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    154ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,977 社中 7,651〜7,700 社を表示

    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎※【茨城／鹿嶋】自動車販売スタッフ◆フォルクスワーゲン車／残業15時間／年休120日
      2025年　全国フォルクスワーゲン総合表彰入賞店　フォルクスワーゲン鹿嶋 ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・新車・中古車販売、自動車保険のご提案 ・車検や点検などの入庫促進などのアフターフォロー ■業務の流れ 新規でご来店されたお客様や既にお車を乗られているお客様の接客対応からお客様のニーズを引き出し、営業活動を進めていきます。一人一人のお客様と向き合い、最適なお車のご提案を行っていきます。ご成約後は保険のご案内なども行い、ご納車後には整備に関するアドバイスなどを通じてお客様のカーライフ全般をサポートしていきます。店頭での活動を基本としており、訪問販売等は推奨しておりません。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均インセンティブ支給額200万円/年 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■当社の特徴： 北関東最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝え、お客様の身近な存在になれるよう、更なる成長・拡大を続けております。フォルクスワーゲンが大切にしていることは、「売ること」ではありません。お客様の立場になって物事を考え、誠実に誠意をもって対応すること、お客様の個性を大切にし、理解することが大切だと考えています。また、フォルクスワーゲンは社員の個性も大切にし、楽しんで仕事に取り組んでくれることで高い成果につなげていけるお店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen 鹿嶋 住所：茨城県鹿嶋市長栖2288-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：営業経験者の場合、前年の年収保証（年俸÷12か月）で採用することも可能 　＊その場合、インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿嶋】サービスアドバイザー◆未経験歓迎／フォルクスワーゲン車／資格取得支援／年間休日120日
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラー／未経験から専門スキルを習得可能／国家資格取得支援あり／インセンティブ制度充実／店舗・個人ともにメーカー表彰実績多数～ ■概要： 全国トップクラスの販売実績・顧客満足度を誇るフォルクスワーゲン正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（整備受付）としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 車検・点検・修理でご来店されたお客様と整備士をつなぐ窓口として、受付から見積作成、整備内容の説明まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・車検、点検、修理に関する受付対応 ・整備内容のヒアリング ・見積書、精算書の作成 ・整備士への作業指示や情報共有 ・整備完了後のお客様への説明 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 先輩社員やサービスマネージャーの指導のもと、見積作成や精算業務を習得します。 簡単な案件を一人で担当しながら、専門知識や提案力を身につけていきます。 国家3級整備士資格の取得を目指します。自社研修施設を活用し、働きながら資格取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験から自動車業界の専門知識を身につけられる ・お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・ノルマはなく、お客様対応に集中できる環境 ・店舗実績に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能 ・メーカー資格や国家資格の取得支援制度が充実 ■働き方： ・残業月10～20時間程度 ・年間休日117日（夏季休暇9日、年末年始休暇9日） ・転勤は当面なし ・栃木県内の店舗で腰を据えてキャリア形成が可能です ■当社について： 当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通しお客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。 茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen 鹿嶋 住所：茨城県鹿嶋市長栖2288-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者は前年の年収保証（年俸÷12か月）で採用することも可能 　＊インセンティブ支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プレシジョン株式会社

    電子部品メーカー
    福島県福島市土船字町田1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島市】社内DX推進担当◆DX推進を主導／年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ
      ≪東芝グループの安定基盤／DX改革の中核人材／経営課題解決に向けた施策立案から基幹システムの導入／DXの企画／AI・RPA導入を主導／事業成長を支える企画職≫ ■この求人のオススメポイント： ・DX推進専任として全社改革を企画から導入まで主導できる ・PowerBIやRPA、生成AIなど先進技術を活用できる ・東芝グループの安定基盤と成長市場の両方を享受できる ■職務内容： 車載・産業用リチウムイオン二次電池や産業向け精密部品を製造する当社にて、全社DX推進を担当いただきます。 具体的には… ・業務課題の抽出、改善提案 ・PowerBIによるデータ可視化 ・PowerAutomateやRPAを活用した業務自動化 ・DXプロジェクト推進、社内教育などを担当します。 現場部門へのヒアリングから企画立案、ツール選定、導入支援、運用定着まで一貫して携われる環境です。入社後は実務担当者と連携しながら経験を積み、将来的には全社DXを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■企画から導入まで一貫して携われる環境： 「改善提案しても実現できない」「運用保守が中心」という悩みを抱える方にとって、本ポジションは課題抽出からシステム選定、導入推進、定着支援まで主体的に関われる点が魅力です。自ら考えた施策を事業成長につなげることができます。 ■全社を巻き込むDX推進の醍醐味： 配属先は事業戦略や業務改革を担当する戦略企画部です。製造、管理、営業など各部門と連携しながら改革を推進するため、自身の取り組みが会社全体の生産性向上につながる実感を得られます。 ■成長市場を支えるメーカーの変革を担う： 当社はリチウムイオン電池関連部品を主力事業とし、データセンター向け蓄電池需要や半導体関連需要の拡大が期待されています。成長を続ける事業基盤のもと、DX推進を通じて企業競争力向上へ直接貢献できます。 ■当社について： 当社は1934年創業、福島市に本社を構える東芝グループ企業です。金属プレス加工、樹脂成形加工、金型設計から量産までを一貫対応し、EV用電池、半導体、FA機器、医療機器向け部品を製造しています。東芝グループの品質基準と信頼性を強みに、電池関連部品を中心とした事業を展開しており、今後も成長市場での需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市土船字町田1-1 勤務地最寄駅：JR山形線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長岡市】人事総務・安全衛生管理担当◆年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ
      ≪東芝グループの安定基盤／リチウムイオン二次電池市場を支える成長企業／未経験から総務安全へ挑戦／年休127日の働きやすさ／将来の管理職候補採用≫ ■この求人のオススメポイント： ・東芝グループの安定基盤とリチウムイオン二次電池分野の成長性を兼ね備えたメーカーで活躍できる ・年間休日127日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスを実現できる ・未経験から総務・安全衛生の専門知識を身につけ将来的な管理職を目指せる ■職務内容： 車載・産業用二次電池や産業用途向け精密部品を製造する当社にて、新潟事業所の総務・安全衛生管理業務を担当いただきます。 具体的には… ・消防法や危険物管理などの法令対応 ・施設管理、官公庁対応 ・安全衛生活動の推進 ・労働災害防止施策の運営 ・従業員対応…など 入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら習得します。安全な職場環境づくりを支え、将来的には事業所運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■従業員から頼られる存在へ： 総務安全担当は現場と経営をつなぐポジションです。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、多くの人を支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から専門性を習得できる： 経験や資格以上に主体性や行動力を重視します。入社後は先輩社員からの引継ぎを受けながらOJTで実務を学び、段階的に業務領域を広げていきます。衛生管理者などの資格取得も会社が後押ししており、総務・安全衛生に関する知識を着実に習得可能です。今回の採用は将来を見据えた育成前提のため、未経験から成長できる環境があります。 ■安定環境で長期キャリア形成： 配属先は3名体制で、引継ぎ期間も確保されています。将来的には課長職候補として成長を期待しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は1934年創業の東芝グループ企業です。金型設計からプレス加工、樹脂成形、組立まで一貫対応できる技術力を強みに、EV用電池や半導体、産業機器向け部品を提供しています。電池関連事業が売上の中心を占めており、データセンター向け蓄電池やHEV需要拡大による成長も期待されています。東芝ブランドと90年以上培った技術力を背景に、安定性と将来性を兼ね備えたメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県長岡市東川口1979番地26 勤務地最寄駅：上越線／越後川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【幕張】設計部門のマネジメント（仮設機材）◇年休129日・土日祝休／残業10H程度／創業50年以上◎
      • NEW
      【設計分野は不問！マネジメントの経験を活かして部門組織を牽引／ニーズ増加中の『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務概要： ・設計部門におけるマネジメント業務 当社の技術力の中枢であるエンジニアリング本部にて、係長以上の管理職となる方を募集しております。 管理職（または管理職候補）として設計には携わっていただくものの、仮設設計に関する専門知識よりも、マネジメントスキルを重視した募集となります。 当社の設計職を担うエンジニアリング本部は設計図をもとに、CADで設計・製図する部署です。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・部下のマネジメント ※20代～30代3名のマネジメントをご担当いただきます。 ・新製品の開発設計（図面作成、強度検討など） ・特注品の開発設計（既存製品の形状変更などのカスタマイズ） ■使用ソフト： JW-CAD（2次元） ■研修体制 OJT、全体研修など ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景： 組織強化のため募集となります。 ご入社後はご経験を活かして部門のマネジメントを中心に業務に臨んでいただき、将来的にも管理職としてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。また、社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■組織構成： 茨城営業所は3名の営業社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県笠間市安居3133-1 勤務地最寄駅：常磐線／岩間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日証貿株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田美倉町2　三共美倉ビル別館3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験大歓迎／リモート案件あり／入社祝い金10万円
      輸出入に関する事務業務を通じて、日本の貿易や国際物流を支えるポジションです。 メール対応や書類作成等のデスクワークを中心に、長期的に専門スキルを積めます。 …… ◎入社後の研修体制 …… ▼1～2週間目：座学研修 ビジネスマナーやPC操作から、貿易の基礎知識までゼロから丁寧に学習します。 ▼3～4週間目：OJTスタート 現場で先輩と一緒に実際の業務を体験。 不明点はその場ですぐに質問・解決できる環境です。 ▼2ヶ月目以降：段階的に独り立ち 簡単な案件から担当し、あなたのペースで徐々にレベルアップしていけます。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■各種書類作成 - 決まったフォーマットへのデータ入力が中心です。（通関書類、銀行買取書類など） ■輸入貨物の搬出指示 - 専用システム上で簡単な手続きを行います。 ■国内物流の手配 - 電話やメールを用いて、関係各所への手配や連絡を行います。 ■公的機関への申請業務 - 各種書類の提出や、手続きのサポートをお任せします。 ■お客様対応 - まずはメール対応を中心に行い、業務に慣れてきたら電話での対応もお願いします。 …… ◎仕事の魅力 …… ★ 専門性を身につけて成長できる！ 実務を通して、国際物流を支える専門的な知識やスキルを身につけられます。 また、通関士などの資格取得支援制度も充実。 学びを重ねながら、自身の市場価値を高められる環境です。 ★ 将来のキャリアも安心 日々の経験を重ねながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを支えるポジションに挑戦することも可能です。 さらに管理職へのキャリアパスも用意されており、がんばり次第で着実にステップアップできます。 女性リーダーや管理職も多く、長期的なキャリアを描きやすい環境です。 …… ◎就業先の例 …… ・大手商社（当社メンバー：30名） ・大手フォワーダー（当社メンバー：11名） ・神田本社（当社メンバー：40名） どの配属先でも、多くの自社メンバーが在籍しているので安心！
      ★東京勤務★リモート案件あり★転居を伴う転勤なし 東京都内（中央区、千代田区、港区、品川区など）またはの派遣先・請負事業所へ配属となります。 ■神田本社／東京都千代田区神田美倉町2番地　三共美倉ビル別館3階 ＜アクセス＞ ・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ■新日本橋本社／東京都中央区日本橋本町4-6-7　光洋ビル7階 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ・JR山手線「神田駅」より徒歩6分 複数路線が使えてアクセス抜群！退社後のショッピングやディナーにも便利な立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      ★未経験から「月収29万円以上」を目指すことも可能！ ▼月収例 時間外手当は全額支給。業務量に応じた収入が得られる安心の環境です。 ■1年目（ケース①） ・月収29万9,655円（月給22万円＋時間外手当7万9,655円） ■1年目（ケース②） ・月収25万2,240円（月給22万円＋時間外手当3万2,240円） ◎月給22万円～24万8,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    株式会社山形アスワン

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県山形市瀬波1-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】パッケージソフトのサポート、営業◆年休125日・残業10h程／賞与3回／転勤なし／面接1回
      【年間休日125日／システム開発の経験者または営業経験者／面接1回】 ■職務概要 当社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。 総合職（パッケージソフトのサポート、営業）として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・システム導入時の操作指導 ・納品前PCの初期セットアップ、納品作業の補助、ネットワーク設定作業 ・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応等 ※お取引先は宮城県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。 ※アフターフォローを通して企業から様々な相談をいただける関係を構築していただき、新規商材の導入に繋がるような活躍を期待しております。 ※少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■組織構成 仙台営業所での勤務となります。人員構成：人数5名（システム導入企業サポート4名+事務職1名）　男女比３：２ 少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■入社後について 慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は1989年に創業し、コンピュータソフト関連機器の販売・サポート会社として山形県と宮城県内一円に営業を展開しております。 特に、財務・税務システムに注力し、多くの会計事務所様や一般企業へシステムの提案・機器導入・ネットワーク構築・セキュリティー対策・運用サポート等、一貫したサービスを提供しシステムを快適かつ安心して運用いただくことでお客様から高い支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区落合5丁目26番18号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,967円 ＜月給＞ 200,000円～270,967円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年3回　前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回　5,000円～7,000円 ・情報系、IT系、簿記等の資格を保有している場合優遇いたします ・管理職　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】システムサポート◆年休125日・残業10h程／賞与3回／転勤なし／面接1回
      【年間休日125日／システム関連の導入やネットワークの構築経験歓迎／面接1回】 ■職務概要 当社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。 システムサポート担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・システム導入時の操作指導 ・納品前PCの初期セットアップ、納品作業の補助、ネットワーク設定作業 ・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応等 ※お取引先は宮城県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。 ※アフターフォローを通して企業から様々な相談をいただける関係を構築していただき、新規商材の導入に繋がるような活躍を期待しております。 ※少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■組織構成 男性2名、女性1名 主任4０代男性、メンバー20代 ■入社後について 慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は1989年に創業し、コンピュータソフト関連機器の販売・サポート会社として山形県と宮城県内一円に営業を展開しております。 特に、財務・税務システムに注力し、多くの会計事務所様や一般企業へシステムの提案・機器導入・ネットワーク構築・セキュリティー対策・運用サポート等、一貫したサービスを提供しシステムを快適かつ安心して運用いただくことでお客様から高い支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市瀬波1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年3回　前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回　5,000円～7,000円 ・情報系、IT系、簿記等の資格を保有している場合優遇いたします ・管理職　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山形アスワンで募集中の求人をもっと見る

