39ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

マルジン商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長崎県長崎市田中町583-1

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設立 1954年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

商社ルート営業／未経験歓迎／土日休／賞与4.7カ月／ノルマ無

既存のお客様を訪問し、工場で使われる機械や工具をご提案するルート営業です。長く取引のあるお客様が多く、関係づくりを大切にしながら仕事を進めていきます。【仕事の流れ】 ▼ヒアリング既存のお客様を訪問し、必要な工具や機械についてご要望を伺います。 ▼ご提案・見積作成用途や課題に合わせて最適な商品を選定し、見積書を作成します。 ▼受注・商品手配ご注文をいただいた後、メーカーへ発注し商品の手配を行います。 ▼納品・フォロー商品を納品し、使用状況の確認や追加のご相談などアフターフォローを行います。【扱う商品について】私たちが扱うのは、工場でのものづくりを支える機械や工具です。例えば、金属を削ったり加工したりして部品を作る「工作機械」自動車・造船・ロケット・火力発電など、社会のさまざまな製品づくりに欠かせない重要な設備です。さらに、その機械に取り付けて材料を削る「切削工具」なども扱い、お客様の製造現場をサポートしています。＼仕事のPOINT／ ★新規開拓や売上ノルマはありません既存顧客中心のルート営業なので、お客様とじっくり関係を築く営業スタイルです。 ★担当するお客様は約10社 10年以上お付き合いのある企業も多く、未経験でも始めやすい環境です。 ★大きな案件に携わるチャンスも将来的には、数千万～億単位の設備導入に関わることもあります。＼しっかり覚えて頂きたいので・・・最低6か月の研修を実施／ ■入社～3カ月まずは営業事務からスタート。書類作成や電話対応、工具の配達・納品などを通して、仕事の流れや商品を覚えていきます。 ■3カ月～6カ月先輩の商談に同行し、営業の進め方や提案のコツを学びます。 ■半年以降少しずつ担当のお客様を持ち、営業として独り立ち。分からないことはいつでも相談できる環境です。メーカー研修や講習会などもあり、専門知識は入社後にしっかり身につけることができます。

【直行直帰OK／転勤なし／社用車支給／マイカー通勤OK（駐車場完備）】本社／長崎県長崎市田中町583-1 協同組合長崎卸センター＜アクセス＞長崎県営バス「卸団地」バス停より徒歩3分 ◎社用車支給。直行直帰もOK！ ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・敷地内喫煙スペースあり）

月給21万3,775円～29万1,000円（職務手当・固定残業代を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※上記月給には、職務手当（月1万円～2万5,000円）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（25時間分、月3万3,775円～4万6,000円）を含む。超過分は別途支給

株式会社森美工務店

ゼネコン

長崎県長崎市勝山町26-9

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設立 1968年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

建築施工管理職／賞与年3回／手当充実／基本土日祝休み
- 締切間近
【主な業務内容】 ▼工程計画の立案 ▼工程管理／安全管理／品質管理 ▼予算管理／積算業務 ▼施工図作成業務 ▼仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整＜案件について＞ ★幅広い案件に携われる！マンション、教育施設、商業施設、医療福祉施設など、民間からの受注がメイン。さまざまな建造物に携われます。 ★福岡の案件がメイン現場は基本、福岡市内が中心。まれに熊本県、佐賀県など県外へ出張が発生する際は、家庭事情などを最大限考慮して人員配置を行っています。 ※なるべく配慮しておりますが、発生した際はお願いをすることもございます。＼進め方はお任せしています／基本的な「報連相」をしっかり実施したうえですが、基本的には細かなやり方は現場を信頼し、判断をお任せしています。現場に丸投げする…という意味ではなく、社員一人ひとりの前職経験・バックボーンを尊重し、自分なりのやり方も大切にしてほしいという思いがあるから。現場へ判断を任せることで、迅速かつ的確に判断できると考えている一方で、困ったことがあれば本部もしっかりフォローしていくつもりです◎

【転勤なし｜車通勤OK｜U・Iターン歓迎】 ◆福岡県福岡市中央区大手門2-10-28 ＜交通アクセス＞・「赤坂」駅より徒歩9分 ★直行直帰も可能！個人の裁量にお任せしている部分が大きいため、事務所での作業も必要に応じて行っていただければOKです。 ※まれに県外へ出張が発生する場合もございます。 └家庭事情などを最大限考慮して人員配置を行っています。なるべく配慮しておりますが、発生した際はお願いをすることもございます。 ◎受動喫煙対策：あり（別途喫煙室設置）

★前職給与・実績・資格等を最大限考慮の上決定します★ ＜月給＞20万円以上＋賞与計年3回 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給しています

佐藤鋳工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道雨竜郡妹背牛町356

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設立 1955年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／雨竜郡】生産技術・設備保全◆年休121日／夜勤なし／北海道を代表する企業100選

＜北海道雨竜郡妹背牛町／IUターン歓迎／移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎＞ ■業務内容国内自動車メーカーのTier1企業として、北海道唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーである当社工場にて、生産性向上を目的とした設備保全・工程改善業務をお任せします。設備故障によるラインストップの課題に対して製造工程の自動化や省人化、予防保全の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務・計画保全の立案・製造工程の自動化による省人化推進・鋳造プロセスの設計・管理・品質管理・改善・工場設備の業務改善 ■入社後の流れ・入社後は鋳造技術や製品理解を深めながら、設備保全や工程改善に携わります。・将来的には生産ラインの設計・改善、コスト削減、設備管理など幅広い業務を担当し、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■組織の雰囲気品質技術部への配属となり、部長1名・GL1名を含む約10名のチームで構成。 40～50代のベテラン社員が多い組織です。設備改善や保全において外部とのやり取りも多いため、コミュニケーション力や主体性が求められます。課題に前向きに取り組み、改善提案を積極的に行える方を歓迎します。 ■先輩社員の声鋳物づくりは好奇心があれば、ハマる事ができる仕事です。外から見て手を加えていくものづくりとは違い、砂型に鉄を流し込んで製造するので、型を開けるまではうまくいったかどうかわからない。私自身、未だに毎回ワクワクドキドキしています。失敗しても、そこから学びがあるから良いのです。この仕事の楽しさを新入社員には伝えたいと思っています。 ■地域の魅力勤務地は自然豊かな雨竜郡妹背牛町。札幌まで約100km、旭川まで50kmとアクセス良好で、移住支援制度も充実。米づくりで栄えた町ならではの食や温泉、カーリングなど、暮らしを楽しめる環境が整っています。 ■当社について弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。 2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円＜月給＞ 200,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日カラー・コンポジット株式会社

石油化学メーカー

埼玉県加須市古川2-2-1

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設立 1989年
従業員数 334名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／交野市】化学品の製造職（契約社員）１~２年後に社員登用可／土日休み／年休125日／交替勤務制

～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容：交野製造事業所は、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。生産ラインは１０台あり、全体として４０名の製造部がローテーションを用いながらチームで担当を担っています。 ■具体的な職務内容：・原材料の計量、投入作業・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー：職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴：・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境：土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞交野製造事業所住所：大阪府交野市幾野6-20-5 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～250,000円＜月給＞ 196,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／東郷町】化学品の製造職（契約社員）１～２年後に社員登用可／土日休み／年休125日／交替勤務制

～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／土日休み／年休１２５日 ■業務内容：東郷製造事業所は全体約７０名で構成されており、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。 ■具体的な職務内容：・原材料の計量、投入作業・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー：職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴：・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境：土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東郷製造事務所住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸字富士見台296-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～250,000円＜月給＞ 196,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ西日本

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区八丁堀3-33広島ビジネスタワー19F

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設立 1984年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全8件

【関東】オープン系システムのインフラSE◇金融業界向け◆日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
- NEW
■募集背景：関東エリアの金融機関に対するITソリューションの提供を主軸としている部門にて、リーダークラスの方の増員募集を行います。受注拡大を視野に、新たな案件獲得を目指しております。 ■業務内容：金融業界のお客様向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながらシステムの見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇システム更改、新サービス追加に伴う方式検討、構成見積、費用見積、システム設計、システム構築～テスト、維持保守 ◇新たなソリューション提案活動 ◇システム稼働データによる、稼働評価、稼働分析、システム改善施策の実施 ■ポジションの特徴： ◇お客様だけでなく日立グループなど社外の多くの関係者と関わりを持ちながら、大規模案件に腰を据えて携われます。 ◇スキルアップに向けて会社がバックアップしてくれる制度があり、整った環境のもと、積極的に技術を磨けます ◇金融機関だけでなく、日立グループ・他社の有識者と会話する機会も多いため、人間力を存分に発揮していただけます。社会的にも責任ある立場ですが、そのぶん非常にやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京浜地区】京浜地区の大手企業担当インフラSE◆日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
- NEW
■募集背景：関東エリアの金融機関に対するITソリューションの提供を主軸としている部門にて、リーダークラスの方の増員募集を行います。受注拡大を視野に、新たな案件獲得を目指しております。 ■業務内容：金融業界のお客様向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながらシステムの見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇システム更改、新サービス追加に伴う方式検討、構成見積、費用見積、システム設計、システム構築～テスト、維持保守 ◇新たなソリューション提案活動 ◇システム稼働データによる、稼働評価、稼働分析、システム改善施策の実施 ■ポジションの特徴： ◇お客様だけでなく日立グループなど社外の多くの関係者と関わりを持ちながら、大規模案件に腰を据えて携われます。 ◇スキルアップに向けて会社がバックアップしてくれる制度があり、整った環境のもと、積極的に技術を磨けます ◇金融機関だけでなく、日立グループ・他社の有識者と会話する機会も多いため、人間力を存分に発揮していただけます。社会的にも責任ある立場ですが、そのぶん非常にやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川事業所住所：東京都品川区東品川4－12－7 品川シーサイドキャナルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFEFUND

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 37.3歳

求人情報全13件

【浜松／未経験歓迎】新築デザイン住宅アドバイザー◆転勤なし◆教育体制充実◆フェアな評価制度

≪業績好調！2028年の東証上場に向けて準備中≫ ≪建築家とつくる家「ARRCH（アーチ）」≫ ≪圧倒的なデザインと高性能を併せ持つ商品力≫ ≪Web・SNS集客に強み◎完全反響型で飛込み・テレアポ一切なし≫ ■業務内容：お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 ◇お客様との初回面談・資金計画 ◇お客様へ最適なプラン提案と設計士やスタイリストなど社内チームとの連携 ◇契約後から引渡しまでの伴走 ■特徴・魅力： ≪自信があるから、強く勧めない≫ 商品力が強いため、強引なクロージングは不要です。お客様のペースに合わせた住宅アドバイザーとしての立ち回りが評価されます。 ≪チームで戦う≫ 設計士やインテリアコーディネーターとチームを組みます。住宅アドバイザーひとりに負担が偏ることはありません。 ■組織構成：配属部門には11名（30代3名・20代8名）が在籍しています。若手中心で活気ある雰囲気の組織です。 ■入社後の教育体制：入社後は6ヶ月かけて、基礎から商談デビューまで段階を踏んでしっかりサポートします。 1ヶ月目：ロープレで「初回接客」の流れを練習 2ヶ月目：先輩同席で実際にお客様対応、動画教材で知識も習得 3～4ヶ月目：家づくり全体や資金計画など専門知識を学び、提案力を磨く先輩がしっかりとサポートをするメンター制度がありますので、研修が終わったら、あとは一人で頑張って！ということは一切ありません。実際にアパレルや飲食など接客経験のみで入社した先輩も、お客様から信頼される住宅アドバイザーとして今では立派に活躍しています。 ■評価制度：年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。 20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,089円～291,946円固定残業手当/月：62,911円～89,554円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～381,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給（1棟あたり約80,000円～300,000円）＜モデル年収／賞与・インセンティブ込み＞ ■620万円（入社2年目・20代後半） ■800万円（入社3年目・リーダー） ■1,200万円以上（トップセールス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横尾材木店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市本庄1-1-7

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全26件

【茨城／古河市】設計職◆未経験歓迎／住宅設計業務全般をお任せ／大正15年創業の歴史ある企業

～県内ではおなじみのCMで有名な老舗総合不動産会社／分譲住宅・注文住宅・賃貸・リノベーションマンション等幅広く事業を展開／昇給・賞与有！残業少なめ～ ■業務内容：住宅設計業務全般をお任せします。分譲住宅の設計、注文住宅の設計やその他、住宅設計に関わる業務に携わっていただきます。施工管理の部署や営業担当との打ち合わせも発生します。 ■ポジションの特徴：＜働きやすさ＞・平均残業時間20～30時間／月・年末年始などの長期休みは有給取得している社員もいます・入社後はメンバーポジションもしくはチームリーダーとして3～4名のメンバーをまとめていただくポジションをお任せいたします。＜配属先情報＞配属先は3～4名になります。（平均年齢：30代後半） ■当社について：当社では、高温多湿な日本の風土に適した木造住宅工法を採用。温度調整・殺菌作用等をもつ快適な木造建築と先進の技術を融合。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを提供しています。地域の皆様や取引先の方々に支持され、おかげさまで創業97年を迎えます。現在では、埼玉/群馬/栃木/茨城に合計17店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河店住所：茨城県古河市旭町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し、同規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※計1.5ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市】不動産営業◆残業11時間/退職金制度あり/宅地建物取引士歓迎

