156ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

株式会社池田商店

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県日立市諏訪町1-12-11

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設立 1960年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城/日立市】人事+業務推進◆採用・労務・評価制度まで幅広くお任せします／100年以上の歴史あり

【創業100年以上の長期経営／SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境を目指しています】 ■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、人事職を募集します。採用や社保対応、給与計算の他、人事評価制度設計までお任せします。人事業務以外にも、当社工場のKPI設計などの業務推進・管理の部分もお任せします。 ■業務内容： ◎人事業務：・採用業務：採用計画立案、作成。採用手法の検討、選択。人材紹介会社や求人広告会社との商談対応。採用面接担当。・給与、社保対応・勤怠管理・入退社手続き・就業規則整備・人事評価制度設計、運用 ◎業務推進・管理：・KPI管理・工場内の現場オペレーション管理、PDCAによる業務改善・数値の見える化(仕入数量、売上数量、在庫等) ■組織構成：現在、同業務を専門で担当している社員はいません。今回、新たに専任担当者を設けることとなりました。人事評価制度での業務管理、制度設計スキルを工場管理にも活かして、幅広くお任せしたい、と考えています。 ■魅力ポイント：【プライベートの時間も大切にできる環境】毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。【人事経験・スキルに付加価値を加えられます】人事業務は、採用、労務だけではなく、人事評価制度設計・整備まで全てを網羅してご担当いただきます。また、人事評価制度などの仕組み作りのスキルを応用していただき、工場のKPI設計などの業務推進もお任せするので、人事以外のスキルも身に着けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市諏訪町1-12-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～400,000円＜月給＞ 333,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/日立市】経理事務・総務事務／大正14年創業・100年以上の歴史あり

【創業100年以上の長期経営／SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境を目指しています】 ■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、事務スタッフ(経理事務・総務事務)を募集します。 ■業務内容：・社内の経理部門や総務部門等で使用する各種データの取りまとめ・経理事務: 売上・仕入・経費などの伝票作成請求書の発行や受け取った請求書の内容確認領収書の管理小口現金の管理・総務事務：備品発注、書類作成、管理、来客・電話対応・Excel操作によるデータ入力、グラフ作成・その他、関連付随業務 ■組織構成：現担当者2名と共に3名体制で同業務を分担して行っていただきます。 ■魅力ポイント：【プライベートの時間も大切にできる環境】毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。【長く安心して働けます】創業100年超の歴史を持つ企業です。SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境つくりに注力しており、社歴の長い社員が多いのが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市諏訪町1-12-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～303万円＜賃金形態＞月給制 195,980円～201,756円(日給9,297円～9,571円)となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,980円～201,756円＜月給＞ 195,980円～201,756円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相田建設株式会社

サブコン

山形県米沢市桜木町2-48

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設立 1959年
従業員数 21名
平均年齢 48.6歳

求人情報全3件

※未経験者歓迎【山形(米沢市)】建設法人営業　残業5h~/完全週休2日制/年休120日以上

【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制/転勤なし】 ■業務内容：当社の法人営業職として設計事務所や建設会社などへ案件受注のためのルート営業及び新規開発営業をしていただきます。 ■詳細内容：取引先へ訪問し、事務所、店舗、クリニックなどの建物から商業施設や工場などの規模の大きい案件や公共案件などの新設や増設などのニーズ獲得をしていただきます。提案をして獲得する受注もありますが、大半はお客様との信頼関係からいただく事が多いです。 ■組織構成：取締役、副グループ長、メンバーの7名体制となります。(40～60代) ■顧客属性：取引先や設計事務所などへの訪問がメインとなります。基本的にはルート営業で地元企業を回っていただきます。 ■担当エリア：置賜地方の東南エリアを中心に回っていただきます。訪問先もほとんどが既存顧客となりますので長距離の出張はほぼ発生しません。 ■入社後のイメージ：基本的にはOJTで先輩の顧客先訪問へ同行いただき業務を覚えていただきます。1年ほどで独り立ちしていただくことを予定しておりますが、基本的に営業は2名体制で取り組んでいただくため、営業職が初めての方でも安心して挑戦いただけます。 ■評価制度ノルマは設けておりません。自分で設定した目標に対してどれくらい到達できたのか、またその過程はどうであったかを重視し評価をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～333,000円＜月給＞ 185,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常磐金属工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

茨城県日立市森山町5-9-35

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設立 1968年
従業員数 21名
平均年齢 47.3歳

求人情報全1件

未経験◎【茨城】鋳物製品の製造スタッフ◆サポート体制充実◆月給24万円～／基本土日休／夜勤・転勤なし

＜70年以上の技術力／未経験から職人へ／基本土日休みの製造職／転勤なし・日立勤務／安定企業で長く活躍＞ ■この求人のオススメポイント：・未経験から鋳物製造の専門技術を習得でき、将来的には設備メンテナンスまで学べる環境・基本土日休み・年間休日116日・残業平均月10時間でメリハリある働き方を実現・創業70年以上の実績に加え大橋機産グループの安定基盤のもと腰を据えて活躍可能 ■職務内容：産業機械や建設機械に使用される鋳鉄鋳物を製造する当社にて、鋳物製品の製造業務をお任せします。具体的には… ・溶解炉による鉄の溶解作業・砂型の製作および鋳造作業・製品表面の処理作業・バリ取りなどの仕上げ作業・外観検査および梱包作業・機械の簡単な点検やメンテナンス製品完成までの工程に携わるため、モノづくりを支える実感を得られる仕事です。入社後は先輩社員の指導のもと段階的に業務を習得し、将来的には鋳造技術者や設備保全など幅広い役割を目指せます。 ■未経験から職人技術を受け継げる環境：当社では鋳造から仕上げまで幅広い工程に携わりながら専門技術を習得できます。定年退職を見据えた技術承継採用のため、ベテラン社員から直接ノウハウを学べる環境です。 ■長く働ける安定した就業環境：製造業では休日や残業面を理由に転職を考える方も少なくありません。当社は土日休みの週休二日制、年間休日116日、月平均残業10時間程度です。転勤もなく、茨城県日立市に根差して長期的なキャリアを築けます。 ■少数精鋭だからこそ存在感を発揮できる：配属部署は約10名、事業所全体でも21名の組織です。大手工場のような細かな分業制ではないため幅広い経験を積めることが特徴です。未経験者への育成にも力を入れており、相談しやすい環境があります。 ■当社について：当社は創業以来70年以上にわたり鋳鉄鋳物の製造を手掛けてきたメーカーです。産業機械向け油圧部品など高難度製品の製造実績を持ち、鋳造から仕上げ・検査まで一貫生産体制を構築しています。2023年には大橋機産グループの一員となり、安定した受注基盤を獲得しました。高い技術力と安定した経営基盤のもと、日本のモノづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市森山町5-9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：31,725円～40,775円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,725円～310,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年次による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラ

通信販売・ネット販売

栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19auショップ宇都宮2F

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設立 1991年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【茨城】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎
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《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細：・スマートフォン、携帯電話の販売・在庫管理・販売プランの企画、運営・イベント開催・契約、受付業務・契約内容などのご説明・商材のご提案　　・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■教育体制：商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境：・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで）・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力：・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸さくら通り住所：茨城県茨城県水戸市元吉田町1012-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ土浦高津住所：茨城県土浦市中高津1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間2分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績2か月分）資格手当：（1）40,000円（2）７0,000円給与支給例：入社1年(（1）資格取得)295万円入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円入社10年(店長/（3）資格取得)400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【宇都宮市】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎

《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細：・スマートフォン、携帯電話の販売・在庫管理・販売プランの企画、運営・イベント開催・契約、受付業務・契約内容などのご説明・商材のご提案　　・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■教育体制：商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境：・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで）・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力：・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ宇都宮テクノポリス住所：栃木県宇都宮市ゆいの杜6-18-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップベルモール宇都宮住所：栃木県宇都宮市陽東６丁目２－１ベルモール宇都宮受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ黒磯住所：栃木県那須塩原市豊浦北町69-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績2か月分）資格手当：（1）20,000円（2）40,000円（3）80,000円給与支給例：入社1年(（1）資格取得)295万円入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円入社10年(店長/（3）資格取得)400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿部測量株式会社

サブコン

福島県郡山市虎丸町21-14

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山】測量・土木設計～将来の幹部候補／転勤無／県内メインで宿泊を伴う出張無／残業10h程度～

福島県内を中心として測量、土木設計、調査を行う当社にて測量及び土木設計の業務をお任せします。 ■職務内容：公共及び民間の測量、土木設計全般の業務をお任せします。具体的な内容としては、下記となります。測量：地形測量、路線測量等。外業及び内業（測量後の成果品の作成：パソコン使用）土木設計：道路河川、下水道等。ＣＡＤ等使用。 ■職務の特徴：公共事業と民間事業を約半々で対応をしており、公共は福島県や郡山市、その他近隣の自治体から依頼をいただき、民間はロードサイドに店舗を出す際に地場企業なども幅広くご依頼をいただいております。対応エリアとしては、県内がメインで遠方でもいわき・会津若松エリアとなりますので、宿泊を伴う出張はありません。基本的には社用車である普通自動車（ワゴン・バン・乗用：ＡＴ車）を利用していただきます。基本的には土日祝の完全週休二日制となりますが、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります（その場合は代休を取得）。残業についても有事の場合を除き、月10時間程度とバランスのよい働き方が可能です。公共と民間をバランスよく対応している中で、工期を調整しているため、現場への負荷はかからないように工夫しています。 ■組織構成：全体で30名ほどとなりますが、測量設計部では10名ほどが在籍しています。20代、30代が2名ずつ、40代と50代が3名ずつとなり、男性8名、女性2名という構成になっています。 ■期待している役割：現組織では40代以上がメインとなっているため、技術継承や後輩育成も含めて将来的には幹部候補としての役割を期待しています。震災復興の公共事業も減少傾向にあるため、情勢に合わせて柔軟に変化していくためにも増員し組織力を強化していきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市虎丸町21-14 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～240,000円その他固定手当/月：19,200円～33,000円＜月給＞ 183,200円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年3回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる固定手当：家族手当 19,200～33,000円（下限の19,200円は一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幸和機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県能代市浅内字横道19-1

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 48.5歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【秋田/北秋田市】建設機械の販売・レンタル営業◇既存メイン/個人ノルマ無/転勤無

【残業15h程度/直行直帰可能/個人ノルマなし/地元での知名度高】 ■業務内容秋田県北秋田市周辺地域にて、建設機械や建設設備の販売・レンタル営業を担っていただきます。同社は秋田県内で建設設備のトータルサービスを提供している企業として顧客からも一定の認知を得ており、営業活動はしやすい環境です。 ■業務詳細・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有）・営業活動（ルート営業中心；日次ベースで20件ほど接点を取るイメージ）・見積書、契約書、各種資料の作成・電話やwebでの問い合わせ対応営業の範囲は遠くても車で1時間程度で、直行直帰も可能です。日次の接点社数は人によってばらつきますが、対応が多い日には、その後の見積書作成などの社内業務で残業が発生するイメージです（多くても月15h程度）。 ■教育体制・入社直後（2～3カ月）同社が取り扱う製品について、一通り説明が行われます。その後、先輩社員の商談に同行し、どのような形で商談を行っていくかを把握していただきます。慣れてきたら、先輩社員同席のもと、ご自身で商談を進めていく形になります。 3カ月という期間はあくまで目安であり、1年間は丁寧に指導していく体制が整っているため、少しずつ着実に業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境：当社の営業部の多くは、30～40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。また、中途入社も多数おり、未経験の方から挑戦される方もいましたが、活躍されています。 ■組織構成：能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鷹巣営業所住所：秋田県北秋田市綴子字作坂64-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／鷹ノ巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 226万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～202,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：12,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 182,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※月1千円～10千円（過去実績） ■賞与：年2回（合計20万円～60万円）※就業1年未満は会社規定による ■その他固定手当は（10千円上限）通勤手当で通勤距離に応じて6千円、8千円、10千円で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

庄内機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9

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設立 1970年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【秋田／能代】オーダーメイド産業用自動化機械の設計◇年休120日／残業20時間程度／転勤無

～自社ブランドの産業機械メーカー／木材加工機械メイン／転勤無／残業20時間程度／業績好調／県内でもトップクラスの昇給率～ ■業務内容：自社製作機械（木材加工機械・その他核産業用自動化・省力化機械の設計）の2DでのCAD設計（3D対応してます）業務を担当します。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を進めていきます。 CADソフトの操作方法の取得、過去図面を見ながらバラシ作業を行います。現在進めてる案件のバラシ作業など、現在の設計を手伝いながら覚えていくという流れになります。 ■同社の魅力：同社は設計・溶接・機械加工・組立・電気配線・電気プログラムを自社で全て行っており、内製率は90％以上です。主に住宅建材向けの機械を製作・販売しています。従業員数は50名弱とそれほど多くはありませんが、小回りの利く会社でもあります。また、NC設備を多数導入して、精密な機械や自動運転機械の製作に役立てており、ここ数年は業績がよく、県内でもトップクラスの昇給率、年2回の賞与があります。社員の慰安旅行ではハワイ、台湾、沖縄など有名各所に行っています。 ■同社のこだわり：同社は天井板などの住宅建材の加工機械メーカーとして創業し、木材加工機械をメインに、一貫して自社ブランドの産業機械を開発製造してきました。同じ機械は２台と無く全て客先の要望を取り入れたオーダーメイドとなっています。近年は機械の完全自動化が主流となりまた生産ライン一括の受注も増えてきています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9 勤務地最寄駅：JR線／能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～410,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 230,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・技能・経験年数により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシガミ

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県銚子市高神東町9658-1

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設立 1970年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【銚子市／週3勤務も選べる】事務職◆未経験からも挑戦可能／正社員／残業ほぼなし◆老舗和菓子メーカー

【正社員事務職募集／受注処理・伝票作成・問い合わせ対応／有給消化率は、80～90%／副業もOK】 ■「醤油のまち銚子」にて、50種類を超える煎餅・あられを製造・販売し、販売店とカフェも運営している当社。この度、新たに事務職を募集します。 ■業務内容：受注処理を中心とした事務業務をお任せします。・注文依頼の対応、受注処理(ネット・電話・メール・FAXから入る注文の対応) ・卸先からの注文対応・伝票作成・配達・発送に必要な書類作成・電話応対、商品に関する問い合わせ対応 *上記業務に慣れてきたら、下記業務もゆくゆくは、お任せしていきます。・各店舗のスタッフへシフト表配布・月末締め業務・請求書作成 ■組織構成：事務チームは、社員1名、パート2名の計3名で構成されています。 ■魅力ポイント：【柔軟な働き方が可能です／基本、残業なしの環境を実現】週休3日制(週4日勤務)も選択できます(その場合、年収調整あり)。副業もOK。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。残業はほぼ発生しておらず、メリハリをつけて働ける環境です。【有休消化率も◎】有給消化率は80～90％と高水準。実際に月2日ほど有休を取得し、休みをしっかり確保している社員もいます。【「おいしい商品」へのこだわり／ぬれ煎餅もカフェのコーヒーも最高品質】駅前で運営しているカフェでは、バリスタ監修のもと高品質な商品を提供。せんべいも元シェフが監修の元で製作されており、商品力の面でも高いご評価をいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市高神東町9658-1 勤務地最寄駅：銚子電鉄線／犬吠駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記は、週5日勤務の場合の提示予定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイト工業株式会社

