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    休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,689 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 週3在宅◆未経験◎営業事務◆プライム上場パーソルG◆日程調整など◆フレックス・年休123日・土日祝休
      • NEW
      【＜1回選考＞正社員へのキャリアチャレンジ制度あり／dodaを運営しているプライム上場の親会社での営業アシスタント職】 今回募集するポジションは、日々トップアプローチを行う営業部門全体のアシスタントとして、業務サポートをお願いしたいと思っております。 ■業務概要 営業25名のアシスタントとして下記業務を幅広くサポートをお願いします。 ■業務詳細 【営業アシスタント業務】 ・メール/電話対応 ・スケジュール調整（社内会議、顧客訪問、来客、会食） ・業績管理（エクセルを用いての売上集計、報告資料の作成/印刷） ・出張手配（国内外の旅券、ホテル、海外旅行時は保険/Wifi手配） ・その他（契約書捺印、名刺発注、議事録作成など） ■所属組織について 大手企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。大手顧客を中心とした、グループの商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。 ■組織構成 本部サポート室は、本部内の各部（営業部・企画部・マーケティング部）のサポート全般を担っています。室長1名とメンバー3名、それぞれが各部の担当として得意分野を活かして活躍しています。 ■雇用形態について 入口は契約社員での入社となりますが、最短1年後のタイミングで正社員登用の昇格試験にチャレンジすることができます。直近の実績としては3~4年目のタイミングで正社員登用されております。 ※必ず正社員になるとは限りませんのでご注意ください。 ■魅力 ・パーソルグループALLにて、グループシナジーを発揮していくということにポジティブかつ非常に意欲的に取り組める環境です。 ・ホールディングスという立ち位置のため顧客企業や各事業会社などステークホルダーが多いことから、高い調整力・交渉力・関係構築力などが身につく環境です。 ・関係各社との調整能力はもちろん、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。 ・マンスリーフレックス勤務で、月内での繁閑差が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月1回出社】IT監査（管理職）◆海外・国内各社のIT全般統制・英語力を活かせる◆
      【プライム市場・売上高1.4兆円のホールディングス／ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査（国内海外）に関わることができます】 ■業務概要 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成 ・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評 ・指摘事項改善フォローアップ ・監査法人、各社関連部門との連携 ・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導 ■組織構成 グループ監査本部は、国内14名、海外13名の計28名で構成されています ■魅力 ・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。 ・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。 ・課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。 ・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 856万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～570,000円 ＜月給＞ 410,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【マネジメント】 ※上記月収及び年収は役割手当を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全326件
    • 【グローバルIoT案件】アカウントエンジニア／導入PM◆コネクテッドカー事業◆124求人【H】
      • NEW
      ■採用部門概要 当部門は2023年に出資したCubic Telecom社のコネクテッドソリューションを中心に、自動車メーカー向けグローバルコネクティビティ事業を展開しています。 事業部門として、主に営業部門と連携し自動車メーカーさまへCubicソリューションのプリセールス・PoC支援・デリバリーPM／PMO／設計支援／テスト支援／運用設計を担当しております。 プロダクト化のための標準化やCubicとの業務改善の推進も担当しております。 【ミッション】 コネクテッドモビリティ事業（グローバルIoT）を中心とした事業の拡大 【主な業務】 下記業務を遂行していただきます（適性を見て、どの領域を担当するか調整いたします） ・コネクテッドソリューション（主にCubic Telecom）のプリセールス・営業への技術支援 ・顧客とのワークショップ、業務要件・課題整理（将来的にコンサルティング業務） ・上記に係る提案書作成、テクニカルレビュー、社内外調整、各種契約締結の業務支援 ・デリバリープロジェクトでのPMO／技術支援 ・導入後の運用部門からのエスカレーション対応 【具体的な業務】 自動車OEM各社のコネクテッドカー開発に関する提案・各種テストの支援業務、およびプロジェクト運営のサポート業務 ・OEMへのソリューションの提案・PoCの提案・RFP対応 ・Cubic社のSIM管理プラットフォームに関する基本的な運用理解と情報収集、品質改善活動 ・プロジェクトにおけるPMO業務（運営・会議調整・課題管理など） ・英語での会議におけるファシリテーション、内容整理・要点伝達 ・アカウントSEとしてのOEMからの問い合わせ対応・運用部門からのエスカレーションサポート ■魅力 ・自動車会社を中心とした次世代コネクテッドサービスの企画・開発・運用を推進しています ・お客さまの事業戦略やサービス構想を深く理解し、新たなモビリティサービスの創出に企画段階から携わることができます ・通信回線に加え、クラウドやデータ活用など幅広いソリューション領域において、エンジニアとして企画・設計・開発まで一貫して関与できます ・国内外の自動車メーカーやパートナーと連携しながら、グローバルに展開される大規模サービスの実現に挑戦できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦事業所 住所：東京都港区1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S（ブルーフロント芝浦 タワーS） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～481,000円 ＜月給＞ 396,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】【未経験歓迎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！平均残業10h／教育体制◎
      ■□未経験歓迎／正社員登用制度あり／年間休日123日／平均残業10時間／ソフトバンクの販売クルー募集／研修制度充実／店頭キャンペーン企画や販促ツール作成にも携わり、キャリアアップのチャンス多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本エリア 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～252,500円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 231,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収307～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■募集背景 当社グループが事業展開を行っているライフサイエンス・ヘルスケア業界においてAIによる大きな変革が起きています。これに対応するために、当社(グループ本社)はグループの各事業会社と共にAIを用いた業務改革を進めており、その機能の強化を行う。? ■職務内容 ・グループ内のAIを用いたプロジェクトにエンジニアとして参加し、アプリ設計・作成を行う。 ・グループ内のプロジェクトにおいてデータサイエンス、機械学習を用いたデータの解析を行う。 ・グループ各社への技術展開や技術コミュニティ形成? ＜業務のやりがい・魅力＞ ・大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 ・自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 製造・倉庫スタッフ／面談1回／未経験スタート歓迎／履歴書不要
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ ＼選べる働き方！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな風に仕事を進めたいか、あなたの希望に合わせたお仕事をご紹介しています！ 【チームで進めたい派】 ⇒仲間と連携できる・チームワーク重視 【コツコツ進めたい派】 ⇒ルーティンワーク多め・集中できる環境 ▼実現できる理由は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国3400件の案件があるので豊富な選択肢のもと働き方を選べます！ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　 ●自動車用シートやバンパーの製造 など、カンタン軽作業やシンプルワークが中心です。 ★未経験スタート歓迎！ 東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制あり◎ 約8割の社員が未経験から入社しています。 仕事に必要なことは入社後の研修でしっかりお教えしているのでご安心ください！ 詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。 作業中も先輩がそばにいるので、 分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きながら、自分の可能性を広げていく。 そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。 そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？ また、応募時に志望動機は必要ありません。 面談では、あなたが何に向いているのか、これからやりたいことを一緒に考えていきましょう！ 「こんな働き方がしたい」という希望があればぜひ教えてくださいね！ あなたの希望を実現するためサポートします◎ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます ＜各社共通＞
    • 未経験から専門職を目指せる製造スタッフ／月収例42万円
      ★スマートフォンの方は、画面上部のタブより『Pick Up』もご覧ください！ 「このまま今の仕事を続けていて、大丈夫かな？」 ━━━━━━━━━━━━━━━ AIの進化によって、仕事のあり方は少しずつ変わっています。 だからこそ、これからの仕事選びは、「今できること」だけでなく、「これからできること」を増やしていくことも大切です。 UTグループなら、未経験からモノづくりの現場で経験を積みながら知識や技術を習得できます。食品・日用品・自動車・電子部品・半導体など幅広い分野の仕事があります。 ＼約8割が未経験スタート／ まずははじめやすい仕事からスタートし、働きながら少しずつ専門知識や技術を身につけます。 教育制度や資格取得支援も充実しているため、経験や資格がなくても成長できます。 ＜仕事内容一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査 ●自動車用シートやバンパーの製造 など 食品や日用品だけでなく、自動車や電子部品、半導体など幅広いモノづくりに携わることが可能。 これらはAIや先端技術を支える製品づくりにも欠かせない分野です。 ＜働きながら身につくスキル＞ ・モノづくりの基礎知識 ・機械、設備を扱う技術 ・品質管理、生産工程の知識 ・現場で役立つ資格、専門スキル 最初からすべてできる必要はありません。また、自由異動制度を活用し、新たな仕事や分野へ挑戦することも可能です。製造業を中心にさまざまなメーカーを支援するUTグループだからこそ、経験を積みながらキャリアの選択肢を広げられます。実際に5000名超の先輩たちがメーカーへの転籍を実現しています。 働きながら経験を積み、将来の選択肢を増やしていく。 AI時代だからこそ、「自分の武器」を身につける。UTグループで、未経験から新しいキャリアをはじめませんか？ ※各社共通
      【全国募集／約3400件のお仕事あり】※沖縄県を除く＜各社共通＞ ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬などさまざま！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆最大月収42万円の実績あり☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。 【月収例／入社1年目】　 ・宮城県仙台市/月収例30万円/2交替/金属部品の検査・梱包 ・茨城県神栖市/月収例32万円/電子基板製造の機械操作・運搬 ・神奈川県高座郡/月収例32.6万円/未経験大歓迎/車の部品製造 ・名古屋市/月収例30.2万円/2交替/自動化パーツの組立検査 ・三重県四日市市/月収例30万円/大手メーカーで装置メンテナンス ・富山県富山市/月収例31万円/日勤・土日祝休み/半導体製造装置の組立・検査 ・新潟県長岡市/月収例28.4万円/3交替・土日休み/プラスチック原料の製造 ・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査 ・兵庫県三田市/月収例36.6万円/2交替/大手機械メーカーで軽作業 ・福岡県うきは市/月収例30万円/土日休み/ボールねじの検査 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。 ＜各社共通＞
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    ＴＩＳＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全350件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア（クラウド）◆在宅可◆フレックス【IT本】
      • NEW
      ～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にセキュリティ領域でのインフラ基盤エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・AWS/Azure、プライベートクラウド、仮想デスクトップなどの構築 ・サービス利用におけるコンサルティング・企画立案 ・現行システムの運用（クラウドシフト、クラウドリフト、自動化、AIOps） ・NW（クラウド含む）構築・更改案件のリーダー ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 545万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～487,000円 ＜月給＞ 285,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア（セキュリティ）◆在宅可◆フレックス◆TISインテックG
      • NEW
      ～WLBを整えながら大手プライムSIであるTISにて超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●安定した基盤を持つ国内大手プライムSIのTISインテックグループ！ ●データセンター、セキュリティ、クラウドなど幅広い業務に携わるプライムSI企業にて超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 国内を代表する規模、ソリューションを誇る同社にて、幅広い業界の顧客にセキュリティ領域でのインフラ基盤エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。 ※ご経験に基づいて、最適な部署にて選考させていただきます。 ・セキュリティサービスでの企画・開発・運用 ・脆弱性・WEBアプリ・ネットワークなどの診断業務 ・セキュリティ運用・CSIRT・セキュリティ導入・検証・企画 ・セキュリティを活用してのシステム要件や高度な診断業務 ・セキュリティアセスメント・情報セキュリティ改善計画支援 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 当部門は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 545万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～487,000円 ＜月給＞ 285,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【駐在：ベトナム／バングラディシュ／英語力不問】工場での洗い加工指導／最大級OEMアパレルメーカー
      • NEW
      ◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を13ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■企業・求人： ・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。 ・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。 ■仕事内容： 海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。 入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。 ※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。 ※出張ベースをご希望の場合も検討可 ■具体的には： ・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導 ・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有 ・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等 ■魅力： ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間生産枚数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駐在　ベトナム 住所：駐在先のベトナム拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在　バングラデシュ 住所：駐在先のバングラデシュ拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を13ヶ所保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社海外拠点 住所：駐在先の拠点 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：72,000円～192,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■海外出向手当(海外出向手当/ハードシップ手当/海外勤務手当) ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ※出向国により、海外出向手当、ハードシップ手当は変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全159件
    • 地域密着・ライフアドバイザー／原則転勤なし／年休120日～
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■提案しやすいシンプルな商品群 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、お客さまの人生設計に寄り添う幅広い商品を用意しています。シンプルで分かりやすく、自信を持って提案できます。 【誠実に寄り添える環境】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • 全国募集・ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      担当エリア内で、既にご契約いただいているお客さまを中心に、契約内容の確認やアフターフォロー、ライフプランに応じた保険商品のご提案を行います。保険の更新時期や新商品のお知らせをきっかけに、電話などで訪問のお約束を取り、ご自宅などを訪問します。定期的な訪問やご相談対応を通じて、お客さまの人生に長く寄り添い、将来の安心を支える仕事です。 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★既存顧客への提案がメイン 「自分に務まるかな？」という心配はいりません！大切なのはお客さまの声に耳を傾けること。担当するのは既にご契約中のお客さまがメインなので、温かく迎えていただける安心の環境です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】電気主任技術者（太陽光発電所）◆第二種保有の方歓迎！／土日祝休／残業ほぼ無し／働き方改善◎
      ～太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 普段は弊社東京のオフィスにて、太陽光O&M等の保守業務の対応として 現地主任技術者のサポート等の業務をお任せします。 また、太陽光発電所現地の主技が急に対応できなくなった場合の（病気、退職等）現地対応もお願い致します。 現地対応する場合は、数か月～半年等後任が見つかるまでの間、現地発電所に出張いただき、主任技術者としてご対応いただきます。 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は月20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日、年末年始休暇を設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、電気主任技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OPS部　五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田ＮＮビル11F 勤務地最寄駅：JR、浅草線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 ※年2回の賞与支給有。賞与は業績、評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/転勤なし】専任技術者／内勤 ※電気通信工事・電気工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は歓迎
