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[休日・働き方]残業20時間未満 　

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    2ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,344 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆充実の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ
      ～充実した研修制度で手に職つけたい方・キャリアを再度考えたい方へ～ ●業界未経験からの入社が99.2% ●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能 ●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。 ●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします ★当てはまる方ぜひご応募ください！ ・勉強・学ぶことが好きな方 ・これまで研修制度が整っておらず、しっかりと知識を身に付けられなかった方 ・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方 ・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方 ■業務内容 ・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします ・まずは先輩社員のフォローの基インフラエンジニアとしての基礎的なフェーズから担当頂きます ・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けます ■教育/研修体制について： （1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制 ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身） （2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。 （3）技術カレッジ 資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！ ■働きやすさ ・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。 ・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。 ・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません ■キャリアと年収 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,852円 固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。 モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上 【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆あなたに合った企業をご紹介！/グループ全体選考！
      ～ご経験不問！ボードルアG全体で選考！あなたにあったグループ会社を御提案！～ ●現状のご経験は不問。エンジニアに興味のある方はぜひ応募ください ●グループ全体で選考をしますので、あなたにあった企業を御提案 ■インフラエンジニアとは ネットやシステムが止まらず動くように、裏側で土台をつくり守るITの安心を支えるお仕事です ★ボードルアグループは未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★ ・IT業界未経験者が90％以上。研修を通して皆様活躍中 ・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます ・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務内容 ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます ・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です ■研修体制について 弊社では90％の方が未経験で入社し、活躍されています ・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンでサポート └先輩社員も未経験入社の為、つまずきやすい部分を熟知 ■キャリアパス例 ★1年目～2年目 ・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート ★3年目以降 ・ネットワークやサーバの運用～設計フェーズなど上流経験を積んで市場価値UP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,852円～190,852円 固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【仙台】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
      ＜法人営業経験のある方へ／スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行 ＜ポイント＞ ・まずは2～3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社～数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4～6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ・世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：仙台市若林区卸町1丁目6-10 YAP卸町ビルディング 3-A 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【表参道】アイウェアのプロダクトデザイナー◆プライム上場／「Zoff」運営／メガネ・サングラスの企画
      ◆◇国内外600店舗超の「メガネのZoff」運営会社／商売の中枢に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要：アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 【具体的には】 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 ■使用ソフト： Adobe illustrator、Photoshop ■業務の特徴： インターメスティックグループは、メガネ業界においていち早くSPA方式を導入し、「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 毎月新商品を展開し、シーズンやTPO に合わせた眼鏡の掛け替え、複数本所持を提案しております。 SPAならではのスピード感で、販売現場で得たお客様のご意見を参考にマーケットインのものづくりをベースにしつつ、アイウェア業界に限らずファッションや社会的なトレンドやリサーチと顧客分析をしたうえで、シーズナルでターゲットに応じた商品企画とデザインを立案、実行していただきます。 ■魅力： ・自社で一貫して商品企画～製造～販売する SPA 業態において、商売の中枢として、顧客ニーズに対応した商品を戦略策定から企画起案、販売の現場まで携わることが可能です。 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。 ＜得られるスキル＞ ・計画立案能力 ・情報収集能力 ・メガネやSPAに関する専門知識 ・コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【労務エキスパート】プライム上場×Zoff運営｜人事制度・労務改善に携わるコアポジション／年休127
      ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休127日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 さらに当社では上場を視野に入れた第２創業期を迎えており、「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等） ・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析） ・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入） ・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連） ・労基署対応 ・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等） ■働く魅力 ・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！ ・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ■当社業界の将来性： メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。 高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 さらに当社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～420,000円 ＜月給＞ 364,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全35件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／AI訓練あり／リモートあり／1
      • NEW
      AIと共に働く時代。セラクでは、職種や経験を問わず、誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。 未経験が弱みにならない現代で、"他業種経験があるからこそできる仕事" を共に実現しましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスを提供します。 【キャリアアップ事例】 全社員に対する自社AIプロダクトのアカウント配布により「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。 ◆ チャレンジ登用制度 立候補型のチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能です！ ◆ 原則3年での昇進モデル構築 早期のキャリア実現を目指す方を強く支援する枠組みの構築に取り組んでいます。 ◆ 昇進事例 入社6年目 4階級昇進 課長職（34歳 男性） 入社5年目 3階級昇進 課長代理職（30歳 女性） 入社2年目 1階級昇進 主任職（23歳男性） 【業務例】 セラクでは以下のような案件で "未経験入社の先輩" が活躍しています！ ※社員の9割が未経験入社 ◆ 開発領域 ・某金融企業様向けシステムのJava開発 顧客要件に応じた外部設計、内部設計、製造、検証および既存機能の修正、保守、運用業務を4名体制で実施。 ◆ インフラ領域 ・某大手製造企業向けネットワーク基盤更改 国内300拠点のネットワーク基盤の更改（運用設計）～運用チームの立ち上げおよび運用業務対応を実施。
      【転勤なし／案件によってリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪／リモート可】開発エンジニア／業務システム・IoT・WEBシステム◆経験者募集◆残業月9H程
      • NEW
      ＜開発経験1年以上の経験者募集／ご経験やキャリアを元にPJT決定＞ 当社開発チームでは、「設計のみ」や「実装のみ」といった特定の工程に限定せず、幅広いプロジェクトに携わっていただくことができます。 ■案件例 ◎業務システム開発 ・業務系検査データ管理システム開発 ・設計／製造／検証 ◎IoT開発 ・工業系機器の稼働監視および品質管理 ・要件定義／設計／製造／検証／運用 ◎WEBシステム開発 ・予算管理に関する会計システム ・要件定義／設計／製造／検証／運用 ■ポジションの魅力 ◇開発案件の上流工程で自分の強みを活かした案件を担当できます。また、お客様のニーズに合わせて、プログラミング言語の使用だけでなく、RPA・ローコード・ノーコードにもチャレンジできます。 ◇プロジェクトリーダーのポジションが空いており、早期昇進が可能です。 ◇評価制度が透明で、何をすれば良いかが明確です。 ■働きやすい環境 ◇技術者と営業がしっかりと連携をとっているため、会社として各案件の状況が把握可能なのはもちろん、チーム制を採用しており、それぞれがサポートし合える環境です。 ■当社の特徴 ◇独立系SIer企業のため、多種多様なプロジェクトや工程に携わることが可能です。 ◇社歴や年齢に関わらず成長が可能です。20代～40代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■下記使用経験のある方歓迎 ・ローコード・ノーコード・RPA Power Apps、DataSpider、WinActor、UiPath等 言語 .NET（C#, VB, ASP）／PHP、JavaScript、html、css Python／C 、C++／Java／DB(ORACLE/PostgreSQL/MariaDB） ・環境（OS、サーバー、データベース、クラウドプラットフォーム） →サーバ：Windows Server、Linux（CentOS, RedHat） →データベース：ORACLE Database、PostgreSQLｔ、MySQL/MariaDB、SQLite3 →クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)　など
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（京阪神エリア） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～357,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,420円～55,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,020円～422,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ※その他固定手当：役職手当 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラクで募集中の求人をもっと見る

    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全277件
    • 【長野／稼ぎたい方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休130日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10～20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市篠ノ井会902番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 ＜月給＞ 176,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例： ２年目：主任／862万 ７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本／稼ぎたい方へ】既存向けリフォーム営業 ※年休130日／福利厚生充実◎
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      ～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～ ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10～20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県松本市高宮東198-11 勤務地最寄駅：各線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 ＜月給＞ 176,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 ■別途インセンティブ（リフォーム工事）有 ■年収例： ２年目：主任／862万 ７年目：係長／1035万 15年目：係長／1633万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • 【小牧or大口】店舗物流倉庫の運営管理◆プライム上場／平均残業10時間／スポーツデポやゴルフ5展開◆
      • NEW
      【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫／3Dロボット倉庫システムの日本初導入／東証プライム上場／残業月10h程度】 ・当社はプライベートブランドを持つSPA（製造小売）企業として、自社で商品を作り販売しています。 そのため、「在庫の持ち方」や「物流の効率」が売上や利益に直結するビジネスモデルです。本ポジションは単なる倉庫運営ではなく、会社の利益改善に貢献する」ポジションです。 ■募集背景： ・スポーツデポやゴルフ5などを展開する当社では、物流への大規模投資を行い、DX化を推進しています。 ・2024年には国内最大級の自動倉庫を新たに稼働し、これまでの「人手中心の物流」から「データや設備を活用した物流」へと大きく変化しています。 その中で現在は、「在庫を適正に保つ」「ムダな作業を減らす」など、物流の改善を通じて会社の利益を上げるフェーズに入っています。 ■業務内容： ・当社の物流センターにて、倉庫運営およびオペレーション改善業務をお任せします。リーダーポジションとして、副所長・所長を補佐しながら、現場作業の管理だけでなく「どうすれば効率よく回るか」を考え、改善していく役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 ＼将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など、より上流の業務をお任せします／ ■勤務地： ・以下の勤務地よりご選択いただけます。 └大口ディストリビューションセンター（大口町） └小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■会社/事業の魅力： ＜（1）SPAモデル×大規模事業＞ ・全国約400店舗を展開し、自社で商品を企画・販売。 自分たちの物流改善が、そのまま売上や利益に繋がる環境です。 ＜（2）物流DXへの積極投資＞ ・国内最大級の自動倉庫やロボット設備などを導入。 人の力だけでなく、設備やデータを活用した新しい物流に携われます。 ＜（3）スピード感ある意思決定＞ ・オーナー企業のため意思決定が速く、 現場で出た改善案が実際に採用されやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大口ディストリビューションセンター 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田2丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルペン小牧ディストリビューションセンター 住所：愛知県小牧市 三ツ渕原新田200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,740円～338,740円 ＜月給＞ 293,740円～338,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗向け物流倉庫＜愛知＞の運営管理（サブリーダー候補）◆東証プライム上場／年間休日116日
