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    6ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,046 社中 251〜300 社を表示

    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • ERP導入支援（PL）◇昇給年２回◇リモート可・フルフレックス・年休125日◇グロース市場
      ～2021年グロース上場・毎年150％の売上成長・『製造業/建設業/物流業×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer・リモートワーク可・フルフレックス・副業可能・年間休日125日～ ■業務内容： 当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。 受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。 ■当社の特徴： TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年成長を続けています。 ■業務例： ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム ■当社の魅力： ・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援させて頂いております。その結果として継続して長く支援させて頂いている顧客が多い状況です。 ・ハイパフォーマーが報われる会社を目指しており、高い成果を上げた方には昇給や賞与、業績賞与において大きく差別化しております ※前年比の年収ベースで100万以上上がる方もいらっしゃいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～628,000円 固定残業手当/月：85,882円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,882円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトマネージャー／製造・教育業向け◆Salesforce未経験可／専門性が身につく
      ～リモート可／フルフレックス／Salesforce未経験可／専門性が身につく／毎年150％の売上成長／80億円を超える規模～ Salesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフを含めると100名を超えるSalesforceの専門チームです。本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 ■プロジェクト例： 製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルだと思います。 ■特徴： 大規模な企業や中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し、開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。 ■Salesforce未経験でも活躍できる理由： 業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、チーム運営やタスク管理などの経験、顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案などのスキルを活かせます。また、経験豊富なメンバーによる実践的なOJTを通じてSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。 ■長く働きやすい環境： リモートワークはもちろん、スーパーフレックスタイム制度をつくり、働き方の選択肢を増やしました。ワークライフバランスを考えた環境整備を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～628,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全23件
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス（業務支援システムの導入サポート）◆グロース上場／残業月平均20h◆
      • NEW
      ～モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 業務支援システム「BLAS（ブラス）」を導入してくださったお客様先に常駐し、カスタマーサクセスとして、お客様がBLASを最大限に活用し成功体験を得られるような支援・提案を担っていただきます。 基本的には1人1社担当制で、導入から数か月程度のオンボーディングフェーズを中心に対応いただきます。担当顧客にしっかりと向き合い、顧客の課題解決に伴走できる体制です。 ＜具体的な業務例＞ ・お客様のご要望に合わせたカスタムの提案 ・BLAS導入時の各種設定 ・お客様からの問合せ対応 ・お客様や当社開発エンジニアとの定例会参加、各種報告書作成 ・サービス向上のための企画、業務フロー改善 ■BLAS（ブラス）について： 作業対象の顧客情報や作業員の稼働状況、進捗管理をリアルタイムで把握できるシステム。業務工数削減と生産性向上を実現することで、業界全体のDXに貢献します。 ■組織構成： 当課にはマネージャー1名、シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、社員6名、アルバイト4名が在籍しています。 これまで内製中心で開発を進めてきましたが、ありがたいことに当社サービスが多くのお客様に評価いただき、外販が急増しています。事業拡大に伴い、お客様へのより良いサービス提供を目指しています。 ■当社について： 当社は現代社会に欠かせない無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。 大手通信キャリア向けに、携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用プロジェクトを手がけてきたモバイルエンジニアリング分野、電力・ガスなどの生活インフラ事業者向けにIoT機器の設置・交換、運用監視・保守といったサービスを提供するIoTエンジニアリング分野に加え、作業状況を一元管理する自社システム「BLAS（ブラス）」の展開など、さらなる事業拡大を目指しています。 自社BLASを基軸に、BPaaS（業務プロセスアウトソーシングサービス）モデルを推進することで、通信インフラの運用・管理をより効率化し、社会全体のデジタル化を支える役割を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：48,300円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,300円～344,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ・昇給／年2回（2月・8月） ・賞与／年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市：電気主任技術者◆スマートグリッド推進課でのIoT機器設置工事／Expert枠／グロース上場
      【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要： 今回は、IoTエンジニアリングサービスの中でも、特に電気工事事業の拡大を推進するため、電気主任技術者のポジションを募集いたします。 このポジションでは、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理など、施工管理業務に関するご経験やスキルをお持ちの方を歓迎いたします。 また、事業拡大中の組織であるため、5～6名のチームを編成して現場へ赴き、調査から工事までを一貫して遂行する形となります。 そのため、即戦力としてご活躍いただける環境が整っており、早期のキャリアアップも可能です。 さらに、電気主任技術者としての資格やご経験がなくても、認定取得条件を満たしている方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご応募いただき、これまでのご経験やスキルについてお話をお聞かせください。 ■業務内容： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ■主に携わる設備： ・電力設備：集合住宅や商業施設、オフィスビル等の受変電設備など ・通信設備：商業施設やオフィスビル等のパイプシャフト内など ・空調設備：商業施設や工場等の室内外機など ■魅力・キャリアパス： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、一人ひとりが裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 ・将来的には、ご希望や適性に応じて管理職ポジションへの昇進や通信建設に関する専門職など、さまざまなキャリアパスが用意されています。 ・自由度の高い社風が特徴で、状況に応じて私服勤務、副業、テレワークも可能です。 ・成長中の組織であるため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見が反映されやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,570円～108,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 429,570円～572,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ・昇給／年1回（8月） ・賞与／年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【伊達市】資材調達◇未経験歓迎／残業月10h程度／スタンダード上場／創業60年以上の老舗FA機器商社
      【40～50代も活躍中/年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎/きめ細やかで安心のOJT体制】 ■業務内容： 当社にて、子会社向けの部品の調達業務をお任せします。最初は事務的なサポート作業から始められるため、OJTで段階的にキャッチアップしやすい業務です。必要なモノを、適切な価格で、必要なタイミングに確実に届くように調整することがミッションです。 ■業務詳細 ＜最初の業務例＞ ・見積依頼サポート ・システム登録サポート ・発注書の発行サポート ・納期管理のサポート ・その他　事務手続きのサポート ＜独り立ち後の業務内容＞ ・担当仕入先への購買業務 ・仕入先、部品の選定・決定業務 ・新規仕入先の選定、決定業務 ・新規部品の単価、条件の決定 ・製造部門との協議、打合せ ・仕入先の評価業務 ・トラブルへの対処、調整業務 ・顧客からの調査依頼対応 ■OJT体制 入社後は会社概要を含めた新人教育プログラムに沿って説明いたします。 その後、資材調達部門の作業内容をマニュアル・手順書を活用しOJT研修を実施。調達担当者のサポート受けながら実際の業務を通じて必要な知識・技術・態度を習得して頂きます。福島勤務の調達担当者は2名で対応しますが、新人教育の一環で他の事業所や物流倉庫なども担当者と一緒に訪問し見学を行う予定です。 ■組織構成 資材部は下記の組織、人数で構成しています。 ・資材調達１課：７名（仙台５名、東京２名） ・資材調達２課：５名（仙台３名、福島２名） 今回の応募は資材調達２課配属で子会社の内外エレクトロニクス(株)向けの 部品調達をがメインです。 ■就業環境 年休126日、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。また住宅勤務制度や、時間有休制度、退職金があるため、腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■会社魅力 当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材調達２課 住所：伊達市保原町上保原字遍照原8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業10時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府】品質保証◇需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場
      【業界未経験者も歓迎／スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H程度・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 同社の甲府営業所で品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・取引先への品質改善指導 ・顧客からの不具合対応と調査 ・ISO9001認証の維持・改善活動 ・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成： 品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■就業環境： 月平均残業時間20H程度、在宅勤務制度、時間有休制度、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの「店舗スタッフ」／土日休み可／残業10h程度
      • 締切間近
      店舗運営スタッフとして、接客やレジ対応、 商品の発注・在庫管理などをお任せします。 【具体的には】 ・商品の発注 ・在庫管理 ・レジ対応、接客 ・品出し、売り場づくり ・POP作成 ・売り場レイアウトの変更 ・飲食店のお客様への新商品のご案内 ・メニューや食材に関するご相談対応 ◎慣れてきたら… 自分のアイデアを活かした 「売り場づくり」にもチャレンジできます！ また、飲食店のお客様から頼られる機会も多く、 仕事を通して食材や商品知識を深めながら、 食のプロとして成長できる環境です。 ～入社後の流れ～ ========== ▼まずは基本業務からスタート！ 入社後は先輩社員によるOJTで、 品出しやレジ対応などの基本業務から覚えていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を拡大！ 基本業務に慣れてきたら、 商品知識や発注業務、在庫管理なども少しずつ習得。 焦らず段階的に成長していけます。 ▼“食の知識”を深めて独り立ちへ 約1年を目安に独り立ちを目指します。 年に数回、食品メーカー担当者を 招いた勉強会も実施しており、 商品知識はもちろん、最新の食トレンドも学べます。 ◎大光で働くPOINT ============ ★ゆくゆくはキャリアアップも！ 一般社員から副店長、店長へと 段階的にステップアップを目指せます。 その後は、複数店舗を管理するポジションのほか、 バイヤー、物流、ネットショップ運営など、 本部業務にチャレンジする道もあります。 ★食に向き合う毎日を、安心できる環境で！ 残業は月10～15時間程度と少なめで、夜勤はありません。 月9日以上の休みに加え、リフレッシュ休暇も取得可能。 また、育休取得100％と、 ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。
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    株式会社アイフリークモバイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◆キャリアチェンジへのサポート体制◎スタンダード上場◆年休125日
      ◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 動画配信サイトのテスト 総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 基礎研修（約1ヶ月） 専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！ 専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！ 営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 ＜月給＞ 196,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時 月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】テストエンジニア◆スタンダード上場／動画配信サイトや受注システム等／面接1回／土日祝休
      ◆◇未経験歓迎！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 動画配信サイトのテスト 総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： PC操作からIT業界の仕組みまで、基礎から学びます！ 自社講師による研修や課題制作で、 知識とスキルを着実に自分のものにできます！ ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！ 営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 ＜月給＞ 196,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時 月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】販促プロモーション企画～販促物の制作進行管理◆プライム上場のエンタメ企業／フレックスタイム
      ～影響力の大きい企画にチャレンジできる環境／オムロンから分社化の安定バックボーン／プリントシール事業・メディア事業・キャラクター事業・ゲーム事業など多角的展開で安定経営～ ■業務内容 当社では、当社ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐にわたるジャンルのクレーンゲーム景品を提供しています。 商品数に応じて増加している業務に対応するために、今回増員募集を行っております。 全国にあるゲームセンター様で展開している商品販促のプロモーション企画、制作進行業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・販促プロモーション企画の立案、制作ディレクション、運営 ・ゲームセンター様への提案、営業同行 ・販促物（ポスター、パンフレット、雑貨等）の制作ディレクション ・版元様への監修依頼、校正 ■組織構成：プロモーション課には11名が所属（平均年齢30代前半） ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり）を活用いただくことが可能です。 ・残業は平均20時間以内 ■当社の強み ＜多くのIPの権利獲得力と魅力を引き出す商品企画力＞ 取扱IP数は約200件、年間開発商品数は1500点以上を誇っています。 近年はニーズが多様化しており、幅広い商品が求められています。 ファンシー系のぬいぐるみやコアユーザー向けのフィギュア、アーティスト関連アイテムなど、さまざまな商品を展開できる企画開発力を保有しています。 ■当社について オムロンから分社独立した設立当時から、今は従業員数500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けています。 業界シェアトップクラスのプリントシール機に加え、プライズ（クレーンゲーム景品）、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入するなど「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理(連結決算・子会社関連業務・開示資料作成等)◆東証プライム上場／フレックス有
