7ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

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設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全11件

【つくば工場】貴金属器具の製造技術≪未経験歓迎≫※大手貴金属メーカー/年休120日以上/東証プライム
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【東証プライム上場・国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆業務内容：プラチナやイリジウムといった貴金属を加工し、酸化物単結晶育成用のるつぼやガラス溶解用の器具の製造を行う部門です。近年では半導体業界や医療業界のものづくりには欠かせない器具となっており需要が拡大しております。一方でプラチナやイリジウムなど当社の取り扱う貴金属材料は融点が高く加工が非常に難しい金属です。従来は職人の加工技術によって一つ一つ手作業で行われておりましたが、需要の高まりにより品質を保持しつつ製造工程の機械化、自動化にも取り組んでおり、エンジニアとしての発想力が問われる仕事です。 ◆職務詳細：貴金属器具製造部門にて製造技術として工程の改善業務に携わっていただきます。既存のメンバーとチームとなって協力しながら、ものづくりにおける工程設計や改善の知識や経験を発揮いただきたいと考えております。社内で活躍するメンバーは新卒、キャリア採用問わずに入社後に貴金属に関する知識を身に着けていますので、学ぶ意欲の高い方は大歓迎です。【具体的には】・貴金属器具製造工程の技術的な改善、機械化、自動化など・数名規模のグループリーディング ※非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。 ◆就業環境：同社は中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について：東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～323,700円＜月給＞ 246,600円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、残業20ｈ代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば工場】製造担当（薄膜）※未経験・第二新卒歓迎/東証プライム/土日祝休/夜勤なし

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休125日】 ◆職務内容：フルヤ金属の薄膜事業では、HDDや次世代半導体に欠かせない材料である貴金属材料を用いた薄膜形成用スパッタリングターゲットの製造をしております。今回のさらなる需要にこたえるべく生産体制を強化するために製造職を募集しています。 ◆業務詳細：・装置を利用した粉末材料の計量・混合・貴金属製品の切削、研削 ※必要資格は入社後費用は会社負担にて取得できますので未経験者でも一から指導します。 ◆強み：当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆就業環境：同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は125日・土日祝休・残業月20hと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について： 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～323,700円＜月給＞ 233,600円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20h代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアズ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区港南２丁目１６－４品川グランドセントラルタワー 15f

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設立 2002年
従業員数 861名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

総合職（PR企画・受付）上場企業／未経験歓迎／年休120日
- NEW
■「自分に何が向いているか」まだ分からなくても大丈夫。オンライン上で大手通信キャリアの商品やサービスの魅力を伝えるプロモーション活動。東証上場企業のピアズなら、多彩な仕事の中から「自分にピッタリ」を見つけられます。あなたのアイデアで、世の中にワクワクを届けてください！【具体的な業務内容】企画をメインに以下業務をお任せします。・次世代オンライン受付（リモートでの案内・大手キャリアのPR活動）・商業施設やイベントでの企画運営サポート・キャンペーンや施策の実行、改善提案・カスタマーサポート（問合せ対応・受付案内業務）・データ整理や簡単なサポート業務　等【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり入社後は、ビジネスマナーや商品知識、プロモーションの基礎などを学べる研修をご用意。配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、安心して業務を始められます。【”この先のキャリア”も見据えられる環境】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施「企画の仕事にもっと深く関わりたい」「リーダーとしてチームをまとめたい」そんな希望を丁寧にヒアリングし、あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！経験を積んだ先には、興味や得意を活かせる多様なポジションが広がっています。 ◎クライアントの課題を分析し、解決へ導くコンサルタント、営業企画 ◎AI・金融など、広がる領域でサービスをつくる新規事業推進、IT関連ポジション ◎後輩の育成や組織づくりに関わる研修講師、本社人事・採用【ピアズで働くメリット】 ◎東証上場企業の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験から企画・PRのプロを目指せる！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP ◎年間休日120日＆残業少なめでプライベートも充実！　等安心して働ける環境です！

【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり）【本社】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

≪想定年収300万円以上≫ ◆月給25万2225円以上＋各種手当・成果や単価に応じてダイナミックに昇給・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（20時間：3万3225円以上）を含む。超過分は別途支給します。

株式会社STIフードホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,315名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【東京・青山／転勤無】調理師・栄養士歓迎◎食品メーカー商品開発◇年休124日・残業20h／上場企業

＜＜東証スタンダード市場／大手コンビニとの取引多数／裁量権を持って働ける環境／年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社のヘルスケア部にてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：高齢者施設向け業務用食品サービス事業において、商品開発・献立作成を中心に、営業サポート、事務業務など幅広い業務を担当いただきます。《業務詳細》・商品開発・献立関連業務用食品の商品開発、高齢者施設向け献立の作成栄養管理ソフトへの入力・管理、Excelでのデータ作成・集計・営業／営業支援提案・試食会の実施および同行営業顧客のサポート、クレーム対応等受注・発注などの事務業務・その他、ヘルスケア事業に関連する業務 ■組織構成：全体人数：5名部長：男性1名（40代中盤）、メンバー：女性3名（30代前半2名、20代前半１名）、派遣女性1名 ■就業環境：・土日祝休み・残業10～20ｈ程度・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
- 締切間近
＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク・サーバ(オンプレ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務・各種権限管理運用業務・RFP作成・ベンダー選定・ベンダーコンロールといった上流工程業務・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図・システム構成資料・手順書の作成業務。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成：部長:1名、グループ?:1名、部員:4名（女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境：・土日祝休み・残業２０時間程度・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。・転勤原則なし ■同社の特徴：・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～500,000円＜月給＞ 378,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

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設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全23件

【名古屋/ベテラン歓迎】賃貸及び高齢者物件の建築施工管理/年休125日/土日祝休/プライム上場

～わずか11年で東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　 ■主な業務内容：【株式会社JPMCワークス&サプライに出向の場合】 ▼賃貸物件へのリノベーション・施工計画作成・リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理【シニアハウス事業部の場合】 ▼高齢者住宅の工程管理・提携建設会社との現場定例/工程チェック・申請関連、作業進捗等チェック ■働き方（1）働き方の充実・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能（2）需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます。 ■当社の魅力：【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。【株式会社ワークス＆サプライについて】 JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,351円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験と能力を考慮して決定となります。 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※残業超過分は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／面接1回】賃貸及び高齢者物件の建築施工管理/年休125日/土日祝休/プライム上場

～わずか11年で東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　 ■主な業務内容：【株式会社JPMCワークス&サプライに出向の場合】 ▼賃貸物件へのリノベーション・施工計画作成・リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理【シニアハウス事業部の場合】 ▼高齢者住宅の工程管理・提携建設会社との現場定例/工程チェック・申請関連、作業進捗等チェック ■働き方（1）働き方の充実・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能（2）需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます。 ■当社の魅力：【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。【株式会社ワークス＆サプライについて】 JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10 本町センタービル勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,351円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験と能力を考慮して決定となります。 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※残業超過分は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全28件

クラウドアーキテクト（ブリッジクラウドサービス）フルリモート可◆東証グロース上場

「AI×クラウド」の先駆者になれる：現在、クラウドエンジニア求人でAI文脈を強調している企業は稀です。当社のAI実績（ハッカソン優勝等）を武器に、次世代のインフラ構築を経験できます 24365の保守対応なし：インフラ自動化と効率化を徹底しており、深夜・休日の呼び出しに怯えることなく、技術研鑽やプライベートに時間を割けます ■業務詳細 ◆ソリューション提案・設計：アプリケーション開発チームと密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計。 ◆AI活用基盤の構築：生成AIを活用した開発ツール導入や、セキュアな生成AI利用環境（Azure OpenAI等）の土台作り。 ◆レガシーからクラウドネイティブへの移行：既存のオンプレミス構成を、サーバーレスやコンテナ技術を駆使した最新のクラウドネイティブ構成へ再定義・提案。 ◆ブリッジPM/PL業務：顧客との直接折衝、チームビルディング、進捗・品質管理（PLクラスの場合）。 ■0次ラボとはトレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■キャリアパススペシャリスト・ITアーキテクト：特定の技術領域（クラウド、AI、セキュリティ等）を極める道。プロジェクトマネジメント：大規模な内製支援プロジェクトを統括するPMを目指す道。サービスマネージャー：将来的には、自社のサービス領域を創出し、経営に近い視点で組織を率いる道。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮し、市場価値に基づき決定昇給率：年間平均5%強評価：年4回の四半期評価を実施モデル年収年収600万円（28歳/SE経験5年）年収720万円（31歳/PL経験2年）年収820万円（36歳/PL経験4年）年収1050万円（37歳/PM経験4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム案件100％/大手企業のDX推進】プロジェクト進行・進捗管理◆裁量◎/フレックス・リモート

●顧客とワンチームで『内製化』を育てる「0次DX」により、多重下請け構造を排し、大手顧客を中心に直接取引で独自の立ち位置を確立 ●上流の意思決定や事業課題に踏み込みながら、実行フェーズまで伴走できるため、ビジネス×ITの両軸スキルを高められる ●コンサル・PMO・開発が一体となり、顧客とワンチームで価値創出に取り組める環境 ●PMOからPM・ITコンサル・戦略コンサルまで広がるキャリアパスを用意大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ■職務詳細・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整・リスク管理および課題解決・プロジェクトの品質管理と改善提案・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■入社後のキャリアパス・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能 ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です顧客の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリースまでワントップで実施。事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務も発生し、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できることが特徴。従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦し、顧客課題の解決を目指せる。「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が発生しない構造。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円その他固定手当/月：140,000円～850,000円固定残業手当/月：46,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 486,900円～1,220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

理容・美容・エステ

東京都世田谷区桜新町1-34-25

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【桜新町】労務担当◆残業10H／年休128◆グループの労務全般／業務改善に関与◎美容×ECの成長企業

□■労務を横断的に担当・専門性を深化／急成長グループで組織づくりに関与／残業月10H程・年休128日／時短勤務・週休3日制度など柔軟な働き方／業務改善・DX推進にも挑戦できる■□ ■企業概要美容サロン向けのプロ用商材ECを軸に、店舗設計や開業支援など幅広いソリューションを提供するグループです。国内トップクラスの流通プラットフォームを展開し、サロン経営を多面的に支援。近年はグループ拡大も進み、成長を続けています。 ■募集背景事業拡大とグループ会社増加に伴い、人事体制の強化が求められています。業務の安定運用に加え、制度整備や効率化など今後取り組むべき課題が増加しており、柔軟で強固な組織基盤を構築するための募集です。 ■業務内容ご入社後はグループ会社の労務からスタートし、労務業務を一部ではなく横断的に担い、キャリアの幅を広げていただきます。将来的には人事制度にも挑戦することが可能です。また、業務効率化・DX推進の余地があり、自身の工夫や提案が活かせる環境です。・勤怠管理、給与計算連携・社会保険手続き・入退社手続き、人員管理・休職者対応、雇用管理・健康診断、衛生管理・年末調整、福利厚生運用・規程改定、法改正対応 ■組織構成人事総務チームは約7名で構成され、労務・総務・法務など各領域の専門メンバーが連携しています。責任者のもと、役割を分担しながら協力して業務を進めています。 ■サポート体制入社後はグループ会社の労務から段階的に担当いただきます。既存メンバーや社労士との連携体制が整っているため、いきなり全てを任せるのではなく、業務理解を深めながら徐々に領域を広げていける環境です。 ■特徴単一企業ではなくグループ全体の労務を担う点が特徴です。多様な雇用形態や制度に触れながら、労務の専門性を高められます。またアナログ業務も残っており、DX推進に主体的に関われます。 ■ポジション魅力・給与計算や社保に留まらず、労務全体を横断して担当できるため専門性を大きく広げられます。・グループ会社増加に伴い、スケールの大きい労務経験を積むことができ、将来的なキャリアの幅が広がります。・業務効率化や制度整備など、自身の提案が組織改善に直結するため、裁量とやりがいを実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,165円～416,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】美容業界経験を活かす提案営業※支店代表候補／店舗運営にも挑戦可／東証プライム上場企業

