休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

設立 2008年
従業員数 72,905名
平均年齢 -

求人情報全58件

【リモートメイン／時短可】人材大手プライム上場中1兆円企業の社内会計システム企画・運用担当

【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます！フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます！】財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）目指した活動にも、メンバーとして関わります。 ■業務詳細：まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。システムの運用管理・保守よりも、経理業務の効率化・改善がメインの業務となります。・SAP(会計システム)/ServiceNow(稟議WFシステム)/Concur(経費精算システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善・M&A等各種PMIに伴う財務主管システム（SAP等）の管理・推進・経理業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか） ■組織構成：グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。経理業務の効率化を進める室になります。現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30~40代のメンバーが中心となっております。ワークライフバランスやチームワークも良く、風通しのいい組織です。 ■業務の魅力：国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。また、出社は月１回程度とリモートワークも浸透しており、働きやすい環境です。 ■キャリアアップ事例当社はグレード制をとっております。まずはメンバーグレードで入社していただき、その後マネージャーorエキスパートとしてキャリアアップしていただきます。 ※詳細はオファー面談時にお伝えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週3在宅◆未経験◎営業事務◆プライム上場パーソルG◆日程調整など◆フレックス・年休123日・土日祝休

【＜1回選考＞正社員へのキャリアチャレンジ制度あり／dodaを運営しているプライム上場の親会社での営業アシスタント職】今回募集するポジションは、日々トップアプローチを行う営業部門全体のアシスタントとして、業務サポートをお願いしたいと思っております。 ■業務概要営業25名のアシスタントとして下記業務を幅広くサポートをお願いします。 ■業務詳細【営業アシスタント業務】・メール/電話対応・スケジュール調整（社内会議、顧客訪問、来客、会食）・業績管理（エクセルを用いての売上集計、報告資料の作成/印刷）・出張手配（国内外の旅券、ホテル、海外旅行時は保険/Wifi手配）・その他（契約書捺印、名刺発注、議事録作成など） ■所属組織について大手企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。大手顧客を中心とした、グループの商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。 ■組織構成本部サポート室は、本部内の各部（営業部・企画部・マーケティング部）のサポート全般を担っています。室長1名とメンバー3名、それぞれが各部の担当として得意分野を活かして活躍しています。 ■雇用形態について入口は契約社員での入社となりますが、最短1年後のタイミングで正社員登用の昇格試験にチャレンジすることができます。直近の実績としては3~4年目のタイミングで正社員登用されております。 ※必ず正社員になるとは限りませんのでご注意ください。 ■魅力・パーソルグループALLにて、グループシナジーを発揮していくということにポジティブかつ非常に意欲的に取り組める環境です。・ホールディングスという立ち位置のため顧客企業や各事業会社などステークホルダーが多いことから、高い調整力・交渉力・関係構築力などが身につく環境です。・関係各社との調整能力はもちろん、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。・マンスリーフレックス勤務で、月内での繁閑差が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

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設立 1902年
従業員数 48,010名
平均年齢 -

求人情報全83件

【東京】法人営業担当◆福利厚生をはじめとするソリューション提案◆大手生保
- NEW
【福利厚生をはじめとするソリューション提案/大手生保の安定基盤】 ■職務内容：民間大企業、中堅・中小企業マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。具体的には以下のとおり。 ■具体的な職務内容：福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案 RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援　等 ■その他：・組織人数：34名・リモート頻度：着任当初は原則出社となりますが、業務に慣れてきた段階で、企業訪問状況に応じてリモートワークが可能となる場合があります。（業務状況により変動あり）・キャリアパス：ご本人の志向等を踏まえ、他部門への異動の可能性がございます。変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

＜勤務地詳細＞豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職以上はなし ※固定残業手当は月、30時間0分、70,000円～166,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム企画・開発推進担当者（インサイドセールス領域）

◆職務内容：インサイドセールスにおける、システムも含めた企画業務およびシステム開発の上流工程およびシステム会社と協力しての開発推進（新規施策の検討・関連部門調整、実績集計とデータ分析、システム企画・検討、業務所管としての要件定義など）を担っていただきます。 ◆具体的な職務内容：インサイドセールスにて利用しているCRMや関連システムのシステム開発推進およびAI活用等の新規システム企画・検討新規インサイドセールス施策の検討・企画・実施実績集計とそれを活用したデータ分析等によるインサイドセールス高度化 ◆期待されるミッション・役割組織：新規施策への挑戦を含めたインサイドセールス事業の実績拡大、運営の効率化個人：関連システムの安定的な稼働、システム企画を含めた効率化に向けた計画策定、新規施策の発案・実施による実績拡大 ◆キャリアパス：インサイドセールスの新規施策の企画・立案および関連システムの企画・検討・構築業務を経験いただきます。2~3年経験後、ご希望や適正等を踏まえ、当該取組の継続もしくは営業、他事業のシステム関連の企画・立案業務などへの異動等をいただく可能性があります。変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

＜勤務地詳細＞豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3　豊洲キュービックガーデン3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：118,560円～185,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 568,560円～885,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトバンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区海岸1-7-1

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設立 1986年
従業員数 18,895名
平均年齢 41.3歳

求人情報全182件

【山形県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h
- NEW
～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細・接客業務・販促ツール作成（例：POP作成）・店頭キャンペーン企画・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパスまず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度半年に1回（年2回）受験いただくことができ、全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等住所：山形県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円＜月給＞ 247,340円～272,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給27.1万～／残業10h
- NEW
～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～ ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細・接客業務・販促ツール作成（例：POP作成）・店頭キャンペーン企画・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパスまず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度半年に1回（年2回）受験いただくことができ、全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内各ソフトバンクショップ／量販店住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 271,340円～296,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 506名
平均年齢 -

求人情報全32件

【新宿／在宅可】データエンジニア（ポテンシャル）◆SIer出身者歓迎／グループ全体のデータ活用
- 締切間近
～データ案件未経験から挑戦可／コンサルファームやSIer出身者活躍／柔軟な働き方／SOMPOグループの大規模データ活用～保険・ヘルスケア・介護・モビリティ・グローバル領域など、グループ主要事業に関連するデータを用いて価値創出するためのデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。（社内向け・社外向け双方の案件があります）入社後は先輩社員と一緒に案件を担当いただきながら、OJTを通して独り立ちいただく想定です。フォロー体制も充実しておりますのでご安心いただけます。 SOMPOのエンジニアは、マネージャークラスもハンズオンで技術や案件進行に携わっていくことが特徴です。要件定義～グランドデザイン～実行　設計開発～テスト～移行～リリース～運用のなかで、案件ごとで様々なフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細：下記のような業務を、案件ごとの役割に応じて上流工程から下流工程まで幅広く担当いただきます。・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む）・運用設計、セキュリティ設計 ※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。 ■ポジションのミッション：本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます ■配属部門のミッション：デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴグループ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F

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設立 2007年
従業員数 38,527名
平均年齢 -

求人情報全26件

【川崎】社内IT企画運用担当◆業務系アプリの運用・改善等◆平均残業月20時間以内／土日祝休み

～社内システムおよびインフラに関する業務／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／週1～2日程度リモート可／土日祝休み～ ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容：社内システムおよびインフラに関する以下の業務を、事業企画責任者の直下で実行頂きます。 ◇業務系アプリケーションの運用および改善・ワークフロー：Kintone ・営業管理：Preasanter／Sansan ・契約管理：ORDIA派遣管理・勤怠管理：Digisheet勤怠管理等 ◇Google Looker Studio等を使った各種BIツールの運用および改善 ◇ネットワーク環境の運用および改善（グループ共通環境のため本社IT部門との連携が中心） ◇PC/携帯などデバイス貸与物の管理（払い出し／在庫管理等） ◇プライバシーマーク監査対応 ■働き方：・平均残業月20時間以内・土日祝休み・週1～2日程度リモート可 ■業務魅力： UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。事業拡大を支える業務基盤を、より高度に、より安定的に運用するため、IT基盤の積極的な改善に取り組んでおり、成長フェーズの中で存分に経験を生かして頂ける環境がございます。 ■UTグループの魅力：当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。 ■出向先について：企業名：UT東芝株式会社形態：在籍出向事業内容：・人材派遣、有料職業紹介等・情報処理サービス・印刷、封入封緘、配送代行・その他オフィス業務の代行勤務地：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：UT東芝本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,333円～483,333円＜月給＞ 308,333円～483,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】総務担当／コンプライアンス・契約管理に関わる業務◆平均残業月20時間以内／土日祝休み

～総務業務の経験を活かせる／コンプライアンス・契約管理に携わる／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／週1～2日程度リモート可／土日祝休み～ ※本ポジションは、UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容：コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。（1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等）（2）労災対応（インシデント対応、グループ会社への報告、等）（3）安全衛生対応（安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等）（4）労使協定対応（36協定、等）（5）その他、総務庶務関係（押印管理、ビル管理、名刺管理、等）（6）上記に関わる業務効率化 ■働き方：・平均残業月10～20時間以内・土日祝休み・週1～2日程度リモート可 ■業務魅力： UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を強化するべく募集しております。その為、安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方に向いているポジションです。 ■UTグループの魅力：当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。 ■出向先について：企業名：UT東芝株式会社形態：在籍出向事業内容：・人材派遣、有料職業紹介等・情報処理サービス・印刷、封入封緘、配送代行・その他オフィス業務の代行勤務地：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：UT東芝本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,333円～483,333円＜月給＞ 308,333円～483,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラスト

アウトソーシング

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F

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設立 1968年
従業員数 33,616名
平均年齢 42.4歳

求人情報全9件

【業界未経験歓迎／リモートワーク可】医療機関向け営業◆残業0～10H／土日祝休・年休125日
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【医療機関の経営課題を支える法人営業職／社会貢献性×キャリアアップ／土日祝休み／リモートワーク可能】 ■職務概要：医療機関（病院・クリニック等）の経営層や事務長に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を特定し、解決策を提案します。 ■具体的には：・顧客管理・商談設定、商談実施・リードナーチャリング、リードクオリフィケーション（顧客の育成）・ソラストサービスの受注活動・上記に付随する事務処理 ■業務の流れ：・現状把握：人材不足をはじめとする経営上の困りごとのヒアリング・企画・提案：課題解決に向けた具体的なソリューション（人材採用支援、業務効率化など）の提示・実行支援：提案した施策の導入フォローおよびアフターケア ■提案サービス例：・人材派遣・紹介サービス・集患・増患対策・遠隔レセプト代行サービス　等 ■働き方：・土日祝休み。年間休日125日・想定残業時間：0～10時間 ※グループ長が残業は極力なしのマネジメントをしています。・在宅勤務：週4回程度は在宅勤務可（週1は品川出社） ■このポジションの魅力： ◇「医療インフラを支える」という実感と、介在価値の高さ単なる「モノ」の販売ではなく、医療機関の根幹である「経営・組織」の課題に切り込むため、自身の提案が病院の存続や地域医療の維持に直結します。 ◇経営層と対等に渡り合う経験：病院長や理事長など、意思決定層に対してコンサルティングを行うため、高度なビジネススキルが身につきます。 ◇社会貢献度：「深刻な人手不足」という社会課題に対し、直接的な解決策を提供することで、地域の方々が安心して医療を受けられる環境を守る一助となります。 ◇感謝の質：難しい課題を共に乗り越えるパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。 ■当社について：当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリービバレッジ＆フード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN

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設立 2009年
従業員数 22,446名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【8月入社／長野／転勤無】サントリー飲料の製造　◇やってみなはれの自由闊達な企業風土◇福利厚生〇
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【26年8月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。【配属2部門】（1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。（2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境：・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向）・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。（勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。）メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ■募集背景事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ※サントリープロダクツ株式会社へ出向となります。 ■サントリープロダクツ株式会社の事業内容：清涼飲料の製造変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天然水北アルプス信濃の森工場住所：長野県大町市常盤8071-1 勤務地最寄駅：JR線／信濃大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～369,250円＜月給＞ 239,500円～369,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮の上、決定します。（賞与年2回、昇給年1回） ※上記想定年収には過勤・賞与を含みます。 ※通勤手当、住宅手当、家族手当、所定外・休日・深夜勤務手当、交代勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TIS株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 2008年
従業員数 5,970名
平均年齢 40.5歳

求人情報全319件

【名古屋/ポテンシャル歓迎】アーキテクト・リードエンジニア候補 ※在宅可／裁量大【産ビ事】
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□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス： ◎入社～1年後・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細：中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員約50名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力：・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力：・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞ 270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅/ポテンシャル歓迎】アプリケーションエンジニア ※駅直結5分・在宅可【産ビ事】

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス： ◎入社～1年後・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細：中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員約50名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力：・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力：・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞ 270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1956年
従業員数 19,635名
平均年齢 -

