4ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

冨士ダイス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区下丸子2-17-10

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 869名
平均年齢 43.3歳

求人情報全9件

人事(主任～チーフクラス)※プライム上場・創業以来黒字の金型メーカー・自己資本比率81.0％と安定

プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラス金型メーカー／人事全般に携われる／制度運用・育成に関与／裁量ある環境／将来の中核人材／安定した経営基盤 ■業務概要：当社の人事担当(主任～チーフクラス)としてご経験に合わせて幅広く業務をお任せします。プライム上場でありながら1つの組織で幅広く業務担当を敷いているため、将来的には幅広い人事経験を身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現職社員がサポートいたします。・人材育成・研修のサポート・組織開発・人材戦略立案のサポート・採用活動サポート・労務管理・評価制度の運用・その他人事に係る諸業務 ■組織構成：配属組織は部長1名、課長1名、他20代2名、30代1名、50代1名、嘱託社員2名の8名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして参画いただき、将来的に当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■評価制度：当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力：当社は1949年創業、70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/法人営業】未経験歓迎/創業以来黒字のプライム上場メーカー/業界シェアトップ/福利厚生充実

【完全未経験歓迎！／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】同社は創業以来、超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。業績は安定しており、さらなる事業拡大を見据え、新たな人材を募集しています。特に、未経験者でも安心して働ける環境を整え、次世代のリーダーを育成することを目指しています。 ■業務概要：同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。取引先は主に関西エリアの大手企業や取引事業所になります。具体的な業務内容としては、取引先からの依頼に基づく見積りの作成、受注、社内手配、納品業務、取引先ご担当者様との案件商談、技術打ち合わせなどがあります。納品業務を行うため、自動車運転（AT車）が必要です。 ■職務詳細：・取引先からの依頼に基づく見積りの作成・受注、社内手配、納品業務・取引先ご担当者様との案件商談・技術打ち合わせ ■組織体制：大阪営業所には12名が在籍しており、各メンバーが協力しながら営業活動を行っています。入社後は、約1ヶ月間の製造研修を含むスキルアップ研修が実施され、製品知識を深めることができます。営業未経験者でも活躍している社員が多数在籍しています。 ■スキルアップ研修とフォロー体制入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。（約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり）マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■評価制度人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■企業の特徴／魅力：同社は超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売で国内シェアNo.1を誇り、プライム市場に上場しています。創業以来、黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。幅広い業界との取引実績があり、オーダーメイドの製品を提供することで顧客のニーズに応えています。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市千里山竹園2-18-5-101 勤務地最寄駅：阪急千里線線／南千里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキアクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市美沢1-9-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 1,073名
平均年齢 42.4歳

求人情報全15件

【広島市】水処理プラントの施工管理※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休127日

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要：当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細・現場工程管理・現場にて下請け管理・現場安全管理・品質管理・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境：年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■ポジションの魅力＜福利厚生＞・年間休日127日と、働きやすい環境を整えております。・資格取得報奨金制度や家族手当、役職手当など福利厚生も充実しております。・総合職・エリア総合職のコース別採用を行っております。＜安定性＞・毎年増収を続けており、スタンダード市場に上場している安定基盤がございます。＜働く環境＞・社内に開発～施工までのプロが在籍しているため、分からないことをすぐに相談できる環境がございます。・Slack の導入により社内コミュニケーションが活発になり、垣根なく交流できております。・OJTにより教育体制がしっかりしているため、現場をよく理解した上で業務を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区川内5-1-22 勤務地最寄駅：芸備線／安芸矢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区／船堀】水処理施設の施工管理／夜勤対応無し・年間休日125日/働き方◎

◎東証スタンダード上場企業で安定した働き方を実現できる！ ◎年間休日125日(土日祝)日勤のみ、メリハリのある働き方〇当社の主力事業である浄化槽や排水処理施設の施工管理業務を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■対象施設・設備オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細：・自社製排水処理槽の設置施工管理・水処理プラントや工場排水処理施設工事を協力業者に発注し施工管理・東京を拠点とした関東圏の現場対応・CADでの図面作成および修正 ■長く働き続けられるポイント：・年間休日125日、月残業20時間程度。仕事とプライベートのメリハリが付けられる・家族手当や役職手当などの福利厚生も充実・転勤の有無を選択可能。個々人に合った働き方を実現できます。 ■魅力：～人材への積極的な投資～当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工事課住所：東京都江戸川区船堀5-11-19 SSS船堀5丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計3.25月分） ◇30代でご入社の場合 380万（1年目）／430万（５年目）／520万（9年目） ※モデル年収の為、この額を保障するものではございません。 ※残業手当は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクホールディングス

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 307名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

【京都】店舗設計◆プライム上場・サンマルクカフェ・鎌倉パスタ等展開／業績好調◎

＼サンマルクカフェ等の全国に展開するグループ各社の店舗設計をお任せします！／ ■採用背景：当社は企業戦略として今後も出店数を増やしていく方針です。それにあたり組織体制を盤石なものとしておくための増員採用となります。 ■仕事内容：自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。最初は、CADでの設計、見積もり等既存物件の進捗に携わっていただき、ゆくゆくは新出店店舗の担当をお任せしていきます。 ■職務詳細：・CADを使用しての設計・外部の設計事務所様、デザイナー様との打ち合わせ・社内、店舗開発部などとの打ち合わせ ■組織構成：岡山、東京合わせて３０代～６０代の７名の社員（全員男性）が所属しております。 2026年5月、岡山の業務を京都に移転します。 ■おすすめポイント：自社物件の設計担当となりますので、エンドユーザーが社内の同僚となり、エンドユーザーに非常に近い仕事です。社内の様々な部署の方と一緒にモノづくりをしていくところにやりがいがあります。また、資格取得の支援制度も整っており、入社後に一級建築士を取得された方もいらっしゃいます。配属後の上司も一級建築士を持ったものとなっており、レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■当社の特徴：既存店の従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充を図り、顧客満足向上施策に取り組んでいます。新規出店のみならず、既存店でも好調な業績を収めており、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について：当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。レストラン事業では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリーやお箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店を運営しており、喫茶事業では消費者認知度の高いベーカリーカフェを展開しています。変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～288,000円固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉・転勤無】インフラエンジニア／大規模基幹システムの設計～運用保守／上流経験が積める／残業18ｈ
- NEW
～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要：約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。・システム設計 / 構築 / 導入・保守運用・基盤構築案件・移行 / 更改案件の対応 ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ■具体的には：・新規システムインフラの設計/構築・ITインフラ案件のPMもしくはPL ・若手メンバーや派遣社員のリード・若手技術者の教育やマネジメント ■対象サービス例：・クライアントごとの業務アプリケーション・WEB給与支給票サービス『PayBrowser』・マイナンバー管理サービス・与信管理サービス『NeuroWatcher』・ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 ■主要顧客：りそな関連会社/りそな以外の金融機関・クレジット会社情報通信業 / 不動産業 / 電気 / ガス / 学校法人 / 医療法人など業界問わず、要望や経歴に応じてご対応をいただく予定です。 ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる　上流から参画できる直請け案件です。 ◎PMもしくはPLとしての経験　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます。 ◎マネジメント能力　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも求めております。 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・転勤なし】SE／大規模基幹システムの開発～上流工程経験が積める／フレックス／残業月18ｈ
- NEW
～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要：約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には：・提案、要件定義・開発案件の設計、開発・運用保守 ■案件例：・自治体向けのシステム標準化プロジェクト・制度改正対応・既存機能バージョンアップ・新画面の構築・周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等）・全面的なシステム再構築をCOBOL、Java、C#を用いて開発業務に従事していただきます。 ■対象サービス例：・総合行政システム『PubLinker』・統合収納システムをJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。 ■主要顧客：埼玉県 / 埼玉県内全市町村東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等） ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる　上流から参画できる直請け案件です。　概要設計 / 見積もり / 提案書作成にも携われるポジション ◎ソリューション型のシステム開発　特定の製品に縛られることなく、コンサルティングからシステム構築・運用・デリバリーまで　様々な製品・サービスを組み合わせたITソリューションを提供可能 ◎PMもしくはPLとしての経験　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます ◎マネジメント能力　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも対応いただく想定です。 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全8件

【東京江東区】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：48,600円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区小町2-26 アーバンビュー小町201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 441万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：46,425円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,925円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全6件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど

★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
【未経験／第二新卒歓迎】ゲーム・エンタメ業界向け深耕営業／残業12.5H・年休125日／グロース上場

【ゲーム・エンタメ業界に特化したHRサービス／既存顧客中心のフォロー営業／平均残業12.5時間で働きやすい環境】 ■業務概要当社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心に、既存取引先に向けた人材ソリューションの提案を行っております。担当者は、企業の人事担当者との関係性を深めながら、最適な人材のご提案と両者のマッチングをサポートする役割を担います。新規開拓よりも、既存顧客へのフォローと信頼構築に重きを置いています。 ■業務詳細・ゲーム業界を中心とした大手・中堅企業の人事担当者から求人内容をヒアリングし、ニーズの把握と要件整理を実施・求人内容を社内コーディネーターへ正確に伝達し、求人票の作成・入力を担当・求職者との事前面談やカウンセリングを行い、キャリア希望やスキルを把握・最適なお仕事のご提案や疑問点の解消、求職者へのサポート・クライアント提出用スキルシートの作成やメール提案、送付後のフォローアップを電話やメールで実施・クライアントへの候補者プレゼンや、マッチング成立時の契約交渉、各種書類作成業務 ■組織構成 MGR1名、リーダー2名、若手～中堅層のメンバーで構成されています。アパレルや栄養士など異業界出身者も活躍中です。 ■教育体制人事研修2日間、現場配属時はメンターが1名ついてサポートいたします。 ■業務の魅力：既存顧客中心のため長期的な信頼関係を築きやすく、業界特化のノウハウやネットワークを活かした支援が可能。新しいサービスや技術領域へのチャレンジも盛んです。 ■就業環境平均残業月12.5時間程度でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパスプレイヤーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーやマネージャーなど管理職への登用機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力老舗ブランドとして業界内で高いプレゼンスを誇り、安定経営のもとで新規事業や先端領域への挑戦も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,555,592円～3,594,000円固定残業手当/月：53,700円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可／西新宿】経理※決算～開示業務など◆ストック収益4割◆プライム上場G◆福利厚生◎

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容：会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ◎M&A（財務・税務DD、PMI） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ：入社後：ご経験に応じて、まずは月次決算業務からお任せします。単体・連結決算、開示業務、体制整備、業務標準化・税務・M&A・マネジメントなど、スキルや適性に応じて幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス：入社後はまず、ホールディングスおよびグループ各社の月次決算主担当としてご活躍いただきます。同時に、経理業務のホールディングスへの集約・移管プロジェクトをリードし、グループ全体の経理体制強化に貢献していただきたいと考えています。 ■組織構成：部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■当ポジションの魅力：・東証プライム上場企業（連結）の経理業務に幅広く携わることができます。・財務経理部内のジョブローテーションにより、経理・財務・税務・M&A・開示・マネジメントと多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～495,800円＜月給＞ 412,000円～550,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他手当として、DC制度で10,000/月を会社が拠出する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全40件

【山口／未経験OK】コールセンター※クレーム対応無◆正社員◆10－19時勤務／年末年始休暇あり

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容：バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には：・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応・車種や年式、お客様情報などをデータ入力・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応等は発生しません。 ■働く環境：現在4名の方が所属しております。うち1名はパート社員になります。研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第三インフォメーションセンター住所：山口県山口市小郡花園町5番28号勤務地最寄駅：JR線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～236,900円固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／車通勤可】コールセンター※クレーム対応無◆正社員◆10時半－19時半勤務／年末年始休暇あり

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容：バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には：・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応・車種や年式、お客様情報などをデータ入力・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境：現在34名のメンバーが所属しております。うち8名の方はパート社員になります。研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二インフォメーションセンター住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル701 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～236,900円固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全45件