      • NEW
      【2024年稼働の国内最大級43,000平方メートルの大型自動倉庫を展開／3Dロボット倉庫システムの日本初導入と大規模なマテハン設備で物流DXの促進／東証プライム上場市場／転勤なし／残業月10h】 ■募集背景： アルペングループは物流へ積極的な投資をして、物流DXを促進しております。2024年に愛知県大口町に国内最大級の自動倉庫を立ち上げました。新規倉庫立ち上げに伴い、人員増強を致します。新しいことへ挑戦意欲が強い10年後、20年後のアルペングループを支える人材を募集します。 ■勤務地 以下の勤務地よりご選択いただけます。 ・大口ディストリビューションセンター（大口町） ・小牧ディストリビューションセンター（小牧市） ■本ポジションの魅力： 【最新の設備や物流DXに携われる！】 非常に幅広いカテゴリの商品を取り扱っております。物流においてそれらを効率良く仕分け店舗に届けるために、当社では物流DXを促進させております。日本初導入となる3Dロボット倉庫システムALPHABOTの導入や、大口の倉庫では、大規模なマテハン設備を導入いたしました。従来の手作業を自動化することで、約60％の作業工数削減を実現します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・店舗向け物流倉庫（DC）の運営管理 ・倉庫内の入出庫オペレーション、在庫管理、人員管理、改善などの業務管理 ■職務詳細： ・倉庫現場での作業計画作成し、作業員の配置・指示出し、スタッフ管理 ・倉庫管理システム（WMS）を活用した作業管理、進捗管理、在庫管理 ・業務分析による業務改善 将来的には予算管理、請求管理、各種レポート作成、業務調整、社内の新規プロジェクト業務など ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」の大型旗艦店も続々と出店。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大口ディストリビューションセンター 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田2丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルペン小牧ディストリビューションセンター 住所：愛知県小牧市 三ツ渕原新田200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,140円 ＜月給＞ 250,000円～295,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価により変動） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。 ＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞ 月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全78件
    • 【新宿/週1在宅可】フィールドセールス◇自社プロダクト【楽楽メールマーケティング】／プライム上場
      • NEW
      ◆◇自社サービス【楽楽メールマーケティング】／連続増収の安定成長中の企業／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／業界未経験者が多数活躍！研修制度充実◎／週1リモート可◆◇ ■具体的な業務内容： 楽楽メールマーケティングにおける、フィールドセールスをお任せします。 業界問わず、かつBtoBでメール配信を行うお客様から、BtoCでメール配信を行うお客様まで、幅広い顧客へ向けた営業活動をお任せします。 月15～20社ほどの商談を担当しながら、1か月ほどの商談期間を経て、お客様の課題に合わせた提案を通し、受注に繋げます。 ＜営業先＞ ・SMB企業～エンタープライズ企業まで幅広い顧客を担当 ※営業の方、企画・マーケティングの方、情報システム組織の方など ◇ミッション： 「市場成長以上の営業売上成長を実現し、ラクスの営業組織のロールモデルを確立する」 ことをミッションとしています。 他社サービスも多いメールマーケティングツールの市場の中で、市場平均以上の営業売り上げ成長を常にキープし続け、常に顧客の「未来」に向き合い、期待のはるか先を行く革新的な提案で、業界をリードする存在になることを目指すポジションです。 ■【楽楽メールマーケティング】とは メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例をメールを通じて提供します。 ■当社の魅力： 【（1）：顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる】 ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 【（2）：成長を後押しする評価制度】 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～304,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,375円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,375円～386,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/週1在宅可】カスタマーセールス◆自社サービス【楽楽自動応対】／戦略立案から一気通貫で担当
      • NEW
      ◆自社プロダクト「楽楽自動応対」におけるアップセル・クロスセルを担う／プライム上場のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業／週1リモート可◆◇ ■業務概要： カスタマーセールス（既存顧客向け深耕営業） シェアNo.1のメール共有管理システム『楽楽自動応対』をご利用中の既存顧客に対し、さらなる業務効率化を実現するためのプランアップやオプション、他部署への横展開（Expansion）を提案します。 ■具体的な業務詳細： ＜ターゲット選定とアカウントプランの策定＞ ・従業員1,000名以上の大手企業を中心に、さらなる導入余地がある顧客のリストアップ ・顧客の組織図から「どの部署の誰に、どのような価値を届けるか」という戦略（アカウントプラン）の立案 ＜能動的なアプローチとニーズ喚起＞ ・「今のままで満足している」という顧客に対し、AIツール（DeepResearch）等を用いた業界分析を行い、顧客自身が気づいていない「潜在的な課題」を定義 ・既存の担当者からの紹介や、未導入拠点への直接アプローチを通じて新たな商談機会（リード）を創出 ＜商談・クロージング・受注＞ オンラインまたはオフラインでの商談を実施し、課題解決に向けた具体的な活用方法をプレゼンテーション ＜営業戦略の型化とチームへの貢献＞ まだ確立されていない「大手企業攻略のメソッド」を、実際の商談を通じて試行錯誤しながら作り上げ、成功事例をチーム内で共有し、組織全体の受注精度向上に貢献 ■ポジションの魅力点： ◇営業の「全プロセス」を一人で完結させる実行力 既存顧客への提案ですが「IS（リード創出）」「FS（商談・クロージング）」「CS（導入支援・活用）」を一気通貫で行う高度な役割です。 組織図を入手し、未導入の拠点や別部署への展開ルートを自ら設計する「アカウントプラン」の実行経験、業界分析から顧客の潜在ニーズと特定し、能動的に提案する力が養われます。 ◇「シェアNo.1プロダクト」×「組織拡大フェーズ」 17年連続シェアNo.1の『楽楽自動応対』という強力な武器を使いながら、さらに高度な提案に挑戦できます。現在は「手法の確立（型化）」を進めている最中で、組織の土台作りに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～304,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,125円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,125円～386,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全76件
    • 資源環境施設の所長・管理者 ※水処理最大手/残業月20h程度/完全週休2日正/働き方◎
      • NEW
      ～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務をお任せ致します。 具体的な業務内容は下記になります。 （1）ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務 （2）ごみ搬入量、搬出量の管理 （3）施設運転時間の調整、管理 （4）機器類の点検、メンテ指導 （5）下請け業者への指導、管理 （6）顧客との定例会議等対応（書類作成含む） （7）運転管理全体の安全管理責任者 上記について、責任者として全体管理を行う。 将来的には本社勤務となり、運転管理全体を統括する責任者（管理職含め）の立場になっていただくことを想定しております。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点 住所：総合職の為、異動・転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／寒川／転勤無】排水処理施設の設備管理業務 ※水処理最大手/水インフラを支える
      • NEW
      ～転勤無し／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／就労環境良好／福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: 浄水場の排水処理施設運転・維持管理等の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・排水処理施設の電気設備保安管理・点検 ・排水処理施設の巡視点検・保守点検・清掃作業および異常時の対応 ・事務所にて報告書等の作成 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。国内の水道設備の老朽化に伴う更新のニーズも高まっており、業績も堅調に推移しております。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒川ウォーターサービス株式会社内当社事業所 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山４０５８－６ 勤務地最寄駅：JR相模線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メタウォーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全375件
    • [235]社内SE(NWエンジニア)◆IT業界のパイオニア◆海外拠点NW構築あり◆一部在宅勤務可
      • NEW
      ■□東証プライム上場/自社勤務/所定労働7.5H／日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様/日本初・世界初の技術力を保有し、自社サービス×SIの事業展開／BU□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●研修制度充実～着実にキャリアアップが目指せる環境～ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、事業基盤システムエンジニア(社内ＳＥ)として社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です 当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる業務をお任せします 社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用をご担当頂きます ■ポジションの魅力 ・新設ネットワークの設計・構築から、大規模な社内ネットワークの運用まで、幅広く経験できます ・インターネットバックボーン運用部門との技術交換を通じた技術レベルの向上が望めます ・クラウドサービスを利用するためのネットワークの構築経験を積めます ■将来的にお任せしたい内容 ・チームリーダとしてより大規模な社内ネットワークの企画・設計をお任せします ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております 全社平均残業時間は20～30ｈ程度です。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [235]社内SE（サーバーエンジニア）◆クラウド設計に挑戦可／上流に関わる／一部在宅勤務可
      • NEW
      ■□東証プライム上場/自社勤務/所定労働7.5H／日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社／BU□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●研修制度充実～着実にキャリアアップが目指せる環境～ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、事業基盤システムエンジニア(社内SE)としてご活躍いただきます。 当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる業務をお任せします。 プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。 ■このポジションの魅力 ・要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。 ・グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築にも携わることができます。 ・サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます。 ■将来的にお任せしたい内容 ・プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全52件
    • 【武蔵小杉/東京】アカウントプロデューサー◆リモート可／月残業平均15h以内／豊富なキャリア有
      【Webサイトの構築経験のある方へ（プロジェクトの立ち上げから要件定義～実装まで）／東証プライム上場／健康経営優良法人（ホワイト500）選定／総務省「テレワーク先駆者百選」選出】 ■業務内容： 大手クライアントのビジネス成長を牽引するプロデューサーとして、クライアントとのリレーションシップを構築し、Webサイトの構築および運用プロジェクトの推進をお任せします。これまでのご経験を最大限に活かせるポジションをご提案させていただきます。 ■業務例： ・大規模Webサイトの構築、リニューアル案件の推進を行います。 ・プロジェクトの品質、コスト、納期、リスクなど全般的な管理を行います。 ・クライアント企業のWeb担当者に伴走し、サイト全体の品質管理や成果向上のための施策提案、実行を行います。 ・（将来的に）若手社員の指導育成、アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメントを行います。 ■入社後のオンボーディング： まずは既存のプロジェクトチームにメンバーとして参画し、現場の業務フローやクライアントの環境に慣れていただくことからスタートします。現場での運用実務（実装）に注力し、チームとしてクライアントのサービスグロースに努めていただきます。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働くメンバー： プロジェクトにもよりますが、おおむね10名程度のチームで、プロジェクトごとに必要なエンジニアやデザイナーが招集される機動力の高いチーム構成です。若手メンバー中心ですが、中堅～シニア層の構築のスペシャリストとも協働できます。 ■このポジションの魅力： ・大手クライアントの社会的影響力のあるサービスに向き合い、マーケティング戦略に深く携わることができます。運用だけでなく、難易度の高い構築プロジェクトのプロセスをリードすることで、ディレクターとしての付加価値を高められます。 ・裁量のあるポジションで、自身の経験を活かしてクライアントの事業成長に貢献できます。 ・チームでの成果創出に重きを置いているため、チームワークの推進力が身に付きます。 ■働き方： ・出社×リモートのハイブリッドワークです。 ・ワークライフバランスを重視した環境です。 ・社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～535,000円 ＜月給＞ 360,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ■直近2期連続ベースアップ中 ※業績状況より、毎期ごとにベースアップ有・無が決まるため、ベースアップを確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉/東京】マーケティングディレクター◆リモート可／月残業平均15h以内／豊富なキャリア有
      【デジタル領域における、プロジェクト推進または業務改善・コンサルティングの実務経験のある方へ／東証プライム上場／健康経営優良法人（ホワイト500）選定／総務省「テレワーク先駆者百選」選出／就業環境◎】 ■募集概要： メンバーズは、単なるツールの導入や広告運用に留まらない「ビジネスパートナー」を目指しています。当社が大切にしているのは、モニターの中のデータだけでなく、クライアントの現場に流れる「空気感」や「リアルな課題」を深く理解することです。デジタルとリアルをつなぎ、若手を中心とした活気あるチームを率いて、社会変革のラストワンマイルを担っていただけるミドルリーダーを募集します。 ■業務内容： ・現場視点でのプロジェクトディレクションを行います。 ・クライアントの事業現場への理解に基づき、デジタルマーケティング施策のディレクションおよび改善を行います。 ・生成AIを活用したオペレーション変革を推進します。 ・GeminiやDify等のAIソリューションを駆使し、制作、運用フローを抜本的に再定義し、生産性を大きく向上させる仕組みを構築します。 ・若手メンバーのメンタリング、品質管理、およびプロジェクト全体の進捗管理を行います。 ■業務例： ・ビジネスパートナーとしての役割への拡張を担います。 ・AIリードディレクターとしての役割を担います。 ・組織のカルチャービルダーとしてチームづくりに関与します。 ■チーム／キャリアイメージ： ・若手の熱量と、あなたの経験を融合させたチームです。 ・メンバーの多くは20代で構成されており、スピード感と実行力にあふれています。 ・マネージャー、リーダーの約半数が20代で、若手でも実力次第で責任あるポジションを任せる風土があります。 ・5年、10年を見据え、将来のマネジメント中核として、長く腰を据えて組織を共に創ってくれる方を歓迎します。 ■このポジションの魅力： ・現場視点で取り組める環境があります。 ・AI×マネジメントによる希少なキャリアを築くことができます。 ・チームだからこそのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,805円～535,000円 ＜月給＞ 351,805円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ■直近2期連続ベースアップ中 ※業績状況より、毎期ごとにベースアップ有・無が決まるため、ベースアップを確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【青梅市】法規制(規格開発)※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／英語活用
