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    5ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,335 社中 201〜250 社を表示

    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全113件
    • 【名駅・転勤無】人材営業／残業平均10h内◆上場・常時300社以上取引・大手顧客多数の安定基盤◎
      • NEW
      ＜大手企業との取引多数／インセンティブ制度あり／月平均残業9.5時間／年間休日127日・土日祝休／働き方改革推進中＞ ■仕事内容： あなたにお任せしたいお仕事は、機械・電気・自動車・プラントメーカー等のデジタル人材を必要とされるお客様からニーズをヒアリングし、 当社に在籍するエンジニアをご紹介するお仕事です。 「設計者が足りない」「社内や製品のDX・Iot化の人材が足りない」などお客様が抱える課題は様々です。 それぞれのお客様にマッチしたデジタル人材をご紹介し、課題解決に導くことが当社のMissionです。 ■主なお仕事： ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓　など ■当社の特徴： 当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。 業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。 「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。 お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋本社／リーダー候補】営業部門を支える事業推進担当◆／東証グロース／平均残業10.9時間
      • NEW
      ～東証グロース上場企業／年間休日127日で働きやすさ◎～ ■募集背景： 500社を超える当社のパートナー企業との折衝及びリレーション構築、及び社内営業部門との連携等をパートナー推進課では行っております。 その中で、パートナー企業様との関係構築やメンバーマネジメントをはじめとして、事業の方向性や課題に応じた組織運営をお任せできる方を募集しております。 ■ミッション： 購買部門として、メイン事業であるデジタル人材事業はもちろん、他事業(グループ会社の事業含む)の支えとなる業務に携わっていただきます。 営業部門とパートナー企業との橋渡しとなり、当社ビジネスの円滑化・最大化に貢献していくことが事業ミッションです。 ■業務内容： ・購買部門運営における戦略の設計・実行支援(管理職のサポート) ・社外折衝(外部企業との打合せや各種問合せ対応) ・アルバイトチームのマネジメント(シフト管理や業務指示など) ・営業部署やグループ会社との連携(インサイドセールス) ・データ入力 ・資料作成(Googleスプレッドシート) ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(池袋) 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 固定残業手当/月：61,000円～77,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定 ■昇給年1回（6月）※給与改定 ■賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県各務原】水栓部品の品質保証(第二新卒歓迎)◆年休123日/東証スタンダード上場
      • NEW
      ～機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均20時間程・年間休日123日で働きやすさ◎～ ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 全国の量販店に販売網を持っている、水道器具のトップメーカーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも非常に安定した経営を行っております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 20代から50代の幅広い年代が在籍しており、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原市】水まわり製品の品質保証 ～第二新卒歓迎／信頼性評価から市場品質改善まで一貫して携わる～
      ～機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均20時間程・年間休日125日で働きやすさ◎～ ■業務内容 水栓金具を中心とした水まわり製品に関する品質保証業務をお任せします。 信頼性評価などの上流工程から、市場で発生した不具合の調査・改善まで、製品の品質を維持・向上させる役割を担っていただきます。 業務領域は幅広いですが、入社後はご経験や志向を踏まえ、段階的に担当範囲を広げていく前提です。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ・新製品／改良品の信頼性評価、試験実施、評価報告書作成 ・市場不具合品の再現確認、原因調査、是正・再発防止対応 ・営業・CS部門と連携したBtoBクレーム対応（入社後すぐの対応はなし） ・品質基準（100項目以上）の運用・見直し、制定 ・市場品質データの集計・分析、資料作成 ※まずは評価・調査など下流工程中心から担当します。 ■組織構成 品質保証部は約20名で構成され、品質保証課・品質管理課・信頼性評価グループに分かれています。 配属先の品質保証課は約6名、平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 ■やりがい 軽微な事象から市場影響の大きい案件まで幅広く携わるため、品質保証としての判断力や責任感を養えます。 決められた検査だけでなく、品質基準の立案や改善活動にも関われる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後、主任、係長へステップアップする明確なキャリアパスがあります。 （事例：役職なし3年→主任4年→係長） 実力や適性に応じて、品質部門の中核を担う存在として成長できます。 ■働き方 フレックスタイム制（フルフレックス）で、8:30～17:30勤務が中心です。 残業は平均1時間／日程度。原則土日休みで、出勤は年間数日程度です。 ■同社の魅力 国内トップクラスの水栓メーカーとして、デザイン性と技術力を両立した製品づくりを続けています。 生活インフラを支える企業として安定性が高く、品質を重視する企業文化が根付いています。 若手からベテランまで意見を発信しやすく、改善提案が歓迎される風通しの良い社風の中で、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,500円 ＜月給＞ 236,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～361,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 327,200円～381,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は10名程度が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,700円～331,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,700円～351,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • データサイエンティスト／GA4・BI・SQL経験歓迎／業務改善・レポーティング
      • NEW
      【データ分析・可視化・改善提案を通じて顧客価値拡大と業務変革を実現する役割です】 ■業務概要 当社のデータサイエンスプロフェッショナルは、アクセスデータや行動データ、業務データ等を多角的に処理・分析し、そこから得られる知見をもとに顧客価値の向上や業務改善に寄与するポジションです。分析だけで終わらず、示唆や改善策を現場や顧客へ伝え、次のアクションへつなぐことが求められます。 ■業務詳細 主な業務として、GA4等のツールを用いたアクセス解析やKPI設計、SQLやBIツール（Looker Studio、Tableau、Power BI等）によるデータ抽出・可視化・レポート作成を担当します。分析結果をもとに課題を特定し、改善施策の企画提案・実行支援を推進。顧客や社内関係者への分析結果説明や活用支援、継続的なモニタリング設計や分析テーマの見直しも担います。グレード3相当では、複数部門を巻き込んだ改善推進やテーマ設定もリードします。 ■扱うサービス 各種BIツール、GA4、SQL、BigQuery等の先進的な分析基盤を活用し、Web解析や業務分析に取り組みます。 ■業務の魅力 データを可視化し、ビジネスインパクトのある改善案を導出できることが大きな魅力です。施策提案や業務変革の実現を実感できるポジションです。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて現場での実務をキャッチアップでき、BIやSQL等のスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境 フレックス制度を活用しやすく、コアタイムも10:00～14:00と柔軟な働き方が可能です。渋谷駅から徒歩4分の好立地で、最新のIT環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 分析・提案のスペシャリストから、複数部門横断のデータ活用推進リーダー、マネジメント等幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 データドリブンな業務変革を推進し、顧客や現場に寄り添った価値創出に強みを持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～507,000円 固定残業手当/月：46,600円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】量子コンピュータエンジニア◆次世代技術の研究開発・PoC／フレックス勤務・年収1100万円可
      【最先端の量子コンピューティング技術を実サービスへ応用／社内外の知見を融合し次世代基盤を共創】 ■業務概要 当社の量子コンピュータエンジニア（モデル作成/検証）は、量子コンピューティング分野における研究開発を担い、最先端理論やアルゴリズムを実装・検証しながら、量子技術を「使える」サービスへと発展させる役割を担います。社内での知見共有や既存サービスへの技術転用も含め、次世代技術基盤の創出に貢献します。 ■業務詳細 ・量子計算理論やアルゴリズムの調査、最新論文の解析 ・事業課題や技術テーマに応じた数理モデルの構築、量子アルゴリズムへの適用検討 ・Python等によるアルゴリズム実装、シミュレーションや検証の実施 ・既存の計算手法との比較評価、有効性や適用条件の分析 ・研究成果や検証結果の社内共有、エンジニア・研究者間での知見交換 ・検索エンジンやパーソナライズエンジンなど既存サービスの技術向上への応用提案 ■扱うサービス 量子計算を活用した最適化・機械学習・推薦システム分野の研究や、社内サービスへの技術実装を推進します。 ■組織構成 R&D部門所属、専門性の異なるエンジニアや研究者と協働し、技術検証や応用開発を進めます。 ■業務の魅力 最先端の量子コンピュータ技術に直接触れ、論文レベルの理論を実務に応用できる環境です。自身の研究成果が、実サービスの価値創造や新事業の基盤構築に直結します。 ■教育体制 専門書籍・論文購読支援、社内勉強会、外部セミナー参加など、継続的な学習機会を提供します。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）を導入し、効率的な働き方が可能です。渋谷駅至近の立地で、リモートワークも相談可。 ■想定されるキャリアパス 量子アルゴリズムの専門家、R&Dリーダー、サービス開発責任者など、技術深化・マネジメント双方の道が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 当社は先端技術の社会実装を推進する企業として、研究とサービス開発の両輪で新たな価値を創出しています。多様なバックグラウンドのメンバーが協働し、フラットな組織で自由にアイデアを提案できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、フレックスタイム制あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～910,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～965,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・業務手当・固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/流通DX導入支援/上流工程に携われる環境/リーダー候補】★リモート約週2
      □■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有■□ ■業務概要： 当社は、「取引先ごとのバラバラな発注形式」といった卸売現場の非効率を解消するクラウドサービスを提供しております。 要件すり合わせ～導入支援、導入後の運用までトータルで担当いただきます。 ■業務内容： 小売り各社の異なるデータ形式をクラウドが間に入り自動で整え、お客様のシステムへつなぎ込む。この「自動連携」を形にする為、お困りごとの調査から開始します。ご経験・能力に応じて、PJ推進や上流工程をお任せします。 ＜具体的には＞ ・受発注に関わる通信要件ヒアリング ・ツールを用い、バラバラの通信手順やデータ形式を変換する為のルールを設定・テスト ・案件進捗管理 ・導入後のお客様からの問合せ・運用サポート ・上流工程（顧客折衝、要件定義等）も担当 ＜期待するプラスα＞ ・AIを用いたツール開発や業務改善の取り組み ＜1年後に期待する成果＞ チームリーダーとしてメンバーを牽引し、中小規模案件を主体的に推進できる状態を目指していただきます。 ■配属先： EDIサポート課 課長1名（50代）、主任4名（30代～60代）、メンバー2名（20代）、パートナー7名 ■研修： 階層別研修／メンタルヘルス研修、また業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育等の人材育成に力を入れております。 ※研修の一部は早期キャッチアップのため西日本支店（大阪）への出社推奨（旅費・交通費は会社負担・期間は要相談※1週間～2か月程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 287,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、勤務地手当と月20時間の時間外手当を含みます ※その他固定手当：勤務地手当 【賞与】年2回（6月、12月）※2025年実績3.7ヵ月 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（自治体向けITシステム）◆関東圏では新規市場の開拓フェーズ◆東証スタンダード上場
      □■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率が高く、安定した基盤あり■□ ■業務概要： 全国の自治体を対象に、自治体職員向けの内部業務システムの提案営業を担当いただきます。 新規市場開拓を担い、市場調査から提案まで一貫して担当します。既存システムの更新需要があり、提案しやすい環境です。 ■業務内容： 関東圏では新規市場の開拓フェーズとなるため、市場調査から営業戦略の立案、提案活動まで一貫して携わることができます。 自ら考え、営業スタイルを構築していける裁量の大きな環境です。 営業スタイル： テレアポやご紹介、大型展示会などを活用しながら、新たな顧客との接点を創出します。 担当： 全国のお客様をご担当いただきます。月数回程度出張が発生します。 評価： 成果を正当に評価する環境です。 ■ポジション魅力： ・経験や知識を活かし新規事業の立ち上げに参画できます ・自治体DX・クラウド化・AI活用拡大という成長市場に挑戦できます ・自ら工夫しながら営業スタイルを構築できる環境です ・ご自身の可能性を広げながら、新たな挑戦ができます ■キャリアパス： 自治体向け中核メンバーとして経験を蓄積し、将来的には公共DX領域の専門性を高めながら管理職・リーダー職を目指せる環境です。 ■配属先： 4名（課長補佐除き全員和歌山もしくは大阪）：課長1名（40代）、担当課長1名（30代）、課長補佐1名（30代）メンバー1名（20代） ※別途東日本支社に事業責任者を1名配置 ■採用背景： これまで関西圏中心だった営業活動を全国に拡大するため、新規開拓を担うメンバーを募集します。 今後さらなる事業拡大も見据えており、組織や営業体制づくりにも関わっていただける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～357,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 349,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※実績3.7ヵ月 【昇給】年1回（4月） ※その他固定手当：勤務地手当 ※想定年収には残業月20hが発生した場合の年収を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉・船橋】金属の溶接や組立・溶接◆土日祝休・日勤のみ・残業10h／上場の安定基盤でスキルを磨く
      インフラを支えるものづくり／国内トップ級シェア製品／組立経験を活かせる／未経験分野歓迎／マンツーマン教育／工程改善に挑戦／現場主導の改善文化 ★伸縮管継手やフレキシブルホースの製造業務を担っていただきます。 経験を活かしたい方にも、基礎から技術を伸ばしたい方にも、安定した環境の中で成長していける職場です。 ■採用背景 製品需要の継続増加に伴い、組織の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ※経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ・組立：機械や工具を使用した製品の組立 ・溶接：TIG溶接による製品の溶接 ・検査：気密検査による漏れの確認 ・塗装：製品への塗装作業 ・仕上げ：溶接焼けの除去、外観の仕上げ ・梱包：完成品の梱包 当社は建物や工場で使われる配管に必要な金属製継手（つぎて）を製造しています。主な作業は金属の溶接や組立・検査等。地震や水道のトラブルから 暮らしを守る重要な製品を手がけます。入社後は丁寧に指導するので、未経験でも安心。国内トップシェアの製品を作るやりがいのある仕事です。 入社後は先輩がマンツーマンで指導し、溶接の基礎から工程全体の流れまで丁寧に学べるため、経験の浅い方でも段階的に技能を習得できます。チ ームで情報を共有しながら進捗を管理するため、報連相を大切にし、慎重かつ誠実に作業を進める姿勢が活かされます。 ■働き方（魅力条件） ・残業は月10時間程度で、無理のない働き方が可能 ・年間休日120日で、生活と仕事のバランスを取りやすい ・研修体制が整い、経験に応じて成長できる環境 ■キャリアパス 溶接や組立工程の技能を段階的に磨き、担当範囲を広げていくことが可能です。品質管理や工程改善に携わるなど、現場の専門性を深めながら成長する道が開かれています。 ■事業の優位性 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、40年にわたり築いてきた実績と業界トップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県船橋市潮見町34-17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/村上】機械加工オペレーター※日勤のみ／土日祝休み／スタンダード上場／インフラに不可欠な製品
