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[休日・働き方]残業20時間未満 　

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    155ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,102 社中 7,701〜7,750 社を表示

    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／未経験大歓迎／休日128日／完全週休二日制／国内シェアNO.1メーカー
      ～未経験歓迎！／年間休日128日／月平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得／国内シェアNO.1）の設置工事・メンテナンス業務について施工管理(進捗管理)をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 お客様・協力会社とコミュニケーションを取り、スムーズに導入を進めることがミッションです。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。社用車での直行・直帰が可能です。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■未経験でも安心の教育制度 入社後約3か月間：OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。 1年~2年後：約1年~2年でお仕事に慣れていただいた上で、1人で業務ができると判断された場合、愛知に転勤していただき、そこで即戦力として働いていただきます。 ※キャリアパス：将来的には技術スキルアップ以外にプレイングマネージャー職（分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります！ ※業務中の移動は全て車となります。１人１台営業車両を付与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円～227,860円 固定残業手当/月：46,560円～52,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R6.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河安城／未経験歓迎】施工管理（業務用厨房フィルタの設置）◆年休128日／月残業20-30h程度
      ～高性能厨房フィルタの国内シェアNO.1のニッチトップメーカー／福利厚生充実／直行直帰可～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎工場勤務で夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ 施工管理ポジションでの欠員により、採用熱度が高くなっております。少しでも興味を持たれた方、ご応募お待ちしております。 ■入社後の流れ 最初の約1年間は本社である東京に行っていただき、OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。東京のOJT担当より一人で働いても問題ないと評価いただいたら、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 その際の費用(住居費用)は全て当社が負担します。 ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得)の設置工事・メンテナンス業務について施工管理をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 １人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■組織構成 施工管理ポジションは1名の社員で業務を行っております。 その影響で愛知での研修が難しいことから、社員が多く在籍している東京で一通りの業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円～227,860円 固定残業手当/月：46,560円～52,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万円～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】光学センサー・計測技術エンジニア◆電子顕微鏡等取扱／グローバル企業／長期キャリア形成支援
      • NEW
      ■業務内容： ◆C-SAM（C-Mode Scanning Acoustic Microscope） 超音波顕微鏡（SAT：Scanning Acoustic Tomographyとも呼ばれます）は、主に半導体パッケージや電子デバイスなどの内部欠陥を非破壊で検査するための技術です。超音波を試料に照射し、その反射波や透過波を解析することで、内部の剥離、ボイド、クラックなどの欠陥を検出します。 ◆AOI（Automated Optical Inspection） 外観検査装置（AVI：Automated Visual Inspectionとも呼ばれます）は、主に基板の実装状態を検査する装置です。画像処理技術を用いて、基板上の部品の配置、はんだの状態などを検査し、不良品の流出を防ぎます。 ■当社について： （1）外部環境に左右されずに安定して一定の量を塗布する技術…数百ミクロンの世界では、温度や湿気によって塗布する液体の粘土の変化が顕著に表れますが、蓄積した何十万種類のデータと、高度な計算ノウハウにより、常に一定の量を全自動で塗布可能です。そのため、装置の使い方さえ習得すれば、どこの国の工場でも均一な品質で製品を製造することができます。当社の極微量を均一に塗布する技術があったからこそ、極小の半導体製造が可能となり、モバイル機器の小型化・高度化が進んだといえます。 （2）液剤の使用量を大きく削減する新技術…ジェット・テクノロジーという技術をASYMTEK社が世界で先駆けて確立しました。従来は液剤を垂らすニードル方式でしたが、当社の方式では、液剤の粒子がジェットのように飛ぶ現象を採用し、より高い位置から、より微量の塗布を可能にしました。これにより、液剤の使用量が大きく削減され、高い生産性を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,333円～700,000円 ＜月給＞ 451,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはTarget Bonus（年1,084,000円～ 1,680,000円）を含む。Target Bonusは所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回　■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品千葉販売株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区新港184
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／未経験◎】自動車部品のルート営業◆飛び込み・テレアポ無／「クルマが好き」を営業に活かせる仕事
      ～取引のある顧客向けのルート営業／日産Gの安定性◎／未経験入社多数／退職金制度・住宅手当有／転居を伴う転勤無／正社員登用前提～ ■業務内容： ◇自動車整備工場などの顧客向けに自動車部品を提案するルート営業の仕事です。顧客のニーズにあった自動車部品のご提案をお任せします。 ■具体的には： 【すでに取引のある顧客へ訪問し、ニーズに合った商品の提案・提供】 ◇訪問先は、千葉エリアの自動車整備工場・ガソリンスタンドなど自動車整備を行う企業です。 ◇受注した部品の提供のために担当顧客を定期的にご訪問するため、その度、次回のご訪問時に必要な部品のご要望をヒアリング＋ご提案するサイクルです。 ※1日の訪問目安：10件程度 【扱う商品は日産関連をメインに他メーカーも含めて幅広い】 ◇多種多様な自動車部品、メンテナンス工具などを扱います。 ◇当社は商社ではなく卸売業者です、そのため、お客様のニーズに合った商品を仕入れ、提供することが可能です。 ◇幅広い商品を取り扱えるため、お客様からいただくご要望に、より柔軟に対応することができます。 【飛び込み、テレアポは基本的になし】 ◇担当顧客と長期的な信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ◇顧客企業がより良い整備を行えるように、継続的にサポートしていきます。 ◇当社は千葉エリアに密着して、すでに多くの顧客から信頼を得ているため、飛び込みやテレアポはありません。 ※担当エリア内に新店舗などができた場合にはアポをとる場合があります。 ■独り立ちまで6ヶ月、未経験でも安心： ◎入社後は、会社や自動車に関わる基礎を学ぶための座学研修からスタートします。 ◎その後、先輩社員の訪問に同行するなどのOJT研修に移行します。また座学研修も継続します。 ◎独り立ちまでの目安は6カ月程度ですが、それぞれの成長度に合わせます。 ※入社後の試用期間中（最長6ヶ月）は契約社員となりますが、研修終了後に自動的に正社員へ切り替わります（正社員登用率100％） ■キャリアパス： ◎営業成績や成長を評価し、主任→係長→課長へキャリアステップを目指せる環境です。 ◎評価タイミングは年2回。毎月1回、上長との面談で、目標に対する振り返りなどを実施しており、半年間の成績や内容で評価が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の支店 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,380円～263,980円 ＜月給＞ 235,380円～263,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者にはインセンティブや家族手当などあり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収530万円（月給26万円＋諸手当＋歩合＋賞与）※経験5年目／営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近江建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市馬見ケ崎2-7-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【山形市／未経験歓迎】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 山形店 住所：山形県山形市馬見ヶ崎2丁目7番40号 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市／未経験OK】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 米沢店 住所：山形県米沢市春日2丁目4-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総研

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市小幡2-4-5光ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】測量担当◆栃木県等公共事業メイン／残業15h程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
      ＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／車通勤可＞ ■募集背景： 当社は公共・民間から測量業務の依頼をいただける状況また増加傾向にあり、体制構築に向けて準備を進めています。測量部新規開設スタッフとしてご活躍いただける方を求めております。 ■担当業務詳細： ・外業：道路・河川・施設整備、土地の売買・開発に伴う調査／公園・道路・上下水道施設等の調査／設計 ・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等 ■働き方： ・公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ・泊りがけの出張はございません。 ・現場へは基本的に出社後に社用車を使って現場へ向かうスタイルになります。 ・ドローンやGPS技術など活用し業務効率を図っております。 ■業務の特徴： ・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。 ・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。 ・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方： ・泊りがけの出張や転勤はありません。 ・土日祝休みの完全週休二日制です。 ・残業15時間程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■資格手当：測量士補資格手当1万円／月・測量士資格手当3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】測量士◆栃木県等公共事業メイン／残業20H程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
      ＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／年収700万～／車通勤可＞ ■業務内容: まずは測量士としての業務から始めていただき、ゆくゆくは測量部門の責任者としての役割をお願いいたします。 ～採用背景～ 当社は、これまで実績から受注が増え続けており、顧客ニーズにお応えできていない状況にあります。そこで、測量部組織立ち上げに際して、ゆくゆくは組織運営を担える方を求めています。 ■担当業務詳細： ・外業：道路／河川／施設整備、土地の売買／開発に伴う調査／現況測量／用地測量等／公園／道路／上下水道施設等の調査／設計 ・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等 ＜顧客＞公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ※出張はほぼありません。 ■業務の特徴： ・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。 ・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。 ・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方： ・出張や転勤もありません。 ・土日祝休みの完全週休二日制です。 ・残業20H程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～493,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 483,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当内容：資格手当（測量士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市※転勤無】電気設備保全◇残業月16.8h・有休平均20.9日／プライム上場DOWAグループ
      ～国内最大の亜鉛製錬所を持つDOWAグループの中核企業／健康経営優良法人（中小企業部門）認定企業／グッドキャリア企業アワードイノベーション賞受賞～ ◎ 国内最大級の亜鉛製錬所を有するDOWAグループの中核企業で、世界トップレベルの製錬技術や大規模設備の電気保全に携われる！ ◎ 秋田市勤務・転勤なしのため腰を据えてキャリア形成が可能！残業月平均16.8時間、有休取得平均20.9日と働きやすさも抜群！ ◎ 育休取得率男女100％、社宅制度、各種研修制度に加え、浴場・サウナ・トレーニングスペースなど福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境！ ■業務内容：製錬所における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンスをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇工事業者への安全管理作業指示 ◇職場改善活動、改善提案（報奨制度有り） 【同社で扱っている亜鉛の使用用途】 亜鉛は、めっき用途等として自動車や各種インフラ、建材向けに利用されており、今後も世界的に安定した需要とその拡大が見込まれています。同社は亜鉛の安定供給と国際競争力の強化を進めるとともに、亜鉛も含めた各種リサイクル金属の生産・供給を拡大することで、資源循環型社会の構築に貢献しています。 ■本ポジションの魅力ポイント：製錬所の電気設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など）や改善を自ら提案し計画・実行できる点は魅力です。最終製品である亜鉛は、一般家庭あたり、約20kg程度使われており、私たちの暮らしの様々な部分で役立っています。 ■働き方：残業時間は月平均16.8時間、有給休暇の年間平均取得日数：20.9日とワークライフバランスを整えて就業が可能です。育児休業取得率も男女100％となっています。転勤もないため、腰を据えて就業することが可能です。 ■企業概要：同社は140年以上鉱山・製錬事業を営むDOWAグループの主力拠点の１つ。世界でも類を見ない独自のプロセスを有し、高い競争力を持つ国内最大の亜鉛製錬所です。昭和46年に設立された、国内最大規模の亜鉛製錬所です。広大な松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術により、高い金属回収率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～403,000円 ＜月給＞ 239,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステート住宅産業株式会社