【美容業界経験を活かし「経営支援型営業」へ進化できる／反響中心で顧客に深く向き合える環境／将来は支店運営を担うキャリアパス】 ■当社について当社は、美容サロン向け商材ECを核に、開業・運営・集客・ITまで一気通貫で支援する業界最大級企業です。70万超の会員基盤を活かし、美容業界のインフラとして成長を続けています。 ■募集背景 ECとリアル店舗の融合による顧客ニーズ増大に伴い、札幌支店の提案力強化と将来の拠点運営を担う人材確保を目的とした採用です。単なる販売ではなく、顧客の経営課題に踏み込める人材を求めています。 ■業務内容美容サロンの売上拡大や開業課題に対し、最適な商材やサービスを提案し経営を支援します。現場理解を活かし、顧客の成功に伴走する営業です。・美容機器・化粧品等の提案販売・サロン運営課題へのソリューション提案・受発注・在庫管理・問い合わせ対応（電話・メール）・売場改善や販促企画・社内プロジェクト参加 ■組織構成責任者1名・社員2名・アルバイト3名の少数精鋭。距離が近く意見発信しやすい環境で、主体的な動きが求められるチームです。 ■入社のサポート体制入社後は先輩社員のOJTを通じて商品知識や提案方法を学びます。既存顧客対応から徐々に担当し、無理なく業務習得できるため営業未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴ショールームでの反響営業でありながら、開業支援・集客・IT導入まで踏み込む“経営支援型営業”。美容業界経験をそのまま価値に変えられる点が特徴です。 ■ポジションの魅力・美容業界経験を「課題解決力」に昇華し、営業としての市場価値を高められる・多様な商材・サービスを扱うため提案の幅が広く、顧客への貢献実感が大きい・少人数拠点で裁量が大きく、売場や施策を自ら動かせる・将来的には支店代表として組織運営や数値責任を担うキャリアが描ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店ショールーム＆ストア住所：北海道札幌市中央区南四条東2-12-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／豊水すすきの駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代30時間分（56,962円～82,278円）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～351,055円固定残業手当/月：56,962円～82,278円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収はご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山王

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8

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設立 1958年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【福島県／郡山市】プレス金型メンテナンス ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
- NEW
【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容：福島県郡山市にある当社東北事業部東北工場にて、プレス加工で使用する金型メンテナンス(プレス用の金型整備、金型パーツの異常確認等)、プレス機の操作(プレス機の加工設定、加工機の巻取装置の設定等)を行います。 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業部東北工場住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/綱島駅】法人営業 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容：営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名が在籍しております。今回、営業強化のための外回り営業の募集となります。外回り営業は、数社の固定顧客(コネクターメーカーが中心)へ定期訪問し、ニーズの把握や見積りを依頼を受ける活動になります。未経験者でも複数名在籍している営業担当がサポートしますので力になって頂ける方を募集します。 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル

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設立 1985年
従業員数 403名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【千駄ヶ谷※転勤無】キャラクターグッズ等の生産管理（中国工場との調整業務あり）◇正社員

■採用背景：当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容：柔軟な企画力と社内外に広がる多様なネットワークを強みに「Happyくじ」やネットショップ向けの商品企画、イベント出展へと展開する多彩なプロジェクトを実現してきたチームに所属し、国内外を問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけていただきます。今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。【業務の流れ】 ▽生産計画の策定 └どのような商品を作るのかをやり取りしている社内の営業職と連携し、仕様書や生産指示書生産を作成し、生産管理業務に携わっていただきます。 ▽輸入・品質管理 └中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、QC、出荷確認、納品確認・日本国内における流通加工管理まで業務をお任せします。その後、商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理といった品質管理業務をお任せします。 ■ポジションのやりがい： PR事業を基盤に生産管理を通じ、お客様に商品を提供することに貢献するポジションです。「世の中を驚かせたい」「誰もやっていないことをやりたい」「誰かを幸せな気分にしたい」という想いを実現するために、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを駆使できる体制を整えています。PRにキャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション、SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング、付加価値の高さで差別化を図るコンテンツマーケティング等クライアントの要望を充たすため、「変化と挑戦」に向き合いたい方におすすめです。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社サニーサイドアップ住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,072円～5,200,844円固定残業手当/月：96,244円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】通訳・翻訳/未経験歓迎◆営業サポート・秘書など◆英語力が活かせる/海外出張有※PR会社

【秘書/営業サポートなど幅広くご担当※未経験歓迎/東証スタンダード上場PR会社『株式会社サニーサイドアップグループ』のグループ企業へ出向】 ■採用概要：株式会社サニーサイドアップグループのグループ会社である株式会社クムナムエンターテインメントに出向いただきキャスティング、プロモーション(日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティスト)などに関わるプロジェクトの企画･進行･ディレクションのサポートをお任せいたします。 ■職務詳細：国内外の人気タレントや俳優、KPOPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、及びコミュニケーション戦略の立案･推進を手掛ける当社で営業サポート、翻訳業務を担っていただきます。・商談・打ち合わせ・来日時の通訳（逐次・同時）・プロジェクト資料、企画書、メール、契約書などの翻訳（英⇔日）・海外代理人やパートナー企業との調整・連絡対応・英語表現の監修・ネイティブチェック・クライアント対応・社内外調整　など ※海外出張あり※ ■組織構成　 10名前後でご年齢は20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■クムナムエンターテインメントについて日本の人気タレントやアーティスト、俳優、K-POPアーティストなどのキャスティングを強みとした広告代理業務全般、およびコミュニケーション戦略の立案･推進をしています。我々ならではの”圧倒的なスピード”と”実現力”で、トレンドからなる“驚き”と“発見" に満ちた「コンテンツ」、活きた「キャスティング」を開発し、即決に繋がる「仕掛け」づくりで、“オンリーワン” の企画を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社クムナムエンターテインメント住所：東京都渋谷区神宮前3丁目21番1号プラフロール神宮前 3F 勤務地最寄駅：副都心／千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,144円～5,944,344円固定残業手当/月：106,988円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,166円～666,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には固定残業代45時間分を含みます ※給与改定：年1回(7月)、業績インセンティブ：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全19件

＜週2在宅可／SI出身歓迎＞プロダクトマネージャー◆スタンダード上場／ネット型リユース事業展開

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均10～20時間～先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発等にチャレンジし、会社全体のデータ活用やリテラシーの向上など、デジタル領域において新たな価値が提供できるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。具体的には、経営戦略に基づいて策定されたプロダクトの具体的な開発タスクを定義し、開発チームとのコミュニケーションをご担当いただきます。開発進行やバックログの管理を行い、プロダクトの進捗最適化に携わっていただきます。【ご担当いただく業務例】・開発タスクの定義・開発優先順位の整理・開発スケジュールの策定・バックログの管理・プロジェクト全体の進行管理・開発チームとのコミュニケーション ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションが発生しますが、語学力は不問です ■当ポジションの魅力・新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。・複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。・自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。・社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～579,000円固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～704,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】コンサルティング営業／ネット型リユースプラットフォーム◆スタンダード上場／残業20時間以内

【日本最大級のリユースマッチングプラットフォーム「おいくら」を展開/自治体と連携し、リユースによるごみ削減を推進/土日祝休み/充実した福利厚生】 ■概要：当社が運営する「おいくら」は、全国のリユースショップと消費者を結びつけるサービスを提供しています。この度、組織体制の再構築と事業拡大に伴い、コンサルティング営業職を募集いたします。 https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/oikura ■「おいくら」とは：ものを売りたい方が必要なデータを入力するだけで、複数のリサイクルショップからの査定を受けられるサービスです。自治体とも提携し年間40万件の買取依頼に対応しています。 ■詳細：【加盟店営業】・加盟店（リユースショップ）の新規開拓と既存顧客に対する集客最大化のための課題解決。・企業向け営業活動を通じて、加盟店の数を増やし、サービスの利用促進を図ります。顧客は全国のリユースショップとなりますので、新規開拓から既存顧客のサポートまで一貫してお任せします。【自治体との連携】・現在、「おいくら」サービスの導入自治体は全国で約245にのぼります。今後も地方自治体との連携を強化し、リユース促進活動を実施していきます。そのため、将来的には自治体への営業活動もお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス：将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 ■配属組織：東日本チーム：3名（リーダー、メンバー2名）西日本チーム：2名（リーダーとメンバー）その他チーム共通で派遣2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～335,500円固定残業手当/月：59,500円～72,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全33件

【新宿】ビジネス法務／国内最大級デリバリーサービスの法務業務全般◆成長企業で幅広い実務経験可
- NEW
【業界最大級デリバリーサービスを支える法務／事業成長を法的側面から推進／多様な法務スキルを磨ける環境】 ■業務概要当社は「テクノロジーで時間価値を高める」をミッションに掲げ、国内最大級のデリバリーサービスを運営しています。本ポジションでは、法務部門にてビジネス法務全般を担当し、事業部門のパートナーとして新サービスやプロダクトの企画段階から関わり、契約書や規約の作成・審査、法務相談を通じて事業推進を法的側面から支援します。成長フェーズにある組織で、段階的に業務の幅を広げながら、プロフェッショナルな法務組織づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細・サービスやプロダクトの立案・リリース・運用時に発生する法務案件への対応・契約書や利用規約等の作成、審査、法務相談（和文が主）・希望や適性に応じてコーポレート法務（株主総会・取締役会の運営サポート等）やコーポレート部門の契約業務も担当・業務範囲は会社の定める業務全般（在籍出向含む） ■扱うサービス国内最大級のデリバリーサイト「出前館」を中心とした法務業務全般 ■組織構成法務部法務グループ：部長1名、MGR1名、メンバー3名（30代2名、40代3名） ■業務の魅力 IT法務に加え、BtoB・BtoCの多様な法務実務を経験可能。社内外弁護士と連携し、事業理解も深められる環境です。契約締結手続き等は専門グループが対応するため、コア業務に集中できます。 ■教育体制メンター制度やOJT、チームでの業務分担・調整があり、経験に応じてサポートを受けながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境フレックス・在宅勤務制度（週2日）、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生が充実。子育て支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス法務実務の幅広いスキルと事業推進力が身につき、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力上場企業として成長を続ける当社の法務組織を実務を通じて共に創り上げることができます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,600円～6,095,600円固定残業手当/月：99,200円～158,700円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※実際の時間外労働は月20時間程度です ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【LINEヤフーG】UIUXプロダクトデザイナー◇在宅勤務可◇フルフレックス◇数百万人のユーザー

～出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能～ ■募集背景： 2026年3月、出前館はプロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに「事業推進本部」を立ち上げています。これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNO.1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロダクトデザインを推進いただけるメンバーを募集します。本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0 ■職務内容：事業をNO.1へ導くための「プロダクトデザイン」を自ら推進いただきます。「デザイナー」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。【具体的な業務内容】・各種プロダクトの設計からプロトタイプでの仮説検証、UI/UXデザインやビジュアル制作まで、プロダクトに関わる制作全般をお任せします。・デジタルプロダクト以外にも出前館のブランディング、PRに関わる各種販促物の制作案件も多数あります。総合的なクリエイティブ力の強化をお考えの方にも魅力的な環境がここにあります。・出前館のデザインチームは様々なバックグラウンドをもった経験豊富なメンバーが揃っており、成長機会が豊富であること、特定プロジェクトの専任担当ではなく、さまざまなプロダクトに横断的に携われるといったチャレンジングな環境を用意しております。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,810,000円～6,040,800円固定残業手当/月：99,200円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ※業務手当：所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットインフィニティー

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F

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設立 2001年
従業員数 364名
平均年齢 31.6歳

求人情報全7件

【第二新卒歓迎】介護×IT／法人営業◆業界不問／グロース上場／残業20H／在宅可／転勤なし

【東証グロース／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎】 ■業務内容：事業者向けの運営支援サービス『コンフォーム・パッケージ』や介護報酬支援システム『Suisui Remon』、の提案、導入サポートをお任せします。介護事業者向けソフトウェア等のアライセンスの販売営業となります。＜『コンフォーム・パッケージ』について＞業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた、介護保険事業の運営支援サービス。相談支援サービスでのきめ細かなサポートや、法改正にも対応できる利便性が評価されています。 ■仕事の流れ： ▼商談 Webまたは訪問にて商談。介護業界は運営に困っているお客様が多いため、サービスを導入するメリットや細かい質問にも対応しましょう。グループ会社の品質管理部と連携しているため、お答えできない質問があってもすぐに確認できます。 ▼お問合せ対応セミナーに参加された方や既存のお客様からのご紹介、HP・広告経由でお問合せが入るので対応をしながら、商談のアポイントに繋げます。 ▼セミナーの運営・サポート年6回、介護事業者向けのセミナーを開催。セミナーのテーマや講師の選定、集客のためのHP制作など、あなたの意見を歓迎します。幅広い業務を通じて、様々なスキルが身につきます。 ▼ご契約～導入までのフォローお見積書や契約書を作成し、導入が決まったらご契約へ。その後は、操作説明など導入までフォローします。現場運営が効率的になるよう、しっかりサポートしましょう。 ※月に1～2回ほど出張が発生します。 ※3ヶ月～半年かけて独り立ちできるので、未経験でもご安心ください。 ※規反響営業と既存フォロー営業、割合は概ね50：50となります。（新規テレアポのような営業はございません） ■セントワークス株式会社の事業内容： ◇介護経営サポートシステム「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 ◇介護記録システム「コネクトケア」の販売 ◇訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 ◇企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス ◇企業向け介護と仕事の両立支援サービス ◇業務支援サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２大基ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：130,497円～183,497円固定残業手当/月：62,106円～83,458円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,603円～446,955円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：120,497円（職能給）＋10,000円（調整給）～138,497円（職能給）＋45,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールス／カスタマーサクセス◆介護業界特化SaaS◆業界不問◎◆転勤なし◆グロース上場