    積豊建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県日立市東大沼町3-27-41
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新築住宅の施工管理／年休128日・土日祝／面接1回／家族手当
      茨城県日立市を中心に、大手ハウスメーカー「積水ハウス」の指定工事店として、主に新築住宅の現場を管理しています。 大型物件を担当すると月10万円ほどの手当もあります！ Q.具体的には何をするの？ ■必要資材の発注・管理 ■現場の安全確認 ■スケジュールの管理 ■上記に関わる事務作業　など （現場7：事務作業3ほど） Q.入社後の流れは？ ▼安全研修（座学） 1～2日ほど、メーカーさま主催の安全研修を受講し工事現場の基本的な知識を身につけます。 ▼OJT研修 実際の現場にて、先輩社員が仕事の流れをレクチャーしていきます。 ▼実務スタート 2週間ほど経ち仕事の流れが掴めたら、職人さんとのやりとりや安全対策のチェックなど簡単なサポート業務からお任せしていきます。 ＼POINT／ ★希望する方は、半年間で基礎からしっかり学べるメーカー研修を受講可能！ ★タブレットなどITツールの導入で業務効率化推進！ ～1日の流れ（例）をご紹介～ ▼8：00 出勤・朝礼 安全面での共有事項や、労災の事例などを共有します。 ▼8：30　現場に出発！ 10分で着く現場もあれば、1時間かかる場合も。 基本的に、社用車にて個人で移動をします。 ▼9：00　現場スタート！ 力仕事（荷物の運搬や工事）は職人さんが対応しますので、現場の進行管理をお願いします！ 具体的には、工事がスケジュール通り進行しているかのチェックや設計図のチェック等を行います。 ▼12：00　お昼休み 近くの飲食店で外食したり、社用車で過ごしたり。 現場全体も休憩時間となるため、ゆっくり休んでいただけます！ ▼13：00　午後の部スタート 午後の部も進行管理がメインですが、安全に工事が進行できるよう工事現場の安全確保も行います。 ▼16：30　現場終了、帰社 ▼17：00　退勤 お疲れさまでした！
      【希望勤務地に配属！転勤なし／車通勤OK／家賃半額負担の社宅あり】 ★場合により直行直帰OK ★勤務地希望100％考慮（条件に変動なし） ★U・Iターン支援制度あり 1.本社（日立市）茨城県日立市東大沼町3-27-41 2.つくば営業所（つくば市）茨城県つくば市赤塚316番地4 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙スペース）
      月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ★経験・年齢などを考慮のうえ優遇いたします！ ★担当棟数に応じた引き渡し手当が月5～9万円支給される社員も多数 ★時間外分全額支給
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    株式会社パルメディカル

    その他メーカー
    東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／業界未経験歓迎／転勤なし／年休124日／実働7.15h
      ＼医療知識は不問です！／ 医療機器を扱う当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。 業務は管理部内で分担しており、下記すべてを一人で担当するわけではありません。 ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ───── 具体的には ───── ・仕訳などの日次業務 ・月次決算 ・年次決算 ・銀行口座管理 ・親会社への報告資料作成 ・各種データ集計、収支確認 など 営業管理システム（楽商）や会計システム（勘定奉行）から必要なデータを取り出し、Excelで集計。 部門ごとの売上や経費などをまとめ、収支状況を確認するための資料を作成します。 ★楽々シリーズ（勤怠・精算・明細）を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。 また、管理部では経理・財務のほか、総務・庶務なども分担しているため、 社内インフラ管理やリース契約管理、車両管理などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い経理として経験の幅も広がる◆ ────────────────────── 2026年の新事業所立ち上げに伴い、 最大2名の増員を予定しています。 9月から愛知県小牧市で新たな事業がスタート。 今後は、外国為替・為替予約や原価計算、輸入物流の増加に伴う業務など、経理・管理部門の役割も広がっていく予定です。 既存の経理業務に加え、事業の変化に合わせた新たな業務にも携わりながら、経理として仕事の幅を広げていけます。
      【転勤なし】東京都江東区 【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【基本在宅】税務プロダクト企画※法人税申告のDXソフト◆会計コンサル・税理士法人出身歓迎◆自社開発
      ～税務実務経験を開発・企画へ／開発未経験歓迎／月1回出社／東証プライム上場・自社プロダクト開発～ ◎法人税申告の経験を活かし、税務DXを推進する企画・業務設計へ挑戦 ◎税理士事務所・経理経験者歓迎！“作る側”として全国企業に価値提供 ◎月1回出社＆安定環境で専門性をさらに高められる ■募集背景 東証プライム上場の独立系業務ソフトメーカーとして、会計・給与・販売管理・税務分野のシステムを提供してきた当社。クラウドサービスの利用拡大や税務DX需要の高まりを背景に、法人税申告ソフトの新製品開発を強化しています。今回は税務実務の知見を活かしながら、税務ソフトの企画・業務設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 法人税申告ソフトの企画・業務設計担当として、自ら申告書を作成していた経験を活かし、全国のユーザーが使いやすい製品づくりに携わっていただきます。開発経験は不問。税務の専門知識を武器に、税務DXを推進するポジションです。 ■職務詳細 ・法人税申告実務の視点を踏まえた画面設計、入力項目設計 ・帳票や別表レイアウトの企画、改善提案 ・開発者向け仕様書や業務フローの作成 ・開発メンバーとの要件定義、仕様調整 ・税制改正や電子申告制度変更に関する調査、影響分析 ・ユーザー目線での機能改善、業務効率化の企画提案 ■組織体制 税務・会計業務に精通したメンバーと開発エンジニアが連携しながら開発を進めています。専門知識を尊重する風土があり、「税務のプロ」としてアイデアを発信できる環境です。 ■キャリアパス 税務担当者からプロダクト企画・業務設計へキャリアを広げられるポジションです。将来的には、税務領域のスペシャリストやプロダクトマネジメント、税務DX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 基本は在宅勤務で業務を行っていただきます。自社開発のためスケジュールコントロールがしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上・東証プライム上場の安定基盤のもと、自社製品の企画から開発、販売、保守まで一貫して手掛けています。ユーザー登録24万社以上を誇る業務ソフトメーカーとして、多くの企業のバックオフィス業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 345,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結/基本在宅】税務ソフト企画・業務設計◆自社開発/離職率低水準/創業40年以上
      ～税務実務経験を開発・企画へ／開発未経験歓迎／月1出社／東証プライム上場・自社プロダクト開発～ ◎法人税申告の経験を活かし、税務DXを推進する企画・業務設計へ挑戦 ◎税理士事務所・経理経験者歓迎！“作る側”として全国企業に価値提供 ◎基本在宅＆安定環境で専門性をさらに高められる ■募集背景 東証プライム上場の独立系業務ソフトメーカーとして、会計・給与・販売管理・税務分野のシステムを提供してきた当社。クラウドサービスの利用拡大や税務DX需要の高まりを背景に、法人税申告ソフトの新製品開発を強化しています。今回は税務実務の知見を活かしながら、税務ソフトの企画・業務設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 法人税申告ソフトの企画・業務設計担当として、自ら申告書を作成していた経験を活かし、全国のユーザーが使いやすい製品づくりに携わっていただきます。開発経験は不問。税務の専門知識を武器に、税務DXを推進するポジションです。 ■職務詳細 ・法人税申告実務の視点を踏まえた画面設計、入力項目設計 ・帳票や別表レイアウトの企画、改善提案 ・開発者向け仕様書や業務フローの作成 ・開発メンバーとの要件定義、仕様調整 ・税制改正や電子申告制度変更に関する調査、影響分析 ・ユーザー目線での機能改善、業務効率化の企画提案 ■組織体制 税務・会計業務に精通したメンバーと開発エンジニアが連携しながら開発を進めています。専門知識を尊重する風土があり、「税務のプロ」としてアイデアを発信できる環境です。 ■キャリアパス 税務担当者からプロダクト企画・業務設計へキャリアを広げられるポジションです。将来的には、税務領域のスペシャリストやプロダクトマネジメント、税務DX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 基本は在宅勤務で業務を行っていただきます。自社開発のためスケジュールコントロールがしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上・東証プライム上場の安定基盤のもと、自社製品の企画から開発、販売、保守まで一貫して手掛けています。ユーザー登録24万社以上を誇る業務ソフトメーカーとして、多くの企業のバックオフィス業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全8件
    • 「魚べい」店舗スタッフ／転勤なし／上場企業／年休実質120日
      • NEW
      • 締切間近
      ★★Pickupページの「魚べい」潜入レポートも、ぜひチェック！！★★ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」な方、大歓迎！ もちろん「なんとなく気になった」そんなきっかけでもＯＫです！ 安心の環境で、自分らしく働きながら着実に成長していただけます。 ◆充実の研修制度で未経験でも安心 ──────────────── まずは、専属トレーナーによる5日間の座学からスタート！ 次に、導入研修！ 基本的な接客マナーなどをレクチャーします。 その後はOJTにて、約3ヶ月かけて徐々に業務に慣れていただきます。 ◆入社後の流れ ─────── 「魚べい」などの店舗にて、次の業務をお任せ！ 段階的にすすめていきますので、ご安心くださいね。 ≪Step1≫調理 寿司ネタのカット、サイドメニュー調理など ≪Step2≫接客・ご案内 セルフレジを導入しているので負担なく行えます ≪Step3≫店舗運営 売上、人員、食材管理など ≪Step4≫衛生管理・スタッフ育成 包丁の使い方などイチからレクチャーします ◆今「魚べい」が人気の理由 ────────────── ≪国内200店舗＋海外440店舗≫ 活躍の場が広いから、店長・チーフのポストが豊富！ 未経験から一歩ずつキャリアを築いていけます。 ≪売上737億円（2026年3月期）≫ 東証スタンダード上場の安定基盤！ 安心して長く働き続けていただけます。 ≪レジのセルフ化＋タッチパネル注文≫ システム導入で、オペレーション負担を軽減！ より効率よく業務を進めていただけます。 ≪昨年4月に給与ベースアップ実施≫ 社員への利益還元の姿勢が明確！ 頑張りがきちんと給与に反映されるからモチベーションもアップ！
      【転勤なし！勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎】 ＼転勤なしの募集です！／ 勤務地は希望を考慮したうえで決定します 転勤なし社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※全国にある店舗のいずれかに配属 ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府　★新店出店計画多数！積極採用中★ 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年新たな店舗が続々OPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル＞ ・入社時 → 月給23万円～ ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5ヶ月分） ＜店長職の年収モデル＞ ★店長職へステップアップした際は、月給33.5万円・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給は、基本給25万円（固定残業代35時間分・8万5,000円を含む／超過分は別途支給）+店長サポート手当8.5万円の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。
    • 「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／残業少／年休実質120日
      • NEW
      ☆全国＆海外店舗でファン拡大中☆ 国内200店舗＋海外440店舗を展開しています。店舗数が豊富だからこそ、店長やチーフ等のポストをしっかりご用意できます。 透明度の高い評価制度を整えていますので、あなたの頑張りを見逃しません！ 実際に未経験スタートの方で、3年で店長ポジションに就いた例も！ 店長ポジション以外にも、複数の店舗を統括する『エリアディレクター』を目指すことができます。「同年代より、一歩前のキャリアを目指したい」そんな想いを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━ ＞＞まずお任せすること ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を 段階的にお任せします。 ▼調理 （寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内 （レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ＼初めての店舗でも安心／ 店舗ごとに雰囲気や仕事の進め方などが異なるため、まずは周りの方々のやり方を見て学びましょう！どの店舗も温かく迎えてくれるので、分からないことは積極的に聞いていく姿勢が、成長のカギです！ 同じ仕事でも、人によって教え方や考え方が違いますので、様々な店舗を経験しながら自分にあったやり方で進めていくことも、成長のポイントです。 ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞まだまだある魚べいの魅力！ ━━━━━━━━━━ ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確
      【3つの選べる働き方！U・Iターン歓迎】 「転勤なし」「全国転勤あり」「特定エリア内で転勤あり」 この3パターンから働き方が選べます！ エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当 （月1～6万円）の支給あり。 ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府　★新店出店計画多数！積極採用中★ 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年新たな店舗が続々OPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ＼下記のいずれかで選択可！／ ◆転勤なし 月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆広域勤務(特定エリア内で転勤あり) 月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む(月1万円～3万円) ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む(月2万円～6万円) ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル（転勤なしの場合）＞ ・入社時 → 月給23万円～ ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5ヶ月分） 〈店長職年収モデル〉 ★店長職へステップアップした際は、月給33.5万円・年収600万円からのスタートを予定！ ※この場合の月給は、基本給25万円（固定残業代35時間分・8万5,000円含／超過分は別途支給）+店長サポート手当8.5万円の合計 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。
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    環境整備株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市岩曽町1333
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】給与計算担当※イオングループ◆3,600名規模／平均残業５～10H程／土日祝休／働き方◎
      • NEW
      【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ＼◎給与計算・振込業務だけではなく、属人的な運用を変えていくなども推進できます！／ ■採用背景 現在人事部門は少数精鋭で、今後のさらなる実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 栃木県内・東日本エリアに展開する11営業所の給与計算業務全般を担っていただきます。単なるデータ入力ではなく、本社人事として「全社の給与運用の司令塔」となるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・給与・賞与計算の実務遂行：1,000名以上規模の給与計算および賞与計算。（各雇用形態） ・拠点への指示・連携：各営業所の事務担当に対し、締日の管理や入力ルールの徹底、不備への フィードバック等のディレクション業務。 ・各種控除・支払管理：社会保険料、住民税、年末調整、退職金計算などの一連の業務。 ・法改正対応：制度変更に伴う給与システムの設定変更や支給基準の見直し案作成。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1333 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賞与金額：154,000円~593,000円(前年度実績) ■昇給：あり 金額：1月あたり1,100円~3,400円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】労務管理・勤怠担当※イオングループ◆3,600名規模／平均残業５～10H程／土日祝休み◎
      • NEW
      【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ＼◎3,700名規模の労務ガバナンスをゼロから再構築できます！／ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理および労務コンプライアンスの強化。アナログな手法を尊重しつつ、次世代のDX化を見据えた運用構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・勤怠管理の適正化：紙の出勤簿とデジタルデータの照合、36協定の遵守状況のモニタリング。 ・拠点への指導・監査：各営業所の勤怠管理状況確認、法令に基づき適切な運営に向けた指導。 ・労務課題対応：長時間労働の抑制策、メンタルヘルス対応、労働基準監督署の行政対応。 ・DX推進：現行のアナログ運用の整理と、将来的な勤怠管理システム刷新に向けた業務フローの構築・システムリプレース経験。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1333 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賞与金額：154,000円~593,000円(前年度実績) ■昇給：あり 金額：1月あたり1,100円~3,400円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京医学社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【文京区／茗荷谷駅徒歩3分！】営業（医学書・医学雑誌）◆書店営業・学会販売～販促企画に挑戦可能！
      【創業50年以上の医学専門出版社／メリハリをつけて働ける環境（年間休日125日、完全週休二日制、転勤なし）／営業経験を活かしながら販売施策にも携われる】 【メインミッション】 創業50年以上にわたり、医学書・医学雑誌を発行する専門出版社である当社において、 医学書・医学雑誌の販売拡大に向け、書店営業や学会での販売活動を中心にお任せします！ これまでの販売方法をアップデートし、新たな販路や販売の仕組みを一から作っていただける方を募集いたします◎ 【業務詳細】 医学書・医学雑誌の販売拡大に向け、書店営業や学会での販売活動を中心にお任せします。 「どのような医療従事者に、どのように情報を届けるか」を考えながら営業活動を行うポジションです。 ＜担当業務＞ ・書店への提案営業および関係構築 ・学会での販売活動、販促活動 ・医師や医療従事者向け書籍、医学雑誌の販売促進 ・販売実績の分析および改善提案 ・編集担当者と連携した販売施策の企画 ・SNSやECサイトを活用したプロモーション施策の立案 ・電子書籍を含む新たな販売チャネルの開拓 【組織構成】 営業担当：3名 入社後は営業担当や編集担当者と連携しながら、新たな販促方法の企画・立案から実行までを担っていただきます。 【仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける！】 ・年間休日125日（2025年実績） ・完全週休二日制 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 ・残業は20時までを基本とした運営／長時間労働の抑制を推進 【大きな社会貢献性◎】 ・出版物は診療・研究・教育の現場で活用され、医療の質向上に貢献可能 ・「必要な医学情報を、必要な人へ届ける」社会的意義の大きな仕事であり、自身の営業活動が、医療従事者やその先の患者さんへの貢献につながります！ 【当社について】 創業から50年以上を誇る、医療×出版業界における老舗で、医師や研究者とも強いつながりを持っています。 弊社発行の医学雑誌や医学書籍は常に医療関係者からニーズがあり、日本の医薬情報を共有に大きな貢献を果たしております。 その中でも弊社は、小児科や内視鏡、内科、透析などの専門性の高い書籍の出版に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/茗荷谷】医学系出版社の編集者◇業界経験不問/年休125日
      自社出版物(雑誌・書籍)の企画・編集業務全般をお任せします ◎先輩の引き継ぎからスタート◎医学知識は入社後に学べる◎異業種からの転職者が活躍中 ◆編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ◆企画立案 ◆スケジュール管理 ◆執筆依頼、原稿整理 ◆デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ◆校正、著者校正の対応 ◆印刷の手配 ◆最終チェック、校了作業　など ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。 医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊豆田建設株式会社