      インフラを支えるニッチトップメーカー／原子力発電所向け高シェア製品／スタンダード上場の安定基盤／未経験歓迎／資格取得支援あり／日勤のみ／転勤なし／機械加工スキル習得／アットホームな社風 ■業務内容： 石油プラントや火力発電所などで使われる伸縮管継手やフレキシブルメタルホースの機械加工業務を中品に、製品出荷前までの梱包業務務を担当いただきます。※ご経験に合わせて業務差配をいたします。 【機械加工業務】 ・NC旋盤、汎用旋盤、ボール盤などを使用した部品加工 ・加工工具の管理、加工部品の寸法測定 ・設備メンテナンス 【仕上・梱包業務】 ・製品内外面の汚れ、錆、溶接焼けの除去および傷・打痕の確認、修正 ・ボルト、補強リング等の組付け・調整 ・耐圧試験の段取り、昇圧作業、閉止板の管理 ・閉止板の溶接・切断、グラインダーによる仕上げ ・製品の梱包 ・フォークリフト、床上操作式クレーンを使用した運搬作業 ■入社後： 入社後は、先輩社員の指導の下、製品梱包等の基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。 必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方： ・残業時間：10-20時間程度 ・休日：土日祝休み(年2回のみ土曜日出勤) 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■製品： ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、パイプ同士を繋ぐ部品のことです。 石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業、ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 【事業の優位性】 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県村上市山辺里太田281 勤務地最寄駅：JR羽越本線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】IT法人営業（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆裁量を持った提案を進めていける環境
      • NEW
      【年休127日×残業19hほど／東証スタンダード上場の安定した環境で着実に成長できる】 ■業務内容： 新規・既存問わず、顧客・案件に対する営業活動および営業組織のマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容： 既存顧客との関係強化および提案活動 システム開発案件およびITソリューション案件の営業活動 社内技術部門との連携による提案体制の構築 見積・契約条件の確認および契約リスク管理 受注に向けた顧客折衝 営業戦略の立案および実行管理 売上計画・予算管理・進捗管理 営業組織のマネジメント メンバーの育成、指導、人事評価 メンバーとの定期面談およびメンタルフォロー 組織運営におけるコンプライアンス・内部統制の推進 ■当社の魅力： ◎プレイングマネージャーとして活躍可能な環境です。 組織強化～人材育成・営業戦略など組織の取りまとめにも取り組めるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客を中心とした提案活動や営業マネジメントを担当いただきます。将来的には営業戦略の立案、組織運営、人材育成にも携わり、営業部門全体を牽引する責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内開発】PL（物流・ＦＡシステム）◇製造×ITに強みをもつSIer
      • NEW
      ■業務概要 ・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉 ■業務内容 【案件】 物流システム、FAシステム、画像システム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 ■案件規模 最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模 最小：1人、1ヶ月、100万円 規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力 ・責任ある立場でのやりがい。 ・プロジェクトマネージャ経験が出来る ・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る ■キャリアパス ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある 上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■部内のサポート 課長のサポート ■当社の特徴 ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,195円～558,659円 ＜月給＞ 335,195円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      • NEW
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス
      ～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      ┌┐ └■POINT ￣￣ ★幅広い選択肢から、最適な保険をご提案 当社では一つの商品だけではなく、約50社に及ぶ保険会社の商品を取り扱っています。幅広い選択肢があるからこそ、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、あらゆるニーズに柔軟にお応えすることが可能です。 ★商品を比較できる独自システム システム開発を手がける子会社を持ち、独自の「保険IQシステム」を開発。複数社の商品を瞬時に比較・分析し、保障内容をわかりやすく見える化できます。 お客様ファーストの提案ができるため、一般的な平均保険解約率10.3％（※1）に対し、当社の保険解約率はわずか3.5％！ （※1）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ ★ノルマなし！でも、頑張りはしっかり評価 ノルマはありませんが、成果は評価します。インセンティブ制度を導入しており、個人の評価を給与に反映。収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境で、モチベーション向上にもつながります。 ■業務の流れ ￣￣ 当社では、初回契約までの平均来店数は約3回。ヒアリングは1回につき約2時間程度となっています。 ▼1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▼2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▼3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ■充実の教育体制 ￣￣ 入社後は2～3カ月の研修からスタート。保険の基礎から接客・システムの使い方まで、座学とOJTで学びます。 ◎相談しやすいチーム体制 困ったときは気軽に相談でき、事例も店舗内で共有。チームで協力しながら知識を深められる環境です。
      【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・福岡の店舗で積極採用中】 全100店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ＼2026年10月OPEN／ ◎八王子オクトーレ店 新しい店舗で働くチャンスもあります！ ＼近日OPEN予定／ 東京都：田端駅（北区）、西台駅（板橋区）、五反田駅（品川区） 埼玉県：朝霞市内 千葉県：千葉ニュータウン中央駅（印西市） 京都府：西院駅（京都市右京区） 福岡県：小倉駅（北九州市小倉北区） ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月額固定給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万4883円～7万8933円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 ……………………………………………… ◆インセンティブ制度・評価について◆ ……………………………………………… 個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。 また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。 社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。 ＼インセンティブ制度・年収の事例／ 入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
    • 【文京区】税理士事務所向けパートナー営業◆業界未経験歓迎／経営者支援／残業10h・年休125日
      ＜平均残業10時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： 「売る力」よりも「信頼される力」が活きる仕事です。 提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援する仕事です。 相手に寄り添い、信頼関係を築くことが得意な方であれば、金融業界の経験は問いません。 お客様から「あなたに相談したい」と言っていただける方を歓迎します。 お会いする相手は税理士や企業経営者など、各分野のプロフェッショナルです。単なる営業職ではなく、長期的な信頼関係を築きながらビジネスパートナーとして伴走します。 人との関係構築が得意な方にとっては、その強みを最大限に発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 ■取り扱い商材： 当社は、保険・資産運用・相続・事業承継など幅広い金融サービスを通じて、お客様一人ひとりの人生設計や企業経営をサポートしています。 また、税理士や会計事務所とのネットワークを活かし、経営者が抱える資産管理、事業承継、財務・税務上の課題に対し、最適なソリューションを提供しています。 取り扱うテーマは、ライフプランニングから資産形成、相続対策、事業承継対策、税務対策に活用される金融ソリューションまで多岐にわたります。 ■チーム・組織構成： 現在、FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。 日々の情報共有や同行訪問などを通じて学べる環境があり、業界未経験から入社したメンバーも活躍しています。 ■職場環境 長く安心して活躍できる職場環境づくりに力を入れています。 女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得。 育児休業の取得実績があり、フレックス制度も活用されています。 ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができるため、仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,828円～544,524円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,172円～105,476円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じ、インセンティブは別途支給。 ◎経験・能力・前職年収を考慮し決定します。 ◎将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全14件
    • OEM・素材 法人営業（健康食品）※週2在宅/プライム上場/59種の栄養素を持つミドリムシ食品開発
      • NEW
      【海外営業未経験〇/裁量を持って営業活動可能/残業20時間程度/週2在宅可】 ■業務概要： 同社のOEM・素材営業課にて、健康食品分野のOEM製品および自社独自素材（ユーグレナなど）の提案営業をお任せします。ドラッグストアや通販企業、OEM受託メーカーなど法人顧客に対し、企画提案～製造調整～納品まで一連をリードするポジションです。自社R＆D開発の独自素材と、自社グループの工場機能を活かしながら、新商品のコンセプト設計や販売戦略にも深く関わることができます。裁量高く動ける環境で、営業としての幅広いスキルとキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ・健康食品におけるOEM製品の企画、提案営業を通じた新規開拓 ・既存取引先のフォロー及び売上拡大のためのサポート（セミナー、販売支援、コンサル） ・製品開発時の工場や社内の他部門との調整 ■組織体制： OEM・素材営業課は、課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名の少数精鋭組織です（25年4月時点）。20代後半～40代前半が中心で、中途入社者も多く、フラットに意見を出し合える雰囲気です。営業、開発、工場が近い距離で連携しており、困ったときに相談しやすい環境です。裁量を持ちつつも、チームで案件を進めるスタイルのため、OEM営業経験を活かしながら、さらに知見を広げていただけます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～365,900円 固定残業手当/月：79,250円～114,825円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,850円～480,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】社内SE（運用リーダー）　※プライム上場／残業20H程／世界初ミドリムシ食品を開発
      ■業務概要： ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして各実務を横断的に担当して頂きます。 ■業務詳細： 1. 定常運用業務 ・PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄） ・入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等） ・各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応） ・社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答） ・棚卸し業務（アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等） ・社内手順書・ナレッジの作成・整備 2. セキュリティ・IT-BCP業務 ・グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等） ・セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション） ・ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 ・IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ■部門ミッション： ユーグレナグループ全体のIT基盤を支え社員一人ひとりが安心・安全に業務を遂行できる環境を整備・維持し、ITの力を活用してグループ全体の生産性向上とリスクゼロを目指す事が部門のミッションになります。 ■組織体制： 配属先はIT推進部の運用チームです。企画チーム、開発チームと連携しながら少人数体制でグループ全体のIT運用を担います。リーダー、メンバー、業務委託を含む約3名体制の為、裁量が大きく改善提案が形になりやすい環境です。 ■魅力： ・ユーグレナグループ全体のIT基盤を少数精鋭で担うやりがいとスピード感のある環境 ・AI/Copilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など、最新テーマに幅広く関われる ・少人数組織のため意思決定が早く自分のアイデアが形になりやすい ・「サステナビリティファースト」を掲げるユーグレナで社会貢献度の高い事業を内側から支える仕事 ■キャリアパス： ・入社後：IT運用チームの即戦力として定常業務・セキュリティ業務を担当 ・1～3年後：セキュリティ・BCP領域のリード担当として、研修企画・手順書整備を主導 ・4年後～：IT推進部の運用チームリーダー、または企画・開発チームへのキャリアチェンジも可能 ・将来的にはIT推進部の管理職候補としての成長も期待 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,757円～666,761円 固定残業手当/月：97,157円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,914円～826,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】IT法人営業◆シェアトップ商材×営業の型あり成果が出せる／インセン有／年127休・残業20Ｈ
      ■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長～メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～311,500円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は、一律5万円/月の歩合保証（2ヶ月に1回、まとめて10万円を支給） ※給与額はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給・昇格 年2回（2月・8月） ◆利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月） ◆インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 業界経験不問★【船橋】住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20H/固定給で安定◎
      ～業界経験不問！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ◎固定給の保証額が大きく、安定した給与◎ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます。 ◎「エコ＆セーフティ」をコンセプトに長期間快適に暮らせる住まいづくりを目指しています。 ■業務内容： 戸建住宅の営業をお任せいたします！ ■具体的には... 住宅の購入を検討しているお客様に対して、 (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング (２)具体案を提案し見積り提出 (３)ご契約後着工前の打合せから完成引渡しまでのサポート などを行います。 ＊＊人生の中で1番大きな買い物である「住宅」に携わるやりがいのある仕事です＊＊ ■入社後の流れ： ＼丁寧にフォローします◎／ 充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします！ ■環境： ◎オリジナルセールスラインを確立 過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介を中心に集客しています。 ■働き方： ＊年休125日 ＊転勤なし ＊残業20Ｈ ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏東営業所 住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,040円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,040円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】注文住宅の提案営業《顧客満足を追求◎》東証上場/年休125日/転勤なし/残業20Ｈ
      ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ■業務概要： お客様の理想の暮らしを実現する、注文住宅の営業をお任せします！ とことんニーズに寄り添えるので、お客様に喜んでいただける提案が可能です。未経験者でも一から指導する土壌がありますのでご安心ください。 ■業務内容詳細： 展示場来場や資料請求に加え、法人ルートからの探客活動を行い、お客様に夢のマイホームをご提案するお仕事です。 ■具体的には： 間取りや資金計画などのプラン作成から御契約のお手続、上棟からお引渡しまでのさまざまなフォローを行っていただきます。 ※飛込営業などはございません。＜探客活動⇒アポイント⇒ヒアリング⇒簡単なプラン作成／資金計画の提案⇒商談⇒契約⇒着工⇒完成・引渡＞ ■強み： 災害に負けない100年仕様の構造体や耐水化技術、ZEHの標準仕様など、強くてやさしい、オンリーワンの住み心地ぼ住宅を提供しています。 ■大切にしていること： 営業成績だけでなく、顧客満足も大切にしています。「住まい」を通して、顧客に快適さを提供しております。 ■給与について： インセンティブのような変動給よりも固定給の割合が大きくなっているため毎月安定して収入を得ることができます。 ■働き方： チームでの協働を大切にしており、評価基準も個人の成績だけでなく、周りへの貢献度も考慮。目標も個人ではなく、チーム単位です。 ■当社について： 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中之島／未経験歓迎】金融事務～家賃保証サービスのリーディングカンパニー／研修評価制度◎プライム上場