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市駅前通り1-1-5エステート西口ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】アパート・マンションの管理業務 ◆地域オンリーワンを目指して成長中！
      ■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる小山店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 満室の窓口 小山店 住所：栃木県小山市城北5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：昇給率 4～5％/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】アパート・マンションの管理業務 ◆地域オンリーワンを目指して成長中！
      ■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる宇都宮店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 満室の窓口 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市大曽4-1-13 大曽ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：昇給率 4～5％/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅の営業◆研修体制あり/注文住宅営業・展示場接客等/地域密着◎◆
      【秋田の気候や地域特性に根ざし、お客様の理想を形にする住宅営業◎/未経験から地域に貢献できるキャリアを実現◎】 ■職務内容：当社の住宅営業職として、秋田市エリアを中心に注文住宅の提案営業や不動産の仲介・売買を行います。展示場や見学会での接客対応も担当します。お客様の理想やライフスタイル、将来設計を丁寧に伺い、秋田の気候風土に最適な住宅づくりをサポートします。 ■職務詳細： ・展示場や見学会での来場者対応、住宅に関するご要望やご相談のヒアリング ・注文住宅等の提案営業 ・不動産仲介や売買業務（物件案内や契約手続き、土地のご紹介など） ・お客様へのフォローや、引き渡し後のアフターフォロー業務 ・地元業者との連携、現場立ち合い、設計担当や施工担当との打ち合わせ ・営業活動に伴う各種事務作業や資料作成 ■職務の特徴： ・扱う物件：秋田の気候に適した断熱性能の高い木造住宅や自然素材を活かした家づくり、土地造成・分譲や不動産仲介サービス ・ノルマはございません ・顧客について：ご来場いただいた新規のお客様がメインです ■組織構成：営業部は常務1名（男性、50代前半）、係長（男性、50代後半）の合計2名。平均年齢54歳です。 ■業務の魅力：地域密着企業として、お客様の夢や快適な暮らしの実現に貢献できるやりがい。未経験者も挑戦しやすく、実績に応じて役職や役員登用も目指せます。 ■教育体制：入社後はOJT中心で、先輩社員から業務を学びます。未経験からでも営業ノウハウや専門知識を着実に習得できます。 ■就業環境：長期休暇制度、各種手当・福利厚生が充実。マイカー通勤可能、秋田で腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：実績や意欲に応じて役職登用や役員登用のチャンスがあり、長期的な成長と安定したキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：秋田の厳しい気候にも強い高断熱住宅を提供し、長年にわたり地域社会へ貢献してきた実績と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～373,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与約3.7～3.8ヶ月（2025年実績）、決算賞与あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅設計◆自然素材・外張り断熱の注文住宅設計/地域密着企業/福利厚生充実◎
      【秋田の地域に根差した木造注文住宅の設計業務◎/自然素材×高断熱で快適な住まいを提案◎/将来役員も目指せる環境◎/UIJターンも歓迎◎】 ■職務概要：当社の設計職として、主に秋田市を中心としたエリアで木造住宅の設計および設計に付随する業務全般をお任せします。お客様の理想の住まいをカタチにするための設計提案や、CADによる図面作成、各種申請業務を担い、地域に密着した家づくりの最前線でご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じた要望の把握、設計提案 ・CADを用いた注文住宅の設計図作成、修正、管理 ・役所等への各種申請書類作成・提出（建築確認申請など） ・外張り充填断熱や秋田の気候に適した自然素材を活用した設計業務 ・現場監督や施工スタッフ、下請業者との設計内容共有、調整 ・設計チーム内での意見交換や設計レビュー ・その他、設計業務に付随する全般的な業務 ※使用CAD：ARCHITRENDを使用しています ■組織構成：設計チームは一般職1名（女性、30代前半）、パートタイマー（女性、50代前半）の合計2名。平均年齢41歳。 ■業務の魅力：秋田の気候・風土に根差した高断熱・高耐久の家づくりを通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。お客様の夢や理想を実現する設計の醍醐味を存分に味わえます。 ■教育体制：入社後は社内OJT研修を中心に、実務を通じて段階的に業務習得が可能。建築フェアなどへの研修旅行の機会もあります（業績による） ■就業環境：隔週土曜・日祝休み、夏季・年末年始・GW休暇あり。残業は月平均20時間程度です。社内は相談しやすい風通しの良い雰囲気で、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス：設計職として経験を積み、将来的には管理職や役員を目指すことも可能です。秋田に根差して長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の木造建築会社として、厳しい気候条件下でも快適な住まいを実現する技術力と実績があります。地元で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当:5,000円 資格手当（2級1万、1級3万）:10,000円～30,000 円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与あり（約3.7～3.8ヶ月分、2025年実績）、決算賞与あり（1月）、昇給あり（1月当り5,000円～14,700円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【イオングループ】人事（労務管理・人事制度企画運用）世界9カ国で1,300店舗展開◎
      • NEW
      ～東証プライム上場イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ 【仕事内容】 国内外でエンターテイメント事業を展開する当社のバックオフィスにて、給与計算・労務管理から人事制度の運用企画まで、人事領域全般のミッションを担っていただきます。 将来的には、会社の成長に合わせたより高度な人事企画の策定などにも裁量を持って携わることが可能です。バックオフィスから組織の成長を牽引するやりがいのある環境です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、各種社保手続き、労務関連業務全般 ・人材育成・人事評価制度の運用・ブラッシュアップ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・実行 【本ポジションの魅力】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、労務から人事企画まで幅広く携われます。従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案など、組織作りの最前線でバックオフィスから会社と人を支える実感が得られるやりがいのある環境です。 【働き方の魅力】 ・残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 【当社について】 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月）※昨年実績3.2ヶ月 ※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅】デジタルマーケティング※リモート可/東証プライム上場イオングループの安定基盤
      ～東証プライム上場イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ 【仕事内容】 当社サービスにおけるCX変革の核として、中核をなすLINE等を活用したB2C接点の爆発的拡大とファン化（エンゲージメント向上）を牽引していただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・CRM・デジタルマーケティング施策の企画立案・推進 ・モニタリング、効果検証、改善提案（上流～下流を一貫担当） ・LINEソリューションを中心とした顧客コミュニケーション設計・B2C接点最適化 【本ポジションの魅力】 ・東証プライム上場イオングループの膨大な顧客基盤を活かしたビッグスケールなCX変革に上流から一貫して関われます。 ・LINEを活用した最新のB2Cマーケティング手法やCRM戦略の専門性を高められます。 ・入社後の手厚いキャッチアップ体制と、在宅勤務可能な柔軟な働き方で、長期的に活躍できる環境です。 【働き方の魅力】 ・残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 【当社について】 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月）※昨年実績3.2ヶ月 ※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【日本郵船グループ】インフラSE募集/43
      • NEW
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 【募集要項】 日本郵船および日本郵船LAN内会社（3社）およびNYK Business SystemsのPC・OA機器に関する企画・案件推進・導入・運用・技術支援等の業務を行っている部門でのエンジニア1名の募集となります。 【今回募集の担当業務】 a) PCキッティングの自動化推進 今までPCのキッティングはマスターイメージを使用した手動キッティングを実施ししていた。現在自動化・標準化を目指しAutopilotを活用したPCキッティングへの移行を進めている。本件の推進・運用定着を行う。 b) PC管理環境の強化 PCの状況把握・管理運用・セキュリティ維持のためEntraID、Intune、Tanium、Nexthink、Rapid7等のツールを利用しており、これらのノウハウを身に着けPCの運用管理の改善を推進する。 c) グループ会社へのPCキッティングサービスの展開検討・推進 現在の日本郵船およびLAN内会社（3社）、NYK Business Systemsに特化したPCの導入および運用保守を行っている。これらを他のグループ会社にもサービス提供可能にしていくための検討及び展開推進を行う。 d) その他PC・OA機器関連業務の推進 機器選定・ソリューション選定・ユーザー要望の実現検討などPC・OA機器関連業務における企画・推進・導入・技術支援業務を行う。 【求める人物像】 ＜必須マインドセット＞ i.関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ii.チームワークを円滑に行える iii.情報を整理し、分析する能力 iv.ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き） 【応募資格】 ITインフラまたは情報システム部門での実務経験5年以上 ユーザーサポートまたはITサービス提供経験3年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 ・データ分析経験（SQL/Splunk/Power BI/Log Analytics等） ・Tanium/Nexthink/Autopilotの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】EA推進担当SE募集/44
      • NEW
      【募集概要】 NBSでは、2026年10月に新たに発足するEA推進課に参画し、全社横断でEnterprise Architecture（EA）の整備・活用を推進する担当者を募集します。 NBSでは2025年10月にEA準備室を発足し、社内関係者との議論や外部ヒアリングを通じて、EA推進のあり方を検討してきました。その中でEAツールの有効性を見出し、複数製品の比較検討を経てSAP LeanIXを導入し、主要システムの情報収集やユースケース検討を進めています。 現在は、システム情報、技術情報、インターフェース情報などの収集・整備を進めるとともに、Business ArchitectureやIT Architectureの可視化を段階的に推進しています。今後は3年間のロードマップに基づき、EA成熟度およびEAツール活用成熟度の向上を目指して活動を本格化させていく予定です。 本ポジションでは、EAの専門家である必要はありません。システム開発やIT企画、PMO等の経験を活かしながら、関係者と協力し、情報整理、資料作成、仕組みづくりを通じて、NBSおよびNYKグループのEA推進を実行面から支えていただける方を求めています。 【今回募集の担当業務】 a) システム情報の収集・整理およびEAデータ管理 ・基幹システムおよび周辺システムに関する情報収集 ・プロジェクト計画書、完了報告書、設計書などの調査・分析 ・システムプロファイル、インターフェース情報、技術スタック情報の整理 b) SAP LeanIXの運用・活用推進 ・収集した情報の整理およびSAP LeanIXへの投入 ・各メタモデル、メタモデル間の関係性等のデータ管理 ・ビュー、レポート、ダイアグラム、ダッシュボードの作成 ・LeanIX環境設定、ユーザー登録、権限管理 ・環境定義書、運用マニュアル、操作マニュアルの整備 ・必要に応じたカスタムレポート活用の検討 c) EA推進活動およびガバナンス運営支援 ・EA委員会の運営設計支援 ・EA委員会の会議運営サポート ・関係部門向け説明資料・報告資料の作成 d) EA活用の定着化支援 ・利用者向けトレーニングの企画・実施 ・EA活用方法の整理および利用促進 ・関係部署への活用支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓで募集中の求人をもっと見る