【名古屋】土木法人営業※未経験者歓迎◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営法人・プライム上場のゼネコン

～未経験者歓迎／営業として成長したい方、地域貢献したい方等の理由でキャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。 ※いきなり民間、官庁どちらも担当するということではなく、民間工事受注を担当頂き、将来的に官公庁工事受注を担当するといった形で５～6年単位で業務を覚えて頂きます。 ■業務詳細・現場への契約条件等の引継ぎ・現場進捗に伴い現場定例会等への参加（課題共有）・設計変更業務の現場との協業・引き渡し後の顧客の満足度評価ヒアリング ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。業務の流れを覚えて頂きながら、業界における知識をインプット頂き営業として独り立ち頂けるようにサポートしてまいります。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。今回育成前提での採用となる為、ベテラン社員のご経験、スキルなどを学ぶ気持ちがある方を歓迎しております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～392,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン

～ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。【官庁工事受注】インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連する、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等【民間工事受注】企業誘致や住宅のための造成工事地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市栄町2-311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：22,500円～55,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイングホールディングス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市専光寺町レ3-18

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 3,410名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大手町】改善型の社内SE《物流システムの運用・改善推進》※スタンダード上場の総合物流企業
- 締切間近
～現場の課題を“システムの力”で解決する、事業成長のキープレイヤーへ～＼おすすめポイント／物流現場のDXを推進する中核ポジションです。 WMS/TMS の改善や新規導入など、自らの提案が現場の効率化・生産性向上に直結し、会社の成長を実感できる環境です。「ただ運用するだけの社内SE」ではなく、“現場のビジネスを理解し、課題を解決するSE”を目指したい方に最適です。 ■業務内容：・WMS（倉庫管理システム）および TMS（配車・配送管理システム）の運用管理・業務改善に伴う新規システム導入・機能改修のプロジェクト推進・IT部門および外部ベンダーとの折衝・要件定義・システムを活用した業務効率化・見える化の仕組みづくり・現場・事業部との連携による課題ヒアリング～改善提案 ■働く環境・キャリア：・事業会社の情シスとして、経営に近い目線でシステム企画に関われる・小規模組織のため裁量が大きく、スピーディに挑戦・実行できる・将来はシステム企画やマネジメントにも進めるキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】連結決算経験必須/経理財務/東証スタンダード上場◆健康食品OEMメーカー

～創業から50年以上の歴史がある健康食品・化粧品のOEMメーカー／取引企業400社以上／国内トップクラス級シェア～ ■企業概要：当社は、健康食品や化粧品のOEMメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、取引企業は約400社以上にのぼります。1969年に創業し、2005年にはJASDAQにも上場。健康食品の製造から販売、研究開発、そして飲食業界にも進出するなど、多岐にわたる事業を展開しています【連結決算経験者対象の求人となります。応募の際は必ずご確認ください。】 ■業務内容：上場企業における経理・会計・財務の管理職候補の業務をお任せします ■組織構成経理財務部門9名体制となり、連結決算業務は現状２名体制で行っています ■業務詳細：・グループ連結決算業務・有価証券報告書等の決算報告書の作成・グループ各社の予算策定・株主総会や取締役会議の運営 ■当社の大切にしている価値観：マーケティングの精度を高め、刺激的なマーケット創出に挑戦する「未来性」 ◇GMP認定工場のコンプライアンス、トレーサビリティを遵守し恒常化する「安全性」 ◇グループの研究開発部門と協働し、品質本位の商品開発を目指す「品質性」 ◇グループの情報発信部門と協働し、情報・製品の整合性をもたせる「信憑性」 ■魅力ポイント ◎平均残業時間は20時間程です（決算時については、一時的に40時間程となります) ◎取引企業は、400社以上と、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎健康と幸福を提供する企業健康食品やサプリメントのOEM事業を通じて、消費者の健康と幸福に貢献しています。 ◎高い技術力企画から製造、品質管理、物流までをワンストップで提供し、機能性表示食品にも対応可能な技術力を持っています。 ◎市場での中心的役割成長する健康食品市場で中心的な役割を担い、安心・安全な製品づくりを徹底しています。 ◎柔軟なサービス体制顧客の多様なニーズに応える柔軟なサービス体制が強みです。

＜勤務地詳細＞第二工場住所：静岡県静岡市駿河区豊田２丁目４番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■賞与：年2回※業績及び人事考課による ■昇給：年1回※業績及び人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全57件

【業界未経験歓迎／IT・コンサル業界の知見が身につく】人事採用担当／東証プライム上場◆フレックス

～チーム全体では年間50~70名程の採用目標に向けて活動／福利厚生充実／フレックス～ ■業務内容キャリア採用（経験者採用）部門にて、担当求人について以下の業務を担当いただきます。＜キャリア採用企画＞・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定・採用ターゲット定義・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案・ステークホルダーとのコミュニケーション（経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携等）＜採用オペレーション＞・事業部門との定期的なコミュニケーション（事業部固有の採用課題解決、レポーティング等）・アセスメント（書類選考等）・採用候補者との面談・面接・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用・コーディネート（応募管理、日程調整、入社フォロー等）＜採用情報発信＞・採用広報における記事制作・紹介エージェントへの情報発信（イベント等）・アルムナイやリファラル採用の企画等 ■キャリアイメージ＜入社後3カ月程度＞業務面のキャッチアップに留まらず、ステークホルダーとのコミュニケーションや仕事の進め方、期待値などをインプットした上でお互いに目指す目標をすり合わせる期間となります。＜入社後3カ月～1年＞採用オペレーションを実行しながら、業務の進め方を学んでいただきます。採用課題に応じた採用マーケティングやアセスメント、事業部門とのコミュニケーション等もOJTを通しての習得を期待しています。＜入社後1～２年＞担当領域について、年間の活動予定について課題設定から検討、実行いただきます。これらの経験を通して採用をリードするお力の獲得が目標となります。＜入社3年目以降＞難易度の高い採用課題・求人もリードできる専門家や、または同領域でのマネージャーとして活躍いたくこともできます。 ■チームの特徴・メンバー構成は4名。（部長1名、メンバー2名、調整業務を担うオペレーター1名）・それぞれが自身の担当部門・求人を持ち、目標達成に向けて活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,798円～477,397円固定残業手当/月：71,203円～111,890円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,001円～589,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】IT・コンサル領域の課題解決営業／大手顧客へ提案で市場価値◎／東証プライム上場G

【未経験活躍事例多数／IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進／クロスセル提案を通して売上増加・自身の成長に繋がる】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門／裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／メンターや研修制度多数フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。 ■働き方・フレックス的に始業終業時間を調整可能・在宅勤務手当あり・副業・兼業制度あり・メンター制度や研修制度が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【フィールドセールス】大手法人向け自社SaaS営業／AIの社会実装をリード／プライム上場／リモート可

～業界未経験歓迎／最先端技術を社会実装するAI×SaaS領域で成長したい方／東証プライム上場／在宅可～ ★このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。＜導入事例＞導入業界は金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 https://aisaas.pkshatech.com/success/ ■プロダクトについて（1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現・高精度音声認識AIによって電話対応業務における通話後処理時間を短縮。（2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞・社内問合せの自動化を実現するチャットボット・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～629,533円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】インサイドセールス／大手企業向けシステムソリューションの顧客発掘・深耕／東証プライム

◇第二新卒歓迎／業界トップシェアのtoB向けFAQ総合ソリューション／東証プライム上場／東大発AI×SaaS事業／リモート可◇ ■業務内容：このポジションでは、大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。社内の様々なメンバーと密接に連携し、PKSHA AI SaaS製品のブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。 ■ポジションの魅力：（1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリアまだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。（2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。（3）新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。 ■当社について：当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～381,000円固定残業手当/月：102,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド◆大手顧客中心◆残業月20h程／年休125日

～クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当として活躍～ ■業務内容：フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◇新規顧客開拓・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行・ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ◇商談推進・提案活動・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ◇パートナー・施策対応・パートナー企業との協業案件対応・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■ポジション魅力：・社会性の高いプロジェクトに関われる機会国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。・"国産"クラウドを武器にした提案が可能外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。・個人の裁量を重視した営業スタイル提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～878,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～1,043,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド◆大手顧客中心◆残業月20h程／年休125日

～クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当として活躍～ ■業務内容：フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◇新規顧客開拓・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行・ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ◇商談推進・提案活動・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ◇パートナー・施策対応・パートナー企業との協業案件対応・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■ポジション魅力：・社会性の高いプロジェクトに関われる機会国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。・"国産"クラウドを武器にした提案が可能外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。・個人の裁量を重視した営業スタイル提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～878,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～1,043,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディキット株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島1-13-2

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可

【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要：メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細：宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包）各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り）出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制：倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力：・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲＥホールディングス株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 952名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸の内】社内SE（アプリ）◆システム導入支援や現場のDX推進など／プライム上場／残業平均月10h

■業務内容：当社の社内SEとして、社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内業務アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務改善／システム導入支援 └基幹業務システム／業務系アプリ／M365の運用管理・改修提案・効率化 ◇新事業展開の為のシステム（ECサイト等）の企画／導入／運用支援 ◇市民開発の促進 └Kintone／PowerApps／CopilotStudioの活用促進による現場のDX推進 ■求人のポイント：： ◎エンドユーザー（社内従業員）と協議しながらより良い状態を目指していくやりがいの大きい仕事です。 ◎フラットで、社員1人ひとりの裁量が大きい環境です。希望に応じて、入社半年で1つの領域をお任せすることもありますが、既存社員のフォローもあるので安心です。 ■配属先情報：・経営システム部（神戸本社と東京本社の2つの勤務場所あり） └18名が所属しています ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～425,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【名古屋】病院・介護施設向け営業（既存中心）◇困りごとを解決！入院生活用品セット◇年間休日125日

【東証プライム上場／お客様への影響力大◎「ありがとう」と言われるやりがい／土日祝休・残業18h程度】 ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供する当社。そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 ■業務詳細・CSセット提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善）・申込書配布、回収・その他、企画・改善業務（社内各部署と協力） ※顧客先は既存６割、新規４割程の想定※担当によって変動 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張などはございません ■業務の魅力・CSセットを1件導入すれば、お客様やパートナーを含めて数千人に影響を与えます。自らが提案したCSセットが多くの人の役に立ち、病院・施設の職員様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが最大のやりがいです。・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！・産育休制度(女性100％、男性62.5％)、時短勤務、福利厚生生楽部や持ち株制度、Eラーニング等福利厚生充実・20～30代管理職比率：51.0％。若手にどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。意思と頑張り次第で、早い段階から責任のある立場を担うことも可能です。 ■組織構成配属先9名※同じフロアに名古屋第二支店もありフロア全体20名 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサイン予定です。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開！＊CSセットとは＊病院患者、介護施設等の入所者やその家族が入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～240,000円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当：・地域手当：52000円・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】債権管理担当◇上場企業での業務改善中核ポジション◇年休125日／将来性◎ヘルスケア領域