      ～電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は歓迎/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程～ ■業務概要： 静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。 ・書類の確認、取りまとめ ・見積書の作成のサポート ・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方： ・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工事事務所 住所：静岡県沼津市下香貫宮脇227-1　平成ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 100,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊明】『開発設計』◇新製品開発やモデルチェンジ／業務用機器の一貫設計／直販体制で顧客声を反映
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。 将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。 ■特徴 開発PJ（構想～完成）期間の平均は約1年ほどです。 メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。 これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。 ■配属先について 本社設計部 第一設計部、第三設計部72人 年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名 男女比率：男性65名、女性7名 ■ホシザキの開発設計部門の特長 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている ・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当 ・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 大卒／一般／28歳：年収約570万円　 大卒／一般／35歳：年収約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明】『総務（適時開示、株主総会運営、株式実務）』◇世界シェア増加中／「経営基盤」を支える
      ◎ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場企業 ◎製氷機国内シェア約6割を誇るリーディングカンパニー ◎株主総会運営・株式実務・適時開示を担う総務スペシャリスト募集 ◎将来的にはコーポレートガバナンスの中核人材として活躍可能 ■配属先部門について 総務部は、総務課・島根総務課・広報課の3課で構成されています。 総務部は、会社の経営基盤を支える重要な部門です。株主総会や取締役会の運営、株式管理、情報開示、コーポレートガバナンス、内部統制などの経営管理業務に加え、福利厚生や安全衛生、施設管理、サステナビリティ推進など、社員が安心して働ける環境づくりまで幅広く担っています。 ■総務課の主な業務 ・株式に関する管理業務 ・株主総会・取締役会関連業務 ・適時開示・情報開示業務 ・会社施設、建物、共有インフラ設備等の管理 ・渉外関連業務 ・諸規程および関連規則の管理 ・秘書業務 ・環境マネジメントシステム運営事務局 ・廃棄物処理および公害防止管理 ・防火・防災管理組織の事務局業務 ・安全衛生関連業務 ・福利厚生関連業務 ・損害保険代理店業務　など ■詳細業務 総務課において、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・適時開示資料の作成および確認 ・TDnet、EDINETを用いた開示実務 ・株主総会の企画、運営 ・株主名簿管理などの株式実務 ・株式事務および関連法令対応 これまでのご経験を活かしながら、上場企業として求められる開示・ガバナンス業務を推進いただくことを期待しています。 また将来的には、関係部署や経営層と連携しながら、コーポレートガバナンスや情報開示業務を主体的にリードする専門人材としてご活躍いただけます。 ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場企業の適時開示業務に携われる ・株主総会運営から株式実務まで幅広い経験を積める ・専門性を磨きながらマネジメントキャリアも目指せる ・業界トップクラスメーカーの経営基盤を支えるやりがいがある ■組織構成 総務部：12名 ・20～30代　4名 ・40～50代　8名 温厚で経験豊富なメンバーが多く在籍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。中途入社の方もこれまでの知見を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務※採用された職種から異動する可能性は少ないです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績　6.7か月 ＜年収例／基本給＞ 一般：600万～800万円／25万～30万円 主務（係長格専門職）：670万～930万円／25万～60万円 主事（課長格専門職）：800万～1100万円／30万～75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フォワーダーからのキャリアアップ】国際物流業務のDX推進事業◇輸出入の効率化／残業ほぼ無
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ★フォワーディング業界向けのクラウドサービスKBXの開発およびリード獲得／業界課題の輸出入業務を効率化に貢献／社内異動で1社でキャリア構築可能★ ■業務概要： ・当社が運用しているDXシステム（通称　KBX）の運営およびICTチームとの連携による開発 ・KBXの利用者開拓　各フォワーディング部署との連携営業を通じてKBX利用者開拓 ＊KBXは当社国内及び海外拠点で運用しており今後の事業拡大に伴う募集となります。 サービスサイト：https://www.konoike.net/solution/servicelineup/internationallogistics/kbx/ ■具体的な業務内容： ・社内DXツールの開発(業務の6割前後) ∟既存顧客へのヒアリングを行い、その内容をもとに社内IT部門と連携してツールの開発を行います。 ・営業活動(業務の4割前後) ∟当社のマッチングサイトやSNSなどに流入のあった顧客への電話などでによる非対面アプローチ ∟認知拡大のためのDX関係の展示会に出展・参加（展示会の設営準備など） ※リード獲得後は各拠点の営業担当に引継ぎを行います。 ■キャリアアップ：総合職としてのキャリアを見据え、配置転換も予定しています。当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際統括本部 住所：東京都中央区新川２－３－１ セントラルスクエア ５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • 【広島/大竹】基幹工場の制御システム・計装技術者（総合職）◆発注者側／残業20h程度
      • NEW
      【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　大竹工場 住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～561,700円 ＜月給＞ 258,900円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/大竹】基幹工場のプラントエンジニア(機械/総合職)◆東証プライム上場／発注者側／福利厚生◎
      • NEW
      【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、設置、配管系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントの建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 5. 機械設備技術に関する調査・研究及び開発 ■求める人物像： ・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　大竹工場 住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～561,700円 ＜月給＞ 258,900円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【千葉/市原市】知財（情報調査・IPランドスケープの活用）～脱炭素など次世代事業へシフト中～
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容 知的財産を中心とした情報調査・解析（IPランドスケープ）の推進 ・事業部への事業判断材料（調査解析結果）の提供、及びIPランドエスケープを活用した戦略提案 ・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査業務（自社技術に関連する他社特許抽出） ・AI技術を代表とする新しい調査解析手法の導入とその活用 ※出張が1～2回/月 発生します。 ■ミッション 全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上しています。　 ・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く ・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する ■組織構成 知的財産部　約30名 情報解析課　約5名 ※事業部内に知財担当を複数名配置しており、総勢約60名 ■キャリアパス ・IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することが出来、将来的には経営部門や事業部、研究所での企画部門での活躍が期待されます。 ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（23年度）：257人(男性137人、女性120人) ・育児休業利用者（23年度）：198人 ・育児休業復職率（23年度）：100% ・年次有給休暇取得日数実績（23年度）：17.5日 ・平均勤続年数（23年度3月末時点）：18.0年 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4 勤務地最寄駅：JR内房線／ JR姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務未経験OK】地熱発電開発PJ推進／◆発注者側で企画～開発推進／資源工学や地球科学専攻の方へ
      • NEW
      【地熱開発／発注者側／上流工程参画／調査～開発一貫／官公庁連携／長期インフラ／フルフレックス／専門性活用】 地質・資源分野の知見を“意思決定”へと広げていけるポジションです。 ※学生時代の資源工学系もしくは地球科学系のご経験のみも歓迎！ 調査実務に限定せず、発注者・事業主体の立場から企画・推進に関わり、長期にわたり社会インフラを支える地熱プロジェクトに参画できます。 ■業務内容 地熱資源の調査プロジェクト推進を担当します。 ・既存案件の運営補佐：掘削調査・地表調査の計画策定～実行管理、予算・工程・品質の統括補助 ・進捗マネジメント：課題整理、優先度設定、関係者間の合意形成を通じたプロジェクト推進 ・関係者対応：共同調査会社、パートナー企業、自治体・官公庁との協議、許認可・社内外手続き ・新規案件の探索：資源ポテンシャル評価に基づく企画検討、事業化に向けた初期構想立案 現場経験をベースに、技術・行政・協力会社を横断し、全体最適の視点でプロジェクトを前進させる役割です。 ■業務の魅力 ・調査に留まらず事業全体の意思決定に関与 ・発注者側としてプロジェクトを主導 ・専門技術を上流工程へ広げられる ■働く環境 資源部企画開発課に配属。地熱・油ガスの専門人材が在籍し、知見を融合しながらプロジェクトを推進する体制です。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・残業月平均約8時間 ・本社勤務中心＋月数回出張 ■キャリアパス 複数プロジェクトで経験を積み、全体視点を習得。将来的には新規案件の企画立案から立上げ、事業全体のマネジメントを担う役割を期待されます。 ■こんな人におすすめ ・地質／資源分野の知見を活かし、企画や上流工程に関わりたい方 ・受注側に限らず、発注者・事業主体の立場でプロジェクトに関わりたい方 ・長期的なインフラやエネルギー分野に関心があり、事業全体に携わりたい方 ■企業魅力 1970年代から地熱開発に取り組み、40年以上にわたり国内資源開発を推進してきた実績を有しています。地熱と油ガス双方の専門技術者を擁し、探査・評価・開発・運転まで一貫して対応できる総合力が強みです。 安定性と成長性を兼ね備えた環境の中で、発注者・事業主体として、専門性を活かした中長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■ただし、役職者の場合は時間外勤務手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜三鷹＞採用担当※第二新卒歓迎／東証プライム市場上場／転勤無／残業10h程／土日休み
      • NEW
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 入社後は採用業務からお任せいたします。 ・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障がい者雇用） ・その他付随する庶務など ・労務領域業務（給与処理や社会保険労務対応、労務事務等） ※入社後は紹介会社とのコミュニケーション・候補者アテンド・求人作成・社内外打ち合わせがメインとなります。必要に応じて新卒部分（会社説明会実施）等も対応いただきます。 【採用イメージ】 中途：必要に応じて（例年10名程度） 派遣：必要に応じて 新卒：5名 ※状況により備品管理や会議体準備等をフォローいただきます。 ■所属組織について： 総務人事部への配属となります。 現11名（男性7名、女性4名）が在籍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三鷹＞法務担当※第二新卒歓迎／東証プライム市場上場／転勤無／残業10h程／土日休み
      • NEW
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 契約書審査、法律相談対応、法令調査その他企業法務全般に関する業務の他、グループ会社に対する法務支援、顧問弁護士との連携、法改正対応、社内規程整備、コンプライアンス関連施策の推進等に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書審査、法律相談対応、その他企業法務全般に関する業務 ・グループ会社に対する法務支援 ・法令調査、法改正対応および社内規程整備 ・顧問弁護士との連携および紛争・トラブル案件への対応に関する業務 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の運営補助に関する業務 ■所属組織について： 法務コンプライアンス室への配属となります。 現在4名が在籍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全47件
    • 【新宿】分譲済みマンションの品質管理（建築・設備）◇残業月平均12h◇18時退勤可／土日祝休
      • NEW
      ～調査結果から新築物件に対する改善提案／建築施工管理の経験を生かした働き方改善～ ■採用背景： 分譲マンションの供給戸数トップクラスである同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いものを提供すべく、デベロッパーの立場で品質管理の強化体制を図っております。 ■分譲済み既存マンションの点検及び調査： 建物は引渡して終わりではない為、建物を管理する上で発生する問題や不測の事態に対して調査・問題解決し改善につなげる品質管理を行う技術者が在籍しています。 ・調査・改善担当・・・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案を行います ■業務の特徴： デベロッパーの立場であるということもあり、分譲済みマンションに対しても品質管理の観点で調査を行っております。調査結果を基に、新築プロジェクトに対して改善提案や意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。 ■組織構成： 品質管理部の中に既存マンション調査（建築・設備）のチームがございます。下記（3）に該当します、（1）（2）は新築の品質管理担当となります。 （1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック （2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。 （3）調査・改善担当・・・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案を行います ■働き方： 年休126日、土日祝休み、残業月12h程度と働きやすい環境です。調査担当の立場のため、既存マンションの現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。 ■同社の分譲マンションについて： 都圏を中心に、新築分譲マンション「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円 固定残業手当/月：108,700円～148,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,900円～593,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】自社ビル入居テナント工事担当◆年休121日／夜間工事なし／平均残業27時間程度／大手デベ◆
      【自社ビルはほぼ都内／元請け・働き方の融通がききやすい／残業月平均27H程／収益の約7割を誇る主力事業】 住友不動産が保有するオフィスビルのテナント内装工事を、元請の立場で監理。 レイアウト図の確認や見積作成、コスト調整、関係者との折衝が中心で、現場作業ではなく工事全体をコントロールする役割です。 施工管理や設備の知識を活かしつつ、上流工程でご経験を積んでいただくことが可能です。 自社保有ビル案件のため煩わしい工程がなく、また、夜勤なし・残業平均27時間の環境で働き方の見直しも図れます。 ■採用背景 オフィスビル事業の拡大に伴い、テナント工事管理体制の強化を目的とした増員です。 ■業務内容 自社保有のオフィスビルにおけるテナント内装工事の監理を担当します。新規入居やレイアウト変更工事について、見積確認から関係者調整、進行管理まで一貫して関与。施工を担当するのではなく、自社ビルオーナーの元請として全体を統括し、コスト・品質・スケジュールを調整します。 ＜業務詳細＞ ・工事見積の取得・精査（数量・単価の妥当性確認） ・テナントとの打合せ、コスト・条件調整 ・協力会社との折衝および工事進行管理 ・社内ビル管理部門との調整・連携 ※工事前の見積確認・調整が約7～8割、施工段階の管理は約2～3割 ＜工事実績＞ 住友不動産東京三田ガーデンタワー、住友不動産六本木グランドタワー、東京日本橋タワーなど ＜テナント入居工事の流れ＞ テナントとの顔合わせ⇒レイアウト確認⇒工事金額確定⇒施工管理（指定業者へ発注し、引き渡しまで担当） ■業務の魅力 ・自社ビルオーナーの元請けで工期・コストを調整し、案件全体を俯瞰しながら進行できます。現場中心の働き方から、調整・判断業務へステップを広げられます。 ・売上の約7割を占めるオフィスビル事業を支える部門。都心大型ビルのテナント工事に関与し、事業の中核を担うポジションです。 ■働き方 ・平均残業27時間／月（自社物件のため工程調整がしやすい） ・基本的に夜間勤務なし（※協力会社社員へ依頼） ・直行直帰も推奨。データレスPCを貸与。 ・休日は土日取得も調整可能（シフト・案件に応じて柔軟に設定） ・消防申請等は事務担当へ依頼が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円 固定残業手当/月：98,800円～177,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～623,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間27時間/月 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。昇給の場合は50万円ごとの昇給となります ※一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松】工場資材受入/倉庫管理・倉庫現場の経験者歓迎/年休121日／残業20h／住宅手当など充実
      • NEW
      【メーカーの資材業務へキャリアチェンジ/有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／ホンダ車の約6割に導入・国内トップシェア級の自動車シートTier1サプライヤー／残業20h／年休121日】 ■業務概要： 自動車・バイク用シート(座席)をメインに扱う完成車メーカーと直接取引の上場企業である当社にて工場の物流管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・フォークリフトを用いた荷物の出し入れ ・製造に必要な部品や資材の受発注管理 ・在庫管理業務 ・仕入れ先との納期や数量などの調整業務 ・業務改善、作業自動化推進 ご入社直後は受発注管理や在庫管理業務をメインにお任せ致します。将来的には業務の自動化推進や、調達業務へのチャレンジを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日休みで年間休日121日です。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立できる環境です。 また、勤務地となる浜松工場は2023年に建て替えが行われており、空調設備等も完備し、より働きやすい環境を整えております。 ※夜勤について、3～4人で交代で1か月に1週間夜勤の週が発生します。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。浜松工場は中途入社の社員も多いため、安心してご入社頂ければと思います。 ■キャリアパス： まずは配属部門にて中核人材を目指して頂き、将来的には関連する他部署など広いキャリアの可能性が持てます。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。 ご入社時に引越しを伴う場合、引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。（条件有） また入社祝い金制度(入社後に10万円支給)もご用意しています。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 256,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：約580万(入社1年目) 33歳：約715万(入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】物流管理（資材受入・在庫管理)◆土日休・夜勤無・残業20h/プライム上場・Tier1メーカー