サブコン

宮城県仙台市若林区卸町2-6-11

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設立 1972年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【宮城県（仙台市）】積算・設計監理職～内勤中心＆転勤無し／残業月10時間程度～

■業務内容仙台市内を中心に事業を行う同社にて、積算および設計監理業務を担当します。〇求められる役割/ミッション：今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。現在部長が受注案件の積算業務をすべて対応しているため、専任で積算業務を対応できる方を募集しています。また、建築部では30代や20代の若手社員が中心の組織となっており、より高品質な対応ができるような組織へと成長をさせていくために、今まで培ってきた知見を活かして、若手社員の相談やアドバイス等も行っていただきたいと考えています。〇はたらき方について：・基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。当社で担当している公共物件および民間の大型案件の積算業務が中心となります。・設計監理業務もご対応頂きますが、現場確認は月に1～2回程度かつ仙台市内中心となりますので、日をまたぐ出張や現場への1日常駐などは発生しません。・現場対応は発生しないため、月残業は20時間程度となっています。また積算の期限が無ければ定時帰りも可能です。また、月2回の土曜日休み、日曜・祝日休みが設定されており、内勤者の平均有給取得日数は10日前後となっています。プライベートと両立をさせやすい環境です。〇同社の特徴：当社は、1967年創業の建設会社です。法人を中心に建設工事全般を請け負っており、長年地域に根ざした仕事を続けています。売上は建築工事が7割、土木工事が3割の割合となっており、建築工事・土木工事、躯体工事を強みに、創業以来、安定的な収益をあげています。今後も企業全体の売上はベースアップしていきたいと考えています。〇同社の社風：同社では、「顧客第一」の考えを持っており、上下の風通しが良く、社内には明るい雰囲気があります。社長も30代と若く、幅広い年齢が活躍しています。また、「顧客に技術と熱意で感動を」という考えが社内に根付いており、若手社員が健やかに育つ環境があります。現場においては、日ごろから意見を言い合い、コミュニケーションを活発にとることで、より良い仕事としていく、チーム力を大切にしています。同社では、社員の熱意を重要視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～352,000円＜月給＞ 302,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大島建設

住宅設備・建材

栃木県宇都宮市平松本町1221-10

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設立 1992年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【宇都宮】建築施工管理（商業施設・飲食店など）◆長期出張なし／残業月10h／社用車貸与で直行直帰◎

～建築施工管理の資格お持ちの方大歓迎！栃木県内案件メイン／長期出張・泊り込み出張なし／残業月10時間ほど／長期休みもしっかり取れる／働く環境◎転勤なし～ ■担当業務詳細：・商業施設やロードサイドにある飲食店、ドラッグストアなどの店舗の施工管理をご担当いただきます。(新築工事が7割です。) ・現場は主に栃木県内、または会社から車で1～2時間程度のエリアとなります。・掛け持ちはほぼなく年2，3件を担当いただきます。【具体的な仕事内容】・工程管理：建築工事のスケジュールを作成し、工事が計画通りに進むよう調整、管理します。各作業の開始、終了時期を管理し、遅延が発生しないように調整します。・品質管理：設計図や仕様書に基づいて、建築物の品質が確保されているかをチェックします。使用する材料や施工方法が適切か確認します。・安全管理：現場の安全対策を徹底し、事故やけがを防止します。・原価管理：工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を進めるよう調整します。・人員管理・調整：現場で働く作業員や下請け業者の手配や調整を行います。・関係者との調整・報告：クライアント、設計者、施工業者などの関係者と連絡や調整を行います。 ■配属部署：建築部門の施工管理は8名（50代～60代）のうち5名が中途入社しており、入社時点で2級施工管理技士を保有していた者も多く、また前職でも実務経験がある職員が在籍しております。10～20年以上在籍している社員がほとんどで定着率が高い職場です。 ■働き方：日曜・祝日休み、第2、4、5土曜日休みとなっており、GW、年末年始、夏季休暇などは1週間程取得可能です。残業は平均10時間程度で働きやすさ◎ 一人1台社用車を貸与しており、直行直帰可能となっています。 ■特徴・魅力： ◎空隙率が大きく施工スピードが早い「クロスウェーブ」を、水流出抑制と雨水の有効利用に施工しております。地下に埋設し雨水を貯留する地下貯水システムの貯留材により地下に水の空間を生み出し、雨水の流出抑制と有効利用に貢献します。工場・倉庫・病院・コンビニなど多くの業種でご採用を頂いております。 ◎資格手当、資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、上位資格取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1221‐10 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 442万円～766万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～382,000円その他固定手当/月：10,000円～115,000円＜月給＞ 310,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力手当（10,000円～85,000円）、資格手当（5,000円～30,000円） ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回（夏季・冬季・期末）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】土木施工管理◆雨水貯留システム「クロスウェーブ」案件担当／泊り込み出張なし／残業月10h

～土木施工管理の資格お持ちの方大歓迎！栃木県内案件メイン／長期出張・泊り込み出張なし／残業月10時間／社用車貸与で直行直帰可能／長期休みもしっかり取れる／働く環境◎転勤なし～ ■担当業務詳細：・商業施設や分譲地の駐車場下に雨水流出抑制対策として施工するプラスチック製ブロック材（クロスウェーブ）の施工管理を担当いただきます。・クロスウェーブは、雨水を一時的に貯留し、地下に浸透させるための施設（浸透槽）で、主に都市部において雨水排水対策や浸透促進のために利用されています。・主な仕事内容は図面からクロスウェーブの数量を計算し、見積書を作成していただきます。受注後はトラックの配車準備と下請けへの発注作業、現場では予定通り作業されているかどうか確認（写真撮影）、帰社後に写真整理をして1つの現場が完了です。・雨水浸透槽事態は初めてであっても建設業の経験があれば問題なく作業ができます。・現場は栃木県内、または会社から車で1～2時間程度のエリアとなります。 ■配属部署：・現在、ベテラン社員1名（70代男性）でクロスウェーブ事業を担っています。増員によるノウハウの継承と戦力維持を目指します。・建築部門の施工管理は8名在籍しております。10～20年以上在籍している社員がほとんどで定着率が高い職場です！ ■働き方：日曜・祝日休み、第2、4、5土曜日休みとなっており、GW、年末年始、夏季休暇などは1週間程取得可能です。残業は平均10時間程度で働きやすさ◎ 一人1台社用車を貸与しており、直行直帰可能となっています。 ■特徴・魅力： ◎空隙率が大きく、施工スピードが早い「クロスウェーブ」を、水流出抑制と雨水の有効利用に施工しております。地下に埋設し雨水を貯留する地下貯水システムの貯留材により地下に水の空間を生み出し、雨水の流出抑制と有効利用に貢献します。工場・倉庫・病院・コンビニなど多くの業種でご採用を頂いております。 ◎資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、上位資格取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市平松本町1221‐10 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 442万円～766万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～382,000円その他固定手当/月：10,000円～115,000円＜月給＞ 310,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力手当（10,000円～85,000円）、資格手当（5,000円～30,000円） ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回（夏季・冬季・期末）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島鋼機株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県銚子市小浜町2569-5

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【銚子※転勤無】製造職◆未経験歓迎！ガス＆レーザー切断/土日祝休/銚子でスローライフを実現◎

～建物の骨組みに使われる鉄骨部材を加工する“社会インフラを支える仕事”/ガス・レーザー切断、溶接など複数の機械スキルをOJTで習得でき、製造経験を活かして技術を広げられる◎/自然豊かな銚子での暮らしスローライフが送れます/全国・遠方からでも応募大歓迎◎借り上げ社宅制度あり！～ ■概要：鋼板溶断からH形鋼の組立・溶接まで一貫加工を担う技術集団として、国内外の建築物づくりに貢献する当社。そんな当社にて、ガス切断機やレーザー切断機、サブマージアーク溶接機等のオペレーターを担当いただきます。まずクレーンを操作して材料となる鉄板を運搬し、ガス・レーザー切断機を使用し、鉄板の切断とそれに付帯する作業を行います。その後、サブマージアーク溶接機を使用して切板の溶接等を行う流れです。この他、穴あけ加工機等のオペレーションやガスバーナーでの加熱矯正、仕上げのバリ取り等もお任せします。 ※工場内では、スポットクーラーや扇風機等で暑さ対策を行っています。夏場は空調服も支給いたします。 ※個人ロッカーや食堂を設けています。 ■組織構成：鋼材加工は17名の社員で担当しています。若手からベテランまで20～70代の幅広い層が活躍しており、活気とチームワークあふれる職場環境が特徴です。経験豊富なベテランが若手を丁寧に育てる文化が根づいており、未経験からスタートした社員が一流の技術者として成長していくケースも珍しくありません。 ※独り立ちまで2～3年程を想定しています。じっくりスキルを積み上げたい方にオススメです。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。資格取得支援やスキルアップ研修も積極的に実施しており、仕事に必要な資格は会社が費用面も含めてバックアップ。着実に技術を磨き、将来的には大きな構造物の製作を任せられる存在へと成長できる体制を整えています。 ■働き方：・時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。・年間休日：119日・週休：土日祝休み ※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。・転勤：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市小浜町2569-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当（上記年収とは別に支給します。）：実労働との連動支給／繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ■その他の手当（上記年収とは別に支給します。）：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銚子／転勤なし】生産管理～生産計画策定や工程管理など／担当建物の“骨組み”を作るメーカー

～全国・遠方からでも応募大歓迎◎借り上げ社宅制度あり！建築鉄骨を扱う地域密着のメーカーで腰を据えて働けます！～ ◇国内外の建築物を支える“鉄骨”の生産管理。未来の街づくりに関わる仕事です ◇生産計画・工程・納期・品質まで、一連を担い“工場の司令塔”へ ◇自然豊かな銚子での暮らしスローライフが送れます ■概要：鋼板溶断からH形鋼の組立・溶接まで一貫加工を担う技術集団として、国内外の建築物づくりに貢献する当社。そんな当社にて、生産管理業務をお任せします。～具体的な仕事は次の通りです～・生産計画の策定・工程管理・鋼板切断や組立・溶接の作業指示・在庫管理・納期管理・品質管理・鋼板切断に関するCADオペレーション・見積もり書や注文書作成等 ■組織構成：生産管理は3名の社員で担当しています。年齢構成は50代1名と60代2名です。当社では若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、活気とチームワークあふれる職場環境が特徴です。経験豊富なベテランが若手を丁寧に育てる文化が根づいており、未経験からスタートした社員が一流の技術者として成長していくケースも珍しくありません。 ■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。資格取得支援やスキルアップ研修も積極的に実施しており、仕事に必要な資格は会社が費用面も含めてバックアップ。着実に技術を磨き、将来的には大きな構造物の製作を任せられる存在へと成長できる体制を整えています。 ■働き方：・時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。・年間休日：119日・週休：土日祝休み ※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。・転勤：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市小浜町2569-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当（上記年収とは別に支給します。）：実労働との連動支給／繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ■その他の手当（上記年収とは別に支給します。）：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

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【秋葉原】内部監査室（管理職候補）◆スキルアップしたい方／安定成長企業／年休121日

■業務内容：業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備・強化がミッションです。〇監査計画の立案・内部監査の対象範囲、日程調整・組織の監査重点ポイントの決定〇業務プロセスの構築化・フローや手続きの最適化、効率化・会社ポリシー、規律、法律等に準拠しているかの確認〇監査レポートの作成、フィードバック・監査で発見した問題点や改善箇所を文書にまとめ、事業所責任者へ説明〇その他・社内規定やルールの立案、改定・社内研修の講師　など ■組織体制：室長（取締役）を含む5名体制。経営陣に近い立場で活躍できます。 ■入社後の流れ： OJTによる教育がメインです。まずは就業規則などの社内規程を学び、社内外の打ち合わせに同席いただきます。 ■キャリアパス：将来的に課長、部長へキャリアアップの機会があります。 ■当社について： 2002年設立。オフィス移転・内装工事・イベント設営・軽作業や施工現場の業務請負に特化した人材サービス事業を展開。全国ネットワークを強みに、地域雇用創出と事業成長を推進する第二創業期の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,200円～370,700円固定残業手当/月：46,800円～57,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり年1回(7月) 賞与あり年2回(1月、7月) 例：560万円／入社5年目／課長職／46歳（月給45万円+賞与） ※適性がある方には1年以内に管理職・数年以内に室長（部長職相当）への昇格・昇給も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】コンプライアンス担当（管理職候補）／転勤なし・土日祝休み／経営に近い立場で専門性を磨ける

◇◆課長へのキャリアアップ可能／年休121日・土日祝休み／コンプラチェックから改善提案・企画までお任せ／残業月20時間程度◇◆ ■業務内容：業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備しブラッシュアップする事がミッションです。経営陣と近い立場でコンプライアンス体制の構築・運用に携わることができます。＜コンプライアンス全般　※メイン業務＞・問い合わせ窓口、調査と報告・社内研修、社内への情報発信・社内ルールやコンプライアンス施策の企画・改善提案＜リーガルチェック ※サポート中心＞・契約書の作成・確認・管理・各部門からの法務相談対応 ※知識がある社員がいるため、知識は徐々に習得していただければOK！＜リスクアセスメント＞・職場内におけるリスク低減・低減のための取り組みとその啓蒙 ◎単なる運用・窓口担当ではなく、社内ルールやコンプライアンス施策の企画・改善提案を担っていただきます ■組織体制：コンプライアンス室配属となり、室長（取締役）、メンバー含め2名体制で運営しています。経営陣に近いところで活躍いただけます。 ■キャリアパス：将来的に課長、部長ポストへキャリアアップの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,200円～370,700円固定残業手当/月：46,800円～57,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり年1回(7月) 賞与あり年2回(1月、7月) 560万円／入社5年目／課長職／46歳（月給45万円+賞与） ※適性がある方には1年以内に管理職・数年以内に室長（部長職相当）への昇格・昇給も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンハウザー

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1

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設立 1973年
従業員数 146名
平均年齢 -

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【仙台】施工管理職◆リフォーム・リノベーション／スタンダード上場G／フレックス有／年間休日126日

◆◇土日祝休み/地域に根差した安定企業/フレックス有/住宅リフォーム・新築工事/仙台市近郊メインの働きやすい環境◆◇ ■仕事内容：仙台市近郊をメインに、アパート・マンションのリフォームや新築の戸建て・アパート工事の現場監督のポジションをお任せします。泊りがけの出張は基本的に発生せず、地域に根差して長期的に活躍できます◎ ※建物の改変を伴う業務はありません。 ▽具体的な業務内容：図面チェックや見積明細の確認、業者の手配など現場の段取り、工程管理、予算管理、現場作業者の安全管理など施工管理業務やそれに付随する各種業務をご担当いただきます。内勤と外勤は４：６のバランスです。一日の担当現場は2~3現場程度となります。 ■ご入社後の流れ：独り立ちまでは半年～1年を想定しています。既存社員との現場同行等を通じ、業務フローや使用するシステムについて徐々に把握いただきます。現在は30～50代の社員が6名ほど在籍しています。 ■当社の魅力：・物販、建設、製造、不動産仲介と多様な事業展開により、多面的に住宅にアプローチが可能です！・ワークライフバランス！フレックスタイム制有、年間休日126日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材：・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備・木材、外壁材、断熱材等外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について：当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。 2023年に創業50周年を迎え、この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1 勤務地最寄駅：JR仙台線／中野栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～232,000円固定残業手当/月：40,900円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,900円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績：2.83ヶ月分想定年収は10～80万円の市場調整手当を含んだ金額です。※市場調整手当は経験スキルに応じて初年度に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米沢自動車学校

その他・各種スクール

山形県米沢市花沢3044-1

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設立 1963年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形県米沢市】教習指導員（有資格者）◆福利厚生充実／定着率◎／マイカー通勤可／転勤無

【平均勤続年数は10年以上！/自動車教習所指導員資格者歓迎/ブランク有もOK/平均残業20時間程度】 ■業務内容：免許取得希望者に対し、学科教習や技能実習を行っていただきます。具体的には、運転技術、交通法規／安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを担当していただきます。 ■組織構成：現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しております。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず、様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ：入社後は、まず現場でのOJTを通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。その後、徐々に独り立ちし、教習指導を行っていただきます。しばらく教習業務から離れていた方でも、先輩社員が同乗教習等を行い、安心して再スタートができるようサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。緑豊かな環境と整備された教習施設にて、総合的なカーライフのアドバイザーとして、安全運転者の育成を通じて地域社会に貢献してみませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘進リトレッド株式会社

自動車部品メーカー

宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16

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設立 1974年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎【市原市】再生タイヤの営業～残業10H／異業界からの入社多数／弘進ゴムG～

～業界・職種未経験歓迎！/転勤なし/弘進ゴムの100％子会社で将来性○～ ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容：・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。※新規は既存からの紹介などです。飛び込みやテレアポなどはございません。・一人当たりの訪問件数：5～7件／日、25～35件／週、100～140件／月ほど・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ－クリフト使用先など・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます・移動手段：2～4tトラック使用 ■対応エリア：千葉、東京です。日帰りとなります。 ■組織構成：千葉の営業職は男性2名が対応しております。また未経験入社の実績もあり、営業職初めての方も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■ご入社後について：・商品知識を得ていただくためにも、まずは千葉工場にて生産業務に携わっていただき、その後はOJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2～3か月程度を予定しています。・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について：弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市青柳北2-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 253万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～226,000円＜月給＞ 178,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、上記は賞与含む・賞与：年2回（昨年実績2.2月）・昇給・昇格有り：900円～5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市】再生タイヤの製造職◆転勤無◆50代以上活躍中◆再雇用制度あり◆残業10ｈ程度◆

～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎～ ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ：・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける・タイヤに熱と圧力を加え成形する・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について：初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：千葉工場の製造職は3名が対応しております。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について：弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市青柳北2-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 253万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～226,000円＜月給＞ 178,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、上記は賞与含む・賞与：年2回（昨年実績2.2月）・昇給・昇格有り：900円～5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢放電工業株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県米沢市大字芳泉町901

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 30.9歳

求人情報全1件

※未経験歓迎※【米沢市】金型部品開発 ◆年休125日／転勤無／エンジニアとしてスキルアップ◎

＜※未経験歓迎／転勤無し／年間休日125日／月平均残業時間10時間程＞新たな金属加工の技術開発を通じて、常に新しい製品作りに寄与する開発の業務に従事して頂きます。先進的な知識や技術を追い求め、製品化が見込めるものなのか、既存の製品にどのように活かせるのかを開発してして頂きます。 ■業務概要：お客様からのご要望をもとに、当社の技術を駆使した技術開発を行っていただきます。多品種少量生産体制で、お客様からの依頼に対して、様々な開発を行っていただきます。毎度、異なる技術開発に携われることが大きなやりがいになります。 ※お客様先との折衝は当社の営業マンが担当いたします。 ■配属先：入社後に配属となる技術部に配属されます。現在2名（常務48歳男性、36歳女性）が在籍しております。 ■育成体制：ご経験に応じてになりますが、入社後はOJTとして現場でサポートをしながら業務に慣れて頂きます。 ■キャリアビジョン：専門性を高め追求していくエンジニアを目指します。上位職として、エンジニアを統括するマネージングエンジニアを目指します。 ■就業環境：・有給取得率…非常に有給をとりやすい環境です。繰り越しが発生しない従業員も多数います。・会社内容…「世界のアウトソーシング精密プラント」を目指している企業の為、一般的な金属加工企業の業務と異なる業務が多数あります。・従業員の雰囲気…全体的に、従業員一人ひとりが志を高く、日々自己研鑽を行っている為、ルーティーン業務をこなしているだけでは孤立する可能性があります。 ■特記事項：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市大字芳泉町901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（会社業績による／賞与は上記の年収に加算されます） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F

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設立 1987年
従業員数 232名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【川崎】構造設計<ガラス溶解設備の設計業務>※在宅勤務可／年休127日／AGCグループの安定基盤

～東証一部・AGC100％出資子会社／中途入社者多数／様々な業界出身の方が活躍しています／年休127日～ ■業務内容：当社の炉材技術グループにおいて、AGCグループ各社の工場・プラント(自動車用ガラス、液晶ガラス、スマホ用ディスプレイなどを製造)で使用される原料を溶かすための加熱装置や製造装置、産業ロボットなど製造装置の設計～導入の一連の業務をスキルと適性に応じてお任せします。【具体的な業務内容】・AGCガラス溶解設備の設計製図（3D-2D CAD）及び部材の調達・見積依頼・価格査定。・設計/発注した部材の品質検査（国内外工場にて）・設備の据え付け/立ち上げ工事のサポート業務の実施（国内外工場にて）・お客様との、納期調整や交渉業務【配属部門の役割・ミッション】・ＡＧＣグループ関連企業における、ガラス製造プラント溶解炉の設計から炉材の調達、据付工事までを請け負っており、3次元CADを使用した設計を主流としております。 ■入社後の流れ：入社後は製図などの業務から担当頂き、その後徐々に設計やプロジェクトのマネジメントなど、経験を積んで頂きます。また扱う炉は短いものだと2年、長いものだと3年程かかって一つのものが作られます。小さい炉の場合は3名ほど、大規模なものだと5～6名ほどでプロジェクトに対応します。設計監理のため海外への出張も発生します。 ■出張に関して： ◎海外出張【期間】1~3ヶ月ほど※小型案件の場合は1～2週間程度。配属部署により頻度・期間は異なります。【頻度】年に1~２回程度【主な出張先の地域】主にアジア圏 ◎国内出張【期間】日帰りでの出張が中心となり2カ月に1回程度の出張可能性がございます。【主な出張先の地域】関西・東海方面 ■組織構成に関して：現状の組織には10名の社員の方が在籍しております。 ※物理/電気専攻者も活躍しています。 ■同グループの特徴：・AGCグループ企業関連（主に海外）プラントの冷修及び建設プロジェクトを担当しております。・ガラス製造プラントの生産技術に特化したエンジニアリング集団です。・国内外AGCグループと共に計画、仕様を決めて設計、または設計されたものを日本国内or第三国から調達、製作を委託、監理しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業30時間分を含みます。 ■給与更改：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ・ワーク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F

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設立 1990年
従業員数 182名
平均年齢 31.7歳

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【週4リモート可】プロジェクトリーダー候補◆PL未経験歓迎／実力主義の抜擢文化／年休126日

◇PL未経験者も歓迎！SE経験1年目で最上流工程アサイン実績あり！ ◇直取引7割、大手SIer委託3割／全案件上流工程から一気通貫で受託 ◇ほぼ自社内開発／週4日リモートワークも可能！ ■業務内容：業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じて上流からお任せをし、メンバーの育成やレビューなど徐々にPL業務をお任せします。・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど・アサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。・開発手法：エンハンスはアジャイル開発、大規模はウォーターフォール開発・規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。・人数：2-3人～20-30人　※案件による ■開発環境：・言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript）・DB（MySQL）・cloud（AWS）・OS（Linux）・その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■働き方：・ほとんどが自社内開発であり、週4日リモートワークも可。常駐案件は現在なし※今後可能性はあります・月平均残業17時間程度　※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい・夜勤はほぼありません　※半年に1回ほど夜間リリースの可能性もありますが、ベテラン社員が対応します ■教育体制：年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■大手企業から選ばれる独立系SIer：大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～353,000円＜月給＞ 294,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例：年収540万円／30歳【チーフ】年収660万円／35歳【マネージャ】年収780万円／40歳【チーフマネージャ・部門長】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート可】Web開発エンジニア◆実力主義の抜擢文化で上流経験が積める／残業平均月17h

◆SE経験1年目で最上流工程アサイン実績、早期リーダー抜擢実績あり！ ◆直取引７割、大手SIerからの委託３割、全案件を上流工程から一気通貫で受託 ◆資格取得支援、住宅手当、テレワーク手当、企業年金、団体生命保険、退職金等働きやすさ◎ ■業務内容： Web開発エンジニアとして大規模サイトの案件にアサインします。業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じてお任せをします。・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど・案件の規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。・案件のアサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■開発環境言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） DB（MySQL）、cloud（AWS）、OS（Linux）、その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■教育体制年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■キャリアアップ体制上が詰まっていてステップアップできないということはありません。同社では「実力の半歩先」にチャレンジできる体制をとっているため、PL・PMにも早くから挑戦できます。 ■使命：同社は『アクティブ・ワーク』という社名のとおり常にアクティブに業務に取り組み、多くのお客さまのご期待に応えてまいりました。私たちにとってスピードとクオリティ、つまり納期の厳守と品質の確保は当然の務めです。そのうえで、お客さまの高い評価をいただける"満足解"を導き出し、お客さまの企業経営に利益をもたらしてはじめて、真の価値を提供できると確信しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例：年収425万円／25歳【PG】年収540万円／30歳【チーフ】年収660万円／35歳【マネージャ】年収780万円／40歳【チーフマネージャ】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人郡山病院

病院・大学病院・クリニック

福島県郡山市清水台2-7-4

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設立 1900年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島（郡山）】病棟常駐看護師～残業ほとんどなし／週1回の夜勤あり～
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地域に根差した医療を提供する当院にて病棟における看護業務全般をお任せ致します。 ■職務内容：・医師の病棟回診の介助業務・医療器具等の準備及びメンテナンス・患者様の状況確認及びナースコール対応・健康診断の採血、検査等の補助　など ※病棟区分としては療養・慢性期・ケアミックスとなります。 ■特徴：日勤時には病院から徒歩6～7分程度の駐車場を利用いただき、夜間勤務時には、院内駐車場を無料で利用いただけます。有給消化率は50％以上となりますので、ワークライフバランスを重視できます。また、残業もほとんどありません。利用者様は寝たきりの方がほとんどのため、急変がほとんど起こることなく、病棟の雰囲気も落ち着いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～320,000円その他固定手当/月：68,000円～90,000円＜月給＞ 268,500円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回（前年度実績1.5か月分）固定手当：看護手当（20,000～30,000円／月）、夜勤手当（12,000円／1回、月4～5回の夜勤あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島（郡山）】臨床検査技師～資格を活かせる／夜勤なし／残業20時間程度～

地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容：巡回車による健康診断または院内における臨床検査業務生理検査：心電図、エコー（心臓、腹部、乳腺）、採血、その他検体検査：尿一般、その他 ※巡回健診の場合は勤務時間が早まる場合があります ※当直なし、オンコールなし ■組織構成：技師人数は3名で構成されております。常勤：2名（健康診断と病棟検査室）、非常勤：1名（健康診断）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,400円～200,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回（前年度実績1.0か月分）固定手当：資格手当（20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

精英堂印刷株式会社

製紙・パルプメーカー

山形県米沢市八幡原1-1-16

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形/米沢】化粧品・食品パッケージの加工◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎

【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■業務概要：食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の紙器加工部門において、特殊印刷を行った半製品を成型していただきます。 ■紙器加工とは？商品を入れるための紙の箱（パッケージ）を作る作業のことです。印刷された特殊な紙に対して、切れ目を入れて折り曲げ、組み立てて箱の形にします。お菓子や化粧品の箱など、身近な紙の容器はこの加工で作られています。 ■職務詳細・印刷を終えた特殊紙を組み立てて成型する作業糊付けやパッケージ成型のための切込み入れなどを行い、最終的に組み立てをするための機械にセットをしていただきます。 ■組織構成紙器加工部門は現在50名体制で運営されています。業務にあたっては1名で行うことはなく、複数名で交代制にて行っています。 ■育成体制基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ・ラベルの自社一貫生産と、環境配慮と高品位を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力です。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を多数受賞する実績も強み。SDGsを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 274万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円＜月給＞ 183,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・交替手当：1.000／日＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ）・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/米沢】パッケージ製造の品質検査◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎

【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■仕事内容：食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の品質検査部門において、特殊印刷を行った半製品の検査を行っていただきます。・製品の中間検査・完成後の品質検査作業検査用機械を使用するため、その使用法を覚えていただきます。また、場合によっては目視検査も行っていただきます。 ■組織構成品質検査部門は現在10名体制で運営されています。交代制にて行っています。 ■育成体制基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ、ラベル、シールの自社一貫生産と、環境配慮と高品質を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力があります。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を全国最多受賞する実績も強み。SEIEIDO SDGs ACTIONを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 274万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円＜月給＞ 183,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・交替手当：1.000／日＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ）・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十字電子

電子部品メーカー

山形県米沢市窪田町小瀬172

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設立 1980年
従業員数 114名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