求人情報全27件

【日本橋／フレックス】IR専任◆開示業務メイン◆東証スタンダード◆国内最大級OEMアパレルメーカー
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◎ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーでのIR専任担当 ◎東証スタンダード上場／裁量権を持って業務改善に取り組むことが可能 ◎中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実 ■採用背景： IRの強化に向けた募集です。広報IR課では時価総額の向上をミッションとしており、まずは法令に則った開示資料の作成業務を通じて、会社の状況をわかりやすく伝える役割を中心にお任せします。将来的にはIRの戦略担当として課の運営にも関わっていくことを期待しています。 ■担当業務： IR業務をご担当いただきます。株主や投資家にむけた業務が中心です。【具体的には】・法定開示（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知　等) ・法定外開示（決算補足説明資料、ニュースリリース等）・IR全体的な改善業務　等【将来的に可能性のある業務】・投資家向け1on1MTG（年間50回）・投資家説明会（年間：個人投資家4回、機関投資家2回）・機関投資家向けイベント実施（工場見学会、スモールMTGなど） ■研修について：本社が広島県福山市にございますので、入社後研修は本社で実施いたします。期間は3カ月～６カ月を予定しており、入社時期によって変わりますが、四半期決算のうちいずれかを本社で経験していただくことを目的に研修期間を設定いたします。東京で業務を遂行いただけるよう本社にてフォローさせていただきます。 ■組織構成：広報IR課には、現在４名が在籍しております。課長：40代男性（福山勤務）、ＩＲ担当：20代女性（福山勤務）広報担当：50代女性（福山勤務）、40代女性（東京勤務） ■ポジション魅力：当社IRはまだまだ改善余地のある業務が多くございます。これまでのご経験を活かして、主体となって改善していくことが可能です◎ 裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2　セントピアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～405,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※前年実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■想定年収は月残業20時間分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・福山／フレックス】IR専任◆開示業務メイン◆東証スタンダード◆最大級OEMアパレルメーカー
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◎ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーでのIR専任担当 ◎東証スタンダード上場／裁量権を持って業務改善に取り組むことが可能 ◎中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実 ■採用背景： IRの強化に向けた募集です。広報IR課では時価総額の向上をミッションとしており、まずは法令に則った開示資料の作成業務を通じて、会社の状況をわかりやすく伝える役割を中心にお任せします。将来的にはIRの戦略担当として課の運営にも関わっていくことを期待しています。 ■担当業務： IR業務をご担当いただきます。株主や投資家にむけた業務が中心です。【具体的には】・法定開示（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知　等) ・法定外開示（決算補足説明資料、ニュースリリース等）・IR全体的な改善業務　等【将来的に可能性のある業務】・投資家向け1on1MTG（年間50回）・投資家説明会（年間：個人投資家4回、機関投資家2回）・機関投資家向けイベント実施（工場見学会、スモールMTGなど） ■研修について：本社が広島県福山市にございますので、入社後研修は本社で実施いたします。期間は3カ月～６カ月を予定しており、入社時期によって変わりますが、四半期決算のうちいずれかを本社で経験していただくことを目的に研修期間を設定いたします。東京で業務を遂行いただけるよう本社にてフォローさせていただきます。 ■組織構成：広報IR課には、現在４名が在籍しております。課長：40代男性（福山勤務）、ＩＲ担当：20代女性（福山勤務）広報担当：50代女性（福山勤務）、40代女性（東京勤務） ■ポジション魅力：当社IRはまだまだ改善余地のある業務が多くございます。これまでのご経験を活かして、主体となって改善していくことが可能です◎ 裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島新本社住所：広島県福山市西町二丁目8番19号勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～405,000円＜月給＞ 290,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■想定年収には月残業20時間分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんぽ生命保険

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 2007年
従業員数 17,952名
平均年齢 44.2歳

求人情報全144件

【愛知】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ
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【安心の日本郵政グループで働く／手厚い教育支援で未経験も成長／ワークライフバランスを保てる環境が魅力】 ■業務概要：かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細：・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売・企業経営者との相談・ニーズヒアリング・保険契約の見直しや更新手続きのサポート・契約後のアフターサービスの提供・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制：かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス：お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境：・平均残業時間9.4時間・年休120日以上（完全週休2日制）・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可）・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり・退職金制度あり・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力：・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

＜勤務地詳細1＞名古屋法人支店住所：愛知県名古屋市中区錦３－２０－２７　御幸ビル６階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市康生通西３－１６　康生ビル４階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：東海エリア7か所の支店

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～301,280円＜月給＞ 228,100円～301,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ
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【安心の日本郵政グループで働く／手厚い教育支援で未経験も成長／ワークライフバランスを保てる環境が魅力】 ■業務概要：かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細：・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売・企業経営者との相談・ニーズヒアリング・保険契約の見直しや更新手続きのサポート・契約後のアフターサービスの提供・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制：かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス：お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境：・平均残業時間9.4時間・年休120日以上（完全週休2日制）・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可）・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり・退職金制度あり・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力：・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

＜勤務地詳細1＞長野支店住所：長野県長野市栗田801 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松本支店住所：長野県松本市深志2-1-9 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：信越エリア4か所の支店

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～301,280円＜月給＞ 228,100円～301,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）の支給もございます。 ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当等を支給 ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライト・ワン

ゼネコン

東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー21階

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設立 2010年
従業員数 3,619名
平均年齢 -

求人情報全8件

【五反田／リモート可】電気設備設計（発電所／蓄電池など）◆残業10h程／資格取得補助充実／安定性◎
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～太陽光に関する電気設備設計・土木設計経験のある方歓迎!!／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要：当社の再生可能エネルギー設備の電気設備設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う電気設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方：・リモートワークも相談可能です。・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景：当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴：・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田ＮＮビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／太陽光発電の施工管理】東証プライム上場／完全週休二日制／年間休日125日／残業10～30ｈ

～プライム上場／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／お仕事とプライベート両立できる◎／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要：当社の再生可能エネルギー設備の施工管理として、太陽光発電システムの設置や運営を担っていただきます。主な職務は、施工計画の立案、現場の進捗管理、品質管理、安全管理などです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・太陽光発電設備工事、産業用蓄電所・現地調査、設計・施工図作成、設置工事・施工管理・現場作業の進捗管理、スケジュール管理（協力会社との連絡など）等 ※ゼネコンから依頼を受け、協力会社の技術者と協働しながら現場の管理をお願いします。 ※対応エリアは関東県内（1都3県メイン）となります。 ※直行直帰可能 ■働き方：・平日9:00～17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。・有給休暇は年間20日（入社の次年度以降）、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。 ■当社の特徴：・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞新木場事務所住所：東京都江東区新木場２－１５－２０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～297,000円＜月給＞ 225,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシザキ株式会社

総合電機メーカー

愛知県豊明市栄町南館3-16

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設立 1947年
従業員数 16,061名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【愛知/リモート可】セキュリティエンジニア　◇社内SE歓迎／業務用製氷機でNO.1／離職率1.5％

◎日本のみならず、世界NO.1のフードサービス機器を目指す ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎良い製品は良い環境と人から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■概要当社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当しています。当社グループのセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備・強化に関する企画提案、保守・管理などをお任せいたします。 ■業務詳細・新規システムの企画立案や開発～運用管理・IT新技術の調査や活用検討・ホシザキグループに対する各種システム提案や導入支援・ITシステムの要望対応、基幹システムの運用保守・通信ネットワークインフラ整備、ＩＴ機器の導入支援など。 ◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。 ◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。 ■採用背景サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。当社は迅速なセキュリティリスク対応のため、セキュリティエンジニアを募集します。　 ■働きやすさ「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月） ◎土日休×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（部平均84％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども。 ■入社後の流れご経験に合わせて、国内外のIT業務（インフラ）を進めながら弊社の流れを掴んでいただきます。入社3カ月や半年にかけて週に1～2回リモートが可能です。 ■配属組織情報システム部（システム企画課／システム管理課）：28名 30～40代がボリュームゾーンであり、分からないことは教えてもらえる気さくな関係です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給額17,169円（2024年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間6.7か月（2024年実績） ■各種手当…家族手当・通勤手当・住宅手当 ■モデル年収（年間240H分の時間外手当を含む場合）・30歳／主務：約600万円・40歳／主事：約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鴻池運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F

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設立 1945年
従業員数 25,000名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

大手メーカー作業スタッフ／年186日休／残業月３ｈ／賞与2回

シャンプー・家庭用洗剤・入浴剤など、皆さんの生活になじみのある商品の原料投入作業や充填作業をお任せします。具体的には・・・（仕事の流れ）￣￣￣￣V￣￣￣￣出社・朝礼・情報共有や当日の作業確認など　↓ 現場作業・原料投入・仕込み作業・製品充填作業など・製品充填作業完了後、缶とドラムをパレットに搭載し、カウンターフォークリフトで製品倉庫へ運搬　↓ 休憩 ※一日に15分＋45分＋30分の計90分＝計3回の休憩があります　↓ 現場作業・交替勤務者への引継ぎなど　↓ 終礼・退勤入社後は？￣￣V￣￣￣ ▼未経験の方も安心！フォロー研修で業務の一連の流れをじっくり丁寧にお教えします。 ▼先輩社員がマンツーマンで作業についてレクチャーします。 ▼社用スマホを貸与しますので、業務中にわからない点があれば、気軽に相談できます！ ▼少しずつ経験を積みながら、スキルを身につけられる職場環境です。＼ココにご注目ください！／ ★未経験でも安心してスタートできる未経験の方でも先輩が丁寧に教えますのでご安心ください！ ★プライベートも充実できる！・年間休日186日・月残業3時間プライベートの時間をしっかり確保できる働き方が可能です！ ★キャリアも確実にUPできる！・毎年必ず昇給・賞与年2回給与が確実に上がっていくシステムとなっており、確実に収入がUPいたします！

【転勤なし／自動車通勤OK】★花王事業所★（茨城県神栖市）での勤務となります！ ■茨城東営業所花王事業所■ 茨城県神栖市東深芝20 花王株式会社鹿島工場内 ※転勤はありません ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策（喫煙所あり／分煙）

＜モデル月収例（初任給例）＞ 26万5000円～27万6000円＜モデル月収例＞ 31万5000円（入社10年目／40歳） 35万円（入社20年目／45歳）月給26万5000円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は別途100％支給いたします

日本製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6

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設立 1949年
従業員数 4,983名
平均年齢 43.7歳

求人情報全21件

【仙台】東北地方の新聞社向け営業担当（販売・マーケティング／総合職）
- NEW
【ポテンシャル歓迎／残業15h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】 ■業務内容：当社は、国内新聞用紙のトップメーカーとして、全国紙・地方紙向けに新聞用紙を販売・供給しています。入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。新聞社向けの営業は総勢　約40名（本社約20名、営業支社5か所（札幌・仙台名古屋大阪福岡）約20名）です。東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。１．新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売２．中長期販売計画の立案及び推進３．販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理４．生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ－５．販売及び代金の回収６．取引条件の設定７．在庫管理８．新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販 ■キャリアパス：・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。 ■働き方：・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。 ■求める人物像：・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方 ■当社について：洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業支社住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～370,900円＜月給＞ 258,900円～370,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術系総合職（製造・メンテナンス）／草加工場／転勤なし
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入社後は工場内で「オペレーション」「メンテナンス」のいずれかをお任せします。希望やスキルに応じて、まずは挑戦しやすいよう配属を調整いたします！ ━━━━━━━━━ 具体的業務内容 ━━━━━━━━━ 【1】製造オペレーター段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造する抄紙設備または原料設備のオペレーション業務全般をお任せします。＜具体的業務内容＞ ■設備の運転、点検、清掃、監視 ■消耗品（抄紙機の用具等）の交換 ■紙の品質チェック入社後1年間は2～4名のチームで一緒に作業を行い、しっかりと技術を身につける期間を設けています。工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！【2】機械メンテナンス【3】電気・計装メンテナンス草加工場内の抄紙設備（ペーパーマシン）をはじめその他付帯設備を、“安全・安定して”動かしていくため、日々の点検作業や故障対応など、メンテナンス業務全般に携わります。 ▼故障に備えて設備チェックはもちろん、不測の事態に対応できるよう、予備品管理にあたって頂きます。 ▼故障した場合小さな故障は、自社内チームと協力して迅速に対応。時には、他の設備担当の応援を行なう場合もあります。大がかりな故障は、自らの手を動かさず、協力会社への作業指示にまわるケースが多いです。 ▼対応後「原因は何か？」などの分析を行うと同時に、再発防止策を提出します。＼さらに生産性向上のために／製紙業界のリーディングカンパニーとして、定期的な設備投資は不可欠！年1回くらいペースで、1～2週間をかけてで行う改造工事に携わります。

【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39 ◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による） ◇転勤なし ◇社宅・独身寮あり

経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。【1】製造オペレーター月給20万円～27万7200円＋各種手当＋期末手当（年2回※前年度：年4.55ヶ月分） ※上記は特別勤務手当（月1万5000円）を含みます【2】機械メンテナンス【3】電気・計装メンテナンス月給18万5000円～26万2200円＋各種手当＋期末手当（年2回※前年度：年4.55ヶ月分））＼ポイント／仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。

住友不動産株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

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設立 1949年
従業員数 13,844名
平均年齢 42.6歳