      ～上場企業ならではの業務経験を積める／オムロンから独立した総合エンタテインメント企業／ゲーム・アニメ関連の事業展開で安定性◎／土日祝休～ ■業務概要 事業拡大に伴い体制強化のための募集となっています。決算、開示業務など財務会計の領域を中心に担当していただくことを想定しております。将来的には経理内でリーダー的な役割を担っていただきたいと思います。 ■具体的な業務詳細 ＜入社後すぐにご担当いただく業務＞ ※ご本人様の経験等を考慮し担当業務を確定いたします。 ・経過勘定管理（前払費用、長期前払費用管理） ・預り源泉所得税関連業務（源泉徴収、納付、支払調書作成） ・固定資産管理業務（固定資産システムへの登録、固定資産台帳管理） ・子会社支援業務（連結子会社4社）※現在は国内子会社2社、在外子会社2社 ・決算業務（決算仕訳計上、開示資料作成、監査対応）　 ＜将来的にご担当いただく内容＞ ・新リース会計基準対応 ・連結決算業務 ・税務関連業務 ・全社の業務効率化支援　 ■やりがい・魅力 上場企業の経理として決算、開示業務、監査対応など幅広い業務に挑戦することが出来ます。事業規模の拡大に伴い、新規子会社の設立やM&Aなども今後行っていく予定であり、財務経理部が果たす役割はますます重要になります。その環境の中で経理の中核メンバーとして活躍していただくことを想定しています。 ■組織構成 今回配属を予定している経理部1課は5名程度の部署となっています。縦割りや年齢に応じて業務を分担しているわけではなく、バランスよく課全体で業務を割り振っております。様々な業務経験ができる環境です。 ■当社について プリントシール機で国内トップシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～453,000円 ＜月給＞ 343,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全36件
    • 【福岡/ポテンシャル採用】フロントエンドエンジニア/モダン技術×DXで成長
      • NEW
      技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■フロントエンドエンジニアの特徴： （1）国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM(Customer Relationship Management）製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。 （2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しております。 （3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことや、キャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジすることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け WEB3Dを用いたデジタルツイン推進 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Next.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※BtoC：BtoB＝1：1 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランのエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,688円～544,218円 その他固定手当/月：25,151円～58,834円 ＜月給＞ 242,839円～603,052円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル】フロントエンドエンジニア ※残業20時間【グロース上場】
      • NEW
      技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■フロントエンドエンジニアの特徴： （1）国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM(Customer Relationship Management）製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。 （2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しております。 （3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことや、キャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジすることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け WEB3Dを用いたデジタルツイン推進 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Next.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※BtoC：BtoB＝1：1 ＜働く環境＞ 技術を高めていかれたい方が集まっており、技術選定から入っていくことも可能です。社風は和やかでチームで働くことが主な為ベテランのエンジニアから技術を習得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,688円～544,218円 その他固定手当/月：29,416円～73,542円 固定残業手当/月：38,611円～96,526円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全3件
    • 情報システム／経験者優遇／土日祝休／ほぼ定時退社／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 ■社内インフラの運用管理 ・IT機器類の運用、管理 ・PCキッティング、ヘルプデスク ・IT機器やソフトウェアに関する新技術や製品の調査、検証、提案、導入 ・社内システムの運用管理（Google Workspace、Salesforceなど） ■社内セキュリティ管理 ・IT資産管理ツール、SSO、EDRなどのセキュリティ管理 ■その他 ・社内向け運用マニュアルなどの作成と周知 ・各ベンダー企業との連携 【利用している主なツール】 ・Salesforce ・Google Workspace ・ガルフネット ・ESET ・LANSCOPE ・EDR ・TeamViewerなど 【入社後の流れ】 店舗の現場をITで解決するためのポジションです。 そのため、入社後1週間程度店舗にて研修があります◎ いきなり調理、接客を任せることはありません。店舗での業務の流れをザックリ掴めればOK◎ その後は本社にてあなたのスキル・経験をふまえ、まずは基礎的な業務からお任せします。 会社のルールや仕組みについても丁寧に教えていくのでご安心ください！ 【キャリアアップ・評価について】 将来的には、スペシャリスト／マネジメントいずれのキャリアも選択可能。本人の希望や適性に応じて成長をサポートします。特にIT領域は重要性が高まっており、専門性を磨くキャリアも描けます。 評価は、問い合わせ件数などの定量指標に加え、業務効率化などの定性的な成果も含めて総合的に判断します。 ◇◇POINT◇◇ ★イチからの開発業務はほぼなし システムはSaaSやパッケージ利用が中心。 そのためベンダー企業と連携しながらパッケージの一部改修や運用・保守を行います。 ★さらにスキルを身につけられる 外部の展示会や勉強会に参加する機会も！ これまでの経験を活かすだけでなく、さらにスキルアップできる環境です。
      【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】 東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      給与／月給25万円～35万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休・残業20ｈ／東証スタンダード上場
      • NEW
      【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業20h×週1回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング 他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休・残業20ｈ／東証スタンダード上場
      • NEW
      【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業20h×週1回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【成増/和光】Javaエンジニア◆大手自動車メーカー向けシステム開発◆一次請け×長期案件◎上流
      ～Java経験を活かし、価値創出に挑む／在宅勤務可／平均残業15h～ ■募集背景 大手自動車メーカーおよびグループ企業の基幹システムや営業支援・アフターセールス領域において、当社は長年にわたり一次請けとして高い信頼を獲得してきました。 現在、DX推進・データ活用・基幹刷新といった大規模かつ先進的なテーマが増加。さらなる事業拡大に向け、システム開発を牽引する新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。 現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。 お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。 ＜具体的には＞ ・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト・運用保守 ・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援 ・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援 ・大手自動車メーカーの大規模システム刷新 ※配属は5～10名の自社チーム。 ■このポジションで得られる価値 ◎一次請けならではの「提案できる環境」 顧客と直接やり取りし、上流～開発～運用まで一気通貫で対応 長期案件のため、成果が見えやすく、改善提案も実現しやすい 「言われたものを作る」ではなく、業務の本質を突き詰める開発が可能 ◎OJT中心のしっかりした教育体制 業務理解・環境構築など、チームが伴走 Java経験があれば、上流未経験でも着実にステップアップ可能 ◎働きやすさも保証 在宅勤務可（案件・時期に応じて） 平均残業月15時間前後でプライベートと両立 有給も取得しやすく、長期就業が可能な環境 ◎選べるキャリアパス マネジメント志向：PL/PMへ スペシャリスト志向：高度技術領域のプロフェッショナルへ 適性や希望に合わせて成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成増事業所 住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線 成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所 住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～322,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 308,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足：月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業■大手企業メイン■創業50年の安定基盤／東証スタンダード上場
      ■業務内容 当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 顧客は大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。 ・既存、新規法人顧客への提案営業 ・SEチームと連携し案件受注に向けた企画・提案 ・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝 ・既存顧客のフォローやリレーション強化 ・入社後は既存顧客から担当していただき、段階的に業務の幅を拡大できます。 ■担当領域 顧客：製造業・通信業・パッケージメーカー・大手システム会社 商材：オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守、ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ■当社について システムズ・デザイン株式会社は、わずか330名の部員規模にもかかわらず、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年（最長50年）と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 322,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当（2,000円～20,000円）を含みます。支給額は居住地に応じて変動いたします。 ※想定年収に月20時間の時間外手当を想定して含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東証スタンダード上場】総務（証券市場）※300店舗以上展開する老舗焼肉チェーン／M＆Aで事業拡大中
      【国内外に約300店舗以上展開する「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／事業拡大に伴い、中核メンバー採用／埼玉本社】 ■ミッション： 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。 ■業務内容： 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。　 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 （1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 （2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 594万円～726万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：160,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】店舗内装・外装デザイナー◆『安楽亭』など300店舗以上展開◆転勤・夜勤無／残業平均20H以内
      【店舗デザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60周年の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】 焼肉チェーン「安楽亭」や「七輪房」を展開する当社の、店舗デザイナーを募集します。出店や店舗リニューアル伴う内装や外装デザインの提案から設計までご担当いただきます。 ■具体的には： ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成） ・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務） ※一部外注依頼 ■このポジションの魅力： 新規出店から、既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ■働き方： ・転勤・夜勤：無し ・残業時間：平均20時間以内 ・出張頻度：関東エリアに店舗が集中しているため、頻度は少ないです。 ・直行直帰：案件によって可能 ・平均残業時間：20時間以内 ■当社の強み： 安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（7月・12月）　※前年実績1ヶ月 ■昇給・昇格：四半期評価に基づき随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全42件
    • 【名古屋/自社勤務】組込みエンジニア ◆自社リアルタイムOS/大手メーカーとの直取引/週４リモート◆
      • NEW
      【OS・ミドルウェア・アプリケーションの全てを担う/日本トップクスの技術力/リモート・フレックス/技術力×働きやすい環境/AUTOSAR/リアルタイムOS】 ■業務内容 車載向けプラットフォームおよびアプリケーションの設計・開発業務を担当いただきます。 プラットフォーム、OS、ソフトウェア品質に関する知見を活かし、標準化が進む車載プラットフォーム上で動作するアプリケーションの企画、設計、開発を一貫して担っていただくポジションです。 ■業務の特徴 自動車の安全性・信頼性向上を背景に、標準化された車載プラットフォームの重要性は年々高まっています。 その中で、本ポジションではプラットフォームそのものに加え、その上で動作するアプリケーション開発にも携わることができ、車載システム全体を俯瞰した技術力を身につけることが可能です。 ■開発事例 自動運転技術（AUTOSAR仕様） 車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム） ゲーム機器（Nintendo Switch）※Nintendo Switchは任天堂の商標です。 航空宇宙（金星探査機「あかつき」） カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品、工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。自社製品採用事例は840種以上です。 ■納得の評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 ■当社の魅力 ・AUTOSARという品質基準を決める世界的組織の日本から選抜されている3名のうちの1名が現イーソルのCTOを務められている。世界基準の技術レベルと品質基準を常に保っている。 ・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～353,600円 固定残業手当/月：52,600円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,900円～427,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー（組み込みシステム開発）／自社OS保有ベンダー＜在宅可｜フレックス＞
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率46％／プラチナくるみん認定】 自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネージャーとして業務を担っていただきます。 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 プロジェクトマネージャーとして、営業および各専門分野の技術リーダーと連携し、お客様からの抽象的な要望を具現化し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、あらゆるステークホルダーとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。 ■職務の魅力 製品のコア要素となる自社製品（リアルタイムOS、ミドルウェア・ドライバ、アプリケーション）の開発や、それらの製品を顧客のニーズに合わせてカスタマイズする受託開発、その他（組み込みソフトウェア関連全般の受託開発）によって、世の中のあらゆるモノ作りに携わることができます。 また、お客様への積極的な提案によって、世の中に新しい価値を生み出していくことができます。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 791万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,900円～625,000円 ＜月給＞ 494,900円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【法務】グループ会社を複数持つグロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービス展開／残業20H