    マルトミ商事株式会社

    生命保険
    福島県会津若松市中町2-85
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/会津若松】アフラック保険アドバイザー(既存顧客フォロー)◆土日祝休み◆17時定時
      【会津エリアで高い知名度を誇る生命保険代理店／既存顧客フォローが中心／働きやすさ・チームワーク重視／年休120日(土日祝休み)】 ■業務概要 当社は、会津地域最大級の生命保険代理店として、長年にわたり地域のお客様に信頼されるサービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客を中心とした生命保険（アフラック）のフォロー営業を担い、企業や公的機関、団体のお客様の福利厚生ニーズに応える業務です。新規開拓ではなく、既存顧客への提案や紹介案件の対応が主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客（企業、病院、消防、役所等）への定期訪問、保険内容の見直しや追加提案 ・団体契約および個人契約それぞれのニーズ把握とフォローアップ ・お客様からの紹介による新規対応（飛び込み営業なし） ・契約内容の説明や、変更手続き、保険金請求手続きのサポート ・運転業務を伴う会津エリア内での外回り業務（社用車またはマイカー利用、ガソリン代全額会社負担） ・営業活動の報告書作成、Excel・Wordを使用した事務作業 ・業務に慣れてきたら団体顧客の一部を担当 ■扱うサービス 主にアフラックの生命保険商品（医療・がん保険等）を取り扱います。 ■組織構成 営業4名・事務2名体制で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。チームワークを大切にする組織です。 ■業務の魅力 飛び込み営業やノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を深める提案型営業に専念できます。頑張りや実績は賞与にしっかり還元しています。 ■教育体制 入社後は研修を通じて生命保険募集人資格取得をサポート。未経験でも先輩社員が丁寧に指導し、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全土日祝休み、17時定時で家庭やプライベートと両立しやすい職場です。直行直帰も状況に応じて可能。有給休暇も取得しやすく、チームでフォローし合う風土があります。 ■企業の特徴/魅力 会津エリアで抜群の知名度と信頼を誇り、地域密着でお客様と長くお付き合いできる営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市中町2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給制ではなく、固定給がメイン。頑張った成績は賞与に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～171,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 183,500円～201,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給は1,000円～5,000円（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      【土日祝休み／在宅可／月残業20~30時間／上流工程メイン／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■仕事内容： システム部において、社内SEとして協力会社を指導し、オートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・システム部における現行システム開発・維持管理（外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を実施しています。）を経験後、次期基幹システム構築プロジェクトへの参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後（※）の開発、維持管理業務を実施いただきます。 外部ベンダーと協力し保守、開発を実施しています。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。 製造は基本的に外部ベンダーが実施します。 ※Javaを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務を想定しています。 ※次期基幹システム構築プロジェクトは着手から数年程度かけて進行するもので現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間ほど（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～427,000円 ＜月給＞ 347,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      【在宅可・月残業20~30時間／上流工程メイン／夜間・緊急対応なし／裁量権・自由度◎な組織風土／福利厚生・各種手当や人材育成制度充実】 ■仕事内容： 当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム更改プロジェクトのシステム部への移管を想定し、チームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にインフラ・アーキテクチャ領域における業務遂行をお任せします。 ■業務内容詳細 既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程をお任せいたします。 次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間程度（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 ■所属組織 配属予定のシステム部は25名程度の組織であり、現行システムの開発・維持・運用保守を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～427,000円 ＜月給＞ 347,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィルトゲン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市香取台B47-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば市】建設機械メンテナンス◆業界未経験歓迎◆年休126日◆転勤なし◆OJT充実
      • NEW
      ～自動車整備や機械メンテナンス経験を活かせる／世界的建設機械メーカーグループ／土日祝休み／年間休日126日／残業月5～20時間程度～ ■業務内容 道路建設に使用される大型機械の点検・整備・修理を担当します。まずはつくば工場での整備業務からスタートし、製品知識や技術を習得していただきます。 サービス工場の新設および事業拡大に伴う増員募集です。 ヴィルトゲン・ジャパンは道路舗装や補修工事で使用される建設機械の輸入・販売・アフターサービスを手掛けており、日本国内の道路インフラ整備を技術面から支えています。 ■具体的な業務 ・路面切削機や舗装機械、ロードローラーなどの点検 ・消耗部品や各種パーツの交換 ・故障診断および修理対応 ・機械の動作確認や各種調整作業 ・整備記録や作業報告書の作成 ・出張修理に向けた準備や部品手配 ・顧客への簡単なメンテナンス説明 機械・電気・油圧など幅広い技術に触れながら、自動車整備や設備保全の経験を活かして専門性を高められます。 ■組織構成 サービスグループはリーダー1名とサービステクニシャン9名で構成。20代から60代まで幅広い年代が活躍し、平均勤続年数は10年です。今回は体制強化に伴う複数名採用のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施。現場同行や実機研修を通じて段階的に業務を習得いただくため、建設機械の経験は問いません。まずはできる業務から担当し、無理なく成長できる環境が整っています。 ■将来のキャリア 工場内整備を中心に経験を積み、将来的には工場整備のスペシャリストや出張修理担当として活躍いただけます。英語に興味のある方は、本国との技術連携に携わる機会もあります。 ■働き方の魅力 ・年間休日126日 ・土日祝休み／転勤なし ・残業月5～20時間程度 ・平均勤続年数10年 ・工場新設に伴う複数名採用 ・世界トップクラスメーカー製品の技術が身につく ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ・建設機械未経験でもOJTで着実にスキルを習得可能 ・少数精鋭の組織のため先輩社員との距離が近く相談しやすい環境 ・自動車整備や設備保全など異業界出身者も活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社工場 住所：茨城県つくば市香取台B47街区12画地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割支給。法定外（1日8時間を超える）残業がある場合は残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全9件
    • 【秋田市／転勤無】経理（管理職候補）◆月残業15h程／基本土日祝休／全国に80以上の飲食店を展開◆
      • 締切間近
      ～残業平均15ｈ程/居酒屋「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与～ ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出！ 　たくさんのお客様より高評価を頂いております！ ・経理のバックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います！ ≪こんな仕事をお任せします≫ 【経理】 　・伝票整理 　・会計ソフトへのデータ入力 　・月次決算、年次決算業務 　・金融機関との業務 　・経営報告、業績分析など ＊その他、事務全般に従事します。 ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修がございます。 ■組織構成：経理は30代女性2名とパートの1名体制で担当をしております。 入社後はその3名の管理者として業績報告、分析など経営層との業務を遂行して頂きます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、当ポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■モデル年収 540万円／43歳／部長(入社8年)／月給45万円 420万円／40歳／グループ長(入社5年)／月給35万円 342万円／33歳／主任(入社4年) ／月給28.5万円 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計80店舗を全国に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 リョウインビルディング2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～313,430円 その他固定手当/月：12,760円～18,230円 固定残業手当/月：47,840円～68,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システム開発エンジニア◇要件定義～設計／年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 当社システムエンジニアとして社会インフラや産業向けのソフトウェアの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社日立電機工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県日立市留町1270-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日立】機械加工／発電機、医療機器や鉄道車輌の樹脂部品＜MC経験歓迎＞
      【転勤なし／働き方◎／樹脂加工のプロを目指せる／社会インフラを支える部品／安定成長企業で長く働ける環境】 ■業務概要 当社にて、絶縁樹脂やエポキシ樹脂の加工業務を担当していただきます。マシニングセンタやNCフライス盤など各種機械の操作を通じて、ものづくりの現場を支えます。大型発電機や医療機器、鉄道車両向けの部品製作を通じて、幅広い産業を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ・マシニングセンタ、NCフライス盤、汎用フライス盤、汎用旋盤、ボール盤などの設備を用いた樹脂部品の加工 ・図面をもとにした加工の段取りや機械設定、製品の測定・品質確認 ・作業内容に応じて複数の機械を操作 ・安全衛生や製品品質維持のための工場内清掃や整理整頓 ・作業日報等の簡単な記録業務 ■扱うサービス 発電機や医療機器、鉄道車両など社会インフラを支える部品の製造を行います。 ■組織構成 従業員20名、少数精鋭で幅広い年齢層が活躍。和やかな雰囲気での社風です。 ■就業環境 週休2日制（土日）・年間休日122日。残業は月5時間程度と少なく（前年度実績、業務量による）、プライベートも充実できます。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで加工技術者としてステップアップし、将来的には生産管理や工程リーダーなどの道も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と実績、最新設備を備えた安定成長企業。社会インフラを支える重要部品の製造に携われるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市留町1270-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ決定されます。 賞与あり(業績による)、昇給あり(業績及び本人の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市】機械加工オペレーター◆未経験歓迎／週休2日制／年間休日122日◆
      【未経験から技術を習得／樹脂加工のプロを目指せる／安定成長企業で長く働ける環境】 ■業務概要 当社にて、絶縁樹脂やエポキシ樹脂の加工業務を担当していただきます。未経験からスタートでき、先輩社員の丁寧な指導のもと、マシニングセンタやNCフライス盤など各種機械の操作技術を着実に習得しながらものづくりの現場を支えます。大型発電機や医療機器、鉄道車両向けの部品製作を通じて、幅広い産業を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ・マシニングセンタ、NCフライス盤、汎用フライス盤、汎用旋盤、ボール盤などの設備を用いた樹脂部品の加工 ・図面をもとにした加工の段取りや機械設定、製品の測定・品質確認 ・作業内容に応じて複数の機械を操作 ・安全衛生や製品品質維持のための工場内清掃や整理整頓 ・作業日報等の簡単な記録業務 ■扱うサービス 発電機や医療機器、鉄道車両など社会インフラを支える部品の製造を行います。 ■組織構成 従業員20名、少数精鋭で幅広い年齢層が活躍。和やかな雰囲気で、未経験者へのサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 ものづくりの基礎から応用まで学べ、手に職を付けられる環境。長期的なスキルアップが可能です。 ■教育体制 先輩社員がマンツーマンで指導し、未経験から段階的に成長できる体制です。各種機械の操作方法や安全衛生の知識も丁寧に学べます。 ■就業環境 週休2日制（土日）・年間休日122日。残業は月5時間程度と少なく（前年度実績、業務量による）、プライベートも充実できます。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで加工技術者としてステップアップし、将来的には生産管理や工程リーダーなどの道も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と実績、最新設備を備えた安定成長企業。社会インフラを支える重要部品の製造に携われるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市留町1270-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ決定されます。 賞与あり(業績による)、昇給あり(業績及び本人の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社プロダクトSE｜提案～保守まで一気通貫／上場企業と直取引多数／残業10h・定着率98％
      • NEW
      ◆「作って終わり」ではなく、「顧客と共に育てる」開発へ◆30年以上にわたり進化を続ける自社貿易管理システム「HarborWrite」。提案・要件定義から開発・導入・保守まで、あなたが一人のエンジニアとして最初から最後まで顧客に伴走できるポジションです。 ■業務概要： 自社貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/神田】法人営業（自社開発の貿易管理ソフト）◆個人ノルマ無/残業10H程
      • NEW
      ■職務概要： 当社開発の業務ソフト「貿易管理システム(HarborWrite)」を活用し、顧客の業務課題を解決する提案営業をお任せします。知識や経験は入社後に教育します。成長に合わせて段階的にスキルアップできる職場環境です。 ■職務詳細： ・顧客の貿易業務のやり方を理解した上で、自社パッケージソフト『Harbor Write』の導入提案・カスタマイズ内容の提案を行います。 ・日本企業は自社の業務プロセスに合わせたシステム導入を希望されることが多く、お客様の業界特性や取扱商品に応じたカスタマイズ提案となります。 ・入社後、まずは先輩との同行から始めて徐々に資料作成や商談対応を担当します。専門的な技術面については営業SE（営業を技術面で支援）がサポートします。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■組織構成： 営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■当社の特徴/魅力： ・大手企業との取引が多く、コロナ禍でも案件が途絶えることなく安定した事業基盤があります。長年貿易管理システムを開発し続けてきた実績があり、業界内での信頼も厚いため、営業活動においても強みとなります。 ・事務職から営業職へ転身した先輩も在籍しています。先輩営業との同行から始め、OJTで丁寧に指導するため、未経験からでもステップアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】カスタマーサポ―ト◆正社員／残業少なく安定◎／地域貢献でやりがい◎◆
      ≪経験を次のステージへ／地域から感謝される仕事／残業月5h程度／年休120日◎／安定企業で長期活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・問い合わせ対応だけでなく業務改善や運営サポートにも携われるため経験を活かしてキャリアアップできる ・年間休日120日かつ残業月5時間程度で接客業やコールセンター経験者も無理なく働ける ・地域の通信インフラを支える企業だからこそお客様からの感謝を直接実感できる ケーブルテレビやインターネットなど地域の情報通信インフラを提供する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・各種サービスに関する問い合わせ対応や操作案内 ・契約内容や顧客情報の入力および変更手続き ・解約相談への対応および継続提案 ・マニュアル整備や業務フロー改善の提案 ・社内各部署との連携や情報共有 お客様対応に加え、サービス品質向上に向けた改善活動にも携わります。コールセンターや接客・販売で培った傾聴力や提案力を活かしながら、センター運営を支える存在へ成長できる環境です。 ■受電業務だけでは終わらないキャリア： 「電話を取るだけで成長実感がない」「もっと裁量を持って働きたい」という方に最適です。改善提案を歓迎する風土があり、自らの工夫がサービス品質向上につながるやりがいを実感できます。 ■働き方を改善しながら経験を活かせる： 接客業やコールセンターでの不規則勤務や長時間残業に悩んでいた方にも安心の環境です。年間休日120日、残業月5時間程度に加え、賞与年2回支給実績4ヵ月分、育休復帰率100％と長く働ける環境が整っています。 ■地域のお客様に頼られる仕事： 当社が提供するテレビやインターネットは地域の暮らしに欠かせないサービスです。お客様との距離が近く、「ありがとう」「助かった」という言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立つ喜びを実感できます。 ■当社について： 当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター事業などを展開する地域密着企業です。長年培った顧客基盤と高い認知度を強みに、多角的な事業にも挑戦しています。地域に根差したサービスと先進的な通信技術を強みに安定成長を続けており、地域社会を支える情報インフラ企業としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】スマホ販売スタッフ◆販売経験を活かし店舗運営にも挑戦／年休120日
      ≪個人ノルマなしで活躍／販売経験を正当に評価／秋田で腰を据えて働く／店舗づくりにも挑戦可能／年休120日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・モバイル販売経験を活かし、販売だけでなく店舗運営や企画にも挑戦可能 ・個人ノルマなし＆年間休日120日。お客様本位の提案に集中できる環境 ・転勤なし。地域インフラを支える安定企業で秋田に根差して活躍可能 ケーブルテレビやインターネット、スマートフォンなど地域の通信インフラサービスを提供する当社にて、スマートフォン販売や契約提案、店舗運営を担当いただきます。 ■職務内容： ・新規契約、機種変更、料金プラン提案、MNP対応 ・スマートフォンや通信サービスの接客、販売業務 ・店舗運営や売場づくり、販促企画の立案 ・高齢者向けスマホ教室の企画、運営、講師業務 ・後輩社員や未経験スタッフの育成、フォロー 入社後は当社サービスや運用ルールを習得後、これまで培った販売ノウハウを活かして活躍いただきます。店舗改善や集客施策のアイデア発信も歓迎しています。 ■販売経験を活かしてキャリアの幅を広げられる： 販売業務だけでなく、売場づくりや業務改善、イベント企画、後輩育成など幅広い業務に携われます。店舗運営にも関わりながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■個人ノルマなしでお客様本位の提案ができる： 個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土です。数字優先ではなく、お客様に合わせた提案ができるため、接客本来のやりがいを感じられます。 ■秋田で長く働ける安定した環境： 転勤はなく、年間休日120日を確保。秋田市を中心に通信インフラを支える安定企業として事業を展開しています。放送・通信・データセンター事業など複数事業を手掛け、将来を見据えて働ける環境です。 ■当社について： 株式会社秋田ケーブルテレビは、ケーブルテレビを中心にインターネット、固定電話、スマートフォン、データセンター事業を展開する地域密着企業です。地域の情報インフラを支えながら通信サービスや地域DX推進にも取り組んでいます。経験を活かし、新たなキャリアに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CNA 秋田ケーブルテレビ御所野店 住所：秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与あり：年2回 ※業績に応じて年度末（3月）に別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マノック工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島1-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御茶ノ水／係長クラス】貿易実務(輸出メイン)◇半導体薬品用容器の専門商社◇年休124日・残業10h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/残業10h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、貿易管理職を募集しています。 ■概要 Shipperとしての輸出入貿易事務及び台湾支店の窓口 ＜海外受発注・輸出業務＞ 業務内容：国内メーカー及び海外顧客とメールや電話で対応、見積作成・依頼、受発注業務、納期調整管理、在庫管理、他 ■詳細 入出荷業務（再梱包）、船積書類作成、台湾支店へ輸出費用の連絡、乙仲へ船便BOOKING依頼、出荷INVOICE・PACKING LIST作成、入出港管理、関係書類の発送、入金の確認、予算管理等各種書類管理、台湾支店窓口、等 管理業務： 手仕舞書類の確認、貿易管理令の管理、リーダーとして台湾支店含めアドバイスや方向性の精査、など ■組織構成 営業3課（海外営業）は現在1名体制で、同じ業務領域の業務課に事務スタッフが1名在籍しています。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績4~5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降業績により支給・年1回（3ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】ルート営業※半導体部品のコーティング/業界トップシェア・安定経営の専門商社/残業月15h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業15h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ 半導体容器の専門商社である当社で、半導体市場の拡大に伴い腐食防止のコーティングを提案する法人営業を増員募集しています。 ■職務内容 既存の顧客向けにコーティングの提案をいただきます。深耕営業がメインとなります。仕入れ先との品質調整・納期調整を行い、顧客への納入までを円滑に進めることがミッションです。 ＜具体例＞ ・部品メーカーへのニーズ深耕・ヒアリング・見積提出 ・仕様に基づいた仕入先（施工会社）との技術的な協議、調整 ・納期管理および品質対応、依頼品の預かりから納品までの工程管理 ・Excelを使用した事務作業および見積書等の書類作成 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ■入社後のフォロ― 入社時に専門的なスキルは必要ありません。先輩社員によるOJTを中心に業界知識や仕事の流れを個人の習熟度に併せて丁寧にサポートいたします。 ■組織構成について 営業1名　事務1名 業務量増加に伴う採用です。 アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（実績：3ヵ月相当） 　※実績により支給となるため、予定年収には含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイガ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市千石町3-17-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城県日立／未経験歓迎／転勤なし】電子機器の評価・検査◇完全週休二日制／老舗企業で安定性抜群」
      【日立製作所など大手企業からの安定受注／完全週休二日制／老舗企業で安定性抜群／自社開発あり】 ■業務内容： ・電子機器の社内最終検査業務 ・開発製品の評価検査 ・通電試験、外観検査等を行い、それらに伴うデータ処理・事務処理 ■組織構成 配属予定の技術部は部長1名、技師2名、メンバー13名の計16名が所属しております。 30代～60代の幅広い年齢層の方がご活躍されております。 ■製品について： 同社の製品は電力関係の発電所、電車、分析機器などに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。身近なエレベーターや電車等にも当社の製品が使われております。 ■当社の魅力： 当社は設計～製造～営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。環境に配慮した製品作りと、生産活動から環境との調和を計りつつ、社会に貢献することをモットーとして企業活動を続けています。人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～326,000円 ＜月給＞ 200,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2.0回（計3.00月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【日立市】法人営業（既存顧客中心）※業界未経験歓迎／年休125日／残業20h程度
      【転勤なし・IUターン歓迎！日立市に定住したい方必見！／創業75年以上・大手企業からの受注で安定経営基盤／マイカー通勤可能・残業20時間・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社が製造する電子機器・制御機器の営業担当として、主に日立市・ひたちなか市エリアのお客様をご担当いただきます。営業先は既にお取引のある企業様が中心で、定期訪問やニーズのヒアリング、新製品のご提案などを行っていただきます。入社後は製品知識や業界知識を習得いただきながら、先輩社員との同行を通じて業務を覚えていただくため、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・お客様からの要望や課題のヒアリング ・見積作成、提案資料作成 ・社内技術部門との調整 ・納期管理、アフターフォロー ■製品について： 当社が手掛ける電子機器・制御機器は、鉄道・発電所・エレベーター・分析機器など、人々の暮らしを支える社会インフラ分野で活用されています。大手メーカーでは対応が難しいオーダーメイド製品にも強みを持ち、長年にわたりお客様から高い信頼をいただいています。 ■就業環境： 平均残業20時間程度 ■当社の魅力： 当社は電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 【一貫した生産体制】 当社は設計～製造～営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。環境に配慮した製品作りと、生産活動から環境との調和を計りつつ、社会に貢献することをモットーとして企業活動を続けています。人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。 日立製作所を始め、故障なども少ない製品品質など信頼を得ています。鉄道業界、建設業界、医療系まで、幅広く人々の生活を支えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2回（計3.00月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ株式会社