      御社営業担当喜納の代理で職務概要冒頭のアップデートをさせていただきました。ご不明点がございましたら担当営業にご連絡をいただけますと幸いです。 ■業務内容： 当社は農林業で使用される機械、発電機、溶接機、ロボットモアなど多様な製品を開発、生産し世界中で販売しており、これに対応するため各国法規制や規格の情報収集と調査、ISO/IEC国際会議への出席等、ご担当者を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社製品に関する国際規格（ISO/IEC）の開発やグローバルな法規制の調査を中心にご本人の経験や希望をお伺いした上で下記業務をお任せ致します。 ・ISO/IECの国際会議への参画 ・工業会における渉外活動 ・各国/地域の法規制情報の調査、収集（弊社海外拠点、現地代理店、規制当局Web、認証機関等利用） ・法規制情報の社内展開 ・設計/実験部門からの問い合わせ対応 ・関係部門向けの法規制啓蒙活動や教育の企画と実施　等 ■配属先について： 東京本社 法規制・知財推進部 ■働き方： 残業時間は15時間程度、年間休日124日と非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。また、育休後の復職率も100％と長期的に働きやすい環境が整っております。 ■やりがい： ・担当の製品、対象法規、対象国などを固定せずに、やる気次第で色々な業務に挑戦することができる職場です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に市場が広がる海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 自己資本比率65%と安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 670万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術◆ダイカスト鋳造／設備自動化・省人化推進／基幹工場の中核業務／上場メーカー
      ダイカスト鋳造／自動化・省人化推進／DX導入工場／一貫生産体制／エンジン主力部品／グローバルメーカー／技術革新／幹部候補育成／高シェア製品 ■業務内容： 当社の基幹工場となる横須賀事業所において、エンジン機能部品の鋳造作業や自動化・省人化をお任せ致します。将来的には幹部候補としてご活躍いただける事を期待しております。 ■業務詳細： ・ダイカスト鋳造作業 ・自動化に向けた生産設備選定、導入検討 ・省人化に向けた自動化設備の企画構想 横須賀事業所ではエンジンの鋳造から組み立てまで一貫生産を行う基幹工場として稼働しており、鋳造に関わる業務をお任せ致します。 また、会社として2021年に「ITインフラ整備」を掲げたことをきっかけに、デジタル化の推進も本格的に進んでおり、先日には製造現場DXサービスの導入・運転をスタートしております。今後も更なるデジタル化に向けて進めていく中で自動化・IoT化にも携わって頂くことを想定しております。 ■やりがい： 基幹工場の中で主力部品に携わるという経験を積むことが可能です。 また経験豊富なメンバーも多く、生産技術者としてスキルアップ出来る環境です。将来的にはリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町14 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全41件
    • 【渋谷】技術提案書作成（入札対応）／◆年休127日／施工管理経験を活かせる！／土日祝休／残業20h◆
      • NEW
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／施工管理からバックオフィス業務／残業20h程度／大規模な街づくり~ ■業務概要／内容： 入札に向けて提案書を作るのがメインとなります（入札情報は営業担当が取得）。提案書は工期短縮の技術的な提案や品質確保につなげる工法の提案などを盛り込み作成します。 それらの項目を合わせて評点の最大化に貢献頂くポジションです。 事務作業的な提案書作成から工事に適した技術の採用まで幅広い業務をお任せさせて頂きます。 同部署が2025年4月の立ち上げとなっとおり、将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として当社の官庁案件をリードしていただくことを期待しております・ ■ポジションの魅力： （1）施工管理からのキャリアチェンジに関する親和性の高さ： 内勤部門でありながら、現場経験のキャリアを活かし、公共工事における、営業・技術提案経験を得られることから、前職以前での施工管理の経験を活かしつつ、新たなキャリアを切り開くことができます。 （2）学習・成長機会の豊富さ： 評価基準・技術トレンド・法制度のアップデートに継続的に触れ、最新の知見を取り込みながら提案精度を高めていけます。 （3）公共性の高い案件を通じた社会的インパクト： 中央省庁・自治体向けの施設整備に関わり、社会課題の解決や地域価値の向上に直接貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ■特徴： ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 ＜月給＞ 280,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】建築DX推進担当※東急グループ/フレックス/年休127日/土日祝休/施工経験◎
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎～ ■職種内容： 本社（建築企画部）にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。 ■業務内容： 【主な業務内容】 ・建築工事に関するナレッジ（施工方法、工夫事例、注意点等）の整理・編集 ・各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集 ・収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化 ・ナレッジ共有ツール（Qast）を活用した全社展開・定着支援 ・建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助 まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。 ※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。 ■ポジションの魅力： 施工現場で培った経験や気づきを、建築部門全体の財産として残し、活かしていく役割です。自ら整理・発信したナレッジが、複数の作業所で活用され、品質向上や業務効率化につながる実感を得ることができます。 配属先は、全社の建築部門を統括する立場にあり、現場単位ではなく「建築部門全体」を見渡しながら仕事ができる点も特長です。 将来的には、Qastに限らず、建築部門におけるDX・業務改善全般に関わり、建築分野のDX人材として専門性を高めていくことができます。 ■働き方について： 会社として社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証プライム上場企業です。継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力しつつ、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全59件
    • 【大阪】ITインフラエンジニア＜在宅勤務可／フレックス＞ U・Iターン歓迎！
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務内容】 主に大手製造業、大手金融業のお客さまのインフラの設計構築がメインです。上流工程や各プロジェクトのPL／PMとして業務を担っていただくことを期待しています。 ※ソリューション専任で SI 案件を行う部隊と、アカウント専任でお客さま環境のプロフェッショナルとして総合的にサポートする部隊があり、これまでのご経験や志向性に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ ・Microsoft 365ソリューションを中心としたSI案件 ・プラットフォーム（サーバー/ストレージ/ネットワーク） ・Azure を中心としたSI案件 ・Azure IaaS、SharePoint、Power Platform、Azure PaaS などローコード開発 ・上記導入したソリューション/サービスの運用や利活用支援 【仕事の魅力】 ・案件が90％以上が大手直接取引のプライム案件である為、上流工程から携わることが可能であり、ご自身のスキルアップ、待遇アップに繋がります。 ・マネジメントをメインとしてステップアップするコースとテクニカルスペシャリストとして技術面をリードするコースがあり、ご志向に合わせて選択いただけます。 【入社後サポートの一例】 ・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。 ・社内技術サポート…高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。 ・社員食堂…終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイムやディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています。 ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズサウス16階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～479,880円 固定残業手当/月：27,600円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全219件
    • 【リモート可】与信審査・企画◆週3在宅可◆金融業界出身歓迎／FinTech×SaaSパイオニア【C】
      【国内最大級のFintech×SaaS企業／家計簿アプリなど個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供！】 ■業務内容 企業間後払い決済サービス『マネーフォワード掛け払い』において、企業の財務状況や取引履歴などの情報に基づき、与信可否の判断や与信限度額の審査をお任せします。審査実務は基本的にはAIによる自動審査となり、一部の手動審査と下記業務が中心となります。 ＜業務詳細＞ ・与信審査業務：法人・個人事業主への与信限度額調整等の審査業務 ・審査企画業務：定量的なモニタリング・審査モデル再設計／提案による審査基準の設計 ・他部署連携：債権回収部門との情報共有、CS部門へ来た顧客問い合わせ内容への回答案作成 ・チーム運営：チームメンバーのフォローアップ、インターン生の採用業務もゆくゆくはお任せします。 ■育成環境 マネーフォワードグループでの2週間の導入研修の後、現場OJTにて審査の基礎知識から習得頂きます。 ■キャリアパス： 経験を積むことで将来的には審査基準の策定や与信モデルの構築にも関与するチャンスがあります。 ■勤務時間： コアタイム：9時半～14時半の場合もあり　フレキシブルタイム：7時～9時半／14時半～22時　残業平均10時間以下 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。※勤務地は本社同様です。 ■マネーフォワードケッサイ株式会社について マネーフォワードケッサイ株式会社は、2017年3月に『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッション、『企業間取引の決済インフラになる。』というビジョンのもと設立されました。 企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,470円～474,215円 その他固定手当/月：18,200円～29,120円 固定残業手当/月：102,330円～163,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（追加分は別途支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【北洋銀行】法人営業◆金融知識0からスタート◎地域・企業成長支援◆半年間研修／残業20h・年休125
      ≪北洋銀行／道内最大の顧客基盤で地域・企業の成長に長期伴走／金融知識ゼロから研修・OJTで専門性を磨ける／無理な飛込・テレアポなし≫ 「北海道の魅力度・幸福度をともに日本一へ」というビジョンのもと、道内最大の地方銀行として企業の成長発展・地域の未来づくりに貢献しています。 中小から成長企業・自治体まで道内最大の顧客基盤を誇る当社で、地域活性・経営支援など専門性を高めながら、 北海道の未来・企業の成長パートナーとして長期的にキャリア構築いただけるポジションです。 ■金融ゼロからスタート／安心の研修制度 入社後約半年間、導入研修実施。現場配属後は指導員がマンツーマンでフォロー・OJT体制が整っております。 ■資格取得支援も充実 ・証券外務員、生保・損保・変額保険資格などを会社負担で取得 ・中小企業診断士（合格時奨励金50万など）、FP資格など専門性向上を後押しする支援制度有 ■業務内容： 法人のお客さまと企業の成長や経営課題に中長期で伴走する法人営業に従事いただきます。 法人営業経験を活かしながら融資提案にとどまらず、企業の未来をどうつくっていくか、より経営に近いフィールドで発揮できるポジションです。 【業務内容例】 ■定期的な顧客先訪問による関係深耕、一部新規顧客の開拓 ■運転資金・設備資金等の融資提案(融資先の新規開拓ふくむ) ■経営改善支援（より良い未来に向け、顧客と共に事業計画を創り上げるご支援等） ■事業拡大に向けた経営課題のヒアリング、深堀および各種ソリューションサービスの提案(専任部門との引き合わせなど) ※既存8：新規2 ※テレアポ・無理な飛込などはなく、既存のお客さまと長期的に向き合いながら、支援領域を「徐々に厚くしていく」営業スタイルです。 ■評価制度・キャリアパス ◎新人事制度「ポラリス」による多様なキャリア（https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/personnel/） ・営業に限らず、本部企画／専門職／マネジメントなど幅広いキャリア ・公募制度やビジネスコンテストを通じた新規事業への挑戦 個人ノルマや強いインセンティブに偏らず、自身で目標を設定し、上長と対話しながら成長を支援する評価文化のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当行の店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 大井町◆社内SE（将来の管理職候補）DX・グローバルIT／半導体向け需要好調・No.1シェア／在宅可
      世界シェアNo.1シリコンウェーハ再生／東証プライム上場／攻めのIT・DX推進／経営層提案／グローバルIT運営／M&A・PMI対応／少数精鋭システム部門 ■職務詳細： ・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む） ・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進 （Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進 ） ・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり ・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援 ・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など） ・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先 本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム ・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり ・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は各種手当等を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理（課長候補）】プライム上場／半導体向け需要好調・トップ級シェア／在宅勤務可／残業10h程度
      【売上高592億円・営業利益率22.1%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェアのシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■業務詳細：以下全てではなく、ご経験及び携わりたい業務と現組織とのバランスに応じてお任せする予定です。 ・月次決算、四半期、年次決算業務 ・連結決算、開示業務 ・子会社管理 ・財務関連業務 ・各種プロジェクト担当 ※工場経理は宮城県現地の担当者がいる為、今回の募集は業界経験不問です。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されております(部長1名、課長2名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）。入出金、債権管理、単体、連結、開示業務などはそれぞれ担当制で配置しております。雰囲気は、風通しが良い社風で、上司が会社に残っているから、部下も会社に残らないとダメ、といった雰囲気は一切なく、メリハリのある組織雰囲気が良いのが自慢できる点です。社長や経営部門との距離も近い組織ですので、よりスキルを身に着けることも可能で、中途入社の社員が大半ですので安心してご入社いただけます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下、繁忙期（四半期決算／年次決算のタイミング）でも月20時間前後で推移しております。組織全体で計画的に業務を進めることができている為、残業時間を少なくすることができております。 ■当社の魅力 ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（～2025年度）を3年前倒しの2022年度時点で達成。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年実績6.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸／経験者歓迎】車両輸送サービスの提案営業／中途社員7割／ルート営業メイン／koe800