      ◆◇東証グロース上場／幅広い法務領域を経験可／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容： 日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成) ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定) ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ご経験がない分野があっても問題ございません。ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験 当社グループは、SaaS、ウェディング、建築（住まい）など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど幅広い領域の法務業務（関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで）に横断的に関わることができるのは大きな強みです。 ・1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案 グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、貴方のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望（特定の領域を深めたい、新規事業に特化したい等）に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。 ■就業環境： 配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。 また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～6,799,200円 固定残業手当/月：122,251円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】ITソリューション営業／主任・係長クラス／残業20時間以下／定着率95％／住宅手当アリ
      エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社/定着率9割以上/大手SIerや優良企業と直接取引～ ■業務内容： エンジニア一人ひとりの理想のキャリア・環境とお客様のご要望を一緒に叶えられるよう双方の最適なマッチを実現するお仕事です。また企画・設計~開発、運用、保守まで専門特化した技術で付加価値の高いITソリューション提案も行います。 ■業務詳細： ・エンジニアの要員計画・要員・条件調整　 ・エンジニアからの課題、要望のヒアリング　 ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決の施策立案・実行 ・既存領域の拡大提案※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ・新規取引先開拓 ゆくゆくは以下業務もお任せいたします。 ・顧客ニーズ、マーケット分析 ・自社製品・サービスの営業戦略立案など ※IT知識、調整力、コンサルティング提案など幅広いスキルを身に着けられます ■お客様について： 大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： 社員の年齢層は20代～40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。 営業組織は20代後半のメンバーが在籍しておりますが、現場エンジニアと連系して営業活動を進めています。 ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■モデル年収　 課長クラス　670万 部長クラス　810万 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化。
      ＜勤務地詳細＞ ★■大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は100％支給します。 ※経験やスキルに応じて、優遇します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア◆業務系Web開発／上流～下流一貫／1人常駐なし・チーム参画9割／残業月14h
      ◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義～開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1～2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義～リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義～結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計～リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目5‐1 新宿アイランドタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮した上で決定 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■諸手当：通勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 ■入社後のモデル年収： 1年目：432万円 3年目：450万円 5年目：490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全23件
    • 【週3在宅】カメラの購買・調達※業界不問◆業界シェア最大級のAIカメラ事業◎グローバル展開の上場企業
      • NEW
      ～営業歓迎／業界最大級のAI×カメラ×Saas◎大手多数導入／事業成長の中核ポジション～ ■概要 カメラやネットワーク機器のメーカー・商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。 市場動向、経済環境、地政学的リスクを常に収集・分析し、全社的な利益最大化を目指した調達・輸送・リスクヘッジ戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ■業務詳細 ※入社後は海外のネットワークカメラメーカーの担当として、以下のフロント業務をお任せ ・サプライヤー交渉、新規仕入先開拓、新規部材選定 ・調達オペレーション（価格交渉、納期調整整等） ・輸出入に関する書類作成（Invoice, B/Lなど）、通関手配、船積・輸送手配、海外企業とのコレポン（英語でのメール・電話対応） ・営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画） ・仕入先（メーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携 ■商材 自社製品「セーフィー」に取り付ける海外製のネットワークカメラ ■組織構成 部長1名／メンバー3名 ■魅力・やりがい ◎事業成長への直接的な貢献 企業の成長を支える戦略の立案～実行まで経験。意思決定のスピードが速いベンチャー環境で自身の実行が即座に事業インパクトを生む貢献とやりがいを実感。 ◎実務を通じた高い成長機会 事業成長に伴い、取り扱う商材やサプライヤー戦略が多様化。新規開拓や価格交渉では大きな裁量を持ち、自身のアイデアをスピーディに実践しながら調達の基本～応用まで実務を通して幅広いスキルを習得し、飛躍的に成長が可能。 ■キャリアパス例 （1）サプライヤー担当・調達計画立案→経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画 （2）各種新プロダクトリリースPJへ参画→事業成長戦略の中核を担うPdMや事業開発 ※異動先は上記だけでなく幅広いキャリア形成が可能 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～504,917円 固定残業手当/月：101,090円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】営業サポート※未経験歓迎／シェアNo1録画SaaS／残業20H程度／上場
      • NEW
      《グロース上場／「AI×映像データ」の成長市場／クラウド録画サービス（SaaS）シェアトップクラス／NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携》 ■職務概要 「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、シェアトップクラスので映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』を展開している当社の営業サポートとして顧客との上流から下流までの受注納品対応等をご担当いただきます。当社の営業部門のいずれかの部門のセールスサポートとして配属いたします。 ■具体的な業務内容 ・取引先登録書類の作成（申込フォームや商談履歴、見積等の作成） ・営業や顧客依頼に基づくSalesforceでの受発注・請求業務 ・Excelを用いたデータ加工、資料作成 ・社内のカスタマーサービス部門との調整 （顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等） ・ゆくゆくは、各種オペレーションの他部署連携改善業務、社内フロー整備、マニュアル整備等の 業務改善業務にもチャレンジいただけます。　 ■扱う商材について 『Safie（セーフィー）』はカメラ等録画機器に搭載する映像SaaSのためシステムの導入時に録画機器・映像閲覧機器の購入やレンタル等が発生します。録画機材やシステムの不具合や問い合わせなどの一次返信やカスタマーサービス部門との調整などもお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ・20代後半～30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます。 ・組織も事業も拡大フェーズのため、単なる事務処理ではなく、社内（営業メンバー・他部署）や社外のお客様とコミュニケーションしながら　業務推進に携わることができます ■就業環境 ・残業時間：月10～20時間程度※個人の業務状況や時期により異なります。 ・リモートワーク可(週2回程度) ・フレックスあり ■セーフィーについて あらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,454円～315,577円 固定残業手当/月：80,880円～101,090円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】中途採用担当◇ネイル自由／私服勤務／育児支援制度充実／女性活躍◇
      【事業拡大・組織成長を支える採用チーム強化／裁量の大きい環境／経営層と距離が近いポジションで成長実感を得られます】 ■業務概要 当社の人事総務部キャリア採用チームにて、事業拡大および組織成長を加速させるためのキャリア採用（中途採用）実務を担当いただきます。採用課メンバーとして母集団形成から内定承諾まで一連の採用プロセスに主体的に携わり、組織の未来を担う人材獲得に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・各部門責任者とのヒアリングを通じた求人票の作成・更新 ・応募者への選考日程調整、合否連絡、内定後のフォローなどの応募者対応 ・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネル運用・管理 ・一次面接やカジュアル面談の担当 ・採用活動の進捗管理、課題分析と改善施策の立案・実行 ・候補者や社内関係者との迅速かつ丁寧なコミュニケーション ■組織構成 人事総務部キャリア採用チームへの配属です。少数精鋭で意思決定が早く、経営層や現場トップとも距離が近いのが特徴です。 ■業務の魅力 会社の成長をダイレクトに支えるやりがい、幅広い採用手法への挑戦、裁量の大きさ、経営層と近い距離での業務推進が可能です。 ■教育体制 入社時にはOJTや必要に応じた業務レクチャーを実施。経験・スキルに合わせて段階的に業務をお任せし、成長をサポートします。 ■就業環境 残業月20時間程度。私服勤務・ネイル自由、各種福利厚生や育児支援制度も充実しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】財務経理（リーダー）◇連結決算やM＆Aにも挑戦／キャリアアップ可／全国にネイルサロン展開◇
      ＜財務経理リーダー／連結決算やM＆Aもお任せ／いずれはマネジメントにステップアップ可能／選べる年間休日制度有り／産育休取得率100%／私服勤務OK＞ ■業務概要： 事業成長に伴う組織強化のため、経理チームのマネジメントと実務を牽引していただける「将来のリーダー候補」を募集します。 単なる数字の管理に留まらず、新規事業の検討や税務対応など、経営に近い視点でバックオフィスを構築・最適化していくことがミッションです。 ■業務詳細： まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域をお任せ。 ＜STEP（1）＞ ・決算・税務実務 ・月次・年次決算の取りまとめ ・法人税・消費税等の税務申告および税務署対応 ・新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討 ＜STEP（2）＞ マネジメント・ガバナンス 経理チーム（係）のピープルマネジメント・育成 税理士、監査法人との折衝・対応 業務フローの改善、内部統制の構築（適性に応じて） ＜STEP（3）＞ M&A関連や部署間横断プロジェクトへの参画など ■入社後： これまでの経験に基づき、まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域をお任せします。 例）　＜STEP（1）＞→＜STEP（2）＞→＜STEP（3）＞ ■ポジション魅力： 最初から全ての業務が出来ている必要はございません。入社後、OJT体制もあり、業務上のフォロー・相談体制も整備しておりますのでご安心ください。少数精鋭の組織体制のため、財務経理、M＆A、経営サポート、外部折衝、マネジメント業務まで、幅広く携わることができます。 ■当社について： ネイルサロンブランド「FASTNAIL（ファストネイル）」を全国展開する東証上場企業グループです。「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルをより身近なサービスへと変革してきました。スピーディーかつ高品質な施術を強みに、多くのお客様の日常に寄り添うサービスを提供しています。今後も業界の常識にとらわれることなく、新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向含む)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 法人営業◆企業ウェルビーイング支援◆保険代理店営業の経験者歓迎／年休120日
      ■業務内容： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB（エンプロイベネフィット）にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。 GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 ■業務詳細： ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大 ・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上数字管理 ・活動報告集計 1人あたり、20社～50社ほどのお客様を担当いただきます。 （新規、既存の営業目標比率や担当規模やエリアなど考慮。） ※入社後、保険募集人資格の取得が必要になります。 ■配属部署： 配属先：LTD・EB西日本営業部 構成：部長1名、副部長1名、リーダー2名、メンバー3名 ※中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： リモートの活用比率は人によって異なります。ほぼ出社をしている社員もいますが、半分以上リモート勤務の社員もいます。業務により、必要に応じて出社が求められますが、それ以外は各自の判断で勤務をしています。入社してから一定慣れるまでの期間は、出社にて業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ◇市場の拡大とやりがい GLTD（団体長期障害所得補償保険）は、過去10年で導入企業が2倍に増加しており、認知度が向上していますが、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、“働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～640,000円 ＜月給＞ 380,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソリューション営業◆人事課題の解決／企業の福利厚生を支える／ホワイト500
      ■業務内容： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB（エンプロイベネフィット）にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。 GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 ■業務詳細： ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大 ・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上数字管理 ・活動報告集計 1人あたり、20社～50社ほどのお客様を担当いただきます。 （新規、既存の営業目標比率や担当規模やエリアなど考慮。） ※入社後、保険募集人資格の取得が必要になります。 ■配属部署： 配属先：LTD・EB西日本営業部 構成：部長1名、副部長1名、リーダー2名、メンバー3名 ※中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： リモートの活用比率は人によって異なります。ほぼ出社をしている社員もいますが、半分以上リモート勤務の社員もいます。業務により、必要に応じて出社が求められますが、それ以外は各自の判断で勤務をしています。入社してから一定慣れるまでの期間は、出社にて業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ◇市場の拡大とやりがい GLTD（団体長期障害所得補償保険）は、過去10年で導入企業が2倍に増加しており、認知度が向上していますが、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、“働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー5階 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～640,000円 ＜月給＞ 380,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調理機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験OK！食を支える◎厨房機械のメンテナンス◆給食事業で業界トップ級／土日祝休み・夜勤無
      【調理機器ニッチトップメーカー/「食」を支える厨房機器のメンテナンス業務/年間休日122日/残業時間月平均20時間/土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ／東証スタンダード上場】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均20時間です。 ご担当頂くエリアは愛知県・三重県・岐阜県・福井県・静岡県となりますが、約8割が愛知県内で宿泊を伴う出張は2か月に1度程度となります。 ■配属先： 中部支店は7名在籍しており、そのうちメンテナンス業務は2名(30代、60代)で担当しております。入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市名東区野間町25-1 勤務地最寄駅：東山線線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 【山口市】コンクリート試験室でのデータ収集管理者※土日祝休み／年休125日／スタンダード上場
      • NEW
