知見をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ・基幹システムの企画・運用・保守等 ・新基幹システム構築プロジェクトへの参画 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も128日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（システム開発）プライム上場／DXに携われる／社内開発システムの企画から運用
      ～東証プライム上場／社内開発システムの企画から運用までをお任せ／創業100年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／平均残業20h程度～ ■業務内容 システム企画開発課の一員として下記業務をお任せいたします。 ・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合研究所 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL 日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重：四日市】EHS（労働安全衛生／管理職候補）◇世界最大規模のドイツ総合化学メーカー
      ～工場での作業・実務経験からEHSへチャレンジ／世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・リモート勤務など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：EHSマネージャーとして、EHS活動の計画・調整・推進やグローバル基準や法令の導、従業員の安全意識向上と職場環境の改善などEHSに関わる業務およびプロジェクトリードをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・EHS規則の解釈と実施提案 ・安全、環境保護方針の導入 ・委員会メンバーとしての指導 ・業務プロセスの安全性評価と改善提案 ・教育、研修の企画、実施、評価 ・法令遵守の監査と報告 ・災害調査と予防策の提案 ・文書管理と統計、報告書の作成 ■同社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六呂見工場 住所：三重県四日市市六呂見653-2 勤務地最寄駅：関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 885万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～724,000円 ＜月給＞ 640,000円～724,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市北区】コーティング剤営業／既存顧客中心・反響営業あり／化学メーカー経験歓迎
      【顧客の要望に応じたコーティング剤を提案・開発／既存顧客中心／西日本エリア担当／働きやすい組織体制】 ■業務概要 当社コート材事業部にて、主に情報・電子・建材業界の既存顧客へ機能性コーティング剤の提案営業を担当いただきます。顧客のニーズに応じて製品をカスタマイズし、課題解決につながる最適な提案を行います。担当エリアは西日本で、既存顧客が中心となります。 ■業務詳細 ・西日本エリアにおける既存顧客（約10社）への定期訪問やヒアリングを実施し、要望に合わせた製品提案・改良案を提示 ・顧客からの新規ニーズや課題を受け、開発部門と連携しカスタマイズ製品の企画・進行管理 ・展示会やHPからの問い合わせ対応を中心とした反響営業による新規開拓（割合は2割程度） ・見積もり作成、納期調整、納品フォロー等の営業事務業務 ・技術情報のキャッチアップや社内勉強会への参加による専門知識の強化 ■扱うサービス 情報・電子・建材業界向けの各種機能性コーティング剤（顧客仕様に応じたカスタマイズ品） ■組織構成 営業3名、業務2名の5名体制で業務を分担しながら進行。 風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 顧客ニーズに応じたオーダーメイド型の提案が多く、ものづくりに深く関わる営業が可能。既存顧客との信頼関係を大切にし、長期的な取引に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による同行営業など丁寧なサポート体制を用意しています。化学業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 西日本支社（大阪市）勤務で、短期的な異動は想定していません。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・実績に応じて、将来的にマネジメントや新規事業開発等へキャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 当社は業界内で高い信頼を得ており、顧客との密な連携を重視した製品開発を強みとしています。安定した基盤と挑戦できる風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社（大阪府） 住所：大阪市北区大淀中2-8-7 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は月給をベースに設定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求職者の直近年収を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体・エレクトロニクス素材の研究開発
      【新規IT・エレクトロニクス分野の素材・製品開発／未来共創本部で半導体テーマの研究・事業化をリード】 ■業務概要 当社の未来共創本部にて、IT・エレクトロニクス分野（特に半導体周辺分野）を中心とした新規テーマの研究開発および事業化推進に携わっていただきます。エレクトロニクス領域の最先端技術を支える機能性素材やインクの設計・開発を担当し、技術検証から製品設計・改善、課題解決まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・エレクトロニクス（カーエレクトロニクス、半導体、スマートフォン、デバイス、通信基地局等）分野向けの機能性素材・材料・インクの設計開発 ・素材やフィラー、樹脂の合成および分散加工、製品設計・要素技術開発 ・新規製品や技術の基本的な性能検証、実験データの分析・ノウハウ蓄積 ・課題発生時のメカニズム解明、原因究明と技術的対策の立案・実行 ・社内外の関係者との協業によるプロジェクト推進 ・市場や顧客ニーズに基づいた新テーマ探索・製品企画 ■扱うサービス 機能性樹脂、無機・有機フィラー、スラリー、ペースト、インク等、半導体および先端エレクトロニクス向けの材料開発に関わります。 ■組織構成 約25名体制の未来共創本部内、電子材開発部およびエレクトロニクス・半導体テーマ探索グループ（3～4名）に所属します。 ■業務の魅力 次世代の社会・産業を支える最先端分野で自身の技術力を発揮でき、製品開発から事業化まで多様なフェーズに携われます。 10年先を見据えたコア技術開発を行う組織で、自身の知見を存分に発揮し社会に新たな価値を生み出す仕事に挑戦できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製造事業所 住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は求職者の直近年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【埼玉・東京】設備設計（改造）◇従業員数千人以上／業界トップシェア／残業ほぼ無