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注・ポスティングや広告の作成・現地での物件案内、間取や内外装の相談・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長：大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ－ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容：分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉中央営業センター住所：埼玉県熊谷市中央２－３１１勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～419,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：・営業手当（15000円）・車両手当（16000円） ■昇給：あり（1月あたり 1,500 円～ 2,500 円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

温井住設株式会社

サブコン

埼玉県本庄市若泉1-11-30

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【宇都宮/現役シニアも歓迎】管工事施工管理※直行直帰可／社用車貸与／転勤無／残業15H／年休120日

【管工事施工管理技士歓迎／セカンドキャリア歓迎◎定年65歳／所定労働時間7.5H／残業15H程度／土日祝休・年間120日/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、この度、宇都宮営業所を立ち上げることとなり、管工事施工管理を募集します。若手～50代60代まで様々な年代が働いており、定年65歳のため、長く安心して就業することができます。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■魅力ポイント：【働き方◎】 └家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。土日祝はお休み、福利厚生休暇も充実しており、年間休日120日です。休暇として有給奨励日を活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市鶴田２丁目１６－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏季冬季決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイツ中国

人材派遣

広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル

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設立 1989年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休

最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業の求める条件に合うスタッフを人選　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。　▼ ご契約・フォロー＼POINT／【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。【◆】未経験の方も安心！入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。【◆】「人に向き合う力」が磨けます！モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。

【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）

月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。

クレードル食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社・工場】北海道網走郡美幌町字稲美164番地〒105-0001 【東京営業所・テストキッチン】東京都港区虎ノ門3-22-1　虎ノ門桜ビル２F

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設立 1961年
従業員数 240名
平均年齢 -

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機械整備士／引越し費用全額負担／2025年賞与実績4.8カ月

【具体的な仕事内容】 ■機械メンテナンス ■機械の修理 ■電気関連の作業 ■報告書作成 ■溶接（工作）作業　など ☆「今月はこの機械のメンテナンスを行う」など、業務スケジュールを自分で調整OK。裁量を持って働きたい方にピッタリの環境です。【入社後は…】まずは導入研修で会社や機械についての説明を受け、その後は経験を生かして即戦力として力を発揮できます！必要に応じてフォローも行うので安心してください。～会社や仕事の魅力をご紹介～ ■工場の流れを支える重要なお仕事■ 食品製造は機械の正常な稼働があってこそ。現場の安全や効率を支えているというやりがいを実感しながら活躍できます。 ■ 働きやすさとチームワークが魅力 ■ 当社には、部署の垣根を越えて協力し合える風土があります。「こんなことをしてみたい」「こうすればもっと良くなるかも」そんな前向きな想いを大切に、みんなで力を合わせてチャレンジしています。社員の声にもしっかり耳を傾ける会社だからこそ、「新しい働き方」などの提案が実際に取り入れられたことも。その際には、提案者をしっかり評価する表彰制度もあります。あなたの想いやアイデアが、会社全体をより良くする力になります。 ■評価制度が充実しています■ 当社ではランクを設定し、ポイントによって評価を行っています。1年に1回ポイントがつけられ3ポイント獲得で昇給、昇格に繋がります。また、ランクによって賞与の支給率が変わります。あなたの頑張りがしっかり評価され、給与に還元される環境なのでモチベーションを持って働けます。

【本社・工場】北海道網走郡美幌町字稲美164番地 ☆転勤なし ☆U・Iターン支援あり ☆町外からの方の引っ越し費用全額負担 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給】21万1000円～23万1000円＋各種手当 ※年齢や経験を考慮の上給与を決定します＜月収例＞ 25歳：基本給21万1000円+通勤費8100円+残業代（約20時間）2万2000円＝24万1100円

有限会社岸川製作所

機械部品・金型メーカー

長崎県長崎市小瀬戸町809-9

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設立 1966年
従業員数 56名
平均年齢 39.1歳

求人情報全5件

【長崎市】溶接工◆基本土日祝休◆高度な独自技術あり◆県内でトップクラスのシェアあり◎
- NEW
◆◇精密板金加工を手がける技術メーカー／高度な独自技術を保有し県内でトップクラスのシェア◇◆ ■業務内容：・当社にて溶接工お任せします。 ■業務詳細：・薄板溶接を中心に作業を行います（TIG・CO2等）・取り扱う製品は数万点以上あり、お客様の要望に沿った指示表により、溶接(溶接、バリ取り、組立)などを行う仕事です・薄板板金、精密板金加工。取り扱う製品は数万点以上あり、製品ごとの製作指示表を基に作業を進めます ■業務の流れ： 8:00～　始業・ラジオ体操～10:00　お仕事～10:15　休憩～12:15　お仕事～13:00　休憩～15:00　お仕事～15:15　休憩～17:15　お仕事終業 ■先輩からのメッセージ：・岸川製作所の社員は皆気さくな人ばかりで、楽しい会社だと思ってます。新卒でも中途でも、岸川製作所にとっては新人さんなので、わからない事ばかりだと思います。会社の事でも仕事内容でも、わからない事や迷ったりすることがあれば、聞けば丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、どんどん聞いて自分のモノにしていってほしいです。 ■当社の特徴：・異業種からの中途入社の方が多数活躍しております。・入社後数か月は、勉強会を開催したり、知識がつくまでサポートいたします。・30代～40代の社員が多く、若手とベテランの調和のとれたアットホームな会社です。 ■当社について： ◇精密板金加工を手がける技術メーカー・岸川製作所は、新幹線等の空調やコンビニ商品の製造機械、地下鉄やJRのホームにある可動柵、その他半導体装置や医療機器など様々な場所で活躍する製品の半導体装置部品・医療機器部品・送風機部品など、多様な製品を製造するメーカーです。 ◇大手企業との取引実績多数・高い技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 ◇2025年に新社屋完成・設備環境もさらに整備され、働きやすさが向上しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸川製作所住所：長崎市神ノ島町3丁目526番地64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 231,420円～345,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】検査及び洗浄梱包スタッフ◆基本土日祝休◆高度な独自技術あり◆県内でトップクラスのシェア◎
- NEW
◆◇精密板金加工を手がける技術メーカー／高度な独自技術を保有し県内でトップクラスのシェア◇◆ ■業務内容：・当社にて検査及び洗浄梱包作業スタッフをお任せします。 ※各部署と品質管理について話し合い、不備等の原因追及や再発防止の徹底等率先して働きかけるポジションです。 ■業務詳細：・製造加工された部品や製品の測定、加工精度のチェックや検査の実施・取引先への事務連絡や社内共有資料の作成・出荷前の製品に付着する汚れなどのふき取り、緩衝材による製品の梱包作業　 ■業務の流れ： 8:00～　始業・ラジオ体操～10:00　お仕事～10:15　休憩～12:15　お仕事～13:00　休憩～15:00　お仕事～15:15　休憩～17:15　お仕事終業 ■先輩からのメッセージ：・岸川製作所の社員は皆気さくな人ばかりで、楽しい会社だと思ってます。新卒でも中途でも、岸川製作所にとっては新人さんなので、わからない事ばかりだと思います。会社の事でも仕事内容でも、わからない事や迷ったりすることがあれば、聞けば丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、どんどん聞いて自分のモノにしていってほしいです。 ■当社の特徴：・異業種からの中途入社の方が多数活躍しております。・入社後数か月は、勉強会を開催したり、知識がつくまでサポートいたします。・30代～40代の社員が多く、若手とベテランの調和のとれたアットホームな会社です。 ■当社について： ◇精密板金加工を手がける技術メーカー・岸川製作所は、新幹線等の空調やコンビニ商品の製造機械、地下鉄やJRのホームにある可動柵、その他半導体装置や医療機器など様々な場所で活躍する製品の半導体装置部品・医療機器部品・送風機部品など、多様な製品を製造するメーカーです。 ◇大手企業との取引実績多数・高い技術力を強みに、安定した経営基盤を築いています。 ◇2025年に新社屋完成・設備環境もさらに整備され、働きやすさが向上しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸川製作所住所：長崎市神ノ島町3丁目526番地64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円固定残業手当/月：19,515円～26,020円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,515円～246,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さわやか株式会社

ファーストフード関連

静岡県袋井市宇刈137

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設立 1976年
従業員数 1,880名
平均年齢 36.7歳

求人情報全16件

【静岡市/新店オープニングスタッフ募集/第二新卒歓迎】店舗スタッフ※毎週木曜定休/連休取得可
- NEW
★26年7月、マークイズ静岡に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります★ ■こんな方に来てほしい・さわやかの味や雰囲気が好き・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる・温かい仲間と働きたい・成長を楽しみ、挑戦を続けたい・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。（1）ホール業務：ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。・お迎え・お見送り・お客様の接客・喫茶メニューの調理（繁忙時）・客席全体の流れを整えるコントロール（2）キッチン業務：『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ・食器の洗浄・補充・ライス・レタスなどの仕込み・サラダ・軽食メニューの調理・ストーブ・フライヤーでの調理・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。・希望を最大限考慮した配属・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年）その後は副店長 → 店長 → 地区長も目指せます社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マークイズ静岡店住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡県内店舗住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績3.63ヶ月 ■年収モデル：・431万円／入社3年目（一般社員）・584万円／入社8年目（店長）・675万円／入社16年目（地区長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相生製作所

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55

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設立 1942年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松市】自動車部品の製造／未経験歓迎／創業80年以上×ホンダ主要パートナー／賞与前年実績5.5ヶ月

■業務概要：自動車金属部品のプレス・溶接・表面処理・アッセンブリ等、金属加工業務をお任せします。まずは製造業務を経験後、適正に合わせて、品質管理・営業・生産管理、総務等キャリアチェンジも可能です。また、ゆくゆくは工程管理等リーダーを目指すこともできるポジションです。 ■業務詳細: 1プレス加工 →金属の板を機械を使用して打ち抜きます。・プレス機械へ金型の取り付け・プレス部品の測定 2溶接 →プレスで加工された部品にナットやボルト、または部品同士を溶接で接合する業務です。・ロボット溶接（ＭＡＧ）加工 ※ハンド溶接機とロボット溶接機を揃えております。・溶接ロボットの動作プログラムを作成する業務。（ティーチング業務） ※部品ごとの溶接条件設定なども行っていただきます。 3表面処理 →金属製品、部品部品に研磨、亜鉛メッキ処理などの表面処理を施します。薬品類の保管、管理。 4アッセンブリ →製品、部品の組み付け、取付作業および小組立てを行っていただきます。 ※入社後すぐは小ロットの製品加工からスタートし、徐々に大量生産にも携わります。マニュアルもありますので安心して業務に取り組むことのできる環境です。 ※当社は、少量から大量生産まで様々な製品の生産を行っており、小型部品の製造がメインとなります。・半年～1年程度製造職を経験後、適性やご希望に合わせてキャリアチェンジもご相談可能です。もちろん、製造職として継続してご活躍いただくことも大歓迎です。 ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。また、必要に応じて外部講習の受講を通して成長いただける体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 386万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与及び平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付け手当、調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斜里バス株式会社

道路旅客運送業

北海道斜里郡斜里町港町16-16

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設立 1948年
従業員数 54名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【北海道／斜里郡】未経験◎バスの整備スタッフ◆家賃補助あり／有給消化率100%

◎入社支度金10万円支給あり／引越費用＆2年間の家賃半額補助など、意欲ある方の入社と成長をバックアップ！ ■業務内容：自社で保有するバスの整備・点検・修理業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・バスの始業前・定期点検・車検整備・故障診断および不具合個所の修理・オイル・タイヤ・バッテリーなど消耗品の交換・車体・内装・電装系の点検・調整・点検・整備記録の作成・管理 ■業務の特徴：・車両は20台のほどあります。出社後はまず、全車両の点検を手分けして行います。部品の管理、ガソリンスタンドも併設しているため燃料管理も合間に行います。・安全運行を支える重要なポジションです。経験に応じて、簡単な作業からお任せします。大掛かりな修理が必要な場合は、取引先のディーラーに対応いただく場合もございます。 ■地域に根差した貸切＆乗合バス：知床エリアの路線バスや女満別空港までバスを運転、ウトロから札幌までの都市間バス、斜里町、清里町の小中学校に通う生徒たちを送迎するスクールバスの整備を行います。 ■人員体制：現在、整備スタッフは3名（50代2名・60代1名）在籍しています。前職は整備士をしていた方やバスの乗務員をしていた方など、未経験からスタートしたスタッフもいます。 ■勤務時間：整備スタッフはドライバーの勤務時間に準ずる形で勤務しています。・路線バス：5:50～18:30の間での勤務・都市間バス：7:50～16:45、22:35～翌7:55 ・スクールバス：6:30～19:00の間での勤務 ※いずれもシフト制／休憩60分、実働6時間40分 ■意欲ある未経験者をバックアップ：今年より、中途採用者への支援制度として「入社支度金10万円」「引越費用全額当社負担」「賃貸物件の家賃半額補助」といった制度を設けました（いずれも規定あり）。「これから大型免許を取りたい」といった想いからチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道斜里郡斜里町港町16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円＜月給＞ 185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／斜里郡】未経験◎路線・スクールバスのドライバー◆家賃補助あり／有給消化率100%