求人情報全46件

【新宿/未経験歓迎】事務職※オープンポジション◆年休125日・土日祝・残業15H／安心のサポート体制
- NEW
◆保育士・アパレル出身者など活躍中！未経験から事務スキルをつけられるかつ大手で働けるチャンス！契約社員でも福利厚生は正社員と同様／お人柄重視の選考／一般事務・営業事務・建築事務・総務事務などから適性マッチで配属◆ ＼ここが魅力／ ★大手の安定基盤でWLB確保：所定労働は短めの7時間40分。残業も少なくプライベートも充実させられます！ ★安心のサポート体制：研修はOJTで、わからないことはなんでも聞ける環境です！入社3か月後に人事面談もあり、スキルの定着をしっかりサポートします。 ★服装はオフィスカジュアルです。 ■業務概要：一般事務・営業事務・建築事務など、当社の多岐にわたる事業を土台から支えていただくポジションとなります。ビルやマンションの事業部門における事務サポートや、総務・人事など管理部門での事務サポートなど、様々な部署から、経験や適性により配属先を決定いたします。 ■業務詳細：業務内容は各種書類・会議資料などの作成、契約書管理、電話・メール対応などの事務業務全般です。ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業職・技術職等からの依頼に応えていただきますので、タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます！街づくり・ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です。・一般事務：請求書処理/データ入力・確認/電話対応/書類作成・整理等・営業事務：電話・メール対応/データ入力/資料作成/営業推進ツール作成/荷物の管理、発送手続き等・建築事務：簡易積算/発注業務/引き渡し書類の確認/電話・メール対応等その他：会議議事録作成/備品発注・管理/スケジュール管理等 ★ビル事業：開発から企画・運営まで自社で行っており、賃貸事業として長く運営していく事業となります ★分譲マンション事業：用地取得や商品企画、販売・アフターサポート部門など様々な部門がかかわっており、基本構想も自社で行っております ★賃貸マンション：高級マンション「ラトゥール」をはじめ、高価格帯のマンションを運営しております ★どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿住友ビル住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞泉ホシイチビル住所：東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル4階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働手当は実働分全額支給 ■定期昇給はありませんが、査定により昇給の可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／夜勤専任】お客様対応窓口担当◆お昼は自由に過ごしたい方◎夜～朝9時★3H休憩＆仮眠室有
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～未経験歓迎！マニュアル完備で安心のフォロー体制◎月10日休みのシフト制・年休125日・残業少なめ／福利厚生充実～＼ここが魅力／ ◎クレーム対応割合は受電全体の９％程！研修・マニュアルも充実しており、安心して業務に携われる環境です！ ◎明確な評価基準があり、早期の昇級・昇格も目指せます！ ■職務概要：住友不動産の住宅をご購入されたお客様を対象とした「お客様窓口」の電話応対をお任せいたします。 ■職務詳細：・同社のマンション・新築戸建購入者やリフォーム工事発注者に対するお問い合わせ・相談窓口、その他関連業務 7割程度は分譲マンションやリフォーム・注文住宅でお家を建てられたオーナー様からの問い合わせです。（鍵をなくした、水漏れしている、駐車場に知らない車が停まっているなど）お困りごとをヒアリングし、社内のアフターサービス部隊や各設備会社など、適切な部門に引き継いでいただきます。 1日一人あたり15～20件程度の問い合わせに対応いただくことが多いです。 ■育成体制：最長2ヶ月の導入研修には専任の教育担当がおり、未経験の方にも多くご入社されています。飲食業界など、全く別の業界からキャリアチェンジし、活躍している先輩社員も多数いる環境です。評価基準は（1）受電件数（2）メールの誤送信等のミスの数（3）応対の品質の3軸です。頑張っている方には昇給はもちろん、リーダーやSVなどの昇格も早期にチャンスが与えられます。現在のSVの方も入社4年程度で昇格をしています。 ■配属部門：夜勤担当として配属になります。20～50代のスタッフ10名程度が所属しており、常時3名程度の勤務になります。その為、休みは月10日と取りやすく、働きやすい環境です。 ※夜勤→夜勤明け→休み→夜勤→夜勤明け→休みをを基とした10日/月勤務。 ■企業情報：住友不動産は日本を代表する総合ディベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。オフィスビル事業では東京都心を中心に230棟超を保有し、戸建て住宅事業では「新築そっくりさん」で年間7,000棟超、注文住宅で年間2,000棟超の受注を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住友ビル21階住所：東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビル21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給22万(月20万+深夜手当2万） ■賞与年2回（30万円×２回） ■スキルアップにより昇給あり ※別途残業手当の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光興産株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1940年
従業員数 14,363名
平均年齢 42.0歳

求人情報全67件

【大手町】摩擦・潤滑領域の新規事業探索＜潜在的社会課題に取り組む＞◇機械系知見歓迎／０ベースから構築

【機械メーカーでの技術営業の経験、または顧客との折衝を伴う研究開発の経験を活かせる／潤滑油は国内トップクラスシェア／残業平均15h程度】 ■職務内容 (1)トライボロジー（※）関連の新規事業探索摩擦や潤滑の分野における新規事業の着想、仮説検証(PoC)から立上げまでを担当していただきます。 (2)サステナビリティ戦略の策定と推進事業部全体におけるサステナビリティ戦略を策定し、取り組みを推進していただきます。 ※摩擦や潤滑油に関わる学術・技術分野の総称 ■魅力ポイント：・潜在的な社会課題を先取りしたソリューション創出に携われ、0からビジネスを構築していくワクワク感があります。・サステナビリティ、GX関連の知識習得ができます・社内外と連携したコラボレーション＆マネジメントを推進していただき、スキルを高めることができます。 ■組織ミッション当課は摩擦や潤滑（トライボロジー）をコア技術として、潤滑油事業部において次世代の収益の柱となる既存の枠を超えたソリューション開発（潤滑油、グリース、サービス）をミッションとしています。加えて、潤滑油事業部のサステナビリティに関する戦略立案と推進、社外情報の収集・共有業務を担当しています。 ■キャリアパス将来的には、創出した事業の経営、グローバル展開する潤滑油事業における国内外拠点での販売・経営を担っていただきます。このほか、新規事業開発やサステナビリティのエキスパートとして、他事業部やコーポレート部門等の幅広い領域でも活躍できます。 ■福利厚生 ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞ 380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電力販売サービスの法人営業＜新規顧客獲得を担当／裁量もってご活躍＞◇idemitsuでんき

【再生可能エネルギーや天然ガス火力など幅広い電源を確保／キャリア入社も多数在籍／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容当社の電力・再生可能エネルギー事業部にて、特販店（サービスステーション）チャネルにおける「idemitsuでんき」獲得活動推進を担当いただきます。・特販店チャネルでの「idemitsuでんき」(家庭向け電力販売）獲得活動の新規立ち上げ・活動サポート・特販店の持つ需要家に対して再エネ電力（高圧）提案、地域での再エネビジネスモデルの構築　等 ※idemitsuでんきとは家庭向け電力サービスで、沖縄と一部離島を除く全国で展開。ガソリン代の割引など独自の割引や、ユーザーの世帯に合わせた多様なプランを用意しています。 ★本ポジションの特徴・電力・再生可能エネルギー事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源（バイオマス、風力、太陽光、火力等）および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。・発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くこと、グループ内の脱炭素関連事業領域におけるキャリア形成も可能です。　・キャリア入社も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。 ■キャリアパス・入社頂いたのちは、販売・マーケティング関連部署にて、電力小売関連事業に携わって頂きます・その後は、ご経験に応じて、幅広く電力事業内または社内関係部署での活躍も可能です。 ■当社の電力事業について・出光の電力事業は、太陽光、バイオマス、風力、地熱といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営と、自社電源をベースとした販売を一体となって行っています。出光興産グループの再生可能エネルギーの歴史は、1970年代のオイルショックを受けて、石油の代替となるエネルギーを摸索したことから始まりました。時代の変遷を経て、現在は、再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。発電所の開発、運営、電力販売を一体で行い、ＣＮニーズに応えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外30％・休日35％ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田グループホールディングス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都武蔵野市西久保1-2-11

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設立 2013年
従業員数 117名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

＜三鷹/英語力を活かす＞ASEAN事業推進担当※残業10～20ｈ程度／東証プライム市場

【英語力を活かして働ける/平均残業10時間～20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容：・インドネシアを含むASEAN各国の不動産市場調査、企画推進・現地法人の業務支援、管理全般・グループ企業の海外事業支援、企画推進 ■組織構成： ASEAN事業部には計5名所属しております（内2名米州事業部との兼務）＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜三鷹＞コンプライアンス窓口担当※東証プライム市場上場／残業ほぼなし／土日休み

【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要：当社の組織体制強化のためコンプライアンス通報窓口担当スタッフを募集します。真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む姿勢、高い倫理観と守秘義務意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務 …通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理）・内部通報に対する再発防止策策定および実行・総務・庶務業務…監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等） ■組織構成：当部署の監査部は６名所属しております。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕｍｉｏｓ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区高輪2-21-2THE LINKPILLAR１ SOUTH

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設立 1943年
従業員数 12,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全19件

【高輪ゲートウェイ駅/東京本社】事業成長を支える戦略的リスクマネジメント◇プライム上場
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【旧社名：マルハニチロ株式会社／世界149社のネットワークで活躍／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■求人ポイント：グローバルに広がる水産・食品事業を展開するUmiosグループ。その“事業の最前線”を陰から支え、企業価値と持続的成長を守る中核組織が、今回募集するリスクマネジメント部門です。単なるリスク回避ではありません。リスクを正しく捉え、戦略的に活かすことで、新たな成長機会を創出する。経営に近い立場で、全社横断・グループ横断の視点を持ち、Umiosグループの将来をデザインする――そんな醍醐味のある仕事です。 ■業務内容： Umiosグループ全体のリスクマネジメントを統括し、企業活動に内在する多様なリスクを包括的にマネジメントします。【業務詳細】・Umiosグループ全体のリスクマネジメント体制の構築・高度化・リスクマネジメント活動の企画・推進・運用・リスクアセスメント（特定・分析・評価）・重要リスクへの対応策立案・実行支援・事業継続計画（BCP）の策定・管理・コンプライアンス推進・浸透施策の企画・インシデント・危機発生時の対応・再発防止・各種委員会の企画・運営　など ■ポジションに魅力：企業の中枢で、次の成長を支える「経営に近いポジションで専門性を磨きたい」、「リスクマネジメントを通じて、事業にもっと深く関わりたい」、そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■同社について：国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～846万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～381,500円＜月給＞ 276,500円～381,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。月給には子供手当等は含まれていません。【モデル年収例（月残業20時間想定）】 651万/大卒8年目・主任（独身） 713万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 831万/大卒17年目・課長代理（既婚・子２）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※学歴不問※【山形/大江町】加工食品の製造管理◆年休125日／東証プライム上場・世界的な水産食品企業
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【学歴不問（転勤なし）／旧マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／残業20h以内／健康経営優良法人ホワイト500認定】 ■求人のポイント：・商社部門とメーカー部門を持ち、幅広く事業を展開するＵｍｉｏｓにてご活躍してみませんか。・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得日数14日／平均勤続年数16年／育児休業取得率100％で長期就業環境も整っています。・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30代半ば：650万※高水準＞ ■業務内容：直営工場又はグループ会社での製造管理業務をお任せします。・製造部門での生産管理業務全般（実務・生産工程の進捗管理）・製造設備の保守・点検・製造原価低減の改善活動の推進・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化 ■当ポジション・企業魅力：安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。 ◇転勤有無：転勤はありません。地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。 ■就労環境：各工場にてシフト勤務を採用し、労働協約に即してお互い融通しあいしながら勤務しております。工場は日曜と祝日が休みで一部土曜も休みになりますので、月に２～３日ほどがシフト休になります。シフト休は一度希望を伺いながら、他の社員と差配して選定させていただきます。健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際には事務メンバーがフォローに入ります。 ■キャリアパス：当工場にてマネジメント管理していただくことも可能ですが、他工場での勤務もしくは本社での生産管理職としてキャリアを描けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大江工場住所：山形県西村山郡大江町大字小見字左南38 勤務地最寄駅：左沢線／左沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～711万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～395,000円＜月給＞ 240,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビックカメラ

専門店（家電量販店）

東京都豊島区高田3-23-23

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設立 1980年
従業員数 4,912名
平均年齢 -

求人情報全14件

【神奈川】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
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【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴：水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細：・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応・建築メーカーや工務店の対応・施工の納期管理など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて：ノルマはなく、個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について：計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％・平均残業時間：13.9ｈ・定年再雇用率：100％・年2回4連休の取得制度あり・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について：同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビックカメラ店舗（神奈川）住所：神奈川県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回残業代は１分単位で実績分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
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【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴：水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細：・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応・建築メーカーや工務店の対応・施工の納期管理など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて：ノルマはなく、個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について：計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％・平均残業時間：13.9ｈ・定年再雇用率：100％・年2回4連休の取得制度あり・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について：同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビックカメラ店舗（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回残業代は１分単位で実績分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 2005年
従業員数 13,670名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

エンタープライズセールススペシャリスト◆生涯年収6.7億!?×高単価評価制度／平均残業8h
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■営業力を武器に年収を最大化。年収1,500万円を「現実的に狙える」ポジションへ：・いち営業じゃ終わらない。結果を出し続け、市場価値をぶち上げる。弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。これまで粘り強く顧客と向き合い、数字を追い続けてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実に顧客にとって「本質的な価値」を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。年収1,500万円以上を「本気で目指せる」環境で、あなたの限界を超えていきませんか。「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 ■商材／ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。：・営業の「デファクトスタンダード」を、あなたの手で。弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らが顧客の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ／開発／インフラ／コンサル／HR／マーケティング、商材の「切り口の多さ」は弊社営業の最大の武器です。さらに、顧客の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、顧客の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度持ち帰れば「必ずどこかに入り込む提案ができる、そんな自信をもてる環境が、ここにあります。＜会社説明資料＞当社の魅力が詰まった資料です。ぜひご覧ください https://speakerdeck.com/shiftgroup/f5a95c00f2e7161e1394f8b0aba5058c 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／南北線／神谷町駅／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,867円～707,600円その他固定手当/月：171,667円～305,000円固定残業手当/月：110,800円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：583,334 円 - 1,000,000円 ■内訳：・基本給＋業績連動手当（※想定年収に対して8:2）・確定拠出手当：55,000円・業績連動手当：116,667～250,000円 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AI事業の中核を担う／IT運用改善リード