      ＜車両輸送サービスを展開する同社で、輸送サービスのソリューション提案営業をお任せします＞ ＜業務・輸送例＞ 以下のような輸送の受注や輸送ルートのご提案をするお仕事です！ （1）新車：メーカー→全国の販売店（ディーラーなど）へ輸送 （2）中古車：中古車オークション会場→中古車販売店へ輸送 ■競合優位性 （1）全国対応可能な輸送ネットワーク ∟全国に車両を輸送できる体制を持つ企業は同社ふくむわずか3社。 ※競合2社は、親会社の新車輸送がメインとなり、 ※新車輸送はメーカー生産量に依存し、シェア拡大が難しいなかで、中古車領域にも注力している同社は 競合との差別化を図ることができています。 ∟この全国対応力は参入障壁が高く、強みとなっている。 （2）中古車輸送への注力 ∟新車輸送はメーカー生産量に依存し、シェア拡大が難しいなかで、 中古車輸送は成長余地が大きく、株式会社ゼロはオークション会場から販売店、輸出業者まで幅広く対応。 ∟長距離輸送に強みがあり、全国対応力を活かせる。 （3）メーカーとの強固なパートナー契約 ∟株式会社ゼロは日産を中心に外車もパートナー契約しており、安定的なお取引を確立。 ∟日産子会社としてスタートした背景から、全国輸送のミッションを遂行できる。 ■営業の基本スタイル： 既にお取引のある中古車販売店へ訪問し、情報収集や新たな輸送ルートのご提案をさせていただきます。 ※各自のの担当エリア内で既存顧客のフォローが主な業務となります。 ※お客様から各受注センターにFAX・電話・WEBシステム上にてご依頼をいただくため、部署によって異なりますが、おおよそ既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。 ※基本的には直接足を運ぶスタイルです。 ■フォロー内容： ・営業活動 （例：既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も提案する） ・受注の感謝訪問・情報収集 ・輸送の調整、各種ご案内、クレーム対応など ※担当企業数：概ね一人あたり300社前後です。 ・訪問頻度：2ヶ月に1回程度で、1日に約7件程訪問
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島5-2 PC8内事務所2F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎◎】提案営業※新規架電・飛び込み無し（車両輸送サービス）／tke800
      ＜業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業＞ ＜業務・輸送例＞ 以下のような輸送の受注や輸送ルートのご提案をするお仕事です！ （1）新車：メーカー→全国の販売店（ディーラーなど）へ輸送 （2）中古車：中古車オークション会場→中古車販売店へ輸送 【競合優位性／魅力】 （1）国内トップクラスの陸送企業： 弊社は全国に広がる輸送ネットワークを持ち、約1000台の輸送機材と全国約50箇所の支店でサービスを提供しています。また、旧車や高額車、建設機械、バイクなど様々な種類の車両を安全に輸送できることが大きな魅力です。 （2）日産陸送からの進化： 自動車メーカーと強固な関係を持ちながらも、メーカーの資本が入っていない独立した立場を保っています。日産、三菱、BMWなど多くの有名自動車メーカーとの取引実績があります。 （3）営業の重要性： 一般的な陸送会社では営業担当がいなくても業務が成立する場合が多いですが、弊社では受注係、配車係、ドライバーだけでなく、営業担当が不可欠な存在です。営業担当がその役割を最大限に発揮できる環境が整っています。 ■営業の基本スタイル： 既にお取引のある中古車販売店へ訪問し、情報収集や新たな輸送ルートのご提案をさせていただきます。 ※各自のの担当エリア内で既存顧客のフォローが主な業務となります。 ※お客様から各受注センターにFAX・電話・WEBシステム上にてご依頼をいただくため、部署によって異なりますが、おおよそ既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。 ※基本的には直接足を運ぶスタイルです。 ■フォロー内容： ・営業活動 （例：既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も提案する） ・受注の感謝訪問・情報収集 ・輸送の調整、各種ご案内、クレーム対応など ※担当企業数：概ね一人あたり300社前後です。 ・訪問頻度：2ヶ月に1回程度で、1日に約7件程訪問
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：高松市池田町63-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道　長尾線／池戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,710円～304,700円 ＜月給＞ 265,710円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【横浜／日吉】人事制度企画（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、人事制度企画業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■業務詳細： 制度企画業務をお任せいたします。リーダーポジションをお任せできる方を募集しております。同社には様々な職種があり、社員数も多いため多様な知識と経験を積むことができます。 ・人事制度の整備・新規導入 ・規程整備 ・評価・給与改定の運営など ■組織風土： チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～500,000円 ＜月給＞ 305,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【障がい者採用】オープンポジション（ゲームエンジニア等）★東証プライム／フレックス／土日祝休
      • NEW
      【障がい者向け求人】 【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■仕事内容 ご経験やスキルを踏まえて、幅広くポジションを検討します。 【開発系職種】 プランナー・プログラマー・CGデザイナー・Webデザイナー 【非開発系職種】 人事・総務・法務・財務経理・広報・情報システム・営業・その他事務庶務全般 ■配属について 面接を通じ、ご経験・ご希望を踏まえたうえで正式配属・採用部門を決定いたします。 勤務地に関してはみなとみらい・日吉（神奈川県）・市ヶ谷（東京）を中心に配属を想定しています。 ■補足： ・グループ会社含めて、35名程度の障がいをお持ちの方が活躍している環境です。 ・定着率も高く、長くキャリアを積んでいる方も沢山おります。 ・就業時間等（時短勤務等）に関しても応相談可となります。 ■当社の特徴 （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 日吉オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都千代田区九段北4-1-34　九段明善堂ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ、決定します。 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございますが、その場合は上記年収とは異なります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全83件
    • ＜本庄＞住宅リフォーム営業※前年収保障／残業20時間／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： リフォーム・メンテナンス工事のご提案営業をお任せします。 ■詳細業務： ・お客様宅の屋根・外壁の点検に訪問 ・点検後の報告、お見積提出 ・リフォーム工事の進捗を確認 ・お見積り、報告書作成 ・点検予定のお客様のアポイント取得 ・契約前、契約後のお客様へのご連絡 当社にて、新築住宅をご購入いただいき入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。メンテナンス工事で屋根・外壁の塗装工事のお見積、工事受注、工事管理、集金を行います。ホームページや自社アプリでお問い合わせをいただいたお客様のリフォーム工事の現地調査、お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加須営業所 住所：埼玉県加須市三俣1丁目33-1ニューマリッチ加須101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜本庄＞インサイドセールス(住宅設備商材)※前年収保障／残業20H／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 当社住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスのご案内をお任せいたします。 ■詳細内容： ・インターネット費用の最適化のご案内 ・電気代の最適化のご案内 ・住宅設備保険のご案内 ・住宅点検のサービスのご案内 ・オプション工事のご案内 ・上記に付帯する入力や集計などの事務業務 ■1日の流れ： 顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。 お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。※大宮営業所にて約3か月間の研修がある場合がございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年（月給22万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 650万円／24歳・未経験入社4年（月給21万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。 【人の役に立つ実感が段違い】 新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。加えて、43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。 その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 ＼収入UP事例も多数／ 約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポイントは当社のシステムで自動振り分けする仕組みがあることも成約＆収入UPにつながっています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／残業少／週1出社／直行直帰可
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【POINT】 ◎約65社からのアポ提供でお客様への提案に集中 ◎43社の保険商品＆3社の証券会社商品で幅広い提案が可能 ◎成果報酬型の給与体系で収入は青天井 ◎オフィス出社は週1で直行直帰可。自分主導でスケジュール調整可 【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ◎業務の特長1：成果につながりやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規顧客の訪問先は自動で振り分けされることから、お客様への提案に集中できます。また取り扱い保険商品の幅広さから、お客様の人生の節目のお悩み・期待に応える提案が可能。実際、当社のお客様満足度は、92.7％という評価です。 ＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ■外交員報酬年額960万円／入社3年目以上 ■外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ◎業務の特徴2：自分主導で進めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ち後のオフィス出社は週1回のハイブリッドワーク形式。お客様とのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組んでいく進め方です。そのため家庭と両立して活躍する社員が多数在籍。時間調整を主導で行うことで、自身が培ってきた経験・スキルを発揮しやすくなります。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全23件
    • 【豊洲】法人営業◇社会インフラを支える電気設備メーカー／在宅可・年休128日◇東京電力G
      • NEW
      【東京電力Gの中核企業～国内シェアトップクラス製品も多数保有】 ■業務概要 電気設備工事・変電設備を民間企業や、公共、電力会社等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客先の企業規模は様々で、まずは既存のお客様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1~2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せしますので、法人営業のご経験が少ない方でもぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・既存顧客へのルートセールス、新規開拓（取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメインとなります） ・物件情報収集 ・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉 ・社内受注システムからの施工・生産指示 ・工程及び機器納入日程の調整等 ・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕など ※技術部門や工場部門・工事部門との社内連携が大切な部署です。 ■研修 OJT研修にて先輩社員や、工事・技術部門のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力 ・大型建物（データセンター、マンション、オフィスビル、工場など）新築・増設・改修工事の場合、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。 ・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■組織構成 ・建設設備グループ：管理職1名　メンバー7名 ・公共グループ　　：管理職2名　メンバー7名 ※適性に応じていずれかの部門に配属となります ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市：第二新卒歓迎】プラント電気設備エンジニア（受変電設備）◇電気電子系学部卒の方歓迎！
      【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／東証プライム上場・東京電力グループの安定基盤】 ■業務内容： 公共（道路・鉄道・水処理）民需（工場・ビル・再エネ）などの分野でご使用いただく受変電設備のエンジニアリング業務をご対応いただきます。生成ＡＩや再エネ・蓄電などの拡大により電力需要が高まる中、一層の業務拡大のため、プラントエンジニアを募集しています。入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を担当していただきます。技術教育や研修などを通して製品知識を習得いただけますので、受変電設備に関する知識や経験がなくてもご安心ください。 具体的な業務： ・受注前業務（技術提案、原価積算） ・受注後業務（仕様打合せ（お客様および社内製造部門）、各種技術検討書作成） ■業務詳細： ◇顧客：受変電設備ユーザー、ゼネコン、サブコン ◇担当エリア：関東地区を予定 （宮城・愛知・大阪への配属も可） ◇出張：長期出張は少なく短期出張や日帰り出張が中心です。出張がない期間は外出程度でデスクワーク比率が高くなります。 ◇残業：月平均20時間程度 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織： 配属先：電力プラント事業本部　エンジニアリング部 組織構成：総勢28名うち30代以下13名と、若手～中堅も多い職場です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】経理・連結決算 ※東証プライム上場／練り物業界トップクラス＜専門職正社員または年俸嘱託＞
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について： 専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制） 年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／フレックス／残業20h／リモートあり
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容： 半導体製造装置の電気回路を含むユニット設計検討をご担当いただきます。 （200mmウェーハ対応の半導体製造装置を担当する部署になります） 装置の仕様を資料から紐解き、将来に向けた新しい機能の設計検討や納入済み装置への機能向上アイテムの検討をします。 ■業務詳細： 本設計には、半導体製造装置で使用される電気・機械要素に加え、各種運用条件を踏まえた安全基準に準拠した対応が必要となります。 装置に関する新機能のニーズや要求仕様の取り纏め、実現性確認の事前検討、設計部門への詳細指示について業務を行います。 これらの対応を進めるには、品質保証や製造などの関連部門との連携が必須です。 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　 ・月あたりの残業時間 平均20時間 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～475,000円 ＜月給＞ 325,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／千代田区】投資戦略推進担当　※スタンダード上場／年休121日
      • 締切間近
      【2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： 経営陣と連携しながらグループを非連続に成長させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・市場調査、投資機会の発掘 ・投資案件の評価、ターゲット選定 ・投資戦略の策定立案 等 ■期待したいこと： 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ■SOLIZEの独自性： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格：年1回 賞与　：年2回　（8月、翌年2月） ※上記想定年収は時間外勤務を毎月20時間対応いただいた場合の想定年収です ※管理監督者として内定に至った場合、時間外勤務手当の対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川区】生産技術◆スタンダード上場◆年休129日・リモート可・転勤無で働き方◎