～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！～ ■職務内容当社のCSセットをご利用されている方の顧客管理、入金管理を行う部署です。CSセットは沢山のお客様にご利用されておりますが、全体の管理はグループ会社が行っており、当ポジションでは未入金顧客の管理がメインとなります。＜具体的には＞・当社サービス（CSセット）に関わる債権管理全般および改善業務・データ入力、顧客管理、督促スケジュール管理・数値管理、督促スケジュール管理、顧客管理、入金管理、決算対応、電話受付業務（お客様や社内からの電話）、データ入力・各部署・関連会社と連携をしながら業務改善 ■業務の特徴・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。年次に関係なく、成果や提案を評価しています。・未経験の方も、OJTを通じて業務を習得いただける体制を整えております。・社内外との調整や業務改善にも携わる、デスクワーク中心のポジションです。 ■組織構成 6名在籍(30代～40代社員が在籍／女性5名) ■働きやすさ・完全土日祝休み×年休125日で仕事・家族も両立できる環境・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。＊CSセットとは＊病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」ができるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすい！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円固定残業手当/月：51,600円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,600円～304,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～5,000円 ■地域手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【名古屋】感謝の言葉をもらえる内勤受電スタッフ※定時退社中心/育休復帰者活躍中/服装ネイル自由
- NEW
～「接客や営業は好き。でも立ち仕事や数字のプレッシャーに疲れた」「事務だけでは物足りない」「お客様に感謝をされたい」そんな方へオススメです！～ ■仕事内容：当社コンタクトセンターにて、受電対応（問い合わせ・ご依頼）と入力業務をお任せします。葬儀相談・商品注文・道案内などが中心で、スクリプト完備で未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力：・受電中心（新規架電なし）／内勤業務で落ち着いて働ける・DX化（自動割当・AI入力補助）で受電後の対応負荷を軽減し、お客様対応に集中できる・不安な状況下で連絡いただくお客様に、徹底的に寄り添い丁寧なご案内をすることで、安心していただける。その結果、お客様から感謝の言葉もいただける・ただのオペレーターではなくキャリアアップも可能◎目標数値を意識してクリアしていったり、周りの方と協力したりして業務を遂行することで評価され、昇格・昇給に結び付きます。将来的にはコールセンター運営にもかかわることができる可能性があります（DX化検討やスクリプト改善/中長期的な計画/スタッフマネジメント）・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場／有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ■組織構成：・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～236,099円固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】総務※業界最大手・東証スタンダード市場上場／有給消化8割超／退職金あり・再雇用70歳まで

■業務内容：　従業員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えるため、以下の業務を担当していただきます。 ◎PMS運用管理・リスクマネジメント（BCP）対応規程・マニュアルの管理、見直し、社内周知、Pマーク更新審査対応 ◎リース・資産管理業務社用車・社用携帯・複合機・AED等のリース管理、契約更新・入替検討固定資産台帳管理、ラベル管理、除却・所在変更対応 ◎持株会事務局対応運用管理、振込対応、税務調書作成、研修対応 ◎請求書処理（月次）公共料金、ETC・給油、警備保障料などの内容確認、費用の振り分け ◎会議・株主総会運営サポート経営会議・取締役会・株主総会の準備、資料手配、当日運営補助 ◎本社・会館の施設管理建物・設備（空調・消防等）の定期点検、修繕手配、警備管理、請求処理 ◎文書・規程管理社内文書・契約書・規程の管理、改定時の運用サポート ◎その他総務庶務全般代表電話の受電対応、内容に応じた部署連携、従業員以外の慶弔対応 ■組織構成：・5名(課長1・係長1・スタッフ3)在籍しております。・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。 ■当ポジションの魅力： ◎会社全体を見渡せるポジション社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社運営を俯瞰して捉える視点が身につきます。 ◎改善提案のやりがい日々の業務の中から課題や改善点に気づき、自ら提案・実行できる環境です。 ◎会社運営の中核に携われる各種管理業務を通じて経営基盤を支える経験を積むことができ、将来的には株主総会やグループ会社行事など全社的な取り組みにも参画いただきます。 ◎働きやすい環境有給休暇が取得しやすく、シフト調整も柔軟に対応可能。働きやすさと成長機会の両立を大切にしている職場です。 ■当社の魅力：・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ティア本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 ティア黒川4Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～236,099円固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途調整手当あり ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ■詳細内訳：年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.5ヵ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

その他医療関連

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全8件

営業事務／東証プライム上場＆健康経営銘柄／実働7.5h
- NEW
自社開発の健康管理システム「バリューカフェテリア（R) 」は、従業員の健診予約・健診結果管理・特定健診指導・ストレスケアなどをワンストップで行うサービスです。営業本部にて、営業のサポートをお願いします。＊体制強化のため、新たな仲間を募集！ ■ヘルスケア営業サポート営業が受け持つ案件単位で営業事務が担当営業とペアとなってサポートをお願いします。お任せするのは、健康管理システムリリース準備、リリース後のフォロー。 1団体の案件に営業1～3人、事務1～2人が担当。事務は1人あたり15団体を同時進行でサポートします。【具体的な仕事内容】 □システムリリース前の想定業務・顧客との会議同席・会議スケジュールの調整および議事録作成・社内各部門への調整・確認・依頼　（顧客との会議で発生した質問事項および要望に対する各関係部署へのヒアリング等） □システムリリース後の想定業務・社内外の問合せ確認・企業の従業員向けの説明資料、報告資料などを作成。 □その他庶務・会議準備や請求書の発行等【案件の周期】健康管理システムリリースまでの準備期間・新規案件｜3～4ヶ月・既存案件｜年に1回の更新で2ヶ月程度＜入社後の流れ＞・必要なタイミングで繰り返し閲覧できる動画研修　L システムの基本的な知識や業務の流れを先輩だけでなく、動画から学べます。・約3ヶ月のOJT 　L 期間は経験により前後しますが、先輩とともに実務を通じて業務を習得。わからない点は随時確認できるため、無理なく業務に慣れていけます。 ★早期のキャリアアップも可能　L 後輩指導や担当案件数などの実績次第で、入社2年ほどでリーダーへ昇格することも。等級があがれば給与テーブルもUP。定期昇給率以上の昇給が可能です。実力がキャリアと収入に反映されます。

【最寄り駅から徒歩2～4分の好立地♪】 ◎転勤なし ■バリューHR代々木ビル／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5　バリューHR代々木ビル ⇒JR各線・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分

■月給26万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全12件

SaaS営業／業界未経験歓迎／フレックス／週の半分は在宅勤務

◆「電子印鑑GMOサイン」とは￣￣業界トップクラスのシェアを誇る、電子印鑑・電子契約サービスです。契約業務の効率化のほか、印紙税などコスト削減やバックアップによるコンプライアンス強化などにも貢献しています。 ◆業務内容￣￣【仕事の流れ】 ▼インサイドセールスから顧客引継ぎサービスに興味を持っていただいた民間企業様へご提案。 ※飛びこみや新規開拓等はありません ※ヒアリング・提案業務に集中できます　 ▼要件ヒアリング・提案お客さまのご要望や契約の運用ルールについてヒアリングし、サービスの説明やデモンストレーションを実施。　 ▼契約定期的に状況確認をし、関係性を築きながら必要に応じて追加でご提案。 ▼導入ご要望に合わせてカスタマーサクセスチームと連携しながらフォロー。 ※商談は1日平均2件程度（新規提案、追加提案も含む）【入社後の流れ】まずは1カ月程度、業務理解や商談同行を実施。その後はOJTにて学び、1～2カ月程でひとり立ちを目指します。メンターの先輩社員がいるため安心です！ ◆キャリアパス￣￣・営業のスペシャリスト、マネージャーとして活躍・営業で培った経験を活かし他セクション（パートナーセールス、マーケ、カスタマーサクセスなど）として活躍　など ◆ココがPOINT◆ …………………… ◎契約のデジタル化で、社会に貢献メリットは導入企業様だけではなくその周囲にまで及ぶため、社会全体の変化の一翼を担う仕事。自身の影響力、仕事の意義を肌で感じられます。 ◎導入実績350万社以上プロダクトの機能や品質はもちろん、認証局を持っていることからセキュリティの強さ、圧倒的なコストパフォーマンスと、手厚いサポート体制により競合優位性を発揮しています。 ◎大きな裁量で活躍提案で得た知見やアイディアを活かし、チームで提案資料やトークなどを日々アップデート。営業戦略も自ら立案できるほか、経験に応じてプロダクト改善にも携われます。また、AIツールを積極的に導入・活用することを推奨しているため、「より効率的に成果を出すための仕組みづくり」に挑戦できます。

【転勤なし／テレワークあり／渋谷駅徒歩3分】 ■東京本社／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 ★在宅勤務を積極的に活用しています出社は週2～3日程度です ★提案はWeb商談がメインですお客さまのご要望により出張の可能性は0ではないですが、双方の利点や効率などを考えた上で判断します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援あり

月給：32万2,000円～47万2,000円＋各種手当 ※経験・スキルなどを十分に考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月30時間分・6万円～8万9,000円）を含みます ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します ※希望しない職種変更なし＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆透明性のある評価制度◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢・社歴に関わらず、成果や実力を給与に反映。実績はもちろん、定性的な成長もしっかり評価します。・目標をたてやすい「オープンな要件」自分が目指すジョブグレードのレベルに必要な要件が明確に公開されているので、自分の足りない部分を補いながら着実にステップアップできる環境です。・納得感のある「自己評価制度」役職に関わらず対等な関係性を目指す「ホラクラシー制度」を導入しているため、評価もトップダウンではなく、自身での振り返りとレビューがベース。会社にキャリアを決められるのではなく、自分の意志で理想のキャリアを築いていける特徴があります。
在宅中心｜自社セキュリティエンジニア（実務不問）残業10h・キャリアパス◎プライム上場・電子認証事業

当社が提供するインターネットサービスを安全・安心にご利用いただくため、また、お客様と社会からの信頼を揺るぎないものにするため、情報セキュリティ対策室は高度な専門性を発揮し、以下の業務を推進しています。組織のセキュリティリスクを未然に排除し、常に堅牢性を維持するための能動的な取り組みです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務 ◎診断と侵入テストによるプロアクティブな防御・脆弱性診断および侵入テスト（内製化含む）　└自社システムのセキュリティホールを洗い出し、攻撃者視点での堅牢性を確認します。・脆弱性診断の内製化　└外部依存からの脱却と、内製化によるコスト削減および診断サイクルの高速化を推進します。 ◎脅威インテリジェンスと最新技術の活用・脆弱性情報の収集（OSINT、スキャン調査含む）　└常に最新の脅威動向を把握し、対策に反映させます。・情報セキュリティに関する最新技術動向の調査　└新しい防御技術やツールを評価・導入します。・攻撃対象領域調査　└未認識のシステムや管理外サーバーへの不正アクセスリスクを排除するため、全システムを監視・管理します。 ◎インシデント対応と事後調査・監視・検知（偽陽性精査）　└アラートの監視と分析を通じて、実際のインシデントの発生を早期に察知します。・初動対応（証拠保全）　└インシデント発生時の緊急対応と、法的な調査に備えた証拠の確保を行います。・フォレンジック（侵入調査、マルウェア解析等）　└発生したインシデントの原因と被害範囲を詳細に特定し、再発防止策を策定します。 ■仕事の魅力： 1.事業成長を牽引する、高難度な「守り」のエキスパートへ GMOインターネットグループ全体における注力事業「電子印鑑GMOサイン」をはじめ、大規模なレンタルサーバー、クラウドサービス基盤、社内システムに至るまで、多岐にわたるレイヤーのセキュリティ対策を牽引する中核部門です。 2.多様な実務経験を通じた、市場価値の高いセキュリティ専門家への成長単なる防御策の導入だけでなく、攻撃者視点に立った高度な専門業務を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～462,000円固定残業手当/月：70,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全36件

【東京】総務～株式事務経験者の方へ/キャリアパス豊富／SBIグループ～

■職務概要：当社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。＜総務＞・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般）・株主総会運営・ストックオプション関連・BCP関連・持株会関連・施設管理（子会社を含む）・備品関連・その他総務業務＜その他＞・グループ会社/子会社との連携・調整・上記に付随する業務・人事関連業務・電話対応入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。将来的にはプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成：部長１名　システム課長１名　担当２名の計４名で構成されています。 ■働き方：残業時間は少なく、株主総会の時期（3～7月頃）でも月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ■魅力： 2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス：グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。別途、残業代・業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全17件