      【創業100年以上の安定基盤／防水事業トップシェア／特許技術多数／設備設計に挑戦／未経験歓迎／OJT研修充実／歴史的建造物採用実績／チーム連携重視／改善・改良に携わる／社会貢献性の高い建材メーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：小台工場（東京都足立区）または埼玉工場（鶴ヶ島市）にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします。 ■詳細： ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計および詳細設計をしていただきます。 ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】知財（特許管理・出願業務等）※残業10Ｈ／防水事業（屋根）でトップシェア
      【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】 ■業務概要 出願・調査だけでなく、開発者との対話を通じた発明発掘から権利化、契約確認まで一連を担う知財職です。建材・床材・防水材など材料系領域で技術理解を深めながら、事業に近い立場で知財価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： ・特許出願・期限管理 ・開発者との打ち合わせ、発明の発掘 ・特許調査 ・特許事務所との打ち合わせ ・法務部と共同で契約書のチェック・起案 ・開発担当への知財知見を用いたアドバイス・やりとり ＜分野＞ ・床材、防水材、住宅建材を扱っており、国内案件が中心です。 ■業務の魅力 発明発掘から権利化を担えるため、事業会社知財として技術理解と判断力を磨けます。特許件数が多い環境で多様な案件に触れられる点も魅力です。 ■組織構成：開発企画部には計4名が在籍しています。 入社後はOJTにて、まずは特許・ライセンス管理業務からはじめていき、徐々に開発者との打ち合わせや特許事務所の打ち合わせに参加していただきます。ゆくゆくは1人で特許管理業務全般をお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み／年間休日123日 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 特許管理から発明発掘、明細書対応、契約確認へと領域を広げ、将来的には知財戦略や開発部門との連携強化を担うポジションへ進む道があります。 ■企業魅力 田島ルーフィングは創業100年以上の建材メーカーとして、防水材・床材・住宅建材を一貫して開発・製造しています。多数の特許を保有し、研究から施工までを一体で支える技術力と全国ネットワークを備え、建築業界で高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防水開発部／開発企画部／住建開発部 住所：東京都足立区小台1-4-3 勤務地最寄駅：小台橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／未経験・第二新卒歓迎】チョコレート工場の環境保全・データ集計／夜勤無／残業ほぼ無
      ～海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年／日清オイリオグループ／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ ■採用背景： 既存社員定年退職に伴う欠員募集になります。 ■職務概要： 環境課のメンバーとして、入社後まずは排水処理装置の点検や清掃を担当いただきます。点検は朝と夕方に毎日1時間程度実施し、点検・検査したデータを入力します。 ■職務詳細： ・各種環境関連施設の保守・管理、受変電設備､空調システム､上水道施設､排水処理施設など ・環境負荷データの集計・分析・評価　 ・省エネ設備の検討・導入・評価 ・廃棄物管理・業者とのやり取り ・行政への各種届出・申請書類の提出（2か月に1回程度） ・エコアクション、FSSCの維持活動 ∟将来的に環境マネジメントシステムの運用や行政資料の作成等を担っていただきます。 ∟デスクワークと現場の割合は半々ほどです。 ■研修体制：未経験・第二新卒歓迎 マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月～6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： 環境課の中で業務の幅を広げ将来的にマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 4名（30代～60代）内 役職者2名 ∟非常にアットホームな職場です。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・休日出勤月に1回程度有※代休の取得が可能です。 ※工場を停電させ、業務を行う必要があるため ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～298,500円 ＜月給＞ 247,400円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ※別途残業代、手当の支給がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬】英語通訳翻訳及び品質保証スペシャリスト◆英語力を活かせる／東証プライム上場◆
      【年間休日126日・平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容 品質保証スペシャリストとして、主に英語通訳翻訳をはじめとした以下のような業務をお任せします。 ・海外顧客と品質保証に関するコミュニケーション ・品質関連のドキュメント作成と英訳 ・海外顧客による工程監査やweb会議での通訳業務 ・業界で使用している専門用語を習得したえうえで顧客とのコミュニケーション ・海外生産工程の従業員と英語でのコミュニケーション ・品質保証の業務を習得したうえでの顧客と直接製品品質に対する意見交換 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】品質管理（リーダー候補）◆年間休日126日／東証プライム上場／グローバルに事業を展開◆
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 品質管理業務リーダー(次期管理職候補）として、関係部門と円滑にコミュニケーションを取りつつ、以下のような品質管理・品証保証業務全般をお任せします。 ・電子部品の公的規格に則した試験業務の監督 ・製品の信頼性評価計画の立案、試験項目・条件の選定 ・各種信頼性試験（環境試験、寿命試験、耐久試験など）の実施および管理 ・試験結果の分析、評価、報告書の作成、製品設計部門へのフィードバック、信頼性向上に向けた改善提案 ・試験設備の管理・改善、新たな試験手法の導入検討 ・メンバーの指導・育成、チームマネジメント ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】デジタルマーケティング担当◆全社プロモーション企画に携わる◆年休126日
      大手IT企業／デジタルマーケティング／BtoBプロモーション／戦略設計・実行／週1リモート可／幅広い業界知識を習得 自社ソリューションや取扱製品の拡販を目的に、デジタルマーケティング戦略の立案から実行までを担います。営業部門と連携し、コーポレートサイトやオウンドメディア、メルマガ配信を通じて見込み顧客を獲得し、商談開拓を支援。効果検証まで一貫して関わるため、分析力や改善提案力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 マーケティング推進部の一員として、以下の業務を担当します。 ・プロモーション計画に基づくデジタル施策の企画・実行 ・コーポレートサイトやオウンドメディアの更新・改善 ・メルマガ配信およびコンテンツチェック ・マーケティングツールの運用と効果測定 ・アクセス解析やデータ分析による改善提案 ・営業部門・事業部門との連携による施策調整 ・Adobe Creative Cloud等を用いたクリエイティブ制作補助 新規顧客向け施策が中心で、複数案件を並行管理しながらPDCAを回す力が求められます。 ■業務の魅力 全社の営業部門と連携し、幅広い業界・商材に触れながらマーケティング戦略を実践できます。企画から効果検証まで一貫して関わるため、デジタルマーケティングの専門性を高めたい方に最適です。 ■働く環境 マーケティング推進部は15名体制。