      【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】 配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。 今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。 国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化 ・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施 ・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務 ・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり） ・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメント コンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。 地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ ・英語資料の発表 ・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス 主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成 ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており 配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制 階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。 ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境 ・リモートワーク、時差勤務制度有 ・完全週休二日制・年間休日129日 ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,500円～501,000円 ＜月給＞ 400,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】人事◆安定基盤のグループ本社で研修×採用×グローバルに挑戦／年休129日／リモート可
      安定した環境で腰を据えて人事として成長したい方に最適／運用・サポート業務からスタートし段階的に成長 〇業務内容 黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。 自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。 日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プロジェクトにも参画いただきます。 〇業務詳細： ・研修企画の立案・運用（テーマ別研修、階層別研修等） ・キャリア採用（募集企画、選考対応、関係部門との調整 等） ・海外グループ会社の人事支援（運用サポートおよび各種調整、出向者の手続き対応および処遇管理等） その他、人事制度運用、一部人財部内庶務業務等も携わっていただきます 【組織・募集ポジションについて】 人財部長のもと、以下2課体制で構成されています。 ・人財課（課長含め2名） ・労務課（課長含め3名） まずは人財課へ配属となり、研修・採用、海外人事支援を中心に業務を担当いただきます。 ゆくゆくは人財部内のジョブローテーションを予定しており、人事領域全般を経験し、人事スペシャリストとして成長いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～445,000円 ＜月給＞ 268,200円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪/梅田】法人営業※本部業務◆プライム上場×専門性が強み/在宅･フレックス有/離職率2.5％
      ＜幅広いキャリア形成/残業月20h程度/コアタイムのないフレックス制/働き方◎/メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中＞ ■業務内容： 事業法人営業担当者（RM）として、下記業務に携わっていただきます。 ・事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕 ・企業等の資金調達・運用、M＆A、各種リスクヘッジなどの取引 ・同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、契約書作成および付随する各種事務手続き等 ・取引先のモニタリング業務等 ■当ポジションの特徴・魅力： 当行の事業法人RMは、常に顧客とWIN-WINの関係となる“あおぞら銀行らしい提案”を追求し、 バンカーとしての提案力の幅を広げる大変遣り甲斐のある仕事です。 この経験をステップアップとして、専門ファイナンス分野への異動を応援します。 また、将来は当行の経営中核を担う幹部としの活躍も大いに期待するポジションとなります。 ・既存の取引関係や経常的な貸出に依存しない新たな事業法人取引スタイルの徹底 ・単純な低金利競争とは一線を画し、独自の創意工夫に基づく対顧客提　案による取引展開 ・事業承継、M＆A、クロスボーダービジネス、中長期の為替変動リスク　ヘッジ等のソリューション提案を強みとし、 収益性の高い案件を実現 ・経常的な集金や生産性の低い外訪活動を排除し、RM担当者の自主性を　重んじ、顧客に真に価値のある提案のためのRM活動に専念できる体制の整備 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル（旧 渡辺リクルートビル）3階 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり。 ◆上記は基本給と平均的な賞与等。別途残業代支給。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全119件
    • 【転勤無・静岡/未経験歓迎】店舗買取職◆年休123日／実力主義環境／研修制度充実／残業ほぼ無
      • NEW
      【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～261,000円 固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無・群馬】店舗買取職◆早期キャリパスが叶う◎／年休123日／残業ほぼ無／東証グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎／佐世保】品質保証スタッフ～係長（将来の課長候補）◇オーダーメード大型送風機◇プライム上場
      □■100年の歴史を誇るオーダーメード大型送風機／精密ボール業界で世界トップクラスシェア・グローバル展開企業・海外売上80％以上／転勤無■□ ■採用背景 ◇世知原工場は、当社における送風機事業の中核拠点であり、高度な製造技術と品質が要求される製品を国内外に供給しています。会社全体の品質保証体制も強化する中、組織強化の増員採用です。 ◇現課長が高齢のため、引退前に後進を育てるため係長採用→課長へとステップアップしていただくことも期待しています。 ■業務内容： ◎製品（一品物の大型送風機）の品質保証業務 ◎製品の評価・成績書の作成 ◎品質トラブル発生時の対応（原因究明・問題解決・再発防止） ◎作業の最適化、標準化による品質向上への貢献 ◎品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加 ◎お客様先対応 ◎検査実務：製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査 ※大型品はお客様先へ出向き検査を行いますが、製品によっては安全帯を着用する高所や狭所での検査があります。海外委託先で製作する場合、現地に出向いて検査を行うこともあります。 ■組織構成 世知原工場 品質保証部門 4名 ※世知原工場全体では30名の規模です。 ■給与詳細 ＜スタッフ＞ 想定年収：402万円～453万円 基本給：22万円～25万円 諸手当：2万3千円～3万円 ＜係長＞ 想定年収：499万円～597万円 基本給：25万円～32万円 諸手当：一律45,500円 ※スタッフと係長の給与額の間の年収帯については支給想定なし ■当社の特徴： ◇セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 ◇ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世知原工場 住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～597万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,840,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,500円 ＜月額＞ 243,000円～365,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタッフ～課長採用の場合の下限～上限になります。それぞれの詳細は職務内容欄に記載しています。 ※上記は残業代月平均30時間、標準賞与含む金額 ※別途業績賞与、表彰制度など 支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全139件
    • 【長崎】AI・制御エンジニア・データサイエンティスト◆平均残業11h／キャリア相談専門部署有
      • NEW
      ＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 長崎県内の大手メーカーでのAI・制御エンジニア及びデータサイエンティストの業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）AI・制御エンジニア 自然言語処理や画像処理技術などのAI技術を用いた施設の自動化の開発・実証 （2）データサイエンティスト 制御の高度化や予測制御に活用すべく、各施設の操業データ（プロセス状態、運転履歴など）の解析業務 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には、経験に合わせ、希望に即した業務をご担当頂きます為、幅広い経験者を募集します。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことができることがメリットです。また、評価制度もしっかり整えているため、希望の条件を実現することも可能。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリング頂けます。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（長崎県内） 住所：長崎県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 29歳【年収601万円】（経験7年）／月給33万円＋諸手当＋賞与 34歳【年収647万円】（経験12年）／月給37万円＋諸手当＋賞与 ※その他役職手当（リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア＜ネットワーク・サーバー運用保守＞／早期キャリアアップ可／風通し◎
      ＜新拠点のメンバー募集／エンジニアファーストの社風／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境◎＞ ■業務概要： 大手電機メーカーグループのITソリューション企業における、大学や教育委員会などの自治体におけるインフラ（NW、サーバ）運用保守をお任せいたします。 ■魅力ポイント： ◎コアメンバーとして参画できる まだ小規模だからこそ組織・文化づくりに直接携われます。 ◎拠点の成長＝自身の成長を実感できる 自身のポジションが確立しやすく、早期からリーダー就任も可能です。 ◎社員同士の距離の近さ 意見を出しやすく、また成果がダイレクトに評価されやすい環境です。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■特徴： ◎エンジニアファースト 『エンジニアの成長が会社の成長につながる』という考えのもと、エンジニアの成長を第一としております。元エンジニアの教育フォロー担当者とは定期的にキャリア面談を行う他、業務の相談等気軽にできる環境や、資格取得支援制度や勉強会などスキルアップを支援する制度も充実。 ◎ ワークワークバランスを保てる環境 残業は月平均10H 程度で、リモートができる案件もあります。 また、有給休暇取得率も80 ％超と休みが取りやすい環境も嬉しいポイント♪ これにより、4年連続で「健康経営優良法人2026（大企業法人部門）」に認定されました。 ◎大手案件多数！さらに受託や自社開発も！ 約400社以上の優良企業とのお取引により多数の案件があるため、希望や適性に合った業務に参画いただけます。また自社受託開発チームを拡大中のため、PL・PMニーズも高まっています。 ■当社について： AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング8階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円 年収450万円／入社3年（経験4年）／月給30万円 ※その他役職手当有（リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡湖西市】生産設備の設備設計※フルフレックス／残業10Ｈ以内／年休127日
      【オンライン面接可／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／就業環境◎長期就業を目指したい方へ】 ■業務概要： アルカリ乾電池の製造工場で生産設備の機械設計・設備保全をお任せします。 ・機械設計 ・高速自動設備の保全、改善（生産性向上、ラインの高速化、稼働率向上） ・新規設備投資の設計、プロジェクト管理 ※国内および海外拠点への出張あり（最大3ヶ月） ■業務の特徴： アルカリ乾電池の製造工場で社内の他部門とも協力・連携して、生産設備の保全業務、新規設備立ち上げ、改善活動を担当します。 不良率の削減、生産性の向上、設備保全計画の立案・実行など多様な業務に携わることでエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力： ◇技術・経験のあるベテランから若手まで多くの世代が活躍している職場です。若手でも良い提案であれば、採用され活躍することができます。 ◇実際に店頭で販売されている乾電池の生産設備に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ◇モノづくりに対する探求心をもち、保全計画や改善業務に携わることができるため、エンジニアとして大きく成長することができます。 ◇海外メーカーとの取引もあるため、多様な価値観に触れるとともに、日本のモノづくりの良さを実感することができます。 ◇転勤はほとんどなく、長期的に勤められる職場で残業も少ないです。 ■働く環境： ◇当社では各種休暇制度、各種研修制度、各種手当が充実しており、中長期的に働きやすい制度が整っています。育児や介護などご家族へのサポートが必要な場面でも、育児休職（男・女）や介護休職、時短勤務などでワークライフバランスがとれた働き方をサポートしています。 ◇職場では、機械保全技能士（電気・機械）、危険物取扱者、危険物取扱者など、様々な資格を持っている従業員が多くいます。 当社では業務で必要な資格の取得、TOEICなど自己成長につながる資格取得について、テキスト購入や講習会への参加費用のサポートを行うとともに、職場で資格を使った業務に携わる際には、「資格手当」で働く従業員をサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鷲津工場 住所：静岡県湖西市鷲津614 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／湖西市】生産設備の設計・製作（機械・電気）※オンライン面接可／残業少／世界トップ級シェア
      【機械・電気どちらの設計経験でもOK／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休127日・完全週休二日制・フレックス導入／寮などの福利厚生◎】 ■業務内容 電池・電子部品のメーカーの当社にて、機械・電気、両方の設備設計・製作全般担当（将来の幹部社員候補）を募集いたします。 ・社内製品製造に必要な設備の開発、内製化、要素技術開発等 ・事業部側からの依頼に基づき構想設計しDR実施、その後、設備設計製作 ・生産ライン構築～製造フォローまで ※入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力 生産設備や治具の設計製作により量産支援をすることで、開発製品の利益を最大限得ることを目指すとともに、会社としてのSDGs達成に貢献するポジションです。顧客＝社内事業部となります。外部の設備メーカでは不可能な、製品を知っている、過去の生産ラインを知っているからこそ気の利いた対応が提供できます。使いやすい装置や治具を導入することで、製造部署に喜んでもらえる点が、やりがいに繋がります。 ■キャリアパス 能力に合わせてリーダー的役割を担っていただきます。課の垣根を越えた業務へのチャレンジ（制御設計がメカ設計もする、またはその逆）は評価されます。また、設備だけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■配属組織 生産技術・ものづくり革新部 設備課または制御課 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。 ■魅力ポイント 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。ニッケル水素電池では、世界トップシェアを誇っております。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。当社では、コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。また工場でも一部テレワークを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀陽銀行

    地方銀行
    和歌山県和歌山市本町1-35
    • 設立 1895年
    • 従業員数 2,031名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/和歌山】法人営業（総合職※課長候補）東証プライム上場/年休125日/年収550～750万円
      【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10～15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（地域限定職）東証プライム上場/年休125日/完全土日祝休/豊富な研修・地元貢献◎