【書類提出不要！】本ポジションでは、応募時点での職務経歴書によるスクリーニングは行っていません。まずはAI面接にて、これまでの運用経験や改善への向き合い方、志向性を確認しています。また、24時間いつでもAI面接の受験が可能です。お気軽にご応募ください！【SHIFTが推進するBPaaSとは】 SHIFTのBPaaSは、単に人を増やして運用を回す仕事ではありません。現状の棚卸しから業務のボトルネックを特定し、運用を標準化・仕組み化することで、属人化しない運用モデルの構築がミッションです。ただ対応するのではなく、「なぜ手間がかかるのか」「どうすれば減らせるのか」を考え、業務プロセスの改善・再設計まで担う点が特徴です。【業務内容】情報システム運営コンサルタント（PL／PM）として、お客様の情報システム部門のパートナーとなり、AI活用を前提とした業務改善・運用設計をリードします。 ■現状の棚卸し・基幹システム、ネットワーク、各種SaaSの運用状況を整理・分析・AI・自動化による高度化余地を含めた現状把握 ■ボトルネック特定・運用負荷が高い業務や属人化している業務を洗い出し、・AI活用や仕組み化で解消可能な課題を特定 ■改善計画・課題に基づき、AI活用を織り込んだITロードマップを策定・業務・運用改善施策の企画・推進 ■仕組み化・ヘルプデスク運用の改善・標準化（マニュアル、ナレッジ整備）・AI活用を前提とした運用ルール・業務設計 ■教育・定着／継続改善・AIや新運用の定着に向けた教育・引き継ぎ支援・進捗・効果の可視化、資料作成・報告を通じた継続的な改善

【ご本人が望まない転居を伴う転勤なし】東京本社または新宿第一オフィス ◎望まない長期出張や異動はありません ◎本人の意思を尊重したアサインを行っています ■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー（最寄り：神谷町駅） ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル（最寄り：南新宿駅） ※受動喫煙対策あり

月給666,667円～1,166,6677円＜給与内訳＞・基本給：485,067円～890,067円・固定残業手当 126,600円～221,600円・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします＜固定残業代について＞固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給。当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします。

東京地下鉄株式会社

鉄道業

東京都台東区東上野3-19-6

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設立 2004年
従業員数 9,462名
平均年齢 -

求人情報全6件

東京メトロ／電気設備／賞与5.5か月（昨年実績）／未経験OK
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◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 研修終了後に、以下の部署へ配属されます。【変電】電力会社から受電した高圧電力を鉄道用の電力に変換・変圧・送電する「変電所」で、遮断器や変圧器といった電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ※2～3名のチームで、目視や計器を用いての検査・不具合対応も実施します。【電路機械】駅に必要な電力を供給する電気室設備、駅構内の照明設備・空調設備・ホームドア・エレベータ及び電車に電気を供給する電車線設備など、様々な電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。【信号通信】電車の進路を振り分ける転てつ器（ポイント）、運行制御するATCなどの信号設備や駅の案内表示板、構内放送設備などの通信設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ～約2ヵ月間の研修からスタート～新卒同等の研修を同期と一緒に受講します。駅構内やホームを忠実に再現した「総合研修訓練センター」には、実際の電気設備を設えた電気教習室があります。そのため、実機を用いたトレーニングが可能です。 ◆描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ▽先輩のもとで技術を磨く ▽現場のマネジメント ▽電気職種のスペシャリストへまずは、先輩と一緒に業務に取り組み、徐々にノウハウを身に付けていくところから。将来的には、工程や進捗の管理担う重要なポジションで長期的なキャリアを築けます。

東京メトロ沿線の各管理区（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）及び本社 ※転居を伴う転勤はありません。本社住所／東京都台東区東上野3-19-6 ※本社移転について 2026年夏、MSH日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に移転予定

月給24万800円以上＋各種手当 ※扶養の有無により手当などを追加支給いたします。＜初任給想定例＞ 23歳：25万円～ 25歳：26万円～ 30歳：29万円～ 34歳：31万円～ ※月給、扶養者なしの場合の給与 ※年齢は2027年4月1日時点での年齢
【東京】商業AM/PM・施設リーシング／鉄道事業中心にインフラ直結の事業展開／東京メトロ

【『東京メトロ』「9路線180駅からなる鉄道事業」と「Echika,Esola等をはじめとする都市／生活創造事業」を手がけています。グループ理念「東京を走らせる力」のもと、首都東京の都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事内容：【当社のエキスパート職（事務系）として、都市／生活創造部門等で各種業務を担っていただきます。】・新規開発物件に関し、開業に向けて商業店舗やオフィスのテナントリーシング等、主にソフト面で関係者との調整を実施・既に保有し運用している物件に関し、オーナーの立場で関係者との調整を実施【業務例】・不動産関係業務（テナントリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、開発検討等） ■配属先情報：・都市・生活創造部門（グループ関連会社への出向可能性有） ■■ 東京メトロ　グループ理念『東京を走らせる力』■■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区東上野3-19-6 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／日比谷線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ 23区内各所住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■給与は年齢と経験により上記範囲内で決定　■上限額には家族手当相当額を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,690円～473,700円＜月給＞ 328,690円～473,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収620万円：入社13年目（基本給30万＋賞与＋25時間残業手当等を含む）・年収800万円：入社18年目（基本給39万＋賞与＋25時間残業手当等を含む）・年収900万円：入社23年目（基本給43万＋賞与＋25時間残業手当等を含む） ※上記年収は想定家族手当相当額を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全35件

【名古屋／転勤無】機械保全～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／選考1回/マイカー通勤可
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【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容：同社、名古屋製造所内で、アルミニウム板材の生産設備に関する保守・保全を担当いただきます。・各生産設備の定期メンテナンス（１～2回/月）の計画、施工管理・生産休止期間（夏季・年末年始）における設備工事対応・その他突発故障対応・取り扱い範囲：機械分野（油圧・空圧等） ◆ポジションの魅力：名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場で、多くの生産設備を有しています。１つの製品で２０ｔほど重量があるため、生産設備も大規模でダイナミックです。その設備の機械分野の保守・保全について、発注者の立場から担当いただきます。電気分野とは部署が分かれているため、機械分野の専門家として技術を発揮いただけます。素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。 ◆キャリアイメージ：名古屋製造所内の生産設備に関する機械保全のスペシャリストとして勤務いただきます。（原則は転勤なし） ◆就業環境：・年休121日・転勤無し・全社平均残業時間約20時間 ◆教育体制： OJTを中心にフォローをし、キャッチアップいただく予定です。 ◆同社について：国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋製造所住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田本社／在宅可能】アルミニウム製品の知財担当～最大級アルミニウムメーカー／土日祝休／社宅制度充実

【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景：組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容：・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般 ∟業務の７割程度を占めます。・知財戦略の企画及び推進・知財分析・知財係争対応など ◆特許件数に関して：年間50件程度の特許出願を行っています。また、同様の内容をアメリカや中国といった海外諸国にも出願対応を行うため、計150件ほど年間対応しています。英語力に関しては、生成ＡＩの活用を推進しているため、抵抗感がない方であれば十分に対応可能です。 ◆組織構成：計17名の組織になっております。（拠点は東京と名古屋にございます） 30代３名、40代３名、他50代で構成されています。 ∟弁理士資格所持者も現在２名在籍しています。 ◆キャリアパス： 1on1の中でキャリアに関して思考する機会があり、マネジメント・スペシャリスト双方にキャリア形成が可能です。 ◆研修体制：業界未経験の方でも安心して就業できるよう、ベテラン社員がＯＪＴにて業務知識の習得をサポートいたします。 ◆就業環境・残業時間⇒20時間以内・在宅⇒週1回程度・月１回は出張ベースで名古屋への出張の可能性がございます。 ◆ポジションの魅力：・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。・素材業界において、材料～製造・加工～完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。 ◆同社について：国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：半蔵門線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUMCO

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1999年
従業員数 9,850名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

【秋田市】石英ルツボ製造装置の保守・メンテナンス◆プライム上場メーカー/基本土日祝休・月残業20h

～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／月平均残業20h程度～ ■業務内容当社の設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造するための装置の保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細＜入社後まずはお任せしたい業務＞・工場生産活動の基礎となる設備保全業務 └プロセスごとにチーム分けがされているため、まずは一つの製造プロセスをメインでご担当いただくイメージでございます。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。 ※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。＜業務内容補足＞秋田工場の設備管理課は生産設備をご担当いただきつつもユーティリティ設備の保守を行っているチームもおり、双方の業務を適宜連携しながら秋田工場の設備管理を担っています。 ■キャリアについて入社後まずは担当するプロセスについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。生産設備だけでなく、工場のユーティリティについても幅広くご管掌いただき、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。 ■組織について秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。 ■当社の魅力 ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】石英るつぼの材料・プロセス開発◆理系出身の方へ／世界シェア2位化学メーカー／月残業15H程

【第二新卒歓迎／独身寮制度あり／半導体製造を支える高純度石英ルツボ】～プライム市場上場・世界シェア2位のシリコンウエハーメーカー／月平均残業20h程・寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社の高純度石英ルツボの材料/プロセス開発の担当者として、下記業務に携わっていただきます。ルツボとは、半導体デバイスの出発点となるシリコン単結晶を製造する際に使用される石英ガラス容器です。（1）石英製品（ルツボ）のプロセス開発業務（2）石英ルツボの製造プロセス開発（3）石英ルツボ製造工程の改善　等　など ※ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させていただきます。経験が浅い方も、OJTフォローの上、徐々に成長をいただきます。製品はＳＵＭＣＯ本体のみならず、外販も行っているため、顧客の要望に応じて各ニーズに役立つ製造プロセスを開発いただきます。 ■ミッション：本ポジションの開発の要素としては、1000℃を超える高温にさらされる中でどのように形状を保つかという機能性や、いかに不純物を含まないような精密な品質を保つかという点で、プロセス開発をいただきます。秋田工場は工場内全体で200名程の規模のため、少数精鋭の組織です。そのため、品質向上のための検査装置の開発や検査の方法の検討等もお任せいたします。 ※実際の検査は製造課が対応しています。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教育させていただきます。同社における高純度るつぼの製造の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的にはマネジメントをはじめとした社内の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力: 【良好な就業環境】半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能です(平均残業20h程度/月)。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があり、月に1万円程度で住むこともできるなど、長期就業できる環境も整えております。【安定性/海外売上高比率約8割】現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウェーハ製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田事業所住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 8,129名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡】Webアプリケーション開発エンジニア（リーダー・メンバー）◆国内最大地銀G◆DX銘柄2025

【現在プロダクト改善フェーズ、ゼロイチで開発したプロダクトに価値を出していくフェーズとなります。テックリードができる方を求めています／自社プロダクトに関わり、上流を目指す方歓迎】 ■業務詳細：自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。・プロダクトバックログ（要求）の詳細化・アプリケーションの設計と開発・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）・リファクタリング、ソースコードレビュー・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ▼開発環境バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ▼サービス例：オンライン融資サービス、バンキングアプリ、法人ポータル等、お客様に新しい機能や価値を届けるために様々なプロダクト、サービスの機能改善や新機能の開発の取り組んでいます ■組織構成：DX推進本部全体には約130名、内製開発チームにはアプリ開発、iOs/Android開発エンジニアが約64名（約4割が中途入社）在籍しており、バンキングアプリは外部パートナー含め30～40名体制。年齢層は幅広く、1スクラムでは人数が多いため、チーム編成を検討しています。法人ポータルは5名程度のスモールチームが複数動いており、スクラム開発を行っています。 ■魅力ポイント： DX推進本部はマネジメント層との距離が近く、開発者の意見には耳を傾けてもらいやすく、銀行のあり方を変えていく為の挑戦には積極的に取り組める環境です。リモート、フレックスも可能、オフィスカジュアル、チャットツールSlackでのコミュニケーションも活発で良い意味で銀行のイメージが変わる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/大手門】プロダクトマネージャー（ビジネス企画）◆国内最大地銀◆DX銘柄22、23、25年選出

■採用背景 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 ■業務内容プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容・プロダクトマネジメント・ユーザー要求とビジネス要件の理解・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け・KPIの策定・コミットメント・評価・ステークホルダーとのリレーション構築・収益採算管理・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 ▼サービスの一例・個人向けアプリ・法人ポータルサイト・SFA（営業支援システム） ※入社後は上記プロダクトの管理をお任せします。 ■組織構成：DX推進本部全体には約130名在籍しており、その内ニュービジネスを企画・管理する企画推進部門は、10名弱（30～40代中心）、アプリ、ポータル、SFA各プロダクトのビジネス企画メンバーは5名前後（20～40代前半） ■魅力ポイント：プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができ、既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。また人々の生活に必ず関わってくるサービスを、より良くする遣り甲斐もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・能力を考慮し同行規定により決定 ■その他：「嘱託行員」「事務行員」いずれも待遇差は原則無し。但し、嘱託行員期間は退職金なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクステージ

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階

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設立 1998年
従業員数 8,966名
平均年齢 30.0歳