    ブライダル・ウェディング
    栃木県宇都宮市大通り5-3-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮駅】経理／決算業務など※管理職候補◆土日祝休み／平均月残業15H程／転勤なし／経営基盤安定◎
      【安定した経営基盤／転勤なし／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる環境】 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・経営報告会議資料作成 ・会計士とのやりとり（監査対応） ・決算業務・予算作成 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・メンバーマネジメント ・銀行・支店への巡回 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：8名（40代3名、30代2名、20代3名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業も15時間とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について： アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大通り5-3-9 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・ご経験を総合的に評価、優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎※【宇都宮市】社内SE◆転勤無／土日祝休み◆中途入社者多数在籍◎
      ～中途採用多数活躍中/残業少ない(15H)/定時退社推奨/土日祝休/年間休日110日/ワークライフバランス整ってます/ＵIターン歓迎～ ■担当業務： 冠婚葬祭事業の専門企業の社内SEとして活躍頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・システム開発 ・社内コンピュータの構築 ・ネットワークシステムの構築 ・各種データ処理 ・データ入力業務 ・システムトラブル発生時の対応など これまでのご経験やスキルによって任せる業務が変わります。 ■組織構成： システム管理者としてIT課へと所属されます。 男性5名が在籍しております（40代3名、30代1名、20代1名）中途採用は4名で中途入社の方でも馴染みやすい環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。先輩社員からの丁寧に業務指導があります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■当社について： アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。創業以来、一貫して「お客様第一」の経営を基盤としており、お客様の期待に応え、満足して頂けるサービスを常に模索しております。単なる「セレモニー」の会社としての立場だけではなく、「儀式即是心」儀式すなわちこれ心なりをモットーに「お客様の心に響くセレモニー」「安心してご利用いただける施設」として満足して頂ける事を考えて行きたいと思っております。更にグループとして2016年に55年目を迎え、栃木地区として2020年に40周年を迎えられることは、ひとえに皆様方のお力添えがあってのことと心より感謝いたします。冠婚葬祭というセレモニーを通じて地域社会の発展、生活設計の合理化に貢献するとともに、皆様のニーズに対応すべくトータルライフサービスの完成を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大通り5-3-9 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、ご経験によって決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ企業

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市問屋町3426-63
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】現場代理人 ◆ライフラインや生活環境関連で安定性抜群／転勤なし
      【ライフラインや生活環境関連工事に携わるポジション／賞与２回・週休2日制／転勤無／OJT方式での先輩社員の手厚い指導体制】 ■職務概要： 一般顧客向け、法人向けの給排水工事および冷暖房工事の施工管理業務を行っていただきます。また、役員と管理部の間に立ち、経営方針実現のための足並みを揃える役割も担っていただきます。 ■職務詳細： ・民間工事と公共工事の割合は8:2となっており、受注金額は2000万程度の工事です。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、社員の管理を行っていただきます。 ■採用背景： 働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中で受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていくための増員での採用となります。 ■配属部署： ・工事業務部に配属いただきます。一般住宅・ビル・工場の給排水設備工事および冷暖房工事等の業務の管理者を担当していただきます。 ・工事事業部には10名の社員が所属しており、30代～40代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当ポジションに期待すること： ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、やり甲斐のある業務です。 入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。 事業拡大の為に、1級資格保有者、経験者の即戦力となりえる方を期待しての採用となります。 面接と同時に会社説明も行いますので、弊社をよく理解して入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市問屋町3426-63 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯村機電工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市若葉町2-6-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日立/未経験歓迎】ルート営業（官公庁・法人向け）◇年休120日（土日祝休）
      ～得意先の訪問がメイン！関係性構築を重視／官公庁4割！民間は日立製作所等の大手メーカーや大手ゼネコン等／顧客は県内のみ！県外への転勤ありません／土日祝休み・残業ほぼ無し～ ■業務内容： 官公庁・メーカー・民間企業を中心に、空調・給排水設備の改修や新規工事の提案営業を行います。 ■具体的には： ・工事部門との連携によるスケジュール調整 ・見積書 ・契約書の作成 ※飛び込みやノルマは一切ございません。 お客様との信頼関係を築きながら、長期的な取引を支えるスタイルです。 将来的には幹部候補として営業部門を牽引していただきます。 ■組織体制： 日立7名（男性6名平均42歳/女性1名20代事務） 水戸4名（男性3名平均47歳/女性1名50代事務） ■入社後について： 《手厚い研修制度でサポートします！》 配線・配管のつなげ方から電子基盤の交換など、OJTを通してじっくり指導。 社内勉強会や外部の研修合宿もあり、スキルアップができます。入社2～3年で独り立ちし、裁量よく現場で活躍する先輩たちが多いです。 ■お客様について： 顧客としては日立製作所等の工場・大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。オフィス・工場・ホテルをはじめ、学校・駅・市民会館等の公共施設、サッカースタジアムや水族館まで幅広い建物の保守メンテナンスに対応しており、人の役に立ち、やりがいのあるポジションとなります。お客様は茨城県内に限るため、全国転勤はありません。◎空調設備のご提案設計工事保守メンテナンスまで、幅広くご提案可能なため顧客満足度が高く、10年以上お取引が続いているお客様がいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市若葉町2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。平均残業手当を含めて算出しております。 賞与は基本の年2回（6月・12月）、業績により期末賞与（3月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【COBOL経験者歓迎】金融系システムエンジニア◆上流工程◆チーム参画◆残業10h◆手当充実
      【COBOL経験を活かし市場価値を高められる／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け業務システム開発プロジェクトにおいて、設計・開発から保守運用まで幅広くご担当いただきます。 COBOL開発経験を活かしながら、要件定義や設計などの上流工程、チームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ・チームマネジメント　など ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】金融系システムエンジニア◆上流工程から携われる◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
      【上流工程から携われる金融系システム開発／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 ・460万／25歳 プログラマ－ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ北総

    自動車ディーラー
    千葉県銚子市松本町3-2-16
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県銚子市】新車・中古車販売営業◆業界未経験可／賞与年3回／転勤なし／地域密着で働ける環境◆
      • NEW
      【地域密着の正規ディーラーで未経験から営業職に挑戦／賞与年3回・転勤なし・安定した就業環境】当社は千葉県銚子市でHonda新車・中古車の販売や自動車保険、アフターフォローまで一貫したカーライフサポートを行う正規ディーラーです。本ポジションは、来店されたお客様や既存顧客に最適な車両やサービスのご提案を通して、お客様の安心・安全なカーライフを支える営業職です。 ■業務概要 新車・中古車のご提案・販売、自動車保険やメンテナンス・車検のご案内、契約手続きや納車対応、各種書類作成、アフターフォロー、店舗での接客・電話応対・見積作成などを担当します。チームで連携しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスをご案内します。 ■業務詳細 ご来店やお問い合わせいただいたお客様への提案活動、保険や点検・車検などのサービス紹介、ご契約に伴う手続きや納車準備、購入後の定期的なフォローやご相談対応、店舗での受付業務・資料作成・電話応対など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■扱うサービス Honda新車・中古車、自動車保険、メンテナンス・車検などカーライフ全般のサービスを取り扱っています。 ■組織構成 13名体制で、アットホームな雰囲気とチームワークを大切にする職場です。 ■業務の魅力 未経験からでも安心してスタートでき、賞与年3回・転勤なしの安定環境。お客様の人生に寄り添い、信頼関係を築くやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員の丁寧なサポートで、段階的に知識やスキルを習得できます。 ■就業環境 残業月平均18時間・週休2日制・年間休日115日と、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立90年以上の信頼と実績を持ち、地域に根差した安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市松本町3-2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 固定残業手当/月：42,200円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県銚子市】自動車整備士◆転勤なし・地域密着の正規ディーラー／資格取得支援／福利厚生充実◆
      • NEW
      【転勤なし／地域密着の正規Hondaディーラーで整備士募集／資格取得支援充実・安定した環境で長く働けます】 ■業務概要 当社は銚子市に根差した正規Hondaディーラーとして、自動車整備士の方にHonda車を中心とした各種点検・整備・故障診断・用品取付など幅広い整備業務をお任せします。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。転勤なしで腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・Honda車（軽自動車・普通車等）の車検や定期点検 ・一般修理や不具合対応、専用診断機を使用した故障診断 ・部品交換、カーナビやドライブレコーダーなど用品の取付作業 ・整備内容の説明や今後のメンテナンス提案 ・店舗内の清掃や開店・閉店準備などの付帯業務 ■扱うサービス 新車・中古車販売や各種保険サービスの提供も行っており、整備士業務と連携しながらお客様のカーライフを総合的にサポートします。 ■組織構成 当社は1店舗のみを運営し、全スタッフ12名で協力し合うアットホームな職場です。 ■業務の魅力 Honda車未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするため安心して成長できます。また、地域のお客様と直接接し、信頼関係を築ける点も大きな魅力です。 ■教育体制 上位資格取得に向けた費用補助や、実務を通じたOJTが充実。未経験分野にも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日115日、残業は月平均20時間程度。水曜日定休を中心に休日が取得でき、ワークライフバランスを保ちやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス 資格取得支援を活用し、整備士として技術力を高め、将来的にはリーダーやフロント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1930年創業、長年地域に愛される安定企業として、スタッフの定着率が高く、チームワークを大切にした働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市松本町3-2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,075円～53,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,075円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。年収は月給・賞与等を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴縫工業株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県日立市城南町1-11-31
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城県 日立市／管理職候補】積算　◆残業10H以下/公共事業/自己成長育＆育成
      ◇◆茨城県の地場ゼネコンとして名高い鈴縫工業株式会社！将来のための投資もいとわず、育てた人材がきっと未来のエースになる環境◆◇ ● 年間休日122日 × 残業10H以下の働きやすさ重視の環境 ● 高卒の若手からセカンドキャリアのベテランまで幅広く活躍で長期就労のモデルケースも充実 ● 茨城の地場ゼネコンで地元に貢献できる ■業務概要 建築案件の積算業務をお任せいたします。 ■業務について 茨城県を中心とした教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業に関する積算をお任せいたします。ご入社後、まずは当社システムや建築・土木案件を確認していただきます。 部門をけん引する即戦力であると同時に積算部門の体制強化、後進の育成まで将来的にはお任せできればと期待しております。 ■業務の特徴 ・元請けとなります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・施工管理や営業は別部署なため、積算業務に集中して取り組むことができます。 ・公共施設、学校、マンション等様々な構造物に携わることができます。 ・プロジェクトエリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）となります。 ※現地調査のため月2～3回程度外出が発生します。 ■配属先について ・本社（日立市）：5名体制 ■会社の特徴 「創業107年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。 ■会社の特徴 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 風土としても様々な年代の社員が協働する風通しの良い雰囲気のため、ICT活用なども積極的に取り入れる柔軟性の高さを実現している風土です。SNSの取り組みで認知拡大の動きを見せるだけでなく、奨学金思念などで社会を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,100円 ＜月給＞ 230,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • ＜未経験歓迎／夜勤無＞【郡山】食材の配送スタッフ◆基本土日祝休／東証スタンダード上場/働きやすさ◎
      ～夜勤なし／年間休日119日（有給休暇もとりやすい）／平均勤続14年（長く働ける）／情報共有ルールも整備／月残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業／東北トップクラスの食品商社～ ■業務内容： ・居酒屋やレストランなどの飲食店、ベーカリー・パティスリーなど小売店、学校や介護施設向けの給食センターなどに、食材の配送・納品をお任せします。 ・配送前は積荷の点検、納品時は伝票照合（納品）を行います。 ■働きやすい環境／就業データ： ◎夜間配送なし、就業時間は、「06:00～15:00」 ※担当する配送コースや荷量により出勤時間は1時間程度前後する場合あり ◎残業は月20時間程度 ◎年間休日119日に加えて、年間平均有給取得日数8日 ◎作業着・帽子・安全靴・ヘルメット貸与で安全 ◎平均勤続年数は14年（腰を据えて長く働ける環境） ◎部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ◎フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気 ■配属先情報： 物流課には44名所属しています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸三丁目28 勤務地最寄駅：JR磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月）業績により賞与支給の可能性あり(3年連続支給) ■年収例：20代／430万、30代／470万、30代／540万(班長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎／夜勤無＞【仙台】食材の配送スタッフ◆基本土日祝休／東証スタンダード上場/働きやすさ◎
      ～夜勤なし／年間休日119日／平均勤続14年（長く働ける）／情報共有ルールも整備／月残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定企業／東北トップクラスの食品商社～ ■業務内容： ・居酒屋やレストランなどの飲食店、ベーカリー・パティスリーなど小売店、学校や介護施設向けの給食センターなどに、食材の配送・納品をお任せします。 ・配送前は積荷の点検、納品時は伝票照合（納品）を行います。 ■働きやすい環境／就業データ： ◎夜間配送なし、就業時間は、「06:00～15:00」 ※担当する配送コースや荷量により出勤時間は1時間程度前後する場合あり ◎残業は月20時間程度 ◎年間休日119日に加えて、年間平均有給取得日数8日 ◎作業着・帽子・安全靴・ヘルメット貸与で安全 ◎平均勤続年数は14年（腰を据えて長く働ける環境） ◎部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ◎フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気 ■配属先情報： 配送部門は約80名の社員が在籍 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月）業績により賞与支給の可能性あり(3年連続支給) ■年収例：20代／430万、30代／470万、30代／540万(班長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤチネン

    ガス
    栃木県宇都宮市戸祭2-10-33
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／面接1回】住宅機器の販売営業/ガス検針◆LPガス◆年間休日120日/残業ほぼなし/転勤無
      • NEW
      【残業ほぼなし/年間休日120日/転勤なし/教育体制◎/全員未経験入社/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■職務内容： ・LPガスを利用されている顧客の管理、ガス検針、保安点検作業、住宅機器の販売営業を初めとして、お客様のニーズに応える業務です。細かな器具の修理を承る他、別事業所のパナソニックリフォームクラブへ、水周りのリフォームやリノベーションのご相談を繋ぎます。 ・主に宇都宮市内を中心に栃木県内が営業エリアで地域担当制ですので、１日の時間の使い方は自由です。 ・現在は全体の顧客数約6,500件に対し、営業1人当たり400~500件を担当しています。増員によりエリアを細分化することで業務負担感の軽減と効率的な営業活動の遂行を目指します。 ・営業ノルマはありませんが、目標はあります。目標達成度合いにより賞与支給額に反映しています。 ・営業は社有車を使用します。作業着、安全靴は貸与します。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行いただき、お客様の家と顔を覚えることからスタートいただきます。 ■配属部署： 本社の販売部の配属となります。 販売部：男性9名、平均年齢45歳（20代1名、40代6名、50代2名） ※先輩社員全員が未経験から入社しております。前職は製造業・飲食業・調理師、美容師、スーパー、ゴミ取集作業員等バックグラウンドも様々です！ ■仕事のやりがい： ガスだけでなく、電気や給水等の資格も取得し、多岐にわたり幅広い知識・技術を身につけられます。 その技術をもってお客様の困りごとを解決できた時は、お客様は安心し笑顔になります。お客様が頼ってきてくれる嬉しさ、お客様からの感謝の反応がダイレクトに返ってくることで、自分自身も充実感が得られるため、主体的に仕事に取り組もうという意識がうまれます。 また、生活に密着の仕事であり、学んだスキルは自身の財産となり、自分の生活にも活かせることができるのが魅力です◎ ■働き方： ・地域担当制であり、毎日の仕事のスケジュールを自分で決められます。 ・働きやすく続けやすい職場環境づくりに力をいれていることもあり、10年以上勤めているスタッフが大半となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：61,230円～73,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,230円～373,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・資格手当、家族手当等(０～5万円） ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【宇都宮／面接1回】住宅機器の販売営業/ガス検針◆年間休日120日/残業ほぼなし/転勤無
      【業界未経験・職種未経験歓迎/年休120日/転勤無・残業ほぼ無/未経験入社多数・教育体制◎/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■募集背景： 同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指しています。事業拡大とともにより多くのお客様に質の高いサービスを提供するため、新たな営業職を募集することとなりました。 ■業務概要： 同社はLPガスを利用する顧客の管理やガス検針、保安点検を行う営業職を募集しています。主に宇都宮市内を中心に栃木県内を地域担当制で営業活動を行います。顧客の困りごとに応じた提案やサービスを提供し、信頼関係を築いていく仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■職務詳細： ・LPガスの検針および保安点検作業 ・顧客の困りごとに応じた商材やサービスの提案 ・見積作成 ・請求書作成　など 主に宇都宮市内を中心に栃木県内で活動し地域担当制で業務を遂行頂き、営業ノルマはなく、目標達成度合いにより賞与が支給されます。 ■配属部門： 本社の販売部への配属予定となります。販売部は男性10名が在籍し平均年齢は41歳です。先輩社員全員が未経験から入社しており、前職の経験も様々です。 ご経験や適性並びにご希望によっては他販売部以外にも配属の可能性がございます。いずれも可能な限り活躍頂きやすい環境にて就業頂けるよう配慮します。 ■働き方： 同社はワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業はほぼ定時で休日は隔週土曜出勤があるものの、土日休みと水日休みとなります。出張はなく、遠方に行く場合のみ直行直帰が可能です。転勤もありませんので、安定した環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度を追求しています。安定した経営基盤と豊富なリソースを持ち、社員一人ひとりの成長を大切にしています。働きやすい環境づくりを徹底し、社員のワークライフバランスを重視しています。あなたも同社の一員として、共に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,990円～61,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,990円～311,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・資格手当、家族手当等(０～5万円） ・モデル年収：25歳／入社7年380万、39歳／入社5年440万、36歳／入社12年550万 ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ゴム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市宮城野区港1-1-12
    • 設立 1943年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大阪／北区】法人ルート営業（工業用ゴム製品）◆残業10h／年休124日／在宅有◆
      ◇◆最寄駅徒歩5分／エスカレーター手すり（ハンドレール）で国内トップクラスシェア／工業用ゴムのルート営業（代理店向け）／研修体制◎／1943年創業の老舗企業◆◇ ■業務概要： エスカレーター用ハンドレールで国内トップクラスシェアを誇り、社会インフラを支えるゴム製品を製造する当社にて、 営業業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社製品（ハンドレール、ホース、シート等）の営業をお任せします。 ・その他、工場見学のご案内、見積作成、社内手配など、幅広い業務を経験できます。 ・西日本～九州を担当いただきます。 ・目安の出張：月1～4回（宿泊を伴うケースもございます） ■入社後の流れ： 西日本エリアの代理店を中心にルート営業を担当いただきます。 既存顧客との関係構築や、代理店と協力して顧客の課題解決を行います。 入社後1年間は既存顧客の対応に専念していただき、先輩社員がOJTでしっかりサポートいたします。 将来的には、顧客ニーズの発掘や新しい分野への開拓にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 営業統括部は、西日本グループ5名（統括部長1名含む）、東日本グループ6名、の計11名です。 今回は西日本グループでの採用です。 ■はたらき方： ・残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・将来的にキャリアアップや事業拡大に伴い、転勤をお願いする場合があります。（可能性としては東京のみ） 　その際に住居がない場合、借上げ社宅をご用意しますのでご安心ください。 ・入社後1～2年までは出社を基本とし、その後業務をしっかり習得し一人で対応できる状態になってからはスケジュールなどに応じて在宅勤務も可能です。 ■当社について： 当社は、創業80年以上の歴史を持ち、エスカレーター用ハンドレールで国内トップクラスのシェアを誇ります。 社会インフラを支えるゴム製品の製造を通し、従業員が明るく生き生きと働ける環境作りを大切にしています。 地域と共存共栄を目指し、新しい技術で新分野に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目３番２３号中之島ダイビル１２階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～204,000円 その他固定手当/月：92,000円～96,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,000円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※前年度実績　計4.00ヶ月分 ■その他固定手当（内訳）： 基準内手当…54,000円～58,000円 営業・地域手当…38,000円～38,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立セメント株式会社

    ゼネコン
    茨城県日立市平和町2-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城県日立市】コンクリート技術営業／年休129日／土日祝休み／老舗セメントメーカー／福利厚生充実
      【コンクリート主任技師資格をお持ちの方へ／創業100年以上の歴史ある建材メーカー／環境事業推進の中核／コンクリート技術営業ポジション／土日祝休み・働きやすい環境】 ■業務概要 当社のコンクリート技術営業は、コンクリート製品やセメントを中心とした技術調査・評価・新製品開発支援、顧客への技術的提案や課題解決、最新技術情報の収集・社内展開など、製品力強化と事業成長の要となる業務を担います。顧客満足度の向上や社会インフラの発展、持続可能な循環型社会の実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・コンクリート製品の性能評価や品質検査、各種分析業務を通じて製品品質向上を図ります。 ・建設会社や官公庁など多様な顧客に対し、製品説明や仕様検討、技術提案を行い、現場の課題や要望に応じた最適なソリューションを提供します。 ・社内の技術部門と連携し、新技術や新製品の開発をサポート。業界動向や法令、最新技術情報を収集し、社内へ展開します。 ■扱うサービス セメント、固化材、環境関連リサイクル製品など多様な製品群を扱い、社会の持続可能性向上に貢献しています。 ■組織構成 技術部門・営業部門との連携を重視し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 環境事業推進の中心として社会インフラを支える意義や、顧客課題解決のやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と確かな技術力を持ち、環境事業・循環型社会の構築に積極的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市平和町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代：残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,900円～41,700円 ＜月給＞ 216,900円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により変動する可能性があります。適性・前職考慮いたします。 賞与年2回（前年度実績：組合員平均120万円） 昇給有（基本5％ベースで推移） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県土浦市】焼却プラントオペレーター◆老舗セメントメーカー／福利厚生充実／地域密着
      【創業100年以上の安定企業／環境事業に注力／食品リサイクル・発電も展開／地域循環型社会を推進】 ■業務概要 当社の神立資源リサイクルセンター内エコプラント（焼却処理プラント）にて、廃棄物焼却設備の運転管理を中心に、廃棄物投入管理や運転状況の巡回点検、設備機器の保全・軽微なメンテナンス、資材管理、定期修繕時の点検・修理など、プラント運転に関わる幅広い業務全般を担当いただきます。現場作業のご経験を活かし、地域の循環型社会形成を支える役割です。 ■業務詳細 ・廃棄物焼却設備の運転状況モニタリングおよび運転管理業務 ・廃棄物投入の管理、運転状況の巡回パトロール ・設備機器の保全、軽微なメンテナンス作業 ・資材や消耗品の在庫管理、発注業務 ・定期修繕や設備点検・修理 などプラント運転に関わる業務全般を担当していただきます。 ■扱うサービス 廃棄物焼却プラント、食品リサイクルバイオプラント、発電設備 ■組織構成 現場オペレーター、設備保全担当、管理監督者など複数名体制 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、地域の循環型社会づくりや環境保全に直接貢献できる仕事です。食品リサイクルや発電事業など新規事業にも積極的に関われます。 ■就業環境 3交替勤務でしっかり休息が取れるシフト制。各種手当・福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1907年創業の老舗セメントメーカーであり、環境事業・リサイクル事業にも積極展開。産官学連携や共同研究など新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神立資源 リサイクルセンター 住所：茨城県土浦市東中貫町6-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代：残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,900円～41,700円 ＜月給＞ 216,900円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により変動する可能性があります。適性・前職考慮いたします。 賞与年2回（前年度実績：組合員平均120万円） 昇給有（基本5％ベースで推移） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商会

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市北若松原1-5-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】現場監督（住宅や公共施設の工事）◆社用車貸与／直行直帰可・泊り出張無／残業9h程／転勤無
      【生協などの指定店として組合員の住宅関連工事を請け負う信頼の高い企業／資格を活かしてライフワークバランスも大事にされたい方へ】 ■職務概要： 当社の現場監督として、お客様のご要望に寄り添う施工の実現や現場管理等をお任せします。 ■職務詳細： 当社は元請けとして現場管理が主な業務となり、現場作業は協力会社に依頼しております。 ・お客様への見積書作成、プランニング、打合せ ・ドローンによる建築物点検及び調査 ・現場の工程、安全、コスト管理 ・公共工事書類の作成 ・生協団体様相談会などのPR活動補助 ■業務の特徴： ・移動手段：社用車（貸与） ・現場によって直行直帰可能 ・担当エリアは栃木県内のみで基本泊りでの出張なし ・扱う案件は下記2パターン ≪一般住宅≫リフォーム工事がメインで新築は年に１～２件程（7割） ≪公共工事≫小学校や警察署などの建築・改修・内装工事・外壁工事（3割） ■組織構成： 従業員は社長、取締役2名、メンバー6名（30代4名、50代1名、60代1名）です。 ※女性４名/男性5名 ■働く環境の魅力： ・月平均の残業時間は9時間程と少なめでプライベートも大事にできる環境です。 ・年末年始やGW、お盆休みあり ・マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備しています。 ・制服の貸与あり ・国家資格取得者表彰制度、手当あり ・永年勤続表彰制度、手当あり ・スポーツジム（利用料全額負担）、定期健康診断あり ■当社の特徴/魅力： ・株式会社山中商会は栃木県職員生活協同組合や栃木県学校生活協同組合など12の福利厚生団体の指定店として組合員様の住宅関連工事を請け負っており、高い信頼を得ています。 ・やる気のある方を高く評価し、国家資格取得者表彰制度や永年勤続表彰制度など、スキルアップと長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市北若松原1-5-3 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／西川田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～62,000円 固定残業手当/月：22,000円～34,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他の手当等付記事項（対象者のみ支給）： 　免許手当10,000円～、住宅手当：10,000円～（対象者のみ支給） ・給与の締め日：固定（月末以外）毎月25日 ・給与の支払日：固定（月末以外）支払月：翌月、支払日：5日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川真功商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-3-25
    • 設立 1954年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日以上／転勤無／東証上場G
      既存のお客様を中心に、鉄鋼・金属材料のご提案を行うルート営業をお任せします。 【取り扱う商材】 鋼材や鉄板、パイプなどの素材や建材、加工・塗装・メッキなど幅広い製品・サービスからお客様のニーズに合うものを提案します。「どんな素材が最適か」「どの加工方法が良いか」まで考え、お客様のものづくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ■既存のお客様への定期訪問 ■ニーズのヒアリング・ご提案 ■見積書の作成 ■受発注業務 ■納期や加工内容の調整 ■お客様からのお問い合わせ対応 ※担当エリアは宮城県・岩手県が中心 ※既存顧客へのルート営業がメイン ※定期訪問は2～3カ月ごとに1回程度 ※ノルマはありません ＼＼POINT！／／ ★商品開発にも携われる楽しさ 「こんな製品をつくりたい」という相談に対し、素材や加工方法をご提案するのが営業の役割です。商品開発の初期段階から携わることもあり、自分が関わった製品が世の中に出たときのやりがいも感じられます！ ★幅広い知識が身につく環境 当社では鋼材だけでなく、加工・塗装・メッキなど多彩な商材を取り扱っています。覚えることは少なくありませんが、その分提案の幅も広く、お客様のさまざまなニーズに応えられる営業へと成長できます。時間をかけて学べるように、先輩がしっかりフォローするので安心してください！ ★地域密着だからお客様との関係を構築できる 営業エリアは宮城県・岩手県が中心で、出張は基本的にありません。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく営業スタイルです。数字だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案を大切にしています。 【入社後の流れ】 ▼まずは会社や商品について学ぶところからスタート ▼先輩社員に同行し、お客様との接し方や提案方法を習得 ▼見積作成や受発注などの業務を少しずつ担当 ▼約1年間は同行営業を行い、2～3年かけてじっくり独り立ちを目指します
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★無料駐車場あり ＜本社＞ 宮城県仙台市宮城野区扇町4-3-25 ◎仙石線「福田町駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～31万円＋残業代＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
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    株式会社金華工業商会