■□少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／／テクノロジー×現場力で挑むヘルスケアソリューション企業／東証グロース上場グループ企業□■ ※おススメポイント・社会貢献性の高い介護事業者のDXに関われる・セミナー、お問い合わせ、反響等がメインとなり、顧客の検討ニーズの高い所からアプローチをする事が可能。・事業拡大をする介護事業所を中心に、経営管理の煩雑さに対して経営課題の上流特定～プロダクト導入まで一気通貫で伴奏出来る・5年から15年という長期的な信頼関係を築けるため、支援した事業者が1拠点から十数拠点へと成長していく過程に立ち会う事例あり ■業務内容・見込み顧客に対しての初回商談～クロージング・顧客の経営課題をヒアリングし、最適な機能やオプションの提案・デモンストレーションを通じた製品活用のイメージ醸成・受注後の導入支援部門への引き継ぎ及びアップセル提案 ※セミナーやHP経由の反響営業が中心です。 ※月間に平均20件前後の商談を実施頂きます。 ■キャリアパス経験と成長に応じて、係長・課長などへのキャリアアップの機会があります。努力や成果をしっかり評価する環境で、自分の成長を実感しながらステップアップできる職場です。さらに、将来的にはマネジメント層や経営層（執行役員・取締役クラス）へのチャレンジも大歓迎。意欲次第で、事業や組織づくりにも深く関わっていただけるチャンスがあります。 ■担当プロダクト事業者向けの運営支援サービス『コンフォーム・パッケージ』や介護報酬支援システム『Suisui Remon』の提案、導入サポートをお任せします。経営管理支援～業務マニュアル・契約書式・業務書式・研修ツール・セミナーサービスを備えた介護保険事業の運営支援サービスを提供しております。 ■当社について「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会の課題解決」をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社拠点住所：東京都都中央区八丁堀３丁目１１ー１２大基ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～140,000円その他固定手当/月：155,497円～198,997円固定残業手当/月：63,254円～77,833円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,751円～416,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：103,497円（職能給）＋52,000円（調整給）～133,997円（職能給）＋40,000円（役職手当）＋25,000円（調整給） ■賞与：年2回（※前年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全42件

【東京】カスタマーマーケティング　※代わりのいない、変わり者になれ。

自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じる東証グロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■職務概要: 「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対して、1対1の直接的なコンサルティング支援から、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通し、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。HENNGE Oneおよび連携サービス（Microsoft 365やGoogle Workspace等）の活用支援を初め、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行（支援）や分析を行います。同ポジションは、HENNGE Oneを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としておます。 <具体的な業務> お客様に対して、以下のいずれかの役割に携わっていただきます（複数兼任可）。 1.カスタマーマーケティング (活用支援コンサルティング・施策企画) ∟営業と連携し、能動的なアプローチを行い、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービス訴求を通し、契約更新や追加契約へ寄与する活動 ∟セミナーなど複数顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。 ∟HENNGE Oneの顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。 2.カスタマーサクセスOps（カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用） ∟効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。 ∟CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。 ∟CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。 ■魅力： HEENEGE Oneの頻繁な機能拡大に対し、お客様がすべて追うことも難しいため、お客様にとって一番良い状況になるためにどのお客様にどのような対応をすることを自ら考え実行します。そのため、カスタマーサクセスや技術的なスキル・経験だけでなく、マーケティングなど幅広い知識や経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～529,800円固定残業手当/月：38,100円～82,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,800円～612,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】経営企画/FP&A※グローバル環境／前年比120%成長／セキュリティSaaS

◇業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／少数精鋭の組織で裁量大／グロース市場◇ ＜経営視点の戦略的意思決定に携われる＞経営層との距離も近く、会社全体を見渡せる規模感です。今後もCAGR20%超の成長を目指していく中で、経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの幅広い経験を積んでいただけます。自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できます。＜ファイナンス分野での総合的なスキルが身に着く＞事業や経営の数値分析だけでなく、資本政策の策定や為替ヘッジなどの財務戦略の経験を積むことが可能です。またFP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができます。＜裁量大＞当該チームは部長と専任メンバーの２名で業務を遂行しているため、少数精鋭の中で裁量を持って働くことができます。 ■業務内容：ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）／PL予算策定及び将来予測管理／PL予実分析、収益やコストの分析／SaaS KPIの設定、モニタリング／金融機関との折衝、為替リスク管理／資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の立案・実行／投資・M&Aの検討支援 ■事業：当社は、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」を経営理念に掲げ、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していくことを目指して事業を展開しています。中でも主力事業である「HENNGE One」は「企業のクラウド化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、国内上場企業を始め、様々な業種・業態のお客様にご利用いただいています。どのような環境でもお客様が安全にSaaSやクラウドサービスにアクセスできるよう「HENNGE One」はSaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,185円～499,528円固定残業手当/月：52,100円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,285円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定） ■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明） ■対面コミュニケーション賞与: 2,000円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

テクノロジー提案営業（Bizdev）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場◆フルフレックス・在宅可

■募集概要：当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、当社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。当社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容： ◆エンタープライズ顧客向けのフロント・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動・案件創出、営業活動 ◆新技術起点の事業・企画支援・AI／生成AI／IoT／ロボット・次世代事業の構想・立ち上げ支援 ◆コンサルティング要素・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング・顧客課題の言語化・戦略的な提案 ◆コミュニティ・エバンジェリズム・ハッカソン・ワークショップ企画運営・技術・思想の発信 ■魅力： ◆最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ◆Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携により、「Microsoft AzureのAIおよびMachine Learning」Specialization（上位パートナー認定）を取得。「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞を、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞するなど、日本トップクラスの実績。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,553円～675,105円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,667円～838,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田学習研究会

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9F

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設立 1993年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都内】「ファースト個別」の教室スタッフ※東証スタンダード市場上場／事務系・教室業務全般

個別教室「ファースト個別」の教室スタッフとして、教室内での事務系・教室業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）自習室の巡回、その場での質問対応（2）自立学習用の教材・プリント準備　（3）確認テストの実施や採点補助（4）Excel・Wordなどを使用しての書類作成（5）来客時の受付・接客および電話応対（6）生徒情報等、各種データ入力・管理（7）授業料等の入出金管理　（8）その他、教室運営のサポート全般 ■業務の特徴：自習室や質問道場といったシステムを効率よく活用するため、各教室に教室スタッフを配備。生徒が気軽に質問できるよう、教室スタッフが机間巡視をしながら生徒に声をかけていきます。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファースト個別本部住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Ｗ早稲田ゼミ事務【群馬県桐生市】正社員／月給25万円以上・賞与年2回／土日休／未経験歓迎

【生徒と距離が近い事務職／東証スタンダード上場企業／群馬・栃木・埼玉で高い実績／ホスピタリティ精神が活かせる仕事】事務業務全般をご担当いただきます。主な業務内容は下記のとおりです。（1）来客時の受付、接客および電話応対（2）各種データ入力、管理（3）Excel、Wordを使用しての書類作成（4）授業料等の入出金管理（5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ※学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。求めたいのは笑顔です。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を求めております。 ■社風：・生徒のためになることなら「まずやってみよう！」それが当社の文化です。やりたいことを承認するだけでなくともに創造する会社です。・年功序列や派閥は無く、評価項目は生徒への向き合い方です。貢献度や人間性、会社へのロイヤリティを重視しております。・年齢関係なくチームが連携して成績向上に取り組んでおり、仕事に熱意を持ったメンバーが集まっております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」とオリジナルブランドの個別指導教室「ファースト個別」を、関東圏内に66拠点展開。抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｗ早稲田ゼミ桐生校住所：群馬県桐生市元宿町20-2 勤務地最寄駅：JR線／桐生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全48件

【西梅田/ポテンシャル歓迎】システムコンサルタント※生命保険会社向け◆年休127日◆

～実働7.5h/転勤無/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うFinTech企業～ ■業務概要金融機関（主に生命保険会社）に対して、業務知識を活用してビジネス提案、計画立案、プロジェクト化支援、実現支援を担当いただきます。 ■業務内容クライアントである金融機関のIT部門に常駐し、主にシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援、保守開発リードなど業務知識を活かしてコンサルティングしながらプロジェクトの推進を円滑なものにします。 ■過去のプロジェクト事例ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築など ■チーム構成常駐先にもよりますが、基本的には複数名での常駐を想定しておりますので質問や相談などしやすい環境です。また、弊社の請負開発側チームと協業いただくケースも多く、会社としての一体感を持てる環境がございます。 ■身につくスキル当社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴。金融機関の商品企画部・マーケティング部等で商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。その為、同社のコンサルタントは実務経験に裏付けられた業務スキルとシステムの知識、そしてコンサルティング力が求められます。事業会社側の視点に立った業務改革提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。 ■働く環境実働7.5h、土日祝休み、年休127日、育休取得実績あり、退職金あり ■キャリアチェンジ歓迎です　コンサルタントとして活躍するには、生命保険会社様のお困りごとを深く理解していることが重要です。そのため、金融機関でのご経験を活かして次のキャリアを目指したい方に最適なフィールドです！「金融×IT」を軸に、幅広い業務を行う組織で裁量大きく働いていただける環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,049,960円～7,291,440円固定残業手当/月：79,170円～142,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西梅田】人事／中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/生命保険会社向けシステムのDX等

◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要＜採用関連＞・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー）・開発部門との人材要件すり合わせ・社内外イベント企画・採用媒体の選定・企画　・面接対応　 ※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織/フォロー体制組織としては、品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就いていただきます。リモートではありますが、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。 ■働き方試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休み、退職金ありと働きやすいです。当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,565円～5,904,730円固定残業手当/月：71,435円～95,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,482円～587,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル

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設立 1947年
従業員数 485名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【金沢市】空調機の機械設計　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【第二新卒歓迎／年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容：お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様の要望をヒアリング・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ・設計基準の作成など注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■第二新卒歓迎：まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成：・40代の管理職・入社2年目の男性社員・子育て世代の女性社員2人の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ：入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例：ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市広岡1丁目1-35 金沢第2ビル8階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～267,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 294,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【時間外手当】35,000円（15時間で試算）※固定残業代ではございません。【昼食手当】8,000円【住宅手当】10,000円【自己研修手当】25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】空調機の機械設計　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【第二新卒歓迎／年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容：お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様の要望をヒアリング・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ・設計基準の作成など注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■第二新卒歓迎：まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成：・40代の管理職・入社2年目の男性社員・子育て世代の女性社員2人の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ：入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例：ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～267,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 294,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【時間外手当】35,000円（15時間で試算）※固定残業代ではございません。【昼食手当】8,000円【住宅手当】10,000円【自己研修手当】25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全60件

【丸の内／プライム上場】インハウスデザイナー（営業資料・Web制作）◆残業20h／社内制作環境
- NEW
■概要当社のウェルスサービス推進部にて、営業活動を支える各種クリエイティブの制作・運用を担っていただきます。金融商品や不動産、プライベートジェットなど、富裕層・法人向けの多様なサービスを展開する当社において、営業提案資料やWebコンテンツの企画・制作を通じて、ビジネスの推進に直接貢献するポジションです。 ■職務内容・営業提案資料や販促ツール（パンフレット、会社紹介資料等）の制作・改善・各種金融プロダクト、不動産関連サービス、ライフスタイル事業に関するクリエイティブ制作・PowerPointを用いた提案資料の構成設計およびデザイン・Illustrator、Photoshopを用いた紙媒体・グラフィック制作・各種サービスサイトおよびランディングページのデザイン・更新・バナー制作、コンテンツ更新などWeb運用業務・営業およびマーケティング部門と連携した制作プロジェクトの推進 ■働き方残業は月10～20時間程度と比較的安定しており、社内メンバーと連携しながら落ち着いた環境で制作業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力・営業に近い立場でクリエイティブに関わるため、自身の制作物が成果に直結する実感を得ることができます・金融、不動産、航空、アートなど多様な商材に携わることで、表現の幅を広げることができます・社内で制作を完結する体制のため、スピード感を持ってアウトプットに取り組めます・東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築くことが可能です ■当社について当社は、東証プライム市場に上場する独立系の金融サービス企業です。日本型オペレーティングリースを主軸に、国内外の不動産投資商品や証券サービスなど、法人および富裕層向けに幅広い金融ソリューションを提供しています。会計事務所や金融機関とのネットワークを活かし、顧客の資産運用や事業承継といった多様なニーズに応えることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・丸の内】金融専門職◆未経験からリース組成へ／英語活用×キャリアチェンジ
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～営業経験から金融専門職へ／リース組成・リスク分析に挑戦／海外案件に関わりスキルを高める環境～ ■仕事内容国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。 ■業務詳細・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き・リース料等詳細条件に関する各種計算（プライシング）・信用リスク、物件残価リスク等分析・契約手続き、及び案件実行・案件の販売資料作成・案件期中管理、案件終了時対応・案件の投資家向け販売のサポート（補足資料作成等）・航空・海運・コンテナ業界に関する各種レポート作成・賃借人の業績レポート作成業務未経験の方もご入社後ご活躍されています。入社後研修を受けていただき、その後実際に部門に配属、リース料等計算・信用リスク周りの業務からお任せしていく想定です。まずは先輩社員とペアになってキャッチアップいただくためご安心ください。 ■ポジションの魅力・商品知識だけでなくタックスリースを取り扱う為、税務の知識や、海外とのコミュニケーションなど幅広いご経験を積んでいただけます。・ほとんどが中途採用で、専門性の高いメンバーと仕事ができます。・ジョブローテーションは想定しておりませんため、専門性を高めていくことが可能です。・成長企業で伸びを実感できます。（独立系ですが着実に成長しており、同業界のリーディングカンパニーです。JOLCOと呼ばれる商品のマーケットシェア2018年で全体の約3割を占めております。） ※コロナ影響を一時期受けましたが現在は回復基調、数年以来で航空機需要はコロナ前に戻る想定です。 ■当社について設立から11年で東証一部上場（現プライム市場）を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースアレンジメント事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～520,000円＜月給＞ 285,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用の場合時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全8件

