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    5ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,668 社中 201〜250 社を表示

    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能
      【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応） ■組織構成 総務部門は本社・支社含め14名体制となっています。 幅広い世代の方が活躍している環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月）、賞与年2回（昨年実績5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】組み込みエンジニア（車載開発）◆エンジニアとして上流工程目指していきたい方に！
      【東証スタンダード上場／自社受託開発・自社パッケージあり／大手メーカー取引実績多数／年休120日以上／安定した環境で着実に成長できる】 ■採用背景： お客様からのご依頼をいただいている中で更なる人員拡大を図っていくため ■業務内容： ・車載開発の要件分析～結合テスト 上記工程の作業を担当することが可能です。 ■業務詳細： 車載開発案件における要件分析～結合テスト工程をお任せする予定です。 ■案件規模： 開発規模　最大10名体制(他社含む) 開発期間　長期 参画人数　小規模2-3名：/大規模：5名 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。 案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 要件分析～結合テストと幅広い工程において、これまでに経験した車載プロセス、開発スキルを活かし、他のメンバーと協力し、車載製品の開発に取り組める。 チームで作業が行えるため、新たな学びに出会え、自身の成長につなげることができる。 ■キャリアパス： まずは自身の作業を実施する担当を経ていただいた後他のメンバーの成果物を確認し、品質を担保できるリーダーポジションをお任せしていきたいです。 ■職場の雰囲気： 客先常駐であるため、他のチームでも自社メンバー内の一体感がある。 同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができる。よって、困りごとでも相談しやすい環境です。 ■働き方： ・顧客先での常駐となります。（長期） ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県三田市） 住所：兵庫県三田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～558,659円 ＜月給＞ 262,569円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全15件
    • 【池袋】財務／上場企業の資金調達・財務戦略の立案・実行を担う◇売上高1,000億円規模の不動産企業
      【財務のプロフェッショナルとして、急成長を続ける不動産テック企業の財務基盤強化と新規資金調達をリード／経営層と密接に連携できる環境】 ■業務概要 当社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション、クラウドファンディングなど多彩な事業を展開し、毎年130%超の成長を継続しています。財務リーダー候補として、事業拡大の原動力である資金調達や財務戦略の立案・実行を担当いただきます。経営陣と密接に連携し、攻めの財務で企業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関の新規開拓や既存金融機関との条件交渉、関係性強化 ・融資案件の選定、期日管理、契約実務などファイナンス業務 ・資金繰り管理、資金調達計画の立案と推進 ・日々の資金繰りや書類作成など、実務も自ら手を動かし遂行 ・経営戦略に直結する財務業務を、現場と連携しながら推進 ■業務の魅力 ◎上場企業の「経営」にダイレクトに関われる 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 ◎「攻めの財務」を経験できる 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。 ◎実績・行動を評価する組織風土 30代を中心としたフラットで風通しの良い組織です。年功序列ではなく実力主義で評価されるため、入社年次に関わらずアイデアや改善案を提案できる環境です。 ■組織構成 30代中心のフラットで風通しの良い組織。経営陣との距離が近く、多様な意見やアイデアが歓迎されます。 ■就業環境 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績あり ■企業の特徴/魅力 中古マンションを中心に不動産の仕入れ・販売・賃貸管理までを一貫して手掛ける東証スタンダード上場の総合不動産企業です。独自の不動産データベースと全国規模の情報網を強みに、お客様へ最適な資産運用を提案。安定した経営基盤を持ちながらも事業拡大を続けており、不動産業界で専門性を高めながら成長企業ならではの挑戦機会も得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／未経験歓迎】自社賃貸物件の管理◇接客経験活かせる◎年休120日◇研修・資格取得サポート有
      ～接客経験を活かして賃貸オーナー様に代わって物件を管理！／残業1日1時間程度・有給取得で年休130日も可能～ ＼求人について／ 当社が取り扱うマンションやアパートの管理スタッフとして、オーナー様の賃貸経営をサポートしていただきます。家賃の管理や契約更新の手続き、建物の点検・修繕の手配などを担当し、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、物件の価値向上を支える仕事です。 ＼お仕事の詳細について／ ◇家賃や契約内容の見直しサポート 周辺エリアの家賃相場を調べながら、オーナー様へ適切な家賃や契約内容をご提案します。また入居者様へのご説明や契約更新の手続きも担当します。 ◇家賃管理・入居者様からの相談対応 家賃のお支払い状況を確認し、遅れがある場合は入居者様へご連絡します。お困りごとや事情を伺いながら、無理のない支払い方法を一緒に考え、解決をサポートします。 ◇物件の点検・修繕サポート 担当するマンションやアパートを定期的にチェックし、修繕が必要な箇所があれば業者の手配を行います。また、防犯対策など物件の価値を高めるための提案も行います。 ◇オーナー様・入居者様のサポート業務 オーナー様や入居者様からのご相談に対応し、設備不具合や契約に関するお問い合わせなどを解決します。安心して物件を運営・利用いただけるようサポートする仕事です。 ＼求人のおすすめポイント／ （1）未経験でも安心の教育体制 ・入社後は先輩社員とペアを組みOJT方式で伴走 ・宅建の資格取得勉強会で資格取得を支援 （2）働きやすい就業環境 ・完全週休二日制（（毎週水曜＋その他土日）で年休120日 ・残業は1日1時間ほど、月20hほど ・育産休制度の実績あり （3）身につくスキルと知識 ◎対人スキル・交渉力 状況の異なる相手の事情を汲み取りながら、論理的かつ円滑に物事を進めるコミュニケーション能力が磨かれます。 ◎不動産に関する専門知識 相場の分析方法や賃貸経営の仕組み、法律の知識など、他業界では得られない価値ある専門性が自然と養われます。 ◎数字に基づいた提案力・課題解決力 オーナー様の利益を最大化するため、経営者目線で「数字を根拠に人を動かす」ビジネススキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本店 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～483,000円 固定残業手当/月：44,125円～90,450円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,125円～573,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【役員秘書】スケジュール管理・来客対応など◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス
      ～東証プライム上場／コンサルティングファーム／安心して長期的に就業出来る環境／残業平均月10～20時間～ ■職務内容： 当社のコミュニケーション＆ケーパビリティ人事グループ秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。 サポート対象： ・役員1名（変更の可能性あり） ・サービスリーダー（各シェルパのリーダー）11名（秘書3名で協働） ■職務内容： ・スケジュール管理 ・社内外会議設定 ・来客対応 ・接待アレンジ（会食・ゴルフ等） ・文書作成 ・名刺・顧客情報管理 ・経費処理 ・イベント運営 ・他の秘書のサポート／他の秘書との協業 ・その他秘書関連業務 ■環境： 秘書室には、約10名の秘書が在籍しております。 担当秘書が不在の場合は、他の秘書メンバーが協力して臨機応変にサポートします。 ■ポジションの魅力： ・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。 ・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。 ・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • 社内SE（M365・セキュリティ推進）　※プライム上場／残業20H程／世界初ミドリムシ食品の開発
      【～東証プライム上場/上流業務にもチャレンジ可能/残業20時間程度～】 ■業務概要： ユーグレナグループ全体のIT基盤を支える運用チームの中核ポジションです。定常的なIT運用からセキュリティ・BCP対応まで幅広く担当し、安定した事業運営とグループ全体の生産性向上を推進していただきます。 ■業務内容： 1. 定常運用業務 ・PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄） ・入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等） ・各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応） ・社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答） ・棚卸し業務（アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等） ・社内手順書・ナレッジの作成・整備 2. セキュリティ・IT-BCP業務 ・グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等） ・セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション） ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 ・IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ■入社後にお任せする業務： まずはアカウント管理、端末管理、問い合わせ対応などの運用業務を担当いただきます。並行してセキュリティ運用やライセンス管理にも携わり、グループ全体のIT運営状況を把握いただきます。ベンダーとの調整や改善提案も期待されています。 ■将来的に担う業務： セキュリティ強化施策やBCP整備の主担当としてプロジェクトを推進いただきます。運用プロセス改善や新ツール導入の企画を主導し、将来的には運用チームリーダーやIT推進部管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： IT推進部は運用・企画・開発の3チーム体制です。配属先の運用チームはリーダー、メンバー、業務委託を含む少数精鋭組織で、グループ会社全体のIT運用を担っています。 ■ポジションの魅力： AIやCopilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など先進的なテーマに幅広く関与できます。意思決定が早く改善提案が実現しやすい環境であり、IT運用の枠を超えてグループ全体の成長を支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,600円～507,500円 固定残業手当/月：97,157円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,757円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】食品企画開発/企画担当（リーダー候補）※プライム上場企業／在宅有／副業相談可
      【～東証プライム企業／在宅勤務可／0→1の商品づくり／食品・医薬品企画・開発経験者も歓迎！～】 ■業務概要： 同社の食品企画開発部にて、健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画をお任せします。商品企画・マーケティング機能の強化に伴う募集です。市場や消費者ニーズを捉えながら、ユーグレナをはじめとする独自素材の科学的根拠、作用メカニズム、商品としてのわかりやすさを結びつけ、新しい顧客価値を形にしていただきます。企画立案から製品化、発売後の検証まで一貫して関わるため、0→1の商品づくりやブランド成長に主体的に携わりたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： 自社ブランドの健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画・マーケティング業務を中心に、社内外と連携した製品化までを一貫して担当いただきます。 ・市場・競合・消費者調査 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた新商品コンセプト・ストーリーの構築 ・商品設計および開発推進 ・売上計画策定 ・販売促進施策立案 ・OEM・原料メーカーとの折衝 ・商品発売後の効果検証および改善提案 ■組織体制： 配属先は食品企画開発部です。部門長のもと、企画開発担当メンバーと庶務担当が在籍する少数精鋭の組織で、正社員3名、派遣社員1名の体制です。品質保証、営業、研究開発、外部パートナーとも連携しながら、複数の商品開発を並行して進めます。裁量を持ちつつ、周囲と協働しながら企画を推進できる環境です。 ■部門ミッション： 商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品メンテナンス） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリーなど） ・独自素材を用いた新たな顧客価値創出 ■企業概要： 同社は、ユーグレナ等の微細藻類を軸に、食品、化粧品、バイオ燃料、アグリ領域まで事業を広げる東証プライム上場企業です。「Sustainability First」を掲げ、人と地球の健康に貢献する事業を展開しています。科学的な素材価値を、生活者に届く商品へ翻訳できる点が大きな魅力です。ハイブリッド勤務、カフェテリアプラン、育児支援、複業推奨など、長く挑戦を続けやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～507,500円 固定残業手当/月：88,339円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,839円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      • 締切間近
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：神奈川・千葉★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市・熊谷 【群馬県】 高崎市 【栃木県】 宇都宮 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ビジョン

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】IT法人営業◆シェアトップ商材×営業の型あり成果が出せる／インセン有／年127休・残業20Ｈ
      ■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長～メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～311,500円 固定残業手当/月：48,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間は、一律5万円/月の歩合保証（2ヶ月に1回、まとめて10万円を支給） ※給与額はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定 ◆昇給・昇格 年2回（2月・8月） ◆利益配当金 年4回（2月・5月・8月・11月） ◆インセンティブ 年6回（2月・4月・6月・8月・10月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT法人営業／未経験歓迎／インセン年6回／年休127日
      • 締切間近
      ■この求人について このポジションでは、「提案するだけの営業」に留まらない経験を積むことができます。 単なる営業ではなく、お客さまの声を社内に届けながら、商品企画やサービス改善にも携われるポジションです。 アパレル販売、飲食店スタッフ、公務員など営業未経験で入社した社員が多数活躍中。 既存顧客への定期訪問が中心のため、営業デビューしやすい環境です。 ★既存顧客担当： すでにお取引のあるお客さまへの定期訪問やフォローが中心のルート営業 当社では「売上のみ」を評価するのではなく、 ・訪問件数 ・お客さまとの接点数 ・課題発見数 を重視しています。 そのため、営業未経験の方でも挑戦しやすく、 「まずはお客さまと信頼関係を築くこと」からスタートできます。 カスタマーサクセスやアカウント営業に近く、顧客フォローを行い、 長期的にお客さまへ伴走できることが特徴です。 ★新規開拓担当： 商談に集中できる環境！ 自らテレアポを行う必要はありません。 成約実績に応じて、優先的にアポイントが割り当てられますので、 提案活動に専念できます。 ※ご希望や適性を踏まえ、 既存営業または新規営業をお任せします。 ＜主な提供サービス＞ ・モバイル ・Web制作 ・ネットセキュリティ ・通信回線 ・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など） ＜社内の商品企画・システム改善も＞ 当社では顧客・会社のためになる意見であれば、即時反映が可能！ ・新たなサービス企画、既存サービスの組み合わせ ・機能改善やシステムの入れ替えによる業務効率化 上記のように業務効率化のためのアイディアは率先して取り入れていく環境です！
      【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります ＜アクセス＞ ・東新宿駅より徒歩1分 ・新宿三丁目駅より徒歩8分 ・新宿駅より徒歩11分 ・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区 ＜アクセス＞ ・渡辺橋駅より徒歩3分 ・西梅田駅より徒歩5分 ・大阪駅より徒歩10分 ・東梅田駅より徒歩11分 ・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ＜アクセス＞ ・名古屋駅より徒歩4分 ・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）必須 配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。 勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。 出向によるデメリットは一切ありません。扱う商材や事業管理上の区分によるものです。
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝ ＼★頑張りはインセンティブで還元★／ 社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！ 【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円 　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 業界経験不問★【船橋】住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20H/固定給で安定◎
      • NEW
      ～業界経験不問！社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ◎固定給の保証額が大きく、安定した給与◎ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます。 ◎「エコ＆セーフティ」をコンセプトに長期間快適に暮らせる住まいづくりを目指しています。 ■業務内容： 戸建住宅の営業をお任せいたします！ ■具体的には... 住宅の購入を検討しているお客様に対して、 (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング (２)具体案を提案し見積り提出 (３)ご契約後着工前の打合せから完成引渡しまでのサポート などを行います。 ＊＊人生の中で1番大きな買い物である「住宅」に携わるやりがいのある仕事です＊＊ ■入社後の流れ： ＼丁寧にフォローします◎／ 充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします！ ■環境： ◎オリジナルセールスラインを確立 過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介を中心に集客しています。 ■働き方： ＊年休125日 ＊転勤なし ＊残業20Ｈ ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏東営業所 住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,040円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,040円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎★【横浜/転勤なし】戸建住宅営業◆東証上場/年休125日/残業20ｈ/顧客満足を追求◎
      ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で顧客志向を大切に働ける◎～ ＼反響100％・オリジナルセールスラインを確立／ 住宅展示場での営業スタイルではなく、独自の集客活動を推進しています。過去、お世話になったお客様や提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行等）からの紹介がほとんど ＼インセンに大きく左右されない安定した固定給◎／ 個人成績のインセンとは別に、定期昇給もあり。営業職でも安定したキャリアが築けます◎ ■仕事内容： 地域密着で高い紹介率・リピート率を誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せいたします◎ ＊お客様ごとに異なるご要望やご希望を、ご自身の工夫で具体化しご提案することで、お客様から直接感謝を頂ける、やりがいに満ちたポジションです！ ■具体的には： (１)お客様の要望を丁寧にヒアリング！間取りや予算、ライフプランなど (２)具体案を提案し、見積りのご提出 (３)ご契約をいただいた後は、工事の着工前の打合せから完成引渡しまで、お客様を親身にサポート！ ■入社後の流れ： 2ヶ月に一棟の契約を目標に、充実した教育制度、メンターによる業務フォローをしっかり行い、独り立ちまで丁寧に支援いたします◎ ■業務の魅力： 提案力／折衝力が身につき、高い経験を積むことが出来る点は勿論のこと、人生で一番高額な買い物となる住宅のご購入を支援した後にいただける感謝の言葉は、貴方にとってかけがえのない財産となります。 ■当社について： 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業です。新築戸建住宅のみならず、中古住宅、賃貸住宅、マンション、リフォームなど≪住まい≫に関わる全てを提供しております。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏南営業所 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,040円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,040円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳグループ株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/肥後橋】経理財務~東証プライム上場/裁量もって業務可能/スキルアップできる環境
      ▼東証プライム上場・IPO化直後で裁量もって業務可能・スキルアップできる環境◎・年間休日120日▼ ～年10%以上の成長を続ける会社／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■職務概要 2025年に東証プライム上場を果たした当社にて、会社基盤を支える経理財務をお任せいたします。メインは経理で徐々に財務などスキルアップが可能です。 今後も、連結子会社増加やM＆Aなど幅広い事業成長を目指しております。その為、経理の中でも決算だけでなく、財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得が可能です。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・金融機関対応や監査法人対応 ・税務対応 ・資金管理 ・経費及び請求書管理 ※経理業務からお任せし、ゆくゆくは財務など経営基盤にかかわる業務にもチャレンジが可能です。 ■ミッション 当社は、上場後まもない成長ステージにあり、今まさに 仕組みづくりや経営基盤の強化を加速させているフェーズです。 そのため、新しい制度やプロセスを主体的に設計し、推進できる方には、大きな裁量と責任ある役割をお任せしたいと考えています。 自身の専門性とビジネススキルを大きく伸ばせる機会を用意しております。 ■組織構成 財務経理本部に50名ほど在籍しており、配属予定の財務課は4名のチームです。 ■キャリアプラン 財務経理本部には、様々な本社機能があるため財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得のみならす、IR広報などご本人様の希望・スキルに合わせてキャリアプランの選択が可能です。 ■会社概要 NSグループは、日本セーフティーの持株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核会社です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大し売上高業界No.1として成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～357,200円 固定残業手当/月：52,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,600円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】経理財務~東証プライム上場/裁量もって業務可能/スキルアップできる環境
      ▼東証プライム上場・IPO化直後で裁量もって業務可能・スキルアップできる環境◎・年間休日120日▼ ～年10%以上の成長を続ける会社／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■職務概要 2025年に東証プライム上場を果たした当社にて、会社基盤を支える経理財務をお任せいたします。メインは経理で徐々に財務などスキルアップが可能です。 今後も、連結子会社増加やM＆Aなど幅広い事業成長を目指しております。その為、経理の中でも決算だけでなく、財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得が可能です。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・金融機関対応や監査法人対応 ・税務対応 ・資金管理 ・経費及び請求書管理 ※経理業務からお任せし、ゆくゆくは財務など経営基盤にかかわる業務にもチャレンジが可能です。 ■ミッション 当社は、上場後まもない成長ステージにあり、今まさに 仕組みづくりや経営基盤の強化を加速させているフェーズです。 そのため、新しい制度やプロセスを主体的に設計し、推進できる方には、大きな裁量と責任ある役割をお任せしたいと考えています。 自身の専門性とビジネススキルを大きく伸ばせる機会を用意しております。 ■組織構成 財務経理本部に50名ほど在籍しており、配属予定の財務課は4名のチームです。 ■キャリアプラン 財務経理本部には、様々な本社機能があるため財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得のみならす、IR広報などご本人様の希望・スキルに合わせてキャリアプランの選択が可能です。 ■会社概要 NSグループは、日本セーフティーの持株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核会社です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大し売上高業界No.1として成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～377,200円 固定残業手当/月：52,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,200円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡／古賀】生産管理※産業用空調機器◆全熱交換器などで高いシェア／独自技術と幅広い利用分野で安定◎
      ＜東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー＞ ■概要： ◇当社の主力製品（デシカント除湿機、全熱交換器、VOC濃縮装置等）に関して、個別受注生産における生産管理を担当します。 ◇社内製作・外注製作の双方を含め、計画立案から進捗・納期管理まで、製造全体を俯瞰する役割です。 ◇製造・設計・品質・調達と密接に連携するポジションのため、現場に近い生産管理が経験できます。海外案件比率も徐々に高まっており、希望や適性に応じてグローバル案件に関与可能です。 ■具体的には： ◇個別受注案件に対する生産計画立案（社内／外注） ◇自社工場および外注協力会社の進捗管理・工程調整 ◇営業部門・設計部門との納期調整、納期回答 ◇海外グループ会社・海外外注先（主にメール）の生産委託管理 ◇中期的な生産体制検討、合理化・改善活動への参画 ※将来的に、生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり ■配属先情報： 現在、生産計画課は課長以下、7名が在籍（今後変動の可能性あり） ■当社について： ＜全熱交換器などで高いシェアを持ち、継続的に成長する安定メーカー＞ 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。創業者である隈利實が1961年に九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した「隈研究室」が当社のルーツであり、創業後は自社で全熱交換器、除湿機、VOC濃縮装置を開発してきました。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供し、クライメイト・ニュートラルな世界の実現に貢献しています。当社は2023年10月には東証スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。 ＜世界各国にグループ会社を設立＞ スウェーデン、ポーランド、アメリカ、中国、韓国にグループ会社があり、グループ売上高の約67％は海外での売上となっています。 ＜研究開発型企業ならではの高い技術力＞ 研究開発から自社で行い、これまで国内外で100件以上の特許を取得しています。これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ 第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～390,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設計エンジニア※産業用空調機器◆全熱交換器等で高いシェア／年休127日・平均残業15H
      ＜東証スタンダード上場企業／産業用特殊空調機器メーカー＞ ■業務内容 主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器などの「機械設計」ポジションの募集です。量産品ではなく、案件ごとに仕様が異なる「個別受注設計」だからこそ味わえるモノづくりの醍醐味と、過渡期にある組織の仕組みづくり（標準化・脱属人化）にも携わっていただける、非常にやりがいのある環境です。 ■業務詳細 デシカント除湿機・全熱交換器・VOC濃縮装置などにおいて、顧客仕様に応じた個別案件の機械設計業務をお任せします。上流部門が作成する外形図・仕様書をもとに、制約条件を整理しながら詳細設計を進めていただきます。 ・個別案件の詳細設計（構造設計・機器レイアウト設計） ・構成部品の選定、部品表（BOM）の作成 ・設計図面および関連ドキュメントの作成 ・製造・調達・品質部門との仕様・工程に関する調整 ・外部委託先（設計協力会社）との設計連携および内容確認 ・案件に応じた試運転・現地据付に関する技術対応 部門として、設計業務の属人化を解消し、再現性のある設計体制の構築を目指しています。将来的には日々の設計業務に加えて、以下業務も一緒に取組んで頂きたいと考えています。 ・設計標準化（モジュール化）の推進 ・設計ルールおよびノウハウの文書化 ・設計業務の外部委託化および品質管理体制の整備　など ※標準化推進や外注マネジメント、上流設計（仕様検討・構想設計）などへのキャリア展開も可能です！ ■開発環境 ・CAD：iCAD、SolidWorks、AutoCAD ・その他：Microsoft Office（Excel、PowerPoint 等） ■仕事の魅力 ・一貫したモノづくりへの関与： 仕様検討から詳細設計、関係部門との連携まで、製品が形になるプロセス全体に関わることができ、技術者としての大きな手応えを得られます。 ・高い専門性： 個別案件となるため、仕様検討から詳細設計まで幅広い設計に携わることが出来るため、高い設計スキルを身につけることが出来ます。 ・組織づくりにも携われる： 現在、設計業務の標準化推進や脱・属人化に向けた取り組みを行っています。将来的には標準化の推進、外注マネジメント、上流設計など、幅広いキャリア展開が可能です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（インフラスペシャリスト）◇東証プライム上場／月平均残業20H
      全社で利用される様々な社内インフラの構築から運用管理、業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとしてインフラ全般の機能強化に向け、メンバーやプロジェクトのリードをお任せします。 ■業務内容詳細： （1）全社インフラ環境の管理・運用 NIST SP800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた、セキュアなアクセス環境の設計・構築・運用 AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 コンテナ技術やサーバーレスサービスを活用した、クラウドネイティブな環境の構築と運用 クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整 （2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務 オフィスネットワークの管理運用 拠点間ネットワークの管理運用 無線LAN環境の管理運用および改善 リモートアクセス環境の管理運用 （3）社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案 社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ改善を立案 （4）社内インフラ導入プロジェクトへの参画 プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円 固定残業手当/月：85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（基幹システムエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H
      【「技術好き」なエンジニアに/モダン環境の最新技術とリモート中心のワークライフバランスが整えられる会社です】 ■仕事のやりがい： （1）事業成長を加速させる、IT環境の構築と改善 多様な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発・運用改善など幅広く携わることができます。 技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内の各関連部署や社内外のエンジニアと連携しながら業務を推進するため、手触り感や納得感を強く得ることができます。 会社の成長に伴い挑戦できる領域は広がり、将来的にはインフラ・セキュリティや、基幹システムの企画・構築、データ基盤開発にも挑戦可能です。 （2）「守り」から「攻め」へ。事業成長に貢献する戦略的なIT投資 M&Aで増えていくグループ企業の文化やシステムを考慮し、グループ全社の最適なセキュリティ体制や社内システムを構築しており、今後さらなる最適化を追求するフェーズに移行します。 新しいテクノロジーへの対応や、全社的なIT投資計画の策定・実行にも深く関わることが可能です。 単なる運用にとどまらず、事業成長に貢献する戦略的なIT投資に挑戦できる環境です。 ■業務内容： エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。 （1）社内ITシステム（主に業務アプリケーション）を活用した業務課題解決の提案と推進 ・長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案 （2）社内ITシステム導入プロジェクトへの参画 ・PLもしくはPLとして導入プロジェクトを推進 ・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施 （3）導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務 ・アプリケーションの維持管理 ・社内ITシステムの連携による効率化 ・全社ITシステムとしての最適化 （4）社内ITシステム間データ連携の仕組み構築 ・社内ニーズに合わせたシステム連携の設計および開発 ・開発したシステムの保守・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円 固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京/未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業／面接１回◆スタンダード市場上場／土日祝休／残業月20時間
      • NEW
      飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円 固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営
      • NEW
      ～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要： インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細： お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出 　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。 ・商談（電話、web会議ツール） 　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。 　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。 ・受注対応 　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、 　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。 ・契約継続フォロー 　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。 　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名 入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。 活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について： フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力： インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、 当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全134件
    • 【つくば】DX推進・システム保守（係長候補）／全国190店舗のIT運用／土日祝休・転勤無
      【全国190店舗以上を展開／上場企業のDX推進を担うシステム保守係長候補／土日祝休み・転勤なしで働きやすい環境】 ＼こんな方におすすめです！／ ・社内SEやITサポート、インフラ運用保守の経験を活かしたい方 ・システム保守だけでなく、DX推進など企画業務にも携わりたい方 ・安定した上場企業で腰を据えて働きたい方 ・店舗や現場の課題解決をITの力で支えたい方 ■業務概要 当社の経営企画室システム部門にて、全国190店舗以上の店舗ITインフラの安定運用とDX推進を支える係長候補としてご活躍いただきます。入社後すぐに管理職としてお任せするというよりは、ゆくゆくキャリアステップとして目指していける環境です。 主に全店舗のシステム保守やネットワーク整備、IT資産・ライセンス管理など幅広い業務を担当し、ITを通じて事業成長に貢献するポジションです。 また、全国店舗のITインフラ統括およびDX施策の企画推進も担当いただきます。 ■業務詳細 ・全店のシステム保守メンテナンス（PC、Wi-Fi、防犯カメラ等） ・店舗からのIT関連問い合わせ対応、サポートデスク（外注）管理 ・IT資産の調達および管理、ライセンス・ID管理 ・新店舗開設やリニューアル時のネットワーク環境整備 ■扱うサービス POSシステム、ネットワーク機器、防犯カメラ、業務用PC等の店舗ITインフラ全般を管理・運用します。 ■組織構成 経営企画室システム部門は部長1名、係長1名、派遣社員2名と協力し合う少数精鋭のチームです。 ■業務の魅力 全国規模で展開する飲食チェーンをITで支えるやりがいのある仕事です。新規出店やリニューアルに伴う最先端のネットワーク構築や、全店にわたるシステム保守のノウハウが身につきます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、転勤なし。ワークライフバランスを重視し、週1日リモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な部門マネジメント、社内DXプロジェクトのリードなど、経験・志向に応じて幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国190店舗以上展開の上場企業で、安定した経営基盤と成長性が魅力。ITを活かした事業拡大を推進し、働きやすい社内制度も整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業代を含んだ金額です。知識・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】総務事務◆土日祝休など働き方◎／「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営
      ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国190店舗以上展開する当社にて、総務課のアシスタントポジションを募集いたします。 ■業務内容： 各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務課のアシスタントとして、幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ★以下の総務課の業務において、総合的に事務処理・資料作成等行っていただきます。 ★慣れるまでは同じ部署の上司がフォローするので、PC操作や事務経験があれば、総務知識は問いません！ ・株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等）の補助 ・保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ・福利厚生制度運用（アルバイト含む勤続者への無料券送付等） ・契約書等の文書管理、法務面対応 ・社内規程管理、改廃、新設 ・社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■組織構成： 現在は総務課長1名、係長2名、メンバー2名で行っていますが、業績拡大につき、今後は追加で最大3名の増員を計画しています。 ■当社の魅力 ◇「ガツンと来て、くせになる。」圧倒的な商品力でファンを獲得し、既存店売上は46ヶ月連続で前年超え。安定した集客力を誇ります ◇売上高430億円（前年比+24.3%）・営業利益+26%と過去最高を更新。コロナ後も成長を続ける外食チェーンです ◇新規出店だけでなく既存店売上が伸び続けており、“1店舗ごとに強い”ビジネスモデルを構築 ◇全店直営・店内調理・24時間営業という独自戦略で、ドライバーや夜勤層など独自の顧客基盤を確立 ■当社について ラーメン山岡家を全国に約195店舗展開する株式会社丸千代山岡家。東証スタンダード上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新し続けている成長企業です。 2022年から2026年にかけて、売上は151億円規模から430億円規模へと大きく拡大し、利益も大幅に伸長しています。今後も全国展開の加速や新規出店を予定しており、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【高松市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松事業所 住所：香川県高松市室町1925番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,570円～213,660円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,992円～67,684円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,562円～311,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区美園３条５丁目１－１５ 原ビル ３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,270円～218,350円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：62,298円～68,987円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,568円～317,337円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・入社3年目 主任クラス　年収487万円（月給31万×12＋インセン4万＋賞与各1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全11件
    • 法人営業（アカウントセールス）／フルフレックス／年休125日
      • NEW
      ■STEP1：顧客の課題解決に向けたコンサルティングセールス 採用課題のある企業へアプローチし、課題をヒアリング。『AI-RPO』を用いた解決策をご提案します。（先輩メンバーがしっかり伴走しますので、必要な知識は入社後に身につけられます） ■STEP2：チームで仕掛ける営業プロセスの改善 「どう伝えれば、価値を感じていただけるか」。個人の勘に頼るのではなく、チームでアプローチ手法や提案資料のブラッシュアップを行い、勝てる営業の「仕組み」を創ります。 ■STEP3：顧客の声を活かした「サービス開発」への参画 商談で得た顧客のリアルな声やニーズを社内にフィードバック。あなたの気づきが、新しいサービス内容や新機能の実装へと直結します。 ＼POINT／ 圧倒的スピードで事業を牽引するコアメンバーへ！ ----- 本事業はまだ立ち上げ期。だからこそ、個人の成果や意欲次第で、事業を牽引するコアメンバーになるポジションです！ これから伸びる「AI×採用」のプロへ ----- 企業の成長にとって不可欠とである「採用」と、最新トレンドの「AI」。 この2つを掛け合わせた最先端分野での経験は、今後のキャリアにおいて強力な武器になります。 立ち上げ期だから、チャンスもたくさん！ ----- 『AI-RPO』は、まだこれから大きくしていく新規事業◎ 決まったやり方に沿うだけでなく、自分の意見やアイデアを事業に反映できる面白さがあります。 立ち上げ期だからこそ、成果や意欲次第で早期のキャリアアップも可能！ 将来的にはリーダーや事業責任者など、より大きな役割へステップアップするチャンスもあります。 年齢に関係なく幅広い経験を積み、自分の可能性を広げていける環境です！
      【転勤なし★2025年11月に新オフィスへ移転】 ■本社 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より地下通路直結・徒歩6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より地下通路直結・徒歩7分
      ■月給30万円～37万5,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給額には固定残業代（78,862円～98,374円／45時間）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
    • 法人営業／新規事業を牽引／年休125日／フルフレックス
      • NEW
      ■顧客課題に向き合うソリューション営業 採用課題を抱える企業へアプローチし、事業課題や採用ニーズをヒアリング。顧客ごとの課題に合わせて、AIを活用した採用支援サービス『AI-RPO』の提案・導入支援を行います。 ■営業戦略・プロセスの構築と改善 立ち上げ期の事業だからこそ、既存の型にとらわれず、成果につながる営業手法を自ら考え、改善していけます。アプローチ戦略の立案、提案資料のブラッシュアップ、営業フローの仕組み化など、事業成長に直結する業務を担います。 ■顧客の声をサービス進化につなげる 商談を通じて得た顧客ニーズや市場の変化をもとに、サービス内容や提供価値の改善を提案。営業視点を活かしながら、『AI-RPO』の成長を牽引していただきます。 『自ら動かす経験が、次のキャリアを切り拓く』 【1】これまで培った経験を事業を動かす力に ￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成されたサービスを売るだけではなく、事業そのものを成長させていくポジションです。 営業戦略の立案、仕組みづくり、組織づくりにも関われるため、営業としての経験をさらに広げ、再現性のある事業開発スキルを磨けます。 【2】「AI×採用」の成長領域で専門性を高める ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足を背景にニーズが高まる採用領域と、急速に進化するAIを掛け合わせた新しいサービスに携われます。 これまでの営業経験に加えて、AI活用や採用課題解決の知見を身につけ、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 【３】成果次第で次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『AI-RPO』は、これから事業・組織を組成していくフェーズ。 成果や意欲次第では、早期からリーダーやマネジメントポジションへの挑戦も可能です。将来的には事業責任者など、事業成長を担うキャリアも目指せます。
      【転勤なし◇2025年11月に新オフィスへ移転】 ■本社 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より地下通路直結・徒歩6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より地下通路直結・徒歩7分
      ■月給37.5万円～50万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給額には固定残業代（98,374円～130,890円／45時間）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全58件
    • 【野田・車好きの方歓迎】未経験歓迎◎中古車の品質チェック担当※洗車やメンテナンスなど／残業月10h
      • NEW
      ◎車好きの方にオススメ！オークションや買取で仕入れた中古車を、海外へ送り出す前の最終チェックを担当 ◎洗車・清掃・簡単なメンテナンス・パーツ取り付けなど、チェックシートに沿って進めるシンプルな作業が中心！ ◎アルファード・ヴェルファイアをはじめ、レクサスやベンツなど多彩な車種に触れられるのも魅力！ ◎未経験の方歓迎です！OJTで丁寧に教えます！ ★★業務内容★★ 当社では、輸入車正規ディーラー事業および中古車輸出事業を展開しています。 本ポジションでは、中古車輸出を行う事業会社にて、オークションで落札した車両の品質管理をお任せいたします。 特別な経験やスキルは必要ありませんが、 「高品質な中古車輸出」を維持するための非常に重要なポジションとなります。 ヤードには、オートオークションや買取で仕入れた車両が搬入されますので、その車両のチェックや管理を行っていただきます。 車両が届いたら、各車両の作業内容チェックシートに従い作業を進めていきます。 ・洗車（洗車機があるので、洗車機を通した後は綺麗に拭きあげて完了です。） ・社内の清掃・メンテナンス作業 ・パーツの取り付け ・業者への引き渡し（車両・パーツ） 取り扱う車種はアルファード・ヴェルファイアがメインですが、レクサス・ベンツなど様々な車種が入庫します。 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田ヤード 住所：千葉県野田市木間ケ瀬5314-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～307,500円 ＜月給＞ 214,500円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代（1分単位で支給。） ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南/受付職】ジャガー・ランドローバー等 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗で、受付スタッフとしてご勤務いただきます。 ショールームを訪れるお客様に最初に接し、安心して過ごしていただけるようサポートする役割です。 事務処理や来客応対などを通じて、店舗運営を支えるポジションです。 ◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇電話対応 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇ショールームの装飾 ◇店舗SNSの更新 ◇イベント企画 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 【身につくスキル】 ・ホスピタリティの高い接客力 　国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。 受付職のスキルは、ショールームの雰囲気作りや評価に直結します。 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー　アプルーブド湘南 住所：神奈川県藤沢市亀井野3277 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 214,500円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～235,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:10時間） ・インセンティブ別途支給（店舗目標達成率による） ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全57件
    • 【名古屋】クラウドインフラエンジニア（メンバー） ◆クラウド技術とデータ・AI活用◆
      【プライム案件に強みを持つグローバルコンサルティングSIer／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。 弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討～構築、保守を多く手掛けています。 当社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。 ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの要件確認／実装方式検討支援 ・クラウドインフラの設計／構築 ・アプリケーション／クラウドインフラ実装後のテスト ■特徴： 日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。 アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。 ■案件事例： 某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤 某複合機メーカー向けIoT基盤 某半導体メーカー向けHPC基盤 ■魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、 中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。 個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。 ■キャリアパス： コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、 プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、 経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL／PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～357,000円 固定残業手当/月：56,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】クラウドインフラ PM◆クラウド技術とデータ・AI活用／豊富なキャリアパス
      【プライム案件に強みを持つグローバルコンサルティングSIer／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。 弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討～構築、保守を多く手掛けています。 当社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。 その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。 ■具体的な業務内容： ・クラウド活用を検討するお客様に対するプリセールス ・上流工程（要件定義、基本設計） ・プロジェクトマネジメント（メンバー管理、進捗管理、課題管理、リスク管理） ■魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、 中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。 個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。 ■キャリアパス： コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、 プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、 経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL／PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AWS／Azure／GCP認定資格の保有 ・プリセールス経験 ・ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティに関する経験 ・Pythonの設計／実装経験 ・CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験 ・Webアプリケーションの実装経験 ・基幹システム（ネットワーク、ActiveDirectory、etc）の実装経験
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～754,000円 固定残業手当/月：98,000円～183,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～937,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全9件
    • 【川﨑】店舗施工管理（発注側）※残業10時間程度/年休120日/東証グローズ上場の自転車専門店
      ～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容： 新店の企画・設計・発注・施工の各段階における業務をお任せします。路面店を中心に、居抜き・新築含めて年間20店舗以上出店しており、地域に合わせた店舗づくりを進めていただく非常にやりがいのあるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 〇施工計画の立案　 〇施工業者との折衝 〇工事の設計／見積もり／スケジュール策定 〇現場での工程／安全／品質の管理】※実際の作業はございません 〇業務の効率化／標準化のための仕組みづくり　等 ≪変更の範囲≫変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ■部署構成： 部長1名　59歳 係長5名（大阪3名・神奈川2名）30代～40代前半 ■DAIWACYCLEについて： 創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10　３階（１階が店舗となっておりますので、3階にお越しください） 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～431,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員デビューOK／面接1回／転勤なし／完休2日／店舗接客
      • 締切間近
      応募時点で、自転車に詳しい必要はありません。 「人と話すことが好き」「手に職をつけたい」という方なら、知識ゼロから始められます！ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ ★関東エリア積極採用中！★ 東京都（自由が丘・大森・町田・葛西・立川・八王子エリア） 神奈川県（横浜・川崎・湘南・海老名エリア） 千葉県（船橋・流山おおたかの森・浦安エリア） 埼玉県（さいたま新都心・新三郷・富士見エリア） ★その他エリア★ 大阪府 愛知県
      ＜月収例＞ ◆24万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆20万4000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横須賀】理系素養◎知的財産の出願・登録・管理◆年休130日／東証上場世界トップ級のフィルタメーカー
      【東証プライム上場／創業70年超／7時30分～16時30分定時／知的財産管理で技術革新を支える／働きやすい環境と充実の福利厚生を提供】 ヤマシンフィルタは、建設機械向けフィルタ分野で世界トップクラスのシェアを誇る研究開発型メーカーです。 独自技術を武器にグローバル展開を進める当社において、企業競争力の源泉となる「知的財産」を支える新たな仲間を募集します。 ■業務概要 当社先進開発部にて、知的財産（特許、意匠、商標）の出願・登録・維持管理業務を担当していただきます。 開発部門と特許事務所との連携や調整を通じて、当社の技術や製品の知的財産価値を最大化する重要な役割です。 ■業務詳細 まずはサポート業務から入っていただき徐々に業務を広げていただきます。 ・自社技術や製品について、国内外での特許、意匠、商標の出願書類作成や手続き ・出願後の審査対応や登録、権利維持のための各種手続き ・開発部門との協議による技術内容の把握と、知的財産戦略の立案 ・特許事務所との調整、社内外関係者との連携による効率的な業務推進 ・他社特許の調査や知財リスクの把握、対応策の検討 ・知的財産に関する情報の整理、社内データベースの管理 ■扱うサービス 主に当社の技術・製品に関連する知的財産全般（特許、意匠、商標）に携わります。 ■組織構成 先進開発部に所属し、知財担当者として専門性を発揮しつつ、開発部門や特許事務所と協働します。 現在は1名で担当しているため、現担当のサポート業務から入っていただきます。 ■業務の魅力 当社の成長戦略を知的財産の側面から支えることができ、技術革新に直結するやりがいがあります。論理的思考力や語学力を活かし、グローバルな知財業務にも挑戦できます。 ■教育体制 入社時の研修やOJTを通じて、知的財産業務の基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 ■就業環境 在宅勤務、私服通勤可（その後社内で作業着に着替えます）など柔軟な働き方が可能です。 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日130日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 知財分野のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダー職や知財戦略企画など幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】建機フィルタの営業担当(ルート営業)◇残業ほぼ無し／東証プライム上場／ニッチトップシェア
