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    3ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,819 社中 101〜150 社を表示

    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿】プラスチック製品の法人営業◆東証スタンダード上場／年休120日（土日祝休）／残業月10H◆
      ～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/年間休日120日／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 現在当ポジションでは40代の所長と30代のアシスタント、2名の社員が活躍中です！ ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・ノルマ：支店目標はございますが、数字だけではなく行動やプロセスからも評価します。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿営業所 住所：三重県鈴鹿市南江島町13番23号 103号室 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～337,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 286,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：700万円 ・40歳／課長：800万円 ・45歳／次長：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田】プラスチック製品の法人営業◆テレアポ・飛び込み無／年休120日（土日祝休）／残業月10H
      ～東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/年間休日120日／育児支援手当など福利厚生充実～ ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 計7名が在籍しております。（40代6名、20代1名） ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・担当エリア：栃木や埼玉のお客様先への訪問がほとんどで日帰り◎、年に数回のみ富山本社への出張がございます。 ・ノルマ：支店目標はございますが、数字だけではなく行動やプロセスからも評価します。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県磐田市堀之内1770 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～337,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 286,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収は選考に応じて変動 ＊固定手当の内訳：地域手当20,000円＋子育て支援手当（扶養2名想定）20,000円 ■モデル年収 ・35歳／主幹補：700万円 ・40歳／課長：800万円 ・45歳／次長：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全12件
    • 【港区｜第二新卒歓迎】音響・映像業界向け法人営業◆／ライブ・放送案件／上場企業／年間休日123日
      • NEW
      ～営業未経験可／東証スタンダード市場上場／国内最大級のシェアを誇る音響・映像の総合サービス企業／音と映像で、世界に感動をクリエイトする／年休123日以上／所定労働7.5H／フレックスあり～ ■ポジション概要 既存顧客を中心に、音響機器やシステムの提案から納品後のフォローまでを行い、お客様の課題解決を支援する営業職です。 ■ご入社後にお任せする業務 ・問い合わせ対応 ・見積書・資料作成のサポート ・受発注・納品スケジュール管理 ・社内外との調整業務 ・修理・メンテナンス手配 ・既存顧客のフォロー ■将来的にお任せする業務 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・音響機器・システムの提案営業 ・提案書・見積書の作成 ・案件の進行管理 ・納品後のアフターフォロー ・担当顧客との関係構築・取引拡大支援 ■入社後のサポート体制 入社直後は先輩社員に同行しながら業務習得いただきます。音響の知識を身に着けることのできるポジションです。 ◇業務補足情報： ・新規既存の割合、新規１：既存9 ※新規もお問い合わせのあった企業様対応が基本となります ・営業スタイル：車と電車移動 ・顧客先：コンサート・ライブハウス・劇場などの音響会社・音響プロダクション、テレビ局・ラジオ局などの放送局 ・1人当たりの担当顧客数：10～20（販売店様） ・月平均残業時間：20～30時間 ・深夜対応の時間帯と頻度：遅くとも20時まで、週1回程度。 ・直行直帰：可 ・出張：あり／主に関東圏 ■ヒビノグループについて ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,600名が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・またLEDディスプレイのパイオニアとして、当グループが誇るLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は諸手当を含まず、月25時間分の残業時間を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年間5.0ヵ月（基本給を基準とする） ■想定賞与：1,060,000円 ～ 1,275,000円（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グループ会社の単体経理担当※東証スタンダード上場／業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェア
      【業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／土日祝休み／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎】 ■業務内容 下記いずれかのグループ会社に出向いただき経理業務をお任せいたします。 月次/四半期/年次決算処理に関する業務や法人税、消費税、所得税に関する業務、監査法人、税理士対応を想定しております。 ■出向可能性のある企業 ※ご本人のスキルとご経験に応じてご案内します ・ヒビノプロビジョン株式会社 放送・映像制作向けの映像システムや編集環境を販売 ・ヒビノグラフィックス株式会社 映像技術とITシステムで企業や施設の価値向上を支援 ・ソノーラテクノロジー株式会社 無響室・防音室の設計・製造・施工と、騒音対策・音響測定を提供する音響エンジニアリグ会社 ■キャリアパス ヒビノ株式会社での就業や、将来的にご経験やスキルに応じて税務及び連結決算へのステップアップも可能で、専門性を高められる環境です。 ■ポジションの魅力 ・【安定性】…当グループはグループ会社数30社以上、グループ社員1,600名（2024年9月時点）となり、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・【将来性】…ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。 今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 ・【働き方】…土日祝休み・月平均20時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒビノグラフィックス株式会社 住所：東京都 東京都港区海岸2-7-70　ヒビノ日の出ビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソノーラテクノロジー株式会社 住所：東京都 東京都世田谷区成城2-40-5 Verte-Bldg 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒビノプロビジョン株式会社 住所：東京都 東京都港区港南3-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、残業手当20時間分/月を含んでおります。 ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全150件
    • インサイドセールス◆医療・介護事業者向けのサービスを提案／第二創業期”を担う中核メンバー<人材PF>
      • NEW
      □安定した顧客基盤とシナジーを活用し、医療・介護事業者の資金調達ニーズに応える新サービスを提供／年休120日・完全週休2日制□ 現在、この“第二創業期”を担う中核メンバーとして、インサイドセールスを募集しています。本ポジションでは、MFS社に在籍出向いただき、当社が持つ顧客基盤を活かした営業展開などを通じて、資本提携によるシナジーを積極的に創出しながら、事業拡大を目指していただきます。 ■MFS社が展開するファクタリング事業について： 顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。 ■主な業務内容： ◎既存・新規を問わず、医療・介護領域の事業者に対する当社資金調達サービスのご案内 ・病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等を行う法人/個人事業主 ◎当社主催セミナー参加者やマーケティング施策で獲得したリード顧客へのアプローチ ・資金ニーズのヒアリング、資料送付、商談獲得 ◎フィールドセールスによる提案につなげるための商談設定・引き継ぎ ◎アプローチリストの作成・管理 ◎商談獲得に向けたアプローチ施策の企画・実行 ・DM・FAX・セミナー・個別相談会 等 ◎リード対応状況の数値管理・分析および業務改善 ■ミッション： ・当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する ・顧客事業者との商談化プロセスを通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする ■業務の魅力： ・経営環境が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面から事業継続・成長を支援できるため、顧客からの感謝や手応えを直接感じられる環境です ・メドレーの安定した経営基盤のもと、これから急成長を目指す事業フェーズに関わり、事業拡大のプロセスを間近で体感できます ・リードナーチャリング手法の構築や業務の標準化など、仕組みづくりから携わることが可能です
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス（MFS社） 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～405,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収は想定されるインセンティブや賞与込みの金額です。 ■昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルティング営業◇東証プライム上場／キャリアステップ◎／平均残業時間10H<人材PF>
      ■□プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／メリハリのある働き方◎／東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営■□ ■職務概要： 大阪を拠点に関西・東海・中四国の法人を対象とする営業組織を統括するマネジャー候補として、大手顧客向けクライアントサクセスの成果最大化と事業成長を牽引していただきます。 入社後はまずプレイヤーとして顧客理解や事業理解を深めていただき、その後はご経験や成果に応じてマネジメント業務をお任せしていく想定です。 ■職務詳細： ◎営業戦略・推進 ・担当エリアにおける売上・KPI達成に向けた施策立案・推進 ・営業活動のモニタリングおよび課題分析 ・データを活用した業務改善・生産性向上施策の推進 ・大手顧客向けのアカウントプラン策定および実行 ◎チームマネジメント ・メンバーへの目標設定、進捗管理、育成支援 ・チーム成果最大化に向けた営業活動のマネジメント ・ナレッジ共有や業務標準化の推進 ◎大手顧客へのクライアントサクセス（プレイヤー業務） ・顧客の採用課題やニーズのヒアリング ・顧客の年間採用計画や採用予算を踏まえたコンサルティング ・応募状況や採用進捗の分析、改善提案など採用成功に向けた伴走支援 ■魅力： ◎医療ヘルスケア業界のインフラとなるサービスの成長を直接牽引できる社会的意義の大きな役割をお任せします。 ◎課題山積である医療・介護領域の採用支援を通じて顧客の課題整理から提案、実行支援まで一貫して担うことで、課題解決力やコンサルティング力、プロジェクト推進力など幅広いビジネススキルを身につけることができます。 ◎データドリブンな営業組織のあり方を自ら設計・実践できます。 ◎マネジャー候補として顧客折衝力と事業マネジメント力を同時に高められます。 ◎本社との密な連携により、商品企画・新機能開発にも経営視点で関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～675,000円 固定残業手当/月：95,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全174件
    • 【静岡市／オンプレ経験歓迎】クラウドエンジニア ※新規事業／土日祝休・転勤無／東証グロース上場
      • NEW
      ～2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎～ ■職務内容 新規事業のCloud分野のポジションです！Cloudエンジニアとして、ご経験・希望に応じて、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 【プロジェクト例】 センター移転対応、NW統合化、現地でのNW通信試験、某学園ADサーバー構築 ※BtoBでの各プロジェクトは製造業界が中心、請負でのチーム作りも進めております！大手SIerとの直取引により、サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドル・仮想など幅広い基盤構築支援を行っております。 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。 ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働くことができます。 ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベートも充実♪ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。 ・創業以来、黒字経営を継続（２３年連続）しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県 静岡県 静岡市 葵区紺屋町17-１葵タワー2F リージャス静岡葵タワービジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～413,000円 ＜月給＞ 210,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■家族手当・資格手当あり 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】業務系システムエンジニア ※土日祝休・年休127日／東証グロース上場
      • NEW
      ～2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎～ ■職務内容 製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の取引顧客があり、業務系システムエンジニアとしてご志向／ご希望に応じて各プロジェクトをお任せします。 ・システムの要件定義～設計 ※SE ・システム実装～テスト業務 ※PG ◆開発環境 ・OS：Windows／Linux／Unix ・言語：VB／VC++／C#／Java／.NET／SQL ・DB：Oracle／MySQL／PosgreSQL／SQLite／MS SQL Server／MS Access ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。 ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働くことができます。 ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベートも充実♪ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。 ・創業以来、黒字経営を継続（２３年連続）しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県 静岡県 静岡市 葵区紺屋町17-１葵タワー2F リージャス静岡葵タワービジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～413,000円 ＜月給＞ 200,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■家族手当・資格手当あり 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【東京駅】技術起点の新規事業開発◇市場×技術調査～FS推進※東証プライム/在宅併用可
      • NEW
      【材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方歓迎／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■概要： 新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、調査業務を効率的かつ高度に進めるため、データ活用やデジタルツールの導入にも取り組んでいます。 今後の事業展開を見据え、探索テーマの質とスピードをさらに高めていくためには、技術的なバックグラウンドを活かしながら、新規事業創出に向けた調査およびフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・DX技術を活用した新規事業テーマの検討 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ■ご入社後のキャリアプラン： 新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズは「薄膜形成・コーティング技術、有機・無機材料技術、微細加工技術、光半導体技術、分析解析技術」の6つのコア技術をもとに、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビや、自動車ディスプレイなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木本社】開発DX推進（MI活用・実験自動化）◆世界シェアNo.1製品多数／プライム上場
      • NEW
      【世界シェアNo.1の機能性材料・半導体メーカーでDX推進・開発業務改革を担う／新しい技術や自動化に挑戦し、事業全体の生産性向上に貢献できるポジションです】 ■募集背景 当社は、中期経営計画2028 "進化の実現" において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。 当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっており、その実現に向けて、マテリアルインフォマティクスの活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。 ■業務概要 マテリアルインフォマティクス（MI）を活用したデータ解析や実験・測定業務の自動化推進をリードし、開発プロセス全体のDX化と業務効率化を推進していただきます。関係各所と連携し、研究開発力の強化と事業部全体の生産性向上に直結するプロジェクトの計画・実行が主なミッションです。 ■業務詳細 １．MIの活用（自走化）、実験・測定の自動化の推進 ２．効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行 ３．社内外関連部署との連携・情報発信 ■業務の魅力 前例のない新技術導入や自動化推進に主体的に挑戦でき、DX分野の専門性や調整力を伸ばせる環境です。会社全体の業務改革に直接貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 ・フレックス制度を積極導入しており、働きやすい環境です ・部署の平均残業時間　20時間程度 / 月 ・出張頻度・出張先　国内１回程度 / 月（セミナー、研修、情報収集等） ■想定されるキャリアパス DX・MI分野のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢本社／転勤無】社内SE ◇東証プライム上場／月平均残業15～20h／フルフレックス
      • NEW