【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部責任者候補　～リモート可／フレックス～
- NEW
【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応）・部下の指導・育成およびチームマネジメント・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～724,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル

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設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度：主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援：勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～286,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与：・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円・月額サービスの獲得状況により増減あり・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒・未経験歓迎【名古屋】PCやITサービスの提案営業◆既存法人100％/育成体制/残業20ｈ

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制：ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 法人営業部門は全員がミナソル株式会社出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。普段多く連携を取る部門や勤務地は愛知県名古屋市の日本PCサービスの拠点となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～238,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,900円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,200円～317,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与：・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円・月額サービスの獲得状況により増減あり・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーブイエックス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南1-8-15Wビル21F

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設立 1986年
従業員数 377名
平均年齢 39.5歳

求人情報全16件

【八王子／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円～
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【未経験から医療機器営業のキャリアアップ◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】【業務概要】大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。【担当製品】ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市明神町三丁目20番6号八王子ファーストスクエアビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,200円～215,200円固定残業手当/月：48,800円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆研修充実◆上場企業◆不整脈治療トップ卸◆年収420万円～

【未経験から医療機器営業のキャリアアップ◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】【業務概要】大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。【具体的な仕事内容】 ■担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 ■専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。【担当製品】ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ※入社時点での専門知識は不要です※ 【一般的な１日の流れ】 ■朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） ■時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。【充実した研修内容】 ■中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。同社は中途社員は大半が営業未経験または異業界出身の方で、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。 ■入社後研修は2か月間設けられており、商品や医療業界の知識を学んでいただくことが可能です。研修後はOJTにて徐々に実務に慣れていただきます。【企業の魅力】 ■高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 ■上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津営業所住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル6階勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～215,000円固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全12件

【大手町】経理※マネジメント候補◆キャリアアップ可◆プライム上場◎国内最大級の住宅ローン保証会社

【プライム上場企業の経理部において、マネジメント候補として経理業務・人材育成をお任せします／残業20～40時間（法定外）／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。＜経理業務＞・開示書類作成（金融商品取引法、会社法）・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次）・監査法人対応・税務関連業務・子会社経理業務・固定資産管理・債務管理・債権管理・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。・内部統制整備・会計業務プロセス改善・M&A支援（DD、PMI）・制度（会計基準、税制等）改正対応・新規取引の会計処理検討 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。既存メンバーのリーダー的な立ち位置で、メンバーのスキルアップを牽引いただける方を募集します。 ■魅力ポイント・経営層と距離が近い・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について経理部15名※派遣社員3名含む（うち男性7名／女性8名、30代メイン） ■将来のキャリアパス将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大成大手町ビル住所：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル　24F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～344,000円＜月給＞ 305,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】経理◇年収560万円～／所定労働7時間／国内最大級の住宅ローン保証会社

【プライム上場企業の経理業務をお任せします／経理経験2年以上歓迎／残業20～40時間（法定外）／賞与実績6.8か月／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容これまでのご経験を鑑み、以下の業務より経験や能力に応じて得意なことからお任せしますのでご安心ください。・現金出納管理・債権管理・債務管理・固定資産管理・子会社経理業務・税務関連業務・監査法人対応・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次）・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ■入社後のフォロー体制入社後は3ヶ月のOJT期間を設けます。業務についてはご経験を鑑み何かしらの主担当をお願いしますが、必ず副担当置くので2名体制で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。 ■魅力ポイント・経営層と距離が近い・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について経理部15名※派遣社員1名含む（うち男性7名／女性8名、30代メイン） ■将来のキャリアパス将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大成大手町ビル住所：東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル　24F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～305,000円＜月給＞ 302,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

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設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【在宅可／東銀座】コーポレートスタッフ（IR・経営管理・AI活用）◆東証スタンダード上場

●創業60年以上の総合PR代理店／デジタル分野の強化でさらなる業績拡大を目指しています。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境です。 ●平均残業月10時間 1964年の創業以来、日本の広報・PR業界を牽引してきた独立系最大級の総合PR会社である当社にて、IR実務をメインに下記業務をお任せします。 IR・経営管理チームの一員として、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務：・IR実務（決算説明資料の作成補助、HP更新、投資家対応）・生成AIを活用したスライド作成、資料デザインのブラッシュアップ・株式事務、株主総会・取締役会の運営サポート・経営管理業務（社内共通費用の配布、与信管理、その他庶務）・バックオフィスに関わる全般的な事務対応 ■配属先情報： IR・経営管理チーム計3名（マネージャー1名、メンバー1名、今回の募集枠1名） ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 ◎総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 ◎専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 ◎経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 ◎メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 ◎企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が許可した場所での勤務

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【心斎橋／未経験歓迎◎】インテリアの「リーン・ロゼ」のショールームスタッフ
- NEW
◇未経験からインテリア業界へ★スキを仕事に◎◆インテリアブランド「リーン・ロゼ」内勤務◆丁寧にじっくりお客様に寄り添った提案ができる◆世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ◆ ＼魅力ポイント／ ◆未経験からインテリア業界にチャレンジできる！お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ！ ◆お客様一人ひとりに丁寧に向き合う接客スタイルで、一組一組向き合いながら提案ができます！ ◆19時半定時／年休120日と休日が多くムリなく働きやすい◎ ■業務概要：リーン・ロゼ大阪内で、ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。＜ショールーム詳細＞リーン・ロゼ：https://www.ligne-roset.jp/ ■職務詳細：・ライフスタイル提案：お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案・ブランドアドバイザー：高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客・インバウンド対応：英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり）・売事務・店舗運営：受注処理、店内ディスプレイの補助など扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■研修・サポート体制・商品知識やブランドの世界観をしっかり理解していただくため、慣れてきたタイミングで本社や製造工場の見学を実施する予定です。 ■組織体制・３名

＜勤務地詳細＞リーンロゼ大阪住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア1Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,000円＜月給＞ 204,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅近／未経験者歓迎】インテリアブランド「リーン・ロゼ」専任営業◇ブランド特化・空間提案

◆◇フランス発「リーン・ロゼ」に特化した空間提案営業／世界基準のデザインに携わる／未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景：フランスの人気家具ブランド「リーン・ロゼ」の販売拡大に向け、ブランド専任の営業メンバーを増員します。「インテリアが好き」「おしゃれな売場づくりに関わりたい」そんな方にぴったりです。 ■業務内容：百貨店・家具店・インテリアセレクトショップ等へ、フランス有数のライフスタイルブランド「リーン・ロゼ」のインテリア（リビングソファ・ラグ・照明等）の世界観を基軸にした空間提案・販売促進活動を担当いただきます。＼具体的には／・新しく入荷したソファや雑貨の「レイアウト」「見せ方」を企画し、売場全体のバランスを考えながら提案・ブランドの世界観を踏まえ、照明・ラグ・小物などを組み合わせた空間コーディネートの提案・お店のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、商品説明のポイントやストーリーの伝え方をレクチャー・季節ごとのフェアやキャンペーンに合わせた売場づくり・空間演出の企画立案・百貨店の売場で、お客様へ商品の魅力や空間での過ごし方をイメージできるようなご提案（土日中心） ◎ポイント：・売場づくり＝小さな「商空間のデザイン」にじっくり向き合える仕事です。・顧客の販売促進に繋がる空間提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。・土日には販売のサポートも行いますが、実際のお客様の反応を間近で感じられるため、空間提案の質を高めるリアルな学びにつながります。 ★未経験でも安心な理由★ ・最初は先輩と一緒に売場を回りながら、置き方や考え方を教わる・ブランドの知識はテキストや動画を使って学べる・難しい営業ノルマはなし。店づくりに集中できます♪ ・相談しやすい社風で、困った時はすぐフォローがもらえる環境 ■リーン・ロゼとは？「TOGO（トーゴ）」で有名なフランスブランド。 “置くだけで部屋がおしゃれになる” ソファや照明が多く、百貨店でもひときわ存在感のある人気ブランドです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～251,000円＜月給＞ 204,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーケーエム

機械部品・金型メーカー

滋賀県野洲市市三宅446-1

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設立 1962年
従業員数 265名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【滋賀/蒲生郡】サービスエンジニア～創業123年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1～
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★面接1回（予定）／資格があれば応募可能！職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日・残業10h ★東証スタンダード上場／船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカー／環境保全に貢献できる仕事 ■職務内容：船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカーである当社のメンテナンスサービス課にて下記業務をお任せいたします。お客様の現場を訪問し､弊社バルブの修理・点検・補修業務等に従事するお仕事です。また､点検内容に基づきお客様に最適なバルブ更新提案を行います。主に高層ビル､商業施設、工場、造船所等を訪問します。 ■入社後の研修制度：職種未経験の方でも活躍できるよう、教育・育成のサポートを整えています。 ■人物像：・お客様とのコミュニケーションが好きな方・周囲と協力して仕事を進められる方・機械いじりが好きな方 ■下記の資格をお持ちの方はより歓迎します。お持ちで無い方も、資格は必要に応じて取得いただきます。・低圧電気取扱特別教育・玉掛技能者・高所作業者運転技能講習・フルハーネス型堕落制止用器具特別講習　等 ■組織構成：マーケティング部：部長1名（50代）、メンテナンスサービス課：課長1名（50代）課員2名　うち東京支店勤務1名（30代） ■当社の特徴・強み：船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■事業内容：【スタンダード市場上場】創業123年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点6ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～300,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,800円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は10時間分の残業代含む（固定残業制ではありません） ■賞与：年2～3回※2024年度賞与実績…年5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／野洲市】経理（主任～係長級）／残業3h程◇土日祝休み◇東証STD上場／国内トップクラスシェア

【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／国内トップクラスシェア／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容：特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて経理担当としてご活躍いただきます。以下の業務を中心とした経理業務全般・日常仕訳のチェックおよび承認・単体決算業務・連結決算業務・税務業務・開示業務 ※ご経験に応じて上記業務より変更させていただく可能性がございます。 ※部内でのジョブローテーションを定期的に行い業務の偏りがないようにしています。 ■働き方：・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外）・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成：経理部：部長1名（50代）、課長1名（30代）課員8名（10歳代～50歳代） ■当社の事業内容：＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み：船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引：造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,200円～402,400円＜月給＞ 290,200円～402,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり※前年賞与月数5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 403名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【ソフトウェアエンジニア】AI×ソフトウェア◆松尾研発スタートアップ×上場企業◆残業月12h
- NEW
■業務内容：株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています。オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 ■技術スタック：・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■プロジェクト例：・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発・大手インフラ企業の需要予測 ■採用背景：私たちがこれから目指すのは「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 482万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,700円～592,900円固定残業手当/月：76,340円～214,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,040円～806,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】サーバー設計・運用・保守◆大手企業案件◆残業月12h／年休125日
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■募集背景：当社のDXソリューション事業はこれまで、Web開発を中心にお客様に深く入り込みながら技術力で信頼を積み重ねるスタイルで拡大してきました。今後の成長に向けては、Web開発に加え、インフラ領域（特にサーバー設計・基盤構築）まで対応できる体制を強化していきたいと考えています。まずはプロジェクトに参画し、現場での実績を積み上げながら、将来的には協力会社様を含めたチーム拡大の起点となることを期待しています。本ポジションでは、エンジニアとしての実務経験を活かしつつ、ゆくゆくは現場のまとめ役に挑戦したい方を募集しています。リーダー経験は問いませんが、・インフラ設計や保守運用に関わった経験がある・現場での役割を広げていきたい・「指示される側」から一歩先に進みたいそんな志向をお持ちの方を歓迎します。プロジェクト先では、エンジニアからスタートし、徐々にお客様との調整業務や設計構築、メンバーフォローなど、段階的にリーダー業務に挑戦できる環境があります。単なる人員補充ではなく、技術と信頼を積み重ね、次のチームづくりに繋げていく取り組みに一緒に関わっていただける方をお待ちしています。 ■業務内容：・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE／PLポジションとしての参画・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施・Linux／Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築・インフラ全体（サーバー／ネットワーク／クラウド等）を考慮した設計方針の検討・提案・外部ベンダー／協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案・顧客および関係各所との折衝・調整業務 ■案件例： ※以下はあくまで一例となります。・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築（オンプレ／クラウド）・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 482万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,700円～407,500円固定残業手当/月：76,340円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,040円～503,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