      • NEW
      【有給取得率100%！世界トップレベルの技術力と働きやすさ／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー／受発注管理や在庫管理、庫内整理をまずはお任せ／将来的に調達や業務の自動化推進にも携わる／残業20h・夜勤無し・年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて浜松工場の物流管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造に必要な部品や資材の受発注管理 ・在庫管理業務 ・仕入れ先との納期や数量などの調整業務 ・業務改善、作業自動化推進 ご入社直後は受発注管理や在庫管理業務をメインにお任せ致します。 将来的には業務の自動化推進や、調達業務へのチャレンジを期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもなく働きやすい環境を整えております。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立できる環境です。 また、勤務地となる浜松工場は2023年に建て替えが行われており、空調設備等も完備し、より働きやすい環境を整えております。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で部品や製品、工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度(入社後に10万円支給)もご用意しております。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場　浜名区 住所：静岡県浜松市浜名区善地358 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：約580万(入社1年目) 33歳：約715万(入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【つくば市】研究企画・プロジェクト推進（中央研究所）◆研究活動の企画運営・部門連携推進／プライム上場
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■求人ポイント：「研究を、価値に変える。」 中央研究所の中核として、研究テーマの創出から社会実装までをつなぐポジションです。単なるサポートではなく、研究戦略・プロジェクト推進・社内外連携のハブとして活躍できます。 ・研究者と経営の橋渡し役として影響力大 ・新規研究テーマの立ち上げに主体的に関われる ・機能性表示食品・特保といった社会貢献性の高い領域 ・フレックス＆在宅制度で柔軟な働き方 「研究に携われるだけでなく、事業成果まで関わりたい方」に最適です。 ■業務内容： 中央研究所の研究開発力強化と共創推進を担います。 （1）研究企画・プロジェクト推進 ・新規研究課題の創出・企画 ・研究活動の進捗管理・推進支援 ・部門横断・外部連携プロジェクトの企画・推進 ・プロジェクトマネジメント （2）研究成果の社会実装支援 ・機能性表示食品の届出関連業務 ・特定保健用食品（特保）の申請資料作成サポート ※研究を「形」にするまで関われることが大きな特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： ・研究企画のスペシャリスト ・研究開発部門のマネジメント ・事業戦略・商品開発へのキャリア展開 ⇒研究×ビジネスの両軸でキャリアを伸ばせます ■応募メッセージ： このポジションは、「研究を進める人」ではなく、「研究を価値に変える人」を求めています。下記の方にとって非常にやりがいのある仕事です。 ・研究開発に関わりながら、より広い視点で活躍したい ・プロジェクトを動かし、成果創出に関わりたい ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくば市和台16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～418,500円 ＜月給＞ 280,000円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。（上記の予定年収には残業代を含んでおりません） 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 約650万/大卒8年目・主任（独身） 約725万/大卒13年目・主任（既婚・子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラントエンジニア ※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。 ・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝 ・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理 ・施工後の施設管理・生産管理（20%） 25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THELINKPILLAR1SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】インフラエンジニア ※DX人材にキャリアアップ◇グループ連結8000億企業
      【BicCamera】 ■採用背景： 数十億規模のIT投資や既存システムのクラウド化、システム刷新など、グループ全体のIT戦略を推進するための体制強化を目的とした増員です。 ■業務内容： ◎システム変更に関する稟議、社内説明、関係部署との合意形成などを担当いただきます。 ◎リモートワークが可能で業務の必要に応じて出社いただくスタイルです。 ◎柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築ける環境です。 ■環境、制度 ・リモートワーク可能 ・在宅勤務手当支給 ・資格取得時の一時金支給制度 ・月17時間以上の残業についてはアラートが上がる仕組みを導入。残業0を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,840円～350,000円 ＜月給＞ 280,840円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】リフォーム個人営業・施工管理◆完全週休2日制／ノルマなし／東証プライム上場／好調事業
      ＜リフォームの施工現場における、営業～施工管理業務をお任せ／平均残業月13時間程度で働き方◎＞ ■業務内容： ビックカメラ各店のリフォームアドバイザーが獲得した案件を引き継ぎ、具体的な提案を行います。 店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応／建材メーカーや工務店対応／施工の納期管理などをお任せします。 ※お客様宅に訪問することがメインです。 ■募集背景・リフォーム事業について： 「ビックカメラがリフォーム事業？」と思われる方も多いかと思いますが、ご来店される方の多くがご自宅へのお悩みを抱えています。それを背景に、2015年からリフォーム事業が新規発足。ビックカメラ各店舗にリフォーム売場を設けており、リフォーム住宅設備関連事業は年々拡大傾向です。 今回は、さらに大規模な案件を受注することができる「ビックカメラトータルリフォーム」でご活躍いただくメンバーを募集します。 ■キャリアパス： ・専門性を活かし、営業～現場管理をするメンバーの育成担当として活躍 ・現場の知識と経験を活かして、リフォーム本部で後方支援を行う など、たくさんのキャリアパスがあるのも、当社の特徴です。 ■当社の魅力： ◎働き方 平均残業は月13時間程度、完全週休2日制と、プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。残業も休日もしっかりと管理しています。 ◎ノルマなし 目標はあっても、達成しなければ給与が下がるようなノルマは一切ありません。 ◎やりがい 規模の大きい案件を請け負うトータルリフォーム事業は、まだまだ成長途上の事業であり、今までの経験を存分発揮できる環境です。各種メーカーの研修制度や資格取得支援も充実しており、得意なことは思い切り取り組んで、苦手なことはより手厚いフォローを受けられる体制です。 ◎離職率 リフォーム部門の離職率は直近2年で1％と、社員の定着率が高い事業として進化し続けています。 ■当社について： 1978年の創業以来、家電製品・情報通信機器・生活用品・玩具・スポーツ用品など幅広い商品を取り扱い、現在では東証プライム市場上場かつ、グループでは218店舗を展開する規模に成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋本部 住所：東京都板橋区前野町4-22-17 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与 ※決算賞与は業績好調時に支給 ■昇給：年1回 ■給与例： ・年収500万円（28歳／月給31万円＋賞与／経験1年） ・年収580万円（35歳／月給36万円＋賞与／経験1年6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪府吹田市】役員秘書※業務効率化・会議調整・庶務◇土日祝休・年休121日／福利厚生・長期就業◎
      【グローバル展開を支える上場企業の役員秘書／経営陣の業務効率化・会議調整・庶務全般を担当し、組織運営を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の経営層をサポートする秘書室メンバーとして、役員のスケジュール管理や各種会議調整、出張手配、代理申請業務を中心に、役員業務の円滑な推進を支えていただきます。経営会議やプロジェクト会議など多様な関係者が関与する中で、綿密な日程調整と関係各所とのコミュニケーションを重視し、役員のパフォーマンス最大化に寄与することがミッションです。 ■業務詳細 ・担当役員のスケジュール管理（Googleカレンダー使用、社内外MTGや出張も含む） ・社外アポイントや社内会議の参加者調整、会議室手配 ・出張時の移動手段や宿泊の予約・精算（フライト、新幹線、タクシー等） ・経費精算や出張申請等の各種代理申請 ・役員情報の管理、庶務全般の対応 ・他秘書メンバーとの連携による業務改善や運営の最適化 ■扱うサービス Google Workspace等のITツールを活用し、効率的な業務運営を目指します。 ■業務の魅力 経営の最前線に近い立場で、会社の成長を間近に感じながら貢献できます。役員が事業推進に集中できるようサポートし、秘書業務全体の改善や運営最適化にも携われます。 ■教育体制 入社後3か月程度はメイン担当の秘書とOJTで業務を習得。その後も経験豊富なメンバーと協働し、着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日121日／福利厚生充実／長期就業・キャリア継続を支援する制度あり。 ■想定されるキャリアパス 習熟度に応じて役員担当を主担当として担い、秘書室内でのリーダーや業務改善の中核も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内外で成長を続ける上場企業。経営陣を支える役割として、やりがいと成長実感を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3回、昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業10時間を含んでおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 江坂【営業事務／520万～】子会社の請求書作成・KPI管理◆スシローの海外展開を支える※英語不問
      ～当面転勤なし！大阪本社勤務！年休121日！国内外1200店舗超を展開！成長著しい外食グループ～ ■採用背景 海外事業の成長と進出国数の拡大に伴い、海外事業部の管理業務が増加しています。 請求業務や各種データ管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 既存社員とのペア体制で業務を習得できるため、これまでの事務経験を活かしながら業務の幅を広げられる環境です。 ■業務概要 海外子会社の運営を支える請求業務やKPI管理を担当する仕事です。 日々発生する数値やデータの正確性を支え、海外事業の安定運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・親会社と海外子会社間の請求書作成、数字の突合作業 ・社内各部署への確認対応および海外子会社からの問い合わせ対応 ・売上、客数、客単価など各種KPIデータの確認 ・システムやツールから出力された数値の精査およびエラー対応 ・営業予算フォーマットへのデータ入力、管理システムへの反映 ・社内イベント準備や海外出向者に関する事務手続き <やりがい> 海外各国の現地スタッフと関わりながら、事業運営を支える実感を得られるポジションです。 今後も拡大予定の新規出店国や新規拠点立ち上げのサポートに携わる機会もあり、グローバル事業の成長を数字面から支えられます。 困りごとを抱える海外拠点を支える側面も強く、サポート志向の高い方が活躍できる環境です。 ■教育体制 マニュアルや業務フローを整備しており、入社後は既存社員とのペア制で業務を習得します。 まずは2～3カ国程度を担当しながら段階的に業務範囲を広げていきます。 ペア担当となるメンバーは海外事業立ち上げ初期から在籍し、請求業務も約5年間担当しているため安心して学べる環境です。 ■キャリアパス 日々の請求業務やデータ管理を通じて、数値管理や事業運営支援の専門性を身につけられます。 海外事業を支える管理領域で経験を積み、より広い業務範囲への挑戦も可能です。 ■当社について 「スシロー」を中心に国内外1200店舗超を展開する成長企業です。 当社では、海外展開を進める中で、海外事業の成長を支える体制強化に取り組んでいます。数字を正確に扱いながら、グローバルな事業運営に関わる実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 ＜月給＞ 285,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業30時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【年収600万以上確約/障がい者雇用の業務推進マネージャー】◆障がいを持つメンバーのサポート
      • NEW
      □■急拡大組織を、設計から動かす“仕組みと人”の中核へ■□ ■おすすめポイント ・約200名規模の組織に対し、制度設計と運営の両面から直接インパクトを出せる ・制度設計・組織構築・業務開拓まで一気通貫で関われる広い裁量 ・拡大フェーズにおける「仕組み化・再現性構築」のスキルが実践で身につく ・組織の中核として戦略だけでなく実行・定着まで担うポジション 障がい者メンバーで構成される組織の拡大に伴い、制度・組織・業務のすべてを再設計していくポジションです。単なる運用ではなく、業務の切り出しや制度設計を行いながら、現場に落とし込み、組織として機能させるところまで担います。人と仕組みの両面から、組織の成長そのものをつくる役割です。 ■業務内容 ・障がい者雇用における制度設計（工数可視化、評価制度、研修設計、業務標準化など） ・チームの体制構築（拡大計画立案、採用面接、配置設計） ・他部署との連携による業務切り出しおよび業務拡張の推進 ・業務の安定稼働に向けた運用設計・改善 ・メンバーの定着支援、キャリア形成（評価／目標設定／育成） ・労務管理（勤怠、工数、体調管理など） ・外部機関（就労支援機関、医療機関など）との連携構築 ※業務単位ではなく、「どうすれば組織として回るか」を設計・実行する役割です ■オンボーディング 入社直後は既存組織・業務理解と一部チーム運用からスタート ↓ 現場課題をもとに制度・フロー改善、業務設計を主体的に推進 ↓ 将来的には組織全体の設計・拡大をリードする責任者として、戦略～実行まで一貫して担う ■このポジションの魅力 ・制度・組織・業務を横断して設計できる“事業に近い人事”ポジション ・200名規模の組織を対象に、ダイレクトな変化を起こせる手触り感 ・未完成な領域だからこそ、自身の設計がそのままスタンダードになる環境 ・人材マネジメント×業務設計の両スキルを実務で高められる ■企業の魅力 ・障がい者雇用領域で数々の受賞実績を持ち、社会的意義の高い取り組みを推進 └東京都「心のバリアフリー」好事例企業 └日本HRチャレンジ大賞 採用部門優秀賞 └障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞） ほか ・安定基盤×成長環境の両立により、中長期でキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿第1オフィス 住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,467円～552,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：79,200円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業／月給50万～／経営層へ直接提案が可能
      • 締切間近
      新規・既存顧客に対し、課題の抽出から提案、クロージング、プロジェクト立ち上げ支援まで一貫して担当します。特定商材にとらわれず、開発・コンサルティング・セキュリティなど幅広いサービスを組み合わせ、お客様の事業成長に貢献します。 【業務詳細】 ■お客様価値の最大化 ・新規・既存のお客様に対する課題抽出とビジネスの最大化を目的とした提案活動 ・案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ・定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 ・既存案件への追加提案・アップセル・クロスセル ■ソリューション提案・事業推進 ・案件に応じた社内関係者との連携 ・必要リソースの調整や体制構築サポート ・お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 など 【事業本部】 ・金融事業部 ・通信ネットメディア事業部 ・モビリティ事業部 ・製造ソリューション事業部 ・エネルギーインフラ事業部 ・流通物流事業部 ・エンターテインメント事業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 ・公共事業部 ※ご経験を活かせる事業部へ配属します。 【領域を問わず最適な提案が可能】 決まった商材を販売するのではなく、お客様の課題に合わせて、品質保証・開発・セキュリティ・コンサルティング、AIなど多彩なサービスを組み合わせ、最適な提案を行います。 一つの提案で受注に至らなかったとしても、別の切り口から新たな価値を提供できる選択肢の広さが強みです。 【経営層へ直接提案】 大手企業のCXOや役員層と対話する機会も豊富。現場課題だけでなく、経営戦略や事業方針など上流から提案できるため、本質的な課題解決に携われます。 若手のうちから経営層への提案経験を積むこともできます。
      【転居を伴う転勤なし】 ■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分 ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル ＜アクセス＞ JR「大阪駅」より徒歩10分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
      月給50万円～125万円（固定残業代・確定拠出手当含む） 1.基本給（本給）：35万円～95万7,600円 2.固定残業代：9万5,000円～23万7,400円 3.確定拠出手当：5万5,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【固定残業代について】 ■50万円～125万円の場合 ・固定残業代：法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を9万5,000円～23万7,400円支給 ※上記のすべてにおいて、当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
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    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野3-19-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京メトロ】不動産開発における建築工事PJTマネジメント／首都東京のインフラ直結の不動産開発
      【『東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： 当社の総合職として、発注者側の立場から都市・生活創造部門における不動産開発業務に参画し、プロジェクトマネジメント・工事調整業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・不動産開発案件（駅直結施設、商業施設、複合開発等）におけるマネジメントおよび工事調整業務 ・施工会社との調整、施工図の確認や工事工程管理、品質管理 ・行政協議、周辺開発事業者との調整 ・社内関係部署（鉄道・運輸・安全・営業等）との工事調整 ※入社後はリーダーとしてPJを進めていただくとともに、人材育成も担って頂くことを期待しています。 ■配属先情報： 都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む） ■ 東京メトロ　ミッション『東京を走らせる力』■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。 これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 23区内各所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収には想定残業手当25時間分等を含む■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,600円～374,600円 ＜月給＞ 347,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業手当25時間分等を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京メトロ】不動産開発における建築PJマネジメント・設計／首都東京のインフラ直結の不動産開発