      ～金沢の安定した上場企業で社内SEとしてキャリアアップしたい方へ～ ■業務概要： 社内システムの導入から運用保守をお任せします。 ・最新のITインフラや製品・サービスの動向を調査し社内業務の効率化や改善を検討します。新しいシステムの導入作業から運用保守までを一貫して行います。既にZeroTrustセキュリティモデルや生成AIなど一部を導入していますが、今後更に推進予定です。 ・稼働中の社内システムにて、ユーザーの入退社に伴うアカウント管理や、障害発生時の原因調査と対応、定期メンテナンス等の運用保守業務を行います。 ・社内のセキュリティ水準を高めるための対策方針を検討・策定し、その運用にも携わります。不正アクセスや情報漏洩リスク等に対する具体的対策を実施していきます。 ■配属組織： 情報推進部10名（部長、マネージャー2名、メンバー） ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 固定残業手当/月：18,700円～25,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／ポテンシャル歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～安定した上場企業で幅広い法務スキルを身に着けたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務中心／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～385,500円 固定残業手当/月：20,610円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,710円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀長浜】製品開発＜光部品・デバイス製品＞年休124日・賞与実績6.25ヶ月｜東証スタンダード上場
      ～世界の通信を支える／世界シェア50％以上の自社製品あり／賞与6.25か月実績／住宅手当・家族手当など福利厚生◎～ ■当社について： 当社は“世界に誇れるものづくり”を合言葉に、「光通信機器向け光部品・デバイス」及び、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 ■業務内容： 世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 《業務内容詳細》 ・光アイソレータ等、光部品・デバイス製品の製品構想／仕様検討（顧客要求整理） ・光学・機構設計（3D CAD：iCAD） ・試作評価、性能検証、設計改善 ・量産化に向けた設計標準化・製造部門とのすり合わせ ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。 ■働き方： ・生産性向上に向けてシステム化や自動化など業務のDX化を進めており、業務時間の削減を進めています。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けており、社員のプライベートの充実を支援しています。 ■企業魅力： ＊2021年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、更なる飛躍に向けた事業展開を進めています。 ＊基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニッチトップ企業として積極的に事業を展開しています。 ＊常に挑戦をし続けており、宇宙衛星光通信ビジネスへの参入では、宇宙通信向けの光部品・モジュール・システムの研究開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 866万円～1,186万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～650,000円 ＜月給＞ 475,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【加古川市】食品原材料の購買担当◆プライム上場/原則土日休/業務スーパーフランチャイズ本部
      • 締切間近
      ＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤可＞ 業務スーパーを展開する当社にて原料購買の業務をお任せします。 国内にPB商品の製造を行うグループ会社は15社27工場。そちらで使用する食品原材料および資材などの仕入れは、当社で一括で行っています。 近年、原材料価格の高騰やサプライチェーンの混乱が叫ばれる中、当社では、お客様に安定して高品質な製品をお届けするために、コスト削減と安定調達を実現するサプライチェーンマネジメントの強化が急務となっています。 あなたの経験と知識を活かし、安全・安心な食品の安定供給体制の強化に貢献してみませんか？ ■業務 安全・安心な食品製造の基盤となる、食品原材料の購買業務をお任せします。 価格交渉や契約締結を通じて、コスト削減と安定調達という二つの軸でサプライチェーンマネジメントを推進し、高品質な原材料を適切な価格で調達することで、会社の利益に貢献するとともに、お客様に安全な食品を安定してお届けする役割を担います。 また、サプライヤーとの信頼関係構築を通じて、原材料の安定供給体制の強化にも取り組んでいただきます。 （1）サプライヤー調査・選定・評価 （2）価格交渉・契約締結によるコスト削減と安定調達 （3）納期管理、在庫管理、品質管理 （4）その他事務作業 専用管理システムへのデータ入力を行います。 調達先（例えば国内外どちらなのか）によって管理内容が違うため、必要に応じての情報更新や改定を行います。 ※主に（1）（2）をお任せします。 ■組織 商品開発部 原料購買課：4名（部長、以下3名） ※商品開発部全体では22名が在籍 ■魅力 ★幅広い知識が身に付く 「業務スーパー」という大きな販路と、パン・レトルト商品・お酒・豆腐・ゼリーなどの冷菓・こんにゃく等々。 様々なジャンルのアイテムを製造できるグループ会社をもつ当社では、自社グループでしか作れないオリジナル商品の開発が可能です。 幅広いジャンルの食品を開発するため、扱う原料は3,000アイテム以上。様々な原料・資材の知識を身につけ、成長できるお仕事です！また、原料の面から商品開発にも携わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川市】食品工場の建築設計※未経験歓迎◆プライム上場/原則土日休・残業10H/業務スーパー展開
      • 締切間近
      ＜建築・土木関連学部の出身者歓迎！／プライム上場企業で安定就業／全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤応相談＞ 当社グループ会社の食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に一緒に関わるお仕事をお任せします。 建築の基本的な知識があれば問題ありませんので、建築系の学校・学科出身者、また、設計関連の業務経験者からの応募をお待ちしています！ ※入社時資格は不問ですが資格取得に伴い、お任せできる仕事の幅が広がります。 ■業務具 エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。 （1）企画・基本構想 └レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など （2）設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注 └（1）の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます （3）工事の確認・立ち上げ └新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。 ■組織 西日本工場管理部 西日本エンジニアリング課：部長・次長を入れて9名 内、3名が建築士で全員が一級建築士を取得。業務は得意・不得意や、業務量を考慮して振り分けられますので、一人で抱え込むことなく進めることができます。 ▼社員インタビュー：次長 次長に話を聞きました。 「まずこの会社はあとどれくらい売上が必要かという試算が社内で行われます。その上で新たにナゲットの工場を作りたいと依頼が来た際に、商品開発・設備担当・グループ会社の方等とナゲットを何個つくるか、その為にどんな設備がいるのか製造プロセスを検討し、図面化していきます。その後は設計会社やゼネコン、設備メーカーと協力し、工場の進捗やコスト管理を行いながら、工場を建てていきます。工場が稼働した後もその建物の一生を見届ける、これが私達の仕事です。」 新設の場合は3年と長い期間がかかる大変な仕事ではありますが、残業は10時間ほどと働きやすさと様々な経験を積み、成長していける職場です。 ■働き方 ・状況に応じてグループ工場への出張があります。（月１～３回、１～３泊程度） ・残業少なめ／月平均残業時間は 10時間程度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町大字永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四日市市】半導体等の大手製造メーカーへの法人営業（既存顧客）◆年間休日122日／東証プライム上場
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容： 法人向けの営業を担当いただきます。 世界的にトップシェアを誇る大手製造メーカーがお客様です。設備投資の計画をヒアリングし、配管工事、設備導入、技術サービス提供のオーダーをいただきます。 取引先は既存のお客様がほとんどですので、既に提供した設備の修理や新規設備投資の計画を伺いながらニーズをヒアリング、ご提案をすすめます。 仕事上の関係者とコミュニケーションを取りながら知識はついていきますので、半導体業界未経験でも、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・取引先の訪問：既存顧客を訪問しニーズ等ヒアリング ・受注～工事：社内担当部門へ展開し、サービスの提供 ・フォロー：計画通りに設備投資が進められるようフォロー ・アフターフォロー：納品後の状況確認とヒアリング ■1日の流れ（例） 09:00　顧客訪問（設備更新ニーズのヒアリング） 11:00　社内技術部門と打ち合わせ 13:00　見積作成・提案資料作成 15:00　既存顧客との打ち合わせ 17:00　進捗共有・翌日の準備 ■働き方 ・平均残業時間 ５～10時間/月 ・既存営業中心で飛び込みなし ■組織 ・営業部 １０名 （三重４岩手２広島１熊本３）・年齢層：２０代～５０代 ■活躍人材 顧客と長期関係を築ける方 ・技術知識を学ぶ意欲のある方 ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市山之一色町字奥名戸谷206-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 ■年収例： ・500万円（30歳、扶養家族（配偶者・子2人）、持ち家あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／菰野町】経理＜連結決算メイン＞半導体×上場企業でキャリアアップ◆年休122日
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ 上場企業の財務業務を担当しませんか？ 資金管理や会計処理に関する業務、 月次、四半期、年度決算のとりまとめなど幅広くお任せします。 ■仕事内容： 【入社後担当いただきたい業務】 ・入出金管理 ・月次、四半期、年度、単体決算 【業務経験を積んで、担当いただきたい業務】 ・月次、四半期、年度、連結決算 ・資金管理 ・グループ子会社経理　など ■組織構成： 財務部９名 部長１名、課長２名、以下メンバー 雰囲気もよく、助け合いながら業務を進めています ■入社後の流れ： OJT体制のもと、まずは当社の業務フローや社内ルールを理解いただきます。 実務を通じて一連の業務を経験しながら、事業内容への理解も深めていただき、入社後約3か月を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～360,000円 ＜月給＞ 252,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアンドモチベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎
      ■業務詳細： （1）コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ～提供サービス一例～ 【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス 【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス 【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス （2）クラウド部門の業務 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する お客様の組織課題解決に向けて、従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ■オンボーディング体制： 弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。 様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。 弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。 故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。 また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。 ◆数字でみるリンクアンドモチベーション： https://www.lmi.ne.jp/recruiting/graduate/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～384,800円 固定残業手当/月：83,200円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全50件
    • 【全国／未経験歓迎】ソフトウェア系技術職／理系出身者活躍中／完全週休2日制／年休126日
      • NEW
      未経験から挑戦／理系出身者歓迎／最先端技術に携わる／充実した教育研修／勤務地限定制度／転職支援制度／東証プライム上場／エンジニアサポートカンパニー／大手メーカー案件／キャリア成長支援 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国勤務 住所：大阪府/愛知県/神奈川県/栃木県を始めとする各事業所管轄のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア／20代活躍中】ソフトウェア開発／理系歓迎◎ご経歴不問／コーディング技術身につく
      • NEW
      未経験からエンジニア挑戦／理系歓迎／東証プライム上場企業／大手メーカー案件多数／手厚い教育研修／勤務地限定制度／転職支援制度／高い技術力と評価／キャリア成長サポート ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：東京都　※神奈川県（横浜）・栃木県（宇都宮）の各事業所管轄内の顧客企業へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全46件
    • 【コンサル未経験歓迎】PMOコンサルタント＜上流から入り込み課題解決＞◆市場価値アップ◆WLB◎
      • NEW
      【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り ■業務内容： コンサルタントとして、PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進を担っていただきます。 ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチームを取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクトリード。 ■キャリアパス： 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル／事業会社／起業等問わずキャリアアップ可能 ■評価制度： 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,228,000円～7,236,000円 固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）◇東証プライム／フルフレックス ／年休121日
      【日本で先発のマネジメントコンサル企業／「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定】 ■業務詳細 【プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）】 PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下（1）～（4）のステップがあります。 （1）プロジェクトアドミニストレーター（PJA） （2）プロジェクトコントローラー（PJC) （3）プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA) （4）プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ■プロジェクト事例 参考：https://www.msols.com/recruit/work/around-project 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,228,000円～7,236,000円 固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全56件
    • 【週4リモート可】toBマーケティング◆プライム上場クラウドインテグレーター｜展示会・ウェビナーほか
      • NEW
      【週4日リモート可／20期連続増収の東証プライム上場企業／Salesforce国内トップクラスの実績／BtoBマーケティング担当】 クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーとして、Salesforce導入実績8,000件以上を誇るテラスカイ。クラウド黎明期から業界を牽引し、20期連続増収を続ける成長企業です。今回募集するのは、SalesforceやAWS関連ソリューション、自社クラウドサービスの認知拡大・リード獲得を担うBtoBマーケティングポジションです。 ■業務内容 マーケティング施策の企画から運営、効果測定まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・展示会出展の企画立案、運営 ・オフラインセミナーの企画、集客、当日運営 ・ウェビナー企画および配信管理 ・Web広告の企画運用 ・SNS、オウンドメディア運営 ・MAツール活用によるリード管理 ・営業部門との連携による商談創出支援 ・マーケティングデータ分析 ・KPI管理および改善施策立案 ・ブランド認知向上施策の企画推進 単なる施策運営ではなく、リード獲得から育成、商談化までを見据えたマーケティング戦略全体に関わることができます。 ■本ポジションの魅力 クラウド・DX市場という高成長領域のマーケティングに携われることが最大の魅力です。SalesforceやAWSといった市場価値の高いサービスを扱いながら、展示会、セミナー、Web広告、コンテンツマーケティングなど幅広い施策経験を積むことができます。 また、営業部門との連携も多く、自身の施策が商談や受注につながる成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■働く環境 配属先はCIマーケティング部 リードマネジメントチーム。週3～4日のリモートワークを活用しながら柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスにも優れています。 ■キャリアパス マーケティングスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、マーケティングマネージャーや事業企画、インサイドセールス責任者などへのキャリア形成も可能です。成長市場におけるBtoBマーケティングのプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F～17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,992円～5,599,992円 固定残業手当/月：66,667円～116,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（2月） ■決算賞与：年間全社業績目標を超えた場合に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Salesforceエンジニア◆PL・PM｜要件定義～開発・導入支援｜設立19期連続増収
      【Salesforce国内トップクラスの技術力／自社内開発中心／PL・PM候補／在宅勤務率95％以上／19期連続増収】 クラウド黎明期からクラウドインテグレーション事業を展開し、Salesforce導入実績8,000件以上を誇る東証プライム上場企業テラスカイ。今回募集するのは、Salesforce導入プロジェクトを牽引するPL・PMポジションです。顧客課題の整理から要件定義、設計、開発、導入支援まで一気通貫で携わりながら、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを活用したシステム導入プロジェクトにおいて、上流工程からリリースまで幅広く担当いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング ・業務整理およびFit&Gap分析 ・要件定義、基本設計 ・Salesforceアーキテクチャ設計 ・Apex、Visualforce、Lightning Web Componentsを活用した開発推進 ・レビュー、品質管理 ・進捗管理および課題管理 ・顧客との調整、提案活動 ・チームメンバーのフォロー、マネジメント ・テスト計画およびリリース支援 ■ポジションの魅力 最上流工程からプロジェクト全体に携われるため、単なる開発担当ではなく顧客のビジネス成功に貢献できます。また、国内有数のSalesforce認定資格保有者が多数在籍しており、高度な技術ノウハウを吸収できる環境があります。 さらに、自社内開発が中心のため、品質を重視しながら腰を据えて技術力を磨けるほか、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして組織運営にも挑戦できます。 ■働く環境 エンジニアの在宅勤務利用率は95％以上。リモート環境下でも円滑に連携できる体制が整っており、自社内でのナレッジ共有も活発です。資格取得支援制度や社内勉強会、専門研修チームによる教育体制も充実しているため、継続的にスキルアップできます。 ■キャリアパス PLからPM、アーキテクト、技術スペシャリスト、組織マネージャーまで幅広いキャリア形成が可能です。クラウド、CRM、AI、マルチクラウド領域へ専門性を広げながら、市場価値の高い人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円 固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎
      【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当） 開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。 最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品： アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景： より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。 例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島駅】内部監査＜海外も含めた工場の業務監査＞残業ほぼ無し◆スタンダード上場
      【スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。 ・業務監査 ・各部門および関連会社の業務監査（内部監査） ・内部統制（J-SOX対応） ■組織構成 ３名　２０～５０代まで活躍中　 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について： ～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～ 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 人材紹介コンサルタント（両手型）◇RA・CA業務を一貫してお任せ/インセン充実/フルフレックス
      ■□リモート可能／フルフレックス働き方◎／インセン充実／新規事業で裁量権◎／リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。■□ ■職務概要 ベクトルグループの HR 事業にて、新規事業開発、及び売上に直結するプロジェクトを早期にお任せいたします。新規事業関連のプロジェクトマネージメントとして、長期的ビジネスのプロジェクト推進や短期的ビジネスにて売上の創出を行っていただきます。主に、短期的ビジネスでは、中途領域での人材紹介ビジネス推進（企業開拓や候補者獲得）を予定しております。 ■職務内容 【リクルーティングアドバイザー業務（対顧客）】 ・新規の企業開拓 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務（対求職者）】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■魅力 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 ・立ち上げた新規事業のため、自身の裁量を持って働くことができます。 ・企業の新規開拓において、自身のバックグラウンドや得意な業界を活かして開拓可能です。 ■会社概要 ベクトルグループは、アジア１位、世界６位、毎年売上・事業拡大に成功しているグループで す。 モノを広める支援を図る「PR COMPANY」 人事・採用面での支援を図る「HR COMPANY」 新規事業の創出を図る「COMPANY FACTORY」 投資事業の成長を図る「INVESTMENT」 の 4 つの事業領域により顧客企業の成長を支援し、継続したグループの拡大を目指していま 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,744円～4,793,844円 固定残業手当/月：87,188円～140,513円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※別途大幅なインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】アプリエンジニア ◆残業約14h◆AI駆動開発◆プライム上場／1700名越えの大手IT企業
      • NEW
      【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休124日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率81.7％／男性育休取得率70％】 ■業務内容： 製造、物流、建設等、幅広い業種のシステム開発に携わっていただきます。 ご自身のスキル、経験を活かし案件に携わることが可能です。 一つのPJの期間は半年～１年程で、当社が主体となって案件を動かしているものも多数あります。また、AIを活用した大規模システム開発案件も多数展開しており、AI駆動開発などAI技術を取り入れた開発環境で新たな価値創出にも挑戦できます。 ＜企業向けシステム開発＞ （1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少） ・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援 ・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Dominoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト （3）各種ソリューションの利用支援：DX、AI-OCR、BI、PLM、RPAなどのソリューション導入支援 ■アピールポイント： ◎安定経営：東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 ◎多彩なポジション：成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発 ◎働きやすさ：認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 大阪市西区靭本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング 4Ｆ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～62,000円 ＜月給＞ 255,600円～383,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 ＜年収例＞ 年収658万円／35歳 年収599万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／賞与6.92カ月分／自社内開発多数
      プライム案件を中心に、コンサルティング・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して支援している当社。現在は、システム開発の上流から下流までAIの活用領域を広げ、AIドリブン開発への転換を進めています。 ―――――… ◆業務領域 ―――――… 【AIエンジニア／AI導入コンサルタント】 ー AI開発 生成AI・RAG・画像認識AIの設計・実装、Pythonによるモデル開発、クラウドAI基盤の活用を担います。 ー AI導入支援 業務課題の抽出から、AI活用のロードマップ策定、PoC、本番展開、導入後の改善まで支援します。 【パッケージ導入エンジニア】 RPA・AI-OCR・ローコードなどから最適な製品を選定。要件整理、設定・カスタマイズ、導入、定着支援を通じて業務効率化を実現します。 【業務系システム開発エンジニア】 顧客業務に即したシステムを、要件定義から設計・開発、導入、運用まで一貫して手掛けます。 ――――――――… ◆プロジェクト例 ――――――――… 【大手物流システムメーカー】 WMS・WCSパッケージの開発・導入 使用技術：C#.NET／Oracle／Pro*C／BHT 【組立製造メーカー／プロセス製造メーカー】 ERPパッケージの導入・カスタマイズ 使用製品：mcframe 使用技術：Java／Oracle or PostgreSQL 【業務自動化】 RPA・AI-OCRを活用した生産性向上、働き方改革の支援 使用製品：UiPath／DX Suite 【AI開発支援】 提案時の実現性評価（PoC） テスト工程支援、トラブル時の解析、アーキテクチャー評価、クラウド環境構築 使用製品：IBM Bob
      ＜U・Iターン歓迎＞ 名古屋拠点および、名古屋市内・東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）のプロジェクト先 ■本社 愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番 └名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩5分 ■第1開発センター 愛知県名古屋市中村区岩塚町一丁目16番 └名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩3分 ■第2開発センター 愛知県名古屋市中村区並木一丁目212番 └名古屋市営地下鉄東山線「八田駅」より徒歩10分 └名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩13分 ★事業拡大に対応し、名古屋本社に隣接する新自社ビルを2棟建設★ 　広々とした新オフィスを次々に整備。働きやすい環境でしっかりと社員をサポートします。 ※各拠点の受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      【月給22万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与＋各種手当】 ※スキル・経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします ※みなし残業はありません ★賞与は基本給×6.92カ月分支給！（2025年度製造システム事業部実績） ★前職から収入アップを遂げた20代の社員が多数！ ★未経験から入社したメンバーも続々と年収UPを実現しています！
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,490名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎【大阪】先生1人に生徒2人『森塾』の教室長候補◆日曜固定休◆生徒の成績アップがミッション！
      • NEW
      ＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード上場／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～267,000円 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ダンススクールマネージャー◆残業ほぼ無し／髪色ネイル自由！／初心者女子が通う都内最大級スクール
      ★☆未経験歓迎！／残業ほぼ無し／ネイル・髪色・アクセサリー自由！自分らしく働けるダンススクール／新宿・池袋・渋谷駅徒歩1分／ダンスパーティーなどのイベント企画やSNS担当も担当可能☆★ ♪ダンス経験ある方大歓迎！ あなたのダンス経験を活かしながら、ダンス講師とコミュニケーションを取りつつクラスの企画やスクールの運営をして頂くお仕事です☆ ダンスイベントの企画やスクール全体のマネジメントも将来的にはお任せしたいです。 研修制度も充実しているので、安心してご入社いただけます！ ♪PiNKsについて 20代30代女子向けのダンススクールです。本格的にプロを目指すスクールというよりも､｢気軽にダンスを楽しみたい｣という初心者の方がたくさん通っております。 ♪働く場所 職場は新宿駅・池袋駅・渋谷駅チカ！ 一流デザイナーが設計したキレイなスタジオです。 ♪ＰｉＮＫｓが人気の理由 （1）初心者支持No.1ダンススクール ＰｉＮＫｓは、初心者支持No.1！他にも「レッスン内容のわかりやすさ」「女性の入りやすさ」「レッスンレベルの適正さ」でNo.1を獲得しています。 （2）まったくの初心者のための超入門クラスが人気！ 超入門クラスはダンス経験3ヶ月未満の生徒さんのみが在籍。超入門クラスで基礎を習ったら3～6ヶ月で初級クラスへ進級です♪同じレベル感の生徒さんのみが集まって、同世代の女子ばかりのクラスなので、ワイワイと楽しく通うことができます。 （3）初心者のための専用カリキュラムでクラスレベルを統一！ 一般のスクールでは講師によって教えるレベルが全く違うことが多いようですが、ＰｉＮＫｓではダンス未経験者のための「超入門カリキュラム」を元にレッスンを行うため、どの講師でもレッスンレベルが統一。初めてでも安心してお通いいただけます。 ♪ＰｉＮＫｓについて： https://www.dancevillage.jp ♪株式会社スプリックスについて 当社はは、個別指導塾「森塾」やAI活用型「自立学習RED」など多様な教育サービスを展開する総合教育カンパニーです。教材開発や検定事業も手がけ、質の高い学びを提供し成長を続けております。
      ＜勤務地詳細1＞ ＰｉＮＫｓ池袋校 住所：東京都豊島区東池袋 1-8-1 WACCA池袋2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＰｉＮＫｓ新宿校 住所：東京都新宿区新宿3-17-5 T&TⅢビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ＰｉＮＫｓ渋谷校 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 dogenzaka-dori 2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～294,000円 固定残業手当/月：79,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊実際は残業はほとんどありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    長野県飯田市北方1023-1綿半本社ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制
      ■職務概要： 綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・税務業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ・内部統制業務 当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。 また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：5名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(実績3ヶ月分～)（7月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿】人事※中途採用担当◇採用戦略及び採用計画策定◇スタンダード上場◇M&Aによる事業拡大中
      【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェーズを迎えています。 このダイナミックな環境下で、各カンパニーのポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するためには、「人」への戦略的な投資が不可欠です。 そこで今回、ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を“採用”という切り口から支える戦略人事を募集します。 高い志と専門性を持ち、事業成長に貢献いただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 当社の中途採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適性に応じてお任せします。 ・採用戦略・計画の立案 ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定と実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・求人票作成・母集団形成 ・応募者対応・選考プロセス管理 ・候補者との面談・面接、動機付け ・採用広報・イベント企画などブランディング施策の企画運営 ■このポジションの魅力： ・グループ30社超の多様な事業に関われるダイナミックな環境 ・経営層と近い距離で、事業成長に直結する採用戦略を担える ・人事領域の幅広い経験を積み、戦略人事としてのスキルを磨ける ・急成長フェーズならではのスピード感と裁量のある働き方 ■キャリアパス： 採用領域にとどまらず、オンボーディングや人材開発など、グループ全体の人事戦略に関わるチャンスがあります。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,900円～439,200円 ＜月給＞ 391,900円～439,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理職グレードのため、みなし残業手当がつきません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事採用担当◇中途採用・エンジニア領域担当◆採用体制の構築・戦略・ブランディング等広く担当
      【エンジニア採用リクルーター（中途採用）｜IT・Web領域｜採用戦略～ブランディングまで一貫担当／キャリアアップ可】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループの成長を支えるエンジニア採用（中途採用）担当として、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまでを一貫して担っていただきます。 経営陣・開発部門と連携し、採用の内製化推進や組織強化をリードするポジションです。 ■具体的には ・採用体制の構築・内製化の推進： RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ・エンジニア採用戦略の策定・実行： グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計 ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング： 各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築 ・選考プロセスのリード： カジュアル面談での魅力付け、面接、内定後フォロー、オファー面談の実施 ・採用ブランディング： エンジニア向け技術ブログの発信企画、その他施策検討 ■このポジションの魅力 採用の内製化という組織の転換期を牽引していただく重要なポジションです。 エンジニア採用をメインミッションとしつつ、採用目標の達成にとどまらず、入社後のオンボーディングやエンゲージメント向上など、人事としての幅広い領域に挑戦可能です。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核、あるいはIT部門のHRBPとしてのキャリアを描くことができます。 ■当社について 総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～439,200円 固定残業手当/月：66,600円～77,943円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～517,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全30件
    • 【未経験歓迎】初めてのインフラエンジニア※CCNA・基本情報保有者歓迎／上場企業で育成
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ 「資格取得だけで終わらない。」 東証プライム上場の当社で、未経験からインフラエンジニアへ。 CCNA・LPIC・基本情報などの学習経験を活かし、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ領域で着実にスキルアップできる環境です。 ■業務内容： ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ＜インフラ運用＞ ・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応 ・インフラ運用 / 構築の自動化支援 ＜セキュリティ＞ ・セキュリティレビュー/相談対応 ＜デスクトップ仮想化＞ ・製薬会社様向けサーバリプレース支援 ＜ネットワーク基盤構築＞ ・某航空会社ハイブリッドクラウドネットワーク基盤構築・維持 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,666円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■モデル年収： ・年収550万円／35歳 ・年収470万円／30歳 ■評価制度 ・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む） ・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京:リモート可】Salesforceエンジニア◇何らかの開発経験で応募可／土日祝／フレックス