企画課は課長以下3名で、30代～60代のメンバーが在籍。協力しながら施策を進める風土があります。 ■働き方 ・週1回程度のリモートワーク可 ・残業は月平均20時間以内 ・出張はほぼなし ■キャリアパス デジタルマーケティング領域で専門性を高め、将来的にはプロモーション戦略のリーダーや部門横断プロジェクトの推進役として活躍できます。 ■企業魅力 DAIKO XTECH株式会社は、幅広いソリューションを提供し、顧客の事業成長を支援する企業です。育児・介護支援制度や確定拠出年金、従業員持株会など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は月給制　残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収補足：600万円～ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル： 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　 約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場】セキュリティ商材営業※既存８割／所定労働7.5H／在宅可／年休126日
      ～スタンダード上場・創業70年大手企業にてITセキュルティ営業をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●セキュルティ製品の提案・導入サポートをお任せいたします ●スタンダード上場×所定労働7.5H×月残業約10H程度×年休126日×在宅可 ■企業概要： DAIKO XTECH株式会社（旧・大興電子通信株式会社）は、1953年に設立されたICT企業で、富士通の大手パートナーとして、システム開発の企画から構築、運用までをワンストップで提供しています。製造業、流通業、金融業、医療、文教、宇宙など多岐にわたる業界に対応し、20,000社以上の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容： 大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできる各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。 ■業務詳細： ・新規顧客からのHP問い合わせ対応・ウェビナー／展示会フォロー活動 ・外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動 ・各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画 ■商材・商談規模： 自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域） 10万～数千万円規模 ■組織構成：8名（男性5名、女性3名）※関西支店（静岡以西担当）　 ■職務の魅力： お客様の相談を受けて提案商材を検討しお客様へ提案を実施していきます。製品比較を行った上で優先順位を付けて提案を行えます。また、課内のチームワークも良く、困った事はフォローが出来る体制です。案心して業務遂行でき、知識を習得してスキルアップも可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員から会社業務や特定製品の知識習得 ・メンバーの案件同行／提案資料作成やロープレ実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【沖縄】プラントタンクの運転管理◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日
      ＜Iターン、Uターン歓迎！年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： プラントタンク設備や出荷設備などの管理業務をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・貯蔵設備、用約設備、環境保全設備の運転および運転管理 ・オフサイト関連会社作業の安全管理 ・外船舶、内船舶の揚荷および出荷作業計画の立案 ・原油、半製品、製品の保管、調合、在庫および品質管理 ・オフサイト全域の工事安全管理 ・オフサイト設備の維持管理および保全 ■当社について： 太陽石油株式会社は、石油精製・販売を中心にエネルギー供給の安定化と持続可能な社会への貢献を目指す企業です。主力事業は愛媛県の「四国事業所」で行われる原油精製で、高品質なガソリン、軽油、ジェット燃料など多様な石油製品を生産しています。同社の強みは、高度な精製技術と効率的な生産体制により、環境負荷を抑えつつ安定した供給を実現している点にあります。また、海外原油の調達から国内販売までを一貫して行う体制を構築し、経済的かつ柔軟なエネルギー供給網を確立しています。さらに、次世代エネルギーへの取り組みにも力を入れており、CO?削減技術の導入やバイオ燃料の研究など、脱炭素社会への貢献を推進しています。安全・品質・環境の三位一体を重視した経営姿勢のもと、地域社会との共生や人材育成にも積極的に取り組むことで、持続可能な成長を目指す企業です。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル等
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県中頭郡西原町字小那覇858番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～469,000円 ＜月給＞ 271,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■賞与実績：2024年度8か月分支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝山町/松山】石油×環境技術で未来をつくる法人営業※国内安定供給を担う社会インフラ・安定性◎
      ～石油の一貫体制／計画営業／既存深耕／社会インフラ／SAF・水素など新領域／フルフレックス／地域密着／安定基盤で長期キャリア～ 暮らしを支える石油の輸入から製造・販売までを一貫で担う当社。安定した経営基盤のもと、既存顧客と向き合いながら計画的に数字を積み上げる営業スタイルです。将来のエネルギー領域にも挑戦する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■業務概要 石油元売会社として、石油製品・石油化学製品を安定供給するための営業業務を担当します。既存取引先との関係を軸に、販売計画の立案、数量・価格の調整、収益管理まで一連のプロセスに取り組みます。扱う製品は暮らしや産業に不可欠で、市況を踏まえた計画づくりと継続的な取引運営が重要です。 主な業務は、年度・月次の販売計画策定、取引先別の販売・収益・債権管理、給油所会社資産の管理、特約店・販売子会社への支援、系列給油所の運営に関する調整など。複数のステークホルダーと対話しながら、状況に応じて数量配分を行い、安定供給を支える役割を担います。災害時には系列給油所の情報収集や支援業務にも関与し、社会インフラを守る責任を果たします。 打ち合わせは対面・オンライン・電話を使い分け、各支店で20社ほどを担当。訪問は計画的に行い、月1～2回の出張が発生します。フルフレックス制度を活用しながら、自身の裁量でスケジュールを組み立てられる環境です。新規事業領域ではSAF、バイオ燃料、水素、アンモニア、カーボンリサイクルなどに着手しており、希望や成長度合いに応じて関連業務に触れる機会もあります。 ■業務の魅力 短期的な追い上げではなく、計画にもとづき既存顧客と関係を深める営業スタイル。数字管理や長期的なリレーション構築が得意な方に適した環境です。社会インフラを支える責任と、未来のエネルギー領域に関わる機会の両方を得られます。 ■キャリアパス 既存顧客営業で経験を積み、販売計画・需給管理・債権管理などの営業管理スキルを強化。将来的には支店運営、特約店支援、新規エネルギー領域の担当など、専門性と幅を両立したキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分室 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 グランディア一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支店(愛媛) 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 グランディア一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬／第二新卒歓迎】エンジニア総合職※未経験からの育成体制◎／年休129日／平均賞与8.1か月