【品川】SaaS事業責任者候補◆新規事業企画・成長戦略推進／自動車業界DX／プライム上場

＜10兆円市場でトップクラスシェア／自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニー＞ ■募集背景当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容当社の成長を加速させるため、以下の業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ※経験・スキルに応じてアサインします。新規事業の企画・立ち上げ・推進事業戦略・経営戦略の策定・実行既存事業の成長戦略の立案・実行など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,000円～778,000円その他固定手当/月：84,000円～133,000円＜月給＞ 575,000円～911,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給＋手当＋賞与 ※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経営企画◆中期計画・事業戦略策定／第二創業期・成長加速フェーズ／プライム上場

＜10兆円市場でトップクラスシェア／自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニー＞【募集背景】株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。この変革期を共に牽引し、会社の成長を加速させる【経営企画】を募集します。【仕事内容】経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。・市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案・全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理・経営会議等で使用する資料の作成・M&Aやアライアンス戦略の立案・推進　など【働く魅力】第二創業期: クラウドサービスへの転換期を経験できる安定基盤: 安定した経営基盤のもと、新しいことに挑戦できる経営との距離: 経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすい成長: 会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～491,000円その他固定手当/月：69,000円～84,000円＜月給＞ 401,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給＋手当＋賞与 ※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

不動産仲介

群馬県桐生市美原町4-2

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 904名
平均年齢 33.1歳

求人情報全113件

【山形】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼こんな方はぜひご応募ください／・安定企業で地域貢献がしたい方・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形店住所：山形県山形市鉄砲町3丁目3番11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼他の会社とココが違う！／・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位・チームワーク重視で風通しのよい社風・入社1年目より裁量をもって働くことができる・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭店住所：北海道室蘭受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全35件

【福岡／業界未経験歓迎】コンサルティング営業/ソリューション提案◇「LIFULL HOME’S」運営

【業界未経験歓迎／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」を運営会社】 ■入社後のミッションクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は賃貸領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ■職務内容：すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談を利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。 ※入社後の勤務地は福岡支店となります、将来部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ※九州全土(賃貸領域は中国地方含む)を担当するため、月1～2回泊りがけの出張が発生する可能性があります。 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、動画コンテンツより自由なタイミングで学ぶことが可能。 ■やりがい・魅力：・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～345,300円固定残業手当/月：78,000円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～451,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/美容師経験者歓迎】住宅プランナー/住宅を建てる・購入する悩みをサポート！

【美容師のご経験を活かして、“人生に寄り添う仕事”へ】お客様からの「ありがとう」が原動力になるあなたへ。これまで培ってきた【丁寧なヒアリング力】【相手に寄り添う姿勢】【信頼関係を築く力】を、今度は“住まい選び”という人生の大きな節目で活かしてみませんか？＜美容師経験者が活躍中の理由＞私たちの仕事は、ただ「提案する」だけではありません。お客様の想いや不安を丁寧に引き出し、最適な住まい作りをサポートする仕事です。・お客様の話をじっくり聞く・理想を言葉にするお手伝いをする・信頼関係を構築する上記はすべて、美容師としての経験がそのまま活きるスキルです。異業種出身者も多数活躍中（ウェディング・飲食・小売・金融など） ※入社後は充実した研修があるため、住宅知識はゼロからでOKです。 ■入社後のミッション『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど）・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。＜入社直後すぐ＞・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力：・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～311,600円固定残業手当/月：78,000円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～407,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 918名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

＜丸の内＞法務（リーダー候補）／土日祝休／東証プライム上場ディベロッパー

【プライム上場企業での法務職／月残業20h・年休120日・土日祝休／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要：フージャースグループの持株会社において、グループ全体の運営を支える法務関連業務をご担当いただきます。日本全国および海外で事業を展開するプライム上場企業の一員として、グループ会社各社の関係者と連携し、バックオフィスから会社を支えていくポジションです。【具体的には】・各種会議体（取締役会、株主総会等）の運営・議事録作成・社内規程、ルール・マニュアル、各種文書等の整備・契約書審査や商標管理等の業務　他 ※まずは会議体運営、社内規程の管理からスタートいただく予定ですが、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。＜入社後／キャリアステップ＞本ポジションにおいては、入社後の実務経験を通じて、上場企業法務としての専門性を高めていただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験や得意なことを伺いながら、記載しているお仕事内容のいずれかからお任せします。徐々に業務の幅を広げていきながら、契約書審査や紛争対応、商標管理などの領域へキャリアを深めることも可能です。 ■就業環境：・年休120日・土日祝休・残業時間は平月：20h前後　※繁忙期も30h前後です。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,344円～299,195円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,071円～80,174円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,415円～429,369円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜丸の内＞新築マンション設備の品質管理／発注者側／月残業5～11h・年休120日・土日祝休

【発注者側／月残業5～11h※繁忙期も15～20h程度・年休120日・土日祝休／東証プライム上場のディベロッパーで安定性◎】 ■業務概要：当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理するお仕事です。【具体的には】・図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理・工事中物件における設備工事の検査管理・計画案のチェックなどのデスクワーク・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視　等 ■働き方：発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。・月残業5～11h※繁忙期も15～20h程度・年休120日・土日祝休 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フージャースコーポレーション（本社）住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 701万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～405,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：90,691円～104,467円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,691円～559,467円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス

～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要：全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容：推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整）・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成：入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント：・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円その他固定手当/月：38,000円～40,000円固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 931名
平均年齢 35.0歳

求人情報全81件

店舗のDX化支援／年休125日／土日祝休み／残業月20h程
- NEW
＼ここがPOINT！／ ◇接客や販売などの経験を活かせます ◇上場企業の盤石な経営基盤 ◇需要拡大中のDX決済サービスをご提案 ◇事業拡大フェーズのコアメンバーに ◇座学、ロープレなど安心の基礎研修完全チーム体制の営業スタイル！その時の状況や一人ひとりの経験に応じて、チーム内で役割を相談しながら進めています。そのため、ライフスタイルにあわせた働き方が可能です！＜具体的には＞ ▼アポイント獲得担当エリアのお客様へテレアポを通じて課題をヒアリング ▼訪問・ご提案お客様へ決済端末のメリットや魅力をご説明。ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることが可能！ ▼サービスの導入 DX決済サービスの使用方法をご説明 ▼アフターフォローキャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を図る＜チーム体制の強み＞エリアごとにチームを組み、ナレッジ共有や上司からのフィードバックなどを積極的に実施。こうした仕組みから成果を上げやすく、また個人ノルマを設定していないため、仲間と切磋琢磨しながら前向きに数字を追いかけることができます。 ■経験が活きる環境 .......... 店舗での成功体験やもどかしい体験…それらがそのまま活かせる環境です。当社では小売・飲食業界を中心にDX決済サービスのご提案。お客様の課題をきちんとヒアリングした上で、導入・定着・活用まで支援できるので、これまでの現場経験が強みになります！ ■安心のサポート体制 .......... 入社後は商材理解のための座学研修、提案の進め方を学ぶロープレ、先輩社員との同行を通じて基礎から習得！いきなり一人での営業、なんてことはありません！段階的に業務をお任せするため、営業未経験だった先輩たちも今では最前線で活躍中。独り立ち後も、提案内容や進め方はいつでもチームで相談できる環境なのでご安心を。

【東京または大阪】東京／東京都豊島区西池袋5丁目26番19号陸王西池袋ビル7階・8階大阪／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

【入社時の想定年収】 450万円（成果に応じて報酬アップも実現可能）【月給】月給23万8000円以上+時間外手当（1分単位）+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で別途全額支給します【公正な評価軸】個人実績に加え、商談数や提案数、導入後フォローなどのプロセスも含めて総合的に評価し、昇給・昇格へ反映されます。実績次第では、早期にリーダーやマネジメントポジションも目指せます！
DX決済の提案営業／チームで一気通貫／年休125日／残業少

■POINT！ ━━━━━ ・キャッシュレスサービスは”入口”。事業とともに営業として成長可能・チーム体制の営業スタイルを確立して事業に貢献完全チーム体制のため、その時の自身のスキル・働き方にあわせた工程を担当することが可能です。＜具体的には＞ ▼アポイント獲得アポイントはご自身での獲得だけではなく、インサイドセールスからのトスアップもご対応いただきます。担当エリアのお客様へのご訪問前に課題をヒアリングします。 ▼訪問・ご提案担当エリア内のお客さまへ、決済端末のメリットや魅力を伝えます。ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることができます。 ▼説明導入後、DX決済サービスの使用方法を説明します。 ▼アフターフォローキャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 ■新規事業として挑戦中！ ━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションは、特定商材の営業にとどまらず、クライアント企業の営業課題を解決する「セールス支援事業」の一員として活躍いただきます。現在はキャッシュレス領域のプロジェクトが中心ですが、今後は金融サービスや新規事業領域など、プロジェクトの拡大を予定しています。入社後は一つの領域で経験を積んだのち、成果や適性に応じて別プロジェクトへ挑戦することも可能です。 ■再現性あるスキルを身に着けていく環境に ━━━━━━━━━━━━━━ まずはお客様への基本対応を覚え、成果につながる営業の基礎を徹底的に習得します。特徴は、単に“売る”だけで終わらないこと。日々の営業活動の中で、「どのターゲットに」「どんな切り口で」成果が出るのかを言語化し、チームで共有。勝ちパターンとして蓄積していくことで、再現性のある営業力を身につけていきます。

【東京または大阪のオフィス】 ■東京：東京都豊島区西池袋5丁目26番19号陸王西池袋ビル7階・8階 ■大阪：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

【入社時の想定年収】 450万円（成果に応じて報酬アップも実現可能）【月給】月給23万8000円以上+時間外手当（1分単位）+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で別途全額支給します【公正な評価軸】個人実績に加え、商談数や提案数、導入後フォローなどのプロセスも含めて総合的に評価し、昇給・昇格へ反映されます。実績次第では、早期にリーダーやマネジメントポジションも目指せます！