    サブコン
    山形県山形市大字漆山2395-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形】土木施工管理※公共工事の元請け受注多数◎/山形県入札Aランク獲得／優秀技術者表彰受賞
      ≪残業月平均10時間程度／転勤なし／賞与年2回(前年度実績　計 2.6月分+α)／マイカー通勤可◎／週休二日制の工事を積極的に入札／8割が官公庁案件≫ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。道路や河川などの土木工事に携わります。(現場代理人、主任／監理技術者職務等) ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は職人さんが行います ■組織構成：工務部への配属となります。 同社には22名の社員がおり、配属先の工務部には18名(技術者8名／次長2名、課長2名、係長1名、職人10名が活躍中。技術者の有資格者は土木施工管理技士1級7名(60代1名、50代3名、40代2名)土木施工管理技士2級1名(20代)です。その他部門には工務事務(1名)、その他事務(１名)、営業(社長含め2名)が所属しております。ご入社後は技術者の先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み(残業10時間の背景）： 基本的に工事には2名の技術者を配置するなども工夫しております。昨今ではドローンでの写真撮影・測量3次元データの活用を行っています。週休2日制の工事を優先的に入札したり、社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。また、会社全体で工事の検査前の手伝いを行うなど、社員一丸となって現場をバックアップしていることも残業削減につながっています。 ■工事について： ・受注金額：5000万~1億　・工期：1年以内　・エリア：山形市を中心として、東南村山地方(その他上山、寒河江などたまにあり)　・出張：なし ・夜間工事：頻繁ではないがたまに発生　・直行直帰：基本なし　遠方の場合は社内調整あり　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字漆山2395-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■資格手当含む（土木施工管理技士1級 20,000円、2級 10,000円／月） ■現場代理人手当 10,000～20,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大手町】法務企画課※管理職候補◆双日グループ／設立40年超えの安定企業／年休123日／退職金制度有
      ◇◆合板販売全国トップクラス／双日グループ／法務のスペシャリストとしての活躍を期待！！／年間休日123日・福利厚生・キャリア支援充実◆◇ ■業務概要 契約審査や社員からの法務相談対応、契約書チェック、法令対応、ガバナンス強化に関わる企業法務など、企業法務全般、また商品在庫の収益管理をご担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・各種契約書の作成、レビュー、審査 ・社内各部門からの法務相談対応 ・社内規程、ルール等の整備・改定 ・法令改正等に伴う社内対応の企画・推進 ・コンプライアンス、ガバナンス体制の整備・運用 ・取引スキームや新規施策に関する法的観点での検討 ・顧問弁護士等の外部専門家との連携 ・法務関連業務の運用改善、標準化 ・在庫時価評価損益の管理 ・建設工事に関するリスク管理 ・債権保全・回収に関する法的措置 ・株主総会、取締役会の運営 ・メンバーへの業務指導、進捗確認、育成支援 ・チーム全体の業務平準化やナレッジ共有の推進 ・後進育成を通じた総務機能の強化および組織運営のサポート　など ■組織構成 リスク管理部に所属頂きます。 リスク管理部は法務・企画課6名、審査課8名の組織となります。 ■ポジション魅力： ・契約審査や法務相談を通じて経営を支援 ・ガバナンス強化に携わり専門性を向上 ・法務から債権保全まで幅広い経験を積める ・メンバー育成や組織強化にも主体的に関与できる ■企業魅力： 150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしている双日グループの中核企業として、その基盤を生かし、安定した業績を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】審査課※管理職候補◆双日グループ／設立40年超えの安定企業／年休123日／退職金制度有
      ◇◆合板販売全国トップクラス／双日グループ／事業を支える法務審査業務をお任せいたします／年間休日123日・土日祝休み・休暇制度充実◆◇ ■業務概要 審査課にて、取引先に対する信用判断・与信管理を通じて、事業の健全な推進を支えていただきます。 財務情報や取引実態を踏まえた審査業務に加え、営業部門と連携しながら、案件ごとのリスク把握や判断支援を行うポジションです。 商社における取引管理・リスクコントロールの中核を担っていただくことを期待しています。 ≪業務詳細≫ ・取引先に関する信用調査、与信判断業務 ・決算書、財務情報、取引実績等を踏まえた審査・分析 ・既存取引先の与信管理、モニタリング業務 ・債権保全の観点を踏まえた審査方針の運用 ・審査基準や運用ルールの整備、見直し ・関連部署からの相談対応、問い合わせ対応 ・メンバーへの業務指導、進捗確認、育成支援 ・チーム全体の業務平準化やナレッジ共有の推進 ・後進育成を通じた総務機能の強化および組織運営のサポート　など ■組織構成 リスク管理部に所属頂きます。 リスク管理部は法務・企画課6名、審査課8名の組織となります。 ■ポジション魅力： ・財務分析力を活かし経営判断に貢献 ・与信管理の中核として事業成長を支援 ・営業と連携し多角的な視点を習得 ・育成や業務改善を通じ組織運営にも参画できる ■企業魅力： 双日グループの中核を担う総合建材商社として、木材・建材・住宅設備・建設工事まで幅広いソリューションを提供しています。また、環境配慮型商品の拡充や国産材活用、リノベーション事業、再生可能エネルギー分野への取り組みなど、サステナビリティを重視した事業展開を推進。安定した経営基盤と豊富な事業領域を活かし、住宅・建築業界の発展に貢献している企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【仙台/若林区】法人営業◇社用携帯の見直し提案など◇残業月10H／土日祝休／フォロー体制◎
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/地域活性に貢献したい方へ/ソフトバンク(Softbank)製品がメイン≫ ■業務内容： 顧客の課題解決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。 入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。 成長は店舗や会社がしっかりサポートします。 ■業務詳細： ・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ・機種変更・料金プラン見直し ・商品・サービスの提案 ・提案資料の作成 ・見積作成 ・既存得意先のフォロー 　など ※車で営業先を回っていただきます。 ■組織構成： 1拠点の営業は3～4名。20代～40代の男性が活躍中です。 ■研修体制： ・OJT研修あり ・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。 ・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。 伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。 ■キャリアパス： 希望に応じてキャリアUPが可能です。 ▼一般職 ▼リーダー ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー 経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中倉 住所：宮城県仙台市若林区中倉3-17-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮城／仙台】法人営業◇社用携帯の見直し提案など◇残業月10H／土日祝休／フォロー体制◎
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/地域活性に貢献したい方へ/docomo製品がメイン≫ ■業務内容： 顧客の課題解決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。 入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。 成長は店舗や会社がしっかりサポートします。 ■業務詳細： ・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ・機種変更・料金プラン見直し ・商品・サービスの提案 ・提案資料の作成 ・見積作成 ・既存得意先のフォロー 　など ※車で営業先を回っていただきます。 ■組織構成： 1拠点の営業は3～4名。20代～40代の男性が活躍中です。 ■研修体制： ・OJT研修あり ・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。 ・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。 伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。 ■キャリアパス： 希望に応じてキャリアUPが可能です。 ▼一般職 ▼リーダー ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー 経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモ仙台法人拠点 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ栃木県央

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市台新田1-1-37
    • 設立 2025年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那須塩原】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心
      【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけではなく、お客様の生活に合ったカーライフを提案し、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務内容： 新車・中古車のご案内を中心に、自動車保険など関連商品の提案、点検や車検のご案内を行います。平日は既存のお客様への電話連絡や訪問が中心となり、買い替え相談やメンテナンスの案内を実施します。土日祝日は店舗へ来店されたお客様への接客や商談を担当します。また、車検や整備に伴う引き取り・納車業務、各種手続き対応なども行います。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。さらにHonda研修センターでの研修や社内勉強会、営業ロールプレイングなども用意されており、自動車業界未経験の方でも段階的に成長できます。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）お客様との関係が長く続く 購入後も点検や車検などで継続的に関わるため、一度きりではない信頼関係を築けます。 （2）未経験から始めやすい 異業種出身者や営業未経験で入社した社員も在籍しており、育成前提の環境が整っています。 （3）地域に根差して働ける 地域のお客様を支える存在として活躍でき、顔なじみのお客様が増えていくやりがいがあります。 ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（火・水） ★長期休暇の取得も可能 ★残業月10時間前後 ★育休復帰率100％ ■当社について： Honda正規ディーラーとして栃木県内に13拠点を展開。新車・中古車販売から車検・点検、自動車保険まで幅広いサービスを提供し、地域のお客様のカーライフを支えています。未経験者向けの研修制度や資格取得支援も充実。完全週休2日制、長期休暇、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野店 住所：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心
      • 締切間近
      【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけではなく、お客様の生活に合ったカーライフを提案し、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務内容： 新車・中古車のご案内を中心に、自動車保険など関連商品の提案、点検や車検のご案内を行います。平日は既存のお客様への電話連絡や訪問が中心となり、買い替え相談やメンテナンスの案内を実施します。土日祝日は店舗へ来店されたお客様への接客や商談を担当します。また、車検や整備に伴う引き取り・納車業務、各種手続き対応なども行います。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。さらにHonda研修センターでの研修や社内勉強会、営業ロールプレイングなども用意されており、自動車業界未経験の方でも段階的に成長できます。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）お客様との関係が長く続く 購入後も点検や車検などで継続的に関わるため、一度きりではない信頼関係を築けます。 （2）未経験から始めやすい 異業種出身者や営業未経験で入社した社員も在籍しており、育成前提の環境が整っています。 （3）地域に根差して働ける 地域のお客様を支える存在として活躍でき、顔なじみのお客様が増えていくやりがいがあります。 ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（火・水） ★長期休暇の取得も可能 ★残業月10時間前後 ★育休復帰率100％ ■当社について： Honda正規ディーラーとして栃木県内に13拠点を展開。新車・中古車販売から車検・点検、自動車保険まで幅広いサービスを提供し、地域のお客様のカーライフを支えています。未経験者向けの研修制度や資格取得支援も充実。完全週休2日制、長期休暇、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野田島店 住所：栃木県佐野市田島町49-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について面接で相談可能 ■インセンティブ有 ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松／第二新卒歓迎】中古車の店舗販売◆研修充実◆定着率98％超◆残業15H◆車好き歓迎◆中古車流通
      【20～30代活躍！／数か月の研修で安心の教育◎／社員の定着率は98.4％／業界トップクラス級の待遇／福利厚生充実で長期就業可能／月残業15H／創業60年超／トヨタグループの中古車戦略企業】 ■概要 トヨタ100％出資の安定基盤を持ちながら、他メーカーの車両も幅広く取り扱っており、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適な1台をご提案できます。来店されたお客様と一緒に車を探していくスタイルで、100％反響営業・飛び込みなし◎ 販売だけでなく、イベント企画や展示車管理など、店舗運営全般に携わりながら成長できる環境です。 ■詳細 メーカーの枠にとらわれない豊富な在庫（車種・価格・状態）を活かし、あなたの「聞く力」でお客様一人ひとりに最適なご提案を行います。長期的なお付き合いにつながる関係づくりや企画にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ◎成約～納車までの手配・事務手続き ◎車検・定期点検のご案内 ◎販促ダイレクトメールの発送 ◎展示車の管理（洗車など） ◎キャンペーンやイベントの企画・運営 等 ■教育体制 入社前のオリエンテーションから、入社後の研修、先輩社員のOJT等で丁寧にキャッチアップをフォローいたします。中途入社者も複数名活躍中です。 ■ポジションの魅力 ・キャリア支援制度：半年に1回の面談で、キャリア希望や勤務地希望を丁寧にヒアリング ・働きやすい環境：週休2日制、計画有給制度あり。プライベートの予定に合わせて休暇取得が可能 ・残業少なめ：月平均15時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 489万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は、販売実績に応じた手当を除いた額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／第二新卒歓迎】整備士※実務不問◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車販売◆働きやすい環境
      【整備士資格を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける◎/定着率は98.4％/残業15H/GW、お盆、年末年始は店舗休業/充実の福利厚生/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検・車検整備 ・一般整備・故障診断 ・商品車整備（出品前点検など） ・洗車・軽作業 ・見積作成・伝票処理 ・お客様への整備内容の説明 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 468万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,800円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 247,000円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 整備士国家資格1級・2級 ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収468万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収561万円（参考値／入社11年目の年収例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハガフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市／転勤無】ハムカツの製造ラインリーダー◆日勤のみ／土日休／残業僅少／マイカー通勤可能
      ～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～ 当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。 生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 現場リーダーとして以下の業務をお願いします。 ・製造ラインの進捗管理 ・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー ・製品の品質確認、規格・手順のチェック ・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成： 工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10～15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代～70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント： 【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】 ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。 【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】 工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・フォウルビ