      【未経験歓迎！生活に欠かせない『水』を守るエンジニア募集／基礎から学べる育成環境／年休129日（土日祝休）／賞与平均8.1か月】 ＼求人について／ 私たちは人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備や電気設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成体制があります。 ＼仕事内容／ 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 【工事の管理】 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 【メンテナンス】 ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ＼入社後の流れ・育成体制／ 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べる研修あり。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。 中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ＼第一テクノの特徴・魅力／ ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇安定したビジネスモデル：安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県前橋市元総社2－23－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】エンジニア総合職※年休129日／土日祝休／賞与8.1ヶ月／残業10hほど
      【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ＼求人について／ 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備や電気設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成体制があります。 ＼仕事内容／ 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 【工事の管理】 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 【メンテナンス】 ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ＼入社後の流れ・育成体制／ 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べる研修あり。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。 中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ＼第一テクノの魅力／ ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇安定したビジネスモデル：安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-13-10 第一テクノビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【四ツ谷】現場支援事務・CADオペレーター◆作図～施工支援まで一貫して担当／転勤無／残業15H程度
      • 締切間近
      ～年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務概要： 現場事務支援、CAD（JW）を用いた施工図の作図およびチェック業務支援、完成検査支援など、プロジェクトの川上から川下まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場事務支援および現場施工支援 ・CAD（JW）を用いた施工図の作図・チェック ・製作図のチェック業務 ※建築現場の円滑な進行を支えるため、図面作成のみならず、現場に寄り添った技術サポートをお任せします。 ■担当プロジェクト： ・お客様から相談された新築または改修案件 ・プロポーザル案件 ■こんな方にオススメ： ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで物事を進めるのが好きな方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間15時間と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市西方2693-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 実験機器のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実
      ★携帯から閲覧いただいている方は「Pick up!」ページも是非ご覧ください！ ＜当社のPoint！＞ ◎年休125日／土日祝休／残業少 ◎2020年度から毎年決算賞与を支給！ ◎業界シェアトップクラス／既存顧客中心 　（大学や研究機関、民間企業など） ◎福利厚生充実 ＜どんなお仕事＞ 大学や研究機関、製薬・食品・半導体関連企業などに向けて、主に対象物を「振る」「温めるor冷やす」機器の提案を行う営業職。お客様の課題に寄り添い、製品の使い方やメンテナンスもサポートします。 ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ 【入社後の流れ】 ▼社内研修（配属前約1～3カ月） 技術面に関しては、実機を使ってメンテナンスの基礎から応用までを丁寧にご指導いたします。未経験の方もご安心ください！ ▼OJTによる現地研修（配属後の約3カ月） 先輩社員のサポートを受けながら、実際に自分の手を動かしてみて、仕事の流れやコツを覚えていきます。 機器の部品交換作業や設置などの比較的簡単な作業は、担当者が行います。 営業及びメンテナンスは難しい知識は必要ありませんし、当社がしっかりサポート致します。 ＼　POINT　／ ■部署を超えたフォロー 研修を通じて各部署とコミュニケーションでき、わからないことも相談しやすい環境です。 営業部門の先輩も丁寧にフォローします！ ■提案力や対話力が活躍のカギ 「売る」よりも、お客様の要望に合った機器提案や使い方アドバイスで信頼を築くことを重視しています。 ■スケジュールが立てやすい 営業が日々点検を行うため、修理や交換のタイミングが把握しやすく、年間のスケジュール管理もスムーズです。
      【伊丹市または札幌市勤務（希望考慮）】 ■大阪営業所（大阪TSC.）：兵庫県伊丹市北本町3-178 ■札幌営業所（札幌TSC.）：北海道札幌市東区北32条東1-1-3 ※転勤時社宅制度有り（家賃一部本人負担） ◎入社後は埼玉本社（埼玉県越谷市）にて研修を行います。 ※埼玉本社での研修中は原則社宅を用意いたします（家賃全額会社負担）。 　埼玉本社での研修後は大阪営業所または札幌営業所勤務となります。 ＜アクセス＞ 大阪営業所：JR福知山線「伊丹駅」から徒歩14分 札幌営業所：札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」から徒歩8分 ※遠方のお客さま先へ訪問する場合や、朝早くから訪問しなければならない場合など、直行直帰可能です。