【上野】電子部品の回路設計／1案件に集中できる体制／お客様のアイデアを具現化！◎

【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境配属先は東京営業所です。50代2名、40代1名が在籍しており、実務を通じて学ぶOJTを基本としています。未経験分野については社外研修を活用する場合もあります。若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野6丁目23-5 第二雨宮ビル201号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜想定月額＞ 281,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円）賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市】電子部品の回路設計～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎

【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境現在は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜想定月額＞ 281,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円）賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東商アソシエート株式会社

サブコン

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5F

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

アスレチック施設の施工管理・メンテナンス／国内シェア7割
- NEW
■東商アソシエートについて ━━━… 約30年にわたり、クライミングウォールの設計・施工からメンテナンスまで手掛けてきた当社。全国のクライミング施設の7割以上を手掛ける業界トップクラスの企業です。一級建築士事務所登録・特定建築業許可を有する確かな技術力を強みに、他ではなかなか味わえない施設づくりに挑戦できます！ ■業務内容 ━━━… 経験やスキル、希望に合わせて施工管理／メンテナンスのどちらかに配属いただきます。【施工管理業務】 ◆品質や工程などの事前計画 ◆現場に合わせた協力会社様との打合せ・調整 ◆工事の進捗状況の確認 ◆実施内容の報告【メンテナンス業務】 ◆メンテナンス日程の調整 ◆現場でのメンテナンス作業 ◆実施内容の報告 ☆協力会社様とのやり取りも、長くお付き合いのある企業が中心です。すでに信頼関係が築けているため、相談や連携もスムーズに進められます！ ☆簡易的な報告は専用アプリで行えますので、現場での対応も効率的です。 ■入社後は？ ━━━… ▽導入研修 ┗業界の知識、社員規程や社内システムの使い方、業務の流れなどをインプット　 ▽OJT研修 ┗社内での準備業務や現場での段取りを先輩社員が丁寧にレクチャー先輩社員の業務をそばで学びながら、一通りできるようになるまで段階的に学んでいきます。 ★まずは規模の小さい現場から始めていき、習熟度に合わせて少しずつ大きな現場へと対応していただきます。研修後も、社内チャットですぐに相談できる環境があるなど安心です！【導入実例】 ◎東京都・有明アーバンスポーツパーク　モンスタージャングル・葛飾区東金町運動場スポーツクライミングセンターウォームアップウォール ◎埼玉県・ウニクス南古谷　Skywalker7058 ◎福岡県・ノボルト（NOBOLT）　その他、公共施設・商業施設・教育機関・競技関連施設など、設計・施工実績は全国で1,000件を超えます！

◆◇転勤なし/『茅場町駅』より徒歩2分◇◆ 【本社】東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5階 ◎業務内容により、1週間以内の全国出張が発生する可能性があります。日当2200円～支給いたします。 ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します

三栄建設株式会社

ゼネコン

福島県郡山市開成5-14-11

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

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◎未経験歓迎【郡山/転勤なし】土木施工管理◆残業ほぼなし/出張・夜勤なし◆年休118日◆直行直帰OK

【東北電力様の工事を受注◎／土日祝休み・長期休暇あり／地域密着で、プライベートとの両立可能／家族手当・家族応援休暇制度あり】＼求人のポイント／ ◇出張・夜勤なし、残業もほぼゼロで子育て中のご家庭でも無理なく働ける環境です。 ◇参考書購入費・講習会費・受験費用を全額支給！更なるスキルアップを全面的にバックアップします。 ◇経験不問／未経験入社の活躍実績あり！ ■業務内容：工事の品質・工程・安全・原価管理のほか、積算・測量、書類作成、業者・発注者との打合せなどをお任せします。先輩社員と一緒に現場をリードしていきます。～入社後の流れ～・まずは、先輩の打ち合わせに同行したり、サポート業務からスタートします。経験やスキルに応じて、小規模な修繕工事から徐々に業務をお任せしていきます。・業務の流れに慣れてきたら、施工管理スタッフとして独り立ちとなります。・現場の職人さんにも教えてもらいながら、技術者として成長できる環境です。 ■働きやすさ： ◎郡山市内中心、出張なし ◎夜勤なし・残業月1h程度 ◎育休取得実績あり ◎直行直帰OK プライベートも大切にしながら安定して長く働けます。 ■人柄重視の採用です：・「施工管理って難しそう」と思うかもしれません。でもご安心ください。この仕事は、専門知識以上に現場を円滑に進める「調整力」や「コミュニケーション」が鍵となる役割です。だからこそ私たちはこれまでの経験よりも誠実なコミュニケーションや人柄を重視した採用を行っています。・入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。未経験でも安心してステップアップできる環境です。 ■当社について： ◇創業1962年。地域に信頼される安定企業です。元請け案件を中心に、チームで協力しながら現場を進めます。人間関係が良く離職率も低いため、安心して長く働けます。 ◇2025年10月には新社屋が完成し、快適なオフィスで働きやすい環境が整いました。 ◇職場は20～30代の若手社員が中心です。世代が近い仲間が多く、和やかな雰囲気が自慢です。 ◇困ったことがあればすぐに声を掛け合い、休憩時間には笑い声が絶えません。誰にでも話しかけやすく、すぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市開成5-14-11 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（6月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナウエル

ブライダル・ウェディング

山形県米沢市松が岬2-1-19

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設立 1980年
従業員数 211名
平均年齢 55.0歳

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◆未経験歓迎【米沢市】葬祭コーディネーター／お気持ちに寄り添った故人らしいご葬儀のために◆

～研修体制◎未経験からしっかりスキルを身に着けられるカリキュラム／夜間勤務なし～ ■業務内容：葬祭全般における、受付から打ち合わせ、進行までの3～4日程度を要する一連の業務を担当します。お寺・自宅・自社施設内（ナウエルホールなど）での葬儀の運営管理をお任せします・ご要望のヒアリング・打ち合わせ(日程、場所、形式などの詳細) ・式の司会（開式・閉式・焼香案内）・参列者やご遺族のご案内・祭壇・供花などの準備や片付け・式場や控室の設営・撤収作業 ■入社後の育成体制：入社から半年程度は、上司や先輩社員が丁寧に研修・指導します。一人で担当できるまでにはいくつかのステップがありますので、ひとつひとつ社内試験を実施して習得度合いを確認しながら育成します。・自社で作成した教育テキストに沿って座学研修（平均1～2週間）・現場で先輩につきながら実務研修（約3～4週間）約1年後には独り立ちが目安です！ ■キャリアパス入社～6ヶ月（教育期間）でディレクターデビュー⇒入社2～3年後リーダーポジション⇒入社7~8年後マネージャーポジション ※習得スキルや時期によって変動することがございます ■研修プログラム：約1年の基礎研修後も2年目、3年目用のスキルアップを図る研修プログラムで業界のプロフェッショナルへ成長することが可能です！・商品・サービスの研修…商品やサービスをご提案するための知識を習得します。・グリーフサポート研修…ご遺族の方の心のケアやメカニズムなどの研修を実施。 ■魅力ポイント： ◎男女の割合は半々、平均年齢40歳程度の職場で、女性社員も多数活躍しております。 ◎夜間対応を行う専門部署があるため、夜間勤務はありません。 ◎転居が必要な転勤がないため、プライベートとの両立がしやすく、長期的に働くことができます。 ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。 ◎入社1ヵ月後に、入社祝い金として、50,000円を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナウエルホール米沢住所：山形県米沢市松が岬2-1-19 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／米沢駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与実績:年2回（前年実績1.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白岩工務店

ゼネコン

宮城県仙台市若林区荒井1-14-3

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【仙台市/転勤無し】建築施工管理◆未経験歓迎／公共工事メイン／直行直帰も可能／有給取得率◎

【他業界からの転職者が活躍中／残業は多くて1日1時間程度／平均有給休暇取得日数13日／年間休日120日】 ■宮城県仙台市に本社を構え、学校や施設の新築・改修など、街に欠かせない建築工事を幅広く手がけている当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。 ■業務内容：担当の現場に常駐し、施工管理業務を行います。・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理・職人対応、協力会社への発注業務・報告書作成 *業務に慣れてきたら、施工計画作成や積算もお任せします。 ■案件について：・公共工事が9割です。学校、官公庁庁舎、市民センター、児童館、交番などの改修案件が特に多いです。RC造・鉄筋工事が中心。元請として工事を行っています。・対象エリア：宮城県内(仙台市内がメイン)　・工期：約1年 *基本、施工管理1名＋職人数名で編成されていますが、大型案件の場合は、施工管理2～3名体制で行うケースがあります。 *夜間対応はありません。出張対応もありません。 ■組織構成：施工管理担当社員は、9名が在籍(30代1名、40代6名、50代1名、70代1名)。そのうち約半数は、未経験からスタートしています。建築のバックグラウンドがなかった先輩も活躍中。トップダウンではなく、現場の声を大切にするボトムアップの社風です。 ■魅力ポイント：【社員満足度◎】有給も取りやすく、平均取得日数は13日。お子様が保育園児で送迎が必要な場合は、勤務時間を調整できるようにしている等、柔軟な働き方が可能です。社員満足度も高く、中途社員は、社員紹介がきっかけでの入社が多く、働きやすさに定評があります。【残業少なく、ワークライフバランス◎】業務効率化アップのためのITツールは、積極導入。報告書作成のための写真整理など、一部の業務は、本社でサポートするなど、会社全体で施工管理をサポートしています。残業は多くても1日1時間程度に抑えることができています。【夜間対応・出張対応なし】夜間工事や日曜、祝日も稼働するような工事案件、遠方への出張案件は受注していません。年間休日は、120日。休む時はしっかり休んでリフレッシュ。メリハリをつけた働き方ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区荒井1-14-3 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～374,600円固定残業手当/月：31,500円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関組

サブコン

福島県郡山市湖南町福良字寺前6214

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【福島/郡山市】土木建設施工管理◆経験者歓迎！土日祝休み／年休122日／残業ほぼ無／資格取得支援◎

【地域社会のライフラインを守る土木施工管理／資格取得も会社が全面支援／郡山市内中心で働きやすさ◎土日祝休み／年間休日122日／転勤なし／残業月3時間程度】 ◎郡山市や周辺地域のインフラ整備に直接携わり、社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎現場は郡山市周辺が中心で移動負担が少なく、年間休日122日（土日祝休み）、残業月3時間程度と少なく、でプライベートも両立可能です。 ■業務概要：当社の工事部にて、郡山市内および近郊を中心とした土木建設工事の現場施工管理業務をお任せします。現場では作業員への指示や進捗管理、工事写真の撮影、品質・安全面のチェックを実施し、事務所では官公庁等への提出書類作成や現場監督員との打ち合わせも担当します。施工計画から現場運営まで幅広く携わり、地域に根差したインフラ整備の最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細：・現場での作業員への業務指示、進捗管理・工事写真の撮影や現場巡回、安全・品質の点検・施工計画や工程表の作成補助・官公庁等への提出書類作成、現場監督員との打ち合わせ・社有車を利用した現場への移動（直行直帰の場合あり）・OJTによる業務指導、未経験者も安心の教育体制 ■現場について：土木工事、とび・土木工事、石工事、鋼構造物工事、舗装工事、水道施設工事、解体工事など、幅広い公共・民間インフラ工事に携われます。 ■組織構成：全従業員18名、工事部は12名体制とアットホームな雰囲気の職場です。事務周りをサポートしてくれる事務員もいますので、協力しあいながら、業務を進められる体制です。 ■教育体制：先輩社員によるOJ指導を想定しています。未経験の方であれば、まずは簡単な補助業務からスタート。資格取得支援（費用全額会社負担）で、未経験からプロの施工管理者を目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ISO9001・14001認証取得企業として、品質と環境配慮の両立を実践。技術力とチームワークを重視し、地域社会への貢献をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市湖南町福良字寺前6214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（入社2年目以降会社業績・個人実績に応じて） ■賞与：年2回（前年度支給実績　計300,000～1,000,000円） ■月給例：・経験者（資格なし） 300,000円～・経験者（資格あり） 330,000円～　+資格に応じた手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島/郡山市】土木建設施工管理◆土日祝休み／年休122日／残業ほぼ無／資格取得支援◎

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！地域社会のライフラインを守る土木施工管理／資格取得費用は会社が全負担／郡山市内中心で働きやすさ◎土日祝休み／年間休日122日／転勤なし】＼まずは補助業務からお任せ・転勤なし・土日祝休みで長期就業可能／ ■業務概要：当社の工事部にて、郡山市内および近郊を中心とした土木建設工事の現場施工管理業務をお任せします。現場では作業員への指示や進捗管理、工事写真の撮影、品質・安全面のチェックを実施し、事務所では官公庁等への提出書類作成や現場監督員との打ち合わせも担当します。施工計画から現場運営まで幅広く携わり、地域に根差したインフラ整備の最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細：・現場での作業員への業務指示、進捗管理・工事写真の撮影や現場巡回、安全・品質の点検・施工計画や工程表の作成補助・官公庁等への提出書類作成、現場監督員との打ち合わせ・社有車を利用した現場への移動（直行直帰の場合あり）・OJTによる業務指導、未経験者も安心の教育体制 ■現場について：土木工事、とび・土木工事、石工事、鋼構造物工事、舗装工事、水道施設工事、解体工事など、幅広い公共・民間インフラ工事に携われます。 ■教育体制：先輩社員によるOJ指導を想定しています。未経験の方であれば、まずは簡単な補助業務からスタート。資格取得支援（費用全額会社負担）で、未経験からプロの施工管理者を目指せる環境です。 ■組織構成：全従業員18名、工事部は12名体制とアットホームな雰囲気の職場です。事務周りをサポートしてくれる事務員もいますので、協力しあいながら、業務を進められる体制です。 ■業務の魅力： ◎郡山市や周辺地域のインフラ整備に直接携わり、社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎現場は郡山市周辺が中心で移動負担が少なく、年間休日122日（土日祝休み）、残業月3時間程度と少なく、でプライベートも両立可能です。 ■企業の特徴／魅力： ISO9001・14001認証取得企業として、品質と環境配慮の両立を実践。技術力とチームワークを重視し、地域社会への貢献をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市湖南町福良字寺前6214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（入社2年目以降会社業績・個人実績に応じて） ■賞与：年2回（前年度支給実績　計300,000～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイ・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【東京】第二新卒歓迎！アプリケーションエンジニア/残業月12h程度/懇親会やキャリア支援など働き方◎