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK【仙台／転勤なし】設備施工の補助業務｜建築設備工事＜仙台メイン／遠方出張なし＞◆資格支援◎
      ～未経験から手に職をつけるチャンス◎しっかりと学べる環境／土日祝休み・残業20H・定時17時／大正10年創業！地元密着の老舗／宮城県内でトップクラスの知名度／売上の半分は公共案件で安定～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）の施工管理、または水道管工事の補助業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成等の補助業務 ※施工エリア…仙台圏 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムを用意しています。 経験豊富なスタッフが現場での実務と座学を通じて丁寧に指導します。研修期間は個々の進捗に合わせて行いますので、無理なくスキルを身につけることができます。 また、業務に必要な資格取得については費用補助制度があり、合格後には手当も支給されるため、年収アップも見込めます。 過去には未経験から入社した社員も多く、販売業や魚屋さん出身の方も活躍しています。 ※研修内容例 ・現場での実務研修 ・座学による基礎知識の習得 ・CADソフトによる図面作成の学習 ■働き方 ・週休二日制（第2・4土曜、日曜、祝日） ・毎週水曜日はノー残業デーで17時退勤OK ・慣れてくれば直行直帰も可能です ■当社について： 1921年の創業以来、地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の歴史を持ち、信頼を築いてきました。 東日本大震災以降、建設業の重要性が再認識され、当社の役割も益々大きくなっています。 省エネルギー化や低炭素化が叫ばれる中、当社は企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカベ

    ゼネコン
    茨城県日立市多賀町2-10-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【土木施工管理技士】茨城の大型案件を担う/元請ほぼ100％/年休121日・残業月平均16.5H
      • 締切間近
      【茨城県働き方優良企業にも認定されました／年間休日121日／平均有給休暇取得日数10.6日】 ■茨城に根差し、地域住民の暮らしに直結するインフラや建物を守り続けている当社。この度、新たに土木施工管理技士を募集します。 ■業務内容：建築施工管理として、元請ほぼ100％の立場で土木工事現場の施工管理全般をお任せします。 ・施工計画作成 ・職人・協力会社の手配 ・積算、原価管理 ・安全管理、工程管理、職人管理、納期管理 ・報告書作成 *協力体制:外注比率8割。長年の信頼関係がある協力会社が多いため、現場の統制が取りやすい土壌があります。 ■工事案件について： ・対象エリア：茨城県内(特に県北が多いです) ・工期：数か月単位～数年単位 ・案件比率：官公庁案件9割 *数千万単位～数億円単位まで様々な案件があります。夜間対応も一部あります。 ■施工実績の一例： 茨城県庁(行政棟)、袋田の滝新観瀑台、つくばエクスプレス研究学園駅、つくば警察署、日立港防波堤、大洗マリンタワー、その他、美術館や病院など多岐にわたる実績があります(https://okabe-co.com/work/)。 ■組織構成： 土木施工管理担当者は、約40名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【茨城県働き方優良企業＆健康経営優良法人に認定されました】 現場は茨城県内のみ。転勤も宿泊出張もありません。年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実。平均勤続年数は20年。腰を据えて長く働く文化が根付いています。 【DX化を積極推進／業務効率化の仕組みがあるから現場管理に集中できる】 グループ内のシステム会社によりプログラムを作成し、DXの推進・AIの導入により書類作業を減らし現場管理に集中できます。施工計画の作成もAIで行っているので、生産性もアップ。残業時間削減にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市多賀町2-10-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸施工本部 住所：茨城県水戸市元吉田町1192-23 YKビルディング3F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～334,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)　 *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 *別途、決算賞与あり *昨年の賞与実績：約4.74か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築施工管理技士】茨城の大型案件を担う/元請ほぼ100％/年休121日・残業月平均16.5H
      • 締切間近
      【茨城県働き方優良企業にも認定されました／年間休日121日／平均有給休暇取得日数10.6日】 ■茨城に根差し、地域住民の暮らしに直結するインフラや建物を守り続けている当社。この度、新たに建築施工管理技士を募集します。 ■業務内容：建築施工管理として、元請ほぼ100％の立場で建築現場の施工管理全般をお任せします。 ・施工計画作成 ・職人・協力会社の手配 ・積算、原価管理 ・安全管理、工程管理、職人管理、納期管理 ・報告書作成 *協力体制:外注比率8割。長年の信頼関係がある協力会社が多いため、現場の統制が取りやすい土壌があります。 ■工事案件について： ・対象エリア：茨城県内(特に県南が多いです) ・工期：数か月単位～数年単位 ・案件比率：官公庁6割、民間4割。 *最大20億円規模の大型案件から地域密着型の公共施設まで様々なものがあります。 ■施工実績の一例： 茨城県庁(行政棟)、袋田の滝新観瀑台、つくばエクスプレス研究学園駅、つくば警察署、日立港防波堤、大洗マリンタワー、その他、美術館や病院など多岐にわたる実績があります(https://okabe-co.com/work/)。 ■組織構成： 建築施工管理担当者は、約30名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【茨城県働き方優良企業＆健康経営優良法人に認定されました】 現場は茨城県内のみ。転勤も宿泊出張もありません。年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実。平均勤続年数は20年。腰を据えて長く働く文化が根付いています。 【DX化を積極推進／業務効率化の仕組みがあるから現場管理に集中できる】 グループ内のシステム会社によりプログラムを作成し、DXの推進・AIの導入により書類作業を減らし現場管理に集中できます。施工計画の作成もAIで行っているので、生産性もアップ。残業時間削減にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市多賀町2-10-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸施工本部 住所：茨城県水戸市元吉田町1192-23 YKビルディング3F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～334,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月)　 *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 *別途、決算賞与あり *昨年の賞与実績：約4.74か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカド電機工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町1-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【仙台/転勤なし】サービスエンジニア◆ドラレコ・車両管理システムの取付・保守/土日祝休◆
      【創業100年の歴史と信頼／車載用電装品の取付・整備・メンテナンスを担当／残業月5時間程度でワークライフバランスを重視】 ■業務概要 当社はカーナビやドライブレコーダー、車両管理システムなどの車載用電装品を扱う商社です。本ポジションでは、自動車用電装品の取付や整備、メンテナンス業務を通じて、お客様の車両の安全性や利便性を高めるサービスを提供していただきます。自社で販売した製品のアフターサービスまでワンストップで対応する「車の電気屋さん」として、幅広いニーズに応えます。 ■業務詳細 ・デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、カーナビゲーション、カーエアコンなどの取付作業 ・既存顧客や新規顧客からの問合せ対応や現地での点検、修理、メンテナンス対応 ・取付後の機器動作確認、トラブルシューティング、定期的な保守点検業務 ・お客様からの要望に応じた製品説明、取扱方法のご案内 ・サービス内容や作業履歴の記録、報告書の作成 ・他部門との連携による円滑な業務推進 ■扱うサービス 当社が取り扱う各種カーエレクトロニクス製品全般（メーカー問わず） ■組織構成 約40名のアットホームな組織体制で、サービス部門には経験豊富なスタッフが在籍。知識やノウハウを共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 自動車の安全と快適なカーライフを支える重要な役割。残業は月平均5時間程度で、プライベートも充実させやすい環境です。 ■教育体制 経験不問。丁寧なOJTや先輩社員による指導があるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。資格取得支援も充実。 ■就業環境 本社（仙台市）が勤務地で転勤なし。各種手当や社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、より高度なメンテナンスやチームリーダーなどへステップアップが可能。車載電装品のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が図れます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年を迎える安定企業。車載用電装品の分野で東北エリアを中心に豊富な実績を持ち、信頼と安心を提供しています。自動車業界やカーエレクトロニクスの成長市場で、地域社会に貢献しながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目元町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績2.3ヶ月分）あり。 残業手当、役職手当、資格手当、精勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富商

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都新宿区北新宿1-35-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／面接1回】アルミ商社営業（既存顧客メイン）直行直帰OK！／残業月20H／ノルマなし◎
      【未経験から法人営業へ挑戦できる環境／売り込む営業ではなく課題解決型の提案営業／創業70年以上の安定企業で専門スキルを身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社はアルミニウム材料や加工製品を取り扱う創業70年以上の専門商社です。素材販売だけでなく、加工や表面処理まで一貫して提案できることを強みとし、飲料・建材・設備機械・半導体関連など幅広い業界のものづくりを支えています。長年築いてきた顧客基盤と技術提案力を武器に安定した事業運営を続けています。 ■業務内容 メーカーやものづくり企業が抱える「コストを下げたい」「耐久性を高めたい」「希望通りの製品を作りたい」といった課題に対し、最適なアルミ素材や加工方法を提案します。単に商品を販売するのではなく、お客様と一緒に製品づくりに携わる課題解決型の営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案活動 ・顧客ニーズのヒアリング ・アルミ素材や加工方法の提案 ・見積書作成 ・納期調整および進捗管理 ・新規問い合わせ対応 ・試作品の提案および量産化フォロー ・社内アシスタントとの連携 ■組織構成 営業部は5名体制で構成されており、40代中心の落ち着いた組織です。少人数ならではの距離の近さがあり、分からないことはすぐ相談できる環境です。また営業アシスタントとの分業体制が整っており、お客様対応や提案活動に集中できます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客の引継ぎからスタートします。まずは先輩社員との同行営業を通じて業界知識や提案方法を学んでいただくため、専門知識がなくても問題ありません。受発注や事務作業は営業アシスタントもサポートするため、一つずつ業務を覚えながら着実に成長できる環境です。営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から法人営業へ挑戦できる環境です。既存顧客中心のため、飛び込みや過度な新規開拓はなく、提案や関係構築に集中できます。 ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様の課題解決を重視する営業スタイルです。数字だけではなく信頼関係を築く力が身につきます。 ・年間休日123日、残業月20時間程度、転勤なしと働きやすい環境が整っており、安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-35-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,652円～5,217,391円 固定残業手当/月：43,695円～65,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定残業手当込み ※給与詳細は、経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルミ商社の提案営業・既存8割・完全受注生産・19時迄に帰社
      ≪既存顧客中心の深耕営業／あらゆるモノに使用されるアルミニウムを幅広い業界のメーカーに対して提案することのできる営業職／今後マネジメント層になって頂くことを期待しています≫ ◎アルミニウムは自動車や電子機器、アルミ缶等の容器などあらゆるモノで使用されています。同社では国内外に目を向け、ニーズに対し柔軟に対応することで販路を拡大しております。 ◎完成品を売るのではなく、取引先のニーズを汲み取りながら製品を自身の力で作り上げていくことができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 自動車・液晶業界をはじめ、IT、建材、食品等幅広い業界に、アルミニウムの提案活動を行います。担当顧客を20社ほど持ち、長期的に関係を築きながら顧客のニーズを引き出していきます。1社1社に合った商材や手法の提案を行いながら受注を獲得していきます。 既存営業が8割ですが、一部新規営業もあります。この新規営業も基本的には既存顧客からの紹介ですが、あらゆる場面で活躍できるアルミニウムをご自身のアイデアで、新しい業界やこれまで使用例のなかった製品へご提案して頂く事が出来ます。 ■組織構成 配属先の人数は、営業5名、アシスタント5名になります。 ■同社の特徴 【創業71年の老舗安定企業／長年の実績による信頼と顧客基盤】 株式会社富商は、1948年3月にアルミニウムの専門商社としてスタートしました。設立以来、今日まで変わらぬ同社の基本方針「常に時代のニーズとともに」を念頭に､自動車（熱交換機）､建材､機械（IT）、食品等あらゆる業界の発展に協力してきました。株式会社富商は次の時代へ向けての一段の飛躍を目指し、ますます多様化するユーザーのニーズに対応していきます。新しいアルミニウム分野への展開を初めとして、より一層の充実と発展を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-35-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,652円～5,217,391円 固定残業手当/月：43,695円～65,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定残業手当込み ※給与詳細は、経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタウッドユーホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城県つくば市】新築注文住宅営業※トヨタグループの安定企業／北関東地域密着！
      • NEW
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容： 新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県つくば市研究学園4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回　前年実績3か月（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県白岡市】新築注文住宅営業※トヨタグループの安定企業／北関東地域密着！
      • NEW
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容： 新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県白岡市西8-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回　前年実績3か月（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社櫻井謙二商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県銚子市長塚町3-651-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銚子市/未経験歓迎】食品等のルート営業◆既存顧客中心/転勤無◆1932年設立の老舗企業
      ～1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/既存顧客対応のみ◎～ ■職務内容： 当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談やバイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・店舗改装応援等 年数回　取引先店舗の売場変更応援がございます。 ■業務の特徴： ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：取引先のバイヤー　及び　取引先メーカー ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成： 食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に取扱商品の商品知識取得の為、 倉庫内ピッキングを行って頂きます。 また、倉庫内の出荷が多い場合、応援頂く事もございます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市長塚町3-651-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～200,000円 その他固定手当/月：7,500円～55,000円 ＜月給＞ 194,500円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当となります ・基本給187,000円の場合：固定残業代（月5時間）7,500円 ・基本給200,000円の場合：固定残業代（月38時間）55,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年1回 （昨年実績100,000円）※業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工学株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    栃木県宇都宮市戸祭2-10-17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／未経験歓迎】サービスエンジニア◆正社員採用／ALSOK北関東株式会社の関連会社／転勤無
      【創業47年の安定企業／ALSOK北関東株式会社の関連会社／センサーや監視装置の保守点検・データ入力など／外勤多め／転勤なし／土日祝休み】 ■業務内容： 当社で情報機器の保守点検や入力作業をお任せしております。 ＜具体的には・・・＞ ・お客様を訪問し、ハード・ソフトウェアおよび電子情報の保守点検を行います。 ・ データベース上でユーザー様のプロファイルと契約情報の登録・変更・削除を行い、SQLでデータ抽出や一括変更の作業も含まれます。 ・ネットワーク機器や専用機器、専用アプリケーションがインストールされたPCの定期点検を行い、消耗品の交換や問合せ対応、機器故障時の出動調査や修理も担当します。 <業務の特徴> お客様は9割以上が栃木県内の法人様であり、営業車での移動となります。 ■組織構成： 当社は30代後半から60代までのスタッフで構成されており、異業種からの中途採用者も多く活躍しています。社員数は18名で、毎日3～6名は外出し客先でデータ入力や点検などを担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず部署を跨いで当社の業務を一通り経験していただきます。2～3か月後を目処に適性に合わせた人員配置を行います。また、知識習得を目的とし、防犯設備士の資格取得をお願いします。（初回費用は会社が負担します） ゆくゆくは、設備の設置・取り付け工事なども担当いただきます。将来的には経験を活かしてマネジメントや、システム開発等にも携わることができます。 ■当社の魅力： ◎当社はALSOK北関東株式会社の関連会社として、地域の企業様から信頼される安定的な実績を誇ります。 ◎電気工事や防犯関連の資格・経験を活かして働きたい方はもちろん、地元で活躍したい方や需要の高まる防犯関連のお仕事に興味がある方を大いに歓迎いたします。 ◎研修制度・教育制度が充実しており、中途採用者の先輩スタッフも活躍中ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-17 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトーピアホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場2-7-23第一びる2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／木造経験を生かせる】法人向け住宅開発プランナー◇企画～提案まで◇土日祝休／20時PCオフ
      ～職種未経験歓迎／木造に関するご経験をお持ちの方へ／年休122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実／20時PCシャットダウン～ ■業務内容　 ディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅のプランニングおよび提案を行っていただきます。 お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。 その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように全体のマネジメント～引き渡しまで行います。 図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ＼こんなメンバーが活躍しています／ ・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様のニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、やりがいをもってご活躍いただいています。 ・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。 ■業務スタイル ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なお客様の開拓などはございません。 ・基本的にはチーム単位で業務を行っており、日々助け合っています。 ■働き方 グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休！年休122日！ ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番5号　 瓦町MTビル3階 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～493,000円 ＜月給＞ 283,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場／伊藤忠G】建築請負営業◆個人ノルマなし！／土日祝休／20時PCオフ／在宅勤務可／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～建築請負営業／施工管理経験者歓迎／伊藤忠Gの信頼性で安定受注／既存顧客深耕メインで個人ノルマなし！／２０時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。 最初から最後まで、住宅をトータルコーディネイトできるおもしろさ、醍醐味が味わえます。 ■業務詳細： ・物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行い、提案 ・定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体のマネジメント～引き渡しサポート ※図面の作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ■業務スタイル： ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%既存顧客のため、無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・チーム単位で協力し合い、目標受注額達成に向けて業務を行っています。 ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休、年休122日とワークライフバランスを整えることができます。 ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、どこでも情報共有ができる体制を整えております。 ・基本的に出社メインですが、在宅勤務も可◎自宅で集中して取り組みたいなど、自由にお使いいただけます。 ■魅力： ◎10年目まで、手厚い住宅手当あり！年次により、3割～5割家賃を負担します。 ◎伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ◎福利厚生も充実しており、伊藤忠組合加入や退職金に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ■当社について： 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～493,000円 ＜月給＞ 283,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアールエフ商事株式会社