      東証プライム上場／建機用油圧フィルタ国内トップクラスシェア／世界展開メーカー／大手建機メーカー向けルート営業／自社開発一貫体制／最先端ニーズを製品化／シェア拡大提案／在宅勤務可／残業ほぼなし ■募集背景： 組織強化の為、大手建機メーカー向けをメインとした油圧フィルタの法人営業を募集しています。 ■業務内容： 建設機械に必要な油圧フィルタの営業ポジションとなります。 ※業界トップシェアを誇る安定性抜群の商材となります！ ＜具体的な業務内容＞ （1）改善提案：基本的には現行製品の改善提案です。 （2）シェア拡大：取れてない車種に対して部門提案を行いシェア拡大に取り組むこともあります。 （3）新規提案：建機業界は4年に1回程度モデルチェンジがあることが多く、タイミングに合わせ新規フィルタ提案を行います。 ■組織構成： 建機フィルタ課は8名の組織です。 └建機フィルタ課（8名）：課長1名、主任2名、メンバー5名 ■営業スタイル： ＜予算について＞ 1社ごとに売り上げ目標があり、担当者・またはチームごとに割り振られます。 建機は前年度におおよその販売台数の見立てが立っており、目標数値に対してしっかりと到達させていくような営業スタイルとなります。 ＜担当顧客について＞ 担当としては、基本的に1名体制となります。 最大手顧客の場合、部長やプロフェッショナルが会社単位でプロジェクトマネージャーとしてつき、複数人のチームで担当することもあります。 ■本ポジションの魅力点： 顧客の最先端ニーズを引き出し、その情報を社内にインプットし最新の製品を具現化して世に出すことができる点が魅力です。また顧客はグローバル企業のため、海外を意識した考えをもって営業することができます。 ■当社について： 建機用油圧フィルタは国内トップクラスシェアを誇ります。フィルタの濾材から全て内製していることが特徴です。建機用フィルタは、いかに長い時間稼働できるかが重要になりますが、当社製品は世界トップクラスの耐久性を誇ります。 建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており、ますます製品ニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【大阪】金融公共向けエンジニア(リーダー候補)　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし
      スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月6万円の手当！福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無・福利厚生◎／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■業務概要 創業44年当社にて、金融系システムの開発、保守・運用管理案件をお任せ致します。要件定義から下流まで幅広いキャリアアップが可能な環境です。 ＜業務詳細＞ 銀行・証券・保険システムの開発及び、保守開発を担当します。問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことを想定しております。 ＜案件詳細＞ 銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪／兵庫／京都） 住所：大阪府／兵庫県／京都府の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR環状線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 293,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一般産業向け】システム開発エンジニア(PGSE)/社員教育への惜しみない投資◎ハイブリッドワーク
      ～開発経験を活かし、多様な業界の業務改善を支える上流SEへステップアップ～ ●製造・物流・流通・医療など、幅広い業界の業務システム開発に参画 ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義から運用保守まで経験可能 ●まずはプログラミング・テストから担当し、経験に応じて設計工程へ ●資格手当・教育研修・勉強会など、継続的なスキルアップを支援 ■業務概要 一般産業向け業務アプリケーションの開発をお任せします。 同社は連結従業員700名超の規模を持ち、金融・公共・製造・流通・医療など幅広い業界に対し、 システム開発、インフラ、ERPの3領域を中心にサービスを提供しています。 情報化計画の立案から、設計・開発・導入・運用保守まで一貫して支援できる点が強みです。 ■業務内容 物流、メーカーなどの業務を支えるシステム開発プロジェクトへチームで参画いただきます。 入社後は経験やスキルに応じて、プログラミングやテストから担当。 業務理解を深めながら、詳細設計、基本設計、要件定義、顧客との仕様調整へと担当範囲を広げられます。 ■開発環境 Java、C#、.NET、C、C++、Python、JavaScript、PHP、SQL、RPA、BIツールなど ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム ・物流・在庫管理、受発注、販売管理システムなど ■この仕事の魅力 業務システムは企業活動に欠かせないため、開発技術に加えて顧客業務への理解を深められます。 将来的には、顧客課題を整理して改善策を提案する上流SEや、チームを率いるPL・PMを目指すことも可能です。 若手にも実績に応じてリーダー業務を任せる風土があります。 ■教育・働く環境 同社はスタンダード市場上場、連結従業員700名超の独立系SIerです。 「社員を大事にする」という考えのもと、教育研修、資格取得支援、資格手当を整備。 資格取得時には一時金だけでなく、対象資格に応じた手当が月給へ反映されます。 残業時間も月20時間程。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先(東京都) 住所：東京23区中心となります。 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う） ＜勤務地詳細2＞ 東京開発センター 住所：東京都墨田区横網一丁目６番１号 国際ファッションセンタービル７階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～219,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 246,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 社内SE（PL・PM候補）各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
      • NEW
      ～創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・自社サービスのシステム構築 ・バックオフィスシステム構築 ・全社横断的ビッグデータ環境の構築 ・構築した各システムの運用保守と最適化 ・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　　　…など ◆案件例 自社サービス／Web領域：新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化 業務効率化領域：業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着 データ基盤領域：データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 PoC領域：新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 ◆ポジションの魅力 事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです（導入設計の裁量が大きい）。 働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～466,900円 その他固定手当/月：18,100円～28,100円 固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内SE◆各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
      • NEW
      ～SIer出身者も歓迎！／創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用までお任せ～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・自社サービスのシステム構築 ・バックオフィスシステム構築 ・全社横断的ビッグデータ環境の構築 ・構築した各システムの運用保守と最適化 ・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　…など ◆開発環境 ・開発言語：Java/.NET/PHP/Ruby/Pythonなど ・サーバサイド：各種フレームワークによる開発（案件により異なる） ・フロント：フロントエンドフレームワークを多用（案件により異なる／例：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular等） ・OS：案件により異なる（例：Linux/Windows等） ・DB：案件により異なる（例：RDB/NoSQL等） ・インフラ：クラウド／オンプレ含む（インフラ構築・運用、導入設計含む） ◆ポジションの魅力 ・PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 ・AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです。 ・働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,000円～21,000円 固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 東京：経営企画（IR） ◇経営直結ポジション／プライム上場／平均年収1022万円／裁量大・IR戦略
      【経営に近い立場で企業価値向上を担う／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■募集背景： 当社はゴム・化学品・ライフサイエンス・モビリティ・環境分野など複数の事業を展開し、近年は国内外でのM&Aや海外事業拡大を積極的に推進しています。さらなる企業価値向上と資本市場との対話強化に向けて、IR機能を強化するための増員採用です。 ■業務内容： 経営企画部 広報IRグループの中核メンバーとして、IR戦略の企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・IR施策の企画立案および実行推進 ・決算説明会の企画・運営 ・個人投資家・機関投資家・外国人投資家対応 ・各種開示資料の作成 ・統合報告書の企画・制作 ・株主優待施策の企画・運営 ・その他、企業価値向上に資する広報・IR関連業務 ※業務の中心はIRです。広報業務は一部発生しますが、IR専任に近い立場でご活躍いただけます。 ■組織構成：合計4名 経営企画部部長1名、総合職3名、業務職1名 少数精鋭組織のため、経営との距離が近く、一人ひとりの影響力が大きい環境です。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く中長期戦略や企業価値向上ストーリーを経営視点で考え、外部へ伝える役割であり、単なる開示作業ではなく、「経営をどう市場に理解してもらうか」を担えるポジションです。 ・ IR業務を一気通貫で担当できる裁量の大きさとして、IR業務全体に幅広く関与することが可能です。「一部分だけ」ではなく、ストーリーづくりから実行まで携われる点は、IR経験者にとって大きな価値です。 ■入社後の流れ： 配属部門の中核となるような、IRグループに関して幅広く携わってきたような方を求めています。また、戦略部門の一員として、企画・推進に関わっていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。管理職・専門職で処遇差がなく、長期的なキャリア設計がしやすい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京：海外最先端分析機器の技術営業◇プライム上場／英語力を活かして市場開拓に挑戦／年収700万円～
      【研究開発の最前線を支える技術営業／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 化学、食品、医薬品、エレクトロニクス、環境・エネルギー分野の大手メーカーや研究機関向けに、海外製の最先端分析装置・試験装置の提案営業を担当いただきます。 取り扱うのは、ガス透過率計やガス・水分析計など、研究開発や品質管理に欠かせない分析機器。単なる営業ではなく、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する技術提案型のポジションです。 ◇組織構成：合計8名 ■業務詳細： ・市場調査・新規顧客開拓 ・大手メーカーや研究機関への技術提案 ・装置デモンストレーション、評価試験のサポート ・見積作成・契約交渉 ・納品立会い、導入支援 ・導入後のアフターサポート ・海外メーカーとの技術仕様確認・価格交渉 ・国内市場における販売戦略立案 商談から導入後フォローまで一気通貫で担当するため、顧客との長期的な関係構築と専門性の高い営業力を身につけられます。 ■ポジションの魅力： （1）研究開発を支える提案営業 最先端の研究や製品開発現場の課題に対し技術提案を行い、日本のものづくりや科学技術の発展に貢献できます。 （2）大きな裁量で市場価値の高いスキルを獲得 商談、デモ、納品、アフターサポートまで一貫して担当するため、営業力に加え技術知識、提案力、プロジェクト推進力が身につきます。 （3）英語を活かしながらグローバルに活躍 海外サプライヤーと日常的に連携し、技術仕様の確認や市場開拓に向けた交渉を行います。 （4）専門知識は入社後に習得可能 分析装置や業界の知識は入社後に習得可能です。理系出身者はもちろん、営業経験を活かして技術営業に挑戦したい方も歓迎します。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【渋谷】本社人事／アルバイト採用企画（年3000人採用）※東証プライム上場／在宅可／「町田商店」展開
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、事業拡大中／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神が強み～ ■業務内容： 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」を初めとした飲食店を展開している当社にて、「アルバイト」の採用業務をお任せいたします（面接対応は現場で行っております）。 年間3000人のアルバイト（キャスト）採用の成功に向けて、どうすれば効率的に充足できるかを上流で検討していく、採用企画に近いポジションです。 ■業務詳細： 応募・面接実施数を目標に、採用単価、採用充足率の改善を図っていくために、各求人広告媒体の担当営業とやり取りしながら下記業務を行っていただきます。 ・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施 ・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定 ・採用充足率や応募単価、採用単価の改善 ・各部門とコミュニケーションや折衝業務 ・面接の日程調整フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人財採用部キャスト採用課の配属となります。（同社ではアルバイトさんのことをキャストさんと呼んでいます） 社員４＋キャストさん1～2名の計５～6人で構成されています。 新しい取り組みなどアイデアを出しやすく、裁量も大きく様々なチャレンジができる環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、気兼ねなくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。 ■当社の特徴： ・国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開。今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。 ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～255,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 226,000円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はライフデザイン手当です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】労務担当（給与社保）※第二新卒歓迎／東証プライム／「町田商店」展開／育休取得・復帰率100％
      ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務内容： 「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 ■業務詳細： ・グループ会社の給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理等の業務をお任せします。 本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。 まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。 ■業務の魅力： 将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。 上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■就業環境： ・基本出社を想定しています ・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。 ・産休育休取得・復帰率は100％で、ライフイベントがある中でも長くはたらきやすい環境です。 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～255,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 226,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■モデル年収： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業（建設資材）◆施工管理経験を活かせる◆賞与6.5カ月以上◆年休127日・土日祝休み
      • NEW
      ～法人営業・施工管理経験者歓迎～【賞与6.5カ月以上・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社／スタンダード市場上場／福利厚生充実】 創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開する当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■この求人のポイント ・大手ゼネコン・サブコン向け営業として建築資材の専門知識を習得できる ・外壁・内壁・床などの建築資材を通じて街づくりに貢献できる ・創業120年以上、スタンダード市場上場企業の安定基盤 ・賞与実績6.88カ月、住宅手当など福利厚生が充実 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み） ・施工管理経験を活かしたキャリアチェンジが可能 ■業務内容 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の大手ゼネコンや中堅サブコンを中心とした既存顧客に対し、建築資材の提案営業を担当します。 取り扱う商材は、建物の外壁・内壁・床などに使用される各種建築資材です。顧客ニーズのヒアリングから製品提案、見積作成、受発注対応、納期調整まで一貫して担当し、建設プロジェクトの円滑な進行を支援します。 また、自ら営業活動を行い受注した案件については、建築工事（一次請け）の施工管理も担当します。協力会社との調整や工程・品質・安全管理を行い、提案から施工完了まで一貫して顧客をサポートしていただきます。営業と施工管理の両方に携わるため、顧客との信頼関係を深めながらプロジェクト全体に関わることができるポジションです。 ■育成体制 入社後は社内研修動画を用いて会社規程や業務ルールを学びます。製品知識や業界知識は、配属先での勉強会やメーカー研修を通じて習得できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ■組織構成 事業本部制を採用しており、「電機本部」「機械本部」「建設・エネルギー本部」の3本部体制です。配属先となる建材部では、都市再開発や物流倉庫、データセンターなどの建設プロジェクト向けに建築資材を提供し、国内ゼネコンやサブコンの建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／賞与6.5カ月以上】食品・産業機械の設置施工管理｜土日祝休◆大型案件あり・資格支援充実
      • NEW