◎普通免許があれば、未経験から一人前のバスドライバーへと育てます！ ◎大型二種免許の取得費用会社負担／入社支度金10万円支給あり ◎引越費用＆2年間の家賃半額補助など、意欲ある方の入社と成長をバックアップ！ ■業務内容：知床エリアの路線バス、空港線、長距離の都市間バスの運転や斜里町、清里町のスクールバスの運転をお願いします。 ■担当する業務：・路線バスの運行・都市間バスの運行（ウトロ～札幌間）・北海道内のツアーバスの運行・スクールバスの運行、他 ■地域に根差した貸切＆乗合バス：知床エリアの路線バスや女満別空港までバスを運転、ウトロから札幌までの都市間バスなど幅広く担当します。斜里町、清里町の小中学校に通う生徒たちを送迎するスクールバスを運転します。 ■1日のスケジュール例：都市間バスの場合 7:50／車庫に出勤。車両点検・点呼 8:10／出庫 9:00／ウトロから札幌へ出発 16:12／札幌到着後、回送・待機 22:35／車両点検 23:15／札幌ターミナルからウトロへ出発翌6:45／ウトロへ到着後、回送 7:30／帰庫・点検後終業・終業 ※都市間ドライバーは2名で交替しながら運転します ※1往復すると、明け休みとなります ■勤務時間：・路線バス：5:50～18:30の間での勤務・都市間バス：7:50～16:45、22:35～翌7:55 ・スクールバス：6:30～19:00の間での勤務 ※いずれもシフト制／休憩60分、実働6時間40分 ■入社後のステップ：普通免許のみをお持ちの方は、まず北見市の自動車学校で大型二種免許を取得します。取得までの期間は約1ヶ月間。費用は全額会社が負担し、期間中も給与を支給！免許取得後は、20時間以上の実務研修などを通じて、運転技術や接客を学んでいただきます。 ※経験者・有資格者は、入社後に実務運転の講習を社内で受け、研修を経て独り立ちとなります。 ■意欲ある未経験者をバックアップ：今年より、中途採用者への支援制度として「入社支度金10万円」「引越費用全額当社負担」「賃貸物件の家賃半額補助」といった制度を設けました（いずれも規定あり）。「これから大型免許を取りたい」「憧れのバスを運転したい」といった想いからチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道斜里郡斜里町港町16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道北広島市希望ヶ丘1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイジーコンサルティング

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市中央区住吉4-9-5

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設立 1975年
従業員数 256名
平均年齢 36.7歳

求人情報全32件

【豊橋市】【Web面接可】住宅リフォーム営業～福利厚生・研修充実の成長企業～

■業務内容：お客様のニーズのヒアリングしリフォームのご提案をして頂きます。リフォームをご検討中のお客様へ、商品案内、資金計画、設計の考え方、お家造りに関わること全般を行っています。また同部署に新築営業のポジションもあり、今後はリフォームだけでなく新築営業としても業務を行うことができる為、自身のスキルアップを図ることができます。 ■仕事の魅力：・お客様の良き相談役として、理想の暮らしを一緒に考えていきます。・外部のスキルアップ研修への参加も企業として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ■こんなスキルが身につきます！・建築・不動産・金融（ライフプラン設計等）に関わる知識の習得ができます。・聴く力・課題解決能力・コミュニケーション能力が身につきます。 ■職場環境：個人での目標はありますが、組織で目標達成に向けて働く風土です。中途未経験の方も多く、現場のOJTでは質問もしやすい環境が整っており、教育もその人の能力に応じて行う為、働きやすい職場環境が整っております。 ■働く環境自信あり！※長期に安心して働ける社員想いな環境です。家族を持つ人、趣味を持つ人、成長意欲をもつ人など、人によって必要な環境はそれぞれ違います。当社では、社員たちが自分らしく人生を選択できるようにライフステージにあわせた25の社内制度で、プライベートも仕事も精一杯頑張れる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋店住所：愛知県豊橋市牧野町143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～330,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　571万　（2023年実績） 30代前半　530万 30代後半　613万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県長久手市】【Web面接可】新築戸建て住宅の施工管理職※福利厚生充実の成長企業

■業務概要：同社が取り扱う新築戸建住宅の施工管理・現場監督業務を担当します。 ※経験にもよりますが最初の半年～1年はサブ担当として業務を覚え、一人立ち以降は3～5棟の現場を並行して担っていただくことになります。 ■業務詳細：・職人、材料手配／現場進行管理・現場折衝／現場確認・資材発注確認／現場写真の共有・保存／事務処理主に担っていただく仕事は品質・予算・工期の管理など工事に関する業務と顧客・施工業者・社内を繋ぐパイプとしての役割です。営業受注後から引渡しまでの半年間、建築に関わる一連の業務を担当していただきます。 ■社風：「企業は人なり」社員一人ひとりの成長が企業の成長。世のため人のため、創業の理念を胸に刻む。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。同社は「人」を第一に考え、顧客にとって快適な住環境を提供すると共に、社会・社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる社員を増やし、人間性を高めていく中で、個々それぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境作りのための様々な取り組みを行い、共有を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長久手拠点住所：愛知県長久手市原山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～400,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　571万　（2023年実績） 20代後半　470万 30代前半　530万 30代後半　613万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハローベル

設備管理・メンテナンス

埼玉県東松山市大字上野本1813-1

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【自由度抜群×直行直帰OK】法人営業（OA事務機器販売等）／年収800万可／シニア活躍中／土日祝休
- 締切間近
【複合機、OA機器の営業やメンテナスの経験者歓迎◆直行直帰OK／完全フレキシブル営業／インセンティブで年収1,000万円可／50代以降も活躍中／埼玉県シニア活躍推進宣言企業／土日祝休】＼当社の魅力／当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。 ■業務内容：法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。関東エリア（埼玉県中心）を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。 ■営業の特徴：当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車（営業車1人1台貸与）での直行直帰が基本で、週2～3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。 ■評価と報酬：成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700～800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。 ■配属部署：営業部は40～60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。 ■同社について： OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字上野本1813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・営業歩合手当 0円～200,000円/月・昇給：年1回・賞与：年2回 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、営業成績によって金額が変わります。 ※能力次第で高収入が期待できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河口精機株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1227

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【静岡県浜松市】設備保全業務◆機械にも電機にも強い保全担当に／賞与年2回／転勤なし

～精密加工会社での設備保全業務／年間休日116日／残業月平均35時間程度／転勤なし～ ■仕事内容：不具合や故障発生時の対応等の安全に正常な状態で設備を稼働させるために必要な業務をお任せします。 ■業務内容：・生産設備の（切削加工）の不具合対応・設備の定期点検上記がメイン業務になりますが、ご本人の希望をふまえ、電気保全や治具設計、加工技術まで領域まで広げていくことが可能です。 ■当社の経営理念： ◇会社方針「お客様を満足させる製品を提供する」という経営理念のもと、「1.守る安全」、「2.品質第一」、「3.生産性の追求」、「4.人財教育」、「5.こだわる2S」　という5箇条を信条に経営を行っております。私達と関わっていただく事でお客様に最高の喜びを感じていただく、そんな企業であり続けたいと思っています。 ◇環境方針当社は、自動車部品の製造を通して、人、社会、地球環境との調整を図り、環境にやさしい企業を目指します。 1）国・地方公共団体等が定める環境法規制、条例及び顧客等その他の要求事項を順守します。 2）資源を有効活用するために省エネルギー、廃棄物低減活動を定め継続的に推進します。 3）この環境方針は、全従業員に「環境カード」を用い周知いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～313,100円＜月給＞ 287,000円～313,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験がある方は、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） ※2025年冬は好業績のため、プラス特別加算の賞与を実現しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄運輸株式会社

道路旅客運送業

埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮77

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設立 1967年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【東京】事業責任者（役員候補）／副社長の下で事業改革◆業界未経験歓迎／基本土日祝休み
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【業界トップクラスの安全性評価を誇る自動車運送事業を展開／副社長のもとで事業の改革を実行／基本土日祝休み】 ■業務内容：観光バス事業の責任者候補として、事業再生と風土改革の推進をご担当いただきます。昭和的な業務プロセスのDX化や、組織の若返り、旅行代理店機能の強化など、事業の抜本的な変革を副社長（30代）の補佐的な立場でお任せします。 ■業務の魅力：既に2事業の事業再生を完了した実績ある副社長の下で、役員候補として最後の事業改革を共に推進することができます。最終的には50-100名規模の組織を束ねていただきます ■当社の特徴：・バスの保有台数や車種ともに業界でも有数の規模を誇り、多様なニーズに対応できる体制を構築しています。・安全性評価で業界上位1.2％に認定されるなど、高い安全品質により顧客から厚い信頼を獲得しています。・3つの事業を展開しており、安定したキャッシュフローを確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都板橋区小豆沢2-3-11 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動／入社時期によって金額変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【観光・旅行が好きな方◎未経験歓迎】観光バスの営業◇サポート体制◎既存顧客中心◇最高ランクの安全評価

□■信頼関係を築くコミュニケーションを中心とした営業スタイル／大手旅行会社との取引実績多数で営業しやすい◎■□ ＜職務内容＞（1）＜営業活動＞大手旅行会社を中心とした既存顧客との信頼関係構築当社は40年近い過去実績のお陰で、顧客から高い信頼を有しています。こうした会社の資源を活用して既存のお客さまの担当として業務し、一緒に受注拡大を目指していきます。（2）＜事務活動＞見積作成、車両運行指示書の作成、請求業務ほか見積フォーマットなど既存の様式を使用して、お客さまからの要望に対してスピード感を持って各種事務を実施。基本的な業務フローは完成していますのでご安心ください。＜その他業務のポイント＞ ●未経験の方が活躍中頼りになる先輩が指導してくれますので業界未経験でもご安心ください。最初は皆未経験です。失敗しても次に活かそうという考え方で、皆で高めあっていく組織です。 ●スタートアップの様な和気あいあいとした雰囲気を共に作っていけます。バス部門はまもなく創業40年を迎えます。それに伴い、本年は最新デジタルを活用したワークスタイルに変革を行っていきます。30代の社員を中心としたリーダーシップのもと、営業戦略立案や働きやすい環境構築について、あなたの意見がダイレクトに反映されるチャンスが多く用意されています。 ●事業の強み多数のため営業しやすさ◎ 同規模の他社と比べて以下のような強みを有しており、これらの強みはあなたの「営業のやりやすさ」に直結します。（1）安全性評価最高ランク（業界トップクラスの実績）バスの営業を行うにあたり「安全は最も大切な武器」となります。当社の高い安全性がお客さまの信頼感を増幅します。（2）全サイズのバスを保有。どんな人数の要望にも対応可能。当社の保有する多様な車種は、様々なニーズに応えることが出来るという大きな武器になります。（3）東京・さいたま・横浜の主要3エリアに車庫を有する上記3県は首都圏のお客さまが観光バス利用する際の出発地トップクラスであり、バス会社にとって圧倒的な配車能力の高さを意味します。（4）40台のバスを所有していことは、関東では大きな存在感を与えるバス40台を所有している会社はそう多くありませんので、それだけでお客さまからの信頼を得る事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都板橋区小豆沢2-3-11 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（さいたま市または横浜市）

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～130,000円固定残業手当/月：22,000円～50,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動／入社時期によって金額変動有 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸株式会社

アパレル・繊維（商社）

静岡県浜松市中央区卸本町16

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

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アパレルの商品調達◇商品部の立ち上げメンバー募集【静岡／浜松市】昭和5年創業で安定／年休122日

＜業務用リネン資材・仕立浴衣の卸売業を行う企業＞＜年休122日／残業20h程度／転勤なし／手当充実◎＞ ■募集背景：この度、国内外のメーカー・商社等に対して発注等の業務を一括して行う商品部を立ち上げる事となった為、商品部の立ち上げメンバーを募集致します。 ■組織構成現状は40代男性2名、20代女性2名にて構成されております。 ■職務概要：＊社内の商品調達を一手に担う部門を立ち上げます。（職務詳細）・国内においては、仕入、加工の手配と進捗管理、仕様書作成、発注書作成・海外においては、仕様書作成、発注書作成、進捗管理・社内においては在庫管理、棚卸まずは既存の国内外の取引先との窓口となり、ゆくゆくは南アジア、アフリカを中心に新規サプライヤーを開拓する予定です。 ■入社後の研修：・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■当社の特徴：浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,300円～537,000円＜月給＞ 352,300円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本特機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1349浜松技術工業団地内

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設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 41.0歳

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【浜松市】自動車・バイク等の試験機の機械設計～有休取得率７割/大手取引多数/転勤無/残業平均20H～