      ■職務概要：賃料・保証料・その他費用など様々な入送金が日々発生します。部門別にチームを構成し、それぞれの入送金データの照合や入力業務、口座振替請求情報の確認・確定作業などを実施。月毎のスケジュールに沿っての業務が主になります。そのほか、月次決算関連、業務改善やマニュアル等様々な資料の作成、社内問い合わせ対応など幅広く業務を行っています。 ■業務詳細： ・決済、充当処理業務／請求データの作成、確定処理／各種資料の作成 ・契約内容の照合／月次決算補助業務／業務改善 など／仕訳、伝票処理をするためのデータ入力 ■入社後の流れ：未経験からでも安心のカリキュラムをご用意しています ▽1週間の初期研修からスタート：座学にて、当社のサービス内容や業界の概要を学んでもらいます。多数の未経験者を育成してきたカリキュラムで、段階的にスキルアップができます。 ▽3ヶ月のOJT研修へ：先輩社員がマンツーマンに近い体制でサポート。実務を通じて学んでいきましょう。また、毎週何ができるようになったかを先輩と振り返り、成長をサポートします。 ▽ひとり立ち後も：入社から1年～2年は先輩がフォロー。しっかり知識を身につけられるように、半年後、1年後、と継続して研修を行なうので、経験の浅い方や未経験の方でも安心です。 ■同社の魅力： 業界に先駆けて家賃保証サービスをスタートした当社。昨今の状況下でも順調に業績を伸ばしています。 2025年12月にプライム上場を果たし、新たな挑戦に向けて動く当社を支える「金融事務スタッフ」を採用することになりました。経験は問いません。経理事務の8割以上が未経験スタートです。業務を基本から学べる「3ヶ月間の研修カリキュラム」もご用意。その後も、業務に慣れるまでの1年～2年ほどは先輩がフォローします。ひとり立ち後は、チームリーダーの経験を積み主任や係長などキャリアアップを目指す道、現場でコツコツ頑張る道も。あなたが目指す道をサポートします。 さらに風通しの良さも魅力。年4回、経理課の責任者と面談し、困っていることや要望を伝える機会があります。「業務の進め方を変更したい」などの業務のことでも、人間関係のことでも構いません。あなたが力を発揮できるようにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には　賞与（年1回）66万3,200円を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月：企業業績に応じて支給） ■残業手当：みなし残業を超えた場合支給 ■モデル年収： 入社4年目／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／肥後橋】自社基幹システム開発・リリース／土日祝休み／残業15h以内／上流工程に挑戦可能
      ～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容： 全国60,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： 情報システム部（現在20名）内、今回募集の開発課は6名所属。（開発課：大阪本社4名、東京本社2名が在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,100円～279,200円 その他固定手当/月：78,000円 固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 315,000円～ 上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】機械設計エンジニア※産業用空調機器◆全熱交換器等で高いシェア／年休127日・平均残業15H
      ＜東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー＞ ■業務内容 主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器などの「機械設計」ポジションの募集です。量産品ではなく、案件ごとに仕様が異なる「個別受注設計」だからこそ味わえるモノづくりの醍醐味と、過渡期にある組織の仕組みづくり（標準化・脱属人化）にも携わっていただける、非常にやりがいのある環境です。 ■業務詳細 デシカント除湿機・全熱交換器・VOC濃縮装置などにおいて、顧客仕様に応じた個別案件の機械設計業務をお任せします。上流部門が作成する外形図・仕様書をもとに、制約条件を整理しながら詳細設計を進めていただきます。 ・個別案件の詳細設計（構造設計・機器レイアウト設計） ・構成部品の選定、部品表（BOM）の作成 ・設計図面および関連ドキュメントの作成 ・製造・調達・品質部門との仕様・工程に関する調整 ・外部委託先（設計協力会社）との設計連携および内容確認 ・案件に応じた試運転・現地据付に関する技術対応 部門として、設計業務の属人化を解消し、再現性のある設計体制の構築を目指しています。将来的には日々の設計業務に加えて、以下業務も一緒に取組んで頂きたいと考えています。 ・設計標準化（モジュール化）の推進 ・設計ルールおよびノウハウの文書化 ・設計業務の外部委託化および品質管理体制の整備　など ※標準化推進や外注マネジメント、上流設計（仕様検討・構想設計）などへのキャリア展開も可能です！ ■開発環境 ・CAD：iCAD、SolidWorks、AutoCAD ・その他：Microsoft Office（Excel、PowerPoint 等） ■仕事の魅力 ・一貫したモノづくりへの関与： 仕様検討から詳細設計、関係部門との連携まで、製品が形になるプロセス全体に関わることができ、技術者としての大きな手応えを得られます。 ・高い専門性： 個別案件となるため、仕様検討から詳細設計まで幅広い設計に携わることが出来るため、高い設計スキルを身につけることが出来ます。 ・組織づくりにも携われる： 現在、設計業務の標準化推進や脱・属人化に向けた取り組みを行っています。将来的には標準化の推進、外注マネジメント、上流設計など、幅広いキャリア展開が可能です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／古賀】生産管理※産業用空調機器◆全熱交換器などで高いシェア／独自技術と幅広い利用分野で安定◎
      ＜東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー＞ ■概要： ◇当社の主力製品（デシカント除湿機、全熱交換器、VOC濃縮装置等）に関して、個別受注生産における生産管理を担当します。 ◇社内製作・外注製作の双方を含め、計画立案から進捗・納期管理まで、製造全体を俯瞰する役割です。 ◇製造・設計・品質・調達と密接に連携するポジションのため、現場に近い生産管理が経験できます。海外案件比率も徐々に高まっており、希望や適性に応じてグローバル案件に関与可能です。 ■具体的には： ◇個別受注案件に対する生産計画立案（社内／外注） ◇自社工場および外注協力会社の進捗管理・工程調整 ◇営業部門・設計部門との納期調整、納期回答 ◇海外グループ会社・海外外注先（主にメール）の生産委託管理 ◇中期的な生産体制検討、合理化・改善活動への参画 ※将来的に、生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり ■配属先情報： 現在、生産計画課は課長以下、7名が在籍（今後変動の可能性あり） ■当社について： ＜全熱交換器などで高いシェアを持ち、継続的に成長する安定メーカー＞ 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。創業者である隈利實が1961年に九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した「隈研究室」が当社のルーツであり、創業後は自社で全熱交換器、除湿機、VOC濃縮装置を開発してきました。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供し、クライメイト・ニュートラルな世界の実現に貢献しています。当社は2023年10月には東証スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。 ＜世界各国にグループ会社を設立＞ スウェーデン、ポーランド、アメリカ、中国、韓国にグループ会社があり、グループ売上高の約67％は海外での売上となっています。 ＜研究開発型企業ならではの高い技術力＞ 研究開発から自社で行い、これまで国内外で100件以上の特許を取得しています。これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ 第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／リモート可】飲食店向けコンサル営業／未経験歓迎◆プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程
      【未経験から顧客の課題解決支援スキルが身につく／残業月20時間程度／年休125日】 飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。 多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供しているメニューなど、様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。 ■提案事例： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTikTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業スタイル： 飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。 新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度） ■本ポジションの魅力： ・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。 ・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。 ・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。 ・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。 ■働き方について： リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です。 各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業◆面接１回／スタンダード市場上場／土日祝休み／残業月20時間
      飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全136件
    • 【つくば】DX推進・システム保守（係長候補）／全国190店舗のIT運用／土日祝休・転勤無
      【全国190店舗以上を展開／上場企業のDX推進を担うシステム保守係長候補／土日祝休み・転勤なしで働きやすい環境】 ＼こんな方におすすめです！／ ・社内SEやITサポート、インフラ運用保守の経験を活かしたい方 ・システム保守だけでなく、DX推進など企画業務にも携わりたい方 ・安定した上場企業で腰を据えて働きたい方 ・店舗や現場の課題解決をITの力で支えたい方 ■業務概要 当社の経営企画室システム部門にて、全国190店舗以上の店舗ITインフラの安定運用とDX推進を支える係長候補としてご活躍いただきます。入社後すぐに管理職としてお任せするというよりは、ゆくゆくキャリアステップとして目指していける環境です。 主に全店舗のシステム保守やネットワーク整備、IT資産・ライセンス管理など幅広い業務を担当し、ITを通じて事業成長に貢献するポジションです。 また、全国店舗のITインフラ統括およびDX施策の企画推進も担当いただきます。 ■業務詳細 ・全店のシステム保守メンテナンス（PC、Wi-Fi、防犯カメラ等） ・店舗からのIT関連問い合わせ対応、サポートデスク（外注）管理 ・IT資産の調達および管理、ライセンス・ID管理 ・新店舗開設やリニューアル時のネットワーク環境整備 ■扱うサービス POSシステム、ネットワーク機器、防犯カメラ、業務用PC等の店舗ITインフラ全般を管理・運用します。 ■組織構成 経営企画室システム部門は部長1名、係長1名、派遣社員2名と協力し合う少数精鋭のチームです。 ■業務の魅力 全国規模で展開する飲食チェーンをITで支えるやりがいのある仕事です。新規出店やリニューアルに伴う最先端のネットワーク構築や、全店にわたるシステム保守のノウハウが身につきます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、転勤なし。ワークライフバランスを重視し、週1日リモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な部門マネジメント、社内DXプロジェクトのリードなど、経験・志向に応じて幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国190店舗以上展開の上場企業で、安定した経営基盤と成長性が魅力。ITを活かした事業拡大を推進し、働きやすい社内制度も整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業代を含んだ金額です。知識・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／勝田郡】製造スタッフ◇シャンプーボトル等／年休180日以上／東証上場の安定性◎／家族手当あり
      ～化粧品や食品などの容器を製造／残業月10h以下／賞与年3回◎（3年目以降）／年間休日180日～ ◇仕事と休暇のメリハリをつけやすく、働きやすい環境です。 ◇20～30代の若い社員も多く話しやすい人ばかりなので、仕事の相談もしやすい環境です。 ◇工場内は温湿度管理されており、クリーンで快適な作業環境です。 ■職務内容 当社は、生活に身近な化粧品、食品、日用品（シャンプーボトル等）など、 幅広い分野の容器の企画、開発、製造、販売を一貫して行っている会社です。 そんな当社の工場にて、機械を操作するオペレーション業務をお任せします。 食品メーカーや化粧品・日用品メーカー向けに容器を安定供給するモノづくりの重要ポジションです。 ・原材料の投入 ・成形機の操作、セッティング ・金型の取り付け、取り外し ・金型のメンテナンス ・生産された製品の品質チェック ・製品の検査、梱包 機械操作や製造工程を段階的に教えていきながら業務を担当していただきますので、ご安心ください ■就業環境 ・3勤務3休サイクル └昼勤3日⇒休日3日⇒夜勤3日⇒明休日1日+休日2日の流れとなります！ ・年間休日180日以上（平日休みあり） ・賞与年2回支給 ∟入社3年目以降は賞与年3回 ■ポジション魅力 化粧品・日用品・食品など幅広い業界を支える容器製造に携わることができるポジションです。機械操作や金型に関する知識・技術を習得でき、ものづくりの専門性を高められます。 また、企画開発・品質保証・購買など複数部署と連携しながら製品づくりを支えるため、生産現場全体への理解も深めることができます！ ■入社後の流れ 先輩社員や上司による指導のもと、原材料投入や検査業務など基礎工程から習得し、段階的に機械操作や金型メンテナンス業務へ担当領域を広げていく想定です。 ■企業概要 当社は化粧品・日用品・食品など、様々な業界のお客様向けに、ボトルやキャップなどの容器製品の製造・販売を手掛ける企業です。 メーカーの商品開発・発売を支えるパートナーとして、容器の製造を通じて安定した供給体制を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県 勝田郡奈義町柿502-30 勤務地最寄駅：JR線／津山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～295,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 216,500円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・深夜割増手当（22時～翌5時） ・時間外、休日勤務手当 ■賞与 ・年3回（4月・7月・12月）　 　※4月賞与は入社3年目より支給 ■昇給 ・年1回（4月） 　2025年実績　昇給率3.90％ <試用期間中の給与（3ヶ月）> 本採用時と同様です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【徳島市/転勤無】店長・SV経験を活かす◆在宅医療サービスの事業所運営候補｜超高齢社会で需要大◆上場
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島事業所 住所：徳島県徳島市鮎喰町2-69-5 ぴーすT2-A 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,270円～267,660円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,075円～85,462円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,345円～393,122円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・入社3年目 主任クラス　年収487万円（月給31万×12＋インセン4万＋賞与各1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】フランチャイズ店向け人材マッチング営業《未経験歓迎＊土日祝休み＊業界最大手の安定基盤》
      ～未経験の方も活躍中／東証グロース上場／医療関連サービスを全国で350拠点以上に展開／質を重視した両面型人材紹介～ ■はじめに： 全国で訪問マッサージ・訪問看護事業を展開当社にて、フランチャイズ加盟店向けの有料職業紹介事業を担う人材マッチング営業の募集となります。 ■職務内容 ・加盟店オーナーやSVへの採用要件ヒアリング ・求人票作成、母集団形成施策の企画・改善 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・求人紹介、応募意思確認 ・面接日程調整、選考フォロー ・内定後から入社までのフォロー ■組織構成 配属先の人材サポート課は現在3名で構成されており20代から40代まで幅広い年代が活躍しておりま。全員中途入社で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力 ランチャイズ店舗の採用支援を通じて、求職者・オーナー双方に深く関われるポジションです。入社後の研修参加など採用後も関係性を築けるため、自社採用に近い介在価値を実感できます。新規事業領域のためキャリアアップのスピードも魅力です。 ■キャリアパス メンバー→主任→係長（リーダー）→課長→次長のキャリアパスがあります。評価は半年ごとに実施し、成果次第では最短半年で昇格可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月15～20時間程度 ・フレックスタイム制あり（試用期間後） ・有給消化率100％ ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレアス　本社 住所：東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,290円～198,600円 その他固定手当/月：39,200円 固定残業手当/月：61,896円～70,597円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,386円～308,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪／在宅可】AI駆動PM/PMO◆東証グロース上場/大規模PJに一気通貫で携わる/サポート体制◎
      • NEW