      【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴： ・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。 ・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。 ・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～364,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 ＜月給＞ 290,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2026年支給実績　6.88ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】水道分野における土木設計◆官公庁の経験を活かし建設コンサルタントに！／フレックス制・実働7H
      • NEW
      【官公庁でのご経験をお持ちの方／調査計画をメインに対応／官公庁からのキャリアチェンジ多数／柔軟な働き方／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。社会インフラとして重要性の高い水道施設の安全性・信頼性を支える公共性の高い仕事です。 ■業務詳細 ◎水道施設の計画立案（上位計画） 行政側でいう「水道ビジョン」「施設更新計画」「耐震化計画」に相当する部分を、技術的根拠に基づいて作成します。 例：将来人口・水需要予測／水源の安全度評価／施設容量の検討など ※行政が意思決定しやすい資料を作るのがコンサルタントの役割です。 ◎水道施設の基本設計・詳細設計 ◎老朽化・耐震化に関する調査・診断 ※行政の課題（予算・更新時期・リスク）を技術的に整理し、意思決定を支援する役割を担います ◎災害対策・BCP策定支援 ◎ 官公庁との協議・説明資料作成 ※官公庁が主な発注者となるため安定した受注が見込まれます ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務・案件規模を決定します。 ■働く環境 ・技術力を高めるための研修制度有もあり日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 ・年間休日123日・残業月35時間程(実働7時間)・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。 ・出張の頻度は人によって異なりますが年間での平均週1～2日程度です。 ■当社について 当社は1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきました。現在では建設コンサルタント部門別売上の「上水道及び工業用水道」・「下水道」部門で常にトップクラスに位置する水インフラ事業のリーディングカンパニーです。 そして、創業以来培ってきた高度な技術と事業に対する深い知見をもって、水道ビジョン・下水道ビジョンにあるような政策課題についての理論構築や政策実現のための提案、指針・マニュアルの作成へも関与し社会インフラへの貢献の幅を広げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】水道分野における土木設計◆官公庁の経験を活かし建設コンサルタントに／フレックス制・実働7H
      • NEW
      【官公庁でのご経験をお持ちの方／調査計画をメインに対応／官公庁からのキャリアチェンジ多数／柔軟な働き方／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。社会インフラとして重要性の高い水道施設の安全性・信頼性を支える公共性の高い仕事です。 ■業務詳細 ◎水道施設の計画立案（上位計画） 行政側でいう「水道ビジョン」「施設更新計画」「耐震化計画」に相当する部分を、技術的根拠に基づいて作成します。 例：将来人口・水需要予測／水源の安全度評価／施設容量の検討など ※行政が意思決定しやすい資料を作るのがコンサルタントの役割です。 ◎水道施設の基本設計・詳細設計 ◎老朽化・耐震化に関する調査・診断 ※行政の課題（予算・更新時期・リスク）を技術的に整理し、意思決定を支援する役割を担います ◎災害対策・BCP策定支援 ◎ 官公庁との協議・説明資料作成 ※官公庁が主な発注者となるため安定した受注が見込まれます ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務・案件規模を決定します。 ■働く環境 ・技術力を高めるための研修制度有もあり日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 ・年間休日123日・残業月35時間程(実働7時間)・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。 ・出張の頻度は人によって異なりますが年間での平均週1～2日程度です。 ■当社について 当社は1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきました。現在では建設コンサルタント部門別売上の「上水道及び工業用水道」・「下水道」部門で常にトップクラスに位置する水インフラ事業のリーディングカンパニーです。 そして、創業以来培ってきた高度な技術と事業に対する深い知見をもって、水道ビジョン・下水道ビジョンにあるような政策課題についての理論構築や政策実現のための提案、指針・マニュアルの作成へも関与し社会インフラへの貢献の幅を広げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支所 住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリア 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全32件
    • 【港区｜イラストレーター】VTuber衣装・グッズイラスト制作等｜｜リモート・福利厚生充実
      【VTuber業界最大手で世界的なバーチャルタレント文化創出／衣装やグッズイラスト制作を担当／多彩なキャリア・働き方も魅力】 ■業務概要 当社が運営する世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」において、所属VTuberの衣装やグッズ、イベント向けのイラスト制作に携わっていただきます。グローバルに展開するバーチャルタレントの世界観やファンのニーズを理解し、創造性を活かしたイラスト業務全般をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、既存VTuberの新衣装やアクセサリーのデザイン、グッズやイベントのキービジュアル作成、イラストのレタッチやフィードバック画像の制作などです。キャラクターの魅力を最大限に引き出すため、チームや他部門と連携しながら、細部までこだわったイラストワークを行います。業務では自身のポートフォリオやイラスト制作経験を存分に活かすことが可能です。 ■扱うサービス 当社が運営する「ホロライブプロダクション」所属のVTuberや関連グッズ、イベント、メディアミックス案件などに携わることができます。 ■組織構成 クリエイティブ分野を担うイラストチームに所属し、プロジェクトごとに他のデザイナーやプロデューサー、運営メンバーと協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 グローバルなVTuberプロジェクトにクリエイターとして参画できるほか、自身の作品が多くのファンや市場に発信されるやりがいがあります。新しいエンターテインメントの潮流を創る最前線で活躍できます。 ■教育体制 OJTや先輩によるフォロー体制があり、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。最新の制作ツールやノウハウも学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度をはじめ、各種休暇・福利厚生も充実。イベント支援や語学学習支援など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはイラスト監修やチームリーダー、プロジェクトマネジメント等、スキルや志向に合わせた多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界中で通用する新たなバーチャルタレント文化を発信する企業であり、個々のクリエイティビティを尊重し、グローバルな舞台で自分らしく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～508,100円 固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区｜VTuber｜配信企画ディレクター】VTuber番組の企画立案・制作進行・当日ディレクション
      【世界規模で展開するVTuber事務所／番組企画から配信ディレクションまで幅広く担当／柔軟な働き方が可能な就業環境】 ■業務概要 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式YouTubeチャンネルにおいて、生放送や収録番組など多彩な配信コンテンツの企画・制作・進行ディレクションをお任せします。ユーザーに新しいエンターテインメント体験を届けるため、タレントや関係部署と連携しながら番組のクオリティ向上を目指していただきます。 ■業務詳細 ・VTuberを起用したバラエティ、生配信、記念日配信などの企画立案 ・番組制作における進行管理と、関係各所との折衝・調整業務 ・収録・生配信当日の現場ディレクション（演出・進行指示含む） ・画像素材作成など、番組制作に付随する業務全般 ・配信技術や機材の選定・運用 ■扱うサービス YouTube公式チャンネルでの生配信や収録番組、音楽ライブ配信など、多様なエンタメコンテンツを企画・発信します。 ■組織構成 バラエティチームに所属し、複数のディレクターやプロデューサー、技術スタッフと連携しながら制作を進めます。 ■業務の魅力 世界的な認知度を持つタレントとともに、国内外のユーザーに向けた新しい番組を創出できます。自身のアイデアを活かしながら、最先端の配信技術やエンタメトレンドに触れられる環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、業務に必要なスキル習得をサポートする制度があります。イベント支援や語学学習支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度、副業可など、柔軟な働き方が可能です。各種休暇・福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 番組ディレクターとして経験を積み、将来的にはプロデューサーや新規事業の立ち上げなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界最大級のVTuber事務所を運営し、グローバルに新しい文化を発信する次世代のエンターテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～508,100円 固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】SE（Salesforceプラットフォームの設計・開発・導入）◆東証グロース上場
      ■業務内容： 当社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。 このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入 ・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用） ・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装 ・データ移行およびデータモデリング ・マニュアル作成、操作指導 ・定着支援、改善提案 ■当ポジションの魅力： プライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接取引を行っており、プロジェクトには提案の上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。また、世界シェアNo.1 CRMのSalesforceをベースにしたシステム開発を行っていますので、最先端のスキルと経験を積むことができます。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全34件
    • 【津田沼／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度／3～5連休取得可能！／賞与4回
      • NEW
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8～9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津田沼店 住所：千葉県習志野市津田沼１－２－８　 はまゆうパスタビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 ＜月給＞ 220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度／3～5連休取得可能！／賞与4回
      • NEW
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8～9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏店 住所：千葉県柏市柏１－４－２６ 第２藤川ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 ＜月給＞ 220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松町/50代活躍中】IT法人営業 ※マネジメント候補＜転勤なし/スタンダード上場/残業10時間＞
      • NEW
      ～東証スタンダード上場/転勤原則なしで長期就業できる環境です～ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●メンバーのマネジメント経験が豊富なベテランを大歓迎 ●クライアントは大手中心。SaaSや自社サービス提案など ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ★求人の魅力ポイント★ 国内大手企業への導入実績300社以上の顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、法人営業の管理職としてご活躍いただきます。SaaS型自社プラットフォームが武器である当社。数年で売上150億円を目指す組織でプレイングマネージャーとして挑戦いただける方を求めております。 具体的には、自社サービス・製品の提案営業からメンバーの管理をお任せ致します。 ■職務詳細： ★営業活動（全体の7割程度） ・クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明／クライアントの要望や課題をヒアリング ・提案書の作成／作成した提案書をもとにクライアントへ提案 ・クロージング ★管理業務（全体の3割程度） ・売上目標管理／モチベーション管理 ・提案書のレビュー、指導、作成支援 ・クロージング営業同行 ・営業戦略の立案や実行／事業計画の作成 ■体制： チーム構成（東京営業部門）…役員1名、執行役員兼部長1名、係長2名（40代）、メンバー3名（20代） ※課長クラスとして、係長以下のメンバーの管理をお願いします。 ■当社の特徴： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～583,000円 ＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、次回以降満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程/スタンダード上場】システムエンジニア◆大手企業向けプロジェクト＜チームアサインを徹底＞
      ～東証スタンダード上場/配属勤務先を選べるなど充実したサポート体制～ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●チーム単位での案件アサイン！営業担当による充実したフォロー体制が魅力 ●フルリモート案件もあり！プライム案件多数で上流経験も積める環境 ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ■仕事内容： 顧客先の大手企業に常駐し（リモートのケースあり）、業務系システムの開発業務を担当していただきます。働きながらスキルアップできる環境が整っており、評価制度も充実した環境です。 ■プロジェクト事例 ＜大手企業のプロジェクトが中心です。上流工程の案件も多数＞ ・金融系システムの設計・開発 ・既存サービスの再設計・機能追加 など、多種多様な業界とのお取引がございます ■案件アサインについて ・当社で営業担当がエンジニア一人一人のスキルや希望を重視したアサインを徹底しております ・上流工程へのチャレンジなども歓迎しております ■業務詳細： ★Webシステムの設計、開発、テスト、保守・運用を担当いただきます。 ▼設計・開発： 基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース （※主な開発環境：C#、JavaScript、PHP、Java、Python、AWS、MySQL、PostgreSQL、spring） ▼保守・運用： システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■体制・社内の雰囲気： ・3名～8名ほどのチームで常駐し、仕事を進めていただきます ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます ■会社についての詳細： 私たちは「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しています。現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮します。 ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※評価に準ずる（オープンな評価／報酬制度） ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 ■残業手当：全額別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目2－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,440円～512,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・緑区】住宅建材の研究・商品開発※自社テクニカルセンター/残業20h/東証プライム上場
      ～断熱材フォーム「アクアフォーム」でシェアトップ！東証プライム上場企業／断熱材フォームでシェアNO.1の実績／マイカー通勤可／月残業平均20時間～ ■担当業務について：開発担当として、新商品開発に向けた研究開発をお任せ致します。 具体的には、ウレタンフォーム材を元に、材料の配合を変え、新商品の研究開発や既存製品の改良などが主な業務です。 「断熱材」を主力としておりますが、断熱のほか、防水機能などを兼ね備えた商材など、多様化するニーズに合わせ、次の柱となるような商品ラインナップの開発に携わって頂けます。 ■配属先について： 9名（全員男性、30代がボリュームゾーンです） 中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。また、残業平均時間は20ｈとなり、プライベートとの両立も可能です。毎週MTGを行い、進捗報告等を行っているなど、コミュニケーションは活性化されております。 また関連する部署と一緒に毎月会議を行い情報交換をしております。 ■この仕事のやりがい ・研究開発～施工～リサイクルまで一気通貫の独自のビジネスモデルです。 一気通貫だからこそ、顧客に合わせた製品をサイクル早く開発できることが可能となります。 ・当社の研究開発は、ひたすら研究開発に没頭するのでなく、施工現場に立ち会いにいき、外出する機会も一定数あります。 自分たちが開発した断熱材・防水材がどのように使われているのかを自分の目で見られることはやりがいに感じます。 ・主力製品の断熱材に携わりながらも、市場のニーズに合わせた商品の研究・開発に携われます。 ■同車について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルです。 ■アクアフォームについて： 断熱材は、通常ガスを使って重鎮されていますが、「アクアフォーム」は水で発砲させます。フロンガスを全く使わないので、環境に優しく注目を浴びています。現場発泡ウレタン断熱材で、シェアNo.1の実績です。現在は従来の断熱工法を採用している工務店が多く、今後同社の製品に切り替えていく市場のニーズは高いといえます。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,680円～520,040円 固定残業手当/月：53,320円～79,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：最大年3回支給。（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 固定残業代（20ｈ相当）の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/吹田】FA電機総合商社のルート営業◆業界未経験◎プライム上場／残業20h以内／定着率95%超