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ ■業務内容： Salesforceを利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っていただきます。 ・問い合わせ対応 ・アプリケーション ・レポート/ダッシュボードの作成 ・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成 ・フローによる入力支援/自動化構築 ・新規アプリケーションのインストール・運用管理 ・各種アップデート/メンテナンス対応　など ■サポートビジネスカンパニーについて 当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、幅広い事業内容を活かし常に新しい分野へのチャレンジを行っています。特に将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い 最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,666円～528,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・年収600万円／35歳 ・年収500万円／30歳 ■評価制度 ・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む） ・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全138件
    • 【大阪駅直結】エンジニアリングマネージャー◆上場/1000万ユーザーの大規模EC/事業成長を牽引！
      • NEW
      ～国内最大級ECを運営する当社のエンジニアリングマネージャーとして”組織としての力を最大化する”役割をお任せします～ ■業務概要 ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャー（テックリードEM、プロジェクトリードEM、組織リードEM）として、以下のような役割を担って頂きます。 ・システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施/プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること ・技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること/プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること ・開発チームのピープルマネジメント、組織マネジメント全般を通じ生産性を最大化すること ■プロジェクト事例 検索システム基盤の刷新、リアルタイム/パーソナライズな顧客体験の開発、エンタープライズ向け購買システム開発PJ、SRE全社導入、ソフトウェア品質の向上、フロント基盤の刷新など 部門全体で100名を超えるメンバーが8つの開発チームに分かれ、「CX向上」、「サービスの安定提供」、「基盤刷新」、「組織・開発力強化」に取り組んでいます。 ■魅力ポイント ・データドリブン ユーザー数700万、売り上げ1200億円、取扱いアイテム数1,800万点以上（21年7月時点）などECとしては国内屈指の規模感を誇り、 大規模サービスだからこそのデータやトラフィックをいかした開発issueに取り組むことができます。 また、労働集約型とは逆の考え方で、IT・マーケティング・データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。 ・安定した事業基盤 毎年前年比20%超の成長を続けており、BtoBECの市場自体の安定的な成長も見込んでいるため、 開発が短期目線にはならず、長期目線での事業優位を構築するための技術・開発へ投資することができます。 ・キャリアパス アーキテクトやPdM、開発部門のマネージャーといったその後のキャリアを歩むことも可能です。 ■働き方： ・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っております。 ・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 505,000円～855,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京赤坂】エンジニアリングマネージャー◆上場/1000万ユーザーの大規模EC/事業成長を牽引！
      • NEW
      ～国内最大級ECを運営する当社のエンジニアリングマネージャーとして”組織としての力を最大化する”役割をお任せします～ ■業務概要 ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャー（テックリードEM、プロジェクトリードEM、組織リードEM）として、以下のような役割を担って頂きます。 ・システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施/プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること ・技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること/プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること ・開発チームのピープルマネジメント、組織マネジメント全般を通じ生産性を最大化すること ■プロジェクト事例 検索システム基盤の刷新、リアルタイム/パーソナライズな顧客体験の開発、エンタープライズ向け購買システム開発PJ、SRE全社導入、ソフトウェア品質の向上、フロント基盤の刷新など 部門全体で100名を超えるメンバーが8つの開発チームに分かれ、「CX向上」、「サービスの安定提供」、「基盤刷新」、「組織・開発力強化」に取り組んでいます。 ■魅力ポイント ・データドリブン ユーザー数700万、売り上げ1200億円、取扱いアイテム数1,800万点以上（21年7月時点）などECとしては国内屈指の規模感を誇り、 大規模サービスだからこそのデータやトラフィックをいかした開発issueに取り組むことができます。 また、労働集約型とは逆の考え方で、IT・マーケティング・データサイエンスの力を持って事業を前進させ、売上を増加させようようと考えています。 ・安定した事業基盤 毎年前年比20%超の成長を続けており、BtoBECの市場自体の安定的な成長も見込んでいるため、 開発が短期目線にはならず、長期目線での事業優位を構築するための技術・開発へ投資することができます。 ・キャリアパス アーキテクトやPdM、開発部門のマネージャーといったその後のキャリアを歩むことも可能です。 ■働き方： ・残業時間は月平均20H程度、有給取得率は77％と働きやすい環境が整っております。 ・英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 505,000円～855,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全268件
    • 【銀座／美容】ReFa GINZA＜店舗スタッフ＞◆月10日休・転勤なし◆社割あり◆旗艦店
      【ラグジュアリー空間／美容健康、接遇に興味のある方歓迎／チームで仕事したい方歓迎/ノルマ無/ReFaの世界観は日本（銀座）から世界に発信】 ■業務概要 2025年11月にオープンをした『ReFa GINZA』の創業メンバーとして販売スタッフをお任せします。 ReFa GINZAは、VITALBEAUTY（生命美）をコンセプトに、銀座店限定の新商品やサービスも展開しています。 設計は世界的デザイナーである『グエナエル・二コラ』氏を起用し、ラグジュアリーかつ解放感あふれる唯一無二の空間になっております。 HP:https://ginza.refa.net/ ■『ReFa GINZA』のミッション ご来店いただいたお客様にRefaの世界観や商品の魅力を体感いただき、 さらにブランドを大好きになっていただくことで、商品を持っているだけで心が高揚するようなブランドになることを目指しております。 また世界の名だたる高級ブランドが軒を連ねる銀座に店舗を構え、 日本を代表するジャパンビューティーブランドとして世界に認知を広げていく第一歩にしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細 個人ではなく、チームワークを活かした接客・店舗運営をいただきます。 1）接客・販売 2）売り場づくり 3）顧客・在庫管理 ■キャリアパス 入社後には接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいただきます。その後、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、フロアごとの責任者やカテゴリー責任者など店舗の運営やマネジメントを目指していただく事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ReFa GINZA 住所：東京都中央区銀座7-9-15 GINZA gCUBE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜ポルタ／店長候補】販売スタッフ＜リカバリーウェア＞年休120日／完全週休二日／売上高980億円
      【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代～50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて 『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。 また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ＜業務のポイント＞ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。 ・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細： ・1店舗：5~10名程度 ・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて： ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ポルタ店 住所：神奈川県横浜市 神奈川県横浜市西区高島2-16-B1 横浜ポルタ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■その他固定手当：エリア手当 ※社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ＜部分設計から脱却＞【長野／茅野】光学系エンジニア◆高精度装置・光学製品を一気通貫で開発／年休123
      ◇◆顧客と一緒に製品開発／光学技術を強みに、映像&IT事業とロボティクス事業を行う専門メーカー◆◇ 「高性能光学モジュール」および、その技術を応用した「高精度装置」の開発に携わっていただきます。各種光学機器の自社開発・受託開発における企画から、設計・試作・評価、部品、製品といったモノ作りまで、一貫して自社内完結出来るワンストップ型の開発体制が強みです。 光学開発として、医療用、教育用（例えば弊社の書画カメラ）、セキュリティ用など、多岐に渡る光学系、また、それら光学製品を実現させるための、高精度な設備開発がメインとなります。配属後は現行製品のブラッシュアップはもちろん、これまでの知見を生かして新規プロジェクトの立ち上げに関わっていただく可能性もあります。 光学の開発経験は結像系、照明系、レーザー光学系などいずれの分野でも歓迎します。 【募集背景】 現在、当社では「結像系（撮像系・投射系)」・「照明系」など、保有する複数の光学技術を駆使した、ユニット、及び、高精度生産用設備の開発に注力しています。新しく、難易度の高い光学製品を実現させていくための技術基盤をさらに強固なものにするため、新たな力を募集します。 特定の細分化された工程のみを担当するのではなく、製品開発の全行程に「一気通貫」で携わり、光学のプロフェッショナルとして視座を高めていける環境です。 【具体的な業務範囲】 ※応募時点で全てのご経験を満たす必要はありません。 ・光学設計業務：各種光学設計の開発・設計 ・機構設計業務：3DCADを使用したユニット・筐体設計　　 ・設備開発業務：モノづくりを支える電装機器・制御ソフト・アプリケーションの開発・設計 ・試作評価業務：量産化をみすえた光学・機構・設備の多角的な検証 【勤務・協力体制】 開発の拠点は自社工場を併設する長野オフィス。プロジェクトにより、名古屋や新横浜の技術者とも密に連携し、拠点を越えたチーム開発を推進していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～405,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜高性能光学×一気通貫開発＞【名古屋／南区】光学系エンジニア★医療・教育・装置開発／400～750万
      「高性能光学モジュール」および、その技術を応用した「高精度装置」の開発に携わっていただきます。各種光学機器の自社開発・受託開発における企画から、設計・試作・評価、部品、製品といったモノ作りまで、一貫して自社内完結出来るワンストップ型の開発体制が強みです。 光学開発として、医療用、教育用（例えば弊社の書画カメラ）、セキュリティ用など、多岐に渡る光学系、また、それら光学製品を実現させるための、高精度な設備開発がメインとなります。配属後は現行製品のブラッシュアップはもちろん、これまでの知見を生かして新規プロジェクトの立ち上げに関わっていただく可能性もあります。 光学の開発経験は結像系、照明系、レーザー光学系などいずれの分野でも歓迎します。 【募集背景】 現在、当社では「結像系（撮像系・投射系)」・「照明系」など、保有する複数の光学技術を駆使した、ユニット、及び、高精度生産用設備の開発に注力しています。新しく、難易度の高い光学製品を実現させていくための技術基盤をさらに強固なものにするため、新たな力を募集します。 特定の細分化された工程のみを担当するのではなく、製品開発の全行程に「一気通貫」で携わり、光学のプロフェッショナルとして視座を高めていける環境です。 【具体的な業務範囲】 ※応募時点で全てのご経験を満たす必要はありません。 ・光学設計業務：各種光学設計の開発・設計 ・機構設計業務：3DCADを使用したユニット・筐体設計　　 ・設備開発業務：モノづくりを支える電装機器・制御ソフト・アプリケーションの開発・設計 ・試作評価業務：量産化をみすえた光学・機構・設備の多角的な検証 【勤務・協力体制】 開発の拠点は自社工場を併設する長野オフィス。プロジェクトにより、名古屋や新横浜の技術者とも密に連携し、拠点を越えたチーム開発を推進していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～405,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪市住之江区】経理職｜連結決算・開示業務に挑戦できる｜創業80年の住宅資材メーカー
      【創業80年の木材住宅資材メーカー本社にて経理業務全般を担当／経営判断を支える重要ポジション】 ■仕事の魅力 当社は創業80年、木にこだわった製品開発を続ける住宅資材メーカーです。フローリングや室内ドア、キッチンなどの製品を自社で一貫して設計・製造・販売しており、製造業の現場に密着した課題解決に取り組める環境があります。 このポジションでは、会社の正しい財務状況の事実を唯一公式に証明できる存在です。また、経営者が最後に確認する数字となり、経営判断を支える重要な役割です。細部にこだわり、正確性を重視する方に最適なポジションです。ミスなく決算業務を完了させた、会計監査や税務調査で指摘ゼロだった、など正解がある仕事だからこそ成長実感を得やすい職種です。 ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理など）を中心に、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の取りまとめ ・財務諸表（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書）の作成 ・決算短信や有価証券報告書など外部提出書類の作成 ・社内向け管理資料の作成や、経営層へのレポーティング ・法人税・消費税等の計算から申告・納付、会計監査や税務調査対応 ・業務改善や効率化への取り組み、経理部門の課題解決への参画 ■組織構成 経理部門は3名（男性3名、女性0名：40代１名、30代１名、20代１名） お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後3ヶ月間はOJT期間として実務を交えながら丁寧に指導。階層別・職種別研修、通信教育や資格取得支援など自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、平均残業10.4時間とワークライフバランスを保てる環境。地域限定制度や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務のスペシャリスト、将来的なマネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円 ＜月給＞ 245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2025年度実績4.03ヶ月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】生産技術／設備導入◇スタンダード上場／家族手当・住宅手当有／平均残業時間15h
      ＜製造に関わるご経験のある方歓迎／『木を活かし、よりよい暮らしを』／平均継続年数：19.30年／フローリング業界シェアトップクラス＞ ■職務の魅力 （1）設備導入前の仕様決めから携わることが可能です！ 全ての工程に対して関りを持ちます。機械を作る視点からの工程設計、設備設計も行える魅力もあります。 （2）働く環境 夜勤担当者がいるため夜間の呼び出しや、休日の急な呼び出しはほとんどございません。 平均残業時間15Hとワークライフバランスを整えることができます。 ■担当業務： ・ラインの新設、改造などに携わるライン設計、実際の現場での工務担当 ※関連業務として事業所のインフラ（太陽光発電、ボイラー、排水処理施設、集塵施設等）の維持管理や改善業務等があります。 ・工場内の機械設備等の修理、維持管理 ※設備保全は事業所に存在する全設備が対象です ・CADを利用した図面作成 ■工場内の環境 スポットクーラーや空調服を完備しています。 建屋屋根はカバー工法工事を実施中で、徐々にではありますが環境改善をすすめています。 騒音は加工ラインでは木工機械の加工音がありますが、防音室など対策を取っています。 ■製品 住宅内装建材（フローリング）製品です。 材料は木質素材中心（合板、MDF、化粧単板、樹脂シート、接着剤、塗料など）。 複数種類ありますが、基本的に大量生産品で在庫商品です。 ■当社について ・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。 ・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口・平生事業所 住所：山口県熊毛郡平生町大字曾根2388 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～338,700円 ＜月給＞ 230,200円～338,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2023年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全74件
    • 【週1リモート】自社ECサイトのマーケティング◇経験者歓迎◇業界大手のリユース業／23期連続増収！
      • NEW
      【戦略から分析まで一気通貫で担当／裁量大◎／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／週1在宅勤務／年休120日】 ■ポジション概要 自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容 ・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしサポート ・1～2事業を担当し、データ分析と施策提案を実施 ・定期的なMTGや日常的なやり取りを通して施策実行まで伴走 ・広告運用はグループ会社と連携しサポート ・Webサイト改善はWebディレクターと連携し調整 ・オンライン・オフラインのマーケティング施策を企画・実行 【ご担当予定のWebサイト例】 ・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」 ・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」 ・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■組織構成 マーケティング課…社員7名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 ■当社の魅力 １）リユース市場の成長：環境意識の高まりと共に、リユース市場は今後も拡大が予測され、持続可能な社会に貢献するリユース業界は重要な役割を果たします。 ２）デジタルシフトとオンライン戦略：トレジャー・ファクトリーは、店舗展開とオンライン販売の強化を推進。デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客満足度向上のために積極的なデジタル戦略を展開しています。 ３）持続的な成長と革新：新業態の開発や成長機会の追求を通じて持続的な成長を目指しており、現在12業態293店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,070円～277,890円 その他固定手当/月：53,930円～95,110円 ＜月給＞ 271,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、28時間分/53,930円～44時間分/95,110円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBディレクター◆自社サービスのワイヤー企画／UIUX改善・サイト運用等◆プライム上場◆残業15H