求人情報全126件

クルマの販売／初年度年収450万円～／賞与年4回／未経験歓迎
- NEW
- 締切間近
来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。＜　具体的な流れ　＞【1】お客様のご来店チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！【2】ヒアリング使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。【3】車両（オプション）のご提案お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。【4】購入方法のご案内お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。【5】ご成約・納車！購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。入社から2週間～1ヶ月で成約！ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば　スタートから月給35万7,000円以上！　※当社規定に準ずる（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）
【宮崎県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業
- NEW
■こんな方におすすめ・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい・成長企業で共に成長しながら働きたい ■業務概要納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ ■当ポジションの特徴・魅力【残業少な目でプライベートも充実】月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。【多種多様な車種でスキルアップ】様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能【キャリアアップのチャンスがある】現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1～3年で工場長への昇格の可能性あり。 ■年収例【グローバル型（全国転勤有）】・チーフ最高年収：5,110,000円～7,378,000円・一般職最高年収：3,822,000円～4,802,000円【中域型（エリア内転勤有）】・チーフ最高年収：4,844,000円～7,126,000円・一般職最高年収：3,570,000円～4,536,000円【地域型（自宅から30km圏内に配属）】・チーフ最高年収：4,676,000円～6,958,000円・一般職最高年収：3,402,000円～4,368,000円 ■同社の魅力【圧倒的な成長スピード】当社は2022年に売上高4,100億円を突破。ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎県内の店舗住所：宮崎県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～737万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～454,000円固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（営業成績と業務能力を加味して評価） ■賞与年2回 ■モデル年収工場長：～1020万円チーフ：～737万円一般職：～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

放送・新聞・出版

東京都千代田区富士見2-13-3

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設立 2014年
従業員数 2,259名
平均年齢 -

求人情報全35件

【東京】出版事業のDXを担う基幹システム企画・開発担当 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可

■□出版事業のDXを担う基幹システム企画・開発担当者募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務概要：出版デジタル革新の実現に向け、ICTを武器にした最適なソリューションを開発し、実効性があり具体的なプログラムを提供することで、事業拡大に貢献することをミッションとし、営業・製造・物流といった領域を横断する出版デジタル革新（BEC）関連の様々なプロジェクトにおいて、システム設計・構築のサポートを中心にプロジェクトの推進に関わる各種業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトの進行／進捗管理、会議等の調整／準備・業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化（資料化）・プロジェクト目標の実現に必要なシステム全体の設計／再構築の提案・プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整 ※ など、経験に応じ業務をご担当いただきます ■求める人物像：・エンターテイメント業界に強い関心があり、ITを活用した業務改善に興味がある方・強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方・未経験領域への適応性が高く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方・DX（デジタル・トランスフォーメーション）の観点からもシステム構築を行える方・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 654万円～1,143万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～672,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,500円～758,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職になりましたら固定残業代はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム開発プロデューサー（PMO） ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可

「グローバル・メディアミックス with Technology」を掲げるKADOKAWAでは、各事業のデジタル革新を推進しています。出版・映像など主要事業から創出されるIPビジネスは日々進化しています。この進化に遅れることなく、既存システムを刷新し、必要に応じた新たなシステム・テクノロジーを導入するプロジェクトをお任せしたいと考えております。システム設計の導入方針策定・構築手法の検討などを行い、最適化をけん引する業務をお任せできる方を募集します。 ■具体的な業務内容：ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属予定部署について：組織名：DX戦略アーキテクト局 DXアーキテクト室戦略開発課社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 654万円～1,143万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円～672,500円固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,500円～758,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

【第3オフィス（本社所在地）】東京都武蔵野市西久保1-25-8

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

工場設備の保全・生産技術／夜勤なし／賞与年3回／リーダー候補
- NEW
すかいらーくグループの食品工場（セントラルキッチン）にて、工場内の機械・設備の点検・修理を中心に、段階を踏んで改善・企画にも関わっていただきます。 ※単なる保全にとどまらず、“工場全体の生産性を高める役割”を担うポジションです。【具体的な業務内容】 ■設備の定期点検／メンテナンス ■故障時の修理・トラブル対応 ■部品交換や定期整備 ■工場内の巡回・設備チェック【この仕事の特徴】 ★扱う設備は非常に多彩調理機械／電気・ガス／給排水／空調など。特定の機械だけでなく、工場全体の設備に関わるため、“1つの専門に偏らない幅広い技術”を身につけられます。 ★自社開発設備が中心現場の声をもとに改良された機械も多く、構造を理解しながらメンテナンス・改善に携われます。また毎年新しい設備が導入されるため、常に新しい技術に触れられる環境です。 ★”直すだけ”で終わらない仕事故障対応だけでなく、「どうすればもっと効率化できるか」「トラブルを未然に防げるか」を考え、設備の入替提案やカスタマイズにも関わります。設備の“改善・進化”に関われるため、単なる保全にとどまらないやりがいがあります。【入社後は】まずはチェックリストに沿った点検や部品交換など、基礎的な業務からスタート。マニュアルやOJTが整っているため、食品業界未経験の方でも安心して始められます。多種多様な機械の整備を行うため、実際の業務を通して活きたノウハウを丁寧に指導します。エネルギー管理、法令関係の管理など多岐に渡る経験を積み、成長できる職場です。【キャリアパス】 ▽担当リーダー ▽複数拠点リーダー ▽全国10拠点リーダー …と段階を踏んで最速3年で担当リーダーにステップアップも可能。 ※成果・評価・習得状況に応じて年数は異なります

＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、藤岡、前橋、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■藤岡工場群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■前橋工場群馬県前橋市小坂子町921-1 ■東松山MDセンター埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙

月給26万7100円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎月給には月40時間分の固定残業代を含んでいますが、実際の残業時間は月平均20時間前後です

株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

半導体メーカー

京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1

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設立 1943年
従業員数 6,415名
平均年齢 41.9歳

求人情報全10件

【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大

～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容：代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）内部監査当社グループの内部監査業務に従事いただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。（2）内部統制評価金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ポジション：内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

＜勤務地詳細＞京都：本社事業所住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 890万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価 ◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大

～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容：代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）内部監査当社グループの内部監査業務に従事いただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。（2）内部統制評価金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力：平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 5,343名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川】経理（連結決算）◆プライム上場／大丸・PARCO等有名百貨店展開／フルフレックス

【23の企業の親会社経理として、上場経理経験や連結決算の経験を積めます／全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／土日祝休み／年休125日／フルフレックス／リモート可】当社は全国で15店舗を展開する大丸・松坂屋やPARCOなどを傘下に持つホールディングス企業です。この度、経理部門にて決算担当（連結担当）スタッフを募集いたします。当社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂きます。 ■主な業務内容：【連結決算、J.フロントリテイリング（以下、JFR）単体決算】・年度決算（IFRS※1及びJGAAP※2）、四半期決算（IFRS）、月次決算（IFRS）・予算策定サポート（上期・下期）・税務業務（税金計算、申告等）・決算発表関係資料の作成・J-SOX対応 ※１ IFRS：国際会計基準、※２JGAAP：日本基準 ■ポジション魅力： ◎成長できる環境上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、子会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。また、子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また、国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でもIFRS基準の企業が増加していく中で、IFRSの経験を深めることができる環境です。 ◎働き方フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 ◎働く人各グループ会社の出向者やキャリア小売業ということもあり、社員の方のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいです！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,021万円～1,174万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～700,000円＜月給＞ 590,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇給】年1回【残業代/月】別途支給 ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
契約法務担当（大丸松坂屋出向）◆東証プライム上場／事業推進にも関与可能／大丸・PARCO 等を展開

【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／安定した経営基盤で長期就業が叶う】＜初回配属先＞大丸松坂屋百貨店の法務（J．フロントリテイリング株式会社に在籍で株式会社大丸松坂屋百貨店へ出向）での勤務となります。株式会社大丸松坂屋百貨店：〒135-0042東京都江東区木場二丁目18番11号／事業：百貨店運営等将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（パルコ等の事業会社）への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■職務内容：・契約審査・一般法務相談・知財管理・訴訟対応・Ｍ＆Ａ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート上記を中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■魅力：法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 JFRグループでは、ホールディングスである当社も、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス：グループでは多くの中途入社の方が活躍しています。（例：グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等）本ポジションでは大丸松坂屋百貨店でご経験いただいた後、J.フロントリテイリングや事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。法務という軸でグループ全体の中枢を担える人財としてキャリア形成をしていただくことができます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞株式会社大丸松坂屋百貨店　本社住所：東京都江東区木場二丁目18番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円＜月給＞ 335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇給】年1回【残業代／月】別途支給 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F

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設立 2006年
従業員数 5,154名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【名古屋/栄駅直結】人事(研修、教育等) ※課長職　★プライム上場企業/土日祝/年休125日

東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／組織開発・人材育成／急成長事業を支える課長職今期、社内で「育成」「教育」を強化します。定着率をより向上させ、急拡大する事業の成長を「人財開発」と「組織づくり」で加速させるポジションです。経営層や部門責任者と連携し、育成施策の企画から運用までを担い、組織課題の解決に挑みます。 ■職務内容：人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎下記お仕事の中から適性や経験を考慮の上、メインでお任せする業務を決定する予定です。・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理・研修効果測定および施策改善・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等）・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理）・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援　など ■社風： 20～30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 ■就業環境：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■同社の特徴：・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。

＜勤務地詳細＞新本社【名古屋市中区栄】住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～373,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■役職手当（課長職）3万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■ エリアサポート手当：課長職まで、常駐先　東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、そのほかエリア：1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーユーシー

医療コンサルティング

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F

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設立 2014年
従業員数 467名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【田町駅】医療機関向けコンサルタント＜レセプト経験歓迎＞◇土日祝休◇東証グロース上場◇エムスリーG
- NEW
【クリニックの経営課題を解決◎収益改善や医事業務のオペレーション改善に取り組む／創業以来増収・安定基盤】 ■業務内容：・支援先医療機関に対する医事支援及び収益改善コンサルティング・全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行う。 ■具体的な業務内容： 1.収益改善コンサルティング・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2．医事業務のオペレーション改善・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援・拠点ごとの業務改善： └各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援 └電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進・現場スタッフに対する人材育成・教育： └支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 └OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開に・法人を横断した新スキームの構築： └複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築 ■この仕事の面白さ：・圧倒的な経験値と専門性の深化: └多種多様な機能を持つ医療機関の医事業務に関わることができます。・コンサルタント・教育者へのキャリアシフト: └一人の実務担当者から、課題を解決に導く「コンサルタント」、後進を育てる「教育者」へと、キャリアの幅を大きく広げることができます。・経営に直結するやりがい: └提案や支援が、医療機関の収益改善という目に見える成果に繋がり、経営に直接貢献しているという強い手応えを感じられます。 ■株式会社シーユーシーとは：私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,842円～379,218円固定残業手当/月：50,658円～87,782円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,500円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■報酬改定：年2回（4月・10月） ※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】医療機関の労務・組織運営コンサルタント◆エムスリーG◆残業20h／年休122日
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【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容・援先医療機関に対する組織運営及び労務支援・雇入れ直後：購買業務、及びそれに関わる付帯業務・全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当 ■具体的な業務内容： 1.規程・制度の設計と整備：・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着：・M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援：・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応 ■キャリアパス：・社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。労務担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。・年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 ■この仕事の面白さ：・一つの会社の労務担当としてではなく、多様な規模・文化・歴史を持つ130以上の法人のパートナーとして、課題解決をリードするコンサルタントへとキャリアアップできます。・就業規則や評価制度の策定は、まさに組織の土台作りそのものです。経営者の視点で、法人の理念を形にし、組織の成長を直接的に支援する手応えを感じられます。・新たな仲間となる医療法人がスムーズに事業運営を開始できるよう、労務の観点から統合プロセス（PMI）を推進する、非常にダイナミックで市場価値の高い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,147円～433,624円固定残業手当/月：63,228円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,375円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■報酬改定：年2回（4月・10月） ※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階（本社）

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月

★あの人気スナックが、自分の手で作れる―― そんなワクワクを実現できる職場です！「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」など、スーパーやコンビニでおなじみの人気商品を生み出す、スナック菓子の製造ライン業務をお任せします。大手食品メーカー・カルビーの工場で、 “おいしさをカタチにする”重要なポジションです。【主な業務内容】・フライヤーや包装機などの機械操作・生産進捗・品質・衛生のチェック・メンバー間での声かけや連携・業務改善のアイデア出し（積極採用中！）まずは座学やマニュアルで基礎を学び、その後、実際のラインで先輩がマンツーマンでレクチャー。食品業界が初めての方も、安心してスタートできます！「この商品、うちで作ってるんだよ」と誇れるものづくり。多くのご家庭に届くやりがいを、日々感じられる環境です。 ◆職場環境 ◎1食150円の社員食堂あり └カレーや定食などメニューが豊富！ ◎月の残業は10時間程度／年間休日123日 ◎有給取得も推進中！働き方改革を実施しています社員同士の距離も近く、新商品を食べながら「これ美味しいね！」なんて雑談が飛び交う、和やかな現場です。年齢やキャリアに関係なく、チームで協力しながら“おいしい”を届けています。 ◆やりがい・成長ポイントカルビーでは、DXやIoTなどの技術を活用し、生産効率や品質向上に日々取り組んでいます。設備自動化や進捗のデータ可視化などが進み、現場の意見も反映されやすい環境です。さらに、将来的には… ・班長・リーダーとして現場マネジメント・工程責任者や、品質・設備に特化した専門職など、多彩なキャリアが広がっています。評価軸も明確で、「何を頑張ればいいか」が分かる職場。安定基盤のもと、自分の力を伸ばしたい方に最適です。