      入社時月給26万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（30時間相当分／月5万200円～8万5,200円）を含みます。 ※上記固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定。 ＜社員の月収例＞ 月収29万円／入社2年目・前職営業経験半年 月収33万円／入社5年目・前職営業経験1年 月収47万円／入社15年目・前職営業経験2年 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ※社内規定により支給 ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当（税法上の扶養親族1名につき5,000円） ■みらい手当（18歳未満の子（扶養有無不問）1名につき5,000円） ■単身赴任手当（借上げ社宅の家賃補助など）
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    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      • NEW
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／草加】検査担当※年間休日113日／正社員採用／月残業10時間
      • NEW
      ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、検査担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 業務内容:キーエンスなどの測定器やデジタルノギスを使用して製品の寸法を測定し、良品判定を行い、棚に仕分けする作業。同じ製品が繰り返し流れるライン作業で、オペレーター業務が中心。 就業環境:定型的な作業の繰り返しで、特別な技術は不要だが、測定器具の使用経験があることが望ましい。 製品製作の各過程の記録及び検査、書類作成 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】生産管理部課長※年間休日113日／一貫製造体制／多様な業界に活かされる製品製造
      • NEW
      ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、生産管理部課長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 生産工程の管理 人員管理 営業担当との調整 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～416,000円 ＜月給＞ 383,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区芝大門2-3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無し】総務経理職/部長候補/住友大阪セメントGの安定企業/残業月10時間程度
      ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 【職務概要】 ・会計業務 ・入金/支払い管理 ・総務全般の管理 ※今後の部署マネジメントを担う人材として活躍を期待しています※ 【組織構成】 部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名 　 【企業魅力】 ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 【ポジションの魅力】 総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／年休125日／全員支給の住宅手当あり
      【OJTで未経験でも安心スタート♪】 データ入力、電話対応などをお任せします！ 焦らず、少しずつ業務に慣れていけば大丈夫です！ 【具体的には】 ◇受注業務 ・注文・売上データ入力 ・口座振替データ処理、入金データ処理　など ◇IT機器入荷処理、出荷手配 ◇請求書・伝票の発行 ◇電話対応 ・お客様からのお電話を社内営業員・保守員へ取次、他社への連絡など ・答えられる範囲での簡単なお客様サポート業務 ◇締め作業　など ★POINT★ ＃入力業務メイン！難しい作業なし ＃グループ内の関連業務・協力会社からの連絡が多いので、プレッシャーなし ＃わからないことはいつでも聞ける 【所属先となる「福祉部」って？】 障がい施設・介護施設にコンピュータシステム他IT商品を販売・保守しています。 事務処理は定型化していますので、コンピュータの知識は不要です。 ----------------------- ◎基本残業なし ◎実働7.5h ◎年休125日 ◎週休2日 ----------------------- 【入社後の流れ】 ▼OJT 穏やかな環境なので、分からないことがあればすぐに質問できます！ ▼じっくり成長 職場は和気あいあいとした雰囲気で、気軽に話のできるスタッフばかり。 全員でサポートしますし、うまくいくようにアドバイスもするので、少しずつ慣れていきましょう♪
      【原則転勤なし】 ＜本社＞ 東京都杉並区南荻窪4-39-11 最寄り駅 各線「荻窪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万8640円～24万8000円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績5カ月分） ※給与は新卒の最低保証額です。 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ※上記には一律手当を含みます。 ※残業代は全額支給となります。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休127日／残業月8.5h
      • 締切間近
      ＼漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！／ より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学べ美ながらスタートできます！ さらに… …………… ◆年間休日127日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆場内無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ─────── ■仕事内容 ─────── 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス など ＼Point！／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です！ ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬をきざむ ▽きざんだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ─────── ■キャリアパス ─────── 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【製造職/神戸工場】基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超/福利厚生◎