      ～上流から下流までの全工程を一気通貫で対応できる／自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能／コンサルタント未経験でも手厚いサポート体制／2024年10月に新設されたフラットな組織～ ■業務内容： コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤（主にAWS）を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程をご担当いただきます。顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。 ◆具体的には… ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、運用設計 ・セキュリティアーキテクチャの策定、実装（IAM、ネットワーク制御、監査対応など） ・クラウド移行に伴うセキュリティやパフォーマンス設計支援 ・顧客への技術的アドバイザリーおよびトラブルシューティング対応 ・社内のクラウドやセキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 ■充実のサポート体制： ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 ■当社について： 2010年設立、社員数599名（グループ計801名）を擁する東証グロース上場のDX企業です。クラウド・データ・AI領域を強みとし、コンサルから開発・運用まで一貫して携われる環境が特徴です。着実な事業成長を背景に、若手から裁量ある挑戦ができ、技術力とビジネス視点の双方を高めながらキャリアを描くことができます。 ◆数字でみるARI…https://ari-jp.com/recruit/data.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～378,000円 その他固定手当/月：262,000円～523,334円 固定残業手当/月：100,600円～176,075円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,600円～1,077,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】アプリ開発エンジニア◆クラウド技術・AIに強み／最先端技術のDXソリューション事業
      【最先端技術の研究開発を進める成長企業／ベテラン活躍中／キャリアアップ支援あり／大手プライム案件多数／在宅勤務可／就業環境◎】 ■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、技術力の向上と組織拡大のため、技術力を発揮するプロジェクトリードおよび組織マネジメントの両軸で共に組織づくりを牽引していただけるWebエンジニアを募集します。 ＜体制・PJ規模＞ プライム比率　9割 小～中規模案件を高速で回す（3～5人、3～6ヵ月、3000～5000万円規模） ＜利用技術＞ React（Next.js）／Java（Springboot）／Python（Django）／C#（.NET Framework、.NET Core）／CSS（Sass）/ HTML／Git／Docker／AWS製品全般（主にEC2、S3、RDS、ECS等） ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です（但し、利用技術の縛りなし）。効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■魅力： ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 →提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。 ・市場価値の高い技術を学べる環境です。 →DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。 ・デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 →アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～402,000円 固定残業手当/月：75,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全13件
    • 店舗接客／未経験歓迎／完休2日／面接1回／賞与年2回／転勤無
      上場企業の安定性があるから給与もバッチリ！ 配属先も希望を考慮し、転居を伴う転勤はありません。 ゼロから着実に成長できる環境で、上場企業の正社員として活躍しませんか？ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      【埼玉エリア募集／転勤無し／自転車通勤OK】 ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） 【埼玉県】 ＜所沢市＞ 　新所沢店 ＜越谷市＞ 　東越谷店 ＜春日部市＞ 　春日部緑町店 ＜草加市＞ 　草加店 ＜さいたま市＞ 　与野本町店 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ◆24万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆20万4000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    • 店舗接客／未経験歓迎／年収350万円以上／資格取得支援あり
      ＼神奈川エリアで積極募集中！／ 絶賛拡大中の当社のコアメンバーへ成長できる！ 手に職＆収入UPをここで叶えませんか？ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      【神奈川エリア採用／転勤無し／自転車通勤OK！】 ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） 【神奈川県】 ＜川崎市＞ 　幸店 ／ 川崎野川店 ／ 川崎多摩店 ／ 宮前店 ＜横浜市＞ 　青葉店 ／ 横浜西寺尾店 ／ 星天qlay店 ／ 十日市場店 ／ 横浜荏田西店 ／東神奈川店　★2026年8月NEW OPEN！ ＜相模原市＞ 　相模原店 ／ アリオ橋本店 ＜藤沢市＞ 　湘南台店 ／ 藤沢駅北口店 ＜茅ヶ崎市＞ 　ブランチ茅ヶ崎店 ＜海老名市＞ 　ららぽーと海老名店 ＜厚木市＞ 　本厚木店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ◆25万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆27万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆21万8000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【桜木町駅】海外営業事務◇定時7時30分～16時30分／残業なし／東証プライム上場／30・40代活躍
      【創業約70年・東証プライム上場／ニッチ業界でトップシェア／英語力活かせる営業事務／成長企業でキャリアを築く】 ■業務概要 当社営業本部の営業管理課で、営業事務として営業担当と連携しながら受注業務全般を担当いただきます。国内外の顧客や関連部署とコミュニケーションを図り、受発注・納期管理・出荷手配など幅広い業務を通じて営業活動をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外顧客向け商品の受注および関連業務全般 ・受注内容の確認、発注依頼の処理 ・顧客との納期調整・交渉、社内外との円滑な連携 ・出荷手配、インボイス等の船積み書類作成・管理 ・社内外の問い合わせ・トラブル対応 ・品番登録申請や製造依頼書など付随業務の書類発行・管理 ・海外現地法人の業務サポート 日々、英語での会話やメール対応が発生し、グローバルなビジネスの現場で活躍いただけます。 ■扱うサービス 当社が展開する業界トップシェア製品の受発注・納品管理を担当します。 ■組織構成 営業本部の営業管理課は、営業担当や海外現地法人と密接に連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、語学力や営業事務経験を生かしつつ、多様な業務を経験できます。成長企業の変化に触れながら、幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 業務に必要な知識はOJTや先輩社員のサポートを通じて習得できます。SAPやExcel関数のスキルも実務を通じて身につけられます。 ■就業環境 テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。横浜駅至近の立地で、オフィス環境も整っています。完全週休2日制や年間129日休暇など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業管理領域のスペシャリストや、海外業務サポート、管理職へのキャリアアップなど多様な道があります。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年、東証プライム市場に上場し安定成長中。ニッチ市場で高いシェアを誇り、積極的な海外展開も進めています。従業員持株会や確定拠出年金など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により応相談です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】機械設計エンジニア｜機械設計経験をお持ちの方へ◆東証上場世界トップ級のフィルタメーカー
      【東証プライム上場／創業70年超／将来のコアメンバーとして活躍できる設計エンジニアを募集／働きやすい環境と充実の福利厚生を提供】 ■募集背景： 体制強化に伴う、人員補充のための募集です。将来のコアメンバーとして活躍できる設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 建設機械向けフィルタ分野で世界トップクラスのシェアを誇る研究開発型メーカーである当社にて、フィルタの設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内外関係者との仕様検討、打ち合わせ ◇基本設計、詳細設計、構造・強度計算 ◇試作および応用設計 ■ポジションの特徴： ◇単なるトレースや修正にとどまらず、仕様検討から詳細設計まで一気通貫で携わるため、設計者として大きな裁量を持って取り組める環境です。 ■就業環境： ◎車通勤です。 ◎私服通勤可（その後社内で作業着に着替えます）など柔軟な働き方が可能です。 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日130日、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀イノベーションセンタ 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【広島】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入) ◆福利厚生◎/住宅手当・資格手当あり
      • NEW
      □■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点： ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当もあります。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★広島オフィス 住所：広島県広島市中区本通7番29号 アイビービル７Ｆ 勤務地最寄駅：広島電鉄市内線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト（顧客先） 住所：広島県広島市内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】開発エンジニア（金融機関向け）　◎残業20時間程度/福利厚生充実
      • NEW
      スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月6万円の手当！福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無・福利厚生◎／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける当社にて、金融機関向けイメージファイリングソリューションの開発支援をお任せします。基本設計～システムテストから将来的には上流工程もお任せします。 将来的に問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことも可能です。 ＜案件詳細＞ 銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど ■他案件事例 ・ローコードツールを使った予算管理システム開発 ・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発 ・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等 ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(愛知県名古屋市) 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 293,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海運株式会社

    海運業
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】通関業務◆創業100年以上の歴史◆海外展開◎◆東証スタンダード上場◆年休122日
      【創業100年以上の総合物流企業／東証スタンダード上場／横浜勤務想定】 港湾運送、国際物流、通関、倉庫、国内輸送など幅広い物流サービスを展開する当社にて、通関業務を担当いただきます。輸出入申告や税関対応をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、貨物の円滑な輸出入を支える重要なポジションです。通関業務の経験を活かしながら、総合物流企業ならではの幅広い物流知識や実務経験を身につけることができます。 ■採用背景： 国際物流事業の拡大および通関部門の体制強化に伴う増員募集です。主に横浜地区でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 輸出入貨物に関する通関業務全般を担当いただきます。 ・輸出入申告書類の作成・確認 ・NACCSを利用した輸出入申告業務 ・税関への各種申告・届出対応 ・関税・法令・規制に関する確認業務 ・貨物内容や必要書類の確認 ・荷主・船会社・関係先との各種調整 ・社内関係部署との連携 ・問い合わせ対応および付随する事務業務 当社では通関部門だけでなく、港湾運送・倉庫・国内輸送・国際輸送部門と連携しながら業務を進めており、輸出入物流全体に関わることができます。 ■業務の魅力： ・通関実務の専門性を高められる環境 ・物流全体の流れを理解しながら業務に携われる ・国内外の関係者と連携し、国際物流を支えるやりがいのある仕事 ■キャリアパス： 通関業務の専門性を磨くだけでなく、将来的にはチーム運営や拠点管理などマネジメント業務へのステップアップも可能です。また、総合物流企業ならではの幅広い事業領域があり、物流企画、営業、港湾運送、国際輸送などへ活躍の場を広げることもできます。 ※総合職採用のため、将来的に全国の事業拠点への転勤および職務ローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京浜事業部 港運部 横浜輸出入課 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-113 オーク桜木町ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事業部 港運部 東京輸出入課 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-113 オーク桜木町ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～304,000円 ＜月給＞ 238,800円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜労務｜マネージャー候補＞M&AやPMI・DDなどキャリアの幅を広げる◎残業20時間◎
      ◎労務のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリア形成いただけます／急成長ITベンチャー／他事業展開で安定性◎／残業20H程度◎ ■本求人のおすすめポイント ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。 ◎様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■仕事内容： これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■組織構成： 部長(女性)、派遣社員3名が在籍しています。社労士も付いているため、安心して業務を担うことができます。 ■利用しているシステム： ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） ■当社の特徴： 上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：185,000円～278,000円 固定残業手当/月：128,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（PL・PM候補）各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
      ～創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・自社サービスのシステム構築 ・バックオフィスシステム構築 ・全社横断的ビッグデータ環境の構築 ・構築した各システムの運用保守と最適化 ・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　　　…など ◆案件例 自社サービス／Web領域：新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化 業務効率化領域：業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着 データ基盤領域：データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 PoC領域：新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 ◆ポジションの魅力 事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです（導入設計の裁量が大きい）。 働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～466,900円 その他固定手当/月：18,100円～28,100円 固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社】化学品営業管理職候補（価格競争に陥らない高付加価値商材）◇プライム上場