    リース
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/飯田橋駅】損害保険事務・推進※グループ社員向け◆JR貨物G◆年休122日／残業月平均20H
      ～土日祝休み/年休122日/完全週休2日制/転勤なし/残業月20時間程度/JR貨物Gの安定基盤～ ■職務内容： ・JR貨物グループ社員の個人分野損害保険商品の新規・更新・契約内容変更対応（自動車保険のインターネット手続更新想定件数：約150～200件／月） ・JR貨物グループ社員への団体扱商品や団体保険の推進 ※基本的には事務所での勤務で、メールや電話でのやり取りとなります。 ■取り扱い商品： 団体契約および団体扱各種保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、運送保険 ※各種保険がありますが、自動車保険を中心に対応いただきます。 ■配属部署： 配属先の保険事業部は10名（正社員9名、派遣社員1名）です。将来的にジョブローテーションや適性を踏まえて法人営業や他の事業部門の業務を担当いただく可能性もございます。 ■中長期的な目標： JR貨物グループ福利厚生制度の団体扱自動車保険ならびに団体傷害保険制度の加入者の増加に向けた取組みを強化するとともに、JR貨物グループ外企業への保険提案等により、より一層の収益安定化を目指しております。 ■本求人の魅力： ◎鉄道貨物輸送を中心に幅広い事業を日本全国で展開している、JR貨物グループの一員です。安定した企業基盤のもとで安心して働くことができます。 ◎2021年4月に損害保険事業をJR貨物より継承し、新たな事業の柱とすることを目指しています。アプローチ先は当グループの従業員やOBのため話がしやすい点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険事業部 住所：東京都千代田区富士見2-7-2　 ステージビルディング 4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 基本給（23.8万円～）＋残業代（平均20h）＋賞与（ただし業績による）基本給は職務経験等にもとづく ■昇給あり：毎年4月 ■賞与あり：年2回、7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テリロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1フロントプレイス神田神保町6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア◇SASE製品をお任せ／残業20h／海外の最先端技術を提供
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／フルフレックス／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社は、海外の最先端IT製品を輸入し、大手企業や官公庁向けにサイバーセキュリティソリューションを提供しています。 本ポジションでは、当社が取り扱うSASE製品を中心に扱うネットワークエンジニアを募集しております。 ■業務詳細： ＜設計・構築＞ ◇既存環境のヒアリング、設定内容のヒアリング、機能説明 ◇SASEの基本設計、詳細設計、移行計画 ◇SASEの設定投入、ポリシーのチューニング ＜営業支援＞ ◇顧客へのヒアリング、要件定義 ◇技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ ◇PoC（Proof of Concept／概念実証）の計画・実施 ＜保守サポート＞ ◇ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ◇先端技術：SASE市場は急速に成長しており、今後も拡大が見込まれる技術領域で専門性を高めることができる ◇自社・他社への貢献：前職の経験を活かし自身の技術力で顧客の課題を解決できる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリストなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■働き方について： 当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。その目利き力や商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プリセールス・設計構築】特権ID管理(PAM)製品◇東証上場G／フルフレックス／リモート可◎
      ■概要： アイデンティティセキュリティ領域において、海外の先進的な特権ID管理（PAM）ソリューション『Delinea』を活用し、お客様の課題解決を技術面から支援するポジションです。 提案支援、要件定義、設計・構築、導入作業、導入後の技術サポートまで、 上流から実装・改善まで一貫して担当します。 ■Delineaとは： 企業のITシステムにおいて、最も高い操作権限を持つ「特権ID（管理者権限）」を安全に管理・統制するための、海外製の最先端セキュリティソリューションです。 特権IDの貸し出し承認、パスワードの自動変更、アクセスログの取得・記録などを一元管理できる製品であり、企業のガバナンス強化や監査対応において、世界中で高く評価され、需要が高まっております。 ■業務詳細： （1） 営業支援 ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義 ・PoC（概念実証）の計画・実施 （2） 設計・構築 ・企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化 ・導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業 ・新バージョンリリース検証 （3） サポート保守 ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・メーカーへのエスカレーション（要英語） ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開 ■ポジションの魅力： ◇先端技術：ミッションクリティカルなアプリケーションのアベイラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを最適化・最大化する製品に携われる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリスト、セキュリティアーキテクト、インシデントレスポンダーなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■働き方について： 当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～750,000円 ＜月給＞ 285,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.5カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北都銀行

    地方銀行
    秋田県秋田市中通3-1-41
    • 設立 1895年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田】住宅ローン営業(法人・個人) ◆年休120日◎／地域活性化に貢献◎◆
      ～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方へ／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ■募集背景： 金融分野以外の経験に基づく気づきや知識を積極的に取り入れ、雇用創出も地方銀行の役割の一つとして通年採用を実施しております。 ■事業内容： 主に秋田県内を中心に支店を置いている地方銀行です。 ＜個人＞ 個人取引のお客さまには、ネットバンキングの機能を強化しより便利にお取引をいただける仕組みを進めています。 ＜法人＞ 法人取引のお客さまへは、ソリューション提案を通じたコンサルティング営業を行い、お客さまの課題解決に注力しております。 ■担当業務詳細： 同行における住宅ローン渉外営業職として、住宅関連業者・個人を中心とした提案等の営業業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・住宅ローン営業：主に住宅関連業者・個人のお客さま向け融資業務（住宅ローン・マイカーローン等）等 ※住宅ローン専門チャネルである「住宅ローンスクエア」への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ■ポジションの特徴： ◇法人・個人どちらの対応も経験ができ営業力を磨くことが可能です。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土があります。 ■北都銀行について： 当行は、秋田県内に85ヵ店（2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の営業店 住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田土建株式会社

    ゼネコン
    千葉県銚子市東芝町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銚子/建築施工管理】資格保有者歓迎！マイカー通勤・直行直帰可◎※残業10～15時間平均
      • 締切間近
      千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて建設施工管理をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇1905年創業、2025年4月に創業120周年を迎えました。 「堅実に誠意をもって」をモットーに地域社会において信頼いただき、必要最適な会社であり続けるために絶えず創意工夫・技術研鑽に取り組んできました！ ◇地域社会の一員として名洗港周辺施設の環境美化運動に参加するなど、事業以外の面でも社会貢献を大切にしております！ ■業務概要：建築施工管理 ・当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10～15時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部事務所 住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 通年で5.0か月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銚子/未経験・第二新卒歓迎】建築施工管理※残業10～15時間平均／直行直帰可／未経験から手に職を！
      • 締切間近
      千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 将来的な中核社員を育成するため、施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■入社後について： 入社後は先輩社員の補佐から業務を開始していただき、6～12カ月ほどの期間、OJT形式で仕事を学んでいただきます。また並行して、外部の講習会を受講し、建築・工事に関する知識を改めて学んでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10～15時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 ■先輩社員の声： <当たり前の日常を守る仕事> 普段生活している街を綺麗に整備されたり、災害が発生しても安心して生活できるインフラ整備を行っています。自分の仕事が地域の発展に貢献できる仕事で、インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができるのが魅力です。(2005年入社社員) <若手から挑戦させてもらえる社風> 私がまだ新人で決断に迷ったときに、上司から「責任はオレがとるから、やってみよう」と言ってくれ、様々なことに挑戦させてもらいました。また、困ったことがあれば電話などで相談にのってもらったり、ピンチの時に駆けつけてくれたことも一度や二度ではありません。それぞれ、異なる現場で働いていますが、チームワークは抜群です。(2019年入社社員) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部事務所 住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 通年で5.0か月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町長岡3268
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立】プラスチック成形技術者◇製造加工業主体のグローバルメーカー/転勤なし/残業月平均20H
      ～製造加工業を主体とするグローバルメーカー◎/キャリアアップできる環境◎/家族手当・資格手当あり◎～ ■仕事内容： ・家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作している当社にて、プラスチック成型技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・当社のプラスチック成形をお任せします。プラスチック成形機の運用・管理を行い、製品の成形を効率的に行います。また、成形用金型の保守・点検・修理および交換を適切に管理します。 ■組織構成： ・現在、日立工場には30名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・当社を含む日東電気グループは1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。製造加工業を主体とするグローバルメーカーです◎ ・「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造、切削加工、組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立工場 住所：茨城県日立市石名坂町2-43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 ＜月給＞ 183,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松栄不動産株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-8松栄東口第一ビル1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台駅すぐ】不動産管理事務◇業界経験を活かせる／完全週休2日／1969年設立・老舗不動産業者
      ＜仙台駅東口の好立地／車通勤OK／賃貸仲介・一般有料駐車場経営やイベントホール運営などを手掛ける会社／経験を活かしてキャリアチェンジ◎＞ ■職務内容： 賃貸物件管理をお任せします。 管理の仕事は、単なる事務ではありません。トラブルの芽を摘み、大家さんの大切な資産を守るには、営業現場で培った「先を読む力」や「折衝力」が不可欠です。 ■具体的には： ◇オーナー様・入居者様対応 賃貸物件（アパート・マンション）の大家様とのやり取り、入居者様からの問い合わせ対応 ◇契約実務 賃貸借契約書の作成、更新・解約手続き ◇物件維持管理 修繕の手配や状況確認（外出は少なめで、内勤がメインです） ◇その他、店舗運営に付随する書類作成など ■働き方： 残業は平均月15時間程、有休消化日数は10日～15日/年程、と休みが取りやすい環境です。 仙台駅前ですが、自社で駐車場を保有するため、マイカー通勤も可能です。 ■魅力ポイント： ・当社では、中途入社者が多いため、途中から入ってきたメンバーをあたたかく迎える環境が整っています。 ・ほとんどの社員が10年以上在籍しています。居心地の良い社風です。 ・30年以上勤めている社員が2名、20年以上が4名、その他にも10年以上勤めているメンバーが多数います。ぜひ当社の仲間として、末永く活躍してください。 ■組織構成： 管理部門10名（男性8名、女性2名） ■当社の特徴： 賃貸仲介のほか、一般有料駐車場経営やイベントホール運営等、幅広い事業を手がけています。 仙台駅前に店舗を構えており、顧客の割合は法人が6割、個人が4割です。既存の法人顧客が多く、顧客企業内で転勤が発生した際にご依頼をいただいております。 繁忙期は春と秋となりますが、その他、学生さんからのご依頼もありますので、充実した新天地での暮らしをサポートするために親身になって対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-8 松栄東口第一ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【仙台駅】賃貸物件のルームアドバイザー（反響営業）◇完全週休2日／老舗不動産業者
      ＜業界未経験で入社したスタッフが元気に活躍中／仙台駅東口の好立地／車通勤OK／賃貸仲介・一般有料駐車場経営やイベントホール運営などを手掛ける会社＞ ■職務内容： ホームページ等からお問い合わせの上、ご来店いただいたお客様の対応をお願いします。 ■具体的には： ◇ヒアリング・ご提案 お客様のご要望を伺い、最適な物件をご案内します。（接客経験で培った「人の話を聴く力」がそのまま活きます。） ◇物件のご案内 社用車でお客様を実際の物件へご案内します。（物件は仙台市近隣が中心のため長時間運転は発生しません。） ■入社後の流れ： 1～3ヶ月程度は、先輩に業務の流れを教わりながら、一つずつ業務を習得していただきたいと考えています。まずはお客様への丁寧な応対さえできれば大丈夫です。 ■土日祝出勤があっても安心の柔軟さ： 予定がある時はしっかり考慮します。さらに「時間休」が取得できる制度もあるため、プライベートとのバランスも柔軟に調整可能です。 有休消化日数は10日～15日/年程、残業は平均月15時間程と働きやすい環境です。 あなたの「接客が好き、ここで頑張りたい」という熱意を正当に評価します。 ■魅力ポイント： ・当社では、中途入社者が多いため、途中から入ってきたメンバーをあたたかく迎える環境が整っています。 ・ほとんどの社員が10年以上在籍しています。居心地の良い社風です。 ・30年以上勤めている社員が2名、20年以上が4名、その他にも10年以上勤めているメンバーが多数います。 ・営業成績に応じたインセンティブはありますが、ノルマは設けていません。数字だけを追うのではなく、お客様のご希望を丁寧に伺い、信頼関係を築くことを重視しています。 ■組織構成： ルームアドバイザー3名（20代男性、30代男性） ■当社の特徴： 賃貸仲介のほか、一般有料駐車場経営やイベントホール運営等、幅広い事業を手がけています。 仙台駅前に店舗を構えており、顧客の割合は法人が6割、個人が4割です。既存の法人顧客が多く、顧客企業内で転勤が発生した際にご依頼をいただいております。 繁忙期は春と秋となりますが、その他、学生さんからのご依頼もありますので、充実した新天地での暮らしをサポートするために親身になって対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-8 松栄東口第一ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回 売上に応じて、インセンティブが支給されます。 ■モデル年収： 入社5年目：年収610万円（月収30万円＋賞与、インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    置賜建設株式会社