中本パックス株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 573名
平均年齢 41.9歳

求人情報全4件

【東大阪】機械設計(包装・印刷)／自社一貫体制×安定経営×通常時はほぼ残業無し
- NEW
◆老舗パッケージメーカー×最先端加工技術◆グラビア印刷・ラミネート・コーティングを支える独自設備の設計に挑戦 ■職務内容グラビア印刷・ラミネート・コーティング技術を軸に事業展開する当社にて、自社設備および顧客向け産業機械の機械設計業務をお任せします。図面作成にとどまらず、既存設備の改良や新機能付加を通じて、独自の加工技術を支える重要な役割を担います。【担当業務】・グラビア印刷機、ドライラミ機、コーター機等（ロールtoロール設備）の設計・既存設備の安全、改良設計および機能追加・機械、部品設計、製図（AutoCAD使用）・組立、試運転、不具合対応時の改善検討・社内関係部署および顧客との仕様調整【入社後の役割】入社直後は既存設備の改良設計や先輩社員のサポート業務を中心に担当し、製品理解と業務全体の流れを習得いただきます。その後は設計業務を主体的に担い、将来的には案件全体をリードする設計者やチームリーダーとしての活躍を期待しています。早期自走を前提としつつ、実務を通じて着実にスキルを高められる環境です。 ■配属組織・穏やかな人柄の社員が多く、連携の取りやすい職場環境です・11名体制（開発設計3名、制御設計3名、組立・メンテナンス3名、資材1名）・本ポジションは開発設計チームへの配属を予定しています ■本ポジションの魅力・自社設備と顧客向け設備の双方に携わることができるスケール感・複数の加工技術を融合した独自設備の設計に挑戦可能・設計から製造、運用まで一貫して関わることで成果を実感できる環境 ■働き方・通常時は残業ほぼ無し、繁忙期でも月20時間以内・短期出張（2～3日）が中心／長期出張は年数回未満・休日出勤は月1回程度（振替休日取得可）・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の強み国内外（台湾・中国）の協力会社との連携体制により、コスト削減と納期短縮を実現。価格競争力と丁寧な対応力が評価され、大手上場企業からの引き合いも多数獲得しています。設計した装置が狙い通りに稼働し、生産性向上や新たな製品価値の創出に直結するやりがいを実感できる環境です。経験を活かし、汎用機では得られない“独自設備設計”に挑戦したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロダクト事業本部住所：大阪府東大阪市長田中4-6-9 勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月程度～、実績による） ■住宅手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理＜将来のリーダー候補＞スタンダード上場企業／残業15h程度／安定の基盤／福利厚生充実◎
- NEW
◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／老舗パッケージメーカー◆ 当社管理本部にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・経理担当者業務のサポート・各部門、子会社とのコミュニケーション・会議資料作成・会社法開示書類（計算書類、事業報告、有価証券報告書）の作成・会計処理方法の検討　など ※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：部長・グループ長2名・メンバー5名の8名体制です。 ※経理は２チームに分かれています ■魅力：・9期連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続ける企業で、財務体質も健全。経理として長期的なキャリア形成が可能・上場企業の経理ポジションとしてこれまでの経験を活かしつつ、キャリアアップができる環境・残業15時間程度でプライベートも充実 ■当社について：中本パックス株式会社は、グラビア印刷・包装加工・クリーンコーティング技術を軸に、食品・医薬品・エレクトロニクス・建材など幅広い分野で機能性包装材を提供する総合メーカーです。1941年の創業以来、技術革新と品質向上に取り組み、現在は国内20拠点・海外6拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。当社は、食品包装材や工業用フィルムで国内トップクラスのシェアを誇り、バイオマスインキやラベルレスパッケージなど環境対応製品の開発にも注力しています。さらに、食品・IT・医療・建材など多角的な事業展開により、安定した経営基盤を確立しています。積極的なM&Aや海外展開を通じて、9年連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続けています。今後も「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標に、環境負荷低減と新たな価値創造に挑戦し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 516万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5～5.5ヶ月分） ■役職手当 └サブリーダー：月2万6000円～3万1000円 └リーダー(課長)：月6万円～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動・お客様からの問い合わせ・相談対応・施設見学の調整・実施・入居提案および契約業務・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について・事業推進部：20名（うち役職者6名）・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％・年齢や性別を問わず活躍できる社風・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について：・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～387万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～29,000円固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエグゼ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 701名
平均年齢 35.7歳

求人情報全14件

【東京／週2~3在宅可】人事労務◆人事制度企画・運用／安全衛生・給与社保／福利厚生・研修制度充実

【週2～3日在宅勤務可能／人事労務の企画・運用から実務まで幅広く担当／柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要当社の経営管理本部人事部人事労務チームにて、人事労務業務全般をお任せします。人事評価制度や人事制度の運用・企画、安全衛生管理、社員の面談や問い合わせ対応、法改正への対応、給与計算や社会保険関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は事業内容や人事業務全体を把握し、得意分野や経験を活かしてより専門性の高い業務へステップアップ可能です。 ■業務詳細・人事評価制度の運用と改善提案・新規または既存の人事制度の企画・導入サポート・衛生委員会運営、ストレスチェックや定期健康診断、産業医面談の管理・社員からの労務相談や面談、問い合わせ対応・労働法改正対応や社内規程の見直し・改定・給与計算および社会保険手続き（外部委託先との連携・管理）・勤怠・労働時間管理、働き方改革への推進 ■扱うサービス各種人事システムや労務管理クラウドサービス、外部社会保険労務士との連携体制があります。 ■組織構成経営管理本部人事部人事労務チームに所属し、チーム内外と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力制度運用から企画まで一連の人事労務領域に携わり、業務改善提案も積極的に行えます。上流工程の企画業務にもチャレンジでき、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制キャリア別・階層別研修や資格取得支援制度が充実。入社時からOJTや定期的なフォローアップもあり、未経験領域も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境週2～3日の在宅勤務が可能で、スライド勤務やフレキシブルな働き方に対応。オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス人事労務の実務から企画・マネジメント領域まで幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力働きやすさと成長機会の両立を目指し、育児支援や福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給（固定残業代含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,700円～433,400円固定残業手当/月：49,600円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,300円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務メイン】新組織立ち上げ責任者候補／生成AI事業の経営戦略等◆土日祝休／残業月平均15時間程

【自社開発も手がけるシステム開発会社／28期連続黒字経営を達成／福利厚生充実】 ■業務内容：副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで、幅広く業務をご担当いただきます。入社後まずは、AI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割となります。 ■具体的な業務内容：＜経営戦略・事業企画＞生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討＜技術調査・検証＞生成AI関連技術や市場動向の調査・分析、PoC（概念実証）や開発検証作業の管理（マネジメント）＜アライアンス推進＞アライアンス先との連携や、ベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進（1~2週間程の海外出張がございます）＜組織マネジメント＞ AIチームの組織運営、人材育成、プロジェクト管理 ■身につくスキル：・AI関連スキル・大手プラットフォーマーとのアライアンス経験・先端技術の習得・経営方針策定への参画・日本、ベトナムメンバーのマネジメントスキル

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1丁目4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル10F 勤務地最寄駅：JR総武線・総武快速線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～576,600円固定残業手当/月：54,100円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全72件

QAエンジニア◆AI Chat/AI Meeting Note/AI Agents等の機能テスト設計

■業務内容：・品質保証に関する戦略立案および実行・AI Chat/AI Meeting Note/AI Agentsなどの機能テスト設計・プロンプトの品質評価とテストケース作成・AI応答の一貫性・精度検証フレームワークの構築・ユーザビリティテストとAI製品特有のUX改善提案・テスト自動化フレームワークの開発・運用・テスト基盤の構築、CI/CD環境の整備と運用・品質メトリクスの分析と改善提案・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携による品質改善活動の推進※LinearやNotion、GitHubを活用した非同期コミュニケーション・新技術やツールの調査・導入検討 ■期待する役割： AI SaaSの品質保証全体戦略を自ら描き、実行していただきます。AI Chat、AI Meeting Note、AI Agentsなどの機能テスト設計や、プロンプトの品質評価、AI応答の一貫性・精度検証フレームワークの構築を担当し、テスト自動化やテスト基盤の構築・標準化を推進し、組織全体の品質文化を醸成いただきます。SREチームと密に連携し、開発チームの中でQAハブとして品質課題を解決していく役割です。 ■JAPAN AI株式会社： JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務※将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

＜勤務地詳細＞ JAPAN AI株式会社へ出向住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー５/６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,915円～667,737円固定残業手当/月：160,514円～260,834円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,429円～928,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※SO付与制度あり ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリービット株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

反響法人営業◆5Gインフラ支援事業◆東証プライム上場◆営業未経験歓迎！20代多数活躍中◆

【国内大手ITソリューション企業／クラウドサービスを活用した業務効率化を推進／チームで新規・既存顧客をサポートしながら成長できる環境】 ■業務概要当社のクラウドサービスや業務用アプリケーションの提案営業を担当します。新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客への継続的なサポートやアップセル提案にも携わり、クライアント企業の業務課題解決を目指すポジションです。 ■業務詳細・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン商談等によるアポイント獲得、課題ヒアリング）・既存顧客への定期的なフォローアップと課題抽出、ニーズに応じた追加提案・お客様の業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの導入提案・導入後の運用サポートやアフターフォロー、トラブル発生時の窓口対応・サービス利用状況の分析・報告、サービス改善提案・社内エンジニアとの連携によるカスタマイズや技術的提案の調整業務 ■扱うサービス 5Gインフラ支援事業 ■組織構成営業部門は20名体制、20代～40代の幅広い世代が活躍。チームリーダーのもと複数名で案件を担当し、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力業界問わず多様なクライアントの業務改革に携われること、顧客の成長や課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。IT未経験でも入社後の研修やOJTでしっかり学べるため、営業力・IT知識の両面で成長できます。 ■教育体制入社時研修・OJT・eラーニングを完備し、定期的なスキルアップ研修も実施。チームでサポートする風土が根付いています。 ■就業環境リモートワークやフレックス勤務を導入。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも重視できます。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス成果や希望に応じて、将来的には営業リーダーやマネジメント、企画職や新規事業立ち上げ等にもチャレンジ可能です。 ■企業の特徴/魅力業界シェアNo.1のクラウドサービスを展開し、安定した事業基盤と新しい技術開発の両立を実現しています。多様なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～324,051円固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITサービスの企画推進※通信インフラ領域◆週3在宅◆東証プライム市場上場/残業20H以内・土日祝休

《東証プライム市場上場/サービス企画・開発経験をお持ちの方へ！第二新卒可能／残業月20H以内・フレックス制・土日祝休み》 ■職務概要 PM・企画推進担当（通信インフラ領域）として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し・開発や運用担当との業務すり合わせや進捗管理・クライアント分析とニーズの取りまとめ・政策や技術、マーケット全体の動向調査と分析 ■ポジションの魅力フリービットグループはMVNO、クラウド、ISPといった通信関連サービスをBtoBtoX分野を対象に提供し、成長してきました。5G+6G、web3、AIといった技術革新が加速する中、当社の技術を用いて新しい通信インフラサービスの企画に挑戦することができます。 ■働き方残業月20時間以内、フレックス制・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方のもとキャリアアップいただける環境です。 ■フリービットグループの事業・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等）・クラウドサービス（メール、ストレージ等）・マンション向けインターネット接続サービス・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等）・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴＜ミッション＞分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～340,254円固定残業手当/月：56,963円～79,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～420,002円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月)：モデル賞与：900,004円～1,260,006円 ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブシロード

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 873名
平均年齢 32.0歳

求人情報全19件

【社内SE｜インフラ】保守運用・セキュリティ改善など／二卒歓迎／総合エンタメ企業／中野坂上駅直結
- NEW
～あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業／インフラ機器の運用、保守経験を活かせる／所定労働7.5時間／年間休日120日～ ■業務内容ブシロード本社の社内システム部門にて下記業務をお任せいたします。・社内システム環境のセキュリティ改善・業務委託先の管理、マネージメント・社内システム運用保守・IT資産管理（SaaS管理、各種製品、機器管理）、契約関連業務・ドメイン、DNS、SSL証明書の管理、インフラ機器設定変更作業 ■当社について ※多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立※ 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点】

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～254,500円固定残業手当/月：76,400円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社時期、評価、会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＨネオケム株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 829名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

製造オペレーター／未経験歓迎／賞与実績5.9カ月分／手当充実
- NEW
【6カ月間の充実研修で未経験でも安心！】入社後は、6カ月間の研修期間で段階を踏みながらスキルを身に付けていただけます。教育担当がマンツーマンでしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ▼入社～1カ月目新人受け入れ研修座学の研修も交えながら、基本的な製造工程などを学びます。（1カ月間は日勤シフトのみ）その他安全に関する外部研修にも参加いただきます。 ▼2カ月目～6カ月目三交替勤務のシフトに入り、教育担当者によるマンツーマンのレクチャーで実務を習得していきます。 1カ月ごとに、習得目標が設定されている教育プログラムで、段階的にスキルを高められます。 ▼6カ月目以降入社6カ月ごろに実施される確認テストに合格すればついに定員入り！もちろん、それ以降もわからないことや不安なことは、いつでもチームメンバーがサポートします。【当社の製品について】オキソ反応をはじめとする合成技術を軸に、化学素材を製造しています。ニッチな業界ですが、製品の多くが国内シェアトップクラスです。＝＝国内シェアトップクラスの製品＝＝・エアコン向け潤滑油原料・化粧水などに使用される化粧品原料・半導体などに用いられる高純度溶剤　など【具体的な仕事内容】 ■工場内のパトロール、点検、確認 ■工場内で異常があった場合の対応 ■分析用サンプル液の取得 ■圧縮機の起動／停止 ■各設備の温度・圧力の調整　等 ※ライン作業ではなく、工場内を歩いて回りながら作業します。