      【『東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： 当社の総合職として、発注者側の立場から都市・生活創造部門における不動産開発業務に参画し、主に建築設計分野を中心としたプロジェクトマネジメント・設計調整業務を担っていただきます。 資格具体的な業務内容： ・不動産開発案件（駅直結施設、商業施設、複合開発等）における建築設計全体のマネジメントおよび設計調整業務 ・事業計画・基本構想を踏まえた設計条件の整理、設計方針の検討 ・設計事務所が作成する基本設計・実施設計図書の内容確認および技術的協議 ・行政協議（法規・許認可対応）に関する設計面からの調整・支援 ・社内関係部署（鉄道・運輸・安全・営業等）との設計調整 ・品質・コスト・スケジュールを踏まえた設計内容の最適化検討 ※プロジェクトの進捗段階に応じて、竣工までの全体を見据えたマネジメントの一環として、施工段階における図面確認や関係者調整に関与いただく場合もありますが、主たる役割は発注者側としての設計統括・調整業務となります。 ◇期待する役割 入社後は担当プロジェクトの設計領域におけるリーダーとして、関係者を牽引しながらPJを推進して頂き、将来的には、設計・技術分野における後進育成や組織力強化への貢献を期待します。 東京メトロでは、今後も駅・沿線を中心とした不動産開発を積極的に推進し、都市・地域の価値向上に取り組んでいきます。 公共性と事業性の両立が求められる環境の中で、設計の専門性を活かしながら長期的なまちづくりに携わっていただくポジションです。 ■配属先情報： 都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む） ■ 東京メトロ　ミッション 『東京を走らせる力』■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。 これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 23区内各所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収には想定残業手当25時間分等を含む■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,590円～319,100円 ＜月給＞ 282,590円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業手当25時間分等を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大手町】人事企画・人材開発担当（人事オープンポジション）◆福利厚生◎／日本郵政G
      【人事ゼネラリスト志向の方へ／残業20h程／フレックスタイム制有り／日本最大級の金融機関／働きやすい環境◎】 ■業務内容 採用後は、主に当行の人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。 選考を通じて、ご経験やスキル、ご志向を総合的に考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括 （2）採用活動（主に新卒採用）に係る各種施策の企画立案と運営 （3）安全衛生、健康経営などの労務管理施策やエンゲージメント向上施策の企画・立案・運営 （4）社員（新入社員～マネジメント層、シニア層）向けの育成・研修施策の企画・立案・運営 （5）DE&I推進に係る各種施策の企画立案と運営 （6）社員のキャリア形成支援施策の企画・運営 ※総合職のため、ご本人の適性や状況を鑑み、社内各組織等との異動を行いながら、スキル及び経験幅を広げていただくキャリアパスです。 ■配属部署について 配属予定部署は人事部もしくはダイバーシティ・キャリア開発部です。人事部は約80名、ダイバーシティ・キャリア開発部は約40名程度在籍しており、30歳前後の若手社員が多く所属しているため、年齢・役職関係なく意見を言い合える職場です。 ■魅力 ・役職、年齢に関係なく、裁量権をもって業務に従事いただくことができる環境で、ご自身のキャリアアップを行うことができます。 ・テレワークやフレックスタイムを導入・活用している社員が多く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■当社について 日本最大級の預貯金残高を有する総合金融機関です。 全国の郵便局ネットワークを活用し、個人・法人のお客さまに預金、送金・決済、資産運用、融資などの金融サービスを提供しています。安定した顧客基盤を強みに、デジタル化や新サービス開発を推進し、金融インフラとして社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,210円～421,570円 ＜月給＞ 320,210円～421,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約／神奈川】エリア基幹職(窓口・コンサルティング)◆残業6時間程度
      採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。 将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。 ▼具体的には ・口座開設・送金などの各種手続き対応 ・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング ・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問） ■入社後の流れ（未経験でも安心） 金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 入社後：e-learningによる基礎研修（金融知識・業務の基礎） 配属後：OJTスタート（先輩社員によるサポート） ◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導 ■働き方・環境 「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。 勤務時間：8:20～17:20（店舗営業時間に準ずる） 平均残業時間：約6時間／月 年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％） 転勤：採用エリア内（神奈川・山梨）のみ（全国転勤なし） ◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です ■この仕事の魅力 （1） 地域密着で長く働ける 全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。 （2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル 個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。 短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。 （3） ワークライフバランスの良さ 残業が少なく、有給も取りやすい環境。 育休・時短勤務・介護制度なども整っています。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。 ・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案 ・提携住宅ローン商品のご提案・サポート ・貯金事務センターでの専門業務 ・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務 ■こんな方におすすめ ・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の直営店 住所：神奈川県内の直営店での採用を想定しております 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～300,000円 ＜月給＞ 281,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京本社】原料調達担当／半導体材料等の購買・サプライヤー交渉◆成長事業◆福利厚生・教育体制充実
      • 締切間近
      【成長戦略の中核「フォーカス事業」原料調達／多様な金属・レアメタル管理／グローバルに活躍可能な環境】 ■業務概要 当社が長期ビジョンで重点を置く「フォーカス事業」（携帯・パソコン等向け半導体・情報通信材料の供給）において、事業成長に不可欠な原料調達業務を担当していただきます。銅、チタン、コバルト、タングステン等の主力製品から、白金・金・レアアースなど幅広い金属原料の安定供給とコスト最適化がミッションです。 ■業務詳細 入社後は特定製品の原料担当として、既存サプライヤーとの価格交渉や新規サプライヤー開拓、発注・納期調整、社内部門（営業・工場等）との購入数量・仕様の協議を担います。BCP・サプライヤー管理やESG、地政学的リスク等、多様な外的要因を踏まえた調達戦略立案も業務の一環。調達部門内外と密に連携し、原料の安定供給・コスト適正化・品質確保を実現します。 ■扱うサービス 主力製品の製造に必要な非鉄金属・レアメタルなど数十種類の原料全般。 ■組織構成 調達部33名のうち原料調達担当課は5名（課長1名・担当3名・アシスタント1名）。20代～40代と若手～中堅が活躍中です。 ■業務の魅力 グローバルな原料取引を通じ、サプライチェーン全体に影響を与える業務に携われます。社会的意義の高い重要品目を扱い、変化の激しい環境下で調達のプロとして成長可能です。 ■教育体制 語学・財務・交渉力・法務等の社内外研修やOJT、商品知識習得のための出張も推奨され、専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務導入、完全週休2日制、年間休日122日、寮社宅・昼食補助等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 特定製品の原料調達担当から、5年以内に事業全体を管掌するリーダー、将来は購買部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する企業風土のもと、非鉄金属分野で高い社会貢献が実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】財務◆資金管理・資金調達等／プライム上場／売上1兆円規模×非鉄金属リーディングカンパニー
      • 締切間近
      ～昨年度プライム上場を果たした当社／創業110年以上の世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社の財務部で以下の業務をお任せいたします。 当社は昨年度プライム上場を果たした会社であり、当部署は約3年前に新設された部署になります。 それまでは、財務機能については、親会社のグループファイナンスにより必要資金を手当てし、財務関連業務の多くを業務委託していました。 今後は独立した財務部門の機能を構築するべく、資金調達や財務関連の実務を自社の組織でできるように、順次体制強化を図っています。 ＜業務詳細＞ 資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等 具体的には以下の業務をお任せします。 ・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営 ・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理 ・外国為替業務：外国送金、貿易金融、 ・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理 ・金融機関対応全般 ・財務戦略および資本政策の立案と実行 ■キャリアパス 入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、当社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。 ■働き方 平均残業時間20～30時間と働きやすい環境になります。（繁忙期によって増減あり） また、仕事の習熟度により、在宅勤務も規定内で可能であり、フレックス制度もございます。 プライム上場企業だからこその、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■仕事の魅力 ■当社の特徴・魅力： 資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタッフクラス/540万円～ リーダークラス/730万円～ 管理職クラス/990万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全39件
    • 【福井】航空・宇宙業界向け非破壊検査／プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
      • NEW
      【投資に積極的！／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 航空・宇宙領域のシェア拡大に伴う増員募集になります。 ◆職務内容： 世界基準の航空宇宙・先端産業向けアルミニウム板を製造する当工場にて、非破壊検査（UT）および特殊工程（熱処理）の品質保証・設備管理マネジメントをお任せします。 ◆職務詳細： 　（1） 特殊工程（UT・熱処理）の標準化・システム維持管理 　（2）監査・顧客認定対応 　（3）検査員・作業者の力量管理と教育体制の構築 　（4）設備管理および新規設備・計測器の導入 ◆組織構成： 計4名で構成されています。若手社員とベテラン社員が協働して就業しています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・全社残業平均：20時間 ・社宅、家族手当等手当充実 ◆ポジションの魅力： ・当製造所では、飲料缶や自動車などの身近なものから、航空機、ロケット等の航空宇宙分野まで広く使用されるアルミニウム素材を製造しています。NadcapやAS9100の維持更新、特殊工程（UT・熱処理）など、他社では経験できない業務を通して、技術者としてのキャリアを高めることができます。 ◆企業概要 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が２０１３年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】品質マネジメントシステム構築・改善／プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
      • NEW
      【投資に積極的！／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆採用背景： 航空・宇宙領域のシェア拡大に伴う増員募集になります。 ◆職務内容： 主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務を担当していただきます。 ・ 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築 ・ 福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持､改善を進める ・ 各種認証規格に対する外部審査機関､顧客の監査受審準備、対応 ・ 社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行う ∟入社後はこれまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ◆組織構成： 品質管理課は計8名で構成されています。（女性1名：男性7名）平均年齢は50歳前後です。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・全社残業平均：20時間 ・社宅、家族手当等手当充実 ◆ポジションの魅力： ・当社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。 ・また、社内に対しても最適管理の仕組み（できる限り楽で間違いが発生しにくい）を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。 ・製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 ＜月給＞ 360,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,714名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • ◆半導体材料（シリコンウェーハ）の国内営業／デバイスメーカー向け／技術品質で勝つ営業へ／プライム上場
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      【★プライム上場／★世界シェア第2位／★半導体素材／既存中心営業／調整力発揮／海外機会あり／高付加価値商材】 価格競争から脱し、技術・品質で価値を出す営業へ。関係構築と社内外調整を軸に、半導体という成長産業で専門性とキャリアを高められるポジションです。 ■採用背景 営業組織の中核層の強化を目的とした増員で、将来のマネジメント候補となる人材を募集いたします。 ■業務内容 半導体デバイスメーカー向けにシリコンウェーハの法人営業を担当。既存顧客中心に、需要把握から供給実行まで一貫して担います。 ・顧客ニーズのヒアリング、関係構築 ・購買部門との交渉（価格／数量／納期／コンペ対応） ・技術部門との仕様・品質すり合わせ ・工場との生産計画／納入調整 ・社内外関係者（技術・製造・管理層）との連携・合意形成 案件ごとに複数部門を巻き込み、制約条件を踏まえた最適解を導く役割です。単なる販売ではなく、需給や品質要件を踏まえた調整業務が中心となり、主体性と調整力が成果に直結します。英語は読み書きが中心で、将来的に海外拠点対応で活用機会があります。 ■業務の魅力 ・製品性能に直結する重要素材を扱う責任と影響力 ・社内外をつなぎ価値創出する営業スタイル ・価格ではなく技術・品質で勝負できる環境 ■働く環境 国内顧客チームへ配属。顧客ごとにチーム編成され、技術・製造部門と密に連携。 ■働き方 ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・有給取得率84％ ■キャリアパス 志向に応じて管理職、海外営業、将来的な海外駐在へ挑戦可能。専門性とマネジメント双方を高められます。 ■こんな方におすすめ ・価格競争型営業から脱却し、付加価値で勝負したい方 ・商社／メーカーでの調整力を製造側で発揮したい方 ・成長産業で専門性と長期的キャリアを築きたい方 ■企業魅力 世界シェアトップクラスのシリコンウェーハメーカー。長期契約を軸とした安定収益を継続しています。半導体需要の拡大に伴い、最重要素材としての価値は一層高まっており、高度な技術力による品質競争で優位性を確立。自己資本比率約50％の強固な財務基盤を持ち、市況変動下でも安定した経営を実現しています。語学研修など育成制度も整い、グローバルで成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/伊万里】※事務所出身歓迎※半導体材料の知財担当◆半導体業界で戦略知財に挑戦◆世界シェア上位
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      【プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／特許事務所経験を活かして企業知財へキャリアアップ／戦略知財にも挑戦可能】 特許出願や権利化の経験を活かしながら、知財を通じて事業成長へ貢献したい方に最適なポジションです。 世界の半導体産業を支える最先端技術領域において、出願業務だけでなく、企業知財として専門性を広げていける環境があります。 ■こんな人におすすめ ・特許事務所での出願・中間対応経験を活かし、企業知財へキャリアチェンジしたい方 ・権利化業務だけでなく、知財戦略やIPランドスケープにも挑戦したい方 ・半導体や先端技術分野で専門性を高めたい方 ■業務内容 半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当として、経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・発明者とのディスカッションを通じた発明発掘 ・先行技術調査、特許性評価 ・特許出願業務（明細書チェック、出願方針検討） ・国内外の特許審査対応、中間処理対応 ・第三者特許調査およびリスク分析、対策立案 ・契約書作成や知財関連契約対応 ・特許データ分析、競合分析 ・IPランドスケープの実施 ・特許ポートフォリオ戦略の策定、知財戦略立案支援 単なる特許出願や権利化に留まらず、事業部門や開発部門と連携しながら、知財を経営・事業戦略へ活用していく役割を担います。 ■当社の魅力 ◇戦略知財に携われる環境 　企業知財として事業戦略に近い領域へキャリアを広げることが可能です。 ◇世界トップクラスの半導体メーカーを支える知財業務 世界有数の半導体メーカーを顧客に持ち、世界最先端のシリコンウェーハ技術に関わる知財業務へ携われます。 ◇成長市場で専門性を磨ける 幅広い分野で需要拡大が続いており、将来性の高い市場で長期的な知財キャリアを形成できます。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制度 ◎平均残業時間は月20時間程度 ■当社について 株式会社SUMCOは、世界シェア上位のシリコンウェーハメーカーです。 「技術で世界一の会社」をビジョンに掲げ、半導体の進化を支える高品質ウェーハの研究開発を推進しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、世界市場を支える最先端技術に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【ランドマーク名古屋栄】人事企画(課長)　★プライム上場/平均有給13.5日/土日祝休/年休125日
      東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／組織開発・人材育成／急成長事業を支える課長職 ■職務内容： 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。 ■具体的には： 【人事制度の構築・運用】 ・人事制度の企画立案 ・既存制度の改定 ・適正運用の促進 ・M&Aした企業との制度統合 【人財管理】 ・人事通達の発令 ・社内異動管理 ・昇格試験の実施 ・タレントマネジメントの運用 ・人事関連各種データ作成・更新・分析 【その他】 ・キャリア採用業務 ・グループ会社の人財管理 ■こんな方におすすめです。 ・人事として専門性を高めたい方 採用だけでなく、人事制度、評価、異動、昇格運用など幅広い人事業務に携われます。 ・組織づくりや制度設計に興味がある方 社員満足度向上や人事制度の企画・改善を通じて、会社の成長に直接貢献できます。 ・ 経営視点を持って働きたい方 人事戦略やM&A企業との制度統合など、経営に近い立場で組織運営に関わることができます。 固定業務より臨機応変な対応が得意な方 ■組織構成： 部門長（30代女性）、メンバー4名（20～40代）となります。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 組織強化のため、順次増員を検討しています！ ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ■特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で8,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【福岡】Webアプリケーション開発エンジニア（マネージャー）◆国内最大地銀G◆DX銘柄2025選定
