GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

【渋谷】開発エンジニア（SREリード・PdM）◆SRE×提案PM／AI活用推進◆年128日休

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～社会インフラを支える電子契約サービスの品質向上をリード／SREとして運用高度化・AI活用を推進しつつ、RFP提案やPMにも挑戦可能／開発から提案・マネジメントまで一気通貫で携われる～

■業務内容：
本ポジションは、システムの安定稼働と高度化を担う「開発・運用保守（SRE業務）」を主軸としながら、新規案件が発生した際にはスポットで「超上流の提案・プロジェクトマネジメント（PM）」を担っていただくハイブリッドな役割です。サービスの根幹を支えつつ、ビジネスの最前線でも価値を発揮していただけます。

■業務詳細：
担当いただく業務は、大きく2つの領域に分かれます。
プロダクトセクションの開発グループ・運用保守グループのメンバーや、提案業務においてはビジネスサイドとも密に連携しながら進めていただきます。

＜日常業務＞運用の高度化・SRE（約7～8割）
◇サービス品質向上を目的とした開発、および運用業務の改善
◇Java／LinuxOSベースのWebアプリケーションの運用保守、機能改善・追加開発
◇オブザーバビリティツールを用いたサービス監視の強化
◇AI技術（生成AI等）を活用した、開発・運用業務の自動化や効率化の推進
◇スクラム開発（アジャイル）の運営

＜案件発生時＞スポット対応の超上流・PM（約2～3割）
◇お客さまからのRFP（提案依頼書）に基づいた、技術的なプロポーザル（提案書）の作成と見積もり
◇新規案件獲得に向けた、お客さまへの技術プレゼンテーション
◇受注後のプロジェクトマネジメント（PM）業務全般（要件定義、進捗・品質管理、体制構築など）

■技術環境：
Java（フレームワーク使用）
JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS
MySQL
Linux（Apache、Tomcat）
AWS
shellscript

■仕事の魅力：
◇社会インフラを創る手触り感
「電子印鑑GMOサイン」を「社会になくてはならないサービス」へと進化させるため、品質向上に対して大きな裁量を持って主体的に取り組めます。
◇一気通貫で携われる面白さ
自ら提案したプロダクトや機能について、開発フェーズから進行管理までを一貫して担当できるため、エンジニアとしての醍醐味を存分に味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、LinuxOSでのWebアプリケーション開発・運用経験（5年以上）
・PM（プロジェクトマネジメント）のご経験
・プロポーザル提案経験（案件受注提案への関与経験）
・AIを活用した開発・運用のご経験

■歓迎条件：
・Webサービスを導入期や成長期から牽引したご経験
・Scrumマスター、PMP、プロジェクトマネージャーなどの資格
・オブザーバビリティツールの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■2～3/週のリモート体制
・チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。
・出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は、原則出社となりますが、立ち上がりの状況により前倒しでリモート体制に切り替えることが可能です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキルアップセミナー参加費無料
■マナカツ支援制度
■ソトカツサポート制度
■その他：業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能

＜その他補足＞
■通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）※またはリモート手当
■ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
■GMO Bears（託児所）
■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
■健康管理：インフルエンザ予防接種（無料）・健康診断、人間ドック（無料）・産業医による個別健康相談会（月3回）
■社員持株制度
【コミュニケーションツール】
Slack・Zoom・GoogleMeet

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）、特別休暇（結婚・配偶出産・看護・学校行事・災害時・リフレッシュ・慶弔・育児・介護・ソト活休暇など）
※有給休暇の時間単位取得可能