      【土日祝休み／転勤なし／コンクリート試験室の管理者として、インフラ補修・補強に不可欠な試験データの収集と品質管理をお任せ】 ■業務概要 当社は、コンクリート構造物の補修や補強設計に必要となる各種試験データの収集および報告書作成を中心とした業務を行います。今回、山口県山口市に所在する西日本試験センターにて、コンクリート試験室の管理者を募集しています。インフラ老朽化対策の重要性が高まる中、法令で構造物の定期点検が義務化され、当社へのニーズは全国で拡大しています。 ■業務詳細 主な業務は、コンクリートの各種試験（強度・耐久性・成分分析など）の実施・進捗管理、試験データの精度管理、作業スタッフへの指導・マネジメント、試験結果の報告書作成等です。全国最大級の設備を有する試験室で、法令順守・品質管理体制のもと、幅広い試験業務を通じて社会インフラの安全を支えます。 ■扱うサービス 土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、環境調査、非破壊検査、コンクリート調査、測量・設計など、ワンストップで幅広いサービスを展開。 ■組織構成 全国17拠点・多様なバックグラウンドを持つ技術者が在籍。山口の試験室は全国最大規模です。 ■業務の魅力 インフラの維持管理に直結する社会貢献性の高い業務。新技術開発にも携われます。 ■教育体制 OJTが中心で、講習会・勉強会参加も会社が費用負担。資格取得も奨励し一時金支給制度あり。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生充実。長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から拠点長、エリア統括など、マネジメント職へのステップアップや専門技術職としてのキャリアも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、顧客目線で課題解決に取り組み、全国3,000社超のお客様と取引。安定した事業基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店・西日本試験センター 住所：山口県山口市佐山10747番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給290,000～450,000 基本給290,000～450,000を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】自然環境調査※土日祝休み／年休125日／福利厚生充実/動植物調査・再生エネ施設導入支援◎
      • NEW
      【土日祝休み／建築・再生可能エネルギー施設の導入に伴う自然環境調査／動植物調査等を通じて社会貢献／全国3000社以上と取引実績のある安定企業】 ■業務概要 当社は、建築業界や再生可能エネルギー施設の導入プロジェクトなどにおける自然環境調査を担います。技術職として、自然環境調査や猛禽類・魚類・底生生物・植物・希少生物などの動植物調査、現地での調査計画立案やデータ収集、結果分析、報告書作成まで一連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・調査対象地域での動植物の目視・捕獲・記録・撮影等の現地調査 ・測量機器を活用した環境データの収集 ・調査データの整理・解析、各種報告書や提案書の作成 ■働き方 土日祝休み・完全週休2日制・年間休日125日・各種保険完備・福利厚生充実。転勤は当面なく、長野市を中心に腰を据えて働けます。働きやすい環境で専門性を活かせるポジションです。国内トップクラスの調査実績を持ち、社会的意義の高い業務に携われます。 ■教育体制 OJTを基本に、講習会や勉強会への参加も推奨しております。資格取得支援や奨励金制度あり◎ ■企業の特徴/魅力 1985年設立、スタンダード市場上場。全国規模で3000社以上と取引し、顧客ニーズに応え続けるワンストップサービス体制が強みです。現場目線のきめ細やかな対応が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店（環境分析センター） 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川877-1 勤務地最寄駅：JR線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給220,000円～320,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は目安であり、選考を通じて変更となる場合があります。想定年収に残業代は含まれていません（基本給＋賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】業務サポート窓口（FC・直営店向け）※転勤無／年休122日／SBIグループ／プライム上場
      ～フルフレックス／不動産出身者歓迎／原則土日祝休／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ／プライム上場～ ■業務内容： 全国のFC店舗や直営店の担当者から寄せられる、住宅ローン業務の問い合わせに対応する業務です。 ■業務詳細： ”お申込みの受付が可能かどうか？”、”お申込みに関する手続きはどのように進めてよいのか？”などの疑問点について全国の拠点から問い合わせが入ります。その内容についてマニュアル参照しながら、正確かつ分かりやすく各拠点へ回答します。 ■業務の魅力： 全国の各拠点から住宅ローンに関する「困った」に対応する部署のため、相談内容は、お申込み前のご案内から実行後のフォローまで多岐にわたります。そのため日々のやり取りを通じてコミュニケーション能力が磨かれ、住宅ローンに関する幅広い知識を身につけることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■はたらき方魅力 ・残業時間：概ね月30時間程度が目安となります。 ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。 ■当社の特徴 ◆同社の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 ◆組織：社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 ◆会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて○○さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 344,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当20時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与：年1回 ■手当：通勤手当／超過勤務手当／フレキシブルワーク手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー/サーバーレス開発PJ※AWS活用◆企業価値の最大化支援
      AWSを活用したアプリケーションの設計やサーバーレス開発におけるプロジェクトマネージャー／プリセールスとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は、短期から運用を含む長期まで幅広く、技術領域もサーバーレス環境でのアプリ開発からインフラ構築まで多岐にわたります。 新しい技術や、未経験の規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 ■仕事内容： プロジェクトの計画・立案・実行・完了に至る一連の業務を担当していただきます。具体的には下記のとおりです。 ・提案書の作成 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 ・AWSをつかったアプリケーションの設計 上記に加えて、少人数で行う案件では、手順書や設計のレビュー、技術的なリードをしていただく場合もあります。 また、導入後の運用最適化を支援する案件では、新しい技術やコスト削減の提案を行うプリセールス的な立ち位置としても活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 └要件定義・設計・構築を行う短期案件、運用・改善を含む長期案件 └2～3名規模の小規模案件から、20名規模の大規模案件まで ・マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。 └参加したいプロジェクトは、可能な限り希望が叶うよう調整 プロジェクトによっては、エンジニアとして参加していただく場合もあります └さまざまな立場で幅広い案件に関わり、新しいチャレンジを楽しめる環境です ■組織構成： ＜アプリケーションサービス部＞ ・ミッション：『サーバーレス』を『OSレス』のアーキテクチャと定めたシステム開発の実現 ・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課3＋教育課1）、課員49名 ■キャリアパスの例： ご経験やご希望に合わせて、さまざまなかかわり方が可能です。会社から決まったルートを強制されることはなく、目指したいキャリアを最大限考慮します。以下は実際の例です。 ・プロジェクトメンバーとして手を動かす ・プロジェクトマネジメントに特化する（例：事業部長） ・メンバーの育成に携わる ・新技術に触れるためグループ会社に出向 ・新会社の立ち上げに参加する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,797円～856,911円 固定残業手当/月：83,598円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,395円～986,928円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】臨床研究モニター◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度◇
      ◇年間休日126日/グロース市場/残業月平均20時間程度/CRO業界にて高い成長性と安定性を維持◇ ■職務概要 医師主導治験、臨床研究におけるモニタリング業務 試験の立上げから終了までの一連の業務を担当。 ・臨床研究立ち上げ(施設要件調査、IRB関連資料作成支援、施設契約手続き、スタートアップMTG) ・モニタリング活動(オンサイトモニタリング、オフサイトモニタリング、症例登録促進等) 当社は、「成果の保証と新しい価値の提供を通じてお客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、医薬品・医療機器企業のアウトソーシングパートナーとして、安全性情報管理業務を主軸に、製造販売後調査や臨床研究、ドキュメント支援等の、多様な市販後業務を包括的にサポートしています。今般、医薬品と医療機器のライフサイクル全般にわたるサービスを提供することで、より戦略的な課題解決を支援するため、医療機器の臨床開発支援事業を立ち上げます。 事業立ち上げにあたり、不確実なことに対して、自ら積極的に関わり、経験を通じて対応力を高められる方を募集します。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～401,000円 その他固定手当/月：65,600円～131,100円 ＜月給＞ 314,600円～532,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（基本給の3か月/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事申請資料の作成・作成サポート業務◆医療の“安全”に直結する社会貢献性◎◆
      ★医薬品の安全性を支える事業基盤のもと、社会貢献性の高いCMC薬事業務に携われます。 ★申請資料の作成からレビュー・翻訳まで一貫して関わり、専門性を高められる環境です。 ★高品質なサービス体制の中で、将来に活かせる薬事スキルを身につけられます。 安全性情報管理の支援業務を主軸として、お客様の医薬品開発における幅広いニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： CMC薬事申請業務支援担当者として、以下の業務を担当します。 ・CMC薬事領域における申請資料の作成、レビュー、QC、翻訳等 　対象資料：CTD、承認申請書、一変申請書、軽微変更届出書、照会事項等 ■業務の特徴： 医薬品が世の中に出るためには膨大な量のドキュメントの作成が必要です。少しでも早く医薬品を必要とする人に届けられるよう、ドキュメントそのものの作成から、表現・申請書式が適切かどうかの確認、印刷から電子申請フォーマットへの変換など、幅広い業務を行っています。 ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なる場合がございます。 ■当社について： 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROとして、コスト・品質面でクライアントである製薬企業から高い評価をいただき売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。 ドキュメントサポート分野においては臨床試験、承認審査から製造承認取得後に発生するさまざまなドキュメント関連業務を受託し、ドラフト／データ作成、印刷製本・組み上げまで幅広く業務を行っています。 年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※基本給の2.45か?/昨年度実績 ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整 ・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し ・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上 ■1日の流れ 8:30　出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック） 8:50　情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して） 9:00　ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ） 12:00 食事状況の観察 13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。） 14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など） 17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成） 17:30 退勤 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ★働くうえでここが差別化★ 介護・看護・管理といった専門部署ごとに分かれています。 他社では夜勤対応や入居対応も兼務するケースがありますが、当社は分業制のため、分野を超えたマルチタスクは不要です◎ ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス八王子 住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：78,000円～135,000円 ＜月給＞ 304,600円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】介護サービス提供責任者◆17時30分退勤◆東証グロース上場／キャリアアップ◎車通勤可
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、サービス提供責任者をお任せいたします。サービス付き高齢者向け住宅にお住いの方に訪問介護サービスを提供します。 ■業務詳細 訪問介護事業所の責任者として、ケアマネジャーから依頼を受けた内容(ケアプラン)に基づき、 訪問介護計画書を作成して職員へ情報伝達を行い、ご利用者さまにより適切なサービス提供ができるように努めます。 ［主な担当業務］ ・ケアマネジャーや多職種との連携 ・サービス担当者会議への参加 ・サービスの管理 ・請求業務 ・職員の教育 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ★働くうえでここが差別化★ 介護・看護・管理といった専門部署ごとに分かれています。 他社では夜勤対応や入居対応も兼務するケースがありますが、当社は分業制のため、分野を超えたマルチタスクは不要です◎ ■現場社員の声 入社5年目 (前職/栄養士) 私は入社後に介護の実務経験を積み、資格を取得しました。 スタッフを信頼して挑戦させてくれるだけでなく、人を育てる社風が根付いているので常に目標とやりがいを持って働けます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相原 住所：東京都町田市相原町字八丹 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 449万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：148,000円～149,800円 ＜月給＞ 374,600円～417,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全17件
    • 【広島／上流メイン】システムエンジニア＜明確な評価制度でスキルアップ可能＞東証スタンダード上場
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 ■業務内容： システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。 例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発 ■魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績） 労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課」の組織があることも特徴です。 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～580,000円 ＜月給＞ 245,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収500万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート／上流メイン】アプリエンジニア／東証スタンダード上場・スキルアップ可能な環境／離職率7％
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 上流案件・受託メインとなっており、しっかりご経験を積みながらキャリアアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： 案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。 例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発 ■魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績） 労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理課」の組織があることも特徴です。 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：月給12か月分+賞与3か月分（夏冬各1.5か月） ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳　SE（経験5年）／年収430万円 ・31歳　SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳　SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都】法務◆不動産買取再販事業のパイオニア企業◆東証STD上場◆残業20H◆2年定着率100%