      【リモートワーク可／総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／国がDX経営企業と認定する「DX銘柄2025」に地域金融機関で全国唯一選定】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 今回は、Webアプリケーション開発エンジニアのマネージャー候補として、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 弊社のDX推進本部（システムソリューション部）のチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ■組織構成 DX推進本部で約160名 メインプロダクトは5～6チーム、1チーム4～6名となります。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ▼開発環境 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ▼サービスの一例 ・福岡銀行アプリ ・BIZSHIP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webアプリケーション開発エンジニア（リーダー・メンバー）◆国内最大地銀G◆DX銘柄2025
      【現在プロダクト改善フェーズ、ゼロイチで開発したプロダクトに価値を出していくフェーズとなります。テックリードができる方を求めています／自社プロダクトに関わり、上流を目指す方歓迎】 ■業務詳細：自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング、ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ▼開発環境 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ▼サービス例：オンライン融資サービス、バンキングアプリ、法人ポータル等、お客様に新しい機能や価値を届けるために様々なプロダクト、サービスの機能改善や新機能の開発の取り組んでいます ■組織構成：DX推進本部全体には約130名、内製開発チームにはアプリ開発、iOs/Android開発エンジニアが約64名（約4割が中途入社）在籍しており、バンキングアプリは外部パートナー含め30～40名体制。年齢層は幅広く、1スクラムでは人数が多いため、チーム編成を検討しています。法人ポータルは5名程度のスモールチームが複数動いており、スクラム開発を行っています。 ■魅力ポイント： DX推進本部はマネジメント層との距離が近く、開発者の意見には耳を傾けてもらいやすく、銀行のあり方を変えていく為の挑戦には積極的に取り組める環境です。リモート、フレックスも可能、オフィスカジュアル、チャットツールSlackでのコミュニケーションも活発で良い意味で銀行のイメージが変わる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,966名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全129件
    • クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • クルマの買取営業／転勤なし／未経験歓迎／査定は仕組みが支援
      来店・Web問い合わせをいただいたお客様へのヒアリングから、査定（出張査定もあり）・買取のご提案までを担当します。 査定は専用アプリなどを使用して進めるため、すべてを自分の知識や感覚だけで判断する仕事ではありません。 車の知識がない方も、研修と実務を通じて少しずつ覚えられます。 【具体的な仕事の流れ】 1.来店・Web問い合わせへの対応 ご来店されたお客様やWebでお問い合わせいただいたお客様をお出迎え・ご案内します。 ※お客様宅へ訪問する出張査定もあります。 ※営業員がアポイントを取得する場合もあります。 2.ヒアリング 愛車の売却理由、ご希望時期などを丁寧にお伺いします。 3.車両状態の確認・専用ツールへの入力 走行距離や外装・内装の状態をチェックし、専用アプリに入力します。 4.査定結果と買取金額のご案内 専用アプリ等のデータに基づいた査定金額をお客様へご提示・ご説明します。 5.契約手続き 金額・条件にご納得いただいた後、売買契約の手続きを行います。 6.その後の社内連携・フォロー 車両の引き取り手配や名義変更の手続きなど、社内スタッフと連携して進めます。 ◆査定は「経験や勘」だけに頼りません。 車両情報や状態を専用アプリなどへ入力し、仕組みを使って査定を進めます。 分からないことは先輩や社内へ確認できるため、入社時から一人ですべてを判断する必要はありません。 ◆車の知識は入社後に身につけられます。 独自マニュアル「N-BOOK」や研修、店舗でのOJTをご用意しています。 車種や査定の見方、接客の進め方まで段階的に学べるため、営業未経験・車の知識ゼロから挑戦した先輩も多数活躍中です。
      転勤なしの「地域型」募集／希望勤務地を考慮して配属 ※中域型・グローバル型は選考内で相談可 ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給27万円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 上記月給にはみなし残業代29h分・5万円以上含む／超過分は別途支給。 ┗転勤なしの地域型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万2,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・5万円以上を含む・超過分は別途支給） ※希望・適性により下記働き方の選択可。 ▼グローバル型/全国転勤あり 　ベース月給32万円～(みなし残業代5.9万円～を含む/29h分/超過分別途支給) ▼中域型/指定エリア内の異動あり 　ベース月給29万円～(みなし残業代5.3万円～を含む/29h分/超過分別途支給) ネクステージに転職して未経験ながら年収アップスタートを実現した社員も多く、今の生活基盤を守りながら安心して新しいキャリアを築けます。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【在宅可】ゲームプロデューサー ◆大人気作品をゲーム化！年休126日/実働時間7時間/プライム上場
      ■□Re:ゼロから始める異世界生活やOVERLORD等の人気作品のゲーム化に携われる！/裁量◎/フレックス制/リモートワーク可■□ ■募集背景 KADOKAWAでは、アニメ・マンガ・ライトノベルをはじめとする豊富なIPを活用したゲームタイトルの国内外への展開を重点施策として推進しています。現状稼働しているプロジェクトリリースの最大化、及び今後起案するKADOKAWAのIPを活用した新規プロジェクトの立ち上げ等、事業目標達成のために主体的に考え、動き、リーダーシップを取って頂ける方を募集いたします。 ■業務内容 KADOKAWAが強みをもつ「アニメ、コミックス、ライトノベル作品等のゲーム化タイトル」のプロデューサー業務全般をお任せします。 ・スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュース業務 ・IPゲーム化タイトルのプロモーションまで含めた全体戦略立案、方針策定、事業計画の策定 ・クオリティ管理、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント ・監修業務対応およびゲームへの反映方法の検討・実施 ・様々なステークホルダー、社内外関係者との折衝・進行や費用管理 ■仕事の魅力 このポジションの最大の魅力は、KADOKAWAの豊富なIPを活用したコンテンツを作品として表現することができるところです。 KADOKAWAは原作創出、コミックス化、アニメ化、メディア展開と全てをグループ内で行うことができる数少ない組織です。 グループ内で完結できるからこそのスピード感、連帯感があり、アニメや原作漫画のファンの方に対して、伝わりやすい作品作りができる点が魅力です。 ■働き方について： 当部門においては基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※月1～2日程度の出社を想定していています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KADOKAWA富士見ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-12 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～1,143万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職：月給46.35万円～67.25万円(管理監督者扱いの時間外手当の支給なし/深夜勤務手当除く) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IR部門スタッフ ◆東証プライム上場／実働時間7時間／リモート勤務可
      IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。 ■ミッション： IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。 ■主な業務： ◆株式市場への情報開示資料作成業務 -年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成 -経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 -東証における適時開示の実施 ◆国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 -証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、当社への投資の促進 -施設見学会など投資家向けイベントの企画 ◆株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する当社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。 ・IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、当社のIR活動は社外から高い評価を受けています。 ・IRチームは5名と少人数であることや密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。 ・フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。 ・メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 654万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～510,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～596,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,415名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価 ◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大
      ～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容： 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）内部監査 当社グループの内部監査業務に従事いただきます。 具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 （2）内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。 中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／プライム上場】人事労務◆上場企業の制度設計に携わる！年休125日／残業20ｈ以内／福利厚生◎
      ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／制度設計・就業規則・福利厚生企画から給与計算・労務管理まで一気通貫で担当／社労士歓迎／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、食品流通・物流・小売を中心に、地域社会の生活インフラを支え続けてきた企業グループです。 長い歴史と安定した経営基盤を持ちながらも、グループ規模の拡大や事業領域の広がりに伴い、人材マネジメント・労務体制のさらなる高度化が重要なテーマとなっています。 今回は、グループ全体の成長とガバナンス強化を支えるため、人事労務の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、制度面・運用面の双方から人事基盤づくりを一緒に担っていただきたいと考えています。 ■仕事内容 ヤマエグループホールディングス本体およびグループ会社を含む、人事労務業務全般をお任せします。 これまでのご経験やご志向、得意分野を踏まえ、担当領域は相談の上で決定いたします。 ■具体的には ・人事制度・就業規則・福利厚生制度の整備、改廃、企画立案 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険関連の各種手続き ・労務管理全般（勤怠管理、労務相談対応 など） ・グループ会社に対する人事・労務面での管理、フォロー業務 ★単なるオペレーション業務にとどまらず、 「制度を正しく運用する」だけでなく、「制度をつくり、より良く改善していく」フェーズに関われるポジションです。 ★グループ会社との連携を通じて、 スケールの大きい人事労務経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。 ＼このポジションの魅力／ ◎ 安定した経営基盤のもと、腰を据えて人事労務の専門性を高められる ◎ グループ全体に関わるため、制度設計・労務管理の“実践力”が磨ける ◎ 働き方・福利厚生・人事制度など、社員の働きやすさを支える中核ポジション ◎ ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過勤務手当別途支給 ・住宅補助： └借上社宅制度　2～6万円程度（支給条件あり）※年間24万円～72万円程度 └持家住宅制度　2.5万円～3.3万円程度（支給条件あり）※年間30万円～39万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京本社】マーケティング推進◇グロース上場／ヘルスケア領域で急成長中
      • NEW
      【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容： CUCグループの多角的な事業（B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用）における、新規サービスの垂直立ち上げ、および既存事業のグローズ実行を担います。 ■業務内容詳細： ・事業課題の構造化と戦略設計 └事業の状況に対して自ら課題設定・ヒアリング・分析を行い、追うべき数値（KGI/KPI）とターゲットを特定する。 ・マーケティング施策の実行 └新規立ち上げからグロースまで、フェーズに合わせた手法（Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等）を自ら選択・実行する。 ・インハウス専門家集団との共創・推進 └社内のプロフェッショナル（デザイン、PR、編集）に対し、戦略意図を明確に伝え、成果物の質とスピードを最大化させる実働ディレクションを行う。 ・徹底的なPDCAによる目標達成 └施策結果を自らモニタリング・分析し、目標達成まで粘り強く改善を繰り返す。 ＊実態把握のためフィールド調査や、営業同行、展示会運営、自身での営業活動などもフットワーク軽く対応いただくことを期待します。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】M＆Aアドバイザリー（投資担当）◆自社MA担当及アドバイザリー業務／グロース上場
      【M＆A担当を募集／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただきます。 ＊自社の連結子会社とするようなM&Aに携わる機会もあります。 ■業務内容詳細： 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ★案件全体に一貫して関与できます。 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内外のMA全般に携わることが可能 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でお早期に案件責任者を目指せる ・社会課題皆生るに直結するM&Aを実践できる （M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍中） ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：75,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
      • NEW
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
      ◎株式会社U-NEXT HOLDINGS入社後、株式会社エクシング（JOYSOUND）直販営業本部へ出向となります。 ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。 【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション 【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店 【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店 【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店 【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店 【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店
      年俸380万円 ～ 450万円（固定残業代含む） 年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定 年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給
    • JOYSOUNDの営業職／音楽の力で福祉介護の現場を支える
      • 締切間近
      ■ お任せする仕事 デイサービスや有料老人ホームなどの介護施設を訪問し、 JOYSOUND（高齢者向け音楽療養システム)の提案や アフターフォローを行います。 ◆ 具体的な業務の流れ 【1】訪問・ヒアリング 担当施設へ足を運び、施設長やスタッフさんへ「最近のレクの状況」や 「お困りごと」をお伺いします。 【2】デモ機で体験提案 「まずは試してみませんか？」とデモ機をお持ちし、 実際の音楽やレクリエーション機能を体験していただきます。 【3】導入・アフターフォロー 導入後は操作方法をレクチャーしたり、新たな活用のコツをご案内したりと、 末長く寄り添います。 ◆ 押し売り一切なしのスタイル 誰もが知るJOYSOUNDブランドだからこそ話を聞いていただきやすく、 提案のしやすさは抜群。個人ノルマもないため、「売ること」よりも 「お客様の課題に誠実に向き合うこと」に専念できます。 ◆ 導入後に生まれる、たくさんの笑顔 システムが導入された後、「普段は静かな利用者様が手拍子をして歌い出した！」 「スタッフのレク企画の負担が減って助かった」など、 現場にはたくさんの嬉しい変化が生まれます。 単に商品を届けるだけでなく、自分の提案で目の前の人々がパッと 笑顔になる瞬間まで見届けられるのが、この仕事の一番のやりがいです。 ◆ 未経験でも安心のサポート体制 入社後は先輩の車に同乗し、お客様との雑談のコツやルートの回り方から学びます。 独り立ち後もチームで毎日相談しながら進められるので、 孤独感ゼロで営業デビューできます！
      株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ入社後、株式会社エクシング　JOYSOUND　ヘルスケア営業部へ出向となります。 ・東京本社（株式会社エクシング）／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館8F ・横浜事業所／神奈川県横浜市中区長者町2-5-18 ピアセントラルビル 2F ・埼玉事業所／埼玉県上尾市原市中3-1-10 原市駅前ランスビル ・出来島事業所／大阪府大阪市西淀川区出来島1-4-31 ・名古屋事業所／愛知県名古屋市瑞穂塩入町18-1 ・広島事業所／広島県広島市中区田中町5-23 第3田中町山本ビル1F.2F ・福岡事業所／福岡県福岡市博多区豊2-2-40 ・熊本事業所／熊本県熊本市南区近見8-6-78
      年俸380万円 ～ 450万円（固定残業代含む） 年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定 年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【防府市】自社工場設備保全・制御・自動化◎プライム上場／年間休日121日／残業月20H