    理容・美容・エステ
    栃木県宇都宮市江曽島本町12-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮本社】経理・財務◆働きやすさ◎／賞与年2回／書類作成・支払業務などお任せ／業界未経験歓迎
      • NEW
      □■エステティックサロン「ジェイエステティック」を全国に展開する老舗トータルビューティー企業／フェイシャルやボディエステ、化粧品開発など多角的な運営で経営基盤安定◎／サポート体制充実／産休・育休復帰率90%以上■□ ■業務概要： 美容サロン本社の経理スタッフとして、売上や費用の管理を通じて会社の健全な運営を支えていただきます。 ※業務で社用車を使用する機会がございます。 ■業務詳細： ＜請求書の作成＞ ◇取引先へ発行する請求書の作成 ◇金額や科目などの整合性をチェック ＜各種支払業務・送金手続き＞ ◇PCを使っての振込処理設定 ◇銀行への送信や確認業務など ＜試算表・財務諸表の作成＞ ◇損益予測やキャッシュフロー作成 ◇月次・四半期などの試算業務 ■就業環境： ◇不安を一人で抱えさせない職場 分からないまま放置されない、困ったときに必ず助けてくれる先輩がいる環境です。質問しやすい環境×丁寧に教える先輩×温かいチームが根づいており、サポート体制も万全です。 ■こんな方にぴったり： ・今の働き方では家族との時間が足りない方 ・経理としてもっとスキルアップしたい方 ・本社勤務で落ち着いた環境で働きたい方 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ■「ジェイエステティック」とは： 創業以来、「外面・内面・精神面の三面美容」を大切に成長してきたトータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない”安心の支払いシステムを確立し、お客様にもスタッフにも誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、30年以上続くサロンがわずか0.02％という業界で、確かな実績と安定した基盤を持つ希少な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市江曽島本町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：105,000円～155,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職技能手当68,000円～106,000円、固定残業手当37,000円（22時間分）～49,000円（25時間分）※超過分は追加で支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドシー

    専門店・その他小売
    山形県山形市西田5-26-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形】携帯ショップの販売スタッフ◆個人予算なし／残業15時間程度／東北トップクラスの代理店数
      ～東北トップクラスの代理店数／チーム制で個人予算なし／産休・育休取得率100％～ ■業務内容： 店舗にてスマートフォンのご提案や操作サポートを担当していただきます。家電量販店などの併売店とは異なり、地域のお客様のライフラインを支える「対面型コンシェルジュ」として活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ◇機種変更および料金プランのご提案 ◇ドコモ光・スマートホームなどを含むライフデザインの提案 ◇店舗独自イベントの企画運営、POP作成 チームで協力しながら接客を行うスタイルが特徴です。店舗目標は設定されていますが、個人予算はありません。チーム全体で達成を目指す、前向きな雰囲気の職場です。 また、docomo独自の充実した研修制度（eラーニング、階層別・スキル別研修など）が整っており、他キャリアからの転職でも最新知識を効率良く身につけることが可能です。 ■魅力： 評価は数値目標に加え、業務への取り組み姿勢や後輩育成への貢献などの「行動評価」を含めた総合評価で決定します。数字だけに偏らない、公平で納得感のある評価基準です。 キャリアアップのスピードも早く、22歳で副店長に昇格した例や、未経験から30代前半で店長に就任した実績もあります。成果は資格手当やインセンティブ、ハワイなどへの海外研修旅行としてしっかり還元されます。 ＜社内イベントあり＞ 事業部の垣根を越えた交流の場として、全社員参加型の社内イベントを定期的に開催しています。毎年恒例の花笠まつりへの参加や、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。さらに、3年に1度の社員旅行では、これまで沖縄・グアム・ハワイ・韓国・台湾などへ行った実績があります。 ■働き方： 転居を伴う異動はなく、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。「しっかり収入を得たい」「プライベートも充実させたい」その両方を実現できる環境が整っています。 Wi-Fiやアクセサリー提案に力を入れて収入を伸ばしているスタッフもいれば、残業を抑えて趣味や家族との時間を大切にしているスタッフも在籍。ライフスタイルに合わせて活躍できるため、定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ山形南店 住所：山形県山形市若宮1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ山形南原店 住所：山形県山形市南原町2-6-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ上山店 住所：山形県上山市仙石字元糸目797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～250,000円 ＜月給＞ 176,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバイブ

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-10-20
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台/転勤なし】産業廃棄物の仕分け・収集ドライバー◆年休128日/資格取得支援◆
      ◆◇未経験歓迎/環境保全×リサイクルに貢献/土日祝休み・年休128日/転勤なし/3ヶ月研修＆OJT充実/資格取得支援で手に職/チーム作業で安心◆◇ ■おすすめPOINT ・社会インフラであるリサイクル事業に携わり、安定性×社会貢献性を両立◎ ・未経験スタート多数！3ヶ月研修＋先輩同行でゼロから習得可能◎ ・年間休日128日／土日祝休みでプライベートも充実！ ■職務内容 工場・建設現場から出る産業廃棄物の回収～仕分けまでを担当。 入社後は処理施設での仕分け業務が中心です。 ・荷下ろし後、リサイクル資源と最終処分物を選別 ・資材ごとに分別し、再利用可否を判断（リサイクル可能資源や最終処分物の選別） ・慣れてきたら回収業務へ（1日数件の現場訪問） ・積み込み、運搬、日報入力なども実施 チームで作業するため、未経験でも安心してスタート可能◎ また、先輩社員の同行やOJTにより、基礎から実務を学んでいただきます。 トラック運転は免許取得者が担当します。 ■教育体制 3ヶ月の研修＋OJTで段階的に習得。廃棄物の種類や対応方法も現場で学べます！ ■キャリアパス 中型・大型免許、重機資格の取得によりスキルアップ可能◎ ドライバーリーダーや現場管理、他部署への挑戦も可能！ 技能講習等の資格取得に必要な費用は、会社で全て負担で個人負担はありません。 ※中型免許取得費用のみ個人負担になります。 ■組織・環境 本社45名、当部署には15名在籍しています。 定着率も高く長期就業しやすい環境です。 ■働き方 ・8:00～17:00勤務（休憩120分） ・土日祝休み＋長期休暇あり ・転勤なしで地域密着勤務◎ ■扱うサービス 当社は産業廃棄物の収集運搬・中間処理、非鉄金属買取、建物や設備の解体撤去工事等も展開。 多様な現場を経験できます。 ■魅力 環境保全に直結する仕事で、社会に必要とされるやりがいを実感！未経験から着実に手に職をつけられるポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-10-20 勤務地最寄駅：JR仙谷線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績20～40万円）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    茨城県日立市東多賀町3-18-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】産業用検査機器の提案営業（既存ルート中心）◆未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし
      ～50年以上の実績を誇る老舗企業／目視検査支援システム（Neoview）を自社開発／EVの普及加速により需要拡大／年休110日・残業20ｈ程～ プリント基板組立、各種試験装置開発などを行う当社にて、産業用検査システムの提案営業をお任せいたします。自社製品である目視検査支援機「Neoview」の営業活動全般を担っていただきます。 飛び込みは一切なく、代理店と連携をして取引先へのルート営業を行います。お客様の課題を解決する製品の特徴とメリットをお話しする提案型の営業となります。訪問が無い日はPCを使用して提案書や見積作成をします。 ※工場訪問などで出張が月3～4回程度あります。 ■「Neoview」とは： 目視では小さくて見えにくい電子部品をカメラで撮影し、モニターに拡大表示する機器です。複数の角度から撮影をし、検査時間の大幅短縮と見逃しを減らすことが可能です。普段の生活では目にしない機器ですが、モノづくりには無くてはならない存在です。主に自動車工場で多く導入いただいていますが、電気自動車（EV）の普及加速により、大手車載メーカーの基板製造工程への導入が急増しています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、営業部長がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。入社半年を目安に単独で営業活動を行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。内訳は営業部長（男性）、アシスタント（女性）が在籍しています。 ■採用背景： 事業拡大に伴う、組織強化の為の増員募集となります。 ■魅力： ・技術力に定評があり、競合他社も少ない為、強固な事業基盤を確立しています。 ・年齢に関係無くスキルや実績に応じて主任→課長→部長へのステップアップが可能です。 自身の頑張りを評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東多賀町3-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 時給 1,350円～1,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,960円～254,400円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,960円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】マンション商品企画・開発（発注者）※東証プライム上場／転勤無／ディベロッパー出身活躍！
      ～ディベロッパー出身歓迎！・千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセ同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクイン～ ■概要： 自社ブランド分譲マンションの【エクセレントシティ】を初めとし、当社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せします。出勤は会議＆業務設計をする月曜のみ、その他は自分でスケジュールを組み、直行直帰で対応することが可能です。 ■業務詳細： ・品質管理(定期的に工場現場に出向き、建物が設計図・仕様書通りの品質を満たすように管理いただきます) ・試験、工事写真の撮影、分析(材料の寸法や強度、デザインなどが規定の品質であるか確認するため) ※工程管理、予算管理は別部署の担当となります。 【担当エリア】 一都三県が中心となります。それ以外は直行直帰がメインです。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■入社後のフォロー体制： 現社員が担当として現場について指導を行います。将来的には10現場程度をご担当いただく予定です。わからないことはいつでも聞ける環境です。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンション販売※年収700万～／自社ブランドにて安定性◎／東証プライム上場／転勤無し
      ～平均残業10～20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております～ ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟～20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東日本製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港36
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉みなと駅】砂糖生産ラインの運転・監視等＜設備・機械経験者歓迎＞◆転勤無／実働7H◆安定メーカー
      ◇◆経験者歓迎／国内シェア約15％の安定メーカー／平均実働7時間／将来は設備・改善にも挑戦可能◆◇ ■仕事内容 食品メーカーの製造スタッフとして、生産ラインの運転・管理業務を担当いただきます。 まずは製造オペレーションを中心に、現場理解を深めていただくことを想定しています。 ■具体的には ・製造設備のオペレーション（運転・監視） ・生産ラインの巡回／工程チェック ・包装工程の管理、機械操作 ・トラブル時の一次対応 国内最大級の工場にて、大規模設備を扱う経験を積むことができる環境です。 食品業界未経験の方でも、製造現場での経験があれば十分ご活躍いただけます。 ■キャリアについて 製造業務をベースに経験を積んでいただきながら、 ご経験や適性に応じて、将来的には設備対応や生産改善などの業務に関わっていただく可能性があります。 また、適性に応じて品質管理や生産管理などへのキャリア展開も可能な総合職採用です。 ■働きやすさ ・平均労働時間7時間 ・年間カレンダーにより予定が立てやすい ・有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しやすい環境 ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■本ポジションの魅力 ・食品という安定業界で長期就業可能 ・大規模設備に携わる経験が積める ・将来的に技術領域へキャリアを広げられる可能性あり ■求める人物 ・製造現場での経験を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームでの業務に抵抗がない方 生活に欠かせない「砂糖」を支える仕事であり、社会貢献性と安定性を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で計5か月分の支給を想定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと駅／転勤無】機電卒歓迎◎砂糖生産ラインの運転・監視等◆実働7H／寮完備◆安定食品メーカー
      ◇◆第二新卒歓迎／未経験から設備スキルが身につく／国内シェア約15％の安定食品メーカー／寮・食堂あり◆◇ ■仕事内容 砂糖の製造工場にて、生産ラインの運転・監視を中心にお任せします。 単純作業ではなく、機械理解や設備操作スキルを身につけられるポジションです。 ■具体業務 ・製造設備のオペレーション ・生産ラインの巡回・チェック ・包装機械の操作 ・簡単なトラブル対応／調整 扱う設備は大型かつ国内最大級。工程管理や設備知識を基礎から習得できます。 ■未経験でも安心！ 入社後はOJTで一から教育。 工業高校や理系出身の方であれば知識を活かして成長できます。 チームで動くため、相談しながら業務を習得可能です。 ■働きやすさ ・年間カレンダーあり（予定が立てやすい） ・平均労働時間7時間 ・有給消化率約80％ ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■キャリアパス 総合職として幅広いポジションへステップアップしていただくことができるポジションです！将来的に“製造＋技術”のスキルを持つ人材へ成長できます。 ■この仕事の魅力 ・全国の食を支えるインフラ産業 ・未経験から専門スキルが身につく ・景気に左右されにくい安定業界 「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で計5か月分の支給を想定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ建工株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区新港223-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/美浜】施工技術開発（大型建物の杭打ち工事）／未経験歓迎・残業少なめ・福利厚生充実
      【ビルやマンション等の大型建築物を支える杭工事の技術開発・管理業務／現場3割・内勤7割／残業少なめ】 ■業務概要 当社はビル・マンション・商業施設などの大型建築物を中心に、杭打ち工事や基礎工事の施工・技術開発を手掛けています。本ポジションでは、杭工事に関する工事計画・見積作成・予算や原価の管理、資材の調達・管理、運搬手配、現場での施工管理など、プロジェクト全体を支える業務を幅広く担当いただきます。入社後は基礎知識や技術、安全管理を一から学べる環境が整っています。 ■業務詳細 ・工事計画の立案と見積作成 ・工事予算および原価の管理 ・工事資材の発注、在庫・品質管理 ・資材や機材の運搬手配 ・実際の施工現場にて工程・品質・安全面の施工管理（現場業務は全体の3割程度） ・工事進捗の報告や関係者との調整 ・PC（Word/Excel/メール）を使用した資料作成、報告業務 ■扱うサービス ビルやマンション等の大型建築物の基礎杭工事、地中障害物撤去工事、地盤改良、大臣認定工法など多様な工法に対応。 ■組織構成 従業員45名、就業場所31名、経験豊富なメンバーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 内勤7割・現場3割でバランスよく働け、残業も少なめ。賞与年2回（業績により3回）、年間休日123日などワークライフバランスも整います。 ■教育体制 未経験の方も基礎から丁寧に指導。入社後は業務知識・技術・安全管理をしっかり習得できます。 ■就業環境 マイカー通勤可、駐車場完備、屋内禁煙。各種保険・退職金共済加入、育児休業実績あり。地元スポーツ観戦チケット等の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 技術者として経験を積み、現場管理や技術開発のスペシャリストを目指せます。長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業54年超、地元千葉に根ざし自治体や大手ゼネコンから厚い信頼を集める企業。新工法開発や地域貢献にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～328,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績により3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】杭基礎工事の法人営業（拠点立ち上げ責任者）◆年収504万～／大手ゼネコン取引／年休123日
      ～杭工事営業経験者限定募集／西日本エリアの事業拡大を担う立ち上げフェーズ／スーパーゼネコンとの取引多数／創業50年以上の安定企業～ 2025年に新設した西日本事業所の事業拡大に伴う募集です。今回は単なる営業職ではなく、西日本エリアにおける事業基盤づくりを担う中核人材を求めています。 入社後は約1年間、東京支店で研修・実務経験を積んでいただきます。その後、西日本事業所へ配属となり、営業活動の中心メンバーとして活躍いただく予定です。 ■業務内容 建築物や土木構造物を支える杭基礎工事の提案営業を担当いただきます。 ・施主、設計事務所への提案営業 ・ゼネコンへの受注活動 ・見積書作成、価格交渉 ・施工内容や工法に関する打ち合わせ ・施工部門との連携、調整 ・既存顧客との関係構築 ・西日本エリアにおける顧客・案件開拓 顧客はスーパーゼネコンや中堅ゼネコン、自治体が中心です。案件規模は数百万円から5億円規模まで幅広く、東京駅・幕張メッセ・豊洲市場など大型案件の実績も多数あります。 ■このポジションの特徴 ・西日本エリアの事業拡大に携われる ・新設拠点の成長を支える中核人材として活躍できる ・スーパーゼネコンとの取引実績を活かした営業活動が可能 ・特許・認定工法を武器に技術提案ができる ■働き方 ・年間休日123日 ・残業月平均10時間程度 ・営業エリアは西日本中心 ・案件に応じて出張あり ■当社について 杭基礎工事は建設において不可欠な工事であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。当社は創業50年以上にわたり培った技術力と特許工法を強みに、大手ゼネコンや自治体との安定取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：岡山県倉敷市川西町12-17 COCO川西町902 勤務地最寄駅：倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港28-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市/完全未経験歓迎◎】食品工場向け設備のメンテナンス等◆製麺業界トップシェア／残業月15H程度
      ～＜完全未経験歓迎！千葉市勤務・転勤なし＞食品工場向け設備のメンテナンス等／千葉製粉グループ（住友商事の連結対象会社）／製麺業界トップシェア／賞与4.4か月／安定した経営基盤と働きやすさが魅力～ ■業務概要： 当社は食品工場向けの【布製サイロ】という設備の設計・製作・施工管理を一貫して手がけるエンジニアリング会社です。本ポジションでは、布製サイロを導入している企業様のメンテナンス対応や、新規導入のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■特殊布製サイロ（NBS）とは： 特殊布製サイロとは、特殊な織り方をしたポリエステルなどの布で作られた、粉や粒（小麦粉、砂糖、樹脂ペレットなど）を貯蔵するための大きな袋状の倉庫です。結露しにくい、軽くて設置しやすい等の特徴から多くの引き合いをいただいており、全国で約2000機程度の納入実績がございます。 ■業務詳細： 顧客ニーズに合わせた設備設計（CAD使用）・見積・仕様打合せ、機器や据付手配、協力会社との調整・現場管理、進捗・品質・安全管理、試運転・引渡し、竣工後のメンテナンスまでを担当いただきます。 ■業務の特徴： ・業務の割合はメンテナンス6割、新規設備導入2割、事務業務1割程度の構成です。 ・月に複数回、日帰りや2～3日の出張が発生する可能性がございます。対象範囲は全国ですが、入社後数年はなるべく近くの現場をお任せする想定です。 ■組織構成： エンジニアリング部8名（部長・課長・主任3名・メンバー3名）体制。中途入社者も多数活躍し、互いにサポートし合う風土です。一人前になるのに数年かかる見込みのため、慣れるまで必ず複数人で作業を実施いたします。 ■働く環境： 年休116日、残業15時間以内、賞与4.4か月と安定性と働きやすさが両立できます。現在は年に5日土曜出勤がございますが、規則の改定を行い来年度から年間休日が121日となる予定です。（現在も有給奨励日です） 社員の方に気持ちよく働いていただけるよう、働き方の見直しも適宜行っております。 ■身に着けられるスキル： 一定の業務経験を積んでいただいた後は、【監理技術者】という資格に挑戦いただけます。当社でも積極的に資格取得の支援をしております。取得後は請け負える工事の規模の幅が広がり更なるキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,000円～48,000円 ＜月給＞ 223,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（4.4か月分）。業績賞与は毎年確定ではないため年収に含まれていませんが、前年度実績では年収520万円～540万円の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/転勤無】食品工場向け設備のメンテナンス・導入■賞与4.4か月／残業月15H程度／千葉製粉G
      ～＜千葉市勤務／転勤なし＞食品工場向け設備のメンテナンス等／千葉製粉グループ（住友商事の連結対象会社）／製麺業界トップシェア／賞与4.4か月／安定した経営基盤と働きやすさが魅力～ ■業務概要： 当社は食品工場向けの【布製サイロ】という設備の設計・製作・施工管理を一貫して手がけるエンジニアリング会社です。本ポジションでは、布製サイロを導入している企業様のメンテナンス対応や、新規導入のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■特殊布製サイロ（NBS）とは： 特殊布製サイロ（NBSサイロ）とは、特殊な織り方をしたポリエステルなどの布で作られた、粉や粒（小麦粉、砂糖、樹脂ペレットなど）を貯蔵するための大きな袋状の倉庫（サイロ）です。結露しにくい、軽くて設置しやすい等の特徴から多くの引き合いをいただいており、全国で約2000機程度の納入実績がございます。 ■業務詳細： 顧客ニーズに合わせた設備設計（CAD使用）・見積・仕様打合せ、機器や据付手配、協力会社との調整・現場管理、進捗・品質・安全管理、試運転・引渡し、竣工後のメンテナンスまでを担当いただきます。 ■業務の特徴： ・業務の割合は、メンテナンス6割、新規設備導入2割、事務業務1割程度の構成です。 ・月に複数回、日帰りや2～3日の出張が発生する可能性がございます。対象範囲は全国ですが、入社後数年はなるべく近くの現場をお任せする想定です。 ■組織構成： エンジニアリング部8名（部長・課長・主任3名・メンバー3名）体制。中途入社者も多数活躍し、互いにサポートし合う風土です。一人前になるのに数年かかる見込みのため、慣れるまで必ず複数人で作業を実施いたします。 ■働く環境： 年休116日、残業15時間以内、賞与4.4か月と安定性と働きやすさが両立できます。現在は年に5日土曜出勤がございますが、規則の改定を行い来年度から年間休日が121日となる予定です。（現在も有給奨励日です） 社員の方に気持ちよく働いていただけるよう、働き方の見直しも適宜行っております。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理のスペシャリストだけでなく、将来的には設計・営業・マネジメントなど多様なキャリアへ挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～48,000円 ＜月給＞ 233,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.4か月分。業績賞与は毎年確定ではありませんが、業績好調時は支給実績あり。前年度実績年収は530万円～程度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市美畑町13-14(株)創研
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎【山形市】福祉用具レンタル販売のルート営業/残業ほぼ無し/創業30年の安定企業◎
      ～業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。 ※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。 ※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心 ・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案） ・営業車両あり（軽ワゴンのAT車） ■ご入社後の流れ 福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。 お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。 将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。 ■魅力 【ノルマ無し】 年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。 【競合他社の少なさ】 建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。 ■当社について： ・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。 ・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市美畑町13-14 (株)創研 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 239万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・精勤手当：5,000円～10,000円 ・資格手当：建築士2万円、その他 ■年間賞与：有（前年度実績：月収2.5ケ月分）◎支給月5月 12月 ■昇給：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本コミュニティー