カスタマーサクセス／未経験からIT専門職へ／3カ月の研修あり

世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』導入企業を支援します。 ◎Salesforceとは営業活動や顧客情報の管理、マーケティングなど、さまざまな場面で活用されているクラウドサービスです。企業ごとの課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズでき「社員で情報を共有したい」「データを見やすくしたい」といったお困りごとの解決に役立てられています。 ◆仕事内容 Salesforceを利用するお客様から業務で感じているお困りごとやご要望をヒアリングし、解決に向けて支援します。＜例えば…＞・社員同士で顧客情報や営業データを共有したい・Excelで管理している情報をSalesforce上でまとめたい・データをグラフやレポートで見える化したいなど「本当に困っていることは何か」「どのような使い方なら業務が進めやすくなるか」を考え、設定変更や機能活用の提案を行います。接客・販売・事務などで培った“お客様の話を聞く力”や“状況を整理する力”が活かせます。ヘルプデスク・ITサポート・SESなど、IT業界・職種経験者は、システムへの理解を活かして早期にキャッチアップしやすい環境です。単なる問い合わせ対応ではなく、「この機能なら作業が楽になるのでは？」「別の設定方法の方が現場で使いやすいかもしれない」といったアイデアを活かして、お客様の業務改善に伴走するポジションです。 ◆入社後の流れ ▼入社～1カ月 Salesforceの基礎知識を学んだ後、実際にSalesforceを操作しながら基本的な機能や設定方法を身につけます。 ▼2カ月目認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。講義を受けて演習を解くほか、試験前には対策授業も実施。 ☆受講者の95％が1回で合格！ ▼3カ月目実際の業務を想定し、Salesforceをカスタマイズしたり、機能を説明したりするトレーニングを行います。「どう説明するか・提案するか」まで練習したうえで現場配属。配属後も専任担当者がつき、いつでも相談できます。

■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。＜アクセス＞・JR各線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）

月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。
カスタマーサクセス／未経験可／リモート案件あり／土日休み
- NEW
………… 仕事内容 ………… 世界15万社、国内2万社以上が導入する営業支援クラウドツール『Salesforce』導入企業の支援をお任せします。 ★ITを使ってお客様の「課題を解決」！ IT未経験の方でも「話を聞く力」「相手の要望を汲み取る力」を活かして活躍することができます！ ▼こんな要望が寄せられます！・チームでデータを共有したい・データ入力作業を自動化したい・蓄積したデータを可視化したい　など「使い方が分からない」「もっと便利にしたい」といったお客様に対して、Salesforceをカスタマイズしたり、「こうするともっとラクになりますよ」という改善提案を行ったりします！ ※専門的なプログラミングは行いません。【お客様の依頼に応えるだけの仕事ではありません】指示通りに対応するだけでなく、課題に一歩踏み込んで提案、伝わりやすいように資料作成をしたりすることもあります。 …………… 入社したら …………… ▼入社～1カ月まずはSalesforceの基礎知識を学ぶことからスタート。その後、実際にSalesforceを触りながら機能について覚えていきます。 ▼2カ月目…基本資格を取得認定アドミニストレーターなどの基本資格・応用資格の取得を目指します。講義を受け、演習を解きながら知識を深めましょう。試験前には対策授業も実施します。 ☆受講者の95％が1回で合格しています ▼3カ月目実際の業務を想定してSalesforceをカスタマイズし、機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。配属後も専任の担当者がついているので、いつでも気軽に相談できます。

【転勤なし／リモート案件あり】 ■本社／東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F ※2025年4月に移転したばかりのきれいなオフィスです！ ※案件により東京都内を中心としたクライアント先常駐の場合もあります。＜アクセス＞・JR各線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」より徒歩1分・都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分 ━━━━━━━━ リモート案件あり ━━━━━━━━ 案件の状況によりリモート案件にアサインされる場合があります。 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置）

月給26万円～34万5000円＋賞与年1回（業績連動） ※残業手当は別途全額支給します ※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します ※Salesforceの導入・開発・運用・保守などのご経験者は優遇します ◆評価について ─────── 1～2カ月に一度のペースで面談を行なっています。日々の頑張りはスピード感を持って評価しています。 ◆キャリアアップについて ──────────── 「チームリーダー」「スーパーバイザー」などに挑戦することもできます！他にもシステム管理者をはじめ、開発者やコンサルタント資格の取得を会社負担で目指せますので、スキルを磨きながら、自分がなりたい姿に一歩ずつ近づいていってください。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

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設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【広島市】自治体向け医療ソリューション営業＜リーダー候補＞特許技術保有/年休125日/残業20H

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です【同社について】創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県/西区】自治体向け医療ソリューション営業※特許技術保有/年休125日/DeNAグループ

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です【同社について】創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとしてシステム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、まずはご経験に合わせてお任せしていくことを想定しています。日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識を活かして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員）そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 282,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】社内SE（管理職候補）　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして下記業務を担当していただき、管理職候補としてマネジメントにも徐々に携わっていただきます。・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整・情報セキュリティーの関係の社内周知・教育・基幹システムの更改プロジェクト・新施設における業務システム導入に向けた取り組み・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ※管理職候補として上記業務を中長期的にお任せいたします。 ■組織構成：経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員）そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：360,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：56,600円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 89,100円～105,783円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賞与は12分割に含み支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

その他金融

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

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設立 2005年
従業員数 296名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

第二新卒歓迎／営業事務◆事務職平均年収588万／年休125日／残業20H／東京駅直結／M＆A最大手

【金融経験を生かして事務にキャリアチェンジ◎／仕事と家庭の両立／透明性の高い評価制度／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】＼このような志向をお持ちの方へ／・営業よりもサポート・事務の方にやりがいを感じ、キャリアチェンジしたい・社会貢献度の高い仕事に携わりたい・事務として評価される環境で働きたい・基盤のしっかりしている会社で安心して長く働きたい・家庭と両立して働きたい ■職務内容企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。営業事務が未経験の方でも、入社後先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきますのでご安心ください。 <業務詳細> ・書類PDF化・Excelへの決算資料打ち込み・紙資料のデータ化・コピー、製本・郵送手配・名刺入力・会食、会議室手配・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） ※最初はOJTで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます ■組織構成課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。 ■働き方当社では、固定残業代が45時間分の給与制度ですが、本ポジションの平均残業時間は月20H程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～298,500円固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：・業績連動賞与＋360°評価賞与 ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分）・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務経験者歓迎／営業事務◆20代活躍中！事務職平均年収588万／年休125日／残業20H／業界最大手

【評価制度充実(360°評価等)／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】＼このポジションの魅力／・国内最高峰の営業員をサポートするお仕事・【優良企業の廃業を防ぐ×働く人の雇用を守る×地域や日本経済の持続性を支える】社会貢献度の高い事業を支える ■職務内容企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。・書類ＰＤＦ化・Excelへの決算資料打ち込み・紙資料のデータ化・コピー、製本・郵送手配・名刺入力・会食、会議室手配・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等）最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 ■組織構成課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。 ■評価制度 360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。 ■当社の魅力国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。 ■働き方当社では、固定残業代が45時間分の給与制度ですが、本ポジションの平均残業時間は月20H程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～298,500円固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：・業績連動賞与＋360°評価賞与 ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分）・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

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設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務系アプリケーションエンジニア】java等/プライム案件多/残業少/東証上場

【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■担当業務：主に大手のEC・通信・広告出版・メーカーを支える業務系システムの開発を担当していただきます。長期プロジェクトが多いため、安定して受注し続けている保守開発だけでなく、構想立案やPOC、そして上流から下流まで一貫して携われる新規開発を担当することも可能です。まずはチームの一員として自走できるようになっていただき、数年後にはチームリーダ／プロジェクトリーダとして、または技術を極める形で活躍していただけることを期待しています。 ■配属プロジェクト例：国内最大級通信サイトのシステム統合案件、大手メーカーの顧客データ基盤システム刷新案件、大手広告出版の情報誌製本管理システム保守開発案件、通信事業者の受注販売管理システム保守開発案件 ※プロジェクト規模は2～15名、チ-ム規模は2～5名です。 ■配属部署について：第2システム開発事業部は70名ほど在籍しています（有休消化率90%、情報処理技術者70%） ■開発環境： Java／Kotlin／Python／VB.NET／Ruby等 ■当社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には30個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～315,800円＜月給＞ 250,400円～315,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＣ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿5-14-3

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設立 1946年
従業員数 616名
平均年齢 29.7歳

求人情報全7件

【現年収担保】販促プランナー～大手企業中心/PR・販促プランの全体設計/オンオフ統合のPR～

小売・食品メーカーを中心とした大手企業に向け、販促支援・マーケティング支援を提供している同社において、企画・提案力をより強化する新設組織を立ち上げ、プランナー職の募集を行います。制作・提案補助ではなく、キャンペーン全体の「中身」を考え、企画の主軸を担うプランナーとしての採用です。 ■業務内容クライアントの販促課題に対し、キャンペーンやプロモーション施策の企画立案・提案を担当していただきます。【業務詳細】・クライアントへのヒアリングを通じた課題・ボトルネックの抽出　例えば「この店舗でこの商品を購入するとグッズが当たる」といったキャンペーンにおいて、IP/ターゲットなどの企画の根幹設計・リサーチ・企画書作成・提案までの一連のプランニング業務・IPサイドとの連携・調整業務（プランナーが主体となって進行します）・社内デザイナーや関係部署と連携した企画推進 ※特定の顧客専任チームではなく、様々な業界・商材に対して企画提案できます。 ■特徴・魅力 ◎ 企画の「上流」から　施策ありきの提案ではなく、なぜこの販促施策なのか、なぜこのIPなのかといった企画の起点から設計するプランニングが可能です。 ◎ プランナーが主軸となる体制　営業のサポート役ではなく、プランナーが企画の中心となり、IP側や社内外を巻き込みながら進行します。 ◎ 少人数チームならではの裁量　3名程度の少数精鋭チームのため、一人ひとりが企画の主担当として大きな裁量を持って活躍できます。 ◎ キャリアアップが明確　実績を積み重ねることで、チーフ → シニアチーフといったステップでのキャリアアップが可能。 ■会社概要 MIC株式会社は、印刷・デザイン領域にとどまらず、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援など、幅広い事業を展開しています。 2023年3月期決算では過去最高売上を達成するなど、継続的な事業拡大を続けています。 ■主な取引先楽天グループ、ファミリーマート、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MIC ANNEX 事業所住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：48,670円～57,970円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,670円～431,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します（上記は一例）。 ※その他固定手当「役割給」を一律支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（611,475～760,275円） ■年収モデル年収620万／20代（チーフ職）年収840万／30代（課長職）年収1230万／40代（部長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社労士事務所経験者歓迎】労務～自己資本比率77%／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～

～上場企業／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。 ■業務内容管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。【業務詳細】・給与計算業務　└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応・年末調整・税務関連業務　└ 年末調整、住民税特別徴収対応、各種税務手続き・社会保険業務　└ 加入・喪失手続き、各種給付申請、年次対応・経費精算業務の運用・管理　└ 精算内容チェック、処理対応、運用ルールの整備・福利厚生制度の運用　└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用・労務業務全般の改善・効率化　└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案 ■組織構成部長／リーダー／メンバー（本ポジション） ※女性中心の少数精鋭体制（実働2名） ■おすすめポイント・産休・育休復帰率100％など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性＋視座を高めたい方に適した環境・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円固定残業手当/月：40,300円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により支給額を決定します。 ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ■賞与：年2回支給 ■年収モデル：年収620万／20代チーフ職年収840万／30代課長職年収1,230万／40代部長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社i－plug

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F

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設立 2012年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全28件

【大阪／在宅可】法人営業リーダー候補／新卒DRサービスOfferBox提案◆成功報酬型で提案しやすい
- NEW
◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度）・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進・決定人数増加のための施策立案と実行・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度）・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／残業19.3h
- NEW
◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容：プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例：・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注・メンバー育成 ■「OfferBox」について：就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。 ■研修制度：入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■組織構成：配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