      ◇/年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。 今後の工場自動化・省人化に向け、従来の設備保全に加え、制御系（PLC）にも強い体制づくりを進めていくための増員募集です。 ■業務概要 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。 ■業務詳細 ・設備の点検・メンテナンス計画づくり 機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。 ・部品や消耗品の管理 修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。 ・設備の修理・改良工事の計画と実施 故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。 ・生産設備の制御系（PLC）に関する業務 ＜この仕事の魅力＞ ・工場の「心臓部」を守る重要な役割 ・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境 ・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20代‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： ・社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴浜工場 住所：山口県防府市浜方287-14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中関第1工場 住所：山口県防府市浜方534-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西浦工場 住所：山口県防府市西浦888-1　マツダ（株）内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ．フロント リテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 契約法務担当◆東証プライム上場／事業推進にも関与可能／大丸・PARCO 等を展開／出向可能性あり
      【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／安定した経営基盤で長期就業が叶う】 ＜初回配属先＞ Ｊ．フロントリテイリング株式会社のグループ法務部　または　大丸松坂屋百貨店の法務（J．フロントリテイリング株式会社に在籍で株式会社大丸松坂屋百貨店へ出向）での勤務となります。 株式会社大丸松坂屋百貨店：〒135-0042東京都江東区木場二丁目18番11号／事業：百貨店運営等 ■職務内容 ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート ※上記を中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 【補足】 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（パルコ等の事業会社）への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■魅力 法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 JFRグループでは、ホールディングスである当社も、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス グループでは多くの中途入社の方が活躍しています。（例：グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等） 本ポジションでは事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。 法務という軸でグループ全体の中枢を担える人財としてキャリア形成をしていただくことができます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店　本社 住所：東京都江東区木場二丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～500,000円 ＜月給＞ 335,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【残業代／月】別途支給 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全224件
    • 【面接確約】【渋谷・秋葉原】高校講師｜障がい福祉×小規模サポート校◆完全週休2日・土日祝・残業10h
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      ＼LITALICO高等学院とは／ 2025年4月、LITALICOは高校生を対象に「LITALICO高等学院」という新たな事業をスタートしました。 通信制高校の仕組みを活用しながら、一人ひとりに寄り添った支援を提供するサポート校で、障害の有無にかかわらず、すべての生徒が持つ個性や強みに光をあて、未来へつなげるための学びをデザインします。 LITALICO高等学院が大切にしていることは、生徒一人ひとりが「自分らしく」未来を描き、社会へと羽ばたいていくためのサポートです。 高校卒業はもちろん、その先の人生も豊かに歩んでいけるよう、専門知識を持ったスタッフが一人ひとりと真摯に向き合います。 ぜひ、教育業界への強い興味関心があり、新規事業である10名に満たないスモール組織の組織開発に対する興味や、拡張フェーズの事業に挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容： ・生徒対応（授業の実施、面談、計画作成など） ・保護者対応（日々のメール・電話連絡、面談など） ・授業で使用するスライド資料（教材）の作成 ■キャリアパス： 教室スタッフ職としてご入社いただき、授業を受け持っていただきながら、お子様と保護者様対応などをメインにお任せいたします。 将来的には教室長やエリアマネージャー（管理職）を目指していただきたいです。 ■教室スタッフの1日 出勤：本日の授業の準備 午前：授業／1コマ 休憩：1時間　 午後：授業／1コマ　 授業終了後：職員会議、明日の準備、個人記録、カリキュラム作成 退勤 ※授業後に体験授業の対応などイレギュラーな対応も発生します。 ■プライベートとバランスをとれる働き方： ・残業：月10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・駅チカ ■メンバー構成： 教室スタッフの人数は現在4名程度。現在は、組織全体でも全体で10名程度のスモール組織ですが、次年度には約20名程度まで増員する予定です。 年齢は20代～30代が多く、和気あいあいとした職場です。前職は指導員（特別養護学校、小学校）、通信制高校の指導員出身者など、教育への想いが強い方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LITALICO高等学院 秋葉原センター 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3-16 NRT神田須田町ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICO高等学院 渋谷センター 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-21 井門神宮前六丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～321,900円 固定残業手当/月：33,900円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,400円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ額になります。（年2回、評価査定により決定） ※スキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ※給与は、スキル・経験に応じて、記載額よりも前後する可能性があります。 ■賞与：年2回、評価査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接確約】【ボランティア活動経験者歓迎】学生サポート・講師◇土日祝休×残業10h／渋谷徒歩10分
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      ～「集団からはみ出る子を、ちゃんと支援したい」先生へ／大量の授業を回すのではなく「関係性を築くこと」が中心◎～ ＼こんな想い、ありませんか？／ ・一斉授業で、目の前の一人に時間を使えない ・「もう少し寄り添いたい」と思っても、制度上難しい ・不登校や特性のある生徒に、十分な支援ができない ・書類・部活・校務に追われ、本来やりたい教育ができない …その想い、LITALICO高等学院なら実現できます！ ■LITALICO高等学院とは 通信制高校の仕組みを活用しながら、一人ひとりに寄り添った支援を提供するサポート校で、障害の有無にかかわらず、すべての生徒が持つ個性や強みに光をあて、未来へつなげるための学びをデザインします。 ■業務内容 生徒と保護者に伴走する「教育×支援」ポジションです。 従来の「先生」と「生徒」という関係ではなく、ひとりの人として同じ目線で対話を重ねることを大切にしており、スタッフが生徒一人ひとりの理解者となり、共に悩み、共に考え、共に未来を創造していくパートナーでありたいと考えています。 ・生徒対応（授業の実施、面談、計画作成など） ・保護者対応（日々のメール・電話連絡、面談など） ・授業で使用するスライド資料（教材）の作成 ■1日の流れ（例） 出社：授業準備 午前：授業1コマ 午後：授業1コマ 夕方：面談・記録・チームMTG・明日の準備や指導記録などの事務作業 退勤 ※現在、残業は月10時間程度です。 ■組織構成 教室スタッフの人数は現在4名程度。現在は、組織全体でも全体で10名程度のスモール組織ですが、次年度には約20名程度まで増員する予定です。20代～30代が多く、和気あいあいとした職場です。 ※前職の経験は、指導員(特別養護学校、小学校)、通信制高校の指導員出身者など、教育への想いが強い方が多いです。 ■キャリアパス： ゆくゆくは教室長やエリアMG（管理職）を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LITALICO高等学院 渋谷センター 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-21 井門神宮前六丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～321,900円 固定残業手当/月：33,900円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,400円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ額になります。（年2回、評価査定により決定） ※スキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ※給与は、スキル・経験に応じて、記載額よりも前後する可能性があります。 ■賞与：年2回、評価査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【内部監査の継続増員】監査業務◆会計知識／残業約5h／年休128日／プライム上場／フレックス有
      • NEW
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■募集の背景： 事業拡大に伴う内部監査室の体制強化のため継続して増員しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      ～静岡市勤務／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： ・会員データに基づく改善案の作成と効果検証をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データなどの根拠、または目的や考えを持って、企画立案するスキル ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 知的財産担当（マネジメント職候補）※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品
      • NEW
      【リモート可／◆平均勤続年数15年以上◆プライム上場企業の経営企画としてスキルアップ可】 ■業務概要： 同社の知的財産室にて、リーダー候補を募集します。日用品の知的財産関連（主に特許、意匠）に関する国内および海外の業務全般を担当し、特に海外向け製品の知財リスク評価やグローバル知財マネジメントを行います。知財実務経験を活かし、同社の知財戦略をリードする役割を担います。 ■職務詳細： ・国内、海外の製品展開における知財リスクの評価・判断 ・出願・権利化業務（先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘など） ・グローバル知財マネジメント（部門間連携・戦略立案） ・他社特許対応業務（侵害予防調査、鑑定、侵害リスク判断、情報提供、異議申立など） ■組織体制： 研究開発本部 研究部 知的財産室に配属されます。知的財産室は現在12名で構成されており、海外事業の拡大に伴う増員採用です。各メンバーが専門性を発揮しながらもチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。柔軟な働き方が推奨されており、リモート勤務も週1～2日可能です。 ■魅力： ・日用品という身近な商品の知財業務で、自分が担当した商品を実際に手に取って確認できます。 ・商品カテゴリー担当制により、戦略立案から権利活用まで知財業務全般を幅広く経験可能です。 ・グローバル事業拡大の中核として海外知財業務をリードできる成長機会もあります。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画・プランナー　～企画からパッケージ制作まで/平均残業15時間／福利厚生充実～
      ～増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容 ブランドイノベーション部にて、消費者ニーズや市場動向を捉えた商品企画から、パッケージデザインの完成までを一貫してお任せします。社内のカテゴリー担当・関連部門や外部デザイン会社と連携し、複数案件を推進していただきます。 ・店頭・市場調査を通じた商品企画の立案、コンセプト開発 ・競合分析、トレンド分析および4P施策の立案 ・売上データや顧客調査に基づく商品改善提案 ・商品デザインの依頼、修正指示資料の作成 ・制作スケジュールの管理、関係者との調整 ・提案資料、社内プレゼン資料、外部デザイン依頼資料の作成 ■組織構成 ブランドイノベーション部への配属です。部門は49名で、年齢や属性に偏りの少ない構成となっています。社内外の関係者と協力しながら商品づくりを進める組織です。 ■ポジション魅力 市場調査、コンセプト開発、商品改善、パッケージ制作のディレクションまで、商品企画の幅広い工程に関われるポジションです。商品企画・パッケージ作成の実務経験を生かし、データとクリエイティブの両面から企画力を高められます。消費財・日用品業界での経験、パッケージデザインのディレクション経験、市場調査・データ分析、デジタルマーケティングの知識も生かせます。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アース製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全212件
    • 【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～
      • NEW
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■募集背景： 当社のロボット事業部門内で新たなプロジェクトがスタートします！ 当社が主に取り扱いしている自動搬送ロボット(AMR)に新たに無人フォークリフト(以下：AGF)を取り扱うことになり組織拡大のため募集します。 ■職務内容： 自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス・保全業務をお任せします。 AGFは通常のフォークリフトとは異なりますが、ハードウェアはフォークリフトそのものです。最先端の製品に触れ、あなたの持っている資格が活かせる業務です。 ■配属先 プロジェクトデザインセンター(大阪府吹田市) 所属は上記２拠点何れかとなりますが、出張でAGF納入先のお客様拠点(全国)での業務がメインとなります。 お客様拠点での業務がない場合は上記拠点での勤務となります。 ■教育・研修体制 （1）AGFメーカー様のメーカー研修を受講 （2）先輩エンジニアとのOJTや当社Robot DX Lab．内での研修 （3）メーカーエンジニアや先輩エンジニアとの同行作業 【当社について】 設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のいずれかのプロジェクト先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】システム開発エンジニア（開発中心）／大手メーカ・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形県山形市のプロジェクト先による 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウイルテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全196件
    • 【大宮／未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆現年収以上オファー多数｜土日祝休み｜医療・介護業界に貢献
      • NEW
      【医療・介護・福祉業界で20期連続増収増益の安定企業／未経験入社多数・充実した研修体制／求職者・法人双方を担当／基本20:30完全退社】 ■採用背景： 当社のキャリア事業は創業以来の主力事業であり、現在も全社売上の約6割を占める約300億円規模の事業へと成長しています。 事業は今なお成長を続けており、更なる拡大を見据えてキャリアパートナーを採用中です。これまでも採用計画を上回る採用を継続的に実施しており、それだけ本ポジションへの期待と投資を行っています。 会社・事業の成長をさらに加速させるため、人材業界経験の有無を問わず、新たな仲間を積極的にお迎えしています。 ■業務内容： キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜求職者とのキャリア面談＞ 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの求職者を担当。月40～50名ほどの新規求職者と面談し、希望条件や転職背景、将来のキャリアなどをヒアリングしながら最適な求人を提案します。面接日程調整や面接対策など転職活動全般も支援します。 ＜クライアントへの人材紹介＞ 病院・介護施設などへ人材をご紹介します。必要な人物像や課題を丁寧にヒアリングし、適切なマッチングを行います。 ※非対面中心の両面営業スタイル ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方の幸せ」を重視しています ■キャリアパス ・キャリアパートナーとして専門性を高める ・チームリーダーやグループ長などマネジメントへ挑戦 ・他部署へのキャリアチェンジも可能 ■当社で働くことの魅力 私たちは売上だけを追いかける仕事を良しとしていません。 大切にしているのは、求職者様・企業様それぞれの想いや課題に向き合い、最適なマッチングを実現すること。その結果として、お客様からの信頼や評価が積み重なり、売上につながると考えています。 「お客様にとって本当に良い提案とは何か」を追求しながら成果にもこだわる。そんなバランスを大切にするカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,950円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,100円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,050円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆現年収以上オファー多数｜土日祝休み｜医療・介護業界に貢献
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      【医療・介護・福祉業界で20期連続増収増益の安定企業／未経験入社多数・充実した研修体制／求職者・法人双方を担当／基本20:30完全退社】 ■採用背景： 当社のキャリア事業は創業以来の主力事業であり、現在も全社売上の約6割を占める約300億円規模の事業へと成長しています。 事業は今なお成長を続けており、更なる拡大を見据えてキャリアパートナーを採用中です。これまでも採用計画を上回る採用を継続的に実施しており、それだけ本ポジションへの期待と投資を行っています。 会社・事業の成長をさらに加速させるため、人材業界経験の有無を問わず、新たな仲間を積極的にお迎えしています。 ■業務内容： キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜求職者とのキャリア面談＞ 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの求職者を担当。月40～50名ほどの新規求職者と面談し、希望条件や転職背景、将来のキャリアなどをヒアリングしながら最適な求人を提案します。面接日程調整や面接対策など転職活動全般も支援します。 ＜クライアントへの人材紹介＞ 病院・介護施設などへ人材をご紹介します。必要な人物像や課題を丁寧にヒアリングし、適切なマッチングを行います。 ※非対面中心の両面営業スタイル ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方の幸せ」を重視しています ■キャリアパス ・キャリアパートナーとして専門性を高める ・チームリーダーやグループ長などマネジメントへ挑戦 ・他部署へのキャリアチェンジも可能 ■当社で働くことの魅力 私たちは売上だけを追いかける仕事を良しとしていません。 大切にしているのは、求職者様・企業様それぞれの想いや課題に向き合い、最適なマッチングを実現すること。その結果として、お客様からの信頼や評価が積み重なり、売上につながると考えています。 「お客様にとって本当に良い提案とは何か」を追求しながら成果にもこだわる。そんなバランスを大切にするカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★千葉事業所 住所：千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,950円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,100円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,050円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全60件
    • 【品川】法人向けソリューション営業◆映像・音響機器の提案／既存メイン／フレックス／東証プライム上場◆
      • NEW