      ～創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、関西エリアの製造業のお客様に対してFA機器の提案・販売を行うルート営業をお任せします。 日々の訪問を通じて課題を見つけ、生産設備への提案を通じて課題解決することが役割です。 ■業務詳細 ・各種FA機器の提案・販売 ・顧客折衝業務 ・見積書・報告書作成 ・納期管理 ・不具合対応 ・設備納入時の工事立ち合い　他 配属部門では、取扱いメーカーと協業したコンポーネンツの販売・設備受注活動に加え、研究・開発部門向けの計測器・電源などの機器販売、システムの提案も行っています。 ■やりがい 特定メーカーに縛られず、顧客ニーズに応じて最適な製品やメーカーを組み合わせて提案できる点が特徴です。製造現場の高度な課題に対し、社内外を巻き込みながら解決に取り組む事で、顧客との長期的な信頼関係を築く事ができます。 またお客様が扱う製品や技術は最先端なものも多く、カーボンニュートラルや物流など成長領域への提案にも注力している事から、最新技術に触れながら営業として成長できる環境です。 ■入社後の流れ 仕入先や社内の研修を通じて製品や技術に関する知識・スキルを習得、OJTを通じた業務引継ぎにより入社１年を目安に業務を把握・習得します。 引継ぎ完了後は、前任者が築いたお客様との信頼関係をより強固にする事を意識し、業務に励んでいただきます。将来的には休眠顧客や新規取引先の発掘などにも取り組みつつ、ご希望があれば会社の経営に関わるような部門でのご活躍も期待しています。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-34-15　 伸栄第1ビル6階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅・地域手当　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立】画像処理ソフト開発エンジニア◆プライム上場／残業20h／手当制度充実
      ～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、FA機器の下記業務をお任せします。 ◎画像処理機器を用いたコード作成 オムロン・キーエンスなどの画像処理機器を用いて、外観検査設備などの外観検査ソフト(コード)作成を行います。 ◎画像処理機器を用いた現地対応（出張） 作成したソフトを用いて客先へ出向き、現地へのインストール、動作確認を行います。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション
      【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】 ■業務概要 当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析 ・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行 ・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進 ・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行 ・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映 ・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード ※全国の現場を回っていただくイメージになりますので、短期・長期出張が発生しますのでご理解いただけますと幸いです。 ■扱うサービス 金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。 ■就業環境 服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業手当15時間分含む（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,250円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】事業企画・推進(グループ横断の推進担当) ／東証スタンダード上場
      ～服装自由・年休121日・残業月平均10～15時間／東証スタンダード上場企業で、各事業の成長とシナジー創出をリードするポジション～ 執行役員直下にて、グループ全体の事業成長およびシナジー創出をリードいただくポジションです。単なるKPI設計や数値管理にとどまらず、達成に向けた施策の企画から実行・現場伴走まで担い、成果創出にコミットいただきます。 【職務内容】 グループ横断の営業強化・事業成長に向け、以下業務を推進いただきます。 ・事業戦略の立案および実行推進 ・部門横断プロジェクトの推進・進捗管理 ・各拠点への施策展開および実行支援 ・数値分析に基づく課題特定と改善施策の実行 ・新規事業の企画・立ち上げ支援 ※想定されるキャリアパス：将来的にはグループ経営企画や新規事業責任者、管理職としてのキャリアアップも可能です 【求める人物像】 メーカーやIT企業等での事業企画・営業企画経験を持ち、戦略立案だけでなく、実行・改善・成果創出まで一貫して担ってきた方を歓迎します。 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験や、現場に入り込み施策をやり切った経験を重視します。法人営業から企画へキャリアを広げた方や、開発・CSなど顧客接点職種出身の方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 執行役員（大手メーカー出身／海外法人立ち上げ経験者）と近い距離で、経営視点を持ちながらグループ全体に影響を与えることが可能です。 M&Aにより拡大を続ける組織の中で、変革と成長を主体的にリードできます。 ※toC中心や販促特化のご経験のみの場合は親和性が低い傾向があります 【働く環境】 ・メンバー構成：執行役員2名、経営管理部8名とも連携 ・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と 大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／日本橋】機能紙のマーケティング～業界トップクラスの製紙メーカー／新たな業界・事業領域への展開
      • NEW
      ◎自動車用フィルターや水処理関連資材(RO膜用の支持体支)でトップシェア！ 【新たな業界や事業領域への挑戦／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、多業界に「機能紙」を供給するグローバルメーカー／上場企業／案件多数／充実の研修体制】 ■業務内容： 当社製品の新たな市場開拓に伴う組織強化のため、東京営業部事業創造課で、市場分析などのマーケティング調査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査と分析 ・戦略立案 ・プロモーション活動 ■当社の製品について： 自動車や水処理など多様な分野に機能紙を供給し、100年以上の歴史とノウハウを持っています。「紙にできないことはない」という探求心と技術力が強みです。液体処理や自動車や建材、家電など、各企業様それぞれに対してのニーズに応えながら、様々な用途で使われています。 ＜具体的な使用例＞ ・自動車のエアフィルターやオイルフィルターに使用される機能紙 車内の空気を清浄に保ち、エンジンの性能を維持する役割を果たしています。 ・水処理フィルターに使用される機能紙 水の浄化や再利用が効率的に行えるようになります。 ・公共施設やインフラに使用される特殊な紙製品 耐久性や機能性が求められる用途に対応しています。 ・工場やプラントで使用されるフィルターに使用される機能紙 工業用プロセスの効率化や安全性向上が図られます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（日本橋） 住所：東京都中央区日本橋三丁目１２番１号 三木ビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】企画営業～新たな業界・事業領域へ提案／英語力を活用／業界トップクラス／グローバル展開
      • NEW
      【新たな業界や事業領域への挑戦可能／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、多業界に「機能紙」を供給するグローバルメーカー／上場企業／案件多数／充実の研修体制】 ■業務内容： 当社製品の新たな市場開拓に伴う組織強化のため、東京営業部事業創造課で、自社商品の企画・提案営業をご担当いただきます。商談をする中でお客様に合わせて商品の企画もすることができますので、企画にも携わることができる点が強みです。 ■業務詳細： ・既存顧客に最新の自社商品のご案内 ・お客様のニーズに合わせた新しい商品の企画立案 ・提案資料の作成など ★新たなチャレンジを楽しめる環境です。将来的には、リーダーシップを発揮し、組織の中核として活躍することが期待されています。 ■当社の製品について： 自動車や水処理など多様な分野に機能紙を供給し、100年以上の歴史とノウハウを持っています。「紙にできないことはない」という探求心と技術力が強みです。液体処理や自動車や建材、家電など、各企業様それぞれに対してのニーズに応えながら、様々な用途で使われています。 ＜具体的な使用例＞ ・自動車のエアフィルターやオイルフィルターに使用される機能紙 車内の空気を清浄に保ち、エンジンの性能を維持する役割を果たしています。 ・水処理フィルターに使用される機能紙 水の浄化や再利用が効率的に行えるようになります。 ・公共施設やインフラに使用される特殊な紙製品 耐久性や機能性が求められる用途に対応しています。 ・工場やプラントで使用されるフィルターに使用される機能紙 工業用プロセスの効率化や安全性向上が図られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（日本橋） 住所：東京都中央区日本橋三丁目１２番１号 三木ビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町駅】不動産売買・賃貸仲介◆年休144日◆家賃補助あり◆スタンダード上場・創業100年以上
      ～不動産業界経験者歓迎！／東証スタンダード上場の100年企業で腰を据えて働けます／売上高は500億越え／20代～30代活躍中／ワークライフバランス◎／残業平均20時間／年間休日144日 ■担当業務： 営業担当として、売買・賃貸仲介や自社物件の修繕・管理等をお任せいたします。 仲介会社に対する自社物件の販売営業や、物件の仕入れ（買取）から販売までを一貫してお任せいたします。 また、メインは営業業務ですが、修繕・管理等、不動産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■同ポジションの魅力： 厳しいノルマは無く、しっかりと着実に業務を身につけていっていただきます。この先も不動産に関わる仕事をずっと続けていきたいという志がある方には、仲介から建築まで幅広い領域での仕事を将来的にお任せいたします。 ＼ワークライフバランス／ 平均残業時間は20時間程度。時期によりますが、メリハリをつけて働けます。 年間休日144日で週休2日制、シフト制により土日祝も勤務が発生することがありますが、 1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、ご自身で自由にスケジュールを立てていただくことが可能です！ 駅近のレンタルオフィスも利用可能です！ ■組織構成 営業2名（40代）、営業事務2名（20代） ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)同社の評価制度は、1年の目標に対して“どのように努力したのか”を評価。成績効果や情意効果などを用いて、自分がどこまで出来るようになったのかを明確にし、モチベーション維持に繋げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,370円～359,170円 固定残業手当/月：40,300円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与やご経験を基に決定いたします ※超過した時間外労働の残業時間代分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲荷町】J-SOX・内部監査◆東証スタンダード上場企業で活躍◆残業10h◆年休121日◆手当充実◎
      管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。 少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
    • 設立 2009年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ポテンシャル採用【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h
      ＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容 業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。 本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。 ＜具体的には＞ ・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理 ・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案 ・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理 ・ベンダーとの折衝および外注管理 ＜使用言語等＞ ・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当 ・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力 ・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！ ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！ ＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！ 　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE（アプリ開発エンジニア）◆上流工程に専念◆プライム上場で福利厚生◎／残業平均15h
      ＼東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ／不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！／営業利益49.2％！業界トップクラスの成長率！／土日休・残業15時間以内／ノー残業デー有／利他性を重んじた組織風土／ ■業務内容 業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義、及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。 本ポジションはスクラッチ開発がメインです。　※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。要件定義、設計までが中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）】 ＜具体的には＞ ・社内業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運用管理 ・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案 ・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理 ・ベンダーとの折衝および外注管理 ＜使用言語等＞ ・言語：Java ・サーバー環境：Windows ・開発パートナー：PHPでの開発業務も一部担当 ・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Web Services） ■はたらく魅力 ・残業10h未満・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働き易い環境です。 　?　DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。 ・休暇制度充実！ ＜ライフサポート休暇＞入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与！有給を消化せずに使用可能です！ ＜看護休暇＞小学生までのお子様1人につき5日付与！（上限10日）イベントなどにも参加できる環境です！ ＜選択可能な休暇＞GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます！ 　例）お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます ■部署構成 CTO(60代)・副部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任（30代）・副主任(20代)メンバー(20代×1名)の計7名(男性3名・女性4名) 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区大政所町680　 インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～406,000円 ＜月給＞ 295,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • フィールドセールス（リーダー候補）＜Chatwork事業・中小企業向けDX推進＞
      • NEW
      ■業務内容 国内でも希少なPLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）のハイブリッド戦略を推進し、スピード感を持って事業を拡大させています。主なミッションは、Chatwork未契約またはフリープランをご利用中のお客様に対し、有料プラン導入による課題解決を提案することです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の潜在的な経営・業務課題をヒアリングし、ニーズを顕在化させた上での提案活動 ・成果最大化に向け、プロダクト・マーケ・CS等の各部門と連携した顧客コミュニケーションプロセスの策定 ・目標達成に向けた戦略立案、実行、および営業活動の数値管理 ・各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化による、チームパフォーマンス最大化のための施策推進 ＜ポジションの特徴・魅力＞ ■95万社の基盤と、広大な未開拓マーケットへの挑戦 国内最大級の95.3万社を超える顧客基盤を保有しながら、中小企業（SMB）市場におけるChatworkの普及率は未だ20％程度です。大手SaaSが参入しきれないこの広大な「ブラックオーシャン」に対し、膨大なデータを戦略的に活用して残り80％の巨大なホワイトスペースを自らの手で切り拓いていく、急成長期ならではのダイナミズムを体感できます。 ■「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期 現在は、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。単に行動量で売るのではなく、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、顧客解像度を高めることがミッションです。完成された仕組みを回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略から実行までをリードしたい方に最適な環境です。 ■多角的な視点と本質的な提案力が磨かれる、高難度なソリューション営業 中小企業は一社一社課題が全く異なります。またChatworkは業界・職種を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。単なる機能説明ではなく、経営層や事業責任者に対し、彼ら自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掘り起こす本質的な提案力が求められます。各業界のトレンドや課題を深く理解し、課題解決のための提案営業を経験できるため、セールスとしての市場価値を高めることができる環境です。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,661円～440,670円 固定残業手当/月：60,236円～84,330円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,897円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■一部グレードからは賞与なし年俸制が適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業
      ～国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス～ 【業務内容】 ・クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者） ・組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む） ・生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進 ・持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制度やその他環境構築 ※使用ツール ・給与奉行（オンプレ・クラウド） 【実現できていないこと】 ・多様、多量な中小企業クライアントに持続的なサービス提供をおこなうための高生産なオペレーション構築 ・組織メンバーが中長期に渡り安心して働くことができ、パフォーマンス発揮し続けるための環境・仕組みの構築 【チーム・組織の役割】 BPaaS事業における人事・労務領域でのサービスデリバリーを担い、大阪にオペレーションセンターを構えています。現在、100社を超える中小企業（一部大企業グループのクライアントあり）に労務管理（給与計算や保険手続き）サービスの提供を行っています。今後、BPaaS化に向けて、サービス・オペレーション変革の実現、BPaaSサービスデリバリ組織に適した人材マネジメントの仕組み構築・運用を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,666円～503,623円 固定残業手当/月：68,000円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【第二新卒歓迎】テクニカルサポートエンジニア◆プライム上場・自社開発／セキュリティ対策ソフトメーカー