ゼネコン

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F

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設立 2022年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全16件

※未経験歓迎【相馬】建築施工管理◆土日休み／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
- NEW
～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容：・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<株式会社小野中村>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について：基本的には株式会社小野中村へ在籍出向いただきます。・勤務地：福島県相馬市小泉字高池88-1 ・同社は明治37年創業の歴史ある総合建設会社で、土木・建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開しています。・道路・河川・橋梁などの公共インフラから、学校・公共施設・住宅などの建築工事まで、地域密着型で多種多様な案件を手掛けており、再生可能エネルギーや環境配慮型プロジェクトにも強みを持っています。 ■当社について：・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業：・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地・山和建設株式会社 └勤務地：山形県西置賜郡小国町大字町原93-1

＜勤務地詳細＞出向先（株式会社小野中村）住所：福島県相馬市小泉字高池88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：31,140円～37,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,140円～277,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 356名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【八丁堀】経理・財務◆東証グロース市場上場／成長企業／自社モバイル事業の売上高も更新中

【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／国内・海外へと拡大中／残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要：自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じ業務担当者もしくは主任として経理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成・監査法人・顧問税理士との窓口・資金調達及びキャッシュマネジメント・J-SOX内部統制の運用・M＆A後のPMI業務・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景：現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力：【会社拡大において肝となるポジション】本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 ■当社の魅力：モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉半八重洲通りビル2階住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号吉半八重洲通りビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,700円～400,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 327,700円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務・法務サポート◇時短勤務可／残業ほぼなし／年休125日／キャリア継続可能

【女性活躍中／時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んで頂くことが可能／土日祝休み】 ■業務内容総務・法務業務において下記業務をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていくことも可能です。【総務業務】・情報システム管理・備品購入・管理・株主総会・株式事務・庶務業務など【法務業務】 ※主担当がおりますので、別途OJTで教えながらサポートいただきます。・リーガルチェック・法務相談対応・プライバシーマーク管理など ■組織構成：総務人事部が計14名の内、総務法務課は7名所属しています。時短勤務や育休中の社員も在籍し、柔軟な働き方が浸透しています。 ■働き方：当社では、ライフイベントに合わせた働き方を尊重し、時短勤務の女性社員も複数活躍中。時間的な制約があっても、キャリアダウンせずに経験を積める環境を整えています。 ■業務の魅力：・業務を自分でコントロールしながら働ける入社直後はOJTで指示いただいた業務から進めていきますが、徐々にご自身で対応する業務の領域を広げていただくことが可能です。どのスケジュールでどこまで進めるかご自身で調整することができるため、業務や勤務の時間を調整することも可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土がありますので、時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んで頂くことが可能です。・チーム全体でフォローしながら進められる裁量もって業務に取り組んでいただきながらも全体の進捗状況はマネージャーも一緒に把握しています。急遽お休みになったとしても他の方に割り振り、フォローができる体制を整えています。また、お仕事の依頼についても当日納期で残業しなければいけないような依頼の仕方はしません。そのため、基本的には残業がほとんどない環境です。・業務成果で評価される社風成長意欲のある方には、難易度の高い業務や責任ある業務にも挑戦するチャンスがあります。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土がありますので、時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んで頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉半八重洲通りビル2階住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号吉半八重洲通りビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～392,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 264,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

【名古屋/第二新卒・未経験歓迎】企画提案営業//明確な評価制度/土日祝休み/充実の研修制度
- NEW
【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎/充実の研修で営業デビューも安心/年休127日・土日祝休みで働きやすい環境あり/スタンダード市場上場】 ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■働きやすさ抜群「土日祝休み」「年休127日」と働きやすい環境がございます。 ■モデル年収・年収600万円営業職経験5年・年収450万円営業職経験3年 ■ポジションの魅力：企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞／東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～218,000円固定残業手当/月：46,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり【モデル年収】年収600万円営業職経験5年年収450万円営業職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・経験者歓迎】企画提案営業/明確な評価制度/土日祝休み/21期連続増収の安定基盤
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【経験者第二新卒歓迎/20代からキャリアアップを目指せる/年休127日・土日祝休みで働きやすい環境あり/スタンダード市場上場】 ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■働きやすさ抜群「土日祝休み」「年休127日」と働きやすい環境がございます。 ■モデル年収・年収600万円営業職経験5年・年収450万円営業職経験3年 ■ポジションの魅力：企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞／東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～218,000円固定残業手当/月：48,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり【モデル年収】年収600万円営業職経験5年年収450万円営業職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 351名
平均年齢 40.2歳

求人情報全32件

【北海道イオン釧路店】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生◎／年休123日
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【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】【福利厚生充実／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。（2）転勤なし＆働きやすい環境年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細＞いきなりステーキイオン釧路店(北海道）住所：北海道釧路郡釧路町桂木1丁目1-7 イオン釧路受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／笹塚】『いきなりステーキ』宅配専門／ホール無／調理担当／年休123日／転勤無／志望動機不問！

【住居手配あり／転勤なし／年休123日・有給消化推奨】 ≪新業態のオープン・事業譲受による業態・店舗拡大中！≫ ＜宅配専門？！のいきなりステーキ＞いきなりステーキ宅配専門笹塚店は、デリバリー専門店。「急にステーキが食べたくなってきた…」そんなニーズを叶える店舗です。先々は、ステーキ以外にもとんかつや鍋、すきやきの取り扱いも検討中。将来は、ペッパーフードサービスのブランドが 1か所で楽しめる最強の専門店になるかも？！＜こんな方にピッタリ！＞丁寧に調理や盛り付けできる方にピッタリです。お弁当としてのステーキの取り扱いの面白さや大変さもやりがいになるでしょうもちろんアルバイトスタッフいますので、一緒に働く仲間とお客様の笑顔を思い浮かべて宅配専門店の店舗運営で活躍して下さい！【まずは】研修で店舗運営業務を学びます。 2日間の入社時研修を終え、 3ヶ月間で店舗運営業務を覚えていきます。調理や店舗運営、スタッフの管理（採用・教育）など、店舗運営の基本業務を入社後にマスターします。接客がない分、スピーディーに業務を覚えられます。【働きやすさと成長】がキーワードです。自分の成長が直接キャリアアップにつながる環境が揃っているのはもちろん年間休日120日以上を確保し、無理なく長く続けられる体制を整えています。すぐに店長として活躍する人もいれば、じっくり時間をかけて店長になる人も。「早く成長したい」「キャリアを掴みたい」「飲食の仕事が好き」そんな気持ちを持っている方なら、きっと活躍できます。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。面談では、あなたの飲食へのまっすぐな思いを聞かせてください

＜勤務地詳細＞東京都渋谷区住所：東京都渋谷区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：76,410円～82,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～306,065円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全40件

【渋谷/信金・地銀経験者歓迎】コンプライアンス担当※プライム上場／在宅・フレックス可／成長志向◎

～信金や銀行での知見を活かし、成長中の企業で専門性を高めたいとお考えの方、是非ご応募ください！/FinTech業界へ挑戦できるチャンス！/成長企業での新たな挑戦/中途入社者多数で風通しの良い社風/育成体制が整っているので未経験でもキャッチアップ可能！～ ■概要私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。そこで、当社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容・AML／CFTに関連するモニタリング業務　・反社会的勢力排除に関する業務　・広告審査業務　・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務　・社内規程の策定・整備　・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施　・関係当局との関係構築や書面作成・対応　 ■魅力・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生　・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境　・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能・金融機関に精通している上司のもとでハイレベルな金融、法律の知識習得できる・若いうちからコンプライアンス業務を経験出来る環境 ※実際に業務未経験から入社し活躍している方もおります！ ■身につくスキル・金融業界の法令知識習得・事務スキルの向上 ■「CoinTrade」について「CoinTrade」は、最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。 ■出向先について今回の募集は株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（事業内容：暗号資産関連事業）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生が適用されます。週2回のリモートワークやフレックス制度、住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加サポート等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マーキュリー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円～4,500,000円固定残業手当/月：83,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理リーダー候補※プライム上場/『モッピー』を始めとするWebサービス企業/リモート可

【東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可】 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）・連結決算業務（開示資料作成含む）・銀行対応・内部統制（J-SOX）　など当グループ企業は合計10社あり、子会社に出向して0から組織の立ち上げや、CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。事業のポートフォリオも「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅が広く、多種多様な業界・業種の会計処理を実務で経験していただけます。キャリアステップとしては、マネジメントや企画系業務の兼任、さらに志向次第で財務系のスペシャリストキャリアを歩むことも可。また、M&Aや子会社IPOなどのプロジェクトへの参加可能性もございます。 ■組織構成：管理本部　経理財務部　財務グループ経理財務部は19名（男性9名・女性6名）の組織です。男性部長1名以下マネージャー3名、リーダー2名で20代~40代が多く活躍しています。経理財務部は財務／経理／企画／特務の4グループに分かれています。・会計のスペシャリト・税務のスペシャリスト・経理のゼネラリスト・マネジメント。ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍 ■働き方：残業は月20時間程度、リモートワークは週１～2日実施しています。自分のペースでスケジュールを調整可能、定時帰りもOKな環境です。 ※決算期は残業が45時間程発生する可能性があります。 ■当社について：・当社は国内最大級のポイントサイト「モッピー」を主軸に、HR、比較サイトといったメディア事業、仮想通貨のFintech事業を展開しています。連結従業員約450名規模でありながら経営陣との距離感も近く、フラットな風土で堅実成長を遂げています。・個人の成長を応援する環境… 簿記講座など有料セミナーを会社負担で受講OK！指定資格（日商簿記含む）に合格した場合、お祝い金支給など、成長をバックアップ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～1,002万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,690,000円～8,040,000円固定残業手当/月：67,500円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全41件

【虎ノ門】ホテルビジネス担当者◆JIAグループ◆東証プライム上場

【ホテルでのマネジメント経験をお持ちの方へ／東証プライム上場企業】 ■業務内容・ホテル・旅館等の管理運営業務全般・収益管理、分析・レートコントロール・企画提案、営業・予算作成及び管理・新規投資案件の検討　他 ■当社について当社は、航空機オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開する東証プライム上場企業です。高度な専門性と安定した経営基盤を併せ持ち、中堅・中小企業の経営支援を通じて社会に価値を提供しています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR36階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～857,142円＜月給＞ 428,571円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与年2回（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融事務※バックオフィス◆転勤無◆残業10時間程度◆英語が活かせる◆金融業界経験者歓迎

【金融業界出身者・第二新卒歓迎／英語が活かせる／はたらき方◎／残業10時間程度】 ■仕事内容：国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務 ■業務詳細：日本型オペレーティングリースの計画作成および進行の補助がお任せするメインの業務になります。オペリースの期中管理を行う際、海外の航空会社とのやり取りが必要になるため英語スキルを活かしていただくことが可能です。・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメント）・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む）・資料作成サポート、その他バックオフィス全般業務 ■組織構成・配属組織は20代～30代前半の方が多く、13名となっております。　中途入社比率100％のため安心して業務を開始していただくことが可能です。 ■当社の魅力：・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、　不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■はたらき方の魅力・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。・産育休復帰率：100％/お子様が小学4年生まで使える時短勤務制度がございます。・残業時間も月平均10時間程度のため長期的に就業が出来る環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR36階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：変更なし（本社のみ）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパー

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル

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設立 1990年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場

【平均残業10～20h程度／年休127日／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】新規顧客開拓から既存顧客対応まで幅広く担当いただき、お客様の事業課題解決に向けたDX戦略やITインフラ運用、セキュリティ対策の提案を行います。顧客満足度向上とリピート購入の促進を目指し、信頼関係の構築に取り組みます。 ■業務詳細・顧客開拓：ロープレ研修修了後、電話でアポイントを取得し訪問予定を設定。ニーズを事前に把握します。・訪問・ヒアリング／提案：お客様の課題をヒアリングし、DX推進やIT機器導入、セキュリティ強化を含めた最適なソリューションを提案。入社後は先輩同行で段階的に業務習得し、半年を目安に独り立ちします。・見積・受注対応～納品フォロー：提案内容に応じた見積作成、受注処理、納期調整、納品後も継続的にフォローし、長期的な取引へとつなげます。 ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～243,000円固定残業手当/月：46,463円～57,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,463円～300,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITソリューション営業（既存顧客中心）◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場