      【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■求人ポイント： ・海外仕入先 × 国内マーケットをつなぐ、裁量の大きな営業ポジション ・将来的にはグループリーダー（GL）としてマネジメントを担うことを想定 ・ニッチ×高付加価値商材だからこそ、価格競争に陥らない営業が可能 ・平均年収1,000万円超の収益性／成果が報酬に反映される環境 ■仕事概要： ・1947年創業の専門商社である当社・化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内法人営業をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、顧客課題に深く入り込み、最適な原料・供給スキームを提案する営業がミッションです。将来的にはマネージャー（GL）候補として、事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・海外メーカー・仕入先からの化学品原料の輸入、国内顧客への販売 ・既存顧客との取引深化、新規顧客・用途の開拓 ・営業戦略の立案・実行、売上・利益管理 ・海外仕入先との条件交渉・調整（英語使用） ・チームメンバー（後輩）の指導・育成 ・各種社内外レポーティング業務 ※出張あり（国内外：中国・台湾・東南アジア・北米 等） ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当（法定外15時間想定）、年2回の賞与、年1回の業績加算賞与を含む。（目安100万円前後）※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪：「売る営業」から「創る営業」へ。化学品ビジネス戦略ポジション◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント： ・海外とのやり取りが多く、英語力を実務で活かせる ・商材・顧客・調達を横断した「商社型営業」 ・将来的に海外駐在の可能性あり ■業務内容：化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・化学品の法人営業（BtoB） ・既存顧客の深耕および新規開拓 ・海外メーカー・仕入先との交渉・調整 ・営業戦略の企画・実行 ・売上・利益の管理、レポート作成 ・若手メンバーの指導・育成 ◇ 個人の裁量範囲が広く、「疑似事業責任者」に近い役割です。 ■ポジションの魅力： ・化学×グローバルビジネスで市場価値を高める 中国・東南アジア・欧米などの海外メーカーと直接やり取りし、商材の輸入～国内販売まで一気通貫で担当。商社営業としてのスキルが磨けます。 ・裁量ある営業でキャリアアップできる環境 既存顧客深耕だけでなく、新規開拓や営業戦略立案にも関与。単なるルート営業ではなく、ビジネスを「自ら動かす」実感を得られます。 ◇「化学の知識」と「グローバル営業力」を掛け合わせ、商社ならではのダイナミックなビジネスに挑戦できます。今の営業に物足りなさを感じている方にこそおすすめです。 ■下記項目に該当する方がフィットします ・今の営業で裁量や意思決定の範囲に物足りなさを感じている方 ・化学業界でよりダイナミックなビジネスに関わりたい方 ・グローバルを舞台にキャリアの天井を突破したい方 ・将来的にマネジメント・海外駐在も視野に入れている方 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷／係長候補】労務課／東証プライム上場／「町田商店」展開／育休取得・復帰率100％
      • NEW
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務内容： 「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 事業拡大ににより、将来的なマネジメント職候補として、課の運営にも積極的に携わって頂きます。 ■業務の魅力： 将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。 上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■就業環境： ・基本出社を想定しています ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ・産休育休取得・復帰率は100％で、ライフイベントがある中でも長くはたらきやすい環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 297,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： 係長：520～680万円 課長：630～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】本社人事／アルバイト採用企画（年3000人採用）※東証プライム上場／在宅可／「町田商店」展開
      • NEW
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、事業拡大中／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神が強み～ ■業務内容： 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「アルバイト」の採用業務をお任せいたします（面接対応は現場で行っております）。 年間3000人のアルバイト（キャスト）採用の成功に向けて、どうすれば効率的に充足できるかを上流で検討していく、採用企画に近いポジションです。 ■業務詳細： 応募・面接実施数を目標に、採用単価、採用充足率の改善を図っていくために、各求人広告媒体の担当営業とやり取りしながら下記業務を行っていただきます。 ・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施 ・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定 ・採用充足率や応募単価、採用単価の改善 ・各部門とコミュニケーションや折衝業務 ・面接の日程調整フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人財採用部キャスト採用課の配属となります。（同社ではアルバイトさんのことをキャストさんと呼んでいます） 社員４＋キャストさん1～2名の計５～6人で構成されています。 新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。 ■当社の特徴： ・国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開。今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。 ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～255,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はライフデザイン手当です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】建材営業※既存・大手ゼネコン向け／賞与6.88か月／年休127日（土日祝）／創業120年超
      • NEW
      ～首都圏再開発や物流施設、データセンターなど社会インフラを支える大型案件多数／電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社～ 当社は、電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社です。 創業120年以上の安定した経営基盤を持ちながら、首都圏の再開発や物流施設、データセンター案件などを通じて成長を続けています。 今回募集するのは、首都圏の大手ゼネコン・中堅サブコン向けに建築資材を提案する法人営業ポジションです。 ■業務概要 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材の提案営業を担当いただきます。 単なる商材販売ではなく、提案から施工完了まで一貫して携わり、建設プロジェクトを支えるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業および案件深耕 ・建築資材の選定、見積作成、受発注対応 ・納期、工程管理および協力会社との調整 ・施工現場における品質、安全管理 ・ゼネコン、サブコンとの継続的な関係構築 ・都市再開発、物流倉庫、データセンター等の大型案件対応 ■このポジションの魅力 ◎大型建設プロジェクトに携われる 首都圏再開発や物流施設、データセンターなど社会インフラを支える案件に携わることができます。 ◎施工管理経験を営業で活かせる 現場経験や建築知識を活かしながら、より上流の提案活動へチャレンジできます。 ◎安定した経営基盤 創業120年以上の歴史を持つ上場企業として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を整えています。 ◎働きやすい環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度と、長期的に働きやすい環境です。 ■組織構成 配属先となる建材部では、ゼネコン・サブコン向けに建築資材を提供し、再開発案件や大型建設プロジェクトを支えています。 経験豊富な社員も多く、業界経験を活かしながらさらなる専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建築施工管理経験者歓迎｜ゼネコン・サブコン向け法人営業／賞与6.88ヶ月・年休127日
      • NEW
      ～施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ／ゼネコン・サブコン向け提案営業／賞与6.88ヶ月・年休127日創業120年以上の上場商社／～ ■業務概要 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建築資材の提案営業を担当いただきます。施工管理で培った建築知識や現場経験を活かしながら、提案から施工完了まで一貫して携わるポジションです。営業未経験でも、建設業界での経験を活かして活躍いただけます。 ■業務内容 ・既存顧客へのヒアリングおよび建築資材の提案 ・見積作成、受発注対応、納期調整 ・協力会社との調整業務 ・受注案件における工程・品質・安全管理 ・施工現場との連携、進捗確認 ・顧客との継続的な関係構築 ■このポジションの魅力 ◎施工管理経験を活かして上流工程へ挑戦 現場管理だけでなく、顧客への提案や計画段階からプロジェクトに携わることができます。 ◎営業未経験でも安心の育成体制 入社後は業務ルールや商材知識を学べる研修を実施。先輩社員の同行営業を通じて提案スキルを身につけられます。 ◎自分が携わった建物が街に残るやりがい 再開発案件や物流施設、データセンターなどの大型案件にも携わることができます。 ◎働き方改善を実現 年間休日127日、土日祝休み、残業月20時間程度。施工管理職から働き方を改善したい方にもおすすめです。 ■こんな方におすすめ ・建築施工管理経験を活かして営業職へ挑戦したい方 ・ゼネコンやサブコンとの折衝経験をお持ちの方 ・現場だけでなく提案業務にも携わりたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方 ■企業の魅力 創業120年以上の歴史を持つスタンダード上場の技術系総合商社です。賞与実績6.88ヶ月、年休127日、残業月20時間程度と安定した就業環境のもと、施工管理経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／開発・インフラで専門性を磨く！／フルリモOK
      • NEW
      『IT業界に挑戦したものの、やりたかった開発業務になかなか触れられない…』 『上流からインフラ案件に挑戦したい』そんな風に、ここからのステップUPを望むITエンジニアのために、理想を実現できる場をつくる会社です。 ━━━ 自分らしいITキャリアを選択！ ━━━ ◆システムエンジニア（システム開発系、パッケージ導入） ◆インフラエンジニア（インフラ設計、構築、保守） 【案件例】 ・ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ・アパレルショップのECサイト構築・運用 ・e-ラーニングシステムの開発・導入 ・大手ホテルのネットワーク移行（数100拠点の移行） ・総合病院向け無線LAN導入案件（数1000台のアクセスポイント導入） ★大手企業を中心に魅力的な案件多数！ 上流工程への挑戦も応援します。ページ後半の「主要取引先」「開発環境」「導入事例」もぜひご覧ください。 ★相談しやすい環境があるから安心 上司と月に1回面談ができるのはもちろん、不明なことがあれば誰にでも相談しやすい環境です。 ★働き方の柔軟性も →フルリモート案件あり！ →時短で子育てと両立する社員も！ ━━━ ＼入社から1カ月は研修だけに専念／ あなたのためのカスタム研修からスタート！ ━━━ ▼基礎学習（座学）／1週間～2週間 PCの基本操作、ネットワーク／サーバー、DB、SQLまで、IT基礎知識を網羅！ ▼個別のカスタマイズ研修／約2週間 適性や目指すキャリアに合わせ、 ・開発コース（プログラミング基礎） ・インフラコース（インフラ基礎）　の研修メニューを選択。 ★開発・インフラ両方に触れてまずは適性を確認するのもOKです！ ▼プロジェクトへアサイン！ 先輩社員と一緒に大手企業の案件を中心にアサイン。サポートを受けつつ働ける現場をご用意します。 ▼着実にスキルUP！ 配属後も勉強会や研修、資格取得支援制度を活用し、段階的なキャリアアップを目指せます。
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／20代活躍中／フルリモ案件有
      • NEW
      ／ 未経験からの成長例多数！メンバーの前職は…？ ＼ 営業、携帯販売スタッフ、アパレル、受付事務、自動販売機の補充スタッフ、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフなどさまざま。それぞれが「自分にあったキャリア」を実現しています！ ━━━━━ ★研修＆サポートでITエンジニアへ！未経験からのロードマップをつくります ━━━━━ 【STEP1】 ITの基礎を学習（入社～2週間） コンピュータ・ネットワークなど“IT知識の土台”ができる基礎研修からスタート。 教育担当はもちろん先輩社員が細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！ 　▼▼ ………… 【STEP2】 研修メニューをカスタマイズ！（約2週間） より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。 ◎システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ◎インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 　▼▼ ………… 【STEP3】 先輩と一緒にプロジェクトにアサイン！ 大手企業をはじめとしたプロジェクトでの業務がスタート。先輩が近くにいるので、いつでも相談できます！ ＼POINT／ フルリモート案件あり！働き方の自由度が高いことが特徴です。 「どんなITエンジニアになりたい」「どんな働き方がしたい」など希望を聞き取りながら、そのつど最適な案件をみつけていきます。 　▼▼ ………… 【STEP4】 着実にスキルアップ！ アサイン後も手厚い研修＆サポートのもと、スキルUPを目指せます！ ＼例えば…／ ◆技術やビジネススキルを学べる「eラーニング」コンテンツ ◆先端技術トレーニングができる「オンラインコース」 ◆知識やノウハウを共有できる「勉強会」 ◆市場価値＆収入UPに繋がる「資格取得支援」 など
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回 ※残業手当は全額支給いたします！ ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万円～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】土木設計（管路／施設）◆下水道事業／高い技術力が強み／年間休日123日・フレックス・実働7h
      【技術職としてのご経験や官公庁側での下水道に関わる業務経験をお持ちの方／調査計画に関わる・水インフラ事業のリーディングカンパニー／チームで業務を推進／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 官公庁発注の下水道事業において、計画・基本設計・詳細設計まで一貫して担当いただきます。 老朽化対策・防災対策・ストックマネジメントなど、今後需要が拡大する分野の上流工程から携わることが可能です。 ■業務詳細 ・下水道事業の基本計画策定 ・管路・ポンプ場・処理場等の施設設計 ・ストックマネジメント計画策定 ・浸水対策計画（内水解析等） ・耐震診断・補強設計 ・改築・更新設計 ※担当者として設計実務を担うだけでなく、将来的には技術提案やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能 土日祝休・年間休日123日、残業月20時間程度(実働7時間)と技術職としては働き方が整っています。年度末など繁忙期もありますが労務管理は会社全体でしっかりと行っています。フレックス制も導入し、リモートワークも週2日まで相談可能となります。 ◎技術力を高めるための研修制度有 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■キャリアについて 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、水のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について 当社は官公庁元請として下水道事業の計画～設計まで一貫して担い、老朽化対策やストックマネジメント、浸水・耐震対策など将来性の高い分野に上流工程から携われる点が魅力です。専門特化型コンサルとして技術力を磨ける環境があり、安定したインフラ分野で長期的なキャリア形成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木設計（管路／施設）◆下水道事業／水インフラ事業特化の安定基盤／実働7時間・フレックス制
      【技術職としてのご経験や官公庁側での下水道に関わる業務経験をお持ちの方／調査計画に関わる・水インフラ事業のリーディングカンパニー／チームで業務を推進／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 官公庁発注の下水道事業において、計画・基本設計・詳細設計まで一貫して担当いただきます。 老朽化対策・防災対策・ストックマネジメントなど、今後需要が拡大する分野の上流工程から携わることが可能です。 ■業務詳細 ・下水道事業の基本計画策定 ・管路・ポンプ場・処理場等の施設設計 ・ストックマネジメント計画策定 ・浸水対策計画（内水解析等） ・耐震診断・補強設計 ・改築・更新設計 ※担当者として設計実務を担うだけでなく、将来的には技術提案やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能 土日祝休・年間休日123日、残業月20時間程度(実働7時間)と技術職としては働き方が整っています。年度末など繁忙期もありますが労務管理は会社全体でしっかりと行っています。フレックス制も導入し、リモートワークも週2日まで相談可能となります。 ◎技術力を高めるための研修制度有 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■キャリアについて 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、水のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について 当社は官公庁元請として下水道事業の計画～設計まで一貫して担い、老朽化対策やストックマネジメント、浸水・耐震対策など将来性の高い分野に上流工程から携われる点が魅力です。専門特化型コンサルとして技術力を磨ける環境があり、安定したインフラ分野で長期的なキャリア形成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支所 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7-30 熱田メディアウイング 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／西高蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全36件
    • 【港区｜VTuber｜配信企画ディレクター】VTuber番組の企画立案・制作進行・当日ディレクション