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海浜幕張】自社マンション管理◇駅近マンションがメイン／土日祝休／残業20h程／年休127日
      ～建物管理のご経験者歓迎／資格不問／東証プライム上場の新日本建設G／転勤無し／自社マンションのみ管理／新規受託の営業なし・ノルマ無し／完全週休2日制～ ■業務内容： 年間15～20棟ほどの新築分譲マンションを建設している新日本建設グループ（自社保有）のマンション【エクセレントシティ】の管理をお任せいたします。 ■詳細内容： ・マンション管理組合との折衝 ・管理組合の総会及び理事会の企画～運営サポート ・管理費および修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等) ・定期点検および建物～設備等の総合点検(巡回目視点検等) ・修繕計画立案～株式会社フロント業務 ・不動産仲介業者および清掃業者等との交渉 一人当たり約10棟を管理（50～60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます ■組織構成: 約30名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代～60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半、20代など ■担当エリア： 首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインとなります。 ■同ポジションの魅力: ★一次請けコールセンターあり！★ 平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。 また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です ★働きやすい就業環境！★ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。 理事会、総会のため土日出勤（月2回～3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます ★通勤負担が少ない！★ 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです ★新規営業なし！★ 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ★建設情報がすべて共有されている！★ 新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、 建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】修理サポートスタッフ★約３か月の研修制度有で安心◎／残業月10h／正社員／271
      • NEW
      ～安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！～ ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●PC・スマホ・ゲーム機などの修理・サポート、ご提案業務をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業には50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日 ■業務概要 デジタル機器の修理・サポート専門店『デジタルドック』にて、 PC・スマホ・ゲーム機などの修理対応やお客様対応をお任せいたします。 お客様のお困りごとをヒアリングし、一人ひとりに丁寧に向き合いながら、最適な解決方法をご提案する仕事です。 ■業務詳細 ・お客様のお悩みやご要望をヒアリング └例：「PCが起動しない」「ネットにつながらない」「スマホのデータ移行したい」など ・見積作成・サービス提案 ・診断・検証・修理対応 ・修理後のご説明・アフターサポート ・電話・メールでのお問い合わせ対応　など ■研修制度 入社後は約3ヶ月の期間を設け、様々研修を通じて、お客様対応や修理スキルの基礎から学んでいただきます。 ●座学研修（約2週間） └会社の事業内容やシステム・サービスの理解を深めていきます。 ●修理研修（約5週間） └PC組み立てや分解を通して基礎を学び、 お客様のPCの入庫から故障箇所の確認、修理対応など"作業の流れ"を学びます。 ●営業研修（約1週間） └現場研修前に店頭での対応をロープレで実践しながら学びます。 ●現場研修（約1ヶ月程度） └実店舗にて、経験豊富な先輩のフォローのもと、実際の業務をご経験いただきます。 ※現場研修後、各店舗に配属となります ■魅力 ・PCやゲーム好きな社員が多く、新しい製品や技術に触れながら自然と専門知識を身につけられます。 ・お困りごとを解決した際には、直接お客様より感謝の言葉をいただき、人の役に立つやりがいを実感できます。 ■組織 ・20～30代を中心に活躍 ・店舗や部署の垣根を越えて相談しやすく、支え合いながら成長できる環境 ・ゲームやPCが好きなメンバーも多く、ゲームやガジェットの話で盛り上がることもありますが、店舗スタッフの社員アンケートで最も多かったのは「人間関係の良さ」。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原本社 住所：東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル 18F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ デジタルドック中野サンモール店 住所：東京都中野区中野5丁目67-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の店舗のいずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,219円～326,027円 固定残業手当/月：16,781円～23,973円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業10時間分を含む。 ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与・報奨金・インセンティブ制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PC専門店サポートスタッフ／未経験歓迎／社宅制度・食事補助有
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せ。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に ヒアリングしながら、解決へ導いていきます！ ◆━━━━━━━━━━━━◇ 　ゼロから専門スキルを習得！ ◇━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ PCパーツの名前や役割といった基礎知識から学び、 実際にPCを組み立てながら構造への理解を深めていきます。 修理対応やお客様対応もロールプレイング形式で学べるため、 知識や経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　こんなお困りごとを解決しています！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など、お客様からのご相談内容はさまざま。 1日に対応する件数は3～5件程度。 件数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに 寄り添った対応を大切にしています！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　PC・ゲーム好きにはたまらない環境！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「GALLERIA」や「ドスパラ」の知名度に 惹かれて入社した社員も多数！ 新製品やトレンドに触れる機会も多く、 “好き”を活かしながら専門知識を身につけられます！ 日々進化するデジタル分野の知識を楽しみながら学び、 不具合の原因を一つひとつ紐解いていく過程は、 まるでパズルを解くような面白さがあります◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◇ 　解決する喜び、つくる楽しさ！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様のお困りごとを解決し、 「PCが使えるようになった！」 「助かった、ありがとう！」といった 感謝の言葉を直接いただけることが、 この仕事のやりがいです◎ さらに、店舗ごとに裁量を持って取り組めるため、 現場のアイデアを活かしながら、 より良いサービスや売場づくりにも挑戦できます！
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24.5万円～35万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,781円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋インセンティブ＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
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    藤井建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市星が丘2-9-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／宇都宮市】建築施工管理◆元請け案件中心／各種手当充実／直行直帰可／創業50年超の安定企業
      • 締切間近
      【栃木県内を中心に、元請け案件の建築施工管理を担当／直行直帰可／創業50年以上の安定基盤】 ■業務概要 当社は栃木県宇都宮市を中心に建築工事を手掛けており、未経験から施工管理業務に挑戦できるポジションです。公共施設や工場、民間建物の新築やリフォームなど多様な案件に携わりながら、現場運営の基礎から着実に専門スキルを身につけていただけます。 ■業務内容 工場営繕工事や公共施設の新築・改修工事などを手掛ける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。お客様との打ち合わせから工程・品質・安全管理、積算・見積作成まで幅広く担当し、工事全体のマネジメントを担っていただきます。元請け案件も多く、発注者との折衝を含め、工事の計画段階から完成まで一貫して携わることができます。 ・お客様との打ち合わせ、現地調査および工事内容の確認 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・協力会社や職人との調整、進捗管理 ・各種報告書や申請書類の作成 ・積算業務、見積書の作成 ・CAD（JW_CAD・Vectorworks等）を使用した図面作成・修正 ・公共工事、工場営繕工事、リフォーム工事等の施工管理業務全般 ■組織構成 施行管理担当は6名（男性・20～60代）で担当。 ■手当充実 基本給のほか、各種手当の支給がございます。（※以下参照） ・能力手当：20,000～50,000円（毎年の評価による） ・役職手当：該当者へ支給 ・家族手当：子供1人4,000円／配偶者（扶養に入っている場合）8,000円 ・資格手当：2級施工管理技士5,000円、1級9,000円 　　　　　　二級建築士10,000円、一級24,000円 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・担当案件の粗利益の1％が歩合給として支給されるため、成果が収入に反映されやすい環境です。 ・社用車を貸与し通勤にも利用いただけます。直行直帰も可能です◎ ・天然温泉付き保養所利用可 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定した経営基盤があり、工場・企業施設、民間建物の新築・リフォーム工事など建築工事・土木工事まで幅広く対応しています。充実した福利厚生もあり、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市星が丘2-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円～58,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当月20,000～50,000円／携帯使用料月8,000円 ■その他該当者への手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 ・歩合給：担当工事の粗利益の1％を歩合給として月給に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木／宇都宮市】建築施工管理◆元請け中心・年休125日◆資格取得支援・直行直帰可
      • 締切間近
      【創業50年以上の安定基盤／未経験から施工管理のプロを目指せる環境／社用車貸与・直行直帰可】 ■業務概要 当社は栃木県宇都宮市を中心に建築工事を手掛けており、未経験から施工管理業務に挑戦できるポジションです。公共施設や工場、民間建物の新築やリフォームなど多様な案件に携わりながら、現場運営の基礎から着実に専門スキルを身につけていただけます。 ■業務詳細 栃木県を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。 元請け案件を中心に担当しているため、お客様との打ち合わせから工事完成まで一連の流れを学ぶことができます。未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら、施工管理の知識とスキルを着実に身につけられます。 ・工事に関する各種書類の作成・提出 ・協力会社との打ち合わせや工程調整、進捗管理 ・CAD（JW_CAD・Vectorworks）を使用した図面作成補助 ・積算業務や施工管理に関わる各種サポート業務 ・公共施設・工場・リフォーム工事などの原価管理 ■組織構成 施工管理担当は6名（男性・20～60代）で担当しています。 ■業務の魅力 ・未経験から専門知識を習得し、一生使えるスキルを獲得できます。 ・独り立ちしてからは、担当案件の粗利益の1％が歩合給として支給されるため、成果が収入に反映されやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の指導のもと、現場の流れや基礎業務を学び、施工管理の全体像を段階的に習得いただきます。 また、施工管理技士の資格取得を目指していただきますが資格取得支援制度があるため、受講料などは会社からの補助を受けられます。資格取得後は資格手当もありますのでスキルアップを目指したい方にピッタリです！ ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・社用車を貸与し通勤にも利用いただけます。直行直帰も可能です◎ ・天然温泉付き保養所利用可 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定した経営基盤があり、工場・企業施設、民間建物の新築・リフォーム工事など建築工事・土木工事まで幅広く対応しています。充実した福利厚生もあり、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市星が丘2-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：28,000円～58,000円 固定残業手当/月：15,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当月20,000～50,000円／携帯使用料月8,000円 ■その他該当者への手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 ・歩合給：担当工事の粗利益の1％を歩合給として月給に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキモ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市石井町2341
    • 設立 1960年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】品質保証 ◆創業60年超の野菜加工食品メーカー／転勤無／マイカー通勤可／残業15h程度
      【漬物に強みを持つ食品メーカー／国際規格ISO9001取得／栃木県宇都宮市に根付いた地場企業／老舗メーカーで腰を据えて働ける環境】 ■職務概要： 野菜を中心とした加工食品の製造販売、浅漬けをはじめとする各種漬物の製造販売、惣菜の販売を行う当社にて、消費者の皆様に安心してお食べ頂くための品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細： ・商品の安定性・安全の検証 ・法改正の対応 ・外部折衝 ・クレーム対応・消費者対応 ・Q C検査 ・HACCPによる衛生管理の運用・維持 ・JFS-B規格の維持 ■キャリアパス： 品質保証から始まり、スペシャリストになることも可能ですが、商品企画開発や製造、営業などご希望に応じて様々なキャリアの実現が可能です。 ■組織構成： ・次長1名（40代）、社員2名（20代）、短時間パート1名（40代）となっております。 ■当社の特徴/強み： ・当社は1960年10月創業、地元栃木県産らっきょう製造から始まり、1971年より漬物事業へ本格参入、2006年には株式会社アキモへの社名変更及びブランド刷新、そして現在まで国産野菜にこだわり事業を拡大し続けてきました。 ・当社の代名詞の浅漬けは20年前から低温化に取組み、徹底した温度管理、衛星管理を行った結果、浅漬けの低温化を実現。HACCP（ハサップ）、JAS（日本農林規格）、ISO（品質マネジメントシステム）などの多くの品質規格を取得しました。 ・「野菜をおいしく楽しくたくさん食べて、すべての人に健康になっていただきたい」という経営理念のもと、これからも、「野菜」と「発酵」をテーマに、全ての人々の健康を支える製品づくりを目指し挑戦し続けて行きます。 ・通販サイト「AKIMO　ONLINE　SHOP」を運営しております。当社の主力商品を常時30種類以上取り扱う通販サイトとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市石井町2341 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1.0ヶ月） ■昇給：年1回 ■リーダー手当：3,000円 ■主任手当：8,000円 ■係長手当：15,000円 ■扶養手当：配偶者10,000円、子供一人あたり3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市原】軽作業・一般事務◆受注～出荷管理／検品・梱包作業中心／残業ほぼ無
      • NEW
      【業界未経験可／一般事務／医療機器メーカー／少人数組織／受注～出荷事務／残業ほぼ無／土日祝休】 医療機器メーカーの事務担当として、受注から納品までを支えるポジションです。日々の業務を着実に進めることを大切にし、周囲と協力しながら現場を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景 体制強化と今後の受注増加に備えての増員採用となります。 ■業務概要 各種事務作業を主に担当いただきます。 ※小規模な組織であるため、その他の社内業務に関しても、他メンバーと協力をして担当をいただく可能性があります。 ・主にFAXで届く受注を受けて、パート製造社員への生産依頼 ・納品書と請求書の作成・発行 ・仕入れ伝票のシステムへの入力業務 ・パート社員の急な不在時などの軽作業 ・月１回インドネシアから仕入れた製品の検品・在庫管理等の業務 ・生産管理、購買管理 ・その他、付随する業務 ※製品理解のために営業同行や展示会参加もございます（年１～２回） ■業務の魅力 ・受注から納品まで一連の流れに関わり、業務全体を把握できます ・少人数のため、自身の仕事が現場に直接役立つ実感があります ・事務未経験領域もOJTで学びながら習得できます ■組織構成： 正社員4名、パート社員8名が所属する企業です。現在本業務を担当する社員が1名在籍しております。 ■働き方： 残業はほとんど発生しません。 土日祝休みと働きやすい職場環境です。 ■当社について： 1971年3月、個人事業(名称：三恵ディスポ）として松浪靖夫氏個人が、千葉県市原市五所に事務所を設置し、紙マスク、ビニール製エンピツケース、ビニール製カバン、その他の製造販売を開始。1975年11月、株式会社三恵設立。 1988年、アネロイド型血圧計、水銀血圧計、聴診器等、医療機器の製造を始めると同時に、北米、ヨーロッパ向けに輸出を開始。平成元年、血圧計の輸出量の増大に伴い、インドネシア ジャカルタ郊外に工場を設立し、血圧計の生産と北米・ヨーロッパへの直接輸出を開始。さらに、金属切削加工品・ラテックスゴム製品の製造販売を開始。 2024年に株式会社アイ・メデックスグループに加わる。
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1969-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港214
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／美浜区】プレス金型の製作技能者◇残業月10h◇高い技術力で大手と取引◇昭和24年創業老舗企業
      • NEW
      □■スバル全車種に搭載される高品質な部品を扱う航空機・電気機器・自動車用パッキンのメーカー／顧客技術折衝・製品の設計・データ作成・特許調査及び特許出願依頼業務など幅広く担当するやりがい◎■□ ■業務内容： ～プレス金型の製作をお任せ～ プレス金型製作のポジションとして、当社のメインとなる金型プレス加工の中核となる仕事をお任せします。 ■具体的には： ワイヤー放電加工機、フライス盤、研磨機、旋盤、ボール盤などの工作機械を使用して、プレス金型の製作、メンテナンスを行って頂きます。 ■当社の技術力について： SUBARU社向けなど、高い品質の求められる自動車業界に長年プレス加工品を納品してきた高い技術力を持ちます。提供する幅を広げるため、現在新しい業界へも取り組みを増やしています。 ■働き方： 通常18時には退勤。平均有休消化日数10日でワークライフバランスがとれ、また、1日のスケジュールをご自身で立てて働ける職場です。 ■職場の雰囲気： 人間関係が良好、アットホームでコミュニケーションの取りやすい環境です。個人の技術や個性にお任せする割合が大きく、「自己実現ができる」と異業界の技術職等の中途入社者が多数活躍。ものづくりの面白さを実感しています。 ■組織構成： 総務2名（40～50代）、営業3名（40～50代）、技術2名（30～50代）、品質2名（30～40代）、製造10名（20～40代）、サポート14名（30～40代）が在籍しております。 ■当社について： ◇1949年に設立した、自動車部品・ガスケット・パッキンのプレスメーカー。自動車・産業用機器・電機等のパッキングや、ガスケット等の設計／製造／販売を始め、金型の製造／販売・断熱・絶縁部品販売など、幅広く展開しています。製品・工程開発～金型設計、金型製作まで一貫して行っています。 ◇各種金属の材料調達は勿論、メーカー専用材料・樹脂・ゴム等にも幅広く対応する調達力や、金属プレス機やトムソン型プレス機、ワイヤー（レーザー）等の専門機器をライナップした高い生産力を活かし、顧客の様々なニーズに対応。現在、大手自動車メーカーからの受注が8割を占めており、安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港214 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業リーシング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・児玉／元整備士歓迎】大型機械整備・保守◆クレーン等／年休125日／自社内勤務／残業20h
      • 締切間近
      ～元自動車整備工から働き方＆待遇で選ばれています／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は1~3年を想定しています。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・児玉／未経験歓迎】大型機械の整備・保守◆クレーン等／年休125日／資格取得支援／残業20h
      • 締切間近
      ～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオン・ドールコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県会津若松市栄町2-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県内限定社員】鮮魚加工・販売／経験を活かせる正社員◆地域密着スーパーでの鮮魚部門
      • NEW
      【地域に根ざしたスーパーで鮮魚加工・販売を担当／正社員雇用】 ■業務概要 新潟県内のリオン・ドール各店舗（十日町店を除く）の鮮魚部門にて、鮮魚の加工や販売をはじめ、売場づくりや在庫管理、部門の運営補助など幅広い業務をお任せします。地域のお客様に新鮮で安心な魚介類を提供し、信頼される店舗づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・鮮魚や刺身の加工・パック詰め・盛り付け ・ショーケースへの品出し ・鮮度や衛生状態の管理 ・商品発注と在庫管理 ・売場レイアウトや陳列の企画・実施 ・接客・販売対応 ■組織構成 新潟地域の大型店へ配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■教育体制 職責別研修、計数研修、データ分析研修等、様々な研修を設けています。 ■就業環境 シフト制による休日取得など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 部門の責任者（チーフ）～店長またはバイヤ－、管理（本部）、SVなど、キャリアは多岐にわたります。 ■企業の特徴/魅力 新潟、福島、栃木の広範囲のローカル大手！ 働き方に合わせた制度を整備。フレックスタイム制・副業OK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白根店 住所：新潟県新潟市南区白根2793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新津店 住所：新潟県新潟市秋葉区さつき野4-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加茂店 住所：新潟県加茂市大郷町2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー・エア・セルテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9番17号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空機部品の製造スタッフ／未経験歓迎／応募者全員面接
      ＼最初は簡単な作業からスタート！／ 飛行機の主翼や胴体、ジェットエンジンに使用される部品の製造に携わります。 「製造って難しそう…」 「専門知識がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 入社後は安全ルールや工具の使い方など、 基礎的な研修からスタート！ 【具体的には】 ■工具を使った航空機部品の組立・取り付け ■専用の機械を使った金属部品の加工 ■製品にキズや不具合がないかのチェック ■完成した部品の確認・仕上げ ※担当する業務は配属先によって異なります。 希望や適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当いただきます！ ――――― 【1】航空機の主翼製造（愛知県） 航空機の主翼を組み立てる工程を担当します。 ＜主な業務＞ ・専用工具を使用した部品の組立・固定 ・大型パーツの取り付け ・配線部品の組付け ・完成後の確認、調整、仕上げ 巨大な主翼をチームで組み上げる、スケールの大きな仕事です。 ――――― 【2】ジェットエンジン部品の製造（長野県） 航空機のジェットエンジンに使用される精密部品を製造します。 ＜主な業務＞ ・機械を使用した金属加工 ・研磨・洗浄・表面処理 ・専用設備による品質検査 ・完成品の確認 一つひとつの部品を丁寧に仕上げ、高い品質が求められるものづくりに携われます。 ――――― 【3】航空機の胴体製造（広島県） 航空機の胴体パネルを組み立てる工程を担当します。 ＜主な業務＞ ・金属部品の組立・固定 ・図面に沿った加工 ・大型パネルの組立 ・検査・仕上げ ★POINT1／未経験からスタートできる！ 入社後は、安全教育や工具の使い方、作業手順などを基礎から学べる研修をご用意。配属後も先輩社員が近くでサポートするため、製造経験がない方も安心してスタートできます。 ★POINT2／航空機づくりに携わるやりがい 担当するのは、航空機の主翼・胴体・ジェットエンジンなど、機体を支える重要な部品。自分の仕事が航空機の完成につながる、ものづくりならではの達成感を味わえます。
      【募集中の都道府県】 ▼愛知県 愛知県名古屋市港区大江町10番地 〇名鉄築港線「東名古屋港駅」から徒歩5分 ▼長野県 長野県上伊那郡辰野町伊那富975 〇JR飯田線「宮木駅」から徒歩10分 〇車通勤OK ▼広島県 広島県広島市中区江波沖町5-1 〇広電バス「江波三菱前」停留所すぐ ※原則、希望勤務地への配属となります。 ※原則として、転居を伴う転勤はありません。
      月給21万500円～30万円＋各種手当・賞与 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※月給21万500円は、18歳の場合の最低額です。 ※固定残業代は含まれていません。 ※時間外勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ▼月収例 24万6,000円（21万500円＋各種手当／入社1年目18歳）
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    小澤産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港144
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/稲毛】ガス溶断業務◆未経験歓迎◆年休120日（土日祝）／残業月20H程度／スキルが身につく◎
      • NEW
      ～＜稲毛勤務・転勤なし＞鋼板の溶断作業／創業58年・競合も少なく安定しています／年休120日（土日祝）で働きやすい環境◎～ 高速道路や橋梁などの交通インフラに使用される材料となる特殊な鋼板の溶断・精密加工をおこなっている当社にて、当社のガス溶断担当として業務いただきます。 ■ガス溶断とは？ 酸素とガスを燃焼させた炎で金属を熱し、溶融させて接合する方法です。主に鋼鉄の切断でもっとも多く使用されております。 ■職務詳細： 当社の工場内で鋼板を溶断していただきます。 鋼板（こうはん）という板状の鋼材を必要なサイズに合わせてカットし、より細かい加工がしやすい状態に仕上げるところまでが担当業務です。 ■業務の特徴： ・この業務には「ガス溶接技能講習」を修了して、ガス溶接技能者の資格を得ることが必要です。資格の取得支援等もございますのでご安心ください。 ・当社は高速道路や橋梁の免振装置の一部を製作しており、大型で極厚な鋼材を溶断するのは県内では当社のみであり、長年安定した業績を積み上げております。 ■組織構成 ガス溶断業務は７～８名の担当者が携わっています。 担当部門の社員はベテランの社員が多く、その分落ち着いた雰囲気で仕事に臨めます。職場の雰囲気もフラットで働きやすい職場です。 入社後は1名の先輩社員についていただき業務の流れを丁寧に指導しますのでご安心ください。まずは制作・出荷までのおおまかな流れを把握から覚えていただきます。 ■働く環境： ・基本的に17時以降の残業はございませんが、注文の状況によっては早出残業となる可能性がございます。（最大2時間ほど） ・皆で協力しながら業務を進めておりますので、有給休暇などは取得しやすい環境となっています。 ■求人の魅力： 特殊な鋼板を加工しているので競合は少なく、安定した受注があります。特に高速道路や橋梁の建設には必ず必要な部材を製作しており、やりがいの高いお仕事です。 機械加工に関しては大型のマシニングセンターを保有し、溶断から製缶、組み立て加工まで一貫した自社工場内でのワンストップ生産を行い、多様なお客様の要望に応えられる体制となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港144-4 勤務地最寄駅：JR線／稲毛又は稲毛海岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～12,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与制度あり： ・賞与ある場合、前年実績30万円以上／年 ■昇給： ・年1回／直近実績10,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛】ガス溶断士◆年休120日（土日祝）／残業月20H程度／転勤なし・車通勤可／特殊鋼板加工
      • NEW
      ～＜稲毛勤務・転勤なし＞鋼板の溶断作業／創業58年・競合も少なく安定しています／年休120日（土日祝）で働きやすい環境◎～ 高速道路や橋梁などの交通インフラに使用される材料となる特殊な鋼板の溶断・精密加工をおこなっている当社にて、当社のガス溶断担当として業務いただきます。 ■職務詳細： 当社の工場内で鋼板を溶断していただきます。 鋼板を必要なサイズに合わせてカットし、より細かい加工がしやすい状態に仕上げるところまでが担当業務です。 ■業務の特徴： 当社は高速道路や橋梁の免振装置の一部を製作しており、大型で極厚な鋼材を溶断するのは県内では当社のみであり、長年安定した業績を積み上げております。 ■組織構成 ガス溶断業務は７～８名の担当者が携わっています。 担当部門の社員はベテランの社員が多く、その分落ち着いた雰囲気で仕事に臨めます。職場の雰囲気もフラットで働きやすい職場です。 入社後は1名の先輩社員についていただき業務の流れをサポートいたします。その後はこれまでのご経験を元に、お任せできる業務から担当いただきます。 ■働く環境： ・基本的に17時以降の残業はございませんが、注文の状況によっては早出残業となる可能性がございます。（最大2時間ほど） ・皆で協力しながら業務を進めておりますので、有給休暇などは取得しやすい環境となっています。 ■求人の魅力： 特殊な鋼板を加工しているので競合は少なく、安定した受注があります。特に高速道路や橋梁の建設には必ず必要な部材を製作しており、やりがいの高いお仕事です。機械加工に関しては大型のマシニングセンターを保有し、溶断から製缶、組み立て加工まで一貫した自社工場内でのワンストップ生産を行い、多様なお客様の要望に応えられる体制となっています。 ■当社について： 当社は超極厚の特殊鋼板や一般鋼板の溶断から、製缶、大型マシニングセンターによる精密加工、組み立てまで一貫して手がける金属加工メーカーです。高速道路や橋梁などの社会インフラを支える重要部品の製造を担っています。県内随一の技術力と高い競争力を持つ創業50年以上の安定性が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港144-4 勤務地最寄駅：JR線／稲毛又は稲毛海岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,500円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与制度あり： ・賞与ある場合、前年実績30万円以上／年 ■昇給： ・年1回／直近実績10,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／未経験大歓迎／休日128日／完全週休二日制／国内シェアNO.1メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎！／年間休日128日／月平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得／国内シェアNO.1）の設置工事・メンテナンス業務について施工管理(進捗管理)をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 お客様・協力会社とコミュニケーションを取り、スムーズに導入を進めることがミッションです。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。社用車での直行・直帰が可能です。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■未経験でも安心の教育制度 入社後約3か月間：OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。 1年~2年後：約1年~2年でお仕事に慣れていただいた上で、1人で業務ができると判断された場合、愛知に転勤していただき、そこで即戦力として働いていただきます。 ※キャリアパス：将来的には技術スキルアップ以外にプレイングマネージャー職（分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります！ ※業務中の移動は全て車となります。１人１台営業車両を付与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円～227,860円 固定残業手当/月：46,560円～52,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R6.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】厨房機器の営業◆業界シェアトップの優良メーカー／平均残業10h／年休128日
      【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10時間以内／5年連続増益増収／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカ】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要 当社の主力製品アクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 販売先：飲食チェーン・大手スーパー・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコン等 ■入社後の流れ 最初の約3か月間 本社である東京で社内研修をしていただきます。現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、製品知識を身につけていきます。その後、営業にも同行し慣れていただきます。 ◇東京のOJT担当より一通りの業務を覚えていただき問題ないと判断後、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 ※東京研修の際の住居は当社で用意いたします。 ※本社が30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整ってる背景から、愛知ではなく東京で研修を行います。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％） 既存顧客への対応がメインです。個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ※１人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 そのため直行直帰も可能となってきます。 ※将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■国内トップシェアメーカー 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術であり、厨房での火災を防ぐ効果があるとして防災用設備として、導入を推奨された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,920円～242,940円 固定残業手当/月：33,080円～37,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万 　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】光学センサー・計測技術エンジニア◆電子顕微鏡等取扱／グローバル企業／長期キャリア形成支援
      • 締切間近
      ■業務内容： ◆C-SAM（C-Mode Scanning Acoustic Microscope） 超音波顕微鏡（SAT：Scanning Acoustic Tomographyとも呼ばれます）は、主に半導体パッケージや電子デバイスなどの内部欠陥を非破壊で検査するための技術です。超音波を試料に照射し、その反射波や透過波を解析することで、内部の剥離、ボイド、クラックなどの欠陥を検出します。 ◆AOI（Automated Optical Inspection） 外観検査装置（AVI：Automated Visual Inspectionとも呼ばれます）は、主に基板の実装状態を検査する装置です。画像処理技術を用いて、基板上の部品の配置、はんだの状態などを検査し、不良品の流出を防ぎます。 ■当社について： （1）外部環境に左右されずに安定して一定の量を塗布する技術…数百ミクロンの世界では、温度や湿気によって塗布する液体の粘土の変化が顕著に表れますが、蓄積した何十万種類のデータと、高度な計算ノウハウにより、常に一定の量を全自動で塗布可能です。そのため、装置の使い方さえ習得すれば、どこの国の工場でも均一な品質で製品を製造することができます。当社の極微量を均一に塗布する技術があったからこそ、極小の半導体製造が可能となり、モバイル機器の小型化・高度化が進んだといえます。 （2）液剤の使用量を大きく削減する新技術…ジェット・テクノロジーという技術をASYMTEK社が世界で先駆けて確立しました。従来は液剤を垂らすニードル方式でしたが、当社の方式では、液剤の粒子がジェットのように飛ぶ現象を採用し、より高い位置から、より微量の塗布を可能にしました。これにより、液剤の使用量が大きく削減され、高い生産性を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,333円～700,000円 ＜月給＞ 451,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはTarget Bonus（年1,084,000円～ 1,680,000円）を含む。Target Bonusは所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回　■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品千葉販売株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区新港184
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／未経験◎】自動車部品のルート営業◆飛び込み・テレアポ無／「クルマが好き」を営業に活かせる仕事
      ～取引のある顧客向けのルート営業／日産Gの安定性◎／未経験入社多数／退職金制度・住宅手当有／転居を伴う転勤無／正社員登用前提～ ■業務内容： ◇自動車整備工場などの顧客向けに自動車部品を提案するルート営業の仕事です。顧客のニーズにあった自動車部品のご提案をお任せします。 ■具体的には： 【すでに取引のある顧客へ訪問し、ニーズに合った商品の提案・提供】 ◇訪問先は、千葉エリアの自動車整備工場・ガソリンスタンドなど自動車整備を行う企業です。 ◇受注した部品の提供のために担当顧客を定期的にご訪問するため、その度、次回のご訪問時に必要な部品のご要望をヒアリング＋ご提案するサイクルです。 ※1日の訪問目安：10件程度 【扱う商品は日産関連をメインに他メーカーも含めて幅広い】 ◇多種多様な自動車部品、メンテナンス工具などを扱います。 ◇当社は商社ではなく卸売業者です、そのため、お客様のニーズに合った商品を仕入れ、提供することが可能です。 ◇幅広い商品を取り扱えるため、お客様からいただくご要望に、より柔軟に対応することができます。 【飛び込み、テレアポは基本的になし】 ◇担当顧客と長期的な信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ◇顧客企業がより良い整備を行えるように、継続的にサポートしていきます。 ◇当社は千葉エリアに密着して、すでに多くの顧客から信頼を得ているため、飛び込みやテレアポはありません。 ※担当エリア内に新店舗などができた場合にはアポをとる場合があります。 ■独り立ちまで6ヶ月、未経験でも安心： ◎入社後は、会社や自動車に関わる基礎を学ぶための座学研修からスタートします。 ◎その後、先輩社員の訪問に同行するなどのOJT研修に移行します。また座学研修も継続します。 ◎独り立ちまでの目安は6カ月程度ですが、それぞれの成長度に合わせます。 ※入社後の試用期間中（最長6ヶ月）は契約社員となりますが、研修終了後に自動的に正社員へ切り替わります（正社員登用率100％） ■キャリアパス： ◎営業成績や成長を評価し、主任→係長→課長へキャリアステップを目指せる環境です。 ◎評価タイミングは年2回。毎月1回、上長との面談で、目標に対する振り返りなどを実施しており、半年間の成績や内容で評価が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の支店 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,380円～263,980円 ＜月給＞ 235,380円～263,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者にはインセンティブや家族手当などあり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収530万円（月給26万円＋諸手当＋歩合＋賞与）※経験5年目／営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近江建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市馬見ケ崎2-7-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【山形市／未経験歓迎】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 山形店 住所：山形県山形市馬見ヶ崎2丁目7番40号 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市／未経験OK】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 米沢店 住所：山形県米沢市春日2丁目4-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総研