      • NEW
      ～成長著しいリユース企業のWEBサイトなどを担当／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／実質年休130日／有給取得実績ほぼ100％～ ■業務内容： Webサイトおよび販促物の企画構成（ワイヤーフレーム作成）を中心としたディレクション業務をお任せいたします。 ・企画や構成作成（メイン業務） Web・LPのワイヤーフレームやライティング作成など、クリエイティブの骨子作り ・サイト内改善（今後強化したい領域） ヒートマップ等でユーザー行動を分析し、UI／UX改善・PDCA体制の構築をリード ・制作進行・販促連携 制作指示、品質管理、および新店オープン時の販促プロモーション対応（紙媒体含む）※新店立ち上げにも関わっていただきます ■ポジション魅力・仕事のやりがい ・各部門に責任感のあるメンバーが揃い、検討した企画が実現しやすい環境です。 ・ディレクションで迷う場面はチームリーダーに相談でき、一人に業務が偏らない体制です。 ・チームでゴールを目指す文化が根づき、ディレクターだけに負荷が集中しません。 ・社会貢献性の高いリユース事業に携わり、サービスの浸透に寄与できる点も魅力です。 ・月15時間程度の残業・週1回のリモートワークなど、裁量を持ったメリハリある働き方が可能です。 ■入社後のフォロー： ・配属先はディレクション課となります。まずはOJT形式で小案件から取り組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。 ・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。 ■組織構成： IT・マーケティング推進室：約50名（社員のみ） ディレクション課（配属先）：課長1名、社員5名 男女年齢：男性4名（40代2名、30代2名）、女性2名（40代1名、30代1名） ■当社の魅力 環境意識の高まりによりリユース市場は拡大が続き、持続可能な社会に貢献する重要産業です。トレジャー・ファクトリーは店舗とオンラインの双方でデジタル戦略を強化し、12業態293店舗の展開を通じて持続的な成長と革新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,070円～277,890円 その他固定手当/月：53,930円～95,110円 ＜月給＞ 271,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、28時間分/53,930円～44時間分/95,110円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【札幌】受託案件／開発リーダー（リモート案件9割）
      ■職務内容： ・当社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーを想定しております。 ・商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 ■求人ポイント： ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ■働く環境： ▽チーム体制： ・受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 ・メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 ▽リモート： 現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点（札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州）から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。 ■今後の展望： ・札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。 ・コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力していく予定です。 ・多様な技術に対応できる体制を整備し、リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。 ・将来的には、リモート開発拠点を全国に広げ、フリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制を構築したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職位によってみなし残業時間が変動（最大45時間）、マネジャー職位以上の場合は管理監督者となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～642,000円 固定残業手当/月：93,000円～120,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～762,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート案件9割】SE　～提案・開発・運用までフルスタック/ITコンサル挑戦可能～
      ★令和4年7月8日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場！年々組織のメンバーも増え、成長性の高いITコンサル企業です。 ★上流から下流までフルスタックで案件に携われます。全て自社で行っているため、直接企業様へ提案をしたい方も、自ら手を動かし開発したい方も活躍できる環境です。 ■職務内容： ・基幹系及びWeb系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担って頂きます。 ■職務詳細： 弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ・プロジェクト例：(1)スタートアップ企業のサービス開発(2)建設業界のデジタルトランスフォーメンションに関するシステム開発(3) 大手自動車部品メーカーのデータ分析基盤開発 ■組織構成： ・札幌拠点では30名ほどのエンジニアが活躍しております（2025年2月現在、20～40代と幅広い年代の方がおります）。出社時にはにぎやかな雰囲気で、社内でのコミュニケーションを大切にしております。 ■当社の魅力： (1)東京案件の受託開発が多く、物流・製造業界のAI/IoT案件等、札幌にいながら最新の技術にふれてスキルアップが可能です。 (2)開発フェーズのみでなく上流工程、チームマネジメントのスキルを身につけて事業拡大に貢献できる人材になることを期待しています。 (3)社員向け無料教育（年間30講座）、メンター制度など教育制度が充実しております。 (4)北海道出身者が多数！（代表も含め、北海道出身者が多く、U・Iターン希望者歓迎です） (5)完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は10～15時間/月とワークライフバランスが整っております。 (6)2005年に設立し、現在は第二創業期として150％の成長を続けるコンサルファームです。 (7)令和4年7月8日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～317,200円 ＜月給＞ 271,100円～428,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（直近3年、他社平均賃上げ率2.16%/年より高い昇給実績有） ■賞与：年2回（2月・8月） ※固定残業手当は月、25時間~45時間分、46700円～111600円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • 【汐留】内部統制・業務監査◆社長直下組織で監査の企画から実施まで一気通貫で担当／リモート可
      ■□日本最大級のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場における人的課題の解決□■ ■募集背景： 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、内部統制監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。（その他の監査のご経験のみの方も大歓迎です。） ■業務内容： ・J-SOX監査 ・内部監査（業務監査、テーマ監査）の企画、実施、フォローアップ ・内部監査室で発生するその他の業務 ■ミッション： 記載の業務内容を実施していただきながら内部監査室の高度化に寄与していただくことをミッションとしています。 ■期待する役割： 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 ■配属先： 内部監査室 現在、内部監査室は室長1名・メンバー1名の計2名で構成されており、3人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。 ■やりがい・魅力： ◎一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。 ◎社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。 ◎急拡大中の当社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ■当社について： 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営。ユーザー数は1,000万人超／導入企業は15万社を突破しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,170円～616,540円 固定残業手当/月：173,500円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,670円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】システム監査◆システム・情報セキュリティ監査など内部監査室の高度化に寄与／リモート可
      ■□日本最大級のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場における人的課題の解決□■ ■募集背景： 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、システム・情報セキュリティ監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： システム監査、情報セキュリティ監査をお任せします。 ◇内部監査の企画、実施、フォローアップ（システム監査、情報セキュリティ監査、ITに係る業務監査など） ◇内部監査室で発生するその他の業務 ■ミッション： 記載の業務内容を実施していただきながら内部監査室の高度化に寄与していただくことをミッションとしています。 ■期待する役割： 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 ■配属先： 内部監査室 現在、内部監査室は室長1名・メンバー1名の計2名で構成されており、3人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。 ■当社について： 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営。ユーザー数は1,000万人超／導入企業は15万社を突破しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,270円～554,900円 固定残業手当/月：108,400円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】法人営業◆国内外で活躍できるキャリア環境／上場企業×グローバル展開／年休120日
      ◎東証スタンダード上場企業 ◎国内9拠点・海外10カ国18拠点展開 ◎取引先約2,000社以上 ◎月平均残業9.42時間 ◎大手企業との取引多数 ◎将来的に海外キャリアへ挑戦可能 ■募集背景 マニュアル制作を中心に、Webコンテンツや動画制作、翻訳・ローカライズなど幅広いサービスを展開している当社。当社の営業は単なる「モノ売り」ではありません。お客様が抱える課題に対し、マニュアル ・Webコンテンツ ・動画 ・カタログ ・多言語展開などを組み合わせながら最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■仕事内容 法人営業として、製造業を中心とした既存顧客に対し、マニュアル制作Webコンテンツ、動画、カタログなどの企画提案を行います。お客様の商品やサービスの価値をユーザーへ正しく伝えるためのコンテンツづくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ ・課題や要望のヒアリング ・企画提案・見積作成 ・制作部門との連携 ・納期調整 ・納品・請求対応 ・既存顧客へのフォロー営業 担当するのは既存顧客が中心です。 問い合わせや紹介案件も多く、お客様との信頼関係を構築しながら提案活動を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との営業同行 ・制作業務研修 ・印刷工場見学 ・OJT などを通じて業界知識や業務フローを習得します。 半年～1年程度を目安に担当顧客を持ち、その後も上司や先輩社員のフォローを受けながらステップアップしていただきます。 業界知識は入社後に学べるため、異業界出身の方も多数活躍しています。 【キャリアパス（1）】 国内営業として経験を積み、リーダーや拠点長などの管理職へステップアップ。将来的には海外拠点のマネジメントを担う可能性もあります。 【キャリアパス（2）】 国内営業経験を活かし、海外拠点で営業担当として活躍する道もあります。海外勤務は現地ニーズや組織状況に応じて検討されます。 ※海外勤務を前提とした募集ではございませんが、事業状況や現地ニーズ、本人希望を踏まえて決定します。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中。異業界出身の中途入社者も多数在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全45件
    • 【埼玉/上尾】KDDI商材の提案営業 ★未経験歓迎/事業拡大フェーズ/業務効率化を提案/年休120日
      ★スタンダード上場企業。安定の経営基盤！ ★アポイントもトスアップ経由なので提案に集中できる！KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。受注率70～80％ ★成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中！第二新卒歓迎！ ★20代～30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 関東オフィスは総勢11名の組織で、営業メンバーは6名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5日間）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉法人オフィス【上尾市】 住所：埼玉県上尾市仲町1-7-27 アークエムビル3F-B 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～327,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅スグ】企画・提案営業（法人）★未経験歓迎/事業拡大フェーズ/業務効率化を提案/年休120日
      ★スタンダード上場企業。安定の経営基盤！ ★アポイントもトスアップ経由なので提案に集中できる！KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。受注率70～80％ ★成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中！第二新卒歓迎！ ★20代～30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 名古屋本社は総勢6名の少人数組織で、営業メンバーは5名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル6階　 勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪駅直結／転勤なし】法務・コンプライアンス担当（係長候補）◆東証スタンダード上場／残業15ｈ
      ～グランフロント勤務／東証スタンダード上場／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー～ ◎安定企業で長く働ける環境 └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■当社について 東証スタンダード上場・創業50年以上。建設業界に欠かせない仮設機材の開発・製造・レンタルを展開する業界トップクラス企業です。近年は建設DXやプラットフォーム事業にも注力し、安定した事業基盤と成長性の両方を兼ね備えています。 ■仕事内容： 当社及び国内外のグループ企業の法務･コンプライアンス業務全般をお任せします！ 入社当初は、対応が可能なところから担当いただきますが、活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」という志向の方を歓迎します。 ■具体的には… 社内法律相談対応 契約書・重要文書の作成および審査 訴訟・紛争・債権回収対応 法令調査および法的リスク管理 M&A、新規事業スキームの構築支援 プラットフォームビジネスの推進支援 知的財産権（特許・商標等）の取得・維持管理 定款・社内規程の制定、改定、運用 株主総会および各種委員会の事務局運営 コンプライアンス体制の整備・推進 教育研修の企画・実施 内部通報制度の運用 商業登記および各種許認可の管理・届出 リーガルテック導入など法務DXの推進 弁護士・弁理士等の専門家管理および顧問先対応 ■組織構成：4名 ■ポジションの魅力： (１)法務･コンプライアンス室が担う業務は、上場企業に要求される法務･コンプライアンス全般であり、当社と国内外のグループ企業を対象とする広範囲なものとなります。 個々人の担当業務も縦割りではないことから、限られた人的リソースを最大限有効に配分すべく、リーガルテックを積極的に導入しDX化を進めています。 (２)経営法友会の会員であることから、企業法務全般の各種セミナーや会合に社費で参加可能。今回の募集は、係長候補のポジションのため、これまでに培われたご経験を存分に活かすことができ、新たな分野にも挑戦できる魅力ある環境 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業15ｈ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,317円～375,000円 固定残業手当/月：44,621円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,938円～433,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※係長として採用の場合は、役割手当月額12,000円を別途支給します。 ※ご経験者の方については、ご経歴と前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：最大年2か月分（7月、12月／会社業績・人事評価に連動） ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【群馬／藤岡】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場・業界トップ級メーカー／土日祝休／転勤無
      ～残業20ｈ／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容： ＼2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営の募集／ 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： ＊様々なスキルを習得いただくため、Takamiya Lab. East完成まで神奈川愛川Baseでの実務研修を実施します※研修中の住居は会社で手配 ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 ～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ ～13：00　昼休憩 ～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック ～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Takamiya Lab.East（2026年秋） 住所：群馬県藤岡市篠塚 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川愛川Base 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増字天神前2008-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全12件
    • 【霞が関】人事組織コンサルタント（マネージャー候補）≪東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献≫