【UIターン歓迎（社員寮・住宅手当あり）／転勤なし】■千葉工場：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 ※マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ◎住宅手当充実◎ 月々12,000円で利用できる社員寮のほか、住宅手当、遠方からご入社される方も安心の個人契約社宅制度等で生活をサポート。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～30万円 ※ご経験・能力を考慮して最終的に決定いたします。
【千葉／市原】化学品の製造オペレーター※未経験歓迎◇面接回数1回／プライム上場
- NEW
～業界職種未経験歓迎／プライム上場／国内外でトップシェア製品有／福利厚生充実／平均勤続年数17年／有給取得実績15.1日 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社化学プラントの製造オペレーターとして以下業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・工場内のパトロール・点検・確認作業・工場内で異常があった場合の対応・分析用サンプル液の採取・圧縮機の起動／停止・各設備の温度・圧力の調整　等工場では当社の強みである「オキソ技術」を活用して、塗料や潤滑油、化粧品等様々な場面で使用される化学品を製造しています。特に調向け潤滑油原料は国内シェア100％の製品です。＜入社後の研修体制＞安全教育を中心とした座学とOJT研修を行います。入社6～10カ程度を目安に、班長～課長チェックのもと実作業テストを実施し技術を習得いただきます。長期的に教育を行うことを前提での採用ですので、未経験でもキャリアアップしている社員も多くいます。 ■組織構成製造部はメンバー約57名程度の組織で構成されています。 ■キャリア入社後はメンバーとして活躍いただき数年後には希望と適性に応じてリーダー業務やさらには課長以上の管理職にもキャリアアップが可能です。また、資格取得制度も充実しており、資格がなくても会社が積極的にサポートしてスキルアップいただけます。 ■就業環境三交代勤務ですが、平均有給取得日数も年15日で好きなタイミングで休む事が可能で、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ※勤務サイクル：（1）×2日→（2）×2日→（3）×2日→2日休み→（1）×2回… 三交代制ですが、（1）（2）（3）各シフトの間には24時間の自由時間があるため、体調を整えながら勤務いただくことが可能です。（1）8:00～16:00（休憩1時間、所定労働時間7時間）（2）16:00～23:00（休憩1時間、所定労働時間6時間）（3）23:00～8:00（休憩1時間、所定労働時間8時間） ■当社について協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップ、世界的にも有力な化学メーカーの同社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～308,000円＜月給＞ 224,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） ■モデル年収：25歳 450万円／35歳 550万円／45歳 800万円（職長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田ゼラチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 252名
平均年齢 43.6歳

求人情報全6件

【八尾】ゼラチンの品質保証◇在宅可・残業10h・車通勤可 /東証上場・国内シェアトップ級
- NEW
～年休120日・月残業10h程度で働き方◎/東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～国内シェア第1位を誇るゼラチンメーカーの当社にて、ゼラチン（医療用だけでなく食品用も含む）などの品質保証業務をお任せいたします。【業務内容詳細】 ■QMS の運営（変更管理、異常・苦情などの対応） ■品質保証体制の構築および適切な運営 ■自社・子会社・サプライヤー(海外含む）や業務委託先監査および指導 ■第3社認証の事務局 ■教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります ■組織構成：配属先チームは5名（40代2名30代2名20代1名）で構成されています ■キャリアパス：将来的には後輩育成やチームマネジメントも期待しています。また、直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ■社内の雰囲気：気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。また、研修では他部署の人との交流機会があり、社外でも部活動などがあるため、交流機会が豊富です。 ■当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…：定期昇給あり、評価により条件クリアできれば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾・転勤無】新生産設備の検討～立ち上げ＜残業15H／年休120日＞ゼラチントップ級シェアメーカー

～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/日勤のみ・残業15程度・年休120日/働き方改善できます◎～品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンの製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、以下業務を担当いただきます。 ■お任せしたいミッション：工場の設備が古くなっているため改修を検討しています。新しい設備導入の検討、導入、立ち上げをお任せします。 ■業務詳細： ┗新しい生産設備の検討、導入、立ち上げ ┗簡単な設備であれば、社内で設計・作成しています ※社内に駐在している別会社の社員が実務は行いますので、一緒に設計を行ったり進捗管理を担っていただきます。 ┗設備メーカーとの折衝（見積査定、工期管理、現場監督など） ■組織構成：7名チームリーダー、係長、主任、一般社員：4名 ■キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■働き方：・勤務形態：日勤のみ ※緊急対応については、数か月に一度あるかないかですが、基本的にベテラン社員が対応しますのでご安心ください・休み・残業時間：年休120日・残業15時間/月程度 ■働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ■当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代、諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＮＫＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 860名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【東証スタンダード上場◆人事】新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎

～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容＜新卒採用（メイン）＞・採用計画の立案、KPI管理・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む）＜中途採用（サブ～兼務）＞・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート・求人票の作成・ブラッシュアップ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張　3～5月：月2～3回程度出張　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 828名
平均年齢 35.5歳

求人情報全4件

【本社／在宅可】AIエンジニア／事業立ち上げフェーズ◆AIシステム設計・開発～運用保守◆残業10Ｈ程

～AI開発実装チーム立ち上げメンバー募集◎残業月10時間程度◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供～プライム市場上場企業であるインフォマートで「AIエンジニア」を募集いたします。この度、AI技術を活用した新たな価値創出を目指し、開発チームを立ち上げることになりました。本募集は、単なるエンジニアではなく、当社を“次のステージ”へと導くキーパーソンを求めるものです。 ■業務内容：以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます ◎AIシステムの設計・開発・受入・運用保守 ◎データ基盤の構築・受入・運用保守　等 ※AIモデルの導入やAPI連携、ETL設計なども含まれます。 ※チームの立ち上げフェーズのため、設計やプロセス構築にも関与いただきます。 ■キャリアパス： ◇AIエンジニアとしてのスペシャリスト ◇チームリード／開発マネージャー ◇プロダクトマネージャ成長のフェーズに応じて柔軟にキャリアを選択できることが、このポジションの大きな魅力です。 ■入社後のサポート・働き方： ◇プロジェクトマネージャおよび開発チームで環境面を全面サポートします！ ◇AIサービス開発は専門家支援の元で実体験により知見を深めていただくことができます。 ◇OJT期間（3ヶ月間）は週に2回程度の出社、その後は必要に応じて週1～2回の出社を想定しています。 ■当社について：「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～478,000円＜月給＞ 315,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は賞与+各種手当込みの金額です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【週4在宅】セキュリティエンジニア◆プライム上場/CSIRT業務を幅広く経験/残業10h

～全国約120万社以上で利用中／3か月程度OJT／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年／プライム市場上場のSaaS企業～ ■業務内容：インフォマートCSIRTの一員として、自社サービスおよび自社内のセキュリティ対策全般を行います。サイバー攻撃や内部不正などの様々な脅威に対して、新しいソリューションの導入、ログの監視や分析、インシデント対応ルールの策定、社外からの情報収集や評価、社員教育、社内ルールの規定・周知などセキュリティ対策全般を継続的に行っていきます。また、サービスを利用するお客様が安心・安全に利用できるよう、自社サービスのセキュリティ強化やお客様からのセキュリティ質問に対する回答を行います。 ■具体的には：・情報セキュリティ全般に関わる対応(企画立案、ルール策定・運用、社員教育、点検、監査、事故対応等) ・IT監査やセキュリティ認証継続のための事務局作業・脆弱性情報の収集・評価・パブリッククラウドのセキュリティ管理・社内の情報セキュリティ相談対応・サービス利用者からのセキュリティ質問対応 ■組織構成年齢層：30歳~40歳前後チームメンバー：8名（男性7名、女性1名） ■身につくスキル：・120万社が利用するSaaSのセキュリティ対策スキル・CSIRTの運用スキル（脆弱性管理、内部不正対策、インシデント対応スキル等）・その他、情報セキュリティ対策スキル全般 ■研修制度・働き方：・入社後、2日間の全社研修（事業・サービス理解）を経て、現場でのOJTを想定しております。（3ヶ月程度目安）その後も、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会を積極的に設けておりますので、安心してご就業いただける環境をご用意しております。 ■働き方・出社の頻度は週1日程度で、それ以外はリモートワークとなります。・残業月10時間程度・年間休日123日・育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

＜予定年収＞ 450万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～400,000円＜月給＞ 265,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,421名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜泉区】社内広報＜未経験歓迎＞社内報企画・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社／東証上場

◆アイス・冷凍食品の卸商社で「社内を良くする仕事」に挑戦したい方へ／社員インタビューや社内報制作メイン／年休120日／東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／転勤無し◆ ■担当業務：東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション：社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細：（1）社内広報の企画・運営・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理（2）取材・記事作成・社員インタビューや社内イベントの取材・記事の執筆・編集・校正（3）動画制作・編集・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション（4）広報施策の企画・立案・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について：～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,670円～245,308円＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＮＥＩ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪市東成区玉津1丁目12番29号

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋】設計開発（水栓金具・シャワーなど）100％自社製品◆残業月20H・土日祝休◆製品経験不問

～創業70年以上・東証スタンダード上場／自社製品100％◆企画～量産まで一貫して携われる設計開発職／年間休日125日、平均残業20時間、フレックス制度あり～ ■募集背景住宅設備市場において、省エネ・節水・高機能化ニーズが高まる中、同社では自社ブランド製品および大手住宅設備メーカー向け製品の開発案件が増加しています。将来を見据えた開発体制強化のための増員募集です。若手設計者の育成にも力を入れており、経験年数に関わらず、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要名古屋のR&Dセンターにて、水栓金具・シャワー・配管部品などの設計開発業務全般をお任せします。単なる図面作成に留まらず、製品企画～試作・評価・量産フォローまで一連の工程に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容・水栓金具・水回り製品の設計、構造検討・新製品および既存製品の改良・仕様検討・試作品の製作、性能評価・耐久試験・図面作成（2D/3D CAD）・原価計算・コストダウン検討・製造部門・品質保証部門との連携、量産立ち上げフォロー ※ご経験・適性に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■配属部門について開発部は、開発1課～5課、開発推進課の計6課で構成されています。・大手住宅設備メーカー向け製品開発・ホームセンター・量販店向け製品開発・ハウスメーカー・ゼネコン向け製品開発・自社オリジナル製品の開発など、担当領域は多岐にわたります。配属先はご経験・志向を考慮し決定します。 ■仕事の特徴・やりがい・自社製品開発ならではの裁量の大きさ・小ロット多品種体制のため、幅広い製品に携われる・設計者のアイデアが製品として形になり、市場に出る実感・身近な製品のため、生活の中で自分の仕事を感じられる ■働き方・職場環境・フレックスタイム制度あり・平均残業時間：月20時間程度・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・有給休暇も取得しやすく、長期就業しやすい環境 ■キャリアパス設計担当 → 主担当 → 製品開発リーダー将来的には、開発推進・マネジメントへのキャリアも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,000円＜月給＞ 267,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定。 ■昇給：年1回（過去実績…12000円） ■賞与年2回（1年目3ヶ月分、2年目以降4～5ヶ月）※過去実績…通年5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】設計開発職 ※創業70年超の老舗メーカー／年間休日125日／平均月間残業時間20時間