      ◆◇月残業20ｈ・年休124日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要： スタンダード上場の当社にて、法務を募集いたします。今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するための募集です。 ■業務内容： ・コンプライアンスの遵守に関する業務 ・重要文書（諸契約、届出書等）の審査・指導に関する業務 ・係争の対応及び指導並びにそれに伴う弁護士等関係者との折衝に関する業務 ・商業登記に関わる諸資料の作成及び管理に関する業務 ・業務に関連する免許・許可等の取得・変更・更新手続並びに管理に関する業務（宅地建物取引業・マンション管理業・建築士業・建設業等） ・リスクマネジメントに関する業務 ・反社会的勢力の調査に関する業務 ・不動産特定共同事業に関する苦情対応業 ◇主要リスクとして認識している事項 ・経済動向／社会／制度等の変化 ・仕入／販売 ・有利子負債への依存と金利変動 ・販売用不動産の評価損 ・開発行為における取引先倒産 ・法的規制 ・情報セキュリティ　等 詳細は弊社のIR情報をご覧ください ＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景： 中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先： 法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力： ・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。 ・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。 ・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／関西進出するなど事業拡大中です。 ・働き方…残業平均月20H程度・年間休日124日・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低2.4ヶ月～／昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • プロジェクトマネジメント（ビザスクreport）◆グロース上場◆127休日◆週2リモート可
      【業界未経験歓迎／人の知見と企業の挑戦を繋ぐプラットフォーム展開／在宅可】 ■当社について 「知見のマッチングプラットフォーム」を運営しています。国内最大級のデータベースを基に、企業の課題と知見を持つ個人のマッチングを支援します。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用されています。 ■案件・商材の説明 主力サービスは、1時間の電話インタビューで知見を共有するスポットコンサルです。その他、専門家への実態調査を行うアンケート、高度なリサーチ報告書を作成する「ビザスクreport」などを提供します。戦略立案や海外市場調査など、経営の根幹に関わる案件を扱います。 ■主な業務内容 ・クライアントの調査依頼に対する詳細な要件定義。 ・調査パートナーと連携した最適な調査設計および提案。 ・案件デリバリーにおける工程管理やプロジェクトマネジメント。 ・サービス提供後のフォローアップと追加の深耕提案。 ・営業観点を含めたサービス利用拡大施策の検討。 ・業務効率化に向けたオペレーション改善の企画立案。 ・提携パートナーの新規開拓および関係構築。 ■業務イメージ 案件獲得は専任営業が担当するため、顧客の課題解決に集中できます。1日3～5件の案件を並行して進めるスピード感のある環境です。朝のミーティングで優先順位を確認し、午後はクライアントとの打ち合わせやリサーチ設計を行います。 ■所属組織の説明 20代から30代が中心の活気あるチームです。コンサル出身者や事業会社経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。オープンな社風で、役職に関わらず意見交換が活発に行われる組織です。 ■魅力・やりがい ・幅広い業界の最先端技術やビジネス事例に触れられます。 ・要件定義から納品まで一貫して携わり、課題解決力を養えます。 ・急成長中のグローバルな事業環境で、組織創りにも参画できます。 ・フルリモートやフレックス制度を活用し、柔軟に働けます。 ■人材育成 入社後は導入研修で、商材知識やリサーチ手法を学びます。現場配属後はメンターがつき、実務を通じたOJTで早期活躍を支援します。定期的な勉強会もあり、専門性を高める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～338,000円 その他固定手当/月：8,000円～11,000円 固定残業手当/月：83,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜時間（20時間）8,000～11,000円 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全26件
    • 自社キャッシュレス決済サービスの運用・保守オペレーター◆グロース上場◆新規事業
      • NEW
      ～健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／多様なキャリアパス～ ■業務内容 自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門において、キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員募集を行います。 ・システム監視 ・システムオペレーション ・社内外からの問い合わせ対応 ・障害対応 ■勤務体制 日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。 3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。 平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。 ■キャリアプラン 運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。 その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■活躍している社員 改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。 ■当社のこれから 当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データベースエンジニア◆電子決済に関連する決済インフラ／残業平均6時間と働きやすい環境◎
      ～リモート可／キャッシュレス決済×新規事業／フレックスタイム制度有／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進～ ◆業務内容 マルチ決済サービスを展開する当社にて、システムのDB関連処理解析、DBに関する基盤構築、技術支援対応、障害調査、及び新システム構成の計画立案をお任せします。上記業務に加えて、DBのパフォーマンスチューニングやDBMS（サーバ）運用／監視におけるスキーム確立にも携わることが出来ます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的な業務例 ・電子決済やサブシステムのデータベース設計、構築、運用管理 　以下DBMSいずれかのメインDB担当として従事 　　・MS SQL Server（2012－2019） 　　・MySQL（8.0x） 　　・OracleDB（12c以降） ・新規案件や新規プロジェクトにおけるデータベース担当 ・アプリケーション担当やインフラ担当と協調しての業務遂行 ・データベース開発、構築、保守における外部ベンダーコントロール ・データベースに関するトラブルシュート、対策、改善対応等 ◆キャリアプラン ・ラインマネジメント：DBAを組織的にまとめ、部門計画の実現に向けて業務計画を立案し、人材を管理しながら計画の推進や実行に伴う意思決定を担う ・プロジェクトマネジメント：DBA主体プロジェクトについて、計画された経営資源を使い、QCDのバランスを勘案しながら完遂させる ・データベーススペシャリスト：DBや周辺知識を豊富に保有し、また向上させながら、それら知識を活用し事業の発展や、人材の育成に貢献する ◆当社について キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー等）のインフラを支える企業です。 キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。 大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～570,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全55件
    • 【利用者約420万人超え】「EPARKお薬手帳」のＷｅｂエンジニア　～東証グロース上場～
      • NEW
      【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントサイドからサーバサイドまで開発をしていただきます。 自社開発のためスマホアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 【募集詳細】 ・ネイティブアプリサービスの開発 ・開発に関わる詳細の要件定義 ・リリース前の成果物のコードレビュー 【社内風土】 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。 【残業時間】 平均的な残業時間は10～30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：62,500円～102,000円 固定残業手当/月：77,500円～138,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーサイドエンジニア～リモート可/自社サービス開発/業界トップシェア～
      • NEW
      【募集概要】 ・加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』 ・ダウンロード数200万件を突破を突破し日経MJも注目する電子お薬手帳『EPARKお薬手帳』 ・上記の患者向けアプリケーションと医療機関をつなぐバックエンドシステム【Hopital Support】を設計・開発・運用保守していただきます。 【職務詳細】 ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供します。 ・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ・担当サービスの保守、監視、トラブルシューティング、バグ改修 ・担当サービスのシステム改善(リファクタリング、最適なアーキテクチャの選定・導入・評価、負・荷測定およびパフォーマンス改善)の実施 【募集背景】 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。 前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。 ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的に東証グロース上場をいたしました。 そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらユーザー目線の強い会社として成長するために自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。 【開発環境】 言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS(MySQL、Aurora), Amazon DynamoDB, PostgreSQL8.0.4(on Amazon RedShift) コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ喫煙スペースが屋内にあります） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：393,000円～780,000円 固定残業手当/月：92,500円～160,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,250円～225,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場
      行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10～15hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に20ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日
      インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 業務系システム開発エンジニア（PM）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる
      ≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.2万円（最高額150万） 賞与：2回／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～432,000円 ＜月給＞ 375,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務系システム開発エンジニア（SE、PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる
      ≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.5時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万） 賞与：2回／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～372,000円 ＜月給＞ 300,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミガロホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】法務（リーガルチェック）※M&Aなど挑戦領域多数／プライム上場企業／年休124日／残業２０h
      ～リーガルチェックの経験あれば応募可能！／プライム上場企業の法務に挑戦／将来的にはコンプライアンス整備・M＆A周りのチャレンジ可能！～ ■募集背景 ミガロホールディングス株式会社（以下、同社）は、プロパティエージェント株式会社のホールディングス化を経て成長を続けております。特にDX推進事業で著しい成果を上げており、この度、事業拡大に伴い人事総務部の法務部門を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要： ◎企業法務全般を担当していただきます。メインは契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携になります。 ◎同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務も経験できます。 ◎総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。 ■職務詳細： 《法務》 ・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応 ※押印対応につきましては１名対応している社員がおります。 ・各種規程類の管理・改訂 ・各種登記手続への対応 ・法定開示、子会社管理における法務対応 ・コンプライアンス推進活動・研修等 《総務》 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・株式事務 ・文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書） ■ポジションの魅力 ◎法務業務はもちろん、今後コンプラ整備やＭ＆Ａ等チャレンジできる ◎東証プライム上場企業の安定した財務基盤で役員直下でポジションでキャリアアップ可能 ◎12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ■働きやすい環境 ◎休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日 ◎残業時間は20ｈ程度 ◎入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ■企業の特徴／魅力： 同社は、デジタルとリアルの融合により新たな価値を創造し、社会課題の解決に貢献することを企業理念としています。特にDX推進事業で毎期200％近い成長を遂げており、旧態依然とした不動産業界を改革し続けています。また、アットホームな職場環境が特徴で、和気藹々としながらもメリハリを持って仕事に取り組むことができます。成長企業でキャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,782円～656,888円 固定残業手当/月：130,782円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 633,564円～827,776円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DX推進エンジニア（AI・データ活用）◇年休124日／残業20H程度／プライム上場の安定基盤
      【グループ全体のDX推進・AI活用を通じて業務変革を担うエンジニア職／最新技術で組織の未来を創造】 ■業務概要 当社グループ全体の生産性向上・業務変革を目指し、DX施策やAI活用施策の推進を担当します。生成AIや各種クラウドサービス、API連携、SaaS活用を中心に業務支援ツール・アプリケーションの開発や改善を行い、現場業務の効率化や品質向上を実現します。将来的には企画・要件定義・導入推進といった上流工程にも挑戦し、全社変革に貢献できます。 ■業務詳細 【入社後にお任せする業務】 ・生成AIを活用した業務支援ツールや分析機能、アプリケーションの設計・開発 ・API連携やスクリプト開発、SaaSの導入による業務自動化やシステム連携の設計・実装 ・各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボードの構築 ・AI出力の評価や業務適用に向けたチューニング、導入後の保守・運用改善・活用促進 【将来的にお任せる業務】 ・業務部門へのヒアリングによる課題抽出・要件定義・運用設計 ・業務効率化・品質向上を目的とした施策の企画立案、関係者との導入推進・定着支援 ■扱うサービス 生成AI、AWS・GCP・Azure等クラウド、BIツール、各種SaaS ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・時短勤務相談可 ・原則出社ですがご家庭の事情によっては在宅勤務可能です。 ・オフィスカジュアルOK ■組織構成 CxO直下のDXチーム所属。部門横断で連携し、グループ全体の変革をリードします。 ■業務の魅力 生成AIや最新データ活用技術を実務で活かしながら、事業推進に直接貢献。上流工程にも携われ、幅広いスキルが身につきます。 ■企業の特徴／魅力： 実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 499万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,244円～572,550円 固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,988円～721,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【オープンポジション】未経験・第二新卒歓迎／新規事業にも携われるチャンスあり/研修制度・裁量権◎
      • NEW
      《このポジションの魅力》 ■職種・業界未経験歓迎。多様なバックグラウンドからチャレンジ可能 ■金融・暗号資産・新規事業など、成長領域に横断的に関われる環境 ■入社後の研修制度充実。基礎から着実にスキルを習得可能 ■ジョブローテーションを通じて、ゼネラリスト／専門職どちらの道も選べる ■社員食堂・ドリンク無料、服装自由など、自由度の高いカルチャー 「幅広い経験を積み、市場価値の高い人材になりたい」 そんな方に最適なキャリアスタートポジションです！ 《当社について》 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。「証券・FX」、「暗号資産事業」を軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業にも積極的に挑戦。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーで新しい価値を生み出し続ける企業です。 ≪業務概要≫ 総合職としてご入社後、 研修を経て、適性や希望を踏まえた部門へ配属となります。一つの領域に留まらず、 事業企画・企画・管理・IT・金融サービス運営など 多様なキャリアを描けるのが最大の特長です。 ≪ご入社後/研修イメージ≫ ご入社後半年～1年程度しっかりと研修期間を設けているため、異業界・未経験の方でも安心してご入社頂ける環境がございます。研修（1） GMOクリック証券/カスタマーサービス室：座学での商品、サービス研修の後、実際にお客様対応を経験しただきます。当社で唯一顧客接点が持てる部署において当社の商品の仕組みの理解と最高のサービスを追求いただきたくことが目的です。研修（2） GMOフィナンシャルホールディングス/技能開発チーム：SQLやRPAツール等、複数のITスキルの活用法を習得いただきます。その後の本配属先では本研修期間で習得したITスキルや知識を存分に活かしてご活躍いただきたく考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】連結決算・開示の中核を担う財務経理ポジション｜新規事業拡大を支える“グループの要”として活躍