【希望を考慮／以下のいずれかの工場に配属】・清原工場（栃木県宇都宮市清原工業団地23-7）・関西びわこ工場（滋賀県湖南市柑子袋558）・せとうち広島工場（広島県広島市佐伯区五日市港1-2-3） ◆マイカー・バイク通勤OK ◆U・Iターン歓迎【アクセス】・清原工場：宇都宮ライトライン「グリーンスタジアム」停留場下車徒歩12分、　またはJR各線「宇都宮」駅から車で25分・関西びわこ工場：JR草津線「甲西」駅徒歩15分・せとうち広島工場：広島電鉄宮島線「広電五日市」駅徒歩18分

月給：221,500円～425,000円＋各種手当＋賞与年2回

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

その他・各種スクール

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

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設立 2005年
従業員数 5,339名
平均年齢 -

求人情報全117件

就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
- NEW
- 締切間近
《当社について》 ──────── 「障害のない社会をつくる」私たちはすべての人の可能性が最大限に発揮される社会を目指しています。 LITALICOワークスの仕事は、このビジョンを「働く」という場面で実現する最前線です。その人が持つ素晴らしい力や個性が、社会の画一的な「働き方」という仕組みによって発揮できずにいる状況を変えたいのです。そのために、支援員は一人ひとりの強みや得意なことを見つけ出し、それを活かせる仕事や職場環境をともに探します。同時に、企業に対してその人の魅力や可能性を伝え、時には新しいポジションの創設を働きかけるなど、社会の側にある「働く」仕組みそのものを、より柔軟で多様なものへと変えていく役割を担います。これは、個人の可能性を信じ、社会の壁を壊していく、まさにビジョンを体現する仕事です。【業務内容詳細】 ■就労支援の仕事・「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方ができるよう、最適な就職先のマッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介していただきます。・最大2年ほどかけて就労支援の仕事に慣れた後、センター長をお任せします！ ■センター長の仕事センター長の役割は、単なる施設の管理者ではありません。ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。・チームの育成支援員一人ひとりの強みを引き出し最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を行います。・事業所運営利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。・支援サービスの品質保証長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、サービス品質を維持・向上させます。・LITALICOの文化の体現「誰かのために」という想いを、チーム、事業所、そしてあなた自身の成長へと繋げる。この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが最も重要なミッションです。

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■福島県（郡山） ■東京都（大塚、赤羽、高田馬場、板橋） ■神奈川県（横浜、横須賀） ■静岡県（静岡、浜松） ■愛知県（名古屋丸の内、名古屋駅前、名古屋駅南、名古屋栄、名古屋岩塚、藤が丘、春日井、刈谷、東岡崎） ■三重県（四日市） ■奈良県（奈良） ■京都府（京都駅前、京都駅南、伏見桃山、四条大宮、烏丸御池、四条河原町） ■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■愛媛県（松山） ■広島県（広島紙屋町） ■岡山県（岡山）＼2026年新規開設予定／福島県（郡山）、神奈川県（横須賀）、愛知県（春日井）、愛媛県（松山）、奈良県（奈良） ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

月給30万8400円～ 36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1200円～4万8400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【広島・児童指導員】LITALICOジュニア／1対1～10名制・個々に合わせた支援／年休120日以上
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【理学療法士・言語聴覚士・作業療法士お持ちの方大歓迎（実務経験不問）／発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事】 ■ポジション概要 LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々とコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ■業務内容一例： ◇お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を実施。指導形態は個別や集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。 ◇保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。 ◇保護者様への相談支援、支援のフィードバック：保護者さまへは指導後にフィードバックを行います。また保護者さまからご相談があれば一緒に手立てを考えます。別途ペアレントトレーニングを実施させていただくこともあります。 ■当ポジションの特徴：（1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み（2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度（3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■当社について：「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、リアル事業所やプラットフォーム基盤の運営を通し、ご利用者さまの一生をサポートする事業・サービスを提供しています。就労移行支援事業「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げる教室「LITALICOジュニア」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者さま向けサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、事業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LITALICOジュニア広島皆実教室住所：広島県広島市南区皆実町3丁目3-17 Jシャトー皆実受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～395万円＜賃金形態＞月給制月給：253,400円～285,900円＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～247,700円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：33,900円～38,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～325,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階

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設立 1981年
従業員数 4,967名
平均年齢 38.7歳

求人情報全43件

実験評価／非日常な「壊す」仕事／平均残業9.1h／転勤なし
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＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！【実験評価とは】まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」などどのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務などプロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
機械設計／入社後も転勤なし／月給35～55万円／面接1回のみ
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- 締切間近
全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。【自動車】トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック【医療・精密機器】キヤノン／オムロン／テルモ【電子機器】アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ【産業用機械】三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機【電気機器】東芝／日立製作所／三菱電機【情報通信機器】富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ■自動車（EV）の充電システムに関する基礎研究 ■スマートフォンの機構設計 ※他にも、ロケット、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま。プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします）【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）

アース製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,878名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】自社製品の海外法人営業　※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品

【リモート可／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要：同社の日用品・食品などFMCG製品を、海外市場へ展開する輸出営業ポジションです。担当国・担当アカウント（代理店・エリア卸・小売）と直接交渉し、売上・利益の最大化をリードいただきます。既存代理店との関係深耕だけでなく、新規開拓も積極的に行い、売場改善提案や棚割り交渉を通じてシェア拡大を推進。ビジネスレベルの英語力と、FMCG輸出営業での成功経験を活かし、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細：・担当国／担当アカウント（代理店・小売）とのダイレクト折衝・海外代理店・エリア卸と連携した販売拡大・新規開拓・担当エリアの売上・損益管理、KPI設計とモニタリング・関連部署と連携した商品導入・供給スケジュール調整・棚割り改善など売場提案の企画・資料作成・実行 ■組織体制：配属はグローバル海外統括本部。営業関連メンバーは13名で、各エリア担当が裁量を持ちつつ、情報共有と連携を密に行う体制です。上長や経営層との距離も近く、担当エリア戦略に自らの提案を反映しやすい環境です。平均勤続年数も長く、落ち着いた社風の中で、海外営業としてのキャリアアップとマネジメント層へのステップアップを目指せます。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
知的財産担当（マネジメント職候補）※東証プライム上場/「バスロマン」「モンダミン」等多くのヒット商品

【リモート可／◆平均勤続年数15年以上◆プライム上場企業の経営企画としてスキルアップ可】 ■業務概要：同社の知的財産室にて、リーダー候補を募集します。日用品の知的財産関連（主に特許、意匠）に関する国内および海外の業務全般を担当し、特に海外向け製品の知財リスク評価やグローバル知財マネジメントを行います。知財実務経験を活かし、同社の知財戦略をリードする役割を担います。 ■職務詳細：・国内、海外の製品展開における知財リスクの評価・判断・出願・権利化業務（先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘など）・グローバル知財マネジメント（部門間連携・戦略立案）・他社特許対応業務（侵害予防調査、鑑定、侵害リスク判断、情報提供、異議申立など） ■組織体制：研究開発本部研究部知的財産室に配属されます。知的財産室は現在12名で構成されており、海外事業の拡大に伴う増員採用です。各メンバーが専門性を発揮しながらもチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。柔軟な働き方が推奨されており、リモート勤務も週1～2日可能です。 ■魅力：・日用品という身近な商品の知財業務で、自分が担当した商品を実際に手に取って確認できます。・商品カテゴリー担当制により、戦略立案から権利活用まで知財業務全般を幅広く経験可能です。・グローバル事業拡大の中核として海外知財業務をリードできる成長機会もあります。 ■当社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

ガス

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

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設立 2011年
従業員数 4,952名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】人事企画◆グループ会社の人事制度の企画・推進◆東証プライム上場／年間休日128日

■業務内容：【人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務を担当】 ◇人的資本経営の観点からの人事制度の企画・推進に関する業務 ◇人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など） ◇役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務 ◇組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算のとりまとめに関する業務 ◇株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務など ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ◎人事系知識や経験がある方はもちろん活かせます ◎社内調整で、多様な方々とコミュニケーションを取り、意見を出してきた経験 ◎人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ■当ポジションの魅力： ◎人事企画から、実行の推進まで「経営陣」に直接提案し、実現するやりがい ◎先輩に気軽に質問できる環境 ◎年間128日、リモートワークも相談可能、充実した福利厚生で働きやすい環境 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇私たちTOKAIグループは、1950年12月の創立以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供してきています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】監査業務◆職種未経験歓迎／会計知識を活かせる／残業約5h／フレックス有／プライム上場

■職務内容：客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細：・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有）・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション：グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成：拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F

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設立 1992年
従業員数 5,826名
平均年齢 39.0歳

求人情報全254件

【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■募集背景：当社のロボット事業部門内で新たなプロジェクトがスタートします！当社が主に取り扱いしている自動搬送ロボット(AMR)に新たに無人フォークリフト(以下：AGF)を取り扱うことになり組織拡大のため募集します。 ■職務内容：自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス・保全業務をお任せします。 AGFは通常のフォークリフトとは異なりますが、ハードウェアはフォークリフトそのものです。最先端の製品に触れ、あなたの持っている資格が活かせる業務です。 ■配属先プロジェクトデザインセンター(大阪府吹田市) 所属は上記２拠点何れかとなりますが、出張でAGF納入先のお客様拠点(全国)での業務がメインとなります。お客様拠点での業務がない場合は上記拠点での勤務となります。 ■教育・研修体制（1）AGFメーカー様のメーカー研修を受講（2）先輩エンジニアとのOJTや当社Robot DX Lab．内での研修（3）メーカーエンジニアや先輩エンジニアとの同行作業【当社について】設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府のいずれかのプロジェクト先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】システム開発エンジニア（上流）／大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義～設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。【案件事例】スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）・証券会社向け発注システム開発（C#）・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木県のプロジェクト先による住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木県宇都宮市のプロジェクト先による住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 4,528名
平均年齢 33.0歳

求人情報全171件

＜第2新卒歓迎＞インサイドセールスリーダー（介護・障害福祉特化型SaaS）『カイポケ』プライム上場
- NEW
＜国内Vertical SaaS ARR トップクラスサービス「カイポケ」／第2転換期として新規市場・新規サービス・プロダクト開発中／ポジションや役割が多数生まれています＞ ■配属先介護・障害福祉経営支援事業本部　セールス統括部　新設／既設セールスグループ　インサイドセールス介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供する「カイポケ」の更なる拡張、カイポケ周辺領域における新たな事業開発、それらのサービス介護事業所が利用しやすい価格や支援を実現するマーケティング／セールスの仕組み化／強化など、初回貢献性／事業性の両軸をもって事業運営をしています。 ■業務内容インサイドセールスチームにてカイポケ未導入の顧客に対して無料会員獲得を行っていただきます。マーケティングチームとフィールドセールスチームの間に位置する特性から、事業全体を俯瞰して営業力や企画力が身につきます。 ◎インバウンドチャネル（WEB）・サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計、フィールドセールス／マーケティングチーム等との連携"・アウトバンドチャネル（SDR／BDR）・ターゲット先選定…新規企業へのアプローチ先のピックアップ、作成状況・アプローチ業況の確認・新規企業及び契約企業への架電業務、メール対応、商談日程を行っているメンバーの数値管理 ◎他部署との連携・マーケティングGrやフィールドセールスと数字進捗を共有し、リスト選定や優先順位の変更などを実施 ◎BIツール選定・インサイドセールスに役立つツールの選定・導入 ■仕事内容の一例ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ◎営業戦略の立案 ◎インバウンドリードへのインサイドセールス ◎アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ◎マーケティングチームと連携した施策立案 ◎訪問営業やカスタマーサクセス等との連携 ◎人材マネジメント（人材採用・育成） ◎CRMやMAの活用推進など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,238円～376,469円固定残業手当/月：75,825円～130,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,063円～506,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※想定年収：月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜第2新卒歓迎＞セールスポジション◆新規事業◆障害福祉事業者向けSaaS事業 ◆プライム上場
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当社は、2024年12月障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。現在は小規模で組織を運営していますが、組織組成に伴いセールス組織をリード頂ける方を募集しています。 ■配属組織：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ 2024年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■業務内容セールス業務全般をお任せします。 ◎インサイドセールス／フィールドセールスにおける戦略／戦術の策定 ◎セールスメンバーのマネジメント／KPI管理 ◎対面（オンライン／オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ◎サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ◎サービス導入後の定着サポート ◎他部署（MKTG／CS／Pdm等）と連携した施策実行 ■やりがい ◇マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ◇戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ◇業界／プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ◇上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること ■入社後の流れ ◇入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 ◇その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 ◇即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパスインサイドセールスマネージャー／マーケティング／営業企画／フィールドセールス／カスタマーサクセス／事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル／経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,157円～376,469円固定残業手当/月：72,000円～130,219円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,157円～506,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※想定年収：月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森六株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F

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設立 1916年
従業員数 4,447名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