      ～世界中のファンが熱狂するVTuberコンテンツを創る。タレントの想いを形にする配信ディレクター～ ■ポジション概要 番組を作る仕事ではなく、タレントの夢やアイデアを、世界中のファンが熱狂するコンテンツへ変えていく仕事です。「ホロライブプロダクション」に所属するタレントの配信や番組、ライブコンテンツにおいて、企画立案から演出設計、制作進行、当日のディレクションまで一貫して担っていただきます。 ■ポジション詳細 タレントが思い描く「やりたいこと」をヒアリングし、3D制作、モーションキャプチャ、デザイン、配信技術、エンジニアなど様々な専門チームを巻き込みながら、世界中のファンへ届けるコンテンツとして形にしていくポジションです。 ■業務内容 ▼タレントとの企画・演出設計 ・記念配信や生放送番組、ライブ配信の企画立案 ・タレントの想いや実現したい世界観のヒアリング ・配信コンセプトや演出プランの設計 ・ファン体験を意識した番組構成・演出提案 ▼制作ディレクション ・制作スケジュールの策定・進行管理 ・社内外関係者との調整および折衝 ・3Dチーム、デザインチーム、配信技術チームとの連携 ・演出映像・配信素材のディレクション ▼当日運営 ・収録および生配信現場でのディレクション ・演出進行管理 ・品質管理 ・トラブル対応 ■魅力 ・世界的な認知度を持つタレントとともに、国内外のユーザーに向けた新しい番組を創出できます。自身のアイデアを活かしながら、最先端の配信技術やエンタメトレンドに触れられる環境です。 ・業界の新しいスタンダードを創れる 前例のない演出や企画に挑戦できる環境があり、VTuber業界全体のリファレンスとなるようなコンテンツ創出を目指せます。 ・キャリアパス 番組ディレクターとして経験を積み、将来的にはプロデューサーや新規事業の立ち上げなど幅広いキャリアを描けます。 ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、業務に必要なスキル習得をサポートする制度があります。イベント支援や語学学習支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度、副業可など、柔軟な働き方が可能です。各種休暇・福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～508,100円 固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区｜イラストレーター】VTuber衣装・グッズイラスト制作等｜｜リモート・福利厚生充実
      【VTuber業界最大手で世界的なバーチャルタレント文化創出／衣装やグッズイラスト制作を担当／多彩なキャリア・働き方も魅力】 ■業務概要 当社が運営する世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」において、所属VTuberの衣装やグッズ、イベント向けのイラスト制作に携わっていただきます。グローバルに展開するバーチャルタレントの世界観やファンのニーズを理解し、創造性を活かしたイラスト業務全般をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、既存VTuberの新衣装やアクセサリーのデザイン、グッズやイベントのキービジュアル作成、イラストのレタッチやフィードバック画像の制作などです。キャラクターの魅力を最大限に引き出すため、チームや他部門と連携しながら、細部までこだわったイラストワークを行います。業務では自身のポートフォリオやイラスト制作経験を存分に活かすことが可能です。 ■扱うサービス 当社が運営する「ホロライブプロダクション」所属のVTuberや関連グッズ、イベント、メディアミックス案件などに携わることができます。 ■組織構成 クリエイティブ分野を担うイラストチームに所属し、プロジェクトごとに他のデザイナーやプロデューサー、運営メンバーと協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 グローバルなVTuberプロジェクトにクリエイターとして参画できるほか、自身の作品が多くのファンや市場に発信されるやりがいがあります。新しいエンターテインメントの潮流を創る最前線で活躍できます。 ■教育体制 OJTや先輩によるフォロー体制があり、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。最新の制作ツールやノウハウも学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度をはじめ、各種休暇・福利厚生も充実。イベント支援や語学学習支援など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはイラスト監修やチームリーダー、プロジェクトマネジメント等、スキルや志向に合わせた多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界中で通用する新たなバーチャルタレント文化を発信する企業であり、個々のクリエイティビティを尊重し、グローバルな舞台で自分らしく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～508,100円 固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】法人営業（DX・人材育成）大手IT企業PJ参画／業界未経験歓迎／迎土日祝休／残業10h程
      ～太手IT企業のプロジェクトに参画／業界未経験歓迎／100％オフィス勤務です／残業月10時間程度・有給取得平均年15日／さまざまなキャリアステップ有り～ ■業務内容 インサイドセールスチームが創出した見込み案件に対して、商談化・案件化・クロージングに向けた営業活動を担っていただきます。インサイドセールスとクライアント企業の間に立ち、案件を前に進めるフィールドセールス／ASRに近い役割を担っていただきます。 （営業対象は全国となるため、顧客訪問やセミナー対応等に伴う出張が発生します） ■業務内容詳細 ・顧客への訪問、課題・ニーズのヒアリングおよび提案活動～案件のナーチャリングおよび案件状況の把握、進捗管理 ・クライアント企業の営業担当者（AE）への案件共有・案件推進の働きかけ ・顧客、クライアント企業、インサイドセールスチーム間の調整 ・セミナーやイベント実施時の顧客アテンド ・その他、商談化・案件化に向けた営業支援 ■当ポジションの魅力 ・当社がインサイドセールスからその後の営業活動まで一貫して支援できる体制を構築しています。本ポジションは新規顧客へのテレアポやコール業務はなく、ニーズのある顧客への課題解決に向けた伴走型営業となります。 ・営業先が大手IT企業や全国の中央省庁、関連する独立行政法人、医療機関がメインです。大手企業や官公庁との取引もあり安定した取引基盤もある中で営業スキルの強化が見込めます！ ■働きやすさ： ・土日祝休み、有給取得も年平均17日でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■魅力： ・営業成果がそのまま事業成長に直結する環境です！ 経営層との距離も近く、自らの営業成果がダイレクトに会社の成長に反映されるダイナミックな環境です。営業組織そのものを「創る」フェーズに携われるため、裁量と成長機会の両方を得られます。 ・最新テックの本質を学べる！ 単品売り切り型ではなく、LTV最大化を目指す継続収益型モデルに対応した営業スキルや市場価値の高いキャリアを築けます。 ・研修充実！ ー研修期間は約半年を予定しております。その期間で事業内容やサービス内容まで丁寧にキャッチアップいただきますので安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全34件
    • 【千葉／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度／3～5連休取得可能！／賞与4回
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8～9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 ＜月給＞ 220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度／3～5連休取得可能！／賞与4回
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8～9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津田沼店 住所：千葉県習志野市津田沼１－２－８　 はまゆうパスタビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 ＜月給＞ 220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート】顔認証技術を用いたシステム開発～要件定義からリリースまで一貫して担当～
      • NEW
      【フルリモート可能／自社プロダクトの開発ポジション】 顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、システム開発における企画や提案、設計、開発、保守をご担当いただきます。 ■詳細： 自社内受託案件の、システム開発における提案・設計・開発・テスト・保守運用のお仕事です。 ◎全て自社内で対応するため、客先常駐はありません -自社内受託プロジェクト- ▽取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート ▽取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート 【お任せするお仕事】 ・Webシステムの要件確認、設計・開発、テスト、保守・運用 ・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） ▽設計・開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、 単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース ▼主な開発環境 PHP、JavaScript/MySQL、PostgreSQL AWS、その他クラウドサービス ▽保守・運用 システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■配属先について： ・3名～8名ほどのチームで仕事を進めていただきます ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます。 ■当社の特徴： ・当社は、情報革命の年といわれた1994年に、「情報と通信と人材」を合理的かつ効果的に「24時間365日」でマネジメントし、取引先企業に新しい価値を提供することで信頼されるビジネスパートナーを目指して設立しました。そして2019年には、グループ企業のアイ・シー・ティーやエス・エス・イーを統合し、従来の強みであるITアウトソーシングやBPO、HRソリューションエンタテインメントサービスの4つのソリューションをさらに磨き、信頼の絆でココロを繋ぐ創造的なソリューションサービス・カンパニーを目指して新たなスタートをきりました。 ・当社では、社員がアイデアを形にしたり、スキルアップができる環境の整備に注力しています。ロココビジネスアワードでは、社員のアイデアを募集して優秀なアイデアを表彰しています。表彰された社員は賞金が支給され、実際にアイデアが形になることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライブ・イベントのチケット管理（データ分析・事務等）土日祝休
      社内システムを活用して、抽選・配席業務を中心にお任せします！ チケット購入サイトの開発・運営を行う当社では、クライアントの要望に基づき、 チケット抽選や当選者の配席、関連する事務作業やデータ分析業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■条件の確認・決定 ライブやイベントに応じて異なる抽選・配席条件を確認します。 条件が決まっている場合は詳細をヒアリングし、未定の場合はクライアントと調整して決定します。 ■抽選業務 決定した条件を社内専用システムに入力し、抽選を実施します。 「不公平感」が出ないように、 「どういう条件にしたら、どういう母数が残るのか」 試行錯誤し、最適なアルゴリズムを導き出します。 ■配席業務 抽選結果をもとに、専用システムを使用して座席を割り当てます。 抽選と同様に条件に基づいて作業を進めます。 ■票券管理業務 確定した公演チケットの販売準備や、それに伴う各種事務業務を行います。 公演情報や会場、席種、チケット金額などに誤りがないか確認しながら、データ入力や書類作成、情報管理などを通じて、正確に登録を進めます。
      東京本社勤務／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル3F ※最寄駅は芝公園（徒歩3分）、大門駅（徒歩7分）、浜松町駅（徒歩8分）となります。 ※転勤はありません。
      ＜未経験者＞ 月給23万5000円～40万円 ＜票券管理業務、チームマネジメント経験者＞ 月給26万円～40万円 ※経験者は上記月給で優遇します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【茅場町】中途採用・新卒採用・教育研修◆プライム上場のセキュリティ/ITインフラプロ集団◆リモート可
      • NEW
      ～持株会社のグループ人事としてグループ全体の人材採用・人材育成・制度構築、運用見直し等に携われる～ ■業務内容： ＜採用・人材確保＞ 新卒採用・中途採用業務　企業の未来を担う人材との出会いを創造 ◇採用ブランディング・採用戦略立案 企業の魅力を最大限に引き出し、求める人材に届く採用広報を展開。採用パートナー企業との連携を通じ、最適な人材獲得チャネルを構築します。 ◇募集要項・採用企画の企画・設計 職務経歴書や部門ニーズを基に、求める人材像を明確化し、魅力的な募集要項を作成。採用ミッション達成に向けた戦略的な採用企画を推進します。 ◇学生・求職者との接点創造 説明会やインターンシップ、企業研究セミナーなど、多様なタッチポイントを通じ、企業理解と応募者のキャリアマッチングを実現します。 ◇人材評価・採用意思決定 応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、面接・選考を通じて適性を見極め、組織にフィットする人材を見出します。 ◇入社者フォロー・オンボーディング推進 入社決定から実際の入社まで、候補者との信頼関係を構築し、スムーズな入社を実現します。 ＜人材育成・組織開発＞ 一人ひとりの成長を通じた企業の競争力強化 ◇研修体系の企画・設計・運営 新入社員研修からリーダーシップ育成まで、組織の成長ステージに応じた学習プログラムを設計。社員のスキルアップと組織開発を戦略的に推進します。 ※ご経験やポジションに応じて、採用と教育研修の両領域、または注力領域をお任せします。基本的には、多面的な人事機能に携わりながら、組織全体の人材競争力向上に貢献いただきたいと考えております。 ■メンバー構成： グループマネージャ、リーダークラス３名、スタッフクラス２名、派遣スタッフ１名 ■必須条件： （2）人材業界での採用支援経験者 人材紹介・人材派遣業界、就職情報会社などで採用支援に携わり、企業のニーズ把握や最適な人材マッチングのノウハウを持つ方。多様な業界・職種への理解が豊かな方。 （3）テックタレント採用の知見のお持ちの方 エンジニア経験またはIT業界での職務経歴を持ち、採用業務（面接官やリクルーター等）に携わった方。技術者の適性評価や業界インサイトを活かせる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市上依知1037-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT新横浜ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,440円～512,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知/知立】FA機器の制御設計（仕様検討～現地対応まで）◆プライム上場／残業20h／手当制度充実
      • NEW
      ～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の制御設計をお任せします。 一品一葉の専用機の設計・製作から、リピート性の高いAGVの製作・試運転も行っています。各案件の制御内容について、客先打合せから仕様検討、ハード設計、ソフト設計、立上げ・調整、客先現地対応を実施します。 ※制御内容について仕様検討～客先現地対応まで一人の担当者で実施することもあれば、内容毎に担当者別で実施することもあります。 ■業務詳細 <客先打合せ・仕様検討>客先仕様・打合せを元に仕様に合う設備仕様の検討 <ハード設計> 制御システム構成図、電気回路配線図、制御盤配置図 等の作図 <ソフト設計>PLCソフト設計、タッチパネルソフト設計 等 <立上げ・調整>設備電源投入後の試運転・調整 <客先現地対応>納入した設備の復旧・動作確認 ■やりがい 自社工場内で設計から製作までを一貫して行っているため、設備製作を各案件の担当者として身近に感じることができ、自身が手掛けた製品が完成したときの達成感も感じることができます。 また若手から中堅、ベテラン社員含め10人以上の設備設計・製作メンバーがおり、チーム全体でモノづくりをしている雰囲気があります。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立】画像処理ソフト開発エンジニア◆プライム上場／残業20h／手当制度充実
      • NEW
      ～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の下記業務をお任せします。 ◎画像処理機器を用いたコード作成 オムロン・キーエンスなどの画像処理機器を用いて、外観検査設備などの外観検査ソフト(コード)作成を行います。 ◎画像処理機器を用いた現地対応（出張） 作成したソフトを用いて客先へ出向き、現地へのインストール、動作確認を行います。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション
      【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要 当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析 ・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行 ・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進 ・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行 ・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映 ・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス 金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境 服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】事業企画・推進(グループ横断の推進担当) ／東証スタンダード上場
      ～服装自由・年休121日・残業月平均10～15時間／東証スタンダード上場企業で、各事業の成長とシナジー創出をリードするポジション～ 執行役員直下にて、グループ全体の事業成長およびシナジー創出をリードいただくポジションです。単なるKPI設計や数値管理にとどまらず、達成に向けた施策の企画から実行・現場伴走まで担い、成果創出にコミットいただきます。 【職務内容】 グループ横断の営業強化・事業成長に向け、以下業務を推進いただきます。 ・事業戦略の立案および実行推進 ・部門横断プロジェクトの推進・進捗管理 ・各拠点への施策展開および実行支援 ・数値分析に基づく課題特定と改善施策の実行 ・新規事業の企画・立ち上げ支援 ※想定されるキャリアパス：将来的にはグループ経営企画や新規事業責任者、管理職としてのキャリアアップも可能です 【求める人物像】 メーカーやIT企業等での事業企画・営業企画経験を持ち、戦略立案だけでなく、実行・改善・成果創出まで一貫して担ってきた方を歓迎します。 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験や、現場に入り込み施策をやり切った経験を重視します。法人営業から企画へキャリアを広げた方や、開発・CSなど顧客接点職種出身の方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 執行役員（大手メーカー出身／海外法人立ち上げ経験者）と近い距離で、経営視点を持ちながらグループ全体に影響を与えることが可能です。 M&Aにより拡大を続ける組織の中で、変革と成長を主体的にリードできます。 ※toC中心や販促特化のご経験のみの場合は親和性が低い傾向があります 【働く環境】 ・メンバー構成：執行役員2名、経営管理部8名とも連携 ・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と 大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要： 同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細： ・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告 ・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理 ・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告 ・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理 ・製品安全データシート（SDS）の作成 ・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案 ・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応 等 ■今後の方向性 （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。 （2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】総務～東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎～