【最上流から最後まで介在/フルオーダーメードの為飽きが来ないお仕事】自動車・オートバイの開発において必要不可欠な試験機を製造する当社にて、機械設計職を最上流からお任せします。 ■募集背景：ハイブリッド自動車や電気自動車などの先行開発に対する案件要望が高まっており、要望へお応えしていく為の募集となります。 ■業務内容：自動車/二輪車がメインの輸送機器用各種試験装置の機械設計を担当して頂きます。メーカーと共同開発の中で培われた独自技術を多く保有しており、ほぼ全ての完成車メーカーと取引があり、長く安定的に就業できる環境です。・機械設計業務（2DはmicroCADAM,3DはSolidWorksを使用しています）・現場確認・客先打合せ（営業との同行／訪問またはWEBにて）・メールチェック、不具合対応・課内ミーティング等 ※6～8ヶ月/1案件、大型案件のものでは1億円近い製品になります。出張は月1回程度となります。 ※OJT教育を中心にSolidworksの使い方や部品設計から学び、2～3年かけて主担当になれるよう業務を学んでいきます。 ※製品はお客様のニーズに合わせて一品一様のため、一人一製品を担当します。そのためモノづくりのすべての工程に深く関わり、自身のスキルアップのできる環境です。 ■組織構成：機械設計を行う方は９名おり、ベテランも多くいる為、1から丁寧に教育し、知識やスキルを身につけていただけます。 ■魅力・特徴：国内大手自動車・オートバイメーカーの他、海外17か国、81社で同社の試験機を使用しています。浜松を拠点に日本国内はもちろん、海外の仕事にも関わることができます。・顧客ニーズに応じたフルオーダーメイドの製品を納入するため、製品の一部だけでなく全体を設計し、最初から最後まで関わることができるのは同社の魅力の一つです。自身独自のアイディアをいい意味で周囲を巻き込み、協力しながら実現することができます。・同社で扱う試験機による自動車やオートバイを構成する部品ひとつひとつの検査・試験を通じて、計測・制御の分野から、世界レベルのクルマづくりと国内外の安全で快適な車社会に貢献することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 浜松技術工業団地内勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～269,660円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 210,000円～290,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績変動）※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

須山建設株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市中央区布橋2-6-1

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設立 1946年
従業員数 230名
平均年齢 -

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【浜松市/転勤無】総務※経験者歓迎◆業績安定◎浜松市内の大型案件実績多数／創業110年の須山G

～未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率～ ■業務内容：浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 ■本ポジションの魅力：管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■組織構成：総務ブロック総務グループ：10名 ■教育制度：階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■当社の特徴：当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める拠点全般

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～437,500円＜月給＞ 280,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠軽通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

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日帰り配送ドライバー／月収35万も可能／普通免許でOK

■ーームリなく働ける勤務体系ーー■ ◆道東エリアの日帰り配送 └毎日自宅に帰れます！ ◆基本的に日勤 └乳製品の配送のみ深夜～午前中の勤務です ■ーーあなたの希望に応えますーー■ 「しっかり稼ぎたい」「プライベートを大切にしたい」など、希望をできるだけ叶えられるよう、担当業務を調整しています。＜具体的には＞ ◆農産物のコンテナ輸送、フォークリフトによる積載作業 ◆ミルクローリーによる生乳の集荷、加工工場への運搬 ◆畜産農家への飼料配送 ◆肥料や小麦、農産物関連の一般貨物配送 ◆学校や商店への冷凍食品・乳製品の小口配送 ◆LPガスボンベ配送 ◆農機具の輸送 ◆リース建設機器の回送・配送　など、道東の産業・暮らしを支えています。 ◎スキルアップで収入もアップ◎ 幅広い車種・荷物に対応できるほど、収入アップのチャンスは広がります。トレーラーや重機などにもチャレンジし、スキルの幅を広げられます！

【転勤なし】北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1（本社）＜アクセス＞ JR石北本線「遠軽駅」から車で5分 ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎

月給18万6400円以上 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律手当を含みます。

伊藤製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1

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設立 1920年
従業員数 1,391名
平均年齢 -

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総務人事／完全週休2日制／残業月20時間程度／賞与年2回

【入社後の流れ】 STEP１会社全体の説明、総務部門の役割と体制の理解、備品管理や電話・来客対応といった基本的な庶務業務からスタート。経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。 STEP２慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げ、独り立ちを目指していきましょう。【具体的な仕事内容】・社内で使用する備品・消耗品の発注、在庫管理・オフィス環境の維持管理、修繕手配・庶務業務・人事業務（採用・研修）・労務業務（勤怠・給与計算サポート） ※原則、入社後の職種変更はありません。【魅力ポイント】 ◆設立105年の歴史を誇る安定企業 ◆会社の成長をバックオフィスから支える仕事 ◆ベテランの先輩がしっかりサポート ◆プライベートも大切にできる環境 ◆退職金制度、財形貯蓄など福利厚生充実 ◆住宅手当、家族手当など手当充実 ◆社内食堂で1食320円で食事ができる ◆自社のパンが割引価格で購入できる ◆制服支給のため洋服代節約可

【さいたま市岩槻区／転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバスで15分 ※「岩槻駅」東口から朝日バスで「越谷西口行き」または「しらとばこ水上公園行き」乗車「巻の上」バス停で降車

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします

赤武エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県沼津市東椎路632

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設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 44.7歳

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産業機械のサービスエンジニア／年休125日／賞与5.8カ月分
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【当社について】＝＝＝＝当社は、粉体ハンドリング分野に特化した装置メーカーとして、食品・化学・医薬など幅広い業界のモノづくりを支えてきました。加えて、官公庁案件にも対応しており、民間・公共の両面から安定したニーズがあることも強みです。 ◎主な取引先・三菱重工業・住友化学・花王・味の素・官公庁（各都道府県・市町村など）一度導入された設備は長く使われるため、メンテナンスや更新の依頼も継続的に発生し、安定した受注につながっています！【60件以上の特許が、技術力の証です！】＝＝＝＝当社はこれまでに、50件以上の特許を取得してきました。長年の技術開発によって培われた独自技術が、装置の精度・効率・安全性を支えています。こうした技術力が、継続的な受注や長年の取引実績にもつながっています。【業務詳細】＝＝＝＝お客さまの工場へ訪問し、当社製品のメンテナンスを中心に、据付や試運転、修理対応など、機械のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■メンテナンス（分解清掃・部品交換、現地制御盤の部品交換など軽電気作業） ■装置の据付、試運転対応（協力会社の現場監督を担当） ■報告書作成、経費精算（Excel・社内システム） ■修理対応　など ※突発的な修理対応は年に数回程度です【業務の流れ】＝＝＝＝基本的に出張は2名1組で担当、作業は複数名（社員＋協力会社）で行うケースが中心です。 2泊3日～3泊4日の出張が多く、長期出張の場合は3～6カ月前にスケジュールが確定します。＜スケジュール例＞月：移動日　▼ 火・水：現地でメンテナンスなどの対応　▼ 木：移動日　▼ 金：報告書の作成などの事務作業　▼ 土・日：お休み【入社後の流れ】＝＝＝＝入社後は半年ほどかけて基礎から学べる研修期間があるため、未経験の方も安心です。 ▼まずは全社研修で会社や製品の基礎知識を習得。 ▼その後は製造部で機械の仕組みや組立を学びます。 ▼半年ほどかけて基礎を身につけた後、先輩同行を通じて実務を習得。 ▼独り立ちまでは約2年が目安。経験者は1年ほどで活躍するケースもあります。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】静岡県沼津市の本社勤務となります★マイカー通勤OK！【本社】静岡県沼津市東椎路632 ＜アクセス＞東海道本線「片浜駅」より車で4分（沼津バイパスすぐ） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給18万8750円～28万2500円＋各種手当＋賞与年2回＼ POINT！／ ★出張で収入アップも！ 1カ月の平均出張回数は15回。仮に月15回出張した場合は、約17万円／月を別途支給します。 ※出張回数は確約できず、月によって変動します＜出張時の日当について＞当社出張規程により、国内出張は給与と別途で下記を支給します。・出張日当（1日目）1500円／日、（2日目～）3000円／日・宿泊日当…9000円／日 ★頑張りを給与で還元します明確で公平な評価制度を用い、社歴・年齢に関係なく正当に評価。頑張りや成果は給与で還元します。

株式会社大川螺子製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県沼津市本田町2-6

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設立 1941年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【静岡県沼津市】品質管理責任者候補■自動車関連のボルト等/不具合検証・報告など/残業15時間ほど

【自動車や家電、産業機械向け特殊ねじ・精密冷間鍛造製品の品質管理／顧客対応・現場連携で品質を守る責任あるポジション】 ■業務概要当社は自動車メーカーなどからの受注生産を中心に、各種ボルトやナット、リベット、特殊ねじ等を製造しています。本ポジションは、品質管理の責任者候補として、製品の品質保証と顧客対応、社内部門との連携を幅広くお任せします。不具合発生時の調査・報告や再発防止策の立案、取引先との信頼関係構築が主なミッションです。 ■業務詳細・クレーム対応：不具合品の調査・原因解析、対策書の作成と客先説明を担当・問い合わせ対応：技術・品質関連の問い合わせへの回答整理、仕様変更や特別採用時の調整・納入先企業との連絡：納入仕様・検査基準や品質要求変更時の調整・合意形成・現場連携：製造現場への情報展開、是正・予防措置のフォロー、生産・検査計画の調整、品質会議の推進・品質文書管理：検査成績書や各種文書の作成・管理、マニュアルやISO関連文書の更新・検査業務補助：特殊ねじ・冷間鍛造品の検査補助、測定機器を用いた寸法測定、検査員指導と手順標準化・データ分析：検査・不良データ集計と分析、品質指標や改善資料の作成 ■組織構成品質管理部門は3名体制（正社員2名・派遣社員1名）、検査部門は6名在籍。協力体制で業務を進めています。 ■業務の魅力自動車メーカーなど多様な業界と関わり、品質改善をリードできるやりがいある職種です。現場や取引先との調整力・説明力が評価されるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルや先輩社員からの指導も充実。ISO9001/14001に基づく運用も学べます。 ■就業環境 JR沼津駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤可。残業は月15時間程度でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス品質管理責任者として現場マネジメントや、将来的な部門運営・仕組みづくりへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業80年以上の歴史を持ち、ISO認証取得や業界大手との安定取引が強み。技術力と信頼性で業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市本田町2-6 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：（実績）年2回／計2.20ヶ月分昇給：前年度実績1月あたり4,500円～5,000円 ※昇給・賞与は業績および本人能力による皆勤手当：12,000円～13,000円管理職手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大岡建設工業株式会社

電力

静岡県沼津市岡宮1250-6

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設立 1934年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理／建築・土木／案件の9割が静岡東部／月給25万円以上
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ショッピングモール、美術館、公共施設、ソーラー発電施設など、静岡県東部エリアを中心とした大規模プロジェクトの「施工管理（現場監督）」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼現場のディレクション工事がスケジュール通り進んでいるか、安全に作業が行われているかをチェックします。 ▼職人さんとの連携地元の熟練の職人さんたちと打ち合わせを行い、スムーズに作業ができるよう指示・調整を行います。 ▼書類・写真の作成工事の進捗を記録する写真撮影や、PCでの簡単な報告書作成など。＝＝＝＝＝＝＝＝ここがポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「作る」ではなく「動かす」あなた自身が重い物を持ったり、直接作業したりすることはありません。チーム全体が最高のクオリティで建物を完成させられるよう、舵取りをするのがあなたの役割です。 ■地元・静岡が舞台案件の9割が県東部。転勤もなく、慣れ親しんだ街に自分が関わった建物が増えていく「手応え」を日々実感できます。＝＝＝＝＝＝＝＝入社後のステップ＝＝＝＝＝＝＝＝まずは先輩の隣で、現場の雰囲気に慣れることから始めましょう。道具の名前や仕事の流れを一つずつ覚えていってください。所長をはじめ、複数のスタッフが在籍する現場が多いため、常に相談できる環境です。ゆくゆくは会社負担で「施工管理技士」の資格取得を目指し、一生物のキャリアを築いてください。

【本社】静岡県沼津市岡宮1250-6 ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★現場は静岡県東部地区中心。　直行・直帰も可能です！＜アクセス＞ ■JR御殿場線「大岡駅」より車で約7分 ■JR御殿場線「下土狩駅」より車で約8分

月給25万円～50万円 ※あなたの年齢、経験、能力などを考慮の上、当社の規定により優遇いたします ※上記の金額には固定残業代（20時間分／3万3,000円～）を含みます。超過分は別途支給します

日成プラント株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市東区中山北町1-19

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設立 1981年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市/未経験者採用】水処理・空調設備工事の現場管理◆年休120日◆大手ゼネコンと安定取引