      《このポジションの魅力》 ・東証スタンダード上場企業の中核業務（連結決算・開示・監査対応）を担当 ・証券・FX・暗号資産・新規事業まで幅広い事業領域を持つ成長グループ ・IFRS導入や制度設計など、ワンランク上の専門性が身につく ・服装自由・託児所やジム、社員食堂完備など福利厚生も充実 単なる「経理担当」ではなく グループ全体の経営基盤を支えるキープレイヤーとして活躍いただくポジションです。 《当社について》 GMOフィナンシャルホールディングスは、 国内トップクラスの取引高を誇る「GMOクリック証券」をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。現在は「証券・FX事業」、「暗号資産事業」の2大セグメントを軸に、 バーチャルオフィス事業、医療事業などの新規事業にも積極投資。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーの最前線で挑戦を続ける成長企業です。 《仕事内容》 グループ全体の財務・経理の中枢として、 連結決算・開示・監査対応を中心に幅広くお任せします。 連結決算業務／開示資料作成（決算短信・有価証券報告書など）／監査法人・外部機関対応／グループ会社からの会計相談対応／各種法定提出書類の作成／IFRS導入に向けた対応業務／業務改善・制度設計／チームマネジメント等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容： パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 ・外注管理、ディレクション業務　　など 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【北九州市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ■顧客 プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区下城野2-6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】ルート営業／土日祝休×残業少なめ／国内トップシェア／グロース上場
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！営業未経験の方も丁寧に教育します！～年間休日124日でプライベートも充実！～ ■業務概要： ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル 既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ■顧客 プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品 コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後 座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所（2022年2月に広島営業所より移転） 住所：岡山県岡山市北区富田413-4 プラザビル富田403号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～312,500円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツ知

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市牛山町1203
    • 設立 1963年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場
      ～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要 自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて 主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細 ・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応 ・ヒアリング ・形状提案/見積もり作成 ・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力 お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。 （↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ 基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。 徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし 同社の営業部はノルマはございません。 部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます 同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、 ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成 営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。 各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性 当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。 また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、 今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,900円～308,500円 その他固定手当/月：5,000円～6,500円 ＜月給＞ 262,900円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスエス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】経理◆経験を生かしてスキルアップ／決算・監査対応／上場企業／転勤無／残業少／福利厚生充実
      【東証スタンダード上場／経理課長候補／転勤なし・残業少なめ／福利厚生充実／スイミングスクール・スポーツクラブ全国83拠点展開】 当社本社にて経理業務全般を担い、将来的には経理部門の中核としてマネジメントに携わっていただくポジションです。上場企業ならではの幅広い経理領域に関与しながら、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを実現できます。 ■業務概要 全国にスイミングスクール・スポーツクラブを展開する当社の本社経理部門にて、日常経理から決算業務（単体・連結）、監査法人対応まで幅広く担当します。将来的には管理職候補として、組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細（※業務比率） スキルに応じて段階的にお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（約50％）※メイン業務 ・日常経理（伝票入力、請求・支払管理、現金出納等）（約20％） ・業務改善（効率化、フロー整備など）（約10％） ・他部門・グループ会社との連携（約10％） ・マネジメント補佐・スタッフ育成（約10％） 加えて、以下業務にも関与いただきます： ・監査法人対応 ・連結決算業務（補助～一部担当レベル） ■決算業務の位置づけ 単なる補助ではなく、特定領域の担当として主体的に関与いただきます。 上場企業の決算業務において、実務スキルを高められる環境です。 ■組織体制（5名） 経理部門は5名体制で、役割分担しながら業務を進めています。 ・日常処理（伝票・支払・請求等） ・各事業所の月次チェック ・固定資産管理 ・決算対応　など それぞれ担当領域を持ちながら、チームで連携して業務を行っています。 ■働き方 ・残業：月10～20時間程度 （繁忙期：四半期・年次決算期） ・転勤なし ・土日祝休み（※第1土曜のみ出勤／月次処理対応のため） ※第1土曜出勤は月初業務（締め・支払処理等）のために実施 ■教育・フォロー体制 OJTを中心に、先輩社員がフォロー。 上場企業の経理スキルを無理なく段階的に習得可能です。 ■キャリアパス 経理実務 → 経理課長 → 本社財務部門 管理職としての組織運営・育成にも関与可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,700円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,700円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月30時間程度の想定残業代(42,750円/月）を含んで算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 行政渉外（企画提案営業）／未経験歓迎／年休123日／定時退社
      東京23区内でホテルや飲食店など民間の廃棄物処理を手掛ける当社。さらなる事業拡大に向け、官公庁向け事業の体制強化を図っています。あなたには、行政渉外（企画提案営業）として、区役所・清掃事務所の担当者さまへアプローチしていただきます。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体が扱うゴミは、基本的に家庭ゴミです。これらは大きく、燃えるゴミ・燃えないゴミ・粗大ゴミ・資源（ペットボトルなど）に分けられます。 燃えるゴミやすでにリサイクルされている資源とは異なり、燃えないゴミや粗大ゴミは埋め立て処分が基本。そこで、当社のミッションはこれらを「リサイクルしましょう」と自治体に提案することです！ ★ 具体的な提案の例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対象となるゴミは、金属、プラスチック、木製家具、布団などさまざま。当社には、品目ごとに適正に処理・リサイクルできる技術があります。 ■プラスチック：再びプラスチックの原料へ ■金属：金属原料として再利用 ■木製家具：発電用の燃料や、木材チップへの再生 単純に埋め立て処分してしまうゴミに対して、「当社の技術を使って、このように資源化しませんか」というお話をします。その際、協力会社や他部署とチームを結成。事例や現状からシミュレーションを立ててご提案し、無事受託できたらスケジュール管理などにも関わります。 ★ 　 仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼既存のお客さまとの面談 すでにお取引のある区役所・清掃事務所の担当者さまの元には、月1回以上足を運び、近況報告や他自治体の事例紹介をします。じっくりと座って話をするケースもあれば、立ち話で済むときもあります。 ▼受託案件の実績報告、収益管理 廃棄物処理事業は月末締めの従量課金制ですから、毎月工場から出た実績を集計し、メールでお客さまに実績を報告し、社内の請求書担当と連携します。大体月の4分の1程度はこのデスクワークです。 ▼お問い合わせ対応 自治体からの突発的なご相談にも対応。自社スタッフと連携して最適な処理方法を提案します。 ※空いている時間に新規顧客の開拓も行います
      ★転勤はありません ★池袋駅徒歩すぐ！ 本社／東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル 各線「池袋駅」C1b出口徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万8500円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し、当社規定を踏まえて決定します。残業代は全額支給します ＜評価について＞ 上司が成果やその過程を見て、定期的に評価報告をし、それをもって、年に1回の昇給・昇格の査定があります。あなたの成果を見逃しません。
    • リサイクルサービスの法人営業／業界未経験歓迎／都内トップシェア／転勤なし／年休123日／残業15H
      【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容： 産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規営業 　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。 　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。 ・既存顧客への深耕営業 　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には： ・新規開拓営業 ・初期商談～受託までの案件コントロール ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ 業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力 ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について 東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 要興業　本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【白河/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 白河市周辺の各営業店 住所：福島県白河市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県会津若松市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 会津若松市周辺の各営業店 住所：福島県会津若松市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県刈谷市一里山町深田15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事・採用担当／東証上場メーカー／年収565万円可／住宅手当
      東証スタンダード上場・設立55年のリサイクルメーカーで、 新卒採用を中心に、人事のフィールドを広げていく仕事です。 採用の経験を積んできたあなたへ。 その経験を、もっと広く・もっと裁量を持って活かせる場所が、ここにあります。 当社は半導体・リチウムイオン電池・脱炭素を支える リサイクル＆化学品メーカー。トヨタ・デンソー・シャープなど 日本を代表する企業を取引先に持ち、設立以来55年、 黒字経営を続けてきました。 その成長を"ヒト"の面から支えるのが、 人事・採用担当としての役割です。 ▼ まずはお任せしたいこと｜新卒採用 当社の新卒採用は、技術・製造・営業・事務職を中心に、 愛知・茨城・東京・大阪・福岡の全国5エリアで展開しています。 ＜お任せする業務＞ ・大学／研究室訪問・インターンシップの企画立案～運営 ・会社説明会の実施 ・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで） ・採用実績・進捗の管理　など ▼ ゆくゆくは｜採用から、人事のオールラウンダーへ 新卒採用に慣れてきたら、中途採用・研修の企画・ 人事制度づくりへと、フィールドを広げていけます。 当社には奨学金支援制度、メンター制度、年2回の個別面談、 育休取得率100%など、ヒトを育て・大切にする制度がすでにあります。 その土台の上で、あなたが「次はこういう仕組みを」と 新しい施策を動かしていけます。 採用・研修・制度を横断して見られる人事のオールラウンダーへ。 将来的には、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ▼ なぜ、この仕事に価値があるのか 当社の事業は、半導体・電池・脱炭素という "これからの社会に不可欠な領域"に直結しています。 2031年に向けた「グランドビジョン2030」を掲げ、 北九州への新工場建設など、積極投資を続けるフェーズ。 決められたルーティンをこなすだけでなく、 「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアが、 そのまま組織の力になっていく環境です。 手応えのある仕事に挑戦してみたい。 そんな方に、ぜひお任せしたいと考えています。
      ■本社 愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ※転勤はありません ※駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です
      月給 25万円～30万円 ※固定残業代なし／残業は1分単位で集計・全額支給 【試用期間】3ヶ月（試用期間中：月給24万円～29万円） ※試用期間中も待遇に変わりはありません 【年収例】470万円～565万円 ※残業月20時間・賞与年間5ヶ月（昨年度実績）を想定したモデル例です 【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7月・12月）
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    表示灯株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11 ナビタ名灯ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告営業／年収500万円～／年休127日／残業月10H以下
      • NEW
      ＝＝ 「NAVITA」とは… ＝＝ 鉄道駅や自治体、交番などにも設置され、誰もが見たことのある”あの”周辺案内図です。 全国約2,500の駅に、およそ4,000台を展開し、近年は市区役所や病院などにも設置ロケーションを拡大中！知名度＆信頼抜群の商材で、あなたらしく活躍しませんか？ ＝＝ 提案先のお客様／例 ＝＝ ■官公庁 ■大手企業 ■医療機関 ■地域密着の飲食店やサービス店舗、など ＝＝ 仕事の流れ ＝＝ お客様先を訪問しニーズのヒアリング・提案 　▼ 契約後、掲載内容の打ち合わせ 　▼ 社内制作部へ制作の依頼 　▼ 問題がなければ入稿・掲載 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 座学での商品知識習得後、先輩社員によるOJTにて、業務やお客様への提案方法を丁寧にお教えします。提案フローや営業トークをまとめたマニュアルやツールが充実しているため、未経験の方でも安心ですよ！ ★未経験入社であってもデビューしたその日に成約することが多いのだとか！ ＝＝ ここがポイント ＝＝ ◆営業活動に専念できる！ 提案資料も整備されているため、事務作業も少なめ。効率良く現場での営業活動に専念できます。そのため残業時間も月10時間以下と少なく、メリハリのついた業務が可能です。 ◆努力が給与に直結する 知名度があり売りやすい商材なので、努力次第で誰もが稼ぐことができます！ 売上実績150万円→営業報奨金 19万円／月 売上実績200万円→営業報奨金 24万円／月 ※入社後1年間は給与とは別に、15万1000円／月の営業報奨金を支給します。 ※入社1年目で、月13件～14件程度の成約実績もあります。 ◆一回の訪問で受注することも 広告単価が年間で6万円～とリーズナブルのため、一回の訪問で即決いただくことも！またDX化が進み、デジタル広告への需要も増加中。社会的に注目度が高い商材です。