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容： 総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします！ ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化　提案他 ・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等） ・給与計算 ・担当部長・課長の補佐　他 ■ミッション： ・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。 ・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。 ・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性： （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • ゲーム開発PMO／制作進行リーダー候補～フレックス・残業20h／大手IPコラボ多数／JIRA運用～
      • NEW
      ～東証グロース上場／人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発／残業時間20時間程度／フレックス可能～ 『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』など、人気タイトルを開発・運営する東証グロース上場のゲームメーカーAimingにて、ゲーム開発プロジェクトの制作進行・PMO業務をお任せします。 ■業務詳細 開発チーム全体の進行管理を担い、企画・デザイン・エンジニアなど複数職種を横断しながら、プロジェクトを円滑に推進していただきます。 ・JIRAの管理、運用 ・ボードやワークフローの設計、改善 ・開発タスクの進捗確認および調整 ・担当者へのリマインドや優先順位整理 ・ガントチャート作成 ・開発スケジュールおよびリリーススケジュール管理 ・課題やリスクの早期発見、解決支援 ・プランナー、デザイナー、エンジニアとの調整業務 ・会議運営や情報共有の推進 ・制作進行チームの取りまとめ ・プロジェクト全体の開発推進サポート ■組織構成： 配属先は第二事業部（Team Caravan）。新規タイトル開発を中心とした組織で、タイトルごとに約15名規模のチームを編成しています。 現在は企画系・デザイナー系・エンジニア系それぞれに制作進行担当が在籍していますが、各セクションを横断して取りまとめるポジションが不足しているため、本ポジションでは開発全体を見渡しながらプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 ■魅力点 ・上場ゲーム企業の新規開発に携われる ・企画・デザイン・エンジニアを横断して開発全体を推進できる ・JIRA運用や進行管理だけでなく、組織改善や開発効率向上にも関われる ・将来的にはPMや開発マネージャーへのキャリアアップも可能 ・勉強会や研修制度も充実しており、リーダー育成にも注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,762円～419,048円 固定残業手当/月：95,238円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務◆東証グロース上場／国内屈指の技術を有するゲーム開発企業／フレックス／土日祝休み／服装自由
      ～創業4年で東証グロース上場を果たした成長企業／フレックスタイム制／福利厚生充実～ 『イナズマイレブン クロス』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』等大手IPタイトルや、オリジナルタイトル含め、一貫してオンラインゲーム開発・運営に注力している同社において、総務業務をお任せします。 入社後は庶務業務や会議体運営などをお任せし、ゆくゆくは開示業務/株式事務などをお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・会議体運営 ・株式事務 ・開示業務 ・規程管理 ・庶務 【配属組織】 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 そのうち総務業務を務めるのは男性リーダー1名（40代）と女性担当者1名（20代）、派遣メンバー1名の3名の組織となります。 【当社の特徴】 ～日本トップクラスのゲーム開発力を誇る少数精鋭集団～ ※開発実績：https://aiming-inc.com/ja/games/ 当社は、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。 （1）日本トップクラスレベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制 代表取締役をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップ級ランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。 （2）家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績 家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内トップクラスと言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～289,524円 固定残業手当/月：71,429円～90,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ・人事考課による給与改定：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町】J-SOX・内部監査◆東証スタンダード上場企業で活躍◆残業10h◆年休121日◆手当充実◎
      • NEW
      管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。 少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲荷町駅近】マンション修繕計画の策定・進捗管理◇シニア歓迎！◇創業100年越えの老舗企業◇
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／年休123日・長期休暇充実／スタンダード上場・創業100年越えの安定基盤～ ■職務内容： マンションの長期修繕計画の策定や修繕の進捗管理等をお任せ致します。 1つのマンションをずっと担当する訳ではなく、計画に応じて様々な案件に携われる為、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 ■職務詳細: ・マンションの管理の理事会に出席 ・長期修繕計画の策定 ・コンストラクションマネジメント ・技術営業への提案 ・進捗管理 ・次年度以降の大規模修繕工事の準備、資料の作成 など ■雇用形態補足： 契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用前提での採用をなります。 ■充実した福利厚生：※正社員登用時に付与 ・正社員登用された際には住宅手当や家族手当も付与されます。 住宅手当参考:賃貸の方で扶養家族がいる方で年間170万円程の補助がでます。 ■組織構成 建築課には4名所属しております。 入社直後は主任、あるいは課長代理のポジションをお任せする予定です。 ■こんな方におすすめです： ・資格を活かして長期就労をしたい方 ・自信が持つスキルを高めたい方 ■同社について： 創業100年以上と歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～545,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【業界未経験＆第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆個人営業歓迎！国内No.1ビジネスチャット運営
      【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】 ◎個人営業経験（保険営業・不動産営業）歓迎！ ◎自社製品＋他社製品を駆使してお客様のための提案ができ、汎用性の高いスキルが身に付く ◎顧客から得た情報を事業に還元し、新規事業にも携われる環境 ◎職種チェンジも含め、幅広いキャリアパスあり ■募集背景 同社はChatworkの既存約100万社基盤を活用し、中小企業向けDX支援を強化するためDXアドバイザーを増員します。顧客接点で得る一次情報を事業成長や新規事業に繋げる中核ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 未顕在課題を引き出すヒアリング中心のインサイドセールス。自社・外部含む約70種の商材から最適解を組み合わせ、DXロードマップを作成・実行するコンサル寄りのセールスです。 ■配属部門 ビジネスディビジョン　DX相談窓口（セントラルセールス組織） ■業務概要： Chatworkユーザーである中小企業の専任担当として、電話で日次多数の架電を行い、経営者や事業責任者と課題を深掘りします。現状と目標を整理し、自社プロダクトと外部ソリューションを組み合わせたDXロードマップを設計・提案。導入後も伴走し、追加課題の発見や社内連携を通じて顧客価値を継続的に創出します。 ■職務詳細： ・1日約100件の架電による課題ヒアリング ・顧客の現状把握とDX化ロードマップ作成 ・自社／外部商材を組合せた提案・導入支援 ・導入後フォローと追加提案による継続支援 ・社内外パートナーとの連携・情報還元 ■組織体制： 約10名（20～30代中心）。裁量が大きく仕組み作りのフェーズで、メンター制度やAIツール支援があり学びながら成長できます。困ったときは相談できる風土です。 ■企業の特徴／魅力： 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げるミッションドリブン企業。国内最大級のChatwork基盤とBPaaS構想により中小企業のDXを根本から支援できます。多商材を横断する提案経験と新規事業に直結する一次情報が得られるため、若手の早期成長と多様なキャリアパスが実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,933円～348,666円 固定残業手当/月：54,400円～68,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルティングセールス◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可
      【国内No.1ビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス可】 ■募集背景： 同社はChatworkを活用した中小企業向けDX支援を拡大中。顧客の多様な課題に応えるセントラルセールス強化のため、即戦力となるDXアドバイザーを増員募集します。 ■配属部門： ビジネスディビジョン／DX相談窓口（セントラルセールス） ■業務概要： Chatwork利用の中小企業を専任で担当し、経営者や事業責任者へ架電して課題を深掘りします（1日約100件、商談は5～30分程度）。顧客の現状と目指す姿を整理し、Chatwork・BPaaS等の自社プロダクトと外部70種超のソリューションを組み合わせたDXロードマップを設計・提案。導入後フォローや追加課題の発見、顧客一次情報のナレッジ化を通じて事業成長や新規事業の種に結びつけます。 ■職務詳細： ・中小企業経営者へ課題ヒアリング（5～30分） ・DX化ロードマップの設計と提案 ・Chatwork/BPaaSと外部商材の組合せ提案 ・導入後フォローと追加課題の発掘 ・社内連携・パートナー開拓と情報還元 ■組織体制： 約10名の小規模チーム（20～30代中心）。仕組み化の途上で裁量が大きく、プロセス作成やナレッジ化に主体的に関われる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内最大級のChatwork基盤とBPaaSで中小企業の生産性向上に貢献。複数商材を横断して顧客本位の提案ができ、AIツールを活用した効率的な営業や一次情報を新規事業につなげる経験が得られます。IT営業やBPO経験を活かし、事業横断のコア人材を目指せるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,666円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新宿】ITソリューション営業（DX推進）◆セキュリティメーカー／学習環境◎／プライム上場
      ■業務内容 顧客のDX推進に向け、経営・業務課題を起点に、当社の自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせたITソリューションの価値提案するソリューション営業ポジションです。 自部門の営業・技術・運用チームと連携し、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた新たなサービス・製品の創出にも関与しながら、ソリトンならではの付加価値を提供し、企業のDX実現および事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客企業（法人）の課題や要望をもとに仮説を立て、ソリューションの企画・提案 ・IT・クラウド・セキュリティ・データ活用領域におけるインテグレーションサービスの提案 ・プリセールスSEと連携した提案設計、構成検討、見積作成 ・技術チーム・運用チームと顧客の間に立ったコミュニケーションの推進 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉、受注管理 ・既存顧客への改善提案・アップセル／クロスセル ・新規顧客の開拓および新しいビジネスモデル・サービスの企画 ■営業スタイル ・既存顧客の深耕 + 新規案件創出 ・アカウントプランニングに基づく戦略営業 ・ハイタッチ営業を中心とした顧客関係構築 ■魅力 ・営業・技術・運用を横断した「価値提案型営業」に携わり、顧客の業務・経営レベルから課題解決に関与できます ・自社製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを構想・提案できます ・顧客のIT環境全体を理解し、「何が必要か」を考えながら新たな付加価値サービスの創出に挑戦できます ・技術・運用部隊が同一組織内にあるため、提案から実行までを一体で推進でき、意思決定スピードの早い環境で働けます ・個別案件だけでなく、サービス・ソリューションとしての継続的な収益創出にも関与できます ・裁量があり、営業手法やアプローチを自ら考え実行できる環境です ■教育 ・既存案件への参画を通じた顧客理解の習得（OJT中心） ・先輩社員およびSEと連携した提案活動への参画 ・数ヶ月後には担当顧客を持ち、自立した提案活動を推進 ・自社製品に関する各種ナレッジ・資料・説明会を通じた知識習得 ・IT基礎知識やソリューション理解を深めるための社内勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～405,951円 固定残業手当/月：61,999円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～516,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】テクニカルサポートエンジニア◆プライム上場・自社開発／セキュリティ対策ソフトメーカー
      • 締切間近
      【TCP・IP知識お持ちの方歓迎！東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 「ITエンジニアとして専門性を身につけたい」「運用監視やヘルプデスクからステップアップしたい」そのような第二新卒・若手エンジニアの方向けのポジションです。 ■業務内容： 当社では、自社開発のDHCP・DNSサーバー製品「NetAttest D3」、また、関連するDNSセキュリティサービス「DNS Guard」を開発、提供しており、そのテクニカルサポートエンジニアを募集します。 入社後はDNS・DHCPを中心としたネットワーク技術やセキュリティ知識を実践的に学びながら、エンジニアとして成長していただけます。 ■業務詳細： ・技術サポート、製品仕様のお問い合わせ対応 ・お客様環境で発生した障害や不具合の技術的調査とトラブルシューティング ・FAQや技術資料の作成と更新 ・機能要望や品質改善要望の開発部門へのフィードバック ■このポジションの魅力： 「NetAttest&#8194;D3」は10年以上、「DNS Guard」は5年以上の実績があり、今後も期待される製品です。 以下の学習と実践を通じてエンジニアとして成長していただけます。 ・DNS・DHCPに関する実践知識 ・Linuxサーバー関連知識 ・TCP/IPネットワーク技術 ・セキュリティ製品の運用とサポートのスキル ・ログ解析と障害調査のスキル ・顧客対応と技術コミュニケーションの能力 ・開発、検証、プリセールス等他部門と協力しての製品改善 ■働き方： 入社から半年～1年間は新宿本社への出社で業務を学んで頂きます。 業務習得後はリモートワークも可能です。リモート/出社の比率は任意ですが、必要な場合は出社して頂きます。コミュニケーションツールはMicrosoft Teamsを使用します。 ■求める人物像 ・IT分野での技術職に興味があり、第三者へのメールおよび電話対応が可能な対人能力を持つ方 ・トラブルシューティングで、問題箇所を絞り込める能力を持つ方 ・相手の立場や知識に合わせて、物事を説明できる方 ・専門分野にとらわれず、意欲的に新しい技術を学ぶ方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,588円～202,960円 固定残業手当/月：48,222円～55,110円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,810円～258,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当が月給に含まれています ※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋】東証プライム上場企業の社長秘書※残業5～10h程度／売上900億円超の大手医療機器商社
      【社長秘書や役員秘書の経験をお持ちの方へ／平均残業5～10時間程度／転勤なし／東証プライム上場／売上900億円超の大手医療機器商社】 ＜このような方にオススメ＞ ・これまでの秘書経験を活かしながら、経営トップの右腕としてさらに価値を高めたい方 ・ワークライフバランスも意識しながら長期就業を希望される方 ・単なるサポート業務ではなく、経営に近い立場で会社を支えたい方 ■概要： 業界トップクラスの医療機器商社である当社にて、代表取締役社長を支える秘書を募集します。 単なるスケジュール管理や事務処理を行うだけのポジションではなく、社長が経営に専念できる環境を整え、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを支える重要な役割を担います。 相手の意図を汲み取りながら先回りして行動できる方、細やかな気配りと調整力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容： 具体的には下記の業務にあたっていただきます。 社長や経営陣、各部門責任者とのやり取りが多いため、コミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。 ・社長のスケジュール管理およびアポイント調整 ・社内外関係者との連絡・調整 ・電話・メール対応、来客対応 ・会議等の日程調整および準備 ・出張時の交通機関や宿泊先の手配 ・各種資料の作成・整理 ・慶弔対応、贈答品の手配 ・社長室関連業務全般 ■働き方： ・残業：平均5～10時間程度/月 ・出張：原則なし（社内業務がメインのため） ・転勤なし ■組織構成： 社長室は、室長1名・一般社員2名の計3名で構成されています。社長とは同じフロアでの勤務となりますが、扉を隔てた環境のため、適度な距離感を保ちながら業務に取り組めます。 社長は営業出身で、穏やかで温かみのあるお人柄です。仕事にはしっかりと向き合いながらも、社員とのコミュニケーションを大切にされています。 □■□ウイン・パートナーズの魅力□■□ 1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～368,000円 固定残業手当/月：36,690円～43,125円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,690円～411,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し規定により決定いたします。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務推進（業務改善・RPA/AIに関わる）※残業20h程度／東証プライム上場／グループ売上900億超