【既存顧客からの問い合わせ対応中心／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】既存顧客からのPCやのPC周辺機器（マウス、モニター等）を中心とした発注の問い合わせに対する営業活動をお任せします。メールでの問い合わせがメインとなりますが、顧客のシステム環境や用途に合わせて裁量を持って商品を提案いただきます。提案いただく商品は社内のデータベースから検索が可能となっており、ITやシステムに関する知識を身に着けながら働くことが可能です。 ■具体的な業務内容ヒアリング能力を生かして、既存顧客からの問い合わせ対応を中心とした業務をお任せします。・既存顧客からの問い合わせ対応・問い合わせに対する提案・大型案件や専門案件に関する別部署との連携・休眠顧客に対する営業活動（1日10件程度） ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成東京拠点は約30名で構成され、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～243,000円固定残業手当/月：46,463円～57,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,463円～300,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月30時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸天然物化学株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19（本社）

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設立 1985年
従業員数 350名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

医薬品の品質保証・品質管理／U・Iターン支援あり／土日祝休

■品質保証・製造の作業記録の照査・SOP（標準作業手順書）の作成・GMPシステムの維持・管理（逸脱・変更管理、バリデーション、文書管理等）・顧客対応・査察対応など ■品質管理・原料受入れ試験など・医薬品原薬および医薬中間など体の機器分析試験業務（HPLC、UV、IR、KFなど）・安定性試験など各種試験業務・報告書作成・GMP関連文書等の新規作成・改訂など ------------- 入社後は… ------------- 最初はOJTを通じて、当社での業務の流れを実践的に学びながらスキルを磨いてください。入社1年後のフォローアップ研修、各種階層別研修も行っています。その他、講習会やセミナー、学会等への積極的な参加や、資格取得の為の支援があります。継続的なフォローで、着実にキャリアを築けます。 ---------------------- ★ この仕事の魅力 ★ ---------------------- ■人々の健康と安全・医療分野への貢献社会全体に直接影響を与えられます。 ■高度な専門知識の獲得多彩なプロジェクトに参画し、さまざまな技術をもつメンバーと切磋琢磨しながら専門スキルを磨くチャンスがあります。チーム間の連携は緊密なので、不明点などがあれば、すぐに相談できる雰囲気です。 ■安定＆将来性のあるキャリアを築けます中途入社者でもやリーダーや管理職のポジションで活躍中の社員が大勢います。＼働きやすさも◎！福利厚生充実／モチベーションを高めて、目標を達成するために全力でサポートします。 ■年間休日128日 ■完全週休2日制 ■賞与平均支給実績：年4.2カ月分以上 ■面接時の交通費補助制度あり ■資格取得支援金あり ■時短勤務制度あり

■マイカー通勤可出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞ JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分＼出雲へのU・Iターン転職支援あり／ ■面接時交通費の負担 ■住宅手当、食事手当など福利厚生が充実！ ※規定あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）

月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。

タメニー株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都品川区大崎1-20-3イマス大崎ビル3F

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設立 2006年
従業員数 294名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【六本木／在宅】制作ディレクター◆自社婚活サービスの広報制作／年休125日／グロース上場婚活企業◆

～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／自社婚活サービスの館員数獲得・ブランディング／年休125日・土日祝休・転勤なし～ ■業務内容結婚相談所「パートナーエージェント」をメインに、婚活事業において集客・会員獲得・ブランディングを目的とした各種制作物のディレクション業務を行っていただきます。 Webをメインに紙媒体、撮影、ガイドライン策定まで、一貫したUXをデザインで体現していただきます。 ■業務詳細・Webページ、LP、パンフレット、広告、SNSの制作ディレクション・社内関係部署（マーケティング部、営業、事業企画、プロダクト開発部門）との連携・撮影ディレクションや外部パートナー連携（カメラマン、コピーライター、デザイナー等）・制作ガイドラインの統一管理・コンテンツ設計・構成提案・ABテストや効果測定を踏まえた改善提案・メンバーの進捗管理 ■マーケティング部のミッション業界最大級の会員数を誇る結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数を最大化するたことが目的です。紙媒体・web問わずあらゆるマーケティング手段を使って集客～改善までを一気通貫で動かすポジションです。 ■組織構成マーケティング部全体で6名（制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名）チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。 ■当社のマーケティング職の魅力メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区六本木住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～349,000円固定残業手当/月：70,100円～101,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年間賞与含む ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／在宅】マーケティング(企画立案～運用)◆自社婚活サービス／年休125日／グロース上場◆

～業界トップクラス成婚率の婚活サービスを展開／婚活・ウェディング総合グループの中核事業を担当／年休125日・土日祝休・転勤なし・リモート可で働きやすい環境～ ■業務内容結婚相談所「パートナーエージェント」の「入会数」最大化をミッションとした、一気通貫のマーケティングをお任せします。 ■業務詳細・SNS（X／Instagram／YouTube）、広告、SEO、アライアンスなど各チャネルを横断したプロモーション企画・運用・データに基づくPDCA推進 └GA4・Looker Studio等を用いた効果測定、KPI（CPA・CPO等）のモニタリング └ABテストを通じたLPO／EFOなどの改善施策・事業成長に向けたマーケティング推進 └キャンペーン設計からレポーティング、予実管理までを担い、社内外と連携しながらマーケティング施策全体を推進 ■ミッション結婚相談所「パートナーエージェント」の入会数最大化をミッションに、広告・SEO・SNSなどあらゆる手段を活用し、集客～改善までを一気通貫で推進するポジションです。 ■組織構成マーケティング部全体で6名（制作2名／SNS運用1名／マーケ（広告やSEOなどの戦略）2名／全体統括する部長1名）チームに分かれておりますが、業務の縦割り化はあまりなくチーム間で相談しあいプロジェクトを進めます。 ■働きやすさ年間休日125日、土日祝休み、平均残業月15時間！週1日リモート可能で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。 ■当社のマーケティング職の魅力メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■当社について成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区六本木住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～368,400円固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全36件

【博多・・在宅勤務OK】オープンポジション◆自社内製品開発◆スタンダート上場◆残業月16H以下
- NEW
【オープンポジション】ご経験に応じて適切なポジションをご案内いたします。弊社に興味をお持ちでしたらぜひ応募ください。 ■以下当てはまる方はぜひ応募ください： ■製品づくりのプロフェッショナルになりたい ■EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナルになりたい ■PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方 ■経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方 ■経営者としての高いスキルを持っている方 ■当社の魅力：・「社員全員が一流の技術者」が経営方針。そのために社員が働きやすい環境を提供しています・有給取得率83．4％・くるみんプラス取得、女性社員育児休業取得率・復帰率100％・男性社員育児休業、在宅勤務利用実績多数あり ■当社の取り組み：・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について：「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号エイトコード博多駅前ビル 4階勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～317,000円＜月給＞ 230,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより年収は上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■モデル年収：【管理職】年収：750万円～1000万円【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（管理職候補）◆東証上場／ITソフトウェアエンジニア開発販売会社◆経営企画・IR業務
- NEW
【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/実力主義、実力に沿った評価制度/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画業務を中心に幅広くご担当いただきます。管理職候補として企業価値向上を強力に牽引していただきます。経営企画・IR業務の統括に加え、ファイナンスのプロフェッショナルとして経営陣の意思決定をサポートし、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容例：＜経営戦略・財務戦略の立案と実行＞全社経営方針・戦略、中期経営計画、予算の策定・予実管理の統括財務戦略、資本政策（資金調達、自己株式取得、株主還元策等）の立案・実施 M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、デューデリジェンス、M&A実務、PMIの統括＜IR・株主対応・ガバナンス強化＞決算開示（短信・有報作成、決算説明会運営）の責任者機関投資家・アナリストとの対話（IR）のリードと、対話を通じた企業価値評価向上への貢献株主総会の企画・運営（議案検討、招集通知、想定問答、事務局）の統括社内会議体（取締役会、経営会議）の運営と、経営意思決定のサポート＜その他特命事項＞株式報酬制度の企画・導入・管理、株式事務サステナビリティ/ESG関連の戦略立案と開示対応特命プロジェクト（事業ポートフォリオ見直し、組織再編、新規事業投資評価など）のリード ■組織構成部長1名（男性）メンバー4名（男性2名/女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。【キャリアパス】実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによりご提示条件は変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.0ヵ月 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全14件

【淡路町駅／業界未経験歓迎】SaaS営業◆HRTech領域の課題解決に携われる／グロース上場

～早期のキャリアアップ・スキルアップが可能！／他社SaaSも組み合わせた提案も可能！／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上！ ●課題を踏まえた様々な角度からの提案により自社SaaSの30日間無料体験を導入いただくまでお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！様々な業界のお客様と関わることでスキルアップ！ ■業務概要：「KING OF TIME」を中心としたHRTech領域の課題解決型ソリューションを提案する「コンサルティングセールス」としてご活躍いただきます。顧客の課題に応じて、「KING OF TIME」と他社サービスを組み合わせ、最適な提案を行うことがミッションです。 ※商談の約8割はオンライン対応 ※必要に応じて訪問やショールームでのオフライン対応も実施 ■業務詳細： ◇顧客対応・課題把握・提案・商談の実施、課題ヒアリング、顧客からの問い合わせ対応・「KING OF TIME」の30日間無料体験を起点とした導入提案 ◇複数商材を活用した提案活動・「KING OF TIME」だけでなく、他社サービスとの連携を含めた提案を実施・顧客の課題に合わせ、アップセル・クロスセルも視野に入れた柔軟な営業活動・特定製品の販売にとどまらず、最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境 ◇提案機会の創出と関係構築・展示会・業界イベントでの新規リード獲得・オンラインセミナー登壇（製品紹介・デモ実施など） ■自社商材について：クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」＜累計6.4万社、410万ID以上＞単なる勤怠管理システムにとどまらず、従業員一人ひとりの働き方や時間の使い方をデータで把握できることで、企業が人時生産性を高め、経営基盤をより強固にしていくためのソリューションです。 ■評価制度：・直属の上長と四半期１回のMVO評価 ※入社1～2年で営業リーダーに昇進した社員や、プロジェクトの立ち上げを任された社員も多数在籍しています。 ■組織構成：・21名（PM／PL／メンバー：男性13名女性6名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～454,100円固定残業手当/月：75,318円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,318円～563,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／オープンポジション】システムエンジニア◆約6万社導入自社開発SaaS／フレックス

～全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎～ ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容：当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について：（1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋）・データベース : MySQL （AWS RDS）（2）「KING OF TIME給与」開発ポジション・バックエンド：LARAVEL （PHP）・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制：・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力：自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～462,100円固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビースタイルホールディングス

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F

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設立 2002年
従業員数 384名
平均年齢 -

求人情報全3件

【自社基幹システム開発リーダー】事業成長を支える仕組みを上流から設計／IT×事業の橋渡し／リモート可

【IT×人材の変革期をリードする。人材ビジネスの現場を支え、事業の成長速度をITで加速させる／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ】事業の成長を支える“仕組み”を、自分の手でつくっていく仕事です。現場の声を丁寧に汲み取りながら、ITと業務の両面から課題をとらえ、「どうすればもっと良くなるか」を事業部門と一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇事業部門へのヒアリング、業務課題の抽出と可視化 ◇IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定／要件定義 ◇自社業務システム（CRM、人材管理基盤、BI等）の企画・設計・ベンダー調整 ◇開発チーム（または外部パートナー）の進行管理 ◇開発・導入後の運用フロー整備、改善提案 ◇内製開発システムの設計 ◇外部ベンダーが作成した設計書のレビュー ■魅力： ◎すべて自社内プロジェクト ◎経営直下で、事業成長に直結するIT施策に携わることができる ◎裁量が大きく、技術選定や設計方針にも関与可能 ◎エンジニア経験を活かしながら、上流・マネジメント領域へステップアップが可能 ◎IT×人材ビジネスというダイナミックな事業環境で、内製を推進できる ■使用技術・開発環境例：・言語／環境：AWS、Linux、Java、JavaScript、Python、Google Apps、Script、SQLなど・データ管理：MySQL、BigQuery、kintoneなど・ツール：Backlog、GitHub、Slack、Google Workspace、Miroなど・SaaS：HubSpot、kintone、Marketo、Tableau、Workatoなど

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,197円～462,929円固定残業手当/月：81,375円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全36件

【東京】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H
- NEW
【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。・機能開発を支えるシステムの継続的な改善・新機能開発および既存機能の改修業務・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当・CI/CDパイプラインの効率化・アーキテクチャの検討・適用・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H
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【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善・要件定義、システム全体設計・クラス設計・実装、テスト、リリース対応・運用・保守対応および継続的な改善・前年度コードをベースとした機能追加・改修・技術的負債の解消およびリファクタリング・CI/CDパイプラインの運用・改善・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F

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設立 2002年
従業員数 334名
平均年齢 36.0歳