リーダー候補【勤務地考慮：栃木／真岡市】国内外の生産をITで動かす社内SE◇東証プライム上場

◇◆海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人ポイント：・当社のシステム課として、生産管理システムに携わってみませんか。・月残業20H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容：本田技研工業様を中心とした完成車メーカー向けに、自動車内装・外装の樹脂部品を生産する当社工場を支える生産管理システムのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・生産管理システムの開発・運用・保守・システム改修・刷新プロジェクトのマネジメント・社内・現場部門との要件定義、ベンダーコントロール・将来的にはチームマネジメント・部門運営 ※“現場に近いIT”だからこそ、自分の仕事が工場を動かしている実感を得られます。 ■配属先情報：管理部／生産システム課 ■キャリアイメージ：・管理職としての昇格・部門責任者・北米／中国／タイなどの海外拠点長・生産×IT×グローバルを横断するキープレイヤーへ「システム屋」で終わらない、経営に近いポジションを本気で目指せます。 ■当社の強み：当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業特色：・当社は1663年創業、日本有数の歴史を持つ企業です。化学専門商社としての「ケミカル事業」と、自動車向け樹脂部品を手がける「樹脂加工製品事業」を両軸に、世界14か国・58拠点で事業を展開しています。現在は、本田技研工業様、トヨタ自動車様、フォルクスワーゲン様といった国内外完成車メーカーと取引を拡大し、海外売上比率は70％超。「400年企業」を目指し、IT・DX分野への投資も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡開発センター住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～600,000円＜月給＞ 374,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.5ヶ月分※直近実績） ※上記想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております。残業代は残業時間に応じて支給させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【三重／鈴鹿市】自動車メーカーをITで支える社内SE◇東証プライム上場／残業20h以下

◇◆第二新卒・未経験歓迎／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント：・当社のシステム部として、EDIデータ管理やシステム運用に携わってみませんか。・月残業20H以下／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■業務内容：自動車用樹脂部品を生産する鈴鹿工場の社内SEとして、工場を支えるシステムの「運用・保守」を担当していただきます。【具体的には】・得意先EDIデータの受信・確認・各種伝票データの入力・処理・システムから出力される帳票の確認・印刷・配布・システム稼働状況・バックアップ結果のチェック・社内PCの初期設定、ソフトウェアのインストール・社員からのITに関する問い合わせ対応など【プログラミングや高度なIT知識は不要】・先輩社員が丁寧にフォローしながら、少しずつ業務をお任せします。 ■入社後のサポート体制：・新入社員研修／フォローアップ研修・部門別・階層別研修・OJTによる現場サポート「ITに詳しくなかった社員」も、今では現場を支える存在として活躍中。ポテンシャル採用だからこそ、意欲を何より重視します。 ■当社の魅力： 1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国61拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 ■企業特色：・当社は1663年創業、日本有数の歴史を持つ企業です。化学専門商社としての「ケミカル事業」と、自動車向け樹脂部品を手がける「樹脂加工製品事業」を両軸に、世界14か国・58拠点で事業を展開しています。現在は、本田技研工業様、トヨタ自動車様、フォルクスワーゲン様といった国内外完成車メーカーと取引を拡大し、海外売上比率は70％超。「400年企業」を目指し、IT・DX分野への投資も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市伊船町字北下ノ割2102-17 　受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2024年実績4.9ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートネイチャー

理容・美容・エステ

東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル

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設立 1967年
従業員数 3,780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全47件

【未経験歓迎】新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニーで人事のキャリアスタート！
- NEW
【未経験歓迎！／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細：・インターンシップやオープンワークの企画～実行・採用面接・新規採用手法の立案・実行・求人媒体の選定、求人広告原稿作成・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。インターンシップなどで実際に学生とお話しし、当社への興味を持っていただけるような活動を行い入社していただくことがミッションです。 ■キャリアについて：ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事としてのキャリアを築いていける方をお待ちしております。 ■働き方について：・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について：人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴：・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新卒採用担当（企画～実行まで）◆業界のリーディングカンパニー◆幅広い業務に挑戦可能◆残業月20H
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【毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／入社後早期に活躍／転勤無し／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に380店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、新卒採用担当として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細：・インターンシップやオープンワークの企画～実行・採用面接・新規採用手法の立案・実行・求人媒体の選定、求人広告原稿作成・人材紹介会社、求人広告会社などの取引先との打ち合わせ新卒採用の中でも大学生向けの採用活動を担当いただきます。これまでのご経験を活かし、是非当社で新しい採用手法や打ち出しをご提案いただきたく考えております。 ■キャリアについて：ゆくゆくは採用業務だけでなく幅広い人事業務を担当いただく予定です。当社で人事のスペシャリストを目指していただける方をお待ちしております。 ■働き方について：・残業はどんなに多くても月20h程度です。 21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。・採用活動の中で出張が発生する場合がございます。特に繁忙期の４～６月は月に3～4回出張が発生する可能性がございます。 ※１出張あたり２泊３日を上限としております。 ■組織（採用グループ）について：人数７名、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴：・商品…最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。創業以来55年以上にわたり、総合毛髪企業として我が国の毛髪文化の創造に取組んでいます。・社風…毛髪業界のパイオニアとして、常に顧客に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。・魅力…業績結果に応じ、奨励金（歩合）があります。また、自身の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEMITEC株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸1-7-7

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設立 1958年
従業員数 206名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

【千葉市：花見川区】社内SE（DX・AI活用）◆上場／退職金制度有／シェアトップクラス／長期休暇有
- 締切間近
◆世界トップクラスのシェアを誇るセンサメーカー｜子供手当（子供１人につき１万円／月）等福利厚生充実｜　「八千代台駅」～バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◆ ■業務内容＞メイン業務・グループ全社でのAI活用について企画立案から運用まで全般（導入済みAIチャットツールの活用方法立案等）・グループ内の業務プロセス分析とAI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入等）＞入社当初自社環境把握のための業務・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等）・各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等） ■１日のスケジュール例 8:30～8:40　メールチェック、業務予定確認 8:40～9:30　本部朝会、課朝会参加 9:30～10:00　社内システムメンテナンス業務（サーバ稼働状況チェック等）　※自社IT環境把握のため 10:00～12:00　自社情報をもとにしたAIチャットツール開発 12:00～12:45　休憩 12:45～15:00　業務部門と現状業務とその課題についてヒアリング打合せ15:00～15:10　休憩 15:10～17:15　AI活用提案資料作成業務 ※業務分析結果から導入すべきAIサービスの選定など 17:15　業務終了 ■当社について温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外にも自社工場があり、売上の7割は海外で上げているグローバル企業です。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～394,000円＜月給＞ 284,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。　※残業平均15～20ｈ程度／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,797名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都】品質保証＜粘着テープ製品等のQC業務全般・製品認定＞◇プライム上場／フレックス／年休125日

【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】粘着テープ製品を中心に、品質保証担当として同社の製品品質を維持・向上させ、顧客満足度を最大化するための中核的な役割を担っていただきます。 ■仕事内容原材料検査から製品検査、校正機器管理といった品質管理の根幹業務に加え、原材料メーカーの工場審査、そして社外での品質事故や苦情発生時の顧客対応まで、品質に関するあらゆる業務に責任を持って柔軟に対応いただきます。顧客依頼試験への対応を通じて、顧客との信頼関係を深め、当社のブランド価値向上に直接貢献していただくことも期待されます。社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、サプライチェーン全体の品質保証体制を強化することで、予期せぬ問題にも冷静かつ論理的に対応し、継続的な品質改善とリスク低減を推進していただきます。 ◇原材料および製品の品質基準に基づいた検査・評価の実施と管理 ◇検査・校正機器の適切な維持管理と定期的な精度確認 ◇原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ◇品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ◇顧客からの依頼に応じた製品試験の計画、実施、結果報告 ◇品質データの収集・分析に基づいた製品品質改善活動の推進 ◇生産設備のQCとしての工程管理 ◇製品の認定業務 ■働き方・コアタイムなしのフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟に働ける環境が整っております。・従業員用食堂があり、安価で健康的な食事を摂ることが可能です。 ■募集背景近年ではお客様からの品質に関するお問い合わせやご要望も多様化しており、迅速かつ的確な対応を通じて、お客様との信頼関係をさらに深めていくことがブランド価値向上に直結すると考えております。この度、製品品質の維持・向上と顧客満足度強化、品質管理・品質保証部門の業務範囲拡大に伴う体制強化のため、新たな人材を募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～400,000円＜月給＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキン

警備・清掃

大阪府吹田市豊津町1-33ダスキンピアウエスト

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設立 1963年
従業員数 1,963名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／江坂】人事担当＜人事制度の企画・運用等＞_創業60年超／東証プライム上場企業

【人事担当＜人事制度の企画・運用等＞／プライム市場上場企業／長期就業が実現できる環境有り】 ■募集背景ダスキンは「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略をスタートしています。新しい未来を切り開き、「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務概要：・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用・福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き・制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応）・労働組合との折衝など＜当ポジションのミッション＞現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働きやすく、やりがいのある環境を創造することが当ポジションのミッションです。 ■組織構成: 室長(50代男性) 、スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性)の計4名で構成しています。 ■仕事のやりがい／成長：ダスキンの創業者である鈴木清一は「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」と願いました。「人をつくる」は、人を大切にする社風であり、新たなチャレンジも応援すること。そんな根幹を作り、支えるのが私たち人事の業務です。単体で約2,000名・連結だと4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、実行する施策の影響度も大きく、やりがいがあります。今働く方も、新たに入社いただく方も、1度退職された方も。いろんな方にとって、ダスキンが働きやすい会社であるように、ご自身の人事経験を活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～374,200円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 260,600円～394,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均計5ヵ月分）（算定期間）夏季賞与：前年10/1～当年3月末冬季賞与：当年4/1～当年9月末 ※別途利益に応じて実績賞与あり ■超過勤務手当（1分単位支給） ■成長資格手当（5,000～15,000円） ■グローバル手当（5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】翻訳・通訳（専門職候補）◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス

グローバル広報チーム全体の業務範囲および具体的業務は下記の通りです。適性やご興味等を鑑み業務をお任せいたします。＜業務範囲＞・英文開示業務（IR）・海外株主関係業務（SR）・海外広報業務（PR）・その他関連業務上記以外のランゲージサービス（翻訳・通訳）は原則他部署が担当＜主業務＞　割合はチーム全体・翻訳チェック（校正）　約70～80% ・翻訳　　　　　　　　　約10～20% ・英語コーポレートサイトの運営　約10% ＜その他業務＞約10% ・英語による問い合わせ対応他（海外問い合わせ対応・（まれに）海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり）・海外メディアとのリレーション構築・維持 ■募集背景弊社は国内展開のみならず、台湾、上海、タイ、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、カンボジアにて事業展開しています。2023年には、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、香港のお客様向けに弊社商品を取扱うECサイトを開設しました。今後も積極的に海外戦略を実行していく計画です。2024年4月「グローバル広報チーム」を新たに立ち上げました。翻訳業務などを通じて、弊社情報を海外の方々に正確に伝え、ブランドイメージを向上させるお仕事に共に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■やりがい創業時から継承されている経営理念が浸透している会社で、環境衛生からフードサービスまで様々な事業について学ぶことができます。入社後は、フランチャイズのビジネスモデルを理解いただきつつ、IR、広報、会計、財務、法務などの専門知識を深く学びながら、翻訳・校正スキルを発揮いただきます。その後は、チーム運営業務やグローバル広報戦略の立案・実行にも携わる機会もあります。さらに多様な働き方や活躍の仕方を後押しする弊社では、専門職から総合職へコース変更し、開発や営業、法務など、さまざまな業務についたり、管理職への登用のチャンスもあります。 ■組織構成今回配属予定のコーポレートコミュニケーション室グローバル広報チームは、現在４名で構成されています。 ※男性１名・女性３名 ■研修について期中入社の正社員を対象として3日間の研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町1-33 ダスキンピアウエスト勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～363,600円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～403,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（夏季、冬季は前年度業績連動に通期評価等の反映有。約2.5カ月ずつ）別途、利益に応じて利益配分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。固定残業代はありません（実超過勤務時間に対して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 889名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

【赤坂】契約・調達（SCM）担当 ◆戦略策定～調達最適化｜石油・ガス×再生可能エネルギー領域

【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容当社では、国内外における石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産に加え、再生可能エネルギーや水素・アンモニアなどの新エネルギー分野、さらには新規事業領域の推進に必要な設備・資機材・工事（EPC 含む）・サービスの契約・調達業務を担っていただきます。また、サプライチェーン管理や保険手配など、事業遂行に不可欠な幅広い業務にも携わります。＜具体的な業務内容＞　・市場調査、サプライヤー調査　・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行　・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉　・社内関係部門との合意形成　・発注承認文書の作成、契約書の締結　・発注手配業務　・契約変更管理　・業務プロセス改善　・支出履歴分析、パフォーマンス管理　・調達関連のリスク分析・管理　・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等 ■就業スタイル・国内外関係者と協働する“チームプレー型”の働き方・協働と成果創出を重視するカルチャー・中途入社も多く、馴染みやすい環境 ■採用背景・今後の方向性当社は、　・石油・天然ガス上流事業の持続的成長　・低油価下でも安定した事業運営が可能な体制維持　・再生可能エネルギー、水素、CCUSなど新分野の事業化推進といった事業目標の実現を目指しています。これらを支えるには、高いコスト競争力を備えた契約・調達機能の強化が不可欠です。そのため本部門へのニーズは急速に高まっており、即戦力として活躍いただける方を迎え、組織体制をさらに拡充したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～780,000円＜月給＞ 360,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収650万円～　（2）幹部社員：年収1,300万円（基本給：780,000円） ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】プリンシパル機械エンジニア◆設計・建設・保全|日本最大規模のエネルギー開発企業
- 締切間近
【＜プラント全体（装置・設備）＞地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給｜売上も事業領域も拡大中】 ■業務内容当部門は、プロジェクト支援、技術レビュー、操業保全に加え、研究開発、技術標準・ガイドライン策定、業界動向調査など、広範な技術領域を担っています。プロジェクト支援では、実現性検討からFEED/EPCの監理、操業現場ではプラントの運転・維持管理（デジタル／AI・ロボティクス活用を含む）まで、技術面から事業の安全・品質・効率向上に寄与します。＜具体的な業務内容＞・石油・天然ガス・水素・CO2など多様な流体を扱うプラントの設計、建設、点検、保守（デジタル／AI・ロボティクス活用を含む）に関するエンジニアリング、研究開発・プロジェクトおよび新規参入検討案件における技術レビュー、技術課題へのソリューション提案・若手技術者の育成・社内外の技術規格・基準・ガイドラインの策定・改訂・業界動向・技術トレンドの調査および社内展開・関連業界団体・学会活動への参画 ■魅力 INPEXは、世界的なエネルギー需要に応えると同時に、ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギー構造の変革を進めています。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSなど多様な領域において、機械系エンジニアリングは事業の根幹を支える重要技術です。本ポジションでは、プラントの建設・操業・維持管理をリードし、技術的価値を創出するエンジニアとして活躍いただけます。 ■採用背景・今後の方向性 INPEXは長年にわたり国内外で石油・天然ガス開発を推進してきましたが、現在は低炭素社会への移行に向けて、水素、再生可能エネルギー、CCUS、地下資源の新たな利活用など、事業領域を広げています。事業環境が大きく変化する中、エネルギー産業を支える技術課題に主体的に挑み、新規領域の開発にも積極的に取り組める機械エンジニアを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～770,000円＜月給＞ 360,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収650万円～　（2）幹部社員：年収1,300万円～ ■基本給：幹部社員の場合は780,000円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全19件