      【創業77年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 当面は神戸工場での勤務を想定しておりますが、将来的に東京工場や筑波工場等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■神戸工場について： 西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町47 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造職/東京工場】ご経験不問/土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の東京工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、マーガリン、ショートニングの製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 当面は東京工場での勤務を想定しておりますが、将来的に神戸工場や筑波工場等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■東京工場について： 昭和37年より稼働し、主として東日本エリアへの生産・供給拠点となっています。旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島（江戸川区東葛西）にあり、輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勝どき】経理（連結決算・税務）＜主計周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有／年休125日
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法人税・消費税等) ・会計監査対応　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】財務経理（資金管理・外為管理）＜資金周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、資金グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・グループ資金管理(CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達) ・資金管理(資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など) ・開示資料作成 ・外為管理(為替予約、LC) ・資本政策に関わる事項　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【札幌】建設工事の営業職 ※JRグループという大きな顧客基盤×既存営業／正社員登用率ほぼ100%
      ～残業20h／年休126日／完全週休２日制（土日祝）／個人ノルマ無し／既存顧客からの信頼も厚く、無理な営業無し／働き方改革を全力で推進する中堅ゼネコン～ ■業務概要 当社の建築営業部にて、工事の受注営業をお任せします。 ■具体的には ＜業務フロー＞ １．顧客対応 └当社の場合、JRグループという大きな既存顧客があり、部全体で3割強を占めています。 └それを除いた場合、6～7割が既存顧客、残りが新規です。 └新規顧客へは、継続顧客や銀行、懇意の設計会社からの紹介が主になります。 ２．案件情報の収集 └お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。 └また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。 ３．企画提案 ～契約 └お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。 　└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません ４．契約後 └お客様の発注部門との窓口、設計変更などの追加契約交渉 └大きな案件の場合、定例の進捗会議 　└営業の方が現場に赴き施工管理等を担当することはございません ■この求人の魅力 【個人のノルマはありません】 支店全体での受注金額については目標があります。1人でというより、チームで一丸となって受注を目指します。 　└支店では積算部門、本社では設計部門やコストマネジメント部と協働しています。 【出張について】 ・基本的に、支店管轄エリアを越える出張はございません。 ・支店エリア内での出張（移動距離が100キロを超えるもの）は平均月1回ございます。 【受注の難易度について】 以下の点から新規案件の受注も複数できています。 ・継続顧客から営業対応・施工について信頼されている ・鉄道工事という特異な工事の実績が豊富 ・JRグループというネームバリュー ・営業部門と工事部門が一体となり、それぞれが協力する文化 ■働き方 女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・残業20h／年休126日／完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 ・営業先からの直行直帰可能で、パソコンは全員が持ち歩き可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建設工事の営業職 ※JRグループという大きな顧客基盤×既存営業／正社員登用率ほぼ100%
      ～残業20h／年休126日／完全週休２日制（土日祝）／個人ノルマ無し／既存顧客からの信頼も厚く、無理な営業無し／働き方改革を全力で推進する中堅ゼネコン～ ■業務概要 当社の建築営業部にて、工事の受注営業をお任せします。 ■具体的には ＜業務フロー＞ １．顧客対応 └当社の場合、JRグループという大きな既存顧客があり、部全体で3割強を占めています。 └それを除いた場合、6～7割が既存顧客、残りが新規です。 └新規顧客へは、継続顧客や銀行、懇意の設計会社からの紹介が主になります。 ２．案件情報の収集 └お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。 └また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。 ３．企画提案 ～契約 └お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。 　└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません ４．契約後 └お客様の発注部門との窓口、設計変更などの追加契約交渉 └大きな案件の場合、定例の進捗会議 　└営業の方が現場に赴き施工管理等を担当することはございません ■この求人の魅力 【個人のノルマはありません】 支店全体での受注金額については目標があります。1人でというより、チームで一丸となって受注を目指します。 　└支店では積算部門、本社では設計部門やコストマネジメント部と協働しています。 【出張について】 ・基本的に、支店管轄エリアを越える出張はございません。 ・支店エリア内での出張（移動距離が100キロを超えるもの）は平均月1回ございます。 【受注の難易度について】 以下の点から新規案件の受注も複数できています。 ・継続顧客から営業対応・施工について信頼されている ・鉄道工事という特異な工事の実績が豊富 ・JRグループというネームバリュー ・営業部門と工事部門が一体となり、それぞれが協力する文化 ■働き方 女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・残業20h／年休126日／完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 ・営業先からの直行直帰可能で、パソコンは全員が持ち歩き可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業（電気通信、建築・土木・塗装工事）◇東証プライム上場／残業月20Ｈ程度／育休制度◎
      • NEW