      【営業経験を活かして地元に貢献したい方へ！地域限定職で地元密着／MR・家具販売・証券会社など中途入社者ご活躍中／育休90％以上／正社員登用前提／豊富な研修制度で他業界でも安心◎】 　 ■職務概要： 法人部門（営業・融資）の営業担当として従事頂きます。 担当エリアの地元企業様に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 　 ■組織構成 大阪：計10～15名（営業課長1名＋他メンバー）男女比7：3となります。 他業界からの中途入社実績が多く、銀行営業はコンサル業務に近いため、顧客がどういうことにお悩みになられているか、その感度やアンテナが高い方がご活躍しております。（他業界…MR、家具販売、証券会社、保険会社、審判会社、カード会社など） 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各営業店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜池袋＞経理◆税務をメインにお任せ／残業平均16h／土日祝休／プライム上場／会計事務所経験者も歓迎！
      ～年休125日／業務に慣れたら在宅週1程可能／東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける【橋梁のKAWADAグループ】～ 経理業務をお任せいたします。お持ちの税務系のご経験をメインで活かしていただくことを期待しております。 ※川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・月次・四半期・年次決算 ・単体・連結決算 財務諸表の作成 ・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等） ・法人税等の税務対応 ・監査・税務調査対応 ■組織構成 現在7名体制（20代～50代）になります。 ■働き方 残業平均16ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め休暇をきちんととれる環境です。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備。 在宅勤務については、業務開始後１年経過後、相談の上利用可能です。（週１回程） ■当社について ◇川田グループを取りまとめる純持株会社◇ グループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。 ◇好調な業績◇ 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32歳・年収640万円　月給40.7万円＋賞与（主任） 38歳・年収742万円　月給46.0万円＋賞与（係長） ※上記想定年収の金額には役割手当、都市手当、時間外手当（実働分全額支給）など含む ※その他に通勤手当、資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【磐田】プラスチック製品の法人営業◆東証スタンダード上場／年休120日（土日祝休）／残業月10H◆
      ～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/フレックスタイム制導入／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・担当エリア：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんどで日帰り◎、年に数回のみ富山本社への出張がございます。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～329,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 278,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：680万円 ・40歳／課長：780万円 ・45歳／次長：860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪】社内SE★IT人材100名超が在籍/プライム上場/在宅勤務週3日まで可/AWS環境
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せ。 【具体的には】　～社内SE／システム開発として担う役割～ ●ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ●全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ●基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ●クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ●一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化 【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2～3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データサイエンティスト◇化粧品など卸業界トップクラス／プライム上場／在宅勤務可
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 生活必需品（化粧品/日用品/一般用医薬品）のトップクラス商社で売上1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボット自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、データサイエンティスト業務をお任せします。 ■具体的には： ◇ 流通データの統合管理 ◇ 市場分析技術・環境の開発 ◇ データ活用教育コンテンツ開発 ◇ ビッグデータ解析 ◇ BIツール開発 【具体的なPJT】 ・メーカーが出す商品情報を小売業の欲しい情報に整理（特徴量設計） ・商圏分析のための店舗情報整理 等 ・プロジェクトの設計・運用 ・複数部署／外部横断のプロジェクト推進 ■組織構成： 経営企画本部 DX推進部 部長1名 メンバー3名 ■当社の特徴： 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップクラス企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～693,500円 ＜月給＞ 400,000円～693,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■残業手当補足： 1ヶ月単位のフレックスタイム制のため、月内の総労働時間（1日の標準労働時間：7時間45分×その月の所定労働日数）を超えた時間数が、残業手当として支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全134件
    • 【大阪】Webアプリ開発エンジニア※新機能開発～運用改善／名刺アプリ「Eight」／東証プライム上場
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      ◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業8000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のいずれかの開発／運用業務を担当します。 ・名刺アプリ「Eight」 ・「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム ・「Eight」のデータを活用するためのDMP 5～6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。 ■サービスについて： 名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発 ■開発環境、使用するツール： ・言語、フレームワーク…Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React 、Redux ・IaC…Terraform ・インフラ…AWS（EC2、Fargate、SQS、Glue、Athena、Lambda、Code Build、OpenSearchなど） ・データベース…Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift ・CI…CircleCI ・コード管理…GitHub ■組織構成： Eight、イベントプラットフォーム、DMPごとに開発チームがアサインされています。事業状況に応じて、チーム規模、メンバーのアサインは柔軟に変更されます。モバイルアプリ、QA、インフラなどの他ポジション、および業務委託含めて、Eight事業に関わるエンジニアは50名程度で構成されています。 ■ポジションのやりがい： ・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできます。 ・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできます。 ・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができます。 ・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できます。 ・Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 644万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～652,000円 固定残業手当/月：88,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】データエンジニア◆全社共通データ基盤の開発～運用◆先端技術◎プライム上場／土日祝休
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      ■業務概要： データドリブンな意思決定を支援する全社共通データ基盤を主に担当します。 全社共通データ基盤は、社内外のさまざまなデータソースを統合したもので、セキュアなデータアクセス管理、柔軟なスケーラビリティを特長とし、組織全体のデータ戦略を強力にサポートします。 ■具体的な業務： ◎全社共通データ基盤の開発・保守・運用 ◎データの収集から分析、可視化までの一貫したパイプラインを構築・運用します。日々のデータ品質管理やセキュリティー対策を徹底し、システムの安定性とパフォーマンスの最適化に取り組みます。 ◎次世代データ基盤のアーキテクチャ設計・構築 ◎データガバナンスと柔軟なデータ利活用を両立した全社共通データ基盤を設計・構築します。各プロダクトチームが自律的にデータを活用できる環境を整備し、既存のデータ基盤の課題を解決しながら、セキュアで効率的なデータ活用の仕組みを実現します。 ◎各プロダクトのデータ利活用支援 ◎各プロダクトチームがデータを効果的に活用できるよう、ナレッジの共有やガイドラインの整備を行います。データモデリングのベストプラクティスを確立し、セルフサービス分析のための環境整備と教育支援を提供します。最終的には各チームが自律的にデータを活用できる状態を目指します。 ◎技術的負債の解消・新技術の導入検証 ◎データパイプラインやインフラの技術的問題点を特定し、システムの保守性と拡張性を向上させる改善を行います。 データウェアハウスの最適化、ELTプロセスの効率化、メタデータ管理の強化などを段階的に実装するとともに、新しいデータ処理技術やツールの検証・導入を推進し、より効果的なデータプラットフォームの実現を目指します。 ■本ポジションの魅力 ◇最新技術への挑戦機会：クラウド環境、大規模データ基盤、最新のデータ処理技術など、先端技術に触れながら専門性を高められます。 ◇組織横断的な影響力：全社のデータ戦略をリードし、各部門のデータ活用を支援することで、組織全体の変革に貢献できます。 ◇技術的成長の機会：データパイプラインの構築から新技術の検証まで、幅広い技術領域に携わることができ、データエンジニアとしての総合力を磨けます。 ■組織構成 数名のデータエンジニアで構成されているアジャイルチームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～769,000円 固定残業手当/月：124,000円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／平野】技術系オープンポジション＜未経験歓迎＞東証スタンダード上場／造船業基金により業績好調
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■概要 当社は『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発・設計・製造しています。 今回のオープンポジションについては医療機器事業部にて人工透析装置および各種臨床検査機器を提供している部門で開発系職種を募集致します。 ■ポジション例： 主な製品は透析装置ですが、新規製品開発にも関わるチャンスもあります。 ＜機械設計＞ ・板金構造枠を用いた医療機器筐体の設計・評価 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ＜回路設計＞ ・デジタル、アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について 造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。 賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について 造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。 賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【浜松町】アクチュアリアル・データサイエンティスト◇医療×ビッグデータのパイオニア
      • NEW
      ◆◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有/年休125日/フレックス◆◆ ■概要 JMDCの医療データは、生命保険業界においても、プライシング・引受・保全・マーケティングといった多様な分野で活用されています。 単なるデータ提供にとどまらず、アクチュアリーの数理的専門性とデータサイエンスの技術力を融合したコンサルティングを通じて、保険会社の経営課題解決に伴走しています。 アクチュアリアル・データサイエンティストとして、医療データ事業における分析と価値創出を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・健保・自治体・医療機関・ウェアラブルの多様なデータを活用した新商品アイデアの提案・コンサルティング（保健事業支援のための分析を担当いただく場合もあり） ・医療データと保険数理への深いドメイン知識に基づく発生率算出 ・謝絶体も含まれる医療ビッグデータを活用した引受基準改定プロジェクト ・契約者向け付帯サービスに活用する疾病リスク予測モデルの開発 ■この仕事で得られるもの ・医療・保険双方の視点から、数理を社会課題解決に応用する経験 ・保険業界における医療データ利活用の最前線での実務知見 ・実践的なデータサイエンスの理論の理解と実装スキル ※JMDCにはデータクレンジング専門部署があり、分析業務に専念できる環境が整っています ■当社について 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 ※参考：社員インタビュー※ https://blog.jmdc.co.jp/entry/2024/02/07/100000 https://www.vrp-p.jp/acpedia/3588/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,155,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月25時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ※スキル経験により管理監督職として年収÷12で提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/週３在宅OK】バックエンドエンジニア◆自社プロダクト◆医療×ビッグデータで社会貢献
      ◆◆日本最大級の医療ビッグデータを保有/クラウドネイティブな設計・開発スキルを実践的に身につけられる/リモート可/フレックス◆◆ ■業務内容 ・AWSを活用した新機能の設計・開発 ・既存機能のモダナイゼーション ・データ品質向上のための技術探求 ■入社後のフォロー体制 入社後は、まず先輩エンジニアのサポートのもとで簡単な改修からスタートし、徐々にAWS移行のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップするので、ご安心ください！ また、企画部門とも密に連携し、「どうすればもっと良いプロダクトになるか」を考え、プロダクトの企画段階から携わることができます。 ■技術を高め合う文化 ◎GitHubでのコードレビュー：実装の意図や設計の背景をコメントし合いながら、チーム全体のコード品質を高めています ◎テスト自動化への挑戦： CI/CD環境の改善は、チームの重要課題の一つです。経験がなくても、新しい技術を学びながら一緒に挑戦してくれる方を歓迎します！ ◎技術ブログ： チームでの技術的な挑戦は、ブログでも発信しています。 　https://techblog.jmdc.co.jp/entry/20241215 ■データウェアハウス開発部独自の制度 ・資格取得補助制度：AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり） ・AWS等のクラウドの自己学習支援：1万円/月まで会社負担 ・技術書籍購入補助：月5,000円程度 ・各種セミナー受講、開催補助 ・10%ルール：月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能 ■働きやすい環境 ・リモートと出社（週2～）を組み合わせたハイブリッドワークが可能 ・自社サービス開発なので、客先常向はなく、プロダクトとじっくり向き合える環境です ■当社について 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年に設立。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析等の情報サービスを展開。健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    ビジョナル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,808名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】経営管理◆全社の予算策定や経営計画策定等◆プライム上場／DX推進≪ビズリーチ展開G≫
      • NEW