      【TCP・IP知識お持ちの方歓迎！東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： ITセキュリティ製品のトップメーカーである同社にて、自社ネットワーク製品、ITセキュリティ製品のアフターサポートをお任せします。 ■業務詳細： DHCP、DNSサーバー「NetAttest D3」、DNSフィルタリングサービス「DNS Guard」のお問い合わせ対応と関連業務を行っていただきます。 ・製品仕様のご質問への回答 ・ユーザー環境で発生した問題の調査 ・FAQの作成、メンテナンス ・品質問題、改善要望の開発部門へのフィードバック プロジェクト管理ツール:OTRS、Redmine等 ■このポジションの魅力： ・「ネットワーク製品」「セキュリティ製品」「クラウド製品」に関わることができます。 ・DHCP、DNSを中心としてネットワーク技術の学習と実践ができます。 ・開発やプリセールスのチームと距離が近く、打ち合わせ等を通じて一緒に製品を改善していきます。 ・10年以上の実績があり、今後も期待される製品です。 ◆働き方： 入社から半年～1年間は出社で業務を学んでいただきます。 その後はリモートワークも可能です。出社/リモートの比率は任意に選択可能ですが、必要な場合は出社していただきます。 コミュニケーションツールはMicrosoft Teamsを使っており、リモートでもコミュニケーション可能です。 ■求める人物像 ・IT分野での技術職に興味があり、第三者へのメールおよび電話対応が可能な対人能力を持つ方 ・トラブルシューティングで、問題箇所を絞り込める能力を持つ方 ・相手の立場や知識に合わせて、物事を説明できる方 ・専門分野にとらわれず、意欲的に新しい技術を学ぶ方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,588円～202,960円 固定残業手当/月：48,222円～55,110円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,810円～258,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当が月給に含まれています ※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ITソリューション営業（DX推進）◆セキュリティメーカー／学習環境◎／プライム上場
      ■業務内容 顧客のDX推進に向け、経営・業務課題を起点に、当社の自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせたITソリューションの価値提案するソリューション営業ポジションです。 自部門の営業・技術・運用チームと連携し、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた新たなサービス・製品の創出にも関与しながら、ソリトンならではの付加価値を提供し、企業のDX実現および事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客企業（法人）の課題や要望をもとに仮説を立て、ソリューションの企画・提案 ・IT・クラウド・セキュリティ・データ活用領域におけるインテグレーションサービスの提案 ・プリセールスSEと連携した提案設計、構成検討、見積作成 ・技術チーム・運用チームと顧客の間に立ったコミュニケーションの推進 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉、受注管理 ・既存顧客への改善提案・アップセル／クロスセル ・新規顧客の開拓および新しいビジネスモデル・サービスの企画 ■営業スタイル ・既存顧客の深耕 + 新規案件創出 ・アカウントプランニングに基づく戦略営業 ・ハイタッチ営業を中心とした顧客関係構築 ■魅力 ・営業・技術・運用を横断した「価値提案型営業」に携わり、顧客の業務・経営レベルから課題解決に関与できます ・自社製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを構想・提案できます ・顧客のIT環境全体を理解し、「何が必要か」を考えながら新たな付加価値サービスの創出に挑戦できます ・技術・運用部隊が同一組織内にあるため、提案から実行までを一体で推進でき、意思決定スピードの早い環境で働けます ・個別案件だけでなく、サービス・ソリューションとしての継続的な収益創出にも関与できます ・裁量があり、営業手法やアプローチを自ら考え実行できる環境です ■教育 ・既存案件への参画を通じた顧客理解の習得（OJT中心） ・先輩社員およびSEと連携した提案活動への参画 ・数ヶ月後には担当顧客を持ち、自立した提案活動を推進 ・自社製品に関する各種ナレッジ・資料・説明会を通じた知識習得 ・IT基礎知識やソリューション理解を深めるための社内勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～405,951円 固定残業手当/月：61,999円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～516,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大塚】業務推進◇営業事務からステップアップ／業務改善・RPA/AIに関わる／プライム上場企業
      【営業事務やコールセンターのSV歓迎／業務改善やAIに携われる／働きやすさ◎／東証プライム上場の大手医療機器商社】 ＼こんな方にオススメです／ 業務の改善・効率化に興味があり（携わったことがあり）、スキルや知識の幅を拡げたい営業事務やコールセンターのSV出身の方！ ■概要： 社内の営業・事務・経理を支える自社基幹システムの運用を軸に、業務改善・効率化・ルール設計などを担うポジションです。単なる事務ではなく、現場業務を理解しながら、仕組みで課題を解決していく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜入社直後（まずお任せしたい業務）＞ ・社内からの問い合わせ対応（請求書・納品書・伝票関連、システム操作等／1日10件程度） ・問い合わせ内容の整理・エスカレーション ・リベート計上・回収管理業務 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・業務フローの改善／効率化施策の企画・実行 ・営業・営業事務メンバーへの業務研修 ・運用ルールの策定・整理 ・基幹システム改修における要件整理・受入テスト ■当求人の魅力： ・営業事務から業務改善・企画領域へステップアップできる。 ・50名規模の社員が関わる業務を動かす影響力の大きい仕事。 ・RPAやAIなど最新の効率化施策にも関われる。 ・営業・経理など幅広い業務知識が身につく。 ・将来的にマネジメントポジションへのキャリアも可能。 ■配属部署について： ウイン・パートナーズの業務推進部には計9名が在籍。運用側と技術側（エンジニアメイン）に分かれており、今回の配属先である運用側では課長1名、メンバー2名の計3名（全員女性）が活躍中です。分からないことがあれば気軽に相談できる、風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社初日は本社にてオリエンテーションに参加し、その後は現場でのOJTを通じて、業務知識やスキルを身に着けていただきます。初めのうちは問い合わせ対応などから担い、ゆくゆくは改善・効率化の業務にも積極的に携わっていただきます。 ■働き方： ・平均残業：月20時間程度 ・リモートワーク：週2日まで可能（業務に慣れるまでは原則出社） ・土日祝休み・年休122日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】組込みエンジニア◆車載・家電・IoT領域／要件定義～開発まで一貫対応◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場の独立系IT企業／フレックス／年休125日／月平均残業10時間未満～ 【業務内容】 カーオーディオやセーフティドライブなどの車載機器、次世代スマート家電を含むデジタル家電領域、さらに通信・IoTを中心とした各種ネットワーク機器など、幅広い分野における組込み設計・開発をご担当いただきます。 当社では、要件定義・仕様策定から設計、開発、テスト、ドキュメント作成・納品まで一貫して対応しており、上流から下流までトータルで携わることができます。 また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェア単体にとどまらず、ハードウェア領域まで含めた総合的なソリューション提供が可能です。 【ポジション魅力】 ・要件定義からテストまで一貫して携われる開発体制 ・車載・IoT・次世代家電など幅広い組込み領域 ・ソフト×ハードのトータルソリューション ・経験豊富なエンジニアと日常的に議論・レビューしながら技術を高められる また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェアからハードウェアまで一貫して対応できる体制が整っています。お客様に対しては、両領域を組み合わせたトータルソリューションの開発・提供に携わることができます。 【働く環境】 ＜開発に集中できる環境＞ 上場企業として福利厚生や休日制度も整備されており、月平均残業は10時間未満と少なく、無理のない働き方の中で開発に集中できる環境です。 年間休日は125日以上、フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給取得率も70％以上と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 さらに、上場企業としての安定した基盤を持ちながらも、事業としては成長フェーズにあり、安定性と挑戦環境の両立ができる点も特徴です。 チームワークを重視する風土が根付いており、互いにフォローし合いながら技術力を高めていける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜開発センター 住所：横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新横浜開発センター(YDC)　サテライトオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～374,100円 固定残業手当/月：41,700円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込みエンジニア◆車載・家電・IoT領域／要件定義～開発まで一貫対応◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場の独立系IT企業／フレックス／年休125日／月平均残業10時間未満～ 【業務内容】 カーオーディオやセーフティドライブなどの車載機器、次世代スマート家電を含むデジタル家電領域、さらに通信・IoTを中心とした各種ネットワーク機器など、幅広い分野における組込み設計・開発をご担当いただきます。 当社では、要件定義・仕様策定から設計、開発、テスト、ドキュメント作成・納品まで一貫して対応しており、上流から下流までトータルで携わることができます。 また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェア単体にとどまらず、ハードウェア領域まで含めた総合的なソリューション提供が可能です。 【ポジション魅力】 ・要件定義からテストまで一貫して携われる開発体制 ・車載・IoT・次世代家電など幅広い組込み領域 ・ソフト×ハードのトータルソリューション ・経験豊富なエンジニアと日常的に議論・レビューしながら技術を高められる また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェアからハードウェアまで一貫して対応できる体制が整っています。お客様に対しては、両領域を組み合わせたトータルソリューションの開発・提供に携わることができます。 【働く環境】 ＜開発に集中できる環境＞ 上場企業として福利厚生や休日制度も整備されており、月平均残業は10時間未満と少なく、無理のない働き方の中で開発に集中できる環境です。 年間休日は125日以上、フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給取得率も70％以上と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 さらに、上場企業としての安定した基盤を持ちながらも、事業としては成長フェーズにあり、安定性と挑戦環境の両立ができる点も特徴です。 チームワークを重視する風土が根付いており、互いにフォローし合いながら技術力を高めていける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～374,100円 固定残業手当/月：41,700円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅可_AETL
      • NEW
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 365,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅可_AEFL
      • NEW
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～456,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 343,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】薬物動態／最先端技術の開発に挑戦可能◆年休126日◆プライム上場・ペプチド創薬開発企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： ◇ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に取り組んでいます。 ◇薬物動態チームでは、in vitro ADME評価、ペプチドのIVIVE手法開発、PK/PD解析・モデリングなどを通じて、創薬プロジェクトの意思決定を動態面からリードしていただきます。 ◇探索研究における化合物最適化から、IND申請に向けた非臨床戦略立案、規制当局対応まで、創薬から開発までの幅広いステージに携わることができます。 ◇ペプチド特有の動態課題に挑戦し、新たな予測手法や創薬基盤の構築を共に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇探索から開発ステージにおける薬物動態評価およびプロジェクト支援 ◇in vitro／in vivo評価系の構築・運用および化合物選択戦略の立案 ◇PK/PD解析、モデリング＆シミュレーションを活用した開発候補品評価 ◇ペプチド医薬品におけるIVIVE手法の開発 ◇IND申請に向けた動態戦略立案および規制当局対応 ◇CROを活用した外部試験の立案・マネジメント ■業務の特徴 ◇所属グループ薬物動態チームは、ヒット化合物探索から開発候補品選定、さらにはIND申請に至るまでの各ステージにおいて、薬物動態の観点から適切な情報を提供し、創薬研究の加速化と成功確率の向上に貢献しているグループです。 ◇in vitro ADME評価やペプチド特有のIVIVE（in vitro in vivo extrapolation）手法の開発を通じて、候補化合物の体内動態を予測し、創薬プロジェクトにおける迅速かつ的確な意思決定を支援しています。 ◇また、PK/PD解析・モデリングに加え、社内に蓄積された薬物動態・薬効・安全性データを活用することで、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に向けた最適な化合物デザインと開発戦略の立案に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～524,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】非臨床研究（初期物性・製剤）※東証プライム上場・バイオ医薬品企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループにて、探索から開発までの薬物動態、物性、処方検討及び安全性と広範囲の業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ・探索から開発ステージにおける化合物評価 ・スクリーニング評価系の開発と試験実施及びそれらを用いた化合物選択 ・外注試験の試験立案とコーディネート ■活かせる経験： ・物性スクリーニング ・非臨床及び臨床用のプレフォーミュレーション研究 ・治験薬GMP及びGMPに関する知識・経験 ■配属部署について： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループは、より良い化合物を選択し、候補化合物の価値を最大化する評価を行うことを目的とします。そのため、信頼性が高くハイスループットのスクリーニング系を開発すること、専門家としてデータに基づく結果解釈の説明、そして課題解決につながる提案力が求められるグループです。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業において、ペプチドを中心とした新規モダリティの創薬研究の最前線で評価系を開発し、化合物選択の一翼を担うことができる。 ・あらゆる疾患領域をターゲットとして、探索から開発までの幅広い業務を経験できる。 ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：324,000円～706,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆経営者や資産家向け／保険・金融商品販売◆フレックス制度あり
      ～業界未経験歓迎／保険・金融商品の提案／見込み顧客あり／研修制度充実／年間休日125日／社員定着率94.7%～ ■仕事内容 企業の経営者や法人のお客様に、保険や金融商品などを提案する営業です。 お客様は、当社が構築してきた税理士ネットワークや各種アライアンス先、 既存顧客からのご紹介を通じてご相談いただいた法人企業や経営者が中心です。 そのため、テレアポや飛び込み営業を繰り返して新規のお客様を探すのではなく、 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く営業ができます。 営業経験を活かしながら、お客様との会話や日々の仕事を通じて、少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人企業および経営者への提案営業 ・お客様の悩みやニーズのヒアリング ・税理士や専門家との連携による提案活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ・セミナーの企画・運営　など ■取り扱い商材 保険商品にとどまらず、お客様のニーズに応じて幅広い商材をご提案します。 ・生命保険／損害保険 ・投資商品／資産形成商品 ・経営支援商品／事業投資商品 ■組織構成 約30名の組織で、保険業界経験者から法人営業未経験の先輩まで幅広く在籍しています。 現在、より大きな組織を目指して急拡大中で、チームプレイを大切にしながらナンバーワンを目指しています。 法人営業未経験の方でも、「一から学びたい」という上昇志向の方にはぴったりの環境です。 ■当社で働くメリット （1）経営者・富裕層への提案経験を積み、市場価値を高められる 主なお客様は企業経営者や富裕層です。経営課題や資産形成に関する相談に携わることで、一般的な保険営業では得られない提案力を身につけることができます。 （2）営業活動に集中できる環境 税理士ネットワークやアライアンス先との連携により、継続的に見込み顧客との接点を創出しています。テレアポや飛び込み営業に依存せず、提案活動に集中できる営業スタイルです。 （3）東京本社勤務・転勤なし。成長企業で長期キャリアを実現 当社は12期連続増収、上場後は社員数も2.5倍に拡大しています。 ■企業魅力 全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,319円～418,865円 固定残業手当/月：48,681円～81,135円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 ◆保険販売経験者 初年度想定年収 396万円～600万円 ◆未経験者 初年度想定年収360万円～500万円 ※固定残業代（25時間分／月4万8681円～8万1135円）を含む。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津/未経験者歓迎】来店型保険スタッフ◆未経験からキャリアアップ！◆研修2か月／定着率9割
      【「保険クリニック」の来店対応◆未経験から育成／◆数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案／全国に300店舗以上／残業6h】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★未経験でもご活躍できる理由 来店型で訪問・電話営業はなく、来店客中心に20社超の商品から最適提案です。 異業種出身者が多く、約2か月の研修と配属後の同席サポートで未経験も安心、寄り添う接客で専門性を高めながら長期的に顧客に関われる環境です。 ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津(イオンモール) 住所：千葉県木更津市築地1番4 イオンモール木更津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,711円～427,810円 固定残業手当/月：40,289円～82,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円 ※初年度想定年収 348万円～612万円 ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全52件
    • 【六本木】労務担当 ◆プライム上場／シェアNo.1「クラウドサイン」展開／仕組み化やAI活用など
      • NEW