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月20時間程度／育休・時短制度も完備】 <職務内容> ■営業先：電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー、放送局等 ■営業エリア：関西地区（将来的には他エリアの可能性もあり） ■営業形態：BtoB（既存顧客および新規開拓営業） ■商談形態：当初は経験者が同行し顧客訪問、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任 ■商談期間：顧客・案件の状況による <就業環境> ・年休127日(2025年度)、残業平均月20時間程度とプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ・リモートワーク制度（週2回）※入社半年後から可能。 <同社について> 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市豊津町2番30号　江坂ナックビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（一般職）※就業環境◎／東証プライム上場／幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■業務内容： 法務担当として、グループ全社を含む法務に関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。 現在、法務組織の立ち上げ期となるため、会社全体にコンプライアンス意識を浸透させる施策などを牽引していくことができます。 ＜具体的な業務＞ 【法務】 ・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント） ・法律相談（各種法令相談対応） ・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応 ・法令情報の収集、分析および関係部門への発信 ・労働相談への対応 ・顧問弁護士連携 ・規程類取りまとめ ・行政機関対応（各種届出、調査） 【コンプライアンス】 ・コンプライアンス委員会事務局業務：内部通報窓口・調査・対応、コンプライアンス教育等 ・輸出統括管理業務 ■組織構成 2名（20代1名・40代1名） ■就業環境： 年間休日は128日、残業は月20時間程度、福利厚生も充実しており、入社した社員が長く働く組織風土があります。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    電気興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全28件
    • ※未経験歓迎【奈良】小売業界向けPOSレジや包装機の法人営業◆研修制度充実◆福利厚生◎◆直行直帰可
      【普通自動車第一種免許をお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／離職率2.7%／フレックスタイム制あり】 ■業務内容： 主にスーパーマーケット等小売業界向けの、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を行います。 最近ではレジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。 ■営業スタイル： ・直行・直帰も可能です。 ・メインは既存顧客への深耕営業です。新規営業もありますが、既存顧客への深耕営業がメインとなります。既存のお客様の新店舗拡大の際などは新たに、製品の提案営業も行っていきます。 ◆当社の特徴・魅力 ・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。 ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県奈良市三条本町1-83-4 勤務地最寄駅：JR線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～271,400円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：30,667円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,541円～326,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 ・食事手当：営業所勤務：12,000円/月(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ロジスティクス製品のソフト開発＜セルフレジのパイオニアメーカー／世界150カ国展開＞
      ～直近10年で売上約1.8倍／ソフト開発／SE業務経験者歓迎◇フレックスタイム制◇年休122日～ ■業務内容： ロジスティクスソリューション事業部においてソフトウェア開発業務をお任せします。ピッキングカート、デジタルアソート、計量システムといった、ロジスティクス製品のソフト開発、SE業務をお任せします。下記のスキルを有する方を積極的に採用しています。 （1）プログラミング経験 ・一連の処理をスタートからエンドまで実装した経験 例：データ保守（画面作成 → データの入力／出力／更新まで） ・その他のプログラミング経験 ・データ連携（CSV → DB取込み、DB間連携） ・周辺機器とのリアルタイム通信による制御 ・クラウド（AWS S3）を使用したプログラミング ・Webアプリケーション開発 （2）SE（システムエンジニア）経験 ・仕様書作成 ・システム概要設計（アウトライン） ・フローチャート、ER図、処理とデータの関連図 ・各処理の仕様書作成 ・仕様打合せ ・ヒアリング力・コミュニケーション力 ・ユーザーとの打合せによる要件整理と対応方法の提案 ■当社について： ・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 ・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。 ・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。 ・利益を社員に還元する制度があります。成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、職責に応じた給与制度による ■年収＝基本給＋諸手当+季節賞与＋インセンティブ賞与 季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回 インセンティブ賞与(翌年第一四半期)：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寺岡精工で募集中の求人をもっと見る

    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    岡谷市神明町2-1-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全14件
    • 【豊洲】AIロボット開発のプロジェクトマネージャー◆コミュニケーションロボット／残業15h
      【プライム上場・自動車部品メーカーの新事業/ロボット開発プロジェクトリーダー/残業15h程度】 ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めております。 その中で「AI・ロボットと暮らす社会」の市場を予測し、当社グループで介護施設を経営していることから介護分野のAIロボットに着目しております。AIロボットの製品化に向けてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・事業推進における企画立案、実行支援 ・製品仕様検討における関係部署、ベンダーとの調整業務 ・OEM先との契約・納期・品質管理（ベンダーコントロール） ・デザインや機能性などの商品開発の上流工程支援 ・販売戦略（販路・価格帯）検討やデータ分析によるPDCA管理 ・市場ニーズ調査やユーザーインサイトの可視化による製品改善提案 ロボットの開発はOEMとなっているため、市場分析結果や試作品の感想などを基に、更なる改善案をまとめ、OEM先と打ち合わせをしながら製品化を進めて頂きます。今後、内製化を見据えており設計の知見をお持ちの方もご活躍頂けます。また、開発経験の少ない方は必要部品の手配からお任せするなど、経験に応じて業務をアサインさせて頂きますのでご安心下さい。 ■ロボット事業の現況： ・介護施設向けコミュニケーションロボット「CoRoMoCo」 介護士の業務負担・被介護者のストレスケアを目的とし、抱っこすることで「心拍数」や「感情」を測定できるコミュニケーションロボットを開発。既に介護分野の展示会に出展しており、反響も多く製品化を加速させていきます。来期には量産化を進め量販店での販売も計画しております。 ■やりがい： 管理職(40代)、担当(20～40代)の合計8名のチームで、将来の新たな柱となる事業を創出させる為の部門です。 ■同社魅力： 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位（うちトヨタ社向けが約3割）。ピストンリングでは国内シェア3位。高い技術力と信頼をもとに国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発施設(豊洲) 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】生産技術(工程設計・設備導入)※世界トップ自動車部品メーカー(Tier1)／残業15h程度