      【日本の医療課題を解決する上場企業にて、地域中核病院への人事・組織のコンサルティングをお任せします／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／業界未経験から挑戦できる環境】 【業務内容】 医療法人を対象とした人事・組織コンサルティング業務を担いながら、将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジションです。コンサルタントとしての専門性を高めながら、マネジメントスキルも並行して習得できる環境です。 ■コンサルティング業務 戦略立案から実行支援まで一気通貫で担います。従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや、患者様へより良い医療を提供できる組織体制の構築を、クライアント経営層とともに推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等） ・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決） ・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築および導入・定着支援 ・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等） ・採用支援 　‐採用戦略策定 　‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション） 　‐エージェントマネジメント 　‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務（将来的に） チームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの育成・採用活動にも携わっていただきます。 【魅力】 ■仕事のやりがい 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■企業フェーズ 急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ■社会的意義 支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～495,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,700円～189,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】経理（マネジャー候補）《東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献》
      【日本の医療課題を解決する上場企業での経理をお任せします／決算業務から開示資料作成、M&Aにも携われる／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■ポジション概要： 上場企業の経理・財務部門で、実務とマネジメントの両軸を担うポジションです。月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。 幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理部門全体をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算の実施（単体・連結） ・グループ会社の経理・決算対応 ・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成・レビュー ・債権管理、経費精算業務の管理 ・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携 ・経理システムの運用および改善企画 ・内部統制対応、監査法人対応 ・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI ・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進 ■当社の魅力： 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 ・上場企業の経理部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。 ・M&Aなど、経理の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン： ・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～998万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～473,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全39件
    • 【1day選考／8月16日（日）】開発エンジニア・オープンポジション※プライム上場／上流に関われる
      • NEW
      ■想定ポジション ・システムエンジニア ・クラウドエンジニア ・サーバエンジニア ・PMO ・PL（プロジェクトリーダ） ・PM（プロジェクトマネージャ） ・ソリューションエンジニア（SAP、ServiceNow 他） ■1day選考会について 通常2日間で行っている選考（面接2回）を、1日でまとめて実施するスピード選考会です。 ・他社の内定は出ているが、ベースの選考も気になる ・できるだけ早く転職したい ・現職が忙しく、土日のみ選考を受けたい といった方におすすめの選考フローです。 ■選考会詳細 ・実施日時：8月16日（日）9:00～18:00 ・場所：豊洲開発センター ∟2月に新設された開発センターでの開催となります ・形式：対面 ・所要時間：1時間半程度 ∟当日ご参加いただく時間枠は、エントリー後に弊社より個別にご案内します。 ■当日の流れ （1） 会社説明＋質疑応答（15分）担当：人事 （2） 面接（1時間）担当：役員・人事 （3） 今後の流れについて説明（15分）担当：人事 1日で会社理解から面接まで完結するプログラムです。 【1day選考会前後のスケジュール】 ・～8月13日（木）：エントリー期間、当日の時間枠ご案内 ・8月16日（日）：1day選考会 ・8月17日（月）：結果通知 ※早い方は16日（日）中に結果をお知らせします。 ■仕事内容 金融・製造・流通・モビリティなど、幅広い業界のシステム開発・保守案件に参画いただきます。 ご経験に応じて、以下の領域から最適なポジションをお任せします。 ・業務系システム（金融／製造／流通 ほか）の設計・開発・保守 ・各種パッケージ（SAP、ServiceNow など）の導入・カスタマイズ ・クラウド（AWS、Azure、GCP など）の設計・構築 ・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用 ※スキルセットおよびキャリア志向に応じてアサインします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 375,000円～658,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IFS Cloudコンサル／エンジニア】◆業界未経験歓迎／製造業ERP導入／在宅可／プライム上場
      ★年率130％成長プライム上場IT企業／在宅・出社のハイブリッドワーク★ IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニア募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ ■募集背景 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。 年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2～3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後弊社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■開発環境： プロジェクト人数…5～20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール ■早期キャリアアップの実績多数： 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（23区内）、神奈川県（横浜市・川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,897,540円～7,795,080円 固定残業手当/月：91,875円～183,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（2月）※創立以来27年連続支給実績あり ※管理監督者として採用される場合、時間外手当の支給対象外となります。年俸にあわせて、職務給を支給いたします（職務給には、20時間に相当する深夜残業に対する割増賃金を含んで支給いたします）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全241件
    • ※第二新卒歓迎【名駅付近】組み込みエンジニア/地域希望考慮/年休126日/研修体制充実
      【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】 【業務内容】 組み込みエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【プロジェクト例】 ■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） ■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） ※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 【入社後について】 ・3か月から～半年の期間で当社名古屋支店にて研修をいただきます。 共通研修を経てから組み込みエンジニアやWEBエンジニアとしての 基礎から研修をいただけます。 その後プロジェクトに参画をいただく流れとなります。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/リモート可】社内エンジニア教育（CAD講師）東証スタンダード/年間休日128日
      ～東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60%(東海地区は70%)／技術者出身役員も多く技術者本位の社風／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度～ 業務概要： 社内のジュニアメンバーに対するCAD講師業務や、提携大学での講師業務をお任せします。実際に教育した社内メンバーが、社内や顧客先で活躍していく実感があります。 具体的な業務内容： 新卒や若手中途メンバー向けのCAD技術教育 E-ラーニング資料作成等、社内向け教材の作成 大学での講師業務（週1～2日目安） 提携大学は関東地区/広島県内/愛知県内にあり、場合によっては出張が発生します。 働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 企業の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業として最大級のシェアを持ち、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しています。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員にはマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えています。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 253,500円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4ヶ月（前年度） ■住居手当：18,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】ゲーム・エンタメ業界向け深耕営業／残業12.5H・年休125日／グロース上場
      • NEW
      【ゲーム・エンタメ業界に特化したHRサービス／既存顧客中心のフォロー営業／平均残業12.5時間で働きやすい環境】 ■業務概要 当社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心に、既存取引先に向けた人材ソリューションの提案を行っております。担当者は、企業の人事担当者との関係性を深めながら、最適な人材のご提案と両者のマッチングをサポートする役割を担います。新規開拓よりも、既存顧客へのフォローと信頼構築に重きを置いています。 ■業務詳細 ・ゲーム業界を中心とした大手・中堅企業の人事担当者から求人内容をヒアリングし、ニーズの把握と要件整理を実施 ・求人内容を社内コーディネーターへ正確に伝達し、求人票の作成・入力を担当 ・求職者との事前面談やカウンセリングを行い、キャリア希望やスキルを把握 ・最適なお仕事のご提案や疑問点の解消、求職者へのサポート ・クライアント提出用スキルシートの作成やメール提案、送付後のフォローアップを電話やメールで実施 ・クライアントへの候補者プレゼンや、マッチング成立時の契約交渉、各種書類作成業務 ■組織構成 MGR1名、リーダー2名、若手～中堅層のメンバーで構成されています。 アパレルや栄養士など異業界出身者も活躍中です。 ■教育体制 人事研修2日間、現場配属時はメンターが1名ついてサポートいたします。 ■業務の魅力： 既存顧客中心のため長期的な信頼関係を築きやすく、業界特化のノウハウやネットワークを活かした支援が可能。新しいサービスや技術領域へのチャレンジも盛んです。 ■就業環境 平均残業月12.5時間程度でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス プレイヤーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーやマネージャーなど管理職への登用機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 老舗ブランドとして業界内で高いプレゼンスを誇り、安定経営のもとで新規事業や先端領域への挑戦も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,555,592円～3,594,000円 固定残業手当/月：53,700円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームプランナー・ディレクター／年収UP実績多数／案件豊富
      • NEW
      ━━＊【業務内容例】＊━━ ■新規ゲームの企画 ■運営タイトルのイベント企画・仕様の設計 ■レベルデザインやステージ設計 ■進行管理 ■外注管理、版元との折衝 ■お知らせ周り ■KPI分析 ■マネタイズ設計 ■デバッグの進行管理、計画書の作成 など ★＝＝＝ 　こんなプロジェクトがあります！ 　　　　　　　　　　　　　＝＝＝★ ・コンシューマの完全新規開発タイトル ・長年人気のRPGシリーズ最新作 ・競技シーンも盛り上がりを見せる格闘ゲーム ・超大型オープンワールドRPG ・美麗映像のアイドル育成ゲーム ・リアル志向のスポーツゲーム（サッカー等）　など ※当社独占のポジションもあり ━━＊【プラットフォーム例】＊━━ ・Switch ・Switch2 ・PS4 ・PS5 ・Xbox ・アーケード ・PC ・スマホアプリ ・Steam など 【ジャンル例】 ・RPG ・FPS ・育成 ・アクション ・格闘 ・恋愛 ・スポーツ など さまざまなゲーム会社の多彩な案件に関わることができます。 ※経験の浅い方はアシスタントからのスタートが可能 ★＝＝＝ 　可能性が広がる！ 　　　　　　＝＝＝★ ご希望によっては、上記のプロジェクトのほかにも ◎ハイパーカジュアルゲーム ◎インディーゲーム開発 ◎Vtuber関連 ◎遊技機 ◎競馬・競輪・競艇など ◎eSports運営 ◎AI活用 ◎ゲーミフィケーション などの案件にもご参画いただけます。 長年にわたって業界各社と信頼関係を構築してきたため、最先端領域のプロジェクトもご紹介できるのが当社の強みです。
      【勤務先は希望を考慮／在宅勤務案件あり】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※取引先は600社以上！ 上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務・リモートワークの案件も！ ※年単位の長期案件が多数！ ※希望しない転勤なし 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給23万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も！ ＼前職の経験を活かし、多くの社員が年収アップを叶えています！／ ◎社員Aさん【年収60万円UP】 前職年収400万円→当社年収460万円 ※ゲーム業界経験3年目 ◎社員Bさん【年収130万円UP】 前職年収520万円→当社年収650万円 ※ゲーム業界経験7年目 月給額は実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します！
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    株式会社ジェイ・エス・ビー

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区因幡堂町655番地
    • 設立 -
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学生マンションのご紹介／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可
      『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 【Q】お客様は？ 【Ａ】大学や専門学校への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング ・お部屋の紹介＆内見（多くて１日６～７組程度） ・契約書類の作成 ・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案 【Q】ずばり、やりがいは？ 【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！ 初めての一人暮らしには不安がつきものですが、そんな新生活に関する疑問や不安を解消し、 学生さんが安心して新たな一歩を踏み出せるようお手伝いします！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。 ・先輩社員によるOJT教育 ・ビジネスマナー研修、その他システム利用方法のマニュアル ・スキルを身に付ける通信教育受講も可能 ・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例 ９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤 ＼チームプレイだからもっと安心！／ 当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。 さらに当社の物件をメインにご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。 数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪
      ★現在直営店82店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します 下記都道府県の『ユニライフ』各店舗 詳細住所はHPをご覧ください。 https://unilife.co.jp/store/ 【北海道】 ・北海道 【東北】 ・宮城県 ・秋田県 ・岩手県 【関東】 ・東京都 ・千葉県 ・埼玉県 ・神奈川県 ・茨城県 【北陸】 ・石川県 ・新潟県 ・富山県 ・長野県 【東海】 ・愛知県 ・静岡県 ・三重県 【関西】 ・大阪府 ・京都府 ・兵庫県 ・滋賀県 【中国】 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 【四国】 ・愛媛県 ・徳島県 ・香川県 【九州・沖縄】 ・福岡県 ・熊本県 ・鹿児島県 ・佐賀県 ・宮崎県 ・大分県 ・長崎県 ・沖縄県
      ★全国転勤型か、地域内限定型かをご選択いただけます 【1】全国転勤型 月給270,980円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【2】地域内限定型 月給253,680円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方 全国転勤：月給253,680円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 地域内限定：月給256,380円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／33,680～53,580円）を含みます（超過分は別途全額支給） ＼うれしいポイント♪／ 賞与は年最大3回！昨年も決算賞与ありました★
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】店舗設計◆プライム上場・サンマルクカフェ・鎌倉パスタ等展開／業績好調◎