～創業70年以上・東証スタンダード上場／自社製品100％◆企画～量産まで一貫して携われる設計開発職／年間休日125日、平均残業20時間、フレックス制度あり～ ■募集背景住宅設備市場において、省エネ・節水・高機能化ニーズが高まる中、同社では自社ブランド製品および大手住宅設備メーカー向け製品の開発案件が増加しています。将来を見据えた開発体制強化のための増員募集です。若手設計者の育成にも力を入れており、経験年数に関わらず、意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要岐阜工場にて、水栓金具・シャワー・配管部品などの設計開発業務全般をお任せします。単なる図面作成に留まらず、製品企画～試作・評価・量産フォローまで一連の工程に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容・水栓金具・水回り製品の設計、構造検討・新製品および既存製品の改良・仕様検討・試作品の製作、性能評価・耐久試験・図面作成（2D/3D CAD）・原価計算・コストダウン検討・製造部門・品質保証部門との連携、量産立ち上げフォロー ※ご経験・適性に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■配属部門について開発部は、開発1課～5課、開発推進課の計6課で構成されています。・大手住宅設備メーカー向け製品開発・ホームセンター・量販店向け製品開発・ハウスメーカー・ゼネコン向け製品開発・自社オリジナル製品の開発など、担当領域は多岐にわたります。配属先はご経験・志向を考慮し決定します。 ■仕事の特徴・やりがい・自社製品開発ならではの裁量の大きさ・小ロット多品種体制のため、幅広い製品に携われる・設計者のアイデアが製品として形になり、市場に出る実感・身近な製品のため、生活の中で自分の仕事を感じられる ■働き方・職場環境・フレックスタイム制度あり・平均残業時間：月20時間程度・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）・有給休暇も取得しやすく、長期就業しやすい環境 ■キャリアパス設計担当 → 主担当 → 製品開発リーダー将来的には、開発推進・マネジメントへのキャリアも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,000円＜月給＞ 267,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定。 ■昇給：年1回（過去実績…12000円） ■賞与年2回（1年目3ヶ月分、2年目以降4～5ヶ月）※過去実績…通年5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全256件

★【神奈川／相模原】組込みエンジニア（車載ECU）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
- NEW
【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて車載ECUにおける組込み開発をお任せします。 ■職務詳細：アサイン先が研究部門のため、アサイン先エンジニアと共に開発フローの構築や開発～テストまでの工程業務をお任せしたいと考えております。また、将来的には複数名の当社エンジニアを配属するため、配属メンバーのPM的な役割など幅広くご担当いただきます。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■設計ツール C言語 ■配属組織：新規稼働ポジションのため0名になります。そのため、配属が進み次第にプロジェクトマネージャーとして、営業との連携や業務管理などのサポートをお任せします。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 1年毎に設計テーマを策定しており、配属者がいないポジションのため稼働年数実績はないものの、長期でのPJ管理をお任せし、5年以上の長期稼働を期待しております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／太田】Lv2システム開発業務※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
- NEW
【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にてLv2システム開発業務をお任せします。 ■職務詳細： Lv2システム開発業務をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

印刷

愛知県名古屋市中区平和1-1-19

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～331,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 318,000円～371,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当/ ■固定手当：4万円/月（住宅手当2万円＋地域手当2万円） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】PL ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／在宅可／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 347,200円～401,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【AIエンジニア】CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引◆スタンダード上場／過去10年間安定成長

【東証スタンダード上場／過去10年間安定成長／CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引】 ■業務内容： ◇クライアントワークにおけるAI搭載Webアプリケーション開発・Python、Node.jsを活用したAI機能の実装、組み込み・AIチャットボット・インターフェースの構築・LLMを活用したカスタムアプリケーション開発・RAGシステムの構築・最適化・生成AI APIの設計・実装（OpenAI、Claude、Google Gemini等）・AWSサーバーレスアーキテクチャでのAIサービス構築 ◇社内開発プロセスの効率化・自動化・既存のWebアプリケーション開発フローへのAI導入・AIを活用したコード生成・レビュー自動化システムの構築・開発ドキュメント自動生成ツールの開発・CI/CDパイプラインへのAI統合・社内ナレッジベースの構築とAIによる検索最適化 ■技術スタック：・LangChainやLlamaIndexなどのフレームワーク・当社主要技術スタック（Python、React、Next.js、Node.js）との連携・AWS（Lambda、SageMaker、Bedrock等）でのAIシステム構築・DevOps・IaCの知識（AI開発環境の自動化） ■キャリアパス：・AI搭載Webアプリケーション開発の基礎を習得し、CAIOの元で開発実績を積んで頂きます。・組織におけるAI駆動型開発組織の立ち上げをゼロから携わる経験・部門でのAI開発実績を用いて、事業部全体へ開発スペシャリストとしてリードする経験 ■当社について：＜Webシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb開発企業＞ファッション系ECサイトやSNSサイト開発等のビジネスコミュニケーション支援事業 JTBショッピングや求人サイトなどの開発やWebマーケティング事業を支援しています。また、スクウェア・エニックス「ファイナルファンタジー」シリーズのポータル情報サイトも開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,750円～655,600円固定残業手当/月：43,250円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データサイエンティスト／GA4・BI・SQL経験歓迎／業務改善・レポーティング

【データ分析・可視化・改善提案を通じて顧客価値拡大と業務変革を実現する役割です】 ■業務概要当社のデータサイエンスプロフェッショナルは、アクセスデータや行動データ、業務データ等を多角的に処理・分析し、そこから得られる知見をもとに顧客価値の向上や業務改善に寄与するポジションです。分析だけで終わらず、示唆や改善策を現場や顧客へ伝え、次のアクションへつなぐことが求められます。 ■業務詳細主な業務として、GA4等のツールを用いたアクセス解析やKPI設計、SQLやBIツール（Looker Studio、Tableau、Power BI等）によるデータ抽出・可視化・レポート作成を担当します。分析結果をもとに課題を特定し、改善施策の企画提案・実行支援を推進。顧客や社内関係者への分析結果説明や活用支援、継続的なモニタリング設計や分析テーマの見直しも担います。グレード3相当では、複数部門を巻き込んだ改善推進やテーマ設定もリードします。 ■扱うサービス各種BIツール、GA4、SQL、BigQuery等の先進的な分析基盤を活用し、Web解析や業務分析に取り組みます。 ■業務の魅力データを可視化し、ビジネスインパクトのある改善案を導出できることが大きな魅力です。施策提案や業務変革の実現を実感できるポジションです。 ■教育体制入社時研修やOJTを通じて現場での実務をキャッチアップでき、BIやSQL等のスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境フレックス制度を活用しやすく、コアタイムも10:00～14:00と柔軟な働き方が可能です。渋谷駅から徒歩4分の好立地で、最新のIT環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス分析・提案のスペシャリストから、複数部門横断のデータ活用推進リーダー、マネジメント等幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力データドリブンな業務変革を推進し、顧客や現場に寄り添った価値創出に強みを持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,400円～507,000円固定残業手当/月：46,600円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーリンクス

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 903名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

★月9割在宅【接客販売経験者も歓迎】ITサポート業務/小売・専門店の海外出店をサポート！

■業務概要： ★国内外の小売専門店様が海外展開する際のシステム「RetailPro Prism」を提案しています。システム稼動、初期導入サービス、稼動後の運用が円滑に進むようにサポートをするポジションです！【業務】 ★最初は、製品知識・顧客理解のためヘルプデスク業務がメイン(システムを導入した企業のお客様から電話(日本語)でお問い合わせ→システムにリモート接続し、エラー解消→登録システムに事象登録） ★エラーの根本も分析しチームで解決 ※最初はお問い合わせの一次対応等から開始！※英語使用はメールが基本(翻訳ツール等使用可) 【ゆくゆく】 ■システム導入のPJ(まずはお客様の要件ヒアリング同席・資料作成から)に参画 ■PJの状況によりますが、海外出張のチャンスも！ ■プロジェクト・業務内容例：・日本のクレジットカードとの連動対応（現地の商慣習に対応）・現地の担当者と英語でやり取り・レシートデザインやUIのカスタマイズを実施し、システムへ反映・商材の使い方を説明し、店舗の声を聞きながら微調整を実施・オープン時のサポート・本国のIT担当者と店長の橋渡し ■英語の使用頻度：割合としては、英語：日本語=2：8程度です。海外のビジネスパートナーとは英語でメールのやり取りをいただきますが、翻訳機等は使用いただいて問題ございません。電話は日本語で対応するため、語学に関しては入社後のキャッチアップで問題ございません。 ■働き方：毎月シフト表を出していただきます（半月前〆）。休みの希望は通りやすい傾向です。連休でお休みを取ることも可能なため、予定は調整しやすいです。 ■メンバー構成／チーム割：・30代課長1名、30代主任2名、メンバー5名（30代3名、20代2名）計8名 ■キャリアパス：プロジェクトマネージャーや開発、またアウトソースしているヘルプデスク部隊のマネジメント（カスタマーサービスマネージャー）など幅広いキャリアパスがございます。 ■教育 ■2～3か月：商材理解研修 ■2か月～：並行してヘルプデスク ■3か月～半年：（PJの状況にもよるが）小さい導入PJから参加（マニュアルや資料作成などを担当）※OJT期間（3ヶ月～半年程度）:週2,3回出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 268,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は勤務地手当です。 ※予定年収は月10H発生した場合（基本給＋時間外手当＋勤務地手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.7ヶ月（2025年実績）その他、実績に応じてテレワーク手当（300円/日）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【公共営業経験歓迎】中央省庁とのパイプ構築／公共DX営業◇自由度の高い環境／働き方◎東証スタンダード

□■情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の約5割の安定経営／自由度高く意見を発信、活動できる職場／顧客の声を直接反映×最新技術への関与■□ ■業務内容：～国策への参画に向けた活動、業界での存在感向上に貢献していきたい方におすすめ～中央省庁への営業活動を通じて、自社サービスの全国展開を推進する仕事です。国策への参画に向けた情報収集、働きかけを行い、業界での発言力向上を目指します。自治体への営業とコンソーシアム組成、新規市場開拓も担います。 ■具体的には： ◇自治体向けサービス導入営業（窓口・オンライン申請などのフロントヤードDX、防災DX、デジタル証明等） ◇他社との連携によるコンソーシアム組成 ◇中央省庁の審議会・検討会への参画に向けたコネクション構築（国策への意見提言が出来る場に参加可能な立ち位置を企業としても目指しています） ■組織の想い：公的個人認証の認定事業者として国からも認められていますが、更なる影響力構築を望んでいます。 ■当社の魅力： ◇顧客の声を直接反映：営業が収集した自治体の要望を迅速にサービスに反映できる開発体制 ◇自由度の高い活動：自分で考えて実装でき、臨機応変な営業活動が可能 ◇最新技術への関与：公的個人認証、eKYC、防災クラウド、DID/VC、ブロックチェーンなど先進技術を扱う環境 ◇まだ市場にない新規サービスの営業に関われます。 ■組織構成：公共クラウド事業部公共営業部DX営業課に配属となります。責任者含めた他3名は関西勤務のため責任者は月1程関東訪問を予定しており、日々のオンライン接点でフォローします。 ■サービスページ： ◇「みんなの窓口」窓口DXクラウド https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/ ◇デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」 https://mynatrust.jp/service/cloudcerts/lp/ ■働く環境：～働き方抜群×充実の福利厚生～＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 685万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～401,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 399,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載しております。 ■賞与：年2回（6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：勤務地手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノフレックス

機械部品・金型メーカー

東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全7件

【村上市】生産管理（伸縮管継手インフラ製品）土日祝休み／東証スタンダード上場／転勤なし・車通勤◎

【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／ワークライフバランス◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の生産管理業務として、新潟工場にて当社主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの納期・量産体制を守ることがミッションです。・伸縮管継手の製造工程管理及び生産計画検討・運送業者への運送便手配・外注手配及び手配品の日程管理・フォークリフト、床上操作式クレーンを使用しての部品や製品の運搬・積込作業 ■主力製品・伸縮管継手・フレキシブルメタルホース伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後：入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方：・残業時間：20時間程度・休日：土日祝休み夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■製品：当社の主力製品であるフレキシブルメタルホース、伸縮管継手は、配管や機器の変位および振動を吸収するための金属製の管継手です。管継手は、建築、上水道、産業機器、製鉄、石油化学、エネルギー等、広範囲に使用され、社会のライフラインを守る重要な製品です。【事業の優位性】・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県村上市山辺里太田281 勤務地最寄駅：JR羽越本線／村上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】品質保証（伸縮管継手インフラ製品）土日祝休み／東証スタンダード上場／車通勤◎