      世界シェアNo.1部品メーカー／東証プライム上場／生産技術の上流工程に挑戦／設備導入・工程設計／自動化推進／海外拠点支援／技術革新に携わる／水素エンジン・新素材開発／安定基盤×成長環境 ■業務概要： 当社、技術拠点である岐阜県可児市の工場でご活躍頂ける方を募集してます。焼結製品（バルブシート・バルブガイド）の生産を行っており、工程設計や設備導入に携わる業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・製造ライン工程設計 ・設備導入（汎用機) ・工程改善 ・金型設計、治工具設計 新規製造工程の検討や、自動化設備の導入検討にも携わって頂きます。 将来的にはマネジメント候補としてご活躍を期待しております。 ■配属組織： 生産技術課は18名が所属しており、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。日々進化する設備を研究しながら、自動化に向けた新たな工法開発を進めている部署です。 ■働き方： 残業時間は15時間程度。土日休みで夜勤や緊急対応も発生せず、働きやすい環境を整えており、ライフワークバランスを取りやすい環境です。 ■やりがい： 主力製品の生産技術担当として幅広い経験が可能です。 自動化は会社としても注力事業としており、設備投資額も年々増加しており、設備メーカーと連携しながら新たな工法開発に携わって頂ける環境です。また、岐阜工場は海外拠点(中国・ベトナム・韓国)のマザー工場にも位置づけられているので、海外工場の立ち上げに関わることも可能です。 ■TPR株式会社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 世界シェアNo.1の実績があり、海外への進出も積極的に行い現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業になりました。 近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-3 勤務地最寄駅：JR太田線／下切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テシカ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区中馬込3-3-18
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道車両部品メーカーの設計・営業（総合職）／月給27万円～
      経験は不問！ 先輩のほとんどが未経験スタートです。 希望・経験・適性を考慮し、鉄道車両用トイレの設計または営業をお任せします。 【設計】 車両用トイレの企画～設計まで、前工程や不具合対応などの後工程も含めて総合的にご担当いただきます。 「廃盤になってしまった既存のトイレを作り直したい」など、お客さまの要望をしっかりとヒアリング。 設計会議や図面を見せながらの説明・折衝を繰り返し、お客さまの声をカタチにしていきます。 工期は新規案件なら短くて2年、長ければ5年程度が目安です。 ＜主な取引先＞ 大手鉄道会社さまやメーカーさまがメイン。 高いスキルを持つ技術者の方々と話しながら、より良い製品を追求していけます。 ＜スキルアップ＞ 企画・試作・生産管理・品質保証・購買・不具合の対応など幅広い業務に携わるため、視野の広い設計者へと成長することができます。 【営業】 既存取引先である鉄道事業者様などに伺っての打合せや、注文処理・見積作成などをお任せします。 ・鉄道事業者・車両メーカー様との打ち合わせ ・メールやFAXでの注文処理 ・見積作成、提案 ・製品の簡単なメンテナンス ・納期などの各種調整業務　…など ※3名の営業で地区別に担当分けをしていますが、新入社員には近場の顧客から任せていきます。 ※外出するのは月の3分の1程度。残りの3分の2は社内で事務処理を中心に行います。 ＼両者共通／ ◆手厚い研修でしっかりとサポートします 入社後は、技術・営業・購買・製造・品質保証の各部署で1週間ずつ研修を行い、会社全体の業務の流れを把握していただきます。 1人でお客様と打ち合わせができるようになるまでには2年ほどを想定しており、それまでは先輩社員が同行してフォローします。3年ほどかけてじっくり育成していきますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、入社後の研修を通じて興味を持たれた部署があれば、希望に応じて配属先を変更することも可能です。 別職種へのチャレンジにも柔軟に対応しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大田区）勤務 ■本社：東京都大田区中馬込3-3-18 └都営浅草線「西馬込駅」から徒歩10分（大森駅から上池上循環バス「大東園下車」5分） ※転居を伴う転勤はありません ※地方出張あり（日帰り・泊り／東北・東海・近畿・九州エリア。月1回程度）
      月給27万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原★未経験歓迎！】人事・総務◆国内トップシェア製品有するメーカー／教育体制◎／残業5~10h程
      • NEW
      ～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ／残業5~10h程度～ ■当社について： 「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」 ・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。 ・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。 ・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 「海外事業戦略に注力」 ・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。 ・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機（印刷した紙を“使える形”に仕上げるための機械）の大きなマーケットとなっています。 ■業務内容： 人事・労務を中心に、総務全般の業務をご担当いただきます。入社後はまずは新卒採用業務からお任せする予定です。 ◆主な業務内容 ・新卒・中途採用業務 ・労務管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・安全衛生業務 ・庶務業務 他 ※ゆくゆくは人事・総務に関して広い業務をご経験いただく予定です。 ※役所訪問などで車の運転業務が発生する可能性があります。 ■組織構成： 経営企画室　総務経理グループ　総務チーム 　（部長１名、係長１名、メンバー２名） ■同社の商材： デジタル印刷機インクジェットプリンターをはじめ、紙を折る・切る・まとめるなどの加工機器、圧着はがきや封入作業に使うメール処理装置、バーコード読取・検査機器を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定 ■役割給：0~20000 ■地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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