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行って頂きます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細金融系案件を中心に以下のような案件に参画しています。・証券システム・生保年金代理店手数料システム・官公庁システム・通信・料金シミュレーションシステム ■組織構成 40名在籍しており、和気あいあいとしている雰囲気です。 ■評価制度・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれに必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより常に目標を持ちスキルアップしていくことができる制度となっています。・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。 ■同社について・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～285,428円＜月給＞ 222,000円～285,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7,12月）過去実績：基本給×2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】40代・50代活躍中！インフラエンジニア／残業月12h程度／キャリア支援◎／年休125日

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている同社で、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細金融系案件を中心に以下のような案件に参画しています。・宝くじシステム・投資マネージメントシステム・証券システム・電機会社経営調達システム・官公庁システム ■組織構成大阪には8名エンジニアが在籍（20代～30代6名、40代1名、50代1名） ■評価制度について・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれに必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の常駐先住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～285,428円＜月給＞ 241,500円～285,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7,12月）過去実績：基本給×2.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢電話設備株式会社

専門店・その他小売

山形県米沢市塩野2747-17

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

★未経験歓迎★山形市上町／auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
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◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町住所：山形県山形市上町３－５－１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：30,000円～53,000円固定残業手当/月：32,524円～34,173円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,524円～262,173円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約1カ月分～4か月分）利益に対しての貢献度や評価によって変動 ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・20代年収460万円／月給30万円＋賞与（経験3年）・30代年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【若宮】auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／女性が働きやすい環境◎育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容：・新規加入・機種変更のご案内・端末の操作説明・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修：入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、個人差はありますが、2.3か月ほどで独り立ちをしております。前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先：入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度：個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auStyleイオンモール山形南住所：山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・20代年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年）・30代年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北エンタープライズ

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市洋向台4-1-1

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 45.8歳

求人情報全5件

【いわき/正社員】営業事務スタッフ◇年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度

≪IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/完全週休二日制＋転勤無しでWLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要：いわき本社の業務部にて、営業事務として受発注業務を中心に、営業担当者のサポートおよび総務業務の一部をご担当いただきます。お客様や仕入れ先との円滑なやり取りを通じて、営業活動を支える重要なポジションです。 ■職務詳細：営業事務では、お客様からの受注対応から仕入れ先への発注業務まで、一連の受発注業務を担当しています。営業担当者との連携を図りながら、正確かつ迅速な事務処理を行うほか、来客対応や備品管理などの総務業務も担当していただきます。・お客様からの注文受付、受注データの入力・仕入れ先への発注業務および納期管理・営業担当者との電話、メールでの連携、各種問い合わせ対応・納品書、請求書など各種書類の作成・発行・得意先ごとの納品方法（FAX・メールなど）に合わせた納品書送付・来客や電話対応・社内連絡事項の取りまとめ・消耗品や備品の発注、管理・その他、営業活動および総務業務のサポート ■組織構成：業務部：計4名（20代1名、30代1名、40代2名）業務部としての繁忙期は決算時（8月～9月）になります。＊それぞれ役割分担をして業務を行います。 ■働く環境について取り扱う商品は数百点に及び、お客様は約100社、仕入れ先は約15社あります。商品知識や得意先ごとの対応方法、納品書の送付ルール（FAX・メールなど）は企業ごとに異なるため、業務に慣れるまでには約3か月程度を想定しています。先輩社員がしっかりサポートしますので、段階的に知識を身につけていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～218,750円＜月給＞ 190,000円～218,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜手厚い各種手当＞・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで）・未就学児童手当（年間120,000円支給）【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋引っ越し費用会社負担！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【いわき市】フィールドエンジニア◇世界が注目するロボットを現場に届ける◇125日休

【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】 ■業務内容：・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。 ■業務詳細：・お客様向けの導入提案資料の作成サポート・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート・システム導入時のセットアップ、納品業務・納品後の操作方法説明や研修サポート・定期的なメンテナンス、トラブル対応 ■出張について：お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給） ■仕事のやりがい・身につくスキル： ◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。 ◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ■組織体制：・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例：年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山口プレスセンター

機械部品・金型メーカー

千葉県市川市田尻1-10-21

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設立 1954年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市川※未経験歓迎】金属加工オペレーター◆平均お休み128日/残業ほぼ無し/一生モノの技術が身につく

【第二新卒歓迎/20代・30代活躍中！/中途入社者多数活躍中！/土日祝休/創業100周年を迎える業界最大手企業◎/年間休日128日+平均有給取得日数10日】 ■職務内容鋼板・鋼材の曲げ加工を行う当社にて、プレス機を使用した金属加工業務をお任せします。流れ作業ではなく、「一品ごとに異なる製品を加工する」職人型の仕事です。 ■具体的な業務内容・鉄・ステンレス・アルミなどの金属板の曲げ加工（プレス機操作）・素材のセット、加工条件の調整・クレーンを使用した積み込み・荷下ろし作業・加工後製品の確認、安全管理 ※製品は建設機械やインフラ設備など、社会を支えるものが中心です！ ■仕事の特徴・魅力 ◎単調な作業ではない“職人仕事” └案件ごとに形状が異なるため、毎回考えながら加工を行います └一人前になるまでに時間をかけて技術を習得できる環境 ◎一生モノのスキルが身につく └業界大手の技術力のもと、専門性の高い加工技術を習得可能 ◎チーム×個人のバランス └大型機械は複数名で対応、小型は個人作業など柔軟な体制 ■入社後の流れ・最初は補助業務からスタート（材料準備・簡単な作業）・OJTで先輩がしっかりサポート・段階的に機械操作や加工技術を習得 ◎資格取得支援あり └クレーン・玉掛けなどは会社負担で取得可能 ※未経験スタートの社員が多数活躍中 ■職場環境・風土・20代～50代まで幅広く在籍（ベテラン中心）、技術をしっかり学べる環境・安全意識を大切にする現場（危険を伴うため注意喚起もしっかり）・コツコツ真面目に取り組むタイプの方が活躍中 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・残業：ほぼなし・有給取得しやすい環境（平均10日以上／使い切る方も多数）・夏季・年末年始は6～9連休 ◎プライベートの予定が立てやすく、長く働ける環境 ■職場環境（安全・設備）・熱中症対策：飲料水支給、空調服あり・防寒対策：ヒーター付きベスト支給・安全第一の作業環境を徹底 ■会社の魅力・曲げ加工業界でトップクラスの実績・大型機械を保有し、多様な製品に対応・インフラ・建設分野など景気に左右されにくい安定業界・紹介・リピート中心で安定成長中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～416万円＜賃金形態＞月給制固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円）等級制度を運用・1級～3級によって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 186,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円昇給：1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】未経験歓迎！反響型ルート営業◆年休128日/土日祝休/ほぼ定時退社/正社員/転勤無し

【第二新卒歓迎！/未経験から営業デビュー歓迎/創業100年を迎える老舗メーカー/飛び込み・テレアポなし/長く腰を据えて働ける環境マイカー・自転車・バイク通勤可】橋や建物の耐震補強材、発電設備、造船部品など、社会インフラを支える金属加工を手掛ける当社。安定した受注増加に伴い、将来の中核メンバーを育成するため営業職を募集します。中途入社者のほとんどが未経験からスタートしていますので、安心してスキルを身に着けられます！ ■仕事内容お客様からの問い合わせや既存顧客からの依頼に対し、受注から納品までをサポートする反響型営業です。 ■具体的には・既存顧客の問い合わせ対応・見積作成、受注対応・製造部門との納期、スケジュール調整・納品までの進捗管理、フォロー・図面確認や伝票作成（CAD使用） ■業務の特長新規開拓の飛び込み営業やテレアポはなく、既存取引先や紹介案件が中心です。まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品知識や営業の流れを学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ◎営業未経験からスタートできる◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中。社会人経験が浅い方や正社員デビューの方も安心して成長できます。 ◎モノづくりに関われる営業◎ 自分が携わった製品が橋梁や建築物、発電設備など社会を支えるインフラとして形に残るやりがいがあります。 ◎専門スキルが身につく◎ 営業力だけでなく、CADや金属加工の知識も習得可能。市場価値の高いスキルが身につきます。（CADは使用経験がなくてもすぐに習得が可能です！） ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・残業月5～10時間程度・有給取得しやすい環境・転勤なし・マイカー、バイク、自転車通勤可能 ■おすすめポイント創業以来培った技術力と安定した顧客基盤を持つため、景気の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～416万円＜賃金形態＞月給制固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円）等級制度を運用・1級～3級によって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 186,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円昇給：1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニバーサル株式会社

保険代理店

東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F

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設立 1987年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／整備士経験歓迎】見積査定・業務改善◆デスクワーク中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月10h

【整備士経験を活かしてキャリアチェンジ・デスクワーク中心／大手建機レンタル会社向け業務改善／残業月10h・年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】整備士としての豊富な知識を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティングをお任せします。 ■具体的には… ・提携整備工場から上がってくる見積りの精査（部品交換の必要性、工賃の妥当性チェック）・整備工場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導・車両レンタル会社（クライアント）への状況報告および整備承認の取り付け。・車両メンテナンスの一元管理システム導入支援、操作説明、問い合わせ対応 ※今後立ち上げていく保険以外新規事業のシステム企画・運用・保守の役割も担っていただく可能性もあります。・整備費用の適正価格帯（標準単価）の策定およびルール作り・部品交換サイクル（予防整備基準）の最適化提案・分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・立案 ■組織構成：・正社員：5名・契約社員4名（30代～50代、男女比1：1）の9名体制です。雰囲気：保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善のために前向きに取り組むチームです。 ※柔軟な対応：基本は出社ですが、お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には在宅勤務へ切り替えられる制度があります。 ※役割：現在事業化している大手建機レンタル会社の保有する5万台の車検点検の業務効率化事業の対象拡大にともなうシステム企画・改修。 ■同社について：同社は、法人向け損害保険・生命保険代理業を主軸にコンサルティングを強みとする会社です。その中で本ポジションが属するのは、「保険外事業」として立ち上げられた、車両整備・メンテナンス領域の業務改善コンサル事業です。具体的には、建機・車両を多数保有するレンタル会社に対し、整備内容の精査、整備品質を落とさずに整備内容・コスト適正化・業務効率化等を支援しています。大手建機レンタル会社が保有する約5万台規模の車両管理業務を対象に事業展開しており、今後は対象拡大・新規事業立ち上げも視野に入れた成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～281,500円固定残業手当/月：34,100円～44,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,100円～325,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。【賞与】基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】法人営業サポート◆金融・保険業界出身者歓迎◆年休125日・残業ほぼなし◆充実の教育体制

【大手4大損保より最上級代理店評価を獲得！】八重洲口徒歩5分の好立地・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆残業ほぼなし／育産休取得率・復帰率100％／お客様に寄り添った提案が好評／年間休日125日◆ 法人営業担当とペアを組み、既存顧客の契約管理から提案活動、業務改善まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容：（1）既存顧客の保全・更改・既存契約の管理・保全対応・満期更改に伴う見積作成・更新手続き・契約内容やスケジュール管理（2）営業担当と連携した提案活動・お客様ニーズに応じた提案内容の検討・提案資料の作成・経験に応じてオンライン商談や提案業務を担当（3）業務改善・DX推進・生成AIなどITツールの活用・業務フローの改善・効率化・生産性向上施策の企画・実行 ■就業環境・就業時間に収まるよう業務量を調整したり、DX化が進んでいることから残業はほとんどございません。（繁忙期、状況に応じて変動ございます。） ■組織構成・社員7名、派遣1名・全員女性で30代中心に構成されています。チームで業務を行う体制のため、突発休などもサポートしながら対応しています。 ■教育体制入社後は、経験年数や役職に関わらず先輩社員によるフォローを受けられる環境です。月1～2回の上司との1on1ミーティングを通じて、業務上の課題やキャリアについて気軽に相談できます。問題が起きた際も上長が迅速にサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■取引先の企業・当社は建設機械レンタル業界国内トップの企業様を主要顧客としておりますが、その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。＜取引先企業（敬称略）＞株式会社アクティオ/AKTIOグループ/葵重機有限会社/株式会社オービック等 ■企業の魅力・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しております。・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～250,500円その他固定手当/月：57,900円～71,200円固定残業手当/月：34,100円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～359,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。 ※前職／経験を考慮して決定します。 ■基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 ■決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給（3月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新コスモス電機サービス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区神田司町2-6平沼ビル9F

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設立 1992年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全11件

【さいたま市/未経験歓迎】サービスエンジニア（ガス警報器の点検）◆黒字経営/賞与前年度実績5.4ヶ月
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【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容：ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細：・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）：お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）：お客様設備として設置されている精密機器を訪問して補修・メンテナンスを行います。(訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境：・残業土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。・出張外勤業務では多種多様の現場（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制：・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月）・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性：ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたまサービスセンター住所：埼玉県さいたま市南区別所6-8-6 大野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～276,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 218,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験歓迎】社会インフラを支える技術職へ｜ガス検知器メンテナンス／年休125日・上場グループ

【東証スタンダード上場グループの安定基盤／未経験から約1年かけて育成する充実研修／土日祝休み・残業月15時間程度で長期就業しやすい環境】 ■企業概要当社はガス警報器業界で高い知名度を持つ新コスモス電機株式会社の100％出資会社です。工場・研究所・公共施設・インフラ設備などに設置されたガス検知器や警報器の保守点検を担い、安全な社会基盤を支えるアフターサービス専門企業として安定した事業を展開しています。 ■業務内容工場や研究施設、官公庁施設などで使用されるガス検知器・警報器の保守点検を通じて、ガス漏えい事故や設備トラブルを未然に防ぐ仕事です。人命や設備資産を守る社会貢献性の高い業務であり、顧客の安全管理という重要な課題解決を担います。 ■組織構成厚木サービスセンターでは複数名の技術スタッフが在籍し、チームで顧客対応を行っています。中途入社者や未経験スタートの社員も多く、技術習得を支援する風土があります。ベテラン社員によるフォロー体制も整っており、質問しやすい環境です。 ■入社のサポート体制入社後は座学による製品知識・安全教育からスタートし、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得します。まずは比較的難易度の低い点検業務や社内作業から担当するため、いきなり一人で対応することはありません。約1年をかけて独り立ちを目指す育成体制が整っており、機械や電気の知識がない方でも安心して成長できます。 ■業務の特徴顧客への営業活動ではなく、既に導入されている機器のメンテナンスを担当します。毎回異なる現場で作業を行うため単調になりにくく、機械・電気・安全管理の知識を幅広く身につけられます。また、自身の点検作業が事故防止に直結するため、高い社会貢献性を実感できます。 ■ポジションの魅力・法令に基づく定期点検需要が中心のため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。・未経験者向けの教育制度が充実しており、機械・電気の専門知識がなくても技術職へ挑戦できます。手に職をつけたい方には最適な環境です。・年間休日125日、土日祝休み、残業月15時間程度と働きやすさも魅力。出張手当や食事手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木サービスセンター住所：神奈川県厚木市中町2-13-12　ソレイユ三和1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～276,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 218,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカサペイント株式会社