      【東京支社・関東支社、大阪支社、名古屋支社、札幌支社、福岡支社、仙台支社 いずれかで最寄りの勤務地】 ◆U・Iターン歓迎 【東京支社・関東支社】 東京都港区南青山5丁目12-22 ナビタ東灯ビル 「表参道駅」より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-10 ナビタ灯阪ビル 「本町駅」から徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目2-11　ナビタ名灯ビル８Ｆ 「国際センター駅」から徒歩4分、「JR名古屋駅」から徒歩6分 【札幌支社】 北海道札幌市中央区北5条西6丁目2番地2　札幌センタービル16F 「JR札幌駅」から徒歩5分、「地下鉄さっぽろ駅」から徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神１-６-８　天神ツインビル８階　 「西鉄福岡駅」から徒歩3分、地下鉄「天神駅」から徒歩5分 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3　JMFビル仙台01　6F 「仙台駅」から徒歩3分 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（支社・支店により異なる）
      月給27万3000円～＋営業報奨金15万1000円＋各種手当 ※給与は経験・年齢・スキルを考慮して決定します ※営業報奨金として、入社後1年間は月15万1000円を支給します
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜新宿＞カスタマーサクセス営業◆年休125日／プライム上場／法人向け駐車場管理サービス展開
      • NEW
      ★元ホテルスタッフや元アパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ/プライム上場の不動産Tech企業★ 【職務概要】 社用車管理システム「Tomemiru」を導入いただいた企業様に向けた、導入決定～運用開始までのオンボーディング、運用開始後のサクセス領域のフロント担当、充実したサービス利用に向けた支援を行います。 「可能な限り最小限の工数で運用を始めたい...」「駐車場管理システムをどう使えばいい...？」「最適な運用フローにするには...？」といった、導入初期の支援から、企業様がサービスを使いこなせる状態へ導くのが、今回募集するクライアントサクセスの役割です。 セールスメンバーが受注したバトンを引き継ぎ、Tomemiruを活用した駐車場業務運用を軌道に乗せる。 お客様にとって最も頼れる「運用のプロフェッショナル」として活躍していただきます。 【業務詳細】 ・オンボーディング： 導入決定後の企業様に対し、運用開始までのスケジュール調整やオペレーション等の導入支援を担当します。 円滑な運用開始に向けて、企業様と密に連携を取りながら運用の促進します。 ・運用窓口： 「駐車場業務の手続きの確認」「管理システムの利用方法の疑問」という問い合わせに対し、操作説明や設定方法のご案内を実施します。 導入後の企業様に対して、企業様特有の状況に適した活用方法を提案します。 ・事務対応 セールスメンバーが受注した中で企業様特有の要望に対して、対応を実施します。 ・リテンション： 不満や課題をヒアリングし、サービスを最適に活用してもらうため、満足度の向上に繋げる運用プロセスの改善の提案や、オペレーション設計等を担当します。 ■教育制度 実は先輩社員たちもほぼ全員が未経験スタート。 未経験からの方が多いため、躓きやすいポイントも、どうすればクリアきるかも知っています。 手厚く成功のコツをしっかり教えますので、安心してください！ ＜多彩なキャリアパスを用意＞ 将来的には、プレイヤーとしての枠を超え、以下のような多彩な道に挑戦することが可能です。 ・マネジメント： チームリーダーや管理職として、組織の最大化を担う。 ・オペレーション改善： 現場の知見を活かし、より効率的な社内業務フローを再構築する　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～257,000円 固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ賞与：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌／未経験歓迎＞駐車場の提案営業◆年休124日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎
      • NEW
      ★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業 業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 ・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 ・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業 不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 ・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 ・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 ・情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイル エリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。 また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。 事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ブランチ（最新） 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリプルアイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全17件
    • 【プロジェクトリーダー | 官公庁システムのアプリ開発】自社開発×SI◆原則リモート
      【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収／リモートワークが基本／月平均残業10時間】 当社がこれから官公庁のシステム開発案件に注力していくにあたり、チームリーダーとして開発業務に携わっていただく方を募集しております。チームリーダーとして、マネジメントの経験は必須となりますが、その他はご自身の経験やスキルに近い案件に参画いただけるように調整いたします。官公庁案件ということもあり、品質担保やセキュリティを重視したいため、試験・標準化などの観点やセキュリティ関連の知識をお持ちの方を歓迎しております。 ■具体的な業務： ・開発業務 ・基本設計業務 ・リリース業務 ・保守業務 ・成果物のレビュー ・チームメンバーの教育・管理業務 ■業務の進め方： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。 お客様やチームメンバーと毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■1日のタイムスケジュール（例）： 9:00 始業 メールチェック 10:00 ミーティング 11:00 開発 12:00 休憩 13:00 開発 17:00 プロジェクト進行確認、進捗報告 17:30 進捗報告、自社業務など 18:00 退社 ■キャリアパス： プログラミングのスペシャリストを目指すコースとマネージャーへのコースの両方が用意されています。後者は、メンバーとしての経験を積み、プロジェクトリーダーへとキャリアアップし、さらに経験を重ねることでプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が拓けます。 ■働き方： テレワーク（参画後初めは出勤、その後テレワーク）。リモートワークが基本ですが、打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回/月)。永続的にリモートワークになる予定です。 ■別枠の歓迎条件追記：応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します ・AWSなどクラウド環境での開発経験 ・基本設計～結合テストまでの工程経験（文書作成など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Javaエンジニア | 基本リモート】業務分析システム導入・開発◆幅広い業界案件◆東証グロース上場
      【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収／リモートワークが基本／月平均残業10時間】 業種問わず、SESもしくは受託開発での分析システム開発のメンバーもしくは、リーダー経験がある場合、チームリーダーとして開発業務に携わっていただく方を募集します。 DWH構築や、Oracle BI、tableau、CognosといったBIツール(利用するツールは案件によって異なります)によるデータ可視化に関して、PM/PL指示のもと基本設計～リリース、保守までご担当いただきます。 プロジェクトによって、オンプレ環境・クラウド環境は異なります。 ■具体的な業務： ・開発業務(ツールの動作検証業務も含む) ・基本設計業務 ・リリース業務 ・保守業務 対象業界としては、金融、流通・外食、不動産、医療・医薬など多岐にわたっており、今後はBIツールの導入後のデータ活用方法として、AIを使用した需要予測などもご提案していきたいと思っております。 ■業務の進め方： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストをスケジュールに沿って開発を進めます。PoCがある場合、アジャイルでの開発となります。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■1日のタイムスケジュール（例）： 9:00 始業 メールチェック 10:00 ミーティング 11:00 開発 12:00 休憩 13:00 開発 17:00 プロジェクト進行確認、進捗報告 17:30 進捗報告、自社業務など 18:00 退社 ■キャリアパス： プログラミングのスペシャリストを目指すコースとマネージャーへのコースの両方が用意されています。後者は、メンバーとしての経験を積み、プロジェクトリーダーへとキャリアアップし、さらに経験を重ねることでプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が拓けます。 ■働き方： 参画後初めは出勤、その後テレワーク。テレワークが基本ですが、打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回/月)。現在業務の7割程度がリモートワークとなっておりますが、一部案件によっては不可な場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディッシュ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • カスタマーサクセス／SaaSサービス・ITツール◆営業からキャリアチェンジ可能◎東証上場企業
      ～東証グロース上場／残業月20時間程度／土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～ ■業務内容： クライアント企業のSaaSサービスやITツールのカスタマーサクセスを推進するポジションを募集しています。 全国のクライアントを対象に、カスタマーサクセスの運用、仕組みやフローの構築を行い、クライアントのサービスがさらに成長するための支援を行います。 ■業務詳細 ・顧客のプロダクト利用状況の把握と分析 ・利用促進に向けた改善提案 ・オペレーションの見直し／仕組み化支援 ・顧客担当者へのナレッジ共有／伴走支援 チームを動かしてきた経験が、今度は顧客企業の現場を動かす力になるポジションです。 ■研修体制 入社後は1ヶ月間の研修で、カスタマーサクセスの基礎や業界構造を体系的に学び、社内事例やナレッジを活用しながら、実践を通じて顧客支援の流れを身につけます。 顧客を担当し、運用改善から提案・実行までを主導。これまで現場で積み上げてきた改善力を、より広い視野と責任のもとで発揮していきます。 ■当社について： ＜「つながり」が「よろこび」であり続ける社会に＞ ◇ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネット上で人と人がつながるからこそ発生する課題を解決し、利用者にとって健全で心地よい居場所をつくることを目的としたカスタマーリレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～376,100円 固定残業手当/月：62,000円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセスコンサルタント◆SNSの課題解決／東証上場／業務プロセスの構築・改善
      ■業務内容 ネット炎上やSNSの誹謗中傷という現代の「社会課題」に対し、ITソリューションとヒトの力で解決へ導くカスタマーサクセス（CS）のポジションです。 【ソーシャルリスニングとは？】 私たちが提供しているのは、「ソーシャルリスニング（SNSや口コミサイトなど、ネット上の『生の声』を収集・分析し、企業のマーケティングやリスク管理に活かす手法）」を用いたモニタリングソリューション「moni」です。 現在、ネット上のソーシャルリスクは企業の信頼を揺るがす大きな社会課題となっています。私たちはこのサービスを通じ、リスクを未然に検知・分析することで、クライアントのブランド価値と、そこに関わる人々の安心を守っています。 ■具体的な業務内容 ・新規クライアントの運用体制・フロー構築 クライアントとの対話を重ね、理想とするモニタリング体制を設計・構築します。 ・運用体制の課題発見と施策の実行（プロセス改善） ヘルススコア等を活用して運用の健全性を可視化。チームの応対品質向上や効率化のための施策を検討・実行します。 ・プロダクトフィードバック 現場や顧客の声を開発陣に共有し、プロダクトの機能開発・改善へと繋げます。 ・チームマネジメント（ピープルマネジメント） ■業務の魅力 ・社会課題解決への確かな貢献と実感 SNSの誹謗中傷やネット炎上から企業とユーザーを守るという、現代社会に不可欠な「持続可能なネット環境づくり」に当事者として深く貢献できます。 ・クライアントの成功に伴走するコンサルティングスキル 単なる受託（BPO）の枠を超え、顧客の潜在リスクを先回りして解決する「カスタマーサクセス」として、一歩踏み込んだ戦略的パートナーの経験が積めます。 ・仕組み化と効率化を主導する、圧倒的なマネジメント裁量 20～30名のチームを率い、メンバーに寄り添いながらも、エスカレーションフローの構築やAI活用による業務効率化（プロセス改善）を自らの手でスピード感をもって主導できます。 ・どこでも通用する市場価値の高いキャリア形成 急成長するIT・SaaS領域における「CSスキル」と「仕組み化のノウハウ」を掛け合わせ、自身の市場価値を大きく広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～343,400円 固定残業手当/月：58,400円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全72件
    • 【福岡】QAエンジニア◆クラウド型自社サービス「スマレジ」の品質管理をお任せ
      • NEW
      クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する当社にて、テストエンジニアとしてQA（quality assurance）業務に携わっていただきます。 私たちとともに「いい未来をつくる」テストエンジニアを募集しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ・テスト設計・実装・実行 ・不具合報告・管理・分析 ・リリース後確認・モニタリング ※本人の希望を考慮します ＜開発環境＞ ・ツール：Postman, Proxyman, Visual Studio Code,Magic Pod　　 ・バージョン管理、コラボレーションツール： GitLab,Redmine, Slack, Zoom, Google Workspace ■事業の魅力： ・当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。スマホ端末にて場所や時間を問わず売上管理をすることを実現し、多くの顧客から支持を得ています。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていきます。 ・上記に加え、長期的にカード決済事業や企業向け融資などの金融系への参入、自社が保有するビッグデータの活用などを計画として組み込んでいます。 ■就業環境： ・人事評価制度…スマレジでは半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。 ・選べるキャリアパス…一般的なキャリアパスの他に、技術力を評価するスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス／福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■決算賞与：年1回 ※2ヶ月分（過去実績） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/営業オープンポジション】リーダー候補◆東証上場/CMでもお馴染みの急成長自社サービス/転勤無
      • NEW
      ■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。 ポジションの詳細については、書類選考後にご案内いたしますが、面接やカジュアル面談にて直接ご説明させていただくことも可能です。 ■過去入社者のキャリア例： ・金融営業出身→インサイドセールス経験2年後→フィールドセールスへ異動した事例あり ・試験的にアウトバウンドのインサイドセールスやタイムカードのフィールドセールスへの異動事例もあり ■当社で働く魅力： ＜成長業界かつ、超・成長企業＞ スマレジの売上は、 （1）継続的な売上である月額利用料等（サブスクリプション売上）と、 （2）契約開始時の1回限りの売上である機器販売等の2つで構成されており、双方が右肩上がりに着実に成長！ あわせて、決済サービス「PAYGATE」も絶好調な成長ぶりです。 ＜事業内容の幅広さ＞ スマレジは以下の3つのクラウドサービスを軸に、ベンチャー投資やIT人材育成事業も展開し、スマレジ経済圏の拡大に注力しています。 （1）売上分析や在庫管理などのDX化を支援するスマレジ（POS） （2）クレジットカード決済や非接触型決済、QR決済などの様々な決済方法に対応した決済サービス「PAYGATE」 （3）給与計算や休暇管理、シフト管理などのHR領域を支援するタイムカード（HR） ＜成長企業で当事者意識をもって活躍できる＞ まだまだ若い組織なので、決まっていないルールや、組織としての改善点もありますが、入社年次を問わず、「変えていくのは私たちだ！」という当事者意識を持って自ら作り上げていくことを楽しめる方が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス／福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～375,000円 固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
      • NEW
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
    • 【福岡】システムエンジニア(PL候補)～東証スタンダード／34期連続黒字経営／月平均残業14h