      ■本ポジションについて： 本ポジションは、システムやアプリケーションを開発する「エンジニア」の募集ではありません。 デジタルツールやシステムを社内に展開し、利用者に定着させ、運用・活用を支援するとともに、業務効率化、運用ルールの整備、業務プロセスの正確性・適正性の確保までを担うポジションです。 そのため、プログラミングやシステム開発の経験よりもデジタルツールやシステムを利用者に提供し、運用しながら、業務や改善してきた経験を活かすことができます。 ■概要： 社内で利用するデジタルツールや自社基幹システムについて、導入・展開だけでなく、運用の定着と改善、活用範囲の拡大、業務効率化まで幅広く担当していただきます。 また、ツールやシステムを適切に運用するためのルールや業務プロセスを整備し、業務が正確かつ適正に行われる状態を維持することも重要な役割となります。 ■業務詳細： ○ デジタルツールや自社基幹システムの導入/定着/活用推進 ・利用者への教育/サポート(操作手順説明、問合せ対応、マニュアル等の資料作成） ・活用範囲拡大や改善に向けた利用者へのヒアリング/関連会社との意見交換や調整 ・新デジタルツールの導入/システムの改修等に向けた関連部署との協議/提案 ○ 業務プロセスの正確性/適正性が維持される仕組みづくり ・プロセスおよび運用ルールの設計、見直し ・担当者へのヒアリングやデータ集計等による実態調査 ■当求人の魅力： ・業務改善・企画領域へステップアップできる ・RPAやAIなど最新の効率化施策にも関われる ・営業・経理など幅広い業務知識が身につく ■配属部署： 業務推進部には計9名が在籍。運用チームと技術チーム（エンジニアメイン）に分かれており、今回の配属先である運用チームでは女性3名が活躍中。また、入社後最も接点が多い営業事務職も女性が中心となります。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社初日は本社にてオリエンテーションに参加し、その後は現場でのOJTを通じて、業務知識やスキルを身に着けていただきます。初めのうちは問合せ対応などから担い、ゆくゆくは改善・効率化の業務にも積極的に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,825円～37,275円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,825円～355,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） ■残業時間：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜市】組み込みソフトウェアエンジニア／リーダー候補◆車載・スマート家電などIoT／フレックス
      • NEW
      【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／東証スタンダード上場／フレックス／年休125日／完全土日祝休み】 ■業務内容： カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信／IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件／仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■当社について： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜開発センター(YDC)　サテライトオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,300円～397,600円 固定残業手当/月：48,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みソフトウェアエンジニア／リーダー候補◆車載・スマート家電などIoT／フレックス
      • NEW
      【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／東証スタンダード上場／フレックス／年休125日／完全土日祝休み】 ■業務内容： カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信／IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件／仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■当社について： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,300円～397,600円 固定残業手当/月：48,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】法人営業◆社会インフラ向け業務アプリ提案／既存深耕・ノルマ無／平均残業15h／在宅可_CST
      ～ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案～ ●在宅可/フレックス/平均残業15時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【働く環境】 ・平均残業15時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 335,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅可_AETL
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 365,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】薬物動態／最先端技術の開発に挑戦可能◆年休126日◆プライム上場・ペプチド創薬開発企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： ◇ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に取り組んでいます。 ◇薬物動態チームでは、in vitro ADME評価、ペプチドのIVIVE手法開発、PK/PD解析・モデリングなどを通じて、創薬プロジェクトの意思決定を動態面からリードしていただきます。 ◇探索研究における化合物最適化から、IND申請に向けた非臨床戦略立案、規制当局対応まで、創薬から開発までの幅広いステージに携わることができます。 ◇ペプチド特有の動態課題に挑戦し、新たな予測手法や創薬基盤の構築を共に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇探索から開発ステージにおける薬物動態評価およびプロジェクト支援 ◇in vitro／in vivo評価系の構築・運用および化合物選択戦略の立案 ◇PK/PD解析、モデリング＆シミュレーションを活用した開発候補品評価 ◇ペプチド医薬品におけるIVIVE手法の開発 ◇IND申請に向けた動態戦略立案および規制当局対応 ◇CROを活用した外部試験の立案・マネジメント ■業務の特徴 ◇所属グループ薬物動態チームは、ヒット化合物探索から開発候補品選定、さらにはIND申請に至るまでの各ステージにおいて、薬物動態の観点から適切な情報を提供し、創薬研究の加速化と成功確率の向上に貢献しているグループです。 ◇in vitro ADME評価やペプチド特有のIVIVE（in vitro in vivo extrapolation）手法の開発を通じて、候補化合物の体内動態を予測し、創薬プロジェクトにおける迅速かつ的確な意思決定を支援しています。 ◇また、PK/PD解析・モデリングに加え、社内に蓄積された薬物動態・薬効・安全性データを活用することで、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に向けた最適な化合物デザインと開発戦略の立案に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～524,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】非臨床研究（初期物性・製剤）※東証プライム上場・バイオ医薬品企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループにて、探索から開発までの薬物動態、物性、処方検討及び安全性と広範囲の業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ・探索から開発ステージにおける化合物評価 ・スクリーニング評価系の開発と試験実施及びそれらを用いた化合物選択 ・外注試験の試験立案とコーディネート ■活かせる経験： ・物性スクリーニング ・非臨床及び臨床用のプレフォーミュレーション研究 ・治験薬GMP及びGMPに関する知識・経験 ■配属部署について： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループは、より良い化合物を選択し、候補化合物の価値を最大化する評価を行うことを目的とします。そのため、信頼性が高くハイスループットのスクリーニング系を開発すること、専門家としてデータに基づく結果解釈の説明、そして課題解決につながる提案力が求められるグループです。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業において、ペプチドを中心とした新規モダリティの創薬研究の最前線で評価系を開発し、化合物選択の一翼を担うことができる。 ・あらゆる疾患領域をターゲットとして、探索から開発までの幅広い業務を経験できる。 ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：324,000円～706,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全46件
    • 【インサイドセールス（MGR候補）】 ～国内シェアNo1「クラウドサイン」／契約DXを実現／上場～
      【急成長SaaS／上場企業／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／導入社数250万社超／122自治体が導入（シェア70%）／脱判子・紙文化のDXに寄与】 ■募集背景： 「クラウドサイン」は多くの民間企業および全国の自治体への導入が進み、電子契約サービス市場における国内No1サービスとして成長を続けております。クラウドサインが契約マネジメントプラットフォームとして社会のインフラとなり得るためには、営業組織の強化が不可欠です。更に売上のトップラインを伸ばすためにインサイドセールス（MGR候補）の方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見込み顧客のニーズや課題を把握、商談に向けた育成 ・商談創出に向けたKPIを設計し、チームパフォーマンスの最大化を推進 ・マーケティング部門、フィールドセールス部門など関連部門との連携 ・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチを行う ・ターゲットに合わせアウトバウンドやリード創出につながる動きを自ら考え、戦略を立て、実行すること ※KGI（目標）：商談設定数 ※KPI（中間指標）：架電数 ※リード：原則マーケティングが獲得したリードに対してアプローチ ※顧客：エンタープライズ,ミドル企業,SMB,自治体・官公庁など ※商談相手：DX推進室,経営企画,法務など ■本ポジションの魅力： （１）柔軟なキャリアパスの設計 ISの中でセールスマネージャーやスペシャリストを目指す方はもちろん、 まずはISからキャリアを開始いただき、その後エンタープライズ担当、FS、CS、事業推進、企画系ポジション等にキャリアを広げるチャンスがございます。 （２）社会貢献性が高いSaaSプロダクト クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。また契約の電子化が進めば、目の見えない人が音声サービスで契約書を読み上げることも可能になったり、外国籍の人であれば翻訳サービスを活用して日本語の契約書を読めたりなど、マイノリティの方にも優しい社会を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,959円～497,898円 固定残業手当/月：131,200円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,159円～672,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オープンポジション＞シェアNo.1「クラウドサイン」のソリューション営業＆インサイドセールス
      【国内シェアNo.1の電子契約サービス／250万社＆122自治体が導入＆累計送信件数3000万件超／脱判子・紙文化のDXに寄与／フルフレックス】 ◆募集概要： 電子契約トップシェアの「クラウドサイン」を展開する当社では、事業拡大に伴うセールス体制強化を進めています。顧客との初回接点～提案ストーリーの設計を担うインサイドセールス担当(IS)、顧客の課題を深くヒアリングしソリューション提案を行うフィールドセールス担当(FS)、その他のセールス関連ポジションから、応募くださった方の希望や適性に沿ったポジションをご提案いたします。 ◆業務内容： ＜IS＞ ・見込み顧客のニーズや課題を把握、商談に向けた育成 ・商談創出に向けたKPIを設計し、チームパフォーマンスの最大化を推進 ・マーケティング部門、フィールドセールス部門など関連部門との連携 ・市場調査データや社内のCRM・SFAなどのデータを駆使したアプローチ ・ターゲットに合わせたリード創出戦略立案・実行 ※KGI（目標）：商談設定数 ※KPI（中間指標）：架電数 ※流入経路：マーケティング部門が獲得したリード中心 ＜FS＞ ・クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築 ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理 ・CSとの連携のなかでアップセル/クロスセル提案 ※KGI（目標）：MRRと受注金額 ※流入経路：インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門が獲得したリード、顧客紹介など ◆提案先・顧客の特徴： 社員1,000人以下の中堅企業を中心に、顧客の情報システム部門やDX推進室、法務部門、営業部門、企画部門などの担当者様向けに提案活動を行います。 ※ご提案ポジションによってはエンタープライズ(大手顧客)や官公庁・自治体向け提案をお任せする場合もございます ■ポジションの魅力： ・FS/IS部門の中でMGRを目指す他、エンタープライズセールス、CS、事業推進、企画系ポジション等にもキャリアを広げるチャンスがございます ・生産性の高い業務プロセス実現はもちろん、目の見えない方が音声サービスで契約書を読める、外国籍の方が翻訳サービスを活用して契約内容を理解できるなど、多方面での貢献が期待されるプロダクトです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,150円～473,978円 固定残業手当/月：98,600円～166,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,750円～640,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎／さいたま市】社内SE／基幹システムの運用保守◆和装業界トップクラス◆東証上場企業
      ◆◇未経験からエンジニアを目指したい方へ／IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます／和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開◇◆ 　 和装（振袖・呉服）の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 技術スキルよりも、コミュニケーション面でのご活躍を期待しております。 IT知識の浅い現場社員から丁寧に要件を聞き取り、関係性を築きながら調整、交渉、提案ができる方、明るいお人柄の方を求めております。 ■職務詳細 ・基幹システムの運用保守 ・システム不具合の原因調査（ベンダーへの問い合わせ窓口） ・業務部門から依頼されるデータ抽出業務 ・AIやRPAツールを活用した業務の自動化 ・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応 ■魅力 ・エンジニア未経験OK！運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます ・業務範囲を限定せず、できることは積極的にチャレンジしていただくこと可能です ・IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：69,000円～119,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,666円～619,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤無】経理・財務スペシャリスト◇年休127日/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      【年休127日／研究開発型バイオベンチャー／経理・財務としてキャリアアップ／GABAの開発】 ■仕事内容 東証プライム上場企業として安定した成長を続ける当社にて、グループ全体の経理・財務基盤を支えるスペシャリストを募集します。 連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広く横断的にお任せします。単に決算を取りまとめるだけでなく、子会社への財務指導や業務改善など、周囲と連携しながら能動的に活躍できるやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には ・連結決算業務全般 ・開示業務 ・子会社管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制(J-SOX)に関する対応 ・その他経理業務全般 ■募集背景 新規事業の育成やM&A・アライアンスを推進していく中で経理部門の役割は一層重要となっています。 東証プライム企業としての経理部門の強化のため、連結決算や各種開示業務、子会社管理、監査法人対応まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,400円～511,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】法務◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      ■仕事内容： ・当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には： （1）グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) （2）法的整理の対象となる債権の弁護士対応 （3）社内規程の整備 （4）法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,550,800円 固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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