    ゼネコン
    山形県米沢市大字花沢387-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形／米沢市】ルート営業※コンクリート構造物補修・補強技術に関する開発に携わる／健康経営優良法人
      ◆◇◆国土強靭化政策の一環である「コンクリート構造物の補修強化」に関する事業の開発に力を入れている当社にて、コンクリート構造物補修・補強技術の営業、並びに現場管理に従事していただきます◆◇◆ ■業務内容： コンクリート構造物補修・補強技術の営業、並びに現場管理に従事していただきます。現在は東北のお客様先からの受注がメインになります。現在、当社の技術を知っているお客様からの問い合わせがきている状況です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のコンクリート技術： 国策で国土強靭化を推し進めている中で、当社は15年前からコンクリート構造物補修・補強技術に設備投資をしてきたので、他の会社に比べてノウハウが蓄積されております。そのため、業界において当社の技術は広く知られており、現在はお問い合わせ（相談）が入ってくる状況です。 ■工事実績： 所部橋橋梁補修工事（山形市）、肥後橋他耐震補強工事（京都府）、国道280号橋梁補修工事（青森県）、元宿川橋耐震補強工事（川西町）、南陽管内河川施設補修工事（南陽市他）、第二平道地橋橋梁補修工事（福島県）、津軽石川水門耐震補強工事（岩手県）ほか ■組織構成： 入社後に配属となる営業部には、現在、4名が在籍しており、平均年齢は54歳（60代2名、40代2名）となっております。 ■はたらき方： コロナ渦でWEB商談が増えており、映像でイメージをつけて見積もりを取ることが多くなっております。出張は月1回あるかどうかになります。 ■当社の特徴： ・令和2年度に東北地方整備局「工事成績評定優秀企業」の認定を受けております。 ・社員が健康で仕事をするために、健康経営優良法人の認定を受けております。やまがた健康企業宣言にも登録し、会社が社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ・転勤はありませんので、腰を据えて業務に取り組んでいただけます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市大字花沢387-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    「麹町スタジオ」/ 株式会社ケイプラン

    広告制作
    【本社】東京都千代田区平河町1-5-16（麹町スタジオ） 【クリエイティブセクション】東京都千代田区平河町1-4-4 原ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スタジオスタッフ／未経験歓迎／面接1回／残業月20時間程度
      「麹町スタジオ」にて、さまざまな撮影のサポート業務をお任せします。 お客様の撮影が円滑に進むようアシストしていただきます。機材の使用方法など、必要な知識や技術は、入社後の研修でしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ◆具体的には…… ・お客様の機材の搬出入のサポート ・撮影セッティングの補助 ・撮影中のさまざまなサポート業務 ・スタジオのメンテナンス など スタジオのメンテナンス業務は、スタジオや機器類の掃除・照明の電球の交換などさまざまです。機材は専門的なものばかりですが、撮影の現場でその用途や扱い方を学べます。一つひとつ、できることを増やしていければ大丈夫です。 【CMなどの動画撮影の場合】 ・セッティングのサポート……照明さんから指示を受けて、ライトの移動や微調整をします。 ・お客様のサポート……さまざまな関係者が来られるので、必要に応じてお手伝いしましょう。 【スチール撮影（静止画）の場合】 ・照明セッティングの提案……フォトグラファーの「こんな風に撮りたい」という要望を受け、セッティングをすることもあります。相手の意図をくみ取るコミュニケーションは大切です。 ・より良い撮影ができるよう、自分で考えて動くことも大切です。 ◆入社後の流れ まず2週間ほど研修を受け、一通りの仕事内容を学びます。その後は実際にスタジオに入り、都度先輩に教わりながら覚えていきます。 ◆クリエイティブの世界に幅広く触れられます 撮影に関わるお客様の人数は、案件の規模により2～3名から50名とさまざま。各業界のプロが集まり、モノづくりする様子を間近で見ることができます。例えば、モデル・タレント・フォトグラファー・編集者・メイク・スタイリスト・芸能マネージャーなど。 現場に携わることで、新たな道を突き詰めたいと、次の夢を見つけるスタッフもいます。 ※撮影の規模に応じて、スタジオスタッフは1案件に1～2名で対応します
      【駅チカ徒歩3分／転勤なし】 ＜麹町スタジオ＞ 東京都千代田区平河町1-5-16 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩6分 ※転勤はありません ※社内分煙
      月給20万9000円～27万3200円＋賞与年2回 ※残業代別途支給
    • 広告プロデューサー／賞与2回／残業20時間以下／面接1回のみ
      • 締切間近
      「営業だけ」「制作だけ」と分業化された環境とは異なり、 最初のヒアリングから撮影現場のディレクション、 最後の納品までワンストップで関われるのがケイプランの面白さです！ ◆業務の詳細 【STEP1】企画立案・関係性構築 ―V―――――――――― ▽制作会社や広告代理店を中心としたクライアントへの営業活動を行います。 ▽既存クライアントとの関係構築を行い、 自分のファンを増やしていきます！ ▽クライアントから予算・ニーズ・コンセプトなどを丁寧にヒアリングし、 ご要望に合わせた制作物の企画や方向性をご提案します。 【STEP2】制作前準備・撮影ディレクション ―V―――――――――――――――――― ▽企画に合わせて、フォトグラファー・スタイリスト・モデル・ロケ地などの手配やキャスティングを行います。 ▽撮影当日は現場に立ち会い、進行をサポートします。 ▽ロケ弁・ロケバスの手配やスケジュール管理など、 制作がスムーズに進むよう各種準備・進行管理を行います。 【STEP3】当日の運営 ―V―――――――――― ▽制作中はクライアントとクリエイターの間に入り、 修正などのご希望をヒアリングし、 クリエイターへ指示を出します。 ▽完成までの進行を管理し、クライアントのイメージに沿った制作物へと仕上げていきます。 ▽納品後は制作費の精算などを行います。 【大型案件も進行中！】 誰もが知る大手食品会社のコラボ商品や、 有名ブランドの化粧品メーカーなど 大手企業からも多数引き合いを受けています。 自分の手掛けた広告が、多くの目に触れるチャンスが 圧倒的に多いのも、当社の特徴です。 広告写真、映像コマーシャル、商品パッケージまで 多種多様の案件にも関われます。 【プロデュース：営業の比率は…】 プロデュースが約5割、営業活動が約5割ほど。 まずは既存クライアントの案件を引き継ぎ、 ゆくゆくはあなたが指名で 仕事をいただけるような プロデューサーを目指してください！
      【転勤なし＆駅チカ徒歩2分！】 東京都千代田区平河町1-4-4 原ビル2F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分 ★社内禁煙
      ◆未経験：月給21万5000円～25万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 ◆経験者：月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,300円～3万8,700円支給 ＜研修期間3カ月は以下の給与に変更＞ ◆未経験：月給21万5000万円～23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～2万9,700円支給 ◆経験者：月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社池田商店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県日立市諏訪町1-12-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/日立市】人事+業務推進◆採用・労務・評価制度まで幅広くお任せします／100年以上の歴史あり
      【創業100年以上の長期経営／SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境を目指しています】 ■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、人事職を募集します。採用や社保対応、給与計算の他、人事評価制度設計までお任せします。人事業務以外にも、当社工場のKPI設計などの業務推進・管理の部分もお任せします。 ■業務内容： ◎人事業務： ・採用業務： 採用計画立案、作成。採用手法の検討、選択。人材紹介会社や求人広告会社との商談対応。採用面接担当。 ・給与、社保対応 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・就業規則整備 ・人事評価制度設計、運用 ◎業務推進・管理： ・KPI管理 ・工場内の現場オペレーション管理、PDCAによる業務改善 ・数値の見える化(仕入数量、売上数量、在庫等) ■組織構成： 現在、同業務を専門で担当している社員はいません。今回、新たに専任担当者を設けることとなりました。人事評価制度での業務管理、制度設計スキルを工場管理にも活かして、幅広くお任せしたい、と考えています。 ■魅力ポイント： 【プライベートの時間も大切にできる環境】 毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。 【人事経験・スキルに付加価値を加えられます】 人事業務は、採用、労務だけではなく、人事評価制度設計・整備まで全てを網羅してご担当いただきます。また、人事評価制度などの仕組み作りのスキルを応用していただき、工場のKPI設計などの業務推進もお任せするので、人事以外のスキルも身に着けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-12-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立市】経理事務・総務事務／大正14年創業・100年以上の歴史あり
      【創業100年以上の長期経営／SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境を目指しています】 ■主に金属・非鉄金属・鋳物の原料の再資源化に取り組んでいる当社。この度、事務スタッフ(経理事務・総務事務)を募集します。 ■業務内容： ・社内の経理部門や総務部門等で使用する各種データの取りまとめ ・経理事務: 売上・仕入・経費などの伝票作成 請求書の発行や受け取った請求書の内容確認 領収書の管理 小口現金の管理 ・総務事務： 備品発注、書類作成、管理、来客・電話対応 ・Excel操作によるデータ入力、グラフ作成 ・その他、関連付随業務 ■組織構成： 現担当者2名と共に3名体制で同業務を分担して行っていただきます。 ■魅力ポイント： 【プライベートの時間も大切にできる環境】 毎週水曜日は、定時退社日(17時退社)。他の日も遅くても18時までには退社できています。土曜日勤務日は、仕事が終わり次第退勤しており、午前中で終わることが多いです。遅くも15時前後までには退勤しています。 【長く安心して働けます】 創業100年超の歴史を持つ企業です。SDGsのダイバーシティ推進・従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境つくりに注力しており、社歴の長い社員が多いのが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市諏訪町1-12-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 195,980円～201,756円(日給9,297円～9,571円)となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,980円～201,756円 ＜月給＞ 195,980円～201,756円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相田建設株式会社

    サブコン
    山形県米沢市桜木町2-48
    • 設立 1959年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験者歓迎【山形(米沢市)】建設法人営業　残業5h~/完全週休2日制/年休120日以上
      【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制/転勤なし】 ■業務内容： 当社の法人営業職として設計事務所や建設会社などへ案件受注のためのルート営業及び新規開発営業をしていただきます。 ■詳細内容： 取引先へ訪問し、事務所、店舗、クリニックなどの建物から商業施設や工場などの規模の大きい案件や 公共案件などの新設や増設などのニーズ獲得をしていただきます。 提案をして獲得する受注もありますが、大半はお客様との信頼関係からいただく事が多いです。 ■組織構成： 取締役、副グループ長、メンバーの7名体制となります。(40～60代) ■顧客属性： 取引先や設計事務所などへの訪問がメインとなります。 基本的にはルート営業で地元企業を回っていただきます。 ■担当エリア： 置賜地方の東南エリアを中心に回っていただきます。 訪問先もほとんどが既存顧客となりますので長距離の出張はほぼ発生しません。 ■入社後のイメージ： 基本的にはOJTで先輩の顧客先訪問へ同行いただき業務を覚えていただきます。1年ほどで独り立ちしていただくことを予定しておりますが、基本的に営業は2名体制で取り組んでいただくため、営業職が初めての方でも安心して挑戦いただけます。 ■評価制度 ノルマは設けておりません。自分で設定した目標に対してどれくらい到達できたのか、またその過程はどうであったかを重視し評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～333,000円 ＜月給＞ 185,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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