石油化学メーカー

千葉県市川市南八幡5-17-10

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設立 1928年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉県市川】メーカー営業～残業ほぼ無し／工業用塗料のリーディングカンパニーとして創業90年～

【メーカー営業／市川市】長期的な視点で深耕営業～創業90年の老舗塗料メーカー／年休125日・残業接待ほぼなしの働きやすさで長期就業できる環境～ ■職務概要：深耕・提案営業をご担当頂きます。大手完成車メーカー・電機メーカーなどと長年にわたる取引がある同社の塗料製品をより幅広い業界、企業へと紹介する事がメイン業務になります。 ■職務詳細：はじめは上長と同行し、同社営業スタイルを学び、後に担当企業を引継ぎ、ルート営業をしていただきます。担当企業は70社前後、１日2～3件程回ります。（基本的には車で回っていただきます。）また、当社営業習得度に合わせ上司の判断で新規開拓・提案営業もお任せいたします。まだお取引がないお客様へ訪問し、課題・要望をヒアリングします。その上で最適な製品をご提案し、開発やテストを行ってその効果を実証し、採用が決まればご契約を頂きます。 ■業務特徴：・お客様の独自の要望にお応えするため、時には半年以上かけて何度も提案や検証をを繰り返しますが、それだけに自分次第で大きな達成感を得られます。・上記の理由の為、短期的なノルマなどは設定していません。長期的な視点に立って、粘り強く顧客に深耕していだける方を求めています。 ■就業環境：業界的に接待が多いようなイメージをもたれるかもしれませんが、ほぼありません。就業時間についても残業もあまりなく、19:00には会社に人が居ないような企業です。非常に働き易い環境といえます。 ■組織構成：現在30代後半、50代、60代の社員にて構成されており、直属の上司は50代です。 ■企業特徴：工業用特殊塗料（プライマー・上塗り塗料・機能性塗料）のリーディングカンパニーです。製品としては3つの根幹があります。プライマー（表面塗料の下塗り剤）上塗り塗料（表面塗装で高級感・質感を持たせる）機能性塗料（美観・保護：立体感・植毛感触を持たせる）特に、プライマーは本田技研工業の二輪車用のマフラーように開発し半世紀に渡って様々な企業において使用され続けています。「塗料」を扱っているメー３カーは数あれど、まさに「工業用塗料」を扱っているメーカーとしてはほぼ独占企業です。自社工場を千葉県香取郡に持ち、自社ビルに販売機能も有し、一人当たりの生産性も高く、利益構造的にも超優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡5-17-10 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～186,000円その他固定手当/月：125,000円～146,000円＜月給＞ 281,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社規定により経験に基づき決定・前年度実績による（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

パラマウント硝子工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全8件

【北海道/江別】工場設備管理・保全◆夜勤無し/土日祝休/残業5H程度/プライム上場Gで安定就業◎◆

◎担当設備は経験・適性に応じて決定します ◎入社後は1～2年かけたマンツーマンOJTで、やり方の違いも丁寧に習得 ◎夜勤なし・年休122日・土日祝休・残業月10h程度で、設備保全として長く働ける ◎プライム上場日東紡Gの安定基盤◎グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー ◆職務内容：江別工場内の生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的には、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から補修作業、インフラ設備の管理・メンテナンス業務を幅広くお任せいたします。 ※ご本人の適性に合わせて担当いただく設備や業務を決定いたします。その後のOJTを通じて、徐々に幅を広げて頂きます。 ◆入社後の流れ：まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ◆1日のスケジュール例：・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆組織体制：配属先となる江別工場設備施設係は、課長1名、社員3名、エルダー1名の計５名が在籍しております。（年齢：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ◆就業環境：年休122日、土日祝休、残業5時間程度、夜勤無しと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ※残業文化がなく、みな私生活も大事にしながら働いています。 ◆夜勤が無い背景：製造担当者が交代勤務制で運営しているため、設備保全担当は基本日勤となっております。※夜間の交代勤務中に溶融炉関係で何かトラブルが発生した場合は、緊急呼び出しの可能性もございます限りなく少ないとお考えください。 ◆その他：車で通える範囲1～1時間半を超えると引っ越し手当がでます。UIターンも歓迎です。※従業員は北広や、札幌、石狩などから通勤している方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江別工場住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～625万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～379,000円＜月給＞ 214,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/江別】製造◆第二新卒・体力に自信のある方歓迎◆残業5h以下/プライム上場日東紡Gの安定基盤

【未経験歓迎・モノづくりに興味がある方へ／一人前になるまでマンツーマンでのサポート有り◎／住宅用の断熱材を製造するお仕事／直近3年の賞与実績4か月以上／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー】 ◆職務内容：江別工場にて、グラスウール断熱材の製造オペレータとして働いていただきます。具体的には、溶融炉で溶かしたガラスを綿状に変え、製品規格に成型するラインにおいて、生産品の切替作業や完成品の検査、梱包作業を行なっていただきます。 ◆入社後の流れ：まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は工場組織を理解していただくため各組織の研修を行い、配属先ではOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には配属先の組のメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。製造業の経験がある方でも1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※複数の工程で構成される生産ラインになりますので、少しづつ覚える工程を増やしていただきます。 ◆組織体制：配属先となる江別工場製造課製造係は、課長１名、係長５名、社員12名が在籍しております。 ◆就業環境：・4組3交替の交替勤務制となっており、シフトは「6勤3休→6勤1休→6勤2休→6勤3休→…」の繰り返しとなります。・年休114日、残業5時間以下と、残業が少なく年間の固定シフトのためプライベートの予定も立てやすいです。 ◆キャリアパス：まずは製造係長を目指し業務のキャッチアップを進めて頂きます。将来的には担当業務の習熟度や適性を踏まえて、工場内日勤帯の他職種（品質管理等）にローテーションとなる可能性もございます。 ◆同社の特徴：・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。・道内で唯一のグラスウール生産拠点であり、ピンクの断熱材を製造、販売しており道内で高いシェアを持っています。・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で江別工場の高性能グラスウール製品は本州でも住宅用断熱材としてとても注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江別工場住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,100円～322,350円＜月給＞ 215,100円～322,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝田建工株式会社

ゼネコン

茨城県取手市戸頭4-3-12

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・牛久】土木施工管理※前年収キープ保証（最大800万）！土日祝／残業月5H程◆面接1回◎夜間無
- 締切間近
～官公庁の施工管理として活躍したい方大歓迎！土日祝休・残業ほぼ無し・夜勤対応無しで働き方◎前)年収キープを保証！～＼＼この求人の魅力／／・官公庁土木を通じ地域インフラを支える・工事全体を俯瞰し管理力を発揮できる・牛久市周辺の安定した公共案件が中心・施工管理経験を地域密着で活かせる・年収維持保証と残業の少ない環境・仕事と私生活の両立を実現しやすい ■業務内容：牛久市・取手市・竜ケ崎市・稲敷市など茨城県南エリアの官公庁向け土木工事において、施工管理業務を担当します。工期は2～3カ月程度が中心で、協力会社と連携しながら工事全体の進行を管理します。現場常駐ではなく巡回型のため、複数現場を俯瞰しながら品質や工程を管理できるポジションです。受注拡大に伴う増員募集です。地域の公共工事ニーズに応え続けるため、新たな施工管理技士を迎え入れ、より多くの案件対応を目指しています。 ■業務詳細：・施工計画作成・工事開始時と完了検査時の現場立ち会い・報告書作成 *協力会社への現場作業員の発注や積算は、別の担当者が対応しています ■担当現場：常時担当現場は多くても2件程度 ■業務の魅力：担当するのは県南水道企業団や自治体発注の案件が中心です。道路や上下水道など暮らしに直結するインフラ工事に携わるため、自身の仕事が地域にどのように役立っているかを実感しやすい環境です。短期工期の案件も多く、多様な現場経験を積みながら専門性の幅を広げられます。前年収キープを前提とした待遇に加え、巡回管理中心の業務体制により、これまでの経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働く環境：・施工管理技士は現在3名在籍。・協力会社への作業員発注や積算業務は専任担当が行うため、施工管理本来の役割に集中しやすい体制経験豊富なメンバーと情報共有しながら業務を進められるため、培った知識や経験をさらに深めていけます ■働き方：・年間休日123日、土日祝休み・夜間工事なし残業は月平均5時間程度で18時頃には退社する日が中心変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞牛久支店住所：茨城県牛久市下根町715 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～570,000円＜月給＞ 357,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) ＊提示年収は、現(前)年収キープを保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南東北クボタ

水産・農林・鉱業

宮城県名取市田高字原182-1

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設立 2012年
従業員数 588名
平均年齢 -

求人情報全6件

【郡山】機械器具設置工事の施工管理 ◆平均残業15H／出張ほぼ無／60代活躍中／クボタGで安定性◎◆

＜機械器具設置工事の施工管理/クボタの商品を取り扱える/直行直帰可能/担当エリア福島県＞ ■職務内容：当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。業務エリアは福島県内となります。・機械器具設置工事：主に株式会社クボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理、農業施設プラント工事の現場施工管理 ■魅力【Kubotaの商品を取り扱うことができること】水循環のあらゆる場面で活躍するようになり、日本の水道インフラを支え続けてきたKubotaの高性能なポンプの取付工事に携わることができます。 120年以上にわたって磨き続けてきたクボタの技術は水環境ソリューションとして、水循環のあらゆる場面で活躍し、国内外の上下水道インフラを支え続けています。【出張の少なさ】基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが福島県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。【直行直帰可能】宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■Kubotaのポンプ：多段渦巻ポンプ：幅広い流量に対応でき、吐出圧を高くできるので、プラントでは最も広く用いられます。雨水排水ポンプ：排水できなくなった雨水をポンプで汲み上げて強制的に河川へ放流する役割があります。調整池排水ポンプ：開発に伴って失われた保水機能を補うため、雨水を一時的に貯めて河川への雨水の流出量を調節することにより洪水被害の発生を防止するためのポンプです。 ■組織構成：課長、係長(7名)、主任(4名)、社員(4名) 機械工事の施工管理は係長3名、主任3名、社員2名の計8名です。 ■就業環境：ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。年齢に関しても20代～60代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴：農業機械の販売とメンテナンスをメインに行っている会社ですが、当社建設部ではクボタ製品のポンプを使用した各種ポンプ施設や上下水道施設などの建設工事、また米の乾燥調製施設などの農業施設を設計施工で工事をしています。地域社会や日本農業の発展のために、地域に密着した企業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島建設課住所：福島県郡山市富久山久保田字久保田35 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～282,000円その他固定手当/月：17,000円～45,000円固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳：・職能手当…15,000円～25,000円・資格手当…2,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業／直行直帰可／出張ほぼ無／平均残業１５ｈ

＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間15時間程度／出張回数年1回程／2026年から年休120日になります＞ ★求人魅力★ 【出張の少なさ】担当エリアが宮城県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。【直行直帰可能】宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。【年休】 2026年から年休120日となります。 ■職務内容：当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。業務エリアは宮城県内となります。・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例・高等学校合宿所改修工事・小学校校舎耐震補強工事・会計事務所新築工事・小学校屋内運動場増改築工事 ■組織構成：部長、係長(3名)、主任(２名)、社員(2名) 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員1名の計4名です。 ■就業環境：ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴：農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城建設課住所：宮城県仙台市若林区荒井東1-2-4 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～239,500円その他固定手当/月：17,000円～45,000円固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳：・職能手当…15,000円～25,000円・資格手当…2,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノマシーン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県米沢市アルカディア1-808-27

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設立 1988年
従業員数 33名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

【山形／米沢市】FA装置の電気設計※将来の幹部候補／電気設計経験を活かして働きたい方歓迎／転勤なし

■業務内容：自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて電気設計業務を担当していただきます。 ■業務内容：・お客様と詳細打ち合わせ・オーダーにあわせた電気設計・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成：電気設計については5名体制となっております。中途入社は半数以上在籍しております。 ■キャリアアップ：・将来的には当社の電気設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 348万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～167,000円その他固定手当/月：102,000円～160,000円＜月給＞ 249,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・役職手当あり・教育手当あり・賞与あり（7、12月）※2か月分（2020年実績）・昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形・米沢市／転勤無】FA装置の機械設計※将来の幹部候補／機械設計経験を活かして働きたい方歓迎

■業務内容：自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて機械設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：・お客様と詳細打ち合わせ・オーダーにあわせた機械設計・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成：機械設計については9名体制となっております。 ■キャリアアップ：・将来的には当社の機械設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,000円～167,000円その他固定手当/月：105,000円～165,000円＜月給＞ 252,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・役職手当あり・教育手当あり・賞与あり（7、12月）※2か月分（2020年実績）・昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

佐藤燃料株式会社

石油・資源

福島県郡山市中町2-7

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設立 1949年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全1件

【郡山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／基本定時退勤◆創業165年の老舗企業

【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】 ■業務内容：・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随するお客様へのご説明業務をお任せします。・当店は車検のみに特化した『車検専門店』であり、多様な車種に携わりながら、整備士としてのスキルを多角的に高めることが可能です。 ■業務詳細：・入庫車両の点検・車検整備全般・一般修理・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換・完成検査業務（資格保有者の場合）・接客、整備内容の説明などの付随業務 ※最新のテスターやリフトを備えた快適な作業環境です。・まずは得意な業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきす。・地域のお客様に寄り添った「安心・安全」を提供するお仕事です。＼魅力ポイント／・創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。・年間休日111日、毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休日、その他休日はシフト制、GW・お盆・年末年始休暇があります。・作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。・多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山車検センター／車検の速太郎住所：福島県郡山市備前舘2-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,440円～298,040円その他固定手当/月：2,000円～8,000円＜月給＞ 252,440円～306,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一誠商事株式会社

不動産仲介

茨城県つくば市竹園2-2-4

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設立 1979年
従業員数 344名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【つくば】社内SE◇ヘルプデスク◇残業10H／週休二日／マイカー通勤可／県内トップの老舗安定企業