      【CFO直下／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開を、経営管理の側面から支える非常に重要度の高いポジション】 ■当社について Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 ■経営管理ポジションについて CFO直下の経営管理ポジションとなります。 当組織は次々と立ち上がる各事業の成長を支えるべく、管理会計を通じて全社的な戦略推進を行っています。 今回の募集では経営観点・事業目線のバランスを取りながら、予算策定や予実分析はもちろんのこと、今後の業績を予測し経営陣とともに経営の舵取りをお任せ出来る方を求めております。 ■仕事内容 グループ全社の経営管理・業績管理業務をご担当いただきます。 予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。 ・予算策定、予実管理 ・経営計画策定 ・CFOへのレポーティング ・中長期的な課題に対し、経営陣（子会社社長、事業長）へ施策の企画立案/実行 ・経営分析資料の作成業務 ・新規事業のビジネスモデル構築支援 ■魅力・やりがい ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感があり、バランスのよい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 ■はたらき方/環境 ・週3日出社、週2日リモートのハイブリッドワークを採用しています。 ・平均残業時間は月20時間未満で、有休取得も積極的に推奨しています。 ・子育て中の社員が多数在籍し、ライフイベントとの両立が可能です。 ・チャットツールや最新の管理システムを導入し、効率的な業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,717円～539,585円 固定残業手当/月：104,800円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,517円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与：年2回（4月/10月）　 ※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全12件
    • 【古河】ネットワーク機器のハードウェア開発・設計 ～第二新卒歓迎～／残業20h以下／車通勤可～
      ～理系の知識を活かしエンジニアになりたい方歓迎！研修充実◎東証プライム上場／残業20h以下／創業70年超の安定経営～ 【業務概要】： イーサネット関連機器の老舗メーカーで放送局向け製品の豊富な納入実績・通信分野での強みを持つ同社でスイッチングハブやテレビ局向け中継機、EV用普通充電器などの開発・製造の業務をお任せします。 【業務詳細】： ・高周波回路設計 ・信号処理回路（アナログ／デジタル）の設計 ・FPGA／マイクロプロセッサ設計・プログラミング ・機器物理設計・実験検証（筐体／冷却設計等） ・RF技術（無線通信）を用いた機器設計 ・IoT向け通信技術の開発 【教育・研修体制】 入社後は座学にて会社の研修を行い、その後OJTメインで先輩社員と一緒に業務を覚えていくイメージとなります。 【組織構成】 技術部に所属予定です。 人数：約10名程度 年代：40・50代の社員がメインとなっております。 【当社について】： 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とする信号伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 【モデル年収】 （例1）450万円／28歳／役職無し(月給：27万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）530万円／33歳／役職無しまたは主任(月給：31万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存深耕メイン】放送局向けネットワーク機器の法人営業／ノルマ無／プライム上場
      ～顧客の要望に合わせた提案力を身に着けたい方へ／自社開発カスタマイズ／イーサネット機器／SDI光伝送／創業70年以上の安定経営～ 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置(映像を光で遠くへ送る装置のこと) ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【競合優位性】 自社開発を行っているため、お客様のご要望に合わせたカスタマイズが可能です。 【組織構成】 現在3名在籍中で、50代が1名で30代が2名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることあります） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社です） 出張：数か月に1回程度、1週間以内 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計～販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～426,000円 ＜月給＞ 265,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ※残業込みのトータルのご年収です。（月平均20時間にて算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【静岡】電気設計(産業用プリンター)　～東証プライム／特許多数・世界シェア上位ニッチトップメーカー～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/業界トップクラスの特許保有数～ ■企業の特長： ・未経験でも学校で電気工学を学ばれた方は歓迎！ ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■業務内容 ・産業用プリンターの技術担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ・製品開発は機械・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ・アフターメンテナンス部隊からお客様の声を回収し、製品開発に活かすマーケットイン型の開発を重視しています。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊豆の国市事業所（7月オープン予定） 住所：静岡県伊豆の国市田京152番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・東御市】購買調達◆第二新卒・U/Iターン歓迎！プライム上場／残業20H・土日祝
      ◆第二新卒・U/Iターン歓迎！社宅手当の付与（月最大4万円支給）◆製品競争力を根幹から支える！国内トップクラスの産業用特殊プリンターのグローバルメーカー／◆ ■担当業務： 同社の主力製品である産業用特殊プリンターに使用される部品・部材の購買業務を担当いただきます。 国内外サプライヤーへの発注、納期管理、社内関係部門との調整を通じて、安定供給と品質確保を実現する重要な役割です。 入社後は既存サプライヤー対応からスタートし、将来的には新規サプライヤー選定、コストダウン交渉、購買企画など、より上流工程へと業務領域を広げていただきます。 開発・生産技術部門と密に連携しながら、製品開発初期段階から関わることも可能で、調達視点からモノづくりに深く関与できます。 ■就業環境のポイント ・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。 ・グローバル調達課は21名にて構成されており扱う商材によってチームが分かれています。 【求人のポイント】 ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■当社の魅力： ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2017年度実績5.42ヶ月 ■年収例：700万円（40代、一般社員）、800万円（30代、管理職）、900万円（40代、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    居酒屋・バー
    東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全62件
    • 焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社1年で開発企画 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半でゆず庵の事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者） ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【青山】商品開発【丸源ラーメン】◇未来の看板メニューを作り数百万人に届ける仕事
      【「丸源ラーメン」におけるメニュー・商品開発の業務をお任せ！／ただ商品開発をするだけでなく現場での再現性や原価迄考えた商品設計を担う／寮や社宅・家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／プライム上場の大手外食チェーン】 ■業務概要： 丸源ラーメンの未来の看板メニューや、期間限定メニュー（フェア商品）の開発、および既存商品のブラッシュアップ全般を担当します。 ■具体的な業務内容： ◇新商品・期間限定商品の開発： ・市場トレンドや季節のニーズを捉えた新メニュー（ラーメン、サイドメ ニュー、デザート等）の企画・試作・レシピ化 ◇既存商品のブラッシュアップ： ・看板商品「肉そば」をはじめとする定番メニューの品質向上、食材の見直し、コスト最適化。 ◇食材選定・サプライヤー交渉： ・購買部と連携し、全国の産地やメーカーから安全・高品質・安定供給が可能な食材の発掘・交渉。 ◇店舗導入・再現性の確保： ・開発したメニューを全国の店舗（直営・FC）で誰が作っても同じ味・クオリティで提供できるよう、調理工程のオペレーション構築、マニュアル作成、現場への落とし込み。 ◇原価管理・利益率の計算： 経営視点を持ち、おいしさだけでなく、目標原価率（FLコスト）を意識した商品設計。 ■魅力点： ◇自分の開発した味が「全国数百店舗」で数百万人に届く圧倒的なスケール感： 丸源ラーメンは全国に広く展開する一大ブランドです。あなたがこだわり抜いて作ったメニューが、毎日日本中で「おいしい」という笑顔を生み出し、ダイレクトに売上やSNSの反響として返ってくる手応えは格別です。 ◇「開発して終わり」ではない。バリューチェーン全体に関わる面白さ： 単にキッチンで試作するだけでなく、食材の仕入れ、店舗でのオペレーションの組みやすさ、さらには「どう売るか」というマーケティング視点まで、商品がお客様に届くまでのストーリー全体をプロデュースできます。 ◇物語コーポレーションならではの「挑戦を応援するカルチャー」： 「Smile & Sexy」を掲げる弊社では、社歴や年齢に関わらず、ロジックと情熱があれば新しいアイデアをどんどん形にできる風土があります。ボトムアップでヒット商品を生み出すチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス※移転後※ 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定、賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当：対象者のみ ■住宅手当：2万円～4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【佐倉】設備内製化を推進する生産技術 ◆上流工程｜世界シェアNo.1｜プライム上場｜UIJターン歓迎
      ◎設備企画・構想設計からロボットライン開発まで担う上流ポジション 【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜残業月10h｜離職率3.4％｜賞与6カ月｜家族・住宅手当あり｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 新製品の生産設備について、構想設計～機械設計～組立・調整～立上げまで一貫して担当します。自ら設計した設備で生産された製品が市場で使われるため、大きな達成感があります。 また、生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。 ＜入社直後にお任せする業務＞ 　・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計 　・生産設備の組立・調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 　・製作設備の海外移管（海外出張あり） 　・管理職としての課運営・技術戦略立案 　・生産技術領域の技術課題解決（新技術・新工法の確立） ■キャリアイメージ： 　・入社時：一般職または主任 　・中期　：課長補佐としてチームをリード 　・将来　：専門職として技術の中核を担う ■生産技術部としての重点ミッション 生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。 “設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。 　・設備内製化比率を高め、コストを低減 　・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化 　・ライン開発スピード向上（開発期間短縮） 　・設計者増強による技術レベルの底上げ 　・新技術・新工法の確立 　・海外工場への設備移管プロジェクト推進 ■組織構成： ＜正社員＞ 　課長（40代）、専門職（50代2名）、主任（50代1名、40代3名） 　一般(30代2名、20代3名）、実習生：1名 ＜性別＞ 　男性10名／女性3名 ■企業概要： ＜世界に誇る品質を持つ“最先端ICソケットメーカー”＞ 　売上規模よりも、「高品質で高収益なものづくり」を追求してきました。 　AI・IoT領域の拡大を背景に事業は好調で、 　安定した収益基盤をもとに最先端技術を追求し続けています。 ＜さらなるグローバル展開＞ 　2023年度より中期経営計画を推進。 　海外生産比率89％、海外売上比率80％以上と高いシェアを持ちながら、 　今後も海外市場のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～436,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 304,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉】世界最先端の高速伝送コネクタの設計 ※ICソケット世界シェアNo.1/東証プライム上場
      【世界最先端技術／高速伝送コネクタ設計／ICソケット世界シェアNo.1／グローバル規格策定参画／スペシャリスト育成／AI・IoT成長領域／東証プライム上場】 ■業務内容 グローバルメーカーである同社にて、大手物流企業などのデータセンターやAIを支える高速伝送コネクタの設計をお任せいたします。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。 ご入社後は、OJT研修を通してフォローいたします。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当いただき、将来的には製品設計のプロフェッショナル（スペシャリスト）を目指していただきます。 ＜製品のこだわり＞ コネクタの寸法ズレを考慮し、ばらついても精度を保つ設計がなされています。また、製品の信頼性を向上させるため、シミュレーションにも力を入れており、様々な検証を行い、データやノウハウの蓄積によって試作コストの削減が期待されています。 ■上流工程に参画可能◎ 将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。さらに、規格が決まり次第、どこよりも早く製品作りから販売までを行うことが可能です。 ■福利厚生 賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10時間以内、家族手当有（配偶者：月2万円、子：月5千円 ※18歳まで・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能と、安心して長期就業が可能です。 ■組織構成 部長（50代）、課長（40代）、プロフェッショナル職（60代1名、50代1名）、主任（40代2名）、担当（30代2名、20代4名）の計12名が所属しています。※中途採用率40％ ■企業概要 （1）高品質な製品製造：当社は、汎用的で大量生産できるコネクタではなく、優位性に優れた高品質な製品の製造に注力しており、売上規模の拡大ではなく売上利益を重視しています。 （2）海外シェアの拡大：2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上を達成しており、さらに海外シェアを拡大してグローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 （3）最先端技術の追求：AIやIoTの影響を受けた事業の伸びが好調であり、安定した収益基盤を背景に、最先端技術の追求を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～436,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 319,500円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：住宅手当月5000円、扶養手当、残業手当全額支給（管理職対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全108件
    • 【広島市】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日／残業20H／研修充実／プライム上場
      • NEW
      ～業界経験不問◎新規開拓経験者歓迎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！2週間の研修期間あり！安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案～成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ※都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／必ず代休取得いただきます） ・平均残業：20h程度 ・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆ ※当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ ・国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラムをご用意しています ・2週間程度は関東での研修期間となります。滞在費は全額会社負担となります。その後は広島で既存社員について業務を覚えていただきます。 ■魅力： ・中途社員から経営幹部へ！安定したキャリアのステップアップ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実なキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することもあり、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高められます。 ・圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社 住所：広島県広島市中区富士見町8-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月、12月）＋インセンティブ ＜インセンティブ詳細＞ 年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 支給額：予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】昇降機のリニューアル営業※既存◆残業10～20h・年休125日／業界トップ級シェア