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市小幡2-4-5光ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】測量担当◆栃木県等公共事業メイン／残業15h程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
      • NEW
      ＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／車通勤可＞ ■募集背景： 当社は公共・民間から測量業務の依頼をいただける状況また増加傾向にあり、体制構築に向けて準備を進めています。測量部新規開設スタッフとしてご活躍いただける方を求めております。 ■担当業務詳細： ・外業：道路・河川・施設整備、土地の売買・開発に伴う調査／公園・道路・上下水道施設等の調査／設計 ・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等 ■働き方： ・公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ・泊りがけの出張はございません。 ・現場へは基本的に出社後に社用車を使って現場へ向かうスタイルになります。 ・ドローンやGPS技術など活用し業務効率を図っております。 ■業務の特徴： ・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。 ・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。 ・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方： ・泊りがけの出張や転勤はありません。 ・土日祝休みの完全週休二日制です。 ・残業15時間程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■資格手当：測量士補資格手当1万円／月・測量士資格手当3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】測量士◆栃木県等公共事業メイン／残業20H程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
      ＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／年収700万～／車通勤可＞ ■業務内容: まずは測量士としての業務から始めていただき、ゆくゆくは測量部門の責任者としての役割をお願いいたします。 ～採用背景～ 当社は、これまで実績から受注が増え続けており、顧客ニーズにお応えできていない状況にあります。そこで、測量部組織立ち上げに際して、ゆくゆくは組織運営を担える方を求めています。 ■担当業務詳細： ・外業：道路／河川／施設整備、土地の売買／開発に伴う調査／現況測量／用地測量等／公園／道路／上下水道施設等の調査／設計 ・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等 ＜顧客＞公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ※出張はほぼありません。 ■業務の特徴： ・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。 ・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。 ・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方： ・出張や転勤もありません。 ・土日祝休みの完全週休二日制です。 ・残業20H程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～493,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 483,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当内容：資格手当（測量士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市※転勤無】電気設備保全◇残業月16.8h・有休平均20.9日／プライム上場DOWAグループ
      ～国内最大の亜鉛製錬所を持つDOWAグループの中核企業／健康経営優良法人（中小企業部門）認定企業／グッドキャリア企業アワードイノベーション賞受賞～ ◎ 国内最大級の亜鉛製錬所を有するDOWAグループの中核企業で、世界トップレベルの製錬技術や大規模設備の電気保全に携われる！ ◎ 秋田市勤務・転勤なしのため腰を据えてキャリア形成が可能！残業月平均16.8時間、有休取得平均20.9日と働きやすさも抜群！ ◎ 育休取得率男女100％、社宅制度、各種研修制度に加え、浴場・サウナ・トレーニングスペースなど福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境！ ■業務内容：製錬所における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンスをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇工事業者への安全管理作業指示 ◇職場改善活動、改善提案（報奨制度有り） 【同社で扱っている亜鉛の使用用途】 亜鉛は、めっき用途等として自動車や各種インフラ、建材向けに利用されており、今後も世界的に安定した需要とその拡大が見込まれています。同社は亜鉛の安定供給と国際競争力の強化を進めるとともに、亜鉛も含めた各種リサイクル金属の生産・供給を拡大することで、資源循環型社会の構築に貢献しています。 ■本ポジションの魅力ポイント：製錬所の電気設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など）や改善を自ら提案し計画・実行できる点は魅力です。最終製品である亜鉛は、一般家庭あたり、約20kg程度使われており、私たちの暮らしの様々な部分で役立っています。 ■働き方：残業時間は月平均16.8時間、有給休暇の年間平均取得日数：20.9日とワークライフバランスを整えて就業が可能です。育児休業取得率も男女100％となっています。転勤もないため、腰を据えて就業することが可能です。 ■企業概要：同社は140年以上鉱山・製錬事業を営むDOWAグループの主力拠点の１つ。世界でも類を見ない独自のプロセスを有し、高い競争力を持つ国内最大の亜鉛製錬所です。昭和46年に設立された、国内最大規模の亜鉛製錬所です。広大な松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術により、高い金属回収率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～403,000円 ＜月給＞ 239,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステート住宅産業株式会社