      ～平均残業14h・平均有給取得日数10日／自社内開発・上流工程案件多数／転勤無し・退職金制度有・勤続年数10年以上が約半数で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。 ※ご経験を活かして、PL候補として参入していただく予定です。 自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名～10名のチーム体制を取っております。 ※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。 また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。 ■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイト レコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。 ■福岡拠点について：約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。 ■同社の特徴： ・社員向け研修：各年次毎の階層別研修や、外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選べる制度、ｅ-ラーニング研修も充実しており、スキルアップ出来る環境を整えています。 その他資格取得補助や、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ・長期間勤務できる制度：性別・役職・年齢問わず産休・育休取得実績があり、取得率100%とライフイベントに合わせた制度も完備しています。また、勤続10/20年を迎えた社員を表彰する永年勤続表彰や、勤続年数に応じて退職金を支給しています。 ・プライベートと両立できる環境：月平均残業14時間、平均有給取得10日と有給取得奨励もしているのでプライベートと仕事を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 ＜月給＞ 223,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（合計4.5ヶ月※過去実績） ■モデル年収：500万円（35歳、SE職、経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）で募集中の求人をもっと見る

    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,123名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】AIソリューション提案営業＜顧客ニーズに合わせた提案＞東証プライム上場／フルフレックス
      • NEW
      ★AI/DX推進を牽引する営業戦略が急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化 人だけでは難しい精度・スピードを、AIとデータを組み合わせて実現し、クライアントの業務を最適化しています。サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。 新規事業・大型案件の増加に加え、AI/DX推進の最前線を担い、AI技術を核としたソリューションを市場に浸透させる営業戦略の立案と実行が急務となっています。 現在、組織の再構築・営業基盤のアップデート・AI/DX活用が加速する中で、メンバーを新たに複数募集します。 ■業務概要： 既存大手顧客との接点を通して、課題を確認、自社サービスを提案、受注していく事がメインミッションとなります。 売上よりもお客様との接点数などを重視しており、関係値を作って課題をヒアリングする営業スタイルとなります。 サービスに関してもパッケージ化されたものではなく、お客様事に最適な内容を自身で企画して提案が出来ます。 ※他社事例などがあるため、未経験からでもしっかりご提案が行えます。 ■サービス例： 下記はじめ多数のソリューションがございます。企業様の課題に合わせて幅広い提案が可能でございます。 ・生成AI翻訳システム「EG Trans Works」 ・人工知能型画像認識システム「ROKA SOLUTION」 ・人工知能型画像認識システム「ROKA SOLUTION」 ■ポジション魅力： ・インターネット業界での法人企画提案営業の経験を積むことができる。情報セキュリティなど、社会的な需要が高まっている領域に関われます。 ・ITインフラを守るという意味で社会貢献に繋がっているやりがいのある事業です。 ・自身で裁量を持って、ワークライフバランスを保つことが出来ます。残業20時間程度 ・プライム上場企業として安定した経営基盤がありつつ、第二創業期としてさらなる成長を目指し事業拡大フェーズにあるため、豊富なポジション、キャリアパスがあります。 ・多様な業界のクライアントと取引実績があり、幅広いサービスを展開しているため多様な課題に接する事ができ、マンネリ化しにくい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には、20時間分の残業手当を含みます。20時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,532円～792,032円 固定残業手当/月：84,532円～107,032円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 710,064円～899,064円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー（PdM）】新規AIプロダクトの開発をリードする責任者◆フレックス／在宅可
      • NEW
      【AI戦略統括部の技術面の中核を担う人材を募集】 ◆0→1の事業立ち上げを複数同時に経験できる ◆新規プロダクトを構想から開発・リリース・グロースまで導く実践経験が積める ◆AI×BPOという構造的に優位な領域での事業実績が得られる 【業務概要】 AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。 PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。 【業務内容】 ・複数プロダクトのポートフォリオ管理（仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング） ・モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め ・顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み ・注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション ・社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング ・プロダクトのビジネスモデル設計（マネージドサービス化、課金設計、提供体制） ・プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定（事業性も考慮） ・初期フェーズゆえの幅広い実務（営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など） 【ポジションのミッションと魅力】 本ポジションには、大きく二層の役割を担っていただきます。 （1）ポートフォリオ統括：複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める （2）要請の強いプロダクトへの集中：市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く ＜最大の魅力＞ ◎市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘する ◎0→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードする ◎強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト 【組織構成】 ・部長：1名 ・AIテクニカルリード：2名 ・AIエンジニア：6名 技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境です。技術側の声を経営に直接届けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】経理財務◆経験を活かし経営に近い環境でキャリアUP！／フレックス有／残業16ｈ以下
      ～決算領域を広げキャリアアップ可能／経営層と近い距離で働く／ダイレクトマーケティングのフェリシモ～ ■業務概要 財務部門にて、月次・四半期・年次決算を中心とした経理実務を担うポジションです。 経理の実務経験を活かしながら、決算領域の幅を広げ、将来的には部門の中核人材としての活躍が期待されています。経営層に近い環境で、業務改善や会計システム活用にも関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ◇月次／四半期／年次決算業務全般 勘定残高の確認 仕訳内容の精査 部門との数値すり合わせ 締め処理までの一連の工程 ◇決算資料の作成 過年度比較の根拠を明示 必要データの抽出・整理 ◇税務または連結決算に関する業務への関与 各分野担当者との調整 ◇決算スケジュールの組み立て 関係部門の業務量や締め日を踏まえた工程設計 ◇将来的な業務内容 業務プロセス改善、会計システム活用 運用ルール整備、改善案の整理・提案、関係者との合意形成 メンバー育成、業務分担の最適化による生産性向上 ■魅力 ・経営層との距離が近く、決算数値が意思決定にどうつながるかを実感 ・改善PJTや制度企画などにも関与で視座UP ・税務・連結など周辺領域に触れながら、経験の幅を広げられる ■働き方 フレックス制度あり 全社平均残業時間：月15.48時間 育休取得率（女性：100％、男性：100％） 平均勤続年数：16年 ■組織構成 財務部門：12名体制（リーダー2名、プレイヤー10名） 平均年齢：40歳前後 ■こんな方に向いています ・経理の実務経験を活かし、決算業務の幅を広げたい方 ・決算だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 ・経営に近い立場で数字に向き合いたい方 ■同社について 同社は700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤーマン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区古石場1-4-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全9件
    • 【江東区】MD／販促企画◆『ヤーマン』美顔器国内シェアトップ級／旗艦店含む多様な店舗戦略に携われる
      【美顔器市場国内シェアトップ｜売上を作る”MD戦略・販促企画”に挑戦可能｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要： 高単価美容機器・コスメを展開する当社にて、店舗別のMD戦略立案・販促企画をお任せします。 百貨店・旗艦店・サテライト店舗など、各店舗特性に応じた商品戦略を企画し、売上最大化を目指していただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・店舗別MD戦略立案（百貨店／旗艦店／サテライト） ・商品構成／SKU設計 ・セット販売／クロスセル施策立案 ・売上／粗利／在庫回転のKPI管理 ・新商品導入時の販売設計 ＜付随業務＞ ・VMD／販促企画との連携 ・百貨店／テナント先との商談支援 ・教育部門との販売シナリオ設計 ・在庫調整／商品投入計画 ■ポジションの魅力： ・年商20億円→35億円への成長フェーズに参画可能 ・旗艦店／百貨店／空港店／アウトレットなど多様な店舗戦略に携われる ・店舗売上へダイレクトに貢献できる環境 ・裁量大きくMD戦略を推進可能 ■組織構成： 16名体制（20～60代まで幅広く活躍中） ■働き方： ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・新製品のポップアップに伴う出張あり 　※頻度は月1回未満／全国／最長で2週間程度／代休を取得いただきます ・出張あり ・実働：7時間 ・繁忙期：4月、10月、12月 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年2回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東】ヘアケア家電の営業 ◆美顔器市場の国内シェアNo.1／プライム上場／月残業4時間
      【既存営業のみ／美容機器トップシェア企業／プロ向け販路営業／高価格帯の提案型／販促企画に関われる／直行直帰OK／残業少なめ／グローバル展開企業／裁量大きい営業】 ■業務内容： 理美容室・エステサロン・クリニックなどのプロフェッショナル販路に向けて、YA-MANの中でも最高級ラインの販路限定製品を提案・販売する営業をお任せします。美容のプロおよびその顧客（一般消費者）を対象とした、付加価値型の営業ポジションです。 ＜主業務＞ 　・理美容室を取引先に持つ代理店への営業活動 ＜付随業務＞ 　・販促企画の立案（広告、チラシ、販促物の企画・作成 など） ※担当エリア：関東メイン ※担当者数：メイン企業1社＋代理店6社 ■特徴・提案製品： （1）信頼起点の営業モデル： 美容のプロが一般消費者（ToC）へ使用・販売するため、信頼性の高い説得力のある提案が購入につながりやすく、安定した売上につながっています。また「ここで購入できる」という特別感も、製品価値を高めています。 （2）価格訴求に頼らない営業： 価格競争ではなく、製品の魅力や他社との違いを丁寧に伝え、自身の営業力で納得感ある購入につなげるやりがいがあります （3）担当製品 ・3～7万円程度のドライヤー・ヘアアイロン ・自社ブランド化粧品 ・3～30万円程度の美顔器 ・約10万円の脱毛器 ■働き方： ・実働7時間、残業月4時間 ・休日出勤：なし ・直行直帰OK（※月曜のみ社内MTGあり） ・計画的な業務設計が可能 　∟月・火は理美容室が定休日のため、内勤業務に充てやすい 　∟理美容室の製品勉強会は営業時間後にWEB実施（回数は減少傾向） ・出張：月2回（合計1週間程度） ・繁忙期：9～11月 ■組織構成： 40代部長代理＋30代主任2名＋20～40代社員8名 ■企業概要： ・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業 ・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質 ・高付加価値美容機器を中心とした利益構造 ・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力 ・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入 ・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全73件
    • 【三鷹】フィールドセールス◇エキスパート職◆企業の障がい者雇用支援コンサル◆フレックス／働きやすさ◎
      • NEW
      ～グロース上場／残業20ｈ以下／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模1000名以上）に対するセールスをお任せします～ ■業務概要 関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模1000名以上）に対して営業業務をお任せします。障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。 今後引き上げられる法定雇用率に伴い当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つです。 ・扱う商材 INCLU（オフィスワーク）・BYSN（コーヒーの焙煎）・IBUKI（ハーブの水耕栽培） ■業務詳細： ＜フィールドセールス＞ ・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備 ・商談の中での提案やクロージング ・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ■入社後の流れ 入社後は2～3年をかけて、無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからお伝えします。4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとして世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております ■やりがい 障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり決して簡単ではないですがその分達成感も非常に大きな仕事です。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度を整えています ■働く環境： ◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】障がいを持つ社員の業務サポート※未経験歓迎◆社会貢献性◎／土日休
      • NEW
      【第二新卒も歓迎／グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・就労中の障がい者の方の業務サポート ・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細 ～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～ （1）サテライトオフィス型の支援 当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。 ＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。 （2）屋内農園での就労支援 屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。 ＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。 （3）コーヒー豆焙煎の支援 プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。 ＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制 業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都拠点 住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町155番区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全42件
    • 【埼玉／転勤なし※面接1回】注文住宅営業～※未経験・第二新卒歓迎！／売上過去最高更新中！
      ～東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10％を達成～ ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 上記より、月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！新卒配属後2か月の方での受注もございます！ 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 ・注文住宅営業5年　34歳　所長 基本給35万円＋月次手当＋賞与＝820万円 ・注文住宅営業3年　30歳　主任 基本給26万円＋月次手当＋賞与＝610万円 ・注文住宅営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU
      ＜勤務地詳細＞ アールギャラリー 新所沢展示場 住所：埼玉県所沢市北所沢町2011-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,612円～277,243円 固定残業手当/月：62,388円～72,757円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤なし※面接1回】注文住宅営業＜リーダー候補＞※営業のしやすさ◎給与も満足
      ～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足～ ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アールギャラリー 新所沢展示場 住所：埼玉県所沢市北所沢町2011-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,243円～316,831円 固定残業手当/月：72,757円～83,169円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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