◎年休120日の設備施工会社！ ◎未経験者で中途から入った方も多いです！ ◎残業月20ｈ程度でワークライフバランスも両立！ ■入社後〇配属先水処理・特殊水処理・空調衛生・環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。〇サポート体制：・入社後は、まず先輩現場管理者の担当する現場に同行・当社の工事の進め方や安全ルール、書類の流れなどをOJTで学んでいただきます。・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保！・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。・資格取得支援もあり、関連する国家資格などの講習・受験費用を会社がバックアップします。 ■職務概要・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします！〇具体的な職務・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応 ■働き方について〇残業・1年を平均して20時間程度となっております。・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。〇年間休日・2026年より「120日」にいたしました。・これからも様々な待遇改善にまい進します。 ■組織・部門〇水処理事業・水処理部門：浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。・特殊水処理門：過去に担当した特殊水処理（水の性質を改善する）施設を改修するための施工管理する。〇空調衛生事業・空調衛生部門：新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。・環境リニューアル部門：今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。 ■組織体制：〇全社：10名〇各部門・水処理3名・特殊水処理1名・空調衛生1名・環境リニューアル3名・総務1名・設計1名〇年齢構成・40代、50代：5名・30代：5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区中山北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,700円～367,100円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）（昨年度：2.6か月分） ■決算賞与あり・業績に連動した賞与があります。・上記の年収には含んでおりませんので、＋αであるものだとお考えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社百一酸素

エネルギー（商社）

静岡県沼津市沼北町2-15-33

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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 41.0歳

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※未経験歓迎【静岡／裾野】ガス機材等の配送ドライバー◆年休125日／水曜ノー残業デー／転勤なし
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■業務内容： 3tトラックにて、既に取引のある顧客（工場）にガス機材等の配送を行います。配送物は、ボンベや溶接ワイヤー、砥石など当社で扱っている商材すべてが対象になります。 ■業務詳細：・事務員が作成した伝票をもとにトラックに積み込みを行います。・エリアによって担当を分けているため、長距離運転や夜勤はございません。 ■入社後：入社後3か月程度は先輩社員の同席を行っていただき、その後、習得具合に合わせてお客様を少しずつ担当をお任せしていきます。現在働いている社員ほとんどが中途社員であり、未経験から業務を覚えていただきましたので、教育体制に関してはご安心ください。 ■魅力：・社風は、穏やかながらも非常に活気があり、明るいムードの企業です。未経験からスタートした中途社員がほとんどですのでご安心ください。・残業は月15時間程度で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について：当社は、沼津市で自社充填工場を備えた溶材商社です。溶接機から使用するガス、周辺機器まで、ワンストップでお客様のニーズにこたえることができます。メンテナンスの依頼などにも即日対応することができる小回りの良さも評価いただいており、県内の大手メーカーを顧客に持ち、リピート受注が多くなっています。新規参入がされにくい業界かつ2,000社以上取引があり、安定経営を維持できる体制が整っています。 ■当社の特徴：（1）当社は三代目の代表となってから、社員の働きやすい環境実現に向け、働き方改革を進めています。具体的には、早帰りの水曜は17時には完全退出、他の日も20時には完全退出を徹底しています。これは現在の代表の考え方として、残業をしていることを良しとせず、いかに効率よく仕事を行うかに重きを置いているためです。（2）当社は1936年に静岡県沼津市に創業し、1963年に現社名となり組織変更しました。その後高圧ガス充てん工場、容器検査場などを設置し、2000年には新社屋を完成させました。取扱品目は高圧ガス、プロパンガス、溶接材料、溶接機、溶断器、機械工具、安全保護具、配管工事等、高圧ガスの周辺機器と多岐にわたります。（3）創業者の市川百代は、市川の「市」に百代の「百」、この二文字を漢数字にならって、「百一」の社名を決めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野支店住所：静岡県裾野市深良４１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～400,000円＜月給＞ 207,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：業績・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョイマート

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県春日部市小渕243

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【品川】採用担当◇業界最大手ゼンショーHDグループ／プライム上場子会社／年休124日／退職金制度有

【プライム上場ゼンショーホールディングスの100％子会社／外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15,000店舗以上展開／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務内容 ◇新卒採用をメインに下記業務をお任せします。・新卒採用計画の策定および実行・大学との連携や合同説明会の企画・運営・新卒採用における面接対応および選考業務・採用広報活動の企画・運営 ※年間採用数：5名程度（大卒以上） ※状況に応じ、キャリア採用・パート・アルバイト採用もお任せします（店長候補採用がメインで、年間採用数5名程度）。 ■組織構成総務人事部人事課は現在、採用担当2名、給与社保担当2名、事務処理担当のパート・アルバイトが10名在籍しています。新卒採用は20代男性社員が中心となっており、今回ご入社される方には、その社員と伴走しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパスご入社後は新卒採用をメインにご担当いただき、状況に応じて中途採用・パート・アルバイト採用もお任せします。今後も事業をさらに拡大していく方針のため、当社の成長や採用方針に合わせてスピード感を持って採用成功へと導いていただきたいと考えています。将来的には、採用業務に特化したキャリアや、人事全般の業務を担当することも可能です。人事部門の管理職としてご活躍いただけるチャンスもあります。 ■ポジションの特徴 ◇外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱は小売業です。その中で当社は拡大に向けてリソースが重点的に投下されている注力企業です。 ◇ゼンショーグループの知名度に対して当社が展開するスーパーのブランド名が繋がっていない学生や求職者が多いため、認知度の向上が母集団形成の鍵になります。 ■働き方月間残業時間は30～40時間程度です。土日祝休みで年間休日は124日とオンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社について当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開し、地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度の追求に取り組んでいます。親会社であるゼンショーホールディングスは、プライム市場に上場する外食産業国内トップクラスの企業であり、「すき家」「はま寿司」などの有名チェーンを国内外に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジョイマート住所：東京都品川区東品川２－２－２０天王洲オーシャンスクエア　７階勤務地最寄駅：JRりんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～140,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】労務（課長候補）◇業界最大手ゼンショーHDグループ／プライム上場子会社／退職金制度有

【プライム上場・外食業トップのゼンショ―HDのグループ会社／域密着型の食品スーパーとして店舗展開／家族手当有／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容課長候補として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。・給与計算・賞与計算・社会保険手続き・年末調整業務・給与計算システムの構築および運用・パートスタッフの統括および管理 ■組織構成総務人事部人事課は現在、課長1名、採用担当2名、給与・社保担当2名（50代男性・30代女性）、事務処理担当のパート・アルバイトが10名在籍しています。今回ご入社される方には、課長候補として部門や業務をリードしていただきたいと考えています。 ■業務についてご入社後は、まず労務実務をご担当いただき、業務に慣れてき次第、メンバーやパート・アルバイトのマネジメントもお任せします。現在、より強固な労務体制へと進化させていくフェーズにあるため、メンバーの育成や仕組みづくりを通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。将来的には、制度設計などにも関与する機会があり幅広いスキルを身につけることができます。 ■ポジション魅力 ◇グループ全体の方針に基づいた給与・社保システムの構築および運用を担う重要なポジションです。IT関連のグループ会社とも連携しながらシステム構築に携わることで、上流工程の経験を積むことができます。 ◇ゼンショーグループの外食事業に続く成長戦略の柱として位置づけられている当社（小売事業）において、今後も新規出店や組織拡大が見込まれており、それに伴い労務の仕組みも高度化が求められます。将来を見据えた制度・運用の整備に携わることができるやりがいの大きいポジションです。 ■働き方残業時間は月30～40時間程度です。土日祝休みで年間休日は124日とメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社について当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開し、地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度の追求に取り組んでいます。親会社であるゼンショーホールディングスは、プライム市場に上場する外食産業国内トップクラスの企業であり、「すき家」「はま寿司」などの有名チェーンを国内外に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ジョイマート住所：東京都品川区東品川２－２－２０天王洲オーシャンスクエア　4階勤務地最寄駅：JRりんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：60,000円～140,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂2-19-4　FORUM赤坂9F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 37.4歳

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インフラエンジニア／年休127日・残業月10時間程・研修充実
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【入社後の流れ…】まずは研修を通じて、インフラエンジニアとしての基礎から学んでいただきます。研修終了後、一人ひとりの希望や適性に応じて、キャリアアップに繋がるような案件をお任せしていきます。 ■研修内容・座学研修：サーバー基礎、TCP/IP基礎などの基礎学習・資格研修：LPIC　level１取得、CCNA取得・実機研修：WEBサーバ・ファイルサーバ・ActiveDirectoryサーバ・Ciscoルーター構築等（実際に設計して構築してもらいます） ※実機を用いた研修を行うことで、配属後すぐに業務に慣れていただけます。【プロジェクトの一例】現在は、クラウド環境の普及によるIT環境整備のお仕事が多いです。その他、大手通信キャリア会社のサーバー設計・構築の仕事や大手IT企業にて最先端技術のお仕事や、官公庁などシステム規模の大きなお仕事に携わって頂きます。1つのプロジェクトは約2年～5年と長く、安定して働けるのも特徴です。モチベーション高く業務に取り組むことができるよう、一人ひとりのスキルに合った案件をお任せするように工夫しています。無理なく長くエンジニアが活躍できるよう環境を整えるのも私たちの仕事だと思っています。

首都圏エリアの各プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ※希望を最大限考慮し決定します。【本社】東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂9F 「溜池山王駅」12番a・b出口より徒歩3分「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩5分「赤坂駅」5b出口より徒歩8分　※現在5b出口は工事中の為、3a出口をご利用ください「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩12分「国会議事堂駅」より徒歩12分

月給25万5,000円以上 ※経験・能力・前給等を考慮して、お互い納得の上で決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ※研修期間1～3ヶ月は月給22万円

株式会社福祉スタジオ

介護・福祉関連サービス

広島県広島市東区尾長西2-7-6

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【広島市/東区】福祉用具のレンタル・販売営業◆残業平均18H◆ノルマなし◆安定産業

◎ノルマなし！営業経験も共有できる仲間と一緒に営業活動！ ◎福祉用具の営業担当 ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。・福祉業界が未経験でも大丈夫！少子高齢化でこれからも安定した産業となっております。 ■業務詳細：・個人向けの福祉用具を取り扱います。・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について：〇レンタル・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。（1）車いす（2）特殊寝台（3）マットレスやサイドレールなどの付属品（4）歩行器、歩行補助つえ（5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など〇販売・特定福祉用具（保険対象）の5品目（1）入浴用いす（2）浴槽用手すり（3）その他介護用品など ■組織構成・営業担当は30代後半～40代、50代を中心とした計7名です。・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制：・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）営業成績に応じた報酬（その他加算）があります。0.5ヶ月～5ヶ月（またはそれ以上） ■モデル年収：420万円/30歳（入社2年目） 710万円/36歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田工務店

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区向洋大原町10-23

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設立 1936年
従業員数 25名
平均年齢 -

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未経験歓迎／建築施工管理／残業月10h／マツダ社の案件が9割

広島を代表する大手自動車メーカー、マツダ株式会社。 223万平方メートルに及ぶ本社工場の敷地には、さまざまな建屋や設備があります。私たちは、そんなマツダ本社内のあらゆる建物・設備の施工を年間200件以上手掛けており、長年の信頼から依頼が途切れることはありません。創業100年が見えてきた今、新たな人材を「経験不問」で増員募集する運びとなりました。 ■まずはサポート業務からスタート ――――――――――― 入社後、いきなり1人で現場に放り出したりしません。まずは先輩のアシスタントとして、カンタンな業務からスタート。実際に先輩の仕事ぶりを見ながら、業務や職人さんとのやり取りについて学びましょう。慣れてきたら階段を1段ずつ上がるように、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ■主な仕事内容 ―――― ■案件内容のヒアリング ■見積もりの作成 ■施工計画の策定 ■資材・協力会社の手配 ■施工の品質・進捗管理 ■施工完了後のアフターフォロー　など ■どんな建物を取り扱うの？ ――――――――― 「マツダ」の本社、支社、工場をはじめ、病院、学校などの公共施設、そのほか一般住宅、オフィスなど多岐に渡る建物の施工を行います！ ■ある1日の流れ ―――――― ▼8：00　出社・ミーティング ▼8：30　現場到着・作業開始 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　作業再開 ▼17：00　作業終了・事務所に戻り日報作成 ▼17：30　明日の準備をして退社！お疲れさまでした！ ※残業は月10h程度です ■業務効率UPにも取り組んでます ――――――― 1人につき1台タブレット端末を支給し、現場にいながら事務作業ができるようにしています。そうした工夫の結果、残業時間も月10hを実現。プライベートの時間も大切にできます。

【遠方への出張＆転勤なし！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【本社】☆★積極採用中★☆ 広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです＜交通アクセス＞・JR「向洋駅」より車で7分・JR「広島駅」より車で17分【防府工事事務所】山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北＜交通アクセス＞・JR「防府」駅より車で9分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【未経験者】月給29万円～　【経験者】月給33万円～ ※上記はあくまで最低保証額です。　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

中国電機製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市南区大州4-4-32

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設立 1962年
従業員数 289名
平均年齢 40.3歳

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【広島市】電気知識活かす法人営業◎中国電力グループ／転勤なし／年休124日／土日祝休み