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市駅前通り1-1-5エステート西口ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】アパート・マンションの管理業務 ◆地域オンリーワンを目指して成長中！
      ■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる小山店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 満室の窓口 小山店 住所：栃木県小山市城北5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：昇給率 4～5％/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】アパート・マンションの管理業務 ◆地域オンリーワンを目指して成長中！
      ■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる宇都宮店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 満室の窓口 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市大曽4-1-13 大曽ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,500円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回/2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：昇給率 4～5％/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅の営業◆研修体制あり/注文住宅営業・展示場接客等/地域密着◎◆
      【秋田の気候や地域特性に根ざし、お客様の理想を形にする住宅営業◎/未経験から地域に貢献できるキャリアを実現◎】 ■職務内容：当社の住宅営業職として、秋田市エリアを中心に注文住宅の提案営業や不動産の仲介・売買を行います。展示場や見学会での接客対応も担当します。お客様の理想やライフスタイル、将来設計を丁寧に伺い、秋田の気候風土に最適な住宅づくりをサポートします。 ■職務詳細： ・展示場や見学会での来場者対応、住宅に関するご要望やご相談のヒアリング ・注文住宅等の提案営業 ・不動産仲介や売買業務（物件案内や契約手続き、土地のご紹介など） ・お客様へのフォローや、引き渡し後のアフターフォロー業務 ・地元業者との連携、現場立ち合い、設計担当や施工担当との打ち合わせ ・営業活動に伴う各種事務作業や資料作成 ■職務の特徴： ・扱う物件：秋田の気候に適した断熱性能の高い木造住宅や自然素材を活かした家づくり、土地造成・分譲や不動産仲介サービス ・ノルマはございません ・顧客について：ご来場いただいた新規のお客様がメインです ■組織構成：営業部は常務1名（男性、50代前半）、係長（男性、50代後半）の合計2名。平均年齢54歳です。 ■業務の魅力：地域密着企業として、お客様の夢や快適な暮らしの実現に貢献できるやりがい。未経験者も挑戦しやすく、実績に応じて役職や役員登用も目指せます。 ■教育体制：入社後はOJT中心で、先輩社員から業務を学びます。未経験からでも営業ノウハウや専門知識を着実に習得できます。 ■就業環境：長期休暇制度、各種手当・福利厚生が充実。マイカー通勤可能、秋田で腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：実績や意欲に応じて役職登用や役員登用のチャンスがあり、長期的な成長と安定したキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：秋田の厳しい気候にも強い高断熱住宅を提供し、長年にわたり地域社会へ貢献してきた実績と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～373,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与約3.7～3.8ヶ月（2025年実績）、決算賞与あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅設計◆自然素材・外張り断熱の注文住宅設計/地域密着企業/福利厚生充実◎
      【秋田の地域に根差した木造注文住宅の設計業務◎/自然素材×高断熱で快適な住まいを提案◎/将来役員も目指せる環境◎/UIJターンも歓迎◎】 ■職務概要：当社の設計職として、主に秋田市を中心としたエリアで木造住宅の設計および設計に付随する業務全般をお任せします。お客様の理想の住まいをカタチにするための設計提案や、CADによる図面作成、各種申請業務を担い、地域に密着した家づくりの最前線でご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じた要望の把握、設計提案 ・CADを用いた注文住宅の設計図作成、修正、管理 ・役所等への各種申請書類作成・提出（建築確認申請など） ・外張り充填断熱や秋田の気候に適した自然素材を活用した設計業務 ・現場監督や施工スタッフ、下請業者との設計内容共有、調整 ・設計チーム内での意見交換や設計レビュー ・その他、設計業務に付随する全般的な業務 ※使用CAD：ARCHITRENDを使用しています ■組織構成：設計チームは一般職1名（女性、30代前半）、パートタイマー（女性、50代前半）の合計2名。平均年齢41歳。 ■業務の魅力：秋田の気候・風土に根差した高断熱・高耐久の家づくりを通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。お客様の夢や理想を実現する設計の醍醐味を存分に味わえます。 ■教育体制：入社後は社内OJT研修を中心に、実務を通じて段階的に業務習得が可能。建築フェアなどへの研修旅行の機会もあります（業績による） ■就業環境：隔週土曜・日祝休み、夏季・年末年始・GW休暇あり。残業は月平均20時間程度です。社内は相談しやすい風通しの良い雰囲気で、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス：設計職として経験を積み、将来的には管理職や役員を目指すことも可能です。秋田に根差して長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の木造建築会社として、厳しい気候条件下でも快適な住まいを実現する技術力と実績があります。地元で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当:5,000円 資格手当（2級1万、1級3万）:10,000円～30,000 円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与あり（約3.7～3.8ヶ月分、2025年実績）、決算賞与あり（1月）、昇給あり（1月当り5,000円～14,700円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【海浜幕張駅】デジタルマーケティング※リモート可/東証プライム上場イオングループの安定基盤
      ～東証プライム上場イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ 【仕事内容】 当社サービスにおけるCX変革の核として、中核をなすLINE等を活用したB2C接点の爆発的拡大とファン化（エンゲージメント向上）を牽引していただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・CRM・デジタルマーケティング施策の企画立案・推進 ・モニタリング、効果検証、改善提案（上流～下流を一貫担当） ・LINEソリューションを中心とした顧客コミュニケーション設計・B2C接点最適化 【本ポジションの魅力】 ・東証プライム上場イオングループの膨大な顧客基盤を活かしたビッグスケールなCX変革に上流から一貫して関われます。 ・LINEを活用した最新のB2Cマーケティング手法やCRM戦略の専門性を高められます。 ・入社後の手厚いキャッチアップ体制と、在宅勤務可能な柔軟な働き方で、長期的に活躍できる環境です。 【働き方の魅力】 ・残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 【当社について】 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月）※昨年実績3.2ヶ月 ※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】経理担当◆連結会計・財務・税務など経験幅広がる◆在宅可・残業10h◆プライム上場イオンG
      ～東証プライム上場イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ 【仕事内容】 国内外でエンターテイメント事業を展開する当社バックオフィスにて経理・財務をお任せします。 ご経験のある業務からスタート。将来的には連結会計や財務・税務など、業務の幅を広げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・債権・債務管理 ・経費処理等の経理実務 ・月次・四半期・年次決算対応 ・財務・連結・税務業務 【本ポジションの魅力】 ・業務習得後は週3～4日の在宅勤務が選択でき、ワークライフバランス抜群です ・チームで助け合う風土と手厚いレクチャー体制があり安心して挑戦できます ・盤石な経営基盤のもと、将来にわたり長く安心してキャリアを築けます 【働き方の魅力】 ・残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 【当社について】 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月）※昨年実績3.2ヶ月 ※諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【日本郵船グループ】インフラSE募集/43
      • NEW
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 【募集要項】 日本郵船および日本郵船LAN内会社（3社）およびNYK Business SystemsのPC・OA機器に関する企画・案件推進・導入・運用・技術支援等の業務を行っている部門でのエンジニア1名の募集となります。 【今回募集の担当業務】 a) PCキッティングの自動化推進 今までPCのキッティングはマスターイメージを使用した手動キッティングを実施ししていた。現在自動化・標準化を目指しAutopilotを活用したPCキッティングへの移行を進めている。本件の推進・運用定着を行う。 b) PC管理環境の強化 PCの状況把握・管理運用・セキュリティ維持のためEntraID、Intune、Tanium、Nexthink、Rapid7等のツールを利用しており、これらのノウハウを身に着けPCの運用管理の改善を推進する。 c) グループ会社へのPCキッティングサービスの展開検討・推進 現在の日本郵船およびLAN内会社（3社）、NYK Business Systemsに特化したPCの導入および運用保守を行っている。これらを他のグループ会社にもサービス提供可能にしていくための検討及び展開推進を行う。 d) その他PC・OA機器関連業務の推進 機器選定・ソリューション選定・ユーザー要望の実現検討などPC・OA機器関連業務における企画・推進・導入・技術支援業務を行う。 【求める人物像】 ＜必須マインドセット＞ i.関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ii.チームワークを円滑に行える iii.情報を整理し、分析する能力 iv.ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き） 【応募資格】 ITインフラまたは情報システム部門での実務経験5年以上 ユーザーサポートまたはITサービス提供経験3年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 ・データ分析経験（SQL/Splunk/Power BI/Log Analytics等） ・Tanium/Nexthink/Autopilotの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】EA推進担当SE募集/44
      • NEW
      【募集概要】 NBSでは、2026年10月に新たに発足するEA推進課に参画し、全社横断でEnterprise Architecture（EA）の整備・活用を推進する担当者を募集します。 NBSでは2025年10月にEA準備室を発足し、社内関係者との議論や外部ヒアリングを通じて、EA推進のあり方を検討してきました。その中でEAツールの有効性を見出し、複数製品の比較検討を経てSAP LeanIXを導入し、主要システムの情報収集やユースケース検討を進めています。 現在は、システム情報、技術情報、インターフェース情報などの収集・整備を進めるとともに、Business ArchitectureやIT Architectureの可視化を段階的に推進しています。今後は3年間のロードマップに基づき、EA成熟度およびEAツール活用成熟度の向上を目指して活動を本格化させていく予定です。 本ポジションでは、EAの専門家である必要はありません。システム開発やIT企画、PMO等の経験を活かしながら、関係者と協力し、情報整理、資料作成、仕組みづくりを通じて、NBSおよびNYKグループのEA推進を実行面から支えていただける方を求めています。 【今回募集の担当業務】 a) システム情報の収集・整理およびEAデータ管理 ・基幹システムおよび周辺システムに関する情報収集 ・プロジェクト計画書、完了報告書、設計書などの調査・分析 ・システムプロファイル、インターフェース情報、技術スタック情報の整理 b) SAP LeanIXの運用・活用推進 ・収集した情報の整理およびSAP LeanIXへの投入 ・各メタモデル、メタモデル間の関係性等のデータ管理 ・ビュー、レポート、ダイアグラム、ダッシュボードの作成 ・LeanIX環境設定、ユーザー登録、権限管理 ・環境定義書、運用マニュアル、操作マニュアルの整備 ・必要に応じたカスタムレポート活用の検討 c) EA推進活動およびガバナンス運営支援 ・EA委員会の運営設計支援 ・EA委員会の会議運営サポート ・関係部門向け説明資料・報告資料の作成 d) EA活用の定着化支援 ・利用者向けトレーニングの企画・実施 ・EA活用方法の整理および利用促進 ・関係部署への活用支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルトミ商事株式会社