      ＼サンマルクカフェ等の全国に展開するグループ各社の店舗設計をお任せします！／ ■採用背景： 当社は企業戦略として今後も出店数を増やしていく方針です。それにあたり組織体制を盤石なものとしておくための増員採用となります。 ■仕事内容： 自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。最初は、CADでの設計、見積もり等既存物件の進捗に携わっていただき、ゆくゆくは新出店店舗の担当をお任せしていきます。 ■職務詳細： ・CADを使用しての設計 ・外部の設計事務所様、デザイナー様との打ち合わせ ・社内、店舗開発部などとの打ち合わせ ■組織構成： 岡山、東京合わせて３０代～６０代の７名の社員（全員男性）が所属しております。 2026年5月、岡山の業務を京都に移転します。 ■おすすめポイント： 自社物件の設計担当となりますので、エンドユーザーが社内の同僚となり、エンドユーザーに非常に近い仕事です。社内の様々な部署の方と一緒にモノづくりをしていくところにやりがいがあります。また、資格取得の支援制度も整っており、入社後に一級建築士を取得された方もいらっしゃいます。配属後の上司も一級建築士を持ったものとなっており、レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 既存店の従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充を図り、顧客満足向上施策に取り組んでいます。新規出店のみならず、既存店でも好調な業績を収めており、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。レストラン事業では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリーやお箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店を運営しており、喫茶事業では消費者認知度の高いベーカリーカフェを展開しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～288,000円 固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • ＜カジュアル面談スタート＞Webエンジニア／ポジションサーチ◆大規模サービス／ワークライフバランス◎
      ＜SI出身者も活躍中／クラウド化推進中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。 幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。 ■募集ポジション Webエンジニア バックエンドエンジニア データモデリングリード候補 テクニカルリーダー候補 プロジェクトマネージャー ■業務の魅力 ◇大規模システムに携わる醍醐味 約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 ・PC選択制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～528,490円 固定残業手当/月：92,898円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアスペシャリスト／オープンポジション◆MUU1600万人の大規模サービス／働きやすい環境◎
      ＜SI出身者も活躍中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 ■募集背景 今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向け各サービスのアップデートを予定しており、 推進にあたりビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ■募集ポジション シニアエンジニア／メディア事業 テックリード テクニカルリーダー候補/データ基盤インフラ領域 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～528,490円 固定残業手当/月：130,057円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全33件
    • 【仙台】代理店営業（消防用設備）※未経験歓迎/東証上場/年休125日/安定性◎/健康経営2026認定
      • NEW
      【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 消防用設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 １）当社の販売代理店へのルール営業を基本とします。（社有車を運転しますので運転免許必須です） ２）当社（メーカー）商材や仕入商材を当社の販売代理店に販売します。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・好業績により加算賞与が支給されています。基本賞与4カ月＋業績加算3.39ヶ月 ・残業：20時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京田端】消防設備の法人営業＜代理店・既存メイン＞／将来性◎／営業スキル高める◎20・30代活躍！
      【価格勝負に陥ることなく自信を持って提案営業ができます！／国内最大級の総合防災メーカー／売上200%成長の拡大フェーズ／景気に左右されず将来性・安定性抜群】 ＜募集のポイント＞ 国内最大級の総合防災メーカーで大型案件の受注増加に伴う体制強化のための増員です！事業成長と共に、多様な提案活動を通じて、営業として成長したい方はぜひご応募ください！ ＜多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！＞ 建設・不動産業界、メーカーでの法人営業経験だけではなく、個人営業、施工管理や設備メンテナンスなど異なる経歴を持つ中途社員も活躍中です。 ■業務内容 オフィスビルや発電プラント等に対して、消防用の設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業を行います。 ・販売代理店へのルート営業（社有車運転あり） ・自社商材および仕入商材の代理店向け販売 ・代理店からの依頼による不良箇所修繕・改修工事対応 ・顧客課題に応じた提案型・課題解決型営業 ・消防用設備（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の提案 ■キャリアイメージ OJTを通じて同社の営業スタイルを習得頂いたのち、ゆくゆくはリーダーやマネジメントも目指していただける環境です。 ＊総合職採用ですが、拠点を跨いだ異動は希望者で対応することが多く、実態としては転勤可能性は低いです。 ■ポジションの特徴・魅力 ・同社が扱う消防用設備・機器は、オフィスビルやプラントに設置義務のある製品です。景気や需要の変動の影響を受けにくく、安定した事業運営をしています。 ・近年では防災意識が高まりから、受注が増加をしており、事業成長を続けています。 ・代理店との強固な信頼関係を基にした既存／ルート中心の営業スタイルであり、じっくり関係性を作りながら向き合える環境です。 ■同社の魅力：社会貢献性の高い事業 防災業界においてオールラウンドに設備販売の対応ができる企業は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端６丁目１番１号 田端ＡＳＵＫＡタワー 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記想定年収に加え、好業績により加算賞与が支給される場合がございます。（過去実績例：基本賞与4カ月＋業績加算4.72ヶ月） ・上記想定年収に加え、月20時間程度の平均残業が予想されます。（実働に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長野／上田】資材購買◇世界No.1をめざしたモノづくり／東証プライム上場／残業月20H／年休126
      【健康経営優良法人／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、当社製品を作るための資材を国内外から購買、調達、管理する業務をご担当いただきます。 入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境です。自己申告制度や社内公募制度など、自身の取り組みたい業務を発信できる機会があるため、スキルアップが望めます。 ■納入例 ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、ともに世界トップクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界トップクラスの製品を市場へ投入していることです。 当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ テクノロジーセンター 住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～308,000円 ＜月給＞ 287,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      サーボ・電源技術／立上げ・解析スキル活用／産業・医療・エネルギー多領域／カスタマイズ対応で技術深化／安定基盤の技術系上場企業／スペシャリスト育成環境／顧客課題解決型エンジニアリング ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木県真岡市】建設資材の技術開発・チーム管理／新技術開発・事業化推進も可能
      【コンクリート系建設資材の基礎研究から新技術開発・チーム運営まで／社会インフラを支えるやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社の技術研究所にて、コンクリート系建設資材の基礎研究から新技術開発、既存技術の改良まで幅広く担い、社会インフラの発展や現場課題解決に貢献いただきます。3～4名の研究チームをマネジメントし、研究プロジェクトの推進もお任せします。 ■業務詳細 具体的には、コンクリート材料組成や製造プロセスに関する基礎研究、新規高性能コンクリートの開発、高強度・高靱性材料等の既存技術の品質向上や現場ニーズに応じた技術改良・提案、建設現場や工場での新技術導入支援、現場スタッフへの技術サポート業務を行います。また、AI技術やデジタルツールを活用した業務効率化・省力化の研究や開発、研究成果の特許取得・学術論文執筆による知財化活動、カーボンニュートラルなど持続可能な社会に資する新技術の検討にも積極的に携わっていただきます。チームメンバーのマネジメントや進捗管理も重要な役割です。 ■扱うサービス 主にコンクリートやセメント系材料を基盤とした建設資材の研究開発・製品改良を実施しています。 ■組織構成 技術研究所（栃木県真岡市）にて5名体制の研究チームで高度な専門研究を推進しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える資材開発に携われる高い社会貢献性、また新商品開発や新技術提案に主体的に挑戦できる成長機会が広がっています。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて専門性を体系的に深められる環境です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 研究・開発経験を積んだ後、事業化推進や新技術・新商品開発企画など幅広いキャリアを描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
      ＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです ＜1日の仕事の流れ※例＞ 【例1】 出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認 午前：申告書類の作成（1日5件前後） 午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり 【例2】 出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡 午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付 午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。 業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程 教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。 あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～ 入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。 一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。 昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。
      【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【総合職】 月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） 【エリア職】 月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。
    • 【名古屋市】法人営業◆国際物流業界売上1位／東証プライム／残業14h／賞与4.4か月／業界未経験可
      【基礎から学べる育成制度あり／アシスタントから始めて1年で独り立ちへ◆国際物流の提案営業として専門性を習得／働きやすい環境で安心してキャリア形成】 ■業務内容： 国際物流に特化した、業界売上トップクラスの実績を誇る当社にて、 フォワーダーとして商社・小売店・製造業等のお客様に対し最適な国際輸送手配や提案営業を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは3～6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得いただきます。 その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の引継ぎ営業 ・見積作成・提案 ・社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・輸送計画提案 ・長期取引構築 ■組織構成： 5名体制で構成されております。 20代～40代の課長、メンバー、アシスタント3名で構成されております。 互いにサポートし合う文化が根付いているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）残業月平均14時間程度です！ ◎有給休暇も取得しやすく、計画的に休みを取れる風土があります！ ◎時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です！ ※転勤も本人希望を重視して相談でき、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場かつ無借金経営を維持する同社は、中国・ASEAN31拠点を軸に国際物流を展開し、安定した取引基盤を確立しています。 国際物流に特化したフォワーダーとして、業界売上トップクラスの実績を誇る企業です。 近年は海外拠点の拡大に伴い、クライアントの物流ニーズも多様化しております。 評価制度は売上などの定量と行動面の定性評価を組み合わせ、評語に応じて昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F　名古屋営業所 勤務地最寄駅：地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給278,000円～352,000円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 ＜月給＞ 278,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.4ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全28件
    • 開発プランナー（リアル×デジタル・エンタメ）◆プライム上場のエンタメ企業／フレックス／残業15H未満
      • NEW
      ◆◇新規プロダクトの体験設計と開発プランナー／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発プランナーを担っていただきます。 ■業務内容： ・コンセプトに基づき、システム、画面遷移、演出タイミングなどの仕様書及び構成案の作成 ・各種データやパラメータの設計、入力、調整等のデータ作成および設定 ・ユーザーが「心地よい」「続けたい」と感じる手触りの徹底的なプレイフィール調整 ・エンジニアやデザイナーと密に連携し、実機での挙動を確認しながら、理想の体験を具現化するための開発進捗の推進 ■参考記事： 「おもしろい」は日常に?!コロプラらしさを武器に“ゲームの枠”を超えた体験を開発するSLE推進室、発進 https://pinmark.colopl.co.jp/entries/27880173 ■本ポジションの魅力： ・「日常」を「遊び」に変える挑戦 既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。 ・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境 確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。 ・多様な専門性とのコラボレーション ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。 ■こんな方におすすめ： ・前例のない困難な課題に対し、解決のプロセス自体に楽しさや喜びを見出し、チームを前向きに牽引できる方 ・クオリティの妥協を許さず、細部までこだわり抜いてプロダクトを完成させる、モノづくりへの情熱をお持ちの方 ・自身の担当領域に線を引かず、映像・音楽・技術などあらゆる要素に興味を持ち貪欲に吸収することで、越境したクリエイティブを生み出せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～888万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,414,024円～8,164,320円 固定残業手当/月：98,832円～236,307円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,334円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり
      • NEW
      ■概要： ・フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。 既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。 ・トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 ・経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 └エージェント └リファラル └ダイレクトリクルーティング └ウェビナー等のセミナーやイベント実施　など。 ※その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ・生成AIを活用した採用業務の改善　など ■本ポジションの魅力： ・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ・生成AIの活用など既存の採用手法にとらわれない業務改善や手法に積極的に関わっていただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,734,780円 固定残業手当/月：97,594円～138,769円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～533,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／入間郡】回路設計◇賞与実績6.0か月分／月平均残業20H程度／プライム上場制御機器メーカー
      【プライム市場上場企業／残業20時間程度／賞与6.0か月分支給／ケチャップからエコロジーまで幅広いフィールドで使われる製品です】 ■職務概要： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基盤や回路を設計します。 新製品の設計・開発を行っているプロジェクトの一員となり、アイデアをそのまま製品に反映できるポジションです！ ■担当製品： 半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるようなポンプや付随する機器の電子回路設計を担当します。 ■組織構成： 配属先となる部署は、50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,590円～331,380円 その他固定手当/月：36,000円～67,000円 ＜月給＞ 282,590円～398,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】ITソリューション営業◆中央省庁向けアカウント営業◆正式採択後の拡大フェーズに参画