【仙台】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場

＜法人営業経験のある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ■仕事内容：法人営業担当として下記業務をお任せします ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります（1）既存顧客フォロー金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる（3）社内連携・課題解決技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート（4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行＜ポイント＞・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス：・入社～数ヶ月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。・その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。・4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。・10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力：・グローバルな事業規模×安定成長企業スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。・世界中の“ものづくり”を支えるやりがいスマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：仙台市若林区卸町1丁目6-10 YAP卸町ビルディング 3-A 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F

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設立 1993年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【表参道/Zoffの運営会社】人事労務◇プライム上場／土日祝休／年休127日／売上右肩上がり

～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等）・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析）・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入）・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連）・労基署対応・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～400,000円＜月給＞ 328,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道/Zoffの運営会社】新卒採用担当◇人事未経験OK／採用計画～立案等の上流チャレンジも可

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／積極的にチャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%／採用計画～企画立案等上流工程の経験詰める／人事未経験歓迎◇◆ ■募集背景上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための新卒採用担当を募集します！【業務】ゾフの新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ■新卒採用計画の立案 ■学生向けの説明会対応 ■面接の実施、調整業務　 ■内定者フォロー、入社に向けた対応などまずは新卒採用から携わっていただき、将来的には中途採用など幅広く採用に纏わる業務をご担当いただく予定です。 ■詳細：採用人数は60-100名規模を検討しています。年に数回採用イベントなどで出張が発生します。 ■組織：新卒採用は現在2名＋業務委託の方で業務を行っております。 ■仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。 ■当社について：＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～394,000円＜月給＞ 262,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 31.3歳

求人情報全35件

インフラエンジニア／受託・リモートあり／前職給与保証／2
- NEW
- 締切間近
アサイン先は、希望・適性を考慮し決定。受託案件、もしくはオンサイト案件に参画していただきます。 …◇ 豊富なプロジェクト ◇… ―――――――――――――― 幅広い業種、上流～下流までのあらゆるフェーズ、最先端技術、在宅勤務可能など、豊富な案件数がセラクの強みです。「スキルアップしたい」「働きやすい環境」など、あなたが望む“次のステップ”に相応しいプロジェクトが見つかります。＼プロジェクトを一部紹介！／ ◆Microsoft製品を活用した業務アプリ開発やシステム移行、データ基盤構築 └開発からデータ基盤まで幅広くスキルを伸ばせる！ ◆住宅メーカーにて、オンプレ環境からAWSへのサーバ移行および構築・運用 └オンプレからクラウドまで幅広く経験！ ◆BPOセンターのインフラ設計・構築・運用 └設計から運用まで一貫して担当、幅広いスキルを磨ける！＜その他＞ ■製造業様向けサーバ更改の要件定義・基本／詳細設計・構築・導入 ■Oracle DB環境用のクラスタ環境設計・構築・試験 ■大手製薬業の無線LAN環境の全面リプレース ■生成AIを活用した設計効率化ツール(コンフィグ作成やコンバート自動化)策定など ★多様なプロジェクトがそろっており、上流工程へのステップアップのほか、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップもしやすい環境です！

【転勤なし／案件によってはリモートワーク（在宅勤務）あり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都 ※自社またはプロジェクト先勤務 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階・「八丁堀駅」より徒歩5分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分

＜月収例＞ ■月収339,280円～560,000円（メンバークラス／月給＋固定残業代＋各種手当） ▼メンバークラス月給319,280円～469,580円（固定残業代含む）・基本給276,600 円～406,800円・固定残業代（20時間分）：42,680円～62,780 円 ※あくまで最低金額です。上記に各種手当が追加されます。 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ▼課長以上で採用の場合月給560,000円以上 ※役職者のため残業代は支給対象外 …◇ 前職給与保証 ◇… ――――――――――― あなたの前職給与を踏まえた金額を提示します。面接にてご相談ください！
【横浜】法人営業※マネージャー候補◆エンジニア人材提案／キャリアアップ◎月残業10.2h◆／大手SI
- NEW
～スタンダード上場独立系SIer企業／エンジニア人材提案で企業のIT課題を解決！／研修体制・面談など成長支援◎／キャリアアップ～ ■業務内容顧客企業が抱えるIT課題に対し、エンジニア人材の提案・マッチングを行います。自社エンジニアおよびビジネスパートナーの両面から、案件に最適な体制を構築します。 ■業務詳細・顧客のIT課題ヒアリング（システム開発、人材不足、DX化対応など）・案件内容に応じたエンジニアのマッチング提案（自社エンジニア／BPエンジニア）・契約締結・受注対応・既存顧客の深耕営業（関係強化・取引拡大）・新規顧客・ビジネスパートナーの開拓・ビジネスパートナーとの関係構築・コアパートナー化・BPエンジニアのアサイン後フォローおよび成果物管理［主要顧客(敬称略)］三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ　他200社 ■フォロー体制 IT業界未経験からスタートOK！入社後は、業界・組織理解の座学研修からスタートし、その後、先輩社員とともに実務に取り組みながら独り立ちを目指します。配属後も定期的な面談・フォローで成長をサポートします。 ■キャリアアップ将来的にリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。後輩育成や数値管理を経験し、チームや支社を率いる立場として営業戦略・組織づくりを担っていただきます。（例） 3年目：後輩指導・チーム数値管理に関与 5年目：リーダー／マネージャーとして支社営業を統括 ■目標設定・評価制度成果（数字）とプロセスの2軸で評価。新規案件獲得数や受注金額に加え、顧客対応や提案改善、チーム内での情報共有・後輩育成、顧客との関係構築なども評価対象です。また、営業資料の改善やCRM活用、スキル向上への取り組みなど、継続的に成果を生み出す姿勢も重視しています。 ■当社の強みシステム開発、インフラ、DX・AIなど幅広いIT領域に対応できる技術力が強みです。多様なスキルを持つエンジニアが在籍しており、顧客の課題に応じた最適な人材・体制を提案できます。また、三菱電機やNTTデータをはじめとする大手企業との取引実績があり、安定した案件を継続的に創出しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅受動喫煙対策：その他（禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～406,800円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：72,000円～112,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～548,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、一定期間経験を積んでいただいた後、所定の申請・審査を経て支給する場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全244件

＜東京＞経理(決算対応)◆東証プライム上場/残業月20h程／年休130日／キャリ形成◎
- NEW
～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月20h程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：上場企業の経理部で幅広い経理業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細・月次仕訳計上処理・年次決算業務（監査法人対応含む）ステップアップしながら、スキルに応じて以下の業務もお任せいたします。・税務申告業務・連結決算業務・開示書類作成業務（短信・有価証券報告書・臨時報告書作成）・固定資産管理業務・予実管理業務 ■組織構成： 15名（男女比：1:1、20代4名、30代7名、40代4名、新卒・中途半々）中途の方も半数おり、若手中心の環境ですので、馴染みやすい環境です。 ■魅力点：・社内外含め、定期的に研修会への参加を実施しており、スキル的に成長できる機会が整っています。・今後のキャリアパスとして、年1回の昇給昇格があり、マネジメントのキャリアアップや経理スペシャリストとして、ご活躍が可能です。・海外事業を含めた新規事業にも積極的に展開しているため、経理担当が担うミッションも今後さらに多岐にわたることが予想されます。不動産建設業のみに留まらない「経理スペシャリスト」として、経験を積むことが可能です。・年間休日130日、残業は月20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 1998年設立、2013年3月には東京証券取引所および、福岡証券取引所への上場を果たし、創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。これまでの顧客層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業、オフィスビルのサブリースから、オフィス区分所有権販売など幅広い事業で成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～317,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 283,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜長野・松本＞用地仕入れ担当 ※残業月10～20h程度／福利厚生充実◎／年休130日／プライム上場
- NEW
～わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。・仕入用地に関する情報収集業務・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務・決裁後の地権者との交渉、契約業務・その他関連業務 ■就業環境：年間休日130日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野支店住所：長野県長野市篠ノ井会902番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本支店住所：長野県松本市高宮東198-11 勤務地最寄駅：各線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～501,000円＜月給＞ 218,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全32件

【北海道】野球用品の販売アドバイザー◇東証プライム上場／品揃えにこだわる専門店◎残業ほぼなし
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◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要：～「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事～野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・野球用品の販売、加工・商品陳列、在庫管理・店内外の野球イベント開催・商品の修理や加工の受付・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴：ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「MDCショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例：過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス：店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力：日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道のスポーツデポ住所：北海道受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,040円～311,040円＜月給＞ 225,040円～311,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・通勤手当などは別途支給。 ■昇給：年1回 ※評価で変動 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績4.27ヶ月分 ■年収モデル： 370万（入社1年目アドバイザー） 520万（入社3年目シニアアドバイザー） 650万（入社6年目チーフアドバイザー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】輸配送管理スタッフ｜物流DXを推進◆安定した商品供給と物流品質の向上に貢献

～アルペンの持続的かつ環境にやさしい輸配送網を支えるお仕事／スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開／スポーツ小売業の売上高トップ級～ ■募集背景：当社は物流への積極的な投資をして、物流DXを促進しております。事業成長・拡大に伴う輸配送網強化を行なうべく、実務メンバーの人員増強をいたします。 ■業務内容：国内の当社物流センターより、全国400店舗へ商品供給する輸配送管理を行なっていただきます。エリアごとに協力会社様へ配送業務を委託しており、実車手配は協力会社様が実施します。自社では、フォーキャストに基づく輸配送計画作成と調整、品質・コスト・サービス面の管理を実施します。また、日次／週次／月次で各数値分析、評価をしながら、輸配送ルートの見直しや手段変更の提案も実施し、最適化を図るための改善活動に力を入れています。社内外の調整業務を通じて、安定した商品供給と物流品質の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ◇売上計画に基づく、輸配送計画の策定と社内外の調整 ◇協力会社の輸配送品質、コスト、サービス面の管理、分析 ◇輸配送プロセスの新規構築、既存ルートの改善提案、実行 ◇契約締結、契約交渉管理 ◇社内報告用の各種レポート作成 ■ダイバーシティの推進について：アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ◇当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～348,740円＜月給＞ 230,000円～348,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F

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設立 2016年
従業員数 6,000名
平均年齢 45.1歳

求人情報全11件

【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場

～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 303,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】人事労務（入社受け入れ担当）◆人事領域内の幅広いキャリア形成が可能／東証STD上場

～人事部門でもキャリアを広げたい方歓迎／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せします。採用チームの一員として、内定から入社、そして活躍までの一連の体験（UX）をデザインしていただきます。手続きのサポートはもちろん、入社者が当社のカルチャーの理解を深め、早期にポテンシャルを発揮できるよう、研修の企画や細やかなフォローアップを主導。配属部門と二人三脚で、「この会社を選んでよかった」と心から思える最高のスタートを演出する、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：【入社後に対応いただく業務】 ◇入社受け入れ（企画～実行まで担当いただきます）・入社手続き・入社オリエンテーション・新入社員研修・既存社員研修・備品発注、押印申請、支払申請等将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事も可能です。【将来的に対応いただく可能性のある業務】 ◇給与・人事情報管理グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託・給与・賞与計算・勤怠管理・年末調整・住民税・異動・昇格・昇給・契約更新・J-SOX関連業務 ◇労務・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整・36協定遵守・長時間労働対策・労働安全衛生法に基づく労働環境管理・労務相談その他関連業務　・福利厚生制度の設計、執行及び管理等 ■キャリアパス：将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 ■働く魅力・やりがい「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～327,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 277,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は年収420万円～500万円の場合となります。＜年収500万円～550万円の場合は管理監督者採用＞月給34万円～37.2万円（基本給29万円～32.2万円＋管理職手当5万円（変動有） ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。