      ■募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加するなか、労務領域の業務も拡大しており、更なる体制強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進めていただける労務担当者を募集しています。AI活用が進む環境の中で、次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジションです。 ■業務内容 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当いただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き、組織異動管理 ・休職者管理および復職対応 ・就業規則および各種規程の運用管理 ・従業員の安全衛生管理 ・福利厚生制度の運用・管理 ・契約社員・派遣社員の管理 ・既存制度の見直しや業務フロー改善などの業務効率化の推進 ・AIや各種ツールを活用した労務オペレーションの自動化 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます ■魅力 ◎給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に携わる中で専門性を高めていくことができます ◎現在約700名規模の組織ですが、今後1000名、1500名規模への拡大を見据えており、組織成長に伴う労務運用や仕組みづくりに関わることができます ◎定常的な労務業務の運用だけでなく、既存ルールの見直しや業フロー改善など業務効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ◎AIツールなど新しいテクノロジーを活用した業務効率化にも取り組んでおり、次世代の労務オペレーションづくりに関わることができます ■募集部門 マネージャー：1名（特定社会保険労務士） メンバー：正社員 4名 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,150円～405,968円 固定残業手当/月：98,600円～142,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,750円～548,768円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。 ※上記基本給から確定拠出年金の拠出等が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン」／プライム上場／社会貢献性◎
      【プライム上場／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／250万社＆122自治体が導入】 ■募集背景： 「クラウドサイン」は多くの民間企業および全国の自治体への導入が進み、電子契約サービス市場における国内No1サービスとして成長を続けています。 クラウドサインが契約マネジメントプラットフォームとして社会のインフラとなるためには、営業組織の強化が不可欠です。さらなる事業拡大と、クラウドサインを活用した業務プロセス改善提案を推進していくため、フィールドセールス担当を募集します。 ■業務内容： 担当企業のの課題を把握し、「クラウドサイン導入によってどのようなメリットが発生するのか」を中心としたソリューション提案を行います。 インサイドセールス部隊からのトスアップを受けたインバウンド型の営業スタイルがほとんどです。 - 顧客の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからニーズを的確に理解し、提案プランを検討・実行 - 見積/契約締結の対応 - 年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを活用したリードマネジメント - 成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業 ※KGI（目標）：MRR、受注金額 ※商談相手：DX推進室、経営企画、法務、営業、人事など 導入して終わりではなく、CSと連携しながらアップセル・クロスセルの提案をサポートするケースもございます ■本ポジションの魅力： １）柔軟キャリアパス FSの中でMGRを目指すことはもちろん、その後エンタープライズセールス、CS、事業推進、企画系ポジション等にもキャリアを広げるチャンスがございます。 （２）社会貢献性が高いSaaSプロダクト クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。また契約の電子化が進めば、目の見えない人が音声サービスで契約書を読み上げることも可能になったり、外国籍の人であれば翻訳サービスを活用して日本語の契約書を読めたりなど、マイノリティの方にも優しい社会を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,990円～473,978円 固定残業手当/月：115,400円～166,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,390円～640,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【未経験歓迎／さいたま市】社内SE／基幹システムの運用保守◆和装業界トップクラス◆東証上場企業
      • NEW
      ◆◇未経験からエンジニアを目指したい方へ／IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます／和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開◇◆ 　 和装（振袖・呉服）の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 技術スキルよりも、コミュニケーション面でのご活躍を期待しております。 IT知識の浅い現場社員から丁寧に要件を聞き取り、関係性を築きながら調整、交渉、提案ができる方、明るいお人柄の方を求めております。 ■職務詳細 ・基幹システムの運用保守 ・システム不具合の原因調査（ベンダーへの問い合わせ窓口） ・業務部門から依頼されるデータ抽出業務 ・AIやRPAツールを活用した業務の自動化 ・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応 ■魅力 ・エンジニア未経験OK！運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます ・業務範囲を限定せず、できることは積極的にチャレンジしていただくこと可能です ・IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：69,000円～119,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,666円～619,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全19件
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計（中国及び台湾顧客向け）～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      • NEW
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の中国及び台湾顧客向けの超純水製造装置の基本設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（海外出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：50代1名、30代1名、20代2名の計4名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      • NEW
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／鶴ヶ島市】社内SE担当◇東証プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス
      【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日】 【募集背景】 デジタル基盤強化のため社内SEメンバーを募集します。IT運用の現場実務や改善活動に積極的に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 IT担当として社内のIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。 【具体的には】 ■運用・管理 ◇ネットワークインフラ管理　◇サーバー運用　◇ソフトウェア管理　◇グループウェア管理　◇PCヘルプデスク　 ■改善・リプレイス ◇システム・セキュリティの改善、更新、導入　◇現行のシステムの改善やリプレイス 【組織構成】現在メンバーは1名ですが今後増員強化する予定です 【当社の魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円 固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/新馬場】ジュニアシステムエンジニア／年休128日／ベンダー管理中心・WLB◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の開発プロジェクトにおいて、設計・実装・テスト業務を担当者の指示のもと遂行する育成ポジションです。リードエンジニアおよびシステムエンジニアの指導を受けながら、開発工程（基本設計～テスト）を一通り経験し、スキル習得を目指します。 ■担当業務： （1） 設計補助（基本設計・詳細設計） ・設計書の作成補助（テンプレートに基づく記述） ・既存設計書の修正・更新 ・レビュー指摘事項の修正対応 （2） 実装・単体テスト ・詳細設計書に基づくプログラム実装 ・単体テストの実施（テストケースに従う） ・軽微な不具合修正 （3） テスト業務（結合・システムテスト） ・テストケースに基づくテスト実施 ・エビデンス取得・記録 ・不具合の報告（再現手順の整理） （4） 開発業務の基本習得 ・コーディング規約・開発ルールの理解と遵守 ・バージョン管理ツールの利用（Git等） ・報連相（進捗・課題・不明点の共有） ■配属部署： エレクトロニクス技術グループ ・グループリーダー：1名（40代） ・メンバー：5名 少数精鋭の組織で、裁量を持ちながら全体をリードできる環境です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新馬場】リードエンジニア／年休128日／ベンダー管理中心・WLB◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 製造業向け生産管理システム開発および将来の自社主導体制確立に向けて、開発全体の設計・技術判断を担い、 若手エンジニアの育成にも寄与する「技術中核人材」としてのポジションです。 ■担当業務： ・製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の設計・アーキテクチャ策定 ・開発プロジェクトの技術リード（要件定義～設計～レビュー） ・成果物の技術的妥当性・品質評価 ・システムエンジニア等への技術支援・OJTによる育成 ・外部パートナーとの技術的折衝・仕様調整 ・開発手法・標準化の検討およびドキュメント整備 ※自社内開発を中心とした環境で、内製化を推進していくフェーズです ■配属部署： エレクトロニクス技術グループ ・グループリーダー：1名（40代） ・メンバー：5名 少数精鋭の組織で、裁量を持ちながら全体をリードできる環境です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／転勤無】法務◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      ■仕事内容： ・当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。 ■具体的には： （1）グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文／英文) （2）法的整理の対象となる債権の弁護士対応 （3）社内規程の整備 （4）法令に関する社内研修企画立案及び実行 ■当社について： ・21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 ・いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 ・また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発／展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発／展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,550,800円 固定残業手当/月：79,400円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市※転勤無】品質保証（監査対応・規格書作成など）◇機能性食品素材・化粧品など◇東証プライム上場
      【残業10h・年間休日127日／チョコレートに使われる機能性素材GABAなど展開／住宅手当あり／まだまだ成長中◎バイオベンチャー】 ■職務内容： 1.工場監査（新規監査および定期監査。月1回程度を想定） 2.取引先要望に基づく各種品質関連書類の作成・対応（英語書類対応を含む場合あり） 3.新規事業・新製品に関する品質面からの検討および関連部署との連携 4.国内外の法令・規制情報の収集および社内展開 5.化粧品・医薬部外品に関する総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者等の関連業務 6.お申し出品・クレーム品の調査対応 ■組織構成： 4名 ■仕事の魅力： 工場監査を通じて製造委託先と一緒に品質の向上を目指し、ご使用いただく取引先様や一般消費者様に安心安全を提供していくことができます。 各部署や委託先と連携したものづくりに携われます。 ■募集背景： 当社は、急成長過程の企業であり、既存の機能性素材や化粧品事業だけでなく、化成品や繊維関連事業など新しい分野へも着手しています。 まだまだ成長中の会社の為、新しい事や未知なる事にもチャレンジ精神をもって品質保証業務をご担当くださる方を募集します。 ■当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界トップクラスの売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～3,730,800円 固定残業手当/月：79,400円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～438,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【江東区】省エネ提案（LED照明）の設計・積算◆東証スタンダード上場／福利厚生◎／大手取引多数で安定
      【全国47都道府県・上海エリアを網羅／高い技術力で3万以上の店舗・施設を支える安定企業／完全週休二日制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のLED照明省エネ提案プロジェクトにおいて、設計・積算業務を中心にご担当いただきます。現地調査から照度シミュレーション、コスト試算、提案資料作成まで、営業担当と連携しながらお客様の省エネ・省コスト化を実現するための重要な前段階業務を担います。設計・積算が主業務で、提案・施工は他部門が担当します。 ■業務詳細 ・現地調査：お客様施設で図面や天井・部屋の広さ、既存照明の配置等を確認 ・照度シミュレーション：専用ソフトを用いて最適なLED照明設計 ・コスト試算：本体費用・工事費・ランニングコスト等を計算し、省エネ・省コストの提案に繋げる ・提案資料作成：営業担当と連携し、分かりやすい資料を作成し提案活動を支援 ・営業部門や工事部門との調整・連携業務 ■扱うサービス LED照明を中心とした省エネソリューション全般 ■組織構成 設計・積算業務を専門としたチームで、営業・工事部門と密に連携 ■業務の魅力 上場企業として業界トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤で専門性を高めながら、社会の省エネ推進に貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導があり、業界未経験でも安心して業務を習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日。残業も月平均20時間ほどと少なめで、リモートワークや各種支援制度も充実しています。内勤7割・外出3割で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・積算分野でスキルを高めた後、プロジェクトリーダーやマネジメント、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国・海外をカバーし、3万を超える店舗・施設のトータルメンテナンスを手掛ける上場企業です。コロナ禍でも安定した業績を維持し、福利厚生や休日制度も充実。安心して長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に残業手当は含まれておらず、残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】社内SE（インフラ構築～運用・保守）◆東証スタンダード上場／福利厚生充実の安定企業◎
      【全国規模で店舗・施設を支え安定成長中／上場企業で社内ITインフラ運用・構築を担当するポジションです】 ■業務概要 当社は東証スタンダード市場に上場し、全国の店舗や施設の大規模改修、省エネ工事を中心とした設備のトータルメンテナンス事業を展開しています。 本ポジションでは、東京事業所にて社内ITインフラの運用・保守をメインに、サーバーやネットワークの構築・管理、社員からのIT関連問い合わせ対応など、社内システムの安定稼働と業務効率化を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内基幹システムや業務システムの安定運用、障害対応、継続的な改善提案 ・サーバーやネットワークの構築・設定・メンテナンス、セキュリティ対策、機器更新対応 ・社員からのIT問い合わせ（ヘルプデスク）対応、マニュアル作成・運用 ・新規システムや業務効率化ツールの導入・展開、現場ヒアリング・要件整理 ・外部ベンダーとの折衝や社内調整、プロジェクト進行管理 など ■扱うサービス 社内基幹システム、営業支援・販売管理システム、ネットワーク・サーバーインフラ全般 ■組織構成 東京事業所の情報システム担当メンバーと連携し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 幅広いIT業務に裁量を持ってチャレンジできます。安定した経営基盤の下で専門性を高められます。 子育て中の社員も活躍しており、在宅勤務など柔軟な働き方も可能です。 ■教育体制 資格取得支援や書籍購入補助、外部セミナー参加費補助など充実したスキルアップ支援があります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日でワークライフバランス良好、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム部門のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国47都道府県・上海エリアをカバーし、3万以上の店舗・施設を支える高い技術力と成長性を誇ります。安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績3ヶ月分） ※残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 組み込みエンジニア※PG～PM候補◆直請け案件多数／企画・要件定義など最上流から参画◆プライム上場
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容： ・大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件が中心で（AIなどの最先端技術やスクラッチ開発、ローコード開発など）、上流から下流までワンストップサービスを提供できる体制実現に向けた社員育成、組織づくりをお任せします。 【案件例】 ・車載ECU評価向けテストプログラム開発 ・CMOSイメージセンサファームウェア開発 ・デジタルカメラ向けミドルウェア開発 ・医療機器メーカー様向け医療用アプリケーション開発 ・C言語/C++を用いた組込みソフトウェア開発(Linux) ・信号処理/システム設計(MATLAB/Simulink) ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる：大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～617,000円 ＜月給＞ 240,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画※リーダー候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場／老舗IT企業で安定性◎◆年休125日
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション 経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。 ・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート） ・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート） ・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート） ・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用） ・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力： 社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～555,000円 ＜月給＞ 400,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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