～PCやスマホのキッティング・問い合わせ対応をお任せ／安定昇給で安心／転勤なし／資格取得サポート充実／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業／育休後復帰率100%／残業月平均10時間～ ■業務内容：北関東トップの不動産会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 PCのキッディングなどから徐々にお任せしますので、経験の浅い方でもご安心ください。転勤もなく、地元密着企業で腰をすえて長期就業可能です。バックオフィス社員も宅建取得を奨励◎取得で月2万円の手当を支給します。具体的には・・・・PCや社用携帯のキッティング・社員入退職時のPC対応や設定・ネットワーク環境整備・社員からの問い合わせ対応・各種トラブル対応　等 ■入社後：部署には3名が所属しています。既存社員が丁寧にお教えしますので、ブランクのある方や経験が少ない方でも安心です。仕事の幅を少しずつ広げることが可能です。人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎マイカー通勤可！駐車場完備です。 ◎残業は月10時間程度、有給や長期休暇もしっかり取れます！毎年昇給もするので生活も安心です。 ◎茨城県内に11店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！ ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています ◎キャリアアップ可能！本業務にとどまらず、やりたい仕事があれば積極的に手を挙げてください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】リノベーション工事の進行管理※前職給与保障／未経験歓迎／残業20H以下／転勤なし／週休2日

～未経験から専門スキルが身につく育成環境／年間休日120日・残業月20時間以下で働きやすい／地域トップクラスの管理戸数を誇る安定企業／転勤なしで長期キャリアを実現～ ■業務概要北関東エリアでトップクラスの実績を誇る総合不動産グループのリフォーム事業にて、工事が予定通り進むよう管理・調整を行うポジションです。担当するのは、自社管理物件のマンションやアパートを中心とした内装リフォーム工事です。実際の施工を行う職人ではなく、お客様や協力会社との連携を図りながら工事全体をスムーズに進める“司令塔”のような役割を担います。 ■業務詳細「建築やリフォームの知識がない」「異業種から挑戦したい」という方も歓迎しています。入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただくため、経験がなくても安心してスタートできる環境です。・オーナー様や入居者様との打ち合わせ・リフォーム内容や工事スケジュールの確認・協力会社や職人への依頼、日程調整・現場の進捗確認や品質チェック・見積書や報告書などの資料作成・工事完了後の引き渡し対応まずは現場見学や写真撮影の補助などのサポート業務からスタートします。リフォーム工事の流れや専門用語、建物に関する基礎知識を一つずつ学びながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ※教育体制が整っているため、未経験からでも専門スキルを身につけることが可能です。 ■おすすめポイント・工事完成後にお客様から直接感謝の言葉をいただける・建築やリフォームの知識をゼロから習得できる・管理戸数2万戸超の安定基盤があり案件が豊富・転勤なしで茨城に腰を据えて働ける・業務に慣れた後はスケジュール管理を自身の裁量で進められる・資格取得支援制度や外部研修制度が充実しており成長を後押し ■働き方現場確認とデスクワークの両方を担当するため、毎日同じ業務の繰り返しではありません。午前中に現場へ訪問し、午後はオフィスで書類作成を行うなど、自分で予定を組み立てながら効率よく働けます。残業は月20時間程度と少なく、年間休日120日、有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立を実現しながら長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：※スマイルサポート社への出向となります

＜勤務地詳細＞株式会社スマイルサポート住所：茨城県つくば市東2-10-14　スマイルサポート東オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します／前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■インセンティブ（業績給） ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フミテック株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福島県郡山市富久山町久保田字下河原156

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設立 1961年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【郡山市／転勤無】新規商品の開発技術者◆高純度の石英ガラス開発／大手と取引実績あり／基本土日祝休
- NEW
◆◇半導体事業メイン・大手メーカーとの取引あり◎／新製品開発中◆◇ ■業務内容：適性に合わせて、以下２つの製品開発のいずれかをお任せいたします。詳細は面接内でご説明させていただきます。（1）高純度の石英ガラスロッドの開発高純度石英原料を利用して石英ガラスを製造していくにあたり、以下業務をお任せいたします。＜メーカーの開発担当者様との打ち合わせ＞具体的には、石英ガラス製造の設備立ち上げや石英ガラスRODの製造ラインの立ち上げ等となります。そして、高純度の石英ガラスの製造技術を確立いただきます。＜打ち合わせ内容＞メーカの開発担当者様と石英ガラスの製造プロセスを検討し、より良い石英ガラスを作成するためのやりとりをしていただきます。 ※石英ガラスとは：極めて高純度な二酸化ケイ素（SiO2）だけで作られた特殊なガラスです。半導体製造装置や光ファイバーなどにも使用されております。（2）凝集フリー微粉セラミクスの開発微粉セラミクスの表面を改質し、粒子同士の凝集を抑制することで、分散性や加工性に優れた凝集フリー製品を開発いただきます。表面改質剤の選定、処理条件の検討、特性評価および製品化検討を行っていただく想定です。 ■組織構成：製品開発も行っている生産技術部門は現在6名体制となっています。基本的には1名で業務対応いただきますが、周囲も協力しながらも丁寧にフォローいたします。職場環境に関して、穏やかな雰囲気であり、ほぼ定時で帰っています。またコミュニケーションも活発にとれる環境です。 ■キャリアパス：製品化達成後は、その事業の責任者を目指していただくことも可能です。 ■同社について：同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。現在日本国内においては、溶融シリカパウダーを生産する郡山工場・富久山工場、結晶性シリカパウダーを生産する平田工場の3拠点にて製品を生産しており、製品として多様な粒度分布・純度の製品を標準で取り揃えています。そのため、顧客の要求に素早く対応することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富久山町久保田字下河原156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～411,000円＜月給＞ 290,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当 ■昇給：あり※過去実績…1月あたり0円～5,400円 ■賞与：あり※過去実績…年2回、計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川郡※転勤無】半導体材料の製造職＜正社員＞◇日勤のみ・残業ほぼ無／基本土日祝休◇未経験歓迎

【自動車や家電などに使われる半導体・業績好調の半導体業界で働く／大手住宅メーカーと取引あり／年2回賞与あり／30～50代が在籍】 ■業務内容：高品質なシリカパウダーを製造・販売している当社にて製造業務をお任せします。・原料が入ったフレコンバック（原料輸送などに使われる風船のような大きい袋のこと）をクレーンを使って移動させます。・原料をボールミル（粉砕機）に入れて機械で粉砕させます。・粉になったモノを取り出し、細かい網目の振るいにかけます。・振るいを通過したものだけを製品ホッパー（大きめのタンク）に入れ、再度フレコンバックに収納し倉庫に保管します。 ※作業の際は、ヘルメット・マスク着用いただきます。 ■商材について：身近な自動車などにも使われています！同社は「半導体封止材」に使われる材料（シリカパウダー）を製造しています。「半導体封止材」とは電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です！＜市場は伸びているの？＞自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。 ■働き方：他工場への転勤や出張の予定はなく、平田工場での勤務となります。また、残業はほぼなく、夜勤もありません。 ■組織構成：平田工場は全員で20名程の社員が在籍しており、事務、品質保証、生産技術、生産管理等とポジションが分かれています。 ※30代～50代の方が多いです。 ■当社について：同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。また、直近ではコピー機に使われる色付きの粉（トナー）の製造などにも製造分野を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平田工場住所：福島県石川郡平田村大字蓬田新田字大柏木112-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～217,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当3,000円 ■昇給：あり※過去実績…1月あたり0円～5,400円 ■賞与：あり※過去実績…年2回、計4ヶ月分昇給・賞与は会社実績及び業績等により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金屋株式会社

建築設計事務所

山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4

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設立 1945年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形／鶴岡】建築資材のルート営業※提案・見積・調整◇転勤無／年休123日／残業ほぼ無
- 締切間近
◇◆◇未経験からスタート可／第二新卒歓迎／年間休日123日／残業ほぼなし／コロナ渦でも毎期安定した売上と利益を確保◇◆◇ ■業務概要：山形県鶴岡市にて建築土木資材の販売施工や住宅の新築工事等を行う当社にて以下業務をお任せいたします。・一般建築工事、戸建住宅設備、建築資材、什器備品の営業販売・土木工事（公共工事）の入札・その他全般の営業販売 ■具体的には： (1) 得意先営業（建設会社や工務店や個人に対するルート営業）…見積もり提出・商談、納品日程打ち合わせ、製品に関する問い合わせ対応、見積書作成、発注業務、製品選定のため現場実測・採寸、建築資材・建設関連部品の営業販売など ※将来的に新規顧客開拓もお任せする予定です。 (2) 地方公共団体対応（市・県など）…公共工事の物件確認、設計見積もり、入札準備、什器および備品の販売など ■入社後の育成体制：・入社後1カ月程度は、営業サポートとして建材・土木資材などの配達業や計上業務などを担当していただきながら営業としても業務に触れていただきます。・先輩社員指導のもと営業同行など通じて業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間はおおよそ1年程度を想定しております。 ■はたらき方：・営業エリアは、基本的に県内のみです。出張はありません。移動時は社用車を貸与しますのでこちらをご使用頂きます。・年間休日123日、残業ほぼなしとプライベートの時間をしっかり確保いただくことが可能です。 ■組織構成：現在、営業は5名（20代1名、30代2名、40代2名）が在籍しております。未経験で中途入社した方も活躍しております。 ■評価：売上目標については入社1年目は設けておりませんが、2年目以降は目標数値を目指して営業を行って頂きます。目標を達成すると賞与にも反映されます。 ■キャリアステップ：・入社後は業務に関わる様々な資格取得を目指していただけます。資格取得に関わる受験費用は会社負担です。・将来の幹部候補としてキャリアアップを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・決算賞与(3月):1～2ヶ月・昇給あり ▼その他固定手当：・資格手当：0～12,000円／月・役付手当：0～75,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースクリーン東北

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市若林区伊在2-14-17

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設立 1989年
従業員数 34名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【神田／転勤無】空調設備の法人営業（既存メイン）◆自社開発・特許取得商品◆122日休◆省エネ大賞受賞
- NEW
◆ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／土日祝休み・残業月平均10H／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長：東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ：入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後営業同行をメインで商談の流れや提案方法を学んで頂きます。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日122日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1～2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力：空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26 芝信神田ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～50,000円 ■賞与：年2回（例年年平均1.2～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空調設備のサービスエンジニア／東京・神奈川の食品スーパー等◆土日祝休／残業月15h／急な夜間呼出し無

～商材未経験も可◆ショーケース前が寒くなく、カビ・結露・霜付きなし！国内・海外特許取得の空調設備◆年休120日◆省エネ大賞の受賞実績あり◆～ ■職務内容：同社製品の空調設備について、2ヶ月に1回のメンテナンスを担当いただきます。定期的に訪問・異常がないかの確認・修理を行い、お客様に結果を報告します。 ※特許技術・デシカント空調について：アースクリーン空調機デシカント、メガクール等があり、省エネ大賞も獲得しており、企業の省エネはもちろんCO2削減に貢献することができます。デシカント空調は、まず湿気だけを上手に取り除く特別なエアコンです。普通のエアコンは一度たくさん冷やしてから温め直すので電気を多く使いますが、デシカント空調はムダな電気を減らせます。そのため省エネで環境にやさしく、カビも発生しにくくなります。食品工場やスーパーでも使われていて、少ないエネルギーで快適な空間をつくれるのが大きな特徴です。 ■対象顧客：顧客の7割がスーパーマーケット、3割が食品関連やモノづくりの生産工場です。まれにビル関連があります。 ■働き方：・月間対応件数は35件程度（1日1～2件程度）です。・担当エリアは東京・神奈川がメインとなり、静岡等への出張が月1～2回程度発生します。その場合は2泊3日等で複数のお客様を回っていただきます。・顧客の営業時間内に点検修理できるケースが大半です。夜間メンテナンスは年間計画が決まっており、月2程度発生します。夜間対応時は、通常の9～18時に代休を取り、20時頃に出勤いただき、24～翌2時まで勤務となります。翌日は原則休みとなります。・突発的な夜間呼びだしは発生しません。 ■組織構成：配属先は、4名で、全員が中途入社者となります。慣れるまでは、先輩と同行し、2名体制で業務を覚えていただきますのでご安心ください。電気工事士の資格取得サポートもございます。 ■企業の魅力：当社は自社で開発から販売までを一貫して行っております。デシカント空調システムは国内・海外特許の取得もしており、当社でしか携わる事ができない強みがあります。また、昨年から日本特殊陶業様と業務提携を行っており、今後は海外展開も視野に入れております。昨今の再生可能エネルギー・温暖化問題でも当社の商品に注目を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26 芝信神田ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.2～2ヶ月分）※過去実績計1.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシタス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市若林区卸町1-2-6

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岩手／北上市】支店長（数値管理や計画立案・スタッフマネジメント）◆異業界歓迎／残業月平均15h
- NEW
～お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容：支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：・支店の営業計画・戦略の策定と実行・顧客満足度向上のための施策立案・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント）・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について：仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手支店住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：153,000円～198,000円固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：管理者手当一律30,000円＋その他手当123,000円～168,000円 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイアグリ株式会社

水産・農林・鉱業

茨城県土浦市北神立町2-12

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【中央区】資材調達＜肥料・農業資材の知見ある方歓迎＞◆残業月20h程/住友化学Gの安定基盤！

<業界未経験でも歓迎！/次世代リーダー候補/調達経験者歓迎/働きやすい環境/ワークライフバランス◎/安定財政の企業> ■業務概要：安定基盤の住友化学グループの農業関連商品の専門店を展開する当社にて、肥料調達業務をお任せします。 ■業務詳細：・国内外の肥料の仕入や供給、在庫管理・各拠点への配送手配・新商品（肥料）の開発等 ※ベテランのアドバイザーが週に1回程度指導を行うこともあり、肥料に関する専門性を高めることができます。 ■本職種の魅力：「家業」から「産業」としての農業へと変革を目指す中で、業界をリードする当社としても社内体制の変化・強化に取り組んでいます。ただ、仕入れたものを店舗に卸していくだけではなく、どんな商品をいくらで売れば売り上げが上がるのか、仕入れる商品の種類と量なども決めることができるので目利きの鋭さが業務の面白いポイントとなります。 ■組織構成：調達部：合計３人(40代の方1名、20代2名) ※今回の採用では将来的に若手人材のマネジメントを任せ、管理職になっていただくことを期待しております。 ■本ポジションで身につくスキル：肥料や輸入、調達など専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。調達や発注だけでなく新商品（肥料）の開発等も担当し、専門知識を身に着けることができます！ ■海外出張について：・場所：韓国、中国・期間：2泊3日程度・回数： 2～3回/年・手当：海外出張手当、海外出張支度金（※初回）調達チームとして国内仕入先工場へ定期的な出張あり(３ケ月に１度程) ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実させることができる！当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、となっているため働きやすい環境となっております。（2）中途の方でも馴染みやすい環境当社は組織全体として質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっており、また幅広い業務をお任せするためキャリア、スキルアップも可能な環境です。（3）会社の安定性当社は住友化学グループに属しており、農業関連商品の専門店のみならず、全国の肥料販売店、JA、ホームセンター等への販売を行っております。そのため安定した基盤の元就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町1-11-8　神茂ビル３Ｆ勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～420,000円＜月給＞ 268,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）：・550万円／チーム長代行／月給34万円・670万円／チーム長／月給42万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【桶川】農業資材の販売職◆年休115日／残業15h／キャリアアップ可能！住友化学G