◇電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／知識を活かして、社会インフラを支える営業職にチャレンジしませんか？未経験からでも安心してスタートできるOJT体制と、地域に根差した安定企業でのキャリア形成が可能です◇ ◇採用背景：既存顧客のお困りごとに対してのご提案を更に組織強化を図り拡大していきたいと考えております。組織強化のための増員募集となります。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容：中国地方の電設工事会社、製造会社（工場）を主な取引先とし、自社製品である電気の受変電設備機器の営業をお任せします。・既存顧客（電設工事会社・製造業など）への定期訪問・お困りごとのヒアリングと社内技術部門との連携・製品のカスタマイズ提案・見積作成・納品調整・脱炭素ソリューション（EV充電器等）の提案もあり ※ノルマなし／お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品が多く、ソリューション営業中心です ■商材（自社製品）：・工場、ビル、商業施設などに利用される電気の受変電設備機器（配電盤、変圧器、制御監視装置等）・上記設備の修理／補修／メンテナンス業務・脱炭素ソリューション機器（太陽光自家消費システム、EV用急速充電器等）【取引先】中国電力株式会社／中国電力ネットワーク株式会社／その他企業様 ■担当エリア：主に中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）がメイン営業エリアです。一部製品においては全国を営業エリアとしています。　 ■入社後の流れ：取り扱う製品に関する知識は、入社後にOJTにより丁寧に指導しますので、入社の段階でこれらの製品や電気に関する知識は必要ありません。 ■組織構成：産業営業担当は7名（特別管理職を除く）が在籍しております。平均年齢は35.2歳です。 ■当社について：中国電力グループの一員として、変電所や工場向けの電気機械器具を開発・製造・販売。2015年よりダイヘン社との共同経営体制に移行し、技術力・コスト競争力を強化しながら全国展開を進める安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区大州4-4-32 勤務地最寄駅：JR山陽本／呉線／天神川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／年2回（合計4か月分） ■モデル年収：・部長クラス→1,000万円・マネージャー→850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島燃料株式会社

ガス

埼玉県狭山市入間川1-16-30

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設立 1950年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎！【狭山市/転勤無】ガス栓の開閉作業・機器修理◆残業月10H・土日祝休み◆福利厚生充実◆

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要：引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には：・ガス栓の開閉・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明）・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1～2件、開栓1～2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成：営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方：【インフラ業界で安定基盤抜群】ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞毛呂山町事業所住所：埼玉県入間郡毛呂山町前久保南２－１０－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 274,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回、※業績による（前年度平均実績60万円） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日の丸産業株式会社

ガス

広島県広島市南区上東雲町17-7

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設立 1927年
従業員数 72名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【広島県安芸郡】ルート営業◆未経験歓迎◆年休122日・土日祝◆転勤無◆90年以上続く安定経営◎

【未経験歓迎！営業へチャレンジしたい方募集！／ルート営業／年間休日122日／転勤無】低炭素社会に配慮した燃料（LPガス、木炭など）販売を主業務とする傍ら、SDGsにも貢献できる環境改善新素材の開発／販売や住宅設備機器販売など、暮らしに貢献している当社で営業をお任せいたします。 ■職務内容：今回の求人では、熊野営業所に所属いただき、取引先へのルート営業を行っていただきます。具体的には、取引先のガス器具の点検をメインとして、取引先との関係構築（維持）を担っていただきながら、取引先からの様々なニーズ（簡易修繕やリフォーム等）に営業として対応していただきます。 ■主な業務内容：・ガスメーターや周辺機器の点検・取引先のニーズ収集と提案・付随業務として、簡易的な部品交換（建設業許可不要）・ガス機器などの商品販売 ■特徴／魅力ルート営業のやりがいは、信頼と売上が直結しやすいところだと思っています。また、基本的には同じ取引先に定期的に訪問するため、初対面の人への営業が苦手という人も安心して活動できます。また、取引先から相談させれるタイミングでは、自分自身が取引先から信頼されているという実感を得ることもできます。反面、信頼関係を失えば、会社の売上／利益も失う重要なポジションですので、責任感のある方やコミュニケーション能力がある方に向いている業務ともいえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊野営業所住所：広島県安芸郡熊野町三村9229-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／矢野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与：有／2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有／1,000円～1,500円／月（前年度実績）・営業手当20,000円（試用期間終了後より支給）・役職／仕事内容に応じて各種手当支給（就業後）・入社初年度は350万～400万程度を見込みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島三次市】事務◆未経験歓迎◆年休122日・土日祝◆転勤無◆90年以上続く安定経営◎

◆働き方◎・残業10H以内・産育休取得実績有・福利厚生充実（退職金制度・家族手当） ■職務内容：グループ会社「日の丸カーボテクノ」への出向業務となります。・受付・受注業務（来客・電話）・社内システム操作（売上入力・請求書発行）・書類作成業務・データ入力・伝票整理 ■組織構成：管理者1名　メンバー6名（うち事務2名)計7名業務の偏りが少なくフォローし合える環境です。社歴が長いメンバーも複数おりますので、分からないことがあれば相談・質問しやすい環境です。 ■教育体制：ご入社後３～６か月はOJT期間を予定しております。社内システムの使い方から指導いたします。（PCでの入力が出来る方であれば問題ないです）顧客については、先輩社員からの引継がありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方残業時間：10時間以内　産育休取得実績：有繁忙期は年末年始・お盆等ですが、繁忙期でも残業は少なく通常10時間以内／月のイメージです。現メンバーも社歴が長いメンバーも多く、長く働きやすい環境です。 ■出向先について日の丸カーボテクノ株式会社本社所在地：〒729-6211 広島県三次市大田幸町2427-1 事業内容：木炭、木炭加工製品、炭素製品、その他環境改善素材商品の開発・製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日の丸カーボテクノ　三次工場住所：広島県三次市大田幸町2427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：2.5ヶ月分（前年度実績）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル2F

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設立 1986年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

【佐世保/オープンポジション】ITエンジニア（インフラ・アプリ）リモート可／富士通コアパートナー

～富士通コアパートナー認定企業×東証プライム上場グループ｜多彩なプロジェクトに挑戦できる｜残業月10h｜50代も活躍中～ U/Iターン歓迎安心して新しい環境に挑戦いただける体制を整えています。 ★U・Iターン支援制度あり・引越し費用補助（上限20万円）/住環境や就業開始までのサポートありこれまでのご経験・スキルに応じて最適なポジションへアサインするオープンポジション採用を行っています ■こんな方に! 「経験を活かしながら、もっと裁量のある仕事がしたい」「安定した環境で、幅広いプロジェクトに関わりたい」「まずは話を聞いてみたいかた」＜募集ポジション＞ ◎開発SE 現行システムの調査・分析から、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行まで一貫して携わっていただきます。（案件多数で、受託案件もしくは富士通の案件がほとんどです） ◎インフラエンジニア Azureなどのクラウド環境やVMware等の仮想基盤を中心に、設計～構築～試験までを担当いただきます。 Active DirectoryやMicrosoft 365、VDIなど、周辺環境を含めたインフラ全体の構築・改善に関われます。 ■教育制度：リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等）・運用／保守作業品質向上研修・情報セキュリティ研修・プロジェクトマネジメント研修・リーダー研修・コンプライアンス研修・キャリアコンサルティング研修修等 ■同社の魅力： ◎経営基盤：東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業として盤石な経営基盤があります。また富士通・日本IBMのコアパートナーとして認定されており高い技術力・品質が認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐世保事業所住所：長崎県佐世保市三浦町1番31号新石橋ビル3F 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／佐世保中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県狭山市富士見2-16-37

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

※技術職からのキャリアチェンジ向け【埼玉/狭山市】電子部品の資材管理・調達◆年休125日

～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務概要：画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細：・C言語による組み込みソフトウェア開発・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先：現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回（3.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/狭山市】FPGA設計開発 ◆遊園地ライドフォト・歯科診察機器など産業向け映像機器シェアトップ

～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■職務概要：画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細：・画像処理装置用のFPGA設計・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作・C言語による組み込みソフトウェア開発・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先：現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：：・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回（3.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道丸和ロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道石狩市新港南2-718-2

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【石狩】人事／ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！◆残業ほぼ無◆土日祝休◆車通勤◎

【腰を据えて働きたい方歓迎！／採用・教育・労務・人事制度・経理等、ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！／残業ほぼ無／車通勤◎／土日祝休み】 ■業務内容：・採用業務中途採用：募集媒体・手法の選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）、エージェントコントロール、選考管理、入社準備等をお任せします。新卒採用：外部委託のため、最初は調整業務から始めていただき、徐々に内製化を目指します。また、ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。未経験入社の方でも、入社後にＯＪＴで徐々に覚えていただきますので、ご安心ください。・毎月の勤怠締め、給与計算処理・入社／退社手続き・社会保険、雇用保険、住民税の処理・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成：当社の労務チームは5名で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、メンバー（男性20代２名、女性３名20代）。チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ：未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎スキルアップ：PCスキルを活かし、労務の専門知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風土があります。 ◎多様な業務経験：年間を通じた様々な労務業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩市新港南2-718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイ・エス・デイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市南区段原南1-3-53

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設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年休122日／研修制度充実
- NEW
「ITに興味はあるけれど、経験がない」「手に職をつけて、長く働ける仕事がしたい」そんな想いからスタートした先輩たちが、当社には多く在籍しています。シイ・エス・デイでは、未経験の方も安心して成長できるよう、基礎研修とOJTを組み合わせた育成体制を整えています。まずはプログラマーとして実務を経験し、将来的にはシステムエンジニアとして設計や要件定義にも挑戦できる環境です。自治体や金融機関、電力関連企業など、社会インフラを支える安定性の高い案件が中心。腰を据えて、着実にスキルを磨けます。 ―――――――――― 【プロジェクト例】※一例 ―――――――――― ◆業務系システム開発・保守・自治体向け業務管理システムの開発・運用・リース会社向け基幹システムの改修・保守・電力関連企業の業務支援システム開発・販売管理・会計システムの開発 ◆Web・オープン系開発・業務用Webアプリケーション開発・社内向けシステムの刷新プロジェクト・データ管理システムの構築 ◆運用・サポート業務・既存システムの運用・監視・障害対応・改善提案・ユーザーからの問い合わせ対応＜開発環境例＞ Java／C／VB／COBOL／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL など ―――――――――― ◎未経験の方は、先輩のサポートを受けながら、簡単な開発・テスト業務からスタート。 ◎経験者の方は、スキルや希望に応じて設計・上流工程にも携われます。 ◎本人の適性・希望を考慮し、無理のない形で配属を決定します。

【広島県内もしくは東京都内で勤務／U・Iターン転職歓迎】広島本社：広島県広島市南区段原南1-3-53 比治山オフィス：広島市南区比治山本町１６番３５号東京オフィス：東京都千代田区神田錦町3丁目21号　ちよだプラットフォームスクエア ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙室あり）

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。

加和太建設株式会社

ゼネコン

静岡県三島市文教町1-5-15

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設立 1946年
従業員数 322名
平均年齢 37.7歳

求人情報全11件

【東京/港区】コミュニティ＆リーシングリード～建設×IT・DX/土日祝休/年休120日～
- NEW
～「待つ」リーシングから、「惹きつける」コミュニティへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について：当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容：旗艦店（PIVOTO南新宿など）を拠点に、運営と集客の両輪を回しながら、再現性のあるモデルを構築します。（1）TRC戦略の立案とモデル構築・「PIVOTO（オフィス）」「TOLEN（レジデンス）」など、ブランドごとに最適な「距離感」や「コミュニケーション深度」を定義し、入居者のLTV（継続率）を高める運営方針を策定（2）ダイレクトリーシング戦略の策定・実行・不動産仲介ルートだけでなく、TRC（コミュニティの熱量）をフックとしたダイレクトリーシングの戦略を立案・推進（3）外部パートナーの活用・ディレクション・カフェ運営事業者やイベント企画会社など、TRCの世界観を共有できる外部パートナーを選定し、チームビルディングを行います・外部スタッフがマニュアルを超えた「熱量ある対応」ができるよう、研修や評価制度を設計し、サービス品質を担保（4）現場運営・コミュニティサポート・自らも現場に立ち、ビジネスマッチングや緩やかな交流機会（ランチ会、バータイム等）を創出します〈プロジェクト〉・PIVOTO（オフィス）：「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス・TOLEN（レジデンス）：住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点・WOWK（スモールオフィス）：生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス・CABO（複合施設）：職・住・遊が融合したスモールコンプレックス・New Brand：あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド：・相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢・担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量