    生命保険
    福島県会津若松市中町2-85
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/会津若松】アフラック保険アドバイザー(既存顧客フォロー)◆土日祝休み◆17時定時
      【会津エリアで高い知名度を誇る生命保険代理店／既存顧客フォローが中心／働きやすさ・チームワーク重視／年休120日(土日祝休み)】 ■業務概要 当社は、会津地域最大級の生命保険代理店として、長年にわたり地域のお客様に信頼されるサービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客を中心とした生命保険（アフラック）のフォロー営業を担い、企業や公的機関、団体のお客様の福利厚生ニーズに応える業務です。新規開拓ではなく、既存顧客への提案や紹介案件の対応が主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客（企業、病院、消防、役所等）への定期訪問、保険内容の見直しや追加提案 ・団体契約および個人契約それぞれのニーズ把握とフォローアップ ・お客様からの紹介による新規対応（飛び込み営業なし） ・契約内容の説明や、変更手続き、保険金請求手続きのサポート ・運転業務を伴う会津エリア内での外回り業務（社用車またはマイカー利用、ガソリン代全額会社負担） ・営業活動の報告書作成、Excel・Wordを使用した事務作業 ・業務に慣れてきたら団体顧客の一部を担当 ■扱うサービス 主にアフラックの生命保険商品（医療・がん保険等）を取り扱います。 ■組織構成 営業4名・事務2名体制で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。チームワークを大切にする組織です。 ■業務の魅力 飛び込み営業やノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を深める提案型営業に専念できます。頑張りや実績は賞与にしっかり還元しています。 ■教育体制 入社後は研修を通じて生命保険募集人資格取得をサポート。未経験でも先輩社員が丁寧に指導し、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全土日祝休み、17時定時で家庭やプライベートと両立しやすい職場です。直行直帰も状況に応じて可能。有給休暇も取得しやすく、チームでフォローし合う風土があります。 ■企業の特徴/魅力 会津エリアで抜群の知名度と信頼を誇り、地域密着でお客様と長くお付き合いできる営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市中町2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給制ではなく、固定給がメイン。頑張った成績は賞与に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～171,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 183,500円～201,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給は1,000円～5,000円（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      【在宅可・月残業20~30時間／上流工程メイン／夜間・緊急対応なし／裁量権・自由度◎な組織風土／福利厚生・各種手当や人材育成制度充実】 ■仕事内容： 当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム更改プロジェクトのシステム部への移管を想定し、チームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にインフラ・アーキテクチャ領域における業務遂行をお任せします。 ■業務内容詳細 既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程をお任せいたします。 次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間程度（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 ■所属組織 配属予定のシステム部は25名程度の組織であり、現行システムの開発・維持・運用保守を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～427,000円 ＜月給＞ 347,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      【土日祝休み／在宅可／月残業20~30時間／上流工程メイン／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■仕事内容： システム部において、社内SEとして協力会社を指導し、オートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・システム部における現行システム開発・維持管理（外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を実施しています。）を経験後、次期基幹システム構築プロジェクトへの参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後（※）の開発、維持管理業務を実施いただきます。 外部ベンダーと協力し保守、開発を実施しています。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。 製造は基本的に外部ベンダーが実施します。 ※Javaを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務を想定しています。 ※次期基幹システム構築プロジェクトは着手から数年程度かけて進行するもので現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間ほど（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～427,000円 ＜月給＞ 347,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴィルトゲン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市香取台B47-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば市】建設機械メンテナンス◆業界未経験歓迎◆年休126日◆転勤なし◆OJT充実
      • NEW
      ～自動車整備や機械メンテナンス経験を活かせる／世界的建設機械メーカーグループ／土日祝休み／年間休日126日／残業月5～20時間程度～ ■業務内容 道路建設に使用される大型機械の点検・整備・修理を担当します。まずはつくば工場での整備業務からスタートし、製品知識や技術を習得していただきます。 サービス工場の新設および事業拡大に伴う増員募集です。 ヴィルトゲン・ジャパンは道路舗装や補修工事で使用される建設機械の輸入・販売・アフターサービスを手掛けており、日本国内の道路インフラ整備を技術面から支えています。 ■具体的な業務 ・路面切削機や舗装機械、ロードローラーなどの点検 ・消耗部品や各種パーツの交換 ・故障診断および修理対応 ・機械の動作確認や各種調整作業 ・整備記録や作業報告書の作成 ・出張修理に向けた準備や部品手配 ・顧客への簡単なメンテナンス説明 機械・電気・油圧など幅広い技術に触れながら、自動車整備や設備保全の経験を活かして専門性を高められます。 ■組織構成 サービスグループはリーダー1名とサービステクニシャン9名で構成。20代から60代まで幅広い年代が活躍し、平均勤続年数は10年です。今回は体制強化に伴う複数名採用のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを実施。現場同行や実機研修を通じて段階的に業務を習得いただくため、建設機械の経験は問いません。まずはできる業務から担当し、無理なく成長できる環境が整っています。 ■将来のキャリア 工場内整備を中心に経験を積み、将来的には工場整備のスペシャリストや出張修理担当として活躍いただけます。英語に興味のある方は、本国との技術連携に携わる機会もあります。 ■働き方の魅力 ・年間休日126日 ・土日祝休み／転勤なし ・残業月5～20時間程度 ・平均勤続年数10年 ・工場新設に伴う複数名採用 ・世界トップクラスメーカー製品の技術が身につく ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ・建設機械未経験でもOJTで着実にスキルを習得可能 ・少数精鋭の組織のため先輩社員との距離が近く相談しやすい環境 ・自動車整備や設備保全など異業界出身者も活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社工場 住所：茨城県つくば市香取台B47街区12画地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割支給。法定外（1日8時間を超える）残業がある場合は残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全9件
    • 【秋田市／転勤無】経理（管理職候補）◆月残業15h程／基本土日祝休／全国に80以上の飲食店を展開◆
      ～残業平均15ｈ程/居酒屋「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与～ ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出！ 　たくさんのお客様より高評価を頂いております！ ・経理のバックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います！ ≪こんな仕事をお任せします≫ 【経理】 　・伝票整理 　・会計ソフトへのデータ入力 　・月次決算、年次決算業務 　・金融機関との業務 　・経営報告、業績分析など ＊その他、事務全般に従事します。 ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修がございます。 ■組織構成：経理は30代女性2名とパートの1名体制で担当をしております。 入社後はその3名の管理者として業績報告、分析など経営層との業務を遂行して頂きます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、当ポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■モデル年収 540万円／43歳／部長(入社8年)／月給45万円 420万円／40歳／グループ長(入社5年)／月給35万円 342万円／33歳／主任(入社4年) ／月給28.5万円 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計80店舗を全国に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 リョウインビルディング2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～313,430円 その他固定手当/月：12,760円～18,230円 固定残業手当/月：47,840円～68,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    診断・書類作成ツール

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