<未経験歓/住友化学グループのため安定性◎/入社後のフォロー体制◎業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要：当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務・品出しや検品作業等の業務・農産物販路開拓、土壌診断・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■入社後のフォロー体制：基本的には日々のOJTで業務を覚えていただきます。業界の知識や商品の知識に関しては対面の研修やオンライン研修などで講師に教えていただきながら勉強をしていただくことができます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に37店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。（2）未経験からでも長期就業が可能当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。（3）会社の安定性当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞農家の店しんしん　桶川店住所：埼玉県桶川市下日出谷304-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円＜月給＞ 210,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）：エリアマネージャー　700万円店長　600万円副店長　450万円+残業代別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合共立社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

山形県鶴岡市宝田1-3-23

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

生協商品のルート配送／土日休み／残業少な目／普通免許でOK
- NEW
■生協商品のルート配送スタッフ既に宅配サービスに加入済みの組合員さんへ注文された商品をお届けするルート配送です！ ◎再配達はありません！効率良くルートを回ることができます♪ ◎1日の配達件数は50～60軒程度！配達ルートは曜日で固定となっていて、組合員さんとも自然と顔馴染みになり、差し入れを頂いたりすることも多くあります◎ ＜配送物＞食料品や日用品などになります！お米やビールなどの重い物もありますが、そこまで多くはありませんよ◎ 商品はパートの方が事前に仕分けてくれるので、積み込みをしたら、いざ出発です！＜車両＞小型トラック(1.5トン)を使用します◎ ※免許取得支援制度も完備！慣れるまでは運転練習も行うので、そこが不安な方も安心して下さい！ ★独り立ちまでは2～3ヶ月程度入協後は配属された支部にて、先輩スタッフに同乗して配送の流れや、組合員さんとの接し方をじっくり学びつつ、ひとり立ちを目指していきます！未経験者がつまづきやすいポイントや必要な知識・スキルを一人一人に合わせて、マンツーマンで指導するので安心ですよ◎

★転勤なし！ ■山形北支部山形県山形市上柳67-1 ■山形南支部山形県上山市藤吾南田2254-5 ■天童寒河江支部山形県天童市蔵増1460-9 ■置賜支部山形県南陽市梨郷648-4 ■新庄支部山形県新庄市千門町1-38 ■北村山支部山形県村山市中央2-3-2 ■鶴岡酒田支部山形県東田川郡三川町横山袖東12-7

■月給206,500円～218,500円 ※配達手当(20,000円)込みとなります。 ※試用期間(3ヶ月)は時給1,140円となります。実際の給与は経験・能力によって決定します！住宅手当や退職金制度など、福利厚生もしっかりと充実しており、腰を据えて長く働くことができる環境です◎ ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円

株式会社関東朝日広告社

総合広告代理店

栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F

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設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日

無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容：営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。＜入社直後＞まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。＜メイン業務＞・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理）・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート・広告効果の分析と次回施策への改善提案 ■担当顧客：自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。 ■研修制度：入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。 ※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。 ■組織構成：現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力：・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能・四半期ごとのインセンティブ制度あり・フレックスタイム制度導入・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村岡組

住宅（ハウスメーカー）

秋田県横手市横手町字三ノ口7

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【秋田県横手市／転勤なし】土木施工管理◆県認定の優良企業◆残業月平均10h以内◆働きやすい環境

【無資格OK／残業月平均10h以内・土日休み／転勤なし・秋田で腰を据えて確かなキャリアを築いていけます】 ■業務内容：＜現場のプロフェッショナルとして、横手市の未来を支えるインフラづくりをお任せします＞現場管理者として、土木工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、測量、写真管理、CADやExcelを使った書類作成など、現場の安全・品質・工程管理をご担当いただきます。 ■当社で働くポイント： ◇かんがい排水工事や橋梁補修工事など、「地図に残る」「街の景色をつくる」仕事に誇りを持てます。 ◇土日休み・残業月平均10h以内で高水準のベース給与です。資格の有無に関わらず、安定した収入を得られる環境です。 ◇無資格からの「伸びしろ」を徹底支援。しっかり休めるから、1級・2級取得に向けた勉強時間も確保できます。 ■無資格からの挑戦を応援 ◎当社では、資格の有無に関わらずあなたの「これから」の伸びしろや、これまでの現場経験を高く評価し、ベース給与にしっかりと還元します。 ◎高水準の給与とホワイトな環境を両立し、無資格からでも資格取得にチャレンジできるようにサポートします。長く安心して働けるよう、将来の幹部候補として大切に育てていきます。 ■こんな方にピッタリの環境です：・現場経験はあるが、これまで資格取得の時間が取れずに悩んでいた方・会社のサポートを受けながら「1級・2級」を取得し、プロとしてキャリアアップしたい方・秋田県（横手市周辺）で腰を据えて、家族を大切にしながら働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市横手町字三ノ口7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収例：480万円／35歳・経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県横手市／転勤なし】建築施工管理技士◆県認定の優良企業◆残業月平均20h以内◆働きやすい環境

【無資格OK／おしゃれなカフェやパン屋さんも手掛ける◎／残業月平均20h以内・土日休み／転勤なし・秋田で腰を据えて確かなキャリアを築いていけます】 ■業務内容：＜地域に愛される店舗や、本物の健康住宅を手掛ける。「まちづくり」を支える施工管理へ＞「健康に良くないものは使わない」をコンセプトとした自然素材のデザイン住宅や、地域で話題になるようなおしゃれなカフェ・パン屋さんの施工管理・現場ディレクション業務をお任せします。現場での写真管理、安全・品質・工程管理のほか、あなたの建築知識を活かした図面チェックやCAD業務などもご担当いただきます。 ■当社が手掛けるモノづくりの面白さ： ◎当社が手掛けるのは、無垢材や漆などの自然素材を活かした完全自由設計の健康住宅や、街を彩るスタイリッシュな店舗建築です。効率化のパズルではなく、「自分が心から良いと思える本物の空間」を職人たちとイチから創り上げる、施工管理本来のやりがいを実感できます。 ◎また、残業は月平均20時間以内のため、自分の時間をしっかり確保。無資格の方でも働きながら「施工管理技士」の取得を目指せる環境です。 ■当社の魅力：・住宅だけでなく、おしゃれなカフェやパン屋さんの施工も。自分が手掛けたお店に人が集まる、「まちおこし」に繋がる仕事です。・「健康に良くないものは使わない」を貫く自然素材の家づくりで、モノづくりの本質を味わえます。 ■こんな方にピッタリの環境です：・働き方や「大量生産の家づくり」に疲弊し、技術者としてのこだわりを追求したい方・会社のサポートを受けながら「1級・2級」を取得し、建築のプロとして大成したい方・残業の少ない環境で自分の時間も大切にしたい方・U・Iターンを検討しており、秋田で腰を据えてキャリアを積みたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市横手町字三ノ口7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収例：480万円／35歳・経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木工務店

サブコン

山形県鶴岡市布目字宮田163-4

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設立 1966年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

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【山形／鶴岡】公共工事の土木施工管理※工程・品質・安全◇転勤無／年休111日／創業100年以上

～創業100年以上／庄内地域の老舗建設会社／年休111日／残業平均20H／転勤無／資格取得支援有～ ■業務内容庄内一円の公共工事を担う土木施工管理職です。道路、河川、舗装、農業用水、災害復旧で、工程・品質・安全・原価を管理します。経験を生かして担当現場を持ち、発注者や協力会社との調整にも関与します。補助業務から役割を広げ、公共工事の専門性を高められます。＜具体的な業務内容＞・施工計画を作成し、工期に沿って工程を管理・施工状況を確認し、品質と出来形を管理・危険箇所を確認し、事故防止策を推進・発注者や協力会社と協議し、施工方法を調整・工事写真や資料を整理し、完成書類を作成 ※将来的には複数現場や後輩育成にも関与し、現場統括の経験も可能 ■組織環境全社36名で、土木施工管理8名、建築施工管理10名、現場作業員10名超が連携しています。20代前半から60代が在籍し、経験者から公共工事の管理手法を学べます。担当者が発注者対応から完成まで見渡せる体制です。少数体制で上司との距離が近く、現場の相談や判断も迅速です。 ■キャリア入社直後は経験を踏まえて現場を担当し、社内の管理手順を把握します。1年後には道路や河川工事で、工程・品質・安全・原価管理と発注者対応を一貫して担います。3年後には複数案件の進捗確認や若手への助言も担い、現場運営の中核を目指せます。受講料や予備校費用の補助を活用し、1級取得にも挑戦できます。 ■就業環境年間休日111日で、夏季は5～9日、年末年始は6～7日の休暇があります。現場は庄内一円で、宿泊を伴う遠方出張や転勤はありません。残業は通常月20時間以内、繁忙期も月20～30時間程度です。有給は1時間・半日単位で取得でき、通院や家庭の予定にも合わせやすい環境です。 ■企業の魅力 1919年創業以来、100年以上にわたり庄内のインフラを支えてきました。公共工事を基盤に、建築、土木、住宅事業を展開しています。この会社ならではの魅力は、地域内で多様な工事に携わり、施工後まで地域に向き合える点です。災害復旧や維持工事にも対応し、培った技術を次世代へ継承しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市布目字宮田163-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：1,5か月以上例年支給（8、12月）※業績に応じる・昇給：業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形／鶴岡】公共工事の施工管理補助※工程・品質管理◇転勤無／残業20H程／資格支援有

～未経験歓迎／創業100年以上／庄内地域の老舗建設会社／年休111日／残業平均20H／転勤無／資格取得支援有～ ■業務内容庄内地域の道路・河川・下水道など、公共土木工事を支える施工管理職です。入社後は先輩の補助として、写真撮影や書類作成から担当します。これまでの社会人経験を発注者や協力会社との調整に活かせます。実務を学びながら国家資格を取得し、地域で通用する技術を身につけられます。＜具体的な業務内容＞・現場写真を撮影し、工事の進捗と施工状況を記録・図面と現場を照合し、施工箇所や工事手順を確認・協力会社と予定を共有し、当日の作業進行を調整・安全設備や作業状況を巡回し、事故の発生を予防・工事資料を整理し、発注者へ提出する書類を作成 ※将来的には公共工事の責任者として、工程・品質・安全の統括も可能 ■組織環境全社36名で、土木施工管理8名、建築施工管理10名、現場作業員10名超が在籍しています。各担当が連携し、工事ごとに現場を進める体制です。経験豊富な社員が多く、未経験者も判断の根拠から学べます。少数体制のため上司との距離が近く、相談や現場判断を速やかに進められます。 ■キャリア入社直後は先輩と現場を回り、写真管理、書類作成、安全確認の手順を覚えます。1年後は小規模工事で、協力会社との日程調整や進捗確認を担います。資格取得時は試験費用や予備校費用の補助を受けられます。3年後は道路や河川工事で、工程・品質・安全を管理する担当者を目指せます。 ■就業環境年間休日111日で、夏季は5～9日、年末年始は6～7日の休暇があります。現場は庄内地域が中心で、転勤や長期出張はありません。残業は通常月20時間以内で、納期前も月20～30時間程度です。有給休暇は1時間・半日単位で取得でき、通院や家庭の予定にも合わせやすい環境です。 ■企業の魅力 1919年創業以来、100年以上にわたり庄内地域の社会基盤を支えてきました。公共土木、建築、住宅を手掛け、地域の幅広い工事需要に対応しています。設計から施工、アフターサービスまで一貫して担える点が、この会社ならではです。資格取得支援と外部研修を通じ、次世代の施工管理人材を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市布目字宮田163-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 335万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：1,5か月以上例年支給（8、12月）※業績に応じる・昇給：業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨコウン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県横手市横手町字大関越91-1

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設立 1951年
従業員数 347名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【横手市／業界未経験ＯＫ】営業所長◆基本土日休／キャリア＆年収アップ◎／県内トップクラスの物流企業◆
- NEW
～長期休暇あり／平均有給取得日数14日／ＵＩターン歓迎（約5千円負担の寮あり）／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容：営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。・営業所の数値管理および労務管理・お取引先様との運送運賃の交渉・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先：横手営業所：約30名所長代理1名、ドライバー25名、事務4名自動車部品の輸送部門となります。 ■働き方：お客様の特性上、土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス：あくまで例ですが、下記当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。所長→次長→エリア統括マネージャー次長：550～600万円部長：600～800万円本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制：・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴：・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴：・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市八幡字八幡161番地勤務地最寄駅：JR各線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桂不動産株式会社

不動産仲介

茨城県つくば市研究学園7-49-4

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設立 1971年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【茨城県各支店】賃貸管理◆年間休日休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実～

～★賃貸管理経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/無借金安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無～ ■職務内容当社の賃貸管理営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細・賃貸物件の商品価値向上、入居率向上の為の提案業務・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務・退去立会、再募集業務・新規物件募集業務オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します◎ノルマはなくチームワークを重視する職場です♪ ■入社後通常、入社2～3か月程はアパート・マンションの仲介業務を経験していただきます。その後はオーナー様とのやり取りなども徐々にお願いします。配属後も人事がフォローし、お悩みがあれば相談に乗りますのでご安心ください。 ■組織構成 280名程在籍しております。20～30代が5割、40代～50代が4割程です。中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先についてご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。オーナー様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、完全週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくば市研究学園7-49-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞荒川沖支店住所：茨城県土浦市荒川沖5-46 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞水戸支店住所：茨城県水戸市笠原町1523-3 桂ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 271,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※前職・経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収・賃貸管理職（店長・代理）　5年目～8年目　年収750万・支店長　　10年目　年収950万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県流山市】賃貸仲介営業◆年間休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実～

～★賃貸仲介経験者歓迎！！創業55年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無～ ■職務内容当社の賃貸仲介営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細・アパートマンション物件紹介業務・物件ご案内（物件までお客様を車に乗せてお連れします）・入居申込、審査、契約事務（PC使用しての書類作成）・当社取扱物件の広告活動（インターネット）・物件の写真撮影（一眼レフカメラ、360度パノラマカメラ） ■組織構成 280名程在籍しております。20～30代が5割、40代～50代が4割程です。中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先についてご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。借主様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県流山市おおたかの森西1丁目14番地9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 261,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※前職・経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収・賃貸管理職（店長・代理）　5年目～8年目　年収750万・支店長　　10年目　年収950万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。