＜勤務地詳細＞不動産X事業部住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～590,000円＜月給＞ 460,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】不動産開発PM～建設×IT・DX/創業79年の安定企業/土日祝休/年休120日～
- NEW
～「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について：当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容：単なる工程管理や収支管理に留まらず、事業責任者の右腕として、コンセプト立案から出口戦略までプロジェクトの全権をお任せいたします。（1）ブランド戦略、コンセプトの企画・土地のポテンシャルを深く読み解き、「PIVOTO」「CABO」といった既存ブランドを適用し価値を深耕させるかあるいは、市場にインパクトを与える全く新しいコンセプトをゼロから企画するか、最適な事業戦略を選択・立案します（2）ハード起点のTRC設計・働く人の「誇り」や「回復」を生み出す情緒的インフラとして、ラウンジや動線を設計します（3）不動産開発マネジメント・独自ルートや仲介会社からの用地仕入れ、収支計画の策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト・工程管理・独自のブランド価値やTRC（関係性資産）を投資家・金融機関へ訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務〈プロジェクト〉・PIVOTO（オフィス）：「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス・TOLEN（レジデンス）：住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点・WOWK（スモールオフィス）：生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス・CABO（複合施設）：職・住・遊が融合したスモールコンプレックス・New Brand：あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド：・前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方

＜勤務地詳細＞不動産X事業部住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～850,000円＜月給＞ 590,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウヱノ

建設コンサルタント

長崎県長崎市目覚町５－１

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設立 1966年
従業員数 88名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／直行直帰／賞与4.1ヶ月分

長崎を中心に九州エリアで、がけや山の斜面を守る＜法面（のりめん）工事＞を手がけてきた当社。複雑な地形に対応できる技術力を強みに、地域トップクラスの実績を誇ります。お任せするのは、斜面を守る工事の【管理ポジション】です。作業は協力会社が担当するため、あなたは“まとめ役”として活躍します◎ ╋━━━━ 　具体的には　 ━━━━━╋ ・工事スケジュールの作成／調整・安全チェック／品質管理・役所への届出書類の作成・現場写真の撮影／データ整理・資材／機材の手配 ★工具はほとんど使いません。必要なのは「段取り力」と「数字の管理力」です。【最初の1年は育成期間】段階的に成長◎ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣まずは座学で建設業法や専門用語、工事の流れをインプット。実際の打ち合わせや管理業務を見ながら学びます。 2現場ほど経験し、少しずつ書類作成や調整業務に挑戦。いきなり一人で任せることはありません◎ 工期は2～3ヶ月単位なので経験を積みやすい環境。目安として1年間はしっかり育成期間と、焦らず、着実に成長できます。【フォーマット化×DX推進】誰でもできる仕組み￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣書類はすべてフォーマット化され、色付き部分を埋めればOKな設計です。さらに独自データベースで過去事例を検索可能。チャットツールも活用し、困ったときはすぐに相談できます。一人で悩む必要はありません。ノウハウが会社の共有資産なので、未経験でも成果を出しやすい体制が整っています。

＼UIターン歓迎＊引越し補助＆社宅・寮制度でムリなく転職できる／・ ◇長崎県長崎市目覚町5-1

◇月給250,000円～＋賞与年2回（前年度実績4.1ヶ月） ※前職の給与を考慮し、給与ダウンなく転職できます。未経験前提の募集なので専門知識は不要！前職が営業・事務・サービス業でもOK。素直さやコツコツ取り組む姿勢を大切にしており、失敗を恐れず挑戦する気持ちがあれば十分です。

株式会社新井機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県深谷市沼尻655

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

【深谷市/転勤無】食品機械の法人営業◆既存中心◆年収500万円～◆国内トップシェア・売上170％増加

【景気変動が小さく安定性が高い業界/柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引多数！/顧客ニーズに合わせた機械提案ができる/年間休日120日・家族手当・住宅手当有・退職金制度等の福利厚生◎】 ■業務概要：大手メーカー（亀田製菓・ブルボン・おやつカンパニー等）で使用される米菓（せんべい・あられ）の製造ライン機械を提案する法人営業です。最初の1年間は製造部門での研修からスタートし、「機械の仕組み」「製造工程」「食品づくりの基礎」をゼロから学べます。図面の読み方や専門用語も、先輩と一緒に1ステップずつ習得できます。 1件あたりの案件規模が大きく、営業としての達成感が大きい営業です ■具体的には：・食品メーカーの既存顧客を中心にルート営業・新規機械のご提案及びメンテナンスのご提案・機械の仕様打合せのご提案・機械据付設置時の立会い ※担当エリア：関東全域※日帰りでの訪問がメインとなります。 ※既存顧客中心ですが、問い合わせのあった新規顧客への対応もお任せ致します。 ■入社後の流れ：入社後1年程度は入社時は機械を覚えていただくため製造現場での研修があり、機械知識や製造現場の流れ等を学んでいただきます。その後、営業部へ配属され先輩社員との同行等を通して業務を覚えていき徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成：営業部には7名（男性）が在籍しております。 50代～20代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。　 ■ポイント：・"柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しており、安心して働くことが可能です。 ■大手メーカーから受注の多い理由：「グループ企業に米菓メーカーがあるから」です。グループ企業の新井製菓社において米菓づくりのノウハウをフィードバックし、お客様のニーズに応えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給：毎年7月 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキヤマ石油産業株式会社

石油・資源

埼玉県深谷市人見2242

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設立 1969年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【狭山／未経験歓迎】給油スタッフ＜正社員＞◆会社全額負担で国家資格取得可◎・取得後手当あり◆手に職◎

～未経験でも年収400万～＆会社全額負担での資格取得後は手当も追加！◆これから頑張りたい方歓迎します！／資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要：当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務を行っていただきます。【具体的な業務】 ▼まずお任せする業務・セルフサービスのサポート: お客様が給油を行う際のサポート（操作案内など） ▼徐々にお任せする業務・接客: 洗車の提案や車検のご案内、店内でのカーケア用品の販売業務。また、お客様からの質問に対応し、親切で丁寧な対応を心がけていただきます。・オイル交換・タイヤ交換等。・スタンド周辺や店舗内の清掃、整理整頓・備品の管理、補充業務（洗車用品やオイルなど）他、開店の準備、給油機の準備やレジ締めもお任せすることがあります。 ■資格取得は全額負担＆資格保有後は資格手当あり！・会社が全額負担で危険物取扱者の資格取得可能！希望があれば資格合宿に参加し取得できますので未経験の方でもご安心ください。・資格をお持ちの方には毎月資格手当支給有！危険物取扱者乙４種2000円、整備士資格5,000円／月が支給されます。 ※自動車整備士資格をおもちでない方でも、工具を使って簡単な作業できれば問題ございませんので資格不問です。 ■入社後の流れ：・未経験の方でも、店舗にて社員からＯＪＴで業務を教えていただけますのでご安心ください。じっくり業務を覚えていただいて、半年～1年でサブマネージャ―として接客ができるレベルまでキャッチアップいただきたいと考えております。（作業だけでなく、車検の説明や受付、見積作成ができるレベルを期待しております）また、その後も店長にキャリアアップいただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞狭山日高インターSS 住所：埼玉県狭山市大字根岸651-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞笠幡SS 住所：埼玉県川越市笠幡156-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊谷原島SS 住所：埼玉県熊谷市原島665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～307,000円＜月給＞ 186,500円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　3.5ヶ月分支給実績有） ※別途販売実績に応じてインセンティブ支給有（ノルマ無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本伝送サービス

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区山手町19-7

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設立 1971年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

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【西区】電気工事士資格を活かせる◆マンション設備の電気配線◆マイカー通勤OK

毎日ほぼ定時で帰れて、資格を活かしながらキャリアアップもできる仕事を探しているあなたへ。マンション1棟まるごと扱うスケール感ある工事で、弱電から消防設備まで確実に技術を伸ばせます。 ■業務概要マンションを中心に、インターフォン設備と感知器・火災報知器のリニューアル工事（弱電工事）を担当していただきます。 1室20～30分の短時間作業を2名1組で進めるため、若手でも無理なく経験を積める環境です。また、電気工事士としてのスキルを活かしながら、将来的には消防設備工事・点検業務へのステップアップも可能です。【具体的には】・現地に赴き、新規機器の交換を行う(１件あたり20分～30分程度) ・作業後の写真撮影・図面作成・報告業務 ■1日の流れ 8:00：会社でミーティング 8:30：点検業務開始（各自行動） 16:00：帰社し、写真整理、図面作成 17:00：退社 ■働き方担当エリア：中国エリアを中心にご担当いただきます。出張もございますが、あらかじめ先の日程がわかるようになっております。頻度：月1回～2回程度　1日～5日間 ※現場には社用車で向かっていただきます。残業：ほとんど発生なし。 ■入社後： OJTを中心に現場で業務を学んでいただきます。将来的には、消防設備にまで関わっていただけるように教育を実施いたします。技術者は社内に7名おり、長くご就業いただいている方が多数在籍しております。 ■中途入社の方の声建築業界特有の休日出勤や残業時間の多さなどがなく働きやすい環境です。仕事量も比較的調節でき、お休みもしっかりとれることが入社の決め手だったとの声もあがっています。 ■資格取得：消防設備点検業務を行うに当たって、資格の有無でできる内容が変わってまいります。入社後はサポートしますので資格取得を推奨しております！資格取得後は資格手当も出ます♪ ■魅力 ◎設備更新が必ず発生する“業界特有の安定需要” マンションなどの集合住宅では、インターフォンや火災報知器などの設備は年数が経つと部品の供給が止まる＝必ず更新が必要になります。そのため当社には、「古くなった設備を最新のものに入れ替えたい」という相談が届き、長期的に安定した案件が継続的に発生しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区山手町19-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／西広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：・消防設備士甲種4類/5000円・消防設備士乙種6類/1000円・電気工事士2種と上記2つ合計3種お持ちの方/ 25000円 ■昇給： 10000円（1月） ■賞与実績：年2回（2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島手そうめん販売株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長崎県諫早市津久葉町5-142

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設立 1994年
従業員数 32名
平均年齢 44.2歳

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【諫早／未経験OK】「島原手延そうめん」のルート提案営業◆魅力ある商品を取引先へ提案／働きやすさ◎

～手厚いフォロー◎／残業ほぼなし／すでに信頼関係のある顧客先への営業活動／「島原手延そうめん」など魅力ある商品多数／食べ方のアレンジなど、自分の発想を活かした提案もあり～ ■概要： ◇当社は「島原手延素麺協同組合」の総販売元として、製造した製品を販売しています。 ◇また、独自ブランドの商品も企画、製造、販売するなど「商社＋メーカー」の機能を持つ会社です。 ◇取引先との信頼関係が深く、飛び込みなどの新規開拓はほぼありません。 ■具体的には： ◇取引先／デパートやスーパーなどの小売店、食品販売会社、病院、学校、社会福祉法人など ◇商品／伝統製法を受け継ぐ「島原手延そうめん」やうどん、そば、長崎ちゃんぽんなど ◇ 営業スタイル／「ルート営業」として、既存の取引先へ訪問し、商品の売れ行きやニーズをヒアリングし、新商品があればそちらもPRします。 ◇補足／慣れてきたら、自分のアイデアで「おすすめの食べ方」を提案することこともできます。 ※商品の調理方法はパッケージなどにも記載するので、全てを覚える必要はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎自分のアイデア、ペースで働く仕事自分で1日のスケジュールを組み立てながら仕事ができます。経験を積み重ねながら自分なりの効率的な営業スタイルを確立することができます。 ◎魅力ある商品を全国の小売店へ提案社用車を貸与し、ETCやガソリンカードも支給します。出張などもできますので、自分で出張を楽しむこともできます。 ◎産休育休取得しやすい、働きやすい環境残業は少なく、産休育休などの理解もある社風です。アポイント時間に応じた時差出勤も相談可能です。 ■配属先：営業部門（全国）は17名が在籍しています。（現在は男性が多い組織です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市津久葉町5-142 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績は年間総計6ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績は1ヶ月単位で3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社躍進電気

設備管理・メンテナンス

埼玉県深谷市上柴町東4丁目11-2

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

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電気工事施工管理／年俸900万も可／賞与年2回＆最大5ヶ月分
- NEW
電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■スケジュール調整 ■工事進行管理 ■予算管理 ■施工全体のサポートなどあなたの経験やスキルに合った、できる業務からスタートしていきましょう！ゆくゆくは裁量大きくご活躍いただけます。【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園 …etc. ⇒公共・民間問わず、さまざまな規模の工事に関わります！【担当エリア】埼玉県周辺 ※本社から車で1時間～1時間半の距離【担当案件数】大規模＋小規模の1人2件程度 ⇒大規模案件の接地工事・配管工事後、コンクリートが乾くまでの待期期間中などに小規模案件をお任せする、という流れが多いです。案件が被らないよう調整していますのでご安心ください！ ★月1回の工事部会議では、負担が偏らないよう業務分担や進め方をみんなで相談！無理なく取り組めるよう調整しています。現場は別々でも、会社という大きなチームで働いているのが特徴です。＼＼働き方の希望、お聞かせください！／／ ……………………………………………………… 「家庭の都合で残業は少なめがいい」「もっと稼ぎたいから大型案件に入りたい」「子育てと両立させたい」 …などなど何でもOK！希望をできる限り考慮して担当案件を決定します◎

★転勤なし＆基本出張なし ★車通勤OK ★現場により直行直帰OK 【本社】埼玉県深谷市上柴町東4-11-2 ⇒「深谷駅」より車で10分＞＞U・Iターンも大歓迎！転勤はありませんので、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。