      • NEW
      ～面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収～ エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容 エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 ワークライフバランスがよく、長く働ける環境です。残業時間は10～20時間程度、土日祝休、年間休日125日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です（休日出勤の場合あり）。 ■教育・フォロー体制 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約120,870台（2025年9月末時点）、全国の拠点も151拠点（2025年10月1日時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル2階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） ※成果に応じてインセンティブ支給あり ▼モデル年収 リーダー：600万円 主任：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全30件
    • 【フルリモート可】Web開発エンジニア◆プライム案件の0→１開発／企画段階から参画／新規開発
      ～居住地不問・フルフレックス／アジャイル開発多数／toB、toC案件幅広くあり／月平均残業時間15ｈ／400社超の新規開発・DX実績／創業10年でプライム上場～ テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40・50代活躍／全国フルリモート／フルフレックス】スマホアプリエンジニア／0→1企画段階から参画
      ～40・50代活躍中/居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19h／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ★0→1ベースの企画段階から参画案件が大半です ★「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供 ★スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクト 様々な業界のお客様・案件に触れていきたい／上流工程において経験値を高めていきたい方にもオススメです 【業務内容詳細】 新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのモバイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の魅力】 ◎プロジェクトマネジメントの経験を深め、顧客様との会話を通じてサービスを生み出す遣り甲斐 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です ◎グローバルで多様なチームと協働する機会 ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます ◎バラエティに富んだ多種多様なお客様との向き合いの中で、色々な発見があり面白味を感じ続けられる 【組織風土・特徴】 ・エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境があります ・トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えています ・日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織です 【働き方】 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】臨床企画(海外試験担当)　※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 臨床企画のサブリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： リーダーの管理下でグローバル試験の実務遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・海外臨床試験の企画、オペレーション推進、進捗管理、品質保証を実施する ・チームメンバーの指導育成を行う ■就業環境：： ・在宅勤務週2回（業務最適化を上長が認めた場合） ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2在宅可】安全管理（GVP）※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】 安全管理担当者として以下の業務をお任せします。 ■採用背景 安全管理部の業務範囲は臨床開発から製造販売後までと幅広く、長期ビジョン「Vision110」の達成に向けた組織力の強化が重要な命題となっています。昨今の安全管理業務では、収集した情報を多角的に分析し、薬剤のリスク・ベネフィットを科学的に評価した上で、的確なリスクマネジメントへ繋げることがこれまで以上に重要視されています。今回、これらの業務の中核を担い、将来的には組織をリードする人材を確保するための採用です。 ■ミッション ミッションは、杏林製薬が取り扱う製品及び治験薬の安全性を監視し、リスクの最小化に努め、人々の健康に寄与することです。具体的には、収集した安全性情報に係る諸情報を分析の上、薬剤のリスク・ベネフィットを評価し、リスクマネジメントに繋げ、製品の価値を最大化させる役割を担っています。 ■仕事内容 ・製造販売後の安全性情報に関する業務 （副作用情報収集・評価・当局報告、RMP、添付文書、提携会社対応等） ・治験の安全性情報に関する業務 ■担当部署の業務内容、棲み分け ・治験から市販後までの個別症例の収集、評価及び規制当局への報告を担当します。また、治験薬や治験使用製品、上市後の製品を担当し、当該製品の安全性評価を行います。 ・業務割合の目安：個別症例評価等業務80%、品目担当の業務20% ■部署の課題 ・上市品、開発品、導入品の獲得を安全性の観点から支援する体制の強化 ・新規モダリティ（医療機器等）に対応した新たな安全管理体制の構築 ・次世代を担うGVP・GPSP責任者の育成 ■組織・働き方 ・複数名体制でチームで業務を行っており、相談しやすい環境です。 ・22名（20代～60代まで幅広い年齢層） ・残業月10時間程度 ■魅力 ・臨床開発段階から上市後まで一貫した安全管理業務に携わることができる ・社内外問わず様々な部署や機関、会社、業界団体等と関わることができる ・業務のDX化や生成AI活用など、新しい手法も積極的に取り入れている ■当社について 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社東京本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】自動車関連設備の製造技術/※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■職務内容【変更の範囲：当社業務全般】 自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。 【担当製品】 エンジン、トランスミッション、電気自動車駆動部、バッテリー、燃料電池など、自動車関連生産設備の製造業務を担当します。 ◎主な業務内容 ・部品の仕分け ・設備の組立、試運転、調整 ・測定・データ収集 ・出荷・据付（※工事作業はありません） ◎特徴・魅力 ・単調なライン作業ではなく、製造技術のスキルを活かせる業務です。 ・国内外への出張あり。海外出張では、語学が得意でなくても現地スタッフやチームと協力しながら業務を進めるため、安心して取り組めます。 ・海外でしか得られない貴重な経験を積めるのは、当社ならではの魅力です。 ※長期出張については、国外がメインになり1か月～3か月ほどになります、又一定期間は戻ってきていただくこともございます※ ■当事業部について： 当自動車関連設備(EV関連)事業は、EV市場の生産台数増加や設備投資額増加などに市場拡大に伴い、成長事業として位置づけております。これにより今回のキャリア採用による人材採用/育成に積極的に力を入れている状況です。事業内での具体的な取り組みとしては、環境負荷低減・DX推進として、省エネルギーかつ自社対応可能なり事業リソースの拡充を図っております。バッテリー分野の強化を中心に（1）特化工程の選定や（2）キーデバイス開発・改良、（3）商品力強化、Hirataグループの強みを生かした（4）グローバルなグループ各社との連携を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部・熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】オープンポジション※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■職務内容 国内屈指のFA技術を持つ当社にて、将来の組織を担う人材の採用を強化しております。ご経験に応じてポジションをご紹介いたします。ぜひご応募ください。 【具体的には】 1)技術系職種 ・機械設計…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの機械設計業務 ・制御設計…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの制御システム設計業務 ・プロセスエンジニア…ディスプレイ分野における各種製造装置のプロセス開発業務（評価、分析） ・製造技術…各種生産ライン、搬送設備、産業用ロボットなどの組立・調整業務 ・品質管理…社内の技術標準などの企画・整備やISO事務局、環境管理業務 ・社内SE…社内業務システムの企画・管理（企画、開発、運用、保守）または社内情報インフラの企画・構築　等 2)管理系職種 管理系スタッフ 経理、人事、総務、法務・コンプライアンス、事業部管理などのコーポレート系の業務 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ★年間休日120日以上/ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部・熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全30件
    • 【横浜】商品開発（ルーター／WI-FI／スイッチなど）企画～量産立上げまで一気通貫でリード
      ～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■仕事内容： ・当社ネットワーク機器（家庭用・法人向け）の新商品開発を、企画～量産立上げまで一気通貫でリードいただきます。 ・設計実務は主に外部委託のため“作る”より“まとめる”比重が高く、プロジェクトマネジメントが中心となります。 ※ネットワーク機器の実務経験は不問です。電気・電子の基礎知識を土台に、外部パートナーを巻き込みながら商品を前に進めた経験を重視します。 ■具体的には・・・ ・企画担当と協働し、市場ニーズ／競合調査、仕様検討、コンセプト設計、原価・売価の設計、開発スケジュール策定を推進 ・海外パートナー（中国・台湾等のODM/OEM）との折衝：仕様決定、見積・コスト調整、納期・品質課題の解決、量産移行管理 ・開発ドキュメント作成（仕様書、評価観点、課題管理表、量産判定資料等）および社内外の関係者調整 ■製品ページ： https://www.elecom.co.jp/category/index_network/ ■エレコム株式会社の特徴・魅力： ●社風： ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 317,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】製品開発PM（アウトドア特化型モバイルバッテリー）プライム上場／業界シェアNo.1
      ★自社アウトドアブランド『NESTOUT』の製品開発PM ★企画～量産立上げ～出荷までの開発プロセス全体をリード ★OEM/ODMで量産まで推進 ■業務詳細： ・当社アウトドアブランド『NESTOUT』の製品開発PMとして、企画～量産立上げ～出荷までの開発プロセス全体をリードしていただきます。設計の実務は主に海外委託先（OEM/ODM）が担うため、当ポジションは“自ら手を動かして回路設計を行う”というより、要求仕様の整理、QCD（品質・コスト・納期）管理、ベンダーコントロール、社内外調整を通じてプロダクトを形にする役割です。 ・アウトドア環境での「防水・防塵・耐衝撃」などを“実際に使い切れる性能”として成立させる開発推進が求められます。 ■具体的には・・・ ・商品企画（競合調査、企画立案・要求仕様整理） ・開発案件のスケジュール作成／進捗管理 ・各部署・デザイナーとの連携（仕様決定、課題整理、意思決定支援） ・ベンダー選定・折衝（選定、立会い、コスト／技術力／QC確認 等） ・工場監査依頼、工場監査の立会い（海外出張あり） ・新規格・法規対応（各国規制・認証を踏まえた対応）、新技術の情報収集 ※ご経験に合わせて、担当範囲・難易度は段階的にお任せします。 ★設計実務は海外委託先がメインであり基本的に設計等の業務はありません。企画開発をメインでされたい方、製品開発プロセス全体を俯瞰で捉えたい方におすすめです。 ■採用背景： ・『NESTOUT』は、アウトドア利用を前提としたパワーソース領域でラインナップを拡充する成長フェーズにあり、北米市場でも売れ行きが好調です。 アウトドア環境で求められる耐久性・安全性・信頼性を担保しながら、スピード感をもって市場投入していくためには、OEM/ODMを前提に開発プロセス全体を俯瞰し、前に進められるPM人材の強化として募集します。 ＜製品例＞ https://www.elecom.co.jp/category/cat_outdoor_nestout/ ＜開発ストーリー＞ https://www.elecom.co.jp/pickup/brand/contents/20240718-01/ ＜海外出張有＞ ・ASEAN中心、2～3か月に1回、滞在1週間程度を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全41件
    • 【IT営業】新規設立法人に対するfreeeシリーズを組み合わせた提案／起業志向歓迎／フレックス
      • NEW
      ◎バックオフィス業務効率化SaaSを複数展開！ ◎フリーのミッションが最も発揮されるポジション！ ◎将来的に起業を考える方にもマッチする営業 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社で新設法人向けのセールスをお任せします。 ■仕事内容 以下、適性と希望に合わせて早期ご活躍いただけるポジションを用意します。 【インサイドセールス】 インバウドでのリードに対し、課題ヒアリングとfreeeでのソリューションを提案し商談機会を創出 【フィールドセールス】 ・インサイドセールスが獲得した商談を実施。会社設立における課題や疑問解消に向け、freeeプロダクト全体からソリューション提案 ・導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動 ・freee申告や税理士マッチングサービス等のユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案 ■取り扱いプロダクト例 freee会社設立／freee申告／freee税理士検索等 ■やりがい： ・本ポジションはこれから会社を新設する個人・法人のお客様に向けた営業活動となります。まさにこれからビジネスをスタートさせる方々であり、"スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げる同社だからこそ支えていくべき存在です。まさにミッションを最も体現できるポジションと言えます。 ・起業家がどういう想い・ビジョンで起業するのか、創業期から寄り添えるポジションです。プロダクトの幅が広い同社だからこそ、どれが顧客の課題解決になるのかを常に考え、ベストな提案を求められます。その分、会計や財務に対して自身の解像度も上がり、将来的に起業を志す方にとっては武器を身に着けることができます。 ■組織 全体で150名程度、本ポジションには50名程度在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～432,500円 固定残業手当/月：111,600円～151,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インサイドセールス】業界未経験歓迎／他職種へのキャリアチェンジ多数／「freee会計」など
      【20以上のプロダクトが提案できる／顧客の本質的な課題解決／2年以内に多くの方が他の社内キャリアに挑戦しているポジション】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でインサイドセールス（以下IS）をお任せします。 ■業務内容 ・電話やメールを活用し、中小/中堅企業の経営者や経理担当者が抱える課題に対し、freeeでできるソリューションの提案実施 ・見込み顧客に対する定期的なアプローチでのフォロー ・顧客に送付するDMの企画　など ※リーダーとなれば以下業務もお任せします ・組織運営（プランニングや採用、成長支援、評価）、企画（セールス機能定義や設計、他組織と連携した企画推進） ■業務詳細 ・アプローチ方法は電話、メール、DM ・架電数は30～50件／日 ・KPI/KGI：商談実施率・実施数、有効商談数 ※案件は以下のようなキャリア志向に合わせてアサイン ・インバウンド：マーケティング志向 ・アウトバウンド：セールス志向 ■フリーのIS 無暗に電話やメールをする仕事ではありません。顧客の温度感や過去の経緯を分析し、freeeを活用したソリューション提案できると判断してからのアプローチのため、無理な提案活動も行いません。顧客管理はSalesforce上で徹底し、会話記録はAIが自動的に引き継ぎメモとして生成。商談に繋がるとフィールドセールスへパスされます。 また、20以上のプロダクトがあり、今後も新規ローンチを続けていきます。その際、顧客のニーズを一番に拾うのはISあり、顧客の声を開発側に届けることで、より「顧客のためになるプロダクト作り」を手触り感を持ちながらできるポジションです。 ■キャリアパス マネジメントや育成組織、フィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングや事業企画などキャリアパスは多彩です。 ISで入社した方の多くが、2年以内に他のポジションにチャレンジされており、キャリア実現のしやすい環境です。 ■組織構成 従業員1～20名／21名～500名／501名～の3つの組織に分かれています。 インサイドセールス全体で200名程在籍しており、20～30代を中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～427,200円 固定残業手当/月：122,100円～147,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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