【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／働き方◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の品質保証業務として、千葉工場にて当社主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの品質を守ることがミッションです。・品質改善活動の推進、品質管理・製品の企画・開発・設計・製造から販売・カスタマーサービスまでのプロセス全体に関わる品質保証方針の決定と体制強化。・品質に関する社内教育の実施、クレーム処理対応、品質保証体制の構築。・主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの品質保証、管理業務。 ■主力製品・伸縮管継手・フレキシブルメタルホース伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後：入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方：・残業時間：20時間程度・休日：土日祝休み(年2回のみ土曜日出勤) 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■工場環境：・スポットクーラー有・溶接やグラインダー作業有・ユニフォームは年二回支給・安全靴補助制度有 ■製品：当社の主力製品であるフレキシブルメタルホース、伸縮管継手は、配管や機器の変位および振動を吸収するための金属製の管継手です。管継手は、建築、上水道、産業機器、製鉄、石油化学、エネルギー等、広範囲に使用され、社会のライフラインを守る重要な製品です。【事業の優位性】・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県船橋市潮見町34-17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳

求人情報全33件

【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能

【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細：・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）・社内イベントの企画、運営・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）・契約書管理（得意先、仕入先）・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）・備品、設備管理（ビル、社用車等）・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成経験豊富なメンバーで構成されており、協力しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～562,500円＜月給＞ 312,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月）、賞与年2回（昨年実績5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】組み込みエンジニア（車載開発）◆エンジニアとして上流工程目指していきたい方に！

【東証スタンダード上場／自社受託開発・自社パッケージあり／大手メーカー取引実績多数／年休120日以上／安定した環境で着実に成長できる】 ■採用背景：お客様からのご依頼をいただいている中で更なる人員拡大を図っていくため ■業務内容：・車載開発の要件分析～結合テスト上記工程の作業を担当することが可能です。 ■業務詳細：車載開発案件における要件分析～結合テスト工程をお任せする予定です。 ■案件規模：開発規模　最大10名体制(他社含む) 開発期間　長期参画人数　小規模2-3名：/大規模：5名 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■ポジションの魅力：要件分析～結合テストと幅広い工程において、これまでに経験した車載プロセス、開発スキルを活かし、他のメンバーと協力し、車載製品の開発に取り組める。チームで作業が行えるため、新たな学びに出会え、自身の成長につなげることができる。 ■キャリアパス：まずは自身の作業を実施する担当を経ていただいた後他のメンバーの成果物を確認し、品質を担保できるリーダーポジションをお任せしていきたいです。 ■職場の雰囲気：客先常駐であるため、他のチームでも自社メンバー内の一体感がある。同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができる。よって、困りごとでも相談しやすい環境です。 ■働き方：・顧客先での常駐となります。（長期） ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県三田市）住所：兵庫県三田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～558,659円＜月給＞ 262,569円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成学社（個別指導学院フリーステップ）

学習塾・予備校・専門学校

[本社]大阪府大阪市北区中崎西3-1-2　開成梅田ビル

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 800名
平均年齢 36.8歳

求人情報全19件

教室運営者／授業担当なし／年休125日／土日休可／完休2日制
- NEW
小・中・高生対象の学習塾「個別指導学院フリーステップ」を関東・関西中心に約260以上全国展開している当社。教育理念の「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」をもとに、受験対策や定期テストにフォーカスしつつ、勉強を通した人間力形成も大切にしています。今回ご担当いただくのは教室運営を担うスクールマネージャー。授業は行わないため、専門知識や教員免許などは必要ありません。業務内容￣￣￣￣￣・見学者、入塾対応・講師スタッフの育成、指導、シフト管理・生徒の学習プランニング、日々の声かけ、進路相談・保護者との面談・売上管理・新規生徒の契約獲得／既存生徒の契約更新提案（対面・電話等でのアプローチ）＼Point／ ★ひとつの教室を運営する裁量度の高さ！複数教室の掛け持ちはなく、担当いただくのはひとつの教室。授業以外の側面から教室運営やマネジメントを担っていただきます。生徒一人ひとりとじっくり向き合え、未来の担い手である子どもたちの将来の可能性を広げるやりがいがあります。 ★業務効率化を実現！成績状況のデジタル管理ツールやカリキュラム自動生成ツールなど自社開発のシステムを複数活用し、業務効率化を図っています。効率化できた分、生徒一人ひとりと向き合う時間が増え、成長を支える本質的な指導に力を注ぐことができます。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入社後1カ月は理念研修をはじめ、入試や教務に関する研修、面談のロールプレイングなどを先輩社員から学びます。カリキュラムの作成方法やコーチングのポイントを身につけ、2カ月目から実際の教室運営にチャレンジしていきます。キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣エリアマネージャー（6～8教室を管理）→ブロックマネージャー（20～30教室を管理）とステップアップできます。入社3年でスピード昇格した先輩も在籍！年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境です。働き方￣￣￣￣ ◆転居を伴う転勤なし ◆残業時間月14時間程度 ◆土日連休を毎月取得可能 ◆業界最多の年休125日！

【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉、神奈川の約260教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★2020年から毎年社員の給与アップ（約50万円）を継続中。 ★2026年度も全従業員一律1万円のベースアップ【関東勤務】月給31万4600円～42万6600円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月5万600円～6万8600円を含む。超過分は別途全額支給。【関西勤務】月給29万700円～40万2700円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万6700円～6万4700円を含む。超過分は別途全額支給。
未経験歓迎【千葉】個別指導『フリーステップ』教室運営(授業無)年休120日以上/上場企業/働き方◎

【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容：同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成：入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時～15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス：教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6～8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ：教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13～22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦安教室住所：千葉県浦安市北栄1丁目16-22 北栄1丁目ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞塚田教室住所：千葉県船橋市前貝塚町565-11 東武塚田駅ビル 2階勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／塚田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鎌ヶ谷教室住所：千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町1-4-25 皆川店舗勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線線／鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～358,000円固定残業手当/月：50,600円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,600円～426,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■モデル年収：年収700万円/入社5年・エリアマネージャー年収800万円/入社10年・ブロックマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 1,168名
平均年齢 43.2歳

求人情報全14件

【東京】人事（採用、オンボーディング）《在宅有／副業可／世界初のミドリムシ食品を開発》
- NEW
【～東証プライム上場企業/SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／リモートワーク可／副業可～】【業務概要】同社人事部にて、中途を中心とした採用および入社後のオンボーディングを一気通貫で担っていただきます。事業計画を踏まえた採用戦略の立案から、母集団形成、選考プロセス設計、クロージングまでを主体的に推進し、事業成長を加速させることがミッションです。また、入社者が早期に力を発揮できるよう、オンボーディングプログラムの企画・運用や、受け入れ部署との連携強化も重要な役割です。少数精鋭の人事組織の中で裁量大きく、採用のプロとしての専門性を磨きながら、人事全般へとキャリアを広げたい方に最適なポジションです。【職務詳細】・事業戦略を踏まえた中途／新卒採用戦略の立案・実行・採用要件定義、ペルソナ設計、KPI設計・改善サイクル運用・チャネル選定、人材紹介会社対応、イベント等による母集団形成・書類選考、面接調整・同席、候補者フォロー、クロージング対応・オンボーディング施策の企画・運用、受け入れ部署との連携・早期活躍支援【組織体制】人事部は部長1名、メンバー3名（正社員1名、契約社員2名）、業務委託1名の少数精鋭組織です。経営や事業責任者との距離が近く、「事業に貢献する人事」としてダイレクトにインパクトを感じられる環境です。採用専任ではなく、オンボーディングや他の人事領域にも関われるため、プレイヤーとして手を動かしながら、将来の人事マネージャー候補としてスキル・役割の幅を広げたい方にフィットします。【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り（2時間の前倒し出社／1時間の後ろ倒し出社が可） ■カフェテリアプラン制 ■複業可【当社について】ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,600円～507,500円固定残業手当/月：97,157円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,757円～666,761円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】研究スタッフ（マネジメント職）※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場
- NEW
■業務概要：同社生産技術研究所にて、微細藻類素材（特にユーグレナ由来成分・パラミロン等）の機能性研究を担う研究スタッフ（マネジメント職）としてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■職務詳細：・研究チームのマネジメント（メンバー育成・評価含む）・予算管理、リソース配分・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝・自社素材の食品や化粧品としての有効性、作用機序の検討・培養技術・生産技術の研究開発・各大学や研究機関との共同研究の推進・営業に活用可能な資料の作成、論文の執筆や学会発表、助成金の申請等 ■組織体制：中央研究所は共同所長2名、メンバー9名（正社員4名、契約社員5名）の少数精鋭組織です。生化学・分子生物学・免疫・腸内細菌など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、フラットでフランクな雰囲気の中、実力次第で早期からテーマリーダーとして活躍できます。自発的な研究提案を歓迎し、必要に応じた出張や新規領域の学び直しも積極的に後押しする風土です。 ■部署特徴：自社素材のポテンシャルを明らかにし、サイエンスベースで商品を設計できるような検証を行い、その情報を的確に社内外に発信することがミッションです。ユーグレナに特有な独自原料"パラミロン"をはじめとする微細藻類素材の普及に向けた機能性研究などを行います。 ■当社の魅力：（1）人と地球を健康にパーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。（2）独自素材ユーグレナ当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。（3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6　横浜バイオ産業センター2階（通称「YBIC」）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,800円～507,500円固定残業手当/月：106,006円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,806円～666,761円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 806名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日

＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉・群馬★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市【群馬県】高崎市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＳグループ株式会社

その他

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【港区／田町駅】基幹システム開発・リリース～SIer出身者歓迎／完全週休2日／自社内開発／上流工程

～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容：全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境：・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署：システム開発チーム12名の計7名が在籍している情報システム部となります。（大阪本社へ責任者含め12名在籍）様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間：部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力：（1）新サービスの開発に携われますまだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。（2）働き方を注力しています土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。プライベートを重視して勤務が可能です。（3）研修に注力しています入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～279,200円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 315,000円～上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／肥後橋】基幹システム開発・リリース～SIer出身者歓迎／完全週休2日／自社内開発／上流工程

～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容：全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境：・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署：システム開発チーム2名の計2名が在籍している情報システム部となります。（東京本社へ責任者含め9名在籍）様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間：部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力：（1）新サービスの開発に携われますまだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。（2）働き方を注力しています土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。プライベートを重視して勤務が可能です。（3）研修に注力しています入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～279,200円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 315,000円～上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 392名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【名古屋】サービスエンジニア～工場やオフィスビル向け省エネ機器メーカー／土日祝休み・夜間呼び出し無～

～福岡を代表する省エネ・環境保全機器メーカー／サービスエンジニア募集／年間休日127日・土日祝休み・夜間呼び出し無でワークライフバランスも整えられる！／研修制度充実◎～ ■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、除湿機などの設置・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ◇大型の製品～小規模の製品、食料品や機械、部品メーカーなど多岐にわたるお客様との折衝を行います。大手メーカーとの取引も多数あり、やりがいを感じることができます。直行直帰も可能です。 ◇据付場所は屋外・屋内の場合もあり、規模の異なる製品を多く取り扱いを行うことから、製品知識はもちろんお客様の求めるニーズに合わせたフォローが必要な現場です。（1泊2日程度の出張有／交通費・ホテル代会社全額負担） ◇新規ソリューション事業部の展開に伴い、機器装置だけでなくドライ環境システムを総合的に設計・提案をする機会が増えていることから、あらゆる角度からご提案いただくことが必要となります。 ※ご入社後は、製品知識をつけていただくための研修制度を完備しているため製品知識のない方でもチャレンジできる環境です。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の40％が海外という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンター住所：愛知県名古屋市中区新栄１丁目７番７号 RTセンターステージビル702 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※地域手当：20,000円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。