      ～顧客と長い関係を築きたい方へ／業界未経験でも興味がある方歓迎！～ ◆既存顧客メイン／提案～アフターフォローまで一貫して伴走／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日◆ ■業務内容 大手企業向けに、会議室や施設の映像・音響設備、Web会議システム、デジタルサイネージなどのソリューションを提案する既存顧客中心の法人営業ポジションです。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング ・映像・音響機器、会議システム、情報通信機器等の提案 ・見積作成、商談、受注対応 ・社内技術部門との連携による導入プロジェクト推進 ・システム導入後の運用サポート・アフターフォロー ・更新提案や追加提案による継続的な関係構築 ■ポジションの魅力 ◎既存顧客フォローが中心で提案しやすい ◎単なる製品販売ではなく、顧客課題を解決するソリューション営業 ◎一度お取引いただくと長期的な取引に繋がりやすく、継続したお付き合いが可能 ◎映像・音響・通信分野の最新技術を活用し、お客様の業務効率化やDX推進を支援できる ◎自分が提案したシステムが実際に形になることにやりがいを感じる ■顧客から選ばれる理由 2024年に映像・音響・通信ソリューションを専門とするレスターコミュニケーションズを統合。長年培ってきた技術力や顧客基盤を引き継いでおり、業界内での高い知名度と実績を強みに、大手企業や自治体、教育機関などへの提案がしやすい環境です。 ■組織構成 システムソリューション本部／システム営業1部／営業2グループ ・部長1名、課長1名、メンバー4名 ＜部署のミッション＞ 国内トップクラスの半導体商社であり、その中で当部署は映像音響システムの提案を中心に企業マーケット分野のビジネス拡大に寄与。 映像・音響設備を中心として、お客様の用途に即したシステムを導入することでお客様の成長に貢献します。 ■入社後のイメージ 【入社直後】 グループリーダーを中心にOJTを2ヶ月間を目途に実施。 業界未経験の方でも専門知識はしっかりとお教えしますのでご安心ください！ 【数年後】 リーダーシップを発揮しながら当ポジションを率先して牽引いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】与信企画／グループ全体◆東証プライム上場◆豊富な経験を蓄積しやすい環境／残業月平均15h程
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容： ◎主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ 1、グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および業務の構築 2、グループ与信管理状況のモニタリング・報告 3、グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 4、自社およびグループ会社与信審査 ◎主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から1つ以上を担当＞ 1、グループ与信管理の企画・立案（現在はIT、AIを活用した業務の標準化と自動化に力点を置いています） 2、取引信用保険等の利活用によるリスクファイナンスプログラムの検討・構築・見直し 3、従業員向け教育のカリキュラム企画・コンテンツ作成・カリキュラム実行 4、BPRの立案・実行（システム導入や業務フロー変更など） 5、マネジメントへの定例的な報告 ■担当業務の魅力： 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ビジネススキームが多様化していることから、与信管理分野には改善に向けた課題が多くあり、実務を通じて与信管理に関する豊富な経験を蓄積しやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 【入社直後】 基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つ以上の業務に従事いただきます。各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、個々の能力に応じて社外の専門研修を受講できます。 【数年後に期待すること】 企画業務の主力として複数人のチームのマネージャーを担っていただくことを期待しています。そのために、チームの目標設定や課題認識などマネージャーに求められるフレームワークや、アナリストとしての判断に要求される財務、貿易物流、リスクマネジメント、会計、法務、ITといった専門知識の習得にも前向きに取り組んで頂きたいと思います。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【山口】製造スタッフ（生産職）◇賞与年3回／手当充実／マイカー通勤可／東証プライム上場
      • 締切間近
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／転勤なし／福利厚生充実／2024年8月竣工の新事業所◇ 電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて製造の業務をお任せします。 電炉業界とは製品としての役割を終えた鉄（スクラップ）を資源として再利用し、新たに鉄鋼を製造する産業です。 ■業務概要： 約1カ月程度の導入教育後、適性や希望に応じて下記いずれかに配属いたします。 就業時に必要な資格などは入社後、会社負担で取得いただきます。 ・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。 ・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。 ・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。 そのほか天井クレーンの運転、保守もお任せいたします。 ■組織構成： 製鋼課：約80名 圧延課：2工場合わせて約120名 工務課：約40名 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。異業種・異職種からご入社した社員も多く在籍しておりますので 未経験でもご安心ください！ ■働く環境： ・山口事業所は2024年8月に竣工したばかりの新しい事務所となっております。 ・事業所内にはカフェテリアがあり、1食あたり200円～400円で食事ができます。 ・事業所内に大浴場を完備しており、仕事終わりはリフレッシュしてご帰宅いただけます。 ■当社の特徴： 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～279,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替勤務手当 ■昇給：あり（1月あたり10,500円※前年度実績） ■賞与：年3回（1,300,000円～1,800,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3ポーラ銀座ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全9件
    • 【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当◆プライム上場／フレックス有
      ■募集背景 ＜2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか＞ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。 本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプラインの構築に取り組んでいただきます。 ■業務内容 採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。 ・経営人材候補の発掘・選抜 ・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・新卒採用戦略の立案・推進 ・配置・育成戦略の企画 ■ポジションの魅力 ・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる ・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる ・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる ・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる ・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能 ■組織構成 HR室の中のディベロップメントチーム（採用・育成）の配属となります。 【ディベロップメントチームの体制】 リーダー：1名 メンバー：5名 ■当社について ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～453,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・昇給あり ・賞与年3回（7月 / 12月 / 3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外法務メンバー】海外事業の成長を法務の力で支えるプロフェッショナルを募集！
      【グローバルに活躍可／東証プライム上場／ご経験やスキルを活かして裁量をもってステップアップ可】 ■業務内容 海外事業に関わる法務業務 ・取引法務（6割） 英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等 ・臨床法務（2割） 海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと ・ガバナンス（2割） 海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス ・戦略法務 法務相談を受けて弁護士とのやりとり ■募集背景 当社グループは、中国・アジアを中心とした海外市場でのブランド展開と事業成長を中期戦略の柱の一つとして位置付けています。これに伴い、各国の法規制対応、契約実務、ガバナンス強化、知的財産・コンプライアンス対応など、求められる法務の専門性がより一層重要になっています。増加する海外案件に迅速かつ的確に対応できる体制強化のため、海外事業を法務面から支える人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・海外展開拡大フェーズにおいて、法務の立場から事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、契約法務からコンプライアンス、海外案件対応まで幅広い経験を積むことができます。 穏やかで協力的な社風のもと、事業部門と密接に連携しながらグローバルビジネスを支援できます。 ・上場企業としての安定基盤と、これから海外事業を伸ばしていく成長環境の双方を兼ね備えています。 ■チーム構成 正社員2名（男性1名、女性1名） 別に国内法務チームが存在しており、チームは分かれているものの連携しながら業務を行っています。 国内法務チーム：正社員5名（女性5名）/派遣社員1名（女性） ■求める人物像 ・積極的に他者と対話し、前向きに意見調整を行うことができるコミュニケーション力のある方 ・主体的に行動し、業務を完遂させることができる責任感をお持ちの方 ・計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・問題の解決・改善に向けて自ら何をすべきか考え、提案し、粘り強く物事に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超える分は、全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～584,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・昇給あり ・賞与年３回（7月 / 12月 / 3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 第二新卒歓迎【栃木／真岡市】プラスチック加飾部品の開発担当 ◇完成車携われる／東証プライム上場
      • NEW
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 64拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社の選考開発職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容： ・■1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、プラスチック加飾部品の先行開発をご担当いただきます。加飾フィルムやシートを用いた新技術開発、加工トライ、検証、分析をお任せします。 【具体的業務内容】 ・プラスチック加飾技術の開発（フィルム、シート、ホットスタンプ等） ・車載適用に向けた加飾材料の物性改良 ・加飾加工のトライと検証、分析、結果まとめ ・顧客、社内および取引先との折衝、調整 【仕事の魅力】400年超の歴史を持つ安定基盤のもと、自動車の意匠性・機能性を高める最先端の加飾技術開発に携われます。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～304,000円 ＜月給＞ 254,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：254,000円～、基本給（上記）を含む/月 賞与実績:年2回支給※2025年実績4.8ヵ月分 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京本社／青山】社内SE（基幹・業務システム企画・導入等）◇東証プライム上場
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      ◇◆第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 65拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容： 1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、社内SEをお任せします。基幹・業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、セキュリティ強化などを幅広く担当。第二新卒の方も歓迎です。 ・基幹・業務システムの企画・導入・運用改善 ・新規システム導入のプロジェクト推進（要件定義） ・インフラ（NW・クラウド等）の企画・構築・運用 ・情報セキュリティ体制の強化・推進 ■仕事の魅力： グループ全体の経営戦略をITで支える重要な役割です。要件定義など上流から携わり、グローバルな事業の成長に貢献できます。 ■当社の魅力： 1663年創業、プライム市場上場の安定経営基盤が魅力です。グローバルに事業を展開しつつも、社員の定着性が高く腰を据えて働ける社風。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先情報：情報システム課（10名）、DX推進（2名） ■当社の強み： 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2025年実績4.8ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【静岡/転勤なし】反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる◆東証スタンダード上場
      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町6-11 一瀬ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じて別途インセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無し】反響営業（メンズヘアカウンセラー）◆インセンティブで稼げる/東証スタンダード上場
      ★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代～60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30～50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢店 住所：石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング 勤務地最寄駅：近江町市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～257,300円 固定残業手当/月：20,000円～22,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※残業15時間を超過した分は別途支給 ※目標達成率に応じて別途インセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円のインセンティブ支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全158件
    • 空間コーディネーター／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      企業研修・採用説明会・セミナー・イベントなどを実施する法人顧客に対し、貸会議室をはじめとした各種サービスを組み合わせ、課題解決につながる提案を行います。 Webからのお問い合わせ対応や既存顧客へのフォローを通じて、利用目的・人数・日程などを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案。外出は少なく落ち着いた環境でお客様との対話に集中できます。 【提案するサービス】 ■貸会議室・イベントスペース ■ケータリング料理 ■ホテル・宿泊研修 ■イベントプロデュース ■配信サポート ■BPOサービス など 一つのサービスを案内するだけではなく、例えば「研修会場＋宿泊」「採用説明会＋配信」「イベント会場＋ケータリング」など、目的に応じて複数のサービスを組み合わせられることが当社ならではの強みです。 【主な業務内容】 ■Web・電話・メールからの問い合わせ対応 ■既存顧客へのフォロー提案 ■休眠顧客へのアプローチ ■利用目的・人数・日程などのヒアリング ■会場・各種サービスの提案 ■見積作成・空き状況の案内 ■社内運営チームとの調整 ■利用後のフォロー・次回提案 お客様の約8割がリピート利用。目の前の受注だけでなく、継続的な関係づくりを大切にする営業です。「前回の研修が好評だったので、次もお願いしたい」と頼っていただける関係を築けることも、この仕事の魅力です。 【受注から利用まで】 ▼問い合わせ対応・アプローチ Web問い合わせや既存顧客フォローなどから商談機会をつくります。 ▼商談・ヒアリング 研修、セミナー、採用説明会、入社式など、目的や希望条件を確認します。 ▼提案・見積作成 会場費やオプションサービスを含めた最適なプランをご案内します。 ▼受注・予約確定 利用内容を最終確認し、社内運営チームへ共有します。 ▼利用後フォロー 次回利用につながる提案を行います。
      【全国募集！勤務地は希望を考慮します】 札幌・仙台・東京・横浜・金沢・名古屋・大阪・京都・広島・福岡募集 ※上記のほか全国に拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、基本想定していません。 ▼ TKPガーデンシティ札幌駅前 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 ▼ TKP市ヶ谷カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口 ▼ TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 ▼ TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ▼ TKPガーデンシティ大阪梅田 ▼ TKPガーデンシティ京都タワーホテル ▼ TKPガーデンシティ広島駅前大橋 ▼ TKP 博多住吉通カンファレンスセンター ▼ TKP小倉駅前カンファレンスセンター
      月給28万円～34万円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記にはエリア給（10,000円～15,000円）、見込み残業代（30時間分／48,195円～）、深夜勤務代（20時間分／6,527円～）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜勤務が発生する職種と同一の給与体系を採用しているため深夜勤務代を含んでいますが、基本的に深夜勤務はありません。
    • 【大宮／未経験可】カンファレンスプランナー◆貸会議室業界シェアNo.1／幅広いキャリアパス◎
      【東証グロース上場企業／貸会議室など空間シェアリング事業のリーディングカンパニー／チャレンジを応援する社風】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆接客経験を活かし、法人提案に挑戦したい方 ☆売って終わりではなく、継続利用につなげたい方 ☆運営と売上の両面から施設づくりに関わりたい方 ■業務内容 ＴＫＰの貸会議室・イベントスペースにて、利用前の打ち合わせ、会場準備、当日対応、利用後のフォローを担当します。開催目的を確認し、会場に加えて宿泊、懇親会、ケータリングなどを提案。催事の成功とリピート利用の獲得を目指します。 ■具体的な業務 ・利用目的、人数、予算、進行内容のヒアリング ・会場レイアウト、備品、映像機器の提案 ・ホテル宿泊、宴会、ケータリングの提案と連携 ・予約管理、会場案内、設営、清掃、当日対応 ・利用後の感想や次回予定の確認、近隣施設の案内 ・売上、予約状況、追加受注内容の確認・管理 ■ポジションの魅力 単なる受付・設営ではありません。例えば、複数日の研修には会議室と宿泊、終了後の懇親会を組み合わせ、ホテル・料飲部門と連携して提案します。目的、予算、参加人数に応じて利用全体を設計するため、法人折衝、追加提案、社内調整、売上管理を経験できます。利用後に次回予定を確認し、再利用へつなげることも重要な役割です。 ■得られるキャリア 入社後は予約管理、会場案内、設営の基本から習得し、徐々に顧客との打ち合わせやホテル・料飲を含む提案を担当します。将来は運営リーダーや施設責任者として、施設の売上、稼働、リピーター獲得、メンバー育成を担えます。社内公募制度を使い、法人営業、イベント、ホテル・研修施設など別領域へ挑戦することも可能です。 ■働く環境 飲食、販売、携帯ショップ、別業界の営業など、未経験入社者も活躍中です。休日はシフト制で、平日1日と土日1日の取得を基本に調整。残業は年間平均月20時間程度で、繁忙期の4・5月は約40時間、閑散期の8月・年末年始は約5時間が目安です。閑散期は連休取得も可能です。 ■企業について 全国2,000室以上の貸会議室を基盤に、イベントプロデュース、ホテル・研修施設、料飲・バンケット、BPOを展開。各事業を組み合わせ、会場利用の前後まで一社で提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TKPガーデンシティPREMIUM大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３３３－１３ 大同生命さいたま大宮ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,558円～289,708円 その他固定手当/月：21,994円～23,858円 固定残業手当/月：52,448円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■業績賞与：年2回 ■その他固定手当： ・エリア給：15,000円 ・深夜労働手当：20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,858円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／小野】電池部材の購買調達◇未経験歓迎／プライム上場／住宅・家族手当など充実◎