      ■□プライム上場／業績安定推移／政府認定クラウド／国産パブリッククラウド／育休復帰率100％□■ 【主な業務内容】 府省庁向けのアカウント開拓から、自治体とのパートナリング、SIerやパッケージ・SaaS事業者といったベンダー様とのアライアンス推進まで、ご経験・ご志向に応じて以下いずれか、または横断的に担っていただける方を募集しています。 ＜想定業務＞ ・中央省庁向けアカウント営業 ・SIer/パッケージ/SaaS事業者と連携した自治体向け営業 ・ガバメントクラウド関連/クラウド/AI基盤/ネットワーク提案 ・案件創出～提案～クロージング ・中長期的なパイプライン構築/関係ベンダーとの協業推進 ・ガバメント領域における営業戦略の立案および実行 ■期待する将来像 さくらインターネットの公共領域を切り拓くリーディングプレイヤーとして、関連するステークホルダーとの関係性を深めながら、事業成長をけん引いただくことを期待します。ご本人の志望と適正を考慮して、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。 ■魅力 ◎国産企業としてガバメントクラウド正式採択後の拡大フェーズに携われる 当社サービスのガバメントクラウドとしての本格利用がこれから加速していく中、実際の行政システムでの活用事例や運用実績を積み重ねながら、新たな市場・事業を創り上げていくフェーズを経験できます。 ◎"国産クラウド"という新たな選択肢を広げる挑戦 海外メガクラウドが中心となる市場に対し、国産クラウドとして、技術主権・価格安定性・地域支援といった新たな価値提供に挑戦しています。 単なる製品営業ではなく、日本のデジタル基盤そのものを形づくっていく経験ができます。 ◎省庁～自治体まで幅広い公共領域への挑戦 ご経験に応じ、中央省庁向けの大規模案件から、中小自治体のDX支援、地場ベンダーとの連携まで、幅広いテーマに挑戦できます。 公共営業としての専門性を深めながら、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～710,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：50,000円～111,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～849,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝25,000円/通勤手当・住宅補助費＋3,000円/通信費 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費、賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。 ※給与改定年2回（4月/10月）、賞与年2回（6月/12月） ※当社人事制度による査定にて賞与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド／大手顧客中心／フレックス可能・年休125日
      ～初めてガバメントクラウドに正式採択された国産クラウドを社会に根付かせる／クラウド基盤の価値を社会に届ける最前線の営業担当として活躍／リモート・フレックス可能～ ■業務内容： フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◇新規顧客開拓 ・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ） ・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行 ・ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ◇商談推進・提案活動 ・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応 ・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト） ・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動 ・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ◇パートナー・施策対応 ・パートナー企業との協業案件対応 ・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■ポジション魅力： ・社会性の高いプロジェクトに関われる機会 └国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。 ・国産クラウドを武器にした提案が可能 └外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。 ・個人の裁量を重視した営業スタイル └提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。 ・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境 └社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。 ・事業拡大フェーズにおける「創っていく営業」の醍醐味 └組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。 ■働きかた ・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境 └リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～878,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～1,043,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全78件
    • 【越境ECディレクター候補／週2在宅可】新機能企画~要件作成/土日祝休み/表参道勤務
      • NEW
      【裁量◎／越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億円規模」のプレオウンド・ブランドショップ『ALLU』を運営しています。 2023年11月には越境ECサービス「ALLU Global Online Store」をリリース。現在は立ち上げから間もないグロースフェーズであり、UI/UX改善や機能追加を進めている段階です。今後さらなる事業拡大に向け、 越境ECの中核を担い、自走できるディレクターを募集します。 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ・ECサイトの新機能企画～要件作成（開発対応はグループ会社に委託） ・他部署（マーケ/MD等）との連携・調整 ・EC・AIトレンドのキャッチアップと施策反映 ※使用言語は日本語中心のため英語不問 ※コーディングなどの開発業務は発生しませんが、 　「ECサイトに、具体的にどのような機能を実装するか？」などの 　要件作成・ディレクション業務は発生します ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■入社後に期待する役割（半年目安） 越境ECは立ち上げ直後のため、以下を期待しています： UI/UX改善タスクの洗い出し・整理 施策の優先順位付け 要件定義化 → 開発チームへの連携 タスクの主体的な回収・推進（ほぼ一人称で推進） ■組織構成 統括管理者：1名 リーダー：1名 メンバー：3名 ※少数精鋭で個人の裁量が大きく、小規模施策・改善は個人裁量でスピーディに実行可 ■評価・キャリアパス 約2～3年でスペシャリストとしての確立と年収530万～550万円レンジを目指せる評価制度 成果・役割拡張に応じて昇給・昇格 ■同社の魅力： グロース上場であり、買取専門店 並びに圧倒的顧客基盤のBtoBオークションプラットホームを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場
      • NEW
      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】経営管理部長候補／将来的には組織・業務の両面から牽引◇フレックスタイム制度有
      ■募集背景： マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・希少性の高い会計論点に携われる 金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。 ・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。 ・専門家と連携しやすい体制 社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。 ・業務範囲が広く、当事者として推進できる 決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,667円～875,000円 固定残業手当/月：101,796円～161,074円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,463円～1,036,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】コーポレート広報・ブランディング担当◆社外広報活動の企画・実行など◆リモートワーク可能
      ■募集背景 当社は創業者から次世代経営体制への継承が進み、事業ポートフォリオの再編と変革が進む第二創業期にあります。M&A等によりグループ全体の構造も進化を続ける中、ホールディングスにおける広報体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、新経営体制のビジョンや「マネックスグループが何のために存在し、どのような社会的インパクトを目指すのか」という企業価値そのものを言語化し、ブランド軸を通じてグループのシナジーを分かりやすく発信していく役割です。理念や価値を体現し、未来に向けたブランドづくりを共に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは、マネックスグループの広報とブランディングの両機能を担う担当者の募集です。 経営理念や、国内外のグループ会社における多様な活動を的確に捉え、ブランドの世界観に沿って整理・発信することで、企業価値を一貫したメッセージとして社会に広く届けます。あわせて、グループ社員の方向性を揃え、組織を活性化させるインナー広報も担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎社外広報活動の企画・実行 ・プレスリリースの作成（日英） ・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応 ・SNSの活用 ・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動 ◎社内広報 ・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等） ・社内イベントの企画・運営 ◎ブランディング ・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化 ・ブランドガイドラインの整備・運用 ・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理 ・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営 ■ポジションの魅力 ◎転換期だからこそ携われる挑戦 当社は次世代経営体制への継承と、事業ポートフォリオの再編・変革が進む転換期にあります。このタイミングだからこそ、新経営体制のビジョンを言語化し、社会に浸透させていく挑戦に携われます。また、各社・各事業の発信を「ブランド軸」で束ね、グループのシナジーを分かりやすく伝えていく役割を担います。 ◎国内外にまたがる広報経験 海外子会社を含むグループ全体の広報に携わり、年度初めのPRやグローバル企業としての発信など、国内外をまたぐ広報経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 591万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～533,400円 ＜月給＞ 355,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【青山／リモート可】管理会計◆連結予実管理／主要事業FP&A◆拡大中のリユース市場／東証プライム上場
      【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70か国以上／年休125日／リモートワーク可／フレックス】 各事業本部の管理会計の体制強化を図り、当社のコーポレート部門　経営管理部において予算策定・管理会計のメンバーを増員し、ファイナンスの観点から事業成長を支えるべく、管理会計または財務会計のご経験を活かして、弊社管理会計の主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 1．連結グループ管理会計 月次の予実管理から予算編成や業績予想の策定まで、グループ全体の損益管理に幅広く関わっていただきます ２．FP&A体制の強化 事業部門と連携しながら本社FP&Aの役割を担っていただきます。各事業の損益管理体制を強化し、全社視点での経営管理を推進していただきます 3．B/S経営の推進 ROEや事業別ROICの向上に向けた経営管理の推進、グループファイナンスの推進に関わっていただきます。 ■組織構成： ・経営管理部 予算グループ ゼネラルマネージャー（30代／監査法人出身／マネージャー兼務）、メンバー3名 ※経営管理部全体では12名 ■キャリアパス： 将来的には、コーポレート部門内でマネジメントに関わっていただくことや、グループ会社CFOやFP&A、事業部側FP&Aなどキャリアの選択肢も豊富です。 ■就業環境： ・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます。 ・リモートワークあり ■当社について： 東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～647,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 412,500円～648,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※その他固定手当は「リモート手当」を月1,500円一律支給 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前駅直結】管理会計マネージャー◆拡大中のリユース・二次流通市場◆海外取引数70ヶ国以上
      【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70ヶ国以上／リモートワーク可】 デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。 ■募集背景： ・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。取引件数が増加する中で、現在は事業の成長スピードに対して、管理体制の整備構築が喫緊の課題となっております。 ・精度の高い予実管理体制を構築することは、当本部の経営判断を支える最優先課題です。実務を通じてプロセスの土台を共に作っていただける管理会計のコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・営業数値や予実の集計管理を行い、経営層が即座に判断できるレポート（ダッシュボード等）の作成 ・オペレーションフローを整理し、ミスを排除して再現性を担保する数値管理体制の確立 ・営業現場と密に連携し、決算・予実数値の整合性を高めるための業務プロセスの抜本的改善 ・事業成長を最大化するための重要指標（KPI）の策定、進捗管理、および数値分析によるボトルネックの特定 ・効率的な数値管理を実現するためのデータ整備と、ITシステム・ツールの利活用推進 ■期待する役割： ・デジタルプロダクツ事業本部における、管理会計業務に加え、標準化や精度向上をリードしていただきます。定型業務のみならず、再現性の高いオペレーションフローの構築や経営層が即座に意思決定できる管理レポートの作成等、経営層の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■組織について： ・ライフスタイルプロダクツ事業部門デジタルプロダクツ事業本部　DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて： 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～647,000円 ＜月給＞ 470,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
      ※Pick up！ページもご覧ください 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 入社後、まずは資格の取得からスタート！ 【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅 ＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝ 入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。 【入社後】新入社員研修 【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得 【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得 資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。 また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！
      ■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
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    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉（転勤なし）／経験者募集】システムエンジニア募集◇大規模基幹システムの開発◇
      ーー◆東証スタンダード上場／上流工程・PM/PL経験が積める◆フルフレックスタイム制度あり／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中◆ーー 【ポイント：得られる経験】 ・上流工程・直請け案件への参画経験 ・PM／PL・マネジメント経験 ・特定製品に縛られないソリューション型開発力 ・次世代リーダー候補としてのキャリア形成 ・教育・育成を含むマネジメントスキル ■業務概要： 約2,000万人分の加入者データを扱う、金融・自治体・共済団体向け大規模基幹システムの開発を担うSEを募集します。 直請け案件が中心のため、要件定義・提案など上流工程から一貫して関われる環境です。東証スタンダード上場、金融機関をルーツに持つ安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■具体的には： ・提案・要件定義 ・設計・開発 ・運用・保守 ・制度改正や機能追加に伴う改修 ・PM／PLのサポート、または将来的なリード業務 ※ご経験・志向に応じて、マネジメントまたは技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹システム標準化プロジェクト ・制度改正対応 ・既存機能のバージョンアップ ・新画面・新機能の構築 ・タブレット・RPA・AIなど先端技術の導入案件 ・基幹システムの全面再構築 ・総合行政システム『PubLinker』　など 【使用技術】 言語：COBOL／Java／C# DB：PL/SQL ほか 【主要顧客】 ・埼玉県 / 埼玉県内全市町村 ・東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体 ・その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ弊社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】システムエンジニア（上流～開発）リーダー候補｜東証上場／平均残業20h・在宅推進中・転勤なし
      ーー◆【SE／開発・リーダー候補募集】東証スタンダード上場◆フルフレックスタイム制度あり／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中◆ーー ◇ポイント◇ ・開発だけでなくマネジメント経験を積める ・要件定義～運用まで一貫して関与可能 ・チーム運営や改善提案など主体的に関われるポジション ■業務内容： プレイングマネージャーとして、開発業務とチーム管理の両方を担っていただきます。 ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・業務系システム／Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・既存システムの改善提案、技術課題の解決 ・プロジェクト管理（進捗／品質／課題管理） ・メンバーの技術指導・育成 ・顧客・社内他部署・ベンダーとの調整、折衝 ※ご経験・志向に応じて、マネジメントまたは技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。 【使用技術】 言語：COBOL／Java／C# DB：PL/SQL ほか ■就業環境： ＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞ 出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社の特徴・強み ◎高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス ◎本格的なデーターセンターと高い運用能力 ◎金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ ◎長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有
      ＜勤務地詳細＞ さくら浦和ビル 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ弊社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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