年俸：500万円～800万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ★第一種電気工事士と1級電気工事施工管理技士保有＋実績がある方であれば【年俸600万円以上】スタート！
【深谷／転勤なし】電気工事施工管理技士（幹部候補）◆年収600万円～◆基本土日祝休／長期休暇あり

～事業拡大中・埼玉エリアで更なる成長を目指す企業／マイカー通勤OK・無料駐車場完備～ ■業務内容：現場代理人として、現場監督を担当していただきます。電気設備の施工管理業務をお任せします。将来的には、幹部候補／管理職としてチームを率いたり、新規拠点の立ち上げに携わっていただくことも期待しています。 ■業務詳細：【施工対象】公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園（官庁3割、民間7割）【担当エリア】埼玉県中心、主に407号線沿い（行田、北本、松山、坂戸、高坂、越生、秩父など）や群馬県（前橋、高崎、伊勢崎、太田、館林など）【工期】通常は8カ月～1年半ほどボリュームにもよりますが、一人複数案件を同時に並行して担当 ■組織体制・職場環境：社員数12名（パート含む／社員は11名）ベテランが多いですが、21歳～若い社員も増えています。書類が多い時などは、会社の事務員もサポートをしています。 ■入社後の流れ：担当者を一人つけ先輩の丁寧な指導の元、少しずつ業務のイメージをつけていただきます。 ■魅力：・社内に器具充実のスポーツジムあり（コロナ禍に新設しました。いつでも使い放題です。）・社員旅行あり（2年に1度は海外にも行きます。）・希望に応じて働き方の相談可能（残業少なめも可、大きな案件でがっつり稼ぐのも可）・給与は面接にてしっかり相談（資格の有無だけでなく、これまでの経験物件規模などをきちんとお伺いした上で決定いたします。） ■当社特徴・強み：・豊富な実績と高い技術力：長年の実績と技術力に基づき、顧客からの信頼を得ており、新規営業をかけずとも仕事が舞い込む状況です。・成長意欲と事業拡大：事業規模の拡大を目指しており、鶴ヶ島近辺へ新しい営業所設置を計画しています。・若手育成への意欲：経験者採用を重視する一方で、未経験者や若手の育成にも力を入れています。・資格取得支援：資格取得にかかる講習費用を会社が負担する制度があります。 ■今後の展望・戦略：人員増強：現在の忙しい状況を改善し、より多くの顧客ニーズに応えるため、人員増強および状況により営業所を増やす計画をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市上柴町東4-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・スキル・面接結果により決定いたします。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林工業株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県富士宮市星山1040-4

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設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【富士宮市】機械設計・制御設計<未経験歓迎>■産業用機械の生産部門配属/残業平均15時間以内
- NEW
＜産業用機械設計/制御設計のいずれかを担当＞＜未経験歓迎/充実した研修で成長実感/将来国内・海外出張で組立あり＞＜年間休日120日/残業月15時間以内/ワークライフバランス良好＞ ■業務概要当社テクニカルセンターにて自社製造の産業用機械（主に自動車部要テールランプ組付装置、検査装置、搬送装置、治具等）の機械設計・制御設計業務をお任せします。設計組織は15名規模で、これまでの経験、志向性、希望、適性などを考慮して機械もしくは、制御への担当を決めてまいります。 ■具体的には【機械設計】自動車関連部品の製造装置における本体構造や機構部分を3D CAD等で設計。動作要件整理からフレーム・搬送機構・治具・安全機構設計、部品選定（モーター・ベアリング等）、組立性・保守性検証、不具合改良やコスト・品質・生産性の最適化設計を担当。社内外との仕様調整や技術説明も重要です。【制御設計】装置動作フローをもとに、PLC・タッチパネル・センサー類の選定、回路設計、制御プログラム作成（PLCラダー/ST言語）を実施。自動運転・安全制御・異常検出ロジック実装、現場でのデバッグ・サイクルタイム短縮、顧客・他チームとの連携による操作性・保守性向上も担います。 ■組織構成設計部門は20～30代の若手が中心で、課長職は40～50代。風通しが良く、10年以上新入社員の離職者がいない定着率の高い職場です。 ■教育体制新人研修・品質管理研修・OJT・資格取得支援など充実した教育制度を整備。未経験からでも段階的に業務習得が可能です。 ■就業環境年間休日120日、残業月平均15時間以内と少なめ。有給取得率も高く、メリハリのある働き方ができます。福利厚生も充実し、親睦会や社内行事も活発です。 ■想定されるキャリアパス技術力を磨き、設計スペシャリストやプロジェクトリーダー、将来的な国内外出張業務など多彩な成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：静岡県富士宮市西山1405-1 勤務地最寄駅：JR身延線／芝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 185,200円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年実績年間3か月）支給。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】産業機械・治具の組立＜未経験歓迎＞■教育充実/将来は国内・海外出張あり/年間121日休み
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＜産業用機械や治具の最終組立/高い精度と技術力で製造現場を支える＞＜未経験歓迎/充実した研修で成長実感/将来国内・海外出張で組立あり＞＜年間休日121日/残業月15時間以内/ワークライフバランス良好＞ ■業務概要当社産業機械部門にて、自社製造の産業用機械（自動車用テールランプ組立装置、検査装置、搬送装置など）の最終組み立ての工程を担当します。 ■具体的には西山のテクニカルセンターで勤務となります。主に、ボルト・ナットを用いた機械部品や専用機の組立、エア配管・電気配線の接続、簡単な金属加工（穴開け・切断）などが中心となります。 ■業務の特徴・完成した部品をもとに、設計図に沿ったユニットや治具、専用機の組み付け作業を行います。必要に応じて、ボール盤・ドリルを使った穴開け・切断などの金属加工も行います。そのため、機械設計者との打ち合わせも多く、仕様確認を行い、組立工程で気付いた点は改善提案としてフィードバックします。装置の動作確認や最終調整、品質チェックも業務の一環です。・業務に慣れてきましたら、納品先の国内外の製造工場に出向いて、初期据付やメンテナンスの対応をお任せするケースもございます。出張期間は、2日～1週間ほど、東南アジア。北米などが想定されます。 ■組織構成産業機械部門は約10名/内訳：治具3名・機械7名 ※若手を中心に構成されています。 ■業務の魅力設計から据付まで一貫して関われ、ものづくり全体の流れを体験し、高度な技術が身につく環境です。また若手社員も多く在籍し、新人研修や品質管理研修、資格取得支援なども充実し成長ができ環境です。 ■就業環境月平均残業20時間以内で、年間休日121日、風通しが良い就業環境となります。直近10年で新入社員の離職者はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：静岡県富士宮市西山1405-1 勤務地最寄駅：JR身延線／芝川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,200円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 185,200円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年実績年間3か月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵興産株式会社

住宅設備・建材

埼玉県上尾市大字上尾村578-7

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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施工管理／未経験歓迎／年休 123 日／賞与実績5カ月分

当社は、塩ビ（ポリ塩化ビニル）を使った配管を扱う会社です。管材・継手・バルブの販売や、化学工場の配管工事を行っています。【当社のPoint！】 ◎完全週休2日（土日祝休）×残業少 ◎面接1回 ◎未経験でも安心研修制度あり ◎資格取得支援制度 ◎住宅手当など福利厚生充実【仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■スケジュール管理 ■安全管理 ■協力会社の指揮など、配管工事全体の管理を担当します。【入社後は？】 ▼Step1▼基礎研修・商品理解まずは「塩ビとは何か」「どんな配管やバルブがあるか」といった基礎知識からスタート。営業のお手伝い・倉庫整理などを通じて、製品の名前や特徴を覚えていきます。分からないことはその場で質問できる環境で、安心できるまで丁寧にお教えします。 ▼Step2▼配管作業の実習先輩と一緒に、配管作業や簡単な機器の取り付けなどを実際に体験。素材の扱い方・施工方法を体で覚えながら、現場の流れを理解していきます。ベテランから未経験スタートの先輩まで、周りのメンバーが手厚くフォローします。 ▼Step3▼施工管理アシスタントとして着実にステップアップ施工管理アシスタント現場の打ち合わせ同席・安全管理書類の作成など、施工管理の補助業務からスタート。徐々にスケジュール調整・協力会社への指示など、管理業務の範囲を広げていきます。 ▼Step4▼施工管理として独り立ち工場一件の施工管理を任されるところまで成長したら、工事に必要な材料の算出など上流業務にもチャレンジ可能です。「施工管理技士」など資格取得も会社が支援し、資格保有者には手当を支給します。

【転勤なし・車通勤可能】本社：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給175,000円～400,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします

Umios広洋株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社】北海道白糠郡白糠町庶路甲区6-584 【市場事務所】〒085-0024 北海道釧路市浜町3-18

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設立 1979年
従業員数 329名
平均年齢 -

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食品工場の設備管理・整備／未経験歓迎／年間休日120日

釧路港で水揚げされる魚介類を原料とした刺身製品を製造する食品工場で、製造設備の管理・整備などをお任せします。製造機器・設備に関する知識を身につけながら、専門性を高めていけるポジションです！【仕事内容】 …………… 具体的には、以下のような業務を担当します。・魚介類を加工する機械の運転や設備管理・製造過程における品質チェック・機械や設備の点検、動作確認・機械整備や清掃・製品の集荷作業や梱包 …など。＜1日の流れ＞出勤後は、まず機械や設備に異常がないかを確認し、その日の製造がスムーズに始められるよう準備を行います。稼働が始まった後は、設備の動きや製造状況を確認しながら、必要に応じて点検や調整を進めます。空いた時間には、機械まわりの清掃や整備、品質チェック、製品の集荷作業なども担当。設備を安定して動かし、工場全体の生産を支える大切なポジションです。【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1 工場全体の流れや製造工程を理解することからスタートします。どの設備がどの工程を担っているのか、どんな流れで製品ができあがるのかを少しずつ覚えていきましょう。 ▼STEP2 先輩社員によるOJTのもとで実務を学びます。機械の特徴や操作方法、点検の進め方、清掃や整備の基本などを一つずつ身につけることが可能です。 ▼STEP3 経験を重ねた後は、設備の状態を見ながら自分で判断し、工場の安定稼働を支える存在へ成長していきます。＜未経験から専門性が身につく＞設備管理や機械に関する知識は、入社後に少しずつ身につけていけます。そのため、「機械に興味はあるけれど経験がない」という方でも挑戦しやすい環境。北海道の食産業を支える工場で、地域に貢献しながら手に職をつけられることも、この仕事ならではの魅力です！

【マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※駐車場完備 ※社員の約9割以上が釧路市内から通勤しています！ ※バイク通勤は禁止です【本社工場】北海道白糠郡白糠町庶路甲区6-584 ☆工場内は屋内完全禁煙で、喫煙室を設置。衛生管理や温度管理にも配慮しており、清潔に保たれた職場です！釧路市内から通勤する社員も多く、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ※受動喫煙防止対策：屋内完全禁煙（喫煙室あり）

月給210,000円～＋諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ★30代の平均年収：450万円

株式会社吉村産業

倉庫業・梱包業

埼玉県上尾市泉台1-10-17

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設立 1980年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

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可愛いキャラクターグッズの倉庫管理／リーダー候補／土日休み
- NEW
具体的な仕事内容 ■包装加工 ■倉庫整理・管理 ■資材の入荷・出荷 ■アルバイト・パートのマネジメント＜入社後は…＞ ▼入社後最初は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ▼入社3カ月後アルバイト・パートともうまく連携をとりながら、業務全体に対する知識を深めます。 ▼入社6カ月後一通りの業務を習得！一人前として、ご活躍いただけます。キャリアパスについて入社後数年で工場長を目指すなど、早期のキャリアアップも可能です。業務への取り組み姿勢や生産性向上への貢献など、日々の頑張りは正当に評価します。また、将来的に企画・人事・営業など、別職種へチャレンジしたいという希望があれば、その想いを実現できるチャンスもあります。

■車・バイク通勤OK（ガソリン代支給） ■転居を伴う異動なし ■勤務地は埼玉県内にある4つの工場のいずれかとなります。お住まいや人員状況を踏まえて決定しますが、ご希望もしっかり考慮しますので、お気軽にご相談ください♪ ・上尾工場／埼玉県上尾市泉台1丁目10-17（北上尾駅徒歩20分）・二ツ宮工場／埼玉県上尾市二ツ宮911（上尾駅徒歩19分）・大宮工場／埼玉県さいたま市北区別所町93-12（上尾駅徒歩25分）・伊奈工場／埼玉県北足立郡伊奈町小室4654-1（志久駅徒歩14分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円＋賞与年3回 ★社員の平均月給30万円以上毎年、定期昇給がありますので、長く働けば働くほど給与UPします♪ 昇給金額は5000円～1万5000円が平均的ですが、高い人で2万円もUPする人もいます。 ★30年以上、決算賞与支給中！当社は社員のモチベーションを大切にしており、しっかりと頑張りに還元する仕組みを整えております。安定基盤があるからこそ、安心して働けます！