      • NEW
      【電池部材の調達業務／プライム上場企業／有給取得率高／年収500万以上】 ■職務内容 「maxell」ブランドで知られるマクセルは、電池・機能性部材・光学システムなど幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカーです。 今回募集するのは、当社の重点成長領域であるエナジー（電池）事業の調達担当。 自動車向けTPMS（タイヤ空気圧監視システム）用電池など、今後さらなる需要拡大が見込まれる製品群を支えるポジションとして、調達体制強化のための増員採用を行います。 単なる発注業務に留まらず、サプライヤー開拓や原価低減、品質改善活動など、モノづくりの上流から事業成長に貢献できる仕事です。 ＜詳細＞ ●価格査定/発注業務（金属プレス部品、ワイヤーコネクタ、端子など） ●新規サプライヤ開拓（サプライヤ評価、契約業務など　※国内外問わず） ●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応 ●取引先との紐帯強化（定期面談/情報交換） ■配属先について 部長1名、課長1名、担当12名（男性10名:女性4名） ■想定する担当部材 金属プレス部品、ワイヤーコネクタ、端子など ■働き方補足 【月の平均残業目安】15時間程度 【在宅勤務活用状況】週１～２回程度（人によって異なります） 【フレックス活用】活用可能 ■ポジション魅力 【成長事業の中核メンバーとして活躍できる】 エナジー事業はマクセルが重点投資を行う成長領域です。 今後の事業拡大・増産に向けて調達機能の強化を進めており、事業成長を支える重要な役割を担うことができます。 【調達未経験からもチャレンジ可能】 調達・購買経験者はもちろん、品質保証、生産技術、メーカーや商社での法人営業など、サプライヤーとの折衝や納期管理、工程改善の経験をお持ちの方も歓迎します。 専門知識は入社後に習得いただける環境が整っています。 【将来的には海外調達にも挑戦可能】 現在国内サプライヤーが中心ですが、今後は海外調達の強化も見据えています。 将来的には海外サプライヤーとの交渉やソーシング活動にも挑戦いただく機会もあります。 間に商社もいらっしゃるので語学力は必須ではなく、海外調達担当の際も年1～2回程度の海外出張程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野事業所 住所：兵庫県小野市匠台5 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～413,000円 ＜月給＞ 300,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／小淵沢】品質保証＜粘着テープ製品等のQSM＞◇プライム上場／フレックス／年休126日
      • NEW
      ■募集背景 次世代リーダー候補を募集いたします。 同社は長年にわたり、高品質な製品を提供することで、お客様からの信頼を築いてまいりました。しかし、市場環境の変化は加速し、製品の複雑化、サプライチェーンのグローバル化が進む中、品質管理・品質保証の重要性はかつてないほど高まっています。お客様の期待を超える品質を提供し続けるためには、製品そのものの品質だけでなく、原材料の選定から製造プロセス、そしてお客様へのアフターサービスに至るまで、サプライチェーン全体を通じた一貫した品質保証体制の強化が不可欠です。 特に、近年ではお客様からの品質に関するお問い合わせやご要望も多様化しており、迅速かつ的確な対応を通じて、お客様との信頼関係をさらに深めていくことが、ブランド価値向上に直結すると考えております。 品質マネジメントシステムに基づき、原材料検査から製品検査、流れ品検査、工場審査、そして顧客対応まで、QC業務全般を担い、当社の品質を次なるレベルへと引き上げてくださる方を求めています。 ■業務内容 同社の製品品質を維持・向上させ、顧客満足度を最大化するための中核的な役割を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・原材料および製品の品質基準に基づいた検査・評価の実施と管理 ・検査・校正機器の適切な維持管理と定期的な精度確認 ・原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ・品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ・顧客からの依頼に応じた製品試験の計画、実施、結果報告 ・品質管理システム（ISO9001等）の運用と継続的改善提案 ・品質データの収集・分析に基づいた製品品質改善活動の推進 ■山梨県北杜市での暮らし ・八ヶ岳や南アルプスといった雄大な山々に囲まれ、美しい自然を満喫できます。 ・子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。 ・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、東京へも車で約2時間ほどで行くことができます。 ・生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 ■求める人物像 社内外のステークホルダーと柔軟かつ円滑に連携し、顧客からの信頼を築けるコミュニケーション能力は不可欠です。冷静かつ論理的に原因を究明し、的確な解決策を導き出せる問題解決能力を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢事業所 住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４－８ 勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～413,000円 ＜月給＞ 277,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス充実
      ＼商品企画開発の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／ ■職務概要： 商品・サービス開発部／商品各室における新商品開発企画担当、または開発戦略室の所属で、マーケティングや戦略の立案や調査設計や実査などを行っていただきます。 ■職務詳細： ご家庭やオフィス・店舗などのお客様に、マットやモップ、空気清浄機や浄水器等の清潔・衛生・快適を提供する商品・サービスの企画立案～商品開発導入業務までを一貫してお任せします。 市場調査、消費者調査、ヒアリングなど現場のお客様の声を基に、新商品の企画開発、商品リニューアル等に携わります。商品カテゴリ毎にグループがわかれており、ご経験に応じて配属グループを検討します。 商品開発の経験を活かしたアイデア創出、他部署や取引先との交渉、商品販売時における勉強会実施や営業活動など多様な業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・新商品開発のマーケティングから商品企画の立案、仕様設計やテスト販売など、プロダクトマネジャとしてトータルに実力を発揮していただけます。 ■入社後の評価指標や方法： ・目標管理による評価制度を採用しています。 ・キャリアパスとしては、成長に合わせて管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成： 商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、20代～50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2 ■研修について： 株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 ■働き方： ・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。全国出張有。 　年間休日126日でワークライフバランスが整います！ ・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です ・時短勤務は入社１年経過後、相談可能です ■当社の特徴： ・本事業はご家庭やオフィスの清掃・衛生用品のレンタルと販売をお客様係がお届けするフランチャイズビジネスを展開しています。フランチャイズ本部として商品開発を行います。 ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,600円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟】掘削設備の保全・工事管理（機械）◆石油・ガス・再エネ｜ＩＮＰＥＸ
      • NEW
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 「掘削装置および坑井設備の維持管理」を担い、以下業務を主導していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・資機材調達に関する仕様書作成、検収業務 ・関連機器・設備の整備計画策定、手配、検収 ・社内および業界の技術規格・基準・ガイドライン作成への関与 ・業界動向／技術トレンドの調査および社内展開 ・業界団体・学会への参画 ■業務の特長・キャリアパス ・経験や適性に応じて、機器手配・仕様設計・検収まで幅広く担当 ・プラントの保全・維持管理・更新検討への関与も可能 ・設備設計や建設現場を担当するプロジェクト配属の機会あり ・海外プロジェクトへの支援（技術レビュー・助言）や駐在の可能性あり ■部門の今後の方向性／募集背景： ・石油・天然ガスに加え、低炭素化・気候変動対応にも注力 ・エネルギー安定供給の要として、設備維持管理の重要性が増加 ・安全管理・点検・修理など幅広い領域で活躍できる人材を募集 ■応募者へのメッセージ ・世界的なエネルギー需要の拡大に応え、安定供給に貢献 ・ネットゼロカーボンに向けたエネルギー転換にも積極投資 ・石油・天然ガス、CCS／CCUS、地熱など幅広い事業領域で活躍可能 ・設備の安全管理、保全、工事、資機材調達など多様な経験が積める環境 ■その他 入社と同時にINPEX JAPANへ出向いただきます。 出向先企業：株式会社INPEX JAPAN 勤務地：新潟県 事業内容：石油・天然ガスを中心にエネルギー開発・供給を行う、日本最大級のエネルギー企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発・生産本部施設U 住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ INPEXエンジニアリング柏崎鉄工所 住所：新潟県柏崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～840,000円 ＜月給＞ 280,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】契約・調達（SCM）担当 ◆戦略策定～調達最適化｜石油・ガス×再生可能エネルギー領域
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 当社では、国内外における石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産に加え、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなどの新エネルギー分野、さらには新規事業領域の推進に必要な設備・資機材・工事（EPC 含む）・サービスの契約・調達業務を担っていただきます。 また、サプライチェーン管理や保険手配など、事業遂行に不可欠な幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ 　・市場調査、サプライヤー調査 　・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行 　・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉 　・社内関係部門との合意形成 　・発注承認文書の作成、契約書の締結 　・発注手配業務 　・契約変更管理 　・業務プロセス改善 　・支出履歴分析、パフォーマンス管理 　・調達関連のリスク分析・管理 　・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等 ■就業スタイル ・国内外関係者と協働する“チームプレー型”の働き方 ・協働と成果創出を重視するカルチャー ・キャリア入社も多く、馴染みやすい環境 ■採用背景・今後の方向性 当社は、 　・石油・天然ガス上流事業の持続的成長 　・低油価下でも安定した事業運営が可能な体制維持 　・再生可能エネルギー、水素、CCUSなど新分野の事業化推進 といった事業目標の実現を目指しています。これらを支えるには、高いコスト競争力を備えた契約・調達機能の強化が不可欠です。 そのため本部門へのニーズは急速に高まっており、即戦力として活躍いただける経験者の方を迎え、組織体制をさらに拡充したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円~ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【完全未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆中途入社の殆どが未経験で活躍！教育体制◎
      ～販売・介護・アルバイトの方等、様々な経歴の方が活躍中！充実した研修制度でエンジニアへ！～ ●未経験入社が9割以上！PCに触れていない方でも安心してスタートできる様フォローします ●入社前にも研修を実施しフォローします。いきなり現場に出る心配はありません ●資格取得に対しての手当も充実しております。 ■以下の様な方おすすめ ・現在離職中・アルバイト経験のみの方も歓迎 ・何か手に職を付けたい方 ・研修制度の整った環境で一から学びたい方 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務イメージ ・初級Excelなどを用いたシステムへのデータ入力や、社内外のユーザーからのITに関する問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。 ・中級会社のネットワークサーバーがちゃんと動くように、監視したり、エラー対応を行います。 ・上級チームで協力しながら、ネットワークやサーバーを設計し、構築。 【親会社はプライム上場企業！2年目で昇進のチャンスあり！】 また同社は2019年の設立から着実に成長を遂げており、2023年5月に東証プライム上場企業「株式会社ボードルア」グループの一員となりました。急速に会社規模が拡大していく中で、事業の成長を近い距離で感じることができます！入社2年で管理職に昇格した実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,852円～190,852円 固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆大手顧客との取引多数／リモート制度あり／月残業11時間程度/年収UP
      ～年収UP×プライム案件に携われる！市場価値を上げたい方へ！～ ●平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入！ ●ほとんどの案件がプライム案件の為、早期スキルＵＰ可能 ●業績好調＆需要増で年収UPが目指せる環境有 ■業務内容 ・インフラ領域における即戦力ポジションとしてネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。 ・ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。 ・大手のお客様と直接関われる機会があり様々な経験が積めます。 ■具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・顧客のイメージ 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 ・ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援 例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、拠点間ネットワークの再設計等 ・ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案 例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等 ・インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善 例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備など ・顧客折衝・提案活動（プリセールス） RFI/RFP対応、要件定義、概要設計、機器選定、案件獲得の支援を実施 ・チームマネジメントおよびプロジェクト管理 進捗管理、品質管理、タスク管理、リスク管理、ベンダーコントロール、メンバーのフォローアップ ■将来的なキャリアパス ・クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します ・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長可能 ■数字でみるボードルア ・平均残業時間9.9時間 ・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％ ・売上高成長率158.9％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,190名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全81件
    • 【新宿】オープンポジション◇IT営業／カスタマーサクセス◆異業界出身者大歓迎／週1在宅
      • NEW
      ◆◇フィールドセールス・カスタマーサクセスサクセスなど幅広く検討するオープンポジション／『楽楽精算』でお馴染みのプライム上場SaaS企業/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者歓迎！約7割の方が未経験から入社し活躍いただいております！/最大月6万円の家族手当/残業20時間以下、働き方◎/7年連続「働きがいのある会社」選出/週1リモート可◆◇ ■業務概要： 自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、法人営業（フィールドセールス/インサイドセールス/パートナーセールス）またはカスタマーサクセスをお任せします。 ※商材・職種についてははご志望と適性を見て決定致します。 ＜配属先想定＞ ■カスタマーサクセス： ・契約いただいた顧客の導入支援 ・初期設定の支援 ・アップセル・クロスセル（追加オプション／他プロダクトの提案） ・お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバック ■フィールドセールス： ・訪問またはオンラインにて商談実施 ・受注に向けたクロージング業務 ◎：契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できる環境で、営業力を磨ける環境です。 ■充実の教育体制： ※入社後、独り立ちまで約2～3カ月程度を想定しております。 （1）：入社オリエンテーション 自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 （2）：商材基礎知識の学習 業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 （3）：ロープレ 先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※配属／顧客を担当してからも振り返りミーティングや進捗管理、目標管理面談（月1回）等、常に自身の振り返りが可能です。 ※キャリアアップしていった際にも、階層別研修やネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）等もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（新宿） 住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～304,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～386,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル開発エンジニア】「楽楽精算」開発◆「仕組みづくり」そのものに携わる◆国内最大級のSaaS
      • NEW
      ～自社サービス『楽楽精算』のグローバル開発／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実～ ■業務内容： ・ベトナム子会社（オフショア開発拠点）および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）オフショア開発業務管理・プロジェクト推進 ・PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にし、ベトナムのオフショア拠点へ円滑に伝達・推進。 ・委託した開発案件の進捗管理・WBS等の更新および案件推進。 ・ソースコード／単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 （2）開発チームリード／メンバーサポート ・オフショア・国内チームからの質問／相談に対するフォロー・課題解決。 ・自律的なコミュニケーションによるチームの雰囲気づくりおよび円滑な案件推進。 ・新卒エンジニア等の若手メンバーへの技術フォロー・伴走支援。 （3）AIを活用した業務効率化 ・AIツール（Claude Code、Gemini等）を活用したWBSチェック自動化や開発・レビュープロセスの効率化・環境整備。 （4）ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウ共有、関係強化のための現地出張。 ※ベトナム側には日本人代表者や現地のPM／PL／開発メンバーが在籍しています。 ※2週間～1ヶ月程度、年に1～2回を想定。 ■使用ツール： 利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts+Seasar2、JSP、jQuery、React データベース：PostgreSQL AI開発ツール：Claude Code、Gemini IDE：IntelliJ、VSCode コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Vitest 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～783万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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