求人情報全34件

【東京×開発エンジニア】自動運転システム～プライム上場◆社員の9割がエンジニア◆リモート可
- NEW
●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●残業月平均20時間以下・離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■業務内容自動運転の実用化に向けて、障害物認識や白線認識、自己位置推定などの自動車周辺環境認識に関わる認知機能や、自車走行経路のプランニングなどの判断機能の開発をお任せ致します。 ■詳細・リアルタイム処理を考慮した自動運転ソフトウェアの開発・移植・高速化・自動運転システムの製品化開発・自動運転アルゴリズムの研究開発・クラウドと連携したコネクティッドシステムの実現 ■プロジェクト事例・画像特徴点抽出処理のARM NEON CUDAによる高速化・車両センサーデータを用いた車両挙動分析・ステレオカメラ深度推定アルゴリズム開発及びCUDA高速化・DNNによるステレオカメラ物体認識アルゴリズム開発・組込み向けDNNモデル圧縮技術開発 ■プロジェクトのやりがい・日々注目が高まる自動運転分野の最先端に関わることができる・自身の技術を発揮して、自動運転の製品化実現に携わることができる・自動運転車に採用される最新半導体アーキテクチャにいち早く、かつ深くまで接することができる・最新論文の調査、実装、改善を通して最新技術を常に追いかけることができる・ソフトウェア高速化・コンピュータビジョン・深層学習等の各技術のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる ■開発環境言語 C・C++・Python3 その他開発環境 Linux 開発支援ツール Git・GitLab 開発手法プロジェクトごとに選択/チケット駆動開発開発内容タイプ B2B・画像処理・機械学習・AI モビリティ関連（自動運転、交通関連）クラウドプラットフォーム Amazon Web Service インフラ管理 Docker AI・データ分析：PyTorch・matplotlib・NumPy 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×ソフトウェアエンジニア】◆オープンポジション◆AI/画像処理/自動運転など最先端に携われる

～社員の9割がエンジニア／世界に競合が2社しか存在しない「高速化」のリーディングカンパニー／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備～ ■おすすめポイント・AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる・大手メーカー・金融機関との直取引で社会インフラを支えるプロジェクト多数・残業月平均20時間以下・離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■概要フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 ■詳細・自動運転を実現するためのソフトウェア開発・AGV／AMR向けロボットシステム開発データ分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェア開発・数理最適化分野のコンサルティング・開発サービスおよび量子コンピュータ等の次世代アクセラレータ向けソフトウェアの開発・データセンター向けNVMe SSDファームウェア開発（組込みソフトウェア開発）・FPGAをアクセラレータとして活用するシステム開発・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェア開発(例：4K8K機器・ADAS・医療画像処理・検査装置) ・機械学習アルゴリズムや深層学習技術を利用したソフトウェア及びソリューションの開発・金融系システム（デリバティブプライシング）開発 ■プロジェクトのやりがい・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の技術に携わることができます・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが多数あります・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス分野両方のキャリアパスが用意されています【従事すべき業務の変更の範囲】・会社の定める業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 ※想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＧＳ

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F

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設立 2009年
従業員数 380名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／★イタリアン＆ワインバーCONA運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について（1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。（1）店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目）（2）個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目）（3）（1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。（最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 船橋店住所：千葉県船橋市本町１丁目４－２３ A区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA津田沼店住所：千葉県船橋市前原西2-14-1 ダイアパレス津田沼104号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 柏店住所：千葉県柏市柏1-4-3 京北ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★焼売酒場「焼売のジョー」運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド焼売のジョー」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【焼売のジョー】「焼売を日常に。」がコンセプト。老若男女問わず人気なNEO大衆居酒屋の業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について（1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。（1）店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目）（2）個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目）（3）（1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。（最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴：・人柄重視の採用経験や学歴は一切不問。人柄を最優先した採用方針を徹底しています。未経験からのスタートでも活躍可能で、早期キャリア形成を支援。・20代の若手が活躍中店長や管理職に20代の若手社員が多く、活気ある職場環境が魅力です。・多彩な業務内容ホール業務: 接客、レジ対応、店舗内清掃など、お客様とのコミュニケーションを重視したサービス業務。キッチン業務: 仕込み、調理、盛り付けだけでなく、新メニューの考案にも挑戦可能。・「NEO大衆居酒屋」業態の魅力「焼売を日常に。」をコンセプトにした、老若男女に愛される人気ブランド。カジュアルで親しみやすい店舗づくりに力を入れています。・柔軟なシフト制と充実の休日シフト制（月8～9日休み）を採用し、年間休日は110日以上でプライベートも充実。・勤務地の希望考慮配属先の店舗は応募者の希望を考慮して決定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞焼売のジョー千葉店住所：千葉県千葉市中央区富士見２丁目８－１０ FLAG CHIBAビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトテックス　

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

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設立 1984年
従業員数 355名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【名古屋／転勤無】医療事務からIT業界へ！医療事務ソフト導入インストラクター◆年休123日◆土日祝

～医療事務出身者が活躍中／年休123日・残業少なめ／東証スタンダード上場 ■募集背景医療機関向けのシステムサポートを行う当社では、近年ニーズが高まり、特に医療事務ソフトの導入支援のご依頼が増加しています。現在活躍しているメンバーのほとんどが医療事務出身。現場での経験を活かしながら、「医療×IT」の分野でキャリアを広げています。そこで今回、医療事務のご経験をお持ちの方を新たにお迎えすることになりました。 ■仕事内容医療事務ソフト「ORCA（オルカ）」の導入支援およびサポート業務をお任せします。これまでの医療事務経験を活かしながら、医療機関のお困りごとを解決するお仕事です。 ■「ORCA（オルカ）」とは：日本医師会が提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。 ■業務詳細 ◆導入サポートクリニックや病院に訪問し、実際の業務に沿った操作方法をご案内します。（患者登録・会計入力・レセプト業務など）一つの医療機関に対して3～5回程度訪問。1回あたり2～3時間程度かけて説明を行ないます。「使いにくい」「わからない」といった現場の声に寄り添いながら、サポートしていきます。 ◆コールセンター業務操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。 ■働く環境・11名の社員が所属しています。・全員女性／ほとんど中途入社（ほぼ全員が医療事務からの転職者）・30～40代が中心（20代～50代まで幅広い年代の方が在籍） ■入社後の流れ入社後は約3ヶ月の研修を実施。医療事務ソフトの知識やサポートの進め方を基礎から学べます。その後も先輩社員がしっかりフォローするため、IT未経験でも安心してスタートできます。独り立ちまでは、入社から1年程度をイメージ。焦らずじっくりと覚えていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～428万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～242,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 221,000円～242,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】自社認証基盤エンジニア◇教育ICT支援◇スタンダード上場／設計～運用保守

【スタンダード上場／設計構築に挑戦／学校の現場課題を解決／年休125日／社会貢献性◎】～こんな方におススメ！～ ◇クラウドやネットワークに強い関心がある ◇学校教育や公共向けの支援に関心がある ◇要件整理や設計にステップアップしたい ■事業内容：当社は、学校教育向けICTソリューションを提供する専門メーカーです。全国の教育委員会や小中高・大学などに向けて、学習支援・授業支援・運用管理などの自社開発システムを提供。Google for Education 認定パートナー企業として、学校現場のICT環境構築に大きく貢献しています。 ■業務内容：学校現場のクラウド利用の増加に対応し、認証基盤（シングルサインオン・統合ID管理など）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ◎業務詳細・認証基盤の設計・構築・運用・保守・導入校への説明・要件整理（営業同行あり）・Web会議によるオンライン説明・調整・技術資料の作成や製品ナレッジ共有・製品導入後の問い合わせ対応 ※入社時はスキルに応じて、運用・保守からスタート可能 ■組織構成：・配属：高大プロダクト営業部・従業員数：73名（平均年齢：37歳）・技術スキル重視のカルチャーで中途入社も多数在籍 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎高い自由度と働きやすさフレックス制度あり／年休122日など、柔軟な働き方が可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ◎スキルに応じたキャリア設計入社後は運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へとステップアップ可能。技術志向の方も安心して成長できます。 ■当社について：当社は、1997年設立の教育分野に特化したICT企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。「子どもたちの未来のために、世界中の先生の授業をICTで支える」という理念のもと、語学学習システムや校内ネットワーク、セキュリティ分野など幅広い製品を展開しています。特に教員の現場ニーズを重視した企画・開発体制を強みとし、導入後のサポートまで含めた継続的な支援を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～294,600円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 258,000円～334,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業15時間、賞与5ヵ月、住宅手当有の場合です。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2025年度実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】自社認証基盤エンジニア◇教育ICT支援◇スタンダード上場／設計～運用保守

【スタンダード上場／設計構築に挑戦／学校の現場課題を解決／年休122日／社会貢献性◎】～こんな方におススメ！～ ◇クラウドやネットワークに強い関心がある ◇学校教育や公共向けの支援に関心がある ◇要件整理や設計にステップアップしたい ■事業内容：当社は、学校教育向けICTソリューションを提供する専門メーカーです。全国の教育委員会や小中高・大学などに向けて、学習支援・授業支援・運用管理などの自社開発システムを提供。Google for Education 認定パートナー企業として、学校現場のICT環境構築に大きく貢献しています。 ■業務内容：学校現場のクラウド利用の増加に対応し、認証基盤（シングルサインオン・統合ID管理など）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ◎業務詳細・認証基盤の設計・構築・運用・保守・導入校への説明・要件整理（営業同行あり）・Web会議によるオンライン説明・調整・技術資料の作成や製品ナレッジ共有・製品導入後の問い合わせ対応 ※入社時はスキルに応じて、運用・保守からスタート可能 ■組織構成：・配属：高大プロダクト営業部・従業員数：73名（平均年齢：37歳）・技術スキル重視のカルチャーで中途入社も多数在籍 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎高い自由度と働きやすさフレックス制度あり／年休122日など、柔軟な働き方が可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ◎スキルに応じたキャリア設計入社後は運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へとステップアップ可能。技術志向の方も安心して成長できます。 ■当社について：当社は、1997年設立の教育分野に特化したICT企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。「子どもたちの未来のために、世界中の先生の授業をICTで支える」という理念のもと、語学学習システムや校内ネットワーク、セキュリティ分野など幅広い製品を展開しています。特に教員の現場ニーズを重視した企画・開発体制を強みとし、導入後のサポートまで含めた継続的な支援を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 491万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～294,600円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 238,000円～324,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・ランバー

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル

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設立 1983年
従業員数 321名
平均年齢 38.8歳

求人情報全14件

未経験歓迎！【東金】工場の総務管理◆土日祝休｜年休123日｜住宅手当有｜転勤無｜マイカー通勤OK！
- NEW
～働き方を整えてWLB改善！／住宅・家族・食事手当有・制服貸与／関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～工場総務担当者として、現場運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・工場付帯設備や社員寮の点検、修理等の手配および管理・車両の点検手配、保険契約などの事務対応・安全衛生委員会等の会議体運営及びサポート・工場及び事業所にて利用する備品管理・勤怠チェック例）機械のフォークリフトが壊れた時や壁が破損した際などに、交換するため見積もりを出し修繕の管理 ■入社後について： OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■勤務環境：・東金事業所にて勤務頂きます。・ＪＲ東金線東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ※周辺市区町村から就業されている方がほとんどです。千葉市から出勤されている方もいらっしゃいます。・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴：商圏：首都圏特価取引社数：400社超《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性：関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金事業所住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～200,000円その他固定手当/月：47,000円～83,500円固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/山武】住宅用木材加工の生産管理（リーダー候補）◆関東トップシェア・上場企業｜マイカー通勤可能

～住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス～ ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています・年２回優秀社員表彰制度あり・育児休業制度／介護休業制度あり木造住宅の柱や梁などの構造材を機械で加工するスタッフに対し、ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理といった各管理職として必要なスキルの習得を目指していただきます。 ■業務内容：・工程管理：各物件が納期に間に合うよう、スケジュールの作成・進捗管理・関係部署との調整などを行っていただきます。・売上および生産計画の立案・目標設定：売上計画および生産計画を立案し、目標を設定していただきます。　計画の実行に向けた進捗管理や各部門との連携も含まれます。・スタッフのシフト管理：業務の繁閑に応じた効率的な人員配置を行い、残業が発生しないよう調整・管理していただきます。 ◎当社が行っているプレカットとは？プレカットとは、木材をあらかじめ工場でカット・加工する工法で、現代の木造住宅づくりには欠かせない技術です。 ■入社後：現場には頼りになる先輩社員がいるので、分からないことはいつでも確認しながら安心して仕事を進められます。 ■勤務環境：・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴：千葉に創業して40年、シー・エス・ランバーはプレカットメーカーとして、関東エリアでトップクラスのシェアを誇っています。私たちの名前を直接目にする機会は少ないかもしれませんが、実は多くの住まいの「基礎」を支える、社会貢献性の高い仕事をしています。また、シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから加工・販売・物流、さらには建築や不動産の販売・賃貸までを一貫して担うグループ力を活かし、木材を通じて地域の皆さまの快適な住まいづくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山武工場住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制前職年収を考慮＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～230,000円その他固定手当/月：84,000円～134,500円固定残業手当/月：49,500円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。